劳务协议。
越来越多工作和事宜都离不开合同。签订合同是需要经过双方的协调，这样才能签订出令人满意的合同，你知道怎么拟定合同吗？关于“劳务协议”小编写了一篇文章欢迎大家来浏览，与朋友分享传递知识把这篇文章发送给您的朋友们吧！
劳务协议(篇1)
工程承包人(建筑劳务发包单位)：
劳务分包人(建筑劳务承包单位)：
依照《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就建筑劳务分包事项协商达成一致，订立本合同。
1、经营范围
经营范围：
2、乙方工作对象及提供劳务内容
工程名称：
工程地点:
工程规模：总建筑面积：______平方米，实际建筑面积最终以施工图为准。
劳务分包内容：______等。
工程中标造价：人民币(大写______) (￥______ 元);
劳务分包价暂定为：人民币(大写) (￥ 元);此劳务分包价不含营业税及附加费。
3、劳务分包工作期限
开始工作日期： 年 月 日;(具体以总监理工程师签发的开工报告日期为准); 结束工作日期： 年 月 日; 合同总日历工作天数为：_____天。
4、甲、乙方项目负责人
4.1甲方委派的担任驻工地履行本合同的项目负责人为______， 联系电话：_____
4.2乙方委派的担任驻工地履行本合同的项目负责人为_____， 联系电话：_____
5、甲方义务
5. 1组建与工程相适应的项目管理班子，全面履行总(分)包合同，组织实施施工管理的各项工作，对工程的质量和工期向发包人负责;
5. 2除非本合同另有约定，甲方完成乙方施工前期的下列工作并承担相应费用：
(1)在签订本合同后5日内向乙方交付符合有关环境保护、职业健康、安全文明施工管理要求具备劳务作业开工条件的施工场地，具备开工条件的施工场地交付要求为：三通一平，临时设施具备 ;
(2)在签订本合同后2日内完成水、电、热、电讯等施工管线和施工道路，并满足完成本合同劳务作业所需的能源供应、通讯及施工道路畅通的时间和质量要求;
(3)在签订本合同后2日内向乙方提供相应的工程地质和地下管网线路资料;
(4)在签订本合同后3日内完成办理下列工作手续(包括各种证件、批件、规费，但涉及乙方自身的手续除外)： 中标通知书、施工许可证 、工程保险;
(5)在签订本合同后3日内向乙方提供相应的水准点与坐标控制点位置，其交验要求与保护责任为： 图示与实际明确 ;
(6)在签订本合同后5日内向乙方提供下列生产、生活临时设施：
工人的住房与配套生活设施，办公用房一间，其交验要求与保护责任为： 合格 ;
5. 3统筹安排、协调解决生产、生活临时设施、工作用水、用电及施工场地;
5. 4按时提供图纸，及时交付应供材料、设备，所提供的施工机械设备、周转材料、安全设施保证施工需要;
5. 5按本合同约定，及时办理劳务工资结算手续并向乙方支付劳动报酬;
5. 6督促乙方做好建筑劳务分包企业各种劳务工人安全生产教育工作;并办理保险。
5.7负责与发包人、监理、设计及有关部门联系，协调现场工作关系。
5.8编制施工方案，对乙方进行技术安全指导，指导乙方实施施工计划。
5.9及时提供材料、机械，协调配合工种，保证乙方施工的正常顺利进行。
6、乙方义务
6. 1对本合同劳务分包范围内的工程质量向甲方负责，组织具有相应资格证书的熟练工人投入工作;自觉遵守法律法规及有关规章制度;
6. 2乙方根据施工组织设计总进度计划的要求，每月底前 5天提交下月施工用工计划，有阶段工期要求的提交阶段施工用工计划，必要时按甲方要求提交旬、周施工计划，以及与完成上述阶段、时段施工计划相应的劳动力安排计划，经甲方批准后严格实施;
6. 3严格按照设计图纸、施工验收规范、有关技术要求及施工组织设计精心组织施工，确保工程质量达到约定的标准;科学安排作业计划，投入足够的人力、物力，保证工期;加强安全教育，认真执行安全技术规范，严格遵守安全制度，负责组织进场各工种劳务作业人员参加甲方进行的安全生产教育，落实安全措施，确保施工安全;加强现场管理，严格执行建设主管部门及环保、消防、环卫等有关部门对施工现场的管理规定，做到文明施工;承担由于自身责任造成的质量修改、返工、工期拖延、安全事故、现场脏乱造成的损失及各种罚款;
6. 4自觉接受甲方及有关部门的管理、监督和检查;接受甲方随时检查其设备、材料保管、使用情况，及其操作人员的有效证件、持证上岗情况;与现场其他单位协调配合，照顾全局;
6. 5按甲方统一规划堆放材料、机具，搞好生活区的管理;
6. 6按时提交报表、完整的原始技术经济资料，配合甲方办理交工验收;
6. 7做好施工场地周围建筑物、构筑物和地下管线和已完工程部分的成品保护工作，因乙方责任发生损坏，乙方自行承担由此引起的一切经济损失及各种罚款;
6. 8 妥善保管、合理使用甲方提供或租赁给乙方使用的机具、周转材料及其他设施;
6. 9 乙方须服从并落实甲方转发的发包人及工程师的相关指令。
6. 10除非本合同另有约定，乙方应对其作业内容的实施、完工负责，乙方应承担并履行总(分)包合同约定的、与劳务作业有关的所有义务及工作程序。
6. 11按合同约定向劳务工人及时支付工资。
6. 12甲方提供的机具为 运输机械、起重机械、砼机械、搅拌机械、钢筋机械 、斗车、水电机具，乙方自备的机具为 木工机具、手头小机具 。
6. 13 乙方在施工前应对自身人员做好安全教育工作、安全技术交底工作并配备必要的安全防护工具，乙方在施工过程中引发的安全事故由乙方承担全部责任，给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。
7、质量标准
工程质量：按总(分)包合同有关质量的约定，按国家现行的《建筑安装工程施工及验收规范》和《建筑安装工程质量评定标准》，本合同约定的质量评定最低要求达到合格标准等级。
8、职业健康安全和环境管理目标
8.1乙方应遵守工程建设安全生产有关管理规定，严格按安全标准进行施工，并随时接受行业安全检查人员依法实施的监督检查，采取必要的安全防护措施，消除事故隐患。
8.2甲方不得要求乙方违反安全管理的规定进行施工。
8.3严格执行甲方的环境管理目标，各项排放指标要符合国家标准，杜绝环境污染事故发生。
9、劳务报酬
9.1 本工程的劳务报酬采用下列一种方式计算：
约定不同工作成果的计件单价，按确认的工程量计算;
9.2 本工程的劳务报酬，除本合同9.4规定的情况外，均为一次包干，不再调整。
9.3 采用第(1)种方式计价的，劳务报酬共计(大写) _____元。
9.4 采用第(2)种方式计价的，不同工种劳务的计时单价分别为：_____，单价为(大写) _____元/月， ，单价为(大写) _____ 元/日
9.5 采用第(3)种方式计价的，不同工作成果的计件单价分别为：
1， 单价为(大写) 元/平方米(不含管理费);
2， 单价为(大写) 元/平方米(不含管理费);
3， 单价为(大写) 元/平方米(不含管理费);
4， 单价为(大写) 元/立方米(不含管理费);
5， 单价为(大写) 元/平方米(不含管理费);
6， 单价为(大写) 元/立方米(不含管理费);
7， 单价为(大写) 元/吨(不含管理费);
以上劳务价款合计暂定：(大写_____)人民币 (￥ _____元)，不含营业税及附加费，以实际结算为准。
9.6在下列情况下，固定劳务报酬或单价可以调整：
(1) 以本合同约定价格为基准，市场人工价格的变化幅度超过10%，按变化前后价格的差额予以调整;
(2) 后续法律及政策变化，导致劳务价格变化，按变化前后价格的差额予以调整;
(3) 双方约定的其他情形：设计变更
10、劳务报酬的中间支付
10.1 采用计时单价或计件单价方式支付劳务报酬的，乙方与甲方双方约定支付方法为劳务报酬在工程发包人拨付工程款后按比例支付
10.2 本合同确定调整的劳务报酬、工程变更调整的劳务报酬及其他条款中约定的追加劳务报酬，应与上述劳务报酬同期调整支付。
11、劳务报酬最终支付
11.1 全部工作完成，经甲方认可后14天内，乙方向甲方递交完整的结算资料，双方按照本合同约定的计价方式，进行劳务报酬的最终确认。
11.2 甲方收到乙方递交的结算资料后14个工作日内进行核实，给予确认或者提出修改意见。甲方确认结算资料后14个工作日内向乙方支付劳务报酬尾款。
11.3 乙方和甲方对劳务报酬结算价款发生争议时，按本合同关于争议的约定处理。
11.4 合同价款的支付必须采用银行转账的形式办理，不得现金支付，但合同双方一致认可的除外。
12、违约责任
12.1 当发生下列情况之一时，甲方应承担违约责任：
(1)甲方违反本合同第10条、第11条的约定，不按时向乙方支付劳务报酬;
(2) 甲方不履行或不按约定履行合同义务的其他情况。
12.2 甲方不履行或不按约定履行合同的其他义务时，应向乙方支付违约金(大写) 元，甲方尚应赔偿因其违约给乙方造成的经济损失，顺延延误的乙方工作时间。
12.3当发生下列情况之一时，乙方应承担违约责任：
(1)乙方因自身原因延期交工的，每延误一日，应向甲方支付(大写) 元的违约金;
(2)乙方施工质量不符合本合同约定的'质量标准，但能够达到国家规定的最低标准时，乙方应向甲方支付(大写) 元 的违约金;
(3)乙方不履行或不按约定履行合同的其他义务时，应向甲方支付违约金(大写) 元，乙方尚应赔偿因其违约给甲方造成的经济损失，延误的乙方工作时间不予顺延。
12.4 一方违约后，另一方要求违约方继续履行合同时，违约方承担上述违约责任后仍应继续履行合同。甲乙双方违约金最高限额不得超出本合同劳务总价款的5%。
12. 5 甲方每次付给乙方款项后乙方必须先支付工人工资。乙方在履行合同期间不能发生到发包人、监理单位、政府机构等地的任何办公室及生活区吵闹、堵门、投诉等事件。若发生乙方施工工人因工资等原因聚众闹事、堵门、投诉等事件时，甲方有权从应付乙方的工程款中直接代付工人工资，同时对于期间甲方为此所支付的各项费用由乙方承担。
13、进退场约定和窝工补偿
13.1按开工报告签出日期后十天内，劳务工人员进场数量达到甲方的要求。
13.2因劳务队组自身原因，项目部开出退场通知单后十五天内，劳务队组按以下单价结算： 焊接 元/月 ;脚手架 元/平方米(不含管理费);室外抹灰 元/平方米(不含管理费);室内抹灰 元/平方米(不含管理费);砌筑 元/立方米(不含管理费);模板 元/平方米(不含管理费);混凝土 元/立方米(不含管理费); 钢筋 元/吨(不含管理费);
13.3因劳务发包单位原因，造成劳务工人窝工，劳务发包单位按误工 元/工日， 按月结算支付给劳务工人。
14、保险
14.1乙方施工开始前，甲方应获得发包人为施工场地内的自有人员及第三人人员生命财产办理的保险，且不需乙方支付保险费用。
14.2运至施工场地用于劳务施工的材料和待安装设备，由甲方办理或获得保险，且不需乙方支付保险费用。
14.3甲方必须为租赁或提供给乙方使用的施工机械设备办理保险，并支付保险费用。甲方自行投保的范围(内容)为： 意外伤害保险 。
14.4乙方必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，并为施工场地内自有人员生命财产和施工机械设备办理保险，支付保险费用。乙方自行投保的范围(内容)为： 按要求办理 。
14.5保险事故发生时，乙方和甲方有责任采取必要的措施，防止或减少损失。
14.6经合同双方办理用工手续进场施工的劳务人员，如在施工区域内发生工伤事故，由乙方根据20__年1月1日起执行的国务院令第586号《工伤保险条例》中的条款和意外伤害保险中的条例进行处理。
15、不可抗力
15. 1 本合同中不可抗力的约定与甲方与发包人的合同中的约定相同。
15. 2 不可抗力事件发生后，乙方应立即通知甲方，并在力所能及的条件下迅速采取措施，尽力减少损失。甲方项目经理认为乙方应当暂停工作，乙方应暂停工作。不可抗力事件结束后48小时内乙方向甲方通报受害情况和损失情况，及预计清理和修复的费用。不可抗力事件持续发生，乙方应每隔7天向甲方通报一次受害情况。
15. 3 不可抗力结束后14天内，乙方应向甲方提交清理和修复费用的正式报告和有关资料。
15. 4 因合同一方迟延履行合同后发生不可抗力的，不能免除迟延履行方的相应责任。
16、争议解决途径
16.1 甲方和乙方在履行合同时发生争议，可以自行和解或要求有关主管部门调解，任何一方不愿和解、调解或和解、调解不成的，双方约定采用下列第 (2) 种方式解决争议：
(1)双方达成仲裁协议，向 申请仲裁;
(2)向 起诉。
16.2 发生争议后，除非出现下列情况，双方都应继续履行合同，保持工作连续，保护好已完工作成果：
(1)单方违约导致合同确已无法履行，双方协议终止合同;
(2)调解要求停止合同工作，且为双方接受;
(3)仲裁机构要求停止合同工作;
(4)法院要求停止合同工作。
17、合同终止
16.1双方履行完合同全部义务，劳务报酬价款支付完毕，乙方向甲方交付劳务作业成果，并经甲方验收合格后，本合同即告终止。
18、其它条款
乙方在收到甲方支付的劳务款后10日内，按实际金额为甲方开具足额税务发票作为甲方付款依据，乙方按开票金额的 %收取管理费。
19、合同生效
19.1合同订立时间： 年 月 日
19.2合同订立地点：
19.3本合同双方约定 双方签字盖章 后生效。
19.4施工过程中，双方所签定的补充合同(协议)与本合同具有同等法律效力。
19.5本合同一式陆份，承包人和发包人各执叁份。
甲方(单位)：__________乙方(单位)：__________
住 所：__________住 所：__________
电 话：__________电 话：__________
法定代表人：__________法定代表人：__________
开户银行：__________开户银行：__________
账 号：__________账号：__________
邮政编码：__________邮政编码：__________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
劳务协议(篇2)
国际劳务协议合同是指一种具有国际性的合同，其缔约方为雇主和雇员，是一种为了实现国际劳务流动的合同。这种合同通常用于在国际上招募、雇佣和派遣劳动力，以实现雇用方的需求和雇员的诉求。在这个合同中，通常会规定被雇佣者所获得的工资、工作时间、工作职责以及其他方面的细节。
一般来说，国际劳务协议合同的第一部分是合同的日期和缔约方的详细信息。在这部分中，各方会说明合同生效的时间、合同期限、雇佣职位和工作地点等基本信息。同时，雇佣方也会对其具体的需求进行说明，以明确雇用标准和任职资格。
其次，在国际劳务协议合同的第二部分，会规定劳动者的职责和义务，这些职责和义务必须与其被雇用所在的国籍和法律规定相符。在这部分中，要明确工作的性质，以及所需要的技能和经验。同时，也需要明确劳动者要遵守的公司规章制度和工作时间安排。
在第三部分中，涉及到了薪资和福利的问题。这部分通常包括劳动者的薪资、社会保险和福利等信息。合同中应该明确了劳动者的薪资构成，包括基本工资、绩效奖金、加班工资、节假日津贴等等，同时也要说明保险及养老金的具体安排。
第四部分是有关合同终止的规定，这包括劳动合同的终止方式、对方是否需要提前通知等等。劳动合同结束后，同时需要确定离职补偿等相关问题，确保雇员在辞职后获得相应的福利。
最后，合同的第五部分需要有关于争议解决的规定。如果在合同期间发生争议，缔约方应该提供应对方案，当无法解决时，可以通过法律和仲裁来解决。
总的来说，国际劳务协议合同是一种非常重要的合同，应该被各国和企业高度重视。通过合同，可以为雇主和雇员提供明确的权利和义务规定，保障双方的合法权益。同时，合同也扮演着国际劳务流动的桥梁作用，促进国际劳务合作的发展。
劳务协议(篇3)
甲方(用工单位)： 地址：
乙方(服务人员): 身份证号码： 住址： 联系方式：
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和
一、合同期限
第一条 本合同于___年___月___日生效,期限____年,其中试用
二、甲、乙双方的义务和责任
第二条 乙方同意根据甲方工作需要,承担__ _岗位(工种)工
三、工作时间和休息休假
第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该
第四条 乙方每周工作时间为__ _天,每天工作__ _小时;乙方应
第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。
第六条 未经甲方许可,乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
第八条 双方协商一致可以增加本合同的附加条款。
四、劳动报酬
第九条 甲方每月 12 日前以货币形式支付乙方劳务报酬,标准为 元/月，如遇特殊情况，可延长 5 天支付报酬。
乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%或由双方约定。 甲方在以下情况下有权扣除乙方相应额度的劳务报酬:
(一)因乙方的过失给甲方造成经济损失的;
(二)乙方违反公司管理制度造成的损失;
(三)双方约定的其他情况。
五、合同的终止与解除
第十条 合同期满如未续签,则视为本合同书自行终止,双方应及时办理相关手续。
第十一条 经甲乙双方协,本合同可以解除。
第十二条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)乙方由于健康等个人原因不能履行本合同义务的;
(三)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除雇佣合同的;
(四)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;wWW.Yjs21.coM
(五)被依法追究刑事责任的;
(六)其他可以解除合同的情形。
六、双方约定的其他内容
第十三条 甲乙双方约定本合同增加以下内容:
(一)乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明,并如实填写《劳务人员登记表》,否则甲方有权随时解除本合同,并且不给予经济补偿。
(二)甲方有权依法对公司的`有关规定进行修改、完善，修改后的内容与本合同具有同等效力。
(三)甲方有义务向乙方告知甲方的与本合同有关的信息,否则,乙方可以随时解除合同。
(四)甲方未向乙方提供符合法律、法规和相关规定的必需工作条件的,乙方有权要求甲方提供或解除本合同。
(五)本合同到解除日期时,乙方应按照甲方公司规章制度中的相关离职制度办理离职手续,否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。
第十四条 乙方同意在本合同有效期间，因自身原因发生的医疗费用自理，且未能提供劳务期间，甲方不支付劳务报酬。
第十五条 甲乙双方不存在任何劳动关系，不受《劳动合同法》调整和约束。
第十六条 本合同履行过程中发生争议,由双方协商解决，调解不成的，任何一方可向宝安区人民法院提起诉讼。
第十七条 本合同一式两份, 甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
劳务协议(篇4)
劳务协议书是一种法律文件，用于规范雇主和劳务人员之间的合作关系。这篇文章将详细介绍劳务协议书的内容，包括协议书的目的、重要条款以及签署流程等方面。
劳务协议书是雇主与劳务人员之间签订的一种合同，用于明确双方的权益和义务。它的主要目的是为了确保劳务人员在工作中享有合法权益，并明确雇主对劳务人员的责任和义务。
劳务协议书通常包括以下重要条款：
1. 合同双方：协议书将明确标明雇主和劳务人员的基本信息，包括姓名、身份证号码等。
2. 工作内容：协议书将详细描述劳务人员的工作内容和职责，确保劳务人员了解自己需要完成的工作任务。
3. 工作地点和时间：协议书将规定劳务人员的工作地点和工作时间，确保劳务人员按时到岗并完成工作任务。
4. 薪资和福利：协议书将规定劳务人员的薪酬标准和福利待遇，包括基本工资、加班费、社会保险等。这样可以保证劳务人员获得合理的报酬，并享有必要的福利待遇。
5. 保密条款：协议书将对劳务人员的保密责任做出明确规定，以确保劳务人员不泄露雇主的商业机密和重要信息。
6. 合同期限和解除方式：协议书将规定劳务合同的期限以及解除合同的条件和方式，明确双方的权益和义务。
签署劳务协议书通常需要以下步骤：
1. 审阅合同：双方应认真审阅劳务协议书的内容，并确保对所有条款和条件都有清晰的理解。
2. 协商并修改：如有必要，双方可以就某些条款进行协商，并对协议书进行必要的修改。
3. 签署合同：一旦双方对协议书的内容达成共识，他们应当在合同上签字并加盖公章，确保合同的有效性。
4. 保留副本：双方应各保留一份签署后的劳务协议书副本，以备日后参考和处理纠纷。
劳务协议书的签署对于劳务人员和雇主都非常重要。它不仅为双方提供了确切的工作要求和责任，还为双方关系的协调和合作提供了法律保障。
然而，仅仅有劳务协议书是不够的，双方还需要遵守协议书的内容和精神。雇主应为劳务人员提供安全的工作环境和合理的工作条件，同时及时支付劳务人员的工资和福利。劳务人员则应本着诚信和责任感履行自己的工作职责，切实维护雇主的利益。
总而言之，劳务协议书是雇主与劳务人员之间签订的一种重要合同，旨在确保双方的权益和义务得到明确和保护。通过签署劳务协议书，双方可以建立良好的合作关系，并共同推动工作目标的实现。只有双方都能认真履行合同的内容，劳务合作才能取得长期的成功。
劳务协议(篇5)
甲方：
乙方：
经甲乙双方反复协商，本着互惠互利、平等双赢的原则，参照中华人民共和国有关法律法规的规定，就***大酒店娱乐部ktv专职服务、管理等事项工作达成合作共识，签定本协议如下：
一、协议签定地：
二、协议签定期限：从 年 月 日至 年 月 日止
三、服务范围：
甲方酒店“ktv包厢的专职服务及管理”工作，由乙方负责全面安排。
四、甲乙双方责任、权利、义务
a、甲方：
1、不得强迫乙方员工干违法、违规、违章及冒险的工作。
2、依法建立完善各项规章制度，应将制定或变更的规章制度及时公告或通知乙方；
3、对乙方及乙方员工在酒店范围内的人身及财产安全应给予保护；
4、提供良好的劳动条件、办公场地、宽松的生活环境及工作相关的用品（如打火机、开瓶器等）；
5、在营业时间内有权监督管理乙方以及乙方员工的工作，但不能参与乙方内部管理，（如：不能直接无故处罚或开除乙方员工等）；负责协调乙方和乙方员工与ktv相关员工及各部门之间的关系；
6、在所有ktv包厢中，大包厢配备两名服务员、小包厢配备一名服务员（有时可视营业情况合理安排人数）；
7、对乙方和乙方员工提供免费食宿，但可以收取相关的水电费；
8、不能巧立名目收取乙方员工的费用或拖欠、克扣员工工资。
9、与乙方合作期间甲方不得再引进其他专职队伍或个人。
b、乙方：
1、乙方主动配合协助甲方搞好经营管理，根据甲方经营的需要，应随时派遣服务人员；
2、带领员工维护甲方的声誉、形象和利益，保守甲方的商业秘密；
3、乙方众多员工按组织构架进行管理，管理层的主管、领班由乙方自行任命。
4、乙方所有员工统一着装，服装费由乙方自理，但由甲方制服部负责免费洗烫；
5、乙方员工在上班时间，因服务态度不好，工作质量差等问题遭到客人投诉时，甲方或客人的当事人可拒付服务费；该员工由乙方根据实际情况进行处罚或开除；
6、乙方对员工的工资标准确定及劳动合同的签订，由乙方负责。
7、乙方及乙方员工应自觉遵守国家法律法规和甲方规章制度；
8、乙方员工必须按照甲方规定的'营业时间合理安排班次，保证每班有充足人员在岗，准时参加甲方班前例会。
9、甲方如发现乙方员工有玩单现象，经证实后视情节轻重，处500到2000元不等的罚款：如情节恶劣者，可交司—法—部门处理。
10、每月提供20次免费专职服务，但属酒店宴请接待范围，如超过则按100元/人次劳务费收取。
五、结算标准
1.甲方根据每日实际进房数量按每人200元/每场，作为乙方管理服务费。
2.订房任务
①4月份—6月份，每月乙方需完成订房任务30间，若未完成，甲方将给予未完成部分200元/间的处罚，从乙方管理服务费中扣除。
若完成：30—40间，按其订房实际营业额5%提成（特饮、专职、房费除外）
40—50间，按其订房实际营业额8%提成（特饮、专职、房费除外）
51间以上，按其订房实际营业额10%提成（特饮、专职、房费除外）
②7月份—9月份，每月乙方需完成订房任务35间，若未完成，甲方将给予未完成部分200元/间的处罚，从乙方管理服务费中扣除。
若完成：35—45间，按其订房实际营业额5%提成（特饮、专职、房费除外）
46—55间，按其订房实际营业额8%提成（特饮、专职、房费除外）
56间以上，按其订房实际营业额10%提成（特饮、专职、房费除外）
③10月份—12月份，每月乙方需完成订房任务40间，若未完成，甲方将给予未完成部分200元/间的处罚，从乙方管理服务费中扣除。
若完成：40—50间，按其订房实际营业额5%提成（特饮、专职、房费除外）
51—60间，按其订房实际营业额8%提成（特饮、专职、房费除外）
61间以上，按其订房实际营业额10%提成（特饮、专职、房费除外）
3.酒吧台不计任务，均以其订台营业额8%提成。
4.k包订任何一个包厢均计一个任务（特饮、专职费除外）
5.h包算订房，但h房提成按h房提成制度执行。
六、结算方式和依据
甲方按十天一次结算以现金方式支付给乙方，由部门造表并财务核对后支付给乙方。
七、合同押金
乙方提供给甲方合同保证金八千元。
八、协议解除与终止
1.不可抗力因素出现时，本合同自动解除。
2.如遇市场变化等特殊情况时，一方提出修改或待双方协议期满后不再合作，需提前一个月以书面形式通知，否则，因此带来的一切损失，均由对方负责。
3.甲方违反劳务合作协议或者未足额及时支付员工工资时，乙方除索回应得部分外，可提出解除劳务合作协议。
4.协议期满，乙方有优先续签劳务合作协议的权利。
5.甲方无理刁难乙方时，乙方有权结清甲方工资欠款，同时可单方面提出终止劳务合作协议。
6.甲乙双方发生劳务纠纷时，首先协商解决，协商不成可提请劳动仲裁，仲裁后仍不能解决，可向司—法—部门提请诉讼。
九、本协议
1、未尽事宜由甲乙双方协商，再签订补充条款，作为劳物合作协议附件，与本协议具有同等法律效力‘
2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字之日起即刻产生法律效力；
3、相关管理制度作为附件，与本协议具有同等法律效力。
附：此协议为第一份专职协议的修改版本，以此为准。
甲方（盖章）：乙方（签字或盖章）
法人或法人代表：法人或法人代表：
签约日期：签约日期：
相信《劳务协议(模板十篇)》一文能让您有很多收获！“幼儿教师教育网”是您了解幼师资料，工作计划的必备网站，请您收藏yjs21.com。同时，编辑还为您精选准备了劳务协议专题，希望您能喜欢！
