监督委员会工作计划
发布时间:2024-01-16 监督委员会工作计划 监督工作计划监督委员会工作计划汇编13篇。
按照公司下达的工作要求,我们可以从各方面撰写详细的工作计划。工作计划有益于我们在遇到难题时,制定出相应对策和预案,一篇好的工作计划有哪些内容?为满足你的需求,小编特地编辑了“监督委员会工作计划汇编13篇”,请收藏好,以便下次再读!
监督委员会工作计划 篇1
村监督委员会工作计划
近年来,中国推动乡村振兴战略,加强基层治理,提高农村社会管理和服务水平。为了保障农村社会治理的公正、透明和民主性,村监督委员会应运而生。村监督委员会作为农村基层组织的一部分,具有维护村民合法权益、监督村级干部的职能,为农村社会发展提供有力支撑。为了更好地发挥村监督委员会的作用,我们制定了以下工作计划。
一、加强自身建设
作为村级社会组织,村监督委员会首先要加强自身建设,提高自身形象和能力。我们将加强组织建设,拓宽工作渠道。通过定期开展委员培训,提升各委员的专业素养和工作能力。同时,我们将建立健全村监督委员会的工作机制和规章制度,明确职责和权力。
二、加强与村干部的沟通与合作
为了实现村民权益的维护和农村社会治理的有效,村监督委员会要与村干部加强沟通与合作。我们将建立定期沟通机制,定期与村干部进行座谈交流,了解村民关切和问题,争取村干部对村监督委员会的支持和配合。
三、维护农村社会稳定和公共安全
农村社会稳定和公共安全是农村发展的重要保障。因此,村监督委员会的一个重要职责是维护农村社会稳定和公共安全。我们将定期组织安全宣传教育活动,提高村民的安全防范意识,并加强对农村违法犯罪行为的监督和打击。
四、推动农村民主建设
农村民主建设是农村发展的重要基础。村监督委员会将在选举、决策等重要事项上积极参与,推动农村民主建设的落地。我们将组织选民教育宣传活动,提高村民的选举意识和能力。同时,我们将加强对村级决策的监督,确保决策的公正、合法和民主。
五、推动村级干部廉洁从政
廉洁从政是村级干部的基本要求和职责。村监督委员会将加强对村级干部的监督和执纪,推动村级干部廉洁从政。我们将制定监督指标和评价体系,对村级干部廉政情况进行全面、客观的评估。同时,我们将加强对村级干部廉政教育的宣传和培训,提高他们廉政意识和自律能力。
六、加强与上级监督机构的联系与配合
村监督委员会作为基层组织,要加强与上级监督机构的联系与配合,充分发挥其在社会监督中的作用。我们将及时向上级监督机构反映村级干部的工作情况和问题,确保监督工作的连续性和有效性。
通过以上工作计划的实施,村监督委员会将更好地发挥其作用,为农村社会治理和发展提供有力支撑。我们将积极履职,兢兢业业,以务实的工作风格和优异的成绩回报广大百姓的期待和支持。让我们共同努力,为实现乡村振兴梦想做出新的贡献!
监督委员会工作计划 篇2
村监督委员会工作计划是为了加强村级矛盾纠纷调解、村务公开和监督等方面的工作,进一步推动村级民主建设,为村民提供良好的管理和服务环境,保障村民权益。下面将详细描述该工作计划的具体内容和实施步骤。
一、加强村级矛盾纠纷调解
矛盾纠纷是村级社会管理中常见的问题,解决矛盾纠纷对于维护村民的合法权益及社会稳定至关重要。村监督委员会将积极发挥职能,建立专门的矛盾纠纷调解机制,通过调查研究、听取各方意见等方式,以公正、公平、公开的态度处理矛盾纠纷,通过调解完成矛盾纠纷的化解工作。
为确保有效的矛盾纠纷调解,村监督委员会将组织村民代表、社区工作人员等相关人员进行培训,提升其调解技巧和处理能力;建立矛盾纠纷登记制度,及时记录并跟踪矛盾纠纷的解决情况;加强宣传教育,提高村民自我调解能力,引导他们主动解决矛盾纠纷。
二、推动村务公开
村务公开是村级民主建设的重要内容,有助于提高村民对村庄事务的参与度,增强村民的知情权和监督权。村监督委员会将制定村务公开工作方案,明确公开的事项和内容,以确保村民对村级事务的全面了解。
具体而言,村监督委员会将会定期召开村民代表大会,向村民通报村级经济收支情况、基础设施建设等重大决策;建立村务公开网站或发布通知栏,公布村民议事会议程、决议、村庄规划等信息;制作村务公开宣传手册,向村民普及村务公开相关知识,帮助他们更好地了解和参与村级事务。
三、加强村民监督
村监督委员会将积极推动和加强村民对村庄管理和重大事项的监督工作。村监督委员会将与村民代表会议建立联动机制,通过村民代表大会发声的方式,根据村级事务的需要及时调整工作计划,回应和解决村民关切。
村监督委员会还将积极推动村民参与村务巡查和督察,组织村民参与村庄环境、基础设施建设等方面的监督,及时发现并纠正存在的问题,确保村庄建设和发展有序进行。
四、加强宣传教育
村监督委员会将加大宣传教育力度,向村民介绍村民监督委员会的职责和工作进展,引导他们积极参与村级事务。
为提高村民的监督意识和法律意识,村监督委员会将组织开展各类法律宣传教育活动,向村民普及国家法律法规和村级规章制度,引导村民以合法方式维护自身权益;同时,还将通过村务公开和村民代表大会等形式,及时通报工作进展,加强与村民的沟通与联系。
村监督委员会工作计划是为提升村级社会管理水平、加强民主建设的一项重要举措。通过加强矛盾纠纷调解、推动村务公开、加强村民监督和加强宣传教育等方面的工作,村监督委员会将为村民提供更好的管理和服务环境,维护村民权益,促进村庄的健康发展。
监督委员会工作计划 篇3
为贯彻落实党的XX大和XX届四中、五中、六中全会精神,进一步加强基层民主政治建设和农村党风廉政建设,根据《关于建立健全村务监督委员会制度的意见》(皖纪发[20XX]15号)文件精神,结合我村实际情况,制定火龙村村务监督委员会20XX年工作计划:
一、指导思想
坚持贯彻落实科学发展观,按照构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村的要求,坚持党的领导与促进村民自治相统一,坚持完善制度与加强监督制约相结合,通过建立村务监督委员会,不断创新和完善村级民主监督的组织形式和工作机制,保障农民群众的民主权利,促进农村改革发展稳定。
二、工作目标
进一步完善农村基层民主监督制度,落实村级事务流程化管理,切实维护农民群众知情权、参与权、表达权和监督权等合法权益,巩固提升农村基层民主管理水平,促进农村社会和谐稳定。
三、履行工作职责
(一)坚持加强自身学习,认真学习党的路线、方针、政策,学习法律法规和有关监督工作知识,严格遵守村规民约,按照国家法律法规和有关政策规定,客观、公正的开展监督活动。
(二)坚持工作制度。火龙村村务监督委员会坚决遵守上级部门规定的学习和工作制度。每周集中半天办公,学习有关文件,研究有关工作事项,每月参加一次工作例会,做好会议记录和“一簿四盒”资料收集。
(三)加强对村务公开和党务公开监督。
1、加强对村两委重大决策的监督,对村重大事项的公开,要审查公开的内容、时间和程序。
2、定期查看村财务收支和了解村惠民资金发放情况,并督促村财会人员张榜公示。
3、加强对本年度村内实施的新农村建设工程的监督。对工程资金的使用、完成情况以及村重大集体资金处置情况进行监督,不让集体资产任意流失。
4、加强对村级事务流程化工作的监督,重点做好集体土地征地补偿款的发放。
5、加强对房屋征收工作程序的监督,力争公平、公正、公开。
6、加强对干部工作作风和廉政情况的监督,提高干部的整体素质。
7、做好群众反映的相关热点问题的受理、调查,发现违法违纪情况及时向村党委及上级纪委报告。
8、协助做好廉政文化宣传,做好上级纪委交办的其它事务。
(四)总结和汇报制度。村监督委员会工作是在上级部门和村党委的指导下开展工作,要做到年初有计划,年中汇报,年度有总结,并把全年工作开展情况向村民代表大会报告,诚恳的接受村民代表大会的评议。
监督委员会工作计划 篇4
1、对村务公开工作进行监督。
监督本村村务公开和党务公开情况。凡是上级规定和农民群众要求公开的村务、党务事项,村“两委”应当全面、真实、及时公开。村务监督委员会要认真审查公开的内容、时间和程序,如公开情况不能满足村民要求,应督促村“两委”重新公布,村“两委”应在一周内予以答复。
2、对村财务管理情况进行监督。
包括村级财务预决算、村集体债务处置、审核重大开支、督促执行村级财务制度、参与财务会签等。
3、对村级重大事项进行监督。
包括村集体土地乱占乱批,转让和租赁;村集体经济项目的立项、承包;村集体资产处置;公益事业建设、公共基建项目的投资方案和资金使用等。按“三资”管理规定,配合乡财政所定期检查等相关活动事项。
4、监督村党支部和村民委员会贯彻执行党在农村的路线、方针、政策情况,监督支部会议、村民会议和村民代表会议形成的决议执行情况。收集整理村民对村民委员会工作的意见或建议,召开村务监督委员会会议,研究村务监督工作。
5、引导村民代表支持村“两委”的工作,协调村“两委”和村民之间的关系。
6、对村干部廉洁自律情况进行监督;完成村党支部和村民代表会议交办的其它监督工。
7、上级组织安排的其它事项和村民会议依法授权的其它事项。
监督委员会工作计划 篇5
工作计划
一、宣传
通过各种途径,如报纸、广播、宣传单等形式,向同学们宣传文明、安全的就餐秩序;卫生合理的饮食习惯,节约的生活习惯等。
搜集各类相关信息自制宣传单与校广播站同力宣传。
二、监督
定期组织成员在就餐高峰期维持秩序,宣传、监督同学们就餐。以监督引导为主。
三、服务
1、定期组织志愿者打扫食堂卫生;
2、建立食堂勤工俭学资料库,联系后勤处为大学生提供合理的勤工俭学机会;
3、协助后勤处组织活动。
四、意见
1、在食堂内及周边安置意见箱,定期开箱归纳整理同学们关于食堂管理等各方面合理的建议、要求,并及时与后勤处沟通、转达,以完善食堂管理体制;
2、制定问卷调查表,内容包括同学对各个餐饮服务口的饭菜、价格、服务态度、营养搭配及总体评价等。对各个餐饮服务口进行评比,以促进各服务口的进步与竞争,从而为同学们提供一个安全、卫生、文明的就餐渠道;
3、与各级学院共同联系,吸收合理化建议,做到制度深入人心。
五、大型活动
1、“兰州城市学院首届美食节”评选活动
2、活动详则
⑴赛前宣传
为了营造一个同学们更加满意、放心的就餐环境;为了提供全校师生更加健康、安全的就餐保障,在美味中吃出快乐,在快乐中吃出健康,特举办本次大型校园美食节评选活动,以丰富校园文化生活,为食堂管理引入新的竞争机制,更好的服务全校师生。 ⑵准备阶段
① 在每个餐饮服务口设置一个投票箱,为期一周;
② 由食堂后勤处提供各餐饮服务处的饭菜,实行不公开标灶制。
⑶活动内容
① 由每位进入食堂就餐的同学根据自己的喜好客观公正地对自己在一周之内光顾的各大餐饮口的综合服务进行投票,实行一人多票制;
② 由伙食监督委员会组织大众评委对食堂后勤处提供的美味进行公开品尝及投票。 ⑷活动奖项
通过为期一周的美食节投票,最后归纳整理,可评出以下奖项:
“学生满意食堂”、“城院特色菜”、“微笑服务之星”、“安全卫生之星”等等。 ⑸公布结果
公布比赛结果。对获奖餐饮服务团队及个人予以表彰,在校报予以报道、宣传。 ⑹赛后总结
伙食监督委员会何榕
2010年3月8日
监督委员会工作计划 篇6
村监督委员会工作计划
村监督委员会作为一个基层组织,在农村社会治理中具有重要的作用。为了更好地推动乡村治理工作,我们制定了一份生动详细的村监督委员会工作计划,以确保我们能够更好地履行我们的职责,提高村民的满意度和幸福感。
一、工作目标和原则
村监督委员会的主要工作目标是维护村民的合法权益,促进乡村社会稳定和谐发展。我们将秉持公正、公平、公开的原则,以村民的利益为出发点,为村庄的繁荣和进步而努力。
二、加强监督机制
1. 完善村民投诉举报渠道。设立投诉箱,并公示监督电话,方便村民随时举报和反映问题。
2. 加强对村民投诉举报的跟踪和处理。保证每一起投诉举报都能得到及时有效的回复和处理,制定并执行督促推动机制。
3. 每月召开例会,总结前期监督工作,分析存在的问题,并制定解决方案。
4. 加强对村干部、村委会工作的监督。定期对村干部进行考核,并将考核结果向村民公示,接受村民监督。
三、实施宣传教育活动
1. 通过村级广播、村民广场等途径,向村民宣传村监督委员会的职责和作用,增强村民对我们工作的认知和参与度。
2. 组织村干部和委员进行乡村治理知识的培训和交流,提高他们的理论水平和实践能力。
3. 制作宣传材料,如宣传册、海报等,向村民普及法律法规知识,提高他们的法律意识。
四、开展民生改善项目
1. 目标是为村民提供更好的基础设施和公共服务。
2. 筹划有关农田水利设施的改善项目,如提高灌溉效率、修建水渠等,从而改善农田灌溉条件,增加农民的产量和收入。
3. 协助政府引进农业科技服务,推广现代农业技术,帮助农民提高种植和养殖的效益。
4. 组织志愿者开展义务劳动,改善村庄环境,提高居住条件。
五、加强与政府和社会组织的合作
1. 建立与政府和社会组织的沟通渠道,定期交流工作进展和问题反馈。
2. 在制定村规民约等重要事项时,积极征求政府和社会组织的意见和建议。
3. 对于涉及村庄发展的重要项目,与政府一起制定方案,确保利益最大化。
六、加强自身建设和能力提升
1. 定期组织委员参加培训课程,提高其综合素质和职业能力。
2. 定期进行党风廉政和纪律教育,加强自身团结纪律建设。
3. 注重与其他村监督委员会的沟通和交流,分享工作经验和解决问题的方法。
以上是我们村监督委员会的工作计划,通过科学合理的工作安排和有力的执行,我们将全力以赴,履行好我们的职责,并为村庄的发展做出积极贡献。同时,我们也希望广大村民能够支持我们的工作,积极参与到村庄社会治理中来,共同打造一个和谐稳定、繁荣发展的美丽乡村。
监督委员会工作计划 篇7
村监督委员会工作计划
村监督委员会是一个民主监督机构,由村民选举产生,在村级层面负责监督村委会的工作,促进农村自治、法治和民主建设。为了更好地履行职责,村监督委员会制定了详细的工作计划。本文将详细阐述该工作计划,以期能够为广大村民、村委会成员和相关机构提供参考,并推动村级民主监督机构的发展。
一、宣传工作
1. 组织宣传会议:定期组织村民和村委会成员的宣传会议,介绍村监督委员会的职责、成员名单和工作进展,增强村民对村级监督机构的了解和支持。
2. 发布宣传材料:印制宣传单张、海报等宣传材料,通过村委会、学校、农贸市场等场所进行广泛发放,宣传村监督委员会的作用和重要性,鼓励村民积极参与。
二、督察工作
1. 定期巡查:每季度对村级项目、资金使用等进行巡查,确保村委会的工作符合法律法规,并及时发现和纠正问题。
2. 建立举报渠道:建立畅通的举报渠道,接收村民对村委会任何违规行为、不正当行为的举报,并及时调查核实。
3. 定期报告:定期向上级政府和相关机构提交村监督委员会的工作报告,向他们介绍村委会的工作状况、问题和解决方案,以求支持和指导。
三、培训工作
1. 组织培训班:定期组织村委会成员和村监督委员会成员的培训班,内容包括监督理论知识、农村管理政策、法规法律等,提升成员的综合素质和工作能力。
2. 邀请专家指导:邀请相关领域的专家,对村监督委员会的成员进行指导,帮助他们更好地履行职责,推动村级民主监督机构建设。
四、协调工作
1. 召开联席会议:定期召开村监督委员会和村委会的联席会议,就重大事项、政策调整等进行协商,增进沟通和合作。
2. 建立沟通渠道:与乡镇政府、相关部门建立沟通渠道,保障村监督委员会的工作顺利进行,提供必要的支持和帮助。
五、宣传树立榜样
1. 增强透明度:向村民公开村委会的会议记录、工作计划、预算等重要信息,提高决策的透明度,树立榜样。
2. 行政责任追究:对发现的违法违纪问题进行调查并及时向相关部门报告,追究责任,严肃处理。
通过村监督委员会的详细工作计划,能够更好地推动村级民主监督机构的发展,促进农村自治、法治和民主建设。在全面深化改革的背景下,村监督委员会的作用将变得更加重要,需要不断完善和提升,以更好地服务村民,促进农村的发展。相信,随着村监督委员会的工作计划的实施,农村的自治和民主治理将不断取得新的进展。
监督委员会工作计划 篇8
我村村务监督委员会在纪委和村党总支的领导下,按照党章和村民自治管理规定的任务和责任,总结20xx上半年度工作经验,经会议讨论后,将20xx下半年工作计划制定如下:
1、每月5日集中对本村上月全部的收支单据、财务报表进行逐笔检查、审核,对不符合规定的予以退回,对有疑问的要求解释,并提出修改意见,对符合规定的确认入账,并在村委公开栏中公开。
2、检查资产、资金的库存情况,审核年终的收益分配方案,配合上级部门对村级财务工作的审计。
3、监督村不合理开支,发现违规行为及时向村监会或两委会汇报;参与村群众对财务管理信访问题的调查,反映、解释、参与村干部任中离任的审计。
4、每月6日全部小组成员到村民家中走访,听取建议和意见,认真分析发现的问题,对带苗头性、倾向性的问题及早掌握情况、予以疏导。
5、每三个月召开一次例会,汇报三个月以来村党风廉政工作建设和村干部勤政廉政的监督情况,及其大事项公开情况。
6、每半年末参与村廉政勤政“双述”、“双评”活动,对村干部执行民主集中制、廉洁自律和个人事项方面进行监督。
监督委员会工作计划 篇9
社区监督委员会工作计划范文
一、指导思想
以三个代表重要思想和科学发展观为指导,认真学习贯彻党的XX大四中、五中会议精神,以建设社会主义新农村为主题,以落实全体村民知情权、参与权、决策权、监督权为出发点,努力把我村监督管理提高到一个新水平。
二、完善各项制度,充分发挥民主监督职能
1、完善学习制度。坚持每月召开一次工作会议,并积极列席“两委”扩大会。
2、落实党务监督职责。及时向党支部反映党员群众提出的建议和意见。
3、落实村务监督职责。对涉及群众利益的村务事项负责审核,并提出监督意见。
4、落实财务监督职责。
5、落实公开监督职责
6、落实干部监督职责
7、落实“双网”管理监督职责。村务监督委员会全程参与“双网”融合式管理工作,每月定期督查,及时指出各网格管理员工作中存在的不足,积极督促整改;对网格管理员不正常开展工作,或对指出的问题不及时整改的,要立即向“双网”管理办公室报告,并将村委会监督委员的督查情况纳入管理员的年度考核。
村监督委员会工作计划
村务监督委员会工作计划(共7篇)
村务监督委员会的工作计划(共6篇)
监督委员会工作汇报
居委监督委员会工作汇报
监督委员会工作计划 篇10
为进一步加强基层党风廉政建设,提高全村党员干部的勤政廉政意识,现根据乡党委政府的要求,结合本村实际,制定20xx下半年村监督委员会工作计划。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”以及科学发展观重要思想为指导,深入贯彻xx届五中全会精神,以维护、实现、发展群众利益为出发点,逐步健全村务监督委员会职责,着力构建基层反腐倡廉体系,不断促进农村基层组织党风廉政建设,增强党员、干部在群众中的威信和工作的凝聚力、号召力、战斗力。
二、工作目标
在乡纪检监察室的领导下,发挥村监委会的作用,使本村基层组织的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设明显加强,村民主政治建设有效推进;群众的知情权、参与权、监督权进一步落实,群众关注的热点、难点问题得到较好的解决;切实做好耐心细致的宣传、解释工作,从而使党群、干群关系进一步改善,实现社会和谐。
三、工作措施
1、加强村干部的思想信含宗旨教育、思想道德教育、法律法规教育,形势政策教育,从而提高村干部的大局意识和自主、自省、自警、自励意识;坚持做到要解放思想,与时俱进,求真务实,量力而行,艰苦奋斗,勤俭节约,清正廉洁、秉公办事。
2、对每季度的财务公开、民主理财进行全面监督,切实抓好党务公开、政务公开。
3、加强对村干部宗旨意识、服务意识、勤政廉政等方面的监督,开展好村干部的“勤廉双述”工作。
4、及时受理群众的来信、来访及来电举报,对热点问题及时展开调查,对存在违法违纪现象的及时向上级部门行反映,协助上级部门好调查工作。
5、配合党总支搞好年终的党员冬训和民主评议党员工作。
监督委员会工作计划 篇11
为了认真贯彻落实上级文件精神,完善农村基层治理机制,持续推进村务监督委员会工作的科学化、制度化、规范化,确保村务监督的可行性、长效性,在村党组织领导,乡纪委指导下开展工作。以坚持党的领导,服务大局,坚持民主集中制、实事求是、依法依规、强化监督的原则,促进村务监督委员会工作的顺利进行,现结合基层组织建设工作,制定20XX年工作计划:
一、村务监督委员会组成人员:
主任:郑xx
委员:xxx
二、专项资金管理小组:
组长:郑xx
成员:xxxx
三、具体工作如下:
1、每季度召开一次工作例会和开展“民主监督日”活动。
2、每季度组织监委会成员学习培训。
3、参加乡纪委举办的培训会。
4、列席村支部、村委会的各项重要会议。
5、对大坪村村级公路水毁恢复重建工程的材料、工程质量进行监督。
6、对村党务、村务、财务公开情况进行监督。
7、对村、组集体经济的运行情况进行监督。
8、对村两委工作、干部廉洁、贯彻落实党和政府在农村的各项方针、政策,
对群众反映情况的落实办理等情况进行监督。
9、年底对监委会成员的履职情况进行民主测评和考核,对成绩优秀的进行表彰奖励,对不称职的进行诫勉谈话或责令辞职,直至提起罢免。
监督委员会工作计划 篇12
村监督委员会工作计划
村监督委员会是基层组织中的一个重要机构,负责监督村级干部的工作,维护村民利益,促进村庄稳定和谐发展。针对当前村庄面临的各种问题,我们制定了一份《村监督委员会工作计划》,旨在进一步发挥村监督委员会的作用,提高村庄治理水平,切实维护村民利益,推动农村经济社会持续健康发展。
一、加强干部监督
村干部是村级组织的核心,负责处理村民工作期望及各种问题。村监督委员会应该密切关注村干部的工作情况,以确保他们按照政策依法行事。监督内容应包括村干部工作内容、工作效果及管理水平等,确保他们在岗位上有所作为。对于那些不良的甚至违法违规行为,委员会应该及时予以监督和纠正。
二、加强公文审批工作
村级文书工作是村级干部的中心工作之一,也是村级工作正常运转的必要条件。为了提高村庄的治理水平,加强村庄的公文管理工作十分必要,特别是村庄财务管理和公文审批管理。村监督委员会应加强对村级审批工作的监督,减少违法违规审批行为的发生。
三、加强经济管理
村经济管理是保证村级经济持续健康发展的关键,村监督委员会应加强对村经济运营的监督,保证经济资金的安全使用,确保村级经济的健康发展。委员会应该建立健全村级财务管理制度,并加强对村级经济活动的监督和审计。
四、加强人民调解工作
人民调解是村级组织解决纠纷的一种重要途径。村监督委员会应加强人民调解的能力,提高调解效率,满足村民的需求。同时,我们建议引入第三方调解,并教育村民重视法律,认识和维护自己的权益。
五、加强宣传工作
村监督委员会在村庄公众事务中扮演着重要角色,应该积极开展宣传工作,提高村民的意识和思想素质。文化教育活动应该以丰富多彩的方式开展,同时引导和促进文明村、和谐村建设。增强村民的思想教育和法制观念,促进全体村民的“五好”文明行动,营造全村共同发展的良好氛围。
六、加强安全防范管理
村庄安全防范管理是村级组织的一项重要工作,尤其是针对毒品的预防和打击。村监督委员会应加强安全防范的管理,定期小组会议预测和防范安全监督工作,增加治安警示促,提高村民的安全防范意识和维护能力。
总之,在“中国梦”推动下,农村发展已经成为建设和谐社会的重要内容。村监督委员会要秉持够公、够准、够全的思想,认真落实村级组织安排的各项工作,并在领域内积极推进村庄的和谐发展,达到维护村民利益、推动村庄建设,为建设“五个乡村振兴”的明日村落而努力。
监督委员会工作计划 篇13
为切实做好我村村务监督委员会20xx下半年工作,特制定一定工作计划。xx村村务监督委员会,认真履行职责,以促进“两委”干部清正廉洁、干净干事,增强“两委”班子的号召力、战斗力和凝聚力,树立村党组织和村委会在群众中的威信。本着这样的思想认识和目标,制定村务监督委员会20xx下半年来工作计划如下:
一、指导思想
以三个代表重要思想和科学发展观为指导,认真学习贯彻党的XX大四中、五中会议精神,以建设社会主义新农村为主题,以落实全体村民知情权、参与权、决策权、监督权为出发点,努力把我村监督管理提高到一个新水平。
二、完善各项制度,充分发挥民主监督职能
1、完善学习制度。坚持每月召开一次工作会议,并积极列席“两委”扩大会。
2、落实党务监督职责。及时向党支部反映党员群众提出的建议和意见。
3、落实村务监督职责。对涉及群众利益的村务事项负责审核,并提出监督意见。
4、落实财务监督职责。
5、落实公开监督职责
6、落实干部监督职责
7、落实“双网”管理监督职责。村务监督委员会全程参与“双网”融合式管理工作,每月定期督查,及时指出各网格管理员工作中存在的不足,积极督促整改;对网格管理员不正常开展工作,或对指出的问题不及时整改的,要立即向“双网”管理办公室报告,并将村委会监督委员的督查情况纳入管理员的年度考核。
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监督工作计划6篇
为了更好地理解工作中的内容,不妨在开始工作前,写下一份工作计划。具体的工作计划是可以操作的。写工作计划需要注意什么呢?或许你正在查找类似"监督工作计划6篇"这样的内容,希望对你的工作和生活有所帮助。
监督工作计划 篇1
为贯彻落实党中央关于全面从严治党向基层延伸的战略部署,充分发挥党支部战斗堡垒作用,切实履行党支部日常监督职责,保持党的先进性和纯洁性,根据《中国共产党章程》《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党支部工作条例(试行)》等党内法规,结合学校实际,制定本实施办法。
第一条党支部是党的基础组织,是党在基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础,担负着直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责,是党的理论和路线方针政策在学校贯彻落实的保证。
第二条加强党支部日常监督,有利于强化二级单位党委(党总支)班子建设,纯洁党员队伍,监督党员切实履行义务,营造风清气正的政治生态,推动学校各项事业持续健康高质量发展。
第三条党支部日常监督对象主要是本支部全体党员。
第四条党支部日常监督的主要内容:
(一)党员宣传和贯彻落实党的理论和路线方针政策,执行学校党委决策、行政工作部署的情况。
(二)党员严格遵守国家法律法规、廉洁纪律和人事制度的情况。
(三)党员是否存在侵占国家、集体和群众利益的情况。
(四)党员参加组织生活,开展批评和自我批评,履行党员义务,按时缴纳党费的情况。
(五)党员参加民主评议党员的情况。
(六)党员开展交心谈心,反映群众诉求,提出工作意见建议的情况。
(七)党员自觉抵制不良倾向,同各种违纪违法行为作斗争的情况。
(八)其他需要监督的内容。
第五条党支部日常监督的方式方法:
(一)督促党员参加党支部的各项活动,切实履行党员义务。
(二)督促党员参加本支部组织生活会,认真开展批评与自我批评。
(三)督促党员参加支部主题党日活动,突出党性锻炼。
(四)督促党员自觉遵守党的纪律和规定精神,对违反党纪党规、国家法律法规和学校有关规定的党员,及时提醒谈话、批评教育、帮助改正,问题严重的及时向上级党组织报告。
(五)督促检查党员参加会议、谈心谈话的记录和政治理论学习笔记。
第六条对违反党纪的党员,党支部应当召开支部大会讨论决定给予其党纪处分的建议,报上级党组织批准。
第七条各党支部要将日常监督融入本单位(部门)教学、科研、管理、服务等工作之中,把全面从严治党要求与业务工作紧密结合,确保党章党规党纪在各项工作中有效执行。
第八条本办法自发布之日起施行,由学校纪委办公室负责解释。
监督工作计划 篇2
一、及时开展换届纪律动员部署
1.加强领导。成立xx镇换届工作领导小组,由党委书记任组长,副书记、镇长任副组长,成员由专职副书记、纪委书记、党委委员、组宣员组成,领导小组下设办公室,由党委委员、组宣员兼任办公室主任。将加强换届风气监督与做好考察工作同部署、同实施,提出具体要求。把加强党的组织领导、全面从严治党、严明换届纪律要求贯穿换届工作全过程。
2.强化培训。在全镇换届工作会议、换届工作业务培训会上,对严明换届纪律、严格换届风气监督工作进行部署。
二、认真抓好换届纪律宣传教育
1.开展专题集中学习。镇党委带头学习换届工作纪律有关文件精神;督促指导各党支部召开一次专题会议,集中学习换届工作政策法规、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》和“九严禁”、“十严禁,二十二个不准,十一个一律”等换届纪律要求等;举办考察工作业务培训会、工作布置会等,组织全体班子成员和参与换届工作人员学习干部选拔任用、换届选举政策和法律法规以及换届纪律要求。教育引导班子成员自觉践行“三严三实”要求,讲党性、顾大局、守纪律,正确对待组织安排,正确对待进退留转,正确对待选举结果;教育引导参与换届工作的同志严守纪律规矩,坚决同违纪违规行为作斗争,做到守住“底线”、不踩“红线”。
2.印发纪律规定。及时将“两通报一通知”印送给各党支部组织集中学习,撰写心得体会。将中央和省委提出的换届纪律要求进行摘编,以发放《致全县党员干部的一封信》等形式发放到每一名党员、干部手中,引导党员干部自觉遵守换届纪律,坚决抵制各种不正之风。
3.抓好警示教育。组织镇领导班子成员认真学习中央关于湖南衡阳破坏选举案和四川南充拉票贿选案的通报精神,集中观看专题警示片,并结合实际开展案例剖析,督促班子成员从中汲取教训、切实引以为戒。
4.组织宣传引导。制定换届纪律宣传工作实施方案,对宣传内容、推送时点、手段措施、舆情跟踪等进行详细安排。
三、加强换届纪律谈心谈话提醒
在换届工作开始前,采取集体谈话和个别谈心的方式,即党委书记与班子成员、党支部书记必谈,班子成员与分管站所负责人必谈,就严格遵守换届纪律、认真履行职责提出明确要求,督促各级领导干部切实负起匡正换届风气的责任,做到带头严守换届纪律。
四、组织签订换届纪律专项承诺
组织班子成员、参与换届的工作人员及镇新一届党代表、人大代表分别签订严守换届纪律承诺书,逐级压实责任,自觉接受组织监督。其中,领导干部重点围绕带头遵守纪律、加强换届指导、强化责任落实等方面进行公开承诺;参与换届工作人员重点围绕严肃组织纪律、严格程序步骤、严守工作秘密等方面进行承诺;党代表和人大代表重点围绕正确行使民主权利,抵制拉票、贿选等方面进行公开承诺。
五、强化换届纪律监督检查
1.突出关键环节监督。在民主推荐时,了解是否存在违反换届纪律的行为;在发布考察对象公示通知时,将考察对象是否有违反换届纪律行为列为举报内容。镇大会选举期间,配合县督导组做好现场监督和指导工作。
2.完善立体举报体系。将换届专用举报电话(县纪委信访室举报电话和县委组织部专线举报电话)向社会公布举报电话、短信号码以及信访通信地址,明确重点受理反映违反换届纪律问题的举报,建立信访举报、电话举报、网络举报、短信举报等举报体系,其中“12380”专线举报电话实行专人接听,保持24小时畅通。
3.实行查核工作责任制。要明确查核工作的承办人和负责人,举报查核情况报告由具体承办人和负责人签字。对在查核工作中敷衍塞责、营私舞弊的,视情节轻重,追究调查人员和有关负责人的责任。
六、强化组织领导和协调推进
1.强化组织领导。镇党委将严肃换届纪律贯穿到制定换届工作方案、组织换届选举之中,做到与换届工作一同谋划、一并落实。坚持“书记抓、抓书记”,乡镇党委书记是换届工作的第一责任人,更是严肃换届纪律工作的第一责任人。
2.强化信息报送。各党支部要向镇换届工作领导小组办公室及时报送加强换届纪律的措施、查处违反换届纪律问题、换届中突发事件及倾向性苗头性问题等情况,重点问题随时报送。
3.加大责任追究。对换届风气不正、换届纪律松弛涣散、换届选举出现非组织活动的,严肃追究有关责任人的责任。造成恶劣影响的,视情节给予组织处理;涉嫌渎职的,依纪依法处理。
监督工作计划 篇3
红领巾是祖国的未来,他们是社会主义建设事业的接班人。为了培养和加强红领巾成员的自我管理和监督意识,学校特设立了红领巾监督岗。这项工作计划旨在通过制定具体措施和规划,帮助红领巾监督岗的成员提高工作效率,真正发挥作用。
一、工作目标:
1. 培养红领巾监督岗成员的自我管理和监督能力;
2. 提高学校纪律水平,维护学校风纪良好;
3. 营造和谐的学习生活环境,促进学生全面发展。
二、工作内容:
1. 定期开展学生素质测评,记录并通报评测结果;
2. 组织开展班级纪律督导工作,及时发现并处理违纪事件;
3. 组织开展红领巾、团委会议,加强学生干部自我约束和监督;
4. 定期组织学生纪律考核活动,评选优秀红领巾及表彰个人;
5. 组织开展道德讲堂活动,引导学生树立正确的价值观。
三、工作措施和计划:
1. 制定监督工作流程和规范操作手册,明确红领巾监督岗成员的职责和工作要点;
2. 将红领巾监督岗成员分为小组,每个小组负责监督不同班级,确保全面覆盖;
3. 每周召开一次工作例会,总结工作进展,解决遇到的问题;
4. 制作监督工作宣传栏,定期发布学生纪律督导工作成果和优秀事迹;
5. 组织红领巾代表参观学习其他优秀学校的监督工作经验,不断提升自身水平。
四、工作重点和难点:
1. 发挥红领巾监督岗的示范引导作用,积极引导学生树立正确的学习态度和价值观;
2. 解决学生纪律问题,及时发现并处理违纪行为;
3. 增强红领巾工作的针对性和实效性,让红领巾成员真正起到监督作用。
五、工作预期成果:
1. 学校纪律水平明显提高,整体学风更加优良;
2. 学生的自我约束和管理能力得到明显提高,积极参与学校的日常管理工作;
3. 红领巾成员的综合素质得到全面提升,为祖国的未来奠定更坚实的基础。
通过制定详细的红领巾监督岗工作计划,有信心培养红领巾成员的自我管理和监督能力,为学校的纪律水平的提高和全面发展做出贡献。希望红领巾监督岗的工作能够取得良好的成绩,为社会主义事业的发展贡献自己的力量。
监督工作计划 篇4
为了保障产品和服务质量,提升企业的竞争力,制定一份完善的季度质量监督工作计划是至关重要的。本文将详细介绍季度质量监督工作计划的制定过程以及执行步骤。
第一步:制定目标和任务
在制定季度质量监督工作计划的第一步,企业需要明确目标和任务。通过对过去季度的工作进行总结,确定下一个季度的质量监督重点和重点工作项目。例如,可以制定提高产品质量和服务满意度为目标,制定针对产品质量和服务水平的监督任务。
第二步:确定监督重点和重点工作项目
在制定季度质量监督工作计划的第二步,企业需要确定监督重点和重点工作项目。通过对各项工作的重要性和紧急性进行分析,确定监督重点和优先工作项目。比如,可以以产品质量管理和服务质量改进为监督重点,重点关注质量问题的发现和解决。
第三步:制定具体监督计划
在制定季度质量监督工作计划的第三步,企业需要制定具体的监督计划。明确监督的范围、时间和方法,确定监督的责任人和执行人员,编制详细的监督方案和计划。例如,可以将监督计划分为产品质量监督和服务质量监督两部分,分别确定监督的具体内容和进度安排。
第四步:实施监督工作
在制定季度质量监督工作计划的第四步,企业需要根据计划落实监督工作。要加强对监督工作的组织和领导,保证工作的有序进行。不断总结和完善监督工作的过程,及时发现和解决问题,确保工作的顺利进行。
第五步:总结经验和改进措施
在实施完季度质量监督工作计划之后,企业需要对工作进行总结,总结工作的经验和教训,提出改进措施。及时反馈工作情况,改进监督工作的质量和效果,不断提升企业的竞争力和发展水平。
通过以上五个步骤的详细操作和执行,企业可以有效制定和执行季度质量监督工作计划,提升产品和服务质量,增强企业的竞争力,实现持续发展和可持续经营。让质量监督工作真正落实到位,为企业的长远发展奠定坚实的基础。
监督工作计划 篇5
随着社会的不断发展,教育领域也面临着许多新的挑战和问题。为了更好地促进学校教育工作的顺利进行,提高教职员工的工作效率以及保障学生权益,教育部门在全国范围内推行了红领巾监督岗工作计划。本计划旨在选拔优秀的红领巾学生,担任监督员,监督学校教育工作和维护学生权益。以下是根据这一工作计划的详细具体内容。
一、监督员的选拔和培训
1.选拔标准:在每个学校中,通过组织红领巾学生进行自愿报名,考核选拔合格的学生作为监督员。选拔标准包括红领巾学生个人品质、学习成绩、纪律表现等方面的考核。
2.培训内容:选拔出的监督员将接受专门的培训,包括政策法规、学生权益保障和监督工作方法等方面的知识。培训的目的是提高监督员的专业水平和工作能力,使其能够更好地履行监督责任。
3.培训形式:培训采取多种形式进行,如理论学习、案例分析、实地调研等。同时,还会邀请专家学者、教育工作者进行讲座和指导,提供专业知识和工作经验。
二、监督工作的责任和方式
1.学校监督:监督员要定期参加学校教育工作会议,了解学校的教学改革和发展状况,推动学校内部问题的解决。同时,还要参与学生会、团委等组织的活动,了解学生的需求和问题,并及时反馈和协调解决。
2.教师监督:监督员要定期与教师进行交流,了解教师教学工作的情况,收集教师的意见和建议。对于教师的教学方法、教学内容等进行评估和监督,提出改进意见,促进教师的专业成长。
3.学生监督:监督员要定期与学生进行面对面的交流,了解学生的学习和生活情况,听取学生的意见和建议。对于学生的纪律问题、安全问题等进行监督,及时发现并解决问题,保障学生的权益。
4.家长监督:监督员要定期与家长进行交流,了解家长对学校工作的期望和评价。对于家长的反映问题进行核实和处理,提供解决方案,并向家长传达学校的相关政策和安排。
三、监督工作的整体安排和推进措施
1.安排监督时间:每学期至少安排2次监督员工作时间,确保监督员能够全面了解学校教育工作的情况,并及时提出需求和建议。
2.建立监督档案:每位监督员都有自己的监督档案,记录监督员的工作情况、反馈意见和学校解决问题的情况。通过建立档案,实现监督工作的全程跟踪和评估。
3.定期交流研讨:根据不同地区的情况,安排监督员进行交流研讨,分享工作经验和问题解决方法。通过交流研讨,提高监督员的工作水平和学校教育工作的质量。
4.意见反馈机制:监督员要定期向学校教育部门提交工作报告,总结工作经验和发现的问题,并提出改进意见。同时,学校教育部门也要定期向监督员反馈工作成果和问题解决情况。
通过红领巾监督岗工作计划的实施,不仅能够提高学校教育工作的质量和效率,还能够培养学生的社会责任感和公民意识。监督员作为学校管理的重要一员,将在监督教育工作和维护学生权益方面发挥重要作用,助力学校教育事业不断向前发展。
监督工作计划 篇6
为深入贯彻落实中央和省、市、县委关于加强换届风气监督工作有关要求,努力营造全乡风清气正的换届环境,确保换届工作有序、健康、平稳开展,全面完成换届工作各项任务,制定本实施方案。
一、总体要求
坚持以党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导,坚持以“九个严禁、九个一律”为核心,坚持把纪律和规矩挺在前面,以零容忍的态度正风肃纪,确保圆满完成集中换届任务。
二、主要措施
(一)强化换届纪律学习
1、开展严肃换届纪律专题学习。采取多种形式,及时将中央和省委、市委、县委关于严肃换届纪律的有关精神,传达到每个基层党组织、每位党员干部及有关人员,实现换届纪律宣传全方位、全覆盖。乡党委理论学习中心组、各党支部要召开严肃换届纪律专题学习会,认真学习“九个严禁、九个一律”的具体要求,学习省委、市委、区委严肃换届纪律有关要求,切实提高政治敏锐性,切实加强纪律规矩教育,切实增进思想共融。从事纪检监察、组织工作的干部要熟练掌握换届工作政策文件、工作流程,特别要强化具体工作的学习研讨,真正成为换届工作业务能手,确保换届工作执行标准不走样,履行程序不变通。
2、广泛开展宣传活动。根据换届工作进程,通过广播、标语、宣传栏、短信、微信等多种宣传方式,广泛开展“九个严禁、九个一律”、“六个坚决查处”、“五个绝不允许”换届纪律宣传。并公布举报受理电话,使严肃换届纪律要求进机关、进社区、进村组;使广大干部群众知晓、请广大干部群众监督,使各级党员领导干部带头遵规守纪,带头抵制不正之风,在全乡上下营造风清气正的换届环境。、
3、开展专题谈话谈心活动。乡党委书记要与科级领导干部、符合条件的人员、新提名人员、后备干部、村两委主要负责人进行严肃换届纪律的个人或集体专题谈心谈话,深入开展政治纪律教育、党性观念教育、民主集中制教育和用人准则教育,提醒督促带头遵守换届纪律。
(二)强化换届工作监督
1、贯彻落实监督制度。乡党委将严格执行党的干部选拔任用监督工作政策法规,换届提名人选的干部档案做到“凡提必审”;个人有关事项报告做到“凡提必核”;乡纪委廉政情况的意见做到“凡提必听”:反映有关问题的信访举报做到“凡提必查”。认真落实干部选拔任用工作全程纪实监督,如实记录换届提名人选选拔任用各个环节的主要工作和重要情况,坚决防止干部“带病提名”“带病提拔”。
2、开展全面公开承诺活动。乡党政主要负责人围绕“加强换届风气监督,营造风清气正换届环境”的主题,作出书面公开承诺;所有符合提名条件的人员签署严守换届纪律集体承诺书;换届新提名人选签署严守换届纪律重点承诺,归存干部选拔任用文书档案;全体党员干部、各村党代表签署严肃换届纪律集体承诺书,张贴在党务公开栏;从而实现换届纪律共学习,换届承诺全覆盖。
3、监督贯穿换届过程。将严格监督贯穿换届工作全过程,落实到干部提名推荐、组织考察、任用公示和正式选举等每个环节。乡党委书记作为严肃换届纪律第一责任人,牵头组织召开参加民主推荐人员严肃换届纪律专题学习会,播放警示教育片《镜鉴》,将换届纪律提醒卡每位参会人员,要求作出严守换届纪律的书面承诺;发布考察对象公示通知时,要将考察对象是否有违反换届纪律行为列为举报内容。组织考察时,要认真了解考察对象遵守换届纪律情况。
(三)强化违纪行为查处
1、畅通群众举报渠道。坚持抓早、抓小、抓现行,对违反换届纪律的问题,发现一起、查处一起,始终保持对换届中不正之风的高压态势。充分利用举报电话、信访、网络和短信“四位一体”的综合举报受理平台,及时受理违反换届纪律问题举报;实行换届期间24小时值班制度,实时监测了解全乡换届风气情况。
2、建立快速查核机制。换届期间,乡党委会同乡纪委实行违反换届纪律问题查核专办机制,发现问题快速反应、及时查处、从严处理。对查处的违反换届纪律案例及时通报曝光,用身边事教育身边人,切实发挥查处的震慑作用,以铁的纪律匡正换届风气。
3、严格落实查核责任。严格执行上级规定,受理案件要明确查核工作具体承办人和负责人,举报查核情况报告要由具体承办人和负责人署名,对查核结果负责,确保处理到位、追究到人。对查实的违反换届纪律的人和事,该组织处理的坚决处理,该纪律处分的坚决处分,绝不姑息迁就,并予以通报以发挥警示作用。
三、加强组织领导
(一)成立组织,实行工作责任制。乡党委成立换届风气监督工作领导小组,加强全乡换届风气的监督指导工作。乡党委书记作为乡换届风气监督工作的第一责任人,全面负责本地换届风气监督工作逐项任务的落实,各换届纪律督导组组长为具体责任人,各党支部书记为直接责任人。如因履职不力,导致换届风气不正、换届纪律松弛、换届选举出现非组织活动的,一律严肃问责,形成一级抓一级、层层抓落实的责任机制。
(二)加强舆情监控。对媒体特别是网络反映的违反换届纪律的问题,迅速采取应对措施,经查问题属实的迅速处理并适时公布处理结果,与事实不符的迅速公布真相予以澄清,对别有用心散布谣言的,会同有关机关依法处理,以树立正确的舆论导向,营造良好的换届氛围。
(三)做好信息沟通及总结报送工作。在换届工作中,对于加强换届纪律监督的措施、查处违反换届纪律问题、换届中突发事件及倾向性苗头性问题等情况,要及时向乡党委汇报,重点问题随时报送。
2025银行事后监督工作计划(汇编八篇)
律回春晖渐,万象始更新,我们即将迎来了充满希望的新一年,回望过去一年无论是思想境界,还是在工作能力上都得到进一步提高,并取得了一定的工作成绩,该总结这一年的得与失,为下一年的工作奠定基础了。那么如何把一年一度的总结写出新花样呢?下面是小编为大家整理的银行事后监督年终工作总结范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
银行事后监督工作计划 篇1
转眼间,半年时间过去了,20xx年是不平凡的一年,经历了新冠病毒的蔓延,对市场环境的冲击,对业务发展,都受到了极大的影响。20xx年上半年我支行在分行党总支大力支持下和全体员工的艰苦努力下,各项指标同比去年都出现了负增长的趋势,但是普惠金融贷款出现了正增长的趋势。围绕工作重点,突出理性发展,持续抓好客户营销,全面夯实基础管理,下大力气主抓个人存款,努力调整存款结构,下面就20xx年上半年工作进行总结。
一、上半年工作总结
(一)数据分析
1、存贷款指标
各项存贷款情况:截至20xx年6月末,XXX支行各项存款余额(含保本理财)41354万元,比上年末负增长12183万元,其中公司存款余额7985万元,比上年末负增长11388万元,个人存款33369万元(含保本理财),比上年末负增长795万元;各项日均存款余额46269万元,比上年末负增长16472万元,其中公司日均存款余额8186万元,比上年负增长31171万元,个人日均存款余额38083万元,比上年末增长14699万元;贷款余额24148万元,比上年末增长826万元。其中公司贷款余额xx,965万元,比上年末增长952万元;个人消费类(含按揭)贷款余额2183万元,比上年末负增长125万元。
2、专项指标:20xx年6月末,XXX支行开立对公结算账户10户,其中基本账户3户、临时账户0户、一般账户6户、专用账户1户,开立对公网上银行有效户11户,POS终端(含拉卡拉)5户;XXX支行新增个人客户数20户,信用卡7张,个人电子银行有效客户301户,直销银行开户1户,扫码收单1户,加码付客户471户。
3、理财产品:20xx年6月末,XXX支行共销售理财产品742万元,其中保本理财产品xx万元,非保本理财产品671万元,销售大额存单xxx万元。
4、中间业务收入类:20xx年6月末,XXX支行销售安贷保4800元,代理保险业务收入2000元。
(二)主要工作回顾
1、大力支持了疫情保障物资供应型企业及疫情影响的复工复产企业的贷款发放。在疫情发生后及时给予了XXX生物科技有限公司发放了3笔疫情保障供应企业贷款xxx万元,在企业采购生产用物资资金再次紧缺的情况下,又向总行申请了xxx万元的信用贷款支持,保障了企业能够有充足的流动性,恢复正常生产。与地方政府国有企业进一步加强合作共赢,支持政府重点产业发展。今年来支持了XXX县公路工程投资有限责任公司发放xxx万元短期流动资金贷款,为县城玉龙大道绿化工程给予了资金的支持。也为与进一步加强与政府国有企业合作奠定了基础。
2、因疫情影响给予存量贷款户延期还本付息。本次新冠病毒疫情对旅游业、餐饮业、住宿业影响较大,特别是对XXX县松山旅游小镇旅游业经营的餐饮业影响极为严重。在得知贷款户杨根贤、李贵扬经营的餐馆无人消费,经营出现困难,支行人员主动上门服务,给予政策支持,对2户不能还本付息的客户给予了延期一个月归还本息,真正解决了客户的实际困难。
3、积极推动棚户区改造征地拆迁款兑付工作。从2018年末开始,我行得知XXX县将对城区周边棚户区进行拆迁,已获国开行审批贷款xxx亿元,通过总行、分行与国开行积极联系、我行与政府及相关单位积极沟通,已获得国开行指定我行代理资金监管,同时我行多方努力,政府同意由我行进行兑付棚户区拆迁款,在开始兑付前,我行多次到棚户区上门宣传我行产品,并举办多场联谊会,让拆迁客户知道富滇银行,了解我行的产品优势,并通过上门和电话、当面沟通,及时了解拆迁户的资金动向,精确了解每一户下一步资金的安排,并针对能留存的客户多次做工作。截止20xx年6月末年末我行累计兑付近xxx亿元,今年来兑付了xxx万元,其中一季度兑付26082万元,二季度兑付xxx万元,涉及xx户棚改户。2018年至今累计留存我行个人资金接近xxx亿元,为我行个人存款及聚能赚业务的快速发展提供了有力支撑。
4、为支持疫情影响的复工复产实施“百万千万计划”。今年5月1日以来,积极响应总行普惠金融部的政策,给予一百万以内贷款减免3个月利率,一千万以来无还本续贷。我行人员多次下到乡镇,与企业主面对面沟通,了解实际面临的问题。最终给予了保山XXX巅峰养殖有限公司、XXX凯龙假日大酒店有限公司、XXX县猴城农特产品销售有限公司、XXX县庞龙牧业发展有限责任公司等7户企业发放了“减免利息”贷款,累计发放xxx万元,每户都能够享受最低利率的同时,还能够减免3个月利息。
5、普惠金融布局地方优势产业。在做好政府及国企之外,XXX支行针对XXX当地优势产业如石斛、绿化苗木、黄山羊养殖及肉牛养殖等行业的小微型企业进行了大量调查,对具有一定规模的种植、养殖企业实地走访,对符合我行贷款条件的向省农业担保公司进行推荐,截止6月末共发放1000万以下的小微型企业共5笔,1365万元。
(三)工作中存在的问题
1、公司存款基础薄弱。虽然从数据上看2019年支行公司日均存款增长较快,但是到了20xx年6月末,公司存款日均和余额均出现较大的负增长。造成这一现象是由于支行公司类客户基础较差,主要存款集中在云能投公司,该公司作为棚改实施公司,棚改资金兑付到个人后就会造成公司存款较大地下滑,其他公司流水并不是经常在我行发生转入转出,虽然支行公司客户有一定数量,但空户头、睡眠户较多,仍然需要花精力进行排查梳理,盘活睡眠户。
2、个人存款结构单一。虽然去年个人存款有了大幅的增长,但今年以来出现了大面积的下滑。仅仅靠单一的棚改资金支撑,大幅的增长就会面临大幅的流失,棚改户留存的银行存款只能短时间留存,不能够长期的.支撑支行的业务发展,形成了弊端。个人存款大进大出的现象有待寻求一个新的支撑,需要花大力气打造基础性的个人客户。
3、员工素质有待提高。员工岗位交换频繁,新入行的员工经验不足,普遍存在对业务的熟悉程度和对系统的熟练程度较低,好不容易学会一些又被调离原岗位,业务处理过程中经常边学边干,造成业务办理效率低下,这严重制约了我行的发展速度。
4、对外营销亟待提高。截止6月末从数据看,XXX支行存贷款等各项均出现大幅的负增长,虽然更多的是因为棚改户资金大量的转到行外购买房屋,这也说明了我们支行的营销做得还不够,还停留在坐等客户上门的状态,对外营销较少,行业分析不够,业务仅以客户需要为出发点,未能充分挖掘地方优势产业,以产业发展客户资源。
二、20xx年下半年工作计划
1、积极发展肉牛养殖产业
通过前期与政府、省农业担保公司的沟通与合作,也与政府和担保公司建立了一定的合作关系。今年以来,通过省农业担保公司对XXX县涉农企业提供的担保,发放了普惠金融的贷款。结合总行与省农担公司签订的批量担保业务协议,下一步继续加大对XXX县肉牛产业的贷款业务发展。预计下半年还可形成1000万元的涉农贷款发放。
2、加大普惠金融及“百万千万计划”的投放力度
我行已和当地的众多小微企业、省农业担保公司多次交流沟通,将根据XXX县域特色,重点专注肉牛养殖产业、黄山羊养殖产业及石斛的种植,加大与小微企业的合作力度,力争对上下游的营销,加大普惠金融的投放力度。继续用好政策,服务企业。利用总行的“百万千万计划”给予更多受到疫情影响的企业得到贷款支持的同时,得到更多的实惠。今年下半年1000万元以下的小微型企业可以享受到无还本续贷的政策支持。
3、加大个人业务营销力度,夯实个人基础。
(1)全员营销,下半年要制定任务目标,有针对性的组织实施外拓计划。周一到周五分为早上和下午,制定外拓排班计划,合理安排人员到外宣传营销,通过发放宣传单,将好的产品宣传出去,让XXX县的每一个人都知道富滇银行,都知道“聚能赚”产品的高收益。并出台绩效考核加减分打分机制,全面实行营销业绩与绩效挂钩,并出台奖励政策和处罚措施,激励全行员工,提出了“行兴我荣行衰我耻”的口号,物质和精神共同激发全行营销热情。
(2)紧盯棚户区改造拆迁款兑付,XXX县20xx年下半年预计还需在我行兑付产权证以外的征地拆迁资金,预计还有2亿元资金需要兑付,同时做好棚改户的资金留存工作。紧盯信用社兑付的棚改资金并制定盯住行外资金的营销措施。深入拆迁户家中宣传我行品牌及聚能赚、理财产品,20xx年下半年我行将对拆迁户进行精准营销。
(3)加快按揭贷款、消费类贷款的投放力度。目前我行已和二家房地产公司签订按揭额度协议,针对目前棚户区拆迁需要大量买房的情况,与房地产公司合作,积极争取拆迁户购房贷款在我行投放。20xx年下半年我行将以按揭贷款为主要投放渠道,积极安排人员上报业务,预计下半年将投放按揭贷款2000万元。
4、全力以赴完成好“金融下乡工程”
金融下乡是下半年支行的重中之重工作,以支行行长牵头,营业部作为主要实施的机构,营业部经理作为惠农经理,带动着全行员工一起将“金融下乡工程”落实到乡镇村。下半年计划实施20个普惠金融服务站。
5、作风建设年要抓好员工的作风纪律
一是要严格要求员工考勤制度,业务学习等制度,从严要求全行员工,做好带头模范作用。二是要做好案件防控工作,由于我行地处边境位置,周围社会环境较复杂,加上新员工多,年纪轻,思想素质参差不齐,给我行的案件防控工作带来较大的压力。我行将安全工作作为重点之一,防患于未然。首先,制定了安全岗位责任制,制订安全工作计划,成立三防一保领导小组。其次加强员工的三防一保的意识。定期组织学习相关安保知识,在保证自身安全的情况下,努力保全客户的人身,财产安全,全年无安全事故及案件发生。
银行事后监督工作计划 篇2
一转眼,我在建行工作xx个年头,多年来,我与同事们走在一起共同努力,共同奋斗;在自己的工作岗位上兢兢业业的工作。回顾这一年来的工作,取得了一些成绩也有诸多的不足。现将这一年来的工作、学习情况总结如下:
首先,我要感谢各位领导和同事们一直以来的帮助和指导。这一年来我仍然在一线柜面工作,无论是工作上、学习上还是思想上都取得了一些进步和提高。作为一名普通的柜员,我深知自己的岗位责任重大,所以我在工作中脚踏实地,忠于职守,尽力而为;严格要求自己,确保安全;自觉遵守各种规章制度,严格按照银行规范化服务标准办事。深知日常工作繁忙而锁碎,但要把不同层次的客户接待好,服务好,要做到一年如一日还是不容易的。因此我始终不停地努力学习专业知识及其上级行要求完成的网络学习等,用理论学联系实际,学以至用,力求做到:一要有熟练的业务技能、努力搞好每一件事;二是要保持良好的职业道德,知法守法;三是要有良好的工作态度,认识到做一件好事并不难,难的是一辈子把工作做好。因此,我时常告诫自己不能满足现状,不甘落后,要不断地更新知识,提高自我。
其次,以行为家,尽力做好本职工作,在接待客户的过程中做到礼貌、热情、周到,尽力为顾客提供方便、快捷的服务。深知能让客户满意也就恳定了自已。一年来我主要做了以下几项具体工作:
(1)认真办理支付结算业务,现金收入付出整点挑残轧把。
(2)做好公司和个人贷款的开销户工作,协助同事完成企、事业、行政单位及个体工商户开销户的使用和后续管理工作,积极配合同事和客户签约企业网上银行等产品业务的办理。
(3)按时做好电子汇划、同城人行支付系统清算,和同事一起完成财政预算外代收费收费。
(4)做好单位公务卡代发及部份单位的代发代扣工作。
(5)积极协助现金专管员出入库。
(6)尽力为客户查找电子回单。工作中严格执行内控制度,营业终仔细核对账务,一年来未出过大的差错。
随着市场经济的发展,银行的发展也在不断的更新。因此,我很担心自己会落后,所以加强学习一刻也不能停。我深切地体会到作为一名员工应该具备更高的业务水平,只有不断提升自身的综合素质,才能扩大自己的知识面将工作做好。虽然每天的工作流程就是记账,核账,结帐,现金收入付出,但我尽心尽责,这是我每天应该做好的事。学习新知识,掌握新技能,适应新变化,提高自己的工作能力是我的努力方向。
回顾这一年来我虽然是一名老员工,但是自身存在很多不足,主要有:一是思想有惰性,不够主动,学习力度不够,不能很好的掌握新理论、新知识。二是专业技术研究的`不深,基础薄弱;遇到复杂问题处理起来有困难。三是工作忙时,偶尔会容易粗心大意,情绪急燥,影响工作。四是服务上还达不到省州分行检查的标准。五是工作经验积累不足,只能做自己做过的事,怕碰到难事。
在今后的工作中,我将加强工作责任心,提高工作积极性,努力增近与同事的协作精神;同时继续加强业务学习,积极提高专业知识,一如既往地做好本职工作,时刻严格要求自己,努力满足客户需求,不断适应建设银行新的业务发展需要。改掉一些不良的工作态度,坚持从小事做起,从点滴做起,在本职岗位上,管好自己,做好柜员的本职工作,为建行的工作做出更大的努力!
银行事后监督工作计划 篇3
一、主要业绩情况
截止x年x月为止,我支行本外币储蓄,保险业务,理财业务,经统计个人业务共计。对公业务任务完成比例占x%,总体收入任务完成比例为x%。
二、工作开展情况
(一)健全培训监管,提升风险意识
一是加强对员工的教育力度,提高员工对执行制度重要性的认识。有计划地组织员工对工作制度进行学习,全年共开展了次培训活动,使员工掌握了各项制度的具体规定,熟悉各项操作规程,使员工能够真正认识到执行制度是保证各项业务安全运作的基础。二是增强员工的责任心。加大风险控制宣传力度,严格落实员工在每一笔业务,认真、细致、合规、合法办理意识,规范操作。三是加大监督力度,确保制度落实。内控制度的建设、完善、落实,离不开检查、稽查和监督。通过加大稽核检查的力度,增加检查频率,开展定时和不定时随机抽查,组织相互督查等形式,及时发现问题,提出整改意见,督促整改情况,对屡教不改者,加大处罚力度。进一步警惕了我行的风险意识,升华了业务操作流程,强化了业务技能和个人责任感。
(二)深抓风险核心,发挥职能效用
一是加强授信业务管理,防止不良贷款反弹。加强对重点行业和大额贷款的监测,提高对信贷风险的预判能力。积极稳妥应对大额信贷风险,切实降低损失和负面影响。密切关注个人经营性贷款、小额信用贷款的操作风险。加强我行承兑汇票、信用证、保函业务的风险管理,做好贸易背景、保证金来源等真实性的调查,完善业务风险控制标准。加强贷记卡发卡审批管理,落实调查、审查和审批等岗位职责。
二是加强临柜业务管理,防范产生操作风险。多层次开展对重点业务环节、新员工等方面的检查、辅导专项活动,提高会计部位的风险防范能力。进一步提高银企对账质量,建立健全重要空白凭证管理的有效机制。修订完善会计基础规范化管理办法,进一步优化事后监督系统,着手开发会计电子档案系统。
三是加强安全保卫管理,提高风险防范水平。以防盗窃、防抢劫、防诈骗为重点,加强安全保卫队伍建设,强化工作检查和考核,全面落实安全管理责任制。着力抓好远程监控中心的规范化建设,充分发挥其远程监管功能。
四是加强员工行为管理,提高风险案防基础。以防范员工道德风险为重点,抓深抓实员工行为分析。制定员工行为分析工作模板,对信息征集、分析流程、分析成果运用进行全面规范。探索实施分级家访制度,动态掌握员工行为细节。定期召开案情通报会和案防分析会,让员工了解作案的危害性,增强防案的自觉性。加强重要岗位特别是网点负责人、客户经理的管理,落实岗位轮换和强制休假制度。
五是加强内部审计管理,发挥审计监督作用。不断完善审计组织体系建设,组建审计队伍。重点组织内控评价、经济责任、信息科技风险等审计,开展内部控制有效性检查。加强审计项目档案检查,促进审计规范性建设。
三、履职情况总体评价
古语云:以史为鉴,可以明得失。回顾2014年工作情况,在变幻莫测的"市场中,我虽取得了一定的成绩,同时我从中发现了多处不足之处,主要变现为:
一是部分员工还存在着侥幸心理,员工业务知识掌握不够,对业务的风险点了解不透,规范操作意识没有得到强化,工作责任感严重缺乏,造成制度执行不到位和理解不透彻,操作不规范等潜伏性风险。
二是部门与部门之间的交流力度不够,使得虽然风险率得到明显降低,但是总体上升趋势不大。
三是检查力度不够,对部分岗位还存在遗漏情况,对重点岗位关键岗位能够做到经常性提醒,但是针对部分基础岗位,检查力度稍有欠缺,容易造成潜伏性风险。
四、下一步工作重点和建议
一是深化信贷风险管理。在思想上、行动上要坚定不移地紧跟支行党委步伐,认真贯彻执行信贷风险管理的各项方针政策,确保思想不松懈、行动不走偏,切实做到自身熟悉到位、管理到位。
二是实行贷前风险介入。实施信贷经营安全的关键是要建立一整套行之有效的风险控制机制,把好贷前风险控制。贷款实施前,必须有合法有效的防范和化解风险措施,对贷款项目必须进行周密、科学的市场、技术、效益调研和评估。把握好贷款使用过程的风险,监督借款人必须按贷款用途使用。
三是以强化风险意识为核心,全面增强客户经理的素质和风险意识。要解决我行信贷资产质量不高的风险问题,必须加强客户经理的风险意识教育,从提高客户经理素质这一基础性工作抓起。建立良好的合规经营企业文化,提高员工的综合素质。商业银行也是一种企业,应当具有自身的企业文化和管理哲学,使我行全体客户经理形成共同的理念和价值判断,以银行的使命目标、伦理道德作为自己的行为准则,从而自觉自愿、心悦诚服地为使银行整体效益极大化、金融风险极小化而努力工作。
四是在管理信贷业务过程中,坚持风险与收益相匹配的原则,将风险意识落实到信贷业务的每一个环节中去;在介入信贷业务过程中,更要贯穿风险调整收益的思想,正确处理业务发展与风险控制的关系,建立科学的信贷风险管理机制。
银行事后监督工作计划 篇4
主要工作有:
1、审查各储蓄所(柜)报表的各项业务凭证的内容是否合法、完整、真实、准确,将各储蓄科目传票的借、贷方发生额与营业汇总日报表上的各储蓄科目的借、贷发生额相核对,零存整取和活期存款还应加计各变动户存款余额与营业汇总日报表核对。
2、核打其它科目传票借、贷方发生额与营业汇总日报表其它栏借、贷发生额栏核对。
3、核打定、活期传票的利息付出数与利息支出科目副联传票付出利息数相核对。
4、审核空白重要凭证,有价单证数是否与营业日报表上的收、付数相符。
5、审查挂失,储蓄异地托收业务的处理手续是否符合有关规定。
6、根据昨日营业汇总日报表的各储蓄余额,户数,现金,库存重要空白凭证的今日结存与当日营业汇总日报表的各昨日存栏相衔接核对,审核营业日报表是否四栏轧平,当日各存栏是否正确,传票累计数是否相符。
7、如发现差错及时逐笔登记并通知总监督和有关所(柜)进行更正
在建设影像事后监督系统的同时,公司还承建了扫描录入外包,派驻人员到现场完成扫描录入工作。同时,利用系统自动生成统计报表,实现对人员的`考核。
苏州农行事后监督系统实现以前台业务操作和数据为依据,通过扫描、OCR识别、重点监督,流水分析等先进的信息处理方式实现事后监督,不仅减轻后督人员工作量并增大监督范围,还利用差错处理自动化更好地落实监督结果,同时为了加强历史档案的管理和使用,将历史的业务档案进行扫描处理,获取电子影像及相关索引信息,完成历史档案的数字化。
事后监督系统系统概述
随着国内银行会计一体化改革推广进程的不断加快,银行业务综合化处理水平发生了质的变化,现有纯手工的事后监督方式,只能对凭证进行复审,不能充分发挥其在防弊纠错、规范行为、保证资金安全等方面的重要作用,已不能适应国内银行业务发展的需要。
为改变目前纯手工事后监督的落后局面,有效地管理和方便地调阅庞大的交易流水信息和凭证影像信息,高效监督并及时发现业务工作方面的风险,信雅达公司十多年一直致力于银行监督系统的研究与开发,以适应银行监督管理要求,建立一套适应银行内控管理要求、自动化程度高、扩展性强的监督系统。系统实现由人工查看纸质传票的传统事后监督方式向计算机系统辅助监督电子传票的现代事后监督方式的转变,从全面操作风险管理的理念出发,以风险控制理论为依据,利用专用工具对业务数据进行分析和检测,实现事后监督由业务复审向风险管理和质量控制的战略转型,构建事后监督和内部审计相互结合、相互支撑的现代化操作风险防控体系。
系统业务流程
通过对业务凭证的影像扫描、影像处理、OCR识别、人工处理、重点监督的处理过程,通过自动识别与人工录入相结合的方式,在完成流水监督、重点交易凭证和流水的重点审查的同时,建立了凭证影像的精确索引,实现了电子化档案规范化管理,方便档案的查询。
以交易流水、账户信息、业务系统其他业务数据以及已建立精确索引的凭证影像作为数据分析平台的数据源,针对柜员类交易、个人账户交易、对公账户交易、内部账户交易、信贷业务、账户管理、账务核对的稽核要点以及人民银行反洗钱报表要求建立风险预警模型,实现电子登记簿管理、对特殊重要可疑交易的有效监控、业务系统内部以及多个业务系统间的账务数据核对,完善和加强管理和监督机制,有效防范操作风险。
以前没有上票据交换系统时,银行收到的票据非本行开户的,本行没有此票据单位的印鉴卡,所以无法核对印鉴并解付,需要提出交换(行内的参加行内交换,其他行的参加人民银行交换)提入相反,别的行提来得本行开户的票据,提来后核对印鉴,并根据进帐单上载明的收款帐号付款。
但是,现在人民银行统一上了票据交换系统,建立了电子印鉴库,本行收到的他行票据也可以解付了。
银行事后监督工作计划 篇5
光阴转逝,20xx年靠近岁末,在村子镇银行工作的我无论在思想上照样在日常工作中都积累了工作经验,这为以后能更好的工作提供了捷径,通过对过后监督细则的赓续学习,在工作中赓续的总结我取得了提高也有很多感悟。
一、过后监监工尴尬刁难监督员的业务素质要求很好,必要控制异常全面的业务内容,这样才可以更好的审核每一笔业务。从开业以来到现在共装订传票43本,发明毛病37笔,大部分为一般性毛病,主要为大额存取未授权、支票未实时销号、大小写金额不符、漏盖名章等,发明毛病实时下发了毛病整改看护单,营业部实时的作出整改。没有违规现象。
二、作为一名过后监督人员,必须认真监督每一笔业务,主要是在紧张空缺凭证、大额授权、挂失、冲账、抹账等加鼎力度监督,将风险隐患降到最低。颠末几个月的尽力,我们的工作思路越来越清晰,发明问题必须实时反应,实时矫正,对付重大问题必要实时上报行领导。警备风险事故的发生,包督工作正常运行。
三、强化执行,增强学习。我深知本身的不够,岂论从年龄上照样工作经验上对我都是一个考验,在一些工作的处置惩罚上和业务的操作上存在必然的'欠缺,存在必然的盲目性。作为一名普通的员工要适应情况的变更,要学新的知识,控制技术,进步本身的才能。所以应该赓续的学习,客气的向有经验的人请教,增强学习业务知识,在以后将一如既往的做好本职工作,在领导和同事们的关切、指导和赞助中进步本身、加倍严格要求本身。
银行事后监督工作计划 篇6
20xx年全年,我无论是在思想上还是在日常工作中都积累了丰富的工作经验,当然这也为以后的工作理清思路、加快发展提供了捷径。事后监督中心正式成立的几个月中,我们成功的适应了事后监督系统上线以后第一年的过渡期,使我取得了长足的进步,同时也有诸多工作经验需要总结。
一、事后监督工作中对监督员的业务素质要求很高,需要掌握非常全面的业务内容,这样才可以认真审核每一笔业务。
因此,强化业务学习,提高自身综合素质,适应新形势的需要,这就要求我们认真学习省联社下发的《会计基础工作规范》以及其他会计法规法则,由理论指导实践,再从实践中总结经验,进一步指导下一步的工作,而这单靠个人的力量是不行的,领导也给予了我很大的帮助,不断在业务上对我进行指导,而且还在思想上帮助我树立学习和工作的`信心。开展“大学习大练兵”活动。按照培养造就一支一专多能复合型人才队伍的要求,本着应知应会和缺什么补什么的原则,进行全面学习,全方位提高自己的综合素质。学习内容主要包括:储蓄、会计、出纳、信贷、安全保卫等基本专业知识和技能;各专业核算、管理等方面的规定制度;学习各专业业务操作流程;学习金融法律法规;学习上机操作技能,
二、重点监督特殊业务,作为一名事后监督人员。
认真监督基层网点的每一笔业务是非常必要的,也是我的职责所在,2008年第四季度围绕省联社及银监局风险排查方案等上级精神,我们主要是在重要空白凭证管理、大额授权、抹账、挂失、联行等特殊业务上加大监督力度,将风险隐患控制在最低。经过我们事后监督人员近几个月的努力,基层网点的账务质量有了相当明显的改善,而我们的工作思路也越来越清晰、明确,那就是紧紧围绕省联社下达的各项文件精神,以《会计基础工作规范》为中心,认真按照联社领导提出的要求,踏踏实实的做好本职工作。
三、加大制度建设完善力度,全面规范操作规程。
强化执行,完善各项制度,根据省联社的各项管理制度,今年我们及时修订并印发了适应新体制要求的各项会计出纳实行细则管,对去年来制定的相关办法和细则进行了修订,使制度的指导性和实用性大大增强。
随着信用社的不断发展和完善,也要求我们作为一名普通员工也要适应环境的变化,要学习新的知识,掌握新的技巧,提高自己的能力,把自己培养成为一个业务全面的优秀信合员工,也让自己的职业生涯没有遗憾。当然,在一些细节的处理和操作上我还存在一定的欠缺,今后我将一如既往地做好本职工作,时刻以企业文化的理念完善自我,在领导和同事们的关心、指导和帮助中提高自己、更加严格要求自己,为信合事业的发展尽绵薄之力。
银行事后监督工作计划 篇7
自从20XX年参加邮政工作以来,先后从事过柜员、合规经理等工作,每个工作都给了我不同的锻炼和经验,在领导的言传身教、关心培养下,在同事的支持帮助、密切配合下,我不断加强思想政治学习,对工作精益求精,个人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步,为今后的工作和学习打下了良好的基础,现将工作学习情况总结如下:
一、政治思想方面
认真加强思想政治学习,不断提高自己的政治理论水平。树立健康、阳光的世界观、人生观和价值观,加强与工作领域相关的专业知识的学习,使思想认识和自身素质都有了新的提高,能够熟练掌握各项日常业务和熟练处理各方面的关系,也积累了一定的社会经验和工作经验。
二、学习方面
通过自身钻研业务和实际工作,考取银行业的各种资格认证,银行从业人员资格证、证券从业资格证、保险代理从业人员资格证、反假货币资格上岗证、合规经理资格证等使我掌握了风险合规涉及的业务知识、工作流程和工作方法,能够熟练应对工作中的各项任务和突发事件。并根据日新月异的形势发展变化,注重学习新业务知识,努力适应新变化、新任务对本职工作的要求,不断拓展知识视野。
三、工作方面
多年的工作经历,使我熟知各项业务操作和管理办法,具有较强的操作和管理能力,同时在工作中,我总是兢兢业业、勤勤恳恳的在平凡的岗位上把工作做好。合规管理是商业银行一项核心的风险管理活动,合规既是一种行为规范,更是一种文化,构建良好的银行合规文化,有利于银行本身的良性发展,有利于整个金融市场的稳健运行,有利于构建和谐的金融秩序。作为合规经理,我每天都按照合规经理日常工作日志的相关流程规定开展工作,严格执行内控制度,防范风险发生,保证资金安全,在做好内控工作的前提下,协调网点拓展各项金融业务,积极完成上级交待办理的各项事情。
四、生活方面
我时刻提醒自己,要不断加强自身思想道德的修养和人格品质的锻炼,增强奉献意识,把清正廉洁作为人格修养的重点。不受社会上一些不良风气*,从一点一滴的小事做起,生活中勤俭节朴,宽以待人;工作中严以律己,忠于职守,防微杜渐。
五、存在的问题及改进
虽然我在领导和同志们的帮助和支持下取得了一定的成绩,但我深知自己还存在一些缺点和不足,业务知识不够全面,工作方式不够成熟。在今后的工作中,我将加以改进,不断完善自己,克服自身存在的不足之处,不断调整自己的思维方式和工作方法。
银行事后监督工作计划 篇8
作为一名银行柜员,对于过去一年来的工作我也是感觉自己进步很大的,在这一点上面我也是深有深有感触,一年的时间也在不知不觉当中过去的了,我当然也是非常清楚自己接下来应该要去努力的方向,这对我个人能力更加是一个非常大提高,来到_这里我深刻的意识到了这一点,在这方面,我也需要总结一下工作。
在这个过程当中,我深刻的意识到了这一点,来到_银行工作已经有一段时间了,我对自己各个方面还是很有信心的,在这方面我也是能够有深刻的体会,在这个过程当中,我也是做好了足够多的准备,虽然有的时候会出现一些问题,但是问题也不大,这一点是非常清楚的,我也相信我是可以做好这些,在业务的的方面,我还是做的比较好的,认真服务好每一位客户,保持一个好的态度,在这方面我更加是能够做好这方面的职责,这对我个人也是一个非常大的提高,我也是对自己很有信心的,在这个过程当中我也是做的比较认真的,在这方面我也是能够对自己有进一步的提高。
回顾过去一段时间以来的工作我也是感觉进步很大的,对于我个人来讲还是缺少一些锻炼的,我在业务方面,也是做好了很多准备,我喜欢在_这里工作,我知道自己在_这里能够有很多的进步,每天和同事们虚心的请教,学习,在这个过程当中,我觉得还是很有动力的,在这一点上面我是感觉很有意义的,我每天认真做好分内的职责,同时也不断的积累工作经验,现在回顾这些事情的时候,我就感觉非常的充实的,感觉在工作当中我个人能力是有很大的提高的,作为一名柜员,虽然在工作当中每天做的事情是比较枯燥的,但是我还是感觉很有意义的。
当然在工作当中,我也是有一些问题的.,在这一点上面我应该要做出一定的调整和纠正,现在考虑这些的时候,我还是认为自己能够做出一个好的判断,只有在这个过程当中,积累足够多的经验才可以做的更好一点,对于自己出现的问题,还是应该要维持好的状态,作为一名银行柜员我也需要把工作做的更加到位,这给我的感觉是很好的,我会认真的去做好自己的本职,这对我个人还是一个很大的提高的,现在回想起来的时候我也是希望可以做的更好一点,在一些细节上面,我更加希望可以做的更好一点。
卫生监督工作计划
为了保证工作的可控性,工作计划在我们的日常工作中是必不可少的。毕竟,一份完善的工作计划可以为我们的工作提供一个良好的开端。那么,一个优秀的工作计划应该包含哪些内容呢?下面是本站专为您整理的“卫生监督工作计划”相关资料,希望对您有所帮助,不要忘记收藏哦!
卫生监督工作计划 篇1
20xx年,为贯彻落实局“扩大规模养殖,提升产品质量;狠抓动物防疫,促进产业发展;加大执法力度,确保质量安全;加强队伍建设,提高整体素质”的工作思路,特制定市动物卫生监督所20xx年工作思路和计划如下:
一、工作思路
20xx年工作思路是“落实工作责任,抓好强制免疫;加大执法力度,强化检疫监管;加强应急值守,抓好应急管理;加强业务培训,抓好队伍建设。”
二、工作目标
认真做好强制免疫工作,免疫密度常年保持在80%以上,免疫抗体合格率在70%以上;保持高致病性禽流感、牲畜口蹄疫、高致病性猪蓝耳病、猪瘟等重大动物疫情稳定。加强动物及动物产品检疫和动物卫生监督执法工作,确保不发生区域性重大动物疫病流行。
三、 工作计划
20xx年主要做好以下工作:
1、落实工作责任,抓好强制免疫。将依据市政府向省政府签订的《湖南省20xx年度动物防疫工作目标管理责任状》,制定并签订政府和畜牧部门动物防疫工作目标管理责任状,出台动物防疫工作目标管理考核记分细则,实行量化考核,全面落实政府和部门的动物防疫工作责任。督促各地按要求明确各规模养殖场、养殖小区、大型交易市场等重点区域动物防疫工作的行政责任人和技术责任人。对口蹄疫、禽流感、高致病性猪蓝耳病、猪瘟等到四种强制免疫疫病,按照“政府保密度、部门保效果”的总体要求,组织开展春秋两季集中免疫和坚持常年免疫、月月补针相结合的.工作方式,扎实开展强制免疫工作。要采取明查与暗访相结合、通报与奖惩相结合、督查与督办相结合的方式,确保和地免疫工作落实到位。要切实做好强制免疫疫苗和新城疫、猪链球菌、狂犬病等常规疫苗保存、供应工作,确保免疫工作顺利开展。
2、加强防疫监管,加大执法力度。一是加强动物卫生监督行政审批,严格按照《动物防疫条件审查办法》审查养殖场所和养殖小区、屠宰加工场所、隔离场所、无害化处理场所、和集贸市场动物防疫条件,规范场址选择和防疫设施条件。逐步取缔无《动物防疫条件合格证》的动物养殖、屠宰加工场所。认真执行跨省调运种用和乳用动物省级审批制度,严防输入性疫病。二是严格动物检疫。按照《动物检疫管理办法》,加强和规范动物检疫工作。要突出产地检疫,建立健全产地检疫申报工作,规范产地检疫程序和出证行为。要加强屠宰检疫,严把入场检疫、宰前待宰检疫、屠宰同步检疫、宰后检疫处理“四关”,做到检疫人员到岗,屠宰检疫行为到位,严防病害动物进入屠宰环节和病害动物产品上市。并对于跨省调运、继续饲养非种用动物,以及跨市州调运种用和乳用动物的,建立县级动物卫生监督机构的备案制度和输入后的隔离观察制度。三是加强流通和储藏环节检查。要督促货主或承运人凭有效检疫证明和运载工具消毒证明运载动物和动物产品。督促省际边境动物防疫监督汝城三江口检查站实行24小时值班制度,严格验证查物,杜绝外来疫情的传入,切实履行好防疫堵疫职能。四是强化交易市场监管。督促辖区内动物及其产品交易市场落实动物防疫、卫生、消毒、无害化处理等各项制度,建立入场登记、消毒记录和经营户购销台账,确保动物及其产品凭证上市交易。五是进一步加大打击逃避检疫以及屠宰加工、经营、运输、储藏病害动物及其产品的违法行为,重点打击加工、贩卖病死动物及其产品、扩散动物疫情、危害消费者健康的违法活动,要开展对中小规模养殖场所拒绝免疫、拒绝动物疫情监督、拒绝检疫等违法行为打击,有效控制动物疫情传播,杜绝病害动物及其产品进入消费环节而危害人民身体健康。
3、加强应急值守,抓好应急管理。坚持24小时重大动物疫病值班,明确职责、规范流程,确保信息畅通、疫情报告处置及时。进一步完善应急预案,加强应急队伍建设,明确人员分工和应急处置工作程序,贮备必要的应急物资,随时作好应对和处置突发疫情准备,严格执行疫情举报核查和疫情快报制度。一旦发生重大动物疫情,按照“早发现、快反应、严处理”的原则,及时控制和扑灭疫情,严防扩散蔓延。同时加强疫情监测工作,做好流行病学调查工作,重点加强种畜禽场、交易市场、候鸟栖息地、畜禽养殖密集地区等区域的监测,及时掌握疫情动态。
4、加强业务培训,抓好队伍建设。一是加强学习培训。督促各地采取定期或不定期、以会代训等方式,对乡镇和村级防疫员进行政治素质和业务技能培训,特别是开展免疫技术培训,做到免疫操作规范,确保免疫效果。明年拟轮训乡镇动物防疫站长一次。二是规范乡镇站管理。重点向各地推介苏仙区以“五好四化”为主要内容的乡镇动物防疫站规范化建设,即乡镇动物防疫站达到队伍建设好、办公环境好、设施设备好、养殖服务好、工作成效好等“五好”目标;实现管理规范化、防疫科学化、检疫程序化、监管法制化等“四化”要求,做到站房整洁干净;资料齐全,整理归档统一规范;防疫物质账目清楚,账务相符,摆放整齐;各类制度齐全,统一制作并上墙公示。三是开展乡镇动物防疫员跨县交流工作试点。拟各县市区每次抽派出3-5名乡镇动物防疫员到另外的县市区乡镇动物防疫站进行为期限2-3个月的工作交流,将好的工作经验传给别的县市区或者学习别县市区好的工作方法,提高乡镇防疫员的实际操作、工作管理和协调组织能力,提升全市动物防疫水平。四是召开一次乡镇防疫体系现场会。计划在明年5-6月份召开,参观学习苏仙、永兴等现场,并作经验交流。
卫生监督工作计划 篇2
为做好社区卫生监督协管工作,确保国家基本公共卫生项目工作顺利实施,结合单县卫生监督协管服务管理办法及社区实际,特制定20xx年度卫生监督协管工作计划:
一、及时掌握本社区食品卫生、学校卫生、生活饮用水卫生、医疗卫生的基本情况,建立资料管理档案。努力做到基础档案建立率,日常监督覆盖率、监督情况和群众举报记录报告率100%。
二、协助县卫生监督机构开展本社区医疗卫生和公共卫生领域日常监督检查,按要求制作现场检查笔录或填写日常监督记录。
三、按照县卫生监督机构的要求认真对本社区管理相对人进行卫生法律法规和基本卫生知识宣传。
四、按照县卫生监督机构的要求对本社区卫生监督相关信息的收集和报送。按要求收集、报送相关信息,力求做到全面、准确、及时。
五、及时对本社区群众的举报投诉进行登记、报告,积极协助县卫生监督机构开展群众举报、突发公共卫生事件基本情况调查。
六、协助县卫生监督机构参与本社区卫生违法案件的初始调查和处理。
七、积极参与县卫生监督机构在本社区的卫生专项执法检查行动。
八、坚决完成县卫生监督机构交办的其他卫生监督工作。
卫生监督工作计划 篇3
20__年,为贯彻落实局“扩大规模养殖,提升产品质量;狠抓动物防疫,促进产业发展;加大执法力度,确保质量安全;加强队伍建设,提高整体素质”的工作思路,特制定市动物卫生监督所20__年工作思路和计划如下:
一、工作思路
20__年工作思路是“落实工作责任,抓好强制免疫;加大执法力度,强化检疫监管;加强应急值守,抓好应急管理;加强业务培训,抓好队伍建设。”
二、工作目标
认真做好强制免疫工作,免疫密度常年保持在80%以上,免疫抗体合格率在70%以上;保持高致病性禽流感、牲畜口蹄疫、高致病性猪蓝耳病、猪瘟等重大动物疫情稳定。加强动物及动物产品检疫和动物卫生监督执法工作,确保不发生区域性重大动物疫病流行。
三、 工作计划
20__年主要做好以下工作:
1、落实工作责任,抓好强制免疫。将依据市政府向省政府签订的《湖南省20__年度动物防疫工作目标管理责任状》,制定并签订政府和畜牧部门动物防疫工作目标管理责任状,出台动物防疫工作目标管理考核记分细则,实行量化考核,全面落实政府和部门的动物防疫工作责任。督促各地按要求明确各规模养殖场、养殖小区、大型交易市场等重点区域动物防疫工作的行政责任人和技术责任人。对口蹄疫、禽流感、高致病性猪蓝耳病、猪瘟等到四种强制免疫疫病,按照“政府保密度、部门保效果”的总体要求,组织开展春秋两季集中免疫和坚持常年免疫、月月补针相结合的工作方式,扎实开展强制免疫工作。要采取明查与暗访相结合、通报与奖惩相结合、督查与督办相结合的方式,确保和地免疫工作落实到位。要切实做好强制免疫疫苗和新城疫、猪链球菌、狂犬病等常规疫苗保存、供应工作,确保免疫工作顺利开展。
2、加强防疫监管,加大执法力度。一是加强动物卫生监督行政审批,严格按照《动物防疫条件审查办法》审查养殖场所和养殖小区、屠宰加工场所、隔离场所、无害化处理场所、和集贸市场动物防疫条件,规范场址选择和防疫设施条件。逐步取缔无《动物防疫条件合格证》的动物养殖、屠宰加工场所。认真执行跨省调运种用和乳用动物省级审批制度,严防输入性疫病。二是严格动物检疫。按照《动物检疫管理办法》,加强和规范动物检疫工作。要突出产地检疫,建立健全产地检疫申报工作,规范产地检疫程序和出证行为。要加强屠宰检疫,严把入场检疫、宰前待宰检疫、屠宰同步检疫、宰后检疫处理“四关”,做到检疫人员到岗,屠宰检疫行为到位,严防病害动物进入屠宰环节和病害动物产品上市。并对于跨省调运、继续饲养非种用动物,以及跨市州调运种用和乳用动物的,建立县级动物卫生监督机构的备案制度和输入后的隔离观察制度。三是加强流通和储藏环节检查。要督促货主或承运人凭有效检疫证明和运载工具消毒证明运载动物和动物产品。督促省际边境动物防疫监督汝城三江口检查站实行24小时值班制度,严格验证查物,杜绝外来疫情的传入,切实履行好防疫堵疫职能。四是强化交易市场监管。督促辖区内动物及其产品交易市场落实动物防疫、卫生、消毒、无害化处理等各项制度,建立入场登记、消毒记录和经营户购销台账,确保动物及其产品凭证上市交易。五是进一步加大打击逃避检疫以及屠宰加工、经营、运输、储藏病害动物及其产品的违法行为,重点打击加工、贩卖病死动物及其产品、扩散动物疫情、危害消费者健康的违法活动,要开展对中小规模养殖场所拒绝免疫、拒绝动物疫情监督、拒绝检疫等违法行为打击,有效控制动物疫情传播,杜绝病害动物及其产品进入消费环节而危害人民身体健康。
3、加强应急值守,抓好应急管理。坚持24小时重大动物疫病值班,明确职责、规范流程,确保信息畅通、疫情报告处置及时。进一步完善应急预案,加强应急队伍建设,明确人员分工和应急处置工作程序,贮备必要的应急物资,随时作好应对和处置突发疫情准备,严格执行疫情举报核查和疫情快报制度。一旦发生重大动物疫情,按照“早发现、快反应、严处理”的原则,及时控制和扑灭疫情,严防扩散蔓延。同时加强疫情监测工作,做好流行病学调查工作,重点加强种畜禽场、交易市场、候鸟栖息地、畜禽养殖密集地区等区域的监测,及时掌握疫情动态。
4、加强业务培训,抓好队伍建设。一是加强学习培训。督促各地采取定期或不定期、以会代训等方式,对乡镇和村级防疫员进行政治素质和业务技能培训,特别是开展免疫技术培训,做到免疫操作规范,确保免疫效果。明年拟轮训乡镇动物防疫站长一次。二是规范乡镇站管理。重点向各地推介苏仙区以“五好四化”为主要内容的乡镇动物防疫站规范化建设,即乡镇动物防疫站达到队伍建设好、办公环境好、设施设备好、养殖服务好、工作成效好等“五好”目标;实现管理规范化、防疫科学化、检疫程序化、监管法制化等“四化”要求,做到站房整洁干净;资料齐全,整理归档统一规范;防疫物质账目清楚,账务相符,摆放整齐;各类制度齐全,统一制作并上墙公示。三是开展乡镇动物防疫员跨县交流工作试点。拟各县市区每次抽派出3-5名乡镇动物防疫员到另外的县市区乡镇动物防疫站进行为期限2-3个月的工作交流,将好的工作经验传给别的县市区或者学习别县市区好的工作方法,提高乡镇防疫员的实际操作、工作管理和协调组织能力,提升全市动物防疫水平。四是召开一次乡镇防疫体系现场会。计划在明年5-6月份召开,参观学习苏仙、永兴等现场,并作经验交流。
卫生监督工作计划 篇4
坚持以“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕卫生监督工作中心,牢牢把握服务人民生命安全这个主题,以迎接十七大召开,学习贯彻十七大精神为主线,以巩固和发展先进性教育活动成果为重点,推进和创新党的思想建设、领导班子建设、党支部建设、卫生宣传等各项工作,为卫生监督工作再上新台阶提供政治保证和组织保证。
一、以落实中央和局党委长效机制文件为重点,大力加强党的思想建设,充分发挥党员的先锋模范作用。
(一)深入学习党的十六届六中全会精神和以迎接十七大召开,学习贯彻十七大精神为重点,通过中心组理论学习、专题报告会、学习交流会和知识竞赛等形式,把学习到的理论知识运用到机关实际工作中去,进一步明确卫生监督工作在建设社会主义和谐社会中担负的重大责任。必须认清我们的事业是保护人民生命安全、实现安居乐业的重要保障。自觉地把卫生监督工作目标与构建和谐社会的目标统一起来,把卫生监督部门的自身利益与老百姓的切身利益统一起来。
(二)以落实中央和局党委长效机制文件为重点,按照围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能的总体要求,全面巩固和扩大党的先进性教育成果。把党员的职业构成、思想状况和行业作风结合起来,进一步明确党员先进性具体标准和岗位要求,使广大党员真正在岗位上成为业务素质一流的“先导者”,进而展示我所共产党员的先进性。把在先进性教育活动中创造出来的好经验、好做法,采取措施,固定下来,逐步形成加强党的先进性建设的长效机制。
(三)全面加强党员的党性修养,真正做到平常时刻看得出,关键时刻站得出,危难时刻豁得出。就从事卫生监督工作的党员讲党性修养,一是要解决为社会服务意识问题,二是要解决执法公平公正问题,三是解决对待个人利益问题。目前,治理商业贿赂正在向深入发展,这对我所的党员是一次严峻的考验。要不断地加强党性修养,把个人利益看得淡一些,把责任看得重一些,以克己奉公的形象赢得人们的尊敬。
二、全面加强党组织建设,不断提党支部的凝聚力和战斗力。
(一)建立党员目标管理考核管理办法,探索新形式下加强党支部建设的新办法,全面地、准确地、科学地评价党员的工作成效,加强对党员的量化管理,逐步使党支部工作走向规范化,提高党员干部队伍的整体素质,为完成我所的中心任务提供组织保证。
(二)加强支部领导班子建设。建强支部领导班子,确保党支部工作的正常开展。不断创新支部工作方式,在丰富活动内容、改进活动方式、增强活动效果上下功夫,充分发挥党支部的战斗堡垒作用。继续抓好支部委员的学习培训工作。
(三)大力加强党员干部队伍建设。加大机关党员干部教育力度,努力培养一支政治坚定、业务过硬、作风优良、学识丰富的高素质党员干部队伍,充分发挥党员干部队伍的先锋模范作用。
(四)认真做好党员发展工作。严格按照《党章》要求和“党员发展对象复审制度”的要求,加强对入党积极分子的培养教育和审查工作,严把党员发展质量关,做到成熟一个发展一个。注重在一线业务骨干和拔尖人才中发展新党员,保持党员队伍的`先进性。特别是思想进步、钻研业务、具有发展潜质、能培养成业务骨干和拔尖人才和学科带头人的优秀青年要重点培养。我所今年计划发展党员12名。
(五)认真落实党风廉政建设责任制,进一步增强党员领导干部廉洁自律意识。组织党员认真学习贯彻中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》,积极组织和参加各种警示教育,努力提高广大党员的党性修养。
(六)建立健全党内各项制度,确保共产党员先进性教育长效机制落到实处。建立推动党员坚持月学习的促学机制、激发党员奋发向上的鼓励机制、解决党员群众实际困难的帮扶机制、保障党员权利的维权机制、加强党员教育管理的预警机制、疏通党员队伍出口的退出机制等,从而不断建立党员“长期受教育,永葆先进性”的一系列长效机制。
(七)把服务理念引入党建工作。逐步形成支部为党员服务,党员为群众、为中心服务的工作链条,使我所党建工作开展的有声有色。
三、创新工作载体,拓宽活动领域,不断激发每个党员的工作活力。
我们今年将继续抓好三项活动。一是深化共产党员志愿者活动。要求支委带头把此项活动开展的更扎实、更实在,真正把每个共产党员都调动起来,送技术、送讲座、送知识、送服务到基层等等。二是大力开展创新竞赛活动。今年的创新竞赛活动要按照各个工作岗位要求来立项,通过创新小组,共同提高卫生监督执法水平和工作效率。三是继续开展“三争当三服务”活动。要督促每名党员认真填写《记实手册》和“服务卡片”,以此来进一步巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果。
四、加大宣传力度,充分展示卫生监督事业和谐进步的新形象。
1、进一步加强卫生新闻宣传工作,把《卫生监督简报》打造成精品栏目,促进卫生监督事业的发展。各科室要不断改进和加强新闻宣传工作,将《卫生监督简报》作为一件大事来抓。
2、利用各种纪念日、卫生法律法规宣传日进行卫生知识宣传,提升卫生监督所的社会知名度。
3、加强所文化建设。廉政文化建设是卫生监督文化建设的核心内容,通过开展廉政文化来推动卫生监督事业更上新台阶
卫生监督工作计划 篇5
为进一步贯彻落实《公共场所卫生管理条例》及《公共场所卫生管理条例实施细则》等法律法规,不断提高公共场所卫生监督执法水平,确保广大人民群众的身体健康,现将公共场所卫生监督工作计划安排如下:
一、工作目标
(一)公共场所证照齐全,亮证经营,公共场所卫生管理档案、监测资料及制度健全完善;依照《全国卫生监督机构工作规范》认真开展公共场所卫生监督工作,建立全县公共场所卫生档案和本底资料,为开展公共场所卫生监督工作提供决策依据。
(二)对照《公共场所卫生管理条例》和《公共场所卫生管理条例实施细则》,进一步规范我县公共场所经营单位依法执业行为,完善硬件设施和软件资料,加强卫生管理,重点突出卫生制度建立、公共用具消毒、从业人员卫生知识和操作技能等方面的内容。要严把卫生许可关,做到“达标一户,许可一户,量化一户”,严格杜绝降低许可标准发证现象,提高审核、验收效率,按时限发证。
(三)加大公共场所监督执法力度,定期开展各类专项执法检查,提高办案数量和质量,使其符合国家卫生标准和要求,提高卫生质量,保障消费者健康。公共场所监督检查覆盖率达100%。
(四)加强对公共场所从业人员的管理力度,从业人员健康体检覆盖率达到100%,五病调离率100%。加强从业人员卫生知识培训,从业人员培训率100%。
(五)积极实施各类公共场所量化分级管理工作,量化分级管理率住宿业、游泳场所、沐浴场所达到100%,其它达到80%以上。
二、工作内容
(一)加大对公共场所的卫生条件、卫生状况的监督检查力度,按照《公共场所卫生管理条例》及《公共场所卫生管理条例实施细则》,重点对公共场所是否办理了卫生许可证,直接为顾客服务的人员是否持有有效健康合格证和卫生知识培训合格证等内容进行监督检查,积极开展公共场所量化分级管理工作。
(二)督促公共场所经营者落实卫生管理内容并建立健全卫生管理档案:
①卫生许可证持证及亮证情况,从业人员健康合格证明和培训考核情况;
②卫生管理制度落实情况;
③空气、微小气候(温度、湿度、风速)、水质、采光、照明、噪声的检测情况;
④顾客用品用具的清洗、消毒、更换记录及检测情况;
⑤卫生设施的使用、维护、检查情况;
⑥集中空调通风系统的清洗、消毒情况;
⑦公共卫生用品(产品)进货索证管理情况;
⑧是否制定公共场所危害健康事故应急预案或方案。
(三)做好重大活动卫生保障工作。在重大会议及接待期间,根据上级统一安排布署,做好卫生监督工作,确保重大活动的顺利进行。
(四)督促已发证,但未达到相关卫生管理规范要求的公共场所进行整改,直至符合相关卫生标准要求;督促符合发证条件的公共场所及时办理卫生许可证。
三、工作要求
(一)狠抓薄弱环节,进一步加强公共场所卫生的监管,推进公共场所卫生监督监测、卫生培训和量化分级管理工作,对新建、扩建、改建的公共场所的选址和设计进行卫生审查和竣工验收。
(二)做好公共场所卫生知识宣传,充分利用各种宣传工具,大力宣传《中华人民共和国传染病防治法》、《公共场所卫生管理条例》以及公共场所卫生等方面知识,使各经营单位管理者及从业人员认识到公共场所卫生工作的重要性,积极主动的做好自身卫生工作。
(三)加强组织协调,建立完善联动机制,采取日常监督和专项整治相结合的方法,主动对违反《公共场所卫生管理条例》及《公共场所卫生管理条例实施细则》的行为,根据情节予以立案处罚,各镇卫生监督协管室对辖区内公共场所单位做到底子清、指导到位,发现重大违法行为及时上报,坚持打建并举、标准兼治的原则,促进公共场所卫生监督工作上台阶,不断提高公共场所卫生水平。
卫生监督工作计划 篇6
一、指导思想
事实求是的开展畜禽产品质量安全宣传和培训,使人民群众食品安全意识进一步提高,强化监管措施,确保全县养殖业健康发展和畜产品质量安全。
二、工作目标及要求
加大执法力度,强化监管措施,集中力量,推动专项整治,强化提高企业责任人的生产质量意识,严厉打击禁用物资添加、私屠滥宰、病死畜禽加工等违法违规行为,坚持以人为本总体思路,确保肉品质量安全,加强对兽药、饲料经营、使用等环节监管力度,不定期检查养殖场用药记录,并随机抽查兽药残留的监督抽检工作,对不符合规定的要及时按有关规定进行溯源查处,各区域兽医站及动物监督分所人员要提高责任意识,明确监管职责,全力推进监管工作,对出检动物实施检疫,对染疫或病死动物要严格现场监管,进行无害化处理,进一步完善畜禽产品质量安全监管工作机制和应急处置机制,严把畜禽产品产地检疫和市场准入,全面提高畜禽产品质量安全水平和监管能力,确保质量安全可靠。
三、整治任务
(一)深入开展病死畜禽非法交易整治
各区域畜牧兽医站、动物卫生监督机构要从源头抓起,强化对养殖场(户)或畜禽产地检疫监管,严把屠宰、经营、运输检疫证明关,严厉打击不合格畜禽或病死畜禽非法交易行为,对进出屠宰场动物及动物产品要严格审验,切实做好宰前宰后检疫关,派驻检疫人员要加强屠宰检疫监管,严防病害肉上市,督促其严格执行入场检查、抽检、检测、验收、屠宰操作规程、肉品品质检验、无害化处理等制度,监督其完善台帐登记制度和完善可追溯体系工作,层层落实食品安全责任意识,确保出场肉品质量安全。
(二)积极开展畜产品禁用物质专项整治
动物卫生监督机构要加大兽药、饲料等禁用物质查处,不定期对经营部和养殖场投入品进行监管抽检,对验收不达标兽药经营企业进行依法取缔,已取得gsp认证的经营企业要加强监督管理
工作,强化养殖环节的监管力度,要保证“瘦肉精”等禁用物质的抽检检测合格率达到100%,加强养殖场(户)的法律法规知识培训和现场指导工作,并明确企业生产是第一责任人的意识,签订责任承诺书,使每一位养殖户懂法、守法、合法经营,提高养殖户的质量安全意识和自我保护意识。
(三)进一步增强动物免疫监督、疫情监测工作
县动物疫病预防与控制中心继续做好加强动物免疫工作,定期组织开展规模养殖场、散养户疫苗免疫注射督查工作,强化免疫密度,并组织人员不定期抽查全县范围内动物抗体免疫、台帐建立、耳标加挂、消毒等工作,确保动物免疫率达到100%,抗体免疫率达到85%以上。动物疫病预防与控制中心要严格监测动物疫情,做好动物疫情评估和预警预报,并制定突发事件应急预案。
四、工作要求
县畜牧兽医局根据畜禽质量安全要求,局领导对全县辖区内畜禽生产和市场监管整治进行部署落实指导,各部门要各司其职、各负其责的精神,要层层把关,密切配合,发现问题及时汇报并采取处置措施,积极开展与兄弟单位联合执法,形成联动效应,进一步遏制不法行为。各单位要建立健全责任追究制,明确各级监管责任,精心组织,按照属地管理、分级负责的原则,落实到位。
五、整治安排
(一)动员部署阶段(3月)
召开全县畜禽质量安全整治工作会议,部署动员食品安全整治工作,并制定工作方案,落实工作任务和各部门职责开展整治工作。
(二)集中整治阶段(3月——10月)
1、组织开展春秋两季动物免疫计划,强化免疫抗体检测工作。
2、加大执法力度,全面开展整顿兽药饲料市场、畜产品市场、定点屠宰、规模养殖场、运输等环节整治监管工作。
3、继续落实抓好规模养殖场病死猪无害化处置监管统计上报及补助工作。
4、深入开展节假日期间宣传教育活动,重大节假日组织执法人员开展宣传活动,主要集中在集贸市场、乡镇集市,现场发放宣传纸、咨询等形式,并采取悬挂横幅,开办食品宣传栏、出动宣传车及利用广播、电视、网络等媒体,开展一系列食品安全知识等宣传活动来提升群众畜产品质量安全意识。
5、加强动物及动物产品抽查检测工作,确保检验检测达到100%。对经营假劣产品和违禁产品等违法行为,查处一起及时公布曝光。
6、加强督导整改。对检查中发现的问题,要督促相关单位和个人进行整改,确保整治工作取得成效。
(三)验收总结阶段(11月——12月)
六、强化纪律,责任追究
加强领导,强化责任,认真履行职责,层层把关,明确分工,责任到人,严格履行辖区内各项监管工作,工作上不能瞒报、漏报、失职等行为,对不尽职尽责造成安全隐患的单位和个人,追究其监管人的责任,确保全年不发生一起重大食品安全事故。
卫生监督工作计划 篇7
一、检查对象和内容
(一)用人单位职业健康监护开展情况。
结合粉尘与高毒物品危害治理专项行动,以矿山开采、石英砂加工、石材加工、渔具、船舶制造、化工、电力、冶炼、水泥制造、制鞋、家具制造等存在粉尘与高毒物品危害的中小企业为重点,加大对用人单位职业健康监护工作情况的监督检查。
重点检查用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者特别是农民工的职业健康监护情况,包括用人单位年度职业健康监护计划制定情况、职业健康检查开展情况、体检项目与所从事工种的相关性、职业健康监护档案建立情况,对患有职业禁忌证人员的调离情况,对职业病病人妥善处理情况等。
(二)建设项目职业病危害评价情况。
重点检查XX年度(XX年10月1日至XX年9月30日)建设单位按照《职业病防治法》规定,对可能产生职业病危害的新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目职业病危害评价制度的落实情况,包括建设项目职业病危害预评价审核或备案,严重职业病危害建设项目的防护设施设计卫生审查,建设项目职业病防护设施竣工验收或备案工作。
(三)职业卫生技术机构工作开展情况。
按照属地管理原则,对本辖区内建设项目职业病危害评价机构、化学品毒性鉴定机构、职业健康检查机构、职业病诊断机构进行全面监督检查,对职业病危害因素检测与评价机构进行抽查。重点检查辖区内各级各类职业卫生技术机构是否依法开展工作,所出具的技术报告是否符合相关规范和要求,结论分析是否有针对性,有关档案是否健全,质量管理体系是否持续有效运行等。
二、工作要求
(一)各市要高度重视,加强领导,明确责任。在开展日常监督检查工作的基础上,根据国家XX年职业卫生重点监督检查计划,结合本地职业病危害实际和行业特点,制订具体的实施方案,保障工作经费,加强人员培训,认真组织实施。对XX年重点监督检查中已查处单位的整改情况要进行监督抽查。
(二)各市在开展重点监督检查工作中,要严格依据法律法规、标准和程序进行。同时,要加强对用人单位职业病防治工作的指导,积极宣传贯彻职业病防治的有关法律法规、标准和防治知识。
(三)各市对于发现的违法行为,要依法严肃处理,并向社会公布,重大案件及时向卫生局报告。
(四)各市卫生监督所要认真收集、整理本市查处的典型和重大案件,于XX年10月31日前,将监督检查工作的书面总结、汇总表以及处罚的违法企业/单位名单、典型案件材料(含电子版)一并报送市卫生局卫生监督所职业与放射卫生科。
卫生监督工作计划 篇8
安达市吉星岗镇
第二卫生院卫生监督工作计划
2011年吉星岗二院辖区卫生监督工作在认真贯彻落实市卫生局、卫生监督所关于卫生监督协管工作的各项指示精神,推进卫生依法行政;规范卫生行政执法行为,切实履行卫生监督职责,围绕社会和群众关心的问题,以加强食品卫生监管、进一步加大执法力度,维护广大人民群众的健康权益。
一、突出重点,进一步加大监督执法力度,维护正常医疗服务和公共卫生秩序,保护广大人民群众的身体健康
和生命安全
(一)加强食品卫生监督,深入推进量化分级管理工作,把学校食品卫生安全放在工作的重中之重,预防各类食
物中毒事件发生。
1、充分发挥卫生协管服务职能,认真贯彻落实国务院关于加强食品安全工作、确保食品安全的有关规定,按照卫生部《食品安全行动计划》的具体要求和我市卫生监督所总体工作部署,积极配合市卫生监督所广泛、深入地开展食品安全的监督管理工作,加强我辖区食品
卫生监督力度,加快建设社会主义新农村的步伐。
2、积极配合上级卫生监督部门,加大《餐饮业和集体用餐配送单位卫生规范》实施力度,提高餐饮业自身卫生管理水平,把着眼点放在学校食堂、建筑工地食堂、乡村集贸市场及中小型餐馆上,把着力点放在餐饮具消毒、散装食品的监督监测上。积极探索和改进餐饮业卫生监管的长效制度和措施,继续组织实施《餐饮业食品索证管理规定》,以强化原料进货索证为重点,在餐饮
业全面实施原料进货溯源制度。
3、继续贯彻实施《食品卫生监督量化分级管理制度(2007年版)》,辖区所有的餐饮业、集体食堂、食品加工厂和食品生产加工企业、均要按照量化分级管理的有
关要求进行设计、审查、许可和监督检查。
4,开展学校食品卫生工作督查活动,严厉查处食物中
毒和其他食源性疾病相关食品安全违法事件。
5、根据国家指令开展食品和化妆品专项整治行动,尤其是餐饮消费安全专项整治工作,配合市卫生监督所对我辖区食品、化妆品、消毒产品和涉水产品的国家卫生监督抽检计划,围绕与消费者健康密切相关的重点问题、突出问题和热点问题,及时组织查处健康相关产品
生产、经营和使用过程的违法行为。
6、加强传染病的监督与管理,尤其是传染病的分诊、登记、上报和隔离制度的落实。加强消毒工作的培训与检查,加大消毒效果监测力度,控制院内感染。强化医疗废弃物处理的指导与监督,督促医疗机构逐步建立善
医疗废弃物无害化处理制度和配套设施。
(二)加强生活饮用水卫生监督,做好传染病防治监督
和学校卫生监督管理。
1、根据《生活饮用水卫生监督管理办法》的要求,加强辖区内自供水、自建设施供水的卫生监管,掌握饮用
水卫生管理现状。
2、根据《传染病防治监督工作规范》的要求,加大传染病防治监督工作力度,推进传染病防治监督工作规范化建设。以医疗废物处置,加强传染病防治监督检查,落实制度措施,提高传染病防治监督工作水平。
3、密切配合上级卫生监督人员,开展以学校餐饮卫生、传染病防治和饮用水卫生为重点的监督检查,促进学校
传染病防治管理工作。
严格按照市卫生局、卫生监督所制定的年初工作计划,认真履行卫生监督协管职责,以最大程度地保护消费者及广大人民群众的健康权益,更好的服务于我乡经济发
展的大局。
附:我辖区卫生监督协管组织。
卫生监督工作计划 篇9
为了加强全县学校卫生工作,切实保障师生身体健康,维护社会稳定,根据《学校卫生工作条例》、《中华人民共和国传染病防治法》、《生活饮用水卫生监督管理办法》等法律法规要求,进一步做好学校卫生监督工作,现将我县20学校卫生监督工作计划安排如下:
通过开展学校饮用水卫生、传染病防治、教学环境及生活设施卫生监督检查,不断推进学校卫生各项工作,改善教学卫生环境,进一步提高学校卫生监督工作水平。
对辖区内所有中小学及托幼机构开展卫生监督检查,监督覆盖率100%。检查的重点是:
(一)生活饮用水卫生:全面掌握我县学校及托幼机构供水情况,重点检查学校饮用水卫生管理措施的落实情况、供水设施设备卫生状况及学校开水供应情况,有效防范传染病的发生。
(二)传染病防控工作:督促指导学校按照卫生部、教育部相关文件精神,建立和完善传染病防控制度,落实各项防控措施,有效防范传染病疫情在校园内的发生,确保一旦发生疫情能做到早发现、早报告、早处置。
(三)教学环境、生活设施卫生情况:加强对校舍、教学设施、生活设施、卫生保健室配备等基本卫生条件的监督检查,对学校内影响学生健康的教室建筑、环境噪声、室内微小气候、采光、照明以及黑板、课桌椅等教学卫生环境开展监督检查。
(四)学校健康教育工作:指导学校开展“健康教育进校园活动”,在宣传健康知识的同时,注重季节性、传染性疾病及个人卫生防暑等健康知识的宣传教育,引导学生提高个人疾病防范能力。
(一)在春季和秋季学校开学之际,积极协调县教育体育局,组成联合检查组,开展学校卫生专项监督检查,对检查中发现的问题要及时提出整改意见,并落实到位。检查结束,完成专项检查工作总结。
(二)在开展好专项检查的同时,认真做好学校日常卫生监督工作,特别是对专项检查中存在问题的学校进行重点监督,做到有问题不放过,整改意见落实不到位不放过,并做好现场检查痕迹管理工作,规范制作现场检查笔录及卫生监督意见书。
卫生监督工作计划 篇10
一、管理方面:加强对防疫工作的领导和管理。成立防疫工作组,卫生院院长赵光辉兼任防保组组长,防疫专干李海涛任副组长,各村卫生室负责人均为成员。防疫工作组参与各项防疫工作按时按量完成各项防疫工作任务。年终召开村医会议,布置防疫工作任务及年终召开村医防疫工作总结会议。
二、传染病管理方面:提高疫情报告意识,完美疫情报告制度,按时上报,法定传染病漏报率争取为零。按时收集村级卫生所疫情情况。一旦发现严重疫情,立即采取对疫点进行隔离和消毒措施,配合院领导督促本院各科室做好消毒工作,杜绝医源性的传染病的发生;积极做好结核病人的'归口管理工作。
三、食品卫生方面:重点抓好今年食品经营,加工单位的办证和体检工作,争取食品从业人员体检率达100%,办证率达85%以上,食品从业人员“五病”调离率达100%,食品从业人员进行培训率为100%,每月进行食品卫生管理监督工作,做好食品样品送检工作,建立食品经营单位分户归档。
四、寄防方面:按时完成,按时上报各种统计表,积极开展碘缺乏病的完全工作。
五、公卫方面:对公共场所从业人员每年体检一次,争取体检率达100%,要求年审换证率达100%,每季度做好一次监督检查工作。
六、卫生宣传工作:积极做好年度宣传工作,发动村医也积极参加宣传,形式采取出板报、张贴标语、散发传单、挂横幅等,在特定卫生宣传日出版墙报,大力做好专题宣传工作。
七、进一步加强法律法规宣传。开展多种形式的《职业病防治法》等法律法规宣传、培训工作,提高全社会对职业病防治工作重要性的认识,增强用人单位对职业病防治的责任意识,提高劳动者的自我保护意识。
八、加强公共场所卫生监督检查。积极推进本市公共场所卫生监督量化分级管理工作。开展本市重点公共场所集中空调通风系统的监督检查工作。
九、加强涉水产品和消毒产品的监督检查。继续开展涉水产品、消毒产品和生产企业的监督检查,认真做好《消毒产品生产企业卫生规范(20xx版)》和《省级涉及饮用水卫生安全产品卫生行政许可程序》的贯彻执行工作。
十、每月必须结合医院传染病领导小组活动,做好本辖区内传染病漏报、调查重大疾病防制、传染病和慢性非传染病督导检查等疾病管理方面工作。
卫生监督工作计划 篇11
五、强化卫生执法监督
进一步加强卫生执法综合监督,切实做好传染病防治、食品卫生、医疗卫生和职业卫生等重点领域的监管,强化法律教育培训、监督检查、监测抽捡、案件查处等措施,提高依法行政能力。全面实施食品监督量化分级管理。按照属地管理和责权一致的原则,强化市级指导、培训和督查职能。加强卫生监督机构和队伍建设,完成卫生监督执法体系建设项目。探索在乡镇设置卫生监督派出机构的监管模式,充实加强基层和农村地区卫生监督执法力量。广泛开展无偿献血宣传,加强临床用血和采供血监管,杜绝经血液传播疾病的发生。组织实施好传染病防治、医疗市场和食品卫生等专项整治活动,确保群众公共卫生、食品卫生、医疗卫生和职业卫生安全。
六、加大卫生人才培养力度
牢固树立人才资源是第一资源和科教兴医的观念,切实抓好培养、吸引和用好人才三个环节。组织实施好"235"人才发展战略。加强重点学科、优势专科建设,建立结构合理的人才梯次队伍。加强继续医学教育,完善继续医学教育学分制管理办法。以高层次卫生人才队伍建设为重点,加强农村和公共卫生人才队伍建设。继续组织城市医疗机构,从设备、技术、人员、管理等方面,采取"一对一"对口支援的方式帮助农村卫生机构发展。做好省、西安市和市级医院对口帮扶工作。积极开展医疗卫生科研工作,推广新技术,拓展新业务。
七、转变职能,全力推进卫生行业精神文明建设
继续把纠正药品购销和医疗服务中的不正之风作为工作重点,建立和完善教育、制度、监督并重,标本兼治、综合治理的纠风工作长效机制。对群众反映强烈的地方和医疗机构,要追究卫生行政部门和医院负责人的责任。组织开展药品集中招标采购和单病种收费试点,加大对不合理用药查处力度,切实减轻患者费用负担。开展创佳评差、创建文明示范单位及"百姓放心医院"活动。加强医德医风教育,强化以人为本和"一切以病人为中心"的服务理念,营造廉洁行医、诚信服务的职业道德,努力塑造卫生行业新形象。
卫生监督工作计划 篇12
xx年全县卫生工作的总体要求是:全面贯彻落实党的十八大精神,以科学发展观为指导,按照“保基本、强基层、建机制”的原则,以“医改”任务为主线,继续坚持加快发展、科学发展主题,重点抓好医疗服务、卫生项目建设、食品安全与卫生监督、中医药发展、行风建设等工作,保障卫生事业可持续发展;继续把便民惠民作为卫生工作努力方向,以人为本、民生为重,让更多人群享受到卫生改革实惠,不断提高人民健康水平。
坚持广覆盖,探索长效筹资机制,确保参合率稳定在99%以上。完善补偿方案,提高住院补偿率,县、乡住院政策范围内费用补偿率达到75%以上。进一步完善门诊统筹,尽力推行普通门诊以户为单位限额使用的补偿机制。提高农村重大疾病医疗救治保障水平,落实好“光明微笑”工程、农村儿童先天性心脏病、白血病、贫困家庭重性精神病免费救治工作和肺癌、胃癌等二十种重大疾病的保障力度。继续开展总额控制、按病种付费、按床日付费等多种支付方式改革。加强基金监管,加大违规行为查处力度,严厉查处弄虚作假、套取基金行为,稳步开展新农合大病保险工作。
继续做好实施基本药物制度工作。健全基本药物采购、入出库、销售、回款等制度,杜绝网外采购药品和使用非基本药物等行为。继续推进基层运行机制改革。健全补偿机制,落实村卫生室实施基本药物制度后各级政府对村医的专项补助,落实一般诊疗费政策,原则上将40%左右的基本公共卫生服务任务交由村卫生室承担,完善人事分配制度和绩效考核制度,全面实行基层医疗卫生机构负责人任期目标责任制、全员聘用制和岗位管理制度,建立体现公益性和运行效率的绩效考核制度。
做好县级公立医院改革试点工作,改革除取消药品加成外进一步完善运行机制、管理机制、人事制度改革等,广泛深入持久推行便民惠民服务承诺,优化就诊环境和服务流程,继续实施无假日医院、预约诊疗、便民门诊等措施。继续深入推进优质护理服务示范病区建设,扩大优质护理服务覆盖面,二级以上医院100%的病房开展优质护理服务,鼓励和选择有条件的医院开展延伸护理服务。严控医药费用不合理增长,二级及以下医院次均门诊、住院费用增长率实现零增长。
全力做好11大类43个项目基本公共卫生服务项目。居民健康档案规范化电子建档率要达到70%。继续实施艾滋病、结核病防控工作,实施农村妇女“两癌”检查,婚检率要达到85%以上,叶酸服用率达到90%、依从率达到70%,新生儿疾病筛查率达到75%。
积极争取上级资金,确保xx年度南矶卫生院血防、医技大楼以及乐化、昌邑、金桥、流湖卫生院等国债项目开、完工。
加强乡镇疾病预防控制网络建设,配足配齐防疫专干,加强乡镇疾控工作人员与村卫生室人员的培训工作。加强传染病防控工作,严格执行疫情监测、报告制度,切实做好麻疹、手足口病、霍乱等急性传*病和结核病、艾滋病等重点传染病防控,杜绝大暴发大流行。扎实推进免疫规划工作,适龄儿童国家免疫规划疫苗接种率达到95%以上,要特别做好麻疹等各类疫苗的查漏补种、强化免疫工作,以乡为单位儿童建卡建证率达到100%,单苗分剂次常规免疫接种率达到95%以上,入学儿童查验接种证达100%。加强卫生应急能力建设。进一步完善各项应急预案,健全卫生应急管理机制。加强应急队伍建设,做好应急物资储备,确保依法规范、科学有序、快速有效地处置突发公共卫生事件。
继续在全县范围内深入开展惠民服务措施、“三好一满意”等活动。强化医疗安全监管,健全医疗、护理、功能检查等科室和各个诊疗环节的质量管理制度,实现诊疗工作的规范化。加强基本理论、基本知识、基本技能训练,提高医疗质量,保障医疗安全。积极开展“平安医院”创建工作,推进医疗纠纷人民调解工作,畅通投诉协调渠道,切实降低和减少医疗纠纷。加强医疗服务监管,继续开展抗菌药物临床应用专项整治活动,推动医师定期考核工作,落实处方点评、医疗质量安全事件报告和告诫谈话制度,加强药品、医疗器械使用监督管理,开展高值医用耗材使用专项治理活动,积极稳妥开展医院评审工作。
加强食品卫生安全监管。加大食品安全知识宣传力度,提高食品行业从业人员的法律意识和责任意识。强化食品安全监管,深入开展食品安全专项整治。加强卫生监督。推进卫生监督网络体系建设,完善县、乡、村三级卫生监督基层网络体系,全面落实和规范卫生监督协管工作。加大执法力度,加强医疗服务监管,严厉打击非法行医和非法采供血行为,加强公共场所和学校卫生监督,住宿场所和游泳场所量化分级管理率达到100%,美容美发场所达到80%以上,中小学校卫生监督覆盖率达到80%,餐饮具集中消毒单位监督监测覆盖率达到100%。加强农村集中式供水单位卫生监督。做好放射卫生、传染病防治监督检查。
落实中医药事业扶持发展政策,启动基层中医药服务能力提升工程,乡镇卫生院中医科和中药房建设,力争70%以上的乡镇卫生院、60%以上的村卫生室能够提供中医药服务。做好中医项目工作,开展县级医疗机构中医药特色专科项目建设。做好中医医院等级评审工作。加强中医药特色优势建设,扎实推进“治未病”健康工程,充分发挥中医药“简、便、验、廉”特色与优势。加强基层常见病、多发病中医药适宜技术推广。
加强对乡、村两级妇幼医生的培训,加强孕产妇和儿童系统管理,确保孕产妇系统管理率达到85%以上,0-6岁儿童系统管理率达到75%以上。降低孕产妇和儿童死亡率,孕产妇死亡率控制在18/10万以下、5岁以下儿童死亡率控制在10‰以下。完成儿童保健门诊规范化建设合格县任务。健全预防出生缺陷网络,产前筛查率达25%以上、筛查阳性孕妇接受产前诊断率达70%以上。建立健全妇幼卫生服务网络,配足配齐妇幼保健工作人员。
加强医务人员教育培训,重点加强对在职医务人员的继续教育,安排业务骨干到上级医院进修,培养急需的业务人才。加强乡村医生业务培训。加强干部队伍建设,强化院长队伍的竞争意识,加强后备干部的培养,有针对性地加强对院长的教育,强化对院长的日常监督和定期考核。继续落实二级医疗机构对口支援乡镇卫生院工作。面向社会公开招聘卫生专业技术人员100名。
继续加强基层卫生单位服务能力建设,完善乡镇卫生院、村卫生室机构设置,推行乡村医疗卫生服务一体化管理,继续抓好农村卫技人员培训工作,保质保量完成省厅培训任务,按时完成农村卫生信息化推广应用工作,加强系统整合,完善以乡镇卫生院为主导、县级卫生信息平台为枢纽、村卫生室为基础的农村卫生网络信息化建设。
继续加强卫生系统惩治和预防腐败体系建设,实施专项治理,加大对违法违纪案件、商业贿赂等不正之风的查处力度。强化廉洁风险防控工作,健全领导干部述廉制度,加大重点岗位、关键部位、高危部门人员轮岗轮换力度。全力做好案件查办工作,严肃查办乱收费、开单提成、收受回扣、索要“红包”等损害群众利益的不正之风以及因工作不负责任发生严重医疗安全事故的案件。加强医务人员职业道德教育和法制教育,重点抓好医德医风考核工作,把医德医风建设纳入卫生工作年度目标考核内容。认真改进行业作风。坚决落实各级关于改进工作作风的有关规定,立说立行、模范践行。领导干部要轻车简从、多下基层调查研究,倾听基层心声,认真解决基层一线工作学习生活中的困难和问题;要厉行勤俭节约、反对铺张浪费,所有会议、公务接待一律从简,不得安排任何形式的宴请和赠送;严格经费管理,不准用公款走访、送礼、搞聚餐或变相旅游等活动。
加强组织人事和工会工作。深入抓好党的十八大精神的学习贯彻。继续加强领导班子及干部队伍建设,加强基层组织和党员队伍建设,人才队伍建设,加大人才培训力度。推行院务公开、民主管理,县级医疗卫生单位全部建立职工代表大会制度。全面开展卫生新闻宣传,大力推介宣传一批群众真心喜欢的典型人物和优秀事迹,提升行业形象,营造良好舆论氛围。扎实开展综合治理、安全生产和计划生育工作。强化社会管理综合治理和安全生产工作,重点做好重大节假日期间的安全生产工作,加强计划生育管理,深入开展“两非”专项整治,杜绝计划生育违纪违法行为发生。加强信访工作,着力解决初信初访问题,把矛盾和问题解决在基层和萌芽状态。做好建整扶贫工作和其他工作。
监督工作计划二十五篇
计划使我们做事有了目标。因此拟定工作计划的行为迫在眉睫。规划好工作计划,才能让自己更明显的看出下一阶段的工作重点,那你有给自己制定一个有效的工作计划吗?下面是小编帮大家整理的监督工作计划二十五篇,建议你收藏本页和本站,以便后续阅读!
监督工作计划 篇1
一、安全监督工作指导思想:
坚持“安全第一,预防为主”的方针不动摇:以人为本,科学监督,创新管理;立足于安全生产长效机制的建设,建立完善常态机制、预警机制和应急机制;关口前移,重心下沉,抓基础、抓基层、抓基本功,夯实安全基础;加大奖惩考核范围和力度,推行领导集体安全风险责任考核机制,树立电网“大安全”观、安全发展观和安全效益观;确保安全组织保障到位、安全管理制度到位、安全技术措施到位、安全资金投入到位,以《安全生产健康环境质量管理体系》引领全局安全生产工作,全力实现安全目标,为公司系统创造一个稳定的安全环境。
二、公司安全生产目标:
不发生重大及以上事故和事件;一般电网、设备事故率和障碍率较上年有所下降。
三、公司安全监督重点工作安排:
l、强化组织领导,落实各级领导人员安全生产责任制,健全科学规范的安全生产监督体系。
各单位要完成本企业安全生产责任制的修编工作,加强安全监督机构和队伍建设,要满足生产安全管理和监督的需要,切实保证安全监督机构行使安全监督职权。
各单位安全监督管理相关制度要根据适应新的情况的要求进行调整,特别是在设备安全监督、安全投入、安全科技、基建项目设计审查、工程竣工验收、用户工程并网监督管理等方面要有制度和规范的创新和突破。
2、落实防止人身伤亡事故各项措施,确保人身死亡零目标。
各级领导要创造安全条件和保障;提高安全防范技能;严格执行各项安全规程制度。落实安全教育培训制度;加强工器具、机械设备的管理;加强小型作业现场的人身安全管理,加大习惯性违章和人身未遂事故的考核和处罚力度,切实控制人身恶性事故。
严格监督各生产单位电气“五防”闭锁装置的缺陷整治,强化解锁钥匙管理的监督;建立起有效的防错机制和纠错机制。
加强对承发包工程的安全管理和临时工的安全管理,防止发生合同制职工、农民工、外包工、临时工人身伤亡事故。
3、以《安全生产健康环境质量管理体系》贯标工作统领全局安全生产工作,构建科学安全管理平台。
开展《sheq管理体系》贯标工作,超高压局、供电局在一季度前进入试运行阶段;、局在二季度完成三层体系文件编写工作,三季度进入试运行阶段;、、、、4个局在底完成三层体系文件编写工作。其他四个供电单位、基建施工单位、非生产单位也要以贯标的工作思路在某些层面、重点专业同步开展。
结合《sheq管理体系》贯标工作,全面推广现场标准化作业。各单位编写各自的现场标准化作业指导书,并同实施标准化作业。
4、继续突出发挥领导集体齐抓共管的合力作用,加大安全奖惩考核力度,建立安全风险考核机制。
要继续推行安全生产风险抵押金制度,加大考核的奖励力度和范围,增加公司发电、基建、设计、监理等单位的安全考核。
要在事故处理时用“三铁”反“三违”,坚持“四不放过”原则,严肃安全生产问责制,人为责任事故单位主要领导要到公司“说清楚”。对隐瞒事故真相、弄虚作假的单位要严肃处理。
各单位要加大干部职工收入与安全指标完成情况的关联度,完善健全安全奖惩考核体系。
5、树立电网“大安全观”、安全发展观和安全效益观,确保电网安全稳定运行。
要着力从企业的规划、设计、基建、运行、检修、调度、用电、农电、多经管理等各层面强化监督,突出全过程管理。重点工程设计阶段要进行项目的安全评估;施工阶段要进行工程项目的安全监理;投产阶段要落实设备验收责任制,谁验收签字谁承担缺陷设备的安全责任;设备投产运行要严格执行各项安全生产管理规程制度;电网调度要严明纪律。生产、基建、农电、多经等保证体系与安全监督体系共同发挥作用。
6、坚持从结果型管理向预防性管理转变,深入持久地实施安全性评价动态管理。
要一方面做好安评整改监督落实工作,另一方面继续完成其他供电单位第二轮专家组查评工作。
对评价提出的共性问题,有针对性监督整改。已被评价单位,要制定滚动整改计划,落实责任,以保证多层次闭环动态管理实施到位。
未进行评价的供电单位下半年安排专家组查评。完成调度中心安全性评价,有效实施对主网系统的评价和诊断。
7、严肃调度纪律,监督落实电网运行规程,维护电网生产运行的统一调度。
各级调度部门要严格执行电网运行规程的要求,健全电网事故防范体系。要进一步加强并网调度协议的监督管理,寻求对并网发电厂监管的途径、办法。
各供电企业地区调度坚决服从公司调度中心的指挥,做到令行禁止。
各级安全监督部门要把调度命令执行情况纳入安全考核范围,对违反调度纪律的各类行为要认真查处。
8、强化输配电运行安全监督管理,加强电力设施保护,加强需求侧安全监督,维护好电网安全的外部环境。
认真总结分析输配电线路故障的特点和规律,从强化输配电线路运行管理着手,切实提高防范人为外力破坏的管理能力。
要完善组织,加大宣传力度,强化护线组织,提高护线效果。采取宣传教育和严厉打击同举并重的有效措施,防范人为蓄意破坏电力设施的行为。不断探索新形势下护线工作的途径、方式和手段,有针对性解决违章建筑、违章植树、违章作业的线下“三违”现象。
要协调自治区政府将电力设施保护纳入各级地方政府综合治理责任状考核范围,在防止外力破坏工作方面有新进展。
要处理好高耗能负荷接入系统的生产运行管理与用户设备技术指标把关工作,达到安全与行风优服并重。
9、完善公司系统各级安全生产预警和应急机制。
预警制度方面,加大对安全监督通知书的执行力度,让安全预警制度发挥作用。 应急机制方面,加强预案学习和应急演习,切实提高应急处理和快速反应的能力。
10、加强安全教育培训工作,提高各级人员安全生产意识和综合安全素质。
要求领导干部参加各单位自行组织的春查安全考试,公司对新调整的干部实行调考。
各单位要加强生产技术培训和安全教育培训工作,提高专业技术水平和防范事故的技能,符合岗位需要。
各级安全监督机构人员要全面熟悉掌握安全生产的知识,保证对电网、设备、设施安全技术状况的监督职责。
11、规范安全费用提取制度,加大安全投入,积极推广科技兴安项目。
要加大对安全费用使用效果的检查;重视科技对安全生产的影响和作用;引进“科技兴安新项目,积极采用技术防误措施,提高人员失误的防范和控制水平。依靠科技进步,提高安全生产水平。
12、进一步推进企业安全文化建设工作。
要在树立正确安全价值观、优化安全环境、标准化安全设施建设、树立安全典范、建立安全文化网络等方面做出更好地尝试,要着重做好八个方面的工作。
13、加强交通、消防、公安保卫工作。
建立健全交通安全管理网络,严格内部准驾证制度和事故责任追究制,有效防范重特大交通事故发生。进一步完善动火工作票使用制度,开展消防安全治理,检查并配置完好的各类消防器具、器械,培训提高人员消防灭火救援技能。
做好内部治安综合治理工作,消除治安隐患。继续开展矛盾纠纷排查调处工作,妥善处理群众上访,防止发生群体越级上访事件。建立和实施人防、物防、技防结合,专群结合的社会治安防范体系。
监督工作计划 篇2
一、背景
干部是党和国家事业的中坚力量,其工作质量和政治素质直接影响到党和国家事业的发展。为了保证干部队伍的建设和管理工作有效开展,我单位制定了干部监督工作计划。
二、目标
1.加强对干部的日常监督,提高工作纪律和执行力;
2.发现和纠正干部工作中存在的问题,及时解决;
3.加强对干部的思想政治教育,提高政治素质;
4.建立健全干部监督机制,提高干部监督的科学化和制度化水平。
三、具体措施
1.建立健全干部档案管理制度,定期对干部档案进行审核;
2.举办定期的干部培训班,提高干部的业务水平和管理能力;
3.定期组织干部自查活动,要求干部自行检查工作情况并提出改进建议;
4.建立政治生活监督制度,加强对干部的思想政治教育和监督;
5.加强对干部工作的评估,发现问题及时纠正;
6.加强对干部执行力的监督,确保工作任务的顺利完成;
7.建立健全干部奖惩机制,鼓励表现优秀的干部,严厉惩罚违纪违法行为。
四、落实情况
经过一段时间的推行和实践,我单位的干部监督工作计划取得了一定的成效。通过对干部的日常监督,发现和解决了一些工作中存在的问题,提高了干部的工作纪律和执行力。通过培训班和自查活动,干部的业务水平和管理能力得到了提高。通过政治生活监督,干部的思想政治素质得到了加强。建立了一套完善的干部监督机制,使干部监督工作的科学化和制度化水平得到了提高。
五、总结
干部监督工作计划是每个单位必须重视的重要工作。只有加强对干部的监督,才能保证组织的正常运转和事业的顺利发展。我单位将继续坚持干部监督工作计划,不断探索和完善,确保干部工作的正常开展和干部队伍的建设。相信在领导的正确指导下,我单位的干部监督工作计划必将取得更大的成就!
监督工作计划 篇3
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,以管理社会卫生秩序为中心,进一步转变职能;以实现社会卫生秩序明显好转,卫生监督地位和作用明显提高,树立卫生监督执法新形象为目标;以医疗服务市场整治、打击非法行医为重点,全面加强卫生监督执法工作;以深化卫生监督体制改革,加大卫生监督执法队伍建设和卫生法制宣传为主要工作措施,全面推进各项工作。
二、20xx年工作计划
(一)加强卫生监督机构能力建设,强化单位内部管理1、加强卫生监督信息建设。对卫生监督数据信息进行综合处理、统计分析,辅助行政决策,提供公众服务。2、加强卫生监督队伍建设。积极组织卫生监督人员进行相关法律法规知识的培训工作,提高卫生监督执法水平。3、加强单位内部管理工作。建立健全单位内部管理制度,加强着装风纪、劳动纪律、考勤制度、学习制度建设,实现单位管理制度化、规范化和科学化。
(二)突出卫生执法工作重点,加强日常监督管理工作
1、医疗市场监管
(1)继续对全市医疗卫生单位进行日常性的卫生监督,做到日常监督全覆盖。
(2)继续开展省卫生厅布署的“卫监行动”、“亮剑行动”,整顿和规范基层医疗卫生机构服务秩序,严厉打击无证行医违法行为,规范我市医疗服务市场秩序。
(3)加大对违法虚假医疗广告的监督管理力度,严厉惩治虚假违法医疗广告,切实规范医疗广告市场。(4)深入开展医疗机构医疗废物处置专项检查,规范医疗废物处置行为,对违规处置医疗废物的单位依法严肃查处。
2、餐饮服务环节监管
加大对餐饮服务环节的监管力度,进一步做好餐饮服务环节职能移交前的食品安全监管工作。
3、其它卫生监督工作
根据卫生局安排,积极做好卫生监督体制理顺后各项卫生监督工作。
二一xx年十月二十四日
监督工作计划 篇4
引言:
企业发展的关键在于人才的管理和发掘,而快速发展的现代企业需要多元文化的人才,这使得企业要面对各种各样的问题,而实现有效的运营和管理最关键的就是人力资源管理。企业如果要顺利实现目标,就需要监督员工工作计划,保证每个人都知道自己的工作职责和时间安排,避免工作出现混乱和延误。
一、监督员工工作计划的重要性
1、有效分配资源
企业的最终目标是收入及利润的提升,在资源有限的情况下,企业需要在有限的资源下做出正确的选择,快速响应和灵活的制定工作计划对于企业的成功是至关重要的。
2、提高工作效率
每个人的时间都是金钱,良好的工作计划能够让人更有效率地完成任务,提高工作效率,快速实现企业的目标。
3、减少出错和错误决策
仔细制订和监督员工的工作计划可以避免出现错误,减少员工的错误决策,从而进一步保证公司的收入和利润。
4、增加员工的自我要求和督促机制
分配明确的任务和时间计划可以督促员工更好地完成工作,并要求自我管理,提高个人的素质和工作能力。
二、如何有效监督员工工作计划
1、实际的上级审计机制
企业可以制定一套员工工作计划审计机制,由上级来审查整个工作计划,从而为下级提供指导和建议。这种机制能够保证工作计划的全面性和准确性。
2、以结果为导向
把目标和结果放在工作计划中是非常重要的。这样可以帮助员工着眼于终极目标,而不是一味地关注任务自身。这时,员工会自发地考虑如何更好地实现整体目标,从而在工作计划上把握每个细节。
3、界定职责,加强沟通
确保每个人都清晰明了自己的任务和目标,以及他们是如何与其他的任务和目标相互关联的。在制定工作计划和执行期间加强沟通和交流,这样可以保证在任一时间内所有成员都知道整个工作计划的进展情况。这样才能保证全员通力合作,为企业的数据增长奠定了基础。
4、建立多方面的考核机制
在执行工作计划时,企业可以根据不同的绩效指标来分别对员工进行考核,这样可以督促他们更好地完成工作任务,各条战线互相支持,共同完成任务。
三、结论
工作计划是现代企业的基石,它能为企业打下良好的运营基础。制订一份完整、细致、策略性的工作计划和制定监控机制,可以有效地发挥管理的作用。企业应重视具体分配企业资源的过程,注重建立正确高效的计划,提升整体企业的执行力,从而创造出良好的企业管理局面。
监督工作计划 篇5
随着新冠疫情的全球蔓延,各国纷纷采取了各种措施进行疫情防控,而疫情防控监督工作的重要性也愈发凸显。为了更加有效地防控疫情,我们制定了疫情防控监督工作方案。
一、建立健全监督机制
为了确保疫情防控工作的顺利开展,我们首先要建立健全监督机制。建立监督机制可以帮助我们及时发现并解决疫情防控工作中存在的问题,提高疫情防控的效率和效果。监督机制包括监督责任机构、监督方式和监督周期等内容,从而确保疫情防控工作能够有序、高效地开展。
二、加强监督力度
为了更加有效地开展监督工作,我们将加强监督力度。通过加强监督力度,我们可以提高疫情防控工作的质量和效果,防止疫情的扩散和蔓延。在监督力度方面,我们将加大对疫情防控工作的巡查力度,强化对各个环节的监督,确保疫情防控工作的顺利开展。
三、做好监督工作记录
为了更好地跟踪疫情防控工作的进展,我们将做好监督工作记录。监督工作记录包括监督过程中发现的问题、问题解决的措施和效果等内容,通过做好监督工作记录,我们可以及时发现问题、解决问题,确保疫情防控工作的质量和效果。同时,监督工作记录也可以为今后的疫情防控工作提供参考和借鉴。
四、加强信息共享与沟通
为了更加高效地开展疫情防控工作,我们将加强信息共享与沟通。信息共享与沟通是监督工作的重要手段,通过加强信息共享与沟通,我们可以及时获取各方面的信息,及时做出反应,提高疫情防控工作的效率和效果。同时,加强信息共享与沟通也可以增强各方的合作意识,形成共同应对疫情的合力。
五、定期评估和总结
为了进一步提高疫情防控工作的质量和效果,我们将定期进行评估和总结。通过定期评估和总结,我们可以及时发现问题、总结经验,不断提高疫情防控工作的水平和水平。评估和总结工作包括对疫情防控工作进行定期评估、总结疫情防控工作中存在的问题和不足等内容,通过评估和总结工作,我们可以及时调整工作方向,提高疫情防控工作的效果。
六、加强宣传和教育
为了提高疫情防控工作的效果,我们将加强宣传和教育工作。宣传和教育工作是疫情防控工作的重要手段,通过加强宣传和教育工作,我们可以增强人们的防护意识,提高人们的防控意识,从而有效地防止疫情的扩散和蔓延。宣传和教育工作包括开展宣传活动、发放宣传资料、举办宣传会议等内容,通过加强宣传和教育工作,我们可以提高疫情防控工作的效果。
疫情防控监督工作方案是疫情防控工作的重要组成部分,通过实施监督工作方案,我们可以更加有效地开展疫情防控工作,防止疫情的扩散和蔓延。希望大家共同努力,共同应对疫情,共同战胜疫情!
监督工作计划 篇6
动物卫生监督所二0一二年度
工 作 计 划
各乡镇畜牧兽医站:
为做好二0一二年动物卫生监督工作,健全动物卫生监督机构设置,规范动物卫生监督行为,强化动物卫生监督手段,提高动物卫生监人员素质,明确动物卫生监督责任,真正把我市动物卫生监督工作落到实处,做到全市动物卫生监督工作规范化、制度化,切实完成本年度动物卫生监督工作,保障全市畜牧业健康发展和上市动物及畜产品质量安全,确保公共卫生安全和社会稳定,特制定我市2012年动物卫生监督工作计划。
一、工作思路
2012年总体工作思路是“落实工作责任,加大执法力度,强化检疫监管,加强业务培训,抓好队伍建设。”以“内强素质,外树形象,完善体系,规范行为,创新模式,提升能力”为抓手,突出动物检疫、监督执法两个重点,全面促进我市“四化五百”目标的实现,促进我市畜牧业健康发展。
二、目标任务
今年的主要目标是实现“四化五百”,四化即实现动物卫生监督执法工作达到机构队伍正规化;全程监督常态化;执法行为规范化;管理方式信息化。五百即实现对规模养殖场(户)的产地检疫率达到100%,屠宰场检疫到位率达到100%;对检出的病死动物及动物产品无公害化处理率达到100%;市场监管率达到100%,进入流通环节牲畜二维码表示佩戴率达到100%。
三、工作安排
(一)完善动物卫生监督执法主体
为全面加强动物卫生监督工作能力建设,依法履行对动物卫生及动物产品安全监管职能。按照《农业部关于进一步加强动物卫生监督工作的意见》的要求进一步完善我市动物卫生监督所独立法人、独立银行账号等相关资质。各乡镇动物卫生监督站统一更名为“动物卫生监督XX分所”。
(二)强化动物卫生监督执法队伍建设
为全面提高我市动物卫生监督执法人员的法律素质和专业技术技能,我们将采取集中培训与分散学习相结合,专
家授课与利用网络培训相结合,理论培训与实际操作相结合,请进来与走出去相结合,按照深入推进依法行政的要求,加强动物卫生监督执法人员监督检查、行政强制、行政处罚、行政许可等具体行政行为的行政执法培训,强化执法人员法律知识的学习。牢固树立执法为民的理念,改进执法方式和作风,做到严格执法、规范执法、公正执法、文明执法。全面提高动物卫生监督执法人员依法行政的能力和行政执法水平。预计全年培训次数不少于4次,培训天数不低于15天。
(三)通过宣传教育,树立良好执法形象
一是要有步骤有重点地对动物防疫法律法规、动物及动物产品安全知识进行全方位、深层次的宣传,形成在工作中宣传,在宣传中工作的良好氛围。二是充分利用报纸、电视等宣传媒体对查出的大案要案及时进行宣传报道,其中市局在新闻媒体的报道次数不得少于五次,乡镇畜牧兽医站不少于二次。三是充分利用好网络平台的宣传作用,努力实现我市动物卫生监督宣传和管理方式信息化、动态化和网络化。
(四)开展动物检疫技能竞赛,规范检疫执法行为
1、开展动物检疫技能竞赛。为全面提升动检人员的检疫技能和水平,按照省市的部署要求,我市将继续开展动检技术大比武活动,在各乡镇兽医站掀起“比、学、赶、帮、超”的热潮,同时要严格检疫程序,规范检疫行为。严格执行农业部“六不准”制度。
2、强化产地检疫。产地检疫工作是动物检疫工作的基础,只有抓好产地检疫工作,才能真正实现动物疫病的源头控制。2012年,我市将进一步加强动物产地检疫工作,一是明确报检点管理区域和检疫人员,坚持报检点值班制度,提高服务意识,促进产地检疫率全面提高。二是严格执行凭畜禽标识和有效的免疫证明出具产地检疫证明制度,凡没有免疫证明和畜禽标识的一律不予出具产地检疫证明,并按有关规定进行处理处罚。
3、强化屠宰检疫。严格屠宰检疫管理,是保障肉食品安全和人民身体健康的关键。我市将重点做好以下工作:一是按照国家法律规定加强对全市生猪定点屠宰场(点)的动物防疫条件的审核监督和排查检查,对不符合动物防疫条件的场点,将下达整改通知书,要求其限期整改,对拒不整改或整改后达不到动物防疫条件的将以书面材料上报畜牧兽
医行政主管部门依法处理。二是要严把“四关”,实行严格的岗位责任制和“AB角”工作制度。“严把动物入场关”要实行准宰制度;“严把屠宰畜禽待宰关”驻厂检疫监督人员对待宰动物每隔4小时检查1次,发现问题要严格按照规定程序处理;“严把同步检疫关”驻厂(场)检疫监督人员要严格按规定程序实施检疫,对每一头猪都要进行严格的“瘦肉精”检测,做到随宰随检,有宰必检,不漏检,不误检;“严把宰后处理关”对检出的病害动物及其产品,要严格按照《病害动物和病害动物产品生物安全处理规程》的相关规定,监督厂方严格实施无害化处理。二是驻厂检疫监督人员要及时、规范填写“瘦肉精”检测等各项记录,做好畜禽标识的回收和各项记录的整档,确保屠宰检疫工作进一步规范。
4、强化饲养环节的监管。以规模饲养场(户)为重点,加强对动物饲养场所动物防疫条件的审核和监督。对不符合要求的,依法进行严格处理。同时按照农业部《畜禽标识和畜禽养殖档案管理办法》的要求,督促、指导养殖小区、养殖场户依法建立科学、规范的养殖档案和日常动物防疫制度。要求各规模养殖场(户)做到程序化免疫,散养户做到巡查补免的同时做到健康养殖,坚决不使用“瘦肉精”等国
家法律明令禁止使用的饲料、饮水添加剂。
5、强化流通环节监督检查。流通环节是病害动物产品从产地进入餐桌的重要渠道,为确保全市人民食肉安全,2012年,市动物卫生监督所将按照山西省、晋城市加强食品安全工作有关文件精神,一是进一步加强市场、超市、生肉销售点等动物、动物产品流通环节的监管力度,对城区销售的肉类实行市场准入制度。二是开展日常监督检查,确保经营者做到凭证入库、亮证经营。三是在全市范围内深入开展严厉打击逃避检疫和运输、加工、贩卖病死或死因不明动物、动物产品违法行为的专项活动,对从事经营、加工病死动物及其产品违法行为的黑窝点从严、从快、从重予以查处和取缔,维护正常的市场秩序,保护消费者合法权益。尤其是在节假日期间市动物卫生监督所将组织开展专项检查活动。对在检查中发现的问题将和公安、工商、卫生等部门组成专案组进行查处,从而对违法乱纪分子形成高压态势,形成全社会齐抓共管的良好氛围,维护畜产品市场稳定,确保人民群众生命财产安全。
5、规范执法档案管理。根据《山西省动物卫生监督档案管理办法(试行)》规定,市动物卫生监督所和各乡镇动
物卫生监督分所查出的各类案件要分类建档,规范内容,完善记录确实提高动物卫生监督执法管理水平。
(五)扎实开展兽药GSP认证工作。
为进一步规范兽药经营行为,2012年我们将进一步推进兽药GSP认证工作,对于通过GSP认证的商户主要针对其具体经营行为进行监督检查 ,确保各兽药销售商户做到诚信经营,无过期变质、假冒伪劣兽药销售,无国家法律明令禁止在动物饲养过程中使用的药品或添加剂的销售。
(六)全面推进追溯体系工作。
为把我市建成追溯体系示范市,必须扎实推进追溯体系工作。各乡镇要抓好二维码耳标佩戴监督管理,要加强二维码耳标的签收、发放管理工作。做到耳标佩戴率100%,追溯体系设备使用率100%,信息上传率100%,各乡镇识读器存在问题的应于4月底前解决。畜牧局将结合春防、秋防工作对各乡镇标识佩戴情况和设备使用情况进行督察,并将督查结果在全市通报。
(七)强化动物卫生监督证章标志管理工作
为规范动物卫生监督证章标志管理工作,2012年我们将对证章标志的领取、使用、收回实行全面的归档管理,健全
证章标志的领取、保管、发放、使用、报废、库存等相关环节管理办法、制度、措施、记录,确保每一个环节、每一本证章标志都能追溯到具体责任人。
(八)兽医工作
2012年我们将继续组织官方兽医的申报工作,组织执业兽医考试考务工作,加强对执业兽医的管理,规范其从业行为,督促其履行动物疫情报告和参加动物疫病防控,加强对乡村兽医的培训、发证、登记备案工作,采取各种有效方式加强对乡村兽医人员的管理,促其协助官方兽医开展动物检疫等辅助工作。
(九)其他工作
一是按照省市要求我们将继续推进2012年能繁母猪保险工作,进一步规范能繁母猪保险承保及理赔监管工作。二是完成省药监督所所有的动物产品采样、送料工作。三是完成动物卫生监督报表的月报、季报、年报及动物卫生事件的信息采集和分析、报告。完成动物卫生监督简报4期以上。
四、检查考核
年底市动物卫生监督所将按照《关于对全市动物卫生监督执法工作进行规范化管理考核的通知》)文件要求对各乡
镇动物卫生监督分所进行年度考核,重点对各乡镇动物产地检疫,可追溯体系工作落实情况、动物卫生监督制度建设,检疫报表的填报工作等进行检查考核。
二0一二年二月二十一日
监督工作计划 篇7
为进一步贯彻落实规定精神和省委、市委实施意见,巩固深化规定精神成果,坚决纠正治理“四风”,根据市纪委《关于集中开展“四风”问题专项整治的通知》(XXX〔XXX〕XX号)文件精神,结合市委落实中央办公厅督查组反馈意见整改要求,经局务会研究决定,在我局系统开展“四风”问题专项整治工作,具体方案如下。
一、工作目标
通过专项整治,全系统各级党组织和党员干部要提高政治站位,深入贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设作出的重要批示精神,牢固树立“四个意识,不断提高政治站位和政治觉悟,以永远在路上的坚韧锲而不舍的抓好作风建设。坚持稳中求进、实事求是、严字当头”对“四风”问题予以坚决查纠惩治,遏制“四风”问题反弹回潮,不断巩固作风建设成果,有力推动我局党员干部遵规守纪、廉洁自律。
二、整治范围
重点整治2016年以来“四风”问题,深入查摆享乐主义、奢靡之风和形式主义、官僚主义等“四风”陋习,紧盯严查“四风”隐形变种,不断深化作风建设。
(一)形式主义和官僚主义方面。一是是否存在文山会海的问题,这些问题导致干部疲于应付,没有时间抓好落实。如可开可不开的会议太多,要求参会人员范围过大;发文把关不严,可发可不发的文件随意性过大等。二是是否存在各种不担当不作为不尽责,表态调门高、行动落实少的问题。如热衷于作表面文章,组织学习、部署工作习惯走过场、开大会、念文件、听汇报,很少扑下身子调研和抓落实;对工作不重实效重包装,把精力放在“材料美化”等环节,搞文字政绩等。三是是否存在群众观念淡薄,服务群众的意识和本领不强。如对待群众生冷干硬、消极应付,有的态度恶劣、有的能力不足、效率低下等。四是是否存在调研和检查考核层层陪同、层层加码、实际工作蜻蜓点水,水分较大问题。
(二)享乐主义和奢靡之风方面。一是公务接待超标准问题。如超标准接待、超陪同人数用餐、不按规定缴纳伙食费用;假借接待活动等名义在公务活动中饮酒,变相同城吃请等问题。二是公款旅游问题。如“组织党员活动”、“接受革命传统教育”之名组织绕道“红色旅游”问题;以考察学习、会议、培训、参展、开展群团活动等名义变相用公款旅游问题。三是公车管理问题。如借用下属单位车辆、公车私用、私车公养等问题。四是“隐形变异”办公用房超标问题。如简单砌墙“四面墙”分割;在办公室增加办公桌椅虚达使用标准假象等问题。五是大操大办婚丧喜庆事宜问题。如分批次、多地点变相操办,不如实报告组织等问题。六是违规收受礼品礼金,接受服务对象宴请问题。七是变相违规公款吃喝的问题。如将大额发票拆分报销;以节假日补助、集体活动聚餐等名义变相公款吃喝;利用机关灶违规接待等问题。
三、工作步骤
专项整治工作分三个阶段,从2018年8月15日开始,10月30日结束,具体分为深入自查、监督检查、总结提高。
(一)深入自查自纠(8月15日至9月15日)。各下属单位要制定工作方案,明确工作责任,层层动员部署,对照专项整治重点,认真开展全面自查。对2016年以来的“四风”问题进行清理,深入查摆问题,及时抓好整改同时形成书面汇报材料,于9月15日之前上报局政秘科。
(二)开展监督检查(9月16日至10月10日)。聚焦“六大纪律”,局党组牵头,联合市纪委监察委第十纪检组、政秘科、直属机关党委、财务等相关人员采取集中明查、专项检查等方式加强对“四风”突出问题进行专项检查,对各单位专项工作开展情况进行监督检查,重点查处官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡之风等方面的“四风问题。
(三)全面总结提高(10月11日至10月30日)。各单位和局机关要通过专项整治工作,进一步完善健全规范行为、防范和纠治“四风”问题的,巩固专项整治工作成果,形成规范化机制。各下属单位专项整治要于10月30日前送局政秘科。
四、工作措施
(一)强化监督检查。由政秘科、财务科牵头,采取账目倒查、痕迹倒查、发票倒查方式,对局属各单位和局机关进行专项财务检查;综合运用明察暗访、集中抽查、受理举报等方式,采取全面排查与重点检查相对合、突击暗访与随机回访相结合的方式,盯紧盯牢重要节点、重点部位、重点人群,及时发现和掌握“四风”问题线索。进一步畅通举报投诉渠道,以市纪委微信公众号“随手拍”、“四风”举报一键通、举报直通车等形式,紧盯发生在群众身边的“四风”变种问题,把监督的触角延伸到社会每一个角落。
(三)加大问责力度。要坚持问题导向,严肃查处“四风”问题,实行“零容忍”,发现问题及时查处,严肃处理。对禁而不绝的“四风”问题,坚持露头就打,点名道姓通报曝光;对隐形变异的“四风”问题,坚持现形就抓,层层剥开“四风”隐身衣;对顶风违纪“四风”问题,或“四风”问题禁而不绝的,严肃追究主体责任、监督责任和领导责任,通过强化“一案双查”,倒逼主体责任和监督责任落实到实处;对一些改头换面的“四风”问题,要对提供场所、经费和报销便利条件的相关单位及其责任人员作出严肃处理,释放越往后执纪越严的强烈信号。
五、工作要求
(一)加强组织领导。成立__市机关事务管理局集中开展“四风”问题专项整治领导小组,局党组书记、局长__任组长,其他局领导任副组长,局属各单位、局机关科室负责人为成员,领导小组办公室设在政秘科,负责专项整治的日常工作。
(二)落实工作责任。各单位要切实履行抓作风建设的主体责任,加强对“四风”问题专项整治工作,组织领导和统筹部署。要结合自身实际,制定实施方案,明确工作措施,压实工作责任,确保各项工作任务落实到位。
(三)强化协调配合。各单位(科室)要密切配合、形成合力,及时解决整治工作中的困难和问题,确保各项任务逐项推进。
(四)强化问题整改。各单位要坚持边查边改,立行立改。对自查发现问题、及时纠正并如实上报的,可以从轻、从宽处理。同时,要针对存在的问题,深入分析原因,注重完善制度和机制,形成内容科学、程序严密、系统配套、有效管用的制度体系,真正做到用制度管钱、管人、管事,让“四风”问题无法隐身,无处遁形。
监督工作计划 篇8
24、大力推进学习型和服务型党组织建设。进一步落实基层党建工作的责任制,认真执行“三会一课”制度和民主评议党员制度,坚持每季度召开一次党支部党员大会,每月召开一次支部委员会,党支部书记和委员每半年为支部党员上一次党课。做好党员发展工作,进一步提高发展质量。
25、加强思想政治建设和领导班子建设。深入学习贯彻党的十八大精神。认真落实中心组学习、民主生活会制度。继续开展“三问三解”活动。
26、加强党风廉政建设和政风行风建设。突出廉政风险防控管理;深入开展党风廉政和行风建设达标活动;抓好反腐倡廉教育;继续开展“面对面三公开”、“纪律教育月”活动,力争政风行风测评名次靠前。
27、加强干部队伍建设。重视干部职工教育培训,加强“学分制”管理,坚持每周半天的“学习日活动”。积极采取形式多样的载体,抓好质量技术监督有关法规条例的宣贯和学习培训,提高行政执法办案水平;抓好科学文化知识学习培训,提高干部职工的理论水平;积极开展形式多样的文体活动,丰富干部职工的文化生活。
28、加强内部管理,提升质监形象。严格执行工作考勤、请销假报告、环境卫生、安全管理等制度。加强机关后勤服务,保障工作顺利进行。加强新闻宣传报道工作,注重活动策划,强化舆情监控,妥善应对新闻突发事件,切实做到“重点工作宣传成声势,热点工作宣传有回应,亮点工作宣传出成效”,为质监工作积极营造良好氛围。
29、认真完成市局、区委、区政府交办的各项任务。
监督工作计划 篇9
一、工作目标和任务
在当前社会风气日渐恶劣的背景下,营造文明、和谐的社会环境变得尤为重要。为了促进社会主义核心价值观的践行,提高全民的文明素质,街道办事处决定设立文明监督岗,明确岗位职责和工作目标以推动社会和谐发展。
1. 岗位职责
文明监督岗的职责是执行街道办事处颁布的各项文明行为规范和相关法律法规,监督和督促街道居民遵守公共秩序和道德底线,执法、宣传、协调和服务四位一体,构建和谐社会。
2. 工作目标
- 提高市民素质。通过严格执法和宣传教育,努力提升市民的自我约束和文明素质水平,培养和践行社会主义核心价值观。
- 保障社会和谐。通过规范社会公共秩序,维护社会和安定,促进社会各方面的协调发展。
- 加强群众自治。积极引导和组织居民自治,提高街区居民自治能力,建立良好的公共秩序。
二、工作安排
为了确保文明监督岗的工作顺利进行,制定了以下工作安排:
1. 加强自身素质提升
文明监督岗工作人员应具有良好的政治素质、职业道德和工作能力。街道办事处将组织相关培训班,提高工作人员的业务水平,了解最新的法律法规政策,增强执法能力和应对突发事件的能力。
2. 规范执法行为
文明监督岗工作人员应确保执法行为合法、公正、公平。在处罚违法行为时,要本着公正原则,依法办事,严禁滥用职权和怠于履责。同时,为了保证执法效果,街道办事处将增加执法人员的数量,落实交通管理和公共秩序维护。
3. 推进文明宣传
文明监督岗工作还包括宣传教育。通过组织文明公益活动、开展讲座和发放宣传资料等方式,提高市民文明素质。街道办事处将与媒体合作,广泛宣传派出所的工作成效和重要案例,树立典型,倡导文明行为。
4. 加强社区建设
文明监督岗将与社区居民密切合作,开展各项社区活动。将组织丰富多样的社区文化活动,增强居民的社区归属感,培养良好的社区风尚。将鼓励并帮助居民组织各种志愿者服务活动,提高社区居民的自治能力和服务意识。
三、工作推进与评估
1. 工作推进
街道办事处将制定具体的工作计划和工作方案,并制定阶段性的工作目标。各文明监督岗将按照这些计划和目标积极推进各项工作,做好日常巡查和执勤工作,及时发现和处理问题,确保工作的顺利推进。
2. 工作评估
街道办事处将定期对各文明监督岗的工作进行评估,检查工作人员的执行情况和效果,及时纠正工作中的问题。同时,将根据居民的满意度和工作成效等指标,对文明监督岗的工作进行评估,为后续工作提供参考。
四、工作保障
为了保障文明监督岗的正常工作,街道办事处将提供以下保障措施:
1. 资金保障:保障文明监督岗工作所需的经费。
2. 装备保障:配备必要的执法工具和设备,提高工作效率和效果。
3. 岗位保障:保证文明监督岗工作人员的正常待遇和权益。
4. 信息保障:提供必要的信息和技术支持,便于工作人员进行执法、宣传和协调工作。
通过以上工作计划,将充分发挥文明监督岗的作用,促进社会文明进步,创造一个更加安全、和谐的社会环境。希望在全社会的共同努力下,能够共同营造一个文明、和谐的新时代。
监督工作计划 篇10
在维护社会治安、打击犯罪的过程中,侦查监督工作扮演着至关重要的角色。为了确保侦查活动的合法性和公正性,各级公安机关需要制定详细的侦查监督工作计划。本文将详细介绍侦查监督工作计划的重要性和主要内容,并分析其实施的必要性。
侦查监督工作计划的重要性不言而喻。随着科技的发展和社会的进步,犯罪手段越来越复杂多样,这对公安机关的侦查工作提出了更高的要求。因此,制定侦查监督工作计划可以明确任务目标,细化工作步骤,合理分配资源,提高侦查效率。同时,通过监督工作计划,公安机关可以加强对侦查人员的规范管理,避免滥用职权和违法行为的发生,维护司法公正和人民权益。
侦查监督工作计划的主要内容包括以下几个方面。需要明确工作目标。公安机关需要根据案件的性质、侦查的需要以及社会的要求,确立一个清晰的工作目标。制定详细的工作方案。具体到每个环节,每个步骤,每个人员,公安机关需要制定详细的工作方案,明确职责分工和工作时间节点。同时,还需要合理调配各种资源,确保侦查活动的顺利进行。然后,需要建立健全的监督机制。公安机关需要制定监督方案,确保对侦查活动的全程、全方位监督。这包括内部监督和外部监督,从而实现对侦查活动的有效管理和监管。要开展评估和总结工作。公安机关需要定期对侦查监督工作进行评估和总结,发现问题并及时改进。
侦查监督工作计划的实施是必要的。它可以提高侦查工作的针对性和科学性。侦查监督工作计划要求公安机关对案件进行全面分析和评估,确定合适的侦查策略和方法。通过制定细节化的工作方案和明确的工作目标,可以指导侦查人员有的放矢地开展工作,提高工作效率。侦查监督工作计划可以规范侦查行为,避免滥用职权和违法行为的发生。通过建立健全的监督机制,公安机关能够对侦查人员的工作进行有效监管,及时发现和纠正不当行为,减少侦查工作中的错误和失误。侦查监督工作计划还可以提高侦查工作的公信力和社会认可度。公安机关通过公开透明的侦查监督工作,向社会传递了一个明确的信号:侦查工作是公正、合法、公开的。
侦查监督工作计划在侦查活动中起到了至关重要的作用。它可以指导侦查工作的开展,规范侦查人员的行为,提高工作效率和质量。只有严格按照计划进行侦查监督工作,才能确保侦查活动的合法性和公正性,维护社会的稳定和人民的安全。因此,各级公安机关应该高度重视侦查监督工作计划的制定和实施,不断完善和优化工作计划,提高侦查工作的水平和质量。
监督工作计划 篇11
为了保障产品和服务质量,提升企业的竞争力,制定一份完善的季度质量监督工作计划是至关重要的。本文将详细介绍季度质量监督工作计划的制定过程以及执行步骤。
第一步:制定目标和任务
在制定季度质量监督工作计划的第一步,企业需要明确目标和任务。通过对过去季度的工作进行总结,确定下一个季度的质量监督重点和重点工作项目。例如,可以制定提高产品质量和服务满意度为目标,制定针对产品质量和服务水平的监督任务。
第二步:确定监督重点和重点工作项目
在制定季度质量监督工作计划的第二步,企业需要确定监督重点和重点工作项目。通过对各项工作的重要性和紧急性进行分析,确定监督重点和优先工作项目。比如,可以以产品质量管理和服务质量改进为监督重点,重点关注质量问题的发现和解决。
第三步:制定具体监督计划
在制定季度质量监督工作计划的第三步,企业需要制定具体的监督计划。明确监督的范围、时间和方法,确定监督的责任人和执行人员,编制详细的监督方案和计划。例如,可以将监督计划分为产品质量监督和服务质量监督两部分,分别确定监督的具体内容和进度安排。
第四步:实施监督工作
在制定季度质量监督工作计划的第四步,企业需要根据计划落实监督工作。要加强对监督工作的组织和领导,保证工作的有序进行。不断总结和完善监督工作的过程,及时发现和解决问题,确保工作的顺利进行。
第五步:总结经验和改进措施
在实施完季度质量监督工作计划之后,企业需要对工作进行总结,总结工作的经验和教训,提出改进措施。及时反馈工作情况,改进监督工作的质量和效果,不断提升企业的竞争力和发展水平。
通过以上五个步骤的详细操作和执行,企业可以有效制定和执行季度质量监督工作计划,提升产品和服务质量,增强企业的竞争力,实现持续发展和可持续经营。让质量监督工作真正落实到位,为企业的长远发展奠定坚实的基础。
监督工作计划 篇12
为树立“党建+”理念,以新思路、新机制、新手段谋划和推进党建工作,将党建工作与中心工作、日常工作有机融合,凸显党建工作对各项工作的推动作用,使党建工作方向更明确、重点更突出、任务更聚焦,增强党建工作实效。根据有关工作要求,结合我局实际,特制定本方案。
一、指导思想
以xx新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习领会贯彻党的十九大和十九届三中、四中、五中全会精神,以落实管党治党责任为关键,以强化党组织政治功能和服务功能为核心,以严和实的精神狠抓工作落实,推动党建工作和中心工作、重点工作、日常工作有机统筹、深度融合、始终贯穿,实现党的建设与党的事业联动发展、相互促进,为助力xx呈现“绿色青山、田园牧歌、乡愁绵绵、其乐融融”的江南千年古县神韵,推动xx高质量跨越式发展,提供坚强保证。
二、工作目标
“党建+”就是要把党的建设融入党的各项事业、各项工作,构建以党建为引领,统筹推进各项工作,推动党建工作与中心工作深度融合,充分发挥党的领导核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用,进一步推动党的事业发展。核心是确立党建工作在各项工作中的主导引领地位,关键是将党建工作与中心工作相互融合,目的是推动党建工作效能最大化,实现党的建设和党的事业相互促进。
监督工作计划 篇13
根据20xx年4月我部和国家发改委、工商总局、质检总局联合发布的第632号公告,自20xx年1月1日起,全面禁止在国内销售和使用甲胺磷等5种高毒有机磷农药,仅保留出口和应急所需的生产能力。为进一步加强五种高毒农药管理,确保禁令贯彻落实,特制定本方案。
一、目标任务
提高全社会对甲胺磷等5种高毒农药危害性、禁用政策、替代产品的了解和认识,营造良好的社会舆论氛围。完善5种高毒农药禁用监管制度,建立健全部门间相互配合、齐抓共管的联合会商、监管机制,加大对非法生产、经营、使用行为的查处力度,加强对出口和应急所需高毒农药的登记和生产管理,加快替代产品及其配套技术的宣传、示范和推广,力争实现在我国真正全面禁用。
二、重点工作
(一)加强宣传。宣传内容要突出重点,重点宣传甲胺磷等5种高毒农药的危害性及其典型案例、国家有关禁令和法规的具体要求、可供选择使用的替代农药产品及其配套使用技术、对违法经营使用行为的举报投诉机构。宣传方式要因地制宜,适应不同地区经济发展和信息传播等实际情况,一方面要充分利用中央七台和农民日报,在关键时节进行专版、专题宣传;另一方面,要开展科技下乡、科技赶集、农民田间学校、专家巡回指导等活动,采取免费印发挂图、明白纸、公开信和日用宣传品等方式,进行灵活多样的宣传。
(二)完善法规。一是针对5种高毒农药禁止销售、使用,就监督管理过程中遇到的法律问题加强调研,会同有关部门研究解决。二是就国内应急所需5种高毒农药的生产和调用、收缴高毒农药的销毁处理、重大病虫害暴发和严重污染中毒突发事件的应急处置等研究制定具体的管理规定。三是制定《紧急需要农药登记管理规定》和《农药标签管理办法》,完善农药管理规章,规范登记审批和农药标签。
(三)强化监管。组织各级农业行政部门,深入开展农药市场专项整治行动。一要在今年春季对本辖区农药生产、经营者进行一次全面摸底检查,全面掌握农药生产经营者住所、资质、生产经营范围、主要负责人联系方式等信息,重点检查5种高毒有机磷农药生产、库存和非法销售情况,建立详细的记录档案,对有关证照不全、不符合法定资质的生产、经营者,要坚决依法予以取缔。二要及时公布获准登记保留的出口和国内应急所需高毒农药生产企业名单,供社会各界随时查询,以加强社会监督。三要结合重大病虫害防治工作,在有关农药销售、使用的关键季节和重点地区,组织开展农药产品质量和标签监督抽查,重点检查是否生产、销售5种高毒农药产品,重点抽查5种高毒农药的替代产品和近年抽查发现存在质量问题的农药产品,重点检测是否含有5种高毒农药成分。我部将组织开展防治小麦、水稻、蔬菜、水果病虫害农药质量和标签专项抽查。要公开通报不合格产品及其生产经营者,依法查处制售假劣农药和非法生产、经营甲胺磷等5种高毒有机磷农药行为。四要利用监测抽查、明查暗访和举报投诉发现的线索,会同工商、质检、公安等有关部门,追根溯源,彻底捣毁制假售假和非法生产高毒农药的黑窝点,抓源头、打惯犯,对涉嫌刑事犯罪的,要按规定移交司法机关处理,严厉打击违法犯罪行为。
(四)加速替代。继续组织各级农业部门及其植保机构和有关科研单位,加大高毒农药替代试验示范项目的实施力度,开展室内生物活性测定,筛选高效、低毒的替代品种和剂型;对替代品种进行抗药性、生态环境风险评估;针对水稻等8种主要作物、稻纵卷叶螟等20种主要害虫,研究配套的科学、实用的防治技术;按生态区和不同作物、不同害虫,建立一批示范区,在示范成功的基础上进行大面积推广应用;加强相关技术培训和指导,加速替代产品及其配套技术的推广。
(五)完善协调机制。针对5种高毒农药管理涉及多个部门,为了加强沟通协调,形成部门间齐抓共管、协调联动的机制,主动争取有关部门支持,建立高毒农药管理联席会议制度,由我部范小建副部长牵头,农业部、发改委、财政部、公安部、卫生部、国家工商总局、国家质检总局、国家环保总局、海关总署等部门各一名主管司局领导为协调员,各一名主管处级干部为联络员,定期召开联席会议,相互通报情况,商议有关工作,共同组织保留生产能力的监管、重大违法案件的查处、查获高毒农药的处理处置、重点工作的督导检查和突发事件的应急处置等活动。
(六)落实属地责任。要依据有关法规,通过适当方式,进一步明确高毒农药管理属地责任制,督使各级地方政府一级抓一级,层层抓落实。对因监管不到位,措施不落实,玩忽职守,疏于管理而造成的违法生产、经营、使用5种高毒农药活动猖獗,或发生重大事故的地区,要追究有关人员的责任。
三、分工与进度
(一)宣传工作由农业部种植业管理司牵头,办公厅、农技推广中心和药检所配合。农业部农药检定所负责宣传5种高毒农药危害性、有关禁令和法规要求、替代农药产品、举报投诉事宜,全国农技中心负责宣传替代农药产品科学使用和有关病虫害综合防治技术,4月15日以前,分别提出具体的宣传方案,报种植业管理司。办公厅协助联系有关新闻媒体。
(二)法规工作由农业部政策法规司牵头,种植业管理司和药检所配合。4月底以前,组织有关单位,针对5种高毒农药监督管理过程中遇到的法律问题进行专题调研,提出解决建议,与有关部门协调。6月底以前,形成比较成熟的《紧急需要农药登记管理规定》和《农药标签管理办法》;8月底以前,经进一步征求意见、修改和专家论证后,报部常务会审定。
(三)市场监管工作由农业部种植业管理司牵头,政法司、市场司、药检所配合。3月底以前印发《关于深入开展农药市场专项整治行动的通知》,全面部署今年农药市场监督管理工作,并组织开展防治小麦病虫害农药质量和标签抽查; 6月,组织开展防治水稻、蔬菜、水果病虫害农药质量和标签抽查;9月底以前,汇总和通报抽查结果,完成违法处罚事先告知;12月底以前,完成违法处罚工作。
(四)替代示范工作由农业部种植业管理司牵头,财务司、农技推广中心和药检所配合。4月,召开全国高毒农药禁用暨统一灭鼠示范现场会,宣传近年高毒农药削减成效,落实今年高毒农药替代试验示范项目计划,部署高毒农药禁用管理工作;7月底前,研究提出进一步推进高毒农药禁用工作的政策措施,并与财政部有关部门沟通协调,争取继续支持。
(五)协调机制工作由农业部种植业管理司牵头,药检所、农技中心配合。3月底以前,向国家有关部门发函,对高毒农药管理联席会议工作方案征求意见(包括联席会议的组成、各成员单位的职责、活动规则、工作计划);4月初,召开联席会议第一次会议,商议5种高毒农药国内应急需求的生产、调用等管理工作,落实《甲胺磷等5种高毒有机磷农药应急管理预案》制定工作;6月底以前,拟出《甲胺磷等5种高毒有机磷农药应急管理预案》初稿,征求联席会议成员单位意见;8月底以前,联合发布实施。
监督工作计划 篇14
一、指导思想
按照省农委《关于开展高毒农药管理专项检查通知》的总体要求,以加强高毒农药监管为核心,以推广科学施药技术为手段,以建立连锁经营、开展专业化防治和建立可追溯制度为途径,以健全完善监管规章制度为保障,坚持专项整治与日常监管相结合,推广关键技术与加强管理相结合,有效措施落实与宣传培训相结合,治标与治本相结合,使农药生产、经营和使用秩序得到根本好转,努力提高农产品质量安全水平。
二、整治目标
高毒农药专项整治工作是一项长期而艰巨的任务,各地要按照属地管理的原则,通过上下联动和部门协作,加大对非法生产、经营、使用行为的查处力度,杜绝生产、销售和使用甲胺磷等各种禁用高毒农药的行为,农药生产经营者的守法和服务意识、农民群众的用药安全和维权意识进一步加强,农产品质量水平进一步提升,农药监管长效机制进一步完善,努力确保不发生因农药监管不到位而引发的重大农产品质量安全事故。
三、整治时间
采取集中整治和日常监管相结合的方式进行,集中专项整治时间为20xx年5月至6月底。
四、整治重点
(一)突出重点对象、区域。县域内农药连锁经营企业、城区和镇村农药经销门店,农民专业合作经济组织,粮食、蔬菜、茶叶、水果等无公害生产基地。
(二)突出重点产品。甲胺磷等33种禁用农药,甲拌磷等19种限制使用农药。严厉打击生产、经营假冒伪劣农药、无农药登记证或假冒(伪造)农药登记证等违法行为。
五、整治内容
主要整治蔬菜、瓜果、茶叶和中药材等产区高毒农药属地管理工作落实情况。
(一)是否有工作方案,措施和责任是否具体明确。
(二)农药生产企业所生产的产品是否取得农药登记证,有无违法生产禁用农药现象,是否建立高毒农药原料采购及生产销售台账,是否掌握高毒农药生产数量和销售流向。
(三)农药市场经营单位有无违法销售高毒农药行为,是否落实高毒农药进货备案、专柜销售、实名购买、流向记录等制度。
(四)指导科学合理使用高毒农药情况。菜果茶及中药材等农产品生产企业、农民合作社建立健全农产品生产、用药记录情况。
(五)对发现的问题是否及时依法处理,有无有法不依、以罚代管、随意免处或轻处和行政不作为行为。
六、工作要求
(一)提高思想认识,强化组织领导。各县(市、区)农业部门要高度重视高毒农药专项整治工作,结合本地实际制定具体实施方案,完善监管措施,确保工作任务、措施、责任等落到实处。各地要组织力量对农药生产经营单位进行一次全面排查,凡是违规生产、经营和使用国家明令禁止或限用农药的行为,必须依法坚决打击。市农委将组成督查组,采取明查暗访、组织座谈、听取汇报、查看企业和田间的方式,重点检查甲胺磷等33种禁用农药和甲拌磷等19种限用农药的管理情况。
(二)规范农药管理,实行定点经营。各级农业部门要认真总结前期高毒农药管理工作,借鉴各地高毒农药定点经营试点的成功经验,积极推进高毒农药定点经营示范县和示范门店创建,建立高毒农药从生产、经营到使用的全程可追溯体系,实行定点经营、专柜销售、实名购买、台帐记录、溯源管理制度,定点经营门店经营者还必须履行告知义务,向购买者说明高剧毒农药登记作物名称、使用方法、使用计量、注意事项等,强化高毒高风险农药生产、经营和使用的监督管理。
(三)加强监督抽查,做好农残监测。各级农业部门要在农药使用季节,特别是病虫害防治高峰期,以无公害蔬菜、瓜果、茶叶等产区为重点,对高毒农药生产、经营、使用情况进行检查督导,开展农药质量和标签监督抽查,依据检测结果,指导农民购药,依法严肃查处各种农药生产经营违法行为。落实生产经营主体科学使用农药、确保农药产品质量安全的第一责任,加强蔬菜、水果、茶叶专业化、规模化生产基地(标准园)的农药残留监测。指导农产品生产企业、农民合作社建立健全农产品生产、用药记录。
(四)实行部门联动,加大查处力度。各级农业部门要加强与相关部门之间的协调配合,充分发挥农药打假的牵头作用,会同公安、工商、质监等部门形成合力,共同做好农药监管工作。凡是违规生产、经营和使用国家明令禁止或限用农药的行为,必须依法坚决打击。对存在重大隐患的生产、经营单位,必须依法责令停止生产、经营和使用,督促进行整改,并将整改落实情况于30天内上报市农委政策法规科和市植保站。对已构成刑事犯罪的,要坚决移交司法机关,配合做好鉴定检测工作,坚决杜绝有法不依、以罚代管、随意免处或轻处和行政不作为等行为,真正做到发现一起,查处一起,通报一起,充分发挥案件查处的警示、震慑和教育作用。
(五)加大宣传力度,营造良好氛围。各级农业部门要充分利用电视、广播、网络、手机短信、明白纸等多种宣传途径或方式,结合放心农资下乡、送科技下乡、新型职业农民培训工程、阳光工程等项目,举办技术培训班或讲座,普及高毒农药安全使用技术和国家禁限农药有关规定,推介发布低毒高效的新农药品种,传授安全使用农药的有关知识,提高农民安全、科学、合理用药水平,推进农业标准化生产和绿色防控,提高病虫害防治效果,保障农产品质量安全。
监督工作计划 篇15
为深入贯彻落实中央和省、市、县委关于加强换届风气监督工作有关要求,努力营造全乡风清气正的换届环境,确保换届工作有序、健康、平稳开展,全面完成换届工作各项任务,制定本实施方案。
一、总体要求
坚持以党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导,坚持以“九个严禁、九个一律”为核心,坚持把纪律和规矩挺在前面,以零容忍的态度正风肃纪,确保圆满完成集中换届任务。
二、主要措施
(一)强化换届纪律学习
1、开展严肃换届纪律专题学习。采取多种形式,及时将中央和省委、市委、县委关于严肃换届纪律的有关精神,传达到每个基层党组织、每位党员干部及有关人员,实现换届纪律宣传全方位、全覆盖。乡党委理论学习中心组、各党支部要召开严肃换届纪律专题学习会,认真学习“九个严禁、九个一律”的具体要求,学习省委、市委、区委严肃换届纪律有关要求,切实提高政治敏锐性,切实加强纪律规矩教育,切实增进思想共融。从事纪检监察、组织工作的干部要熟练掌握换届工作政策文件、工作流程,特别要强化具体工作的学习研讨,真正成为换届工作业务能手,确保换届工作执行标准不走样,履行程序不变通。
2、广泛开展宣传活动。根据换届工作进程,通过广播、标语、宣传栏、短信、微信等多种宣传方式,广泛开展“九个严禁、九个一律”、“六个坚决查处”、“五个绝不允许”换届纪律宣传。并公布举报受理电话,使严肃换届纪律要求进机关、进社区、进村组;使广大干部群众知晓、请广大干部群众监督,使各级党员领导干部带头遵规守纪,带头抵制不正之风,在全乡上下营造风清气正的换届环境。、
3、开展专题谈话谈心活动。乡党委书记要与科级领导干部、符合条件的人员、新提名人员、后备干部、村两委主要负责人进行严肃换届纪律的个人或集体专题谈心谈话,深入开展政治纪律教育、党性观念教育、民主集中制教育和用人准则教育,提醒督促带头遵守换届纪律。
(二)强化换届工作监督
1、贯彻落实监督制度。乡党委将严格执行党的干部选拔任用监督工作政策法规,换届提名人选的干部档案做到“凡提必审”;个人有关事项报告做到“凡提必核”;乡纪委廉政情况的意见做到“凡提必听”:反映有关问题的信访举报做到“凡提必查”。认真落实干部选拔任用工作全程纪实监督,如实记录换届提名人选选拔任用各个环节的主要工作和重要情况,坚决防止干部“带病提名”“带病提拔”。
2、开展全面公开承诺活动。乡党政主要负责人围绕“加强换届风气监督,营造风清气正换届环境”的主题,作出书面公开承诺;所有符合提名条件的人员签署严守换届纪律集体承诺书;换届新提名人选签署严守换届纪律重点承诺,归存干部选拔任用文书档案;全体党员干部、各村党代表签署严肃换届纪律集体承诺书,张贴在党务公开栏;从而实现换届纪律共学习,换届承诺全覆盖。
3、监督贯穿换届过程。将严格监督贯穿换届工作全过程,落实到干部提名推荐、组织考察、任用公示和正式选举等每个环节。乡党委书记作为严肃换届纪律第一责任人,牵头组织召开参加民主推荐人员严肃换届纪律专题学习会,播放警示教育片《镜鉴》,将换届纪律提醒卡每位参会人员,要求作出严守换届纪律的书面承诺;发布考察对象公示通知时,要将考察对象是否有违反换届纪律行为列为举报内容。组织考察时,要认真了解考察对象遵守换届纪律情况。
(三)强化违纪行为查处
1、畅通群众举报渠道。坚持抓早、抓小、抓现行,对违反换届纪律的问题,发现一起、查处一起,始终保持对换届中不正之风的高压态势。充分利用举报电话、信访、网络和短信“四位一体”的综合举报受理平台,及时受理违反换届纪律问题举报;实行换届期间24小时值班制度,实时监测了解全乡换届风气情况。
2、建立快速查核机制。换届期间,乡党委会同乡纪委实行违反换届纪律问题查核专办机制,发现问题快速反应、及时查处、从严处理。对查处的违反换届纪律案例及时通报曝光,用身边事教育身边人,切实发挥查处的震慑作用,以铁的纪律匡正换届风气。
3、严格落实查核责任。严格执行上级规定,受理案件要明确查核工作具体承办人和负责人,举报查核情况报告要由具体承办人和负责人署名,对查核结果负责,确保处理到位、追究到人。对查实的违反换届纪律的人和事,该组织处理的坚决处理,该纪律处分的坚决处分,绝不姑息迁就,并予以通报以发挥警示作用。
三、加强组织领导
(一)成立组织,实行工作责任制。乡党委成立换届风气监督工作领导小组,加强全乡换届风气的监督指导工作。乡党委书记作为乡换届风气监督工作的第一责任人,全面负责本地换届风气监督工作逐项任务的落实,各换届纪律督导组组长为具体责任人,各党支部书记为直接责任人。如因履职不力,导致换届风气不正、换届纪律松弛、换届选举出现非组织活动的,一律严肃问责,形成一级抓一级、层层抓落实的责任机制。
(二)加强舆情监控。对媒体特别是网络反映的违反换届纪律的问题,迅速采取应对措施,经查问题属实的迅速处理并适时公布处理结果,与事实不符的迅速公布真相予以澄清,对别有用心散布谣言的,会同有关机关依法处理,以树立正确的舆论导向,营造良好的换届氛围。
(三)做好信息沟通及总结报送工作。在换届工作中,对于加强换届纪律监督的措施、查处违反换届纪律问题、换届中突发事件及倾向性苗头性问题等情况,要及时向乡党委汇报,重点问题随时报送。
监督工作计划 篇16
今年上半年,街道安全生产形势趋于平稳,安全生产工作取得阶段性成效,现将上半年安全工作总结汇报如下:
一、工作计划部署落实情况。
街道召开了20xx年小沙街道“法制定海”建设暨社会管理(综治信访、安全生产、劳动保障、计生卫生)综合工作会议。会议研究部署了20xx年的各项工作,充分调动了积极性,对于进一步强化安全,促进安全生产形势持续稳定具有重要意义。
二、责任落实情况。
今年,街道对辖区内8人以上企业、各社区(村)全面签订安全生产责任状共64份,并与各企业签订安全生产承诺书,落实了企业安全生产监督职责,坚持做到安全监管职责明确,责任到人。
三、安监站自身建设、工作开展情况。
今年,我站人员学习了《安全生产法》、《浙江省安全生产条例》等法律法规及《以人为本、安全第一》等视频资料,制定了20xx年安全生产工作计划,开展了站内安全生产工作分析会8次,走访了所辖区域的企业40家,外包公司17家,开展安全生产检查14次,传阅上级各类文件80余份,向各企业转发文件30余份。按要求建立了安全生产培训联系人制度,配备了安监站联系人,督促规模以上的船舶修造、危化、矿山企业配备了安全生产企业联系人。
加强安监站自身建设。在安全生产规范化市级达标单位的基础上,继续加强完善自身规范化建设。结合党的群众路线教育实践活动,做好“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,努力实践自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。
四、专项整治工作落实情况。
我站严格履行职责、强化措施,认真抓好了各项安全整治工作。一是对于今冬明春安全生产和各类防火工作做了督促检查,宣传了安全知识,开展了春节安全生产大检查,确保了春节期间各企业的安全稳定;二是开展了春节期间烟花爆竹专项检查,加强了对街道六个烟花爆竹经营点的安全监管;三是落实了安全生产大排查大整治专项行动,排查整治各类安全隐患;四是落实了清明、“五一” 等节假日期间的安全生产大检查;五是督促非金属矿山企业落实安全生产专项自查;六是集中开展了小沙街道安全生产领域“打非治违”和隐患排查专项行动,有效防范和遏制各类安全生产事故;七是开展安全生产应急管理工作,防范因火灾、台风等引发的生产安全事故;八是开展了有限空间(清舱)作业安全生产专项检查整治工作;九是认真细致配合上级部门开展水产制冷行业专项整治工作,根据时间节点,积极督促各企业做好专项整治各项工作;十是为辖区工贸企业安全生产标准化建设做好服务,做好企业标准化创建报名统计,陪同企业进行标准化建设工作培训等;十一是落实开展20xx年“全国安全生产月”活动。
五、培训宣传工作落实情况。
我站严格落实各项培训宣传工作。一是参加了定海区20xx年度工矿商贸企业安全生产工作会议等相关会议,熟悉了行业的安全达标要求,提高了安全意识,进一步推进企业安全生产主体责任的落实;二是年初监督企业开展对返厂新老员的三级安全教育培训工作,提高了企业安全员及工作人员队伍的素质和安全意识;三是我站为开展平安综治双月宣传活动,组织站内人员学习上级文件精神,向企业传达了文件精神;四是开展了“全国安全生产月”的各项系列活动:向辖区企业、社区分发安全生产月宣传横幅50条、宣传漫画450张等宣传资料,引导辖区各企事业单位、社区(村)积极参与市安监局组织的安全生产百题知识竞赛活动;要求各社区落实安全生产责任,做好安全生产工作;督促各企业落实安全生产主体责任,加强安全生产管理和教育培训工作,结合“打非治违”和隐患排查治理等工作,全面开展安全隐患自查自纠工作。我站还将举办20xx年度小沙街道安全生产知识竞赛,组织社区(村)企业相关人员广泛参与。
六、下半年工作计划。
(一)继续强化安全生产监督工作。夏季防雷、防汛、高温期间,国庆期间及日常的安全生产大检查,发现问题及时整改。
(二)继续加强安全培训工作。积极参加区级组织的各项专题培训。帮扶社区安全协管员学习安全生产相关知识。
(三)加强对规范化、标准化管理建设的深化。借鉴其他乡镇(街道)企业标准化创建经验,推进我街道企业标准化创建工作。
(四)完善安全生产监督考核机制。与企业、属地社区(村)签订安全生产责任状,下半年对重点企业、属地社区(村)的安全生产工作进行测评。
(五)加大宣传教育力度。开展好夏季、国庆等期间的安全生产宣传工作。组织开展好今冬明春等有关的宣传教育活动,营造好街道安全生产宣传新氛围。
(六)继续做好“打非治违”和隐患排查治理,安全生产大排查大整治等专项工作。
(七)继续深入开展有限空间(清舱)作业安全生产专项检查整治工作。
(八)认真细致配合上级部门开展水产制冷行业专项整治工作,根据时间节点,积极督促各企业做好专项整治各项工作。
(九)在摸底调查的基础上,认真做好石油库安全专项整治工作。
监督工作计划 篇17
为贯彻落实省食药监局《省白酒质量安全专项监督检查工作方案》要求,结合我县白酒生产加工企业实际情况和各部门职能职责,制定如下工作方案:
一、工作目标
通过专项监督检查,督促企业落实食品质量安全主体责任,严格按照食品安全标准和生产许可条件组织生产,切实保障白酒质量安全。加强白酒质量安全监督管理,不断完善长效监管机制,严格打击违法违规行为,促进白酒行业持续健康发展。
二、主要任务
在全县范围内开展白酒企业大检查,各食品相关科、所、队要根据食品安全“三位一体”工作模式对辖区内白酒企业开展专项检查。
(一)督促企业严格落实质量安全主体责任
白酒生产企业应主要围绕原料、添加剂、出厂检验、白酒标签、质量控制等方面组织开展自查,针对存在的问题进行整改。专项监督检查的重点是:白酒中塑化剂的污染控制工作;不得使用非食品原料生产加工白酒;严禁使用甲醇、工业酒精等非食用原料生产加工白酒;严禁超范围超限量使用添加剂;特别是不得违法违规使用甜蜜素、安赛蜜、糖精钠等食品添加剂;严格白酒出厂检验,确保甲醇、氰化物等安全指标检验合格后方可出厂;规范白酒标签,不准将液态法白酒、固液法白酒标注为固态法白酒;不准虚假标注产品执行标准和配料表等强制标注内容,不准生产无标识、标识不全或标识信息不真实的白酒,不准生产标注“特供”、“专供”、“专用”、“特制”、“特需”等字样的白酒。督促企业建立并实行食品质量安全授权人制度,企业法定代表人负责或授权企业质量管理人员全权负责白酒质量安全,并以书面形式授权其对白酒质量安全负责,承担白酒原辅材料使用、生产过程控制、产品检验和产品出厂签字放行责任,确保白酒质量安全。
(二)加大监管力度,严厉查处违法违规行为
严格审核白酒生产企业的资质,规范企业的许可和变更行为,进一步完善白酒生产许可退出机制。结合日常监管情况,建立和完善白酒生产企业食品安全信用档案。专项检查中,应对企业的原辅料采储、生产环境条件、生产记录、出厂检验、销售记录等各环节进行全面检查,监督企业持续满足生产许可条件,确保产品符合标准要求。加大对重点地区、重点企业日常巡查和监督检查力度,一旦发现违法违规行为,应按照相关法规进行严肃查处,涉嫌犯罪的,要及时移送公安机关处理。将专项检查与监督抽检相结合,发现白酒中重要安全指标不合格的,要立即责令企业停产整顿,召回产品,彻查原因,依法处理。同时,要充分运用监督抽检结果,有重点地开展专项监督检查工作。
(三)加大白酒小作坊的查处力度
在地方政府的领导下,有各乡镇协助对白酒小作坊进行排查摸底,在此调查摸底的基础上开展专项整治,配合各乡镇政府对无证白酒小作坊予以取缔。
三、工作步骤
1、制定方案,排查摸底(20xx年1月)
要认真做好专项监督检查工作的动员部署工作,依据“三位一体”的综合监管模式,制定方案,明确责任,成立专门领导小组,确保各项专项检查工作措施落实到位。
2、实施检查,严肃查处(20xx年2月-4月)
严格开展专项检查,对检查中发现的问题,及时依法处置。
3、巩固成果,总结提高(20xx年5月-6月)
认真总结专项监督检查工作,查找薄弱环节,把好的经验和做法上升为管理制度,形成长效机制。
迎接市省市局对专项开展情况的督查,对专项检查的情况形成书面材料,报送市局食品处。
四、组织保障
为切实做好白酒质量安全专项监督检查工作,经研究决定,成立质量技术监督局白酒质量安全专项监督检查工作领导小组,由局长任组长,副局长、副局长任副组长,食品科、食监队、质检所相关人员为组员,领导小组办公室设在食品生产监管科,负责专项监督检查材料的汇总上报等工作。
监督工作计划 篇18
为保证在新冠疫情发生和流行时有效预防和快速应对,及时控制新冠疫情的暴发和流行,最大限度地减轻新造成的危害,保障全县师生身体健康与生命安全,维护社会稳定,结合实际情况,制定本预案。
一、指导思想
依据《中华人民共和国突发事件应对法》《中华人民共和国传染病防治法》《突发公共卫生事件应急条例》及上级有关文件要求,构建新冠疫情快速防范体系,确保任何一所学校发生疫情时,能快速获得信息,立即组织救治,最大限度地保障全县师生的身体健康和生命安全。
二、工作目标
高度重视学校的疫情防控工作,要强化责任意识,做好春节和寒假期间值班值守,狠抓疫情防控重点环节,不得举办聚集性活动,要面向离校学生,通过微博、微信公众号、家长群、学生群等网络渠道发放假期生活提示,开展健康教育,宣传普及疫情防治知识和防控要求,引导做好防控工作,建立长效管理机制,以预防为主,外堵内防。
三、应急组织体系及职责
教育局会同有关部门组织实施学校内新冠控制措施,做好在校学生、教职工的宣传教育和自我防护工作。成立汪清县教育局新冠应急处理指挥部,教育局主要负责人担任应急指挥部总指挥,统一组织开展应急处理工作;
指导和督促学校认真履行职责,开展新冠的应急处理工作;
根据新冠发展形式,依法决定采取必要的措施。
领导组设组长1人,副组长4人。
组长:xx。
组长工作职责:负责疫情防控的应急处理指挥统筹工作。
副组长:xxx。
副组长工作职责:负责抓好所分管学校的疫情防控监督工作。
成员:教育局各科室主要负责人,全县各级各类学校负责人和幼儿园园长。
成员职责:科室负责人结合实施方案和应急预案,做好所管辖工作范围内的疫情防控工作,各学校负责人制定学校的疫情防控实施方案,实行每日疫情“零报告”制度,做好学生、教职工宣传教育和自我防护工作。
领导小组下设办公室,办公室设在教育局体卫艺科,主任由xxx兼任。
办公室职责:负责新型冠状病毒感染肺炎疫情防控应急日常工作,负责收集、整理、上报、传递新型冠状病毒的肺炎信息,形成阶段性及总体应急工作报告。
四、疫情监测、发现和报告。
(一)病例监测和发现。
各学校应提高新冠病例的诊断和报告意识,对于不明原因发热、咳嗽等症状的病例,应注意询问发病前14天内的旅行史或可疑的暴露史,了解本人近期有无赴新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生地区的旅行史,或哺乳动物、啮齿动物、禽类等,尤其是野生动物的接触史,及其与类似病例的密切接触史。
(二)报告。
学校一旦发现师生有疑似新冠发生,立即由所属学校组成的事件处理小组对有症状的师生进行观察、询问、隔离,同时向县教育局报告情况,县教育局在接到报告后第一时间,将初步调查的疫情情况向上级部门报告,及时采取必要的控制措施,随时上报进展情况,严格控制事态的发展。
监督工作计划 篇19
随着社会的不断发展,各种行业都在不断壮大和发展,企业的竞争也变得越来越激烈。为了更好地掌控企业的发展方向和节奏,制定一个明确的季度工作计划是非常必要的。而为了确保计划的有效执行,监督协管季度工作计划也显得尤为重要。
一个明确的季度工作计划是企业发展的基石。通过制定季度工作计划,企业可以明确每个季度的目标和任务,更好地规划资源,提高工作效率。同时,季度工作计划也可以帮助企业及时发现问题和解决问题,做出及时调整,保证企业的长期发展方向。
监督协管季度工作计划可以确保计划的有效执行。在一个复杂的企业环境中,很容易出现各种干扰和变动,导致工作计划的执行困难。监督协管季度工作计划可以帮助企业确保计划得到有效执行,避免资源浪费和时间浪费。
监督协管季度工作计划需要建立一套科学合理的监督机制。需要明确责任人的责任和权限,确保责任人能够有效地推动工作的开展。需要建立定期汇报和评估机制,及时了解工作进展和问题,确保计划的有效实施。还需要建立奖惩机制,激励员工积极执行计划,同时惩罚不执行计划的行为。
在监督协管季度工作计划中,领导者的重要性不言而喻。领导者需要树立一个好榜样,勇于担当,严格要求自己,注重团队协作,勇于面对问题和挑战。只有领导者示范出良好的工作习惯和态度,才能带动团队积极执行计划,提高工作效率。
在工作计划的执行过程中,及时的沟通也是非常重要的。团队成员之间需要相互沟通,及时解决问题,避免工作合作出现问题。同时,还需要与上级主管进行有效地沟通,及时报告工作进展和遇到的问题,确保计划的有效执行。
监督协管季度工作计划是企业发展中必须的重要环节。通过建立科学合理的监督机制,领导者示范出良好的工作习惯和态度,及时沟通,有效执行季度工作计划,企业可以更好地规划资源,提高工作效率,确保企业的长期发展方向。
监督工作计划 篇20
为认真贯彻落实党的十八大精神,促进社会稳定、和谐,切实加强我乡应急管理工作建设,在县委、县政府的正确领导下,县应急办的指导下我乡高度重视应急管理工作,从维护人民群众利益的高度出发,依法、及时、有序、妥善地处置各类突发公共事件,有效维护辖区的社会政治稳定和广大人民群众利益,促进了全乡经济社会的发展。现将我乡2015年应急管理工作情况总结如下:
一、主要工作成效
(一)机构体系不断健全。为切实加强对应急管理工作的组织领导,我乡成立了以党委书记和乡长任组长,分管安全的副乡长任副组长,党政办、经发办、社事办、安办、卫生院、派出所、中心学校和各村主要负责人为成员的应急管理领导组,应急办公室设在安办,由分管安全的副乡长兼任应急办主任。一直来,乡党委、政府都非常重视应急管理工作的开展,多次协调有关部门共同应对突发公共事件。特别是今年上半年的防汛期间,我乡迅速组织相关部门,统一领导,分级负责,科学应对,充分发挥了应急管理工作在处置突发事件和抢险救援中的组织、指挥和协调作用。目前,我乡应急管理组织体系正在逐步健全,基本形成了“乡上统一指挥、领导小组重在处置落实”的工作机制。
(二)预案框架不断完善。按照国家关于应急预案要“横向到边,纵向到底”,对可能发生的各类突发公共事件要实现全覆盖的要求,乡政府和各有关部门加强了应急预案的编制工作。截止目前,我乡完善修订了《乡地质灾害防御及应急抢险预案》、《乡防洪预案》、《乡突发公共事件应急预案》、《乡突发地质灾害应急预案》、《乡民兵抢险救灾预案 》、《乡防震救灾预案》及各地质灾害点的应急预案,基本搭建起了全乡应急预案框架体系。
(三)应急保障不断加强。目前,我乡初步建立了一支以各村民兵为骨干,以民警、综治维稳、医疗救护等专业力量为主体的应急救援队伍。在此基础上,根据本乡的实际情况和现有条件,设立了专门的工作场地和应急救援装备存放室,配置了专业的应急救援装备,如扑火拖把40把,铁铲40把,手锯30个,电锯2台,救生衣50套,灭火枪2支等;建立了专门的综合应急工作制度,并明确了专人负责。同时我乡紧扣直接关系人民生命财产安全的重点领域,从抵御自然灾害、预防事故灾难、防范公共卫生事件、处理社会安全事件等方面入手,以讲座、现场咨询、宣传栏、宣传资料、横幅标语等方式,对《中华人民共和国突发事件应对法》、《动物防疫法》、《安全生产法》、《食品安全法》等进行广泛宣传。
(四)防范能力不断强化。强化专项应急演练,提高应急处置能力。今年,我乡共举行地质灾害、防洪抢险、防震救灾等应急演练3次,参演人数达200人次。通过应急演练,使应急分队应对突发事件能力得到提高,进一步强化了应急分队成员之间的协调配合意识,并从演练中发现问题与不足。我乡还通过对地质灾害、处置突发群体性上访事件、重大气象灾害、森林消防等应急演练,逐步提高了应急救援队伍现场指挥、协调、处置能力等,同时也使参与和观摩群众掌握突发事故中的逃生技能,提高了自救和自我保护的能力。
近年来,我乡各村、各部门进一步加强了预测分析、综合研判等工作,注重防范重特大事故的发生。乡村和各部门单位坚持执行24小时值班制度,特别是特护期、森林防火期和汛期,我乡采取强力措施加以应对,有效控制了不稳定因素,各村、各部门扎实做好应对准备和应急处置工作,突发公共事件的防范能力进一步加强。
(五)宣传氛围不断浓厚。近年来,我乡严格按照规定执行省、市、区相关应急预案的有关要求,并通过标语、讲座等,主动、及时、准确地反映事态信息和政府应急处置措施。同时,积极面向公众,宣传普及应急避险、自救互救常识,增强了公众对突发公共事件应对工作的认识,以正确的舆论导向消除了公众的恐慌,维护了社会稳定。
二、存在的主要问题
一是思想认识还不到位。个别村和部门还缺乏忧患意识、责任意识和危机意识,思想和行动禁锢在不出事、不出大事上,工作的积极性、主动性和创新性都不够。
二是资金投入还不到位。根据国家和省、市、县应急管理工作规定,各级财政部门要健全应急资金拨付制度,分级负担公共安全工作以及预防和处置突发公共事件中须由政府负责的经费,并纳入本级财政年度预算。因我乡财政较困难等多种原因,我乡应急管理工作经费还十分有限。
三是预案落实还不到位。目前,我乡已制定的预案还不能完全覆盖所有突发事件,已发布的专项、部门应急预案还需要制定实施方案,部分已制定的预案操作性不强。
四是协调管理还不到位。应急管理的物资、队伍、信息等资源分散,缺乏统一组织和协调,难以发挥整体效能。
三、下步工作计划
当前,我乡公共安全形势虽然总体平稳,但各类公共事件的突发性、复杂性和特殊性仍然突出。对此,我们必须始终保持清醒的头脑,不断增强责任感、紧迫感和使命感,扎实做好基层应急管理的各项基础性工作,稳步推进基层应急管理,为全乡经济社会发展创造一个平安稳定的社会环境。
(一)抓示范工作,促组织体系和预案体系建设。各村、部门按照省、市、县的统一部署,积极开展应急管理工作。应急管理办公室加强督促、指导,及时总结经验,以点带面,全面推进全乡应急管理工作。并结合实际,在强化公安、信访、安监、消防、民兵等相关部门应急管理职能的基础上,进一步整合资源,统一领导、综合协调。
(二)抓应急保障基础性工作,促应急能力建设。各村、各部门采取有效措施,充分整合村卫生室、民兵队伍等资源,积极发挥基层工作人员的作用,加强队伍建设和管理,配备必要装备,强化队伍训练,提高综合应对各类突发公共事件的能力和自我保护能力;加强教育、严明纪律,使这支队伍在关键时候能拉得出、用得上、打得赢。
(三)抓突发公共事件防范工作,促预测预警能力建设。加强危险隐患的排查和监管,大力开展隐患排查工作。排查工作坚持“分类指导、分级管理、整体推进”的原则,对各类危险隐患要做到应查尽查、不留死角;对排查出的危险隐患进行安全评估,建立数据库,加强动态监管,逐步实现从被动应对转向源头治理。危险隐患短时期内可以消除的,立即进行治理整改;情况复杂、一时难以排除的,制订切实可行的整改方案、应急预案,并落实整改措施、责任人和整改期限等;问题较多、隐患严重、危险较大的,采取停产、停业整顿或者停止使用等措施,最大限度地减少事故发生。对因监管不力、措施不到位而引发问题的,追究事故单位和相关人员的责任。
(四)抓宣传教育工作,促应急管理人才队伍建设。广泛开展宣传教育。各村、各部门充分利用广播、宣传单、标语以及现代传媒等多种渠道,通过宣传日、宣传周和集中宣传等方式,针对各类易发的公共事件,面向社会公众、进行宣传教育,同时,积极开展应急管理培训,制定符合我乡实际情况的应急管理工作人员培训规划,分期分批组织好应急管理培训工作。
(五)抓组织领导工作,促应急管理各项工作落实。应急管理工作是各级政府的重要职能,必须坚持党委领导下的行政领导责任制。积极开展试点,认真抓好辖区内突发公共事件的应对工作,各有关单位重点抓好危险隐患排查和应急资源普查等工作,应急办认真履行业务指导和督促检查职责,跟踪抓好基层应急管理试点工作,确保各项工作顺利进行。对应急管理工作进行考核评估,对工作做得好的予以表彰奖励,对工作完成不好的通报批评,有渎职失职行为的,依纪依法追究其政纪和法律责任。
监督工作计划 篇21
事后监督是指在某一项目、活动或机构运行结束后,对其过程、成果和效果进行全面评估和监督的工作。事后监督工作的目的是为了发现问题、改进工作、提高效率与效果,从而保证项目、活动或机构的可持续发展。
正文:
一、制定事后监督工作计划的必要性
事后监督工作计划的制定具有以下几方面的必要性:
1.提高效率和效果:事后监督能够通过对过程和结果的评估,发现存在的问题和不足之处,及时予以改进和优化,从而提高工作的效率和效果。
2.保证项目、活动或机构的可持续发展:事后监督能够为今后的工作提供宝贵的经验和教训,为项目、活动或机构的可持续发展提供强有力的保障。
3.增强透明度和公信力:事后监督能够让参与者和利益相关者了解项目、活动或机构的运行情况,增加透明度和公信力,树立良好的形象。
二、事后监督工作计划制定的关键步骤
制定事后监督工作计划需要经过以下关键步骤:
1.明确监督范围和目标:确定监督的范围和目标是事后监督工作计划的首要任务。明确监督对象,包括项目、活动或机构的过程、成果和效果等方面。
2.确定监督方法和指标:选择适合的监督方法,包括问卷调查、访谈、数据分析等,确定合理的监督指标,用于评估和衡量工作的效果。
3.制定监督时间表和计划:根据监督的范围和目标,制定监督的时间表和计划。明确监督的起止时间和各个环节的重点工作,确保监督工作的有序进行。
4.组织监督团队和资源:确定监督工作所需的人力资源和物质资源,组织监督团队,确保监督工作的顺利开展。
5.实施监督工作:按照制定好的时间表和计划,组织监督团队开展实地调研、数据分析等监督工作,收集相关信息和数据。
6.分析评估监督结果:对收集到的信息和数据进行分析和评估,识别存在的问题和不足之处,并提出改进和优化的建议。
7.制定改进和优化措施:根据评估结果,制定改进和优化措施,明确责任人和时间节点,确保改进措施的有效实施。
8.汇报和总结监督工作:向相关部门或领导汇报监督结果和改进措施,总结监督工作的经验和教训,提出进一步的建议。
三、事后监督工作计划的重要注意事项
在制定事后监督工作计划时,还需要注意以下几个重要事项:
1.专业性与客观性:事后监督工作需要具备一定的专业知识和技能,要客观、公正地对项目、活动或机构进行评估,做到科学、准确、全面。
2.柔性与创新性:事后监督工作应具备一定的柔性和创新性,根据实际情况选择适合的监督方法和指标,灵活调整和优化监督计划。
3.合作与沟通:事后监督工作需要与项目、活动或机构的相关人员密切合作和沟通,了解其需求和意见,确保监督工作的顺利进行。
4.持续性与循环性:事后监督工作应该是持续的和循环的,不仅要关注当前的工作情况,还要对以往的经验和教训进行总结和借鉴,为今后的工作提供参考和指导。
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制定事后监督工作计划是保证项目、活动或机构可持续发展的重要环节。通过明确监督范围和目标,确定监督方法和指标,制定监督时间表和计划,组织监督团队和资源,实施监督工作,分析评估监督结果,制定改进和优化措施,汇报和总结监督工作等关键步骤,可以有效提升工作效率和效果,保障项目、活动或机构的可持续发展。在制定事后监督工作计划时需要注意专业性与客观性、柔性与创新性、合作与沟通、持续性与循环性等重要事项,以确保监督工作的顺利进行和取得良好的效果。
监督工作计划 篇22
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团联防联控机制(领导小组、指挥部):
当前,境外疫情暴发增长态势仍在持续,我国外防输入压力较大,国内防止疫情反弹的复杂性也在增加。为贯彻落实常态化疫情防控工作中“外防输入、内防反弹”的工作要求,进一步强化医疗机构感染防控的各项措施,最大限度降低院内感染发生风险,巩固来之不易的防控成果,现就有关要求通知如下:
一、充分认识院内感染防控面临的严峻形势
由于新冠病毒传染性强,医疗机构面临的院内感染风险较高,稍有不慎易出现聚集性疫情。近期,山东省、黑龙江省个别医疗机构发生了新冠肺炎聚集性疫情,充分说明当前医疗机构面临的“外防输入、内防反弹”形势依然严峻。各地要深入贯彻落实党中央关于常态化疫情防控工作的部署要求,站在打赢疫情防控阻击战、维护人民群众健康权益的高度,杜绝麻痹和松懈思想,排查漏洞,补齐短板,持续强化医院感染管理,落实落细医疗机构内感染防控的各项工作措施。
二、严格落实发热门诊管理要求
医疗机构要压实发热门诊的“前哨”责任,严格落实首诊负责制。发热门诊的所有医务人员均应当熟练掌握并落实新冠肺炎防控和诊疗方案,加强个人防护,规范开展新冠病毒核酸样本采集、运送、保存和检测。对新冠肺炎疑似或确诊患者,医务人员应当按照有关规定迅速报告和隔离,及时转入定点医院进一步诊断治疗,不得擅自允许患者自行转院或离院。
三、加强患者收入院管理
医疗机构要根据本区域的疫情形势和风险等级,严格执行本地人民政府关于“四类人员”(确诊病例、疑似病例、发热症状患者、密切接触者)相关管理要求,制定疫情期间患者入院筛查流程。有条件的医疗机构可以设置过渡(缓冲)病房,对新收入院的患者进行单间收治,待排除新冠病毒感染后再转至常规病房进一步住院治疗,降低潜在院内交叉感染风险。
四、加强陪护、探视的管理
医疗机构要加强病房管理,制定严格的陪护、探视制度。鼓励医疗机构实施视频探视。要加强优质护理服务,实施非必要不陪护、不探视。必须陪护或探视的,应当严格限制陪护、探视人员数量和时间,并做好个人防护,减少人员近距离接触。对陪护和探视人员,应当做好体温检测、健康状况和信息登记等工作,严格限制其行进路线、活动范围。加强病区病房门禁、安保管理,减少未经允许的探视和陪护,以及无关人员的随意出入。
五、强化新冠病毒核酸检测
各地应当加强医疗机构实验室建设,对所有三级医院以及县医院开展建设,使其迅速达到新冠病毒核酸检测条件;对其他二级以上医院也应当同时加强建设,使其逐步达到新冠病毒核酸检测条件,根据疫情防控形势需要随时能够开展核酸检测工作。医疗机构要对发热门诊患者、门急诊中高度怀疑感染新冠病毒患者、入院患者、陪护人员以及医疗机构工作人员等,按照“应检尽检、愿检尽检”的原则,开展新冠病毒核酸检测,及时发现院内感染的风险。
六、严格落实标准预防
医疗机构要严格落实标准预防,进入医疗机构的各类人员均应当正确选择和佩戴口罩、正确进行手卫生。要加强诊疗环境的清洁消毒处置,做好环境通风管理,落实分区管理要求,合理划分清洁区、潜在污染区和污染区,区别医务人员通道和患者通道。要求医务人员在诊疗活动中坚持标准预防,按照《新冠肺炎疫情期间医务人员防护技术指南(试行)》(国卫办医函〔2020〕155号)做好个人防护,正确合理使用防护用品。在标准预防的基础上,根据诊疗操作的风险高低进行额外防护。
七、开展院内感染风险排查整顿
各级各类医疗机构要对前期院内防控工作开展回头看,抓紧排查漏洞,开展整顿,补齐短板。要对感染防控重点部门,特别是易发生输入性疫情和聚集性疫情的重点环节,以及防控基础设施、基本流程逐一进行梳理排查,对发现的问题和风险点建立整改台账,明确整改责任部门、责任人和整改时限,进行逐一销号管理。卫生健康行政部门要对医疗机构院内感染排查整顿工作进行指导督导,开展抽查,抽查对象不仅要包括新冠肺炎诊疗定点医院,还要包括非定点医疗机构,将辖区内院内感染发生风险降到最低,有效预防和控制院内感染。
监督工作计划 篇23
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻习近平总书记关于制止餐饮浪费行为的重要批示精神,在疫情防控常态化前提下,围绕“六稳”“六保”服务全市经济社会发展大局,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚持把促进经济平稳健康发展重要作为任务,进一步营造尚廉戒奢良好氛围,深入推进廉洁建设。
9月21日至9月25日
第一组:(检查单位:)
第二组:(检查单位:)
第三组:(检查单位:)
1、督促检查各单位关于贯彻落实习近平总书记重要批示精神坚决制止餐饮浪费行为的落实情况。以习近平总书记重要批示精神为指引,了解各单位总书记批示精神执行落实情况,持续巩固厉行节约、反对浪费工作成果,驰而不息纠治“舌尖上的浪费”,进一步营造我市尚廉戒奢良好氛围。
2、督促检查各单位关于做好“六稳”工作,全面落实“六保”任务的情况。聚焦各单位常态化疫情防控、复工复产、三大攻坚战、基本民生保障四个方面,围绕主体责任、监督责任落实情况,查找问题关键症结,推动解决阻碍政策执行的深层次问题。
3、督促检查各单位关于市委四届巡查整改完成情况。重点围绕市委四届巡查反馈意见的整改情况,检查是否对巡查整改情况进行归纳,整改到位多少问题、未整改到位问题的原因进行检查。
4、督促检查各单位“一清单一
报告
两档案”的完成情况。围绕推动监督工作文字化、具体化、形象化、动态化,督导各单位“一清单一报告
两档案”的完成情况。5、督促检查各单位公务用车使用情况。围绕各单位执行公务用车管理有关规定和日常管理进行督查。对不严格执行公务用车管理规定的,将加大查处和问责力度,确保公务用车各项规定制度落到实处。
1、提高政治站位,发挥督促保障执行作用。要充分认识落实习近平总书记重要指示精神以及市委、市纪委重点工作的重要意义,各对口联系单位纪检监察部门要加强统筹调度,确保监督检查促进工作圆满完成,着力发挥监督保障执行、促进完善发展的作用。
2、坚持问题导向,推动整改落实。要紧盯监督检查中发现的问题,严格做到不先打招呼、不预排线路、不层层陪同、不开汇报会,坚决防止为检查而检查、防止“作秀式”检查、防止增加各单位负担,使监督检查做到“脚步轻、脚印深”,对照工作安排,精准发现问题,有力推动问题整改落实。
3、抓好整改落实,建立长效机制。对监督检查中排查出来的问题,要于每周五前梳理汇总并报告六室,由xx统一向各单位反馈。各单位应该高度重视,强化具体措施,建立健全各类规章制度,不断巩固和扩大检查成果,形成相互衔接、相互配套的长效工作机制。
监督工作计划 篇24
一、总体思路
根据《市2016年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》的要求,严格落实规定、习近平总书记关于“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”的重要批示和省委省政府二十条规定、市委市政府二十二条规定。按照市委工作部署,以及市委进一步转变作风、进一步解放思想、进一步改善民生的总体要求,开展整治群众身边的“四风”和腐败问题工作,以大决心和力度,着力打造一支作风过硬、纪律严明、为民务实清廉的民政干部队伍,凝聚党心民心,促进我镇经济发展、社会和谐、民生改善。
二、工作目标
各单位、各部门要把这项工作引向深入,由表及里、从点到面、以点带面,以踏石留印、抓铁有痕的劲头狠抓落实,着力打造一支作风过硬的干部队伍。
三、工作任务
按照统一部署,着重抓好以下8个方面的工作:
(一)坚持领导带头、发挥表率作用;
(二)加强党性修养、强化作风养成;
(三)恪守为民宗旨、密切党群关系;
(四)瞄准整治重点,解决突出问题;
(五)开门阳光整治,接受群众监督;
(六)加强督促检查、严肃执纪问责;
(七)加强源头治理,建立长效机制;
(八)加强舆论引导,营造浓厚氛围。
四、工作要求
(一)加强领导,认真部署。各单位、各部门要认真分析形势,结合实际,研究制定切实可行的措施,对开展整治群众身边的“四风”和腐败问题工作进行动员、部署,把广大党员干部的思想和行动统一到中央、省委和市委的决策部署上来,进一步提高我镇领导班子和党员干部改进工作作风,保持与群众血肉联系的政治责任感和自觉性,坚持长期抓、经常抓,综合治理,多管齐下,把整治工作各项措施要求落到实处,用好的规矩打造好的作风,营造好的环境。
(二)突出重点、力求实效。各单位、各部门要在深入查找群众身边的“四风”和腐败问题工作的基础上,做到有的放矢,对症下药、挖疮挤脓、治病断根、存在什么问题就解决什么问题,什么问题突出就着重解决什么问题,群众对什么问题反映强烈就着力解决什么问题,严肃查处一批影响发展环境,损害群众利益的违规违纪案件,坚决杜绝庸政、懒政、怠政、惰政,打好改进作风的“持久战”,力求整治专项工作深入扎实,干部作风持续向好,投资环境不断优化。
(三)注重结合,统筹推进。要坚持围绕中心,服务大局,把工作融入贯彻落实镇委镇政府工作部署和全镇经济社会各项事业发展之中,为发展而谋,为民生而干,在优化发展环境中改进作风,在服务群众中锤炼作风,以作风建设推动经济社会又好又快发展,以改革稳定的新成果检验整治专项工作的成效,为建设水乡小镇,实现和谐发展提供强大正能量。
监督工作计划 篇25
为更好地建立和完善全县农村信用社操作风险防控长效机制,规范经营行为,有效防范案件发生,规范会计核算的监督保障体系。20xx年事后监督部主要从以下几个方面开展工作:
一、实时地对联社各科室及上级管理部门下发的各种文件进行熟悉和掌握,应用到事后监督工作中,注重提高事后监督工作的质量和效率,充分发挥事后监督的职能作用。
二、按时做好集中式网点会计凭证的审核监督工作,除对凭证规范性,账务正确性的一般性事后监督以外,对挂失、解挂、冻结、止付、重要空白凭证管理等特殊业务,开销户、换折、更正、冲正、内部账户核算业务等重点交易加大监督力度;
三、做好工作日志的登记,对于监督中发现的差错,填制差错通知书,通知被查单位查询、查复和更正。对于重大问题,及时向上级领导汇报。
四、及时将事后监督发现的问题反馈相关职能部门,配合相关职能部门督促网点在规定时间内整改。使相关职能部门了解网点存在的问题,有针对性地进行指导。
五、督促网点的事后监督员在规定时间内完成事后监督工
作。做好监督审核工作,使每一笔业务均处于有效的风险防范之内。
六、每周向分管领导汇报上周工作情况和本周工作计划。
七、每月对4个以上基层社的事后监督工作情况进行检查(内容见事后监督检查考核评分表),对基层社的检查每年不低于2次,每次检查进行考核评分,以考核得分作为基层社事后监督员的考核依据,提供给财务信息部计发当月考核工资。对存在的问题撰写工作底稿并向分管领导汇报,要求信用社在规定时间整改并将整改情况上报,按月形成检查工作报告。
八、在第二季度组织1次全县农村信用社事后监督员工作经验交流会,共同探讨事后监督工作,并形成工作简报。
九、完成联社安排的其他相关工作。