雇佣保安合同。
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雇佣保安合同 篇1
聘用单位(以下简称甲方)
公司名称：
联系人：
联系电话：
受聘单位(以下简称乙方)
公司名称：
联系人：
联系电话：
根据《中华人民共和国合同法》和国家有关法律、法规，甲、乙双方经平等协商，自愿签订本合同。
一、保安服务主要内容
1.甲方聘用乙方保安员，主要工作以形象为主，确定岗位，明确职责范围。
2.乙方将负责车辆停放、进出疏导进行规范指挥;以及对区域内发现若有闲杂人员立即制止并劝其离开。
二、聘用保安员的数量、服务期限和服务地点
1.甲方聘用乙方保安员名，如乙方人员不足的情况下，可以适时安排人员加班，但必须按甲方规定的岗位人数进行正常执勤，每个班次不少于名，否则将按实际人数计算工资。
2.服务期限自年月日起至年月日。
3.服务地点：。
三、工作时间
按甲方要求执行，保证会所正常运行。
四、服务费标准及付款方式
1.保安月度服务费/人/月，共人共计元(大写：)。
2.保安服务费实行月预付制，支付日期为合同签署后三日内预付当月保安服务费用，以此类推，否则将按每日百分之二收取滞纳金。
3.如遇人员及服务费用，根据实际情况调整，以签订服务补充协议的形式确认，与本合同同等有效。
4.如需发票，所产生的费用由乙方负责，乙方须提供真实有效的发票。
五、双方的权利和义务
1.甲方的权利和义务
1)甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和具体指导，有权要求乙方调换不适合在甲方工作的保安员。
2)因乙方保安员失职造成甲方财产损失，甲方有权依据公安部门出具的赔偿证明要求赔偿，根据失职性质的大小进行赔偿，并保留追究对此类事件造成恶劣影响索赔的权利。
3)甲方应为乙方保安员提供必要的工作、生活条件;或出资由乙方自行解决。
4)甲方应尊重乙方保安员的工作，对保安员履行职责的行为予以支持、配合。
5)甲方负责协调、处理保安员在值勤中与甲方人员即进入值勤区域的外来人员发生的争议，甲方负责乙方人员在正常的工作中，对乙方人员产生的各种伤害等事故负全部责任，及承担所有费用。
6)甲方负责按保安奖惩条例进行监管考核扣分。
2.乙方的权利和义务
1)乙方对保安服务范围内的不安全隐患有权向甲方提出改进意见，甲方应认真研究解决。甲方未采取有效措施或造成经济损失的，乙方不承担责任。
2)乙方有权拒绝承担合同范围以外的职责任务。
3)乙方负责支付保安员的工资、保险费及福利费用。
4)乙方负责保安员的思想教育、业务培训等日常管理和保安员违纪问题的处理。
5)乙方应七日内撤换甲方提出的不称职的保安员。
6)乙方应遵守甲方的相关管理规定，合理使用甲方提供的住所、工具等，乙方只负责提供服装。
六、合同的变更、解除、终止和续订
1.甲、乙双方经协商可以变更本合同。
2.双方因不可抗拒的原因不能继续履行合同时，应及时通知对方。由双方根据具体情况确定违约方承担所产生的损失。
3.本合同期限届满即终止，甲方如需续签，应在本合同期满前一个月内提出，由双方协商确定。
七、争议的解决
在合同履行中如发生争议，由双方协商解决;协商不成的，可以申请仲裁，或向当地人民法院提起诉讼。
八、其他
1.如有政府颁布新的相关行业规范，甲、乙双方参照执行。
2.本合同未尽事宜由双方另行协商。
3.本合同一式两份，甲方双方各执一份。
4本合同经双方签字(盖章)后生效。
甲方(盖章)：乙方(盖章)：
法定代表人(负责人)：法定代表人(负责人)：
日期：日期：
雇佣保安合同 篇2
《雇佣保安合同》是一种用于确保安全保障的合同，通常由雇主和保安公司之间签订。该合同涵盖了雇主对保安员的雇佣条件、工作要求、薪酬报酬以及各方责任等重要内容。本文将详细介绍雇佣保安合同的具体条款和要求。
合同的第一部分是合同的背景信息。合同应明确双方当事人的名称、地址以及业务性质。还应说明雇主的安全需求和保安公司提供的服务类型，以确保双方对合同目的的一致理解。
合同的第二部分是关于雇佣条件的条款。此部分应详细阐述保安员的雇佣条件，包括但不限于以下几点：工作时间、工作地点、雇佣期限、工作岗位、工作职责等。雇主要明确要求保安员必须严格遵守工作规定、遵守保安行业的道德和法律规定，确保提供高效的安全保障服务。
第三部分是薪酬报酬的条款。雇主应明确规定保安员的薪资和支付方式。双方应达成共识，确保支付方式的便捷和准确性。合同还应涵盖加班工资、节假日工资以及其他可能的补贴和奖励机制。如有可能，还可以规定雇佣期满后的薪酬涨幅。
第四部分是合同的终止和解除条款。合同应明确规定双方终止合同的条件和程序。例如，保安公司应提前通知雇主，以确保雇主有足够的时间找到替代的安保解决方案。合同还应明确双方因合同违约而需要支付的违约金或其他赔偿。
第五部分是保密和保险责任的条款。合同应明确保安公司和保安员有义务对雇主的商业机密和其他敏感信息保密。雇主可能要求保安公司和保安员购买特定的保险，以确保在意外事件发生时，雇主不承担不必要的经济损失。
合同应附带一份雇佣保安员的相关证件和资质文件，以确保保安公司提供的雇员合符合行业标准和法律要求。
小编认为，《雇佣保安合同》是雇主和保安公司之间确保安全保障的有效工具。该合同的具体条款和要求涵盖了雇佣条件、薪酬报酬、终止和解除、保密和保险责任等方面的内容。通过签署并遵守合同，雇主可以获得高效和可靠的安全保障服务，而保安员则可以获得合理的薪酬和安全保护。
雇佣保安合同 篇3
雇佣保安合同1. 引言在现代社会，安全问题越来越受到人们的关注。为了保护自身、家人或企业的安全，越来越多的人和机构选择雇佣保安服务。雇佣保安合同作为雇主与保安公司之间的重要文件，承载着雇佣关系的权利和义务。本文将详细探讨雇佣保安合同的内容和要点。2. 合同的主体和定义雇佣保安合同是由雇主和保安公司签订的文件，明确雇佣双方的权利和义务。合同的主体包括雇主（一般是个人、家庭或企业）和保安公司。在合同中，保安公司作为服务方，提供保安人员的雇佣和管理服务，雇主则作为需求方，享有保安服务并支付相应费用。3. 合同的必要内容雇佣保安合同应包括以下必要内容：3.1 服务内容和范围：明确保安公司提供的服务内容和范围，例如门卫、巡逻、保安监控等。3.2 服务期限和工作时间：明确雇主要求保安服务开始时间和结束时间，并规定工作时间、休息时间和加班等相关事宜。3.3 保安人员的数量和资质要求：明确保安人员的数量、工作岗位和相应的资质要求，如身体健康状况和相关证件等。3.4 保安人员的工资和福利待遇：约定保安人员的工资、加班费、绩效奖金和相关福利待遇，并明确支付方式和支付周期。3.5 保安人员的义务和责任：明确保安人员需履行的工作职责和监管要求，如保护雇主财产安全、防范火灾和抢劫等。3.6 保安公司的责任和义务：明确保安公司对保安人员的培训、管理和监督要求，及时处理保安人员的违规行为和纠纷。3.7 合同解除和违约处理条款：约定双方解除合同的条件和程序，以及违约责任和赔偿方式等。4. 合同的签署和效力雇佣保安合同应由双方代表签署，并加盖相关单位的公章。签署合同前，双方应进行充分的协商和沟通，确保合同条款清晰明了，并符合法律法规的规定。一旦合同生效，双方都应严格遵守合同的约定，履行各自的权利和义务。5. 合同的风险与争议解决在雇佣保安的过程中，可能存在一些风险和争议。为了避免和解决可能出现的问题，合同中应明确争议解决的方式和途径，如仲裁、诉讼等。双方在签署合同时，应充分考虑合同的完整性和公平性，保证双方的利益得到充分的保护。6. 结语雇佣保安合同在维护雇主安全的同时，也保障了保安人员的权益。双方通过签署合同，建立了长期的合作关系，并明确了各自的权利和义务。在合同生效期间，双方应本着互利共赢的原则，共同推动保安服务的高质量和长期稳定发展。
雇佣保安合同 篇4
甲方(用工单位)：______________
乙方(员工)：_________________
根据国家法规政策和地方规章有关规定，甲、乙双方在平等自愿、诚实信用和公平的基础上，经协商双方同意订立临时用工协议，其条款如下：
1.甲方为乙方提供所需的相关工作条件;
2.乙方在本公司试用期为两个月，试用期过后，若乙方符合甲方的用工要求，再签订正式合同。
3.在试用期内乙方必须按照甲方的要求按时上下班，遵守本公司的工作制
度和组织纪律，若有严重违规或失职甲方有权追究乙方的法律责任;
4.乙方因自身的原因，离职须提前_________________天，以书面形式报告给甲方，若擅
自离职，甲方有权追究其责任;
5.试用期甲方给予乙方每月基本工资_________________元，奖金_________________元。
6.本公司已发工资含“五险一金”;
7.乙方的工作职责
⑴负责公司大门正常开关的管理及公司安全，对外来人员进行询问与登记;
⑵安排进出车辆合理停放，代收停车费用;
⑶协助处理公司对水电进行管理及维护;
⑷检查公司整栋大楼的安全情况，发现隐情及时上报;
⑸负责院内清洁卫生;
⑹履行其他安全保护职责。
8.乙方应有安全意识，工作以外发生的一切安全事故皆与甲方无关
9.本协议自签字之日起生效，一式两份;
10.本协议未尽事宜双方协商解决。
甲方签名：______________
乙方签名：_________________
_________________年_________________月_________________日
雇佣保安合同 篇5
聘用单位(甲方)：_____________________
受聘人(乙方)：_____________________
身份证号码：_____________________
受聘人的担保人(丙方)：_____________________
身份证号码：_____________________
兹有聘用单位(甲方)_________决定聘用乙方(受聘人)_________从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
一、聘用期限：
自________年________月________日至________年________月________日止，共________年________月，其中试用期自________年________月________日至________年________月________日止，共________月。
二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：
1.工作岗位：_________
2.职责范围和要求：_____________________.
3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：
1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资月工资标准为人民币_________元;
2.甲方支付乙方的其他待遇;
3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。
四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。
1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;
2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;
3.甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;
4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;
5.照国家有关规定和《_________》有关条款可以解除劳动合同的。
五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。
甲方：________
乙方：________
________年________月________日
雇佣保安合同 篇6
甲方(聘用单位)名称：法定代表人：地址：
乙方(受聘人员)姓名：性别：民族：出生年月：参加工作年月：学历：
一、聘用合同期限。
本合同为有期限的聘用合同。合同期从年月日起至20xx年5月31日止。
二、工作内容。
乙方同意按甲方工作需要，在_学校安保_______岗位工作(具体事项另行约定)履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
三、劳动保护和工作条件。
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全
卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、工作报酬。
甲方按月发放工资不低于1200元，不得无故克扣、拖欠工资。
五、社会保险和福利。
在合同有效期内，单位依法为其办理包括养老、失业、生育、工伤等社会保险手续、缴纳相关费用;参加城镇或农村合作医疗的，凭缴费凭证在单位报销。
六、工作纪律。
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。
七、劳动合同变更、终止、解除的条件。
(一)劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。
1、在合同期内被证明不符合聘用条件的;
2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效的;
3、严重失职、渎职或违法乱纪，对学校利益造成重大损害的。
4、有违职业道德，经调查核实并造成严重社会影响的。
5、违反学校规章制度，给单位造成较大损失的。
6、乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作的;
7、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(四)乙方在聘期内被开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。
(五)乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
(六)甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的，乙方可以随时提出解除劳动用工合同：
(七)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
八、乙方工作职责：
(一)必须服从甲方工作安排工作时间和工作内容，遵纪守法，礼貌待人，热情服务，坚持原则，恪尽职守，不擅自离岗，不无故请人代班，不迟到、早退。
(二)值班时按规定着装，佩戴标志。
(三)按规定做好值班记录，来客必须询问、登记。严禁无关人员和车辆进入校园。
(四)做好门前四包工作，保持校门口周围清洁，严禁停放车辆和摆摊设点，加强校园及周边治安巡逻，发现不法行为及时制止或报告公安机关并协助处理。
(五)按时开关校门，严禁学生随意出入，上放学时间维持好校门前的秩序。
九、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。
十、本合同依法订立后，双方必须严格履行。
十一、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能过成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十二、合同期满，本合同终止，双方未能就续签聘用合同达成一致的，劳动关系自合同终止时解除。
十三、本合同一式三份。聘用单位、主管部门及受聘人员各执一份，具有同等效力，经甲乙双方盖章合同方能生效，并受到法律保护。十四、本合同于年月日订立，从订立之日起生效。
聘用单位(盖章)：受聘人员(签章)：
法定代表人(签章)：
20xx年月日20xx年月日
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