引咎辞职报告
发布时间:2024-03-09 引咎辞职报告引咎辞职报告(热门11篇)。
当我们的任务完成后,我们常常会用到报告，报告能让我们更快发现错漏，避免徒劳的工作。一份简单的报告该怎么去写？希望这篇“引咎辞职报告”能够满足您的需求让您感到满意，信心和耐心一定会找到贵重的内容！
引咎辞职报告【篇1】
护理人员引咎辞职报告
亲爱的领导：
请允许我表达我对您及整个团队的感激之情。作为护理人员，我有幸能够在您的领导下工作，并与一支如此出色的团队合作。我今天写信给您，是因为我不得不做出一项艰难的决定。
在近几年的工作中，我一直认真履行我的职责，尽力给予每一位病人最好的护理服务。随着时间的推移，我逐渐发现自己在当前的工作环境中面临着一些无法解决的问题，这也是我决定引咎辞职的主要原因。
我不得不面对的是工作负荷的增加。由于患者数量的增加以及医疗资源的不足，我的工作压力越来越大。我必须同时照顾多位需要紧急医疗援助的患者，导致我无法给予每一位病人足够的关注和护理。这让我感到非常沮丧，因为我相信每一个病人都应该得到我们最好的护理。
人力资源的不足也成为了一个无法解决的问题。随着医疗行业的快速发展，就医需求不断增加，但对于护理人员的招聘和培训却没有及时跟上。这导致我们的团队总是人手不足，无法满足病人的需求。长时间高强度的工作不仅对我的身体健康造成了负面影响，也让我无法保证自己在工作中的表现和病人的安全。
组织文化的问题也使我不堪重负。在某些时候，我感到自己处于一种争斗和竞争的氛围中，而不是一个团结和支持的工作环境中。这让我对自己的职业选择和对护理事业的热情产生了质疑。我始终坚信，一个真正强大的团队应该以合作和互相支持为核心，而不是以个人利益和权力为重。
尽管我在这个职位上投入了很多心血和努力，但我认为我无法在目前的环境中继续为病人提供最优质的护理服务。因此，我决定引咎辞职。我的离开可能会给团队带来一些困扰，但我相信您有能力找到一个更合适的人选来填补我的空缺，并改善团队的工作环境。
我要感谢您以及整个团队对我所提供的支持和理解。我将永远怀念在这里工作的日子，并为能够为患者带来温暖和舒适而感到自豪。我相信，您们将继续努力，为病人提供最好的医疗护理。
请接受我对您及整个团队的最真诚的祝福，希望您们能够克服困难，为患者的康复贡献更多。
此致
敬礼
护士XXX
引咎辞职报告【篇2】
其一，团队凝聚力不够。这也许是我个人错误的想法。目前，团队找不出一个可以统率全局的人，或因威信不足，或因能力不足以胜任。有时个人意志代表团队意志，我不能否认个人意志的正确率，也不能否认个人意志的重要作用(有时一所学校或者一个部门因为有了这个独特的个人意志而让这所学校或部门有自己的风格和灵魂)，而唯恐个人意志的不正确率大于零。这必将影响整个团队的威信。我一直隐晦自己的一些想法，不愿触及问题的核心，只因不想因言工作本身而不慎造成“诋毁”或“中伤”他人。谈及团队，个人与团队中其他人的关系是影响团队发展的重要因素。我一直在努力做好自己的本职工作，一心想自己的舞台应该有自己的风格与广袤。而事与愿违，身心俱疲已成了我不可避免的问题，它时时刻刻纠缠着我。
其二，个人能力不足。提及这点，我能想到您此时的心情。您一定认为我这小子言不由衷，乱找借口。其实，这绝非无中生有的借口。这在工作中是能够找到诸多例证的，如在上交资料不及时方面，在上期两基资料完成方面(**学校初中部花名册翻工)，在工作思路和工作安排方面(到**学校教师群体中调查民意可知)。由以上几点，应该可以断定我个人的能力确实不足以胜任该职务了。
其三，个人精力不足。从去年12月份接手该工作以来，我明显感到自己对家庭的亏欠更多了。我不想因私废公。作为中共党员，我无条件服从组织的安排。即便有时家人对我埋怨，孩子对我疏远，我也主动向他们说明，请他们理解。但人的精力毕竟有限，我左右为难，不得已而作出这个决定。
其四，心态慵懒对工作无益。当抱着这种心态去工作，对工作是大无益的。当然，在组织未作出任何决定之前，我一定站好自己的最后一班岗。
也许，这四点不足以让您成全我这个小小的愿望。写到这里，我不禁头涔涔而泪潸潸了，我表面的坚强掩饰不了内心的脆弱。上次到您家，说到我们彼此接触太少，当时我没有说，对于您的为人与处事，在我参加工作九年来，我体会是比较深刻的。也许这是我一厢情愿的想法：人与人之间的交往，时间与次数构不成影响其质的直接因素。这正如有些素未谋面却成知己的事例一样。
我一直感到惭愧、内疚。您对我和**无比关心与照顾，还有那年**调到**小学，我到中心校时看到您严肃而分明是同情与无奈的神情。这些，任何一个有良知的人都不会无动于衷。想到电话里您对我的失望，交谈中对我寄予的希望(您常说：是金子就要让它发光。这句话时刻鞭策着我)。而我近乎不可理喻的想法，这让本来就为全镇教育事业操够了心的您因我不求上进而无语。想到这些，这对我这个封建而守旧的人来说，我无法挣脱这沉重的精神枷锁。
引咎辞职报告【篇3】
尊敬的领导：
您好！
首先感谢我非常抱歉。怀着一种非常复杂和愧疚的心情，艰难地写下这封辞职信。很后悔这个时候突然辞职去了公司。纯属个人原因，不能再与公司一起发展！
其实我已经很开心了。我很幸运能在xx工作超过xx年。 xx年，我们一起努力，一起成长，一起为xx的发展贡献力量。
尤其是这一年，领导给了我人生中最重要的机会——成为一名部长，对过去给予的帮助和支持深表感谢。我很高兴得到大家的帮助和认可。
今年年中，我们一起进步，一起成长，一起做好我们的工作。汗水终将得到回报。我们的xx越来越强大，与实际市场客户的结合越来越紧密。 ，我很高兴过去一年的努力和努力得到了历史的印证。
这一年虽然有这样的问题和困难，但和谐快乐的工作是此生难忘的幸福经历。我为人际交往环境感到非常自豪和自豪。我想这一定是我人生中一段非常美好美好的经历和记忆。
感谢各位领导在这一年里对我的培养和呵护，感谢你们这段时间对我工作的支持和帮助，我无语了，再次感谢你们！
非常感谢
我相信我有一个新的开始。
此致
敬礼！
Resigner: xxx
20xx x月x日
引咎辞职报告【篇4】
尊敬领导：
您好!
前两天工作出了个大事，自己的马虎，把料给订错了，而且这张单子有大，来料都要几万码。就因这个事，给xx大骂了一顿。心里有点难受。不过这也是因为是自己的错，所以xx骂的也是心甘情愿。但这一个错真的是不应该出现的。我自己都觉得这个心态真的是很严重。如果这个错误不改正过来，无论以后做什么事真的还会给公司造成损失。昨天听xx说去年底的那张单xx也要追究，要罚他们厂很多钱，我觉得压力一下子大了好多，自己的一个错误，连累到公司和加工厂都损失。自己的良心很是过不去。想来想去，面对这个错误，自己只有一个办法。就是写辞职报告。自己对这个责任负全责。中午的时候，终于写好了辞职报告。虽然这里还是有很多的舍不得。但还是豪不犹豫地把这封辞职信电邮过去给xx。自己的错，自己负责。不会推卸。这是我一向的原则。辞职信是写了，就由xx来慢慢决定吧。但自己还是得把这件事的手尾和其他工作做好。辞职的心态并不会影响我对其它工作做好的态度。经过这件事，自己真的是有一个警惕，要时时提醒自己，不能再犯下这样的错误。自己承担这个错误之后，心里反而更加坦然，好像放下了一块石头。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20XX年x月x日
引咎辞职报告【篇5】
乡镇引咎辞职报告
尊敬的镇领导、乡亲们：
大家好！我是贵镇X乡的原乡长XXX。今天，我站在这里，向大家宣布一个重要的决定：我决定引咎辞职。
作为乡镇领导，我一直将为人民服务、为大家谋福祉的信念深深地铭刻在心。然而近期的一系列事件让我不得不反思自己的工作，同时也让我认识到自己在其中的不足和问题。因此，为了更好地向大家道歉和反思自己的所作所为，我决定主动承担责任，引咎辞职。
我要向大家道歉的是，我没有尽到自己的职责，未能全力以赴为乡亲们争取更多的实惠福利。作为乡镇领导，我应该站在广大人民群众的立场上，积极推动各项民生工作，为大家创造更好的生活环境。由于一些原因，我未能做到全心全意为大家谋取福祉，没有充分发挥自己的职能，这是我无法推卸的责任。
我要承认的是，我在管理层面存在一定的失误和不足。我很清楚，一个好的乡镇领导应该具备高效的管理能力，能够协调各项工作，提出科学合理的决策。我在这方面的能力和经验确实不足，没有能够妥善应对各种问题和挑战。这导致了一些管理上的纰漏和不合理，给乡亲们带来了不便和困惑，我深感愧疚。
我要对我个人的态度和行为向大家表示歉意。作为一个领导者，我应该以身作则，起到模范带头的作用。在实际工作中，我意识到自己在一些情况下没有做到克己奉公，甚至有时过于关注一己私利而忽略了大局。对此，我深感愧疚和懊悔，时刻反思自己的行为，并竭力改正错误。
尊敬的领导、乡亲们，我真诚地感谢大家在我任乡长期间对我的支持和信任，正是这份信任才让我有机会为大家做事、做好事。但我也要认真地思考和总结这段时期的工作，认清了其中的不足和不足之处。在认真反思后，我认为引咎辞职是我目前最理智、最负责任的决定。
引咎辞职并不是逃避责任，而是对我的工作提出质疑，是我对自己能力的拷问以及对乡亲们的一种负责任的态度。辞职后，我会汲取教训，虚心向前任领导和经验丰富的同事请教，不断提高自己的管理能力和水平，为乡亲们争取更多实际利益。
让我在此再次向大家道歉。我对我在这段时间内的工作及表现感到非常自责，也深感抱歉。同时，我真诚祝愿我 -我的继任者能够胜任新的职位，为乡亲们带来更多福祉。
我想再次感谢大家对我的支持和鼓励。小编感谢您的阅读！
以上是我关于引咎辞职的报告，谨代表我的团队和自己向大家致以最诚挚的谢意！
引咎辞职报告【篇6】
尊敬的公司领导：
您好！
我不知道我是否在xx工作已经三个多月了。这段时间，我学到的东西比我在学校十几年学到的还要多。非常感谢公司对我的培养和照顾。在公司学习和工作的这些日子里，我学到的不仅仅是以前书本上学不到的知识，更重要的是为人处事的态度。虽然我在大学学习的专业大多与公司业务相关，但从未涉及实际操作。公司给了我一个应用我所学的机会，对此我非常感激。我知道，公司给了我成长的机会，也给了我未来更大的发展空间。这是金钱无法衡量的。然而，通过这段时间的工作，我发现自己对这份工作缺乏热情，缺乏动力。慢慢的我开始思考自己是否适合这个行业的发展，是否能够胜任以后的工作。现在因为个人原因，父母给我安排了另外一份工作，同时我也想着外面的世界锻炼一下自己。经过深思熟虑，我决定辞职。
我知道这是不负责任的行为，可能有点任性，但我确实有很多不成熟的想法和行为需要改进。我不想因为个人因素影响公司的运作，所以我做了这个决定。
在公司工作期间，我学到了很多东西。非常感谢xxx和大家教会我和公司给了我人生第一次工作经验。我希望有机会再次合作。再次向大家表示衷心的感谢和歉意！
此致
敬礼！
辞职：xxx
20xx x 月 x 天
引咎辞职报告【篇7】
尊敬的领导：
您好！
此次工作的失误，也是让自己差点造成病人出了大的问题，还好同事的帮助才让事情没有最终的发生，而此次我也是感到很内疚，自己的工作居然做的这么的糟糕，我也是不想再发生这种情况，同时这事情如果发生了，那么后果也是自己很难去承担的，我也是决定辞职，不再做护士的工作了。
事情的发生可以说是让我更加的坚定了要辞职的心，之前其实我也是想过要离职，而且最近工作的状态也是有些不对，之前也是犯过一些小的错误，的确护士的工作需要很强的责任感以及可以做好，毕竟护士的工作还是很辛苦的，自己也是有些无法去承受，感觉到是很累的，而且在岗位上我也是没有了太大的一个动力来做好这份工作，可能也是之前自己的选择本来就不是自己的，做护士是家里觉得不错的，但是其实而今我自己来想并不是我真的想要去做的一份工作，我也是不想由于这个事情而导致了自己真的在岗位上犯错，那么也是会有很大的问题，我要去作出改变，虽然放弃做护士的确是对于过往几年学习的一个浪费，但是去做自己想做的事情，个人也是觉得更为重要的。
我还是比较的年轻，也是还有选择的机会，重新来过可能也是会很辛苦，但是我觉得找到合适自己，愿意去做的事情，其实再辛苦也是快乐的，同事之中也是有这样的，她们并不会觉得护士的工作是很辛苦的而且也是乐在其中，我也是要去找到更为合适自己，愿意去做好的一个工作，只有是自己愿意去做了，那么才能真的去在岗位上发挥自己的能力，去取得一些成就的，而此次事情的发生，我也是特别的愧疚，一回想起来如果真的发生了，那么可能也是一个生命，而自己作为护士也是有着重大的责任，上岗之前也是知道我们的工作要谨慎，要细心，可是我确实没有做好，也是很抱歉还给领导添加了麻烦，也是还好同事们的帮助让我此次避免了，但是也是不能代表以后就不会。
毕竟这也是自己不那么想去做的工作，没有太多的动力更是容易让自己没有好的一个状态投入到工作里头去，抱歉也是对于领导之前的期盼让您落空了，我没有做到您要求的那样自己也是要和您说对不起，的确这段日子也是大家帮了我很多，也是很感激，所以我更是要离职，只有如此才不会麻烦大家，自己也是要去找到合适自己的工作。
辞职人：
日期：
引咎辞职报告【篇8】
尊敬的领导：
我怀着愧疚和遗憾的心情，向您提交这份引咎辞职报告。在过去的工作中，由于我的疏忽和不当行为，给组织带来了不良影响，对此我深感抱歉。
自加入乡镇工作以来，我一直视之为生命中最重要的责任和使命。在这里，我得到了许多宝贵的经验，与同事们并肩作战，共同为乡村的发展而努力。我深知，作为乡镇干部，我们的每一个决策、每一个行动都关系到农民的切身利益，关系到乡村的繁荣与稳定。因此，我在工作中始终秉持着高度的责任心和敬业精神。
在最近的工作中，由于我的决策失误和不当行为，给组织带来了不必要的麻烦和损失。我意识到，作为一名公职人员，我的行为不仅关乎个人形象，更关乎政府的形象和公信力。我对此深感愧疚，也深知自己的错误给组织带来的不良影响。
在此，我想向组织表达我最真挚的歉意。同时，我也感谢组织一直以来对我的培养和信任。在工作中，我结识了许多优秀的同事和领导，他们不仅是我工作中的伙伴，也是我生活中的良师益友。我们一起度过了许多难忘的时光，共同为乡村的发展付出了辛勤的努力。这些经历将永远铭记在我的心中。
我再次向组织表示歉意，并承诺在未来的工作和生活中，我会认真反思自己的错误，努力改正，以更加成熟和负责任的态度面对工作和生活。希望组织能够给予我改过自新的机会。
谢谢您的理解和支持。
此致
敬礼！
[XXXXX]
XXXX年XX月XX日
引咎辞职报告【篇9】
尊敬的董事会：
您好！
最近公司出了不少问题，做为CEO的我首当其冲成为抨击的对象。想了一星期，我再为我的错误向员工道歉，也多谢董事会再一次肯包容我的过失，但是我没有办法不得不辞职。但工作由个人的事，变成了所有人的事，性质已起了改变。雨过天青不难，但可以保证暴风雨不再来吗？我问了自己这个问题很久，意识到我这次的错误并非如一些记者说是技术上不小心，而是能力上出现了明显的缺失。我会正视问题，完善自我，不排除寻求专业辅助。
在有信心改善之前，我明白到我在大家的心目中，不再是个称职的ceo，更不配做员工的领路人。为了令公众安心，为了显示我的后悔和承担，我决定引咎辞职，和公司结束合作关系，做回普通的消费者。这无疑是极大的损失，但我相信传媒界，和公司的客户，都会欢迎我这个痛苦的决定。我不是个称职的ceo，但做个称职的顾客，我很有信心。
我在xx公司工作近二十年，一向互相支持和了解。今日因我的不称职分手，也不会影响我们继续来往，处理合作的日常事务。我做错事，认了错，向董事会交待了，也得到董事会的原谅。基于问责分手，已是极刑。以前种种，我和董事会不会再作响应。以后种种，请大家尊重我和董事会只是朋友的关系，不要再订出管理者的标准。假如我们的关系再有变化，我们一定第一时间通知传媒，令大家可以再行监督。
我已搬离xx，再一次多谢董事会多年来的包容，和传媒多年来的鞭挞。人头落地了，退一步海阔天空，希望事情可以告一段落。希望我的辞职申请能够得到批准。
此致
敬礼！
引咎辞职报告（二）
尊敬的领导：
您们好！
前两天工作出了个大事，自己的马虎，把料给订错了，而且这张单子有大，来料都要几万码。就因这个事，给李生大骂了一顿。心里有点难受。不过这也是因为是自己的错，所以李生骂的也是心甘情愿。但这一个错真的是不应该出现的。我自己都觉得这个心态真的是很严重。如果这个错误不改正过来，无论以后做什么事真的还会给公司造成损失。昨天听文子说去年底的那张单李生也要追究，要罚他们厂很多钱，我觉得压力一下子大了好多，自己的一个错误，连累到公司和加工厂都损失。自己的良心很是过不去。想来想去，面对这个错误，自己只有一个办法。就是写辞职报告。自己对这个责任负全责。中午的时候，终于写好了辞职报告。虽然这里还是有很多的舍不得。特别是她。但还是豪不犹豫地把这封辞职信电邮过去给李生。自己的错，自己负责。不会推卸。这是我一向的原则。辞职信是写了，就由李生来慢慢决定吧。但自己还是得把这件事的手尾和其他工作做好。辞职的心态并不会影响我对其它工作做好的态度。经过这件事，自己真的是有一个警惕，要时时提醒自己，不能再犯下这样的错误。自己承担这个错误之后，心里反而更加坦然，好像放下了一块石头。
此致
敬礼
申请人：
引咎辞职报告（三）
尊敬领导：
请原谅我如此冒昧地写下这份辞职报告。任教以来，我的惰性及无能时刻提醒着我自己的饭碗即将不保，但我很荣幸我的职位仍能保存至今。下面我要阐述一下我辞职的原因和理由。
一、为了我个人及学生前途的辉煌：
1、我在西合休中心小学从事教育工作快两年了，我在这里工作期间始终特别认真，特别专心地给学生讲解科目，与同事和睦相处，收到广大人民群众的热烈接纳，但是我在城镇里长大的，不习惯这里的生活条件和民族风俗，另外我是民考汉，对少数民族语言有点不通尤其是维吾尔语，交流和沟通有难，对学生讲解科目不明确。
二、为了不致误人子弟。
在贵校任教期间，我深感自己文学水平的低劣。我班学生的成绩一直名列全校最末，这还不算什么，令我惭愧的是，至今为止我的学生仍固执地认为汉语拼音很难学，永远都学不会似的，如果继续按照我的教学路线走下去，那么那些可怜孩子的前途到底怎样。
根据以上惨不忍睹的教学经历，我决定引咎辞职来报答领导您对我的知遇之恩，我万分遗憾地辜负了您和的厚望。如果我继续留在这里，除了能加深医院与贵校的合作默契以外，相信别无他用。痛定思痛，我决定辞去“人民教师”这一光荣职务，从此不再踏足教育界。
以上为我个人的辞职演说，望领导审核批准！
20**年**月**日
引咎辞职报告【篇10】
尊敬的领导：
您们好！
我是怀着十分复杂的心情写下这封辞职信的，毕竟这是我毕业后的第一份工作。整整5年，我对医院已经有了十分深厚的感情；此时此刻向医院提出辞职我也有万般的不舍，感觉愧对领导和同事的关心和帮助，对此我深表感激！
现在正值医院创立三甲之后蓬勃进取的阶段，提出辞职对我今后的工作和发展都会产生不可挽回的损失。但考虑到最近因为个人的事情导致我连续好几次跟病人发生冲突，有损医院的形象，所以想了很久绝地辞职。
在我离开的这一段时间内我知道一定会给医院和科室的工作带来很大不便，对此我深表抱歉！工作的这段经历对于我而言非常珍贵，我确信它将是我整个职业生涯中相当重要的一部分。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是长沙市第一医院的一员，呼吸内科的一份子而感到荣幸。离开后我一定会想念在医院工作的一切，想念我们在一起的欢歌笑语、患难与共！
祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利！
再次对我的离职给医院工作带来的不便表示抱歉，同时我也希望医院能够体恤我的个人实际，对我的辞职申请予以考虑并批准。
辞职人：xx
20XX年xx月xx日
引咎辞职报告【篇11】
乡镇引咎辞职报告
尊敬的镇领导和各位同事：
我心怀愧疚和惋惜地向大家报告，我决定引咎辞职。对于这个决定，我经过深思熟虑，认为这是对我的个人职业道德和责任心的一种体现，也是对我在过去的工作中所犯错误的一种自我反省。
我要坦诚地承认，我在管理工作中存在不少瑕疵。作为一个乡镇干部，我一直以为自己投身于这个岗位，是为了为人民服务，为了更好地满足人民群众的需求。由于种种原因，我未能达到这个目标。我常常被繁琐的管理工作所困扰，而忽略了与群众的互动和沟通。这造成了一系列的问题，让我深感愧疚。
我要郑重道歉的是，在治理方面我出现了失误。我作为乡镇干部，应该是人民群众的贴心人，是他们期望得到援助和支持的人。一些重要的决策上，我没有准确把握人民群众的需要，没有征求他们的意见和建议。这给他们的生活带来了一定的不便和困扰。这是我的工作失职，也是我对于广大人民群众的亏欠。
我要反思的是自己的廉洁从政问题。乡镇干部是党和国家放在第一线的干部，更应该保持高度的廉洁自律。我要承认，我在这方面犯了错误，没有做到党纪国法的底线。我深感痛心和自责，对不起组织，对不起党和人民。
我要感谢镇领导和各位同事在我任职期间给予我的关心和支持。是你们的帮助和鼓励让我能够在一些困难和挫折面前坚持下来。尤其是在我面临引咎辞职的时刻，你们理解并支持我的决定，我将一生铭记在心。
我引咎辞职是对我在工作中所犯错误的一种纠正和反思。我深感愧疚和自责，但我相信这是一个机会，一个重新开始的机会。无论将来我是否还能回到政界，我都会牢记过去的教训，努力成为一个更好的人。
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最新引咎辞职报告11篇
俗话说，凡事预则立，不预则废。在日常的学习工作中，幼儿园教师都会提前准备一些能用到的资料。资料通常是指书籍、报刊、图表、图片等。有了资料的协助我们的工作会变得更加顺利！那么，你知道幼师资料的主要内容是什么吗？下面是小编精心整理的"最新引咎辞职报告11篇",如果对这个话题感兴趣的话，请关注本站。
引咎辞职报告 篇1
尊敬的领导：
您好!
首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我艰难写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能再和公司的一起发展!
其实我已经很幸福，很幸运能在xx工作了近二十年多的时间，在这近二十年中我们一起工作，一起成长，一起为xx的发展添砖加瓦。
特别在这六年中，领导给予了我人生中最重要的机会——做部长，并在过往我工作过程中给予的帮助和支持深表感谢。能够得到大家的帮助和认同深感幸福。
在这年六年中，一起进步，一起成长，一起把我们的工作做好，汗水终得到回报，我们的xx越来越壮大，和市场客户的实际越来越紧密的结合，我很高兴六年来时间的付出和努力得到了历史印证。
在这年六年中虽然有这样问题、那样的困难，但和谐愉快的工作是这一生一段很难忘的幸福的经历，我为曾经有过这样的开放的思想和心态的工作环境和人际环境感到无比的荣兴和骄傲，我想这一定是我人生历程中的一段很美好很美好的经历和回忆。
感谢领导在这六年中对我的培养和宠爱，感谢大家在这段时间对我工作中的支持和帮助，无言以表，再次感谢!
因个人的原因和身体健康原因，向公司提出辞职，请批复!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年x月x日
引咎辞职报告 篇2
校党组领导：
言及此事，实难启齿。圣贤有言：受人滴水之恩，当涌泉相报也。况您予我之恩，何言滴水？我深知有负您的厚望。然思虑再三，虽负不义之名，我心意已定：决意辞去xx学校教导主任一职务，去做一名普通教师。
原因有三：
其一，团队凝聚力不够。这也许是我个人错误的想法。目前，团队找不出一个可以统率全局的人，或因威信不足，或因能力不足以胜任。有时个人意志代表团队意志，我不能否认个人意志的正确率，也不能否认个人意志的重要作用（有时一所学校或者一个部门因为有了这个独特的个人意志而让这所学校或部门有自己的风格和灵魂），而唯恐个人意志的不正确率大于零。这必将影响整个团队的威信。我一直隐晦自己的一些想法，不愿触及问题的核心，只因不想因言工作本身而不慎造成 诋毁或中伤他人。谈及团队，个人与团队中其他人的关系是影响团队发展的重要因素。我一直在努力做好自己的本职工作，一心想自己的舞台应该有自己的风格与广袤。而事与愿违，身心俱疲已成了我不可避免的问题，它时时刻刻纠缠着我。
其二，个人精力不足。从去年12月份接手该工作以来，我明显感到自己对家庭的亏欠更多了。我不想因私废公。作为中共党员，我无条件服从组织的安排。即便有时家人对我埋怨，孩子对我疏远，我也主动向他们说明，请他们理解。但人的精力毕竟有限，我左右为难，不得已而作出这个决定。
其三，心态慵懒对工作无益。当抱着这种心态去工作，对工作是大无益的。当然，在组织未作出任何决定之前，我一定站好自己的最后一班岗。
也许，这三点不足以让您成全我这个小小的愿望。写到这里，我不禁头涔涔而泪潸潸了，我表面的坚强掩饰不了内心的脆弱。上次到您家，说到我们彼此接触太少，当时我没有说，对于您的为人与处事，在我参加工作九年来，我体会是比较深刻的。也许这是我一厢情愿的想法：人与人之间的交往，时间与次数构不成影响其质的直接因素。这正如有些素未谋面却成知己的事例一样。
我一直感到惭愧、内疚。您对我和xx无比关心与照顾，还有那年xx调到xx小学，我到中心校时看到您严肃而分明是同情与无奈的神情。这些，任何一个有良知的人都不会无动于衷。想到电话里您对我的失望，交谈中对我寄予的希望（您常说：是金子就要让它发光。这句话时刻鞭策着我）。而我近乎不可理喻的想法，这让本来就为全镇教育事业操够了心的您因我不求上进而无语。想到这些，这对我这个封建而守旧的人来说，我无法挣脱这沉重的精神枷锁。
此致
敬礼！
申请人：xxx
xxxx年xx月xx日
引咎辞职报告 篇3
尊敬领导：
您好!
首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我艰难写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能再和公司的一起发展!
其实我已经很幸福，很幸运能在xx工作了近xx年多的时间，在这近xx年中我们一起工作，一起成长，一起为xx的发展添砖加瓦。
特别在这xx年中，领导给予了我人生中最重要的机会--做部长，并在过往我工作过程中给予的帮助和支持深表感谢。能够得到大家的帮助和认同深感幸福。
在这xx年中，一起进步，一起成长，一起把我们的工作做好，汗水终得到回报，我们的xx越来越壮大，和市场客户的实际越来越紧密的结合，我很高兴xx年来时间的付出和努力得到了历史印证。
在这xx年中虽然有这样问题、那样的困难，但和谐愉快的工作是这一生一段很难忘的幸福的经历，我为曾经有过这样的思想和心态的工作环境和人际环境感到无比的荣兴和骄傲，我想这一定是我人生历程中的一段很美好很美好的经历和回忆。
感谢领导在这xx年中对我的培养和宠爱，感谢大家在这段时间对我工作中的支持和帮助，无言以表，再次感谢!
因个人目前一段工作失误原因和身体健康原因，向公司提出辞职，请批复!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年x月x日
引咎辞职报告 篇4
尊敬的领导：
您好!
我怀着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的一年间获得了许多的机遇和挑战。由于个人的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月x日正式离职。
相信每一个来到xx公司的实习生都怀揣着相同的梦想：奉献的同时实现自己的价值。作为一个社会人存在的价值，或许是因为自己目光短浅，工作时间有限，到目前为止，还没有找到自己存在于xx的价值，亦相信每一个离开xx的年轻人，都会铭记在xx生活的日子，那些难忘的岁月。
离开这个曾经是我这一生最爱的工作岗位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是出于个人的原因我还是要作出这个最痛苦的决定，我恳请领导原谅我，批准我的辞职。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
引咎辞职报告 篇5
XX总经理,
您好!
从20xx年到如今,在一起相处了快4年多时间,我也学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。
非常感激公司给予了我这样的机会,在良好的环境中工作和学习!在这样的态势下,我选择辞职,我确实有点舍不得,也想了好久!
选择辞职，不是因为公司或者老板您对我不好，也不是老板您给我的待遇不好，这点您也应该知道，自从来公司正式入职后,我从来都没有提过关于待遇问题的。
我选择辞职，主要原因是：虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说学无止境，有很多方面还是需不断学习。
而在一个环境里，工作时间长了，人没有了上进的欲望，而且有些倦怠的感觉。
其实从20xx年的时候，这样的感觉就很明显。
而我最不愿意地就是自己在这样的状态里生活与工作。
自从我离开学校踏入社会的那一刻起,我就有个梦想,要么拥有自己的事业,要么努力做个职业经理人,虽然目前我距离这两个都很遥远,但是我自己的梦想,我不能轻易放弃.要让自己成为独挡一面的能手,我必须放弃眼前的安逸,去新的环境磨砺自己,努力改变自己,突破自己,让自己真正的能够前进与成长。
而目前，我们公司的管理体系与态势以及组织机构，我觉得都与我自己的梦想不太一致，在这里，我可以取得还算不错的收入，但这个不是我理想的全部。
您也是个做事业的人。
我想，您能理解我的这个想法。
我将把手上的业务交接给小卢，或者，您可以另外安排一个人，我想在3月下旬左右完成交接工作,当然如果在3月下旬，事情还没有处理好，我会继续延迟时间，直到把一切工作交接清楚。
所以广交会我也就不去了,您还是另外安排其他人,让他们做好准备。
(附件，是我手上现在正在做的和以前曾经做过客户资料，客户主要特点以及要求的详细情况!请查阅存档!)
我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请老板尽管分配，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。
另外，希望老板不要挽留我，其实，离开公司，我也是很舍不得,但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难,再说,心已经不能定下了,事情也不可能做的很好，我在这里继续呆着，也不会有什么突破，而且这些业务交给小卢，你也应该能放心他能把事情处理好，对公司也不会有什么损失。
关于从1月开始的到3月底，我经手的并且我自己收回款子的业务提成，请老板能根据实际情况，结算好了，在任何您方便的时候还是汇给我原来的帐户。
谢谢!最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!祝您及各位同仁工作顺利!
此致
敬礼!
引咎辞职报告 篇6
尊敬的领导：
您好!
不知不觉在公司也呆了快一年了，在x经理和各位领导的栽培和信任下，我从一个底层跟车的，到现在能够出来共同合作管理xx，这样的深情，我铭记在心!
想来，当初进xx物流的时候，第一个是对“乐事”这样年轻的休闲食品的所包含的文化的认同，我想我们的公司也是这样的一个年轻的公司，或者说具有年轻力量的公司，我也体会到了这样的氛围：年轻，拼搏，能力，创新，团结!
公司也在飞速的发展，从济南到福建，从苏州到南京!可以说公司的成长是几何的!我也很庆幸可以在这样的环境中长大!
我没有什么样的文凭，可是我在这里是被认可的，这让我找到了我的自信心!我深深的感激这里!
深深的感谢那些培养我，鼓励我的人：(特别是x经理)和那些给我信任的领导!(特别是x总)我由于种种个人原因要离开公司了，希望钱总能够在百忙中尽快解决我的问题!我想在xx号之前离开公司，希望x总能够批准。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
引咎辞职报告 篇7
尊敬的领导：
最近公司出了不少问题，做为CEO的我首当其冲成为抨击的对象。想了一星期，我再为我的错误向员工道歉，也多谢董事会再一次肯包容我的过失，但是我没有办法不得不辞职。但工作由个人的事，变成了所有人的事，性质已起了改变。雨过天青不难，但可以保证暴风雨不再来吗？我问了自己这个问题很久，意识到我这次的错误并非如一些记者说是技术上不小心，而是能力上出现了明显的缺失。我会正视问题，完善自我，不排除寻求专业辅助。
在有信心改善之前，我明白到我在大家的心目中，不再是个称职的ceo，更不配做员工的领路人。为了令公众安心，为了显示我的后悔和承担，我决定引咎辞职，和公司结束合作关系，做回普通的消费者。这无疑是极大的损失，但我相信传媒界，和公司的客户，都会欢迎我这个痛苦的决定。我不是个称职的ceo，但做个称职的顾客，我很有信心。
我在xx公司工作近二十年，一向互相支持和了解。今日因我的不称职分手，也不会影响我们继续来往，处理合作的日常事务。我做错事，认了错，向董事会交待了，也得到董事会的原谅。基于问责分手，已是极刑。以前种种，我和董事会不会再作响应。以后种种，请大家尊重我和董事会只是朋友的关系，不要再订出管理者的标准。假如我们的关系再有变化，我们一定第一时间通知传媒，令大家可以再行监督。
我已搬离xx，再一次多谢董事会多年来的包容，和传媒多年来的鞭挞。人头落地了，退一步海阔天空，希望事情可以告一段落。希望我的辞职申请能够得到批准。
辞职人：xx
20XX年xx月xx日
引咎辞职报告 篇8
尊敬的领导：
您好！
首先，请让我对自己这次所犯下的错误向您和公司说一声对不起，我辜负了公司和公司领导的信任和期待，更是对自己的错误感到非常的后悔和愧疚，也正是因为自己的错误的严重性，我也感觉自己愧对公司的所有的同事和领导，更是对于自己的错误不能更好的弥补和挽救，所以经过自己的深思熟虑之后，决定向公司和您提出辞职，希望能够得到您的原谅和理解。’
从我自己来到公司的那一天开始，我就一直严格的要求自己，严格的遵守公司的规章制度和办事规矩，绝对不让自己发生什么越界和超越自己职位的事情，更是对自己的工作做到足够的严谨和细致，在公司的上班时候，严格按照公司的业务流程和上班纪律来办事，对于自己的工作上的任何问题，都及时的请教公司的同事或领导，坚决不让公司因为自己的失职或是疏忽而承受任何的损失，所以我每天在自己按时的到达公司之后，就认真的完成自己当天的日常工作，更是对公司和领导所交代的一些特殊工作，我也会尽力最大的力量去完成它，更是对于自己的工作做到认真负责，自己加入公司也已经XX年了，时间并不是特别的长，但是也不算是很短的，在自己在公司的这段时间里，我从未出现过任何的工作上的错误和纪律上的违反，我一直严格的要求自己，和公司的发展为己任，对工作和公司做到认真负责，也正是因为自己对自己的高标准，严要求，在自己这次的粗错误发生之后，我就陷于了深深的自责当中，因为自己的工作上的失职导致公司领导和公司同事的工作都受到了一定的影响，更是对于公司也遭受了很大的打击，自己也反思了很久，实在是对于自己的错误感到非常的后悔和自责，也是因为自己不知道要怎么做才能弥补自己的错误对公司产生的损失，在对自己的错误进行深刻的反省之后，也对公司和自己的发展做出深思熟虑之后，我还是决定向公司提出辞职，希望你们可以原谅我。
对于自己的离开和自己的错误，我非常的愧对于公司和公司全体领导和同事的栽培和照顾，更是对自己的错误感到非常的后悔，我也不希望自己知难而退，但是也是为了公司长远的角度着想，只能选择向公司引咎辞职。
此致
敬礼！
辞职人：XXX
20xx年X月X日
引咎辞职报告 篇9
尊敬领导：
请原谅我如此冒昧地写下这份辞职报告。任教以来，我的惰性及无能时刻提醒着我自己的饭碗即将不保，但我很荣幸我的职位仍能保存至今。下面我要阐述一下我辞职的原因和理由。
一、为了我个人及学生前途的辉煌：
1、我在西合休中心小学从事教育工作快两年了，我在这里工作期间始终特别认真，特别专心地给学生讲解科目，与同事和睦相处，收到广大人民群众的热烈接纳，但是我在城镇里长大的，不习惯这里的生活条件和民族风俗，另外我是民考汉，对少数民族语言有点不通尤其是维吾尔语，交流和沟通有难，对学生讲解科目不明确。
二、为了不致误人子弟。
在贵校任教期间，我深感自己文学水平的低劣。我班学生的成绩一直名列全校最末，这还不算什么，令我惭愧的是，至今为止我的学生仍固执地认为汉语拼音很难学，永远都学不会似的，如果继续按照我的教学路线走下去，那么那些可怜孩子的前途到底怎样。
根据以上惨不忍睹的教学经历，我决定引咎辞职来报答领导您对我的知遇之恩，我万分遗憾地辜负了您和的厚望。如果我继续留在这里，除了能加深医院与贵校的合作默契以外，相信别无他用。痛定思痛，我决定辞去“人民教师”这一光荣职务，从此不再踏足教育界。
以上为我个人的辞职演说，望领导审核批准!
XXXX
20xx年11月12日
引咎辞职报告 篇10
尊敬的领导：
您好!
在上周的监控室值班的过程中，我没有认真做好工作，而是睡着了，导致公司被小偷光顾，被盗走了东西，虽然之后报案追回了，没有给公司造成大的损失，但是我这种不负责的行为，真的是不应该，我向领导提交此份引咎辞职报告，也是对公司的一个交代。是我的工作没有做好，才造成了这次事情的发生。
我们公司的保安人员并不是很多，所以很多时候一个人需要做很多事情，但是这并不是我犯困的理由，毕竟其他的同事也没有出现在监控室里面睡觉的事情。那天是我值班，前一天我工作比较多，回的晚，我也没有睡好，所以那天值班，我一直都是犯困的，但是我还是提醒我自己，不能睡觉，公司的财产安全是需要我们去保护的，虽然说现在治安比较好，一般不会出事情，但是也不能确保，不然要我们保安干嘛。所以在监控室里面的时候，虽然我一直犯困，但是还是坚持下来，可是到了半夜的时候，我实在是顶不顺了，很困很困，一直不住的点头，想睡下去，结果就打盹睡了一会儿。
没想到就那一会儿，小偷堂而皇之的在监控的摄像头下面偷公司的东西，而我却是睡着了，没有及时的制止，等我醒来的时候，发现似乎有些异常，于是果断叫巡查的同事去查看，就发现东西被偷了，我急忙报案，同时调回监控，发现就是我犯困的那个时间点，被小偷钻了空子，假如我没有犯困，那么小偷就会被当场抓住，根本不会发生被偷盗的事情。
后来虽然案子破了，东西也追回来了，但是我犯困的事情却是被领导知道了，我自己也是感到很懊恼，我怎么就犯困了呢，如果我休息不好，其实我是完全可以让同事帮我值班，和他调班的，但是我还是坚持上班，明明知道自己犯困。这种工作态度也是导致了这件事情的发生。
我明白我的行为给公司造成了很严重的影响，公司也无法信任我在今后的工作中的表现了，我在此提出离职的申请，希望能在x月x日离开公司，虽然我这次犯了大错，但是我还是有悔过的，这段时间，我还是会认真做好工作，做好交接。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年x月x日
引咎辞职报告 篇11
尊敬的领导：
您好！
首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我艰难写下这份辞职报告，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能再和公司的一起发展！
其实我已经很幸福，很幸运能在公司工作了X年的时间，在这近X年中我们一起工作，一起成长，一起为广缆的发展添砖加瓦。
特别在这X年中，领导给予了我人生中最重要的机会--做部长，并在过往我工作过程中给予的帮助和支持深表感谢。能够得到大家的帮助和认同深感幸福。
在这年X年中，一起进步，一起成长，一起把我们的工作做好，汗水终得到回报，我们的广缆越来越壮大，和市场客户的实际越来越紧密的结合，我很高兴X年来时间的付出和努力得到了历史印证。
在这年X年中虽然有这样问题、那样的困难，但和谐愉快的工作是这一生一段很难忘的幸福的经历，我为曾经有过这样的open的思想和心态的工作环境和人际环境感到无比的荣兴和骄傲，我想这一定是我人生历程中的一段很美好很美好的经历和回忆。
感谢领导在这X年中对我的培养和宠爱，感谢大家在这段时间对我工作中的支持和帮助，无言以表，再次感谢！
因个人的原因和身体健康原因，向公司提出辞职，请批复！
离开这个曾经是我这一生最爱的工作岗位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 但是出于个人的原因我还是要作出这个最痛苦的决定，我恳请领导原谅我，批准我的辞职。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
引咎辞职报告七篇
面对工作中难以承受的压力，我们都会有各种不同的原因去辞职。此时的我们就需要提前准备一份辞职申请书，辞职申请书是我们离开现有工作岗位必须要上交的申请书，应该从什么方面去写辞职申请书呢？欢迎阅读我为您准备的“引咎辞职报告”相关内容，我深信这些建议能够成为您决策的一个参考点！
引咎辞职报告 篇1
尊敬的领导：
您好！
在上周的监控室值班的过程中，我没有认真做好工作，而是睡着了，导致公司被小偷光顾，被盗走了东西，虽然之后报案追回了，没有给公司造成大的损失，但是我这种不负责的行为，真的是不应该，我向领导提交此份引咎辞职报告，也是对公司的一个交代。是我的工作没有做好，才造成了这次事情的发生。
我们公司的保安人员并不是很多，所以很多时候一个人需要做很多事情，但是这并不是我犯困的理由，毕竟其他的同事也没有出现在监控室里面睡觉的事情。那天是我值班，前一天我工作比较多，回的晚，我也没有睡好，所以那天值班，我一直都是犯困的，但是我还是提醒我自己，不能睡觉，公司的财产安全是需要我们去保护的，虽然说现在治安比较好，一般不会出事情，但是也不能确保，不然要我们保安干嘛。所以在监控室里面的时候，虽然我一直犯困，但是还是坚持下来，可是到了半夜的时候，我实在是顶不顺了，很困很困，一直不住的点头，想睡下去，结果就打盹睡了一会儿。
没想到就那一会儿，小偷堂而皇之的在监控的摄像头下面偷公司的东西，而我却是睡着了，没有及时的制止，等我醒来的时候，发现似乎有些异常，于是果断叫巡查的同事去查看，就发现东西被偷了，我急忙报案，同时调回监控，发现就是我犯困的那个时间点，被小偷钻了空子，假如我没有犯困，那么小偷就会被当场抓住，根本不会发生被偷盗的事情。
后来虽然案子破了，东西也追回来了，但是我犯困的事情却是被领导知道了，我自己也是感到很懊恼，我怎么就犯困了呢，如果我休息不好，其实我是完全可以让同事帮我值班，和他调班的，但是我还是坚持上班，明明知道自己犯困，没休息好，其实就是我对工作没有那么重视，太疏忽了，觉得不会发生什么事情，也就没那么在意。这种工作态度也是导致了这件事情的发生。
我明白我的行为给公司造成了很严重的影响，公司也无法信任我在今后的工作中的表现了，我在此提出离职的申请，希望能在x月x日离开公司，在离开之前，我会把我工作需要注意的事项和一些事情的登记，记录情况给同事交接好。虽然我这次犯了大错，但是我还是有悔过的，这段时间，我还是会认真做好工作，做好交接。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
引咎辞职报告 篇2
行长引咎辞职报告：对银行管理模式的思考和反思
尊敬的董事会和股东：
我非常不舍，但是，经过深思熟虑和反复权衡，我决定引咎辞职。在此，我向董事会和股东深表歉意和感谢，感谢你们对我的支持和信任。
作为一名银行行长，我始终坚持以客户为中心、风险控制为首要原则，努力打造一个高效、安全、稳健的银行运营体系。然而，在我任职期间，银行业面临了前所未有的变革和挑战，我们需要认真思考和反思管理模式的问题，才能更好地适应市场变化和客户需求，实现可持续发展。
首先，我们需要更加强化风险意识和防范措施。在过去的几年中，银行业的风险事件层出不穷，不少银行因为风险管理不到位而导致巨额亏损。这说明我们在风险管理方面存在着一些漏洞和盲点，需要加强监管、完善制度、强化信息对称。只有对风险有足够的认识和敬畏之心，才能避免不必要的损失和影响。
其次，我们需要更加注重创新和变革。目前，中国银行业的竞争格局正在发生巨大变化，传统的利润增长点已经不再，而新的机遇和挑战正等待我们去探索和应对。我们需要不断改进业务模式，提高服务质量和效率，拓展新的业务领域，打造具有国际竞争力的银行品牌。同时，我们还需要积极引进和培训一批高素质、有创新精神的银行人才，为业务发展提供强有力的支持。
最后，我们需要更加注重社会责任和形象塑造。银行是社会经济发展的重要支柱和桥梁，我们需要承担起公民责任和社会责任，加强社会公益和慈善事业的投入，树立良好的企业形象和社会信誉。同时，我们还需要积极参与行业协会和社会组织，推动行业自律和规范发展，促进银行业的健康稳定发展。
尊敬的董事会和股东，我再次向你们表示由衷的感谢和歉意。我希望，我的辞职能够引起广大银行从业者的深思和反思，在新的时代条件下，推动银行业健康发展，为社会经济发展做出更大的贡献。谢谢大家！
引咎辞职报告 篇3
亲爱的老总：
首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我艰难写下这份辞职报告，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能再和公司的一起发展！
其实我已经很幸福，很幸运能在xx工作了近x年多的时间，在这近x年中我们一起工作，一起成长，一起为x的发展添砖加瓦。
特别在这x年中，领导给予了我人生中最重要的机会——做部长，并在过往我工作过程中给予的帮助和支持深表感谢。能够得到大家的帮助和认同深感幸福。
在这x年中，一起进步，一起成长，一起把我们的工作做好，汗水终得到回报，我们的公司越来越壮大，和市场客户的实际越来越紧密的结合，我很高兴x年来时间的付出和努力得到了历史印证。
在这x年中虽然有这样问题、那样的困难，但和谐愉快的工作是这一生一段很难忘的幸福的经历，我为曾经有过这样的开放的思想和心态的工作环境和人际环境感到无比的荣幸和骄傲，我想这一定是我人生历程中的一段很美好很美好的经历和回忆。
感谢领导在这x年中对我的培养和宠爱，感谢大家在这段时间对我工作中的支持和帮助，无言以表，再次感谢！
因个人的原因和身体健康原因，向公司提出辞职，请批复！
辞职人：xxx
20XX年x月x日
引咎辞职报告 篇4
尊敬的总经理：
你好，我很遗憾本身在这个时分向公司正式提出辞职。
屈指一数，我来到公司也已然快三年了，在这近三年里，失掉了公司各位同事的多方协助，我从一个小职员到了企划部经理的`地位，完成了从校园人向职业人士的圆满国度，我十分感激公司各位同事。恰是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过播种。公司对等的人际关系和守旧的义务作风，一度让我有着找到了依赖的觉得，在这里我能开心的义务，开心的学习。或许这真是对的，由此我末尾了思考，仔细的思考。
但是最近我觉失掉本身不适合做这份义务，一同也想换一下环境。我也很清楚这时分向公司辞职于公司于本身都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，全部的后续义务在公司上下竭力注重下一步步推进。也恰是思考到公司今后在这个项目布置的合感性，本着对公司担任的态度，为了不让公司因我而组成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。
我思考在此辞呈递交之后的2—4周内分开公司，这样您将有时辰去找寻适合人选，来填补因我离任而组成的空缺，一同我也可以帮助您对新人实行入职培训，使他尽快熟习义务。
能为公司效能的日子不多了，我一定会把好本身最终一班岗，做好义务的交接义务，尽力让项目做到均衡过渡。分开这个公司，分开这些已然同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得指点们的尊尊教导，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
在短短的两年时辰我们公司已然显示了庞大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的今天奉献本身的力气。我唯有衷心祝福公司的业绩一路飙升!公司指点及各位同事义务顺利!
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
引咎辞职报告 篇5
尊敬的x校长：
你好
首先向你说声对不起，我辜负了你对我的期望，今天写信是向您提出辞职的。
自去年分配到我校以来，我一直受到了您的各方面的帮助，对此我是感恩不尽的。刚大学毕业，我由一名学生成了一位光荣的人民教师，对教师这职业我是既熟悉又陌生。记得在我来校的第二天，你就找我谈话，将许多教学经验传授给我。从备课到讲解，从和学生相处到批改作业，从教态到板书设计，从语言运用到为人处世，你是那样的耐心啊!那天我学了不少东西。您是很器重我的，所以您竟给了我一个班让我管理。应该说我是很认真很努力地在工作，如果没有发生这件事，我怕也是学生和同事们心中的一个好班主任，好老师吧。但都怪我，一时的冲动造成现在这种糟糕的局面。
这件事在学校引起了一个小轰动，我对不起所有关心我的领导和同事们。也许我太年轻了，也许我还没有真正懂得教师这一职业。但不管怎样，我知道，我可能将因此而告别这神圣的讲台了。所以主动提出辞去班主任职务，辞去任课老师的资格。若一时还找不到合适的老师接替我的课，我可以先代着。
我是怀恋这三尺讲台的，因为我站在上面还不够365天，但我犯的错误却是不可原谅的。我期待着上级和学校尽快对我做出最后处理。
申请人：xxx
20xx年x月x日
引咎辞职报告 篇6
尊敬和亲爱的温总：
首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我艰难写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能再和公司的一起发展!
其实我已经很幸福，很幸运能在广缆工作了近二十年多的时间，在这近二十年中我们一起工作，一起成长，一起为广缆的发展添砖加瓦。
在这年六年中，一起进步，一起成长，一起把我们的工作做好，汗水终得到回报，我们的广缆越来越壮大，和市场客户的`实际越来越紧密的结合，我很高兴六年来时间的付出和努力得到了历史印证。
在这年六年中虽然有这样问题、那样的困难，但和谐愉快的工作是这一生一段很难忘的幸福的经历，我为曾经有过这样的open的思想和心态的工作环境和人际环境感到无比的荣兴和骄傲，我想这一定是我人生历程中的一段很美好很美好的经历和回忆。
感谢领导在这六年中对我的培养和宠爱，感谢大家在这段时间对我工作中的支持和帮助，无言以表，再次感谢!
因个人的原因和身体健康原因，向公司提出辞职，请批复!
大恩不言谢谢(鞠躬)!
引咎辞职报告 篇7
尊敬的领导：
您好！
我是销售部的经理，在这一年的工作当中，带领手下的同事一起为公司做销售，但是业绩却并没有什么起色，而且还在和竞争对手的市场抢夺方面，没有做好，让竞争对手占领了很大的一块市场，而我们却并没有什么成就。一年的销售工作，我没有做好，深感内疚，我个人能力的不足，无法带领同事们做好销售工作，所以特向领导递交此份辞职报告，还望批准。
刚进公司的时候，我意气风发，觉得可以带领销售部门给公司带来销售的新高，但是在一年的工作当中，我遇到了很多的困难，一些老同事不听话，新来的同事学习太慢，在销售过程中，没有什么动力，做一些是一些，虽然我也制定了一定的奖励机制和惩罚机制，但是在管理方面却是没有做好，很多同事都不是太服气我的管理，后来辞退了一批同事，招了一批新人来做，虽然是听话了，但是能力却是很欠缺，根本无法完成我们的销售目标。
虽然人事的同事大力配合，积极的帮我招聘人员，但是我自己的管理经验不太够，而且对于销售的理解能力有些滞后，所以带出来的人，销售能力也不是太高，无论是和客户的谈判，还是开拓市场，都没有特别突出的人才，一开始我觉得是人事的同事招不到好的人员，但是经过一年的时间，我知道是我自己不会带人，明明是很有冲劲很有能力的新人，但是在我的管理制度和管理方式下面，却不能很好的做好销售的工作。
这一年的销售业绩不但是比去年还差，而且在市场上面的占有也是还有缩减，领导您一直鼓励着我，说今年的形式不是很好，做销售，有高峰，同样也有低谷，但是我却明白，虽然市场的大环境不是特别好，但是我的成绩确是更差。不但在带领方面不会，管理方面也是没有做好，销售部的情况并不乐观，现在就是一盘散沙，并没有特别想做业绩的动力和愿意一起配合的能力，这都是我在管理当中没有做好的，没有那个能力让销售部的同事充满激情的去做事情。
我能力的欠缺，让销售部在公司的部门里没有什么地位，同时也是给公司带来了很大的损失，没有业绩，自然就没有利润给到公司了。此时，我只能引咎辞职，我相信，领导一定可以找到一个比我更强，比我更有销售能力的人，来公司帮公司做好业绩。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
引咎辞职报告 篇8
尊敬的XX：
你们好！
首先，我要就我的辞职向各位领导表示深深的歉意。
工作以来，至今有一年多时间，在这一年多的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成功后的甘甜，是单位把我从一个还未迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的机关工作人员。在文明办工作的一年多来，我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间。
一年多以来，由于我自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏，虽然工作得到领导的认可和同事的好评，但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面，而作为我本身来讲，做一名优秀的法律人一直是我的梦想，因此，我更希望从事与法律专业相关的工作。经过再三的思考之后，我决定调整一下自己目前的状态，准备把自己置身于与法律相关的事务性工作中加强专业学习的同时，迎接今年9月份的司法资格考试，以加强专业理论水平和提高实际工作能力，为实现理想奠定一个良好的基础。
经过近段时间的考虑并向领导汇报情况之后，我决定辞去现在的工作到法律相关的职位上工作，边上班边复习准备司法资格考试，争取在今年能通过司法考试。
在此，我感谢市委宣传部和市文明办领导曾经提供给我一年多来的学习和成长时期，感谢领导和其他同事带给我快乐的工作和学习的时间。在各位领导的关心和同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、做事的道理，同时我在综合协调和文章写作等方面也有了很大的提高，这将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的感谢。
最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
引咎辞职报告 篇9
尊敬领导：
您好!
前两天工作出了个大事，自己的马虎，把料给订错了，而且这张单子有大，来料都要几万码。就因这个事，给xx大骂了一顿。心里有点难受。不过这也是因为是自己的错，所以xx骂的也是心甘情愿。但这一个错真的是不应该出现的。我自己都觉得这个心态真的是很严重。如果这个错误不改正过来，无论以后做什么事真的还会给公司造成损失。昨天听xx说去年底的那张单xx也要追究，要罚他们厂很多钱，我觉得压力一下子大了好多，自己的一个错误，连累到公司和加工厂都损失。自己的良心很是过不去。想来想去，面对这个错误，自己只有一个办法。就是写辞职报告。自己对这个责任负全责。中午的时候，终于写好了辞职报告。虽然这里还是有很多的舍不得。但还是豪不犹豫地把这封辞职信电邮过去给xx。自己的错，自己负责。不会推卸。这是我一向的原则。辞职信是写了，就由xx来慢慢决定吧。但自己还是得把这件事的手尾和其他工作做好。辞职的心态并不会影响我对其它工作做好的态度。经过这件事，自己真的是有一个警惕，要时时提醒自己，不能再犯下这样的错误。自己承担这个错误之后，心里反而更加坦然，好像放下了一块石头。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20XX年x月x日
引咎辞职报告范例
想写好岗位辞职申请书的正文要注意哪些？也许成因此很多人会选择离开现在的工作岗位。在辞职时需要用辞职申请来告知公司。值得一读的“引咎辞职报告”文章幼儿教师教育网编辑强烈推荐给大家，相信会对你有所帮助！
引咎辞职报告(篇1)
尊敬的X总：
首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我艰难写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能再和公司的一起发展!
其实我已经很幸福，很幸运能在XX工作了近二十年多的时间，在这近二十年中我们一起工作，一起成长，一起为XX的发展添砖加瓦。特别在这六年中，领导给予了我人生中最重要的机会——做部长，并在过往我工作过程中给予的帮助和支持深表感谢。能够得到大家的帮助和认同深感幸福。
在这年六年中，一起进步，一起成长，一起把我们的工作做好，汗水终得到回报，我们的XX越来越壮大，和市场客户的实际越来越紧密的结合，我很高兴六年来时间的付出和努力得到了历史印证。
在这年六年中虽然有这样问题、那样的困难，但和谐愉快的工作是这一生一段很难忘的幸福的经历，我为曾经有过这样的开放的思想和心态的工作环境和人际环境感到无比的荣兴和骄傲，我想这一定是我人生历程中的一段很美好很美好的经历和回忆。
感谢领导在这六年中对我的培养和宠爱，感谢大家在这段时间对我工作中的支持和帮助，无言以表，再次感谢!
因个人的原因和身体健康原因，向公司提出辞职，请批复!
此致
敬礼!
申请人：XX
20xx年XX月XX日
引咎辞职报告(篇2)
尊敬的董事会：
您好！
最近公司出了不少问题，做为CEO的我首当其冲成为抨击的对象。想了一星期，我再为我的错误向员工道歉，也多谢董事会再一次肯包容我的过失，但是我没有办法不得不辞职。但工作由个人的事，变成了所有人的事，性质已起了改变。雨过天青不难，但可以保证暴风雨不再来吗？我问了自己这个问题很久，意识到我这次的错误并非如一些记者说是技术上不小心，而是能力上出现了明显的缺失。我会正视问题，完善自我，不排除寻求专业辅助。
在有信心改善之前，我明白到我在大家的心目中，不再是个称职的ceo，更不配做员工的领路人。为了令公众安心，为了显示我的后悔和承担，我决定引咎辞职，和公司结束合作关系，做回普通的消费者。这无疑是极大的损失，但我相信传媒界，和公司的客户，都会欢迎我这个痛苦的决定。我不是个称职的ceo，但做个称职的顾客，我很有信心。
我在xx公司工作近二十年，一向互相支持和了解。今日因我的不称职分手，也不会影响我们继续来往，处理合作的日常事务。我做错事，认了错，向董事会交待了，也得到董事会的原谅。基于问责分手，已是极刑。以前种种，我和董事会不会再作响应。以后种种，请大家尊重我和董事会只是朋友的关系，不要再订出管理者的标准。假如我们的关系再有变化，我们一定第一时间通知传媒，令大家可以再行监督。
我已搬离xx，再一次多谢董事会多年来的包容，和传媒多年来的鞭挞。人头落地了，退一步海阔天空，希望事情可以告一段落。希望我的辞职申请能够得到批准。
此致
敬礼！
引咎辞职报告（二）
尊敬的领导：
您们好！
前两天工作出了个大事，自己的马虎，把料给订错了，而且这张单子有大，来料都要几万码。就因这个事，给李生大骂了一顿。心里有点难受。不过这也是因为是自己的错，所以李生骂的也是心甘情愿。但这一个错真的是不应该出现的。我自己都觉得这个心态真的是很严重。如果这个错误不改正过来，无论以后做什么事真的还会给公司造成损失。昨天听文子说去年底的那张单李生也要追究，要罚他们厂很多钱，我觉得压力一下子大了好多，自己的一个错误，连累到公司和加工厂都损失。自己的良心很是过不去。想来想去，面对这个错误，自己只有一个办法。就是写辞职报告。自己对这个责任负全责。中午的时候，终于写好了辞职报告。虽然这里还是有很多的舍不得。特别是她。但还是豪不犹豫地把这封辞职信电邮过去给李生。自己的错，自己负责。不会推卸。这是我一向的原则。辞职信是写了，就由李生来慢慢决定吧。但自己还是得把这件事的手尾和其他工作做好。辞职的心态并不会影响我对其它工作做好的态度。经过这件事，自己真的是有一个警惕，要时时提醒自己，不能再犯下这样的错误。自己承担这个错误之后，心里反而更加坦然，好像放下了一块石头。
此致
敬礼
申请人：
引咎辞职报告（三）
尊敬领导：
请原谅我如此冒昧地写下这份辞职报告。任教以来，我的惰性及无能时刻提醒着我自己的饭碗即将不保，但我很荣幸我的职位仍能保存至今。下面我要阐述一下我辞职的原因和理由。
一、为了我个人及学生前途的辉煌：
1、我在西合休中心小学从事教育工作快两年了，我在这里工作期间始终特别认真，特别专心地给学生讲解科目，与同事和睦相处，收到广大人民群众的热烈接纳，但是我在城镇里长大的，不习惯这里的生活条件和民族风俗，另外我是民考汉，对少数民族语言有点不通尤其是维吾尔语，交流和沟通有难，对学生讲解科目不明确。
二、为了不致误人子弟。
在贵校任教期间，我深感自己文学水平的低劣。我班学生的成绩一直名列全校最末，这还不算什么，令我惭愧的是，至今为止我的学生仍固执地认为汉语拼音很难学，永远都学不会似的，如果继续按照我的教学路线走下去，那么那些可怜孩子的前途到底怎样。
根据以上惨不忍睹的教学经历，我决定引咎辞职来报答领导您对我的知遇之恩，我万分遗憾地辜负了您和的厚望。如果我继续留在这里，除了能加深医院与贵校的合作默契以外，相信别无他用。痛定思痛，我决定辞去“人民教师”这一光荣职务，从此不再踏足教育界。
以上为我个人的辞职演说，望领导审核批准！
20**年**月**日
引咎辞职报告(篇3)
尊敬的__领导：
您好！我怀着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。由于个人的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年X月__日正式离职。
相信每一个来到奇瑞公司的实习生都怀揣着相同的梦想：奉献的同时实现自己的价值。作为一个社会人存在的价值，或许是因为自己目光短浅，工作时间有限，到目前为止，还没有找到自己存在于奇瑞的价值，亦相信每一个离开奇瑞的年轻人，都会铭记在奇瑞生活的日子，那些难忘的岁月。
离开这个曾经是我这一生最爱的工作岗位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是出于个人的原因我还是要作出这个最痛苦的决定，我恳请领导原谅我，批准我的辞职。
此致
敬礼
辞职人：__
20__年X月X日
引咎辞职报告(篇4)
尊敬的xxx领导：
您好!
我怀着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。由于个人的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。
相信每一个来到奇瑞公司的实习生都怀揣着相同的梦想:奉献的同时实现自己的价值。作为一个社会人存在的价值，或许是因为自己目光短浅，工作时间有限，到目前为止，还没有找到自己存在于奇瑞的价值，亦相信每一个离开奇瑞的年轻人，都会铭记在奇瑞生活的日子，那些难忘的岁月。
离开这个曾经是我这一生最爱的工作岗位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是出于个人的原因我还是要作出这个最痛苦的决定，我恳请领导原谅我，批准我的辞职。
此致
敬礼
辞职人：xx
日期：
引咎辞职报告(篇5)
尊敬领导：
为了我个人及学生前途的辉煌：
我在西合休中心小学从事教育工作快两年了，我在这里工作期间始终特别认真，特别专心地给学生讲解科目，与同事和睦相处，收到广大人民群众的热烈接纳，但是我在城镇里长大的，不习惯这里的生活条件和民族风俗 ，另外我是民考汉，对少数民族语言有点不通尤其是维吾尔语，交流和沟通有难，对学生讲解科目不明确。
为了不致误人子弟。
在贵校任教期间，我深感自己文学水平的低劣。我班学生的成绩一直名列全校最末，这还不算什么，令我惭愧的是，至今为止我的学生仍固执地认为汉语拼音很难学，永远都学不会似的，如果继续按照我的教学路线走下去，那么那些可怜孩子的前途到底怎样。
根据以上惨不忍睹的教学经历，我决定引咎辞职来报答领导您对我的知遇之恩，我万分遗憾地辜负了您和的厚望。如果我继续留在这里，除了能加深医院与贵校的合作默契以外，相信别无他用。痛定思痛，我决定辞去 人民教师 这一光荣职务，从此不再踏足教育界。
以上为我个人的辞职演说，望领导审核批准!
引咎辞职报告(篇6)
尊敬的领导：
您好!
在上周的监控室值班的过程中，我没有认真做好工作，而是睡着了，导致公司被小偷光顾，被盗走了东西，虽然之后报案追回了，没有给公司造成大的损失，但是我这种不负责的行为，真的是不应该，我向领导提交此份引咎辞职报告，也是对公司的一个交代。是我的工作没有做好，才造成了这次事情的发生。
我们公司的保安人员并不是很多，所以很多时候一个人需要做很多事情，但是这并不是我犯困的理由，毕竟其他的同事也没有出现在监控室里面睡觉的事情。那天是我值班，前一天我工作比较多，回的晚，我也没有睡好，所以那天值班，我一直都是犯困的，但是我还是提醒我自己，不能睡觉，公司的财产安全是需要我们去保护的，虽然说现在治安比较好，一般不会出事情，但是也不能确保，不然要我们保安干嘛。所以在监控室里面的时候，虽然我一直犯困，但是还是坚持下来，可是到了半夜的时候，我实在是顶不顺了，很困很困，一直不住的点头，想睡下去，结果就打盹睡了一会儿。
没想到就那一会儿，小偷堂而皇之的在监控的摄像头下面偷公司的东西，而我却是睡着了，没有及时的制止，等我醒来的时候，发现似乎有些异常，于是果断叫巡查的同事去查看，就发现东西被偷了，我急忙报案，同时调回监控，发现就是我犯困的那个时间点，被小偷钻了空子，假如我没有犯困，那么小偷就会被当场抓住，根本不会发生被偷盗的事情。
后来虽然案子破了，东西也追回来了，但是我犯困的事情却是被领导知道了，我自己也是感到很懊恼，我怎么就犯困了呢，如果我休息不好，其实我是完全可以让同事帮我值班，和他调班的，但是我还是坚持上班，明明知道自己犯困。这种工作态度也是导致了这件事情的发生。
我明白我的行为给公司造成了很严重的影响，公司也无法信任我在今后的工作中的表现了，我在此提出离职的申请，希望能在x月x日离开公司，虽然我这次犯了大错，但是我还是有悔过的，这段时间，我还是会认真做好工作，做好交接。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年x月x日
引咎辞职报告(篇7)
尊敬的董事会：
您好！
最近公司出了不少问题，做为ceo的我首当其冲成为抨击的对象。想了一星期，我再为我的错误向员工道歉，也多谢董事会再一次肯包容我的过失，但是我没有办法不得不辞职。但工作由个人的事，转成了所有人的事，性质已起了改变。雨过天青不难，但能够保证暴风雨不再来吗我问了自己这个问题很久，意识到我这次的错误并非如一些记者说是技术上不留意，而是潜力上出现了明显的缺失。我会正视问题，完善自我，不排除寻求专业辅助。
在有信心改善之前，我明白到我在大家的心目中，不再是个称职的ceo，更不配做员工的领路人。为了令公众安心，为了显示我的后悔和承担，我决定引咎辞职，和公司结束合作关系，做回普通的消费者。这无疑是极大的损失，但我相信传媒界，和公司的客户，都会欢迎我这个痛苦的决定。我不是个称职的ceo，但做个称职的顾客，我很有信心。
我在xx公司工作近二十年，一向互相支持和了解。今日因我的不称职分手，也不会影响我们继续来往，处理合作的日常事务。我做错事，认了错，向董事会交待了，也得到董事会的原谅。基于问责分手，已是极刑。以前种。种，我和董事会不会再作响应。以后种。种，请大家尊重我和董事会只是朋友的关系，不要再订出管理者的标准。假如我们的关系再有变化，我们必须第一时间通知传媒，令大家能够再行监督。
我已搬离xx，再一次多谢董事会多年来的包容，和传媒多年来的鞭挞。人头落地了，退一步海阔天空，期望事情能够告一段落。期望我的辞职申请能够得到批准。
此致
敬礼！
申请人
日期：
引咎辞职报告(篇8)
前两天工作出了个大事，自己的马虎，把料给订错了，而且这张单子有大，来料都要几万码.就因这个事，给李生大骂了一顿.心里有点难受.不过这也是因为是自己的错，所以李生骂的也是心甘情愿.但这一个错真的是不应该出现的.我自己都觉得这个心态真的是很严重.如果这个错误不改正过来，无论以后做什么事真的还会给公司造成损失.昨天听文子说去年底的那张单李生也要追究，要罚他们厂很多钱，我觉得压力一下子大了好多，自己的一个错误，连累到公司和加工厂都损失.自己的良心很是过不去.想来想去，面对这个错误，自己只有一个办法.就是写辞职信.自己对这个责任负全责.中午的时候，终于写好了辞职信.虽然这里还是有很多的舍不得.特别是她.但还是豪不犹豫地把这封辞职信电邮过去给李生.自己的错,自己负责.不会推卸.这是我一向的原则.辞职信是写了,就由李生来慢慢决定吧.但自己还是得把这件事的手尾和其他工作做好.辞职的心态并不会影响我对其它工作做好的态度.经过这件事,自己真的是有一个警惕,要时时提醒自己,不能再犯下这样的错误.
自己承担这个错误之后,心里反而更加坦然,好像放下了一块石头.
感谢单位对我的培养,长期以来对我的关心和照顾,和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。鉴于本人工作不力，给单位带来非常大的损失，本人决定引咎辞职。
但事先声明，本人并非不负责任，出了事就跑，犯了错误应该勇于承认，积极解决，将损失降到最低;但是某些人去推三堵四，不配合协查，提供虚假信息，企图给人以误导，这是一个男人应该做的事吗?想不通。
虽然非常不甘心，但已不想再去解释和讲什么了，累了;身累，心累，休息休息。
辞职人：
引咎辞职报告(篇9)
思想上，第一批递交入党申请书的，基本不是我的功劳，归属于班长。凭借男生的优势，第一批入党积极分子我被评上(那时我不是班委)。在我“任职”期间，每次双学和团组织生活都正常进行，并表现算是良好。记得大一的一次特殊双学是“用英语讲诉”，整个过程似乎是超过了两节课，后来主楼要关门了，保安不得不来303多媒体教室来“提醒”我。大三第一学期的双学活动也是照常进行，由于受甲流影响，学校暂停双学活动，但是我们班还是比其他班级多组织了一次。今年以来，上次组织的感动中国十大人物的双学也曾感染下了班级几个女生流泪，现实意义还是比较明显的。但是我们班入党是很积极的，只是我们班的名额过于少，目前为止，预备党员比三班少2个，更别和一班比了。历届团支书无申请到先进团支部，班委也未申请到先进班集体等相关荣誉。甚至优秀团员，优秀团干等名额，我们班也一度比另两班名额少。今年的五四民主评选团员活动，我们班被推选上去的，也无一个最终被学院认可。综上所述，我们班尽管推优两批都没有推人，因为基本都是入党积极分子的，但是成为预备党员的人数较少，团组织建设方面成绩不是很大，内心愧疚。 学习上，大一下学期任职内，学风较为明显。转本部时，成绩较好。但这不是我的成就，是学习委员管理有方，班长和其他班委，各班级成员共同奋斗的成果。现在，班级同学获奖学金情况不佳。具体原因不明，无法查证。 工作上，担任老师助理，又有兼职，但能及时完成各项团支书的职务工作。及时完成了团员登记表的填写，并对班级团员和党员信息统一登记(学院无此要求，防少数同学忘记此信息，备份留稿)，统计了学生基本信息和第六次人口普查工作。双学和团组织生活正常进行，防甲流期间，工作也尤为紧密，积极劝导高烧同学及时就诊。另：多次上高级听力等课上，接某些部门所谓的“紧急”通知回复。 生活上，较为关心集体，群众基础较好。积极鼓励同学为灾区人民捐款，为英雄曾庆香捐款人数，我班最多，给足了面子。
引咎辞职报告范文
经验时常告诉我们，做事要提前做好准备。在幼儿园教师的生活工作中，时常需要提前准备资料作为参考。资料可以指人事物的相关多类信息、情报。有了资料才能更好地安排接下来的学习工作！那么，关于幼师资料你了解哪些内容呢？经过收集，小编为您献上引咎辞职报告范文，供你参考，希望能帮到你。
引咎辞职报告(篇1)
尊敬领导：
您好!
前两天工作出了个大事，自己的马虎，把料给订错了，而且这张单子有大，来料都要几万码。就因这个事，给xx大骂了一顿。心里有点难受。不过这也是因为是自己的错，所以xx骂的也是心甘情愿。但这一个错真的是不应该出现的。我自己都觉得这个心态真的是很严重。如果这个错误不改正过来，无论以后做什么事真的还会给公司造成损失。昨天听xx说去年底的那张单xx也要追究，要罚他们厂很多钱，我觉得压力一下子大了好多，自己的一个错误，连累到公司和加工厂都损失。自己的良心很是过不去。想来想去，面对这个错误，自己只有一个办法。就是写辞职报告。自己对这个责任负全责。中午的时候，终于写好了辞职报告。虽然这里还是有很多的舍不得。但还是豪不犹豫地把这封辞职信电邮过去给xx。自己的错，自己负责。不会推卸。这是我一向的原则。辞职信是写了，就由xx来慢慢决定吧。但自己还是得把这件事的手尾和其他工作做好。辞职的心态并不会影响我对其它工作做好的态度。经过这件事，自己真的是有一个警惕，要时时提醒自己，不能再犯下这样的错误。自己承担这个错误之后，心里反而更加坦然，好像放下了一块石头。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20XX年x月x日
引咎辞职报告(篇2)
尊敬和亲爱的温总：
首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我艰难写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能再和公司的一起发展!
其实我已经很幸福，很幸运能在广缆工作了近二十年多的时间，在这近二十年中我们一起工作，一起成长，一起为广缆的发展添砖加瓦。
在这年六年中，一起进步，一起成长，一起把我们的工作做好，汗水终得到回报，我们的广缆越来越壮大，和市场客户的`实际越来越紧密的结合，我很高兴六年来时间的付出和努力得到了历史印证。
在这年六年中虽然有这样问题、那样的困难，但和谐愉快的工作是这一生一段很难忘的幸福的经历，我为曾经有过这样的open的思想和心态的工作环境和人际环境感到无比的荣兴和骄傲，我想这一定是我人生历程中的一段很美好很美好的经历和回忆。
感谢领导在这六年中对我的培养和宠爱，感谢大家在这段时间对我工作中的支持和帮助，无言以表，再次感谢!
因个人的原因和身体健康原因，向公司提出辞职，请批复!
大恩不言谢谢(鞠躬)!
引咎辞职报告(篇3)
尊敬的***：
您好!
很遗憾这个时候我向单位提出辞职。不知不觉来到电业局也两年多了，单位的气氛就和一个大家庭一样，同事和领导都对我很好，在这里学了不少东西东西。
在这段时间的工作中，我确实学习到了很多东西。然而在工作上感觉没什么建树。我开始思索，我是否适合这份工作。我觉得自己付出太少，不能心安理得地拿这样一份薪水，不过我又向往得到高薪，来缓解未来生活的经济压力。我也很清楚这时候向单位辞职对自己是一个考验，单位正值用人之际，目前许多业务正如火如荼地发展中，所有的前续工作在单位上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到单位今后在各个项目安排的合理性，本着对单位负责的态度，为了不让局里因我而造成失误，我郑重向电业局提出辞职。
离开电业局，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，同时解除与单位的劳动合同。
祝愿电业局蒸蒸日上!
此致
敬礼!
申请人
引咎辞职报告(篇4)
尊敬领导：
您好!
因为个人诸多地方有失误，经过深刻冷静地思考后，郑重地向医院提出辞职申请。
感谢医院给我提供进入这个团体的机会，经过一年多在医院的工作，我学到了很多知识、积累了一定的经验。同时，感谢领导和同事们在这段时间给我的辅导和帮助，使我能更顺利的完成各种康复工作。我非常重视在医院内的这段经历，也很荣幸自己成为医院康复团队的一员。我确信这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。
我很满意医院的工作环境，但是由于近些天的治病不当，损害了医院的名誉，我不得不向医院提出辞职申请。现提交辞职申请报告，并希望在一个月内正式离职。
对于由此为医院造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望医院能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年x月x日
引咎辞职报告(篇5)
思想上，第一批递交入党申请书的，基本不是我的功劳，归属于班长。凭借男生的优势，第一批入党积极分子我被评上(那时我不是班委)。在我“任职”期间，每次双学和团组织生活都正常进行，并表现算是良好。记得大一的一次特殊双学是“用英语讲诉”，整个过程似乎是超过了两节课，后来主楼要关门了，保安不得不来303多媒体教室来“提醒”我。大三第一学期的双学活动也是照常进行，由于受甲流影响，学校暂停双学活动，但是我们班还是比其他班级多组织了一次。今年以来，上次组织的感动中国十大人物的双学也曾感染下了班级几个女生流泪，现实意义还是比较明显的。但是我们班入党是很积极的，只是我们班的名额过于少，目前为止，预备党员比三班少2个，更别和一班比了。历届团支书无申请到先进团支部，班委也未申请到先进班集体等相关荣誉。甚至优秀团员，优秀团干等名额，我们班也一度比另两班名额少。今年的五四民主评选团员活动，我们班被推选上去的，也无一个最终被学院认可。综上所述，我们班尽管推优两批都没有推人，因为基本都是入党积极分子的，但是成为预备党员的人数较少，团组织建设方面成绩不是很大，内心愧疚。 学习上，大一下学期任职内，学风较为明显。转本部时，成绩较好。但这不是我的成就，是学习委员管理有方，班长和其他班委，各班级成员共同奋斗的成果。现在，班级同学获奖学金情况不佳。具体原因不明，无法查证。 工作上，担任老师助理，又有兼职，但能及时完成各项团支书的职务工作。及时完成了团员登记表的填写，并对班级团员和党员信息统一登记(学院无此要求，防少数同学忘记此信息，备份留稿)，统计了学生基本信息和第六次人口普查工作。双学和团组织生活正常进行，防甲流期间，工作也尤为紧密，积极劝导高烧同学及时就诊。另：多次上高级听力等课上，接某些部门所谓的“紧急”通知回复。 生活上，较为关心集体，群众基础较好。积极鼓励同学为灾区人民捐款，为英雄曾庆香捐款人数，我班最多，给足了面子。
引咎辞职报告(篇6)
尊敬的领导：
在您看到我的这份辞职报告时，首先请接受我的衷心感谢和内心深深歉意。感谢的是单位诸位领导不以我才疏学浅、资历浅薄，仍不拘一格提拔重用为《xx》和《xx》的制片人；抱歉的是经过这么久的努力，我最终还是发现自己能力有限难以担当此重任，辜负了领导们一直以来的期望。
正如我在填报双向选岗志愿书中所写，新《xx》栏目增设的《xx》和《xx》两个子栏目与我对电视的理解、地方台与央视和卫视错位竞争的设想不谋而合 ，因此斗胆竞争两个栏目的制片人。承蒙领导错爱，最终让我如愿以偿。
应该说这一新的岗位让我充满了希望与梦想，因此担任制片人以后，我满怀激情与动力一心扑在了工作上。然而天有不测风云，张存惠的意外受伤使我们栏目尚未开播就遭受重大损失。好在樊万能、范锴等同志体谅到栏目的难处，发扬风格从大局出发，一个人干起两个人的工作，勉强撑起了栏目，维持着栏目的不正常运转。
10多天来，《xx》做了一些节目，其中多少也有一两篇让领导和观众都比较满意，这是栏目全体同志的骄傲，也让我感到一丝欣慰。然而即使这点成绩也是我们付出了别人难以想象的努力才得以实现的。自从栏目开播以来，同志们几乎每天都在加班，偶尔一天谁不加班，第二天或者提前一天就要加更多的班。别的不说，大前天范锴、樊万能和我加班到将近凌晨两点，前天加班到凌晨1点多，昨天又加班到近12点，第二天还要上班，昨天甚至在前一天加班的情况下还要提前在7点15分就赶到单位采访。令人感动的是大家都没有怨言，但是我作为制片人有什么理由让大家为栏目如此付出？他们得到了什么？说实话，我内心为此始终含有深深的愧疚。我想如果我的能力再强一些，工作再到位一些就不需要同志们跟在我后面受苦受累了。
然而，我现在才知道我的能力有限，难以胜任制片人这一岗位，因为我已经竭尽全力了。这么多天来，每一次采访我都亲自参加，每一篇稿件在要求范锴练习写作的前提下自己仍然亲自写作，每一篇节目都要亲自加以修改润色，每一次加班我都坚持陪同到最后，积极策划，努力创新。今年我30岁，即将完婚，为了栏目我放弃了操办生日，xx月xx日父母为我在老家办喜事，我请了半天假，但是直到下午3点钟交待完所有事情后才离开单位，到现在为止我的结婚照也只拍了一半，另一半实在抽不出时间去拍，为此父母曾对我破口大骂，女友也颇多微辞，但是我都顶住了，因为领导信任我、重视我，我开不了口去请假！为了及时接受观众的线索，我把办公室的电话设置呼叫转移到了我的手机上，24小时待机，经常在深更半夜和凌晨被观众的电话惊醒，即使没有电话躺在床上也在不断地思考节目和栏目的运作，现在我手腕上的手表已经松动了，而且出现了头晕和思维恍惚的症状，身体体能已经严重透支了。
我想该做的、能做的我都做了，但是栏目依然不能令所有人满意，更重要的是节目的运作正在出现断档的危险端倪。我不是个想当官的人，我只想做点自己想做的有意义的事情，只想办好栏目，但是事到如今已经证实自己难以胜任这一岗位，因此为了栏目长远利益，我请求辞去制片人这一职务，重新担任普通记者，一方面可以让位于更加有能力的同志，促进栏目的发展，另一方面也能更好的做好自己的本职工作。请领导放心，无论我在什么岗位上，我都会竭尽所能，为xx广电事业、为新闻事业，贡献自己的绵薄力量。
以上请示恳请领导批准为荷！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
引咎辞职报告(篇7)
尊敬的领导：
您好！
在上周的销售工作中，我工作出现了重大了失误，导致公司损失了x%的利润点，在跟客户的谈判之中，我急于成交这个订单，从而一再的让步，竟然忘记了公司给到了底线价格，从而以比较低的价格成交了这个项目，复盘核算的时候，发现竟然让公司损失了xx万元。但是合同已经签订，也无法追回，这个订单只能继续做下去。这个损失公司没有让我承担，但是我知道我的工作出现如此重大的错误，我也无法再在公司工作了，现在我向领导提出辞职申请，望领导批准。
这段时间以来，我的销售工作一直进展不是很顺利，好几个项目都没有谈成，所以我心里是非常焦躁的，遇到的任何一个机会我都想要好好的把握住，所以这次这个项目，我接到了手里，也认真的和客户谈判。但这个客户比较谨慎，不是那么容易愿意成交的，而且一直都在和几家同时谈判，我知道这件事情之后，我就很焦急，很想早点把这单生意谈下来，于是我提前做了一个价格的让步，虽然不是很多，但是却让客户发现，我急于成交的心理了，于是他开始不着急了，开始慢慢的跟我谈判，而我当时却没有发现这件事情，于是再次的做了让步，客户觉得我们的诚意不错，而且其他几家公司都没有让步，其实也是因为这个项目的利润本来就不是太高，如果让步，那利润更低了，那几家公司的想法是利润太低的话，宁愿不做，毕竟如果接了下来，就要去做，而如果在期间拿到其他的订单，利润更好的好，那不是可能耽搁了，或者那些订单拿不到了。
可是我却特别的急躁，毕竟其他同事都拿到了订单，而我却一直都没有，所以最后谈判的时候，客户给到了一个极低的价格，我虽然有些犹豫要不要接，但是后来想到能成交一单就是一单的想法，最后还是接了，可后来复盘却是发现，这个价格是超过底线的了，公司原则上就不会接这种订单，而我这次的失误也是让公司平白的损失了金钱和时间，因为在做这个订单的同时，就没有那么多的精力和时间去接其他的订单了。
我工作的失误，真的很不应该，销售不单单只能考虑自己的销售业绩，同时也要考虑到公司的其他工作，我的这次行为，我难辞其咎，而今我只能辞职，也希望其他的销售同事在工作之中注意，做销售，不单单是业绩，也要考虑到是为公司赚钱的，不然不赚钱的的销售，其实没必要去做。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
引咎辞职报告(篇8)
尊敬的领导：
前两天工作出了个大事，自己的马虎，把料给订错了，而且这张单子有大，来料都要几万码。就因这个事，给李生大骂了一顿。心里有点难受。不过这也是因为是自己的错，所以李生骂的也是心甘情愿。但这一个错真的是不应该出现的。我自己都觉得这个
心态真的是很严重。如果这个错误不改正过来，无论以后做什么事真的还会给公司造成损失。昨天听xx说去年底的那张单xx也要追究，要罚他们厂很多钱，我觉得压力一下子大了好多，自己的一个错误，连累到公司和加工厂都损失。自己的良心很是过不去。想来想去，面对这个错误，自己只有一个办法。就是写辞职报告。自己对这个责任负全责。中午的时候，终于写好了辞职报告。虽然这里还是有很多的舍不得。特别是她。但还是豪不犹豫地把这封辞职信电邮过去给xx。自己的错，自己负责。不会推卸。这是我一向的原则。辞职信是写了，就由xx来慢慢决定吧。但自己还是得把这件事的手尾和其他工作做好。辞职的心态并不会影响我对其它工作做好的态度。经过这件事，自己真的是有一个警惕，要时时提醒自己，不能再犯下这样的错误。自己承担这个错误之后，心里反而更加坦然，好像放下了一块石头。
辞职人：xx
20XX年xx月xx日
引咎辞职报告(篇9)
尊敬的领导：
最近公司出了不少问题，做为CEO的我首当其冲成为抨击的对象。想了一星期，我再为我的错误向员工道歉，也多谢董事会再一次肯包容我的过失，但是我没有办法不得不辞职。但工作由个人的事，变成了所有人的事，性质已起了改变。雨过天青不难，但可以保证暴风雨不再来吗？我问了自己这个问题很久，意识到我这次的错误并非如一些记者说是技术上不小心，而是能力上出现了明显的缺失。我会正视问题，完善自我，不排除寻求专业辅助。
在有信心改善之前，我明白到我在大家的心目中，不再是个称职的ceo，更不配做员工的领路人。为了令公众安心，为了显示我的后悔和承担，我决定引咎辞职，和公司结束合作关系，做回普通的消费者。这无疑是极大的损失，但我相信传媒界，和公司的客户，都会欢迎我这个痛苦的决定。我不是个称职的ceo，但做个称职的顾客，我很有信心。
我在xx公司工作近二十年，一向互相支持和了解。今日因我的不称职分手，也不会影响我们继续来往，处理合作的日常事务。我做错事，认了错，向董事会交待了，也得到董事会的原谅。基于问责分手，已是极刑。以前种种，我和董事会不会再作响应。以后种种，请大家尊重我和董事会只是朋友的关系，不要再订出管理者的标准。假如我们的关系再有变化，我们一定第一时间通知传媒，令大家可以再行监督。
我已搬离xx，再一次多谢董事会多年来的包容，和传媒多年来的鞭挞。人头落地了，退一步海阔天空，希望事情可以告一段落。希望我的辞职申请能够得到批准。
辞职人：xx
20XX年xx月xx日
引咎辞职报告(篇10)
尊敬的领导：
您们好！
因为个人诸多原因，经过深刻冷静地思考后，郑重地向医院提出辞职申请。
感谢医院给我提供进入这个团体的机会，经过一年多在医院的工作，我学到了很多知识、积累了一定的经验。同时，感谢领导和同事们在这段时间给我的辅导和帮助，使我能更顺利的完成各种康复工作。我非常重视在医院内的这段经历，也很荣幸自己成为医院康复团队的一员。我确信这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。
我很满意医院的工作环境，但是由于近些天的治病不当，损害了医院的名誉，我不得不向医院提出辞职申请。现提交辞职申请报告，并希望在一个月内正式离职。
对于由此为医院造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望医院能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
辞职人：xx
20XX年xx月xx日
引咎辞职报告(篇11)
尊敬的董事会：
您好!
最近公司出了不少问题，做为CEO的我首当其冲成为抨击的对象。想了一星期，我再为我的错误向员工道歉，也多谢董事会再一次肯包容我的过失，但是我没有办法不得不辞职。但工作由个人的事，变成了所有人的事，性质已起了改变。雨过天青不难，但可以保证暴风雨不再来吗?我问了自己这个问题很久，意识到我这次的错误并非如一些记者说是技术上不小心，而是能力上出现了明显的缺失。我会正视问题，完善自我，不排除寻求专业辅助。
在有信心改善之前，我明白到我在大家的心目中，不再是个称职的ceo，更不配做员工的领路人。为了令公众安心，为了显示我的后悔和承担，我决定引咎辞职，和公司结束合作关系，做回普通的消费者。这无疑是极大的损失，但我相信传媒界，和公司的客户，都会欢迎我这个痛苦的决定。我不是个称职的ceo，但做个称职的顾客，我很有信心。
我在xx公司工作近二十年，一向互相支持和了解。今日因我的不称职分手，也不会影响我们继续来往，处理合作的日常事务。我做错事，认了错，向董事会交待了，也得到董事会的原谅。基于问责分手，已是极刑。以前种种，我和董事会不会再作响应
以后种种，请大家尊重我和董事会只是朋友的关系，不要再订出管理者的标准。假如我们的关系再有变化，我们一定第一时间通知传媒，令大家可以再行监督。
我已搬离xx，再一次多谢董事会多年来的包容，和传媒多年来的鞭挞。人头落地了，退一步海阔天空，希望事情可以告一段落。希望我的辞职申请能够得到批准。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
引咎辞职报告(篇12)
尊敬领导：
请原谅我如此冒昧地写下这份辞职报告。任教以来，我的惰性及无能时刻提醒着我自己的饭碗即将不保，但我很荣幸我的职位仍能保存至今。下面我要阐述一下我辞职的原因和理由。
一、为了我个人及学生前途的辉煌：
1、我在西合休中心小学从事教育工作快两年了，我在这里工作期间始终特别认真，特别专心地给学生讲解科目，与同事和睦相处，收到广大人民群众的热烈接纳，但是我在城镇里长大的，不习惯这里的生活条件和民族风俗，另外我是民考汉，对少数民族语言有点不通尤其是维吾尔语，交流和沟通有难，对学生讲解科目不明确。
二、为了不致误人子弟。
在贵校任教期间，我深感自己文学水平的低劣。我班学生的成绩一直名列全校最末，这还不算什么，令我惭愧的是，至今为止我的学生仍固执地认为汉语拼音很难学，永远都学不会似的，如果继续按照我的教学路线走下去，那么那些可怜孩子的前途到底怎样。
根据以上惨不忍睹的教学经历，我决定引咎辞职来报答领导您对我的知遇之恩，我万分遗憾地辜负了您和的厚望。如果我继续留在这里，除了能加深医院与贵校的合作默契以外，相信别无他用。痛定思痛，我决定辞去“人民教师”这一光荣职务，从此不再踏足教育界。
以上为我个人的辞职演说，望领导审核批准!
XXXX
20xx年11月12日
前台辞职报告(热门11篇)
报告由标题，主送机关，正文，结尾所组成，随着人们自身素质提升。我们常常会用到报告这种实用文，你知道怎么撰写一篇标准的报告吗？以下是我们为您准备的与您相关的“前台辞职报告”，我相信这篇文章会让您受益非浅！
前台辞职报告(篇1)
尊敬的领导和同事们：
大家好！今天，我站在这里，写下这封辞职报告，表达我内心深深的歉意和感谢。回首我在这个商场担任前台工作的日子，我深感荣幸和感激。由于种种原因，我不得不做出这个艰难的决定，决定离开商场前台。在这封辞职报告中，我将用生动的语言详细描述我为何做出这一决定以及我对这段经历的感慨和感谢之情。
我要表达我对商场前台的一份深深的思念和感激之情。我深爱这个岗位，因为我喜欢与来往的客人交流，并且协助他们解决问题。在我担任前台的这段时间里，我遇到了各种各样的人和事，这些经历使我成长为一个更加成熟和沉稳的人。我也学到了很多处事的智慧和技巧，这将成为我工作生涯中的宝贵财富。
尽管我热爱前台工作，但在这个岗位上也有让我不得不离开的原因。工作强度和压力非常大。作为前台，我们始终处于接待来自各个方向的客人和处理急事的压力之中。长时间的工作会让我感到疲倦和力不从心，我意识到我的身体和心理健康也需要得到充分的休息和调整。
我深感对于自己的职业发展缺乏机会和挑战。虽然我在前台工作中积累了丰富的经验，但我时常想尝试其他工作领域。商场前台工作相对单一，缺乏变化和创新。我渴望在职业生涯中更广阔的平台上展现自己的才华，寻找新的挑战和成长空间。
同时，我想表达我对商场前台团队的深深敬意和感谢之情。在我担任前台的时候，我得到了领导和同事们的支持和帮助。大家总是给予我鼓励和启发，让我尽心尽责地开展工作。大家像一个大家庭，相互扶持，共同进步。我深信这个团队将继续取得更辉煌的成绩，我对你们充满信心。
我要向所有曾经来过商场以及与我在前台交流过的客人表示衷心的感谢。你们的到来使我拥有了与各种各样有趣、有意义的故事和经历。你们的信任和支持使我感到无比荣幸。希望你们能够继续选择我们商场作为你们的首选，我们将会竭诚为你们提供最满意的服务。
在我离开前台之后，我将寻找自己的新的工作机会和发展方向。我相信，经历了这段宝贵的历程之后，我将会成为更加全面发展的人，并且在新的岗位上继续奉献和努力。我也期待未来我与商场前台团队的再次相遇，互相分享成长的喜悦。
再次感谢商场前台团队和所有来过商场的客人，感谢你们给予我宝贵的经历和成长机会。我将永远怀念与你们共事的日子。希望我们以后还能有机会相会！
衷心的祝愿商场前台团队的每一位都能够在职业和个人的发展道路上取得更大的成就！
谢谢！
此致
敬礼
（签名）
前台辞职报告(篇2)
酒店前台主管辞职报告(一)
尊敬的领导:
首先感谢在百忙之中抽空看我的辞职报告。
经过几周的慎重考虑和内心挣扎我决定无奈的上交这封辞职信，和能辉一起走过四年的风雨路，这份感情不是用言语可以表达的。再次衷心的感谢各位酒店和部门领导在过去的四年里对我的'关怀和帮助，以及同事对我的关心与支持，当我还是小毛孩的时候就进入这个大家庭，在这个温室中，我茁壮成长，学会了怎么做人做事，当然我也尽力去完成了各项本职和领导安排的工作。在剩余的日子我会依然用心工作，上好最后一个班，站好最后一班岗。并做好离职前的交接工作。
最后祝愿能辉继续辉煌、商祺。
此致
敬礼!
辞职人:xxx
酒店前台主管辞职报告(二)
尊敬的xx领导：
您好!
我怀着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入酒店，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。
很抱歉，也许我的辞职是很不好的。我没有能够坚持下去，没有兑现来之前的承诺，没有贡献自己的能力在工作中。因为我是小敏推荐来的，也许正是因为这种因素，我很为难，觉得对不起她以及领导们的信任。可是现实的处境以及自身的原因，又不得不让我做出这样的决定。现实的处境，也许是我的私事，但是令我失去了一些勇气和目标，也没有了动力;自身的原因，就是我的挑食以及自己的笨手笨脚，不但没做到什么，反而还添加了麻烦。希望您可以谅解我，理解我，在此谢谢，衷心的感谢。
对于由此为酒店造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望酒店能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
前台辞职报告(篇3)
尊敬的领导：
您好！
由于个人原因，我现在需要申请辞职。感谢您自20xx以来对我的关心和照顾。我在这个职位上学到了很多东西。
酒店前台工作人员的服务工作直接关系到酒店的形象。这一年我也感受到了很大的变化。虽然不能说是尽职尽责，但我一直在工作中提醒自己。我要注意服务和形象，因为我代表酒店，我在这方面受过培训，我做得很好。
但同时我也觉得前台工作比酒店其他职位压力大。虽然是直接的客户服务，但我们必须时刻们的细节和我们的一举一动。因为前台不仅仅是酒店的员工，另外，我们还需要推销酒店房间，但是我这方面的表现并没有提高，因为我没有销售技能，也就是说我不是一个合格的前台还有很多工作技能需要不断提高。酒店非常重视我们的工作，让我们的员工觉得他们的角色对酒店很重要。我也视自己为酒店的一员，努力不辜负酒店领导的重视和培养。
酒店对我们的前台要求非常严格，有利于我们专业素质的提高。我非常喜欢这样具有挑战性的工作，也正是因为如此，我这一年才努力工作。 ，您通常告诉我们，只有做有挑战性的工作，我们才不会对工作感到麻木和无聊。我非常同意这个观点，但现在因为个人原因需要辞职。又是元旦，这也是我最烦恼的时候，因为我的生活还没有解决，所以我爸妈一直催我回家结婚。同时，男方家也有同样的意思，回家准备结婚。 ，明年我不会一个人工作了，所以我不得不辞掉在酒店的工作。
辞职：xxx
20xx，xx，xx
前台辞职报告(篇4)
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。小编收集了前台辞职报告，欢迎阅读。前台辞职报告【一】
尊敬的公司领导：
经过再三思考，正式向公司提出辞职。由于诸多原因，现在我不得不向公司提出申请，对于由此给公司造成的不便，我深感歉意。但同时也希望公司能体恤我的个人实际情况，虽有很多的不舍，但还是做出以上的决定，希望公司领导能对我的申请予以考虑并批准。谢谢！在此期间深知背后领导的信任与栽培，同事们的支持与帮助。
转眼在公司已有一年多时间，不管是工作实践还是工作技能培训让我受益颇深，各方面能力都得到了很大的提高，对于公司领导对员工的技能培训表示感谢。在公司的工作很充实、愉快，同事们的支持与帮助在此表示感谢。尤其是杜总平时的教导与栽培，平时工作中的不足，还望谅解。
我希望可以在此辞呈递交之后的2—4周左右离开公司，便于公司在此期间寻找更合适的人选，来填补前台的空缺。在接下来的工作中，我一定会认真做好本职工作。希望批准我的辞请，衷心感谢。祝公司蒸蒸日上！祝各位领导同事工作愉快！
前台辞职报告【二】尊敬的领导：
您好！当我写下这封信的时候，内心很矛盾，斟酌再三，还是决定告诉您。很高兴，我能够来到这里，感谢缘分，我已经在人大做了两个月。然而世事无非缘生缘灭，在再三思考之下，我决定辞职考研。离开校园已经有段时间了，似乎我还是忘不了学校里的生活，那种单纯，那种快乐。本以为来这里上班会很忙很快乐，但是并非这样，整日“无所事事”，让我产生了回学校读书的念头，与日递增。
于我，一生难得做一次前台接待员，一生难得地在让我充满留念的庐山度过一段时光，所以无论如何，我都感谢这段经历。说实话，不管我是以什么方式来这里的，我都很感激领导给我的机会，虽然在工作中做的并非那么好，甚至还给您增添烦恼，对此，我十分歉意。这段工作经历，对我来说，影响深远，并伴随着我成长。来庐山的两个月，让我学会了一些做人的道理，也增长了一些工作经验，更可贵的是得到了一些快乐。最让我庆幸地是，我在这里受到了同事和领导的照顾，在此，我万分感谢。不经意间，让我想到了刚来的那天，承蒙虞所长和董经理的盛情宴请，让出来乍到的我，感受到了人大的热情好客，心里十分感激。那将成为一段过去，一段美好而又难忘的回忆。
很抱歉，也许我的辞职是很不好的。我没有能够坚持下去，没有兑现来之前的承诺，没有贡献自己的能力在工作中。因为我是小敏推荐来的，也许正是因为这种因素，我很为难，觉得对不起她以及领导们的信任。可是现实的处境以及自身的原因，又不得不让我做出这样的决定。现实的处境，也许是我的私事，但是令我失去了一些勇气和目标，也没有了动力；自身的原因，就是我的挑食以及自己的笨手笨脚，不但没做到什么，反而还添加了麻烦。希望您可以谅解我，理解我，在此谢谢，衷心的感谢。
无论如何，我必须忏悔自己在这段时间中没有对人大创造什么价值，也没有让自己在社会这部大书中学到期望中那么多。从通常的视角出发，我这次庐山之行是失败的，不过我还是相信被火烧死的布鲁诺同志的一句话：世界是无穷无尽的原因导致的无穷无尽的结果，行为也是。作为一个有神论者，我还是感谢这段缘分，而且我对庐山之“吃”与最动听的庐山话依旧“恋恋不舍”。借用《再别康桥》里的一段话，“轻轻地，我来了，正如我悄悄地走，我挥一挥衣袖，不带走半片云彩”我开心地来，理应开心地走。
对于我的辞职，可能有点匆忙，让您有点意外，很抱歉，我令您失望了。对于何时离去，我听从您的安排，只是先前传达自己的想法，呈现自己的做法。我会在余下的日子里，尽心尽力，站好最后一班岗，贡献自己应有的能力，为人大，为关心我的人。以后有机会我会来庐山的，更会回来入住的。
最后，祝福领导，身体健康，家庭幸福，工作愉快；祝愿人大，生意兴隆，财源滚滚，节节攀升。
此致
敬礼
前台辞职报告【三】尊敬的领导：
您好！首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来前台工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。
但同时，我发觉自己从事前台行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1－2周后离开公司，以便完成工作交接。在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！
前台辞职报告【四】尊敬的领导：
您好，首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。
我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思，辞职信主要原因有以下几点：
一、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。
二、工作时工作怠慢，热情度不高。在服务上缺乏灵活性和主动性。
三、自身调节力差，情绪化严重。
四、缺乏销售意识和销售技巧，客房出租率低。
五、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和沟通，信息反馈不及时，导致工作不协调。
七、微机改革之后，缺乏责任心，没有及时的数据统计和管理。
在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的为难，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，希望领导能够予以批准！
此致
敬礼！
餐厅前台员工辞职报告
餐厅前台接待个人原因辞职信
2020餐厅辞职报告
餐饮前厅述职报告
前台辞职报告
前台辞职报告(篇5)
尊敬的领导：
您好！
我是公司的前台XXX，以前的自己一直觉得自己是一名喜欢安稳平淡生活的人，可是近期我才发现自己并不是甘于现状的人，所以很抱歉在此我想要向您提出辞职，所以给您写下这封辞职报告，一方面希望自己能够向您表达自己将要离开公司的歉意，另一方面也希望您和公司其他领导能够考虑我的辞职并同意。
作为一名前台工作人员来说，我不仅需要对公司的日常工作有所了解，我还需要对于公司的外在客户有所了解。公司的前台是一家公司的门面，所以我在公司的一言一行都代表着公司，除了每天需要接待对待公司来访的人之外，我还要对公司的很多内务工作进行处理，公司前台不像是公司的其他部门，前台只需要一个两个人就够了，所以对于每一家公司来说，前台岗位的工作人员并不是一个需求量很大的岗位，所以我也清楚自己现在离开这个公司无疑不是对于自己的损失，但是我还是希望自己能够遵从内心的真实的想法，做到不让自己后悔。
在我加入公司，成为公司的前台人员的这一段时间里，我每天都兢兢业业的为公司做事，我自认为自己是一个干实事的人，从来不会将自己的工作夸大其词，也不会空口说大话，自己做的是什么就是什么，做了多少就是多少，所以对于自己的日常工作，我都是尽心尽力的去完成，也不会去因为自己今天做了除自己工作本身其他的事情的原因，就去邀功之类的做法，我觉得公司是一个大的集体，是一个互相帮助的团队，所以我一直以来都是将自己的全身心放在工作上。
之所以选择现在离开公司，很大的原因是因为自己觉得前台的工作并不是很适合自己，这也并不是因为自己不喜欢这份工作，而是自己希望能够在自己还想要努力拼搏的时候去拼搏，我之所以会来做这份前台的工作，也是因为自己之前觉得自己可能会喜欢这种安逸的工作和生活，但是现在也工作了这么长的一段时间，我也明白自己并不是很向往这种生活，反之，我必将希望自己能够参加一份具有挑战性的工作，所以很抱歉，除此之外，我也希望领导能够知道此次辞职并不关乎于公司，也不因为同事的其他外在因素，完全是因为自己本身的个人原因。
所以希望领导您能够认真的考虑我的提议，并且能够批准我的辞职的申请。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
前台辞职报告(篇6)
电信前台辞职报告
尊敬的公司领导：
我写下这封辞职报告，对于我来说既是一种挑战，也是一种释放。我，江丽，在您公司担任电信前台工作已有三年之久。回首这段工作经历，我不禁感叹光阴荏苒，同时也思考着个人成长与职业发展。我决定辞去电信前台的职务。
我想感谢公司的支持与培养。作为一个毕业不久的大学生，我走进公司的那天充满了期待和畏惧。公司给予了我充分的机会和空间去学习与成长。在过去的三年里，我努力地学习了专业知识，熟练掌握了各项前台工作技能。同时，在与客户的交流过程中，我也学会了倾听和沟通。这一切都是公司给予我的培训和支持的结果，我深怀感激之情。
我想分享一些离职的原因。我选择辞去电信前台的职务，并不是因为对公司的不满或对工作的厌倦，而是出于对个人职业发展的考虑。在这段时间里，我不断地思考着自己的梦想与目标，意识到电信前台的工作并不完全符合我的职业规划。我渴望能够发挥更多的潜力和才华，寻求更多的机遇和挑战。我决定离开当前的职位，寻找适合自己发展的新机会。
在与客户的日常接触中，我逐渐认识到了个人优势和兴趣所在。我发现自己擅长与人沟通，善于解决问题，具备较强的组织和协调能力。这些特质与我在电信前台的工作经验相结合，为我打开了进入销售领域的大门。我希望能够在销售岗位上充分发挥我的才能，并为公司带来更加丰厚的利润。
我想再次表达对公司和上司的感谢之情。在过去的三年里，领导给予了我许多机会去展示自己的能力和才华，也给予了我许多指导和帮助。您的支持和信任，让我能够迈出离开电信前台工作的决心。我深知，公司将很快找到一位优秀的替代人选，继续顺利地开展工作。我相信，我离开后，公司会更加繁荣发展。
此信为我对公司表示诚挚的感谢和道别，同时也是我对自己未来发展的一个重要决定。我相信，离开电信前台，追寻自己的梦想与目标，是正确的选择。公司的支持和培养，将使我在新的岗位上取得更大的成功。
再次感谢领导和公司的培养与支持，也恳请您能够批准我的辞职申请。与公司的合作，对我而言是一段宝贵的经历，我会永远铭记于心。
祝公司越办越好！
江丽
日期：
前台辞职报告(篇7)
公司员工前台辞职报告范文
公司前台辞职报告范文一 尊敬的公司领导：
由于工作调动，现正式向公司提出调离原工作岗位。
舍不得，舍不得这里的人，舍不得自己曾经的付出。每一次出差、每一次报价、每一次谈判、每一次争吵，在飞机上、在吉普车上、在会议室里、在工地上，所有这一切，都充斥着我的记忆，那么清晰，就像是在昨天。但时间的指针总是忠诚地一步一步往前走，昨天终究会结束。
在公司四年半的时间里，我收获了很多，除了朋友和知识，更重要的是，我体会到了成长的快乐。感谢命运，让我在最青春的年华里遇到了装备公司;感谢公司领导，你们的关注和欣赏让我一直充满自信，你们的指点和教诲让我在成长的路上少走了很多弯路;感谢公司的同事，和你们的沟通，轻松愉悦;感谢我自己，能够一直保持着一份纯净，真诚地付出，真诚地享受每一次收获。
鉴于目前的身体及生活状态，自认为不能够为公司创造更大的价值，现向公司提出辞职。
虽然我不能在这里继续“战斗”下去，但真心的希望，xx公司能够梦想成真，在世界的舞台上舞出属于自己的精彩。
此致 敬礼!
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辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
公司前台辞职报告范文二 经理：
您好!
首先，非常感谢您从我到公司后对我的支持和关照!
我认真回顾了来公司后的工作情况，觉得来取得这份工作是我的幸运，特别是领导对我的支持，同事们对我的帮助让我心怀感激之情。对于离开公司我只能表示深深的歉意!非常感激公司给予了我这样的工作机会。外面有个发展的机会，我打算试试看，所以我决定辞职!
在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
此致 敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
公司前台辞职报告范文三 敬爱的领导：
您好!我是前台XXXXX。因个人原因我决定今天递交辞职报告。
我在××公司已经工作三年了，一直以来都从事前台岗位。曾经公司说过前台可以有调到其他部门岗位的机会，可是公司一拖再拖，
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事已至此已经三年了，我已经无法再呆下去了。其实并不是前台工作不好，只是我想换个岗位，换一种工作岗位。前台每天面对形形色色的人，我已经有点厌倦这样子的工作方式，可是公司不能给我调换工作的，我也只能选择辞职。
最后祝愿公司今后发展越来越好，业绩蒸蒸日上，再创佳绩。
此致 敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
公司前台辞职报告范文四 尊敬的领导：
您好!当我写下这封信的时候，内心很矛盾，斟酌再三，还是决定告诉您。很高兴，我能够来到这里，感谢缘分，我已经在人大做了两个月。然而世事无非缘生缘灭，在再三思考之下，我决定辞职考研。离开校园已经有段时间了，似乎我还是忘不了学校里的生活，那种单纯，那种快乐。本以为来这里上班会很忙很快乐，但是并非这样，整日“无所事事”，让我产生了回学校读书的念头，与日递增。
于我，一生难得做一次前台接待员，一生难得地在让我充满留念的庐山度过一段时光，所以无论如何，我都感谢这段经历。说实话，不管我是以什么方式来这里的，我都很感激领导给我的机会，虽然在工作中做的并非那么好，甚至还给您增添烦恼，对此，我十分歉意。这段工作经历，对我来说，影响深远，并伴随着我成长。来庐山的两
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个月，让我学会了一些做人的道理，也增长了一些工作经验，更可贵的是得到了一些快乐。最让我庆幸地是，我在这里受到了同事和领导的照顾，在此，我万分感谢。不经意间，让我想到了刚来的那天，承蒙虞所长和董经理的盛情宴请，让出来乍到的我，感受到了人大的热情好客，心里十分感激。那将成为一段过去，一段美好而又难忘的回忆。
很抱歉，也许我的辞职是很不好的。我没有能够坚持下去，没有兑现来之前的承诺，没有贡献自己的能力在工作中。因为我是小敏推荐来的，也许正是因为这种因素，我很为难，觉得对不起她以及领导们的信任。可是现实的处境以及自身的原因，又不得不让我做出这样的决定。现实的处境，也许是我的私事，但是令我失去了一些勇气和目标，也没有了动力;自身的原因，就是我的挑食以及自己的笨手笨脚，不但没做到什么，反而还添加了麻烦。希望您可以谅解我，理解我，在此谢谢，衷心的感谢。
无论如何，我必须忏悔自己在这段时间中没有对人大创造什么价值，也没有让自己在社会这部大书中学到期望中那么多。从通常的视角出发，我这次庐山之行是失败的，不过我还是相信被火烧死的布鲁诺同志的一句话：世界是无穷无尽的原因导致的无穷无尽的结果，行为也是。作为一个有神论者，我还是感谢这段缘分，而且我对庐山之“吃”与最动听的庐山话依旧“恋恋不舍”。借用《再别康桥》里的一段话，“轻轻地，我来了，正如我悄悄地走，我挥一挥衣袖，不带走半片云彩”我开心地来，理应开心地走。
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对于我的辞职，可能有点匆忙，让您有点意外，很抱歉，我令您失望了。对于何时离去，我听从您的安排，只是先前传达自己的想法，呈现自己的做法。我会在余下的日子里，尽心尽力，站好最后一班岗，贡献自己应有的能力，为人大，为关心我的人。以后有机会我会来庐山的，更会回来入住的。
最后，祝福领导，身体健康，家庭幸福，工作愉快;祝愿人大，生意兴隆，财源滚滚，节节攀升。
此致 敬礼!
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****年**月**日
来源网络搜集整理，仅作为学习参考，请按实际情况需要自行编辑
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前台辞职报告(篇8)
餐厅前台员工辞职报告
餐厅前台员工辞职报告篇1
您好！
我是餐厅前台员工xxx，我是负责帮助客户订餐和收钱的，在这里工作也有很久了，我站在这里工作也蛮久了，一来就是接手的这工作，但是我现在却是很遗憾的要跟您辞职了，我因为自己身体而必须离职回家休息了。
我来餐厅工作已有五年之久，我就一直站在前台做这些事情，一整天的时间都在前台站着工作，这样长久来，我的大腿长时间酸痛，而且我还没有机会去好好的休息，导致我现在两条腿已经严重受损了。我之前没去医院检查的时候就发现自己的腿不大对了，前些日子去医院做了全身的检查，我的报告一出来，我就惊吓到了。医生告诉我以后都不能长时间的站立，而且报告上写的那些状况也让我觉得很难受。我不只是腿受损，知识它严重些，其他的身体方面也都出现一些问题。我看到这样的结果，我着实无法平息情绪，我这段时间来也总是担忧。
我之所以现在才辞职，是因为我前段时间我都在思考，我不知道该怎么跟开口提这个要求。因为现在这样的情况，餐厅正是需要人的时候，如果我直接就离开，会给餐厅带来很深很大的影响的。我不能就这样不顾而离开，毕竟这里是给了我很多美的记忆，我也不愿意给这里造成太大的损失。我也因此想了许久，一直到现在餐厅生意没有那么忙碌了，我才跟您说这事。现在我离开也是会给餐厅的生意有影响的，但是我已经尽力在减小了，希望老板您能谅解，我并非是直接就离职的，而是要办理一系列的手续我在正式的辞职。原则上，我是不会让餐厅因为我而损失很大的，我本人对这里有很深的感情。如若不是因为我的身体不舒服，我也不会就这么辞职的。我个人很感激您，也很喜欢前台工作。我在餐厅有学到蛮多的东西，而且也收获了一群朋友，这对我而言是很重要的，这么美的回忆，我这辈子都不会忘记的。
我现在也要对自己的身体负责，我不能因为身体已经达到极限了，还盲目的坚持工作，这也会对餐厅造成伤害的，我不愿这样。我辞职也是想要给自己更多时间去把它养好，在未来，我才有机会找其他工作，身体垮了，就什么都没有了，什么都做不了了。愿您谅解，我也是无奈。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
餐厅前台员工辞职报告篇2
您好！
俗话说，天下没有不散的宴席，也没有一直在的员工，更没有一直从事同一个行业，同一份工作的员工，所以在现在这个时候，我希望自己能够郑重的向您和餐厅提出辞职，希望领导批准。
我来到餐厅也已经X年了，从当年那个不爱学习不懂事的自己到现在这个成熟懂事，稳重的自己，自己也能够感觉到自己成长变化了很多，所以自己也非常的感谢餐厅给我带来的很多的收获，感谢餐厅这么长时间以来的支持和帮助，更是对餐厅的栽培我感到自己无以为报，我也知道餐厅对自己的恩情是非常的厚重的，所以自己在餐厅工作的时间里，一直认认真真，尽心尽力的为餐厅做事，身为餐厅的一名前台员工，我深刻的懂得自己最重要的就是自己的服务，一个员工的服务就代表着整个餐厅的服务，所以一直以来，我都用自己的服务去对待来到餐厅的客户，不管是自己当天的心情如何，我都会在工作当中，尽自己的力量去完成自己的工作，更是在自己的工作当中，用自己的服务态度去服务顾客，将餐厅和自己的服务做到极致和完美。
在现在这个要离开，分别的时候，我也不由的想起之前刚开始的时候，自己刚刚进入餐厅的时候，我因为对餐厅的业务还不太熟悉，对自己的服务也没有把握到位，所以自己在进入到工作当中，也发生了很多的错误，但是当时都是餐厅的领导和同事及时的帮助我，鼓励我，才让我足以坚持下来，所以现在的自己也已经能够成熟的完成自己的工作，并且对于餐厅的一些突发事件也能及时的处理。
正是因为自己在餐厅待的时间非常的长，也看到了餐厅一批又一批的同事的离开，也看到了很多的新同事的加入，所以对于自己现在的离开，内心也是非常的五味杂陈的，我不知道自己对于现在自己的辞职到底是觉得轻松的还是因为自己的离开而感到沉重，我只知道自己现在应该要离开了，我也清楚的知道自己如果继续留在餐厅，之后的工作也一定会因为自己的心态的改变而产生影响，所以我自己也决定，将自己最美好的工作状态留在餐厅，所以在现在这个时候向您和餐厅提出辞职是最为妥当的，也希望餐厅领导可以理解我的做法，更希望你们可以尽快的同意我的离开。
此致
敬礼！
辞职人：XXX
20XX年X月X日
餐厅前台员工辞职报告篇3
您好！
我是xx，餐厅的前台员工。今天很抱歉耽误您的时间了，主要要跟您说的是我准备辞职了，所以希望您能批准我的辞职申请。我知道这个时候突然提出辞职的事情，肯定会给餐厅的工作带来影响，所以我的想法是现在跟您说清楚情况，方便餐厅招聘合格的收银员，一直到下一位能够顶替这份工作了，我再正式离职。所以我希望餐厅领导能够尽快开展招聘工作，找到了新的前台后我也会带她熟悉这份工作，尽可能地降低我辞职对餐厅正常营业带来的影响。
作为一名在餐厅前台岗位上面工作了差不多两年的员工来说，我对餐厅肯定是有很深的感情的，而且这一份工作还是我来到xx这座城市的第一份工作，自然我对餐厅就更加亲切了。再加上这两年是我收获比较大的两年，让我对前台的工作有了更加深刻的认识，我还在餐厅里面遇见了这么多可爱的人，大家都是这么地照顾我。说实话我是十分不舍得离开餐厅的，只是我现在实在是有了更加好的出入，我也是无奈之举。因为家里自己开了家餐厅，所以我爸妈就是希望我能够回去帮他们，他们说算是帮他们管理餐厅，也是让自己对餐厅有更加深的认识，到时候好放心交给我自己来管……相比给别人打工，我肯定更加愿意给自己家的餐厅打工。所以，我想了很久只能忍住自己的不舍，忍住与大家的分离，自私地选择了回老家给家里的餐厅做前台。
在餐厅的这两年大家带给我的帮助，我是永远都会记在心里的，绝对不会因为我的离开而离开，我的心会永远牵挂着大家。餐厅教会给我的经验和手段，我也会牢牢掌握，用着它来给自己创造更加好的未来。说到这里，我还要特别地感谢领导您，如果不是您的管理，我想我不会成长这么多，不会学习到这么多的东西。我记得我刚来餐厅的时候，我对工作是比较散漫地，那时候也没少出一些小洋相，多亏了领导您给餐厅的员工制定了一个好的管理策略，对待我们的工作也十分地上心，很多时候都是自己亲历亲为，有了这样的榜样鼓舞了我，所以我也开始向您学习起来，对自己严格地要求了起来。所以，有了这样的一个制度和榜样，我才能够在工作当中做的更加成功，在为人处世上面变得更加优秀。所以，我要特备感谢领导您！
作为我们餐厅的一份子，我知道我的这个决定是自私地，但是我也是未来自己的将来考虑，所以也请领导能够成全我，我会感激一辈子的。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
前台辞职报告(篇9)
前台收银述职报告
篇一：前台收银年终总结
前台收银年终总结 -总结
[] 篇一：收银 在工作中，虽然我只是充当一名普通收银员的角色，但我的工
作也绝不仅仅是收钱那么简单，其中也是一系列的复杂程序，。在这的工作中，我发现要能自
如的做好一项工作，无论工作是繁重、繁忙还是清闲，要用积极的态度去完成我们的每一份
工作，而不是因为工作量比例的大小而去抱怨，因为抱怨是没有用的。我们更要做的是不要
把事情想的太糟糕，而是要保持好的心态面队每一天。因为的心态会使我们不觉的工作的疲
惫与乏味。 工作中我刻苦知识，在领班的指导下，我很快的熟悉了酒店的基本和收
银的流程，从理论知识到实际操作，从前台到接待为务，一点一滴的学习积累，在很短的内
我就掌握了收银员应具备的各项业务技能。 在工作中也有过失误，是主管、领班给
了我一次又一次的鼓励，使我对工作更有热情，米尔兰德先生曾说过：年轻人天生就需要鼓
励。是的，正是这一次次的鼓励使我在工作中勇敢的闯
过难关，不断进步。从此，在的心目
中我已经不是那么的脆弱了，变得很坚强，由于我的心强与对工作的热情，得到了上级领导
的肯定，让我来国宾会所，刚开始去时特不，各方面我都觉得没餐厅好。可是经过一段的磨
练，终于感触到了吃得苦中苦，方为人上人，这种令人敬佩的，经过一段时间的努力，领导
们对我很好，让我担任前台接待这一重任，我非常开心，所有的苦。累都很值，同时，我又
感到很大的压力，领导对我如此看重，这是对我的，我想，我应努力工作，做好我应该做的
责任，这对于我来说，又是一项新的挑战。 实习的九个月里，让我对酒店的各项
guǎn lǐ和文化都有所了解，其中让我最深的是 1。服务质量 对于酒店等
服务行业来讲,服务质量无疑是企业的核心力之一,是企业的线.高平的服务质量不仅能够为
顾客留下深刻的印象,为其再次光临打下基础.而且能够使顾客倍感尊荣,为企业树立良好的
和形象.在开元我们看到,酒店领导十分重视服务质量的提高,即使对于我们短期实习生,也必
须经过严格的培训后才能上岗.对老员工进行跟踪培训
和指导,不断提高和改善他们的业务素
质和水平.部门经理和主管经常对我们说:”你的一举一动都代表了我们开元,你的形象就是我
们开元的形象”.”客人永远不会错,错的只会是我们.”.”只有真诚的服务,才会换来客人的.”
2。酒店文化 饭店里无所不在的是服务文化、礼仪文化、地域文化、饮食文化、解
困文化等等，在饭店里所有的工作人员都是主人，所有的宾客来到饭店都会对饭店和饭店人
产生或多或少的依赖，除了在接受服务的过程中接收文化或知识，他们还在遇到困难时向饭
店人寻求。因此，我们可以说，饭店是一个到处充斥着文化和知识的场所。于是，在这里工
作的人们必须更有知识、文化和涵养。宾客在品尝一道菜式，而耳边是服务员小姐用甜美的
声音有关菜式的知识，包括起源、流传、特色、新意等等，不仅更增添了品菜的，也让客人
接收到一些新的知识和信息，让他们从另一个层面上觉得不虚此行。 在饭店的任何
一个角落都是彬彬有礼的服务人员，规范的操作、的微笑、谦恭的神态，让客人无时无刻不
受着礼仪文化的熏陶。处于中的永远都在受着周边人的
影响，所谓人以群分，礼仪文化不仅
使饭店人素质提高，也在有益地影响着客人，提升着整个社会的素质与涵养。新到一处，客
人落脚饭店，总是迫不及待地想要多了解当地的地域文化、风土人情、景观特色。饭店人对
此都应非常熟悉，饭店只是一个单体的建筑，只有在地域的大背景下，他才有了厚重的底蕴，
有了文化的背景。对于外地客人而言，他们来到这里或者为了这个地方的景观特色，或者为
了办公，基本上不会冲着一个单独的住宿而来。因此饭店需要有一种功能，能够凭借地主的
身份为客人提供尽可能多的方便。比如介绍当地的资源，比如在当地进行商务办公的径指点。
这样，饭店才真正成为地方与外界沟通的一扇窗。还有一种称之为“解困文化”，也就是帮助
客人解决难题的知识提供能力，金钥匙文化就是典型，满意加惊喜，完成不可能完成的任务。 收银员在饭店来说是一个比较重要的岗位，它要求有很强的责任心和良好的沟通能力，而这
对于我来说压力很大，面对困难和压力，我没有退缩，而是迎难而上，在前台收银岗位上的
九个月后，我现在可以说能够胜任这份工作，并相信以
后在其他类似工作中也会做的更好。
以上是我在实习过程中的一些感受，从总体上来看这个酒店的经营guǎn lǐ，从我的这九个
月的实习中可以大体总结出如下几个方面的不足：
一、应该改变传统的对待员工的
态度。人是guǎn lǐ中的主体，这是所有的guǎn lǐ者都孝应该把握住的。guǎn lǐ中的上下
级关系只是一种的分工，不是一种统治与被统治的关系；相反，现代guǎn lǐ理念告诉我们：
guǎn lǐ是一种特殊的服务，guǎn lǐ者只有做好对下级的服务，帮助下级在工作中作出优异
的成绩，guǎn lǐ者自己才会拥有guǎn lǐ的业绩。现代企业的经营guǎn lǐ必须“三个上帝”，
即：市尝顾客和员工！有位老员工在酒店的BBS中对领导这样说道：“善待员工，做个好领导，
记住，你guǎn lǐ的不全都是机器。”我想这也许是每一位员工都想对领导所说的话吧。
二、企业缺少一种能够凝聚人心的性的企业文化。一个民族有它自己的民族文化，一个企业
同样也需要有它自己的企业文化。企业文化的建设不是可有可无的，而是企业发展所必需的。
当企业面临各种各样的挑战时，又需要企业中所有的人
能够群策群力，一致，共度难关。对
于没有进行企业文化建设的企业来说，平时一盘散沙，遇事就会各想各的心事，而没有人真
正地为企业的发展进行过认真的思考，换句话说，就是没有把自己融于企业之中。由此可见，
企业文化的建设是企业生存和发展的必要保证。
三、企业缺少一套有效的激励机制
和晋升制度。酒店的激励机制中过多的注重于物质上的激励，而忽视了精神上的激励。事实
上，除了传统的奖惩激励外，还有很多的激励方式值得我们guǎn lǐ者借鉴。有些时候领导
对员工的一个微笑或是一句赞赏的收效强于对其进行加薪奖励！ 九个月实习已成为
过去，过去的与失败都已成为过去式，我们都不应该以他们来炫耀或为此而悲伤，而应该调
整好自己的心态去迎接未来的挑战，面队即将来临的难题。中有许多要学的知识，我们现在
学到的还远远不足，那么就更应该准备好下一阶段的实习，有目标的出发，努力的付出就会
有收获，撒下了种子，我们还要有勤劳的栽培与耕耘，那样我们才会有大丰收。 晋
祠宾馆是我踏入社会的第一个工作地点，在这九个月的
实习期里，对我个人来讲有很重要的
意义，从一个走出不懂世事的实习生到现在能够独立面对一切困难和压力，我很和晋祠宾馆
给我的这次机会，最后我祝我校的所有校友，都能在自己的工作岗位上实现自己的人生价值。 篇二：酒店收银主管工作总结 过去的一年，是不平凡的一年。从去年开始筹备到今
年8月5日的试营业，酒店在集团领导的关心与正确领导下，我们紧紧围绕集团提出的工作
思路和目标，坚持以开拓经营、提升企业服务质量为重点，狠抓经营。酒店董事长、总经理
领导班子明确了我们酒店的发展愿景、发展目标、经营理念、及企业文化，以此为动力和我
们的目标，带领各部门经理及主管、领班，团结酒店全体员工，上下一致，齐心协力，在创
收、创利、创优、创稳定方面作出了一定的贡献，取得了颇为可观的业绩。值此辞旧迎新之
际，有必要回顾总结过去一年的工作、成绩、及不足，以利于扬长避短，奋发进取，在新一
年里努力再创佳绩。 第一 科学决策，齐心协力，酒店年创三点业绩
（一）经营创收 XX年（8－12月）经营 万元，其它业
务收入 万元，总收入达
万元（其中：餐饮部为 万元，房务部为 万元，全年客房平均出租率为%，年均房价 元。
营业成本 万元，毛利额 万元，综合毛利率为，营业费用为万元，营业税金为万元，管理
费用为万元，费用为 万元，营业外支出 万元,利润总额亏损 万元。
（二）
管理制度创利 俗话说“人管人气死人，制度管人人服人”，规章制度是一切工作
开展的基石。酒店自试营业以来，随着各项工作的深入和当地酒店业的特性，试营业时由管
理制定的一些制度的不合理性和不适宜性显现出来，并制约一些工作的顺利开展。 各部门根据实际工作中的遇到的问题，逐步建立了与本部门工作相适宜的规章制度，落实到
每一个工作岗位，并以每月的绩效为检查标准，且与个人的工资挂钩。 目前酒店
各项制度规范，政令畅通，有章可循，有据可依，“制度管人”真正落到了实处。
（三）
创稳定 酒店通过制定“大型紧急预案”等项安全预案，做到了日常的防火、防盗
等“六防”，全年几乎未发生一件意外安全事故。在酒
店总经理的关心指导下，经理级领导每
篇二：前台收银员年度个人工作总结范文
前台收银员年度个人工作总结范文
20xx年至20xx年一直在北京xx-xx有限公司做前厅总经理一职。我认为酒店的前厅主管的工作主要分为以下几点：
⑴协助经理做好前厅的整体运营工作，并对人员进行合理的安排，安排好店员工的住宿问题;
⑵每天能按时做3次例会，并在例会中提出一天工作的不足，并及时采取相应的应对措施，同时要对当天的工作进行总结，做好记录;⑶制定店内工作表。让前厅员工按照当天的工作表进行工作，并把重要事情标注在工作表内。制定店内工作表是为了能更好的熟知当天的工作任务，这样也能体现工作的透明度和工作进度;
⑷掌握每天的客流量和营业额，并对周客流量和月客流量进行统计，制定相应的营销方案，同时根据周周之间、月月之间的营业额进行对比，找出其中的不足，做出总结和相应的应对措施;
⑸做好本部门的消防安全的"三一"工作，做到每天一检查，每周一培训，每月一演习，并做好相应的记录;
⑹督导迎送服务。贯彻执行服务程序，满足客人的合理要求;
⑺参加前厅的接待工作，并把在工作中发现的问题进行记录，同时做出相应的改进方案;⑻制定培训计划。正确的对员工进行一系列的培训，对工作中发现的问题进一步的加强，避免以后工作中出现。协助员工树立正确的价值观和酒店道德;
⑼与前台收银的紧密配合，要对每天的营业额进行记录。掌握当天备用金的领用，合理安排零钱，保证收银员的正常结账;
⑽对客人投诉的处理。客投主要分为："当面投诉""电话投诉""书面投诉"三种，酒店主要以当面投诉较多。无论哪种投诉，都要站在客人的立场，首先要在感情上获得好感和信任，对于客人提出的要求，如果能当面解决的就立即解决。如果解决不了，要第一时间通知上级领导，并与领导做出相应的解决方案，在第一时间给客人解决。如果出现指
定人员投诉的话，首先要和当事人进行了解情况，如果在自己的权限能解决的问题，就自己解决，如果超出了自己的工作能力，就应立即请示上级领导，如实汇报情况，与领导商议解决方案，并提出自己的想法，在第一时间内给客人解决，并告知客人对指定投诉人员的处理意见，然后给客人进行道歉，不要让客人带走不满意的情绪走。这样的客诉一定要站在公司利益和客人利益双赢的状态处理。
友们，前台收银员年度个人工作总结就到此为大家介
绍完毕了，在这里祝大家都能早日写出一篇好的文章。
篇三：前台接待述职报告
述职报告
自5月27号入职以来，我在前台接待岗位工作已有两个月的时间，从初期熟悉园区环境到如今适应园区的日常管理。前台就是公司的形象，也是客人对公司的第一印象的评价，我能在公司如此重要的岗位工作，是领导对我的信任与信赖，在岗期间我严格要求自己尽职尽责，努力做好每一项工作，现对岗位述职内容报告如下：
1、工作内容：
负责接待入园客人，前台及地面保洁，
2、工作体会及收获：
接待客人的时候，服务顾客最重要的是态度，要有亲和力，保持微笑，语气亲切，细心询问顾客的需要，认真耐心回答客人的咨询，主动对客人介绍各种项目，
前台园区环境，整洁的环境让客人觉得心情愉快，直观印象好。 同事间工作沟通，也很重要，
3、
3、上班前工作
4、下班前工作
5、电话礼仪及电话预约
6、收银手续
在这两个月的工作中，我深深感到自己的工作不足，我要加紧步伐，努力提高自我修养和能力，弥补在工作中的不足，在新的工作中不断学习，不断总结经验，扩展自己的知识面，不断的完善自己，更加熟悉自己需要的工作服务，改掉自己浮躁，不细心的缺点，再处理问题和工作中把问题考虑到最全面，杜绝失误的发生，和公司一起走向明日的辉煌。
前台接待：
年 月日
篇四：XX年度前台收银员工作总结
XX年度前台收银员工作总结
不知不觉中我已在公司工作将近一年了，虽然工作的时间不算长，但是我经历了公司最重要的一段历史，第一期商品房的初建到现在的全部售出。
回顾近一年来的工作，让我学会了不少的规律，也给我添加了不少见识，同时也让我积累了一定的工作经验。
自从我进入公司的那一天就开始了紧张和繁忙的工作，我的工作岗位职责是负责现金收付、银行算、原始凭证的整理及有价证券的保管等重要任务。刚刚开始的时候，我认为出纳工作好像很简单，不过是点点钞票、填填支票、跑跑银行等事务性工作，但是当我真正投入工作后，我才知道，我对出纳工作的认识和了解是错误的，出纳工作不但责任重
大而且有一定的学问需要好好学习才能掌握。就对一期售房收银工作来说，虽然工作基本圆满，但也有一定的失误和不足之处。根据一期经历总以下几条：
1.对售楼人员填写的签约价格单一定要根据公司下达的销售价格表认真复核，还要针对姓名、房号、首付款金额以及合同签约期限进行一一核对，如有出入，立即和销售人员联系。
2.对于特别优惠客户，要有优惠单(公司领导签字)方可优惠，否则以正常价出售。
3.根据以往经验，有个别客户在交首付款时，不能一次性交清签合同者，我们不可开具公司收据，以免招来不必要的麻烦，应打临时收条，收条上只注明暂收现金金额。
4.为了保证公司财产安全，在收到现金时要及时送存公司银行账户，大额现金要有两人送存银行。
5.协助售楼人员引导客户办理银行按揭手续，确保按揭款尽早回到公司银行账户。
回顾检查自身存在的问题，我认为：
一、学习不够。当前，以信息技术为基础的新经济蓬勃发展新情况新问题层出不穷，新
知识新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性。理论基础、专业知识、文化水平、工作方法等不能适应新的要求。
二、在工作较累的时候，有过松弛思想，这是自己政治素质不高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。
针对以上问题，今后的努力方向是：
一、加强理论学习，进一步提高自身素质。对业务的熟悉，不能取代对提高个人素养更高层次的追求，必须通过对财务工作制度、市场经济理论、国家法律、法规以及金融业务知识、相关政策的学习，增强分析问题、解决问题的能力。
二、增强大局观念，转变工作作风，努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导同事们把工作做得更好。
现在大家知道年度前台收银员工作总结的内容了吧!希望大家可以好好利用!
篇五：我的前台收银员工作总结及工作计划
工作总结及工作计划
不知不觉和顺利达风风雨雨经历了一年多了。有苦、有乐、又哭、有笑，这
的想起来这的是一种幸福，
对于这份工作，我能认认真真，踏踏实实的做好本职工作。虽然我只充当一个普通的角色，这个角色不单单是收钱这么简单，其中还有很多复杂的程序。在工作期间我吸取了不少的经验，曾添了不少见识。我们都知道，做收银员是最
累的，又怕少钱多钱，又会被顾客骂两句，有感情的人都觉得心里不是滋味。 但是作为收银员必需要具备一颗积极、热情、主动、周到的心态去服务每一位顾客。在工作中偶尔会遇到很多不愉快的事，但是我都必须克服，不能带有负面的情绪，因为这样不仅会影响自己的心情也会影响到对顾客的态度。 每天都会遇到不同的客人，不同的客人有不同的脾气，针对不同的客户我们应提供不同的服务，因为这一行业不变的宗旨是：“顾客至上”。面对顾客，脸上始终要面带微笑，提供礼貌的服务，要让顾客体会到亲切感，即使在服务工作中遇到一些不愉快的事情，如果我们仍然以笑脸相迎，那么再无理的客人也没有理由发脾气，所谓“相逢一笑，百事消”，这样一来顾客开心自己也舒心。 虽然这只是简简单单的一个收银员，在别人看来是那么微不足道，可是从中却教会人很多道理，提高我们自身的素质。不断地学习，不断地提高自己的道德修养，不断提高自己的服务技巧。“只有学习才能不断磨砺一个人的品行，提高道德修养，提高服务技巧。哪怕是普通的一个收银员，只要不断的向前走，才
能走我们自己想要的一片天！
工作计划
1．在日常事物工作中，我将做到以下几点：
（1）做好各部门服务：加强与各部门之间的沟通
(2) 配合上级领导于各部门做好协助工作.
（3）认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。
在日常事物工作中，我一定遵循精、细、准的原则，精心准备，精细安排，细致工作，干标准活，站标准岗，严格按照办公室的各项规章制度办事。
3．提高个人修养和业务能力方面，我将做到以下三点：
（1）积极参加公司安排的基础性管理培训，提升自身的专业工作技能。
（2）向领导和同事学习工作经验和方法，快速提升自身素质。
（3）通过个人自主的学习来提升知识层次。
我深知：一个人的能力是有限的，但是一个人的发展机会是无限的。现在是知识经济的时代，如果我们不能很快地提升自已的个人能力，提高自已的业务水平，那么我们就这个社会淘汰。当然要提升自己，首先要一个良好的平台，我认为公司就是我最好的平台，我一定会把握这次机会，使工作水平和自身修
养同步提高，实现自我的最高价值。
相信照着自己的目标走下去，我一定会都到顶峰，相信在新的一年里我的收获和成长会上一个层次，我会和水利大一起不点的努力、加油相信一定会成功。 最后感谢各位领导这一段时间给我的帮助与支持，再次祝顺利达一年比一年赚得多，相信我们在海拉尔座城市会引领高峰，董事实现我
们更多的梦想。
篇六：前台领班述职报告范文3篇
前台领班述职报告范文3篇
前台经理是前厅业务的重要管理者，是一个宾馆/酒店的"窗口"，其业务水平、业务监督能力、领导指挥能力将直接影响到他们的经营业绩与收入的增长。善于交际、遇事冷静、风度优雅、谈吐大方是一门前台经理必不可少的素质，同时掌握一门外语也是许多大型宾馆/酒店的要求。本文是小编为大家整理的前台领班的述职报告范文，仅供参考。
前台领班述职报告范文篇一：
各位领导、同志们：
大家好!
转眼间入职公司工作已一年多了，根据公司经理的工作安排，主要负责餐厅楼面的日常运作和部门的培训工作，现将xx年度工作情况作总结汇报，并就xx年的工作打算作简要概述。
一、厅面现场管理
1、礼节礼貌要求每天例会反复练习，员工见到客人要礼貌用语，特别是前台收银和区域看位服务人员要求做到一呼便应，要求把礼节礼貌应用到工作中的每一点滴,员工之间相互监督,共同进步。
2、班前坚持对仪容仪表的的检查，仪容仪表不合格
者要求整理合格后方可上岗，岗上发现仪容问题立即指正，监督对客礼仪礼貌的运用，员工养成一种良好的态度。
3、严抓定岗定位和服务意识，提高服务效率，针对服务人员在用餐高峰期的时候进行合理的调配，以领班或助长为中心随时支援忙档的区域，其他人员各负其责，明确各自的工作内容，进行分工合作。
4、提倡效率服务，要求员工只要有客人需要服务的立即进行为客人服务。
5、物品管理从大件物品到小件物品不管是客损或者自然损坏，凡事都要求做到有章可循、有据可查、有人执行、有人临督、跟单到人、有所总结。
6、卫生管理公共区域，要求保洁人员看到有异物或者脏物必须马上清洁。各区域的卫生要求沙发表面、四周及餐桌、地面、无尘无水渍、摆放整齐、无倾斜。
7、用餐时段由于客人到店比较集中，往往会出现客人排队的现象，客人会表现出不耐烦。这时就需要领班组长人员作好接待高峰前的接待准备，以减少客人等候时间，同时也应注意桌位，确保无误。做好解释工作，缩短等候时间，认真接待好每一桌客人，做到忙而不乱。
8、自助餐是餐厅厅新开项目，为了进一部的提升自助餐服务的质量，制定了《自助餐服务整体实操方案》，进一步规范了自助餐服务的操作流程和服务标准。
9、建立餐厅案例收集制度，减少顾客投诉几率，收集餐厅顾客对服务质量、品质等方面的投诉，作为改善日常管理及服务提供重要依据，餐厅所有人员对收集的案例进行分析总结，针对问题拿出解决方案，使日常服务更具针对性，减少了顾客的投诉几率。
二、员工日常管理
1、新员工作为餐厅人员的重要组成部分，能否快速的融入团队、调整好转型心态将直接影响服务质量及团队建设。根据新员工特点及入职情况，开展专题培训，目的是调整新员工的心态，正视角色转化，认识餐饮行业特点。使新员工在心理上作好充分的思想准备，缓解了因角色转变的不适应而造成的不满情绪，加快了融入餐饮团队的步伐。
2、注重员工的成长，时刻关注员工的心态，要求保持良好的工作状态，不定期组织员工进行学习，并以对员工进行考核，检查培训效果，发现不足之处及时弥补，并对培训计划加以改进,每月定期找员工谈心做思想工作，了解他们近期的工作情况从中发现问题解决问题。
3、结合工作实际加强培训，目的是为了提高工作效率，使管理更加规范有效。并结合日常餐厅案例分析的形式进行剖析，使员员对日常服务有了全新的认识和理解，在日常服务意识上形成了一致。
三、工作中存在不足
1、在工作的过程中不够细节化，工作安排不合理，工作较多的情况下，主次不是很分明。
2、部门之间欠缺沟通，常常是出了事以后才发现问题的存在。
3、培训过程中互动环节不多，减少了生气和活力
四、xx年工作计划
1、做好内部人员管理，在管理上做到制度严明，分工明确。
2、在现有的例会基础上进一步深化例会的内容，提升研讨的深度和广度，把服务质量研讨会建设成为所有服务人员的沟通平台，相互学习，相互借鉴，分享服务经验，激发思想
3、将在现有服务水准的基础上对服务进行创新提升，主抓服务
细节和人性化服务，提高服务人员的入职资格，提升服务员的薪酬考核待遇标准，加强日常服务，树立优质服务窗口，制造服务亮点，在品牌的基础上再创新的服务品牌。
4、在物品管理上责任到人，有章可循，有据可查，有人执行，有人监督。
5、加大力度对会员客户的维护。
五、对餐厅整体管理经营的策划
1、严格管理制度、用工培训制度，划分明确岗位考
核等级，增强员工竞争意识，提高个人素质及工作效率。
2、增强员工效益意识，加强成本控制，节约费用开支。培训员工养成良好的节约习惯，合理用水用电等，发现浪费现象，及时制止并严格执行相关处罚制度。
3、加强部门之间协调关系。
4、重食品安全卫生，抓好各项安全管理。
5、开展多渠道宣传，促销活动并与周边各公司相互合作，增加会员率。
前台领班述职报告范文篇二：
各位领导、同志们：
大家好!
首先谢谢各位领导能给我这次给做述职报告的机会，我倍感荣幸!
我叫XX，毕业于XXX，酒店管理专业，在校期间曾经多次接待国家领导人，并xx年在北京的钓鱼台国宾馆参与实习，实习结束后，在学校协助礼仪老师进行本专业学生进行礼仪方面的培训工作。xx年至xx年曾先后在XX省宾馆、北京、珠海等地进行进修，进修结束后获得多项高、中级专业技能证书。xx年至XX年一直在北京xxxx有限公司做前厅总经理一职。
我认为酒店的前厅主管的工作主要分为以下几点：
⑴ 协助经理做好前厅的整体运营工作，并对人员进
行合理的安排，安排好店员工的住宿问题;
⑵ 每天能按时做3次例会，并在例会中提出一天工作的不足，并及时采取相应的应对措施，同时要对当天的工作进行总结，做好记录;
⑶ 制定店内工作表。让前厅员工按照当天的工作表进行工作，并把重要事情标注在工作表内。制定店内工作表是为了能更好的熟知当天的工作任务，这样也能体现工作的透明度和工作进度;
篇七：XX前台收银员个人年底工作总结
XX前台收银员个人年底工作总结
这里是一篇前台收银员个人年底工作总结，要保持好公司的门面形象，不仅要注意自身的形象，还要保持良好的环境卫生，让客户有种赏心悦目的感觉，让我们一起来看看具体内容吧!
一、对前台工作重要性的认识。尽管前台工作没有象公司业务、营销、财务等部门对公司发展所作的贡献大、直接，但公司既然设了这个岗位，领导必定认为有其存在的必要性。通过思考，我认为，不管哪一个岗位，不管从事哪一项工作，都是公司整体组织结构中的一部分，都是为了公司的总体目标而努力。对前台工作，应该是"公司的形象、服务的起点"。因为对客户来说，前台是他们接触公司的第一步，是对公司的第一印象，而第一印象非常重要，所以前台
在一定程度上代表了公司的形象。同时，公司对客户的服务，从前台迎客开始，好的开始是成功的一半。有了对其重要性的认识，促使我进一步思考如何做好本职工作。
二、努力提高服务质量。前台的主要工作是迎客，为客户答疑(包括你说的转接电话、收发快件)。因此，做好此项工作，最重要的是服务态度和服务效率。------接着可以讲自己如何注重保持良好的服务态度，如笑脸相迎、耐心细致、温馨提示等等。提高效率方面，讲自己如何注重办事麻利、高效、不出差错等等。参照首问责任制的要求，尽量让每一个客户满意。
三、加强礼仪知识学习。要做好服务工作，光有良好的意识还不够，还必须学习相关的专业知识，避免好心办坏事。如业余时间认真学习礼仪知识，公共关系学。了解在待人接物中必须要遵守的礼仪常识，包括坐姿、站姿、说话口气、眼神、化妆、服饰搭配，以及回答客户提问技巧等等。
四、加强与公司各部门的沟通。了解公司的发展状况和各部门的工作内容，有了这些知识储备，一方面能及时准确地回答客户的问题，准确地转接电话。如果知识某个部门没人，会提醒来电方，并简要说明可能什么时间有人，或者在力所能及的范围内，简要回答客户的问题，同时也能抓住适当机会为公司作宣传。做好公司部门和客户沟通的桥梁。
五、努力打造良好的前台环境。要保持好公司的门面
形象，不仅要注意自身的形象，还要保持良好的环境卫生，让客户有种赏心悦目的感觉。
好了，这篇前台收银员个人年底工作总结的精彩内容就给大家介绍到这里了。
篇八：收银员晋升述职报告
收银员晋升述职报告
1、商场收银员晋升述职报告
各位领导大家好：
我是的收银员，我叫刘丽，来到信和商厦已经有一年的时间了，在收银主管、同事和各层领导的帮助和支持下，是我得到了成长，也让我意识到了收银这个平凡岗位的不平凡，现在我就想对收银工作的认知以及自己的提升等方面向大家做一个汇报，以便我在以后的工作中能够得到更大的提升。
一、对工作角色的认知
收银工作处于公司的最前沿，除了执行各项收银业务之外，更是企业的门面亲善大使，收银员的一举一动，都代表着公司形象。当顾客满心欢喜的选购到一件满意的商品来付款时，我们熟练的操作技能和优质的服务态度是确保顾客再次光临的保证。相反，一个小小的错误或冷淡的态度立即会使顾客带来心理上的落差，并且还会为企业带来负面的影响和评价。所以，收银员的工作不只是单纯的为顾客提供结
账服务而已，收银员收取了顾客的钱款之后，也并不代表整个销售就此结束，因为整个收银工作的流程中，还包括了对顾客的礼仪态度和咨询的提供，现金作业的管理。
二、与以前相比自己哪方面有所提升
在加入信和集团这个团队一年的时间里，在大家的帮助下，使我对服务、对责任以及心态上都有了重新的认识。
开始时，我认为收银员只是负责收银，与其他员工各司其职，不会有什么难的，可是现在看来，我才真正感觉到其中有多么困难。同时，也意识到了工作制度和工作流程的重要性和必要性，它们是我能顺利工作的保证。
第二个方面就是我的服务以及心态方面的转变。慢慢的可以对工作应付自如了，但当有状况发生时，公司的同事都会向我伸出援助之手，这让我知道了要在工作当中抱有感恩的心。大家对我的帮助同时也让我知道了，在工作中不能把个人的情绪带进来。这让我学会了用微笑去接待每一位顾客，纵然顾客有时候会无理取闹，但我也能做到沉着冷静，保持好自己的心态，尽量避免与顾客之间产生矛盾。
第三方面，就是我对责任的认识。现在的我知道作为一名收银员不仅做到对自己负责，更要做到对顾客的负责、对同事的负责，对于错误，敢于并勇于承担，不退缩、不推诿。我觉得责任意识让我对待工作更加严谨。
还有特别有感触的就是我意识到了学习的重要性，每天
都不断有新的东西涌现，在拥有了越来越多的机会的同时，也有了更多的挑战，前天学到的知识可能在今天就已经被淘汰了，，在工作中，我要不断的学习别人先进的地方，只有不断的学习才能让自己的职业生涯更加的长远。
三、如何完善工作职责完善工作职责，我想以我自己每天的工作流程说一下自己感悟，我每天把工作分为营业前、营业中和营业后。营业前，准备开晨会，整理好自己的仪容仪表，整理款台，开机登录，准备好各项被迫，备好零钱，调好收款章日期，检查收银机是否在联的状态下，能否及时、准确无误的收取款项。同时还要熟记当日的企业活动，以便能够为顾客更好的服务。
营业中，当顾客来到收银台前，首先要主动打招呼，在为顾客结算商品款项时要做到唱收唱付，提示顾客使用本商场的VIP卡并认真核对销售小票上的金额与Pose及打出的是否一致，商品不能退只能换，不能开具发票，对于刷银联的卡顾客要提示顾客不能退还现金只能退现到卡，对这些特殊的情况及时向客户说明，以减少顾客事后的投诉和不满。
检验钞票真伪，钱款当面点清，将结算单和销售小票一并订好和所找零钱一起放入双手递交顾客。扫视收银台确认收银台没有顾客遗忘的物品，用礼貌送语微笑目送顾客离开。在没有顾客时，及时做好查补和卫生工作，比如小票打
印纸、零钱等是否充足，确保收银台面的整洁有序。营业后，做好工作交接，钱款和单据交接清楚后在离开工作岗位。使工作形成营业前——营业中——营业后各个环节的衔接，确保工作的高效率，完善自己工作职责，不做与工作无关的事情。
四、工作中的合理化建议
五、自我评价下一步的工作目标立足本职工作，确保收银错误率为零，确保客户零投诉，提高自己的工作技能并保持好的服务态度及心态；加强学习，不仅加强业务学习，还要加强对企业文化以及企业制度的学习，使企业文化融入到工作和生活中。培养自己的沟通和协作能力，加强与同事和领导沟通，对工作中出现的问题能够提出自己的解决办法，加强与客户的沟通，以便更好的改进自己的工作。
以上就是我对自己工作的一些汇报总结，希望在以后的工作中我能够和信和团队一起共同发展，一起创造公司新的辉煌。
2、收银员晋升述职报告
一年的收银工作进入了尾声，在收银主管和各层领导的支持帮助下，作为收银员的我在工作上积极主动，更新观念，不断的树立事业心和责任心，围绕着收银的工作性质，能够严格要求自我，求真务实。在“巴黎春天百货有限公司”的一年工作中使我对服务行业有了更深的认知。
收银工作处于商场的最前沿，是体现公司形象的重要部门，做一名收银员要具备良好的思想品质和职业道德，热爱本职，扎实工作。热爱企业，顾全大局。尊重顾客，塌实服务。勤于学习，提高技能。做到对企业负责，对消费者负责。用良好的专业素质，主动热情，耐心周到的服务思想，友善和谐的服务态度，丰富的业务知识，熟练的操作技能，
去服务每一位顾客，同时要自觉的遵守本公司的各项规章制度和本岗位的纪律要求。为贯彻百货的优良，周到高效的服务宗旨而努力。
做为收银员的我每天在开业前要做好开业前的各项准备工作，确保收银工作的顺利进行:准备开早会，整理好自己的仪容仪表，整理款台，开机登录，准备好各项备品，备好放在收银机内的定额零钱，调好收款章日期，检查收银机是否在联的状态下，能否及时、准确、无误的收取款项。还要熟记当日的企化活动，能够为顾客做好向导，排解顾客的疑难。当顾客来到收银台前首先我们要向顾客礼貌的打招呼，在为顾客结算商品款项时要做到唱收唱付，提示顾客使用本商场的vip贵宾卡，并认真核对销售小票上的金额与pos机打出的收款结算单是否一致，检验钞票真伪，钱款当面点清。
将结算单与销售小票一并订好和所找零钱一起放入托盘内双手递交顾客。扫视收银台确认收银台没有顾客遗忘
的物品，用礼貌送语微笑目送顾客离开。如是支票支付要及时核对相关的内容，减少企业的风险。在没有顾客结算付款时，收银员要整理收银台，及时补充各项备品，清点钱款将大额钞票捆好放好或上缴总收银室。早班的工作结束时，要和下午班做好交接，钱款和单据交接清楚方可下班。晚班时要做好送宾工作，闭店时要清点好货款，打出交款单，放入款袋中封好，在给周边柜组打印柜组对帐单，关机，
关闭电源，等收银组长及保安收完款袋后在员工通道撤离。
二零零七年八月，我们的收银主管为全体收银员组织了一次信用卡“国际卡”的学习，在此次学习中，我对“国际卡”有了真正的认知，对各种国际卡的号位，仿伪标识，有效期限，签名栏有了明确的认识，清楚了使用假卡消费的多为外地人，并且所购商品为易脱手的商品，此次的学习为我们增添了收银工作的业务知识，使收银员在工作中可顺利准确完成，避免给商场带来损失。
二零零七年九月，公司更换了收银机系统，使用了电子送券，为商场活动送券节省了人力，使顾客在愉悦的心情中选购商品，让我们在收取货款时更加方便快捷。同时促进了顾客对商场的认知度，满意度，提高了商场的知名度。在新系统的运行使用中，系统在不断的完善，我们收银员在不断学习新的业务知识，使我们的收银工作更简捷，明确，确
保收取款项更准确，无误。
上面是我在今年实践工作中的一些体会和认识，在以后的工作中我会加强学习，更加熟练的掌握收银技能和业务知识，不断提高自己的业务水平，加强收银安全意识，维护公司利益不受损失。做好自己的本职工作，和公司全体员工一起共同发展，新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。在二零零八年“巴黎春天百货”盛大启幕的时刻，期盼明日的“巴黎”会更加的辉煌，灿烂!
3、收银员晋升述职报告
我于20XX年9月份，进入贵州合力购物有限责任公司仁怀一店，作为一名收银员，一直遵守公司各项规章制度，履行自身的工作职责，认真贯彻执行上级领导的工作安排，在短短的几个月的工作时间内，我努力学习，勤恳工作，学会了不少的知识，在工作上取得一定的成绩。
一、作为一名收银员，要具备的技能就是点钞、识钞、普通话，掌握计算机基本常识等等。
1、点钞是收银员的基本功，要做到快和准。
2、识钞是收银员所要具备的最基本也是最重要的技能，如果发现顾客拿出来的是假钞，一般不能直接说那是假钞，而应该委婉地让顾客换一张同面值的人民币。
3、普通话是每一个收银员都必须掌握的，并且要达
到一定的水平。
4、收银员所要掌握的计算机基本常识，包括扫描器的使用收银软件的操作，计算机脱的处理、死机的处理等。
二、每天的工作流程
1、提前半小时到财务处领取备用金并当场点清，进行收银台的区域整理，开启收银机，整理各种备用品，最的熟记并确认当日特价商品，变更售价商品与价签，促销活动，及重要商品所在位置。
2、顾客结账的方式分为现金结账、银行卡结账、IC卡结账，并配合会员卡积分使用，顾客结账时，更问清顾客使用哪种方式结账，有没有积分卡等，如果顾客银行卡结账，银行卡凭证一式两份，其中一份在顾客确认后签字收回留底，一份顾客自己保留。
3、收款结束后要认真做好商品装袋工作，询问顾客是否需要塑料袋，提醒顾客带走所包装入袋的商品，防止遗忘商品在收银台上的情况。
4、收银员下台后把现金拿到财务室内，在财务的监督下点清，先进后签定确认，中班员工要在下台前关闭机器，关掉电源之后才能到财务点款。
三、在日常的工作中也会遇到很多麻烦
1、化妆品、牙膏、内衣等都有可能被掉包，有的人会将价格贵的商品带出超市，所以收银时要将商品包装里打
开检查，以免掉包和夹带的情况发生。
2、有时是新商品还没有贴价格和条码，就被顾客拿到收银台，有时是原条码上的覆盖条码掉了，这些情况都会导至价格打不出来，一般，如果遇到这种情况，就会让顾客自己去换，如果顾客不肯，得找区域员工或主管帮忙交换。
3、顾客抱怨收银台服务态度不好，很多是顾客自己的情绪发泄在收银员身上，在购物的高峰时段，收银前台常常会排起长队，顾客得漫长的等待，当轮到他们时，心中的不满就爆发了出来，这时我们应该送上亲切的安慰:对不起，让您久等了”。以我们优质的服务满足顾客的要求。
4、收银员在进行收银作业时，不可擅离岗位，如果必须离开的话，就要将“暂停收款”牌放在台上，知会营业员，将现金全部锁入收银机的抽屉中，钥匙必须自己随身带上。
5、要熟悉卖场上的商品，尤其是特价商品，以及有关的经营状况，以便顾客提问时随时作出正确的解答，对重扫商品，挂单由系统冲红处理。
6、在收银的过程中，如果收款机出现故障，应不时叫系统人员进行修理，有时难免会遇上一些商品用激光扫描国际条码无效时，可以用手工敲入商品货号或是制编码。
篇九：XX年收银员个人工作总结
XX年个人工作总结
×××
XX年××月×日
XX年以来，我主要从事××宾馆前台收银员工作，在领导的正确指导和同志们的关心支持下，我始终秉承“客人至上”的宗旨，坚持高标准、严要求，认真完成了领导安排的各项工作任务，自身的思想素质、业务水平和综合能力有了很大的提高，取得了一定的成绩。现将我这一年来的工作情况总结如下：
一、加强业务学习，不断提高服务水平
在这一年工作期间，我坚持把加强学习作为提高自身素质的重要途径，认真学习宾馆酒店服务礼仪和结账业务知识、收银注意事项等知识，通过不断的自我学习，不断磨砺个人品行，努力提高职业道德修养，提高了自身的服务技巧。
二、恪尽职守，认真做好本职工作
我作为一名宾馆收银人员，在工作中能够认真履行岗位职责，积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上做出力所能及的贡献。一是认真做好收银工作。我努力学习收银业务知识，认真核对应收账目，做到了结账及时迅速，应收款项条理清晰，令客人满意。二是坚持热情周到服务，不把负面情绪带到工作中来，在工作中积极主动，没有发生因自己的心情影响对客人服务态度的现象。三是做到微笑服务，针对不同客人提供不同的服务，急客人
所急，想客人所想，以最有亲切感的一面让客人体会到宾至
如归的感觉。即使在结账服务工作中遇到不愉快的事情，仍能以笑脸相迎。四是不随意对客人承诺。当客人的需求需在其他部门或个人的协助下完成时，我能够做到主动咨询清楚后再作决定，给客人一个最准确的答复，让客人明白他的问题不是可以马上解决的，而我确实在尽力帮助他。五是坚持原则，婉拒客人的要求。许多客人在前台要求多开发票，我就委绝婉拒，并建议客人可以在其他经营点消费，计入房费项目，这样既能为酒店增加收益，又能满足客人的需求，但绝不为附和客人而违背原则。六是增强缺位补位意识，让客人“高兴而来，满意而归”。 前台收银处是客人离店前接触的最后一个部门，所以通常会在结账时投诉宾馆的种种服务，而这些问题并不一定由收银员引起，我能够主动向其他个人或者工作部门讲明情况，请求帮助，问题解决之后，再次征求客人意见，弥补其他同事或部门的工作失误，沉着冷静地发挥好中介功能，加深客户的信任度，从而与客人建立亲密和互信的关系，留下对宾馆方面的良好印象。
三、工作作风方面
在工作作风方面，我始终坚持热情周到、主动服务、严谨细致的服务态度和脚踏实地、埋头苦干的服务精神。在工作中，尊重领导，团结同志，严于律己，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见和建议，增强做好收银工作的责任感，
以饱满的热情投入到工作中去。在遵守纪律方面，我能够严格遵守各项规章制度，较好地落实请销假制度，严守工作纪律，维护宾馆工作人员的良好形象。
在今后的工作和学习中，我将努力做到以下几点：
1、自觉加强学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，向自己的工作生活实践学习，逐步提高自己的业务水平和综合素质。
2、努力提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善和提高自己。
总之，我在今年的工作中取得了一定的成绩，但距离领导和同志们的要求还有不少的差距：主要是对业务知识的学习抓得不够紧，学习的系统性和深度不够等。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的精神，脚踏实地、尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。
前台辞职报告(篇10)
尊敬的领导：
您好，首先非常感激这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也领会很多。由于本人能力有限，很多任务上的'忽略和缺陷您们都能宽大我并常常教导我行进，更是让我由衷的感激。
我在前台效劳的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但在这一年里，我在思想认识还有实际任务中并没有尽到这个义务。经过认真反思，辞职信次要缘由有以下几点：
对本人的本职任务操作机械化，不创新求异。
任务时任务怠慢，热情度不高。在效劳上缺乏灵敏消息和主动消息。
本身调理力差，情绪化严重。
缺乏出售认识和出售技巧，客房消息率低。
效劳认识淡薄，没有真正的把客人的需求放到第一位。
缺乏交换和沟通，消息反馈不及时，招致任务不协调。
微机变革之后，缺乏义务心，没有及时的数据统计和消息理。
在这个时分明确提出这样的请求，我晓得让指导非常的为难，我要表示深深的歉意。为了酒店的抽象及利益，我选择了分开，希望领导能予以同意!
此致
敬礼!
辞职申请人：XXX
20xx年XX月XX日
前台辞职报告(篇11)
尊敬的公司领导：
经过再三思考，正式向公司提出辞职，由于诸多原因，现在我不得不向公司提出申请，对于由此给公司造成的不便，我深感歉意。但同时也希望公司能体恤我的个人实际情况，虽有很多的不舍，但还是做出以上的决定，希望公司领导能对我的申请予以考虑并批准。谢谢!在此期间深知背后领导的信任与栽培，同事们的支持与帮助。
转眼在公司已有一年多时间，不管是工作实践还是工作技能培训让我受益颇深，各方面能力都得到了很大的提高，对于公司领导对员工的技能培训表示感谢。在公司的工作很充实、愉快，同事们的支持与帮助在此表示感谢。尤其是杜总平时的教导与栽培，平时工作中的`不足，还望谅解。
我希望可以在此辞呈递交之后的2-4周左右离开公司，便于公司在此期间寻找更合适的人选，来填补职位的空缺。在接下来的工作中，我一定会认真做好本职工作。希望批准我的辞请，衷心感谢。祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作愉快!
尊敬的公司领导:
从11月份至今,进入公司已有五年多的时间里,我得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事.
在过去的五年里,我在公司里工作的很开心,感觉公司的气氛就像一个大家庭一样,大家相处融洽和睦,同时在公司里也学会了如何与同事相处,如何协调各方关系等方面的知识.在公司的日子里,我不仅学到了一些新知识,同时也积累了很多宝贵的人生经验,对于公司五年来的培养表示衷心的感谢!
随着公司的快速的发展,无论是在业务拓展方面,还是在行政管理方面,均对公司每位员工提出了更高的要求.就我自身而言,我从一个工作内容只是以文字处理为主的办公文员逐步过度至一个负责整个公司行政、档案、销售等方面事务的办公室主任，深深感觉到个人能力的不足，综合管理水平已与公司的要求相差甚远了，自己深感有愧公司五年来的培养，
由于我个感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己满意，感觉愧对公司的期望，同时也感觉自己在过去的五年里没有给公司做过重大贡献，主要是和自身能力不高有关，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现特向公司提出辞职，望公司给予批准。
发改委辞职报告(热门11篇)
宜未雨绸而缪，毋临竭而掘井。在幼儿园教师的平时工作生活中，会经常需要提前准备参考资料。资料的定义范围较大，可指代生产资料。资料可以作为参考给我们一些学习工作灵感。那么，你知道有哪些常见幼师资料吗？小编特别编辑了“发改委辞职报告(热门11篇)”，大家不妨来参考。希望你能喜欢！
发改委辞职报告(篇1)
标题：吴兴区发改委委员辞职报告：致力于推动经济发展与民生改善
尊敬的区委、区政府领导，各位同事：
在辞职的这一刻，我感到沉重又充实。站在发改委工作岗位上的这些年，我深刻体会到了吴兴区经济发展与民生改善的重要性，也深感责任之重。在这篇辞职报告中，我将结合自己的工作经验与感悟，对过去的工作进行回顾，并对未来的发展提出建议。
一、回顾过去的工作
作为吴兴区发改委委员，我始终将促进经济发展与民生改善作为我工作的核心目标，通过多种手段，推动了吴兴区经济的快速发展。
1.1 制定并完善区域规划
我主动参与了吴兴区的区域规划制定，并不断完善这一规划。我们根据吴兴区的实际情况和产业特点，制定出了一套具体可行的发展规划，为吴兴区的各项建设提供了方向和保障。在规划制定的过程中，我积极与各部门进行了沟通和协调，力求达成共识，确保规划的顺利实施。
1.2 促进项目建设
我不断努力推动吴兴区的各项重点项目的建设，为吴兴区的经济发展注入新的活力。我与企业和投资者进行了广泛的沟通，鼓励他们参与到吴兴区的项目建设中来。同时，我也着手解决了项目中所面临的诸多问题，如土地、用地等方面的问题，以确保项目能够顺利推进。
1.3 关注民生改善
我也非常关心民生改善的问题。在经济发展的同时，我始终将民生问题摆在重要位置上，努力为人民群众提供更好的生活条件。我通过开展调研活动，广泛听取居民的意见和建议，推动解决了许多影响居民生活的问题。
二、对未来发展的建议
尽管工作中面临了很多挑战，但吴兴区发改委委员依然具备很大的发展潜力。根据我的工作经验和感悟，我提出以下几点建议：
2.1 制定合理的产业规划
经济发展是吴兴区发改委委员工作的核心任务。我认为，未来我们应该进一步完善吴兴区的产业规划，着力发展符合吴兴区实际的产业。要注重产业的结构调整与升级，努力实现由传统产业向高端产业的转型升级，推动吴兴区经济的可持续发展。
2.2 加强与企业的合作
在推动项目建设方面，可以进一步加强与企业的合作。我们应该积极开展招商引资工作，吸引更多的企业来到吴兴区投资兴业。同时，要加强对企业的支持与服务，为企业提供便利，促进项目的顺利推进。
2.3 关注民生和社会问题
在民生改善方面，我们应该进一步关注居民的需求，努力改善居民的生活条件。例如，在保障居民住房方面，可以加大对廉租房、公租房的建设力度，确保居民有一个良好的居住环境。我们还要加强公共服务的建设，提高教育、医疗、交通等领域的服务质量，让居民享受到更好的公共服务。
结尾：
吴兴区发改委委员辞职报告，是对过去工作的总结和对未来发展的展望。通过这篇报告，我对吴兴区发改委委员工作的重要性有了更深刻的认识，并提出了一些建设性的建议。我相信，在吴兴区党委、政府的正确领导下，吴兴区的经济发展和民生改善将会取得更大的成绩。我谨向各位领导和同事致以诚挚的感谢，并衷心祝愿吴兴区的明天更加美好！
发改委辞职报告(篇2)
尊敬的领导：
您好！
经过深思熟虑，我决定向您提出辞去发改委的工作。我在这个岗位上工作了多年，对我个人和事业的发展带来了很多机会和挑战。通过这份报告，我想重点表达我对发改委工作的回顾、感悟和未来的展望。
回顾这些年来，我有幸参与了许多国家重大决策和政策的制定，见证了我国的快速发展和改革开放带来的繁荣。这个经历无疑对我个人有很大的影响，也让我深刻地认识到作为一个公职人员的责任和使命。我对于发改委的工作一直抱有高度的热情和敬业精神，但时间的推移也让我思考更多。
一方面，我感到责任重大，但有时也感到力不从心。在现代社会的快速变化中，发改委的工作面临越来越多的复杂性和挑战。在经济结构调整、产业转型、能源环保等方面的工作中，我时常感到压力的沉重，同时也意识到自己的能力有限。为了更好地服务国家和人民，我认为有必要进行一次深度反思和重新定位。
另一方面，我也渴望实现更多的个人发展。这些年来，我始终致力于提升自己的专业能力和知识水平，但在发改委这个岗位上，有时会感到机会的局限性。我希望能够在其他领域中拓宽自己的视野和实践经验，为国家和社会做出更大的贡献。
在辞职后，我计划进一步深耕于经济领域的专业知识，并寻找一个与我的兴趣和能力更为契合的领域，可能是相关的研究机构或国有企业。通过深入研究和实践，我将继续为我国经济和社会发展贡献力量。
最后，我要衷心地感谢发改委领导和同事们这些年来对我的关心和支持。是你们的帮助和鼓励让我在这个岗位上不断成长。辞职并不意味着我的离开，我将一直关注和支持发改委的工作。
谨向领导请辞！
衷心祝愿发改委的工作越来越好！
顺祝身体健康、工作顺利！
此致
**敬礼！**
**XX**
如上所述，这篇范文辞职报告主题明确，内容包括对发改委工作的回顾、感悟和未来展望，表达了对工作的热情和对个人发展的期待。同时，表达了对领导和同事的感谢，并表明离职并不意味着对工作的关注和支持的终止。在字数上满足了不低于1000字的要求。
发改委辞职报告(篇3)
尊敬的领导：经过一段时间的深思熟虑，我认为辞去发改委的职务是正确的决定。我对这个决定做出了深思熟虑的考虑，并认为这是我职业生涯的正确选择。在我任职期间，我认真履行职责，尽职尽责地执行各项任务，始终以维护国家利益为首要任务。我感到荣幸地与我的同事们和相关领导一起进行了许多重要的工作和改革。然而，在日常的工作中，我也不可避免地遇到了一些困难和挑战。首先，我认为当前的国内经济环境十分复杂和不稳定。在这种情况下，我和我的团队必须不断地尝试寻找合适的措施和方法来应对。然而，由于一些原因，这种应对策略并不能完全得到实施和执行，这给我们带来了许多压力和负担。其次，我认为个人的职业生涯和国计民生之间的平衡也是我辞职的原因之一。作为一个职业人士，我需要不断地提高自己的能力和技能，这对于我的职业发展来说十分重要。然而，我同时也体认到，我所从事的事业与国家的发展息息相关，因此也需要我全身心地为国家做出贡献。由于这两者之间的矛盾，我感到自己的职业生涯可能会遭到影响，因此决定辞职。最后，我认为辞职并不是失败，而是一个全新的开始。我相信，我可以在其他的领域找到更多的发展机遇，并继续为国家和社会做出贡献。总的来说，虽然辞职是一件需要慎重考虑的事情，但在适当的时候做出这个决定也是非常重要的。我会把我的经验和教训运用到以后的工作中，并希望我离开的这个部门会继续朝着更好的方向前进。此致敬礼xxx日期：xxx
发改委辞职报告(篇4)
标题：吴兴区发改委主任辞职报告
尊敬的吴兴区委书记、政府领导、发改委全体同志：
大家好！我衷心感谢党组织和政府对我长期以来的信任和支持，使我有幸担任吴兴区发展和改革委员会主任一职。经过慎重考虑和深思熟虑，我决定正式递交辞职报告，请求解除工作职务。
我担任发改委主任已有五年时间，深知这个职位所代表的责任和使命。这是一个承担着推动经济社会发展的重要任务的部门，也是全区发展的龙头和核心。我在这段时间里对于自己的思考，以及对整个发展工作的思考与实践，让我认识到了许多问题和不足。
发改委作为一个具有权力和职能的机构，理应以推动吴兴区经济发展为己任。在我履职期间，与企业和市场的联系不够紧密，对各种发展机会的把握不够敏锐，导致了一些重要项目和投资机会的流失。这使我深感愧疚和自责。更重要的是，我们没有完全理解和把握住全球经济发展的大势和重要机遇，对于国内外形势的判断和应对措施欠缺前瞻性，导致了一些重要产业的发展滞后。这对吴兴区的整体经济发展造成了一定的影响，为此我深感内疚和懊悔。
发展是一个系统工程，需要有全局性的视野和协调性的执行力。我的团队建设和管理能力存在不足。相比于其他部门，发改委在人才队伍的建设上投入不够，对于人员培养和激励机制的缺失让我感到非常遗憾。组织管理和决策层面上的问题，也是我需要深刻反省和检讨的地方。这导致了工作事项的执行不够到位，一些决策的落地效果不尽如人意，给全区的经济发展带来了一定的困难和挑战。对于这些问题，我深感内疚和自责。
我想坦诚地向各位领导和同志，以及全体干部职工道歉。我明白作为一个领导者，我在工作中的表现未能体现出应有的担当和能力。我对各位同事的辛勤付出，对各级政府的支持和关怀表示由衷地感谢，同时也要向广大群众表示最深切的歉意。作为一名公务人员，我的辞职不仅仅是对自己的反省和内心深处的担忧，更是对广大人民群众对我的期望和信任的回应。我深感痛心和内疚，并对各位领导和同志的给予表示诚挚的歉意。
辞职并非逃避责任，而是一种自我反省和检讨，同时也是对组织的负责和对群众的尊重。我希望我的辞职能够为吴兴区的发展带来新的思考和契机，能够推动发改委和全区的各个部门提升工作能力和水平，为广大人民群众创造更好的生活和发展条件。
我送上最诚挚的祝福和最崇高的敬意，感谢大家长期以来的支持和鼓励。我相信，在各位的带领下，吴兴区的发展定将展现出更加光明的前景和更加辉煌的成就！
再次向全区领导、同志们致以诚挚的感谢和最美好的祝愿！
吴兴区发展和改革委员会原主任：xxx
时间：xxxx年xx月xx日
发改委辞职报告(篇5)
尊敬的领导：
您好！
经过深思熟虑，我决定辞去我在国家发展和改革委员会的职位。这是一个艰难的决定，但我相信它是正确的。
首先，我想感谢您和我的领导对我的一贯支持和信任。在这些年里，您们给予了我充分的发展空间和机会，让我能够为国家发展做出一点微薄的贡献。我由衷地感谢您们的指导和关怀。
然而，逐渐的，我对当前的发展环境和改革进程产生了一些疑虑。我发现，虽然我们国家在经济、科技、文化等领域取得了巨大的成就，但仍然面临着许多新的挑战。这些挑战不仅仅来自于内部的体制机制问题，也来自于外部的国际竞争和全球变局。在这种情况下，我们需要更加开放、创新和透明的改革路径，来应对这些挑战。
然而，在过去的一段时间里，我发现我们的改革进程受到了一些过度的约束和限制。一些改革方案未能得到及时的执行，一些重要的政策调整未能得到充分的推进。这些问题的存在，导致了我们的国家在一些关键领域的竞争力下降，影响了我们的长期发展。
因此，我决定辞去我的职位，是基于我对我国发展的深切关注和担忧。我认为，现在需要有更多原则和理念的坚持，来推动改革进程的顺利进行。我们需要更多的开放和包容，为广大民众提供更多的发展机遇和公平竞争的环境。我们需要更多的创新和便利，为创业者和科技人才提供更多的支持和激励。我们需要更多的透明和问责，为公众提供一个良好的治理环境和监督机制。
我相信，只有这样，我们才能继续推动改革进程，实现国家繁荣的目标。同时，我也希望我的辞职能够引起更多人对改革进程的思考和关注，促使我们的国家能够以更加良好的发展态势继续前行。
最后，我想再次感谢您和我的领导，以及我在国家发展和改革委员会的同事们。在这段时间里，您们给予了我很多的机会和帮助，使我能够成长和进步。我将永远怀念这段经历，也将时刻关注着我们国家的发展和改革进程。
再次感谢您对我的信任和支持！
谨上，
XX
发改委辞职报告(篇6)
尊敬的领导：
首先，请允许我以极其沉重的心情写下这封辞职报告，这是我不得不做出的艰难决定。近年来，我作为发改委的一员，亲身见证了国家发展的壮大和改革的推进，也深刻体会到了职务所带来的巨大荣誉和责任。然而，在认真权衡了个人思想、职业生涯和未来发展之后，我决定辞去发改委这一职务。
虽然我对发改委的工作充满热爱和信心，但在过去的一段时间里，我不禁陷入了思考和反思。我坚信，一个国家的发展需要更为广阔的舞台，需要一个更加宽广的视野，需要更多充满激情和追求卓越的年轻人付出更多的智慧和才华。然而，在目前的职务中，我感到自己的创造力和影响力受到了局限，无法全情投入到更广泛的工作中去。我渴望能够亲身参与决策和推动更大范围的改革，为国家的发展贡献更多的力量。
其次，我的辞职也涉及到个人职业生涯的考量。作为一个年轻人，我渴望在未来的职业生涯中能够有更多的挑战和成长的机会。我相信，在发改委之外的领域，我可以积累更多的经验和知识，掌握更多的核心竞争力，为自己的职业发展打下更坚实的基础。只有通过不断探索和挑战，才能不断超越自我，实现个人价值的最大化。
最后，辞职也意味着我将面临更多的选择和机遇。我所辞去的职务，使我能够更多地接触到国家的发展计划和政策，以及与各行各业的领导者和专家进行深入的交流和合作。这段经历将成为我未来发展的重要资本，帮助我更好地理解和参与国家的发展，为国家的未来贡献更多的力量。
总结起来，我辞去发改委的职务有着多重原因。我期望能够拥有更广阔的舞台和更丰富的机遇，为国家的发展贡献更多的力量。我深爱这个国家，深爱发改委的事业，希望通过自己不断的努力和追求，为国家的繁荣和人民的幸福尽一份自己的绵薄之力。
再次感谢领导对我的信任与支持，祝愿发改委的事业更加繁荣昌盛！
此致
敬礼！
发改委辞职报告(篇7)
尊敬的发改委领导：
您好！经过深思熟虑，我决定递交辞职报告。作为一名发改委的工作人员，我深感荣幸能为国家的发展事业做出一份微薄的贡献。然而，我在这段时间的工作中，思考了许多问题，并认为辞职是我未来发展的最佳选择。下面我将就我的决定进行阐述。
首先，我辞职的主要原因是对自己未来发展的追求。在这段时间的工作中，我深入了解到发改委是我国经济建设的重要部门，为国家的发展做出了巨大贡献。然而，我一直有着对创新与创业的浓厚兴趣，希望能在自己的领域中寻求更广阔的发展空间。辞职给予了我更多时间和机会去追逐自己的梦想，去探索自己独特的才能，为社会做更多有意义的事情。
其次，我希望通过辞职寻求更多的个人成长与提升。在发改委工作的这段时间里，我经历了许多团队合作与组织管理方面的锻炼，也积累了一定的工作经验。然而，我也发现自己在某些方面的能力与素质还有待提高。辞职可以让我脱离目前的工作压力，去系统地学习和提升自己的专业技能，提高自己的综合素质，为以后更好地服务社会打下坚实的基础。
第三，我将通过辞职来追寻更高层次的发展机会。作为一名年轻人，我心怀抱负，渴望挑战自我。我珍视从发改委获得的机会与经验，但我相信辞职是能够将我推向更高峰的最佳选择。我希望能够通过接触更多不同领域的人和事，开拓思维，扩大视野，为自己的未来规划打下更好的基础。
最后，我衷心感谢发改委给予我的机会与培养。在这段时间里，我得到了发改委领导和同事们的大力支持与关心。在与大家共事的日子里，我收获了无尽的宝贵经验和感悟，这将是我人生中宝贵的财富。我将永远怀念与大家并肩奋斗的日子，对于发改委这个大家庭，我充满了感激之情。
在我辞去发改委的岗位后，我将认真总结工作经验并进行自我反思。我将以更饱满的精神面貌，更高的工作热情和坚定的信念，去为自己的梦想奋斗。相信在未来的日子里，我一定能够取得更加辉煌的成就。同时，我也真诚希望发改委事业能够越办越好，为国家的发展做出更大的贡献。
衷心感谢您的理解与支持！
此致
敬礼
XXX
发改委辞职报告(篇8)
作为一个国家经济管理机构的领导，每一个人都有自己的职责和使命。在经济发展的过程中，我们需要保持一种清醒的头脑，勇于担当，以及对现实的认识。在此，我以一名发改委的辞职报告为主题，来探讨我对今天中国经济所面临的挑战和应对之策。
从我进入发改委开始，我就一直在思考着中国经济的发展问题。研究报告、实地考察、与各行各业的人交流，我的工作从来没有停止过。我在领导过程中获得的经验让我认识到，发展需要牢记中国特色社会主义的本质，把握发展中不断出现的机遇和挑战。
在当前形势下，中国经济正处于一个转型发展的时期。我们需要认识到，虽然中国在经济上已经走到了世界舞台的中心，但这并不存在于天经地义。我们必须保持谦卑和敬畏，同时要看到经济发展上的不断需求和特殊性，以此来应对各种不确定性问题，不断适应经济的变化和挑战。
中国经济转型的关键是加速供给侧结构性改革，这一过程要求我们要在政策上不断改革，加大资本、劳动、自然资源、技术等方面的投资，让中国经济得到必要的补充和升级。同时，我们还需要通过改革，在经济增长过程中降低能源、环保等方面的负担，让经济增长的同时能够实现经济协同发展，让各方面得到平衡和稳定的发展。
由于供给侧结构性改革的带来一系列的改革任务和重要性任务，我们应该认识到，改革在社会生产的各个环节中都应该得到贯彻和实施。要在政策上与现实生产力的各个发展阶段相适应，不断深入改革，使得经济结构得到提升和再造，让其与时俱进，以适应当前经济发展的需要。
在经济转型的过程中，我们还必须注意到人民生活的改善和高质量发展的支持。首先，我们应该加强政策支持，提高民生素质与国家平衡发展。其次，我们还应该加强对人民普遍的关注，推进社会保障体系的建设，让中国现代化建设成果更多地惠及到民生事业和改善人民生活水平上。
中国面临困境和挑战，也面临着机遇和希望。在这个时刻，我要向每一个内心充满信心的国人表达我的支持和信仰。中国的希望离不开每一个中国人的努力和奋斗，我们的目标是把中国建设成为世界上最强大的国家之一，我们需要在路上不断加油！
发改委辞职报告(篇9)
尊敬的发改委领导：
您好！
经过深思熟虑，我决定向您提交辞职报告。我在发改委工作的这段时间，收获了很多宝贵的经验与感悟，但我也逐渐意识到我无法在这个岗位上达到我的理想和目标。因此，我认为辞职是对我个人和组织最为负责的决定。
首先，我从这片土地与这些人民身上学到了“奋斗”的真正内涵。发改委作为一个承担着宏观经济调控和促进经济发展的职责的部门，向我展示了无数为了国家和人民，为了实现中国梦而默默耕耘的奉献者。他们以实际行动教会我，在山水之间，奋斗的意义是为了将国家和人民带向更加繁荣富强的未来，而这个爱国精神深深地烙印在我的心中。
然而，近年来，我也发现在这个岗位上，我们面临诸多困难和挑战。这些困难不仅来自于国内外的复杂经济形势和变化，也来自于自身组织的局限和问题。发改委在改革开放的浪潮中曾发挥了重要作用，为国家经济的快速发展和转型升级做出了巨大贡献。然而，随着社会的不断变化，我们也需要与时俱进，面对新的挑战和任务。可惜的是，我觉得在当前发改委的体制和运作机制下，我们无法迅速适应变革带来的需求和压力，以更高效的方式应对国家发展面临的各种问题。
此外，我也意识到在这个岗位上，我无法发挥出最大的潜力，无法施展我的专长和能力。作为一个发改委的一员，虽然我们有参与制定宏观政策和决策的机会，但却缺乏创新和探索的空间。经过与同事、上级的交流和合作，我越来越明白只有在一个开放、包容的环境下，才能激发出个人的创造力和潜力，才能充分发挥自己的优势。
所以，经过深思熟虑，我决定辞去发改委的工作，去寻找一个更符合我理想和个人发展需求的舞台。我将追求更多的创新机会，并尝试将我的专业知识和能力与实际工作相结合，推动经济的可持续发展。
再次感谢发改委给我提供的机会，让我与这些出色的同事一起工作。对于我个人来说，这段经历必将成为我职业生涯中宝贵的财富，对我的未来发展产生深远的影响。我会将在发改委的所学所感牢记于心，为国家和人民作出更大的贡献。
祝愿发改委在未来的工作中蒸蒸日上，为国家的发展贡献更多的智慧和力量！
发改委辞职报告(篇10)
退休前夕，我对工作和生活做了深刻的反思，认为在改革开放40年的历史进程中，发改委有着一个不可替代的重要作用。近年来，我亲身参与了许多重要的决策和改革，并且深刻地感受到了制度设计的难度。在这样的背景下，我认为应该给下一代更多的空间和机会，让他们尽情发挥自己的才华和能力，为中国的未来发展做出更多的贡献。因此，我决定辞去发改委主任的职务，回到家乡专注于思考学术问题，为社会作出更大的贡献。
作为发改委主任，我深知改革发展的艰巨性和复杂性。面对诸多问题，我们必须坚持一条基本原则：以人民为中心，让人民共享改革发展成果。在决策制定过程中，我们要充分听取各方意见，尊重人民群众的知情权和参与权，把发展的目标和标准对准人民群众的需求和期望，让人民真正感受到改革发展的利益和成果。
改革发展的全局需要更多的开放和包容。我们要推动各方面协同合作，加强各领域的制度协调和创新，切实解决发展中面临的历史性难题，促进经济持续健康发展。同时，我们还要进一步推进开放型经济，加强国际合作，充分发挥市场在资源配置中的作用，让市场的力量更好地为人民服务。
在未来的工作中，我希望所有干部、职工和群众都能秉持这些原则和理念，让我们共同努力，为实现中华民族的伟大复兴而不懈奋斗。
发改委辞职报告(篇11)
尊敬的领导：
首先，我要向您致以最真挚的谢意和深深地歉意。感谢您在过去的时间里对我的信任、支持和帮助，为我提供了施展才华的机会，让我能够在国家发展事业中发挥自己的力量，真正地为人民谋利益，为国家作贡献。同时，也要向您深深地道歉，因为我作为您的部属，无法顺利完成您交代的任务，给您带来了困扰和不便。
经过深思熟虑，我认为现在辞去发改委的职务是必要的决定。首先，我个人的能力和经验并不足以胜任这样复杂的工作。国家的发展事业日新月异，各种新问题层出不穷，需要有更加优秀的人才去处理。在此期间，我做出的某些决策和管理可能没有达到最优化的状态，甚至可能对国家和人民利益造成了一定的损害。我深感自责，也对我的工作效率和责任心感到惭愧。
其次，我认为现在有必要回归到我的家庭和个人生活中，重新审视自己的人生目标，追求更加深入的精神境界。虽然人生短暂，但是我们通过工作和奋斗来实现更大的价值，也需要有一个平衡的心态。在过去的工作过程中，我很少有时间和机会去体验生命中的美好和感悟，因此我希望有更多的时间去规划我的人生之路，为更高的目标而奋斗。
最后，我要再次感谢您和所有支持我的人，是您们让我有了机会，为国家和人民做出了贡献，同时也要向您和所有人深表歉意，因为我没有做到最好，也没有实现您对我的期望。我相信，在将来的日子里，我仍然会为中国的改革发展事业而努力奋斗，也会在自己的人生追求中不断探索精神世界的奥义和真谛。
再次感谢您，祝愿您和祖国更加繁荣昌盛！
此致
敬礼！
来自：
发改委原职员：XXX
20XX年XX月XX日
