即便没有人注视，我们也要努力成长，在我们展示出超凡的演讲技巧之前。编写演讲稿可以使我们更加注重演讲的风格和特色，演讲时要确保头脑清晰，逻辑清楚，写起演讲稿来就毫无头绪吗？这篇文章将综合分析和探讨“青年说演讲稿”的多个方面，建议你将这个网站保存到书签中方便日后使用！
青年说演讲稿(篇1)
有关放假的规定
4月，经国务院法制办同意，“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年，3亿多青年将于每年5月4日放假半天。
按照国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，“青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天”，但这一规定没有明确放假适用人群的年龄上限。
此次进一步明确年龄上限后，将有3亿多年龄在14至28周岁之间的青年可以依法在青年节这天享受到半天的假期，感受到社会对青年的关爱。
《办法》指出，各部门和各用人单位应自觉遵守《全国年节及纪念日放假办法》的规定，切实保障青年的休假权利。按照国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，“青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天”，但这一规定没有明确放假适用人群的年龄上限。
青年节上班不享受加班费
根据《全国年节及纪念日放假办法》和原劳动保障部《关于部分公民放假有关工资问题的函》规定，妇女节、青年节、儿童节、建军节都属于部分公民放假的节日。属于部分公民放假的节日，按规定用人单位无须支付加班费。只有在全体公民放假的节日，劳动者加班才享受加班费待遇。
经国务院批准，现将元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
一、元旦：1月1日至3日放假调休，共3天。1月4日(星期日)上班。
二、春节：2月18日(除夕)至24日放假调休，共7天。2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班。
三、清明节：4月5日放假，4月6日(星期一)补休。
四、劳动节：5月1日放假，与周末连休。
五、端午节：6月20日放假，6月22日(星期一)补休。
六、中秋节：9月27日放假。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日(星期六)上班。
节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
[54青年节放假吗]
青年说演讲稿(篇2)
青年是国家的未来，也是创新的主力军。在现代社会中，青年人的声音越来越受到重视，他们的创新意识和想法也受到了更多的关注。青年参与创新是非常重要的，他们的创新能够为社会带来新的活力和动力。
青年人是充满激情和活力的，他们对未来充满了憧憬和梦想。在创新方面，青年人往往能够突破传统的束缚，勇于尝试新的事物，不断挑战自我，不断创造新的可能性。正是因为他们的勇气和创造力，许多年轻人取得了令人瞩目的成就，成为了一个又一个的创新英雄。
在青年创新中，演讲是非常重要的形式。通过演讲，青年人可以充分表达自己的观点和想法，向他人展示自己的创新理念和实践成果。青年人的演讲往往充满激情和活力，能够吸引听众的注意力，激发他们对创新的兴趣和热情。青年人应该积极参与各种创新演讲活动，不断提升自己的演讲技巧和表达能力，为推动创新事业贡献自己的力量。
青年人在创新演讲中应该注重以下几点。要有清晰的思路和逻辑，能够清晰地表达自己的观点和想法。要注重语言表达和语言文采，让自己的演讲更具魅力和吸引力。要善于借助各种现代科技手段，如PPT、视频等，让自己的演讲更加生动和具有感染力。要注重与听众的互动，能够与听众建立良好的沟通和互动，更好地传达自己的观点和理念。
青年创新演讲不仅是一种表达自己的方式，更是一种推动创新发展的重要手段。通过创新演讲，青年人可以让更多的人了解和认识自己的创新理念，激发他人对创新的热情，推动社会向更加创新的方向发展。每一位青年人都应该珍惜创新的机会，勇于表达自己的想法和观点，为创新事业贡献自己的力量。
青年创新演讲是非常重要的，它不仅可以展示青年人的创新潜力和才华，更可以为社会带来新的活力和动力。青年人应该积极参与各种创新演讲活动，不断提升自己的演讲技巧和表达能力，为推动创新事业贡献自己的力量，让青年的创新梦想变成现实。
青年说演讲稿(篇3)
青春是人生一道洒满阳光的风景，是一首用热情和智慧唱响的赞歌。
人世间有许多东西失去了还可以得到，惟有青春，对任何人来说都属于“一次性消费”，而且是易耗性消费，所谓“人生易老”，所谓“如白驹之过隙”，所谓“高堂明镜悲白发，朝如青丝暮成雪”，说的就是它。
青春，既是一个极具诱惑力的话题，又是一种感觉。这种感觉，有时是无限美好的生活的滋味，平平淡淡中的一种温馨的享受，有时又是一份静静的逍遥，有时是一份思念的遐想，有时是一个甜甜的无边无际的憧憬。于是，诗情画意的梦，天真纯洁的幻想、无忧无虑的日子，就这样自自然然地汇集成一个灿烂的青春季节。
在青春中我们学会了坚强，学会了蜕去幼稚，学会了感悟生活，更学会了成长!不再为落叶伤感，为春雨掉泪;也不再满不在乎于地挥退夏日的艳阳，让残冬的雪来装饰自己的面纱;岁月可使皮肤起皱，而失去热情，就也可以使灵魂起皱，让生命失去激情。所以，我们要用智慧和勇气扬起理想的风帆，用青春和生命奏响时代的强音。当我们抛弃了迷茫，掌握了航向，当我们共同努力，不懈的摇桨，青春的激扬乐章终将奏响!
朋友，青春是一笔不耐花销的财富，请你千万不要徘徊，不要迷茫，也不要随意的挥霍、虚度。时光匆匆如流水，岁月如流不复回。不要拿青春去赌明天，须牢记:上帝永不抛掷色子，就让我们珍惜青春，珍视自己，在青春的岁月里扬起你理想的风帆，驶向你辉煌的明天!
释放青春的正能量
各位朋友：大家好!
很荣幸，我今天登上“五四”演讲台，演讲的题目是《释放青春的正能量》。
有人说，青春是一首昂扬之歌，回荡着欢快，美妙的旋律。有人说青春是一幅画，镌刻着瑰丽与浪漫的色彩。
年前，为了驱逐黑暗，争取光明，为了祖国的独立和富强，一群意气风发的青年用热血和生命谱写了一曲最壮丽的青春之歌，织就了一幅最宏伟的青春之图!
如今，“五四”运动已作为光辉的一天载入了中华民族的史册。而“五四”绝非仅仅是一个历史事件，它是一种精神，是一笔财富，是青年人对民族炽热的爱的精神，是青年对国家前途命运的关注，乃至对祖国未来的发展，创新，进步的责任的财富。时代赋予我们的使命，应该为祖国的更加繁荣昌盛奉献我们的一切!
今天，“五四”大旗传到我们的手中。我们流淌着的是我们祖先英雄的血液，我们品味着的是我们祖先传承下来的文明。难道我们不该把这赤色的旗帜，这浸染着祖祖辈辈鲜血的旗帜，扛进二十一世纪吗
青春是整个人生旅程中最绚丽，最奇妙，最灿烂的一站。青春孕育着无穷无尽的能量等着我们去开采，去挖掘，去释放。人生的根本目的就是对于人生价值的认识，诠释，乃至于实现，而青春正是我们青年实现人生价值的黄金时期。历史的年轮已经把人类带入了新千年，而随之扑面而来的就是日趋激烈的竞争。随着。作为21世纪的青年应该如何实现人生价值，如何把握机遇呢大家不要忘了我们是学生，学生的使命就是学习。学习决不是一句空话，决不是一个口号，更不是一种装饰。学习应该是明确前进的方向，找到自己完美的目的地!让我们的青春之源，源远流长吧!
同学们，不，应该是同志们，前进的号角已经吹响，时代在向我们召唤，历史将会永远记住我们的身影。让我们释放青春的正能量，去撑起一片湛蓝的天空!
青年说演讲稿(篇4)
——在青年干部座谈会上的讲话
看到大家一张张洋溢着青春气息的脸庞，听到了大家一番番激情澎湃，有思想、有责任、有情感、有情怀的话语，仿佛自己也年轻了很多。习近平总书记有一段话让我印象深刻，他指出：“现在，改革开放前入党和参加工作的干部已经或将要退出岗位，70后、80后以至90后的年轻干部成为干部队伍的主体。这些干部受过高等教育，思维活跃，勇于创新，为干部队伍注入了生机活力，同时他们相对缺乏系统的马克思主义理论学习和严格的党内政治生活锻炼，有的缺乏基层和艰苦地方锻炼，有的缺乏关键岗位扎实历练，有的做群众工作本领不够强，有的担当作为的底气还不足。”习近平总书记的讲话可谓一针见血、一语中的。年轻干部是事业发展的未来，是为将来播下的种子。现在我们常讲高质量发展，如何做到高质量，我认为这其中有一个“量变到质变”的过程。近年来，X县干部队伍新陈代谢的步伐在加快，每年都有新鲜血液进入。按照现在我们干部队伍的年龄结果，这种情况在未来的三五年将会继续。如何应对干部队伍结构的大调整?关键就是要抓好年轻干部的培养、使用和选拔，让事业可持续、高质量发展能够接上茬。否则，有一天青黄不接，就悔之晚矣。对此，县委给予了高度重视，下一步，将就这个课题进行专门研究并拿出具体措施。
青年干部上进心强，都想自己能够更快、更好地成长。我认为，想进步是可以理解的，是一种向好的动机，关键是要正确地看待进步。怎样成长为好干部?习近平总书记指出，“一靠自身努力，二靠组织培养”。作为青年干部，要正确看待自己的优势和劣势。中组部研究室副主任徐文秀对年轻干部成长颇有研究，指出当今年轻干部有“八缺八不缺”：不缺学历缺阅历、不缺思想缺感情、不缺干劲缺韧劲、不缺知识缺文化、不缺想法缺办法、不缺能力缺魅力、不缺活力缺定力、不缺情感缺情怀。这“八缺八不缺”是横在一些年轻干部面前的一道道坎，又是竖在他们面前的一道道门。今天借这个机会，和各位青年讲六句话，与大家共勉。
第一句话：志存高远，心系大事。
习近平总书记说，“没有脊椎，人是站不起来的;没有理想信念，人的精神世界就会坍塌”“青年一代有梦想，有担当，国家就有前途”。人为什么而活着?《钢铁是怎样炼成的》中保尔·柯察金说，“人，最宝贵的是生命;它，给予我们只有一次。人的一生，应当这样度过：当他回首往事时，不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞耻;这样在他临死的时候，他就能够说：我已经把我的整个生命和全部精力，都献给了这个世界上最壮丽的事业——为了人类的解放而斗争”。对于年轻人而言，立志始终是第一等重要的事情。未来是从梦想起步的，人生是从抱负启航的。古人云：“人惟患无志，有志无有不成者”，“志不立，天下无可成之事”，“人无志，非人也”，“胸有凌云志，无高不可攀”，“志不强者智不达”，等等。说的都是志向之重要。志向很重要，而立什么志和怎么立志同等重要。现实中，有的年轻人今天立志做这个，明天立志做那个，朝三暮四、见异思迁，特别是一遇到挫折和困难，便改弦更张、另起炉灶;还有的一上路就想飞，不想从零做起，更不想从小事做起，一起步就想一鸣惊人，眼高手低、好高骛远。年轻人立志一忌不切实际，二忌缺乏定力;要立长志，不可以常立志;要立志做大事，不可立志做大官;要既尽力而为，又量力而行。作为新时代的人社青年，要筑牢精神支柱，做理想坚定的“新青年”，把职位晋升、家庭幸福等个人成功的“小”理想，统一到为人民谋幸福、为民族谋复兴的“大”志向上来;要担起千钧重任，做堪当大任的“新青年”，立足岗位做X创新创业的“排头兵”，在践行以人民为中心的发展思想中发挥自己的聪明才智;要多积尺寸之功，做脚踏实地的“新青年”，认认真真干好眼前的每一项工作，厚植基层，久久为功，在新时代新征程中奉献出属于自己的“一分光”“一份热”，让青春无悔于这个伟大的时代!
第二句话：立足岗位，多做实事。
《士兵突击》中许三多说过三句话：“人要好好活着，好好地活着就是做有意义的事”“你现在混日子，小心将来日子混你”“今天比昨天好，这就是希望”。浅显的大白话里，却蕴含着深刻的人生哲理。有些同志工作的“蜜月期”还没有过，业务还没有搞熟，什么成绩也没有，就把眼睛和心思瞄准到另外一个岗位;有些同志对岗位挑肥拣瘦，觉得工作辛苦、责任太大，或没有实权、油水太少，得过且过，混日子;有的同志总是渴望自己职位能够早日提升，却在工作中抱着为别人干事的心态，机械的被动的完成任务;有的同志干自己的私事风风火火，一到上班时间就浑浑噩噩，无精打采，对领导交办的工作敷衍了事，对群众反映的问题一推了之。我就想问问这些同志，“不担当，不作为，你当干部干什么?”大家要知道，岗位不是可以随便挑选的商品，不可能任由你挑选，也不存在只有权力、没有责任的岗位。特别是机构改革后，机构有所精简，人员岗位编制十分有限，岗位更加稀缺。在座的各位既然选择到机关事业单位工作，就要服从组织的安排，爱岗敬业，履职尽责，干一行，爱一行。党和人民给了你这样一个平台，给了你一个干事创业的地方，你不努力做，那么你在岗位上度过的时光就是在浪费生命，在做无用功。正如习近平总书记说的那样：“如果这山望着那山高，觉得单位‘庙小’了，岗位“屈才”了，三心二意、心猿意马，是不能把工作干好的”。
第三句话：精益求精，勤思成事。
“业精于勤荒于嬉，形成于思毁于随”。我们在工作中总会遇到一些“差不多先生”，组织上交办的工作虽然都能完成，但是质量不高，有的甚至存在错漏，留下后遗症，究其原因是其内心的懈怠情绪在作怪。要知道，懈怠是一种致命的“慢性病”，就像温水煮青蛙一样消磨人的意志。如果自己不加警惕，任由精神懈怠，长此以往就会滋生骄气、形成惰气、带来暮气、助长邪气。一个人失败的最大祸害我认为就是养成了敷衍了事的习惯，而成功的最好方法就是把任何事情都做得精益求精、尽善尽美，让自己经手的每一件事，都贴上“精品”的标签。用心工作，最大的受益者是自己;敷衍工作，最大的受害者也必定是自己。若你遇事总是应付，把每件事情当差事去对付，就很难有成就感，也很难取得成就。只有把工作当事业做，对每项工作要高标准要求，用心琢磨、用心付出，不仅把事办了，还能把事办好，这样才能越做越有味道，才会觉得有成就感。
第四句话：增长本领，能担难事。
青年干部要多给自己压担子，在复杂的岗位、复杂的地方摔打自己，增长才干，提升本领。一方面要勤于学习。学习应该成为一种生活方式和生活态度。读书最能让人的心静下来，也不失为一种排解压力的最好选择。曾经学到的知识、已有的知识结构远不能满足现实的需要，在工作中需要用到的新知识太多太多，遇到这样那样的工作难题不知如何解决也与学习不够、出现“知识恐慌”和“本领恐慌”有很大的关系，很多时候都会有“书到用时方恨少”的感慨，很多时候都会被群众质问地“哑口无言”，很多时候有工作新思路却找不到理论依据和支撑，“心有余而力不足”。所以必须树立“坚持学习、终身学习”的理念，既向书本学，又向模范学，既向广大群众学，又向有经验的领导和同事学，做到“真学、善思、会用”，做到学思结合，适应形势，指导实践，推动工作。对此，我希望青年人社干部既要广泛学习了解人社方方面面的政策法规，成为一个“通才”，更要刻苦钻研岗位业务知识，成为能独当一面、有看家本领的“专家型人才”。另一方面要敢于担责。大事小事都要敢于担当，推卸责任者，绝对不可能成大事。领导布置工作，自己不要推，主动扛下来，领导看到你扛着，就认为你是好同志。批评也是一样的，大事你要扛得起，敢于上;批评你也要扛得住，不能一批评你，就说那不是我的事，不能见事不对，就开溜，就推卸责任。敢于担当是多方面的，敢于担当是有作为的基本品质，大担当才有大作为。总之，一个干部怎么样，谁有大局观念，谁有推动能力，谁有驾驭能力，谁有攻坚能力，组织上的评判标准就是看谁在关键时刻顶得住，抗得了重活，打得了硬仗。
第五句话：发挥优势，善办新事。
有句俗语叫“枪打出头鸟”。但换一个角度看，“出头鸟”往往也会扮演“领头羊”的重要角色，他们身先士卒，成为发展的先行者。去年，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》(以下简称《意见》)，就是为积极干事创业的党员干部撑腰鼓劲，进一步激发干部队伍的积极性、主动性、创造性。而今，一些干部担心自己在工作过程中出现不可控的失误，给自己造成不必要的麻烦，于是做事束手束脚，不敢大刀阔斧干事创业，“等、靠、观望”的思想十分严重。《意见》明确提出，各级党组织要把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来;把尚无明确限制的探索性试验中的失误错误，同明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来;把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。县委将全力支持大家在工作大胆创新，为干事创业的“出头鸟”们撑腰鼓劲。当前，人社工作点多、线长、面广，人社领域的改革又一茬接着一茬，在许多方面都急需开拓创新、挣破瓶颈。青年人接受新鲜事物快，时常能迸发出新想法、新点子。工作中，要发挥好这一优势，勇于创新、善于创新、乐于创新，用新眼光看待问题，用新角度思考问题，用新思路解决问题，把普通的工作干得不普通，把平凡的事情做得不平凡。
第六句话：心有敬畏，谨慎处事。
人生没有彩排，每天都在直播。人生也没有如果，只有结果和后果。在座的青年干部一定要廉洁自律，遵纪守法，慎之又慎，做到慎独、慎微、慎始，要见微知著、见微知祸、管中窥豹、以小见大。一旦把持不住，从某种意义上说，就会万劫不复。钱财名利是个好东西，但你不能做他们的仆人，而要当他们主人。面对钱财名利，要常有“怕”的意识。这个“怕”，不是讲怕困难，而是讲怕党纪国法，怕对不起党和人民，怕对不起组织，怕对不起家庭。党的十八大以来，我们党进一步建立健全了党纪党规，从制度层面，为党员干部划出了“红线”、标清了“底线”、架起了“高压线”。这是党员干部不可触碰的铁律。同时，国家的法律更是每个公民都必须遵守的。在座的青年干部工作时间相对不长，在党的队伍中锤炼不够，更应该时刻保持一种敬畏心理，守住“第一次”，防止“被投资”，纯净“朋友圈”，培养高尚的品德情操。要常常如履薄冰、如临深渊，虚心接受来自方方面面的监督，习惯在有约束受监督的环境中健康成长。同时，大多数年轻同志都身处一线岗位，是人社部门服务人民群众的“窗口”，大家在工作中一定要加强作风建设，文明服务，精细服务，做到“生人熟人一样热情、干部群众一样尊重、大事小事一样用心、分内分外一样负责、忙时闲时一样耐心、来早来晚一样接待”。
青年同志们，“人的一生只有一次青春。现在，青春是用来奋斗的;将来，青春是用来回忆的”。当前，X正处在加速转型、奋力赶超的重要时期，XX也正处在爬坡过坎、攻坚克难的关键时期，对各位青年同志而言，也正是大家施展抱负、建功立业的起步时期。刚才，12名典型发言的青年干部为我们树立了榜样和标杆，希望全县广大青年干部行动起来，奋斗新时代，建功新时代，带头贯彻落实县委、县政府打造XX、全面建成小康社会的战略部署，积极投身到我市XX改革发展的新征程中，务实进取，开拓创新，挥洒青春的汗水，一步一个脚印，书写自己的精彩人生。
青年说演讲稿(篇5)
亲爱的老师、同学们：
暑假里我读了《中华传统美德丛书》，里面的一那么那么故事深深地映入了我的脑海。其中令我印象最深的是《曾子杀猪示信》。讲的是，曾子的母亲为了安抚孩子，骗孩子说，只要你乖，就杀猪给你吃，曾子为了向孩子灌输诚信的道理，就杀了猪给孩子吃。
我们生长在这个世界，经常一不小心就会上当受骗，人与人之间缺乏信任，就是因为我们丧失了传统美德——诚信。 信为立身之本，人无信不立。几千年来，中华民族涌现出许多众诺守信的事迹。然而，曾几何时，我们国家陷入了严重的诚信危机。假货、伪劣产品、地沟油…… 。碰瓷、肇事逃逸等违背信义的事情屡屡发生，给我们这个社会带来许多不和谐之音。
我已经是五年级学生。从小我的父母和老师就教育我成为一个善良、诚信的'人。要求我容许别人的事情一定要努力做到，跟别人约定一定要准时，如果因为确实不能完成对别人的承诺一定要及时的抱歉。我时刻牢记父母和老师的教诲，诚信做人。平时不欺骗同学和伙伴，不抄作业，诚信考试，信守承诺。比方有一次我容许帮徐小彤值日，不巧的是那天放学又迟，天又下雨，家里还急等着我回去。奶奶要我今天就暂时不帮徐小彤值日了，可是我想到既然我容许了她，我就一定要做到，因此我坚持完成了值日。
可是让我苦恼的是，有时候爸爸妈妈也会有一些小事情哄骗我，甚至跟我说，有些事情不一定非得说出来，好似跟曾子比起来差距不小哦!
青年说演讲稿(篇6)
尊敬的评委、亲爱的老师、亲爱的同学们：
大家好！我很荣幸能够站在这里，为大家带来一场关于“少年强”的演讲。在大家的心中，少年强意味着青春的活力、勇敢的拼搏和不畏困难的精神。今天，我将从几个方面来阐述少年强的内涵。
第一，少年强是积极向上的态度。在这个快节奏的社会中，我们少年人要不断激励自己，保持对生活的激情，以积极的态度面对困难和挑战。正如曾经的诗人舒婷所说：“唯有少年狂，方能活出精彩。”只有不怕失败，不畏艰辛，我们才能在竞争激烈的社会中脱颖而出。
第二，少年强是知识的追求。知识是我们成长的基石，只有不断地学习，才能不断地进步。我们是幸运的一代，享受着良好的教育资源，而这个资源的最大力量就在于能够激发我们的求知欲和创造力。无论是在学校还是在社会中，知识都是我们最强大的武器。
少年强是担当社会责任。作为少年，我们要担起自己的责任，为社会做出贡献。无论是参加志愿者活动、关注社会问题还是为环保出一份力，我们都能通过自己的行动来改变世界。作为21世纪的少年，我们要树立正确的价值观，培养关爱他人的情怀，以行动诠释少年强的力量。
少年强是追逐梦想。年少时的我们充满梦想和幻想，而这些梦想就是我们前进的动力。无论是成为医生、科学家、运动员还是艺术家，我们都要有坚定的信念，并为之不断努力。只有不断追逐梦想，我们才能在人生的舞台上展现出真正的价值。
亲爱的同学们，作为少年，我们肩负着家庭和社会的期望。我们的未来是美好的，我们的人生是无限可能的。每个人都有自己的梦想，每个人都有追求卓越的权利。让我们齐心协力，发挥少年强的力量，为自己的梦想努力奋斗。
让我引用教育家李阳的一句话：“少年的眼神中，充满了独特的闪光。这是期望，是激情，是使命！这是为了浩瀚星宇中人类的梦想而奋斗时的眼神。”让我们一起努力，让梦想的火焰燃烧，让少年强的力量照亮未来！
小编感谢您的阅读！
青年说演讲稿(篇7)
尊敬的各位领导，各位老师：
大家上午好！
今天是我们耿镇中心小学少年宫的开班之日，我很荣幸的代表全体少年宫辅导员站在这里发表讲话。“乡村少年宫”建设好像一阵春风，给我们学校带来了活力，让学习生活单调的农村学生课余时间有地方去，有场所玩。
为使“乡村学校少年宫”能更好的为广大青少年服务，我们学校少年宫严格根据学生的具体情况和需求，积极开展了球类，书法类，乐器类，绘画和舞蹈等四大类9个活动班，每个活动班均由专业教师担任辅导任务。
乡村学校少年宫培养了学生的兴趣爱好，满足了课余生活的需求，拓宽了视野，强健了体魄，领略到了多姿多彩的生活，诠释了素质教育的真正含义。陶冶了学生的思想情操；让学生感受到了学习的快乐；培养了学生多动手、勤思考、爱动脑的.好习惯，提高了学生的创新能力和实践能力，促进了学生全面健康成长。
“乡村少年宫”建设，既给了我校教师一个发挥特长的平台，又使得学生在丰富多彩的活动中发展了兴趣、感受到学习的快乐，在亲身实践中提高了能力、增长了才干。在以后的工作中，我们将更加认真，负责的使用好各种器材和乐器，为全面推进素质教育，实现学生全面发展而不懈努力。
青年说演讲稿(篇8)
尊敬的各位领导、各位老师：
大家下午好！
今天很荣幸能够作为青年教师代表在这里发言。首先，特别感谢学校领导一直以来对青年教师的热切关怀。
每一位青年教师的成长都离不开老教师的帮助和鼓励。年轻教师有着满腔的热情，但是往往缺乏有效的方法和经验，正是因为有了老教师的帮助，才避免了走很多弯路。因此，在这里也特别的'感谢各位老教师对青年教师无私的帮助。
青年教师有充沛的精力，灵活的思维，强健的体魄，这正是我们前进的资本。有压力就有动力，迎难而上，才是我们年轻人的本色，我们在承担重任的同时，也给予了我们自己锻炼的机会。
前车之鉴，后事之师。学习前辈们独特的班级管理方法，耐心细致的观察总结、多思多问，乐于奉献，尊重、保护、关爱每一位学生。希望各位领导老师多批评多指正，为我们创造更多的学习机会，使我们更快的成长。
在今后的工作中，我们定不辜负学校对我们的殷切期望，把更多的敬业精神、责任心、爱心，投入到我们的教学工作中去，以平等的心态、欣赏的目光、发展的眼光去看待每一位学生。
作为年轻教师，我们有责任、有义务为学生的发展奉献自己的光和热，我们相信，在学校领导的正确领导下，通过老教师的言传身教，一定会促使我们迅速成长，在“三尺讲台”上，实现人生的价值。
今天，我们是一棵棵教坛新苗，明天我们一定会长成参天大树。让我们用青春之心碰撞出学生的心灵之火，用拼搏和汗水爱洒桃李，用努力和奉献与未来携手，共创佳绩！
最后，我代表青年教师向在座每一位辛勤耕耘在教育领域多年的前辈们真诚的说一声：“你们辛苦了！”
谢谢大家！
青年说演讲稿(篇9)
！亲爱的同仁们：
——金叶人的半边天！我为自己是金叶的守望者而自豪——一个普通的清洁工！正是我们这些普普通通的一员却硬是树起了“金叶”这块闪光的金字招牌！
我是个下岗女工。我是1992年因单位人事改革而下岗的；！
记得当初来到金叶大酒店的时候我也曾经因为自己是临时工的事实而灰心过、迷惘过；众所周知临时工是一个“弱势群体”：“！”
、角落里的小烟头、：“这是我应该做的！”老人向我投来了赞许的目光客人有问询时我耐心解答；当客人需要帮助时，我会尽我所能让金叶酒店的每一位客人都感受到家的温暖，这时我最大的心愿
时光飞逝如今三年过去了我也成为一名有经验的保洁员了在我身边涌现了不少的先进人物、先进事迹他们那种对待工作认真负责、勤勤恳恳、尽职尽责的态度在这三年来也始终在激励着我不断积极向上奋力进取不管我是做内勤、还是搞后勤我都始终抱着一种认认真真、、“工作着是美丽的”这样一句话
也许有些人会对我说的这句话嗤之以鼻感到不可思议认为我是在说大话、吹牛皮但这却是我最的感觉我们都
听说过这样一个故事说有人问三个砌砖工人：“你们在做什么”第一个工人说：“我正在砌砖”第二个工人说：“我正在赚钱”第三个工人却说：“我正在建造世界上最富有特色的房子”：
、纤尘不染的环境由衷地对我说“真不错”的时候我就会觉得很高兴觉得自己的劳动没有白费你是食堂里一个普通的工人当有人对你说：“今天的饭菜真好吃”：“管教我知道错误了”这个时候他不就体会到一种实现自我价值的乐趣了同样的我们可以在很多极为普通、极为平凡的岗位上发现工作中蕴藏着的乐趣体现出的人生价值法国著名的思想家卢梭曾说过这样一句话：
“每一种工作都蕴藏着无穷的乐趣只是有些人不懂得怎样去发掘他们罢了”
“我工作着所以我美丽着”！
谢谢大家！
青年说演讲稿(篇10)
尊敬的各位领导、各位同事：
大家上午好! 设成环境宜人、标准化、规范化、科学化的站区而不断努力，随时恭候公司领导的检阅。
目前xx公司的优势是新员工较多，作为新员工，相比老员工我们最缺乏的就是工作经验，因此，我们应该利用年轻人接受新生事物快、工作激情高的特点，把压力化为动力，充分发挥主观能动性，勤思考、勤学习，勤实践，积极向老员工虚心请教，同时我们要时刻谨记领导会上的讲话，树立良好的安全生产和生活作风，争取尽早为公司发展尽职尽责。
这一年多里，让我看到公司的迅速发展、壮大，投产站场、人员的`逐渐增多，让我深深地感到骄傲和自豪。在公司大家一起并肩作战，同事之间团结友爱、互帮互助、工作氛围融洽。公司在管理方面也是处处渗透着“以人为本”的理念，公司还经常组织我们听名师讲座，如参加法律知识、财务知识、等培训;还不定期的举行文艺表演、演讲比赛及技能竞赛活动，为增进员工之间的沟通、提高团队凝聚力和战斗力搭建了一个又一个很好的平台，希望这样的培训和联谊活动能继续开展下去，帮助我们青年员工迅速成长。
回首过去的一年，公司陪伴我走过了人生很重要的一个阶段，我虽然努力做好自己的工作，但距离领导的要求还有不小差距，如理论水平、工作能力上还有待进一步提高，对新的工作岗位还不够熟悉等等，针对这些问题，我决心在今后的工作和学习中努力加以改进和解决，使自己尽快适应工作要求。在此我向公司的各位领导和各位同事表示最衷心的感谢!有你们的协助，才能使我在工作中得心应手，也因有你们的帮助，才能使我更好更快更多的了解公司。
我的发言结束。谢谢大家!