述职报告组织办

述职报告组织办(范例5篇)。

什么样的报告才是有效的呢？在经济飞速发展的今天，很多时候我们都需要去写一份报告。我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性，经过精心制作“述职报告组织办”应该能够达到您的要求了，请注意以下建议仅供参考实际情况仍需根据您的实际需求来决定！

述职报告组织办 篇1

爱心社会组织是致力于帮助弱势群体、传递爱心和温暖的非营利性组织。在过去的一段时间里，我们的爱心社会组织取得了一系列重要的成就。在这篇述职报告中，我将详细记录我们的工作举措、目标达成情况以及遇到的挑战和未来改进计划。

首先，我们的爱心社会组织在教育领域取得了显著的成果。我们对贫困地区的学校进行了定期的捐赠和资助，并为学生们提供了丰富的学习资源和机会。我们与当地教育局合作，组织各类教育讲座和培训活动，提高了学生的学习动力和能力。同时，我们还建立了一支志愿者团队，帮助学生们进行学业辅导和心理支持。这些努力不仅在学术上取得了积极的成果，也极大地改善了学生的生活质量。

其次，在医疗领域，我们的爱心社会组织也为贫困群体提供了巨大的帮助。我们与当地医院合作，设立了医疗救助基金，为需要医疗费用支持的患者提供资金援助。我们还组织了定期的义诊活动，为贫困地区的居民提供免费的医疗服务和药物。我们的医疗团队也定期前往偏远地区开展义诊和健康教育活动，提高居民的健康意识和医疗水平。这些举措大大缓解了贫困群体面临的医疗困境，减轻了他们的经济负担。

除了教育和医疗领域，我们的爱心社会组织还关注老年人和失能群体的生活状况。我们定期组织志愿者探访社区的孤寡老人，陪伴他们度过寂寞的时光，并提供日常生活的帮助。我们还为失能群体提供康复和护理的支持，包括物理治疗、心理辅导和社交活动等。我们的目标是让他们感受到社会的温暖和关怀，帮助他们重新找到生活的乐趣和自信心。

在取得这些成就的过程中，我们也面临了一些挑战。首先是资金的问题。由于我们是非营利性组织，资金来源主要依靠捐赠和赞助。在经济发展不稳定的背景下，我们需要加大募捐和筹款的力度，确保项目的顺利进行。其次，是志愿者的招募和培训。志愿者是我们组织的重要力量，但招募和保持高质量的志愿者一直是一项挑战。我们计划加强与志愿者团队的沟通和培训，提高他们的专业素养和团队合作能力。

为了进一步提高我们的工作效果和社会影响力，我们制定了一系列的改进计划。首先，我们计划扩大项目的覆盖范围，将目光投向更多的贫困地区和弱势群体。其次，我们将加强与政府部门、企业和其他社会组织的合作，共同推动爱心事业的发展。最后，我们将提升组织的内部管理能力，建立科学有效的评估和监督机制，确保项目的可持续发展和长期影响力。

总结而言，我们的爱心社会组织在过去的一段时间里取得了令人瞩目的成绩。通过教育、医疗和社会关爱等方面的工作，我们为贫困地区和弱势群体提供了重要的帮助和支持。然而，我们也面临了各种挑战，需要继续努力改进和创新。我们相信，在志愿者们的辛勤付出和社会各界的支持下，爱心社会组织将继续取得更大的成就，为社会和谐和进步做出更大的贡献。

述职报告组织办 篇2

按照公司党委关于召开组织生活会的安排，下面，向全体党员报告党支部年度工作。

一、上年度组织生活会整改情况

一是支委作用发挥不好，支委党建工作职责落实上存在差距的问题，一年来，党支部认真落实支部党建工作责任，注重发挥支部委员职能作用，建立完善党建基本制度，明确支委工作职责清单，支部委员能够履职尽责，切实把公司党委的各项要求落实到具体的工作实践之中。

二是支部工作争先创优、基础工作方面有差距的问题。党支部加强“三会一课”基本制度落实，严格党内组织生活，紧密结合工作实际，完善支委会、党员大会程序内容，以岗位目标承诺和党员承诺、点评为主要内容，发挥“三会一课”政治功能和组织优势。

三是在党员教育管理方面存在不严不实的问题。以党史学习教育为载体，精心组织学习和实践，引导党员坚定理想信念，提升党性修养，发挥先锋模范作用。

二、通报党支部委员会查摆问题情况

按照“四个对照”的要求，党支部采取群众提、自己找、上级点、互相谈等方式，对查摆问题进行梳理分析。

一是对照履行党章规定的职责任务方面。在学习上还有差距，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深刻，距离入脑入心、真懂真信的要求还有很大距离。集中学习有时流于形式，重点发言不结合实际。在学习中思考少，在实践中转换不够、应用不够。

二是对照贯彻党中央决策部署、落实上级党组织要求。在贯彻上级部署要求，加快推动XX工程建设、加强疫情防控等方面紧迫性不足，对严峻形势的认识还需加强。工作标准、工作质量以及创新性的推动工作方面还有差距。

三是对照完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会问题整改情况。党史学习教育在汲取历史经验方面还需进一步消化理解和深度思考，在增强历史自觉，把学习的成果转化为实践能力方面还需进一步加强。支部成员对如何做好支部工作创新不足，研究不够，与时俱进的本领还有欠缺。

四是对照职工群众的新期待，在发挥政治功能和组织力战斗力等方面。作风建设有待加强，遇到困难时强调客观，缺乏战胜困难的信心和勇气。在盯住工作落实上的力度和劲头不足，导致一年的工作比较平淡，没有亮点。在管党治党方面，个别党员有懈怠思想，放松对自己要求，在发挥党员先锋模范作用方面不够充分。

三、一年来党支部工作情况

一年来，党支部认真落实上级工作部署，主要做了以下工作。

1、认真开展党史学习教育。召开党员大会开展集中学习，结合实际开展研讨交流。邀请公司领导、先进党员、党支部书记上党史专题党课。组织开展共建活动，参观红色基地，重温入党誓词，上专题党课，开展研讨交流，强化了学习教育的质量和效果。利用主题党日、微信公众号、党支部微信群先进人物模范事迹等内容，党员干部在支部群发表感言、感悟和学习体会，强化了学习教育的效果。立足办实事，解难题，党员干部发挥连续奋战、甘于奉献精神，确保施工顺利完成。针对年龄较大、患病人员较多的情况，党支部及时了解掌握情况，先后多次到职工家中探望和帮扶救助。

2、强化党建工作责任落实。严肃组织生活。利用支委会，党员大会，及时传达、贯彻公司和公司党委各项工作要求，确保上级部署在指挥部得到坚决贯彻。精心设计支委会、党员大会、党课和党日活动内容、程序、主题，使内容贴近工程建设实际。以习近平新时代中国特色社会主义思想以及十九届五中、六中全会精神，《党章》、条例等为主要内容，开展“两学一做”学习研讨，增强了纪律意识和党性观念。每月利用党员大会总结点评各项工作，评选季度好党员，强化正向激励，鼓励党员干部勇于担当作为。

3、常态化抓好疫情防控工作。针对.疫情形势变化，及时传递疫情防控工作部署，稳定人心。及时到施工现场，检查督导参建单位疫情防控体系建立、制度落实、施工现场防控和复工复产工作，督促按照属地化管理原则加强人员管控和排查。确保了疫情期间正常工作秩序。

4、落实党风廉政建设主体责任。每月学习廉政案例，举一反三，吸取教训，做到警钟长鸣。在“双节”、中秋、“十一”等特殊敏感时期开展提醒提示。针对容易出现的廉政风险明确提出防控要求。根据每个人分管工作性质，开展廉政谈话。开展季度廉政风险分析研判，针对食堂管理、办公用房方面的问题及时进行了整改落实。开展违反规定和“四风”自查整改，共自查整改管理方面问题5件。增强了全员守底线、知敬畏的自觉性和坚定性。

5、加强理论武装和意识形态工作。以党史学习为重点，每月组织集中学习和专题讨论。开展党员队伍和职工队伍思想动态分析，及时发现问题，研判稳定风险。坚持正确的舆论导向，凝心聚力，弘扬正气。利用新媒体资源开展职工思想教育，统一干部职工思想。

四、党支部建设存在的主要问题

1、理论学习不系统、不深入，重任务完成、轻学习质量。一是支委在学习上不够深入，在系统把握、深刻领会、实践思考上还有差距。二是深学深悟不够、指导实践有差距。结合XXX实际工作，在为民办实事、开创新局面方面成效不显著。三是组织理论学习形式比较单一，在充分调动党员积极性方面存在差距。存在照搬学习计划、领读、领学照本宣科，集中研讨针对性不强，自学体会深度不够、与实际工作结合不紧密的问题。

2、党员教育管理有待于进一步加强。党员队伍存在专业技术人员少、年龄大人员多、身体不好人员多的“两多一少”状况。针对这种情况，在党员教育管理上存在等靠思想，方法不多，手段缺乏创新，缺乏严抓严管的手段和信心。

3、廉政主体责任落实上存在差距。一是存在重教育、轻监督的问题。满足于案例教育、廉政谈话、廉政承诺，主动发现风险和苗头，开展有针对性工作做的不够。二是对支委成员履行“一岗双责”情况，检查督促不够，主动到参建单位、施工现场，履行监督责任，发现和研判廉政风险点做的不够。

五、产生问题的原因分析

对党支部存在的问题，分析原因有以下三点。一是争创意识差。支部工作只求过得去，不求过得硬，导致政治优势未能充分发挥。二是支部工作创新动力不足。在抓支部建设中，习惯于按部就班，创新不知如何入手，支部工作和工程建设结合不紧密。加之党支部人员有病的多，年龄大面临退休人员多，个别党员缺乏上进心，支部建设缺少活力，削弱了党支部的凝聚力和战斗力。三是党员教育管理缺乏有效手段。在管理方面，对党员缺乏严格有效的组织处理措施。在监督方面，党内监督主动上手做的不够，党员的先锋模范作用没有得到充分体现。

六、今后的努力方向和改进措施

1、坚持问题导向，落实党建工作责任。充分发挥发挥宣传、鼓劲、引领作用，调动全体党员积极性和创造性。结合实际开展办实事、解难题活动，围绕工程难点、重点问题开展立项攻关，提升工作质量和实际效果。

2、坚持严字当头，强化作风建设。严格落实全面从严治党要求，坚持严管和厚爱相结合，加强党员教育管理和监督。从严要求，从严管理，从严监督。坚持从我做起，努力做到忠诚担当，扎实工作，以更严的要求，更高的标准，更好的业绩，完成各项工作任务。

3、创新工作方法，发挥引领作用。夯实基础、凝聚合力，认真落实党建主体责任，严肃政治生活，提升“三会一课”、主题党日和党内活动质量。加强支部班子自身建设，在困难面前勇于担当作为，求真务实，转变作风，努力提升队伍凝聚力和战斗力。

4、强化监督管理，深化党风廉政建设。落实主体责任，支委班子成员带头履行好“一岗双责”，落实党风廉政建设责任制。坚持不懈贯彻规定精神，不断强化党员干部的廉洁意识，筑牢思想防线。

述职报告组织办 篇3

2020年组织生活支部述职报告

各位领导、同志们：

过去的一年，在上级党委的正确指导下，本人支部书记，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列讲话精神，认真贯彻新时代中国特色社会主义思想和各级党代会部署要求，积极履行基层党建工作“第一责任人”职责，以落实党要管党、全面从严治党为主线，抓班子、带队伍,抓基层、打基础，抓作风、强素质，抓重点、求突破，全面加强了党的整治、思想、组织、作风、党风廉政和制度建设，进一步提升了基层党组织的凝聚力、组织力、战斗力，为单位持续发展提供了坚强组织和作风纪律保障。现将一年来本人抓党建工作情况汇报如下：

一、主要工作成绩(一)抓责任、促落实，全面聚焦党建组织领导

加强党建工作领导部署，全面贯彻“党委领导、组织协调、支部负责、干部参与”的党建工作领导工作机制，支部成立了党建工作领导小组，由支委成员全面负责党建工作组织协调、督导检查，并坚持召开党建工作部署会，将党建工作情况纳入党员年度考核内容，组织召开了年度党建工作会议，把责任分工、学习教育、夯实组织、队伍建设等任务分解到了每位党员，做到了分工到岗、责任到人，促进了责任落实。

(二)高标准，严要求，扎实开展两学一做学习

召开专题会议，进行动员部署。组织召开推进两学一做学习教育常态化制度座谈会，传达学习中央领导讲话精神，系统研究部署支部“两学一做”学习教育，明确职责，做好动员工作。亲自抓学习教育，夯实思想基础。定期带头开展常态化学习，利用每周五“固定党日”学习机制，开展了集中学习与个人自学、党课辅导与专题研讨、理论学习与党性锻炼、集中教育与日常教育“四结合”定期学习，通过领导领学、座谈讨论、观看视频、记录学习笔记、撰写心得体会、组织知识测试等方式，系统学习了“两学一做”学习教育重点内容。

(三)抓思想，强党性，学习贯彻党的大会精神

以“三会一课”为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托，采取个人学、集中学、专家辅导学、领导上党课等方式，进行了多样化学习教育，先后组织集体学习3次，指导个人自学5次，上党课2次，开展学习交流、专题研讨3次，有针对性问题整改，并创造性的实施了志愿服务、作品展示、知识竞赛、主题实践、教育基地过组织生活等活动，将会议精神落到了实处。

(四)抓党务，打基础，全面落实党建任务部署

一是做好了党员发展管理工作，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”方针，严把党员“入口关”坚持成熟一个、发展一个原则，继续从严教育培养党员，认真开展政审、考察、公示等各项工作，年内确定了1名入党积极分子为预备党员，使1名预备党员转正成为了正式党员，确保了党员队伍生机和活力。二是认真做好党费收缴清查工作，严格按规定足额、及时收缴了党员党费并对党费收缴、管理、使用情况进行了认真回头检视，切实做到了党费收缴责任明、管理严、缴费足。三是强化党员档案规范化管理，年内对思想汇报、入党志愿书、政审材料等档案材料进行了规范补充、封装入袋、立卷归档、统一管理，确保了党员档案资料真实齐全;并进一步细化了组织关系转接流程，实施转入转出关系接转回执制度，有效防治口袋党员产生。四是按照谈心凝班心、配齐强班子、建章改作风、解困促民心四步走策略，对个别软弱涣散党员进行了集中整顿，进一步改善了班子队伍力量，提高党建管理水平。

(五)搞活动，重预防，营造风清气正清廉生态

积极学习贯彻党内法规。今年以来，结合两学一做学习教育，积极把握理论中心组学习、三会一课学习、两学一做集中学习机会，采取个人自学与集体学习相结合方式，认真学习了党的历次全会精神和各级党风廉政建设重要部署，并开展了“讲政治、守纪律、做表率”学习教育活动，特别是通过“读书学习、交流讨论、重点讲解”形式，认真领会了中国共产党《廉洁自律准则》《党内监督条例》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，从思想深处增强了落实党章、贯彻党规、执行党纪的自觉性和主动性。

(六)建组织，创品牌，抓好抓实基层组织建设

严格落实组织生活制度。严格执行党员领导干部双重组织生活制度，督促党员领导干部每半年至少参加了一次所在支部组织生活会，并以普通党员身份定期参加三会一课，带头开展集体学习、上党课、民主讨论支部事务等活动，通过经常下基层、与党员定期谈心谈话、开展民主评议党员等方式，营造了良好党内生活氛围，增进了单位团结稳定。

二、存在的问题

过去的一年，按照局党总支的安排部署，围绕中心，服务大局，不断加强党的建设，努力推动各项事业向前发展，取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：

(一)落实责任不扎实

今年，对照“全面从严治党”要求，在履行党委主体责任方面，还有一定差距。对党支部“三会一课”、“民主评议”等组织生活制度的落实疏于督导，落实党委班子成员讲党课、双重组织生活会等方面还不够充分。

(二)队伍管理不严谨

在党员队伍教育管理中，存在党员未全部按时参加组织活动，基层党支部组织生活简单化、形式化，学习教育流于形式等问题。党员政治理论学习形式和方法所有改善，但方式方法相对过于单一，缺乏创新、有吸引力的载体和活动模式，真正走出去交流学习、实践学习不多，学习效果有待提升。

(三)党建载体不灵活

对新时期基层党建工作研究不深不透，习惯于凭经验、老套路解决问题，方式方法不灵活，且就党建抓党建，没有完全形成符合支部实际的党建工作新思路，缺乏创新载体、培育典型、打造品牌的能力和动力。

(四)党员教育不经常

虽然开展了多种形式的理论学习，例如班子成员上党课、观看党建影片、支部学习讨论等等，很大程度上促进了党员干部理论水平提高，但由于次数少、范围窄、水平低，使学习有局限性，理论教育层次有待提高。

(五)考核问责不严格

今年抓党务履责方面，仍有监督措施不完善、考核运用不充分、问责追责不到位问题，围绕履行党建工作责任，虽然建立健全了许多制度办法，但在实际操作过程中，存在着党务责任越往下、越弱化，强考核、弱问责，只有奖优、没有罚劣等现象，追责问责往往停留在嘴上、贴在墙上、印在纸上，没有切实有效的监管手段，对抓党务述职评议和考核结果的运用不够充分，主动抓、带头抓、直接抓的责任意识还需加强。

三、下步思路改进措施

今后工作中，本人将对照存在问题，根据党的十九大从严治党部署要求，以目标任务倒逼工作落实，高标准、严要求抓好党务任务落实。重点做好以下工作：

(一)认真学学习十九大精神

把党的十九大精神学习作为单位党组织重要政治任务，召开学习动员会，组织党员干部原原本本学习十九大报告，深刻领会五年来历史成就和变革、领会中国特色社会主义进入新时代、主要矛盾发生转化的重大政治论断、领会新时代中国特色社会主义思想和基本方略，领会两步骤建设社会主义现代化国家新目标、领会未来五位一体重要任务部署、领会全面从严治党新要求，通过集体学习、主题党日、交流研讨、观看专题片、上党课、结合工作抓贯彻等形式积极开展学习宣传贯彻活动，以身作则引导党员干部将精力集中到十九大精神上来，以十九大精神学习贯彻为引领推动各项工作在上新台阶。

(二)推进党建重点任务

继续强化问题导向，对重点任务实行台帐式管理，项目化推进。同时，创新方式，巧干实干，着力加强党支部覆盖提升工作力度，召开专题工作推进会进行督导指导，并加强已建党支部规范化运行，以形式多样的组织活动，确保党支部发挥作用，促进单位健康发展。

(三)持续开展两学一做

把学习贯彻党的十九大精神作为下阶段重大政治任务，纳入“两学一做”学习教育计划，认真开展学习研讨，推动单位党员干部全面准确把握会议精神，推动党课教育常态化、长效化;

(四)做好党务述职考核

严格对照党建工作计划和局党总支要求，安排部署2019年度党支部书记抓基层党建工作责任清单及基层党建重点任务落实情况，按照党组织隶属关系，自上而下，精心组织，做好基层党建述职评议考核的各项准备工作，以考核推动党建工作责任落实。

(五)深入推进廉政建设

全面落实中央和地方各级党内法规精神，严格执行全民从严治党主体责任和监督责任及党风廉政建设责任制，督促各级班子领导干部落实“一岗双责”，管好职责范围内党风廉政工作，认真执行各党委各项决策部署。强化岗位廉政教育、示范教育特别是反面警示教育，不断提高党风廉政教育的针对性，进一步筑牢党员领导干部拒腐防变思想防线。继续深入推进党务政务公开工作，进一步完善党内选举、党内民主决策、党内民主监督、党员定期评议等制度，严格落实民主集中制和三重一大制度，畅通党员行使权利、发挥作用渠道，切实保障党员知情权、参与权和监督权。

述职完毕，请大家评议。

2020年组织生活支部述职报告

各位领导好：

我叫薛辉，2011年入党，现任.....队党支部书记。我队现有职工35人其中外雇员工8人，干部6人，党员9人。....队党支部在公司党委和项目部领导下，带领全体员工认真学习马列主义毛泽东思想，邓小平理论和党的基本知识;认真学习贯彻党的路线、方针、政策，不断学习“三个代表”重要思想和习近平新时代中国特色社会主义思想，积极组织党员开展“不忘初心牢记使命”，“树立好榜样”等主题活动。工作中我结合生产实际，认真履行党支部书记工作职责，加强党支部的建设，紧密围绕公司的生产经营方针,目标，政策强化支部队伍管理，下面将我将进几年履行职责情况向各位领导作具体汇报。

(一)落到实处，为职工解决实际问题

....队党支部用心营造良好的和谐工作环境和氛围，力所能及解决好职工的生活困难，特别是同志们的吃住问题牵动着全队党员干部的心。外围区块施工较远，不少的问题解决起来很不方便，党支部丝毫不敢懈怠，认真组织研究，研究最好的方案解决并保证工人的吃住问题。面对匮乏的职工业余文化生活，积极的组织员工参加公司及项目部组织的文体活动，在活动过程中多名员工参加了篮球、徒步、健身跑步、拔河多项赛事，并取得了良好的成绩。

(二)抓好青工建设，为井队长远发展效力

....队党支部深知马克思主义的政党只有赢得青年才能赢得未来，只有联系群众才能更好发展的真理，在抓好自身建设的同时领导我队共青团的工作，使广大青年员工与党组织紧密抱成一团，有效地促进了队伍的管理和发展。大胆地使用青年人才，任其所长、用其所长，使他们各显其能，竟展才华使得各项工作发展的有声有色，求知好学之风越来越浓。

(三)注重基础管理，争取最佳效益

生产组织中实行严密管理，衔接好每一道工序，高标准要求抓好生产过程，提高钻井速度，同时抓好“三标”管理，强化HSE管理，把安全管理改到第一位，再就是强化经营管理，实行考核领用材料填写清单，应用“鱼骨式”管理方法，大大节约了成本的同时提高了经济效益。

(四)认真履行职责，搞好监督工作

党支部牢记自身职责，坚持好“三会”一课制度，加强党员的的任务，目标和责任的教育制定与监督，发挥好党员的先进性作用，充分劳动广大党员和干部职工的工作积极性。党支部坚持做好理论学习的同时，积极开展党风廉政和反腐倡廉教育，积极做好民主测评及对生产经营活动的监督，有效地加强了党风廉政建设的工作。

(五)党员在生产工作中的实际行动展现党员风采，增强党组织的吸引力

我紧密结合现场情况划分党员责任区并明确责任区内容，开展党员在安全生产“无事故、无违章、无隐患”的三无活动中充当积极骨干，重视入党积极分子培养，不断壮大党员队伍。16年初我将我队的的入党积极分子进行摸底，并且分别对1名积极分子安排联系人、培养人，做出培养、发展计划。

(六)创建品牌队伍，不遗余力做好精细管理

几年来，为推进井队全面工作、提升井队整体形象，在坚持民主集中制原则的基础上，自己大力支持班子在生产指挥、成本管理和队伍后勤问题决策，同时沟通交流、相互配合、扎实工作不遗余力，认认真真做好每件事，打造和谐，和睦，向上的工作班子。(1)队伍的所有重大决策(考勤制度、处理决定、奖金分配方案等)均由班子集体研究决定;(2)以维护队伍整体利益为前提，以完成公司给予的任务为目的;(3)劳保用品补充及时到位为前提;(4)食堂治理以大家满意为准则。

总之，为确保公司给予任务的完成，切实促进职工队伍双文明建设，打造品牌井队，创建优秀标准，我认真履行了职责，做出一些成绩，当然，也有不足之处，自身也存在有缺点和漏洞，主要表现在：(1)理论学习不够深入、挖掘的不够深、吃的不够透。由于日常事务繁忙往往使理论学习持续度不够，理解欠缺。(2)联系员工不够深入，没有将工作做到足够细，对某些职工欠缺了解。

虽然我们工作上取得了一定的成绩，但也存在一些问题，如：由于安全工作的不到位，在2019年出现了一起安全事故，井架工....受伤，通过这次事故意识到我们在安全工作上还应更加仔细，确保安全工作不再出现任何问题。工作中个别同志劳动纪律松懈，理论学习不够积极主动，工作责任心不够强，人员老化等问题。因此，我们要从以下几个方面做好今后的工作：

l围绕生产经营做好生产经营和服务工作

l安全工作放到第一位，不得马虎

l加强党员干部的思想教育，抓好理论学习，提高认识，正确处理好学习与工作的关系。

l落实岗位责任制，加大考核力度

l做好人员的传、帮、带，与公司项目部做好沟通。及时更新井队的新生力量

2020年组织生活支部述职报告

各位领导：

我党总支部带领广大党员群众，认真学习宣传领会和贯彻落上级学习中央、省、市、县各项会议精神，使广大党员、群众在今后工作和目标有了更进一步了解，让群众能得到更多的实惠。

1、我村总支部党员92名，预备党员1名，入党积极分子6名，有6个党小组。全村党员平均年龄偏高、老年化。结合开展远程教育学习活动，每月开展组织生活会一次。

2、党总支部坚持“三会一课”制度，组织党员学习党章、守纪律、转作风、树形象等，利用党员活动日组织党员学习中央、省、市、县各项会议精神。

3、在党员中开展创业活动，重点培养党员中有远见、思想意识强、敢于奋斗的党员，让少数人带动多数人、带动二、三产业发展。

4、抓好村双培养管理，今年培养后备干部2名，都是从高中以上文化程度及年青人中选拔，为今后“两委”班子和各项事业打下坚实基础。

5、_村党总支部大力发展集体经济，今年已落实流转土地300余亩，已招商成都川师大校企入住我村3社，现已投资200余万，正在建设之中。

6、抓好“党务、村务、财务”三公开，认真落实重大事项党群议事制度，及时将“党务、村务、财务”即时公开，接受党员群众监督，今后我村一定按照党委政府安排，按时召开党员大会，今后组织党员多学习远程教育中的各项农业知识，进一步提高党员素质。

述职报告组织办 篇4

尊敬的各位领导、同志们：

一年来，**党支部在局机关的领导和**全体党员大力支持下，我认真履行职责，贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织的决议决定，以做****日常工作促党建，以提高队伍素质为重点，以强化管理为手段，抓好思想政治工作，加强自身的道德品质修养，使全体党员思想政治素质不断提高，支部堡垒得到进一步夯实，党员先锋模范作用得到切实发挥，党建促发展能力进一步提升，党建活力明显增强。现将我一年来思想工作、履行职责情况作具体汇报如下：

一、履职履责情况

一是学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，正确理解党在新时期的路线、方针和政策，坚持对马列主义的信仰，牢固树立共产主义理想，解决好在新形势下，使自己的思想更加符合实际，符合时代发展要求，保持与时俱进。树立正确的世界观、人生观、价值观，发挥好党组织的政治核心作用，战斗堡垒作用及共产党员的先锋模范作用。

二是从实际工作出发，有针对性的学习一些管理知识和业务知识，从严要求自己，做到干什么、会什么、精什么，从而使自己成为有知识、懂业务、会管理，胜任本职工作的

党支部书记。

三是坚持学习法律、法规，不断提高自己依法办事的能力。通过学习，使自己进一步端正了工作指导思想，理清了工作思路，改进了工作方法，从而对党务工作有了全新的理解和认识，做到工作扎实有效，基本到位。

在要求自己学习的基础上加强对职工的教育。

一是坚持落实制度。认真制定政治理论学习、思想道德教育、党风廉政教育学习计划和内容，做到时间、内容、人员“三落实”。

二是紧密结合实际。以保持共产党员先进性教育活动为契机，重点学习了党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、党章、党规以及与工作相关的法律法规。

三是讲究学习方法。采取了集中学习与个人自学、集中辅导与集中座谈等方式加深学习的理解。

二、存在的问题

1、自身理论学习有待进一步加强。

2、支部工作有待进一步完善。

3、工作的方式、方法有时过于简单，有急躁情绪，有待进一步提高管理。

4、党员的思想教育有待进一步提高。

三、今后努力的方向

1、加强自身学习，学习党的基本路线、方针、政策、决策，学习科学文化，学习业务知识。

2、把“三个代表”重要思想的要求体现在全心全意为人民服务的宗旨上，落实到爱岗敬业的精神上，落实到实事求是的作风上，落实到党风廉政建设上，以加强党的执政能力为重点，大力加强和改进党的基层组织建设。

3、以科学发展观为指导，紧紧结合我****党支部党员队伍的实际和党员的思想状况，认真学习，找准症结，深刻刨析，切实解决党支部和党员队伍中存在的问题，建立一套切实可行的反腐倡廉长效机制。

4、加强党员的教育，增强党员的先进性意识，强化党员的管理，提高党员管理水平，加强监督考核，完善党员发挥先锋模范作用的考核评价机制，建立健全党员履行义务的工作机制，提高党员队伍的整体素质。

5、大力推进精神文明创建工作，强化我支部内部素质，提升我支部整体形象，政治文明、精神文明、物质文明协调发展，弘扬民族精神，加强公民道德建设。

述职报告组织办 篇5

2019年在党组织的关心指导下，全面落实从严治党责任，加强党风廉政建设，将党建工作的各项任务落到实处，通过不忘初心、牢记使命主题教育学习。

1、要坚持思想建党、理论强党，坚持学思用贯通、知信行统一，推动广大党员干部全面系统学、深入思考学、联系实际学，不断增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，

2、要认真贯彻新时代党的建设总要求，奔着问题去，以刮骨疗伤的勇气、坚忍不拔的韧劲坚决予以整治，同一切影响党的先进性、弱化党的纯洁性的问题作坚决斗争，努力把我们党建设得更加坚强有力;

3、要继续教育引导广大党员干部自觉践行党的根本宗旨，把群众观点、群众路线深深植根于思想中、具体落实到行动上，着力解决群众最关心最现实的利益问题，不断增强人民群众对党的信任和信心，筑牢党长期执政最可靠的阶级基础和群众根基;

4、要教育引导广大党员干部发扬革命传统和优良作风，团结带领人民把党的十九大绘就的宏伟蓝图一步一步变为美好现实。全支党员干部适应了新形势、新要求，理想信念进一步加强，精神面貌焕然一新，作风建设取得实效，党建工作水平进一步提高。现将工作内容报告如下。

一、学习不忘初心、牢记使命主题

十九大召开以来，我支部将学习不忘初心、牢记使命主题教育为当前和今后一个时期首要的政治任务来抓，扎扎实实把不忘初心、牢记使命主题教育全面落实到各项工作中。每周都安排支部组织生活会学习，同时利用主题党日活动进行交流，并推动全体党员干部自学。将不忘初心、牢记使命专题，分期组织学习讨论。学习过程中注意结合局党组制定的不忘初心、牢记使命主题制度化常态化工作方案，坚持从工作实际和党员干部队伍实际出发，突出问题导向，争取学懂弄通深邃的内涵。

二、进一步深化不忘初心、牢记使命学习教育常态化

今年以来，我支部大力开展不忘初心、牢记使命学习教育活动，以增强党员党性意识为重点，制订了党建工作计划和教育学习计划，从年初开始每周一安排专题学习，周五参加局机关安排的集中学习，学习次数和时间得到充分保障。在学习过程中注意将学习内容与日常工作结合起来，切实严格不忘初心、牢记使命、书记讲党课、党员评议，在严格的组织生活中落实不忘初心、牢记使命学习教育。每周安排集中学习，以原文领读和交流讨论结合进行，并安排专人负责组织，将工作落到实处。

三、严格党内政治生活

严格落实不忘初心、牢记使命主题学习制度。对年度党建工作计划和总结、落实上级党组织下达的工作任务、党员奖惩、发展党员、党建工作总结、书记述职、党员评议等工作均以党员大会形式认真研究安排。落实从严治党责任。党支部书记每季度主持召开一次党建工作研究会，对本单位党建工作进行安排，发现苗头性、倾向性问题及时研究，及时处理解决。

严格履行一岗双责，党委支部书记、纪检委员每季度按照分工对党建工作进行点评分析，提出具体要求。认真组织落实支部组织生活会。

四、加强党风廉政建设

结合一岗双责制度，我支部将学习教育中形成的好的作法以管理制度方式进行固化。强化主体责任和监督责任落实，准确把握好监督执纪四种形态，防患于未然。

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组织部长述职述廉报告5篇

自古圣贤之言学也，咸以躬行实践为先，在学习、工作生活中。报告的使用成为日常生活的常态，报告需要全面详细的分析和总结，不能潦草解决，报告的写作格式是怎么样的呢？关于“组织部长述职述廉报告”以下是我们为您整理的一些实用资讯，这里有您所需要的种种快来一看！

组织部长述职述廉报告【篇1】

个人述职述效述廉报告

临潼区委常委、组织部部长

（2011年元月）

2006年9月，我被组织任命为临潼区委常委、组织部长，分管组织、老干、统战等工作。2010年以来，紧紧围绕区委、区政府总体部署，服从服务于全区改革发展稳定大局，在各级党组织和广大党员干部的支持下，忠于职守，勤奋工作，积极进取，大胆创新，努力开创主管工作新局面，在加强全区组织工作、完成各项目标任务方面取得了一定成绩。现将自己的思想、工作及廉政建设等情况汇报如下：

一、勤于理论学习，善于总结完善，不断提升科学化水平

1、重视政治理论学习，积极构建科学理论体系。坚持树立终身学习、团队学习和工作学习的理念，营造浓厚的学习氛围，把握新时期基层党建工作的特点和规律，为不断提高党的建设科学化水平奠定坚实的思想理论基础。-1-

2、重视业务知识学习，不断提高指导工作能力。面对新形势、新任务要求，坚持自加压力，挤时间系统学习十七届四中、五中全会精神等政策法规，紧跟时代步伐，及时更新组织工作理念。牢固树立开放的理念、科学的理念、以人为本的理念，不断提高指导工作的能力。

3、重视总结完善，增强工作的前瞻性和针对性。经常深入基层、深入村组、老干部及党员家中了解区情民意，定期组织召开工作例会、座谈会，积极撰写了党建指导员、统筹城乡发展、非公企业党建等方面的调研文章3篇，切实增强了分管工作的前瞻性和针对性。

二、加强指导，创新落实，组织工作全面推进

1、抓树典型，创先争优活动成效显著。成立组织机构，严格保证程序不减，办公场所、百万资金、人员三到位的前提下全面启动了创先争优活动。为扎实推进创先争优活动，创新设计开展了“五个意识”主题教育、“党建重点工程系列竞赛”、“双十佳评选”、“党建责任制落实”、“忆党史、颂党恩、话改革、争先锋”以及“双联双帮三强化”等六大主题活动，迅速在全区各级党组织和广大党员中掀起了创先争优热潮。积极挖掘整理，以马额街道南刘村党支部书记庞玉芹为身边典型，采取建立先进性教育3-

备各类人才4300余人。坚持干部监督联席会议制度，组织编印《干部工作有关文件汇编》，加大经济责任审计工作力度，提名审计干部38名，加强对领导干部的管理监督。

3、创新完善机制，形成统筹城乡的基层党建工作新格局。创新推行并完善了区级领导党建联系点、党建指导员制度、发展党员三年问责制、区级部门包抓街乡制、党建例会制、组织部领导干部联系街乡包村制、“书记抓、抓书记”制度、党建百分考核八项制度，重点就街乡党（工）委书记抓党建工作制定专门的文件，细化了12项考核指标。进一步细化量化工作责任和工作目标，不断完善党建工作责任制，形成了一级抓一级，层层抓落实的党建工作新格局。

4、强化基础设施建设，夯实了基层党建工作基础。持续推进村级组织活动场所建设，累计投资830余万元，完成中省计划项目和自建项目97个，使全区285个村实现全覆盖。扎实落实农村党员干部现代远程教育站点建设任务，建成远程终端站点334个，拍摄完成4部电教专题片，建成区乡村三级农村党员学习教育网络体系。积极深化“双联双帮三强化”活动，城区党组织共为帮扶村捐资5-

见会，组织党外各界代表人士视察我区重点建设项目，为全面完成我区“重点区域突破年”各项任务聚集社会各界力量。

三、坚持以身作则，带头执行廉政规定

认真学习有关廉政建设规定，带头执行廉洁从政要求，严以律已，弘扬正气，抵制歪风，牢记“两个务必”。坚持贯彻执行民主集中制原则，加强班子团结协作。以王彦生为楷模，时刻把党和人民的利益放在首位，为民、务实、清廉，努力做一个组织放心、干部信任、人民满意的组织部长。注重加强机关作风建设，从严治部、从严带队伍，以规范化建设为突破口，维护组织部门和组工干部队伍的良好形象，努力建设“模范部门”，打造“过硬队伍”。

回顾今年的工作，虽然取得了一定成绩，但与组织的要求还有不小差距。主要表现在：理论学习还抓得不够紧，深入调查研究不够多等，今后，我将继续保持优良传统和作风，克服工作不足，加大创新力度，为临潼经济社会的又好又快发展做出新的更大的贡献。

组织部长述职述廉报告【篇2】

各位领导、同志们：

按照市委的统一安排，就我任职以来认真贯彻中央、自治区、x市及区纪委全会精神，落实区委安排部署的各项任务，狠抓党风廉政建设责任制，加大了从源头上预防和治理腐败工作的力度，切实履行职责，取得成绩等方面的情况汇报如下：

作为组织部的负责人，我坚持以身作则，带头学习，模范遵守各项规章制度，从严要求自己，不断提高自己的综合素质和工作水平，努力适应新形势下对组织工作的新要求。

(一)坚持的理论学习和业务学习，不断提高自己的思想政治水平和业务工作能力。

一是积极参加市委举办的各类培训班，深入掌握干部任用条例和学习贯彻xx大精神，从中受到了启示，拓展了思路，增长了认识，提高了素质;

二是积极参加区委中心组的历次学习和组织部支部每周五的学习例会，认真领会学习内容，准确把握会议精神，并结合实际，力求做到学有所成，学以致用;

三是坚持集体学习和自学相结合，政治学习和业务学习相结合，充分利用工作之余，采用自定学习目标、自定学习内容、自定学习时间、自定学习措施的“四定”办法，集中精力系统学习了“xxxx”重要思想、《党政领导干部选拔任用工作条例》、xx大精神、xx届四中全会精神及党的一系列政策法规等，“执政为民、加快发展”相关的政策和领导讲话精神，使自己的思想政治素质进一步提高，政治鉴别力和敏锐性进一步增强，分析解决实际问题和指导工作实践的的能力显著提高。

(二)坚持贯彻民主集中制，切实维护领导班子团结。在工作中，我始终能够从讲大局，讲团结，讲稳定的高度出发，认真执行“四个服从”，自觉遵守民主议事和决策制度，正确处理好各种关系，不折不扣地执行区委的决策，在思想上、组织上、行动上与区委始终保持高度一致。

(三)严格遵守各项规章制度，勤政廉洁。严格遵守党纪政纪条例，自觉接受党和群众的批评和监督，不滥用职权，不搞特殊化，始终按照中纪委提出的关于廉洁自律的各项规定，严格要求自己，较好地完成了区委、区政府《XX关于年全区党风廉政建设实施意见》中的各项任务。

(四)转变工作作风，深入基层调查研究。今年以来，通过“树组工形象”教育活动，我能够经常深入到基层及自己的工作联系点，努力接触最广泛的人民群众，倾听呼声，了解民意，交流感情，征求意见，进一步密切了同基层党员干部群众的关系，基本掌握了基层普遍存在的问题，明确了工作思路，增强了工作的针对性、主动性和实效性。

(一)提高认识，健全制度 按照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和区委、区政府《关于XX年全区党风廉政建设和反腐败抓源头各项任务的分解意见》的要求，及时部署，认真落实。首先自己认真学习，然后及时传达

了有关会议、文件精神，使全体干部认识到执政党的党风关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡，明确了党风廉政建设责任制是确保党风廉政建设和反腐败工作任务落到实处、取得实效的根本机制。其次，成立了强有力的领导小组，我和副部长分别为组长和副组长，由相关科室负责人为组成人员，并将我今年承担的各项党风廉政建设和反腐败抓源头任务落实到科室、责任到专人，形成了部长负总责、各科室各司其职、责任人承担具体职责的党风廉政工作机制。无论是作为牵头部门还是参加部门，都认真落实措施，及时研究解决问题，全面组织实施，全力搞好配合，按时完成任务，切实做到部署及时、领导有力、工作扎实。

(二)履行职责，狠抓落实 今年，按照文件要求，我承担的各项工作任务，经过精心组织，认真安排，较好地完成了各项任务。 1、积极推进干部人事制度改革，建立公开、平等、竞争、择优的干部任用机制。

一是按照干部任用条例，认真、稳妥、扎实地进行了定职能、定机构、定编制工作。在实际工作中的一系列环节过程中，我按照公开、透明的原则，工作认真细致，坚持标准，不搞暗箱操作，使各部门切实做到了思想不散、秩序不乱、工作正常运转，没有因违法违纪等问题引起上访事件。

二是继续实行领导干部任前考核、任前公示、集体讨论、任后试用等项工作制度，从德、能、勤、绩、廉等方面全面衡量拟用干部的素质，从组织程序方面严把干部选用质量关，有效扩大干部工作的民主，减少和防止用人失察失误，从根本上杜绝选人上的不正之风，将群众的参与权、知情权、选择权、监督权真正落到实处。

三是前移干部选用关口，加强后备干部队伍建设。建立一支素质较高、结构合理、数量充足、门类齐全的后备干部队伍，是干部选用工作的前提条件和基础。按照干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，加强对后备干部的民主推荐、选拔、考核、教育、管理等环节工作，注重实绩，注重公论，实行动态管理，按现任领导职数1：1比例;

四是以学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》为契机，进一步加大从源头上反腐的力度。《干部任用条例》正式颁布实施后，我带头深入学习，带头认真贯彻，坚持选拔任用干部的原则，遵守选拔任用干部的程序，严格掌握选拔干部的资格与条件，在选拔的过程中严格按照民主推荐、组织考察、集体研究、区委会议通过、市委组织部备案通过、履行法律程序等步骤进行。依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，切实把那些党性强、能力高、政绩突出、群众公认的干部选拔到领导岗位上来。

五是切实加强了对领导干部的培训教育监督，坚持和完善了领导干部报告个人重大事项制度、谈话制度、诫勉制度和回复组织函询制度，全年完成党员干部培训8000多人次，均收到了明显的效果;

六是进一步加强了领导干部思想政治建设，有力地改进了领导干部作风建设;七是大力创新基层组织建设，整体推进我区基层组织建设工作步伐。 2、认真贯彻落实领导干部廉洁从政的几项要求。一是认真落实领导干部不准收受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证的规定。

二是严格落实领导干部的配偶、子女从业规定。三是加强了对新上建设项目、买轿车、领导干部出国等项工作的核实、审批工作。

3、扎实推进政务、村务公开工作。今年，按照要求，我部积极组织配合有关部门进行了政务公开和的督查工作。为了巩固和扩大“xxxx”学教活动成果，加强农村基层政权建设、组织制度建设，解决部分行政村村务不公开、假公开或公开不及时等问题，我部会同民政局等部门组成联合督查组，对全区122个行政村的村务公开情况进行专项督查。通过查帐、召开“两议会”、走访农户等形式，逐乡逐村进行全面、认真、细致的检查，发现问题及时处理，性质严重的问题移交有关部门处理，并配合区委专案组查处违法案件。今年，针对我区部分村民集体越级重复上访，根据区委要求，认真进行核实和处理有关上访案件，加强对村级领导班子的教育管理，帮助建立和完善各种规章制度，理顺各种监督约束机制，将有问题的干部移交有关部门严肃处理，切实建好了班子，带好了队伍，为农民做了许多好事、实事。

4、认真开展了领导干部经济责任审计和离任审计工作。按照《关于进一步开展经济责任审计工作的实施意见》，进一步明确了审计主体和对象、范围、内容，严格了审计程序，加强了对科级干部任期经济责任审计和离任审计工作。

5、进一步加强机关作风建设。今年，我积极配合区委办、党风廉政建设办公室、机关党工委、督查室进行了机关作风大检查。我部机关干部认真做到组工干部“五个坚持”、“七个不准”，并在部机关积极开展了“学xx届四中全会和牛玉儒同志先进事迹”活动，工作效率明显提高，机关工作作风得到进一步转变。

坚持原则，始终坚持自醒、自尊、自律原则，认真遵守领导干部“四大纪律”和“八项要求”职责。 总之，我按照市、区两级党风廉政建设责任制的各项规定，做了大量工作，取得了一定成绩，但与上级要求还有一定差距，我将继续认真履行职责，充分发挥职能作用，与时俱进，求实创新，以实际行动为我区经济社会发展做出新的贡献!

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组织部长述职述廉报告【篇3】

尊敬的各位领导，同志们：

大家好!首先，非常感谢各位领导、同事们一年来，在工作等方面给予xx社区及我个人的热心指导和帮助。

一年来，社区党支部在街道党工委、办事处的正确领导下，坚持“围绕服务抓党建，抓好党建促服务”的工作思路，以贯彻落实党的十八届四中全会以及自治区、市、区委有关会议精神为中心，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，狠抓社区党建工作;以社区党组织365精细化服务为抓手，不断提高党建工作水平，促使社区各项工作服务水平再上新台阶。现将社区党建工作汇报如下，不妥之处，请批评指正!

1.落实党建目标责任制。

认真履行党建工作书记抓的职责，进一步加强了支部对社区工作的领导，明确了两委班子的分工，做到职责清晰，任务明确，全力打造思想素质高、业务能力强、有团结协作精神、甘于奉献的社区干部队伍。

2.规范党员教育管理。

一是加强学习培训。每两周召开党员学习大会，学习党的方针政策和党章，严格落实党的组织生活制度，定期的开展“三会一课”活动、每月进行两次党员干部现代远程教育培训活动，坚持以用为本，学用结合，制订好收看计划。

二是严格党员发展。按照把好入口关、注重质量的原则，切实做好发展党员工作，今年发展预备党员2名，确定培养重点对象1名，13名社区居民递交了入党申请书。

三是规范党员服务。充分发挥党员志愿者服务队作用，今年共接收在职党员到居住地报到34名。在职党员认领服务项目42个，参与社区事务、清理整顿辖区环境卫生20余次，帮扶贫困户20户，累计投入资金4000 元。

严格落实“三到两强”工作制度、万名在职党员干部下基层联系服务群众等活动。社区积极与市总工会、区工商联协调联系，共有24名党员，认领服务项目 35个，结成帮扶对子24对，走访72人次，开展社情民意调研9次，政策宣讲4次。市总工会帮扶8户贫困大学生，12户困难户，共计资金7万元;东胜区工商联帮扶4户困难户，合计6000元。通过开展“一对一”困难家庭帮扶等志愿服务活动，使党员服务逐步规范化。

围绕“政策有限，服务无限”的工作理念，社区相继推出了提前上班、延时服务、预约服务、上门服务和节假日、双休日服务、代办式服务等服务机制。在辖区设立居民意见反馈箱3个，印制便民服务卡1400余张，让居民体会贴心服务，感受真诚服务。今年社区共了解民情1676件，为居民提供代办、预约、错时等各类服务278件次。今年，我社区开展特色服务，以服务社区居民、完善社区管理为目标，以社区党支部为领导核心，以社区居委会为主体，积极推行“五位一体”社区党建区域化工作模式，打造幸福和谐社区。以联席会议制度为纽带，形成了“事情共商、资源共享、难题共解、活动共办、文明共创”的工作格局。我社区积极实现党组织晋位升级，现在成为除创新学习型的9星级基层党组织，20xx年我社区被评为东胜区先进基层党组织。

1.搭建居民道德讲堂平台。

社区采取“身边人讲身边事，身边事教育身边人”的办法，开展道德讲堂等活动，做到了法规政策大家明白，传统美德人人学习的好风气。

2.搭建社区阅览室平台。

社区设有图书阅览室、电子阅览室，配备了统一的书橱、书桌、电脑等设施，购置法律法规、健康教育、实用技能、青少年丛书余册。

3.搭建居民活动中心平台。

整合社区资源，在xx苑小区开放居民活动室200平米，新添置乒乓球案1个、棋牌桌4套。依托社区多功能活动室、辖区小区广场，不断扩大公共文化的覆盖面。组织健身队、老年秧歌队、乒乓球队等6支群众文体娱乐活动队伍，开展晨练、书法、文艺演出等活动，丰富群众文化生活，扎实推进社区文化建设。今年，社区共举办文艺演出10场次，深受辖区居民群众的好评和欢迎。社区虹霞健身队先后荣获东胜区20xx年首届“万家惠杯”社区健身舞大赛二等奖、20xx年首届经络养生运动健身操比赛二等奖、社区腰鼓汇演二等奖。

1.扎实开展教育实践活动。

一是狠抓学习教育，通过街道集中学习和社区自行组织学习方式，学习了、十八届三中全会、四中全会、习系列讲话精神、社会主义核心价值观和自治区、市、区领导讲话精神，总计学习40余次，确保学习到边到位。

二是开展专题调研1次。社区进行实地调研，了解居民存在的实际困难和生活中存在的问题。

三是通过qq群、微信群、微信公众平台、居民服务热线、干部下片走访等方式广泛征求意见，切实摸清问题，了解民情1600余件，解决重大问题30余件，解决一般问题1400多件。

四是坚持边学边改，确保活动实效。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真组织召开了专题组织生活会真正起到红红脸、出出汗、治治病的作用。社区党支部成员互相监督，积极地发现问题，改正班子和自身存在的问题。每周开展整改活动，成员相互提出存在问题，确定整改措施，不断地促进党支部发展。

五是规定动作不打折扣、自选动作扎实推进。以日常学习培训为切入点，结合群众路线教育实践活动，抓好集中学习，要求党员干部深入网格，深入住户，开展征求意见、帮扶困难家庭、撰写调研报告，全面提升了基层干部协调社会关系、做好新时期群众工作的能力。

2.切实解决群众关注的热点难点问题。

xx街道、xx社区、鄂尔多斯市总工会、金彪房地产有限责任公司共同筹资26万多元，为煜春园小区硬化路面 4168平米，铺设路牙石1000延长米;协调房管局筹资10万元为计生小区维修供暖管网、污水管网400多延长米，硬化小区道路60多平米，维修煜春园小区破损的围墙200米;xx社区及小区业主筹资3.6万元为xx苑小区硬化道路500多平米、为胜达小区维修三栋楼14户楼顶 ;协调自来水公司为割蛇壕2号街坊30多户居民安装自来水，共计资金21万多元;协调建设局为煜春园小区大门口硬化路面500平米;协调征拆局填埋割蛇壕 2号街坊拆迁区废井13眼;xx社区为割蛇壕2号街坊维修污水井盖7处;挂职干部马飞协调园林局为煜春园小区种植树苗800多株，绿化面积5000多平米，共计资金4万多元，为煜春园小区三期工程道路硬化协调园林局移植树木21株，节约资金3多万元;挂职干部秦海军协调环卫局为割蛇壕2号街坊清运拆迁垃圾40多车，100多吨，为无物业小区购置垃圾桶15个，为辖区清理化粪池4处。安全生产、维稳信访、计划生育、科普、民族统战、宗教等工作圆满完成了上级部门下达的目标任务。

在党建工作中，我们虽然取得了一定的成绩，但与党工委的要求，与群众的期盼还有差距。由于社区党建工作缺乏创新和针对性，社区党组织的领导核心作用也就难以有好的发挥，不能适应新形势下城市社区建设和管理的需要。

原因有以下几点：

一是不敢创新。因为思想上存在畏惧情绪，被老框框所取代，被旧思想所滞后，照着本本做，对着样子画，这样放心保险，不会出差错，不会捅漏子。

二是无力创新。由于平时工作身兼数职，想创新，而没有时间去思考，没有精力去探讨。

三是不会创新。有学习才有进步，有创造才有新意，心里想法很多，但没有头绪。

一是深入有效地继续开展社区党建工作，在开展党的群众路线教育实践活动的基础上，以“三严三实”为标尺，始终不懈地抓好党员干部队伍的思想作风建设，提高社区党组织的战斗力、凝聚力和创造力，使党建工作年年有新成果。

二是深入开展宣传精神文明创建活动，依托社区资源，利用我们国家传统节日、重大节日，开展形式多样的文体活动，积极招募志愿者和广泛开展志愿服务活动。继续将“道德讲堂”、“向身边好人学习”、“百姓宣讲”活动办好、办实，在辖区内形成“有人讲、有人听、有人做”的良好氛围。提升辖区居民文明素质，引导居民自觉成为道德的传播者和践行者。

三是切实抓好综合治理工作，维护社会安定，积极开展群防群治、加强节假日期间的值班制度。

四是进一步完善社区服务机制，时刻把群众的需求作为工作的出发点，不断开创我社区各项工作的新局面。

五是继续作好帮扶弱式群体工作，让贫困居民得到更多的福利待遇。对困难户、低保户、老弱病残要尽最大能力照顾。

在今后的工作中，我们将继续围绕街道社区中心工作，服从服务于全市经济和社会的发展大局，以团结、务实的工作态度，认真履行本职工作，不断加强学习，努力提高业务水平，提升驾驭工作的能力，以适应新时期对街道社区工作提出的新要求。

组织部长述职述廉报告【篇4】

组织部长2016年述职述廉述效报告,述职述廉

组织部长2016年述职述廉述效报告

今年9月，我由市委基层办副主任调任xx县委常委、组织部长。一年来，在市委组织部的精心指导和县委的正确领导下，自己恪尽履职，积极作为，较好完成了各项工作任务。

一、坚持以学为先，不断提高政治业务素质

始终把学习作为增强党性修养提高履职能力的主途径。一是坚持政治学习不放松。结合“两学一做”学习教育，通过集中学习、个人自学和参加研讨，认真学习了习近平总书记系列重要讲话精神和《党章》《党规》，特别是习近平来陕视察重要讲话等必学篇目、领会新思想、新理论，把握新部署、新要求，自觉强化“四种意识”和“四个自信”。二是深入钻研组织业务。主动跟进中央和省市关于党的建设和组织业务的一系列重大安排部署，紧密结合实际，研究推进工作、狠抓落实的具体方法和措施。三是坚持学以致用、解决问题。围绕基层组织建设难规范、党员作用难发挥、人才工作难统筹等难点问题，深入基层开展专题调研20多次，到外市考察学习3次，撰写了一批调研文章，研究制定了《基层党组织党组织书记党务工作基本规程》，对规范提升基层党建工作起到明显的助推作用。

二、坚持以干为要，扎实履行组织赋予的职责

在市委基层办副主任岗位上，一是确立了“以党的最新理论指导实践，以全局视野高点定位，以创新理念打造品牌，以严实作风树好标杆”的工作思路，推动农村基层组织建设工作有序承接、有效提升、创新发展。二是扎实组织开展“两学一做”学习教育，按照坚持一个“统揽”、做到“三个坚定不移”、着眼“四个全覆盖”、突出“五个坚持”、做到“五个防止”、实现“六个见成效”思路，在全市开展“争当五个先锋”、“争作五个表率”活动，实现了学习教育全覆盖、精细化、有实效。三是全力推进“五个五”党建，督查指导各级各部门，全面落实市委关于党建“五大板块”、机关“五条措施”、镇办“五项制度”、村（社）“五项举措”、党委“五个责任”的各项具体要求和措施，制定了提升“五个五”党建科学化水平的30条意见，实施“十百千”抓党建、促脱贫工程，成功组织了全省在我市召开的“五个五”党建现场会，推动各领域基层党建全面发展。

担任县委常委、组织部长以来，按照“保基本、抓规范，补短板、促提升，强班子、带队伍，聚人才、增活力”的思路，统筹推进组织各项工作。一是认真落实“两学一做”学习教育x工作机制，在完成集中学习，专题讨论、带头讲党课，参加民主生活会和组织生活会规定动作的同时，督促指导党委（党组）对支部、支部对党员进行“两级会诊”，整改问题5万多个；建立县、镇、村“三级联学”微信平台x个，微信群x个，开展学习交流x万余人次；县级领导、科级干部、一般党员和农村普通党员分层“会考”x多场次，组织x多名党组织书记走进县电视台专题《会客厅》接受访谈。二是抓实基层组织七项重点工作，共排查并找回失联党员23名，排查和处置违规违纪“两代一委”及党员x名，排查出x个未按期换届基层党组织已全部完成换届，排查补缴党费x人、x万元等。在此基础上，编制推行基层党组织书记党务工作基本规程，严格规范支部“三会一课”制度、民主评议党员、党员发展管理、党费收缴使用等基本党务工作，解决基层党务干部“不会干”的问题。三是深入“基层党组织建设提升年”活动，完成“四个清零”任务，整顿软弱涣散党组织5个，先后投入x万元，新建和改扩建村级活动场所18个，配齐了x个镇办组织委员，在x个有党员的非公企业、x个有党员的社会组织全部组建了党组织，对x个非公企业和x个社会组织全部选派了党建指导员，设立群团组织x个，实现了“双百”覆盖。全面兑现“第一书记”工作和生活经费，组建了x个督导组和3个暗访组，明查暗访x个单位，现场查纠问题46个，督办省市反馈问题14个，公开通报9期，约谈镇（办）村（社）及包抓部门主要负责人x人次。四是严格落实干部“三项机制”，制定出台了《实施细则》，加大了党的建设、生态保护、扶贫攻坚等的督查和跟踪问效，先后x6名领导干部进行了“容错”，对2名违法违纪干部予以免职，对5名不作为干部进行问责处理和免职，调整不适宜担任现职干部x名，对加强领导班子和干部队伍建设起到明显的推动作用。五是稳妥推进县镇换届工作，坚持把选优配强班子作为首要目标，坚持把严肃换届纪律作为底线要求，顺利完成了县镇两级党委换届和镇人大政府换届。六是大力加强人才工作，建立健全了人才工作领导体制和工作机制，制定了《深化人才发展体制机制改革的实施办法》，引进各类人才x人，培养人才创业示范点x个，对有突出贡献的拔尖人才进行推荐表彰。七是狠抓组织系统自身建设，以落实“三项机制”为抓手，以强化“五部建设”为目标，制定出台了《关于落实“三项机制”推进“五部建设”实施方案》，强化组织工作的统筹力，落实力和破解难题的突破力。八是统筹抓好分管部门工作，指导抓好县老干局、档案局、党史研究室、人社、养老经办中心等工作，推动各项工作有效开展。

三、坚持以廉为本，始终恪守廉洁从政要求

坚持把清廉做人、清廉做事、清廉为政作为基本要求。一是牢固树立清廉意识，认真学习《准则》和《条例》，严格自我要求、自我管理，始终保持敬畏意识、自律意识和“红线”意识，严格自警、自省、自励，做到身正以率、自身过硬。二是认真履行党风廉政建设责任，以落实党风廉洁建设“五个一”要求为重点，通过定期检查指导、研判工作、解决问题，强化重要岗位和时间节点的廉政风险防控，认真抓好分管部门、单位党风廉洁建设。三是坚持从自身和自己所在单位及身边工作人员做起，严格日常管理，加强提示提醒，做到防微杜渐，自己和亲属以及身边工作人员没有以权谋私问题和不廉洁行为。

四、存在问题和改进措施 一年来，在上级精心指导、县委正确领导和相关班子成员、部门单位及镇办的大力支持下，自己立足自身岗位，认真履行职责，做了一些工作，但还存在一些亟待解决的问题。一是对组织工作融入全局、强化保障的定位还不够准，围绕中心、服务大局的实效性还需要进一步加强。二是研究破解党建薄弱领域的方法措施还不够硬，面上工作的推动力、难点问题的突破力还需要进一步增强。三是落实从严治部要求还不够实，在加强部机关自身建设上还需要下大功夫。

新的一年，自己将以更宽的思路、更严的标准、更实的措施，积极主动、扎实有效地开展工作。一要加强调查研究，深入研究和把握大局，努力在大局思考谋划工作，切实增强组织工作服务保障的主动性和实效性。二要聚集薄弱领域，强化规范提升，全面落实全面过硬要求。三要用好“三项机制”，强化“五部建设”，充分调动部机关党员干部的积极性和创造性，努力把组织工作提高到一个新的更高水平。

组织部长述职述廉报告【篇5】

尊敬的各位领导、同志们：

按区委分工，我分管组织、老干部、关工委和全区改革工作，现将履职情况报告如下：

2010。

年，在市委组织部的正确指导下。

在区委的坚强领导下在区人大、区政协的大力支持下进一步增强大局意识、改革意识、服务意识紧紧围绕推动红岗科学发展促进社会和谐选干部、配班子、建队伍、聚人才、抓基层、打基础努力出先进生产力、出干部积极性、出群众满意度团结和带领分管一班人较好地完成了本职工作。红岗区委组织部被市委组织部推荐为大庆市唯一的省级组织工作先进；中油庆瑞党组织被选树为全国创先争优标兵。

87。

人，提拔基层一线干部15。

人，机关交流到基层16。

人，提拔女干部11。

”

干部年度业绩考评制度，突出考核干部的业绩和民意，并进行排名、公示，把干部的注意力引导到推动发展上来。

以

10。

个村配备了熟悉基层工作、素质高、责任心强的支部书记，建立了“支部+。

协会+。

农户”的农村党建新模式。在非公企业继续发挥先锋分子俱乐部载体作用，选派16。

名

机关年轻干部到非公企业担任党建指导员，非公企业新建党支部。

7

家。全年共发展党员112。

名，党员队伍进一步壮大。

189。

人报名，62。

人进入面试，37。

入进入考察，16。

名干部被提拔任用。

10。

减免等方面提出建设性意见，编发红岗新城开发建设政策研究专报。

2

期，为区委、区政府领导决策提供参考依据。

加强老干部和关工委工作，进一步丰富了老干部文化生活，活化了关工委载体建设，全面提升了老干部和关工委工作水平。

组织工作是为区委中心任务服务的，自觉地融入中心，服务中心、保证中心，组织工作才有作为、有价值我们时刻注重找准组织工作服务全区科学发展的结合点和着力点，紧紧围绕区委的中心工作选班子、配干部，把优秀干部向经济发展一线、城市建设一线、生态旅游农业一线聚集，让敢干事、能干事、会干事、干成事的干部发挥作用，推动全区各项事业大发展、快发展。

始终坚持。

后”创业园、多岗位历练法等方式，培养了一批肯于干事、善于处理复杂问题的干部，解决。

了干部培养方式单一的问题；通过实行指挥部合力攻坚的工作模式，把干部放到项目实践中去锻炼，培养了一批懂经济、善管理、会协调的干部，解决了干部素质、能力的问题。探索实行了矩阵式管理改革，不断优化运行方式和人力资源配置，由部门一把手担任矩阵党委书记和秘书长，建立相关制度，解决了机关党建和发展两层皮问题。实施强街扩权改革，不断加大工作力度，以矩阵为单位下放权力，强化权力使用监督，从而加强了基层党组织力量，解决了社会管理重心下移的问题。

组织工作政治性、政策性、业务性都很强，我们力求所做的工作让区委放心、让群众信任在日常工作中，坚持民主集中制原则，不断增强班子团结，调动和发挥每个成员的积极性；坚持深入基层调查研究，不断增强党性锻炼，改进工作作风；坚持学习，开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，不断提高组工干部素质能力；坚持从严治部、从严带队伍，引导组工干部干一行、爱一行、钻一行，争创优秀工作业绩，形成比、学、赶、超良好风气。

观，努力践行党的宗旨。坚决贯彻区委精神，注重选拔任用那些对党忠诚，对事业负责的好干部，坚持致力于建设有创造力、凝聚力、战斗力的基层党组织。

坚持认真学习干部选拔任用工作条例、干部选拔任用责任追究办法等政策法规，严格按制度和程序选干部，力求用历史的、全面的、辩证的观点评价干部、分析班子，为区委决策提供参考。

在组织工作中，特别是在选人用人中，严格执行党的干部政策，坚持做到公开、公正、公平，讲真话、讲实话，为区委负责、为干部负责，努力做到在思想上、行动上与市委、区委保持一致严格自律，管住小节，主动接受组织和群众监督，严格遵守领导干部廉洁从政准则，做到警钟长鸣。

“三超精神”，不断提高政治素养，提升领导能力，增强党性锻炼，真抓实干，为红岗“一城三镇”建设做出新的更大贡献。

以上汇报不当之处，请批评指正。

组织部述职报告

在人们越来越注重自身素养的今天,写报告是很常见的事，报告一般都使用叙述方法，即陈述其事实。我们在写报告的时候需要注意哪些呢？幼儿教师教育网编辑精心挑选了一篇有趣的文章名为“组织部述职报告”，这里提供一些思路和想法供大家参考和借鉴！

组织部述职报告 篇1

在一个组织中，组织部起着至关重要的作用。作为一个组织的“大脑”，组织部负责协调和规划活动、招募成员以及管理组织内部事务。因此，组织部的工作质量对整个组织的运转和发展起着决定性作用。作为组织部的一员，我在期中述职报告中想详细地介绍我所在的组织部的工作内容、工作方法以及目前所遇到的问题和改进方案。

工作内容：

组织部主要负责协调和规划组织内部活动，包括开会、讨论、培训、招募成员等。此外，组织部还负责管理组织内部事务，包括文件记录、资料分类、信息沟通等。

工作方法：

在执行组织内部活动时，组织部需要做好以下几个方面工作：

1. 计划活动内容：组织部需要根据组织内部需要和成员的意见，制定合适的活动计划。这需要组织部成员们有良好的协调能力和沟通技巧。

2. 确定活动时间和地点：组织部需要协调各个部门的时间表和成员的空闲时间，确定活动的时间和地点。

3. 宣传和招募：组织部需要在各个平台上进行宣传，号召更多的成员参加组织活动，提高组织的凝聚力。

4. 活动执行：组织部需要安排好各个部门的职责和工作分工，在活动中发挥好协调和管理的作用，确保活动的顺利进行。

目前的问题和改进方案：

目前，组织部的主要问题是成员之间的沟通和加强组织凝聚力。我们团队中的成员来自不同的部门，不同的背景和专业，因此很难在沟通中达成共识。此外，由于成员之间的定期工作和学习任务的繁忙，很难安排好各个部门之间的时间表和工作分配。

针对这些问题，我们制定了以下改进方案：

1. 加强人员培训和管理：组织部将加强对成员的培训和管理，让他们深入了解组织内部的规章制度、工作流程及职责分工等基础知识，增强组织凝聚力。

2. 定期沟通和交流：我们正在计划组织“合作沟通会”，定期召开交流会，让成员互相了解，商讨更好的组织发展方案。

3. 制定完善的工作计划和时间表：为了更好地实现组织内部的协作和管理，我们将制定更加完善的工作计划和时间表，保证各个部门之间的工作协调和分工更加顺畅，确保活动的成功。

总结：

作为组织部的一员，我深刻认识到组织部的重要性和必要性，同时也明白组织部的工作是一项漫长而艰辛的过程。我们将加强沟通和团结，加强管理和培训，为组织的长远发展和繁荣做出更大的贡献。

组织部述职报告 篇2

今年以来，我的主要分工是协助县委＊＊书记分管组织人事和党建工作。现在，我按照年终干部考核的要求从德、能、勤、绩、廉、学等方面进行述职，请大家评议，并提出宝贵意见。

一、注重搞好学习，提高政策理论水平。

作为组织部长，服务接触各行各业、各个层次、各种类型的干部，必须具有较强的业务能力，要有全局观念、大局意识，知识面要宽，思想要解放。为此，我首先坚持从理论上武装头脑，夯实理论基础。今年，我除了积极参加县委中心组学习以外，能够努力减少不必要的应酬，挤时间认真学习党的十六大、十六届三中全会、中纪委三次全会以及自治区党委六届八次全委（扩大）会议精神，在十六届四中全会召开以后，我能够结合＊＊实际、组织工作的实际对加强党的执政能力建设进行深入思考，特别是注意通过政治理论学习来增强政治敏锐性和政治鉴别力，增强工作的原则性、前瞻性和创造性，进一步明确组织工作的方向。在前不久的11月下旬，＊＊党委召开了七届六次全委（扩大）会议，我虽然没有直接参加这次重要会议，但能够及时收集会议资料，学习会议精神，特别是精读了＊＊＊＊同志的工作报告，不管是从思想认识上还是理清思路上都有很大的提高，进一步增强了做好本职工作、服务人民群众的使命感和责任感，提高了组织路线为政治路线服务，最终为经济路线服务的认识。今年3月份，根据自治区的安排，我到自治区党校参加了为期2个月的组工干部培训班学习；9月份在自治区参加了县处级干部经济管理培训班；10月份还到＊＊内一些地＊＊进行了学习考察；通过这种理论与实践的结合系统地学习有关政策理论知识，既增强了自身政治理论素质，开阔了视野，拓宽了知识面，又使自己能够站得更高、看得更远，为今后进一步做好各项工作打下了很好的基础。

同时，作为县委组织部的带头人，我始终认为组工干部作为管干部的干部，管党员的党员，“打铁还须自身硬”，在搞好自身学习的同时，我还坚持树立“组工干部当自强”的思想，狠抓了其他组工干部的政治和业务学习。为此，我在组织系统开展了“岗位练兵”活动，要求县委组织部的每个科室和干部都结合实际制定岗位练兵措施，并建立了每周二的组工干部夜校制度和每周五的例会制度。为开阔干部视野，我多方筹集学习资料，要求组工干部不能只学习组织业务，还要学习其它包括经济、法律在内的方方面面的知识，培养自己多方面的才能。从下半年开始，我们还坚持组工干部每天收看中央电视台的《新闻联播》，及时了解国家大政方针和各种动向，必要时，还组织进行讨论分析，引导大家深入思考，努力造就一支既懂政策，又懂业务，还懂经济的复合型组工干部队伍。

二、创新工作方法，提高实际工作能力。

组织部长是在县委的统一领导下，根据工作分工，主持组织部工作，组织部长的职责与组织部门的职责、组织工作的内容密不可分，具有鲜明的政治性、严肃的政策性、高度的综合性和较强的实践性。自上任以来，我始终牢记组织工作职责，努力在吃透上情和熟悉下情上狠下功夫。

1、坚持上下“一盘棋”，以“发展这个执政兴国的第一要务”指导组织工作。特别是围绕全县的中心工作，创造良好的人文环境，为我县创新发展环境提供人才支持。自从担任组织部长职务以来，我始终主张把党员干部尤其是领导干部能否树立创新发展环境意识作为储备、培养、使用干部的重要依据，考察任免干部首先看领导干部是否树立发展是第一要务的思想，看问题和办事情是否紧紧围绕经济建设这个中心，是否有政治意识、大局意识和发展意识。始终要求自己不能就组织工作抓组织工作，要跳出组织工作干组织工作，站在高处看组织工作。

2、深入基层，调查研究。“没有调查就没有发言权”。一年来，我不仅通过一些文字材料了解各方面工作，更主要的是坚持深入一线，深入基层，开展调查研究，通过不定期听取班子和干部工作汇报，走访干部群众，查看实际工作情况，全面准确地掌握班子和干部队伍的状况。

3、切实加强各项工作的督促检查，努力做到求真务实，力求实效。工作安排部署后落实是关键。对于县委和组织部安排的工作，我始终坚持狠抓落实。为了掌握各级班子工作的真实情况，今年，县委组织部进一步加大了督促检查工作力度，坚持检查工作不浮于表面，不单听取工作汇报，倡导查实情、说实话、办实事、求实效的务实之风，注重实际效果。为此，我能做到亲自带队采取不打招呼的办法，先深入村组一线了解情况，再到乡镇检查工作安排，有时还利用晚上时间到各乡镇和单位多方面了解工作，尽可能地发现和掌握真实情况，力求形式与实际效果的有机统一。

在努力提高自身实际工作能力的同时，我还特别注重最大限度地调动所有组工干部的积极性、创造性。认真分析每个干部的特点，根据组织工作的需要，在组织部内部划分了科室，配备了科室负责人，并在组工干部中实行轮岗制度，坚持用人所长，避其所短，增强了班子的凝聚力、战斗力。

4、围绕中心，服务大局，发挥好参谋助手作用。组织部长既是县委班子成员，又因为工作的关系，应该在联系沟通和协调四大班子关系中发挥重要作用。在实际工作中，我坚决维护县委权威，服务中心工作，特别是在用干部和凝聚人心方面积极为县委出主意想办法，正确处理好个人与常委会的关系，个人与县委书记、副书记和其他常委的关系，努力做到及时沟通，密切配合，组织协调，始终做到“谋事不谋权”、“帮忙不添乱”、“到位不越位”，准确把握自己的工作角色，认真研究工作中出现的问题，协调好各个班子之间的关系，尽可能地使大家心往一处想，劲往一处使，全力做好县委安排的各项工作。

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4三、明确工作思路，努力做好本职工作。

作为县委的一个综合职能部门，组织部的工作千头万绪，这要求组织部长既要统筹兼顾，又必须集中精力，突出重点，有所突破。工作中，我注意把握工作中的主要矛盾和矛盾的主要方面，努力学会“弹钢琴”，始终把握“出主意

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（一）着力于尽快提高干部队伍整体素质，开展了大规模培训干部工作。

结合＊＊当前干部队伍的实际和干部队伍建设的需要，年内及时成立了全县干部教育培训领导小组及办公室，制定出台了＊＊县《关于大规模培训干部的实施意见》。按照《实施意见》的要求，今年我们着力抓好《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、新《宪法》、《行政许可法》、十六届四中全会精神、财务知识以及预防职务犯罪等内容的学习，强化对领导干部的教育管理和监督。仅今年就对全县科级干部轮训了3遍。同时，在7月份，顺利开办了＊＊县首期中青年干部培训主体班次，目前已经有部分中青班的学员走上了领导岗位。全年在党校共培训各类人员＊＊人次。同时，积极选派干部外出学习培训。今年，我们已经外派了140人次参加39期各类学习培训班，其中＊＊外学习17人次，自治区学习15人次，＊＊学习108人次；县级干部21人次，科级干部119人次。

多年来，县委党校由于硬件设施跟不上，党校教育的主阵地作用一直未能很好地发挥。针对这种情况，县委积极筹资新建党校综合楼，但因资金紧缺导致该工程近四年来一直停工。对此，我千方百计想办法，多次前往上级组织和财政部门寻求援助，仅自治区党委组织部就先后去了6次，还专门邀请自治区、＊＊组织部门的领导来我县实地考察。一年来，通过各种方式从上级组织部门争取到了近百万元建设资金；今年8月，在县委的关怀下，特别是县委书记＊＊同志的直接关心下，全县党员、干部职工也积极为党校建设捐款。11月初，通过自治区、＊＊组织部门的援助和县委的大力支持，我县党校综合楼顺利竣工，并投入使用。

（二）认真学习贯彻《条例》，切实加强领导班子和干部队伍建设。

一是全面规范程序，建立健全科学的选人用人机制。一年来，我认真坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，准确把握和执行《条例》规定的党政领导干部六个基本条件，牢固树立“程序是法规”的思想，严格按照程序和纪律办事，特别是坚持走群众路线，广泛听取来自不同层次、不同侧面干部群众的意见，增强组织工作的民主性。一年来，我们全面实施了考察预告制、任前公示制、差额考察制、考察反馈制等制度，进一步加强了《领导干部任期经济责任审计制度》《干部考察失察责任追究制》、《领导干部任职试用期暂行规定》、《个人向组织推荐干部责任追究制》、《干部监督联系会议制度》、领导干部外出请销假制度等配套措施的贯彻落实；建立了领导干部监督管理联系会议制度和领导干部任期经济责任审计联系会议制度，对16个单位及个人进行了经济责任和离任审计。

二是在全＊＊率先广泛开展了“讲学习，求创新，重团结，能干事”好班子创建活动。按照民主集中制原则，年初我们在全县开展了这项活动，并制定实施了《＊＊县领导集体决策重大问题议事规则》，进一步规范领导班子和领导干部的工作行为及决策行为。

三是制定实施了《领导干部工作实绩考察考核的实施办法》（试行）。《实施办法》是我们根据不同领导职务的特点，所负责任的大小和级别层次的要求以及工作环境的差异，制定了科学的实绩考核标准和可操作的实绩指标体系。在《实施办法》中明确了领导班子成员岗位职责，对乡镇、县直部门和企事业单位领导干部分类制定了定性和定量考核指标，将《干部任用条例》中规定的党政领导干部德、能、勤、绩、廉、学等方面的内容进一步细化，分解为若干具体项目，针对不同岗位、不同类别、不同层次干部制定了具体考核标准。通过这种实绩考核，较为全面地掌握班子及成员的基本情况，避免了以单纯的数据看干部，有效防止了假指标、假数字、假政绩和一绩多用、多绩合用和前绩后用现象的发生。为避免干部考察过程中的失真失实现象，我们还从纪检、监察、人事、发展计划、审计、财政、统计、公检法司和群众团体等部门的干部中，聘请了21名在职干部和4名德高望重的离退休老干部为兼职考察员，组成了兼职考察员队伍。今年9月20日开始的全县干部考察工作，我们就安排了这些兼职考察员按照实绩考核办法进行了届中考察，效果很好。

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4四是建立组工干部联系领导班子和干部工作制度。通过组织部每名干部联系5－10个科级单位（或系统），参与这些单位和班子的民主生活会等有关工作，了解和积累班子和干部八小时内外的工作生活情况，有效防止选人用人的失真失实现象。

五是运用现代信息手段，改进和规范干

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六是实行了干部轮岗交流，加强干部多岗位的培养锻炼。上半年，经过认真调研，对在同一职位任职较长的科级干部实行了轮岗交流，并对那些在艰苦条件下勤勤恳恳、埋头苦干而不事张扬的部分优秀年轻干部向县委推荐进行了提拔重用，这既为那些能干事、想干事的干部提供了舞台，又对一些综合素质较高，在一个职位工作时间过长的干部进行多岗位的培养和锻炼。最近，我们结合干部考察工作，对这批轮岗的干部实际工作表现和领导班子工作情况进行了考察，事实证明这次轮岗交流既锻炼了干部又极大地促进了各单位工作。

七是完成了＊＊县首次公开选拔科级领导干部工作。与干部轮岗交流同步，今年2月我们把县林业局副局长、教育局副局长、司法局副局长、农业局副局长、统计局副局长、审计局副局长等6个副科级职位调整出来，面向全＊＊进行了公开选拔。通过资格审查、统一笔试、公开面试和全面考察，对综合素质高的6名同志进行了任职，均为大专以上学历，平均年龄30岁，最小的24周岁，目前他们在岗位的实际表现令人满意。

八是围绕经济建设，创造性的开展党员电化教育工作。今年来，我们在全县大力实施电教科技工程。在庆祝建党83周年大会上，对4个“党员电教科技示范基地”和21个“党员电教科技示范户”进行了命名授牌。组织人员拍摄完成了三部电教片《＊＊》、《情系＊＊》和《春风送暖沐万家》，如今这些片子已经＊＊＊＊电视台展播，并已报送新＊＊电视台和中央电视台进行评选和展播。

（三）以“三级联创”活动为抓手，狠抓基层组织建设工作。

为做好新一轮“三级联创”工作，我们及时制定了“五个好”村党支部、“五个好”学校党组织、“五个好”街道社区党组织和基层满意的县直部门、群众满意的乡镇站所考核办法和考核细则，进一步规范了包括“五个好”乡镇党委在内的“三级联创”活动内容。按照要求，全县共有260个创建单位，包括58个村（居委会），18所学校，59个县直部门和125个乡镇站所。为确保全县新一轮“三级联创”工作取得成效，我们充分发挥网络媒体优势，在“＊＊党建”网站上开辟了“三级联创”专栏，设立“三级联创”网页。6月份，组织6个考核验收组，对全县首批申报的48个村(社区)党支部、18个学校党组织、[1][2]下一页

组织部述职报告 篇3

日子如同白驹过隙，回首间，自己已站在学期之末。回忆这学期的工作，略感失落，时间过的太快了，本学期的工作也告一段落。在工作之中，我认真负责，做好对部门的工作。

我以为，做好副部长的枢纽在于六个字：协调、沟通、调控。协助正部及副部处理好日常工作，公道分配任务；促进部分成员间沟通，增强其集体团结荣誉感；鼓励引导干事介入工作的讨论中，充分挖掘其潜力以及培养其责任意识，使工作协调进行，并查漏补缺。

而做好组织部副部长，除了做到以上六个字之外，还要对组织部有全面、深刻熟悉。组织部是一个要求严谨，驾驭性强的部门，它的工作内容要求我们要有耐心、够认真，充分协作，求实务实的精神，团员证的缴纳需要细致的清理和核实，团籍资料的整理需要仔细核对，各项活动的开展更需要安排周密，总结全局，及时地修正和改进，其他零散的任务也需要恬当地分配到人，作为一个部门，更应该注意与各系组织部等相关部门的合作，注重和老师的沟通，做到内外兼修，标本兼治。

在任职期间，我主要负责的是部门功过方向，记录和观察部门大一干事做的好的以及做的不好的地方，提出表扬及批评并协助管理部门日常工作。由于对部门日常工作比较熟悉，所以平时最关心也就是部门的工作方面。带领和协助教大一干事如何做和做好团籍工作。在工作之余也比较关心部门孩子们的动态在这里我也要对自己说几点不足，由于一直忙于学习考试，平时和大一的交流并不多，没有更好和他们交心了解他们。

对于创新方面，也是我最想突破的难题，组织部的工作，不仅需要我们踏踏实实的`做好本职工作，同样需要我们发扬超越自我的精神。要打破长期形成的心理定势和思维定势，勇于发现和纠正这项工作中的缺点、错误，不断调整自己的思维方式和工作方法，分阶段提出较高的工作目标，积极学习、不断追求，奋发进取，以适应各项工作超常规、跳跃式发展的需要。

总结这一学期，我们有汗水有欢笑，各有优点和不足。在下学期的工作中，部门主要工作除了日常工作外，还有部门的精品活动，我依然会全力配合部长及副部带领大一干事完成好部门的工作及活动，总结我们的经验让活动做的更好更完美。同时，将我们的成果分享给每一个同学，奉献校园。以及积极配合其他部门工作，做到部门内部门外都团结，真正喊出部门口号：“聚是一把火，散是满天心”。

组织部述职报告 篇4

组织部述职报告范文

尊敬的团委老师、主席团：

你们好！这学期将要结束了，我心里突然对组织部副部这个工作有了无尽的不舍。我们组织部只有三名成员，除梁老师外就只剩下我和另外一名副部了。我挺惭愧，在这个短短几个月来我并没有尽到一个副部应尽的义务。好在我的搭档尽心尽力，才使得我们的工作进行的有条不紊。最初进入学生会，我并不明白学生会对我的大学生活意味着什么。频繁的会议、频繁的活动，占用了我大量的时间。曾经我也考虑为了学生会这样牺牲自己的时间到底值不值得。时至今日，我真的很庆幸。我没有退出学生会，我的坚持、执着，都让我收益颇多。

翻开我的工作记录本，无论是“运动会”还是“劳累的辛酸与开心的欢笑相抵消之后，剩下努力的结晶与奋斗的痕迹都将会成为我一生都受用不完的礼物。我心里还是很满足。真的希望自己下个学期还能留在学生会。虽然，有的时候工作量太大我会发小牢骚、忙碌了一个学期却会在学期末觉得自己碌碌无为。可我依然喜欢跟那些看多会眼“烦”的朋友一起努力。为那个我们“碌碌无为”却共同期盼的结果。

期待着贸经系更美好的明天！

述职人：张莉

组织部述职报告 篇5

组织部述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是组织部的小王，在过去的一年里，我负责完成了与组织管理相关的工作，现在我将向大家汇报我的工作情况。

一、工作概述

组织部是公司重要的运营支撑部门之一，主要负责人才引进、培养和管理。在过去的一年里，我积极参与和主导了公司招聘、绩效考核、职业发展规划等一系列工作，以确保公司人力资源的合理配置和高效运营。

二、招聘工作

今年，我们公司面临着业务扩张的需要，我积极参与了人才招聘工作。我首先对职位进行了详细分析，并与各部门负责人充分沟通，明确岗位要求和招聘目标。在招聘过程中，我负责发布招聘信息、筛选简历、组织面试等工作。通过严格的筛选和面试流程，我们成功引进了一批高素质的人才，为公司发展提供了有力支持。

三、绩效考核

作为公司绩效考核的一项重要工作，我按照公司制定的考核标准，及时搜集和整理了各部门的绩效数据，并通过组织会议的形式与各部门负责人进行了充分的沟通和讨论。同时，我还向公司管理层提供了各部门的绩效评估报告，为公司决策提供了重要依据。通过这一工作，我们能够及时发现问题，加强部门协作，提升员工绩效，进一步促进公司整体发展。

四、职业发展规划

我还参与了公司的职业发展规划工作，与各部门负责人合作，对各个岗位的职责和要求进行了详细分析，并制定了相应的职业发展路径。同时，我还与员工进行了个别面谈，了解他们的职业规划和意愿，并结合公司的实际情况为他们提供了可行性的发展建议。这一工作提高了员工的满意度和忠诚度，推动了公司的稳定发展。

五、改进措施

在工作中，我也遇到了一些困难和问题。其中一个主要问题是人才引进难度较大，对于某些高端职位的招聘，我们需要进一步探索，并与一些高校、行业协会建立合作关系，加强人才引进的渠道。此外，我们还需要加强对员工职业发展的跟踪和评估，以便更好地帮助员工实现个人目标和公司目标的统一。

六、总结与展望

回顾过去一年，我充分发挥了组织部的作用，完成了各项工作任务，并取得了一定的成绩。但我也意识到还存在一些不足之处，需要继续努力改进。在未来的工作中，我将进一步完善公司的招聘机制，加强对员工的培训与发展，提高人力资源管理水平，为公司的长远发展做出更大的贡献。

谢谢大家的聆听！我愿意接受各位领导和同事的监督和指导，共同努力，为公司的发展做出更大的贡献！谢谢！

组织部述职报告 篇6

学生会是一个学校的重要组成部分，其主要职责是为学生服务、沟通学校与学生之间的关系，以及凝聚学生团体。在学校中，学生会组织部是负责协调各类活动的部门，旨在为学生提供多样化、有趣又富有意义的活动。

我作为学生会组织部的一名成员，从入职八个月来，先是全心投入了学生会的各项工作与活动组织中，其次就是与我所在团队的小伙伴互动交流、相互帮助，在过程中不断提升自己的综合素质。

一、岗位职责

作为一名学生会组织部成员，主要责任就是负责学校特定范畴内的活动的策划、组织、协调以及宣传方案的制定。具体来说，我的职责主要拆分为以下四个步骤：

1. 活动策划：制定丰富多彩、具有吸引力的活动项目和方案，并在同事讨论和领导审核后得到实施；

2. 活动宣传：制定宣传程序、渠道和推广计划并将其贯穿于活动整个过程；

3. 活动细节协调：包括场地租赁协调、人员布置、费用开销、设备申请，总体安全等方面的协调工作；

4. 事件总结：事后对各项活动进行总结，不断优化提升活动的品质和效果，甚至制作短视频以及海报书写的总结推广，以保证后续活动更加顺利进行。

二、典型工作介绍

1. "诗意校园"主题朗诵会

诗歌作为中华文化的重要组成部分，在中小学教育中应该得到应有的重视和推广。我们这里利用学生会的影响力，在校内招募了一批对诗歌有热情、有才华的学生，领导成立了一个朗诵小组，定期举办校内诗歌朗诵比赛和分享会，此次诗歌朗诵会是此次活动的收官之作。

我负责协调这次诗歌朗诵会，制定了活动计划，分工清晰，每个人都有自己的任务安排。在之后的宣传中，我们采用了多种手段，海报、短信、视频等，以扩大宣传的效果。在活动前几天，我和同事们热心的拜访了校内的一些老师，邀请他们前来观看，并在最后一刻，我们收到了一个高一女生的投稿，使整场活动提升了不少。

这次诗歌朗诵会得到了大量的正面反馈和称赞。整场活动走到了高潮，所有的演员，名副其实的朗诵精英，他们对于诗歌的热爱、对于音乐和艺术之间的联系的表达，所有人都感到非常享受。在活动结束后，我们对于所有参与者进行了感谢，特别邀请大家留下自己的感言，在学校小报和QQ空间上都得到了高度传播和点赞。

2. "十二月"集邮联展

在活动开始之前，学生会组织部同实验学校合作，举行了一场以集邮艺术为主题的联展。我和我的队友负责于部分场地协调和联展的周边事项，我们担任这个岗位的原因，就是之前我们在集邮方面都有着丰富的经验。

在设置场地之后，我们就负责协调诸如展示材料和品种的选取、展览道路的规划、展览物品的散发和信息通知的发放以及与当地教育机构和集邮友好单位的友好协作管理，最后我离开箭头以后，与同事们对今后的集邮艺术活动作出了签署协议。

在活动中，由于我们的策划和工作安排得当，场地展示非常成功，感受到了我们的展览给当地集邮文化的传承起到了宣传和推动的作用。同学们在实践中所收获的文化兴趣和创造力，对于我们来说都是非常宝贵的。

三、感悟

在经历过一系列活动策划与组织工作后，我学到了自信和耐心，磨炼了心理承受能力，并逐渐锻炼了自己的领导力和策划能力，我相信这些积累能够让我于未来的人生中更加自信、扩大视野、关注自身和服务社会的同时多一些欣赏生活、传递情感、体验书籍屋的人脉和人情。任何工作都需要团队合作和同事之间的协调沟通，只有心态平和、态度端正并善于沟通，才能够真正成就一个更好的自己。

组织部述职报告 篇7

转眼，__x第二届理事会宣布成立距今已过了两个月了。在担任组织部长这个职务期间，我学到了很多。接下来，我就本部门的工作做如下总结：

1、本部门主要的工作资料是拟定针对理事会成员德育考核制度表，加强同学们的思想素质，并协助纪检部做好工作。

由于本部门在理事会只设了一名部长，而工作还是要继续进行的，所以我就主动找到部员，研究德育考核表细则的制定。虽然有时会觉得有点力不从心，但是我并不觉得辛苦，反而觉得在这其中就有一种锻炼，所以我也从来没有松懈过。当然，与纪检部的合作也让我感到简单了不少，十分默契!

2、在活动方面，我能用心参加社团的各种活动，如：去老年公寓，博爱脑瘫儿童中心等等。

3、在与理事会的其他成员的沟通方面，我都用心的努力做到更好，在不伤和气的状况下去监督别人的工作。

当然，在这不到半学期的时间里，我的工作也有很多的，没有把党的精神更好的传递给更多人，这些也只能留到下学期去做，在与其他部门进行配合的过程中，交流上还不够，活动开展的也太少。但是，我有信心能继续努力，做到更好!

请老师和同学们给我以信心和动力，我相信在以后的日子里，我必须会在活动方面组织的更多更好!同时调动更多部员的用心性，争取更大的成就!

组织述职报告13篇

通常来讲，只有投入了才能获得收益，特别是在我们执行某项任务的过程中。报告的重要性不言而喻，它的核心在于真实、准确地将具体情况反馈给上级。那么在我们撰写报告的过程中，需要注意哪些要点呢？下面栏目小编为您收集并整理了“组织述职报告”的相关资料，便于您参考学习，希望对您有所帮助，一起往下看获取更多相关信息吧！

组织述职报告 篇1

村经济组织述职报告

尊敬的领导、各位评委：

大家好！我是XX村经济组织的组长，今天我向大家汇报我们过去一年的工作情况，并展望未来的发展方向。

一、过去一年的工作总结

在过去的一年时间里，我们坚持以乡村振兴战略为指导，积极引导村民参与农村经济建设，努力实现农民增收。取得了以下几方面的工作成绩：

1. 引导发展特色农业产业。我们根据本地区的资源和市场需求，积极引导村民发展特色农业产业，例如有机蔬菜、水果种植、畜禽养殖等。通过加强技术指导、提供优质种苗、提供销售渠道等措施，不仅提高了农产品的品质，也提升了农民的收入。

2. 推动农村旅游业发展。我们充分发挥本地的自然风光和人文资源，积极推动农村旅游业的发展。通过修建农家乐、开展农事体验、组织农产品展销等活动，吸引了大量的游客前来参观观光，为农民提供了更多的就业机会和增收渠道。

3. 发挥农民合作社作用。我们积极引导和支持村民成立农民合作社，通过合作社的集中采购、销售和加工等活动，帮助村民提高了农产品的销售和降低了生产成本。同时，合作社也为农民提供了技术培训和就业机会，促进了农村人力资源的合理流动。

4. 加强农村基础设施建设。我们积极争取政府和社会资金支持，加强农村基础设施的建设，包括农田水利、农村道路、农村电网等方面。这为农业生产和农民的生活提供了更好的条件，也为农村经济发展奠定了坚实的基础。

二、未来发展方向

鉴于我们过去一年的工作成绩和存在的问题，我们明确了未来发展的方向和目标：

1. 提升农产品质量和品牌效应。我们将进一步加强技术指导，引进科学种植和养殖技术，推进农产品的绿色有机生产。同时，加强品牌建设和市场营销，提高农产品的附加值和品牌知名度，提高农民收入。

2. 加强农村旅游业的开发和宣传。我们将进一步提升农村旅游的服务质量和吸引力，改善农家乐的硬件设施，丰富旅游项目和体验活动。加强市场推广和宣传力度，提高农村旅游的知名度和吸引力。

3. 推进农民合作社的发展。我们将进一步发挥农民合作社在农村经济中的作用，加强合作社的组织建设和管理能力，提高农民的参与度和自我发展能力。同时，加强农民合作社与政府、企业等合作的平台建设，拓宽农产品的市场渠道。

4. 持续加强农村基础设施建设。我们将进一步争取政府和社会资金支持，加强农村基础设施的规划和建设。特别是在农田水利、农村电网等方面，加大投入和改造力度，提高农村生产生活环境。

以上就是我们过去一年的工作总结和未来发展方向的汇报，感谢各位领导和评委的关注和支持。我们将继续努力，推动村经济组织的发展，实现农民的增收致富梦想。谢谢！

组织述职报告 篇2

—— 欢迎阅读 —

亲爱的领导和同事们：

大家好！我是某组织的一名干事，在过去的一年里，我主要负责了组织的日常管理、活动策划与执行、会议组织等方面的工作。今天，我来向大家汇报我在过去一年中的工作情况和成果。

一、日常管理工作

作为一名组织的干事，日常管理是我们的基础工作。在过去的一年中，我主要完成了以下工作：

1. 组织机构调整

在过去一年中，我们针对组织机构的问题进行了一次调查，通过大家的意见和建议，我们对组织机构进行了优化和调整，进一步提高了组织效率和工作质量。

2. 会员管理

我负责维护会员管理系统，及时更新会员信息和记录会员缴纳的会费等信息。同时，对于会员发出的意见和建议，我也给予了及时回复和跟进。

3. 文化建设

在日常管理中，我也注重组织文化的建设。我们组织成立了读书会、分享会、讲座等活动，不仅丰富了干事们的文化生活，也提高了大家的工作素质和综合素质。

二、活动策划与执行

1. 活动策划

我负责了组织的多项活动策划，其中包括策划好评如潮的“抖音创业之路”讲座，以及线上“云端观影”活动等。在策划过程中，我充分考虑到活动的特点和目的，使活动能够顺利进行。

2. 活动执行

在活动执行环节，我与其他干事密切合作，提前做好各项准备工作，保证现场效果和安全。同时，我也协调备货、场地布置、接待嘉宾等方面的工作，确保了活动圆满成功。

三、会议组织

1. 会议安排

在过去一年中，我负责了组织的多场重要会议的策划和安排工作，包括团队例会、领导会议、联谊会议等。在会议策划中，我充分考虑到参会人员的需求和特点，制定了详细的会议流程和时间安排，使会议能够顺利进行。

2. 会议记录

在会议中，我担任了记录员的角色，及时记录各项会议内容和活动情况，并进行归档和保存工作。这为组织后续的工作提供了有力的支持和参考。

总结：

在过去的一年中，我承担了组织干事的责任，认真履行了日常管理、活动策划和会议组织等方面的工作，取得了一定的成果。但是，在工作中也出现了一些不足：如在某些活动中，存在安全隐患；在年度总结报告的撰写和提出建议等方面有所疏漏。在未来的工作中，我将进一步改进，提高工作水平和效率，为组织的顺利发展做出贡献。谢谢大家！

以上是我个人的组织干事述职报告，感谢大家的耐心聆听和支持，如有不足之处，请多多指教！

组织述职报告 篇3

xxx镇基层组织建设专项述职报告

xxx镇共辖14个行政村，总人口8万余人，党员516人。今年以来，镇党委深入贯彻党的相关会议精神，仅仅围绕我县“打造党建品牌、推动科学发展”的主题，结合我镇实际，扎实开展基层组织建设年活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。

一是积极开展创先争优，以“三帮扶”工作为载体，务求实效，服务中心大局。

我们始终把围绕中心、服务大局作为开展组织工作的根本，积极开展创先争优活动，在全镇广大党员中全面开展“亮身份、践承诺，争创党员先锋岗”主题实践活动，并结合这一活动，以“三帮扶”工作为载体，成立了以党委书记为第一责任人的工作领导小组，确定全镇结对帮扶工作指标任务，组织广大党员与困难党员群众结成“一对一”帮扶对子。成立帮扶台账，总结 “三帮扶”工作的进展情况，汇总信息，查找不足，分析原因，改进措施，务求“三帮扶”工作见实效。现我镇共有机关干部帮扶党员群众75对，党员创业示范户帮扶对子56对，行政村帮扶对子156对。在生产生活物资帮扶方面：每年春节，镇党委联合县委组织部到老党员家走访慰问，去年“七.一”，为贫困党员家庭共捐出钱款3000余元，衣物500余件及其他物品若干。1

2012年元旦期间，仅政府机关帮扶资金就达2000余元、猪肉150斤、面粉30袋。今年，将继续加大对贫困党员的帮扶力度，逐步确立帮扶长效机制，确保帮扶对象明确，帮扶成效显著。

在种植技术帮扶方面：xxx镇派出农业、水利、农机等站所组成专业技术指导组，采取集中培训和入户指导，对困难户家庭状况、土地面积、地块质量进行逐一分析，帮助其调整种植结构，发展辣椒、玉米、等高效农业作物。两年来，共帮扶困难群众140户，年增收2000元，真正达到帮扶有新效果，使困难群众生产生活摆脱困境，变“输血”为“造血”。今年，镇党委创新帮扶措施，开展帮扶造林绿化活动。4月24日，机关干部、站办所全体干部120余人到xxx村开展义务植树帮扶活动；与此同时，还联合县委组织部、县民政局开展备春耕生产三帮扶活动，投入资金2万元，为53户贫困户和五保户发放了绿豆和苞米种子。

二是积极开展“三项工程”，全面推进基层组织建设。今年启动实施新一轮“三项工程”，为确保完成各项工作任务，xxx镇党委分别与各支部签订目标责任书，确定各项具体工作。

在跨村联建方面:推动了西新力村、xxx村跨村联建，成立了力仁联合支部；借鉴力仁联合支部的经验，推动冷家店村党支部与冷家店辣椒协会进行村协联建，进一步加强组织领导，完善规章制度，不断提高运行质量和水平；在加强村级组织活动阵地建设方面：规范村级组织活动场所的外观形象，实行村干部坐班办公制度等，2011我镇共推动xxxxxx四个村村部新建；在加强党组织书记队伍建设方面：建立村党组织书记动态管理机制，及时更新村党组织书记电子档案，推动“一好双强”型村党支部书记工作，重点落实“项目支书”，确保每个支书都有一个创业带富项目。现如今，我镇年收入超过30万元的项目支书比例达到17%，超过10万元的达到75%，超过5万元的“项目支书”达到100%。此外，我镇“项目支书”个人产业涵盖种植、养殖、农副产品流通、大型机械等多个领域。

三是坚持“三四五”计划，“四改四争”活动，领导班子及干部队伍素质有效提升。

我们始终把领导班子和干部队伍建设放在突出位置，以“三四五”计划及“四改四争”活动为依托，着力提高干部队伍整体素质。

充分落实领导干部分工负责包村制度，不定期与成员间开展谈心谈话活动，我镇在此项工作中，广覆盖、抓落实，即谈心谈话覆盖面广，涉及站办所、支部书记、两委成员各

个层面，机关干部、支部书记由党委书记亲自谈心谈话，站办所员、村级其他两委成员由包村领导干部交流沟通，并根据谈心谈话所了解的问题及意见、建议及时进行解决与反馈，落到实处。

严格落实不断加强干部队伍建设，努力打造我镇政治素质强、作风绩效好的干部队伍，制定领导班子政治学习制度、思想政治学习计划等，并采取集中学习与自主学习相结合的方式，进一步推进基层干部队伍素质提升，着力在理论学习的深度上下功夫，在解放思想更新观念上下功夫，在解决我镇发展中遇到的难点和热点问题上下功夫，为实现xxx镇经济社会又快又好的发展，打造和谐xxx提供必要的动力支持和思想保障。

四是坚持载体推动、激发活力，人才支撑作用日益增强。我们始终把人才作为“第一资源”紧抓不放。目前，全镇共掌握各类人才345名，其中研究生学历2名、本科学历60名、专科学历120名、中专学历163名。

为有效促进农村劳动力转移就业，切实提高农村劳动力的就业技能，培养一大批农村实用人才，xxx镇2011年启动实施了千名农村实用人才素质提升工程，2012年此工程继续跟进。项目以“增强致富技能，促进致富带富”为目的，内容涵盖家政服务、建筑施工、农机修理水利等农业实用技术。

此外，我镇在对大学生村官进行跟踪服务管理的基础上，努力为他们提供更宽更广的学习工作平台。在土地确权数字化管理工作中，冷家店村、西新力村大学生村官充分发挥带头作用，积极运用自己所掌握的计算机技巧，协助工作人员对本村的信息进行录入汇总，明显提高了工作效率，起到了基层表率作用。镇政府与农经站、计生站协调，为大学生村官提供第二工作场所，即在村务工作空档期，大学生村官可积极参与站所的工作中来，一来加快了站办所的工作进程，二来也为大学生村官提供了更加广阔的学习空间。

今后我镇将以基层组织建设年为载体，以提高基层党组织执政能力和水平为目标，按照上级工作部署要求，不断推动我镇党建和组织工作科学化进程，进一步落实党建工作责任，在加强基层班子建设、党员干部队伍建设、完善工作制度上下功夫，确立新标准，提出新举措，探索新路子，努力开创基层党建工作的新局面，全力做好发展稳定各项工作，为xxx镇和谐稳定，长远发展提供坚强的组织保证！

组织述职报告 篇4

【组织干事述职报告】——以“组织活动”为主题

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是XX组织的一名干事，现在向大家汇报我的工作情况。

作为一名组织干事，我主要负责策划、组织和推进公司内部的各种活动，包括年会、团建、文体比赛等等。在过去的一年中，我和我的团队共组织了11场员工活动，其中有7场成功举办，2场由于各种原因取消，还有2场正在策划中。

以下是我想分享给大家的一些具体内容。

一、年会

每年的年底，公司都会举行一次年会，为员工们送上最真诚的祝福。我和我的团队为今年的年会安排了节目、礼品、餐饮、游戏等各个环节，并通过微信群和会议室等多种渠道发布相关通知和信息。在活动现场，我们还积极协助其他部门展开各项工作，如签到、分发礼品等，确保整个活动的顺利进行。最终，年会取得了圆满成功，赢得了广大员工的一致好评。

二、团建活动

团建活动是公司文化中非常重要的一环，它不仅让员工们在工作之余放松心情、增进感情，还可以提高员工的工作效率和团队协作意识。去年，我和我的团队为公司安排了2场团建活动，包括登山和野餐等。我们事先做好了活动前期策划、场地预订、人员安排、物资采购等各项工作，并在活动当天全程跟进、协调。活动期间，我们与其他部门的同事积极配合，确保活动圆满完成。

三、文体比赛

文体比赛是一个非常有意义的活动，它可以锻炼员工的身体素质、增强自信心和团队合作意识。去年，我和我的团队为公司举办了5场文体比赛，包括篮球比赛、足球比赛、乒乓球比赛、跳绳比赛和游泳比赛。我们根据员工的兴趣爱好和特长，安排了不同的比赛项目，同时邀请了专业的裁判团队进行比赛评分。比赛期间，我们还积极协调配合其他部门的工作，包括场地布置、物资安排、场务管理等，确保整个比赛过程的顺利进行。

总体来说，过去的一年是我和我的团队付出不懈、努力创造的一年，我们在组织活动的过程中遇到了各种困难和挑战，但都没有放弃，而是持之以恒，不断寻找解决办法。我深知，组织活动不仅需要勤奋和创新，更需要良好的沟通和协调能力，而我和我的团队正是凭借这些能力，不断提升自我，推进公司文化建设。最后，我也非常感谢公司给予我的支持和信任，相信在今后的工作中，我还会继续发挥优势、勤奋拼搏、创造佳绩。谢谢大家！

组织述职报告 篇5

根据县委组织部《关于做好2018年度机关和两新组织党组织书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》要求，我镇积极筹备，于1月21日下午在老年公寓二楼会议室召开了全镇机关和两新组织党组织书记党建述职评议会议，会议由镇党委组统委员主持，班子成员、各支部书记、部分党员和职工代表等50余人参加。现将具体情况汇报如下：

一、基本情况

一是支部书记逐一述职。着重就抓基层党建谈特色、查问题、剖根源、讲打算，把自己摆进去，查找了把党建当成副业、发展党员不足、履职意识不强等问题，做到见物见人见思想。各支部书记根据支部特点，谈经验，提想法，企业提出了建立“双强七型”的目标，镇直部门如派出所、卫生院等提出了各自领域支部建设的任务。

二是党委书记发表意见。XX同志们总结和评论了机关和两个新党组织书记的党建工作报告，充分肯定了2018年机关和两个新组织的党建工作成果，建立了X有限公司党支部和X党支部的党群众服务中心X联合党支部建设党旗飘扬项目示范点的做法给予了高度评价，对玉山卫生院支部建设提出了中肯意见。对于支部建设，建议进一步提高对两个新组织党建工作的思想认识，加强党建工作责任，严格规范党内基层党支部的政治生活；继续推进党组织和党的工作覆盖，重点关注非公有制企业和商会党，不断提高覆盖质量，从组织设置、人员配置、资金配置等方面加强党建工作的保障；围绕两学一做学习教育、大学习、大研究、大改进活动、三商党建、质量和效率开展一系列特色活动，加强工作，提高党建工作水平，为城镇发展提供有力支持。

三是进行民主评议。述职结束后，各支部组织党员、部分职工代表对党组织书记抓党建工作情况进行测评，组织办工作人员对党组织书记抓党建工作述职评议结果进行了汇总和反馈。

二、存在问题

两新组织抓党建措施办法还不够多，经费保障还不够到位，部分企业办公场所条件简陋;抓党建意识不强，重生产轻党建;档案制度等不健全。

三、下步思路和措施

一是要集中破解难题。针对两新组织党建工作弱的问题，总结推广2家示范点经验做法，切实扩大两新组织党的组织覆盖和工作覆盖;针对经费保障不足的问题，申请党建活动经费和办公场所建设经费，优先保障支部党建资金投入，建立党员多媒体学习室一处，建立党员学习书柜，党务公开栏等，按要求做到制度上墙。。

二是要加强制度建设。突出政治核心，全面落实“三会一课”、主题党日等基本制度，加强档案整理，抓好党的十九大精神贯彻落实，推进全面从严治党向两新组织延伸;加大保障力度，全面落实党费返还、党组织书记和党务工作者培训等制度。

三是要进一步发挥示范作用。打造1家两新党建示范点，1处党群服务中心;发挥非公企业结对帮扶、助力脱贫攻坚、服务社会的作用。

组织述职报告 篇6

在今后的工作中，我将进一步团结全村人民努力实践“三个代表”重要思想，树立牢固的为人民服务的观念，坚决贯彻落实科学发展观，坚持党性原则，增强致富本领，起到带动作用，树好自身形象，解放思想，抢抓机遇，求真务实，进一步增强组织观念，遵守党的章程和党纪党规，事事处处严格要求自己，努力工作任职以来，在里必村支部的领导和大力支持下，紧紧依靠全村党员和广大群众，团结支部班子人，以经济发展为中心，坚定信心，明确目标，攻坚克难，认真履行工作职责，使村党支部、村委会在群众中威信得到了提高，凝聚力不断增强。同时，我在工作和生活中坚持做到清正廉洁，落实党风廉政责任制。从小事做起，自觉地抵制各种腐败现象，始终用一个共产党员标准对照自己的行为。现就我的主要工作和廉洁自律方面的情况汇报如下：

一、加强学习，把握政策，不断提高自身素质。

学习是履行好职责的基础。不学习，思想就会落后于形势，行动就会脱离实践。作为一名基层共产党员，我深感责任大，为此，我始终坚持把学习作为提高素质、完善自我的首要任务。一是通过不断学习党的方针政策和政治理论，提高理论功底和政策水平。通过理论学习，自己对党的基本路线和执政理论有了更深刻的理解。对党在农村的各项政策有了较为系统的了解和掌握，更进一步增强了贯彻的自觉性和坚定性。二是对法律法规学习。坚持把和自己职责履行的法律法规知识作为学习重点并在工作中自觉坚持。

二、在村务工作中发挥先锋作用。

坚持学习制度，班子队伍和谐，坚持学习“三会一课”，党支部组织党员认真学习秦书记在县第十二次党代会上的讲话精神，使我们党员能够在新时期充分发挥先锋模范作用，高质量地完成村级各项工作。

三、求真务实，全面开展创先争优活动。

创先争优活动是一项推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众的长期活动，我村以党建工作为重点，以创建“五个好”支部，争当“五带头”党员为引领方针，打造出村内创先争优的浓厚氛围，广大党员积极投入到创先争优活动中，充分发挥了党员的先锋模范作用。

四、勤奋工作，尽职尽责，不断提高工作成效。

充分发挥一名党员的作用，立足实际，不等不靠，高效完成村委的各项工作。

在个人廉政自律方面，我主要就以下各方面的做出努力：

一是强化自身素质，加强理论学习，不为提高自身素质，集中学习了《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，增强腐朽免疫力。二是坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。勤勤恳恳服务人民。三是严格要求自己，充分认识廉政建设责任制及反腐败斗争的重要性，心中筑起道德和法纪两道防线。

总之，在村支部和村委的领导下，在广大群众的大力支持下，建议我会诚恳接受，并在以后的工作中认真改进，进一步把自己的工作做好，为全村的经济和发展做出自己的贡献!，为实现富民强村作出我们应有的贡献。

组织述职报告 篇7

人事处在学校党政的正确领导下，按照学校年初目标责任任务，认真制定工作计划，扎实开展各项工作。现将工作总结如下：

本着以实际工作推动党建工作开展的原则，人事处全体职工认真贯彻党的民主集中制，按照所在总支的要求，定期召开党支部大会、党支部委员会、民主生活会、党课学习活动，组织学习习近平系列讲话、十九大精神、《党章》等读本，对我部门党员同志而言，思想上补了课，精神上补了“钙”，拧紧了世界观、人生观、价值观这个总开关，依靠教师、相信教师、发展教师、服务教师的意识进一步增强。

1.人才战略引进。为了更好地引进人才，人事处通过教育厅官方网站、学校官方网址、以及硕博人才网等第三方网站向全社会公开招聘专业人才。截至目前，已引进博士4人，硕士27人，基本满足我校紧缺专业建设需求。年，人事处修订并印发《_师范学院高层次人才引进规定》，此规定大幅提高高层次人才引进待遇，将安家费从10万提高到20万、科研启动费从文科3万、理科5万提至20万。9月，又与_市委人才办签署《人才合作协议》，实现校地人才共享，协议主要内容为自2020年起，每引进一名博士人才，市委将补贴15万元。

2.劳资相关工作。做好人事的调配考核、奖惩、绩效发放等管理工作。根据陕西省财政厅拨款情况，兑现在职教职工工资，缴纳2020年养老保险、职业年金、工伤保险。完成2020年教职工工资调整及兑现工作，完成离退休职工退休工资调资、去世职工抚恤金审批及兑现工作。完成人事劳资季报、年报及各项统计工作。2020年津贴已进入最后发放阶段。

利用暑期，做好中央财政支持地方高校发展专项资金项目建设规划，人事处在全校总盘的基础上，完成高层次师资队伍建设项目4290万元的预算报告，并最终通过省厅审核。

在职人员养老保险基数上报以及缴费工作。201X年年底，国家全面推行机关事业单位养老保险改革工作。2020年已经完成了在职和退休养老数据库的搭建工作。2020年初，人事处开始对2020年10月以来在职人员的基数进行申报，截止7月初，已经完成了2020年至2020年基数的申报和审核工作，并按照省上要求上缴了部分养老保险。2020年完成了养老保险系统的增人以及减人工作。

3.教师发展工作。选派56名中青年教师参加“百人培训计划”，选派7名国内访问学者、选派30名国外访问学者，组织500多名教职工参加网络在线教育培训与继续教育培训。截至目前，国内推荐7名教师进修博士学位，4人进修硕士学位，1人从事博士后进站研究。国外推荐5人赴泰国攻读博士学位。

4.教师资格认定工作。2020年5月承办陕西东部6所高校160名2020年新进教师的专业技能考试，同时作为教师资格认定网上报名确认单位，对160名高校教师在教育部网络系统中的教师资格认定数据进行了审核与确认;我校30名教师通过了此次高校教师资格认定，顺利办理教师资格证。同时，承担2020年陕西东部7所高校共171名高校教师岗前培训暨教师资格教育基础理论知识培训，并于12月9日顺利承办教师资格教育基础理论考试。协助市教育局为我校1855余名师范类zhaozongjie教师资格材料进行审验，及时办理并发放教师资格证书。同时，为我校445名非师范类学生办理教师资格证书，并及时发放。

5.组织职称评审工作。2020年我校严格按照省人社厅、教育厅及学校相关文件精神，通过个人申报、各单位推荐、资格审查、材料公示、听课、述职答辩、学科组量化评议、学校职称评审委员会研究表决等环节，完成81位教职工职称评审工作，包括正高10人，副高48人，中职23人。评审结果校内公示期满后，组织相关教职工填写表册，整理材料，并按规定上报材料。

6.“追赶超越”工作。人事处以实现“追赶超越”为目标，以推进“五个扎实”为要求，全面推动师资队伍建设。根据师资队伍建设情况搜集支撑材料，完成了第一、二、三季度追赶超越任务的申报工作。师资队伍方面名列前茅。

7.结对帮扶工作。2020年9月，人事处牵头开展“三秦教师结对帮扶贫困学生”专项行动。此项行动涉及10个学院，帮扶贫困学生1718人(建档立卡及特困生)，实现了教师与贫困学生的双向全覆盖。

为迎接教学评估工作，人事处细致修改了2020年本科基础状态数据库，核对教职工基本信息、外聘教师基本信息等，搜集准备相关支撑材料，涉及师资队伍建设、人才引进政策等方面。10月9日至13日，教育部本科教学工作审核评估专家组，通过审阅相关材料，进校考察，对我校的本科教学及相关工作进行了全面评估诊断。专家组肯定了我校的办学成绩，同时指出了办学中存在的问题及不足，人事处根据整改要求，制定了《人事处关于本科教学工作审核评估的整改计划》。

11月15日-11月17日，成功举办“丝绸之路青年学者论坛”，参会青年学者共计42人，今年参会学者均为各学院待引进博士人才，人事处将继续追踪，以期实现博士等高层次人才为我所用的目的。

2020年学术委员会共召开过1次全体会议、1次主任委员会议、1次书面审议、3次教师聘任委员会书面审议，人事处负责协调相关职能部门列席校学术委员会会议，并负责校学术委员会的会议记录、会议纪要和文件起草、印发和归档工作。

1.关于成立_师范学院人才工作领导小组暨人才工作办公室的通知(渭师党发(2020)10号)

2.关于计财处成立企业财务管理科的决定(渭师党发〔2020〕7号)

3.关于成立计划财务处资金结算中心的通知(渭师党发〔2020〕33号)

4.关于成立社会力量捐资学校发展工作办公室的通知(渭师党发〔2020〕11号)

5.成立关于成立_师范学院扶贫工作办公室等机构的通知(渭师党发〔2020〕37号)

9.关于“科学技术处”“社会科学处”更名的通知(渭师党发〔2020〕74号)

10.关于设立有贡献博士等人员学术津贴的通知(渭师院人〔2020〕72号)

11.关于成立易班发展中心及易班学生工作站的通知(渭师党发〔2020〕53号)

12.关于成立_师范学院实验与设备管理处的决定(渭师院人〔2020〕91号)

1、每月在职、退休教职工工资计算与发放，临时工工资的计算与发放;

2、各单位临时工岗位审核、设置与预算制定;

3、在职证明、工资收入证明、出入境申报审批工作;

4、全体在职职工的工伤保险缴纳工作;

5、201X年财政供养数据更新、财政供养台账上传工作;

6、离休去世职工2名、退休去世职工5名抚恤金的计算与申报;

7、事业单位工勤人员技术等级岗位考核报名工作;

8、更新了编办2020年_师范学院编制台账;

9、更新了人社厅工资福利处的_师范学院工资台账数据;

10、办理了5名调动人员材料申报;

11、24位外聘专家、教授聘任管理工作;

12、2020年职称评审发文，办理职称证;

13、协助组织部对我校干部档案进行信息化采集;

14、为我校工人，发放全年劳保。

在高层次人才引进上力度不够大，特别是紧缺专业在博士引进上还不尽人意;在我校师资队伍建设方面，教师培训渠道拓展的不够宽，培训覆盖面不够广。今后我们将进一步更新观念，转变思想，牢固树立人才是第一资源的观念，坚持以人为本，以教师为本，重点加强师德建设，为我校的跨越式发展提供优质的人事服务。

组织述职报告 篇8

根据公司以及上级领导要求，现对我公司20__年度开发区规划分局工作作出如下述职报告。

今年以来，我开发区规划分局坚持邓小平理论和“三个代表”的重要思想为主要指导，深入贯彻落实科学发展观。不断加强行业自觉性，改善工作作风，提升服务水平。紧紧围绕县委，县政府所推行指导的政风行风建设工作意见，全面开展有关于“四位一体”的政风行风评议活动。活动围绕改善作风，依法办事，服务质量，政务公开以及清正廉洁为重点评议资料，进一步加强服务本事，创新业务方式，充分发挥职务职能并获得了显著成效。

一、高度重视，认真开展政风行风评议工作

自县级发布有关于开展“四位一体”的政风行风评议工作活动命令下达后，我开发区规划分局高度重视此次的“四位一体”政风行风评议活动。严格按照县行风办的工作部署，专题研究制定了有关于评议工作的各项方案，明确工作的总体目标，制定完善的工作措施，靠实了有效工作职责，认真组织好政风行风评议活动。我分局利用了__天时间，采取发放问卷，走访调查以及召开会议等方式相结合，就我局的政风行风建设情景进行了具体调查，普遍向大众征询意见，为整改工作作风，提升服务质量供给了可靠依据与基础。

1、全面实践评议发动：在此次的政风行风评议活动中，首先确保了我开发区规划局的全员参与，是分局内各个工作人员进取投入到评议工作中。其次，保证每位工作人员都能够清楚评议规定的目的，意义，资料以及步骤等要求，全面领会，深入实践。最终，将评议工作贯彻落实于各项工作实际之中，使得我分局服务对象能够深刻感受到我分局建设的作风改善，服务质量提高，职工清正廉洁，政务事项依法合理，对众公开。

2、主动开展自查自纠。我分局在政风行风的评议活动中，不仅仅重视主抓工作实际，提高工作效率。还重点进行自查自纠，全局查找工作中存在的问题与不足，分析问题产生原因，并同时制定整改措施，由分局领导带头开展评议会议，听取自查自纠情景报告，落实整改措施要求。

3、进取配合工作开展：大力支持和配合县级政风行风监督员开展评议工作，安排专人与与检查员坚持紧密联系，对检察员提出的问题与提议逐条进行整改与实施，我分局的整改工作得到了县级政风行风办的肯定与认可。

二、全面贯彻，政风行风建设取得有力成效

我开发区规划分局紧密围绕“四位一体”要求与县委，县政府的工作部署，经过评议工作的带动与实施，我分局的政风行风建设取得了新的突破与成效。

1、我分局坚持发挥规划引领作用，坚持服务经社会发展，紧密围绕社会经济发展大局，以重大项目，民生项目为主要规划资料，全面落实规划工作重点资料。我分局今年投入经费近__万元，组织开展了各项规划，设计项目。我分局分阶段制定部署了各项工作计划，并得以全面落实与实施，并取得了良好成效。

2、我分局坚持抓好我局自身队伍建设，强力的促进了我局政风行风建设水平的提升。我局首先抓好局内基础建设，制定未来局内发展规划，明确我分局未来的规划工作重点目标，确立发展原则，部署阶段工作。建立了健全的科学化，制度化，标准化体制，为构建新时代社会经济发展下的规划工作打下坚实基础。

我分局推出加强领导使用与管理实行措施，全面调动领导干部的进取性与主动性，使领导充分发挥引领作用，带领全局工作人员共同加强工作本事，提升服务质量，改善工作作风，从根本上提升我分局工作效益。

我分局认真严抓廉政教育，主抓业务学习。从教育，制度，监督等方面，侧重监察，抓好行政廉风建设，结合我开发区规划局工作实际，健全落实管理体制，对分局内部存在的某些政风行风问题以及工作本事不足等情景，进行进一步的整改与提升。采用多种方式对员工进行业务培训与政风行风教育。使得分局内各个员工的业务素质都能得到提升，使得我分局真正做到依法办事，清正廉洁的工作理念。

三、严格排查，经过政风行风评议发现问题

虽然我开发区规划分局的整体政风行风有了很大的转变与业务成效，可是我开发区规划分局距离社会经济发展进程中的要求还具有较大的差距。我开发区规划分局在规划编制方面还存在有不足。我分局规划项目的科学性与前瞻性不足，某些规划项目与地区开发发展的实际结合不够密切，使得我分局工作不能得到最为良好的开展，在规划项目的实施过程中，会经常性的遇见差异问题，对于这一问题我分局还有待密切加强。在规划管理方面，我分局处于各级人员与工作实际的协调者，对如如何满足各方面群众诉求，维护规划梦想，实现多赢局面，我分局的本事还有待于完善和提升。确保做到规划项目得以实现，多方群众获取利益的总体目标。在公开实质方面，我分局的某些项目计划没有做到公开与群众，我分局正调整纠正于政务公开实际，使得群众都能对我开发区规划分局的工作给予提议与支持。

在我开发区规划分局的未来工作进程中，我分局将对此次的政风行风评议活动做出严格深入的总结，并制定长期有效的工作措施与整改措施，进一步推进加强我分局的政风行风建设，使得我分局能够真正成为实现全局“改善作风、依法办事、服务质量、政务公开、清正廉洁”的模范分局。

组织述职报告 篇9

下面向各位领导简要汇报一下**街道“两新”组织党建工作开展情况，不当之处敬请批评指正。

一、**街道“两新”组织党建工作开展情况

按照省、市、县提出的“两新”组织党建工作“建组织、扩覆盖”的要求，**街道及时调整党建工作思路，不断加大“两新”组织党建工作力度，以扩大党组织覆盖面、增强党组织吸引力为着力点，积极探索“两新”组织党建发挥作用的有效途径。截至目前,全街道**家非公有制企业中已建立党组织**家,**家社会组织中已建立党组织**家,党组织覆盖率分别达到47.65%和84.62%。**家“两新”组织按照地域、产业、主要负责人交往程度等成立了联合党支部，由机关干部担任党建指导员，各项党建工作开展顺利，逐步走向规范化、常态化、制度化发展道路。

二、“两新”组织党建工作存在的问题

1、“两新”组织主要负责人对党建工作认识程度不一。有的企业符合成立党支部条件，但负责人对成立支部的兴趣不大、积极性不高;有的企业党员数量达到3人以上，也积极申请成立党支部，但成立支部的意向很明显，就是争取发展党员的权利;有的企业虽然成立了党支部，但对开展党建活动怕麻烦、不支持、不配合;有的企业负责人认为企业的“主业”是抓生产，开展党建活动影响时间、精力，影响业务开展;有的企业认为自己的经营目标和党建目标拉不上钩，没有必然关系等等，所有这些，造成“两新”党组织缺钱、缺人、缺阵地，没有应有的政治地位和物质保障。

2、“两新”组织生存状态不稳固。有的企业经营状况不稳定，市场波动大，今年运营很好，明年却有可能倒闭或破产，导致党组织存在“朝建夕撤”的窘境;有的“两新”组织经营效益较差，企业全部的力量集中于改善经营，很难把党的建设摆上应有的位置，加之党员数量少，稍有流动就出现企业两新组织无党员、有党员无组织现象;大部分“两新”组织没有自己的“企业文化”，员工的归属感、依赖感、凝聚力比较差，因而流动性比较强，党员在“两新”组织中的频繁流动，使已组建起来的党支部也随时面临解体的危险，难以维持长久。

3、联合后的“两新”组织出现一些新问题。主要表现在：一是党员会议难以召集。特别是企业负责人不是党员的，若党员请假参加支部组织的“三会一课”及其他活动，企业负责人可能不支持、不准假。二是党建经费不好出。是由支部办公所在的企业出，还是所辖的全部企业分摊?由于各企业经营状况、负责人思想觉悟、政治面貌有差距，决定了在实际工作执行中不可能一致。三是党支部成员之间关系需协调。合并后的联合党支部由多个企业组成，通过正式选举出支部班子来之后，想进班子但落选的党员情绪如何安抚?特别有些企业负责人要面子，如果没进入支部班子，很可能不配合党支部各项工作开展。四是企业负责人觉悟需进一步提升。特别负责人不是党员的，要尽快统一思想，提升觉悟。五是部分党员对参加党建活动不积极，企业以绩效为依据计发工资，党员请假参加党建活动，在计时、计件工资、考勤(全勤)奖等利益方面有可能受到损失，如果企业没有特别承诺，党员对参加党建活动的积极性就不会高。

4、“两新”组织内部党员发展工作较为敏感。近年来，上级对从“两新”组织内部曲线入党现象进行了严格审查与把关。我街道也严守“两新”组织内部发展党员的“红线”，做到不符合条件的、曲线入党的一个都不发展。因为一直坚持这个标准，前几年有不在企业上班想通过企业入党的苗头，现在都知道行不通了。导致很多两新组织成立党支部、发展党员的积极性有所降低。

三、下步打算

抓住影响“两新”组织建立党组织的“三大难题”,采取针对措施分类突破,扎实推进“两新”组织“建组织、扩覆盖”工作。

一是针对“符合条件不愿建”的问题,重点在思想引导上下工夫。针对部分“两新”组织负责人对建立党组织存有顾虑、认为党建工作作用不大等问题,建立科级干部包靠制度，每个科级干部定点联系3-5个“两新”组织，定期深入“两新”组织指导，包党组织组建，包党建活动开展，包党组织作用发挥,重点对企业负责人讲解党的历史，党的光辉业绩，特别是党员在急难险重任务方面发挥的模范带头作用，发挥好党员模范带头作用可以降低企业的生产成本、提高生产效率，对企业长期发展以及增强凝聚力向心力等具有重要作用，帮助他们提高对企业党建的认识,增强对党建工作的认同感，从而支持、配合企业党建工作开展。

二是针对“想建不会建”的问题,重点在党建工作指导上下工夫。健全完善党建工作指导员制度,选派有一定党务工作经验的机关干部或退休党务干部进驻“两新”组织,开展“三会一课”、党员发展流程等党建知识培训，同时建立“兼合式”党支部,组织企业开展党建工作。

三是针对“缺乏条件无法建”的问题,重点在统筹托管上下工夫。对没有党员的“两新”组织,先行建立工会、青年、妇女组织,通过群团组织培养党的后备人才。同时,将这些“两新”组织党建工作纳入所在社区服务型党支部,做好培养发展党员、开展“创先争优”活动等工作。

通过解决“三大难题”,加快“两新”组织“建组织、扩覆盖”步伐，推动党建工作在“两新”组织中开花结果，不断发挥党建引领作用，助推经济健康和谐稳定发展。

组织述职报告 篇10

尊敬的领导、各位同事：

时间过得真快，一年的时间转眼间就过去了，我又站在这里给大家做述职报告了。这一年，我担任组织干事，通过参与多项组织工作，我更加深刻地理解了什么是团队合作、什么是责任担当。

一、工作内容

1.参与学校组织的各项活动和会议的策划、组织和实施，包括纪念日庆祝、社团活动、招生宣传等。

2.协助组织部长完成组织工作的统筹安排、计划和实施，配合其他部门的工作，完成各项任务；

3.负责学院各个年级的开学典礼、结业典礼等各项仪式的组织工作，并负责选手报名、选拔以及后续比赛的组织工作；

4.协助组织部长完成组长、副组长和干事的选拔及考核，负责干事的培训和考核；

5.负责完成学生组织的宣传工作，包括传单设计、海报制作、微信公众号发布等，保证活动能够得到有效的宣传和参与；

二、工作成果

1.参与和组织了多项活动，包括元旦晚会、开学典礼、毕业典礼等。为学生们提供舞台展示、交流的机会，大大丰富学生的课余生活。

2.在各项比赛中，学院获得多项荣誉，比如我校学生电视节目比赛获得了省级一等奖，舞蹈比赛荣获省级三等奖，语言活动中英语口语比赛获得了省三等奖和校一等奖。

3.在哈尔滨市进行的招生宣传工作中，我负责策划和制作宣传海报、传单和微信公众号推文，这些宣传物料极大地提升了学校的品牌形象。同时，我们成功组织了校园开放日、教师公开课等各种宣传活动，吸引了许多优秀的学生前来报考。

4.我主持了干部选拔和培训工作，经过细致的考虑和严格的选拔流程，选出了一批具备优秀能力、有潜力的干事，他们在后续的工作中充分发挥了自己的能力，为学院组织工作的顺利完成做出了贡献。

5.通过学习和参与组织工作，我自我成长了很多，我更加深刻认识到了自己的不足，也了解到了如何通过团队合作和学习提高自己的工作能力和素质。

三、存在的问题

1.由于部门人手不够，可能会出现一些工作的疏漏和疲劳现象。

2.在策划和组织活动时，缺乏一些创新性的想法和实践经验。

3.对于干事们的考核和激励尚需要完善。

四、改进措施

1.建立更加高效的工作机制，明确干事们的职责和工作进度，避免因人手不够而产生工作疏漏。

2.加强与其他部门的沟通和协作，学习和借鉴其他学校组织工作的经验和做法，提升工作创新性。

3.完善干事的培训和考核机制，及时给予干事们激励和鼓励。

五、总结

通过一年的工作，我更加深刻地体会到了组织干事的工作内容和工作方法，也意识到了自己的不足和需要提高的地方。在未来的工作中，我将继续努力，更加关注工作的实际效果和改进，从而更好地履行我的职责，为学生服务。同时，我也希望学院能够给予更加充分的支持和指导，在学校团队的共同努力下，为学生们创造更多更好的发展机会和平台。

组织述职报告 篇11

组织干事述职报告

尊敬的各位领导、老师、同学们：

大家好！我是学校组织部的一名干事，今天我来向大家汇报一下我的工作情况和收获。在过去的一年时间里，我积极地参与组织部的工作，取得了一些成效和经验。现在，在这里我想向大家分享一下我的经历。

一、工作内容和任务

在过去的一年时间里，我主要承担了以下几个方面的任务：一是协助组织部进行学生会和各社团的筛选、审核和考核工作；二是参与和组织各项校园活动和比赛；三是协助组织部策划和实施各项培训和交流活动。具体来讲，我完成的主要工作分为以下几个方面：

1. 学生会和社团筛选、审核和考核工作

在本次学生会和各社团的筛选、审核和考核工作中，我主要负责策划和组织工作安排，制定评审标准和考核规则，协助考核组进行评审工作，及时跟进和处理评审过程中的问题和矛盾。通过这次工作，我更加深入地了解了各个社团和学生会的发展情况和运作方式，同时也学到了许多管理和组织方面的实战经验。

2. 参与和组织各项校园活动和比赛

在学校的各项活动和比赛中，我积极参与和组织工作，协助领导和老师们进行策划、宣传和执行工作。在这个过程中，我积累了许多组织和管理等方面的经验，同时也了解到了许多有趣的事情和人物。

3. 协助组织部策划和实施各项培训和交流活动

在一些特别的场合，比如学生会和社团的选举、领导干部的培训等等，我都会积极参与和组织相关工作。在这个过程中，我接触到了许多不同的人和事，拓宽了自己的视野，也提高了自己的组织和管理能力。

二、工作成效和收获

在过去的一年中，我参与并完成了学生会和各社团的筛选、审核和考核工作，并协助组织部策划和实施了许多有意义的校园活动和比赛。在这个过程中，我深入地了解了各个社团和学生会的发展情况和运作方式，提高了自己的组织和管理能力，获得了许多工作和社交经验。

同时，在这个过程中，我也遇到了一些问题和挑战。但是，通过与同学和领导的沟通和协商，我成功地克服了这些困难。这些困难让我更加深入地了解工作和管理的重要性，帮助我成为一个更好的组织干事。

三、总结和感想

通过这次工作，我深刻了解到一个组织干事的工作内容和职责，学会了如何更好地组织和协调各种资源，提高了自己的沟通和协商能力。同时，我也认识到了在工作中不断学习和探索的重要性，要不断拓宽自己的思路和眼界，积极面对问题和挑战。

最后，我要感谢学校组织部和所有领导、老师以及同学们对我的支持和帮助。也期待着在之后的工作中，能够继续努力发挥自己的优势，为学校和同学们做出更大的贡献。

组织述职报告 篇12

一年来，组织人事部门根据年初制定的工作计划，围绕局党委的中心工作，扎实推进基层组织和干部队伍建设、完善群众工作机制、强化人事人才等工作，从理清工作思路，明确工作重点，落实工作职责入手，不断提升组织人事工作的整体水平，现就今年重点工作总结如下：

一、20XX年主要工作

(一)党建工作

1、全面深入开展创先争优活动。回顾创先争优活动的丰富实践，系统总结创先争优活动的特点、做法、成效和经验启示。运用创先争优活动的有效做法和成功经验，建立健全创先争优长效机制，推动创先争优常态化长效化，使创先争优融入基层党组织和党员的日常工作，成为基层党组织和广大党员的价值追求。

(1)推行“7+5”组织生活模式。各基层党支部每月开展一次组织生活，全年12次组织生活中有7次为局党委规定主题和内容，5次为各党支部结合实际自行拟定主题、内容和形式。通过规定动作与自选动作有效结合，既突出主旋律，又强调个性化，使基层党支部的组织生活变得内容更丰富，形式更新颖，效果更明显;进一步增强党员先锋意识，提高党员整体素质，发挥党员主体作用。

(2)创立局党委委员兼任基层党支部编外委员的工作制度。根据局党委委员的工作分工，及各党支部的现实状况，确定每位党委委员分别担任局党委下属各基层党支部的编外支部委员。通过“专职委员+兼职委员”的支部运转模式，进一步增强基层党支部的创造力、凝聚力、战斗力，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，实现基层党支部的全面晋位升级。

(4)开展党员民主评议工作。今年5月组织了局党委下属7个在职党支部157名党员民主评议工作，通过自下而上的方式，在各党支部开展民主评议的基础上进行推荐申报，局党委讨论确定，18名党员被评为局优秀共产党员，占党员数11%;129名党员评为合格党员，1名党员被评为不合格党员，9名预备党员参加评议不定格。同时推荐并被评为XX市优秀组工干部1名、区优秀共产党员1名。

2、推进基层党支部换届选举工作。组织指导四个基层党支部(机关一支部、机关二支部、事业单位联合支部、房管办事处联合支部)从10月开始以“公推直选”方式进行换届选举20XX最新组织工作总结20XX最新组织工作总结。

3、组织落实“大走访”活动。组织落实局领导干部和各基层党支部春节、“七一”期间的走访慰问活动。

4、做好党员发展、管理和教育工作。(1)做好党员的发展工作，严格发展程序和质量。今年共发展新党员6人、按期转正6人，选送入党积极分子培训11人。(2)做好党员组织关系转接。认真做好接转组织关系、党费的收缴、函调、党员党组织系统维护、各类报表的统计等。

5、开展优秀群众工作案例评选表彰活动(评出优胜奖1篇，鼓励奖5篇).

6、认真完成区组织系统网评工作，网评数量在委办局中位居前列。

(二)干部选任和管理工作

1、完善科级干部考评方法，建立高素质干部队伍。出台《XX区房管局科级干部考核办法》，根据干部的不同职位和岗位职责要求，实行分级分类考核，实现干部考核指标设置中共性与个性的有机结合;根据知情度、关联度和代表性的原则，合理确定测评主体和权重，采取由上级、同级和下级进行共同测评打分，增强测评结果的真实性和完整性。按照《考核办法》的有关规定，截止到10月底，对机关和事业单位的11名科级干部进行了试用期考核和跟踪考核，取得了较好的效果。

2、根据岗位空缺和干部履职情况，严格干部任用选拔程序，及时配齐配强部门和基层单位的领导班子。截止到10月底，共提任科级干部18名(其中事业正科实职干部3名、副科实职干部1名、副科虚职干部11名;机关正科虚职干部2名、副科虚职干部1名)。在事业单位干部提任过程中，首次采用了两轮推荐的方法，进一步扩大了干部群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，民主推荐的可信度和干部群众的参与热情得到了有效提高。

3、根据《XX区房管局科级后备干部管理办法》的有关规定，制定了局20xx年科级后备干部选拔实施计划。确定了全局海选的工作模式，将符合条件的干部全部纳入民主推荐范围，由基层党支部组织第一轮推荐，中层以上干部进行第二轮推荐，局党委讨论并票决，最终产生了10名正科级后备干部，15名副科级后备干部。

4、根据我局科级干部因私出入境证件管理的有关规定，认真做好科级干部因私出入境证件的集中管理、报批登记等工作。截止到10月底，共有18名科级干部因私出入境，全部按规定办理有关手续。

(三)注重干部职工教育培训工作

为进一步提升干部职工特别是干部的综合素质、组织领导和业务能力，提高办事效率，满足房管工作未来发展需要。根据《20xx—20xx房管系统干部职工教育培训计划》的要求，局党委将“房管局干部职工素质教育工程”作为今年局党委党建创新项目，并纳入局创建“文明科室、文明单位”重要内容，由组织人保科牵头，各党群口、相关业务科室为主体，以系统内全体干部职工为主要对象，以加强干部职工队伍的素质教育和能力培训为重点，建立了局固定培训日制度，以每月最后一周的周五为主，定期开展各项培训。

为确保此次培训工作落到实处，组织人保科年初对全局干部职工的培训需求，通过培训要达到的目的等做了大量调研工作，并多次征求意见，反复修改，最终制定了《20xx年房管干部职工培训项目计划》，并严格按计划表落实培训任务。从今年3月起至11月底先后对全局干部职工举行培训班共22期，培训对象涉及局领导、科级干部、行业人员，培训人数约2200多人次，取得明显成效

同时将《房管办事处培训交流材料》12个案例汇编成册和《如何当好支部书记》8个主题以ppt电子演示文稿在局内网上发布，供支部和干部职工学习;并扎实推进党员干部在职学习、业余学习;组织完成24名干部参加在线学习任务;完成“公务员职业道德全员培训”的书本自学、网上学习、网上考试等内容;积极选派党支部书记、党员干部参加上级组织的各类调训和轮训;选送1名党外干部参加区挂职锻炼。

(四)落实XX区人才工作

为落实闵行人才工作的组织领导和协调指导，房管局作为区人才工作协调小组成员单位，主要任务：一是做好系统内各类专业人才的教育、培训，为优秀专业人才施展才华、多出成果创造条件;二是负责区人才公寓工作协调小组日常事务的管理，推进落实协调小组决定的各项任务;三是配合做好高层次人才的住房保障工作。此项工作由组织人保科牵头，直管公房、公共租赁住房、村宅办相关部门为主体具体落实。为确保各项目标任务的落实，一是成立人才工作领导小组及办公室;二是加大人才工作宣传力度;三是做实人才工作刊物，从3月起汇总相关部门(直管公房、公共租赁住房、村宅办)以每月至少上报区组织部2篇材料，报送信息反映我局开展人才工作的动态及真实情况，截止11月底，共报送《闵行人才工作》动态信息18篇。并从抓好落实、优化环境、加强服务等方面落实区人才工作目标责任制和积极做好全区人才工作。

(五)开展区机构编制核查工作

5月上旬，根据区编办的会议精神，按照《关于本区机关、事业单位开展机构编制核查工作的实施意见》要求，监督落实21家事业法人单位，按照局统一部署，认真开展了机构编制核查工作，共分自查、自纠、公示和总结四个阶段，各单位高标准高质量完成好此次核查工作。

从年初起，举办单位对各单位实名制信息上报情况进行统计备案，对未按时间节点要求准时上报的，电话提醒，并当月通报单位领导，通过每月20日审核、督查工作，完成网上实名制信息月度维护工作,及时更新变动信息，确保了今年来各单位都及时、准确地上报了机构编制实名制信息平台中的各项数据,按时按质按量完成相关工作，受到区委办的好评。

(六)认真做好日常干部职工人事管理工作

认真贯彻执行上级业务主管部门布置的各项业务工作，扎实做好人员编制、干部人事、退休人员情况等日常工作。一是督促完成8家事业单位进行部门负责人离任经济责任审计，8家事业单位进行法人代表变更等工作;建立了实名制信息动态月报机制，并做好更新“法人一证通”认证;组织落实21个事业单位的年检工作。二是规范事业单位岗位日常管理工作。完成事业单位津贴补贴发放情况核算工作;完成在编220人次、非编200人次公休确定及发放公休单;完成机关、事业人员按工龄、职务调标及13个月的工资发放工作;完成20xx年度全局220人次的带薪年休假补贴金额的计算和发放工作;

做好18名提职人员工资确定等手续;负责每月各机关科室、事业单位(包括非编人员)的考勤，并纳入日常考核;做好政府购买服务人员日常管理工作。今年录用非编人员11名、办理退工17名及考核等工作，按照区编办的有关文件，对政府购买服务人员进行了自查和梳理，使我局在非编人员的使用中更规范化、合理化;组织安排非编人员的体检;机关事业能源消耗统计报表;完成劳动工资统计报表;局机关社保年检、申报，人员的变动以及所涉及的社保变动;

今年共办理退休手续2人等工作。三是完成事业单位退休人员退休费的规范工作，对本局、托管事业单位退休人员267人次信息采集工作并统一办理银行卡，于今年3月正式落实发放。经过反复多次的数据审核，匹配，上报，科室人事干部妥善处理好在核算实施中出现的问题，克服了我局事业退休人员多、情况复杂、历时长、托管事业单位不尽配合等问题，确保了事业单位退休人员补贴的准时发放和平稳进行。

(七)不断完善干部人事档案管理工作

截止今年10月底完成了220份人事档案归档工作。1、建立健全基础信息台帐，在原先人事系统台帐的基础上，完善局机关、事业、离退休等人员基本信息的梳理工作，实时跟踪、及时更新，做好动态管理工作，全年共整理、规范科室文书资料50余份。2、做好人事档案管理工作。通过汇总、分类，按照姓名进行排序，重新将局近几年来所有人事档案进行规范存档管理，对30多名新录用档案按规范整理，此项工作从6月至11月由专人负责着手，参照人事档案管理办法、对各种相关资料进行了分类、归档和造册，收集提职、变岗工资确定表，年度考核表等共整理1500余份，同时按目录及时分装个人档案。共整理、规范干部人事档案220余份达到整齐、有序，便于查找。

(八)加强离退休干部服务管理工作

以老同志需求为出发点，进一步加强离退休干部服务管理工作。

一是落实好老干部政治待遇。纪念干部离休干部制度建立30周年及闵行建区20周年，组织开展普遍走访慰问活动和组织离休老干部开展“看改革成果、看经济发展、看社会进步”“三看”活动。落实离休干部党支部组织生活三次，组织离休干部收看“永远跟党走”实况录像，老同志的各项待遇按政策及时到位。二是落实好老干部生活待遇。

年初做好春节团拜会、帮困慰问活动10名离退休干部;开展了 “送温暖、送清凉”、“七一”大走访等活动;及时探望生病住院、长期患病的老同志，全年住院看望慰问等8人次，三是认真做好老同志的信访接待工作，做到件件有着落，事事有回音，帮助老同志解决协调各种困难8人次(其中协调解决2名公房资产经营公司退休人员上访退休养老金事宜);四是业务指导退管办做好退休干部(托管退休人员)服务管理工作，让老同志能持续感受到房管的关心，让他们老有所依。

组织述职报告 篇13

尊敬的领导：

大家好！我是XX组织的干事XXX，现将我在过去一年中的工作情况进行述职报告，希望能得到您的肯定和指导。

一、工作概述

作为干事，我充分履行了组织的职责和各项工作任务，时刻保持对组织的忠诚，全力以赴地完成各项工作，并在其中获得了一定的成绩和经验。

二、工作成绩

1. 策划组织活动：在过去一年中，我共策划并组织了10场活动，涵盖了文化、体育、公益等丰富多样的内容。活动的主题和形式各具特色，吸引了大量的参与者，取得了良好的社会效益。

2. 团队管理：作为干事，我积极参与了团队的管理工作，包括人员的分工、工作计划的制定等。通过有效的团队协作，我们共同完成了一系列艰巨的任务，为组织的发展积累了宝贵的经验。

3. 资金管理：在过去一年中，我认真负责地管理了组织的资金，从筹划预算到审批报销，严格控制各项开支，确保资金的合理使用。在困难时期，我积极寻求赞助和捐赠，为组织的运作提供了可靠的经济基础。

4. 回馈社会：我始终将回馈社会作为工作的出发点和目标，积极参与了组织的公益活动。通过开展志愿服务、帮扶贫困家庭等形式，我与团队成员共同为社会做出了一份贡献。

三、经验总结与展望

1. 经验总结：在过去一年中，我深刻体会到作为干事，首先需要做到责任心强，时刻保持对组织的忠诚，全力以赴地完成各项任务。其次是团队合作，只有通过有效的团队协作，才能取得更好的工作成绩。最后，要注重提升自身能力，通过学习和实践不断地提高自己，以更好地服务组织和社会。

2. 展望未来：在今后的工作中，我将继续发扬团结拼搏、奋发进取的精神，不断提升自身能力，为组织的发展贡献更多的力量。同时，我也会积极听取各方意见，不断完善自己的工作方式和方法，努力做到更好。

四、感谢与期望

感谢领导对我一直以来的支持和指导，正是有了您的鼓励和信任，我才有了更好的发展机会。同时，我也期待领导和团队成员能够继续给予我更多的帮助和建议，在今后的工作中更加出色地完成各项任务。

最后，再次感谢领导给予我机会做述职报告，我将时刻保持对组织的忠诚和奉献精神，不断努力做到更好。谢谢！

组织述职报告十篇

平常学习工作中,很多时候我们都需要去写一份报告，将结果整理成报告对我们来说更便于阅读和理解。撰写报告时我们可以从哪些角度着手？我们听了一场关于“组织述职报告”的演讲让我们思考了很多，经过阅读本页你的认识会更加全面！

组织述职报告 篇1

村经济组织述职报告

尊敬的村民代表：

大家好！我是某村村经济组织的负责人，今天我来向大家汇报我们组织过去一年的工作情况。在这一年里，我们坚持“思路清晰、行动有序”的原则，围绕“村经济发展、村民致富”这一中心任务，积极开展各项工作，不断推动村经济的健康发展。

一、经济发展情况

在过去一年里，我们把发展壮大村集体经济作为最重要的任务之一，采取了一系列切实可行的措施。在土地流转上，我们组织村民成立土地流转协会，通过规范流转合同、确保农田的合理利用来推动村集体土地的规范化流转，实现了村经济的稳步增长。同时我们还开展了饲料种植、黑木耳种植、畜禽养殖等农业产业发展，通过加强产品的品牌建设、提高产品质量、开拓销售渠道等手段，不断提升了农业效益。

二、村民致富情况

我们始终把村民的利益放在首位，大力推行“扶贫攻坚”政策，积极探索新的致富模式，帮助村民增收。这一年来，我们通过开办扶贫车间、培训农户技能等途径，带动了不少村民致富，其中，通过农产品电商的推广，越来越多的村民可以将自己的产品卖出村子，走向全国各地，通过电子商务发展提高了村民的收入水平。此外，还通过购买社会保险、发放慰问金等形式支持了一些特困户和困难家庭。

三、环境整治情况

本着“生态优先、绿色发展”的理念，村经济组织在过去一年里，加强了村庄环境卫生整治，开展了河道清淤、垃圾清理、树木修剪等项目，提高了村庄的整体形象，使村民生活环境更加美观。同时，我们鼓励村民使用新农具、推广有机肥料等资源节约型生产方式，降低对环境的污染，促进了生态文明建设。

四、民主管理情况

我们始终坚持民主管理的理念，积极推进组织建设。在过去一年里，我们加强了村干部队伍建设，加强干部培训，加强干部的纪律教育和约束，提高了干部的管理能力和解决问题的能力，从而更好地服务于村民。

总之，过去一年来，我们在村经济的发展、村民的致富、环境的整治等方面做了大量的工作，取得了较好的成绩。今后我们将继续深化改革，创新发展模式，更好地为广大村民服务。最后，谢谢各位的关注与支持！

组织述职报告 篇2

自我上任以来，认真学习党和国家的方针、政策、法律、法规，严格要求自己，创新思路求发展，攻坚克难促发展，自觉接受群众的监督，时刻不忘党和人民群众赋予的权利和义务，在班子其他成员的配合下，在全村人民的共同努力下，工作取得了一定成效。下面，我就自己今年的工作向各位作如下汇报：

一、加强学习，把握政策，不断提高自身素质

作为一名支委委员，我深感责任大，压力大。为此，我始终坚持把学习作为提高素质，完善自我的首要任务。在学习方法上，坚持学以致用，把集中学习和个人自学相结合，努力做到工作学习两不误。有效提高了工作效率和领导工作的能力。

二、努力提高工作成效

我认为自身的一言一行都关乎着村干部在村民心中的形象。为此，在日常工作中我始终坚持严格要求自己，在处理村务过程中，从不巧立名目吃请、挥霍浪费村里的经济，也不在村里报效招待费、出租车费、不挪用公款私存。始终坚持以德服人，勤政为民的原则，率先廉洁自律，特别是在当前以经济为先导的形式下，能正确处理国家、集体、个人三者的利益关系，吃苦在前，享受在后，不以权谋私。

在工作取得较好成效的同时，也存在着一些不足。主要表现为：一是思想上对学习不够重视，对政治理论缺乏理解。二是在工作上落实不够全面。三是作风上随大流，廉洁自律标准不高，要求不严。这些不足我将在今后的工作中高度重视，切实予以解决。

组织述职报告 篇3

村经济组织述职报告

尊敬的领导、各位评委：

大家好！我是村经济组织的负责人，今天非常荣幸能够在这里向各位领导和评委汇报我们村经济组织的工作情况。

一、工作概况

村经济组织成立于2018年，旨在推动我们村的经济发展，改善村民生活水平。经过一年多的努力，我们村经济组织已经取得了一系列积极成果。

二、农产品销售

为了发展村里的农产品销售，我们村经济组织与周边的农业合作社建立了合作关系，将本村的农产品推向市场。我们利用互联网平台建立了一个农产品电商平台，使得村里的农民能够直接将产品销售给消费者，同时也吸引了一批外地商家来村里采购农产品。通过村经济组织的推动，我们村的农产品销售额年均增长了30%以上，为农民增加了可观的收入。

三、农业合作社建设

为了进一步提升农产品质量和产量，我们村经济组织积极引导农民成立农业合作社。通过农业合作社的统一规划和管理，我们村实施了一系列农业技术培训和示范项目，提升了农民的种植技术水平。同时，我们还引入了一些农机具和设备，提高了农作业效率，进一步降低了生产成本。通过这些努力，我们村的农产品产量和质量都有了较大的提升。

四、农村旅游开发

为了进一步拓宽村民的收入来源，我们村经济组织积极推动农村旅游的开发。我们的村庄风景优美，环境幽静，适宜发展农村旅游项目。我们与周边的旅游公司合作，共同开发了一系列旅游线路和景点，吸引了大量的游客来村里观光，为村民带来了旅游收入。通过这个项目，我们村的乡村旅游发展迅猛，成为了一个有名的旅游目的地。

五、村民收入提高

通过村经济组织的努力，我们村的农民收入得到了明显的提高。以往，村民们的主要收入来源是靠卖农产品，收入有限。但通过我们的推动和引导，村民们有了更多的经营选择，收入也有了明显增长。不少村民通过参与农业合作社的经营，年均增收五千元以上。农村旅游的发展也为村民带来了一定的收入。

六、存在问题

虽然我们取得了一些成绩，但我们也面临着一些问题。首先，农产品电商平台的运营仍然存在一些困难，包括物流配送、售后服务等方面的问题，需要进一步加强。其次，农业合作社发展还不够成熟，需要进一步提高管理水平和服务质量。此外，农村旅游项目还需要进一步完善，提高旅游服务质量和安全标准。

七、未来规划

为了进一步推动我们村经济组织的发展，我们制定了未来的规划。首先，我们将继续加强农产品电商平台的运营，完善物流配送系统和售后服务，为村民提供更好的销售渠道。其次，我们将继续加大对农业合作社的培训和支持力度，提高村民种植和经营的技术能力。最后，我们将继续发展农村旅游，提升旅游服务质量和安全标准，并规划引入更多旅游项目，为村民创造更多的就业机会。

以上就是我们村经济组织的工作情况汇报，感谢各位领导和评委的聆听。我们将继续努力，为村民的生活改善做出更大的贡献。谢谢！

组织述职报告 篇4

__年学校工作的基本思路是深化改革、走内涵发展道路。这一年人事处在校党委和校行政的领导下，围绕学校改革发展的基本思路和工作重点，扎实地开展各项工作，认真完成了学校交给的各项工作任务，现将工作总结

一、积极参加学习实践科学发展观活动，理论联系实际，认真谋划发展思路与对策

____年3月至9月，学校组织开展了深入学习实践科学发展观教育活动。人事处党员干部积极参加学习实践科学发展观活动，学习党的____届四中全会决定，认真学习学校党委指示精神，在参与学习实践科学发展观各个环节的教育活动中，能够做到用中国特色社会主义理论体系武装头脑，坚定理想信念，坚持在用科学发展观审视和指导工作上下功夫。学习实践活动中，能紧紧围绕人事处工作的奋斗目标，认真分析工作实际，研究形势任务，认真调查研究，进一步理清做好工作的思路，思考促进工作又好又快发展的具体办法和措施并集中解决了一些突出问题。

二、积极稳妥地推进学校人事制度改革，逐步建立科学合理的长效机制根据学校党委和行政的部署要求，继续完善

学校人事分配制度改革工作。为此，在分管校领导的带领下，人事处对吉林、辽宁、浙江等地和省内部分高校人事制度改革情况进行了广范围的调研、学习，开阔了思路，积累了经验。

2、逐步完善制度建设。对我校编制岗位管理、教职工继续教育、荣誉体系建设、职称评聘改革等方面工作进行了探索和论证，先后起草了《济南大学教师队伍建设“十二五”发展规划》、《济南大学校聘教师岗位聘期届满考核办法(试行)》、《济南大学关于院聘教师岗位聘期届满考核的意见》、《济南大学专业技术职务评审聘任试行办法》、《济南大学教师外各类岗位设置管理暂行办法》、《济南大学教职工考核暂行规定》、《济南大学关于教学单位进行二次分配的指导意见》、《济南大学聘用人员聘任管理办法(试行)》、《济南大学教职工继续教育工作管理办法》、《济南大学荣誉体系建设实施办法》等相关文件，为学校下一步深化改革做了大量的准备工作。

三、引进与培养并重，大力开展多层次、重实效的人才队伍建设工作，不断提高师资队伍水平年初制定了《____年师资引进方案》，在多家媒体发布招

聘广告，广做宣传，精心遴选，积极洽谈。在招聘过程中，我们根据学校各学科建设的实际需要和应聘人员的实际情况，不断调整工作思路，按照学科建设短期急需和长期储

备结合的原则，采取全职引进为主、双聘引智为辅的方式，一人一议、一事一议，根据各学科建设不同层次需要和应聘者的学术水平，分别制定聘期工作目标，并匹配相关待遇。

2、学科带头人招聘与引进工作初见成效。全年共收到求职申请180余份，经过与相关部门和学院认真研究筛选，与50余位申请者进行了联系和洽谈。目前已引进6位高层次学科带头人并签订协议，另有7位人选正在洽谈中。还聘任2位高层次人才为双聘教授，聘任2位著名专家学者担任学院院长暨学科带头人。

3、完成了三位省级学科带头人的届满考核并签订了新一轮上岗协议。

4、在今年“山东省引进海外高层次人才”评选中，全省共有27人被评为海外高层次创新人才，我校推荐的杨萍、曹丙强两名海归博士顺利当选，同时获得“泰山学者海外特聘专家”称号和每人100万元的一次性资助经费。

5、在本的“山东省有突出贡献的中青年专家”推荐评选中，我校认真组织申报，于衍真教授当选，至此我校获此称号的专家已增至13人。

组织述职报告 篇5

在县委的正确领导和市委组织部的精心指导下，县委组织部围绕中心、服务大局，开拓进取，求实创新，圆满完成了组织工作各项任务，成效喜人。在全省组织工作满意度测评中，获得全省第七、全市第一。县委组织部成为全市唯一被省委组织部命名的“讲党性、重品行、作表率”活动先进集体，连续三年被市委组织部评为组织工作综合先进奖、信息调研工作先进单位。

工作中，一是深入开展“五型”好班子创建活动。深入开展发展型、学习型、创新型、和谐型、廉洁型“五型”好班子创建活动，年初县委对11个“五型”好班子标兵进行了表彰。二是健全完善干部选拔任用工作机制。继续推行业绩评定、公开测评和组织考察的干部选任公推公选机制，对乡（镇）长、团县委副书记、非党副科级干部等3个岗位进行了公推公选，有7名优秀干部走上领导岗位，干部选任工作多次在中组部及省委组织部的专题调研中介绍经验做法并得到充分认可，全县干部群众给予了较高评价，为营造风清气正的选人用人环境奠定了坚实基矗同时，在被省委组织部确定为干部选拔任用推荐提名试点县后，经过反复调研论证，制定了工作实施方案和推荐提名办法（试行）等规范性文件，并对红星乡党委书记等5个职位按照推荐提名程序进行了择优任用，进一步拓宽了选任渠道。三是全面加强干部人才队伍的教育管理。坚持把干部教育培养与促进经济社会发展紧密结合，选调5名工作经验丰富、熟悉经济工作的科级干部参与招商引资和项目建设工作；选派19名优秀后备干部到招商、信访、后进薄弱村进行挂职培养，丰富基层工作阅历。制定下发了《关于从严管理领导干部的规定》和《领导干部谈心谈话制度》，不断提高干部管理监督工作的实效性，促进了干部健康成长。坚持党管人才、服务发展的原则，编制完成了《县—20xx年人才发展规划》，建立了6类人才电子档案库，提高了人才工作的整体水平。四是创新完善目标考核评价体系。围绕县委中心任务开展目标考评工作，创新采取“常规工作+”的考评办法，把创新项目、特色工作纳入考评体系，既保证了县委工作部署的有效落实，又促进了考评工作的客观全面。目标考评连续多年获得全市优秀。

坚持围绕经济抓党建、抓好党建促发展，深入实施了领航创先、头雁双带、形象争优、民心聚力、覆盖凝聚、联建互助的基层组织建设“六项工程”，并与创先争优活动有机融合，同步推进，使党的基层组织和党员队伍建设工作取得新成效。一是创先争优活动扎实有效开展。把创先争优活动与县委中心工作紧密结合，确定了“强堡垒、当先锋，树形象、促发展”的活动主题，分类设计了活动载体，广泛开展了公开承诺和领导点评等项活动，涌现出依龙镇丰林村党总支、中心镇兴胜村党支部和袁宝春、李春青等一批先进典型。活动中，全县共确定活动主题700多个，开展各类争创活动余次。二是基层组织建设工作创新发展。

农村党建方面，重点在村党组织书记队伍建设、后进薄弱村整顿、“四议两公开”工作法试点等项工作上求突破，年初对全县24名优秀村党组织书记进行了表彰奖励。为实现村级党组织先进的更先进、中游的上水平、落后的有进步的目标，重点在建强村党组织带头人队伍上求突破，采取公推公选的办法选派了12名优秀干部担任后进薄弱村书记或第一书记，为他们提供5万元项目资金和生活补助，并参照科级干部进行管理，加快了后进薄弱村转化升级步伐。扎实开展“四议两公开”工作法试点工作，探索出了符合村情实际的议事决策程序和办法，全市农村推行“四议两公开”工作法现场会在我县召开，市电视台播发了专题片《新法谱新篇》，齐齐哈尔日报开辟专栏分四期进行了报道。

社区党建方面，以瑞雪社区为样板开展社区党建标准化建设，新建社区活动场所5个，开展了助老、助残、助学、助贫等活动23次，解决居民生产生活难题670余件。瑞雪社区被评为全国创建学习型家庭示范社区。非公企业和“两新”组织党建方面，采取龙头带建、行业统建、村企合建等方式建立党组织，使全县非公企业和“两新”组织党组织应建率达到100%。结合生产经营活动，广泛开展“先锋团队”、“先锋岗”和“先锋柜台”等项活动，增强了企业发展活力。机关事业单位党建方面，市直12个部门xx县直84个部门分别与我县12个后进薄弱村结成帮扶对子，帮助确定发展思路，解决生产生活难题。目前，市县两级部门已确定帮扶项目35项，累计投入帮扶资金60多万元。三是党员队伍建设工作全面提高。在抓好发展党员、教育培训等项工作的同时，结合创先争优活动，开展了学习沈浩、刘义权、陈玉霄等优秀党员干部先进事迹的活动，开通了“12371”党员咨询服务电话，培育树立了可学可比的先进典型，全面激发了广大党员学习先进、干事创业的工作热情。同时，在县电视台开辟了“时代先锋”专栏，健全完善了农村远程教育终端站点建设，使远程教育功能得到更好发挥。

在“讲党性、重品行、作表率”活动中，注重提升组工干部作好本职工作的业务素质和推动发展、服务群众的能力水平，提出了打造学习型、创新型、效能型、和谐型、廉洁型“五型”组织部门和政治坚定、业务精通、公道正派、纪律严明组工干部队伍的建设思路，大力推行组工文化建设，加大组工信息调研工作力度，积极开展组工干部下基层、献爱心、增才干等各项活动，与辽宁xx县委组织部建立了“友好合作部门”，两部定期沟通走访，相互借鉴提高，充分展示了组工干部的良好精神风貌。全年在市级以上党报、党刊发表组工信息调研文章137篇，组工文化建设研究成果在“全国组工文化论坛”中进行了典型交流，自身建设专题片在《齐齐哈尔新闻》中播发。

一年来，时刻牢记党的宗旨，牢固树立大局意识，自觉服从服务于县委中心工作，不折不扣地贯彻执行县委各项决策部署，努力做到以工作为己任，视事业如生命。认真执行《廉政准则》和四项监督制度，自觉抵制选人用人不正之风，淡泊名利，不求索取，廉洁自律，乐于奉献，始终把组织信任、干部信服、群众信赖作为修身立业之本，时刻保持组工干部公道正派的良好形象和一名共产党员的先锋本色。

组织述职报告 篇6

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是XX公司的组织部长，在这一年的工作中，我负责协调和管理公司的组织工作。今天，我非常荣幸地向大家汇报一下我的工作情况和所取得的成绩。

一、工作概况

在过去的一年里，我带领组织部团队认真履行职责，全面负责公司组织运行和人力资源管理工作。我们积极配合各部门，全力保证组织的合理运作，并第一时间响应公司领导的各项工作要求。

二、人力资源规划与招聘

在人力资源规划方面，我们与各部门密切合作，充分了解和掌握公司的发展方向和人力资源需求。我们制定了全面的人力资源规划，并对招聘渠道进行了深入调研，优化招聘流程，提高招聘效率。通过合理的评估和筛选，我们成功招聘到了一批优秀的员工，为公司的发展提供了有力的保障。

三、人力资源管理

我们高度重视员工激励和培训工作，推行了一系列员工关怀和激励计划。我们设立了员工奖励制度，根据员工的工作表现和贡献程度给予奖励，有效激发了员工的积极性和创造力。同时，我们也加强了员工培训的力度，通过组织内外部培训，提高员工的专业能力和综合素质，为公司的发展提供了强大的人力资源支持。

四、绩效考核与薪酬管理

我们制定了科学的绩效考核体系，根据员工的实际工作表现和绩效指标，对员工进行全面、公正的评估。我们及时反馈绩效评估结果，与员工进行沟通，为员工提供改进和成长的机会。同时，我们也加强了薪酬管理，制定了合理的薪资结构和福利制度，确保员工的薪酬体系与市场相匹配，增强员工的归属感和满意度。

五、员工关系管理

我们重视员工关系的建设和维护工作。我们积极开展各类员工活动，包括团建、聚餐、运动会等，增进员工之间的情感交流和团队凝聚力。同时，我们建立了良好的员工反馈机制，及时了解员工的意见和需求，并积极采纳和处理。这些工作有效地增强了员工对公司的归属感和凝聚力，促进了员工与公司共同成长。

六、总结与展望

通过一年的努力，组织部取得了一些成绩，但也存在着一些问题和不足。我相信，在公司领导的正确指导下和各位同事的支持下，我们一定能够克服困难和问题，不断提高工作水平，为公司的发展做出更大的贡献。

最后，我衷心感谢领导和各位同事对组织部工作的支持和关心，同时，我也向大家表示感谢，感谢你们对组织部的理解和配合。我将继续努力，为公司的发展贡献自己的力量！

谢谢大家！

组织述职报告 篇7

尊敬的领导：

大家好！我是组织部的部长，今天非常荣幸地向大家述职，向大家汇报我们在过去一年中的工作情况和工作成果。

过去的一年，我们团结一心、积极进取，全力以赴地完成了部门的各项工作任务。我们在加强人才队伍建设、完善组织管理和提升服务质量等方面取得了一系列成绩。下面，我将逐一向大家汇报。

一、加强人才队伍建设

在过去的一年中，我们加强了对人才队伍的建设和管理。我们制定了一系列人才引进和培养计划，通过招聘、选拔、培训等方式不断补充和提升人才队伍。目前，我们已经吸引了一批优秀的青年才俊加入我们的团队，为部门的发展和壮大注入了新的活力和动力。

二、完善组织管理

我们精心制定并完善了一系列的组织管理制度和流程，确保了部门工作的高效有序进行。我们通过加强对工作流程的把控和协调，提升了组织效率和工作质量。同时，我们也注重加强员工培训和管理，不断提升部门员工的专业水平和素质。

三、提升服务质量

在过去的一年中，我们注重提升服务质量和效率，通过各种形式的培训、学习和交流，不断提升员工的服务意识和服务能力，积极探索和推广一系列的创新服务模式和方法，以提高用户的满意度和口碑。我们在服务质量方面取得了显著的成绩，得到了广大用户的一致好评。

四、其他工作

我们还积极参与各项组织活动和社会公益事业，贡献一份力量，展现出了我们的社会责任感和公益意识。同时，我们也加强与其他部门的协作和合作，推进各项工作的联动和互补，实现协同效应，在工作中不断创新和进取。

总而言之，在过去的一年中，我们团结协作，开拓进取，积极探索，不断创新和突破，取得了显著的成绩和进展。但同时，在工作中也存在着不足和问题，我们需要认真总结经验教训，进一步完善和提高我们的工作水平。

最后，我希望在新的一年里，我们能够继续团结协作，积极进取，勇攀科技高峰，为我们的事业贡献更多的力量和智慧。谢谢！

以上就是我的述职报告，谢谢领导和各位同事的聆听！

组织述职报告 篇8

村经济组织述职报告

尊敬的乡镇领导、村民代表们：

大家好！作为村经济组织的负责人，我很荣幸能够站在这里，向大家汇报我们组织近期的工作情况和未来的计划。在此，先感谢各级领导和社会各界对我们工作的支持和关注。

一、组织背景

我村地处偏远山区，经济基础薄弱，资源有限，传统农业占主导地位。为了更好地发展村庄经济，促进村民增收致富，我们特地成立了村经济组织，并注册成为合法的社会团体。

二、工作概况

在组织成立后不久，我们就开始了一系列的工作，其中主要包括以下几个方面：

1.创建村庄特色品牌

要想提高村庄的知名度和美誉度，首要之务是打造村庄特色品牌。我们选取了当地出产的蜂蜜、绿茶、枸杞等特色农产品，进行包装和宣传，并举办了多次品牌推广活动，取得了显著的效果。

2.扶持农产品产业

发展农业是村庄的传统优势，我们重点支持当地的农业生产，并做好农产品的销售渠道和市场开拓工作。通过与各大商超、批发市场、在线购物平台等的合作，增加了村民的收入和村庄的经济收益。

3.深入开展旅游业

随着社会的发展和人民生活水平的提高，旅游业成为村庄经济的一个重要支柱。我们积极发掘当地的自然风光和人文景观，编制旅游路线和旅游推广册，通过微信公众号和其他媒体进行宣传，吸引了不少游客前来参观旅游。

4.培训和人才引进

村经济组织为了更好地推动村经济的发展，不断加强自身的建设和完善人才队伍。组织开展了一系列的培训课程，邀请业内专家和各类专业人才来指导村民的生产和销售工作，并引进了一些菜农、管家等专业人才加入我们的团队。

三、未来计划

在今后的工作中，我们将继续坚持以人为本的理念，以推动村庄经济的快速发展为目标，围绕创造品牌、扶持产业、发展旅游，继续开展各种工作，并加强对村民的宣传教育和技能提升，增强村民的创业意识和市场竞争力，在不久的将来，我们有信心将村庄打造成为一个富有活力、宜居宜业的现代化新农村。

最后，再一次感谢各位领导和社会各界的关注与支持，我们将全力以赴，继续为推动村庄经济发展而努力奋斗！

谢谢！

组织述职报告 篇9

团组织述职报告会是每个团组织定期举行的一项重要活动。它旨在总结过去一段时间的工作成果，展示团组织的工作情况，并向上级汇报。近日，团组织准备举行一场别开生面的述职报告会，以期展示团组织的成果和风采。

在报告会的筹备环节，积极组织团员干部进行头脑风暴，设计了一系列创新的形式和内容。决定将报告会分成三个部分：述职展览、现场演示和互动交流。

述职展览是本次报告会的重头戏。挑选了团组织在过去一年中的重要工作图片和文字资料，设计并制作了专题展板。每一个展板都有特定的主题，如文化活动、志愿服务等，展示了团组织在这些方面所做出的贡献。展板不仅有文字介绍，还配以精美的图片，使其更加直观生动。还配备了专业的讲解员，向来宾详细介绍每一个展板的内容，并回答他们的问题。这样的设计可以使来宾们更好地了解团组织过去一年来的工作成果。

现场演示是让来宾们更加深入了解团组织的重要环节。邀请了一些团员干部，以小组形式进行实际操作演示。比如，将展示一个模拟心理辅导课程，让来宾们亲身体验团组织关心团员心理健康的工作。还准备了一台模拟活动服务的现场展示。通过现场操作演示，来宾们可以更直观地感受到团组织为社会做出的贡献，以及团员的实际工作能力。

互动交流是报告会的重要环节之一。安排了一个小组讨论环节，让到场的来宾分成几个小组，共同探讨关于青年发展、团组织工作等话题。每个小组都有一个团员干部作为观察员，记录并整理小组讨论的结果。在讨论结束后，将汇总整理并向上级提交，以供进一步改进团组织的工作。这种互动的方式，既让来宾们参与到的工作中来，也更有利于团组织倾听意见、改进工作。

通过以上的设计和安排，相信这次团组织述职报告会一定会给到场的来宾留下深刻的印象。报告会不仅仅是简单地汇报工作成果，更是展示团组织的团结精神和工作能力。希望通过这次报告会，让更多的人了解团组织的工作，并吸引更多优秀的青年加入的团队。

在报告会之前，团组织成员都充满期待。相信，这次特别的述职报告会一定会给大家留下深刻的印象，激励更加努力，为团员、为社会做出更多的贡献。

组织述职报告 篇10

村经济组织述职报告

尊敬的各位领导、亲爱的村民们：

大家好！我是村经济组织的负责人，今天非常荣幸能够向大家汇报我们组织的工作情况。

自从成立以来，村经济组织在党委政府和村民们的大力支持下，团结一致，积极进取，取得了一系列重要的成果。下面，我将从以下几个方面向大家进行报告：

一、经济发展情况

村经济组织致力于推动农村经济的发展，通过引进农业新技术、科学种植、合作社化经营等方式，实现了农业生产的高效化、规模化。我们与市场上的农产品经销商建立了良好的合作关系，帮助村民提高农产品的销售价值，创造了更高的经济效益。此外，我们还积极发展农村旅游、农村电商和农产品加工等新兴产业，增加了农民的就业机会和收入来源。

二、农村基础设施建设

为了解决农村基础设施建设滞后的问题，我们大力拓宽了农村道路，改善了供水供电设施，提高了农村通信网络覆盖率。通过统筹规划，我们聚焦特色产业发展，积极争取政府对农村建设的资金支持，已完成了新建的集体经济开发区、农民合作社和农业设施建设等。这些基础设施的改善，为农民的生活提供了更好的保障，为农业产业的发展创造了更有利的条件。

三、扶贫工作

村经济组织在扶贫工作中一直发挥着重要的作用，我们开展了产业扶贫、就业扶贫和教育扶贫等一系列工作。通过引进先进的农业技术，帮助贫困户种植高效经济的农作物，提高了他们的收入。同时，我们还与当地企业合作，开展就业培训，并提供就业机会，帮助贫困户实现脱贫致富。对于贫困家庭中的学生，我们提供资金支持和培训机会，鼓励他们继续接受教育。通过这些工作的开展，我们使更多的贫困户受益，实现了农村贫困的有效减少。

四、文化体育建设

为了提升村民的精神文化生活水平，村经济组织还致力于推动文化建设和体育活动的开展。我们加强了乡村文化建设，举办了丰富多彩的文化活动，开展农村文化体育比赛，为村民提供了一个展示才艺、弘扬正能量的平台。同时，我们还注重传承和保护农村的传统文化，组织开展村史文化教育活动，增强了村民的文化自信和归属感。

总的来说，经过我们村经济组织的共同努力，取得了一定的成绩。但是，在未来的工作中，我们仍然面临着许多挑战和困难。我们将继续坚持党的农村工作方针，以全面建设小康社会为目标，紧密团结一致，不断创新工作方式，为农民的致富奔小康做出更大的贡献。

最后，我代表村经济组织，向所有对我们工作给予关心和支持的领导和村民们表示衷心的感谢！我们希望能够在大家的支持下，继续努力，共同创造一个更加美好的明天！

谢谢大家！