公司个人竞聘演讲稿
发布时间:2023-07-15 公司竞聘演讲稿公司个人竞聘演讲稿精华。
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公司个人竞聘演讲稿(篇1)
尊敬的各位领导：
大家好!
七月的__，骄阳似火，热情洋溢，象征着一种烈日炎炎的激情。今天我怀着无比激动的心情站在这个舞台上竞聘演讲，我感到十分荣幸，感谢各位领导的厚爱和各位同事的鼎立支持。
本人__，土生土长的__人。巍峨的高山，低回的河谷，承载着__三千年的文明史，在这样一个两江并流，环山群抱的山城，我慢慢地成长，走进了而立之年。__儿女勤劳勇敢、豪爽刚烈，我很自豪拥有这些品质，所以对给我养育之恩的家乡一直有着一颗感恩的心。“身之发肤，受之父母”，这是无法改变的;但外部环境却对人影响巨大，要说对我影响最大的几年，无疑是我加入__集团的这五年光阴。先后在几家国际酒店任职，在那里我学到了扎实的.业务知识。因此我一直对我的家乡，让我成长的几家酒店身怀感恩之心。
20__年，__集团第四家五星级酒店—__大饭店开业，就在这一年，我加入了__这个大家庭里面。从开业筹备，到试营业，到正式营业，到荣膺五星级酒店称号，我和领导同事们一起努力工作，为饭店的成功献上了绵薄之力。
20__年，集团旗下第六家五星级饭店__君豪大饭店要开业，因为有着开业筹备的经验，我主动申请调离，又一次参与了君豪的开业筹备。同样是艰苦的筹备，大家共同奋斗，终于君豪在20__年11月如期开业了，我也很荣幸地被领导提升为酒水主管，这对我的酒店生涯来说又是重要的一步。作为一名主管，要学的东西还有很多，也不再像是领班一样仅仅是执行管理，而是要制定管理模式，更多的要涉及业绩问题，当从一名领班到主管，给我最大的感受就是销售意识和创新意识大大增强了，但我并不恐惧这种压力。经过学习摸索，我拥有了一套自己管理酒水部的模式，在我的带领下，员工认真工作，营业正常顺利，实现了目标利润指标。后来的几次部门轮岗学习更是让我开拓了眼界，更加知道其他部门的知识和管理，也增强了部门之间的沟通和理解，大大方便了彼此工作上的配合。在自助西餐厅的半年时间，更是让我学到了如何合理配置人力资源，因为在这个人员不足、工作量大的部门，压力是很大的。但我和员工们一起迎接每一位客人，以“务实高效，开拓进取;以情服务，用心做事”为服务理念，做好每一次vip接待，并且每个月都超额几十万完成任务。我和我的员工都感到十分的自豪，像打了胜仗一样。在此，我要感谢集团给予是的信任、感谢培养我的领导、感谢给予我大力支持的员工，谢谢您们。
光阴似箭，岁月如梭，我工作过的集团旗下的两家饭店如今都步入稳定期，而我们__集团的发展更是进入了重要的扩展阶段。__金源酒店集团的成立更是标志着我们__集团酒店进入统一管理的阶段。此次集团能给予我这次竞聘的机会，我感到十分感动，谢谢集团和领导的信任。假如我此次竞聘成功，我将对自己工作做以下方面的努力：
1、加强管理。管理的核心是人力资源的管理，只要对管理酒店的部门的人才管理恰当，那么不管是服务质量、销售都会水到渠成的。要把“狼性管理”与“人性管理”相结合，在部门的团队建设中，要打造一支有共同目标、沟通顺畅、充满激情的员工队伍。
2、市场导向。根据不断变化的市场需求，制定出切合实际的营业目标。目标不是固定的，我们还要根据不断变化的现实，不断地去调整，以“灵、巧、妙”的指导方针经营，不断地创新。
3、照顾好自己的员工。员工的成功就是管理的成功，深切为员工的利益着想，员工就会为饭店的利益着想，有这样的员工还会愁没有客人吗?在日常管理中更加多地与员工沟通，更加多地去激励员工，与员工换位思考，我想这样的团队不会没有市场的。
4、加强自身学习。创新是在熟练掌握基础业务知识上的破陈出新，只有创新才是饭店增加利润的的灵魂。在思想认识和专业管理方面仍要坚持学习，集百家之长，敢于接受新知识、新想法，敢于面对挑战与批评，不断反思自我。通过归纳总结，提高饭店的经营业绩。
以上是我个人的不成熟的构想，希望能帮助自己的工作越做越好。
如果此次竞聘成功，我会一如既往地配合酒店各部门的工作，为饭店的经营奉献出自己的全部力量，为__集团的发展作出自己应有的贡献。有句名言说的好，只有一条路不能选择——那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝——那就是成长的路。不管此次竞聘成功或者失败，我都会坦然地去面对。因为生命之灯因热情而点燃，生命之舟因拼搏而前行。
谢谢各位领导和同事，我的演讲完毕!
公司个人竞聘演讲稿(篇2)
公司部门经理竞聘演讲稿范文
演讲稿要求内容充实，条理清楚，重点突出。在日常生活和工作中，需要使用演讲稿的场合越来越多，如何写一份恰当的演讲稿呢？以下是小编为大家收集的公司部门经理竞聘演讲稿范文，仅供参考，欢迎大家阅读。
公司部门经理竞聘演讲稿1尊敬的领导、同事们：
你们好！
我是xx部的xxx，1987年从xxx校毕业进入公司开始工作至今已有十九年的工作经历。多年来我在工作中勤勤恳恳，踏踏实实，不仅多次受到领导的表扬也得到了同志们的认可。 我非常热爱本职工作，并向往着成为一名合格的管理人员。由于以前自己思想不够成熟，只简单的想做好份内的工作，积极进取不够，近年来看到事业的迅速发展；企业的蒸蒸日上；xx部的日益壮大，我自己也随着改革的大潮改变了观念，有了更高的追求，目标确定之后我一直为之努力；为之奋斗。感谢部领导对我们这些年龄偏大的老同志的关心和鼓励，给我们这次机会参加竞聘，我要珍惜和把握这个机会，使自己能够在今后的工作更好的发挥作用，展现能力。
我也曾在管理的岗位工作过，使我对这个岗位有了一定的认识和体会，这个岗位是最基层的管理者，所谓管理就是通过他人来完成工作使命，在影响管理行为的管理要素中，管理者在管理活动中处于主导地位，在客观条件相近的两个组织中，决定管理工作好的关键因素就是管理者，管理者能力的高低，对保证组织目标的实现和管理效能的提高，起着决定性的`作用。管理的本质就是追求效率，因此，管理者的管理能力从根本上说就是提高组织效率的能力， 这个岗位既有自己的具体工作又有对本区域工作进行合理的安排和管理的责任，所以是一个多层面、多角色的岗位。在员工面前要当好五类角色，即管理者、领导者、教练、变革者和绩效伙伴，面对松散的管理形态要利用一切机会提升影响力和瞬间管理的能力。
作为管理者首先要以身作则、爱岗敬业，一切出发点和最终效果都要以公司利益为原则，用自己的言行来影响和带动大家更好地完成公司计划，为公司追求更高的效益。我们看到目前在相当一部分人员中有着不满情绪、消极怠工，而这种情绪和状态的蔓延对我们整个队伍是一个非常不利的侵蚀和削弱，如何改变这种状况光靠思想教育和制度制约是远远不够的，要有一大批战斗在第一线、直接与员工接触、直接与客户接触的优秀管理人员用自己良好的素质和可行的手段进行直观的言传身教，要从细节入手、以点带面，形成一个良好的氛围。
自己有着多年的工作经验和良好的心态，以及与人沟通，与人相处的能力，在同事中有良好的口碑，爱学习、善积累，有较强的解决问题和处理问题的能力。本人能够处理个人利益与集体利益的关系，并有较强的奉献精神，我愿意并且能够在新的岗位上更好的工作，为xx部的建设尽自己最大的力量。
我演讲完毕，谢谢大家！
公司部门经理竞聘演讲稿2尊敬的各位领导和同仁：
大家好！
我叫XX，现年39岁，中共党员，大学本科学历，经济师，持有银行业从业资格证风险管理和公司信贷双证书，现任XX信用社主任。
XX在XX信用社任副主任期间全力做好了自己分管的内勤工作，协助主任抓好了全面工作。在全员的共同努力下，存款余额由原来的五千多万上升到将近八千万,完成任务排名也由XX年的后三名上升为20xx年的前十名。20xx年9月，我到XX信用社主持全面工作，进行了透彻的市场分析、有效的绩效考核、深入的员工教育，狠抓了服务。截至 20xx年3月底，我社各项存款达5240万元，比20xx年9月底的2700万元几乎翻了一番。以此增强了我社的竞争实力，巩固了我社的市场份额，提高了我社在同业中的地位。全员通过辛勤的劳动，看到了希望，坚定了必胜的信心。在联社的支持下，我社整修了院落，新盖了车库，装修了厨房，，美化了环境，安装了新锅炉，接上了自来水，接上了有线电视，使员工舒心、安心，没有了后顾之忧，同时改善了我社的网点形象。我社无论从存款规模、网点设施和网点形象上，还是从员工素质及服务质量上来看，都有了一个实质性的突破。
如果我竞聘成功，我的工作目标是：精细化管理，稳健经营，扎扎实实地完成联社下达的各项工作任务，进一步加快分部和信用社的发展速度。主要从以下四个方面开展工作：
一、存款立社。
制定严格的奖惩制度，拉开收入差距，将任务合理分解，切实落实到个人，充分利用利益驱动机制来调动人的积极性，为信用社拉存款，以确保既定目标的实现。
二、贷款兴社。
有效地协调好利润增长与风险防范的关系，既要稳保利润增长，又要谨防贷款风险。就贷款品种而言，要齐抓并管，一则是创造更多的利润点，各项贷款业务平衡发展;其次是贷款业务的多样化经营也有利于分散和降低整体风险。在每笔贷款受理中，严格按照金融业法律法规及我系统的金融制度、政策执行，把握、控制风险于各个细微环节，促进贷款业务良好发展。
三、文明服务。
第一，将服务质量进行量化考核，并坚持不懈地严格执行。第二，加强宗旨教育，使全体员工牢固树立“一切为客户服务”的核心价值观，杜绝吃拿卡要。第三，帮助和督促员工苦练业务技能，降低操作风险，提高办公效率。第四，搞好环境卫生，常备便民台、开水、老花镜等便民设施，方便顾客。第五，教育员工耐心做好解释工作，尽量让客户少跑冤枉路。
四、全面发展，提高综合竞争力。
首先，巩固壮大现有存款、结算业务，致力于拓展中间业务，特别是代理保险业务的柜台销售。细分客户类型，搞好大客户的回访和新储源的发掘工作，养住大客户，培养新客户。其次，牢固树立效益意识，多吸收低成本存款，勤俭节约，努力降低资金成本和营业费用。
谢谢大家！
公司部门经理竞聘演讲稿3非常感谢公司，董事长给以我这个平台，让我得以学习和成长。 这次员工总结大会，不仅是一次总结大会，更是一次鼓舞士气、激励斗志的大会。关于人事的这份工作那我就简单说一下，我要做的内容，最要有五个方面的内容：
第一，加强人才队伍建设和员工培训。我将认真落实公司关于人事工作的工作思想，结合公司实际制定适合与科学的人才培训机制，加强培训力度，针对性的对员工进行礼仪、服务等方面的培训，并使各项培训工作制度化、科学化、定期化。
第二，大胆尝试，创立人才激励机制。人才管理中，我要引入公平竞争，作为激活用人机制的启搏器改革分配制度，作为激活用人机制的助推器还要以实行业绩考核作为激活用人机制的润滑剂，为我们的人事管理工作注入新的活力。
第三，严谨细致，一丝不苟，做好管理层和各员工的监督工作。我要加强自身修养，养成多思，多做，少说的作风，工作中严谨细致，一丝不苟。时刻牢记人事工作老前辈的教诲：搞人事工作要学会和习惯替别人做嫁衣，而且必须针针线线细细缝制，来不得半点马虎。 第四，努力学习，开拓创新。我将加强自我素质建设，认真学习专业知识，解放思想，开拓创新，积极征求各项意见，把人事处的工作推向一个新的高度。
无论如何，我将近我的努力去完成我的工作，谢谢大家!
公司个人竞聘演讲稿(篇3)
各位领导、各位同事：
首先，感谢领导给了我们这次展示自我，挑战自我、公平竞争的机会。我叫__，现年__岁，大学文化，__年参加工作，曾任__。近几年来，通过领导和同事们的关心和帮助，自己各方面素质得以提高，曾多次被评。
下面请允许我将自己竞聘经警的有利条件以及搞好经警工作的思路向各位领导、同事汇报如下，不妥之处，请给予批评指正：
我竞聘的有利条件主要有以下几点：一是具有较高的政治素质。能以共产党员的标准严格要求自己，对组织的决定坚决执行，在大是大非面前能够时刻保持清醒的头脑，遇事能独立思考，事事以工作为重，处处以大局出发;二是培养了严谨的工作作风和敬业精神。由于多年的在销售部驻外办事处工作，能够把服从命令听从指挥作为自己的重要准则，把领导交给自己的任务，努力优质的完成作为锻炼和培养自己的最好机会，对领导分配的工作都能坚决服从，认真完成;三是有严密的组织纪律性。对于安保工作，我在不同时期不同程度地接触和实践过，有一定的经验，特别是近几年来我从事营销和管理工作，具有一定的组织指挥和发现问题、解决问题的能力;四是在工作中，我能够认真勤奋、努力作为，胸怀坦荡，公道正派，与人为善。
如果我应聘成功，我将牢记“国家利益至上，消费者利益至上”的行业共同价值观，以“两个维护”为已任，从以下几个方面开展作工：
一、提倡队伍管理工作的“人性化”。
传统的管理，特别是经警队这样的半军事化的团队，比较强调刚性管理，看表面，抓现象，看结果，重惩处成分较多，对氛围的熏陶、人性的感化重视不够。因此，我要在抓严格管理的同时，在科里的统一安排下，常组织一些有意义的学习培训和竞赛活动，和指导员一起开展有针对性的政治思想工作和形势教育，多从工作、生活和学习等方面关心下属，切实做到以人为本，在全队上下营造互相理解、互相关心、互相尊重、互相信任的和谐氛围。
二、落实经警日常工作的“制度化”。
严格贯彻执行企业制定的各项规章制度和安全管理规定，及时发现安全隐患，纠正制止违章，还根据自身的特点进一步完善内部各项管理制度。
三、树立经警队伍的良好形象。
如果我应聘成功，我将全力以赴，恪尽职守，不负众望，不辱使命。一是摆正自己的位置。在工作中确保贯彻落实厂里各项政令和科领导的指示。同时，要辨证的看待自己的长处和短处，扬长避短，团结合作，努力发挥集体的智慧，圆满完成各项工作任务。二是加强学习，提高素质。一方面加强政治理论知识的学习，不断提高自身的政治理论素质和大局意识;另一方面要以不断加强业务和科技知识的学习，紧跟时代步伐，不断充实完善，使自己更加胜任本职工作。三是扎实工作，勤奋敬业。既发挥以往好的作风，好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注重工作实践中摸索经验，注重实干，力戒形式，注重实效。
凭心而论，参与这次竞聘对我的压力也是很大的，倒是领导和同志们的鼓励及拿破仑的那句“不想当将军的士兵不是好兵”的话在激励着我大胆一试，响应号召，积极参与竞聘，促使我在以后的工作中，努力学习，勤奋工作。最后，我想说的是我是以平常心来参加这次竞聘的，无论竞聘结果如何，我还是我，如果失败，我将一如既往地踏实工作，为集体奉献微薄力量，同时不断完善自己，充实自己。
公司个人竞聘演讲稿(篇4)
今天能够站在这里，竞聘工程部经理一职，谢谢大家的支持。从20xx年7月份加入xx房地产开发公司，到现在已经快两年了。在这段快乐而忙碌的时间里，有领导的耐心教育与关怀，也有同事之间互敬，互爱，互助。在这良好的工作坏境下，我努力工作，踏实进取，工作目标也更加的明确。根据集团智慧系统落地内容要求，公司实行竞争PK上岗，能者上，庸者下的竞争机制，给我提供了一个施展自我的舞台,我一定把握机会力求上进。
首先介绍一下我个人情况及工作、学习经历。我叫xxx，x县人，今年xx岁。xx年大学毕业，所学专业是土木工程，课程设置主要是结构方向，大学期间所学习的主要基础专业课程有：《理论力学》、《结构力学》、《材料力学》；主要专业课程有：《工程制图》、《房屋建筑学》、《测量学》、《钢筋砼结构设计》、《钢结构设计》、《高层建筑结构设计》、《施工技术与施工组织》、《建筑材料》、《给水排水工程》、《建筑工程定额原理与概预算》等课程。
以上是我个人情况和学习、工作经历的简单介绍，今天来参加工程部经理竞聘活动，我认为自己具有以下优势：
第一、科班出身，专业对口，大学期间所学的理论知识能够应用到实际工作当中，具有理论基础。
第二、我有三年在施工总承包特级资质企业施工管理工作的`经历，因为该企业具有严格的学习、培训及考核制度，作为项目部技术负责人，能够熟练掌握施工工艺、操作规程和施工规范。
第三、我有主持房地产开发公司工程部工作经历，对开发公司工程部在工程管理中的作用及工作内容有较深刻认识；并熟悉房地产开发，施工，验收手续的办理流程。
第四、作为80后的一员，能够熟练运用计算机，特别是建筑专业软件的应用熟练，如AUTOCAD,天正建筑、天正结构及PKPM专业操作软件，具备独立绘制施工图纸的能力。
第五、工作态度积极，敢于承担领导安排各项任务并勇于承担责任，对工作问题不会耍性子、撂挑子、掉链子，能保持以大局为重，不以个人原因影响工作。
下步工作思路:如果竞聘工程部经理成功，我将从以下几个方面开展工作。
1、将以《xxx房地产经营管理手册》中工程部部门职责为依据，制定完善的.工程部管理人员岗位职责，明确各岗位工作内容、责任和工作流程。
2、建立廉洁机制，部门内部相互监督，杜绝吃、拿、卡、要等现象发生。
3、严格执行《xx房地产经营管理手册》中关于部门间工作的衔接制度以及工作流程，切实发挥工程部在房地产开发公司中应具有的作用。
1、认真组织好图纸会审工作，将监理单位、施工单位和建设单位工程部的审图意见进行汇总，交开发公司总工办。以图纸会审作为第一次监理例会，并在第一次监理例会中宣布工地现场管理制度。该制度涵盖安全、质量、进度以及施工现场文明等方面的具体奖惩办法。
2、接收总工办提供的施工图纸下发给施工和监理单位，以施工规范为依据对总承包单位和监理单位提交的《施工组织方案》和《监理计划》进行审核。并制定出满足工程进度需要的进度计划，相配套的资金使用计划和材料、设备采购计划（供公司领导和财务部做基础资料参考）。在具体施工中随时对工程进度进行及时的检查，修正，汇报。定期检查工程进度计划的执行情况,支持监理单位的进度控制工作，务必按合同完成施工任务，非不可抗力造成的工期违约,要追究承包单位的违约责任,并向其提出索赔要求。
3、支持监理单位的质量控制工作，要求监理单位做好资质审核，施工组织方法和施工方案的审查，材料报验和试验，监理文件的编制，现场的巡视，旁站和分项分部验收。
4、严格执行每周一次的监理例会制度，将由监理单位汇报本周以来的监理情况，宣读承包人是否按照其提报的《施工组织设计》进行施工。并对检查过程中出现的问题，依据第一次监理例会中宣布的工程管理制度，追究相关单位的责任（包括处罚措施）。
5、做好监理管理计划，工程部随时监督监理单位是否履行四控、两管、一协调的职能。在《委托监理合同》中约定出现安全、质量事故时对监理单位的进行索赔。明确监理单位在工程管理中的工作范围和职责权限，制定监理考核表，建立每月一次的监理工作考核制度，定期考核。
6、做好现场签证工作，要求施工单位现场签证的内容必须明确项目名称、原因、部位、方量、做法、日期，能够以图纸形式表现的必须附带详细图纸。现场变更签证发生后要求施工单位必须在7日内以书面形式提交监理单位审核，到达工程部后先由专业工程师确认，工程部经理审核（必须三日内完成）后方可盖章生效。另外，工程部申请配备有一台专属影像设备，及时收集包括涉及安全、质量、变更签证等内容的影像资料，并及时备案归档。
7、做好工地施工现场动态管理，随时密切掌握工地现场各参建单位的施工状态，做到心中有数。检查、巡查过程中遇到的问题要随时、随地解决，不留疑问，不留尾子。
8、对合同进行风险分析，采取相应的防范措施，减少和避免针对建设单位提出的索赔。监督承包单位和供货单位全面履行合同应尽的义务。做好变更签证、来往信函和影像资料的归档以及施工合同的管理工作，建立预防索赔和反索赔机制，随时掌握工地现场动态，一旦施工单位提出无理索赔请求时，能够及时、快速的利用反索赔机制进行反索赔。
工作目标：
1、在建工程4月底实现项目完工，具备综合验收条件。
2、新建工程砖混或者框架结构，条形基础、独立基础实现35天。
谢谢大家。
公司个人竞聘演讲稿(篇5)
尊敬的各位，同事：
大家好！
今天是我进行竞聘演讲的日子。我首先感谢给我这次竞聘的机会，感谢同志们对我的信任和支持。我个性温和，但充满激情；我做事稳重，但不张扬；我为人正直，但不固执。
我已经步入人生的不惑之年，在这充满生机和活力的新世纪，机遇和挑战并存。我常常门心自问：“我还该不该有自己的梦想，我还有没有梦想？我的梦想在哪里？”我深思过，也傍徨过、惆怅过。凭心而论，我工作时间虽长可人生平几而普通。二十多年来，我一直默默无闻地工作，是这次竞聘上岗的机会又一次唤醒了我沉睡的梦想。我没有辉煌的过去，但是，我会把握好现在和将来。为此，我来这里展示自我，让大家认识我，帮助我，进而喜欢我，支持我。我这次竞聘具有五个优势：
1、有丰富的机关工作经验。我在机关工作近二十年，特别是在基层科的十多年里，我能服务好基层，并得到了基层同志的认可，有丰富的基层工作经验。
2、有较强的工作能力。在日常生活和工作中，我能不断加强个人修养，以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，踏实干事，诚实待人。在和同事的关心帮助下，我的组织协调能力、判断能力、办事能力都有了很大提高。
3、有乐于奉献的敬业。我出生在农村，种过田，进过厂，吃过苦。我爱岗敬业，不管干什么，干一行爱一行，努力把工作做得更好。
4、有一定的能力。我喜欢看书读报，在平时的工作中，也撰写一些信息、先进事迹、经验材料和调查报告，具备较好的文字功底。
5、是有较大的年龄优势。我正值人生中年，身体健康、精力旺盛、敬业强，能够全身心地投入所热爱的工作中去。
假若我有幸竞聘成功，我将不辱使命，努力工作：
1、加强学习，提高素养。一方面加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理论水平；另一方面加强业务知识的学习，不断给自己“充电”，尽快完成角色转换，胜任本职工作。
2、摆正位置，当好配角。在工作中，向多请示多汇报，真正做到工作到位不越位。
3、勤奋工作，不计得失。我将兢兢业业，踏踏实实，吃苦肯干。
今天，我是本着锻炼、学习、提高的目的来参加竞聘。如果我竞聘成功，我会努力；如果我竞聘不成，我会更努力。我相信，只要努力，我们才会有进步。
谢谢大家。
公司个人竞聘演讲稿(篇6)
尊敬的各位、同事：
大家好！十分感谢院给我这次竞聘岗位的机会。我感到这次竞岗对我来说很重要，就应说是对我的一次锻炼和激励，我十分珍惜！我参与竞争的岗位是公共卫生，也是我此刻的职位。
我这天演讲的资料分为四个部分：一是我的工作简历；二是我任期三年工作的汇报；三是我竞岗的有利条件；四是我的工作设想。
一、本人工作经历
我于年毕业于张掖医专，年10月分配到本院参加工作。三年来，在医院和的关怀和培养下，我在上政治上业务上逐渐成熟起来。从一名普通的职工，成长为一名懂业务会管理的职能科室负责人。
二、任期三年工作的汇报：
从我在公共卫生科工作以来，医院给了我极大的信任和帮忙，全体职工给了我大力支持和鼓励。我按照医院对职工基本素质和要求，认真履行岗位职责，尽到了自己的努力，取得了必须的成绩。
(一)政治方面：
我拥护的路线、方针、政策，有坚定正确的政治方向，有严格的组织纪律性，没有违反纪国法行为，在个人品德方面，我为人正直，与人为善，待人诚恳。在工作方面，我总是以高度的职责感和强烈的事业心来认真负责的办好每件事情，不求荣誉，只求进步。并不断的加强学习力度和工作实践，具有踏实奉献的敬业，扎实的业务知识，较强的工作潜力和良好的人际亲和力以及团结合作意识。近些年来，我深知在知识更新飞速的年代要不断的学习、装备自己，因此，努力在各方面充实自己。
（二）工作业绩方面：
在分管的下，按照工会各项职能，重点做了以下几方面工作。
1、充分发挥公共卫生科作用。一年来，逐步健全和完善了公共卫生制度，做到了一月至少一次例会，将医院的各项公共卫生工作都通过大家协商，贯彻实施；用心开展公共卫生服务工作，配合医院进一步健全和完善了公共卫生的各项制度，增加了工作的透明度，不断推进了医院公共卫生。
2、努力为群众办实事、办好事。作为公共卫生科的干职工，我牢固树立群众利益无小事的，把服务工作做到实处，尽力维护职工的利益，体现“以人为本”，构建“和谐医院”的，体现医院的关怀，起到凝聚人心，激发工作热情的作用，得到和职工的好评和鼓励。
3、发挥公共卫生的长处。以建立“学习型医院、争做知识型职工”活动为目标，与有关科室协作开展了岗位练兵、技能培训、读书月活动，努力营造学知识、学技术的氛围。针对医院女职工多的特点，在临床各科室及门诊部开展了建立巾帼示范岗的活动。通过活动的开展，提高了职工文化素质，医疗质量和服务水平，为广大人民群众健康带给良好的医疗保障。
三、竞岗的有利条件
一是我的敬业比较强，工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨，干一行，爱一行，专一行。这是干好工作的基础。二是我的比较解放，理解新事物比较快，爱学习，勤思考，工作中注意发挥主观能动性，超前意识强。这有利于开拓工作新局面。三是我办事稳妥，处世严谨，原则性较强，能够严格要求自己。这是做好工作的保证。四是我信奉诚实、正派的做人宗旨，能够与人团结共事，具有较强的协调潜力。
四、我的工作设想
1.进一步加强居民健康档案的建立。由包村医生负责收集记录辖区居民健康档案，统一编号、统一归档，一户一档，并在开展预防、医疗、康复、健康教育等工作中及时更新。应确保健康档案管理职责到人、制度到位、硬件落实、管理达标，逐步纳入计算机系统管理。
2.要加强儿童预防接种信息报告管理，提高报告质量。每年及时正确地制定下一年的疫苗需要量计划及时掌握疫苗使用量及耗损量。根据辖区接种对象数量，合理安排接种门诊周期。根据具体状况可设立周、旬或半月接种门诊，并设成人接种日，向成人带给疫苗接种服务
3.一旦发现传染病或疑似传染病病人时，要迅速开展传染病络直报或以其他通讯方式以最快的速度向本辖区疾病控制中心报告。建立传染病病人个案登记卡，登记资料包括病人的个人信息、诊断意见、诊断医院、诊断时间、住院时间、病休状况、出院时间、转归状况以及复学（工）状况等。要掌握其动态状况，做好追踪随访。避免疾病复发，造成传染病扩散。
4.辖区传染病防控潜力建设制度。要用心改善社区卫生条件，按国家卫生标准指导当地街道居委会，改造和修缮社区公共卫生设施；并协助爱国卫生委员会，指导居民定期开展灭鼠、灭蟑螂、灭蚊蝇等活动。使社区经常性地持续一个良好的卫生环境，消除病媒生物传染病发生和流行的条件。
公司个人竞聘演讲稿(篇7)
各位领导们以及在座的各位同事：
大家好！今天我很荣幸能够站在这里发表我的竞职演说。即使窗外风雪搧过，但只要心中有景，何处不是花香满地。更何况是站在这个涵盖着热烈气氛而又不是庄严之感的讲台上诉说着我的竞职理想。
十年寒窗苦读，只为铭言扬志。数年艰苦奋斗，铸造今日光辉。xx年前我走进血站工作行业，亲身走过那些上演着繁华不肯谢幕的年华，看着那年华里开出的那朵地老天荒的花。在血站工作的近xx年生活中，我深深地体会到了血站的工作意义，看到了我中心血站每一个工作人员的无私奉献。我xx中心血站的每一个工作人员都用着最高的责任意识与责任担当为每一位病患架起一座承载着生命的彩虹，我们xx中心血站是一个团结涌动着xx名血站人员的爱心与激情热血的先进团队。我们用最新辛勤的工作为每一位有需要的病患寻找着最新鲜的血液，在第一时间保障着病患的生命平安。我们以坚决的信心，高质的效劳，全心全意效劳于每一位病患，我们以献血者和用血者的身体健康以及生命平安作为根本出发点，坚持血液事业的公益性质，推动输血医学的科技进程。
今天，站在这个庄严的讲台上，我首先感谢命运能在这莫大的世界间，安排我与你们相遇，共同走过这段繁华闪燃的事业，感谢那些我们曾一起走过的艰苦奋斗的历程。是你们让我知道什么是无私奉献，是你们让我感受到爱心的力量，是你们鼓励我走向今天。其次，我要感谢各位领导们对我的信任与指导，让我拥有今天竞聘站长助理这一职位的时机。
对于我xx中心血站站长助理一职，我信心满满，坚决不移。
对于这一职位，我具有以下几方面优势：
1、我拥有丰富的相关工作经验，具有极强的工作业务素质。对于我血站的各项工作，我都极为熟悉和了解，我深刻的知道血站工作的重要性，了解血站工作的影响点。我能够准确判断出存在有问题的血液，并对其进行准确和及时的处理，保障病患对于供血的正常使用。
2、在血站工作的xx年来，我与血站的同事共同奋斗，历经艰辛。通过工作，我们建立了深厚的友谊，因此，我十分了解对于血站同事的性格与职能，在此方面，我可以协助我血站站长根据各位工作人员的特性安排具体的工作内容，使得每一位工作人员都能够发挥自身的价值。
3、我常常在血站工作之余，阅读各类书籍、关注党政新闻、关心国家动向，根据此类方式，来提高自身的各方面素质建设。不仅如此，我还时刻注意加强自身的文笔建设，我常常在工作之余写作一些文章，以此来提升自身的文化素养。
4、我在工作中实际锻炼自身的工作素质建设。在工作中我用着极强的耐心，诚信的对待每一位同事，每一位献血者。用我自身的力量，为献血者塑造温暖的气氛。
5、对于血站的各项工作，我都充满热情，对工作我具有高度的责任意识。从事血站工作xx年来，我与xx中心血站共同成长与奋进，我亲身经历着血站的每一项任务，熟识着血站的每一位工作人员与献血者。血站，是我为之奋斗终身的工作，协助站长做好血站的每一项工作，使我的最大追求。我将全身付出于血站，做好每一项站长助理工作。
1、加强效劳质量，建立健全制度。在工作中，我将仔细观察每一位工作人员对献血者的.抽血过程进行观察与记录，并发现其中缺乏，对其进行指导与教育，提高我站工作人员的效劳质量。建立健全实际的无偿献血实效机制，通过对献血者心里的分析与研究，根据献血者心理，实际建立健全无偿献血制度，实现无偿献血制度的有效长期实施。
2、进一步改善我站内献血人文环境建设，加强组织各个血站工作人员学习相关知识技能，提高血站的团队技术质量。与此同时，积极组织血站人员学习贯彻国家的各项重要政策精神，提高血站人员的党性修养，建设作风廉洁，优质的血站效劳团队，创造高效益的献血效劳，保障献血工作的正常运行。
3、建立意见簿，设立专门的血站工作人员，对献血者所提的意见进行回访并及时作出汇报。做到各血站人员都能结合献血者的意见与建议，实际为献血者效劳，提高我xx中心血站的工作信誉，以此等方式减轻我站站长的工作压力，为站长分担工作，全身心为我血站奉献效劳。
4、建立健全血液质量保障体系，协助建议站长制定制度工作，使得我血站能够拥有严格，完善，科学的管理体制，保障我血站的整体血液质量。
漫长抗衡着须臾，悲伤炼化为透明。我们用生命的火光，将世界点燃。用摇曳在血站的舞姿、凝聚光灯下最浓烈的一抹艳红。在未来的工作中，我将表达出我全部的价值。以高度的责任感，极强的使命感与充分的事业心，结合我血站的各项工作实际。配合我血站站长，为血站奉献我全部的力量，提升我血站的工作质量，协助站长改善我血站的用人制度，提升我血站的信誉程度，实现我血站工作能够在输血事业中得以突出表达。为广阔病患患者提供最新鲜的血液，为医学事业提供根底资源。
我的演讲完毕！谢谢大家！
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公积金竞聘演讲稿精华14篇
不走心的努力，都是在敷衍自己。每当参与一场演讲时，我们更应该整理好自己的发言并写下来。优秀的演讲稿更能感染到听众。你知道如何起草一篇演讲稿吗？小编陆续为大家整理了公积金竞聘演讲稿精华14篇，在此温馨提醒你在浏览器收藏本页。
公积金竞聘演讲稿 篇1
公积金竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！首先，请允许我自我介绍一下，我是xxx，非常荣幸能有机会站在这里，与大家分享我对公积金工作的热爱与执着。
公积金是我国财政和社会保障的重要组成部分，对于提高居民收入和促进经济发展起着至关重要的作用。作为一名社会公益性工作的从业者，我自豪的能够为公积金事业做出一份贡献。
首先，我深知公积金工作的重要性，也明白这是一份需要责任与担当的工作。作为一个接触和服务大众利益的部门，公积金管理者需要具备过硬的业务能力和高尚的道德品质。我在金融专业中进行学习，具备扎实的金融知识和较强的工作能力，能够快速、准确地处理各类公积金相关事务。同时，我也注重自身素质的培养，在日常工作中坚守诚实守信的原则，时刻保持对公职工作的敬畏之心。事实证明，只有秉持正直和道义，才能赢得员工的尊重与信任，进而为我们的公积金事业创造更大的价值。
其次，我具备团队合作精神和良好的沟通能力。公积金是一个需要多个部门和个人合作的复杂系统，一切工作的顺利进行离不开各方的配合与协调。我在之前的工作经历中有着丰富的团队合作经验，在一个充满挑战和压力的环境中，通过良好的沟通与协调，解决了许多困难和问题，为团队的工作效能提供了帮助。团结协作是我一直以来坚持的人生信条，我相信只有我们团结一心，凝聚各方力量，才能做好公积金的各项事务。
第三，我具备不断学习和适应能力强的特点。公积金行业是一个不断变化和发展的行业，面对各种新技术、新政策、新挑战，我们必须不断学习和进步。作为一个年轻有朝气的人，我时刻关注行业动态，通过不断学习和实践来提升自己的专业能力，并将学到的知识应用到实际工作中去。我相信，只有持续学习和创新才能适应和引领行业的发展潮流。
最后，我愿意为公积金事业做出努力和贡献。公积金事业是一项光荣而伟大的事业，我希望通过自己的努力，为公积金事业的发展做出一份微薄的贡献。我将不辜负大家对我的期望，始终保持进取的精神和积极的工作态度，为每一位缴存者提供优质的服务，为我国的经济和社会发展添砖加瓦。
尊敬的领导、亲爱的同事们，我相信只有通过我们每个人的努力和奉献，公积金事业才能继续壮大和发展。让我们携起手来，为公积金事业的美好明天而努力奋斗！谢谢大家！
公积金竞聘演讲稿 篇2
尊敬的评委、亲爱的观众：
大家好！我是来自XX公司的XXX，非常荣幸能在这里参与公积金竞聘演讲。今天，我将就“公积金”这一话题与大家分享我的观点和想法。
公积金是一项非常重要且具有广泛社会影响力的政策。它不仅可以帮助个人实现购房、缓解住房压力，更是为社会提供了稳定的金融支持和经济发展的动力。公积金的管理和使用关系到每个人的切身利益和社会的稳定发展，因此，我相信，对公积金制度的进一步完善和优化改革势在必行。
首先，我们需要加强公积金的管理和监督。公积金是由个人、用人单位共同缴纳而形成的储蓄基金，因此，对公积金的管理和使用需要建立起一套完善的监督机制。首先，我们可以增加公积金管理部门的人员投入，提升监督的力度和效果。其次，可以建立健全公积金的信息化管理系统，加强对公积金账户的追踪和管理，防止公积金被滥用或挪用。此外，还可以加强公积金账户的对账机制，通过与社会保险、税务等机制的对接，实现公积金的全程监管。只有加强公积金的管理和监督，才能确保公积金的合理使用和社会公平。
其次，我们需要优化公积金的使用方式和渠道。公积金的主要作用是为个人提供住房支持，因此，我们需要进一步拓宽公积金的使用渠道。首先，可以将公积金用于商业地产购买，鼓励个人开展创业和投资，进一步提高公积金的使用效益。其次，可以引入更加灵活的住房租赁制度，鼓励个人将闲置的房屋出租，并将租金用于公积金的缴存。此外，还可以探索公积金用于教育、医疗等领域，为个人提供更广泛的福利保障。通过优化公积金的使用方式和渠道，有助于提升公积金的使用效率和社会效果。
最后，我们需要加强公积金的宣传和教育。公积金是一个相对复杂的制度，很多人对于公积金的认识和了解还存在一定的误区。因此，我们需要加强对公积金的宣传和教育工作，提高公众对公积金的认识和理解。首先，可以组织开展公积金知识讲座和培训，向公众普及公积金的相关政策和使用方法。其次，可以建立公积金官方网站或手机应用程序，方便公众查询和了解公积金的相关信息。此外，还可以通过媒体、社交平台等渠道宣传公积金的重要性和优势。只有加强公积金的宣传和教育，才能提高公众的参与度和利用率。
综上所述，公积金是一项非常重要且具有广泛社会影响力的政策。我们需要加强公积金的管理和监督，优化公积金的使用方式和渠道，以及加强公积金的宣传和教育，实现公积金的更好发展和社会效益。我相信，通过我们的共同努力，公积金制度将更好地为社会和个人提供服务，为我们的美好未来添砖加瓦。
谢谢！
公积金竞聘演讲稿 篇3
尊敬的各位评委：
大家早上好！今天，我很荣幸能够站在这里，为大家展示我的竞聘演讲。我的名字是XXX，我在这里竞聘公积金业务相关的职位。
首先，我想谈一下我为什么要加入公积金行业。自从我学习了经济和金融领域的课程，我就开始对这个领域产生了浓厚的兴趣。金融是国民经济的重要组成部分，也是社会发展的重要基石之一。公积金业务是金融业务中的一种，与人们的生活息息相关。从某种意义上说，我认为公积金有着很高的社会价值，同时也是一个难得的机会为社会做贡献。因此，我非常热爱这个行业，希望自己能够为之奋斗终身。
其次，我想分享一下我对公积金行业的理解和认识。公积金是一项重要的社会保障措施，旨在为广大人民提供保障。与其他金融业务相比，公积金业务具有很高的安全性、流动性和收益性。同时，公积金还有着很高的社会责任感。它不仅是劳动者的“养老金”，更是对住房建设的重要支持。因此，公积金业务是一个“家喻户晓”的领域，也是中国金融市场的“牢固基石”。在我的眼中，公积金业务不仅是一种具体的金融服务，更是一种社会责任的表达和实现。
最后，我想分享一下我的工作理念和方法。首先，我认为在公积金业务中，诚信至上是企业文化的核心。金融业务与客户的关系是基于信任建立的，而诚信则是信任的前提。因此，在我的工作中，我始终把诚信作为我的工作原则。其次，我认为在公积金业务中，客户至上是重中之重。金融产品的核心是服务，而服务则是以客户为中心的。作为公积金从业人员，我认为我们必须始终保持服务意识，为客户提供最优质的服务，满足客户的需求。最后，我认为在公积金业务中，创新与改革是不可或缺的。金融行业是一个不断进步与变革的领域，因此我们必须时刻关注行业的最新动态，不断提升自己的能力和素质，以适应行业的发展需求。
在最后，我想再次感谢您的时间，听我介绍我的理念。我希望我可以成为公积金行业中的一员，并与大家携手共进，为公积金事业的发展做出自己的贡献。谢谢！
公积金竞聘演讲稿 篇4
尊敬的各位评委，大家好！
我是来自XX公司的XXX，今天非常荣幸能够站在这里进行公积金竞聘的演讲。首先，我想向大家介绍一下我自己，我毕业于XX大学，拥有X年的行业经验，在过去的工作中，我积累了丰富的项目实战经验和管理经验，同时我也非常关注社会的发展和人们的生活变化，我相信，我的丰富经验和对时代的敏锐洞察力，一定能够为公积金事业的发展贡献自己的力量。
公积金是人民群众最关心的问题之一，事关广大群众的切身利益，而我作为一名应聘者，当然也是关注公积金事业的发展。从客户需求、房屋市场情况等多个维度，我分析认为，在现实中我们需要采取以下措施：
首先，应该提高公积金缴存比例。公积金是民生之本，是制度保障，也是治理的手段。缴存比例的提高，不仅能增加公积金池子的流入，同时也能让老百姓更有保障感，从而可以推动房地产市场的稳健发展。
其次，应该分类管理公积金资金。我们可以将公积金资金分为1类、2类、3类等，按照风险和安全性不同进行分类管理，让资金使用更加合理化和灵活化。
还有，应该积极发挥公积金的金融功能。在公积金基础上建立一整套金融服务机制，投资于住房金融权益类资产，推动住房信贷市场健康发展。
最后，我想说，公积金事业不仅仅是一个产业，更是一个服务民生、服务百姓的事业。公积金工作需要细致、认真，需要注重每一个用户的需求，才能真正取得大众的认可。因此，我相信，我们做好公积金事业，就是做好最为基础的民生工作，这也是我们一定要胸怀大局，牢记责任的原因。
以上是我的见解，也是我将来在公积金工作中要落实的方向。我坚信，只要我们站在用户的角度出发，听取大众真实需求，以更加专业、更加负责、更加高效的工作态度去推动公积金事业的发展，一定能创造出更大的社会和经济效益。
谢谢！
公积金竞聘演讲稿 篇5
公积金竞聘演讲稿
尊敬的评委、亲爱的大家：
大家好！我是来自某城市的候选人，非常荣幸能够参与这次公积金竞聘的活动。首先，我要感谢评委们为我们提供了这个机会，给我们展示自己的能力和潜力。
公积金作为一项重要的社会保障制度，对于广大职工来说具有重要的意义。它不仅能够为职工提供住房补贴，还可以为他们的福利待遇提供保障。因此，我深知作为一名从事公积金工作的人员，我们肩负着重要的社会责任。
首先，我想谈谈我对公积金的理解。公积金在现代社会里扮演着重要的角色，它为职工创造了良好的住房条件，为他们的生活提供了更多的保障。我相信，公积金的旨意是保护职工的权益，提供一个温暖的港湾。
我觉得，作为一名公积金从业者，我们首先要具备广阔的视野和深厚的专业知识。我们要了解国家政策，并且能够灵活应对。同时，我们还要通过持续学习和积累，不断提高自己的能力和素质。只有这样，我们才能更好地为职工服务，让他们感受到公积金的温暖和力量。
其次，我认为公积金工作需要具备良好的沟通能力和服务意识。作为公司的代表，我们要与职工进行密切的沟通，了解他们的需求和疑问，并及时给予解答和支持。同时，我们还要积极主动地开展宣传工作，让更多的人了解公积金的好处和政策。只有把公积金的理念传递给更多的人，才能让更多的人享受到公积金的权益。
最后，我觉得公积金工作需要具备较强的团队合作精神。公积金工作涉及到众多的利益关系和复杂的操作流程，需要各个部门之间的密切协作和紧密配合。作为从事公积金工作的一员，我们要以积极的态度融入团队，发挥自己的专长和能力。只有形成一个强大的团队，才能更好地为职工提供优质的服务。
亲爱的评委、亲爱的大家，我相信我具备成为一名优秀公积金工作者的潜质和能力。我对公积金工作抱有极大的热情和责任感，在未来的工作中，我将不断提升自己的能力，为职工提供更好的服务。
最后，再次感谢您们的聆听和支持！谢谢大家！
公积金竞聘演讲稿 篇6
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！今天我非常荣幸地站在这里，参加我们单位的公积金竞聘。首先，我想对这次选拔流程表达我的感激之情。公积金是一项非常重要的社会福利制度，它关系到每一个人的切身利益。作为一名从事公积金工作的员工，我十分珍视这份工作。我愿意倾尽所有的能力和智慧，全心全力为公积金事业贡献自己的一份力量。
首先，我想与大家分享我对公积金的理解。公积金是工资收入的一部分，是国家为解决住房问题而设立的一种强制性储蓄制度。它不仅可以解决人们的住房问题，还可以作为一个长期的财富积累，为人们的退休生活提供保障。
其次，我认为公积金工作是一项公益性质的工作。作为公积金工作的从业者，我们不仅要熟悉公积金政策法规，更要具备服务意识，在公积金服务中扮演好桥梁和纽带的角色，为人们提供更加优质的服务和更多的便利。
再次，我相信在公积金工作中，我们需要不断强化自身的专业知识和素质。公积金工作不仅涉及到金融、政策、法律等多个领域的知识，还要注重团队合作、沟通协调、处理人际关系等方面的素质。因此，我愿意主动参加相关培训和学习，不断提升自身能力和素质，为公积金事业的健康发展提供更有力的支持。
最后，我想重申我加入公积金行业的初心。我相信，公积金不仅是一项福利政策，更是一种社会责任。针对现阶段存在的一些问题，例如公积金贷款难、公积金账号异名等问题，我会积极推动改进和解决。
本次公积金竞聘，我认为最重要的品质就是责任心。无论是对领导、对业务、对客户、对自己，我们的责任心都非常关键。我愿意承担起我应当承担的责任，不断为公积金事业奉献自己的力量。
最后，我再次感谢各位领导和同事们给予我的机会，我相信未来的公积金事业一定会更加美好，谢谢大家！
公积金竞聘演讲稿 篇7
尊敬的各位评委、亲爱的同事们：大家好！
我非常荣幸能够站在这里，向各位评委和同事们介绍我自己，并展示我的才能和能力。我是一名从事公积金工作多年的职业经理人，我相信我能够胜任这次公积金竞聘的职位，并为公积金事业的发展和社会的进步做出贡献。
公积金是我们国家的一项重要的社会保障制度，秉承着“为了公民，服务公民”的宗旨，它对于提升百姓的生活质量和社会的稳定发展起着至关重要的作用。作为一名一直从事公积金工作的人，我也深深地感受到了这种责任感。
经过我多年的实践与磨练，我认为一名公积金经理人应该具备以下几点特质：
首先是职业素养的高度认知。作为一名公积金经理人，我始终注重提升自己的职业素养和专业能力，了解管理和法律知识，具有较高的道德素质和职业操守，能够为公积金事业的发展和百姓的福利贡献自己的力量。
其次是管理能力和人际交往能力。管理能力是一名公积金经理人必备的素质之一，我懂得员工管理、流程管理、项目管理等方面的技能，能够使公积金服务更加高效、优质。而人际交往能力是提升公积金业务发展的重要手段，我善于与不同社会阶层的人和客户打交道，能够妥善解决各种问题，提升公积金服务的品质和效果。
最后是学习和创新能力。公积金事业是一个快速发展的领域，只有不断学习和创新才能够跟上时代的步伐。我一直以来都能够抱着虚心学习和不断探索的心态，与时俱进地更新自己的工作方式和思想方法，并在实践中不断创新，为公积金事业的发展注入新的活力。
以上是我对一名公积金经理人所需具备的能力和素质的认知。我自信，我是一名合格的公积金经理人，并具备承担更高工作职责的能力和信心。我将完全发挥自己的长处，投入更多的精力和时间，为公积金事业和社会的进步做出自己的贡献。谢谢大家！
公积金竞聘演讲稿 篇8
尊敬的评审委员会、亲爱的各位领导和各位老师们：
大家好！我是XX市个人住房公积金管理中心的一名普通职工，非常荣幸能够站在这里，向各位展示我自己，并表达我竞聘公积金岗位的决心和信心。
首先，我想分享一个真实的故事。我有一个朋友，他是一名工人，多年来一直辛勤工作，辛苦攒了一些积蓄，但由于生活的各种突发且疾病的折磨，他的积蓄几乎被消耗殆尽。最后，唯一挽救他的就是公积金。正是公积金的及时援助，让他渡过了难关，并重拾了生活的信心。
这个故事不仅仅是一个个案，而是映射了千千万万工薪族的生活现状。公积金作为国家提供的一项公益性金融服务，对于维护和改善住房公平利用具有重要意义。作为公积金管理中心的一员，我时刻铭记自己的工作使命和责任，将工薪族的利益放在首位，努力为他们提供更优质、更高效的服务。
首先，作为公积金管理中心的一员，我将努力合理利用公积金资源，加强宣传和培训，提高工薪族对于公积金政策的认知度。很多工薪族对于公积金的了解仅限于缴费和提取，缺乏对于公积金政策和福利的全面认知。通过加强宣传和培训，我将帮助他们更好地了解公积金政策，了解如何更有效地利用自己的公积金，为购房、教育、医疗等方面提供更多帮助。
其次，我将积极参与公积金政策的研究和制定。作为公积金管理中心的一员，我应该始终紧跟时代的步伐，不断完善公积金政策，使之更符合工薪族的实际需求。我将密切关注国家相关政策和市场动态，参与研究并提出针对性的政策建议，确保公积金政策的科学性和有效性。
再次，我将加强公积金管理的透明度和公正性。公积金是工薪族的一份努力积累，是他们的收入之一，所以公积金的管理必须做到公开、透明和公正。我将积极推动公积金管理的信息化建设，建立健全公积金账户信息的公开查询平台，让工薪族随时随地了解自己的公积金情况，确保公积金的公正分配和使用。
最后，我将不断提升自己的专业素养和服务能力。作为一名公积金管理人员，我要不断学习、不断进取，不断提升自己的专业知识和技能，以更好地服务于工薪族。我将注重自身的学习和培训，积极参加各类业务培训和专业交流，不断拓宽自己的视野和知识面，为工薪族提供更专业、更高效的服务。
亲爱的评审委员会、各位领导和各位老师们，在我看来，公积金管理工作不仅仅是一份事业，更是一份责任和担当。我深知，只有通过我们的努力，才能让公积金真正回馈到广大工薪族的手中。我深知，只有我们的坚守和奉献，才能让公积金成为一个稳定、公平、可持续发展的制度。今天，我站在这里，郑重承诺，如果被选择，我将尽我所能，不辜负大家的期望，以饱满的热情和专业的工作精神，为公积金事业做出自己的贡献。
谢谢大家！
公积金竞聘演讲稿 篇9
尊敬的领导、各位评委和亲爱的同事们：
大家好！首先，非常感谢领导和评委们给我这次机会，让我能够站在这个舞台上，向大家介绍一下我自己并参与公积金竞聘。
我是一名资深的金融从业者，拥有多年的银行工作经验。在这期间，我一直专注于提供全方位的金融服务，帮助客户实现财富增值。公积金事业作为国家重要的民生工程，对于个人以及社会发展都拥有极其重要的意义。在此，我渴望能够把自己的专业知识与技能应用于公积金事业，为社会和群众做出更大的贡献。
公积金竞聘不仅仅是一场选拔，更是对候选人综合素质与能力的检验。在我看来，一个合格的公积金专员需要具备多项重要的能力和素质。
首先，专业知识是公积金工作的基础。作为公积金专员，我们需要熟悉相关法律法规及政策，熟悉公积金的基本运作理念和业务流程，并具备一定的财务分析和风险管理能力。同时，我们还需要关注行业动态和市场变化，及时调整工作策略，以更好地满足群众的需求。
其次，沟通能力和服务意识是提供优质服务的基础。作为公积金专员，我们需要与客户和合作伙伴建立良好的沟通和合作关系，解答他们的疑问，提供专业的建议。同时，我们要有强烈的服务意识，始终把客户利益放在首位，为客户提供贴心、高效、便捷的服务。
再次，学习能力和团队合作精神是不可或缺的。公积金行业发展迅速，新技术、新政策层出不穷，我们需要不断学习和提升自己的知识和技能，保持竞争力。与此同时，我们还需要发扬团队合作精神，与同事们相互支持、相互学习，共同努力，为公积金事业的发展做出贡献。
最后，责任心和诚信度是公积金工作的核心价值观。在公积金工作中，我们管理着千家万户的财富，关系到每个家庭的幸福和利益。我们不仅要保护群众的合法权益，还要积极防范各种风险和不法行为。我们要时刻保持敬业精神，为推动公积金事业的发展负起责任。
亲爱的评委、领导和同事们，我深知自己的优势与不足，我将以饱满的热情、坚定的信念和勇于担当的精神，面对竞聘的种种挑战。如果有幸获得这个机会，我将更加努力地工作，不断学习和提升自己的能力，为公积金事业的发展尽一份绵薄之力。
最后，感谢大家的倾听，期待与您共同为公积金事业添砖加瓦！
谢谢！
公积金竞聘演讲稿 篇10
尊敬的各位评委，亲爱的观众们：
大家好！我是来自XX公司的XX，今天非常荣幸能够在此进行公积金竞聘演讲。首先，我要感谢评委和组织者给我这个机会，也要感谢大家的到场支持。
公积金这个词，对于每一个工薪阶层的人来说，都是熟悉而重要的。它是我们努力工作的回报和保障，也是我们未来生活的支持和信心。作为一名金融从业者，我对公积金这个领域有着深入的了解和研究。
公积金是一种基金制度，通过由雇主和雇员双方共同缴纳一定比例的工资，以保障雇员在退休或失业时，能够获得一定的经济支持。从宏观层面来看，公积金制度不仅可以保护低收入人群的基本生活，提高社会的公平性，也能够促进个人财富的积累和经济的稳定发展。
然而，目前我国的公积金制度仍然存在着一些问题和挑战。首先，公积金的缴存比例和基数并不统一，导致不同地区和不同行业的公积金福利差距较大。这些差距不仅限制了人们的基本生活需求，也阻碍了公积金对于整个经济的有效发挥。其次，公积金的管理和使用也存在着较大的问题。一些地方的公积金管理部门存在官僚主义、办事效率低下等现象，不利于公积金的合理配置和有效运用。
针对公积金制度存在的问题，我提出以下改进建议：
首先，我建议加大公积金的缴存比例调整力度，尤其是对于高收入人群。通过适当提高高收入人群的公积金缴存比例，可以实现收入的再分配，缩小收入差距。其次，我建议加强公积金管理部门的监管和建设，提高工作效率和服务质量。通过信息化技术的引入，加强对于公积金的监管和管理，提高公积金的使用效益和公平性。最后，我建议加强对于公积金使用的引导和指导，鼓励公积金的多元化投资。通过引导公积金的合理投资和使用，可以提高公积金的收益率，为人们的退休生活提供更多的保障。
面对公积金制度存在的问题和挑战，我们需要以科技创新为动力，以改革创新为引领，大胆探索和实践。我们可以借鉴国际经验，加强与其他国家和地区的交流与合作，互相学习和借鉴成功经验。我们可以通过加大宣传和教育力度，提高人们对于公积金的了解和认识，推动公积金制度的普及和发展。我们可以通过加强法律法规的制定和执行，加强公积金的监管和保护，提高公积金制度的透明度和公正性。
亲爱的评委和观众们，公积金是我们共同的财富和未来。每一个人都有权益和义务参与到公积金制度的建设和发展中来。只有我们共同努力，才能够实现公积金制度的健康发展和社会公平。让我们携手共进，共同打造一个更加美好的未来！
谢谢大家！
公积金竞聘演讲稿 篇11
公积金竞聘演讲稿
尊敬的评委、各位考官，大家好！
我很荣幸能够站在这里，参加公积金竞聘演讲。我是XX来自XX市，我非常热爱这份工作，并且希望能够通过这次竞聘的机会，为广大市民服务，为社会做出自己的贡献。
首先，我想先谈谈我对公积金这个事业的理解。公积金，作为一项社会保障制度，旨在为职工提供住房公积金支持，解决职工的住房问题，提高职工的生活水平。而公积金管理部门，则是公积金事业的中坚力量，是连接政府、企业和职工的桥梁。作为这个部门的一员，我们需要具备一定的业务能力和责任心，能够细致入微地为每一位职工服务，以热情的态度解答他们的问题，帮助他们解决住房困难。
其次，我想谈谈我自己的优势和能力。首先，我有着良好的专业知识和丰富的工作经验。我在大学学习期间，专业知识扎实，通过实习和实践，深入了解了公积金的相关政策和操作流程。之后，我在一家银行工作了5年，期间负责办理过许多公积金业务，对公积金管理有着深入的了解。其次，我有良好的沟通能力和服务意识。在银行工作期间，我积累了丰富的与客户沟通的经验，在处理 loan 期间，通过与客户的沟通，解答客户的疑问，帮助他们顺利办理贷款手续。最后，我有着强烈的责任心和团队合作精神。在工作中，我总是严格要求自己，按时按量完成任务，并且乐于助人，与同事们保持良好的沟通和合作，共同推动工作的顺利进行。
在未来的工作中，我将坚持为市民服务的宗旨，秉持诚实守信的原则，对待每一位职工都保持热情友好的态度。我将注重与企业和政府的沟通，及时掌握相关政策的变化，并将其有效落实到工作中，为市民提供更加便捷的服务。我将加强自身的学习能力和能力提升，不断提升业务水平，以更好地服务广大职工的住房需求。
当然，公积金部门的工作不会一帆风顺，会面临各种各样的挑战和困难。但我相信只要我们有坚定的信心、扎实的专业知识以及良好的沟通合作，一定能跨越一切困难，做好公积金事业的守护者和推动者。
最后，我由衷地希望能够加入公积金事业，为广大职工的美好生活贡献自己的力量。无论是否能够成功加入公积金管理部门，我仍将一如既往地保持对公积金事业的热爱和关注，并积极参与相关活动，为公积金事业的发展贡献自己的智慧和力量！
谢谢大家！
公积金竞聘演讲稿 篇12
尊敬的各位领导、亲爱的各位同事：
大家好！很荣幸能在这个场合向大家分享我的想法和心得。今天，我选择的话题是公积金竞聘。
作为一名有责任感的职场人士，我始终坚信每一个人心中都有一个奋斗的梦想，我的竞聘就是想实现自己的职业理想，同时为公司作出更大的贡献。
我想先跟大家分享一下自己的工作感受和思考。在前期的工作中，我深深地感受到，公积金这个机构和大家的生活息息相关。作为公积金通过金融方式参与社会建设，为人民的住房事业发挥着重要作用。一个良好的公积金系统不仅可以帮助人民购买自己的房屋，也能帮助社区得以维护、发展；能够安稳住房的人民，也能够更好地支持国家的经济和社会建设。
公积金竞聘，不仅只是竞争，更是一个提升、展示自己的过程。在竞争中，我始终秉持着诚信、踏实、创新、责任的工作原则，在完善自己的能力的同时，更加关注和感受人民的需求，并且为人民的幸福努力奋斗。我相信，只有将公积金工作与人民需要有机结合，才能真正地发挥公积金的优势，满足日益增强的人民幸福感需求。
在职场的竞争中，我始终拥有着勤奋、创新的精神。勤奋对于我来说是一种习惯，我坚持早到晚走、工作中尽担当，以自身实际行动影响和带动其他员工共同努力。而创新则是源于我的工作热情。我在一次实验过后发现，不仅能够降低工作量，还提高了效率，于是经过讨论、探究，成功地将创新流程推广到各部门，提高了公司的效益，极大地提升了公司的信誉。
总结来说，我相信，我们日新月异的社会提出了更高的要求，我们各个行业竞争更加激烈，但是，只要我们有着目标，勇往直前，就仍然有着施展才华的舞台。坚持理念，发挥做好工作的智慧，相信自己，展示自己，才能在职场中不断提升，实现自己的职业理想！
最后，我想保证，如果我有幸被选为公积金优秀同事，我一定会珍惜机会，持续努力工作，为公积金的工作与发展贡献自己最大的力量！
谢谢大家！
公积金竞聘演讲稿 篇13
尊敬的评委、亲爱的同事们：
大家好！我是XXX，非常荣幸能够站在这里，与大家交流关于公积金竞聘的话题。
首先，我想分享一个真实的故事。有一位老师，在退休后生活遇到了一些困难，但她并没有向别人寻求帮助，而是通过自己多年来积攒的公积金解决了问题。这个故事告诉我们，公积金作为一项社会福利制度，它的重要性和价值绝不容小觑。
公积金，作为一项由政府出资、用于职工住房等个人住房公积金制度，旨在帮助广大职工解决住房问题，提高居民的生活水平和质量。它在我国的发展历程中，起到了不可替代的作用。而作为一个公积金管理者，我们的职责就是把这项制度的效果、作用和意义最大化地发挥出来。
首先，公积金制度有利于促进居民的经济安全和社会稳定。在日趋剧烈的市场经济竞争中，居民们面临很大的经济风险。有了公积金，职工可以在遇到生活困难时，通过公积金提供的资金支持来缓解困境，同时保障他们的基本生活需求。这种安全感不仅能提高员工的工作积极性和效率，也能增加他们对社会稳定的信心。
其次，公积金制度有利于推动城市化进程和居民消费升级。近年来，随着中国的城市化进程不断加快，公积金在城市发展中发挥着重要作用。职工通过公积金积累的购房资金，能够在城市中获得稳定的住房，提高自己的居住品质。同时，我们也可以引导职工合理使用公积金，通过发放住房贷款和租房补贴等方式，刺激居民消费，促进城市发展和居民消费升级。
最后，公积金制度有利于改善居民的社会福利和生活品质。公积金的资金来源主要是员工和单位的缴纳，所有使用公积金的人都是合法缴纳者，这也使得公积金的使用更加公平合理。职工可以通过公积金购买保险等方式来提高社会福利和生活品质，让他们的家庭更加幸福和美满。
但公积金制度的有效发挥，需要我们的全力以赴。作为公积金管理者，我们需要在以下几个方面做出努力：
首先，我们要加大公积金宣传力度，让更多的职工了解到公积金的好处和作用，引导他们正确使用公积金，提高他们的经济安全感和生活品质。
其次，我们要加强对公积金制度的监管和管理，确保公积金使用的公平和公正。严格按照相关政策要求，对使用公积金的申请进行严格审查，杜绝腐败现象的发生。
最后，我们要持续创新公积金服务模式，提高服务水平和效率。可以通过引入互联网技术和大数据分析等手段，简化办理流程，提供更便捷的公积金服务，让职工感受到我们的用心和用力。
总之，公积金作为一项社会福利制度，其重要性和价值不容忽视。作为公积金管理者，我们要始终坚守职责，全力以赴，以实际行动去践行公积金制度的宗旨和初心。只有这样，我们才能让每一个职工都感受到公积金制度的温暖和力量，真正实现公积金竞聘的目标。
谢谢大家！
公积金竞聘演讲稿 篇14
尊敬的评委们，大家好！
我很荣幸能够站在这里，参加公积金竞聘演讲比赛。我是来自XX银行的XX，今天我想和大家分享一些关于公积金管理的想法和经验，以及我为什么认为我适合这个岗位的原因。
首先，让我们来看看什么是公积金。公积金是指由政府和用人单位按照一定的比例向职工缴存的一种社会保障制度。它是一种重要的福利，能够帮助职工缓解购房、教育、养老等方面的经济压力。作为公积金管理人员，我们的责任不仅是管理职工缴纳的公积金，还要确保公积金的资金安全和流动性。
在我眼里，公积金管理不仅仅是一项繁琐的业务，更是服务的过程。首先，作为公积金管理人员，我们需要对职工的需求和疑虑进行深入了解，及时提供咨询和帮助。比如，当职工需要贷款购买房屋或者子女上学时，我们需要提供真实可靠的信息以及相应的服务。其次，我们还需要与银行、政府等部门保持密切的联系，及时获取政策和市场信息，为职工提供更加优质和有针对性的服务。
那么，我为什么认为我适合公积金管理这个岗位呢？首先，我有着扎实的专业知识和过硬的业务能力。我在大学学习财务管理专业，并且在银行工作多年，深入了解公积金管理的流程和业务。其次，我有良好的沟通与服务技能。我热爱与人交流，能够倾听职工的意见和反馈，并及时为他们提供帮助。最后，我有良好的团队合作能力。在工作中，我善于与同事协作，能够克服困难和挑战，不断进步和提升自我。
在未来的工作中，如果我有幸担任公积金管理岗位，我将努力提高自己的专业能力和素质，提供更优质和更加完善的服务。我将始终以职工的需求为出发点，为职工谋取最大化的利益，为促进社会和谐稳定贡献自己的力量。
最后，感谢评委们给我这次展示自己的机会，我相信通过我们的努力，一定能够成为更加优秀和有价值的公积金管理者。谢谢！
公司竞聘上岗演讲稿范文
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公司竞聘上岗演讲稿 篇1
三一文库（演讲稿范文/竞聘演讲稿
部门主任竞聘上岗演讲稿
各位评委、各位领导、各位同事：
大家好！
我叫***，今年4月来到***集团这个人才济济、团结奋进的大家庭以来，在领导的关心指导下，同志们的支持帮助下，我有幸学到不少东西，取得了一点进步，在此向大家向在座的诸位领导表示真挚的感谢。我没有辉煌的过去，我想把握现在和未来。在以下方面的考虑上，今天我参加部门主任职位的竞争：
我深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。我们将继续培养勤奋和默默无闻的专业精神。在公司组织的向罗文学习，努力成为罗文风格的优秀员工的活动中，我认真学习和体会了罗文精神的精髓。
10月8日参加fst精神革新训练，进一步加深了我爱岗敬业，积极主动的品质，养成能吃苦耐劳、团结奉献的良好品质。在工作中踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，努力把工作做得最好。
具有虚心、勤奋、进取的创新意识。“热爱是最好的教师”。我喜欢商务工作。 我通常喜欢阅读营销书籍。 我还浏览了一些政治和经济书籍。
在金地工作后，系统学习了相关的业务知识和各种公司精神，为业务人员获取了必要的业务知识。在工作中，我严格要求自己，勇于实践，积极开拓业务市常还学到了管理的知识，能够进行日常管理，各种数据报表的制作等。
如果能够竞聘成功，在2005年里，我会一如既往的尊敬领导，团结同志，踏实工作，锐意进取，做好以下的工作：
1、继续加大市场开发力度。要进一步开拓市场，细化市场，经常消除空白市场，建立立体化的市场营销网络。关注重点客户、渠道建设、客户档案及随时跟踪访问。
2。加强学习型组织的建立，提出团队组织的设想。结合实际工作经验，不断学习和改进，充实和提高自己，促进全体业务人员素质的提高。和大家一道努力把业务部建成团结合作、亲密无间、所向披靡的团队。
3、制定详细的工作计划。在日常工作中，一开始就要做好工作安排，制定详细的工作计划。把任务分解到每个季度、每个月份、每一天，做成**，不断进行激励自我前进。
公司竞聘上岗演讲稿 篇2
各位评委、各位领导：
大家好！
我叫***，今年4月来的
在刚刚结束的20xx年里在黄经理领导下在市内公司对本科室所负责的潍坊、淄博、东营、、
我没有辉煌的过去。我想从以下几个方面把握现在和将来部门主任职位的竞争：
我深深懂得“宝剑锋从磨砺出梅花香自苦寒来”的道理不断培养吃苦耐劳、、团结奉献的良好品质在工作中踏踏实实兢兢业业一丝不苟努力把工作做得最好
拥有虚心好学、开拓进取的创新意识“热爱是最好的教师”我热爱业务工作平时爱读营销方面的书籍也浏览了一些有关政治、
如果能够竞聘成功在20xx年里我会一如既往的尊敬领导团结同志踏实工作锐意进取做好以下的工作：
1. 2.亲密无敌的团队
3、制定详细的工作计划在平日的工作中出发时要做工作安排制定一个详细的工作计划把任务分解到每个季度、每个月份、每一天做成**不断进行激励自我前进
四。做好农化服务，强化服务意识，深入一线，做好客户服务，与客户同吃同住，为客户、农民开拓市场
5、加强客户关系完善客户档案在20xx年里我会把大部分的时间留在客户那里帮助客户宣传、铺货深入到每一个乡镇、自然村了解市场、把握市场做好农化服务还要加强对客户档案的管理将客户分类区别对待和客户保持良好的联系
6、扎实工作锐意进取发扬“艰苦创业、努力拼搏”的***精神和以往好的作风、好的传统埋头苦干扎实工作与客户打成一片注重在实践中摸索经验、探索路子
我相信我不会辜负大家的希望我会尽职尽责勤奋工作与公司荣辱与共和同事们共同缔造金正大辉煌灿烂的明天
再次谢谢大家！
公司竞聘上岗演讲稿 篇3
文章标题：公司会计员竞聘上岗演讲稿
尊敬的各位领导,同志们:大家好,我叫**,我原来在**公司,主要负责统计和人事劳资工作,但是现在**公司已经不存在了,前一段时间段里搞竞聘,我参加了两个职位的竞争都失败了,这已经是我第三次参加竞聘了.原来咱们在两个不同的公司,大家对我可能不太熟悉,下面我就把自己的情况向大家简单介绍一下:我是1996年7月毕业于朝阳广播电视大学财务计算机管理专业.2001年取得东北财经大学会计学专业全国自学考试本科毕业证书.1999年至2001年参加了北京师范大学经济管理专业高级研究生班的学习,并于2001年末获得研究生毕业证书. [范文搜 ()帮您找文章]我于1997年3月在市直公路段参加工作,先后在段里的工程公司和**公司工作,主要负责统计工作和公司企业人员的人事劳资工作.参加工作以来,我始终坚持学习专业技术知识,不断地武装自已的头脑,先后于1998年取得助理会计师职称,于2001年1月取得了统计专业人员上岗证,于2005年10月通过全国考试,取得中级统计师职称资格,并于今年年初受聘为中级统计师.参加工作以来,我一直兢兢业业,勤勤恳恳,尊敬领导和团结同志,很好的完成了自己应做的工作.可以说参加工作这九年的时间和经历,让我无论是在业务上还是意识上都得到了很大的锻炼和提高,特别是从**公司解体到参加段里的竞聘再到参加咱们公司的竞聘这段时间里,对我的人生是一个很大的磨练.公司解体的时候我感到孤独无助,有一种无家可归的感觉;在段里竞聘失败以后,我感到迷惑不解,不知道何去何从;现在咱们公司又给了我一个竞聘的机会,我心里又有了新的希望,我和大家一样都是在市直段下面的公司工作,干了这么多年,我的工作部门解体了,我年纪还很轻,以后的路还很长,还得找个工作养家糊口呀,我非常想成为咱们养护公司的一员,希望大家能接纳我.我这次竞聘的是公司的会计员,我认为我能够胜任这个工作:首先,我虽然从事的是统计工作,但是,统计,会计不分家,在这些年我一直进行会计工作的学习和实践,在工作之余,我多次参加财政部门举办的会计培训班,并于98年就考取了助理会计师职称,同时,我在多家私营企业做过兼职会计,积累了大量的财会工作经验,对于下一步所要面临的工作不会有任何的生疏感,具有很快的上手能力.第二,我完成了经济管理专业的研究生课程的学习,对现代社会的经济工作比较了解,在具体工作中可以很好的发挥自己的专业特长,具有处理各种复杂的会计方面事务的能力.第三,我具有比较扎实的工作作风,具有比较平和的心态和诚以待人的性格,具有饱满的,乐观的工作热情,我会尊重老同志,团结年轻同志,尽一切努力把工作搞好.综上所述,我可以向大家保证,如果竞聘成功,我一定会做好自己的本职工作.虽然我有以上这些优势,但我也有自己的不足之处,特别是通过这次参加段里的竞聘,我对这一点有了更加清醒的认识.为什么我具有一定的学历和职称,但我却失败了呢这些天我一直在想这个问题,想到最后觉得还是不能怨天尤人,得到这个结果与我自己有很大的关系,主要是因为我太年轻,社会经验不足,与领导和同事沟通太少,以至于大家对我都不太了解.如果我这次竞聘成功,成为咱们公司的一员,我一定要吸取这个教训,跟领导和同志们搞好关系,在工作中坚决执行领导的意图,多向同事们虚心请教;在生活中,争取和大家都成为朋友,我年轻,又是个热心肠的人,今后大家有什么事用得着我**,需要我做的,尽管开口,我会毫不犹豫的为大家服务.俗话说:路遥知马力,日久见人心.请大家投我一票,让我成为你们中的一员,我会通过行动向你们证明:你们的选择没有错.我讲完了,谢谢大家!
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公司竞聘上岗演讲稿 篇4
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好！
首先感谢公司提供了这样一个平台，也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。在这里我以平常人的心态，参与业务部经理岗位的竞聘，此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。我叫xx，xx年加入我们公司，所以今天我要竞聘的岗位是内导部经理。我个人认为，一次竞聘不仅是一次展示自我、认识自己的机遇，更是一次相互学习、相互交流的机会。
今天我竞聘的岗位是业务部经理。我清楚地认识到，要成为一名合格的经理不容易，做为一个部门的负责人，不仅要有实干精神，还要善于谋略；不仅要熟悉本单位的业务，还需要有广博的知识；不仅要有高超的组织管理水平，而且还需要有良好的人际沟通能力。我之所以要竞聘这个岗位，是因为我觉得我完全有能力胜任这项工作。因为我认为自己具备以下几个方面的有利条件：
1、具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。做为领导，必须先做好人。一个领导无能，最多是件次品，而一个品德不好的领导，则是危险品。
悉，我坚信在我和全体业务部同仁的共同努力之下，肯定能协调好与部门之间的关系，把业务部的工作向纵深方向发展。
3、我有饱满的工作热情。我将用百分之百的热情投入到工作当中去，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人，让业务部的业绩更上一层楼。
4、有较强的业务发展能力和对市场敏锐的洞察力：每当有新业务时，我总是先全面了解其优点、价格。然后在进行成本核算，并尽力推荐他们使用适合我们的产品。
如果能够得到领导和同志们的信任，在这次竞聘中我能当选的话，我将会从以下几个方面着手工作：
第一、开拓发展。“发展才是硬道理。”我们要从发展入手，在现有的资源状况下，努力开拓业务，使我们公司的现有资源得到充分的的利用，争取更大的利益。
第二提升服务，树立品牌。树立以客户为中心，全心全意为客户服务的经营理念。对业务部人员定期进行培训，通过培训提高服务意识，改变服务观念，提升维护形象，力争让每一个客户高兴满意。让客户来认知我们的产品和接受我们的产品，大大提高了我的维护水平，从而提升公司品牌。
员的业务水平，加大考核力度。使每个员工都做到纪律严明，形象良好，谈吐适度，为业务部创造更加完美的形象，使我们内导部成为一个更加团结，更具战斗力的一个集体。
第四：坚持标准化做事的方法。在部门内部加强标准化做事的方式，更重要的是加强落地执行，不让标准化工作流于形式。
第五：由于激烈的市场竞争，在业务上的体现已经不仅仅是取决于维护了，因此，我们在进行业务发展的同时必须进一步加强和其他部门的联系与合作。只有通过各部门的长期紧密合作，才能保持维护市场开拓。
空谈误事，实干兴邦。我虽然没有什么豪言壮语，也没有什么搏大精深的施政纲领。但我深知事业如山。我相信有在座的各位领导、各位同事的帮助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好这项工作，当好一名称职的业务部经理。
坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望参与成功。但我更重视参与的过程，因为对于我来说，参与的过程有时可能比结果更为重要。我想无论竞聘成功与否，都不会改变我对事业的执著，更不会改变我对在座各位的尊重与热爱。
“给我一次机会，我将还您十分精彩！”这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。最后，祝大家身体康健、万事顺随！祝愿凉山通服公司的明天会更好！
谢谢大家！演讲人：xx。
公司竞聘上岗演讲稿 篇5
位领导、各位评委、各位同事：
我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法，在管理和改革中也有自己的`见解和方法。如果我能竞选成功,我的工作思路是:。
一、提升服务层次，丰富服务内涵。服务是永恒的主题。要提升服务层次，要丰富服务内涵。对客户我们必须用“心”服务，做到诚心、热心、细心、耐心。要大力提倡“温馨服务”，建立***制度，熟悉掌握客户信息，把顾客看作是自已的亲戚朋友，看作是自已的家人，把自已的工作变成传递温馨的窗口，树立支行的良好形象。
二、提出新思路,发展大业务.树立“想支行之所想，急支行之所急，全力为一线服务”的经营理念，与此同时，在内部制定一整套规章制度和岗位责任制，防范风险，规范运作。对外部，将任务分解落实到人，部门经理和经办人员分别负责每个重点客户，对支行或客户提出的业务要求，及时解决，落实到位，保证各主要客户的业务量稳中有升。
三、学好银行知识，打牢理论基础。就本人来说，重要的是与同志们一起加强学习培训，注意银行法律法规的学习,特别是要加大对国际业务方面知识的学习,要知其所以然，掌握工作主动权。
无论竞聘成功与否，都不会改变我对事业的执著，更不会改变我对在座各位的尊重与热爱。我愿与大家共创美好的未来，迎接建行辉煌灿烂的明天。
谢谢大家。
公司竞聘上岗演讲稿 篇6
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
！我叫张佩臣。我在中德益公司从事销售工作两年了。我竞争的职位是合金部主任和矿物部主任
我竞争这个职位是因为我有以下优势：
第二，我有很强的事业心和责任感
三是有较好的年龄优势我正值而立之年身体健康精力旺盛敬业精神强能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中
你现在读的是工作总结网的发言谢谢你的支持和鼓励！
、营销方面实现根本性的转变
基于上述思考假如我能担任铁合金部部长我一定会更好地配合经理的工作做好经理的助手我的设想是:转变一个观念、提高二个意识、实现三个目标具体来说:
一是转变经营观念
二是提高资本安全意识和竞争意识
在业务流程上要强化资金回笼意识到赊帐不是销售而是在增加公司资金的运行风险杜绝“船到江心悔也迟”的现象发生对客户生产经营等状况有深入的了解和洞察增加资金运转频率提高资金利用率
实现三个目标的内容是:
?1、；“一颗树上吊死”的弊端
2、3、加强团队合作
、和谐的工作氛围真正产生“人心齐、泰山移”的效果
尊敬的各位领导、各位同事们虽然想要和得到是两个行为的做法但如何最后能得到中间还必须有两个字“做到”只有做到了自然才会得到竞争上岗有上有下、有进有退上也好、下也好一如既望；进也好、
我的演讲结束谢谢大家
天津中德益矿产品销售
竞争上岗演讲稿
竟职演讲稿
公司竞聘上岗演讲稿 篇7
首先非常感谢分行领导,感谢人事激励与约束机制改革给予我们这样一个展现自我,公平竞争以实现自身价值的机会.而我今晚也非常有幸能有资格与各位同事来一起竞聘一级业务员的职位。
我今年25岁,从中山大学财政金融学专业毕业后,成为了中行支行的一名员工,两年多的时间,从储蓄到会计,从结算到市场,我几乎做遍了支行的每一岗位.209月我被调入分行国际业务部清算科,一直负责全分行境外汇入款的清算工作.今天.我来竞聘国际业务部的一级业务员,一来是为了响应分行人事改革的号召而作的积极尝试,二来我也自信自己具备以下的素质条件来作此次参选。
首先,具有较好的英语听，说，写能力，熟悉银行间函电往来的英文表述,同时精通电脑系统的各项操作。
再者，熟悉国际间结算与支付业务，国际贸易实务及最新的结售汇外管政策法规，另外,在我工作的三年里,.除了学到了丰富的银行业务知识和银行服务理念外,让我感悟最深的,还是在我每一次去处理各种机遇与挑战并存,成功与辛酸交织的日常工作的时候,如何调整自身的心态,在求真务实中认识自己，在积极进取中完善自己的一个过程.换言之,在业务能力培养的同时,我会更注重的是自身心理素质的修养.以使自己时刻保持一种爱岗敬业，积极乐观的工作态度，使自己青春的激情在工作中时刻得到绽放。
我认为作为国际业务部一名一级业务员除了自身应具有较全面的业务知识和业务处理能力外,还应具备以下素质和能力:。
第一,对突发事件快速处理的应急和变通能力.
第二,较高地风险防范意识。
第三,较强的心理素质修养及心理承受能力。
第四,良好的服务意识。
假如在此次竞聘中我能成功,我将本着爱岗敬业,脚踏实地的工作态度,在业务岗位上努力担当业务尖兵的同时,我还会主动协助部门领导，积极开展与同事及支行间的业务交流与学习，从而进一步提高自己以至全行的国际业务水平。
谢谢！
2、竞聘银行会计营业室副职竞聘演讲稿。
各位领导、同志们：
大家好!
我叫，今年38岁，大学文化，经济师。1994年8月参加工作，年来一直在营业室前台做会计和储蓄工作。今天我本着锻炼自己，为银行服务的宗旨站到这里，竞选会计营业室副职一职，希望能得到大家的支持。大家都知道，会计营业室工作具有专业性、广泛性、从属性、服务性和琐碎性等特点，头绪繁杂，任务艰巨。
刚才参加竟聘演讲的几位同志，每个人都有自己的优势。那么，我的优势是什么?我要说，我的优势就在于四个方面：
一是有较为扎实的专业知识。自参加工作以来，我始终不忘学习专业知识，勤钻研，善思考，多研究，不断地丰富自己、提高自己。先后学习了哲学、政治经济学、三个代表重要思想、党的xx大精神等政治理论和市场经济、金融管理等知识，现在又参加了本科金融管理自修的学习。使我的政治素养和业务水平不断提高。
二是有较为丰富的实践经验。我从----年开始一直从事会计和储蓄工作，深知会计和储蓄在银行工作中的地位、作用，知道会计和储蓄工作的职责任务，明白做会计营业室副职所必备的素质和要求，悟出了一些搞好营业室管理工作的方法策略，在宣传分行、协调管理、业务咨询等方面做了一些力所能及的工作，取得了一定的成绩。如：我们处在竞争十分激烈的路段，100米内周围有工行，中行，兄弟建行，邮政等七八家金融部门，今年我协调办事处抓住大型单位返还住房公积金之际储蓄存款300余万元，比去年同期增长34%。
三是有较强的工作能力。我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养，以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，踏实干事，诚实待人。经过多年学习和锻炼，自己的业务能力、组织协调能力、判断分析能力、领导部署能力都有了很大提高，能够胜任会计营业室副职工作。
四是有较好的年龄优势。我正值青年，身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中去。假若我能够竞聘上岗，我打算从以下几个方面配合做好会计营业室工作，提高会计营业室工作质效，树立会计营业室优质的服务形象。
(三)当好参谋助手，服务领导决策。及时准确地掌握分行各方面的工作动态，及时地向领导反馈各方面的信息，注重调查分析，主动为领导献计献策，对各种情况进行科学的分析和判断，为领导决策提供可靠的依据。对外广泛宣传分行，提高知名度，树立良好形象。
(四)加强个人修养，练好基本功。从事营业室副职工作光荣而辛苦，需要有强烈的事业心和责任感，需要有较强的工作能力和工作艺术。我将不断地加强自身锻炼，坚决服从组织安排，言行与各级领导保持高度一致，自觉讲学习、讲政治、讲正气、讲纪律，顾全大局，维护班子团结，调动营业室全体工作人员的积极性，团结营业室人员一道共同搞好工作，提高服务质量，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝聚合力。
各位领导和同志们，最后我只想说一句话：那就是：给我一次机会，还你一个满意!
谢谢大家!
尊敬的各位领导、同事们：
大家好，我叫，**岁，本科学历，职称会计师。*年参加工作，*年进入*银行分行工作先后从事储蓄、会计、信贷工作，并先后担任分理处主任，*办事处存汇科付科长，零售业务部付主任，主任。我竞聘的是业务发展部主任。
在我参加工作的十八个年头当中不论是做普通员工还是管理工作始终坚持勤恳兢业、开拓进取、认真负责的工作态度和作风。自从2019年支行开始把消费信贷确定为支行的工作重点，我作为零售业务部的付主任，义不容辞的承担了开拓消费信贷业务的重任，当时我们人员少、没场所、没资金，没经验，在这样白手起家的条件下，我们硬是从其他行里抢来了业务，占领了一定市场，走在了其他支行的前列，并且收息率连续三年达到了100%，在分行的消费信贷各项考核中始终排在第一名。为支行持续稳定的发展做出了自己的贡献。
2019年6月份开始负责零售业务的全面工作后，面对时间紧任务重的巨大压力，我没有退缩而是知难而进，确定了清晰的发展思路及工作措施。人民币储蓄存款提前50天超额完成了全年任务指标;特别是消费信贷余额到去年7月底就突破了一亿元大关，现在已经达到了1.6亿元是分行第一个消费信贷余额突破亿元大关的支行，并提前一个月超额完成了消费信贷的全年任务。自己的努力得到了领导和同志们的认可，去年底被党组织确定为入党积极分子。
多年的工作经历以及消费信贷从0到亿元大关的突破，为我从事业务发展部的管理工作及对市场的开拓积累了宝贵的经验。如果我当选业务发展部主任，我的工作思路是：抓住源头、努力开拓、深化管理、加强服务。
首先是抓住源头、努力开拓。明年将是中行股改上市的关键一年也是分行各项改革的关键一年。作为基层支行的业务发展部门，按照部门主要职能突出重点，加大营销力度，改善服务水平，及早的开展工作。一是抓住我市的经济发展的大好形势的有利时机，深入厂矿机关进行宣传营销。二是抓住明年国企改制的有利时机及时跟进，三是加大国际结算、中间业务、各项代理业务的营销力度。四是抓住同业机构调整的有利时机，加大业务拓展力度，积极抢占市场份额。
一份自信，一个目标，严谨的作风，塌实的态度，开拓的精神，我想在分支行的正确领导下，在同志们的努力下，只要我们勤劳的工作、艰辛的付出，一定能实现我们的宏伟目标，业务发展部的各项业务指标也一定能在分行排名前列，为支行的跨越式发展做出自己新的贡献。
谢谢大家!
4、银行分理处经理任竞职演讲稿。
尊敬的各位领导各位同事：
大家好，谢谢大家给我提供这次竞聘机会，我竞聘的是银行分理处经理。希望可以得到大家的支持。
我叫，大专学历，1988年进入建行，一直工作在个银岗位，自1993年以来一直担任所长职务。2019年5月担任人民路分理处主任，当时，该所已经停业一年，客户流失严重，存款余额已经跌落到3300万元。我带领所员主动出击，扩大宣传，积极营销，开业后8个月新增存款2300万元，在一季度个银业务“金鸡报新春，建行送惊喜”的旺季营销活动中，真抓实干，积极进取，各项指标都完成了上级行下达的任务，取得全市综合排名第16名。截止今年5月底我所新增存款1400万元，借记卡、贷记卡、电子银行等业务都已超额完成全年任务。我竞聘的岗位仍是人民路分理处经理，我认为自己具有如下优势：
一、爱岗敬业，与优质客户及代工单位已经建立了良好的合作关系。
二、乐于奉献，勇于开拓，廉洁自律，具有良好的职业道德。
三、2019年的基层管理使自己积累了丰富的工作经验和处理各种问题的应变能力。
如果竟聘成功，我将围绕分行所定任务指标开展以下几方面工作：
一、做好vip客户服务的发展和管理工作。
分行核定我所总行vip客户指标15人，现已完成3人，任务还很艰巨。我所位于商业区，流动人口多，周围他行营业网点众多，为了占领更多客户资源，我们要广泛深入社区宣传，并设立理财窗口，在做好柜面服务的同时，建立客户信息档案，细分客户群体，设专人管理。以理财为主线，通过我行“利得盈”、“汇得盈”、“乐当家理财卡”“贷记卡“等高端产品在加强现有vip客户维护和管理的同时，在大众客户和优质代工单位中培养、挖掘更多的vip客户。将任务指标分配到人，根据每位所员维护和挖掘客户的多少给予不同的奖励。
二、强化市场营销。
前台人员固有的营销方式与建行不断推出的新产品跟不上，通常是单一营销某种产品或者只单纯办理业务。我所制定了定期学习制度，将各种新产品的功能、特点介绍给大家，通过学习培训，对产品的了解认可，使大家转变观念，紧紧围绕以实现价值最大化为核心，以创造经济增加值为目的，针对不同客户，实行差异化营销，在营销中注意组合搭配，对富裕客户重点营销，实行上门服务，亲情问候等，提升优质客户对我行的依赖度。
三、大力发展中间业务。
经初步测算，中间业务收入创造的费用前经济增加值高达60%以上，远远超过资产和负债业务。首先我所以“速汇通”实时到帐，功能全面的特点，大力营销给个体工商户，同时组合营销借记卡和电子银行业务，既增加了速汇通手续费收入，又扩大了借记卡发卡量。其次以创造经济增加值为目的，调整存款结构，将客户两年以上定期存款逐渐引导为基金、保险业务，制定考核激励措施，调动所员营销的积极性，扩大中间业务收入，争取年底达到25万元。
四、加强内控、防范风险。
随着金融业不断涌现的案件给我们敲起了警钟，作为网点负责人要把防范风险放在首位，对所员加强风险防范教育，提高认识，使大家形成尊规守法的良好习惯，把各项规章制度真正落实到位。以身作则，坚持授权制度，杜绝越权操作。平时对所员多督促检查，做到有错必究，违规必罚。多组织学习，吃透各业务的风险点，减少操作风险，保证各项业务健康稳定发展，争创一流佳绩。
以上是我的工作思路，请大家批评指正，无论竞聘成功与否，我都会百倍努力，无私奉献，实现自己的价值。
谢谢大家！
5、银行竞聘高级技术职称竞聘演讲稿。
尊敬的各位评委、同志们：
您们好!首先感谢组织给我这次竞聘中师职务的机会。
我叫，现年33岁，x年7月毕业于山东财政学院，同年分配到，从事会计工作。x年8月调入，x年机构改革，先后从事稽核、金融监管工作，x年被市行指定为监管组成员。x年被聘为助理会计师，x年考取了全国会计师任职资格。现在金融管理科工作。
下面我将任助理会计师以来的工作情况汇报如下：
一是政治素质过硬，业务知识全面。
讲学习、讲政治是我始终不渝的追求和信念，是我提高思想认识和业务素质，做好各项工作的根本保证。在任助师六年期间，本人尤其重视对金融、会计和经济理论知识的学习。19顺利通过了全国统一的会计师资格的考试。任职以来的学习和实践证明，过硬的政治素质、全面的专业理论知识和良好的职业素养为我做好会计工作和金融监管工作及提高自身分析问题、解决问题的能力起到了重要的促进作用。
二是突出金融监管重点，扎实有效地完成了各项工作。
1、高质量完成非现场监管工作任务。在非现场监管工作中，我担负着报表报送工作，非现场监管工作要求高，责任大。为此我认真收集被监管单位的报表、资料，逐项审核、汇总，并通过对报表的分析，形成有数据、有情况、有预测、有建议的分析报告，做到了数字准确、内容完整、上报及时，并且按季向被监管单位发出“非现场监管通报”。
2、协助组长完成峄城监管组检查任务。从事监管工作以来，我分别参加了储蓄存款实名制、城市信用社更名改制工作、农村信用社不良贷款检查等三十余个项目的检查工作，这些工作时间紧，任务重，政策性强，在认真学好有关文件精神的基础上，严格把关，较好的完成了各项检查任务。特别是城市信用社更名改制工作中，监管组能够摆正自己的位置，作为监交人，我们积极出主意想办法，对交接方案反复研究，多次组织会议，进行专题研究。使本次更名改制工作，在不影响营业的情况下完成财产交接、账务交接，顺利完成城市信用社平稳改制为农村信用社，市行验收合格。近几年来，在参加的三十余次现场检查工作中。我都能独当一面，并撰写了现场检查报告二十余篇，提出整改意见六十余条;部分意见被上级监管部门采纳。充分发挥了现场检查作用，较好维护了人民银行权威。总结本人任职6年来的工作，思路清晰，积极主动，许多工作得到了领导和同志们的认可，积累了许多经验，有了许多收获。无论本次竞聘中级会计师成功与否，我都会一如既往地做好本职工作，做一名工作负责、作风踏实、监管高效的优秀行员。
谢谢大家!
6、在竞聘银行会计营业室副职时的竞聘演讲稿。
尊敬的各位领导、同志们：
大家好!
我叫，大专文化，经济师。------年----月参加工作，2019年来一直在营业室前台做会计和储蓄工作。今天我本着锻炼自己，为银行服务的宗旨站到这里，竞选会计营业室副职一职，希望能得到大家的支持。大家都知道，会计营业室工作具有专业性、广泛性、从属性、服务性和琐碎性等特点，头绪繁杂，任务艰巨。
刚才参加竟聘演讲的几位同志，每个人都有自己的优势。那么，我的优势是什么?我要说，我的优势就在于四个方面：
一是有较为扎实的专业知识。自参加工作以来，我始终不忘学习专业知识，勤钻研，善思考，多研究，不断地丰富自己、提高自己。先后学习了哲学、政治经济学、三个代表重要思想、党的xx大精神等政治理论和市场经济、金融管理等知识，现在又参加了本科金融管理自修的学习。使我的政治素养和业务水平不断提高。
二是有较为丰富的实践经验。我从----年开始一直从事会计和储蓄工作，深知会计和储蓄在银行工作中的地位、作用，知道会计和储蓄工作的职责任务，明白做会计营业室副职所必备的素质和要求，悟出了一些搞好营业室管理工作的方法策略，在宣传分行、协调管理、业务咨询等方面做了一些力所能及的工作，取得了一定的成绩。如：我们处在竞争十分激烈的路段，100米内周围有工行，中行，兄弟建行，邮政等七八家金融部门，今年我协调办事处抓住大型单位返还住房公积金之际储蓄存款300余万元，比去年同期增长34%。
三是有较强的工作能力。我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养，以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，踏实干事，诚实待人。经过多年学习和锻炼，自己的业务能力、组织协调能力、判断分析能力、领导部署能力都有了很大提高，能够胜任会计营业室副职工作。
四是有较好的年龄优势。我正值青年，身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中去。假若我能够竞聘上岗，我打算从以下几个方面配合做好会计营业室工作，提高会计营业室工作质效，树立会计营业室优质的服务形象。
(三)当好参谋助手，服务领导决策。及时准确地掌握分行各方面的工作动态，及时地向领导反馈各方面的信息，注重调查分析，主动为领导献计献策，对各种情况进行科学的分析和判断，为领导决策提供可靠的依据。对外广泛宣传分行，提高知名度，树立良好形象。
(四)加强个人修养，练好基本功。从事营业室副职工作光荣而辛苦，需要有强烈的事业心和责任感，需要有较强的工作能力和工作艺术。我将不断地加强自身锻炼，坚决服从组织安排，言行与各级领导保持高度一致，自觉讲学习、讲政治、讲正气、讲纪律，顾全大局，维护班子团结，调动营业室全体工作人员的积极性，团结营业室人员一道共同搞好工作，提高服务质量，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝聚合力。
各位领导和同志们，最后我只想说一句话：那就是：给我一次机会，还你一个满意!
谢谢大家!
7、银行信贷职位竞聘演讲稿。
尊敬的各位领导：
我，竞聘人戴华银，1966年11月生，1986年7月参加信用社工作，大专文化，中共预备党员，助理经济师，曾多次被评为县级金融先进工作者。我这次拟竞聘的岗位是信贷岗，竞聘理由如下：
一、制度上求严，保持一个“勤”字。
多年来，我坚持以制度约束自己，规范自己的行为，端正自己的工作态度。在实际工作中，一是认真执行考勤制度。坚持出满勤、干满点，外出办事及时报告;二是认真收集信贷档案资料。做到勤收集、勤整理，从而保证信贷档案资料的完整性与及时性。
二、学习上求钻，牢记一个“恒”字。
俗话说“活到老，学不了”。这一句话我一直铭记在心，认真学习各种知识，做到刻苦钻研，持之以恒，深刻领会其精神实质。
1、认真学习党的路线、方针、政策。特别是党的“xx大”精神及全国人大十届一次会议精神，不断增强自己的政治理论水平，时刻做到与党中央保持一致。认真学习党的基本知识，时刻保持清醒头脑，坚持党的宗旨，努力实践“三个代表”的重要思想，不断增强自己的党性原则，时刻保持党员标准，坚定正确的理念。
2、加强自身文化知识的学习。自1986年参加工作以来，我坚持学习文化知识，至2019年，先后取得国家承认学历的中专毕业证书、大专毕业证书。为了不断提高自身文化素质，今年我又报考了全国成人高考专升本考试，并将自己所学到的理论知识与实际工作相结合，更好地开展各项工作。
3、加强业务知识的学习。我利用业余时间，认真学习《担保法》、《贷款通则》及联社有关信贷管理方面的规定、文件，并以此为准则，应用于实际工作之中。
三、作上求精，突出一个“实”字。
作为一名信贷员，要适应新时期工作的需要，就必须不断地追求。坚持高标准、高起点，增强自己的责任感，为提高我社信贷管理水平，强化信贷档案资料的全面性和完整性做出自己的一份贡献。
1、认真管好信贷资金。我认真执行“三岗”会办制度及贷款的“三查”制度。在不断提高资产质量，努力降低风险资产上下功夫，从而保证了所放贷款几年来未有不良贷款。
2、认真建实农户经济档案。尽管任务较重，我始终坚持建一户成熟一户的原则，逐村组，逐户上门进行登记。为今后发放农户贷款提供了真实的可靠资料。
3、认真编制信贷报表。几年来，我一直把它作为我的一项重要工作来做，坚持标准，确保质量。做到：有基础数据能做准的报表，决不虚报;没有基础数据的报表，尽量寻找依据，从而保证了几年来信贷报表的真实性和及时性。
四、服务上求细，追求一个“诚”字。
加强服务，不仅是联络信用社与客户感情的关键，而且是维护信用社形象和声誉的关键，也是诚实守信原则的具体体现。我坚持能放的贷款及时发放，尽量减少借款户等待时间;企业贷款按照其经营状况，合理确定授信额度，在保证贷款安全性的前提下，最大限度地满足广大农户及企业借款需求。坚持以信贷服务承诺的规定，加强对客户的服务。有时为了满足借款户尽快取得超过信用社权限的贷款，在办理好相关手续后，自己驾驶摩托车到联社审批后，立即通知借款户来社签订合同、立据发放，受到客户好评。
五、作风上求正，坚定一个“严”字。
在做好工作的同时，我自觉接受纪律的约束。能严格坚持：(1)遵纪守法。(2)加强廉政建设，杜绝各种腐朽现象的发生，树立信用社的良好形象。(3)认真执行联社82号文件及八条禁令。
综上所述，我竞聘信贷岗的优势有：
1、从事信贷工作2019年，积累了丰富的信贷管理工作经验;。
2、具备从事信贷岗工作的素质;。
3、热爱信贷工作，能胜任信贷岗工作;。
4、不怕苦和累，从不计较个人得失。
竞聘上岗，是加强人事用工制度改革的需要，是不断优化劳动组合的需要，是信用社谋求发展的需要。我深深体会到，只有不断提高自己的文化素质、业务素质和工作能力，树立正确的世界观、人生观和价值观，这样才能适应新时期信用社工作的需要。如我竞聘成功，我将继续发扬优良作风，改进工作中的不足之处，紧紧围绕全年经营目标开展工作，为信用社信贷资产质量的进一步提高，做出自己新的贡献。
谢谢大家支持!
8、银行处级后备干部竞聘演讲稿。
尊敬的赵行长、各位领导：
大家好!
能够踏入竟聘的舞台，我心存成功与梦想，胸怀激情与希望。因为对于所有竞聘者来说，我们竞聘的不是一个职位，而是一份激情，一份责任。这都缘于我们对农行事业欣欣向荣的向往、更缘于对振兴河南农行的殷切期盼。
一、本人基本情况及竞聘优势。
竞聘人，现年30岁，中共党员，大学文化，经济师，97年毕业于河北财经学院金融专业，先后在周口市分行办公室、人事科工作，xx年7月任太康支行副行长，xx年8月主持全行工作，现任太康县支行党委书记、行长。
走上今天的演讲台，我对自己充满了信心，我个人认为有以下四点优势：
第一、年龄的优势。30岁，正值精力旺盛，思维敏捷，积极乐观、敢抓敢管的黄金年龄。不但能够承受改革带来的精神重压，更能应对激烈的金融竞争面临的复杂局面，有干事创业的雄心壮志、更有严守纪律的职业操守，愿意为农行事业无私奉献、无怨无悔。
第二、具备农行人所必须的道德修养。办公室的工作经历锻炼了我的综合能力，人事科的工作性质造就了我严谨的工作作风。尤其是到太康支行任职以来，从一个清贫的军人子弟到一个官虽不大却自感责任重大的基层行长，我更加珍惜农行对我的培养，更加珍惜自己的奋斗历程，工作中大胆开拓，生活上防腐拒受，对个人要求严格，处事严谨，清正廉洁。
第三、有深厚的理论基础和一定的实践经验。通过四年的专业学习，以及参加工作以来从不懈怠的刻苦自学。我掌握了全面系统的金融理论知识，先后在各类报刊杂志发表论文二十多篇，特别是通过近几年的工作实践，我的管理水平和业务能力得到明显提高，有带领全行员工冲破经营困境，实现良性发展的能力。
第四、我对农行事业有着难以割舍的挚爱和忠诚。和在座的大家一样，绿色的行微，团结的同事，友善的员工，这一切已构成我人生的主要内涵，这份赤诚就是对农行事业的挚爱和忠诚。
二、主要工作情况。
一年来，我牢固树立并坚持“审慎、规范、稳健”的治行纲略，以严格管理和有效发展为重点，转换思想观念，狠抓内部管理，整肃行风行纪，促进了全行业务健康发展。
(一)理性反思、提高认识。在省分行实施“转换思想观念，严格规范管理，加快有效发展”的经营理念指引下，我立场鲜明，思路明确，通过严格的管理理念的教育和灌输，全行员工对严格管理有了基本认识。对工作的落实和政策的执行，做到了不走样、不变形、不打折。业务操作实现了规范、细致、认真。面对改革和发展的考验，全行员工同舟共济，团结一心，形成一种良好的团队氛围、团队精神，坚定了办好农行的决心和信心，营造了一个干事创业良好氛围。
(二)以从严治行为主线，全面加强规范管理。我以强化基础管理、严格制度落实为突破口，以问题查摆和消灭各类隐患为重点，通过精细操作，强力推进各项制度落实。在作风纪律、提高素质方面加大培训力度，使全行员工养成按章办事，扎实工作，雷厉风行的习惯。在对基层单位的管理方面，通过当月业绩排队，拉开费用和工资档次。在对清收队员的管理方面，实行双线考核。对重要岗位人员逐一排查政治素质和业务素质，该轮岗的坚决轮岗，该撤换的一律撤换。
(三)紧紧围绕重点目标，实现各项业务全面发展。全行上下立足实际，团结一心，发扬攻艰克难的拼搏精神和真抓实干的工作作风，推动各项工作全面发展。止8月底，各项存款余额达8.9亿元，较年初增加1.8亿元，实际利润95万元，较上年同期减亏增盈600万元。使太康农行彻底摆脱连续2019年亏损的沉痛局面，业务经营驶入良性发展的快车道。
三、竞聘后的工作思路。
在今后的工作中，我将围绕以下四点开展工作，切实履行职责，努力使我所在的单位规范稳健、风正气顺，员工满意、领导放心。
(一)、以理念灌输促观念转变，努力打造“学习型”单位。我将做省行理念坚定的传播者、践行者，通过各种形式彻底转换员工思想观念，使学习成为每个人的自觉行动，变过去一个大脑加九十九双手的工作模式为一百个大脑加一百双手的工作模式。
(二)、以严格管理促制度落实，努力打造“规范型”单位。我将本着最大的爱护是严管，最好的福利是规范的理念，不折不扣的把“八大内控体系”落实到位，从严管贷，从严执纪，扼制和杜绝各类违规违纪案件的发生，实现全行依法合规经营。
(三)、以机制构建促经营活力，努力打造“激情型”单位。结合行情在费用分配、工资考核、用人导向等方面进行市场化运作，引导全行确立求真务实的良好风气;养成坚决按章办事、雷厉风行、说办就办、办就办好的工作作风。营造在其位、谋其政、尽其责的浓郁氛围。
(四)、以真抓实干促业务发展，努力打造“效益型”单位。首先，牢固树立清收盘活工作是全行“生命工程”不动摇。坚定清收盘活的意志和信心，加快推进手段创新和激励机制建设。其次，紧扣存款是实现有效发展的重要支撑点，以农民务工汇兑为主线，以优质服务为手段，保持和推动存款的高水平增长。第三、着力改善用卡环境，不断提高银行卡的总量和市场份额。大力拓展保险代理业务，通过岗位目标考核和有效的激励措施，推动中间业务收入迅猛增加。
尊敬的赵行长、各位领导，参与这次竞聘，接受考验，展示自我，是我的初衷;成败得失，不系于心，是我的心声。竟聘是挑战，也是机遇，只要曾经参与，我便无怨无悔。是农行培养了我，追者犹觉心意暖，抚今更思报春晖，我渴望能有一方更广阔的天地，能让我为农行的繁荣与发展作出更大的贡献。真诚的希望您用识才的慧眼，爱才的感情，投上您神圣的一票。请相信，您的选择不会错!
谢谢大家!
9、竞聘银行信贷科长演讲稿。
各位领导，各位评委：
大家上午好!我演讲的题目是《风雨洗礼，再迎挑战》。自中支实行竞聘制以来，一批批青年才俊，业务精英，通过这个阳光平台厚积薄发、放飞理想，使人心悦诚服，催人昂扬奋进!今天，我又怀着激动的心情，走上了这个展示自我的舞台。
从大学毕业参加工作到今天，一眨眼就是12载寒暑春秋，4000多个朝朝暮暮。2019年的酸甜苦辣，让我欢喜让我忧：喜的是积累了经验，增长了才干，锤练了意志，宽广了胸怀。我学会了谦虚为人，宠辱不惊;我学会了位卑不敢忘忧行，从没有本位主义想法，无论哪个部门需要我配合，都是全力以赴做到最好;我也学会了什么是“团队精神”，什么是“荣辱与共”。桃李不言，下自成蹊：总行优秀共青团员和总行青年岗位能手的荣誉曾经眷顾我，第一次在总行用稿的喜悦更是清晰如昨。忧的是常常害怕自己的工作有闪失、没突破，让领导和同事们失望，尤其是在办公室担任综合秘书的七年更是常感如履薄冰。当然，忧也是缘于责任感，所谓知我者谓我心忧，不知我者谓我何求。
风风雨雨的洗礼，使我今天更有信心、更有勇气迎接新的挑战。如果我有幸竞聘成功，我为我现在服务的货币信贷科描绘了这样一幅蓝图：在某某中支处室有位、在地方经济发展中有为、在总行司局有名。去年，在两位优秀科长率领下，我们勤奋耕耘，却于收获在望的时候遭遇上级行目标考核的滑铁卢，大家虽然失落过沮丧过，但我们这个坚强的团队不会气馁。我认为，我们至少可以延展四个空间：
一是延展突出地方特色做调研的空间。基层央行开展调查研究，最忌拾人牙慧，而必须紧扣地方实际形成特色。当前，光伏业是我市新崛起的支柱产业和特色产业，它已经成为我市的一张名片，它的盛衰关系到我市的荣辱，我们要密切关注，深入调查研究，为政府谏言献策。
二是延展政银企对接的空间。众所周知，“企业贷款难、银行难贷款”是经济金融发展的一个瓶颈，而信息不对称则是其症结所在。我们要采取多种途径为政银企三方搭建交流平台，促进经济金融良性互动，畅通资金需求的推荐渠道。
三是延展个性化金融服务的空间。督促各商业银行特别是农村合作银行创新信贷产品，如开展园区开发贷款，中小企业发展贷款等业务品种;引导金融机构采取联保贷款、仓单质押等担保方式;同时进一步开发信用资源，用好信用评级。用个性化的金融服务造福一方水土一方人。
四是延展金融预警的空间。经济的飞速发展为金融稳定带来了前所未有的挑战和崭新的课题。我们要强化对金融业整体风险、跨市场风险和交叉风险的监测与防范，尤其密切关注房地产和光伏等行业的发展走势，及时发布预警信息，从“事后分折”提高到“事前预测”，真正做到未雨稠缪。
我相信，只要有想法，有激情，有使命感，我们一定能做出不凡的业绩来，打一个漂亮的翻身仗。
回首这十多年，工作中，生活上，遇到过困难和意想不到的挫折，陷入过低谷，是各位领导和全行同事们的无私关怀和帮助让我笑面人生，对此，我常怀一颗感恩的心。感恩的心，感谢有你，伴我走过萧瑟风雨，让我有勇气做我自己。今天，我渴望在竞争中获得成功，在更广阔的空间用自己的聪明才智回馈温暖可爱的中支，为它生生不息的事业和更辉煌灿烂的未来奉献自己的力量。
谢谢大家!
10、竞聘银行综合办公室经理演讲稿。
各位领导、各位同事：
大家好!我竞聘的是支行综合办公室经理岗位的竞聘。
首先应感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会!此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。我现年43岁，中共预备党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。1975年在枝江市供销社参加工作，先后作营业员、门市部主任、统计员。1985年调入枝江市总工会，担任图书管理员、出纳员、会计、财务、办公室副主任，计财科副科长。
经过几年银行工作的锻炼，使自己各方面素质得以提高，去年我光荣地加入了中国共产党，荣幸地被三峡分行评为先进工作者，在创先业务竞赛活动中，被分行授予“三收能手”的称号。我实现了个人揽存余额1300万元的任务。几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存，成功与辛酸同在。参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我深知综合办公室工作十分重要，这主要体现在以下三个方面：一是为支行领导当好参谋，二是为全行事务当好主管，三是为一线员工当好后盾。具体说就是摆正位置，当好配角;胸怀全局，当好参谋;服从领导，当好助手。我也深知，办公室工作非常辛苦，正如前一段社会流传的那样：在办公室工作的同志就像忠诚的狗，老实的羊，受气的猪，吃草的牛，忙碌的马。可是他们像蜡一样，燃烧自己，照亮别人;他们像竹一样，掏空自己，甘为人梯。如果我竞聘成功，我的工作思路是：以“三个服从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。“三个服从”是个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点;当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点;当行领导之间意见不一致时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。“三个适度”是冷热适人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处;刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断;粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置;像尺子一样公正无私;像太阳一样，给人以温暖;像竹子一样每前进一步，小结一次。
如果我竞聘成功，我的工作目标是：“以为争位，以位促为”。争取支行领导对综合办公室工作的重视和支持，使办公室工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。我愿与大家共创美好的未来，迎接建行辉煌灿烂的明天。请大家相信我，支持我!
谢谢大家。
公司竞聘上岗演讲稿 篇8
尊敬的各位领导、专家、评委：
大家晚上好！很荣幸有机会站在这里进行竞岗演讲。现在介绍一下我的工作经历。
医德上以病人为中心，关心病人的疾苦，对病人耐心安慰、解释，按病人的`需要检查、治疗，不过度检查、治疗，尽可能解决老百姓看病贵问题。
我竞争的岗位是门诊部主任。我之所以竞争这个职位，主要是因为我具备以下几方面的优势和能力: 首先，我认为自己具备担任该职务所必须的政治素质和个人品质。一是我的敬业精神比较强，工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨，干一行，爱一行，专一行。这是干好工作的基础。二是我的思想比较解放，接受新事物比较快，爱学习，勤思考，工作中注意发挥主观能动性，超前意识强。这有利于开拓工作新局面。三是我办事稳妥，处世严谨，原则性较强，能够严格要求自己。这是做好工作的保证。四是我信奉诚实、正派的做人宗旨，能够与人团结共事，具有较强的协调能力。第二，我认为自己具备担任此职务所必须的知识和能力。一是我专业知识全面扎实，对常见病、多发病、疑难病能进行中西医诊治，能对急危重症进行有效抢救。二是有担任急诊科负责人的经历，有一定的管理经验。
如果我是门诊部主任，我初步设想以下工作思路：
1、实现角色的转变，坚持上为医院和领导分忧，下为同事和病人服务的原则，由原来的领导交办，办就办好的思维方式向怎样去办，怎么办好的方式转变，对工作超前计划，周密安排，保证各项工作落到实处。
2、按照一切为了病人，一切以病人为中心的服务理念，给病人爱心，关心和责任心，组织和带领门诊部一班人，改进方法，苦炼内功，努力提升服务水平。
3、在设立名医堂后，门诊医生要不定期的跟师学习，继承老中医的宝贵经验。尽快使中青年医生挑起大梁，使中医院能可持续性发展，中医后继有人。
5、加强科室之间会诊、协作，专科病专科看，不截留病人。
6、加强导诊力度，免费为病人测血压，并引导病人到相关的科室就诊，树立良好的窗口形象。
7、利用下午空闲时间传达会议内容，定期进行业务学习，更新知识，交流学习心得，进行疑难病历讨论。鼓励医务人员参加继续教育培训、与本专业有关的年会，掌握最新医学动态。
8、大力支持针灸理疗康复特色专科建设，对常见病制定一些协定中药方，建议开展针灸减肥、耳穴疗法、小儿推拿等新项目。如耳穴对胆结石、失眠等病的治疗。
9、规范门诊病历和处方的书写，定期检查。发现错误、不规范，促其改正。
10、门诊出现医疗纠纷时，帮助协调解决。
11、和门诊各科室经常沟通，出点子，促使科室发展。
12、借鉴外院经验建议门诊部作为医院职能科室，协调好各临床科室的门诊工作。
13、秉承以人为本的管理理念，营造人人想干事，人人能干事，人人能干成事的良好工作、学习环境，打造团结型、务实性、奉献型、创新型门诊部。
如果我这次有幸竞争成功，我将不辱使命，以最短的时间、最有效的办法、全身心的精力，积极投入到新的工作中去，为门诊部，为中医院的发展作出最大的贡献。
我的竞职演说结束了，谢谢大家!
公司竞聘上岗演讲稿 篇9
尊敬的各位评委、亲爱的同事们：
大家好！我是XXX部门的候选人，今天非常荣幸能够站在这里，向大家展示我的能力和热情，以期望能够在这个公司中承担更大的责任。首先，我想向大家分享一下我对这个职位的理解和对公司的热爱之情。
这个职位对我来说是一个非常宝贵的机会，因为它要求具备良好的沟通能力、团队合作能力以及扎实的专业技能。我从大学时代开始对这个领域产生了浓厚的兴趣，并且通过自学和实践取得了一些成就。毕业后，我一直从事与该职位紧密相关的工作，积累了丰富的经验和知识。
我也非常热爱这个公司，它给了我无数成长的机会和挑战。在我加入公司的这几年里，我有幸参与了一些重要项目，并贡献了自己的力量。我热爱这个团队，因为在这里我遇到了许多优秀的同事，他们不仅在工作中给予我指导和帮助，更在生活中成为了我的好朋友。我相信，在这个团结友爱的氛围中，我能够更好地发挥自己的才能和潜力。
接下来，我想谈一下我为什么认为自己适合这个职位。首先，我具备了丰富的实践经验和专业知识。在过去的工作中，我通过不断学习和实践，深入了解了这个领域的各个方面。我熟悉各种常用的工具和技术，并且能够独立地处理问题和解决困难。我相信这些经验和知识可以为公司带来更多的价值。
其次，我拥有良好的沟通和团队合作能力。我被评价为一个善于倾听、善于与他人合作的人。我善于与不同背景和不同经验的人进行有效的沟通和合作，我相信这对于完成团队任务和推进项目进度非常重要。
最后，我拥有持续学习和不断进步的能力。在这个快速变化的时代，只有不断学习和适应新技术、新知识才能保持竞争力。我一直保持着对新技术和新知识的学习兴趣，我相信这种学习能力可以帮助我在这个职位上不断进步。
作为一个候选人，我深知自己的不足之处，也知道这个职位的责任和挑战。但是我相信，只有不断挑战自己，才能成长为一个更好的自己。我愿意付出努力，充分发挥我的优势并改进我的不足。如果我有幸能够得到这个职位，我将努力工作，为公司的发展做出更大贡献。
谢谢大家！
公司竞聘上岗演讲稿 篇10
?的枢纽地位，熟知办公室所承担的职责和运作规范，也更加熟知，如何才能通过有效的工作，充分发挥办公室的作用，服务领导，服务基层，推进公司各项工作。
二、专业知识优势。做企业，离不开经济管理。要做好办公室工作，还需要具备必要的经济管理专业知识。参加工作以来，我一直坚持学习业务知识，勤于研究，善于思考，多做研究，不断充实自我，提高自我。
xx年，我完成了经济管理本科专业的学习，将我的专业知识提高到了一个新的水平。同时，我知道理论必须与实践相结合，体现在办公室工作中，必须体现在文字上。为此，我非常注重进行写作方面的学习与训练，实现了可以熟练驾御各种应用文体，并可通过写作对调研成果进行理论分析。
三、工作能力优势。作为办公室的负责人，我们需要各种知识和综合工作能力。在日常的生活和工作中，我注意不断培养自己的工作能力，以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，踏实干事。
在xx单位工作期间较出色地完成了人事、宣传、接待、活动策划安排等工作，受到了一致好评，并多次被评为先进工作者。在xx年组织参加的xx活动中，取得了显著成绩，荣获xx年xx活动x奖。通过不断地在学习中实践、在实践中学习，我的组织能力、协调能力、调研能力和抓落实的能力都有了较大提高，我有信心通过自己的工作，推动办公室工作上一个新的台阶。
四、年龄优势。俗话说“三十而立”，这个立，是生活之立，更是事业之立。我今年31岁，正是思想成熟、具备较深厚的理论和实践基础，干事创业的**时期，我愿意把一生当中最好的时光、最成熟的阶段、最饱满的工作热情奉献到我所热爱的，今天竞聘的办公室主任的工作当中，力争在新的工作岗位上为公司作出更大贡献，在奉献中实现自己的人生价值。
如果我在这次竞赛中获胜，我将从以下五个方面改进办公室工作，推动办公室工作尽快实现跨越式发展：
1、 加强服务充分发挥助教作用
移动公司竞聘演讲稿集合
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移动公司竞聘演讲稿 篇1
大家好！
首先感谢领导提供给我这次向大家汇报、展示自我的机会。我叫xxx，今年31岁，大专学历，共靑团员，现在担任财务部资产会计。我竞聘的岗位是财务部资产会计。
有人说现在的社会是一个竞争的社会，竞争给人们带来了压力。而我说，竞争是促进社会完善，个人完善的机制，竞争使人在社会的发展的大潮中或者脱颖而出，或者被社会淘汰，而我有信心、有能力胜任财务部资产会计这份工作，不仅如此我还将在将来的工作中提出创新，证明我个人的能力，给公司给领导一个满意的答卷。
我在1994年毕业于荆州财政会计学校财会专业，我不满足自己的学识，始终不放弃提高自己的业务水平，后来自学中南财政会计学校本科。为了能够更好的工作满足工作岗位的需要，我在2004年通过全国统一考试获得中级会计师资格证。
自公司成立，我在营业部做稽核工作，后调入财务部做出纳3年，然后就做资产会计至今。我被评过两次湖北省移动公司工会积极分子，荆州分公司积极分子，文明青年称号，优秀共靑团员。我认为我胜任这份工作的几点优势。
第一、我具备良好的职业修养和道德修养。从小家庭的教育就是做人要诚实守信。后来在学校专门的财会知识学习中，在后来参加工作中，我更加明白诚实守信在工作上，在社会交往中的重要。作为一个财会人员一个最基本的原则就是实事求是，对工作认真负责，为自己服务的企业负责。参加工作以来我恪守财会人员的行业道德标准，做好每一笔帐，竭尽全力做好工作。同时工作以来，我也注意提高自己的道德修养，在工作中遇到事情能够不为情感、利益所动，始终把公司的利益放在第一位，公司的发展就是大家的发展，公司的利益决定着公司每个人的利益。作为一名财务人员担当着公司管家的责任，一个管家若不为自己的家负责这个家必定败落。反过来说，一个家任用管家当首先选择一个道德标准高、能够为家负责的管家。这是我能够胜任这个工作的第一个优势。
第二、我具备丰富的`专业知识和工作经验。
我从荆州财政会计学校财会专业毕业，自学中南财政会计学校本科。在2004年通过全国统一考试获得中级会计师资格证。这在竞聘的财务人员中并不多见。
到现在，我参加工作已经##年了，在公司的财务部任出纳的时候配合财务部会计工作积累了做财务人员的一些知识。三年后我做公司的财务部资产会计至今，在做财务部资产会计的几年里，我积累了诸多关于我们公司特殊的财务业务方面的知识。比如我们公司属于国外上市公司要执行《SOX法案》，这与其他公司的财务工作有很大不同。按照SOX规定要按季度对资产状态进行实地检查，每半年进行一次资产报废工作。这都需要熟悉公司各项设备，设施，对公司其他业务也需非常的熟悉。
我们公司的财务部资产会计还负责工程方面的工作任务。每天进行日常的工程款报帐业务,做好报帐合同和发票的审核，负责工程款的请款协调工作。这需要严格遵守会计法规，保证真实,及时准确，并且熟悉各项工程的各个部分，运行，以保障工程的顺利施工。
我们的工作每月还有大量的转资工作，把在建工程转为固定资产。这需要对公司本身在建工程的充分了解和掌握，这是没有这项工作经验的财会人员所不具备的。
第三、我具备认真负责的工作态度和工作责任感
在我们的工作中不乏细小之处，比如将属于我们公司自己采购范围的资产的名称,地点信息,原值金额手工录入到我们的财务MIS核算系统，还要把属于省公司集中采购的资产都是一条条手工录入信息。每天进行日常的工程款报帐业务,做好报帐合同和发票的审核。
这些细微的工作都需要很大的耐心和细致，我作为一个在这个岗位上工作了两年的财会人员来说，这是很熟练的工作，在工作中多次审核，确保工作的准确。
不但如此，我在工作中有别人所不具备的工作责任感，就拿年末的资产盘点工作来说，以公司的财务部来做这项工作，工作量是巨大的。每年末进行资产盘点工作,总结盘点报告。去年是省公司委托会计师事务所进入公司盘点。六个县市公司都积极配合按时完成。我当时就出于工作责任感积极进行了协同配合工作，以确保数据准确，给公司一个准确的决策信息。
我的工作也得了诸多认可，在和同事们一起迎接SOX检查组,省财政厅检查,省公司财务部，地方税务局等大型检查时,均未出现任何问题。
回想两年前刚刚开始接受这项工作的时候，我常常为了熟悉咱们公司特有的工作内容和业务知识常常学习到深夜。到如今能够胜任这个比较艰巨的工作，正得益于我当时的刻苦学习和工作中的认真细致，而这一切都来自于我对工作的责任感。
第四，在公司几年的工作中我得到了许多嘉奖。
我两次被评为湖北省移动公司工会积极分子，荆州分公司积极分子，文明青年称号，优秀共靑团员。除了工作方面我积极参加公司组织的各项活动。在体育方面，我参加全省组织的兵乓球赛取得单打冠军，参加全省保龄球赛得第四名，代表荆州分公司参加全省羽毛球赛得团体亚军。
这些嘉奖和荣誉不是给我个人的，更多的是作为我们公司的一个工作人员得到了这些展示自我的平台。
今天竞聘财务部资产会计的岗位，我将以我个人的学识，工作经验和热情，来回报公司给予我的工作机会。下面把我对竞聘后对这项工作的两点规划向领导、同事汇报一下：
一、学习科学的管理固定资产的方法和经验，不断创新,使资产管理工作上一层台阶。在严格执行SOX法案的同时，学习会计法规，在工作中不断摸索、积累经验。向工作上的前辈学习优秀的工作方法。在做好本职工作的同时，加强自身的业务学习，借鉴国内外的优秀企业的固定资产管理方法，恰当地运用到我们的公司当中，更好地为我们的公司服务。
二、在具体工作中，工程方面是我们资产会计的一个重要的工作内容，保证真实,及时准确的前提下，要及时清理工程应付款，保障工程的顺利实施。同时对未付帐款进行及时清理，积极主动、及时准确的做好财会工作。
各位领导、评委们、同事们，参加这次竞聘，我有充分的思想准备和业务准备。在未来的无论哪个工作岗位上，我都会为公司尽心尽力，因为是公司给了我成长的机会。在我这些年的职业生涯中，公司对我是至关重要的。假如有幸得到公司的赏识，使我担任公司的重要工作，我也必不负各位领导、评委、同事们的厚爱，在将来的工作中付出自己的青春和汗水，在这个公司的岗位上来回报大家。
谢谢大家。
移动公司竞聘演讲稿 篇2
各位领导，各位同事，大家好！感谢在座的各位给我一个展示自己风采的机会,心情十分激动。
请让我先做一个自我介绍：
我***x年生***人。***x年毕业。***在x年，他进入了数据部门。今年3月，我去移动部门做基站维护。
今天，我在竞争移动部门主任的职位。我相信我能胜任这项工作。下面我把自己的工作情况向各位领导汇报一下：
在数据部门工作的过程中，我参与了数据网络的规划、建设和维护。其中，atm一期、voip二期、互联网一期在全省率先上市，与省分行一期被列入数据工程一期陈营。我在负责了数据网的维护的同时，还负责了atm二期、长途网二期、voip三期和互联网二期工程并对接入网一期工程进行了规划并进行了初步施工。
在数据部工作期间，我参加了atm交换机、华为08、华为宽带设备和路由器的培训。通过这些培训，我为我在移动部门的工作打下了坚实的基础。到达移动部门后的短短几个月内，我迅速掌握了g-***基站的维护工作和故障排除。
目前，我完全胜任这项工作。
在移动部和数据部工作的过程中，我不仅锻炼了自己，使自己逐渐的成长起来，更重要的是使自己具备了比较全面的知识及工作经验。为今后的工作打下坚实的基础。
我热爱技术工作，严格要求自己，严格对待每一个微小的技术环节，力求做到不漏。我坚信只有严谨的工作态度和过硬的技术才能算是真正的技术经理。
如果我能够竞聘上移动部主管这一工作，在充分调动自己工作积极性的同时，还要带动其他同志的积极性，在为业务部门提供最好的服务的同时，还要保证设备正常运行，工程及时到位的情况下，努力做好以下工作：
第一，增强责任心：充分调动部门技术人员的工作积极性和责任心，把为业务部门做好服务的思想贯彻到每一个人，对自己严格要求的同时，带动大家树立责任心。以此保证设备的正常运行。
第二，加强对代维单位和施工单位的管理、监督：目前，我们有二个代维单位，一个为中通一局，一个为国脉公司。施工单位有国脉公司等等。
如何更规范的对这几个公司进行管理呢？我想从以下几个方面入手。首先：
强化各种制度。这有利于维修单位和施工单位的管理更加规范。做到有章可巡，有法可依。
其次：加强监督。通过不定时的对代维单位和放工单位的施工情况和代维情况进行监督，可以提高施工的水平和代维的水平。
三是加强维修人员的技术培训。通过这些培训，在加强代维人员技术水平的同时，也提高了代维能力，这样有得于更好的进行代维。
三是加强基础工作：一两个月后，梳理基站的详细情况。对个站的详细位置、业主情况、配置等进行梳理，形成相对完整的数据库。
根据该数据库，使维修人员对个站有一个清晰的了解。
五是加强维修工作：目前维修工作仍处于较低阶段。即出故障后再处理故障。今后，根据故障统计，一些故障应在萌芽状态下排除。
六是优化工作方法：充分利用现有计算机等设备，优化现有工作方法。尽量为计算机完成更复杂的事情，如备件管理、故障统计等工作。
这点也属于一点点创新吧。对于一个企业来说，创新不仅仅意味着伟大的发明。创新的空间存在于每一位员工的本职工作中，只要有一种自我批判精神，通过点点滴滴的优化，不断将岗位工作做得比原来更好，就是创新。
第七，树立主动服务的思想：准确定位，发挥好参谋、助手的作用，当好联系市场与技术的纽带和桥梁，与技术人员共同搞好售后服务工作。主动性就是站在用户的角度，思考用户的想法和焦虑，主动扭转被动服务的局面。
主动服务是一小步，顾客满意是一大步。
第八，善于学习：对于我来说，在刻苦学习的同时，还要善于学习，善于从已有的设备中学习，善于带动其他的技术人员学习。善于总结维护经验，保证基站设备的正常运行。
当然，以上所有的一切，靠我一个人是不好的，主要还是靠你们大家的共同努力。如果组织信任我，让我承担移动部门负责人的责任，我会和移动部门一起学习和进步。
如果我在比赛中不成功，说明我有很多缺点，需要向同事学习。我将一如既往地积极配合领导工作，完成领导交办的各项任务，为中国联通的发展做出应有的贡献。
谢谢大家。
移动公司竞聘演讲稿 篇3
移动公司竞聘演讲稿
各位领导、各位考官，早上好！
首先，感谢各位领导给我这次机会站在这里，发表一次有竞争力的演讲。我相信这次比赛将是我未来人生的一个伟大转折点。我的名字是大学学位。
学院中文专业毕业，2019年10月荣幸地加盟……。移动分公司，任区域中心临时主任。在上级的正确领导下，我们建立了。
移动营业厅，推广业务20家，成功完成了反抢劫工作。工作半年来，移动公司先进的硬件设施、完善的市场服务、至诚的服务理念、和谐的人文氛围、深邃的企业文化、广阔的个人发展空间给我留下非常深刻的印象，它深深**撼着我的心灵，使我坚信：选择了中国移动就是选择了人生发展的机遇。
我今日参加竞聘的岗位是…。。移动分公司……。区域中心主任。
这个职位有四个主要职责：销售、服务、信息收集、社会营销组织和管理。其核心是服务，基础是管理。
作为世界500强移动通信企业之一，如何适应市场经济规律，在日益激烈的市场经争中站稳脚跟。从实践来看，我认为只有以市场为导向，以客户为中心，以网络为基础，才能全面提升移动通信的服务水平。立足服务求生存，立足创新促发展，立足品牌拓市场，立足管理增效益，力争在短时间内创造杰出的移动通信品牌，提升企业的核心竞争力，只有这样我们的企业在市场竞争中才能处于不败之地。
客户是中国移动的生命线，服务是中国移动的生命线，市场是中国移动永恒的主题。面对竞争对手，如何提高服务水平，提高服务质量，打造服务品牌，是作为基层管理者的首要任务。“服务”就是要我们的企业和员工通过我们的产品或活动为客户提供物质或精神的价值感受。
但是每个人的价值感受很难有统一的标准来衡量。因此，必须有服务创新意识和措施，提高服务水平和服务质量。以企业员工的实际行动去不断满足客户对我们服务的价值感受，最终在基层区域实现中国移动“服务与业务领先”的战略目标。
我的具体认识是：
1、 通过服务创新实现服务领先。中国移动通信的服务理念是“沟通从心开始”。我认为：
要切实做好“沟通从心开始”，必须要做到“沟通从‘新’开始”和“沟通从‘行’开始”。也就是说我们每一位员工不仅仅要有服务创新的意识，而且更重要的是要将这种服务创新的意识应用到实际工作中去。目前，在移动通信市场的竞争中，业务已经成为企业竞争的绝对因素。
对手同我们的竞争已经从原来简单的**竞争全面转移到服务竞争上来。其服务内涵丰富，市场制胜，服务创新将成为开拓客户市场的强大动力。公司已由成立之初的手机用户只有通话服务和来电显示服务发展到如今的语音信箱、手机银行，移动办公等二十余种具有附加值的服务功能。
在基层营业部，目前仅仅局限于业务技术的创新是远远不够的，最主要的是我们企业的管理者和员工怎样在具体的实践工作中来做到“沟通从‘新’开始”和“沟通从‘行’开始”呢？我认为：目前实施“零距离服务”；推行“首问负责制”就是很好的措施。
所谓的“零距离服务”也就是让每一位员工对客户进行贴心服务和贴身服务。即从服务意识、服务提供上同客户的需求保持“零距离”。用心、诚心、真心为客户服务，强化“客户就是我们衣食父母”的服务理念，达到思想认识上的“零距离”。
人性化、人情化、人文化服务，打破时间、空间的概念，以客户满意为标准达到全方位服务的“零距离”。加强企业与客户的沟通。改变服务方式，强化被动式服务向主动式服务转变，营业向营销转变，等客户上门向上门服务转变，满足型服务向满意型服务转变。
从而全面提高客户对中国移动的认知度、信任度和满意度，最终使客户与企业融为一体，达到企业与客户的“零距离”。
推行“首问负责制”，也就是客户到营业部来办理或处理移动业务所接触、询问的
首先，此人负责回答客户的问题或帮助引导客户完成业务，指导客户满意并离开。他绝不能以任何理由推搡，让顾客花更多的时间和精力。推行“首问负责制”是通过建立一个全员、全程、全方位的服务体系的方式，倡导全员服务，树立客户至上，杜绝在接待客户方面推诿、扯皮现象的发生，以提高办事效率来改善服务质量。
它不仅增强了员工的主人翁意识，树立了良好的企业形象，而且锻炼了员工解决问题的能力。
2、 打造服务品牌，实现业务领先。打造服务品牌，要求我们的服务不仅要停留在表面，更要向深层次发展。服务要向深层次发展：
首先，要强化员工服务意识，认识到做好服务，不仅关系到企业的生死存亡和发展，更是关系到员工个人的生存、发展的根本问题，“失去了客户就是失去了市场、利润，员工就失去了就业的机会，”从而树立“客户就是财富，服务等于收入“的观点。其次，我们的员工必须有竞争力。既要有勇于竞争、善于竞争的魄力和勇气，还要有硬着头皮、厚着脸皮、饿着肚皮、磨破嘴皮去闯市场的精神。
要根据市场需求对外加大宣传移动通信业务品牌的力度，另外，要敢于主动去同市场“接吻”，和客户“谈、练、爱”。让移动通信的业务成为“
第三者”插足到每一位客户的家庭生活中去。我所说的“谈、练、爱”，“谈”是指向移动客户开展业务宣传、阐述移动资费、解答客户提问、介绍移动热点等；“练”是指给客户演练手机上网、移动办公、手机银行、网上购物等时尚的新业务功能；“爱”是指延伸我们的服务，用爱心去帮助那些老、弱、病、残的客户。打造中国移动服务品牌。
在座的每一位都知道，在经济学中有一个很重要的法则，叫做“二八原理”。它深刻分析出我们的经营收入的80%是由20%的大客户带来的，这20%的大客户就是我们企业的忠实客户、信誉客户和最佳客户。显然，我们有更多的理由让这些大客户对我们的产品或服务更加满意。
要把大客户作为企业生存和发展的命脉。就市场竞争现状来看，大客户已经成为竞争对手同我们争夺的焦点，做好大客户的服务工作，提高大客户的忠诚度，保持大客户群稳步发展是企业打造服务品牌，实现业务领先工作的重中之重。
目前，公司已经实施了大客户经理制度，但在基层营业部就大客户的基础资料、服务策略、队伍建设和业务流程等方面还存在着一些欠缺。
我认为：要搞好大客户服务工作，首先，要在纷繁复杂的客户群中找准目标，辨别出谁是大客户、谁是重要客户、谁是潜在大客户，要摸清大客户所处的单位、行业、规模等情况，建立完善的大客户基础资料，为市场营销打下坚实的基础。其次，是在为大客户提供共性服务的同时，还应提供“优先、优质、优惠”的个性服务。
以人盯人的方式，定期分层次地走访大客户，了解客户的需求及竞争对手的活动情况，制定出“人无我有、人有我优、人优我新、人新我特”的服务策略，竭尽全力地满足大客户的特殊需求。
三是安排高素质、业务过硬、能力强的人才从事重点客户服务工作，加强重点客户服务队伍建设。
移动公司竞聘演讲稿 篇4
文章题目：移动公司营销经理的竞争演讲
优秀指引：针对投诉难或客户服务难的突发问题，建立巡查和及时反馈制度。作为营销经理的我，要时时巡查，确保问题及时处理，确保咨询时时有人回答，有时候，员工正在忙其它业务，这时对咨询和一般的投诉就要主动上前予以解决和解答。
抓好营业厅的各种资料的汇总，款的收集、保管及送缴。每天下班后，在营业厅巡视，检查设备运输和所有财产，确保安全后方可离开。
文章正文：
尊敬的各位领导、各位评委：
你们好！
今天，我很荣幸能在这里参加公司南街营业厅市场部经理的竞争演讲。我很兴奋。首先，感谢领导者过去的培训，并感谢我给我这次机会站在这里并发表具有竞争力的演讲！同时，我要感谢所有和我一起工作的兄弟姐妹对我工作的关心和支持！
我十分珍惜这次的竞聘机会，无论竞聘结果如何，我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次竞聘得到锻炼，使自己的工作能力和综合素质得到提高。相信这次竞聘将是我今后人生中的又一个大的转折点。
我20xx年3月到公司参加工作，当营业员，主要搞营销工作。初到公司，看到先进的硬件设施、完善的市场服务、至诚的服务理念、和谐的人文氛围、深邃的企业文化、广阔的个人发展空间给我留下非常深刻的印象，它深深**撼着我的心灵，感受到的是移动美好的未来，灿烂得前景。使我坚信：
手机的选择是人生发展机遇的选择。自从进公司那天起，我就立志要把领导分给的工作任务做好，公司的兴衰系于公司每一个员工，每一个员工都要在自己的工作岗位上尽职尽责 ，我作为其中的一员就责无旁贷。为了把自己的工作做好，我虚心向老同志和身边的兄弟姐妹们学习，尽快熟悉业务，由于自己的工作是开卡，作为一名开卡员，就是公司经营发展的一员后勤兵，三年多来的实践工作使我养成了视移动公司为自己的家的工作作风，三年多来任劳任怨，热情服务，按时作息，从不离开工作岗位，和身边的姐妹们、同志们团结一致，和谐工作，从来没有在工作中造成任何损失。
卡是公司竞争中的“子弹”，没有卡，便没有了竞争的**，何从谈发展。及时开卡和售后服务的处理是赢得口碑的重要环节。我深知我的工作在一定程度上代表了公司的形象。
因此，几年的工作中，客户选上的卡及时开通，对客户使用中要查询的个别问题，热情为他们服务，从来不搪塞推诿。此外，我们还积极探索和联系用户，开发新用户，利用亲朋好友和同学
系，向他们宣传移动，动员使用移动卡。总是默默为公司的发展做自己微薄的事。积沙成塔，集腋成裘。我相信自己和全体员工的点点滴滴的工作将会汇集为公司源源不断地滚滚财源！
在三年多的工作中，我也积累了不少的工作经验，在这次的竞聘中，我觉得自己有很大的优势竞聘营业厅经理的岗位，我具备以下优势：
第一、 我有一颗热爱公司、热爱本职工作的强烈的事业心和责任感。做好工作的前提和基础是有一颗心。我有这样的爱，我相信我能做好我的工作。
其次，这几年的工作锻炼了我的心理素质。我从不因心情而影响工作、廉洁工作、胜任工作，具有一定的果断决策和组织协调能力。同时具有工作积极进取的信心和勇气，就拿这次竞聘来说，我站在这里，就是在迎接挑战，从挑战中发现自我、改进自己的不足，也想通过自己的行为向大家证明：
镇雄移动的员工都是有进取心的员工，敢于挑战，迎接挑战，永远是挑战者！既然是挑战，就一定会有成功会有失败，如果这一次失败了，说表明我还存在许多问题和不足，我会更加努力的磨练自己，提高自己。各位同事让我们用全部的真诚和智慧，去迎接改革路上方方面面的挑战，去迎接时代暴风骤雨的挑战，让我们镇雄移动在挑战中立于不败之地，去拥抱时代的辉煌！
第三，我有几年的市场营销实践经验。熟悉移动工作，特别是营销方面的各项政策和规定，有一定的顾客人员网络，有一定的同事和谐相处的人际氛围，有一定的处理顾客投诉等的方法和经验。我除了干好自己工作的同时，在闲谈中常和有经验的同事一起**营销方面的业务，常在工作中向营销很有经验的同志学习，默默地把他们成功的经验记在心里。
第四，我比较年轻，精力充沛，处于**的人生阶段，工作效率高，为人处事作风旺盛。我敢于创新，头脑敏锐，善于接受新事物，能够根据实际情况大胆设想管理方法。
第五、我对人热情，办事耐心。这是营销经理不可忽视的品质。营销本身就是服务。
我要认真细致地做好身边的兄弟姐妹的思想工作，关心他们的工作和生活。我会微笑着向我的客户展示移动服务窗口的热情。耐心倾听他们的要求，认真处理他们的一切，认真解决他们的投诉。
以上这些优势，恰恰是我竞聘的营销经理这个岗位人员应该具备的政治上、思想上、业务上、个性上、管理上的素质和要求。而这些我都基本具备了。
如果竞聘成功，在今后的工
在此过程中，我将进一步加强业务学习，不断提高自身素质。我想，只要我有强烈的责任感和事业心，我很快就会适应这份工作。竞争上岗后，我的工作宗旨是：
“以人为本，注重效益，热情服务。”工作的质量上，我会做到准备到位，服务到位，巡查到位，处理到位的等“四个到位”。在公司领导下，在店长的具体指导下，我将团结兄弟姐妹，共同做好以下工作：
一是加强部门全员思想政治工作，统一思想，统一认识，形成合力，焕发活力。
其次，要引导大家熟悉营销人员的职责和质量要求，规范行业形象，真正做到内质强外形象。我们需要提高我们的业务能力、适应能力、服务意识和专业精神。特别是在对待身边的员工要和蔼可亲，自己只是一个带班的班长，对他们绝对不官僚主义，要身先士卒，率先垂范，要求他们做到的自己就要做到。
对待顾客一定要有耐心、有热心、有爱心，不管他谈到什么事情，都要善于倾听，耐心解释，心中时时想到“顾客的都是对的，都是我的错，我该为你服务，我尽量想法解决”这样一个理念。我们不能哭，我们不能用强硬的语言反击。要知道每个顾客都是我们的富人和上帝。
每次得罪了一个顾客，就会给我们带来一份怨恨，在长久的竞争中就会断绝一条条的财源。
三是加强制度建设和日常检查。对台席营销物品上岗前的检查制度化，这是工作前必备的准备。对员工的上班情况进行合理排班，严格考勤，对员工的请假和休息假日，做到工作与休息，工作与关心两个方面，本着工作第一的原则进行处理。
建立员工交**签字落实制度。上一个班在**时，对各种工作情况，设备运**况，群众投诉情况，认真里记录转交下一班，下一班**时在交**记录上核实签字交接。建立疑难投诉或突发性客户服务疑难问题的巡查和及时反馈制度。
作为营销经理的我，要时时巡查，确保问题及时处理，确保咨询时时有人回答，有时候，员工正在忙其它业务，这时对咨询和一般的投诉就要主动上前予以解决和解答。抓好营业厅的各种资料的汇总，款的收集、保管及送缴。每天下班后，在营业厅巡视，检查设备运输和所有财产，确保安全后方可离开。
尊敬的各位领导、各位评委！真的，请你们相信，我是完全可以胜任营销经理这个岗位的，请大家审查！谢谢！
移动公司竞聘演讲稿 篇5
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！
首先，我要感谢公司领导给了我这个向您汇报、展示自我、挑战自我的机会。
苏联作家高尔基说：一个人的目标越高，他的才能发展的越快，对社会也越有利。我非常欣赏这句话。多年来，我一直受到它的启发、挑战、追求和超越。
凭借多年的工作经验和对移动事业的热爱以及对自己能力的自信，今天我走上台参加县移动公司经理助理的竞聘，相信自己能够担当这一重任。
接下来，我将简单介绍一下我的简历和工作情况，以便您对我有进一步的了解。我是-**人力资源部的。我在1994年工作。我34岁了。我1994年至1998年从事收入会计工作，1998年至1999年从事保险会计工作，从1999年至今从事绩效薪酬管理。
由于工作努力，工作认真，2000年获得省养老保险二等奖；分别于2003年和2006年获得“先进个人”。
英国剧作家莎士比亚曾经说过：“自信是走向成功之路的第一步”。今天，站在这里我充满了自信！
经过仔细考虑，我认为我能胜任这份工作，为公司的发展贡献自己的力量。综合考虑，我认为我有以下优势：
首先，我有良好的个人素质和团队精神。
我年轻，善于学习，能熟练使用电脑，熟练使用常用办公软件。我思想进步，立场坚定，具有谦虚、谨慎、诚实的态度，热情大方，乐于助人，做事讲原则，严格遵守职业纪律，服从党的领导，听从单位安排，廉洁奉公、为人正直。以积极向上的世界观、人生观、价值观指导自己的工作和学习，本份做人，踏实做事，力求做一个高尚、纯粹的人。
其次，我受过良好的家庭熏陶和正规高等院校的教育，培养了我为人正直、与人为善、与人合作、乐观等的优良品质。工作以来，无论在哪个工作岗位上，我都以高度的责任心认真工作，与同事相处融洽，善于激励同事，团结大家一道完成工作任务。
第二，我具有丰富的工作经验。
自从我来工作以来，我从事了许多工作。不同的工作经历，使我积累了丰富的工作经验和处理不同问题的能力。在收入核算期间，我正确地处理了该帐户并首次建立了公积金帐户；在从事保险会计期间，我初次建立了全局800多人的社保微机基础数据，核定了80多退休员工退休金，并顺利完成了退休金的社会化发放；在绩效薪酬管理期间，绩效考核从无到有。这些是我的经验，我的财富，也是快速进入新工作岗位的有力跳板。
经过这几年的工作和学习，我已对县移动市场的状况也有了一定的了解，对如何开发市场有自己独到的见解，对市场状况的变化有敏锐的洞察力。
第三，具有较强的组织协调能力。
我性格平和，不分得失，容易与人相处，有较好的人际关系。自从参加工作以来，我处事踏实谨慎，有大局观念，凡事以公司的利益为重，得到了公司领导及同事的肯定和信任，无论在哪个工作岗位，我都积极沟通、协调各种关系，使各项工作在良好的氛围中开展，在和谐的环境中完成 。尤其是在绩效薪酬管理工作中，我的理论知识得到了进一步的应用，进一步巩固了我的组织协调能力。
这些都为今后更好的工作提供了有力的保障。
四是有不怕苦、有进取心、有学习精神。
参加工作以来，我充分发挥了年轻人精力旺盛、思维敏捷的优势，尽快熟悉了公司的工作流程，进入了工作岗位。我工作能力强，在工作中取得了一定成绩，受到领导和同事的一致好评。在人力资源部工作期间，我得到了真正发挥的空间。
为了完成工作任务，我经常加班加点。不管我做什么工作，如果不做，我都会追求卓越，努力达到一流水平，这就是我的性格。多年的工作经验，使我养成了不怕吃苦、迎难而上、永不放弃的工作作风。
这些都为公司副经理的工作奠定了坚实的基础。同时，工作中我也不放弃每次的学习机会，我曾分别于1995年和2003年获得**财经大学大专和本科学历；我曾先后参加hrmis系统人员基本信息的管理与维护培训、其他信息的管理维护培训、角色任知技能、绩效沟通等技能的培训。
尊敬的各位领导，评委，“平静的湖面，炼不出精悍的水手，安逸的环境，造不出时代的伟人。”我深深地懂得，要做到以上几点，光坐而论道、纸上谈兵是无济于事的，重要的是脚踏实地地去干。如果感谢您的爱，给我一个展示才华的机会，我将不遗余力地做好以下工作：
第一，我将摆正位置，做好经理的助手和参谋。
当好经理助理，最重要的是认清角色、摆正位置，今后我将积极为经理分忧，为群众服务，并把它作为全部工作的出发点和落脚点。在工作中我将团结同志，多作调查研究，及时准确地掌握全公司各方面工作动态，听取大家的意见和建议，并及时向公司领导反馈各方面的信息，充分发挥主观能动性，增强工作的预见性，力求想在领导之先，做到“未雨绸缪”而非“亡羊补牢”，做到“雪中送炭”而非“雨后送伞”，切实履行指导、协调、监督、服务等职能，向领导提出合理化建议和设想。具体我将协助经理组织市场调研和分析，结合实际研究制定公司经营策略和措施，对上级下达的营销决策实施控制，完成分公司下达的各项业务指标。
同时，协助经理贯彻执行分公司服务规范标准，监督、检查客户服务工作，解决服务中的疑难问题和重大问题，努力提高服务质量和水平。
其次，要严于律己，团结协作，构建健康和谐的集体。
我们都知道，一个健康和谐，蓬勃向上的集体，是做好各项工作的基础和保障，也是公司管理所要达到的目标之一。因此，首先，我必须严格要求自己带头遵守公司的规章制度；同时，要真诚讲团结，和大家勤交流，多沟通，积极协助经理、及其他成员抓好公司的业务、销售、客户拓展，构建健康和谐集体，提高核心竞争力。
第三，抓好部门管理。
要以人为本，实行人性化管理。我既要强调规章制度对员工的硬约束，又要注重人性化管理的软约束，尤其要发挥女同志心思缜密，作风细腻，能够换位思考的性别优势，设身处地地为员工着想，关心员工的生活，采用多种方式，和员工广交朋友，象经营家庭一样经营我们的团队，使大家充分感受到集体的温暖，在充满爱的氛围中舒心工作，提高员工对公司的归属。同时，协助经理组织管理县分公司其他日常行政事务和安全生产工作，确保分公司工作有序开展。
四是做好信息收集工作，有计划地开展工作。
当今社会是一个信息社会，谁拥有更多的信息就可以立于不败之地。工作中，首先， 我将把客户收入工作抓起来，把我县的客户全部列出来，建立一整套包括背景情况、家庭人员、个人爱好等的客户信息库，每个月都将收入进行分析比较，同时对所有客户进行拜访，将用户意见进行整理。其次，将对全区旅游、票务公司和金融单位进行梳理，逐一走访，力争逐步转网，形成一定的势头。
五是创新思维方式，努力开拓市场。
加强市场分析研究，科学规划营销计划。我认为开拓市场应从以下几方面着手：一是，掌握市场概况，仔细考察市场认知度、使用率、渗透率等多方面因素；二是细分用户市场和消费行为；三是注重满意度分析和消费需求分析；四是密切关注竞争对手，加强对联通、小灵通等各级竞争对手的分析。
我相信，通过对这些方面的分析和研究，我将及时掌握当前的市场趋势，了解自己和他人，并有针对性的目标。
同时，借助科学的营销手段，聚集公司的各种经济资源，将小县域移动通信市场拓展成大市场。我的目标就是要在市场调查和分析的基础之上，策划出契合县域的产品和**服务，唤起消费者的购买愿望，把潜在的客户转化为现实的客户。
六是加强培训和服务，促进竞争优势的形成。
企业发展的关键在于服务，服务的关键在于人。服务质量和员工素质直接关系到企业的生存。为此，我将定期进行产品知识培训以及营销技巧的培训，每月制定计划，每周做周报，在员工中树立全新的服务理念，一切服务紧紧围绕客户需求开展，并致力于提供超越客户期望的服务和产品，将服务用户贯穿于工作的始终，巩固和提高公司在县市场的竞争力。
各位领导，各位评委，以上是我的一些想法，也可以说是我的施政纲领。但我知道，没有实践的理论永远不能被认为是正确的。因此，我真诚地希望你们能给我一个机会，用实践检验这个理论。
如果我能荣幸地成为县移动公司的经理助理，我将以务实、诚实的态度，努力工作，秉公办事。在求真务实中认识自己，在积极进取中塑造自己，在拼搏奋斗中奉献自己，在岗位竞争中完善自己。如果我有幸在比赛中取得成功，我将把您的支持变成功作的动力。
我将以领导放心、员工满意为工作目标，以公司发展为终身目标，自强不息，积极进取。
我的演讲完毕，谢谢大家！
移动公司竞聘演讲稿 篇6
三一文库（演讲稿范文/竞聘演讲稿
移动公司高级经理竞聘稿
各位尊敬的领导，
我叫黄先生，来自td厅。相信各位领导对我已经较为熟悉了。我04年毕业于深圳大学金融学专业，同年幸运加入了移动这个大家庭，感恩于公司对我四年来的栽培，我也在用实际的行动和出色的绩效来报答公司。
1、 工作表现总结，个人优缺点
我对自己的总体评价是，有计划，勤于思考、善于分析、懂得总结，此次竞聘我的目的只有一个，就是td厅的营销经理，接下来我将通过营销、创新、运营管理、培训这四大方面来体现我的个人优势：
1.在营销方面
我具有前瞻性的营销理念，充分利用有限的资源，开展有针对性、战略性、技术性和实效性的“四有”营销。4月开厅以来，开展的一系列“支持td，为奥运加油”的活动有幸被凌总拿到青岛作为汇报深圳推动td工作的重要素材，本人为此感到非常的骄傲和自豪。
2.在创新方面
3.在运营管理方面
现任td厅代营销经理职位，除了td厅的基础管理工作之外，为更好推动td的销售，前期做了大量的调查分析，为下阶段开展针对性拓展营销打好坚实地基础。
4．在培训方面
本人认为，一个成功的管理人员肯定是一个出色的培训讲师。作为td厅讲师，在全力协助市公司提升全体td业务水平时，制定统一培训讲义以协助市公司做好二次覆盖培训，在培训方面得到的宝贵经验将为我担任管理人员提供很好的td培训思路。
2、 营销经理的工作计划和目标
我所知道的市场经理的职位是：商店经理或多面手的左右手。作为td办公室的营销经理，对创新和营销的要求更高。
我的目标是建设一支高效和谐的超级td先锋团队！也即：
三个能力团队（能够创造性地思考和计划各种营销活动；能够谈论交流人员的培训和td专家的培训演讲；能够将各种营销理念付诸行动，并取得突出效果。)始终坚持1个信念3个重点！
1个信念就是：“我是问题的根源。”这种思想就是我对我自己100%负责。
移动公司竞聘演讲稿 篇7
我将永远不言弃
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！首先感谢领导给了我这次竞聘的机会，感谢同事们对我的信任和支持。我叫***，大专学历，师范大学络教育学院汉语言文学专业毕业，xx年5月荣幸地加盟**县移动公司，当过资料员和服务主管，现就任于渠道管理，曾获得市级"优秀外派员工"和"先进标兵"，县级"优秀管理员""管理效能奖""优秀员工"等荣誉称号。
我今天竞聘的是县移动公司集团客户室主任。我演讲的题目是《我将永远不言弃》。我清楚认识到，要成为一名合格的集团客户室主任不容易。
不仅要有实干精神，还要善于谋略；不仅要熟悉本单位的业务，还需要有广博的知识；不仅要有高超的组织管理水平，而且还需要有良好的人际沟通能力。我之所以有勇气竞聘这个岗位，是因为我觉得我完全有能力胜任这项工作。
一、我对竞聘岗位有深刻和透彻的认识。
随着通讯业重组完成，三大运营商都是全业务运营。现在3g的市场争夺正在紧张进行，集团客户也是运营商们的一个重要争夺点。在这个关键时刻，充分发挥集团客户室在移动通讯业务中的作用是大势所趋。
集团客户室的工作开展要从组织基础建设、集团客户保有与增值、员工能力成长三个方面切入。集团客户保有与增值是目标，组织基础建设是达成这一目标的必要条件。
集团客户室主任承担着为客户创造价值，为公司传递价值和实现自身价值的三重职责。集团客户主任自身需要不同的角色转换。在售前阶段，集团客户主任的本质角色就是实干家。
实干家需要具备理解能力、资源整合、项目推进等技能。在售中阶段，集团客户主任应当承担起监督者的角色。而沟通协调、资源获取、全局意识是在这个阶段必须具备的技能。
在售后阶段，集团客户主任应当承担起协调者的角色。
但我们县公司，集团业务成绩明显偏低。一是集团覆盖完成较差，截止3月，公司集团覆盖率18%，全市倒数第二。二是信息化收入欠产较大，截止3月，公司信息化收入仅完成万，完成目标任务的%，全市倒数第二。
三是校讯通签约学校为0，截止3月，在16所乡镇以上学校中，我们没有完成一间学校的业务签约，全市排在最后一名。另外，我们公司adc业务，如企业建站、企业邮箱、集团业务投诉居高不下。
二、我认为我自己具备担当客户室主任必修具备的条件。
我熟悉专业业务知识。能够在办理业务过程中解决遇到的各种难题。我热爱本职工作。
只有热爱本职工作，才能甘于奉献、有强烈的事业心和吃苦耐劳的敬业精神，也就能承担繁重而复杂的工作。我有勤奋务实、踏实肯干的工作作风。6年来，本人始终着眼于工作业务的提高，能吃苦耐劳，加强学习，积极开动脑筋，富有成效地开展工作，能做到高标准、严要求，有不达目标不罢休的钻劲。
此外，能够正确看待工作中的一些名利得失，凡事做到以工作为重，有大局观念和服务意识。
扪心自问，我也存在一些不足之处。一是工作的预见性还不够。二是创新能力不是很强。三是在加强联系方面还做得比较欠缺。这些都有待在以后的工作中加以克服、解决。
如果能够得到领导和同志们的信任，在这次竞聘中我能有幸当选的话，我将会吃苦耐劳、责无旁贷、有的放矢地做好下一步工作。
一、针锋相对，全面做好对手集团市场进攻应对。俗话说："知己知彼，百战不殆。
"我们的竞争对手以2588集团攻势、乡镇**专项营销、学校营销、聚类市场专项营销四项活动开展攻势，对我集团存量市场构成了较大的威胁。我们也要以队手的做法予以反击。
二、抓**，落实集团客户422攻坚行动。为进一步巩固v集团份额优势，强化现有客户、特别是**值客户的稳定，加大对异**值客户的争取，4月起，将在全省开展集团客户836攻坚行动，全面提升重要集团客户**率。
三、高度重视，做好集团欠费审计工作。对审计发现的问题，严格按照有关规定，制定切实可行的整改方案，采取有效措施进行整改。
四、多措并举，全面提升集团市场份额。建立健全以市场为导向，以客户为中心的营销体系，调整业务结构，推进业务创新，夯实专业管理基础，提升服务品质，优化产品功能，加强风险管理，推动我县公司集团业务持续、健康、快速发展。
五、加快拓展，促进信息化收入规模提升。信息化收入提升主要从校讯通、农信通、集团彩铃统付收入、集团专线等渠道收入。
六、做好集团客户关系维系。做好诚信服务。这是我们与客户建立良好关系的一块试金石，它可以使我们的企业在客户中产生一种亲合力，让客户对我们的销售与服务加以信赖。
七、加强集团客户行业化管理，争取向标准化、高效化的精细管理演变。
八、加强重点行业的开拓，如烟草、医疗、工商、金融、军队等行业，还要实行死守一把手、关键人，进行全面攻略。
九、聚焦重点产品，做好中小集团信息化产品推广。如位置通、移动oa业务推广，做实企业建站、邮箱用户发展。落实开展产品基地建设工作。
十、加大专线和小区宽带签约工作力度。小区的管理和物业水平的提高需要络来提升服务档次。专线和小区宽带的接连，具有灵活、**较低、统一平台、社区互联等多种优势。
住户不仅可以实现宽带上的服务，还可以在小区内享受更多的便利服务。
十一、充分发挥客户经理支撑平台效能。对客户经理进行培训，就日常工作中碰到的问题进行实地交流，**当前的市场竞争应对策略，收集对日常支撑工作的意见和建议。提高客户经理内部支撑能力、提升团队效能。
十二、全面提升集团客户满意度。从对外和对内两个方面进行提升。对外，进行全方位客户满意度问卷调查，深入一线了解客户需求。
根据客户的真实需求，为客户提供服务团队量身定制的解决方案。对内，采用精细化管理，努力实现客户对服务的满意，从而实现业务的整合和提升。
十三、管理提升。没有科学的管理企业就不会有生机和活力。因此，要进一步完善规章制度和培训计划，加强纪律监督，定期组织学习和培训，提高员工的业务水平，使每个员工都做到纪律严明，形象良好，谈吐适度，为县移动公司创造更加完美的形象，使公司集团客户室成为一个团结而又具有战斗力的集体。
十四、针对我们公司突出存在问题，我决定加快重点集团的集团专线预埋、营销工作，加快农信通新产品客户发展，全面提升信息化收入。在语音市场方面加快聚类集团拓展与系统纳入，提升覆盖率，扩大v成员规模，缩小与大市场份额的差距。加快校园校讯通业务市场拓展，完成至少一家学校的业务。
各位领导、各位评委，"平静的湖面，炼不出精悍的水手，安逸的环境，造不出时代的伟人。"我深深地懂得，要把工作做好，光坐而论道、纸上谈兵是无济于事的，重要的是脚踏实地地去干。如果承蒙各位领导和同事们的厚爱，让我走上客户室主任的岗位，我将用切实的行动来回报大家的厚爱，我将在以后任重道远、艰难困苦的工作中永远不言弃！
我的演讲完毕。谢谢大家！
移动公司竞聘演讲稿 篇8
尊敬的各位老总，在坐的各位领导：
大家好！
首先，我要感谢公司为我们提供了展示自我的平台和公平竞争的机会。
我叫***，2002年毕业后被分配到公司工作。现在大客户任客户经理工作。。今天，我在xx分公司竞争渠道管理的职位。
我很期待渠道管理的工作，并参加了渠道管理职位的竞争。我认为我有以下优势
一。我是一个积极进取的年轻人，我希望通过自己的努力获得更多的职业发展空间。
2、 这一年来，我对渠道管理的工作做过细致的了解，研究，我相信我能在最短的时间进入角色，体现出我自己的管理能力。
我简单阐述下我对目前渠道管理工作的认识
随着公司的不断发展，对渠道管理的要求也越来越高。渠道管理一步再是以往粗放的管理模式，而是需要进一步创新和精细化管理。渠道管理更像一个多面手，他既要能够有着一定的管理市场、掌控经销商的能力，同时又需要有业务管理的分析能力，服务管理的服务提升能力。
我如果能够竞聘成功，将会在第一时间开展以下工作
一。根据分公司统一部署，尽快开展社会渠道综合整治。社会渠道的综合整治工作是社会渠道四季度工作的重点，我争取尽快熟悉片区，做好社会渠道vi管理，跨区经营整治以及渠道升降级工作。
2。落实和规范社会渠道经销商的工号权限管理，严格业务管理。工号权限管理是经销商管理的重要一部分，实行不同级别、不同经营年限，营业员参加工作时间长短以及考试测评等多种方式规范管理工号。
3、 落地移动mm以及手机**的培训工作，尽快开展营销推广工作。移动mm和移动**实地四季度新业务推广的重点，需要通过培训和实践指导的方式有效开展。
4、 继续深入推广扁平化建设，社会渠道通过十多年的发展，经历了抓大放小、抓大不放小、到现在的全面扁平化建设，社会渠道的规模在一步步扩大。xx的城市建设很快。当前，要重点抓好新热点地区建设，进一步提高农村社会渠道综合能力。将更多优秀的渠道末梢下线加入经销商队伍，提高公司对社会渠道的掌控能力，以应对将来激烈的社会渠道资源争夺。
5个。借鉴兄弟部门社会渠道的优秀管理经验，推进和创新业务培训、服务提升、扁平化建设和农村渠道建设。这是我工作的主导方向，渠道管理工作需要博采众长、取长补短。虽然对于渠道管理的工作我还是比较陌生，但近一年来我已积极、努力的去学习。
如果我能在这项比赛中取得成功，我将向所有渠道的前辈们努力学习，以提高我的综合能力。
我是一个普通的客户经理，但我有一颗积极进取的心。虽然我在渠道管理方面的工作还停留在口头上，但我相信我能在渠道管理的地位上体现出我的价值。我是个有心人，经历了上一次渠道管理的竞聘失败，我努力通过各种渠道学习渠道管理的知识，了解渠道管理的内容，我希望有一天再次登上竞聘的讲台展现自己的魅力。
今天，对于我来说应该积极向前看，而不是停留在对过去工作的种种懊悔。各位领导，相信我，相信你的远见，我再也不会让你失望了！
移动公司竞聘演讲稿 篇9
1、 通过服务创新实现服务领先。中国移动通信的服务理念是“沟通从心开始”。我认为：
要切实做好“沟通从心开始”，必须要做到“沟通从‘新’开始”和“沟通从‘行’开始”。也就是说我们每一位员工不仅仅要有服务创新的意识，而且更重要的是要将这种服务创新的意识应用到实际工作中去。目前，在移动通信市场的竞争中，业务已经成为企业竞争的绝对因素。
对手同我们的竞争已经从原来简单的**竞争全面转移到服务竞争上来。其服务内涵丰富，市场制胜，服务创新将成为开拓客户市场的强大动力。公司已由成立之初的手机用户只有通话服务和来电显示服务发展到如今的语音信箱、手机银行，移动办公等二十余种具有附加值的服务功能。
在基层营业部，目前仅仅局限于业务技术的创新是远远不够的，最主要的是我们企业的管理者和员工怎样在具体的实践工作中来做到“沟通从‘新’开始”和“沟通从‘行’开始”呢？我认为：目前实施“零距离服务”；推行“首问负责制”就是很好的措施。
所谓的“零距离服务”也就是让每一位员工对客户进行贴心服务和贴身服务。即从服务意识、服务提供上同客户的需求保持“零距离”。用心、诚心、真心为客户服务，强化“客户就是我们衣食父母”的服务理念，达到思想认识上的“零距离”。
人性化、人情化、人文化服务，打破时间、空间的概念，以客户满意为标准达到全方位服务的“零距离”。加强企业与客户的沟通。改变服务方式，强化被动式服务向主动式服务转变，营业向营销转变，等客户上门向上门服务转变，满足型服务向满意型服务转变。
从而全面提高客户对中国移动的认知度、信任度和满意度，最终使客户与企业融为一体，达到企业与客户的“零距离”。 推行“首问负责制”，也就是客户到营业部来办理或处理移动业务所接触、询问的第一人，这个人就负责解答客户的提问或帮助指导客户处理完业务直到客户满意离开。他绝不能以任何理由推搡，让顾客花更多的时间和精力。
推行“首问负责制”是通过建立一个全员、全程、全方位的服务体系的方式，倡导全员服务，树立客户至上，杜绝在接待客户方面推诿、扯皮现象的发生，以提高办事效率来改善服务质量。它不仅增强了员工的主人翁意识，树立了良好的企业形象，而且锻炼了员工解决问题的能力。