精神文明创建工作总结

精神文明创建工作总结。

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精神文明创建工作总结 篇1

创建精神文明工作汇报范文

xx大开局之年，ｘｘ捷报频传，先后荣获“平安ｘｘ建设先进单位”、“创建省级园林城市先进单位”、“计划生育工作先进职能部门”等荣誉称号。自全县又好又快发展动员会召开后，县委党校积极更新思想观念，把主要心思和注意力放在“想干事、敢干事、真干事、会干事、干成事、不出事”上，讲究工作效率，保持积极向上的心态和昂扬斗志，克服现实中存在的种种困难，树立起“抢抓机遇、争创一流”的责任意识，紧紧围绕“大项目建设年”有利契机，把党的xx大精神、政治理论、政策法规和“提高科学判断形式能力、驾驭市场经济能力、应对复杂局面能力建设”等内容纳入党校培训课程，针对不同班次，增加与培训主题相关的内容，重点提高广大党员干部的综合素质、领导水平和业务技术技能。

一是积极发挥党校阵地熔炉作用，办好各类主题和业教班次。20xx年党校拟举办县直单位和乡镇科级干部培训班、全县入党积极分子培训班、全县选调生和新当选的公务员培训班、全县青年干部培训班、全县县直部门中层干部培训班、全县乡镇部门负责人培训班、全县新任副科级领导干部培训班、全县农村党支书和村委主任培训班、全县规模以上企业厂长（经理）及其副科级以上领导干部培训班和全县个体私营企业主党员培训班。同时，充分利用党校师资和基础设施资源，继续实行开门办学，拓宽办学渠道，积极与各系统、各单位、各行业联合办学，充分发挥党校阵地熔炉作用，扩大党校教育覆盖面。20xx年将继续发挥和有关部门联合办专业班的经验，与经济、法律、财会、土管、建设等部门联合举办不同专业的函授大专和本科班，争取超额完成上级党校下达的招生任务。

二是加强科研攻关项目建设，不断提高党校科研工作水平。为加强科研攻关项目建设，年初制定出台了相关的规章制度，明确了教学人员具体科研工作量，严格奖惩措施，力求科研出成果。积极做好科研课题研究，抓住xx大理论和工作实践新亮点、新提法，明确树立课题立项内容，实施好课题带动科研发展策略。积极参加省、市委党校组织的“xx大精神研讨会”等科研活动，组织发动教师多发表相关论文，力争在数量和质量上有更大的提高。

三是完善行政后勤管理规章制度，确保教学工作的顺利进行。在行政后勤方面，根据党校工作需要，实现后勤工作的科学化、规范化、制度化管理。严格财政开支，实行“一支笔”签字，积极建设节约型机关。严格物品管理手续，对学校物品一律入帐建卡，对公共财物的保管使用，实行一把锁管理，进行出入库登记。加强水电管理，做到随时检查，及时维修，定期收费。对伙房、餐厅、客房的管理进行全面改革，达到各项服务措施到人到位，努力提高后勤优质服务工作水平，扩大社会影响力，积极创造良好的校园、食品、安全卫生环境，确保教学工作的顺利进行。

四是下大力气推进基础设施建设，实现党校事业的大发展。近年来由于党校干训工作的日益繁重和业教班次的增加，原党校基础设施，特别是教学场所已远远满足不了当前干训工作的需要。为改变这种局面，尽快解决党校基础设施不能满足教学办公需要的问题，我们经多方考察，反复论证，积极争取县委和上级党校的支持、扶持，充分利用党校旧址所处县城黄金地段的优势进行校园置换开发，党校南院开发后，既可解决党校校园置换的大部费用，又配合了我县省级园林城市的整体创建，开发后的党校居住小区将成为县城建设的一个新亮点。计划投资600万元，力争在20xx年完成校院搬迁。另外投资100万元对搬迁后的三座教学、办公、学员公寓楼进行装修和添置办公、教学用品，建成具有一流设施水平的新党校。

五是积极开展文明创建、平安创建、园林城市创建等活动，推动我县各项事业又好又快发展。以争创全省、市文明单位为龙头，积极开展文明创建、平安创建、园林城市创建等活动，积极采取有力措施，从细节抓起，不断提高创建水平。开展各项创建活动资金投入是关键，党校于年初便把各项创建活动必要的经费纳入财政预算，达到创建活动领导重视、指导思想明确、组织健全、制度有效、责任到位、措施到位、人员到位。在各项创建活动过程中，及时研究解决所遇到的新困难和新问题，使全校呈现出教职员工广泛参与、各类创建活动互相呼应、整体联动的良好格局和态势。

精神文明创建工作总结 篇2

运管所精神文明创建工作报告范本

按照省、市交通行业精神文明创建活动统一部署，结合我县运政系统工作实际，现将我所精神文明创建工作情况汇报如下：

一、深入开展“微笑服务，温馨交通”

(一)加大宣传，营造氛围。为加大对“微笑服务，温馨交通”活动的宣传，我所进行多种多样的宣传工作，营造良好的活动氛围。我们在各客运站、客运公司悬挂横幅，印制各式各样的“微笑服务、温馨交通”服务标识，张贴于执法车辆和营运车辆上，营造了良好的活动氛围。同时组织编发简报，并适时通过召开座谈会，举办微笑服务论坛等形式交流活动经验。各客运站、客运公司及窗口单位充分利用简报、网站、宣传橱窗等载体宣传了本单位本部门开展“微笑服务，温馨交通”活动情况，反映活动开展以来行风的新变化和职工面貌的新焕发，让社会各界了解、知晓活动开展情况，亲身感受到活动带来的成效。

(二)深入活动，提升形象“微笑服务、温馨交通”服务活动开展以来，我们进行了多种内容载体的`服务活动。我们在各客运站、客运公司、出租公司、公交公司、维修企业及全县运政系统政务窗口及服务窗口全面推行开展“一笑、二礼、三心、四创”活动。一笑，即微笑服务;二礼，即行政执法人员执法过程中行举手礼，其他服务窗口工作人员在接待来人时行注目礼;三心，即热心问候，精心服务，衷心祝愿;四创，即创文明职工标兵，创文明窗口，创文明行业，创温馨交通、人民满意交通。具体做到“十个一”和“五个不让”。“十个一”，即说好每一句话、办好每一件事、接好每一个电话、待好每一位客人、处理好每一份文件、一张笑脸相迎、一把椅子让座、一句话问候解难、一杯热茶暖心、一声好走相送。“五个不让”，即不让领导交办的工作在我这里拖延、不让需要处理的事情在我这里积压、不让不该发生的差错在我这里发生、不让来办事的人员在我这里受冷落、不让交通形象因我而受到影响。

二、开展出租车“雷锋车队”活动，提高行业形象

年九月四日上午9时，由102辆出租车组成的“雷锋车队”在县青年路北段正式启动，县县委、政府相关领导及各有关单位负责人参加启动仪式。启动大会由交通局局长刘秋晓主持，县委宣传部武子轩部长宣布“雷锋车队”正式启动。启动大会上，“雷锋车队”全体车主现场为贫困大学生捐助1500元，并交给了学生家长。“雷锋车队”车队的承诺是：文明行车、礼貌待客，客人下车时应提醒乘客携带物品;在城区内对残疾实行免费乘车，出城包车适当优惠;高考期间，考生可凭准考证免费送入考场;做一名义务治安员，对暴力事件或不法分子敢于挺身而出，并及时报警;遇到病重或危及生命的病人，在救护车未及时赶到前，义务将病人送往医院救治。所有“雷锋车队”车主都表示会恪守服务承诺，以中国文明网诚实守信模范——县新兴出租公司司机李云念为榜样，发扬助人为乐、见义勇为的精神风范，以显现县出租行业的新风貌，用行动实践“微笑服务，温馨交通”活动。“雷锋车队”成立一年多来，“雷锋车队”的车主们不但恪守服务承诺，还多次在中秋及春节期间看望慰问敬老院孤寡老人、贫困学生，受到了社会各界的好评。

三、开展客运市场专项整顿，树立文明城市形象

针对我县客运市场存在的“黑头车”非法经营，长途客车违规下乡接客、不按规定站点停靠、上下旅客、不按规定的线路行驶、倒客、卖客等影响城市精神文明建设的违规行为，为保障广大群众出行享受优质、便捷、安全、文明的交通环境，县交通运输局统一组织，精心部署，从10月10日至11月9日开展了为期一月的道路客运市场专项整治活动。整治期间，共出动执法人员256人次，执法车辆83辆次，查处违法违规车辆28辆，罚款4.6万元，纠正违章157起。

通过专项整顿工作，各种违规经营行为明显减少，广大市民对客运车辆非法营运危害性的认识进一步增强，全县客运市场管理得到进一步规范，精神文明创建工作得到进一步发展。

精神文明创建工作总结 篇3

**市疾病预防控制中心在上级组织的关心和支持下，以“开拓创新、真抓实干、巩固成绩、扩大成果、严格纪律、强化管理、争名进位、加快发展”为总体工作目标，紧紧抓住自身建设和卫生防病这两大重点，认真推行六大工程建设，中心面貌发生了根本性变化。实现了跨越式发展，三年大变样的目标已提前实现。为创建

自治区级文明单位的打下良好的基础。具体工作汇报如下：

一、强化认识，进一步营造高效务实的改革环境

中心党政班子以“学、做、创”（学习先进典型、做勤廉公仆、创一流业绩）活动为载体，以建设“服务型”机关为目的，全面实施了“六大工程”的具体方案，有利地推动了中心建设和各项工作的协调发展,促进了领导班子和党风廉正建设工作。党政班子能够经常召开各种会议研究工作，查找思想作风等方面的差距，在一班人的工作带动下，全中心已形成抓理念、促转变、抓制度、促落实的良好工作局面。全中心建立和完善了各种管理和考核方法60多项，继续深化了行政办事制度的改进，努力打造出有利于经济发展和高效务实的政治环境，并把文明创建工作与中心的各项工作一起部署，一起检查，一起考核。今年，又重新调整了中心精神文明创建工作领导小组，设立了办事机构，制定出专人负责实施，并结合全市改革工作，制定了《优化经济投资环境的具体实施方案》和《优化投资环境工作服务测评标准》等多项措施，进一步强化了组织领导，继续完善了分工负责、齐抓共管的工作体系，做到了各科室条块结合，通力合作。克服了过去偏于宣传教育，忽视创建工作的投入倾向。近几年，直接用于创建工作的经费投入25万元，特别是新建的综合大楼投入使用以来，先后建立了职工文体娱乐活动室、图书阅览室、中心业余党校等多项设施。大楼内外环境的绿化、美化和硬化工程也进入运行阶段。

为提高服务质量，扩大服务范围，解决中心仪器设备短缺、检验监测水平低的问题，中心自筹资金100万元，购买了大型全自动生化分析仪，使生化项目由原来的手工操作变为仪器分析，提高了效率和精度，检验项目也增加了20%以上。还为公共卫生科购进了20台件成套成系列的监测仪器、设备，使相应监测水平有了很大提高。去年，中心采购的设备加上自治区拨给的数十万设备，中心的总体装备水平已今非昔比，大大提高了疾病预防控制工作的整体达标水平，中心面貌发生了根本性的变化，实现了跨越式发展，三年大变样的目标已提前实现。在全区疾病预防控制工作评比中连续两年名列第二的好成绩,连续两年被市卫生局授予“工作业绩突出”奖.

二、突出宣传教育和职工职业道德、营造出凝聚人心的道德环境

提高人的素质是创建文明工作的根本所在。为此，我们坚持以人为本，以德治中心，把提高职工素质贯穿于创建文明工作的全过程，不断加大了职工的`道德建设力度。自中央颁布《公民道德建设实施纲要》以后，中心党政领导班子立即组织职工围绕提高职工道德素质，开展了道德教育和实践活动，并结合疾病控制，卫生监测和健康教育等工作特点，提出了“求真务实、无私奉献、爱岗敬业、服务热情、防病治病、恪尽职守、遵纪守法、廉洁奉公”的32个字的职业道德规范，并以职业道德建设为重点中心各业务科室开展了“抓创建、促行风、树形象、增效益”为主题的活动。围绕加强教育、强化服务、规范行为、标本兼治等主要任务，综合门诊开展了“加强医德医风建设，构建和谐医患关系，做人民群众满意的健康卫士”主题实践活动，并通过板报、中心专刊等形式大力宣传身边先进人物及典型事迹的报道，积极推进了中心形象建设和创建工作的深入开展。优秀共产党员巴图同志是一位医德高尚、医术精湛的老医生。多年来，他在潜心钻研业务、救死扶伤的同时，在布病防治方面取得了显著的成绩和学术成果。被授予“中国医学专家十五贡献人物奖”，又被国家卫生部命名为“全国卫生系统先进个人”。为进一步提高服务质量，更好的方便群众就医，中心大厅增设了漂亮的候诊椅，摆设了盆花，医务人员实行了挂牌服务等措施，使管理更加规范，服务质量得到了提高。

中心还结合业务工作，研究制定出自身业务特点的服务品牌：“微笑天使、亲情服务”，并建立了品牌保证体系：教育激励机制。即不断加强员工思想教育和作用建设，发挥先进典型的模范带头作用和轴射带动作用。奖励先进、鞭策后进，激发员工改善服务的内在自觉性。逐步形成优质服务为荣、劣质服务为耻的良好风气。（2）严格制度监管。即全面推行岗位责任制、服务承诺制、失职追究制等一系列规章()制度。由经验管理过度到科学管理，靠制度管人，综合运用教育手段、行政手段、经济手段调动广大员工积极性，真正做到奖惩分明、弘扬正气。近几年来，疾控中心依据制定的《年度先进科室和先进个人及单项奖评比方案（试行）》，每年都召开职工大会，评选出先进科室，先进个人和优秀党员，并进行表彰和奖励。

三、夯实基础，营造规范守信的职业环境

在创建文明单位的具体工作中，为进一步突出以诚信为主的教育，我们完善了职业道德行为规范，全面开展了职业道德培训工作。积极参与卫生系统组织开展的“行业规范服务目标竞赛”和“优质服务”活动。通过开展“树文明形象、满意在我中心”等活动，推动了服务进程程序化、服务质量标准化、服务管理规范化。全面实行了公开办事制度，做到了政策规定，办事程序、时限要求，办事结果“四公开”，提高了工作效率和透明度，群众对我们工作的满意率达95%以上。

几年来，在控制预防非典，禽流感，甲流等重大突发卫生事件中，中心党政领导班子带领广大党员和卫生工作者，以崇高的责任心和职业道德实践，同心同德，齐心协力，形成强大合力，深入疫区处理疫情，进行流病调研，用行动和生命筑就了一道道防线，为政府及时提供可靠的依据和对策，起到了参谋和助手的作用，为维护**这片绿色净土，保一方平安奉献出卫生工作者的一片爱心。

四、积极参加扶贫帮困，抗灾救护，资助失学儿童，植树造林等公益性活动，组织志愿者广泛参与服务全市重大活动和各类行业服务，应急服务的道德实践活动，为创建文明城做出了积极的贡献。

几年来，我们把扶贫救助，抗灾救护各公益性活动的开展作为精神文明创建的一项重要工作来抓，成为党政班子密切群众的桥梁纽带，在有限的财力中每年都抽出一定的资金援助受灾地区和贫困母亲和儿童。在非典疫情降临的关头，党支部带领党员和卫生工作者，深入一线抗击非典的同时，还积极组织开展了“抗击非典献爱心”和“资助贫困母亲”等公益性活动，当年捐款达6.800.00元。成为全市卫生系统捐款最多的单位，受到市机关党委表扬。我们的爱心行动成为带动社会各界关心和支持抗击非典一线的卫生工作者的强大动力。

中心承包的新右旗阿尔山索木那日图嘎查为扶贫帮困定点单位。当年一次性投入2万元作为扶贫滚动资金，购买了67只基础母羊，现已发展到300只，经三年的努力，已完成了一户扶贫户的扶贫任务。为加快扶贫工作力度，中心党政班子决再向扶贫点投入1万元，购买生产资料（累计3万元）使贫困户进入良性循环的状态。，接完春羔后，将300只基础母羊转放到下一个扶贫户，（我们把它命名为滚雪球式扶贫工程），扩大了扶贫力度。扶贫定点工作，正形成良好的发展状态，也深受当地政府和牧民群众的称赞。春节期间，新右旗又一次遭受到严重雪灾，得到消息后，现任中心主任，党支部书记宝力格同志立即赶到扶贫牧业点，到贫困牧民包里，了解受灾情况，并把一万元现金及时送到贫困牧民手中，解决了他们的燃眉之急。中心继续向扶贫帮困点给予扶持的同时，今年又向前来看病的贫困牧民减免了各项检查费用等措施，深受当地有关部门的肯定和好

今年7月25日，，为纪念建国60年大庆，中心又组织一次纪念建国60周年，“根河桥游大型庆祝活动”，在根河桥旅游胜地组织了一场别有特色的知识竞赛和游戏活动，使大家体会到了人于自然的和谐之美，，增加了对祖国大好河山的热爱之情，增强了为祖国，为家乡更加努力工作的决心和信心。

中心积极参加植树造林绿化美化和修路改建工程等公益性活动。把这一活动的投入作为中心精神文明创建工作的一个重要组成部分，作为造福环境、建设绿色家园的主要任务。先后投入2万余元，完成了植树造林。直接参与建设大街和健康街的道路改造工程，先后投入4万元，彻底改变了生活在这些居民区二十多年“风天吃尘土，雨天踩黄泥”的脏乱环境，给群众带来实惠。

两年来，中心抓住自身建设和卫生防病两大重点不放，认真贯彻落实国家、自治区和市里的统一部署，继续推进六大工程建设，积极开展文明创建活动。中心整体工作水平上了一个台阶，中心面貌发生了根本性变化，实现了跨越式发展，三年大变样的目标提前实现。今年，中心党政班子又提出了：发扬成绩、戒骄戒躁、鼓励创新、拓展思路、引进人才、重点突破、严格管理、改善服务，为实现“十一五”开门红的新的工作思路，特别是开展深入教育实践科学发展观活动，中心全体职工干部“一切都是为了人民的健康”的理念深入人心，在中心党政班子的集体领导下，在全体党员和职工的共同努力下，**市疾控中心为**的美丽与发展，做出自己的特殊贡献。

精神文明创建工作总结 篇4

XXX村综合示范村精神文明创建工作汇报

2014年以来，XXX村综合示范村在XXX的直接指导下，在城区党委、政府的领导下，通过全村共同努力，以创建文明村为目标，以构建和谐社会为动力，紧密结合实际，立足全局，全面促进本村精神文明建设，取得了良好成效，现汇报如下。

一、深化宣传教育，进一步提升群众思想道德素质 一是做好社会主义核心价值观宣传教育工作。深入学习宣传贯彻党的十八大、十八届三中和四中全会精神，深化中国梦学习教育，坚持宣传、弘扬、培育和践行社会主义核心价值观，推动核心价值观进农村、进家庭，使社会主义核心价值观深入人心。二是做好善行义举榜宣传教育工作。为营造社会宣传氛围，推崇向上向善美德，在XXX村综合示范村公共场所共张贴善行义举榜20张，倡导社会正能量。

二、社会事业不断发展，人居环境不断优化

交通网络不断完善，实现村屯道路硬化，并安装路灯；各家各户实现远程教育网络覆盖；先后建设文化戏台、农家书屋、计生文化书屋、篮球场，完善一批娱乐健身器材，为广大村民提供了良好的学习、娱乐场所，促进文化生活的有序发展；建立农村环卫队，开展“家园清洁”行动，村容村貌、绿化美化、卫生环境都得到进一步改观；培育美丽南方 文艺队和农民篮球队，进一步丰富村民的集体性文艺生活，社会风气、人文景观都呈现出一派生机勃勃的景象。

三、社会和谐稳定，村民安居乐业

一是高度重视平安建设工作。加大平安建设工作经费的投入，并充分发挥护村队作用，达到防范目的，确保村屯平安、和谐、稳定。二是积极开展“星级文明户”创建工作。村“两委”干部进屯入户努力宣传，共计发放宣传材料500份，进一步激发了农民参与精神文明建设的积极性，促使农民的文明清洁意识进一步增强，促进文明健康生产生活方式的形成。

四、深化主题活动，进一步提升创建工作成果

一是结合中国传统节日开展“我们的节日”系列活动。忠良村利用春节、元宵节、重阳节等重要传统节日，慰问了一批困难党员和群众，并弘扬了“敬老、尊老、爱老”的传统美德。2014年春节期间举办了“放飞中国梦”迎新春文艺汇演和免费送春联活动；2015年春节期间举办了春节文艺汇演、送春联、新春庙会和美食节等活动，营造了浓厚的春节氛围，让XXX及周边村屯过上了一个祥和愉快的春节。二是开展多种形式的志愿服务活动。如2014年5月17日联合XXXX学院开展以“践行社会主义核心价值观，注重文明我成才”为主题的志愿服务活动；2014年11月14日联合XXX学院开展“清洁乡村”志愿服务活动；2015年1月20日联合XXXX 2 学院开展“生态乡村——我们在行动”主题服务活动。三是灵活运用主题宣传日进行文明教育宣传活动。如利用“6〃26”国际禁毒日在文化广场开展了禁毒知识宣传，号召群众坚决抵制“黄、赌、毒”等社会丑恶现象。

精神文明创建工作总结 篇5

今年是我市创建文明城市工作总评年，决胜年，按照政府和街道的部署，广安社区进一步坚定信心，增强责任感紧迫感，下大力气，推进创建工作全力以赴争创全国文明城市作出贡献，现将社区精神文明创建工作总结如下：

一、强化组织领导，落实工作责任制

社区建立创建领导小组，强化领导不断深入对文明城市创建工作重要性的认识，时刻绷紧创建工作这根弦，切实把创建工作摆上社区重要位置，社区主任亲自抓，总负责，领导小组成员和社区工作人员，按分工划片落实具体责任制，集中精力具体抓，做到按创建各阶段有汇报，有检查、有部署，扎扎实实推进创建各项工作稳步开展。

二、加大宣传力度，强化舆论引导

为提高党员、干部、群众对创建全国文明城市工作的知晓率，增强创建工作的影响力，参与率，社区按各阶段分别召开了党员干部，志愿者、居民楼长和群众再动员再部署会议，强调创建全国文明城市需要从小事做起，激励大家积极参加创建活动。

注重营造创建宣传氛围，在大街小巷、新村楼道设置宣传栏，悬挂宣传标语，向沿街商店，深入居民户分发创建“倡议书”，创建手册等宣传品文艺宣传，签订“门前三包”在老人读报沙龙设置读书阅览专柜添置有关创建资料供群众阅览。

三、群众受益，创建才有活力

社区坚持以人为本，创建为民的理念，围绕群众需求搞创建，社区在创建文明城市中把改善小区人居生活环境，作为创建工作的切入点，取得小区居民群众的认可与大力支持，切切实实让群众感受到创建工作给他们带来的好处。

四、对照创建标准，狠抓落实。

1、深入开展中国特色社会主义和中国梦学习宣传教育，大力宣传党的十八大以来经济、政治、文化、社会、生态文明建设取得的巨大的成就。开展了网上祭英烈、五四青年节、建党96周年等活动。

2、把培育和践行社会主义核心价值观融入日常生活，开展了读红书、学习廖俊波同志先进事迹等活动。

3、加强文化培育，开展了好家风好家训活动。

4、大力弘扬志愿精神，开展我们的节日主题活动。

5、加强社风民风建设，增强社会责任意识。开展了博爱一是捐、”科学教子”教育培训引导活动、世界环境日志愿者活动。

6、丰富群众文化生活，开展了“书香家庭”读书会、助力冰雪节等活动。

7、整治社区环境，张贴市民文明公约。

本社区对创建文明城市高度重视，紧紧围绕创建工作要求全力以赴，今后要持续重视创建工作，克服满足麻痹思想，查漏补缺巩固成果，继续加强文明城市创建工作力争取得更大实效。

精神文明创建工作总结 篇6

精神文明创建工作汇报

今年以来，在区委、区政府的正确领导和区文明委的指导帮助下，我们坚持经济建设为中心，以“文明伴我行”活动为着力点，努力提高市民文明素质，提升城市文明程度，全民动员，全民参与，创设载体，强化教育，精神文明创建工作取得了明显成效。

一、强化领导，落实责任。

为确保全镇文明创建工作整体推进、深入开展，我镇成立了文明创建领导小组，由镇党委书记亲自担任组长，副书记和分管领导任副组长，领导小组下设办公室，配备了得力的工作人员。同时，结合我镇实际制定了切实可行的创建行动方案，出台了《精神文明建设工作意见》和《创建文明单位、文明村镇工作方案》，对工作任务进行了层层分解，落实了相应的责任人，形成了“一把手”亲自抓、分管领导具体抓，全镇上下齐心协力、共创文明的良好格局。

二、强化宣传，营造氛围。

召开了文明创建动员大会，对文明创建工作精神进行了深入传达，并利用宣传车、宣传标语等方式，深入宣传文明创建的目的和意义，全面提高了群众的知晓率，增强了村民文明创建的积极性，营造了浓厚的创建氛围。在主要道路、集镇处制作了10块宣传广告牌，刷写了宣传标语23条，出动宣传车3次，共印发张贴标语2000多份。坚持把市民素质教育贯穿整个创建始终。通过召开座谈会，举办市民文明学校开办培训班、设立宣传站和利用宣传车等多种形式进行宣传，重点宣传了《公民道德建设实施纲要》、村规民约、殡改政策、环境保护、新农村建设及有关法律法规等。同时，以“优美环境乡镇创建”为抓手，打造了一批生态示范村落，对村民进行了示范教育，起到了很好的典型带动作用，村民的环境保护意识和文明意识明显增强。今年以来，集中教育12次，受教育对象3000人次，市民素质得到提高，为深入开展创建文明乡镇活动，形成了强有力的舆论支持。

三、创设载体，开展主题实践活动

一是加大了民生工程建设。加强了群众的生活设施建设，投资500多万元，完成了46个行政村自来水工程、投资300万元完成了镇主干道建设有线电视线路架设任务，完成了30个村 “村村通”有线电视工程；实施环境卫生整治工作，25个自然村庄实行了垃圾集中倾倒，清运，不仅改善了群众的生活条件，也加快了新农村建设，美化、净化了村容村貌，对 9所中小学校进行了危房改造；投资500万元建成了功能齐全的敬老院，可供养老人200名；建成了19所文体活动场所；完善了医疗救助、民政优抚和农民最低保障金兑付工作等，满足了群众的物质文化需求，促进文明村镇建设。

二是开展评比表彰活动，努力提高全民的争先进位意识。先后开展创建文明单位、学习型家庭、五好家庭、十佳级诚信企业、十佳婆婆、十佳少年和各类先进个人评选活动20多次，涌现出一大批区、镇级文明单位、文明家庭和先进个人，在全镇经济和社会事业发展中发挥了模范带头作用。（wWw.f236.COm 活动范文吧）

三是加强作风建设，规范机关文明行为。结合机关纪律作风整顿活动，在全镇开展了杜绝“五不让”活动，转变作风，提高干部群众大局意识，责任意识，机关工作效率明显提高。通过下发“致居民的一封信”，组织村民开展卫生创建和评比工作，组织机关干部开展环境集中整治活动，通过划分卫生责任区开展卫生评比活动，建立了环境卫生管理的长效机制，机关院内、集镇卫生得到整治。同时，在全镇企业进行了诚信教育，开展了“共铸诚信”活动，教育引导经营者依法经营，诚实劳动。

四是开展争做文明和谐小使者活动。在全镇中小学校开展了形式多样的思想品德教育活动，围绕文明礼仪教育主题，从日常行为规范入手，教育学生养成良好行为习惯，通过组织

观看电影电视片，举办报告会、讲座和图片展览、主题班会、黑板报评比，举行征文、演讲比赛等，组织开展了生命教育健康成长，迎全运做一个有道德的人，培养良好道德情操等系列教育活动，以提高学生思想道德情操。

我镇的文明创建工作虽然取得了一些成绩，但和上级的要求相比，与兄弟镇街相比，还存在一定的差距和不足，主要表现在：一是资金投入严重不足。城乡文明创建工作是一项系统工程，需要大量资金。由于镇村财力十分紧张，无法解决面临的实际问题，急需上级加大对城镇建设的支持。二是广大农民创建意识不强。农村“脏、乱、差”面貌短时间内难以改变，宣传教育工作任务比较重。三是广大市民思想道德素质、文明程度还有待提高。

四、下一步工作打算

下一步，我们将按照精神文明创建活动方案的要求，进一步强化措施，加大创建力度，坚持以人为本，强化教育，全面提高公民道德素质。一是加强文化阵地建设，办好文明市民学校，集中组织全镇党员干部，开展《认真贯彻落实农村基层党组织工作条例，努力提高农村基层干部队伍的素质》、《加快农村社会主义精神文明建设》、《党史教育》、《促进农村基层民主法制建设》以及农业和农村现代化教育专题讲座，使全镇党员的精神面貌、思想观念、工作作风等发生变化。二是认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，加强未成年人及干部群众思想道德建设，对全镇党员干部、群众、学生进行了“三观”、“三义”、“三德”教育，通过成立“学雷锋、讲文明”青年志愿者协会、志愿者服务队以及开展中学生暑假社会实践活动，使他们逐步树立正确的世界观、人生观和价值观，切实培养青少年学生的爱国主义情操。三是广泛宣传《薛城区市民守则》，在公路明显地段设置《公民守则》牌匾和有关社会公德方面的公益广告牌，发放《现代农民实用手册》，开展“争创青年文明号、巾帼建功示范岗”、家庭美德教育等活动，努力营造一个和谐、文明、有序的人际关系和社会环境。今后，我们要进一步加大精神文明建设力度，真抓实干，开拓创新，不断推进我镇精神文明建设大发展。

精神文明创建工作总结 篇7

20xx年，我局坚持以党的十八大和党的十八届三中全会精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，深入开展党的群众路线教育实践活动，持续在巩固成果、提高水平、拓展深化、增强实效上下功夫，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，扎实开展群众性精神文明创建活动，更好地满足干部职工日益增长的精神文化需求，进一步提高干部职工文明素质和机关文明程度。

一、加强理论武装，学习型机关建设取得新成效

1、突出学习重点。坚持以提高干部职工学习力为抓手，更新学习理念，倡导优良学风，突出学习重点，深化理论武装，扎实推进学习型机关建设。一是学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立93周年大会上的重要讲话精神，二是认真学习贯彻党的十八届三中全会精神，三是认真学习贯彻自治区党代会议精神，四是学习贯彻全国“两会”和县委常委（扩大）会议精神。着力创新学习方式，推动成果转化，把理论学习与形势教育相结合，与党员干部关注的热点问题相结合，坚持不懈用中国特色社会主义理论体系武装党员干部，切实把党员干部的思想和行动统一到中央、县委的决策部署上来。

2、落实学习制度。一是制定年度理论学习计划。根据县委的部署，制定了20xx年度理论学习计划，对我局20xx年度理论学习作出部署安排。二是发挥党委中心组学习带动作用。组织各支部书记参加中心组学习，并通过网络电视组织干部职工同步收看学习，扩大了党委中心组学习的影响力。三是落实学习制度。根据年度计划和上级部署，科学安排每周四下午理论学习，联系实际，加强督学，着力把学习成效转化为转变工作作风和推动工作落实的实际行动。四是开展专题教育活动。组织开展“党的群众路线教育实践活动”党风廉政教育月活动和“学党史、强党性、促跨越”、“学习十八届三中全会”等专题教育活动，周密制定教育计划，明确学习内容、时间和要求，提高了专题教育的系统性和实效性。五是开展全民读书月活动。印发学习计划，提出具体要求，推荐学习书目。

二、弘扬传统美德，干部职工道德素质有新提高

1、加强社会主义核心价值体系建设。一是组织专题理论学习。利用每周一集中学习时间开展社会主义核心价值体系建设专题学习，普及社会主义核心价值体系建设有关知识。二是开展核心价值观大讨论。3月份组织召开一次核心价值观专题交流会，组织机关干部职工根据社会主义核心价值体系内容和要求，围绕当前发展和改革工作实际，认真开展社会主义核心价值体系建设专题讨论，通过广泛交流后达成共识，提炼出体现时代特征、反映我局工作特点的核心价值观具体表述。三是举办一次宣讲活动。机关支部在各科室推荐的基础上确定一名宣讲员，于5月初举办了一次“核心价值观”宣讲会。宣讲员要采取理论灌输与典型事迹相结合的方式进行宣讲，推动教育实践活动深入开展。四是组织主题征文活动。结合学习身边的先进典型，组织开展“核心价值观”主题征文活动，共征得优秀作品3篇。五是组织参加道德模范等投票工作。广泛发动、组织干部职工积极参加全国、全区道德模范投票推荐工作，在参与中学习宣传道德模范和身边好人感人事迹。

2、积极开展送温暖、献爱心活动。根据县委组织部要求，开展了慰问走访老党员、老干部和生活困难党员活动，将党的关怀和组织的关心送到群众手中。

三、加强作风建设，服务型机关创建有新气象

1、抓党风保廉政，廉洁型机关建设持续推进。一是严格要求。制定《20xx年党风廉政建设和反腐败工作分工意见》，召开了全局党风廉政建设工作会议，明确任务，落实责任，推动工作。二是严格教育。组织开展“以人为本、执政为民”党风廉政教育月活动，举办《廉政准则》专题学习辅导，抓好述职述廉、廉政谈话，筑牢反腐倡廉思想防线。三是严格管理。坚持每月通报点评党风廉政建设工作，切实加强对干部的日常管理。规范行政权力运行，开展廉政风险防范管理工作。加强党务政务公开执行情况督促检查。四是严格监督。加强党内监督、群众监督。局党委、各办公室主任公开廉政承诺，自觉接受廉政监督。突出项目资金监督检查，督促工作人员严格制度、严格责任、严格把关，确保工业和商务项目资金安全使用，强企惠企政策落实到位。

2、抓政风治庸懒，效能型机关建设持续推进。一是开展了“门难进、脸难看、事难办”问题专项整治活动。二是开展铺张浪费大操大办问题专项整治活动。三是开展公款送礼、收受红包、礼金、购特卡等问题专项整治活动。四是开展党员干部参与赌博活动专项整治活动。通过专项整治活动，不断加强效能建设，加大治庸治懒，促进作风转变，提高工作效率、服务水平。

3、抓行风优服务，创文明行业活动持续推进。自20xx年群众评议机关和干部作风活动开展以来，我局结合工作实际，积极谋划，精心组织，结合党的群众路线教育实践活动，坚持以活动促工作，以工作带活动，狠抓“四风”方面问题的查找，在班子成员之间、班子成员与干部之间、干部与干部之间，分别进行了一次谈心交心活动，坚持对每个干部、职工都亮明态度，该肯定的地方肯定，对存在问题及时指出，并提出改进意见。下发百余份征求意见表，让大家从思想、工作、作风等方面互相查找问题，互提意见和建议。充分发动广大群众参与机关作风评议工作，举行部分企业代表座谈会、发放问卷调查等多种评议形式，让群众知情、请群众参与、由群众评判，接受群众的评议和监督。共征集到对局领导班子意见建议：形式主义方面5条，官僚主义方面4条，享乐主义方面3条，奢靡之风方面3条。针对查摆出的问题，采取有效措施，集中时间、集中精力抓好整改，共同改进提高。

四、加强文化建设，和谐型机关建设有新风貌

1、深入开展“讲文明、树新风”活动。继续在培育知礼仪重礼节的文明礼仪、规范有序的公共秩序、优质高效的社会服务、整洁优美的机关环境等四个关键环节方面下功夫，深入宣传干部职工“十不”、“十提倡”行为规范，持续开展办公环境卫生检查评比活动、“洁我家园、共创文明”、“全民节约、共同行动”、“文明办网、文明上网”等活动，推动“讲文明、树新风”活动深入开展，把文明的理念转化为干部职工的自觉行动。

2、建设和谐机关文化。落实“五必谈”、“六必访”关怀机制，及时掌握干部职工的思想动态，做好热点和难点问题的引导工作；坚持开展老干部读书班、离退休干部参观学习活动和老体协活动，落实为老干部办实事项目，加强民主法制宣传教育和综合治理工作，推进“平安单位”建设；积极组织开展义务献血、环境整治、工业产品质量安全宣传、消防宣传、关爱留守儿童等志愿服务活动。

3、开展群众性文体活动。一是开展节庆日文体活动，组织开展了跳绳、乒乓球、羽毛球、拔河等活动，丰富了节日文化生活。二是开展“我们的节日”主题活动。组织开展清明祭奠英烈、等民俗活动，传承拓展了节日文化内涵。

精神文明创建工作总结 篇8

本年度中心小学“创建敬老文明学校”工作在教体局主管部门的正确领导下，在学校行政领导班子的团结协作下，在全体退离休教师及广大教职工的密切配合下，基本完成了“创建敬老文明学校”工作任务。为了今后更好的开展敬老文明工作，现将本年度工作做如下小结：

一、统一思想，提高认识

教体局教办（2008）2号文件下发后，中心小学领导班子成员认真 ，充分认识到敬老爱老是中华民族的传统美德，对创设和谐社会均有积极的促进作用，及时填表申报把创建工作列入2008至2008学年度工作计划中去。

二、积极开展参观旅游活动

中心小学领导班子成员在工作繁忙的情况下，分别于2008年12月29日带领退离休教师到青龙湖参观，2008年12月22日到绩溪风景区旅游观光，在活动中，分别安排了迎新年茶话会，通报了学校工作情况。通过活动的开展使广大退离休教师即开阔了视野，又使退离休教职工与学校沟通了思想，增强了感情的交流，心情特别舒畅，为老同志的精神生活提高了乐趣。

三、退离休教职工送温暖活动开展的扎实有效

近几年来 ，我校经费在赤字的情况下，2008年为退休教师购买被套、外出参观、疾病探望、体检等，投入资金9340元。2008年投入7886元，特别是姚道香、王冠忠、孙国志等同志大手术住院，中心小学领导亲临医院探望，他们热泪盈眶、激动万分，深感单位的温暖，这不仅为学校与退休教师架起了一座“连心桥”，也让他们增强了战胜病魔的勇气和信心，几年来由于中心小学把敬老爱老工作当作主要工作来抓，均得到全体教师的一致好评。

四、政治上关心退离休教师

我们认为老同志人虽然退休了，但政治上应该享受与在职教师同等待遇。因此，党和国家出台的重要文件精神，总是通过每年的例会传达到全体教师，不论是党组织生活会，还是保先教育活动总是一个不少的通知到位，给老同志有一个参加 ，不断提高政治素质的机会，不断地提高退休教师关心党和国家大事的自觉性。退休教师张忠庭今年81岁，他于今年5月向党支部递交入党申请书，支部提交支部大会讨论，确定为建党考察对象，当把建党考察表递到他手中时，他高兴的说：“我50多年来加入中国共产党的梦终于实现了”。为他一生在政治的追求画上一个圆满的句号。

回顾过去，我们对老同志在政治上生活上做了大量的工作，取得了一定的成绩。但存在的问题也不少，主要表现在以下几个方面：

1、中心小学行政领导班子成员总以为工作忙，没有经常性地深入到退离休教师家中，开展谈心活动。

2、由于学校经费困难，中心小学对困难退离休教职工生活补助方面投入的太少。

3、由于中心小学教师队伍庞大，退离休教师参加会议和开展多种形式活动也太少。

今后，我们将继续发扬成绩，把敬老活动开展的更好。

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精神文明创建工作总结经典五篇

时间从指缝悄悄溜走，自己认真工作，有了很多难忘的经历，克服了很多困难。需要写好这段时间的工作总结，总结可以发现典型，推动全面。工作总结怎么写才好呢？经过收集并整理，小编为你呈上精神文明创建工作总结经典五篇，希望对你有所帮助，动动手指请收藏一下！

精神文明创建工作总结 篇1

 青华街道农村精神文明建设工作总结

青华街道自2016年成立以来，在区委、区政府的正确领导下，在区委宣传部和区文明办的精心指导下，街道结合实际，不断丰富载体，创新工作机制，扎实有效地开展精神文明建设活动，有力推进了及街道经济社会及各项事业健康协调发展，现总结如下：

一、明责任、抓落实，形成精神文明建设合力

街道党工委、办事处始终把精神文明建设作为街道工作重中之重，一是将精神文明工作列入党工委重要议事日程，纳入领导班子中长期工作规划，对标《贯彻落实党委意识形态工作责任制实施细则》，推行“一岗双责”制。成立了党工委书记为组长，主任为副组长，各部门分管领导为成员的精神文明建设工作领导小组。建立了党政“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，班子成员共同抓的工作机制。二是坚持把精神文明作为基层党建和政权建设重要内容，与经济建设同部署、同落实、同检查、同考核。三是坚持每月一次专题调研，每季一次深刻思想检查，形成凡会必研精神文明新常态。采取会议传达、悬挂横幅、刷写标语、印发宣传材料等各种途径，大力宣传精神文明建设的目的、意义及工作要求，营造了浓厚的舆论氛围。

二、讲道德、创文明，提升全民道德素质

一是认真开展“两学一做”学习教育。借力“两学一做”，扎实推进社区换届和基层组织建设各项工作，不断强化党工委核心领导地位和党员先锋模范作用。二是丰富文明创建载体。在街道开展“五星级文明户”、最美家庭等评选活动。采取多种形式进行爱国主义、集体主义、社会主义和社会公德、职业道德、家庭美德教育。在重大节日，如春节、五四青年节、六一、七一、重阳节等节日广泛开展有益文体活动，加深对形势的了解和认识，增强了建设有中国特色社会主义的信心和决心。在学校中广泛开展“希望工程”、“青年志愿者”、教育活动，让他们形成良好道德风尚。三是加强民主政治建设。认真落实党风廉政建设责任制，加大反腐倡廉工作力度。开展了形式多样的党性党风教育、警世教育活动。坚持做好政务、村务公开工作，坚持民主选举、民主监督、民主管理、民主决策，提高村民自治水平。依法依规完成了镇党委、政府领导班子换届。

三、兴文化、树新风，推动文体事业繁荣发展

一是开展形式多样的文体活动。2017年街道组织开展各类演出，电影下乡放映，启动乡村记忆、开展全民健身工程、完善农村书屋建设。二是壮大基层文体队伍。积极推动民间文艺团体的发展，调动民间办文化、办体育的积极性。组织村、学校及街道文艺团队骨干参加区级专业培训。建立街道中老年健身活动中心，社区健身队常年活动在各街道。

四、办实事、惠民生，经济社会各项事业取得新进展

街道党工委、办事处牢牢抓住第一要务，立足自身实际，紧紧依托区位、资源、人文等优势，适时调整发展思路，积极调整经济结构，实现了经济的稳步发展。一是扎实开展安全生产大检查、隐患排查治理、 “打非治违”等动，严格杜绝安全事故发生。成立以来，街道无一列较大安全事故发生和重大食品、药品安全事故法发生。二是规范化建设了便民服务中心，落实了工作人员责任，坚持了工作督查，优化了办事程序，提高了办事效率，方便了群众办事。全面推进共青团工作，组织开展青年志愿者服务行动，积极开展各类教育活动，为中国特色社会主义建设培养了一批有理想、有道德、有文化、有纪律的德、智、体、美、劳全面发展的接班人。三是认真抓好妇女创业、就业工作，使妇女儿童合法权益得到保护。大力治理镇村环境，开展了“五清”、“五乱”治理活动，实现了清洁化、秩序化、优美化目标。大力推进环保工作，加强河道治理、场镇污水治理、扬尘污染治理、农村面源污染治理等各项环境保护工作。

街道党工委始终坚持“团结、履职、务实、创新”原则，建制度，立规矩，明职责，严纪律，努力打造团结务实，作风过硬，富有战斗力好班子。认真执行四项制度，严明组织规矩。认真执行主题党日制度，认真落实“三会一课”记实报告制度，实行一会一记实、一会一报告、一会一备案。认真落实党员定期汇报思想工作制度，党员每季度至少向所在支部汇报一次思想、政治、学习、工作、缴纳党费、为民办事等情况；认真执行民主评议党员和处理不合格党员制度，重点加强“三不”党员批评教育和管理。落实“两项”要求，争做合格党员。认真落实中央“九严禁、九一律”、省委“六个坚决查处”、区委“五个决不允许”换届工作纪律要求。认真落实中央及省委“干在实处走在前列”、“做合格党员，当干事先锋”要求，创新开展党员“守望相助”活动，以“四邻群众”为服务对象，积极做好政策帮讲、困难帮扶、发展帮带、矛盾帮调等工作。

总的来说，街道精神文明建设工作虽然取得了不少成绩，但也存在不可忽视的问题和不足：比如群众参与面不广，缺乏内涵，缺乏创新；参与公共管理、公共服务、公共援助的理念有待进一步提高，广大村民的公民责任和公益精神有待进一步加强。在今后的工作中，我们将认真加以改正，创新工作思路和做法，广泛调动全民参与的积极性和主动性，创文明新风、促社会和谐，不断推进农村精神文明建设进程，不断改变广大农民的精神风貌，为全区精神文明建设再做新贡献。

精神文明创建工作总结 篇2

为促进农村精神建设向纵深发展，XX县根据《关于做好全省第四轮文明单位结对帮扶农村精神文明创建工作的通知》(豫文明办﹝2016﹞15号)要求和市文明办的安排部署，积极在全县组织开展文明单位结对帮扶农村精神文明创建活动。XX县共有国家级文明单位1个，省级文明单位19个，市级文明单位27个，县级文明单位26个，共计73个文明单位。全县文明单位紧紧围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的目标，以提高农村思想道德文化素质和农村社会文明程度为根本，与15个乡镇(街道)的80多个贫困村结成对子。各文明单位充分发挥自身优势，积极帮助农村整治环境卫生，改善村容村貌，完善基础设施，制定村规民约，开展清洁家园，开展文明创评和移风易俗活动，有力地促进了农村精神文明建设，取得了明显成效，在全县上下形成了城乡共建、扶贫济困、互助互爱、人人行动的良好风气，受到农民群众的普遍欢迎和好评。

一、加强组织领导，健全帮扶机制

XX县把文明单位中开展结对帮扶活动当作一项“民心工程”来实施，切实摆上重要议事日程，结合实际制定下发了具体实施意见和帮扶方案，召开动员大会，对结对帮扶活动进行布置和安排。采取1个文明单位帮扶1-2个行政村的形式，组织全县各级文明单位与87个行政村开展结对帮扶，帮扶工作由单位主要领导作为第一责任人，并抽调精干人员驻村开展工作。同时，建立健全竞争激励机制，把结对帮扶工作成效列入文明单位申报、评选的重要依据，县文明办还成立了督导组，定期不定期深入各帮扶示点村进行督导，对好的典型和好的做法，通过简报和新闻媒体广泛进行宣传，对工作不力的帮扶单位提出整改意见，确保各项帮扶项目落到实处。

二、加强规划指导，强化帮扶责任

县文明办按照整合资源、连线成片打造亮点、抓好示范带动的总体要求，把农村精神文明建设帮扶工作与脱贫攻坚有机结合起来，积极组织各级文明单位深入各帮扶村摸清情况，结合自身实际，制定具体可行的帮扶方案，确定帮扶工作项目，明确帮扶工作目标和责任人，并与各帮扶单位签订了帮扶工作责任书，明确帮扶任务、形式和时间，做到责任落实到位。在帮扶工作开展过程中，加强对各单位帮扶工作的督导，及时发现问题，及时整改，做到跟踪问效，充分调动各帮扶单位的积极性，增强责任心，发挥人才、信息、项目、资金等方面的优势，整合各单位的资源，形成工作合力，切切实实为老百姓办实事、办好事，为促进农村经济和社会发展做出积极贡献。

三、突出工作重点，丰富帮扶内涵

XX县文明单位结对帮扶工作重点围绕培育新型农民、移风易俗、清洁家园、孝善敬老等工作深入开展。

(一)开展宣传教育活动。在村内人群密集区域、文化广场周边、主次干道两侧等显著位置建设文化墙，在村口和村内主次干道两侧选择合适位置，广泛设置学习贯彻党的十九大精神、脱贫攻坚和移风易俗等方面的宣传标语。组织本单位志愿者利用双休日和节假日时间，深入贫困村分片包户宣传扶贫政策。

(二)开展移风易俗活动。在广泛征求干部群众意见的基础上，建立健全村民议事会、道德评议会、红白理事会、禁毒禁赌会等群众组织，制定“四会”章程，完善“四会”组织机构，确定“四会”工作流程，充分发挥“一约四会”作用。参照《XX县文明节俭办理婚事标准(试行)》和《XX县文明节俭办理丧事标准(试行)》，结合贫困村实际，在广泛征求干部群众意见的基础上，认真制定并广泛宣传本村文明节俭办理红白事标准，在村内显著位置设置本村文明节俭办理红白事标准，大力推行婚事新办、丧事简办，坚决遏制因婚因丧致贫返贫现象。

(三)开展典型选树活动。深入挖掘和宣传农民群众中的先进人物和道德典型，按照孝老爱亲、助人为乐、诚实守信、敬业奉献、见义勇为等五个类别，选树道德模范和身边好人，引导广大群众崇德向善、见贤思齐。深入挖掘和宣传孝老爱亲典型人物，每年开展一次“好儿女、好媳妇、好婆婆”等先进典型选树活动。加强孝老爱亲教育，强化子女赡养义务，组织子女进行孝善敬老承诺。

(四)开展文化体育活动。建设或完善村级综合文化服务中心，丰富群众文化生活。在春节、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重阳等传统节日期间，组织开展“我们的节日”主题活动。组织开展送戏进村、送书画进村、义写春联等活动，丰富和活跃农民群众的文化生活。

(五)开展文明创建活动。按照爱国爱乡、遵纪守法、文明新风、勤劳致富、诚实守信、助人奉献、团结和睦、文化学习、卫生整洁、计划生育等星级标准，每年开展一次“十星级文明户”创评活动。加强农村志愿服务队伍建设，帮助贫困村建设一支志愿服务队伍。按照“精准志愿”要求，组建“三关爱”(关爱留守老人、关爱留守儿童、关爱留守妇女)、文化服务、清洁家园、邻里纠纷调解、移风易俗五支志愿服务队伍，就近就便组织开展邻里守望、扶贫济困、扶弱助残、关爱留守老人儿童、移风易俗等活动。同时，各级文明单位也组织本单位志愿者经常深入贫困村，开展以科技服务、脱贫培训、医疗保健、文体活动、法律服务、心理疏导等为主要内容的志愿服务。帮建村级家风家训馆，以“家和万事兴”为主题，在贫困村扎实开展“传家训、立家规、扬家风”活动，组织广大农户亮出家训、家规或家风，并统一设置在农户门口进行展示，引导广大家庭成员积极践行尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭美德，推动形成爱国爱家、相亲相爱、向上向善、共建共享的社会主义家庭文明新风尚。

三年来，各级文明单位进一步加大帮扶工作投入，扩大帮扶项目，拓展帮扶内容，帮扶资金总数达4687多万元，帮扶项目1326多个，有力促进了城乡精神文明建设协调发展。 据不完全统计，2018年度XX县共有73个文明单位参与结对帮扶工作，组织开展各类农村教育培训390场次，开展文艺演出、电影下乡500多场次;送图书13.6万余册;送文体器材500余件(套)，各类帮扶资金达3125余万元。

精神文明创建工作总结 篇3

孝昌县人民防空办公室

2009年度文明创建工作总结

2009年，人防办在县委、县政府的正确领导下，在县创建办的指导下，按照深入学习实践科学发展观活动和十七届四中全会精神的总体要求，立足人防实际工作，大力开展文明创建活动，紧密结合文明机关建设的有关要求，精心制定方案，真抓实干，锐意进取，取得了良好成效，促进了人防事业的发展。

一、加强领导

今年初办党支部及时召开专题会议，把创建精神文明和准军事化作为09年重点工作之一，组织全办人员集中学习《2009年创建省级文明县城实施方案》和《关于分解省级文明县城工作任务的通知》文件精神，公布了《人防办2009年文明创建工作计划》，明确了办创建领导小组工作职责和要求，办主任、创建领导组组长陈宏伟同志要求大家，一定不要满足于过去成绩，要看到我们自身差距，明确创建工作目标，真抓实干，以此带动人防各项工作的新突破。

二、强化落实

一是抓好政治学习。今年3月份以来，我办积极组织开展了深入学习实践科学发展观活动，制定了办中心组和全体人员学习计划，坚持每月干部职工学习理论业务知识四次，

1规定每周五下午为集中学习时间，整个学习由学习中心组负责，要求每人学习笔记不少于1万字，心得体会不少于3篇，分散自学每人每周不少于4小时。通过自学、互学、集中学习等形式，增强了干部职工科学发展意识，树立了创新意识，实现了思想解放，作风大转变，有力促进人防事业跨越式发展。

二是抓好业务学习。采取“请进来、走出去”的人防专业培训方式，今年我们组织全办人员赴省人防进行专业知识培训；组织综合股、工程股到大冶、武穴人防办学习请教人防行政处罚成功案例；组织全办人员到驻我县部队51分队学习内务、内勤、事务管理和“三防”知识；组织办人员到应城、安陆人防办学习交流；请县法院工作人员到我办进行文明执法、依法行政讲座和指导。同时还广泛开展岗位练兵、自学成材等活动，今年全员绩效考核6位同志都是优秀等次。

三是抓好宣传教育。针对孝昌人防工作起步晚的特点，通过抓宣传，努力营造人防工作氛围。首先是抓法律法规宣传，通过制作固定橱窗、悬挂横幅、散发宣传单、定向发放读本和电视上字幕宣传等形式，起到了良好的效果，提高了全民的人防意识。其次是开展人防宣传进学校活动，在县委党校把人防知识纳入干部理论培训课程，进行干部职工的人防知识培训；在县东城中学开展人防知识进课堂，向学生配

备防空知识教材1000本。组织试点班84名学生通过学习后测试人均80分以上。第三是积极向新闻媒体报送稿件。向省人防报送新闻稿件8篇，其中用稿1篇；向市人防报送稿件17篇，已采用6篇；向县两办报送相关信息15篇，已采用6篇，学实办采用1篇。第四是创新宣传形式，构建和谐人防。2009年7月9日举办了以宣传构建平安人防、和谐人防为主题的“人防杯”女子书画作品展。第五抓好各级领导的宣传工作，为县“四大家”相关领导订阅《中国人民防空》杂志10余份，让领导为我县城市建设合理规划人防工程提供科学依据，为人防工作的快速发展作正确决策。

四是抓好党风廉政建设。一是以学实活动为主线，进行职业道德和警示教育，教育干部职工廉洁奉公、勤政为民，推动科学发展，建设和谐孝昌。二是坚持集中民主制，班子内部讲团结，讲民主；工作中注重发挥合力，凡涉及重点项目安排、重大人事任免、重大事项决策以及大额度资金使用等大事方面，始终坚持集体研究，并形成了一项制度，加以认真执行。三是坚持党风廉政责任制，年初制定了人防办党风廉政“一岗双责”和反腐倡廉实施方案，制定了“一把手”亲自抓，负总责，并结合人防实际将反腐倡廉建设融入人防工作各个环节。

五是抓好作风建设。人防办结合作风建设年创建活动，按照“政治坚定、业务精湛、纪律严明、作风过硬、廉政高效”的要求，组织开展普通话、计算机和法律知识培训，到

部队进行军训，使干部职工的思想政治素质和业务素质得到了提高，作风纪律进一步加强，服务质量不断优化，“准军事化”特点明显体现，机关面貌焕然一新。

六是抓优化经济发展环境。一是09年我办依据经济发

展环境民主评议工作方案，继续推行“两集中、两到位”，强化窗口管理，简化办事程序，压缩了审批时间，提高了办事效率。二是服务开发区项目建设，为两家落户开发区的项目，在报建工程时，及时提供政策依据，派专人联系有设计人防工程资质的专业设计单位，为开发商提供人防工程技术层面的支持。在涉及人防行政审批和收费项目上，主动服务，限时办结，为加快开发区建设发展提供快速高效的服务环境。

七是抓好机关管理。我办把创建“五型机关”和建设人防机关“准军事化”、创建文明单位有机结合起来，建立机关长效管理机制，机关内外做到了美化、亮化，室内窗明几净，用品摆放整齐划一，单位标识完整，工作人员着装整洁、精神振作、言语文明，办公秩序井然。

三、文明创建促进发展

一是通过加强精神文明建设，促进了人防工作全面创

新。全年办结行政许可、行政审批27件，无差错、无投诉，结建工程和易地费的收缴大幅超过去年。

二是通过加强精神文明建设，促进了依法行政水平的

提升。我办人员依据《中华人民共和国人民防空法》、《湖

北省实施＜人民防空法＞办法》，做到依法行政、依法办事、文明执法，严格按人防执法程序办事，做到以理服人，以情感人，以法律约束人，没有发生一起执法过错行为，促进了人防依法行政水平。

三是通过精神文明建设，带动了人防服务效能的改善。行政服务中心的人防窗口，连续多次被评为“先进窗口”。办领导经常带着同志们到建设一线，到项目一线，到服务对象中去研究解决人防工作。我县人防部门成立一年多的时间，城市防空警报器安装4台套，人防工程建设2252㎡（中心广场），易地建设费收缴较上年大幅提升，人防应急指挥中心即将动工兴建，基本实现了“宣传搞起来、工程建起来、警报响起来”的工作局面，12月中旬省人防领导和市军分区领导到孝昌视察人防工作时，给予了充分肯定和表扬。

孝昌县人民防空办公室

二○○九年十二月二十日

党建和精神文明创建工作总结

银行精神文明创建工作总结

精神文明创建工作计划

精神文明创建标语

精神文明建设工作暨文明单位创建工作总结（某局）

精神文明创建工作总结 篇4

根据《关于开展20x-20x年度上海工程技术大学“文明单位” “文明部处”和“文明窗口”评选工作的通知》的有关要求，图书馆党政领导班子以中国特色社会主义理论体系为指导，深入落实科学发展观，要求广大图书馆工作人员立足工作岗位创先争优，进一步加强精神文明建设，为开创图书馆科学发展、和谐发展新局面，提供坚实的思想基础和强大的精神动力。

一、加强政治理论学习和班子建设，着力提高政治素养

图书馆始终把加强政治理论学习、用先进的政治理论武装全馆职工作为图书馆精神文明建设的首要任务来抓。图书馆坚持全馆政治理论学习制度和中心组学习制度，每双周五下午为图书馆全体职工的政治理论学习时间，2019年至今共开展理论学习15次，做到次次有安排，有记录。先后组织学习了《x同志在庆祝清华大学建校100周年大会上的讲话》、《x同志在庆祝中国共产党成立__周年大会的重要讲话》、滕书记作的《讲党性、重品行、作表率》集中党课报告、滕书记在工程大价值取向大讨论动员大会上的讲话等，要求每位工作人员认真研读和学习，接着以小组为单位，分组讨论学习心得。图书馆教职工纷纷表示要把理论学习贯彻和落实到实际工作中，指导实践，争当表率。图书馆党政领导班子坚定高校图书馆办馆理念，积极贯彻学校总体部署，总揽图书馆事业发展大局，领导图书馆全体员工成功举办读者服务月活动，推进图书馆改革创新，切实加强图书馆领导班子思想建设，坚持民主集中制度，做到党政分工不分家，合理分配工作，明确个人职责，注重团结协助，不做不利于图书馆发展的事，不说不利于图书馆形象的话，倡导正风正气，维护集体形象，实行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的决策原则，落实统一管理、合理配置、依法行政的管理原则，认真倾听群众的呼声和合理诉求，从图书馆实际出发，努力改善职工的工作条件、学习条件和生活条件，努力为职工做好事、办实事、解难事，带头发扬艰苦奋斗和勤俭办馆的优良传统，带头执行学校人财物等各项规章制度，受到全馆上下的肯定和支持。

二、加强规范管理和政务公开，创造性的开展读者服务工作

为了能更好地为广大读者服务，更好地提高馆内工作人员的业务素养和服务质量，提升管理水平，规范工作程序，提高工作效率，努力创建学习型、服务型、务实型、创新型、和谐型的图书馆，图书馆加强制度建设，制定了包括《图书馆经费管理制度》、《图书馆财务管理规定》、《图书馆突发事件应急预案》《图书馆借阅规则》、《图书馆教师研究室使用规则》、《研究生学位论文、本科优秀毕业论文提交办法》、《图书馆违规处理细则》、《寄包箱使用规则》等各项规章制度，并汇编成《图书馆规章制度与业务规范》和《图书馆使用手册》供工作人员和读者翻阅。图书馆近两年开通了网上续借、采用“占座取缔条”减少占座现象，评选校园“阅读明星”，推出“考研图书专架”，尝试实行图书“分借统还”，进行各阅览室的“文明窗口”评比、组织中文和外文原版图书的读者现场荐书活动、对文献资源的使用效率进行评估、进行读者满意度调查等等一系列活动，并以一年一度的读者服务月活动为载体，创造性的开展读者服务活动。

三、加强作风建设，营造和谐的工作氛围

图书馆以“读者至上，服务育人”为服务宗旨，始终注重作风建设，努力提高服务质量、解决读者的实际问题，以提高师生满意度为导向，全面实施“师生满意度提升计划”。为了能够让读者的问题在第一时间内得到解决，图书馆推行首问责任制，坚决做到不拖拉、不推诿、不扯皮。图书馆做好自身工作的同时，能以大局为重，积极配合人事处、财务处、教务处、学生处、研究生处等其他部处的工作，高效完成学校的各项工作。

图书馆在每台计算机上安装屏幕保护程序，宣传本阅览室服务功能，为读者提供更多的信息;精心呵护绿色盆栽，既净化空气，又可美化阅览环境，使图书馆环境清新整洁。在业余时间，图书馆教职工积极踊跃的参与学校组织的各项文体活动，如教职工坚持每天做广播体操，还有校运动会、健美操、海派秧歌、羽毛球、乒乓球、瑜伽等，申报组建“太极拳爱好者协会”、举办女性健康沙龙、承办校工会的青年教师联谊活动等,不仅丰富了职工的业余文化生活，而且增强图书馆的凝聚力，为图书馆营造出一派和谐的氛围。

四、围绕图书馆中心工作和部门特色，注重典型宣传和教育

图书馆注重典型培育，2019年评选出第四阅览室获得“文明窗口”称号，通过树立先进窗口典型，切实发挥先进人物、部门的先锋模范作用，积极引导广大教职工向身边人学习。从2019年至今，通过图书馆全体教职工的努力，图书馆在学校各项评比中获得了多项荣誉——“读者服务月”连续两年获校精神文明创建特色项目和优秀项目，图书馆党支部获“先进基层党组织”称号，“党群互动小组”活动获“基层党建优秀案例”，教工团支部获“2019年校十佳好人好事”，党建研究课题分别获得2019年度的二等奖和2019年度的三等奖，“诚信文化校园行——图书、期刊、影视推荐”获校“组织生活最佳案例”，信息咨询部获2019-2019年度校先进集体。同时，也涌现出了不少先进个人，杨寅华荣获校“优秀党务工作者”称号，盛芳荣获校“优秀教育工作者”，王兴旺荣获“五四优秀青年标兵”，沈元蕊荣获“五四优秀青年”等荣誉等，图书馆广大教职工在典型培育和自我教育中形成了勤奋工作、甘于奉献的精神面貌。图书馆严格执行学校舆论宣传管理规定，注重网络文明，由专人负责图书馆网站、党务公开网的定时维护和更新，积极报送部门工作动态，2019年至今，向校园网共报送新闻116篇，录取率100%。

精神文明建设的开展，在提高图书馆广大教职工的素质、增强凝聚力、塑造图书馆文化、加强党组织的建设、促进图书馆的和谐发展方面发挥了重要作用。图书馆将进一步探索精神文明建设的新途径、新方法、新机制，加强符合时代要求的思想政治宣传教育工作，最大限度地调动一切积极因素，为图书馆的和谐发展提供精神动力，努力形成精神文明建设和业务工作相互促进的良好局面。

精神文明创建工作总结 篇5

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

一、党总支基本情况。

xxxx。

（一）强化思想引领抓党建。近年来，我们始终用上级决策统一思想认识、引领实践行动，公司下发了《xxx》计划后，我们认真学习领会，及时制定落实措施。今年初，总经理在公司两会做了《xxx》的工作报告，我们认为：总经理的讲话，立意高远、举旗定向，鼓舞人心、令人振奋，深刻分析了公司当前内、外部环境和面临的机遇挑战，提出了开启建设一流能源互联网企业新征程的新时代战略目标；我们及时组织全体员工深入领会讲话精神，以之筹划年度工作，作为依据和遵循，确保年度工作开好头、起好步。

（二）强化理论武装抓党建。今年，是学习贯彻党的十九大精神的开局之年，是全面建成小康社会的决胜之年，也是实施“十三五”规划的关键之年。我们采取理论学习、集中宣讲、领导带头、座谈讨论、知识竞赛等方法，及时组织员工深入学习贯彻党的十九大精神，在公司上下开展大学习活动，引导干部职工全面领会“八个明确”和“十四个坚持”的丰富内涵，筑牢“四个意识”。举办主题演讲、征文比赛、知识竞赛等活动，不断把学习宣传贯彻引向深入。

（三）强化责任担当抓党建。注重强化党员干部的“大党建”意识，构建党支部履行主体责任、书记承担第一责任、班子成员分工负责、相关部门齐抓共管的党建工作组织领导体系。班子成员以身作则，对党建责任公开承诺、张榜公布，接受群众监督；年初先后与支部书记、党小组长签订《党建工作责任书》明确了支部书记15项、党小组长10项职责；结合所辖生产和营销两个党支部特点，制定完善考核细则，将党建工作量化评比；每季度开展支部书记、党小组长述职评议，让党建工作横向对标、纵向评比；每月指派干部到基层参加组织生活，充分发挥指导作用。

（四）强化创新方式抓党建。紧紧围绕理论学习、中心业务、党员管理和活动载体等方面创新，以xxx为引领，研究确立了“基础建设年、责任落实年、管理提升年”的总体思路，研究细化了6个方面、16项措施；将党建工作与公司“二十四”节气表相结合，实施“每月一主题”活动；实施“党员量化评价”，将中心工作量化到人，实现党建工作与中心工作同部署、同责任、同考核，如在台区线损治理过程中，实行总支委员、支部委员分片包干制，有效推进了台区线损治理工作。创建“党员干部微信群”平台，开通“xxxx”，利用信息化手段提升党建效果。

（五）强化融入渗透抓党建。始终秉承“抓党务促业务强服务”理念，持续深化“党旗飘扬•党员身边无违章、优质服务我先行、作风建设我表率”活动，认真查找身边安全隐患和违章现象。通过举办“转变作风创佳绩、立足本职争一流”演讲比赛，以“不忘初心跟党走”为主题，组织开展了“不忘初心忆党峥嵘岁月重整行装为党增辉添彩”主题活动；组。

当前隐藏内容免费查看织员工思想动态调研，掌握现实“活思想”，开展“写一份家书”活动，提升了公司凝聚力；以“回忆入党初衷坚定理想信念”为主题，组织了重温入党宣誓、过好“政治生日”、讲述“我的入党”故事和“两学一做”知识竞赛，引导党员坚定理想信念、强化责任担当。

（六）强化表率作用抓党建。深化“优质服务我先行”活动，引导营销服务人员熟知制度、规范言行，提高服务风险防范意识，不断提升优质服务水平；加强园区xx服务中心党员服务队建设，充分发挥“党员服务队”引领示范作用，设立“党员示范岗”，开通“一站式服务”、“预约服务”等绿色通道，引导广大党员提前了解园区规划，主动对接客户需求，在职教园区、飞地园区、南部园区核心区业扩报装过程中，推行提前介入、边答复边受理、边施工边验收机制；以创建“先锋党支部”为契机，引导党员结合岗位工作践行党员承诺，不断提升工作质量和水平；组织参加xx评选，积极开展“我是党员向我看齐”活动，切实使党员树好标杆、当好样板。

（七）强化群团功能抓党建。以关注青年员工微心理变化为前提，通过建立“特情、特困、特优”的特需员工档案，了解掌握思想动态和困难状况，及时反映合理诉求，研究提出对策建议。采取“走下去”、“请进来”等方式，员工“说话”的渠道；积极开展“我对组织有话说”和“我对党员有话说”活动，通过团支部对党支部提意见、团员对党员提意见，深入查找党组织和党员存在的不足，营造和谐稳定的内部环境，积极鼓励青年员工参加各类技能竞赛、创新创效及qc成果发布。组织员工开展包饺子、趣味运动会、拓展训练，定期开展“学雷锋•青春光明行”主题团日活动，组织“夏季送清凉”、“七一送关怀”活动，传递党组织的关怀和温暖，建立了以“安全生产”、“优质服务”、“作风建设”等为主题的企业文化长廊，充分发挥公司“企业文化建设示范点”作用。

文明创建工作总结

在日常工作中，制作各种类型的文档是必不可少的任务之一。为了更好地开展此项工作，我们需要寻找可供参考的文档模板。一个优秀的写作架构不仅可以使文章更具吸引力，还可以让读者更容易理解并接受。您是否曾为范文写作的困扰而苦恼不已呢？别担心，在这里，幼儿教师教育网为您提供了“文明创建工作总结”相关资讯的搜罗，让您轻松掌握此项技能。

文明创建工作总结 篇1

昌都市第四高级中学关于“创建全国文明城市”工作

开展情况的汇报

根据《昌都市创建全国文明城市2018专项行动工作方案》与市教育局下发的开展好“七城同创”相关工作的文件要求，昌都市第四高级中学紧密围绕“崇德向善，文化厚重，和谐宜居，团结美丽”的总目标，积极扎实地开展创建文明城市相关指标性工作，并将“创文工作”的理念融入到学校的思想教育当中，努力提升全校师生的文明素养。在全校师生的共同努力下，学校克服各种困难，在短短3年建校时间里，先后荣获 “昌都市维稳工作先进集体”、“自治区民族团结学校”、“自治区民族团结班级”、“全国中小学心理特色教育学校”、“教育部国防特色教育学校”、“教育部中华优秀文化艺术传承学校”等殊荣。在市创文办与市教育局的统一部署指导下，我校“创建全国文明城市”工作任务明确、措施务实、狠抓落实。现将我校“创文工作”工作开展情况汇报如下：

一、建立组织机构，制定工作方案

学校将德育处设立为“创建全国文明城市”专项工作办公室，并组建了“创建全国文明城市”工作领导小组，由次仁央宗书记担任工作小组组长，由王国荣校长、曾华兵副校长、李宏儒副校长、陈上榜副校长、扎西多布杰副校长担任副组长，由德育处顿珠扎西主任、后勤服务中心周松主任、信息中心邓曾云邓主任、德育处成员、全体班主任担任小组成员。

学校召开了多次“创建全国文明城市”专项工作会议，制定并完善了我校“创建全国文明城市”工作实施方案，对学校各项“创文工作”做出了多次研究与具体的工作布置，将任务进行明确分工，将责任落实到人。

二、工作开展情况

1、营造了创建氛围，加强了宣传力度

（1）召开了创建文明校园工作动员大会，使得全体师生了解了创建文明校园不仅是一项内容全面详细的测评体系，更是一个涵盖了领导班子建设好、思想政治教育好、活动阵地好、教师队伍好、校园文化好、校园环境好等“六个好”的系统工程，促使全体师生明确了创建文明校园的目的意义、具体任务和精细分工，增强了自身使命感、责任感和紧迫感，激发了四高师生负重奋进、创造佳绩的决心。

（2）学校多次利用中层例会组织学校管理层人员学习了“七城同创”相关的文件内容及赵建国同志在全市创建全国文明城市工作第三次推进会上讲话精神。

（3）制作并悬挂了“创建全国文明城市”相关标语口号的横幅，涵盖了24字社会主义核心价值观与昌都市“创文工作”总要求等内容，在全校范围掀起了浓厚的创建氛围。

（4）制作了“创建全国文明城市”专项工作宣传栏，进一步提高学校“创文工作”的知晓率。

（5）学校里有LED屏幕显示“创建全国文明城市”专项工作有关的标语与目标口号等，营造创建宣传氛围。

（6）组织各班学生创办一期以“当师德标兵，做美德少年，创文明校园”为主题的黑板报，在全校范围内大力营造创建文明校园的浓厚氛围，促进广大学生自觉遵守校规校纪、努力提升自身文明素养。

（7）利用校园广播大力宣传“创建全国文明城市”工作口号、总体目标及实际内容。

2、抓好校园绿化工作

学校自建校以来，在上级有关部门的领导下，积极开展环境教育，加大学校育人环境建设力度，后勤服务中心成员多次组织全校师生参与校园植树美化活动，卓有成效地开展了绿色学校的创建活动，并取得了显而易见的成绩。

3、狠抓校园环境卫生整治工作

学校自建校以来一直坚持开展“一日一小扫、一周一大扫、一月一次彻底大扫除”的卫生管理制度，德育处随时督促全体学生清理整顿校园卫生环境，对未按照学校要求完成卫生清理任务的班级、宿舍、学生个人等进行集会通报制度，坚持做到不留一个卫生死角，随时保持厕所及公共场所卫生状况良好。

4、加强师生思想道德教育 学校利用校园广播、主题班会、LED屏幕等多种渠道倡导全体师生做到“文明出行、文明就餐、文明上网”，全方位提升自身的精神文明素养。学校定期召开交通安全教育大会，为学生普及交通法规知识，再三强调遵守交通安全法规的重要性，倡导全体学生周末出行做到文明、安全；学校值班老师、班主任与文明就餐督导员每天在学生就餐期间到食堂值班，及时引导教育广大学生养成良好文明的饮食卫生习惯，做到文明就餐，不争抢、不插队、不浪费、餐后主动收餐盘；学校信息中心与学校各科室、各年级组教师、各班级学生分别签订了安全文明上网协议书，并实时监测学校网络使用的文明与安全情况，学校一直坚持严格的手机管理制度，同时，德育处督促全体班主任对班级学生的手机内容（包括微信、网页、QQ、相册等）进行定期的安全清查，以确保广大学生做到安全上网、文明上网。

5、开展师生志愿服务活动

学校德育处组织了我校部分师生参与“四高出行特校献爱心”主题志愿服务活动，利用周末时间，德育处带领四高志愿者服务小队到昌都市特殊教育学校，为残障学生清洗衣物、与残障儿童做团体性游戏、对残障学生做心理疏导，我校志愿者们热情的笑容和真诚的行动，使特效的学生们感觉到了浓浓的暖意。志愿服务活动有助于我校青少年学生树立正确的世界观、人生观、价值观，弘扬了“奉献、友爱、互 助、进步”的志愿服务精神，推动了我校志愿服务制度化、常态化的发展。

6、加强民族团结、传统文化教育

学校自建校以来一直坚持“一日四读”制度，教师组织学生利用早读、课前三分钟、下午第一节课前十分钟、晚自习前十分钟四个时间段诵读《弟子规》、《三字经》等国学经典，促使全体学生学国学、知国学、传国学。学校为深化民族团结教育和传统文化教育特举办了《弟子规》演讲比赛等大型活动，在高一年级积极开展锅庄、象棋、健美操、藏舞、电影赏析、英语口语等各类特色社团活动，以活动促管理。

三、存在的困难

1、因我校学生多数来自农牧区家庭，经济条件落后、生活条件艰苦、日常卫生等行为习惯较差，因此我校文明素养教育亦受到了学生家庭环境现状的制约。

2、我校学生周末出行的交通问题仍存在较大的安全隐患，虽然学校进行过多次交通安全教育工作，但由于相关部门的监管漏洞，故不能从根本上杜绝我校学生乘坐非法运营车辆的现象。

3、我校供水问题一直是亟待解决的问题，受水厂水压的影响，学生宿舍楼供水存在困难，导致我校卫生管理与学生养成教育等存在极大的困难。

4、学校的校医现目前尚未取得医师资格证，不利于学 校开展学生生病的服务工作。

四、下一步的工作计划

1、进一步加大“创建文明校园”的宣传力度，提高全校师生的“创文工作”知晓率。

2、继续完善校园绿化建设工作。

3、多形式组织学校志愿服务活动，使学校志愿服务活动形成制度化、常态化、特色化的一项工作。

4、在校门口马路两侧设置宣传栏，用于呈现四高关于“创建全国文明城市”相关工作的开展情况。

昌都市第四高级中学 2018年6月10日

文明创建工作总结 篇2

我校是在市委市政府的亲切关怀下，由市教育局牵头，会同高新区管委会，――――盈盛房地产开发公司共同修建的一所新型实验学校。学校于8月落成。校园坐落在风景优美的国家级生态小区绿盛家园旁，占地46亩。总建筑面积1M2，建筑风格别致，校园环境优美，硬件设施先进。

学校现有中小学及学前班35个，在校学生2000余人。有教职工91人，其中党员教职工36名，占教职工的43％；教工文化水平高，有本科学历33人，大专学历58人，全部达合格学历；教师队伍年轻化，平均年龄32.2岁，充满了朝气与活力；我校教师全部通过公开选招的渠道调入，教师业务水平和专业技能过硬，有45人具有中、高级教师专业技术职务，占49.5％。

自建校以来，学校确立了“办一流学校，育一流人才”的目标，在创新中不断前进，在积累中逐渐成熟。学校办学思想端正、校风学风优良、管理规范科学、师资力量雄厚、办学成绩突出、各项协调发展，学校办学质量受到社会充分肯定。在几年的办学历程中，学校事业规模迅速扩大，从20的267人扩大到2000余人，实现连年翻番，办学效益明显提高，赢得了各级领导，社会各界的广泛认同和良好评价。

在上级领导的关心和社会各界的支持下，学校先后被评为省级“卫生红旗单位”、省级“无吸烟单位”，省级“绿色学校”、省级“艺术教育特色学校”、市级“文明单位”、市级“校风示范校”、市级“常规管理优秀级学校”、市级“卫生红旗单位”、市级“绿色学校”、区级“文明单位”、区级“先进教职工之家”、区级“非典防治先进单位”、区级“普法依法治校先进单位”、、两年初中毕业班教学质量分别获市教育局“二等奖”和“达标奖”，小学毕业班成绩一举夺得自流井区（含汇东片）第一名的好成绩。

围绕学校的总体，我校把创建文明单位同的发展紧密结合起来，同提升学校办学形象，丰富办学内涵结合起来，走可持续发展之路，坚持精神文明和物质文明两手抓，为教师专业发展提供良好的平台，为学生健康成长营造优质的环境。我们以创建市级“最佳文明单位”为动力，打造文明品牌，不断提升学校的办学水平，把我校办成一所让学生、家长和社会满意的学校。

在创建“最佳文明单位”的中，我校以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届五中、六中全会精神，着眼于构建和谐校园，促进人的全面发展，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，全面贯彻落实中共中央国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设实施意见》，以培养“四有”新人为主题，以《公民道德建设实施纲要》为准绳，以校风、教风、学风建设为重点，全方位、多层次、高标准地开展精神文明创建，促进学校的跨越式和谐发展。

学校成立了创建市级“最佳文明单位”领导小组，由校长周德华任组长，张治明书记、杨景华、黄显清副校长任副组长，学校中层、年级组长任组长。

领导组下设创建“市级文明单位”办公室，张屏华任主任。

创建做到“二结合三保证”。把学校的创建与办学总目标相结合；创建与各部门、各班级和每位师生的日常相结合；保证人员、保证时间、保证经费。同时，学校通过多种途径和方式，加强创建的宣传和发动，营造学校、家庭和社会共同参与的创建局面。

（二）健全管理机制，促进开展。围绕创建规划，学校制订了《绿盛学校创建市文明单位规划》，明确提出创建市级“最佳文明单位”的奋斗目标。结合目标，制订了《绿盛学校建设文明单位考核细则》，《――――实验学校教师礼仪常规》，注重考评，建立部门负责制，建立系列检查评比制度，纳入年终目标考核和年度考核，保障全校师生全员参与，师生个人全面提高，学校办学内涵全方位提升。

创建是加强学校精神文明建设，推进学校各项事业发展的有效载体，其最终目的是提高学校的办学水平，全面提高师生素质，特别从做人、做事各方面入手提升师生文明素养。在创建中，我们树立“以人为本”的思想，积极探索具有本校特色的办学之路，取得了良好的创建成果。

（一）精诚团结，务实奉献，为人垂范，确保班子凝聚力。

1、领导班子成员坚持“三讲”，认真开展创“四好”活动和“廉政”教育，形成了团结、务实、勤勉、廉洁的领导集体。深入领会党的方针、政策，不断钻研新的教育思想和管理方法，激励和带领全校教

职工奋发向上，创业建功。

2、坚持“集体领导，分工负责”的制度，落实职责，明确责任，健全对干部的目标月考核机制。把培养与使用结合起来，把“讲政治、讲团结、讲奉献”放在首位，作风“实”，富有主动性、创造性，管理效率高。领导成员做到分工明确、密切配合，真正做到了“分工不分家”、“补台不拆台”。自觉地接受党组织的领导和监督，虚心听取群众对学校的意见和建议，不搞一言堂，实行民主集中制，保障师生合法权益。每个成员都敢于承担责任、勇于接受监督，乐于接受检查，确保了凝聚力。同时由管理本位向服务本位转移，做到管理科学、决策民主、为人垂范，班子成员在群众心目中的信誉良好，地位不断提高。

3、学校全体党员做到“日常走在前面，困难面前勇挑重担。关键时刻站得出来，淡薄名利乐于奉献。”在思想上和行动上堪称楷模。我校支部在第二批保持共产党员先进性教育活动中被评为“先进党组织”，在-中被评为――――市教育局党委“先进党组织”。

(二)师德高尚，富于创新，乐于奉献，教师拥有战斗力。

文明执教，文明育人，始终是绿盛人的追求。在“追求卓越，争创一流”精神的引领下，我们全体教师心往一处想，劲往一处使，开展了许多富有特色的师德建设活动，促进了群体师德的提高。

1、以学习邓小平理论、三个代表重要思想，教育政策法规为根本，《教师职业道德》规范为基础，坚持每周一次的政治学习或业务学习制度。组织教职工深入学习《教师法》《（新）义务教育法》《中小学教师继续教育暂行规定》和《――――市教育局关于深化行风建设的实施意见》等，以弘扬中华民族传统美德，培养教师现代意识和创新精神为重点。

2、在全体教职工中广泛开展“展师德风采，创优秀群体，树教育新风”主题教育；深化“师德承诺”活动，开展“教师忌语与标准用语”征集活动、“讲文明树新风”演讲演讲比赛、教育故事征集等活动；同时，还向社会聘请了三名“师德师风监督员”，开展家长、学生评价教师活动等广泛接受社会监督，规范教师执教言行，提升教师队伍整体形象。学校进一步修订完善管理考核制度，规范教师有偿家教行为；开展师德考评和师德标兵评选，近年有12名同志被评为学校“师德标兵”。通过一系列的活动，全体教职工树立“捧着一颗心来，不带半根草去”的奉献意识，爱岗敬业、乐于奉献，心系学校，与学校共荣辱，学校兴亡我有责任的意识已经成为我校一道亮丽的风景线。

3、贯彻落实《――――实验学校师德师风建设实施意见》和《关于深化我校行风建设的决定》，通过设立“校长信箱”和“师德问卷调查”等形式，接受社会家长及学生对师德师风的监督，做到有访必问，有访必查，有访必答。坚持在年度及月考核、评先晋职、教学质量考核中把师德师风作为考核指标，并实行一票否决制。近几年来，学校教师做到了依法执教、文明执教，无一例违反师德的行为出现。

目前，学校涌现出了――――市优秀党员周德华同志、――――市优秀班主任刘志聪教师、――――市优秀教师邓凤昆老师、――――市优秀辅导员林玉平老师等一大批优秀教师，近两年学校有1名教师被评为省级先进、36名教师被评为市（局）、区级优秀教师、优秀党员、优秀德育者等先进称号，学校也评选了58名先进个人。教师队伍素质不断提高，队伍职业道德不断得以磨砺，为我校完成第二次创业目标，提供了坚实的思想基础和人力、人心保障。

（三）立足岗位，刻苦钻研，追求卓越，队伍富有生命力。

学校实施“名师名校”工程，着力打造“优秀 特长”的教师队伍。

1、重视理论素养的提高。全体教师借助教研组活动，以学校指定和教研组自定相结合的方式，认真学习有关新课程的新理念、新方法，进一步领会新课标精神，以基础教育改革的新理念为指导，进一步转变教师的教学观念，努力改进课堂教学。积极探索当代先进教学理念与课堂教学要求的最佳结合，并在实践过程中加以利用并升华。

我校教师在新课程的实施过程中努力进行教育教学研究，在落实课堂教学成果和理论素养的提高上有了长足的进步，在区级以上的论文、教学反思等内容的评比中，我校先后有7人次获国家级一、二等奖，有29人次获得省级二等奖、256人次获市级一、二等奖、108人次获市级三等奖、100余人次获区级一、二、三等奖。

2、努力建设一支学者型教师队伍。为加强教师之间的学习和交流，促进教师业务能力、理论修养和自我发展能力的快速提高，制定了《绿盛实验学校教师教育的实施意见》。通过制度的建设与氛围的营造，学校形成了学习、研究、反思的良好氛围。

3、加大对中青年教师的培训力度，为青年教师成长搭建平台。学校合理安排所有在职青年教师外出听课活动，参加活动人数多，有200多人次外出学习。在此期间强化了对青年教师外出学习的管理，做到有学习、有反馈、有汇报、有交流，有效的促进了青年教师的专业化成长。

4、认真落实好“师徒结对”制度和新教师汇报课制度，精心培养新教师。我校根据实际情况，安排了16位教学骨干教师作为新教师的指导教师，签订了“师徒结对协议书”。指导教师在新教师就教学管理、学科竞赛、家校联系以及生活的各方面进行帮助，促进青年教师的成长，取得了良好的效果。

5、教研组管理有效，活动丰富，形成了深厚的研究氛围。依据“重研究、讲创新、找问题、求发展”的原则，力求使每一次教研活动有专题、成系列，使每一位教师通过教研都有所收获。教研组教研气氛浓厚，发掘了教师的潜力，对新教师的快速成长很有帮助。

6、认真进行教科研。我们以校级课题研究为依托，做好区级、市级课题的申报和研究。我校共有国家级科研课题1个，市级课题3个。其中英语组的“任务型教学”科研课题，已顺利结题；小学数学组科研课题“学生学习数学教学策略研究”即将接受结题验收，也取得了丰硕的成果；另外综合组的“生存教育”的市级教研课题正广泛深入地开展调查、分析、研究，顺利启动了研究。学校有校级研究课题10个，教师做到了人人参与课题研究。课题组都能做到期初有计划，期中有活动，期末有。通过课题研究，引导教师们把“问题当课题”，教师的教研水平有了明显的提高。

我们关注教师的专业发展，学校是教师发展的阵地。通过努力，我校现有省级骨干教师1人、市骨干教师16人、区级骨干教师11人，校级骨干教师20名，一支以中青年骨干教师为主的高素质的师资队伍已经形成，优秀教师群体不断成长，学校教师队伍富有强大的生命力。为此，四川省《教育导报》以《让教师发展就是学校发展》为题进行了专题报道。

牢固树立依章治校的观念，加强制度建设，逐步完善管理制度，学校建立健全了程序性制度、规范性制度、考核性制度，使教学及相关学校管理规范化、科学化、民主化、日常化。

（一）加强学生管理，落实学生行为养成教育。学校制订了一系列学生教育管理办法。如《学生教育管理暂行办法》、《学生文明行为常规》、《学生课堂常规》、《维护整洁优美校园的规定》、《班级清洁卫生（秩序）评比细则》、《学校文明班级评比细则》、《文明学生评比办法》、《三好学生（优秀少先队员）评选办法》等，从学生的一言一行开始，提出明确要求，规范言行，对净化教育环境，起到重要的作用。

在行为规范训练中，学校每月（或按阶段）确定重点训练项目，有针对性地开展教育活动，收到了较好的效果。在文明班级评比中，有32个班级经严格考核，被学校“文明班级”。

（二）加强安全管理，重视安全。责任重于泰山，学校成立了安全领导小组，出台了《学校安全管理暂行条例》和《学校安全事故应急方案》，签订了“安全目标责任书”，使安全层层落实、责任到人，做到“人人有事管，事事有人管”。采取切实有效的办法，清除了安全隐患，近年投入安全治理经费近80万元，保障了师生安全。加强对周边环境的综合治理，对学生进行正确引导和严格管理，加强了值班和门卫保安制度，近几年来无安全责任事故的发生。市教育局对我校责任落实、管理到位的安全管理予以了高度评价，曾多次在我校召开安全现场会，――――电视台、――――日报等多家媒体就我校安全的经验和做法做了专题报道。

（三）加强教学常规的管理，加大骨干教师队伍建设力度。学校对教师的教学“六认真”采用平时抽查和期末检查相结合的方法，狠抓“六认真”过程管理，完善了教学常规考核办法和“六认真”的相关制度。坚持教学常规通报制度，并严格按照学校《教职工奖励处罚条例》落实奖惩，切实做好常规，把常规“常”起来，把常规“规”到了位。学校还开展“推门听课”活动，杜绝教师不备课进课堂等现象，规定不得随意调课，不得拖堂，上课不得接听手机等。坚持学生评教，家长评教制度，开展“家长开放日”活动，取得了令人满意的效果。

学校还制定了《关于加强教师教育的意见》和《骨干教师选拔和管理办法》。学校鼓励教师特别是青年教师参加新课程培训，教育科研培训，职称计算机等级培训，教师信息技术培训和学历进修，促使他们尽快适应现代化教育发展的需要。

骨干教师挑重担，打头阵；青年教师重培养，促进步，青年教师业务素质和能力迅速提高。

（四）强化合同管理，以“聘用制”为杠杆，积极推行人事制度改革，深化内部分配制度改革。学校先后通过了《教职工聘用实施办法》、《学校教师专业技术职务评聘管理办法》、《教职工支教管理办法》等教师人事管理制度，逐步建立了一套“竞争上岗、优化组合”的用人机制和责、权、利相结合的评价管理体制，增强了教师的责任感、紧迫感，充分调动了教职工的积极性和创造性。学校积极落实和贯彻知识分子政策，关心教职工切身利益，通过改善教师待遇、关心职工生活、组织外出参观、举办各种活动、改善环境和办公条件等措施，大大提高了教师的积极性。

（五）加强民主管理，保障职工参与学校决策的权力。学校教代会机构健全，落实，职能发挥好。学校定期不定期召开教代会，听取、审议学校报告和财务报告，讨论学校发展和涉及教职工利益的重大事情，定期民主评议干部，增强了学校管理的透明度，充分保证教职工参与学校管理的权力，使学校决策民主化、科学化。

校园文化建设是学校办学水平的重要体现，也是学校办学特色的载体。为了全面推动学生、教师和学校和谐发展，全面推进素质教育，全面提高教育质量，我校在校园文化建设、提高艺术品味方面做了大量的，经四川省专家组的检查验收，我校通过了评审，被确定为四川省第四批“艺术教育特色学校”。

(一)校园环境优美，布局合理，处处育人。

校园环境建设就是教育的有效成分，硬件本身就是校园文化的一部分。因此，我们非常重视校园的美化、绿化。

一是学校在近年以来，先后投入三十余万元对学校空地进行了硬化、绿化，常年满目绿色，夏有绿荫，冬有花开，精心设计，科学规划，使校园“一园一景，各不相同”；

二是学校在校园美化方面充分利用学校艺术小组的学生作品来布置校园，使校园充满了学校“本土”特色，使孩子在欣赏艺术品的同时学会欣赏自己；

三是各班坚持定期评比“小明星”，并利用班级橱窗进行宣传展示；学校也定期评选“学习标兵”、“学雷锋标兵”等，彰显学生个性特长，促进学生全面发展。

四是校园内合理布置了名人画像、名人名言、走近科学、走近名校、亲近自然等宣传画，处处洋溢着关爱与激励；

五是班级布置尽显个性，由学生与班主任教师一道共同参与设计、美化教室，在教室内养花、养草，形成一道亮丽的风景，这些景观陶冶了学生的情操，创设了轻松、愉悦的学习氛围。

总之，我校在校园环境建设方面，重视了环境建设的每一个细节，强化环境育人功能。

（二）德育扎实有效，学生文明，校风良好。

一是学生文明意识增强。良好的文明素养是绿盛学生的重要特征。学校制定系列制度，如《学生一日常规》、《学生礼仪常规》、《学生操行分制度》、《班级流动红旗评比办法》等，在学生中开展操行达标创优和雏鹰争章达标活动，在初中生中开展综合素质评价，建立学生成长记录档案，引导学生不断走向文明。校园劳动活动、法制教育、礼仪教育、感恩教育等成为我校文明教育的几大亮点。学校校风良好，受到社会赞誉。

由于扎实有效，效果突出，4月，市政府、市教育局及相关部门在我校召开了“末成年人思想道德建设”现场会；20先后两次代表――――市接受四川省、中央督导组对“进一步加强和改进未成年人思想道德建设”的检查，圆满地完成了迎检，受到上级高度赞誉。

“绿盛校风好，绿盛人文明”，这是社会对我们学校的共同赞誉。

二是校园文化活动丰富多彩。在校园文化活动中，我校始终坚持以爱国主义教育为核心，结合学校实际，让健康、高雅、生动的文化活动占领校园文化阵地。每年有“四节”：三四月为“科技创新节”、五月为“读书节”、六月为“艺术节”、九十月为“体育节”。又以重大节日为契机，开展形式多样的专题教育活动，三月“学雷锋”、教师节“颂师恩”、迎国庆板报评比、元旦文艺晚会、每年学生卡拉OK大赛（校园歌手赛、“三跳”比赛等；还在广大师生中开展奉献爱心行动，如无偿献血、捐款、扶危济困等。

我校广泛深入开展“八荣八耻”系列教育活动，通过班级、年级组认真落实好八荣八耻的宣传教育活动。我校的“八荣八耻”小童谣传唱活动在――――市获得一等奖，并代表――――市参加四川省的比赛。通过活动，学生受到了深刻地教育，能从小事做起，从小处着手，严格要求自己，在社会做一名合格的公民，在学校做一名优秀的学生，在家庭做一名好孩子。

我校文化活动形成系列，每月有主题活动，每周有常规活动。特别是以“七个一”为主要内容的班级文化建设活动（“七个一”指：制订一条班训；建立一个图书角；美化一个卫生角；建立一个室内绿化角；出好两周一次的班级黑板报；选择并熟记一句自己最喜欢的名言警句；做一名班级小明星），丰富了校园文化活动，为学生的全面健康成长提供了优质的精神食粮。

通过开展丰富多彩的校园文化活动，把科学的世界观、人生观、价值观和爱国主义精神渗透到各类活动中去，既丰富了学生的课余生活，净化了校园的精神环境，又使师生接受了教育，增长了的才干，发展了个性，提高了综合素质。

学校工会、团总支、少先队还分别组织了师生舞蹈团、合唱团，并坚持开展活动，积极参加各类比赛，取得了优良的成绩。学校合唱队、舞蹈队在――――市艺术比赛中，先后7次获一、二、三等奖，124名学生获省市级优秀艺术人才大赛一、二、三等奖，艺术教师9人次获市级表彰奖励，其中4人次获市级竞赛一等奖。艺术教育活动已成为学校教育一道亮丽的风景，艺术教育结出了丰硕的果实。通过艺术教育，学生的道德情操得到升华，艺术才华得到充分的展示，引领着学生驶入美的殿堂。

三是认真开展文明细胞建设。学校深入组织开展评选“文明处室”、“文明职工”、“文明家庭”、“文明班级”、“文明学生”活动，将文明细胞创建活动贯穿到学校各项之中，创建轰轰烈烈、人人皆知，一步一个脚印，一年一个台阶不断延伸提高。

近年来，所有处室评为“文明处室”；95％的班级被评为“文明班级”；全体教职工严格要求自己，不断提高自己，被评为“文明职工”；1000余名（人次）学生被评为“文明学生”、“三好学生”、“优秀少先队员”等。文明细胞的建设和文明细胞的评选，促进学校形成参与竞争、积极向上的校园文化氛围。同时积极宣传计划生育政策，广泛开展计划生育各种咨询服务。几年来，计划生育常抓不懈，没有发生一起计划外生育。

六、推进改革，严格管理，提高质量，赢得社会好评。

质量是学校的生命线，围绕教学中心，狠抓教学管理，提高教学质量，是我们长期不懈目标。

一是认真组织教师学习讨论《新课程标准》。在教师中牢固树立“学生为主体，教师为指导，师生互动，共同发展”的新课程理念，促进学生全面发展。学校组织了新课程专题培训、研讨，教师们收获大，感触多，结合自身的加以反思，表示在今后将严格执行课程改革相关文件精神，不断充实自己，用全新的理念投身新课程改革，以严谨地教学和研究投入到课堂教学。

二是加强教研组学科建设。教务处近年坚持抓好青年教师的亮相课、骨干教师示范课、结对子教师的汇报课、新课程的研究课等活动，让教师们能够取长补短，快速提高自身的业务水平。近两年，组织校级研究课60余节，校级竞赛课50余节；承办了市、区级竞赛课28节，市、区级研究课22节。这些活动，激发了全校教师教学研究的热情，促进了互帮互学的教研风气的形成，收到了“一人展示，人人提高”的效果。

教师踊跃参加各类比赛，展现了我校教师勤奋努力，蓬勃向上的风采，促使青年教师脱颖而出。

三是因材施教，关注每个学生的成长发展。对学有所长的学生鼓励他们张扬个性，全方位给予关心爱护，帮助学有困难的学生，建立“特殊儿童教育档案”，决不让一个学生掉队。

四是教育教学成果累累。学校以“全面发展，培养特长”为目标狠抓体艺教育。学校制订了《绿盛学校艺术教育规划》，开展了丰富的文体活动。成立和完善学生艺术社团――“四队六组”。四队是：田径队、篮球队、排球队、足球队。六组：舞蹈、声乐、合唱、书法、美术、航模等兴趣小组。几年来学校文艺社团经常参加社区街道、市、区大型演出活动，受到好评；学校在连续两年毕业升学考试中，艺体生受到青睐。

经过三年的不懈努力，在生源质量较差的情况下，教学质量逐年稳中有升，小学各年级各学科四个年级在市区同类学校居于前列。初中各年级能保持平均水平以上，2005、2006两年初中毕业班上线率均达33.3以上。学校教学质量良好，深受社会各界及学生家长好评。

学校在全体学生团员青年中大力倡导文明礼貌、助人为乐、爱护公物以及遵纪守法、服务同学、尊敬师长等风尚，组织团员志愿者参与校园文明建设。我校团员志愿者长期在校园中开展义务劳动，清扫卫生死角。引导学生从我做起，从现在做起，用实际行动创造文明校园。

学校还组织教师参加义务献血活动，捐款捐物受到社会好评。学校依据上级“两免一补”及其它关于解决贫困生就读、进城务工子女就读问题，严格地落实了“两免一补”及杂费减免。

学校积极推进校务公开，让教职工积极参与学校的民主管理，定期审议学校，参与学校重大事项的研究与各项改革制度的制订，使学校进一步规范化、科学化。凝聚人心，聚集人气，让全体教师倾心于教育，推进学校各项健康发展。

学校发挥社区优势，拓展文明建设途径。同时，利用自身优势，将文明向社区辐射。学校通过开展“警校共育”、与――――监狱共建“青少年法制教育基地”、聘请“法制副校长”、“社区共建”等形式，形成了学校、家庭、社会德育三结合网络。学校连续几年治安良好，无安全责任事故发生，为学生的健康成长，教师的稳定创造了良好的环境。

近几年来，各项创建推动了学校的整体发展，也创建中丰富了自己的发展内涵，学校声誉不断提高。

憧憬未来，学校全体教职工正在以主人翁的姿态，发扬与时俱进精神，迎接新的挑战。我们将在上级的领导下，拼搏进取，真抓实干，继续抓好学校的“文明单位”建设，全面提升学校办学形象，把我校建设成为办学特色鲜明、质量一流的示范性窗口学校。

《学校创建市级最佳文明单位汇报》来源于网，欢迎阅读学校创建市级最佳文明单位汇报。N9p

职工奋发向上，创业建功。

2、坚持“集体领导，分工负责”的制度，落实职责，明确责任，健全对干部的目标月考核机制。把培养与使用结合起来，把“讲政治、讲团结、讲奉献”放在首位，作风“实”，富有主动性、创造性，管理效率高。领导成员做到分工明确、密切配合，真正做到了“分工不分家”、“补台不拆台”。自觉地接受党组织的领导和监督，虚心听取群众对学校的意见和建议，不搞一言堂，实行民主集中制，保障师生合法权益。每个成员都敢于承担责任、勇于接受监督，乐于接受检查，确保了凝聚力。同时由管理本位向服务本位转移，做到管理科学、决策民主、为人垂范，班子成员在群众心目中的信誉良好，地位不断提高。

3、学校全体党员做到“日常走在前面，困难面前勇挑重担。关键时刻站得出来，淡薄名利乐于奉献。”在思想上和行动上堪称楷模。我校支部在第二批保持共产党员先进性教育活动中被评为“先进党组织”，在2004-20中被评为――――市教育局党委“先进党组织”。

(二)师德高尚，富于创新，乐于奉献，教师拥有战斗力。

文明执教，文明育人，始终是绿盛人的追求。在“追求卓越，争创一流”精神的引领下，我们全体教师心往一处想，劲往一处使，开展了许多富有特色的师德建设活动，促进了群体师德的提高。

1、以学习邓小平理论、三个代表重要思想，教育政策法规为根本，《教师职业道德》规范为基础，坚持每周一次的政治学习或业务学习制度。组织教职工深入学习《教师法》《（新）义务教育法》《中小学教师继续教育暂行规定》和《――――市教育局关于深化行风建设的实施意见》等，以弘扬中华民族传统美德，培养教师现代意识和创新精神为重点。

2、在全体教职工中广泛开展“展师德风采，创优秀群体，树教育新风”主题教育；深化“师德承诺”活动，开展“教师忌语与标准用语”征集活动、“讲文明树新风”演讲演讲比赛、教育故事征集等活动；同时，还向社会聘请了三名“师德师风监督员”，开展家长、学生评价教师活动等广泛接受社会监督，规范教师执教言行，提升教师队伍整体形象。学校进一步修订完善管理考核制度，规范教师有偿家教行为；开展师德考评和师德标兵评选，近年有12名同志被评为学校“师德标兵”。通过一系列的活动，全体教职工树立“捧着一颗心来，不带半根草去”的奉献意识，爱岗敬业、乐于奉献，心系学校，与学校共荣辱，学校兴亡我有责任的意识已经成为我校一道亮丽的风景线。

3、贯彻落实《――――实验学校师德师风建设实施意见》和《关于深化我校行风建设的决定》，通过设立“校长信箱”和“师德问卷调查”等形式，接受社会家长及学生对师德师风的监督，做到有访必问，有访必查，有访必答。坚持在年度及月考核、评先晋职、教学质量考核中把师德师风作为考核指标，并实行一票否决制。近几年来，学校教师做到了依法执教、文明执教，无一例违反师德的行为出现。

目前，学校涌现出了――――市优秀党员周德华同志、――――市优秀班主任刘志聪教师、――――市优秀教师邓凤昆老师、――――市优秀辅导员林玉平老师等一大批优秀教师，近两年学校有1名教师被评为省级先进、36名教师被评为市（局）、区级优秀教师、优秀党员、优秀德育者等先进称号，学校也评选了58名先进个人。教师队伍素质不断提高，队伍职业道德不断得以磨砺，为我校完成第二次创业目标，提供了坚实的思想基础和人力、人心保障。

（三）立足岗位，刻苦钻研，追求卓越，队伍富有生命力。

学校实施“名师名校”工程，着力打造“优秀 特长”的教师队伍。

1、重视理论素养的提高。全体教师借助教研组活动，以学校指定和教研组自定相结合的方式，认真学习有关新课程的新理念、新方法，进一步领会新课标精神，以基础教育改革的新理念为指导，进一步转变教师的教学观念，努力改进课堂教学。积极探索当代先进教学理念与课堂教学要求的最佳结合，并在实践过程中加以利用并升华。

我校教师在新课程的实施过程中努力进行教育教学研究，在落实课堂教学成果和理论素养的提高上有了长足的进步，在区级以上的论文、教学反思等内容的评比中，我校先后有7人次获国家级一、二等奖，有29人次获得省级二等奖、256人次获市级一、二等奖、108人次获市级三等奖、100余人次获区级一、二、三等奖。

2、努力建设一支学者型教师队伍。为加强教师之间的学习和交流，促进教师业务能力、理论修养和自我发展能力的快速提高，制定了《绿盛实验学校教师教育的实施意见》。通过制度的建设与氛围的营造，学校形成了学习、研究、反思的良好氛围。

3、加大对中青年教师的培训力度，为青年教师成长搭建平台。学校合理安排所有在职青年教师外出听课活动，参加活动人数多，有200多人次外出学习。在此期间强化了对青年教师外出学习的管理，做到有学习、有反馈、有汇报、有交流，有效的促进了青年教师的专业化成长。

4、认真落实好“师徒结对”制度和新教师汇报课制度，精心培养新教师。我校根据实际情况，安排了16位教学骨干教师作为新教师的指导教师，签订了“师徒结对协议书”。指导教师在新教师就教学管理、学科竞赛、家校联系以及生活的各方面进行帮助，促进青年教师的成长，取得了良好的效果。

5、教研组管理有效，活动丰富，形成了深厚的研究氛围。依据“重研究、讲创新、找问题、求发展”的原则，力求使每一次教研活动有专题、成系列，使每一位教师通过教研都有所收获。教研组教研气氛浓厚，发掘了教师的潜力，对新教师的快速成长很有帮助。

6、认真进行教科研。我们以校级课题研究为依托，做好区级、市级课题的申报和研究。我校共有国家级科研课题1个，市级课题3个。其中英语组的“任务型教学”科研课题，已顺利结题；小学数学组科研课题“学生学习数学教学策略研究”即将接受结题验收，也取得了丰硕的成果；另外综合组的“生存教育”的市级教研课题正广泛深入地开展调查、分析、研究，顺利启动了研究。学校有校级研究课题10个，教师做到了人人参与课题研究。课题组都能做到期初有计划，期中有活动，期末有。通过课题研究，引导教师们把“问题当课题”，教师的教研水平有了明显的提高。

我们关注教师的专业发展，学校是教师发展的阵地。通过努力，我校现有省级骨干教师1人、市骨干教师16人、区级骨干教师11人，校级骨干教师20名，一支以中青年骨干教师为主的高素质的师资队伍已经形成，优秀教师群体不断成长，学校教师队伍富有强大的生命力。为此，四川省《教育导报》以《让教师发展就是学校发展》为题进行了专题报道。

牢固树立依章治校的观念，加强制度建设，逐步完善管理制度，学校建立健全了程序性制度、规范性制度、考核性制度，使教学及相关学校管理规范化、科学化、民主化、日常化。

（一）加强学生管理，落实学生行为养成教育。学校制订了一系列学生教育管理办法。如《学生教育管理暂行办法》、《学生文明行为常规》、《学生课堂常规》、《维护整洁优美校园的规定》、《班级清洁卫生（秩序）评比细则》、《学校文明班级评比细则》、《文明学生评比办法》、《三好学生（优秀少先队员）评选办法》等，从学生的一言一行开始，提出明确要求，规范言行，对净化教育环境，起到重要的作用。

在行为规范训练中，学校每月（或按阶段）确定重点训练项目，有针对性地开展教育活动，收到了较好的效果。在文明班级评比中，有32个班级经严格考核，被学校“文明班级”。

（二）加强安全管理，重视安全。责任重于泰山，学校成立了安全领导小组，出台了《学校安全管理暂行条例》和《学校安全事故应急方案》，签订了“安全目标责任书”，使安全层层落实、责任到人，做到“人人有事管，事事有人管”。采取切实有效的办法，清除了安全隐患，近年投入安全治理经费近80万元，保障了师生安全。加强对周边环境的综合治理，对学生进行正确引导和严格管理，加强了值班和门卫保安制度，近几年来无安全责任事故的发生。市教育局对我校责任落实、管理到位的安全管理予以了高度评价，曾多次在我校召开安全现场会，――――电视台、――――日报等多家媒体就我校安全的经验和做法做了专题报道。

（三）加强教学常规的管理，加大骨干教师队伍建设力度。学校对教师的教学“六认真”采用平时抽查和期末检查相结合的`方法，狠抓“六认真”过程管理，完善了教学常规考核办法和“六认真”的相关制度。坚持教学常规通报制度，并严格按照学校《教职工奖励处罚条例》落实奖惩，切实做好常规，把常规“常”起来，把常规“规”到了位。学校还开展“推门听课”活动，杜绝教师不备课进课堂等现象，规定不得随意调课，不得拖堂，上课不得接听手机等。坚持学生评教，家长评教制度，开展“家长开放日”活动，取得了令人满意的效果。

学校还制定了《关于加强教师教育的意见》和《骨干教师选拔和管理办法》。学校鼓励教师特别是青年教师参加新课程培训，教育科研培训，职称计算机等级培训，教师信息技术培训和学历进修，促使他们尽快适应现代化教育发展的需要。

骨干教师挑重担，打头阵；青年教师重培养，促进步，青年教师业务素质和能力迅速提高。

（四）强化合同管理，以“聘用制”为杠杆，积极推行人事制度改革，深化内部分配制度改革。学校先后通过了《教职工聘用实施办法》、《学校教师专业技术职务评聘管理办法》、《教职工支教管理办法》等教师人事管理制度，逐步建立了一套“竞争上岗、优化组合”的用人机制和责、权、利相结合的评价管理体制，增强了教师的责任感、紧迫感，充分调动了教职工的积极性和创造性。学校积极落实和贯彻知识分子政策，关心教职工切身利益，通过改善教师待遇、关心职工生活、组织外出参观、举办各种活动、改善环境和办公条件等措施，大大提高了教师的积极性。

（五）加强民主管理，保障职工参与学校决策的权力。学校教代会机构健全，落实，职能发挥好。学校定期不定期召开教代会，听取、审议学校报告和财务报告，讨论学校发展和涉及教职工利益的重大事情，定期民主评议干部，增强了学校管理的透明度，充分保证教职工参与学校管理的权力，使学校决策民主化、科学化。

校园文化建设是学校办学水平的重要体现，也是学校办学特色的载体。为了全面推动学生、教师和学校和谐发展，全面推进素质教育，全面提高教育质量，我校在校园文化建设、提高艺术品味方面做了大量的，20经四川省专家组的检查验收，我校通过了评审，被确定为四川省第四批“艺术教育特色学校”。

(一)校园环境优美，布局合理，处处育人。

校园环境建设就是教育的有效成分，硬件本身就是校园文化的一部分。因此，我们非常重视校园的美化、绿化。

一是学校在近年以来，先后投入三十余万元对学校空地进行了硬化、绿化，常年满目绿色，夏有绿荫，冬有花开，精心设计，科学规划，使校园“一园一景，各不相同”；

二是学校在校园美化方面充分利用学校艺术小组的学生作品来布置校园，使校园充满了学校“本土”特色，使孩子在欣赏艺术品的同时学会欣赏自己；

三是各班坚持定期评比“小明星”，并利用班级橱窗进行宣传展示；学校也定期评选“学习标兵”、“学雷锋标兵”等，彰显学生个性特长，促进学生全面发展。

四是校园内合理布置了名人画像、名人名言、走近科学、走近名校、亲近自然等宣传画，处处洋溢着关爱与激励；

五是班级布置尽显个性，由学生与班主任教师一道共同参与设计、美化教室，在教室内养花、养草，形成一道亮丽的风景，这些景观陶冶了学生的情操，创设了轻松、愉悦的学习氛围。

总之，我校在校园环境建设方面，重视了环境建设的每一个细节，强化环境育人功能。

（二）德育扎实有效，学生文明，校风良好。

一是学生文明意识增强。良好的文明素养是绿盛学生的重要特征。学校制定系列制度，如《学生一日常规》、《学生礼仪常规》、《学生操行分制度》、《班级流动红旗评比办法》等，在学生中开展操行达标创优和雏鹰争章达标活动，在初中生中开展综合素质评价，建立学生成长记录档案，引导学生不断走向文明。校园劳动活动、法制教育、礼仪教育、感恩教育等成为我校文明教育的几大亮点。学校校风良好，受到社会赞誉。

由于扎实有效，效果突出，204月，市政府、市教育局及相关部门在我校召开了“末成年人思想道德建设”现场会；2006年先后两次代表――――市接受四川省、中央督导组对“进一步加强和改进未成年人思想道德建设”的检查，圆满地完成了迎检，受到上级高度赞誉。

“绿盛校风好，绿盛人文明”，这是社会对我们学校的共同赞誉。

二是校园文化活动丰富多彩。在校园文化活动中，我校始终坚持以爱国主义教育为核心，结合学校实际，让健康、高雅、生动的文化活动占领校园文化阵地。每年有“四节”：三四月为“科技创新节”、五月为“读书节”、六月为“艺术节”、九十月为“体育节”。又以重大节日为契机，开展形式多样的专题教育活动，三月“学雷锋”、教师节“颂师恩”、迎国庆板报评比、元旦文艺晚会、每年学生卡拉OK大赛（校园歌手赛、“三跳”比赛等；还在广大师生中开展奉献爱心行动，如无偿献血、捐款、扶危济困等。

我校广泛深入开展“八荣八耻”系列教育活动，通过班级、年级组认真落实好八荣八耻的宣传教育活动。我校的“八荣八耻”小童谣传唱活动在――――市获得一等奖，并代表――――市参加四川省的比赛。通过活动，学生受到了深刻地教育，能从小事做起，从小处着手，严格要求自己，在社会做一名合格的公民，在学校做一名优秀的学生，在家庭做一名好孩子。

我校文化活动形成系列，每月有主题活动，每周有常规活动。特别是以“七个一”为主要内容的班级文化建设活动（“七个一”指：制订一条班训；建立一个图书角；美化一个卫生角；建立一个室内绿化角；出好两周一次的班级黑板报；选择并熟记一句自己最喜欢的名言警句；做一名班级小明星），丰富了校园文化活动，为学生的全面健康成长提供了优质的精神食粮。

通过开展丰富多彩的校园文化活动，把科学的世界观、人生观、价值观和爱国主义精神渗透到各类活动中去，既丰富了学生的课余生活，净化了校园的精神环境，又使师生接受了教育，增长了的才干，发展了个性，提高了综合素质。

学校工会、团总支、少先队还分别组织了师生舞蹈团、合唱团，并坚持开展活动，积极参加各类比赛，取得了优良的成绩。学校合唱队、舞蹈队在――――市艺术比赛中，先后7次获一、二、三等奖，124名学生获省市级优秀艺术人才大赛一、二、三等奖，艺术教师9人次获市级表彰奖励，其中4人次获市级竞赛一等奖。艺术教育活动已成为学校教育一道亮丽的风景，艺术教育结出了丰硕的果实。通过艺术教育，学生的道德情操得到升华，艺术才华得到充分的展示，引领着学生驶入美的殿堂。

三是认真开展文明细胞建设。学校深入组织开展评选“文明处室”、“文明职工”、“文明家庭”、“文明班级”、“文明学生”活动，将文明细胞创建活动贯穿到学校各项之中，创建轰轰烈烈、人人皆知，一步一个脚印，一年一个台阶不断延伸提高。

近年来，所有处室评为“文明处室”；95％的班级被评为“文明班级”；全体教职工严格要求自己，不断提高自己，被评为“文明职工”；1000余名（人次）学生被评为“文明学生”、“三好学生”、“优秀少先队员”等。文明细胞的建设和文明细胞的评选，促进学校形成参与竞争、积极向上的校园文化氛围。同时积极宣传计划生育政策，广泛开展计划生育各种咨询服务。几年来，计划生育常抓不懈，没有发生一起计划外生育。

六、推进改革，严格管理，提高质量，赢得社会好评。

质量是学校的生命线，围绕教学中心，狠抓教学管理，提高教学质量，是我们长期不懈目标。

一是认真组织教师学习讨论《新课程标准》。在教师中牢固树立“学生为主体，教师为指导，师生互动，共同发展”的新课程理念，促进学生全面发展。学校组织了新课程专题培训、研讨，教师们收获大，感触多，结合自身的加以反思，表示在今后将严格执行课程改革相关文件精神，不断充实自己，用全新的理念投身新课程改革，以严谨地教学和研究投入到课堂教学。

二是加强教研组学科建设。教务处近年坚持抓好青年教师的亮相课、骨干教师示范课、结对子教师的汇报课、新课程的研究课等活动，让教师们能够取长补短，快速提高自身的业务水平。近两年，组织校级研究课60余节，校级竞赛课50余节；承办了市、区级竞赛课28节，市、区级研究课22节。这些活动，激发了全校教师教学研究的热情，促进了互帮互学的教研风气的形成，收到了“一人展示，人人提高”的效果。

教师踊跃参加各类比赛，展现了我校教师勤奋努力，蓬勃向上的风采，促使青年教师脱颖而出。

三是因材施教，关注每个学生的成长发展。对学有所长的学生鼓励他们张扬个性，全方位给予关心爱护，帮助学有困难的学生，建立“特殊儿童教育档案”，决不让一个学生掉队。

四是教育教学成果累累。学校以“全面发展，培养特长”为目标狠抓体艺教育。学校制订了《绿盛学校艺术教育规划》，开展了丰富的文体活动。成立和完善学生艺术社团――“四队六组”。四队是：田径队、篮球队、排球队、足球队。六组：舞蹈、声乐、合唱、书法、美术、航模等兴趣小组。几年来学校文艺社团经常参加社区街道、市、区大型演出活动，受到好评；学校在连续两年毕业升学考试中，艺体生受到青睐。

经过三年的不懈努力，在生源质量较差的情况下，教学质量逐年稳中有升，小学各年级各学科四个年级在市区同类学校居于前列。初中各年级能保持平均水平以上，2005、2006两年初中毕业班上线率均达33.3以上。学校教学质量良好，深受社会各界及学生家长好评。

学校在全体学生团员青年中大力倡导文明礼貌、助人为乐、爱护公物以及遵纪守法、服务同学、尊敬师长等风尚，组织团员志愿者参与校园文明建设。我校团员志愿者长期在校园中开展义务劳动，清扫卫生死角。引导学生从我做起，从现在做起，用实际行动创造文明校园。

学校还组织教师参加义务献血活动，捐款捐物受到社会好评。学校依据上级“两免一补”及其它关于解决贫困生就读、进城务工子女就读问题，严格地落实了“两免一补”及杂费减免。

学校积极推进校务公开，让教职工积极参与学校的民主管理，定期审议学校，参与学校重大事项的研究与各项改革制度的制订，使学校进一步规范化、科学化。凝聚人心，聚集人气，让全体教师倾心于教育，推进学校各项健康发展。

学校发挥社区优势，拓展文明建设途径。同时，利用自身优势，将文明向社区辐射。学校通过开展“警校共育”、与――――监狱共建“青少年法制教育基地”、聘请“法制副校长”、“社区共建”等形式，形成了学校、家庭、社会德育三结合网络。学校连续几年治安良好，无安全责任事故发生，为学生的健康成长，教师的稳定创造了良好的环境。

近几年来，各项创建推动了学校的整体发展，也创建中丰富了自己的发展内涵，学校声誉不断提高。

憧憬未来，学校全体教职工正在以主人翁的姿态，发扬与时俱进精神，迎接新的挑战。我们将在上级的领导下，拼搏进取，真抓实干，继续抓好学校的“文明单位”建设，全面提升学校办学形象，把我校建设成为办学特色鲜明、质量一流的示范性窗口学校。

《学校创建市级最佳文明单位汇报》来源于网，欢迎阅读学校创建市级最佳文明单位汇报。N9p

文明创建工作总结 篇3

为深入推进文明城市创建工作，提高广大师生的思想道德修养和文明素质，全面提升我校师生精神文明建设水平，根据区教育局工作安排，结合我校教育实际，我们广泛深入地开展了创建全国文明城市，构建和谐校园的活动。采取了一系列积极的措施，取得了良好的育人效果，为文明城市创建做出了积极的贡献。现就开展创建全国文明城市工作情况总结如下：

一、成立领导小组，由陈德发校长任组长，明确职责。

学校成立文明城市创建领导小组，明确责任和相关职责。西宁市创建全国文明城市工作任务重，领导小组成员充分认识到这项工作的重要性，把这项工作纳入学校当前重要工作来抓，学校召开动员会，落实工作，跟踪检查，提高全校师生对这项工作的认识，充分调动全校师生参与创建工作的积极性，共创文明城市。

二、制定相应的活动方案和年度工作计划，督促创建活动能够扎实有效的开展。

方案依据区教育局要求，将创建工作分为三个阶段，认真落实，在本年度创建计划中，体现团队为主的主题实践活动，活动有计划、有意义，对于师生的创建意识和文明行为的养成都是非常有非常好的教育价值。

三、开展丰富多彩的主题实践活动。

1、创建和谐校园，争做文明学生。

早在20xx年3月春季开学典礼之际，学校就着手开始文明宣传教育活动，利用本次开学典礼和行为习惯养成月启动仪式，我们开展了争做文明师生签字仪式，陈校长专门作了有关学生文明礼仪行为的专题讲座，并要求各班级主办以“做文明事，讲文明话”为主题的班级宣传墙报和板报，本次活动收效良好。

2、学习文明行为规章和准则。

学校制定了“学生和教师的文明行为标准”和“文明教师十个好”以及学生文明上网公约、教师的师德要求等规章和准则。通过这些规章准则更能约束和教育师生养成良好的文明道德习惯，为创建文明城市打好基础。

3、加大创建文明城市宣传力度。

学校制作横幅在校园内悬挂，并主办一期文明宣传板报，还与村委共建文明，帮助村委办好文明创建宣传黑板报，加大宣传力度，扩大宣传领域，使文明创建工作深入人心，人人参与。

4、创建文明城市知识问答。

我们在教师中组织了创建文明城市知识问答，目的在于让教师了解和掌握更多有关文明创建的知识，能够以身作则，积极行动起来，为创城做出自己应有的贡献。

5、教师诚信承诺签字仪式。

为进一步加大创建全国文明城市宣传力度，培养教师的诚信观念和规则意识，充分调动教师参与创城的积极性、主动性和创造性。按照区教育局工作安排，20xx年9月20日下午，我校组织全体教师在学校多媒体教室进行了诚信承诺宣传活动和诚信承诺签字仪式，全体教师在认真阅读了《某某小学教师诚信承诺书》后，在承诺书上签上了自己的名字，通过此次活动督促自己做一名诚实守信的教师，为创建文明城市以身作则，率先垂范。

6、廉政文化进校园活动。

我们开展了“廉洁从教”教师演讲比赛，并组织学生进行了“诚实守信，遵纪守法”手抄报比赛，通过这样的活动，不但使廉政文化潜移默化的得到宣传和渗透，更教育师生能够严格要求自己，规范言行，做合格的守法公民。

7、做一个有道德的人，携手共创文明城。

9月3号下午，我校20xx年秋季开学典礼暨“做一个有道德的人，携手共创文明城”主题实践活动在学校操场举行，在本次开学典礼上，学校副校长罗长龙同志、教师代表吴璇老师、学生代表李贵浩同学依次进行了发言，他们的发言中都围绕西宁市文明城市创建活动对老师和同学们提出了文明做人、文明说话、文明办事的要求，也为新学期的到来向全体师生提出了更多新的要求。在开学典礼上雷延海主任针对文明创建活动为全校师生进行了文明城市创建知识讲座，讲座让大家受益匪浅，讲座后，罗校长又对同学们细心讲解了我校学生文明礼仪行为准则和文明校园学生行动要求，同学们个个听得非常认真，也从中学到了很多，罗校长从同学们平时的日常表现和一些常见不良习气举例讲解，比如文明用语、上下楼梯靠右行、不准说脏话、礼貌问候、尊敬师长、勤学上进、知书达理等，要求同学们杜绝不良习气，养成良好的文明礼仪、学习习惯、生活习惯等等。陈校长进行了总结性的发言，再次提出了做文明师生的要求。

8、“书香校园”欢庆六一主题活动。

本次庆六一活动我们安排了五大活动内容，第一是学生的讲故事比赛，第二是学生的诗词背诵比赛，第三是学生的经典诗文朗诵活动，第四是学生的科技制作展示活动，第五是学校野炊实践活动，每一个活动当中都渗透了文明用语、普通话、用诗歌教育人的主旨，丰富的活动陶冶了师生的情操，让他们能用更加健康积极的态度去工作学习生活。

9、我与红领巾共成长主题队会。

这次主题活动我们评选出了学校新一届的大队委，大队长是四年级焦美婷同学，该同学在西宁市第六届少代会上荣获“西宁市四好少年”称号，学校六年级获得“优秀少先中队”称号，我们还举行了新队员入队仪式，大队辅导员李会敬老师专门对全体学生进行了文明礼仪教育，并组织了唱队歌和系红领巾比赛活动。

10、“小手拉大手D做文明市民与创模同行”黑板报评比。

本次活动是依据区教育局“小手拉大手D同做文明人”主题实践活动方案要求安排的，通过黑板报评比活动，加大了创城的宣传力度，提高了学生们参与创城的积极性，让他们从中了解更多创城知识。

11、“同做文明人，共写规范字”学生写字比赛。

20xx年11月11日下午，学校创城创模领导小组、学校少先队、学校语言文字领导小组、学校语文教研组联合组织了学生“同做文明人，共写规范字”写字比赛，教育学生写好字也是文明人的一项要求，字就代表一个人的形象，字的书写是否规范也可以看出一个人的文明程度。本次比赛的参赛学生是学校三年级至六年级的学生，比赛规定用钢笔书写，统一了书写纸张和田字格，要求学生参照语文课文精选精美段落摘抄，最后评选出优秀书写稿件。这项比赛也是为了选拔即将参加片区级学生写字比赛的学生而组织的'，同时也是语文教研组本学期安排的学生比赛活动，目的在于考查教师在学生写字习惯培养方面的工作。

12、“怀揣感恩之心，展示你我风采”学生综合素质展示活动。

学校与11月30日下午举办了学生综合素质展示活动，活动的目的就是为了让学生做一个懂得文明、懂得感恩的人，我们要求学生依据这样的主题编排节目，制作手工艺，通过活动来达到教育的目的，文明就在我们身边，我们的学习工作生活离不开文明，我们要牢牢把握。

13、全国法制宣传日国旗下讲话。

12月6日国旗下讲话，大队辅导员李会敬老师专门就安全、文明、守法、知法，做合格小公民对全校学生进行了教育讲话，通过讲话让学生更加深刻理解做一个文明守法的小学生的必要性和重要性。

14、学生爱心捐助活动和心理健康辅导。

我们在西南旱灾和玉树地震期间，由少先队发起倡议，让大家伸出温暖的手，向灾区捐款，同学们都能积极响应号召，纷纷献出自己的一份爱心。同时学校卫生心理健康教师王世香老师也利用工作之余为学生进行心理辅导和爱心谈话，让他们摆脱困扰，积极阳光的面对困难，做一个健康文明活泼的好少年。

四、今后的工作计划。

通过以上一系列活动完成好本年度创建任务，在此基础上，我们又对今后的工作预先进行了计划。一是要继续加大宣传教育力度。二是开展“文明班级”、“文明学生”、“文明组室”、“文明教师”等的评选活动。三是开展“小手拉大手，共创文明城”社区共建活动。深入开展亲子共成长工程，通过家长学校、家长会等形式向学生家长宣传文明礼仪知识，开展“我向家长讲文明”活动，向家长发放倡议书和一封公开信共同学习文明礼仪知识，努力形成全社会共同参与文明创建的局面。四是加强未成年人思想道德教育。五是加强学生心理健康教育。

文明城市的创建是全体市民的责任，我校全校师生上下一致，全员参与，树立“西宁是我家，创建靠大家”的思想，以文明城市创建为己任，建设美好家园为目标，为建设和谐校园、共建温馨、文明、繁荣的美好家乡做出了我们应有的贡献！

文明创建工作总结 篇4

一年来，我校以创建文明校园为抓手，狠抓学校文化建设和两项常规管理的落实，坚持“全面发展，因材施教，环境育人，创建特色”的工作思路，加强学校文化建设，加强教育行风建设，大兴科研兴教之风，探索科学管理之路，积极推进素质教育，努力提高教育质量，狠抓安全教育管理，各项工作齐头并进。现将我校一年来创建工作汇报如下：

一、统一思想，大力营造创建氛围。

1.学校坚持把“文明校园”创建工作作为学校全面、协调、可持续发展的良好机遇，纳入了学校重要议事日程。学校专门成立了创建市级文明校园领导小组。坚持一把手负总责、领导小组分工明确，夯实责任，明确了创建任务，坚持把创建工作当作促进学校可持续发展的重要举措，贯彻到学校工作的全过程，努力做到分步实施，层层落实，齐抓共管，形成合力，确保文明校园创建工作顺利进展。

2.加强领导班子建设，不断提高管理水平。

学校把加强领导班子建设作为精神文明建设的重中之重来抓。班子成员注重自身建设，认真学习《党章》、《党内监督条例》和《纪律处分条例》，以身作则，严于律己。心往一处想，劲往一处使，形成了一个团结协作、蓬勃向上的领导集体。

二、多措并举，尽力提高教师素质。

1.把思想教育、纪律教育与职业道德、社会公德、家庭美德和法制教育有机结合，开展多途径、多层次、全方位的宣传教育活动，树立校兴我荣、校衰我耻的道德观念，努力营造了风清气正、积极向上的文明健康氛围，有力促进了教师思想素质的提高。

2.认真开展师德师风考核工作，强化了教师职业道德建设，以爱岗敬业、为人师表、教书育人、无私奉献为核心，加强了师德教育，和教师签订了师德目标责任书，开展了师德师风演讲赛，进行了师德理论测试活动。根据各种考核指标要求，对照指标体系，严格按照教师自评、学校评议、学生评议、家长评议等形式组织进行师德师风考核，将师德作风作为聘任、评优、奖惩、晋职、年度考核的重要依据，通过学习教育，教师的事业心、责任感明显增强，整体素质和职业道德水平明显提高。

三、创新思维，全力打造魅力校园。

1. 共创温馨乐园，放飞童年梦想。为了打造书香校园、特色校园、和谐校园，为孩子们营造愉悦的生活环境，创设温馨的儿童乐园，构建幸福的学习天地，学校老师们创新思维、以人为本、集思广益，精心布置教室文化，让校园再现一道亮丽的风景线!走进教室，让人耳目一新。

2.开展各学科的教研活动，丰富校园文化生活。学校教科室从关注学生终身发展的角度开展各种实践活动。充分发挥学科作用，开设各活动兴趣小组，组织学生参加各种竞赛活动，获得了各种奖项，使学生得到了锻炼与发展。

四、以人为本，努力形成文明风尚。

我校遵循学生思想品德、心理素质形成的规律，大力抓好德育的常规管理工作，积极推进优良校风和学风的建设。

1.抓好班集体建设，加强学生思想教育。学校德育处、少先队大队部，充分利用集体晨会、班级黑板报、校园宣传窗等宣传途径，对学生很好地加强了思想教育。

2.加强学生行为规范养成教育。德育处及时引导各班班主任重视法制、法规教育，充分利用晨周会课等途径，教育全校学生遵守交通规则，护送教师每天准时到岗，护送到位，尽心尽责。一学期来，我校无一例交通安全事故发生。

3.加强行为规范养成教育。我校以《小学生日常行规范》教育为重点，对路队纪律、班级卫生、红领巾佩戴、仪容仪表进行全面的检查，督促学生养成良好的文明行为和生活习惯，有效地控制了校园内不讲卫生、不佩戴红领巾、吃零食等不文明现象的发生，全校师生思想上重视，行动上体现，逐步形成了自觉的行为习惯。

文明创建工作总结 篇5

象山县国家税务局石浦税务分局办税服务厅现有干部职工9人，其中女税务干部6人，担负着石浦税务分局三镇二乡5000余户纳税人的税务登记、纳税申报、全年2亿多元税款征收工作任务。多年来，办税厅全体女同志以“服务人民、奉献社会”为宗旨，以内强素质、外树形象为目标，充分展示巾帼风采，为推进分局各项建设不断向前发展，树立国税形象做出应有的贡献，工作得到上级及当地党政部门的充分肯定。，获“石浦镇工业·开放型经济优质服务奖”;20，荣获象山县“巾帼文明岗”荣誉称号;行风评议年年名列乡镇前茅。今年来，石浦税务分局办税服务厅在历年创建成就的积累上，再接再厉，积极争创市级“巾帼文明岗”。经过近两年的努力，办税服务厅的环境建设进一步优化、人员素质进一步增强、服务质量进一步优化、群众满意率进一步提高，创建成绩有目共睹。现将今年来的主要创建情况总结汇报如下：

紧密结合“巾帼文明岗”创建要求，建立了由分局“一把手”为组长、妇女小组负责人为副组长、办税服务厅股长为成员的创建工作领导小组，制定详细的创建工作计划，定期召开领导班子会议，研究布置有关工作，实施定岗问责。同时，将“巾帼文明岗”各项创建举措的部署落实与建设文明单位、青年文明号、群众满意基层站所等创建活动紧密结合起来，相辅相成，做到一项创建带动多项创建，推动“巾帼文明岗”创建工作更深入发展，努力塑造文明岗位形象，积极展现国税巾帼风采。

为营造良好氛围，大厅加强了创建知识普及，在醒目处公布“巾帼文明岗”创建资料、张贴海报邀请评议监督、并通过大厅的电子滚动屏幕，将分局今年来的创建工作情况进行滚动播出、以“巾帼流动示范岗”评选等活动带动参与热情，有效地营造起了上下共重视，全员齐参与的良好创建氛围。

作为窗口单位，干部职工的整体素质很大程度上体现了单位的整体形象，而学习是提升干部职工素质的有效途径。因此，大厅始终把建设“学习型”服务厅、培养“学习型”国税干部作为创建活动的主要内容。

一是加强政治理论和思想道德建设。以最新理论成果武装干部的头脑，以身边的先进人物事迹陶冶干部情操，每月一次开展集体学习，养成不断学习的良好习惯。今年，开展了以党的十七大系列会议精神，并紧扣形势深入学习了创先争优、三思三创等主题活动精神。通过学习讨论、撰写心得体会等形式加强巾帼岗干部职工对该时期热点、重点问题的理解和关注。同时，开展学习身边管理二股老党员同志清白为人勤恳干事的优秀事迹等活动，不断提高大厅干部职工爱岗敬业、勤政为民意识。

二是自行组织人员开展各种税收知识及业务技能培训，并定期开展岗位技术比武、业务测试，检验学习成果，全面提升了示范岗成员的业务、文化素质和实际工作能力。

三是注重人才培养，鼓励干部职工参加学历教育和各类资格考试。到目前为止，拥有经济师、会计师资格人员已有2人，89%以上拥有大专以上学历，同时，通过自考等途径，高级人才比例仍在上升。

四是强化文明礼仪培训，牢固树立宗旨意识。不定期邀请礼仪培训师对分局全体干部职工进行礼仪培训指导，逐步在着装规范、举止仪容、规范用语等方面加强指导，不断提升人员综合素质。

一是加强政务公开，自觉接受纳税人的监督。一方面大力推行“阳光工程”，根据实际工作需要，进行业务流程公开、办税事项告知等，将相关资料放置在办税大厅，供纳税人自行索取和参考。另一方面，开展“国税开放日”活动，邀请纳税人走进服务大厅，面对面开展税企交流，零距离体验国税工作，增强纳税人对国税工作的了解和支持，便于纳税人更好地监督税务机关的工作。

二是深入开展廉政教育，牢固树立干部的服务意识。今年来，分局紧抓廉政主题，开展反腐倡廉专题教育、节前廉政教育，深入学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、政风行风建设等内容，切实加强干部职工廉政意识。同时，巾帼文明岗成员与分局负责人一一签订廉政承诺书，加强对自我廉政行为的约束。

三是推行廉政提醒书制度。根据《行政机关公务员处分条例》及有关纪检规定，结合时下热点问题或领导谈心谈话活动中反映出来的干部苗头性倾向，制定内容翔实、目标明确的廉政提醒书，对干部职工进行预警。今年，与大厅干部职工签订《廉政提醒书》三次，对金融担保、资金借贷、作风建设等问题进行了提醒，避免违纪违法事件的发生。

四是开展廉政专项检查，自我整改提高。以自查表和自查自纠报告相结合的形式开展《中国共产党党员领导干部廉政从政若干准则》贯彻执行情况专项检查，进一步明确《廉政准则》“52个不准”内容，深化廉政执行力度。

(一)健全纳税服务机制。加强办税服务厅规范化建设，实行统一标识，公开办税指南，使办税环境更加优越。为提升服务效率，设立全程办税窗口，实行“一站式”办税服务，多项业务实现“全市通办”。在往年已有的首问负责制、岗位AB角、限时服务、延时、预约等服务制度的基础上，又推出了值班长制度、导税服务制度，成立应急工作领导小组，进一步明确纳税服务投诉管理办法，纳税服务制度进一步完善。

(二)开展“巾帼流动示范岗”评比活动。以办税服务厅全体成员为考评对象，将单位内部评分与纳税人评分相结合，从服务态度、工作效率、办事正确率等方面评选出一位干部为每季度的“巾帼流动示范岗”优胜者，并给予奖励，大大地加强了大厅干部职工的工作作风，工作积极性进一步提升。

(三)开通涉农产业“绿色门征通道”，推行延时服务。针对辖区内种植户、养殖户季节性开票较多、窗口经常排长队的情况，设定专门服务窗口，公布节假日延时服务联系方式，使农户季节性开票和鹤浦、定塘等地纳税人办事得到了更大的便利，受到了纳税人的一致好评。

(四)注重细节，拓展服务内涵，强化对残疾纳税人的服务。设立“象山蓝”无障碍服务通道，开展专项排摸，锁定辖区内残疾、年老、下岗工人三大类对象为目标，建成弱势群体纳税人档案，与管理员加强衔接反馈，开展相应的发票的代领代缴、政策咨询辅导、代申报等预约、上门服务，使上述群体足不出户即可办理各项税收业务。

(五)设立“纳税人之家”，营造舒适“服务家园”。“纳税人之家”是集“便民角”、“服务台”、“休闲区”为一体的纳税人自助休闲服务中心。主要通过内部办税流程说明、文明服务公约公开、网络查询功能开通，为纳税人提供企业税收财务情况查询、税收资料网上查询、涉税事项指导等自助服务。下半年，又新配备了自助办税终端、电子触摸屏等设备，使纳税人办理购买发票、查询税收政策等事宜更加便利，是服务纳税人的又一良好举措。

分局在创建“巾帼文明岗”过程中，始终坚持与时俱进，重视发挥集体智慧，大力开展管理创新活动。今年，办税服务大厅利用本部门计算机人才较多的优势，结合分局工作实绩，利用业余时间自主研究开发了“非主流税务管理平台”。该软件总结了税务系统现在用的几大软件的优缺点，其主要的“即讯通”核心功能可与任何操作系统相对接，在用户当前操作桌面上即时显示待办、交办工作任务，并根据办理时限进行限时提醒，是上情下达、工作衔接、信息交换的稳妥有效的工具，有效地解决了分局因下属分点多、环节繁复、工作迟滞的现象，征管效率大大提升，税务事项差错率不断下降。投入使用以来，反响普遍良好，已被市局门户网站开发设计工作所采用。

为加强干部爱岗敬业精神，大厅专门开展了“三思三创大讨论”活动，成员们积极撰写学习心得，进一步强化了干部职工的爱岗敬业意识。岗位女干部还积极开展社会公益活动，踊跃参加扶贫帮困、结对助学等活动，为贫困群体伸出援助之手，奉献一片爱心。今年，巾帼岗成员与象二中2名贫困学习结成了对子、向石浦中心村3户孤寡老人结对扶贫、参加分局扶贫帮困活动4次、3人参加义务献血活动、拥军爱民，慰问军民结对共建单位1次、开展各类捐款活动金额总计2000余元。

在日常工作中，妇女干部们也是急纳税人所急、忧纳税人所忧，勤勤恳恳、无私奉献，各项工作受到了上级和群众的一致好评。在年全县国税系统办税服务厅开展的“文明礼仪之星”评选活动中，有6人已获此荣誉，多名女性成员的先进事迹在象山国税信息上刊登宣传。在办税服务厅开展的1-11月份的纳税人满意度测评活动中，统计显示纳税人的平均满意率达到了90%以上。

成绩只能代表过去，新的征程还在前方等待着我们。在今后的工作中，石浦国税分局的这些税花们，必将一如既往，以她们对工作兢兢业业、无私奉献的精神，将石浦大地装点得更加美丽!

精神文明创建活动总结19篇

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精神文明创建活动总结【篇1】

蓟县教育局精神文明建设活动总结

2009年12月6日

2009以来，在县委、县**的正确领导下，蓟县教育管理和教学质量得到显著提升，步入了高速发展的快车道。蓟县教育局的卓越工作得到了大家的认可，连续年被评为精神文明建设先进集体、安全工作先进集体、关心下一代工作先进集体“等。2005年、2008年被**精神文明指导委员会授予“全国精神文明建设先进集体”荣誉称号。

为了让古城教育事业保持这种高速发展的态势，县教育局以精神文明创建为契机，深化学习型组织建设，让理论武装头脑，使各项工作取得新成效。他们组织机关干部认真学习十七大精神、科学发展观、社会主义荣辱观等，邀请全国著名教育专家等为机关干部作专题辅导报告。他们还紧紧围绕“统筹城乡教育，提高教育质量，促进教育公平”的实践载体，开展“三问三体”和“我为教育献计献策”等活动，对照群众意见和建议逐条进行认真整改。

蓟县教育局的思想教育活动也常抓不懈，努力提高系统同志的道德素质。他们组织全体同志认真学习《公民道德基本规范》等读本，开展“知荣辱、除陋习、树新风”，“弘扬和培育民族精神月”，“创建学习型机关、争做学习型干部”和“提素质、讲奉献、树形象”竞赛等活动，并积极参与全国文明城市创建和社会各界组织的希望工程、送温暖、扶残助残等活动，不断提高党员干部的党性修养和政治修养，加强干部创建知识培训及问答考核，机关干部创建知识知晓率达到100%。

转变作风建高效文明机关

工作作风是否转变，服务质量是否提高，是检验精神文明建设的重要标准。

蓟县教育局从全市工作大局出发，大力推进创建“四型”文明机关活动。在创建过程中，以“形象提升、素质提升、效能提升”为目标，强化终身学习意识、创新意识、比学赶超意识、文明意识等“四种意识”，坚持开展“学习型、服务型、创新型、高效型”文明机关和“争做人民满意公务员”等活动，举办学习型组织骨干培训班，持续开展创建文明处室、文明岗位活动，取得良好成效。曾多次被市、县精神文明建设委员会授予“文明单位”称号。

在日常工作中，教育局各科室工作人员举止文明，谈吐礼貌，作风严谨、一心为百姓解决疑难问题，积极争做人民满意公仆。为了提高工作效率，他们规范了工作程序，推进了办公现代化，建立了蓟县教育**。为了让大家更好地监督教育工作，增加处理问题的透明度，他们面向社会公开办事内容、办事程序、办事权限、办事时限、办事结果。

他们还设置征求意见箱，开通公布监督**，自觉接受群众监督，使机关真正做到转变职能、依法行政、运转高效、服务优质、执政为民。

关注民生办人民满意教育

百年大计，教育为本。教育水平关系到一个国家的兴衰。教育局紧紧围绕全县教育工作，深入开展文明创建活动，实现了教育发展与机关建设的相互促进。

他们为使全县教育水平迈上一个新台阶，对全县教育工作进行认真分析和全面规划，提出了“教育改革八项措施”，实施了“教育建设十项工程”，全力推动全县教育全面协调健康发展，努力使每一个孩子都能享受优质教育资源。

蓟县教育局还全力推进职业教育发展，组建了天津市信息工程学校机电类、电子类、旅游类、软件服务外包类等4个职业教育。均衡配置城乡教师资源，选派优秀骨干教师到农村学校，选调教师开展中小学教师交流。深入推进素质教育，全面实施基础教育课程改革，积极推进高中招生模式改革，创建市级示范学校。

此外，蓟县教育局高度重视群众反映的热点问题，大力控制教育收费，加大规范办学行为的工作力度。2008年，排查民办教育培训机构255个，责令22个民办教育培训机构进行整改，对27个无证违规举办的“黑班”进行了取缔。大力开展捐资助学活动，近年来，通过国家教育资助体系，共为8.

6万人（次）中职学生拨付资助资金4955万元，为1.02万名普通高中贫困生拨付资助资金820.44万元。

精神文明创建活动总结【篇2】

xx小学精神文明建设活动总述

xx年，我校精神文明建设工作以党的十七大、十七届三中和四中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持贴近实际，坚持创新内容、创新形式、创新管理体制和工作机制，不断深化教师和少年儿童思想道德建设，提升教学质量，办人民满意学校为中心，以“文明在教育”活动为主线，以创建文明行业为目标，以提高全校教职工队伍整体素质为根本任务，以创建品牌学校为重点，深入开展学先进、树新风、创一流精神文明创建活动。

一、提高认识，加强组织领导

（一）健全机制，促进创建

我校始终把精神文明建设纳入年度工作目标管理，实行第一责任人和党政领导负责制。要与学校教育教学工作同步开展，考核结果要与年度考核、评比、评选挂钩，推动创先争优活动。与此同时，我们还充分利用少先队、小广播站、德育处每周的升旗仪式，国旗下讲话活动大力宣传三个文明建设成果，为我校创品牌学校营造了良好的**氛围。

（二）强化领导，落实责任

在创建过程中，我们注意三个环节：一是党支部重视并提上一是日程。年初召开专题会议对全年精神文明建设工作进行了认真研究，确定《精神文明建设工作要点》。

二是精神文明建设与日常工作相结合。三是建立监督和考核机制。实行精神文明建设第一责任人制度和党政领导责任制，把精神文明建设纳入年度工作目标考核。

2、 深化学习提高教师队伍整体素质

一是学习党的十七大精神

三、四中全会和“****”重要思想为重点，扎实开展落实科学发展观学习活动，不断提高教职工的政治理论水平。采取寒、暑假集中培训，以讲座等多种形式，认真开展理论学习和宣传活动，不断丰富学习内容，扩大学习覆盖面。把党的十七大精神和学习宣传贯彻落实科学发展观融入各项活动，提高办学水平。

我们通过学习实践科学发展观活动，把切实做好解决教师队伍思想实际问题作为思想政治工作的突破口。

二是加强教师队伍素质教育，不断提高教师队伍的科学文化和业务素质。结合学校实际，形成重学习、重钻研的良好氛围。通过有针对性的学习教育和扎实的校本教研，通过公开课和示范课，提高教师的教学水平。

三是深入贯彻落实《教师职业道德建设标准》，积极开展社会主义荣辱观宣传实践活动。坚持依法治校依法执教，以20字道德规范为基本标准，以社会公德、家庭美德、职业道德为主要内容，认真开展了教师职业道德教育活动，教职工写出了心得体会，在社会上树立了良好的似的形象。

3、 认真开展学校党风廉政建设

学校党支部根据三元区委教育工委的总体部署，认真进行了学校党风廉政建设，开展了民主评学校校风工作，开展了领导干部作风整顿工作。

学校首先组织党员教师学习贯彻了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体制实施纲要》、《中国共产党纪律处分条例》、《党员领导干部廉洁从政手册》、《中共**纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等党纪条规。要求党员教师要增强廉洁自律意识，成为教师廉洁自律、廉洁教学的表率。

在教师队伍中，我们认真开展知荣辱、创先争优活动。学习了《教师职业道德要求》、《义务教育法》、《教师法》等法律法规，结合学习教职工写出了师德心得体会文章。

四、认真开展“人文校园、活力校园、和谐校园”教育活动，提升校园文明水平。

1根据学校实际情况，举办了两场法制教育讲座，充分发挥法制副院长的作用。2做好6.26禁毒日宣传活动和世界预防艾滋病宣传日教育活动；

3、组织学生开展了“拒绝**、远离网吧”、“远离赌博、远离不良嗜好”等主题教育活动；开展崇高科学和反对迷信的教育活动，积极参加反邪教斗争；

4组织开展社会实践活动，加强科学技术、环境保护和国防教育，增强学生的科技意识、环保意识和国防意识；

5积极组织参加全区职工运动会、文艺演出活动和中小****会；

6、认真开展争先创优活动，搞好优秀党员、优秀教师、优秀班主任、优秀德育工作者、三好学生、优秀学生干部等评选表彰工作。认真做好“结对帮扶爱心助学”志愿者活动，开展好“一助一手拉手”爱心助学活动。

5、 进一步深化课程改革，提高教育教学服务质量

为进一步推动学校教育教学工作的发展，为广大学生及家长提供优质服务，学校由教导主任负责，成立课题领导小组，教研活动小组，以课题、教研促进和改善优化课堂结构，提高课堂效率，注重学生的学习兴趣的培养。狠抓了教师教学“六认真”，班主任工作“六认真”等教育教学环节，同时积极探索课堂教学模式，教师备课的改革，重视抓好课堂教学延伸，从而面向全体学生大面积提高教学质量。

积极推进新课程改革，我校以进行了连续五年新课程改革的实验教学，对凡任新课改的教师都送到区、市、省教研单位进行通识性培训学习，要求培训合格后，持证上岗，为促进教育教学质量的提高打下了坚实的基础。

六、党政工团齐抓共管，深入开展学校精神文明建设和“三优一学”竞赛活动

支部以思想道德教育为核心，充分发挥工会、共青团、少先队的作用，坚持不懈地开展了学校精神文明建设和“三优一学”竞赛活动，坚持开展了重大节日校内文艺演出，少先队知识竞赛等，成功的举办了岩前中心小学校园艺术节。开展了庆祝中华人民共和国成立60周年唱红歌等一系列活动。开展了庆祝少先队建队60周年“红领巾我为你自豪”入队仪式活动。

2009年，在学校党支部的统一领导下，全体师生员工以高度的责任感，饱满的热情投入到精神文明建设中去，党、政、工、少先队要齐抓共管，形成合力，党员干部在创建工作中起了很好的表率作用，带领广大教职工，艰苦奋斗，脚踏实地，开拓创新，圆满完成创建市级精神文明学校的奋斗目标。

xx小学

xx年xx月

精神文明创建活动总结【篇3】

重视校园文化建设夯实学校发展基础

--2013年新洲区第二中学校园精神文明建设

新洲区第二中学是一所具有80多年办学历史和深厚教育文化底蕴的市级示范学校。其办学成就在荆楚享有盛誉。本年度的精神文明创建活动，我们用十八大精神为指针，坚持科学发展的理念，将创建工作与学校可持续发展的需要结合起来，重点放在了优化校园文化、夯实学校发展根基上。我们的主要做法有：

一、发扬“行胜于言”的主体精神，积极推行做事文化

我们在认真践行“问津求真、追求卓越、立德树人”的武汉教育精神的同时，认真挖掘办学80多年来深厚的教育文化底蕴，在全校大力弘扬“行胜于言”主体精神，形成了引领二中人不断前进的特色文化——做事文化。用区长余世平的话来说，这种做事文化体现的是“甘守边远乡镇，奉献三尺讲坛，用汗水和智慧诠释了安贫乐道、自强不息、刚健有为的教育精神”。他们的做事文化主要体现在“认真落实、积极进取、同步推进”。

（1） 虚心向员工学习，认真落实主人翁地位

1书记、行长参加各支部党员民主生活会，听取党员的意见和建议。今年，通过党员民主生活会，共吸收了涉及学校五个方面的意见和议题21条。针对这些议题，学校党委召开了专题研究会，写成了整改意见，以《新洲二中党委关于民主生活会议案解答的通报》的形式向全校教职工通报，获得了广大教职工的积极任可和支持，调动了广大教职工参政议政的积极性。

28月中旬，我们召开了新洲市第二中学第八届教师代表大会第一次会议。这是一次民主管理学校的盛会。今年假期，我校招聘6名中层副职，做到了岗位公开，条件公开，程序公开，教代会代表投票的民主选拔青年干部。

第一次用教代会的形式对学校中层干部进行述职测评，本次教代会，征集议案30个，涉及学校政风、管理、教育教学、后勤服务等四个方面。开创了我校民主兴校的新篇章。

3．健全了校务公开制度。如今年的职评和工资晋级，我们采用了量化积分、公开透明的管理方式，做到了让全体教职员工满意，没有发生上访和告状的事件，而且让教职工们知道自己的差距在**，导向功能积极向上。

（2） 坚持全心全意为师生服务的理念，当好师生管家

我们主要做了以下实事：

1学校投资10万元，对闲置厂房进行了改造，建设了教师活动中心。教师活动中心设有室内羽毛球场、乒乓球馆和阅览活动室。

2．学校投资近20万元，改造闲置的老办公楼为青年教师过渡房，过渡房提供了空调、卫生间、洗澡房等必备的生活设施。

三。学校改善了职工食堂的就餐条件（如增加消毒碗柜和蒸笼、淘汰旧餐桌等），

4我们每年还补贴近10万元，提高食品质量。

4．学校急学生所急。在解决了冷水使用问题后，今年有推出了节能环保热水系统，解决了学生用热水难、洗澡难的问题。同时，实行桌上用餐制度，提高伙食质量，这些措施，提高了学生生活服务质量，得到了学生家长和学生的好评。

5．学校帮学生所困。除了按照国家政策认真落实国家扶贫措施外，学校每年还减免部分贫困生学费。

6学校利用各种渠道帮助有特殊需要的教师。学校重病、特大重病教职工有10多人，通过学校努力，得到了武汉市农商行、仓埠政协委员等资助，我校10名特困教师共计获得了10多万元的资助。

（3） 加强思想政治教育搞好校园卫生

加强学校思想政治教育

1．我们认真组织党员、干部教职工认真学习党的十八大精神，书记点头上党课，宣讲党的十八大报告，带头交流学习的体会，认真组织全校教职员工学习党史，参加党史知识竞赛，认真组织全校师生践行党的全心全意为人民服务的宗旨。

2．在教职员工中大力开展行风建设活动，通过组织师德考核、通过组织教职工师德演讲比赛，使学校师风师德建设上了新台阶。12月25日，我们组织了“办人民满意学校，树立风清气正的校园文化”主题演讲比赛初赛，15名选手参加了初赛，欧小明等6名选手进入决赛。11月7日晚，在人民满意举行的学校教职工动员大会上，6名决赛选手走上大厅，争夺每一个角逐，欧小明获得第一名。

会上，党委书记杨国喜对演讲比赛进行了点评和总结，院长李坤鹏做了人民满意的动员报告。这次演讲比赛由学校政教处、团委、工会联合主办，选手来自教育教学及其管理和后勤服务第一线教职工，他们把第一线教职员工优秀的师德行风带到了比赛场上，弘扬了正气，讴歌了二中人行胜于言的精神，为办人民满意的教育输送了精神食粮。

3．在党员干部组织开展“三摆（摆自己的工作做法、摆自己取得的成绩、摆自己的表率作用）”活动，提高了党员干部的思想觉悟和榜样做样。

二、认真践行“以人为本、依法治校”，认真落实制度文化

如果说精神文化是学校进步的灵魂，那么制度文化就是进步的保证。我们坚持“以人为本，依法治校”的方略，非常注重制度建设，形成了学校制度汇编和学生手册两本制度集。其中，以“新洲二中教职工绩效考核方案”和“新洲二中班务工作量化考核方案”最具二中的制度管理特色，体现了现代管理理念，提高了学校管理效能，激励着二中人不断跨越前进。

（一）让制度管好手中的权力：

1．我们建立了领导干部蹲点制度，我们规定，主要领导干部必须带头蹲点，每周深入课堂听课不少于2次，主动下基层，“接地气”。

2．为了落实学校安全保障制度，我们规定，领导干部不仅要认真组织、监督和落实，每周至少一次到蹲点的班级，下学生寝室值日陪寝，以防学生晚寝各种不安全隐患的发生。

三。我们在食堂推行了值班干部和班主任就餐制度，既保证了学生的文明就餐，又有效地监督了学生伙食质量的提高。

4，大学党委建立了重大事项审议制度，一批党委成员参与了商务事务和阴谋活动，增强了基层党组织的战斗力和凝聚力。

（2） 学校德育也是制度化、规范化的。

例如，第二中学进行了有效德德育研究，建立了生活德育模式，根据学生的学校活动进行了主体性、系列化。每周一上午的升旗仪式是落实学校生活德育体系的重要平台。

三、坚持“以人为本、服务至上”的办学理念，努力打造服务文化

校园文化建设不能流于形式，必须内化为师生的日常行为。

新洲二中坚持把做事文化与创建服务型学校学校结合起来，形成了“爱心”陶冶学生情操，用心服务师生、服务社区、服务社会的行为文化。

1．在学生中积极支持 “爱的n次方”，“爱的”微力量等爱心服务活动，营造了“大爱无疆、服务社会”的学生社会实践平台。

2．教职员工推行的“精细化管理”服务措施，努力践行优秀的师德师风。

三。管理者要坚持管理和服务的理念，坚持服务年级、服务师生的管理方向。

4积极倡导提高自身素质的服务理念，实施一系列奖励教师专业进步的措施。如每年资助教师100元购买专业杂志，升级校园网、资助教师配备电脑、教师外出培训免费等。

5．班主任实行“晨起陪操、自习陪学、劳动陪做、晚睡陪寝、就餐陪吃”为学生服务制度。

6．学校把教师的专业成长作为学校发展的大事来抓，除了每年免费向教师赠送一本教育专著、补助100元购买教育教学报刊杂志外，还大力支持教师培训学习。一年来，有近20人被派往上海和北京学习，培训费用报销了12.8万元。

7．经常性的开展“三爱（爱国、爱校、爱生）”、 “三养（衣着、语言、举止有教养，注意学习有素养、社会公德、职业道德、家庭美德有修养）”、“三精神（刻苦钻研的科学精神、不甘落后的拼博精神、淡泊名利的奉献精神）”、“四心（安心、热心、爱心、责任心）”等教育，使学校教师成为“立德树人”的好榜样。

4、 贯彻落实科学发展观弘扬创新文化

1．坚持“以生为本”，积极**高效课堂。

（1）我校化学组创造的《细目管理表》作为有效复习的模本在全区范围内得到了推广，承担的武汉市“十一五”规划重点课题《普通高中和谐课堂的特征及其建构策略》评定为武汉市教育科学研究成果。

（2） 我校以全面推行新课程改革为契机，认真学习新课程标准，转变教学观念，精心组织课程改革实验。继续深入抓好学科教学常规的贯彻落实工作，严格教学管理，组织开展课堂教学研究活动，规划落实课题研究工作，学科教学质量保持了持续稳定的提高。

（3） 学校继续高度重视校本培训，每学年制订培训计划。在组织教师认真学习“新课程标准”，参加市、区全面培训的基础上，这几年我们注重做好总结回顾工作，组织教师参加省级各学科课改高级研修班的培训，学校组织新老教师师徒结对培训，以老带新，以提高教师实施新课程教学的水平。使教师进一步明确了课改的目的和要求，知道了我们在课改中做了哪些事情，既接受了新课程的培训，创新了教育管理制度，又开展了对新课程的研究和实施，加强了课程资源的建设；同时，我们也认识到课程改革中存在的问题

课堂教学的有效性、实效性不高，课程资源的开发滞后于课程改革的需要，教师和学生的负担明显增加，评价与考试的改革没有实质性改变。课程改革的总结和展望为教师进一步深化课改实验指明了方向和要求，使教师对新课程改革的认识得到进一步深化，对课程改革的行动有明显的引领作用。

（4） 我校认真组织开展校本教研活动，每学期制定校本教研计划。我们认真组织教师学习《学科教学常规》，认真抓好备课、上课、作业、辅导、考试、反思等教学常规的检查落实工作。依据《常规》制定了《落实学科教学常规考核检查工作意见》，以加强对教学过程的管理，并将检查考核情况，记录到教师教学业务档案。

贯彻学科教学常规，课堂教学是重点，我们每学期组织开展课堂教学研究活动，组织开展课堂教学开放日、开放周活动，讨论制定了《教师听课制度工作意见》，认真抓好开课、听课、评课活动。课堂教学要体现新课程改革理念，优化教学方法，运用现代教学手段和信息技术整合，促进教学方法的改革，培养学生自主学习、合作学习和**学习的能力，切实提高课堂教学效率。

2坚持全面贯彻党的教育方针，坚持以学生多元化发展为导向。学校加大了对学生个性化发展的指导，形体了体、美、音为特色的特长教育学科，完善了学校课程建设体系，形成了“一志‘校志’一法‘各科学习方法指导’”为代表的校本教材。

三。以文明城市单位建设为标准，组织师生学习特色理论，加强对学生的思想政治教育。利用“国旗下讲话”、宣传栏、班会、广播、政治课、校本课程培训及每学期一次的班主任经验交流评比等形式，加强对学生的爱国主义、集体主义和社会主义思想教育，加强学生的思想道德教育、法制法规教育、传统美德教育和心理健康教育。组织教师学习建设中国特色社会主义理论，“****”的重要思想，学习科学发展观和建设和谐社会的理论。

以“八荣八耻”为标准，加强社会主义荣辱观教育，重视抓好学生生命安全教育，诚实守信教育，以及明辨是非、文明上网的教育。

3．积极寓德育于活动之中。以“活动”为载体，开展形式多样的德育活动。每学期围绕一个主题开展一系列教育活动。

如组织开展生命教育、禁毒教育、弘扬和培育民族精神等一系列教育活动。以此为主题，组织**记录片，举办报告会、讲座和**展览，开展主题班会、板报评比，举行征文、演讲比赛等，每学期由法制副校长作一次法制宣传或禁毒教育的报告，每年暑假开学后请消防大队官兵为高一新生进行军训，每学期坚持开展校园常规管理检查评比活动，组织开展文明班级、卫生流动红旗竞赛活动等等，以活动吸引学生，在活动中教育学生，以提高学生思想道德情操。

精神文明创建活动总结【篇4】

突出重点抓创建，精神文明谱新篇--县精神文明创建活动总结   在全县群众性精神文明建设活动中，我们始终按照中央和各级党委的要求，围绕各个时期的工作重点，广泛开展了各种群众性精神文明创建活动，使全县人民群众的科学文化素质、思想道德素质和文明程度进一步提高，为彝县的经济发展和社会进步提供了强有力的思想保证、精神动力和智力支持。 群众性精神文明创建活动蓬勃发展 群众性精神文明创建活动是人民群众移风易俗，改造社会的伟大创举，是把两个文明建设任务有机结合，落到实处的重要载体，是对群众进行思想道德教育，提高社会文明程度的有效途径。1984年县委、县人民政府根据中央、省、州“五讲四美三热爱”活动委员会的部署和要求，下发了以抓好爱国主义和共产主义思想教育、大力开展文明单位建设和治理脏、乱、差为主要内容的《关于开展全民文明礼貌月活动的通知》，全县各级各部门积极响应，进一步完善各种制度，使“五讲四美三热爱”活动做到经常化、制度化，同时开展学雷锋和“创最佳营业员”活动。1985年2月县委、县人民政府命名表彰了1个文明单位和1个文明村、64个先进集体，表彰了519名先进个人，分别授予“五好家庭”、“好婆婆”、“好媳妇”、“三八”红旗手、“五四三”（五讲四美三热爱）活动积极分子等称号，这标志着漾濞县群众性精神文明创建活动在“五讲四美三热爱”和“全民文明礼貌月”活动的基础上发展起来了。 20年来，彝县精神文明建设经历了以开展“五讲四美三热爱”为主要内容的“全民文明礼貌月”活动；以开展创建文明单位、文明城镇为主要内容的群众性创建活动；开展培育“四有”公民，提高各民族思想道德素质和科学文化素质为主要内容的群众性精神文明创建活动；贯彻精神文明重在建设的方针，推行一岗双责，开展承包竞赛活动，进行三德教育，以人为本，重在建设等4个阶段，全县社会主义精神文明建设不断深入发展，群众性精神文明创建活动在全县城乡蓬勃兴起。文明单位、文明村、文明户群星灿烂，先进人物、先进集体层出不穷，全县人民群众文明意识明显增强，社会文明程度明显提高。 20年来文明单位、文明村从1985年的1个县级文明单位、1个县级文明村发展至2004年8个省级文明单位、1个省级文明村、24个州级文明单位、2个州级文明村、149个县级文明单位、3个县级文明村、1个县级文明小城镇。全县共表彰命名“双文明户”（文明户）35户、“五好家庭”431户、“五好文明家庭”116户、精神文明先进集体99个、先进个人310人，“讲文明树新风”先进集体9个、先进个人28人。 在以“三大创建”活动为主体的同时，积极拓展创建领域。1999年4月全省农村精神文明建设现场经验交流会在保山召开后，我们创造性地在全县开展“示范性党支部、十星级文明户示范村、示范性文明学校、示范性科技村、示范性文化站、示范性团支部”的“六个一工程”创建活动，通过扎实有效的创建，到2004年全县有示范性党支部9个、十星级文明户示范村6个、示范性文明学校6个、示范性科技村5个、示范性文化站4个、示范性团支部9个。 同时，注重农村精神文明建设工作，广泛开展了十星级文明户创建活动，把十星级文明户创建作为文明村创建重点，并将其纳入农村两个文明建设考核的重要内容进行考核。经过多年实践，目前已形成了一整套宣传教育、星级评定、督查考核、动态管理等的运作程序和工作机制，使评选工作逐步走向科学化、经常化、制度化的轨道。除五保户和常年外出户外农户参评率从1999年的35%，增加到2004年的95.9%，十星级文明户从1999年的949户增加到2004年的1757户。“十星级文明户”创建活动，基本涵盖了农村各方面的工作内容，充分发挥了广大农民群众的主体作用，有效地促进了农村各项工作的落实，有力地推动了全县农村精神文明建设和农村的发展。 思想道德建设扎实推进 思想道德建设是社会主义精神文明建设的核心内容和中心环节。县委、县人民政府历来重视思想道德建设工作，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，不断加强思想道德建设工作，自治县成立后特别是党的十四大以来，采取了一系列措施，出台了一系列政策，加强思想政治工作和社会主义道德建设，推动我县精神文明建设。1984年3月起县里先后下发了《关于开展“全民文明礼貌月”活动的通知》、《加强农村思想政治工作和精神文明建设的意见》、《关于进一步在全县深入开展群众性的社会主义精神文明建设活动的意见》、《**县社会主义精神文明建设实施意见》等文件。在这些文件中，加强社会主义思想道德建设的内容占很大的份量，对社会主义思想道德建设的地位、作用、指导思想、根本任务、基本内容、重点对象、关键环节和主要措施作了全面阐述，提出了明确要求，有力地推动了我县的社会主义道德建设工作。 20年来，先后进行了正规化理论教育，坚持四项基本原则、反对资产阶级自由化教育，邓小平理论和 “三个代表”重要思想教育。通过坚持不懈地进行邓小平理论、“三个代表”重要思想等教育活动发挥了理论工作在精神文明建设中的基础性作用。坚持不懈地进行党的基本路线、方针和农村各项政策的教育，促进农村改革、发展和稳定工作。坚持不懈地进行社会主义道德教育，大力倡导为人民服务、爱国主义、集体主义、社会主义新风尚，不断加强思想政治工作。坚持不懈地进行科学思想、科学精神、科学知识、科学方法教育，组织和引导群众开展多种形式的移风易俗活

精神文明创建活动总结【篇5】

邹城煤气公司精神文明建设活动

2012年工作总结及2013年工作计划

2012年，燃气总公司以“****”重要思想和十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，在文明创建工作中，紧紧围绕公司中心工作，进一步完善有关制度，规范创建的内容和形式，各项创建工作得到进一步完善和提高，实现了燃气事业的和谐、稳定发展，公司连续7年荣获邹城市“文明单位”、连续5年荣获济宁市“文明单位”称号，获得邹城市“先进基层党组织”、“安全生产工作先进单位”，山东省“第九届消费者满意单位”等荣誉称号。

一、2012年工作情况

一是加强领导，完善制度，确保文明创建取得新成效。为强化组织领导，保证工作落到实处，公司专门召开会议，统一思想，提高认识，研究确定切实可行的措施和方案，成立了领导小组。将创建活动的各项任务目标细化分解到每个科室、每个岗位，进一步明确责任科室、责任人，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作局面，为扎实推进文明创建工作打下了良好基础。

二是锐意进取，团结奋进，狠抓队伍建设。为提**部职工综合素质，公司制定了“创建学习型单位、争做知识型职工”活动方案，将学习与工作融为一体，鼓励职工自学成才，对职工学习情况进行评定，对有管理创新、技术改革等为公司发展做出突出贡献的，根据成效大小给予相应奖励。同时，进行业务带头人、业务骨干和服务明星评比活动，营造浓厚的创先争优氛围，形成了“比学赶帮超”的竞争局面，提高了职工工作积极性、主动性和创造性。

结合开展“创先争优、做邹鲁先锋”活动，按照“五好”要求不断加强基层党组织建设，班子成员求真务实，廉洁勤政，党员队伍素质优良，富有活力，得到了职工的拥护和群众的认可。广大党员按照“五带头”要求，立足本职，甘于奉献，带头开展安全生产和服务工作，职工精神面貌焕然一新，公司综合形象不断提升，呈现出风正、气顺、心齐、思进的良好局面，为燃气事业发展提供了强大动力和重要保证。

三是以人为本，转变作风，提高服务水平。公司以“点燃蓝色火焰、铸就青春团队”为目标，组织开展切合实际、富有特色的“创先争优”活动，各支部充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。调运中心“党员先锋队”坚持24小时值班，确保接到用户报警**城区20分钟内赶到现场进行抢修，维修及时率98%，抢修及时率100%；安装处开展“党员身边无事故”安全生产活动，在保证工程质量的前提下，尽可能方便用户使用；营业所“党员示范岗”，推行“五声”服务，实行一站式办理；燃气具设备**公司“党员责任区”，对老弱病残用户实行预约上门服务，义务维修器具；液化气站开展钢瓶免费使用、以旧换新活动，“党员服务队”为用户送气上门；共青团成员走上街头，深入社区向群众宣传安全知识，参加公益活动；工会组织开展以“弘扬安全文化、争做邹鲁先锋”为主题的演讲比赛，鼓舞士气，凝聚人心。

广大干部职工点点滴滴展示创先争优，时时处处争当模范先锋，工作作风进一步改善，办事效率进一步提高，群众满意度进一步提升。

第四，夯实基础，提高内部技能，使企业管理呈现出新的氛围。组织干部职工认真学习、并深刻领会全市科学发展大会精神，贯彻科学发展理念，结合开展“创先争优”活动、“百个科室创优”活动与争创“青年文明号”活动，不断更新观念，转变作风，简化办事程序，努力提高办事效能。把行风建设作为树形象、创品牌的重要突破口，认真组织参加“行风**”栏目上线工作，今年共组织上线7次，解答用户咨询23人次，帮助群众解决实际问题。

积极推进事务公开，主动公开收费项目、依据和办理时限，自觉接受监督。一切重大事项由党政工联席会议研究决定。设备、材料的选择和采购，应当遵循优胜劣汰、诚实择优的原则。加气站项目主要设备及施工队伍选择一律采取公开议标方式，由集体确定，通过议标，仅高压管道施工项目就节约资金4.

5万元。良好的管理机制促进了公司的健康稳定发展，安装处完成工程收入860万元，液化气站销售液化气1150吨，实现销售收入686万元，燃气具设备**公司积极推行店外销售，实现营业收入110万元，创造了良好的社会效益和经济效益。

二、2013年工作计划

一是进一步提高思想认识。加强学习各级文明办有关文件精神，把开展文明创建与创先争优相结合，同民主管理制度建设同开展党风廉政建设和反腐败斗争联系起来，同转变工作作风、密切干群关系联系起来，同加强公司效能建设联系起来。

二是进一步完善规章制度。要结合实际，认真研究文明创建制度，广泛征求群众意见，结合实际进一步修订完善。

三是加大检查推进力度。采取定期检查与随机抽查相结合的方法，加大监督检查力度，看工作是否落实，责任是否到位，不断把文明创建工作推向深入。

四是认真执行社会监督制度。聘请社会监督员和有关部门领导对文明创建工作实施监督，通过召开座谈会、发放征询意见表等形式，主动听取监督员和社会各界的意见和建议，并及时反馈整改结果，促进工作再上新台阶。

2012年12月23日

精神文明创建活动总结【篇6】

2、 大力推广现代农业技术，支持新农村建设。为贯彻落实县委、县**发展我县现代农业建设的决策和部署，结合我县种植业和淡水养殖业现状及发展要求，我们农技推广部门努力做好新品种、新技术的引进、创新、试验示范和培训指导的推广工作。我们着重做好以下工作：

1以测土配方施肥技术为主要内容的农业科学施肥和耕地质量保护与建设技术；2农业病虫害监测、防治技术；三。实施超级稻、优质稻、甜玉米综合栽培管理技术；4作物耕作制度改革的配套技术；5农作物和水产养殖产品标准化生产技术；6农作物机械化耕作的配套农艺技术；7农作物和水产养殖生产具有抗旱、抗涝、抗寒害、抗灾救灾和生产技术。

三、行业风气好、各项制度健全。1我们单位能够坚持服务群众、贡献社会的宗旨，建立健全了各项规章制度和服务标准。单位内部管理严格有序，服务态度热忱文明，服务技能规范、服务设施完善、服务质量满意，本着对党、对人民、对下级、对事业负责的精神，始终把抓班子、带队伍、树良好形象放在工作首位，坚持以党性为重，以大局为重，以团结为重。

去年我们紧紧围绕“抓党风、促行风、树立农技推广新形象”这个主题，并结合开展排头兵实践活动和“万众评公务”活动，通过成立行风评议领导小组，召开座谈会，广泛征集意见并深入检查等措施，全面提高农业技术推广部门行风建设水平。为确保干部职工队伍稳定和事业健康发展，我们积极改善办公条件，提高工作效率。同时，根据现有技术人员结构不合理，要积极派出技术人员开展业务培训。

目前，各单位呈现出集中发展、做好农业技术推广工作的良好局面。 2、为贯彻落实县委、县**开展机关作风建设的活动，我们结合单位实际，始终坚持用制度管人、规范人，使机关作风步入制度化良性轨道。为把我单位建成廉洁、勤政、务实、高效的服务机关，实现科学管理的目标，按高起点、高标准、严要求的思路，建立起规范化、制度化、科学化的工作制度，把全体人员的行为纳入制度约束的轨道，做到明确责任，量化标准，奖罚分明，实现了用好的制度管理人、教育人、规范人，使各项工作逐步走上了规范化道路。

4、 要切实加强思想道德建设，遵纪守法，维护和谐稳定。两年多来，我单位一直重视加强职工的思想道德建设和科学文化教育，坚持开展健康的、文明的、有益的群众文体活动，移风易俗、扫除精神文化垃圾，不断提高职工的思想道德素质和科学文化素质，激发群众的积极性和创造性，使全体职工能严格执行各项法律、法规，重视环境保护、计划生育和社会治安等各项工作，做到无环境污染、无计划外生育、无重大案件、无重大责任事故、无聚众赌博、无封建迷信等丑恶现象。

二00七年八月三十日

精神文明创建活动总结【篇7】

1、 牢固树立精神文明建设的指导思想

我局机关精神文明建设以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，全面贯彻落实“****”重要思想，努力践行科学发展观，坚持党的基本路线和基本方针，围绕改革、发展、稳定的大局，坚持以全心全意为人民服务为核心，以勤政廉政建设、端正机关作风为主要内容，以社会公德、职业道德、家庭美德为着力点，以培养适应新形势、新任务需要的高素质的机关队伍为目标，推进机关干部的理论武装工作，抓好继续教育工程，活跃机关积极健康向上的文化体育娱乐生活，抓机关、促系统、带基层，切实增强精神文明建设实效，努力建设和繁荣先进文化，促使我局机关党员干部职工努力成为党的建设的好表率、勤政廉政的好公仆、遵纪守法的好公民、家庭邻里的好成员，以良好的党风、政风促社会风气的好转，教育机关干部要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，建立思想道德和党纪国法两道防线，增强拒腐防变能力，带头遵守职业道德，以自身模范行为带动社会的文明进步。

二、加强组织领导坚持常抓不懈

局党组一班人十分重视精神文明建设工作，把它作为培养“四有”新人，切实转变机关工作作风，提高敬业精神，强化服务观念，全面加强干部职工的思想政治素质和文明道德素质的系统工程，列入局党组的重要工作日程，作为经常性、长期性的工作来抓。

1健全和完善精神文明建设领导组织和工作机制。为了进一步深化创建“文明科室”和争创州级“文明单位”的工作目标，局党组针对本局实际，建立健全局机关精神文明建设领导小组，成立了由党组书记任组长、其它党组成员任副组长、各股室长为成员的精神文明建设领导小组及办公室，使我局机关的精神文明建设做到了层层有人抓、事事有人管，明确了责任，局领导还与各股室负责人签订了创建活动目标责任书，形成了从上到下齐抓共管的局面。

2自始至终，要把精神文明建设摆在突出位置，高度重视，与业务工作同部部署、同部署、同检查、同落实。每年在年初安排部署业务工作时，局党组都对精神文明创建活动做出具体部署和安排，指定专人负责精神文明创建工作，形成了党组成员齐抓共管，一级抓一级的领导机制和工作机制。

三、突出重点围绕核心抓教育

精神文明建设的核心是提高人们的思想道德素质，根本任务是培养“四有”新人。因此，我局始终把思想政治教育作为精神文明建设工作的重要环节、基础性工作来抓，通过狠抓思想政治教育，进一步坚定了广大干部职工的共产主义思想信念，提高了政治理论素养，增强了精神文明意识。

一是结合本局实际，年初制订政治理论和业务学习计划，明确学习内容，使计划按部就班进行，同时抽出专门人员负责，定期检查全体同志的政治理论学习笔记，切实做到政治学习有计划、有安排、有检查；并在全局开展了学业务、讲业务活动，要求每**室都要对所负责的业务工作给大家上业务知识课，安排了详细的授课时间表，局领导带头讲，科室人员分头讲，你讲我评、互相学习，形成了一个人人讲业务、人人学业务、人人争当业务尖子的良好学习氛围，使我局的政治理论学习和业务知识学习走上了规范化、制度好轨道，充分发挥了文明建设的效能优势。

二是用科学的理论武装人，搞好思想信仰教育。局党组认真组织全体干部职工学习邓小平理论、 “****”重要思想、科学发展观理论、党的十八大报告、十八届一中、二中、三中全会精神、《党章》等理论知识。为使学习更加扎实、更有成效，还组织全体职工谈体会、写心得、分组讨论等，进一步统一了思想，提高了认识，加深了理论素养。

三是积极参与职工道德建设。在公民道德建设目标活动中，结合实际，成立了公民道德建设领导小组，制定计划，采取措施，抓好“三德”建设，大力加强机关干部职工的公民道德教育，同时深入开展机关的群众性公民道德实践活动，不断深化以“三德”建设为落脚点的思想道德建设；以创建优质服务、优质秩序、优美环境、优异业绩的“四优”为载体，切实转变机关作风，提高服务质量，努力解决精神文明建设中干部群众普遍关心的问题，树立机关的良好形象；提高两个素质，即提高思想道德素质和科学文化素质，大兴理论学习之风，加强机关文化建设，丰富机关干部、职工的文化生活，使机关的精神文明建设每年都有新的进展，上新的台阶。

精神文明创建活动总结【篇8】

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今年以来，市人防办大力开展精神文明创建活动，加强社会主义思想道德建设，把开展社会主义荣辱观教育作为建设社会主义精神文明的重要举措，取得了良好成效。我们按照文明机关建设的有关要求，精心制定方案，扎实开展活动，积极争创市级文明单位，有力地推动了人防业务工作的开展。

加强组织领导，健全责任机制。我办对宣传思想和精神文明建设工作十分重视，始终坚持“两手抓两手硬”，将文明创建与业务工作一起部署，一起检查，一起考核，一起奖惩。为加强对宣传思想和精神文明建设工作的组织领导，分别建立了领导小组，层层签定工作责任制，由办党组书记、主任负总责，领导班子其他成员按照工作分工，对分管范围内的创建工作负责。

在此基础上，制定了文明创建实施方案，明确了工作目标、方法步骤、保障措施等，切实做到机构、制度、人员、经费“四落实”。

要加强思想道德建设，积极推进各项实践活动。一是强化理论中心组学习。进一步完善了办党组理论中心组学习制度，制定了理论学习计划，定期列出必读篇目、思考重点，每月组织一次集中学习。

建立了中心组成员的学习档案，严格执行请假、请假、退职制度。学生因特殊情况不能参加集中学习时，应及时补课。理论学习中心组召开专题理论学习报告会，交流学习情况，提出实施理论学习的改进措施。中心组成员积极把学习理论、思考问题和研究解决实际问题结合起来，带头撰写理**章和调研报告，今年以来，每位成员和一半以上的干部职工都在市级以上报刊发表了文章。

二是强化思想道德教育。制定了思想道德教育长远规划和年度目标，认真落实《公民道德建设实施纲要》，加强诚信教育，提高了干部职工思想道德素质。积极参与“文明日照”、“诚信日照”建设和社会公益性活动，深入推进构建和谐社会的教育与实践。

组织干部职工积极参加“慈心一日捐”、“送温暖、献爱心”活动和为贫困农村群众捐赠图书活动。

扎实开展文明建设工作，不断提高机关文明建设水平。一是积极争创市级文明单位。在连续多年保持县级文明单位的基础上，制定争创市级文明单位实施方案，进一步健全管理制度，逐年增加投入，建立了党员活动室，图书室、阅览室、乒乓球室、健身房、老干部活动室等文明阵地建设，顺利通过市级文明单位的验收。

二是认真落实《行为规范》，培育文明新风。在组织干部职工学习《机关工作人员日常行为规范》的同时，将《规范》在干部职工中进行广泛宣传，使大家自觉做到文明服务、礼貌待人。同时，通过开展“文明科室、文明职工、文明家庭”评选活动，进一步使《规范》精神深入职工、深入家庭。

要进一步加强档案管理工作，规范有序，结合人防实际推进档案软硬件建设，通过省级档案验收。

加强机关文化建设，提高机关文化品味。一是扎实开展学习型学校创建活动。认真落实大规模培训干部、大幅度提**部队伍素质的要求，制定了干部教育培训规划，采取看录像、请专家讲课、举办专题讲座、网上教育等形式，举办了多期培训班。

大力开展学电脑、学普通话、学英语活动，先后举办了办公自动化、网络应用、英语、普通话培训班，进一步提高了干部队伍综合素质。二是积极开展文体竞赛活动。在积极参加市里组织的各项文化活动的同时，结合人防工作实际，认真开展机关文体竞赛活动，丰富干部职工文化生活，调动了干部职工的工作积极性。

高度重视宣传工作。在做好经常性的宣传报道工作同时，利用纪念《人民防空法》颁布10周年之际，邀请了多位国内知名艺术家。举办了一个大型晚会，受到了公众的好评。

继续做好人民防空宣传教育工作，为人民防空建设营造良好环境。要重视党报党刊的作用，完成党报党刊的发行任务。

积极落实各项政策，提高机关建设水平。一是加大机关环境卫生整治力度，对办公区和生活区美化、绿化进行了统一规划改造，切实做到“门内达标、门外三包”，继续保持市级卫生先进单位称号。二是认真履行《人口与计划生育目标管理责任书》规定的有关职责要求，加强了机关计划生育管理，全办没有发生一起违反规定的行为。

认真履行环境保护责任，全面完成环境保护任务。

精神文明创建活动总结【篇9】

       一是成立创建领导小组，制定创建规划及实施方案，完善了机关内部管理工作制度，规范了精神文明创建档案资料，上半年该局已被县文明委列入今年创建州级文明单位的指标之中。        二是在全局坚持开展职业道德、职业理想、职业技能培训，进一步提高干部职工解决实际问题的能力和水平。        三是通过利用学习日学习，业余自学、举办座谈会、观看演讲会、张贴标语等多种形式开展了公民道德集中学习教育活动。并以活动为载体，以讲道德、树新风为主题，大力开展了无偿献血、保护环境和“公民道德实践”、“青年文明号”、“巾帼文明示范岗”、“婚育新风进万家”等各种形式的道德实践活动。        四是实行“文明用语、文明忌语”上墙，坚持每周一提示制度和评优制度，开展评选文明科室、文明职工、文明家庭活动，在全局内形成学先进、讲奉献、比贡献的良好风尚。        五是积极深入包扶农村特困户家中开展了扶贫济困、“送温暖、献爱心”活动，组织全体职工在春忙季节为贫困户家进行帮农三天，并为县城特困家庭解决冬炭5吨，为庆阳湖乡中学、小学两名特困学生解决学费350元。通过帮困活动的开展让他们真正感受到党和政府的温暖，感受到了社会主义大家庭的温暖。        六是结合全县开展的“千名党员践行社会公德”活动，我局5名党员坚持轮流值班，号召全县广大群众开展“知荣辱、树新风、文明在我脚下”的社会公德集中教育宣传活动。从而提高公民文明素质，提升城市文明形象，引导市民树立良好的交通文明意识及环境保护意识。        七是做好本单位环境卫生综合整治工作，每周五下午对卫生清洁区进行清洁，并对我局卫生监管区环境卫生安排专人进行监督检查，确保卫生清洁。同时在全局内开展卫生健康教育，提高环境意识。不断提高干部职工素质，增强健康意识。积极参加春季全民义务植树和绿化活动，美化家园、美化环境。        通过系列创建活动的开展，使我局全体干部职工爱岗敬业、自觉奉献的工作理念进一步增强，机关内部管理有了明显改善，职工工作作风、精神面貌焕然一新，有利的推动了我局各项工作的顺利开展。          

精神文明创建活动总结【篇10】

打基础强服务促和谐

以精神文献促进社区和谐发展

--火车站镇友谊社区精神文明建设活动汇报材料

2008年以来，鄯善县火车站镇友好社区在县委和镇党委的正确领导下，在县文明办的指导下，坚持以邓小平理论和“****”重要思想、党的“十七大”精神为指导，深入学习科学发展观,坚持两个文明一起抓的方针，坚持以“渗透、结合、贯穿”的原则，以提高两个文明素质为根本，以开展培育和弘扬地域精神为目标的精神文明创建活动为契机，以提**部素质为重点，以推动社区和谐发展为着力点，突出重点紧抓思想道德建设、环境建设和民主法制建设，深入开展了群众性创建活动，积极引导社区干部立足本职工作，改进工作方法，提高服务质量，为全面完成各项工作任务，提供了精神动力和智力支持,建立和完善行之有效的创建机制，深入开展精神文明创建活动，取得了明显成效。社区精神文明建设情况报告如下：

一、社区基本情况

友好社区居委会成立于2001年10月，区域面积4.08平方公里，位于火车站镇友好路以东，以吐哈油田勘探开发指挥部为界，南以垃圾处理场为界，西至美汇特化工公司，北至火车站兴业市场。总人口13555人，其中吐哈油田9235人，流动人口3320人，常住人口997人。

现登记居民区常住居民总户数1004户，2649人。

2、加强领导，夯实基础，不断提高社区精神文明水平

社区“两委”班子始终坚持把精神文明建设列入年度主要工作部署中去，联系实际，大胆创新，努力将辖区营造成团结一心、积极进取、发展和谐的良好社会氛围。坚持精神文明建设与本单位业务工作同研究、同部署、同检查。一手抓生意，一手创造，互相促进。

要形成齐抓共管、群策群力、纵横结合的局面。真正做到思想上重视、责任上落实、措施上到位，注重在具体细节和薄弱环节上抓落实，有效推进了友好社区精神文明创建活动的开展。

为加强社区党员干部的思想教育和管理，制定了党员干部教育学习计划，并要求党员干部据自己的实情选择一本必读理论书籍，每月写的读书笔记。针对社区干部服务意识浓不浓、责任感强不强、自身要求严不严、全局观念强不强，科学确定教育形势，合理规范教育内容，开展学习活动。重点学习“****”的重要思想、“十七大”精神、四知四清四掌握基本知识、时事政策法规、业务知识等。

社区干部服务意识增强，社区干部责任意识增强，社区干部业务素质全面提高，战斗力明显增强。

3、 加强学习型团队建设，推进学习型团队建设

1加强学习，提**部业务能力。通过基层组织建设活动，科学安排，落实学习时间，坚持“工学两不误”的原则。在学习内容的安排上，对不同的学习对象提出了不同的要求。

特别是社区干部实行晨会制度，每人一节课，每天一节课。每个人都会讲解自己工作的全过程、法律法规。要求每一个社区干部都能成为一个多面手，能够独立完成任何一项任务的全过程。

对因病或因公出差不能集中精力学习培训的社区干部和党员，我们将指派联络员主动送他们上学；对处于流动状态的党员，要主动探亲或通过**联系，使每一位党员干部都能参与到学习教育活动中来。做到学有成效，学有收获。同时“十户一联”户长为单位，展开对居民的面对面教育活动。

每年集中培训时间7小时，培训50人次以上；面授教育培训10小时，200人次以上。

2建立健全党内规章制度。建立和完善“三会一课”、党员请假汇报、民主评议等一系列党内规章制度，严格“三个坚持”即：坚持每月一次的组织活动，坚持每月一次“电教学习日”，坚持每月一次党课。

并认真抓好落实。每个月的15日，党员都会毫不犹豫地集中精力进行学习活动。 他们采用集中和自学相结合的方式，每季度组织一次经验交流会；每年读两到三本党建或社区工作方面的书。通过学习，使支部书记和班子成员自觉地学习和实践“****”重要思想，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，掌握社区工作方法，提高履行职责的能力和水平。

3、高度重视机关党组织建设。社区积极开展以“创建学习型党支部、创建和谐社区，争做优秀共产党员、争当优秀工作者”为主要内容的“两创两争”活动，进一步调动了机关党员干部爱岗奉献的积极性，为文明创建工作助力；突出文明细胞建设，大力开展了 “文明职工”、“文明楼院”、“文明家庭”等评选活动，提高了干部职工的文明创建意识和城市公民意识。要把思想道德教育和文明知识教育作为精神文明建设的基本内容。

认真组织干部职工深入学习《公民道德建设实施纲要》等精神文明建设知识。采取职工集中学习、分组讨论、专题辅导和宣传先进典型事迹等多种形式，加强职工思想政治和文明素质教育工作。由领导班子成员亲自带头，从政治理论、实践经验、文明知识、时事形势和文化政策等方面，为机关干部职工作专题辅导，组织全体干部职工进行文明知识的学习。

社区坚持党风廉政建设工作不放松，把廉政建设作为精神文明建设活动的重要内容，认真组织学习党风廉政建设方面的制度规定，坚持严格执行党风廉政建设责任制和廉洁自律的各项规章制度，坚持反腐倡廉宣传学习教育、政务公开、重大事项报告等制度，自觉接受组织和群众的监督。养成了良好的工作作风，形成了齐心协力谋发展、团结一致干事业的氛围。

社区其他规章制度

4、 科学规划，统筹安排，全面开展社区文化宣传活动

1、我社区紧紧围绕稳定低生育水平，提高出生人口素质这一目标，切实加强计划生育管理和服务工作，在宣传教育、优质服务、属地管理上取得了一定成效。结合“1.6”“3.

8”“ 5.29”“7.11”等8次宣传教育活动，开展积极开展婚育新风进万家活动，社区经常性的开展大型宣传活动，每年在13亿人口日、“5.

29”协会纪念日、7.11人口日、等活动中通过发放宣传单、避孕药具等方式宣传计划生育政策，同时积极参与火车站镇**、计生办组织的文艺宣传活动。

2、积极发挥社区宣传员和志愿者的作用，依托科普学校、社区活动站、社区人口学校等场所，以举办科普讲座、健康体检、放映vcd片等方式，普及科学文化知识，共计发放优生优育、预防艾滋、乙肝病防治等资料7000余份，全面倡导健康文明的生活方式。每年4月开展两次大型科学、文化、卫生“三下乡”活动宣传；5月开展科技活动周，并结合活动周开展民族团结宣传、举办“爱惜生命、远离毒品”**展、“7.1”党的生日前开展党的光辉历程巡回展；“7.

11世界人口日”期间，组织大型文体演出，组织居民**科教片、科技知识演讲比赛，了解科学技术常识；在“八一”、国庆等重大节日举办“崇尚科学、反对邪教”文化展览、报告会、研讨会等活动，营造学科学、爱科学、崇尚科学的良好氛围。开展警示教育活动，制作警示教育光盘；组织居民参加消防演练、科技展览、流动人口返乡法律法规宣传教育活动，每年发放各类宣传单1800份。

3、友好社区不仅利用墙报、科普长廊、条幅、宣传单的传统方式宣传科学文化知识，同时在2010年开设了社区的**，有专人负责**的管理和内容的更新，将各类文化知识和社区的各项通知发布在**上，还开通了留言板、大讨论、社区书记主任信箱等网络内容。要拓宽科学文化知识、法制、法律法规等宣传形式，不断扩大宣传范围。使居民在学习知识的同时反映问题，能在家里得到合理的答复。

通过内涵丰富、寓教于乐的科学文化知识宣传教育活动，大力宣传文化思想，传播文化知识，倡导科学方法，既使群众喜闻乐见，积极参与，又使文化宣传活动不流于形式讲求实效，不仅提高了社区居民的科学文化素养，而且增强了社区居民投身社区建设的凝聚力、向心力。

5，共同建设，维护稳定，全面促进社区和谐发展

1积极开展各种民族团结教育活动。多年来，我社区始终把民族团结教育放在重要议事日程，系统地开展马列主义民族理论和民族团结教育，认真学习党的民族政策和《民族区域自治法》，《民族团结教育读本》和《马克思主义“五观”教育》，使干部职工清醒地认识到民族**主义和非法宗教活动是影响新疆稳定的主要危害，进而旗帜鲜明地同民族**主义和非法宗教活动作斗争，自觉维护民族团结和祖国统一，牢固树立稳定压倒一切的思想。每年结合民族团结教育月活动，开展多种形式的宣传教育活动。

一是利用广大居民群众文明片区开展民族团结教育，树立民族团结教育的先进典型，推动我社区的民族团结教育工作有一个良好的发展势头；二是每年出一期宣传民族团结教育和“感恩伟大祖国、建设和谐新疆”为主题的板报，营造了一个大力弘扬民族团结教育的良好宣传氛围；并组织一次座谈会，进行“三爱”宣传教育、深入“四个认同”教育，让全体职工畅谈自己在民族团结教育工作上的经验和好的方法，在全最社区形成一个浓厚的人人讲民族团结、时时注重民族团结的良好氛围。三是走访慰问我社区的贫困居民，让他们感受到组织的关怀和大家庭的温暖。社区领导走访其他居民，为贫困居民办好事、办实事，体现他们对居民的关心和体贴。

2要把社区安全作为社区建设的保障。认真落实“稳定压倒一切”的方针，加强社区治安防范措施的落实，增强在维护社会治安中的作用，切实落实“属地管理”的原则，积极推动社区建设综合治理工作。要进一步加强平安社会建设宣传，提高全民参与意识，动员全社会积极参与公安志愿者活动。

社区动员辖区内的企事业单位干部职工和居民群众，进行宣传教育，每年在居民住宅区悬挂横幅2条、张贴宣传册100余份、出黑板报2期，使我们的创建平安社会活动宣传教育达到了预期的效果。健全组织网络和规章制度，积极开展群众性防控。社区群防群治工作组织健全，我社区每年出动义务巡逻队在春节前后、五一节假日前、“十一”放假前等假期阶段，开展了社区全体人员、辖区低保户、城管队员、**人员共计36人进行治安巡逻。

社区居民群众防范意识明显提高，防范力量建设显著增强，刑事案件发案率得到有效遏制，社区居民群众安全感显著提高，辖区秩序良好，居民安居乐业。

3、认真开展共筑共建工作。社区与全区21家企事业单位、28家施工承包商签订共建协议，明确工作任务和目标。建筑包工企业积极将用工人员底册交给包片干部，作到了流动人口清、用工人员清。

通过与辖区单位签订合作建设协议，向社区居民开放每各单位的休闲和体育设施，实现资源共享；通过帮助建筑承包商解决困难，我们与建筑承包商开展了一对帮扶贫困群体的帮扶活动，慰问了4户贫困居民家庭。通过党建联席会议达到了社区热难点问题、社区服务联议共办，与吐哈特车协商免费将29区居民生活下水接入吐哈特车管网；通过与城管协商协调吐哈特车铲车21台办次，推平了30区、14区居住区的5000平方常年建筑垃圾；世博安保前与6个单位共同划分了巡逻区域，每天每个单位都会派2名巡逻员在指定的巡逻区域巡逻，维护了社区的稳定。

4创新工作机制，加强流动人口和出租住房管理。友好社区以流动人口维权站、流动人口管理中心、出租房屋管理中心为载体，严格落实“以房管人、以人管人、以业管人、以证管人”工作机制。一是对辖区内出租房屋进行了全面登记，建立了出租房屋登记账户。

分别与单位或房东签订了《流动人口和出租房屋管理目标责任书》和《流动人口计划生育管理责任书》共计251份。二是对房东不在的房子，社区干部要重点入户、走访、检查、联系，做到以房带房。对于在这个地方的房东，按照出租房屋管理制度，加强房东的联系和交流。

企事业单位和个人租赁住房按照行业和十大联防方式管理。对流动人口实行暂住证管理，并与社区警察核对暂住证。按照“安全设施情况，发案情况，承租人的登记领证情况和日常管理查处情况，房东提供维稳信息情况，房东参加房东会议及依法纳税情况，承租人计划生育情况”等六个方面，由社区民警、居民代表、社区干部组成的评定小组进行星级评定打分。

奖励和宣传每三个月考核一次，鼓励房东配合社区稳定维护和服务工作。

5、全面落实“四知四清四掌握”工作机制。成立工作小组，以镇挂派领导为组长，社区书记、主任为副组长，社区干部及片警为成员，分工明确，责任到人，全面立体的开展各项工作。深入学习宣传和贯彻落实自治区党委、地委、县委的决策部署，落实维护稳定的政治责任，每月按照工作进度开展大清查、大排查，加大对流入和流出人员、重点人口、监控对象、“两劳”刑释解教人员及其他可疑人员、各类邪教人员的清查力度，健全信息台帐，实行动态管理，及时掌握辖区情况，对影响稳定的隐患早发现早排除，对暴露的矛盾和问题早化解早处理。

要做好群众思想教育的指导工作，深入细致地开展思想政治工作，做好群众思想教育工作。针对群众的各类矛盾和需要解决的各类问题，进一步理顺了群众情绪，化解人民内部矛盾，把矛盾化解在萌芽状态，把问题解决在基层。

精神文明创建活动总结【篇11】

在全县群众性精神文明建设活动中，我们始终按照中央和各级党委的要求，围绕各个时期的工作重点，广泛开展了各种群众性精神文明创建活动，使全县人民群众的科学文化素质、思想道德素质和文明程度进一步提高，为彝县的经济发展和社会进步提供了强有力的思想保证、精神动力和智力支持。群众性精神文明创建活动蓬勃发展群众性精神文明创建活动是人民群众移风易俗，改造社会的伟大创举，是把两个文明建设任务有机结合，落到实处的重要载体，是对群众进行思想道德教育，提高社会文明程度的有效途径。1984年县委、县人民政府根据中央、省、州“五讲四美三热爱”活动委员会的部署和要求，下发了以抓好爱国主义和共产主义思想教育、大力开展文明单位建设和治理脏、乱、差为主要内容的《关于开展全民文明礼貌月活动的通知》，全县各级各部门积极响应，进一步完善各种制度，使“五讲四美三热爱”活动做到经常化、制度化，同时开展学雷锋和“创营业员”活动。1985年2月县委、县人民政府命名表彰了1个文明单位和1个文明村、64个先进集体，表彰了519名先进个人，分别授予“五好家庭”、“好婆婆”、“好媳妇”、“三八”红旗手、“五四三”(五讲四美三热爱)活动积极分子等称号，这标志着漾濞县群众性精神文明创建活动在“五讲四美三热爱”和“全民文明礼貌月”活动的基础上发展起来了。20年来，彝县精神文明建设经历了以开展“五讲四美三热爱”为主要内容的“全民文明礼貌月”活动;以开展创建文明单位、文明城镇为主要内容的群众性创建活动;开展培育“四有”公民，提高各民族思想道德素质和科学文化素质为主要内容的群众性精神文明创建活动;贯彻精神文明重在建设的方针，推行一岗双责，开展承包竞赛活动，进行三德教育，以人为本，重在建设等4个阶段，全县社会主义精神文明建设不断深入发展，群众性精神文明创建活动在全县城乡蓬勃兴起。文明单位、文明村、文明户群星灿烂，先进人物、先进集体层出不穷，全县人民群众文明意识明显增强，社会文明程度明显提高。

20年来文明单位、文明村从1985年的1个县级文明单位、1个县级文明村发展至XX年8个省级文明单位、1个省级文明村、24个州级文明单位、2个州级文明村、149个县级文明单位、3个县级文明村、1个县级文明小城镇。全县共表彰命名“双文明户”(文明户)35户、“五好家庭”431户、“五好文明家庭”116户、精神文明先进集体99个、先进个人310人，“讲文明树新风”先进集体9个、先进个人28人。在以“三大创建”活动为主体的同时，积极拓展创建领域。1999年4月全省农村精神文明建设现场经验交流会在保山召开后，我们创造性地在全县开展“示范性党支部、十文明户示范村、示范性文明学校、示范性科技村、示范性文化站、示范性团支部”的“六个一工程”创建活动，通过扎实有效的创建，到XX年全县有示范性党支部9个、十文明户示范村6个、示范性文明学校6个、示范性科技村5个、示范性文化站4个、示范性团支部9个。同时，注重农村精神文明建设工作，广泛开展了十文明户创建活动，把十文明户创建作为文明村创建重点，并将其纳入农村两个文明建设考核的重要内容进行考核。经过多年实践，目前已形成了一整套宣传教育、评定、督查考核、动态管理等的运作程序和工作机制，使评选工作逐步走向科学化、经常化、制度化的轨道。除五保户和常年外出户外农户参评率从1999年的35%，增加到XX年的95.9%，十文明户从1999年的949户增加到XX年的1757户。“十文明户”创建活动，基本涵盖了农村各方面的工作内容，充分发挥了广大农民群众的主体作用，有效地促进了农村各项工作的落实，有力地推动了全县农村精神文明建设和农村的发展。思想道德建设扎实推进思想道德建设是社会主义精神文明建设的核心内容和中心环节。县委、县人民政府历来重视思想道德建设工作，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，不断加强思想道德建设工作，自治县成立后特别是党的xx大以来，采取了一系列措施，出台了一系列政策，加强思想政治工作和社会主义道德建设，推动我县精神文明建设。

1984年3月起县里先后下发了《关于开展“全民文明礼貌月”活动的通知》、《加强农村思想政治工作和精神文明建设的意见》、《关于进一步在全县深入开展群众性的社会主义精神文明建设活动的意见》、《**县社会主义精神文明建设实施意见》等文件。在这些文件中，加强社会主义思想道德建设的内容占很大的份量，对社会主义思想道德建设的地位、作用、指导思想、根本任务、基本内容、重点对象、关键环节和主要措施作了全面阐述，提出了明确要求，有力地推动了我县的社会主义道德建设工作。20年来，先后进行了正规化理论教育，坚持四项基本原则、反对资产阶级自由化教育，邓小平理论和“三个代表”重要思想教育。通过坚持不懈地进行邓小平理论、“三个代表”重要思想等教育活动发挥了理论工作在精神文明建设中的基础性作用。坚持不懈地进行党的基本路线、方针和农村各项政策的教育，促进农村改革、发展和稳定工作。坚持不懈地进行社会主义道德教育，大力倡导为人民服务、爱国主义、集体主义、社会主义新风尚，不断加强思想政治工作。

坚持不懈地进行科学思想、科学精神、科学知识、科学方法教育，组织和引导群众开展多种形式的移风易俗活动，革除陋习，倡导科学文明，反对迷信愚昧，一种符合科学精神、体现文明要求、健康向上的生活方式正在形成。通过以开展丰富多彩的群众性精神文明创建活动为载体的各种社会主义思想道德教育活动，广大群众在参与中接受先进思想、先进文明熏陶，思想道德水平得到提高。从1995年开始连续举办了xx届“红土地之歌”演讲比赛，全县共有700多名选手参加，影响很大。大力弘扬和培育民族精神，广泛开展了有主题、有广度、有实效的“崇尚文明，反对邪教”“讲文明、讲卫生、讲科学、树新风”(三讲一树)等多种活动，促进公民道德素质的提高，形成了健康向上的精神风貌和文明和谐的社会氛围。XX年9月，中央颁布《公民道德建设实施纲要》以后，把贯彻实施《纲要》作为实践“三个代表”重要思想和发展先进文化的重要举措，作为推动全县群众性精神文明建设向广度和深度发展的切入点，把加强公民道德建设作为精神文明建设的重点和结合点，强化教育，突出创建，营造氛围，共培训骨干3000多人，形成着力抓公民道德建设，整体推进精神文明建设的良好局面。

把《纲要》提出的原则要求和主要内容贯穿到人们的日常工作、学习和生活中，广泛深入地开展“诚信漾濞，从我做起”为主题的道德教育和道德实践活动。在每一个“公民道德宣传日”活动中，广泛进行公民道德知识宣传教育，营造了公民道德建设的良好氛围，“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”20字公民基本道德规范和“社会公德、职业道德、家庭美德”60字基本行为规范深入人心，全县形成学《纲要》、守规范、讲文明树新风的氛围。XX年又提出了《关于深入贯彻〈公民道德建设实施纲要〉的意见》，贯彻落实《纲要》的各项工作向广度和深度拓展，全县公民的思想道德素质明显提高，全县的精神文明建设呈现出积极健康向上的良好态势，公民道德建设迈出了新的步伐。加强了未成年人思想道德建设工作，努力构建学校、家庭、社会“三位一体”的未成年人思想道德教育网络，为未成年人健康成长创造了良好的氛围。文化扶贫工程取得实效宣传文化阵地是精神文明建设的重要阵地。1998年，中央文明委根据党的xx届xx全会关于加强欠发达地区和少数民族地区文化事业建设的精神，配合中央西部开发的战略，提出了“百县千乡宣传文化工程”，此工程是为尽快改变贫困地区农村基层宣传文化设施严重不足的状况，决定在西部地区组织实施的文化扶贫工程。我们抓住机遇，创造条件，积极争取，于XX年争取到“百县千乡宣传文化工程——顺濞乡宣传文化站”建设项目。

该工程XX年正式投入使用，共投入资金60万元，其中争取到中央文明办、省、州资助24.5万元，县乡投入35.5万元。建成投入使用的顺濞乡宣传文化站建立比较完善的管理制度，充分发挥宣传文化站的阵地作用，同时对改善我县农村基层宣传文化设施起到了积极的引导作用，促进了群众思想道德素质和科学文化素质的提高，丰富了群众的精神文化生活。1999年，党中央做出了实施西部大开发重大战略。为贯彻落实中央西部大开发战略决策，帮助西部地区培养人才，XX年中央文明委决定实施“西部开发助学工程”。从XX年开始，加大“西部开发助学工程”工作力度，选择若干省级示范性普通高中开办“宏志班”。我们努力创造条件，积极争取，精心组织实施，从XX年起每年争取到救助我县品学兼优且家庭贫困学生2—3人，到XX年底我县共受“西部开发助学工程”资助大学生5名、高中生4名，资助金额共12.4万元，分别就读于清华大学1名、复旦大学1名、云南大学1名、云南师范大学2名。4名高中生就读于“西部开发助学工程”大理宏志班。XX年7—9月中央文明办、中央电视台青年部到我县拍摄了“西部开发助学工程”电视专题片。

群众精神文化生活不断丰富群众文化活动是精神文明建设的重要内容，多年来，我们把丰富群众文化生活，营造积极健康向上的文化氛围作为精神文明创建活动的重要内容，从我县少数民族群众喜爱歌舞、能歌善舞的实际出发，积极引导群众开展丰富多彩的群众性文化活动，不断满足群众的精神文化需求，推动社区文化、村镇文化、校园文化、广场文化和家庭文化向积极健康向上的方向发展。随着文化基础设施建设的日益改善，以县城为中心，以节日为重点，以节庆文化、社区文化、村镇文化、校园文化、广场文化为载体的城乡群众性文化活动常年开展，走出了一条县乡村三级联动，寓教于乐，有地方特色的群众性文化活动的新路子，全县群众性文化活动蓬勃发展。老、中、青和各民族文艺队、各民族打歌队等不断涌现，不断丰富发展，在继承传统民风民俗的同时表演现代歌舞节目，丰富了群众的文化生活。群众性文化活动的广泛开展，犹如磁铁一样吸引广大群众踊跃参与和观看，成为沟通民情，鼓舞民气的桥梁和纽带，营造了科学文明的良好氛围。特别是近几年来这些以人为本的群众性文化活动，犹如“润物细无声”的春雨将文明的种子洒进了千家万户，丰富和活跃了群众的精神文化生活。经过20年的努力，**彝族自治县的群众性精神文明创建活动形成了点、线、面相结合的工作格局，城乡文明程度提高到了一个前所未有的水平，人民群众的素质显著提高，精神面貌焕然一新，全社会形成了“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的良好社会氛围。

精神文明创建活动总结【篇12】

2012年，**镇围绕“新农村、新农民、新生活、新文化、新风尚”这一主题，提出本年度群众性精神文明建设工作思路。重点是在全镇范围内深入开展“五新”主题教育活动，充分发挥农村精神文化阵地作用，广泛开展精神文明创建活动，进一步强化全镇人民对社会主义新农村建设标准的认识，全面提升精神文明建设总体水平，增强全民整体素质，促进地区社会风气的根本好转，为本镇新农村建设创造良好发展环境。

一、开展“五新”主题教育活动

“五新”即：“建设新农村、争当新农民、开创新生活、打造新文化、倡导新风尚”。使民族精神、公民道德、文明礼仪教育走进家庭，深入人心。

1、“五新”主题教育活动的参与对象是镇域内有行为能力的干部、群众，企事业职工，中小学生、和外来打工人员等。

2、“五新”主题教育活动，坚持“以人为本”的原则，以提高公民思想道德素质为根本，以加强和改进未成年人思想道德建设为基础，全面加强思想道德建设，做到“内聚人心，外树形象”。

3、围绕“五新”开展一系列精神文明建设活动。

一是高标准建设文化站。为了提高全镇人民群众的文化生活水平，宣传党的有关政策，积极引导农民**倾向，让广大农民群众更加积极地投入到新农村建设的伟大实践之中。在上级文化部门的大力支持下，镇上级资建设文化站。

我镇文化站选址于镇**东南角，由具有国家丙级资质的山西良图建筑设计****设计，建筑面积300平方米，配有500平方米文化广场。在运城市文化部门的大力支持下，我镇文化站现配有电视、***、音响和电子琴等声乐器材，配有锣鼓，架子鼓等乐器，配有电脑、投影仪等设备。配有图书1000余册。

二是充分发挥共青团的教育引导功能。在全镇内开展以“建设新农村、青春新贡献”为主题五项教育活动，最终形成三条主线，四支队伍。在中小学的基础上，在村里建立家长培训学校，创建和谐家庭、学习家庭，传授教育孩子的新思路、新方法、新方法。

三是以董其武将军爱国主义教育基地为依托，开展爱国主义教育、参观董其武将军展览馆、祖国光辉史演讲、法律法规进校园等活动。以多种形式弘扬爱国主义精神，营造文明和谐社会，倡导社会公德，引导青少年遵纪守法，树立远大的共产主义理想信念。

四是以托文明市民学校，开展文明礼仪、诚实守信、法律法规、三德教育和未成年人思想道德教育活动。每村组织学习不少于12次，同时，加大对农民的培训力度，开办英语、手工编织、面点等培训班，全年完成培训农民750名的任务。

五是抓好乡镇、村级干部学习培训工作。以推进社会主义新农村建设为主要内容，乡镇干部每人完成了一篇理论经验文章。大力推动党风政风根本好转，全面优化发展环境。

六是加大宣传，发挥**导向作用。继续利用广播、标语、橱窗等形式，宣传《纲要》提出的“爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献”的20字基本道德规范，大力营造道德建设氛围，做到家喻户晓，人人皆知。各村张贴标语不少于50条。

七是以“五好文明家庭、致富能手、邻里和睦”等先进事迹为典型，开展家庭美德教育。

4我们以青少年为主体，结合环境建设，大规模开展公益劳动，定期开展送温暖活动，为老年人送温暖。结合雷锋纪念日，开展多种形式活动，弘扬雷锋精神，以此教育全镇人民从我做起，从小事做起，从身边做起，推崇道德新风尚。

5、开展“干板腔教育工程”。宣传党的方针政策，宣传身边的事，表扬好人好事，惩治丑恶现象，取得了良好的效果。

2、 开展多种形式的精神文明建设活动，提高全镇整体水平

广泛开展健康有益的文化活动，全面占领农村思想战线，推**众精神文明建设

1、结合春节、中秋、元旦等传统节日，组织开展各种群众喜闻乐见的文化活动，并鼓励群众自编自演，广泛参与，娱乐中受到教育。

2、以文化站、文化下乡等活动为载体，倡导健康文明的生活方式，抵制封建迷信和非法活动，增强道德建设的渗透力和影响力。

3、 加强环境整治，进一步优化人居环境，推进农村城镇化进程

今年，**镇将把环境综合整治工作列为镇党委、镇**的重要议事日程，集中精力，动员各方面力量，采取措施，切实抓出成效。

1乡镇**将投入中小学环境美化活动，从家庭做起，争做环境小标兵。对于所有中小学生家庭来说，室外材料不乱堆，无私建设，达到整洁标准。从学校的角度看，应该表扬奖励，形成制度，然后每年奖励。

2、继续抓好各村环境整治工作，强化措施，落实责任，使村容村貌进一步改善，努力达到市级环境整治标准.2012年，各村将按照镇**统一下发的环境综合整治标准和具体实施方案抓好落实，继续实行干部包片、村民组长包段的责任制，并与干部工资奖金挂钩。因地制宜进行绿化美化，协调统一村内外环境。

精神文明创建活动总结【篇13】

    （2004年4月21日）    各位领导、同志们：    今天，煤电公司考评验收团来生活服务总公司考评验收2003年度文明创建主体，并对思想政治工作进行考核评估。这对我们及时总结经验，以评促建，以评促改，按照“十创建”活动新的要求，加快创建步伐，拓展创建内容，注重创建实效，进一步深化文明创建活动和改进创新思想政治工作将产生积极的效果。在此，我代表总公司党政工和全体职工表示热烈地欢迎！下面，我将总公司精神文明“十创建”活动开展情况以及思想政治工作自评情况作以简要汇报。    一、基本概况    生活服务总公司现有在册职工149人，其中党员55人(退休职工党员6名)，各类管理人员和专业技术人员44人，服务人员105人，分别占职工总人数的31.5%、29.5%和70.5%。总公司设有6个党支部、6个分会、4个科室和8个基层单位。按照“十创建”活动新的细化项目界定，总公司共有6项13个文明创建主体。    根据这次考评的要求，总公司党政高度重视，及时召开会议，围绕看工作基础，看进步幅度，看发展态势，看存在问题，对一年来开展创建活动和思想政治工作情况进行了自检、自评。从总体情况来看，创建活动作为思想政治工作的鲜活载体，对照新的分项标准，一方面坚持了与时俱进的要求,另一方面解决了“两手抓”中存在的突出矛盾,使思想政治工作紧扣改革创效的中心任务，做到了两个文明建设协调互动，互相促进，保证了全年各项工作任务和目标的实现。去年，煤电公司下达全年计划费用指标814.17万元,年终考核核定为556.33万元，实际发生552.71万元，比计划节约3.62万元。根据煤电公司党政决定，我们承担起了住房建设管理职能，使去年新开工建设的二小区11栋住宅楼，全部完成了主体工程，并创造了全公司住宅建设工期短、造价低、安全质量好的历史新水平。去年4月，我们接管兰办，经过9个月的运作，实现了当年扭亏为盈。在业务发展、人员增多的情况下，现有的8个基层单位，有7个实现自负盈亏，全额补贴工资人数20人，占职工总人数的13.42%；自收自支工资人数129人,占86.58%。同时总公司社会治安综合治理、计划生育以及党风廉政建设责任书各项工作目标也得到了较好落实。    二、开展精神文明“十创建”活动的主要做法    去年以来，总公司党政从实践“三个代表”重要思想的高度，狠抓创建责任落实，遵循“服务中心、以人为本、创新载体、讲求实效”的工作思路，以创建文明单位为重点，注重在巩固提高上下功夫，在求新求实上抓成效，重点做了四个方面的工作：    ㈠认真学习实践“三个代表”重要思想，进一步提高了对深化创建活动的认识    去年以来，我们把学习宣传贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想作为精神文明创建工作的首要政治任务来抓，贯穿到创建工作的全过程，按照“围绕主题、把握灵魂、狠抓落实”的要求，在党员、干部和职工中形成了学习十六大精神的热潮，兴起了学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮。在指导开展创建活动中，进一步提高了对深化创建活动的认识。一是扎实搞好“创建活动”，就是认真履行“第一要务”。开展“十创建”活动使职工群众在自我教育、自我提高的过程中，激发了改革增效的工作热情和活力，增强了支持改革、推动发展的积极性和主动性。总公司党委明确认识到，搞好创建活动，就是扭住发展第一要务不放松的具体体现。因此，去年煤电公司党委作出进一步加强精神文明“十创建”活动的《决定》后，我们把创建活动摆在了更加突出的重要位置，进一步调整和充实了“十创建”领导小组，从总公司创建实际出发，制定方案，提出措施，进一步健全和完善了党政领导亲自抓、主管领导全面抓、分管部门重点抓、责任单位具体抓的责任制。二是努力推进“创建活动”，就是大力发展先进文化。发展先进文化，就是大力开展精神文明建设。我们把推进“十创建”活动始终作为提高单位形象的重要途径，把创建“文明单位”、“文明机关”、“文明住宅区”等活动同道德实践活动结合起来，在环境卫生整治、物业管理、维修服务、售房结算、住房建设等方面，教育职工发扬艰苦奋斗、埋头苦干的精神，通过努力，去年初海石湾住宅区被省建设厅表彰命名为“省级优秀住宅小区”，以实实在在的创建成效，赢得了矿区职工群众的认可和支持，转变了过去矿区群众对生活服务工作的误解和偏面看法。三是争劝创建活动”成果，就是有效维护职工群众的根本利益。总公司党委在开展创建活动中，坚持相信、依靠和引导职工群众通过自身努力不断实现两个文明建设的任务目标，同时使全体职工共享改革发展的成果，尤其是海星宾馆实行个人承包经营后，通过创建活动的促进，宾馆在周边地区的声誉逐步扩大，从而使经济效益不断增长，服务设施条件和职工福利待遇不断改善，使职工切实得到了实惠。四是深入开展“创建活动”，就是有利于推进全面发展和进步。

精神文明创建活动总结【篇14】

广元市利州区回龙河街道工委

回龙河街道党工委、办事处成立于年月，位于城区西郊结合部，辖区面积3.8平方公里，现有人口12000余人，非农业人口6800余人，下设三村、一个社区。是利州区重要的产业发展高地和对外开放的重要窗口。

近年来，街道党工委、办事处根据省级文明单位创建标准，紧紧围绕区委、区**的总体部署，以“****”重要思想和党的十七大精神为指导，紧密结合“行政效能建设年”活动，全面贯彻落实科学发展观，以加强公民道德建设为重点，突出抓好诚信建设，深入开展群众性精神文明创建活动，着力抓好未成年人思想道德建设，努力增强精神文明建设的吸引力、影响力和辅射力。大力弘扬和培育“创新务实”的精神，为促进全区经济社会又好又快发展提供强有力的精神动力、智力支持和思想保证，形成了构建和谐、追求和谐的生动局面，使精神文明建设和未成年人思想道德建设取得了一定的成效。

1、 整合资源、强化措施，精神文明建设取得新成效

（1） 注重宣传，加强教育，深化思想道德建设

1注重形式宣传，增强居民道德意识。街道党工委坚持把《公民道德建设实施纲要》的学习宣传，作为提高市民素质，创建文明社区的主要内容，开展多种形式的学习宣传，创办宣传专栏36期,书写公民道德建设基本规范和“三德”教育宣传标语30条, 配合区上的中心工作，悬挂过街横幅12条，在公共场所和社区集中开展了《市民文明公约》等学习宣传活动12场(次)，举办各类道德教育培训班8期，参加培训达1200多人(次),将基本道德和“三德”规范张贴到楼院，使《公民道德建设实施纲要》、“三德”规范家喻户晓。

采取多种形式，在社区广泛开展社会主义荣辱观教育，提高居民文明素质。通过宣传教育，引导广大社区干部群众统一思想，提高认识，营造良好氛围，形成全民动员，人人参与的工作局面。

2注重理论宣传，提高居民道德素质。街道今年以来，加强了对《公民道德建设实施纲要》、《市民文明公约》、“五讲十不准”日常行为规范等内容的宣传，突出抓好城市社区居民社会公德和文明自律意识教育，达到了武装头脑、指导实践、推动工作的目的；龙江路社区、与辖区派出所联合举办了以“全民动员、群防群治，努力创建治安良好的社区环境”为主题的治安宣传教育活动，散发宣传材料1800多份，书写标语120多条。龙江路社区围绕生活礼仪、社会礼仪、职业礼仪等重点内容，综合运用多种载体、多种形式，引导社区居民增长礼仪知识，增强礼仪意识，遵守礼仪规范，养成礼貌待人习惯。

组织开展了“文明市民”、“道德标兵”、“服务明星”评选活动，树立了一批践行文明新风的先进典型。广泛组织开展了“不文明行为大家谈”大讨论和“革除陋习、倡树新风”活动，开展对不文明行为的劝阻、整治和集中整治等活动，使社区居民充分认识不文明行为的危害性，着力革除日常生活中的陋习，形成健康文明的社会风尚。使学习宣传教育活动及《实施纲要》不断引向深入。

三。注重理论教育，提高党员干部的思想认识。以深入学习贯彻党的十七大、十七届三中全会精神、学习实践科学发展观及《建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、八个方面的良好风气、“五条禁令”、“六项注意”等内容作为党员干部理论学习的重点，加强学习宣传教育，街道坚持中心组学习和周一集中学习，健全完善了学习制度，举办了以《科学发展观、构建和谐社会》及“十七届三中全会”、八荣八耻等为主要内容的专题辅导讲座3次，党工委中心组集中学习6次。通过多种形式的学习活动，党员干部和居民增强了对精神文明建设重要性和紧迫性的认识。

同时，高度重视街道社区精神文明宣传工作，加大宣传力度，为精神文明建设营造良好氛围。上半年，上报信息25期。

（2）立足六个方面夯实基础，加强精神文明建设

1、抓阵地，推进创建工作。党工委、办事处充分挖掘社区各类教育资源，努力实现社区教育力量的社会化，以街道社区文明学校为主阵地，加强与辖区学校的联系与沟通，构建了学校、家庭、社会“三位一体”的多层次、多渠道、全方位的育人格局，不断扩大了教育的覆盖面，推进了社区教育的经常化。上半年，依托辖区教育资源，街道社区开展禁毒**展和法制讲座3期，并利用“6.

26”禁毒日和节假日在社区开展了科普**、禁毒**巡回展及法律法规咨询等形式多样

2. 抓教育，增强创建意识。党工委、办事处始终把《公民道德建设实施纲要》、科学发展观、“八荣八耻”、党的基本理论、基本路线、基本纲领和法律知识、科学知识作为精神文明建设的主要内容，引导干部职工和居民群众树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定对马克思主义的信仰，坚定对社会主义的信念，增强对改革开放和全面建设小康社会的信心，增强对党和**的信任，自觉地把个人理想融入到建设有中国特色社会主义的共同理想之中，把个人奋斗融入到实现社会主义现代化的共同奋斗之中。

三。注重活动，营造精神文明氛围。街道紧紧围绕社区建设，以思想道德教育为主线，坚持开展以居**动会、灯谜会、文艺演出及市民培训等为主的文体娱乐活动，丰富了居民群众的文化生活。

3月份，开展了庆“三八”文体活动、4月份，各村举办了庆“五一”、“五四”居**动会，纪念“五四”运动90周年及科学发展观知识竞赛活动、 “关爱母亲、孝敬母亲” 感恩关爱活动、流动人口演讲比赛等文体活动，这些活动的开展极大地丰富了居民群众的文化生活。重点开展了以“五个一”为主要内容的廉政文化建设活动，即：开展了一次上廉政党课，促进作风转变的教育活动；开展了一次廉政春联赠送活动；开展了一次廉政台历发放活动；开展了一次**廉政灯展活动；开展了一次牢记宗旨的“助贫思廉”活动。

通过“廉政文化”建设活动，增强了党员干部廉洁自律意识，营造了反腐倡廉浓厚氛围。同时，以公民思想道德教育为主线，结合“六进”社区、“六进”家庭、道德评议、道德签约承诺、“四德规范”教育、结对帮扶、青年志愿者等实践活动的开展，切实加强了未成年人思想道德教育。

4、抓创建，提高居民素质。街道党工委结合创建市级文明社区，以全面落实《公民道德建设实施纲要》为主线，丰富载体，创新活动方式，制定了创建活动方案，做到创建活动“五个有”（即：有计划安排、有措施办法、有活动记载、有评选标准、有创建成效），使精神文明创建活动取得实效。

举办了礼仪知识讲座和“畅文明礼仪新风、展劳动者风采、树五四青年形象”社会礼仪知识竞赛活动，提高了居民群众、驻街单位职工的文明礼仪知识水平，增强道德素质；开展了以文明交通、文明乘车内容的文明乘车活动，通过开展“做人民满意的公务员”、“讲公德，做诚实少先队员”、“讲文明，做守法经营者”等活动，提升街道的文明水平。

5、抓共建，争创奉献先锋。街道以“教育联抓、文化活动联谊，服务设施联用、社会治安联防”为目标，广泛开展了“共建和谐村（社区）、打造温馨家园”活动。

6、抓典型，推进和谐步伐。街道始终坚持典型示范作用，与周围群众一起教育居民，倡导家庭和睦、邻里和睦、文明和谐的建设氛围。

（三）真抓实干，注重实效，加强未成年人思想道德建设

1完善机制，为未成年人工作打下坚实的基础。为了使未成年人思想道德建设工作落到实处，街道党工委、办事处将未成年人思想道德建设工作作为街道社区建设的一项重要内容来抓，与街道其它工作同安排、同部署、同落实，并把加强领导作为搞好未成年人思想道德建设工作的首要措施来抓，成立了由党工委书记为组长，党工委副书记为副组长，工、青、妇负责人为成员的街道、未成年人思想道德建设工作领导小组，建立了街道未成年人工作制度，建立了以街道党工委、村（社区）党支部、团委、关工委、辖区单位（企业）、离退休老党员共同参与的多渠道、多层次的未成年人思想道德建设的“五老”队伍，组建了4支86人的关心未成年人思想道德建设的社区志愿者服务队伍，充分发挥了街道社区党组织与辖区学校及其它单位党组织的整体作用，形成了以街道党工委牵头、团委、妇联组织、辖区学校主抓、其它组织密切配合、齐抓共管的良好工作格局。

2重视教育，引导未成年人树立正确的理想信念

一是充分发挥宣传阵地的教育作用。街道依托社区内的图书馆、宣传栏、板报、墙报等宣传教育阵地，深入宣传《义务教育法》、《未成年人保**》、《预防未成年人犯罪法》、《公民道德建设实施纲要》、《共青团组织实施“张掖市未成年人健康成长行动计划”20条》及新时期先进典型等内容，广泛开展宣传教育活动，帮助未成年人学法、懂法、守法，不断增强法律意识。

三。优化环境，营造未成年人成长的外部环境

一是优化生活环境。街道深入开展了以“环境友好.科学发展”主题实践活动，组织辖区党员干部、居民群众对辖区环境卫生进行整治，特别是对影响校园环境的门前垃圾死角进行了彻底清理，以此教育未成年人从小树立讲卫生、改陋习的行为意识，养成良好的卫生习惯。

二是优化文化环境。街道多方筹措资金，不断加大对村（社区）文化建设的投入力度，创建更多的社区文化活动场所，营造了良好的未成年人健康成长的文化环境。

4采取措施解决未成年人的实际困难。采取“助学、助孤、助残、助困”等方式，积极解决未成年人的实际困难。积极开发就业岗位，为失业人员提供更多的就业信息服务，开展“送政策、送岗位、送服务”活动，引导再就业人员转变就业观念，鼓励自谋职业和多种形式就业，积极帮助失业人员为其提供技能培训。

广泛发动党员干部与辖区的困难学生家庭结成了“帮扶”对子，通过定期走访、送去帮扶资金2000多元，解决困难学生生活中的困难问题15件；街道在具体工作中，为了使困难学生的家长实现充分就业，做到了“三优先”，即：劳动技术培训优先；“4050”公益性岗位安置优先；开辟再就业岗位优先。上半年，街道培训下岗失业人员595人，再就业58人。

二、存在的问题

回顾近年来的工作，精神文明建设虽然取得了一定的成效，但还存在一些实待解决的问题，主要表现在以下几个方面：

1思想认识不到位。个别村（社区）存在认识上的偏差，认为精神文明建设是看不见、摸不着的东西，加之思想工作难做、村（社区）经济条件薄弱等因素的制约，存在开展工作力度不大、重视程度不够、应付了事的现象，导致精神文明活动形式单一，质量不高。2活动经费投入力度还不够。

近年来，虽然街道在开展精神文明建设方面的投入力度逐年加大，但与新形势、新任务下的要求相比，还存在一定的差距。

三、今后工作打算

在今后的工作中，街道党工委、办事处将以十七大精神为指导，紧紧围绕区委、区**中心工作，认真落实科学发展观，大力弘扬“创新务实”的精神，不断加强街道社区精神文明建设，进一步提升服务的整体水平，为构建和谐社会奠定坚实的基础。

（1） 要继续加强公民道德教育，努力提高公民道德素质。街道将认真总结公民道德建设的经验，深入普及公民基本道德规范，切实加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，不断深化社会主义荣辱观教育，推动“八荣八耻”基本要求进机关、进社区、进校园、进家庭。

（2） 要不断挖掘社区组织的优势，构建关爱未成年人的工作格局。街道将充分发挥共青团、妇联、工会等群团组织在未成年人思想道德建设中的主导作用，积极开展“争做合格父母、培养合格人才”优秀家长评选和演讲、报告、学习交流活动。要加强辖区内娱乐场所管理，严格规范校园周边环境，为未成年人健康成长营造文明安全的社会环境。

（4） 不断创新活动载体，推进精神文明建设。今后街道将广泛开展楼院文化、广场文化、廉政文化进社区和文化才艺展示等群众性文化娱乐活动和精神文明创建活动，不断加强环境卫生整治，努力营造健康和谐、积极向上的社会氛围。

二〇一〇年十二月十日

精神文明创建活动总结【篇15】

导语：一、二00九工作总结

凸起重点抓建立，精神文明谱新篇--县精神文明建立活动总结   在全县大众性精神文明构筑活动中，我们始终根据中间和各级党委的要求，环绕各个期间的工作重点，广泛展开了各种大众性精神文明建立活动，使全县人民大众的科学文化本质、思维操行本质和文明程度进一步进步，为彝县的经济成长和社会进步供给了强有力的思维包管、精神动力和智力赞成。

大众性精神文明建立活动茂盛成长

大众性精神文明建立活动是人民大众移风易俗，改革社会的宏大创举，是把两个文明构筑任务有机联合，落到实处的紧张载体，是对大众进行思维操行教诲，进步社会文明程度的有效路子。1984年县委、县人民当局根据中间、省、州“五讲四美三酷好”活动委员会的安排和要求，下发了以抓好爱国主义和共产主义思维教诲、大力大举展开文明单位构筑和办理脏、乱、差为紧张内容的《关于展开全民文明规矩月活动的关照》，全县各级各部分自动响应，进一步美满各种轨制，使“五讲四美三酷好”活动做到凡是化、轨制化，同时展开学雷锋和“创最好交易员”活动。1985年2月县委、县人民当局定名表扬了1个文明单位和1个文明村、64个进步集体，表扬了519名进步个人，别离付与“五好家庭”、“好婆婆”、“好媳妇”、“三八”红旗手、“五四三”

（五讲四美三酷好）活动自动分子等称呼，这标记取漾濞县大众性精神文明建立活动在“五讲四美三酷好”和“全民文明规矩月”活动的根本上成长起来了。

20年来，彝县精神文明构筑经历了以展开“五讲四美三酷好”为紧张内容的“全民文明规矩月”活动；以展开建立文明单位、文明城镇为紧张内容的大众性建立活动；展开培养“四有”百姓，进步各民族思维操行本质和科学文化本质为紧张内容的大众性精神文明建立活动；贯彻精神文明重在构筑的目标，践诺一岗双责，展开承包比赛活动，进行三德教诲，以工钱本，重在构筑等4个阶段，全县社会主义精神文明构筑连续深切成长，大众性精神文明建立活动在全县城乡茂盛兴起。文明单位、文明村、文明户群星灿烂，进步人物、进步集体家常便饭，全县人民大众文明意识明显加强，社会文明程度明显进步。

20年来文明单位、文明村从1985年的1个县级文明单位、1个县级文明村成长至200X年8个省级文明单位、1个省级文明村、24个州级文明单位、2个州级文明村、149个县级文明单位、3个县级文明村、1个县级文明小城镇。全县共表扬定名“双文明户”（文明户）35户、“五好家庭”431户、“五好文明家庭”116户、精神文明进步集体99个、进步个人310人，“讲文明树新风”进步集体9个、进步个人28人。

在以“三大建立”活动为主体的同时，自动拓展建立范畴。1999年4月全省农村精神文明构筑现场经验交换会在保山召开后，我们创设性地在全县展开“树范性党支部、十星级文明户树范村、树范性文明黉舍、树范性科技村、树范性文化站、树范性团支部”的“六个一工程”建立活动，经过议定结壮有效的建立，到200X年全县有树范性党支部9个、十星级文明户树范村6个、树范性文明黉舍6个、树范性科技村5个、树范性文化站4个、树范性团支部9个。

同时，珍视农村精神文明构筑工作，广泛展开了十星级文明户建立活动，把十星级文明户建立作为文明村建立重点，并将其纳入农村两个文明构筑考核的紧张内容进行考核。经过议定多年实践，如今已构成了一整套宣扬教诲、星级评定、督查考核、动态办理等的运作程序和工作机制，使评比工作渐渐走向科学化、凡是化、轨制化的轨道。除五保户和长年外出户外农户参评率从1999年的35%，增加到200X年的95.9%，十星级文明户从1999年的949户增加到200X年的1757户。“十星级文明户”建立活动，根本涵盖了农村各方面的工作内容，富裕阐扬了广大农民大众的主体效用，有效地增进了农村各项工作的落实，有力地鞭策了全县农村精神文明构筑和农村的成长。

思维操行构筑结壮促成

思维操行构筑是社会主义精神文明构筑的核心内容和中间关键。县委、县人民当局历来珍视思维操行构筑工作，坚定“两手抓，两手都要硬”的目标，连续加强思维操行构筑工作，自治县建立后特别是党的十四大以来，采纳了一系列办法，出台了一系列政策，加强思维政治工作和社会主义操行构筑，鞭策我县精神文明构筑。1984年3月起县里前后下发了《关于展开“全民文明规矩月”活动的关照》、《加强农村思维政治工作和精神文明构筑的定见》、《关于进一步在全县深切展开大众性的社会主义精神文明构筑活动的定见》、《**县社会主义精神文明构筑履行定见》等文件。在这些文件中，加强社会主义思维操行构筑的内容占很大的分量，对社会主义思维操行构筑的职位处所、效用、教导思维、根本任务、根本内容、重点东西、关键关键和紧张办法作了周全讲述，发起了明了要求，有力地鞭策了我县的社会主义操行构筑工作。

20年来，先掉队行了正规化表面教诲，坚定四项基来历根本则、反对资产阶层解放化教诲，邓**表面和 “三个代表”紧张思维教诲。经过议定坚定不懈地进行邓**表面、“三个代表”紧张思维等教诲活动阐扬了表面工作在精神文明构筑中的根本性效用。坚定不懈地进行党的根本门路、目标和农村各项政策的教诲，增进农村改革、成长和巩固工作。坚定不懈地进行社会主义操行教诲，大力大举倡导为人民办事、爱国主义、集体主义、社会主义新风尚，连续加强思维政治工作。坚定不懈地进行科学思维、科学精神、科学知识、科学方法教诲，构造和指导大众展开多种式样的移风易俗活动，根除陋俗，倡导科学文明，反对迷信愚蠢，一种符合科学精神、表现文明要求、健康向上的糊口生涯方法正在构成。经过议定以展开充裕多彩的大众性精神文明建立活动为载体的各种社会主义思维操行教诲活动，广大大众在参加中接纳进步思维、进步文明陶冶，思维操行程度获得进步。从1995年入手下手连续进行了五届“红地皮之歌”演讲比赛，全县共有700多名选手参加，感化很大。大力大举弘扬和培养民族精神，广泛展开了有主题、有广度、有实效的“珍视文明，反对邪教”“讲文明、讲卫生、讲科学、树新风”

（三讲一树）等多种活动，增进百姓操行本质的进步，构成了健康向上的精神风采和文明和谐的社会氛围。

200X年9月，中间公告《百姓操行构筑履行纲领》今后，把贯彻履行《纲领》作为实践“三个代表”紧张思维和成长进步文化的紧张办法，作为鞭策全县大众性精神文明构筑向广度和深度成长的切入点，把加强百姓操行构筑作为精神文明构筑的重点和联合点，强化教诲，凸起建立，营建氛围，共培训骨干3000多人，构成出力抓百姓操行构筑，集体促成精神文明构筑的精良场面。把《纲领》发起的原则要乞降紧张内容贯穿到人们的平常工作、进修和糊口生涯中，广泛深切地展开“诚信漾濞，从我做起”为主题的操行教诲和操行实践活动。在每个“百姓操行宣扬日”活动中，广泛进行百姓操行知识宣扬教诲，营建了百姓操行构筑的精良氛围，“爱国守法、明礼诚信、联合和睦、勤俭自强、敬业奉献”20字百姓根本操行典范和“社会公德、职业操行、家庭良习”60字根本行动典范深切民气，全县构成学《纲领》、守典范、讲文明树新风的氛围。200X年又发起了《关于深切贯彻〈百姓操行构筑履行纲领〉的定见》，贯彻落实《纲领》的各项工作向广度和深度拓展，全县百姓的思维操行本质明显进步，全县的精神文明构筑呈现出自动健康向上的精良态势，百姓操行构筑迈出了新的步调。加强了未成年人思维操行构筑工作，竭力构建黉舍、家庭、社会“三位一体”的未成年人思维操行教诲收集，为未成年人健康成长创设了精良的氛围。

文化扶贫工程获得实效

宣扬文化阵地是精神文明构筑的紧张阵地。1998年，中间文明委根据党的十四届六中全会关于加强欠发财地区和少数民族地区文化奇迹构筑的精神，互助中间西部开辟的计谋，发起了“百县千乡宣扬文化工程”，此工程是为尽快变化贫苦地区农村基层宣扬文化办法紧张不敷的状况，决议在西部地区构造履行的文化扶贫工程。我们抓住机会，创设前提，自动篡夺，于2000年篡夺到“百县千乡宣扬文化工程——顺濞乡宣扬文化站”构筑项目。该工程200X年正式投入利用，共投入资金60万元，此中篡夺到中间文明办、省、州帮助24.5万元，县乡投入35.5万元。建成投入利用的顺濞乡宣扬文化站建立比较美满的办理轨制，富裕阐扬宣扬文化站的阵地效用，同时对改进我县农村基层宣扬文化办法起到了自动的指导效用，增进了大众思维操行本质和科学文化本质的进步，充裕了大众的精神文化糊口生涯。

1999年，党中间做出了履行西部大开辟庞大计谋。为贯彻落实中间西部大开辟计谋决议计划，救助西部地区培养人才，2000年中间文明委决议履行“西部开辟助学工程”。从200X年入手下手，加大“西部开辟助学工程”工作力度，选择多少省级树范性平凡高中创办“宏志班”。我们竭力创设前提，自动篡夺，细致构造履行，从2000年起每一年篡夺到救济我县得才兼备且家庭贫苦门生2—3人，到200X年底我县共受“西部开辟助学工程”帮助大门生5名、高中生4名，帮助金额共12.4万元，别离就读于清华大学1名、复旦大学1名、云南大学1名、云南师范大学2名。4名高中生就读于“西部开辟助学工程”大理宏志班。200X年7—9月中间文明办、中间电视台青年部到我县拍摄了“西部开辟助学工程”电视专题片。

大众精神文化糊口生涯连续充裕

大众文化活动是精神文明构筑的紧张内容，多年来，我们把充裕大众文化糊口生涯，营建自动健康向上的文化氛围作为精神文明建立活动的紧张内容，从我县少数民族大众喜好歌舞、能歌善舞的实际动身，自动指导大众展开充裕多彩的大众性文化活动，连续满足大众的精神文化需求，鞭策社区文化、村镇文化、校园文化、广场文化和家庭文化向自动健康向上的方向成长。跟着文化根本办法构筑的日趋改进，以县城为中间，以节日为重点，以节庆文化、社区文化、村镇文化、校园文化、广场文化为载体的城乡大众性文化活动长年展开，走出了一条县乡村三级联动，寓教于乐，有处所特点的大众性文化活动的新路子，全县大众性文化活动茂盛成长。老、中、青和各民族文艺队、各民族打歌队等连续出现，连续充裕成长，在承继死板民风民风的同时表演当代歌舞节目，充裕了大众的文化糊口生涯。大众性文化活动的广泛展开，如同磁铁一样吸引广大大众积极参加和观看，成为雷同民情，鼓动民气的桥梁和纽带，营建了科学文明的精良氛围。特别是近几年来这些以工钱本的大众性文化活动，如同“润物细无声”的春雨将文明的种子洒进了千家万户，充裕和活泼了大众的精神文化糊口生涯。

经过议定20年的竭力，**彝族自治县的大众性精神文明建立活动构成了点、线、面相联合的工作模样，城乡文明程度进步到了一个空前未有的程度，人民大众的本质明显进步，精神面貌面貌一新，全社会构成了“爱国守法、明礼诚信、联合和睦、勤俭自强、敬业奉献”的精良社会氛围。

精神文明创建活动总结【篇16】

2006年是深入贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神，全面建设小康社会的重要一年。一年来，我局在州党委、人××府的统一领导下，在自治州文明办和上级有关部门的具体指导下，深入开展“内强素质，外塑形象，创文明科室”等活动，以建设廉洁高效、勤政务实的文明机关为工作目标，以加强职业道德建设为核心，身体力行“****”重要思想，坚持开拓创新、求真务实的知道思想，狠抓机关作风建设和思想道德建设，进一步增强了局机关各族干部职工的文明意识、公仆意识、服务意识，较为各项业务工作的开展奠定了坚实的基础，有力地促进了自治州××事业的发展。

1、 牢固树立精神文明建设的指导思想

机关精神文明建设要以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，全面贯彻落实江总书记“****”重要思想，坚持党的基本路线和基本方针，围绕改革、发展、稳定的大局，坚持以全心全意为人民服务为核心，以勤政廉政建设，端正机关作风为主要内容，以社会公德、职业道德、家庭美德为着力点，以培养适应新形势、新任务需要的高素质的机关工作人员为目标，推进机关干部的理论武装工作，抓好继续教育工程，活跃机关积极健康向上的文化体育娱乐生活，抓机关、促系统、带基层，切实增强精神文明建设实效，努力建设和繁荣先进文化，促使××系统机关党员干部职工努力成为党的建设的好表率、勤政廉政的好公仆、遵纪守法的好公民、家庭邻里的好成员，以良好的党风、政风促社会风气的好转，教育机关干部要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，建立思想道德和党纪国法两道防线，增强拒腐防变能力，带头遵守职业道德，以自身模范行为带动社会的文明进步。

二、加强组织领导坚持常抓不懈

局党组一班人十分重视精神文明建设工作，八它作为一次培养“四有”新人，切实转变机关工作作风，提高敬业精神，强化服务观念，全面加强干部职工的思想政治素质和文明道德素质的系统工程，列入局党组的重要工作日程，作为一次经常性、长期性的工作来抓。

1健全和完善精神文明建设的领导机构和工作机制。为了进一步深化创建“文明科室”和争创自治区级“文明单位”的工作目标，局党组针对本局实际，建立健全局机关精神文明建设林带小组，成立了由党组书记任组长、局长和其它两名党组成员任副组长、各科室长为成员的精神文明建设领导小组，精神文明建设办公室设在局办公室，切实使局机关的精神文明建设做到了层层有人抓、事事有人管，同时明确了责任，局领导与各科室负责人签订了创建活动目标责任书，形成了从上到下齐抓共管的局面。

2八项精神文明建设自始至终都摆在突出位置，要高度重视，与业务工作同部署、同部署、同检查、同落实。每年在年初安排部署业务工作时，局党组都对精神文明创建活动做出具体部署和安排，指定专人负责精神文明创建工作，形成了党组成员齐抓共管，一级抓一级的领导机制和工作机制。

三、突出重点围绕核心抓教育

精神文明建设的核心是提高人们的思想道德素质，根本任务是培养“四有”新人。因此，我局始终把思想政治教育作为精神文明建设工作的重要环节，基础性工作来抓，通过狠抓思想政治教育，进一步坚定了广大干部职工的共产主义思想信念，提高了政治理论素养，增强了精神文明意识。

一是结合本局实际，年初制订政治理论和业务学习计划，明确学习内容，使计划按部就班进行，同时抽出专门人员负责，定期检查全体同志的政治理论学习笔记，切实做到政治学习有计划、有安排、有检查；并在全局开展了学业务、讲业务活动，要求每个科室都要对所负责的业务工作给大家上业务知识课，安排了详细的授课时间表，局领导带头讲，科室人员分头讲，你讲我评、互相学习，形成了一个人人讲业务、人人学业务、人人争当业务尖子的良好学习氛围，使我局的政治理论学习和业务知识学习走上了规范化、制度好轨道，充分发挥了文明学校的整体效能优势。

精神文明创建活动总结【篇17】

强化管理狠抓落实积极推进精神文明创建活动    各位领导：    我公司是以*******为主的一支新型专业队伍，现有职工1143人。一年来，我们在集团的领导下，在城关区委、区政府和街道等有关部门的关心、支持下，围绕企业中心工作，大力开展各项工作，尤其是企业文明单位建设工作，使两个文明建设得到了健康发展。一年来，我们始终把文明单位建设放在提高市场竞争力，促进公司改革发展的突出位置来抓，针对我公司施工企业长年流动分散，点多线长，远离城市，生活艰苦，文化生活单调等特点，坚持以培养“四有”职工队伍为目标，不断探索文明单位建设的新形势，新载体，有力地促进了各项工作和施工生产任务的顺利完成。安全质量逐年上台阶，经营管理不断增强，职工素质明显提高，思想政治工作成绩显著，公司改革稳步发展，在面临工程任务严重不足的情况下，保持了队伍稳定，自公司99年被路局评为“局级文明单位”，2000年被城关区命名为“区级文明单位”后，2001年、2002年连续被兰州市城关区火车站街道党委、办事处评为“城市管理先进单位”、甘肃省委评为“先进基层党组织”。现就我公司一年来开展精神文明创建活动情况汇报如下：    一、加强领导班子建设，提高班子整体素质    抓好领导班子建设是搞好一切工作的前提和基础，尤其是在社会主义市场经济条件下，随着建筑市场竞争的日益激烈，企业改革的不断深化，企业领导班子建设显得更为重要。一年来，我们在班子建设工作中主要抓了以下几点：一是坚持抓好民主集中制建设。民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度，是保证党的路线方针政策得以贯彻的根本，在实际工作中，我们按照民主集中制的原则，正确处理好上级与下级，个人与组织的关系，在重大问题决策中，坚持集体讨论，研究和解决问题坚持发扬民主，做到事先通气商量，把矛盾和问题解决在决策和行动之前，在坚持原则的前提下，求同存异，做到互相信任，互相谅解，自觉维护班子的团结。二是加强党风廉政建设，树立班子良好形象。近年来，我们一直坚持教育为主，经常性地开展党性党风党纪教育，制定了《党风廉政建设责任制》,出台了党风廉政责任逐级负责制。同时针对公司施工生产实际，不断加大执法监察力度，做到了反腐倡廉工作常抓不懈。三是加强理论学习，不断加强班子成员的理论素养。制定了《党委中心组学习办法》、《干部理论学习制度》，编印学习资料发至每个班子成员和中层干部，班子成员在学习提高的基础上，利用各种机会和场合，深入现场进行宣讲，带动了广大干部员工学习的不断深入，使党的路线、方针、政策和“三个代表”的重要思想、党的十六大精神以及二十一局集团改革发展的重点任务渐入人心，有效地保证了公司各项工作的顺利开展。    二、坚持三个到位，始终把文明单位建设置于突出的地位    为了推动公司两个文明建设协调发展，我们在工作中注重突出了“三个到位”：一是组织领导到位。按照当地政府关于加强“文明单位”建设的安排和总体部署，我们把文明单位建设当作公司的一件大事来抓，为了强化活动能长期健康发展，公司文明单位建设指导小组严格按照有关要求，统一部署，从机关到现场项目部实行统一管理、逐级负责，切实加强对文明单位建设的指导；二是规划措施到位。公司党委根据地方政府文明单位建设管理办法和创建文明单位的内容及标准，严格按照公司制定的《关于开展文明单位建设创建活动的通知》，坚持把工作做到一线，渗透到班组、工地，贯穿于强化文明单位建设的全过程，党组织切实担负起抓文明单位建设工作的领导责任，充分发挥指导，协调和管理职责。行政组织自觉做到“两手抓”，运用管理手段，发挥自身优势，把管人、管事、管财同管理思想有机统一起来，工会组织运用活动载体和文化阵地，把创建活动拓展到社会和家庭。团组织根据青年特点有计划地开展青年志愿者、青年文明号，青年工程、青年突击队等活动，逐步形成了党委统一领导，党政共同负责，党政工团齐抓共管，全员参与共建双文明的新格局。三是工作责任到位。公司党委每年在安排工作的同时，都把文明单位建设作为一项主要内容。统一规划，统一部署，统一实施，统一检查，统一考核。使精神文明创建活动这项工作深入人心，同时，增强了广大干部、职工对精神文明创建活动的责任意识。    三、突出重点，不断加大文明单位建设的力度    一是坚持抓教育，把思想作风建设放在首要位置。针对市场经济的不断深入，我们所面临的市场竞争日趋激烈的客观现实，为积极引导广大干部职工转变思想观念，增强责任感、紧迫感、危机感，尽快适应公司改革发展的需要。我们积极组织开展了职工市场形势教育和改革形势教育。每年利用施工淡季进行岗位技术培训，大力开展改革形势的宣传教育活动。一年来，我们共举办各类培训班15期，全部为自办班。同时，积极开展《公民道德建设纲要》的宣传学习。先后组织1107名干部职工进行了全员答题活动，使广大员工对《公民道德建设纲要》有了更进一步的了解，加深了学习，激发了职工爱祖国、爱工程、爱公司、爱岗位的热情，增强了职工的道德观念，提高了职工的业务素质。二是狠

精神文明创建活动总结【篇18】

导语：

以建立文明单位为动力周全促成各项查察工作--县人民查察院精神文明建立活动总结    漾濞彝族自治县人民查察院现有干警26人，此中女干警5人，党员17人，全部干警均为大专以上学历。内设反腐败贿赂局、公诉科、侦察监督科、溺职侵权查察科、民事行政查察科、监所查察室、职务犯罪防备科、控告申诉查察科、人民监督员检察案件工作室等12个部分。近几年来，我院党组始终坚定依法建院，把建立文明单位作为查察工作再上新台阶的冲破口，大力大举展开职业操行教诲，竭力营建刚正耿介的院风，建立查察构造精良形象，以确保刚正法律，增进查察工作的周全成长，遭到了县委当局、上级查察院和彝县各族大众的好评。

1、定目标，齐心合力建立文明单位

县查察院历届带领班子持之以恒地珍视精神文明构筑工作，把“文明单位”建立工作作为进步干警综合本质，周全成长各项查察交易的依托和动力。我院于1994年被定名为县级“文明单位”，1995年被定名为州级“文明单位”，但在今后的几年中，因为办公前提差，精神设备紧张滞后，查察工作立异不敷，干警中广泛存在畏难感情，如何进一步建立“省级文明单位”碰到了很多的坚苦。200X年3月，我院新班子构成后，发起了“一个平台，两个冲破，周全促成各项查察工作”的工作思路，即以争创省级“文明单位”为平台，冲破精神根本办法紧张滞后和干警本质不完全适应查察工作的坚苦场面，周全促成各项查察工作。在联合全部干警思维认识的根本上，及时调整富裕了建立工作带领小组，订定了建立方案，明了了办事机构，并以刚正法律、文明办案为重点，落实了责任制，订定详细办法和惩轨制，使建立活动一入手下手就步入典范化、轨制化，为建立工作奠定了根本，创设了前提。新目标实在立，极大地鼓动了干警的斗志，呈现出不怕坚苦，勇于挑衅，联合同等，大家在各自岗亭上争做贡献的喜人场面。我院紧紧环绕省级“文明单位”的评比前提，经过议定两年多艰苦不懈的竭力，兑现了建立目标，200X年12月被定名为省级“文明单位”。

2、严办理，刚正法律文明办案

    查察构造是国度的法制监督构造，是保卫人民、惩办犯罪的政法构造，是党和当局形象的窗口，查察干警的一言一行直接感化到党的威望和国度的形象。是以，我院党组始终坚定对全部干警严厉办理，强化规律，做到刚正法律、文明办案。一是在践诺查察本能机能中，始终贯穿了文明的内容，以文明办案为主线，对所办案件履行“告知制”、“案件监督制”、“案件回访制”、“错案责任究查制”。杜绝办理“款项案”、“干系案”、“人情案”。二是履行“六果然”、“两机制”，即办案程序果然，办案时限果然、办案人员果然、办案结果果然、欢迎轨制果然、监督制约果然；建立竞争鼓励机制和监督制约机制。做到“首问必答”、“首办责任制”，欢迎大众公心、热忱、诚意和耐烦。三是将人民查察院的任务权柄、案件管辖、备案标准、办案程序、部分职责、办案规律等予以果然，尽最大大略办事于人民大众，自动接纳监督。四是联合各项教诲活动向社会公告举报德律风，建立举报箱、定见箱，坚定每周五“查察长欢迎日”等轨制，使干警的法律执纪环境获得有效监督。五是加大检务果然力度，凡大略案、步队构筑、查察改革及一些庞大活动，经过议定动静媒体进行报导，加大查察宣扬力度，一方面使查察工作获得有效的监督，另外一方面博得了社会各界对查察工作的赞成和互助。六是向县委、县人大、县人民当局、县政协按期报告请教查察工作及大略案的查究环境，按期向人大代表、政协委员发放收罗定见函和征询定见表，广泛收罗人大代表、政协委员对干警刚正法律、文明办案、服从职业规律和职业操行等方面的定见，自动接纳党委的带领、人大的法律监督、政协的民主监督。200X年以来兑现“四个无”，即：无一错案产生，无一件超时限案件，无一名干警违法违纪，无一件举报干警违法违纪投诉。

3、抓教诲，提拔步队综合本质

步队本质直接干系到查察奇迹成长的大局，一样也决议着建立“文明单位”的成败。争创“文明单位”的关键是要进一步进步干警的政治、交易、文化本质。为此，在争创活动中，我院党组采纳六项办法，周全提拔步队综合本质。一是抓政治表面进修和职业操行规律教诲。坚定每周一政治进修日轨制，构造干警进修邓**表面和“三个代表”紧张思维，进修胡锦涛《在“三个代表”紧张思维表面钻研会上的讲话》、《在全党大力大举弘扬求真务实，大兴求真务实之风》、《建立和落实科学成长观》等紧张文章，进修《百姓操行构筑履行纲领》、《查察官职业操行典范》，进修中纪委“四条禁令”、高检院“九条法则”、“耿介从检十不准”、“办案六条法则”等职业规律。二是抓当代科技、经济和法律专业知识教诲。以聘请有关带领和教授来院给全院干警讲课、院带领专题带领、各交易部分构造学、干警自学、进行交换进修会等式样，拓宽干警的知识面。三是抓学历教诲。在经费非常坚苦的环境下，要求干警参加学历教诲，并自动为干警进修、进修创设前提。不但在进修时候上赐与包管，并且对获得毕业证书的按法则赐与嘉奖。如今全院查察干警中具有本科以上学历的占50%。四是抓技巧培训。抓住每一次机遇自动选送干警参加上级查察构造进行的各种交易培训，在全州查察系统首家全员经过议定了谋划机等级一级（B）测验，全部干警大家会操纵谋划机，根本兑现了办公自动化、办案当代化。同时鼓励干警参加驾驶技巧培训，如今把握驾驶技巧的干警人数占全院干警总数的40%。五是抓党群工作。健康党支部、工会和团支部，遴派优秀干警担当党群构造的当真人，并按各构造的规章轨制平常地构造展开活动。根据查察工作要求，展开了“文明家庭”、“青少年维权岗”、“青年文明号”、“五好”干警、“做一个好孩子、做一个好丈夫、做一个好老婆”等一系列精神文明建立活动，培养干警崇高的思维操行情操和高雅的咀嚼喜好，使步队保存了爱岗敬业、健康富裕的精神状况。六是抓干警8小时以外的办理。对干警的办理延长到8小时以外，院党组时候把干警家庭的冷暖放在心上，谁家有了坚苦，紧张带领都亲身干涉，每逢死板节日就对家属进行慰劳，构造干警参加社会公益活动、文娱活动和献爱心、扶贫济困等一系列活动，竭力营建精良的氛围。经过议定展开以上“六抓”活动，我院步队构筑工作获得了实效，4年来，各种声誉一个接一个，200X年我院“五好”达标被评为州级“人民如意的查察院”；200X年反腐败贿赂局被荣记三等功，被付与州级“青年文明号”；200X年控告申诉查察科再次评为“省级文明欢迎室”；民事行政查察科、批捕科、反腐败贿赂局前后被州查察院评为“进步集体”；党支部被县委评为进步党支部，团支部被团州委评为“红旗团支部”。前后有４名干警被省查察院评为“人民如意的查察官”，1名干警被州政法委、综治委评为“严打整治斗争”进步工作者，4名干警被州查察院评为“人民如意的查察官”，５名干警被州查察院记三等功，１名干警被县委表扬为“优秀党务工作者”。

4、促交易，查察工作周全成长

基层人民查察院利用的权柄是刑事案件侦察权、承诺和决议拘系权、公诉权、备案监督和侦察监督权、刑事审讯监督权，对刑事判决、裁定的履行和监禁构造的活动是不是合法的监督权，民事审讯监督权，行政诉讼监督权。我院党组环绕这些本能机能，以“文明单位”建立活举动为依托安宁台，周全展开各项查察交易，做到互增进互成长。4年来，我院各项查察工作获得了长足的进步。“严打”工作，始终把保护巩固作为紧张任务，时候保存对紧张刑事犯罪的高压态势，依法从重从快进攻各种刑事犯罪，承诺拘系370人，拿起公诉366人，案件精确率为100%；反腐败贿赂工作，始终遵循“一要坚定，二要谨慎，必须搞准”的原则，竭力进步侦察程度，共受理腐败贿赂案件线索34件40人，备案侦察24件27人，此中查处科级以上带领涉嫌犯罪案件9件9人，为国度挽回经济吃亏150万元；溺职侵权查察工作，共受理溺职侵权案件线索6件9人，备案侦察4件7人，查看闭幕2件2人，获得了精良的社会结果和法律结果；民事行政查察工作，共受理22件，备案检察15件，不备案做好服判息诉7件，民事行政查察工作始终处在全州前三位；监所查察工作，当真落实防备和改正超期羁押的长效机制，查察关键保存了零超期羁押，展开弛刑、假释、保外救治专项查抄，依法监督改正科罚履行和监禁活动中的各种违法环境，增进监禁构造典范法律，保险在押人员的合法权柄，监所查察室被评为“三级典范化查察室”；控告申诉查察工作，坚定践诺首办责任制和查察长欢迎制，当真展开不告状案件专项复查和集结处理涉法上访题目等专项举动，竭力把题目办理在查察关键，多年保存了省级“文明欢迎室”的称呼；法律监禁工作，办理备案监督14件，追捕6人，追诉5人，不批捕35人，不告状23人，对侦察活动发起改正定见39次，备案监禁工作名列全州前三位。

5、建硬件，根本办法构筑获得冲破

县查察院在践诺法律监督本能机能中，面对诸多坚苦，最大的坚苦是精神根本办法滞后。4年来，我院党组班子不甘进步，不怕坚苦，带领全部干警集思广益，奋力拼搏，使精神根本办法构筑跃上了新台阶，获得了历史性冲破。投入30万元建成结果域网，并兑现和全国查察广域网联通，每个交易科室都配备了谋划机；购买了70万元的三辆交易用车；征地6亩，构筑面积2000m2总投资260万元的查察技侦楼建成投入利用，扫数更新了办大家具，绿化了办公环境。精神根本配置已根本适应了新局势下查察工作成长的必要。同时注意抓经费保险工作，在每个月人均只有70元公事费的环境下，院带领亲身出面多方和谐，篡夺办案经费,确保了各项查察交易工作的平常展开。

漾濞彝族自治县人民查察院经过议定展开建立省级“文明单位”活动，抓职业操行教诲，增进查察步队构筑，确保了刚正法律、文明办案,使全院干警成为一个联合战役的集体，各项查察工作连续获得新成绩，为彝县的改革成长巩固做出了自动的贡献。

精神文明创建活动总结【篇19】

一缕缕文明新风浸润心田，一朵朵文明之花灼灼绽放。运输总站成立20年来，群众性精神文明创建活动从无到有，逐步发展，以其特有的生机和活力，吸引广大职工群众积极参与，在提高职工综合素质、提高总站文明程度和提高总站美誉度，创造文明和谐的生产环境和工作环境方面发挥了重大作用，极大地促进了总站生产经营地顺利进行。

20年：四个阶段

第一阶段：起步

建站初始，由于长期受垄断性“铁老大”等行业不良风气的影响，当时的总站管理比较松散，职工队伍素质相对较低，能力较差，总站的精神文明建设就是在这样的基础上起步的。在交通枢纽建成之初，邓小平南巡讲话就已发表。刚刚产生的总站党委认真贯彻党**“坚持两手抓、两手都要硬，把社会主义精神文明建设提高到新水平”的要求，以培养“四有”职工队伍，创建文明总站为目标，大力加强站风路纪建设，积极开展以“学孟泰、学雷锋、树新风、做贡献”为主要内容的群众性精神文明创建活动，制定了文明车站标准和考核细则，初步形成了制度化、规范化和具体化的考核管理体系。

在客运系统开展“优质服务”竞赛，新华站西环市丙班第一青年包乘组被命名为辽宁省学雷锋先进集体。1994年，总站党委按照xx政治工作会议提出的“内树队伍正气、外塑企业形象”，为企业走向市场提供精神动力和思想保证的要求，组织开展了“内树外塑”大讨论，强化了“三德”教育，确定了“顾全大局、团结协作、吃苦耐劳、拼争奉献”的总站精神。总站干部职工，面对转轨变型过程中遇到的前所未有困难的，把满腔的热情，转化为安全保产工作的动力，与xx共度难关，展现了总站人爱厂胜家，拼争奉献的高贵品质。

第二阶段：发展

1996年10月召开的党的十四届六中全会，作出了《关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》。贯彻党的十四届六中全会精神，群众性精神文明建设活动在**车站迅速掀起热潮。总站一方面大力选树xx文明窗口——南部站薛桂芬和xx献血金牌获得者郭翠华等一大批精神文明典型，另一方面抓住南部站一名职工工作失职，损害xx形象的问题，在总站范围内开展了一场“彻底杜绝利用工作和岗位之便“吃、拿、卡、要”勒索用户现象；彻底消除“惹不起、离不了、靠不住、”的运输外界不良印象；组织开展了“内树队伍正气，外塑企业形象”的大讨论活动，进而在全员开展了优质服务活动，站风路纪有了较大的改观。

同时制定实施《职工岗位行为规范》，将“弘扬正气、团结协作、吃苦耐劳、拼争奉献；严格管理、高度统

一、吃苦耐劳、拼争奉献；顾全大局、保产第

一、用户至上、一流服务；提倡科学，研究技术，培养人才，通过科技发展企业；整洁卫生、文明有礼、遵章守纪、安全生产”的五种新形象，确定为总站员工共同遵守的行为准则。从那时起，总站精神文明建设每年都有新举措，每年都有新进展，呈现出整体推进、全面拓展的良好局面，群众性精神文明创建活动进入到令人鼓舞的发展时期。

文明村创建工作总结

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文明村创建工作总结【篇1】

    以创建文明村为载体争创一流新农村sO100    ――――——＃＃村创建文明村工作总结    我们＃＃村地处＃＃街道北部，是＃＃市＃＃区＃＃街道所辖的一个村，全村共有173户人家，433个农业人口。经过多年的积累发展，我村目前已有了一定的经济基矗为全面贯彻十六大和十六届四中全会精神，深入贯彻江泽民同志“三个代表”重要思想，在继续发展经济建设的同时，加强我村的社会主义精神文明建设，为港城文明建设作贡献，＃＃村在2004年初成立了以党支部书记为领导的文明村创建领导班子，支部、村委班子成员分工负责，责任明确，并制定了详细的创建计划。一年来，在上级党委、政府的正确领导下，通过全村干群共同努力，两个文明建设取得了较为显著的成效。    一、加强村党组织建设，培养和造就高素质的党员和干部队伍。    村党委认为，只有加强村党组织建设，培养和造就高素质的农村党员和干部队伍，才能为十六大提出的农村工作任务在基层贯彻落实提供坚强的组织保证。村支部一班人也都觉得“打铁先要自身硬”，必须把加强自身建设和班子建设放在首位。    在具体工作过程中，为使我村党的自身建设更加规范化制度化。首先,村支部进一步完善了“支部工作制度”，具体分为目标管理、民主评议、党员发展、奉献活动、民主生活会、勤政廉政、党员联系户和群团组织八项内容。为更好地搞好学习教育活动，党员活动室重新更换了电教设备，经常性地组织党员干部进行电化教育。其次，村党委注重抓好党员干部思想教育。在各种会议上对党员干部进行理想教育和宗旨教育，要求大家加强廉洁自律意识，秉公办事，为村民多办实事好事，树立党在群众中的良好形象。根据工作实际，组织党员重温党章和学习江总书记“三个代表”重要思想，严格组织生活。根据工作实绩，从有利于发挥党组织领导核心作用的角度出发，进一步健全和完善民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责相结合，规定凡属重大事情、如重大项目投入、大金额资金往来、村民建房审批、土地征用定价等必须经村两委会讨论决定，并有会议记录备案，增加办事的透明度。村党委还加强对入党积极分子和后备干部的考察培养教育，通过举办党章学习班、组织观看＃＃区电视党校播放的电教片以及开展谈心活动，促使他们尽快成长。在新党员的培养和发展上，严格按照“坚持标准，提高质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针吸收新党员，目前全村共有党员21名。通过组织推荐、党员大会推荐或村民代表推荐等方式，确定了1名村级后备干部，并落实了培养锻炼措施，保证了党的事业后继有人。同时还充分发挥共青团、妇联等群团组织的作用，协调村级组织关系，形成合力。    为使全体干部做到职责分明，村两委会组织全体行政工作人员进行各项制度的学习，时刻要求大家对照各自的岗位职责，规范自己的行为，做好自己的本职工作，更好地接受群众的监督。通过全体党员干部的共同努力，＃＃村支部2003年被评为“四型”行政村党组织。    二、发挥本地优势，壮大村级经济。    村支部把建设文明富裕的社会主义新农村作为增加党组织凝聚力、号召力、战斗力的重要途径。我们充分利用地处城郊交通方便的优势，大力发展城郊型经济，夯实了村级经济基矗一是理清发展思路。制订了年度发展规划，细分了年度经济指标，并从工业、农业、集体资产管理等方面提出了具体的改革和实施步骤。二是加大投入，积极寻找新的经济增长点。重点在六个方面做文章：一是充分发挥城效农村的区位、信息、资金等优势，积极开展招商引资。通过制订优惠政策、搞好基础设施的配套建设、做好各项服务工作等措施，吸引国内外客商前来投资，盘活集体土地、厂房等资产，增加租金收入。到目前为止，全村共引进企业17家。二是土地开发式。通过建造厂房、发展小型工业园区等途径，一年来新建厂房6000平方，（另外8000平方标准厂房正在施工中）。2003年我村实现社会总产值11326万元，比2002年5636万，增加200%，村级可用资金122万元，比2002年79万，增加154%，固定资产1200万，比2002年的664万，增加181%。三是对原有村级集体企业进行改制。对集体资产进行重组，优化资产结构，实现了集体资产的保值增值。四是资产经营生财。针对集体资产的不同形态实行不同管理，通过各种形式盘活、融资，提高资产的使用效益，实现最大限度的增值。五是借资经营式。克服村级集体资金短缺现状，在新建标准厂房时采取带资建造、分期付款的办法，待厂房出租后，用收取的租金支付工程承包款，实现集体资产滚动增值。六是搞好集体承包合同管理，保证合同兑现。在企业租金上交款上，我们采取按月结算，解决了企业上交款收缴难的问题，有效地增加了农村集体经济的实力。三是加强现有集体资产的管理。本着花钱

文明村创建工作总结【篇2】

东坎镇三友村2010文明村工作汇报

东坎镇三友村村域总面积平方公里，现有耕地2658亩，总人口2958人。村内有大小工业企业13家，特水养殖场2个，2009年实现三业总产值亿元，非农主导产业产值亿元，集体可支配收入万元，农民人均纯收入过万元。先后获“三友村全面小康达标村”、“先进党支部”、“人口协调发展先进村”、“民主管理示范村”、“改厕工作先进村”、“省级生态村”等荣誉称号，是东坎镇第一家建成社会主义新农村建设市级示范村。

根据东坎镇社会主义精神文明建设的指导思想和总体规划要求，在上级党支部政府的指导帮助下，结合我村创建文明村建设的实施规划，三友村全村上下积极开展了创建文明村活动。回顾过去，我们村的创建活动主要体现在以下几个方面：

一、组织健全，任务目标明确。

为了确保创建文明村活动有条不紊地顺利进行，我们成立了创建领导小组，把创建文明村活动列入党支部的重要议事日程和工作目标，文明村的创建活动是农民群众在精神文明建设中创造的一种自我教育、自我管理、自我约束、自我提高的好方式，是农村社会主义精神文明建设的重要组成部分，是对农民进行思想道德教育的有效载体。我们创建领导小组提出创建活动，总体要求以提高农民素质奔小康和建设社会主义新农村为目标。在健全创建组织的同时，村党组织还积极开展党风廉政建设和主要干部“述、询、评”工作，不断加强村干部和党员的自身建设，村两委干部团结协作，各负其职、齐抓共管，使全村上下凝聚力、战斗力不断提高。

二、社会经济发展，农民观念更新。

随着改革开放和社会主义现代化建设事业步伐的加快，全村群众的生活水平明显提高，村级经济实力不断发展壮大。为增强我村的总体经济实力，我们在盘活存量资产的前提下，不断引进企业，开发存量土地。围绕做大做强企业，实行以工促农，以企带村，大力发展民营企业，培植新的经济增长点，做大做强医用耗材产业文章。一是，盘活集体闲置资产，加大招商引资力度。09年初我村利用老弹簧厂的几间闲置房屋，引荐王德荣和王勇两位老板投资办厂。利用原长丰公司的闲置厂房，引荐扬州市亚欧科技发展有限公司来投资兴业。引荐孟信林老板回村创业。通过全力招商，2009年共有4个企业落户我村。这样既盘活了闲置资产，又增加了就业机会，同时也增加了村级经济收入。二是，强化服务意识，为民营企业排忧解难，鼓励企业加大技改投入。东风塑胶厂投入100多万元，新上一条乳胶手套生产流水线，添置一台既节能又环保的锅炉。大大提高了生产能力，企业规模不断扩大。全村工业企业在全球金融危机的严峻形势下，继续保持稳中有升的良好势头。全年工业发包收入在原有的基础上增加4万多元。

巩固农业基础地位，强化服务“三农”意识，认真落实 支农、惠农政策，确保良种补贴，粮食直补和农资综合补贴足额发放到位。加大水稻、小麦、油菜的保险力度，力争做到灾年不减收。坚持科学种田，扩大经济植物种植面积，推广优质良种覆盖率，引导农民继续搞好轻型栽培和机插秧新技术。新明、红光两个组机插秧喜获丰收。全面推进家庭财产保险进程，认真做好秸秆全量还田工作，禁止秸秆焚烧。

大力发展高效规模农业，促进农业增效，农民增收。利用南滩养殖场的资源优势，调整养殖结构，调优养殖品种。引荐高邮能人徐善发养殖罗氏沼虾，并于高邮善龙食品加工厂联合进行产品的深加工和精加工，提高产品附加值。并成立了三友四有水产专业合作社，从而走出了一条发展高效农业的好路径，每年增加村集体收入1万元。

利用江滩滩涂优势，淘汰老杨树、芦柴等经济效益低的品种，投入10多万元进行筑埂栽意杨，成片造林600亩。并成立三友九新林业专业合作社，目前东滩意杨长势喜人，8-9年后村将获得收入。

三、实施惠民工程，加强基础设施建设。

我们紧紧围绕新农村建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的20字方针，加快社会主义新农村建设步伐。根据我村组级道路现状，年初把通组道路建设摆上了支部工作议事日程。结合区委、区政府开展的“建设新邗江、水泥送下乡”活动，继续采取区补助、民出资、老板赞助、村奖励的办法，加快了通组道路建设步伐。09年投入56万元完成了前

二、迎江、中心、严桥、梁桥、五

三、光明、五

一、红光10个组，累计公里组级道路，解决了老百姓行路难问题。到目前为止，全村通组道路硬质化率达95%以上。认真做好道路亮化工程建设，投入8万元，09年完成了从前三组至勤丰组、迎江组亮化工程公里，安装路灯近60盏，大大改善了人居环境。

在便民设施方面，去年我村对现有村部进行资源整合，新建了农民广场，并将村部扩建成一个功能齐全、设施完善的便民服务中心，使村部变成一个了民意，贴民心，解民忧的场所，方便广大群众生活、办事。

四、努力整治环境，社会秩序优良。

结合新农村建设示范村的创建工作，我们加强了对全村环境设施的建设。现在全村农户自来水到户率100%，村民全部能喝上洁净的自来水。我村大力推进户厕改造力度，截止09年底，我村农户全部完成改造标准无害化卫生厕所，无害化卫厕使用率100%。同时我们还加大生活垃圾集中处理力度，我村已投入万元，建设垃圾池20座，并成立了由三人组成的垃圾清运小组，确保日产日清、日清日运，垃圾集中处理覆盖率达100%。我村水域面积较大，所以河塘清理疏浚工作也很重要。近几年投入20多万元，对全村9条主要河塘进行了疏浚，疏浚土方万立方米并落实了管护措施，做到河塘无漂浮物、无杂草，水体清洁。下一步我们将以“四位一体”的方式，不断加大投入，做到卫生工作常抓不懈。通过一系列的整治，有效改善了我们农村的环境卫生。

五、强化廉政建设，村务民主管理制度完善。

我们村级班子成员严格遵守、执行党和国家的各项政策和法令法规，廉洁奉公、精神振奋、努力工作，多次受到上级嘉奖，村里被评为“先进党支部”。为了使村务民主管理真正体现民主，我们制定了一整套规范村干部、约束村民行为规格的制度，使民主管理、依法办事得到较好落实，民主政治建设得到健康发展。具体抓好以下“六项制度”的建设：一是村民代表会议制度；二是民主理财制度；三是民主议政制度；四是干部廉政制度；五是民主选举和民主评议干部制度；六是村务公开制度。对涉及全体村民利益及全村工作的大事，我们都严格按照民主议政，村务公开的制度进行讨论研究。我们村的环境整治工作、道路建设、村集体存量资产的租赁开发等收支情况，都及时邀请老干部代表、党员代表、镇人大代表、村民代表共同参与，发表意见和建议。在村务公开上我们以“给群众一个明白，还干部一个清白”为出发点，全面推行财务公开制度，对村里的科目汇总表、损益表、资产负债表、财务计划、收支情况、基建、福利开支、土地转让、债权债务、收益分配、干部报酬等情况都及时予以上墙公布。对于村里的重大事项我们力求做到让村民们来决定，避免村级工作由个人或少数人说了算。

六、重视农村文教事业，群众道德风尚良好。

我们坚持用邓小平理论和党的基本路线来开展工作，用学习贯彻党的十七大精神和“三个代表”重要思想教育广大群众，要树立起爱国家、爱集体、爱社会主义的思想，发扬自力更生、艰苦奋斗的精神。我们深入开展文明村、文明家庭创建教育活动，树立尊老爱幼、互敬互爱、团结互助、邻里和睦、人际和谐的良好氛围。全村尊老爱幼、夫妻和睦、邻里团结的氛围浓厚。为了提高群众的精神文化素质，我们村投入60多万元建造了村文化活动中心，改造了文化活动室、农民科技文化讲堂、文化宣传栏、农家书屋，建成了蓝球场、乒乓球室、农民健身广场，配备了健身器材二套，并以文化活动中心为平台，积极开展各类文体活动。村内还积极培养新型农民，年内参加各种技能培训的农民有一百多人，经考评合格的占90%以上。全村社会治安稳定，年内未发生刑事案件和重大恶性案件。经测评，村民对社会治安满意率达%；今年村党支部注重廉政文化建设，以“八荣八辱”的社会主义荣辱观为新标尺，组织党员干部进行学习。同时，把廉政文化教育与群众性文化生活相结合，组织村民成立了村女子健身舞队、风筝队、乒乓球队，既丰富了文化生活，也使廉政文化深入民心。

七、着力推进平安村建设，努力构建和谐社会。

1、我们有针对性地抓好业务知识学习，利用开会等时机学习相关的法律、法规，并选拔骨干参加各级组织的培训，提高人员的自身素质和工作办事能力。

2、积极调解民事纠纷，抓预防，堵苗头，坚持做好矛盾纠纷的排查与调解工作。充分发挥全村纠纷信息员的作用。对辖区内的矛盾纠纷进行排查摸底，及时掌握矛盾信息，对发现的纠纷，我们力争做到小事不出组，大事不出村, 尽可能解决在矛盾发生的初期。

文明村的创建工作是一项长期性、实质性的工作，到目前我们所做的只是一部分，离文明村的创建标准还有一定的距离，但我们有信心、也有决心，在上级党支部的关心和帮助下，以党的十七大会议精神和“三个代表”重要思想为动力，深入学习实践科学发展观，不断学习、总结经验。找出工作的不足加以克服和改进，努力把文明村的创建工作推向新的台阶，为构建和谐社会和农村三个文明建设作出我们应有的贡献。

三友村党支部

文明村创建工作总结【篇3】

大鱼沙村位于莞城西南.9公里处，道滘镇的西北面，全村面积**20多亩，是一条独立的自然村。大鱼沙村四面环水，人杰地灵，常住户籍人口1725人，外来人口约2**0人。全村共有各类企业32家，其中外资企业1家。

近年来，我村以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧密围绕镇委、镇政府今年“加快转型升级，建设幸福道滘”的工作核心和“一转两促三创建”的`工作思路，努力改善生活环境和投资环境，大力推进三个文明建设，取得了丰硕成果。截至20xx年6月底，我村总资产约4266万元，同比增长约0.6%;经营收入约220万元，同比增长约4.3%;经营费用约80万元，同比下降约2.4%;经营纯收入约153万元，同比增长约8.5%。20xx年，我村先后获得“东莞市文化建设先进村”、“广东省卫生村”、“省一级档案综合管理单位”等荣誉称号(按时间顺序排列名称);20xx年，我村因人口和计划生育方面工作出色而在年度考评中被评为市“无政策外出生村(社区)”称号;20xx年，我村被评为“东莞市市容环境优美村”。现将有关工作情况汇报如下：

文明村创建工作总结【篇4】

区创建小康文明村工作调度会议召开后，我乡按照“抓好一条主线，突出两个重点，做好三个结合”的总体思路，迅速行动，狠抓落实，创建工作扎实推进。    抓好一条主线既抓好农民增收这条主线    “民富”是“村美”、“风正”的前提和基础，是创建工作的重点。我乡按照“小区做大、产业做强、农民做少、服务做优”的思路，促进农民增收致富。“小区做大”，加大养殖小区建设力度。充分利用市政府补贴养殖小区的优惠政策，鼓励各村建设养殖小区，对养殖科学规划。xxx村建成8000平方米的特色养殖小区，养殖户全部进入小区，良好的养殖环境使产仔率提高10%，养殖户增收近80万元；xxx村禽类养殖小区规模达到1万平方米，年出栏鸡鸭近30万只；“产业做强”，做强主导产业。xxx村全面建成350亩的冬枣示范园，预计年产量300多吨。xxx村聘用冬枣管理技术员3名，加强冬枣管理，年内冬枣标准园面积有望达到200亩。“农民做少”，鼓励农民外出务工，减少直接从事农业生产农民的数量。通过推动农村土地流转经营，提高农村劳动力素质，举办人才交流会等形势，积极推进农村劳动转移。“服务做优”，建成冬枣、畜牧两大服务网络，技术服务覆盖全乡40个村，专业技术人员达到80多名。    突出两个重点既突出村容村貌治理和精神文明建设两个重点    突出村容村貌治理。按照“集中整治求突破、建立机制求长效”的工作思路，全民动员，全员参与，将2006年确定为环境综合整治活动年，以xxx、xxx、xxx、xxx、xxx5个村为重点，抓点带面，在全乡开展声势浩大的整治工作，制定了周密的实施方案，明确了责任，全体工作人员、科级干部全部包村，可以说是倾全乡之力，办改变农村环境之事。这一活动受到了群众的热烈欢迎，各村积极配合，扎实开展工作，xxx村投入2000多元，动用铲车、拖拉机等机械10余部，参与群众近50人，历时一周，对村内“三堆”进行了集中清理；xxx村在市人大包村组的帮助下，集中清理村内危房、残墙，100多米残墙、6处危房被拆除，30余堆柴草实现集中堆放。xxx村充分发挥群众创建主体作用，发动群众自己动手，建设自己的家园，全村仅用3天时间，所有柴草就全部移到了村外，没用集体出一分钱。xxx村更是提出了年内消灭土坯房、硬化全部街道目标，预计全部投入近300多万元，现已完成部分土坯房拆除工作。各村在开展集中整治的同时，从村容长期保持整洁的角度出发，按照“集体管死角、党员管一片、群众管一面”的原则，注重建立长效机制，5个创建村全部建立了卫生管理制度，成立了专门保洁队伍，落实了“门前三包”卫生管理制度，在改善环境的同时，各村抓好绿化工作，植树近5000株，美化了村庄环境。具不完全统计，全乡已清理街道120余条，32个村实现主要街道两旁无三堆，动用铲车50余台次，参与人员近千人。    突出农村精神文明建设。加强农村文化基础设施建设，完善农村文化阵地。xxx村在市人大的帮扶下，全面启动文化大院建设，整个工程投资近20万元，建设正房6间，篮球场地一处，健身器材15套，目前基础工程已完成，主体工程已展开，六月底前可全面完工；xxx村提出了将文化大院建成楼房的目标，目前工程正在论证中；大力实施有线电视户户通，xxxxxx两村有线电视入户率达到了85%以上；开展各种文明创建活动，在成功开展“好婆婆”、“好媳妇”评选的基础上，在全乡开展“十星级文明户”、“好儿女、好妯娌”评选和文明进农家活动，丰富群众文化生活，提高群众文明素质。    做好三个结合既把创建小康文明村工作与先进性教育相结合，与社会主义新农村建设相结合，与加强组织建设相结合    与先进性教育相结合。发挥农村党员在先进性教育活动中激发出来的工作热情，参与创建活动，在各种创建活动中起带头作用，起表率作用，用党员的实际行动促进创建工作深入开展。发挥党支部在教育活动中形成的凝聚力，全力领导创建。把创建小康文明村作为展示先进性教育成果的舞台，通过扎实有效的工作，树立党员、支部在群众中的威信。今年以来，全乡党员义务打扫卫生10余次，开展党员义务劳动日3次，起到了带头作用。    与社会主义新农村建设相结合。把创建小康文明村工作作为建设社会主义新农村的有效载体，以20字方针全面指导创建工作开展。巩固05已建成的2个市级小康文明村，发挥其示范带动作用，全力抓好今年5个市级小康文明村创建，取得突破。建立有力机制。成立领导小组，设立专门办公室，充实骨干人员，整合全乡力量，分解创建任务，优化资源配置，构建创建网络，形成全乡上下齐抓共创的格局。在此基础上，确定建设、太和、西华、新星等10个村为07年创建村。宣传创建小康文明村的目的意义，使各村充分认识到，创村活动是实现跨越发展的机遇，从而变要我创建为我要创建，变政府分配名额为各村争抢名额，激发了在创建中的积极性。    与加强基层组织建设相结合。抓好村级领导班子建设，加强教育培训，健全考评激励机制，增强村干部建设社会主义新农村的能力。坚持用制度管人、管事，推行政务公开、财务公开，实行民主决策、民主管理、民主监督。于4月2日，在xxx村文化大院举办了“社会主义

文明村创建工作总结【篇5】

    我们张家港市金港镇长山村是张家港市20个经济强村之一，东靠张家港保税区，西接江阴长江大桥，依山傍水，是张家港市的西大门。今年3月份经行政村合并，三村合一村，组成新的长山村，目前我村占地面积为6.9平方公里，耕地面积3500亩，41个村民小组，农户2200余户，8000余村民，3800多名外来务工人员，是金港镇地域面积最大、人口最多的村。在上级领导的正确领导和关心支持下，全村工业经济增长势头迅猛，一、二、三产协调发展，社会事业建设不断完善，今年3月份，我村被张家港市委批准升格成为金港镇第三个党委村。在发展中，我们始终坚持以富民强村为目标，团结带领广大干部群众投身于改革开放和现代化建设中去，与时俱进，开拓创新，使全村的各项事业得到快速健康的发展，近几年先后被评为省级卫生村、张家港市文明村、先进基层党组织等。    一、党的建设全面推进。    三村合并之后，我村党员人数已达到325人，村党委坚持“以    人为本”狠抓自身建设，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用和共产党的先锋模范作用。一是抓好学习教育，把班子自身和全体党员的学习教育作为组织建设的关键环节，切实搞好全体党员干部的理论学习和在职学习，要求做到思想强、学习勤、调研实、作风严、效果好，在坚持以党群活动阵地、电化教育为主要形式加强教育的同时，充分利用民主生活会、例会、民主评议等形式，开展形势教育和先进理论教育，使党员干部在处理日常工作时不讲外行话，更能贴近群众，做管理型的干部，以思想上的与时俱进不断增强村级党政组织工作的科学性、预见性和创造性。二是不断为基层党组织补充新鲜血液，培养了十几名素质较高、年纪较轻、潜力较大的入党积极分子和后备干部，把他们放到各类矛盾纠纷相对较多的风口浪尖上摔打，推到经济建设的前沿阵地去磨练，放到独挡一面的重要岗位去锻造。通过这一举措，进一步提高了基层组织队伍的后续力、向心力和战斗力。三是切实抓好党员的目标管理，通过党员的政治思想教育和积极的组织活动，有效提高了广大党员干部的政治思想觉悟，体现了党员队伍中先锋模范的带头作用，为广大人民群众树立了良好的形象。四是引导全村干群树立社会主义道德风尚，加强“四德”教育，为人处世要讲品德，在工作中要讲职业道德，在社会上要树立社会公德，在家庭里要培养家庭美德，使“讲文明、树新风”活动步步深入，有力推动村风民俗不断好转。今年上半年，全村没有一起计划外生育和大月份引产现象，未发生一起大操大办不文明的现象，思想教育为建设文明富裕、繁荣美丽的长山营造了良好的氛围。    二、村级经济做大做强。    我村现有企业80余家，目前已形成纺织、木业、海绵加工、机械、服装等行业体系，以久盛公司为代表的一批骨干企业规模总量大、竞争实力强。我村始终紧紧围绕三村合并之后的新经济目标，抢抓机遇，狠抓关键，积极开拓，争先进位，村级紧紧持续保持快速发展。三村合并之后，我村的新经济目标是工业开票销售突破6亿元，利税总额突破5000万元，技改投入1.45亿元，村级可用财力突破2000万元。我村以三村合并和党委村成立为契机，依托资源优势和整体合力优势，加快整合和磨合，不断创新发展思路，紧紧抓住以下三个方面：    1、以项目投入为重点，千方百计提升经济总量。    三村合并之后，村里成立了企业管理办公室，专门负责项目引    资，不断加大招商引资的力度，今年上半年度已成功建办个私民营企业6家。在招商引资的同时，针对各企业的不同情况进行多方位的服务，已竣工项目抓生产，在建项目抓进度，有想向项目抓签约，努力克服当前经济发展中面临的实际困难，把普遍的困难视作向市、镇排头兵缩小差距的机遇，想尽办法、集中精力，确保各个项目尽快投产，产生经济效益。如今年新上的久盛公司投资1000万元的单缩丝流水线项目、投资400万元引进的年产4500吨的德国进口丙纶生产设备已于4月份顺利投产。总投资1500万元的市安源钢结构和润兴木业等项目，村班子成员多次到企业帮助工作，确保项目早实施、早开工、早投产，仅久盛公司二条生产线，就能为村增加销售收入近亿元，安源钢结构7月份竣工投产后，年销售收入也将超过5000万元。我村在积极鼓励扶持引导现有、充分利用原有资源、着力培育骨干企业的基础上，不断加大技术含量高的技改投入，优化产品结构，提高产品质量与档次，增强企业的市场竞争力和生命力，不断把企业做大做强做优。    2、以板块载体为抓手，全力以赴拓展发展空间。    春节过后，我村就在老毛埭前后建设村工业开发新区，总面积    达400亩，首期投资500万元的基础工程已开始实施，三通一平和1万平方米高起点的标准型厂房正进入筹备阶段，我村将以充分完善的硬环境和软环

文明村创建工作总结【篇6】

为增强村民的环境意识、卫生意识、文明意识，提高广大村民思想道德素质，我村以图书室、文化活动中心、中心广场为阵地，开展丰富多彩的`活动，把思想教育寓于活动之中，占领农村文化阵地。村里还广泛在村民中开展“破除迷信，崇尚科学”等教育活动，利用宣传栏、知识竞赛等形式，广泛宣传科普知识。丰富多彩的活动活跃了村民的文化生活，陶冶了情操，培育了社会主义新风尚。

全村设置了村民教育宣传橱窗，重点宣传计划生育、交通安全、健康知识以及我国的时事政策。目前村风良好，邻里和睦，尊老爱幼、团结互助、遵纪守法蔚然成风。移风易俗，倡导现代文明风尚，使我村火葬率连续多年达到了**0%。

我村还科学规划了村文化活动设施建设，建有村中心广场、图书室、小公园、篮球场、羽毛球场、文化活动中心等文体设施，文化活动场所总面积超过3000平方米。图书室面积有**0多平方米，藏书5000余册，报纸14种、期刊32种。另外有分布在我村的篮球场、休闲健身场、乒乓球台和羽毛球场，为群众每天进行各种体育活动提供足够的场所。