容忍观后感心得体会。
希望这份“零容忍观后感心得体会”能够达到您的期望。随着自己逐渐长大，领悟了更多感悟时，我们可以记录下内心的心得体。写心得体会是一种重新认识自己，定义自己的方式。这将是有益的！
零容忍观后感心得体会 篇1
习近平总书记说，“当官发财两条道，当官就不要发财，发财就不要当官”，提醒领导干部要坚定自己的人生选择。而纵观这些落马的年轻干部，他们大多“少年得志”“年轻有为”，正处于事业的起步上升期，却因为缺乏长期的党性历练、基层锻炼、社会磨炼，在物欲横流中放松了思想警惕，迷失了自我方向，膨胀了私心贪欲，最终一步步滑向职务犯罪的深渊。因此，作为领导干部一定要把好理想信念的“总开关”，自觉树立起廉洁从政的意识显得尤为重要，具体总结如下：
一要勤自警，筑守拒腐的“防线”。要牢固树立“四个意识”，特别是要深入学习党纪党规，不断提高党性认识和纪律意识，以时代楷模为标杆、以反面典型为镜鉴，常思自身不足、常敲自警之钟，不断提高自身思想政治素质，切实筑牢拒腐防变的思想防线。二要常自省，严守廉政的“红线”。要以“钉钉子精神”强化自省意识，做到“吾日三省吾身”。要经常检查自己的言行，反思自我要求严不严，反省自己在廉政方面是否存在“只求过得去，不求过得硬”的懈怠思想。三要严自律，坚守纪律的“底线”。习近平总书记强调，“廉洁自律是共产党人为官从政的底线”。年轻干部就应该常怀律己之心，常思贪欲之害，带头模范遵守党纪国法，清清白白做人、干干净净做事。
强化全局思维，构建“一览众山小”的思维力。古语云，“不谋全局者，不足以谋一域;不谋万世者，不足以谋一时”。可见，全局思维是胸有大局、把握大势、善抓本质的重要能力。具体到组织工作，要始终坚持深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，紧扣中心、服务大局，扎实抓好组织体系建设、干部队伍建设、人才队伍建设，以组织工作“质效”推动社会发展“实效”。新时代组工干部，要横向拓宽知识面、纵向深化理解度，思考问题和开展工作既能从微观拉伸到宏观，又能从宏观聚焦到微观，要透过现象抓本质、跳出组工看组工，避免守着“一亩三分田”，以偏概全、一叶障目。
强化规矩思维，把牢“欲正人先正己”的慎独力。“欲明人者先自明，欲正人者先正己”。无论是会议还是考察调研，“规矩”一词被习近平总书记一再提及，并且明确提出“要把严守政治纪律和政治规矩排在首要位置”。必须在守纪律、讲规矩上作表率，要有“常思己过，善修其身”“慎独则心安，主敬则身强”的慎独意识，做到慎独慎微慎言慎行，把好严以修身、严以用权、严以律己的“方向舵”，坚守“底线”、不越“红线”，用公道正派、廉洁奉公的作风擦亮组工干部这块金字招牌。
总之，我们作为新时代的党员干部，必须深刻领会和把握本次全会的重大意义、精神实质和丰富内涵，将学习的成果转化为改革发展的强大动力，始终以时不我待、只争朝夕的拼搏状态和昂扬姿态，奋力书写无愧于党和人民的“时代答卷”。
零容忍观后感心得体会 篇2
我们必须看到、必须明白，共产党员的称号之所以光荣，就在于他是全心全意为人民服务的，能够为国家和人民的利益不惜牺牲个人的一切。共产党员是荣光，也是责任、是奉献。
要求入党的青年，树立正确的入党动机，就是树立正确的目标，要有不撞南墙不回头的坚定意志，要有俯首甘为儒子牛的毅然决心。追溯中国共产党的信仰源头，源自马克思主义重要思想的指导。青年要自觉加强马克思主义理论修养，主动以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、强大灵魂、扶正三观，着重强化四种意识：
一是强化政治意识。把认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想融入党的组织生活、融入日常工作学习工作，以此为纲、以此为镜，用先进的理论时刻指导自己客观认识世界、辩证看待人类社会的历史进程、自觉批判或抵制其他错误观点，真正做到从思想上入党。周恩来同志曾说过，活到老，学到老，思想改造到老，正是共产党员不断追求进步的写照。
二是强化先进意识。青年热血满腔、激情满怀，如升东之旭日，汹涌之潮汐。青年天生具有朝气、锐气，但也容易锋芒太露，一不留神便伤人伤己。玉不琢不成器。青年党员在明白什么是先进性的基础上，更应学会虚心谨慎，积极投身于教育活动中，不断打磨自己，在一线的工作和实践中，磨练自己的意志，锤炼自己的才干，陶冶自己的情操，使心灵得到净化、手艺得到提升。
三是强化责任意识。责任即是天职。青年一代是祖国的未来，亦是未来的希望，是见证者，更是建设者。青年党员要真正做到用党员的标准要求自己，以党章约束自己，内外兼修，锤炼过硬党性，做好本职工作。还应吾日三省吾身，经常反省检查自己，为入党后能充分发挥先锋模范作用奠定基础。
四是强化奉献意识。入党不是为享乐而来的，青年党员更要有甘于百鸟朝凤的精神，乐于奉献的品质。小到为单位、为集体、为个人，大到为人民、为国家、为民族，时刻准确奉献青春和热血，将奉献写在岗位上，融入工作中。
笔者真诚地期盼，青年朋友都通过自己的努力加入到党组织中来，并始终保持一名共产党人纯粹的初心，为构建社会主义和谐社会做出更大贡献。
零容忍观后感心得体会 篇3
按照区纪委监委统一安排部署，近日我观看了专题片《零容忍》，专题片中我真切地感受到纪检监察体制改革后，监督职能向基层延伸实际成效。
专题片共五集，分别为《擘画蓝图》、《全面监督》、《聚焦脱贫》、《护航民生》、《打造铁军》，选取20余个近两年来发生的真实事例、案例，赴天津、湖南、四川、吉林等20多个省区市和中央纪委国家监委7家派驻纪检监察组实地拍摄，采访纪检监察干部、有关被调查人及涉案人员、群众330余人，生动讲述坚持和完善党和国家监督体系、强化对权力运行的制约和监督、巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利的故事。
一、要永记初心使命，高标准严要求的对待自己。看专题片的时候，可以了解到有些官员也是从农村走出来，走上领导管理岗位的，但是慢慢的迷失了自己，大多数人都是因为自己丢失了自己的初心。专题片中就讲述了从农村走出来的干部，在离开农村后忘记了自己来时的路，走上了腐败的道路。我想主要是因为没有办法抵御各种的诱惑，内心就会存在侥幸的心理，对自己的标准降低了，也就走上了贪污犯罪的道路。我想这是对我们全体党员的一个警醒，告诉我们要时刻以严格的标准来要求自己。一是时刻进行自我的反省，在反省的过程中发现自己存在的思想以及行为上存在的不足，然后找到解决问题的对策。二是牢记党章党规的各项规定，用党章党规来规范自己的言行，践行自己党员的义务。
二、要用好手中权力，筑牢思想防线不违法乱纪。专题片中告诉我们国家监察体制已经改革，实现了对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖，所以作为党员干部一定要用好手中的权力，多为人民群众服务。要永远记住公权力姓公，也必须为公。只要公权力存在，就必须有制约和监督。真实的贪官案例，透明的制度监管，《零容忍》见证了反腐利剑高悬，全面从严治党永远在路上。
作为一名纪检干部，我要始终做到初心如磐、使命在肩，要坚守清廉底线，在平常工作中，我要严格自律、明辨是非，不为物欲所迷，不为权利所惑，要以廉养德、守住心中的净土;要增强宗旨意识，多深入基层一线听民声、察民情，认真对待群众每一件投诉，推动解决人民群众最急最忧最盼的问题，切实提升自身为人民服务的本领和水平;要改进工作作风，踏踏实实做事，吃苦在前，享乐在后，牢记纪检初心，砥砺前行，以青春热血谱写人生华章!
零容忍观后感心得体会 篇4
中央纪委国家监委宣传部与中央广播电视总台联合摄制五集电视专题片《零容忍》，按照分公司党委的工作安排要求，我个人通过学习强国等学习平台在1月15日至19日期间，认真学习观看五集《不负十四亿》、《打虎拍蝇》、《惩前毖后》、《系统施治》、《永远在路上》视频。
通过观看《零容忍》，看到展现了我党坚持自我革命，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，以猛药去疴、重典治乱的决心。记得习近平总书记曾指出，我们党作为百年大党，要永葆先进性和纯洁性，永葆生机活力，必须一刻不停，推进党风廉政建设，和反腐败斗争。我党自建立之初，就高举为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的旗帜。然而形式多样、层出不穷的腐败问题和作风问题，严重侵害了人民群众利益，不仅破坏了党群、干部关系，更是伤害了人民群众的感情，破坏并严重影响人民群众对我党的信任及忠诚度。因此我们对全面从严治党抱有坚定的决心和必胜信心，相信我党有我自我革命的勇气和能力，并且能够全面落实抓好从严治党的工作。
同时，我做为分公司政企第一党党支部的支部书记，也是一名普通的基层党员干部，不仅要有不破楼兰终不还的坚定决心、越是艰险越向前的英雄气概、狭路相逢勇者胜的斗争精神全面推进基层党建工作从严治党，严格按照分公司的要求加强党风廉政建设和作风建设问题，并在工作中认真履职做到：
一。个人在工作生活中并不断加强学习和实践，不断强化廉洁从业意识，认真履行落实好一岗双责的工作要求；认真落实党风廉政建设监督检查3+3工作机制，在工作中认真严格按三重一大标准执行，不断完善制度和流程规范，筑牢三大防线（业务防线、财务防线、纪检防线）的第一防线，明确规定动作，督促划小单元合理规范使用资源，重点做好重点项目成本费用审核、业务支撑及检查指导等工作。
二。加强党风廉政建设和作风建设，充分发挥监督合力，筑牢廉洁风险防控体系，与支部各党员及关键岗位人员强调要对法律法规有知敬畏，明底线，守规矩，并将组织政企部关键岗位同志对业务流程重新梳理、进行排查风险，并从严格工作标准、规范工作流程。
三。个人作为一名普通的党员干部要始终保持头脑清醒，从严要求自己，绷紧廉洁自律这根弦。一是加强职业道德修养，始终坚持思想纯洁，始终坚持崇高追求；二是增强责任意识，保持头脑清醒；三是正确对待监督，要严格按照规定办事，做到主动接受监督、严格自我监督、积极开展监督。四是时刻以身作则，做廉洁自律的表率。
通过观看学习《零容忍》，让自己作为一名普通党员要始终牢记使命，遵守党纪国法，以良好的人格人品、纯洁的党性修养、过硬的业务能力和优异的工作业绩回馈公司的信任，在政企模块条线营造风清气正的政治生态，全力助推公司高质量发展，在工作中持续发力，精准出击，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，为建设社会主义现代化国家提供坚强政治保证。
零容忍观后感心得体会 篇5
曾经有一位落马官员在悔过书中这样写道：廉洁是1，事业、功名、地位、财富、尊严都是0。廉洁出了问题，一切都等于0。之于经济发展的大局而言，同样如此。作为推动经济发展的主力军，干部的廉洁就是这个1，如果没有这个1，再好的政策、再大的支持、再优的机遇，都不可能保持经济持续健康发展。而这正是必须建设廉洁政府、持之以恒正风肃纪的根源所在。各级政府和广大干部必须要学深吃透李克强总理在国务院第二次廉政工作会议上的讲话精神，算好经济发展背后的廉洁账，慎用手中的权力、淬炼担当的作风、践行勤俭的美德，进一步激发市场活力，推动经济持续健康发展。
头脑要清，慎用手中的权力。古人说，所不卖公器，动为苍生谋。公器不是用来以权谋私的，公权力只能用来为老百姓谋利益、为国家谋发展。当下，面对加大的经济下行压力和极为复杂的国际环境，政府出台了大量减税降费的重大政策，向市场释放出了利好消息，此时若有干部将其中的资金视为唐僧肉，当作巨额利益来追逐，势必会大大损害政府公信力，严重干扰市场向好的预期，阻滞经济发展。对此，广大干部必须肩负推动经济发展的重任，时刻保持清醒头脑，自觉远离腐败寻租，防范廉政风险，不贪占减税资金、不打乱收费的小算盘、不靠长期沉淀资金以金生金、不挤占挪用社保基金，把权力运行放在上下左右有界的法纪范围内，让权力更多地服务于企业发展、推动经济发展。
肩膀要宽，淬炼担当的作风。莅官之要，曰廉与勤。为政不廉是腐败，占着位子不作为、拿着俸禄不做事，贻误党和人民的事业，同样也是腐败。算好廉洁账，广大干部必须及时摈弃当太平官清闲官的想法，自觉淬炼担当的宽肩膀，始终保持求真务实的态度，扎实有力地推动经济发展工作。既要顶住经济下行的压力，坚决做到两个不得、一个务必，切实把各项税费政策落到实处，为企业明显减负;也要动存量、动真格，认真清点家底，挖潜盘活各类资金资产，多渠道筹集资金弥补减收，确保民生等重点支出;还要进一步念好简字诀，行简政之道、革烦苛之弊、施公平之策、开便利之门、搭公正平台，不断优化营商环境。
日子要紧，践行勤俭的美德。党和政府带头过紧日子，目的是为老百姓过好日子，这是我们党的宗旨和性质所决定的。这既是科学倡议，也是对广大党员、干部的基本要求，更是当前推动经济发展的纪律保证。各级政府和广大干部要牢记成由勤俭败由奢的古训，自觉践行勤俭节约的美德，主动过精打细算的日子。要做好预算的加法，严格财经纪律，全部收入都要纳入预算，应公开尽公开，任何部门都不能违反预算规定乱开口子，坚决杜绝几本账、账外账。要做好开支的减法，大力压减一切不必要的行政开支，所有的办公运行、后勤保障、会议差旅、公务接待、出国出境等都要行简约、倡俭朴、戒奢华。
船到江心补漏迟，烦恼怨他谁。事要前思，免劳后悔。只有算好经济发展背后的廉洁账，各级政府和广大干部才能干干净净、踏踏实实干事创业，在推动经济发展上创造新的业绩，否则只会挨纪法的板子，最后追悔莫及。
零容忍观后感心得体会 篇6
从严治党，关键是从严治吏。加强对干部的监督，是对干部的爱护。干部监督是一门艺术，要做到精准有效，务必跳出三个固定思维。
监督方式跳出等米下锅的思维。问题线索是监督干部的一种惯用方式，确实省事不少，就能找准干部的症结，但终究是道听途说，仍需要进一步调查核实，才能药到病除。一些监督部门只是张贴出举报电话、举报邮箱，就在办公室守株待兔。单纯依靠信访举报线索开展监督已经不能适应新形势的工作要求，必须转变监督方式，变被动为主动。监督工作不能坐在办公室等米下锅，要迈开步子、深入基层、沉到一线，深入调查研究，听群众的心声、听真实的声音，这样才能早发现苗头性、倾向性问题，及时主动介入监督，防止小问题变成大问题。
监督渠道跳出八小时之内的思维。干部监督并非仅限工作圈的认知和关注，往往在八小时以外的生活圈朋友圈战友圈等，会看到干部更多更真实的面目。近年来，很多落马官员的违法违纪行为都发生在八小时之外，他们在八小时之外的休闲活动中进行权钱交易和利益输送等。因此，干部监督要延伸监督触角，前移监督哨岗，防御干部八小时之外在一些小事小节上栽跟头，使广大干部在业余时间不离组织、在生活社交中不忘党性原则，严格自律，防患于未然。
监督导向跳出眉毛胡子一把抓的思维。洗碗越多，摔碗越多。勤奋的干部，工作失误肯定会更多。有些单位动辄问责，存在泛化问责凑数式问责的现象。这种不分青红皂白眉毛胡子一把抓的监督问责，一定程度上导致了干部想干不敢干、创新无底气。监督干部要准确运用四种形态，坚持依规依纪依法，始终体现惩前毖后、治病救人的原则，既把严的基调贯穿于监督执纪全过程，又把爱护和帮助体现在监督各环节。用好用足第一种形态，把咬耳扯袖、红脸出汗摆到更加重要的位置，抓早抓小，防微杜渐。要严格按照三个区分开来，根据监督结果精确开展容错纠错，激励党员干部担当作为。
《孙子兵法》里有一句，故上兵伐谋，其次伐交，其次伐兵，其下攻城。上乘的兵法是用谋略挫败敌方的战略意图，其次就是用外交战胜，再次是用武力击败，最下之策是攻打城池。干部监督是抵制腐败的战斗行为，党组织要跳出固定思维，善用谋略挫败敌方的战略意图，保护干部、净化生态。
零容忍观后感心得体会 篇7
____指出：“自然生态要山清水秀，政治生态也要山清水秀。”政治生态一旦受到污染，则人心涣散、弊病丛生，公信力将会逐渐腐蚀，天下英才也难聚之用之，如无舵之舟，无衔之马，不仅会失去前进的方向，甚至存在遗累的危险。“九层之台，起于累土”，要想营造海晏河清的政治生态，需要广大党员干部一起当好“护林员”，牢牢掌握“忠、慎、清”三大招式，以更好发挥聚沙成塔之势，成就众擎易举之利。
第一招“忠”字当头：以“树高千尺不忘根”的姿态，葆竭忠尽智之色。“天下至德，莫大于忠”，“对党忠诚”的誓言绝不是空话，它是共产党人的政治本色，是言谈举止的灵魂向导，也是人成为人的内在依据。心中有信仰，脚下才有力量，读原著、学原文、悟原理，在历史长河中汲取经验、吸取教训、增强自信，补足精神之钙，让忠诚信念由内而外发自本心。坚持“学而用、学而行”，让“忠诚”回归现实，由抽象变为具体，将全心全意为人民服务的宗旨落地生根，为党分忧，为党担责，为党尽责，国家有难时主动请缨、冲锋在前，风平浪静时砥砺奋进、共谋新篇。
第二招“慎”字守中：以“祸自微而成”的警醒，秉克己慎行之心。为政者，须以“君子检身，常若有过”的态度修炼其身，行“慎微”之道。“患生于所忽，祸发于细微”，许多违法犯罪都是由小贪变成大贪，从小恶积累成大恶的，通过一句“小事没关系”或是“反正鞋已经脏了”来进行自我松绑。必须守牢思想防线，注重作风的培养，即使是细微之事也要严格遵守规范，严谨小心行事，不能因为事情细碎小而有所懈怠，要始终自律坚守、表里如一。经常性自我反省，保持内心坦荡，善于察觉细微的迹象，高度警惕自己的小毛病，发现错误及时修正，切实做到防微杜渐，不让人生之船偏离航道。
第三招“清”字托底：以“出淤泥而不染”的定力，行清正廉洁之事。随着反腐倡廉的深入推进，查处了不少违法违纪问题，部分党员出现理想信念淡化，待人处事庸俗化，过分看重权力与地位，将“自我利益”放在第一位，为满足物欲铤而走险。欲望是人的本能，它本无善恶之分，关键在于如何“引导”它。要学会合理克制，“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，在利益面前时刻保持清醒，抵制“潜规则”、系好“安全带”，对权力心存敬畏，做到廉洁用权、公道正派、履职尽责，把自身的追求与国家的发展、人民的幸福结合起来，不仅守牢小德更要向大德迈进。
零容忍观后感心得体会 篇8
近日，正唐公司组织观看了《零容忍》电视专题片。片中党员干部一个个因理想信念不坚定、因权力观和政绩观缺失、因经不住诱惑、因贪小利而失大义而违法，案例令人深思、发人深省。
案件呈现出的不正之风、特权现象，最是伤害民心。中央严打，正风肃纪反腐，是民心所向，民意所盼。他们这种背弃两个维护，毫无四个意识，政治野心极度膨胀，政治品质极为恶劣，权力观、政绩观极度扭曲的行径必须惩处。当官，应常担为民之责，站得正直；执政，要常谋富民之策，行得坦然；掌权，就常循法纪之规，寝得安稳。
案例深刻警示我们，作为一名共产党员、基层管理工作者，要以案为鉴、警钟长鸣。于常学常思之中增强自身政治素养，强化底线思维，不断加强纪律观念和规矩意识，不断增强拒腐防变和抵御风险的能力。
党员要加强政治理论学习，不断提高党性修养。树立正确的人生观、价值观和权力观，在思想上筑好反腐第一道防线；要廉洁自律，以身作则。始终做到干干净净做事，清清白白做人，永葆共产党员本色；要加强干部队伍的思想政治教育，树立不敢腐、不能腐、不想腐的思想观念；要加强对权力运行的制约和监督，做到科学民主决策，杜绝决策失误，从细节上防止腐败现象的产生。秉公用权、为民执政，始终保持共产党员的高尚品格和廉洁操守。坚决抵制和去除影响党的先进性和纯洁性的消极因素，确保始终同人民同呼吸、共命运、心连心。（zuOwEn101.cOM 高分作文网）
零容忍观后感心得体会 篇9
在村任职的选调生们，既是辉煌历史的见证者，又是创造历史的参与者，务必要勤学善思、端正“三观”，做到“四要”、反对“四风”，走稳走实人生的每一步路。
要扎实到村履职，让形式不再“形式主义”。中央对新时代选调生工作提出了新的要求，明确了基层招录的选调生要到村任职，在村任职期间，履行大学生村官有关职责，按照大学生村官管理。这是让年轻干部下接地气，推进选调生与大学生村官工作衔接的重要形式。但是，如果选调生自身对到村任职工作不重视、求贤若渴的用人单位把精挑细选的精英们留在机关使用，都会导致选调生在村任职工作流于形式。两年在村任职的大好时光，如果被浪费在机关的公文传输、上传下达等简单日常的事务上，导致选调生看不懂村情、听不懂村语，那就是典型的“形式主义害死人”了。所以，要压实用人单位的管理责任，充实选调生在村的工作任务，细化选调生在村任职期满考核内容，严格处理选调生在村任职考核的不合格情况，确保选调生在村任职的形式不再形式主义。
要增强群众观念，让官员不容“官僚主义”。新时代选调生工作是建设高素质专业化干部队伍的源头工程，选调生是各级党政领导班子的后备军。选调生们在起步之初，务必要涵养家国情怀，既要杜绝高高在上、官气熏天的官僚主义思想，也要杜绝忙忙碌碌却脱离群众的变种官僚主义。要增强群众意识，拜人民为师，密切与人民群众的血肉联系，带头克服官僚主义，警惕各种官僚主义的变种，着重解决在人民群众利益上不维护、不作为的问题，让未来的官员们都容不下官僚主义。
要锤炼工作作风，让工作拒绝“享乐主义”。没有踏过村里的一山一水，就不会懂得村民的一举一动;没有经历村里的严寒酷暑，就不会体味村民的艰难困苦。新时代的群众工作，不再是坐在机关吹着空调指手画脚就能完成的，选调生要常怀本领恐慌，把实践作为最好的课堂，到乡村振兴、经济发展、信访稳定等一线去经风雨、见世面，当几次“热锅上的蚂蚁”，多直面几次“烫手的山芋”，在实践的大火炉里掌握新时代基层工作方法，提高做群众工作的能力。
要系好人生扣子，让人生远离“奢靡之风”。“青年的价值取向决定了未来整个社会的价值取向，而青年又处在价值观形成和确立的时期，抓好这一时期的价值观养成十分重要。这就像穿衣服扣扣子一样，如果第一粒扣子扣错了，剩余的扣子都会扣错。”____告诫我们，人生的扣子从一开始就要扣好。反观落马的“老虎”和“苍蝇”们，在他们为官之初，或许都怀着施展抱负、报效国家、服务人民的雄心壮志，但是他们的落幕，也许从他们扣歪第一粒扣子的时候，就已经注定了。所以，年轻的选调生们要常怀敬畏之心，警钟长鸣，惟愿多年之后，大家仍是那个初心不改的少年!
零容忍观后感心得体会 篇10
金融行业掌握经济命脉，有时候会很难抵挡住社会复杂环境下带来的利益与诱惑，往往一步迈错步步错，进而越陷越深。千里之堤，溃于蚁穴。只有提高全体干部职工拒腐防变的意识，恪守初心的信念，在预防和惩治腐败上“下大力气”“用重拳”整治，往深处“抓”、往底部“挠”，才能将腐败抵挡在外，营造风清气正的良好环境。
在《零容忍》中，很大一部分问题人物都存在政治问题和经济问题相互交织，心态失衡利欲熏心，在危险的边缘反复试探再到极度腐化堕落，最终成为阶下囚的典型。这些典型案例生动讲述了我党惩治腐败的坚决决心，体现了我党反腐斗争持续深入永不间断。一个个党风廉政建设的事例，生动地展现了我党敢于自我革命、勇于自我革命的勇气和信心。对腐败坚决打击、绝不手软、绝不容忍。治理“微腐败”抓得很深且敢于亮剑，治理“微腐败”既瞄得准又以“零容忍”态度聚焦腐败“重灾区”，以“零容忍”态度筑牢“最后一公里”。《零容忍》警示教育我们证券从业人员不想腐、不能腐、不敢腐。用鲜活生动的案例向我们敲响警钟，起到震慑自我，正风肃纪的作用。
建设廉洁的企业文化，是民生证券一直以来旗帜鲜明地立场，也是践行公司理念和企业宗旨的必然要求。民生证券之所以历经千锤百炼而朝气蓬勃，关键原因就是始终坚持稳健经营、全面合规、恪守底线。作为一家三十多年的老牌券商，迁入上海，站在金融改革的桥头堡，面对新形势下的金融风险和社会挑战，公司一直以来持续深入推进廉政建设和反腐败斗争，聚焦思想建设、作风建设、文化建设、干部考核等多领域，始终以“零容忍”姿态对预防和治理腐败问题重拳出击。
思想是行动的先导，行动的改变起源于思想的转变。近年来，公司始终强化制度约束，加强思想建设。每年开展廉洁从业专项学习，组织全体干部职工观看各种警示教育纪录片。在公司层面打造想腐不能腐的浓厚氛围，坚持预防在前，惩治在后。公司一直以来树好制度的牢笼，拧紧思想“总开关”。公司始终要求每一名员工规范自身行为，持续性地培养廉洁文化，提高反腐败的能力，强化员工行动自觉，内部形成相互制约，自上而下相互监督，拧紧思想层面的“拒腐”开关，真正做到风清气正、充满能量、提高思想、百毒不侵。充盈想干事、能做事、会做事、敢做事、有作为的良好风尚，不断激发广大干部职工斗志。
公司始终不断弘扬“好作风”理念，持续不断开展合规教育。激发全体干部职工灵魂深处遵纪守法、大公无私、艰苦朴素的观念，促进外在监督向内部监督再到自我监督的自觉转变，有效提高公司从业人员强表率意识、廉洁意识、合规意识。坚定理想信念，筑牢拒腐防变的“防火墙”，把好理想信念的“总开关”。夯实理想信念之基，筑牢思想之防线，坚守合法合规的底线，厚培反腐力量、营造反腐风气，让作风的“墙”更加稳固。
公司积极拓宽考核渠道，抓住关键领域，充分开展自查自纠，使审计、合规常态化运作并根据反馈结果切实把干部员工的作风状态摸出来、查清楚。以细微之处为着力点，抓好“细”的关键，聚焦“细节”、“问题”、“倾向”，坚持事无巨细，对任何可能危害客户利益的“微腐败”都要扫除干净，既要扫“看得见”的地方，也要扫“看不见”的地方，把考核触角延伸到每一家营业部。紧紧围绕“守纪律、讲规矩”，听取更多身边人真实反映的声音，查看工作中的具体实绩，了解最为真实的事例，促使“纪律意识”始终在状态。
筑牢顽强信念，时刻保持不忘初心、牢记使命。证券从业人员强化作风建设关键是要时刻打磨自己的“刃”，勇于进行自我革命，唯有不断自省，才能发现自身的不足，以一身正气、两袖清风练就“金刚不坏之身”，才能利剑出鞘，所向披靡。始终保持敬畏之心，时刻遵守政治规矩，严守廉洁自律底线，做到依法办公、秉公用权、审慎合规、廉洁自律，自觉接受一切监督；切实增强“不想腐”的行动自觉，积极在实际生活和工作中发挥先锋模范作用。
身为证券从业人员要始终从《零容忍》的案例当中高度警醒，任何时候都不能背离宗旨脱离客户。这就要求我们广大员工坚持深入基层、深入客户，切实了解客户的所需、所求、所盼，切实解决客户的需求，实现新突破。始终坚持客户至上的真挚情怀，把客户呼声作为第一要务、把客户满意作为第一标准、把为客户服务作为第一追求，多深入基层、多深入一线，与客户面对面沟通、心贴心交流，通过强自身，正风气，让客户有更多、更直接、更实在的获得感、实在感、贴心感。全力解决好客户最关心最期盼的问题，努力把“需求清单”转变为“履职清单”。
欲望是无穷无尽的，这更加要求我们真正树立理想信念，除了业务能力，更要树立坚定的政治思想，提高自己的政治站位，满怀赤子之心，筑牢精神和理想信念。我们以此次公司开展《零容忍》的培训教育和学习思考为契机，站稳政治立场，筑好思想防线，切实做到思想清醒、行动清醒、合规执业、作风务实。工作中要始终坚持自我革命、自我批评，不断反思自我，反思工作中的点点滴滴，只有本着为客户谋幸福，坚持民生在勤、守正创新的企业精神，才能迎来客户万千信赖，不负美好新时代。
民生人的理想信念绝不是一蹴而就的，是需要长期培养和梳理的。身为证券从业人员要严守合规底线，以自身廉洁自律的行为影响和带动身边的人，用无愧于公司的成绩检验廉政建设成效，用清正廉洁回报公司和客户的信任与重托。筑牢为客户服务的理念，加强专业学习，不断追求卓越，才能本着为客户利益最大化而努力！才能不负每一位客户的信赖，不负每一位客户的托付！
零容忍观后感心得体会 篇11
为进一步加强纪律教育学习，发挥典型案例的警示、震慑和教育作用，我们部门观看《零容忍》反腐专题片。通过对典型案例的剖析、点评，拨动党员思想上的弦，筑牢拒腐防变的思想道德防线，增强廉洁意识。
公道正派有公心。人人好公，则天下太平;人人营私，则天下大乱。公道重在一个公字，办事不倾斜、不护短、不徇私情，遵循公共认可的准则，不偏不倚。所谓正派，核心是正。朱熹释正为当于理理之得也。价值观意义上的正，也是指正直、中正，意味着没有偏向、不偏不倚。公道正派就是指秉承公认的道理，不偏不倚地为人处事的道德品质和行事作风。公者，心之平也，公道正派有公心，凡事有原则不动摇，落实标准不走样，讲究程序不妥协，遵守纪律不放松，不畏权势，直抒己见，廉洁奉公，政治生态自然风清正气。
清正廉洁有骨气。君子检身，常若有过。好干部要严守清正廉洁的底线，筑牢反腐倡廉的防线，时时反省、时时自警，敢于批评和自我批评，常以三省吾生的态度告诫自己，即使在无人监督的情况下，也能主动客观审视自己，以常思贪欲之害，常怀律己之心，常修职守之德，常守清廉之宝德态度，明心见性，窥见本真。好干部会不断加强党性修养，以德为官、以德干事、廉洁奉公、不谋私利。好干部管得住腿，看得住嘴，慎始慎初，慎独慎微，正气凛然，刚直不阿。虎瘦雄心在，人贫骨气存。清正廉洁有底气，自然就敢于叫板，敢于碰硬，自然就有不唯上、不唯书、只唯实的骨气。
求实创新有担当。一语不能践，万卷徒空虚。好干部要有自我革新的勇气和胸怀，跳出条条框框的限制，与时俱进，无视难点，无惧困境，常用创造性的方法找到发展的突破口，不断打开工作新局面。有担当，才能拥有更强的执行力，才能把好的思想执行好，才能把工作落实到位。无心无力，徒有其名，纸上谈兵，误国误民;有心有力，自然攻坚克难，爬坡过坎，利国利民。求实创新，贵在有力求实，要在有心创新。创新不是一哄而上、哗众取宠，提一些华而不实、无法落地的想法。而是实事求是，围绕中心大局，根据具体的困难，形成依据充分、指导有力、很接地气的方案，最后以勇于担当的气魄，主动作为，直面风险挑战，战胜前进道路上的一切艰难险阻。
零容忍观后感心得体会 篇12
作为一名年轻干部的我们来说，一定要引以为戒，厚植为民情怀，用好党和人民赋予的权力，真正理解吃喝玩乐的内涵，做一名人民满意、组织放心的新型年轻干部。
吃得了苦，在艰苦环境中磨练能力。1969年的梁家河，几乎是躺在跳蚤堆里睡觉，黄土高坡上吃的是玉米团子、水煮白菜等粗茶淡饭，而他也被人们笑称为吃苦耐劳的好后生，为以后工作的开展和基层管理经验的积累奠定了良好基础。而作为年轻干部要涵养撑船打铁磨豆腐的吃苦精神，保持有不破楼兰终不还的顽强意志，把吃苦当作人生宝贵的财富和成长的契机，在吃苦中磨砺初心和意志，在吃苦中拼搏奋进、建功立业，即使在矛盾尖锐、千头万绪、焦头烂额时，也要沉着冷静、思路清晰，要相信现在吃的苦，一定是为了更好地体会来之不易的甜。
多喝墨水，在不断学习中提升水平。立身以立学为先，立学以读书为本。，已经到了夜以继日的程度;为造福群众，他去四川学习沼气技术，建起沼气池，帮助村里解决燃料问题;他还勤于思考，会把不同历史时期的不同学者就同一观点的看法进行分析对比，提炼升华，形成自己的观点。作为年轻干部要以广袤无垠的农村土地为学习的平台，深入基层，拜群众为师，在家长里短里成为行家里手;尊实践为友，在细照笃行中练就一身本领;以书本为辅，在字里行间里温故知新，付诸行动。唯有学习，才能避免本领恐慌，才能成为一名勤于学习、善于思考的基层全能手。
玩出新意，在创新方法中加强实效。一直都鼓励年轻干部要有创新意识，他在正定县时调研发现三角村亩产过千斤，可农民还吃不饱，于是他大胆探索、勇于创新，给县委书记写信反映，对全县种植结构进行调整，适当压缩粮食作物，上经济作物。结果，一年就彻底解决了农民温饱问题。时代在向前发展，环境在不断变化，年轻干部不要让思想同质化、让解法标准化，不要让闭门造车的守旧思想限制了思维的活跃度和创新创造能力，敢于破才能更富有创新能力，与时俱进。面对新征程中的新形势、新要求，必须有开放创新的精神，主动求新求变，在工作中能够根据实际情况、具体问题积极思考，多想好方法、好点子，打开视野和思维，切实把各项工作做实办好。
乐于奉献，在不断实践中落实成果。我将无我，不负人民。多次强调过付出的重要性，而在梁家河知青岁月中，他敢付出讲奉献，经常花费时间和精力，帮助群众解决问题。而作为年轻干部，树立有付出，就会有收获信心，因为收获不是在今天就是在明天。那些想制定好政策，却不愿意深入基层、花费时间精力去调研的干部，无异于隔空建楼，是不可能实现的。这就要求年轻干部在开展调研的过程中保持一颗甘于付出的心，做好打持久战的准备，以满腔的热忱、眼睛向下的决心、能吃苦的勇气、遇水搭桥的气魄，常到基层一线、田间地头，多去百姓家中，掌握第一手资料，把群众所忧所想所思所盼兜上来、带回来、解决好，切实把基层工作做深、做细、做实。
零容忍观后感心得体会 篇13
党员、干部要筑牢思想防线，时刻自重自省自警自励，慎独慎微慎始慎终，做政治信念坚定、遵规守纪的明白人。临近春节，我们要做到廉洁过年，警惕身边的各种隐性“围猎”。
筑牢理想信念，让“围猎”不攻自破。
观察得知，围猎者们都有一个共性，那就是分析目标、锁定目标、主动逢迎、提供服务、填补所需，等到机会成熟，就会向被围猎者发起总进攻，提出自以为合理但不合规的诉求。他们希望领导们能在自己经营的项目审批中“走后门”，在政策执行中搞变通、打折扣。长此以往，行贿者们变得越来越放肆，越来越大胆，提出的诉求也越来越多，他们的“围猎”举动最终使受贿者思想松懈，滑入犯罪深渊，走上了高级犯罪的不归路。作为党员干部，要警惕隐形围猎，补足精神之钙，筑牢信仰之基，时刻对“围猎”保持高度警惕，对“围猎”者进行仔细甄别，用火眼金睛看清事情的真相，识破围猎伎俩，让“围猎”不攻自破。
守住道德底线，让“围猎”无机可乘。
一身正气、两袖清风，是共产党人的做人之本;洁身自好、克己奉公，是领导干部的从政之基。党员干部要切实筑牢思想道德防线、提高拒腐防变能力，做到自重、自省、自警、自励，让“围猎”无机可乘。面对种种“围猎”，秉承“如履薄冰，如临深渊”的精神，从身边的细微小事做起，滴水穿石。要进一步完善用权的监督管理机制，明确道德底线和禁区，让群众监督和社会监督发挥效力，确保权力规范运行，让政策执行不跑偏、不任性。破山中贼易，破心中贼难，要常怀敬畏之心，常怀警戒之心，才能防微杜渐。
锤炼清廉作风，让“围猎”无猎可围。
有的围猎手段暗藏深处，在短时间内不轻易被人察觉，久而久之腐蚀干部思想。为此，要锤炼清廉作风，主动净化朋友圈，官商交往不要勾肩搭背、不分彼此，要划出公私分明的界限，搞好亲和清政商关系，做有理想、有担当、有作为的党员干部。对待隐形围猎，还要抓早抓小抓落实，扎牢制度笼子、规范权力运行，加强廉政教育，树立廉洁家风，弘扬清风正气，对有可能出现腐败苗头的党员干部常敲警钟，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，营造风清气正好生态。
