劳务协议。
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劳务协议(篇1)
协议双方：
甲方：(盖章)
乙方：(盖章)
1.主旨
为进一步贯彻国家《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律、法规的主体政策、方针;强化安全生产责任制;加强对安全施工、文明施工的管理;保障工程安全顺利的开展;保护作业人员的人身安全设备财产安全，项目部制定本协议。
2.主题内容
凡承包本工程的分包商，必须服从本协议的相关规定，必须遵守项目部为安全施工而制定的强制性标准、规章制定和操作规程，若是由于分包商不服从项目部的安全管理或是由于不遵守项目部为安全施工所制定的标准、规章制度和操作规程而导致的安全事故，一律有分包商承担全部责任。具体内容如下：
分包商作业人员在进场开工前必须向项目部进行申报，不申报或者是先进厂后申报的，一律不允许开工。
分包商必须向作业人员提供必要的安全防护用具和安全防护服装。
分包商自行采购或是租赁的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件，应当具有生产(制造)许可证，产品合格证。
分包商作业人员进入施工现场必须正确使用安全帽、安全带及工作服。
工作中必须严格执行各项操作规程。
分包商应积极认真的组织作业人员接受项目部对其相关工作的施工技术交底和施工安全交底。
电工、焊工、起重工司机、架子工和场内机动车辆司机属特种作业人员，必须经过评审考核取证后，方准上岗工作。
对于火、电及易燃易爆、有毒有害材料的使用，必须严格按照相关规定及项目部管理规定、操作规程使用和处理。
严禁使用国家明令淘汰、禁止使用的危及施工安全的设备、材料。
分包商必须为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险，意外伤害保险期限自开工之日起至工程结束止。
分包商必须对本单位从事高空作业人员按照国家的是相关规定，组织进行身体检查，不符合高空作业的人员，严禁进行高空作业。
分包单位应加强内部管理，若违反以上任意一条要求条款，将自行承担全部责任。
3.说明
本协议为工程分包合同的附加协议。
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，双方合法代表签章后生效。
本协议生效日期为年月日，截止分包工程结束。
项目部经理：年月日
承包单位责任人：年月日
劳务协议(篇2)
乙方：_____________
姓名_____________
性别_____________
出生日期_____________年_____________月_____________日
居民身份证号码_____________
家庭住址_____________
邮政编码_____________
电话_____________
根据《民法典》及有关法律规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特签订本劳务合同，双方共同遵守。
一、本合同期限为________年。
自____年_____月__日起，至_____年___月_____日止。
二、乙方承担的劳务内容、要求：
三、乙方提供劳务的时间、地点：
四、劳务报酬及结算 ：
五、甲、乙双方如单方面解除本协议，需提前 天通知对方即可。
六、乙方患病或非因工负伤，医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
七、如因乙方原因，给甲方造成损失、乙方应予赔偿。
八、本合同经双方签字或盖章后生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：________乙方：________
代表：________________
签订日期：____年____月____日
劳务协议(篇3)
第十三条 施工协调、配合：
1、 乙方进场后必须服从甲方的管理和监理单位的监督、管理，如协调会、现场检查纠错、施工界面划分、施工顺序、环境保护等。
2、乙方应配合总包管理，对分包的工程承担全部责任，配合各专业分包的施工、及时解决因乙方及专业分包工程施工之间引发的问题，确保整体工程按期竣工，并达到一次性交验合格。
第十四条 施工安全：
1、 乙方须建立施工安全责任制，经常进行施工安全教育和安全检查，坚决做到无事故施工。从制度上、条件上、措施上、管理上杜绝一切大小事故的发生。若因乙方原因发生安全事故，经济责任一概由乙方承担，其他责任由责任方负责，甲方有权追究乙方由此而给甲方造成的损失。
2、乙方所有进场的特种作业人员和所有作业机械都必须执有有效合格作业许可证书，严禁无证或执失效证的人员或机械上岗作业。如由此问题发生的安全事故，甲方有权追究乙方的责任，并承担由此造成甲方名誉和经济损失的责任。
3、乙方应办理完善各项保险事务，增强预防和抵御安全事故发生的能力。 第十五条 违约责任：
1、乙方不得以任何理由单方面终止合同(因法定不可抗力因素造成合同无法履行除外)，否则，乙方须支付本合同合同价款的5%的违约金并承担由此给甲方造成的全部经济损失及相应的法律责任。
2、质量违约：因乙方原因致本工程质量未能一次验收合格，或工程质量、材料、产品、配件等质量或效果等未达到规范要求、设计要求、本合同约定要求等，乙方除按国家规定无条件返工或整改至达到约定及法定要求，并且验收合格外，另按本合同合同价款的5%向甲方支付违约金，并赔偿甲方所有损失，工期不顺延，且甲方有权终止本合同;若因此导致甲方延期开业或延期交房或造成其它经济损失，乙方还须承担全额赔偿责任及法律责任。
3、工期违约：
1)因乙方原因不能按照本合同约定的竣工日期或甲方同意顺延的工期竣工的，乙方须向甲方支付违约金，每延误一天，支付违约金1000元/天;延误超10天，按元/天支付违约金;延误超20天，按合同总金额的10%支付违约金(如给甲方带来的实际损失超过该金额，则按实际损失赔偿)。
2)若因甲方原因造成本工程停建、缓建超过10天以上的，甲方应向乙方支付停工期间的设备使用费及守护人员工资。
4、乙方须按规范要求、工期要求及相关职能部门的要求，及时进行隐蔽工程、中间工程以及子分部工程的检查、验收，若因乙方原因未能及时进行检查验收，影响到工程下道工序的按时进行或工程竣工验收，乙方按本合同合同价款的2%向甲方支付违约金，若违约金金额不足以弥补由此给甲方造成的损失，乙方还须承担因此给甲方造成的全部损失。
5、乙方须严格按本合同约定执行，若乙方未按约定进场计划进场施工，或无法按期完成，或对出现的质量问题无力返修，或对承包工程消极滞工，有拖延，或不能与交叉作业施工单位协作配合等乙方未按合同约定履行义务的，并在甲方要求的整改时间(10日)内仍不履行、不纠正的，甲方有权另请其他施工单位施工，费用按市场价格执行，由此产生的各种款项和费用及因此造成的一切损失均由乙方承担，且甲方有权终止合同履行，同时乙方须向甲方支付本合同合同价款的10%的违约金。
6、如乙方在实际施工中所使用材料的规格、型号、品质等低于本合同要求，或单位用量小于或少于国家规范要求，则乙方须向甲方支付本合同合同价款的10%的违约金，若由此造成工程质量问题或安全事故等，乙方承担全部责任，并赔偿由此给甲方和其他第三方造成的全部损失。
7、保修期内出现质量问题，若乙方不能按本合同约定履行义务，甲方可拒付工程保修金，并追究乙方本合同合同价款的5%的违约金;且视为乙方认可甲方可另请其他施工队伍修复工程质量问题和缺陷，并由乙方承担甲方组织修复工程质量问题和缺陷的费用及管理费(管理费为修复费的50%)，以上违约金、维修费、管理费等，甲方可采用合法手段向乙方追讨。
8、因材料产品质量问题、施工质量问题等乙方原因造成的人身伤害、财产损失及安全、火灾等事故，或经济纠纷、损失等，乙方终身承担损害赔偿责任和全部经济及法律责任。
9、凡因乙方违约，甲方终止本合同的，乙方除按上述约定承担违约责任，须向甲方支付本合同合同价款的5%的违约金外。还须退还甲方已支付的所有款项(扣除质量合格、满足甲方设计要求的已完工程量的工程款部分)。
10、非乙方原因造成的工期延误，经甲方确认，工期相应顺延。
11、违约金的扣除方式：乙方执行本合同过程中若出现违约行为，则甲方在支付乙方工程款时有权按本合同约定扣除乙方应承担的违约金及赔偿金后，再将差额部分支付给乙方;若乙方剩余工程款不足以支付违约金和赔偿金，则甲方可停止支付乙方工程款，并且乙方须在甲方通知后的10日个工作日内向甲方补足违约金和赔偿金。
1、本合同签订后，甲、乙双方在本合同签订前形成的与本工程相关的文件资料(包括邀标文件、投标文件在内)均作废。
2、如因政策、市场及其他不可抗力因素造成本工程停建、缓建时，甲方有权单方解除本合同，乙方不得因此而向甲方发生任何形式的索赔行为。
3、本着经济实用的原则，乙方有义务为甲方提供合理化建议。
4、本合同附件与本合同具有同等法律效力。
5、甲、乙双方在合同执行过程中发生争议时，应及时协商，协商不能一致时，由合同签订地人民法院管辖。
6、甲、乙双方有关函件的往来都以本合同中约定的通讯地址为准，本合同中约定的通讯地址如任何一方有变化，须互相书面通知。
7、乙方施工用水、电由乙方自行安装，并承担水、电费。
8、本合同一式六份，甲方执三份，乙方执三份，均具同等法律效力。
9、争议解决方式：甲、乙双方在协议执行过程中发生争议时，应及时协商，协商不能一致时，由合同签订地人民法院管辖。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
发包方：____________________(以下简称甲方) 联系电话：_______________
施工队：_____________________(以下简称乙方) 联系电话：____________________
甲乙双方本着友好协商、合作的态度，根据《中华人民共和国合同法》等法律、法规规定，在平等、公正、公平的原则下签定如下合同：
二、人工价格：______________每平方米计算。
1、工人生活费按每人每天___________元支付。
2、根据大合同支付进度款。如年底未完工的按实际工作量的95%支付。
3、工程竣工验收合格后，甲方支付总工程款的4、保修金：工程工资总价________后支付。
1、乙方应提前向甲方提供需购材料清单，甲方应及时采购材料供施工队使用，如应材料拖延工期的责任和经济损失，由甲方负责。如应乙方方施工造成的误工期由乙方负责。
2、甲方应做好材料的保管工作，禁止闲杂人等进入工地现场。
3、未经甲方许可，乙方不得携带任何建材出门，若发现此类现象，按材料价格加倍从人工费中扣除。
根据甲方和建设方签订的时间。未经甲方同意，乙方不得停工和殆工。如甲方应支付的生活费等未能及时支付造成的停工。由甲方承担一切责任。
1、施工单位必须保证施工质量，发生施工质量问题，施工单位应及时予以改正。如竣工验收时发现质量问题，施工单位应立即予以改正。
2、乙方所有进场人员必须服从甲方各项工作的管理。
3、施工过程中乙方有义务提出有关施工技术方面的合理化建议。
4、乙方施工中严格执行安全施工规范。
5、甲方必须为乙方施工人员办理“工程一切责任险”。
6、甲方负责对乙方进行技术、安全交底。
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，签字生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
劳务协议(篇4)
甲方：_________________________________
乙方：_________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条
1、本合同期限类型为有固定期限合同。
2、本合同有效日期自_________年_______月______日至_________年_______月______日止。(其中_________年_______月______日至 _________年_______月______日为试用期)
3、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
二、工作内容
第二条
1、乙方同意根据甲方工作需要，在公司担任岗位的工作。
2、甲方可根据公司经营管理的需要及乙方的业务能力和工作表现，调整乙方的工作岗位。
3、乙方在受雇于甲方期间应始终保证按照甲方的要求完成交付的工作任务，履行职责。
4、乙方在合同期内不得以任何形式从事其他公司的工作或私接业务。
三、劳动保护和劳动条件
第三条 公司实行：
(1 )标准工时制度
( 2)不定时工时制度
实行标准工时制度的员工，每日工作8小时，每周工作40小时，如需加班，须经主管上级批准。公司将按公司的规定给加班员工一定的报酬或调休。实行不定时工时制度的员工，按照标准工时制度的原则确定工作量，不再执行加班的规定。
第四条 乙方享有中国政府规定的公休、节假日，包括新年一天;春节三天;劳动节放假三天，国庆节放假三天。
第五条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第六条
1、甲方按乙方的职责、绩效进行报酬分配。乙方试用期内，月收入为试用期满后，月收入为。本收入包括国家规定的各类津贴、补贴。乙方在受聘期间必须遵守收入保密制度。
2、甲方可以根据业务财务状况及乙方的工作表现和能力调整乙方的工资和收入。
3、随着岗位变动，乙方根据甲方工资标准享受新岗位的薪资。
五、保险福利待遇
第七条 甲乙双方应按国家和当地政府社会保险的有关规定缴纳职工养老、住房、失业和医疗及其他社会保险费用。
第八条 乙方患病或非因工负伤，公司将按国家有关规定给予一定的医疗期。
医疗期间的生活费用和医疗费用，按国家有关规定执行。
第九条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。
第十条 乙方享有中国政府规定的婚丧假、女员工孕期产假及哺乳假以及其他以法律形式规定的假期及福利。
六、劳动纪律
第十一条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产;遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十二条 乙方违反劳动纪律或违反公司的章程、制度，甲方将给予乙方纪律处分，严重者公司有权立即解除本合同。
七、劳动合同的变更、终止、解除
第十三条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十四条 经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十五条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十六条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不需要提前通知乙方：
1、在试用期内，被证明不符合录用条件的：
① 乙方不能满足甲方在招聘时的用人要求;
② 乙方所在工作岗位的上级有权确定乙方是否符合录用条件。
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、严重失职，营私舞弊、对甲方形象、利益形象、利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的或者劳动教养的;
5、乙方因个人原因丧失目前工作需要的专业资格，如司机丧失驾驶执照，财会人员丧失会上岗证等;
6、甲方因业务经营需要调整乙方工作内容，乙方在被提供转岗机会后仍拒不接受的;
7、因乙方个人不道德或不文明行为对甲方造成名誉、形象、业务上等损失的。
乙方在受聘期间对甲方造成的经济损失，在合同解除后，甲方仍保留向乙方追索赔偿的权利。
第十七条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，国家规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的;
第十八条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十条解除本合同：
1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;
2、女职工在孕期，产期，哺乳期内的;
3、乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定确认完全或部分丧失劳能力的。
第十九条 乙方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，办理解除劳动合同手续。在未办妥解除合同手续之前，乙方不得擅自离开公司。乙方有下列情形之一，不得解除劳动合同：
1、给甲方造成经济损失未处理完毕的;
2、被国家有关机关依法审查尚未结案的;
3、与甲方出资培训、购房补贴等有服务期约定，且服务期未满的。
如果在解除劳动合同后，查实乙方在受聘于甲方期间或在办理解聘手续期间给甲方造成的经济损失，甲方有权追索乙方的赔偿责任。
第二十条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、在试用期内的;
2、甲方使用暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
八、商业秘密和知识产权
第二十一条 甲方商业秘密包括：
1、计划、项目，方案，销售、市场广告、产品开发、财务等有关的信息。
2、甲方人力资源方面信息，如人力资源政策或计划。
3、其他甲方有合作义务保密的其他公司信息。
第二十二条 乙方不得在受聘于甲方期间的任何时间或本合同终止或解除时，向第三方泄露甲方的商业秘密。
第二十三条 本合同终止或解除时，乙方应将在受聘期间甲方提供或乙方获得的属于甲方的财产、文件及客户、代理商有关的记录归还给甲方(如涉及甲方经营的文件、资料、图纸、磁带、磁盘、笔记等)，不得自行转让他人或销毁、带出。
第二十四条 乙方在本合同终止或解除后，不得泄露在受聘期间获得的商业秘密，除非乙方事先向甲方的法律顾问或其他指定人提出请求并得到甲方的书面认可。
九、劳动争议处理
第二十五条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人应当自劳动争议发生之日起六十天内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第二十六条 本合同一经签订，即具法律效力。任何一方违约，承担违约责任。
第二十七条 本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十八条 本合同一式两份，甲方双方各执一份。
第二十九条 甲、乙双方根据当地劳动法规的要求同意增加以下条款：
第三十条 双方确认依照下列通讯地址互相送达有关文书。如一方需更改以下信息，需及时事先通知另一方，否则责任自负。
甲方(签章)：____________________地址：_________________________________
乙方(签字)：____________________电话：_________________________________
日期：_________年_______月______日日期：________年_______月______日
公司劳动合同精简范本(二)
甲方：______________________________
乙方：______________________________
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限
自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中试用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。
二、工作内容及工作地点
(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事_____________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
(三)甲乙双方约定劳动合同履行地为：______________________________________。
(四)_____________________________________________________________________。
三、工作时间和休息休假
乙方加班需甲方的书面同意，加班工资计算基数约定为劳动报酬条款中约定的乙方月基
本工资，其他按照国家政策及有关法律执行 。
四、劳动保护和劳动条件
(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。
(三)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
五、劳动报酬
(一)甲方承诺每月________日为发薪日。
(二)经甲乙双方协商一致，乙方基本工资为每月________元。
六、社会保险和福利
(一)双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
(二)甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。
七、劳动纪律
甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。
八、协商条款
a.乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
b.如有法律规定之情形，需支付经济补偿金，计算基础约定为劳动报酬条款中约定的乙方月基本工资。
c.甲乙双方需要约定的其它事项：___________________________________________
九、劳动合同终止的条件
经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：
1.劳动合同期满的;
2.________________________________________________________________________
十、劳动争议处理
甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、其他
(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
(二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
(三)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
(四)本合同于________年________月________日生效。
甲方(签字盖章)：______________________乙方签名：______________________
日期：________年________月________日日期：________年________月________日
公司劳动合同精简范本(三)
甲方：______________________________
乙方：______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用)
有固定期限劳动合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日终止;其中试用期至_________年_________月_________日止。
以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任务为合同终止时间。
二、工作内容
第二条 甲方招用乙方在_________(项目名称)工程中担任_________岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为_________.
三、劳动保护和劳动条件
第三条 甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。
甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
第四条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第五条 甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、工资保险待遇
第六条 乙方在试用期间的工资为每日_________元，试用期满后日工资为_________元。
双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。
甲方应在每月_________日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。
甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。
甲乙双方对工资支付的其他约定_________.
第七条 甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。
五、劳动纪律和劳动合同的解除
第八条 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
第九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的;
(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(四)不服从甲方正当工作安排的;
(五)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第十条 乙方解除本合同，应当提前_________日(不超过30天)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。
六、当事人约定的其他内容
第十一条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第十二条 甲乙双方约定的其他内容：_________.
七、劳动争议处理及其它
第十三条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起 5日内向人民法院起诉。
第十四条 甲方的规章制度及_________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
第十五条 本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。
第十六条 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方(签字盖章)：______________________乙方签名：______________________
日期：________年________月________日日期：________年________月________日
公司劳动合同精简范本(四)
甲方：______________________________
乙方：______________________________
甲方(用人单位)名称：____________________法定代表人(主要负责人)：____________________注册地址：____________________经营地址：______________________________乙方(劳动者)姓名：性别： 出生年月：民身份证号码： 联系电话：现居住地址： 邮编： 户口所在地： 邮编： 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限
本合同为固定期限劳动合同。合同期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止;其中试用期为从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事工作。甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。
2.乙方的工作地点为：________________________________________________。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。
四、劳动报酬
1.甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资为____________元。
2.乙方在试用期期间的月工资为____________元。
五、社会保险及福利
1.甲乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
.甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方的劳动安全制度。甲方建立、健全职业病防治责任制度，制定并落实职业病防范措施。甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配臵和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
七、规章制度
1.甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。
2.乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。
八、劳动合同变更、解除和终止
1.甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。甲乙双方就劳动合同变更、解除另有约定的，可在本合同书第九项中约定。
2.本合同解除或者终止时，甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续。
3.乙方按照双方约定，及时办理工作交接等有关手续。
4.甲方应当支付经济补偿的，在乙方办结工作交接等有关手续时支付。
九、当事人约定的其他事项
经协商一致，甲乙双方约定以下内容：
十、劳动争议处理及其他
1.甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
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劳务协议(篇5)
有关劳务合同范本简单
咀方(用人单位)________________
住所：________________________
法定代表人(或负责人)__________
乙方(劳动者)__________________
住址：________________________
身份证号码：__________________
咀乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：
第一条 劳动合同期限
1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整) ：
A.有固定期限劳动合同：_____________年_____月___日至_____________年_____月___日;
B.无固定期限劳动合同，自_____________年_____月___日起。
C.以完成_________工作为期限。
2、本合同包含_____个月的试用期(自_____________年_____月___日至_____________年_____月___日)
第二条 工作地点
省(自治区、直辖市)________市(县)_______路______号.
第三条 工作内容
1、乙方同意在甲方 部门(或岗位)担任___________职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前______日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条 工作时间和休息休假
1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过______小时，每周工作不超过_____小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条 劳动报酬
1、乙方月工资标准为人民币__________________元，其中试用期内工资为人民币____________元;
(若实行计件工资的按照以下标准计法工资：____________ )
2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为__________________.
第六条 社会保险
1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;
2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。
第七条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
咀方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。
第八条 甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。
第九条 乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
第十条 乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。
第十一条 劳动合同解除或终止
1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前_____日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方 (具体部门、职务)为准;
2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。
3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。
4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。
第十二条 因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十三条 本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
第十四条 本合同自双方签字或盖章后生效，一式_____份，双方各执_____份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
咀方(盖章) _______________ 乙方(签字)_______________
代表(签字)________________ 身份证号：_______________
联系电话：________________ 联系电话：________________
_____________年_____月___日 _____________年_____月___日
最新版本劳务合同范本
咀方(用人单位) _____________ 乙方(职工)______________
名称：______________________ 姓名：__________________
法定代表人(主要负责人)身份证号码：___________________
户籍地址：___________________________________________
经济类型：__________________
通讯地址：__________________ 通讯地址：______________
联系人：____________________ 联系电话：______________
咀乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
一、合同期限
(一)合同期限
咀、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：
有固定期限：从_____________年_____月___日起至_____________年_____月___日止。
(二)试用期限
双方同意按以下方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)试用期从_____________年_____月___日起至_____________年_____月___日止。
二、工作内容和工作地点
(一)乙方的工作内容：_____________。
(二)乙方工作内容确定为(填“是”)管理和专业技术类/工人类。
(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。
(四)乙方工作地点：__________________________。
(五)除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。
三、工作时间和休息休假
综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填“是”)年半年季或为周期的综合计算工时工作制。
四、劳动报酬
(一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)，按下列第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。
1、计时工资：____________元/月;
(二)乙方试用期工资为____________元/月。
(三)甲方依法安排乙方加班的，应依法支付加班工资。
(四)工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。
(五)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。
(六)甲方给乙方发放工资的时间为：每月_____日(或第周)发放上月工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
五、社会保险
(一)甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。
(二)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。
(二)甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每年(年/季/月)安排乙方进行体检。
(三)甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。
(四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。
七、劳动合同的变更、解除、终止
(一)符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。
(二)除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。
(三)《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。
八、因履行本合同发生纠纷的解决办法
乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者_____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。
十、双方需要约定的其他事项
咀方约定事项：
(1)甲方要求乙方严格遵守甲方制订的劳动纪律和相关管理制度。若有违反，将按甲方相关条款进行处罚，严重者进行开除或辞退，或者通过有关法律部门，要求反补偿。
(2)当乙方工作满半年时，甲方为乙购买社会保险。
(3)当出现如下情况时，甲方有权解除合同，无任何补偿：
(一)用人单位与劳动者协商一致的;
(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;
(三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;
(四)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(七)劳动者被依法追究刑事责任的;
(八)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(九)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(十)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的;
(十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的;
(十二)用人单位生产经营发生严重困难的;
(十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;
(十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
咀方(盖章)_____________ 乙方(签字)_____________
代表(签字)_____________
_____________年_____月___日 _____________年_____月___日
劳务合同范本简单版参考
咀方(聘用单位)：__________________
乙方(受聘人)：____________________
咀乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条 合同期限
1、合同有效期：自____________年______月____日至____________年______月____日止(其中____________年______月____日至____________年______月____日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前_________个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_____个月书面通知对方。
第二条 工作岗位
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条 工作条件和劳动保护
1、甲方实行每周工作______小时，每天工作______小时的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条 工作报酬
1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为__________元人民币。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第五条 工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
第六条 聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满_____个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;
(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;
(5)被依法追究刑事责任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前______天以书面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7. 有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同
(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);
(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);
(3)法律、法规规定的其他情形。
8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
(1)在试用期内的;
(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
9. 乙方要求解除聘用合同，应当提前______天以书面形式通知甲方。
第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿
1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过_____个月。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满_____年，发给相当于_____个月工资的经济补偿金，最多不超过______个月。
3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当_______个月工资的经济补偿金。
4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。
5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。
6、 乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
第八条 其它事项
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式_____份，甲方_____份，乙方_____份，经甲、乙双方签字后生效。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
咀方(盖章) _______________ 乙方(签字)_______________
代表(签字)________________ 身份证号：_______________
_____________年_____月___日 _____________年_____月___日
劳务协议(篇6)
经招标决定，甲方将_________至_________道路绿化工程承包给乙方施工，按照《中华人民共和国协议法》、《中华人民共和国建筑法》的有关规定及相关法律、法规规定，遵循平等自愿、互利和诚信的原则，双方达成如下施工协议望共同信守。
一、工程内容：
1、按招标文件规定内容和甲方提供的图纸施工。
2、根据不同地形，双方协商调整施工。
二、承包方式及付款组成：
1、本工程以包工包料包总价的方式承包，其承包总价为人民币(大写)_________元(￥：_________元)。
2、考虑到道路两侧商铺较多和地形障碍，按招标文件规定花池数量有所变动，花池内植物种植相应变动，数量待定，故按总花池数量和总价数折合单组花池和树苗植物组合计价，每组花池_________元，工程结束验收后按实际发生的工程量计价。
3、招标文件规定的工程承包内容外发生的工程(含植物)原则上按招标文件所列价款协商计价。
三、开竣工日期：
1、本工程于_________年_________月_________ 开工，至_________年_________月_________日竣工。
2、若遇人力不可抗拒的自然灾害和道路施工相关事由不能及时协调解决，工期相应顺延。
四、安全生产：
1、乙方在施工过程中，应按国家有关安全规程规章进行，加强施工人员的安全教育，增强安全措施。
2、乙方在施工过程中所发生的安全事故由乙方负责，甲方概不负责。
五、付款方式：
协议签定后，乙方施工人员进场施工，甲方付乙方协议总价款_________%，施工完成 _________%付_________元，余款_________ 元待工程验收合格扣出质保金，乙方凭税务局开据的正式发票结算付清。
六、双方应尽的义务和责任：
1、乙方在施工过程中，应积极配合主道路的施工和有关线路的铺设。
2、乙方在施工过程中所产生的建筑废料应主动清扫拉走。
3、甲方提供乙方在植物养护管理期内的水源取水点，所发生的水费甲方负责，电费和运输车辆乙方负责。
4、乙方在甲方划定的区域内花池砌体和树苗种植，因协调无效遭到人为破坏，甲方根据实际发生的损失计价补偿。
七、工程质保金：
1、工程质保金按工程总价_________%_________元扣取，质保期内出现质量问题，乙方无条件修复。
2、质保期过后如无工程缺陷，甲方无条件返还乙方质保金。
八、检查验收：
施工结束后，乙方提出书面申请，甲方在十天内组织相关人员验收。
九、本协议未尽事宜双方根据实事求是的原则协商解决。
十、本协议一式四份，甲方三份，乙方一份。
劳务协议(篇7)
编号：_____________
甲 方：________________________________________________
乙 方：___________________________
签订日期：_______年______月______日
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甲方：（用工单位）乙方：（派遣单位）
经友好协商,就乙方派遣劳务工至甲方工作事宜，本着平等、自愿、诚信合作的原则，双方达成如下协议：
乙方按甲方用工要求，为甲方组织输送符合甲方条件的劳务工，并以劳务派遣的方式派往甲方。甲方按协议规定标准支付乙方劳务费等相关事宜。
一、协议期限及劳务费用：
1．甲方需要乙方派遣员工的岗位和人数如下： 岗位人数为 人，工作内容为：，工作地点为：，派遣期限为： 年 月 日至 年 月 日止。
2．本协议期满，经过双方协商一致后可续约，反之则本协议终止。
3．如一方中途要解除合约或续约须提前30日通知对方,双方协商议定，违反法律或本协议规定事项除外。
4、当下列情况出现时，甲方有权终止本协议：（1）被派遣人多次达不到甲方要求；（2）严重造成甲方损失，影响甲方生产；（3）乙方未能履行其义务；
（4）乙方必须确保派遣到甲方的员工是“自愿受雇”，不存在强迫性质。
二、甲方的权利和义务：
1、乙方所派遣的员工有如下情形时，甲方可以提出退回或更换，乙方须及时根据甲方的要求退回或更换：
A、发现患有传染病、精神病等疾病者。
B、严重违反甲方所提供的厂方规章制度，业务规程或劳动纪律的。C、不能胜任甲方的工作岗位的。
D、其他不符合甲方要求或影响甲方的原因。
2、甲方给乙方派遣员工作合理岗位培训。
3、甲方应为派遣工提供必要的工作和劳动安全条件，必须将派遣工派到无毒、无害、无高危险的岗位，须保证派遣工在厂区的生产安全并负责工厂内工伤事故的处理，如员工在上班时间内确实是因非主观个人原因造成工伤时的医疗费及相关赔偿责任由甲方承担；派遣员工在公司场地以外的一切活动或任何严重事故,与甲方无关，一切责任由派遣员工或乙方承担。
4、甲方向乙方支付的劳务费用包括（以下统称为派遣费）：劳务派遣的服务管理费用；（1）为了便于甲方管理，甲方 岗位按每人每小时 元上班出勤计算费用； 岗位按每人每小时 元上班出勤计算费用，正班之外加班按照平日1.5倍、公休日2倍、法定假日3倍的标准支付。甲方自行与被派遣人员结算工资。乙方有权监督和确认甲方结算工资的情
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况。
（2）派遣工工时要求：甲方必须每月最低保障乙方所派遣人员上班 260小时, 每天正常上班8～11时（含加班时间），遇到特殊情况每天上班不得超过12小时。若因甲方货源不足或者停电等情况，甲方应该保障每月补足260小时（注：若因派遣工自己请假、旷工等自身原因造成不足月最低保障时间的由该派遣工或乙方自行负责，与甲方无关）；超出保底时间则按本协议标准与乙方计算）。
（3）甲方免费提供住宿（水电费按照用量扣取）。
（4）为了不影响甲方正常的工作和生产，乙方或乙方所派遣员工不得对本厂员工散布派遣费用的消息，否则甲方有权向乙方追究相关经济损失。乙方所派遣的员工不得在本厂员工之间制造矛盾，不得怂恿、教唆本厂员工另谋职业，不得带动本厂人员入乙方工作。如有违约，乙方应按2000元/人的费用赔偿给甲方。
5、甲方每月 15 日前支付上月派遣费用（遇节假日提前结算）给乙方。甲方支付派遣费给乙方后，乙方应即时发放所派遣员工除工资外的其他费用，如乙方未及时足额支付给派遣员工或者有其它损害派遣工利益的行为而导致派遣工不服从安排、**等非正常行为，乙方必须赔偿因此给甲方造成的相关经济损失，事态严重者将移交甲方所在地的公安机关处理。
6、甲方每周至少保证派遣工休息1天，每天工作时间不超11小时，特殊情况除外，但须征得派遣工本人同意，完全自愿加班，不能强迫。
7、甲方应按本协议规定按时支付派遣费用：
（1）甲方发放时由乙方签约人(或指定人)领取现金，乙方并在甲方公司工厂现场按照规定统一发放给乙方派遣员工。
（2）甲方如违反规定而直接将派遣费用发给派遣员工或工头，甲方必须按两倍应发派遣费用标准赔偿乙方的损失。
（3）甲方应按劳务派遣人员人数、出勤和考核结果制作派遣费用表，派遣费用表应在派遣费用发放前三天由甲方发至放给乙方确认。
（4）协议期满，乙方派遣工离职，乙方派遣员工最后一个月的费用务必在乙方派遣员工离开工厂时结算支付清，超出二天则按未发费用总和的1%支付乙方滞纳金。
（5）乙方派遣员工在甲方工作不满3天，无正当理由离职者，甲方不结算其费用给乙方。乙方派遣员工工作满3天后申请离职者或自离者，甲方应该按照协议标准结合派遣员工实际考勤工时结算费用，凡派遣员工自离者扣罚乙方100元/人给甲方。
（6）乙方派遣员工需办理离职手续的必须要提前3天向甲方人事部申请,如不提前3天提出离职申请而离职的需扣罚每人50元。如甲方需要解雇乙方派遣员工的，也必须提前3天告知乙方负责人，如不提前告知的需补偿50元/人给乙方，违反甲方规定或法律规定除外。
（7）乙方派遣员工旷工一天按50元/人扣罚，甲方需提供相关考勤证明。
另乙方派遣员工严重违反厂纪厂规造成甲方损失的，需要赔偿的必须要当事人签名确认方可执行，如当事人拒绝签名的，也可由3名以上相关知情人员或者乙方负责人签名以示确认。
（8）甲方支付乙方派遣费用以现金方式发放。
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8、乙方派遣工进厂甲方不得向其收取任何费用，甲方免费提供工衣、厂牌及必要的劳保用品，为保障乙方派遣员工的工作服务质量，甲方认为乙方个别派遣员工无能力胜任工作必须解雇时，解雇或辞职时甲方需提供乙方派遣员工的实际出勤工时表及违纪记录，该员工派遣费用由乙方统一按期领结。
9、乙方负责被派遣劳务人员的劳务用工管理、劳务纠纷处理与社保办理、处理涉及劳动关系的所有事宜、与劳务派遣人员签订劳动合同等，乙方并提供上述相关资料给甲方备案；乙方确保与其被派遣人员之间已完善用工关系（包括但不限于签订合同、购买社保等），如产生劳动纠纷与甲方无关。
10、甲方为乙方一次性报销派遣员工车费 元/人（乙方派遣工到厂第15日内支付清）。
三、乙方的权利和义务：
1、乙方根据甲方岗位的各项工作标准和要求输送派遣工： A、员工年龄必须满16周岁，性别不限，无违法犯罪记录。B、无任何传染病或精神病等不符合用工条件的疾病。C、持本人有效身份证。
D、身体健康，无先天传染性疾病。
E、形象要求：女性不得浓妆艳抹；男性不得留长发长指甲、不得打耳洞、无纹身。同时，乙方应根据甲方生产用工要求，经协商后，增加或减少派遣员工。
2、乙方派遣员工在甲方工作期间，需要服从甲方工作、生活、住宿、上下班和宿舍、就餐等厂规纪的规章制度。如有违反甲方规定的，按甲方规定处理。
3、乙方派遣员工在甲方工作服务期间必须服从甲方的管理，乙方派遣工的一切劳动纠纷、人事纠纷均由乙方处理，与甲方无关。
4、乙方派遣工到达甲方时，要向甲方提供派遣人员的花名册、身份证复印件/个人一寸彩色照片三张，以便双方协调管理。
5、中途出厂人员空缺岗位，乙方有责任及时补充上岗人员。
6、乙方派遣员工因为个人主观原因对厂方造成重大损失，乙方应积极帮助甲方向派遣员工索赔，派遣员工应承担相应的赔付责任，相关经济损失在派遣员工工资中扣除。
7、派遣工有权拒绝甲方的违规操作要求，如因该违规操作造成派遣工受到身体损害，甲方应对受害派遣工予以赔偿，并由乙方负责协调处理。
四、附则：
1、双方应承担保密义务，不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙双方签订的相关协议及甲乙双方的商业秘密。如一方违反保密规定造成另一方损失的，则违约方承担另一方的一切经济损失，并付相关法律责任。
2、本协议未提及之事项或未尽之事宜，由甲乙双方共同解决，在本协议执行过程中，双方可协商另行签定补充协议。
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3、签订本协议时，乙方需提供企业营业执照、企业组织代码证、企业法人资格证、签订本协议书代表人身份证复印件、授权委托书、所有派遣员工的劳动合同和社保资料给甲方备案。甲方提供本厂员工手册一份给乙方，乙方面对所派遣员工进行岗前培训。
4、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效。
5、乙方提供给甲方的劳务人员，包括离职后三个月内，不能编制为工厂正式工人，如有违约，甲方应按1000元/人的费用赔偿给乙方。
6、本合同未尽事宜，由双方另行协商补充，协商不成的，双方均可向当地人民法院提起诉讼。
甲方： 签字：（盖章）日期： 年 月 日联系电话： 乙方： 签字：（盖章）
日期： 年 月 日 联系电话：
页
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第
劳务协议(篇8)
甲方（用人单位）：
代表：
电话：
乙方（劳动者）：
身份证号：
电话：
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
甲乙双方约定劳务合同自______年______月_______日起至______年______月_______日止。
1、乙方根据甲方要求，从事学校保卫工作。
2、乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
1、甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定乙方实行轮流运转工作制。
2、甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，依法给予乙方加班加点工资。
3、甲方为乙方安排带薪休假。
1、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
2、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
1、甲方应当每月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
2、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
3、经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月_______元（含个人上缴的社会保险）；考核工资根据乙方的工作业绩和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
4、乙方加班加点的工资，按______元/天，______元/夜的标准发放。
5、乙方病、事假期间，甲方扣除工资的标准为病假______元/天，事假______元/天。
6、乙方依法享有带薪假期。
1、双方依法参加社会保险（企业职工养老保险），由乙方按年度缴纳社会保险费（企业职工养老保险，职工意外伤害保险和职工医疗保险），乙方凭缴费单到甲方报销（个人缴纳部分由乙方自行承担）。
2、如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。
经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳务合同：
1、劳务合同期满的。
2、乙方不能履行工作职责，经甲方多次教育仍然未改的。
3、连续病、事假______天的。
1、劳务合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳务合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳务合同经济补偿金的规定。
2、当事人一方故意或者过失违反劳务合同，致使劳务合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。
1、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起______日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起______日内向人民法院提起诉讼。、
2、甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。
1、劳务合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
2、本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
3、本合同不得涂改。
4、本合同一式______份，甲乙双方各执______份。
5、本合同于签字之日起生效。
甲方（盖章）：
代表人（签名）：
______年______月______日
乙方（签名）：
______年______月______日
劳务协议(篇9)
甲方：__________________乙方：__________________
依照《中华人民共和国合同法》及国家相关法律、法规和公司文件相关规定，遵循平等、自愿、公平和诚信原则，甲、乙双方就_______（工程）劳力施工承包事宜协商达成一致。订立本合同。
第一条工程概况
工程名称：______________
工程地点：______________
第二条工程承包范围
___________________________________
第三条工程工期
1、计划开工日期：_______年_______月_______日，计划完工日期：_______年_______月_______日，总日历天数_______天；
2、主要节点工期：___________________________________
3、乙方应无条件执行甲方进度计划安排（包括新调整进度计划）。
第四条工程质量标准
所承包工程范围内工程质量必须达到_____________________
第五条组成合同文件及解释顺序
组成本合同文件及优先解释顺序如下：
1、本合同；
2、本合同附件；
3、招投标文件；
4、本工程施工图纸及国家现行或行业标准规范；
注：上述文件应互为补充，在合同中出现含糊不清或不相一致时，按上述顺序解释，不能清楚解释时，在不影响工程正常施工进度情况下由双方协商解决。
第六条标准规范
本合同适用标准规范：____________________________第七条甲方责任和义务
1、负责统一制定各项管理目标，组织编制施工计划、物资需用量计划表，实施对工程质量、工期、安全生产、文明施工、计量检测、实验化验控制、监督、检查和验收。
2、负责与业主、监理、设计及有关部门工作联系，协调现场工作关系。
3、根据工程情况要求乙方增减施工人数，满足施工生产需要。对施工质量底劣、技术差、不服从指挥、有违法乱纪行为人员予以清退。
4、及时提供由甲方供应施工机械设备、周转材料。
5、按本合同约定，向乙方支付劳动报酬。
6、统筹安排、协调解决乙方施工人员生活临时设施、用水、用______________其费用：
7、协助乙方办理现场施工人员出入证件，其费用由乙方自理。
第八条乙方责任和义务
1、遵守国家政策和法律法规；遵守业主和甲方企业相关规章制度，做好安全、文明施工、环境和职业健康安全、劳动保护等工作。
2、严格按照设计图纸、施工验收规范、有关技术要求及施工组织设计精心组织施工，确保工程质量达到约定标准，对本合同劳务承包范围内工程质量向甲方负责；根据业主或甲方计划要求（包括调整后计划），合理组织，科学安排作业计划，投入足够人力、物力、保证工期；承担由于自身责任造成质量返修、工期拖延损失及各种罚款。
3、应按招标文件要求和承诺管理人员、安全员（持证）保质保量到位。技术工人必须按国家规定持上岗，技工必须有职业技能操作证，持证率达到100%。特殊工种必须有特种作业操作证，持证率达到100%
4、服从甲方和业主监督、检查、管理；接受甲方和业主有关人员对质量、进度、技术、安全生产、文明施工、环境保护等方面管理：接受甲方随时检查其设备、材料保管、使用情况及其操作人员有效证件、持证上岗情况；
5、做好施工场地周围建筑物、构筑物和地下管线和已完工程部分成品保护工作。因乙方责任发生损坏，应自行承担由此引起一切经济损失及各种罚款：
6、按甲方统一规划堆放材料、机具；妥善保管、合理使用甲方提供或租赁给乙方使用机具、周转材料及其他设施：
7、按国家政策规定与每个务工人员签订《劳动合同》并按合同所约定条款支付务工人员工资（务工人员工资每月造册备案），承担因此项工作不到位而引起纠纷或当地相关行政部门处罚及责任后果；
8、为其施工人配备必要劳动保护和安全防护用品（如安全帽、安全带、工作服、手套及其它相关防护用品）；
9、进场施工人员要求具备思想素质好、身体健康、技术熟练等条件；禁止18岁以下未成年人和55岁以上老人及体弱病残人员；禁止使用不法人员，乙方应承担因使用以上不合格人员而引起责任和后果。
10、甲方在资金暂时不到位，业主未能按时拔付工程款情况下，乙方不得因此而影响正常施工，不得聚众闹事，做到对甲方谅解。
第九条环境保护、安全生产和文明施工
1、甲方应集中组织对乙方进场施工人员进行安全生产、文明施工、环境保护以及公司相关制度等方面教育；依据国家法律法规及公司相关规章制度、监督、监控乙方相关工作实施情况，使其体系有效运行。发生安全事故，乙方应按有关规定立即上报甲方有关部门，同时按国家有关法律规定对事故进行处理。
2、乙方就严格执行建设主管部门及环保、消防、环卫等到有关部门对施工现场管理规定，做到文明施工；保证施工现场整洁有序，符合文明施工有关规定和要求，维护甲方良好企业形象，并承担因违反有关规定造成损失和罚款。加强现场管理，采取一切适当措施，保护现场内外环境，限制由施工作业引起噪音或其它污染；避免对公众和第三方财产造成损害和妨碍。
第十条材料、设备供应与管理
1、甲方提供给乙方使用周转材料实行调拔制，根据工程计划需要向乙方提供。
2、乙方就妥善保管、合理使用甲方供应材料、设备（包括领用、保管、装卸、退库、办理相关手续、按甲方指定场内地点归类堆放）；因保管和使用不善发生丢失、损坏，乙方应按领用时价格赔偿。
劳务协议(篇10)
工程承包人（施工总承包人或专业工程承（分）包人）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、行政法规，遵循平等、 自愿、公平和诚实信用的原则，鉴于＿＿＿＿＿（以下简称为“发包人”）与工程承包人已经签订施工总承包合同或专业承（分）包合同（以下称为“总（分）包合同”），双方就劳务分包事项协商达成一致，订立本合同。
工程质量：按总（分）包合同有关质量的约定、国家现行的《建筑安装工程施工及验收规范》和《建筑安装工程质量评定标准》，本工作必达到质量评定＿＿＿＿等级。
（2）本合同附件；
（3）本工程施工总承包合同；
除本工程总（分）包合同另有约定外，本合同适用标准规范如下：
（1）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
（2）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
7．1工程承包人应提供总（分）包合同（有关承包工程的价格细节除外），供劳务分包人查阅。当劳务分包人要求时，工程承包人应向劳务分包人提供一份总包合同或专业分包合同（有关承包工程的价格细节除外）的副本或复印件。
7．2劳务分包人应全面了解总（分）包合同的各项规定（有关承包工程的价格细节除外）。
8．1工程承包人应在劳务分包工作开工＿＿＿天前，向劳务分包人提供图纸＿＿＿套，以及与本合同工作有关的标准图＿＿＿套。
11、组建与工程相适应的项目管理班子，全面履行总（分）包合同，组织实施施工管理的各项工作，对工程的工期和质量向发包人负责；
12、除非本合同另有约定，工程承包人完成劳务分包人施工前期的下列工作并承担相应费用：
（1）在＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日前向劳务分包人交付具备本合同项下劳务作业开工条件的施工场地，具备开工条件的施工场地交付要求为：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
劳务协议(篇11)
劳务外包协议内容
甲方：（发包方）
乙方：（承包方）
根据《中华人民共和国合同法》及《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲、乙双方就乙方承包甲方单位，等服务岗位的具体事项，经双方协调一致，达成如下条款，共同遵守。
一、发包、承包项目
现经甲、乙双方友好协商，决定将工地号楼承包给乙方进行施工，为明确双方职责，签订以下协议条款；
开工日期年月日竣工日期年月日
二、承包内容
1、承包形式为单包，甲方只提供斗车，其他工具均由乙方负责。
2、施工范围。按图纸或甲方要求进行施工。
3、施工期间，乙方必须注意安全，严格服从甲方的监督、质量管理，根据甲方的工程量及竣工日进行有计划安排工作。
4、做到给施工单位良好印象，不要为小事计较，遇到赶工期，及其他任何有利于工程施工的要无条件服从并积极配合，不存在讨价还价，一律服从安排。
5、乙方必须保证楼面工完料尽，如乙方不能执行，甲方有权力对乙方进行经济处罚或终止合同。
四、双方的职责
（一）质量要求
1、乙方必须保证施工质量和工程进度，一定要按照清水墙粉饰，阴阳角度得垂直，墙角的平整等严格执行。
2、对未达到甲方或施工单位质量要求的一律予以返工，返工所造成的损失
以乙方负担，造成严重影响的甲方有权终止合同并罚款。
3、如不能在规定工期内完成施工作业，按每天来施工，在施工过程中产生的所有费用均由乙方负责（在总工程款中扣除），直至协议内工程全部完成施工作业止。望甲乙双方提高诚信观，务必在规定时间内完成施工且保证工程质量。
（二）安全要求
1、进入施工现场必须戴好安全帽、穿好防滑鞋，做到上班不喝酒、不戴安全帽不准进工地、不准穿拖鞋上班，一旦发生意外均由乙方负责。
2、乙方在施工过程中必须保证安全，如发现脚手架或其他安全隐患，应及时通知甲方整改，万不可野蛮施工。如野蛮施工或操作不当造成安全事故，应由乙方自己承担所有责任。
五、结算方法
经甲、乙双方商定，该工程人工费用按建筑面积并在保质保量的前提下支付。协议施工期间每月支付相应的生活费，待工程竣工验收后扣除保修款，其余年底付清。
六、违约责任
1、乙方施工质量不符合本合同要求时，乙方应当赔偿因其违约给甲方造成的经济损失。
2、因乙方自身原因中途停止施工或不能按期完成施工的，如乙方罢工或无理由停工影响工期所造成的经济损失均由乙方自行负责。
七、争议的解决
1、乙方中途无故退场，甲方有权对乙方解除合同，和劳务施工队重新签订劳务分包合同，乙方赔偿甲方的经济损失。
2、甲方与乙方订立合同时，一项工程内容出现两份合同，以甲方合同为主准。
3、如乙方把前面的好干的能挣钱的工程干完了，不做难干的，甲方有权不
付款，必定完成所有工程并验收合格一并支付。
九、其他
1、施工现场要安全文明，乙方所用物料必须堆放整齐有序。
2、发生纠纷及时向甲方汇报，严禁打架、斗殴，否则将移交公安机关处理。
3、在竣工后如要乙方进行返工或修补的地方，甲方会先行通知乙方进行返工清理，在通知当日得第二天，乙方必须来修补，并清除所返工的垃圾。
4、在天内没有修补或清理的，甲方派人人员施工，并扣人工费每工元。
十、补充
以上条款希望双方认真、严格遵照执行。本协议一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方：乙方：
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