精神文明工作总结。
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精神文明工作总结【篇1】
一、政治文明建设工作 地区国土资源局党组，团结带领全局党员干部，坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，牢牢把握政治方向，维护党中央的权威，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致；认真贯彻执行党的路线方针政策，认真贯彻执行地委、行署安排部署，紧紧围绕地区的中心工作，认真抓落实。牢固树立为“第一要务”服务意识，站在维护各族群众利益的立场上，依法行政，使全局各项工作自觉地服从服务于改革发展稳定大局。 1、党风廉政建设和反腐败工作。 按照地委、行署和地区纪检委、纠风办的安排部署，年初制定了《阿克苏地区国土资源局2004年纠正部门和行业不正之风实施方案》和计划安排，召开了开展纠风塑形动员大会，聘请了行风义务监督员。召开了老干部纠风工作座谈会，与各科室签定了纠风工作目标责任书；进一步完善，政务公开内容，认真组织开展党风廉政建设宣传教育工作，制定了专项治理目标和实施方案，设立“导办”服务点，实行“一条龙服务”，认真总结检查了上半年纠风工作，制定出第一季度整改措施，制定了开展争当“人民满意单位”活动实施办法。积极开展“人民满意单位、科室及公务员”活动；制定《阿克苏地区国土资源局2004年落实和深化党风廉政建设责任制实施方案》、《阿克苏地区国土资源局2004年深入开展党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作实施方案》、《阿克苏地区国土资源局领导班子成员党风廉政建设的责任分解》及各项工作计划和具体工作安排，召开了全机关开展党风廉政建设、反腐败斗争和纠风工作教育动员会；认真履行党组书记作为“第一责任人”责任，对全局的廉政建设负总责，与各科室签定了党风廉政建设责任书，落实责任制；制定了廉洁自律各项规定和进一步加大从源头制止腐败力度，坚持标本兼治，规范了从政行为，认真查处违法违纪案件，取得显著成果。 2、领导班子建设和党组织建设。 我局党组班子和机关党支部班子分工明确，团结协作，坚持“两同时”，两负责。领导班子认真坚持和贯彻民主集中制原则，坚持和完善民主集中制各项制度；，发扬党内民主，坚持集体领导，坚持集体领导下的个人分工负责制；坚持民主决策制度，充分发扬民主，广泛听取意见，严格执行办事程序，重大事情集体决策；坚持各项公开办事制度，自觉接受人民群众监督；认真贯彻“两个条例”和“八个坚持，八个反对”的要求，克服形式主义、官僚主义，改进工作作风，深入基层开展调查研究。加强对领导干部的教育培训，开展了大规模党纪政纪法纪的学习培训，重点学习两个“条例”等党内条规，组织学习宪法等各项法律，学习反腐倡廉理论和土地管理专业法律业务知识。我局党组今年上半年定于5月19日召开民主生活会，主题是，围绕中心工作，贯彻落实两个条例，改进工作作风，重点要结合领导班子两个“条例”的学习，检查落实贯彻“条例”情况，进一步改进工作作风。我局党组织认真开展党建工作，由纪检组长任支部书记落实党建责任制，亲自组织开展“三会一课”活动，认真组织开展民主评议党员和“一先双优”争创和评选活动，积极培养入党积极分子后备队伍，加强党员的教育管理，和思想政治工作，坚持党员定期汇报制度，实施党建目标管理责任制度。 3、综合治理工作。 我局综合治理工作经过几年的常抓不懈，各项工作走上轨道。机构健全，责任分明，领导挂帅，各司其职，齐抓共管。思想教育日常化，监督检查经常化，治安、消防各种人员管理，计划生育等工作法制化，签定了综合治理责任书，保证了全局安定的政治局面。 4、法制建设。 我局按照“四五”普法规划的要求，结合各阶段的中心工作，抓好经常性、多手段的法制宣传和教育。一是精心组织好地球日、土地日、矿产法日、测绘法日和法制宣传日等面向社会大众的公共宣传活动；二是加强对干部的法制教育，重点学习《土地管理法》、《矿产资源法》、《违反矿产资源法规行政处罚办法》、《矿产资源开采登记管理办法》、《测绘法》、《行政处罚法》、《行政复议法》、《行政诉讼法》、《宪法》、《刑法》、《行政许可法》等法律。通过集中学习培训和经常性教育，有组织、有计划地对全局执法人员进行法制教育，强化了干部职工的政治素质、法律素质，提高了依法管理的水平和能力。严格依照法定程序开展国土资源管理工作，着力提高依法行政水平。我局领导为切实改进国土资源管理方式，提高依法行政水平，我局以开展依法治理工作为契机，以切实转变作风，提高工作效率为目标，建立了政务公开制度，服务承诺制度，执法过错
精神文明工作总结【篇2】
增强村两委的凝聚力和战斗力，调动在村两委的主动性、积极性，确保村各项工作运转有序。一是加强制度建设，推行村务公开。建立健全村组织的规章制度，特别是在村财管理方面，健全“村财三审”制度，充分发挥理财监督小组的作用，修建村务公开栏，加强以财务为主的村务公开工作，让群众及时方便地了解村务和村财使用情况，增强了群众对村两委的信任。二是完善村级活动场所建设，开展争创党建示范点活动。两年来，投入资金14.8万元新建村委楼，完善村组织活动场所建设。同时开展了争创区级党建示范点活动，通过争创活动，推动村党建工作上新台阶。三是认真开展学习实践科学发展观活动。10月开展科学发展观实践活动以来，村支部按照上级党委学习实践活动的工作部署，成立了学习实践活动领导小组，制定了实施方案，召开了动员大会。村支部组织了3次全体党员学习，同时针对走访和分析检查阶段群众反映的'问题，力所能及的为群众办理了2件实事，完成两个自然村自来水工程改造，增加了变压器一台，解决了茶厂用电不足的困难，使学习活动做到党员受教育、群众得实惠。
2、抓基础、增设施，改善生产生活条件。
基础设施落后是制约农村发展的主要原因之一，改善基础设施条件是促进农村各项事业发展的前提，xx村以基础设施为突破口，把改善基础设施作为重中之重的工作来抓，两年来，xx村在上级有关部门的支持下，投入资金51万改善生产、生活条件。其中投入15万元建成两座变压器，保证茶叶加工的电力支持;投入6万元建成村级停车场;投入26万元修建两座农村公厕、6个茶山蓄水池、3公里的茶园机耕路;投资4万元，完成两个自然村安全饮用水工程。
3、抓生产，引项目，促进农村经济发展。
近年来，村两委带领村民紧紧抓住“全区新一轮开发性生产”这一契机，对山场进行大刀阔斧的开发，大力发展铁观音茶叶种植。为了做大茶业，该村创造性地采用“党支部+企业+农户”的形式，以村两委带头种植，村民逐步推广，企业统一采购的运作模式，带动了群众共同致富。
此后，在村干部的带动下，部分群众整合有限资金，投入300多万元组织创办了两个加工厂、两家茶叶有限公司和一家农民专业合作社。两年来发动群众投入资金200余万元开发茶园600亩，形成了以xx为中心的1600多亩芙蓉山铁观音生产基地。目前, xx茶叶生产正逐步进入正常化和规模化发展, 芙蓉山茶叶有限公司已经注册了“富蓉山”牌茶叶商标，同时还投资6.5万元通过了无公害产品认证，和市技术监督局签订协作合同，申报了QS食品安全市场准入认证。今年底可以拿到市场准入证，届时可以进一步提升xx茶品牌，拓展市场，增加收入。全村现有6家茶叶加工厂13条生产线，年产干茶50多吨，产值达800多万元。同时大力发展其他农业项目，种植反季节山地葡萄20亩，脐橙、板栗150亩。
4、抓卫生，促环境，整治村容村貌。
针对村容村貌脏、差、乱现象，两年来，xx村积极开展家园清洁活动，并以此为契机，加大宣传，提高村民的环境卫生意识，增强群众积极性和主动性，逐步改变了村庄“污水乱泼、垃圾乱倒、柴草乱跺、家禽乱跑”的现象。两年来，村两委筹措资金修建两座整洁卫生的农村公厕、村级停车场、整治路边沟渠。
20村工作思路是：围绕八都镇党委、政府年工作中心，在区挂点领导、挂钩单位的关心支持下，进一步加强村组织建设，努力提升村两委凝聚力和战斗力，坚持发展不动摇，千方百计发展村级集体经济，壮大村级可用财力，为民办实事，继续抓好xx铁观音品牌的打造。
继续认真开展科学发展观活动和争创党建示范点活动。进一步完善村务公开，民主管理制度及党支部“三会一课”制度，加强村两委班子建设，提高村两委进一步发展经济的能力。
继续发展茶叶生产加工，创办集体茶厂和金牡丹茶场，同时多渠道进行农业开发，引进更多适合xx村的效益农产品，扩大反季节山地葡萄种植面积，形成生态立体农业布局，唱好农业致富经。做好农业技术人员培训工作。
我村将根据争取资金情况进行公益项目建设，硬化主村村内道路，新建茶园节水灌溉设施，拓宽茶山基耕路，规划修建造福工程，进行村庄外墙装修，创办农民文化设施。
xx村的发展，需要解决的问题很多，这两年基础设施建设投入较大，村发展面临资金短缺的问题。同时因茶叶生产规模扩大，缺乏专业技术人员。
精神文明工作总结【篇3】
20xx年XX社区精神文明工作在XX街道党工委、办事处正确领导下，认真贯彻落实党，坚持以人为本的科学发展观，积极开展实践学习创先争优活动，本着以人为本、服务居民的宗旨，与时俱进，锐意进取，全心全意地为居民群众和辖区单位服务。今年来XX社区积极开展精神文明建设创建活动，扎扎实实地做好各项工作，推动了社区物质文明地和谐，现将XX社区精神文明工作总结如下：
一、建立健全文明机构，深入开展宣传工作
（一）成立在职党员志愿者队伍。截止目前为止共有助残、助孤、助寡志愿者16人，低保志愿者共19人。他们在社区工作中发挥着不可忽视的作用。他们经常协助社区工作人员深入基层，为居民提供各种便利，发扬舍小家，为大家的无私精神，为社区的建设起到了巨大的推进作用。
（二）坚持每月矛盾排查，经常向居民群众进行法制宣传，增强居民自我防范意识，提高居民群众文明素质，及时排解邻里纠纷，对于社区重点人员随时掌握他们的动向，确保我社区无上访记录。
（三）每周定时召开例会，及时了解在实际工作中遇到的实际困难，共同商议、共同探讨，最后布置各项新地工作任务，做到目标明确，任务明确，责任明晰。充分利用辖区内地宣传领地，开展宣传文明城区创建工作活动，并定期对宣传内容进行定期更新，保证让辖区居民思想动态与时俱进。
二、深入开展创先争优活动，不断推进社区党建工作
（一）提高认识，加强学习。深入开展学习实践活动是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措，是推动经济社会又好又快发展的迫切要求。我们按照党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的总体要求，根据区委和街道的统一部署，我们及时成立了XX社区创先争优活动领导小组，认真组织社区党员干部学习实践。
（二）开展了一系列创先争优主题活动。XX社区针对辖区老年人、优抚对象、军烈属、见义勇为的英雄或其家属及弱势群体，积极组织志愿者服务队开展孤寡老人爱心探访，生活料理、医疗保健、子女教育等温情照万家活动。开展定期和不定期的帮助老人打扫卫生，陪老人聊天，及时送去年轻一代对老年人一颗关爱的心，一片关爱的情。
（三）不断加强组织建设。认真开展党组织活动，不断加强质量建党管理体系工作，注重做好两新组织和党员发展工作。我们按照党建标准化社区的工作要求，查漏补缺，不断完善社区党建工作。今年社区发展入党对象1名，入党积极分子2名。
三、加强公民思想道德建设，提高社区居民的文明素质
积极开展公民道德宣传教育活动。我们以贯彻落实《公民道德建设实施纲要》为主线，采用各种方法加大宣传教育力度，提高居民思想道德水平。一是充分利用板报、宣传栏、广播、宣传单等方式宣传法律法规、党的的`方针、政策，加强对居民的宣传教育以及健康教育等内容；二是利用假日、纪念日、宣传日等在人群聚集的地方安排相应的活动内容，通过开展各项活动，寓教育性、宣传性、娱乐性于一体，引导广大居民遵纪守法，掌握政策，知荣辱、树新风，做可爱XX人，使辖区居民的思想道德素质有了较大的提高。
四、组织群众，提高认识，转变观念，强化社区爱国卫生工作，积极开展创建文明城区
为了使文明城市创建工作有人抓、有人干，我们按照谁的区域谁负责、谁的环境谁治理、谁的污染谁清理的整治原则，层层落实责任，细划个人卫生负责区域，把工作分解到人，使工作做到有人干有落实。我们始终对辖区内的背街小巷的卫生和小广告进行了打扫、清除，使辖区内的环境卫生面貌焕然一新。社区及时成立了落实创建全国文明城市工作领导小组，具体负责工作的总体部署、统筹和协调。为确保目标明确，责任落实，社区结合实际对创建工作所涉目标进行了认真分析、梳理和分解。梳理了主要量化指标，重、难点目标，并实施再分解。制作了辖区创建工作责任网络图、创建任务落实及完成时间进度倒排表、群众性创建活动安排表等，以确保目标任务分解明确、责任到位、工作有序。
五、坚持以人为本、为民解优切实做好劳动保障工作
社区是居民的家园，加强社区服务，造福居民群众，随着国企的改革，越来越多的单位人变成了社会人，大量下岗失业人员进入社区，社区就业已成为一项重要的工作，为了做好社区工作，我们逐一对每个家属院进行全面劳动力资源和下岗失业人员摸底造册。如何使下岗、失业人员有事做、有饭吃，是构建和谐社区的重要内容。开展有关养老保险，医疗保险，退休人员社会化管理咨询等措施。
精神文明工作总结【篇4】
为切实加强移动通讯费用管理，本着“必需、合理、节约”和“一线从宽，二线从紧”的原则，特制订本办法。
一、实施范围
1.集团公司各部门工作人员。
2.成员企业助理（包括财务主管）以上干部。
二、报销定额标准
1.集团公司本级。领导班子成员每月500元；部门（含本级的业务部门）助理以上中层干部每月200—300元；一般员工根据工作性质及需要，每月50—150元。
2.成员企业高级管理人员，每月250—500元，其他人员补贴标准由企业自定。
三、报销办法
1.移动通讯费用每月按定额标准以现金形式发放。
2.原采用银行托收方式由集团公司统一支付移动通讯费用的，自2011年1月起取消托收，以自费方式支付。
四、其他有关规定
1.各部门、成员企业应于每年12月底前，将本单位下年享受补贴人员的补贴定额列表报集团公司资产行政部，集团公司资产行政部负责对补贴定额进行审核，经集团公司核准后执行。如确因工作需要，定额标准超支过大需要追加定额的，经集团公司核准同意后可适当增加定额补贴。
2.各成员企业应参照本办法制定相应管理办法，对本企业人员的移动通讯费用补贴作出规定，按有关政策做好通讯费用的使用和管理工作。管理办法须报集团公司办公室备案。
3.享受补贴的人员必须按要求提供手机号码并开机使用，以不影响工作。
4.本办法自2011年8月1 日起施行，凡集团公司以前规定与本规定不一致的，按本办法执行。
5.本办法由集团公司资产行政部负责解释和完善。
精神文明工作总结【篇5】
精神文明建设工作总结 文明办 近两年来，我县的精神文明建设工作以活动为载体，围绕学习宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》这一核心内容，重点在乡村、社区、学校和各级各类文明单位（村）四个部位活化活动形式，引导广大干部群众共创文明、追求文明、崇尚文明。主要开展了六项大的活动： 一是开展了“十星级”文明户评选活动 。 2002年初，策划重新启动“十星级”文明户评选活动，研究制发了新时期“十星级”文明户评选方案，并于2002年10月中旬在和平乡工农村率先进行了试点。通过进村指导、严细督查，确保了村民代表推荐、初评、投票表决、复评、审查等各环节的公开、公正和公平，保证了评选活动的严肃性，对新当选的工农村五户“十星级”文明户进行了县乡村三级联合表彰，和平乡信用社还给予其诚信贷款、免除一切手续的优惠，极大调动了当地群众争创“十星级”文明户的热情。为了把这一活动在全县更加有效地推开，在县电视台对整个试点工作以专题的形式进行了详细报道，起到了较好的引导带动作用，为全县整个评选工作奠定了基础。今年在做全年工作计划的时候，我们决定在全县16个乡镇开展评选活动，目前，正在研究全县“十星级”文明户的评选活动的步骤和措施，落实激励政策和办法，计划在年底前全部评选结束，召开命名表彰大会。 二是开展了文明社区创建活动。 为全面贯彻落实中央文明委《关于在城市深入开展创建文明社区工作的若干意见》，改善社区群众的生活质量和水平，2002年9月，我们组织召开全县文明社区创建工作动员会，印发《全县文明社区创建工作方案》和《文明社区创建工作考核细则》，社区负责人代表和居民代表分别做了表态发言，县委主管领导就如何作好创建工作做了动员讲话，各社区负责人、各党委（总支）党群书记、宣传委员和社区居民代表150多人参加了动员会，全面启动了肇源县文明社区创建工作。并组织开展“四进社区”服务活动。通过认真细致的研究，以法律、卫生、科技、文化为主要内容的“四进社区”活动全面铺开，为11个社区聘请了法律顾问，成立了法律援助服务站和卫生医疗服务站，覆盖面达到100%，下岗职工再就业技能培训已开办3期，文化活动又增添了许多新的内容，并划定了活动场所，辖区内的各个单位的活动场所向群众免费开放，人民群众的生活明显改善。 三是开展了文化楼道创建活动。 2002年，以邮政局、资源办、地税局、财政局四个文明单位的家属楼区为试点，开展文化楼道创建工作，在楼道里悬挂书画、美术作品以及文明用语、文明行为“十不准”等，前后阳台摆放鲜花和塑料盆景，文明办研究制发“文化楼道”创建标准，定期检查创建进展情况，今年在丰富创建内容和活化创建形式的基础上，扩大创建范围，在21个楼区开展“文化楼道”创建活动，净化、香化、美化了楼道，改变过去楼道单调苍白的视觉感受，大大提高了楼区的文化品位。 四是在市级以上文明单位与社区之间开展了“四个一”活动 。 按照全市《精神文明创建工作安排》提出的“以城带乡、以强带弱，文明单位、文明行业进村屯、进社区，实施强强联建、强弱帮建，共创美好家园”活动的要求和部署，结合我县实际，在全县54个市级以上文明单位与县直11个社区之间开展了以“奉献真情、携手同行”为主题，以“四个一”为具体内容的共建活动。通过结对子、全力帮、紧密贴、广泛联，积极开展各种共建活动，推进社区建设步伐，实现社区与社区内各文明单位互帮互助，共同发展。活动中，参与共建的各市级以上文明单位坚持立足实际、尽力而为的原则，以“帮解一实际问题、扶持一极贫家庭、资助一贫困学生、安置一下岗职工”为主要内容，千方百计为社区办实事，解忧愁。各文明单位分别深入社区开展调研，立足实际帮助社区改善办公环境、健全娱乐活动设施、硬化道路、扶持贫困户等。各文明单位还分别开展了不同形式的共建活动，有力推动了全县的精神文明建设。 五是开展了“一生带一家、手拉手共育文明花”活动 。 以宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》为主要内容，重点在全县中小学校开展了“一生带一家、手拉手共育文明花”活动，通过学生带家长、定期开展传格言、学歌曲、送规范、改陋习、讲故事活动，把良好的公德意识、文明行为、优良习惯带进了千家万户，有力提高了家庭文明程度。与教育局共同研究起草了详细的活动实施方案。县教育局组织召开了由全县各中小学校长参加的活动动员会，明确了活动的内容、步骤和要求，使各中小学校充分认清了活动的重要性，各中小学校都结合各自实际制定了具体的活动方案，有的学校还制作了“一生带一家”活动宣传图板，以此增强广大学生带家庭弘扬美德创文明的意识，各中小学校都启动了校园广播，分别以校园歌谣、讲小故事、诗歌朗诵等不同形式创编节目，使这项活动更加活泼、生动、新颖。同时，还把“一生带一家”带的内容编入到思想道德课中，对学生进行经常性的文明
精神文明工作总结【篇6】
新华书店精神文明工作总结 在*县成立二十周年的岁月中，**自治县新华书店图书年销售从1986年的19万元，上升到2003年的334万元，全县人均购书从1986年的2.21元上升到2003年的33元。人均购书几十年以来一直名列全州各县店之首，进入全省先进发达县（市）行列。年利润1987年开始扭亏为盈后逐年上升，最高到1999年盈利12万元。2000年改制为大理州新华书店有限责任公司**分公司，（不独立核算）。上缴国家税费随着销售增长而增长，1995年以后每年都在10万元左右。经过认真创建，1995年被命名为“县级文明单位”，1997被命名为“州级文明单位”，2001年再次被命名为“州级文明单位”。 一、坚持以宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的方针政策为首要任务 二十年以来，我公司在县委、县人民政府和上级书店的领导下，全店职工团结齐心、上山下乡、不辞辛劳、努力拼搏，结合党和国家重要会议和重大活动的安排部署，深入各机关单位、乡镇村社积极征订发行有关宣传党和国家政策方针的文件汇编、学习辅导、领袖著作、普法读本等政治理论学习图书，保障全县干部、职工、群众和青年学生的学习需要。据不完全统计，1986年至1990年5年中国共产党征订发行了中国共产党十三大、全国七届人大历次会议文件汇编、学习辅导读本16580册，《九法一条例》普法读本1560册。1991年至2000年10年中国共产党征订发行了中国共产党十四大、十五大、全国八届人大、九届人大历次会议文件汇编、学习辅导27412册。1991年7月1日纪念中国共产党建党70周年之际征订发行《毛泽东选集》第二版一至四卷240套960册。征订发行了《邓小平文选》一、二、三卷650套1950册，《邓小平南巡讲话》、《邓小平建设有中国特色社会主义学习纲要》、《江泽民同志在建党七十周年大会上的讲话》、《党纪政纪条规手册》、《二五普法读本》等8630册。2001年至2004年征订发行了十五大、十六大、九届、十届人大历次会议文件汇编、学习辅导读本15040册，《江泽民“三个代表”学习纲要》，《江泽民同志在建党80周年大会上的讲话》等5610册。《校园拒绝邪教》、《FLG罪恶迹》等2785册。纪念中国共产党建党八十周年干部学生读本《在党旗下成长》12650册，二十年中国共产党计征订发行了政治理论文件汇编，学习辅导等图书93177册。人均购书名列全州各县书店前列。 二、用优秀的作品鼓舞人，丰富人民群众的精神文化生活 为人民服务，为社会主义现代化服务，向人民群众传播科学文化知识，丰富人民群众的精神文化生活，用优秀的作品鼓舞人，是新华书店重要的工作任务之一。随着*县的发展进步，县新华书店的新老员工一直在为这一任务而奋斗。九十年代初，图书年画发行为新华书店独家经营。为满足全县人民购买图书年画需要，解决山区群众买书难，县新华书店与县供销社建立了图书代销业务。从全国新华书店发行所调进了各种科技、文化、文艺等图书寄销到基层供销社。边远乡镇用货车，拖拉机带下去，平坡、脉地配发的图书，有时书店职工用自行车送下去。还经常到各乡街场摆摊销售图书、年画，满足山区群众需要，丰富农村人民的精神文化生活。县新华书店巩固供销社售书，做好农村图书发行工作所取得的成绩受到省、州书店领导的肯定，1989年8月全省新华书店在玉溪新平县召开农村图书发行经验交流会议，我店的工作经验在大会上进行了交流。进入九十年代后国家对图书发行体制进行了改革，建立以新华书店为主，集体、个体一起上的多渠道图书发行体制。随着市场经济的形成发展，供销社代销图书业务逐年消失，为适应市场需要，为全县人民提供更多的优秀作品，县新华书店加强了门市图书销售工作。1990年将门市部铁拉窗全部换成了卷帘门，木地柜换成了铝合金地柜，营造了门市部良好的购书环境，增加了图书品种，订购了《社科新书目》、《科技新书目》提供读者选订。增设了《缺书登记》《读者意见薄》收集缺书信息，了解读者意见，加强了门市职工的读者意识，服务意识，门市部的各项工作取得了优异的成绩。1992年6月大理州新华书店在我店召开了“门市工作达标升级”现场会，经考核验收，我店门市部成为大理州县级书店门市部第一个“达标升级”门市部。2002年在开展“三优”活动中，经州公司批准，县新华书店投资30多万元对门市部从里到外进行了全面的装修改造，更换了书柜书架，扩大了营业面积。图书陈列从原来的二千多种增加到六千多种，常备图书从原来的6万多元增加到30多万元。实行了电脑收销管理，创造了一个优美的购书环境，于7月1日中国共产党成立81周年之际展现在全县人民面前。门市部图书年销售从原来的10几万元增加到了2004年36万元。在做好门市图书销售的同时，结合党和国家对青年学生思想道德
精神文明工作总结【篇7】
2017年本委精神文明建设工作在区文明委的指导下，围绕一条主线，咬定二个目标，健全三项机制，打牢四个基础，开展五项评比，抓实六项工作，举办七项活动工作要求，把精神文明创建工作与卫生计生业务工作紧密融合，务实创新，使全体干部职工整体素质得到提升，卫生计生各项工作成绩显著。现将一年来的工作总结如下:
一、加强领导，完善工作机制
我委始终把精神文明创建作为一项长期性、综合性的系统工程来抓，将创建活动纳入党组议事日程，与卫生计生工作同安排、同部署、同落实。一是组建精神文明建设工作领导小组。成立了主要领导为组长，分管领导为副组长的精神文明建设工作领导小组。下设办公室，具体负责精神文明建设的日常工作。二是是分工明确，责任到人。实行层层负责制，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各科室配合抓的工作机制，做到事事有人过问，件件有人落实。
二、强化学习，提升干部职工素质
一是强化政治理论和业务学习，用科学知识武装头脑。采取集中学习、自学、岗位练兵、干部在线等方式，组织广大干部职工认真学习十八届六中全会、十九大、习近平总书记系列讲话精神和卫生计生业务知识学习活动，提升广大干部职工综合素质，用科学知识来武装头脑，进而树立正确的世界观、人生观和价值观。
二是深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，学习贯彻习近平总书记视察安徽重要讲话精神，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育，开展“严肃行业纪律·预防职务犯罪”专项活动，立足本职，主动作为，以高度的政治自觉和行动自觉，进一步夯实全区卫生计生系统人员思想根基，增强纪律意识、廉洁意识，提高预防职务犯罪的自觉性。
三是强化思想道德教育，提升道德修养。利用道德讲堂、创城“五个一”、培育和践行社会主义核心价值观、文明礼仪教育等活动，编排“世上只有妈妈好”小品节目参与文艺汇演“五进”活动，推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，倡导爱国、敬业、诚信、友善等基本道德规范，弘扬中华传统美德。结合工会活动，组织干部职工参加户外运动，提高干部职工的凝聚力和协作精神。
三、凝心聚力，扎实开展各项文明创建工作
(一)加强宣传，营造氛围。一是结合职工会议、道德讲堂，向单位职工普及文明礼仪、文明交通、文明餐桌、文明旅游、创建全国文明城市等知识;二是在单位楼道、院内制作社会主义核心价值观三个倡导“24”个字和“图说我们的价值观”、“讲文明树新风”、勤俭养德、关爱未成年人、志愿服务、道德模范等公益广告牌和“五城同创”宣传展板30块，定期更换文明创建宣传栏宣传内容;三是利用单位、医院电子显示屏，长期宣传文明创建宣传标语。
(二)开展培育和践行社会主义核心价值观活动。将社会主义核心价值观中公民个人层面的“爱国、敬业、诚信、友善”四条价值准则与一年四季结合起来，一季一个主题，与“道德讲堂”相结合，围绕“自我反省、唱道德歌、学模范(讲故事)、诵经典、发善心、送吉祥”六个环节，有针对性、有重点地组织开展社会主义核心价值观学习、宣讲和道德实践等活动。开展了纪念建党96周年“吐心事、讲故事、干实事 卫计好声音”演讲比赛。来自区卫计系统16名选手参加了比赛，选手们以其饱含深情演讲，以自己的亲身工作经历和身边人身边事讲述了一个个感人至深的故事，歌颂了卫计系统的先进典型，传播了卫计系统好声音、正能量。
(三)开展道德讲堂和好人评选活动。设立道德讲堂，有阵地、有牌子、有背景、有宣传内容;今年来围绕流程开展了四期活动，每次活动有通知、有记录、有图片。完善网络文明传播志愿者队伍建设，开展转评“好人365”，积极参与道德模范、中国好人、安徽好人评选的投票，加强对道德模范和身边好人的学习、宣传及帮扶奖励，引领道德新风尚，传递正能量。今年通过网络推荐身边好人事迹160条，推荐徽州区红十字志愿者服务队被评为黄山市第三季度志愿服务优秀典型组织和2017年9月安徽省“月评十佳”志愿服务优秀组织典型。
(四)开展“我们的节日”活动。结合卫生计生工作特色，在春节、清明节、端午节、中秋节等节日期间开展“我们的节日”主题活动，关爱困难群众、留守儿童、计生特殊家庭，开展送温暖、送爱心、送健康和环境卫生整治、弘扬传统美德，营造社会温暖、家庭幸福、城市文明的浓厚节日氛围，进一步培育和践行社会主义核心价值观。
(五)开展结对共建活动。加强与联系帮扶村翰山村、徽州人家社区的共建，目前我委及下属疾控、妇幼中心三家单位共有29名党员、干部参与精准扶贫工作，共计包保联系贫困户39户83人;开展10月17日“全国扶贫日”活动。出资2万元认领翰山村“塘北道路硬化”帮扶项目，并开展集中捐款活动，本委及下属疾控、妇幼中心三家单位共计捐款4255元，用于慰问联系帮扶村贫困群众;组织党员干部到翰山村、徽州人家社区开展环境卫生整治、微心愿、义诊、健康教育、文明宣传引导等志愿服务活动;深入联系帮扶企业黄山三夏精密机械有限公司，开展慰问和帮扶活动。
(六)积极争创十二届市、区级文明单位。通过申报、现场查看、资料审核、公示等，我委荣获黄山市、徽州区第十二届文明单位。
(七)扎实推进志愿服务活动。进一步完善徽州区卫计委和红十字志愿服务队，完成全国志愿服务信息系统志愿服务队和志愿者的注册工作，目前徽州区卫计委志愿服务队注册志愿者51人，徽州区红十会志愿服务队注册志愿者45人。年初制定志愿服务活动计划，组织开展文明交通、网络文明、三关爱、医疗救护、卫生应急、义务献血等志愿服务，推进学雷锋志愿服务制度化常态化。2017年以来，参与文明交通75人次，包保路段捡拾烟头1000余人次，义务植树60人次;每月最后一个周六进包保小区开展环境卫生、文明劝导、认领微心愿等志愿服务;由党组成员带队共对54户女方年满45周岁以上的计生特殊家庭开展节日慰问、心理疏导、健康体检、环境整治;组织医疗卫生志愿者进社区、进农村开展了免费义诊8次，诊疗近500余人，现场咨询600余人，发放宣传资料5000余份;全区开展健康教育讲座、咨询活动359次，参与2.5万余居民，发放健康教育宣传资料4万余份，共设置健康教育宣传栏477期;在第二届黄山徽州马拉松赛中，出动医疗救护人员、医疗卫生志愿者近140人，派出救护车7辆，其他机动车7辆，全程安排25个医疗救护点，对运动员进行医疗服务共计780多人次，进学校、进社区举办2次应急救护培训，500余人参加了培训;2017年组织开展无偿献血活动22次，参与献血735人次，献全血血量235400ml、30个治疗量血小板。
四、履职尽责，积极参与创建全国文明城市
围绕创建第五届全国文明城市目标，精准对标《全国文明城市测评体系》，进一步落实本委主管责任，协调督促落实医院、公共卫生场所、校园周边等各项创城任务;继续实行包保小区责任制，加大对肉厂小区、红十字小区和老医药公司小区三个包保小区的创城宣传力度和整治力度。
(一)公共卫生场所。由于公共卫生场所开业、停业变更频繁，为能及时了解动态，做到底数清、情况明。今年以来，区卫生监督所围绕创城实地考察内容，组织社区、乡镇卫生监督协管员在全区范围内开展公共卫生场所专项督查4次，逐家逐户督查到位，不留一个空白;同时加强巡查，及时了解辖区内公共卫生场所信息，及时动员公共场所单位办理卫生许可证及从业人员办理有效健康证明。2017年，公共场所单位《卫生许可证》新办理129家，延续26家，为5429名从业人员办理了《健康证》;发放B级卫生等级信誉度登记公示牌10户，C级卫生等级信誉度标识318户;在公共卫生场所经营单位办理卫生许可证的同时，发放卫生管理制度与禁止吸烟标识，指导规范开展消毒。我区现有各类公共场所单位356家，其中理发店102家，美容店40家，公共浴室类(含足浴)32家，住宿业(旅店、宾馆类)171家，商场7家，影剧院1家，音乐厅2家，游艺室1家。
(二)医院。根据实地考察内容，委主要领导和分管带队不定期对市三院医院进行了督查与指导，对存在的问题限期予以整改落实到位，医院对照“创城”实地考察内容，细化各项流程，建立长效工作机制，加强日常管理，确保各项任务落实到位。把“创城”要求向新晨医院、乡镇卫生院、社区卫生服务站延伸，全面进行了安排部署。
(三)校园周边。加强日常监管与督查，积极参与区政法委牵头的“校园周边”专项督查。我区校园周边没有非法行医或以人流、性病治疗业务为主的诊所。
(四)包保小区。本单位对包保的红十字会宿舍、肉厂小区、老医药公司小区和徽州人家15、16幢4个小区任务进行明确分工，落实责任领导和责任人，对照开展了自查，补缺补差，在原有展板的基础上，今年又在每个小区制作了网格化管理、图说我们的价值观、五城同创、居民便民服务信息、“四个自信”、 “五大发展理念”、 “两学一做”、社会主义核心价值观24字、黄山市精神文明建设宣传栏等内容的宣传展板50块;维修楼道灯，安装消防、电子监控设备;每月至少组织干部职工进包保小区开展一次环境卫生大扫除，清理乱搭乱建、乱堆乱放，清除杂草、补绿种绿、卫生死角，清除牛皮癣;对4个小区常住91户居民逐户开展了文明劝导、发放《至小区居民的一封信》、“创城”调查问卷、黄山市创建文明城市宣传手册等工作，特别是迎接中央、省文明委暗访期间，每天安排干部职工进小区开展巡查，进行环境整治及文明劝导等。
五、发挥特色，扎实推进志愿服务活动
进一步完善徽州区卫计委和红十字志愿服务队，完成全国志愿服务信息系统志愿服务队和志愿者的注册工作，目前徽州区卫计委志愿服务队注册志愿者51人，徽州区红十会志愿服务队注册志愿者45人。年初制定志愿服务活动计划，每月组织开展一次医疗救护、卫生应急、义务献血、关爱计生特殊困难家庭等志愿服务，推进学雷锋志愿服务制度化常态化。
2017年以来，每月一次进包保小区开展志愿服务，由党组成员带队共对54户女方年满45周岁以上的计生特殊家庭开展节日慰问、心理疏导、健康体检、环境整治;组织医疗卫生志愿者开展了免费义诊8次，诊疗近500余人，现场咨询600余人，发放宣传资料5000余份;全区开展健康教育讲座、咨询活动343期，惠及2万余居民，发放健康教育宣传资料2.7万份，共设置健康教育宣传栏368期;中心在城区主干道制作了 “基本健康素养”知识66条、创卫知识宣传标语102条，通过徽州电视台健康教育宣传13期;在第二届黄山徽州马拉松赛中，先后开展了5次急救培训，出动医疗救护人员、医疗卫生志愿者近150余人，派出救护车5辆，其他机动车7辆，摩托电瓶车20多辆，全程安排21个医疗救护点，对运动员进行医疗服务共计2200余人次;进学校、进社区举办2次应急救护培训，500余人参加了培训;至11月组织开展无偿献血活动12次，参与献血630人次，献全血血量207000ml、22个治疗量血小板，17名志愿者完成造血干细胞采样入库工作。
六、重视未成年人思想道德建设
(一)开展关心关爱未成年人健康成长。一是开展健康体检活动。及时为辖区内所有居住满3个月的0~6岁儿童建立儿童体检和预防接种证，免费接种第一类疫苗，进行体格检查、生长发育评估、健康体检随访等服务，为儿童的健康成长提供科学依据。2017年3岁以下儿童体检、计划免疫2637人;完成全区托幼机构在园儿童2797人的体检、评估和指导工作;完成新生入园体检922人及托幼园所239名工作人员年度健康体检工作;完成全区15所中小学在校7250名学生的健康体检和865名住校学生的肝功能检测;完成2017年徽州区3328名新生入学体检结核病筛查。二是开展青春期健康进校区活动。10月23日下午，徽州区计生协会协同徽州区二中共同举办了“我青春 我健康”青春期健康教育进校园活动，为七年级400余名学生，讲解青春期健康教育方面知识。三是开展健康教育进校区活动。全区各医疗卫生单位进学校开展预防血吸虫病、碘缺乏病、结核病、H7N9、艾滋病等疾病及“控烟”等方面的健康教育，提高未成年人的防病知识，保护未成年人的身心健康。五是实施儿童营养改善项目。2017年9月启动项目以来，为5名建档立卡贫困家庭6-24月龄婴幼儿和26名一般家庭6-24月龄中重度贫血婴幼儿提供营养包，普及婴幼儿科学喂养知识与技能，降低5岁以下儿童贫血率。四是开展校园及周边卫生安全督查。区卫生监督所联合市场监管局、教育局对托幼机构和小学的饮用水、教学教室环境卫生、学生宿舍卫生及学校传染病防控情况进行督查 ，优化儿童的成长环境，提高儿童的安全防范意识。
(二)开展关爱“留守儿童”活动。一是创建家庭发展服务中心。每个乡镇创建一个家庭发展服务中心，配置血压计，血糖仪，体重秤、配备桌椅、电子产品、幼儿玩具等硬件设备，设立健康指导区、亲子交流区、培训讲座区、便民服务区等功能区，提供一站式的为民优质服务活动。二是关爱留守儿童活动。联系帮扶村翰山村慰问活动，为20余名贫困户儿童送去慰问品。8月11日，组织徽州社区卫生服务中心、市三院及岩寺镇计生工作人员在岩寺镇下街村开展了留守儿童健康教育、亲子游戏活动，使留守儿童及其监护人了解健康教育知识，增强防灾防病意识，促进留守儿童平安、健康、快乐成长。三是开展心理健康教育活动。11月3日，红十字志愿者走进岩寺小学，开展“关爱留守儿童，关注心理健康”活动，让儿童沐浴在阳光下，促进儿童健康成长。
(三)开展乡村少年宫结对帮扶活动。加强与南山小学乡村少年宫结对帮扶活动，本委在了解南山小学乡村少年宫的建设情况和学生需求后，向该校捐赠了一千元现金，用于乡村小年宫设备的添置及活动的开展;订购4套《少儿科技》捐赠南山小学;组织市三院医护人员在南山小学开展防震急救演练培训，不断培养学生防灾减灾意识，提高应急救护和自我保护能力。
(四)开展困难救助活动。积极组织区红十字会、区计生协会，为需要帮助的孩子送去温暖。为8名考入各类全日制普通高校的贫困计划生育独、双女户家庭子女开展每人2000元的成才助学，发放教育成才助学金1.6万元。区红十字会帮助西溪南镇一白血病患者申请中国红十字会基金项目救助，获得3万元的基金救助。
精神文明工作总结【篇8】
一、精神文明建设工作总结s0100 （一）为民服务联动工作上了水平。一是联动服务范围进一步拓展。全市联动龙头部门和单位扩大到50个，联动服务单位扩展到100多个，联动服务的基层站、所、点扩大到1000多个，联动服务覆盖了城乡各个行业领域，真正形成了行业连行业、城区连乡镇、乡镇连农户、上上下下连万家的联动服务大格局。二是联动服务质量进一步提高。在联动部门中建立推行互联互动责任制和投诉、求助首接负责制，实行“有令必行、有拨必通、有叫必到、有诉必查、有行必果”承诺服务制度，落实联动服务人员“六个一”及培训制度，使联动服务的质量效率进一步提高。尤其是公安、电力、交通、卫生、工商、建设、电信、司法等部门，实行互联互动、首接负责，真心实意参与联动服务，深受群众欢迎。 三是联动服务监管进一步强化。联动服务办公室及其督查中心认真履行职责，实行24小时值班，随时受理群众投诉举报。去年以来共受理群众求助投诉2150件，其中重点投诉800多件，均得到及时处理。同时组织开展了行风万人评活动、新闻记者明查暗访活动，加强了对联动服务的社会监督和舆论监督，推动了联动服务的深入开展。 四是联动服务体系进一步健全。市里专门成立了由张书记和刘市长亲自挂帅的联动服务工作委员会和由分管书记任组长的组织协调小组，委员会下设办公室，内设督查中心、协调中心、考核中心三个副科级事业单位，代表市委市政府履行组织协调及监督考核职能。各部门各单位坚持把为民服务联动作为“一把手”工程，建立健全了组织领导及办事机构，为联动服务提供强了有力的组织保证。 五是联动服务效果进一步扩大。各联动部门和乡镇（街道）认真推行一站式、包揽式服务，承诺“只要一个电话、剩下的事由我来办”，极大地提高了联动服务效率和群众满意率，使联动服务真正成为新时期密切党群干群关系的桥梁纽带和实践“三个代表”的有效载体。据不完全统计，去年以来全市联动服务部门共受理群众求助电话8万多个，处结率达98%以上；群众对部门的满意率95%以上。许多群众纷纷给联动部门和单位写感谢信、送锦旗镜匾等，以此言心声、表谢意。“这奖那奖不如老百姓的夸奖”。随着实践的不断深入，为民服务联动日益显示出其决策的科学性和广泛的影响力。 （二）诚信建设。主要是建立健全了五大体系。一是建立了文明诚信教育宣传体系。由市文明办牵头，在全市范围内组织好文明诚信知识的学习教育，组织各级各部门深入学习《公民道德建设实施纲要》、《诚实守信知识读本》、市场经济和WTO规则等，以普及文明诚信知识，增强人们的文明诚信意识。在学习教育基础上，诸城市下半年将在全市范围内，组织开展一次文明诚信知识报纸、电视知识竞赛，并层层组织开展以诚信为主题的演讲比赛，对优胜单位和个人给予表彰奖励，以巩固学习教育成果，扩大诚信教育在全社会的影响面。同时，我们还在报纸、电视等新闻媒体上开辟了“建设信用龙城”专栏，及时宣传报道各部门各单位在诚信建设中的经验做法，目前已经刊发此类稿件30多篇，在全市营造出浓厚的舆论氛围，推动了全市文明诚信教育活动的深入开展。 二是建立了诚信创建评比拉动体系。为激发各级各部门抓好诚信建设的积极性，诸城市把文明诚信创评活动列入了全市宣传思想工作的重要内容，5月份专门召开了宣传思想暨诚信创建活动启动新闻发布会，决定年内重点开展两项创建活动。一是百家企业信用承诺活动，力求通过这项活动强化各类企业的重承诺守信用观念，自觉规范约束生产经营和行为，共同打造诸城企业的整体信用品牌和市场声誉。现在这项活动正在进行中，全市已经有160多家企业申报了各自的诚信承诺，下步将陆续在新闻媒体上向社会公布，接受社会监督，市里对这些企业建立了专门档案，将进行重点管理和宣传，增强企业的市场竞争力。二是开展“文明信用示范单位和先进单位”创评活动，在参与信用承诺的部门和单位中，年终通过组织检查考核、记者明查暗访、社会各界民主评议等措施，评出“龙城十佳文明信用示范单位”和“文明信用先进单位”，市里召开大会进行命名表彰，并举行挂牌仪式。 三是建立了文明诚信监督督查体系。组织各行业各部门各单位按照职能要求，建立完善了各自的诚信规章制度，落实了诚信责任制，并向社会制定公布诚信承诺内容。在此基础上，诸城市充分发挥为民服务联动监管体系的作用，利用市委联动服务督查电话和各级各部门的联动监督电话，把文明
精神文明工作总结【篇9】
为了认真贯彻落实十五届三中全会精神，实践江泽民同志“三个代表”重要思想，切实加强农村精神文明建设工作，乡党委政府向各村下达二0精神文明建设任务书。
1、建立健全精神文明建设领导组织，加强思想道德建设，积极开展“五大创建”活动。(9分)
2、围绕中心工作，加强宣传教育和新闻报道工作，完成党报党刊的征订任务。(12分)
3、以创“五好”支部和“六好”党委为载体，强化基层组织建设，圆满完成党建工作各项任务。(9分)
5、扎实有效地实施普法工作，走依法行政、依法治乡、依法治村的路子。(9分)
8、实施卫生初级保健，健全完善农村卫生服务水平，提高医疗水平和服务质量。(6分)
9、加大科普工作力度，搞好农业实用技术的引进、推广和应用工作，提高农民的科技水平。(6分)
11、特困户、五保户的关照措施得力，“双拥”工作成效显著。(8分)
13、生态环境建设任务明确，责任落实，措施得力，并取得阶段性成果。(5分)
1、上述13项内容由乡精神文明建设领导小组逐条根据完成情况酌情打分，然后合计总分。
2、总得分在90分以上的予以奖励，80—90分的不奖不罚，80分以下的进行处罚。奖罚标准另行规定。
3、对精神文明建设任务书的考核情况纳入对驻村干部半年和年终综合考核。
三、任务书期限
从二0年月日至二0年月日。yjs21.CoM
精神文明工作总结【篇10】
六中党支部
XX年党建、精神文明建设、社会治安 综合治理工作自查报告 按照区教育党委文件通知精神，学校党支部对此项工作进行了全面的布置和落实。对照《XX年党建、精神文明建设、社会治安综合治理目标管理责任书》的有关要求,党支部组织支部委员对学校党建、精神文明建设工作进行了全面自查，自查得分96分。现将自查情况汇报 一、加强组织学习，提高思想素质。 新的时代呼唤新的理论，新的理论指导新的实践。学校要发展，教育要创新，必须全心全意依靠广大教职工，就必须加强教职工的思想政治理论的学习，以此来统一思想，统一认识。学校党支部按照上级要求，认真组织，深入学习邓小平理论、《党章》、先进性教育活动《读本》、两个《条例》、科学发展观、xx届四中、五中全会精神，学习贯彻三个代表重要思想，深刻领会精神实质，保证政治学习时间每周不少于4次，党员及教职工人人有政治学习笔记，班子成员学习笔记达到1XX字，心得体会3篇；党员、干部教职工学习笔记达到10000字，心得体会一篇，实行政教处周检查支部月检查制度。做到内容清楚、时间保证、要求明确、考核到位。同时，结合先进性教育活动组织开展了知识竞赛、演讲比赛、座谈讨论等。通过学习教育，有效的提高了教职员工投身教育事业，为教育发展做贡献的责任感和使命感，提高了教职员工以徳立教、依法执教、廉洁从教的主动性和自觉性。 二、加强作风建设，增强支部凝聚力。 1、以转变工作作风、优化育人环境为主题，加强党的作风建设。一是进一步优化育人环境。制定《张掖六中规范教师廉洁从教行为的规定》，集中整顿工作作风，规范教师行为，要求教职工进一步解放思想，认清形势，改进作风、提高服务意识。二是切实加强以“校风、教风、学风”为重点的行风建设，加大公民道德建设的力度，认真贯彻落实区委《关于贯彻落实公民道德建设实施纲要的意见》。三是继续抓好师德师风建设，推行《教师十项信用承诺制度》，进一步加强职业道德建设的力度，树立广大教师及共产党员的良好形象。四是加大监督检查力度，严肃组织纪律和工作纪律，重点是抓落实、抓典型、抓检察，切实做到严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，做到有令必行，有禁必止，促进学校工作作风根本好转。五是发挥党组织的政治优势，做好教职工的思想政治工作，把他们的注意力和兴奋点引导到攻坚克难、乘势而上，凝聚到深化改革、加快发展上，以推动学校教育事业更快、更好地发展。 2、坚持实行校务公开制度，坚持“公平、公正、公开”的原则。把握校务公开的原则、重点、程序和方法，增强科学决策的水平。学校设有校务公开栏，不定期的公布教育收费、招生、学校基建等情况，增强透明度。从而有力地激发了广大教职工的工作热情，增强了党支部的号召力和凝聚力。 三、加强党的建设，壮大支部力量 （1）按照局党委《XX年党建、精神文明建设、社会治安综合治理目标管理考核责任书》，并结合学校工作实际，与每位党员签定《张掖六中党支部XX党员目标管理责任书》，对党员实行目标管理，认真开展“党员责任区”、“党员联系群众”、“党员提合理化建议”等活动以抓典型，树先进，大力弘扬积极向上的精神风貌。 （2）、坚持党课教育制度。全年围绕科学发展观和先进性教育活动开展有针对性的党课教育4次，通过党课教育解决思想认识问题，要求全体党员在新形势下坚定信念，分清是非，提高认识，增强党员意识和奉献意识。 （3）、坚持组织生活制度。随着党员人数的增加，党小组也作了适当的调整，今年上半年，我们改选了学校党支部委员，按时过好组织生活。定期开展民主生活会和组织生活会，结合先进性教育活动组织领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会，经常运用批评与自我批评的武器，不断提高党员的党性修养，增强党性观念，起好党员的先锋模范作用。年终对每一位中层以上干部实行群众民意测评，与年终考核挂钩。自觉接受群众监督，不断改进工作方法，提高工作能力，塑造良好形象。 （4）、坚持“一帮一”互助教育制度，随着学校事业的发展，班级扩大，新教师也不断增加。为了让新教师尽快纳入学校运行轨道，发扬敬业爱岗和奉献精神，采取党员与入党积极分子“一帮一”的互助活动，使要求进步的同志加入党组织，壮大党的队伍，共同为教育的改革和发展作出自己的努力。 （5）重视入党积极分子的培养、考察工作。本年度培养入党积极分子2名，2名预备党员转为****正式党员。预备党员转正、组织关系接转、党费收缴等工作，均在规定时限内办理，未出现延误现象。 （6）、搞好群团工作，充分发挥工会、团支部的积极作用。一是正确领导、支持工会组织教代会开展工作，让教代会能真正起到参政议政的作用，使学校管理走上科学化、民主化的轨道。二是指导团委工作，加强对团员青年的政治教育，提高团员的政治觉悟，树立理想信念。 四、加强精神文明建设，促进学校教育新发展 1、加强教师师德师风建设，促使教师树立崇高的敬业精神和全新的教育理念，引导教师爱岗敬业，廉洁从教，热爱学生，学校制定《张掖六中教师职业道德考核办法》及《“三德”工程实施细则》等制度，使教师的言行有章可循，有律可依。同时，围绕提高教师职业道德素质，组织讲座、演讲、座谈会等活动，强化教师爱岗、敬业的意识，提高品质和行为标准，真正做到为人师表，广大教师的思想觉悟和工作责任感进一步提高。 2、我校党支部坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以加强党的作风建设和改进思想政治工作为重点，以提高班子素质、党员素质、教师素质为目的，以深入学习《公民道德建设实施纲要》为途径，以继续深化课堂教学改革，进一步推进教育教研工作为主线，认真贯彻上级有关精神文明建设的工作精神，积极开展各种精神文明教育活动，提高党员干部及教职工的文明素质，创建文明校风，使我校精神文明建设取得了新的进步，为全面推进以创新教育为核心的素质教育奠定了良好的思想基矗 3、搞好学校的环境建设，净化校园是办好名优学校的必备条件，是学校“外树形象”的办校方针的具体体现。因此，学校抓住合班并校的大好时机，实现了学校建设第二次飞跃和战略突破，步入了发展的快车道。保持校容校貌的整洁、舒适和优美，在宣传窗口内定期展示学生优秀书画作品，定期更换校、班黑板报。学校建设发生了巨大的变化，令人耳目一新。 4、继续加强宣传报道工作，树立学校的良好形象。充分利用学校的黑板报、橱窗、标语、教室黑板报的作用，宣传党的各项方针政策及上级教育行政部门指示规定，宣传学校中心工作和任务，宣传学校教育教学改革，宣传校内典型人物和先进事迹，使学校形成浓厚的政治氛围。 5、以爱国主义教育为主旋律，以养成教育为突破口，通过强化管理和教育活动的开展，全面提高学生思想道德素质。（1）抓好每周一次的升国旗仪式，对学生进行爱国主义教育；（2）以初一、高一起始年级入学教育为契机，围绕《中学生日常行为规范》开展全校性的养成教育； 学校的教育事业是没有止境的，六中人前进的脚步永远不会停止，我们总是把目光投向未来。我们有理由相信，在上级党委的正确领导下，有坚强、富有朝气的党支部领导，有广大教工的共同努力，一定能够谱写出雄伟壮丽的乐章，把学校的教育事业做得更大更强。 2、努力践行三个代表，全心全意为人民服务 充分发挥学校党组织和党员教师在工作中的先锋模范作用。一位党员，一面旗帜。学校党支部要求每一个党员，严于律已，密切联系群众，爱岗敬业，方便群众，优质服务，虚心听取群众意见，接受群众监督，组织专题学习活动，提高党员认识，树立党员良好形象，组织党员每年一次民主评议活动，开展批评与自我批评，增强党员教师忠于职守、廉洁奉公、服务育人、为人师表的自觉性。 三、净化环境为学校精神文明建设营造氛围 （3）积极开展法制宣传教育，增强师生的守法意识，邀请校外法制副校长来校作法制报告共4次，会后要求学生写心得体会由于定期开展这样的活动，使得学生学到了一系列基本的法律知识，守法的自觉性明显增强；（4）积极开展“教室文化”、“寝室文化”的创评活动，使各班级、各寝室充满了浓郁的文化气氛；（5）开展《公民道德建设实施纲要》的学习宣传活动，培养学生高尚的思想道德品质，养成良好的行为习惯，大大提高了全校学生的道德素养。 学校将始终大力弘扬爱党爱国爱民的校园精神，建设科学文明、健康向上的文化氛围，努力形成学校以育人为本的校风，教师以敬业为乐的教风，学生以成才为志的学风，创建凝聚教职工、陶冶学生、示范社会的文明校风，建立起政治方向明确、舆论导向正确、学术氛围健康、文化娱乐品位精美、道德风尚崇高的校园精神文明。 积极落实“四五”普法的有关要求，加大青少年法制宣传教育力度，规范法制副校长的的工作职责，充分发挥好法制副校长和辅导员的作用，每学期进行两次法制教育活动，加强预防和减少青少年违法犯罪工作，在校学生犯罪率控制在0.1％以内。 内部社会治安综合治理层层签订责任书，责任书签到科室、班级。学校有护校队、义务消防队、专职门卫，责任明确，防火制度健全，消防器材齐全、完好，加强对锅炉、电器、机械、饮食人员的管理，杜绝一切意外事故的发生，对发生重大问题的学校进行责任查究，实施一票否决制。精神文明工作总结【篇11】
移动通讯有限公司精神文明工作总结—浪尖弄潮竞风流 **移动通信分公司隶属于云南移动通信有限责任公司大理州分公司，经营“135、136、137、138、139”GSM数字移动电话。在争创“世界一流通信企业”战略目标指引下，充分发扬“改革创新、只争朝夕、艰苦创业、团队合作”的企业精神，坚持“沟通从心开始”的服务理念，以“追求客户满意服务”为宗旨，真正做到“创无限通信世界、做信息社会栋梁”。自1999年8月中国移动与中国电信分离独立运营以来，已走过了五个春秋，我公司始终把建立优秀的企业文化，塑造卓越的企业品牌，创建世界一流通信企业作为坚定不移的奋斗目标。优秀的企业文化是良好企业形象的基石，企业形象的塑造过程是企业文化建设的外部体现。文化建设锻造内力，形象塑造磨练外功，内外兼修将成为中国移动通信塑造卓越品牌和迈向世界一流通信企业的动力源泉。几年来，我们始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，以邓小平理论及 “三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六大精神，把社会主义精神文明建设融入企业的各项工作之中，不断加强组织建设和队伍建设，使两个文明建设同步发展。在企业精神文明建设上我们主要做了以下几方面工作： 一、以“三个代表”重要思想为指导，深入学习党的十六大精神 党的十六大的召开，标志着我国进入了全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化新发展的阶段。面对新的机遇和挑战也给我们企业的工作带来新的变化和要求。结合本公司的工作实际，在移动通信市场竞争更加激烈、通信技术发展更加迅速、广大用户对通信服务要求更高的今天，我们确立的指导思想是：高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面贯彻落实党的十六大精神，围绕“持续为社会、为企业创造更大价值”为中心开展工作。以“创世界一流通信企业”为目标，以服务为根本，以创新为动力，团结全体员工，为我县全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化建设进程作出新的贡献。 二、开展创建“学习型企业，争做知识型员工”活动 党的十六大明确把建设全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展作为全面建设小康社会的重要目标。因此，不断提高广大员工的思想道德素质、科学文化技术素质和健康素质，既是全面建设小康社会的重要内容，也是实现我公司员工队伍全面发展的根本需要。 为适应社会大环境的需要，我公司工会在全公司上下掀起了一股员工学习的热潮。通过开展形式多样的主题教育活动、创办工会图书室、倡议员工读书自学活动等多种形式。在广大员工中深入进行以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为主要内容的理想信念教育，增强爱国主义、集体主义和社会主义思想。同时，把学习与岗位创新、岗位成才结合起来，加强相互间的沟通和交流，实现员工素质的提升，最终形成班组的集体创造力。工会每年对成绩特别突出的“创建学习型企业，争做知识型职工”先进单位和先进个人进行表彰奖励。 开展“创争”活动，是我公司实施人力资源提升项目的迫切要求。我们通过开展“创争”活动在全公司营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的内部环境，形成全员学习的氛围，促进员工思想道德素质、科学文化素质、身体素质的不断提高。 三、深入开展“树移动新风，创优质服务”活动 2004年是中国移动实施“服务和业务领先”发展战略的第二年。随着全球通信业的飞速发展，客户对通信的需求逐步呈多层次化、个性化、差异化的趋势。面对日益激烈的市场竞争，服务已成为我们能否在竞争中取胜的关键性因素，于是我们从根本上树立“客户至上”、“满意为先”的意识。以企业文化为导向，以客户为中心，把服务作为赢得客户的必需的法宝。 我公司结合实际，以树移动新风，创优质服务为目标，以追求客户满意服务为宗旨，努力做到诚信服务、用心服务。进一步体现了“沟通从心开始”的服务理念。主要做了以下几方面的工作： （一）严格自律弘扬职业道德进一步完善制度建设 我公司经常开展《公民道德建设实施纲要》的学习，使广大员工的职业道德素质有了很大提高，广大员工都能按照“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的职业道德要求规范自己的言行。公司还根据实际情况编写了《大理移动通信分公司员工行为规范》一书，较好的统一了员工在日常工作、营业服务、接待客户等各项活动中的行为举止。在服务工作中，我公司始终坚持“客户至上、满意为先”原则，绝不允许不尊重客户的行为发生。 在服务工作中，我们还推出了“首问责任制”。凡客户需要解决的问题，第一次找的谁，谁就必须负责到底，绝不允许再推给下一个人。当场能答复的必须答复，当场不能答复的，也必须由该同志负责协调后给用户答复。 （二）整合客户服务界面，健全用户投诉机制，用心为客户服务 为解决客户障碍申告、投诉难的问题。我们及时把现有的服务界面和客户投诉受理流程进行有效的整合，实现了客户服务和客户投诉受理合二为一。移动用户除可以在营业前台、1860服务热线、网上营业厅、大客户经理24小时电话服务等界面实现业务办理、业务咨询、话费查询、障碍申告、投诉及建议等。极大的方便了广大客户。 （三）完善系统支撑，保证客户明明白白消费 为方便客户查询账单，保证客户看得懂账单，保证客户
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