福利通知

福利通知。

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福利通知 篇1

xxx：

共赏圆月一轮，喜迎佳节良宵，中秋佳节来临，为了让员工感受到集体的浓情关怀，工会委员会决定，在这彩云追月，桂花飘香之际，向工会会员、公司员工奉送一份温馨甜蜜的中秋礼品。礼品发放的具体安排如下：

一、礼品内容

月饼礼盒(蛋黄莲蓉月饼150g x1，黑椒牛肉月饼150g x1)，月饼由工会委员会委托深圳香格里拉大酒店专为赛意法出品。

二、发放对象

入职时间为20xx年8月底(8月29日)前入职且发放时在职的正式员工(不包括派遣工与实习生)。

三、发放时间及方式

各部门联络员将提前将印制好的月饼票发放到A班、C班和正常班员工手中，B班和D班的员工因上夜班和休息不能到现场领取，月饼由部门联络人统一领取后发放到员工手中。

请持月饼票的员工请于9月2日下午15：00-17：00前往一楼大厅的月饼发放现场领取,届时工会委员会将邀请公司管理层现场送上浓浓的中秋佳节问候。

请各位员工依次领取，听从现场工作人员的安排和调度。

工会委员会祝全体员工中秋节日愉快、阖家欢乐!

xxx

20xx年xx月xx日

福利通知 篇2

各位居民：

兹定于明天（2月6日）上午8：30在社区居委会阳光服务大厅发放春节福利，具体安排如下：

一、发放居民春节福利款；

二、发放居民土地补偿款；

三、发放65周岁及以上老年人生活补助款；

四、发放60周岁及以上老年人春节福利（花生油、大米、猪肉）；

在此xx社区两委成员携全体工作人员预祝社区居民新春快乐，万事如意！

部门：

日期：

福利通知 篇3

xx的亲们：

大家好!

端午节将至，在此赠上公司最诚挚的祝福：“粽”希望快乐将你围绕;“粽”盼望幸福把你拥抱;“粽”期望健康与你同在;愿亲们工作顺利，天天开心!预祝：端午节快乐!

同时公司也为亲们准备了精美的端午节礼品，下面附上端午福利领取注意事项：

一、领取时间

20xx年xx月xx日—xx月xx日、20xx年xx月xx日—xx月xx日

上午8:30—下午17:30

注：xx月xx日下午两点截止，过时不候哦!

二、领取地点

xx市xx区xx路xx号xx大厦xx栋xx楼

三、领取对象

在xx公司工作满三个月的员工(必须在职)方可领取端午福利!

四、领取要求

必须带上本人身份证和厂牌方可领取哦!

看到此通知的'亲可以互相转告一下xx的其他成员，谢谢喽!

XX有限公司

20xx年xx月xx日

福利通知 篇4

xxx：

一年一度中秋佳节来临之际，为感谢群策同仁们的努力打拼及辛勤付出，经副总及厂长核准，工会将于9/9日发放工会会员中秋节礼品，送出一份最真心的祝福。

具体事宜说明如下：

发放对象：20xx.8.31(含)之前到职且为工会会员的全体在职同仁(发放当日离职的不予发放)

发放礼品：中秋月饼礼盒一份+2张电影套票

发放时间：9/9(周五)14:00-16:00

发放地点：厂区3号码头处

领取方式：请各单位负责的小组长准时至地点领取礼品

PS:请自行携带搬运道具(“实力搬运工”/搬运车)

xxx

20xx年xx月xx日

福利通知 篇5

各位居民：

时间：年2月6日-2月7日两天，望相互通知大家，尽快集中领取，中午不休息！！！

地点：xx社区院内。

发放清单：

大  米     1袋     95元

菜籽油     2桶     170元

面  粉     1袋     45元

带  鱼     1盒     138元

虾  仁     2盒     55元

肘  花     2个     32元

皮花肉     2个     26元

无淀粉肠   2个     23.6元

皮  蛋     1盒     15元

xx社区

年2月5日

福利通知 篇6

中秋节是一个古老的中国传统节日，也是中华民族的传统文化之一。在古代，中秋节是一个家庭里亲人团聚的节日，人们围坐在团圆饭桌前，聊天、唱歌、吃月饼。现代社会虽然人们的生活方式已经发生了很大的变化，但是这个传统节日仍然被广大的人们传承着，并且也带来了不少的福利和好处。

中秋节福利是一种对员工和客户的回馈，是企业传递美好祝福的一种方式。对于公司而言，中秋节福利不仅可以拉近员工和客户之间的距离，也能够提升公司形象和品牌价值。因此，在中秋节这个特别的日子里，企业会给予员工和客户一些礼品或者特殊的福利。

一些大公司和中小企业都会在中秋节期间发放福利。对于员工而言，最常见的就是现金红包或者是月饼礼盒。此外，现在也有越来越多的公司选择购买特别的礼品，如保健品、按摩椅、电子产品等，以表达对员工的感谢和关注。而对于客户而言，中秋节福利可能是打折、赠品或者是送礼活动等，让客户在购物的同时，也感受到公司的关怀和热情。

中秋节福利不仅给员工和客户带来了物质上的回馈，也传递了企业的文化理念和对员工和客户的关爱。通过这些福利的传递，可以打造公司的品牌影响力，提升企业的形象和口碑。此外，中秋节福利也能够激发员工的工作热情和积极性，提升员工的工作效率和质量，为公司的发展提供有力的支持。

总之，中秋节福利是丰富企业文化，增加员工和客户的忠诚度，传达企业的关怀和温暖的一个重要手段。企业不仅要关注自身利益和发展，也要重视员工和客户的需求和反馈，用真挚的心意回馈大家的支持和信任。让我们在这个中秋节里，共同分享幸福和团圆的感受，营造和谐和温馨的工作和生活环境。

福利通知 篇7

20xx年三八妇女节福利发放通知2 公司各部门、各项目部：

值此“三八”妇女节来临之际，谨向辛勤工作在公司各部门、项目部各岗位的女员工致以衷心的节日问候!为了体现公司领导对广大女员工的关爱，向每位女性员工发放50元的纪念礼品。

特此通知!

祝女员工们在新的一年里工作顺利，生活幸福，更加健康美丽!

建设有限责任公司

福利通知 篇8

经陕西人民大厦有限公司工会批准，酒店工会春节给工会会员及非会员发放以下节日福利：

工会会员：

1.福临门非转压榨葵花菜籽油一桶

2.福锦东北长粒香米一袋

3.加多宝凉茶植物饮料一箱

非工会会员：

福临门非转压榨葵花菜籽油一桶

*提货票已发给各部门秘书，请同事们去本部门秘书处领取提货票。

备注：

1.此提货票在西安市范围内任何一家“人人乐”超市通用。

2.如不希望在超市提取以上实物，也可跟超市收银员明示，提取同等价值的任何其他物品。

3.提货票有效日期为即日至2018年2月3日

xxx

20**年**月**日

福利通知 篇9

全体员工：

2017年中秋节将至，公司为感谢全体员工为公司的发展而不辞辛劳的工作，体现公司对广大在岗员工的生活关怀，决定发放中秋节福利，具体如下：

一、发放范围：

依据2017年9月14日之前人事行政部在册在岗的员工名单为准，进行发放。

二、发放标准

1、在岗员工每人发放广州酒家蛋黄月饼一盒; 三、发放时间：

定于9月14日统一发放(具体时间另行通知)，请各部门人员有序至人事行政部进行领取。

特此通知!

人事行政部

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福利通知模板

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福利通知【篇1】

全体员工：

20xx年中秋节将至，公司为感谢全体三牛人为郑州三牛信息技术有限公司的发展而做出的`不懈努力，体现公司对广大在岗在职三牛人的的生活关怀，现将中秋节福利发放及放假相关事项通知如下：

一、发放范围：

依据20xx年9月13日之前人事行政部在册名单为准，进行发放。

二、发放标准和福利形式：

1、金额标准：200 元/人

2、福利形式：实物发放(实木精包特级美味红酒一箱和精装“华美月饼”一盒--香港华美月饼是香港最有名的月饼制造商之一、中国十大月饼品牌之一、周华健代言)

三、发放时间：

定于9月4日统一发放(具体时间有行政部统一通知)，请三牛所有同学按时积极领取。

四、放假时间：

20xx年9月15日至17日放假3天公休，是9月18日(周日)上班。

在此，提前祝广大的新老客户及三牛的小伙伴们中秋快乐!阖家幸福!

特此通知！

xxx

20xx年xx月xx日

福利通知【篇2】

居民朋友们：

春节是中华民族的传统节日，有着深厚的文化底蕴和广泛的社会影响力，为了让广大老年人切实感受到党和政府的关怀和温暖，弘扬尊老敬老、爱老助老的优良传统，营造良好的过节氛围，xx社区计划向户籍在xx的60岁以上老年人发放节日福利，送上节日祝福。请符合条件的居民到社区领取。

一、领取时间

2月3日开始

二、领取地点

xx社区一楼东侧办公室

三、发放对象

户籍在xx社区的60岁以上老年人

四、发放福利

一袋米+一桶油

部门：

日期：

福利通知【篇3】

员工生日福利发放通知

尊敬的全体员工：

大家好！近日，公司决定推出一项新的员工福利政策，即员工生日福利发放。为了使大家更好地理解这一政策，并且享受到相应的福利待遇，我将在下面详细介绍有关事项。请大家耐心阅读。

一、政策背景：

员工是公司最宝贵的资源，为了关爱员工，提高整体员工满意度，促进公司的发展，我们决定推出员工生日福利政策。这一政策旨在通过特殊的福利款待方式，让每一位员工在自己的生日感受到公司的关怀，并在一年一度的生日之际感受到公司的温暖。

二、福利待遇：

1.礼品：

为了祝福大家的生日，公司将会为每位员工准备一份特别的礼品。礼品种类多样，包括但不限于书籍、文具、生活用品等。希望这份礼品能够让每位员工度过一个愉快且有意义的生日。

2.生日卡片：

公司将会在员工生日当天提前送出一张精美的生日卡片，由公司领导和同事们共同亲手签名祝福。这是一份特别的祝福，希望能够为大家带来一份温暖和感动。

3.庆生会：

为了进一步增加员工的生日快乐氛围，公司将组织一次隆重的庆生会活动。在这个场合里，公司将为过生日的所有员工准备蛋糕、鲜花、热闹的氛围等等，让大家在生日当天尽情享受快乐。

三、申领流程：

1.申请：

请每位员工在生日的前一个月内向人力资源部门递交生日福利申请表。申请表包含个人基本信息、联系方式等，以便于及时发放福利。

2.发放：

福利将会在员工生日当天发放。请员工注意保持手机畅通，以便接收相关通知和礼品。

四、注意事项：

1.个人信息保密：

员工的个人信息在整个福利发放过程中将会被严格保密，只用于发放福利使用。

2.公平公正：

公司将会按照申请先后顺序和员工实际情况进行福利发放，确保公平公正。

3.活动时间和地点：

庆生会的时间和地点将会提前通知，请大家届时准时参加。

五、

员工生日福利发放是公司对员工的一种关怀，也是公司文化建设的一部分。希望通过这一政策，能够使每位员工在自己的生日感受到公司的温情和关爱，同时也进一步增强公司集体的凝聚力和向心力。相信通过大家的共同努力，我们的公司一定会更加繁荣昌盛！

谢谢大家的关注和支持！

人力资源部

日期：XXXX年XX月XX日

福利通知【篇4】

员工生日福利发放通知

尊敬的各位员工：

大家好！感谢大家在过去的一年里为公司作出的辛勤努力和无私奉献。在公司文化建设中，我们一直秉持“关怀员工、关爱每个人”的理念，努力营造一个温馨、和谐的工作环境。

为了让每一位员工感受到公司对他们的重视和关怀，我们特别制定了员工生日福利发放计划。通过这个计划，我们希望能够为大家的生日增添一些特别的色彩，让每个人在工作之余都能感受到家庭般的温暖。

一、福利内容：

1. 生日贺卡：公司将会为每位员工准备一张精心设计的生日贺卡。贺卡上将印有公司的标志以及一句温馨的生日祝福。我们希望这张贺卡能够为每位员工的生日带来一份特别的祝福和美好的回忆。

2. 生日礼物：为了让每位员工在生日当天能够收到一份惊喜，公司将会为你们准备特别的生日礼物。礼物的具体内容将根据你们的兴趣爱好来选择，我们将尽可能满足每位员工的个人喜好。希望这份礼物能够为你们的生日增添一份快乐和惊喜。

3. 生日假期：作为对员工辛勤工作的认可和回报，公司将会为每位员工提供一天的生日假期。这一天将被计入年度休假天数，员工可以根据个人的喜好来安排和规划这个特殊的日子。希望大家能够在这一天里放松身心，享受属于自己的特别时光。

二、发放方式：

1. 生日贺卡：公司将在每位员工的生日前三天将贺卡直接发送到办公室的工作桌上。请大家注意查收，并保持桌子整洁，以免错过这份特别的祝福。

2. 生日礼物：公司将会在员工的生日当天给予员工生日礼物。我们将通过人力资源部门与相关员工进行联系，并向他们了解礼物的选择和要求。希望大家提前和人力资源部门保持良好的沟通，以便我们能够为你们准备最适合的礼物。

3. 生日假期：生日假期的具体安排将由员工和部门主管协商确定。员工需要在生日前向部门主管提出请假申请，经过批准后方可享受生日假期。为了保证工作的连续性和顺利进行，希望大家在安排假期时做好合理的安排和工作交接。

我们希望通过这个员工生日福利发放通知能够让大家感受到公司对每一位员工的关心和重视。我们相信，一个温暖和谐的工作环境将激发每位员工的工作热情和创造力，为公司的发展做出更大的贡献。

如果大家对生日福利发放计划有任何疑问或建议，请随时与人力资源部门联系。再次祝愿大家生日快乐，事事如意！

公司人力资源部

日期

福利通知【篇5】

亲爱的各位员工：

一年一度中秋佳节 即将来临,为感谢同仁一年来的.辛苦与努力，公司于中秋佳节之即为每位同仁发放礼品一份,说明如下：

一、发放对象：以前入 职，且发之日仍在职员工。

二、礼品内容：欧尚超市50元购物卡一份

三﹑具体发放方式说明﹕

1.发放时间﹕20xx/09/23 13:30-16:30

2.发放地点﹕D2-3F 总务办公室;

;

4.领取方式﹕请各部 门助理统一于上述发放时间前往总务负责人处领取﹐由助理人员协助发放至所属部门在职员工;

5.全厂截止20xx/7/26在职人力名单

四、员工餐厅中餐及夜宵加餐,罐装饮料（可乐或 雪碧）一瓶及 月饼一个.水果线不加餐。

五、加餐时间：中餐及夜宵。

预祝:中秋节快乐﹗

苏州璨宇光学有限公司

扬昕科技（苏州）有限公司

苏州扬旭科技有限公司

扬璨光学（苏州）有限公司

员工福利委员会

福利通知【篇6】

春节福利领取通知

公司各职能部门：

春节将至，为了感谢全体员工一年来的辛勤付出，让大家过上一个愉快的春节。本篇文章来自资料管理下载。x月x日，公司向每一位员工发放了春节福利品。福利捧在员工的手里却暖在心里，公司上下洋溢着一片温馨和谐的'气氛。

春节福利是公司对员工及家属的关心与祝福，从员工的笑语中，我们可以看出大家对既实惠又实用的福利的满意以及对公司的感谢。最后公司向全体员工及家属拜个早年：祝大家新年快乐，吉祥如意!

20xx年x月x日

2015春节福利发放通知二

公司各部门：

春节即将来临，本篇文章来自资料管理下载。为感诺每位员工20xx年的辛勤付出公司决定发放春节福利，具体如下：

一、发放范围：

公司全体在职员工

二、发放标准：

1、转正员工发放500元的购物卡

2、试用期员工发放300元购物卡

公司福利通知

不知道你有没有在找公告通知范文呢？都免不了和公告通知近距离接触。 公告通知可以用来发布关于社会方面的各种信息，有请你读一下以下的“公司福利通知”，以下内容仅供参考请自行斟酌！

公司福利通知 篇1

公司全体员工：

一年一度的传统节日——春节将至，为进一步增强广大员工对公司的.凝聚力、向心力，加强员工的归属感和责任心，体现公司人为关怀。特制订如下方案：

本公司工龄一年以下人员：价值50元礼品一份

本公司工龄一年及以上人员：价值100元礼品一份

主管级人员：工龄礼品+现金红包200元/人

经理级人员：工龄礼品+现金红包400元/人

总监级人员：工龄礼品+现金红包800元/人

xxxx有限公司

20xx.xx.xx

公司福利通知 篇2

1、原则:以贡献、能力、态度和责任为分配依据，遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的原则。

3、薪酬组成:基本工资(含工龄工资、学历工资)、岗位工资、绩效工资、提成工资、奖金。

(1)岗位工资根据工作岗位和岗位所需要的技能确定，不同岗位对应不同的岗位工资级别。

(2)工龄工资根据员工实际参加工作时间和员工在本公司工作的时间来确定。

(3)学历工资根据员工所具有的学历水平来确定。

(4)绩效工资根据公司对员工考评结果确定。

(1)年薪制。适用于公司总裁、副总裁及其他经总裁批准的特殊人才。工资总额=基本工资+年终奖金。

(2)提成工资制。适用于从事营销的工作人员。工资总额=岗位固定工资+绩效工资+提成工资+年终奖金。

(3)结构工资制。适用于中基层管理人员、生产技术人员、职能人员、后勤管理人员。工资总额=基本工资+绩效工资。

(4)固定工资制。工作量容易衡量的后勤服务人员。

(5)计时工资制。适用于工作量波动幅度大的生产操作工人。工资总额=基本工资+绩效工资+计时工资。

(6)新进人员工资:试用期内一般定为招聘岗位工资等级内第一档工资的70%发放，试用期内无浮动工资。

5、公司按实际工作天数支付薪酬，付薪日期为每月15日，

支付上月薪酬。若遇节假日，顺延至最近工作日发放。试用期员工以现金形式领取，正式员工以个人银行帐户形式领取。

1、集团薪酬管理是根据公司实际发展情况，联系市场薪资水平与人力资源供求情况实行“市场化动态薪酬管理”。管理委员会于每年底进行“议薪”，人事部门根据公司效益及社会同行业工资变化情况，提出薪资水平合理化调整建议后报管理委员会审议。

2、员工工资级别调整的依据:

(1)公司范围的工资调整。根据经营业绩情况、社会综合物价水平的较大幅度变动相应调整全公司范围的员工工资水平。

(2)奖励性薪金晋级。其对象为在本职岗位工作中表现突出，在促进企业经营管理，提高经济效益方面成绩突出者。

(3)职级变更。员工职级发生变动，相应调整其在该职级内的基本工资。

(4)员工在年终考核中，工作绩效低下者，将被下调岗位薪金。

(5)根据员工即期表现上浮或下调其岗位薪金，以及时激励优秀、督促后进。

3、岗位薪金晋级，新岗位薪金从公司下发有关通知的下月一日起执行;岗位薪金降级从公司下发有关通知的当月起执行。

(2)法定假日:全体员工每年均享有以下10天带薪(视为上班)假日:

(3)婚假凡在公司连续工作满12个月(自转正之日起)的正式员工结婚时，可凭结婚证书申请14天(含休息日)的有薪假期。

(4)产假凡在公司连续工作满12个月(自转正之日起)的正式女员工，持医院证明书可申请有薪产假90天(含休息日和法定节假日)，晚育的顺产120天，难产135天。男26周岁、女24周岁以上初育为晚育。

(5)男员工护理假7天，晚育者为15天(限在女方产假期间，含休息日和法定节假日)。

(6)慰唁假公司员工直系亲属(指配偶、子女、父母及配偶的父母)不幸去世的，可申请5天有薪慰唁假。直系亲属在外地的，带薪路途假另计，路费自理。

(7)工伤假因工受伤休假视为上班，具体情况按国家社会保险法规办理。

(8)公假员工参加国家法律规定的义务或公益活动、参加与本职工作有关的入学或资格考试经所在部门及人事部门批准的，可按上班时间计发薪资。

公司福利通知 篇3

为更好地关爱广大教职工，为教职工办好事做实事，强化学校对教职工的人文关怀，依据天津市总工会《天津市基层工会经费收支管理办法(暂行)》津工发 [20xx] 12号文件，今年学校将为教职工会员发放端午节福利，送上节日祝福。经过对教代会代表的意见征询，选定红枣、红豆、绿豆为本次福利发放产品。

由财务处，审计处，招标办，教代会集体生活福利专门委员会主任、副主任，精仪学院、化工学院、经管学部、建筑设计总院工会主席9人为专家评审团，各学院选派教师代表25人组成大众评审团，最终对参加遴选的8家企业进行投票评选，遴选结果为：

好想你枣业股份有限公司为教职工会员端午节福利红枣供应商

天津xx公司为教职工会员端午节福利红豆、绿豆供应商

端午节教职工会员福利为：红枣每人1千克(一级健康情红枣);红豆每人1千克、绿豆每人1千克。

xxx

20**年**月**日

公司福利通知 篇4

三八妇女节是一年一度的特殊时刻，是向全体女性员工表达感谢和关怀的时刻。为了庆祝这个特殊的节日，并展现公司对女性员工的重视和支持，我们决定发放一份特殊的福利给所有女性员工。这个福利旨在让各位女性员工感受到公司的关爱和尊重，同时也希望能为大家带来愉快和轻松的一天。

首先是公司的早餐福利。我们将安排豪华的早餐盛宴，为各位女性员工提供丰盛的早餐，有营养且美味。这将是一个美好的早晨，无需担心早餐，所有女性员工可同心协力享受美食，开启美好的一天。

随后是一场令人兴奋的抽奖活动。每位女性员工都将有机会参与到这场抽奖活动中。我们准备了一系列精美的奖品，包括购物卡、演唱会门票和精致的礼品。通过这个活动，我们希望给大家带来一些惊喜和喜悦，同时也向大家表达公司的感激之情。

除了抽奖活动，我们还将举办一场特别的座谈会。这将是一个机会，可以让女性员工发表自己的意见和建议。我们希望倾听每一位女性员工的声音，并了解她们对公司的期望和需求。在这个座谈会上，我们将提供一些小吃和饮料，为大家创造一个放松和畅聊的环境。

当然，这个节日不仅仅适用于已婚人士。公司也非常关注单身女性员工。我们将组织一场精彩的单身派对，让所有单身女性员工共同度过一个欢乐的夜晚。这个派对将有音乐、舞蹈以及各种有趣的游戏，希望能为每位单身女性员工带来一些快乐和愉悦。

此外，公司还为所有女性员工准备了一份特殊的小礼物。这个礼物非常贴心，既实用又有纪念意义。我们希望每一位女性员工都能收到这份礼物，将这份关怀和祝福带回家中，并且时刻记得公司对女性员工的重视和关注。

最后，我们还会请来一位著名女性演讲家，为所有女性员工发表精彩的演讲，激励每一位女性员工不论在职场还是在生活中都能取得成功，并为自己争取应有的权益。这将是一个充满启发和正能量的时刻，相信每位女性员工都会从中获得受益。

通过这些活动和福利，我们希望能让每一位女性员工都感受到公司对她们的重要和尊重。我们相信，女性员工的付出和贡献是公司成功的重要一环。因此，公司愿意为每一位女性员工提供这样的福利，以表达我们的谢意和祝福。我们希望这个节日能成为公司内部情感沟通的纽带，进一步加强员工间的团结和凝聚力。让我们共同庆祝三八妇女节，愿所有女性员工节日快乐！

公司福利通知 篇5

全体员工：

值此“三八”妇女节来临之际，谨向辛勤工作在公司各部门各岗位上的女员工致以衷心的节日问候！同时，为了切实体现对广大女员工的关爱，公司将给每位女员工发放节日礼金，正式员工每人200元，试用期员工每人100元，随2月份工资一同发放。已提出离职、即将离职及已离职员工均不享受。同时，在3月8日前女职工还可到人资部领取小礼品一份。

另根据国家法定节假日规定，三月八日给予女员工放假半天（当天上午或下午，由其直接上司安排），请各部门提前做好工作安排。

顺祝女员工们在新的一年里工作顺利，生活幸福，美丽健康！

xxxx有限公司

20xx.xx.xx

公司福利通知 篇6

各部门：

年初以来，公司全体员工兢兢业业，辛勤工作，为公司的发展壮大做出了积极贡献。又到艾草菖蒲飘香时，公司向每一位伙伴送上端午的祝福，为大家准备礼品一份。届时请各部门配合办理领取手续，现将相关事宜通知如下：

一、礼品明细

1、三全凌龙舟粽(猪肉、双豆沙/金丝蜜枣) 300g/袋 2袋

2、伊利营养舒化奶 250ml/盒*12盒/提 1提

3、康师傅蛋酥卷 350g礼盒装 1盒

4、三湖高邮咸鸭蛋 60g/枚*8枚/装 1盒

二、领取时间、地点

1、时间：x月15日 15：00开始

2、地点：一楼仓库顾佳佳处

三、领取方式

1、以部门为单位领取，由企管部统一发放，提前通知至各部门;

2、各部门负责人员派人准时到领取地点，办理领取手续。

特此通知。

企业管理部

xxxx年x月14日

公司福利通知 篇7

第一条 本制度的设立遵循效率优先、兼顾公平的分配原则，在遵守国家法律、法规的基础上，力争体现员工个人价值、贡献大小，保障职员生活安全的需要，促进公司与职员共同发展。

2、年终奖励；

3、津贴；

4、“四金”

（1）社会统筹养老保险；

（2）社会统筹医疗保险；

（3）社会统筹失业保险；

（4）社会住房公积金；

5、内部医疗保障；

本制度适用以下人员：

1、公司职能部门正/副总经理；

2、公司职能部门正/副总经理以下全部职员（简称职员）；

第五条 职能部门正/副总经理执行职务等级工资制。

第六条 职员执行职级等级工资制。职员分为高级经理级职员、经理级职员、一般职员等三个职级，每个职级又分别为3个工资等级（详见《浙江纳德物业管理有限薪级标准》）。

第七条 工资的确认：

1、职能部门正/副总经理公司批准录用或聘用时，必须进行工资确认，明确工资待遇；

2、职员经公司批准试用时，必须进行工资确认，明确工资待遇。

第八条 工资的调整：

1、根据公司人员年度考核成绩和公司经营业绩，公司每年年初调整一次工资。

1、职能部门正/副总经理经批准调整工作部门和职务，其工资可作出相应调整。

2、职员经批准转正或调整工作部门、岗位、职级等，其工资可作出相应调整。

3、薪酬行情发生变化时，人员工资将作出相应调整。

第九条 公司执行工资保密制。员工如对个人工资有疑问，应直接询问综合服务部经理。

第十条 员工当月工资的支付时间为下月16日，支付的方式按有关规定执行。

2、员工个人所得税由财务部门代扣代缴。

凡与公司签定正式劳动合同的员工自合同生效之日起，均可享受公司发放的交通补贴和误餐补贴。

第十四条 员工在确认、调整工资的同时，确定享受津贴的具体待遇。

第十五条 员工享受津贴的具体办法详见公司其他相关规定。

第十五条 员工年终奖励是指：公司在每年年终以员工的年度考核成绩为依据，除工资、津贴以外，给员工发放的一次性现金奖励。

第十八条 员工年终奖励计算公式中的系数依据员工年度考核成绩而确定。

第十九条 员工年终奖励的发放按公司有关规定具体执行。

第五章 员工的“四金”

2、社会统筹医疗保险；

3、社会统筹失业保险；

4、社会住房公积金。

第二十一条 员工“四金”属国家法定员工福利。凡与公司签定正式劳动合同的员工，自合同生效之日起，必须参加公司员工“四金”的缴纳。

第二十二条 员工“四金”的缴纳和享受的标准按照国家每年颁布的法规执行。

第二十三条 员工“四金”中涉及的个人付费部分由员工个人承担。

第二十四条 凡与公司签定正式劳动合同的员工，均须参加公司出资投保的团体商业医疗保险。

第二十五条 公司以员工享受团体商业医疗保险所得的保险费，支付员工住院医疗费用中公司应承担的费用。

公司福利通知 篇8

总公司各部门、各销售区域、各分(子)公司：

x年端午节就要来临，经总经理办公会研究决定，给员工发放过节费，相关事项如下：

发放范围：总公司、生产基地、销售区域所有在职人员;

发放标准：司龄满1年的(含1年)发放200元;不足1年的，发放100元;

说明：

1)请相关造表人员以销售区域、分(子)公司为单位严格按以上标准将端午节福利连同5月份工资在K3系统里完成。

2)兼职人员、基地承包性质人员、以工资形式补贴经销商费用的'销售人员不享受过节费福利。

3)司龄计算：自入职之日至x年x月6日止。

综合管理部

x年x月1日

公司福利通知 篇9

各部门：

年初以来，公司全体员工兢兢业业，辛勤工作，为公司的发展壮大做出了积极贡献。又到艾草菖蒲飘香时，公司向每一位伙伴送上端午的祝福，为大家准备礼品一份。届时请各部门配合办理领取手续，现将相关事宜通知如下：

一、礼品明细

1、粽子(猪肉、双豆沙/金丝蜜枣) 300g/袋2袋

2、舒化奶1提

3、蛋酥卷350g礼盒装1盒

4、咸鸭蛋1盒

二、领取时间、地点

1、时间：xx月xx日15：00开始

2、地点：一楼仓库

三、领取方式

1、以部门为单位领取，由企管部统一发放，提前通知至各部门;

2、各部门负责人员派人准时到领取地点，办理领取手续。

特此通知。

企业管理部

20xx年xx月xx日

工会福利通知

在现代社会，都可能经常与公告通知打交道。公告通知是为了让更多的人知道一些必要的信息，我们需要怎么样才能撰写好公告通知呢？如果您觉得这个网站有价值请点击收藏按钮进行保存！

工会福利通知(篇1)

工会福利发放通知

尊敬的全体员工：

您好！

作为公司工会组织，我们一直致力于提升员工的福利待遇和生活质量。经过我们工会成员的共同努力，我们为各位员工准备了一批福利，现将具体事宜通知如下：

一、福利内容

本次工会福利发放涵盖了多个方面，具体如下：

1.免费的体检：公司工会为大家安排了一次免费体检，旨在帮助员工关注身体健康，预防疾病。

2.生日礼物：为了让每一位员工都感受到工会的关怀，我们将为您准备生日礼物，祝福您生日快乐，事业蒸蒸日上！

3.节日礼品：在诸如春节、端午节、中秋节等重要节日，公司工会将为大家准备特别礼品，祝愿各位老师身体健康、合家幸福！

二、发放时间

1.体检时间：年底前

由于体检需要进行统一安排，具体时间和地点我们将在后续通知中告知，敬请期待。

2.生日礼物、节日礼品发放时间：

我们将根据每位员工的生日、特定节日等进行发放，具体时间我们会提前通知，敬请留意。

三、注意事项

1.体检注意事项：

体检前请按照要求进食或服药，如有疑问可以提前向工会咨询。

2.礼品注意事项：

礼品领取时请务必携带员工证及身份证。

本次福利发放，旨在让每位员工都感受到公司和工会对员工的重视和关注。我们衷心祝愿大家身心健康、家庭幸福！谢谢！

特此通知

XX年X月X日

公司工会组织

工会福利通知(篇2)

各基层工会、各单位：

20**年，在集团公司的`正确领导下，经过全体员工的共同努力，公司全年实现货物吞吐量4300余万吨，利润8600余万元，圆满完成集团下达的各项任务目标。为进一步激发广大员工的工作热情，鼓舞干劲，顺利实现20**年各项任务目标，经公司研究决定，给工会会员发放福利。具体事宜如下：

一、发放范围：截止20**年12月31日前在册并缴满08年-**年两个年度工会会费的职工会员;

二、发放标准：每人皮鞋一双(500元/双);

三、发放方式：采用金卡的形式发放，由个人凭金卡自行到日照百货大楼集团各商业网点(日照百货大楼，日百新玛特日照店、岚山店，日百万德福莒县、岚山店等)选购，如不选购皮鞋，可任意选购其他商品。

工会福利通知(篇3)

亲爱的员工们：

大家好！首先非常感谢大家长期以来为公司的发展做出的辛勤努力。为了让每一位员工都感受到公司对员工福利的关注和支持，公司决定进一步优化并扩大工会福利。现将新的福利政策通知如下：

一、薪酬待遇提升

工会将与公司薪酬委员会密切合作，持续优化员工薪酬制度。从明年起，将根据员工的工作表现及贡献调整薪资水平，确保员工的薪酬待遇能够与市场同行业水平相匹配。同时，将逐步引入绩效奖金和年度特别奖励，激励员工的积极工作态度和创造力。

二、职业培训与发展

公司将加大培训投入，为员工提供更多的职业发展机会。除了定期的内部培训外，还将与知名的培训机构合作，邀请专业讲师为员工提供多样化的课程，覆盖技术、管理、领导力等各个方面。这将有助于提升员工的职业能力和竞争力，使每位员工在职业生涯中取得更多的成就。

三、健康保障与关怀

公司工会将与保险公司合作，为每位员工提供全面的健康保障。将为员工购买医疗保险、意外伤害保险以及特殊疾病保险，为员工和家属提供安心的医疗保障。将积极组织健康活动，包括定期的体检、运动会、健身讲座等，帮助员工增强身体素质，提高工作效率。

四、家庭关怀与辅助服务

工会将为员工提供家庭关怀与辅助服务，建立更加温暖的大家庭。将设立员工亲情基金，用于解决员工遇到的紧急家庭问题。同时，将组织各类家庭活动，如亲子游戏、家庭聚餐等，帮助员工更好地平衡工作与家庭生活。还将提供育儿指导、老年护理等服务，帮助员工解决与家庭相关的各种困扰。

五、员工福利提升计划

为了更好地回馈员工，工会将每年定期评估和调整员工福利。将通过问卷调查和员工反馈，了解员工对福利政策的需求和意见，不断优化工会福利，确保员工的利益最大化。同时，将积极引入一些具体的激励措施，如员工生日礼物、年度旅游等，为员工创造更加温馨的工作环境。

希望每位员工都能积极参与工会活动，并利用提供的各项福利。工会将不断努力，提供更好、更全面的员工福利。相信在大家的共同努力下，公司将会越来越强大，成为员工们施展才华的广阔天地！

再次感谢大家一直以来的辛勤付出，祝大家工作顺利，生活幸福！

此致

敬礼

公司工会

工会福利通知(篇4)

近日，我们工会将向全体员工发放福利通知，以表彰大家的辛勤努力和付出。这份通知将详细介绍我们为大家准备的福利项目，以及领取方式和时间等具体细节。相信这将给大家带来更多的福利和惊喜。

让我们来看看这次福利通知中所包含的福利项目。为了满足员工的需求和提高大家的生活质量，工会决定推出多项福利政策。首先是员工社交活动经费补贴，根据通知的要求，每位员工都可以申请一定金额的社交活动经费，用于组织和参与各类社交活动，如聚餐、户外拓展等。这不仅可以增强员工之间的团结和交流，还能提高整体工作氛围。

我们准备了一系列的健康福利项目。工会将为员工提供免费的健康体检，这不仅可以帮助大家及时了解自己的身体状况，还能促进健康生活方式的养成。我们还将开展健身俱乐部会员卡发放活动，每位员工将有机会获得免费的健身会员卡，享受优质的健身设施和服务。

除了社交活动和健康福利，我们还考虑到员工的个人成长和职业发展。因此，工会决定开展培训项目和学历提升补贴。我们将组织各类培训课程，涵盖领导力、沟通技巧、职业规划等方面，帮助员工提升个人素质和职业能力。同时，我们还将给予在职学习的员工一定的学历提升补贴，激励大家积极学习，不断提高自己的综合素质。

让我们来关注一下福利的领取方式和时间。为了方便所有员工的领取，我们将在公司内设立福利领取中心。员工只需要将相应的申请材料提交到中心，工作人员将尽快进行审核，并在通知中标明具体的领取时间和地点。我们会尽量安排在工作日的非工作时间，以免影响大家的正常工作。同时，我们也将提供在线申请的方式，方便员工随时随地进行申请。

我们呼吁全体员工积极参与并充分了解福利通知的内容。在领取福利的同时，希望大家能够珍惜所得，合理安排使用，享受福利的同时也要保持良好的工作态度和团队精神。工会将一如既往地倾听员工的建议和意见，不断改善福利政策和领取流程，为员工提供更好的服务和福利。

小编认为，这次工会发放的福利通知为我们带来了很多的惊喜和福利。无论是社交活动经费补贴、健康福利还是培训项目和学历提升补贴，都将为员工们提供更多的发展机会和福利待遇。希望大家都能积极领取福利，共同创造一个积极向上的工作环境和生活氛围。工会将继续致力于为员工们提供更好的福利政策和服务，努力实现员工的个人和职业发展。祝大家工作顺利，生活愉快！

工会福利通知(篇5)

亲爱的工会会员们：

大家好！时光荏苒，转眼间，已经度过了半年的时间。为了回馈广大会员的支持与厚爱，提升大家的福利待遇，决定对工会的福利政策进行一次全面的调整和提升。通过此次调整，将努力实现更多更好的福利待遇。下面就是的最新福利政策，希望各位会员能够认真阅读，充分利用这些福利资源。

1. 健康福利

会员的健康是最关心的事情。为此，将推出更多的健康福利项目，例如免费的体检和健康咨询服务。会邀请专业医疗机构与专家进行合作，为大家提供全面的健康检查和健康指导。在的工会活动中，将邀请营养专家和健身教练，为大家提供免费的健康咨询和健身指导，帮助大家保持良好的身体状态。

2. 教育福利

为了关心员工家属的教育问题，将推出新的教育福利政策。将提供教育补贴和奖学金计划，以期帮助员工的子女获得更好的教育机会。无论是小学生、初中生还是高中生，只要是工会会员的子女，都有机会获得这些教育福利。相信，通过教育的力量，能够造就更多的优秀人才。

3. 文化娱乐福利

工会也将推出更多的文化娱乐福利项目，为广大会员提供丰富多样的文化娱乐活动。将组织各类文化交流、音乐会、话剧、电影放映等活动，为大家打造一个轻松愉快的娱乐平台。还将与各大娱乐场所合作，提供优惠门票和折扣优惠，让大家能够尽情享受艺术和娱乐的乐趣。

4. 社会公益福利

的福利政策也将延伸到社会公益领域。将组织各种志愿者活动，为弱势群体提供帮助和支持。无论是关爱儿童、慰问老人，还是环保行动、捐助学校，都会积极参与并提供相关的福利资助。通过这些公益活动，希望能够为社会做出一份贡献，让更多的人感受到工会的温暖和关怀。

亲爱的会员们，以上就是最新的工会福利政策。相信，通过这些福利项目的实施，能够进一步提高大家的福利待遇，让每一位会员都能够感受到工会的关爱和支持。同时，也希望大家能够充分利用这些福利资源，积极参与各项活动，与工会一起成长和进步。

感谢大家一直以来对工会的支持和信任。将不断努力，为大家提供更优质的服务和更多的福利待遇。如果大家有任何疑问或建议，欢迎随时与联系。祝愿大家工作顺利、生活幸福！

工会全体成员拜谢。

工会福利通知(篇6)

近日，我校工会积极行动，为广大教职工发放福利，以表彰他们在教育事业中的辛勤付出。工会发放福利通知如下：

工会将为每位教职工发放一份价值200元的购物卡。这笔经济援助将能够帮助他们解决一些基本生活需求，提高他们的生活质量。购物卡将涵盖超市、商场以及其他合作商家，以满足教职工的各种购物需求。这项福利的发放不仅体现了工会对教职工的关心和照顾，也是对他们长期以来对学校的辛勤付出的一种回报。

工会将组织一次全员旅游活动，为教职工提供一个放松身心的机会。全员旅游的目的地将选择一个环境优美、风景迷人的地方，让教职工们能够远离繁忙的工作，享受大自然的美好。旅游活动期间，工会将全程安排丰富多彩的活动，如登山、烧烤、游泳等，让教职工们在互动交流中增进友谊，促进团队与协作精神的培养。这次旅游活动不仅能够让教职工们得到放松和休息，同时也能够增强他们对学校的归属感和认同感。

工会还将策划一场文艺演出，为教职工呈现一场精彩绝伦的表演。演出将邀请学校内外各个艺术团体和个人才艺展示，如舞蹈、歌唱、戏曲等多种形式的表演。教职工们将有机会欣赏到高水平的文化演出，并且有机会参与其中，展示自己的才艺。这场文艺演出既可以为教职工提供一个展示自我的平台，也能够提升他们的文化素养和艺术欣赏能力。

工会将组织一次职工技能培训班，提供一系列专业的培训课程。培训内容将涵盖各个岗位所需的技能和知识，如教育技术的应用、教育心理学、管理技巧等。通过这些培训课程，教职工们将不断充实自己的专业知识和技能，提高自己的教学水平和工作能力。工会将配备专业的培训讲师，确保教职工能够获得优质的培训资源和服务。

工会的福利通知包括发放购物卡、举办全员旅游、策划文艺演出以及组织职工技能培训班。这些福利举措将从经济、精神、文化等多个层面为教职工们提供全方位的关爱和支持。工会希望通过这些举措，让教职工们感受到学校的温暖，进一步提高他们的工作积极性和创造力，为教育事业的发展做出更大的贡献。我们相信，通过工会的努力和关心，教职工们将能够更加充满激情地投身于教育事业中，为学校的繁荣发展贡献自己的力量。

工会福利通知(篇7)

近日，我们工会收到了一笔来自公司的意外收入，经过讨论和决策，决定将这一收入用于发放福利给全体职工。这一消息无疑让整个公司充满了喜悦和期待。

为了确保福利的发放公正合理，我们工会决定将这笔意外收入分摊给每位职工，在每人1,000元的基础上，按照各个部门的工作贡献进行适当的奖励。对于每个部门，我们将根据工作业绩、工作态度、工作热情以及其他相关因素进行评定。这样一来，不仅能够鼓励大家继续努力工作，也能够激发内部竞争，提高整个公司的工作效率和业绩水平。

福利的具体形式我们也已经确定了，除了现金奖励外，我们还将为每位职工提供一次周末度假活动。这次度假将在公司所在城市附近的一个风景秀丽的度假村进行，为大家提供一个轻松愉快的休闲体验。度假村内有充足的住宿设施，各种娱乐项目，以及美味可口的当地特色美食。大家可以在度假村内尽情享受大自然的美景，享受放松的时光，并与同事们进行更深入的交流和沟通，增进彼此的友谊和理解。

值得一提的是，为了增加这次福利的互动性和趣味性，我们还将组织一系列的团队建设活动。这些活动将包括户外拓展训练、团队合作游戏以及晚会表演等。通过这些活动，我们希望能够让大家更好地配合和协作，提高团队的凝聚力和战斗力。同时，这些活动也将为大家带来欢笑和快乐，让大家在工作之外获得更多的乐趣和满足感。

为了能够让每位职工都能够充分享受到这次福利，我们将提供一次性的补贴，用于职工们购买一些必要的出行物品和度假用品。这样一来，大家在度假时不需要为物品的准备和购买犯愁，可以更加自由地享受度假的愉快。

我们工会希望此次发放的福利能够激励每一位职工继续努力工作，为公司的发展做出更大的贡献。我们也希望通过这次福利活动，能够加强同事之间的联系和沟通，增进友谊和理解，提高整个公司的凝聚力和向心力。希望大家能够充分利用这个机会，放松心情，享受度假的愉快时光。

通过这次工会发放福利通知，我们相信整个公司将会充满团结、激情和活力。希望大家能够继续保持对公司的热爱和奉献精神，共同为公司的发展做出更大的贡献。让我们共同期待这次福利活动的到来，享受一个美好的时刻！

公司发福利通知

公告通知的写作可以从以下几个角度切入：首先，要明确公告通知的目的是传递信息给更广泛的受众，因此在写作中要注重语言简练、明确，将重要信息置于首位，避免冗长废话。其次，要注重公告通知的整体布局和格式，包括标题的选取、字体的使用、段落的分割等，使读者能够快速理解公告通知的内容。另外，要确保公告通知的准确性和权威性，对于涉及时间、地点、活动等具体信息，要进行核实并提供相关联系方式，以便读者获取进一步的信息。最后，要注意公告通知的语气和态度，要保持正式、客观的表达，同时适当运用得体的感叹、吁请等语气，以提高读者的关注度和参与度。我们将继续为您发布精彩内容，感谢您对我们网站的持续关注！

公司发福利通知 篇1

公司端午节发放福利通知1

值20xx年端午佳节之际，公司体现人文关怀，感谢全体员工对公司作出的贡献，特决定于6月8日为员工发放每人50元现金的节日福利，现将有关事项通知如下：

一、发放范围：

6月8日在职员工

二、发放时间

6月8日13:00-19:00

三、相关要求

1、6月7日下午16:00点前，各厂部以部门为单位列出符合发放要求的员工名单，由厂、部长签字后送综合管理部备案。

2、各厂部长凭批准后的名单于6月8日下午13:00点之后去综合管理部财务室签字领取现金，并组织发放。

3、各部门发放福利时，综合管理部派人到发放现场协助部门发放;员工本人凭工牌领取福利，并必须本人签字，不得代领

4、各工厂部门必须在10日上午9点前将签字名单和需要退回的现金交综合管理部财务室。

5、根据工作需要20xx年6月8日请假的员工不以现金发放，在6月工资里体现;旷工、离职不予发放;以当日在岗考勤和请假条为准。

公司发福利通知 篇2

各学院、各单位：

根据国务院办公厅通知，结合我校实际情况，经学校研究决定，20xx年端午节放假安排如下：

端午节：6月9日至11日放假，共三天，6月12日（周日）上6月10日（周五）的课。

请各学院、各单位切实做好节日期间的安全保卫工作，并妥善安排好假日值班。清明节、劳动节、端午节值班名单请于x月x日（星期x）之前通过电子邮件分别送学校办公室和保卫处。值班人员要坚守岗位，认真履行职责，发现情况果断处置并及时向保卫处报告（徐汇校区总值班电话：xxx，奉贤校区总值班电话xxx）。

xxx

日期：

公司发福利通知 篇3

全体员工：

端午佳节将至，为向全体伙伴表达节日的祝福和辛苦工作的感谢之情，特发放端午节礼品。具体如下：

一、发放对象及标准对象：XXX(详见附件名单)标准：五芳斋粽子礼盒、咸鸭蛋礼盒各一份

二、发放时间：xxxx.xx.xx

三、发放形式

各部门指派人员至XX会议室签字领取；

四、注意事项

1、如名单内遗漏的请及时告知行政部;

2、城区自行采购发放;

人力资源管理中心

XXXX年XX月XX日

公司发福利通知 篇4

各部门：

年初以来，公司全体员工兢兢业业，辛勤工作，为公司的发展壮大做出了积极贡献。又到艾草菖蒲飘香时，公司向每一位伙伴送上端午的祝福，为大家准备礼品一份。届时请各部门配合办理领取手续，现将相关事宜通知如下：

一、礼品明细

1、三全凌龙舟粽(猪肉、双豆沙/金丝蜜枣) 300g/袋 2袋

2、伊利营养舒化奶 250ml/盒*12盒/提 1提

3、康师傅蛋酥卷 350g礼盒装 1盒

4、三湖高邮咸鸭蛋 60g/枚*8枚/装 1盒

二、领取时间、地点

1、时间：x月15日 15：00开始

2、地点：一楼仓库顾佳佳处

三、领取方式

1、以部门为单位领取，由企管部统一发放，提前通知至各部门;

2、各部门负责人员派人准时到领取地点，办理领取手续。

特此通知。

企业管理部

xxxx年x月14日

公司发福利通知 篇5

第一条 本制度的设立遵循效率优先、兼顾公平的分配原则，在遵守国家法律、法规的基础上，力争体现员工个人价值、贡献大小，保障职员生活安全的需要，促进公司与职员共同发展。

2、年终奖励；

3、津贴；

4、“四金”

（1）社会统筹养老保险；

（2）社会统筹医疗保险；

（3）社会统筹失业保险；

（4）社会住房公积金；

5、内部医疗保障；

本制度适用以下人员：

1、公司职能部门正/副总经理；

2、公司职能部门正/副总经理以下全部职员（简称职员）；

第五条 职能部门正/副总经理执行职务等级工资制。

第六条 职员执行职级等级工资制。职员分为高级经理级职员、经理级职员、一般职员等三个职级，每个职级又分别为3个工资等级（详见《浙江纳德物业管理有限薪级标准》）。

第七条 工资的确认：

1、职能部门正/副总经理公司批准录用或聘用时，必须进行工资确认，明确工资待遇；

2、职员经公司批准试用时，必须进行工资确认，明确工资待遇。

第八条 工资的调整：

1、根据公司人员年度考核成绩和公司经营业绩，公司每年年初调整一次工资。

1、职能部门正/副总经理经批准调整工作部门和职务，其工资可作出相应调整。

2、职员经批准转正或调整工作部门、岗位、职级等，其工资可作出相应调整。

3、薪酬行情发生变化时，人员工资将作出相应调整。

第九条 公司执行工资保密制。员工如对个人工资有疑问，应直接询问综合服务部经理。

第十条 员工当月工资的支付时间为下月16日，支付的方式按有关规定执行。

2、员工个人所得税由财务部门代扣代缴。

凡与公司签定正式劳动合同的员工自合同生效之日起，均可享受公司发放的交通补贴和误餐补贴。

第十四条 员工在确认、调整工资的同时，确定享受津贴的具体待遇。

第十五条 员工享受津贴的具体办法详见公司其他相关规定。

第十五条 员工年终奖励是指：公司在每年年终以员工的年度考核成绩为依据，除工资、津贴以外，给员工发放的一次性现金奖励。

第十八条 员工年终奖励计算公式中的系数依据员工年度考核成绩而确定。

第十九条 员工年终奖励的发放按公司有关规定具体执行。

第五章 员工的“四金”

2、社会统筹医疗保险；

3、社会统筹失业保险；

4、社会住房公积金。

第二十一条 员工“四金”属国家法定员工福利。凡与公司签定正式劳动合同的员工，自合同生效之日起，必须参加公司员工“四金”的缴纳。

第二十二条 员工“四金”的缴纳和享受的标准按照国家每年颁布的法规执行。

第二十三条 员工“四金”中涉及的个人付费部分由员工个人承担。

第二十四条 凡与公司签定正式劳动合同的员工，均须参加公司出资投保的团体商业医疗保险。

第二十五条 公司以员工享受团体商业医疗保险所得的保险费，支付员工住院医疗费用中公司应承担的费用。

公司发福利通知11篇

在我们的工作和学习环境中，常常会遇到各种各样的公告通知，这是政府宣布法定事项的重要方式之一。本文将全面解析“公司发福利通知”，希望您能够收藏本页以便于后续阅读。

公司发福利通知 篇1

公司全体员工：

“艾草幽香，龙舟竞渡，今又端午！”为庆祝这个千年传统佳节，特作安排如下：

1、福利内容：为每位在职员工发放粽子（2个）+饮料（1瓶）；

2、发放时间：x月x日中午12：30；

3、发放地点：中门打卡处；

4、中午直落、当日上晚班人员、生活楼上班人员，由部门提供名单到人力资源部，确认后统一安排由指定人员于12：20到发放点领取。其余人员正常下班打卡后领取；

5、当日请假人员可由部门指定人员代为领取；

6、x月x日全体职员工带薪休假一天。

xx电子公司

20xx年x月x日

公司发福利通知 篇2

关于企业加强职工福利费财务管理的通知

财企[2009]242号

党中央有关部门，国务院各部委、各直属机构，全国人大常委会办公厅，全国政协办公厅，解放军总后勤部，武警总部，各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)，新疆生产建设兵团财务局，各中央管理企业：

为加强企业职工福利费财务管理，维护正常的收入分配秩序，保护国家、股东、企业和职工的合法权益，根据《公司法》、《企业财务通则》(财政部令第41号)等有关精神，现通知如下：

一、企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利：

(一)为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。?

(二)企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。

(三)职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出。

(四)离退休人员统筹外费用，包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。企业重组涉及的离退休人员统筹外费用，按照《财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》(财企[2009]117号)执行。国家另有规定的，从其规定。

(五)按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费，以及符合企业职工福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出。

二、企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的'住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理;尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理，但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定，不得再为职工购建住房。

企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。

三、职工福利是企业对职工劳动补偿的辅助形式，企业应当参照历史一般水平合理控制职工福利费在职工总收入的比重。按照《企业财务通则》第四十六条规定，应当由个人承担的有关支出，企业不得作为职工福利费开支。

四、企业应当逐步推进内设集体福利部门的分离改革，通过市场化方式解决职工福利待遇问题。同时，结合企业薪酬制度改革，逐步建立完整的人工成本管理制度，将职工福利纳入职工工资总额管理。

对实行年薪制等薪酬制度改革的企业负责人，企业应当将符合国家规定的各项福利性货币补贴纳入薪酬体系统筹管理，发放或支付的福利性货币补贴从其个人应发薪酬中列支。

五、企业职工福利一般应以货币形式为主。对以本企业产品和服务作为职工福利的，企业要严格控制。国家出资的电信、电力、交通、热力、供水、燃气等企业，将本企业产品和服务作为职工福利的，应当按商业化原则实行公平交易，不得直接供职工及其亲属免费或者低价使用。

六、企业职工福利费财务管理应当遵循以下原则和要求：

(一)制度健全。企业应当依法制订职工福利费的管理制度，并经股东会或董事会批准，明确职工福利费开支的项目、标准、审批程序、审计监督。

(二)标准合理。国家对企业职工福利费支出有明确规定的，企业应当严格执行。国家没有明确规定的，企业应当参照当地物价水平、职工收入情况、企业财务状况等要求，按照职工福利项目制订合理标准。

(三)管理科学。企业应当统筹规划职工福利费开支，实行预算控制和管理。职工福利费预算应当经过职工代表大会审议后，纳入企业财务预算，按规定批准执行，并在企业内部向职工公开相关信息。

(四)核算规范。企业发生的职工福利费，应当按规定进行明细核算，准确反映开支项目和金额。

七、企业按照企业内部管理制度，履行内部审批程序后，发生的职工福利费，按照《企业会计准则》等有关规定进行核算，并在年度财务会计报告中按规定予以披露。

在计算应纳税所得额时，企业职工福利费财务管理同税收法律、行政法规的规定不一致的，应当依照税收法律、行政法规的规定计算纳税。

八、本通知自印发之日起施行。以前有关企业职工福利费的财务规定与本通知不符的，以本通知为准。金融企业另有规定的，从其规定。

财政部

二○○九年十一月十二日

公司发福利通知 篇3

公司端午节发放福利通知1

值20xx年端午佳节之际，公司体现人文关怀，感谢全体员工对公司作出的贡献，特决定于6月8日为员工发放每人50元现金的节日福利，现将有关事项通知如下：

一、发放范围：

6月8日在职员工

二、发放时间

6月8日13:00-19:00

三、相关要求

1、6月7日下午16:00点前，各厂部以部门为单位列出符合发放要求的员工名单，由厂、部长签字后送综合管理部备案。

2、各厂部长凭批准后的名单于6月8日下午13:00点之后去综合管理部财务室签字领取现金，并组织发放。

3、各部门发放福利时，综合管理部派人到发放现场协助部门发放;员工本人凭工牌领取福利，并必须本人签字，不得代领

4、各工厂部门必须在10日上午9点前将签字名单和需要退回的现金交综合管理部财务室。

5、根据工作需要20xx年6月8日请假的员工不以现金发放，在6月工资里体现;旷工、离职不予发放;以当日在岗考勤和请假条为准。

公司发福利通知 篇4

公司全体员工：

20xx年端午节即将来临，公司为了感谢全体员工为公司的发展而不辞幸劳的坚守工作岗位，同时能够在高温来临之季提前送上一份清凉，公司决定发放端午节福利，具体如下：

一、发放范围：

1.依据20xx年x月x日之前（不包含x月x日当天）公司人力资源系统在册在岗的员工名单为准，进行发放。

2.20xx年x月x日开始与本公司解除劳务关系的员工将不再纳入发放范围内。

二、发放标准

五芳斋粽子一提篮、咸鸭蛋一盒、王老吉一箱。

三、发放时间：

公司会在x月x日之前统一发放，请各部门人员到时候接到领取通知时，按标准规范，有序的进行领取。

特此通知！

xxx有限公司

20xx年x月x日

公司发福利通知 篇5

公司全体员工：

一年一度的传统节日——春节将至，为进一步增强广大员工对公司的.凝聚力、向心力，加强员工的归属感和责任心，体现公司人为关怀。特制订如下方案：

本公司工龄一年以下人员：价值50元礼品一份

本公司工龄一年及以上人员：价值100元礼品一份

主管级人员：工龄礼品+现金红包200元/人

经理级人员：工龄礼品+现金红包400元/人

总监级人员：工龄礼品+现金红包800元/人

xxxx有限公司

20xx.xx.xx

公司发福利通知 篇6

公司全体员工：

20xx年端午节即将来临，公司为了感谢全体员工为公司的发展而不辞幸劳的坚守工作岗位，同时能够在高温来临之季提前送上一份清凉，公司决定发放端午节福利，具体如下：

一、发放范围：全体员工；

二、发放标准：食用油、王老吉、啤酒等；

三、发放时间：公司会在6月5日下午17：30统一发放，请全体人员按时到厂，按标准规范，有序的进行领取。

请大家相互转告，特此通知！

公司发福利通知 篇7

全体员工：

端午佳节将至，为向全体伙伴表达节日的祝福和辛苦工作的感谢之情，特发放端午节礼品。具体如下：

一、发放对象及标准对象：XXX(详见附件名单)标准：五芳斋粽子礼盒、咸鸭蛋礼盒各一份

二、发放时间：xxxx.xx.xx

三、发放形式

各部门指派人员至XX会议室签字领取；

四、注意事项

1、如名单内遗漏的请及时告知行政部;

2、城区自行采购发放;

人力资源管理中心

XXXX年XX月XX日

公司发福利通知 篇8

公司全体员工：

公司为了感谢全体员工为公司的发展面对高温不辞辛劳的坚守工作岗位，公司决定发放员工福利，具体如下：1、发放范围：依据20xx年2月x日公司人力资源系统在岗的员工名单为准，进行发放;

2、发放时间：20xx年2月x日统一发放，请各部门人员到时候接到领取通知时，有序的进行领取。

特此通知

xxxx有限公司

20xx.02.xx

公司发福利通知 篇9

全体员工：

20xx年端午节即将来临，为体现公司对全体同仁的关怀，让全体同仁感受到节日的欢乐气氛，经工会委员会讨论决定，为全体在职同仁发放端午节礼品。凡在20xx年6月6日前入职同仁，均可获得端午节节日礼品一份。

一、发放时间：

20xx年6月6日、7日(已安排白夜班发放时间，请依公告时间领取)

白班：中午11:50-12:40;下午：17:20-21:00;

夜班：上午：08:10-10:00

二、发放地点：

会员：工友之家(一栋一楼宿管旁)

非会员：1104室(一栋一楼宿管斜对面)

温馨提示

1.本人凭厂证领取，报序号(生活区公告栏查询序号);

2.派驻、休假、出差同仁，由部门助理提供相关证明统一于6月14日上午10:00-12:00在工友之家领取;

xxx

日期：

公司发福利通知 篇10

各基层工会：

20xx年春节将至，为体现公司对员工的关心、关爱，使广大员工过一个欢乐祥和的春节，让员工共享企业发展成果。经集团工会研究，并报公司领导批准，现就20xx年春节工会会员福利发放事项通知如下。

一、发放条件

（一）集团及股份公司本部、驻亳子公司全体工会会员；

（二）凡是20xx年6月30日（含）前进入公司工作（与公司签订正式劳动合同）的现在册在岗正式工会会员，发放瑞福祥面粉20kg/人、鲁花牌一级压榨玉米油5L/人、金健牌大米5kg/人；

（三）20xx年7月1日至20xx年12月31日新招聘进入的员工（与公司签订正式劳动合同）的现在册在岗正式员工（工会会员）给予照顾，发放面粉20kg/人、大米5kg/人，其它不享受；

二、发放时间

发放时工会将提前通知各单位，请给予配合及时到指定地点领取。

特此通知。

xxxx有限公司

20xx.xx.xx

公司发福利通知 篇11

各部门：

端午节将至，公司为表达对全体员工的节日慰问，拟发放节日福利费，具体事项通知如下：

一、发放对象

20xx年5月25日前入职的在岗员工，包含外围非在编人员。

二、发放标准

1、入职时间不足3个月的，发放价值100元的节日礼包；

2、入职时间超过3个月不足6个月的，发放价值200元的节日礼包；

3、入职时间超过6个月的，发放价值500元的节日礼包。

三、在职时间计算截止到20xx年5月25日。

四、由人力资源部负责对员工福利费进行核算，由财务部确认并统一发放。

五、请各部门委派代表于5月30日前往财务部领取节日礼包。

六、放假时间：6月25日—6月27日，6月28日（周日）全体员工正常上班。

祝公司全体员工及家人节日快乐！

xxxx有限公司

20xx.xx.xx