功能科工作总结

功能科工作总结10篇。

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功能科工作总结 篇1

GPRS通信系统在配网自动化系统中的应用

研制工作报告

济南供电公司

20XX年12月

一、GPRS通信方式接入配网系统的提出及研制开发工作

济南供电公司配电自动化系统是济南城网改造的重要工程之一，本系统实施的目的在于在济南市城区范围内，实现主要的10KV 配电网线路手拉手、三电源或网格状供电，即环网供电开环运行。在故障情况下，可方便灵活地实现故障隔离和负荷转移。在市区范围内实现配电系统自动化，提高供电可靠性，缩短故障处理时间及恢复供电时间；减少因停电故障造成的损失。

配网自动化系统主站与分站传统的通讯方式采用光纤通信，光纤通信费用较高，且敷设距离远。拨号方式远程访问公司或企业内部专用网络的时候，采用传统的远程访问方式不但通讯费用比较高，而且在与内部专用网络中的计算机进行数据传输时，不能保证通信的安全性。为了避免以上的问题，提出了采用GPRS网络与配网自动化主站通信的方案。

根据公司计划安排，在一、二期配网自动化工程基础上，继续完成城区自动化线路建设，对39条10KV线路进行自动化改造，安装FTU设备约100台，同期进行通信方案建设，并根据此方案在主站通信服务器，预留5个区供电部的TTU配变数据接口，接口具有可扩展性及软件系统平滑升级。计划先对其中30个点左右安装GPRS无线通信系统。根据配网自动化三期工程实施计划，我公司成立了由生技部带头，地调所、各区供电部组成的工作小组，在充分调研的基础上，确定济南供电公司与广州立信有限公司合作开发GPRS无线通信网络系统。

20XX年4月进行调研分析，确定了技术方案和功能需求，编制完成了系统需求分析报告。

20XX年5月至6月，完成了主站系统模型框架构造。

20XX年7月至8月进行主站系统结构设计和软件开发工作。

20XX年9月至11月进行了系统综合功能测试。

20XX年12月至20XX年1月，完成了系统初始化和试运行工作以及分站终端安装调试工作。

20XX年2月，系统通过我公司验收并正式投入试运行。

二、系统建设原则：

1、可靠性

组网时选用高可靠性的产品和技术，条件许可的话传输手段和传输路由做到备份设置，确保整个网络和系统的安全可靠。

系统软件具有较强的容错能力，不易崩溃和受到破坏，并具有良好的恢复能力。

2、灵活性

组网时选用符合国际发展潮流的国际标准的软硬件技术，使系统有移植性强、可用性强、易于扩展等优点，保证在将来发展中迅速采用最新出现的技术、长期保持系统的先进性。

3、实用性

系统立足于本地通信网的实际情况，首先考虑目前各种业务的实际需要，解决现有业务的实际问题，现在主要功能是提供先进的通信网络和部分网管功能。可利用现有设施，考虑对已有投资的保护，减少重复投资，避免浪费。

4、可扩展性

系统结构采用模块化设计，可新增功能。因采用开放体系，能灵活扩展客户终端。能适应网络中新增设备的要求。

5、可操作性

系统紧密结合维护人员日常的操作习惯，提供在线帮助，可减轻工作量，提高管理水平。

三、方案设计的目标

1、建设一个技术先进，功能齐全、配置灵活、讲究效率、稳定可靠的配网通信系统。

2、建立一个适应配网设备快速增长和提高工作效率的配网通信系统。

3、通过本通信系统可对配网设备进行实时监控和调度。

4、对配网通信系统本身具有网管的功能。

5、系统满足可扩展性要求，留有一定的开发空间，满足今后业务发展的需要。

四、GPRS网络在电力行业中使用的开发原理：

GPRS是一种新的GSM数据业务，它可以给移动用户提供无线分组数据接入服务。GPRS主要是在移动用户和远端的数据网络（如支持TCP／IP、X.25等网络）之间提供一种连接，从而给移动用户提供高速无线IP和无线X.25业务。

GPRS理论带宽可达171.2K，实际应用带宽大概在40~100Kbps，分组交换接入时间缩短为少于1秒，能提供快速即时的高速TCP/IP连接，可以用于数据传输，远程监控等应用，完全可以解决配网自动化系统的传输问题。

广州从兴电子开发有限公司的无线数据终端产品是以中国移动的GSM/GPRS网络为通信平台，采用GPRS承载方式，，同时接口丰富、配制灵活，数据处理能力强，配置、调试和维护简单，性价比高，数据传输的安全性和稳定性好。完全可以应用于电力行业用户无线数据传输的业务。

M2M指的是Mobile to Machine或者Machine to Machine业务，目的在于为机器或者设备提供无线自动化应用，几乎所有日常生活中涉及的设备都会成为潜在的服务对象。

M2M典型应用方式:中心点对多点数据传输

五、总体设计方案

1、 系统架构图

篇四：科技成果(项目)鉴定研制工作报告大纲

研制工作报告（2000字左右）

1.项目来源 立项的背景以及目的

从国内外市场需求，技术产品发展进行阐述；说明设计任务数，技术合同书中研究任务及计划进度安排要求，明确立项目标要求，突出研究意义。

2.研制工作过程

总技术方案的确定

研制过程中各主要阶段的重点工作及关键技术，工艺的分析解决（遇到的问题及采取的措施）

研制过程时间进度安排

3.项目完成情况及取得的主要研究成果

经试验验证，实现了什么目标

技术性能指标国内外对比，所突破的关键技术和创新 发表论文，取得专利等知识产权情况

人才培养情况。

4.技术进步推动社会经济效益情况

5.存在问题及后期项目

功能科工作总结 篇2

    莱西市国土资源局牢固树立政治意识、大局意识、核心意识，把党支部建设放在更加突出的位置，加强党支部标准化、规范化建设。

       一、坚持机制规范，不断提高党支部建设质量

      各党支部坚持以“打基础、强组织、增活力”为目标，充分发扬党内民主，广开言路。明确创建的总体要求、主要方向、具体步骤和工作任务。坚持“有利于加强党员教育管理、有利于开展支部活动、有利于发挥支部主体作用”原则，构建支部委员会为指挥部、党小组组长为枢纽、全体党员为队伍的三级组织架构，着力提高党建活动组织效能。建立“每月活动有主题、每季重点有清单、半年总结有自查、年度工作有计划”的工作机制，整合学习培训、党课教育、民主议事、志愿服务等日常工作，着实增强党建活力，推动党员活动经常化。

       二、坚持思想引领，学习宣传贯彻有行动

      牢牢抓住党的政治建设这一党的根本性建设，把学习宣传贯彻党的科学理论作为支部建设的重中之重。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑，组织专家导学、书记领学、交流研学、实践悟学，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”。强化阵地意识，组织党员进社区、先锋岗进窗口，加强政治仪式教育，广泛开展党的十九大精神宣传教育，着力扩大习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传覆盖面和基层影响

力。

       三、坚持深度融合，助推高质量发展

      始终突出实效，围绕建设阳光国土，深度融合党建工作和重点业务工作，让支部行动更有方向、党员努力更有目标。注重以

具体项目为抓手提升党建共建质量，增进民生福祉。让群众实实在在地体验到幸福感、获得感和安全感。

功能科工作总结 篇3

矿井主扇风机高压变频调速装置

设计研究报告

淮北矿业（集团）有限责任公司

北京合康亿盛科技有限公司

二〇XX年十二月

目 录

1、概述........................................2

2、主要问题研究、目标及关键技术................3

3、系统技术要求及工作原理......................4

4、产品构成及特征..............................16

5、现场调试情况................................26

6、经济技术分析................................34

7、结论........................................36

1、概述

矿井主扇风机用于向井下提供新鲜风流、排除污浊空气和有害气体，对煤矿的安全生产影响重大。一旦矿井通风不畅，瓦斯浓度升高到一定程度，即可能会造成爆炸塌井等重大事故，危及矿工的生命安全。矿井主通风机全年不停地运行，其电耗量较大，平均电耗约占矿井电耗的15％。通风设备及配套电动机的选型主要由矿井瓦斯涌出量、井下人员数量、通风井巷阻力等因素决定。风机满速运行时的特性曲线与矿井通风网络阻力特性曲线的交点，确定了通风机的自然运行工况点。但在许多情况下，自然工况点可能不是矿井通风所要求的.工况点，其主要原因：① 预测的瓦斯涌出量与实际涌出量有差异，因而可能影响通风需求量；② 预计的矿井通风网络阻力特性曲线与实际阻力特性曲线不尽相同；③ 矿井通风网络阻力特性曲线随着采掘工作面的推移而变化；④ 随着产量增减、采煤方法及井下工人劳动生产的变更等因素，通风需求量亦可能发生变化；⑤在节假日及检修期间，井下人员数量及瓦斯涌出量均减少，因而实际需要的通风量亦可减少。

通风机的服务年限通常为十几年甚至几十年。为安全起见，设计阶段风机和电动机的规格都留有一定的裕量以适应通风网络阻力的变化。因此通风设备调节方式的选择，决定了整个矿井的吨煤电耗及风机的使用寿命，以及企业的经济效益。近年来，我国矿井多采用对旋式通风机，该类型风机采用交流隔爆异步电机双电机拖动。该类型风机传统的调节系统是根据风量所需的多少，靠调节叶片角度来实现的，这种调节必须在风机停机时才能进行，只适合较长阶段的风量调节，调节起来也不方便，可调范围也不大(一般一度为一单位)，电机全速运行，节电不明显。另一种调节系统是调节风机电机转速，通过比较变频调速的方法是异步电机最有发展前途的调速方法。

目前， 煤炭系统在矿井风机选型时，根据煤矿特点，考虑通风安全及前后期通风参数变化，风量、负压等数值选取偏大，造成风机能力过大，形成

“大马拉小车”情况。例如海孜矿中央风井配置两台BD-II-8-№26型对旋风机，一用一备，每台风机配置两台450kW、6kV防爆型鼠笼电机。因矿井通风系统变化，目前虽然风机叶片角度已调到最小，并使用风门调节风量。这样造成风机系统运行效率低下，电能浪费惊人，运行状况差，增加了维修工作量。

高压交流变频调速技术是90年代迅速发展起来的一种新型大容量电力传动调速技术，应用了先进的电力电子技术、计算机控制技术、现代通信技术和高压电气、电机拖动等综合性领域的学科技术，其技术和性能胜过其它任何一种调速方式,变频调速以其节能效益显著，调速精度高，调速范围宽，保护功能完善，易于实现的自动通信功能，运行安全可靠,安装使用、维修维护方便，使之成为企业采用大容量电机节能方式的首选。

如果采用高压交流变频调速技术，由于两个电机的参数一样，可以由一台1000kW容量的高压变频器控制两台电机，开环定速运行，风量风压控制在满足矿井的需要，能大大降低能耗，减少维修工作量。因此，研制高压变频调速装置，使风机降速运行，同时调整叶片角度在高效区域，既满足风量要求，又提效节能，很有必要。

2、主要问题研究、目标及关键技术

2.1主要问题研究

(1)用高压变频调速装置对风机的拖动电机供电，通过改变频率，调整风机的转速，用降速的办法来降低风量，直至满足矿井需要。

(2)用一套高压变频调速装置，通过切换开关，可以分别拖动两台风机，具有一拖二功能。

(3)如高压变频调速装置出现故障，发出报警，可切换到工频运行，保证风机不停风，不影响矿井通风。

(4)高压变频器采用单元串联多电平方式，谐波成分小，功率因数高。

2.2目标

(1)通过高压变频调速装置，风机可以根据矿井通风需要随时调速运行，使风机始终运行在高效区。

(2)采用计算机进行过程控制，安全可靠，维护量小。

2.3技术关键

(1) 国产高压变频调速技术在矿井大功率通风机上的首次应用，具有其应用的特殊性，通风机停机10分钟即为重大事故，因此对变频器的可靠性及系统的安全性设计要求很高。

(2) 海孜矿中央风井是对旋式轴流风机，起动力矩大，采用低速补偿方式，使变频器在低速时具有良好的转矩输出特性。

(3) 通风机为一用一备，为了节省投资，采用切换柜使变频器能在两台风机之间切换，实现一拖二功能。

(4) 变频器与计算机之间的通讯，采用RS485隔离端口MODBUS RTU 通讯规约，实现计算机对变频器的监视和控制。

3、系统技术要求及工作原理

3.1 系统技术要求

3.1.1风机型号及参数：BD-II-8-NO26型隔爆对旋轴流式通风机，风机转速740r/min，电动机功率2×450kW，电压6000V，防爆鼠笼型；风机工作介质：矿井井下废气。介质密度：1.195kg/m3；风机数量：2台（一台运行，一台备用）。

3.1.2 工作方式：

⑴ 正常起动

⑵ 正常停机

功能科工作总结 篇4

为了切实维护消费者的合法权益，规范市场经济秩序，国家相继制定或完善了一系列法律法规并建立了相应的机构。与此同时，新闻媒体在此方面也起着越来越多、越来越大的不可或缺的作用，并成为维护消费者合法权益的一支重要力量。

一、舆论监督——维护消费者合法权益的利器。

新闻媒体最主要的功能就是舆论监督，因为“新闻天生具有监督的功能”。马克思说“报刊按其使命来说，是公众的捍卫者……是无处不在的眼睛”。近年来，随着社会环境的日渐宽松，随着媒体业的迅速发展，作为新闻媒体主要功能之一的舆论监督在维护消费者合法权益方面日益凸现出其强大的影响力。

所谓舆论监督？概括讲，新闻舆论就是针对社会上某些组织或个人的违法违纪、违背民意的不良现象及行为，通过报道进行曝光和揭露，抑恶扬善抨击时弊，以达到对其进行制约的目的。

舆论监督有何作用？“不怕你通报，就怕你见报”，就是人们对舆论监督作用的一种形容。具体说，舆论监督是维护消费者合法权益的一种重要手段。

（1）震慑不法分子。因为损害消费者合法权益的行为，如造假售假，以劣充优等违法行为，大多具有隐蔽性、欺骗性，违法者最怕被暴露在光天化日之下，成为千夫所指的丑闻。新闻媒体一旦曝光，很有可能使这些阴暗的行为者被绳之以法。

（2）促使有关部门依法办事，切实维护消费者的合法权益。

虽然新闻媒体的舆论监督没有强制力，但新闻媒体的舆论监督却具有事实公开，传播快递，影响广泛，揭露深刻，导向明显等特性和优势，由此在社会中具有较强的生命力，它能够迅速地将人们的注意力聚焦，引起政府高度重视，促使市场执法机关秉公办事，对损害消费者合法权益的组织或个人及时依法严惩。2004年3月份，新闻媒体集中曝光了安徽阜阳劣质，引起了强烈的社会反响，有关部门迅速介入，遏制了劣质奶粉在农村市场扩散势头，进一步净化了奶业市场，维护了消费者的合法权益。

（3）新闻监督成本较低，有利于消费者维护自己的合法权益。当合法权益受到侵害时，消费者往往依靠以下几种途径维护自己的权益。一是到有关机构，如到消协投诉；二是依靠法律手段；三是依靠新闻媒体的舆论监督。相比而言，对消费者来说，舆论监督的成本比较低。如消费者到一家商场买了一双劣质皮鞋，他到有关机构投诉，但可能面临“门难进，脸难看”的情况，也可能面临工作人员推诿的情况，维护自己的`权益耗时耗力。如果他在有关机构能解决问题不力的情况下，虽然可以依靠法律手段，但是从起诉立案到出庭。对于一个普通消费者而言，需要的成本可能远远超过一双皮鞋的成本。相比之下，借助新闻媒体的舆论监督，不仅可以维护自己的合法权益，而且可以通过新闻媒体的舆论监督，提醒其它消费者，在该商场购物时一定要注意维护自己的合法权益。

二、传播导向功能——引导、影响消费者明明白白消费，帮助消费者了解自己的知情权，从而营造良好的社会消费环境。

新闻媒体具有传播迅速，影响广泛，导向强等特点，并对人们的衣食住行和行为可有着相当大的影响力，在这一方面，新闻媒体可以通过对有关法律法规的宣传，让消费者对自己的权益有所了解并增强自觉维护自己合法权益的意识；新闻媒体可能通过消费者知识的宣传，让消费者明明白白的消费；新闻媒体还可以发布商品信息，让消费者增加选择余地，如此等等。简言之，就是通过新闻媒体的传播，让更多的消费者对自己的知情权有更多的了解，从而尽量避免损害消费者合法权益的事情发生。

三、谨防新闻媒体功能的“异化”。

在这里，新闻媒体角色功能的“异化”，是指舆论监督被“乱用滥用”及导向不正确。

在我们国家，舆论监督真正发挥作用，时间较短。如果说19xx年中央电视台《焦点访谈》的成功开播，标志着舆论监督的真正起步，算下来只有十年功夫。十年时间，弹指一挥间。舆论监督从无到有，从弱到强，折射出整个社会的舆论监督环境的宽松及公民心理的逐渐成熟。但不可否认的一个事实是，由于种种原因，我国至今尚无制定专门的《新闻法》，因而对新闻媒体舆论监督的界定、保护或制约尚处在初始阶段。

功能科工作总结 篇5

基层党组织是党在城市基层和农村全部工作和战斗力的基础，必须坚持和加强党的全面领导。2018年11月，中共中央印发《中国共产党支部工作条例（试行）》，这是对《中国共产党章程》中关于党的基层组织功能定位和职责任务的进一步具体化，也是对党的十九大报告提出的加强基层组织建设，“要以提升组织力为重点，突出政治功能”要求的进一步落实，充分体现了全面从严治党向基层延伸的要求。2019年1月和5月，中共中央又先后印发《中国共产党农村基层组织工作条例》和《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见》，对进一步加强城乡基层党组织建设提出了明确要求并进行了部署。这些重要文件的制定和实施，不仅为新时代基层党组织建设提供了基本遵循，还对加强党的组织体系建设、全面提升党支部组织力、强化政治功能、巩固党长期执政的组织基础等具有十分重大的现实意义。当前，全党正在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，更要将“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”的“初心使命”贯彻到基层，带领广大人民群众在新时代新征程中，艰苦奋斗、攻坚克难，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不断前进。

重视基层党组织建设是我们党事业成功的重要经验。党支部作为党的组织体系中最为基础、最为核心、最为重要的单元，是党中央意志与精神落地生根的关键载体，也是教育党员、联系群众的桥梁纽带。我们党一贯重视基层党支部建设，重视发挥基层党组织的重要作用。中国共产党成立伊始，就将党的小组作为党的基层组织开展活动。此后党的基层组织不断发展壮大，有力推动了革命事业的蓬勃发展。土地革命时期，毛泽东领导了著名的“三湾改编”，创造性地提出“支部建在连上”的原则，从基层组织层面实现和保证了党对军队的绝对领导，奠定了我军政治和组织工作的基础。1928年10月，毛泽东同志强调指出，中国红色政权的长期存在和发展“还须有一个要紧的条件，就是共产党组织的有力量和它的政策的不错误”；他在《红军第四军前委给中央的信》中提出了党的组织力的概念，将党的组织力问题提到了重要位置。抗日战争和解放战争时期，我们党高度重视和依靠党的基层组织，充分团结和发动群众，建立稳固的革命根据地，最终赢得革命的胜利。在之后的建设和改革各个历史时期，我们党更加注重发挥城乡基层党支部组织动员群众的作用，为推动社会主义建设而奋斗。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视城乡基层党组织建设，提出“必须扎实做好抓基层、打基础的工作，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒”，要求把全面从严治党落实到每个支部、每名党员，推动全党形成大抓基层、大抓支部的良好态势，取得了明显成效。中国共产党带领人民取得革命、建设和改革的一个又一个胜利，与不断提升城乡基层党组织组织力密不可分。

当前，立足于新时代的要求，要更好地承担起我们的“初心”和“使命”，必须着力推进基层党组织建设，提升基层党组织的组织力。2018年7月，习近平总书记在全国组织工作会议上的讲话中指出，加强党的基层组织建设，关键是从严抓好落实。要以提升组织力为重点，突出政治功能，健全基层组织，优化组织设置，理顺隶属关系，创新活动方式，扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖。提升城乡基层党组织的组织力是建设新时代基层党组织，建设坚强战斗堡垒的核心要义，是提高城乡治理体系规范化、法治化、现代化水平，推进国家治理体系和治理能力现代化的必由之路，对于决胜全面建成小康社会，实现新时代党的奋斗目标具有重要意义。我们要以党的政治建设为统领，以中央有关文件为指引，全面增强基层党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力和社会号召力。

始终坚持把党的政治建设摆在首位，强化政治功能定位，增强基层党组织政治领导力。政治属性是政党的根本属性，政治建设是党的根本性建设。各级党委（党组）要从巩固党的执政基础的高度出发，始终坚持城乡基层党组织领导地位不动摇。基层党组织应不断强化政治功能定位，坚持把党的政治建设摆在首位、落到基层，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑；把增强党的政治领导力作为基层党组织的首要工作来抓，引导广大党员干部和基层党组织不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把党的主张和决定转化为基层党组织和城乡群众的自觉行动。增强基层党组织的政治领导力，要发挥党的政治优势，紧密结合城乡实际，坚持问题导向，把党的全面领导落实到基层。基层党组织应立足新的历史方位，着眼于新的历史使命和历史任务，直面基层党的政治建设存在的现实问题，锐意改革，为实现党在新时代确定的奋斗目标和任务提供政治引领和力量支撑，确保党的路线方针政策和决策部署在基层真正得到落实。

学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提升思想理论水平，增强基层党组织思想引领力。思想是行动的先导，思想建设是党的基础性建设。增强基层党组织思想引领力，一是抓好理论学习。基层党组织要努力推进党员干部和广大群众深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，力求学深悟透、融会贯通，不断提升思想理论水平，筑牢信仰之基、补足精神之钙。二是明确思想政治工作职责。思想政治工作是基层党组织的重要职责之一。首先，基层党组织书记作为思想政治工作的第一责任人，要在坚守信念、思想引导、行为榜样等方面做好表率，积极融入群众工作中，主动掌握党员干部的思想状况，做好思想领头人。其次，依据党章党规，明确基层党组织思想政治工作的具体责任及工作流程，使其行之有据、操之有规，突出抓好思想理论组织宣传工作。三是创新思想政治工作方法。熟练掌握正面教育、说理疏导、恳谈交流、榜样典型、亲力示范、文化活动等基本方法，同时要找准群众思想变化的原因，把解决思想问题和切身利益相结合，围绕焦点、难点、痛点问题耐心说明和解决。同时，抓好政策宣讲，通过基层党组织书记讲党课、实施“互联网+宣讲”等形式多样的宣讲活动，让党的政策传递到千家万户，走进群众心里，落地生根，从而全面提升基层党组织思想引领力。

严密组织体系，密切联系群众，增强基层党组织群众组织力。基层党组织群众组织力的强弱，直接影响党在基层的领导力、号召力、凝聚力和战斗力。党的基层组织是密切联系群众的“神经末梢”，要把基层党组织建设成为密切联系群众的坚强战斗堡垒，坚持党的群众路线，一切为了群众、一切依靠群众。为此，一要建设严密的组织体系。城乡基层严密的组织体系，是坚持和加强党的全面领导、发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的坚实基础。我们应探索创新基层党组织设置和活动方式，在城市尝试把党支部建在产业链上、项目上、网络上；在农村推广中心村党委、跨村联带、片区党建、行业协会党组织等做法，让党组织和党建工作有效覆盖社会各类群体。二要密切联系群众。基层党组织要把群众紧紧团结在党组织周围，让广大群众参与基层社会治理；努力服务群众，真心为群众办实事、解难事，想群众之所想、急群众之所急、利群众之所利，维护好发展好广大人民群众的根本利益，不断满足人民日益增长的美好生活需要。

加强支部班子建设，发挥“领头羊”作用，增强基层党组织社会号召力。增强基层党组织社会号召力，关键是要抓好支部班子建设。“支部强不强，关键看班长。”党支部书记是基层党组织的“当家人”，要选好配强党支部书记，使其发挥基层党建“领头羊”作用。党支部书记要从党性强、工作能力强的党员中选拔，并对其进行经常性思想和业务培训。基层党组织书记要密切关注党员干部的思想状况，及时解决存在的问题；选好用好支部委员，通过考核支部班子、支部书记、支部委员，加强支部委员的责任感。党支部书记与支部委员相互配合、相互支持，形成一支专业高效的党支部班子，在推进城市治理、脱贫攻坚、乡村振兴、人居环境整治等重点任务上充分发挥基层党组织的强大号召力。

巩固党在基层执政的基础、凝聚人民群众向心力、实现社会和谐稳定的局面，都要充分发挥基层党组织的作用。当前，我们必须按照党中央的决策部署，把党的基层组织建设摆在更加突出的位置，不忘初心、牢记使命，充分发挥基层党组织的领导核心和战斗堡垒作用，充分发挥基层党组织的政治优势、组织优势和密切联系群众优势，全面提升城乡基层党组织的组织力，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利提供坚强组织保证。

功能科工作总结 篇6

军用大功率多功能充电器研制工作总结

1 研制任务的由来

1.1 概述

军用大功率多功能充电器方案是依据目前军用车载电池充电器的需求状况基础上制定的。目前军中广泛使用的军用大功率多功能充电器存在体积庞大，笨重不易携带的缺点。

蓄电池主要有铅酸蓄电池、密封铅酸蓄电池、双极铅酸蓄电池、镍镉蓄电池、镍氢蓄电池、钠硫蓄电池、锂电池等，其各有优缺点。铅酸电池的优点便宜、可靠、易得、可回收，缺点在于能量密度低，需加水。

在大型蓄电池组中，密封铅酸电池有着成本低廉，无需维护等优点，因此现在的大型蓄电池组很多都是采用密封铅酸蓄电池。本项目研制的充电器也是针对铅酸电池的，同时也适用于对密封和开口式电池、同等容量的较大功率镍氢、镍镉电池充电。

1.2 研制任务的由来

为了便于野外行军携带，军用大功率多功能充电器在保证性能的前提下，体积和重量要求越小越好。但目前军用广泛使用的军用大功率多功能充电器普遍体积庞大，笨重不易携带。为了适应目前野外行军作战的需要，528厂承担了军用大功率多功能充电器研制的任务，并按照《军用大功率多功能充电器研制任务书》确定技战术指标开始研制工作。

2 研制过程

2.1 初样机研制

初样机图纸于20XX年6月整理完毕，同月开始初样机研制，并在20XX年1月通过工厂环境试验。

2.2 产品概况及组成

2.2.1 产品概况

为了便于野外行军携带，军用大功率多功能充电器在保证性能的前提下，体积减小，重量减轻。军用大功率多功能充电器具有充电激活两个工作功能，断路、短路两种保护功能。

2.2.2 产品组成

系统由功率变压器、风机、大功率管MOSFET、脉宽调制器IC1524、可编程芯片MAX713组成。

风机用来进行散热。脉宽调制器、大功率管、功率变压器用来进行电能变换。利用可编程芯片对电池充电过程进行检测、控制，即在充电过程中，对电池的最高、最低电压、动态电阻、温升及充电过程中的特性曲线斜率（dV/dt）进行检测和综合判断，最终确定关机。关机后电池与交流电源脱离。

2.3 技战术指标

2.3.1 充电时间：

正常电池充电小于5小时。

应急充电及浮充电小于3小时。

激活充电及电池容量检查小于15小时。

2.3.2 关机后，电池容量及温升：

对正常电池充电，关机后，电池以0.2C5率（用电池容量的0.2倍的电流放电，时间5小时）放电，有效放电电量不小于额定容量的90％。在常温下电池温升小于25℃。

2.4 环境适应性

2.4.1 温度适应性：

最高储存温度＋70℃，最高工作温度＋50℃。

最低储存温度－50℃，最低工作温度－40℃。

2.4.2 振动、淋雨、潮湿，同一般军用电子仪器。

2.4.3 电磁兼容性，同一般军用电子仪器。

2.4.4 供电电源（充电器对电网的要求）

交流：187V－252V，50Hz－60Hz或400Hz；

功率容量小于1KW。

2.4.5 体积、重量、配套件：

体积：220×140×80（约）

重量：2Kg（约）

配件套：输入、输出两根电缆。

2.4.6 平均故障间隔时间

MTBF大于1000小时。

2.4.7 连续工作时间：4小时

3 关键技术解决措施

产品外形采用箱体结构，因为功率管在工作时发热，为保证系统正常工作，使用风机进行散热。

蓄电池的充电方式有恒压充电、恒流充电、快速充电、限流定压充电等多种充电方式。

恒压充电过程中加在蓄电池两端的充电电压始终保持保持恒定。恒压充电由于初期电流太大，对蓄电池的寿命有影响，对于密封铅酸蓄电池，甚至可能造成极板弯曲，电池报废。

恒流充电过程中流经蓄电池的电流始终保持保持恒定。在恒流充电后期，由于电流保持原有数值，大部分电流用在分解水上，于是冒气很厉害，电解液沸腾剧烈，不但消耗电能，而且对极板也不利，容易造成极板上活性物质脱落。

快速充电采用大电流脉冲充电法，以牺牲蓄电池寿命为代价，提高充电效率。

因此对密封铅酸蓄电池，采用定压限流方式充电是一种比较好的方法。限定一个最大充电电流，随着充电过程的进行，电池的电压越来越高，充电电流随之越来越小，这种充电方法能使蓄电池工作在非常良好的状态。

MAX713是一种镍镉/镍氢蓄电池快速充电器，在检测到（dV/dt）变负时，快速充电模式应被终止。MAX713能充电1到16节电池，具有线性或开关模式功率控制，对于线性模式功率控制，蓄电池充电时能同时给蓄电池负载供电；具有根据电压坡度、温度或时间三种方式截止快速充电，并自动从快速充电转到点滴式充电的功能；当不充电时在蓄电池上的最大漏电流为5mA。

使用开关电源集成芯片1524进行脉宽调制。1524系军品类芯片，适用于-55℃-125℃；具有完整的PWM控制电路的功能；可为用户提供5V、50mA的直流稳压输出。

另外本方案设计具有各种操作失误保护功能。对于容量和电压的设定有一定的容错性。本方案设有激活充电方式，主要针对较大功率电池处在长期放置状态，没有按厂家规定维护，使用时电池已经严重钝化而采取的措施。

4 结论

在上级机关的领导下，经过全组成员的集体努力，军用大功率多功能充电器研制工作已基本完成。

军用大功率多功能充电器具有以下技术特点：体积小、重量轻、功率大、安全性好、环境适应性高。

军用大功率多功能充电器产品结构合理可靠，安装使用方便，环境适应性高，具有良好的工艺性能和性能价格比，能满足研制总要求规定的技战术指标要求；试验中出现的问题解决措施已落实到图样和技术文件中，产品供货渠道畅通，能保证产品配套和质量；产品图样及技术文件齐全、完整、正确，符合标准化要求，能够满足产品质量评审要求，可以提交质量评审，敬请各位专家检查。

功能科工作总结 篇7

党的十九届四中全会提出，“贯彻新时代党的建设总要求，深化党的建设制度改革，坚持依规治党，建立健全以党的政治建设为统领，全面推进党的各方面建设的体制机制”。在国家治理能力中，党的执政能力和领导能力发挥着决定性作用。改进党的领导方式和执政方式，增强基层党组织政治功能和组织力是关键。进一步健全直属机关党建制度机制，就要聚焦增强基层党组织政治功能和组织力这个着力点，激发制度效能，为推动党的建设高质量发展提供坚强保障。

一、提升政治领导力，着力构建完善坚定党的政治领导的制度机制。中央和国家机关在党和国家治理体系中处于特殊重要位置，离党中央最近，服务党中央最直接。教育部机关首先是政治机关，增强直属机关基层党组织政治功能和组织力，首要的就是要把坚定党的政治领导贯穿于基层治理始终。一要把健全坚决做到“两个维护”的制度机制作为首要任务。以建设“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”为目标，以实施“导航·强基·铸魂”攻坚行动为载体，着力完善推动习近平总书记重要指示批示、党中央关于教育的决策部署落地见效的顶层制度设计。二要把完善严肃党内政治生活的制度机制作为重点。推动党员领导干部模范执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，全体党员干部严格执行“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、党员民主评议、请示报告等组织生活制度，每年坚持开展以“五问”为主要内容的党情研判党性分析，切实增强党内政治生活政治性、时代性、原则性、战斗性。三要把健全严守党的政治纪律和政治规矩的制度机制作为关键。持续深入开展忠诚教育，强化政治监督，严肃查处违反政治纪律、“七个有之”、形式主义、官僚主义等问题。四要把构建切实防范政治风险的制度机制作为基础。严格落实意识形态工作责任制，加强意识形态阵地管理，坚决同各种“低级红”“高级黑”作斗争，防止和纠正一切偏离“两个维护”的错误言行。

二、提升思想引领力，着力构建完善深化创新理论武装的制度机制。坚持持续深化、久久为功，把不断深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育作为首要政治任务，系统掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法。一要在建立不忘初心、牢记使命制度上有新探索。系统深入总结直属机关“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实一体推进的有益做法上升为制度机制，推动“教育报国守初心、立德树人担使命、全面从严强党建”常态化、长效化。二要在健全基层党组织学习制度上有新实践。以部党组理论学习中心组“4+N”学习方式、“个人自学+分片导学+集中研学”学习模式为标杆引领，认真落实《直属机关基层党委理论学习中心组学习细则》，推动各基层党组织学习形式的创新。三要在健全年轻干部理论学习小组制度上有新作为。深入落实《直属机关年轻干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的实施意见》，创新导师带学、基层联学、实践促学方式，推动年轻干部经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼的制度办法不断丰富完善。四要在健全完善理论学习考核和激励制度上有新进展。强化指挥棒作用，将理论学习情况纳入基层党组织书记抓党建述职评议考核，作为“两优一先”评选的重要依据。

三、提升组织战斗力，着力构建完善锻造坚强有力基层党组织的制度机制。党的力量来自组织。必须坚持聚焦组织力提升这个重点，剑指弱化、虚化、边缘化问题，推动直属机关基层党组织全面进步、全面过硬。一要立足已有制度抓执行。以深入落实《全面提升直属机关党的建设质量实施要点》为重点，把推动基层党务工作经历纳入干部履历制度化常态化、强化党务专兼职队伍建设、细化党小组设置等工作落实到位。二要着眼长效机制抓完善。以《中国共产党支部工作条例（试行）》为遵循，巩固深化直属机关党支部全面整顿成果，按照“扩大先进支部增量、提升中间党支部水平、整顿后进党支部”的思路，进一步完善“后进赶先进、中间争先进、先进更前进”规章制度。三要聚焦服务抓方法。深入贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，落实好党内激励关怀帮扶制度，严把发展党员政治关，完善党员考核评价机制，不断提升群团工作水平。四要紧扣精准抓指导。通过制定《党组织书记抓党建述职评议考核办法》，修订《党支部工作质量标准的若干规定》，持续推进基本制度、基本条件、基本技能、基本资料建设，把分类精准指导落到实处。

四、提升监督约束力，着力构建完善持之以恒正风肃纪的制度机制。深化全面从严治党、进行自我革命，必须从中央和国家机关严起、从机关党建抓起。一要通过明晰主体责任清单强化约束。进一步完善部党组全面从严治党主体责任清单，加快制定领导干部插手干预重大事项记录制度，修订《直属企事业单位纪检监察组织建设办法》，不断完善增强党委主体责任和纪委监督责任细化制度规范。二要以深入推进“一线规则”强化执行。细化具体指标，推动党员干部到基层开展调研、宣讲政策、了解民意、解决问题可检查、可评估、可监督，通过强化党员干部到一线工作情况的考核，检视制度落实的成效。三要以严明纪律规矩强化监督。进一步严格对违反规定精神、纠治“四风”问题的监督执纪问责机制，辅之以经常性警示教育，做实日常监督，运用好“四种形态”，规范权力运行，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制。四要以纪检队伍建设质量强化保障。以“两为主”为重点健全直属机关纪检工作体制机制，推动落实《直属单位纪委书记选拔任用及管理暂行办法》，建强机构，配强力量，加强培训调训和实践锻炼，提升监督执纪问责能力和质效。

功能科工作总结 篇8

近日，中央组织部在北京以电视电话会议形式召开基层党建工作重点任务推进会，深入学习贯彻习近平总书记关于加强基层党建的重要指示精神，贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真落实全国组织部长会议部署，围绕全面增强基层党组织政治功能和组织力，对2020年基层党建工作重点任务作出具体安排。

基层党组织是党的组织体系中的精神末梢，是党的组织体系的重要基石。古人有云：“求木之长者,必固其根本;欲流之远,必浚其源”。那就是要想使树木生长得茂盛，必须稳固它的根部，因为根深方能叶茂；要想水流潺潺，经久不息，必须疏通它的源头，源远才能流长。完善党的组织体系，推动全面从严治党向基层延伸，进一步加强党的建设，就必须要抓好基层党建工作固本培元，锲而不舍、久久为功。

全面增强基层党组织政治功能和组织力，始终把政治建设摆在首位。“治其本，朝令而夕从；救其末，百世不改也。”党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。推动基层党组织和广大党员学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想融入日常、抓在经常，作为必述、必评、必考的重要内容。面对今年疫情形势，要坚决服从服务大局，助力抓好疫情防控硬任务和经济社会发展硬道理，统筹推进疫情防控和经济社会发展工作，做到两手抓、两手硬、两促进，奋力夺取“双胜利”。

全面增强基层党组织政治功能和组织力，着力抓好基层党组织建设。“欲筑室者，先治其基。”党支部是党的基础组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒。一是健立健全基层组织体系。扩大基层组织覆盖面，创新党支部设置形式，加强支部班子建设，为强化党支部政治功能夯实组织基础。二是选育培育基层“领头羊”。引领集体经济发展的“领头羊”，注重发挥村党组织书记带领作用，着力建设奉献意识强、带富能力强的“双强型”村党组织书记队伍。三是发掘启用基层人才。要善于使用敢想敢干、有理想抱负的各类人才，要勇于发现拥有钻研精神的潜在人才，加快建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，积极探索符合超大城市郊区特点和规律的基层党建新路，着力打造人才高地。

全面增强基层党组织政治功能和组织力，持续推动基层工作落实落细落到位。习近平总书记指出：“伟大事业都成于实干。”坚持把落实责任作为根本保证，精准施策求实效，久久为功持续抓。一是层层压实责任、逐级传导压力。通过制定责任清单、健全报告制度、开展专项检查考核等，层层压实主体责任。确保任务到岗、责任到人。确保发展质量。二是提高政治站位、增强责任担当。抓落实过程必然遇到许多矛盾和问题，在困难和矛盾面前，要拿出政治勇气，敢于担当，坚定不移干，要咬定青山不放松，这才是抓住了制约落实的症结和推动落实的关键。

党建工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾问题也在基层。基层党建提质增效不仅需要促进工作落实，需要认认真真、踏踏实实的工作作风，需要真正为民办实事、办好事的为民情怀。与此同时，更重要的是要切实为基层党建减负，只有切实为基层工作“松绑”，才能让基层党务工作者有更多的时间与精力去干事、放开手脚去工作。

功能科工作总结 篇9

为全面提升城市功能与品质，改善城市形象，不断提高城市综合承载能力，把xx建设得更加宜居宜业，精致精美。根据《xx县城市功能与品质提升三年行动实施方案》xx字办xx号文件要求，园林所积极开展城市功能与品质提升工作，现将上半年工作总结汇报如下：

一、工作进展情况：

（一）绿化养护管理工作。

一是做好绿化苗木施肥工作。对所辖区域绿地进行全面施肥，增加土壤肥力，为苗木生长提供充足养分。

二是做好病虫害防治工作。坚持预防为主，综合防治的工作思路，严密防范，强化巡查，确保病虫害发生率控制在x%以下。

三是做好打草、绿化带修剪工作。对绿化带进行科学、专业修剪，美化树形，调整树势，全面提升绿化档次。上半年修剪绿化带xxxxx米、修剪灌木球xxxx个、行道树修剪xxx余株。春夏季，杂草快速生长，势必将影响到苗木的生长势头。组织相关工作人员做好城区内各个公园广场、街角游园的打草工作，共清理杂草xxxx平米，确保了苗木的正常生长情况，保证我县的绿化园林风貌。

四是做好卫生保洁工作。加大绿化区域的卫生清理工作，对绿化带垃圾进行彻底清理，共清理垃圾xxxx余立方米。确保了绿化区域干净整洁。

（二）绿化带添种时令草花。

在公园广场及主要路段绿化带添种时令草花，对草花花色、品种、等级及之间的相互搭配做出合理规划，确保花色鲜艳、品种丰富、搭配合理。根据季节开展部分节点换花工作，对花卉已枯萎的节点进行残花清理，并结合季节性特点对草花进行色调搭配，更换后及时进行浇水压根，确保成活。

（三）根据黄土无裸露，绿化无死角的原则

在兼顾植物品种选择上满足适应性和生态性要求，通过日常巡查的方式发现一处，补植一处，精细化开展绿化补植，增强城市绿肺功能。

（四）实施绿化改造提升工程。

对环城南路开展道路绿化改造提升，道路绿化既有地被，也有灌木、乔木，大乔以银杏、香樟为主，共x个品种xxx棵，小乔木以桂花、红枫、菊花桃为主，共xx个品种，xxx棵，灌木共xx个品种，约x.x万平方米。完工后，环城南路无论是从种类还是颜色上，都显得更有层次，也更能凸显xx的美丽。

二、存在的问题

（一）养护管理方面存在差距，需要进一步与时俱进，加大创新的力度，进一步建章立制，把园林事业发展引向深入。

（二）绿化整体设计、建设标准不够高，绿地景观效能有待进一步提高。

三、下一步打算

（一）加强城区绿地和苗木的养护管理，确保绿化效果高档次、高品位。

（二）加强城区时令花卉的监管，调配好品种、花色、种植好景观造型，尤其在十月国庆期间和春节期间，让时令花成为我县园林绿化中的一朵奇葩，一抹亮色。

（三）沿江路正在进行景观提升，导致原树下花格空置，后一步将打算把花格迁移至环城路处，进一步提高路树池绿化或软覆盖率。

功能科工作总结 篇10

党的力量来自组织，组织强则军队强。基层党组织是党在军队的神经末梢，担负着建设和掌握基层的神圣职责。新修订的《军队基层建设纲要》指出，基层党组织要强化政治功能和组织力，增强“三个能力”，充分发挥战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用。这为新时代建强基层党组织、推动基层全面建设发展提出了明确要求，必须落实到位。

强化政治引领的能力。引领政治方向，是基层党组织发挥政治功能的核心要素。革命先辈之所以能够在血雨腥风的战争年代前赴后继、视死如归、排除万难，靠的就是坚定的理想信念、明确的政治方向。要加强对基层官兵政治引领，坚持用党的科学理论建连育人，紧跟形势任务变化和官兵思想实际，抓实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平强军思想的学习贯彻，增强看齐追随的政治自觉、思想自觉和行动自觉。紧盯现实问题和活思想，加强党史军史和军魂教育，用光荣历史、经典故事、实践伟力厚植忠诚基因，强固官兵精神脊梁。深化开展党的作风纪律教育，加强党员党的意识、组织观念和斗争精神培养，提高讲政治、有原则、守规矩的自觉性。

增强履行政治责任的能力。党章明确指出，党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。党要长期执政、执好政，有赖于基层党组织履行好政治责任。在强化集体领导中体现政治力量，正副书记带头强化集体意识，充分发扬民主，集中正确意见，引导委员积极参与和维护民主集中制，议事讲程序、决策讲依据、落实讲责任，不搞“以政代党”、一言堂。在扛起主责主业中彰显政治担当，始终把备战打仗作为第一要务，引导官兵增强忧患意识、危机意识、打仗意识，统任务、抓训练、搞建设时刻与实战要求、打仗标准对标对表，破除和平积弊、拧干训练水分，纠治考核“摆拍”等行为，把党的政治优势和组织优势转化为制胜优势。在遂行重大任务中展示政治素养，充分发挥基层党组织在急难险重任务中的主心骨作用，啃硬骨头、涉险滩，困难再大不畏惧、条件再差不退缩、任务再重不避事，确保组织靠得住、官兵信得过。

保持严肃政治生活的能力。开展严肃认真的党内政治生活，是纯洁组织、提升能力的重要方式和举措。在长期实践中，我们党逐渐形成了严明党的纪律、批评和自我批评等一系列党内政治生活基本规范。严肃党内政治生活，要更加注重经常性，科学统筹七项组织生活制度，提高“三会一课”质量，落实好过党日、交党费等基本要求，确保组织生活不断档、不走样、不缺项。切实增强原则性，严格遵守党章和党内其他法规、党的优良传统和工作惯例对党内政治生活的规定和要求，贯彻落实新形势下党内政治生活若干准则，营造积极健康的党内关系，坚决防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义等问题。更加突出战斗性，用好批评和自我批评的武器，经常照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病，让咬耳、扯袖、红脸、出汗成为常态，在严肃认真的党内政治生活“熔炉”中淬炼，扫除思想之弊、祛除行为之垢。

提升应对政治考验的能力。社会在矛盾运动中前进，基层党组织要勇于在矛盾斗争中经受考验，保持政治定力、辨别政治是非、防范政治风险。要针对当前意识形态领域严峻复杂的斗争形势，强化阵地意识，坚决抵制各种错误思潮，同影响党的先进性、弱化党的纯洁性现象作坚决斗争，关键时刻敢发声、敢亮剑，当“战士”不当“绅士”。树牢人民群众是历史创造者的历史唯物主义观点，站稳群众立场，坚决纠治脱离群众的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题，防范和查处各类隐形变异的“四风”问题。基层“微腐败”问题体量不大，但危害不小，要强化对权力运行的制约和监督，坚决查纠侵占官兵利益、基层反映强烈的“微腐败”问题，亮明态度、硬起手腕、挖根除弊，让权力运行在阳光下，永葆党的肌体健康和队伍纯洁。

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功能检查科工作总结（汇集13篇）

一段时间的工作在不知不觉间已经告一段落了，经过过去这段时间的积累和沉淀，我们已然有了很大的提升和改变，需要认真地为此写一份工作总结。想必许多人都在为如何写好工作总结而烦恼吧，以下是小编收集整理的医院功能科工作总结范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

功能检查科工作总结 篇1

县人民医院妇科在院长和领导班子的正确领导下，在科室全体医护人员的共同努力下，顽强拼搏、锐意进取，心系患者、务实重干，在xx年的全年工作中做出了不平凡的业绩，至目前，我科共开设床位40张，全年实现经济创收150万元，全年妇科医患之间零投诉，帮助和减免贫困患者就医16人次，收到患者家属送来的锦旗两面。回顾一年来的工作，我们主要做到以下几点：

一、取得的工作成绩：

我们科室的12名医护人员（6名医生，6名护士）在科主任王平和护士长赵燕的带领下，严格按照各自的岗位职责和医院的规章制度，认认真真、兢兢业业地工作，全年没有一人无故旷工和迟到早退的，好多同志都是坚持以院为家，早来晚走，严格按照操作规程为病人服务，全科室心往一处想，劲往一处使，团结协作，开拓进取，全年实现了经济创收150万元，圆满完成了年初制定的目标任务；全体医护人员牢记医生的神圣使命，想为患者之所想，急为患者之所急，帮助或减免了贫困患者就医6人次，有一例患者是宫外孕急诊，随时都有生命危险，可是手中的钱拿的不够，我们科室的同志们就自己掏出自己的工资为她垫支医疗费，使其先行治病，终于使患者转危为安，受到了患者家属的感激和好评；

全年科室在业务繁忙的情况下，坚持下乡为全县的育龄妇女做妇科病普查，做健康检查和体检，不论多累多苦，从没有一人叫苦叫累，圆满完成了下乡任务，受到院领导和其他科室的好评，科室人员努力工作，奋发向上，涌现出来的`好人好事层出不穷；全年工作由于我们妇科全体医护人员严肃认真和精益求精的极端负责的精神，没有出现一例投诉，医患之间关系，患者的满意率直线上升；全年住院病人达到900余例，接诊门诊病人达到1000余人；我们的具体做法是：坚持经常例会，讲评，好的表扬，差的批评，把一切问题都消失在萌芽状态。

二、存在的问题和不足：

妇科病房在住院高峰、人流量大时，病房卫生有时不够整洁；有时候个别同志的服务态度不是很好；个别病例记录的不够详细。这在科室的例会上我们已经提出过，争取在新的一年里坚持责任到人，严格各项规章制度，坚决杜绝此类情况的发生，最终实现“三个满意”。

三、明年的工作计划：

20xx年，我们科室将继续沿着医院领导的总体工作思路，紧紧团结在院领导及院党总支周围，开拓进取，迎难而上，继续争先创优，在今年创收目标任务的基础上，再创新高：实现经济创收180万元，住院病人达到1200余例，接诊门诊病人1300余例；降低药价比，提高治愈率，提高广大患者的满意度；高标准做好病房整洁工作，让病人有一种宾至如归的感觉；进一步提高服务质量，搞好医患沟通，继续打造文明科室；开展宫颈癌、卵巢癌、子宫内膜癌的手术治疗，走好临床路径，让患者花最少的钱享受质的服务；继续配合医院做好其他方面的工作，高标准严要求，严格按照医院的规章制度和操作规范办事，各项工作在今年的基础上再来一个大的跨越，成为医院的文明科室和标兵科室。

功能检查科工作总结 篇2

质控科是在院长、业务院长的领导下，对全院医疗质量进行全程监控，根据医院的总体发展战略，提出年度、年度内阶段性质控重点目标、并为其制定考核标准，对年度医疗质量管理工作予以总结、提出整改建议、推动持续改进。医疗质量管理是医院生存和发展的生命线，是医院管理的核心工作。20xx年质控科在医院领导的正确领导下，紧紧围绕医院工作重点，对医疗质量进行了有效管理。

一、积极备战二甲复审工作

1、为了以优异的成绩通过二甲复审目标，使医院的医疗质量、服务能力得到进一步提升，我科认真学习标准细则，逐条梳理，积极开展自查工作，进一步完善各项工作，认真查漏补缺，抓好工作落实，并指导科室有计划，有步骤的完成本科室复审达标计划及相关资料准备工作。

2、明确临床诊疗科目人员，由于儿科患儿逐渐增多，内科人员无法再兼管，我科就当前情况进行分析讨论，最终决定让儿科分管出来，将儿科专业或有儿科临床相关工作的医疗人员组成独立科室，协同医务科、护理部对儿科医疗人员进行业务训练和技术考核工作，及有关医疗、护理、质量考核、考评工作。

3、完善全院医疗质量管理的`规章制度、规划、标准和主要措施，负责组织协调医院质量管理工作的实施、监督、检查、分析和评价。

二、加强医疗质量管理，保证医疗安全

1、推进核心制度落实工作。要求各科室要相对集中时间，组织全体科室人员认真学习医疗核心制度内容，做到人人知晓，自觉运行和严格执行。在制度学习的基础上，各科室认真查找在日常临床工作中落实核心医疗制度上存在的薄弱环节，如体制机制、技术、理念问题逐一进行分析，查找原因，有针对性地制定出整改措施。质控科对活动开展情况进行不定期检查指导，督促各科室认真自查。

2、环节质量检查：每月不定期到医、护、技各科室进行质量检查，对各科室临床危急值实行动态监管，细化会诊转诊流程，增强科室之间合作意识。抽查运行病历书写质量，如病历完成的及时性、各项记录内容的完整性、三级医师查房等核心制度的执行情况、围手术期医疗文书的书写等，抽查医技科室检查报告书写等、及时反馈查出的问题，及时督导改正。

3、终末质量检查：按照《广大省病历书写基本规范》，每月对各科病历质量进行检查，特别是对病历首页的检查，至少抽取每个科室每位管床医师一份病历，对发现问题的病历进行认真总结、分析、评价，将结果及时反馈至相关科室督促整改。

4、业务查房：对临床各科室除病历外的医疗质量管理进行检查，分质控科、医务科、院感和护理部、药剂科，每月一起到临床科室进行业务查房，各检查科室将优缺点、整改措施统一发给质控科整理，质控科根据各检查科室的总结对各临床科室进行管理督导。如业务学习情况、疑难、危重、死亡病例讨论、科室周质控工作记录、危急值处理、院感和护理部相关制度落实情况、药品是否在有效期内等等。持续改进高风险医疗环节的监控：多层次干预院感（外源性、内源性、抗菌素相关性院感），预防严重并发症、预警潜在危重病症、警示急救环节误判、甄别三无处臵（无证、无益、无效）、监控外科预防用抗菌素等。

三、落实专项检查、推广临床路径

根据我院临床路径管理及相关文件规定，每月定期对各科室进行绩效考核工作，召集各科主任开讨论会，收集探讨临床路径病历，监控各项指标如药比、各科抗菌药物使用强度、一类切口抗菌药物使用率、全院抗菌药物使用率等等指标，并定下目标值，找出合格或者超标的原因，争取下次改善至达标。

四、组织学习、加强培训

1、认真完成20xx年所有申报的继教项目，今年以来，对我院所有继续教育对象，医、药、护技人员，完成省级、市级继续教育办公室审批的继续医学教育项目学习，并按照上级要求完成所有公共课和专业课的学分学习。为每一次院内学习、继续医学教育项目开展做好记录并授予相应学分。积极配合医学会完成本年度的继续医学教育讲座。我院广大干部职工按照上级要求全部参加并完成了市卫计委、市医学会、县卫生局安排的各项继续教育项目。完成20xx年的继续教育项目申报工作。

2、贯彻广东省食源性监测工作会议的指示，为我院相关医护人员进行培训，以保证食源性患者及时上报，并完善相关食源性标本工作流程。

五、传染病报告质量监测及编写每月工作总结

传染病的监测尤其重要，每月由医生上报信息系统，每天进行审核，不合格的退回给当事医生重新填写，至规范才上报。每月进行一次统计收集保存好原始资料，总结当月各种类型传染病。

六、不足之处

病历质量管理仍然是医疗质量中的一个薄弱环节，也是医疗管理质量中的难点，出院医嘱、诊断依据、鉴别诊断、术前讨论、术前小结等内容描述简单，三级医师查房流于形式，缺乏内涵知识及临床指导意义，运行病历不能按时完成，会诊记录及检验申请单字迹潦草，难以辨认，科室质控人员对科室的环节质量和终末质量不够重视，检查出的问题未及时跟踪追责，致使有些问题出现屡查屡犯现象。 除此，我科平时经常到临床科室了解情况，与科主任、护长沟通，改善各科室不足之处。今年的各项工作总体圆满完成，存在个别工作差强人意，希望在明年能够把工作做得更好，在下一年度的医疗质量管理工作中，要吸取教训，总结经验，以基础质量、环节质量检查为重点，狠抓问题的改进与制度的落实，提高医疗质量，确保医疗安全。恳请各位领导批评指正！

功能检查科工作总结 篇3

xx县人民医院妇科在xx院长和领导班子的正确领导下，在科室全体医护人员的共同努力下，顽强拼搏、锐意进取，心系患者、务实重干，在xx年的全年工作中做出了不平凡的业绩，至目前，我科共开设床位40张，全年实现经济创收150万元，全年妇科医患之间零投诉，帮助和减免贫困患者就医16人次，收到患者家属送来的锦旗两面。回顾一季度来的工作，我们主要做到以下几点：

一、取得的工作成绩

我们科室的12名医护人员（6名医生，6名护士）在科主任xx和护士长xx的带领下，严格按照各自的岗位职责和医院的规章制度，认认真真、兢兢业业地工作，全年没有一人无故旷工和迟到早退的，好多同志都是坚持以院为家，早来晚走，严格按照操作规程为病人服务，全科室心往一处想，劲往一处使，团结协作，开拓进取，全年实现了经济创收150万元，圆满完成了年初制定的目标任务；全体医护人员牢记医生的神圣使命，想为患者之所想，急为患者之所急，帮助或减免了贫困患者就医6人次，有一例患者是宫外孕急诊，随时都有生命危险，可是手中的钱拿的不够，我们科室的同志们就自己掏出自己的工资为她垫支医疗费，使其先行治病，终于使患者转危为安，受到了患者家属的感激和好评；

全年科室在业务繁忙的情况下，坚持下乡为全县的育龄妇女做妇科病普查，做健康检查和体检，不论多累多苦，从没有一人叫苦叫累，圆满完成了下乡任务，受到院领导和其他科室的好评，科室人员努力工作，奋发向上，涌现出来的好人好事层出不穷；全年工作由于我们妇科全体医护人员严肃认真和精益求精的极端负责的精神，没有出现一例投诉，医患之间关系xx稳定，患者的满意率直线上升；全年住院病人达到900余例，接诊门诊病人达到xx余人；我们的具体做法是：坚持经常例会，讲评，好的表扬，差的批评，把一切问题都消失在萌芽状态。

二、存在的问题和不足

妇科病房在住院高峰、人流量大时，病房卫生有时不够整洁；有时候个别同志的.服务态度不是很好；有时候交接班不够细致；个别病例记录的不够详细。这在科室的例会上我们已经提出过，争取在新的一年里坚持责任到人，严格各项规章制度，坚决杜绝此类情况的发生，最终实现“三个满意”。

三、下季度的工作计划

20xx年，我们科室将继续沿着医院领导的总体工作思路，紧紧团结在院领导及院党总支周围，开拓进取，迎难而上，继续争先创优，在今年创收目标任务的基础上，再创新高：实现经济创收180万元，住院病人达到1200余例，接诊门诊病人1300余例；降低药价比，提高治愈率，提高广大患者的满意度；高标准做好病房整洁工作，让病人有一种宾至如归的感觉；进一步提高服务质量，搞好医患沟通，继续打造文明科室；开展宫颈癌、卵巢癌、子宫内膜癌的手术治疗，走好临床路径，让患者花最少的钱享受质的服务；继续配合医院做好其他方面的工作，高标准严要求，严格按照医院的规章制度和操作规范办事，各项工作在今年的基础上再来一个大的跨越，成为医院的文明科室和标兵科室。

功能检查科工作总结 篇4

功能检查科的工作计划应该包括以下几个方面：

制定工作计划：

根据工作任务和时间安排，制定功能检查科的工作计划，明确工作重点和目标，并确保计划的'可行性和可执行性。

组织人员：

根据工作计划，合理安排人员，确保每个人都能充分发挥自己的专业技能和经验，完成任务。

进行检查：

根据工作计划，组织人员进行功能检查，确保产品或服务符合质量要求和客户需求。

整理记录：

对检查结果进行记录和整理，包括问题描述、解决方案、改进措施等，为后续的改进和提高提供参考。

提出建议：

根据检查结果和客户反馈，提出建议和改进措施，为公司的发展和客户满意度的提高提供支持。

监督改进：

根据建议和改进措施，进行监督和改进，确保问题得到彻底解决，不再出现类似的问题。

报告总结：

定期对工作计划进行总结和报告，分析工作进展和效果，为后续工作提供参考和改进方向。

功能检查科工作总结 篇5

一、工作目标

新的计划期内，功能检查科将致力于提高检查的精准度、优化工作流程、提升患者体验，同时增强科室团队的专业素养，确保为临床诊断提供高质量的支持。

二、工作重点及实施计划

（一）质量控制与提升

1. 检查规范：制定和完善各项功能检查操作手册，明确超声、心电图、脑电图等检查项目的操作流程、参数设置、图像采集标准和诊断要点。每月组织一次操作规范培训与考核，确保每位工作人员严格遵守。

2. 报告审核：建立两级报告审核制度，检查报告先由操作医师初步诊断，再由高年资医师进行审核。定期对报告质量进行抽检，每月至少 20 份，对误诊、漏诊及报告不规范情况进行分析总结，持续改进。

（二）人员能力发展

1. 专业培训：安排每月至少两次的内部培训课程，内容包括新的临床指南解读、疑难病例分析、新技术应用。鼓励员工参加外部学术研讨会和在线学习平台课程，每人每年至少参加一次线下学术会议，并在科室分享学习成果。

2. 技能竞赛：每半年组织一次技能竞赛，包括操作速度与准确性、诊断能力比拼等环节，激发员工提升专业技能的积极性。

（三）流程优化与效率提高

1. 预约系统：优化检查预约平台，与医院信息系统无缝对接，实现患者信息自动同步。根据检查项目的'紧急程度和患者流量，智能安排预约时间，减少患者等待时间。

2. 应急机制：建立针对急诊患者和危急值情况的快速响应机制。急诊检查随到随做，危急值结果 10 分钟内通知临床科室，并做好记录和跟踪。

（四）设备管理

1. 维护计划：制定详细的设备维护日程表，超声设备每周检查探头性能和图像质量，心电图机每两周校准一次电极和信号采集系统。及时记录设备故障和维修情况，确保设备完好率在 90%以上。

2. 设备更新：定期评估设备性能，根据新技术发展和临床需求，提出设备更新或升级计划。积极与医院设备采购部门沟通，争取资源支持。

（五）科室协作与沟通

1. 临床对接：每月与临床科室开展一次病例讨论交流会，主动收集临床对功能检查的反馈意见，及时调整工作方向和重点，提高检查结果与临床诊断的符合率。

2. 多学科协作：参与医院多学科会诊，为复杂病例提供功能检查方面的专业意见，积极融入医院整体医疗服务体系。

通过以上全面而细致的工作计划，功能检查科将向着更专业、更高效、更优质的方向发展，更好地履行科室职责。

功能检查科工作总结 篇6

20xx年，在办公室领导的关心指导下，在办公室全体同事的支持下，督查科围绕市、区政府的中心工作，积极开展督办落实，较好的履行了政务督查工作职能，进一步促进了各项工作全面落实，有力地推动了全区的经济建设和社会各项事业又好又快发展。今年共办理各类事项887件，其中市政府会议决定事项33件，区政府会议决定事项408项，人大代表议案、建议及政协委员提案198件，区政府的工作报告确定事项115件，市区政府门户网站投诉和咨询（区长信箱）83件，市区领导批示37件，市长专线3件。全年编发《督查专报》50期。现将全年工作总结如下：

一、高度重视，健全机制，充分发挥督查职能作用

区政府高度重视督查工作，把督促检查作为促进工作落实的重要手段，注重发挥督查队伍的重要作用。

（一）区政府领导高位督查。在部署工作后，主要领导都亲自抓督查，深入一线抓落实。特别是在安排布置重点工作时，同时布置督促检查工作，抓好决策的贯彻落实。形成了一手抓决策制定，一手抓督促检查落实的工作格局。

（二）进一步完善区政府门户网站（区长信箱）反映问题的受理、办理反馈机制。为加快办理流程，对群众反映的每个问题核实下载后，一份送区长，一份送分管副区长，督查室按照领导的批示精神，督促相关部门限时办理。对于办理结果，经过整理送领导审阅后，再回复给网民，并做好回复后的跟踪落实。该投诉机制的建立，为群众提供了一个有话可说、有要求能提、有意见敢讲的平台。群众网上反映的问题，除部分短期难以解决外，约90%能得到较满意的答复。今年共收到市区门户网站的感谢信、表扬信5件。

（三）完善机制，提高督查效率。年初对督查办工作制度、工作职责进行了修定，制订了《XX区政务督查工作细则》，对重要会议精神贯彻、文件办理、会议决定事项、领导批示等8个方面的督促落实工作进行了细化分解，明确了办理的流程、时限和责任部门，对已建立的督查网络按照各单位人员变动情况进行了调整。

（四）优化督查工作环境。为了紧贴领导思路抓督查，督查工作人员经常参加由领导召开的各种会议，跟随领导现场办公抓督办。目前，我区的督查工作已初步形成以政府重要文件和有关会议所作决定贯彻落实情况的督查、区政府领导同志批办事项的查办落实、人大代表建议和政协提案的办理、区长信箱的处理等为重点的“大督查”的新格局。

二、突出重点，促进政府各项工作部署有效落实

（一）全力抓好政府的工作报告中各项工作的落实。年初按照政府的工作报告的要求，对报告中提出的主要工作任务涉及面广、影响大，为了全面、准确地反馈情况，对报告中提出的任务进行分解，下发到各部门，定期催办并了解进展情况，全年对完成情况通报了4次，使各项任务做到了件件有登记、事事有交待、桩桩有落实。经过我们对政府重点工作的督促检查，有力地推进了全区各项工作的开展，确保了政府工作的贯彻落实，较好地发挥了督查作用。

（二）高度重视市、区政府门户网站及新闻媒体反映问题的办理工作。在办理反映问题时，在认真分析的基础上，督促相关部门限时办理，并加强联系、协调，确保简单问题得到及时解决、长期问题得到信任和支持，无法解决的问题得到谅解。例如，网民多次反映江村沟垃圾填埋场环境污染等问题，反映时言辞激烈，针对这种情况，我们首先和相关部门及时联系促使问题尽快解决，其次通过打电话和网民主动沟通，增进互信，对网民反映问题的积极性给与肯定，得到了理解和支持，为事情的最终解决奠定了基础，受到了群众的好评。对门户网站的在线咨询做到了2天内回复，在线投诉做到了10天内回复，办结率100%，得到群众的肯定。

功能检查科工作总结 篇7

新的阶段，为了进一步提升功能检查科的工作质量和效率，更好地为患者服务，特制定以下工作计划。

一、人员培训与发展

1. 专业技能培训

定期组织内部培训课程，涵盖超声、心电图、脑电图等各项检查技术的新进展。邀请业内专家进行讲座和现场指导，至少每季度一次，帮助科室成员掌握最新的诊断标准和操作技巧。

针对疑难病例分析开展专项讨论，每月至少两次。鼓励员工分享经验，提高复杂病例的诊断能力。

2. 服务意识提升

开展服务培训活动，每两个月一次，强调以患者为中心的理念。包括沟通技巧、患者心理关怀等内容，提高患者检查过程中的`满意度。

二、设备管理与维护

1. 日常维护

建立详细的设备档案，包括购买日期、维修记录、使用时长等信息。安排专人负责设备的日常检查，每日开机前确保设备处于良好运行状态。

制定设备维护日程表，严格按照设备厂商要求进行定期保养，如超声设备每月进行探头清洁与校准，心电图机每季度进行性能检测等。

2. 设备更新与升级

关注行业动态，结合科室实际需求，制定设备更新计划。对老旧、性能不佳的设备进行评估，及时申请更新。积极争取医院资金支持，确保设备的先进性，提高检查的准确性。

三、检查流程优化

1. 预约与登记

完善检查预约系统，与医院信息系统对接，实现患者信息的实时共享。提高预约效率，减少患者等待时间，确保预约信息准确无误。

加强登记处管理，核对患者信息，做好检查项目的详细记录，避免信息错误导致的检查失误。

2. 检查环节

合理安排检查室人员，根据患者流量及时调整。优化检查顺序，对于急诊患者和特殊病情患者开辟绿色通道，优先检查。

制定检查操作规范手册，要求科室人员严格执行，确保检查过程的标准化，提高检查质量。

四、质量控制与持续改进

1. 内部质量评估

建立质量控制小组，每周对检查报告进行抽检。对报告的准确性、完整性、规范性进行评估，发现问题及时反馈并整改。

定期对科室整体工作质量进行分析总结，每半年一次，根据质量评估结果制定改进措施，不断提高科室的诊断水平。

2. 外部协作与反馈

加强与临床科室的沟通协作，定期收集临床医生对检查结果的反馈意见，每月至少一次。根据反馈及时调整工作方法，提高检查结果与临床诊断的符合率。

通过以上工作计划的实施，我们将努力提升功能检查科的综合实力，为医院的整体医疗服务水平做出更大的贡献。

功能检查科工作总结 篇8

20xx年即将过去，回顾这一年来，我科在院领导的正确领导下，坚持以病人为中心，提高医疗服务质量为重要指导思想。努力学习，钻研业务，使个人的自身素质和业务水平都上了一个台阶。俗话说有总结才会有提高，为了能在以后的工作中扬长避短，取得更大的成绩，现将我个人在本年度的工作总结如下：

一、思想方面

因为工作性质的关系，看多了生命的脆弱与短暂，所以我时常想起，曾看过的《钢铁是怎样炼成的》里面的主人公保尔柯察金说过的一句话：人最宝贵的东西就是生命，生命属于我们只有一次而已。人的一生应该这样来度过的：当他回首往事时，不因虚度年华而悔恨，也不因过去的碌碌无为而羞耻。所以我端正思想努力工作让自己的工作更有意义，自己的人生更有价值。

二、业务水平方面

俗话说活到老学到老，这话用在医生身上再贴切不过了。在很多人的眼里只有临床医生的压力大，风险高，必须医术精湛，以确保万无一失，其实随着科技的发展，大量现代化设备应用到了医学上，绝大部分医生在给患者诊断前，要依据医技科室提供的各种报告、诊断，然后结合患者症状来下定论，这样看，医技科室才是冲锋在前的排头兵，风险系数才是最高的，生怕漏看，错看，而让自己的错误报告误导医生诊断。

用如履薄冰来形容我的工作心态丝毫不为过，对待每个患者的x光片，我不敢有丝毫懈怠。也正是因为压力大所以我不断要求完美，力求在技术上更精湛，不因为自己的水平低而给患者造成更大的痛苦，给医院抹黑。

为了提高自己的业务水平，我不断学习，丰富自己的理论知识，拓宽视野，让理论辅助、指导自己的实践工作，但理论与实践终究存在着千丝万缕的区别，很多时候面对新的病情我从书中找不到答案，一筹莫展，科室会诊大家的意见也莫衷一是，所以我就到东港中心医院求教，终于解开心中疑团，回到医院后很多同事对我的这种行为不理解，或许觉得讨教的行为不光彩吧，但我认为在学术领域里，只有无知才是可耻的，求知无罪。

在不断的走、看、求教的过程中，让我清醒认识到，目前我们医技科室仍存在大量问题，急待解决：

1、客观上

设备落后、老化，致使成像清晰度低影响诊断，片子拿出去也影响医院声誉。有时候拿着别的医院的CR片子，我的脸上满是羡慕的表情，因为片子上，病人的病情清晰可见，漏诊的几率当然会大大降低。我希望我们医院也能引进先进的`设备，虽然成本很高，但是我们xx医院既然是乡镇中的一流医院，就应该有高于其他医院的设备，先进的设备在日后一定会带给我们更高的回报，而不仅仅是经济效益。

2、主观上

科室成员水平不一，良莠不齐，又各自为政，这势必会影响工作。

首先团队意识不浓厚，大家互相帮助，互相学习的氛围有待于提高。在一个团队中只有大家齐心协力才会攻克道道难关，希望在今后的工作中能通过各种活动，听讲座学习，增强我们科室的团队意识。

其次，报告书写不规范，各写各的，详简不一，没有统一认可的标准，漏症率较高，导致临床医生不信任医技科室，如果是这样的话那医技科室就失去了它真正的意义而是形同虚设。所以在下一年里希望医院在搞业务学习时，能把一些时间放给各科室，各科室针对相应的业务问题，有针对性的学习，而我们科室，则可以开设一、两节如何书写规范报告的学习。

再次摄片质量不高，除去设备原因也有个别医生技术不高，责任心不强等因素在里面。希望院领导能充分认识到医技科室的重要性，给予我们科室的关注，分批分期派出去学习，倾力打造一支责任心强，技术过硬的医疗队伍。

最后，个别医生对患者服务态度较差，体现不出以病人为中心的服务宗旨。

总之，这一年里有收获也有遗憾，希望在20xx年里所有的荣耀不会褪色，所有的遗憾都变成完美，我更期待在院长的带领下，在全院职工的共同努力下，xx医院不仅仅是一流的乡镇医院，而且可以和省、市一流医院相媲美。

功能检查科工作总结 篇9

一、各项业务指标和经营任务完成情况：

全年共收住病人316人次，手术356台次，其中手外伤116例，抢救危重病人26例，抢救成功率100%。全年完成经营任务约706万余元。完成关节置换、PFNA治疗粗隆间骨折等手术。上报新技术新业务3项，上报xx市职工技术创新成果奖1项。

二、医德医风执行情况：

我科不断强化医务人员的医德医风教育，依法尊重患者的选择权及知情权，尊重患者意愿，尽可能满足患者的合理诉求。坚决杜绝开大处方，杜绝搭车开药，杜绝收受红包及药品回扣。年内共收到患者锦旗四面，拒绝患者请吃送礼十余次，返还患者红包8000余元；树立了我科、我院医务人员的良好形象。

三、执行各项法律法规制度等情况：

我科在依法行医，文明行医的要求下，继续严格按照医院安全质量管理目标责任制执行，组织并严格监督首诊负责制度、三级查房制度、病历讨论制度、危重病人抢救制度、病历书写制度、值班交接班制度、会诊制度、手术安全核查制度、临床用血管理制度、分级护理制度、查对制度等临床核心制度的实施，确实保证了骨科创伤显微外科全年的.医疗安全。年内未发生严重不良反映及医疗事故。始终坚持科室诚信服务细则，由科主任护士长检查落实。严格遵守出院病人回访制度。每个出院病人由主管医生在一周内电话回访，回访率98%。

四、临床服务技能不断提升：

护理组通过优化护理模式，落实护理责任；加强护士长责任意识，增加临床一线监管及指导；落实优质服务项目，提高护理内涵，充分满足患者的医疗及生活的合理诉求，不断提高病人满意度。坚持医院及科室医患沟通艺术和技巧培训一线医护人员，树立患者至上，服务患者的“一切为了病人”的服务意识。尤其在骨科及创伤显微外科方面，得到了武威及周边地区患者良好的口碑。

五、工作中存在的问题：

1、充分掌握各个医保政策，进一步规范标准化收费，尤其是精准扶贫“建档立卡”贫困户的收费政策。

2、风险意识不断强化，把防范工作做在前。

3、现在病历完成的及时性及质量有了较大的`改善，但仍需不断持续改进病历质量。

4、抗生素的合理使用尚需进一步规范。

六、明年发展的思考

病人就诊数量急剧下滑，这既有天灾，也有人祸，但为了生存必须破除固守模式，必须走出去寻找病源。充分发挥群众的主观能动性，发挥职工代表大会的职能，改变固定思维模式，向外找病源，向内要效率、要绩效、讲规矩。

功能检查科工作总结 篇10

过去的一年里，我代表医院功能科全体同仁，对科室全年的工作进行总结汇报。

一、工作完成情况

1、业务开展：功能科在过去的一年中，严格按照国家相关医疗规范与医院管理制度，高效有序地开展了各项检查服务，包括但不限于心电图、肺功能测试、超声检查、内窥镜检查等，满足了广大患者的诊疗需求，为临床医生提供了准确可靠的诊断依据。

2、技术提升：我们积极开展各类专业技术培训，引进并掌握了一系列先进的医疗技术和设备操作方法，优化检查流程，提高工作效率。同时，积极参与科研项目和学术交流活动，推动科室技术水平和服务质量持续提升。

3、团队建设：注重团队内部的协作与沟通，培养出一支技术精湛、服务优良的专业队伍。通过定期举行科室会议，增强全员的.责任感和归属感，形成了良好的科室文化氛围。

二、存在问题与改进计划

在取得成绩的同时，我们也认识到自身存在的不足。例如，在高峰就诊时段的服务压力较大，部分设备使用效率尚有提升空间，以及患者满意度调查中反馈的一些细节问题等。针对这些问题，我们将制定相应改进措施，如进一步优化预约挂号系统，合理配置人力资源，加强设备维护保养，细化服务环节以提升患者体验。

三、未来展望

新的一年，功能科将继续秉承“以人为本，科技兴医”的理念，致力于提供更为精准、高效的医疗服务。我们将积极推进新项目的开展，引进更新更先进的医疗设备和技术，提升科室整体实力。同时，也将强化内部管理，持续深化服务内涵，力求让每一位来院患者都能得到满意的医疗服务。

在此，我要感谢院领导的关心指导，感谢兄弟科室的支持合作，更要感谢功能科全体同事们的辛勤付出。让我们一起携手，共同迎接新的挑战，创造功能科更加辉煌的明天！

功能检查科工作总结 篇11

20xx年工作已完成，在过去的一年里，设备科切实提高管理水平，注重发挥科室职能，在设备的管理和维护、计量管理和网络管理及软硬件维护做了一系列的工作。向院领导汇报如下：

第一，作好全院设备的管理和维护。

（一）有效地承担起全院的医疗设备的维修及保养工作。如：放射科的CT机、核磁机、x线机、数字胃肠机，功能科彩超、B超及脑超等，各病区及手术室的多参数监护仪、吸引器，供应室消毒锅、热箱、环氧乙烷消毒机，各科室工作及打印机等设备，院内通讯设备及线路等的维修。使全院设备的完好率在90%以上，有效保证临床使用。

（二）加强设备管理制度化、规范化建设。作好设备的申购、安装、调试、验收、交付使用等各项工作，严格按照采购规程进行采购工作，使采购工作程序化、制度化；承担起收集、整理资料，归档等系列工作。按照三级医院评审要求，加强制度建设，建立健全制度和职责，规范各种可操作表格，完善各类报表和操作流程。如：购置前可行性论证、设备效能评估等。进一步规范设备操作流程，建立使用登记，加强设备使用管理。进一步发挥科室职能，加强设备从采购到报废的监管。

（三）加强设备管理市场化、法制化建设。在日常工作中树立效益意识、质量意识、责任意识，按要求及时将强制检验设备及部件及时送检，对省级强检设备及时申请检验。CT机、生化分析仪、心电图机、彩超机、B超机、监护仪、氧舱的氧压表、精密压力表、磁助电接点压力表及舱体、供应室的'安全阀都按要求进行了检验。

（四）加强设备计量管理和设备安全运用宣传和实施。积极配合市、开发区技术监督局及测试所作好设备计量工作。加强如：B超、心电图机、x光机、CT机、检验仪器的计量检测，保证设备报告的准确性。

（五）及时购置更新设备，提高医院服务水平和社会经济效益。近几年，医院发展日新月异，病人大量增加，设备需求较大，而且旧设备面临淘汰、报废，需及时添置新设备。在院级领导审批下，配合科室需求购置了等离子消毒机，莱卡病理切片机、三星便携彩超机等设备。

第二，维护好医院PACS系统，保证系统良好远行。

（一）作好影像诊断系统管理及硬件维护；加强数据安全运行监测和维护；加强网络设备安全运行监测和管理。及时维修网络硬件和解决软件运行中的难点问题，保障PACS系统正常、高效、安全运行。

（二）完善软件系统，加强制度建设，做到数据每日备份，数据修改有审批，有登记。

第三，积极参加医院组织的各项学习活动。

加强科室内部管理建设，思想上与医院保持高度一致，同时不放松业务学习，在各厂家工程师来维修指导时积极组织科室成员学习设备维修保养知识，了解高新设备动态。 存在的问题：

1、随设备使用年限的增加，故障率逐渐增高，因人力限制，时有不能及时保养、维修，望领导考虑增加技术人员1名，增加技术力量；

2、与厂家、经销商及维修工程师的合作关系有逐渐疏远的迹象，望能在合同的执行上加强力度；

3、设备的采购、维修环节审批比较繁琐，时效性较差。

20xx年工作计划：

继续按医院各项规章制度，及医院总体规划，完成好各项工作。 做好各设备维修维护工作，保障医疗科室顺利工作。

重点工作：

1.引进C臂设备，配合成立介入室。

2.采购中高端彩超机，加强彩超科力量。

3.手术室升级改造，购进层流、吊塔等设备。

4.收集整理64层CT机的材料、信息，及办理申报、审批手续，为20xx年采购中高端CT机做准备。

5.引进检验科检验流水线，推进检验科工作水准。

最后，希望各位领导和同仁为我科多提意见和建议，我们将在各位领导和同仁的关心和支持下，进一步加强思想政治学习，加强设备维护保养技术学习，发挥好设备的管理职能，更好的为临床科室服务。

功能检查科工作总结 篇12

功能科在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年，20xx年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。20xx年即将结束，这一年在医院领导的`带领下，各科室的帮助下，我科不断提高医疗质量、保障医疗安全，能够积极配合上级做好科室的各项工作。现将工作总结如下：

一、工作中取得的成绩

1.20xx年度，截止11月份，功能科各科室业务完成情况统计表：略

2.积极配合我院等级医院的评审，按标准做好每一项工作，规范了日常工作制度。

3.放射科、B超室、化验室的工作，或许并不起眼，很多时候都会被忽略。人们固有的思想只将这些科室归为机器的功用。然则不是如此。这些工作是需要耐心和细心并且包含许多技术含量的工程。所以，每次面对病人，我都不准许自己有些许怠惰和粗枝大叶。所以，在工作的时候，我都要严肃地告诫自己：一定要仔细观察，认真检查。

二、工作中存在的不足

1.继续加强业务水平学习，加强与各科室的联系，不断充实和拓展思维，不断的完善随访制度，密切了解临床科室对影像诊断的及检验报告单的新要求。为临床不断提供诊断支持。

2.要做好流程管理应用工作，合理安排病人，尽量缩短病人候诊时间，及时出具报告单，让病人最短时间拿到报告单。

三、新的一年的总结

20xx年，是全新的一年，也是自我挑战的一年，我科将努力改正过去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，为医院的发展尽一份力。

功能检查科工作总结 篇13

今年，在中心党组的正确领导下，督察科根据全年的工作安排，以科学发展观为指导，以严格管理为抓手，以日常监督检查为重点，认真履行工作职责，狠抓工作落实，全面完成全年各项工作任务。

一、加强政治理论和业务学习，做到学以致用

今年以来，我们紧紧围绕中心政治理论学习的要求，把开展政治理论学习与业务学习当作一项重工作来抓，从思想上提高认识，要做好本科的工作，就必须要以科学发展观为尺度，以丰富的政治理论素养和扎实的业务知识技能来做好窗口监督检查工作。

按照中心政治理论学习的要求，大家无论是工作多么忙碌，都要抽出专门学习时间来进行政治理论和岗位业务学习，强化服务宗旨意识，着力提升监督管理水平。

在政治理论学习上，我们利用空余时间，积极认真地参加XX市干部在线学习，按照规定学习的课程认真研读，全科4人都不同程度地获得了相应的学分，全部按要求完成或超额完成在线政治理论学习任务。

我们坚持把政治理论的学习与本职工作紧密结合起来，把学政治理论与学法律法规结合起来，做到学以致用，既强化学理论知识，也强化学业务知识，做到边学边用，以政治理学学习来促进管理工作和日常监督检查工作水平的提高，使大家进一步认清了我市当前的政治形势和经济社会发展态势，更新了观念，振奋了精神，政治素质有了进一步的提高。

1、以法律法规为依据指导窗口做好依法行政。通过强化政治理论与岗位业务的学习，我们对照要求，查找差距，增强做好本职工作的紧迫感。在学习中，我们还重点学习了《行政许可法》和有关行政审批改革学习资料，结合窗口实际，指导窗口做好依法行政工作。

2、以法律法规和各项规章制度为准绳，深入窗口做好指导。为针对窗口工作的管理实际，我们每天坚持工作在第一线，每天坚持深入调研在第一线，认真履行职责，指导窗口做好行政审批工作，全面把握窗口运行情况，狠抓窗口收件预审、一次告知和办件录入，较好地规范了窗口的运作。

二、以日查工作为重点，加强窗口管理

监督管理工作督察科最重要的工作，全年窗口工作，我们以此为中心，以此为重点，有条不紊地做好监督管理工作，就是要做好对窗口的。日常监督检查管理，这是我们最重要的工作。在工作中，我们能够做到统一思想认识，强化宗旨意识，明确岗位职责，突出工作重点，理清工作思路，对日常监督检查管理狠抓落实，认真做好日常监督检查管理工作。

（一）深入窗口检查，突出检查重点

在日常监督检查和管理上，我们力求做到检查方法科学和规范，以创新的意识来适应窗口管理的实际需要。

1、修订完善《日查工作方案》。年初，我们认真修订了《日查工作方案》，按照《XX市政府网上行政审批系统使用和管理暂行规定》，把“三个100%”的检查作为日查工作重点，以此督促窗口及窗口单位认真贯彻落实这个文件规定，促进窗口和窗口单位依法行政，提高行政效能。

2、深入窗口突出重点检查窗口依法行政情况。我们根据《行政许可法》的规定，每天深入窗口现场实施有效的监督检查，抓好窗口的收件预审、行政审批事项电子资料上传和一次告知制度的落实。

3、扎实做好份去巡查工作。我们坚持每天工作巡查在第一线，按照分区负责的原则，责任落实到人，使检查人员职责更加明确，做到心中有数，把检查项目和检查内容进行具体细化，明确哪些检查内容是重点，哪个环节为必查项目，做到清清楚楚，实时掌握窗口的办件情况，督促指导窗口按要求做好行政审批工作。

由于我们检查监督到位，步步跟进，从检查的总体情况来看，大多数窗口全年都能做到依法行政，主动热情服务，认真做好行政审批事项的收件预审和电子资料上传，一次告知制度落实较好，尤其是做好行政审批事项按时录入，使窗口规范运作取得较好成效。

（二）坚持做到严格要求和强化管理

日查工作是了解窗口运行情况的主要途径，是督促窗口依法行政，提高行政效能的有效手段。

为此，我们在日查中做到：

一是严格要求。对检查工作要求做到“两检查”和“三到位”。“两检查”，即检查岗位在一线，发现问题在一线；“三到位”，即检查人员要到位、检查时间要到位、落实责任要到位，确保严格要求从自身做起。

二是严格检查。在检查中，坚持原则，不殉私情，发现问题，督促整改，并按有关规定处理。

三是严格标准。日查工作是我们的经常性工作，日日如此，天天重复，但我们不因时和事而使日查工作受到影响，而是做到每日检查不间断，事事不遗漏，确保日查工作有效开展，坚持以细、严、准、实为标准，做到认真负责，为周报、月评、季评工作提供准确依据，全面准确反映窗口开展行政审批的情况。

三、认真做好考评工作，强化审批效率优先

在做好窗口日常监督检查工作的同时，我们注重做好窗口的考评工作，尤其是强化突出对窗口的效率优先。

（一）认真做好考评工作

为确保考评工作取得实效，年初，我们根据今年中心的工作要求，在广泛征求各窗口、各科室意见的基础上，认真修改《2011年窗口考评评分办法》，使考评工作更加贴近窗口实际，在原有的基础上进行创新。在考评工作中，我们坚持“服务好不好，群众说了算”和“窗口考评，大家评比”的指导方针，努力坚持“三个公开”，即加扣分项目及标准公开、窗口完成的各项工作指标公开、考评结果公开。据统计，全年考评，我们共评出40个（次）“流动红旗窗口”、156个（次）“满意窗口”，评出156人（次）优秀窗口工作人员。认真把好考评质量关，使考评工作取得了实效，评出了典型，评出了先进，为推动窗口依法行政，营造争先创优氛围起到了较好的促进作用。

（二）强化工作责任，提高行政审批效率

1、认真做好政务公开工作。今年以来，中心将提高审批效率作为政务公开的一项重要工作来抓，为提高行政审批效率，强化工作责任。一是坚持经常抓、长期抓。进一步提高认识，切实增强做好政务公开工作的紧迫感和责任感，把提高审批效率作为经常性工作，不断引向深入，提高到一个新水平。

2、强化工作责任。为完成市政府提出的“今年行政服务中心的审批提速率要力争达到90%”的目标，我们结合33个行政审批窗口的实际，制订了《XX市政府行政服务中心审批效率目标任务分解表》，将审批效率目标任务分解到各窗口，作为各窗口的努力方向，具体工作由中心督察科负责督办，每季度通报一次。

3、扎实开展网上申报工作。为推行网上申报，发挥XX市政府网上行政审批系统的整体功能，中心今年将网上申报工作纳入窗口绩效考核内容，鼓励各窗口帮助指导办事群众进行网上申报。通过强化工作责任，切实提高了审批效率。据统计，全年33个进驻审批窗口共审批各类办件12万件，办结率100%，平均提速率 91。5 %。

四、强化窗口管理，着力抓紧窗口作风建设

（一）加大窗口作风纪律管理力度

1、抓好窗口考勤制度。以窗口工作人员上下班考勤作为纪律管理的突破口，狠抓窗口工作人员上下班打卡制度，经常到窗口巡查，检查监督窗口工作人员在岗在位情况，坚决杜绝上下班迟到、早退现象，通过一系列措施，使按时上下班制度成为大家自觉行为，收到明显效果。

2、抓好纪律不放松。日常管理敢抓敢管，对发现违纪现象坚决纠正，既要教育其本人，又要按规定给予严肃处理，使窗口违纪现象得到有效纠正，力争杜绝上班时间上网、玩电脑游戏、串岗、服装不规范和不戴工作牌等不良现象。

3、严格请假制度。据统计，全年窗口工作人员请假2286人次、临时外出7562人次中，绝大多数窗口工作人员能够按照中心要求，认真办理请假手续、严格按照中心规定办理请销假手续，做到去向明、事由清、时间准。

音乐功能室工作总结推荐

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音乐功能室工作总结 篇1

音乐功能室是一个专门用来进行音乐教学和练习的场所，是音乐爱好者和学习者们的乐园。在这里，学生们可以借助专业的设备和指导老师的指导，不断提高自己的音乐水平。作为音乐功能室的工作人员，我们承担着重要的职责，需要认真负责地完成各项工作。

我们需要做好音乐设备的维护和管理工作。音乐功能室内通常配备有各种各样的乐器和音响设备，如钢琴、吉他、鼓等，这些设备需要经常保养和维修，以确保其正常运转。我们需要定期检查设备的情况，如是否有松动的弦、坏掉的键等问题，及时进行修理或更换。我们还需要妥善管理设备的借用和归还，避免损坏和遗失的情况发生。

我们需要协助老师进行音乐教学工作。老师在音乐功能室内进行教学时，我们需要提供必要的支持和帮助，如帮助调试设备、准备教学材料等。我们还要耐心倾听学生们的问题和需求，及时反馈给老师，以便老师能够更好地调整教学方法和内容。在学生们练习时，我们也要及时纠正他们的错误，鼓励他们继续努力，帮助他们解决困难。

我们还需要负责音乐功能室的日常管理工作。包括清洁卫生工作、维护场地秩序、安全检查等。我们要保持音乐功能室的环境整洁，清除垃圾、擦拭器材、整理音乐书籍等，让学生们在一个舒适的环境中学习和练习音乐。我们也要确保学生们在音乐功能室内的安全，如防止设备的误操作、避免乐器受损等问题的发生。

我们还需要积极参与音乐活动和赛事的组织。音乐功能室不仅仅是一个教学场所，更是一个促进学生们交流和展示才华的平台。我们要积极参与组织音乐比赛、音乐会等活动，指导学生们准备演出、搭建舞台、布置场地等工作。在这些活动中，我们要尽力为学生们提供支持和帮助，让他们展示自己的才华，并获得更多的肯定和认可。

音乐功能室的工作是一个细致而富有挑战的工作，需要我们不断学习和提升自己的专业水平，以更好地为学生们提供支持和帮助。通过我们的努力和付出，希望能够激发学生们对音乐的热爱，让他们在音乐的世界中找到自己的位置和价值。同时，也希望我们的音乐功能室能够成为一个有活力、有温暖的地方，让每一位来到这里的人都能感受到音乐带来的快乐和美好。

音乐功能室工作总结 篇2

音乐功能室是一个充满活力和创造力的工作地点，我们每天都在为提供优质的音乐服务而努力工作。在过去的一段时间里，我们团队取得了一些显著的成绩，同时也遇到了一些挑战。在这篇工作总结中，我将详细介绍我们的工作情况和所取得的成绩，以及未来的工作计划和改进方向。

我们团队在过去几个月里为音乐功能室制定了一系列新的工作计划和目标，以提升我们的音乐服务质量。我们对音乐教育课程进行了重新设计，增加了更多的音乐游戏和互动活动，以帮助学生更好地理解和欣赏音乐。我们还为音乐会和表演活动增加了更多的宣传策略，吸引更多的观众和参与者。这些改进措施取得了良好的效果，我们的音乐功能室的人气和知名度有了显著提升。

我们团队在音乐教育方面的工作也取得了一些成果。我们组织了一系列音乐教育讲座和工作坊，邀请了一些音乐专家和艺术家为学生们分享他们的经验和知识。这些活动受到了学生们和家长们的好评，为他们提供了一个更加全面和丰富的音乐学习机会。同时，我们还加强了与学校和社区的合作，推广音乐教育课程和活动，促进了音乐教育的普及和推广。

我们团队也面临一些挑战和问题。在音乐教育方面，我们发现学生们对传统音乐教育课程的接受程度有限，需要更多的创新和活动形式来激发他们的学习兴趣。在音乐会和表演活动方面，我们也需要进一步提高组织和宣传水平，吸引更多的观众和赞助商参与。这些问题需要我们团队共同努力，制定更加有效的解决方案，提升我们的工作效率和效果。

在未来的工作计划中，我们将继续加大音乐教育和活动的宣传力度，拓展学生和观众群体，让更多的人受益于我们的音乐服务。我们还将加强团队之间的合作和沟通，促进各部门之间的协同工作，提升整体工作效率和质量。同时，我们也将不断学习和创新，探索更多的音乐教育和表演形式，为学生和观众呈现更加多样化和精彩的音乐世界。

音乐功能室是一个充满潜力和活力的工作场所，我们团队将继续努力工作，不断提升音乐服务的质量和水平，为更多的人带来音乐的快乐和启发。希望在未来的工作中，我们能够取得更加显著的成绩和成就，成为音乐教育和表演领域的领军人物。感谢大家的支持和合作！愿音乐之声永远伴随着我们前行！。

音乐功能室工作总结 篇3

近日，我对音乐功能室的工作进行了一次全面总结。作为音乐功能室的责任人，我深感责任重大，任务繁重。在过去的一段时间里，我与团队一起努力工作，取得了一些显著成绩，也遇到了一些困难和挑战。在这篇总结中，我将详细地回顾过去的工作，总结经验教训，并展望未来的发展方向。

我想谈谈我们过去的工作成绩。在过去的一段时间里，我们团队共举办了十场音乐会，参与人数达到了数千人。我们还开展了一系列的音乐培训活动，包括钢琴、小提琴、吉他等乐器的教学课程，吸引了许多学生和家长的参与。我们还积极与社区合作，组织了一些社区音乐活动，促进了社区文化的繁荣发展。

在工作中，我们也遇到了一些困难和挑战。首先是人力资源方面的问题，由于人手不足，我们无法充分发挥团队的力量，导致一些工作无法及时完成。其次是资源配备方面的问题，由于经费有限，我们无法购买一些必要的器材和设备，影响了工作的效率和质量。最后是团队协作方面的问题，由于团队成员之间的沟通不畅，导致工作出现了一些协调上的问题。

在总结经验教训的过程中，我们深刻体会到了团队合作的重要性。只有团队成员之间相互支持、协作，才能取得更好的工作成绩。同时，我们也意识到了资源管理的重要性，必须合理规划资源的使用，才能更有效地开展工作。我们还要不断提升自身的专业能力，才能更好地适应工作的需要。

展望未来，我们将继续努力，不断提升音乐功能室的工作水平。我们将加强人力资源建设，招募更多的志愿者，充实团队力量。我们将积极争取更多的资源支持，争取更多的经费，购买更好的器材和设备，提升工作效率和质量。我们还将加强团队建设，促进团队成员之间的沟通和协作，共同推动音乐功能室的发展。

音乐功能室的工作总结虽有成绩，但也存在不足之处。我们相信，在全体团队成员的共同努力下，音乐功能室的未来一定会更加美好。希望未来的工作中，我们能够取得更好的成绩，为社区文化的繁荣发展贡献自己的力量。愿我们的音乐功能室越办越好，为社会做出更大的贡献！

疼痛科工作总结10篇

有时候你觉得时间的过得很慢，我们在不停的进步成长，让我们写一份工作总结来结束这段时间的工作吧。在即将开始下一个项目前，我们可以就上一个项目先写一份总结，写工作总结时需要注意哪些格式呢？为此，小编从网络上精心整理了《疼痛科工作总结10篇》，建议你收藏本页和本站，以便后续阅读！

疼痛科工作总结【篇1】

自从事办公室工作三个月的时间以来，在院**及科**的关心指导下，在各级职能部门的配合下，继承***室优良传统，本着“服务**、服务临床一线、服务患者”的原则，认真做好自己的职责。

一、及时上传群众意见，下达**意图，妥善处理电话通知、咨询服务、投诉举报等，并认真记录。

二、修订和完善医院规章**、工作职责、等有关规定，保证各项工作有序化、**化。

三、认真做好医院的接待工作，并按工作程序协调与相关工作部门的工作联系，并及时向上级**反馈信息。

四、做好公文处理、签收来文并传阅，以及发送各种函件，各种文件保管得当，无泄密及丢失事件发生。

五、认真记录办公室日常工作日志。

在实际工作中虽然取得了一定的成绩，却也认识到自己存在的不足：

一、由于工作的性质，涉及工作多样复杂，知识需求面比较广泛，自己对此深感不足。

二、思想**程度还不够，**、沟通能力上还略有欠缺，和有经验的同事比较还有一定差距。

三、工作中不够大胆，要在不断的学习过程中改变工作方法，不断创新完善。

四、由于自己还年轻，工作中缺乏强有力的管理，开展工作时缺乏魄力。

在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。

在以后的工作做种要做到：

一、加强学习，不断提高自己的**水*和业务素质。积极参加医院**开展的各类学习，认真记录学习笔记，注重不断提高自身的**素养与思想道德素质，不断地更新自己的知识，拓展自己的知识领域，提高自己办事、处理、协调问题的能力配合**完成各阶段的工作。

二、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，好好**的好助手。

三、不断改进个人的服务水*，以新的面貌、更加积极主动的态度去迎接新的挑战，在岗位中发挥更大的作用，取得更大的进步和更好的成绩。

疼痛科工作总结【篇2】

疼痛科是医学领域中的一个重要分支，致力于研究和治疗各种类型的疼痛病症。本文将对疼痛科工作进行详细、具体且生动的总结，以期给读者提供一些有价值的信息。

疼痛是人类最常见的主诉之一，它不仅影响患者的身体健康，还对其心理和社交功能产生负面影响。疼痛科医生的工作重点是减轻患者的疼痛，并提高其生活质量。因此，一个疼痛科医生需要具备丰富的临床经验和专业知识。

首先，疼痛科医生需要进行详细的病史调查和体格检查，以确定疼痛的原因和性质。这是非常重要的，因为不同类型的疼痛可能需要不同的治疗方法。例如，神经性疼痛通常需要药物治疗，而关节疼痛可能需要物理治疗或手术干预。

其次，疼痛科医生要根据患者的具体情况制定治疗方案。这包括选择适当的药物和物理治疗方法，以及建议患者进行必要的生活方式改变。例如，对于患有慢性背痛的患者，医生可能会建议他们进行适量的运动和体育锻炼，以加强背部肌肉，改善体质。

同时，疼痛科医生还需要与其他医疗团队紧密合作，共同制定全面的治疗计划。因为疼痛常常是其他疾病的症状之一，所以多学科的合作非常重要。例如，如果患者的疼痛是由于肿瘤引起的，疼痛科医生需要与肿瘤科医生一起制定综合治疗方案，以最大程度地减轻患者的疼痛。

除此之外，疼痛科医生还需要关注患者的心理健康。慢性疼痛常常与焦虑和抑郁等心理问题相关联。因此，疼痛科医生经常需要与心理医生一起工作，提供必要的心理支持和心理治疗。

此外，疼痛科医生还需要关注疼痛科研究的发展。疼痛科是一个不断进步的领域，新的治疗方法和药物不断涌现。因此，医生们需要不断学习最新的科研成果，并与同行进行交流和合作。通过参与科研活动，可以进一步提高疼痛科医生的专业水平，为患者提供更好的治疗效果。

综上所述，疼痛科工作的核心任务是减轻患者的疼痛，并提高其生活质量。为了完成这一任务，疼痛科医生需要进行详细的病史调查和体格检查，制定个性化的治疗方案，并与其他医疗团队和心理医生紧密合作。同时，医生还需要关注疼痛科研究的发展，不断提升自己的专业水平。通过这些努力，疼痛科医生能够为患者提供有效的治疗，帮助他们恢复健康。

疼痛科工作总结【篇3】

病案室是一项综合协调、中和服务的工作，一个合格的病案室工作人员因具备强烈的事业心，高度的责任感和求真务实的工作态度，具有较强的**素质和业务才能，严谨能干的工作作风，任劳任怨的现身精神。我始终信任只要自己努力、认真的对待必定能够被认可。

我进入医院重要的任务是熟悉工作环境，学习电脑病例输入系统，配合**将各科室的材料及时复印发放，未完成的病例及时通知送取等。本人始终践行“服务好**、服务好部门、服务好患者”的工作理念，认真完成**安排的各项工作，配合**圆满玩成工作任务，培养综合素质，提升工作才能。不让**安排的工作在自己这里延误，不让办理的事项在自己手里积存，不让各种差错在自己身上发生，不让复印病历的患者在自己这里冷落，培养服务意识。精确认识病案管理的重要作用，提升病案管理现代化的认识，遇到打官司病历及时上报**。时刻保持清醒的**头脑，摆正地位，尽量把工作安排的井井有条。“既来之，则安之”就是怀着这种心情我竭力的学习着。把对事业的满腔热情和高度认真负责的态度融入到工作中坚决服从**和服务患者。认真遵照执行医院各项规章**和劳动纪律最大程度满足患者的需求。

我十分喜欢、珍爱这个岗位，它既是一个熔炉，也是一个舞台，既能锻炼自己，20xx年*述职述廉报告也能展示自己。回想这段时间的工作，我基本完成了本职工作，这与**的**和同事的帮忙是分不开的，在此对各**和同事表示衷心的感谢!以上是我对半年来思想、工作情况的总结，不全面和不精确的地方，请**和同志们批评、指正。在以后的工作中，我将做好个人工作计划，使自己的工作做到更好。不辜负**对我的期望。20xx年6月6日，我来在人民院正式开始工作。刚开始，对没有任何工作经验的我来说，面对这样的一分工作，我的.内心有着无比矛盾的复杂心情与巨大的压力。但是我想这对我这样一个初出茅庐的毕业生来说也经历和磨练，于是我自信满满的走**这段难忘的旅程。

在现实工作中，本人通过不段的努力学习和**的关心，以及同事的热心帮助，我渐地渐融入到了人民医院这个大家庭中。在这里我学到了做人的道理，更学会了为人处事。本人严格遵守医院的各项规章**，认真履行实习护士的工作职责，严格要求自己，从不无故迟到早退，踏踏实实工作，按时积极的参加医院**的各项活动。

病案室是一项综合工作，他是协调和服务的工作，一个优秀的病案室医护人员必须具备强烈的事业心，高度的责任感和求真务实的工作态度，同时还要具有较强的**素质和技术水*、严谨精练的工作作风、任劳任怨的献身精神。但是我始终相信只要自己努力、认真的对待每一项任务，自己一定能够被**、同事和病人认可。

我进入医院首要的任务是熟悉工作环境，学习电脑病例输入系统，配合**将各科室的资料及时复印发放，未完成的病例及时通知送取等。本人始终践行“服务好**、服务好部门、服务好患者。

疼痛科工作总结【篇4】

作为一名疼痛科医生，我有幸已经工作多年，见证和参与了很多病人的治疗过程。在这个过程中，我深刻地领悟到了做好疼痛科工作的重要性。在此，我想分享一下我多年的工作经验，并就如何做好疼痛科工作进行总结。

一、“以患者为中心”的理念

第一条原则是“以患者为中心”的理念。即我作为疼痛科医生，必须始终把患者放在心中最高端的位置，根据患者的要求、需求和生理特点制定治疗方案，并积极开展治疗。例如，有些病人痛苦可能更多的是心理障碍，那么我们就需要在意识形态上加强相关治疗。对于其他病人，医生则需要采取不同的治疗方案。这种以患者为中心的理念是一个基础原则，也是一个好的治疗方法。

二、精准诊断

疼痛科医生要对疼痛的不同病因进行精确鉴别，并对每例患者的病情进行全面的评估，包括疼痛类型、部位、严重程度、病情持续时间等。根据临床实践经验，疼痛的诊断并非所有医生都能做到非常准确。为了充分了解每位患者的病情，我经常安排疼痛标准测试或具体病情的分析评估等，尤其是对于复杂案例，需要综合多种办法考虑。这样可避免误诊或漏诊，使治疗更为准确、有效和安全。

三、综合治疗方案

综合治疗方案包括药物治疗、物理治疗、针灸、康复训练、放松疗法等，前三种治疗方式是最为常见的方法。在制定治疗方案时，我们需要根据患者特点，配合适当的药物和治疗方法，提高效果，同时也需要在治疗中重视病人的自我管理和日常护理。对于传统草药和针灸等非西医治疗方法，我不排除其效果，但在合理、安全和科学地应用上却需要具有严谨的思维，不过一些治疗有很大的局限性，应慎重考虑。

四、规范治疗

疼痛治疗要严格按照规范程序进行。我经常提醒我的同事和学生们，治疗过程中必须按照临床方针和治疗规范进行，特别是对于药物治疗的剂量和频次，在治疗过程中必须严格按照要求使用，不超作为度数，盲目或频繁治疗一些有毒性的品种，必须源自扩大危险。另外，治疗中需充分尊重患者意愿，让患者有主动权。治疗中如果有不恰当、危险的操作，必须第一时间终止操作，进行后续救护工作。

五、认真防止治疗并发症

治疗时一定要认真执行治疗的并发症防范计划，对于不同站点和需要的治疗方式，医生要根据患者年龄、基础身体状况、药物使用情况和合并症效果等情况进行科学的血血峰度。必要的预防措施、观察和药物的常规监测都是必须要处理的。如果对某些治疗方法仍有疑问或理解不够深刻，可以向更有经验的同仁或负责的领导请教，以求更多的疗效。

总之，做好疼痛科工作的核心理念是以患者为中心，从精准诊断、综合治疗方案、规范治疗和认真防止治疗并发症等角度出发，制定科学有效的治疗目标和治疗方案。通过不断的学习和实践，我相信疼痛科医生们将能够不断完善和提升自己的专业技能，给患者带来更好的治疗体验和健康效果。

疼痛科工作总结【篇5】

回顾今年上半年，在院领导的关心、支持和全体医务人员的共同努力下，围绕“以病人为中心，努力提高医疗服务质量”为主线，以加强医院管理和规范医疗行为为工作重点，我科全体医务人员努力学习，钻研业务，使各级人员的自身素质和业务水平都上了一个台阶。现将本阶段工作总结如下：

一、 认真落实院部各项规章制度

严格执行各项规章制度，是确保医疗安全的根本保证。杜绝医疗事故和纠纷的发生，安全重在防范。从平时做起，从细节抓起，确保医疗工作健康有序的发展。

二、加强科室管理

不断完善标准化的操作规程，全体人员严格按照标准化操作，并有严格的奖惩制度。科室有多台电疗仪器，为确保仪器安全运行，科室实施专人专项负责，对各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。

三、努力钻研业务

科室全体员工积极参加院内、外的业务学习，努力提高自己的业务素质和业务水平。并不断完善相关医疗资料，不断更新知识，提高技术水平。

四、树立良好的医德医风

树立良好的医德医风，加强职业道德和行业作风建设，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。全科人员努力文礼貌服务，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，不与病人争吵，做到耐心解释，满足病人的需求。全科人员严格执行医院各项规章制度，不迟到，不早退，工作认真负责，积极主动，互学互尊，团结协作。

五、把好质量关，提高经济效益。

半年来在院领导的重视，支持和帮助，科室各项平稳发展，但也存在一定缺点和不足，需要进一步改善：

1、 要进一步加强业务学习及进修学习，提高我科年轻医务人员的业务技术水平及工作能力。须轮流到上级医院开展短期的培训及进修学习。

2、进一步提高医务人员的工作积极性是下一步的工作要点。

3、明确工作目标，拓展业务范围，引进新技术。

总之，全科人员仍要继续努力，创新进取，配合院部各项方针政策，确保科室各项工作健康有序发展。

疼痛科工作总结【篇6】

六个月的时间匆匆而过，犹如闪电。这是我进入人民医院的最初的瞬间。回顾这短暂的六个月时间，它是那么的充实、精彩和耐人回味,现将个人工作总结如下:

200xx年6 月6 日 ，我来在人民 院正式开始工作。刚开始，对没有任何工作经验的我来说，面对这样的一分工作，我的内心有着无比矛盾的复杂心情与巨大的压力。但是我想这对我这样一个初出茅庐的毕业生来说也经历和磨练，于是我自信满满的走**这段难忘的旅程。

在现实工作中，本人通过不段的努力学习和**的关心，以及同事的热心帮助，我渐地渐融入到了人民医院这个大家庭中。在这里我学到了做人的道理，更学会了为人处事。本人严格遵守医院的各项规章**，认真履行实习护士的工作职责，严格要求自己，从不无故迟到早退，踏踏实实工作，按时积极的参加医院**的各项活动。

病案室是一项综合工作，他是协调和服务的工作，一个优秀的病案室医护人员必须具备强烈的事业心，高度的责任感和求真务实的工作态度，同时还要具有较强的**素质和技术水*、严谨精练的工作作风、任劳任怨的献身精神。但是我始终相信只要自己努力、认真的对待每一项任务，自己一定能够被**、同事和病人认可。

我进入医院首要的任务是熟悉工作环境，学习电脑病例输入系统，配合**将各科室的资料及时复印发放，未完成的病例及时通知送取等。本人始终践行“服务好**、服务好部门、服务好患者。

医院病案室工作总结3篇（扩展3）

——医院病案管理委员会工作总结3篇

疼痛科工作总结【篇7】

疼痛科医生是专门负责研究和治疗各种类型疼痛疾病的医师。他们拥有丰富的医学知识和专业技能，致力于缓解患者的疼痛，提高他们的生活质量。以下是一份疼痛科医生的工作总结，详细说明了他们的工作内容和职责。

作为疼痛科医生，我们首先负责与患者进行初步的咨询和诊断。我们与患者进行详细的询问，以了解他们的病史、症状和疼痛发生的原因。我们会仔细观察患者的行为和身体反应，并进行必要的体格检查。通过这些步骤，我们能够初步判断患者的疼痛类型和可能的疾病。

之后，我们会根据初步诊断为患者制定治疗方案。根据患者的情况，治疗方案可能包括药物治疗、物理疗法、手术治疗或其他非药物治疗方法。我们将与患者讨论治疗选项，并解释每种方法的优点和风险。我们会综合考虑患者的身体状况、病史和个人喜好，制定最适合患者的治疗计划，并在治疗过程中进行必要的调整。

在治疗的过程中，我们会与患者进行定期的随访和复诊。我们需要了解患者的疼痛状况、治疗效果和可能的副作用。通过与患者的交流，我们可以及时发现问题并作出调整。我们还需要向患者提供必要的护理指导，教育他们如何管理疼痛症状，并避免潜在的并发症。

此外，作为疼痛科医生，我们还需要参与科学研究和学术交流。我们与其他专业人员合作，针对疼痛治疗进行临床研究和实验室研究。我们还会参加学术会议和研讨会，与同行分享经验并学习最新的科研成果。这些研究和学术活动有助于我们不断提高治疗水平，为患者提供更好的医疗服务。

总结起来，疼痛科医生是一群致力于研究和治疗疼痛疾病的医师。他们通过详细的咨询和诊断，制定个性化的治疗方案，并进行随访和复诊，以确保患者的疼痛得到有效缓解。与此同时，他们还积极参与科学研究和学术交流，不断提高自己的专业水平。疼痛科医生的工作是艰辛而重要的，他们为减轻患者的痛苦、改善他们的生活质量贡献了巨大的努力和智慧。

疼痛科工作总结【篇8】

作为一名疼痛科医生，我已经从事这个职业多年。在这段时间里，我积累了丰富的经验和知识，并深刻认识到疼痛是一种病症，其对患者的身体和精神造成的影响是深远而严重的。

在我工作的过程中，我遇到了非常多的疼痛患者，从轻微的疼痛到需进行手术治疗的剧烈疼痛。面对患者时，我常常感到自己的责任和使命，我需要利用我的知识和技能来缓解患者的痛苦，让他们的生命变得更加充实和美好。

疼痛科医生的工作不仅仅是对患者的身体疾病进行诊断和治疗，更是要关心和照顾患者的心理健康。因为疼痛不仅会影响患者的身体，还会影响他们的精神状态，导致他们产生负面的情绪和心理问题。因此，作为疼痛科医生，我不仅要掌握相关的专业知识和技能，还要具备良好的沟通能力，让患者感受到我的温暖和耐心。

对于疼痛患者的治疗，我一直积极推崇综合治疗的方法，即利用多种治疗手段，从多个角度入手，以达到更好的治疗效果。这些手段包括药物疗法、物理治疗、心理调节等。在针对不同患者的病情和身体情况制定个性化治疗方案时，需要全方位考虑患者的情况，并进行科学合理的调配和组合。

作为医生，我们不仅要关注患者的当前状况，还要注重患者的预防和康复。因此，我在工作中也积极倡导患者生活的积极健康。这包括饮食均衡、适量运动、遵循科学的作息时间等多个方面。通过这样的健康生活方式，患者能更好地保护自己，减少疾病发生的可能性。

此外，我也深刻认识到，疼痛科医生需要不断学习，不断更新自己的知识和技能。随着医疗技术的不断发展和进步，我们需要去了解并学习最新的治疗方法和技术，以便能够更好地为患者服务。

总的来说，在我多年的工作中，我深刻领会到疼痛科医生需要具备广泛的专业知识和技能，还需要关注患者的心理健康和生活方式，以达到全面和完整的治疗效果。我愿意一直投身于这个职业中，不断努力，不断学习，致力于为患者提供更好的医疗服务。

疼痛科工作总结【篇9】

疼痛科护士是医院中不可或缺的重要角色，他们承担着为病人提供专业的疼痛缓解和舒适护理的责任。在疼痛科护士工作总结中，我想详细描述一下我在这个领域的经验和感悟。

首先，作为一名疼痛科护士，我经常与患有各种疼痛病症的病人打交道。我负责评估和监测他们的疼痛状况，并根据医生的要求提供相应的疼痛缓解措施，如给予镇痛药物、进行物理治疗或使用其他非药物治疗方法。我发现通过与患者充分沟通和了解他们的需求，可以更好地帮助他们缓解疼痛，提高生活质量。

其次，我在工作中经常使用各种疼痛评估工具，如VAS（可视模拟评分法）、NRS（数字评分法）和面部表情量表等，以便准确地了解患者的疼痛程度。我会与患者建立良好的沟通和信任关系，鼓励他们表达自己的感受，并根据疼痛评估的结果制定个性化的治疗计划。同时，我也会关注患者的心理状况，及时提供心理支持和安抚，帮助他们更好地应对病痛。

除了与患者直接交流，我还需要与其他医疗团队成员密切合作，共同制定和执行疼痛管理计划。这包括与医生、其他护士和物理治疗师等专业人员交流，共同讨论患者的情况和治疗方案，确保病人得到全方位的疼痛缓解和护理。

在实践中，我也遇到了一些挑战和困难。例如，某些疼痛病症可能较为复杂，治疗效果不佳，需要不断调整治疗方案。此外，由于病人的痛觉感受因人而异，有时难以准确评估其疼痛程度，需要根据患者的反馈进行调整。但是，我坚信通过持续学习和实践，不断提高自己的专业知识和技能，可以更好地应对这些挑战。

在这个领域工作多年来，我深深感受到了自己的成长和进步。我不仅加深了对疼痛缓解和管理的理解，还学会了如何与病人建立信任、尊重和支持的关系。此外，我还了解到了许多其他领域的知识，如心理护理、康复疗法和疼痛研究等。这些知识的积累使我成为更全面、专业和有能力的疼痛科护士。

总结而言，作为一名疼痛科护士，我深感荣幸能够为患有疼痛病症的病人提供帮助和护理。通过与患者密切合作、有效沟通，以及持续学习和提高自己的专业能力，我相信我能够为他们带来更多的舒适和安宁。同时，我也将继续努力，不断完善自己，为病人提供更优质的疼痛缓解和护理服务。

疼痛科工作总结【篇10】

疼痛科工作总结

一、前言

疼痛作为一种常见的临床症状，是临床医生日常工作中难以避免和处理的一个问题。随着医疗技术的不断进步和人们对疼痛认知的提高，疼痛科的地位越来越受到重视。在日常临床工作中，我们不仅需要准确地评估疼痛病人的病情，也需要使用适当的方法来缓解患者的疼痛，提高其治疗效果和生活质量。

本文主要总结了笔者在疼痛科工作中的一些体会和思考，以期对广大临床医生有所启示和帮助。

二、疼痛评估的重要性

良好的疼痛评估是缓解疼痛和提高治疗效果的基础。我们可以通过询问患者疼痛的程度、性质、时间、部位、放射和伴随症状等，来初步了解其疼痛的特点。这些信息能够为我们提供诊断和治疗上的线索。

在疼痛评估中，需要特别关注患者的心理状况和整体健康状况，因为这些因素可能影响疼痛的程度和耐受性。例如，患者的情绪、精神状态、文化背景和家庭环境等因素都可能影响其对疼痛的感觉和体验。因此，综合考虑疼痛的各种因素，有助于我们更好地了解患者的个体差异和需求，以制定更加个性化和有效的治疗方案。

三、缓解疼痛的方法

缓解疼痛是疼痛科医生的核心工作。传统的缓解疼痛方法有药物治疗、神经阻滞、物理疗法、手术治疗等。近年来，一些新的治疗方法不断涌现，如针刺、按摩、心理治疗、音乐疗法等，也展现出了广泛的应用前景。

（一）药物治疗

药物治疗是减轻疼痛最常用和最有效的方法之一。药物分为镇痛剂、抗炎药、抗抑郁药、抗癫痫药等几类，在选择时应根据患者疼痛的性质、程度和生理状况进行合理补充。

（二）神经阻滞

神经阻滞是一种介入性的治疗方法，经皮(穿皮节段刺激)、经口(脑室注射)、经静脉(静脉注射、气囊充气)等方式可以进行神经阻滞操作。常用于肿瘤相关疼痛、神经根痛、术后疼痛等，效果较好。

（三）物理疗法

物理疗法包括热疗、冷疗、光疗、电疗、磁疗等。物理疗法的优点是安全性高、副作用少、疗效稳定，但是由于其操作技术较为复杂，需要较高的专业水平，因此并不是所有临床医生都能够进行。

（四）手术治疗

手术治疗是较为激进的疼痛治疗方法，适用于一些药物、物理、介入等方法治疗无效或者无法缓解疼痛的情况下。术后恢复周期因手术选择的不同各有不同。尽可能减少因手术治疗不必要的伤害是一个很重要的考虑因素。

四、结语

作为疼痛科医生，我们需要了解各种疼痛治疗的方法，学会制定合理、科学的治疗方案；同时还需要关注患者的心理状态和整体健康状况，提高患者的自我治疗能力，才能更好地缓解患者的疼痛，提高患者的生活质量。总之，疼痛科医生的工作需要不断学习和提高技能，配合患者、家庭、医疗团队共同实现患者治疗的最佳效果、最佳生活质量、最长寿命。

科室质控工作总结10篇

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科室质控工作总结(篇1)

质控科成立于20xx年，是医院医疗质量管理的部门之一。分管医院医疗质量控制、医疗安全隐患监控。

一、工作职责：

1、质控科在院长、主管院长和医疗质量管理委员会的领导下，对全院医疗质量进行全程监控;根据医院的总体发展战略，提出年度、年度内阶段性质控 重点目标、并为其制定考核标准;对年度医疗质量管理工作予以总结、提出整改建议、推动持续改进。

2、制定全院医疗质量管理的规章制度、规划、标准和主要措施，负责组织协调医院质量管理工作的实施、监督、检查、分析和评价。

3、参与多层次质控：

第一、院级质控，参与行政查房、每月发布全院质控报告(含医疗运行数据、质控重点目标、医疗缺陷点评、医疗隐患警示);

第二、履行质控科职能，依据行政查房、科主任月考核结果、各类随机抽查结果，扣发奖金、向科室或全院发《质疑通知单》、《整改通知》，并随机复查;

第三、联合临床医技进行整改：依据药剂科的处方点评、医保办的医嘱点评、医护人员对不合理用药的反映，确定重点监控的药品目录。

4、构建多防线质控：

第一道防线：对常见病和常见术种，采取临床路径管理模式，即医疗质量的全控制;对高风险环节，必须执行一揽子预防干预方案，即医疗风险的环节控制。

第二道防线：同时公示对个案的诊断质量和治疗决策点评、以及相应权威的诊断路径、诊疗策略，即主动过程控制。

5、持续改进高风险医疗环节的监控：多层次干预院感(外源性、内源性、抗菌素相关性院感)，预防严重并发症、预警潜在危重病症、警示急救环节误判、甄别三无处置(无证、无益、无效)、监控外科预防用抗菌素等。

6、质控人员的资质培训：质控员仅凭自己的专业能力甄别自己认定的医疗缺陷(真性、假性、不确定性)会导致甄别盲区、结论多样化。因此，依据循证证据(合理证据、获益证据、安全证据、质疑证据、否定证据)、警示信息(相互影响、医学矛盾、临床假象、临床危象、诊疗乱象、容易被忽视的问题、假性检查结果)确定评审标准，逐步使质控趋向系统化、标准化、实效性。 末控制。

二、科室的组织结构

主任医师1名，返聘副主任医师2名，医师2名，护师2名，工作人员1名。 质控科科长职责在院长领导下，具体组织实施全院临床医疗、医技、护理等质量管理工作。 负责拟定全院医疗质量管理实施方案，并经常督促检查，按时总结汇报。

深入各科室了解医疗质量情况，督促各科对照医疗质量标准自查，制定达标方案。协同医务科、护理部负责检查全院医务人员的业务训练和技术考核工作，及有关医疗、护理、质量考核、考评工作。督促检查药品、医疗器械的质量和管理工作。负责组织处方、病历书写、临床用药、预防院内感染、门、急诊质量检查工作，定期分析情况，及时向院长汇报。负责全院质控员培训工作。

完成院领导交办的相关其他工作。 质控科质控员职责在科长领导下，具体协助搞好全院医疗、护理质控质量工作。 认真仔细检查病历前三页及危重、一般护理记录单、手术护理记录单及化验单把好病历质量关，发现问题及时修正。深(转载于:医院科室质控工作总结)入门、急诊、临床各科室了解医疗护理考核并统计危重病人的抢救率的工作。每月作好门、急诊、临床、医技、非临床的质控报告。 做好并完成每天科长所交给的各种工作任务。

科室质控工作总结(篇2)

护理质量直接关系到患者的生命健康与安全，关系到医院在社会公众中的形象。加强质量管理，不断提高护理服务质量，使患者满意是护理管理的中心任务，为适应护理工作发展的需要，质控科实行了由质控科护理质控成员、护理部成员、科护士长、病区护士长、病区质控员组成的护理质量**路径，使护理质量在科学管理体制上有了明显提高。现总结如下：

1、完善了质量**体系

制定护理管理网络，建立质控科护理质控成员、护理部成员—科护士长—病区护士长及护理骨干为框架的护理管理**网络，修订并完善各种质控网的工作职责，对每一项工作均设计合理流程，从而最大限度减少护理差错的发生，保证了护理质量。

2、增强质量**意识

护士长作为医院护理系统中最基层的管理者，其质量**意识、**艺术、管理能力及水*等直接影响质量**环节。通过派一些护理骨干到上级医院进修学习、在院内开展护士长管理培训班，参加医院**的艾滋病、结核病知识培训班，同时增派护理管理者及骨干参加院外**的护理管理培训班，以提高护士长的管理意识和管理能力，提高护理人员整体素质。护士长充分发挥了以人为本的管理职能，调动护士的主观能动性，自觉地依照标准和**，对自身行为进行约束和**，实现了全员参与护理质量**，增强了质量**意识。

3、改进和完善了全院各科室质量**评价标准

为使优质护理更深入人心、落实到位，进一步提高我院护理质量，通过结合质控中存在的问题，对全院各科室的护理质控标准进行进一步修订，特别是将优质护理融入分级护理、病房管理等质控标准中，强调绩效考核的落实，以充分调动全院护理人员的主观能动性及工作积极性，细化了质控标准，便于质控人员掌控，及时发现一些潜在危险，减少安全隐患。由于关爱门诊工作性质的特殊性，为提高艾滋病患者的回访率，降低失访率，提高患者的服药依从性，对新上治疗方案的患者首次咨询和健康宣教时间、病历收回后正确录入患者相关资料的时间做了明确规定，并纳入重点质控范围，使其更适合艾滋病患者门诊的咨询管理，利于护理工作的进一步开展和提高质量。

4、规范护理文件书写，强化法制意识

严格按照卫生厅护理文件书写规范要求，制定了医院不同病区护理文件书写规范及标准，采取**全员培训，使护理人员更加明确护理文件书写的意义，规范了护士的行为，保障了护理安全，提高了护理质量；完整、客观、规范的护理记录，为举证提供了法律依据，保护了护患的合法权益。各级护理人员也明确了如何才能书写好护理文件，以达标准要求。

5、开展“优质护理”和“三好一满意”，提高护理满意度

随着社会的进步，患者及家属对护理服务要求的进一步提高，以及“优质护理服务”在全院的全面铺开，“三好一满意”的深入开展，做好患者基础护理、生活护理、健康宣教，提供优质的服务显得极为重要，护理部对全体护理人员进行了总动员，说明开展“优质护理服务”的重要性和必要性，以服务好、质量好、医德好和群众满意为准则，严格要求自己，鼓励护士长经常督促护理人员深入病房为患者服务，注重与患者的沟通、交流，质控科也进行相应质量督促及检查，提高了患者对护理工作满意度，减少医疗纠纷的发生。

6、加强环节质量**

（1）发挥护士长质量**主体作用。护士长的质量管理工作要有计划，对其科室的护理工作进行循环式的自查、自评，做到质控指标人人心中有数，达到全员参与护理质量**。同时，护士长要做好几个重要环节的质量管理，**好高危环节（抢救急危重症患者、使用特殊药物、更换床位、运送重患者检查）、高危人群（危重患者、年老体弱、新上岗护士）、高危时间（交**、节假日、中午、夜间工作人员少时），把好患者的入院、治疗、护理、出院重点环节关，重点检查特殊管道、患者病情相关的安全隐患，做好警示标识及安全防范，确保了护理安全和护理质量的落实。

（2）建立、健全护士长夜间查房**。制定长期的护士长夜查房机制，护士长夜间查房时，主要督促检查护理人员在岗及岗位责任履行情况、危重患者护理工作落实情况，做到白天护理质量**与夜间护理质量**相结合，使全院护理质控工作形成一个自查、自审、日控、夜查相结合的质控网络。

科室质控工作总结(篇3)

1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作**，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。

2、坚持了查对**：

（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1—2次，并有记录；

（2）护理操作时要求三查七对；

（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。

3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。

4、坚持床头交****及晨间护理，预防了并发症的发生。

1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。

2、坚持了护士长例会**：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。

3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水*。

4、**护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。

1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。

2、分别于6月份、11月份**全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。

3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度**表，（定期或不定期测评）满意度**结果均在95%以上，并对满意度**中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。

4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。

5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章**、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。

1、对在职人员进行三基培训，并**理论考试。

2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。

3、各科室每周晨间**1—2次，内容为基础理论知识和骨科知识。

4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛（无菌操作），并评选出了一等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三等奖（周莉君）分别给予了奖励。

5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。

6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交****和晨间护理。

7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。

8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，**护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。

9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。

科室质控工作总结(篇4)

质控部年终工作总结(一)

一、总结引言

2018年，质控部在较2018年减少2名QE，一个SQE，一个文控主任的情况下，各项工作基本在保持了去年的水平上，收获小小的进步。

二、总结部份(2018年度部门主要的工作事项重点成绩的评述、好的方法及经验的总结)

①2018年我们对下料、机加工的零部件尺寸控制不严，忽略了技术条件中的公差要求。也很大程度上碍于人情，对于一些尺寸大一点，小一点的毛病轻易的放过了，但总结部门内部整体工作的同时我们发现这样做的后果会给下一个工序带来很大的麻烦，常常出现问题，被生产指责的时候却无话可说，因为是我们自己在上一步把关不紧所致。基于此，在下一步的工作之中我们也会严格要求自己严格要求生产，按照技术图纸，不姑息一切影响质量瑕疵的毛病，也从侧面配合生产，更加容易的做好工作。而且从下半年开始到现在质检都在做的焊接工艺评定，针对生产员工对于技术规定焊接参数与实际操作不符的问题，做了很大努力，这也根本上协助了生产的工作。

1.标准统一方面：

质控部在过去半年中每周一三五17:00~17:30分进行的来料与过程标准磨合取得不错的成绩，在这项措施推出后，生产线投诉的类似“标准不统一”的事情得到了很好的预防。

2.增设IPQC职能组：

增设IPQC组，加强过程质量状况监督，进一步推动了品质事故的迅速处理，可以有效地完善信息反馈机制。目前由于IPQC建立伊始，IPQC人员的专业知识以及能力质素尚不能达到要求，发挥作用有限。这也是2018年努力的一个方向。

3. 客户投诉：

客户投诉13次，2018年为19次，无批退品质事故发生。虽然客户投诉少了，但是我们的出货数量也减少了，明年将会以客户占出货批次或者数量的多少来统计，这会更好的体现我们的产品品质状况，相对来说也是比较科学的统计方法。

4.客户一次验货合格率：

客户验货合格率为97.11%，较去年降低了0.44%。降低的主要原因是LEEDS灯罩外观一直不能满足要求所致。由于去年全年客户验货合格率为97.55%，所以在去年管理评审时提升目标到98%，今年未达到目标，这将会成为今年的主要目标，全力达成。

另外考虑到，我司的产品相对同行的产品外观要求颇严格，综合品质成本考虑，我们会采取平缓的放宽外观标准，在不让客户察觉的情况下逐渐回归产品的正常要求水平。

5.QA一次验货合格率：

QA一次验货合格率为95.3%，较去年的92.17%有很大的提高，提升约3.13%。这与公司领导支持的一系列改善是分不开的。从效率提升，历史遗留问题的不断跟进和处理，工程部，生产技术，采购，QA都做出了相应的贡献。

6.过程合格率：

过程综合合格率为94.2%，较去年的93.6%提升了0.6%，虽然效果不是很明显，但这也正体现了过程能力的提升，体现了我们增设IPQC的价值，也是提升QA验货合格率和客户验货合格率的前提，是重中之重。

7. 来料检验合格率：

来料检验合格率为97.11%，较去年的97.31%下降了0.2%。下降的主要原因是引进了LEEDS灯罩以及新客户PINEWOOD的奥达塑胶、镜片和摄像头。

三、存在的问题(本部门在工作过程中存在或阻碍部门、公司发展的主要问题)

内因：由于部门人员质素参差不齐，给管理上带来一定的难度。以及大多呈现偏内向性格的特点，再加之专业能力质素水平整体不高，造成了与其它部门沟通解决问题时效果不理想，这是我们自身必须克服的问题。再加之我的经验尚浅，相信这一切在2018年将会有不错的改观。

外因：第一，公司产品种类繁多，批量小，以及产品生命周期短，给品质管理带来了一定的难度;第二，人员品质意识不高，未做到全员参与，发生品质问题就认为是品质人员该解决，而与己无关，这样的品质意识亟待提升;第三，供应商多而杂，质量管理水平不高，物料问题多，这也给品质管理带来了一定的困难。第四，程序文件以及职责不熟悉，这也是公司管理水平的一种体现，所以让全员都熟悉标准的作业流程，将会是今年工作的一个重点。

四、2018年部门努力的方向计划纲要(该部新一年的工作重心安排指引)

针对过去一年的品质工作总结，从以下几个方面来提升品质水平。

1.QA架构调整：

为了更好的发挥品质监督与保证工作，QA内部将原IQC，QE，QA(出货检查)以及IPQC四部分重新组合为三部分，分别为IQC，IPQC(制程监督与控制)，QA(品质保证，由原QE和QA人员组成)。吕广付擅长QC管理，吕广付不再担任QE主任，而仅负责IPQC业务。QE和QA的保证工作直接向质控部经理负责。这样就可以清晰的分为来料，制程和出货控制三部分，以及贯穿整个链条的QA保证工作。

加强校园文化建设：每月一主题，月头布置，月尾检查、评比，效果明显。各班出的黑板报和橱窗立意新颖，构思奇妙，布局精巧，得到了广大师生的一致好评。

2. 贯彻品质理念，提升品质意识：

贯彻品质理念，提升品质意识，我们采取加大培训的力度，内容主要包括质量体系文件和品质理念的宣导。

3.提升品质专业技能能力：

培训QA内部员工，提升整体的品质知识水平，以及分析问题和解决问题的能力。培养有潜质的QE成为好的帮手，提升他们的知识层面，以及各种管理及事物处理技巧。

4.主抓品质目标的达成情况以及对策的有效性：

过程品质目标的达成情况是体现一个工厂制程能力的重要衡量标准，所以过程能力提升是诸多工作中的重点。今年的实际战果是94.2%，本年度计划达成95%。

5.提升来料质量水平:

由于过去的一年，我主要沉淀了基础的管理以及内部事务和客户沟通处理，来料问题处理参与的较少，在接下来的一个年度里，我将与问题较多，供货较大的供应商进行系列的沟通，以稳定来料水平及提升供应商管理能力。

6.提升领导力和团队协作能力：

通过培训，学习，以及组织业余兴趣小组及活动等来增进同事间彼此了解，必要情况下也可以组织跨部门的横纵向互动活动。

规范了120收费流程，制定了未收费登记本、转院病人登记本，每周一上报给院长以及财务科，杜绝了漏飞情况。

7.计划增设QE一名：

另外，员工不仅要有熟练操作能力，而且要掌握理论知识，提高自己的整体素质，在此基础上，质检部将要求严格的执行“三检”制度：

由于公司的产品种类不断增加，原QA组织架构中未单独设立品质保证工作人员，都是

以质量检验为基础的组织架构，所以如果业务量上升的话，将拟招聘一名QE人员，要求是具备体系维护及环保专业技能。现有的一名QE尚在培训中，由于其学习进度缓慢，恐一年内都无法独立负责工作。另外一名环保QE技术员也是在学习中，考虑问题以及专业知识离我们的要求还相差很远。

五、关于工作的其它建议：

1. 建议公司领导层召开部门经理会议，重述各部门之间的客户关系，以及强调各部门的责任和义务，并明确各部门对QA/IPQC发现问题具有不可争辩的解决的义务，以改善现在的不好的情况，诸如“QA发现问题，责任部门部分同事会怀疑是QA造成的(当然或许会有，如果有，我发现一定会严肃处理。)或者“IPQC发现问题，导致发生口角”，这都是不好的现象，破坏了部门间的团结。

举办本次活动的目的是;为学校注入了新的活力与生机，并让他们有个表现自我的舞台，从中发掘人才，而且通过这次活动，加强了新生与老生的合作交流，也让大家勇敢地展现了自己积极的一面，让大家在各个方面各有所长。

2. 建立品质管理基金。

建立品质管理基金的目的，主要是对那些对品质改善有积极作用的员工，或者降低成本提升效率等方面起到积极作用的，将会根据事件影响程度给予一定的奖励，当然这个项目必须要经过品质部门的验收。具体事项有待领导批准后作进一步的策划。

以上是质控部2018年的工作总结以及2018年的工作计划，请领导批评指正。

质控部年终工作总结(二)

针对过去一年的品质工作总结，从以下几个方面来提升品质水平。

1.qa架构调整：

为了更好的发挥品质监督与保证工作，qa内部将原iqc，qe，qa(出货检查)以及ipqc四部分重新组合为三部分，分别为iqc，ipqc(制程监督与控制)，qa(品质保证，由原qe和qa人员组成)。吕广付擅长qc管理，吕广付不再担任qe主任，而仅负责ipqc业务。qe和qa的保证工作直接向质控部经理负责。这样就可以清晰的分为来料，制程和出货控制三部分，以及贯穿整个链条的qa保证工作。

2. 贯彻品质理念，提升品质意识：

贯彻品质理念，提升品质意识，我们采取加大培训的力度，内容主要包括质量体系文件和品质理念的宣导。

3.提升品质专业技能能力：

培训qa内部员工，提升整体的品质知识水平，以及分析问题和解决问题的能力。培养有潜质的qe成为好的帮手，提升他们的知识层面，以及各种管理及事物处理技巧。

今年借着建筑市场的大好形势。公司今年生产产值和营销承揽都取得了较好的成绩，完成了年初制定的产值计划。我分管负责对外主管部门等工作，公司每年的各项资质备案、年审及ISO9000认证、生产许可证的年审及申报、各类荣誉奖项的申报，为公司硬件方面及在建筑市场立足、施展实力和公司更好的发展都提供了强有力的保障。在这一方面，我们还要不断努力，争取在资质硬件等方面还要加强。外地工程及各省工程备案管理规范且繁，根据要求，基本上都能较好完成备案不耽误工程施工。

4.主抓品质目标的达成情况以及对策的有效性：

过程品质目标的达成情况是体现一个工厂制程能力的重要衡量标准，所以过程能力提升是诸多工作中的重点。今年的实际战果是94.2%，本年度计划达成95%。

5.提升来料质量水平:

由于过去的一年，我主要沉淀了基础的管理以及内部事务和客户沟通处理，来料问题处理参与的较少，在接下来的一个年度里，我将与问题较多，供货较大的供应商进行系列的沟通，以稳定来料水平及提升供应商管理能力。

6.提升领导力和团队协作能力：

通过培训，学习，以及组织业余兴趣小组及活动等来增进同事间彼此了解，必要情况下也可以组织跨部门的横纵向互动活动。

7.计划增设qe一名：

我局依法行政工作将向着更高更新的目标，进一步加强对依法行政相关问题的研究，通过完善各项制度和落实各项措施来逐步提高依法行政工作水平。同时对交通行政执法中存在的热点、难点问题也要进一步加强研究，为交通行政执法提供良好的法制保障。

由于公司的产品种类不断增加，原qa组织架构中未单独设立品质保证工作人员，都是以质量检验为基础的组织架构，所以如果业务量上升的话，将拟招聘一名qe人员，要求是具备体系维护及环保专业技能。现有的一名qe尚在培训中，由于其学习进度缓慢，恐一年内都无法独立负责工作。另外一名环保qe技术员也是在学习中，考虑问题以及专业知识离我们的要求还相差很远。

五、关于工作的其它建议：

1. 建议公司领导层召开部门经理会议，重述各部门之间的客户关系，以及强调各部门的责任和义务，并明确各部门对qa/ipqc发现问题具有不可争辩的解决的义务，以改善现在的不好的情况，诸如“qa发现问题，责任部门部分同事会怀疑是qa造成的(当然或许会有，如果有，我发现一定会严肃处理。)或者“ipqc发现问题，导致发生口角”，这都是不好的现象，破坏了部门间的团结。

2. 建立品质管理基金。

建立品质管理基金的目的，主要是对那些对品质改善有积极作用的员工，或者降低成本提升效率等方面起到积极作用的，将会根据事件影响程度给予一定的奖励，当然这个项目必须要经过品质部门的验收。具体事项有待领导批准后作进一步的策划。

以上是质控部XX年的工作总结以及XX年的工作计划，请领导批评指正。

质控部年终工作总结(三)

2018年质控科工作总结一年来，在院领导的正确领导下，在各相关科室的全力配合和协助下，质控科按照医院的各项工作安排，根据自身工作职责和工作实际，较好的完成了各项工作任务，现总结如以下：

一、成立医疗质量管理委员会定期召开医院质量管理委员会议，对全院医疗质量进行全程监控，根据医院的总体发展战略，提出年度、年度内阶段性质量整改建议、推动持续改进。

制度属于企业的硬性管理，任何成功的企业无一例外的有其严格的规章制度。长天公司从无到有，从当初的三两人到今天的上百人，规范各项经济行为已日益成为企业管理的主题。在过去的一年中，财务部相继出台了关于财产管理、合同签定、费用控制等方面的规章制度。为完善公司各项内部管理制度，建设财务管理内外环境尽了我们应尽的职责。

二、建立健全医疗质量管理规章制度。 对质量管理制度职责进行进步一的规范，制定相应的规划、标准和主要措施，负责组织协调医院质量管理工作的实施、监督、检查、分析和评价。

三、认真完成绩效考核。在业务院长带领下，组织相关考核人员对全院行政管理、医疗质量进行全面考核，指出存在的问题和不足，将考核结果全院通报，并纳入本季度科室的绩效考核中。通过对各科室的考核进一步细化，使我院的医疗质量进一步提高，工作作风有了明显改进。

四、加强病历质量管理。每月对各科运行病历及终末病历进行缺项、漏项、内涵质量等方面评审，落实全院CD型病历的院控，对于不合格病历及时反馈相关科室，令其及时修改，坚决杜绝丙级病历出现。 落实错层次质控。 1、院级质控，参与行政查房。2、履行质控科职能，依据行政查房、科主任月考核结果、各类随机抽查结果，扣罚奖金。3、联合临床医技进行整改。依据药剂科的处方点评、医护人员对不合理用药的反映，确定重点监控的药品目录。虽然做了以上工作，但还存在不足之处，如病历内涵质量普遍不高，在今后的工作中我们要继续努力，和各科室及时沟通，做好协作，使我院的质量管理不断趋于正规，医疗质量进一步提高。

科室质控工作总结(篇5)

xx年质控科工作总结一年来，在院领导的正确领导下，在各相关科室的全力配合和协助下，质控科按照医院的各项工作安排，根据自身工作职责和工作实际，较好的完成了各项工作任务，现总结如以下：

一、成立医疗质量管理委员会定期召开医院质量管理委员会议，对全院医疗质量进行全程监控，根据医院的总体发展战略，提出年度、年度内阶段性质量整改建议、推动持续改进。

制度属于企业的硬性管理，任何成功的企业无一例外的有其严格的规章制度。长天公司从无到有，从当初的三两人到今天的上百人，规范各项经济行为已日益成为企业管理的主题。在过去的一年中，财务部相继出台了关于财产管理、合同签定、费用控制等方面的规章制度。为完善公司各项内部管理制度，建设财务管理内外环境尽了我们应尽的职责。

二、建立健全医疗质量管理规章制度。对质量管理制度职责进行进步一的规范，制定相应的规划、标准和主要措施，负责组织协调医院质量管理工作的实施、监督、检查、分析和评价。

三、认真完成绩效考核。在业务院长带领下，组织相关考核人员对全院行政管理、医疗质量进行全面考核，指出存在的问题和不足，将考核结果全院通报，并纳入本季度科室的绩效考核中。通过对各科室的考核进一步细化，使我院的医疗质量进一步提高，工作作风有了明显改进。

四、加强病历质量管理。每月对各科运行病历及终末病历进行缺项、漏项、内涵质量等方面评审，落实全院CD型病历的院控，对于不合格病历及时反馈相关科室，令其及时修改，坚决杜绝丙级病历出现。落实错层次质控。1、院级质控，参与行政查房。2、履行质控科职能，依据行政查房、科主任月考核结果、各类随机抽查结果，扣罚奖金。3、联合临床医技进行整改。依据药剂科的处方点评、医护人员对不合理用药的反映，确定重点监控的药品目录。虽然做了以上工作，但还存在不足之处，如病历内涵质量普遍不高，在今后的工作中我们要继续努力，和各科室及时沟通，做好协作，使我院的质量管理不断趋于正规，医疗质量进一步提高。

科室质控工作总结(篇6)

20xx年即将过去，在分管院长的正确**和科**的指导下，在全院各科室的积极协同配合下，医教科质控干事积极开展了各项工作并取得良好的成绩。现将本年度工作总结如下：

一、加强业务培训学习，提高医务人员的服务质量和沟 通能力。20xx年协助**开展了医师扮演医患角色医疗纠纷辩论大会和医疗纠纷法律知识培训会。通过这些培训，提高了医务人员的医疗法律意识和医患沟通能力。

二、配合医疗质控专家完成每月的医疗质控工作。包括 运行病历的日常电脑监测情况、在床运行病历的现场抽查情况、在床运行病历合理用药现场抽查情况、归档病历的检查情况、门（急）诊病历检查情况、处方质量、各科室台账检查情况等，并将所有结果及时汇总。然后将相关缺陷以全院质控**的形式反馈给责任科室负责人，令责任人及时整改，并对缺陷严重医师进行处罚、对表现突出医师进行奖励。达到时时**医疗质量，防范医疗差错的.目的。

三、强化I类切口应用抗生素管理。在内网系统住院医生工作站督查临床各科室医师病历书写情况、非手术抗菌药

使用是否合理、I类切口手术预防用抗菌药物是否合理、手术是否预防用抗菌药、有无院感，并填写I类切口点评表及抗生素、I类切口使用率统计表。经院**讨论，对I类切口应用抗生素管理得合理及不合理的医师，进行相应的奖励与处罚。

四、在分管院长的**下，积极配合区卫生局应急办创建国家卫生应急综合示范区。负责我院的****机构、指挥协调、监测预警、应急处置、应急准备五个版块的应急资料收集、整理、归档、组卷工作；完善我院卫生应急相关工作**及急诊科120相关**、技术操作规范流程图等，并且**规范上墙；按照创建国家卫生应急综合示范区的标准对相应卫生应急物资进行整理、保管、规范；对卫生应急指挥决策系统进行系统维护，录入并完善卫生应急机构队伍、预案法规、物资资源、应急车辆、应急培训及演练等各个项目。通过全区各医院的努力，最终创建国家卫生应急综合示范区成功通过国家专家的验收。

五、认真对待日常工作，做到谨慎谦虚不急不躁。医教 科日常工作比较繁杂琐碎，但本着为医院服务、为临床科室服务、为患者服务的理念，用*和、不急不燥的心态，认真对待每一件事、每一个人。

（一）特病体检：每月底特病体检时，提前通知各诊室医师、配合医保办向各诊室医师发放相关资料；提前安排特

病诊室、准备好常用检查单，为各诊室医师提供后勤保障服务并负责相关诊室的医师及患者服务工作，保障医院的医疗服务质量和患者满意度。

（二）工伤报账：每月10-20日，负责建设厂300多职工的工伤报账工作，并对出现的临时问题及时解决。

（三）急诊二线排班：每月25日左右安排下月急诊二线班，下发到相关科室，保证医疗诊治工作正常运行与开展。

应该指出，在过去的一年里，虽然投入了大量的工作经 历与时间，同时也取得了一定的成绩，但仍然存在一些不足之处，如病历质量不够理想、I类切口手术预防用抗菌药物未达到指标、医疗纠纷过多、全院业务培训学习氛围不浓等，这些都是以后该加强的方面。20xx年计划如下：

一、加强全院医疗质量管理。加强“三基”的培训与考核，重点是全院的业务学习要有实效。认真贯彻落实“服务好、质量好、医德好，群众满意”，提高医疗质量、服务质量，达到患者满意。

二、进一步狠抓核心**如首诊负责制的贯彻落实。重 点是会诊**（包括院内会诊和院外专家会诊）、疑难危重病人讨论**和三级医师查房**。

三、切实加强I类切口手术预防用抗菌药物的管理。坚 决制止三线抗生素及其他不合理用药的现象同时强调合理检查，既不放过一个潜在隐患，也避免加重患者负担。

四、进一步规范医疗文书的书写。细化《病历书写规范》的标准，从形式到内容采取病历打分，对乙、丙级病历及在架运行病历，将根据制定的《重庆建设医院病历质量管理处罚条例》进行处罚。让医师理解，医疗文书不仅是国家要求之必须，也是保护自身的重要法律依据，更是体现医师医疗水*、执业道德的具体体现。

五、加强医患沟通，提高医务人员交流水*。防微杜渐， 将病情变化情况、诊疗的思路、病情的预后及风险准确的告知患者或家属，以保障其***，同时维护医师自身的合法权益不受侵害。

二〇一三年十二月二十五日

医院质控工作总结5篇（扩展4）

——护理质控工作总结10篇

科室质控工作总结(篇7)

一、完善了各项护理告知程序和各班职责

1、施行各项护理技术操作前有告知，采用鼓励性语言，动作轻柔，使患者感觉到亲人般的温暖。

2、根据工作量和人员情况适时调整各班职责，保证了手术室护理工作的正常开展。

二、改善服务态度，提高护理质量

1、每月向手术患者发放满意度调查表，收集病人信息，取得理解、信任和支持，针对工作中的不足，采取相应的整改措施。满足病人一切合理的要求，为病人创造温馨舒适的手术环境，达到满意度95%以上。

2、严格执行消毒隔离制度，消毒隔离合格率达100%。组织全科护理人员学习有关层流手术室的知识，以更快地适应新的工作环境，保证层流手术室的正常使用。严格执行无菌技术操作规程，防止院内感染，确保一类手术切口感染率≤0.5%。

3、加强急救药品的管理，急救药械完好率达100%。加强急救知识和抢救流程的培训。并定期考核，确保了手术抢救工作的顺利完成。

三、努力学习，提高专业技术水平

1、加强“三基”训练，组织科室人员技术练兵，培训率达到100%，合格率100%。

2、加强基础理论知识的学习，每月科室考核1次，合格率100%。

3、加强继续教育，积极参加继教科组织的学习。

4、加强专业知识的培训，进一步做好健康宣教工作，围手术期健康宣教覆盖率达到100%。

四、工作业绩

自20xx年1月1日至20xx年6月30日我们共配合完成手术956例，其中妇产科手术456例，外一科手术301例，外二科184例，眼科15例。取得了社会效益和效益经济双丰收。

科室质控工作总结(篇8)

一、目的通过科学的质量管理，建立正常、严谨的工作秩序，确保医疗质量与安全，杜绝医疗事故的发生，促进医院医疗技术水平，管理水平，不断发展。

二、目标：

逐步推行全面质量管理，建立任务明确职责权限相互制约，协调与促进的质量保证体系，使医院的医疗质量管理工作达到法制化、标准化，设施规范化，努力提高工作质量及效率。

通过全面质量管理，使我院医疗质量达到国家二级甲等中医院水平。

三、健全质量管理及考核组织

1、成立院科两级质量管理组织医院设立医疗质量管理委员会，由分管院长负责，医务科、护理部、医疗质控办及主要临床、医技、药剂科室主任组成。负责制定，修改全院的医疗护理、医技、药剂质量管理目标及质量考核标准，制定适合我院的医疗工作制度，诊疗护理技术操作规程，对医疗、护理、教学、科研、病案的质量实行全面管理。负责制定与修改医疗事故防止与处理预案，对医疗缺陷、差错与纠纷进行调查、处理。负责制定、修改医技质量管理奖惩办法，落实奖惩制度。

各临床、医技、药剂科室设立质控小组。由科主任、护士长、质控医、护、技、药师等人组成。负责贯彻执行医疗卫生法律、法规、医疗护理等规章制度及技术操作规章。对科室的医疗质量全面管理。定期逐一检查登记和考核上报。

2、健全*质量监督考核体系成立医院医疗质量检查小组，由分管院长担任组长，医务科、护理部主任分别负责医疗组、护理组的监督考核工作。各科室成立医疗质控小组，对本科室的医、护质量随时指导、考核。形成医疗质量管理委员会、医疗质量检查小组、科室医疗质量控制小组*质量监督、考核体系。

3、建立病案管理委员会、药事委员会、医院感染管理委员会、输血管理委员会、医疗事故预防及处理委员会。分别负责相关事务和管理工作。

四、健全规章制度：

1、逗硬执行以岗位责任制为中心内容的各项规章制度，认真履行各级各类人员岗位职责，严格执行各种诊疗护理技术操作规程常规。

2、重点对以下关键性制度的执行进行监督检查：

⑴病历书写制度及规范⑵危急重症抢救制度及首诊责任制⑶*医师负责制及查房制度⑷术前讨论及手术审批制度⑸医嘱制度⑹会诊制度⑺值班及交班制度⑻危重、疑难病例及死亡病例讨论制度⑼医疗缺陷登记及过失（纠纷）报告制度⑽传染病登记及报告制度⑾业务学习制度⑿查对制度等

3、医技科室要建立标本签收、查对、质量随访、报告双签字及疑难典型病例（理）讨论制度。逐步建立影像、病理、药剂与临床联合讨论制度。

4、健全医院感染管理制度和传染病管理，疫情登记报告制度，严格执行消毒隔离制度和无菌操作规程。

五、加强全面质量管理、教育，增强法律意识、质量意识。

1、实行执业资格准入制度，严格按照《医师法》规定的范围执业。

2、新进人员岗前教育，必须进行医疗卫生法律法规、部门规章制度和诊疗护理规范、常规及医疗质量管理等内容的学习。

3、不定期举行全员质量管理教育，并纳入专业技术人员考试内容。

4、对违反医疗卫生法律法规、规章制度及技术操作规程的人员进行个别强化教育。

5、各科室医疗质控小组应定期组织本科的人员学习卫生法规，规章制度、操作规程及医院有关规定。

6、医疗质量管理委员会定期对各类医务人员进行“三基”、“三严”强化培训，达到人人参与，人人过关。要把“三基”、“三严”的作用贯彻到各项医疗业务活动和质量管理的始终。医护人员人人掌握徒手心、肺复苏技术操作和常用急诊急救设施、设备的使用方法。

7、建立医务人员医疗技术缺陷档案。

六、建立完整的医疗质量管理监测体系。

1、分级管理及考核：

（1）、各级医疗质量管理组织定期检查考核，对医疗、护理、医技、药品、病案、医院感染管理等的质量进行监督检查、考核、评价，提出改进意见及措施。

（2）、职能部门药定期下科室进行质量检查，重点检查医疗卫生法律、法规和规章制度执行情况，上级医师查房指导能力，住院医师“三基”能力和“三严”作风。

（3）、分管院长应组织职能部门和相关科室负责人，进行节假日前检查，突击性检查及夜查房，督促检查质量管理工作。

（4）、院医疗质量检查小组要定期和不定期组织科室交叉检查、考核。

（5）各科室医疗质控小组应每月对本科室医疗质量工作进行自查、总结、上报。

2、职能部门及各临床、医技、药剂科室、质控小组要制定切实可行的质量管理措施及评价方法。要建立健全各种医疗质量记录及登记。对各种质量指标做好登记、收集、统计，定期分析评价。

3、建立质量管理效果评价及双向反馈机制。

（1）、科室医疗质控小组每月自查自评，认真分析讨论，确定应改进的事项及重点，制定改进措施，并每月有医疗质控办上报业务工作月报表和科室当月的质控工作总结。

（2）、医疗质量管理委员会定期向临床医技等科室下发医疗质量管理评价表，进行交叉评价，经职能部门汇总分析，在临床、医技等科室主任联系会上通报。

（3）、医务科、护理部、质控办、信息科、院感办等职能部门应将检查考核结果、医疗质量指标等，分析后提出整改意见，及时向临床、医技等科室质控小组反馈。科室质控小组应根据整改建议制定整改措施，并上报相关职能部门。

（4）、医疗质量管理委员会应定期召开全体会议，评价质量管理措施及效果分析，讨论存在的问题，交流质量管理经验，讨论、制定整改计划及措施。

七、建立医疗质量管理奖励基金。

制订医疗质量管理奖惩办法，奖优罚劣。医疗质量的检查考核的结果与科室、个人的效益工资、职称晋升、年度考核、劳动聘用等挂钩，与干部选拔及任用结合，实行医疗质量单项否决。

科室质控工作总结(篇9)

20xx年和20xx年上半年按照院护理部的整体要求和部署，认真抓好科室分管工作，通过加强对本科室护理工作的管理，较好地实现了以医院质量管理年为指导，以病人为中心，以质量为核心，以质控工作为重点的工作计划和目标。科室护理工作在院领导及护理部的关心与支持下，在全科护士的共同努力下，得以圆满地完成。现将20xx年和20xx年上半年的护理工作总结如下：

一、科室人员分工明确，加强护理人员职责制度管理

按照护理部的要求，科室建立建全了各项规章制度。科室护理人员按工作量明确分工，实行责任制护理。工作中，加强护理人员的职责制度管理，使每名护理人员都能明确工作职责，认真、细致地做好护理工作。

二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通

为了适应医疗服务的需求，营造高层次的服务理念和人文关怀，树立良好的社会形象，推动医院持续稳定的发展，科室坚持以病人为中心，在尊重、理解、关怀病人的基础上，为病人提供温馨、周到的人性化服务，尊重病人的人格尊严，重视病人的人格心理需求，以最大限度地满足病人的生理及心理需求。

首先，责任制护士热情接待新入院病人，把病人送至床边，主动向病人或家属介绍病区环境，作息时间、规章制度及主治医师等。在病人住院治疗期间责任制护士对病人做到七知道，将心理护理和疾病知识宣教纳入护理工作重点。了解和关注病人的心理、生活状态与需求，把亲情化服务纳入工作之中。

科室护理人员在生活中关心患者，为病人提供生活用品及金钱资助，帮助困难患者排忧解难。加强心理护理，用充满仁爱的亲情去慰藉患者，增强患者战胜疾病的信心，促进早日康复。在护理工作中注重与病人的沟通、交流，以不歧视，尊重和关怀的态度赢得了患者的理解和信任。

加强护患沟通，做好疾病知识及预防保健宣教是做好一切护理工作的前提和必要条件。本科室收治的病人都是传染病人，大部分患者都是一些慢性肝病患者，为了提高病人对疾病知识的认知，以更好地配合医疗护理工作，在病人住院期间，责任制护士针对每名病人情况，从休息、饮食、隔离上做好计划和指导，同时讲解相关疾病知识，消除患者因为无知而造成的恐惧，从心理上为患者排解压力，使患者理解配合医疗、护理工作的意义，并从行动上积极参与支持。在患者出院前，责任制护士认真做好出院宣教及预防保健指导，使慢性病人掌握了养生保健常识，减少了疾病复发的概率，从而提高了生命及生活质量。

三、加强病房管理，为病人创造一个良好的就医环境

科室根据疾病的传播途径，认真做好病人的隔离管理工作。不同病种单元隔离，防止交叉感染的发生。加强各条通道的管理，增强医患双方隔离意识，加强工作人员防护。为保证病房物品摆放整齐、整洁、有序，护士长每日带领责任制护士为病人进行湿式扫床，整理床单元及物品摆放。加强对病区物业人员的管理，为病人做好卫生保洁工作。通过我们的努力，病区环境整洁、优雅、病人感到舒适、满意。

四、加强消毒隔离，严格控制院内感染的发生及发展

严格执行院内感染管理领导小组制定的消毒隔离制度，护理操作中认真执行无菌技术原则。为病人处置，做到一人一条止血带一用一消毒。

每日湿式扫床，消毒门把手及床头桌。每日消毒擦拭处置室台面，进行二次紫外线照射消毒。每月定期做处置室空气熏蒸消毒及空气培养，并备有登记。各种医疗垃圾认真做好毁形、浸泡、分装、并和相关人员做好交接，及时、认真地做好登记、双鉴字。病人出院后，病室做终末消毒处理，杜绝了院内感染的发生。同时科室设立了院内感染控制小组，并每月制定考核计划，在消毒隔离方面认真做好监督和检查工作。

五、加强护理文件书写及各项护理工作的定期检查考核，提高护理质量

质量管理是医院永恒不变的主题，定期进行检查考核，是提高护理质量的保证。为了提高护理质量，科室针对本部门护理工作特点，结合护理部制定的检查与考核细则，每周、每月制定护理考核重点，从护理表格、文件书写及基础护理等方面进行检查、考核，并认真做好记录。科室护理工作日有重点，周有安排，月有计划，并严格按计划实施，同时月底有工作总结。

在基础护理质量管理上，加强对危重病人的基础护理工作。在工作中，严格执行护理操作规范，强调和执行无菌操作，认真做好个人防护。

在环节质量上，注重护理病历书写的及时性与规范性。病历书写要求规范，同时要求护理人员在及时，真实，准确的基础上不断丰富、充实书写内容，提高护理病例的内涵质量。

在安全管理和消毒隔离方面，加强监督和考核，使科室全年无一例科室内交叉感染及院内感染的发生。

科室坚持每月四次护理质量检查，对于检查中存在的不足之处进行详细地原因分析，并通过深入细致的思想教育，强化护理人员的服务意识、质量意识。总结经验教训，提出整改意见，并监督整改效果。

六、重视提高护士职业素质，加强三基三严培训

为了更好的服务于患者，让病人减少痛苦，护理人员必须具备良好的职业技能及扎实的专业知识。为此科室注重护理人员的业务素质的培训。在院护理部的严格要求及组织下，积极参加全院的业务培训及讲座，并保证了出勤率达到95%以上。科室每周定期组织护理人员进行专业知识及操作技能的学习和培训。在院护理部护理部大练兵活动中，科室全体护理人员积极参与，不分早晚、节假日刻苦训练，在院组织的护理理论及操作考核中，我科室护士取得了较好的成绩。

七、积极开展护理查房及护理讨论

科室每月组织护理人员进行二次护理业务查房和二次行政查房，并有记录。护理部定期参与查房和考核。通过护理业务查房，重点了解和检查责任制护士护理工作的完成情况。护士长对责任制护士制定和实施的护理计划和措施及时做出指导，并组织讨论和解决护理疑难问题，以达到提高护理效果及护理质量的目的。同时通过组织护理查房，了解和宣传一些新业务、新技术，以提高病区护理人员的业务和技术水平。

八、加强护理人员的整体素质培养

加强病区护理人员的整体素质培养，提高服务态度及服务水平，在科室中弘扬正气，推出视患者如亲人，关心病人疾苦，为病人解决生活困难的护理人员为大家学习的楷模，号召全科室人员学习。响应医院号召，在业务上推选出护理技术标兵，挂牌服务，深得患者信赖。在先进典型的带动下，科室团结向上，齐心协力，推动了各项护理工作的圆满完成，也得到了患者的认可和赞扬。

以上是肝病一区在20xx年和20xx年上半年的工作总结。在肯定成绩的同时，我们也应该清醒地看到存在的不足，在管理意识上还要大胆创新，持之以恒；在规范化服务方面，我们还有待提高；在规章制度执行方面，仍有少数同志意识淡漠。因此在20xx年下半年我们还要不断提高和加强科室护理队伍的建设，人人从本质工作做起，不断充实和完善自已，做一名高素质的优秀护理人员。我们相信在院领导、护理部及科室全体护理人员的努力下，我们一定能把护理工作做得更好！

科室质控工作总结(篇10)

针对过去一年的品质工作总结，从以下几个方面来提升品质水平。

1.qa架构调整：

为了更好的发挥品质监督与保证工作，qa内部将原iqc，qe，qa(出货检查)以及ipqc四部分重新组合为三部分，分别为iqc，ipqc(制程监督与控制)，qa(品质保证，由原qe和qa人员组成)。吕广付擅长qc管理，吕广付不再担任qe主任，而仅负责ipqc业务。qe和qa的保证工作直接向质控部经理负责。这样就可以清晰的分为来料，制程和出货控制三部分，以及贯穿整个链条的qa保证工作。

2.贯彻品质理念，提升品质意识：

贯彻品质理念，提升品质意识，我们采取加大培训的力度，内容主要包括质量体系文件和品质理念的宣导。

3.提升品质专业技能能力：

培训qa内部员工，提升整体的品质知识水平，以及分析问题和解决问题的能力。培养有潜质的qe成为好的帮手，提升他们的知识层面，以及各种管理及事物处理技巧。

今年借着建筑市场的大好形势。公司今年生产产值和营销承揽都取得了较好的成绩，完成了年初制定的产值计划。我分管负责对外主管部门等工作，公司每年的各项资质备案、年审及ISO9000认证、生产许可证的年审及申报、各类荣誉奖项的申报，为公司硬件方面及在建筑市场立足、施展实力和公司更好的发展都提供了强有力的保障。在这一方面，我们还要不断努力，争取在资质硬件等方面还要加强。外地工程及各省工程备案管理规范且繁，根据要求，基本上都能较好完成备案不耽误工程施工。

4.主抓品质目标的达成情况以及对策的有效性：

过程品质目标的达成情况是体现一个工厂制程能力的重要衡量标准，所以过程能力提升是诸多工作中的重点。今年的实际战果是94.2%，本年度计划达成95%。

5.提升来料质量水平:

由于过去的一年，我主要沉淀了基础的管理以及内部事务和客户沟通处理，来料问题处理参与的较少，在接下来的一个年度里，我将与问题较多，供货较大的供应商进行系列的沟通，以稳定来料水平及提升供应商管理能力。

6.提升领导力和团队协作能力：

通过培训，学习，以及组织业余兴趣小组及活动等来增进同事间彼此了解，必要情况下也可以组织跨部门的横纵向互动活动。

7.计划增设qe一名：

我局依法行政工作将向着更高更新的目标，进一步加强对依法行政相关问题的研究，通过完善各项制度和落实各项措施来逐步提高依法行政工作水平。同时对交通行政执法中存在的热点、难点问题也要进一步加强研究，为交通行政执法提供良好的法制保障。

由于公司的产品种类不断增加，原qa组织架构中未单独设立品质保证工作人员，都是以质量检验为基础的组织架构，所以如果业务量上升的话，将拟招聘一名qe人员，要求是具备体系维护及环保专业技能。现有的一名qe尚在培训中，由于其学习进度缓慢，恐一年内都无法独立负责工作。另外一名环保qe技术员也是在学习中，考虑问题以及专业知识离我们的要求还相差很远。

五、关于工作的其它建议：

1.建议公司领导层召开部门经理会议，重述各部门之间的客户关系，以及强调各部门的责任和义务，并明确各部门对qa/ipqc发现问题具有不可争辩的解决的义务，以改善现在的不好的情况，诸如qa发现问题，责任部门部分同事会怀疑是qa造成的(当然或许会有，如果有，我发现一定会严肃处理。)或者ipqc发现问题，导致发生口角，这都是不好的现象，破坏了部门间的团结。

2.建立品质管理基金。

建立品质管理基金的目的，主要是对那些对品质改善有积极作用的员工，或者降低成本提升效率等方面起到积极作用的，将会根据事件影响程度给予一定的奖励，当然这个项目必须要经过品质部门的验收。具体事项有待领导批准后作进一步的策划。

以上是质控部XX年的工作总结以及XX年的工作计划，请领导批评指正。