1月1日退休方案

退休方案。

方案是计划的高级版，基于计划，但比计划更为详细和全面，旨在确保事务或工作的安全顺利进行。因此，我们经常需要提前准备方案。工作方案通常需要包含哪些内容？如果你想更好地掌握与“1月1日退休方案”相关的知识，请阅读本文，相信你会有所收获！

1月1日退休方案 篇1

近期延迟退休消息频发，这被业内认为是人社部在为推进延迟退休铺路。关于退休年龄最新规定、延迟退休最新消息一直大家关注的焦点和热点，近期关于退休年龄最新规定2016又有什么新进展呢?

尹蔚民在发布会上表示，渐进式延迟退休方案已拟出，“今年肯定会拿出方案。”尹蔚民举例说：“5年后你如果是60岁退休，方案实施后，可能是 60岁零3个月;另一个人第二年退休，那5年后可能是60岁零6个月退休。”根据这个举例，我们可以推算出延迟退休方案的具体计算公式：

由于现行退休年龄并不统一，延迟退休必然面临着一个难题：是选择不分先后同时启动，还是分人群先后启动?

“可以分先后，也可以不分先后，但节奏会有快慢。”中国劳动学会副会长苏海南表示，如果同时启动，那么现在退休年龄早的步子要快一点，退休年龄晚的步子要慢一点，这样最后才能统一到一个退休年龄。

“如果分人群启动，那么退休年龄早的可以先起步，晚的可以等几年再起步，这也是一种选择。但具体如何选择，需要等中央制定方案出来才知道。”苏海南说。近期有媒体报道，未来延迟退休政策的执行将按照人群进行划分，其中55岁退休的女干部、女白领有可能是第一批执行延迟退休的人群。

对此，苏海南认为，从女干部起步，女干部肯定没意见，身体也能承受得起，社会上也不反对，应该说这是最好的选择，更能够取得共识，遭到的阻力也最小。

延迟退休会带来哪些影响?《绿皮书》认为，测算表明，延迟退休年龄可有效改善城镇劳动力的供给状况，增加城镇适龄(退休年龄以下)劳动年龄人口，延缓其比重下降趋势。

报告还指出，延长退休年龄的确能够缓解养老金支付压力。按照相关研究测算，退休年龄每延迟一年，养老统筹基金可增长40亿元，减少支出160亿元，减小基金缺口200亿元。

除了改善劳动力供给、缓解养老金压力等有利影响外，不少人担心，在经济放缓、就业压力增大的背景下，延迟退休是否会影响年轻人就业，从而加剧就业难问题?

“延迟退休对年轻人就业会有一定的影响，但影响应该不大。”苏海南认为，中国的劳动力总量自开始逐年下降。劳动力无限供给的局面已经发生改变。在这个背景下，工作的人不是多了，而是在减少过程之中，所以现在不少地方都出现招工难。让50、55、60岁的人逐步延迟退休，有利于缓解劳动力减少的压力。

苏海南还指出，刚毕业大学生的就业领域与岗位和按现行规定快退休的人有很大不同，两者之间的就业岗位不具备直接的替代性，所以不会因这些人延迟退休影响年轻人的就业。不过，延迟退休后，用人单位需要调整用人结构，既把“老人”留下来，还能开出新口子、新岗位，让新人进来。

苏海南表示，退休年龄延迟是平均预期寿命延长和人口老龄化以及我国劳动力总供给逐年减少背景下的必然趋势。

我国人口老龄化形势严峻，截至，我国60岁以上的老年人口占总人口的比例已经超过15%，总数超过2亿，65岁以上的占总人口的比例已经达到10%。到，60岁以上人群占总人口的比例达将近19%，65岁以上的占总人口的比例达将近13%。

苏海南表示，目前，我国正进入延迟退休深入研究并作出决策的过程之中。在这个过程中，多年前全国妇联等部门，就女干部包括女知识分子比男同胞早退休5年，提出过建议，以往的政策实际上也明确了县处级是可以到60岁退休的。

我国人均寿命已从上世纪50年代的40多岁，提高到现在的75岁左右。现行退休制度未能考虑寿命的变化，造成大批人力资源的浪费。

“除了劳动力总量开始逐年减少和人均寿命延长、老龄化这些因素外，排在后面的因素还有社保基金的支付压力。”苏海南同时强调，“但是，社保基金的支付压力常常被认为是延迟退休的最重要的因素，实际这只是排在后面的因素。

人社部部长尹蔚民日前表示，延迟退休方案预计今年出台。那么，我国为何要推进“延迟退休”，延迟退休可能会带来哪些影响?

人力资源和社会保障部“十三五”规划纲要中提出，制定出台渐进式延迟退休年龄方案。

人社部部长尹蔚民表示，“延迟退休”将会小步慢走、逐步到位，区分对待、分步实施。

首先，近年来我国劳动年龄人口总量持续下降:

其次，我国已进入老龄化社会，且“少子化(人们生育意愿下降)”与“长寿化(人口预期寿命延长)”同期并行，相对日、韩等国达到中等收入时的锥形结构，我国的人口老龄化程度严重很多，老龄化的高峰正在加速到来:预计到2050年，我国60岁以上人口将占总人口的38.6%，老龄人口总量将超4亿人，将成为全球人口老龄化程度最高的国家。

我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均不到55岁，而大多数国家的退休年龄都在65岁左右。

如果“延迟退休”于2022年落地实施，那么以下三个群体将会受到退休新政的影响:

由此可见，受到延迟退休方案影响较大是“70后”和“80后”;而根据人社部方案将实行的“渐进式”延迟退休，“90后”到退休时可能已经完全赶上了新政。

养老保险目前总体运行平稳，企业职工养老保险和城乡居民养老保险均收大于支，不仅确保了待遇的发放，而且还略有结余;此外，财政补助是目前养老保险基金筹

1月1日退休方案 篇2

人社部部长尹蔚民对于大家都关注的延迟退休方案何时出台的问题作出了回应，他表示，延迟退休方案肯定会在2020年之前出台，但是，对于对于延迟退休政策是否如所传的“延五用十”方案以及是否开展试点等问题，尹蔚民并没有作出回应。

尹蔚民表示，延迟退休将是制定渐进性退休年龄的办法，这个时间表是十八届三种全会中提到的2020年前改革的一大任务，人社部门肯定会在这个期间把这个方案推出。但是尹蔚民同时表示到，这项政策是比较复杂的社会政策，涉及到人口的结构、劳动力的供给，以及社会保障基金的安全秩序健康的发展。

“当然我们也注意到，这个决定公布以后，社会各界包括不同群体还有不同的看法和不同的认识，所以我们在制定这个政策当中，会认真听取各个方面的意见，进行充分的论证。”尹蔚民说道，他表示，这个政策核心就是小步分解渐进性的推进。

此外，在谈到养老金并轨的问题，尹蔚民表示，国务院已经发布了关于建立城乡居民统一的养老制度，之后人社部和财政部又下发了城镇职工养老保险和城乡居民养老保险制度衔接的办法，他认为，城乡居民统一社会养老制度是社会保障制度体系建设当中一个非常重要的决定，他对于统筹推进城乡发展，推进新型工业化、城镇化有着重要的意义。比如第一是制度名称的统一，第二是政策标准的统一，第三个是经办服务的统一，第四是信息化的统一，这项制度建立后，就和城镇职工养老保险形成两大制度平台，基本上可以构成我国养老保险的制度体系。“同时，我们建立了转换接续的办法，这样使得两大制度平台的人员可以相互流动和转移，这对于促进人员流动以及我国统筹城乡发展的趋势，有很重要的作用。”尹蔚民说道。

更多热门文章推荐：

1月1日退休方案 篇3

包括城乡居民养老保险、失业保险和工伤待遇保险，以及最低工资线也要做相应的调整。

▌北京养老金将迎来连续25次增长 待遇水平领先全国

据国家今年上调养老金的总体安排，从今年1月1日起，为20xx年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为20xx年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右。

从发布会上获悉，过去5年，北京市城镇职工基本养老金持续增长，企退人员人均基本养老金年均增长9.2%。在20xx年8月，北京市宣布上调当年的养老金标准，企业退休人员基本养老金平均水平提高到每月3573元。

北京市人社局副局长、新闻发言人陈蓓介绍，北京市将于下月启动企业职工养老保险调整，7月底之前职工养老保险调整将全面到位，持续提高养老保险的待遇。

虽然目前还没有透露上调的具体方案，但据北京市人社局介绍，今年调整后，北京市企退人员养老金实现了连续25次增长，待遇水平全国领先。

▌最低工资线、工伤保险等标准也将于下月调整到位

陈蓓还表示，在上调企业退休人员养老金待遇水平的同时，相关的城乡居民养老保险、失业保险和工伤待遇保险，以及最低工资线也要做相应的调整。

城乡居民养老金自去年上调后，基础养老金由每人每月470元增加到510元；福利养老金由每人每月385元增加到425元。 在今年年初获悉，北京市从今年起提高城乡居民养老保险的参保缴费标准上限，由现行的每年7420元调整为9000元，同时调整财政补贴居民养老保险的标准，最高补贴达到每人每年150元。

北京市人社局相关工作人员向 表示，缴费上限的提高意味着个人每年可以累积到账户的金额增加，再加上财政补贴的提高，未来领取养老金时，待遇也会相应提高。据初步测算，北京市居民未来可以领取的养老金待遇或超过1500元/月。

关于最低工资标准，去年北京市已经将最低工资标准由目前的每月1720元调整至1890元，下月调整后，还将在此基础上继续提高。

多知道一点

年底前北京186.2万新农合改换社保卡就医

在上午的发布会上，陈蓓还介绍了北京城乡医保整合的进展。据她介绍，7月份北京将启动对所有186.2万新农合农村保障对象医疗保险卡的信息采集。

9月份要完成首次城乡医疗保险统一资金筹集，即原来分部门、分区县进行城乡医疗保险资金筹集，这次要完成城乡医疗保险统一资金的筹集工作。

到年底之前，我们要实现186.2万原来新农合的保障对象，也就是原来参加新农合的农村医疗保险持社保卡就医。

北京市将实现城乡医保覆盖范围、筹资政策、保障待遇、医保目录、定点管理、基金管理的“六统一”。未来，参加医保不会再有农村居民和城镇居民的身份差异，农村居民参保、就医、支付都会有更大的实惠。

1月1日退休方案 篇4

离退休党支部活动方案

近些年来，中国全面进入老龄化社会，离退休人员的数量和比例不断增长，为充分发挥他们在党和社会中的重要作用，各地党支部也积极组织和开展离退休党员的活动。本篇文章就是要探讨并制定一份离退休党支部活动方案，以推进离退休党员的优秀品质和社会价值。

一、活动宗旨

本次活动的宗旨是：为受党教育、受党培养的萎靡不振的离退休党员提供参与丰富多彩生活的平台，充分发挥他们的余热，提高他们的文化娱乐水平，增强他们的归属感和社会责任感，积极践行党员的群众路线，达到提高离退休党员生活质量、增强内蕴的目的。

二、活动主题

活动主题为“离退休党员——闪耀新时代，延续红色传承”。主要围绕着传承先烈的革命精神、拓宽党建知识和加强身体锻炼等方面展开。

三、活动内容

1. 重温党史，学习先烈的事迹。在组织一个有专业的讲师主持下，离退休组织成员聆听专题演讲，观看革命题材电影或纪录片，并就演讲和影片内容交流，引导他们切实体会革命和建设时期的艰辛和荣光，更加牢记革命先烈的历史功绩及其宝贵精神财富，加深对中国特色社会主义道路的理解和认识。

2. 拓宽党建知识。组织成员参加有针对性的，党建相关知识的理论学习，深入了解中国特色社会主义的机遇和经验，并获得加强组织、提高素质等方面的行动指南。为了激发志学习、恒心耐力和尊重优秀人才的精神，可组织比武、比赛、评比等形式的学习竞赛活动。

3. 饮食卫生和生活健康。加强饮食卫生及如何保持健康，增强离退休党员的自我保健意识。提倡节俭、勤俭、可持续发展、科学运动，避免在饮食和生活等方面偏重、浪费等不科学不合理行为。

4. 加强听调研并开展正确引导。就是把听从同龄人、党员带头人和组织引导做好的方法进行有针对性的建设。组织外出学习考察、开展调查、走访社会困难群众等活动，为加强一线工作现场指导服务提供宝贵支持。

5. 组织丰富多彩的文化娱乐活动。组织观看舞台剧、音乐会、美术展览、文化讲座等文化活动，增加离退休党员的文艺鉴赏能力，同时，为他们提供生命不能承受之轻的减轻和放松心情的良好平台。（精选范文网 Www.547118.Com）

6. 加强心理疏导。一方面是为了缓解他们随着年龄等因素增加而产生的生活压力，同时也为了提升他们发挥余热、拥有精神花园的心理状态。

四、活动时间和地点

本次活动的时间将根据参与者的情况和需要进行相应的安排，而活动地点则为社区或离退休人员的居住地。

五、组织机构和负责人

本次活动的组织机构为离退休党支部，活动的负责人为离退休党支部的书记和纪委书记等。在具体的活动组织和实施时，还需要合理使用各种资源，不断补充补充相关资料和建立活动档案等，以确保活动的顺利进行。

六、评价办法

通过通过对活动参与者的满意度和衡量，考虑各种费用的支出与负担，以及活动达到的预期效果，对本次活动进行评估和总结，并制定下一批活动来改进和进一步提高活动的质量。

综上所述，本文探讨和制定的离退休党支部活动方案不仅能更好地发挥各成员的潜质，增强离退休党员的优秀品质，更好地发挥他们在党的建设中的重要作用，同时也为社会建设和谐、美好世界做出应有的贡献。

1月1日退休方案 篇5

10月14日，人社部部长尹蔚民表示，经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。他同时透露，要到年才能正式推出延迟退休具体方案。

“通过前期的磨合与讨论，人社部的方案已经拟订完毕。”近日，清华大学公共管理学院教授杨燕绥接受记者采访时称。

在今年全国两会的记者会上，尹蔚民就有所提及，而那也是他第一次在公开场合明确回应延迟退休的问题。他当时称，希望今年能够把延迟退休方案制订出来，2016年报经中央同意后向社会征求意见，根据征求意见的情况修改完善，2017年正式推出;不过，推出后至少5年以后才会实施。

对于采取渐进式“小步慢走”的基调，早在20人社部对外征求涉及方案时就已涉及。

“延迟退休年龄方案一定会考虑到各种不同人群的需要，是有弹性的。”杨燕绥强调。

中国劳动学会副会长苏海南在接受记者采访时也提出了类似的观点，“延迟退休年龄走的肯定是弹性的路子，分步骤稳步推进，不可能一下子延迟很多年。同时，允许劳动者做出自由选择，是否选择延迟退休自己说了算。”

众所周知，延迟退休最直接的好处就是扩大劳动年龄人口规模，降低每个劳动年龄人口供养的退休人数，增加经济发展的劳动力供给。

从2012年开始，我国劳动力总量虽然处于高位运行，同时，“十三五”期间不会出现明显下降，但劳动人口已达到峰值开始下降。人社部预测，“十三五”期间，每年需要在城镇安排就业的人数将维持在2500万人;其中约1000万人是登记失业人员。同时，尹蔚民明确表示，我国就业方面当前面临的主要矛盾，是总量压力依然巨大，结构性矛盾更加突出。随着老龄化高峰的步步紧逼，这种矛盾还会日益加剧。

有数据表明，最近几年，中国每一天都有接近25000人进入到60岁以上老年人的行列。从企业退休职工的增长速度来看，如果按照2012年全国净增长620万退休人员计算，全年252个工作日，平均每天为24800人办理退休，几乎秒针每跳动一下差不多就有一人退休。

“延迟退休对劳动力的供给不是量的问题，更是结构的问题，比如，农村有大量富余人员需要转向服务业，尤其是涉及老人和孩子的服务业，这部分缺上千万人的岗位。”杨燕绥强调。

1月1日退休方案 篇6

市民：在纪南镇中学就读时，在学校的宣传下购买民政部门为学生办理的农保100元，得到的承诺是60岁开始可每年享受200元的待遇，参保的本子还在自己手上，保单是否还在民政部门保存?现在工作后又缴纳了职工保险，当年参保的钱是否能并入呢?

朱林：老农保是在上世纪90年代初国家搞试点，当时是初具雏形，目前该政策已停止执行。按照新农保的退休年龄，还没有到老农保的参保对象，可以把个人账户连同利润并到新农保，按照新农保相关政策计算相关待遇。另外，当时老农保的承诺不规范，是按照银行利润到退休时享受的待遇进行预测的。

市民：我今年75岁，原是荆州市塑料公司职工，当时市里决定全民所有制单位限时缴社保，我们第一批全部缴纳了，缴纳后公司合并不知为何把我们划到沙市区社保局这边，但我们的医保一直都是交到市医保局的，当时我们是25个人一批退休的，我们的社保都是交齐了的。去年7月基本医保就给我们停了，我是这批人中最年轻的，于是到市医保局询问，几经周折，终于把去年的医保解决了。眼看着7月又要到了，希望相关部门尽快帮我们一次性解决这个问题，我年纪太大，实在跑不动了。

朱林：这个问题比较复杂。我们先把问题梳理清楚，抓紧核实，只要政策允许，我们加紧来办理。

主持人：已经进入第二季度，人社部门有没有需要提醒市民注意衔接好的事项?

朱林：国务院关于城乡居民养老保险基础养老金从去年7月1日开始进行了调整，从以前的55元增加到现在的70元，目前已经基本落实到位。这是涉及全市居民养老保险开始的待遇。

1月1日退休方案 篇7

离退休党支部是党的基层组织的重要组成部分，担负着引导离退休党员关注国家大事、服务社会、传承红色基因的任务。为了加强离退休党支部的组织建设，做好团结教育工作，进一步开展活动，经过充分研究，特制定如下离退休党支部活动方案。

一、活动宗旨

本方案旨在充分发挥离退休党员的作用，加强党员之间的交流和沟通，营造团结、向上向善的氛围，激发党员的工作和生活热情，促进支部凝聚力和影响力的增强，切实为形成共建共治共享的社会治理格局贡献力量。

二、活动内容

（一）开展主题教育活动

离退休党支部应以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，组织党员开展主题教育活动，学习新时代党的建设方针政策和经验做法，珍惜入党誓词、恪守入党誓言，践行“初心在身、使命在肩”的核心价值观。

（二）开展志愿服务活动

离退休党支部应积极参与城市服务、环境保护、社区建设等志愿服务活动，为城市建设和社区发展作出贡献，帮助解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，不断增强党员的大局意识。

（三）开展文化活动

离退休党支部应利用丰富的文化资源，开展文化活动，进行书法、绘画、摄影等艺术交流，增强大家的文化陶冶，提高文化素质，同时在聚会、文艺晚会等各个方面丰富活动内容，营造党员间温馨和睦、多姿多彩的氛围。

（四）开展科技普及活动

离退休党支部应加强党员对科学技术的普及和宣传，鼓励党员参加各类科技普及活动，发挥自身在技术、理论方面的优势，做出有益的贡献。

（五）开展形式多样的团建活动

离退休党支部应根据党员特点及支部实际情况，举办形式多样、内容丰富的活动。比如野外旅游、文化体验、智力竞赛、诗歌朗诵等，既满足大家对外出旅游、锻炼身体的需求，又满足大家追求文化艺术品位和愉悦身心的愿望。

三、活动方法

离退休党支部应注重活动的互动性和开放性，采用多种方式，例如线上与线下结合的方式，远程与实地相结合的方式，通过平台化、智能化的手段，宣传活动信息，促进互动交流，提高活动的效果。同时，应注意活动时间的合理安排，以免影响党员工作和生活。

四、活动措施

为保证离退休党支部活动的顺利开展，需要落实以下措施：

（一）建立活动管理制度。

制定规范的活动计划，时间表和制定负责人、组织人员、活动场所和资金支持等管理制度，确保活动安全、顺畅地推进。

（二）加强活动宣传。

建立统一的活动宣传平台和渠道，利用微信群、QQ群、手机短信等多种方式，及时向党员发布活动信息，提高宣传效果。

（三）严格活动管理流程。

活动过程中，应全程监督、管理，确保活动顺利进行，严禁出现不符合规定的行为，如挖土、占用公共设施等。同时，应将活动情况及时报告上级，以便得到支持和指导。

五、活动效果

通过以上措施的落实，将实现如下目标：

（一）增强团结力量。

通过活动增强离退休党员间的感情和了解，提高大家的团结意识，共同维护党员利益。

（二）充实文化生活。

通过活动丰富文化生活，提高党员的文化素质，增加养老生活的兴趣。

（三）传承红色文化。

通过活动传承和弘扬红色文化，加强党员的思想政治教育，为新时代的使命和事业打下坚实基础。

总之，此次离退休党支部活动方案，着眼于加强组织的建设和团结协作，通过丰富的活动形式，建立社区文化、谋求福祉，让离退休党员在社区文化活动中感受到组织的温暖，同时通过党员参与社区建设和文化活动，让大家把自己融入到社区中，为建设美好新家园做出贡献。

1月1日退休方案 篇8

一、 领导重视，广泛开展宣教活动，营造良好的氛围

我校根据县教育局有关通知要求，高度重视敬老工作，为安排好今年"敬老"活动，专题召开领导班子会议，讨论敬老节活动的有关事宜，制定重阳节期间活动方案并由学校工会主席专项负责组织实施。抓宣传发动，大力营造敬老氛围。利用教师集中时间组织学习有关文件精神。老人是社会的宝贵财富，我们社会的发展凝聚着老人们所作出的贡献，今天美好的生活是老人们昨天的努力换来的，明白尊老、爱老、助老是每个学生应尽的社会责任，以提高尊老敬老的自觉性和主动性，使校园洋溢着浓厚的尊老敬老氛围。

二、活动时间

20xx年xx月xx日

三、活动内容：

1、开展国旗下讲话活动，了解重阳节的`.来历以及主要风俗习惯。

2、组织探望慰问我校部分退休教师。

四、活动安排：慰问退休教师

时间：xx月xx日下午15点30分

负责：xx

参加人员：xx、xx、xx、xx、xx

慰问物品采购：xx、xx，价值200元（食油、牛奶、营养品）

集中地点：学校教学楼前

拍照：xx

五、活动要求

1、学校工会提前谋划，事前摸清每位老教师节日期间居住地点和联系方式。

2、统一认识，高度重视，精心安排，认真组织，

3、活动过程要注意安全。

4、要收集好各类资料并以新闻稿的形式及时上报宣传，以加强宣传，扩大影响力。

5、活动结束后，以总结的.形式向相关上级部门汇报活动的开展情况。

1月1日退休方案 篇9

尹蔚民说，渐进式的退休年龄政策是世界各国特别是一些发达国家普遍采取的政策，有一些发达国家目前的退休年龄已经是65岁甚至67岁，而我国现在已经领取退休待遇的8000万企业退休职工退休时的平均年龄只有54岁。

他介绍，我国法定退休年龄是1953年劳动保险条例规定的，女工人退休年龄是50岁，女干部55岁，男职工60岁。但新中国成立初期，我国人均预期寿命只有40岁左右，现在的人均预期寿命，第六次全国人口普查的数据是74.8岁，所以有必要作出调整。

尹蔚民表示，中国即将实施的延迟退休年龄政策肯定是小步徐趋、渐进到位。就是会采取每年只延长几个月的退休年龄，经过相当长的时间达到规定的法定退休年龄。他结合上面的5年预留期举例说：比如我是55岁退休，5年以后实施也就是55岁零两个月退休，明年的人可能就是55岁零6个月退休，就是这样一个心理预期，渐进式的。

不过，尹蔚民并未就退休年龄是否延长至65岁作出回应。

1月1日退休方案 篇10

20xx年二十国集团劳工就业部长会议昨天在北京闭幕。会议承诺按照创新的理念和方法，共同创造就业机会，提升劳动者就业能力；同时，建立与生产率发展相适应的工资决定和增长机制。在会后回答记者提问环节，人社部部长尹蔚民透露，将在今年拿出“延迟退休”的政策，并向社会公开征求意见。

本次会议通过了《创新与包容性增长》：

让就业机会更加充分、就业能力更加适应、就业质量更高》的部长宣言，强调就业优先的宏观经济政策和结构性政策，对创造充分的就业机会发挥着关键作用。与会成员国一致同意，将努力创造良好政策环境，让特别是青年创业者释放潜力。

人社部部长尹蔚民：

尹蔚民：创业是推动体面就业、创造力、创新和经济增长的重要引擎。G20国家进入劳动力市场的新生劳动力人员众多，包括大量受过教育的青年，许多人具有创业的能力。

眼下多数G20经济体都存在劳动收入增长缓慢的问题，对此，会议还通过了《可持续工资增长政策原则》：

尹蔚民：提出从完善最低工资和工资集体谈判和协商制度入手，建立与生产率发展相适应的工资决定和增长机制，努力缩小工资收入差距，逐步解决不平等问题。

针对备受关注的“延迟退休年龄”的政策，尹蔚民表示，人口老龄化的背景下，如何让社会保障体系更加的稳定和持续，是各国面临的共同挑战。今年，人社部将适时拿出该政策的初稿、向社会征求意见：

尹蔚民：在本次G20会议中，我们也通过了《可持续的社会保障政策的建议》，这个建议的背景，就是子在人口老龄化的背景下，如何实现社会保障的更加公平和可持续。各国都面临共同的问题和挑战，都在积极探索，结合本国国情的路径和政策措施。

中国提出，延迟退休年龄的考虑，也是基于人口老龄化大背景下，怎样更加有效的开发人力资源，如何更加公平和持续的推进社会保障制度的建设，而提出来的。当然这个问题，提出之后，社会各界一直有不同的看法，所以我们也力图让大家逐步统一思想认识、逐步达成共识。

正是基于这种考虑，所以我们在制定这项政策是，是基于这样三方面原则：

第一，小步慢走、逐步到位，就是一年推迟几个月，经过若干年、十几年，来达到最终延迟退休年龄的界限；

第二，区分对待，分步实施。针对当前不同退休年龄群体，有区别的对待；

第三，就是事先预告、做好公示。我们政策制订出来后，要向社会进行公示，广泛听取各界意见，在这个基础行再修改完善。而且，政策推出之后，会有一个过渡期，也就是我们如果现在把这个政策拿出来，可能会在5年之后才开始实施，让大家有个心理承受和准备的过程。

按照预定的工作计划，我们今年会拿出这个方案。但还需要经过履行审批程序。我们会适时向社会公布。

感谢您阅读“幼儿教师教育网”的《1月1日退休方案》一文，希望能解决您找不到幼儿活动方案时遇到的问题和疑惑，同时，yjs21.com编辑还为您精选准备了退休方案专题，希望您能喜欢！