在闲暇时间，我们通常会看一些影视剧，观看时内心总会有一些心情感想。通过观后感观众能够表达对作品的喜爱不满和期待，观后感可以促进我们的思考和思维的拓展，可是观后感要怎么写才合适呢？我们为您特别订制的“杜拉拉升职记观后感”一定能够助您一臂之力，将本文保存好方便日后参考！
杜拉拉升职记观后感 篇1
在影片中的db公司里，当杜拉拉工作时间比别人短、业务比别人少、职位比别人低的时候，他是一个新的人事行政管理者，这其中蕴含着一些值得深思的东西。为什么杜拉拉是人事行政经理而不是别人？
首先，她是一个有事业理想并能坚持的人。
从进入德银公司的那一刻起，她就相信自己会在这家公司实现自己的人生价值和理想。她在工作中很快就熟悉了公司的业务，坚持细致细致的工作，利用业余时间不断学习，不断充电，不断提高业务能力。从这一步步提升，一步步实现自己的理想。
第二、她是一个懂得从小事做起的人。
在多年阅读公司杂志后，她非常努力地做简报。当李斯特看到简报时，他很感激，并在员工大会上表扬了她。这是一件小事，在高级管理层的心中给她留下了深刻的印象，并为她的成功创造了机会。
所以不要忽视任何小事，它会让你的明天成真。
第三、她是一个懂得抓住机会的人。
当装修费用减少时，db的员工希望避免这件麻烦事。她是唯一一个抓住这个机会，遇到困难，给出自己的解决方案，最终负责和解决这个机手的事件的人。由此，她在众人面前展现了自己的才华，得到了高层的赏识，也为自己的晋升积累了资金。所以只有抓住机会的人才能取得更好的成功。
第四、 她是一个懂得团结的人。
进入公司后，她以一颗宽容的心与人相处，很好地建立了自己的人际关系。海伦被解雇后，她把她介绍给朋友的公司。她的各种方式为她赢得了别人的好感，也为她的工作省去了许多麻烦。
同时，也使她升职后得到下属的认可和信服，使她的团队空前团结，使她能充分发挥才华。个人力量有限，只有团结才能充分发挥自己的最大能力。
总之，只有树立了自己的理想，坚持了自己的理想，能够脚踏实地做事，注重细节，抓住机遇，团结他人的理量，才能更快更好地取得成功。
机械工程系生活部
2011年4月5日
杜拉拉升职记观后感 篇2
从杜拉拉的职位来看，管3个主管的基层经理，也并非是在销售、市场、财务这些核心部门，就算在特定的情况下算是“重要”，也至多是个重要的棋子。杜拉拉有个最大的弱点就是她还是个“有感情”的人，假使她还想继续在外企发展，恐怕这“感情”本身就是一个大忌。专业人士很难有感情，至少她必须明白，感情必须深深埋在心底。
影片中，面对公司繁杂琐碎的装修任务，罗丝和她的下属们都被免了。只有拉拉站起来完成这项艰巨的任务。这一情节提示给我们什么？我觉得是战胜自己的勇气。
其实，人的身上有许多的矛盾词——勇敢、懦弱；勤奋、懒惰；宽广、狭隘；公正、偏私……拉拉只是在需要勇气的时候，先战胜了自己的胆怯；在需要勤奋的时候，先战胜了自己的懒惰；在需要宽宏大量的时候，先战胜了自己的狭隘。当我们尝试一项新的工作，接触一个新的环境，处理一个新的场景时，总是会有一种倒退的力量。人们常会退缩，愿意安于现状，不想冒险，省事为妙，正是在这种消极的决定中，流失了可贵的机会。
这也正是杜拉拉在同事中胜出的原因吧。许多人抱怨他们一事无成。恐怕这种消极处理问题的习惯是他们失败的最大原因。
在读这本书的过程中，我被许多事情感动了。杜拉拉的做事方式、行为准则、工作方法等，都让我有一种钦佩之情。简单并不代表不动脑筋，杜拉拉是一个非常善于动脑的人，在处理人际关系上她懂得掌握合适的尺度，在专业技能上她把握机会给自己充电，在工作方法上她善于总结讲究效果。他能从复杂的工作中理清思路，找出工作的主线，从而最大限度地体现工作的效果，明确工作目标。
她善于总结。根据公司的实际情况，她找到了自己独特的报告工作方式，清晰明了，使自己的工作更加顺利和出色。
最后，我用简洁的几句话结尾，总结“杜拉拉升职记”的精华所在。第一：没有一个人能随随便便成功；第二：
机会只属于做好了准备的人；第三：工作中要崇尚求真求实；第四：正确的处理好你身边的人际关系，会让你轻松、幸福过日子；第五：
努力工作可以获得成功的机会，勤奋思考可以获得成功的关键；第六：相信自己，改变可以改变，思考不能改变。
总之，读“杜拉拉升职记“就能够体验人生的一半里程了，启迪人生啊。
杜拉拉升职记观后感 篇3
除了杜拉拉这个主角的穿着打扮很鲜亮之外，还有几位女性的外装也是值得一提的，莫文蔚饰演的玫瑰，强势冷艳，作为杜拉拉的上司，作风强势，造型冷艳，所以服装上多以深色为主，造型上凸显果敢能干的一面。莫文蔚的黑色连衣裙凸显了她精致的身材。腰部的褶皱设计起到了腰带的作用。配上又长又细的项链和银色高跟鞋，真是太酷了。
吴佩慈在片中是一个妩媚迷人的大美女，穿衣风格凸显女人味。比如她穿的淡紫色连衣裙袖口上有荷叶边的设计，她穿的抹胸黑底白花连衣裙，有很飘逸的感觉，她的裙子下摆常常是在膝盖10公分以上……这些都在告诉你，这是一个女人味十足的角色。当然，如果你想打扮成淑女，雪纺或丝绸礼服绝对是首选。
柔软细腻的女性气质会随着雪纺裙的上身立刻变得活跃起来。吴佩慈的礼服以粉色和浅色为主，给人以美丽迷人的感觉。
在影片中，李艾饰演勇敢勇敢的伊娃。她非常独立、乐观、自信。因此，性感、大方、坦诚是李艾的着装风格。在影片中，李艾经常穿一些色彩鲜艳大胆的衣服。如果别人戴着，他们会觉得太奇怪了。但拥有模特身材和自信笑容的李艾似乎非常适合。
当然电视剧里还有很多的礼仪元素，相信在大家以后走上工作岗位后也会像片中表现的这样去穿着打扮，到时就会有更深的职场体验了。
杜拉拉升职记观后感 篇4
拉拉经典语录
我也想成为一个小女人。天崩地裂时，有高大的人扛着它。但谁能保证天空不弯曲就塌下来呢？最后还不是靠自己。（rose对拉拉）
喜欢一个人就是喜欢在你快乐的时候和他在一起。但如果你不快乐，想和他在一起，那就是爱。
3搬开别人铺的绊脚石就是为自己铺路！
有时为了达到目的，手段可能不是很聪明。但做了就做了，不要后悔！而且作为强者，不应该感到羞愧！（王伟对拉拉）
人生最美妙的不是实现梦想的时刻，而是坚持梦想的过程。
6职位越高责任越大？其实是怕失去的更多。
问题是，骑白马的未必是王子。也许是唐僧。
8只要坚持当初决定的方向那就行了。改变不了环境就选择环境吧。
如果9个人犯错，他们就得付出代价。如果不是你说对不起的话，我没关系。
10所有的事情都是有好有坏的，就看你要什么。
既然我让你闯入我的生活，我不会轻易放弃的。我不确定你是我想要的，但我愿意赌一次输。
1爱情需要沟通，不要什么都憋在心里一定得要沟通。（感悟）
2有要求也要学会提。（感悟）
今天，我终于看完了拉拉。最后，有一些浪，这使人们非常担心。结局悲伤吗？职业女性最终会失去友情、爱情甚至家庭爱情？可我怎么也不信，带着纠结看着最后两集。
毕竟，拉拉是成功的。在为事业奋斗的路上，拉拉受到了委屈甚至羞辱。最后，她坐到了最高的位置。回首往事，她反省为什么做自己想做的事那么难？这么复杂?得到自己应得的怎么就无形中伤害到其他人？
是的。曾经他是多么的单纯，只知道埋头奋斗，看不顺一切世俗的东西。当然，也许正是这种朴素让她一路走来。。。
然而，玫瑰，薇薇安，甚至王伟教她“做人可以这样，但职场上不要这样，你要争取到自己应得的，you are reserved!”
我认为拉拉最大的成功在于：坚持自己最初的梦想，知道自己想要什么，不容易受到困难的打击。所以后来，王伟问他愿不愿意和他一起去。她没有为了爱放弃一切。他是如此的冷静和理智。
当然，他们的爱情是经得起考验的。王伟知道他喜欢什么样的杜拉拉。他问之前就知道答案，所以他选择了一个人离开，先冷静下来，但他没有放弃拉拉。
结局还是很好的，拉拉终于得到了她应得的！
祝福拉拉！祝愿自己！加油！
杜拉拉升职记观后感 篇5
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杜拉拉升职记观后感（3）：
电影《杜拉拉升职记》，2010年4月15日，各大院线公映。据悉，上映首日票房为870万，创下国产电影上映首日票房新纪录。
观众们热情的追捧来自**？来自千千万万年轻人对生活的向往、对成功的追求和对理想的向往。一部能引起公众共鸣的电影应该是一部好电影。
事实上，当我看到整部电影的是候，脑海中闪现出两个画面——一个是杜拉拉在宣传，另一个是徐静蕾在现实中。她们总觉得她们之间有某种灵魂是相通的，一种战胜自我、不怕挑战、冲破压力的精神。知道徐静蕾是从《将爱情进行到底》，熟悉徐静蕾是从《开往春天的地铁》到《我和爸爸》、《一个陌生女人的来信》、《阳光照进现实》、《投名状》，再到今天的《杜拉拉升职记》，谁能否认勇敢地迎接挑战的杜拉拉不正是徐静蕾的影片版。
影片中，面对公司繁杂琐碎的装修任务，罗丝和她的下属们都被免除了离开的责任。只有拉拉站起来完成这项艰巨的任务。这一情节提示给我们什么？我觉得是战胜自己的勇气。
其实，人的身上有许多的矛盾词——勇敢、懦弱；勤奋、懒惰；宽广、狭隘；公正、偏私……拉拉只是在需要勇气的时候，先战胜了自己的胆怯；在需要勤奋的时候，先战胜了自己的懒惰；在需要宽宏大量的时候，先战胜了自己的狭隘。当我们尝试一项新的工作，接触一个新的环境，处理一个新的场景时，总是会有一种倒退的力量。人们常会退缩，愿意安于现状，不想冒险，省事为妙，正是在这种消极的决定中，流失了可贵的机会。
这也正是杜拉拉在同事中胜出的原因吧。许多人抱怨他们一事无成。恐怕这种消极处理问题的习惯是他们失败的最大原因。
影片中还有一处值得深思的情节——杜拉拉的目标是做一位行政总监，但是她在装修事件上的出色表现引起了上司玫瑰的顾忌，于是玫瑰推荐她做了销售总监的秘书，并在行政主管的应聘中对拉拉加以了阻拦。但是拉拉不仅得到了这个职务，而且出色的完成了工作。这一情节又在告诉我们什么？
我觉得是耐心。当我们因环境的种种限制和干扰而无法追求自己的理想时，我们不能灰心和抱怨，只能让自己获得经验，更耐心地生活，更耐心地等待。这也是杜拉拉最终战胜玫瑰的原因吧。
其实生活摆在我们面前的路通常是琢磨不定的，我们唯一可以掌控的就是眼前所能见到的、手边所能做到的，强求不来也放弃不得。其实，追求理想的过程就像爬山。每个人都是崎岖山路上的登山者。当你在山脚下时，仰望山头，只觉得高不可及；当你一步步攀援时，更觉得前路茫茫，不知何时到达终点，可当你走过一段长路之后，回望前尘，你才知道，自己的每一步辛苦，都筑成了一条道路。
你所开辟的道路不会消失。它们是你努力工作的轨迹，证明你来过这里，你来过这里就是成功。
成功不是竞争。这是你最大的努力。这就是电影告诉我的。
杜拉拉升职记观后感 篇6
原计划这个时候应该收拾好了行李，早早地入眠，清晨6点钟就奔赴机场迎接我那些可爱的客人们了，也算是电影观后感吧。可计划永远也赶不上变化快，冰岛的火山一爆发，远在北京的我，这一刻就完全是另外一种生活状态了。突然觉得还真有点蝴蝶效应的意思…
晚上去看了电影《杜拉拉升职记》，有点失望，觉得完全被商业化了，满眼的植入性广告，明明是一部职场打拼的教材，却被导演硬生生地拍成了爱情戏，而且情节还超级烂俗,强烈建议电影更名为《杜拉拉恋爱记》！我有点佩服编剧和导演，怎么可以完全背离作者的写作初衷，难道这就是所谓的有钱能使鬼推磨?
在我看来，整个电影的亮点就只有黄立行了，无奈本人不喜欢徐静蕾，所以看到他们的激情戏，对我来说竟然有点折磨。看了一个晚上的黄立行，心里有点怪怪的，说不出为什么，总会不自觉地联想到一个人，一个我早该忘掉的人。我想有时候某些突然冒出来的情愫是没有办法控制的，但是我应该理智地关掉我丰富的联想力和幻想力，不让思绪无边际地泛滥开来，这样，或许对谁都好吧。很后悔上学的时候没有好好学生物，对于一些生理反应，我完全搞不清缘由，也越来越不明白生理对于人的行为究竟能产生多大的影响，用下半身思考的动物就只有男人吗?
电影落幕了，我也回归现实，荧幕上的那个男人永远不会属于我，而现实生活中的那个男人如今也快为人父了。有些东西，有些事情，经历过就算是好的吧，至少怀念的时候可以重温回忆。虽然有时候也会抱恨，也会惋惜今生无缘再聚，可或许正是因为彻底的失去了，才会觉得珍贵，才会去怀念。也正是因为这样，所有的限量版，所有的收官之作才会身价倍增吧。留点遗憾给自己去惋惜，留点余味给自己去怀念，也不失为一种享受生活的态度。我这样，究竟算是乐观呢，还是无奈?呵呵，答案只有我自己知道了…
杜拉拉升职记观后感 篇7
早在两年前，就曾看过电影《杜拉拉升职记》，但因当时刚刚参加工作不久，所以对电影内容并没有太多感触。近期，随着职场经历的增多和电视剧版的热播，我又专门找来了《杜拉拉升职记》一书进行了认真阅读，读后使我受益匪浅。
**杜拉拉是典型的中产阶级代表。她没有背景，受过良好的教育，通过个人奋斗获得成功。**中拉拉在外企的经历跨度八年，从一个朴实的销售助理，成长为一个专业干练的hr经理，见识了各种职场变迁，也历经了各种职场磨练。书中将拉拉的机灵和聪慧描写的淋漓尽致，同时也将她的敬业精神毫无保留的展现在我们面前，这是我们每一名员工最需要学习的地方，不光适合女性，更适合我们所有人。
她的品德、处事方式和行为准则也是我们学习的榜样。
书中的周亮很笨，脾气很暴躁。他不清楚，但服从安排；而帕米拉能力虽强，却爱耍小聪明，挑起事端。最终周亮因为拥有敬业的精神被留了下来，而帕米拉被开除了。敬业，是一个人对待自己所从事工作负责的态度，是我们每名职工必备的职业素养，也是我们获得领导赏识的首要标准。
“天下没有免费的午餐”，我们必须认真对待自己的工作，努力提高自己的职业技能，为企业创造最大的财富。
**中，拉拉给我们展示了一个很好的职业生涯规划路，这也恰恰让我回忆起了美好的大学时代，因为那时我也有幸参加了
一场大学生职业生涯规划竞赛，并取得了良好的成绩。不幸的是，因为我没有按照我当时制定的职业规划来发展，而只是把它当作一场游戏；幸运的是，我坚定地选择了开滦集团并被录用。时光荏苒，转眼三年已过，我虽没有像拉拉那样快速成长，但也从一个毛头小伙逐渐成熟，并努力完善着自我。
目前，各高校都开设了职业生涯规划课程，让每个人在进入职场前都知道自己想做什么、怎么做。事实上，进入职场后，我们需要更多的职业规划。我们必须重新审视大学时代的理想与进入职场后现实的差距，重新明确自己的目标、规划自己的人生，努力让梦想照进现实。
“逆水行舟，不进则退”。对于书中所谓的稳定，有两种解释：一是小变化的意义；另一层是没出息没前途的意思，说法不免幽默风趣，却也道出了职场的竞争形势。
开滦集团刚刚进入世界500强，这不仅是一种荣誉，更是一种责任。我们要肩负使命，勇于担当，为加快开滦集团转型发展，继续做大做强，打造行业航母贡献自己的力量。
杜拉拉升职记观后感 篇8
姓名:埃多嘉阿咪
学号：***
班级：人力08—1班
《杜拉拉升职记》讲述了大学毕业生杜拉拉从进入职场、摸爬滚打历经民企、外企，并在外企曲折成长为世界500强企业高管的经历。杜拉拉是中产阶级的典型代表。她没有背景，受过良好的教育，采取正式的方式，依靠个人奋斗取得成功。她经过民营企业中的性骚扰、经历过外企管理者的百般勾心斗角，经历过摆平难缠下属、爱刁难人平级的斗勇。
杜拉拉的奋斗史，不可以说有多么的轰轰烈烈，最终由多么的成功，但是对于大部分人来说，她的故事比比尔盖茨的更值得参考，因为她的所作所为有更大的可行性。
杜拉拉几年之内，在美资500强的企业中能从一个无名小卒，成长为人事行政经理，用自己的经历总结出职场或者说是人生的许多道理。杜拉拉或许说是幸运的，因为她得到了领导的赏识和提拔，在公司中史无前例的提拔为人事行政经理，但是在这个“史无前例”之后杜拉拉付出了多少？
我们可以从杜拉拉身上学到很多，其中我总结了以下几点：
一。积极的工作态度，聪明的：聪明是人与生具来的，但爆发出积极的工作态度是每个人都能做到的。杜拉拉以助理经理为名，在资源稀缺的情况下，能完美完成经理的任务，昼夜加班，受到老板的赏识和培养。
2。善于抓住机遇：当杜拉拉的任务圆满完成，却无法得到上级的提拔，也无法实现当初的承诺，经过多次谈判，杜拉拉任不住直接告诉了老板。老板很欣赏杜拉拉。最后，杜拉拉成为了一名行政经理和一名人事行政经理。
3、主动好学，勇于思考：杜拉拉无论做为一名助理经理还是一名人事行政经理，并不是说什么东西她本身就会的，这个过程就要牵扯到一个“学习”的问题。向顶头上司学，向同行学，向同事学，事事处处皆学问。
四。良好的沟通技巧：上司、下属和同事需要到处沟通。此时，拉拉展现了她良好的沟通技巧。当拉拉挡住罗斯时，她总是不能工作。她知道自己被提拔为经理，就懂得了与上司李斯特的沟通技巧。
自己可以任苦任劳的干，但是要让自己的上司知道，自己隐忍着什么都做了，上司不但不知道，万一没做好，也都是自己的责任，因为他不能体会你的难处。另外一个就是跟下属的沟通技巧，对于自负又很要面子的也要讲究策略，一如书中的周亮，拉拉批评他，爬起不到效果，所以采取了以他人带动周亮的策略，让周亮站在领导者的位置用拉拉自己的东西去要求周亮的下属，以期达到让周亮也学习的目的。即使在一个大圈子之后，拉拉也知道如何为不同的人采取不同的策略。
如在设计装修上的顺利完成，如撤掉不赚钱的办事处等等都有体现。
5个。执行力强；对于上级交办的任务，无论是做销售助理，还是让其中一人做装修，拉拉都会根据质量把握每一个细节，做到尽善尽美，甚至插座的位置都需要对方把它放在最合理的位置；
6、善于总结：每次出现问题或完成任务，她都会自我总结，以做到有则改之，无则加勉，在这浮躁社会里，能静下来反省自己。
一个人要想成功，需要一定的机遇和运气，但是这一切的前提是“你要行”，如果自身能力有欠缺，不能让上司，同事信服，不能达到很高的标准的话，是不会得到机遇的垂青的。在书中，拉拉聪明、勤奋、认真、负责、肯吃苦、办事得体。总之她是一个很行的人。
其次，一个人的努力必须得到别人的认可，最关键的是对老板的认可。这与第一点密切相关，每个人都有感觉，每个领导都喜欢执行力强的员工。拉拉能够成功，除了自身的努力之外，与何好德对其关爱有加也是密不可分的。
如果没有何好德的赏识，拉拉的经理之路可能会被耽搁多年，甚至留任主管一职。
最后，赏识你的人要行。我觉得这个行包括两个方面，首先、上司要有优良的品格，要为下属考虑，乐于指导、提携下属。其次，老板在公司里有一定的权力。拉拉总结说，一个软弱的老板会耽误下属的职业生涯。
当我们即将进入社会，我们会的到更多的启示和指导。虽然拉拉的成功是无法复制的，但我们可以从中学习，找到通往职业成功得到路。
