为了更好地理解工作中的内容，不妨在开始工作前，写下一份工作计划。具体的工作计划是可以操作的。写工作计划需要注意什么呢？或许你正在查找类似"监督工作计划6篇"这样的内容，希望对你的工作和生活有所帮助。
监督工作计划 篇1
为贯彻落实党中央关于全面从严治党向基层延伸的战略部署，充分发挥党支部战斗堡垒作用，切实履行党支部日常监督职责，保持党的先进性和纯洁性，根据《中国共产党章程》《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规，结合学校实际，制定本实施办法。
第一条党支部是党的基础组织，是党在基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，担负着直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，是党的理论和路线方针政策在学校贯彻落实的保证。
第二条加强党支部日常监督，有利于强化二级单位党委（党总支）班子建设，纯洁党员队伍，监督党员切实履行义务，营造风清气正的政治生态，推动学校各项事业持续健康高质量发展。
第三条党支部日常监督对象主要是本支部全体党员。
第四条党支部日常监督的主要内容:
（一）党员宣传和贯彻落实党的理论和路线方针政策，执行学校党委决策、行政工作部署的情况。
（二）党员严格遵守国家法律法规、廉洁纪律和人事制度的情况。
（三）党员是否存在侵占国家、集体和群众利益的情况。
（四）党员参加组织生活，开展批评和自我批评，履行党员义务，按时缴纳党费的情况。
（五）党员参加民主评议党员的情况。
（六）党员开展交心谈心，反映群众诉求，提出工作意见建议的情况。
（七）党员自觉抵制不良倾向，同各种违纪违法行为作斗争的情况。
（八）其他需要监督的内容。
第五条党支部日常监督的方式方法：
（一）督促党员参加党支部的各项活动，切实履行党员义务。
（二）督促党员参加本支部组织生活会，认真开展批评与自我批评。
（三）督促党员参加支部主题党日活动，突出党性锻炼。
（四）督促党员自觉遵守党的纪律和中央八项规定精神，对违反党纪党规、国家法律法规和学校有关规定的党员，及时提醒谈话、批评教育、帮助改正，问题严重的及时向上级党组织报告。
（五）督促检查党员参加会议、谈心谈话的记录和政治理论学习笔记。
第六条对违反党纪的党员，党支部应当召开支部大会讨论决定给予其党纪处分的建议，报上级党组织批准。
第七条各党支部要将日常监督融入本单位（部门）教学、科研、管理、服务等工作之中，把全面从严治党要求与业务工作紧密结合，确保党章党规党纪在各项工作中有效执行。
第八条本办法自发布之日起施行，由学校纪委办公室负责解释。
监督工作计划 篇2
一、及时开展换届纪律动员部署
1.加强领导。成立xx镇换届工作领导小组，由党委书记任组长，副书记、镇长任副组长，成员由专职副书记、纪委书记、党委委员、组宣员组成，领导小组下设办公室，由党委委员、组宣员兼任办公室主任。将加强换届风气监督与做好考察工作同部署、同实施，提出具体要求。把加强党的组织领导、全面从严治党、严明换届纪律要求贯穿换届工作全过程。
2.强化培训。在全镇换届工作会议、换届工作业务培训会上，对严明换届纪律、严格换届风气监督工作进行部署。
二、认真抓好换届纪律宣传教育
1.开展专题集中学习。镇党委带头学习换届工作纪律有关文件精神；督促指导各党支部召开一次专题会议，集中学习换届工作政策法规、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》和“九严禁”、“十严禁，二十二个不准，十一个一律”等换届纪律要求等；举办考察工作业务培训会、工作布置会等，组织全体班子成员和参与换届工作人员学习干部选拔任用、换届选举政策和法律法规以及换届纪律要求。教育引导班子成员自觉践行“三严三实”要求，讲党性、顾大局、守纪律，正确对待组织安排，正确对待进退留转，正确对待选举结果；教育引导参与换届工作的同志严守纪律规矩，坚决同违纪违规行为作斗争，做到守住“底线”、不踩“红线”。
2.印发纪律规定。及时将“两通报一通知”印送给各党支部组织集中学习，撰写心得体会。将中央和省委提出的换届纪律要求进行摘编，以发放《致全县党员干部的一封信》等形式发放到每一名党员、干部手中，引导党员干部自觉遵守换届纪律，坚决抵制各种不正之风。
3.抓好警示教育。组织镇领导班子成员认真学习中央关于湖南衡阳破坏选举案和四川南充拉票贿选案的通报精神，集中观看专题警示片，并结合实际开展案例剖析，督促班子成员从中汲取教训、切实引以为戒。
4.组织宣传引导。制定换届纪律宣传工作实施方案，对宣传内容、推送时点、手段措施、舆情跟踪等进行详细安排。
三、加强换届纪律谈心谈话提醒
在换届工作开始前，采取集体谈话和个别谈心的方式，即党委书记与班子成员、党支部书记必谈，班子成员与分管站所负责人必谈，就严格遵守换届纪律、认真履行职责提出明确要求，督促各级领导干部切实负起匡正换届风气的责任，做到带头严守换届纪律。
四、组织签订换届纪律专项承诺
组织班子成员、参与换届的工作人员及镇新一届党代表、人大代表分别签订严守换届纪律承诺书，逐级压实责任，自觉接受组织监督。其中，领导干部重点围绕带头遵守纪律、加强换届指导、强化责任落实等方面进行公开承诺；参与换届工作人员重点围绕严肃组织纪律、严格程序步骤、严守工作秘密等方面进行承诺；党代表和人大代表重点围绕正确行使民主权利，抵制拉票、贿选等方面进行公开承诺。
五、强化换届纪律监督检查
1.突出关键环节监督。在民主推荐时，了解是否存在违反换届纪律的行为；在发布考察对象公示通知时，将考察对象是否有违反换届纪律行为列为举报内容。镇大会选举期间，配合县督导组做好现场监督和指导工作。
2.完善立体举报体系。将换届专用举报电话（县纪委信访室举报电话和县委组织部专线举报电话）向社会公布举报电话、短信号码以及信访通信地址，明确重点受理反映违反换届纪律问题的举报，建立信访举报、电话举报、网络举报、短信举报等举报体系，其中“12380”专线举报电话实行专人接听，保持24小时畅通。
3.实行查核工作责任制。要明确查核工作的承办人和负责人，举报查核情况报告由具体承办人和负责人签字。对在查核工作中敷衍塞责、营私舞弊的，视情节轻重，追究调查人员和有关负责人的责任。
六、强化组织领导和协调推进
1.强化组织领导。镇党委将严肃换届纪律贯穿到制定换届工作方案、组织换届选举之中，做到与换届工作一同谋划、一并落实。坚持“书记抓、抓书记”，乡镇党委书记是换届工作的第一责任人，更是严肃换届纪律工作的第一责任人。
2.强化信息报送。各党支部要向镇换届工作领导小组办公室及时报送加强换届纪律的措施、查处违反换届纪律问题、换届中突发事件及倾向性苗头性问题等情况，重点问题随时报送。
3.加大责任追究。对换届风气不正、换届纪律松弛涣散、换届选举出现非组织活动的，严肃追究有关责任人的责任。造成恶劣影响的，视情节给予组织处理；涉嫌渎职的，依纪依法处理。
监督工作计划 篇3
红领巾是祖国的未来，他们是社会主义建设事业的接班人。为了培养和加强红领巾成员的自我管理和监督意识，学校特设立了红领巾监督岗。这项工作计划旨在通过制定具体措施和规划，帮助红领巾监督岗的成员提高工作效率，真正发挥作用。
一、工作目标：
1. 培养红领巾监督岗成员的自我管理和监督能力；
2. 提高学校纪律水平，维护学校风纪良好；
3. 营造和谐的学习生活环境，促进学生全面发展。
二、工作内容：
1. 定期开展学生素质测评，记录并通报评测结果；
2. 组织开展班级纪律督导工作，及时发现并处理违纪事件；
3. 组织开展红领巾、团委会议，加强学生干部自我约束和监督；
4. 定期组织学生纪律考核活动，评选优秀红领巾及表彰个人；
5. 组织开展道德讲堂活动，引导学生树立正确的价值观。
三、工作措施和计划：
1. 制定监督工作流程和规范操作手册，明确红领巾监督岗成员的职责和工作要点；
2. 将红领巾监督岗成员分为小组，每个小组负责监督不同班级，确保全面覆盖；
3. 每周召开一次工作例会，总结工作进展，解决遇到的问题；
4. 制作监督工作宣传栏，定期发布学生纪律督导工作成果和优秀事迹；
5. 组织红领巾代表参观学习其他优秀学校的监督工作经验，不断提升自身水平。
四、工作重点和难点：
1. 发挥红领巾监督岗的示范引导作用，积极引导学生树立正确的学习态度和价值观；
2. 解决学生纪律问题，及时发现并处理违纪行为；
3. 增强红领巾工作的针对性和实效性，让红领巾成员真正起到监督作用。
五、工作预期成果：
1. 学校纪律水平明显提高，整体学风更加优良；
2. 学生的自我约束和管理能力得到明显提高，积极参与学校的日常管理工作；
3. 红领巾成员的综合素质得到全面提升，为祖国的未来奠定更坚实的基础。
通过制定详细的红领巾监督岗工作计划，有信心培养红领巾成员的自我管理和监督能力，为学校的纪律水平的提高和全面发展做出贡献。希望红领巾监督岗的工作能够取得良好的成绩，为社会主义事业的发展贡献自己的力量。
监督工作计划 篇4
为了保障产品和服务质量，提升企业的竞争力，制定一份完善的季度质量监督工作计划是至关重要的。本文将详细介绍季度质量监督工作计划的制定过程以及执行步骤。
第一步：制定目标和任务
在制定季度质量监督工作计划的第一步，企业需要明确目标和任务。通过对过去季度的工作进行总结，确定下一个季度的质量监督重点和重点工作项目。例如，可以制定提高产品质量和服务满意度为目标，制定针对产品质量和服务水平的监督任务。
第二步：确定监督重点和重点工作项目
在制定季度质量监督工作计划的第二步，企业需要确定监督重点和重点工作项目。通过对各项工作的重要性和紧急性进行分析，确定监督重点和优先工作项目。比如，可以以产品质量管理和服务质量改进为监督重点，重点关注质量问题的发现和解决。
第三步：制定具体监督计划
在制定季度质量监督工作计划的第三步，企业需要制定具体的监督计划。明确监督的范围、时间和方法，确定监督的责任人和执行人员，编制详细的监督方案和计划。例如，可以将监督计划分为产品质量监督和服务质量监督两部分，分别确定监督的具体内容和进度安排。
第四步：实施监督工作
在制定季度质量监督工作计划的第四步，企业需要根据计划落实监督工作。要加强对监督工作的组织和领导，保证工作的有序进行。不断总结和完善监督工作的过程，及时发现和解决问题，确保工作的顺利进行。
第五步：总结经验和改进措施
在实施完季度质量监督工作计划之后，企业需要对工作进行总结，总结工作的经验和教训，提出改进措施。及时反馈工作情况，改进监督工作的质量和效果，不断提升企业的竞争力和发展水平。
通过以上五个步骤的详细操作和执行，企业可以有效制定和执行季度质量监督工作计划，提升产品和服务质量，增强企业的竞争力，实现持续发展和可持续经营。让质量监督工作真正落实到位，为企业的长远发展奠定坚实的基础。
监督工作计划 篇5
随着社会的不断发展，教育领域也面临着许多新的挑战和问题。为了更好地促进学校教育工作的顺利进行，提高教职员工的工作效率以及保障学生权益，教育部门在全国范围内推行了红领巾监督岗工作计划。本计划旨在选拔优秀的红领巾学生，担任监督员，监督学校教育工作和维护学生权益。以下是根据这一工作计划的详细具体内容。
一、监督员的选拔和培训
1.选拔标准：在每个学校中，通过组织红领巾学生进行自愿报名，考核选拔合格的学生作为监督员。选拔标准包括红领巾学生个人品质、学习成绩、纪律表现等方面的考核。
2.培训内容：选拔出的监督员将接受专门的培训，包括政策法规、学生权益保障和监督工作方法等方面的知识。培训的目的是提高监督员的专业水平和工作能力，使其能够更好地履行监督责任。
3.培训形式：培训采取多种形式进行，如理论学习、案例分析、实地调研等。同时，还会邀请专家学者、教育工作者进行讲座和指导，提供专业知识和工作经验。
二、监督工作的责任和方式
1.学校监督：监督员要定期参加学校教育工作会议，了解学校的教学改革和发展状况，推动学校内部问题的解决。同时，还要参与学生会、团委等组织的活动，了解学生的需求和问题，并及时反馈和协调解决。
2.教师监督：监督员要定期与教师进行交流，了解教师教学工作的情况，收集教师的意见和建议。对于教师的教学方法、教学内容等进行评估和监督，提出改进意见，促进教师的专业成长。
3.学生监督：监督员要定期与学生进行面对面的交流，了解学生的学习和生活情况，听取学生的意见和建议。对于学生的纪律问题、安全问题等进行监督，及时发现并解决问题，保障学生的权益。
4.家长监督：监督员要定期与家长进行交流，了解家长对学校工作的期望和评价。对于家长的反映问题进行核实和处理，提供解决方案，并向家长传达学校的相关政策和安排。
三、监督工作的整体安排和推进措施
1.安排监督时间：每学期至少安排2次监督员工作时间，确保监督员能够全面了解学校教育工作的情况，并及时提出需求和建议。
2.建立监督档案：每位监督员都有自己的监督档案，记录监督员的工作情况、反馈意见和学校解决问题的情况。通过建立档案，实现监督工作的全程跟踪和评估。
3.定期交流研讨：根据不同地区的情况，安排监督员进行交流研讨，分享工作经验和问题解决方法。通过交流研讨，提高监督员的工作水平和学校教育工作的质量。
4.意见反馈机制：监督员要定期向学校教育部门提交工作报告，总结工作经验和发现的问题，并提出改进意见。同时，学校教育部门也要定期向监督员反馈工作成果和问题解决情况。
通过红领巾监督岗工作计划的实施，不仅能够提高学校教育工作的质量和效率，还能够培养学生的社会责任感和公民意识。监督员作为学校管理的重要一员，将在监督教育工作和维护学生权益方面发挥重要作用，助力学校教育事业不断向前发展。
监督工作计划 篇6
为深入贯彻落实中央和省、市、县委关于加强换届风气监督工作有关要求，努力营造全乡风清气正的换届环境，确保换届工作有序、健康、平稳开展，全面完成换届工作各项任务，制定本实施方案。
一、总体要求
坚持以党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，坚持以“九个严禁、九个一律”为核心，坚持把纪律和规矩挺在前面，以零容忍的态度正风肃纪，确保圆满完成集中换届任务。
二、主要措施
(一)强化换届纪律学习
1、开展严肃换届纪律专题学习。采取多种形式，及时将中央和省委、市委、县委关于严肃换届纪律的有关精神，传达到每个基层党组织、每位党员干部及有关人员，实现换届纪律宣传全方位、全覆盖。乡党委理论学习中心组、各党支部要召开严肃换届纪律专题学习会，认真学习“九个严禁、九个一律”的具体要求，学习省委、市委、区委严肃换届纪律有关要求，切实提高政治敏锐性，切实加强纪律规矩教育，切实增进思想共融。从事纪检监察、组织工作的干部要熟练掌握换届工作政策文件、工作流程，特别要强化具体工作的学习研讨，真正成为换届工作业务能手，确保换届工作执行标准不走样，履行程序不变通。
2、广泛开展宣传活动。根据换届工作进程，通过广播、标语、宣传栏、短信、微信等多种宣传方式，广泛开展“九个严禁、九个一律”、“六个坚决查处”、“五个绝不允许”换届纪律宣传。并公布举报受理电话，使严肃换届纪律要求进机关、进社区、进村组;使广大干部群众知晓、请广大干部群众监督，使各级党员领导干部带头遵规守纪，带头抵制不正之风，在全乡上下营造风清气正的换届环境。、
3、开展专题谈话谈心活动。乡党委书记要与科级领导干部、符合条件的人员、新提名人员、后备干部、村两委主要负责人进行严肃换届纪律的个人或集体专题谈心谈话，深入开展政治纪律教育、党性观念教育、民主集中制教育和用人准则教育，提醒督促带头遵守换届纪律。
(二)强化换届工作监督
1、贯彻落实监督制度。乡党委将严格执行党的干部选拔任用监督工作政策法规，换届提名人选的干部档案做到“凡提必审”;个人有关事项报告做到“凡提必核”;乡纪委廉政情况的意见做到“凡提必听”：反映有关问题的信访举报做到“凡提必查”。认真落实干部选拔任用工作全程纪实监督，如实记录换届提名人选选拔任用各个环节的主要工作和重要情况，坚决防止干部“带病提名”“带病提拔”。
2、开展全面公开承诺活动。乡党政主要负责人围绕“加强换届风气监督，营造风清气正换届环境”的主题，作出书面公开承诺;所有符合提名条件的人员签署严守换届纪律集体承诺书;换届新提名人选签署严守换届纪律重点承诺，归存干部选拔任用文书档案;全体党员干部、各村党代表签署严肃换届纪律集体承诺书，张贴在党务公开栏;从而实现换届纪律共学习，换届承诺全覆盖。
3、监督贯穿换届过程。将严格监督贯穿换届工作全过程，落实到干部提名推荐、组织考察、任用公示和正式选举等每个环节。乡党委书记作为严肃换届纪律第一责任人，牵头组织召开参加民主推荐人员严肃换届纪律专题学习会，播放警示教育片《镜鉴》，将换届纪律提醒卡每位参会人员，要求作出严守换届纪律的书面承诺;发布考察对象公示通知时，要将考察对象是否有违反换届纪律行为列为举报内容。组织考察时，要认真了解考察对象遵守换届纪律情况。
(三)强化违纪行为查处
1、畅通群众举报渠道。坚持抓早、抓小、抓现行，对违反换届纪律的问题，发现一起、查处一起，始终保持对换届中不正之风的高压态势。充分利用举报电话、信访、网络和短信“四位一体”的综合举报受理平台，及时受理违反换届纪律问题举报;实行换届期间24小时值班制度，实时监测了解全乡换届风气情况。
2、建立快速查核机制。换届期间，乡党委会同乡纪委实行违反换届纪律问题查核专办机制，发现问题快速反应、及时查处、从严处理。对查处的违反换届纪律案例及时通报曝光，用身边事教育身边人，切实发挥查处的震慑作用，以铁的纪律匡正换届风气。
3、严格落实查核责任。严格执行上级规定，受理案件要明确查核工作具体承办人和负责人，举报查核情况报告要由具体承办人和负责人署名，对查核结果负责，确保处理到位、追究到人。对查实的违反换届纪律的人和事，该组织处理的坚决处理，该纪律处分的坚决处分，绝不姑息迁就，并予以通报以发挥警示作用。
三、加强组织领导
(一)成立组织，实行工作责任制。乡党委成立换届风气监督工作领导小组，加强全乡换届风气的监督指导工作。乡党委书记作为乡换届风气监督工作的第一责任人，全面负责本地换届风气监督工作逐项任务的落实，各换届纪律督导组组长为具体责任人，各党支部书记为直接责任人。如因履职不力，导致换届风气不正、换届纪律松弛、换届选举出现非组织活动的，一律严肃问责，形成一级抓一级、层层抓落实的责任机制。
(二)加强舆情监控。对媒体特别是网络反映的违反换届纪律的问题，迅速采取应对措施，经查问题属实的迅速处理并适时公布处理结果，与事实不符的迅速公布真相予以澄清，对别有用心散布谣言的，会同有关机关依法处理，以树立正确的舆论导向，营造良好的换届氛围。
(三)做好信息沟通及总结报送工作。在换届工作中，对于加强换届纪律监督的措施、查处违反换届纪律问题、换届中突发事件及倾向性苗头性问题等情况，要及时向乡党委汇报，重点问题随时报送。
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