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教育随笔:克服幼儿的离园情绪

发布时间:2021-04-26

教育随笔。

毋庸置疑,当我们成为一名合格的老师时,我们需要经常对自己的教育教学行为进行总结分享,而教育笔记可以帮老师总结教育经验与不足。如何动笔写一篇教育笔记呢?以下是小编收集整理的“教育随笔:克服幼儿的离园情绪”,仅供您在工作和学习中参考。

教育随笔:克服幼儿的离园情绪

今天是周二,小朋友哭闹情况比较厉害。今天睡好午觉小朋友起床时,大家都挤在教室里,幼儿有的在穿鞋,有的在聊天,还有的幼儿在哭闹着要爸爸妈妈接他回家。这时昕昕一边哭着一边问老师:“李老师,妈妈回来接我吗?”我安慰他说:“会的,妈妈回来接昕昕的,等会吃完了点心,妈妈就来了。"

我发现刚入园的一段时间,孩子肯定会有哭闹现象,这是很正常的。有的父母就会很舍不得,如有的爷爷奶奶看到孙子一哭就舍不得走,有时就会想要和老师商量能不能今天把孩子接回家,明天再来幼儿园,或者就一直在幼儿园里陪着。要不就是在窗外偷偷的看孩子的情况。

其实我觉得这样的行为是不好的,给老师的正常安排带来了很大的麻烦是其次,本来有的孩子是不哭的,但是他一看到别的孩子有家长的陪同而他自己却没有爸爸妈妈或者爷爷奶奶的陪同。这样他也会跟着哭闹。

还有就是原本幼儿的吸引力被教室里的某样好玩新奇的事物吸引了,他暂时忘记了爸爸妈妈爷爷奶奶回去了。但是一看到他们,他就开始要爸爸妈妈或者爷爷奶奶了,他也就开始哭了。

于是教室里最后就演转变成“幼儿大合唱”全部的幼儿都一起哭,这是让老师最头疼的。做为父母应该配合老师一起让孩子赶快适应幼儿园的生活,早上送了孩子到教室后放下了就算孩子哭闹也必须快点走人,不要跟着劝,越劝越舍不得,越走不了。你走后老师她们自然会安抚孩子的,这样孩子渐渐的知道他哭也是没有用的,幼儿园还是要上的,爸爸、妈妈还是不能陪的。而到了晚上爸爸妈妈就回来接了,时间长了她们也就不会再哭了,就能适应幼儿园的生活了。

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教育随笔:孩子的情绪变化


教育随笔:孩子的情绪变化

小班幼儿刚刚开学,难免会有闹情绪的,可是,小班幼儿在幼儿园里已经有快一个学期的时间了,可以说班里所有的幼儿应该都已经没有这种消极的现象了,可是我们班有个小女孩,每次来上幼儿园,早上都会出现闹情绪的现象。

我们平时观察她,发现,他平时在幼儿园里各方面的表现都是非常好的,而且相比别的幼儿她的能力表现的还是很好的,而且特别的独立,想想,每天早上都是她的妈妈来送她,很少看到她的爸爸,可能是因为太过以来她的妈妈了。

在平时,我尽量让她帮老师做一些事,并且在她做的很好的时候表扬她,这样是为了分散她的注意力,而且让她更好的适应幼儿园的生活,现在,她每次来很少出现闹情绪的现象了,不过,相比以前的她进步已经很大了。

在孩子出现问题的时候,我们要用正确的方法去帮助孩子解决问题,而在这个过程中,不要急于结果,给孩子一个适应和改变的机会,孩子最终变得更好,才是我们最终的目的。

教育随笔:不会掩饰的情绪


小朋友的告状,在中班是最明显的时候,但是大班的小朋友也有这样的“现象”,有的时候小朋友的告状会帮助我的教学管理,但是每个时间,每个地点,每个小朋友都告状的话,老师就会有一种不耐烦的态度,对待他们的“好意”。我们有个别小朋友是不会告状的,只有个别小朋友会这样做。

我们班的翊轩小朋友,从入园开始到现在就没有告过状,我以为他是那是种什么都不在乎的性格,但是他并不是这样的。有一天,他急匆匆的跑到办公室,对我说了一句“她欺负我”。我就用非常吃惊的表情看着他,他以为我没有听见,又在我跟前指着那位小朋友重复了一边:“老师,他欺负我。”我才意识到,哦,他在告状啊,我就装作很生气的态度对他说:“是谁啊?谁敢气我们的翊轩啊!”我冲出办公室问小朋友是谁欺负我们的翊轩啊,小朋友指着董懿萱说:“是她,她往孙翊轩的本子上画画,还撕烂了孙翊轩的本子。”董懿萱的是一个有男孩性格的小女孩,我对董懿萱说,你自己说,你有没有这样做啊,她却用一种很委屈的眼神看着我什么都没有说,最后,我又问了几次,是的,就是她做的,我就给董懿萱说道理,“这样做事是不对的,”说完之后,她就很不好做意思的哭了起来,让我感到奇怪的是孙翊轩说:“你别哭了,我们还是好朋友。”当我听到这句话的时候,我实在是很感动啊。

教育随笔:幼儿离园前更要注意安全


在幼儿园里安全是最重要的,我们幼儿园的老师们每天都特别注意孩子们在园时间的安全。可是最近在我班发生的一件事情,让我更深刻地认识到了离园前孩子安全的重要性。

今天下午还有5分钟孩子们就要离园了,我让孩子们安静地坐在自己的小椅子上,给孩子们做这一天在园生活的回顾。这时,我突然想起了一件事情要对同班的薛老师说,我把薛老师叫到身边,刚说了两句话,这时只听到“砰”的一声,好像是什么重的东西落地的声音。我朝着声音望去,只见我班的涵涵小朋友趴在地上大哭起来。我赶快跑到她身边,把她抱起来,发现她的头上已经起了一个大包,原来她是想到老师身边来说一件事情,被一个小朋友的脚不小心绊倒了。我赶快用手按住了她的头部,然后用冰块对大包处冷敷。

我一边给涵涵按着头,一边在心里开始自责起来,如果我不和薛老师说事情,等到孩子们离园后再说,也许这一幕就不会发生。再说,孩子马上就要离园了,孩子在幼儿园里一天都非常好,没想到在离园前的这几分钟里却发生了这样的事情,真是让老师特别上火。等涵涵的爸爸来接她的时候,我和家长进行了真诚的沟通,把事情的来龙去脉对家长说得非常清楚,而且当场和家长道了歉。通过沟通以后,家长很理解我们:这么多的孩子在一起,发生这样的事情也是在所难免的。虽然家长原谅了我们老师,可是我的心里还是非常自责。

通过今天的这件事情,让我更加深刻地认识到:孩子们的安全是最最重要的,在幼儿园一线奋战的同行们,请千万不要忽视孩子们离园前的安全。因为孩子们大多数在离园前的心情比较浮躁,这时候更需要我们教师要维持好班级纪律,让孩子们一定要安静。相信从今以后我们班不会再发生类似的事情了。

中班离园活动随笔:寓教于乐


在这段时间里,我班孩子特别喜欢爬高,而且还要从上面跳下来。有几次在离园活动时,孩子们趁老师不注意就会一窝蜂的爬上桌子再跳下来,他们玩得是那么的忘我,可这些在老师眼里就有许多的安全隐患:他们从桌子上摔下来怎么办?他们跳下来时没站稳,磕着碰着怎么办?……刚开始我会给他们讲道理,告诉他们不能这样玩等等。

玩是孩子的天性,什么都无法阻止孩子玩的欲望,后来孩子根本就不听你的,严厉的制止他们,那就会伤害他们,没有尊重幼儿的观念。我就根据孩子的玩法想了一个游戏,制定游戏规则,让孩子们再有安全保障的情况下痛快去玩:首先把桌子摆好,上面写上数字,让孩子从起点开始爬(按所写的数字顺序),在幼儿爬的过程中老师可以喊“停”,幼儿必须马上停下来,并说出自己所在桌子的数字,最后爬到终点,那就可以跳下来(老师在一旁保护)。孩子们对这个游戏特别感兴趣,玩的是不亦乐乎。这次游戏孩子们不但玩了,而且还学到了知识,也锻炼了身体。

寓教于乐一直是我园所的教育方式,所以在以后的教学上,我会更多的利用游戏的方式,让孩子参与其中、乐于其中,学到知识。

教育随笔:然然的“小情绪”


教育随笔:然然的“小情绪”

今天的游戏时间到了,我让孩子们自己选择喜欢的区域,自由活动。然然选了美工区玩彩泥,瑶瑶选了建筑城进行游戏。没过一会,只听见瑶瑶跑来告状:“老师!然然跑到建筑城来了,把我的纸杯拿走了!”我迅速走了过去,只见然然手里拿着建筑城的纸杯。我问道:“然然,你今天选的不是美工区吗?你怎么不在美工区里面玩?还拿走了其它区的东西?”然然红着脸半天不说话,在我的询问下,他终于告诉我说:“彩泥不好玩,我不想玩了。”我看了看他的作品,是一团团看不清形状的彩泥团,有的还被切的粉碎。我继续问道:“你不是喜欢玩彩泥吗?”然然说道:“我就是不知道做什么嘛!”于是我要想办法帮助他获得成功。我问他:“你想捏个什么呢?”“我喜欢小汽车”。他说道。“那这样,今天我们先捏小汽车的车轮,捏好了以后,如果你还想捏就继续捏;如果不想的话,明天我们再捏好吗?”然然点了点头。“那我们先捏什么部位呢?”孙雨辰想了想,最后决定捏了汽车轮子。接下来的时间里,他不停的捏啊捏,搓啊搓,慢慢地,四个轮子捏出来了。我夸奖他:“很不错!你还想继续捏吗?”然然获得了成就感,信心来了:“好!”

回应策略:

然然是个动手能力一般的孩子,做事情依赖性较强,有畏难情绪,对美工区的活动很感兴趣。幼儿能否坚持参加活动,和活动内容是密切相关的。当幼儿缺乏毅力放弃时,教师要了解其原因。教师要关注不同层次幼儿的发展,当发现幼儿是因为难度过高放弃时,可以拆分任务,把大任务变成若干个小任务,降低任务的难度,帮助幼儿克服畏难情绪,增强幼儿的成就感和自信心,循序渐进的完成接下来的任务,逐渐提高幼儿的毅力和坚持性。

教育随笔:不会演示的情绪


小朋友的告状,在中班是最明显的时候,但是大班的小朋友也有这样的“现象”,有的时候小朋友的告状会帮助我的教学管理,但是每个时间,每个地点,每个小朋友都告状的话,老师就会有一种不耐烦的态度,对待他们的“好意”。我们有个别小朋友是不会告状的,只有个别小朋友会这样做。

我们班的轩轩小朋友,从入园开始到现在就没有告过状,我以为他是那是种什么都不在乎的性格,但是他并不是这样的。有一天,他急匆匆的跑到办公室,对我说了一句“她欺负我”。我就用非常吃惊的表情看着他,他以为我没有听见,又在我跟前指着那位小朋友重复了一边:“老师,他欺负我。”我才意识到,哦,他在告状啊,我就装作很生气的态度对他说:“是谁啊?谁敢气我们的轩轩啊!”我冲出办公室问小朋友是谁欺负我们的轩轩啊,小朋友指着晓冉说:“是她,她往轩轩的本子上画画,还撕烂了轩轩的本子。”晓冉的是一个有男孩性格的小女孩,我对晓冉说,你自己说,你有没有这样做啊,她却用一种很委屈的眼神看着我什么都没有说,最后,我又问了几次,是的,就是她做的,我就给晓冉说道理,“这样做事是不对的,”说完之后,她就很不好做意思的哭了起来,让我感到奇怪的是轩轩说:“你别哭了,我们还是好朋友。”当我听到这句话的时候,我实在是很感动啊。

教育随笔:学会控制好情绪


教育随笔:学会控制好情绪

一、学会控制好情绪

情绪能够很快的传递给身边的每一个人,班主任的情绪也会很快的传染给学生,班主任的喜怒哀乐学生也能够及时的察觉并受到暗示。班主任就应用怎样的情绪影响自己的学生呢?我觉得班主任的情绪就应是用心的、向上的、阳光的,一种能温暖学生心灵,激发学生自信,带给学生快乐的一种情绪体验。情绪往往伴随着肢体动作表现出来,如人高兴的时候往往拍手或大笑;生气的时候身体会发抖;悲哀地时候身体会蜷缩一团。我们的眼睛、语言、动作都是传递和表达情绪的载体,一个眼神、一句话或一个动作都是心理活动的表现。身为班主任必须要注意自己的言行,时时处处为学生树立用心正确的一面。身为班主任的我有时也会控制不住自己的情绪,偶尔也会因为学生的错误而情绪失控,每遇这种状况我总是陷入深深的自责,于是经常提醒自己不就应这样貌处理,就应还有更好的解决办法。于是我总结出了一条经验:不要在生气的时候处理事情。不论学生犯下多么严重不可原谅的错误,不要一时性起,怒发冲冠、劈头盖脸的批评学生,首先要做的是让自己冷静下来,让大脑持续清醒,让情绪恢复平静,当理智说服自己的时候,再去处理学生的错误。

二、学会和学生商量

班主任工作是一项需要极富耐心和细心的工作,工作中难免会出现简单直接的一些做法,身为班主任应尽量减少和避免这种做法。批评甚至是惩罚并不能增加学生对你的信服和支持,相反只能增加学生对你的厌烦和憎恨。很多班主任都存在这样的心理包括我在内:我说什么,你就做什么,我教你怎样做,你就怎样做。俨然一副将军上战场指挥千军万马把敌人消灭的一干二净的磅礴气势,孰不知我们做班主任没有将军那样指哪打哪的权利,我们应对的是一群活泼天真可爱的学生,他们还不明白为什么违反纪律要扣分,不明白为什么一扣分就会挨老师的批评,不明白为什么明明做了一件十分搞笑的事儿竟被老师痛斥一顿……孩子们很痛苦,班主任们很上火。我想告诉大家的是,不要担心孩子会犯错,犯错是孩子成长的营养品,关键是犯错之后怎样让孩子认识到错误并消化吸收改掉错误。举一实例:一天我带着全体同学在宿舍洗衣服,突然舍长急匆匆的找我来说,张同学把曹同学的暖瓶打破了。张同学是从不轻易承认错误的一类,经常把自己的职责推的一干二净,都是别人的错。我问张同学怎样回事?张同学立刻反驳道:是王同学打破。王同学着急的说:是张一推我才打破暖瓶的。我没有再和张同学理论下去,我叫了同宿舍一块洗衣服的同学说:打破

暖瓶这件事和张和王同学都有职责,我们来讨论一下谁的职责更大一些。认为王同学职责大的请举手,(一个举手的也没有)认为张同学职责大的请举手。(全都举起了手)结论:张同学赔曹同学一个暖瓶。张同学没再多说什么,我告诉张同学如果你认为老师处理的不公平能够和你的爸爸妈妈继续讨论。

三、个性的你给你个性的爱

做班主任的会都会遇到一些性格鲜明的学生,有的脾气个性暴躁,有的个性不爱说话,有的思想早熟,有的个性自私。世界上没有完全相同的两片树叶,世界上也没有完全相同的两个人,在班级授课制的教育环境下,注定了班主任的工作方法不能适应每一位同学,我们还务必关注到那些个性的学生,对于个性的学生我们要给予个性的管理方法,给予个性的爱,这样我们的工作才不会被动,才不会忽略那些个性的学生。对于脾气暴躁的同学班主任切记不能以暴制暴,这样可能会让事态进一步恶化。对于个性不爱讲话的同学要经常给他制造机会,让他大胆的表达自己心中的想法。对于思想早熟的同学要及时的给予正确的引导,不断修正思想的偏差。对于个性自私的同学老师要经常地进行点拨,多让他参与到群众活动中来,在活动中了解自己,认识他人,体会和他人相处的快乐。

教育随笔:不再随便闹情绪


小班幼儿刚刚开学,难免会有闹情绪的,可是,小班幼儿在幼儿园里已经有一个月的时间了,可以说班里所有的幼儿应该都已经没有这种消极的现象了,可是我们班有个小女孩,每次来上幼儿园,早上都会出现闹情绪的现象。

我们平时观察她,发现她平时在幼儿园里各方面的表现都是非常好的,而且相比别的幼儿她的能力表现的还是很好的,而且特别的独立,想想,每天早上都是她的妈妈来送她,很少看到她的爸爸,可能是因为太过依赖她的妈妈了。

在平时,我尽量让她帮老师做一些事,并且在她做的很好的时候表扬她,这样是为了分散她的注意力,而且让她更好的适应幼儿园的生活,现在,她每次来很少出现闹情绪的现象了,不过,相比以前的她进步已经很大了。

在孩子出现问题的时候,我们要用正确的方法去帮助孩子解决问题,而在这个过程中,不要急于结果,给孩子一个适应和改变的机会,孩子最终变得更好,才是我们最终的目的。

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