村工作总结。
日子总是像从指尖流过的细沙，在不经意间悄然滑落，你也在现阶段工作中成长了不少，我们在工作中还有很多总结需要做，写好工作总结，可以清晰知道自己这段时间的工作成果。工作总结您知道该怎么写了吗？小编特意收集和整理了驻村个人工作总结范例6篇，仅供参考,欢迎大家阅读本文。
驻村个人工作总结 篇1
20xx年转瞬即逝，我于本年7.7入职，不知不觉已在公司在职半年。在工作中，经历了很多酸甜苦辣，认识了很多良师益友，获得了很多经验教训，感谢领导给了我成长的空间、勇气和信心。在公司领导的正确带领下，以及各部门同事的积极配合下，20xx年的工作有序展开，取得了一定的成绩，但也存在一些不足。可以说，今年是公司推进改革、拓展市场、持续发展的关键年。为了更好的建设拓展部，为公司的长远发展服务，现对全年的工作进行总结，为公司下一步的更好发展提供思路。
一、工作总结：
1.完成各个分公司的注册情况
2.学习和了解各地注册的不同以及问题的解决办法
3.规范和细化各地注册的流程及公司要求。
4.整理和管理各分公司的合同，截止目前已整理100家信销端合同，如下图所示。图为其中一部分。
二、存在的问题和不足
1、在过去的一年工作时间里，被安排的工作可以及时有效的完成，但是当遇到团体合作与他人沟通交流的时候，就会出现言不达意，沟通不好的现象。这直接导致了在团队合作中不能与他人很好的完成共同部分，影响了工作进度。
2、自身专业能力及技能还需提高。虽然已经工作一年，但是在专业方面仍然存在不足之处。对于注册的突发情况以及专业方面仍需提高。
三、工作教训
经过这一年的工作学习，我发现了自己离一个职业化的人才还有差距，主要体现在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。仔细总结一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不够好：
1.工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急；
在工作时间很仓促的情况下，事情多了，就一定要有详实而主次分明的计划，哪些需要立即完成，哪些可以缓缓加班完成，今年在计划上自己进步很大，但在这方面还有很大的优化空间。
2.对流程不够熟悉；
在工作中，发现因为流程的问题而不知道如何下手的情况有点多，包括错误与缺漏还有当时考虑不到位的地方，对于这块的控制力度显然不够。
3.工作不够精细化；
平时的工作距离精细化工作缺少一个随时反省随时更新修改的过程，虽然工作也经常回头看、做总结，但缺少规律性，比如功能修改等随时有更新的内容就可能导致其他的地方出现错误。以后个人工作中要专门留一个时间去总结和反思，这样才能实现精细化。
4.缺少平时工作的知识总结；
在工作总结上有了进步，但仍不够，如果每天、每周、每月都回过头
来思考一下自己工作的是与非、得与失，会更快的成长。在以后的工作中，此项也作为重点来提高自己。
四、工作计划
1、提高专业工作水平：
通过工作实践，使我认识到自己的学识、能力和阅历还很欠缺，所以在工作和学习中不能掉以轻心，要更加投入，不断学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来才会有进步。经过不断学习、不断积累，已具备了一定的工作经验，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项专业素质，争取工作的积极主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
2、认真对待下年的工作任务：
针对下一年的工作，继续保持高度认真的态度与学习的精神，努力将份内的工作高效，高质量的完成。
在以后的工作中要保持着良好的心态，争取改正以往的缺点，总结经验吸取精华，提高自身专业水平。工作做好自己的本职工作，争取做出更大的成绩来，为公司带来更大的效益！
3、努力学习选址工作，做一个合格的选址专员：
因下一年拓展部门改革，注册专员这一岗位将被选址专员取缔，因此明年我的工作将会发生很大的变化。将由注册转为选址，因此明年我就需要努力学习选址工作，在以后的工作中高质高量的完成项目内容！
驻村个人工作总结 篇2
从20xx年9月上岗至今，已将近了三年的时间，经过三年的基层工作与锻炼实践,我的思想认识有了很大提高，农村工作的经验也由零开始得到了一定的积累。
现将这一年时间的思想及工作情况总结如下：
一、加强理论学习，不断提高自身的理论水平和业务素质。
认真学习理论知识，努力提高自身业务水平，增强自己的理论素养，在村两委干部的言传身教下，我对农村工作的方式、方法有了新的认识、新的收获，今后我将继续保持深入学习理论知识，强化提高业务知识，使自己时时刻刻都在充电状态，很好的融入到了工作之中。
二、注重实践，履行职责，认真做好各项服务基层的工作 工作中严格要求自己，珍惜工作机会，不断锤炼自己，以日常工作为中心，协助我村两委班子做好各项工作，保质保量地完成了各项工作：
1、积极参加村党委会及村民代表会，做好村里的“软件”工作，整理村里的党支部会议、村委会议等会议记录;做好文字性的工作，主动和党员、村民代表沟通，真正了解村情民意。
2、做好城乡环境综合整治工作。
协助村委会完成了我村环境整治工作。
作为远程教育工作的管理员，坚持为党员群众播放远程教育内容是义不容辞的责任，在远程教育的学习中不仅丰富了村民的生活，更重要的是让村民学到了致富经验让党员们养成了及时学习和掌握党的方针政策的好习惯。
回顾过去一年的工作，虽然有了新的进步，但我也深刻认识到自己还存在不足，处理实际问题的经验欠缺等。
总之，我在今后的工作、学习中要严格要求自己，从身边一点一滴的小事做起，积极真诚的努力，不断加强实践，克服缺点，弥补不足。
年终之际，回顾20xx年，到村任职已一年有余，回想起初到村任职时的激动与茫然，现在的我多了几分成熟和淡定。
在区组织部、街道领导与村两委的关心、培养下，工作中我做到虚心向老前辈们学习，生活中与同事们打成一片，取得了较好地工作成绩，切实完成了这一年来的各项工作，现将一年来的学习、工作、生活情况总结如下：
一是摆正心态，端正态度。
在工作中，我始终牢记自己做为一名选聘生的身份，通过走访调查、登门拜访、与村民聊**方式，熟悉了村组位置及村民户。
通过从日常小事做起，从服务群众做起，帮助村民送信、打复印资料、开证明等，拉近了村民距离，让村民很快认识和了解我，使自己尽快完成角色转变，融入到了农村，找准工作定位。
二是积极投身工作，锻炼自己。
通过调解村民邻里纠纷、“新农保”和“新农合”、司法基层平台台账录入、计划生育等工作，积累宝贵工作经验。
三是努力做到“五个学习”。
即向书本学习、向村民学习、向领导学习、向实践学习、向同事学习。
不轻视小事、琐事，不害怕重复、无偿，不拒绝平淡、平凡，力所能及为村民服务，不挑事情大小，不畏工作艰辛，注重总结与积累，注重理论与实际，加强锻炼，以提高自己的工作能力。
四是加强工作协调能力。
经过工作、生活中的锻炼，能够很好地协调村里和街道之间的工作，保证村上工作如实上报，街道任务顺利下达。
农村工作是琐碎的、繁忙的，每天都是紧张忙碌但又有条不紊的开展中。
作为刚出校门的大学生，我并不了解农村。为了尽快适应基层工作，我积极参加村党委会及村民代表会，做好村里的“软件”工作，整理村里的党支部会议、村委会议等会议记录。主动和党员、村民代表沟通，听取他们对村建设的看法与意见，努力向他们学习农村工作的方法与经验，真正做到了解民情民意。
我积极通过培训、自学等方式学习科学发展观的内容、党的十八大及十八届三中、四中、五中全会精神、创先争优活动精神、各种惠农政策、新农保相关信息等政策信息，做到先学一步、学深一层，并通过谈心聊天、张贴通知、发放宣传单、集中学习、信息宣传等方式，把党和政府的各项政策信息宣传到位。
并充分利用农村党员干部远程教育、互联网等平台，为党员群众查找农产品市场供需信息，帮助群众学习农村产业发展、农业先进实用技术等知识，发展产业致富。
由于我村良好的地理位置，要求征用我村全体村民土地。这就带来了一系列的矛盾纠纷。我协助村两委一起做好村维稳工作，并努力做到村民的事解决在组、村民组的事解决在村，很好地解决了村民越级上访事件，维护了村内稳定。
在村工作期间，协助整理支部做好党建工作，包括组织设置、流动党员管理、双培双带、党员承诺、无职党员管理、党务公开等。同时，全面参与学习实践活动和创先争优活动，制定了实施方案，记录、整理相关活动记录，做好工作总结;组织全村党员，结合自身实际情况，做出承诺，以更好地发挥党员的`先锋模范作用。
5、新农合、新农保的收缴工作。
挨家挨户的对村民进行新农合、新农保宣传工作，使农民了解新农合、新农保具体政策。并负责登记造册和数据录入的工作，保证数据完整、有效。
1、思想认识不足。
由于工作时间短，缺乏相关社会实践，思想认识不到位。在今后的工作中，要注重亲身体验，不能纸上谈兵，停留在口头上。只有提高自己的认识，由感性认识上升为理性认识，才能把各种工作思路和计划应用于实践。
2、工作缺少主动。
因人生阅历少，社会实践不足。处理事情的方法比较简单。有计划也不敢下决心实践，对有些工作犹豫不决，造成很多问题不能得到及时有效的解决。
3、能力有待提升。
村里的情况比较复杂，很多问题没有接触过，加之思想认识不足，工作缺少主动，社会实践经验缺乏，在处理复杂问题时，往往考虑问题不周到。展望新的一年，寄予新的希望。
20xx年对我个人来说是具有特殊意义的一年，今年是我踏上工作岗位的第一个整年头。
这一年里的收获将伴我一生。
与此同时，我也体验到了酸甜苦辣的人生百味。
在新的一年里，我将在以往的工作基础上，总结经验，寻找方法，再接再厉，为领导排忧，为群众解难，以新农村建设为目标，以为民谋利益为根本，以更加饱满的热情投身到工作中去，实现自身的价值。
驻村个人工作总结 篇3
为提高广大村民的生活质量和文明素质，推动郊区生态环境建设，改善环境质量，促进村镇生态系统的形成，确保2008年北京“绿色奥运”目标的实现。xxx村按照北京郊区“文明生态村”创建活动的工作要求和创建标准，顺利开展了“文明生态村”的创建活动，并取得了较好的成效，现将主要创建工作情况汇报如下：
一、基本情况：
xxx村坐落在xxx东南部，南倚208国道，东邻友谊路，是个交通便利的村庄。全村215户，325人，流动人口280人。支部现有党员70名。2005年全村经济总收入3077万元，人均劳动所得10134.9元。
二、加强领导，宣传动员
为确保创建活动的顺利实施，领导高度重视，并召开了专题会议，成立了由村党支部书记任组长、村委会主任为副组长，两委班子其他成员为组员的创建工作领导小组。村党支部书记负责创建“文明生态村”全面工作，村委会主任负责具体实施。
广泛宣传发动群众参与到创建工作中来。利用广播、宣传栏、标语等形式，进行宣传，增强了村民的环境意识，提高了村民对创建“文明生态村”活动的认识，并以此次创建活动为契机，积极开展生态环境保护宣传教育活动。
三、加大环境整治力度，加强基础设施建设，优化美化环境
一是把街道硬化与胡同硬化结合起来抓，统筹规划、同步实施，做到村路、街道、胡同全部硬化，不留死角；二是主次街道都安装路灯；三是临街建筑整齐有序，沿街墙面粉刷一新，标语口号、街头诗画书写美观规范，街道美化与庭院美化相得益彩，人与环境和谐统一；四是通过环境卫生综合整治，彻底解决粪土乱堆、垃圾乱倒、污水乱泼、柴草乱垛、禽畜乱跑等“五乱”问题，建立卫生清理队伍，设立垃圾存放点，修建排水设施，完善农村环境卫生保洁制度，形成长效管理机制；五是村庄绿化与村庄建设、美化环境结合起来，大力实施村庄绿化，坚持乔灌花合理搭配、科学安排；六是“一场两室三栏”，即建一个文化活动广场，建文化活动室、图书室，设立科普栏、公开栏、宣传栏，做到设施齐全，活动经常，保持文化生活健康有益，丰富多彩，精神充实。
总之，通过文明生态新村的建成，大大改善了群众的人居环境，同时，良好的人居环境又促进了群众的思想观念的转变。群众主动参与制定村规民约，制定卫生、劳务等各种管理制度，落实管理措施，做到大事有人管，小事有人抓，实行家禽家畜圈养，居家清洁整齐，垃圾及时处理，促使农村管理规范化，提升了农村的品位。
驻村个人工作总结 篇4
安峰镇依法治村工作制度
1、成立以党支部书记为组长，村委会主任为副组长，其他干部为组员的依法治村领导小组。领导小组成员名单在室内公布上墙。人员变动时及时调整领导小组成员。
2、在全村广泛推行民主选举，民主决策，民主管理，民主监督，实行村务公开，财务公开。
3、制定实施依法治村实施计划，并定期（每季度）向镇依法治理领导小组提出建议和意见。
4、每季度通过广播，宣传栏，集中讲课等形式向干部群众宣传当前的各项政策，国家的法律，法规，地方规章，在组织领导，宣传骨干，普法对象，普法教材，学法时间和宣传阵地上做到“六落实”，确保群众参学率达80%，党员干部参学率达95%以上，考试合格率达95%以上。切实提高广大群众的法律意识，自觉做到依法履行义务和依法办事。
5、根据国家法律法规，制定并逐步完善符合本村生产生活实际的各项规章制度，
6、每半年召开一次依法治村领导小组成员会议，总结工作，分析依法治村形式，针对存在问题制定解决措施，并布置下一步依法治村工作。
驻村个人工作总结 篇5
根据《地质灾害防治条例》和省、市20xx年度地质灾害防治方案的要求，我镇深入扎实地开展了20xx年度汛期地质灾害防治工作，坚持 “以防为主，防治结合”的方针，科学制定防治方案，严格落实防灾责任，不断完善防治措施，有效地预防和减少地质灾害的发生，确保了人民群众生命和财产安全。
一、地质灾害防治基本情况
我镇地处黄土高原，是地质灾害多发地，每年5—10月雨季属重点检测和防范期。我镇共有地质灾害隐患点4余处，主要分布于石井村，威胁农户2户、12人，型主要为滑坡、不稳定斜坡、泥石流、崩塌。我镇未发生一起造成人员伤亡和财产损失的地质灾害。
二、地质灾害防治工作开展情况（检讨书大全 jt56W.cOm）
针对我镇地灾的基本情况，我镇认真贯彻执行“以防为主，防治结合，群策群防”的防御工作方针，市镇村三级密切配合，周密部署，精心安排，认真贯彻省、市会议精神和各项工作要求，将我镇地灾防治工作落到实处。
(一)加强领导、明确责任。
我镇历来重视地质灾害防治工作的组织领导，成立了由一把手为组长，负总责，分管领导具体抓的地质灾害防治工作领导小组，并根据人事变动及时调整充实了领导机构，确保地灾防治工作高效开展。各村也相应成立了地质灾害防治工作组。同时，在今年初，我镇与市政府、各村签订了地灾防治责任书，形成一级抓一级，层层抓落实的良好格局。
(二)制定各项地质灾害防治方案，有效防范地质灾害。
为提高对突发性地质灾害应急反应能力，结合我镇实际，制定下发了《20xx年度地质灾害防治方案》，修改完善了《地质灾害应急预案》，并召开工作会议，对全镇地灾防治工作进行早安排早部署，下发了防治方案和预案，充分做好动员工作。各村也结合排查、巡查工作成果，制定了村级年度防治方案，群众转移方案。
(三) 切实做好地质灾害防范警示工作，提高群众防灾意识。
为使地灾防治宣传人人皆知、家喻户晓，切实增强广大群众防灾、避灾、减灾的意识。一是积极组织监测责任人、监测人员参加培训，一方面多次组织监测责任人、监测人员到市国土局参加相关的培训，另一方面我镇也召开了全镇地质灾害责任人的培训会，现场会及具体工作安排会等。通过培训监测责任人、监测人掌握了监测方法和临灾预警方法，增强了群众防灾意识和识别地灾的能力。二是发放各种宣传资料到各村各户。在汛期来临之前，各村将两种明白卡迅速发放到每户群众家中，并张贴在墙上，将宣传画张贴到地质灾害易发区等地方，将包括地质灾害基本情况、预警信号、转移路线、避险地点等内容的地质灾害防灾责任卡和防灾明白卡发放到所有受地质灾害威胁的单位和群众手中，同时对所有地质灾害隐患点设置了警示宣传牌，划定了危险区。发放了防灾、减灾知识的宣传手册和张贴画300余张;发放了地质灾害监测记录本40本，防灾工作明白卡10份，防灾避险明白卡5份。三是为了增强村民避灾实战能力，提高广大群众的防灾避灾意识，我镇按照全市地质灾害应急要求认真贯彻和落实。
(四)建立健全各项制度，增强应急反应能力。
1、建立完善地质灾害防治的监管网络。结合实际，镇上成立地质灾害防灾避险巡查组，在雨季进行流动巡查。镇上还设立了专门值班电话，并已上报县安监局，值班人员认真做好了每日值班记录和按时零汇报制度。各村根据本村的具体情况，落实地质灾害防灾责任人和监测人，确定了14名地质灾害隐患点监测人，对监测点每天进行监管巡查，根据地质灾害发生类型设立警示牌，做好监测记录。同时，保持信息畅通，及时将上级新的方法、措施传达给一线工作人员，将一线工作人员的经验传播出去。
2、做好汛期灾害应急调查准备，建立健全灾情速报制，确保灾情及时准确上报。村巡查人员定期和不定期进行隐患排查和危险区域巡查，发现险情及时上报。各监测点经监测有重大险情发生时，5分钟内上报镇政府，镇政府立即采取应急防灾减灾措施，同时立即上报县安监局。镇应急指挥长及时赶赴现场，视情况启动应急预案。
3、建立地质灾害气象预报制度。整个汛期，我镇还建立了手机短信平台，及时将气象信息通过短消息的方式发送到各村监测人手机中，确保信息及时畅通，牢牢的把握地质灾害预防的主动权。当地质灾害气象预报预警为3-5级时，通过电话、短信等多种途径告知各村监测责任人和监测人。
(五)认真做好地质灾害再排查工作。
根据质灾害《关于切实加强汛期地质灾害防治工作的紧急通知》，我镇于及时召开全镇地质隐患再排查工作会，传达了县的会议精神，对排查工作进行了部署安排，要求全镇各村、企业迅速行动起来，采取有效措施，扎实做好汛期地质灾害防治工作。会后，我镇各村、企业等立即对全镇范围所有可能存在地质灾害隐患地区进行了拉网式排查，重点是地质灾害隐患点(2个)、地质灾害危险区(房前屋后、沟口、低洼地带)、施工工程(水、电、矿山)的排查，发放了《汛期地质灾害再排查统计表》，及时做好再排查工作。通过再排查，截止目前，各村，企业已将再排查情况反馈给我镇，再排查出中坝村和大楠村新增的隐患点，共两处，已将隐患点上报县安监局。
三、下一步工作打算
目前，地质防治工作还在进行当中，我镇将继续做好地质灾害防治各项工作，避免和减轻地质灾害造成的损失，维护人民群众生命财产安全。
驻村个人工作总结 篇6
干部驻村是新形势下加强群众工作，改善干群关系行之有效的办法之一，通过稳妥推行，这一机制发挥了推动公共服务、融洽党群干群关系、促进农村各项工作落实的积极作用，受到基层干部群众的一致欢迎。然而，近年来，由于种种原因，一些乡镇干部驻村工作存在搞形式、走过场现象，少数驻村干部驻不下，留不住，难做事，一定程度影响了干部驻村这一机制效果的发挥。凭着长期从事基层工作的体会，就如何进一步做好这项工作，笔者以为关键要实现五个转变。
实现驻村干部由单一的行政人员向复合型人才转变，进一步提高驻村干部综合素质
随着形势的不断发展变化，人民群众对驻村干部的要求越来越高，驻村干部不再是以前单纯地开好几个会，传达一下上级相关精神，抓好几项硬任务就算完事的老一套工作模式，而是面临着群众对市场信息、敏感政策、实用技术以及自身权利保护等方面的现实需求，要掌握这些本领就必须通过学习来实现。因此，驻村干部要解决驻得下、进得去、能做事、受欢迎的问题，就必须首先带头抓好自身的学习，要通过学习了解现行的农村政策法规、农业实用新技术、市场信息及农民工维权等知识，使自己成为新时期农村工作的“多面手”和“排头兵”，从而更好地满足基层人民群众的需要。
实现驻村干部由客到主的转变，进一步端正对人民群众的服务态度
通过推行干部驻村机制，因地制宜推动驻村干部到村里上岗任职，让乡镇干部成为农村一线的工作者。把传统的指导型、传达型、检查型干部转变为服务型、示范型、参与型干部，乡镇干部不再是典型的机关干部，而是农民的干部;不再是背着手转悠的干部，而是扑下身子干事的干部。具体讲，就是使乡镇干部深入基层调研指导的多，蹲在机关浮在上面的少;与群众交朋友的多，脱离群众的少;说服教育、示范引导的多，对群众搞强迫命令的少。
实现驻村干部工作责任由虚到实的转变，进一步树立务实为民的工作作风
通过推行干部驻村工作机制，使乡镇干部既要履行作为机关干部的工作职责，更要集中精力抓好村里的工作，实现“双岗双责”目标。要把村级工作和乡镇干部本职岗位工作结合起来统筹考虑，用村里稳定和发展评价驻村干部工作实绩，用协调解决村里的实际问题衡量驻村干部工作能力，用与农民群众是否建立普遍联系和心系群众冷暖衡量驻村干部的道德素质，进而促使驻村干部由“裁判员”、“传达员”变为“指导员”、“服务员”。
实现驻村干部工作任务由软到硬的转变，进一步增强抓稳定、促发展的责任意识
通过驻村工作机制推行，进一步明确驻村干部“建强一个村级班子、理清一条发展思路、建立一套民主制度、促进四个文明建设、服务一村农民群众、维护一方社会稳定”的六项任务。从制度上将驻村干部岗位职责与村级工作捆绑，业绩考核与村级工作相挂钩，变以前干部形式上联系驻点村的软任务为强化责任捆绑，加大考核奖惩的硬指标，使驻村干部工作任务更加明确。通过加强对驻村干部
业绩考核，注重考核结果运用，进一步调动基层干部工作积极性、自觉性和主动性，使驻村干部身先士卒，做给村干部看，带着村干部干，帮助村干部理思路、出点子、教方法，切实形成乡村团结协作、共谋发展的农村工作氛围。
实现驻村干部与群众感情由疏到亲的转变，进一步密切党群干群关系
通过推行乡镇干部驻村工作机制，从制度上将基层干部工作与人民群众利益捆绑在一起，促使广大党员干部自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。在为民办实事好事的过程中，使驻村干部更贴近群众，增进对群众的了解，同时也增强群众对干部的理解和信任，实现干群关系的进一步密切和谐。
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