通知报关

通知报关七篇。

在公司的日常工作中，会遇到各种类型的公告或通知。公告通知是企业内部管理协调工作的重要方式，幼儿教师教育网的编辑根据您的意愿为您整理了一篇有关“通知报关”的文章，以上建议仅供参考具体请以实际情况为准！

通知报关 篇1

尊敬的领导：

您好！

我正式向您提出辞职的请求。

从去年 xx 月份来到公司，至今也已经一年了，在这一年的工作当中，有过苦累，也有过成功后的甘甜，我已经对公司平等的人际关系和开明的工作作风感到了深深的认同，度过了一段愉快的时间。

我从毕业就一直担任公关活动策划和执行的工作，感觉自己的工作一直处在一个比较窄的方面，而我更希望从事比较宏观的营销与广告活动，而在工作中也深深感到自己相关知识的缺乏。思考之后，我决定继续学习以加强的理论水平和实际能力。

于是一段时间以来，我一直在准备研究生的入学考试，我也希望自己能以这个为切入点深入系统的继续学习，也得到了朋友和家庭的认可。同时一些朋友也提出了他们的建议：我应该安心踏实的准备复习。我年纪已经不小了，如果今年没有考上的话，再考一年需要很多的时间和精力，同样毕业后也面临着并不乐观的就业前景。

公司现在业务不是很忙，我可以做的工作也不多，在经过一段考虑之后，我决定辞职回家认真的备战考研，这样对于公司来说可以减轻一些负担，同时对我来说，争取了最后复习的时间，最大限度争取今年可以考上。

在此，我感谢公司曾经提供给我了九个月的学习和成长时期， 感谢您和其他同事带给我的快乐工作和学习的时间。在您的指导下，

我也学会了很多平面设计方面的东西，同时我在平面广告文案撰写方面也有了很大的提高。在此我表示衷心的感谢。同时，我也非常舍不得这个年轻的团队，如果考试结束之后公司还需要我的话，我会义无反顾的再次加入到这个团队中来。

最后，为我的辞职给公司带来的诸多不便深感抱歉，并请您谅解我的处境，再一次致谢。

此 致

敬礼！

辞职人：

xx 年 xx 月 xx 日

通知报关 篇2

本人自20xx年1月以来，在本年度主要从事公卫科主任、档案录入、下乡查体、妇幼工作、慢病管理、老年人管理等工作。在工作中立足本职岗位、踏踏实实做好公共卫生服务工作。现对20xx年个人工作述职如下：

一、政治思想及职业道德

能够认真贯彻党的基本路线及方针政策，遵纪守法，认真学习《公共卫生服务规范》等知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动地学习专业知识，工作态度端正，认真负责。

在下乡查体和平日工作中，严格遵守医德规范，广泛开展健康教育宣传，积极宣传妇幼免费体检、预防高血压和糖尿病等慢性病的健康生活方式，提高居民的健康知识，做到合理膳食、适量运动、戒烟限酒、心理平衡，减少和控制慢性病的发生及并发症的出现。

二、专业知识与工作能力

在这一年里认真学习妇幼知识、高血压防治、糖尿病防治、重性精神疾病防治等理论知识，在学习理论知识的同时还加强计算机操作，能熟练地使用华东居民健康档案管理系统、积极参加各级培训，遇到问题虚心向领导和同事请教，通过努力学习和摸索实践，熟悉了相关工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力。

三、具体工作及完成情况

（一）居民健康档案建立

积极建立健全妇女、儿童、65岁上老人、慢病患者、重性精神疾病患者纸质档案，并在华东居民健康档案管理系统录入档案数据。

（二）健康教育与知识宣传

对爱牙日、高血压日、艾滋病日、糖尿病日等卫生宣传日进行各类健康知识的宣传并开展宣传活动。定期督导村卫生室开展健康教育活动，提供宣传材料，提高慢病患者自我管理水平，提高了慢病的控制率。

（三）下乡查体工作

下乡查体从三月一直持续到五月底，共查体41个村。对于活动不便的老人和病人，我们还实行上门服务，走访群众百余户，对待查体居民热情、服务周到、随时解答问题，积极宣传健康生活方式。

总结本年度的工作，尽管做出了一些成绩，但由于工作繁杂，还有很多方面存在着不足，个别工作做的不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在今后的工作中，我将认真学习各项卫生政策及医院规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为单位的发展做出更大更多的贡献。

通知报关 篇3

办公室是一个单位或企业的枢纽，起着承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障大家工作安全的作用。内勤则是办公室的内部勤务人员，负责办公室内部事务管理、文书处理、报表填写、文件起草等日常工作，是办公室工作的直接组织者和承担者。结合以前的工作经历，谈一些我对办公室行政后勤工作的粗浅工作总结。

一、处理好“四种矛盾”

一是处理好大局和小局的矛盾。办公室作为一个综合部门，其性质主要体现在服务性上，内勤人员主要是为领导和基层服务。首先是为领导服务。因此，“一切服从大局，一切服务大局”就是内勤工作的出发点和落脚点，当小局工作与大局工作发生矛盾的时候，自觉地做到小局服从大局、局部服从整体。同时尽力做好小局工作，因为小局工作是做好大局的基础和前提。

二是处理好主动和被动的矛盾。办公室工作的服务性职能决定了工作的被动性，但要做好办公室工作，又必须发挥内勤人员的主动性，善于在被动中求主动，变被动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等待，要主动着手，提前准备。对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作，要灵活机动，做到忙而不乱。同时要积极适应领导的工作思路，想领导所想，谋领导所谋，把问题想在前，把工作做在前，主动做好超前服务。

三是处理好政务和事务的矛盾。政务和事务是办公室工作的两个轮子，政务工作主要有决策参谋、调查研究、政务信息、政务文电处理、政务督促检查、机要档案保密等工作;事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作，主要是行政后勤工作，诸如接待应酬、吃住行、安全卫生等。事务工作是搞好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或可有可无的事。更不能把政务看成是高层次的，把事务看成是低层次的。

办公室内勤工作事无巨细，不能有半点疏忽和懈怠。四是处理好“过”与“不及”的矛盾。为领导出主意，当参谋，一定要把握“度”，掌握分寸。办公室在领导决策中处于辅助和从属地位，不能缺位，也不能越位。要想领导之所想，急领导之所急，要为领导决策提供尽可能多的背景资料，但不能越俎代庖，要积极谏言献策，但不能瞎掺和。

二、扮演好“三种角色”

首先，要当好领导的“计囊团”。内勤人员是企业领导的参谋助手，是领导的“计囊团”。要不断学习理论，分析形势，研究问题，善于站在全局的角度和领导的高度认识问题、分析问题，提出新观点、新思想、新认识;要深入基层、深入社会、深入市场进行调查研究，找准企业运行过程中的优、劣势，形成有分析、有建议、有对策的调查报告，为领导科学决策服务;要围绕领导工作和所要解决的问题，提出的各种工作建议，针对实践报告中急待解决的问题所提出参谋意见;要为落实某项工作或贯彻的意见提出具体的实施办法，根据客观要求和企业运行的状况提出切实可行的工作思路等等。

其次，要当好干群的“勤务员”。内勤人员要做到眼勤、手勤、嘴勤、脑勤、腿勤。要尽心为领导搞好服务。领导交办的事情要想方设法去完成，积极主动去干好，做到积极而不越权，服从但不消极，让领导满意。要热心为群众办好事情。热情接待每一位前来办事的同志，主动帮助办理各种相关手续，让办事人员满意;主动关心员工的工作和生活，员工的合理诉求及时向领导汇报，及时给予答复和办理，让员工满意。力求做到不让工作在自己这里延误，不让事项在自己手里积压，不让差错在自己身上发生，不让来办事的同志在自己这里受冷落，不让办公室的形象在自己这里受损害。

三是，要当好机关的“内当家”。要认真抓好公司的日常事务管理，安排好每一次会议，筹划好每一次宴会，调配好每一次用车;要认真抓好公司考勤管理，对各部门员工的出勤情况做好监督管理，按时统计公示;要积极搞好各部门之间、上下级之间工作的协调，保障公司各部门工作的统一性和集中性;要切实发挥督查职能，在动真碰硬上下功夫，严厉查处每一个部门和个人不落实的行为，使办公室的参谋服务更加有效，领导的决策真正得到落实。

三、做到“五‘得’兼备”

一是“想得到”，多谋才能善断。办公室内勤人员要立足发展变化的新情况，多动脑筋、想办法、出主意，发挥参谋助手作用，不断提高参与决策能力;要有较强的政治意识、责任意识，增强工作的主动性、预见性、创造性，以较高的政策理论素养和业务工作能力为领导出谋划策、查漏补缺;要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牵动全局、涉及长远的大事上，放在情况复杂、矛盾突出的热点、难点问题上，既要了解面上的总体工作，又要了解近期的重点工作，既要了解上级领导的工作意见和要求，还要了解本单位的实际情况和干部职工的意见和建议。

二是“管得宽”，办公室内勤工作综合全局，协调各方，承内联外，有自身的工作职责和工作规则，既要全面了解领导们各方面工作情况，为领导们工作的顺利开展创造条件，又要协调各方，处理好上下左右的关系，确保政令畅通。对于职责内的工作一定要抓紧抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，项项有落实。对职责以外但没有部门抓的或职责不明的工作，也要义不容辞承担起来，做到工作不留空档，保证各项工作全面推进。

三是“做得细”，内勤工作无小事。这就要求内勤人员在工作中一要细心、细致，二要从细小的事抓起。对任何一件经办的工作，都要严谨细致，一丝不苟，来不得半点敷衍和虚假。要时时刻刻、事事处处，认真再认真，细致再细致，做到不让领导布置的工作在我手中延误，不让需要办理的文电在我手中积压，不让到办公室联系工作的同志在我这里受到冷落，不让办公室的形象在我这里受到影响。

四是“碰得硬”，内勤工作涉及到的事务方方面面，有的还关系到职工的切身利益。在原则问题上敢不敢碰硬是检验作风是否过硬的重要标志。因此，工作必须讲原则，严肃办事纪律。要按政策办事，决不允许在政策问展工作;要按组织原则办事，坚持民主集中制原则，坚持一级对一级负责。

五是“抓得实”，要据实情、讲实话、干实事、创实效，扎扎实实，不慕虚荣，不图虚名。内勤人员一定要实事求是干工作，实事求是反映情况，具备求真务实的精神，包括听取基层意见，向领导反映情况，都要全面、真实。工作中，要一步一个脚印，不作表面文章。

通知报关 篇4

一、我校属于社会报名点，接收符合以下条件的考生报名：

1.报考陕西省外招生单位的社会考生；

2.报考陕西省内非报名点招生单位的社会考生；

3.报考陕西省外招生单位、未设报名点院校的应届本科毕业生；

4.报考陕西省外招生单位的西安石油大学应届本科毕业生；

5.报考陕西省内非报名点招生单位的应届本科毕业生；

7.报考西安石油大学工商管理硕士（MBA）的考生。

8.报考西安石油大学会计硕士（Mpacc）的考生（因初试科目改革，原则上应选择在我校初试）。

凡不符合上述要求的考生，在网报时选择西安石油大学作为报考点，其网报信息无效。

二、本考点不接收以下条件的考生：

1.全国法律硕士研究生报考工作；

2.高等院校单独考试的研究生报考工作；

3.本省研究生招生单位有报考点的研究生报考工作。

4.单元考试时间超过三小时的考生；

三、按照教育部相关文件要求，应届本科毕业生应选择就读学校所在省（区、市）的报考点办理网上报名和现场确认手续。其他考生应选择户口或工作所在地省（区、市）的报考点办理网上报名和现场确认手续。

1.户口在陕西省的社会考生，应提供户籍证明或户口簿，身份证上所列信息不能完全证明本人户口在陕西省。

2.户口未在陕西省的社会考生，请提供工作地点在陕西省的有效证明。（工作证、近3个月的工资条、单位证明、劳动合同）

四、现场确认程序：

1.资格审查：提供网报编号（后5位），第二代身份证，（网报提示校验的须提供学历证明）。

（2）往届本科毕业生携带：毕业证书和学位证书（原件）、第二代身份证。

（3）同等学力考生携带：高职高专毕业证书以及本科3门主干课程成绩单（MBA考生除外）或本科结业证（原件）；第二代身份证。

（4）军队、民办院校往届、应届本科毕业生报考我校，现场确认时须持有国家承认学历的`毕业证书或学生证，否则须持加盖省级招生部门公章的大学录取底册报考；现役军人还须持师级以上政治部介绍信，办理现场报名手续。

（5）自考生和网络教育学生须在报名现场确认截止日期前取得国家承认的毕业证书方可报考。

本考点采取分发“现场确认凭号”的办法减少考生的排队等待时间。现场确认时，请已网报的考生先在验证点领取确认凭号，持此凭号到确认点按顺序排队、把握时间顺序进行现场确认，勿在各楼层拥挤滞留。因本考点考场有限，考生网报编号在610399999――610395000以外的考生，请重新报名选择其他考点确认。

11月10日：报考西安石油大学（10705）的所有考生；

注：9、10日已确认的考生，不需再按照网报编号重复确认。

注意：相关政策变动请随时注意浏览登陆我校研究生部网站查询yjs.xsyu.，我部不再逐一通知。

通知报关 篇5

代理报关企业是指经营国际货物运输代理、国际运输工具代理等业务，并接受委托代办进出口货物的报关纳税等事宜的境内法人，

代理报关企业应根据有关规定，向海关提出申请。经海关批准并办理代理报关注册登记手续后，方得从事相应的代理报关业务。

1、应具备一定的资格、条件：

代理报关企业首先应取得国务院主管部门批准经营国际货物运输代理、国际运输工具代理业务，其注册资金应在人民币150万元以上。

2、需交验以下材料：

（1）国家经贸部或国家交通部批准经营国际货运代理、国际运输工具代理业务的批件；

（2）工商行政管理机关核发的营业执照；

（3）国税局核发的税务登记证；

（4）企业财务管理制度；

（5）验资报告及开户银行帐号；

（6）法定代表人、报关业务负责人和拟任报关员人员的姓名、联系电话、身份证号码；

（7）企业章程（中外合资、合作企业还需交验企业合同）；

（8）企业行政印章和报关专用章的备案印模，

备考资料

经审核符合有关规定的，给予编制、企业登记编码（十位数编码），核发《代理报关企业注册登记证书》。

第1步：企业填写《代理报关企业注册登记申请书》、《企业情况登记表》、《企业管理人员情况登记表》、《“H883”企业情况表》、《海关注册企业代码登记表》、《印模表》，向上海海关监管处提出申请，提交下列单证：

（1）国家经贸部或国家交通部批准经营国际货运代理、国际运输工具代理业务的批件；

（2）工商行政管理机关核发的营业执照；

（3）国税局核发的税务登记证明；

（4）企业财务管理制度；

（5）验资报告及开户银行帐号；

（6）法定代表人、报关业务负责人和拟任报关员人员的姓名、联系电话、身份证号码；

（7）企业章程（中外合资、合作企业还需交验企业合同）；

（8）企业行政印章和报关专用章的备案印模。

（9）海关需要的其它材料。

第2步：上海海关监管处根据有关规定进行审批。审批通过的，对企业给予编制、开通企业登记编码（十位数编码），核发《代理报关企业注册登记证书》。

自收到申请文件之日起7个工作日内完成。

根据国家计委、财政部（计价格[1999]1707号）规定，报关单位注册登记手续费为15元

通知报关 篇6

办公室是一个单位或企业的枢纽，起着承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障大家工作安全的作用。内勤则是办公室的内部勤务人员，负责办公室内部事务管理、文书处理、报表填写、文件起草等日常工作，是办公室工作的直接组织者和承担者。结合以前的工作经历，谈一些我对办公室内勤工作的粗浅认识。

一、干好办公室内勤工作要处理好“四种矛盾”。

一是处理好大局和小局的矛盾。办公室作为一个综合部门，其性质主要体现在服务性上，内勤人员主要是为领导和基层服务。首先是为领导服务。因此，“一切服从大局，一切服务大局”就是内勤工作的出发点和落脚点，当小局工作与大局工作发生矛盾的时候，自觉地做到小局服从大局、局部服从整体。同时尽力做好小局工作，因为小局工作是做好大局的基础和前提。

二是处理好主动和被动的矛盾。办公室工作的服务性职能决定了工作的被动性，但要做好办公室工作，又必须发挥内勤人员的主动性，善于在被动中求主动，变被动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等待，要主动着手，提前准备。对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作，要灵活机动，做到忙而不乱。同时要积极适应领导的工作思路，想领导所想，谋领导所谋，把问题想在前，把工作做在前，主动做好超前服务。

三是处理好政务和事务的矛盾。政务和事务是办公室工作的两个轮子，政务工作主要有决策参谋、调查研究、政务信息、政务文电处理、政务督促检查、机要档案保密等工作;事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作，主要是行政后勤工作，诸如接待应酬、吃住行、安全卫生等。事务工作是搞好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或可有可无的事。更不能把政务看成是高层次的，把事务看成是低层次的。办公室内勤工作事无巨细，不能有半点疏忽和懈怠。四是处理好“过”与“不及”的矛盾。为领导出主意，当参谋，一定要把握“度”，掌握分寸。办公室在领导决策中处于辅助和从属地位，不能缺位，也不能越位。要想领导之所想，急领导之所急，要为领导决策提供尽可能多的背景资料，但不能越俎代庖，要积极谏言献策，但不能瞎掺和。

二、干好办公室内勤工作要扮演好“三种角色”。

首先，要当好领导的“计囊团”。内勤人员是企业领导的参谋助手，是领导的“计囊团”。要不断学习理论，分析形势，研究问题，善于站在全局的角度和领导的高度认识问题、分析问题，提出新观点、新思想、新认识;要深入基层、深入社会、深入市场进行调查研究，找准企业运行过程中的优、劣势，形成有分析、有建议、有对策的调查报告，为领导科学决策服务;要围绕领导工作和所要解决的问题，提出的各种工作建议，针对实践报告中急待解决的问题所提出参谋意见;要为落实某项工作或贯彻的.意见提出具体的实施办法，根据客观要求和企业运行的状况提出切实可行的工作思路等等。

其次，要当好干群的“勤务员”。内勤人员要做到眼勤、手勤、嘴勤、脑勤、腿勤。要尽心为领导搞好服务。领导交办的事情要想方设法去完成，积极主动去干好，做到积极而不越权，服从但不消极，让领导满意。要热心为群众办好事情。热情接待每一位前来办事的同志，主动帮助办理各种相关手续，让办事人员满意;主动关心员工的工作和生活，员工的合理诉求及时向领导汇报，及时给予答复和办理，让员工满意。力求做到不让工作在自己这里延误，不让事项在自己手里积压，不让差错在自己身上发生，不让来办事的同志在自己这里受冷落，不让办公室的形象在自己这里受损害。

三是，要当好机关的“内当家”。要认真抓好公司的日常事务管理，安排好每一次会议，筹划好每一次宴会，调配好每一次用车;要认真抓好公司考勤管理，对各部门员工的出勤情况做好监督管理，按时统计公示;要积极搞好各部门之间、上下级之间工作的协调，保障公司各部门工作的统一性和集中性;要切实发挥督查职能，在动真碰硬上下功夫，严厉查处每一个部门和个人不落实的行为，使办公室的参谋服务更加有效，领导的决策真正得到落实。

三、干好办公室内勤工作要做到“五‘得’兼备”。

一是“想得到”。多谋才能善断。办公室内勤人员要立足发展变化的新情况，多动脑筋、想办法、出主意，发挥参谋助手作用，不断提高参与决策能力;要有较强的政治意识、责任意识，增强工作的主动性、预见性、创造性，以较高的政策理论素养和业务工作能力为领导出谋划策、查漏补缺;要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牵动全局、涉及长远的大事上，放在情况复杂、矛盾突出的热点、难点问题上，既要了解面上的总体工作，又要了解近期的重点工作，既要了解上级领导的工作意见和要求，还要了解本单位的实际情况和干部职工的意见和建议。

二是“管得宽”。办公室内勤工作综合全局，协调各方，承内联外，有自身的工作职责和工作规则，既要全面了解领导们各方面工作情况，为领导们工作的顺利开展创造条件，又要协调各方，处理好上下左右的关系，确保政令畅通。对于职责内的工作一定要抓紧抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，项项有落实。对职责以外但没有部门抓的或职责不明的工作，也要义不容辞承担起来，做到工作不留空档，保证各项工作全面推进。

三是“做得细”。内勤工作无小事。这就要求内勤人员在工作中一要细心、细致，二要从细小的事抓起。对任何一件经办的工作，都要严谨细致，一丝不苟，来不得半点敷衍和虚假。要时时刻刻、事事处处，认真再认真，细致再细致，做到不让领导布置的工作在我手中延误，不让需要办理的文电在我手中积压，不让到办公室联系工作的同志在我这里受到冷落，不让办公室的形象在我这里受到影响。

四是“碰得硬”。内勤工作涉及到的事务方方面面，有的还关系到职工的切身利益。在原则问题上敢不敢碰硬是检验作风是否过硬的重要标志。因此，工作必须讲原则，严肃办事纪律。要按政策办事，决不允许在政策问题上讲人情，“走后门”;要依法办事，内勤人员必须学法、懂法、守法，严格按照法律法规来开展工作;要按组织原则办事，坚持民主集中制原则，坚持一级对一级负责。

五是“抓得实”。要据实情、讲实话、干实事、创实效，扎扎实实，不慕虚荣，不图虚名。内勤人员一定要实事求是干工作，实事求是反映情况，具备求真务实的精神，包括听取基层意见，向领导反映情况，都要全面、真实。工作中，要一步一个脚印，不作表面文章。

通知报关 篇7

转眼间，20xx年已过去整整一半的时间，今年是我加入太平人寿邯郸中心支公司工作的第三个年头了，在这一年里，在公司领导的指点下，同事的帮助和配合下，我在学习和工作中成长，逐步成熟，现将这一年的工作，学习和思想作一总结汇报，以便在20xx年下一年更进一步，有所提高。

自加入公司以来，我一直在公司的运营服务部担任一岗通并兼职IT岗的工作，运营部一岗通是公司整个运营中的后勤保障人员，日常重点工作是核保初审，保全受理，理赔受理以及综合内勤的日常工作，除此之外还担任部门的预算员，OA流转员，考勤员等工作，而IT岗也是维护整个公司的网络和电脑办公设备的重要一员，现将20xx年上一年的进行的主要工作做一个汇报。

20xx年上一年，我的主要工作是保全的受理，银保通投保单的回收，IT日常维护工作以及综合内勤部分工作，在上一年共受理保全：，1-3月共回收银保通投保单：，并完成日常 IT资产的维护，在指标考核方面，保全综合差错率达到卓越值0%，20xx上一年无一个保全差错，保全外包通过率在卓越值98%以上，1-3月银保通投保单30日回收率为100%，整个上一年没有因为设备原因而影响公司正常运转的，具体的工作主要分为以下几个方面：

一． 保全的受理

利多的大范围销售，绝大多数的盈利多客户会在这两年办理退保手续，20xx年上一年共办理银保退保XXXX件，这一数目也导致了上一年的保全量激增，邯郸中心支公司的上一年度保全量居全省首位，且由于保全中退保占大多数，收益不满的客户层出不穷，上一年在公司领导的指挥下，在同事们的通力协助下，并没有发生因退保收益不满而产生的大的投诉事件，而且在如此多的保全量下，上一年的两个保全考核指标，保全差错率和保全外包使用率也全面达标，保全差错率为0%，保全外包使用率也在卓越值98%以上，在时效上也是严格按照公司的规定，并在实际操作中为了避免客户的不满，采取退保前电话录音联系客户并严格按照公司话术说明退保事项，退保时严格变更客户电话以便客户接听总公司的退保后付费回访电话，并对收益不满的客户进行2次回访确认，最大限度上降低了客户的不满意度。在上一年的保全受理中，还建立了保全交接制度，规定了保全交接时必须有交接人在场，以防在交接过程中出现混乱，从而耽误客户保全时效。

二． 1-3月银保通投保单回收

由于总公司的考核指标有变，从20xx年1月起，银保通投保单会在总公司系统中进行外包的二次录入，并且有总公司核保人员对外包的二次录入和银行的初次录入进行核对，二者不同的项目会下发相应的银保通投保单问题件，所以1-3月的投保单回收不同往常，再回收时需仔细同系统里进行核对，对于不同的地方要及时联系客户经理，并且要求客户经理及时联系客户核实处理，对于扫描进核心系统里的投保单要随时进行关注，并且及时下发问题件，将问题件交予客户经理并及时追

踪客户经理的问题件回销，在20xx年上一年的银保通投保单回收中，由于考核指标的变化，我多次向银保客户经理进行宣导，培训投保单的填写，38个字风险语句的亲笔抄录，以防止出现投保单问题件以及代签名的现象出现。

三． IT岗日常的维护工作

20xx年上一年，由于公司的职场换租，在换租过程中，需要对新职场的网络布线进行配置和整理，并且在新职场完成SSD网络的建设，并且将办公网络整体迁移至新职场，在这一过程中，我完成了新职场弱电施工项目的签报上报，在新职场弱电施工项目完成后参与了测试工作，并积极与公司的网络运营商中国电信联系，使得职场迁移后办公网络无缝对接，在迁移后第二天就完成了办公网络的架设，并且由于搬家后各部门的位置变化，我还将各个领导，同事的电脑进行了网络连接，保证了公司的正常工作。在日常的IT维护中，为了防止出现因设备故障而导致的公司无法正常办公，我对机房设备进行了多次维护，并积极帮助同事解决办公电脑出现的故障，多次重装系统，OUTLOOK邮箱转椅工作，同时架设了内网的软件服务器：10.105.40.181，方便需要的伙伴下载软件和获取资料。20xx年4月左右，为配合分公司的工作，对全中支的电脑进行了桌面管理系统的安装和配置，并且遵照分公司的要求安装了诺顿11.0版本的杀毒软件，以方便IT资产的管理和办公电脑的正常运转，并在20xx年6月进行了年中的资产盘点，对部分使用人和账面上不符的资产进行了盘查，以确保公司资产的合理使用。

四． 部门预算员，考勤员，OA签报管理员的工作

在20xx年上一年，我还同时担任了部门预算员，部门考勤员，部门 OA签报管理的工作，合理的进行部门财务的报销，并且每月统计部门员工的考勤且按时上报，OA系统签报的正常流转。

应该说，20xx年的上一年总体来说还是平稳的度过的，有过成就，但更多的是对工作的一些认识和工作中发现自己的一些不足，这些不足是阻碍自己进步的最大的绊脚石，我对上一年的一些工作上的失误及不足做了如下的总结：

一． 工作中的主次

由于自身所兼岗位较多，加之部门新人较多，自身的工作压力较大，产生了多起由于工作安排不当所产生的失误，所幸在领导的关照和同事们的帮助下，未能造成比较严重的后果，但在工作安排上，还是自己的一个软肋，经常出现事赶儿事的情况，为避免此情况的出现，我决定在工作中进行详细的条理安排登记措施，将需要进行的工作进行登记并合理的安排开来，以防止出现工作积压的情况出现。

二． 沟通的不足

由于自身性格的原因，自己与同事和领导的交流不多，沟通也少之又少，导致彼此的理解误差，人和人之间最重要的就是交流，交流也是化解矛盾，彼此了解的最好的方法，我决定就自身缺点进行改变，多开口，多与领导和同事交流，沟通，让大家彼此理解，信任，从而使得工作更加的简单。

三． 心态的转变

由于自己在公司的时间也已有了2年，自己的心态也有一个新人变成了一名老将，干活时也有了一些推三阻四，这些都是不好的预兆，工作中还是要将心态摆正，老员工更需要对工作的全心负责，因为你是新员工的一个榜样，而且在工作中也应该积极的帮助新来的伙伴，达到共同进步的目标。

20xx年上一年已经过去，不论成功失败，他都已经是过去时了，在20xx年下一年，我们还会面临着更多的问题和工作，在日常的保全和IT维护工作外，我要全力配合业务条线的全年任务达成，并且积极准备年中的总公司稽核，业务的压力和稽核的压力必将产生一些矛盾，我们要合理的解决这些矛盾，达成业绩和品质的双丰收，在下一年的工作中我会一如既往的，严格要求自己，在不断完善和细化自己工作的同时，还要带领部门员工，认真学习专业知识，夯实专业基础，做到理论和实际相结合，不断的提高自己的业务能力。不辜负领导的信任和关怀。

“从我做起，从点滴做起，从现在做起”，以公司荣为荣，秉承核心，专业，价值的价值观为xxx人寿保险业务稳健、高效快速发展做出自己的贡献。

通知报关 篇8

1、报关单位是指已完成________手续，取得办理进出口货物报关资格的报关企业和进出口货物收发货人。

A．工商注册登记    B．税务登记    C．企业主管部门批准    D．海关注册登记

2、报关员更换报关单位的，应当：

3、按照海关规定，报关企业除必须具有固定的服务场所、提供服务的必要设备和拥有一定数量的报关从业人员外，还必须具有一定数额的注册资金，其注册资金应不低于人民币：

A．20万元    B．50万元    C．150万元    D．200万元

4、某报关员不慎将报关员证遗失，根据海关规定，该报关员应当及时向注册地海关书面说明情况，并在报刊声明作废。海关应当自收到情况说明和报刊声明证明之日起____日内予以补发。

5、进出口公司A，购买日本产新闻纸一批。货物进口时由口岸转关至某内陆海关办理该批货物的报关纳税手续。承担该批货物境内转关运输的是某运输公司B。在运输途中，因汽车驾驶员不慎引发火灾，致使该批新闻纸全部灭失。在这种情况下，关于该批货物的纳税义务，下列表述正确的是：

A．新闻纸虽已灭失，但A公司是该批货物的收货人，故应由A公司承担纳税义务

B．因火灾是由驾驶员个人造成的，应由其个人承担该批货物的纳税义务

C．因货物的转关运输是由B公司负责的，且该批货物的灭失发生在运输途中，故应由

D．因货物已灭失，不会对国内经济造成任何冲击，故该批货物无须缴纳任何税费

6、李某供职于某报关行，参加了报关员资格全国统一考试，未获通过，故又报名参加今年的报关员资格全国统一考试并通过了报名确认。李某于今年5月份即开始借用该单位其他报关员的名义向海关报关。根据海关规定，对李某这一行为，海关可以：

7、海关对有走私嫌疑的运输工具和有藏匿走私货物、物品嫌疑的场所行使检查权时：

C．在海关监管区和海关附近沿海规定地区，海关人员可直接检查：超出这个范围，只有在调查走私案件时，才能直接检查，但不能检查公民住处

D．在海关监管区和海关附近沿海规定地区，海关人员可直接检查；超出这个范围，只有在调查走私案件时，经直属海关关长或其授权的隶属海关关长批准才能进行检查，但不能检查公民住处

8、下列企业、单位中不属报关单位的是：

9、根据《中华人民共和国海关法》的规定，报关人员向海关工作人员行贿的，海关有权进行行政处罚。下列处罚正确的是：

D．情节轻微，由海关责令改正，暂停其报关从业资格，并处以罚款；情节严重的，取消其报关从业资格

10、下列关于报关或代理报关范围的表述错误的是：

A．进出口货物收发货人只能办理本企业(单位)进出口货物的报关业务

B．进出口货物收发货人可以委托报关企业代理本企业(单位)进出口货物的报关业务

C．一般情况下，报关企业只能接受有权进出口货物单位的委托，以委托人的名义办理进出口货物的报关业务

11、在下列哪种情况下海关行使检查权需经直属海关关长或其授权的隶属海关关长批准：

A．在海关监管区和海关附近沿海沿边规定地区以外，检查进出境运输工具

B．在海关监管区和海关附近沿海沿边规定地区，检查走私嫌疑人的身体

C．在海关监管区和海关附近沿海沿边规定地区以外，检查有走私嫌疑的运输工具

D．在海关监管区和海关附近沿海沿边规定地区，检查有藏匿走私货物、物品嫌疑的场所

12、下列关于报关单位和报关员关系的理解错误的是：

A．取得报关员资格证书的人员必须受聘于某个报关单位，且向海关办理注册登记后才能成为报关员

D．对脱离报关员工作岗位和被企业解聘的报关员，报关单位应及时收回其报关员证件，    交海关办理注销手续，因未办理注销手续而发生的经济法律责任由报关单位负责

13、取得报关单位资格的法定要求是：

14、海关在行使下列哪种权力时需经直属海关关长或者其授权的隶属海关关长批准：

A．在调查走私案件时，查询案件涉嫌单位和涉嫌人员在金融机构、邮政企业的存款、汇款

B．在海关监管区和海关附近沿海沿边规定地区，检查走私嫌疑人的身体

D．询问被稽查人的法定代表人、主要负责人员和其他有关人员与进出口活动有关的情况和问题

15、报关企业注册登记许可，应由下列哪个部门作出：

16、报关企业报关注册登记证书和进出口货物收发货人报关注册登记证书的有效期：

17、下列哪项条件不属报关员注册必须具备的条件：

A．申请人具有中华人民共和国国籍；

18、报关员注册的有效期为：

19、报关员有有报关员执业禁止行为的或报关员海关注册内容发生变更，未按照规定向海关办理变更手续的，海关予以警告，责令其改正，并可以处人民币_____元以下罚款：

20、报关员注册有效期满拟继续在原单位从事报关工作的，应当：

l、根据《中华人民共和国海关法》的规定，海关可以行使下述哪些权力?

B.查阅、复制与进出境运输工具、货物、物品有关的合同、发票、账册、单据、记录、文件、业务函电、录音、录像制品和其他资料

C．在调查案件时，调查关员可以直接查询案件涉嫌单位和涉嫌人员在金融机构、邮政 企业的存款、汇款

D．在调查案件时，经直属海关关长或其授权的隶属海关关长批准，可以扣留走私犯罪 嫌疑人，扣留时间不超过24小时，特殊情况可延长至48小时。

2、根据海关有关管理规定，下列哪些单位可以申请向海关办理报关注册登记：

B．经营国际货物运输代理、国际运输工具代理等业务，并接受委托代办进出口货物报关的企业

3、下列哪些行为属报关员执业禁止行为：

A．故意制造海关与报关单位、委托人之间的矛盾和纠纷；

B．假借海关名义，以明示或者暗示的方式向委托人索要委托合同约定以外的酬金或者其他财物、虚假报销；

C．同时在2个或者2个以上报关单位执业；

D．私自接受委托办理报关业务，或者私自收取委托人酬金及其他财物；

4、报关员代表所属企业向海关办理报关业务时，应遵循下列哪些义务：

A．熟悉所申报货物的基本情况，对申报内容和有关材料的真实性、完整性进行合理 审查：

B．提供齐全、正确、有效的单证，准确、清楚、完整填制海关单证，并按照规定办理报关业务及相关手续；

C．海关查验进出口货物时，配合海关查验；

D．按照规定参加直属海关或者直属海关授权组织举办的报关业务岗位考核；

5、海关对尚未构成走私罪的违法当事人可给予下列哪几种行政处罚：

D．对有违法情事的报关员、报关单位处以警告以及暂停或取消报关资格

6、根据海关对报关单位的管理规定，指出下列哪些行为不符合报关单位的报关行为规则：

B．进出口货物收发货人在注册地以外的其他口岸办理本单位的报关业务

C．报关企业接受具有自理报关权的某外商投资企业的委托，代理其报关

7、海关对报关员记分考核的范围包括：

8、下列表述中属于报关单位共有特征的是：

9、海关有权对尚未构成走私罪的违法当事人处以行政处罚。海关行政处罚的种类包括：

C．对有违法情事的报关单位和报关员处以警告以及暂停或取消报关资格

10、根据海关规定，报关企业接受进出口货物收发货人的委托，办理报关手续时，应当对委托人所提供情况的真实性、完整性进行合理审查。审查内容包括：

A．证明进出口货物的实际情况的资料，包括进出口货物的品名、规格、用途、产地、贸易方式等

11、报关员对海关作出的记分行为有异议时，报关员和海关可以作出的处理包括：

A．报关员应当自收到电子或纸质告知单之日起7日内向作出该记分行政行为的海关 部门提出书面申辩

B．海关应当在接到申辩申请7日内作出答复，对记分错误的应当及时予以更正

C．报关员对海关给予的书面申辩答复不服的，提请行政复议或者行政诉讼

12、报关单位有下列情形之一的，海关予以警告，责令其改正，并可以处人民币1000元以上5000元以下罚款：

B．报关企业取得变更注册登记许可后或者进出口货物收发货人单位名称、企业性质、企业住所、法定代表人(负责人)等海关注册登记的内容发生变更，未按照规定向海关办理变更手续的

13．下列关于进出口货物报关的表述，正确的是：

A. 进出口货物报关是指进出口货物收发货人或其代理人向海关办理货物进出境手续及相关海关事务的过程

C．进出口货物报关可以由进出口收发货人自行办理，也可以委托报关企业代为办理

D．进出口货物报关应由依法取得报关员从业资格，并在海关注册登记的报关员办理

14、进出口货物纳税义务人在海关依法责令其提供纳税担保，而纳税义务人不能提供纳税担保的，经直属海关关长或其授权的隶属海关关长批准，海关可以采取下列税收保全措施：

A．书面通知纳税义务人开户银行或者其他金融机构暂停支付纳税义务人相当于应纳税款的存款

D．扣留并依法变卖其价值相当于应纳税款的货物或其他财产，以变卖所得抵缴税款

15、报关企业注册登记许可条件中对企业人员的要求包括：

C．报关业务负责人具有5年以上从事对外贸易工作经验或者报关工作经验

D．报关业务负责人、报关员要通过海关规定的业务考核  (三)判断正误题

l、报关员海关注册内容发生变更，未按照规定向海关办理变更手续的，海关可以对其处以暂停报关员执业的处罚。

2、海关对报关工作差错及差错责任界定不清的不予记分。

3、亿新鞋业有限公司和怡新鞋业有限公司是在海关注册的两家中外合资企业，两家企业的法人代表都是孙某。老板考虑到两家公司都是自己的，为了节约成本，决定只聘请一个报关员为这两家公司办理报关业务，根据现行规定这是允许的。

4、广州华声电子有限公司在广州海关办理了注册登记手续，取得了报关权。由于业务需要经常在上海海关办理报关业务，由于该企业已取得了报关权，因此，不需再办理其他任何手续便可以在上海海关办理报关业务。

5、省、自治区、直辖市人民代表大会和人民政府制定的地方法规、地方规章也是海关的执法依据。

6、符合报名条件、参加报关员资格全国统一考试并取得《报关员资格证书》者即成为报关员。

7、我国实行联合缉私、统一处理、综合治理的缉私体制，海关在打击走私中处于主导地位并负责与有关部门的执法协调工作。

8、在直接代理报关中，代理人代理行为的法律后果直接由代理人承担；而在间接代理报关中，代理人代理行为的法律后果由代理人间接承担。

9、海关调查人员在调查走私案件时，可以径行查询案件涉嫌单位和涉嫌人员在金融机构、邮政企业的存款、汇款。

10、虽然报关活动相关人不一定具有报关权，也不直接参与进出境报关纳税活动，但因其与报关活动密切相关，因此也需承担相应的海关义务和法律责任。

11、报关员遗失报关员证件，应在规定的期限内向海关申请补发；在申请补发证件期间不得办理报关业务。

12、报关员对海关作出的记分行为有异议时，应当自收到电子或纸质告知单之日起7日内向作出该记分行政行为的海关部门提出书面申辩。

13、海关规定，除进出口货物的申报外，申请办理加工贸易合同备案、变更和核销等报关业务也应由依法取得报关员从业资格，并在海关注册登记的报关员办理。

14、己向海关办理了报关注册登记的企业，在接受加工贸易经营单位的委托开展加工贸易生产时，应视其为报关活动相关人。

15、根据《中华人民共和国海关法》规定的设关原则，如果海关监督管理需要，国家可以在现有的行政区划之外安排海关的上下级关系和海关的相互关系。

16、报关企业和进出口货物收发货人须经海关注册登记许可后方可向海关办理报关单位注册登记手续。

17、海关对在报关员记分考核中记分达30分的报关员，可以处以暂停其6个月以内从事报关业务的处罚。

18、报关员涂改报关员证，海关予以警告，责令其改正，并可以处人民币2000元以下罚款。

19、报关员被海关暂停其报关执业，恢复从事有关业务后1年内再次被暂停报关执业的，海关可以取消其报关从业资格。

20、根据海关规定，报关企业每申请一项跨关区分支机构注册登记许可，应当增加注册资本人民币150万元。

解析：报关单位是指依法在海关注册登记的报关企业和进出口货物收发货人。依法向海关注册登记是法人、其他组织或者个人成为报关单位的法定要求。

”解析：根据海关的规定，报关员更换报关单位的，应当注销原报关员注册，重新申请报关员注册。在海关管理中，“取消”与“注销”含义不同，“取消”资格是一种行政处罚。

报关员注册变更是指报关员姓名、身份证件号码等身份资料和所在报关单位名称、海关编码发生变更的情形。报关员注册延续是指注册有效期满依法向海关申请延长注册有效期的行为，不能适用更换报关单位的情形。故正确选项只能为A。

解析：根据海关规定，报关企业注册登记许可应当具备的条件包括：具备境内企业法人资格条件； 企业注册资本不低于人民币150万元；健全的组织机构和财务管理制度：报关员人数不少于5名；投资者、报关业务负责人、报关员无走私记录；报关业务负责人具有5年以上从事对外贸易工作经验或者报关工作经验：无因走私违法行为被海关撤销注册登记许可的记录；有符合从事报关服务所必需的固定经营场所和设施；海关监管所需要的其他条件等。

报关企业如需要在注册登记许可区域外(即另一直属海关关区)从事报关服务的，应当依法设立分支机构，并且向拟注册登记地海关递交报关企业分支机构注册登记许可申请。

申请分支机构注册登记许可的报关企业应当符合的条件包括：报关企业自取得海关核发的“中华人民共和国海关报关企业报关注册登记证书”之日起满2年；报关企业自申请之日起最近两年未因走私受过处罚。同时，报关企业每申请一项跨关区分支机构注册登记许可，应当增加注册资本人民币50万元。

报关企业跨关区设立的分支机构拟取得注册登记许可的，应当具备的条件包括：符合境内企业法人分支机构设立条件；报关员人数不少于3名：有符合从事报关服务所必需的固定经营场所和设施；分支机构负责人应当具有5年以上从事对外贸易工作经验或者报关工作经验；报关业务负责人、报关员无走私行为记录。 与此题相关的知识点有许多考点，请考生注意并熟悉其中的区别与联系。

解析：根据海关规定，报关员遗失《报关员证》的，应当及时向注册地海关书面说明情况，并在报刊 声明作废。海关应当自收到情况说明和报刊声明证明之日起20日内予以补发。

解析：按照海关规定，转关运输货物在运输期间发生损毁或者灭失的，除不可抗力引起的外，承运人应当承担相应的纳税义务和法律责任。本题中火灾是驾驶员不慎引起的，不属于不可抗力，所以，承运人(某运输公司B)应承担纳税义务，驾驶员则应承担相应的法律责任。

解析：李某未取得报关员资格证书，借用其他报关员的名义非法报关。按照海关规定，未取得从业资格从事报关业务的人员，由海关予以取缔，没收违法所得，可以并处罚款。其他选项均与法无据。

解析：根据《海关法》第六条的规定，在海关监管区和海关附近沿海规定地区，海关对有走私嫌疑的运输工具和有藏匿走私货物、物品的嫌疑的场所可直接检查：  超出这个范围，在调查走私案件时，经直属海关关长或其授权的隶属海关关长批准才能进行检查，但不能检查公民住处。

海关权力是历次考试的重点内容。在学习这部分内容时，要注意权力行使的条件要求。

解析：报关单位是指依法在海关注册登记的报关企业和进出口货物收发货人。B、C选项显然属报关单位的范畴；A选项的境内某大学在海关办理了临时注册登记，海关也视其为进出口货物收发货人。报关活动相关人主要指的是经营海关监管货物仓储业务的企业、保税货物的加工企业、转关运输货物的境内承运人等。因此，D选项“在海关注册登记的经营转关运输货物境内运输业务的某承运人”应为报关活动相关人，不属报关单位。故本题正确选项应为D。

解析：根据《海关法》第九十条的规定，  报关人员向海关工作人员行贿的，由海关撤销其报关注册登记，取消其报关从业资格，并处以罚款。对于构成犯罪的，依法追究刑事责任，并不得重新注册登记为报关企业和取得报关从业资格证书。故本题正确选项应为B。

解析：根据海关规定，进出口货物收发货人在海关办理注册登记后，可以在中华人民共和国关境内各个口岸或者海关监管业务集中的地点办理本单位的报关业务，但不能代理其他单位报关。进出口货物收发货人自行办理报关业务时，应当通过本单位所属的报关员向海关办理。

进出口货物收发货人可以委托海关准予注册登记的报关企业，由报关企业所属的报关员代为办理报关业务。

报关企业可以在依法取得注册登记许可的直属海关关区内各口岸或者海关监管业务集 中的地点从事代理报关服务。报关企业如需要在注册登记许可区域以外从事代理报火服务的，应当依法设立分支机构。报关企业对其分支机构的行为承担法律责任。

从目前的实际看，除了经营快件业务的国际货运公司外，一般情况下，报关企业是以委托人的名义向海关办理进出口货物的报关业务，以自己的名义办理报关业务的情形现行海关规定并不支持。

从以上规定判断，只有选项D不正确。

报关单位报关行为规则部分内容历来为重点，应重点掌握。

解析：《海关法》第六条第四款规定：在海关监管区和海关附近沿海沿边规定地区以外，海关在调查走私案件时，对有走私嫌疑的运输工具和除公民住处以外的有藏匿走私货物、物品嫌疑的场所，经直属海关关长或者其授权的隶属海关关长批准，可以进行检查，有关当事人应当到场：当事人未到场的，在有见证人在场的情况下，可以径行核查；对其中有证据证明有走私嫌疑的运输工具、货物、物品，可以扣留。故c选项符合题目要求。

解析：报关员的报关行为是一种职务行为。报关员必须依法取得报关员注册登记后方能执业。报关员的报关行为是企业授权的，因此，报关员报关行为的法律责任应由所属报关单位承担，而不是由报关员承担。故c选项符合题目要求。

解析：《海关法》第十一条规定：“进出口货物收发货人、报关企业办理报关手续，必须依法经海关注册登记，报关人员必须依法取得报关资格。未依法经海关注册登记的企业和未依法取得报关从业资格的人员，不得从事报关业务。”法律明确规定了对向海关办理进出口货物报关手续的进出口货物收发货人、报关企业实行注册登记管理制度。因此，依法向海关注册登记是法人、其他组织或者个人成为报关单位的法定要求。故正确选项为c，其他选项均非法定条件。

解析：根据《海关法》规定，海关在调查走私案件时，经直属海关关长或者其授权的隶属海关关长批准，可以查询案件涉嫌单位和涉嫌人员在金融机构、邮政企业的存款、汇款。海关行使其他选项所述权力时海关法律、法规没有规定行政首长批准的要求。

解析：根据海关规定，报关企业注册登记许可应由直属海关作用。

解析：根据海关规定，报关企业登记证书有效期限为2年，收发货人登记证书有效期限为3年。

有关期限等内容也是考试中常见的考点。

解析：申请报关员注册，须同时具备以下三个基本条件：第一，申请人必须具有中华人民共和国国籍：第二，申请人必须通过报关员资格全国统一考试，取得报关员资格证书；第三,申请人必须与所在报关单位建立劳动合同关系或者聘用合同关系。除应具备上述基本条件之外，对于首次申请报关员注册的申请人，还应当经过在一个报关单位连续3个月的报关业务实习；对于报关员注册有效期届满后连续2年未注册，再次申请报关员注册的申请人，还应当经过海关报关业务岗位考核合格。

申请人有下列情形之一的，海关不准予报关员注册：不具有完全民事行为能力的；因故意犯罪受到刑事处罚的；被海关取消报关从业资格的。

申请人有下列情形之一的，海关暂缓报关员注册：被海关暂停执业期间注销报关员注册的；被海关暂停执业期间注册有效期届满的；记分达到《中华人民共和国海关对报关员记分考核管理办法》规定分值，未参加海关组织的报关业务岗位考核或者考核不合格，注销报关员注册的：记分达到《中华人民共和国海关对报关员记分考核管理办法》规定分值，未参加海关组织的报关业务岗位考核或者考核不合格，注册有效期届满的。

解析：海关规定，报关员注册的有效期为2年，报关员需要延续报关员注册有效期的，应当办理报关员注册延续手续。  报关员未办理注册延续手续或者海关未准予报关员注册延续的，自有效期届满之日起，其报关员注册自动终止。

解析：报关员有下列情形之一的，海关予以警告，责令其改正。并可以处人民币2000 元以下罚款：1、有报关员执业禁止行为的：2、报关员海关注册内容发生变更，未按照规定向海关办理变更手续的。

解析：根据海关总署146号令第十六条、十七条规定，报关员注册有效期为2年。报关员需要延续报关员注册有效期的，应当办理报关员注册延续手续。报关员未办理注册延续手  续或者海关未准予报关员注册延续的，自有效期届满之日起，其报关员注册自动终止。报关员办理报关员注册延续手续的，应当在有效期届满30日前向海关提出。

解析：根据《海关法》规定，海关有些权力的行使需经直属海关关长或其授权的隶属海 关关长的批准，如选项c中的“查询权”，故选项c不正确：其他选项均为《海关法》规定 的海关权力。

解析：根据我国《海关法》的规定，可以向海关办理报关注册登记的企业(单位)有两类：一是报关企业，二是进出口货物的收发货人。接受境外捐赠的儿童福利机构经批准可以向海关办理临时注册登记手续。

(1)故意制造海关与报关单位、委托人之间的矛盾和纠纷；

(2)假借海关名义，以明示或者暗示的方式向委托人索要委托合同约定以外的酬金或者其他财物、虚假报销：

(3)同时在2个或者2个以上报关单位执业；

(4)私自接受委托办理报关业务，或者私自收取委托人酬金及其他财物；

(5)将报关员证转借或者转让他人，允许他人持本人《报关员证》执业；

(6)涂改报关员证；

(7)其他利用执业之便谋取不正当利益的行为。

此部分内容为教材重点内容，应掌握。

(1)熟悉所申报货物的基本情况，对申报内容和有关材料的真实性、完整性进行合理审查；

(2)提供齐全、正确、有效的单证，准确、清楚、完整填制海关单证，并按照规定办 理报关业务及相关手续；

(3)海关查验进出口货物时，配合海关查验；

(4)配合海关稽查和对涉嫌走私违规案件的查处；

(5)按照规定参加直属海关或者直属海关授权组织举办的报关业务岗位考核：

(6)持报关员证办理报关业务．海关核对时，应当出示：

(7)妥善保管海关核发的报关员证和相关文件：

(8)协助落实海关对报关单位管理的具体措施。

此部分内容为教材重点内容，应掌握。

解析：按照现行规定，对于走私行为，由海关没收走私货物、物品及违法所得，可以并处罚款；专门或者多次用于掩护走私的货物、物品，专门或者多次用于走私的运输工具，予以没收，藏匿走私货物、物品的特制设备，责令拆毁或者没收。

如果报关员发生走私行为违反《海关法》有关规定的，由海关责令改正，可以给予警告、暂停其从事有关业务，直至撤销注册。

《海关法》规定，对走私犯罪嫌疑人，经直属海关或其授权的隶属海关关长批准，可以扣留，但扣留不属行政处罚，而属行政强制。

解析：根据海关规定，进出口货物收发货人在海关办理注册登记后，可以在中华人民共和国关境内各个口岸或者海关监管业务集中的地点办理本单位的报关业务，但不能代理其他单位报关。报关单位的报关业务应由本单位的报关员办理。故AD选项不符合报关单位的报关行为规则。

解析：根据海关总署119号令第三条的规定，海关对出现报关单填制不规范、报关行为不规范，以及违反海关监管规定或者有走私行为未被海关暂停执业、撤销报关从业资格的报关员予以记分、考核。

解析：本题考的如何理解报关单位概念问题。在报关单位中进出口收发货人一般有进出口经营权，报关企业一般没有进出口经营权。报关单位除了境内法人或其他组织外，也包括个体工商户。故正确选项为B、C。

解析：根据《海关法》、《海关行政处罚实施条例》的规定，海关有权对尚未构成走私罪的违法当事人处以行政处罚，海关行政处罚的种类包括：没收货物、物品及违法所得：对走私行为和违反海关规定行为的当事人处以罚款；对有违法情事的报关单位和报关员处以警告或取消报关资格。而对外贸易经营权属对外经贸管理部门管理的范围，不是海关管理的范围。

解析：根据《中华人民共和国海关对进出口货物申报的管理规定》，报关企业接受进出口货物收发货人的委托，办理报关手续时，应当对委托人所提供情况的'真实性、完整性进行合理审查，审查内容包括：(1)证明进出口货物的实际情况的资料，包括进出口货物的品名、规格、用途、产地、贸易方式等；(2)有关进出口货物的合同、发票、运输单据、装箱单等商业单据；(3)进出口所需的许可证件及其他随附单证；(4)海关要求的加工贸易手册及其他进出口单证。故本题答案为A、B、C、D四个选项。

解析：根据海关总署119号令第十八条的规定，报关员对记分的行政行为有异议的，应当自收到电子或纸质告知单之日起7 日内向作出该记分行政行为的海关部门提出书面申辩；报关员对答复不服的，可以依照《中华人民共和国行政复议法》、《中华人民共和国行政诉讼法》的规定提起行政复议或者行政诉讼。

解析：根据海关规定，报关单位有下列情形之一的，海关予以警告，责令其改正，并可以处人民币1000元以上5000元以下罚款：l、报关企业取得变更注册登记许可后或者进出口货物收发货人单位名称、企业性质、企业住所、法定代表人(负责人)等海关注册登记的内容发生变更，未按照规定向海关办理变更手续的；2、未向海关备案，擅自变更或者启用“报关专用章”的；3、所属报关员离职，未按照规定向海关报告并办理相关手续的。A选项处罚与法无据。故正确选项为BCD。

解析：这是一道综合性选择题。A选项属报关概念；BCD选项与报关行为规则有关。其中B选项不符合海关规定的报关行为规则。故正确答案为ACD。

解析：根据《海关法》规定，进出口货物纳税义务人在海关依法责令其提供纳税担保，而纳税义务人不能提供纳税担保的，经直属海关关长或者其授权的隶属海关关长批准，海关可以采取下列税收保全措施：1、书面通知纳税义务人开户银行或者其他金融机构暂停支付纳税义务人相当于应纳税款的存款：2、扣留纳税义务人价值相当于应纳税款的货物或者其他财产。BD选项属海关抵缴、变价抵缴罚款措施。

解析：根据海关规定，报关企业注册登记许可应当具备的条件包括：具备境内企业法人资格条件；企业注册资本不低于人民币150万元：健全的组织机构和财务管理制度：报关员人数不少于5名；投资者、报关业务负责人、报关员无走私记录：报关业务负责人具有5年以上从事对外贸易工作经验或者报关工作经验：无因走私违法行为被海关撤销注册登记许可的记录：有符合从事报关服务所必需的固定经营场所和设施；海关监管所需要的其他条件等。没有报关业务负责人、报关员要通过海关规定的业务考核的要求。故正确选项为ABC。

解析：暂停执业的处罚属资格罚，是比较严重的行政处罚。根据《海关行政处罚实施条例》的规定，报关员因工作疏忽或在代理报关业务中因对委托人所提供情况的真实性未进行合理审查，致使发生进出口货物的晶名、税则号列、数量、规格、价格、贸易方式、原产地、启运地、运抵地、最终目的地或者其他应当申报的项目未申报或者申报不实的，海关可以暂停其6个月以内报关执业：情节严重的，取消其报关从业资格：报关员非法代理他人报关或者超出海关准予的从业范围进行报关活动的，责令改正，处5万元以下罚款，暂停其6个月以内报关执业：情节严重的，取消其报关从业资格。

题中所述情形海关处罚规定是：予以警告，责令其改正，并可以处人民币2000元以下罚款。

解析：根据海关总署119号令的规定，第三、四、十四、十五条规定，海关对出现报关单填制不规范、报关行为不规范，以及违反海关监管规定或者有走私行为未被海关暂停执业、  撤销报关从业资格的报关员予以记分、考核。海关对报关员实施记分考核应当遵循责任明确原则，对差错及差错责任界定不清的不予记分。记分周期从每年1月1日至12月31日止，报关员在海关注册登记之日起至当年12月31日不足1年的，按一个记分周期计算。一个记分周期期满后，记分分值累加未达到30分的，该周期内的记分分值予以消除，不转入下一个记分周期。  但报关员在一个记分周期内办理变更注册登记报关单位或者注销手续的，已记分值在该记分周期内不予以消除。报关员报关时在同一次报为行为的不同通关环节，或者在非同一次报关行为中出现多次需要记分情况的，应当分别计算，并累加分值。但对于同一通关环节一次性出现多个填制不规范项目的，只按照1次记分，不累加分值。

解析：根据海关对报关单位和报关员的管理规定，一个报关员不能同时受聘于两个企业。

解析：根据《中华人民共和国海关关于报关单位注册登记的管理规定》，进出口货物的收发货人在海关办理注册登记后，可以在中华人民共和国关境内各个口岸或者海关监管业务集中的地点办理本单位的报关业务。

解析：海关执法的依据是《海关法》和其他有关法律、行政法规。《海关法》是管理海关事务的基本法律规范，于1987年1月22日由第六届全国人民代表大会常务委员会第十九次会议通过，同年7月1日起实施。为了适应形势发展的需要，7月8日第九届全国人民代表大会常务委员会第十六次会议审议通过了《关于修改（中华人民共和国海关法)的决定》，对《海关法》进行了较大的修改，修正后的《海关法》于201月1日起实施。

其他有关法律是指由全国人民代表大会或者全国人民代表大会常务委员会制定的与海关监督管理相关的法律规范，主要包括《中华人民共和国宪法》、基本法律如《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》、《中华人民共和国行政复议法》、《中华人民共和国行政处罚法》和其他行政管理法律如《对外贸易法》、《中华人民共和国进出口商品检验法》、《固体废物污染环境防治法》等。行政法规是指由国务院制定的法律规范，包括专门用于海关执法的行政法规和其他与海关管理相关的行政法规。

海关事务属于中央立法事权，立法者为全国人大及其常委会以及国家最高权力机关的最高执行机关国务院，除此以外，海关总署可以根据法律和国务院的法规、决定、命令制定规章，作为执法依据的补充。但省、自治区、直辖市人民代表大会和人民政府不得制定海关法律规范，其制定的地方法规、地方规章也不是海关执法的依据。

解析：通过报关员资格考试取得《报关员资格证书》者，必须受雇于一个报关单位，并向海关注册，经海关批准后方能成为报关员，代表所属报关单位向海关办理报关业务。

解析：我国的缉私体制在《海关法》中有明确的规定。

解析：海关调查人员在调查走私案件时，只有在经直属海关关长或其授权的隶属海关关长批准后，才能查询案件涉嫌单位和涉嫌人员在金融机构、邮政企业的存款、汇款。

解析：报关活动相关人主要指的是经营海关监管货物仓储业务的企业、保税货物的加工企业、转关运输货物的境内承运人等。这些企业、单位一般不能办理报关业务，但与报关活

动密切相关，承担着相应的海关义务和法律责任。

解析：根据海关规定，报关员应持报关员证办理报关业务，海关核对时，应当出示；报关员遗失报关员证的，应当及时向注册地海关书面说明情况，并在报刊声明作废。海关应当自收到情况说明和报刊声明证明之日起20日内予以补发。

解析：根据海关总署119号令第十八条的规定，报关员对记分的行政行为有异议的，应当自收到电子或纸质告知单之日起7日内向作出该记分行政行为的海关部门提出书面申辩；报关员对答复不服的，可以依照《中华人民共和国行政复议法》、《中华人民共和国行政诉讼法》的规定提起行政复议或者行政诉讼。

解析：根据海关规定，进出境货物的报关业务应由依法取得报关从业资格，并在海关注册的报关员办理。进出境货物的报关业务包括：按照规定如实申报进出口货物的商晶编码、实际成交价格、原产地及相应优惠贸易协定代码等，并办理填制报关单、提交报关单证等与申报有关的事宜；申请办理缴纳税费和退税、补税事宜；申请办理加工贸易合同备案、变更和核销及保税监管等事宜；申请办理进出口货物减税、免税等事宜；办理进出口货物的查验、结关等事宜；办理应当由报关单位办理的其他事宜。

解析：根据《海关法》的规定，海关的行政隶属关系，不受行政区划限制。故海关监督管理需要，国家可以在现有的行政区划之外安排海关的上下级关系和海关的相互关系。

解析：根据海关规定，只有报关企业须经海关注册登记许可后方可向海关办理报关单位注册登记手续，进出口货物收发货人可直接向海关办理报关单位注册登记手续。

解析：根据海关规定，对记分达到规定分值的报关员，海关中止其报关员证效力，不再接受其办理报关手续。报关员应当参加注册登记地海关的报关业务岗位考核，经岗位考核合格之后，方可重新上岗。海关对报关员的记分考核管理从性质上讲是一种教育和管理措施，而不是行政处罚。海关对记分达到一定分值的报关员实行岗位考核管理，目的是督促其增强遵纪守法意识，提高自身业务水平。海关通过对报关员记分计满至考核合格前，中止其报关  员证效力、不再接受其办理报关手续的方式，来督促报关员履行义务。而暂停报关执业则是一种行政处罚。

解析：报关员涂改报关员证的行为属执业禁止行为，海关予以警告，责令其改正，并可以处人民币2000元以下罚款。

解析：根据《中华人民共和国海关行政处罚实施条例》第二十六条规定：报关企业、报关人员和海关准予从事海关监管货物的运输、储存、加工、装配、寄售、展示等业务的企业，有下列情形之一的，责令改正，给予警告，可以暂停其6个月以内从事有关业务或者执业：1、拖欠税款或者不履行纳税义务的；2、报关企业出让其名义供他人办理进出口货物报关纳税事宜的；3、损坏或者丢失海关监管货物，不能提供正当理由的；4、有需要暂停其从事有关业务或者执业的其他违法行为的。第二十七条规定：报关企业、报关人员和海关准予从事海关监管货物的运输、储存、加工、装配、寄售、展示等业务的企业，有下列情形之一的，海关可以撤销其注册登记，取消其报关从业资格：1、1年内3人次以上被海关暂停执业的：

2、被海关暂停从事有关业务或者执业，恢复从事有关业务或者执业后1年内再次发生第二十六条规定情形的；3、有需要撤销其注册登记或者取消其报关从业资格的其他违法行为的。

解析：报关企业如需要在注册登记许可区域外(即另一直属海关关区)从事报关服务的，应当依法设立分支机构，并且向拟注册登记地海关递交报关企业分支机构注册登记许可申请。

申请分支机构注册登记许可的报关企业应当符合的条件包括：报关企业自取得海关核发的“中华人民共和国海关报关企业报关注册登记证书”(以下简称报关企业登记证书)之日起满2年：报关企业自申请之日起最近两年未因走私受过处罚。同时，报关企业每申请一项跨关区分支机构注册登记许可，应当增加注册资本人民币50万元。

通知报关 篇9

海关对报关企业及所属报关员年审有关事项公告如下：

一、凡在海关进行报关注册登记的企业及所属报关员均应向海关申报年审。

二、每个公历年的1月1日至5月31日为海关年审工作时间。海关于1月1日至4月30日接受在海关注册登记的企

业及所属报关员的年审申报。

三、外商投资企业在向海关申报年审时应提交下列文件：

1、《联合年检报告书》复印件（由企业所在地工商行政管理部门统一发放）；

2、经会计师事务所审计的本年度资产负债表和损益表复印件；

3、报关注册登记证书正本及全部报关员证件：

4、《外商投资企业进出口报关业务情况表》及《报关员年审报告书》（此两项表格由海关制发）。

四、非外商投资企业在向海关申报年审时应提交下列文件：

1、《海关注册登记企业年审报告书》和《报关员年审报告书》（此两项表格由海关制发）及全部报关员证件

2、报关注册登记证书正本；

3、经工商行政管理部门加贴本年度通过年检标识的营业执照及企业法人营业执照副本复印件；

4、经会计师事务所审计的本年度资产负债表和损益表、进出口商品销售利润（亏损）表；

5、海关要求的其他说明材料。

五、参加年检（年审）企业及所属报关员的报检文件要齐全、有效，填写要准确、真实。对报检文件不齐的，海关不予接受申报；对报检文件填写不准确、不真实和不符合要求的，海关将退回企业修改，企业应在年审工作时间内重新申报。超过年审工作时间不重新申报或仍不符合填写要求的，按逾期年审处理。海关对报关企业和报关员的年审是确认报关企业和报关员是否可以继续从事报关活动的一项重要工作制度。报关企业及所属报关员应严格遵守海关法规，按期参加海关年审。

特此公告。

Yjs21.coM更多幼师资料延伸读

关空调通知范文七篇

在日复一日的生活中，都经常和公告通知有所接触。 重要的信息公示都会用到公告通知的方式，这份“关空调通知”是我不懈努力的成果希望得到您的认可，我们鼓励您多留意我们网站的最新内容以便及时调整策略！

关空调通知 篇1

尊敬的各位业主：

大家好！非常高兴地通知您，根据小区居民的要求和建议，将在每个住户的公寓内安装全新的中央空调系统。这项工程将为的居民提供更加舒适的居住环境和更高的生活品质。现将具体安装细节告知如下，请各位业主务必参照通知内容进行准备和配合。

一、安装时间

根据相关工程规划，空调安装将于下个月开始进行。具体的安装日期将在后续通知中公布。为了确保工作的顺利进行，需要每位业主提供适当的配合和支持。

二、安装进程

的安装师傅将按照区域进行分组，逐层逐户进行安装工作。安装时间将持续几天至几周，具体根据每个住户的公寓面积和安装工作量而定。请各位业主在此期间做好相应的准备工作，为安装师傅提供便捷的工作环境。

三、安装准备

1. 移除障碍物：请您协助安装人员将您公寓内的障碍物，如家具、装饰品等，移至空调安装区域以外，以确保安装工作的顺利进行。

2. 路线规划：请确保安装人员可以顺利进入每个房间，让他们能够自由通行，进行吊装工作。

3. 杂物清理：在安装过程中，可能会产生一些杂物和垃圾，请各位业主做好垃圾分类和及时清理工作，确保整个小区的环境整洁有序。

四、家居保护

在安装过程中，会尽量避免任何可能的损坏。为了确保您的财产安全，建议您提前做好一些家居保护工作：

1. 将易碎物品收起：将易碎物品、贵重物品等收起或移至安全位置，以免在施工过程中不慎破损。

2. 毛巾覆盖：为了防止灰尘或其他物质落在家具上，请在安装区域附近铺设毛巾或布料。

3. 罩面保护：考虑到可能的灰尘和杂物，建议您在安装期间将空调罩面盖好，以保护您的空调设备。

五、清理工作

当安装工作完成后，的团队将进行清理工作，确保您的公寓回归整洁。仍然建议您自行对公寓内的空调设备进行一次清洁。请注意，这可能会产生一些噪音和灰尘，但会尽力减少对您的打扰。

六、相关费用

安装工程涉及到相关费用，将根据每个住户的公寓面积和安装规模而定。将在后续通知中提供具体的费用说明，并与每位业主单独进行结算。

为了确保您的住宅体验得到改善，承诺提供最优质的产品和服务。相信，经过这次空调安装，您将享受到更加舒适和便利的生活环境。

请各位业主对的安装人员给予充分的理解和支持。如果您在安装过程中遇到任何疑问或者有任何建议，请随时与联系。

谢谢大家的合作！

关空调通知 篇2

1、凡违反上述[规定"开启空调或办公区域长时间无人空调仍开放的(特殊情况事先经批准的除外)，给予管理人罚款30元/次。

2、如涉及使用不当或者故意损坏，由当事人负责赔偿，并根据实际情况给予相应处罚。

本制度自公布之日起执行。

行政部

二0一二年五月三十日

关空调通知 篇3

在一个夏日的傍晚，阳光透过办公室的窗户洒在地板上，光线温暖又明亮。办公室里的员工们正专注地工作着，不时传来键盘敲打的声音。这是一个充满活力与创造力的工作环境，但也是一个费电的工作场所。

公司的管理人员意识到，为了减少能源浪费和环境负担，以及控制运营成本，必须采取一些措施来限制电力的使用。于是，他们决定每天下班前统一发出一条通知，提醒员工关灯关空调，以节约电力使用。

每天下午五点半，当员工们因为一天的辛勤工作而渐渐疲倦时，他们都会收到一条“下班关灯关空调通知”的电子邮件。这条通知不仅仅是一条简单的提醒，它还通过生动的描绘，让员工们体会到节约能源的重要性和对环境的责任。

通知的邮件内容是这样的：“亲爱的员工们，感谢你们一天以来的辛勤努力。现在，太阳开始向地平线下落，天空变得橙黄一片。你可能会感到疲劳，但是请记得，在我们离开办公室之前，我们必须完成最后一项任务——关灯关空调。

想象一下，你正在走出办公室的门，回家享受美味的晚餐。你关上门，转身凝视着远处的城市灯光。你会发现，夜空唯有星星和月亮的光辉，而不是那些耗电的办公室灯光。这正是我们下班关灯的理由。

办公室里每一个电灯都有让其他地方变得更加黑暗的责任。每一个关掉的灯，都是为了给其他人提供更好的自然光线。当我们把灯关掉时，也是在为自然节约能源，为未来的世界留下一片绿色空间。

此外，空调也是另一个耗电的巨头。在炎热的夏天，我们可以理解大家对舒适环境的渴望。但是，我们也不要忘记，我们身后是一个美丽的地球，需要我们共同保护。关掉空调，让我们的空气更加清新，也为节约能源出一份力。

我们每个人都是环境保护事业的一份子，我们都有责任为未来的世代创造一个更加美好的世界。因此，在你准备离开办公室之前，请看一眼灯光和空调，确保它们都已关闭。这不仅仅是节约能源，更是为了我们共同的家园。

最后，请记得，在你走出房间之前，关上门。在关上的那一刻，你将为我们的地球点燃了一束希望，让我们的世界更加美丽。

谢谢大家的合作！”

这条通知以简洁的文字和美丽的描绘，让员工们在感受节约能源的重要性的同时，也能感受到自己的责任和力量。员工们也对公司管理层的环保意识和关怀感到由衷的敬佩。

随着时间的推移，员工们自觉养成了下班前关灯关空调的习惯。他们慢慢意识到，每个人的小小举动都能为环境保护作出贡献。他们也开始在工作之余，探讨更多关于能源节约和环境保护的话题，分享自己的经验和观点。

渐渐地，这个公司在社会上树立了良好的形象和口碑，成为其他公司效仿的榜样。这个简单的“下班关灯关空调通知”不仅仅在节约能源方面发挥了重要作用，更让员工们充满了使命感和荣誉感。这个小小的举动，改变了员工们的生活习惯，也为环境的可持续发展做出了贡献。

当地球进入黑暗中，阳光不再照耀办公室的时候，我们知道，这是因为我们每一个人都在尽自己的一份心力，让世界变得更加美好。所以，请在离开办公室之前，记得关灯关空调，为环境保护贡献你的一份力量吧！

关空调通知 篇4

空调漏水通知是指在使用空调时，发现空调机器出现漏水的情况，并需要及时进行修理和维护的通知。空调漏水不仅会影响空调的正常使用，还会对房间内的装饰和家具造成损坏，严重的甚至会对人的生命安全构成威胁。因此，及时发现和解决空调漏水问题显得尤为重要。

首先，空调漏水的原因有很多种。常见的原因包括空调室内机水盘未清洗、排水管堵塞、排水管路不合理、空调室内机墙体孔堵塞、安装位置不当等。这些原因会引起排水不畅或直接造成漏水现象。因此，在使用空调时，中央空调维护人员应当对上述原因进行彻底的检查和维护。

其次，空调漏水不仅会导致环境污染，还会对人的健康造成一定的危害。由于空调在使用过程中会与周围环境相互作用，如果没有及时排除水分，会影响空气的干燥度和质量。同时，由于室内潮湿，容易引起霉菌和细菌的滋生，给人体健康带来潜在的危害。因此，中央空调维护人员在接到空调漏水通知后应当及时到场检查，在维护和修理空调的同时，对空调周围的环境进行清理和消毒处理。

最后，空调漏水对房间内家具和装饰也会造成损害。空调出现漏水问题后，水会在地面上形成水滴，形成水迹，特别是如果空调在顶部安装，水滴会落到其他家具和设备上，导致损坏。长时间的水滴浸泡还会引起地面、天花板等材料的变形、开裂，导致房间质量下降。因此，在维护空调的同时，必须保证周围环境的清洁和干燥，减少房间的受损情况。

综合来看，空调漏水不仅会影响空调的正常使用，还会对人的健康、房间的装饰和家具造成一定的危害。中央空调维护人员应当及时接到空调漏水通知后做好维护计划，对空调和周围环境进行全面检查，及时修理漏水故障，保证室内空气质量的卫生和安全，维护房间的环境卫生和装修质量，为人们带来更加健康、舒适的使用体验。

关空调通知 篇5

关于XX办公室空调使用的通知致公司各部门：炎炎夏日即将到来，为了规范公司办公室空调的使用，为大家创造一个良好的办公环境，现对空调使用作如下规定：

1、确定室内温度为30℃以上方可开启空调;(可根据天气情况适当调整);

2、空调温度设置必须高于25摄氏度或以上;

3、空调开放时间，原则上是上午09：00以后开放;(可根据天气情况适当调整);

4、为节约能耗和延长空调的使用寿命，空调开启后，要关闭门窗;

5、雷雨天气应立即关闭空调，以免遭受雷击，造成空调设备损坏;

6、下班前半小时应将空调器关闭以及房间无人时务必检查空调是否已关闭，电源是否切断，防止空调处于待机状态;

7、不得私自打开空调机壳或拆卸、要注意对空调的合理使用和维护;公司总经办部门将不定时检查各办公室空调使用的情况，以上条款如有违反将处以严厉惩罚，请大家自觉遵守并积极配合!

xx办公室宣

20xx.6.29

关空调通知 篇6

空调漏水通知

随着夏季的到来，许多家庭或办公场所都开始使用空调。但是，一些人可能会遇到漏水问题，这个问题不仅影响使用体验，还可能会对家庭或办公室造成一定的损害。本文将详细介绍空调漏水问题的原因与解决方法。

一、空调漏水的原因

1.空调排水孔堵塞：空调在制冷过程中会产生水分，这些水分需要通过排水孔流出。但是，排水孔可能因为被灰尘、杂物等堵塞，导致水分无法正常排出，从而导致溢出。

2.空调内部结冰：如果空调过度制冷，或者过滤网长时间未清洗，容易导致空调内部结冰，从而使排水通道被封堵，造成漏水。

3.排水管道破裂：排水管道长期使用，或者受到挤压或磨损，容易出现破裂现象，这也会导致漏水问题。

二、空调漏水的解决方法

1.清理空调排水孔：首先，需要检查空调排水孔是否堵塞，如果堵塞需要清理。具体方法是：先关闭空调电源，拆下空调面板，找到排水孔，用清洗液或清水清洗排水孔，排水口周围也需要清理干净。

2.清洗过滤网：过滤网在空调使用中有着非常重要的作用，如果不及时清洗会影响空调的正常运行。因此，需要定期清洗过滤网，具体时间根据使用频率而定。

3.空调换水：如果空调内部已经出现结冰现象，需要停用空调，等待内部的冰块消融，再打开空调排出内部的水分。

4.更换管道：如果空调排水管道已经破损，就需要更换管道。具体方法是：先排空空调内的水分，取下原有的排水管道，找到合适的替换管道，安装、连接管道，最后进行测试。

总之，空调漏水虽然是一个常见问题，但是只要及时采取措施，就能早日解决。同时，平时也需要注意空调的日常维护，例如定期清洁过滤网、保持周围空气流通等，这样才能让空调更加健康、舒适。

关空调通知 篇7

标题：夏日清凉畅享，开空调通知

夏日的炎热让人无法忍受，空调成为了我们避暑的福音。为了让大家在办公室、学校、商场等各类场所中能够享受到清凉，提高工作和学习的效率，我们决定开启空调通知。

首先，开启空调能够改善我们的工作、学习环境。炎热的天气容易让人感到疲倦和不舒服，而空调的运行可以降低室内温度，提供一个舒适的工作和学习环境。研究表明，在适宜的温度范围内，人们的注意力、专注力和创造力都会得到提高。因此，开启空调将能够大大提高我们在学习和工作中的效率和质量。

其次，开启空调还能够保障大家的身体健康。高温容易引发中暑和其他健康问题，对于体力劳动者来说，长时间处于高温中更容易引发体力不支和脱水等问题。而开启空调能够有效降低室内温度，减少体温的上升，避免中暑和其他健康问题的发生。对于学生、职员等长时间在室内工作的人群来说，开启空调还能够提供一个清洁、通风的环境，减少细菌、病毒等疾病传播的可能性。

再次，开启空调也有助于提高生活品质。夏日的高温令人感到烦躁不已，而室内开启空调可以为我们带来清凉舒适的居住环境。无论是在家中休息，还是在商场购物，空调的运行都会让人感到宾至如归、惬意舒适。夏日的炎热往往会影响我们的情绪和心情，而开启空调则能够给我们带来一个轻松、愉悦的氛围，减轻疲劳和压力。

最后，我们也希望大家在使用空调的同时亦能注意以下几点。首先，合理设置空调温度，室温不宜过低，适宜温度范围一般在25-28摄氏度之间为宜，避免温差过大对身体造成不适。其次，尽量避免长时间的连续使用，适当休息一段时间也是有必要的，不仅有利于节约能源，也能让身体更好地适应环境变化。最后，注意室内外的相对湿度，适当的湿度有助于提高舒适度。

综上所述，开启空调通知将为我们的学习、工作、生活带来众多的益处。清凉的环境将提高我们的工作效率，保障身体健康，提高生活品质。然而，在享受空调的同时，我们也应该注意节约能源和合理使用，让我们共同享受一个愉快、舒适的夏日。

关于周报的通知九篇

俗话说，手中无网看鱼跳。。在学习工作中，幼儿园教师有提前准备可能会使用到资料的习惯。资料是作用于人类社会实践的一种可供参考的材料。参考相关资料会让我们的学习工作效率更高。那么，你知道幼师资料的主要内容是什么吗？也许"关于周报的通知九篇"就是你要找的，希望能帮助到你，请收藏。

关于周报的通知 篇1

从在网上报名、参加听试、笔试、面试、复试到参加培训，不知不觉来到客服中心这个大家庭已经有五个多月的时间了，在这五个月的时间里我经历的是从一个刚走出校园的大学生到一个上班族的改变；从一个独立的个体到成为xx银行电话银行客服中心的一员。

在这里，我们每天早上召开班前小组会议，每个组的小组长会从昨天的外呼和呼入情况中总结一些错误，在第二天强调今天外呼应该注意哪些问题；在这里，我们小组成员之间、组长和学员之间互相做案例，从一个个案例中发现我们的不足之处，强化我们的标准话术，让我们在面对各种刁难的客户时都能游刃有余；在这里，我们每个组商讨各队的板报设计，每位学员都积极参与到讨论中来，大家各抒己见，互相交流意见，齐心协力完成板报的设计到制作；在这里，我们每天下班之前会召开大组会议，楼层组长会对在各方面表现优秀的学员予以表扬，对有进步的学员进行鼓励；在这里，每天都会发生许多好人好事，这些事虽小，但从这些小事中让我们感受到的是我们电话银行xx中心大家庭般的温暖；在这里，我们每天会记录下自己当天的工作感言，记录我们工作中的点点滴滴；更重要的是，在这里，我们在xx银行电话银行xx中心企业文化的熏陶下，不断提高我们自身的综合素质，不断完善自我……这紧张忙碌的气氛，使平日里有些懒散的我感到有些压力。但老坐席和新学员们的热情、欢迎、微笑感染了我，使我轻松起来。听着老员工们亲切熟练的话语，看着他们娴熟的操作，体味着他们在工作时的认真和笃定，青春的浮躁也与之褪去，多了一份成熟和稳重。

从这几月的工作中总结出以下几点：

一、立足本职，爱岗敬业

作为客服人员，我始终坚持“把简单的事做好就是不简单”。工作中认真对待每一件事，每当遇到繁杂琐事，总是积极、努力的去做；当同事遇到困难需要替班时，能毫无怨言地放弃休息时间，做好工作计划，坚决服从公司的安排，全身心的投入工作；

二、勤奋学习，与时俱进

记得石主任给我们新员工上过的一堂课的上有讲过这样一句话：“选择了建行就是选择了不断学习”。作为电话银行xx中心的客服人员，我深刻体会到业务的学习不仅是任务，而且是一种责任，更是一种境界。这几个月以来我坚持勤奋学习，努力提高业务知识，强化思维能力，注重用理论联系实际，用实践来锻炼自己。

1、注重理论联系实际。在工作中用理论来指导解决实践，学习目的在于应用，以理论的指导，不断提高了分析问题和解决问题的能力，增强了工作中的原则性、系统性、预见性和创造性；

2、注重克服思想上的“惰”性。坚持按制度，按计划进行业务知识的学习。首先不将业务知识的学习视为额外负担，自觉学习更新的业务知识和建行的企业文化；其次是按自己的学习计划，坚持个人自学，发扬“钉子”精神，挤时间学，正确处理工作与学习的矛盾，不因工作忙而忽视学习，不因任务重而放松学习。

在今后的工作中，我会努力的继续工作，在工作中保持好和客户之间的关系，用最好的服务来解决客户的困难，让我用最好的服务来化解客户的难题。制定如下计划：

一、效完成外呼任务。在进行每天的外xx，学会总结各地方的特点，善于发现各地区客户的生活习惯和性格特征，高效的外呼。例如在进行xx地区的个贷催收时，一般在下午的时间拨打接触率比较高，所以对于xx的客户我们要多进行预约回拨；再例如xx行的客户他们理解能力和反映能力偏慢，我们在进行外呼时需要放慢语速，做到与客户匹配。做到数量、质量、效率三者结合；

二、加强自身学习，提高业务水平。熟练掌握“一口清”，在解决客户问题时能够脱口而出；加强知识库搜索的练习，熟悉知识库的树形结构，帮助我们高效的利用知识库；不断巩固所学的业务知识，做到准确完整的答复客户的问题；

三、增强主动服务意识，保持良好心态；

四、不断完善自我，培养一个客服代表应具备的执业心理素质。要学会把枯燥和单调的工作做得有声有色，学会把工作当成是一种享受。

关于周报的通知 篇2

近期业绩明显下滑，现虽然处于销售淡季但同行采取价格或依靠其自身的知名度及具竟争优势;所处商圈选对店铺的选址，对于门店能否盈利至关重要，专卖的品牌经营店在众多的服装品牌销售中最具亲和力，以其新颖的款式、统一的门户设计、赏心悦目的购物环境赢得了现代人的认可。通过这种模式的经营，既扩大了品牌的影响力又提高了销售额。但目前多种形式的经营模式的存在在价格具有优势有甚者以稍高批发价的价格出售，现对该区域的情况总结如下：

金峰基本情况：辖区面积29、88平方公里，常住人口7、2万人。XX年晋升为福州市超一流经济强镇，XX全镇工业总产值近59亿元，上缴税收近9000万元。草根工业”发源地，福州市超一流经济强镇。XX年完成工业总产值55、86亿元;农业总产值13265万元，财政收入7523万元;农民人均纯收入7500元。商贸业发达，现有各类商业网点3500多家，消费人群近30万人，日客流量5万人，社会消费品日销售额达700万元。主要有化纤、棉纺、纬编、经编、机织、染整等6大项。目前，正全力打造空港工业区金峰园区，正大力进行旧城改造和市政新区建设，旧城改造总规划面积700亩，首期42亩已进入建设阶段。

所在商圈分析：同行男装销售分布区域集中，由于旧观念和收入水平的限制形成当地的消费习惯倾向节俭;在商圈辐射的外缘居住现有的群体主要以妇老幼为主以及消费需求偏向低消费，同样的服装或其他产品宁愿付出较低的价格获取同样的效用，当然，年轻的消费群体更倾向新鲜的别出心裁的事物，我店铺趋向于边缘;吸收一些闲散或品牌依赖较高的顾客。

消费特征及市场需求分析：将0-19岁和50岁以上人群定义为储蓄人口，20-50岁人群定义为消费人口，并借鉴统计局公布的人口年龄结构数据和城镇、农村居民衣着消费数据，25-29岁、35-45岁人群具备最强的衣着消费需求，由于农村和城市的生活环境、社会保障制度以及消费环境存在较大差异，农村居民在衣着方面的消费需求显著低于城镇居民。即使是农村中的高收入人群，其收入绝对值与城镇中等收入人群相当，但在衣着上的支出也明显小于城镇中等收入人群;“越有钱的人在服装方面的消费会越多”的观念与实际情况并不相符，反而是收入少的居民衣着支出占收入的比重相对较高、收入高的居民相对较低，而且这一比值不会无限地缩小或者扩大，证明了服装的一般消费品属性。对于收入水平较低的人群来说，服装更接近于非必需品;对于收入水平较高的人群来说，服装则更接近于必需品。纺织服装行业发展进程，大致都会经历：制造企业大规模生产→生产外移、制造业萎缩、零售商居主导→零售商以服务和快速反应参与市场竞争的过程。现已处于第二阶段，服装行业即将进入下一个黄金十年。那么，服装市场需求的大小、居民消费的特征也对建立竞争优势有一定的参考价值。虽然服装市场潜力巨大还有增长空间，目前夏装渐趋饱和许多商家纷纷采取屡见不鲜的价格促销活动;造成一定程度的冲击。

竞争对手及价格分析：

cabben：cabben相对wolfzone在此区域具有较高的知名度，有相对稳定的顾客群体近期也是处于比较萧条状态，服装的款式较少简单同样缺少需求较多的七分裤，装修布局宽敞整洁;价格区间：[299-399]u[399-459]在价格上不具备竞争优势。

美特斯邦威：所处位置位于商业街繁华地段客流集中地段，陈列紧凑能够适时推出适应大众化需求，推出同类牛仔裤较薄相比之下略有不足之处，同类及市场需求之间划出空白区;部分折扣5折-7折不等、两件8、8折，折扣价格有较大的吸引力，价格较实惠，质量一般也有保证，则既有品牌优势、又有批发市场的优惠价格，价格区间：[49-79]u[89-119]

不足之处：

1、周边没有明显标志建筑物，广告牌不是很清楚;广告指示因周围环境条件限制很难重复的刺激消费者对该品牌印象的清晰，像麦当劳的标识在一百米外依然清晰可见引导刺激作用。

2、牛仔裤系列的面料厚度和当地的需求和习惯相悖，对销量构成严峻的态势;适应这一季度产品生命周期的款式数量并不多。

3、销售人员态度消极缺乏热情，亟待改进。

4、缺少相应的活动，相对而言cabben也面临同样的形势;但其已具备相对品牌信任的顾客群。

计划：

一、切实落实岗位职责，认真履行本职工作。

千方百计完成区域销售任务;努力完成销售中的各项要求;积极广泛收集市场信息并及时整理上报;严格遵守各项规章制度;对工作具有较高的敬业精神和高度的主人翁责任感;完成其它工作。

二、明确任务，主动积极

积极了解达到的标准、要求，力争在要求的期限内提前完成，另一方面要积极考虑并补充完善。

三、努力经营和谐的员工关系

善待员工，稳定员工情绪规划好员工在店的职业生涯发展。由于区域市场萎缩、同行竞争激烈且价格下滑，认真考察并综合市场行情的信息反馈，激发销售热情。同时计划认真学习知识、技能及销售实战来完善自己的理论知识，力求不断提高自己的综合素质。

关于周报的通知 篇3

近期业绩明显下滑，现虽然处于销售淡季但同行采取价格或依靠其自身的知名度及具竟争优势;所处商圈选对店铺的选址，对于门店能否盈利至关重要，专卖的品牌经营店在众多的服装品牌销售中亲和力，以其新颖的款式、统一的门户设计、赏心悦目的购物环境赢得了现代人的认可。透过这种模式的经营，既扩大了品牌的影响力又提高了销售额。但目前多种形式的经营模式的存在在价格具有优势有甚者以稍高批发价的价格出售，现对该区域的状况总结如下：

____基本状况：辖区面积29.88平方公里，常住人口7.2万人。____年晋升为福州市超一流经济强镇，____全镇工业总产值近59亿元，上缴税收近9000万元。草根工业”发源地，福州市超一流经济强镇。____年完成工业总产值55.86亿元;农业总产值13265万元，财政收入7523万元;农民人均纯收入7500元。商贸业发达，现有各类商业网点3500多家，消费人群近30万人，日客流量5万人，社会消费品日销售额达700万元。主要有化纤、棉纺、纬编、经编、机织、染整等6大项。目前，正全力打造空港工业区____园区，正大力进行旧城改造和市政新区建设，旧城改造总规划面积700亩，首期42亩已进入建设阶段。

所在商圈分析：同行男装销售分布区域集中，由于旧观念和收入水平的限制构成当地的消费习惯倾向节俭;在商圈辐射的外缘居住现有的群体主要以妇老幼为主以及消费需求偏向低消费，同样的服装或其他产品宁愿付出较低的价格获取同样的效用，当然，年轻的消费群体更倾向新鲜的别出心裁的事物，我店铺趋向于边缘;吸收一些闲散或品牌依靠较高的顾客。

消费特征及市场需求分析：将0—19岁和50岁以上人群定义为储蓄人口，20—50岁人群定义为消费人口，并借鉴统计局公布的人口年龄结构数据和城镇、农村居民衣着消费数据，25—29岁、35—45岁人群具备的衣着消费需求，由于农村和城市的生活环境、社会保障制度以及消费环境存在较大差异，农村居民在衣着方面的消费需求显著低于城镇居民。

即使是农村中的高收入人群，其收入绝对值与城镇中等收入人群相当，但在衣着上的支出也明显小于城镇中等收入人群;“越有钱的人在服装方面的消费会越多”的观念与实际状况并不相符，反而是收入少的居民衣着支出占收入的比重相对较高、收入高的居民相对较低，而且这一比值不会无限地缩小或者扩大，证明了服装的一般消费品属性。对于收入水平较低的人群来说，服装更接近于非必需品;对于收入水平较高的人群来说，服装则更接近于必需品。

纺织服装行业发展进程，大致都会经历：制造企业大规模生产→生产外移、制造业萎缩、零售商居主导→零售商以服务和快速反应参与市场竞争的过程。现已处于第二阶段，服装行业即将进入下一个黄金十年。那么，服装市场需求的大孝居民消费的特征也对建立竞争优势有必须的参考价值。虽然服装市场潜力巨大还有增长空间，目前夏装渐趋饱和许多商家纷纷采取屡见不鲜的价格促销活动;造成必须程度的冲击。

竞争对手及价格分析：

相对wolfzone在此区域具有较高的知名度，有相对稳定的顾客群体近期也是处于比较萧条状态，服装的款式较少简单同样缺少需求较多的七分裤，装修布局宽敞整洁;价格区间：[299—399]u[399—459]在价格上不具备竞争优势。

所处位置位于商业街繁华地段客流集中地段，陈列紧凑能够适时推出适应大众化需求，推出同类牛仔裤较薄相比之下略有不足之处，同类及市场需求之间划出空白区;部分折扣5折—7折不等、两件8.8折，折扣价格有较大的吸引力，价格较实惠，质量一般也有保证，则既有品牌优势、又有批发市场的优惠价格，价格区间：[49—79]u[89—119]

不足之处：

1、周边没有明显标志建筑物，广告牌不是很清楚;广告指示因周围环境条件限制很难重复的刺激消费者对该品牌印象的清晰，像麦当劳的标识在一百米外依然清晰可见引导刺激作用。

2、牛仔裤系列的面料厚度和当地的需求和习惯相悖，对销量构成严峻的态势;适应这一季度产品生命周期的款式数量并不多。

3、销售人员态度消极缺乏热情，亟待改善。

4、缺少相应的活动，相对而言也面临同样的形势;但其已具备相对品牌信任的顾客群。

计划：

一、切实落实岗位职责，认真履行本职工作。

千方百计完成区域销售任务;努力完成销售中的各项要求;用心广泛收集市场信息并及时整理上报;严格遵守各项规章制度;对工作具有较高的敬业精神和高度的主人翁职责感;完成其它工作。

二、明确任务，主动用心。

用心了解到达的标准、要求，力争在要求的期限内提前完成，另一方面要用心思考并补充完善。

三、努力经营和谐的员工关系，善待员工。

稳定员工情绪规划好员工在店的职业生涯发展。由于区域市场萎缩、同行竞争激烈且价格下滑，认真考察并综合市场行情的信息反馈，激发销售热情。同时计划认真学习知识、技能及销售实战来完善自己的理论知识，力求不断提高自己的综合素质。

关于周报的通知 篇4

从在网上报名、参加听试、笔试、面试、复试到参加培训，不知不觉来到客服中心这个大家庭已经有五个多月的时间了，在这五个月的时间里我经历的是从一个刚走出校园的大学生到一个上班族的改变；从一个独立的个体到成为xx银行电话银行客服中心的一员。

在这里，我们每天早上召开班前小组会议，每个组的小组长会从昨天的外呼和呼入情况中总结一些错误，在第二天强调今天外呼应该注意哪些问题；在这里，我们小组成员之间、组长和学员之间互相做案例，从一个个案例中发现我们的不足之处，强化我们的标准话术，让我们在面对各种刁难的客户时都能游刃有余；在这里，我们每个组商讨各队的板报设计，每位学员都积极参与到讨论中来，大家各抒己见，互相交流意见，齐心协力完成板报的设计到制作；在这里，我们每天下班之前会召开大组会议，楼层组长会对在各方面表现优秀的学员予以表扬，对有进步的学员进行鼓励；在这里，每天都会发生许多好人好事，这些事虽小，但从这些小事中让我们感受到的是我们电话银行**中心大家庭般的温暖；在这里，我们每天会记录下自己当天的工作感言，记录我们工作中的点点滴滴；更重要的是，在这里，我们在xx银行电话银行xx中心企业文化的熏陶下，不断提高我们自身的综合素质，不断完善自我……这紧张忙碌的气氛，使平日里有些懒散的我感到有些压力。但老坐席和新学员们的热情、欢迎、微笑感染了我，使我轻松起来。听着老员工们亲切熟练的话语，看着他们娴熟的操作，体味着他们在工作时的认真和笃定，青春的浮躁也与之褪去，多了一份成熟和稳重。从这几月的工作中总结出以下几点：

一、立足本职，爱岗敬业

作为客服人员，我始终坚持“把简单的事做好就是不简单”。工作中认真对待每一件事，每当遇到繁杂琐事，总是积极、努力的去做；当同事遇到困难需要替班时，能毫无怨言地放弃休息时间，做好工作计划，坚决服从公司的安排，全身心的投入工作。

二、勤奋学习，与时俱进

记得石主任给我们新员工上过的一堂课的上有讲过这样一句话：“选择了建行就是选择了不断学习”。作为电话银行**中心的客服人员，我深刻体会到业务的学习不仅是任务，而且是一种责任，更是一种境界。这几个月以来我坚持勤奋学习，努力提高业务知识，强化思维能力，注重用理论联系实际，用实践来锻炼自己。

1、注重理论联系实际。在工作中用理论来指导解决实践，学习目的在于应用，以理论的指导，不断提高了分析问题和解决问题的能力，增强了工作中的原则性、系统性、预见性和创造性；

2、注重克服思想上的“惰”性。坚持按制度，按计划进行业务知识的学习。首先不将业务知识的学习视为额外负担，自觉学习更新的业务知识和建行的企业文化；其次是按自己的学习计划，坚持个人自学，发扬“钉子”精神，挤时间学，正确处理工作与学习的矛盾，不因工作忙而忽视学习，不因任务重而放松学习。

在今后的工作中，我会努力的继续工作，在工作中保持好和客户之间的关系，用的服务来解决客户的困难，让我用的服务来化解客户的难题。制定如下计划：

一、效完成外呼任务。在进行每天的外xx，学会总结各地方的特点，善于发现各地区客户的生活习惯和性格特征，高效的外呼。例如在进行xx地区的个贷催收时，一般在下午的时间拨打接触率比较高，所以对于xx的客户我们要多进行预约回拨；再例如xx行的客户他们理解能力和反映能力偏慢，我们在进行外呼时需要放慢语速，做到与客户匹配。做到数量、质量、效率三者结合。

二、加强自身学习，提高业务水平。熟练掌握“一口清”，在解决客户问题时能够脱口而出；加强知识库搜索的练习，熟悉知识库的树形结构，帮助我们高效的利用知识库；不断巩固所学的业务知识，做到准确完整的答复客户的问题。

三、增强主动服务意识，保持良好心态。

四、不断完善自我，培养一个客服代表应具备的执业心理素质。要学会把枯燥和单调的工作做得有声有色，学会把工作当成是一种享受。

关于周报的通知 篇5

20xx年，xxxx社区文化工作委员会在街道文化站的指导下，在社区党总支部和居委会的领导下，承袭xx年度开创的“活动全天候”，结合xx年度社区新特点，夯实基础，开拓创新，创出了一幅“如梦如幻社区文化，如痴如醉老人之家”风景画，具体总结如下：

一、新增社区文化组织

1、本年度1季度：成立扇子舞队，队员12名，平均年龄50岁。同季度，成立社区网站管理委员会，专门负责社区网站的日常运作和管理。

2、第二季度：成立乒乓队，队员8名，平均年龄53岁；成立恰恰飘带舞队，队员10名，平均年龄47岁；成立女子合唱队，队员8名，平均年龄46岁；成立小学生作文兴趣组，组员7名，平均年龄13岁。

3、第三季度至今：成立书法兴趣组，组员5名，平均年龄65岁，成立社区网络影院管理小组，组员三名，专门负责双休日的网络影片放映。

二、经常性文化活动

1、天天有早舞、乒乓、健身、象棋、阅览活动。

2、周周有越剧表演、卡啦0k、电子阅览、网络影片、象棋江湖残局、科学普及、文化教育各类知识讲座等活动。

3、月月有象棋、乒乓球比赛，腰鼓、扇子舞蹈表演，书画研讨、读书交流等活动。

三、精心组织社区大型文体活动

1、第一季度，精心组织老人春游登山活动，参加活动者35人，精心组织春节联欢会，参加春节联欢活动的居民群众近200人次。

2、第二季度，精心组织“天下第一”象棋争霸比赛，参加比赛的象棋选手30名，赛程历时三天，其过程，被写成通讯报道；精心组织大型乒乓球比赛，赛程5天，参与者27名，由此产生了社区乒乓球队伍；精心组织社区居民80高龄老人姜启安的生日舞会，这活动，成为苏州社区文化工作的佳话，广为流传，羡慕了很多兄弟社区的老年人。

3，第三季度至今，精心组织宣传唐寅园的文化活动，积极参与辉煌友新文化艺术节活动，在10月3日，举办“快乐xxxx”大型文艺汇演，参加表演人数近40人；在11月份，和昂立外语学院连手举办文艺会，把本社区的文化活动推到高潮。

四，建立健全社区网站运作机制

1、网站自本年度1月22日改版以来，内容几乎天天刷新，至今已经有帖子1600篇，会员254名，其知名度、影响力已经超过浙江的一些社区网站。

2、网站已经初步显现文化教育功能，网站在陶冶居民情操、灌输居民健康、科普、艺术知识的同时，也显现了社区很多居民的才华。

3、《社区文苑》为社区居民提供了一个表现自己文学才华的舞台；《奇人逸事》说说笑笑，其乐融融；《社区文体活动》里的相片，掀起友联2村那些漂亮阿姨学习电脑操作的高潮……

关于周报的通知 篇6

一、连锁超市商品管理软件全面升级

连锁超市经过XX年全年的快速发展，发现有些具体问题原有的业务系统软件已无法解决，如：不同门店不能制定不同的售价、同一商品不能实现不同供应商不同进价等等。根据实际现状，公司决定对超市软件进行全面升级，春节集训后迅速安排了连锁超市业务与财务以及信息部相关人员到外地进行了实地考察，对连锁超市经营模式以及超市所使用软件进行了解。在3月初对超市软件升级做了前期大量准备工作后于3月底对业务系统全面切换;切换后运行到现在基本达到了我们的预期要求;原系统无法解决的问题，现已基本解决。如：不同门店可以制定不同的售价、同一商品可以实现不同供应商不同进价等。

我们利用软件的先进功能，对进销存各个环节提高了分析能力和加大了管理手段。如：通过价格带分析确定每一个价格带在销售中所占比重，这样能确定每个门店周边消费水平，为门店组织商品价格定位提供了比较有效

的参考数据。(城南新区店在今年5月份时通过价格带分析后，发现6-10元销售比重占到全月销售的27.40%，门店与业务协商后，从中天街调拨一批特价为9.80元的卷提纸(中天街销售已趋于疲软)，两天即抢购一空。

通过大半年的正常运行，连锁超市软件升级工作已在全体连锁超市同仁的共同努力下，取得了圆满成功。

二、连锁超市财务管理全面升级

为了使连锁超市财务管理工作更加正规化、制度化、科学化;针对超市财务管理薄弱环节及部分店长微机操作能力较弱等现象，我们规范了各门店电脑操作流程，相应出台了各种管理制度，并汇编成《关于规范东方连锁超市商品流转重点环节的管理规定》的制度来进行规范;并严格按管理规定执行，特别对以下几方面加强了控管。

1、单据流程更加规范、正规化;针对连锁超市业态特殊性，为使企业利润不得流失，我们相应推出了《商品新增条码审批表》、《连锁超市团购出库单》、《连锁超市价格执行审批表》、《连锁超市堆码、端头申报表》，通过用单据流程对各个环节的监管，业务部门操作不再存在随意性，如：1)商品条码新增必须见到手续完善单后方可录入，不存在一个电话即将条码新增;2)规定所有团购商品出库必须填写团购出库单(注明本次团购的毛利、经办人及收款时间)后，收货组方可发货，否则一律不予出货，填明团购出库单的好处在于柜台团购商品都有依据可查，不可能再存在因为无法划清团购责任人而造给公司造成损失;3)所有堆码端头按地理位置排列序号填写堆码端头申报表，在申报表上注明使用时间及扣收费用等情况，通过用堆码端头申报表近一年的管理，今年堆码端头费用收取比去年增加近45万元。

2、销售环节管理。要求各门店按公司销售管理环节执行并针对连锁超市特殊性实行模糊收银法，门店做好收银员销售登记工作并按收银员上交销货款上报财务科，凡是违例者都作了相应处罚;坚持每两月对门店销货款进行盘点，检查是否存在短款、挪用销货款等现象。由于我们平时检查力度较大，至今未发现有门店挪用销货款现象。对于打折促销根据厂方所提供的要求来制定限时限量促销活动，活动结束后电脑自动生成退补单扣收。

3、及时与业务部门搞好沟通工作。每周六下午5：30参加业务部门召开的门店店长沟通会议，对于本周各门店所遇到的财务方面新问题在会议上及时解决，对于自已无法解决不了的请示领导后在下次会议上解答。在沟通会议上，指出门店管理薄弱环节并严格按公司的管理规定执行;使各门店在财务的指导下有秩的开展工作。

4、搞好盘点工作。严格加强平时对商品进货出货工作监管，要求各收货员和收银员必须按条码收货和出货，加强防损人员防损意识，做到严禁赊销，一经发现赊销严格按公司制度进行处罚;凡是团购挂帐者，在盘点前团购款未收回者，将团购欠帐挂团购经办人个人欠款等，严格保证盘点时做到帐实相符。通过对商品进货出货管理，现在门店盘点工作大有改观，刚开始每月盘点基本都是通宵并且盘点效果不明显，有时还要几天进行查询核对方可报帐且帐实还不一定相符，通过加强管理，现在当天晚上盘点当天即可上报盘点结果。坚持每月对各门店进行定时或不定时抽盘，对抽盘结果出入较大的，及时请示上级领导后对该门店进行监盘。

关于周报的通知 篇7

近期业绩明显下滑，现虽然处于销售淡季但同行采取价格或依靠其自身的知名度及具竟争优势;所处商圈选对店铺的选址，对于门店能否盈利至关重要，专卖的品牌经营店在众多的服装品牌销售中最具亲和力，以其新颖的款式、统一的门户设计、赏心悦目的购物环境赢得了现代人的认可。通过这种模式的经营，既扩大了品牌的影响力又提高了销售额。但目前多种形式的经营模式的存在在价格具有优势有甚者以稍高批发价的价格出售，现对该区域的情况总结：

金峰基本情况：辖区面积29.88平方公里，常住人口7.2万人。__年晋升为福州市超一流经济强镇，__全镇工业总产值近59亿元，上缴税收近9000万元。草根工业”发源地，福州市超一流经济强镇。__年完成工业总产值55.86亿元;农业总产值13265万元，财政收入7523万元;农民人均纯收入7500元。商贸业发达，现有各类商业网点3500多家，消费人群近30万人，日客流量5万人，社会消费品日销售额达700万元。主要有化纤、棉纺、纬编、经编、机织、染整等6大项。目前，正全力打造空港工业区金峰园区，正大力进行旧城改造和市政新区建设，旧城改造总规划面积700亩，首期42亩已进入建设阶段。

所在商圈分析：同行男装销售分布区域集中，由于旧观念和收入水平的限制形成当地的消费习惯倾向节俭;在商圈辐射的外缘居住现有的群体主要以妇老幼为主以及消费需求偏向低消费，同样的服装或其他产品宁愿付出较低的价格获取同样的效用，当然，年轻的消费群体更倾向新鲜的别出心裁的事物，我店铺趋向于边缘;吸收一些闲散或品牌依赖较高的顾客。

消费特征及市场需求分析：将0-19岁和50岁以上人群定义为储蓄人口，20-50岁人群定义为消费人口，并借鉴统计局公布的人口年龄结构数据和城镇、农村居民衣着消费数据，25-29岁、35-45岁人群具备最强的衣着消费需求，由于农村和城市的生活环境、社会保障制度以及消费环境存在较大差异，农村居民在衣着方面的消费需求显着低于城镇居民。即使是农村中的高收入人群，其收入绝对值与城镇中等收入人群相当，但在衣着上的支出也明显小于城镇中等收入人群;“越有钱的人在服装方面的消费会越多”的观念与实际情况并不相符，反而是收入少的居民衣着支出占收入的比重相对较高、收入高的居民相对较低，而且这一比值不会无限地缩小或者扩大，证明了服装的一般消费品属性。

对于收入水平较低的人群来说，服装更接近于非必需品;对于收入水平较高的人群来说，服装则更接近于必需品。纺织服装行业发展进程，大致都会经历：制造企业大规模生产→生产外移、制造业萎缩、零售商居主导→零售商以服务和快速反应参与市场竞争的过程。现已处于第二阶段，服装行业即将进入下一个黄金十年。那么，服装市场需求的大孝居民消费的特征也对建立竞争优势有一定的参考价值。虽然服装市场潜力巨大还有增长空间，目前夏装渐趋饱和许多商家纷纷采取屡见不鲜的价格促销活动;造成一定程度的冲击。

竞争对手及价格分析：cabben：cabben相对wolfzone在此区域具有较高的知名度，有相对稳定的顾客群体近期也是处于比较萧条状态，服装的款式较少简单同样缺少需求较多的七分裤，装修布局宽敞整洁;价格区间：[299-399]u[399-459]在价格上不具备竞争优势。

美特斯邦威：所处位置位于商业街繁华地段客流集中地段，陈列紧凑能够适时推出适应大众化需求，推出同类牛仔裤较薄相比之下略有不足之处，同类及市场需求之间划出空白区;部分折扣5折-7折不等、两件8.8折，折扣价格有较大的吸引力，价格较实惠，质量一般也有保证，则既有品牌优势、又有批发市场的优惠价格，价格区间：[49-79]u[89-119]

不足之处周边没有明显标志建筑物，广告牌不是很清楚;广告指示因周围环境条件限制很难重复的刺激消费者对该品牌印象的清晰，像麦当劳的标识在一百米外依然清晰可见引导刺激作用。

牛仔裤系列的面料厚度和当地的需求和习惯相悖，对销量构成严峻的态势;适应这一季度产品生命周期的款式数量并不多。

销售人员态度消极缺乏热情，亟待改进。

缺少相应的活动，相对而言也面临同样的形势;但其已具备相对品牌信任的顾客群。

计划

一、切实落实岗位职责，认真履行本职工作。

千方百计完成区域销售任务;努力完成销售中的各项要求;积极广泛收集市场信息并及时整理上报;严格遵守各项规章制度;对工作具有较高的敬业精神和高度的主人翁责任感;完成其它工作。

二、明确任务，主动积极

积极了解达到的标准、要求，力争在要求的期限内提前完成，另一方面要积极考虑并补充完善。

三、努力经营和谐的员工关系，善待员工，稳定员工情绪规划好员工在店的职业生涯发展。

由于区域市场萎缩、同行竞争激烈且价格下滑，认真考察并综合市场行情的信息反馈，激发销售热情。同时计划认真学习知识、技能及销售实战来完善自己的理论知识，力求不断提高自己的综合素质。

关于周报的通知 篇8

经过这周的工作，让我体会最深的就是工作忙碌时间的不定性；有时候事情特别多，忙的不可开交；有时候闲的无聊，好几个星期都很空闲。但是空余时间我也不断充实自己，浏览一些建筑规范之类的书籍，不段完善自己。

在今后的工作中，作为一名年轻工作者，对待工作我不敢有丝毫懈怠。我应该严格要求自己，要多记笔记，多做记录，尽量把工作中的得失和每次出现的问题记下来以吸取经验教训；遇到疑难问题或工作中遇到困难就向有经验的同事寻求解决方法；多听取同事们提出的好的意见、建议，改进工作。

关于周报的通知 篇9

尊敬的各位来宾、各位朋友、各位同仁们：

大家晚上好！

今天相聚xx总部大楼，庆贺品牌“贝妮”创立14周年庆，与朋友们分享我们的喜悦。首先我要向莅临的各位领导、各位朋友、各位合作伙伴表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

XX年前，当时我们就是一群爱做梦的人，想打造自主的一个卡通品牌，凭着一股冲劲，一腔热血奋斗到今天，终于美梦成真。

过去的一年，总部顺利从广州迁回东莞，全体xx人凭着敏锐的时尚触觉和新颖的创新理念，品牌不断得到认可。业绩也在不断提升走出了自己的特色，缔造了一个行业的传奇。

现在是一个快速变化的时代，互联网已经改变了世界的游戏规则，今年8月份公司网销部导入战略性商业模式运作思路，迅速突破崛起。8月份线下线上同步的运营模式，让用户得到更高性价比的产品，让线下代理商得到更好的收益并提升终端竞争力。在这个时代里，任何行业都有可能被电子商务所改变，谁能实现线上线下达到战略性交合互补，谁就是未来的赢家。

动漫文化创意产业至少还有二十年的钻石发展时间，顺势而为、顺应潮流，在正确的时间做正确的事，这是xx创业XX年行事的宗旨。虽然品牌是中国的，但是我们的视野以及我们的定位都是国际化的，我们的下一个梦想，就是做成一个真正的国际品牌，让企业更有尊严与价值。xx经历这XX年的内生改变积累，一定能够指引未来十年发展方向。未来三年公司将启动“千店计划”布局国内市场。立足一、二线城市，决胜终端。

各位来宾、各位朋友。每次相聚都让xx大步向前迈向更高更稳的一个台阶，每一次展望，都是xx走向更大辉煌的起点。再次感谢全体员工的辛勤工作、政府银行的支持、客户信赖！

祝大家健康如意

调整通知七篇

都可能经常与公告通知打交道。通知公告内容之多涉及事物之广不论大小均需要提醒，公告通知的写作需要我们平时多练习？我在这里为大家介绍一篇有关“调整通知”的文章，感谢您对本文的阅读还请收藏！

调整通知 篇1

各乡（镇）人民政府，县直各部门（单位）：

按照《固原市人民政府办公室关于调整冬季作息时光的通知》（固政办发[20xx]121号）精神，结合我县实际，经县委、政府研究同意，决定对冬季作息时光进行调整。现将有关事宜通知如下：

一、冬季作息时光

从20xx年12月2日起至20xx年5月1日止。

上午8∶30上班，12∶00下班；

下午14∶00上班，18∶00下班。

二、实施范围

（一）县直党政机关、群众团体、直属事业单位按本通知执行。

（二）各乡（镇），区、市驻县各单位和各医疗机构、金融机构、学校等可根据自身实际状况参照执行。

三、几点要求

（一）县直各部门（单位）要根据冬季作息时光，妥善安排好各项工作，切实提高工作效率，确保按时保质完成各项工作任务。

（二）各乡（镇），区、市驻县各单位要加强与县直机关的工作衔接，确保办事效率、服务水平不受影响。

（三）县有线电视台、网站、《今日西吉》等报刊媒体要及时向社会公开冬季作息时光，确保广大干部群众及时知晓。各单位要严格制度，规范要求，准时到岗，切实方便群众办事。

xxxx人民政府办公室

20xx年xx月xx日

调整通知 篇2

国办函〔xxx〕16号

国务院各部委、各直属机构：

xx年夏时制于四月十五日(星期日)凌晨二时(北京时间)开始，九月十六日(星期日)凌晨二时(北京夏令时)结束。在此期间，实行夏季作息时间，即四月十五日至九月十六日，国务院各部门的作息时间为：上午八时至十二时，下午一时三十分至五时三十分。九月十七日后实行冬季作息时间。

特此通知。

国务院办公厅

xx年四月六日

调整通知 篇3

各处室：

根据学校工作实际状况，从20xx年5月1日至20xx年9月30日执行夏季作息时光，时光安排如下：

上午工作时光：08：00——12：00

下午工作时光：14：30——18：00

1。新调整作息时光自5月1日开始执行。

2。请各处室根据夏季作息时光做好相应工作安排。

3。倒班员工按原作息时光执行。

4。学生上课时光不变。

特此通知!

调整通知 篇4

尊敬的客户，

您好！我代表公司感谢您一直以来对我们的支持和信任。为了提供更好的服务，我们计划做一些工作调整。

首先，我们将调整我们的工作时间。我们将在工作日的上午10点和下午4点之间，增加一个工作时间，即上午11点和下午5点。这个调整将确保我们能够更好地为您服务，同时也有助于我们更好地维护公司的运营。

其次，我们将调整我们的客户服务方式。为了更好地满足您的需求，我们将增加一些在线客服工具，以便您能够更快捷地联系我们。此外，我们将在必要时增加一些人工客服，以帮助您解决问题。

最后，我们将调整我们的业务方向。我们将专注于提供更高质量的服务，同时加强我们的市场竞争力。

这些调整都将确保我们能够更好地为您提供服务，同时也有助于我们更好地发展。如果您有任何疑问或建议，请随时与我们联系。

再次感谢您一直以来对我们的支持和信任。祝您工作愉快！

此致

敬礼！

公司客户服务团队

调整通知 篇5

租金调整通知函

尊敬的各位业主：

您们好！我们感谢您一直以来对我们物业的支持与信任。经过仔细的考虑和比较市场行情，我们决定自即日起对本物业的租金进行调整。

首先，我们要向各位业主解释为何需要调整租金。过去一年以来，全国范围内租房市场一直呈现出快速增长的趋势。然而，在目前的经济形势下，由于原材料价格的上涨，管理成本的增加，以及市场竞争的加剧，我们不得不考虑到物业的经营压力。

其次，我们向各位业主郑重承诺，在调整租金的同时会相应提升服务质量。我们将增加维修人员的配备，加强公共区域的清洁工作，并不断改进物业设施以提供更好的住房环境。我们深知，只有提供高品质的服务，才能满足您的居住需求，同时也能保持住户的满意度。

再次，我们要说明租金调整的具体方案。根据市场行情的变化和对物业的实际情况进行综合考虑后，我们最终决定将每平方米的租金从现在的X元上调至Y元。此调整不仅能够缓解我们的经营压力，也能够更好地满足房东的投资回报预期。我们也非常理解租户的困难，因此我们不会一下子将调整幅度过大，而是分阶段进行，确保您的租金负担能够得到适当的缓解。

最后，我们致以诚挚的歉意，对于本次调整给您带来的不便和困扰。我们深知租金调整是一项敏感的事项，但我们也确信，只有通过公平公正的调整，才能够保证物业的可持续发展，为每一位居住在这里的住户提供更好的居住环境。

我们诚邀各位业主就此事项进行沟通和讨论。我们将于下周召开居民大会，届时我们会邀请专业人士对于租金调整最佳方案进行解读和说明，届时我们也会充分听取业主的意见和建议。我们希望借此机会能够加强与业主之间的沟通和理解，共同为物业的繁荣发展做出贡献。

最后，再次感谢各位业主一直以来对我们物业的支持与信任。在租金调整之后，我们将会更加努力，提供更优质的服务，确保您的居住体验得到升华。如有任何疑问或建议，请随时与我们联系。

Best regards,

物业管理公司

调整通知 篇6

亲爱的家长朋友们：

一阵秋风一阵凉，随着天气的.逐渐转凉，为了让宝宝在最佳学习状态下上课，美斯贝尔早教将从11月1日（下周二）开始采用冬令时上课时间，具体如下：

一、原9：00开课的班级现上课时间更改为9：50开课。

二、原10：00开课的'班级现上课时间更改为10：40开课。

注：

1、晚上7：00开课的班级照常，时间不变。

2、本周时间不变。

请家长们提前做好准备，按时带宝宝过来上课。如有疑问，欢迎拨打前台0793—816xxxx，我们将竭诚为您服务！

温馨提示：

天冷了，请家长们为小宝贝做好防寒措施，别让宝贝遭受寒气的入侵哦。

通知人：xxx

20xx年xx月xx日

调整通知 篇7

因天气逐渐炎热，"五一"假期来校后，我校将执行夏季作息时间表，具体作息时间如下：

上午作息时间不变(小学放学时间11:35;中学放学时间11:45)。下午第一节上课时间调整为14：30上课!小学放学时间为16：55;中学放学时间为17:10。(因周一下午第三节课召开教师例会，小学放学时间为16：05;六七八年级放学时间为16:15;九年级放学时间为17:10)。从5月2日开始执行。

敬请家长谨记时间节点，按时接送孩子。