移动公司竞聘演讲稿

移动公司竞聘演讲稿集合。

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移动公司竞聘演讲稿 篇1

大家好！

首先感谢领导提供给我这次向大家汇报、展示自我的机会。我叫xxx，今年31岁，大专学历，共靑团员，现在担任财务部资产会计。我竞聘的岗位是财务部资产会计。

有人说现在的社会是一个竞争的社会，竞争给人们带来了压力。而我说，竞争是促进社会完善，个人完善的机制，竞争使人在社会的发展的大潮中或者脱颖而出，或者被社会淘汰，而我有信心、有能力胜任财务部资产会计这份工作，不仅如此我还将在将来的工作中提出创新，证明我个人的能力，给公司给领导一个满意的答卷。

我在1994年毕业于荆州财政会计学校财会专业，我不满足自己的学识，始终不放弃提高自己的业务水平，后来自学中南财政会计学校本科。为了能够更好的工作满足工作岗位的需要，我在2004年通过全国统一考试获得中级会计师资格证。

自公司成立，我在营业部做稽核工作，后调入财务部做出纳3年，然后就做资产会计至今。我被评过两次湖北省移动公司工会积极分子，荆州分公司积极分子，文明青年称号，优秀共靑团员。我认为我胜任这份工作的几点优势。

第一、我具备良好的职业修养和道德修养。从小家庭的教育就是做人要诚实守信。后来在学校专门的财会知识学习中，在后来参加工作中，我更加明白诚实守信在工作上，在社会交往中的重要。作为一个财会人员一个最基本的原则就是实事求是，对工作认真负责，为自己服务的企业负责。参加工作以来我恪守财会人员的行业道德标准，做好每一笔帐，竭尽全力做好工作。同时工作以来，我也注意提高自己的道德修养，在工作中遇到事情能够不为情感、利益所动，始终把公司的利益放在第一位，公司的发展就是大家的发展，公司的利益决定着公司每个人的利益。作为一名财务人员担当着公司管家的责任，一个管家若不为自己的家负责这个家必定败落。反过来说，一个家任用管家当首先选择一个道德标准高、能够为家负责的管家。这是我能够胜任这个工作的第一个优势。

第二、我具备丰富的`专业知识和工作经验。

我从荆州财政会计学校财会专业毕业，自学中南财政会计学校本科。在2004年通过全国统一考试获得中级会计师资格证。这在竞聘的财务人员中并不多见。

到现在，我参加工作已经##年了，在公司的财务部任出纳的时候配合财务部会计工作积累了做财务人员的一些知识。三年后我做公司的财务部资产会计至今，在做财务部资产会计的几年里，我积累了诸多关于我们公司特殊的财务业务方面的知识。比如我们公司属于国外上市公司要执行《SOX法案》，这与其他公司的财务工作有很大不同。按照SOX规定要按季度对资产状态进行实地检查，每半年进行一次资产报废工作。这都需要熟悉公司各项设备，设施，对公司其他业务也需非常的熟悉。

我们公司的财务部资产会计还负责工程方面的工作任务。每天进行日常的工程款报帐业务,做好报帐合同和发票的审核，负责工程款的请款协调工作。这需要严格遵守会计法规，保证真实,及时准确，并且熟悉各项工程的各个部分，运行，以保障工程的顺利施工。

我们的工作每月还有大量的转资工作，把在建工程转为固定资产。这需要对公司本身在建工程的充分了解和掌握，这是没有这项工作经验的财会人员所不具备的。

第三、我具备认真负责的工作态度和工作责任感

在我们的工作中不乏细小之处，比如将属于我们公司自己采购范围的资产的名称,地点信息,原值金额手工录入到我们的财务MIS核算系统，还要把属于省公司集中采购的资产都是一条条手工录入信息。每天进行日常的工程款报帐业务,做好报帐合同和发票的审核。

这些细微的工作都需要很大的耐心和细致，我作为一个在这个岗位上工作了两年的财会人员来说，这是很熟练的工作，在工作中多次审核，确保工作的准确。

不但如此，我在工作中有别人所不具备的工作责任感，就拿年末的资产盘点工作来说，以公司的财务部来做这项工作，工作量是巨大的。每年末进行资产盘点工作,总结盘点报告。去年是省公司委托会计师事务所进入公司盘点。六个县市公司都积极配合按时完成。我当时就出于工作责任感积极进行了协同配合工作，以确保数据准确，给公司一个准确的决策信息。

我的工作也得了诸多认可，在和同事们一起迎接SOX检查组,省财政厅检查,省公司财务部，地方税务局等大型检查时,均未出现任何问题。

回想两年前刚刚开始接受这项工作的时候，我常常为了熟悉咱们公司特有的工作内容和业务知识常常学习到深夜。到如今能够胜任这个比较艰巨的工作，正得益于我当时的刻苦学习和工作中的认真细致，而这一切都来自于我对工作的责任感。

第四，在公司几年的工作中我得到了许多嘉奖。

我两次被评为湖北省移动公司工会积极分子，荆州分公司积极分子，文明青年称号，优秀共靑团员。除了工作方面我积极参加公司组织的各项活动。在体育方面，我参加全省组织的兵乓球赛取得单打冠军，参加全省保龄球赛得第四名，代表荆州分公司参加全省羽毛球赛得团体亚军。

这些嘉奖和荣誉不是给我个人的，更多的是作为我们公司的一个工作人员得到了这些展示自我的平台。

今天竞聘财务部资产会计的岗位，我将以我个人的学识，工作经验和热情，来回报公司给予我的工作机会。下面把我对竞聘后对这项工作的两点规划向领导、同事汇报一下：

一、学习科学的管理固定资产的方法和经验，不断创新,使资产管理工作上一层台阶。在严格执行SOX法案的同时，学习会计法规，在工作中不断摸索、积累经验。向工作上的前辈学习优秀的工作方法。在做好本职工作的同时，加强自身的业务学习，借鉴国内外的优秀企业的固定资产管理方法，恰当地运用到我们的公司当中，更好地为我们的公司服务。

二、在具体工作中，工程方面是我们资产会计的一个重要的工作内容，保证真实,及时准确的前提下，要及时清理工程应付款，保障工程的顺利实施。同时对未付帐款进行及时清理，积极主动、及时准确的做好财会工作。

各位领导、评委们、同事们，参加这次竞聘，我有充分的思想准备和业务准备。在未来的无论哪个工作岗位上，我都会为公司尽心尽力，因为是公司给了我成长的机会。在我这些年的职业生涯中，公司对我是至关重要的。假如有幸得到公司的赏识，使我担任公司的重要工作，我也必不负各位领导、评委、同事们的厚爱，在将来的工作中付出自己的青春和汗水，在这个公司的岗位上来回报大家。

谢谢大家。

移动公司竞聘演讲稿 篇2

各位领导，各位同事，大家好！感谢在座的各位给我一个展示自己风采的机会,心情十分激动。

请让我先做一个自我介绍：

我***x年生***人。***x年毕业。***在x年，他进入了数据部门。今年3月，我去移动部门做基站维护。

今天，我在竞争移动部门主任的职位。我相信我能胜任这项工作。下面我把自己的工作情况向各位领导汇报一下：

在数据部门工作的过程中，我参与了数据网络的规划、建设和维护。其中，atm一期、voip二期、互联网一期在全省率先上市，与省分行一期被列入数据工程一期陈营。我在负责了数据网的维护的同时，还负责了atm二期、长途网二期、voip三期和互联网二期工程并对接入网一期工程进行了规划并进行了初步施工。

在数据部工作期间，我参加了atm交换机、华为08、华为宽带设备和路由器的培训。通过这些培训，我为我在移动部门的工作打下了坚实的基础。到达移动部门后的短短几个月内，我迅速掌握了g-***基站的维护工作和故障排除。

目前，我完全胜任这项工作。

在移动部和数据部工作的过程中，我不仅锻炼了自己，使自己逐渐的成长起来，更重要的是使自己具备了比较全面的知识及工作经验。为今后的工作打下坚实的基础。

我热爱技术工作，严格要求自己，严格对待每一个微小的技术环节，力求做到不漏。我坚信只有严谨的工作态度和过硬的技术才能算是真正的技术经理。

如果我能够竞聘上移动部主管这一工作，在充分调动自己工作积极性的同时，还要带动其他同志的积极性，在为业务部门提供最好的服务的同时，还要保证设备正常运行，工程及时到位的情况下，努力做好以下工作：

第一，增强责任心：充分调动部门技术人员的工作积极性和责任心，把为业务部门做好服务的思想贯彻到每一个人，对自己严格要求的同时，带动大家树立责任心。以此保证设备的正常运行。

第二，加强对代维单位和施工单位的管理、监督：目前，我们有二个代维单位，一个为中通一局，一个为国脉公司。施工单位有国脉公司等等。

如何更规范的对这几个公司进行管理呢？我想从以下几个方面入手。首先：

强化各种制度。这有利于维修单位和施工单位的管理更加规范。做到有章可巡，有法可依。

其次：加强监督。通过不定时的对代维单位和放工单位的施工情况和代维情况进行监督，可以提高施工的水平和代维的水平。

三是加强维修人员的技术培训。通过这些培训，在加强代维人员技术水平的同时，也提高了代维能力，这样有得于更好的进行代维。

三是加强基础工作：一两个月后，梳理基站的详细情况。对个站的详细位置、业主情况、配置等进行梳理，形成相对完整的数据库。

根据该数据库，使维修人员对个站有一个清晰的了解。

五是加强维修工作：目前维修工作仍处于较低阶段。即出故障后再处理故障。今后，根据故障统计，一些故障应在萌芽状态下排除。

六是优化工作方法：充分利用现有计算机等设备，优化现有工作方法。尽量为计算机完成更复杂的事情，如备件管理、故障统计等工作。

这点也属于一点点创新吧。对于一个企业来说，创新不仅仅意味着伟大的发明。创新的空间存在于每一位员工的本职工作中，只要有一种自我批判精神，通过点点滴滴的优化，不断将岗位工作做得比原来更好，就是创新。

第七，树立主动服务的思想：准确定位，发挥好参谋、助手的作用，当好联系市场与技术的纽带和桥梁，与技术人员共同搞好售后服务工作。主动性就是站在用户的角度，思考用户的想法和焦虑，主动扭转被动服务的局面。

主动服务是一小步，顾客满意是一大步。

第八，善于学习：对于我来说，在刻苦学习的同时，还要善于学习，善于从已有的设备中学习，善于带动其他的技术人员学习。善于总结维护经验，保证基站设备的正常运行。

当然，以上所有的一切，靠我一个人是不好的，主要还是靠你们大家的共同努力。如果组织信任我，让我承担移动部门负责人的责任，我会和移动部门一起学习和进步。

如果我在比赛中不成功，说明我有很多缺点，需要向同事学习。我将一如既往地积极配合领导工作，完成领导交办的各项任务，为中国联通的发展做出应有的贡献。

谢谢大家。

移动公司竞聘演讲稿 篇3

移动公司竞聘演讲稿

各位领导、各位考官，早上好！

首先，感谢各位领导给我这次机会站在这里，发表一次有竞争力的演讲。我相信这次比赛将是我未来人生的一个伟大转折点。我的名字是大学学位。

学院中文专业毕业，2019年10月荣幸地加盟……。移动分公司，任区域中心临时主任。在上级的正确领导下，我们建立了。

移动营业厅，推广业务20家，成功完成了反抢劫工作。工作半年来，移动公司先进的硬件设施、完善的市场服务、至诚的服务理念、和谐的人文氛围、深邃的企业文化、广阔的个人发展空间给我留下非常深刻的印象，它深深**撼着我的心灵，使我坚信：选择了中国移动就是选择了人生发展的机遇。

我今日参加竞聘的岗位是…。。移动分公司……。区域中心主任。

这个职位有四个主要职责：销售、服务、信息收集、社会营销组织和管理。其核心是服务，基础是管理。

作为世界500强移动通信企业之一，如何适应市场经济规律，在日益激烈的市场经争中站稳脚跟。从实践来看，我认为只有以市场为导向，以客户为中心，以网络为基础，才能全面提升移动通信的服务水平。立足服务求生存，立足创新促发展，立足品牌拓市场，立足管理增效益，力争在短时间内创造杰出的移动通信品牌，提升企业的核心竞争力，只有这样我们的企业在市场竞争中才能处于不败之地。

客户是中国移动的生命线，服务是中国移动的生命线，市场是中国移动永恒的主题。面对竞争对手，如何提高服务水平，提高服务质量，打造服务品牌，是作为基层管理者的首要任务。“服务”就是要我们的企业和员工通过我们的产品或活动为客户提供物质或精神的价值感受。

但是每个人的价值感受很难有统一的标准来衡量。因此，必须有服务创新意识和措施，提高服务水平和服务质量。以企业员工的实际行动去不断满足客户对我们服务的价值感受，最终在基层区域实现中国移动“服务与业务领先”的战略目标。

我的具体认识是：

1、 通过服务创新实现服务领先。中国移动通信的服务理念是“沟通从心开始”。我认为：

要切实做好“沟通从心开始”，必须要做到“沟通从‘新’开始”和“沟通从‘行’开始”。也就是说我们每一位员工不仅仅要有服务创新的意识，而且更重要的是要将这种服务创新的意识应用到实际工作中去。目前，在移动通信市场的竞争中，业务已经成为企业竞争的绝对因素。

对手同我们的竞争已经从原来简单的**竞争全面转移到服务竞争上来。其服务内涵丰富，市场制胜，服务创新将成为开拓客户市场的强大动力。公司已由成立之初的手机用户只有通话服务和来电显示服务发展到如今的语音信箱、手机银行，移动办公等二十余种具有附加值的服务功能。

在基层营业部，目前仅仅局限于业务技术的创新是远远不够的，最主要的是我们企业的管理者和员工怎样在具体的实践工作中来做到“沟通从‘新’开始”和“沟通从‘行’开始”呢？我认为：目前实施“零距离服务”；推行“首问负责制”就是很好的措施。

所谓的“零距离服务”也就是让每一位员工对客户进行贴心服务和贴身服务。即从服务意识、服务提供上同客户的需求保持“零距离”。用心、诚心、真心为客户服务，强化“客户就是我们衣食父母”的服务理念，达到思想认识上的“零距离”。

人性化、人情化、人文化服务，打破时间、空间的概念，以客户满意为标准达到全方位服务的“零距离”。加强企业与客户的沟通。改变服务方式，强化被动式服务向主动式服务转变，营业向营销转变，等客户上门向上门服务转变，满足型服务向满意型服务转变。

从而全面提高客户对中国移动的认知度、信任度和满意度，最终使客户与企业融为一体，达到企业与客户的“零距离”。

推行“首问负责制”，也就是客户到营业部来办理或处理移动业务所接触、询问的

首先，此人负责回答客户的问题或帮助引导客户完成业务，指导客户满意并离开。他绝不能以任何理由推搡，让顾客花更多的时间和精力。推行“首问负责制”是通过建立一个全员、全程、全方位的服务体系的方式，倡导全员服务，树立客户至上，杜绝在接待客户方面推诿、扯皮现象的发生，以提高办事效率来改善服务质量。

它不仅增强了员工的主人翁意识，树立了良好的企业形象，而且锻炼了员工解决问题的能力。

2、 打造服务品牌，实现业务领先。打造服务品牌，要求我们的服务不仅要停留在表面，更要向深层次发展。服务要向深层次发展：

首先，要强化员工服务意识，认识到做好服务，不仅关系到企业的生死存亡和发展，更是关系到员工个人的生存、发展的根本问题，“失去了客户就是失去了市场、利润，员工就失去了就业的机会，”从而树立“客户就是财富，服务等于收入“的观点。其次，我们的员工必须有竞争力。既要有勇于竞争、善于竞争的魄力和勇气，还要有硬着头皮、厚着脸皮、饿着肚皮、磨破嘴皮去闯市场的精神。

要根据市场需求对外加大宣传移动通信业务品牌的力度，另外，要敢于主动去同市场“接吻”，和客户“谈、练、爱”。让移动通信的业务成为“

第三者”插足到每一位客户的家庭生活中去。我所说的“谈、练、爱”，“谈”是指向移动客户开展业务宣传、阐述移动资费、解答客户提问、介绍移动热点等；“练”是指给客户演练手机上网、移动办公、手机银行、网上购物等时尚的新业务功能；“爱”是指延伸我们的服务，用爱心去帮助那些老、弱、病、残的客户。打造中国移动服务品牌。

在座的每一位都知道，在经济学中有一个很重要的法则，叫做“二八原理”。它深刻分析出我们的经营收入的80%是由20%的大客户带来的，这20%的大客户就是我们企业的忠实客户、信誉客户和最佳客户。显然，我们有更多的理由让这些大客户对我们的产品或服务更加满意。

要把大客户作为企业生存和发展的命脉。就市场竞争现状来看，大客户已经成为竞争对手同我们争夺的焦点，做好大客户的服务工作，提高大客户的忠诚度，保持大客户群稳步发展是企业打造服务品牌，实现业务领先工作的重中之重。

目前，公司已经实施了大客户经理制度，但在基层营业部就大客户的基础资料、服务策略、队伍建设和业务流程等方面还存在着一些欠缺。

我认为：要搞好大客户服务工作，首先，要在纷繁复杂的客户群中找准目标，辨别出谁是大客户、谁是重要客户、谁是潜在大客户，要摸清大客户所处的单位、行业、规模等情况，建立完善的大客户基础资料，为市场营销打下坚实的基础。其次，是在为大客户提供共性服务的同时，还应提供“优先、优质、优惠”的个性服务。

以人盯人的方式，定期分层次地走访大客户，了解客户的需求及竞争对手的活动情况，制定出“人无我有、人有我优、人优我新、人新我特”的服务策略，竭尽全力地满足大客户的特殊需求。

三是安排高素质、业务过硬、能力强的人才从事重点客户服务工作，加强重点客户服务队伍建设。

移动公司竞聘演讲稿 篇4

文章题目：移动公司营销经理的竞争演讲

优秀指引：针对投诉难或客户服务难的突发问题，建立巡查和及时反馈制度。作为营销经理的我，要时时巡查，确保问题及时处理，确保咨询时时有人回答，有时候，员工正在忙其它业务，这时对咨询和一般的投诉就要主动上前予以解决和解答。

抓好营业厅的各种资料的汇总，款的收集、保管及送缴。每天下班后，在营业厅巡视，检查设备运输和所有财产，确保安全后方可离开。

文章正文：

尊敬的各位领导、各位评委：

你们好！

今天，我很荣幸能在这里参加公司南街营业厅市场部经理的竞争演讲。我很兴奋。首先，感谢领导者过去的培训，并感谢我给我这次机会站在这里并发表具有竞争力的演讲！同时，我要感谢所有和我一起工作的兄弟姐妹对我工作的关心和支持！

我十分珍惜这次的竞聘机会，无论竞聘结果如何，我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次竞聘得到锻炼，使自己的工作能力和综合素质得到提高。相信这次竞聘将是我今后人生中的又一个大的转折点。

我20xx年3月到公司参加工作，当营业员，主要搞营销工作。初到公司，看到先进的硬件设施、完善的市场服务、至诚的服务理念、和谐的人文氛围、深邃的企业文化、广阔的个人发展空间给我留下非常深刻的印象，它深深**撼着我的心灵，感受到的是移动美好的未来，灿烂得前景。使我坚信：

手机的选择是人生发展机遇的选择。自从进公司那天起，我就立志要把领导分给的工作任务做好，公司的兴衰系于公司每一个员工，每一个员工都要在自己的工作岗位上尽职尽责 ，我作为其中的一员就责无旁贷。为了把自己的工作做好，我虚心向老同志和身边的兄弟姐妹们学习，尽快熟悉业务，由于自己的工作是开卡，作为一名开卡员，就是公司经营发展的一员后勤兵，三年多来的实践工作使我养成了视移动公司为自己的家的工作作风，三年多来任劳任怨，热情服务，按时作息，从不离开工作岗位，和身边的姐妹们、同志们团结一致，和谐工作，从来没有在工作中造成任何损失。

卡是公司竞争中的“子弹”，没有卡，便没有了竞争的**，何从谈发展。及时开卡和售后服务的处理是赢得口碑的重要环节。我深知我的工作在一定程度上代表了公司的形象。

因此，几年的工作中，客户选上的卡及时开通，对客户使用中要查询的个别问题，热情为他们服务，从来不搪塞推诿。此外，我们还积极探索和联系用户，开发新用户，利用亲朋好友和同学

系，向他们宣传移动，动员使用移动卡。总是默默为公司的发展做自己微薄的事。积沙成塔，集腋成裘。我相信自己和全体员工的点点滴滴的工作将会汇集为公司源源不断地滚滚财源！

在三年多的工作中，我也积累了不少的工作经验，在这次的竞聘中，我觉得自己有很大的优势竞聘营业厅经理的岗位，我具备以下优势：

第一、 我有一颗热爱公司、热爱本职工作的强烈的事业心和责任感。做好工作的前提和基础是有一颗心。我有这样的爱，我相信我能做好我的工作。

其次，这几年的工作锻炼了我的心理素质。我从不因心情而影响工作、廉洁工作、胜任工作，具有一定的果断决策和组织协调能力。同时具有工作积极进取的信心和勇气，就拿这次竞聘来说，我站在这里，就是在迎接挑战，从挑战中发现自我、改进自己的不足，也想通过自己的行为向大家证明：

镇雄移动的员工都是有进取心的员工，敢于挑战，迎接挑战，永远是挑战者！既然是挑战，就一定会有成功会有失败，如果这一次失败了，说表明我还存在许多问题和不足，我会更加努力的磨练自己，提高自己。各位同事让我们用全部的真诚和智慧，去迎接改革路上方方面面的挑战，去迎接时代暴风骤雨的挑战，让我们镇雄移动在挑战中立于不败之地，去拥抱时代的辉煌！

第三，我有几年的市场营销实践经验。熟悉移动工作，特别是营销方面的各项政策和规定，有一定的顾客人员网络，有一定的同事和谐相处的人际氛围，有一定的处理顾客投诉等的方法和经验。我除了干好自己工作的同时，在闲谈中常和有经验的同事一起**营销方面的业务，常在工作中向营销很有经验的同志学习，默默地把他们成功的经验记在心里。

第四，我比较年轻，精力充沛，处于**的人生阶段，工作效率高，为人处事作风旺盛。我敢于创新，头脑敏锐，善于接受新事物，能够根据实际情况大胆设想管理方法。

第五、我对人热情，办事耐心。这是营销经理不可忽视的品质。营销本身就是服务。

我要认真细致地做好身边的兄弟姐妹的思想工作，关心他们的工作和生活。我会微笑着向我的客户展示移动服务窗口的热情。耐心倾听他们的要求，认真处理他们的一切，认真解决他们的投诉。

以上这些优势，恰恰是我竞聘的营销经理这个岗位人员应该具备的政治上、思想上、业务上、个性上、管理上的素质和要求。而这些我都基本具备了。

如果竞聘成功，在今后的工

在此过程中，我将进一步加强业务学习，不断提高自身素质。我想，只要我有强烈的责任感和事业心，我很快就会适应这份工作。竞争上岗后，我的工作宗旨是：

“以人为本，注重效益，热情服务。”工作的质量上，我会做到准备到位，服务到位，巡查到位，处理到位的等“四个到位”。在公司领导下，在店长的具体指导下，我将团结兄弟姐妹，共同做好以下工作：

一是加强部门全员思想政治工作，统一思想，统一认识，形成合力，焕发活力。

其次，要引导大家熟悉营销人员的职责和质量要求，规范行业形象，真正做到内质强外形象。我们需要提高我们的业务能力、适应能力、服务意识和专业精神。特别是在对待身边的员工要和蔼可亲，自己只是一个带班的班长，对他们绝对不官僚主义，要身先士卒，率先垂范，要求他们做到的自己就要做到。

对待顾客一定要有耐心、有热心、有爱心，不管他谈到什么事情，都要善于倾听，耐心解释，心中时时想到“顾客的都是对的，都是我的错，我该为你服务，我尽量想法解决”这样一个理念。我们不能哭，我们不能用强硬的语言反击。要知道每个顾客都是我们的富人和上帝。

每次得罪了一个顾客，就会给我们带来一份怨恨，在长久的竞争中就会断绝一条条的财源。

三是加强制度建设和日常检查。对台席营销物品上岗前的检查制度化，这是工作前必备的准备。对员工的上班情况进行合理排班，严格考勤，对员工的请假和休息假日，做到工作与休息，工作与关心两个方面，本着工作第一的原则进行处理。

建立员工交**签字落实制度。上一个班在**时，对各种工作情况，设备运**况，群众投诉情况，认真里记录转交下一班，下一班**时在交**记录上核实签字交接。建立疑难投诉或突发性客户服务疑难问题的巡查和及时反馈制度。

作为营销经理的我，要时时巡查，确保问题及时处理，确保咨询时时有人回答，有时候，员工正在忙其它业务，这时对咨询和一般的投诉就要主动上前予以解决和解答。抓好营业厅的各种资料的汇总，款的收集、保管及送缴。每天下班后，在营业厅巡视，检查设备运输和所有财产，确保安全后方可离开。

尊敬的各位领导、各位评委！真的，请你们相信，我是完全可以胜任营销经理这个岗位的，请大家审查！谢谢！

移动公司竞聘演讲稿 篇5

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！

首先，我要感谢公司领导给了我这个向您汇报、展示自我、挑战自我的机会。

苏联作家高尔基说：一个人的目标越高，他的才能发展的越快，对社会也越有利。我非常欣赏这句话。多年来，我一直受到它的启发、挑战、追求和超越。

凭借多年的工作经验和对移动事业的热爱以及对自己能力的自信，今天我走上台参加县移动公司经理助理的竞聘，相信自己能够担当这一重任。

接下来，我将简单介绍一下我的简历和工作情况，以便您对我有进一步的了解。我是-**人力资源部的。我在1994年工作。我34岁了。我1994年至1998年从事收入会计工作，1998年至1999年从事保险会计工作，从1999年至今从事绩效薪酬管理。

由于工作努力，工作认真，2000年获得省养老保险二等奖；分别于2003年和2006年获得“先进个人”。

英国剧作家莎士比亚曾经说过：“自信是走向成功之路的第一步”。今天，站在这里我充满了自信！

经过仔细考虑，我认为我能胜任这份工作，为公司的发展贡献自己的力量。综合考虑，我认为我有以下优势：

首先，我有良好的个人素质和团队精神。

我年轻，善于学习，能熟练使用电脑，熟练使用常用办公软件。我思想进步，立场坚定，具有谦虚、谨慎、诚实的态度，热情大方，乐于助人，做事讲原则，严格遵守职业纪律，服从党的领导，听从单位安排，廉洁奉公、为人正直。以积极向上的世界观、人生观、价值观指导自己的工作和学习，本份做人，踏实做事，力求做一个高尚、纯粹的人。

其次，我受过良好的家庭熏陶和正规高等院校的教育，培养了我为人正直、与人为善、与人合作、乐观等的优良品质。工作以来，无论在哪个工作岗位上，我都以高度的责任心认真工作，与同事相处融洽，善于激励同事，团结大家一道完成工作任务。

第二，我具有丰富的工作经验。

自从我来工作以来，我从事了许多工作。不同的工作经历，使我积累了丰富的工作经验和处理不同问题的能力。在收入核算期间，我正确地处理了该帐户并首次建立了公积金帐户；在从事保险会计期间，我初次建立了全局800多人的社保微机基础数据，核定了80多退休员工退休金，并顺利完成了退休金的社会化发放；在绩效薪酬管理期间，绩效考核从无到有。这些是我的经验，我的财富，也是快速进入新工作岗位的有力跳板。

经过这几年的工作和学习，我已对县移动市场的状况也有了一定的了解，对如何开发市场有自己独到的见解，对市场状况的变化有敏锐的洞察力。

第三，具有较强的组织协调能力。

我性格平和，不分得失，容易与人相处，有较好的人际关系。自从参加工作以来，我处事踏实谨慎，有大局观念，凡事以公司的利益为重，得到了公司领导及同事的肯定和信任，无论在哪个工作岗位，我都积极沟通、协调各种关系，使各项工作在良好的氛围中开展，在和谐的环境中完成 。尤其是在绩效薪酬管理工作中，我的理论知识得到了进一步的应用，进一步巩固了我的组织协调能力。

这些都为今后更好的工作提供了有力的保障。

四是有不怕苦、有进取心、有学习精神。

参加工作以来，我充分发挥了年轻人精力旺盛、思维敏捷的优势，尽快熟悉了公司的工作流程，进入了工作岗位。我工作能力强，在工作中取得了一定成绩，受到领导和同事的一致好评。在人力资源部工作期间，我得到了真正发挥的空间。

为了完成工作任务，我经常加班加点。不管我做什么工作，如果不做，我都会追求卓越，努力达到一流水平，这就是我的性格。多年的工作经验，使我养成了不怕吃苦、迎难而上、永不放弃的工作作风。

这些都为公司副经理的工作奠定了坚实的基础。同时，工作中我也不放弃每次的学习机会，我曾分别于1995年和2003年获得**财经大学大专和本科学历；我曾先后参加hrmis系统人员基本信息的管理与维护培训、其他信息的管理维护培训、角色任知技能、绩效沟通等技能的培训。

尊敬的各位领导，评委，“平静的湖面，炼不出精悍的水手，安逸的环境，造不出时代的伟人。”我深深地懂得，要做到以上几点，光坐而论道、纸上谈兵是无济于事的，重要的是脚踏实地地去干。如果感谢您的爱，给我一个展示才华的机会，我将不遗余力地做好以下工作：

第一，我将摆正位置，做好经理的助手和参谋。

当好经理助理，最重要的是认清角色、摆正位置，今后我将积极为经理分忧，为群众服务，并把它作为全部工作的出发点和落脚点。在工作中我将团结同志，多作调查研究，及时准确地掌握全公司各方面工作动态，听取大家的意见和建议，并及时向公司领导反馈各方面的信息，充分发挥主观能动性，增强工作的预见性，力求想在领导之先，做到“未雨绸缪”而非“亡羊补牢”，做到“雪中送炭”而非“雨后送伞”，切实履行指导、协调、监督、服务等职能，向领导提出合理化建议和设想。具体我将协助经理组织市场调研和分析，结合实际研究制定公司经营策略和措施，对上级下达的营销决策实施控制，完成分公司下达的各项业务指标。

同时，协助经理贯彻执行分公司服务规范标准，监督、检查客户服务工作，解决服务中的疑难问题和重大问题，努力提高服务质量和水平。

其次，要严于律己，团结协作，构建健康和谐的集体。

我们都知道，一个健康和谐，蓬勃向上的集体，是做好各项工作的基础和保障，也是公司管理所要达到的目标之一。因此，首先，我必须严格要求自己带头遵守公司的规章制度；同时，要真诚讲团结，和大家勤交流，多沟通，积极协助经理、及其他成员抓好公司的业务、销售、客户拓展，构建健康和谐集体，提高核心竞争力。

第三，抓好部门管理。

要以人为本，实行人性化管理。我既要强调规章制度对员工的硬约束，又要注重人性化管理的软约束，尤其要发挥女同志心思缜密，作风细腻，能够换位思考的性别优势，设身处地地为员工着想，关心员工的生活，采用多种方式，和员工广交朋友，象经营家庭一样经营我们的团队，使大家充分感受到集体的温暖，在充满爱的氛围中舒心工作，提高员工对公司的归属。同时，协助经理组织管理县分公司其他日常行政事务和安全生产工作，确保分公司工作有序开展。

四是做好信息收集工作，有计划地开展工作。

当今社会是一个信息社会，谁拥有更多的信息就可以立于不败之地。工作中，首先， 我将把客户收入工作抓起来，把我县的客户全部列出来，建立一整套包括背景情况、家庭人员、个人爱好等的客户信息库，每个月都将收入进行分析比较，同时对所有客户进行拜访，将用户意见进行整理。其次，将对全区旅游、票务公司和金融单位进行梳理，逐一走访，力争逐步转网，形成一定的势头。

五是创新思维方式，努力开拓市场。

加强市场分析研究，科学规划营销计划。我认为开拓市场应从以下几方面着手：一是，掌握市场概况，仔细考察市场认知度、使用率、渗透率等多方面因素；二是细分用户市场和消费行为；三是注重满意度分析和消费需求分析；四是密切关注竞争对手，加强对联通、小灵通等各级竞争对手的分析。

我相信，通过对这些方面的分析和研究，我将及时掌握当前的市场趋势，了解自己和他人，并有针对性的目标。

同时，借助科学的营销手段，聚集公司的各种经济资源，将小县域移动通信市场拓展成大市场。我的目标就是要在市场调查和分析的基础之上，策划出契合县域的产品和**服务，唤起消费者的购买愿望，把潜在的客户转化为现实的客户。

六是加强培训和服务，促进竞争优势的形成。

企业发展的关键在于服务，服务的关键在于人。服务质量和员工素质直接关系到企业的生存。为此，我将定期进行产品知识培训以及营销技巧的培训，每月制定计划，每周做周报，在员工中树立全新的服务理念，一切服务紧紧围绕客户需求开展，并致力于提供超越客户期望的服务和产品，将服务用户贯穿于工作的始终，巩固和提高公司在县市场的竞争力。

各位领导，各位评委，以上是我的一些想法，也可以说是我的施政纲领。但我知道，没有实践的理论永远不能被认为是正确的。因此，我真诚地希望你们能给我一个机会，用实践检验这个理论。

如果我能荣幸地成为县移动公司的经理助理，我将以务实、诚实的态度，努力工作，秉公办事。在求真务实中认识自己，在积极进取中塑造自己，在拼搏奋斗中奉献自己，在岗位竞争中完善自己。如果我有幸在比赛中取得成功，我将把您的支持变成功作的动力。

我将以领导放心、员工满意为工作目标，以公司发展为终身目标，自强不息，积极进取。

我的演讲完毕，谢谢大家！

移动公司竞聘演讲稿 篇6

三一文库（演讲稿范文/竞聘演讲稿

移动公司高级经理竞聘稿

各位尊敬的领导，

我叫黄先生，来自td厅。相信各位领导对我已经较为熟悉了。我04年毕业于深圳大学金融学专业，同年幸运加入了移动这个大家庭，感恩于公司对我四年来的栽培，我也在用实际的行动和出色的绩效来报答公司。

1、 工作表现总结，个人优缺点

我对自己的总体评价是，有计划，勤于思考、善于分析、懂得总结，此次竞聘我的目的只有一个，就是td厅的营销经理，接下来我将通过营销、创新、运营管理、培训这四大方面来体现我的个人优势：

1.在营销方面

我具有前瞻性的营销理念，充分利用有限的资源，开展有针对性、战略性、技术性和实效性的“四有”营销。4月开厅以来，开展的一系列“支持td，为奥运加油”的活动有幸被凌总拿到青岛作为汇报深圳推动td工作的重要素材，本人为此感到非常的骄傲和自豪。

2.在创新方面

3.在运营管理方面

现任td厅代营销经理职位，除了td厅的基础管理工作之外，为更好推动td的销售，前期做了大量的调查分析，为下阶段开展针对性拓展营销打好坚实地基础。

4．在培训方面

本人认为，一个成功的管理人员肯定是一个出色的培训讲师。作为td厅讲师，在全力协助市公司提升全体td业务水平时，制定统一培训讲义以协助市公司做好二次覆盖培训，在培训方面得到的宝贵经验将为我担任管理人员提供很好的td培训思路。

2、 营销经理的工作计划和目标

我所知道的市场经理的职位是：商店经理或多面手的左右手。作为td办公室的营销经理，对创新和营销的要求更高。

我的目标是建设一支高效和谐的超级td先锋团队！也即：

三个能力团队（能够创造性地思考和计划各种营销活动；能够谈论交流人员的培训和td专家的培训演讲；能够将各种营销理念付诸行动，并取得突出效果。)始终坚持1个信念3个重点！

1个信念就是：“我是问题的根源。”这种思想就是我对我自己100%负责。

移动公司竞聘演讲稿 篇7

我将永远不言弃

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！首先感谢领导给了我这次竞聘的机会，感谢同事们对我的信任和支持。我叫***，大专学历，师范大学络教育学院汉语言文学专业毕业，xx年5月荣幸地加盟**县移动公司，当过资料员和服务主管，现就任于渠道管理，曾获得市级"优秀外派员工"和"先进标兵"，县级"优秀管理员""管理效能奖""优秀员工"等荣誉称号。

我今天竞聘的是县移动公司集团客户室主任。我演讲的题目是《我将永远不言弃》。我清楚认识到，要成为一名合格的集团客户室主任不容易。

不仅要有实干精神，还要善于谋略；不仅要熟悉本单位的业务，还需要有广博的知识；不仅要有高超的组织管理水平，而且还需要有良好的人际沟通能力。我之所以有勇气竞聘这个岗位，是因为我觉得我完全有能力胜任这项工作。

一、我对竞聘岗位有深刻和透彻的认识。

随着通讯业重组完成，三大运营商都是全业务运营。现在3g的市场争夺正在紧张进行，集团客户也是运营商们的一个重要争夺点。在这个关键时刻，充分发挥集团客户室在移动通讯业务中的作用是大势所趋。

集团客户室的工作开展要从组织基础建设、集团客户保有与增值、员工能力成长三个方面切入。集团客户保有与增值是目标，组织基础建设是达成这一目标的必要条件。

集团客户室主任承担着为客户创造价值，为公司传递价值和实现自身价值的三重职责。集团客户主任自身需要不同的角色转换。在售前阶段，集团客户主任的本质角色就是实干家。

实干家需要具备理解能力、资源整合、项目推进等技能。在售中阶段，集团客户主任应当承担起监督者的角色。而沟通协调、资源获取、全局意识是在这个阶段必须具备的技能。

在售后阶段，集团客户主任应当承担起协调者的角色。

但我们县公司，集团业务成绩明显偏低。一是集团覆盖完成较差，截止3月，公司集团覆盖率18%，全市倒数第二。二是信息化收入欠产较大，截止3月，公司信息化收入仅完成万，完成目标任务的%，全市倒数第二。

三是校讯通签约学校为0，截止3月，在16所乡镇以上学校中，我们没有完成一间学校的业务签约，全市排在最后一名。另外，我们公司adc业务，如企业建站、企业邮箱、集团业务投诉居高不下。

二、我认为我自己具备担当客户室主任必修具备的条件。

我熟悉专业业务知识。能够在办理业务过程中解决遇到的各种难题。我热爱本职工作。

只有热爱本职工作，才能甘于奉献、有强烈的事业心和吃苦耐劳的敬业精神，也就能承担繁重而复杂的工作。我有勤奋务实、踏实肯干的工作作风。6年来，本人始终着眼于工作业务的提高，能吃苦耐劳，加强学习，积极开动脑筋，富有成效地开展工作，能做到高标准、严要求，有不达目标不罢休的钻劲。

此外，能够正确看待工作中的一些名利得失，凡事做到以工作为重，有大局观念和服务意识。

扪心自问，我也存在一些不足之处。一是工作的预见性还不够。二是创新能力不是很强。三是在加强联系方面还做得比较欠缺。这些都有待在以后的工作中加以克服、解决。

如果能够得到领导和同志们的信任，在这次竞聘中我能有幸当选的话，我将会吃苦耐劳、责无旁贷、有的放矢地做好下一步工作。

一、针锋相对，全面做好对手集团市场进攻应对。俗话说："知己知彼，百战不殆。

"我们的竞争对手以2588集团攻势、乡镇**专项营销、学校营销、聚类市场专项营销四项活动开展攻势，对我集团存量市场构成了较大的威胁。我们也要以队手的做法予以反击。

二、抓**，落实集团客户422攻坚行动。为进一步巩固v集团份额优势，强化现有客户、特别是**值客户的稳定，加大对异**值客户的争取，4月起，将在全省开展集团客户836攻坚行动，全面提升重要集团客户**率。

三、高度重视，做好集团欠费审计工作。对审计发现的问题，严格按照有关规定，制定切实可行的整改方案，采取有效措施进行整改。

四、多措并举，全面提升集团市场份额。建立健全以市场为导向，以客户为中心的营销体系，调整业务结构，推进业务创新，夯实专业管理基础，提升服务品质，优化产品功能，加强风险管理，推动我县公司集团业务持续、健康、快速发展。

五、加快拓展，促进信息化收入规模提升。信息化收入提升主要从校讯通、农信通、集团彩铃统付收入、集团专线等渠道收入。

六、做好集团客户关系维系。做好诚信服务。这是我们与客户建立良好关系的一块试金石，它可以使我们的企业在客户中产生一种亲合力，让客户对我们的销售与服务加以信赖。

七、加强集团客户行业化管理，争取向标准化、高效化的精细管理演变。

八、加强重点行业的开拓，如烟草、医疗、工商、金融、军队等行业，还要实行死守一把手、关键人，进行全面攻略。

九、聚焦重点产品，做好中小集团信息化产品推广。如位置通、移动oa业务推广，做实企业建站、邮箱用户发展。落实开展产品基地建设工作。

十、加大专线和小区宽带签约工作力度。小区的管理和物业水平的提高需要络来提升服务档次。专线和小区宽带的接连，具有灵活、**较低、统一平台、社区互联等多种优势。

住户不仅可以实现宽带上的服务，还可以在小区内享受更多的便利服务。

十一、充分发挥客户经理支撑平台效能。对客户经理进行培训，就日常工作中碰到的问题进行实地交流，**当前的市场竞争应对策略，收集对日常支撑工作的意见和建议。提高客户经理内部支撑能力、提升团队效能。

十二、全面提升集团客户满意度。从对外和对内两个方面进行提升。对外，进行全方位客户满意度问卷调查，深入一线了解客户需求。

根据客户的真实需求，为客户提供服务团队量身定制的解决方案。对内，采用精细化管理，努力实现客户对服务的满意，从而实现业务的整合和提升。

十三、管理提升。没有科学的管理企业就不会有生机和活力。因此，要进一步完善规章制度和培训计划，加强纪律监督，定期组织学习和培训，提高员工的业务水平，使每个员工都做到纪律严明，形象良好，谈吐适度，为县移动公司创造更加完美的形象，使公司集团客户室成为一个团结而又具有战斗力的集体。

十四、针对我们公司突出存在问题，我决定加快重点集团的集团专线预埋、营销工作，加快农信通新产品客户发展，全面提升信息化收入。在语音市场方面加快聚类集团拓展与系统纳入，提升覆盖率，扩大v成员规模，缩小与大市场份额的差距。加快校园校讯通业务市场拓展，完成至少一家学校的业务。

各位领导、各位评委，"平静的湖面，炼不出精悍的水手，安逸的环境，造不出时代的伟人。"我深深地懂得，要把工作做好，光坐而论道、纸上谈兵是无济于事的，重要的是脚踏实地地去干。如果承蒙各位领导和同事们的厚爱，让我走上客户室主任的岗位，我将用切实的行动来回报大家的厚爱，我将在以后任重道远、艰难困苦的工作中永远不言弃！

我的演讲完毕。谢谢大家！

移动公司竞聘演讲稿 篇8

尊敬的各位老总，在坐的各位领导：

大家好！

首先，我要感谢公司为我们提供了展示自我的平台和公平竞争的机会。

我叫***，2002年毕业后被分配到公司工作。现在大客户任客户经理工作。。今天，我在xx分公司竞争渠道管理的职位。

我很期待渠道管理的工作，并参加了渠道管理职位的竞争。我认为我有以下优势

一。我是一个积极进取的年轻人，我希望通过自己的努力获得更多的职业发展空间。

2、 这一年来，我对渠道管理的工作做过细致的了解，研究，我相信我能在最短的时间进入角色，体现出我自己的管理能力。

我简单阐述下我对目前渠道管理工作的认识

随着公司的不断发展，对渠道管理的要求也越来越高。渠道管理一步再是以往粗放的管理模式，而是需要进一步创新和精细化管理。渠道管理更像一个多面手，他既要能够有着一定的管理市场、掌控经销商的能力，同时又需要有业务管理的分析能力，服务管理的服务提升能力。

我如果能够竞聘成功，将会在第一时间开展以下工作

一。根据分公司统一部署，尽快开展社会渠道综合整治。社会渠道的综合整治工作是社会渠道四季度工作的重点，我争取尽快熟悉片区，做好社会渠道vi管理，跨区经营整治以及渠道升降级工作。

2。落实和规范社会渠道经销商的工号权限管理，严格业务管理。工号权限管理是经销商管理的重要一部分，实行不同级别、不同经营年限，营业员参加工作时间长短以及考试测评等多种方式规范管理工号。

3、 落地移动mm以及手机**的培训工作，尽快开展营销推广工作。移动mm和移动**实地四季度新业务推广的重点，需要通过培训和实践指导的方式有效开展。

4、 继续深入推广扁平化建设，社会渠道通过十多年的发展，经历了抓大放小、抓大不放小、到现在的全面扁平化建设，社会渠道的规模在一步步扩大。xx的城市建设很快。当前，要重点抓好新热点地区建设，进一步提高农村社会渠道综合能力。将更多优秀的渠道末梢下线加入经销商队伍，提高公司对社会渠道的掌控能力，以应对将来激烈的社会渠道资源争夺。

5个。借鉴兄弟部门社会渠道的优秀管理经验，推进和创新业务培训、服务提升、扁平化建设和农村渠道建设。这是我工作的主导方向，渠道管理工作需要博采众长、取长补短。虽然对于渠道管理的工作我还是比较陌生，但近一年来我已积极、努力的去学习。

如果我能在这项比赛中取得成功，我将向所有渠道的前辈们努力学习，以提高我的综合能力。

我是一个普通的客户经理，但我有一颗积极进取的心。虽然我在渠道管理方面的工作还停留在口头上，但我相信我能在渠道管理的地位上体现出我的价值。我是个有心人，经历了上一次渠道管理的竞聘失败，我努力通过各种渠道学习渠道管理的知识，了解渠道管理的内容，我希望有一天再次登上竞聘的讲台展现自己的魅力。

今天，对于我来说应该积极向前看，而不是停留在对过去工作的种种懊悔。各位领导，相信我，相信你的远见，我再也不会让你失望了！

移动公司竞聘演讲稿 篇9

1、 通过服务创新实现服务领先。中国移动通信的服务理念是“沟通从心开始”。我认为：

要切实做好“沟通从心开始”，必须要做到“沟通从‘新’开始”和“沟通从‘行’开始”。也就是说我们每一位员工不仅仅要有服务创新的意识，而且更重要的是要将这种服务创新的意识应用到实际工作中去。目前，在移动通信市场的竞争中，业务已经成为企业竞争的绝对因素。

对手同我们的竞争已经从原来简单的**竞争全面转移到服务竞争上来。其服务内涵丰富，市场制胜，服务创新将成为开拓客户市场的强大动力。公司已由成立之初的手机用户只有通话服务和来电显示服务发展到如今的语音信箱、手机银行，移动办公等二十余种具有附加值的服务功能。

在基层营业部，目前仅仅局限于业务技术的创新是远远不够的，最主要的是我们企业的管理者和员工怎样在具体的实践工作中来做到“沟通从‘新’开始”和“沟通从‘行’开始”呢？我认为：目前实施“零距离服务”；推行“首问负责制”就是很好的措施。

所谓的“零距离服务”也就是让每一位员工对客户进行贴心服务和贴身服务。即从服务意识、服务提供上同客户的需求保持“零距离”。用心、诚心、真心为客户服务，强化“客户就是我们衣食父母”的服务理念，达到思想认识上的“零距离”。

人性化、人情化、人文化服务，打破时间、空间的概念，以客户满意为标准达到全方位服务的“零距离”。加强企业与客户的沟通。改变服务方式，强化被动式服务向主动式服务转变，营业向营销转变，等客户上门向上门服务转变，满足型服务向满意型服务转变。

从而全面提高客户对中国移动的认知度、信任度和满意度，最终使客户与企业融为一体，达到企业与客户的“零距离”。 推行“首问负责制”，也就是客户到营业部来办理或处理移动业务所接触、询问的第一人，这个人就负责解答客户的提问或帮助指导客户处理完业务直到客户满意离开。他绝不能以任何理由推搡，让顾客花更多的时间和精力。

推行“首问负责制”是通过建立一个全员、全程、全方位的服务体系的方式，倡导全员服务，树立客户至上，杜绝在接待客户方面推诿、扯皮现象的发生，以提高办事效率来改善服务质量。它不仅增强了员工的主人翁意识，树立了良好的企业形象，而且锻炼了员工解决问题的能力。

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公司竞聘班长演讲稿

我们不能止步于空想，要付出实际行动。如果想要让演讲的过程更为顺利，我们可以根据自己所想写出一份演讲稿，演讲稿就是“感情增强版”的议论文。什么是演讲稿呢？以下内容是小编特地整理的“公司竞聘班长演讲稿”，欢迎大家与身边的朋友分享吧！

公司竞聘班长演讲稿 篇1

企业护卫班长竞聘演讲稿

改革不算一个新鲜的话题，竞聘也渗透到社会生活的方方面面，它无时不昭示着人们这样一个道理:唯改革才有出路，唯有竞聘才能找到自己想要的人才.

感谢公司，感谢竞聘，使我能有机会站在演讲席上，更感谢在场的'各位给予我参与这次竞聘演讲的勇气和力量.

我叫xx，退役于xxx。其后还从事过销售方面的工作。

今天，我参加公司护卫班长的竞聘的演讲，我觉得这次竞争对我来说不仅是走上管理岗位的机遇，更主要是一次难的学习和锻炼的机会。大家会认为公司时间太短，缺少资本，但是我为什么能站在这个竞聘的演讲台上，是因为我信奉海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，机会是靠自己去努力争取的，如果连竞聘的勇气都没有，那更不用说去能把团队带好。一个公司的发展需要不断的注入新鲜血液，新鲜血液是一个公司不断发展的后备力量.只有不断培养新人并且留住人才。在选择员工是.，要坚持“以德 兼备，以德为主”德思想。无才不成器，无德即是祸。古训也讲“德，才之帅也；才德之资也。”

希望大家能投我一票。

公司竞聘班长演讲稿 篇2

第一步，熟悉工作流程。关于这一步我准备详细了解公司的采购记录，掌握公司以往采购商品的信息；学习采购流程、采购计划与需求确认、采购数量控制、采购价格控制、交货期控制、采购成本控制、采购合同管理、采购记录管理、供应商选择与管理等等。这一步的工作我主要是通过向同事咨询、查阅资料来学习。

第二步，掌握相关技能，如成本意识与价值分析能力、预测能力、表达能力、人际沟通与协调能力以及迅速了解所购商品信息的能力等等；这一步的工作我主要也是通过向同事咨询、查阅资料来学习。

第三步，采购师培训在做好前面两步工作之后，我就能进入正常工作状态，此时我将踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，干一行，爱一行，专一行，努力把工作做得最好，并勇于创新；

第四步，在做好前三步工作以后，我力争作出优异的成绩，以成绩来改善本岗位的形象，同时以实际行动来维护公司形象。我说的成绩指的'是降成本的成绩。当代社会有些人包括我们公司部分人员对采购这个岗位都有一定的偏见，我从质检调到采购时就有些人对我说过采购那边会怎样怎样的，当时我予以否认，我是这么跟别人说的“也许以前有些人出现过一些不良行为，但是时代是向前发展的，不良行为会受到应有的惩罚，犯错误的人也将会被逐步淘汰的，这只是时间的问题”。采购师咱们中国有句谚语叫“事实胜于雄辩”，要改善形象，业绩是最好的武器。同时，采购也是经常跟外界打交道的，如果采购的业绩得到提高了，咱们公司在外界形象也能得到好转甚至能得到好评。

我的竞聘演讲到此结束，谢谢!

公司竞聘班长演讲稿 篇3

尊敬的各位领导、各位评委、各位来宾，上午好!

我生于**年，**年毕业于**大学。**年，经局党委推荐参加**********的进修，并于**年取得了结业证书。现在是*************，也是***********。我是*****，今天参加竞聘的岗位是：检修公司副经理。本次参加竞聘主要基于以下两个目的。一是积极响应局党委的号召，勇敢得站出来展示自己，供领导选择，听同志们评判，接受组织考验。二是进一步锻炼自己，在众目睽睽之下，让自己原有的缺点无处遁形而得到全面的克服。

今天，我参加竞聘认为自己主要有以下几个方面的比较优势：

一、我热爱这个岗位。我有高度的责任心、事业心，并取得了一定的成绩。

我们检修公司一共有8个专业，作为检修公司主管安全和生产的副经理，电力设备公司中心主任竞聘演讲稿主要的工作就是让这8个专业安全、可靠、优质地运作。而我，大学毕业后，就到了*****。**年调到****。**年开始作为******。也就是从此开始，*******大规模展开，一直到*********，中间历经********并在********上，实现了***********，形成了*********。如，*****************;*****************;******************等等。最值得欣喜的是，在我成为**************年间，我局************取得了**********的荣誉。而这项荣誉*********获得机会。本着************的做人原则，我对检修的工作***********。

二、有一定的工作经验，敏捷、果敢、认真、细致的工作作风，和全方位的业务知识。

在我作为******工作中，有相当一部分的精力必须花在整理各种工作流程;理清各方面的协作关系;在人员、车辆紧缺，工作任务急迫等问题上作出快速的安排和抉择;为现场各种反馈信息提供技术指导;为生产领导出谋划策等等方面。经过了这些年的磨练，积累了一定的安全生产管理工作经验。虽然，我是**********，对于********我也一样拥有浓厚的学习兴趣。正是基于这一点，在*************的时候，我马上***************存在问题。

三、谦虚好学，勤于思考。

检修工作必须面临的特点是：电网的安全运行出了问题不由人;设备停电用户需要电力公司中心试验师竞聘演讲稿用电急需人，遇到紧急的情况就是必须马上处理。所以更要勤于动脑、以避免紧急问题的发生;要善于动脑，在问题发生后迅速解决;要虚心好学，在问题出来后吸取各方信息，避免类似情况的再次发生。这些，可以在************中得到充分的佐证依据。

四、我既有比较扎实的理论基础，又有一定的现场工作经验，尤其对于培训工作的开展有相对的优势。

在我工作的这****年里，我不但几次获得**********等称号，还曾几次获得********的荣誉。另外，对于学习方面我自己也拥有一定的经验和教训，渴望着通过更广泛的层次，提高职工的学习信心、热情和效率。

五、我还依然拥有韧性十足的体格。

即使到了现在，我的岗位依然需要我能同时接受多项工作任务，并在几尽苛刻的时间内全面完成。夜以继日对我来说根本就是家常便饭。同志们可以在我的********中得到充分的验证。

下面，我谈谈假如我成功当选，我工作的基本原则。

作为副职，首先，我将更加严格要求自己，努力学习各方面的业务知识，进一步提高沟通和协调能力，以积极的态度协助公司党政领导，优质高效完成各项生产和政治任务。第二，最大限度地开拓广大职工发展空间的同时使公司业务蒸蒸日上。第三，处理好与各部门之间的相互协作关系，进一步取得共识，以求丽水电业的一流目标。

设备的更新换代，人员的新老交替，现场工作中生命的脆弱、电网的神秘，工作任务到来时的紧迫，工作时间的没有规律，告诉我们首先要做好检修队伍的建设。在我们公司，有一批“招之即来，来之能战，战之能胜”的老职工队伍，还有一批高文化素质的检修队伍新兵。我希望通过努力，进一步完善我公司的各项管理和激励机制，让这两支各有所长的队伍进行有机的整和，营造一种和谐、向上、进取的学习和工作氛围，形成一个富有朝气、充满活力、求真务实的检修团队。让每一位电管站站长竞聘演讲稿职工对工作中可能存在的各种危险有充分的认识和防范，不留安全死角，对工作中的目的、要求有足够的领会和理解，确保工作质量。

二、从设备源头把关，理清现场工作可能面临的危险，使这些危险部位都得到充分的改善和控制，消灭安全死角，通过全面、精心、细致的维护，使我们的设备更安全、可靠运行。

三、在组织管理上下工夫，借着同业对标创一流的东风，虚心学习，通过广泛发动，逐步制订并完善我公司的各项管理机制，通过不断深化、细化、全面化的管理，使我们检修工作踏上一个安全、优质、高效的新层次。

最后，让我由衷感谢领导给我这个难得的竞聘机会，感谢各位评委和在座的所有听众对我的支持和鼓励，同时，祝愿本次竞聘活动取得圆满成功。谢谢!接下来，我的想法和思路必须到其他的时间和地点再逐步扑开，我的演讲到此结束。对于本次竞聘的结果，我将与其他所有竞聘者一样，能够正确的对待，同志们可以在我接下来的工作中时刻对我加强监督。

公司竞聘班长演讲稿 篇4

人才，设立有效的奖惩制度，充分调动大家的工作积极性，尽量做到人尽其才。就如刘禹锡诗中所说“问君哪得清如许，为有源头活水来”，只有充分调动职工的积极性、创造性，增强他们的主人翁责任感，激发了职工的巨大潜能，才能为企业的建设发展贡献自己的巨大能量。

在质量措施方面，我将集思广益，狠抓提质降耗，节约挖潜，质量上做到只有零缺陷，不能有“下不为例”。

在现场管理方面，我将以定置管理为中心，以现场5S活动（整顿、整理、清洁、清扫、素养）为内容，对各场内的人流、物流、信息流进行有效合理的控制，营造高效、有序、舒适的生产和工作环境。

尊敬的领导、各位评委，诚恳待人、忠实正派是我的为人态度；勤奋务实、开拓创新是我的工作态度！如果组织上委以我制丝班长的重任，我将不辜负大家的期望，充分发挥我的聪明才智，以昂扬的工作热情和高度的工作责任心，加倍努力地工作，使制丝线的工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一个新的台阶。

最后祝大家春节愉快，万事顺心！

公司竞聘班长演讲稿 篇5

站在大家面前有点瘦小的我，名叫郭靖，稳重而不死板，激进而不张扬。我1980年生人，毕业于大连电力工业学校，现任供电所微机员。毕业后，到公司农网改造办公室工作，任职期间，克服了人手少，工作量大等诸多困难，出色的完成了各项任务。网改结束，我竞聘到供电所微机员一职，负责发行、出纳、档案、客服等工作，任职期间，电费电量无一差错，现金出纳无一错帐、漏帐，以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，尊敬领导，团结同志，得到了领导和同事的肯定。感谢在座的各位领导、各位评委和公司给了我这次参加公开竞聘的机会。正是大家的鼓励与支持给了我无比的勇气和信心，让我本着检验、学习、提高的目的走上了今天的演讲台，接受大家的评判和公司的挑选。

我没有辉煌的过去，只求把握好现在和将来。今天，我参加“95598”客户服务的竞聘，主要基于以下几个方面的考虑：

一方面我认为要担任“95598”客户服务员工作，一定有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神，我从小在农村长大，深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。我爱岗敬业，工作踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，不管干什么从不讲价钱，更不怨天忧人，干一行，爱一行，努力把工作做得最好。

二是有虚心好学、开拓进取的创新意识。我平时爱读书看报，谦虚好学，不耻下问，也学习了一些其他单位有关“95598”和优质服务的有关知识，在今后工作中要取其精华，去其糟粕，为我所用。另外能够熟练地使用计算机进行网上操作、文字处理和日常维护等。我朝气蓬勃，精力旺盛，工作热情高、干劲足，具有高昂斗志。

第三，我在供电所也担任客户服务工作，正所谓近水楼台。工作期间，为客户办理新装、增容、暂停等业务，接待客户时，做到了主动、礼貌、耐心、热情，并且仪容自然、大方、端庄，举止文雅、礼貌、精神。从未与客户发生过冲突，让客户高兴而来，满意而归。

另外，我语音清晰、语言亲切、语气诚恳，加之在供电所工作期间打下的良好基础，我相信我有能胜任95598客户服务员一职，如果能竞聘成功，我会不负众望，不辱使命，做到“以为争位，以位促为”。

第一、加强学习，提高素质。一方面加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的能力。另一方面是加强业务知识和高科技知识的学习，紧跟时代步伐，不断充实完善，使自己更加胜任本职工作。

第二、扎实工作，锐意进取。既发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注重在工作实践中摸索经验、探索路子，和大家一道努力把凌源的95598客户服务塑造成品牌服务。

不容置疑，在各位领导和同事面前，我还是一个才疏学浅、相对陌生的学生或者新兵;我不敢奢求什么，只想让大家认识我、了解我、帮助我，抑或喜欢我、支持我。也正因为如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作当中，励精图治，恪尽职守，努力学习，勤奋工作，以绵薄之力来回报各位领导和同志们。

把握一个定位，即：定位于副职的位置，做好所长的左膀右臂，做到行权不越权，补台不拆台。

协调三种关系，即：协调好与地方政府之间的关系，优化供电所外部发展环境;协调好与群众之间的关系，优化基础工作发展环境;协调好与职工之间的关系，优化内部合作发展环境;找准共同点、异点、平衡点来消除各级之间的矛盾。

抓好三项建设，即：抓好员工队伍建设，使其成为一支业务技能精，专业技术强，能在降损节能上下功夫，会在增供扩销上做文章，可在电费回收上寻突破，愿在优质服务上创发展的员工队伍。抓好安全基础建设，确保六无、一杜绝、一控制、一实现。抓好经营成果建设，做到经营有制度、工作有监督、管理有指标、指标有考核、考核有分析、分析有措施、措施有落实;增供扩销有新意，降损节能有新招，电费回收有诀窍。

创造一个品牌，即：创造优质服务品牌，积极培育服务文化，提升服务品位，创造服务特色，塑造电力企业良好形象。

如果我竞聘成功，我将以宰相的肚量宽容人，以赛场选马的方式发现人，以严格的制度管理人，以共同的目标团结人，以实际行动带动人，以全员之合力，把所内各项工作驶上快车道。

“天生我才必有用”，无论竞聘成功与否，我都会持之以恒地以自己实际行动，为公司的发展添“柴”加“碳”、添“砖”加“瓦”，在自己的工作岗位上辛勤耕耘，默默奉献，歇尽全力为公司争光添彩。

公司竞聘上岗演讲稿范文

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公司竞聘上岗演讲稿 篇1

三一文库（演讲稿范文/竞聘演讲稿

部门主任竞聘上岗演讲稿

各位评委、各位领导、各位同事：

大家好！

我叫***，今年4月来到***集团这个人才济济、团结奋进的大家庭以来，在领导的关心指导下，同志们的支持帮助下，我有幸学到不少东西，取得了一点进步，在此向大家向在座的诸位领导表示真挚的感谢。我没有辉煌的过去，我想把握现在和未来。在以下方面的考虑上，今天我参加部门主任职位的竞争：

我深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。我们将继续培养勤奋和默默无闻的专业精神。在公司组织的向罗文学习，努力成为罗文风格的优秀员工的活动中，我认真学习和体会了罗文精神的精髓。

10月8日参加fst精神革新训练，进一步加深了我爱岗敬业，积极主动的品质，养成能吃苦耐劳、团结奉献的良好品质。在工作中踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，努力把工作做得最好。

具有虚心、勤奋、进取的创新意识。“热爱是最好的教师”。我喜欢商务工作。 我通常喜欢阅读营销书籍。 我还浏览了一些政治和经济书籍。

在金地工作后，系统学习了相关的业务知识和各种公司精神，为业务人员获取了必要的业务知识。在工作中，我严格要求自己，勇于实践，积极开拓业务市常还学到了管理的知识，能够进行日常管理，各种数据报表的制作等。

如果能够竞聘成功，在2005年里，我会一如既往的尊敬领导，团结同志，踏实工作，锐意进取，做好以下的工作：

1、继续加大市场开发力度。要进一步开拓市场，细化市场，经常消除空白市场，建立立体化的市场营销网络。关注重点客户、渠道建设、客户档案及随时跟踪访问。

2。加强学习型组织的建立，提出团队组织的设想。结合实际工作经验，不断学习和改进，充实和提高自己，促进全体业务人员素质的提高。和大家一道努力把业务部建成团结合作、亲密无间、所向披靡的团队。

3、制定详细的工作计划。在日常工作中，一开始就要做好工作安排，制定详细的工作计划。把任务分解到每个季度、每个月份、每一天，做成**，不断进行激励自我前进。

公司竞聘上岗演讲稿 篇2

各位评委、各位领导：

大家好！

我叫***，今年4月来的

在刚刚结束的20xx年里在黄经理领导下在市内公司对本科室所负责的潍坊、淄博、东营、、

我没有辉煌的过去。我想从以下几个方面把握现在和将来部门主任职位的竞争：

我深深懂得“宝剑锋从磨砺出梅花香自苦寒来”的道理不断培养吃苦耐劳、、团结奉献的良好品质在工作中踏踏实实兢兢业业一丝不苟努力把工作做得最好

拥有虚心好学、开拓进取的创新意识“热爱是最好的教师”我热爱业务工作平时爱读营销方面的书籍也浏览了一些有关政治、

如果能够竞聘成功在20xx年里我会一如既往的尊敬领导团结同志踏实工作锐意进取做好以下的工作：

1. 2.亲密无敌的团队

3、制定详细的工作计划在平日的工作中出发时要做工作安排制定一个详细的工作计划把任务分解到每个季度、每个月份、每一天做成**不断进行激励自我前进

四。做好农化服务，强化服务意识，深入一线，做好客户服务，与客户同吃同住，为客户、农民开拓市场

5、加强客户关系完善客户档案在20xx年里我会把大部分的时间留在客户那里帮助客户宣传、铺货深入到每一个乡镇、自然村了解市场、把握市场做好农化服务还要加强对客户档案的管理将客户分类区别对待和客户保持良好的联系

6、扎实工作锐意进取发扬“艰苦创业、努力拼搏”的***精神和以往好的作风、好的传统埋头苦干扎实工作与客户打成一片注重在实践中摸索经验、探索路子

我相信我不会辜负大家的希望我会尽职尽责勤奋工作与公司荣辱与共和同事们共同缔造金正大辉煌灿烂的明天

再次谢谢大家！

公司竞聘上岗演讲稿 篇3

尊敬的各位领导,同志们:大家好,我叫**,我原来在**公司,主要负责统计和人事劳资工作,但是现在**公司已经不存在了,前一段时间段里搞竞聘,我参加了两个职位的竞争都失败了,这已经是我第三次参加竞聘了.原来咱们在两个不同的公司,大家对我可能不太熟悉,下面我就把自己的情况向大家简单介绍一下:我是1996年7月毕业于朝阳广播电视大学财务计算机管理专业.2001年取得东北财经大学会计学专业全国自学考试本科毕业证书.1999年至2001年参加了北京师范大学经济管理专业高级研究生班的学习,并于2001年末获得研究生毕业证书.　[范文搜 ()帮您找文章]我于1997年3月在市直公路段参加工作,先后在段里的工程公司和**公司工作,主要负责统计工作和公司企业人员的人事劳资工作.参加工作以来,我始终坚持学习专业技术知识,不断地武装自已的头脑,先后于1998年取得助理会计师职称,于2001年1月取得了统计专业人员上岗证,于2005年10月通过全国考试,取得中级统计师职称资格,并于今年年初受聘为中级统计师.参加工作以来,我一直兢兢业业,勤勤恳恳,尊敬领导和团结同志,很好的完成了自己应做的工作.可以说参加工作这九年的时间和经历,让我无论是在业务上还是意识上都得到了很大的锻炼和提高,特别是从**公司解体到参加段里的竞聘再到参加咱们公司的竞聘这段时间里,对我的人生是一个很大的磨练.公司解体的时候我感到孤独无助,有一种无家可归的感觉;在段里竞聘失败以后,我感到迷惑不解,不知道何去何从;现在咱们公司又给了我一个竞聘的机会,我心里又有了新的希望,我和大家一样都是在市直段下面的公司工作,干了这么多年,我的工作部门解体了,我年纪还很轻,以后的路还很长,还得找个工作养家糊口呀,我非常想成为咱们养护公司的一员,希望大家能接纳我.我这次竞聘的是公司的会计员,我认为我能够胜任这个工作:首先,我虽然从事的是统计工作,但是,统计,会计不分家,在这些年我一直进行会计工作的学习和实践,在工作之余,我多次参加财政部门举办的会计培训班,并于98年就考取了助理会计师职称,同时,我在多家私营企业做过兼职会计,积累了大量的财会工作经验,对于下一步所要面临的工作不会有任何的生疏感,具有很快的上手能力.第二,我完成了经济管理专业的研究生课程的学习,对现代社会的经济工作比较了解,在具体工作中可以很好的发挥自己的专业特长,具有处理各种复杂的会计方面事务的能力.第三,我具有比较扎实的工作作风,具有比较平和的心态和诚以待人的性格,具有饱满的,乐观的工作热情,我会尊重老同志,团结年轻同志,尽一切努力把工作搞好.综上所述,我可以向大家保证,如果竞聘成功,我一定会做好自己的本职工作.虽然我有以上这些优势,但我也有自己的不足之处,特别是通过这次参加段里的竞聘,我对这一点有了更加清醒的认识.为什么我具有一定的学历和职称,但我却失败了呢这些天我一直在想这个问题,想到最后觉得还是不能怨天尤人,得到这个结果与我自己有很大的关系,主要是因为我太年轻,社会经验不足,与领导和同事沟通太少,以至于大家对我都不太了解.如果我这次竞聘成功,成为咱们公司的一员,我一定要吸取这个教训,跟领导和同志们搞好关系,在工作中坚决执行领导的意图,多向同事们虚心请教;在生活中,争取和大家都成为朋友,我年轻,又是个热心肠的人,今后大家有什么事用得着我**,需要我做的,尽管开口,我会毫不犹豫的为大家服务.俗话说:路遥知马力,日久见人心.请大家投我一票,让我成为你们中的一员,我会通过行动向你们证明:你们的选择没有错.我讲完了,谢谢大家!

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公司竞聘上岗演讲稿 篇4

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好！

首先感谢公司提供了这样一个平台，也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。在这里我以平常人的心态，参与业务部经理岗位的竞聘，此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。我叫xx，xx年加入我们公司，所以今天我要竞聘的岗位是内导部经理。我个人认为，一次竞聘不仅是一次展示自我、认识自己的机遇，更是一次相互学习、相互交流的机会。

今天我竞聘的岗位是业务部经理。我清楚地认识到，要成为一名合格的经理不容易，做为一个部门的负责人，不仅要有实干精神，还要善于谋略；不仅要熟悉本单位的业务，还需要有广博的知识；不仅要有高超的组织管理水平，而且还需要有良好的人际沟通能力。我之所以要竞聘这个岗位，是因为我觉得我完全有能力胜任这项工作。因为我认为自己具备以下几个方面的有利条件：

1、具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。做为领导，必须先做好人。一个领导无能，最多是件次品，而一个品德不好的领导，则是危险品。

悉，我坚信在我和全体业务部同仁的共同努力之下，肯定能协调好与部门之间的关系，把业务部的工作向纵深方向发展。

3、我有饱满的工作热情。我将用百分之百的热情投入到工作当中去，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人，让业务部的业绩更上一层楼。

4、有较强的业务发展能力和对市场敏锐的洞察力：每当有新业务时，我总是先全面了解其优点、价格。然后在进行成本核算，并尽力推荐他们使用适合我们的产品。

如果能够得到领导和同志们的信任，在这次竞聘中我能当选的话，我将会从以下几个方面着手工作：

第一、开拓发展。“发展才是硬道理。”我们要从发展入手，在现有的资源状况下，努力开拓业务，使我们公司的现有资源得到充分的的利用，争取更大的利益。

第二提升服务，树立品牌。树立以客户为中心，全心全意为客户服务的经营理念。对业务部人员定期进行培训，通过培训提高服务意识，改变服务观念，提升维护形象，力争让每一个客户高兴满意。让客户来认知我们的产品和接受我们的产品，大大提高了我的维护水平，从而提升公司品牌。

员的业务水平，加大考核力度。使每个员工都做到纪律严明，形象良好，谈吐适度，为业务部创造更加完美的形象，使我们内导部成为一个更加团结，更具战斗力的一个集体。

第四：坚持标准化做事的方法。在部门内部加强标准化做事的方式，更重要的是加强落地执行，不让标准化工作流于形式。

第五：由于激烈的市场竞争，在业务上的体现已经不仅仅是取决于维护了，因此，我们在进行业务发展的同时必须进一步加强和其他部门的联系与合作。只有通过各部门的长期紧密合作，才能保持维护市场开拓。

空谈误事，实干兴邦。我虽然没有什么豪言壮语，也没有什么搏大精深的施政纲领。但我深知事业如山。我相信有在座的各位领导、各位同事的帮助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好这项工作，当好一名称职的业务部经理。

坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望参与成功。但我更重视参与的过程，因为对于我来说，参与的过程有时可能比结果更为重要。我想无论竞聘成功与否，都不会改变我对事业的执著，更不会改变我对在座各位的尊重与热爱。

“给我一次机会，我将还您十分精彩！”这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。最后，祝大家身体康健、万事顺随！祝愿凉山通服公司的明天会更好！

谢谢大家！演讲人：xx。

公司竞聘上岗演讲稿 篇5

位领导、各位评委、各位同事：

我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法，在管理和改革中也有自己的`见解和方法。如果我能竞选成功,我的工作思路是:。

一、提升服务层次，丰富服务内涵。服务是永恒的主题。要提升服务层次，要丰富服务内涵。对客户我们必须用“心”服务，做到诚心、热心、细心、耐心。要大力提倡“温馨服务”，建立***制度，熟悉掌握客户信息，把顾客看作是自已的亲戚朋友，看作是自已的家人，把自已的工作变成传递温馨的窗口，树立支行的良好形象。

二、提出新思路,发展大业务.树立“想支行之所想，急支行之所急，全力为一线服务”的经营理念，与此同时，在内部制定一整套规章制度和岗位责任制，防范风险，规范运作。对外部，将任务分解落实到人，部门经理和经办人员分别负责每个重点客户，对支行或客户提出的业务要求，及时解决，落实到位，保证各主要客户的业务量稳中有升。

三、学好银行知识，打牢理论基础。就本人来说，重要的是与同志们一起加强学习培训，注意银行法律法规的学习,特别是要加大对国际业务方面知识的学习,要知其所以然，掌握工作主动权。

无论竞聘成功与否，都不会改变我对事业的执著，更不会改变我对在座各位的尊重与热爱。我愿与大家共创美好的未来，迎接建行辉煌灿烂的明天。

谢谢大家。

公司竞聘上岗演讲稿 篇6

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

！我叫张佩臣。我在中德益公司从事销售工作两年了。我竞争的职位是合金部主任和矿物部主任

我竞争这个职位是因为我有以下优势：

第二，我有很强的事业心和责任感

三是有较好的年龄优势我正值而立之年身体健康精力旺盛敬业精神强能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中

你现在读的是工作总结网的发言谢谢你的支持和鼓励！

、营销方面实现根本性的转变

基于上述思考假如我能担任铁合金部部长我一定会更好地配合经理的工作做好经理的助手我的设想是:转变一个观念、提高二个意识、实现三个目标具体来说:

一是转变经营观念

二是提高资本安全意识和竞争意识

在业务流程上要强化资金回笼意识到赊帐不是销售而是在增加公司资金的运行风险杜绝“船到江心悔也迟”的现象发生对客户生产经营等状况有深入的了解和洞察增加资金运转频率提高资金利用率

实现三个目标的内容是:

?1、；“一颗树上吊死”的弊端

2、3、加强团队合作

、和谐的工作氛围真正产生“人心齐、泰山移”的效果

尊敬的各位领导、各位同事们虽然想要和得到是两个行为的做法但如何最后能得到中间还必须有两个字“做到”只有做到了自然才会得到竞争上岗有上有下、有进有退上也好、下也好一如既望；进也好、

我的演讲结束谢谢大家

天津中德益矿产品销售

竞争上岗演讲稿

竟职演讲稿

公司竞聘上岗演讲稿 篇7

首先非常感谢分行领导,感谢人事激励与约束机制改革给予我们这样一个展现自我,公平竞争以实现自身价值的机会.而我今晚也非常有幸能有资格与各位同事来一起竞聘一级业务员的职位。

我今年25岁,从中山大学财政金融学专业毕业后,成为了中行支行的一名员工,两年多的时间,从储蓄到会计,从结算到市场,我几乎做遍了支行的每一岗位.209月我被调入分行国际业务部清算科,一直负责全分行境外汇入款的清算工作.今天.我来竞聘国际业务部的一级业务员,一来是为了响应分行人事改革的号召而作的积极尝试,二来我也自信自己具备以下的素质条件来作此次参选。

首先,具有较好的英语听，说，写能力，熟悉银行间函电往来的英文表述,同时精通电脑系统的各项操作。

再者，熟悉国际间结算与支付业务，国际贸易实务及最新的结售汇外管政策法规，另外,在我工作的三年里,.除了学到了丰富的银行业务知识和银行服务理念外,让我感悟最深的,还是在我每一次去处理各种机遇与挑战并存,成功与辛酸交织的日常工作的时候,如何调整自身的心态,在求真务实中认识自己，在积极进取中完善自己的一个过程.换言之,在业务能力培养的同时,我会更注重的是自身心理素质的修养.以使自己时刻保持一种爱岗敬业，积极乐观的工作态度，使自己青春的激情在工作中时刻得到绽放。

我认为作为国际业务部一名一级业务员除了自身应具有较全面的业务知识和业务处理能力外,还应具备以下素质和能力:。

第一,对突发事件快速处理的应急和变通能力.

第二,较高地风险防范意识。

第三,较强的心理素质修养及心理承受能力。

第四,良好的服务意识。

假如在此次竞聘中我能成功,我将本着爱岗敬业,脚踏实地的工作态度,在业务岗位上努力担当业务尖兵的同时,我还会主动协助部门领导，积极开展与同事及支行间的业务交流与学习，从而进一步提高自己以至全行的国际业务水平。

谢谢！

2、竞聘银行会计营业室副职竞聘演讲稿。

各位领导、同志们：

大家好!

我叫，今年38岁，大学文化，经济师。1994年8月参加工作，年来一直在营业室前台做会计和储蓄工作。今天我本着锻炼自己，为银行服务的宗旨站到这里，竞选会计营业室副职一职，希望能得到大家的支持。大家都知道，会计营业室工作具有专业性、广泛性、从属性、服务性和琐碎性等特点，头绪繁杂，任务艰巨。

刚才参加竟聘演讲的几位同志，每个人都有自己的优势。那么，我的优势是什么?我要说，我的优势就在于四个方面：

一是有较为扎实的专业知识。自参加工作以来，我始终不忘学习专业知识，勤钻研，善思考，多研究，不断地丰富自己、提高自己。先后学习了哲学、政治经济学、三个代表重要思想、党的xx大精神等政治理论和市场经济、金融管理等知识，现在又参加了本科金融管理自修的学习。使我的政治素养和业务水平不断提高。

二是有较为丰富的实践经验。我从----年开始一直从事会计和储蓄工作，深知会计和储蓄在银行工作中的地位、作用，知道会计和储蓄工作的职责任务，明白做会计营业室副职所必备的素质和要求，悟出了一些搞好营业室管理工作的方法策略，在宣传分行、协调管理、业务咨询等方面做了一些力所能及的工作，取得了一定的成绩。如：我们处在竞争十分激烈的路段，100米内周围有工行，中行，兄弟建行，邮政等七八家金融部门，今年我协调办事处抓住大型单位返还住房公积金之际储蓄存款300余万元，比去年同期增长34%。

三是有较强的工作能力。我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养，以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，踏实干事，诚实待人。经过多年学习和锻炼，自己的业务能力、组织协调能力、判断分析能力、领导部署能力都有了很大提高，能够胜任会计营业室副职工作。

四是有较好的年龄优势。我正值青年，身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中去。假若我能够竞聘上岗，我打算从以下几个方面配合做好会计营业室工作，提高会计营业室工作质效，树立会计营业室优质的服务形象。

(三)当好参谋助手，服务领导决策。及时准确地掌握分行各方面的工作动态，及时地向领导反馈各方面的信息，注重调查分析，主动为领导献计献策，对各种情况进行科学的分析和判断，为领导决策提供可靠的依据。对外广泛宣传分行，提高知名度，树立良好形象。

(四)加强个人修养，练好基本功。从事营业室副职工作光荣而辛苦，需要有强烈的事业心和责任感，需要有较强的工作能力和工作艺术。我将不断地加强自身锻炼，坚决服从组织安排，言行与各级领导保持高度一致，自觉讲学习、讲政治、讲正气、讲纪律，顾全大局，维护班子团结，调动营业室全体工作人员的积极性，团结营业室人员一道共同搞好工作，提高服务质量，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝聚合力。

各位领导和同志们，最后我只想说一句话：那就是：给我一次机会，还你一个满意!

谢谢大家!

尊敬的各位领导、同事们：

大家好，我叫，**岁，本科学历，职称会计师。*年参加工作，*年进入*银行分行工作先后从事储蓄、会计、信贷工作，并先后担任分理处主任，*办事处存汇科付科长，零售业务部付主任，主任。我竞聘的是业务发展部主任。

在我参加工作的十八个年头当中不论是做普通员工还是管理工作始终坚持勤恳兢业、开拓进取、认真负责的工作态度和作风。自从2019年支行开始把消费信贷确定为支行的工作重点，我作为零售业务部的付主任，义不容辞的承担了开拓消费信贷业务的重任，当时我们人员少、没场所、没资金，没经验，在这样白手起家的条件下，我们硬是从其他行里抢来了业务，占领了一定市场，走在了其他支行的前列，并且收息率连续三年达到了100%，在分行的消费信贷各项考核中始终排在第一名。为支行持续稳定的发展做出了自己的贡献。

2019年6月份开始负责零售业务的全面工作后，面对时间紧任务重的巨大压力，我没有退缩而是知难而进，确定了清晰的发展思路及工作措施。人民币储蓄存款提前50天超额完成了全年任务指标;特别是消费信贷余额到去年7月底就突破了一亿元大关，现在已经达到了1.6亿元是分行第一个消费信贷余额突破亿元大关的支行，并提前一个月超额完成了消费信贷的全年任务。自己的努力得到了领导和同志们的认可，去年底被党组织确定为入党积极分子。

多年的工作经历以及消费信贷从0到亿元大关的突破，为我从事业务发展部的管理工作及对市场的开拓积累了宝贵的经验。如果我当选业务发展部主任，我的工作思路是：抓住源头、努力开拓、深化管理、加强服务。

首先是抓住源头、努力开拓。明年将是中行股改上市的关键一年也是分行各项改革的关键一年。作为基层支行的业务发展部门，按照部门主要职能突出重点，加大营销力度，改善服务水平，及早的开展工作。一是抓住我市的经济发展的大好形势的有利时机，深入厂矿机关进行宣传营销。二是抓住明年国企改制的有利时机及时跟进，三是加大国际结算、中间业务、各项代理业务的营销力度。四是抓住同业机构调整的有利时机，加大业务拓展力度，积极抢占市场份额。

一份自信，一个目标，严谨的作风，塌实的态度，开拓的精神，我想在分支行的正确领导下，在同志们的努力下，只要我们勤劳的工作、艰辛的付出，一定能实现我们的宏伟目标，业务发展部的各项业务指标也一定能在分行排名前列，为支行的跨越式发展做出自己新的贡献。

谢谢大家!

4、银行分理处经理任竞职演讲稿。

尊敬的各位领导各位同事：

大家好，谢谢大家给我提供这次竞聘机会，我竞聘的是银行分理处经理。希望可以得到大家的支持。

我叫，大专学历，1988年进入建行，一直工作在个银岗位，自1993年以来一直担任所长职务。2019年5月担任人民路分理处主任，当时，该所已经停业一年，客户流失严重，存款余额已经跌落到3300万元。我带领所员主动出击，扩大宣传，积极营销，开业后8个月新增存款2300万元，在一季度个银业务“金鸡报新春，建行送惊喜”的旺季营销活动中，真抓实干，积极进取，各项指标都完成了上级行下达的任务，取得全市综合排名第16名。截止今年5月底我所新增存款1400万元，借记卡、贷记卡、电子银行等业务都已超额完成全年任务。我竞聘的岗位仍是人民路分理处经理，我认为自己具有如下优势：

一、爱岗敬业，与优质客户及代工单位已经建立了良好的合作关系。

二、乐于奉献，勇于开拓，廉洁自律，具有良好的职业道德。

三、2019年的基层管理使自己积累了丰富的工作经验和处理各种问题的应变能力。

如果竟聘成功，我将围绕分行所定任务指标开展以下几方面工作：

一、做好vip客户服务的发展和管理工作。

分行核定我所总行vip客户指标15人，现已完成3人，任务还很艰巨。我所位于商业区，流动人口多，周围他行营业网点众多，为了占领更多客户资源，我们要广泛深入社区宣传，并设立理财窗口，在做好柜面服务的同时，建立客户信息档案，细分客户群体，设专人管理。以理财为主线，通过我行“利得盈”、“汇得盈”、“乐当家理财卡”“贷记卡“等高端产品在加强现有vip客户维护和管理的同时，在大众客户和优质代工单位中培养、挖掘更多的vip客户。将任务指标分配到人，根据每位所员维护和挖掘客户的多少给予不同的奖励。

二、强化市场营销。

前台人员固有的营销方式与建行不断推出的新产品跟不上，通常是单一营销某种产品或者只单纯办理业务。我所制定了定期学习制度，将各种新产品的功能、特点介绍给大家，通过学习培训，对产品的了解认可，使大家转变观念，紧紧围绕以实现价值最大化为核心，以创造经济增加值为目的，针对不同客户，实行差异化营销，在营销中注意组合搭配，对富裕客户重点营销，实行上门服务，亲情问候等，提升优质客户对我行的依赖度。

三、大力发展中间业务。

经初步测算，中间业务收入创造的费用前经济增加值高达60%以上，远远超过资产和负债业务。首先我所以“速汇通”实时到帐，功能全面的特点，大力营销给个体工商户，同时组合营销借记卡和电子银行业务，既增加了速汇通手续费收入，又扩大了借记卡发卡量。其次以创造经济增加值为目的，调整存款结构，将客户两年以上定期存款逐渐引导为基金、保险业务，制定考核激励措施，调动所员营销的积极性，扩大中间业务收入，争取年底达到25万元。

四、加强内控、防范风险。

随着金融业不断涌现的案件给我们敲起了警钟，作为网点负责人要把防范风险放在首位，对所员加强风险防范教育，提高认识，使大家形成尊规守法的良好习惯，把各项规章制度真正落实到位。以身作则，坚持授权制度，杜绝越权操作。平时对所员多督促检查，做到有错必究，违规必罚。多组织学习，吃透各业务的风险点，减少操作风险，保证各项业务健康稳定发展，争创一流佳绩。

以上是我的工作思路，请大家批评指正，无论竞聘成功与否，我都会百倍努力，无私奉献，实现自己的价值。

谢谢大家！

5、银行竞聘高级技术职称竞聘演讲稿。

尊敬的各位评委、同志们：

您们好!首先感谢组织给我这次竞聘中师职务的机会。

我叫，现年33岁，x年7月毕业于山东财政学院，同年分配到，从事会计工作。x年8月调入，x年机构改革，先后从事稽核、金融监管工作，x年被市行指定为监管组成员。x年被聘为助理会计师，x年考取了全国会计师任职资格。现在金融管理科工作。

下面我将任助理会计师以来的工作情况汇报如下：

一是政治素质过硬，业务知识全面。

讲学习、讲政治是我始终不渝的追求和信念，是我提高思想认识和业务素质，做好各项工作的根本保证。在任助师六年期间，本人尤其重视对金融、会计和经济理论知识的学习。19顺利通过了全国统一的会计师资格的考试。任职以来的学习和实践证明，过硬的政治素质、全面的专业理论知识和良好的职业素养为我做好会计工作和金融监管工作及提高自身分析问题、解决问题的能力起到了重要的促进作用。

二是突出金融监管重点，扎实有效地完成了各项工作。

1、高质量完成非现场监管工作任务。在非现场监管工作中，我担负着报表报送工作，非现场监管工作要求高，责任大。为此我认真收集被监管单位的报表、资料，逐项审核、汇总，并通过对报表的分析，形成有数据、有情况、有预测、有建议的分析报告，做到了数字准确、内容完整、上报及时，并且按季向被监管单位发出“非现场监管通报”。

2、协助组长完成峄城监管组检查任务。从事监管工作以来，我分别参加了储蓄存款实名制、城市信用社更名改制工作、农村信用社不良贷款检查等三十余个项目的检查工作，这些工作时间紧，任务重，政策性强，在认真学好有关文件精神的基础上，严格把关，较好的完成了各项检查任务。特别是城市信用社更名改制工作中，监管组能够摆正自己的位置，作为监交人，我们积极出主意想办法，对交接方案反复研究，多次组织会议，进行专题研究。使本次更名改制工作，在不影响营业的情况下完成财产交接、账务交接，顺利完成城市信用社平稳改制为农村信用社，市行验收合格。近几年来，在参加的三十余次现场检查工作中。我都能独当一面，并撰写了现场检查报告二十余篇，提出整改意见六十余条;部分意见被上级监管部门采纳。充分发挥了现场检查作用，较好维护了人民银行权威。总结本人任职6年来的工作，思路清晰，积极主动，许多工作得到了领导和同志们的认可，积累了许多经验，有了许多收获。无论本次竞聘中级会计师成功与否，我都会一如既往地做好本职工作，做一名工作负责、作风踏实、监管高效的优秀行员。

谢谢大家!

6、在竞聘银行会计营业室副职时的竞聘演讲稿。

尊敬的各位领导、同志们：

大家好!

我叫，大专文化，经济师。------年----月参加工作，2019年来一直在营业室前台做会计和储蓄工作。今天我本着锻炼自己，为银行服务的宗旨站到这里，竞选会计营业室副职一职，希望能得到大家的支持。大家都知道，会计营业室工作具有专业性、广泛性、从属性、服务性和琐碎性等特点，头绪繁杂，任务艰巨。

刚才参加竟聘演讲的几位同志，每个人都有自己的优势。那么，我的优势是什么?我要说，我的优势就在于四个方面：

一是有较为扎实的专业知识。自参加工作以来，我始终不忘学习专业知识，勤钻研，善思考，多研究，不断地丰富自己、提高自己。先后学习了哲学、政治经济学、三个代表重要思想、党的xx大精神等政治理论和市场经济、金融管理等知识，现在又参加了本科金融管理自修的学习。使我的政治素养和业务水平不断提高。

二是有较为丰富的实践经验。我从----年开始一直从事会计和储蓄工作，深知会计和储蓄在银行工作中的地位、作用，知道会计和储蓄工作的职责任务，明白做会计营业室副职所必备的素质和要求，悟出了一些搞好营业室管理工作的方法策略，在宣传分行、协调管理、业务咨询等方面做了一些力所能及的工作，取得了一定的成绩。如：我们处在竞争十分激烈的路段，100米内周围有工行，中行，兄弟建行，邮政等七八家金融部门，今年我协调办事处抓住大型单位返还住房公积金之际储蓄存款300余万元，比去年同期增长34%。

三是有较强的工作能力。我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养，以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，踏实干事，诚实待人。经过多年学习和锻炼，自己的业务能力、组织协调能力、判断分析能力、领导部署能力都有了很大提高，能够胜任会计营业室副职工作。

四是有较好的年龄优势。我正值青年，身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中去。假若我能够竞聘上岗，我打算从以下几个方面配合做好会计营业室工作，提高会计营业室工作质效，树立会计营业室优质的服务形象。

(三)当好参谋助手，服务领导决策。及时准确地掌握分行各方面的工作动态，及时地向领导反馈各方面的信息，注重调查分析，主动为领导献计献策，对各种情况进行科学的分析和判断，为领导决策提供可靠的依据。对外广泛宣传分行，提高知名度，树立良好形象。

(四)加强个人修养，练好基本功。从事营业室副职工作光荣而辛苦，需要有强烈的事业心和责任感，需要有较强的工作能力和工作艺术。我将不断地加强自身锻炼，坚决服从组织安排，言行与各级领导保持高度一致，自觉讲学习、讲政治、讲正气、讲纪律，顾全大局，维护班子团结，调动营业室全体工作人员的积极性，团结营业室人员一道共同搞好工作，提高服务质量，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝聚合力。

各位领导和同志们，最后我只想说一句话：那就是：给我一次机会，还你一个满意!

谢谢大家!

7、银行信贷职位竞聘演讲稿。

尊敬的各位领导：

我，竞聘人戴华银，1966年11月生，1986年7月参加信用社工作，大专文化，中共预备党员，助理经济师，曾多次被评为县级金融先进工作者。我这次拟竞聘的岗位是信贷岗，竞聘理由如下：

一、制度上求严，保持一个“勤”字。

多年来，我坚持以制度约束自己，规范自己的行为，端正自己的工作态度。在实际工作中，一是认真执行考勤制度。坚持出满勤、干满点，外出办事及时报告;二是认真收集信贷档案资料。做到勤收集、勤整理，从而保证信贷档案资料的完整性与及时性。

二、学习上求钻，牢记一个“恒”字。

俗话说“活到老，学不了”。这一句话我一直铭记在心，认真学习各种知识，做到刻苦钻研，持之以恒，深刻领会其精神实质。

1、认真学习党的路线、方针、政策。特别是党的“xx大”精神及全国人大十届一次会议精神，不断增强自己的政治理论水平，时刻做到与党中央保持一致。认真学习党的基本知识，时刻保持清醒头脑，坚持党的宗旨，努力实践“三个代表”的重要思想，不断增强自己的党性原则，时刻保持党员标准，坚定正确的理念。

2、加强自身文化知识的学习。自1986年参加工作以来，我坚持学习文化知识，至2019年，先后取得国家承认学历的中专毕业证书、大专毕业证书。为了不断提高自身文化素质，今年我又报考了全国成人高考专升本考试，并将自己所学到的理论知识与实际工作相结合，更好地开展各项工作。

3、加强业务知识的学习。我利用业余时间，认真学习《担保法》、《贷款通则》及联社有关信贷管理方面的规定、文件，并以此为准则，应用于实际工作之中。

三、作上求精，突出一个“实”字。

作为一名信贷员，要适应新时期工作的需要，就必须不断地追求。坚持高标准、高起点，增强自己的责任感，为提高我社信贷管理水平，强化信贷档案资料的全面性和完整性做出自己的一份贡献。

1、认真管好信贷资金。我认真执行“三岗”会办制度及贷款的“三查”制度。在不断提高资产质量，努力降低风险资产上下功夫，从而保证了所放贷款几年来未有不良贷款。

2、认真建实农户经济档案。尽管任务较重，我始终坚持建一户成熟一户的原则，逐村组，逐户上门进行登记。为今后发放农户贷款提供了真实的可靠资料。

3、认真编制信贷报表。几年来，我一直把它作为我的一项重要工作来做，坚持标准，确保质量。做到：有基础数据能做准的报表，决不虚报;没有基础数据的报表，尽量寻找依据，从而保证了几年来信贷报表的真实性和及时性。

四、服务上求细，追求一个“诚”字。

加强服务，不仅是联络信用社与客户感情的关键，而且是维护信用社形象和声誉的关键，也是诚实守信原则的具体体现。我坚持能放的贷款及时发放，尽量减少借款户等待时间;企业贷款按照其经营状况，合理确定授信额度，在保证贷款安全性的前提下，最大限度地满足广大农户及企业借款需求。坚持以信贷服务承诺的规定，加强对客户的服务。有时为了满足借款户尽快取得超过信用社权限的贷款，在办理好相关手续后，自己驾驶摩托车到联社审批后，立即通知借款户来社签订合同、立据发放，受到客户好评。

五、作风上求正，坚定一个“严”字。

在做好工作的同时，我自觉接受纪律的约束。能严格坚持：(1)遵纪守法。(2)加强廉政建设，杜绝各种腐朽现象的发生，树立信用社的良好形象。(3)认真执行联社82号文件及八条禁令。

综上所述，我竞聘信贷岗的优势有：

1、从事信贷工作2019年，积累了丰富的信贷管理工作经验;。

2、具备从事信贷岗工作的素质;。

3、热爱信贷工作，能胜任信贷岗工作;。

4、不怕苦和累，从不计较个人得失。

竞聘上岗，是加强人事用工制度改革的需要，是不断优化劳动组合的需要，是信用社谋求发展的需要。我深深体会到，只有不断提高自己的文化素质、业务素质和工作能力，树立正确的世界观、人生观和价值观，这样才能适应新时期信用社工作的需要。如我竞聘成功，我将继续发扬优良作风，改进工作中的不足之处，紧紧围绕全年经营目标开展工作，为信用社信贷资产质量的进一步提高，做出自己新的贡献。

谢谢大家支持!

8、银行处级后备干部竞聘演讲稿。

尊敬的赵行长、各位领导：

大家好!

能够踏入竟聘的舞台，我心存成功与梦想，胸怀激情与希望。因为对于所有竞聘者来说，我们竞聘的不是一个职位，而是一份激情，一份责任。这都缘于我们对农行事业欣欣向荣的向往、更缘于对振兴河南农行的殷切期盼。

一、本人基本情况及竞聘优势。

竞聘人，现年30岁，中共党员，大学文化，经济师，97年毕业于河北财经学院金融专业，先后在周口市分行办公室、人事科工作，xx年7月任太康支行副行长，xx年8月主持全行工作，现任太康县支行党委书记、行长。

走上今天的演讲台，我对自己充满了信心，我个人认为有以下四点优势：

第一、年龄的优势。30岁，正值精力旺盛，思维敏捷，积极乐观、敢抓敢管的黄金年龄。不但能够承受改革带来的精神重压，更能应对激烈的金融竞争面临的复杂局面，有干事创业的雄心壮志、更有严守纪律的职业操守，愿意为农行事业无私奉献、无怨无悔。

第二、具备农行人所必须的道德修养。办公室的工作经历锻炼了我的综合能力，人事科的工作性质造就了我严谨的工作作风。尤其是到太康支行任职以来，从一个清贫的军人子弟到一个官虽不大却自感责任重大的基层行长，我更加珍惜农行对我的培养，更加珍惜自己的奋斗历程，工作中大胆开拓，生活上防腐拒受，对个人要求严格，处事严谨，清正廉洁。

第三、有深厚的理论基础和一定的实践经验。通过四年的专业学习，以及参加工作以来从不懈怠的刻苦自学。我掌握了全面系统的金融理论知识，先后在各类报刊杂志发表论文二十多篇，特别是通过近几年的工作实践，我的管理水平和业务能力得到明显提高，有带领全行员工冲破经营困境，实现良性发展的能力。

第四、我对农行事业有着难以割舍的挚爱和忠诚。和在座的大家一样，绿色的行微，团结的同事，友善的员工，这一切已构成我人生的主要内涵，这份赤诚就是对农行事业的挚爱和忠诚。

二、主要工作情况。

一年来，我牢固树立并坚持“审慎、规范、稳健”的治行纲略，以严格管理和有效发展为重点，转换思想观念，狠抓内部管理，整肃行风行纪，促进了全行业务健康发展。

(一)理性反思、提高认识。在省分行实施“转换思想观念，严格规范管理，加快有效发展”的经营理念指引下，我立场鲜明，思路明确，通过严格的管理理念的教育和灌输，全行员工对严格管理有了基本认识。对工作的落实和政策的执行，做到了不走样、不变形、不打折。业务操作实现了规范、细致、认真。面对改革和发展的考验，全行员工同舟共济，团结一心，形成一种良好的团队氛围、团队精神，坚定了办好农行的决心和信心，营造了一个干事创业良好氛围。

(二)以从严治行为主线，全面加强规范管理。我以强化基础管理、严格制度落实为突破口，以问题查摆和消灭各类隐患为重点，通过精细操作，强力推进各项制度落实。在作风纪律、提高素质方面加大培训力度，使全行员工养成按章办事，扎实工作，雷厉风行的习惯。在对基层单位的管理方面，通过当月业绩排队，拉开费用和工资档次。在对清收队员的管理方面，实行双线考核。对重要岗位人员逐一排查政治素质和业务素质，该轮岗的坚决轮岗，该撤换的一律撤换。

(三)紧紧围绕重点目标，实现各项业务全面发展。全行上下立足实际，团结一心，发扬攻艰克难的拼搏精神和真抓实干的工作作风，推动各项工作全面发展。止8月底，各项存款余额达8.9亿元，较年初增加1.8亿元，实际利润95万元，较上年同期减亏增盈600万元。使太康农行彻底摆脱连续2019年亏损的沉痛局面，业务经营驶入良性发展的快车道。

三、竞聘后的工作思路。

在今后的工作中，我将围绕以下四点开展工作，切实履行职责，努力使我所在的单位规范稳健、风正气顺，员工满意、领导放心。

(一)、以理念灌输促观念转变，努力打造“学习型”单位。我将做省行理念坚定的传播者、践行者，通过各种形式彻底转换员工思想观念，使学习成为每个人的自觉行动，变过去一个大脑加九十九双手的工作模式为一百个大脑加一百双手的工作模式。

(二)、以严格管理促制度落实，努力打造“规范型”单位。我将本着最大的爱护是严管，最好的福利是规范的理念，不折不扣的把“八大内控体系”落实到位，从严管贷，从严执纪，扼制和杜绝各类违规违纪案件的发生，实现全行依法合规经营。

(三)、以机制构建促经营活力，努力打造“激情型”单位。结合行情在费用分配、工资考核、用人导向等方面进行市场化运作，引导全行确立求真务实的良好风气;养成坚决按章办事、雷厉风行、说办就办、办就办好的工作作风。营造在其位、谋其政、尽其责的浓郁氛围。

(四)、以真抓实干促业务发展，努力打造“效益型”单位。首先，牢固树立清收盘活工作是全行“生命工程”不动摇。坚定清收盘活的意志和信心，加快推进手段创新和激励机制建设。其次，紧扣存款是实现有效发展的重要支撑点，以农民务工汇兑为主线，以优质服务为手段，保持和推动存款的高水平增长。第三、着力改善用卡环境，不断提高银行卡的总量和市场份额。大力拓展保险代理业务，通过岗位目标考核和有效的激励措施，推动中间业务收入迅猛增加。

尊敬的赵行长、各位领导，参与这次竞聘，接受考验，展示自我，是我的初衷;成败得失，不系于心，是我的心声。竟聘是挑战，也是机遇，只要曾经参与，我便无怨无悔。是农行培养了我，追者犹觉心意暖，抚今更思报春晖，我渴望能有一方更广阔的天地，能让我为农行的繁荣与发展作出更大的贡献。真诚的希望您用识才的慧眼，爱才的感情，投上您神圣的一票。请相信，您的选择不会错!

谢谢大家!

9、竞聘银行信贷科长演讲稿。

各位领导，各位评委：

大家上午好!我演讲的题目是《风雨洗礼，再迎挑战》。自中支实行竞聘制以来，一批批青年才俊，业务精英，通过这个阳光平台厚积薄发、放飞理想，使人心悦诚服，催人昂扬奋进!今天，我又怀着激动的心情，走上了这个展示自我的舞台。

从大学毕业参加工作到今天，一眨眼就是12载寒暑春秋，4000多个朝朝暮暮。2019年的酸甜苦辣，让我欢喜让我忧：喜的是积累了经验，增长了才干，锤练了意志，宽广了胸怀。我学会了谦虚为人，宠辱不惊;我学会了位卑不敢忘忧行，从没有本位主义想法，无论哪个部门需要我配合，都是全力以赴做到最好;我也学会了什么是“团队精神”，什么是“荣辱与共”。桃李不言，下自成蹊：总行优秀共青团员和总行青年岗位能手的荣誉曾经眷顾我，第一次在总行用稿的喜悦更是清晰如昨。忧的是常常害怕自己的工作有闪失、没突破，让领导和同事们失望，尤其是在办公室担任综合秘书的七年更是常感如履薄冰。当然，忧也是缘于责任感，所谓知我者谓我心忧，不知我者谓我何求。

风风雨雨的洗礼，使我今天更有信心、更有勇气迎接新的挑战。如果我有幸竞聘成功，我为我现在服务的货币信贷科描绘了这样一幅蓝图：在某某中支处室有位、在地方经济发展中有为、在总行司局有名。去年，在两位优秀科长率领下，我们勤奋耕耘，却于收获在望的时候遭遇上级行目标考核的滑铁卢，大家虽然失落过沮丧过，但我们这个坚强的团队不会气馁。我认为，我们至少可以延展四个空间：

一是延展突出地方特色做调研的空间。基层央行开展调查研究，最忌拾人牙慧，而必须紧扣地方实际形成特色。当前，光伏业是我市新崛起的支柱产业和特色产业，它已经成为我市的一张名片，它的盛衰关系到我市的荣辱，我们要密切关注，深入调查研究，为政府谏言献策。

二是延展政银企对接的空间。众所周知，“企业贷款难、银行难贷款”是经济金融发展的一个瓶颈，而信息不对称则是其症结所在。我们要采取多种途径为政银企三方搭建交流平台，促进经济金融良性互动，畅通资金需求的推荐渠道。

三是延展个性化金融服务的空间。督促各商业银行特别是农村合作银行创新信贷产品，如开展园区开发贷款，中小企业发展贷款等业务品种;引导金融机构采取联保贷款、仓单质押等担保方式;同时进一步开发信用资源，用好信用评级。用个性化的金融服务造福一方水土一方人。

四是延展金融预警的空间。经济的飞速发展为金融稳定带来了前所未有的挑战和崭新的课题。我们要强化对金融业整体风险、跨市场风险和交叉风险的监测与防范，尤其密切关注房地产和光伏等行业的发展走势，及时发布预警信息，从“事后分折”提高到“事前预测”，真正做到未雨稠缪。

我相信，只要有想法，有激情，有使命感，我们一定能做出不凡的业绩来，打一个漂亮的翻身仗。

回首这十多年，工作中，生活上，遇到过困难和意想不到的挫折，陷入过低谷，是各位领导和全行同事们的无私关怀和帮助让我笑面人生，对此，我常怀一颗感恩的心。感恩的心，感谢有你，伴我走过萧瑟风雨，让我有勇气做我自己。今天，我渴望在竞争中获得成功，在更广阔的空间用自己的聪明才智回馈温暖可爱的中支，为它生生不息的事业和更辉煌灿烂的未来奉献自己的力量。

谢谢大家!

10、竞聘银行综合办公室经理演讲稿。

各位领导、各位同事：

大家好!我竞聘的是支行综合办公室经理岗位的竞聘。

首先应感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会!此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。我现年43岁，中共预备党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。1975年在枝江市供销社参加工作，先后作营业员、门市部主任、统计员。1985年调入枝江市总工会，担任图书管理员、出纳员、会计、财务、办公室副主任，计财科副科长。

经过几年银行工作的锻炼，使自己各方面素质得以提高，去年我光荣地加入了中国共产党，荣幸地被三峡分行评为先进工作者，在创先业务竞赛活动中，被分行授予“三收能手”的称号。我实现了个人揽存余额1300万元的任务。几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存，成功与辛酸同在。参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我深知综合办公室工作十分重要，这主要体现在以下三个方面：一是为支行领导当好参谋，二是为全行事务当好主管，三是为一线员工当好后盾。具体说就是摆正位置，当好配角;胸怀全局，当好参谋;服从领导，当好助手。我也深知，办公室工作非常辛苦，正如前一段社会流传的那样：在办公室工作的同志就像忠诚的狗，老实的羊，受气的猪，吃草的牛，忙碌的马。可是他们像蜡一样，燃烧自己，照亮别人;他们像竹一样，掏空自己，甘为人梯。如果我竞聘成功，我的工作思路是：以“三个服从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。“三个服从”是个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点;当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点;当行领导之间意见不一致时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。“三个适度”是冷热适人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处;刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断;粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置;像尺子一样公正无私;像太阳一样，给人以温暖;像竹子一样每前进一步，小结一次。

如果我竞聘成功，我的工作目标是：“以为争位，以位促为”。争取支行领导对综合办公室工作的重视和支持，使办公室工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。我愿与大家共创美好的未来，迎接建行辉煌灿烂的明天。请大家相信我，支持我!

谢谢大家。

公司竞聘上岗演讲稿 篇8

尊敬的各位领导、专家、评委：

大家晚上好！很荣幸有机会站在这里进行竞岗演讲。现在介绍一下我的工作经历。

医德上以病人为中心，关心病人的疾苦，对病人耐心安慰、解释，按病人的`需要检查、治疗，不过度检查、治疗，尽可能解决老百姓看病贵问题。

我竞争的岗位是门诊部主任。我之所以竞争这个职位，主要是因为我具备以下几方面的优势和能力: 首先，我认为自己具备担任该职务所必须的政治素质和个人品质。一是我的敬业精神比较强，工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨，干一行，爱一行，专一行。这是干好工作的基础。二是我的思想比较解放，接受新事物比较快，爱学习，勤思考，工作中注意发挥主观能动性，超前意识强。这有利于开拓工作新局面。三是我办事稳妥，处世严谨，原则性较强，能够严格要求自己。这是做好工作的保证。四是我信奉诚实、正派的做人宗旨，能够与人团结共事，具有较强的协调能力。第二，我认为自己具备担任此职务所必须的知识和能力。一是我专业知识全面扎实，对常见病、多发病、疑难病能进行中西医诊治，能对急危重症进行有效抢救。二是有担任急诊科负责人的经历，有一定的管理经验。

如果我是门诊部主任，我初步设想以下工作思路：

1、实现角色的转变，坚持上为医院和领导分忧，下为同事和病人服务的原则，由原来的领导交办，办就办好的思维方式向怎样去办，怎么办好的方式转变，对工作超前计划，周密安排，保证各项工作落到实处。

2、按照一切为了病人，一切以病人为中心的服务理念，给病人爱心，关心和责任心，组织和带领门诊部一班人，改进方法，苦炼内功，努力提升服务水平。

3、在设立名医堂后，门诊医生要不定期的跟师学习，继承老中医的宝贵经验。尽快使中青年医生挑起大梁，使中医院能可持续性发展，中医后继有人。

5、加强科室之间会诊、协作，专科病专科看，不截留病人。

6、加强导诊力度，免费为病人测血压，并引导病人到相关的科室就诊，树立良好的窗口形象。

7、利用下午空闲时间传达会议内容，定期进行业务学习，更新知识，交流学习心得，进行疑难病历讨论。鼓励医务人员参加继续教育培训、与本专业有关的年会，掌握最新医学动态。

8、大力支持针灸理疗康复特色专科建设，对常见病制定一些协定中药方，建议开展针灸减肥、耳穴疗法、小儿推拿等新项目。如耳穴对胆结石、失眠等病的治疗。

9、规范门诊病历和处方的书写，定期检查。发现错误、不规范，促其改正。

10、门诊出现医疗纠纷时，帮助协调解决。

11、和门诊各科室经常沟通，出点子，促使科室发展。

12、借鉴外院经验建议门诊部作为医院职能科室，协调好各临床科室的门诊工作。

13、秉承以人为本的管理理念，营造人人想干事，人人能干事，人人能干成事的良好工作、学习环境，打造团结型、务实性、奉献型、创新型门诊部。

如果我这次有幸竞争成功，我将不辱使命，以最短的时间、最有效的办法、全身心的精力，积极投入到新的工作中去，为门诊部，为中医院的发展作出最大的贡献。

我的竞职演说结束了，谢谢大家!

公司竞聘上岗演讲稿 篇9

尊敬的各位评委、亲爱的同事们：

大家好！我是XXX部门的候选人，今天非常荣幸能够站在这里，向大家展示我的能力和热情，以期望能够在这个公司中承担更大的责任。首先，我想向大家分享一下我对这个职位的理解和对公司的热爱之情。

这个职位对我来说是一个非常宝贵的机会，因为它要求具备良好的沟通能力、团队合作能力以及扎实的专业技能。我从大学时代开始对这个领域产生了浓厚的兴趣，并且通过自学和实践取得了一些成就。毕业后，我一直从事与该职位紧密相关的工作，积累了丰富的经验和知识。

我也非常热爱这个公司，它给了我无数成长的机会和挑战。在我加入公司的这几年里，我有幸参与了一些重要项目，并贡献了自己的力量。我热爱这个团队，因为在这里我遇到了许多优秀的同事，他们不仅在工作中给予我指导和帮助，更在生活中成为了我的好朋友。我相信，在这个团结友爱的氛围中，我能够更好地发挥自己的才能和潜力。

接下来，我想谈一下我为什么认为自己适合这个职位。首先，我具备了丰富的实践经验和专业知识。在过去的工作中，我通过不断学习和实践，深入了解了这个领域的各个方面。我熟悉各种常用的工具和技术，并且能够独立地处理问题和解决困难。我相信这些经验和知识可以为公司带来更多的价值。

其次，我拥有良好的沟通和团队合作能力。我被评价为一个善于倾听、善于与他人合作的人。我善于与不同背景和不同经验的人进行有效的沟通和合作，我相信这对于完成团队任务和推进项目进度非常重要。

最后，我拥有持续学习和不断进步的能力。在这个快速变化的时代，只有不断学习和适应新技术、新知识才能保持竞争力。我一直保持着对新技术和新知识的学习兴趣，我相信这种学习能力可以帮助我在这个职位上不断进步。

作为一个候选人，我深知自己的不足之处，也知道这个职位的责任和挑战。但是我相信，只有不断挑战自己，才能成长为一个更好的自己。我愿意付出努力，充分发挥我的优势并改进我的不足。如果我有幸能够得到这个职位，我将努力工作，为公司的发展做出更大贡献。

谢谢大家！

公司竞聘上岗演讲稿 篇10

?的枢纽地位，熟知办公室所承担的职责和运作规范，也更加熟知，如何才能通过有效的工作，充分发挥办公室的作用，服务领导，服务基层，推进公司各项工作。

二、专业知识优势。做企业，离不开经济管理。要做好办公室工作，还需要具备必要的经济管理专业知识。参加工作以来，我一直坚持学习业务知识，勤于研究，善于思考，多做研究，不断充实自我，提高自我。

xx年，我完成了经济管理本科专业的学习，将我的专业知识提高到了一个新的水平。同时，我知道理论必须与实践相结合，体现在办公室工作中，必须体现在文字上。为此，我非常注重进行写作方面的学习与训练，实现了可以熟练驾御各种应用文体，并可通过写作对调研成果进行理论分析。

三、工作能力优势。作为办公室的负责人，我们需要各种知识和综合工作能力。在日常的生活和工作中，我注意不断培养自己的工作能力，以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，踏实干事。

在xx单位工作期间较出色地完成了人事、宣传、接待、活动策划安排等工作，受到了一致好评，并多次被评为先进工作者。在xx年组织参加的xx活动中，取得了显著成绩，荣获xx年xx活动x奖。通过不断地在学习中实践、在实践中学习，我的组织能力、协调能力、调研能力和抓落实的能力都有了较大提高，我有信心通过自己的工作，推动办公室工作上一个新的台阶。

四、年龄优势。俗话说“三十而立”，这个立，是生活之立，更是事业之立。我今年31岁，正是思想成熟、具备较深厚的理论和实践基础，干事创业的**时期，我愿意把一生当中最好的时光、最成熟的阶段、最饱满的工作热情奉献到我所热爱的，今天竞聘的办公室主任的工作当中，力争在新的工作岗位上为公司作出更大贡献，在奉献中实现自己的人生价值。

如果我在这次竞赛中获胜，我将从以下五个方面改进办公室工作，推动办公室工作尽快实现跨越式发展：

1、 加强服务充分发挥助教作用

公司个人竞聘演讲稿精华

非学无以广才，非志无以成学，演讲稿的重要性不断加强。准备演讲稿能够帮助演讲者更好地组织语言和思路，演讲稿总结需要从哪写方面入手呢？幼儿教师教育网小编在大量的阅读中看到了一篇超级有价值的“公司个人竞聘演讲稿”，如需更多工具请持续关注我们的网站！

公司个人竞聘演讲稿(篇1)

尊敬的各位领导：

大家好!

七月的__，骄阳似火，热情洋溢，象征着一种烈日炎炎的激情。今天我怀着无比激动的心情站在这个舞台上竞聘演讲，我感到十分荣幸，感谢各位领导的厚爱和各位同事的鼎立支持。

本人__，土生土长的__人。巍峨的高山，低回的河谷，承载着__三千年的文明史，在这样一个两江并流，环山群抱的山城，我慢慢地成长，走进了而立之年。__儿女勤劳勇敢、豪爽刚烈，我很自豪拥有这些品质，所以对给我养育之恩的家乡一直有着一颗感恩的心。“身之发肤，受之父母”，这是无法改变的;但外部环境却对人影响巨大，要说对我影响最大的几年，无疑是我加入__集团的这五年光阴。先后在几家国际酒店任职，在那里我学到了扎实的.业务知识。因此我一直对我的家乡，让我成长的几家酒店身怀感恩之心。

20__年，__集团第四家五星级酒店—__大饭店开业，就在这一年，我加入了__这个大家庭里面。从开业筹备，到试营业，到正式营业，到荣膺五星级酒店称号，我和领导同事们一起努力工作，为饭店的成功献上了绵薄之力。

20__年，集团旗下第六家五星级饭店__君豪大饭店要开业，因为有着开业筹备的经验，我主动申请调离，又一次参与了君豪的开业筹备。同样是艰苦的筹备，大家共同奋斗，终于君豪在20__年11月如期开业了，我也很荣幸地被领导提升为酒水主管，这对我的酒店生涯来说又是重要的一步。作为一名主管，要学的东西还有很多，也不再像是领班一样仅仅是执行管理，而是要制定管理模式，更多的要涉及业绩问题，当从一名领班到主管，给我最大的感受就是销售意识和创新意识大大增强了，但我并不恐惧这种压力。经过学习摸索，我拥有了一套自己管理酒水部的模式，在我的带领下，员工认真工作，营业正常顺利，实现了目标利润指标。后来的几次部门轮岗学习更是让我开拓了眼界，更加知道其他部门的知识和管理，也增强了部门之间的沟通和理解，大大方便了彼此工作上的配合。在自助西餐厅的半年时间，更是让我学到了如何合理配置人力资源，因为在这个人员不足、工作量大的部门，压力是很大的。但我和员工们一起迎接每一位客人，以“务实高效，开拓进取;以情服务，用心做事”为服务理念，做好每一次vip接待，并且每个月都超额几十万完成任务。我和我的员工都感到十分的自豪，像打了胜仗一样。在此，我要感谢集团给予是的信任、感谢培养我的领导、感谢给予我大力支持的员工，谢谢您们。

光阴似箭，岁月如梭，我工作过的集团旗下的两家饭店如今都步入稳定期，而我们__集团的发展更是进入了重要的扩展阶段。__金源酒店集团的成立更是标志着我们__集团酒店进入统一管理的阶段。此次集团能给予我这次竞聘的机会，我感到十分感动，谢谢集团和领导的信任。假如我此次竞聘成功，我将对自己工作做以下方面的努力：

1、加强管理。管理的核心是人力资源的管理，只要对管理酒店的部门的人才管理恰当，那么不管是服务质量、销售都会水到渠成的。要把“狼性管理”与“人性管理”相结合，在部门的团队建设中，要打造一支有共同目标、沟通顺畅、充满激情的员工队伍。

2、市场导向。根据不断变化的市场需求，制定出切合实际的营业目标。目标不是固定的，我们还要根据不断变化的现实，不断地去调整，以“灵、巧、妙”的指导方针经营，不断地创新。

3、照顾好自己的员工。员工的成功就是管理的成功，深切为员工的利益着想，员工就会为饭店的利益着想，有这样的员工还会愁没有客人吗?在日常管理中更加多地与员工沟通，更加多地去激励员工，与员工换位思考，我想这样的团队不会没有市场的。

4、加强自身学习。创新是在熟练掌握基础业务知识上的破陈出新，只有创新才是饭店增加利润的的灵魂。在思想认识和专业管理方面仍要坚持学习，集百家之长，敢于接受新知识、新想法，敢于面对挑战与批评，不断反思自我。通过归纳总结，提高饭店的经营业绩。

以上是我个人的不成熟的构想，希望能帮助自己的工作越做越好。

如果此次竞聘成功，我会一如既往地配合酒店各部门的工作，为饭店的经营奉献出自己的全部力量，为__集团的发展作出自己应有的贡献。有句名言说的好，只有一条路不能选择——那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝——那就是成长的路。不管此次竞聘成功或者失败，我都会坦然地去面对。因为生命之灯因热情而点燃，生命之舟因拼搏而前行。

谢谢各位领导和同事，我的演讲完毕!

公司个人竞聘演讲稿(篇2)

公司部门经理竞聘演讲稿范文

演讲稿要求内容充实，条理清楚，重点突出。在日常生活和工作中，需要使用演讲稿的场合越来越多，如何写一份恰当的演讲稿呢？以下是小编为大家收集的公司部门经理竞聘演讲稿范文，仅供参考，欢迎大家阅读。

公司部门经理竞聘演讲稿1尊敬的领导、同事们：

你们好！

我是xx部的xxx，1987年从xxx校毕业进入公司开始工作至今已有十九年的工作经历。多年来我在工作中勤勤恳恳，踏踏实实，不仅多次受到领导的表扬也得到了同志们的认可。 我非常热爱本职工作，并向往着成为一名合格的管理人员。由于以前自己思想不够成熟，只简单的想做好份内的工作，积极进取不够，近年来看到事业的迅速发展；企业的蒸蒸日上；xx部的日益壮大，我自己也随着改革的大潮改变了观念，有了更高的追求，目标确定之后我一直为之努力；为之奋斗。感谢部领导对我们这些年龄偏大的老同志的关心和鼓励，给我们这次机会参加竞聘，我要珍惜和把握这个机会，使自己能够在今后的工作更好的发挥作用，展现能力。

我也曾在管理的岗位工作过，使我对这个岗位有了一定的认识和体会，这个岗位是最基层的管理者，所谓管理就是通过他人来完成工作使命，在影响管理行为的管理要素中，管理者在管理活动中处于主导地位，在客观条件相近的两个组织中，决定管理工作好的关键因素就是管理者，管理者能力的高低，对保证组织目标的实现和管理效能的提高，起着决定性的`作用。管理的本质就是追求效率，因此，管理者的管理能力从根本上说就是提高组织效率的能力， 这个岗位既有自己的具体工作又有对本区域工作进行合理的安排和管理的责任，所以是一个多层面、多角色的岗位。在员工面前要当好五类角色，即管理者、领导者、教练、变革者和绩效伙伴，面对松散的管理形态要利用一切机会提升影响力和瞬间管理的能力。

作为管理者首先要以身作则、爱岗敬业，一切出发点和最终效果都要以公司利益为原则，用自己的言行来影响和带动大家更好地完成公司计划，为公司追求更高的效益。我们看到目前在相当一部分人员中有着不满情绪、消极怠工，而这种情绪和状态的蔓延对我们整个队伍是一个非常不利的侵蚀和削弱，如何改变这种状况光靠思想教育和制度制约是远远不够的，要有一大批战斗在第一线、直接与员工接触、直接与客户接触的优秀管理人员用自己良好的素质和可行的手段进行直观的言传身教，要从细节入手、以点带面，形成一个良好的氛围。

自己有着多年的工作经验和良好的心态，以及与人沟通，与人相处的能力，在同事中有良好的口碑，爱学习、善积累，有较强的解决问题和处理问题的能力。本人能够处理个人利益与集体利益的关系，并有较强的奉献精神，我愿意并且能够在新的岗位上更好的工作，为xx部的建设尽自己最大的力量。

我演讲完毕，谢谢大家！

公司部门经理竞聘演讲稿2尊敬的各位领导和同仁：

大家好！

我叫XX，现年39岁，中共党员，大学本科学历，经济师，持有银行业从业资格证风险管理和公司信贷双证书，现任XX信用社主任。

XX在XX信用社任副主任期间全力做好了自己分管的内勤工作，协助主任抓好了全面工作。在全员的共同努力下，存款余额由原来的五千多万上升到将近八千万,完成任务排名也由XX年的后三名上升为20xx年的前十名。20xx年9月，我到XX信用社主持全面工作，进行了透彻的市场分析、有效的绩效考核、深入的员工教育，狠抓了服务。截至 20xx年3月底，我社各项存款达5240万元，比20xx年9月底的2700万元几乎翻了一番。以此增强了我社的竞争实力，巩固了我社的市场份额，提高了我社在同业中的地位。全员通过辛勤的劳动，看到了希望，坚定了必胜的信心。在联社的支持下，我社整修了院落，新盖了车库，装修了厨房，，美化了环境，安装了新锅炉，接上了自来水，接上了有线电视，使员工舒心、安心，没有了后顾之忧，同时改善了我社的网点形象。我社无论从存款规模、网点设施和网点形象上，还是从员工素质及服务质量上来看，都有了一个实质性的突破。

如果我竞聘成功，我的工作目标是：精细化管理，稳健经营，扎扎实实地完成联社下达的各项工作任务，进一步加快分部和信用社的发展速度。主要从以下四个方面开展工作：

一、存款立社。

制定严格的奖惩制度，拉开收入差距，将任务合理分解，切实落实到个人，充分利用利益驱动机制来调动人的积极性，为信用社拉存款，以确保既定目标的实现。

二、贷款兴社。

有效地协调好利润增长与风险防范的关系，既要稳保利润增长，又要谨防贷款风险。就贷款品种而言，要齐抓并管，一则是创造更多的利润点，各项贷款业务平衡发展;其次是贷款业务的多样化经营也有利于分散和降低整体风险。在每笔贷款受理中，严格按照金融业法律法规及我系统的金融制度、政策执行，把握、控制风险于各个细微环节，促进贷款业务良好发展。

三、文明服务。

第一，将服务质量进行量化考核，并坚持不懈地严格执行。第二，加强宗旨教育，使全体员工牢固树立“一切为客户服务”的核心价值观，杜绝吃拿卡要。第三，帮助和督促员工苦练业务技能，降低操作风险，提高办公效率。第四，搞好环境卫生，常备便民台、开水、老花镜等便民设施，方便顾客。第五，教育员工耐心做好解释工作，尽量让客户少跑冤枉路。

四、全面发展，提高综合竞争力。

首先，巩固壮大现有存款、结算业务，致力于拓展中间业务，特别是代理保险业务的柜台销售。细分客户类型，搞好大客户的回访和新储源的发掘工作，养住大客户，培养新客户。其次，牢固树立效益意识，多吸收低成本存款，勤俭节约，努力降低资金成本和营业费用。

谢谢大家！

公司部门经理竞聘演讲稿3非常感谢公司，董事长给以我这个平台，让我得以学习和成长。 这次员工总结大会，不仅是一次总结大会，更是一次鼓舞士气、激励斗志的大会。关于人事的这份工作那我就简单说一下，我要做的内容，最要有五个方面的内容：

第一，加强人才队伍建设和员工培训。我将认真落实公司关于人事工作的工作思想，结合公司实际制定适合与科学的人才培训机制，加强培训力度，针对性的对员工进行礼仪、服务等方面的培训，并使各项培训工作制度化、科学化、定期化。

第二，大胆尝试，创立人才激励机制。人才管理中，我要引入公平竞争，作为激活用人机制的启搏器改革分配制度，作为激活用人机制的助推器还要以实行业绩考核作为激活用人机制的润滑剂，为我们的人事管理工作注入新的活力。

第三，严谨细致，一丝不苟，做好管理层和各员工的监督工作。我要加强自身修养，养成多思，多做，少说的作风，工作中严谨细致，一丝不苟。时刻牢记人事工作老前辈的教诲：搞人事工作要学会和习惯替别人做嫁衣，而且必须针针线线细细缝制，来不得半点马虎。 第四，努力学习，开拓创新。我将加强自我素质建设，认真学习专业知识，解放思想，开拓创新，积极征求各项意见，把人事处的工作推向一个新的高度。

无论如何，我将近我的努力去完成我的工作，谢谢大家!

公司个人竞聘演讲稿(篇3)

各位领导、各位同事：

首先，感谢领导给了我们这次展示自我，挑战自我、公平竞争的机会。我叫__，现年__岁，大学文化，__年参加工作，曾任__。近几年来，通过领导和同事们的关心和帮助，自己各方面素质得以提高，曾多次被评。

下面请允许我将自己竞聘经警的有利条件以及搞好经警工作的思路向各位领导、同事汇报如下，不妥之处，请给予批评指正：

我竞聘的有利条件主要有以下几点：一是具有较高的政治素质。能以共产党员的标准严格要求自己，对组织的决定坚决执行，在大是大非面前能够时刻保持清醒的头脑，遇事能独立思考，事事以工作为重，处处以大局出发;二是培养了严谨的工作作风和敬业精神。由于多年的在销售部驻外办事处工作，能够把服从命令听从指挥作为自己的重要准则，把领导交给自己的任务，努力优质的完成作为锻炼和培养自己的最好机会，对领导分配的工作都能坚决服从，认真完成;三是有严密的组织纪律性。对于安保工作，我在不同时期不同程度地接触和实践过，有一定的经验，特别是近几年来我从事营销和管理工作，具有一定的组织指挥和发现问题、解决问题的能力;四是在工作中，我能够认真勤奋、努力作为，胸怀坦荡，公道正派，与人为善。

如果我应聘成功，我将牢记“国家利益至上，消费者利益至上”的行业共同价值观，以“两个维护”为已任，从以下几个方面开展作工：

一、提倡队伍管理工作的“人性化”。

传统的管理，特别是经警队这样的半军事化的团队，比较强调刚性管理，看表面，抓现象，看结果，重惩处成分较多，对氛围的熏陶、人性的感化重视不够。因此，我要在抓严格管理的同时，在科里的统一安排下，常组织一些有意义的学习培训和竞赛活动，和指导员一起开展有针对性的政治思想工作和形势教育，多从工作、生活和学习等方面关心下属，切实做到以人为本，在全队上下营造互相理解、互相关心、互相尊重、互相信任的和谐氛围。

二、落实经警日常工作的“制度化”。

严格贯彻执行企业制定的各项规章制度和安全管理规定，及时发现安全隐患，纠正制止违章，还根据自身的特点进一步完善内部各项管理制度。

三、树立经警队伍的良好形象。

如果我应聘成功，我将全力以赴，恪尽职守，不负众望，不辱使命。一是摆正自己的位置。在工作中确保贯彻落实厂里各项政令和科领导的指示。同时，要辨证的看待自己的长处和短处，扬长避短，团结合作，努力发挥集体的智慧，圆满完成各项工作任务。二是加强学习，提高素质。一方面加强政治理论知识的学习，不断提高自身的政治理论素质和大局意识;另一方面要以不断加强业务和科技知识的学习，紧跟时代步伐，不断充实完善，使自己更加胜任本职工作。三是扎实工作，勤奋敬业。既发挥以往好的作风，好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注重工作实践中摸索经验，注重实干，力戒形式，注重实效。

凭心而论，参与这次竞聘对我的压力也是很大的，倒是领导和同志们的鼓励及拿破仑的那句“不想当将军的士兵不是好兵”的话在激励着我大胆一试，响应号召，积极参与竞聘，促使我在以后的工作中，努力学习，勤奋工作。最后，我想说的是我是以平常心来参加这次竞聘的，无论竞聘结果如何，我还是我，如果失败，我将一如既往地踏实工作，为集体奉献微薄力量，同时不断完善自己，充实自己。

公司个人竞聘演讲稿(篇4)

今天能够站在这里，竞聘工程部经理一职，谢谢大家的支持。从20xx年7月份加入xx房地产开发公司，到现在已经快两年了。在这段快乐而忙碌的时间里，有领导的耐心教育与关怀，也有同事之间互敬，互爱，互助。在这良好的工作坏境下，我努力工作，踏实进取，工作目标也更加的明确。根据集团智慧系统落地内容要求，公司实行竞争PK上岗，能者上，庸者下的竞争机制，给我提供了一个施展自我的舞台,我一定把握机会力求上进。

首先介绍一下我个人情况及工作、学习经历。我叫xxx，x县人，今年xx岁。xx年大学毕业，所学专业是土木工程，课程设置主要是结构方向，大学期间所学习的主要基础专业课程有：《理论力学》、《结构力学》、《材料力学》；主要专业课程有：《工程制图》、《房屋建筑学》、《测量学》、《钢筋砼结构设计》、《钢结构设计》、《高层建筑结构设计》、《施工技术与施工组织》、《建筑材料》、《给水排水工程》、《建筑工程定额原理与概预算》等课程。

以上是我个人情况和学习、工作经历的简单介绍，今天来参加工程部经理竞聘活动，我认为自己具有以下优势：

第一、科班出身，专业对口，大学期间所学的理论知识能够应用到实际工作当中，具有理论基础。

第二、我有三年在施工总承包特级资质企业施工管理工作的`经历，因为该企业具有严格的学习、培训及考核制度，作为项目部技术负责人，能够熟练掌握施工工艺、操作规程和施工规范。

第三、我有主持房地产开发公司工程部工作经历，对开发公司工程部在工程管理中的作用及工作内容有较深刻认识；并熟悉房地产开发，施工，验收手续的办理流程。

第四、作为80后的一员，能够熟练运用计算机，特别是建筑专业软件的应用熟练，如AUTOCAD,天正建筑、天正结构及PKPM专业操作软件，具备独立绘制施工图纸的能力。

第五、工作态度积极，敢于承担领导安排各项任务并勇于承担责任，对工作问题不会耍性子、撂挑子、掉链子，能保持以大局为重，不以个人原因影响工作。

下步工作思路:如果竞聘工程部经理成功，我将从以下几个方面开展工作。

1、将以《xxx房地产经营管理手册》中工程部部门职责为依据，制定完善的.工程部管理人员岗位职责，明确各岗位工作内容、责任和工作流程。

2、建立廉洁机制，部门内部相互监督，杜绝吃、拿、卡、要等现象发生。

3、严格执行《xx房地产经营管理手册》中关于部门间工作的衔接制度以及工作流程，切实发挥工程部在房地产开发公司中应具有的作用。

1、认真组织好图纸会审工作，将监理单位、施工单位和建设单位工程部的审图意见进行汇总，交开发公司总工办。以图纸会审作为第一次监理例会，并在第一次监理例会中宣布工地现场管理制度。该制度涵盖安全、质量、进度以及施工现场文明等方面的具体奖惩办法。

2、接收总工办提供的施工图纸下发给施工和监理单位，以施工规范为依据对总承包单位和监理单位提交的《施工组织方案》和《监理计划》进行审核。并制定出满足工程进度需要的进度计划，相配套的资金使用计划和材料、设备采购计划（供公司领导和财务部做基础资料参考）。在具体施工中随时对工程进度进行及时的检查，修正，汇报。定期检查工程进度计划的执行情况,支持监理单位的进度控制工作，务必按合同完成施工任务，非不可抗力造成的工期违约,要追究承包单位的违约责任,并向其提出索赔要求。

3、支持监理单位的质量控制工作，要求监理单位做好资质审核，施工组织方法和施工方案的审查，材料报验和试验，监理文件的编制，现场的巡视，旁站和分项分部验收。

4、严格执行每周一次的监理例会制度，将由监理单位汇报本周以来的监理情况，宣读承包人是否按照其提报的《施工组织设计》进行施工。并对检查过程中出现的问题，依据第一次监理例会中宣布的工程管理制度，追究相关单位的责任（包括处罚措施）。

5、做好监理管理计划，工程部随时监督监理单位是否履行四控、两管、一协调的职能。在《委托监理合同》中约定出现安全、质量事故时对监理单位的进行索赔。明确监理单位在工程管理中的工作范围和职责权限，制定监理考核表，建立每月一次的监理工作考核制度，定期考核。

6、做好现场签证工作，要求施工单位现场签证的内容必须明确项目名称、原因、部位、方量、做法、日期，能够以图纸形式表现的必须附带详细图纸。现场变更签证发生后要求施工单位必须在7日内以书面形式提交监理单位审核，到达工程部后先由专业工程师确认，工程部经理审核（必须三日内完成）后方可盖章生效。另外，工程部申请配备有一台专属影像设备，及时收集包括涉及安全、质量、变更签证等内容的影像资料，并及时备案归档。

7、做好工地施工现场动态管理，随时密切掌握工地现场各参建单位的施工状态，做到心中有数。检查、巡查过程中遇到的问题要随时、随地解决，不留疑问，不留尾子。

8、对合同进行风险分析，采取相应的防范措施，减少和避免针对建设单位提出的索赔。监督承包单位和供货单位全面履行合同应尽的义务。做好变更签证、来往信函和影像资料的归档以及施工合同的管理工作，建立预防索赔和反索赔机制，随时掌握工地现场动态，一旦施工单位提出无理索赔请求时，能够及时、快速的利用反索赔机制进行反索赔。

工作目标：

1、在建工程4月底实现项目完工，具备综合验收条件。

2、新建工程砖混或者框架结构，条形基础、独立基础实现35天。

谢谢大家。

公司个人竞聘演讲稿(篇5)

尊敬的各位，同事：

大家好！

今天是我进行竞聘演讲的日子。我首先感谢给我这次竞聘的机会，感谢同志们对我的信任和支持。我个性温和，但充满激情；我做事稳重，但不张扬；我为人正直，但不固执。

我已经步入人生的不惑之年，在这充满生机和活力的新世纪，机遇和挑战并存。我常常门心自问：“我还该不该有自己的梦想，我还有没有梦想？我的梦想在哪里？”我深思过，也傍徨过、惆怅过。凭心而论，我工作时间虽长可人生平几而普通。二十多年来，我一直默默无闻地工作，是这次竞聘上岗的机会又一次唤醒了我沉睡的梦想。我没有辉煌的过去，但是，我会把握好现在和将来。为此，我来这里展示自我，让大家认识我，帮助我，进而喜欢我，支持我。我这次竞聘具有五个优势：

1、有丰富的机关工作经验。我在机关工作近二十年，特别是在基层科的十多年里，我能服务好基层，并得到了基层同志的认可，有丰富的基层工作经验。

2、有较强的工作能力。在日常生活和工作中，我能不断加强个人修养，以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，踏实干事，诚实待人。在和同事的关心帮助下，我的组织协调能力、判断能力、办事能力都有了很大提高。

3、有乐于奉献的敬业。我出生在农村，种过田，进过厂，吃过苦。我爱岗敬业，不管干什么，干一行爱一行，努力把工作做得更好。

4、有一定的能力。我喜欢看书读报，在平时的工作中，也撰写一些信息、先进事迹、经验材料和调查报告，具备较好的文字功底。

5、是有较大的年龄优势。我正值人生中年，身体健康、精力旺盛、敬业强，能够全身心地投入所热爱的工作中去。

假若我有幸竞聘成功，我将不辱使命，努力工作：

1、加强学习，提高素养。一方面加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理论水平；另一方面加强业务知识的学习，不断给自己“充电”，尽快完成角色转换，胜任本职工作。

2、摆正位置，当好配角。在工作中，向多请示多汇报，真正做到工作到位不越位。

3、勤奋工作，不计得失。我将兢兢业业，踏踏实实，吃苦肯干。

今天，我是本着锻炼、学习、提高的目的来参加竞聘。如果我竞聘成功，我会努力；如果我竞聘不成，我会更努力。我相信，只要努力，我们才会有进步。

谢谢大家。

公司个人竞聘演讲稿(篇6)

尊敬的各位、同事：

大家好！十分感谢院给我这次竞聘岗位的机会。我感到这次竞岗对我来说很重要，就应说是对我的一次锻炼和激励，我十分珍惜！我参与竞争的岗位是公共卫生，也是我此刻的职位。

我这天演讲的资料分为四个部分：一是我的工作简历；二是我任期三年工作的汇报；三是我竞岗的有利条件；四是我的工作设想。

一、本人工作经历

我于年毕业于张掖医专，年10月分配到本院参加工作。三年来，在医院和的关怀和培养下，我在上政治上业务上逐渐成熟起来。从一名普通的职工，成长为一名懂业务会管理的职能科室负责人。

二、任期三年工作的汇报：

从我在公共卫生科工作以来，医院给了我极大的信任和帮忙，全体职工给了我大力支持和鼓励。我按照医院对职工基本素质和要求，认真履行岗位职责，尽到了自己的努力，取得了必须的成绩。

(一)政治方面：

我拥护的路线、方针、政策，有坚定正确的政治方向，有严格的组织纪律性，没有违反纪国法行为，在个人品德方面，我为人正直，与人为善，待人诚恳。在工作方面，我总是以高度的职责感和强烈的事业心来认真负责的办好每件事情，不求荣誉，只求进步。并不断的加强学习力度和工作实践，具有踏实奉献的敬业，扎实的业务知识，较强的工作潜力和良好的人际亲和力以及团结合作意识。近些年来，我深知在知识更新飞速的年代要不断的学习、装备自己，因此，努力在各方面充实自己。

（二）工作业绩方面：

在分管的下，按照工会各项职能，重点做了以下几方面工作。

1、充分发挥公共卫生科作用。一年来，逐步健全和完善了公共卫生制度，做到了一月至少一次例会，将医院的各项公共卫生工作都通过大家协商，贯彻实施；用心开展公共卫生服务工作，配合医院进一步健全和完善了公共卫生的各项制度，增加了工作的透明度，不断推进了医院公共卫生。

2、努力为群众办实事、办好事。作为公共卫生科的干职工，我牢固树立群众利益无小事的，把服务工作做到实处，尽力维护职工的利益，体现“以人为本”，构建“和谐医院”的，体现医院的关怀，起到凝聚人心，激发工作热情的作用，得到和职工的好评和鼓励。

3、发挥公共卫生的长处。以建立“学习型医院、争做知识型职工”活动为目标，与有关科室协作开展了岗位练兵、技能培训、读书月活动，努力营造学知识、学技术的氛围。针对医院女职工多的特点，在临床各科室及门诊部开展了建立巾帼示范岗的活动。通过活动的开展，提高了职工文化素质，医疗质量和服务水平，为广大人民群众健康带给良好的医疗保障。

三、竞岗的有利条件

一是我的敬业比较强，工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨，干一行，爱一行，专一行。这是干好工作的基础。二是我的比较解放，理解新事物比较快，爱学习，勤思考，工作中注意发挥主观能动性，超前意识强。这有利于开拓工作新局面。三是我办事稳妥，处世严谨，原则性较强，能够严格要求自己。这是做好工作的保证。四是我信奉诚实、正派的做人宗旨，能够与人团结共事，具有较强的协调潜力。

四、我的工作设想

1.进一步加强居民健康档案的建立。由包村医生负责收集记录辖区居民健康档案，统一编号、统一归档，一户一档，并在开展预防、医疗、康复、健康教育等工作中及时更新。应确保健康档案管理职责到人、制度到位、硬件落实、管理达标，逐步纳入计算机系统管理。

2.要加强儿童预防接种信息报告管理，提高报告质量。每年及时正确地制定下一年的疫苗需要量计划及时掌握疫苗使用量及耗损量。根据辖区接种对象数量，合理安排接种门诊周期。根据具体状况可设立周、旬或半月接种门诊，并设成人接种日，向成人带给疫苗接种服务

3.一旦发现传染病或疑似传染病病人时，要迅速开展传染病络直报或以其他通讯方式以最快的速度向本辖区疾病控制中心报告。建立传染病病人个案登记卡，登记资料包括病人的个人信息、诊断意见、诊断医院、诊断时间、住院时间、病休状况、出院时间、转归状况以及复学（工）状况等。要掌握其动态状况，做好追踪随访。避免疾病复发，造成传染病扩散。

4.辖区传染病防控潜力建设制度。要用心改善社区卫生条件，按国家卫生标准指导当地街道居委会，改造和修缮社区公共卫生设施；并协助爱国卫生委员会，指导居民定期开展灭鼠、灭蟑螂、灭蚊蝇等活动。使社区经常性地持续一个良好的卫生环境，消除病媒生物传染病发生和流行的条件。

公司个人竞聘演讲稿(篇7)

各位领导们以及在座的各位同事：

大家好！今天我很荣幸能够站在这里发表我的竞职演说。即使窗外风雪搧过，但只要心中有景，何处不是花香满地。更何况是站在这个涵盖着热烈气氛而又不是庄严之感的讲台上诉说着我的竞职理想。

十年寒窗苦读，只为铭言扬志。数年艰苦奋斗，铸造今日光辉。xx年前我走进血站工作行业，亲身走过那些上演着繁华不肯谢幕的年华，看着那年华里开出的那朵地老天荒的花。在血站工作的近xx年生活中，我深深地体会到了血站的工作意义，看到了我中心血站每一个工作人员的无私奉献。我xx中心血站的每一个工作人员都用着最高的责任意识与责任担当为每一位病患架起一座承载着生命的彩虹，我们xx中心血站是一个团结涌动着xx名血站人员的爱心与激情热血的先进团队。我们用最新辛勤的工作为每一位有需要的病患寻找着最新鲜的血液，在第一时间保障着病患的生命平安。我们以坚决的信心，高质的效劳，全心全意效劳于每一位病患，我们以献血者和用血者的身体健康以及生命平安作为根本出发点，坚持血液事业的公益性质，推动输血医学的科技进程。

今天，站在这个庄严的讲台上，我首先感谢命运能在这莫大的世界间，安排我与你们相遇，共同走过这段繁华闪燃的事业，感谢那些我们曾一起走过的艰苦奋斗的历程。是你们让我知道什么是无私奉献，是你们让我感受到爱心的力量，是你们鼓励我走向今天。其次，我要感谢各位领导们对我的信任与指导，让我拥有今天竞聘站长助理这一职位的时机。

对于我xx中心血站站长助理一职，我信心满满，坚决不移。

对于这一职位，我具有以下几方面优势：

1、我拥有丰富的相关工作经验，具有极强的工作业务素质。对于我血站的各项工作，我都极为熟悉和了解，我深刻的知道血站工作的重要性，了解血站工作的影响点。我能够准确判断出存在有问题的血液，并对其进行准确和及时的处理，保障病患对于供血的正常使用。

2、在血站工作的xx年来，我与血站的同事共同奋斗，历经艰辛。通过工作，我们建立了深厚的友谊，因此，我十分了解对于血站同事的性格与职能，在此方面，我可以协助我血站站长根据各位工作人员的特性安排具体的工作内容，使得每一位工作人员都能够发挥自身的价值。

3、我常常在血站工作之余，阅读各类书籍、关注党政新闻、关心国家动向，根据此类方式，来提高自身的各方面素质建设。不仅如此，我还时刻注意加强自身的文笔建设，我常常在工作之余写作一些文章，以此来提升自身的文化素养。

4、我在工作中实际锻炼自身的工作素质建设。在工作中我用着极强的耐心，诚信的对待每一位同事，每一位献血者。用我自身的力量，为献血者塑造温暖的气氛。

5、对于血站的各项工作，我都充满热情，对工作我具有高度的责任意识。从事血站工作xx年来，我与xx中心血站共同成长与奋进，我亲身经历着血站的每一项任务，熟识着血站的每一位工作人员与献血者。血站，是我为之奋斗终身的工作，协助站长做好血站的每一项工作，使我的最大追求。我将全身付出于血站，做好每一项站长助理工作。

1、加强效劳质量，建立健全制度。在工作中，我将仔细观察每一位工作人员对献血者的.抽血过程进行观察与记录，并发现其中缺乏，对其进行指导与教育，提高我站工作人员的效劳质量。建立健全实际的无偿献血实效机制，通过对献血者心里的分析与研究，根据献血者心理，实际建立健全无偿献血制度，实现无偿献血制度的有效长期实施。

2、进一步改善我站内献血人文环境建设，加强组织各个血站工作人员学习相关知识技能，提高血站的团队技术质量。与此同时，积极组织血站人员学习贯彻国家的各项重要政策精神，提高血站人员的党性修养，建设作风廉洁，优质的血站效劳团队，创造高效益的献血效劳，保障献血工作的正常运行。

3、建立意见簿，设立专门的血站工作人员，对献血者所提的意见进行回访并及时作出汇报。做到各血站人员都能结合献血者的意见与建议，实际为献血者效劳，提高我xx中心血站的工作信誉，以此等方式减轻我站站长的工作压力，为站长分担工作，全身心为我血站奉献效劳。

4、建立健全血液质量保障体系，协助建议站长制定制度工作，使得我血站能够拥有严格，完善，科学的管理体制，保障我血站的整体血液质量。

漫长抗衡着须臾，悲伤炼化为透明。我们用生命的火光，将世界点燃。用摇曳在血站的舞姿、凝聚光灯下最浓烈的一抹艳红。在未来的工作中，我将表达出我全部的价值。以高度的责任感，极强的使命感与充分的事业心，结合我血站的各项工作实际。配合我血站站长，为血站奉献我全部的力量，提升我血站的工作质量，协助站长改善我血站的用人制度，提升我血站的信誉程度，实现我血站工作能够在输血事业中得以突出表达。为广阔病患患者提供最新鲜的血液，为医学事业提供根底资源。

我的演讲完毕！谢谢大家！

公司岗位竞聘演讲稿模板四篇

在持续的蓄力中契识成功的密码，就在展现我们卓越的演讲技艺之前。通过整理演讲材料，你会发现自己掌握知识的短板，你明白什么样的演讲材料才体现了精髓？在海量文章中，“公司岗位竞聘演讲稿”对幼儿教师教育网影响深深，我期望这些经验能在你的生活旅途中发挥一定的作用！

公司岗位竞聘演讲稿 篇1

尊敬的各位领导，各位老师：

大家好！

记得有人说过：“人最大的不足不在于看不到自身的不足，而在于看不到自身巨大的潜能，80%的人只发挥了个人能力的20%”，很早的时候我就知道这句话。多年来，无论从事什么工作，无论遇到什么挑战，我都对自己深信不疑。

今天，我站在这里参加公司经理的比赛，也是基于这个信念。我自信我有能力承担这一重任。

我叫____，来自xx县邮政局，20**年2月xx成立**保险团队，本人作为第一个专柜员加盟xx邮政**保险公司，伴随着团队的日益发展壮大，个人业绩也越来越好，每季均获得“保费冠军王”的荣誉称号。2012年曾被省局评为：“——”的荣誉称号。

在此，我要感谢邮局给我这个难得的机会和平台。

年组建团队至今保费规模一直呈井喷状态高速发展， xx年**保费仅仅只有xx万元，2012年11月22日累计**保费8300万元；完成年度计划的103.54%，10月末实现营业收入431万元；团队人数从刚刚开始的3--6人发展到现在的23人团队，只有3人没有取得**人资格证，关键是人员替换速度比较快，新进人员还未来得及考证，营销团队业务营销技能也在不断的提升。

组建团队至今，我们团队一直执行省市专业公司的相关文件精神，一直以业绩加品德为主导思想，执行“能者上、平者下、庸者让”的营销策略，不断的优化团队，实行优胜劣汰的专柜竞争机制，不断地更新新人，培育新人，提升团队的竞争力，打造充满活力的营销团队。坚持周周开例会，次次有培训，不断充实一线营销人员的营销技能和相关金融知识，把握好整个团队人员思想动态，积极参与村邮站工作建设，从5月份至今先后3次集中组织村邮站70位负责人进行**保险叠加业务培训学习，召开小型村邮站产品说明会50余场次，随局召开大型推介会2次，现场签单147余万元，主要**于较大规模的村邮站负责人自己率先做业务，借此拉近与客户沟通的距离，便于更好的宣传业务；村驿站负责人寻找村、乡负责人，及时有效地向农村宣传岗位情况。

公司岗位竞聘演讲稿 篇2

尊敬的各位领导、评委：

您们好!我竞聘的岗位是公司信访办主任岗.

唯改革才有出路,唯竞争才有希望.感谢改革,也感谢竞争,更感谢公司党委和领导,给了我这么一个展示自我、参与竞争的机会.对我来说,这不仅是一次选择上进的表现,更是一次难得的锻炼和学习.

我叫**,现年**岁,党员,政工师,**年毕业于集美大学航海学院船舶电气专业.先后担任孤东净化站技术员、仙河水厂青年宣传保卫干事、分公司团委书记,现为销售营业部党政办主任.多年来,在上级领导的亲切关怀和悉心帮助下,我努力学习、勤恳工作,在思想和工作能力上取得了一些进步,因此我今天充满信心走上这竞聘讲台.

我认为，招聘信访办公室主任有以下优势和条件：

一具有较为丰富的基层工作经验

参加工作12年以来,我始终坚持围绕本职工作,深入班组,贴近一线,在基层党组织建设、基础建设、文化建设等方面做了大量工作,与其他同志一起先后参与推出基层文化建设典型四个,河口净化站家文化、孤岛净化站mes管理、孤东净化站日管理、河口营业所3+3量化考核管理办法,这些好的管理办法和典型经验得到了中石化、管理局和公司领导的高度评价.提炼形成了销售营业部供水一滴不漏、服务一刻不停、收费一分不少的企业营销文化理念,实现了经济效益和社会效益的双赢.销售营业部连续5年荣获公司先进党总支、4次荣获管理局文明建设先进单位、2次荣获管理局思想政治工作先进单位、2次荣获公司综合治理模范单位荣誉称号,以上这些成绩都有我的辛勤努力和付出.

二具有较强的组织协调能力

担任供水分公司团委书记期间,先后开展了学雷锋注册志愿者活动、青年双定、双百双创、青工辩论赛、青工技术比赛、供水分公司文化体育大会、聚焦生命之源摄影展等活动,取得了较好的效果.8月份,管理局团委在河口净化站召开了全局共青团工作经验交流会.

担任销售营业部党政办主任后,建立完善了《基层干部管理办法》、《绩效考核细则》、《单线承包管理办法》等各类制度43项192条.以双促两讲、先进性教育、学习实践科学发展观活动为主线,在党员干部和职工群众中开展了精细出效益,党员创业绩、绩效促发展,素质保任务、四学四论四走进等主题实践活动,有效的鼓舞了干劲,增强了活力.组织开展了以查黑线、治违章、找漏点、增效益为主题的用水治理工作,有效的规范了地区的用水市场秩序.

建立健全了销售部稳定工作的网络合同制度，实现了整体稳定

三。较强的写作能力和敬业精神

为了提高自身写作水平,加班加点,通宵达旦的工作是常有的事.多年来,我先后参与起草了上百篇有关总结、汇报和会议的文字材料,文字写作能力明显增强.几年来,我共在《**》、《**》发表稿件79篇,《供水报》发表稿件377篇,电视台发布新闻163条,信息网发.

布新闻31条,供水新闻网发布信息500余条,为提高供水企业的形象作出了自己的贡献.先后完成多篇**和研究成果.其中1项获公司思想政治工作创新成果一等奖,1项获公司研究成果二等奖,3项获创新成果三等奖.

《新形势下共青团工作的特点及对策》**获xx年山东省供水系统青年工作年会评比一等奖.《创效三小组、效益在身边》典型材料在管理局工会系统进行交流,并荣获年局工会创新成果二等奖.《销售营业部突破计量瓶颈、改装水表日增水量6400立方米》典型材料以供水简报的形式在公司进行了交流.

多次受到上级部门的表彰奖励,3次荣获管理局优秀团员、优秀青年工,8次荣获公司优秀青年工,6次荣获公司优秀思想政治工,5次荣获公司社会治安综合治理先进个人,3次荣获管理局、公司优秀党务工,3次公司优秀员、文明建设先进个人等荣誉称号.

谢谢大家,我的演讲结束了!

公司岗位竞聘演讲稿 篇3

尊敬的各位领导、各位评委:

大家好!

首先，感谢党委政府给了我们这样一个公开竞争的平台，使我有幸参与今天的竞聘，从而有一个展示自己知识与才能的良好机会。

我叫xxx，现年xxx岁，xxx学历，xxxx年从xxxx学校毕业分配到xxxx工作，xxxx年至xxxx年期间xxxx。

我竞聘的职位是协助村级财务管理，我竞聘的信心来源于以下三个方面：

一、本人思想进步，政治坚定。参加工作以来，我服从党的领导，听从组织安排，努力学习和贯彻党的路线方针、政策，能做到立场鲜明、政治坚定。在日常行为中严格要求自己，以积极向上的世界观、人生观指导自己的工作和学习，本份做人，踏实做事，力求做一个高尚、纯粹的人。

二、本人虚心学习，精益求精。村级财务管理工作既有较强的政策性，同时具有较强的专业性。随着新农村建设的深入推进，众多强农惠农政策的出台，需要我们不断加强学习，努力创新工作方法，才能适应新时期农村工作的需要。这些年来，我从来不曾放松自己的学习，以空杯的心态不断汲取新知识，虚心向领导和同事学习，力求在政策上全面理解，业务上精益求精。在政策执行方面，我能在工作中较好的执行党在农的各项政策，切实维护好村集体利益和农民的合法权益;在业务方面，我先后取得了会计从业资格和会计专业中级资格。

xx年重回农经岗位后，通过全站一年多的努力，我镇xx年村的财务核算完全脱离了传统的手工记账，实现了电算化处理，有效地提高了工作效率;也赢得了主管局的肯定，xx年我站被xx评为先进单位，我本人被评为先进农经工作个人。

三、本人敢于担当，注重团结。对于领导安排布置的每一项工作，我都能坚定不移的加以执行，绝不搞阳奉阴违，敷衍塞责。我深知任何一项工作成果的取得离不开领导、同事的关心与支技，在工作中我常怀感恩之心，注重尊重领导、团结同事;竭尽全力协助同事做好每一份工作。

村级财务管理工作开展得好一方面能维护好集体利益和农民权益，另一面也有利于农村社会的稳定。对于如何搞好我镇的村级财务管理工作，根据主管局的工作布署，结合我镇的实际情况，我有以下几点想法：

一、加强“双代管”工作，促进“三资”管理上台阶。要进一步规范村级资金、账务的“双代管”服务，深入开展农村集体财务的规范化建设，着力加强内部监督管理，规范代理服务工作流程，防止截留、挪用集体资金、私设账外账逃避监管的行为发生;要着力推进农村集体“三资”制度化、规范化管理，建立依靠基层、加强指导、合力推动的工作机制，保障农民对集体“三资”的使用、收益、分配的知情权、决策权、管理权和监督权。

二、开展审计和财务公开，促进基层组织党风廉政建设。要引导村级建立健全财务管序地来管理。如新设备进厂在安装前就要将易损零件的图纸绘制出来，不至于等到机器出故障需要更换零件时才再来画图，加工，这就延长了停机的时间。

设备的综合经营管理打破了设备管理局限。在维修的传统观念，但不是否定设备维修的重要性，相反还要进一步做好设备的维修工作。设备的维修工作实际上是现行的设备管理工作中最重要的部份，也是我们机电工程部主要的日常工作。

计划检修：在今后的每一项检修中要有书面记录，工程技术人员列出方案以表格的形式列出工作内容，修理要求，质量要求，进行过程，验收结果，相关人员签字等内容。其目的是记录设备的“健康”状况，以为做到定期的.有计划地修理前的健康档案，知道哪些设备该什么时候要进行什么样的修理。同时也明确各方面责任和总结经验提供依据。 目前我们的临停和临时检修过多，今后要逐台设备排出其检修预案，做一个长期的检修计划安排。

配件方面要利用我们原检修的设备，依靠我们的能力，减少外购配件的数量，节约维修成本，但现在的技术水平满足不了这一要求。要进行技术练兵建立相应机制培养技术能手。

要保证设备的正常运转，最主要的工作还是要放到日常的岗位维护上，进行“整顿”“整理”“清扫”“清洁”“素养”五“s”的具体化。同时培养和增加岗位工的维护常识。

把红旗设备的活动继续搞下去，不能流于形式，像以前到一定时间组织人去检查一下就按检查时的状况评定的方法不行，要把平时设备的维护情况、故障的发生次数等平时的情况进行综合的分析，进行考核。

组织：要部门机构上形成一个有机的整体，充分发挥工程技术人员和检修人员的能力，有计划、有针对性地组织有关人员参观学习，接受新事物，培养的发现人才。管理岗位竞聘演讲稿对外经营：在保证完成公司的生产任务的前提下，走向社会进行设备的安装和修理项目，同时开展零部件的对外加工。发展：技术改造项目的进行。国内外水泥设备的发展情况，各类型上设备、装备情况方面的了解。

公司岗位竞聘演讲稿 篇4

第一篇：仓储公司岗位竞聘演讲稿尊敬的各位领导，你们好：

我叫东北。 我毕业于巴彦高中。从黑龙江省调到汽车运输公司加油站，近年来工作。××年月日调入交运仓储公司工作。

我今天竞争的职位是：运输仓储公司的门卫

第一篇：仓储公司岗位竞聘演讲稿尊敬的各位领导，你们好：

我叫东北。 我毕业于巴彦高中。从黑龙江省调到汽车运输公司加油站，近年来工作。××年月日调入交运仓储公司工作。

我今天竞争的职位是：运输仓储公司的门卫

我觉得一个人在一个单位工作久了会有一份感情在里面。记得在一年多以前，当时周市仓库还没有完工，我是第一批进入的职工之一，那时办公楼还没有造，门卫也没有造，路面也没有完全修好。原创：

我们工作在简易的工棚里，每天上班的主要工作就是清扫路面和仓库内的卫生，后来看着它一天天地完美起来，生意一笔笔地进来，觉得很自豪也很光荣。在一年多的工作时间里，我也觉得自己在这方面很努力，所以还是很想念这份工作。

回顾过去的时光，我自认为对自己的工作还比较满意，在路途远的条件下，无迟到早退现象；天气炎热时，坚持不离岗、不换岗，认真做好车辆和人员登记工作；在环境卫生方面因周市仓库门卫的面积相对来讲比较大，门窗比较多，而且在发货期间装卸工、驾驶员来往也较多，对室内卫生及卫生间的卫生都有影响，所以要时刻保持室内及卫生间的清洁，坚持打扫室外及厂门外卫生，做到窗明几净、环境整洁。

我如果能够继续担任这份工作，将不断地努力并加强改进，尽心尽力地做好本职工作，用自己的努力来填补那些美中不足的地方。

看门人就象公司的门面。在某种程度上，它代表了一个企业的形象；对于门卫人员来讲，门卫就象是一个服务的窗口，能够微笑地去对待每一个顾客，每一位顾客也能够微笑地来对待你，那就是成功。原创：

感谢各位领导，因为有了你们的努力，使交运公司的业绩蒸蒸日上，前景美好，也让我们普通工人有了公平竞聘的机会，人人都说机会是可遇而不可求的，但是今天，我既遇到又想求得，希望就掌握在各位的手里。

谢谢大家！

竞聘人：

第二篇：仓储公司岗位门卫竞聘演讲稿仓储公司岗位竞聘演讲稿尊敬的各位领导，你们好：我叫***，东北人，毕业于巴彦高级中学，仓储公司岗位门卫竞聘演讲稿。

1992年，他从黑龙江省调到汽车运输公司加油站工作近10年。2014年4月1日，调至运输仓储公司。我今天竞聘的岗位是：

交运仓储公司门卫我觉得一个人在一个单位工作久了会有一份感情在里面。记得在一年多以前，当时周市仓库还没有完工，我是第一批进入的职工之一，那时办公楼还没有造，门卫也没有造，路面也没有完全修好，演讲稿《仓储公司岗位门卫竞聘演讲稿》。 我们工作在简易的工棚里，每天上班的主要工作就是清扫路面和仓库内的卫生，后来看着它一天天地完美起来，生意一笔笔地进来，觉得很自豪也很光荣。

在一年多的工作时间里，我也觉得自己在这方面很努力，所以还是很想念这份工作。回顾过去的时光，我自认为对自己的工作还比较满意，在路途远的条件下，无迟到早退现象；天气炎热时，坚持不离岗、不换岗，认真做好车辆和人员登记工作；在环境卫生方面因周市仓库门卫的面积相对来讲比较大，门窗比较多，而且在发货期间装卸工、驾驶员来往也较多，对室内卫生及卫生间的卫生都有影响，所以要时刻保持室内及卫生间的清洁，坚持打扫室外及厂门外卫生，做到窗明几净、环境整洁。我如果能够继续担任这份工作，将不断地努力并加强改进，尽心尽力地做好本职工作，用自己的努力来填补那些美中不足的地方。

看门人就象公司的门面。在某种程度上，它代表了一个企业的形象；对于门卫人员来讲，门卫就象是一个服务的窗口，能够微笑地去对待每一个顾客，每一位顾客也能够微笑地来对待你，那就是成功。感谢各位领导，因为有了你们的努力，使交运公司的业绩蒸蒸日上，前景美好，也让我们普通工人有了公平竞聘的机会，人人都说机会是可遇而不可求的，但是今天，我既遇到又想求得，希望就掌握在各位的手里。谢谢大家！

第三部分：关于做好仓储副科室管理岗位竞聘工作的讲话各位领导、各位同事：

“物竞天择、适者生存”是一条自然法则，只有竞争，才有活力；只有竞争，才有创新；只有竞争，才会发展直属库领导班子**远瞩，实行中层干部竞争上岗，通过公开、平等、竞争、择优的方式促使优秀的干部脱颖而出。今天，在仓库领导搭建的平台上，我有幸参加副仓库科级管理岗位的竞争，展示自己，自觉接受您的平价。参加此次竞争上岗，我认为自己有以下优势：

一是具有较强的责任心、敬业精神和丰富的仓储工作经验。我的工作，最大的特点是爱岗敬业，勤奋负责，无论做什么都必须做得更好，追求卓越。自从我参加工作以来，我在许多岗位上工作过，我可以虚心学习，不断进取，不断积累，使自己尽快进入角色。

特别是在三年的保管员和七年站台保管员的工作经历中，对我成长尤为重要，积累了较丰富的工作经验，使自己的仓储工作技能得到了进一步的提高和锤炼。我坚持干一行，爱一行，尽职尽责的完成领导交办的各项工作，在平凡的岗位上，取得了较好的成绩，得到了领导和同事的认可，取得了中级保管员证书，在获得了优秀员工的殊荣。

二是能够严格要求自己，保持刚正不阿的工作作风。因为仓储科特有的工作性质，需要从科长到一般工作人员，都必须具备较高的政治素质和过硬的业务技能，其中最重要的一条，就是必须做到坚持原则，不怕吃苦，不怕得罪人，同时，在工作中要追求高效率，做到雷厉风行，办事果敢，而我在部队生活磨练了我的意志，养成了军人的良好素质，保持雷厉风行的工作作风和吃苦耐劳奋发向上的精神，所以一贯对自己严格要求，别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到。军队的独特经历使我具备了这种品质。

如果我有幸得到领导和同事的认可，开始新的工作，我将从以下四个方面着手：

一、加强学习、恪尽职守。坚持以科学发展观为指导，围绕学院中心工作，推进工作创新，以优异的工作业绩，树立践行科学发展观的表率。向领导和同事学习，努力学习新知识、新技能，尽快适应岗位需要。

牢固树立发展意识、服务意识、实干意识，按照站位高、标准高、有创新、有突破的要求，尽职尽责，全力完成各项工作。

二、摆正位置、和谐共事。作为一名副手，我会清楚自己的身份，善于站在一个好的位置上，不越位到位。在日常工作中，做好“配角”当好助手，乐于“补台”、诚于“辅佐”、巧于“协调”，从于“全局”积极支持和配合科室领导，按照分管职责协助抓。

好工作、圆满完成各项任务。

三、自觉奉献、团结协作。做到爱岗敬业、履行职责，率先垂范、严以律己，珍惜使命、增强约束，牢记职务就是责任，努力争当一名合格的中层干部。同时，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事，多考虑别人，多做换位思考，充分发挥联系作用。

四、以身作则，勇挑重担。在工作中要以身作则，带头，敢于负责，勇于担当。力争在工作中显示实力，在服务中形成动力，在创新中增强压力，与人交往中凝聚合力，我将主动作为、积极作为，当好检察事业发展的加油站、助推器。

各位领导、各位同事，古人云：不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。竞争上岗，有上有下，不论上下，我都将以此话自勉，扎实走好每一步。谢谢大家！

第四部分：关于仓储副科级管理岗位竞聘的讲话关于仓储副科级管理岗位竞聘的讲话

尊敬的各位领导，同事们：

“物竞天择、适者生存”是一条自然法则，只有竞争，才有活力；只有竞争，才有创新；只有竞争，才会发展直属库领导班子**远瞩，实行中层干部竞争上岗，通过公开、平等、竞争、择优的方式促使优秀的干部脱颖而出。今天，在仓库领导搭建的平台上，我有幸参加副仓库科级管理岗位的竞争，展示自己，自觉接受您的平价。参加此次竞争上岗，我认为自己有以下优势：

一是具有较强的责任心、敬业精神和丰富的仓储工作经验。我的工作，最大的特点是爱岗敬业，勤奋负责，无论做什么都必须做得更好，追求卓越。自从我参加工作以来，我在许多岗位上工作过，我可以虚心学习，不断进取，不断积累，使自己尽快进入角色。

特别是在三年的保管员和七年站台保管员的工作经历中，对我成长尤为重要，积累了较丰富的工作经验，使自己的仓储工作技能得到了进一步的提高和锤炼。我坚持干一行，爱一行，尽职尽责的完成领导交办的各项工作，在平凡的岗位上，取得了较好的成绩，得到了领导和同事的认可，取得了中级保管员证书，在获得了优秀员工的殊荣。

二是能够严格要求自己，保持刚正不阿的工作作风。因为仓储科特有的工作性质，需要从科长到一般工作人员，都必须具备较高的政治素质和过硬的业务技能，其中最重要的一条，就是必须做到坚持原则，不怕吃苦，不怕得罪人，同时，在工作中要追求高效率，做到雷厉风行，办事果敢，而我在部队生活磨练了我的意志，养成了军人的良好素质，保持雷厉风行的工作作风和吃苦耐劳奋发向上的精神，所以一贯对自己严格要求，别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到。军队的独特经历使我具备了这种品质。

如果我有幸得到领导和同事的认可，开始新的工作，我将从以下四个方面着手：

一、加强学习、恪尽职守。坚持以科学发展观为指导，围绕学院中心工作，推进工作创新，以优异的工作业绩，树立践行科学发展观的表率。向领导和同事学习，努力学习新知识、新技能，尽快适应岗位需要。

牢固树立发展意识、服务意识、实干意识，按照站位高、标准高、有创新、有突破的要求，尽职尽责，全力完成各项工作。

二、摆正位置、和谐共事。作为一名副手，我会清楚自己的身份，善于站在一个好的位置上，不越位到位。在日常工作中，做好“配角”当好助手，乐于“补台”、诚于“辅佐”、巧于“协调”，从于“全局”积极支持和配合科室领导，按照分管职责协助抓。

好工作、圆满完成各项任务。

三、自觉奉献、团结协作。做到爱岗敬业、履行职责，率先垂范、严以律己，珍惜使命、增强约束，牢记职务就是责任，努力争当一名合格的中层干部。同时，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事，多考虑别人，多做换位思考，充分发挥联系作用。

四、以身作则，勇挑重担。在工作中要以身作则，带头，敢于负责，勇于担当。力争在工作中显示实力，在服务中形成动力，在创新中增强压力，与人交往中凝聚合力，我将主动作为、积极作为，当好检察事业发展的加油站、助推器。

各位领导、各位同事，古人云：不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。竞争上岗，有上有下，不论上下，我都将以此话自勉，扎实走好每一步。谢谢大家！

第五篇：仓储科长竞聘演讲稿尊敬的各位领导、同志们：

感谢各位领导和同志给我这次展示自我、锻炼自我的机会。在这个春暖花开的季节，在领导和同志们的关怀与鼓励下，为响应单位的号召和体现中储粮人“为国家储好粮，为人民服好务”的精神，我参加这次仓储科长一职的竞聘。俗话说“不想当将军的士兵不是好士兵”。

一是为大家服务，为企业做好事；二是培养自己的能力。不管结果如何，请理解，做为一个年轻人，我也有热情为仓储事业做出更多贡献。

一、主要工作经历我1998年12月1日从赤峰粮校仓储与检验专业毕业即到宁城县一肯中粮库从事检化验员一职，在这段工作中我不仅对单位的粮食质量工作完全负责，同时还协助仓储主任与科长指导工人作业(更多请你搜索：)，为单位的生产经营做出了应有的贡献。xx年11月我从一肯中粮库调到汐子粮库继续担任检化验员工作，在工作中我本着理论联系实际的方针要求尽量发挥自己的专业特长，并将自己以往的工作经验与当地的实际情况相结合充分发挥了一名检化验工作者应有的作用。

二、竞聘理由任化验员工作十年，从事业务工作是我最大的心愿。多年来的工作实践与锻炼使我增长了见识，增长了才干。学有所用，“靠技术吃饭”的心情希望大家能够理解长期从事化验员和仓储工作使我对仓储各项工作都有所了解。

身处化验室，与各业务科室联系密切，对仓储科业务虽了解不深，但我有一颗好学上进的心，任何困难都难不倒我，相信自己能够胜任仓储业务科长的工作。我有决心和信心做好这项工作。经过多年的组织培训和训练，我基本上具备了勤奋好学、不怕吃苦的精神和高效率、高质量的人格。

如果我能分管一项工作，我一定不辜负领导和同志们的期望，出色的交上满意的答卷，在这里我再说一句“我能行”。长期从事化验工作，难免有消沉的时候，如果工作中有怠慢的地方，在这里向大家表示歉意。我的愿望是能在仓储部这样的业务部门学习和锻炼。不管我处于什么职位，我都会尽力把工作做好。

竞聘公司职员演讲稿范例7篇

人生最重要的并不是我们所处的位置，而是我们前进的方向。在我们的生命旅程中，每个人都将经历演讲的压力。撰写一份优秀的演讲稿将有助于演讲者更好地展现自己的创新思维，同时也加深我们对演讲技巧和技术的研究。在精心挑选后，小编认为“竞聘公司职员演讲稿”是一篇非常出色的文章，供大家学习和借鉴。希望大家喜欢并收藏分享！

竞聘公司职员演讲稿 篇1

伴随着神话中“年”的临近，我们告别了任务繁重的20__年，迎来了满怀希望的20__年。承蒙公司领导的信任，我于去年年初被提升为客服中心主管。现就过去一年的主要工作进行回顾、思考，希翼于能提炼经验，更上台阶。

作为物业客服中心的主管，我的工作主要是：整理好各岗位上的资料并归档，做好购水电情况的核对，并及时补充相关数据，协助胜基公司做好数据的完整补录，做好相关费用的催缴工作，做好售水电异常情况的月结统计并上报，检查督促前台岗位的接待工作，落实规定的任务目标，协助同事处理好较为复杂的售水电业务，协调与业主较为复杂的相关业务，以及负责及时处理各类投诉与回访等等。

一年以来，我认真落实工作职责，贯彻物业管理的各项法规政策，执行公司的有关规章制度，较好的做了日常接待工作：

一，团结同事，乐于助人，较好的保持了与公司各同事良好的人际关系。我始终认为，如果和同事的关系都搞不好，更不要说去和业主融洽气氛和气一团了。作为领班，我以身作则，严于律己，起到较好的表率作用。与全体文员一起，团结一致，为我们前台各项接待工作的顺利开展，为让业主满意作出自己应有的核心作用。

二，及时做好新员工的培训。前台文员一直人数较少，尤其在去年底今年初，随着@@@的相继离职，给我们部门的工作衔接带来一定影响。在及时补充人员后，通过我手把手的演示，耐心详细的讲解，让她们在尽可能短的时间内初步达到了上岗要求。在我们高效、有序的组织下，能够轻重缓急妥善处理各项服务工作。

三，及时组织相关费用的催收。根据任务分工，我主要负责住房与门面物业费的催缴。每季度首月上旬督促物管员对临街门面进行物业费的预缴工作，

四，及时对相关数据进行统计整理。严格实行痕迹管理，即彻底摆脱过去事情异常又无记录的情况，所有存在异常的情况都有书面记录，业主签字认同。较好的保持了工作的连贯性。及时对单元门维修业主投诉建议会议记录等进行整理归档。

五，及时完善物业管理收费系统。补录所有小区的车库杂屋资料。

六，能按质按量完成公司交代的其他重要工作。业主满意度调查，清理所有车库杂屋水电费。

一年以来，虽然我的各项工作都能取得一定成绩，但我知道自身也存在很多不足。如对待复杂问题的处理上，分析问题解决问题的能力还有待提高，作为领班，个人有时专注于个人工作，对前台的工作形象尤其是细节方面还要加强管理。针对以上问题，今后我的努力方向是：

一是要加强理论学习，虚心请教领导和同事，进一步提高业务能力，进一步提高工作效率。

二是要在严谨、细致上下功夫，多投入更多的精力，抓好团队管理，使自身综合能力不断得到提高，使公司的窗口更加规范高效。

竞聘公司职员演讲稿 篇2

各位领导、各位同事：

大家好！

今天我竞聘的岗位是业务发展部职员，非常感谢公司能给我提供这次参加竞聘的机会。我叫***，今年25岁。现为**部职员。

我于20xx年毕业于**大学计算机科学与技术专业，同年7月进入公司工作，我从事过公司里几个岗位，充分表现了我的适应能力。学习了技术，做过信息编辑，之后任职现在**部工作。我在这些岗位中，都能尽快投入到工作环境中，去了解和调整自己的适应状态，并能不断的提高自己。因此，我觉得如果我成为业务发展部职员的话，能够在短时间里适应新的要求。参加工作一年多来，在公司领导、同事的关心下，经过工作的磨炼和自身努力，使我各方面能力都有了较大的提升。

主要体现在以下几点：

第一，在业务上，我的本专业是计算机科学与技术，熟悉域名注册、网站建设等，这些与公司业务有密切的联系，如果我能进入业务发展部，在与外界的沟通、协调和处理科技项目的准备、撰写、上报等工作上具有一定的专业优势。

第二，我注重团队意识。团结才是力量，一个部门只有团结协作，才能做好工作。就个人素质来说，我是理科毕业，逻辑性思维能力在学校学习时就得到了充分锻炼，参加工作后，在领导和同事们的关心照顾下，我与人沟通协调合作的能力有了长足的进步，逐渐成熟起来，待人处事更加大方得体，责任感强，能够团结同事，善于协调关系，增强凝聚力，形成整体合力。

第三，在参加工作以后，我深深的感受到与外界的沟通、协调对工作非常重要，因此，我在工作中十分注意这一点，有意识的培养自己在这方面的能力。在市场部，和同事协作的情况下，去过企业，了解过企业的需求方向。经过各方面的锻炼和个人努力，使我对公司的各个部门、各项业务、各种管理流程非常熟悉，这对业务发展部的`工作会有很大的帮助。

凡事预则立，不预则废。在这里，我想谈一下我对业务发展部职员职位的理解以及如何开展工作的思路。

我认为业务发展部职员的职责是配合好部门经理进行公司业务项目投资发展规划的研究，主动积极的和科技局、发改委、经贸委联络，争取科技项目的立项和审批，做好相关科技项目的准备、撰写、上报等相关工作，处理好日常工作事务。

如果我有幸能竞聘上业务发展部职员，我将从以下几个方面开展工作：

第一，树立严谨的工作态度，不断的加强学习，争取在最短的时间内熟悉和适应新的岗位需求，并且发挥一向严谨，求实的工作作风，努力做好本职工作。

第二，主动与科技局、发改委、经贸委以及电信的联络。我在工作中十分注意与外界的沟通、协调 ，有意识的培养自己在这方面的能力。这对我进入业务发展部工作打下了基础。积极与有关专门部门合作，了解他们的工作动态，与相关局室保持经常的沟通，征求工作意见，及时了解上级规划编制动态，积极有效攻关，尽量多争取将我公司的科技项目立项和审批。通过在与外界的联系中，向有经验的领导学习，提高自身能力。学习相关新的科学知识，提高自己的创新意识，从而更好的做好本职工作。

第三，业务的发展与自主创新有着密切联系。我们应该适应电信业网络、市场和技术融合的发展趋势，对新技术、新业务发展的不同类型、不同阶段进行有重点的政策研究和分类指导。对已有的业务及时总结，研究下一步的发展思路。建立与科技局、经贸局、发改委定期交流机制、信息互通机制，尽早掌握新技术、新业务的发展动态，及时进行发展引导。总的来说就是探索建立业务创新和发展的管理思路和机制，重点推进应用的新业务与新模式，扩大公司的业务服务应用。

第四，计算机知识是不断更新和发展的，时代的发展和工作的需要，以及自身能力的提高，督促我需要利用工作的业余时间，去学习最新的专业知识，来帮助工作的需要，更好的撰写好科技项目文档。

以上是初步的设想，如果能获得这个岗位，我将结合部门的情况，拟出具体的工作计划和目标。

有句口号说，大河有水小河满，我赞成。只有公司的获得发展，自己才会有发展。如果能够获得业务发展部职员的岗位，我将继续尽心尽力投入工作，发挥我务实，勤干的工作作风，协助经理做好本职工作，以公司的利益为重，为公司尽力，在自己岗位上做到最好，为公司的发展加砖添瓦，并努力打开一个新局面，迎接我们公司新的辉煌。请给我一个机会，我不会让大家失望。

预祝公司辉煌的明天早日到来

***

竞聘公司职员演讲稿 篇3

尊敬的各位领导，亲爱的.同事们：

大家好!

首先感谢组织上给我这样一次机会参加竞争上岗。对我个人来讲，我想这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和锻炼。下面我就把自己竞争办公室主任的一些想法，向各位领导和同志们汇报一下。

从部队退伍后，__会是我的工作单位，在座的各位也是最亲密的同事、朋友。在工会工作的__年中，各位领导和同志们给了我莫大的关心和帮助，使我从一个对工会工作一无所知的青年，到现在成长为领导一个部室的中层干部。我深深地感到，个人的每一点成长、进步，都得益于工会机关的良好的氛围和环境;体现了领导和同志们对我的厚爱和关心。在总工会这个大家庭里工作，感觉踏实，也很温暖。是对工会这个大家庭的热爱，激发了我竞争办公室的勇气;是因为有了你们——在座各位的支持，才树立了我竞争办公室主任的信心。特别是现在的总工会，政通人和、心齐气顺。在这样的一种氛围里工作，有这么好的工作环境，没有理由不好好工作，没有理由不再拼上几年。竞争办公室主任我有以下优势：

1.部队生活的锻炼和多年从事机关工作，使我养成了做好办公室工作必备的政治意识、大局意识、纪律意识和扎实的工作作风。

2.为人正直、诚实，能善待每一位同志。

3.身体素质好，精力充沛，能吃苦耐劳。

4.在农村、部队受过锻炼，又有较长时间的工会工作经历，特别是接管事业部近四年积累了丰富的管理经验，有较强的组织协调能力。

竞聘公司职员演讲稿 篇4

尊敬的各位领导、各位同事：

你们好！

今天我怀着激动的心情参加公司的竞聘，我很感谢公司领导和同事们给我这次展示自我的机会。本人xxx，1968年出生，1985年参加工作，1993年调入机关，1996年调入办公室工作，20xx年调入办公室总务，1999年中央党校经济管理系毕业，大专学历。我要竞聘的岗位是公司办公室总务三级职员。司办总务主要负责公司机关的低值易耗品、备品、办公用品的管理及公司各单位固定资产、低值易耗品的建帐、调配管理工作。办公室总务是公司后勤工作的窗口，总务职员应具备良好的职业道德和较强的业务水平，为公司各部门提供良好的工作和生活环境。

我自20xx年调入办公室总务工作以来，在公司领导关心和司办主任的带领下，我较好的完成了领导交办的各项任务，在工作上取得了一些成绩，现将具体工作情况汇报如下：

一、认真负责做好机关办公用品的采购工作

机关办公用品的采购严格按公司领导的审批购置计划。对于大宗物品的采购，按领导批示，偕同机关纪委、使用部门、三家一起广泛收集市场信息，公开招标，择优进货。一般办公用品根据各部门工作需要按计划采购，做到货比三家，尽可能的采购到物美价廉的物品，保证机关各部门的'正常工作。

二、立足岗位奉献，努力为公司广大职工提供优质服务

服务性是总务工作的基本特点。我本着全心全意为员工服务的宗旨，积极地配合支持机关各部门的工作，为机关各部门和公司广大员工提供了优质的服务。

三、苦钻研业务，做到：勤记、勤清、勤快

从事总务工作以来，我刻苦钻研业务，努力提高自己的业务水平。工作中总结了三个勤，即：勤记、勤清、勤快。勤记就是每天记录领导和各部门交办的各项事物，分轻重缓急合理安排及时办理。勤清就是对工作中发生的帐目及时清理，做好办公用品的验收、上帐等工作，定期和财务核帐。勤快就是针对总务工作涉及面广，头绪繁多，勤快是提高工作效率和服务质量的保证。

以上几个方面是我在总务工作的汇报，这次参加竞聘办公室总务岗位，我个人认为我有以下三方面的优势：

1、有一定的总务工作经验。通过五年的办公室总务工作，我不断摸索学习，积累了一定的工作经验。

2、有颗敬岗爱业的心。我的工作目标是在平凡的工作岗位上为五公司发展贡献一份力量，在我的工作岗位上我只想做得更好。

3、热心、细心和耐心。热心服务于广大员工，细心对待每项工作，遇到头绪烦多的事物能耐心处理，始终如一的以热心、细心和耐心得到大家的好评。

过去工作我虽然取得了一些成绩，但由于自己时常放松政治理论的学习，还存在很多不足之处，有待于在今后工作中改进。通过这次竞聘上岗，我对总务岗位又有了新的认识，如果在这次竞聘中得到大家的认可，我将不辜负大家的厚望，以崭新的面貌、开拓创新的精神投入到工作中，为自己立下了更新、更高的目标。请大家相信，明天的我在工作上会做得更好！如果这次竞聘落选，我也不会灰心丧气，我会反省自己工作中的不足，加强学习，以积极向上的心态去迎接新的挑战！

谢谢大家！

竞聘公司职员演讲稿 篇5

尊敬的各位领导，亲爱的同事们：

大家好!

首先感谢领导给我提供了一次展示自我、参与竞争的机会，同时也感谢同事们的信任与支持，让我有信心参加这次竞职演讲。我之所以竞争经营管理部企管科科长这个岗位，是因为我感觉自身具有一定的优势。主要理由如下：

第一、我有丰富的办公室工作经验。我__年参加工作，因文字特长和扎实肯干的精神从一线调入办公室，从事企管兼文秘工作，锻炼了自己的文字写作能力、勾通协调能力和企业管理能力。__年进入__办公室工作，以出色的工作成绩和表现被任命为办公室副主任，除负责计划、总结、方案等各种公文材料的撰写外，还兼管企业宣传策划工作，编发企业内部报刊，发表各种通讯报道，参与组织企业文化活动，在提升企业形象、加强企业文化建设方面做出了突出贡献。

第二、我有重要的财务工作经验。在公司财务部成本科工作的一年来，进一步培养锻炼了我严谨、细致的工作作风，使成本科工作质量有了一定提高。通过每月及时准确地出具考核、统计资料，撰写经济活动分析，使我深入了解到公司各单位的经营情况，熟悉各单位经济责任制方案，掌握各项财务制度与经营管理办法。我相信，企业未来的发展需要综合型的人才，这些财务工作经验会对企业管理工作有着极大的帮助，可以协助领导更好地测定企业内部责任制方案，制订完善各项管理制度与考核标准，使公司的各项经营管理工作更加科学、合理、规范，促进企业的经营生产。

第三、我有较强的工作能力、适应能力和学习能力。__酒店__年停业后，我从服务业转行到以工程施工为主的私营企业做财务工作，不到两年时间即被任命为财务主管，协助领导制订和完善财务管理制度。不同单位、岗位的转换使我的综合素质提高，适应能力增强。另外，我有着勤奋执著的学习精神，参加工作后，业余时间刻苦钻研，自学取得了财务专科学历和中文本科学历。从最初的一线服务人员到后来的管理人员以及今天的专业技术岗位，是和自己勤奋好学的精神分不开的。

第四、我有良好的思想素质和敬业爱岗、乐于奉献的工作精神。

无论在什么地方，我都踏踏实实，认认真真，尽职尽责，能在最短的时间内适应并做好新的工作，得到大家的认可。凭着自己对工作高度的责任感和和吃苦耐劳的工作精神，在十多年的工作中，我多次被单位评为先进工作者，还曾被__总公司评为过先进工作者，被市交通系统授予过“青年岗位能手”的荣誉称号。

竞聘公司职员演讲稿 篇6

尊敬的各位领导、各位同事：

大家下午好，非常感谢部门给予我的这一次竞聘的机会。我是来自营运部客服的__，以下是我的竞聘内容，主要分为以下几个部分。

一、自我介绍

我叫__，毕业于__，20__年8月，我很荣幸的进入交通银行金融服务中心工作。20__年9月顺利拨测通过，成为了前台一名普通座席，后期通过自己不断地学习与积累，提高自身的业务水平以及接线技巧。在xx年6月由普通座席转为了综合组座席，之后也不断地巩固自己的业务知识，在此期间一直保持着高效的话务质量，质检评分一直不低于80分。

二、竞聘优势

坚持。做一名优秀的座席，除了不卑不亢的服务态度，最基础的还是业务。扎实的业务是获得岗位认可的基础，所以作为一名代职，不仅要搞好团队氛围，也要沉得下心专研业务。熟练的业务是为组员提供强大支撑的条件之一，才能带好团队在质量指标和效率指标做得更好，以达到坚固的基础。因此，我坚持每天看调听日志和质检日报，坚持总结业务跟组员开班前会，坚持做好业务归纳，坚持业务钻研提升业务能力，坚持每个月听优秀录音，坚持和优秀员工的进行业务交流，坚持保持阳光心态。通过不断地坚持20__年的全年在班长及组长经理的辅导下，我拿到了2个A等，4个B等的绩效成绩，并获得3次工单表扬。同时进入4月份部门绩效排名前20%，荣获了部门一季度激励奖，获得了参加周杰伦演唱会的名额。

学习。做一名优秀代职人，xx年9月底之后，由于我班原代职人转岗，班长因参加总行比赛需脱产培训，我临危受命，开始担任代职的工作。由于管理能力方面的欠缺，我学习班长及其他优秀代职人在日常工作中员工遇到业务问题时，提供的有效指导;学习班长在员工出现心理变化时，积极的开导;学习班长在员工生活中遇到困难时，及时给予帮助;学习班长每天做好数据分析，针对不足做出相应指导。学习班长在班前会总结上一工作日数据，及时做出调整;学习汇总员工工作中接线中遇到的疑难问题，然后由团队成员一起针对问题给予相应的解答。代职期间我小班内一员工在9月绩效等级在前台排在D等，通话时长185。61，单产14。58，由于通话时长直接影响到了话务量的分数，基于此情况，迅速利用下班及班前会时间与该员工进行沟通分析，同时下班督促抽取当天自己接线录音听并写分析，10月份该员工的通话时长降到了174。97，单产上升到15。87，当月绩效等级也随之上升为C等。xx年7月—11月，本班满意度一直都稳定在99。75以上，排在部门前列，并一直稳坐团队质量奖宝座。对于班内通话时长未达标员工会要求其听自己录音并进行分析，针对录音中遇到的问题给予及时指导与修正，并在后续一直进行留意关注，长时间下来使得员工的通话时长及单产稳步上升。通过在代职岗位上的不断学习和积累，不但提升了我的管理能力，更加提高了作为一名基层管理者的职业素养。

站长竞聘演讲稿集合

关于“站长竞聘演讲稿”我们有什么可以了解的呢，如果您对这篇文章感兴趣请收藏下来以便后续阅读。当你做好准备的那一刻，就是你成功的开始，在表演出我们卓越的演讲技能之前。演讲稿可以让演讲者更加认真和负责任地对待演讲，一篇好的演讲稿可以让听众从中汲取经验和智慧。

站长竞聘演讲稿 篇1

我是现任沂南县张庄镇烟草站站长李继学，今天我来参加烟草站站长的竞聘，我演讲的题目是：“立足岗位，再接再厉，把沂南烟草事业不断推向前进”。

我于20XX年参加工作的，今年39岁，现为沂南县张庄镇烟草站站长。

回顾过去几几年的工作，我在平凡的岗位上，始终以饱满的热情和高度的的工作责任感，任劳任怨、踏踏实实、求真务实地狠抓烟草事业，为沂南烟草事业的发展尽了心，用了力，并取得了一定的成绩。从而赢得了广大烟农和张庄镇干部职工的一致好评。在张庄镇，一提起我这“肖胖子”的绰号，没有人不认识我，绝大多数人伸出大拇指，夸我是个好小伙子，是个能干的小伙子，是个务实的小伙子。

今天，我站在这里向各位领导、各位评委、各位朋友真心诚意地说句心里话：请继续把我留任在张庄烟草站站长的岗位上，为沂南烟草事业的发展再尽绵薄之力!我有这个想法，主要是基于以下几个方面的原因：

一是我在张庄烟草站工作已有十几个年头，对张庄镇的基本情况可以毫不夸张地说是了如指掌，把我留任在这里任站长，可以不要为摸排情况，熟悉情况等多余的工作花费太多的时间和精力，这样一来，可以腾出更多的时间和精力用在发展烟业上，用在为烟农致富上，用在建设和谐农村社会上。

二是我在张庄镇同烟农的感情很深厚、很融洽，我把烟农当朋友，烟农也喜欢同我打交道;大多数烟农舍不得我调离张庄，我也觉得在这里搞工作比较得心应手，心和气顺。把我留任在这里任站长，可以代表烟草行业更好地进一步同烟农建立深厚的感情，更好地进一步为烟农脱贫致富奔小康打亮“金叶大道”，更好地进一步树立烟草行业为烟农“抓金叶”、‘赚金钱”、提供大开致富之门“金钥匙”。

三是我在张庄的工作基础比较好、比较牢，我来张庄的第一年，也就是20XX年，张庄的烤烟生产面积，虽然花了九牛二虎之力，也仅仅是那么100余亩，经过……年的打基础、创环境;搞示范、办基地;亮特色、出效果，张庄镇的烟叶生产规模在不断发展，基本上实现了一年上一个台阶的奋斗目标，今年落实生产面积……亩。这么好、这么牢的工作基础是安仁烟草主导产业得以永续发展的一大优势，这个优势我想把它在xx继续创大，影响全县，并将之在安仁生根、开花、结果!

回顾过去，我酸甜苦辣，但问心无愧，无愧岗位，无愧烟农!

谢谢大家!

站长竞聘演讲稿 篇2

1、实行目标管理，合理设置内设机构和岗位

就是根据下一步工作的总体目标，科学地按性质、职能和任务设置内设机构，并根据内部机构的责任目标合理设置岗位，使各机构、各岗位能和谐运作，保证总体任务的实现。

2、逐步引入各种激励机制，建立和完善各种规章制度

激励机制是鞭策和鼓励工作人员优质高效完成任务的有效手段。规章制度则保证了管理的规范化，最大限度地避免一些人为因素引起的不必要矛盾和障碍，保障单位合法有序的运转。

3、推行合理的用人机制

在座每位都是有头脑、有创造欲望、有积极性的，但个人的天赋再高，他的脑力和体力终归是有限的，同时，每个人都有不同的个性，有长处有短处。怎样才能适才适用、趋长避短，使大家科学的、有机的结合在一起，组成一支有效的队伍去实现既定的目标，过去仅靠管理者定，公与不公基本取决于管理者本人的素质，人为因素过重。要让每个人都能找到适合自己的岗位，组成优势互补的队伍，我们应推行合理的用人机制，如竞争机制、双向选择机制、淘汰机制，还有我们现在正在进行的竞聘机制等。这将会大大调动大家的积极性，充分发挥个人主观能动性，形成比学赶帮超的积极态势，营造出人人有压力、人人比贡献、人人求发展的热烈氛围。如此，单位必将快速发展。

4、加强宣传教育，促进学习交流

七分工作三分宣传，尤其象我们这样的通信保障单位，出问题的时候一定追到你，正常的时候可能就忘了你。其实，我们有很多工作，有很多感人事例，许多同志整天勤勤恳恳、兢兢业业。如果不宣传，不要讲站外不知道，就是我们站内可能都不清楚。去年，在机关的大力支持和全站人员的努力下，我们通过总结上报，×××获得了省直创三优文明单位的称号，总机班受到了全省人防工作会议的表彰等等，即肯定了×××的成绩，也提高了×××的知名度，更增强了大家的集体荣誉感，竖立了品牌意识。另外，我们还利用自办板报和人防报作为宣传手段，尤其是我们的网站，知名度高、信息量大、涉及面广、更新率快，已成为×××进行宣传的重要阵地。通过这些宣传，让外界确确实实地感受到了×××奋发向上的势头。

对内来讲，通过宣传教育，大家了解了国内外的大事，眼界开阔了、观念更新了，了解了人防发展的大好时机和身边的榜样典型，信心足了，压力大了，更加努力了；通过学历学习和业务培训，素质提高了、业务面也广了；通过同志间的沟通交流，消除了误会、增进了感情、建立了信任、促进了工作。正如站长要求的：内强素质，外树形象。

站长竞聘演讲稿 篇3

尊敬的各位领导：

你们好！

我是来自阜南路加气站的杨玉，很高兴也很荣幸能够来到这里，首先感谢领导给我们提供这样一个平台，让我们能更好的展示自己，同时也感谢同事们在工作中对我的支持与认可。每一次竞聘，不仅是一次展示自我、认识自我的机会，更是一次互相学习互相交流的机会，我今天竞聘的职位是班长，我清楚地认识到要成为一名合格的班长是多么的不容易，不仅要求有实干精神、还要熟悉本站各项业务。不仅要有较好的组织管理水平，而且还要有良好的沟通能力与协调能力。我之所以竞聘这个岗位是因为我觉得我有能力胜任这项工作，因为我认为我具有以下几个方面的有利条件：

1、做为基层员工，4年的基层经历使我对加气站的各项业务都熟

知于心，比如最基本的工艺流程、办卡业务、从每日报表到每月报表等等等等。

2、我有比较完善的工作作风及开朗的性格，做为班长，与班内其

他成员的默契配合，以及与顾客的良好沟通是我比较擅长的。

3、我有饱满的工作热情，我会用百分之二百的热情投入到工作中，

为公司发展尽我所能。同时，在工作之余，我始终不断学习，提高自身综合能力。

如果能得到各位领导的信任，在这次竞聘中有幸当选的话，我将会从

以下几个方面着手工作：

1、安全方面：加气站属于高危行业，安全更是重中之重，做为班长，首先要做好现场的管理和人员的控制，坚决遵守外来人员不得进站的原则，将一些不安因素隔离在站外，然后就是每天检查消防器材是否正常，以便在事故发生时能及时使用，最后就是对班组成员严格要求禁止对超期未检或旧瓶重装的车辆给予充装。其次就是做好监检工作，坚决杜绝漏检、不检的现象。

2、服务方面：做为班长，要有一定的协调和沟通的能力，沟通创造价值，所以沟通很重要，少点摩擦，多点宽容，这样与客户之间才能容易建立亲切感，锁住更多的客户。所以我会带领班组人员做到严格杜绝与客户发生争执，做到微笑服务，来有迎声、问有答声、走有送声。想客户之所想，急客户之所急，尽量满足客户的合理要求，为我们公司获取更大的利益。

3、班组管理：做为班长，同时也要搞好班内成员的关系，创造一个良好的工作氛围，跟班组成员打成一片，用心去待他们，把他们当成自己的兄弟姐妹，这样他们才会尽心尽力的去工作，如果个别成员有情绪或者与他人有摩擦我会及时做好协调工作，哪怕自己得罪人，也不能影响工作。做到一切为大局着想！

4、自我提高：努力完善自我，提高工作能力，对待工作思路要清晰，更重要的是发现问题、寻找方法、着手解决、总结归纳，在实际工作中磨练自己，在行动中提升自己，加强各项业务知识的学习，不断完善总结的工作思路，贯穿工作的每个细节。

参加今天的竞聘，我希望在此次竞聘中获得成功，但是我也绝不会回避失败，不管最后结果如何，我依然会尽职尽责的做好自己的本职工作，为创造国帧美好的明天而奋力拼搏！

最后谢谢大家。我的演讲完毕！

站长竞聘演讲稿 篇4

尊敬的各位领导、各位评委：

你们好!

今天，我竞聘的加油站是巴州加油站副站长，我能来竞聘这个加油站长竞聘演讲职位，主要具有以下优势。

第一、我具有良好的个人品质。

我到徐州分公司三年多以来，使我养成了善解人意，善于沟通交流的良好品德。我具有谦虚、谨慎、诚实的态度，为人热情大方，善解人意，乐于助人，做事讲原则，严格遵守职业纪律，廉洁奉公、为人正直。在工作中我能够服从领导,团结同事,思想上严格要求自己，一心为公，做到表率为先、享受在后，不以权谋私，不计较个人得失，不投机取巧，不弄虚作假，不欺上瞒下，从而造就了良好的工作关系。

第二、我热爱石油行业，具有较强的敬业精神。

自20xx年参加工作以来，我从最基层工作干起，先后实习了加油、计量、大班长等工作，无论从事什么工作我都勤勤恳恳，任劳任怨，恪尽职守，力争把工作做得最好。这种敬业精神让我在长期的工作中塑成了甘于奉献，勇挑重担的品格。通过几年的工作磨练，我已深深地喜欢上了石油行业。工作中，我总是积极把自己的发展融入到加油站的发展中来。努力做到爱一行、专一行，以奉献为荣，以吃苦为乐。

第三、我有丰富的知识体系和较强的创新能力。

工作以来，我一直没有放弃过对知识的学习，攻读本科学历让我的知识更加完备。为了工作的需要我还自学石油管理、企业管理加油站站长竞聘讲演稿、财务管理方面的知识，我想通过循序渐进的努力，力争把自己培养成石油知识、财务知识、经营管理、人事管理知识都齐备的管理人才。来到徐州分公司工作三年多的时间里，不仅提高了我的思想认识，还让我明白了创新的重要性。将同志曾经说过“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。”我善于接触一些先进的、科学的思想，喜欢别开生面，喜欢创新工作思路，这种创新精神是我做好发展科工作的重要保障。

第四、我具有丰富的组织、协调管理经验。

西方管理学认为，沟通、组织与协调能力，对于一个领导而言，是至关重要的。工作中，我识大体，顾大局，处理问题较为周全，对于工作中出现的各种棘手问题，都能够及时做出及时、妥善、合理的处理。特别是我担任油站经理xx年来，更加锻炼了我的组织管理能力，在实际的操作过程中，积累了丰富的管理经验，能较好的协调好工作中的.各种关系。所以就沟通、组织、协调能力而言，我将无愧组织和同志们的信任。

第五、加大营销力度，扩大市场份额。今后我将制定加油站客户关系管理标准，从制度上完善客户关系的管理与维护、顾客联络与拜访、客户资料收集、客户档案建立等有关内容。从零散客户为主向集团客户、政府采购、签订定点加油合同方面转变。通过规范加油站营销工作各个环节，提高加油站掌握各种市场信息的主动性。今后我还将实行销售代表制和配送制度，通过各种渠道拓展销售空间，扩大市场份额。

各位领导、各位同事，面对浩瀚的蓝天，加油站站长竞聘报告演讲雄鹰选择了奋飞;面对汹涌的巨浪，水手选择了搏击;而今天，面对至爱的事业，我选择了拼搏和挑战!如果承蒙领导厚爱，让我走上发展科科长的工作岗位，我将更新观念，奋发上进，明确目标，勤奋工作，把新的岗位当成干事创业的大舞台，竭尽个人的能力和水平，不遗余力地去追求事业成功与人生价值的最佳结合点。具体做好以下几点：

第一、强化优质服务意识。

服务竞争越来越成为商家的主要竞争内容，只有不断的改善服务、创新服务才能在市场竞争中立于不败之地。所以我决心，从我做起，树立“倡业、树德、争优、践诺、建制、创效”的指导思想，追赶先进，超越榜样，以满意服务赢得客户。遵循市场导向、客户导向的原则，加大对售油人员的管理力度，强化服务意识，促进竞争优势的形成。

第二、抓管理，促进销售量的提高。

市场经济条件下，管理就是效益。今后我将开阔视野，拓展市场。搜集好信息、好点子，激发职工的创造热情，在多元化服务上下功夫，健全一整套行之有效的管理制度，规范工作流程，把每项工作纳入到正常的管理轨道。加强管理创新与变革，出新出奇，在激烈的市场竞争中急流勇进。

第三、加强安全管理。

石油工作不比其他工作，来不得半点马虎。为此，我将广泛开展安全培训活动。坚持“预防为主，安全第一”的工作方针，进一步落实安全生产责任制，教育大家严格遵守各项服务规程，严抓、常管，时刻把安全工作放在第一位，每月组织安全常识学习，全面提高加油站各项安全问题，严防安全漏洞。

尊敬的领导、评委，列夫·托尔斯泰说过“没有理想,就没有坚定的方向;没有方向,就失去前进的力量。”竞聘加油站发展科科长是我的方向，在这一工作岗位上奉献青春是我的理想。我有新思维、新主张和新气象，我风华正茂，斗志昂扬，自信能够在发展科科长的工作岗位上一展抱负，开创辉煌。今后我愿从点点滴滴做起，用青春拥抱时代，用生命点燃未来，用无限的诚心燃起工作的烽火，以火热的情坏吹响时代的号角，以昂扬的斗志写下工作的新篇章!

站长竞聘演讲稿 篇5

尊敬的各位领导、同志们：

大家好!美国著名政治家富兰克林有句名言：“推动你的事业，而不要让你的事业推动你。”今天，我正是为继续推动我无比热爱的高速公路事业而来。能够亲身参与我们长益高速收费站站长竞聘书的公开竞聘，我感到非常幸运和激动。

首先我简单介绍一下我的个人情况：省略个人经历

俗话说：“打铁还需自身硬”，站长竞聘演讲稿，就要具备副站长的素质和才能。我竞聘副站长这个职位具有诸多的优势：

一是具有年富力强，积极进取的精神风貌。

二是丰富的工作经历培养了专业技能。

三是具有踏实肯干，求真务实的工作作风。

回首过去，我所走过的每一步，都渗透着组织的培养，都凝聚着领导和同志们的关心。我想，收费站副站长一职不只是一个有吸引力的职位，更是一份沉甸甸的责任。如果能够在副站长的岗位上经受新的锻炼，我将在以下几个方面做好我的站长竞聘工作：

一是鼎力配合站长工作，做好助手和参谋。

二、科学、规范的做好日常事务工作。1、作为副站长，承担宣传报道及现场管理等职责，是信息传递、政策落实、内外沟通的窗口。既要承担繁琐的事务，又要参与站务，我将根据实际情况，进行合理分工、合理调度，认真落实岗位责任制，提高文明优质服务工作，确保收费现场井然有序。2、搞好综合协调，确保车辆畅通，及时传达贯彻领导的指示，加强督促，促进上级各部门各项政策的落实，做好员工的政治思想工作，确保各方面工作能密切配合、全面落实;

三、搞好队伍建设，提高收费站的凝聚力和向心力。

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，如果站长竞聘报告成功，我将尽自己所学，和全体同仁一道，齐心协力，共同迎来长益高速的美好明天。同时也请大家相信，如果落选，我也不会有任何怨言。我坚信领导的选择、组织的决策是正确的、有道理的。我将一如既往地做好本职工作，为长益高速的发展做出应有的贡献!(坚定豪迈地，号召要配以手势)

谢谢大家!

站长竞聘演讲稿 篇6

尊敬的评委、亲爱的同事们：

大家好！我是XXX，非常荣幸能够站在这个舞台上，参加美团站长竞聘演讲。我要感谢美团给予我这个机会，也感谢评委们的耐心听我演讲。今天，我想和大家分享关于我成为美团站长的理由和愿景。

1、我想分享的是我的工作经验和成就。我在美团工作已经有五年的时间了，期间我从基层一步一步走到当前的岗位。这段时间，我在领导的指导下与团队共同努力，为公司带来了丰硕的成果。最近一次项目，由我负责的运营活动取得了较大的成功。我们通过合理的市场策略和创新的推广方式，使得公司的公众号粉丝数量增加了两倍，并且在活动期间新增用户量达到了400%。这一结果为公司带来了长期收益，也赢得了广泛的好评。我的工作经验使我具备了站长岗位所需的专业知识和技能。

2、我想谈谈作为美团站长，我将如何发挥自己的作用。站长是负责美团平台不同业务板块的管理和运营的重要角色，我将从以下几个方面入手：我将努力加强与商家的合作，建立良好的合作关系。我相信，只有与商家保持良好的合作关系，才能够共同协作、优化服务，为消费者提供更好的体验；我将着手改善用户体验。我会通过数据分析、用户反馈以及研究行业趋势来优化产品，提高用户的满意度和粘性；我将注重团队管理。作为站长，我将带领团队成员实现个人与团队的目标，鼓励他们独立思考，提供必要的培训和指导，使团队整体发挥最佳水平。

3、我想谈谈美团的未来发展与我的愿景。作为一家国内一流的互联网公司，美团将继续致力于不断提升用户体验，打造更好的消费生态。作为站长，我将积极参与公司的决策与规划，努力推动业务创新和发展。我将密切关注市场变化和用户需求，及时调整公司的发展策略。我希望能够通过自己的努力，帮助美团站点在市场竞争中脱颖而出，成为行业的佼佼者。

我作为美团站长的理由和愿景主要包括：丰富的工作经验和出色的工作成果，对站长岗位职责的理解以及未来对美团的发展努力和期待。我相信，只要给我一个机会，我一定能够胜任美团站长的职责，为公司带来持续的增长和成功。

再次感谢评委们给予我的时间和机会。无论结果如何，我都将继续努力，为美团的发展贡献自己的聪明才智！小编感谢您的阅读！

站长竞聘演讲稿 篇7

如果能得到领导和同志们的信任，有幸在这次比赛中当选，我将从以下几个方面努力：

一、构建团队

一支稳定而强大的团队是做好各项工作的基本保证。一个真正的团队应该有一个共同的目标，其成员之间的行为相互依存，相互影响，并且能很好合作，追求集体的成功。一个优秀的团队必须是一个具有创新能力的团队。团队的每一个成员都习惯于变化，以适应不断发展和环境变化的要求。

除了独立工作的能力外，团队成员还具有与他人一起工作的能力。建立一个好的团队需要时间、耐心和毅力。我将用以下方面：

1、带人带心、管人管心，孙子兵法讲预攻其身，先攻其心， 　根据个人经验与实际验证以关怀为出发点是最佳途径，以真诚的心对待员工，放下身段诚善沟通就能获得员工的回应与合作，以身作则进行教导式的引领团队，时常亲临工作一线带头去完善及了解工作存在的问题与在办公室命令指挥他人去做，所表现出效果是不一样的，唯有身先士卒带头向前，展现出自己的实力就能增强部属的信心，树立管理的威信，对待部属不但能为其师也能为其友，为师者当纠正其错误行为，以避免再次犯错，为友者则要在工作生活上给予鼓励与支持，必须兼顾情与理，才能在部属没有戒心下真心面对共同向目标前进.

2。培训员工：松下有句名言，人才出在产品出之前。因此，要取得成绩，就必需有优秀的人才。

那人才的培养将非常重要。在人才培养方面，重点是忠诚、敬业、务实，以及工作组织的高效运转。做法是：

营造站内文化。以公司文化作为基础来营造站内个性文化，及专项能力上以理论及实践相结合为中心。

3、一切为荣誉而战，团队精神强调的是组织内部成员间的合作态度，为了一个统一的目标，成员自觉地认同肩负的责任并愿意为此目标共同奉献。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就，核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组把我站时我家，人人爱我站！站兴我荣，站衰我耻！

作为站内文化中心思想。

综合竞聘演讲稿

我们反复推敲一件事，就会有十足的把握，如果我们希望别人能我们的演讲有优质的评价。演讲稿可以让你更加情感和感性地表达你的情绪和感受，如果演讲稿写得平淡无味，毫无新意，即使在现场“演”得再卖力，效果也不会好。幼儿教师教育网的编辑为您整理的“综合竞聘演讲稿”会成为您的学习良师，我们提供的思路仅供参考具体方案需要您结合实际情况做出调整！

综合竞聘演讲稿 篇1

竞争综合科副科长演讲稿

如果这次我能够竞争上综合科副科长这个职位，我将在党组的领导下，通过处理好六个方面的关系，来做好科室的各项工作。第

一、处理好对上与对下的关系。一是对上要服务好领导。要“身为兵位，胸为帅谋”，紧紧围绕县委中心工作，抓住各个时期领导关注的重点、工作中的难点、群众反映的热点，钻到领导心里去，站到领导身边去，走到领导前面去，为领导提供优质及时的服务，当好领导的参谋和助手。

二是对下要服务好基层和群众。深入基层，做好综合调研，对基层来访的同志要做到进有迎声，问有答声，走有送声，杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的衙门作风。第

二、处理好被动与主动的关系。善于在被动中寻求主动，变被动为主动。一是把握规律性。

善于分析、总结工作的基本规律，对阶段性工作要点和总结等一些确定性的工作，不消极等待，主动着手，提前准备。二是把握灵活性。对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性的工作，要灵活应变，正确应对。

三是把握前瞻性。积极适应领导工作思路的发展变化，想领导之未想，谋领导之未谋，做领导之未做，尽量把问题想在前面，把工作做在前头，主动做好超前服务，力求做到领导未谋有所谋，领导未闻有所知，领导未示有所行。第

三、处理好继承与创新的关系。坚持继承创新，努力开创工作新局面。一是创新思想观念。

使思想更加贴近客观实际，思想更加贴近时代发展要求，用科学发展观和正确政绩观对待工作。二是创新思维方式。善于胸怀大局，立足当前，着眼未来，全方面、多角度地思考，力求把问题考虑得早一点、广一点、远一点、深一点，积极当好领导参谋助手。

三是创新服务方法。善于应变求新，创造性地搞好服务工作。特别是在综合材料方面，要力求文风简洁；在遣词造句上，要有所创新；在谋篇布局上，要突出重点。

在综合调查中，要有新思路、新措施、新方法；在领导讲稿上，力争做到有创意、有亮点，既能体现领导的思想风格，又能体现县委的工作特点，使人听了以后耳目一新，精神为之一振。第

四、处理好大事与小事的关系。一是大事不含糊。始终保持全局观念，坚持从全局上、从领导的角度和政治的高度去思考、筹划和处理问题，着力为领导议大事、定大事、办大事当好参谋助手。

二是抓大不放小。坚持从服务工作中的小事做起，从小事做起，做好每一件小事，完成服务工作中的大事。三是小事不轻为。

始终树立“办公室工作无小事”的思想，见微知著，对细微小事不马虎，高标准、严要求地办好每一件小事，力求实现工作的“零差错”，不让办公室形象在自己这里受损害。第

五、处理好苦与乐的关系。一是甘于奉献。保持一种以奉献为荣、乐于建功立业的精神状态，这比工作业绩多、比生活待遇少；多为领导和群众服务，少为个人提拔多快多慢。在奉献中，我们践行了对事业的追求，在奉献中体现了生命的价值。

二是勇挑重担。把在县委办工作看作是一个机遇、一种光荣、一份责任、一项使命，在勇挑重担中练就过硬本领，在艰苦磨练中更快成长。三是调好心态。

以积极健康、平和从容的心态来应对复杂的工作和人际关系，以冷静的态度对待是非，以宁静的态度对待得失，以清静的态度对待名利。第

六、处理好做人与做事的关系。一是要老老实实做人。一方面要严以律己，以党员标准，时时做到自重、自省、自警、自励，耐得住寂寞，守得住清苦，挡得住**，管得住小节，经得起考验；另一方面，要宽大待人，善待他人，扬长避短，相互理解，相互支持。

二是要踏踏实实做事。把心思花在谋事上，把精力用在干事上，真正做到想干事，能办大事，会办难事，敢办新事。三是要扎扎实实学习。

始终树立终身学习的观念，把学习的过程作为自我解剖、自我反思、自我提高的过程，做到减少应酬多读书，挤出时间多学习，静下心来多思考，不断提高工作能力和水平。各位领导，各位评委，最后我想用一副自编的对联来结束今天的演讲，上联是“不以一时之胜，自夸其能”；下联是“不以一时之败，自坠其志”，横批是“生命不休、奋斗不止”。谢谢大家！

综合竞聘演讲稿 篇2

各位领导、各位同志：

我自今年4月份被聘为综合办主任以来，工作中我严于律己、严格管理，在公司领导的直接领导和全体同志的大力支持下，紧紧围绕公司的经营工作，积极做好服务、管理和支撑工作，现作述职报告如下：

岗位职责：

1、负责办公室的全面工作和日常管理工作。

2、负责组织起草综合性的工作报告、总结、会议纪要、决议、规章制度等文件。组织编写公司的年鉴和大事记。

3、负责各部门的沟通、协调工作，承办上级部门交办的各事项;承办同级职能部门和基层单位转办的有关事项。

4、负责文字核稿及各类文件、文书处理、信息管理和公司的保密工作。

5、负责公司的外事接待和后勤工作。负责公司的车辆管理、安全保卫和安全生产工作。

6、负责公司各种大、小会议的组织、筹备工作。

7、完成公司领导交办的其他工作。

职责履行情况：

一、文秘及后勤工作

1、制定全年工作计划，草拟各种规章制度，安排各种会议。为保证公司各项工作的正常运转，根据集团公司和省公司工作会议精神组织草拟了《2013年行政工作报告》，筹备召开了2013年工作会议。制定了包括安全保卫、卫生、车辆、文秘及信息管理等在内的各项工作制度，同时还负责协调安排召集了公司内部的各种大、小会议20余次。

2、全面整理各种档案、资料，保证文件传阅的及时、到位。今年整理、归档各种合同文本110份。将2000年的档案进行了整理归档。确保了公司自动化办公系统的顺利进行，全年共收到、处理各种文件、资料1123件，起草重要文稿及核校、下发各种文件98件。

3、强化后勤服务工作。建立了严格的车辆出入库登记制度、物业管理制度和办公用品领取制度，物品采购实行了定点集中采购，对库房的物品按种类、用途进行了分类管理，按时向各部门发放办公用品，保证了公司各部门正常所需。定期巡视水、电、热等设施，对出现的问题都能做到及时、快速处理。物业大型维修都严格执行了招投标制。

4、改善公司服务工作环境。对公司综合楼和五区营业厅进行了粉刷，并为主营业厅和各区营业厅配备了鲜花。狠抓了综合大楼的办公环境及室内卫生，办公楼卫生实行了分片包干，卫生员实行定期轮换制度，对门卫、卫生间、院内等重点部位进行了死看死守，并定期进行监督检查。

5、扎实做好公司的信息、保密工作。今年4月份综合办成立了记者站，并出台了《记者站通讯员管理(考核)办法》，采取按季度考核的方式，每季度通报通讯员的上稿数量和质量，对被采用的信息进行奖励，发放稿酬，以调动通讯员撰稿的积极性。截止11月末，共上投信息稿176篇，其中被采纳144篇。公司保密工作做到了不失密、不泄密。

二、安全保卫工作

1、加强安全防范措施，保持良好秩序，确保资金安全

一是加强安保队伍建设，根据实际需要成立了经警小队，上岗人员都经历了严格的安全培训，每季度还进行一次法制宣传教育。二是加强重要害部位的技防措施，全市主营业厅均实现了与110报警联网，并安装了无线遥控恐吓报警设备。三是加强值班、值宿工作，做到不脱岗、不漏岗，全年更换了4名不符合标准的更职人员。四是加强营业场所的安全管理，打击和制止商贩在营业厅内非法交易干扰正常营业，为用户营造一个安全舒适的'服务环境。五是加强资金的管理，严格遵守取送款经警押款制度，遇大量现金实行双人押送，确保了企业资金的安全。

2、结合企业实际，扎扎实实做好安全防火工作

一是督促各单位、各部门每月开展自检自查，公司每季度组织一次联合防火大检查，全年共查出火险隐患30余处，全部及时进行了整改;二是更新、充填消防器材100余台，为新建基站全部配备了消防器材。三是积极按照省公司和市政府要求开展冬防工作，制定冬防工作方案，成立冬防工作领导小组。

三、自身建设方面

实践证明，作为部门主任，我的一言一行对本部人员的精神面貌、工作水平及工作作风都起着置关重要的作用，所以工作中我不断加强学习，不断提高自己的政治理论水平、文化专业知识和业务能力，不断改进自己的工作方法和工作作风，努力提高工作效率。

我只摘其重点进行了汇报，不可避免有许多疏漏，上述工作如果说取得一些成绩，也是公司领导的关怀、各部门的支持以及综合办全体员工共同努力工作的结果。

综合竞聘演讲稿 篇3

根据局党组和局领导关于竞争上岗的有关要求，我结合自身的条件，竞争计划处处长的职位。下面，我向领导和同志们汇报三个问题：

(一)有良好的政治思想素质、道德品格素养以及心理素养。

具有一定的政治思想水平。关心时事，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，拥护党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策，在思想上政治上与党中央保持高度一致，能坚持正确的理想、信念，具有较强的事业心和责任感。在道德品行上能树立为基层服务的观念，具有谦逊、谦让、容人的胸襟。有较为健全的心理素养，能做到：诚实、勤奋、踏实、豁达开朗、不贪不占、淡泊名利。

(二)熟悉国家的财经制度，能较好地动用有关政策。

作为领导，不仅要具备一定的专业理论知识，同时还必须掌握国家现行的财经政策。由于本人从事财务管理工作多年，对国家在各个阶段的经济政策、财务制度、财务规则都比较熟悉，财务工作受条条框框限制较多，在熟知政策的前提下，如何在工作中坚持原则性、提高灵活性、发挥创造性是一门很大的学问，政策掌握运用得好，则会促进事业的发展，反之，则会限制思维，束缚手脚，最终影响成效。工作多年的经验，使我摸索出一条既能坚持原则性、又有一定灵活性，思想不僵化的工作方法，在工作中，能做到具体问题具体分析，找准政策依据，拓展政策辐射范围、领域，灵活运用政策。

(三)与有关部门建立了良好的工作关系，具有一定的`协调能力。

计财处的工作受诸多内外领域、内外因素和环节的制约和影响，这就要求我们努力与有关管理部门建立起良好的工作关系，这样，往往能事半功倍，使工作得以顺利开展。我平时与其他单位接触较多，能注意处理好与它们的关系，因而，工作起来较为顺利。

(四)具有一定的财务管理水平。

通过三年半的副职领导岗位锻炼，自己的整体素质和处理各种关系的能力有了较大的提高。文字撰写能力得到了加强，并具备了一定的微机操作能力。三年来，在处长的指导和同事的配合下，主持制定了一些较有影响的规章制度。如：广播电视厅内部成本核算暂行办法、广播电视厅会计委派制管理暂行规定、广播电视厅财务报销若干暂行规定等等，自己从事管理的水平也有了一定的提高。

如果我能担任计财处处长职务，我对今后工作有以下几点设想：

(一)要进一步加强学习，提高工作水平。要努力加强政治思想方面的学习和业务方面知识的学习，特别是在加强理论结合实际的学习上多下功夫，通过学习，使自己的工作水平得到不断提高。

(二)端正领导作风，正确而合理地开展工作。我力争做到：行为端庄、大公无私、严于律己、宽以待人。在工作中，做到多谋善断，严肃认真、科学而合理地支配和运用时间。对待下属，做到职责明确，充分信任，不乱加干涉，平时严格要求，遇事主动承担责任。

(三)要加强对全局性问题的思考，在计划财务方面为局党组和局领导当好参谋，为发展我局的广电事业献计出力。

(四)为尽快推行内部成本核算制度作出积极的努力，加速实施会计委派制度，通过财务人员的合理流动，使我厅早日实现财务效益的最大化。

(五)提高服务水产，努力为基层排忧解难。

(六)20XX年是我厅在“九五”期间执行财政包干管理办法的最后一年，认真思考明年及以后几年我厅财务工作的总体思路，为局党组作出正确决策提供依据。

以上是我向各位领导及同志们作出的简要汇报，如有不妥，欢迎大家批评指正。

综合竞聘演讲稿 篇4

尊敬的各位评委、亲爱的同事们：

大家好！我是XXX，非常荣幸能够在今天有机会站在这里，竞聘综合主管一职。首先，我想感谢评委会给予我这个机会，并且感谢所有支持与关心我的人。今天，我要向大家分享一下我作为综合主管的职业理念和竞聘动机。

一、职业理念

在我看来，综合主管不仅仅是一个管理者，更是一个领导者。作为一个综合主管，首先应拥有良好的专业素养和扎实的业务知识。在这个领域中，我具备多年的工作经验，拥有扎实的专业知识和丰富的实际操作经验。这使得我能够准确地把握工作中的关键要点和难点，为公司的发展提供优质的综合服务。

其次，作为综合主管，我始终秉持着以人为本的管理理念。我认为一个好的管理者要善于倾听、关心和理解员工，激发他们的工作积极性和创造力。通过团队建设和有效的沟通，我相信能够激发员工的潜力和动力，使整个团队朝着共同的目标努力。

另外，我坚信创新是企业发展的关键所在。作为一名综合主管，我将积极推动创新的思想氛围，鼓励员工提出新想法和解决问题的办法。通过不断的创新和改进，我相信我们可以在竞争激烈的市场中保持竞争优势，实现企业的持续发展。

二、竞聘动机

每个人都会有不同的竞聘动机，而我的竞聘动机源于对工作的热爱和对自己的不断追求。首先，我热爱综合工作，对于这个领域充满了激情。我喜欢面对各种挑战和困难，从中获取成就感和满足感。我相信只有真正热爱自己的工作，才能将工作做到更好，使自己和团队取得更好的业绩。

其次，我对自己有着高远的追求和不断进取的精神。作为一名年轻的职场人，我拥有充沛的精力和活力，希望能够在这个职位上不断提升自己的能力和素养。我相信通过这个机会，不仅可以提升自己的职业能力，还能够更好地服务于公司和团队。

最后，我希望通过这次竞聘，能够展现自己的专业素养和管理能力，为公司的发展贡献自己的力量。同时，我也希望通过这次竞聘能够与更多优秀的同事一起工作，相互学习和进步。

亲爱的评委和同事们，作为一名综合主管，我将充分发挥自己的专业优势和领导能力，积极推动团队的发展和壮大。我相信，在广大员工的努力和团结协作下，我们一定能够为公司创造更大的价值和成就。

最后，感谢大家的聆听！谢谢！

综合竞聘演讲稿 篇5

尊敬的各位领导、各位老师大家好！

我叫商*， 本科学历，计算机应用专业中共党员 中学高级教师，年龄50、教龄28、党龄20、担任信息组长，在我校工作的近二十年来一直担任专职信息技术教师，此外还曾兼任过健康、安全、品德与社会等学科的教学工作。

知天命的我基本达到了看山还是山，看水还是水的人生境界，也更加懂得感恩、懂得回报、知道选择什么、放弃什么。我由衷热爱自己职业，喜欢自己的专业，每天工作着、快乐着、收获着，幸福着。数次获市人事局嘉奖及市优秀共产党员称号让我感受到被领导、同事高度认可的幸福；多次参加省、市中小学信息技术教材及中小学教师继续教育丛书的编写工作让我感受到创新的幸福；获国家、省、市、校优秀课评比一等奖及近十余项科研课题、优秀成果让我感受到做一名科研型教师的幸福。获省、市青少年信息学竞赛优秀辅导员称号让我感受到创造出让自己崇拜的学生是怎样的幸福。

各位评委：我竞聘的专家岗位是综合。专家是领导为打造我校教学领域具有较高的教育研究水平和创新能力的学者而设立的新岗位，专家是一份荣誉更是一份责任。

综合组是由原来的.文字组与信息组合并而成，其特点是人员流动频繁、学科多、办公地点分散、教师课时多任务重，但令人欣慰的是这是一支年轻的队伍，教师们充满活力、朝气蓬勃、锐意进取，他们内心深处都有被重视、被肯定、被尊敬的渴望，当这种渴望得以实现时许多潜能和真、善、美的情感就会被奇迹般地激发出来、就会在教育教学上展现出无穷的魅力、就会拥有职业幸福感，只有幸福快乐的老师才能培养出幸福快乐的学生。

如果学校选择我，我将发挥自己的专业特长，从《运用信息技术、构造高效课堂》入手，让教师的职业幸福感从懂得享受课堂开始，因为课堂是教师的生命，是教师演绎生命精彩的舞台。

针对组内教师掌握信息技术的现状及存在的问题我的工作设想是：

网络教研为教师提供一个展示、交流、学习的平台，营造教科研氛围，促使教师养成教学研究兴趣和学习习惯。

提供与教学内容紧密相关的优秀网站、工具软件、教学案例等教学资源方便教师们备课使用。

制作视频培训教程上传于空间，供教师选择学习，解决集中培训、分层教学的困难。

“教学的艺术全在于如何恰当地提出问题和巧妙地引导学生作答”为此把“课堂教学提问设计”作为备课的重点进行研究与探讨。

坚持以“适时、适当、适度”为原则，指导教师走出课堂教学信息技术应用的误区。

各位评委我对本次竞聘的态度是：选择我，我将是领导眼中的好专家；放弃我，我仍将是学生心中的好教师！

综合竞聘演讲稿 篇6

尊敬的各位领导、各位同志：

首先感谢大家给我这次参与竞聘的机会，我竞聘的职位是综合科主管。

个人情况简介

我叫xxx，19xx年出生，现年xx岁，籍贯，大学本科学历。2002年毕业于xx大学xx系。同年进入中国人寿保险公司，在其支公司工作至今。先后历任银行兼业代理顾问，外勤及综合科出纳等职。。

在学校我学习的专业就是保险，对保险行业有较为全面深刻的认识。为自己能投身这样一个富有朝气和活力的行业而感到骄傲。我们中国人寿保险公司是老字号的保险公司，为了顺应加入wto的形式，公司进行了一系列的改革，这次人力资源改革便是其中的一个重要内容。"变则通，通则顺"，有改革就有活力，在进入国寿的这几年来我深感这个公司的发展潜力巨大，不仅屡获各种殊荣，更跻身全球500强行列，为中国的民族寿险业争光。我部作为x市市场上不多的专业团险公司， 在总公司领导下其发展潜力同样不可估量。我们的业绩节节高，我们的发展一天比一天好。与公司一同发展壮大是每个员工的愿望，当然，我也不例外。

也很想在这片沃土上有所作为。

“不想当将军的士兵不是好士兵”，此次竞聘给了总结检验自己机会和展示自己的舞台，做为基层公司的一员，我也很想为公司的发展出一分自己的力。

从学校毕业后，我就进入中国人寿保险公司x分公司x部工作，虽然工作时间不是太久，但在领导的关怀和同志们的帮助下学到不少东西，能力大有提高同时也具备了做为主管应有的一些素质。

首先， 有完善的保险专业知识，具有较高的综合素质和处理问题的能力。

我毕业于保险系保险专业，对保险基本原理掌握比较到位，经历的工作岗位使我对保险知识由理论到实践融会贯通，这对我的工作帮助很大。同样，这些知识对于理解上级公司的方针和政策，领会上级对一个阶段工作重点的部署也都大有裨益。

这为争取工作的主动，少走弯路打下了坚实的基础;此外，会计学，金融学，经济法学方面的知识也能使自己在工作中和处理相关问题时能够游刃有余。

其次，具有较强的综合协调能力

综合科主管是公司的中层管理阶层，也是公司的中流砥柱。

随着金融一体化，市场的全球化，知识经济正在快速到来，企业的内外部环境都发生着巨大的变化。

而综合科作为协调公司内外部的重要职能部门其主管的协调能力显得尤为重要。

对内部而言，在目前的工作中，我的职务是综合科财务出纳，担负着本公司与市公司财务部之间的衔接工作，能作到两者之间信息及时沟通，问题顺利解决。

此外，由于工作需要，我还负责与税务部门，质量监督局，公积金中心及银行等其他公司外部单位协调关系，使公司的工作能顺利有效的进行。

第三，熟悉财务管理，现代化办公技能熟练，能有效的使工作顺利进行。

由于现在从事的是财务工作，我对财务工作比较熟悉，已顺利取得了会计师资格证。

在工作中能很好的协助领导对公司的财务状况进行及时准确的把握，确定公司发展的方向。

另外，对office等办公软件能熟练操作，企业办公自动化方面应该不成问题，在对新技术使用方面，在今年的学平险的收费管理中，还首次了使用财务软件进行管理，大大减少了相关人员的工作量，提高了工作效率。

第四。

具有从事综合科工作的经验。

我的职位所在综合科，所谓"近水楼台先得月"，使我对办公室的工作情况比较了解，对其工作流程较为熟悉，能够在上任之后尽快的使本部门工作走上正轨。

竞聘后的几点想法：

一。

认清综合科工作在公司整个管理工作中所处的位置，完善并修定办公室的工作目标，提高工作水平，提高运行效率，提高服务质量;强化服务意识，改善服务条件，提高服务层次;作好大家的后勤保障工作，不拖不等，： 1·结合工作勤于思考，从领导的角度思考应该需要提供什么样的信息、要作出什么样的工作部署;从其他部门的角度思考他们缺少什么样的服务，需要提供什么样的信息;从员工的角度出发，思考员工目前有哪些实际困难，该如何去帮助解决。

2·做好“上行下达、下情上达”的重要环节。

对上级交办的任务、对其他部门的具体要求，能办的一定马上就办;对反映工作的动态性信息要严格按照时间要求及时上报。

3·多到业务部门走走，多了解情况，以求及时掌握工作动态，争取工作主动。

二。

做好协调工作：首先是内部协调，对内部而言，在日常工作中，协调好上下级关系，遵循把方便留给业务处室的原则，使其和谐顺畅;其次是注意强化外部协调，与税务，银行，质检局及市公司相关部门有关处室建立良好的工作关系，使本部一些工作能够顺利有效的进行。

三。

四。增进办公自动化进程，在公司财力允许的情况下改善公司的办公条件，使用先进的软件为公司的业务发展锦上添花。如可以用pointpont制作课件，使我们的外勤在展业时对客户更有说服力;有意识的选用一些管理软件对内部单证，文件等进行更规范有效的管理等。

这次竞聘我抱这“一颗红心，两手准备“心态。

如果竞聘成功，我会珍惜大家给我的这次机会，不断学习进取，踏实工作，做个称职主管，使公司的管理更上一层楼。

如果竞聘失败，说明自己的知识有所欠缺，能力有待提高，一定会在将来的`工作中继续努力，并将继续协助好本部门领导做好各项工作，使x的明天更加辉煌！

尊敬的各位领导，我最最亲爱的满满海家人们，大家晚上好！我来自最最顶端的养生苑团队，我的名字叫张金柱，今天很高兴、同时也很荣幸能够站在这个灯光璀璨、万众瞩目的舞台展现自我风采。

秉承着企业发展员工受益的发展理念，满满海一直致力于人才的梯队建设。

一粒种子，只有深深植根于沃土，才能生机无限;一名员工，只有置身于拼搏的发展企业中，才能蓬勃向上。

我自豪，在我人生中的繁华之年能够工作在满满海，满满海让我生活更幸福，满满海让我们生活更幸福。

乌鸦反哺，羊羔跪乳，吃水不忘挖井人，今天我怀着一颗感恩的心走上这个舞台。

感恩企业，给我们搭建了这样一个平台，来展现自我、突破自我、实现自我的人生观、价值观;感恩我的领导，不仅教会了业务知识、基础技能，更给我指引了人生的方向，让我明确了自己人生的目标，并朝着这个目标走下去，坚持不懈、直到成功;感恩我的团队，在过去的十个月里，他们给了我无私的关怀与帮助，同时他们也深深地感染了我，让我明白了送人玫瑰，手留余香、帮助别人快乐自己的道理。

我能胜任主管一职，因为在工作中我积极、乐观、有带动力、愿意付出。

在过去的十个月里，我没有一个月的假是休完的，特别是过年的那个月，整整一个月，我只休了半天假，一方面我想把更多与家人团聚的机会留给同事，另一方面我觉得企业这个时候更需要我。

那时我看的是全酒店最大的包房，每天上午爆满、下午爆满，有时还翻台，而且桌桌加位，我没有一句怨言。

为了调动大家积极性，我还即兴写了一副对联，下面和大家分享一下，上午拉 下午拉 餐餐都拉抬，你开心 我开心 人人都开心，横批：任劳任怨。

可能我一个人为企业做不了什么，但我会尽我最大努力付出，我坚信，只要付出，总有回报。

其实我也有想家的时候，还记得十个月前，离开家时，在离别的车站，隔着车窗，父母双眼含泪的说，路上注意安全、好好工作、照顾好自己、爸妈不用你惦记。

当汽车缓缓开动的一刹那，我的眼睛模糊了，看着父母渐渐远去的身影消失在视线中，让我深深体会到了儿行千里母担忧，我在心中默默的说，爸妈珍重，我一定好好工作。

都说每逢佳节倍思亲，记得过年的那个月，有一次和父母通电话，他们特别高兴，问我什么时候回家，爸爸妈妈想你了，给你留了好多好吃的。

我说店里最近忙，过一段时间吧，电话那端沉默了许久，传来苍老而失落的声音，忙…忙…忙点好啊。

我多想放下自己男子汉的气概，说一句爸妈，对不起，但是都哽咽在了喉咙里。

最后我告诉他们，爸妈请您放心，您的儿子在这很幸福。

在我想家的时候，就闭上双眼，回忆父亲的脸庞，母亲的微笑，想一想父亲两鬓的白发又多了，母亲脸上的皱纹又多了，只能在心中默默的说一句，爸妈你们辛苦了。

人类因感恩而伟大，世界因感恩而美丽，感恩是爱的延续，爱是生命的动力。

动物尚且知道感恩，而且会一代一代延续下去，我们更应该心怀感恩，并把这份爱传递下去。

此时此刻，我要对远在千里之外的父母说，你们二十几年的含辛茹苦将我养的，而如今正是我回报你们的时候，但是为了全家的幸福，为了我心中始终坚持的那份梦想，所以不得不离家在外。

在这里我要对你们说，谢谢你们的养育之恩，谢谢你们给予我的支持，请你们放心，您的儿子在这很幸福。

对我尊敬的领导说，在我人生彷徨的时候，是你们给我指引方向，在我失去信心是，是你们让我坚定了信念，在我生病时，是你们给我家人般的呵护，从一碗姜汤到一份病号饭，都在我的心中深深地烙下了一个爱字，烙上满满海印。

此时此刻，我要对我尊敬的领导说，您对我的知遇之恩与关怀之情我无以为报，请您放心，我会用我优异的工作成绩来回报您。

对我最最亲爱的战友说，过去的298个日日夜夜里，我快乐时有你们和我一起分享，我难过时有你们给我安慰，我遇到困难时有你们和我一起分担，我任性时你们给我包容，此时此刻，我要大声告诉我最最亲爱的战友，金柱永远是你们的好兄弟，你们是我今生最大的财富。

要想赢在未来，就要决胜中层，下面和大家分享一下我的工作规划，如果今天我有幸竞聘成功，我会尽快做好角色转换，从以下四个方面开展工作。

1、高效的执行力

对上级下达的任务第一时间执行，不推、不拖、不等、不靠，成功的团队来自高效率的执行力，没有高效率的执行力再好的决策也是一纸空谈，我们国家总指挥，总书记曾说过，空谈误国、实干兴邦。

2、日常管理

对于每天的工作，要做到日事日毕，日清日高，常检查，常评审，维护好酒店设备设施。

3、团队氛围

充分调动员工氛围，在开分组例会时，穿插一些互动的小节目及富含哲理的小故事，提高员工的工作积极性。

4、员工培训

员工培训是企业最小的风险，收益最大的战略性投资，定期给员工做业务知识及荣誉感等方面的培训，让我们的团队做一只专业素质高且具有军魂的团队，把我们的专业素质与军魂打造成一把双刃剑，剑锋所指，所向披靡。

今天不管竞聘成功与否，我都会用积极地心态去面对，对于工作，我会更加努力，向着我心中的目标拼搏、奋斗，因为在我的心中有一个信念，自己选择的路，跪着也要走完！

尊敬的各位领导、同事：

大家好！非常感谢院领导给我这次竞聘岗位的机会。

我感到这次竞岗对我来说很重要，应该说是对我的一次锻炼和激励，我非常珍惜！我参与竞争的岗位是公共卫生，也是我现在的职位。

我今天演讲的内容分为四个部分：一是我的工作简历;二是我任期三年工作的汇报;三是我竞岗的有利条件;四是我的工作设想。

一、本人工作经历

综合竞聘演讲稿 篇7

车间材料员竞聘演讲稿

尊敬的各位领导：

大家好！

非常感谢车间领导给予我此次竞聘的机会！此时此刻，我的心情是激动的。今天我怀着对xx无限忠诚和信赖，满怀信心、决心来参加这次车间材料员竞聘，我的竞聘报告共分为三部分：

1、个人简历；

2、个人优势；

3、工作认识及思路。

一、个人简历

我叫xxx，今年22岁，高中毕业，20xx年11月至20xx年12月，工作于深圳淮阳木业车间木地板车间，后任压板组组长。20xx年12月至20xx年6月，工作于深圳明兴木业车间木地板车间，任成品组组长兼车间质量检测。在武汉xx工作三个月以来，我一直担任灌肠工序玉米狗挂杆工作，虽然时间不是很久，但是我对本工序的工作已经有了一定的认识和了解。

二、个人优势

我工作积极,耐劳,服从安排，多次得到班长的肯定与夸奖；乐于助人的习惯也得到了不少工友的称赞。工作期间，我能够做到分内工作争取做好，帮助别人把工作做好，安全生产时刻做好，卫生要求争做。

三、工作认识及思路

我认为，对于灌肠工序的后备班长这一职务，正像车间的要求：要积极配合主任对生产中存在的问题及时分析解决；根据生产计划合理安排本班当班的人员分工，生产；要对本工序人员的行为规范、卫生消毒、工作现场及环境卫生的保持、整洁监督管理认真负责。

如果领导给我这次机会担任这份工作，作为车间最基本的管理人员，我会把把车间经常提倡的5S管理，整理，整顿，清洁，清扫，素养带到实际的生产中，同时我也会思路明确并做到以下几点：

1、首先要做到，思想端正，工作认真，踏实。

2、领导的.安排严格执行，领导的要求提前做好。

3、生产中采取主抓人员安全，现场卫生，产品质量，人员劳效，人员管理，信息传递，工作总结等方面来积极配合好主任和班长的工作，作有力的后援军。

以上是我的竞聘报告，再次感谢各位领导给我这次竞聘的机会，骏马是跑出来的，强兵是打出来的，所以无论此次竞聘成功与否，我都将一如既往地工作、学习，尽我的努力做好自己的本职工作！谢谢！

综合竞聘演讲稿 篇8

各位领导、各位同事:

下午好!20XX年，在公司领导的重视关心下，在各部门、各单位的大力支持下，综合办不断强化责任意识、加强业务建设，较好地完成了各项工作任务。

现就综合办及本人工作述职汇报如下，请予评议。

一、推进职能转变，提高服务政务工作的水平

根据公司发展需要和流程建设要求，不断推进以调研、督查、协调为主的职能转变。

(一)注重调查研究，努力完成文字材料撰写任务。围绕公司年度工作会精神的贯彻落实和经济发展方式转变等重点工作开展专题调研6次，累计发放问卷500多份，组织座谈、访谈1000多人次，完成工作报告、汇报等材料80多篇。

由专人组织《神华志》神东部分编纂工作，广泛调研，积极求证，先后进行36次文字修改和内容补充，共收集500余万文字，1万多份影像资料，完成初稿200万字，受到集团编志办的肯定。

(二)强化督办职能，促进落实。规范了督办流程，拓展督办方式，围绕公司决策部署和重点工作的贯彻落实，按照“五定”原则，下发督办通知，及时掌握督办任务落实情况，定期编发督办简报，反馈工作落实情况。全年对领导交办、会议确定的1600项工作进行列表督办，促进了落实。

(三)以质量、效率为主导，不断提升文件办理质量。明确文件核稿职责和办理时限，文件处理做到日清日结。加大公文催办力度，保证了文件办理的时效性;建立文稿复核制，消除文件办理出现差错的风险;对上级和基层单位来文的文件内容研究提炼后呈签，全年办理20XX余件各类公文，未出现纰漏。

(四)优化会议流程，办会逐步向精细化、专业化改进。根据公司完善决策机制的`要求，及时起草了党政联席办公会议制度，修订印发了重要会议管理办法，规范了会议管理。完成党政联席办公会议(含总经理常务会议)52次，收集整理议题600多项。与相关部门密切配合，完成了职代会、工作会等大型会议的组织与协调。

(五)加强信息工作，强化上情下达的职能作用。将信息报送责任到人，及时收集，精心撰写，向集团报送公司重要信息，信息完成质量、数量在集团子、分公司名列前茅。编发了50期《每周资讯》，提供了重要信息参阅。

二、强化服务意识，提升综合事务的协调与管理能力

始终将服务意识贯穿于工作中，发挥部门综合协调作用，加强与业务部门、基层单位之间沟通和协作，及时反馈信息，确保协调质量和效率，机关事务工作有序运作。

积极协调后勤保障部、治安保卫处等部门和单位，修订完善办公楼前厅来访接待、门禁管理办法，维护了公司机关良好的办公秩序。

全年完成二楼企业文化展厅138批次20XX余人的接待和讲解任务。参与或自行完成英文资料翻译45次约10万字，满足了外事接待需要。

三、加强业务建设，努力打造学习型团队

综合办公室是专业与事务交织的综合协调部门，是总揽全局，协调各方的综合办事机构，必须以良好的素质和形象进行高定位、严要求，才能满足工作要求。

综合办全体紧紧围绕公司中心工作和部门职责，重点加强对生产运营、企业管理等知识的学习，增强了全局意识，了解和掌握现代管理知识，提高了分析判断能力。

针对部门新进人员多的特点，开展了日常业务培训和交流，加强对各类会议材料的分析、学习;重要稿件撰写、审定，集体参与，在实践中增长才干，提高了文秘人员的业务能力。

强化责任意识，以高度负责的精神对待每一项工作，形成了吃苦耐劳、真抓实干的工作作风。所有秘书人员经常加班加点，特别是在大型活动、大型会议期间，均能任劳任怨，努力工作。

注重形象建设，严格执行公司廉洁自律的要求，严于律己、恪尽职守，未发现任何违纪违规行为。

过全体人员的共同努力，完成了20XX年各项工作任务，但是从全局来看，与神东快速、协调发展的新形势相比，与提高管理水平，打造核心竞争力的新要求相比，还存在亟需强化和改进的方面:一是参谋助手作用发挥得不够，需要强化部门参与决策的参谋水平;二是与神东在全国煤炭行业的地位相比，工作标准还需提高，要以一流的业绩，塑造综合办工作人员的新形象;三是调查研究的深度和广度还不够，需进一步加大深入基层，了解掌握情况的工作力度。

四、个人履职情况

20XX年，我先后担任公司团委书记、综合办主任。

从事团青工作期间，在公司领导的指导要求下，在党工部同事的扶持下，在各相关部门、单位的支持下，团结基层团青干部，积极开展了团组织公推直选，岗位能手、青年文明号等团青工作，组织开展了青年联谊工程、志愿者等特色活动，形成了积极向上的团青工作局面，锻炼了组织协调能力。有幸作为主要工作人员之一，参与了“神华杯”采煤技能国际邀请赛的筹备工作，以实际行动贯彻落实将大赛办成世界煤炭行业的“奥林匹克”盛会的工作要求，得到了锻炼，增长了知识和能力。

20XX年底，担任综合办负责人后，深感责任重大，也意识到自己在能力、学识等方面与岗位要求还有不小的差距。我相信勤能补拙，要加强学习，提高素养;熟悉工作，转变角色，尽快适应岗位需要。

20XX年，我饱满充实、高密度地完成了工作任务，付出的汗水多，得到的指导多，使自己在思考问题、处理问题的工作方法等方面有了长足进步。

20XX年，我将以百倍热情，与部门全体共同努力，建设一支求真务实、拼搏创新，拉的出，打得赢的工作团队;建立一个分工明确、岗位、职责、人员清晰的工作机制;建成一个持续改进、协调顺畅、落实有力的工作平台，以一流的标准、一流的作风和一流的业绩，发挥好部门职能作用，竭尽全力完成工作任务，不辜负各位领导的期望，不辜负各单位、各部门对我们的关心与支持!

综合竞聘演讲稿 篇9

尊敬的评委、亲爱的各位领导：

我很荣幸能够有机会在这里竞聘综合主管一职。我是***，在过去的一段时间里，我一直在努力提升自己的能力和素质。我坚信自己有足够的实力担任这个职位，并且我将用我的才干和热情来为公司的发展做出贡献。

首先，我想强调一个综合主管必备的素质就是出色的组织能力。在我的职业生涯中，我一直都在承担组织工作，并且取得了很大的成果。在上一家公司，我负责了一个团队的组织工作，并且通过精细的计划和分工，成功地完成了一系列的项目。我深知如何使团队的工作变得高效、统筹协调，使整个过程顺利进行。我相信这样的组织能力将会成为我在综合主管职位上的优势。

其次，作为综合主管，一个人必须要具备良好的沟通能力。我在过去的几年里一直都在跟进与团队、客户以及上级之间的沟通。对于团队成员，我用平等和开放的态度与他们交流，了解他们的需求，并且及时解决问题。对于客户，我以耐心和诚实的态度对待，有效地解答了他们的疑问和问题。对于上级，我不仅仅是执行任务，还能够与他们进行高效的沟通，使他们在决策中充分了解困难和工作的需求。这种良好的沟通能力将使我很好地完成综合主管的工作。

此外，作为一个综合主管，一个人还必须要有决策能力和问题解决能力。在我之前的工作中，我经常遇到各种棘手的问题，例如团队合作方面的冲突、项目推进中的阻碍以及客户服务中的投诉等等。面对这些困难，我总是能够保持冷静并找到解决问题的最佳途径。我相信，正是这样的解决问题的能力使我成为综合主管的合适人选。

最后，作为一个综合主管，我相信领导能力是不可缺少的。在我的工作中，我承担了一些领导职责，并且通过我对团队的激励和指导，使得团队的工作效率得到了明显的提升。我坚信，通过我的领导能力，我可以激发整个团队的潜力，并为公司的发展做出更大的贡献。

尊敬的各位评委、领导们，以上就是我竞聘综合主管一职的原因和信心所在。我深知综合主管是一个非常重要的岗位，也是一个充满挑战的岗位，但正是这样的挑战使我更加充满了斗志，我坚信，只要给我这个机会，我一定会发挥出自己的优势，以实际行动回报公司和组织的培养和信任。

谢谢大家！

综合竞聘演讲稿 篇10

对于竞争性极强的竞聘演讲来说，结束语是演讲者走向成功的关键一步。以下是关于20xx综合科长竞聘演讲稿范文，希望对大家有帮助!20xx综合科长竞聘演讲稿范文

尊敬的各位领导，各位评委，各位同事：

大家好!

首先感谢党组给予我展示自我的舞台和施展才华的机会!中层干部实行公平、公正、公开地竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措，也是我办加强干部队伍建设的有益尝试。我一是拥护，二是支持，三是参与。

我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会，勇敢地走上台来，接受大家的评判。我叫陈炜，襄樊市人，生于****年1月，****年考入电子技术学院电子计算机工程专业，****年加入党组织，****年本科毕业，获工科学士学位。

由于上过大学，当过兵，我的个性特征，可以说是文武兼备，刚柔相济，具有日本西铁城石英表的风格——“温文尔雅，豪迈奔放”。

今天，我竞争的职位是综合科科长，理由有三点：

点，我认为这有利于提高自己的综合素质，全面发展自己。古语说得好：流水不腐，户枢不蠹。

我在大学期间一直从事共青团的工作，分配在三亚警备区机要科后，从事技术工作，多次参加技术比武，荣立过三等功。在司令部管理科期间主要从事机关日常管理工作和*个直属连队的政治工作。

****年转业到编办，****年主持行政编制科业务。每一次地域的变迁和工作变化，对我人生阅历的增长和能力的培养都是一次难得的机遇。我觉得越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性，越是能够学到新知识，增长新才干，开拓新视野，挖掘新潜力。

挑战与机遇同在，压力与动力并存，这次竞争新的岗位，目的就在于锻炼自己，获取多方面实践经验，提高自身综合素质。

第二点，我认为自己具备担当该职务所必须的政治素养和个人品质。

，我的敬业精神比较强，工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨，干一行，爱一行，专一行。尤其是**年的军旅生涯，培养了我严明的组织纪律性、吃苦耐劳的优良品质、雷厉风行的工作作风，这是干好一切工作的基础。

第二，我思想比较活跃，接受新事物比较快，爱学习、爱思考、爱出点子，工作中注意发挥主观能动性，超前意识强，这有利于开拓工作新局面。

第三，我办事稳妥，处世严谨，在廉洁自律上要求严格，这是做好一切工作的保证。第四，我信奉诚实、正派的做人宗旨，能够与人团共事，而且具有良好的协调能力。

第三点，我认为自己具备担当此任所必须的知识和能力。从综合科的职能看，综合性较强、职能繁杂，担负着政工、办公室内务，文字综合及机构的管理等多项工作。综合科长必须具备一定的政策理论水平、文字综合能力、组织协调能力和管理经验。

从我自身素质和能力看，我认为能够履行好上述工作职责。

，我具备一定的政策理论水平。由于参与了上一轮机构改革工作，并主持行政科业务工作，熟悉机构编制管理政策，加之平时注重学习，尤其是注意收集报纸杂志上有关大政方针政策的信息和动向，因此能够在工作中把握正确的方向，保持较高的政治敏锐性。

第二，我具备一定的文字综合能力。本身具有良好的文学基础，加之长期机关工作的锻炼，尤其是近年来编办领导的加压和培养，使我兼备文字方面的能力和优势。现已形成十余万字的文字材料，每年都有一篇文章在省级以上的刊物发表。

第三，我有一定的组织协调能力和管理工作经验。综合科的工作，除财务外，其他所有工作我都在不同时期不同程度地实践过。政治工作、机关内部管理工作、保密工作、接待工作等，我都曾在三亚警备区司令部机要科和管理科期间，积累了一定经验。

我对机构的管理和年报统计工作更是轻车熟路，曾完成百余家机构设置、调整的批复，亲手建立了机构编制管理的数据库系统。

以上决定了我能够更快地进入综合科科长角色，开展工作。如果我能够竞争上综合科科长这个职位，我将在党组的领导下，坚持“一个原则”，实现“两个转变”，抓好“四项工作”。具体地讲：

(一)坚持“一个原则”

就是坚持“上为党组分忧、下为干部服务”的原则。综合科工作千头万绪、纷繁复杂，涉及到政工、机构管理、调研、文秘、档案、信息、财务、后勤服务等等，既是“忙家”、“杂家”，又是“管家”，很多具体的事情涉及到干部的切身利益。因此，必须把服务于党组的“中心”工作和服务于干部群众作为工作的出发点和落脚点。

把“参与政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾，合理安排，做到：调研围绕中心转，协调围绕领导转，服务围绕大家转，信息围绕决策转。从而使工作目标更明确，重点更突出。

公司组长竞聘演讲稿汇编十四篇

演讲稿要怎么写才好？哪儿有勤奋，哪儿就有成功，当我们即将上台演讲前。准备好演讲稿可以在演讲过程中提供更多有力的支持，如果您想深入理解这一话题不妨看看“公司组长竞聘演讲稿”，如果你遇到以下问题请认真阅读以下内容！

公司组长竞聘演讲稿 篇1

本文部分内容来自网络，本公司不对其真实性负责。如有异议，请及时与我司联系，我司将予以删除

==本文采用word格式。可以在**之后进行编辑和修改。建议使用**！ ==

以下是羽利编撰的201x公司班长工作竞赛讲话。欢迎阅读参考！如果你想了解更多，请注意！

201x公司领导工作竞赛演讲一

尊敬的领导：

我叫xx，现年xx岁。于x年x月x日参加工作至今。一直从事分厂划线工作，工作中对产品以及工序、加工设备、加工范畴、物料特性都有所了解。

去年任**副组长，带领集团完成了分行下达的各项任务和指标。过去一年，在**小组副组长期间，对该小组的机器和人工数量进行了一些合理的分配。

在工作中，要认真学习贯彻公司现场管理理念，真正推进tpm和5s管理。感谢分厂领导给了我一个公平竞争的机会。这次，我将竞争分厂精工段镗计划组副组长的职位。

在履行职责方面，我将继续学习和加强决策管理。组织全体工作人员及时完成各项生产任务。并严格要求安全质量技术规范操作，防范操作风险，保证产品质量和生产的正常发展。

我个人认为，要想成为一个好的班长，就需要有良好的群众基础、协调能力和沟通能力。还要有良好的理论基础和实际操作能力。要懂得资源共享，不守规章制度，敢于创新。我在这里提到得资源是指工作经验和技术共享。

做为班组长，做为分厂工段的兵头将尾。班长的中和质量和管理水平将直接影响到团队的生产和工作。做为班长，我们应该解放思想，转变观念。

(细想支配行动，有什么样的观念就有什么养的行动。)二;是要虚心求教，开拓视野。(由于受主观和客观条件的限制，人的思想意识都有不同程度的限制，人的思想意识都有不同的局限性，班组长也不例外。

)三;是要大胆尝试，勇于创新。(班组长长期战斗在生产第一线，对生产经营的弊端和不切实际的地方十分了解。对班组建设中的薄弱环节也心中有数，这就需要哪出勇气大胆进行改革创新。)

公司组长竞聘演讲稿 篇2

三一文库（演讲稿范文/竞聘演讲稿

公司竞聘组长演讲稿

感谢领导给我这个公平竞争的机会，这也是对我的一个挑战，为了能够胜任，我现将这一段时间以来做个工作总结。

公司主张独立小组，一定程度上放宽了权利，但同样分担在每个独立小组的身上责任也就加重了。独立小组的每个成员所做的事情所代表的不单单是公司，也添加一些独立小组的一些特性，其成员的表现好坏影响着独立组的命运，也就联系着本身的命运。独立组的成员的权利会一般高于非独立组成员，所以独立组的责任也会高于其他成员，但是如果能够承担起肩上的责任，就能够获得更大的利益。

目前，独立组的任务主要是网络优化和网络改造，但这远远不够独立组完成。一个真正的独立组除了做好现阶段这两个工作外，更重要的是能够完成例如调试，安装，施工，维持甲方关系等其他的工作，适应将来的公司发展的需求。群体独立不仅要从经济上独立，还要从技术上独立，综合能力的增强，这就要求群体具有较强的学习能力。

集团的成长成果是建立一支具有超强实力的专业化、全方位的团队，能够独立高效地按时完成总部下达的任务。

所以作为小组的组长需要具有以下的能力：

1.能够分清责任

2。具有一定的技术水平，能处理一般技术问题

3.具有较强的学习能力

四。品德高尚，团结团队，沟通能力强

对于现在的我，入职近半年，关于工程方面上的还缺少太多的经验，需要很长时间的磨练，在沟通能力上更需要加强，但是还是要抓住这次机会，给自己一个挑战。

关于未来几年的发展，就是平时每天多学点知识，多积累点经验，能够准确的处理好工作，将来做个广电技术达人。

在几个月的工作中，感觉到公司的在规划设计中存在着矛盾，矛盾的产生来自很多方面，但我认为主要是责任没有真正的分清，例如，在电缆网上设计中，分给设计者一个区域，偶尔部分设计者会丢掉一个楼，留下来成了光网问题。是因为设计师无法区分自己的责任。在设计过程中，每个设计师都应该用心去做。只有坚持方便别人，才能方便自己。

公司组长竞聘演讲稿 篇3

??发展带来新的希望和动力。我更是为此而感到非常高兴。

今天我竞聘的职位是旅游开发公司筹备组组长一职。

目前公司旅游开发带来的经济收入仅靠招待房费和会议室租用费两项**，收入甚微，如何增加公司旅游产业开发带来的经济效益和扩大社会效应，如何宣传推广策划将夷望溪流域原生态的旅游资源全方位推向全市乃至全省，将夷望溪流域原生态旅游产业融入桃花源风景区沅水风光带乃至整个大湘西旅游经济协作区，这就是目前公司旅游开发所所面临的机遇和挑战。公司旅游开发要争取更大的发展空间成立旅游开发公司已是势在必行。当然这是一项伟大而复杂的系统工程，对于旅游开发公司开发筹备组的每一个成员来讲任重而道远。

认真细致、严谨、不惧困难是我对工作的要求；待人真诚、守信用是我做人的原则；“待人至真至诚、服务尽善尽美”是我对旅游服务行业理念的追求。正是因为我的第二次生命来之不易，无论此次竞聘的结果成功与否，我会珍惜现在拥有的一切，勤奋务实地做好本职工作,为公司的发展贡献自己的力量。

如果大家相信我、支持我就请投我一票；如果觉得我在某些方面有所欠缺不能胜任这一项工作，请您把手中神圣的一票投给别人，谢谢！(完）

公司组长竞聘演讲稿 篇4

一、有强烈的事业心和吃苦耐劳的敬业精神。

自加入移动公司的那天起，我就立志把全部精力奉献给我所热爱的移动通信事业。工作起来不辞辛苦、无私奉献，8年时间里，使我养成了吃苦耐劳的优良品质、雷厉风行的工作作风，这是干好工作所必须的基础。

二、组织协调能力强、办事效率高。

5年营收班长的工作经历使我逐步成熟。在工作中牢固树立了大局意识，工作灵活果断，无论是和客户、市公司检查人员，还是和其他部门间，总能把关系协调的较好，确保了营业厅的业务发展和服务水平始终处于健康、高质量的状态。工作中，有良好的时效观念，对公司交办的任务，力求用最短的时间、最高的质量，达到最佳的效果。

三、最重要的一点，我有强烈的进取心和永不服输的精神。

自参加工作那天起，我就给自己定下目标：无论做什么，干，就要干好，就要做得比别人优秀，我相信自己的能力，我自信，经过努力，我一定能成功!

营收班长是管理者，更是执行者，上传下达，不仅要贯彻执行公司计划、方案，又要发扬团队精神，充分调动全体营业员积极性，确保工作的有力实施。坚持“上为领导分忧、下为营业员服务”的原则，把为领导分忧和服务于营业员作为工作的出发点和落脚点。

5年来班长的工作经验告诉我该如何更好的处理与客户的关系，如何和客户进行沟通，在处理和沟通的过程中让我学到了更丰富的社会经验，同时我也让客户更坚定的信任：“中国移动”才是最值得信赖的网络运营商。

做为营业厅营收班长，光有良好的品行和客户缘是远远不够的。营业厅要运营、要发展，得有一套完善的管理和发展业务的方案，我会根据每月公司下达业务的数量及目标，做好自己的工作笔记，把考核内容及完成目标记录在案，给每位营业员定任务，让她们知道自己工作的重点。在业务宣传方面，让每个营业员树立主人翁意识，只要能接触的社交范围，主动巧妙的推广我们目前最新的优惠政策。

做为营业厅班长，应有善于发现的眼睛，及时发现营业员的发光点，培养其善长处，以一个公正、公平的形象树立在营业员心目中，成为她们的朋友，以心换心，知道我们上班是好同事，下班是好姐妹，在一个高质量、高素质的氛围之下，我们工作的很融洽，服务的很用心，业务发展更会突飞猛进，服务质量就随之更上一层楼了。

当然再好的服务也会遇到客户的投诉。首先让用户说，在陈述中，找准其投诉的目的及核心，构思客户可以接受的解释及解决方案，同时不急不躁，微笑地去和用户交流，

在其提出无法办的事情或无理的要求时会巧妙的避开话题，转向主题，果断处理问题。

如果竞聘成功，我将继续做好以下几方面工作：

1、围绕公司业务发展、服务质量这条主线，全力作好各项工作的落实，认真发挥好参谋助手、督办检查、综合协调的作用。维护领导的权威，保证公司决策贯彻到位，做到事事有着落、件件有回音。

2、继续强化营业厅工作作风，提高工作效率。一是加大营业员的培训力度，提高业务素质。二是严格执行各项制度，规范业务流程。三是明确职责，合理分工，抓好每一个环节，作好二次考核。四是工作有计划、有步骤、做到忙而不乱。五是强化主动服务意识，营业厅的工作要无条件地适应客户需要。

3、继续坚持学习，不断充实和完善自己，尤其加强业务学习，勇于创新，积极探索营业厅经营、管理、服务创新发展的新思路

公司组长竞聘演讲稿 篇5

各位领导、同事：

大家好!首先感谢感动领导给我供给了此次竞选上岗的机会，让我有一个展示自己的舞台。

此次竞选上岗是新形势的需要，是选贤任能的行为。我加入竞选的目的是想经由过程竞选来挑战自我，超越自我，追求前进，自动给自己更年夜的压力，并积极化压力为动力，勇挑更重的担子，负更年夜的责任，为的成长做更年夜的进献。

今天我竞选的岗位是秘书组长一职，我认为自己首要有以下几点优势：

一、较熟悉文秘工作。

一年来，自己一向在文秘岗位工作，而且系统进修了公函写作、文秘营业常识，更为主要的是，在日常的写作实践中，获得了率领和同志们的年夜量指导和辅佐，从而使自己的营业水平提高较快，从采写信息到编纂简报，从写一般通知到写工作总结，几乎涉及到的所有公函文种和日常的事务文书，我都获得了具体实践和很好的磨炼。可以说，我对文秘工功课务仍是斗劲熟悉的。

二、有好的工作作风和较强的敬业精神。

工作中，我严酷要求自己，对率领交办的文字工作或其它工作，我老是以当真负责、一丝不苟的立场当真看待，而且讲究体例体例，提前筹备，以起码的劳动量达到最年夜最好的下场。文秘工作加班加点赶稿子，也是常有的事，对于这一点，我看作是一种磨炼、挑战自我的机缘，今天要交的稿子，毫不拖到明天，而且要力争提前、实时为率领供给高质量的文稿，这也是我工作中最年夜的成就感。

三、勤思善学，常识结构合理。

公函写作要求的学识既要博，也要专，所以要做好文秘工作，除要把握公函写作常识外，对本单元的营业工作也要有必然的体味。我除进修公函写作常识外，还出格注重进修等营业常识，对国家时事、市场经济、科技成长等也有必然的体味和把握。

四、能够谙练地操作计较机。

从办公软件地应用，到硬件地维护维修，从上网查找资料、发送邮件，到组织收集会议等，计较机各方面的应用，我都能娴熟操作。这也年夜年夜提高了我的工作效率。

各位领导、各位同事，俗话说得好，说得好不如做得好，实践出真知，进修长才干!无论此次竞选成功与否，我都真诚地感谢感动巨匠对我的鼓舞激励、并从命放置，毋忝厥职，不竭进取，全力在此后的工作中做得更好。

公司组长竞聘演讲稿 篇6

尊敬的领导：

我叫xx现年xx岁于x年x月x日参加工作至今一直从事分厂划线工作工作中对产品以及工序、加工设备、加工范畴、

我个人认为，要成为一个好的班长，我们需要有一个良好的群众基础

做为班组长做为分厂工段的“兵头将尾”班组长个人的中和素质和管理水平会直接影响到班组生产和工作做为班组长一;是要解放是思想转变观念(细想支配行动有什么样的观念就有什么养的行动)二;是要虚心求教开拓视野(由于受主观和客观条件的限制人的思想意识都有不同程度的限制人的思想意识都有不同的局限性班组长也不例外)三;是要大胆尝试勇于创新()

做为组长，我们应该不断提高生产效率

竞争出人才竞争出效益我将以这次竞争上岗为自己工作的新起点与大家一起积极努力为共创新业绩而勤奋工作

谢谢各位评委、各位同志：

为配合我分公司及*公司有关岗位竞聘、深化完善内部分配制度改革的顺利实施现根据*队《关于员工竟聘班组长、机长》通知要求我将竞聘采气队*站站长职位并做如下竞聘报告请各位评委审议：

一、本人的基本情况

二、竟聘优势

本人从事*工作*年有担任*站站长*年的工作经历熟悉站内工作流程精通站内业务能独立处理站内事务有良好的群众基础参加工作至今先后被评为*公司20xx年度优秀共青团员*年度*公司双文明先进个人并荣获*年*公司首届、二届“*”、*年度中国石油化工集团公司“青年岗位能手”获得过*职工技术比武*组第一名*公司首届、二届职工技术比武采气专业组技术状元和技术能手等荣誉称号现已通过*学院专接本考试并完成全部课程

(1)有良好的群众基础、协调能力和沟通能力(理由)

(2)具有过硬的理论基础和实际操作能力(理由)那种只会说不会做只说不做或只会做不会说的班组长都是不合格的;

(3)懂得资源分享我这里所说的资源是指工作经验和技术分享

所以我在日常工作中充分注意以上三点，使车站的工作能够顺利进行

班组安全管理方面：*站作为*“第一责任人“的形象严格遵守各项安全规章制度并结合站内实际情况制定了班规进一步加强对安全(班内巡回检查安全学习)、生产(资料审核)、设备的管理(计量设备检查和调试)在班组实际安全教育工作中着重突出安全教育有“实效”(比如灭火器材器材和空气呼吸器的使用方法和维护保养)技术培训有“实用”(如工作经验的交流)制度管理有“落实”(制定班规)认真抓好“三违”控制及时制止不安全行为确保了站内生产安全

三、工作设想;

如果在此次竞岗中得到领导和同志们的支持得以继续担任*站站长一职我的工作设想重要有一下几点;

(1)、继续加强学习积极进取不断提高自己的综合素质和创新能力不断改进工作中的薄弱环节提高工作质量

(2)、明确自身责权在班组管理中不墨守成规不断提出新的设想和办法努力提高安全管理水平

(3)、提高产品质量、生产效率、降低生产成本严格进行班组考核充分调动全班组人员的生产积极性用真挚的情感团结配气站全体员工

竞争出人才竞争出效益我将以这次竞争上岗为自己工作的新起点与大家一起积极努力为共创新业绩而勤奋工作

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好我叫尹红星现在是原煤段一名普通职工我今天来竞聘原煤段班长一职非常感谢各位领导给了我展示自我、

我在20xx年参加了这项工作。20xx年5月，我被分配到孙庄生产部。我的工作是由许多领导人领导的

、安排处理各种事务使我在同事中享有很好的声誉

其次是年龄优势：我今年41岁精力充沛、喜爱忙忙碌碌的工作思想活跃接受新事物较快工作中能发挥主观能动性让我能够为新岗位工作的开展尽全心、出全力

再就是有较强的公仆意识和自律能力从进厂起我时刻严格要求自己从自身做起、从细微做起服务他人快乐自己使我具备了班长应具有的政治、管理、文化等基本素质并树立了良好的竞争、质量、信息、法制观念

1、“问君得清如许为有源头活水来”只有充分调动职工的积极性、创造性增强他们的主人翁责任感激发了职工的巨大潜能才能为企业的建设发展贡献自己的巨大能量

在质量措施方面我将集思广益狠抓204手选质量和稀煤半斗质量质量上做到只有零缺陷不能有“下不为例”

在工作创新方面以严、细、实的工作态度学习运用新技术总结推广先进经验开展合理化建议、发明创造、技术革新、技术改进活动推动技术进步

在现场管理方面我将以定置管理为中心以现场6s活动(整顿、整理、清洁、清扫、素养、安全)为内容对厂内的**、物流、信息流进行有效合理的控制营造高效、有序、舒适的生产和工作环境

诚恳待人、忠实正派是我的为人态度;勤奋务实、

最后，祝大家身体健康，万事如意。谢谢你

公司组长竞聘演讲稿 篇7

尊敬的乔总及各位领导：

你们好！

我叫任静。我是来自国基店的一名即普通又积极上进的经纪人，在国基店工作已经快一年了，从初入美华时跑盘的辛苦，到考试上岗终于能够带客户看房的激动，再到看了n套房才成交第一单的艰难，我坚定了我的信心，我喜欢这个具有极强挑战性及超越性的行业，感谢美华这个舞台，让我找到了自己生存的价值和梦想，这个舞台使我了解到成功的基础是什么，在这个没有硝烟的战场上，使懂得了成功的意义。

转眼就快一年了，在我们杨经理和各位组长及美华兄弟的帮助和引导下，我对房地产市场、二手房的交易流程、房产经纪人应具备的思维、道德、专业知识、沟通技能都有了很深的理解和认识。虽然还不是很精，但是我的梦想告诉我要坚持，我的父母告诉我要坚持，所有帮助过我的人告诉我要坚持。同样也告诉我要学习，要学会御驾成功。

在这将近一年的工作中，我了解到美华是一个高速发展的公司，公司提供给我们的并不仅仅是收入，而且提供给我们一个不断成长和成就自我的机会。让我们能够往更高的层次发展。俗话说，水往低处流，人往高处走，做人就要不断的往前看。

因此在这将近一年的工作之后，在熟悉了自己的工作业务之后，我想向公司申请一个向上发展的机会，申请一个销售组长的职位，从现在做起，培养自己成为更高层次的人才。希望公司能给我这样一个机会。

如果我能够有幸被公司任命，我将会努力去做以下几点：

第一：要必须做到带头做业绩，给同事创造一个积极、附有竞争力的氛围，严格要求、严格执行总部的各项规章制度。

第二：进一步的规范、要求自己。做到带头签单，带动组内人员永争第一。把自己所学的技能和知识都交给他们，告诉他们美华是一个多么优秀的平台。

第三：更进一步的了解二手房市场、新政策的动态。带动组内人员一起去更专业的服务客户。

我知道，说的容易做的难，但是为了梦想我会更严格的要求自己，在不断的学习中完善自己。我知道这次竞争很激烈。比我优秀和又能力的同事很多，但是我会去争取。

如果这次我没有竞聘上，说明自己的各方面还很欠缺，还需要学习和完善。我会更加努力的去完善自己，争取下次竞聘的机会。

申请人：任静

xx年02月03日

2025公司员工竞聘演讲稿经典五篇

你知道写一篇主题演讲稿有哪些方法可以学习吗？演讲稿的使用越来越普遍，合适的演讲稿可以让演讲者更加自信地面对观众，写好演讲稿有助于吸引听众的注意，关于“公司员工竞聘演讲稿”我们为您整理出以下的知识点，我们提供的模板仅供参考您可以根据需要自行修改！

公司员工竞聘演讲稿【篇1】

尊敬的各位领导、评委和各位同仁：

大家好!

首先感谢领导给我提供的面试演讲这样一个平台，使我这个梦寐以求成为移动正式员工的聘用工有机会竞聘二类员工。请你们相信：我这个在移动领域里摸爬滚了近十个春秋的“老乒”有能力公开竞聘。这里我给所有支持我的人敬礼了。

我叫熊斓，七九年出生于教试家庭。年毕业于北京干部管理学院计算机专业，年再读湖南大学计算机专业，本科毕业。XX年进入江西移动，XX年正式迈入宁波移动。已经在移动公司整整走过了9个春夏秋冬，把自己近十年的青春奉献在了这里，这足以表现我对于移动的忠诚和热爱。在这里我找到了人生的自我价值，也遇见了让我感动一生的人和事。工作中，我认为自己具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，工作能够吃苦耐劳，兢兢业业。不论是节假日还是晚间，我总是能够随叫随到，在第一时间赶到现实，而且每次在人手不足的情况下，我都是冲在最前面，加班加点，即便在我生病的情况下，也没有请假。总是想着舍小我为大我，任劳任怨，不计个人得失。

公司员工竞聘演讲稿【篇2】

燃气公司员工竞聘演讲稿

各位领导、各位评委、各位同事：

大家好!

今天，能够参加此次竟聘，我深感荣幸和激动。感谢公司给我一个展示自我、展示才华的舞台！我展在这里，敢于接受单位的审批。

我叫xx,今年xx岁，xx专业，xx学历，1994年参加工作，xx年加入中国共产党，现任***x.此次竞聘***x岗位。

(简述工作任务、几年来的工作成果)

面对新职位，我认为我具有以下三个优势：

一、具备良好的个人素养

我能够积板学习党的理论知识，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，时刻同党**保持高度-致。正直、谦虚、稳重、开朗。工作中顾全大局，勇于担当。

认真履行岗位职责，不忘以身作则，确保工作顺利开展。

二、专业素质和能力过硬

我从xx开始工作，先后担任过xx、xx、xx、xx等职务。xx年至今，担任***,熟悉企业运营管理，工作经验丰富.本人善于学习，勤于钻研，思路清晰。

在工作中，要充分利用经验和专业知识解决问题。(举个例子，别人没法解决，你运用经验解决了)

三、具备较强的管理能力

在履行职责过程中，我加强了培训，规范了流程，注意了演练的上下工作，筑起了安全防线，确保了供气安全稳定。

1、强化培训

本人在工段内坚持“三学一会”制度，即学安全文件，学安全知识，学安全案例，召开安全工作会。让班组成员知晓安全政策、掌握安全知识、警惕安全事故，认真总结本周的安全工作情况，及时解决存在不安全隐患，把安全隐患消除在萌芽中.不仅提高了员工安全防范意识，树立“遵章守纪、杜绝隐患、落实责任、保障安全”的安全理念，变“要我安全”到“我要安全”，并进一步到“我会安全”。

2、规范流程

本人针对高压管网抢修作业特点，结合实际情况，创立了“三确认一教一查”的安全工作法，即确认工作对象、确认工作环境、确认工作措施、开展入场前教育以及实施现场检查.这样逐层落实，逐步跟进，对从前期勘察现场到施工结束期间的每一个环节进行安全考察，并落实到人，保障了施工每一个环节的安全顺利有效进行。

3、注重演练

按照上级的部署安排，集中优势力量，中心组建了一支应急抢险分队。作为分队的负责人，我一方面注重在平时组织进行体能训练、技能训练、安全培训，另一方面坚持实际训练，编制了，设定操作项目，明确考核标准，不断提升队员的实际操作能力，大大增强了应急抢险能力，提高了施工作业的安全系数，促进了安全生产。该队自成立以来，参加了天津市和集团公司组织的各项大型演练，受到了领导的好评。

三、具备创新能力

本人针对管网压力的逐步升高的现状，在长期积累经验的基础上，经过不断地总结、摸索和反复的实践，自行研制了高压引流罩和高压磁力抢修引流器。特别是在高压条件下，对燃气不间断抢修技术进行了研究。该设备在险情发生初期，无需开挖工作坑和降压放散，用极短时间将气体引流，使抢修人员尽快展开抢修工作，最变了降压放散达到安全动火要求，方可实施抢修的工艺流程，保障了带压补焊工作人员，消除了安全隐患，同时节省了能源，达到安全节能双达标。

如此次竞聘成功，我将摆正位置，满怀热忱地投身本职工作，大处着眼，小处着手。重点从以下几个方面开展工作:

第一、加强自身修养。认真学习理论知识，积板学习燃气知识，不断在认认真真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效，在清正廉洁上有新形象。

第二、尽快进入角色，深入基层调查研究，尽快掌握区所实际情况，坚持问题导向，狠抓安全建设，做好分管工作。同时，摆正位置，当好配角。立足全局，当好参谋、助手。

把所分管的工作纳入整体目标中去，做到既能对自己分管的工作精心策划，科学指导，又能参与全局工作，支持、配合正职工作的开展。在工作困难时，应冲锋陷阵，不应临阵脱逃，应为正职排忧解难，不绕弯子、推卸责任，更给正职出难题、唱反调.

我知道，今天的工作不仅是一个岗位，更是一种使命、一种责任、一种奉献。如果我有幸在竞争中获胜，我将忠实履行职责，努力成为一名政治成熟、业务精通、组织满意、群众支持的干部。如若不成，那一定是，我还需要进一步的提升与磨砺，我会面带微笑，继续前行，带着这份经历和锻炼，更加坚实地踏上明天的征程。

最后，希望得到各位领导和同事的信任和支持。谢谢您。

公司员工竞聘演讲稿【篇3】

尊敬的各位领导、各位评委、各位前辈：

大家下午好！

我叫吴彬，口天“吴”，彬彬有礼的“彬”，是今年应届本科毕业生，所学专业是工商管理，在校期间曾获英语“六级”证书和计算机二级资格证书。有人曾经开玩笑说：“世界上最小的经理是客户经理。”那么，当好这个“小经理”，干好烟草大事业，这就是我坚定的态度！我会在它的激励下，勤勤恳恳、兢兢业业地做好客户经理工作，让自己青春的梦想，伴烟草事业的蓬勃发展振翅高飞！

虽然我在工作中是新手，没有太多的经验，但对客户经理这个岗位，我还是有一些粗浅的认识的。我知道，客户经理天天和零售户、消费者打交道，一言一行都代表着烟草行业的形象，国家利益要靠他们以努力的工作来实现，消费者利益要靠他们以辛勤的汗水来维护，他们肩上的胆子很重。那么“把微笑融入声音，用真心专注聆听”，从多角度、全方位地为客户提供最优质的服务，就是对客户经理工作的最本质要求。今天，如果承蒙大家的信任和支持，我有幸走上客户经理的工作岗位，我将全力以赴做好以下工作：

公司员工竞聘演讲稿【篇4】

各位领导，各位同事：

大家好！

非常感谢你们给我这个机会参加学校交流中心总经理职位的竞争。对我来说，这不仅是机会，也是对自己的挑战。我会很珍惜这次展示自己和锻炼自己的机会。我将以积极的状态和精神面貌呈现我的比赛演讲，勇敢地接受大家对我的评价。

我叫xx。自19xx入职以来，先后在人事处文秘工作、劳动工资、工人技术人员考核聘用、学校外地办公、酒店管理、旅行社管理、学生食堂、 ETC。 。在这些工作中，我多次参加行政、旅行社、酒店等“各类学习培训”，不断学习和充电，督促自己努力提高自己。多年的酒店工作经验和实践，让我学到了很多企业管理知识，受益匪浅。在旅行社的管理和运营中，不仅需要管理的能力和水平，更需要适应和应对市场的能力。这些工作不仅让我积累了管理经验和水平，锻炼了我的市场洞察力和决策能力，还培养了我严谨细致的工作作风，也造就了我吃苦耐劳的毅力作风。

迄今为止，我在行政、服务、酒店、旅行社工作了27年。 27年来，我的大部分工作都与中国矿业大学有着密切的关系。培育了我的是中国矿业大学良好的工作氛围，是中国矿业大学的校风和校训。我对中国矿业大学有着深厚的感情。中国矿业大学交流中心总经理不仅需要一定的专业水平、综合素质和心理素质，还需要良好的管理水平、良好的市场适应能力、果断的决策力和良好的人际沟通能力。目前我还有一些不足，但我会不断加强业务学习，总结工作经验。如果这次能有幸在比赛中取得成功，我的工作计划和愿景是：

首先要注重酒店与学校的沟通协调。交流中心是学校的一部分，是学校的后勤工作。交流中心必须配合学校的工作。同时，要协调酒店与学校各部门的横向联系，以及酒店内部上下级关系的纵向协调，充分发挥一个集体和一个团队的重要因素。

其次，要做好交换中心的管理工作。交流中心是一个集体，每个人都需要在其中协调合作。经营好的酒店需要良好的规范和秩序，并具有一定的应急处理能力和应变能力。这些都需要高素质、高水平的员工才能高效工作。

第三，做所有客人的好服务员。中国矿业大学交流中心是展示学校风貌和精神状态的场所。欢迎各界精英和各兄弟学校的朋友。酒店要真诚为各界朋友服务，让远方朋友在工作的交流和总结中无后顾之忧。

作为本次比赛的参与者，我希望能够取得成功，在一个新的水平上更好地工作。但是，我不会回避失败，无论结果如何，我都会继续做一个正直的人，正直的做事！

谢谢大家！

公司员工竞聘演讲稿【篇5】

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好，首先非常感谢大家给我一个展示自我的舞台和施展才华的机会!股级干部实行公平、公正、公开地竞争上岗，这是我支行深化人事制度改革的重大举措，也是我支行加强干部队伍建设的有益尝试。我非常珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会，所以勇敢地走上台来，接受大家的评判。今天，我竞聘的是股长职务。下面我简述一下我竞聘的理由。

首先，参与竞争是全面提高自身素质的难得机遇。面对金融改革的大潮，挑战与机遇同在，压力与动力并存。我认为只有积极的参与竞争，做改革的“弄潮儿”，才能学到新知识、增长新才干、开拓新思路、开阔新视野，充满竞争的工作环境是富有吸引力和挑战性的。他将对丰富我的人生阅历、挖掘我自身的潜能起到重要的引导作用。

我的敬业意识比较强，能够干一行爱一行，认真负责，勤勤恳恳;为人处世比较严谨，没有不良生活习惯。办事稳妥，原则性较强。严于律已，宽以待人，善于团结同志，具有良好的协调能力。

第三，我认为自己具备担当该职务所必须的综合素质和能力。

股的工作具有特殊性，在一般人眼中他是枯燥和乏味的。但是，想要干好工作，就要承担比平常人多的体力劳动和心理负担，这要求人员必须具备良好的组织纪律性、无私奉献的优良品质、雷厉风行的工作作风。

我多年独自在外求学工作，十几年的集体生活锤炼了我的意志，培养了我吃苦耐劳、坚忍不拔、严谨细致的作风，这正是做好安全保卫工作的前提。另外，新时期的工作，要求我们必须具备一专多能的综合素质，要“懂法律、识金融、能管理、善协调、会办案”。工作几年来，我始终以提高综合素质为己任，认真钻研金融理论、管理知识和法律法规，深入基层搞调研，撰写了一些有见的的文章，发表于以及其他刊物上，文章曾获奖。积极参加各种活动，象知识竞赛、理论研讨会、演讲比赛、辩论会、篮球赛等，能熟练操作计算机，软件操作曾获级标兵称号。另外我热心参加各种社会公益活动，现为节目主持人，青年志愿者服务队成员。

以上这些，是我能够较快的融入这个工作岗位中并顺利的开展工作的基础。但我的缺点仍然存在，比如我缺少领导工作经验。有时魄力略显不足，但有缺点才有改正缺点后的进步，有不足才有改进不足后的提高。正视缺点与不足去争取进步与提高恰恰成为我努力工作的动力所在。