福利通知

福利通知模板。

我们通常会关注公告通知，这些通知是为了全面公开大事和日常情况。那么，一篇出色的公告通知应该如何撰写呢？我建议大家阅读一篇关于“福利通知”的文章，希望你们会喜欢。同时，当你使用一款新产品时，请告诉你的朋友这个产品有多么有效！

福利通知【篇1】

全体员工：

20xx年中秋节将至，公司为感谢全体三牛人为郑州三牛信息技术有限公司的发展而做出的`不懈努力，体现公司对广大在岗在职三牛人的的生活关怀，现将中秋节福利发放及放假相关事项通知如下：

一、发放范围：

依据20xx年9月13日之前人事行政部在册名单为准，进行发放。

二、发放标准和福利形式：

1、金额标准：200 元/人

2、福利形式：实物发放(实木精包特级美味红酒一箱和精装“华美月饼”一盒--香港华美月饼是香港最有名的月饼制造商之一、中国十大月饼品牌之一、周华健代言)

三、发放时间：

定于9月4日统一发放(具体时间有行政部统一通知)，请三牛所有同学按时积极领取。

四、放假时间：

20xx年9月15日至17日放假3天公休，是9月18日(周日)上班。

在此，提前祝广大的新老客户及三牛的小伙伴们中秋快乐!阖家幸福!

特此通知！

xxx

20xx年xx月xx日

福利通知【篇2】

居民朋友们：

春节是中华民族的传统节日，有着深厚的文化底蕴和广泛的社会影响力，为了让广大老年人切实感受到党和政府的关怀和温暖，弘扬尊老敬老、爱老助老的优良传统，营造良好的过节氛围，xx社区计划向户籍在xx的60岁以上老年人发放节日福利，送上节日祝福。请符合条件的居民到社区领取。

一、领取时间

2月3日开始

二、领取地点

xx社区一楼东侧办公室

三、发放对象

户籍在xx社区的60岁以上老年人

四、发放福利

一袋米+一桶油

部门：

日期：

福利通知【篇3】

员工生日福利发放通知

尊敬的全体员工：

大家好！近日，公司决定推出一项新的员工福利政策，即员工生日福利发放。为了使大家更好地理解这一政策，并且享受到相应的福利待遇，我将在下面详细介绍有关事项。请大家耐心阅读。

一、政策背景：

员工是公司最宝贵的资源，为了关爱员工，提高整体员工满意度，促进公司的发展，我们决定推出员工生日福利政策。这一政策旨在通过特殊的福利款待方式，让每一位员工在自己的生日感受到公司的关怀，并在一年一度的生日之际感受到公司的温暖。

二、福利待遇：

1.礼品：

为了祝福大家的生日，公司将会为每位员工准备一份特别的礼品。礼品种类多样，包括但不限于书籍、文具、生活用品等。希望这份礼品能够让每位员工度过一个愉快且有意义的生日。

2.生日卡片：

公司将会在员工生日当天提前送出一张精美的生日卡片，由公司领导和同事们共同亲手签名祝福。这是一份特别的祝福，希望能够为大家带来一份温暖和感动。

3.庆生会：

为了进一步增加员工的生日快乐氛围，公司将组织一次隆重的庆生会活动。在这个场合里，公司将为过生日的所有员工准备蛋糕、鲜花、热闹的氛围等等，让大家在生日当天尽情享受快乐。

三、申领流程：

1.申请：

请每位员工在生日的前一个月内向人力资源部门递交生日福利申请表。申请表包含个人基本信息、联系方式等，以便于及时发放福利。

2.发放：

福利将会在员工生日当天发放。请员工注意保持手机畅通，以便接收相关通知和礼品。

四、注意事项：

1.个人信息保密：

员工的个人信息在整个福利发放过程中将会被严格保密，只用于发放福利使用。

2.公平公正：

公司将会按照申请先后顺序和员工实际情况进行福利发放，确保公平公正。

3.活动时间和地点：

庆生会的时间和地点将会提前通知，请大家届时准时参加。

五、

员工生日福利发放是公司对员工的一种关怀，也是公司文化建设的一部分。希望通过这一政策，能够使每位员工在自己的生日感受到公司的温情和关爱，同时也进一步增强公司集体的凝聚力和向心力。相信通过大家的共同努力，我们的公司一定会更加繁荣昌盛！

谢谢大家的关注和支持！

人力资源部

日期：XXXX年XX月XX日

福利通知【篇4】

员工生日福利发放通知

尊敬的各位员工：

大家好！感谢大家在过去的一年里为公司作出的辛勤努力和无私奉献。在公司文化建设中，我们一直秉持“关怀员工、关爱每个人”的理念，努力营造一个温馨、和谐的工作环境。

为了让每一位员工感受到公司对他们的重视和关怀，我们特别制定了员工生日福利发放计划。通过这个计划，我们希望能够为大家的生日增添一些特别的色彩，让每个人在工作之余都能感受到家庭般的温暖。

一、福利内容：

1. 生日贺卡：公司将会为每位员工准备一张精心设计的生日贺卡。贺卡上将印有公司的标志以及一句温馨的生日祝福。我们希望这张贺卡能够为每位员工的生日带来一份特别的祝福和美好的回忆。

2. 生日礼物：为了让每位员工在生日当天能够收到一份惊喜，公司将会为你们准备特别的生日礼物。礼物的具体内容将根据你们的兴趣爱好来选择，我们将尽可能满足每位员工的个人喜好。希望这份礼物能够为你们的生日增添一份快乐和惊喜。

3. 生日假期：作为对员工辛勤工作的认可和回报，公司将会为每位员工提供一天的生日假期。这一天将被计入年度休假天数，员工可以根据个人的喜好来安排和规划这个特殊的日子。希望大家能够在这一天里放松身心，享受属于自己的特别时光。

二、发放方式：

1. 生日贺卡：公司将在每位员工的生日前三天将贺卡直接发送到办公室的工作桌上。请大家注意查收，并保持桌子整洁，以免错过这份特别的祝福。

2. 生日礼物：公司将会在员工的生日当天给予员工生日礼物。我们将通过人力资源部门与相关员工进行联系，并向他们了解礼物的选择和要求。希望大家提前和人力资源部门保持良好的沟通，以便我们能够为你们准备最适合的礼物。

3. 生日假期：生日假期的具体安排将由员工和部门主管协商确定。员工需要在生日前向部门主管提出请假申请，经过批准后方可享受生日假期。为了保证工作的连续性和顺利进行，希望大家在安排假期时做好合理的安排和工作交接。

我们希望通过这个员工生日福利发放通知能够让大家感受到公司对每一位员工的关心和重视。我们相信，一个温暖和谐的工作环境将激发每位员工的工作热情和创造力，为公司的发展做出更大的贡献。

如果大家对生日福利发放计划有任何疑问或建议，请随时与人力资源部门联系。再次祝愿大家生日快乐，事事如意！

公司人力资源部

日期

福利通知【篇5】

亲爱的各位员工：

一年一度中秋佳节 即将来临,为感谢同仁一年来的.辛苦与努力，公司于中秋佳节之即为每位同仁发放礼品一份,说明如下：

一、发放对象：以前入 职，且发之日仍在职员工。

二、礼品内容：欧尚超市50元购物卡一份

三﹑具体发放方式说明﹕

1.发放时间﹕20xx/09/23 13:30-16:30

2.发放地点﹕D2-3F 总务办公室;

;

4.领取方式﹕请各部 门助理统一于上述发放时间前往总务负责人处领取﹐由助理人员协助发放至所属部门在职员工;

5.全厂截止20xx/7/26在职人力名单

四、员工餐厅中餐及夜宵加餐,罐装饮料（可乐或 雪碧）一瓶及 月饼一个.水果线不加餐。

五、加餐时间：中餐及夜宵。

预祝:中秋节快乐﹗

苏州璨宇光学有限公司

扬昕科技（苏州）有限公司

苏州扬旭科技有限公司

扬璨光学（苏州）有限公司

员工福利委员会

福利通知【篇6】

春节福利领取通知

公司各职能部门：

春节将至，为了感谢全体员工一年来的辛勤付出，让大家过上一个愉快的春节。本篇文章来自资料管理下载。x月x日，公司向每一位员工发放了春节福利品。福利捧在员工的手里却暖在心里，公司上下洋溢着一片温馨和谐的'气氛。

春节福利是公司对员工及家属的关心与祝福，从员工的笑语中，我们可以看出大家对既实惠又实用的福利的满意以及对公司的感谢。最后公司向全体员工及家属拜个早年：祝大家新年快乐，吉祥如意!

20xx年x月x日

2015春节福利发放通知二

公司各部门：

春节即将来临，本篇文章来自资料管理下载。为感诺每位员工20xx年的辛勤付出公司决定发放春节福利，具体如下：

一、发放范围：

公司全体在职员工

二、发放标准：

1、转正员工发放500元的购物卡

2、试用期员工发放300元购物卡

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福利通知

一篇优秀的公告通知是怎样撰写的呢？大家都比较在意公告通知。公告通知能够有效地解决工作中的组织和管理问题，我们作为服务提供者编辑了“福利通知”以满足您的需求，建议您将此页加入收藏夹不会错过重要资讯！

福利通知 篇1

xxx：

共赏圆月一轮，喜迎佳节良宵，中秋佳节来临，为了让员工感受到集体的浓情关怀，工会委员会决定，在这彩云追月，桂花飘香之际，向工会会员、公司员工奉送一份温馨甜蜜的中秋礼品。礼品发放的具体安排如下：

一、礼品内容

月饼礼盒(蛋黄莲蓉月饼150g x1，黑椒牛肉月饼150g x1)，月饼由工会委员会委托深圳香格里拉大酒店专为赛意法出品。

二、发放对象

入职时间为20xx年8月底(8月29日)前入职且发放时在职的正式员工(不包括派遣工与实习生)。

三、发放时间及方式

各部门联络员将提前将印制好的月饼票发放到A班、C班和正常班员工手中，B班和D班的员工因上夜班和休息不能到现场领取，月饼由部门联络人统一领取后发放到员工手中。

请持月饼票的员工请于9月2日下午15：00-17：00前往一楼大厅的月饼发放现场领取,届时工会委员会将邀请公司管理层现场送上浓浓的中秋佳节问候。

请各位员工依次领取，听从现场工作人员的安排和调度。

工会委员会祝全体员工中秋节日愉快、阖家欢乐!

xxx

20xx年xx月xx日

福利通知 篇2

各位居民：

兹定于明天（2月6日）上午8：30在社区居委会阳光服务大厅发放春节福利，具体安排如下：

一、发放居民春节福利款；

二、发放居民土地补偿款；

三、发放65周岁及以上老年人生活补助款；

四、发放60周岁及以上老年人春节福利（花生油、大米、猪肉）；

在此xx社区两委成员携全体工作人员预祝社区居民新春快乐，万事如意！

部门：

日期：

福利通知 篇3

xx的亲们：

大家好!

端午节将至，在此赠上公司最诚挚的祝福：“粽”希望快乐将你围绕;“粽”盼望幸福把你拥抱;“粽”期望健康与你同在;愿亲们工作顺利，天天开心!预祝：端午节快乐!

同时公司也为亲们准备了精美的端午节礼品，下面附上端午福利领取注意事项：

一、领取时间

20xx年xx月xx日—xx月xx日、20xx年xx月xx日—xx月xx日

上午8:30—下午17:30

注：xx月xx日下午两点截止，过时不候哦!

二、领取地点

xx市xx区xx路xx号xx大厦xx栋xx楼

三、领取对象

在xx公司工作满三个月的员工(必须在职)方可领取端午福利!

四、领取要求

必须带上本人身份证和厂牌方可领取哦!

看到此通知的'亲可以互相转告一下xx的其他成员，谢谢喽!

XX有限公司

20xx年xx月xx日

福利通知 篇4

xxx：

一年一度中秋佳节来临之际，为感谢群策同仁们的努力打拼及辛勤付出，经副总及厂长核准，工会将于9/9日发放工会会员中秋节礼品，送出一份最真心的祝福。

具体事宜说明如下：

发放对象：20xx.8.31(含)之前到职且为工会会员的全体在职同仁(发放当日离职的不予发放)

发放礼品：中秋月饼礼盒一份+2张电影套票

发放时间：9/9(周五)14:00-16:00

发放地点：厂区3号码头处

领取方式：请各单位负责的小组长准时至地点领取礼品

PS:请自行携带搬运道具(“实力搬运工”/搬运车)

xxx

20xx年xx月xx日

福利通知 篇5

各位居民：

时间：年2月6日-2月7日两天，望相互通知大家，尽快集中领取，中午不休息！！！

地点：xx社区院内。

发放清单：

大  米     1袋     95元

菜籽油     2桶     170元

面  粉     1袋     45元

带  鱼     1盒     138元

虾  仁     2盒     55元

肘  花     2个     32元

皮花肉     2个     26元

无淀粉肠   2个     23.6元

皮  蛋     1盒     15元

xx社区

年2月5日

福利通知 篇6

中秋节是一个古老的中国传统节日，也是中华民族的传统文化之一。在古代，中秋节是一个家庭里亲人团聚的节日，人们围坐在团圆饭桌前，聊天、唱歌、吃月饼。现代社会虽然人们的生活方式已经发生了很大的变化，但是这个传统节日仍然被广大的人们传承着，并且也带来了不少的福利和好处。

中秋节福利是一种对员工和客户的回馈，是企业传递美好祝福的一种方式。对于公司而言，中秋节福利不仅可以拉近员工和客户之间的距离，也能够提升公司形象和品牌价值。因此，在中秋节这个特别的日子里，企业会给予员工和客户一些礼品或者特殊的福利。

一些大公司和中小企业都会在中秋节期间发放福利。对于员工而言，最常见的就是现金红包或者是月饼礼盒。此外，现在也有越来越多的公司选择购买特别的礼品，如保健品、按摩椅、电子产品等，以表达对员工的感谢和关注。而对于客户而言，中秋节福利可能是打折、赠品或者是送礼活动等，让客户在购物的同时，也感受到公司的关怀和热情。

中秋节福利不仅给员工和客户带来了物质上的回馈，也传递了企业的文化理念和对员工和客户的关爱。通过这些福利的传递，可以打造公司的品牌影响力，提升企业的形象和口碑。此外，中秋节福利也能够激发员工的工作热情和积极性，提升员工的工作效率和质量，为公司的发展提供有力的支持。

总之，中秋节福利是丰富企业文化，增加员工和客户的忠诚度，传达企业的关怀和温暖的一个重要手段。企业不仅要关注自身利益和发展，也要重视员工和客户的需求和反馈，用真挚的心意回馈大家的支持和信任。让我们在这个中秋节里，共同分享幸福和团圆的感受，营造和谐和温馨的工作和生活环境。

福利通知 篇7

20xx年三八妇女节福利发放通知2 公司各部门、各项目部：

值此“三八”妇女节来临之际，谨向辛勤工作在公司各部门、项目部各岗位的女员工致以衷心的节日问候!为了体现公司领导对广大女员工的关爱，向每位女性员工发放50元的纪念礼品。

特此通知!

祝女员工们在新的一年里工作顺利，生活幸福，更加健康美丽!

建设有限责任公司

福利通知 篇8

经陕西人民大厦有限公司工会批准，酒店工会春节给工会会员及非会员发放以下节日福利：

工会会员：

1.福临门非转压榨葵花菜籽油一桶

2.福锦东北长粒香米一袋

3.加多宝凉茶植物饮料一箱

非工会会员：

福临门非转压榨葵花菜籽油一桶

*提货票已发给各部门秘书，请同事们去本部门秘书处领取提货票。

备注：

1.此提货票在西安市范围内任何一家“人人乐”超市通用。

2.如不希望在超市提取以上实物，也可跟超市收银员明示，提取同等价值的任何其他物品。

3.提货票有效日期为即日至2018年2月3日

xxx

20**年**月**日

福利通知 篇9

全体员工：

2017年中秋节将至，公司为感谢全体员工为公司的发展而不辞辛劳的工作，体现公司对广大在岗员工的生活关怀，决定发放中秋节福利，具体如下：

一、发放范围：

依据2017年9月14日之前人事行政部在册在岗的员工名单为准，进行发放。

二、发放标准

1、在岗员工每人发放广州酒家蛋黄月饼一盒; 三、发放时间：

定于9月14日统一发放(具体时间另行通知)，请各部门人员有序至人事行政部进行领取。

特此通知!

人事行政部

中秋节发福利通知范文相关文章：

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10.2017中秋节放假通知范文

中秋节福利发放通知模板(分享6篇)

随着社会一步步向前发展，需要使用通知的情况越来越多，上级机关对下级机关可以用通知，平行机关之间有时也可以用通知。你写通知时总是无从下笔？以下是小编为大家整理的中秋节福利发放通知模板（通用6篇），希望对大家有所帮助。

中秋节福利发放通知模板 篇1

亲爱的各位员工：

中秋节将至，公司为了答谢全体员工对公司的辛勤付出和努力，体现公司对员工的生活关怀，特发放中秋节福利，具体如下：

发放范围

8月31日之前（包含8月31日当天）入职的全体员工（含劳务派遣工）进行发放。

发放标准

皇冠浓情月提货卷（1张）

招牌蛋黄酥提供卷（1张）

发放时间

本通知发放之日起开始到行政部门签字领取

注意事项

提货卷有效期至2017年9月28日止，过期作废。建议大家在9月21日前到皇冠各大门店兑换提货！

xx有限公司

20xx年xx月xx日

中秋节福利发放通知模板 篇2

各位同事：

大家好!

暮云收尽溢清寒，银汉无声转玉盘，中秋又至祝福来，恭祝您“中秋节”快乐!

现将公司中秋节放假安排和福利发放通知如下：

一、放假安排

根据国务院办公厅节假日安排的通知精神，XX年中秋节公司放假安排如下：

XX年9月6日-9月8日放假三天，9月9日正常上班。

二、福利卡发放

在福利方面，公司将对不同级别员工提供不同的福利组合，使得福利的支出和发放效果更有针对性更有意义。经公司管理层讨论决定，本着关爱基层员工的精神，本次节日福利发放将依照去年的福利发放政策进行发放：公司各体系所属职级m1以下员工(名单由总部人力资源中心提供)享受节日福利购物卡(200元/人)待遇。m1以上干部(含)将不享受节日福利购物卡(200元/人)待遇，其节省费用将做为员工/干部培训、员工关系活动等经费。

人力资源中心代表公司向全体员工致以衷心的`问候!感谢你们一直以来对公司的贡献!

中秋节福利发放通知模板 篇3

20xx年中秋节即将来临，为了更好的激发员工的工作热情，提高员工的`工作积极性，体现酒店领导对员工的生活关怀，现申请给广大在岗员工发放中秋节福利，具体如下:

一、发放对象：

截止到20xx年9月13日在岗的所有酒店员工。

二、发放标准：

所有在岗员工每人一盒月饼，共186盒；另已转正员工发放200元购物卡一张，共162张，费用 32400元；试用期员工发放100元购物卡一张，共24张，费用2400元，总计费用34800元。

附件：

1、各部门发放福利详单

2、20xx年中秋节发放福利人员名单

妥否，请领导批示。

中秋节福利发放通知模板 篇4

全体职工：

20xx年中秋节即将来临，为了更好的激发员工的工作热情，提高员工的工作积极性，体现酒店领导对员工的生活关怀，现申请给广大在岗员工发放中秋节福利，具体如下:

一、发放对象：

截止到20xx年9月13日在岗的所有酒店员工。

二、发放标准：

所有在岗员工每人一盒月饼，共186盒；另已转正员工发放200元购物卡一张，共162张，费用 32400元；试用期员工发放100元购物卡一张，共24张，费用2400元，总计费用34800元。

xxxx

20xx年x月x日

中秋节福利发放通知模板 篇5

全体职工：

中秋节将至，为了更好地激发员工的工作热情，体现公司对广大在岗员工的生活关怀，公司决定发放中秋节福利，具体如下：

每人发放月饼礼盒两包，食用油两桶，其它海鱼略干（一实际为准）。

发放对象为全体职工，无新老之分，发放起始时间为20XX年9月22日下午5点，地点在后勤办公司，希望大家到时前去领取。

最后提前恭祝大家中秋节愉快，合家欢乐！

20XX年9月22日

XX公司后勤办

中秋节福利发放通知模板 篇6

20xx年中秋节即将来临，为了更好的激发员工的工作热情，提高员工的工作积极性，体现公司领导对员工的.生活关怀，现申请给广大在岗员工发放中秋节福利，具体如下:

一、 发放对象：

截止到20xx年9月6日在岗的所有员工。

二、 发放标准：

所有在岗员工每人广州酒家蛋黄月饼一盒，共11盒；费用 1518元；总计费用1518元。

妥否，请领导批示。

人事行政部

二〇xx年九月一日

企业福利通知

大家对各类公告通知都有所了解吧。公告通知可以让员工更好地了解企业的客户文化和需求，优秀的公告通知范文是怎么构思的呢？我们今天要分享的是一篇关于“企业福利通知”的文章，以下是一些有用的参考资料供您参考！

企业福利通知 篇1

公司全体员工：

“艾草幽香，龙舟竞渡，今又端午！”为庆祝这个千年传统佳节，特作安排如下：

+饮料（；

2、发放时间：x月x日中午12：30；

3、发放地点：中门打卡处；

当日上晚班人员、生活楼上班人员，由部门提供名单到人力资源部，确认后统一安排由指定人员于12：20到发放点领取。其余人员正常下班打卡后领取；

5、当日请假人员可由部门指定人员代为领取；

6、x月x日全体职员工带薪休假一天。

XX电子公司

20xx年*月*日

企业福利通知 篇2

进入七月，我市持续出现高温天气，给我司生产营运带来了极大的考验。为了更好的保护员工身体健康、保持高效优质服务，促进夏季高温期间安全生产工作持续、有效地开展，我司采取了多项防暑降温措施，确保万无一失。

一个舒适的工作生活环境。根据天气情况，合理调整好铸造间工作员工的作息时间，采取“两头做、中间适当轮岗”等方法，尽量避免高温时段的露天室外工作。公司还为各部发放夏季清凉饮料及劳动防护用品，安排食堂熬制绿豆汤等消暑食品，公司。

领导。

冒着高温慰问一线员工，这些措施使员工在高温下的工作积极性明显提高。。

二、加强管理，紧抓安全。一是加强防火安全。加强对配电间等重点部位的监督检查，切实做好防火防爆安全工作公司夏季防暑降温通知公司夏季防暑降温通知。二是加强用车安全。加强排障车辆保养检修，由原来一周一次改成每天对车辆的机油、水箱进行检查，一旦发现缺失现象立即补充，保证车辆安全。三是加强食品安全。进一步加强了对食品安全的监控。四是加强疾病防控。积极开展灭“四害”活动、公共设施进行消毒等，全力做好疾病防控工作。

三、克服困难，做好服务。各部门在做好战高温举措的同时，不折不扣地做好了优质服务工作。在车间外围配备长胶管，通过对路面不定时洒水来降低烈日下路面的温度。公司购买了仁丹、风油精、清凉油等防暑药品及时更新补充进便民医药箱中，方便各部人员急用。

企业福利通知 篇3

通典泰阔的亲们:

大家好!

端午节将至，在此赠上通典公司最诚挚的祝福：“粽”希望快乐将你围绕;“粽”盼望幸福把你拥抱;“粽”期望健康与你同在;愿亲们工作顺利，天天开心!预祝：端午节快乐!

同时通典公司也为亲们准备了精美的端午节礼品，下面附上端午福利领取注意事项：

一、领取时间

x年x月x年x月6日—x月8日

上午8:30—下午17:30

注：x月8日(星期三)下午两点截止，过时不候哦!

二、领取地点

xx市新吴区龙山路2号融智大厦E栋15楼(通典集团)

三、领取对象

在通典公司工作满三个月的员工(必须在职)方可领取端午福利!

四、领取要求

必须带上本人身份证和厂牌方可领取哦!

企业福利通知 篇4

公司全体员工：

20xx年端午节即将来临，公司为了感谢全体员工为公司的'发展而不辞幸劳的坚守工作岗位，同时能够在高温来临之季提前送上一份清凉，公司决定发放端午节福利，具体如下：

1、依据20xx年x月x日之前（不包含x月x日当天）公司人力资源系统在册在岗的员工名单为准，进行发放。

2、20xx年x月x日开始与本公司解除劳务关系的员工将不再纳入发放范围内。

五芳斋粽子一提篮、咸鸭蛋一盒、王老吉一箱。

公司会在x月x日之前统一发放，请各部门人员到时候接到领取通知时，按标准规范，有序的进行领取。

特此通知！

xxx有限公司。

20xx年x月x日。

企业福利通知 篇5

各学院、部、处级单位:。

20xx。

年高温季节即将来临，为做好防暑工作，保障教职工的身体健康，上海学校拟发放。

20xx。

-->。

发放办法及标准如下：

1.发放范围。

20xx。

年6月1日在册的全校在岗人员及离休干部发放防暑降温费(其中离休干部防暑降温费由离退休处负责);因各种原因暑期不在岗人员(包括长期病休人员、随任人员、未经批准擅自出国或逾期人员等)不予发放;。

2.发放标准。

每人每月60元，防暑降温期4个月(6-9月)，故每人标准为240元;。

3.经费来源。

4.请各单位下载并填写。

20xx。

年度防暑降温费发放表(见附件，一式两份)，于。

20xx。

年6月14日前送交人事处劳资科。

公司福利通知

不知道你有没有在找公告通知范文呢？都免不了和公告通知近距离接触。 公告通知可以用来发布关于社会方面的各种信息，有请你读一下以下的“公司福利通知”，以下内容仅供参考请自行斟酌！

公司福利通知 篇1

公司全体员工：

一年一度的传统节日——春节将至，为进一步增强广大员工对公司的.凝聚力、向心力，加强员工的归属感和责任心，体现公司人为关怀。特制订如下方案：

本公司工龄一年以下人员：价值50元礼品一份

本公司工龄一年及以上人员：价值100元礼品一份

主管级人员：工龄礼品+现金红包200元/人

经理级人员：工龄礼品+现金红包400元/人

总监级人员：工龄礼品+现金红包800元/人

xxxx有限公司

20xx.xx.xx

公司福利通知 篇2

1、原则:以贡献、能力、态度和责任为分配依据，遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的原则。

3、薪酬组成:基本工资(含工龄工资、学历工资)、岗位工资、绩效工资、提成工资、奖金。

(1)岗位工资根据工作岗位和岗位所需要的技能确定，不同岗位对应不同的岗位工资级别。

(2)工龄工资根据员工实际参加工作时间和员工在本公司工作的时间来确定。

(3)学历工资根据员工所具有的学历水平来确定。

(4)绩效工资根据公司对员工考评结果确定。

(1)年薪制。适用于公司总裁、副总裁及其他经总裁批准的特殊人才。工资总额=基本工资+年终奖金。

(2)提成工资制。适用于从事营销的工作人员。工资总额=岗位固定工资+绩效工资+提成工资+年终奖金。

(3)结构工资制。适用于中基层管理人员、生产技术人员、职能人员、后勤管理人员。工资总额=基本工资+绩效工资。

(4)固定工资制。工作量容易衡量的后勤服务人员。

(5)计时工资制。适用于工作量波动幅度大的生产操作工人。工资总额=基本工资+绩效工资+计时工资。

(6)新进人员工资:试用期内一般定为招聘岗位工资等级内第一档工资的70%发放，试用期内无浮动工资。

5、公司按实际工作天数支付薪酬，付薪日期为每月15日，

支付上月薪酬。若遇节假日，顺延至最近工作日发放。试用期员工以现金形式领取，正式员工以个人银行帐户形式领取。

1、集团薪酬管理是根据公司实际发展情况，联系市场薪资水平与人力资源供求情况实行“市场化动态薪酬管理”。管理委员会于每年底进行“议薪”，人事部门根据公司效益及社会同行业工资变化情况，提出薪资水平合理化调整建议后报管理委员会审议。

2、员工工资级别调整的依据:

(1)公司范围的工资调整。根据经营业绩情况、社会综合物价水平的较大幅度变动相应调整全公司范围的员工工资水平。

(2)奖励性薪金晋级。其对象为在本职岗位工作中表现突出，在促进企业经营管理，提高经济效益方面成绩突出者。

(3)职级变更。员工职级发生变动，相应调整其在该职级内的基本工资。

(4)员工在年终考核中，工作绩效低下者，将被下调岗位薪金。

(5)根据员工即期表现上浮或下调其岗位薪金，以及时激励优秀、督促后进。

3、岗位薪金晋级，新岗位薪金从公司下发有关通知的下月一日起执行;岗位薪金降级从公司下发有关通知的当月起执行。

(2)法定假日:全体员工每年均享有以下10天带薪(视为上班)假日:

(3)婚假凡在公司连续工作满12个月(自转正之日起)的正式员工结婚时，可凭结婚证书申请14天(含休息日)的有薪假期。

(4)产假凡在公司连续工作满12个月(自转正之日起)的正式女员工，持医院证明书可申请有薪产假90天(含休息日和法定节假日)，晚育的顺产120天，难产135天。男26周岁、女24周岁以上初育为晚育。

(5)男员工护理假7天，晚育者为15天(限在女方产假期间，含休息日和法定节假日)。

(6)慰唁假公司员工直系亲属(指配偶、子女、父母及配偶的父母)不幸去世的，可申请5天有薪慰唁假。直系亲属在外地的，带薪路途假另计，路费自理。

(7)工伤假因工受伤休假视为上班，具体情况按国家社会保险法规办理。

(8)公假员工参加国家法律规定的义务或公益活动、参加与本职工作有关的入学或资格考试经所在部门及人事部门批准的，可按上班时间计发薪资。

公司福利通知 篇3

为更好地关爱广大教职工，为教职工办好事做实事，强化学校对教职工的人文关怀，依据天津市总工会《天津市基层工会经费收支管理办法(暂行)》津工发 [20xx] 12号文件，今年学校将为教职工会员发放端午节福利，送上节日祝福。经过对教代会代表的意见征询，选定红枣、红豆、绿豆为本次福利发放产品。

由财务处，审计处，招标办，教代会集体生活福利专门委员会主任、副主任，精仪学院、化工学院、经管学部、建筑设计总院工会主席9人为专家评审团，各学院选派教师代表25人组成大众评审团，最终对参加遴选的8家企业进行投票评选，遴选结果为：

好想你枣业股份有限公司为教职工会员端午节福利红枣供应商

天津xx公司为教职工会员端午节福利红豆、绿豆供应商

端午节教职工会员福利为：红枣每人1千克(一级健康情红枣);红豆每人1千克、绿豆每人1千克。

xxx

20**年**月**日

公司福利通知 篇4

三八妇女节是一年一度的特殊时刻，是向全体女性员工表达感谢和关怀的时刻。为了庆祝这个特殊的节日，并展现公司对女性员工的重视和支持，我们决定发放一份特殊的福利给所有女性员工。这个福利旨在让各位女性员工感受到公司的关爱和尊重，同时也希望能为大家带来愉快和轻松的一天。

首先是公司的早餐福利。我们将安排豪华的早餐盛宴，为各位女性员工提供丰盛的早餐，有营养且美味。这将是一个美好的早晨，无需担心早餐，所有女性员工可同心协力享受美食，开启美好的一天。

随后是一场令人兴奋的抽奖活动。每位女性员工都将有机会参与到这场抽奖活动中。我们准备了一系列精美的奖品，包括购物卡、演唱会门票和精致的礼品。通过这个活动，我们希望给大家带来一些惊喜和喜悦，同时也向大家表达公司的感激之情。

除了抽奖活动，我们还将举办一场特别的座谈会。这将是一个机会，可以让女性员工发表自己的意见和建议。我们希望倾听每一位女性员工的声音，并了解她们对公司的期望和需求。在这个座谈会上，我们将提供一些小吃和饮料，为大家创造一个放松和畅聊的环境。

当然，这个节日不仅仅适用于已婚人士。公司也非常关注单身女性员工。我们将组织一场精彩的单身派对，让所有单身女性员工共同度过一个欢乐的夜晚。这个派对将有音乐、舞蹈以及各种有趣的游戏，希望能为每位单身女性员工带来一些快乐和愉悦。

此外，公司还为所有女性员工准备了一份特殊的小礼物。这个礼物非常贴心，既实用又有纪念意义。我们希望每一位女性员工都能收到这份礼物，将这份关怀和祝福带回家中，并且时刻记得公司对女性员工的重视和关注。

最后，我们还会请来一位著名女性演讲家，为所有女性员工发表精彩的演讲，激励每一位女性员工不论在职场还是在生活中都能取得成功，并为自己争取应有的权益。这将是一个充满启发和正能量的时刻，相信每位女性员工都会从中获得受益。

通过这些活动和福利，我们希望能让每一位女性员工都感受到公司对她们的重要和尊重。我们相信，女性员工的付出和贡献是公司成功的重要一环。因此，公司愿意为每一位女性员工提供这样的福利，以表达我们的谢意和祝福。我们希望这个节日能成为公司内部情感沟通的纽带，进一步加强员工间的团结和凝聚力。让我们共同庆祝三八妇女节，愿所有女性员工节日快乐！

公司福利通知 篇5

全体员工：

值此“三八”妇女节来临之际，谨向辛勤工作在公司各部门各岗位上的女员工致以衷心的节日问候！同时，为了切实体现对广大女员工的关爱，公司将给每位女员工发放节日礼金，正式员工每人200元，试用期员工每人100元，随2月份工资一同发放。已提出离职、即将离职及已离职员工均不享受。同时，在3月8日前女职工还可到人资部领取小礼品一份。

另根据国家法定节假日规定，三月八日给予女员工放假半天（当天上午或下午，由其直接上司安排），请各部门提前做好工作安排。

顺祝女员工们在新的一年里工作顺利，生活幸福，美丽健康！

xxxx有限公司

20xx.xx.xx

公司福利通知 篇6

各部门：

年初以来，公司全体员工兢兢业业，辛勤工作，为公司的发展壮大做出了积极贡献。又到艾草菖蒲飘香时，公司向每一位伙伴送上端午的祝福，为大家准备礼品一份。届时请各部门配合办理领取手续，现将相关事宜通知如下：

一、礼品明细

1、三全凌龙舟粽(猪肉、双豆沙/金丝蜜枣) 300g/袋 2袋

2、伊利营养舒化奶 250ml/盒*12盒/提 1提

3、康师傅蛋酥卷 350g礼盒装 1盒

4、三湖高邮咸鸭蛋 60g/枚*8枚/装 1盒

二、领取时间、地点

1、时间：x月15日 15：00开始

2、地点：一楼仓库顾佳佳处

三、领取方式

1、以部门为单位领取，由企管部统一发放，提前通知至各部门;

2、各部门负责人员派人准时到领取地点，办理领取手续。

特此通知。

企业管理部

xxxx年x月14日

公司福利通知 篇7

第一条 本制度的设立遵循效率优先、兼顾公平的分配原则，在遵守国家法律、法规的基础上，力争体现员工个人价值、贡献大小，保障职员生活安全的需要，促进公司与职员共同发展。

2、年终奖励；

3、津贴；

4、“四金”

（1）社会统筹养老保险；

（2）社会统筹医疗保险；

（3）社会统筹失业保险；

（4）社会住房公积金；

5、内部医疗保障；

本制度适用以下人员：

1、公司职能部门正/副总经理；

2、公司职能部门正/副总经理以下全部职员（简称职员）；

第五条 职能部门正/副总经理执行职务等级工资制。

第六条 职员执行职级等级工资制。职员分为高级经理级职员、经理级职员、一般职员等三个职级，每个职级又分别为3个工资等级（详见《浙江纳德物业管理有限薪级标准》）。

第七条 工资的确认：

1、职能部门正/副总经理公司批准录用或聘用时，必须进行工资确认，明确工资待遇；

2、职员经公司批准试用时，必须进行工资确认，明确工资待遇。

第八条 工资的调整：

1、根据公司人员年度考核成绩和公司经营业绩，公司每年年初调整一次工资。

1、职能部门正/副总经理经批准调整工作部门和职务，其工资可作出相应调整。

2、职员经批准转正或调整工作部门、岗位、职级等，其工资可作出相应调整。

3、薪酬行情发生变化时，人员工资将作出相应调整。

第九条 公司执行工资保密制。员工如对个人工资有疑问，应直接询问综合服务部经理。

第十条 员工当月工资的支付时间为下月16日，支付的方式按有关规定执行。

2、员工个人所得税由财务部门代扣代缴。

凡与公司签定正式劳动合同的员工自合同生效之日起，均可享受公司发放的交通补贴和误餐补贴。

第十四条 员工在确认、调整工资的同时，确定享受津贴的具体待遇。

第十五条 员工享受津贴的具体办法详见公司其他相关规定。

第十五条 员工年终奖励是指：公司在每年年终以员工的年度考核成绩为依据，除工资、津贴以外，给员工发放的一次性现金奖励。

第十八条 员工年终奖励计算公式中的系数依据员工年度考核成绩而确定。

第十九条 员工年终奖励的发放按公司有关规定具体执行。

第五章 员工的“四金”

2、社会统筹医疗保险；

3、社会统筹失业保险；

4、社会住房公积金。

第二十一条 员工“四金”属国家法定员工福利。凡与公司签定正式劳动合同的员工，自合同生效之日起，必须参加公司员工“四金”的缴纳。

第二十二条 员工“四金”的缴纳和享受的标准按照国家每年颁布的法规执行。

第二十三条 员工“四金”中涉及的个人付费部分由员工个人承担。

第二十四条 凡与公司签定正式劳动合同的员工，均须参加公司出资投保的团体商业医疗保险。

第二十五条 公司以员工享受团体商业医疗保险所得的保险费，支付员工住院医疗费用中公司应承担的费用。

公司福利通知 篇8

总公司各部门、各销售区域、各分(子)公司：

x年端午节就要来临，经总经理办公会研究决定，给员工发放过节费，相关事项如下：

发放范围：总公司、生产基地、销售区域所有在职人员;

发放标准：司龄满1年的(含1年)发放200元;不足1年的，发放100元;

说明：

1)请相关造表人员以销售区域、分(子)公司为单位严格按以上标准将端午节福利连同5月份工资在K3系统里完成。

2)兼职人员、基地承包性质人员、以工资形式补贴经销商费用的'销售人员不享受过节费福利。

3)司龄计算：自入职之日至x年x月6日止。

综合管理部

x年x月1日

公司福利通知 篇9

各部门：

年初以来，公司全体员工兢兢业业，辛勤工作，为公司的发展壮大做出了积极贡献。又到艾草菖蒲飘香时，公司向每一位伙伴送上端午的祝福，为大家准备礼品一份。届时请各部门配合办理领取手续，现将相关事宜通知如下：

一、礼品明细

1、粽子(猪肉、双豆沙/金丝蜜枣) 300g/袋2袋

2、舒化奶1提

3、蛋酥卷350g礼盒装1盒

4、咸鸭蛋1盒

二、领取时间、地点

1、时间：xx月xx日15：00开始

2、地点：一楼仓库

三、领取方式

1、以部门为单位领取，由企管部统一发放，提前通知至各部门;

2、各部门负责人员派人准时到领取地点，办理领取手续。

特此通知。

企业管理部

20xx年xx月xx日