科协个人工作计划

科协个人工作计划范文。

为了下一阶段工作的开展，我们抓住核心的前提便是安排好一份工作计划。我们把工作计划写出来，目的就是要执行。我们该怎么制定工作计划呢？由此，有请你读一下以下的“科协个人工作计划范文”，欢迎分享给你的朋友！

科协个人工作计划 篇1

乡镇科协工作计划

近年来，随着城市化进程加速，农村社区发生了翻天覆地的变化，不少农村社区逐渐面临人才流失、产业萎缩、文化沉淀等问题。为了加强农村社区科技创新能力和发展文化事业，促进农村社区经济发展，各级乡（镇）人民政府纷纷成立了乡（镇）科协组织，担负着科技创新、行业协会管理和教育宣传等任务。本文将根据“乡镇科协工作计划”标题，详细介绍乡镇科协的工作内容和计划。

一、科技创新

科技创新是乡镇科协的核心任务之一。乡镇科协应与区、县科协联系，开展各领域的科技创新活动，着重在技术研发、创新成果转化、成果推广等方面开展工作。乡镇科协可以举办产业研讨会，向群众宣传新技术、新材料、新工艺和新设备等，同时引导农村科技示范户和农场基地等单位利用科技创新成果，深入推广现代农业技术成果。

二、行业协会管理

乡镇科协还应对当地行业协会进行管理和帮助，协助协会会员开展各种合法商业活动，并维护协会会员的合法权益。从乡镇层面对协会管理的，主要是社区商业协会、青年创业协会、女性创业协会等，这些协会成立之后，可以互相合作，为当地的经济发展和社会进步做贡献。

三、教育宣传

教育宣传是乡镇科协工作计划的另一个重要任务。乡镇科协可以开展各种产品介绍会、法律法规讲座等宣传活动，对社区居民进行科普教育和诈骗防范教育。乡镇科协还可以利用新媒体平台，通过发布公告、发表文章、制作科普教育视频等方式，进一步普及科学知识和文化知识，提高群众的科学素养和文化素质。

在乡镇科协工作计划的实施中，我们需要注意以下几点：

首先，加强组织建设，制定科协工作规章制度，建立健全组织架构，为科技创新和经济发展提供有力组织保障。

其次，注重高管素质和团队建设，赋予科协领导干部权力和责任，提高科协人员的综合素质，加强队伍建设和培训，确保各项工作顺利推进。

再次，树立良好的社会形象，加强与媒体的合作，积极参与各种社会活动，深入生活，调查研究社情民意，不断提高科协服务群众的能力和水平，切实做到科技创新、经济发展和文化事业的有机结合。

总之，科技创新、行业协会管理和教育宣传是乡镇科协工作计划三大任务。只有通过一系列科学而务实的方法，才能真正推动农村社区科技创新和经济发展，促进农村文化事业的繁荣发展，实现乡镇经济社会的全面发展。

科协个人工作计划 篇2

信控学院科协2009年度上学期工作计划

一、招新（含前期宣传）可以通过派发文件公告形式

1、前期宣传：本次招新面向从大一到大四的同学，大一的同学可能比较好做工作，而大二到大四的同学则需要做一些特殊的工作。可以拟一份公告，派发到学院分团委，由各班班长领回。同时，给各班班长开会，当面宣传，已增加宣传的效果。要讲清楚这学期科协的改革方向，增强同学，尤其是大二大三的同学加入的兴趣。

2、招新：协会下分秘书处，科研部，科普部三个部门。其中，秘书处主要面向大一招新，科研部主要面向大二以上的同学招新，科普部主要面向大一大二的招新，这些在招新宣传时都要说好。

二、组织结构调整，人员分工。

科协这学期要全面改组，原来的一切分工都要重新安排。新科协下属三个部门，分别是秘书处，科研部，科普部。各部门职责分工如下：

秘书处：负责创新基地的日常管理工作。以及后面提到的管理办法的制定工作，考勤，场地批准，等非技术性工作。

科普部：负责科协的科技普及工作。培养出一批懂得常用软件如MS Office，视频制作等常用软件的使用，懂得电脑的基本维修知识。争取培养出会维修诸如手机，mp3等学生常用电子设备的维修工作。以增强科协的服务性和亲民性。争创科协的良好声誉。

科研部：主要职责是从事与本专业相关的科技作品的研究。科研部的同学要争取成为创新基地的小组的带头人，要掌握一定的专业技术知识。要对科技创新有热情兴趣。对于下学期的本硕博论坛上面，科研部的同学要多出论文，争取获奖。

三、新成员入会培训

1、对新进来的成员进行入会教育。强调成员在协会的责任感和使命感，因为要进行梯队培养，不能让成员养成说退就退的习惯。

2、让每个成员在科协里都能确定自己的目标，是在能力上，还是在技术上，在科研上，让每个人都有事情做，都愿意为自己的目标而努力。

3、在特定时期组织成员的集体培训。诸如对于计算机常识和常用软件的使用的培训。对于科研部的同学，可以请到专门领域的老师对相关专业知识的讲座。而且这个讲座不一定针对科协内部成员。可以在全院范围内组织大型讲座。

四、创新基地大型图片成果展

创新基地是我们信控学院的特色之一。是培养学生动手实践能力和科研创新能力的前沿阵地。但对于这个特色基地，了解的人并不多，或者是有所了解，但对于具体在做什么还不是很清楚。于是，有必要对创新基地进行一定程度的宣传。以图片配以说明的展示是最直接最有效的宣传方式。可以在学院大厅举办创新基地大型图片成果展览。内容可以包括创新基地的历史，规模，以及有过怎样的成绩。未来的发展方向。但现在还仅限于想法，具体实施还要学联的其他部门的配合。

五、创新基地项目介绍会

组织原则：

1,兴趣小组的活动由通信与控制工程学院主管领导主管,小组负责人负责组织;学院学生工作 负责相关协调工作.活动所需设备,资金等由负责人上报主管领导批

准后实施；

2,兴趣小组的活动采取专题介绍,项目实践和小组讨论等形式多样,丰富灵活的学习和组织方式,提倡自由组织,团队合作；

3,专题讲座的授课人由负责人或相关知识领域的专业技术人员, 本科阶段获得相关专业大奖的优秀前辈；

4,兴趣小组的活动时间,地点由科协统一进行分配协调；

5,创建在线交流平台,方便小组成员活动.兴趣小组每次活动完毕应及时做好相关记录。

成员选拔：wWW.yJs21.CoM

1,兴趣小组的成员原则上从相关专业二,三年级学生中选拔；

2,采取自主报名和自由组织和自定课题项目择优录取。

关于院级科技活动的开展：

首先进行兴趣小组的宣传，让有动手欲望的同学有条件做自己想要做的东西来增强动手能力；

对同学提出的项目方案严格进行可行性研究，并且提出建议指导；

做好基地主人公的工作，为兴趣小组提供器材和满足其项目的合理要求；

合理做好实验室的管理工作，科学进行轮流安排机制，对元器件进行有效管理，杜绝浪费，培养严谨节约的科学研究精神；

对兴趣小组申请的项目进行中期考核及最后结题答辩，评优并颁发荣誉证书； 指导获奖同学的项目论文的撰写，并推荐至本硕博论坛。

关于内部科技活动开展：

在内部招新后举办一次动手能力大比拼，以“我动手，我快乐”等主题举办一次比赛，让同学们对基础电路知识有所了解和开拓；

六、制定创新基地进驻办法，管理办法，考核办法，安排人员进行日常管理。鉴于这学期创新基地的进入方法可能有一些调整，科协作为创新基地的管理机构，也会对创新基地的管理进行一系列调整。包括进入创新基地的条件的制定。对于已经在创新基地的人员的管理，包括实验室的使用安排，元器件的采购，使用批准，后期对于成果的验收，考核，对于过程中经费的控制。主要有秘书处的人员负责。

七、调整科协章程，创建具有信控特色的科协文化。

原来的老的章程，有可能部分条目不符合新科协的要求，可根据实际情况进行调整。做社团最主要是要创出品牌。而品牌的标志就是要有自己的文化。这是一个长期的工作。可根据实际的时间安排进行征集或者其他形式。

八、参加校科技节开幕式，组织大一同学参加趣味科技竞赛。

科协工作计划

老年科协工作计划

乡镇科协工作计划（共19篇）

科协2020年工作总结及2022年工作计划

老科协工作计划（共4篇）

科协个人工作计划 篇3

指导思想是：

高举邓小平理论和"三个代表"重要思想伟大旗帜，全面落实科学发展观和党的十七大精神，紧紧围绕市委，市政府的中心工作，结合科协工作发展要求和实际情况，突出"三服务一加强"，全面实施《全民科学素质行动计划纲要》，认真抓好"科普惠农兴村计划"工程，卓有成效地开展科协各项工作，为建设和谐通辽做出新的贡献。

重点指标是：

完成农村牧区科技培训15万人次，参与活动的科技工作者0。3万人次，引进农牧业新技术，新品种50个，新组建规范化农技协组织20个，新培养市级科普示范户60个，全市新建"一站一栏一员"的嘎查村要达到20%，新建企业科协10个，开展学术活动10次以上，青少年校外科技活动20场次，新建科普示范基地8个，开展科普进社区活动50次，受益人数达1。5万人次；

主要任务是：

1，提高公民科学素质的基础建设得到加强，公民提高自身科学素质的机会与途径明显增多。进一步加强科普组织网络和专兼职科普工作者队伍建设力度；进一步加大市科技馆，社区和乡村科普活动场所，城乡科普宣传栏等科普宣传教育基础设施建设力度；进一步加大大众科普传媒传播能力建设力度；进一步强化保障条件，鼓励社会力量参与科普基础工程建设，为全面实施《全民科学素质行动计划纲要》提供必需的条件保障。

2，大力宣传科学发展观，促进科学发展观的深入贯彻落实。重点宣传普及节约资源，保护生态，改善环境，安全生产，应急避险，健康生活，合理消费，循环经济等观念和知识，倡导建立资源节约型，环境友好型社会，形成科学，文明，健康的生活方式和工作方式，促进我市经济和社会全面协调可持续发展。

3，以重点人群科学素质行动带动全民科学素质的整体提高。未成年人的科学兴趣明显提高，创新意识和实践能力有较大增强；农民和城镇劳动人口的科学素质有显著提高，城乡居民科学素质水平差距逐步缩小，促进城乡协调发展；领导干部和公务员的科学素质在各类职业人群中位居前列。

4，积极实施"科普惠农兴村计划"工程。20xx年，重点培育，扶持1—2家农技协和1—2处科普示范基地和2—3个科普带头人，发挥示范带动作用，推动农村经济的快速发展。新组建一批农技协和科普示范基地。

5，继续抓好"一站，一栏，一员"建设工作。要使全市40%的行政村都建有一处科普服务站，一处科普宣传栏，配备一名科普宣传员，并正常开展工作。

6，加强学会改革，增强学会对科技工作者的凝聚力，努力发挥学会为经济社会健康发展方面的服务能力。

7，城区科普取得新发展。建立健全社区科普组织，积极动员社会力量新建一批社区科普学校，社区图书室，进一步加强科普宣传工作。

8，努力开展企业科协工作。与相关部门合作，通过企业科协组织企业科技人员开展"讲理想，比贡献"活动。

9，又快又好地搞好市级科技馆的建设工作。在市委，市政府和上级科协的大力支持下力争在20xx年开工建设，在"十一五"期间建成并投入使用。

10，积极筹备召开通辽市科学技术协会第二次代表大会。

具体措施是：

（一）认真贯彻实施《全民科学素质行动计划纲要》，努力为提高公众科学文化素质服务。

1，20xx年初启动实施《全民科学素质行动计划纲要》，召开通辽市全民科学素质工作领导小组第一次会议，审议通过"通辽市全民科学素质工作领导小组工作规则"和"通辽市实施《全民科学素质行动计划纲要》工作方案"。把工作重点放在未成年人，农民，城镇劳动人口，领导干部和公务员等四个主要人群上，以重点人群科学素质行动带动全民科学素质的整体提高。要切实履行通辽市全民科学素质领导小组办公室职责，按照"政府推动，全民参与，提升素质，促进和谐"的方针，积极联合有关部门，加强统筹协调，做好任务分解，检查督促，总结评比等工作。

2，继续组织好"科普活动周"，"全国科普日"等科普宣传品牌活动。围绕社会主义新农村建设，努力开展科技下乡，科技培训和科普示范等服务工作。

3，继续开展"科普宣传万里行"活动，为培养有文化，懂技术，会经营的新型农民提供有效的服务。

4，针对城镇劳动人口和广大市民的需要，深入开展科教进社区活动，倡导科学，文明，健康的生活方式。

5，要大力开展青少年科技创新大赛，"大手拉小手"科技传播行动，"学科竞赛"等各种类型的课外科技活动，引导青少年增强创新意识和实践能力。

（二）深入开展学术交流活动，为全市经济社会发展提供有效服务。

1，学术交流活动要坚持以经济建设为主旋律，要同政府的民主决策，战略研究相结合，为全市经济社会全面协调可持续发展提供智力支持。要围绕全市经济发展中具有全局性，战略性，前瞻性的问题及建设发展过程中的热点难点问题组织学会开展综合性的学术研讨活动10次以上。

2，逐步增强学会的自我发展能力，鼓励和协调学会主动承接政府转移的社会职能，全面提高学会的整体活力。积极推进学会改革，积极开展学会改革调研活动。

（三）要进一步搞好科普示范体系建设。

1，按照国家科协有关创建科普示范旗县（城区）的标准和具体要求，继续加大创建工作力度，巩固创建成果。再争创1—2个国家级科普示范县，使比例达到或超过50%，走入全国前列。

2，认真实施"科普惠农兴村计划"工程。把科普示范基地和科普示范项目的建设作为科协系统服务"三农"和推进社会主义新农村建设的重要措施认真落实抓出成效。进一步抓好科普示范户建设，总结经验，加强管理，充分发挥科普示范户在农村科普工作中的独特优势，真正实现科普工作的群众性，社会性和经常性。

3，要进一步加强农村专业技术协会的工作。要加大力度，抓好农村专业技术协会的组织建设和管理创新，使其规范化运作，努力提高其服务能力和市场竞争力。积极同有关部门联合与协作，整合各种资源，扩大农技协的规模和水平，使之成为具有一定抵御市场风险能力和市场开拓能力的经济主体，为农村经济产业化的纵深发展发挥更加积极的作用。

（四）竭诚为科技工作者服务。

1，作为全市科技工作者的群众组织，党领导下的人民团体，党和政府联系科技工作者的桥梁纽带，市旗两级科协及所属团体，要以竭诚为科技工作者服务为出发点和立足点，充分发挥科协桥梁纽带作用，建设好科技工作者之家，为广大科技工作者搭建展示才华，建功立业的平台，并通过各种活动来发现人才，培养人才，锻炼人才。

2，宣传表彰优秀科技工作者，让社会了解他们的精神风貌和高尚情操，弘扬科学精神，推动"尊重知识，尊重人才，尊重创造"良好社会风尚的形成，为科技人才特别是青年科技人才的成长创造良好的条件。

3，进一步发挥在人大，政协中的科技界代表和科协界委员的作用，以建议或提案等方式代表科技工作者发表意见。组织科技工作者依法参与科技工作和社会事务管理，为构建社会主义和谐社会做出贡献。

（五）进一步加大对科协工作的宣传力度。

1，要进一步加强通辽市科学技术协会网站的建设和内容更新工作；

2，继续办好《科普信息》和通辽人民广播电台"科普之窗"栏目，进一步加大对《全民科学素质行动计划纲要》的宣传力度；

3，争取市委宣传部，通辽日报社的支持，创办《通辽日报·科技专刊》，为全市广大科技人员交流学术思想，推广普及科技知识，展示学术成果提供媒体平台。

4，要加大对现有科普画廊的维护和内容更新工作，充分发挥其应有效应。

（六）不断加强自身建设，切实提高科协工作整体水平。

1，进一步完善科协组织网络建设，加强各苏木乡镇，街道社区，非国有企业的科协组织建设力度。并认真开展业务指导和活动管理，促进科协工作全面发展。努力改善基层科协的工作条件。

2，积极开展评选表彰奋战在全市科研生产第一线做出优异成绩的科技工作者，创造出有利于科协组织动员广大科技工作者广泛深入参与经济建设主战场的良好氛围，提高科普工作在全市经济社会发展中的地位和社会影响力。

3，加大对旗县市区科协工作的指导与扶持力度。认真开展目标化管理，要以目标管理为手段，指导旗县科协工作规范化运作，使科协工作有特色，有亮点，促进全市科协工作的整体发展。。要对年初与旗县市区科协签订的《目标化管理责任状》，组织开展年中检查和年末验收，并进行评比表彰。

科协个人工作计划 篇4

一、继续加强老科协自身建设。

为拓展老科协工作新局面，落实市老科协工作重点，围绕“建立一个协会、振兴一批产业、带富一方百姓”的总体发展思路，科协将扶持成立相应的农技协会、青少年科技教育协会、反邪教协会等。积极引导镇内科技人才参加“十佳护士”、“十佳科技校长”、“十佳科技教师”活动，积极创建反邪教示范镇活动。

二、加大科技宣传力度。

协会将争取多方筹措资金，印发科普资料、科技明白纸，开展科普日、科技活动周等大型主题活动。让更多的人提高自身科学素质，得到受益。

三、继续落实科普“五进”工程。

镇科协下一步会继续积极协调机关各部门，本着弘扬科学精神，普及科学知识，积极利用和创造机会，通过多种渠道让科普进村、进校、进企业、进机关、进社区，切实把《科学素质纲要》落实到实处。

四、挖掘科技人才。

1、下半年，科协将进行充分调研，在老年化中发现、发掘镇内科技人才，充分调动老年科协工作者的积极性，发挥余热，带动一方经济，促进老科协工作的健康发展。

2、建立人才培养机制，开展“一帮十、共同富”的活动。

3、建立人才奖励机制，拟定每年科普日前后（9月14日）召开科技人才奖励大会，表彰奖励优秀科学技术工作者，举荐人才，让科技人才有荣誉感、责任感。

五、十一月份，完成镇生物质秸秆发电项目的调研报告。

这将会是一项艰巨的工作，耗时、耗力，老科协将会积极争取领导的支持，在交通、办公耗材上、其他科室配合上能给与大力支持，圆满完成市老科协的工作安排。

总之，老科协工作将充分发挥桥梁纽带作用，把科技知识传下来，把科技人才引上去。老科协会坚持促进科学技术的繁荣和发展，促进科学技术的普及和推广，促进科学技术人才的成长和提高，促进科学技术与经济的结合，以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的措施，凝心聚力，开拓创新，努力使我镇老科协工作再上新台阶，为和谐做出更大的贡献!

科协个人工作计划 篇5

一年来，县科协在县委、县政府的领导下，在市科协的指导下，以xx在纪念中国科协成立50周年大会上的重要讲话为指导，坚持以创新的工作思路转变工作作风，更新思想观念，贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，充分发挥各科普示范基地、农技协的作用，团结和发动广大科技工作者，用心为全县工作大局服务，充分发挥科普工作主要社会力量作用，大力弘杨科学精神，普及科学知识，传播科学思想和科学方法，大力推广先进的实用技术，不断提高人民群众的科学文化素质和技能，为促进我县经济稳定发展服务。现将一年来的工作总结如下：

1、按照省、市第十七届“科技之春”宣传月活动安排意见，我们及时成立组织机构、制定活动方案，广泛动员各部门单位开展了本届“科技之春”宣传月活动。3月20日在桐峪镇政府拉开了我县第十七届“科技之春”宣传月活动的帷幕，参加活动的28个单位和160多名工作人员围绕贴近群众、服务群众的原则，热情的向群众透过运用展板、挂图、实物现场演示、散发宣传资料等方式进行了宣传咨询。在活动现场，市科协科普大篷车的到来更是为本次活动锦上添花，让群众、宣传工作人员个性是中小学生在互动演示和亲自操作中领略了科技的神奇。3月23日，在宣传月活动组委会的精心策划下，各部门单位、学(协)会、科普志愿者针对城区居民、领导干部等其他人群，在县城中心街开展了以“节约能源资源、保护生态环境、保障安全健康”为主题的一条街宣传活动，把本届“科技之春”宣传月涌向高潮。

由于各级领导重视，成员单位齐心协力，组委会注重形式上的创新，使本届活动成绩突出、富有成效，到达了预期目的。据统计，本届宣传月活动中，参加宣传的农、林、水、环保、卫生等机关领导干部、公务员、科技人员达492人，涉及38个部门，开展科普宣传、咨询、培训、讲座、文化、卫生等重点活动13项。其中悬挂横幅34条，展出展板248块，举办各类实用技术培训班6场次，参训人员达XX人(次)，印发各种实用技术图书资料5类14000余册(份)，送致富信息100余条，解答群众提出的问题200余条。

2、我们围绕“节约能源资源，保护生态环境，保障安全健康”的活动主题，结合潼关实际，组织动员各乡(镇)、各有关部门、各学(协)会以及科普志愿者等28个部门的160余人在中心街，开展“全国科普日”一条街宣传活动，展出展板121块，发放《森林防火宣传手册》、《无公害大棚蔬菜技术资料汇编》、《花椒的种植技术》、《珍爱生命----远离》、《工会法》、《妇女权益保护法》等书籍资料36类5000份(册)，其中县计生局、妇幼保健站咨询义诊260余人(次)，发放药品400余盒(件)，参与活动的群众约3000人次;活动日当晚，文化局在县城中心广场放映了科教片，激发了群众学习科普知识的用心性，受到了群众的广泛好评。

二、青少年科普工作有新突破。

青少年是祖国的未来，为了极大的激发青少年“学科学、爱科学、用科学”的兴趣。一是在市科协的指导下，我们在城关中、小学举办了“大手拉小手——青少年科普宣传展示行动”，在桐峪镇中小学开展了“科普大篷车进校园”活动。二是与教育局联合组织县域学校参加陕西省第二十三届青少年科幻绘画大赛，将同学们的科幻绘画作品经过认真筛选，评选出89幅优秀的作品上报活动组委会，有两幅作品获得三等奖，县科协、城关北极小学、育红小学等4个单位被评为组织先进单位，车巍等3名老师被评为省级优秀辅导员。此实现了我县零的突破。三是开展了“节约一滴水、节约一度电、节约一张纸、节约一粒米”的“四个一”主题实践和宣传活动，对同学们进行了日常生活常识、身体健康知识以及“崇尚科学、拒绝”的宣传教育活动，在师生中产生了良好的影响。

为了大力弘扬科学精神、传播科学思想、倡导科学方法、普及科学知识、提升农民群众的科学文化素质，我们坚持科普宣传和技术并举的工作方式，各项工作层层落实，工作开展的井然有序。

1、组织各成员单位，坚持以农村和厂矿企业为重点，开展科技、文化、卫生“三下乡”活动。今年以来，我们用心联合县委宣传部开展了隆重的“三下乡”启动仪式，分别给文化、卫生、计生、科技、法律等6个下乡小分队授旗，组织“农、林、水、科、教”等部门的专业技术人员，走出机关，先后深入八个乡镇的27个村和中金矿业、中金冶炼等4家企业科协开展下乡服务和科技调研活动，为农民送去最新的、最科学的农业知识，把科普工作与农民增收紧密结合起来，同时为县委、县政府谏言献策，提出合理化推荐。

2、举办农业实用科技培训。在南头乡留果村举办了花椒修剪实用技术培训，针对花椒病虫害知识进行了现场指导，增强了群众发展花椒产业的信心;组织周家城村畜牧兽医员、养殖大户参加县上举办的畜牧兽医培训班，学习养殖、防疫等实用知识;在代字营乡果业协会组织苹果培训和参观共计6场次;在高桥乡芦笋协会组织有关于芦笋增粗、增产知识的培训2场次;联合劳务局组织农民工培训两期共4场次;联合县妇联组织创业、再就业培训活动3次。今年共完成培训15次，受训人数达1500多人(次)。

科协个人工作计划 篇6

在镇党委政府的正确领导和县老科协的具体指导下，镇老科协工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神。紧紧围绕县老科协的工作安排和镇党委、政府的工作思路，结合科技工作者的自身特点，积极开展工作，在自身建设、科技培训、技术指导等方面做了一些工作，现简要总结如下。

一、20xx年工作取得的成效

（一）加强组织建设，夯实科技工作基础

镇老科协委员会积极主动地与退休的老科技工作者取得联系，发展会员，不断增加老科协队伍的新生力量。对确有一技之长，且能够帮助群众致富的其他老年乡土人才，都吸收他们为会员。20xx年共发展12名老科协新会员。

通过调查研究和具体指导，切实抓好老科协活动小组建设，使这一直接联系会员和群众的基层组织真正活跃起来，并且根据实际需要，及时调整充实组织。

各村老科协组织，根据会员的喜好自发成立了科研小组、文艺小组、健康教育小组、书法小组、象棋小组、科技富民小组、民事协调小组等特色活动小组。

（二）加强科普宣传，提供科学技术指导

1、积极开展科普日活动。在今年的科普日活动中，我镇老科协精心组织，积极争取镇党委政府的支持，组织农业服务中心、林业站、畜牧站、文化站等部门人员联合到镇中心街开展宣传活动。共发放畜牧健康养殖明白纸300多份，农产品质量安全明白纸500多份。

2、成功举办送医下乡活动。镇老科协积极协调邀请到第一人民医院医疗志愿服务队，开展了送医下乡活动。医疗队走进，共发放健康知识保健科普资料300余份，接待群众健康咨询150多人次，义诊100多人次。

3、举办了“专家进农户”活动。镇老科协组织由12名基层农技人员组成的专家服务团，深入到农户、农田，围绕农渔林牧业，进行现场技术指导和技术咨询，重点是温室大棚蔬菜病虫害防治、畜禽养殖、畜禽防疫等科学知识，帮助农民更好地掌握种养殖技术，提高种养殖水平。

（三）加强培训工作，促进科学技术推广

1、举办了两期渔业养殖技术知识讲座，邀请县渔管委专家就科学养殖、渔业养殖病害防治知识等对100多名养殖户进行专业培训，并在现场进行疑难问题解答。

2、邀请县科技局专家到村进行食用菌种植技术培训，活动组织培训80人次，通过培训使农户掌握了食用菌的育种培育技术，努力培养出一批能够懂技术、善经营的新型农民，使农户自主创业，发家致富。

二、存在的主要问题及原因分析

（一）科普经费不足，工作手段单一

科普经费离上级要求相距甚远，科协基本上没有经费，没有固定的办公场所和相应的宣传器材，影响和制约着科普工作的推广。开展科普工作只停留在科普展览、科技活动日、送科技下乡等单一的形式上，这些形式已严重滞后于时代的发展，已不能满足人民群众对科普工作的需要。

（二）科协地位偏低，自身发展有限

没有配备专职科协工作人员，由其他办公室工作人员兼任，工作人员少成了制约科普事业发展的重要因素之一。科协工作人员对业务了解不深，由于经费困难等原因，没有学习进修的机会，知识更新慢，难以适应时代的要求。

三、20xx年工作计划

（一）加强科普设施建设，促使科普工作上台阶

1、继续抓好村级科普一站、一栏、一员建设。同时对已建科普宣传栏的村级科普活动站进行充实完善。

2、建立农民科技培训中心。购置投影等培训设备，提高培训效果和培训水平。

（二）重视农民实用技术培训，加强教学基地建设

全年计划举办农民实用技术培训3个班次，受益群众300人次。并聘请各类科技专家深入农村，为农民进行技术指导，帮助农民增产增收。

（三）积极筹备认真组织，做好20xx年科普活动月和全国科普日工作

1、广泛发动社会力量，积极投身科普活动月和全国科普日活动中，营造科普宣传的社会氛围。

2、在科普活动月期间，积极与县农业局、科技局联系，利用科技下乡对全镇的种植、养殖户进行科普宣传和科普教育。并在中小学掀起学科学、用科学、宣传科学的热潮。

科协个人工作计划 篇7

下科技计划项目。

1、稳步发展北街、山魏等村的蔬菜温棚，并以此为中心带动发展其它村。

2、推广良种猪培育工作，使农民增收。

3、扩大发展小杂果的种植面积。

4、扩大发展食用菌生产区建设。

三、搞好科学技术培训，提高劳动者素质。

科技培训是提高劳动者素质，加快科技成果转变为生产力的关键，镇党委、政府非常重视科协工作，在培训上，我们做到四个落实：

一是教材落实；

二是阵地落实；

三是学员落实，20**计划举办各类培训班150期，技术讲座25次，培训人数3万多人次，基层干部培训达98％。

四、抓好科技示范，带动科技兴镇工作的开展。

我们继续按照“先示范、后推动、重点抓、抓重点”的原则，推动我镇由传统-

农业向效益农业、现代农业，市场农业的转变，提高农业生产综合效益，在抓好现有科技示范村、示范户和企业的同时，积极开展创建科技示范村、示范户和示范企业的活动，推动全镇科学技术的普及和应用。2006年，先进适用技术普及率达85％，农作物良种覆盖率达98％以上。

五、做好人才和技术成果的引进工作，提供全方位服务。

20**们计划引进科技人才40人，农业师4人，工程师6人，指导全镇果园、蔬菜大棚，翻砂铸造和木材加工，使我镇的企业名声响誉省内外，种植、养殖、加工业取得新突破。同时，我们建立社会组织8个，以镇综合开发公司为龙头，以村级服务组织为龙身，带动全镇农业经济滚动发展，切实解决农户的产前、产中、产后服务。

科协工作计划（二）

一、以抓示范为载体，进一步提高居民的科学文化素质

在科普工作中，科普家庭的评选，使科普工作更加接近居民，接近人们的生活。今年，我们继续加大此次评选活动力度，树立典型在村里推广，以点带面使村科普工作再上一个台阶。同时，加大村各个阶层，对科学知识的学习兴趣，从文化、养生、环保、科技方面满足不同人员的要求。

二、以科普培训为载体，加强科普活动建设

公众的参与是科普宣传的主体，今年，我们将继续举办科普讲座、科普活动，满足人们对科学知识的求知心态。每个季度，我们都准备开展大型科普活动，本年度 计划第一季度培训安全知识，第二季度培训健康知识，第三季度培训生活科技常识，第四季度对村群众代表培训科普宣传技巧。

另外，我们还利用青少年节假日，开展寓教于乐的活动，带领他们接近自然、拥抱自然，激发他们对科技，对自然想象力与动手能力，这样既拓宽了学-

生们的视野，又培养了他们热爱生活，创造未来的自信心。

三、工作安排

1、根据实际情况，定期举办各类科普培训讲座，全年不少于四次，宣传倡导科学文明，健康的生活方式。本年度计划第一季度培训安全知识，第二季度培训健康知识，第三季度培训生活科技常识，第四季度对村群众代表培训科普宣传技巧。

2、科普阅览室图书定期定时开放，开设各类科普读物，各种报刊杂志。

3、针对青少年特点，积极开展青少年科普宣传活动。()发挥团支部的带头作用，发动广大青少年共同参与到村的科普、学习化新村建设工作中来，形成广泛的学科学、树文明新风的新风尚。

四、反对邪教，崇高科学

加大对伪科学，FLG邪教组织反对力度，我们利用村已有的宣传阵地，组织居民观看碟片、宣传画等，使居民自觉加入到反对邪教，反对伪科学的队伍-

中来。同时，以丰富多彩的文化，活跃村居民的业余生活。

五、以科普教育为载体，不断加强自身建设

认真学习贯彻十八大精神，把十八大精神融入到科普工作中，以“三个代表”重要思想来指导科普工作，努力增强新时期科普工作的自觉性的责任感，深入到群众中，广泛听取群众对科学知识了解的需求，制订切实可行的措施，转变工作作风，使科学知识的普及率得到加强，科普意识得到明显提高。

六、认真完成街道办事处、党工委交办的其他事务性工作

科普领导小组本着弘扬科学、传播文明、服务村民为宗旨，不断开拓创新，发挥村科普工作者队伍作用，倡导全民参与，将我们的科普工作越办越好，把我村建设得更美好，形成人人学科学、信科学的新局面。

科协工作计划（三）

一、指导思想

以党的十八大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻贯彻落实《科普法》，积极参与乡科协的各项科普工作和科普活动，围绕提高自主创新能力、建设创新型国家的宏伟目标，加强科普能力建设，努力推进科普工作的社会化、群众化、信息化、国际化、区域化、规范化、专业化、科普活动的资源化和探索科普事业的产业化。开展种类形式多样、具有特色、成交显着的科普活动，提高全村村民的科学文化素质，倡导村民健康、科学的生活方式，促进生产的全面发展。

二、工作要点

1、积极参加5月份举办的“全国科技活动周”蓬莱村的活动，配合乡科协和乡在关部门做好科普活动周的前期筹备和活动宣传工作。

2、积极参加9月份举办的“全国科普日”活动，协助乡科协做好“树立科学发展观、共建和谐社会，建设节约型、创新型社会”等理念的宣传工作。

3、继续协助乡科协及乡有关部门做好《全民科学素质行动计划纲要》未成年人科学素质行动部分的实施工作。

4、协助乡科协及有关部门做好科学教育推广项目。

5、积极参加乡计生办（计生服务站）、妇联、远教、综治，社会事务所等部门组织的各项科普活动。

6、协助乡科协及有关部门做好各类科普统计、科普问卷调查工作。

7、积极参加科普办公益活动，积极宣传科学发展观，重点倡导和普及节能减排、保护环境、安全健康以及人与自然和谐共存的观念和科普知识的宣传。

8、配合乡综治办、反邪教协会做好反邪教宣传教育工作。

9、积极做好本协会的资料悼念和数据统计工作，顺利完成协会的年检工作。

10、做好本协会理事会议组织工作。

11、加强对科普志愿者队伍的管理、指导和建设，积极发展团体和个人会员，组织好科普志愿者的培训、考察、交流-

工作。

12、完成乡科普志愿者协会的工作，乡党委政府交办的有关任务。

----

科协个人工作计划 篇8

20xx年以来，镇老科协在市老科协、镇党委政府的领导下，将全面贯彻落实党的十八大精神，围绕“十二五”规划和《全民科学素质行动计划纲要》的实施，按照市科协“一、二、三、四”工作目标，发挥镇科协的组织优势，按照“三服务、一加强”的服务定位努力工作。

20xx年以来着重做了以下几项工作：

一、加强组织建设，夯实工作基础，进一步健全科技体系。

成立以党政领导为组长，老科协、宣传、农技、林果、兽医、教委、医院等部门领导为成员的领导小组。领导小组下设办公室，具体工作由老科协牵头，严格执行了“四落实”政策，并在83个行政村中配齐兼职或专职科技主任。为全面贯彻落实科技兴农、富农工作，搭好平台，奠定了扎实的基础。

二、配合党委政府中心工作，扎实开展科普宣传工作。

1、开展科普宣传、咨询、培训、讲座等重点活动。全镇83个活动站（室）、26个科普宣传栏，充分发挥科普宣传阵地作用，及时更换科普内容，最多的目前已更换6次，送致富信息180余条，受教育的'群众多达3600余人。

2、三夏防火以来，镇科协积极协调有关科室、村支部，开展了以“节约能源资源、保护生态环境、保障安全健康”为主题的宣传活动。各村印制横幅标语达1200余条，纸质宣传标语5000余份，大力进行防火运动。

3、在县发生7.0级地震后和禽流感爆发中，镇科协积极备战，查阅大量的资料，印制科普宣传单，在村镇集市上进行宣传，在社会维稳中发挥巨大作用，科协印制的防震救灾、防治禽流感宣传材料，被镇宣传科选用，挂在网上被人们阅读。

三、圆满完成市老科协布置几项任务。

1、深入调查研究，完成市农村专业技术会员选拔的任务。在人员少，任务重的情况下，科协工作人员经过充分的调研，报请有关领导批准，选拔出市农村专业技术协会联合会团体会员钟家贺、张德云二人，并整材料上报。

2、根据镇的实际情况，经过科学的调研论证，确定了市老科协布置的调研题目：镇论生物质秸秆发电项目的可行性调研报告，责任人为孔娜同志。目前，为完成这项调研报告，科协成员们一有空就下去调研，实地查看，，找材料、想办法、开拓思路，为提高镇的经济建设贡献一份力量。

3、完成全国科普“站栏员”调查工作。6月19日，在接到市科协调查通知后，在仅有两天时间的情况下，镇科协搞统计、会数据，找懂科技的农民，完成四份问卷调查表、全国科普“站栏员”情况调查表，并一次性上报成功。

四、努力协调，开展好数字科普村村通工作。

镇科协在镇各科室中，由于人力物力财力都不占优势，但是在开展好数字科普村村通工作中，不遗余力。镇科协将利用全省全面开展数字科普村村通的大好形势，积极争取市镇两级领导的大力支持，以创建省“科普村村通”百强镇为目标，多建几个安装网点，实现与省数字科普村村通终端信号直接对接，让农民在自家门口就可以通过电子屏幕传递的文字、声音、影像等学习科普知识，树立“低碳、节能、科学、健康”的生活观。

五、全面落实科普“五进”工程。

积极协调机关各部门，本着弘扬科学精神，普及科学知识，传播科学思想和科学方法，捍卫科学尊严，推广先进技术，开展青少年科学技术教育活动，提高全民科学素质的原则。积极利用和创造机会，通过多种渠道让科普进村、进校、进企业、进机关、进社区，切实把《科学素质纲要》落实到实处。

六、尽管老科协工作取得了不错的成绩和进步，但仍然存在着诸多的不足之处。

一是由于人力、财力、宣传工具、交通设施等不健全，作用发挥不够；

二是科普工作量大、面宽、内容丰富，单靠老科协的力量难以形成规模效益和社会影响。

我们决心在新的一年里，树立以人为本的科学发展观，以“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实党的十八大二中全会精神，继续加大科普宣传力度，充分发挥职能作用，按照市老科协的要求，扎实认真地开展好科协各项工作，力争在机制上有创新，宣传上有新思路，工作上有新举措，为推动我镇老科协工作的发展而努力奋斗。

下一步计划：

一、继续加强老科协自身建设。

为拓展老科协工作新局面，落实市老科协工作重点，围绕“建立一个协会、振兴一批产业、带富一方百姓”的总体发展思路，科协将扶持成立相应的农技协会、青少年科技教育协会、反邪教协会等。积极引导镇内科技人才参加“十佳护士”、“十佳科技校长”、“十佳科技教师”活动，积极创建反邪教示范镇活动。

二、加大科技宣传力度。

协会将争取多方筹措资金，印发科普资料、科技明白纸，开展科普日、科技活动周等大型主题活动。让更多的人提高自身科学素质，得到受益。

三、继续落实科普“五进”工程。

镇科协下一步会继续积极协调机关各部门，本着弘扬科学精神，普及科学知识，积极利用和创造机会，通过多种渠道让科普进村、进校、进企业、进机关、进社区，切实把《科学素质纲要》落实到实处。

四、挖掘科技人才。

1、下半年，科协将进行充分调研，在老年化中发现、发掘镇内科技人才，充分调动老年科协工作者的积极性，发挥余热，带动一方经济，促进老科协工作的健康发展。

2、建立人才培养机制，开展“一帮十、共同富”的活动。

3、建立人才奖励机制，拟定每年科普日前后（9月14日）召开科技人才奖励大会，表彰奖励优秀科学技术工作者，举荐人才，让科技人才有荣誉感、责任感。

五、十一月份，完成镇生物质秸秆发电项目的调研报告。

这将会是一项艰巨的工作，耗时、耗力，老科协将会积极争取领导的支持，在交通、办公耗材上、其他科室配合上能给与大力支持，圆满完成市老科协的工作安排。

总之，老科协工作将充分发挥桥梁纽带作用，把科技知识传下来，把科技人才引上去。老科协会坚持促进科学技术的繁荣和发展，促进科学技术的普及和推广，促进科学技术人才的成长和提高，促进科学技术与经济的结合，以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的措施，凝心聚力，开拓创新，努力使我镇老科协工作再上新台阶，为和谐做出更大的贡献!

科协个人工作计划 篇9

2013年科协换届以后，接任经管科协主席需要做的事：

一：一个协会如果想要做好，最重要的一点便是要协会成员之前团结协作!只有每个人都把自己看成科协的,才能自觉的为协会的荣誉工作,才会有高效率。

我打算提出适合协会的口号，宣扬严谨，踏实肯干，不怕吃苦的精神，以此来作为大家的精神支柱。这个口号还是要等回去以后大家一起讨论一下。宣扬口号并且将它发扬光大。

二：一直以来几乎每个协会都会存在很严重的问题，尤其像是校科协校会这种人数很多的协会，如何才能实现高效率的人员调配？就拿经管科协来说，我一直负责人员调配的问题，传统的方法就是发飞信询问大家在某个时间是否有空，然后根据回复的短信来决定人员调配。这就存在问题了，几乎都没有人会告诉你说我什么时间有空，然后听你的调配，这有一方面也是积极性的问题，另一方面也是调配方式不合理太过低效率的原因。最后没办法只能通过打电话询问了。这也是我一直以来最头疼的问题。

换届以后实行这样的改革，换届的时候依旧是该怎么选就怎么选，换届结束以后，对外每个人都有自己的身份，部长，副部长，部员等等.........对内，除了主席团的职务保留以外，其他的职务全都取消，分成若干个小组，每一个小组都有一个组长，除了每两周进行一次全协会成员都参加的例会以外，其他时间开会都是主席团和组长参加，由组长传达会议的精神，分配任务也是，给每个组长分配任务，让他们回去再向每个组员分配任务，这样的话不仅提供高了分配效率，而且也减少了秘书处尤其是秘书长的工作强度。

三：加大活动的开支，像有些活动比如说模拟世界经济论坛，奖品只是奖状和奖杯不够吸引人，如果可以加大奖品力度会吸引更多的人参加，刘睿哲曾经也表示过可以联系一下黄岛的其他大学，向他们宣传我们的活动如果能达成合作关系再好不过了，同时也向校外的媒体发起邀请，加大活动的影响力度，同时也可以以此来作为加大活动经费的理由，总之在活动经费方面是必须加大的。

四：培养成员严谨求实的态度，例如大学生创业创意挑战赛，需要那些参加过挑战杯或者拥有专利的人来参加，如果单靠传单宣传的话，力度太小太小了，要求每个小组出一到两个人专门打电话邀请那些人参加，电话费可由协会报销。

五：协会里每个人都负责与一个院科协的主席直接联系。负责将协会的里的每一次活动的策划详细的当面向主席介绍请他们帮忙宣传，并且答应他们双方要友好合作，相互帮忙宣传活动以扩大经管科协在全校的影响力。

先写这么多，以后想起来再补充，放假回去以后先组织大家好好聚聚加深大家的感情，希望换届以后科协会发展的更好...........

科协个人工作计划 篇10

导语：2010年，我乡科协在县科协的领导下，充分发挥科普工作主力军作用，在实施科教兴县战略中做了大量的工作，为总结经验，以利再战，现将2010年科协工作总结如下：

2010年，我乡科协在县科协的带领下，富裕阐扬科普工作主力军效用，在履行科教兴县计谋中做了大量的工作，为总结经验，以利再战，现将2010年科协工作总结以下：

1、帮忙哀鸿规复出产，重建故里

后，我乡蒙遭到了紧张的吃亏，部分房屋倒塌，极大部分房屋受损紧张，感化了我乡农户的出产糊口生涯，为此，我乡构造科协成员对全乡的房屋进行核实挂号，房屋受损95%以上，没法栖身，必要重建的就有500余户，根据灾情环境，乡科协帮忙重建办当真科学筹划选址、科学重建、科学计划，在购买材料上由各村、社统计运输，钢筋、水泥由重建办在场镇设点，保质保量，随时供货，现我乡重建户均已搬入新房，过着立足立命的糊口生涯。

2、成长经济，推行新技巧

根据上级经济成长筹划、调整农村财产布局，我乡在2010年调整财产用于莳植海椒，在科协的倡导下建立了海椒协会，当真全乡的海椒莳植办理、销售一条龙办事，改过去死板栽植为单株移栽，履行高箱深沟薄膜覆盖技巧，现我乡海椒苗长势精良，可望有好的成果。

3、建立科普树范基地，展开“科技活动周”宣扬活动

在5月20日召开了科普联席集会，环绕科技活动周的目标 ，要求以科技办事民生为重点，当真展开科技办事三农为重点，进步全民科学本质。各村还专门召开了广播集会，乡带领还专门在有线广播德律风公告讲话，利用逢场天在街上宣扬科技政策标准。张贴科协挂历，广泛宣扬中华人民共和国科技进步法，《四川省科技进步条例》。竭力进步了人民大众对科技政策的自动性，自动性。

总之，半年来做了大量工作，但还需连续展开科技下乡，进步大家科学技巧本质，加快农村适用技巧推行，阐扬科协科技对三农的巨高文用。繁华农村经济，增加农民收益。

科协个人工作计划 篇11

街道办事处科技、科协工作计划         一、指导思想    二00七年是实施“十一五”规划的第二年，也是建设“新三街”的关键一年。街道科技、科协工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，全面贯彻全国科技大会及省委办公厅、省政府办公厅湘办发[2007]1号文件《关于进一步加强县市区科技工作的通知》精神，加快发展高新科技产业，努力提高科技自主创新能力，大力推动区域经济结构调整与升级，加强基层基础工作，实现科技为经济社会发展服务，把科技融入建设小康社会的目标中，把科普融入创建全国文明城市的中心工作中，努力推动科技在经济和社会领域的支撑作用，为科教兴街服务。         二、工作目标    1、争取区级以上项目1个。    2、开展1次以上地震科普知识宣传。    3、设立信息化专项，开展技术培训工作和服务平台建设，使85%以上的规模企业推行信息化。    4、迎接“全国科普示范城区”复查。    5、创建市级科普文明社区1个。         三、主要措施    1、进一步完善工作目标考核机制，将科技、科普工作纳入对社区工作目标考核体系中。    2、通过召开科技会议等形式在街道范围内掀起学习全国科技大会精神的热潮，营造科技发展的良好环境，大力推行自主创新。    3、落实省委办公厅、省政府办公厅[2007]1号文件《关于进一步加强县市区科技工作的通知》的精神，加强社区科技、科普队伍建设和服务平台建设。    4、把科技和科普工作融入创建全国文明城市的活动中来，积极组织开展“全国科普日”、“青少年科技活动月”、“社区科普月”活动，更好地为经济和社会的协调发展服务。    5、继续加大对科技工作的投入，逐步建立和完善多元化的投入体系。着重抓好四个方面的投入：①财政的投入。街道、社区投入经费较上年要明显增长。②争取区级以上的投入。主要是以项目的方式争取省、市、区对我街道科技的投入。③企业自身投入。民营科技企业、高新技术企业对科技的投入要按政策足额到位。④社会的投入。主要是通过以集资、贷款、融资等方式为企业的发展提供资金。

yjs21.cOm更多工作计划编辑推荐

协会个人工作计划

怎样才能写出有特色且展现工作优势的工作计划？为了实现工作计划的目标，必须优化工作流程，尤其凸显出工作计划的重要性。工作计划能帮助我们更好地开展工作，希望本篇“协会个人工作计划”能够满足您的阅读需求，让您感到满意。通过本文，我们希望能为您提供帮助！

协会个人工作计划(篇1)

飞翔轮滑协会成立于XXXX年３月，自成立以来，协会工作一直开展得有条不紊．新学期伊始，协会的招新工作也即将开始，又有新的血液将要注入协会．为了迎接这新的挑战，也为了让协会更具活力，现将本学期工作安排如下：

１：在迎新前做好充分的宣传工作，制作好传单，海报以及宣传展板，并在新生能够看到的地方进行刷街和平花展示，让更多的人知道轮滑，了解轮滑，并加入轮滑的队伍．

２：积极配合社团联的迎新工作安排．在文化广场进行招新．尽可能的吸纳一些爱好者加入协会．

３ 招新后将新生集合，为其介绍轮滑知识，让他们认识到什么叫做真正的专业平花．

４ 给新生进行入门训练，让其掌握基本技能．

５ 进行新生干部选拔，训练好一批有能力的协会干部，让协会后继有人．

６ 每个礼拜进行正规的平花训练，让新会员学到尽可能多的平花动作．

７ 平花之余进行适当的刷街，丰富会员的轮滑生活．

８ 与其它协会联合组织一些活动．

９ 做好学期工作总结活动．

协会本学期的任务就是将以上九点做好，扩大协会的影响力，让其充满活力，丰富会员的课余生活，让协会向着更远的方向发展．

协会个人工作计划(篇2)

一、活动主题：青春舞曲

二、活动目的：为丰富全院师生的文娱生活，促进各系部同学之间的交流和学业上的互相进步

三、活动时间：20xx年3月 日晚7：30-9:00

四、活动地点：经贸广场

五、活动对象：海经贸各系部学生均可参加

六、主办单位：海经贸交谊舞协会

七、承办单位：海经贸交谊舞协会

八、活动流程：

1、 主持人介绍出席嘉宾，致开幕词。

2、 交谊舞协会表演开场舞（平四）

3、舞蹈协会带动在场的同学们跳舞，可以随意邀请舞伴，舞会采取“一帮一”，即会跳舞的同学带动不会跳的同学。

4、游戏环节，将进行“击鼓传花”、“抢凳子”、“踩气球”等小游戏，以带动全场的气氛。

5、交流环节，全场同学自由认识，自由交流，可以上台对全场的同学作自我介绍。可以戴着面具，也可以摘下面具。

6、 主持人宣布舞会结束，全场合影留念。

协会个人工作计划(篇3)

武术历来被视为中华民族的国粹，在历史的发展过程中，武术成为我们民族精神气质千年垂凝的载体之一。跟随历史的推进，武术也逐步由原来是纯粹的“克敌制胜”的求生手段发展成为现代人们强身健体、修得养性、追求艺术的一项智体运动，并因此备受人们的普遍欢迎。

为了发扬武术，培养更多人对武术的兴趣~爱好：发扬爱国',护国的民族精神，达到强身健体的目的，我校开展了武术协会。并制定了一定的管理制度。

1.（加减分制度）：

武术协会的每个成员的基准分为50分，每次训练迟到，早退者每人每次扣一分；无故不到者扣三分；另外，每周全勤者加三分，代表学校或公司参加表演的按取得成绩加分（10至20）外出活动没经过老师或负责人批准私自离开集体的每人每次扣二分；武术协会会议迟到，早退的每人每次扣三分，无故不到的扣五分；每周请假两次以上的(特殊情况例外，如值周）按事情轻重扣除一至三分。如果那个成员家中有关于武术方面的书籍及视频能贡献给协会的按贡献数量加（1~5）分。期末评出积分最好的前几名进行奖励。

2.(签到);

实行每次训练两次点名制度，即训练开始和结束各自点名一次，无故不到者扣除相应积分，反之，每次训练都能按时到，不早退，认真练习者会或得一定的'积分，期末时会给予一定的奖励。

身为武术协会成员一定要爱护公共的训练器材，恶意损坏者去除期末评奖资格，并上报学校。

凡是武术协会成员参加学校或公司的表演者，都会获得一定的积分，并在整个协会里点名表扬。

身为武术协会成员，不能有任何违反学校规章制度(参加协会前有违纪的不算），发现有违纪现象的第一次警告并上报老师，第二次退出协会。

武术协会是一个整体，在训练过程中有时会分为几个小组比赛，输的一方整体受罚。另外，武术学得好的同学可以帮助学得比较差的同学。

武术协会的有时可以参加户外活动，但是必须注意安全，必须集体出行，任何人都不能在没经过老师或负责人的同意下私自去逛或者去做别的事，否则扣除一定的积分。

由于有很多成员都是通过看视频来学习武术的，但是考虑到一些同学看不懂以及有一些同学不想浪费每一天的学习时间，也为了丰富大家的视野，因此愿意的同学可以组织在双休日到雀山公园练习。练习项目为之前所学习的内容。

凡是武术协会成员必须准备好宽松衣物，不能穿牛仔裤到训练场地训练，否则按不到处理。

协会个人工作计划(篇4)

xx-xx学年上半学年是乒协历史上重要的一年，在这一年，乒协实现了调整确立和制度构建，明确提出了自己的定位和发展战略，并用引入先进理念武装头脑，取得了一些突破。

xx-xx学年下半将是乒协挑战与机遇并存的一年，上半年更是决定乒协走向的重要时期。为了能够抓住机遇、强化建设，乒协决心利用半年的时间，通过自身建设、理论探讨和组织活动等多种形式，努力提升乒协的各项工作水平，将乒协建设成一支素质过硬的团队，一支富于活力和创造力而又卓有成绩的团队！

作为一支刚健全起来的学生组织，乒协将保持原有的工作基础上，进一步提高我协会的工作内容，将在校团委领导老师和学生会社团部的关心下，搞好建设，积极完成和配合好各方面工作，使我院广大学生在学习之余能享受一套质量高、品位好的第二课堂大餐。同时，乒协对内外宣传不断锐意进取，寻求创新，力求使乒协的工作呈现更新的局面。本学年度，乒协的具体工作安排如下：

一、组织与建设

3月份

人事方面：

1、纳新和调整，补充新鲜血液及选拔教练员

（1）开学初，将举行我协会的纳新工作。通过纳新不断补充新鲜血液，为乒协招募良才，并为其提供广阔的发展空间，为乒协发展注入新的活力，也是乒协保持良好发展的必须途径。根据人员构成的特点，乒协将随院社团部统一完成纳新和人员补充工作。

（2）乒协通过举办比赛的方式，在全校内挖掘出了若干名水平较高的运动员，并邀请其加入协会，他们的加入，将使得乒协的总体实力大幅度提高。

（3）纳新结束后将对新成员进行培训，使他们逐渐成熟。加强自身素质修养，充分激发新成员的活力，调动整个团队的积极性。

（4）本次纳新将采取多方种方式，广开思路，广纳贤才。除了主动报名和面试的形式之外，乒协还将采取推荐、引进等多种方式吸引人才。

2、加强队伍自身建设方面，铸就精锐之师：

队伍建设是一项长期的系统工程，对于流动性大的学生团体特点来说，培训更是一件保持稳定和创造成绩的保证。培训工作是乒协的一个重点工作，培训的质量关系到乒协队伍的战斗力和凝聚力，本学期的培训计划以“组织能力培训”为主，并努力推陈出新，真正从成员的需要入手，对成员学习和工作中出现的'各种问题进行分析和改进，增强针对性。

二、组织多种形式活动，打造乒协品牌形象

乒协除了做好本职的训练工作之外，还应该抓住机遇，通过组织各种丰富多彩的活动打造乒协的品牌。本学期，乒协将重点推出以下几项活动：

4月份 策划举办“全校学生会‘乒协杯’乒乓球友谊比赛”

本次活动是全校范围内开展的较大规模活动，为了培养我院学生团结合作、拼搏进取的精神，活跃校园气氛，丰富同学们的课余生活，增进各系学生会间的合作交流，促进各系学生会之间的友谊，特此举行本次友谊赛。

5月份 承办教职工乒乓球比赛

为了更好的宣传我协会，体现我协会的组织与协调工作能力，在各系中树立良好的形象，让更多的人了解乒协，关注乒协，特此承办教职工乒乓球比赛，同时也为我部新成员组织能力的培养与锻炼。

协会个人工作计划(篇5)

一、 前言

随着经济的飞速发展越来越多的人认识到健康的重要。我们都知道体育运动可以强身健体,而跆拳道、散打作为体育运动的一部分，进行跆拳道、散打锻炼不仅有利于身体健康还可以保护自己,尤其是女生的自我保护。此外，通过散打、跆拳道的教学,能培养学生良好的'思想品德和顽强的意志品质。

随着奥运会,全民健身,大众体育的发展,越来越多的人开始注重体育锻炼。散打、跆拳道作为一种室内运动逐渐获得了广大人群的喜爱。也有一些成绩普通的但不怕吃苦的学生通过自己对跆拳道、散打的热爱走进自己理想的大学。所以跆拳道及散打运动将在相当长的一段时间内不断发展壮大。

二、市场定位

招生对象：

喜爱体育的所有青少年包括：

初、高中想通过此路进入理想大学的学生 希望通过此方式进行身体锻炼的小学学生

三、创业阶段划分

四、创业策略分析

1）宣传策略分析

宣传方式：

一是,本培训中心的老生入手，再由老生带新生,全体教练员及老师充当招生员 二是,通过在各校发送宣传单

拓展阅读：

为了让同学们在紧张的学习气氛之余能够加强锻炼自己的身体,拥有良好的体魄,才能够更好的完成学业。因此我们精英跆拳道学会欲与贵校合作，共同为学生们的健康成长努力。 跆拳道（Taekwondo）是一项以手脚技术为进攻武器的格斗对抗性项目，它以技击格斗为核心，以修身养性为基础，以磨练人的意志、振奋人的精神为目的的一项现代竞技体育运动。通过跆拳道的训练，可以使练习者在行为规范、道德修养和完善人格等诸方面得到提高和发展。

跆拳道的本意由三方面组成，跆（TAE）是表示以脚踢；拳（KWON）是以拳头击打；道（DO）是一种精巧的艺术方法，同时也是对练习者在道德修养方面的要求。它是以脚法为主的功夫，其脚法占70％甚至更多。传统跆拳道包括有品式（套路）、兵器、擒拿、摔锁、对练自卫术和其它基本功夫。现代跆拳道只是传统跆拳道的一部分，包括品式、搏击和功力检验三部分，它技术动作简单、实用、易学，寓搏击、规范、教育于一身

学校的宣传:

跆拳道，事一种健康的体育运动。可以强化学生体格，锻炼身体，而且更重要的是，可以培养青少年的正义感，锻炼出青少年刻苦耐劳的精神，使贵校可以培养出更好更杰出的人才。

社会各界的评论:

跆拳道是一种有益的体育运动，再奥运会，亚运会，全运会等等大型体育比赛上，都有跆拳道比赛，虽然锻炼的时间相对于专业训练的要少，但经过训练后，效果绝对是黑带段数以上的水平。我们会常带雪上参加一些大型的跆拳道交流赛，使外界觉得贵校是一所注重德智体全面发张的资优学校，提高学校的知名度。

练习跆拳道的作用与好处：

（1）改善和增强体质：跆拳道的技术动作是由全身协调配合，主要通过各种各样的腿法来表现。它能很好地促进人体的力量、速度、灵敏、耐力、协调等全面身体素质的发展，具有强身健体的作用。由于练习者在比赛和平时训练中要经常临场应变战术，或是快速进攻，或是主动后撤再反击，或是腾空劈腿，或是后踢接后旋踢，这对提高神经中枢的灵活性和支配各器官的能力，起着良好的作用。

（2）防身自卫：跆拳道运动直接接触对抗、较技斗力、攻防一体。在习练掌握各种攻防技法的同时，提高了人体神经系统的灵活性和反应能力以及各种运动素质，增强击打和抗击打能力。因此，在实践中自然掌握了实用技击术和防身自卫的本领。

（3）磨练意志，培养提高品格的修养。 跆拳道推崇"礼始礼终"的尚武精神。其宗旨是礼义廉耻，忍耐克己，百折不挠。通过跆拳道的训练，可以培养练习者坚韧不拔，勇敢无畏，顽强坚毅的意志品质，尤其讲究"未曾学艺先学礼，未曾习武先习德"。使练习者从开始就养成谦虚、宽容、礼让的高尚品德和尊师重道、讲礼守信、见义勇为的情操，并影响社会。

（4）娱乐观赏：跆拳道是一项对抗性很强的运动，比赛中双方选手不仅较力斗勇，而且讲究较技斗智，尤其是跆拳道的精妙高超的腿法，具有极高的观赏价值。它不仅被视为勇敢者的运动，也给人以美的享受，赏心悦目，激发人的斗志，鼓舞人的奋发向上精神，达到娱乐的美感，陶冶人们的道德情操。

协会个人工作计划(篇6)

新的学年已经开始，作为羽协的一份子，羽协已经伴随我度过了整整一个春秋。而且我也有幸成为这样一光荣组织的新一任会长。所以我有责任也有义务让协会得到更好的发展。回顾去年的工作，羽协的成绩在这里就不说了，因为再辉煌的成绩也是过去，不能代表现有和未来的发展，它只能作为借鉴和坐标给未来发展以动力、以基础！

在上年度优秀社团评选大会上我和我的老会长坐在台下，在羽协获奖的那一刻，心情非常激动和兴奋，但同时也感到一股压力和责任。我们知道协会发展只靠协会内部的努力和策划是不行的，因为协会设身于全校这样一个大环境里，不和其他协会交流是得不到发展的，只有各个协会相互交流经验讨论不足和解决方法才能使协会得到更好的发展。同样关心协会发展的团联给了包括我在内的各个协会会长一个交流和探讨的机会和平台。新老会长齐聚一堂谈经验谈规划，谈成绩谈不足，谈感受谈畅想。显然目的只有一个就是为协会更好的发展。

羽协要想在新年度取得更好的成绩离不开一份完整的规划，以下便是我对羽协本年度工作计划的一个粗略的设想或者说是一个简单的构想流程。

一、招新，众所周知补充新鲜血液是一个协会赖以发展的基础，羽协自然也不列外。而且我也计划今年要加大招新的力度，努力扩大会员规模，从而进一步提升羽协在学校的影响力。九月份宣传部就要开始制作海报对新生进行宣传，十月份按照团联的统一安排在林荫道进行招新。

二、招干，在迎来新一批会员之后我们会在这些会员之中进行招干，选取一些优秀的对协会工作具有热情的成员作为干事来对羽协活动进行组织，领导。

三、常规活动，协会在完成招新招干之后就会开始活动，计划是上学期每两周一次活动，下学期为每月一次活动。活动对象为位羽协全体成员，活动地点及具体时间视情况而定。

四、社团文化节，社团文化节是每一个社团展示自己的大好机会。在明年的社团文化节上我们会根据传统在体育馆举办第八届校级羽毛球比赛。

五、联谊，联谊是扩大社团影响力的重要措施，本年度这个工作会被摆到重要地位。我们会与学校其他协会尤其是体育类协会进行多种多样的联谊。如联合举办活动，会员交流会等。

六、其他，协会会根据具体情况举办一些其他活动。具体细节待定。

以上只是我之前的关于协会本年度单纯的流程，但是经过这次新老会长交流会后我为自己的短浅感到脸红，所以补充一下关于协会发展的细节问题。

我们协会预定羽协本年度从如下几个方面发展

宣传方面。根据上年度团联对本协会的检查和对我们工作提出的意见，反映出羽协在宣传方面有很大的缺陷和待提升空间，无论是海报、大字报的张贴还是在全校内的书面或口头宣传都存有不足之处，导致有些人对协会的活动和本协会的情况不太清楚。所以本协会决定在本年度干事招新时扩大宣传部的招新，在质和量上都有保障，同时加强与团联和其他协会的联系把本协会的情况介绍出去。此外本年度把发展协会的重心放在校内，统一招新前到各个院系去宣传和扩大影响和知名度，以便于更多热爱羽毛球的同学能聚到一起。也真正符合我们协会“羽朋共进，协友同乐”的宗旨。

场地方面。因为羽毛球运动对天气和环境的要求很高，所以本协会的大部分活动都会在室内的专业羽毛球馆举行，也是校内社团里少有在室内、校外举行活动的社团之一。相对于其他社团来说这是我们的优势也是我们的亮点。虽然场地租借费用较高但是保证了活动的质量，对会员也有很大的吸引力。所以本年度我们会一如既往的为会员提供专业的羽毛球场地。同时要提出的是因为羽毛球场馆在校外，所以每次活动都要保证会员的安全和按时返校，我们以前没有出过纰漏，以后会做的更好！

协会的定位。羽协成立的年份不长，跟那些大型的资格老的协会相比有很大的差距，所以协会的定位就尤其重要，既不能妄自菲薄，更不能盲目夸大。协会不大却五脏俱全，符合协会成立要求的我们都具备，协会发展具备的潜力我们也有，至于那些资格老的协会累积的经验、人气、成绩我们羡慕却不嫉妒，因为那是我们协会以后发展的目标和动力。所以在本年度的任何工作中都不会急公冒进，我们会一步一步踏实的前进。会员不在多真正热爱就行，干事不在多真心就行！

协会干事多元化。大多数协会为了平时开会和工作的便利都会在本院系招纳干事。上一年度的我们协会在美院、城建、计科分别招了一些干事，事实证明会长的决定是对的。因为上年度在美院干事的帮助下海报的质量很高，且这几个院的会员相对于其他院系的要多，所以有了这几个院系的干事我们活动的宣传和通知就更为便利，也真正符合羽协的宗旨和校社团的意义。本年度决定继续发扬下去，在会员招新后根据各院系会员的人数酌情在各院系招干事。这样不仅有利于协会的宣传和发展，更有利于与干事所在院系的社团联系，为社团联谊提供便利，为会员交流提供便利！

在这次交流会上各位新老会长也提出了不少有待解决的不少问题，这些问题也是大多数协会都存在的问题，具有普遍性。像会员参加活动的到勤率，会员的通知，干事下学期的懈怠问题……针对这些问题综合了团联的建议和本协会发展的经验我也提出几点建议如下

一、在协会每周的例会上要更有人情味一点。就像我们协会每次例会把工作布置完以后，会长会用二十分钟左右的时间和我们聊天，聊学习聊生活全然没有上级的架子。工作之外我们一群人更像朋友，也很期待每次例会的召开。每个干事加入协会是抱着锻炼自己能力和结交更多朋友来的，我们可以锻炼他们，但是不管他们工作完成的好坏都要给以鼓励，让他们觉得在协会里工作是受到重视的是很开心的，我们给他们以尊重和鼓励，他们就会还我们以尊重和成绩。就像本协会的一位在物电的干事说的那样“羽协是不大但是很温馨和谐”事实上在最后一次协会活动中，干事的到勤率也是百分之百的。他们对协会除了责任还有热爱。所以说希望其他兄弟协会在我们的基础上更加完善，一定可以受到意想不到的效果！

二、在会员管理方面有条理有系统，会员招新时不要贪多，诱骗那些本来就对协会或某一协会没兴趣的人来参加，最后只会造成他们对协会的不满，对协会的形象破坏很大，影响协会活动的质量最终会造成恶性循环。另外，在会员管理上把会员分配到位，秘书部的每一个干事都会负责一部分会员，每次有活动都会用短信或飞信通知他们，并时常介绍协会的概况。让会员感受到我们随时都在关注他们，并不是他们交完会费就不管他们了。

在这里我也想给团联的各位干部们提一下意见，你们总是板着脸会让我们更怯与你们交流，同时也希望你们能多考虑一下我们这些协会的实际情况，我想这样可能会更有利于你们工作的展开。

以上只是我的拙见，如有不足和冒犯请给予指正和见谅!

最后我想说的是既然我接任了羽协。我便会尽自己的努力把它办好，至少不会愧对于他人的期望和自己的努力。争取和我们协会的成员为赢得本年度的优秀社团和星级社团而奋斗！

外科护士个人工作计划范文

为了更有效地推进后续工作的要点，不经意间，我们将再次体验新的喜悦和新的收获。如何使你的工作计划比其他人更出色呢？我希望我的“外科护士个人工作计划”能成为您的首选，以下内容仅供参考，请详细阅读！

外科护士个人工作计划(篇1)

作为脊柱外科护士，我们需要制定一个完善的工作计划来保证患者的健康和安全。脊柱手术是一项极其敏感和复杂的手术，因此我们必须保证我们的工作计划是充满细节和准确性的。本文将详细解释我们的工作计划。

首先，关注患者的预手术准备。我们需要为患者制定一个详细的计划，以确保他们有充分的准备，以顺利进行手术。这包括对患者进行初步检查，例如血细胞计数、尿液分析、心电图等检查。我们还需要评估和确认患者的药物过敏史、手术史以及其他健康状况。此外，我们需要向患者提供清晰的指导，例如术前饮食、伸展操、警告标志等。

其次，在手术当天，我们要确保一切都准备就绪。这包括在手术室内设置必要的器械、设备以及药品。我们必须清楚地了解手术的每一个细节，以保证一切能够顺利进行。我们需要协调医生和其他护理人员、安排手术进度并准备手术室，以便一旦手术开始，我们可以流畅无阻地执行我们的职责。

至于手术过程中，我们必须密切监测患者的情况。我们需要特别注意呼吸、心率、术后疼痛和术后恶心等因素，确保患者在手术期间和术后的状况都能够稳定。我们还需确保患者始终在适水平的氧气浓度下，防止患者出现缺氧的情况。

接下来，我们要准确记录患者的情况。包括手术前和手术中的医疗信息，例如患者的药物使用、治疗报告、手术结果等。我们需要确保所有的记录都是准确和详实，以便医生在随后的治疗中更好地了解患者的情况。

最后，我们要为患者制定详细的康复计划。我们需要向患者提供详细的康复建议、包括正确的休息时间、康复产品的使用、运动和康复计划。我们还需要监测患者的恢复过程、确保他们遵守康复计划并及时处理患者的问题。

总结而言，作为一名脊柱外科护士，我们必须制定一个准确和详细的计划，以确保患者在手术前、手术中以及手术后的健康和康复。这个计划也需要包括与医疗团队的协调和沟通，以确保我们的工作始终顺畅和准确。我们需要努力工作，以确保患者获得体面的治疗，并在康复中推动他们的进步。

外科护士个人工作计划(篇2)

心脏外科护士工作计划

心脏外科护士是医疗团队中至关重要的一员，他们提供专业的护理服务，确保患者在手术过程中得到最佳的护理。为了有效地完成工作，心脏外科护士需要制定一个详细具体且生动的工作计划。本文将详细介绍一个心脏外科护士的工作计划，帮助他们更好地开展工作。

一、准备工作：

在手术前，心脏外科护士需要做好充分的准备工作。他们需要了解手术类型、手术时间以及手术室的设备情况。在手术室准备阶段，他们需要确保手术器械的清洁、消毒和准备就绪。他们还需要与其他成员共同对手术室环境进行清洁和消毒，以确保手术室的无菌状态。

二、术前准备：

在手术前，心脏外科护士需要与患者进行面对面的交流，了解他们的病史、过敏史和手术前的心理状态。心脏外科手术对患者来说是一次重大的生理和心理冲击，因此，护士需要给予患者充分的关心和支持，帮助他们缓解焦虑和紧张情绪。

三、手术过程：

心脏外科护士在手术过程中扮演着关键角色。他们负责监测患者的生命体征，如血压、心率、呼吸频率等，及时发现异常情况并采取相应的处理措施。同时，他们还需要协助医生进行手术操作，如递刀、拿线等，保证手术的顺利进行。他们还要准确记录手术过程中的关键信息，如出血量、用药情况等，为术后护理提供参考。

四、术后护理：

术后护理是心脏外科护士工作的重要环节。手术结束后，护士需要测量患者的体温、血压等生命体征，并留意患者是否有出血、感染等并发症。根据医生的嘱托，护士还要进行合理的药物管理，如输液、口服药物等。同时，护士需要与患者及家属进行沟通，与他们分享手术情况、注意事项以及康复建议，帮助患者顺利恢复。

五、后续跟进：

一次手术并不代表工作的结束，心脏外科护士还需要进行后续的跟进工作。他们需要定期复诊患者，关注他们术后的恢复情况，并及时向医生汇报相关信息。护士还需要给予患者情感上的支持和安慰，帮助他们积极面对术后困难和挑战。

心脏外科护士的工作计划旨在为患者提供最佳的护理服务。通过准备工作、术前准备、手术过程、术后护理以及后续跟进，心脏外科护士能够高效地开展工作，确保患者在医生的治疗下得到良好的康复。这些工作计划不仅确保了手术的安全性和成功率，也为患者带来了更好的治疗体验和康复效果。

外科护士个人工作计划(篇3)

心脏外科护士是一个非常关键并且富有挑战性的职业。这个工作要求护士具备高度的专业知识和技能，同时还需要具备极强的应变能力和团队合作精神。以下是一份详细的心脏外科护士工作计划，旨在帮助护士们了解他们在工作中需要做的事情，并且提供一种方法来组织他们的工作。

1.早晨准备

作为一名心脏外科护士，早晨准备是非常重要的一步。在开始一天繁忙的工作之前，我们需要确保自己的工作区域整洁有序。这包括检查和准备所需的医疗设备、药品和护理用品，并确保其正常使用和储存。

2.病人状况评估

在接到病人后，首先要进行病人的状况评估。这包括检查病人的心率、呼吸、血压等生命体征，并评估病人的病情和接受手术的准备情况。根据病人的情况制定相应的护理计划。

3.手术准备

心脏外科手术需要精确的准备工作，而护士在其中扮演着重要的角色。护士需要与其他团队成员密切合作，确保手术所需的器械、药品和设备齐全，并进行必要的消毒和准备工作。护士还需要向病人解释手术过程，缓解他们的紧张情绪，并确保他们理解和同意手术。

4.手术协助

在手术过程中，护士需要紧密协作，配合外科医生和其他医护人员。他们需要准确记录手术过程中的关键信息，协助外科医生完成手术操作，并确保病人的安全。护士还需要注重病人的舒适度，给予他们必要的护理和支持。

5.术后护理

手术结束后，护士需要将病人转移到恢复室，并进行术后护理。这包括监测病人的生命体征，控制疼痛，观察可能出现的并发症，如出血或感染，并及时采取相应的处理措施。护士还需要协助病人的康复训练和提供心理支持。

6.教育和培训

作为一名心脏外科护士，提高自身的专业知识和技能是非常重要的。护士需要不断学习新的医疗技术和护理理念，并参加相关的教育和培训课程。这有助于提高护士的专业水平，为他们更好地服务病人提供支持。

7.团队协作

心脏外科团队是一个高度合作的团队，护士需要与其他成员紧密合作，并共同努力提供优质的护理服务。护士应该积极参与团队会议和讨论，并分享自己的经验和见解，以促进团队的发展和进步。

心脏外科护士从早晨准备开始，通过病人状况评估，手术准备，手术协助，术后护理以及教育和培训等环节，为心脏外科手术提供全方位的护理服务。他们需要具备高度的专业知识和技能，同时还需要具备团队合作精神，以确保病人的安全和舒适度。通过严格按照这个工作计划的执行，心脏外科护士可以更加高效地完成工作任务，为病人提供更好的护理。

外科护士个人工作计划(篇4)

小儿外科护士工作计划

作为一名小儿外科护士，我的工作是确保为儿童提供高质量、安全和有效的护理。这需要我具备专业的技能和知识，同时要有耐心、关爱和善于与儿童及其家人进行沟通。我将在下面详细介绍我的工作计划，以展示我在日常工作中如何执行这些任务。

第一部分：规划和准备

在开始每天工作之前，我会制定一个工作计划。这包括从手术排班上了解患者，了解他们的病史和儿童的特殊需求。我会准备所需的医疗设备和药物，以及确保工作区域的清洁和整洁。

第二部分：患者评估和监测

当患者来到医院时，我会进行详细的患者评估。这包括测量患者的身高、体重、体温和血压等基本生命体征。这些数据对诊断和治疗非常重要。在手术之前，我还会确保患者进行必要的实验室检查，并跟踪他们的病情。

第三部分：手术准备和协助

手术是小儿外科护士日常工作的一部分。在手术之前，我会为患者进行准备，这包括为他们穿戴手术服，清洁手术部位，并与他们进行交流以帮助他们缓解紧张情绪。在手术室里，我会协助医生进行手术操作，递送所需的器械，确保手术过程的顺利进行。

第四部分：术后护理和康复

手术后，患者需要特殊的护理和注意。我会监测他们的状况，包括呼吸、心率和饮食摄入情况，并确保他们按时服用医生开具的药物。同时，我会向他们的家人提供康复建议和指导，帮助患者尽早康复。

第五部分：家庭支持和教育

与儿童及其家人进行良好的沟通非常重要。我会向家人提供相关儿童健康知识和护理建议，解答他们的疑问，使他们能够更好地照顾自己的孩子。我会鼓励他们在家中遵循医生的建议，并提供必要的社会支持。

第六部分：团队合作和继续教育

作为小儿外科护士，我将与医生、其他护士和医疗团队密切合作。我们将共同制定并执行患者的治疗计划，并定期开会讨论患者的进展。我将积极参加与我职业相关的培训和研讨会，不断更新我的知识和技能，以提供最好的护理服务。

作为一名小儿外科护士，我将通过准备和规划、患者评估和监测、手术准备和协助、术后护理和康复、家庭支持和教育以及团队合作和继续教育等方面的工作来确保为儿童提供最佳的护理。我将尽力为家庭带来温暖、关爱和安全感，并且不断努力提高自己的专业水平，以确保儿童能够获得最佳的治疗和康复效果。

外科护士个人工作计划(篇5)

乳腺外科护士工作计划

乳腺外科护士是医疗团队中不可或缺的一员，她们在乳腺疾病的预防、诊断和治疗方面发挥着重要作用。为了能够更好地提供专业、全面的护理服务，乳腺外科护士需要制定详细的工作计划。本文将详细介绍乳腺外科护士的工作计划，帮助她们更好地组织工作。

首先，乳腺外科护士需要在每天工作开始前进行晨会，与医生和其他护士交流工作安排和病情情况。晨会是一个重要的沟通平台，可以确保整个团队对患者的情况有一个统一的了解。在晨会上，护士可以了解到当天需要进行哪些手术，有哪些患者需要特别关注，以及患者的术前准备情况等。通过晨会，乳腺外科护士能够对当天的工作任务进行全面的规划和准备。

其次，乳腺外科护士需要根据手术安排，提前进行术前准备工作。这包括准备手术室、清洁消毒工作、准备手术所需的器械和药品等。术前准备的工作需要护士具备相关的专业知识和技能，以确保手术顺利进行并减少患者感染的风险。此外，乳腺外科护士还需要进行术前指导，向患者解释手术的过程和风险，并帮助他们做好心理准备。

在手术过程中，乳腺外科护士需要协助医生完成手术步骤。她们需要熟悉乳腺手术的操作流程和器械使用，保证手术的安全和顺利进行。护士还需要协助医生进行手术切口缝合和伤口护理，并监测患者的生命体征。在手术过程中，乳腺外科护士需要保持警觉和高度的专注，及时处理突发状况，确保患者的安全。

手术结束后，乳腺外科护士需要进行术后护理和观察。她们需要监测患者的生命体征，并及时处理术后的疼痛、恶心、呕吐等不适症状。护士还需要关注患者的伤口愈合情况，进行定期更换伤口敷料，并指导患者进行术后康复护理。在患者恢复期间，乳腺外科护士需要与患者保持良好的沟通，提供积极的心理支持，帮助他们克服术后的不适和焦虑。

此外，乳腺外科护士还需要进行术后随访工作。她们需要与患者保持定期联系，了解患者的康复情况并及时解答他们的疑问。乳腺外科护士在随访过程中可以提供乳腺自检的指导，帮助患者及时发现任何乳腺异常，并引导他们进行进一步的检查和治疗。通过术后随访，乳腺外科护士能够与患者建立起长期的护理关系，为他们提供持续的支持和护理。

总之，乳腺外科护士的工作计划是非常重要的，它有助于护士们更好地组织工作、提供优质的护理服务。通过制定详细的工作计划，乳腺外科护士能够在每个环节都做到有条不紊，严谨细致地完成各项任务。这样不仅能够提高工作效率，也能够更好地满足患者的需求，提升整个医疗团队的协作水平。乳腺外科护士的工作计划是她们成功的基石，也是保障患者安全和康复的重要保证。

外科护士个人工作计划(篇6)

外科护士长工作计划

外科护士长是医院外科部门中的关键人物，他们负责领导和管理外科护理团队，确保高质量的护理服务。为了有效地履行这一角色，外科护士长需要制定一个详细、具体和生动的工作计划，以提高工作效率和团队合作。本文将详细介绍外科护士长的工作计划，包括组织和管理团队、培训和发展员工、协调外科手术、制定临床指南和规程、以及有效沟通和协作等方面。

一、组织和管理团队：

外科护士长的首要任务是组织和管理外科护理团队，确保团队的正常运转和高效完成工作任务。为了实现这一目标，外科护士长应该制定一个详细的人员调度计划，合理安排护士的工作时间和休息时间，以避免护士疲劳和工作负荷过重。外科护士长还应定期召开团队会议，交流工作进展和问题，并促进团队合作和沟通。

二、培训和发展员工：

作为外科护士长，他们有责任确保团队成员拥有必要的专业知识和技能，在繁忙的外科手术环境中为患者提供最佳护理。为此，外科护士长应制定一个培训和发展计划，为护士提供持续教育的机会，以更新他们的知识和技能。外科护士长还应定期进行绩效评估，识别团队成员的学术和职业发展需要，并提供支持和指导。

三、协调外科手术：

外科护士长在外科手术过程中扮演着重要的协调角色。他们负责协调患者入院手续，手术准备和术中护理等工作，以确保手术过程的顺利进行。为此，外科护士长应与其他医疗保健专业人员密切合作，如外科医生、麻醉师和手术室技术人员，在术前会议上讨论手术计划和协调护理团队的任务分工。外科护士长还应与供应商合作，确保手术室设备和耗材的及时供应。

四、制定临床指南和规程：

为了确保外科护理团队的一致性和质量，外科护士长应制定临床指南和规程，指导护士的实践。这些指南和规程应包括术前术中术后的护理措施、感染控制、药物管理和病患安全等方面。外科护士长还应确保团队成员对这些指南和规程有清晰的理解，并及时更新和修订，以反映最新的护理实践。

五、有效沟通和协作：

外科护士长需要与不同的利益相关者进行有效的沟通和协作，包括医生、护士、患者和家属。为此，外科护士长应制定一个有效的沟通计划，包括定期组织会议、使用电子邮件和即时通讯工具进行交流，以及定期与其他部门的护士长和管理人员进行合作。外科护士长还应确保团队成员有机会参与决策和解决问题的过程，以提高团队的共享责任感和成就感。

：

外科护士长是外科护理团队中至关重要的角色，他们负责领导和管理团队，提供高质量的护理服务。为了有效履行这一角色，外科护士长应制定一个详细、具体和生动的工作计划，包括组织和管理团队、培训和发展员工、协调外科手术、制定临床指南和规程，以及有效沟通和协作等方面。通过实施这个工作计划，外科护士长能够提高工作效率和团队合作，为患者提供安全而优质的外科护理服务。

外科护士个人工作计划(篇7)

转眼间又要进入机遇与压力的一年，也是我科非常重要的一年,紧紧围绕医院工作方针和护理部的工作计划，认真履行职责，将科室全年护理工作计划制定如下：

一、抓好科室护理人员培训，加强科室护理人员素质培养

全科护理人员要认识到“先天不足”已成为我们不断求学的动力而非阻力，树立自强、上进、刻苦钻研专业知识的精神，只有通过努力学习来积累知识，才能提高自身素质和业务能力。才能逐步把目前以大专学历为主体转变为以本科为主体的护理队伍。护理部将采取多种渠道，为护理人员提供学习机会。

青年护士参加自学、鼓励护理人员参加护理本科、研究生学习，两年后科室本科学历人员达5人。

专科理论知识、院内感染知识等。利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。

专科知识进展为主。

急救能力训练。工作中给低年资护士做好表率，言传身教，让神经外科团结、协作的优良作风发扬光大。

二、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。

处理。

护士长质量检查、二级质控质量检查、三级质控质量检查的反馈信息进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实情况。对检查出的结果进行科室通报，对于经常出现问题的同志进行批评教育及适当的处罚，对做得好的提出表扬并给予奖励。

舒适。

4、严格执行床头交接制度，在交接班时要向下班护士做具体报告。

5、严格落实各级工作人员职责。护士长或责任组长每周二次检查卫生员工作质量，保持病区清洁整齐;每月对病人满意度进行调查，确保服务质量。

6、电子病历及时评价，护士长坚持每周检查1次，发现问题及时纠正并通知到责任护士，防止类似问题再次发生。

终末消毒、日常消毒工作。使用后的物品按处理原则进行消毒，性物品按要求管理、使用、处理。

三、组织全科护理人员认真学习20xx年修订的护理质量控制评价标准

护理质量控制标准包括：护理管理质量控制评价标准、护理安全质量控制评价标准、护理服务质量控制评价标准、临床护理(基础护理、分级护理、专科护理、危重护理、医院感染控制等)质量控制评价标准4个方面。

四、护理安全则是护理管理的重点

护理安全工作长抓不懈，各司其职，层层把关，切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。

1、补充完善护理安全管理措施，抓好各层护理人员岗前培训工作，定期和不定期检查安全工作，坚持护士长或责任组长每月夜查房和节前安全检查和节中巡查。

抢救药品、用物班班交接，抢救仪器保持功能状态，保持抢救物品良好率达100%。抓好护理人员的环节监控，病人的环节监控，时间的环节监控和护理操作的环节监控。

(新毕业、实习护士以及有思想情绪的护士加强管理、做到重点交待、重点跟班，重点查房。

(新转入，危重、大手术后病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促、检查和监控。

(双休日、工作繁忙、易疲劳时间、夜班交班时均要加强监督和管理。

(输血、各种过敏试验，手术前准备等。虽然是日常工作，但如果一旦发生问题，都是人命关天的大事，应作为护理管理中监控的重点。

五、加强护理管理，合理利用人力资源

1、我科的护士比例搭配未达到要求，护士的人员少。工作繁重，护士长应根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，弹性排班，增加高峰期上

外科护士个人工作计划(篇8)

中医外科护士工作计划

中医外科护士工作计划是为了提高患者护理质量和效率，规范护理操作流程，最大限度地保护患者的安全而制定的具体工作计划。本计划将详细描述中医外科护士在工作中的各项任务和目标，并提供具体的实施步骤和时间安排，以便于护士在日常工作中严格按照计划进行操作，为患者提供最好的护理服务。

一、任务和目标

1. 提供全面、安全和有效的护理服务。

2. 保证手术室内外环境的清洁和安全。

3. 协助医生进行手术操作，确保手术的顺利进行。

4. 为手术患者提供术前、术中和术后的综合护理服务。

5. 管理手术室内的医疗器械和设备，并保证其正常运行。

6. 参与护理研究和培训活动，提高自己的专业水平。

二、实施步骤和时间安排

1. 术前准备工作（每项任务时间为20分钟）：

a. 患者护理评估和安全风险评估。

b. 预防术中感染的准备工作，包括消毒和物品准备。

c. 手术室内外环境准备和整理。

2. 术中护理工作（每项任务时间为40分钟）：

a. 协助医生进行手术操作，包括给予手术器械、药品等。

b. 监护患者的生命体征，确保患者的安全。

c. 协助医生处理手术中可能出现的问题和并发症。

3. 术后护理工作（每项任务时间为30分钟）：

a. 监护患者的术后恢复情况，包括生命体征、疼痛控制等。

b. 提供专业的护理指导和建议，帮助患者恢复健康。

c. 协助医生对术后病人进行复查和评估。

4. 设备管理工作（每项任务时间为20分钟）：

a. 管理手术室内的医疗器械和设备，包括清洁和维护。

b. 确保手术器械和设备的正常运行，预防故障和意外发生。

5. 护理研究和培训活动（每项任务时间为60分钟）：

a. 参与护理研究项目，提供专业的临床数据和观察结果。

b. 参加专业培训和学术交流活动，提高自己的专业知识和技能。

三、总结

中医外科护士工作计划为中医外科护士提供了一份详细的工作指南，使他们在日常工作中更加容易安排和组织自己的工作。正确地实施这份工作计划，将有助于提高护理质量和效率，最大限度地保护患者的安全和利益。中医外科护士应严格按照该计划的要求，不断提升自己的专业水平和工作能力，为患者提供更好的护理服务。

外科护士个人工作计划(篇9)

胸外科护士工作计划

胸外科护士扮演着重要的角色，他们负责照顾胸外科患者，并为医生提供支持和协助。在这个拥有高度技术和危险性的专业领域，胸外科护士需要具备深入的知识和技能，以提供安全和有效的护理。为了更好地组织和安排工作，制定一个详细的工作计划是至关重要的。

首先，胸外科护士需要在每一天开始之前评估患者的情况。他们要检查患者的病历，了解他们的疾病状况和手术过程。通过了解患者的病史，护士可以更好地为患者提供个性化的护理，并能更好地预计可能出现的并发症和风险。这个评估过程非常重要，因为它直接影响了患者的护理方案和后续护理计划。

其次，在胸外科护理团队中，合作和协调是关键。在每天的例行会议上，胸外科护士将与医生、其他护士和其他医疗专业人员一起讨论患者的情况和进展。在这个会议上，护士可以获得医生的建议和指示，并与其他团队成员讨论如何协作处理潜在的问题和风险。这种沟通和合作对于提供全面和高质量的护理至关重要，因为它确保了团队的一致性和协调性。

另外，胸外科护士需要根据患者的需求制定护理计划。这些计划应该包括控制疼痛、预防感染、监测生命体征等方面。护士需要根据患者的特殊情况和手术类型，制定个性化的护理计划。例如，如果患者接受胸部手术，护士需要确保他们妥善维护呼吸道通畅，同时注意提供良好的疼痛管理和预防并发症的措施。护士还应该与患者和他们的家人进行沟通，提供必要的支持和教育，以帮助他们更好地应对手术和康复过程。

此外，胸外科护士还要负责监测患者的生命体征和病情变化。他们必须定期检查患者的体温、心率、呼吸频率和血压等生命体征，并记录下来。如果有任何异常情况，护士需要立即采取相应的措施，并及时向医生报告。这种监测和反馈机制对于提供及时和准确的医疗干预至关重要，以保证患者的安全和康复。

最后，胸外科护士需要不断更新自己的知识和技能。随着技术的不断进步和医疗的不断发展，护士需要不断学习和适应新的治疗方法和新的技术。他们可以通过参加专业培训课程、研讨会和学术会议来增加他们的专业知识和技能。同时，护士还应该积极参与研究和交流，与同行护士分享经验和最佳实践。

总结起来，胸外科护士工作计划需要详细、具体和生动。这个计划应该包括患者评估、团队协作、护理计划制定、生命体征监测以及继续教育等方面。通过制定一个完善的工作计划，胸外科护士可以更好地为患者提供安全、有效和个性化的护理，同时不断提高自己的专业水平。

外科护士个人工作计划(篇10)

脊柱外科护士工作计划

脊柱外科护士是医院骨科部门中不可或缺的重要组成部分。他们在脊柱手术中起着关键作用，为患者提供全面的护理支持。为了确保工作的高效和安全，制定一个详细具体的脊柱外科护士工作计划是至关重要的。本文将详细介绍一个完整的脊柱外科护士工作计划，以确保护士们能够充分发挥他们的专业知识和技能，提供最佳的护理服务。

一、准备工作

1. 熟悉手术计划：提前获得手术安排信息，了解手术类型、手术器械和手术区域的详细情况。与主刀医生沟通，确保对手术的理解准确无误。

2. 准备必备器械和设备：检查和维护脊柱手术所需器械和设备，确保其正常运行并且备齐所需数量。

3. 检查和准备药物：核对和储备手术所需药物，确保质量和有效期，并与药房合作保证供应充足。

二、术前护理

1. 患者准备：确保患者按照术前规定完成所有准备工作，包括洗澡、剃毛和禁食等。检查患者的基本生命体征，并与麻醉科医师合作，准备麻醉。

三、手术室工作

1. 患者安全：协助患者进入手术室，并确保患者处于最佳的手术位置。为患者戴上监测设备，监测患者的呼吸、心率和血压等指标。根据需要，准备和维护各种辅助设备。

2. 手术协助：根据主刀医生的要求，为手术提供必要的器械和材料。在手术中提供良好的视野，进行组织吸引、缝合和止血等操作。确保手术过程中的杂乱器械和材料的清理和更换。

3. 输血管理：监测患者术中输血的情况，包括血液类型、数量和输血速度等，确保安全和有效。

4. 麻醉支持：与麻醉科医师合作，监测患者术中麻醉的效果，并及时调整剂量和药物。确保患者在手术中保持良好的镇静和稳定的生理状态。

四、术后护理

1. 患者安全：协助患者从手术室转移到恢复区，并监测患者的生命体征和病情变化。确保患者充分恢复，并及时处理并报告任何并发症。

2. 疼痛管理：根据患者的疼痛评估结果，制定和执行合适的镇痛计划。通过使用镇痛药物和非药物疼痛管理方法，确保患者的舒适度和快速康复。

3. 伤口护理：定期检查和更换患者的伤口敷料，观察伤口的愈合情况，并及时处理任何感染或其他并发症。

4. 康复指导：根据患者手术后的情况和需要，提供相关的康复指导和教育。帮助患者制定个性化的康复计划，以促进早期康复和功能恢复。

：

一个详细具体的脊柱外科护士工作计划对于高效和安全地提供护理至关重要。通过充分准备和配合主刀医生、麻醉科医师和其他团队成员的工作，脊柱外科护士可以为患者提供全面的护理支持，促进患者的康复和恢复。脊柱外科护士的职责和工作范围是广泛而复杂的，但这个工作计划将有助于他们更好地管理并提供专业的护理服务。

外科护士个人工作计划(篇11)

肿瘤外科护士工作计划

肿瘤外科护士是在肿瘤外科工作的专业护士，他们负责为肿瘤患者提供全方位的护理和支持。为了确保提供高质量的医疗服务，肿瘤外科护士需要制定一个详细的工作计划。本文将详细介绍一个肿瘤外科护士的工作计划。

第一步：了解患者情况

肿瘤外科护士需要了解每位患者的具体情况。他们需要仔细阅读患者的病历，包括诊断结果、手术计划、用药方案等。护士还需要与其他医疗团队成员交流，并了解患者的需求和期望。这样一来，护士可以提供更为专业和个性化的护理服务。

第二步：制定护理计划

根据患者的具体情况，肿瘤外科护士需要制定一个详细的护理计划。这个计划应包括每日的护理活动、用药方案、监测指标等。护士应根据患者的需求和病情变化，灵活调整护理计划。例如，如果患者术后恢复较慢，护士可以增加护理时间和频次，以提供更多的支持和照顾。

第三步：协助手术准备

肿瘤外科护士在手术前起着重要的作用。他们需要帮助患者进行手术准备工作，如清洁身体、测量生命体征、安装静脉输液等。护士还需要检查手术器械和药物，确保手术过程中的安全性。他们还需要与外科医生和麻醉师进行沟通，了解手术计划和风险，并做好应对措施的准备。

第四步：术后照顾和康复支持

手术后，肿瘤外科护士需要继续提供护理和支持。他们需要监测患者的病情变化，包括体温、心率、呼吸等生命体征。护士还要观察患者的伤口愈合情况，提醒患者注意切口的护理和注意事项。护士还需要协助患者进行康复训练和功能恢复，如行走锻炼、肌肉功能锻炼等。

第五步：心理支持和教育

肿瘤外科护士还需要为患者提供心理支持和教育。癌症患者可能面临许多身心困扰，如焦虑、抑郁等。护士可以与患者沟通，倾听他们的顾虑和需求，并提供相应的支持和建议。护士还需要向患者及其家属提供相关的教育知识，如用药指导、饮食建议、卫生习惯等，以帮助患者更好地管理疾病和促进康复。

第六步：继续教育和学习

作为一个肿瘤外科护士，持续学习和发展是非常重要的。护士应定期参加相关的培训课程和学术会议，更新自己的专业知识和技能。他们还可以通过阅读最新的研究文献和参与学术研究，提高自己的专业水平。通过持续的学习，护士可以为患者提供更优质的医疗服务。

肿瘤外科护士的工作计划是一个复杂而多样的过程。通过了解患者情况、制定护理计划、协助手术准备、术后照顾、提供心理支持和教育以及持续学习，护士可以为患者提供全方位的护理和支持。这些努力将有助于提高患者的治疗效果和生活质量，同时也提升了护士自己的专业素质。

2025协会个人工作计划

为了确保后续工作的无误进行，需要我们着手制定一份工作计划。大家又在为写计划烦乱了吧？在众多文章中幼儿教师教育网编辑为大家推荐一篇很棒的文章“协会个人工作计划”，如需更多信息请继续访问我们的网站！

协会个人工作计划 篇1

青年志愿者协会作为全院志愿者的模范和领导机构，规范完善运行机制和制定相关制度势在必行，在这方面主要开展以下工作：

一、突出重点，强化管理

a、协会将实施量化管理制度来考评干部的工作业绩，每月考评一次。对连续三次考核成绩均在最后三名的学生干部予以警告，并对考核成绩优秀的干部加大培养力度。

b、学生干部的工作将实施会员监督制度，对不合格的干部坚决予以辞退。

二、积极走进社区，志愿服务接力

青年志愿者协会计划以校区为活动中心，组织人员调查研究。

三、积极开展社会公益活动

(1)每半年开展一次爱心奉献、慰问福利院活动

(2)明年三月份开展弘扬雷锋精神，参与志愿服务活动。倡导团结互助、无私奉献的社会风尚。

a、设立学雷锋小组，协会设立开通一部学雷锋服务专线，对全校的环保、学生急及以及其它各种情况提供无私帮助。

b、召开青年志愿者专题报告会，进行志愿者理论知识培训的同时宣传雷锋事迹，弘扬雷锋精神。

(3)植树节开展大型义务植树活动(和学院、市委联系地点，恰商相关事宜)

(4)六月份，开展大型的义务募捐活动，为我校贫困生及贫困地区失学儿童提供提供帮助，在校内外以文艺演出的形式号召并动员更多的人参与其中。

(5)为校内外大型活动提供志愿服务

(6)暑期组织社会实践小分队送文化下乡活动

(7)举办失物招领箱。解决同学们的寻找失物之烦恼

四、加大宣传，营造氛围，挖掘典型，促进发展

(1)协会的每一次活动在讲求实效的同时必须做好宣传工作，营造良好氛围。

(2)对表现积极、贡献突出的志愿者进行表彰，及时树立学习榜样，提高全体志愿者的志愿服务意识，促进志愿事业的发展。

协会个人工作计划 篇2

协会财务部工作计划范文

协会财务部工作计划范文一

1. 工作中始终坚持以"深入社团，服务社团，监管社团，创建社团"为宗旨。

2. 加强财务部成员熟悉各社团的财务工作和财务负责人。

指导工作。

了解、信任，强化团队意识。

5. 做好各社团的预支申请，审核，报账，财务公示等工作。

6. 对会员投诉较多或有财务不清的社团进行财务抽查，并做好登记，情节轻者自行处理;情节重者报主席团和校团委请求处理。

7. 定期对各社团上交的财务报表做好登记，并进行公示，每学期期末进行财务总核算。

8. 协调好各社团的财务工作，不定时的抽查各社团的账本。

9. 定期做好社联活动财务开支预算和财务结算，向主席团汇报。

XX.及时做好社团代管金和社团余额的公示工作。

拱门、服装、道具等等，多联系商家。

12.协助社联各部门顺利开展各项工作。

13.积极完成上级分配的其他任务。

14.对于全校35个社团的管理计划

全校总计35个社团：庠园13个，智园16个，慧园6个

干事分管方案：庠园4个人 ，智园5个人，慧园3个人，平均每个干事分管2~3个社团。

以上就是财务部对××-××学年的工作展望，相信在主席团的正确领导下、在社联各部门的竭力合作下、在财务部成员的共同努力下，这一届的工作将取得丰厚的成果;社联是个大家庭，各个部门就是小家庭，小家不和难以成大家，让我们携手共创社联美好的明天!

协会财务部工作计划范文二

为切实加强学生社团的监督和管理，正确、合理地管理社团的各项经费，营造良好的财务环境，规范财务工作、明确财务流程，使会员的基本权利得到保障。此外有介于工商管理系新成立，学生招新准备也将成为我们的工作之重。综合以上情况，我部特制定的以下工作计划：

一、社联财务部管理的指导思想

贯彻国家有关法律法规制度，执行社联有关的财务制度和财经纪律，正确处理社联与各社团的关系，为社联和各社团活动提供有力保障。

二、工作宗旨

“服务社团，量入为出，合理使用，廉洁奉公”

三、财务部基本任务

1、做好各项财务收支计划，核算，预支，分析和审核及报账工作，建 立基本的财务管理会计核算，及时，准确，全面，真实地反映社联内部及属下各社团的财务状况和活动财务状况。

财务制度，加强财务管理，促进社联及属下所有社团各项资产的有效利用，努力提高经济效益，对社团经济的合法性，合理性进行监督。

四、财务职责

制定年度财务预决算交主席团审议,负责联合会日常财务的收支，检查社团日常收支状况;筹集、创设、管理社团奖励基金;对外办理社会赞助手续。

五、主要工作内容：

1、招新

一、招新目的：

为了保证我系社联 有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生的各项工作，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

二、招新时间及地点：待定

三、招新人数：待定

四、招新对象：XX届我系学生

五、招新要求：

1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习绩良好。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

六、招新形式：

1、在招新时间内，申请人将个人简历交到指定地点进行报名。首先进行初试，初步筛选之后，表现优良者进入复试。之后合格后经部长批准进入部门工作。

2、协调好各社团财务工作。

3、做好各社团的预支申请，审核，报账等工作 。

4、财务审核：对会员投诉较多或有财务不清的社团进行财务抽查，并做登记，情节轻者自行处理,情节重者报主席团和校团委请求处理。

5、定期针对各社团上交的`财务报表进行做账。每个学期期末进行财务总清算。

跳蚤市场

一、承办部门：

财务部

二、活动时间：

待定

三、活动地点：

一号及二号教学楼中间

四、参加对象：

全院学生

五、活动概要：

“跳蚤市场”活动，主旨联络培养同学们之间的感情，进一步丰富大学生的生活。更主要的是，让大家亲身体验到“跳蚤市场”的热闹氛围，亲自参与，给大家机会展示自己的“宝贝”，彼此之间可以互相交换，也可以廉价出售给其他人;对于大二特别是大三的同学，她们不需要但还有实用价值的物品均可以借此机会在校园内实现资源再利用，例如小柜子、书籍、杯子、饰品等等。对于摊主的所有品，我们鼓励物品多样化，充分展现自己的个性。

六、活动流程：

1、前期宣传工作

作为首次在校开展的“跳蚤市场”，同学们难免生疏。为鼓励大家积极参与，前期的宣传工作不可马虎。

除了必要的海报张贴，在活动前两周可以深入宿舍，在各宿舍楼下宣传板上张贴小型的宣传单，上面注有详细的活动内容、要求以及报名方法;在活动前一周，联系校广播站，作为活动准备的最后高潮;

2、活动开展

在活动前一周开始联系和筛选报名者，各级负责人为活动当天细节点做好安排。

(进行明细分工，交代活动内容方便配合。

( 前期各方材料及时汇总，分析。做好后续工作的数据。

(软硬件的准备，储放地点安排。做好登记工作。

(现场秩序维护，保障活动安全有序进行。

(后期清理现场。

六、财务部成员工作任务

1、熟悉各社团财务工作和财务负责人.。

2、积极主动配合各部门工作，服从上级调配。

签到必须到场。

4、有严谨的工作作风和正确的工作态度，以饱满热情的心态待财务工作。

公正、透明、不以公报私、实事求是、严格把关，搞好财务督促工作。

6、有创新意识，对财务工作要不断改进,使财务机制更加完善。

协会个人工作计划 篇3

刘宝忠尽心尽力为国家、为集体出力办事的情结不是一日炼成的。

刘宝忠，1936年生，在初中时期因成绩优秀、思想进步，他参加了儿童团，为保卫家乡站岗放哨，并组织学生宣传党的政策。1953年，他被村党支部吸收为共产党员。

17岁时，他在本村供销社成了一名年轻的营业员。1958年因工作积极，领导赏识，他被选派到新乡县水泥厂，并提升为供销科长。

在上个世纪60年代的`三年经济困难时期，他和全国人民一样，在党中央领导下，为减轻国家负担，又报名离开水泥厂这一集体单位，回大块村当了生产队会计，从干部成了农民。

后来，他和赵保修在本村组建文艺宣传队，排演了各种文艺节目。特别是豫剧《红灯记》、《沙家浜》、《智取威虎山》等大型革命样板戏，不断在本村、公社、新乡县及周边市县演出，名扬四方，深受群众好评。

1967年，他在“百花齐放、百家争鸣”文艺方针的指引下，又排演了古装戏。为解决古装戏道具不足，他自筹资金，创办了“古装戏剧刺绣服装厂”。在改革开放中，工厂不但安排了本村剩余劳力，发展了经济，其产品还远销山东、河北、浙江、黑龙江等地。

更令人敬佩的是，他从乡文化站退休后，又和赵保修商定，1999年在新乡市大块村率先成立了第一个“农民书画协会”。这一支书画队伍，以走出去请进来的方式，与新乡、安阳、鹤壁、濮阳等豫北地市的书画家和书画爱好者学习交流。多年来，他们搞笔会50余次，参加全国、省、市书画展上百次，向机关、团体提供书画作品上万件。目前，该协会已发展会员40多人。在刘宝忠会长的领导下，协会积极向社会奉献爱心，多次用书画作品救助社会残疾人、病人和困难家庭。他们还十年如一日，春节期间为五保户、军烈属及企业、村民大量书写对联，并受到省、市、区、乡、村各级领导的关心和支持，荣获各种荣誉和证书。20xx年，该协会荣获经济日报社、豫北书画院联合举办的“红旗渠杯”回龙精神赞书画展奖杯；20xx年，荣获河南书画专业委员会、豫北书画院联合举办的“新农村书画展”奖杯。大块村农民书画协会，现有10人被吸收为省级书法协会会员，1人被吸收为中国美术家协会会员。

随着国家“十二五”规划大力发展文化事业政策的支持，先进的社会主义文化为农民的生产、生活、环境增添了文明色彩，高雅的文化艺术更为人民增添了精神食粮。大块村农民书画协会全体会员，上至80岁的老人，下至13岁的少年，都为大块村的文化建设献计献策多做贡献。他们积极配合大块村党支部、村委会以及大块镇党委、政府，和豫北书画院联手打造更精悍的书画队伍，使社会主义新农村，在和谐、科学发展的大好形势下快步前进。

协会个人工作计划 篇4

一、各项任务完成情况

（二）基础设施及工作情况

1、区办事处党委、政府不断投入大量的人力、物力、财力组建完善区办事处、社区两级计生服务所室，药具发放管理不出社区，放环、取环、查孕、妇检和康检等不出区，方便群众，全部配备有避孕药具柜，能够正常开展宣传计生科学知识，发放避孕药具和术后回访工作。今年以来，全区已开展妇检三次，生殖健康检查300人。对检出患有妇科病的育龄对象全部给治疗。

2、完善计生“三结合”小康示范园建设，充分发挥利益导向作用。我区共帮扶计生“三结合”111户，区属各单位都充分发挥部门职能作用，从项目、资金、人力、财力、技术、信息等方面给予帮扶，全区共举办计生“三结合”科技致富培训班期，发放有关科技信息16份。我区把阳光社区建立计生“三结合”小康示范园区，收到了良好的效果，树立了典型，带动全区计生工作的'发展。

3、积极推行计划生育居民自治，搞好协会整改。到目前止，全区已有阳光社区等2个社区实行了计生居民自治，占全区办事处社区总数的20%。计生居民自治和综合改革示范居工作能够有效开展，发挥了自治作用。我区计生协会严格按照“组织健全、活动经常、搞好服务、形成风尚”的标准，切实加强基层协会组织建设，不断提高全区各级计生协会工作水平，使协会会员发挥“带头、宣传、服务、监督”的职能作用。今年以来，共发展新会员198人，累计协会会员6563人。

4、社区人口学校做到有牌子、有制度、有计划、有师资等，人口与计划生育基础普及率达90%，群众应知会率达80%。各社区实行计划生育政务公开，将计生工作有关情况按季度上墙公布，接受群众监督，与此同时还开展“三好一满意”、“婚育新风进万家”活动。如在“5.29”计生协会成立日、“7.11”世界人口日的宣传活动中，区党委、政府出面邀请文艺队进社区演出，党、政班子领导带头上街散发宣传材料，并解答人口与计划生育问题，取得良好的效果。

二、主要做法

一年来所取得的成绩，主要是区党委对计生工作加强领导的结果。作为全市人口最多，面积最大的区办事处来说，搞好计生工作，关系着全市稳定低生育水平，实现人口、经济、社会协调发展。针对计生工作面广量大，难度增加的实际，区党委、政府确立深入细致、求真务实抓计生的工作方针，继续严格执行计划生育目标管理责任制，狠抓各项责任的落实。一要积极探索新形势下加强计生工作的新思路和新方法；二要增加对人口与计生工作的财力和人力支持；三要进一步加大计划生育综合治理力度。以此推进全区人口与计划生育工作。

协会个人工作计划 篇5

XX年是博夏电影协会成员新老交替的一年，尤其是在xx年—XX的第二学期，新人的能力必须得到提高。因此，本学期应该以培养新人为主。结合当前主要任务，特制订如下工作计划：

一、加强新人的锻炼

由于下学期协会里很多老成员都要离开协会，为了让协会在今后的路上走得更稳当，因此本学期必须要让协会里所有的新人得到锻炼，尽可能的使之能力达到令人满意的水平。

在分配任务时，尽量让新人去尝试，能力强者可将任务交其独立完成，能力稍微弱一些的，可找一能力与之相当的成为一小队合力完成，尽量使新人的潜在能力得到充分的发挥。着重提高新人的实践能力

二、管理方式

（一）奖赏制：

每次活动后对有突出表现的部长在部长级会议上发奖。并当众提出表扬。完成任务的部门，按部门人数的30%发奖。奖品为笔记本一类的东西。

（二）惩罚制：

每次活动打考勤，考勤由各部长或者会长统计。

1、无故缺旷3次，做自愿退会处理。

2、有原因缺旷3次，转为学习人员。

3、迟到次数达到3次的，转如学习人员。

注：学习人员可以参加活动，但在大型活动上只能以观众的.形式参与活动。取消一正两负制。

（三）三个会长平级，各自分工。

取消”人力资源部”监理会为协会最高管理部门，部门由各部长组成，有三个会长负责。

在沟通方面，协会各成员可以以口头或者书面形式向部长或者会长提出建议，并且不允许在成员之中造谣。造谣者转为学习人员。

实行团队型管理：对成员的关心与对做事的关心之间并没有必然冲突，以信任尊重成员为管理的前提，并且抓工作效率。

三、加强协会成员之间的交流

协会里出现过管理者下达命令，被管理者不服从的事情，原因是多方面的，如：管理者无管理经验，被管理者不服从安排等，但最终的原因还是在于沟通得不够。

（一）计划：

1、本学期开两次大会，安排在开学和期末；内容：动员与总结。

部长级会议；内容：分配与汇报各月的工作情况。

3、各部门可以单独组织成员开会；内容：交代各成员的任务与各成员汇报本月工作情况，并对其进行总结。

（二）目的：

使协会成员可以很好的沟通，促进互相的了解和理解，促进成员之间的友谊，让成员明确自己的责任感，也让他们对协会有归属感。最终，让“大组织”里的“小组织”之间可以更融洽的相处。近期会议安排：

1、部长会议

a、宣布新的管理方式，确定各部门本学期工作。

b、部长总结上学期各部门所存在的问题。

c、拟订每周三放电影后做值日的人员名单。

d、要求各部门定期开会。

e、确定各部门小会时间。

2、大会

a、宣布新的管理方式和各部门开小会时间。

b、宣布新会长上任。

c、动员协会成员。

四、圆满完成协会交给的所有任务。

协会个人工作计划 篇6

读者协会工作计划

近年来，读者协会在推广阅读、鼓励知识分享等方面发挥着越来越重要的作用。作为一个重要的组织机构，读者协会不仅为读者们提供了更广阔的阅读空间，也为他们提供了更多与书籍、知识互动的机会。为了更好地服务读者，并进一步促进阅读文化的繁荣发展，制定了一份具体而生动的读者协会工作计划。以下是该计划的详细内容。

一、活动策划

1. 主题读书分享会：每月举行一次主题读书分享会，邀请专业人士、作家或学者来进行分享，分享内容涵盖文学、科学、历史等多个领域，丰富会员的阅读体验。

2. 阅读推广巡回展览：定期组织阅读推广巡回展览活动，将优秀书籍推广到社区、学校和图书馆等公共场所，展示图书的各类别、特色和魅力，吸引更多人投身于阅读事业。

3. 读书驿站：在学校、社区等公共场所设立读书驿站，提供图书借阅、阅读指导和阅读交流等服务，为读者提供更便捷的阅读环境。

4. 读者分享故事：鼓励读者分享他们的阅读心得和故事，选取优秀的分享内容刊登在协会的官方平台，并邀请分享人进行线下交流，激励更多人加入阅读行列。

二、资源建设

1. 图书采购：根据读者的需求和反馈，及时采购新书，并将信息及时更新在读者协会的官方平台上，并通过邮件或短信通知会员有关新书的到货信息。

2. 阅读环境改善：加强协会内外的阅读环境，改善阅读区的设施和舒适度，提供更好的阅读条件，包括舒适的座位、良好的照明等。

3. 资源整合：与学校、社区和图书馆等合作，整合各方资源，争取更多的图书捐赠和资金支持，以扩大图书馆藏量和提供更多优质图书给读者。

4. 网络平台建设：建设一个综合性的网络平台，以更好地展示协会的工作成果、新闻动态、阅读推荐等信息，提供在线阅读、借阅预约和读者交流的功能，方便会员的使用。

三、社团活动

1. 读书小组：按照不同的阅读兴趣和需求，成立不同主题的读书小组，组织读者进行定期的阅读讨论和交流，激发会员的阅读热情。

2. 读书马拉松：组织读者参加读书马拉松活动，设定目标并鼓励读者在规定时间内完成阅读任务，分享阅读心得和体会。

3. 读书竞赛：定期举办读书竞赛活动，通过比赛的方式鼓励会员主动阅读，增强阅读的兴趣和积极性，提高读者的阅读水平。

4. 读者培训：定期举办阅读知识和技巧培训，包括速读、阅读理解、文献检索等方面的培训，提升会员的阅读能力和素养。

四、社会服务

1. 进校园、进社区：走进学校、社区，开展阅读推介和知识普及活动，包括演讲、讲座、读书分享等，宣传阅读的重要性，激发更多群众的阅读热情。

2. 慈善活动：定期组织慈善活动，捐赠图书给贫困地区的学校和儿童福利机构，推动公益阅读事业的发展。

3. 读书义工：招募读书义工，为残障儿童、老年人等特殊群体提供阅读指导和陪伴，开展志愿者服务活动，助力社会和谐发展。

以上就是读者协会的具体工作计划。通过策划丰富多样的活动，进行资源的建设和整合，加强社团活动的组织，以及开展各种社会服务，将以更优质的服务和更广泛的影响力，为读者们提供一个良好的阅读环境，推动阅读事业的繁荣发展。愿的努力能够激发人们的阅读热情，为社会的进步和发展贡献自己的力量。

协会个人工作计划 篇7

作为一个致力于推广阅读和文化素养的社会组织，我们的读者协会一直以来都在尽最大努力为广大读者提供更好的阅读体验和服务。今年，我们制定了一份全新的工作计划，希望通过一系列有针对性的活动和项目，进一步拓展读者群体，提升读者满意度，并促进本地阅读环境的改善。

我们计划在各个社区和学校开展读者宣传活动。通过举办读书分享会、读书马拉松、阅读讲座等形式多样的活动，吸引更多的人加入到我们的读者协会中来。我们还将联合当地图书馆、书店等文化机构，打造一个互补共赢的阅读生态系统，让读者享受到更加丰富和多样化的阅读资源。

我们将注重对读者的服务和反馈。我们计划建立一个在线反馈平台，让读者可以随时随地向我们提出意见和建议。我们还将组织定期的读者满意度调查，了解读者对我们工作的评价和需求，及时调整和改进我们的服务内容和方式，让读者感受到我们的温暖和关怀。

我们将鼓励读者参与到丰富多彩的文化活动中来。我们计划举办一系列主题展览、文学沙龙、文化交流活动等，让读者可以亲身参与其中，感受文化的魅力和魂魄。我们还将开展读书俱乐部、文学研讨会等活动，培养读者的阅读兴趣和素养，让他们更加深入地了解和体验文化的魅力。

我们将加大对阅读资源的整合和共享力度。我们计划建立一个本地阅读资源共享平台，让不同机构和个人可以将自己的阅读资源共享给更多的读者，形成一个良性循环的阅读生态系统。我们还将积极申请资金和资源，扩大我们的阅读服务范围和深度，让更多的人受益于我们的读者协会的工作。

我们的读者协会工作计划旨在通过多种形式和手段，进一步拓展读者群体，提升读者满意度，并促进本地阅读环境的改善。我们将不遗余力地为推广阅读和文化素养而努力奋斗，让更多的人享受到阅读的乐趣和益处。希望通过我们的努力和付出，可以为社会、为读者、为文化事业做出更加有益和有意义的贡献！我们期待着更加美好的未来！

协会个人工作计划 篇8

一、流动人口工作每月入户清查与网点清查，每季度一次大清查，有记录，在掌握大量数据基础上，做到清查底数明，记录清，为今后开展流动人口计划生育工作，打下良好的基础。乾安社区现在常住人口6307人，其中有育龄妇女1493人，已婚育龄妇女1007人，其中常住流入人口3人，其中育龄妇女2人，流出人口32人。

二、近年来乾安社区计划生育工作，坚持“以人为本，优质服务”理念，本着自我组织，我自教育，自我管理，自我服务的宗旨，开展了独生子女才艺表演比赛等系列活动，进一步提高了社区计划生育工作的`水平，提高了居民对计划生育工作的满意程度，提高群众实行计划生育的自觉性，年初出生人到现在共出生孩子28人，男孩13人，女孩12人，其中计划内二孩男2人，女1人，计划外一胎女孩1人，计划外二胎女孩2人。

三、树立全新理念，深化宣传教育服务，在新的形势下，乾安社区计划生育工作进入稳定低生育水平，能提高出生人口素质阶段，社区育龄生育工作的认识也不断提高和转变，社区计划生育工作要做到育龄群众之所想，之所急，和管理于服务中，以优质服务促进节育措施，落实以优质服务推进婚育观念转变，以优质服务让育龄群众满意。

四、把社区计划生育宣传工作，落实在计划生育管理与服务的重要途径，从宣传教育内容形式对象等各个方面不断深化，尽可能满足群众所需求的多样化、灵活性宣传教育服务。

五、推广新行计划生育优质服务，规范上门随访服务，在计划生育实践中，社区干部分片包产，联系到人，定期上门，随访了解服务需要和效果，掌握计划生育的信息动态，对新婚育夫妇提供婚育知识和政策咨询优生优育等服务，对已生育子女的育龄妇女夫妇向她们提供避孕节育知识宣传，并通过宣传和指导，帮助他们落实到安全有逆满意的节育措施，从年初到现在已落实随访无数次，深受群众欢迎。

六、社区计划生育工作，依托协会组织，服务社区广大群众，社区实现计划生育居民自治，优质服务，计划生育协会作用少不了，为发挥协会作用，社区协会与各楼院协会小组长，明确职责分工，在社区内特设置了避孕药具免费发放点，随时为广大育龄群众发放避孕药物，充分发挥计生协会的作用。

协会个人工作计划 篇9

2010年摄影协会工作计划

一、10月-11月初 纳新活动

1、工作：编写海报，宣传单，作品展，广播宣传。

2、对象：摄影爱好者及人像模特。

二、11月每周会员交流会

我们的会员同是摄影爱好者，存在着水平差异，但爱好摄影之心却是共同的，老会员经验丰富，可以把经验介绍给新会员，通过这样的活动，老会员巩固了自己的知识，新会员的知识可以提高，而且通过交流大家相互学习，增进彼此的感情，对协会的凝聚力的提高很有好处。 具体内容：每周作品赏析，摄影技术方法交流等。

三、11月末举办摄影展览

摄影协会将通过对在整个活动中拍摄的优秀作品的进行展出。同时把我们学院同学的综合素质展现给我校全体师生，让全校师生对学院有更新的了解，也同时能够增加会员对摄影的兴趣与积极性。

四、本学期每周开展讲座

我们邀请老师做摄影知识的讲解，以丰富我们的摄影知识，并且加办PS、化妆等专业技术课程。

五、11月中旬和12月中旬进行户外采风

这个活动是我们最有实力的一个活动，它可以丰富我们的视野，通过活动我们可以提高对素材的捕捉能力，也炼就了我们的技能，活动可以针对风景和人像等。

六、协会服务

每个协会的创立动机和发展定位，对其自身的扩展有很大的推动作用，协会的创立普遍都是一群人对某一事物的热爱。重要的是其发展定位。我们要把影协做成一个以服务为主的"服务性"的学生社团这是我们最基本的定位方向，以及为其他社团提供他们所需的图片资料的拍摄等等。

七、12月初摄影大赛

面向全校，广征作品。

八、期末评选本学年协会优秀会员

按平时表现评选出几位优秀会员并奖励他们。

九、召开期末工作会议，部署与提高自身摄影技术相关的假期作业

十、整理好个部门的工作材料，做好学期工作总结。

第十八周结束例会会议，督促会员做好功课复习，迎接期末考试，并预祝同学们取得成绩，学有所成。

以上是本学期摄影协会的工作计划，希望得到院团委、以及社团联合会的支持，在此摄影协会将不负学校所托，不负广大会员对摄影协会给予的希望。

渭南师范学院摄影协会2010年10月22日

财务科个人工作计划范例

编辑精心打造的“财务科个人工作计划”绝对能让大家看到一个独特的角度。为了接下来的工作更加顺畅，我们需要尽快编制一份工作计划。工作计划是我们在追求自我提升和进步的道路上的重要一环。本文内容仅供参考，严禁用于非法目的！

财务科个人工作计划 篇1

xx年，公司财务科在**供电公司财务部、**公司党政班子的正确领导和全体财务人员的共同努力下，认真贯彻执行公司财务预算，紧紧围绕公司“四型一流”发展规划，以加强财务核算、提高会计素质为主要工作内容，以精细化核算、数量化考核为工作方法，以利润化为目标，以资产经营责任为主线，全面推行制度化、标准化、程序化、信息化的财务管理模式，加强成本核算，实行全员、全过程的财务管理策略，为完成xx年各项经营工作目标作出了应有的贡献。在新的一年里，财务科将一如既往的紧紧围绕公司的总体经营思路，从严管理，积极为公司领导经营决策当好参谋，具体有以下工作安排和计划。

一、顾全大局，服从领导，坚定目标不动摇。年初财务预算，是通过公司职代会集体意见表决制订的，它反映了公司新的一年总体经营目标和任务。财务科全体人员要端正态度，积极发挥主观能动性，时刻坚持以公司大局为重，不折不扣的完成公司安排的各项工作任务。

1、按财务预算科学合理安排调度资金，充分发挥资金利用效率。平时要积极提供全面、准确的经济分析和建议，为公司领导决策当好参谋，

2、积极争取政策。积极利用行业政策，动脑筋、想办法、争取银行等相关部门优惠政策，为公司谋取经济利益。

3、深入研究税收政策，合理避税增效益。新的一年里，全体财务人员应加强税收政策法规的研究和学习，加强与税务部门各项工作的联系和协调，通过合理避税为公司增加效益。

4、搞好电费清收核算，合理调度资金完成年度预算。近年来电费回收程序逐步规范，高耗能企业市场回暖，电费回收成绩显著，给企业现金流量带来积极有利影响，同时也给财务流动资金管理提出了更高要求。06年，我们应适应新形势，进一步加强流动资金分析和管理，为公司谋求利益。

5、搞好固定资产管理。凡是资产都应该为企业带来效益。06年，我们应加强闲置资产、报废资产处置工作，努力提高资产利润率。

二、加强管理，挖潜增效，为生产经营目标的实现和效益的增长服务。管理是生产力，是企业正常运行的保证，管理是提高企业核心竞争力的关键环节，建立创新的机制，必须靠管理来保证，管理对企业来说是永恒的。为此，财务科将加强内部管理列入工作重点，即进一步加强财务管理，降低财务费用，控制生产成本，实行全面预算管理，合理安排，压缩不必要的或不急需的开支，做到全年生产、开支有预算，有计划，使企业资金得到有效合理的发挥效益。同时对于机关科室和各站所的费用，实行科学预算，包干使用，并纳入年底对各单位的考核，有效控制各项费用的不合理开支。

财务科个人工作计划 篇2

财务科下半年工作计划

随着时间的推移，我们已经顺利完成了上半年的工作计划。在这个背景下，我财务科的同事们，将继续紧张而有序地为公司的发展进行下半年的工作准备。与此同时，我们也意识到在接下来的六个月里，我们将面临许多机遇和挑战。接下来我将详细介绍一下我们的工作计划，希望能够得到大家的支持和协助。

一、预算管理

企业预算管理是企业管理中的一项基础工作。预算的核心内容是以经营计划为基础，通过分析、预测、计算和比较等方法确定的具体财务指标。预算是财务经理实现企业财务目标的一种工具和手段。我们将加强 年度预算编制与实施，及时跟踪预算执行情况。此外，我们将定期向领导汇报和评估企业的预算执行情况，保证预算计划的全面落实。同时，针对在实施过程中出现的问题，我们还将制定调整方案，同时加强费用管理和风险控制。

二、成本管理

成本控制是企业运营的重要组成部分，也是企业核心竞争力的关键因素之一。因此，我们将加强成本管理，协助管理层分析公司各项成本核算情况，找出成本控制的盲点和短板，实现成本的精细管理，最终提高企业运营效率和经济效益。为此，我们将加强员工对成本控制的意识培养，同时推动各项成本优化措施的实施。此外，我们将积极探索成本控制的新方法和手段，并不断完善成本管理体系。

三、税务管理

税务管理是企业财务管理的关键领域之一。税务管理关乎整个企业运营的成本和效益。我们将进一步加强税务管理工作，完善相关制度和流程，提高税务管理的精细化和规范化水平。我们将密切关注税收政策和法规的变化，及时调整企业税务筹划和税务风险管理的策略。同时，我们将积极推进税务自查和合规审计工作，加强税务管理的内部控制。

四、投资管理

投资管理是财务工作的重中之重。我们将加强对公司的投资管理，帮助公司精细化运营和增强运营能力，同时保证公司稳健发展。我们将继续做好投资风险管理工作，提升投资风险识别和评估能力，积极寻求新的投资机会，优化现有投资组合和资产配置，为公司的发展提供有力的投资支持。

五、财务管理信息化

财务管理信息化是企业财务管理的未来趋势。在数字化、网络化和信息化的全球化背景下，财务管理信息化将更深入地渗透到财务管理的各个领域。我们将进一步推进财务管理信息化建设，致力于打造全面、准确、及时和可靠的财务信息管理系统。同时，我们将采纳最新的信息技术手段，加强系统安全性和灵活性，为公司的财务管理提供强有力的支持。

总之，财务科下半年的工作计划旨在加强对企业财务的引导和服务，全力做好财务管理的各个方面，提高财务管理的效益和质量，为公司的发展提供有力的保障。虽然我们将面临许多挑战，但我们相信，凭借我们的努力和创新精神，一定能够取得更大的成就。

财务科个人工作计划 篇3

《财务科半年工作计划》

作为一个财务科的工作人员，半年的时间不仅是完成一年工作计划的一半，也是对自己能力和工作产出的一个检验和提升的重要时期。为了让自己的半年工作计划更具有可操作性和追溯性，我将从以下几个方面进行规划和落实。

一、会计核算

1、建立完善的记账和账务核对制度。定期检查和审计各账户的余额和业务流水，确保财务账务真实可靠，符合法律法规和企业财务政策。

2、加强资产管理和折旧计提。协助资产管理部门建设资产台账，定期盘点并核对资产清单，合理计算折旧额度，及时处理闲置资产和无形资产减值。

3、确保账务汇总和报表编制的准确性。严格按照管理层要求和会计准则编制财务报表和其他各类报告，做到科学规范和数据分析结合，确保报表真实、完整和及时。

二、绩效考评

1、加强成本管理和费用控制。进行定期会计分析和核算成本，制作成本支出分析表，对各项费用进行科学控制和管理，达到成本合理、效益最优化。

2、参与财务模拟方案设计和实施。定期对企业财务数据进行模拟和跟踪分析，辅助决策者优化资产负债结构、经营策略和风险控制，提高企业财务效益和竞争力。

3、加强考核指标的落实和反馈。参与公司绩效考核系统的设计和改进，对自己的财务工作和绩效进行定期分析和总结，并及时反馈和汇报给相关部门和领导。

三、企业风控

1、加强企业内部监管和信息化建设。依据内部审计和风险控制要求，建设健全的内控制度和规章制度，完善信息系统的安全和保密措施。

2、定期评估企业风险和应对措施。根据实际经济环境和市场情况规划风险评估方案，评估各项经济风险的大小和可能性，制定应对措施，及时调整和改进。

3、加强金融监管和控制。协助财务管理部门与政府银行、民营金融机构和外部融资方沟通，加强对债务和信贷的管理和控制，确保企业的财务安全和稳健运营。

四、职业素养

1、加强自身职业学习和知识更新。学习和掌握会计、财务、税务、审计等专业领域的最新知识和技能，不断拓宽自己的职业视野和思维方式。

2、提高个人沟通和协作能力。加强与内外部各方沟通交流，建立良好的人际关系和合作伙伴关系，发挥自身的协作和团队精神，提升工作的效率和质量。

3、塑造良好的职业形象和文化积淀。强化职业操守和职业道德意识，遵守职业准则和规范，传递和塑造公司文化和价值观，提升自己的职业声望和影响力。

总之，财务工作是企业的重要支持和保障部门。在未来的半年里，我将以更加严谨、细致和务实的工作态度和精神，履行好自己的职责，创造更为突出的业绩和贡献。

财务科个人工作计划 篇4

xx年财务科在院领导的直接领导和其他相关部门、相关人员的帮助、指导、协调下，在会计核算、会计监督、会计报告、内外联系等多方面取得了阶段性的工作成绩，受到院领导和上级有关部门领导的肯定。但也存在一些不足之处，现结合xx年财务工作，拟定2015年财务科工作计划如下：

第一、在条件允许的情况下，增加会计人员1至2人，加强力量，增强院财务计划执行情况的控制分析力量，进一步加强院的财务、会计核算工作，将院的财务基础工作进一步做实。

第二、增强财务计划的管理，加强计划执行情况的分析与控制，加强财务事先参与决策工作，从源头做好财务管理工作，为领导决策提供可靠的决策信息。

第三、进一步加强财务日常监督工作，从全院的每笔收支入手，进一步严格执行国家相关的财经政策，保证院财务工作的真实、完整，维护我院的整体利益。

第四、进一步加强与银行及其他相关单位的沟通、交往，在院领导的直接领导和关心、帮助下，力争开辟新的资金来源渠道，保证我院资金需要。 第五、进一步加强与财政、物价等相关主管部门的沟通、联系，为院争取更多的优惠政策，为院的发展争取更多的资金，力争我院利益最大化。

第六、坚持“财务收支两条线”，力争做到财务票据计算机管理，从源头加强收入的管理，进一步加强财务支出的审核工作并严格执行年度财务收支计划。按以收定支，先收后支，收支略有节余的原则控制、使用好有限的资金，使院的每一分资金都发挥最大的财务效益。

第七、进一步加强院内部门间的沟通、协调工作，严格按部门职责做好本部门的工作，发挥财务部门应有的作用，为领导分忧、解难。

第八、加强学习，提高财务人员素质，做好勤俭节约、增收节支的宣传，进一步加强各部门人员既当家又理财的财务意识，推动院整体财务工作再上新台阶。

第九、做好日常的会计核算、会计监督、会计报告和其他相关财务管理信息的核算工作，努力做到不出差错。做好与财政、物价等有关部门的联系、沟通工作。

第十、进一步处理好医院历史遗留的财务事项，完成好领导交办的其他相关工作。

篇二：医院财务科工作计划范文

瞬间 年又将，人们又将迎来新的虎年。20xx年度医院财务运行情况，预计本年度总收入达 元、总收支结余达 元。从收支结余结果看，医院自从药品政策、医疗价格政策、医保定额结算三大政策，年收支结余 元的大关，财务状况正稳步健康发展的趋势。财务科在院务委员会和分管院长直接下，本年度地了全年财务管理、会计核算、会计监督、绩效工资核算等工作。为20xx年度财务工作，现总结如下：

一、20xx年度主要工作回顾

1、资金科学运行工作： 资金科学运行工作是财务科最的一项工作。为：“轻、重、缓、急”的原则，科学安排资金，保障医疗活动日常运行，保障每月人员经费的按时发放；有约付款，对药品、卫生材料等应付款推迟2-3个月付款，一医院支付，另一方空间期内银行理财产品特性，理财产品多为医院获取银行利息，为医院的收益；当月要支付的，与其友好协商，以银行一年期贷款率的利息贴付医院，从而使医院又的收益。

2、预算管理工作更趋于科学化： 市财政局编制度文件精神和医院总体工作，分别采用5种预算编制方法编制医院年度收支预算和每月预算。预算编制更趋于科学化，在整个医院经济运行中是在控制支出费用中了的作用。总收支预算符合率预期的工作。

3、起草综合责任工作： 医院综合责任方案实施细则自实施已有3个年头，很有必要作的。，院务委员会决定对医院综合责任制实施细则修改。财务科院务委员会的要求，对开始的《医院综合实施方案细则》了工作，该项工作已起草完毕，待医院院务委员会后付诸实施。

4、按三甲医院标准撰写财务报告： 浙江省医院评审标准要求，撰写每季的财务与预算情况分析报告，增减原因的查找原因并分析，并的措施与建议供参考。依据变动因素支出科目还了专题分析报告。如医院管理费用、百元卫材消耗专题分析报告。整改意见供决策依据。所撰写的财务与预算分析报告符合省医院评审标准要求。

5、依据财政法规会计核算工作： 《会计法》、《医院财务制度》、《医院会计制度》等法律法规和医院财务管理制度，会计核算与会计监督工作，按主管规定的要求全年会计核算工作任务。财务科考核每季度考核结果看，使用会计科目率符合规定要求。

6、依据资金结算法规资金出纳工作： 依据《现金管理暂行条例》、《银行结算制度》和医院财务管理制度，地全年所有货币资金收付出纳工作，财务科考核季度考核结果看，所办理资金收付手续的符合规定的要求。

7、全年绩效工资核算和成本效益分析工作： 依据医院分配方案全年全员绩效工资核算任务。内控要求，计算资料翔实，计算无误，符合管理要求。每季度撰写《成本效益分析》报告，从中找出管理中的之处，成本支出的建议；编制核算科室同比收支结余对比分析报告供院周会上通报，使核算科室心里有数，为核算科室增收节支工作了翔实的信息。

8、财务人员培训工作综合素质： 本年度在院的下，财务科参加省卫生厅举办的《医院管理培训班》两次；全体财务人员参加了市财政局举办的《财务人员教育培训班》一次；财务科本级举办了《内部控制管理》、《财务人员职业道德教育》两期学习班，培训的学习，财务人员素质，了财务人员的职业道德，医院的内控制度的。

19、撰写论文： 本年度财务科医院财务管理内控制度的，善于总结管理经验，撰写了《医疗机构全成本核算中的问题与对策》、《医院预算的方法与体会》、《绩效评价法律法规建设的思考》等3篇论文在省级财会、经济管理杂志上发表。总结撰写论文，一写作理论；一了会计核算、会计内控专业，并逐一善于总结综合

10、内部考核工作： 依据医院财务管理制度和考核职责，财务科考核每季度不对属下各岗位职责考核。从考核结果看，各岗位人员责任性更强、岗位职责更到位，医院财务管理制度的，财务内控管理工作又上了新台阶。

11、临时交办工作任务：

（1）申报成立城区医院和城区综合病房楼项目资金。从农历年初五起，在施院长带领下，早上班迟下班，每天工作加班加点，与基建科同志一起协助院长到市、城区职能申报城区医院的；城区综合病房大楼项目资金，共资金 元。

（2）受院长委托向中级法院申诉工作。财务科从判决书中找疑点，向施院长作了汇报后。施院长指示财务科向中级法院起诉。起诉以：一审判决依据的《监定报告》是监定，不具法律效力，定案依据；一审判决适用法律不当；

二、财务科本级内部考核工作有待提升：

内部考核工作一年比一年，所考核的内容、涉及面小。拟在新的一年里财务科本及考核内容方法，使考核工作又上台阶。

篇三：医院财务科工作计划范文

在短时间内，经过医院领导的大力支持，我们快速重新组建了财务团队，并保证了财务工作的前后承接和顺利过渡；通过几个月的调整和磨合，新团队适应了新的工作环境，在做好财务部基础工作的同时，对财务工作进行了适当优化。在医院领导的正确领导和各部门的支持下，经过我们财务部全体人员的共同努力，基本完成了领导交给的各项任务。现就四个月来的工作从五个方面进行回顾以及展望20xx年工作规划。

一、 财务管理结构的完善及优化

20xx年工作总结：

1、根据医院目前业务的规模，将实物会计岗位工作内

容分解，分别由出纳兼固定资产会计和会计兼仓库会计，既满足了管理的需求，又减少一个工作岗位，给公司节约了人力资源成本。

2、 明确了人员职责分工、细化了各岗位的岗位职责。 例如：会计编制工资表，财务经理审核，打印后交由院长审批。审批后的工资表传递给出纳，出纳提交银行发放。工资条由会计打印并发放给各位员工。在具体工作的安排上，严格按照内部控制制度的要求来分工。

3、 打造一个尽职尽责、敬业爱岗，坚持原则的学习型 团队。通过持续性的与各位员工沟通，阐述了与时俱进、持续学习，以及院荣我荣、坚持会计人员职业道德等理念。每月安排会计人员前往税局参加培训，鼓励财务人员积极参加职称考试。收集以前的各种制度，及时传递到各岗位学习。同时积极学习同行业的先进经验。

20xx年工作计划：

1、要开展多种多样的培训，大力培养年轻员工。在业务完成的情况下，计划采用每周集中学习2小时方案。轮流由各位财务人员讲解国家的财政税收政策。确保员工的素质提高与医院的发展同步。

2、持续给员工鼓励，提高财务部人员的集体荣誉。端正心态，实现工作效果最佳化。

二、 外联方面的工作

20xx年工作计划：

1、 降低公司税收费用。

2、及时与市医保、省医保核对财务数据，实现患者个人明细对账，改变目前只有总数没有明细的局面。

三、 会计核算方面

20xx年工作总结：

1、清理了以前年度的凭证和资料，补建了档案目录。收集整理了原财务室杂乱无章的资料，重新分类收纳存放。

2、 将财务软件，从原电脑上合并到目前工作电脑上，

节约了资源。

3、 组织做好会计核算，按时完成公司日常各项财务核 算工作。及时处理会计凭证，改正了历史上每月底汇总集中记账的现象，给领导提供及时的财务数据。

4、 每月按时纳税，不拖延申报。

5、 工作中坚持会计监督。在办理各项费用报销时，

严格按有关财经法规及医院有关规定和审批权限办理。

6、每月末及时盘点药房和后勤仓库。对于发现的问题，配合其他部门进行查找原因。

7、积极配合集团的财务工作。按时报送集团要求的财 务报表；按集团要求准备erp系统上线的数据。

8、对医院现有资产进行了分析，对历史遗留的科目进行了查账。

20xx年工作计划：

1、 按集团要求，编制财务预算。

2、定制每月报表报送制度，包括报送内容、接收人、 报送要求等。

3、20xx年末在12月28日至31日组织全院进行盘点。要将不相符的事项及时处理入账。

4、 每月末要提前编制下月资金计划。

5、 与业务对方联系，开展往来对账工作。

6、 建立医院保本模型，详细测算盈利平衡点。

四、 财务管理方面

20xx年工作总结：

1、 分析了医院现有租金的情况。采用实地查看取得数 据的方式，将合租方的租金与医院负担的租金进行了比较。

2、 撰写了病历复印收费制度。

3、 梳理了仓库出入库流程，更改了仓库管理员与仓库 会计的出入库的权限，明确了责任。

4、 草拟了市场部出差计划及报告单格式。

5、 通过对客户档案分析。知道医院最大的客户群年龄 段以及主要地区分布地。为医院制定战略和开展市场业务提供了参考。

6、 修改了门诊和住院收费减免和退费单据。

20xx年工作计划：

1、 车辆管理细化到里程。将油耗、维修、行车记录与 里程挂钩。

2、 实现费用部门化。通过设置“综合分摊”科目，将 为其他部门提供服务的费用，按受益对象划分到具体受益部门，改变现有一窝蜂计入“院办”的局面。

3、 通过与集团财务和工程师联系，将手术室领用的器 械和耗材实现追踪管理。

4、 药品零售定价，要在实现符合国家政策、医院效益、 市场行情的情况下，争取医院利润最大化。

5、 将医院综合诊疗收费项目，通过明细成本项目的分 析，达到实现诊疗效果最佳的情况下将成本控制到最低。例

如，一台手术，标准情况下耗用材料的明细，与实际收取的费用要进行比较。

6、 编制医院内部控制制度。

7、 编制医院涉及财务流程的.操作手册，遵循实用、易 懂的原则方便各位同事办理财务业务时清晰明了。

五、 协同其他部门的工作

20xx年工作总结：

财务人员作为医院的一员，负有向身边亲戚朋友推

荐医院的义务。每位财务人员都要为医院开拓业务尽自己的微薄之力。配合市场部开展社区诊疗推广。

20xx年工作计划：

1、 继续保持高效协同才能将内部管理成本最小化的理 念，支持医院的业务发展。

2、鼓励财务人员挖掘身边的线索，为医院业务发展贡献自己的力量。

财务科个人工作计划 篇5

一、指导思想：

树立为教育教学服务的思想，本学期财务工作将根据《学校财务管理实施细则》的要求和和上级主管部门有关《进一步加强学校财力管理》的若干规定，提高资金使用效率，为全面提高教育教学水平，创造良好的办学条件和办学环境。

二、工作要点：

1、加强收费管理。认真学习上级关于收费的文件精神，严格按照上级文件规定的收费项目和标准收费。认真做好低保对象学生，特困生的减免和午餐资助工作。为贫困生排忧解难，为学校完成任务创造条件。

2、加强预算资金管理。严格实行“收支两条线”，严格按上级文件规定开支经费，不乱开支、乱发资金、补贴。认真编制学校经费预算，根据预算理支，坚持“统筹兼顾”，保证重点“量入而出，保持平衡”的原则，决不编制赤字预算，消赤保平努力遏制学校负债的增长，实行民主理财，人人参与管理，增加经费收支透明度，实施“阳光工程”定期在校务公开栏里公布资产负债表，收入、支出财务报表，定期公开主要领导公务经费使用情况及学校大宗物品采购，大中型维修支出，分发挥学校纪律作用，在纪检人员的严格监督下，提出不合理收支和审核意见，公布与众。坚持勤俭办学方针，切实加强支出管理，学校一切支出做到票据齐全，有经办、领导签字、主任审批签字，手续规范，报销合理。同时，要人人严格控制日常水电费、电话费、差旅费、招待费等一切非建设性开支。

3、重视食堂管理。食堂工作人员要持证上岗，食堂要严格执行有关卫生制度，消灭四害、生熟器具分开。做好清洗、清毒。饭菜要新鲜卫生。杜绝假冒伪劣、腐烂、变质或超过保质期及“三无”食品进入食堂，确保广大师生用膳安全。杜绝发生食物中毒。

4、加强学习。经常组织学习有关财务工作的文件资料，以提高管理水平、业务水平。经常组织财会人员学习财经法规，树立正确的人生观、价值观，提高思想政治素质，在与钱、物打交道时，要做到“常在河边走，就是不湿鞋。”认真学习《学校财务管理制度》，不断明确职责和提高管理水平，掌握科学的管理知识，端正服务态度，树立服务育人的观点，做到以身作则，厉行节约，坚持原则，推动学校的整体工作。

5、切实落实学校安全保卫工作。加强对学校教学楼和教师宿舍的电线、玻璃、

瓦片、人字架进行检查、维修。把安全隐患消灭在萌芽状态之中。按时开门，按时关门。节假日安排教师护校，加强防盗、防火工作，保护好学校的.财产，重点保护好多媒体教室各科室的贵重物品。

6、加强学校固定资产管理，克服重钱轻物的现象。严格执行教育局《关于进一步加强学校财务管理的若干规定》，凡购置价值在500元以上的一般设备和价值在20__元以上的专用设备都要列入学校固定资产帐，全面建立完善的固定资产帐目，做到不漏登，不错登，帐物相符，克服重“钱”轻“物”的思想。并进行定期的清查、盘点，及时做好固定资产的报废和转让工作，确保学校财产不流失。不断完善学校校产管理制度，严格学校财产出借，回收手续，加强维修，充分发挥固定资产的效益，不浪费教育资源。

三、财务管理制度：

1、学校经费收入，应交出纳员开具收据，由学校统一收入金额并解缴财政结算中心，不得公款私存，设立“小金库”。