周末工作总结。
我们应该珍惜当下，把握当下，一阶段的工作即将结束 ，新一阶段的工作正在到来。只有写工作总结才能更好的了解全部工作，根据汇报的形式，设计工作总结呈现形式。你再找值得参考的工作总结吗？小编现在推荐你阅读一下周末工作总结必备九篇，如果合你所需，不妨马上收藏本页。
周末工作总结 篇1
民政局深入贯彻党的十六大精神，认真实践“三个代表”的重要思想，全面落实第十一次全国民政会议、第十六次全省民政会议精神，按照县纠风办工作要求,结合省民政厅、市民政局民主评议工作方案，在县委、县政府领导下，圆满地完成了2005年民主评议行风工作。 一、加强领导，认真组织学习，建立健全各项规章制度 为了更好的巩固“双评”工作成果，成立了以民政局局长为组长的“正行风、促发展”民主评议工作领导小组，召开了全局职工大会，制定了《逊克县民政局2005年“正行风、促发展”民主评议行风工作方案》，明确了奋斗目标，提出了在实际工作中全心全意为人民群众服务，为最需要帮助的弱势贫困群体服务，为改革发展稳定大局服务；坚持“民政为民”，服务大局，改革创新，与时俱进的工作理念，主要领导负总责，班子成员各负其责，形成了整体合力，促进了民政工作的开展。 在抓“两风”建设的过程中，根据民政工作特点和性质，由民政局局长亲自组织全局干部、职工学习了省民政厅、市民政局《2005年“正行风、促发展”民主评议行风工作方案》，市委、市政府《六条“高压线”规定》，逊克县县委书记孙作勤同志《加强党风廉政建设和工作作风建设上的讲话》等相关的文字材料，通过学习讨论，开座谈会等形式，听取了多方面的意见、建议，提高了全局的认识，通过民主评议，树立了廉洁、务实、高效、诚信的良好形象。加强了职业道德建设，自觉改善服务态度，推动了创建文明行业活动的开展。 通过评议建立健全了各项规章制度。年初，经局长办公会研究，全体职工大会通过，制定了《逊克县民政局首问责任制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制、否定报备制、无偿代办制》、《逊克县民政系统行风行为规范》、《逊克县民政系统八不准》，用制度约束行为，加强了干部队伍的自身建设，提高了干部、职工的整体素质和整体水平，在全局开展各项民政工作中，维护了社会稳定，使民政工作更好的服务大局。 二、积极整改，认真“查摆”，完善各项工作的落实 在“自查、自纠”活动中我们重点加强了四个方面的工作。 （一）勤政、廉政方面，在学习、查摆的过程中，我们根据自身特点，分析违法，违纪案例，剖析问题的根源，做到了提前预防，杜绝了以权谋私，利用职权违法乱纪现象。 （二）依法行政方面，在民政工作执法过程中我们加强了收容遣送、婚姻登记、优抚安置、城市最低生活保障等几方面的工作力度。在依法行政、履行法定职能，按照法律、法规、规章办事，严格执法、公正执法，正确的行使权力，杜绝了以权谋私，自觉抵制了不正之风，做到了办事公开、透明，净化了民政系统的执法环境。 （三）机关工作作风方面。重点抓作风建设，大力倡导求真务实、真抓实干的作风，坚持说实话，办实事，求实效，联系实际工作中抓紧落实，解决实际问题，高效率，快节奏，定下的事情立即去办，环环相连，高效运行,敢于面对矛盾，解决、化解矛盾，做到尽职尽责，对人民负责的态度。高标准、高质量的完成各项工作任务。 (四)、为民服务方面。以坚持“三为”入手，文明服务、礼貌接待、热心为民、体察民情、严格执行《逊克县民政局首问责任制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制、否定报备制、无偿代办制》，深入基层调查研究，为社会弱势群体及城镇低保人员、优抚对象、“三难”人员做好了服务工作，解决了优抚安置人员的实际困难，并加强了薄弱环节的工作。 在自查自纠工作的同时，民政系统内部开展了“文明科室”创建活动，从环境建设到工作作风建设都有了明显的改善。两个文明建设朝着健康方向发展，推动了创建文明行业活动的开展。 三、加强社会监督，增强办事透明度，完善奖惩机制 民政局领导积极参加广播电视局开办的行风热线节目，宣传民政部门职能、职责、工作范围及有关的法律、法规，相关的国家政策、方针，接受社会各界咨询、求助、举报、定期答复办理结果，公布民政办事程序、举报电话向社会发放意见、建议征求函120份，接待上访50人次；解决了影响发展的问题，干部职工队伍素质明显提高，机关作风、服务质量有了更大进步，社会和群众满意率达100%。 在“双评”的基础上进一步建立健全奖惩机制，制定了《逊克县民政局机关工作责任状》、《逊克县民政局婚姻登记责任状》，明确了责任、权利，结合县人事局国家公务员任用、考核制度，建立有效的奖惩机制，对于年终考核不达标的科室，不能评为先进科室；不达标的科室不能参加先进个人评比，并作为今后晋级、任用的参考依据。激励了全体干部职工转变作风，努力工作，提高效
周末工作总结 篇2
在公司领导的统一部署下，我部在全体员工的共同努力下，以“安全责任重于泰山”为主题，认真贯彻落实公司下达的各项目标任务及指标，按照公司的安全生产管理目标，坚持“以人为本，安全第一，预防为主”的工作方针，积极开展了“安全生产月”及“安全宣传月”活动，现将活动具体情况总结如下：
一、精心组织，开展“安全生产月”、“安全宣传周”等活动
1、我部成立了以部长为组长，副部长为副组长的“安全宣传月”活动领导小组，组织部分管理人员、车间管理人员进行学习，明确各班组的职责，使员工明确了“安全生产月”活动的主题，提高了对安全生产工作的认识。
2、在“安全生产月”和“安康杯”活动期间，我部成员积极参与，在活动中注意了细节，各班组成员都能够严格要求自己，按时到岗交，注意安全，保质保量的完成了各项活动任务。
3、“安全生产月”活动期间，为加强本车间安全管理，增强车间员工的安全意识，杜绝安全隐患。提高了车间员工参与的积极性，使车间员工都能够积极参与到此项活动中，并取得了较好的效果，提高了车间员工的整体素质，为创建安全和谐车间，打下了良好的基矗
三、加大安全投入。
我们按照“安全第一，预防为主”的方针，认真组织各班组对各工段的安全生产情况进行了全方位的检查，发现隐患及时整改到位，使安全工作真正地为生产服务。
四、加强车间设备管理
4、为加强车间设备的保养工作，我部对各生产岗位进行了设备保养，保证了每班的生产设备都处于良好的工作状态。
5、对设备进行定期保养，并在保养过程中，及时了解设备状况及异常情况，并能够及时的排除，保证了设备的正常生产。
总之，通过本次“安全生产月”活动的开展，有效的提高了我车间员工的安全意识和安全技能，为创建安全和谐车间，打下了坚实的基础。
周末工作总结 篇3
为了丰富员工生活、提高工作效率，增强企业凝聚力、创造企业美誉度，增强员工归属感和职业归属感以及公司领导对员工的关爱，公司组织开展了xx年“春节员工趣味竞赛”活动，并为此提供了必要的物质基础和精神动力。通过这个活动，公司的员工对公司的发展有了新的认识和新的奋斗目标，员工的凝聚力有了进一步的提高。
为了丰富员工生活、提升企业形象、展示公司人的精神面貌，公司还将组织一次员工春游活动并为此准备了丰富的物质和精神财富。
春节员工趣味竞赛是我公司举办的第一个“迎元旦文艺汇演”，为了使全公司员工过一个愉快的节日，公司组织了丰富多彩的文化活动，并且取得了较好的社会实践效果。公司各部门也积极配合公司的工作安排，为节目的质量、演出的水平、编排、对外联络工作尽了自己的责任。
在此，我公司代表公司向公司各级领导表示衷心的感谢!向支持公司工作的各位员工表示衷心的感谢!
周末工作总结 篇4
为了丰富同学们的周末课余时间，同时考虑到刚入校的新生对周边环境不熟悉等因素，这学期团委定期在每周六傍晚上映电影，以供同学们学习和娱乐。学习是因为电影放映的主要内容是以记录片和教育片为主，不定期地上映一两部青春偶像剧。逢主题月的时候，我们也会适时的上映一两部电影以呼应该月的主题，例如，今年11月份属于安全教育月，我们就曾放映过三部灾难片电影加深同学们对该月主题的理解。随着期末的临近，周末电影放映的活动也即将告一段落。在此，我对这段时间负责这项活动的工作做了一份简单的总结。
首先，是同学们对于这项活动的反映情况，在活动开展初期，因为宣传力度不够，同学们反应平平，到场观看的同学不是很多，但这种情况仅仅持续了两个礼拜，在这以后的放映日上，几乎每每达到了爆满的局面，更意外的是，有的同学担心没有座位，早早地就在教室的外面等候。这种现象的出现，是对我们工作的支持和肯定，让我们感到欣慰。在此，我要感谢在我们之前负责这项活动的几位副部长，正是因为有了他们的努力，才使我们后来接手这项工作的时候，不至于太过担心出现冷场的状况，不久前，我曾做了小范围的调查，大约有80%的同学都支持我们的这项活动长期举办下去。我们也在考虑类似的问题，我们将会尽力去争取！
其次是电影放映过程中，出现过的一些问题：1.因为钥匙紧缺，放映电影的教室的钥匙总是不容易拿到。2.随着观看电影人数的增加，卫生情况越发不近如人意，经常是电影结束后，地板上瓜果纸屑到处都是。针对这个问题，我们几个负责人想出的对策是在电影海报上增加一条有关保持卫生的友情提示，同时在电影结束后，我们几个负责人先进行一些简单的打扫工作，使教室的卫生状况不至于太过脏乱。3.有关于坐位的问题，教室里的座位有好几个是坏掉的，不能坐的。这直接影响到同学们观看电影的心情。教室里本来椅子就不多，再加上几把坏掉的，很影响上座率，在下学期的时候，我们会寻找相关人员进行维修。4.电影放映已有一段不短的时间了，到目前为止，纪律还算维持的比较好，不至于太过吵闹。偶尔出现了一两次小的*，我们也做出了相应的处理。5.设备问题，上周放映电影时，教室的设备出了一些小故障，幸好及时排除，没有影响到电影的正常放映。对于这个问题，今后我们将会提前更早的时间去检查设备，避免出现类似的状况。
除了放映电影外，我觉得在条件允许的情况下，可以举行一些小型讲座，主题直接围绕大学生就业及心理健康等颇受关注的问题。这既可以吸引更多的同学，也可以增加同学们的知识面，值得一试。
总的来说，这学期周末电影的放映活动还算是比较成功的，明年我们会尽力争取，让这项活动持续久远。
团委
周末工作总结 篇5
时光荏苒、岁月如梭，在即将过去的xx年里，在校领导的正确领导下，在校国家大学生文化教育基地负责老师的大力指导下，在全校师生的关心和支持下，周末讲坛学生工作组全体成员同心同德、齐心协力，以做好本职工作为宗旨、以求真务实为理念，秉承“敬敷世范、勤学笃行”的校训，坚持开放性、高雅性、定期性、互动性、群众性的原则，成功举办多场主题各异的讲座，积极引导大学生“成长、成人、成才、成功“，争做我校“文化育人”的排头兵，受到校领导的好评、老师的支持、学生的欢迎。现将主要情况汇报如下：
一、成功举办多场讲座，圆满完成既定任务
在xx年度，周末讲坛成功举办X场讲座，涉及人文、科学、艺术等多个领域，圆满完成规定讲座任务。在讲座的选题上坚持“三贴近“的原则贴近实际、贴近生活、贴近同学。努力改变以往以文学为主的讲座方向，讲座方向开始逐步涉及历史、艺术等方面。在讲座的形式上打破以往主讲人“一人讲”的局面，在讲座的过程中穿插师生互动环节，活跃现场气氛、增添讲座活力。同时，积极尝试“访谈”等新的讲座形式，使讲座面貌焕然一新。尤其是“普通话应试技巧”的专题讲座，受到同学的热烈欢迎、广泛好评。二、完成招新工作，保持工作的连续性
10月份，工作组完成招新工作，多名德才兼备、富有奉献精神的新成员加入进来，为工作组注入新鲜血液。接着，采取“以老带新”的方式对新成员进行相关工作的培训，使新成员顺利掌握了工作流程、适应了新环境，保持了工作的连续性。值得一提的是，新成员来自我校不同的院系，扭转了工作组成员过度集中在文学院的局面，使工作组人员结构更加科学。
三、开展问卷调查活动，听取宝贵意见
为更好的办好讲座，了解我校大学生对讲座类型、内容等的需求，倾听同学们对于“周末讲坛“的意见和建议，发现工作中存在的问题和不足，推动”周末讲坛”的进一步改革与与发展，周末讲坛学生工作组面向龙山校区同学开展问卷调查活动。此次问卷调查活动范围广，涉及龙山校区多个院系近4000名同学。内容丰富科学，问卷调查内容涵盖讲座的选题与定位、主讲人的遴选、讲座开展的形式、同学们对于“周末讲坛”的意见和建议及推荐自己喜欢的主讲老师以及讨论话题。对于收回的问卷及时科学的分析，形成关于“周末讲坛”问卷调查活动的报告的文字材料（详见附件一）。
对于问卷所反映的工作中存在的问题和不足，我们认真分析并在以后的工作中及时整改。对于同学们较好的意见和建议，我们会及时采纳，并在以后的工作中得到实施。
四、制定善工作组管理制度，锻造有序、活力工作组
为了使“周末讲坛”的各项工作能够有条不紊的开展、确保讲座成功举办、提高学生工作组的凝聚力与战斗力，特制订工作组管理制度。管理制度包括会议制度、考勤制度、人员更新制度等。
五、着眼未来，制定周末讲坛品牌推广暨特色活动策划方案为了进一步推动“周末讲坛”的发展，加速“周末讲坛”的内涵建设，扩大“周末讲坛”的影响力与知名度。工作组立足实际，着眼未来制定周末讲坛品牌推广暨特色活动策划方案。（详见附件二）
六、实现“三稳”
周末讲坛”自开办以来经过近两年的建设，现已实现“三稳”。有了一支稳定的学生工作组，确保讲座的正常举办;建立了稳定的主讲人资源库，避免了“无米可炊”的局面;拥有一支稳定的听众群，实现开办的最初目的。
在即将过去得xx年，我校深入贯彻落实科学发展观，“着力内涵建设、强化办学特色，推动科学发展”、学校呈现出欣欣向荣的发展态势，科学发展观花开师院、果结师院。“周末讲坛”也得到了长足发展。回顾过去的xx年，展望即将到来的xx年，“周末讲坛”学生工作组将继续立足实际做好本职工作着眼未来锐意改革进取；高举”人文文化引导人、以科学文化塑造人、以皖江文化陶冶人、校园文化感染人“的”文化育人“旗帜；积极引导大学生“成长、成人、成才、成功，实现”四成“教育目标;坚定发展步伐、明确发展方向、谱写发展新篇章！
周末工作总结 篇6
20*年xx月xx日，我们公司在总公司的大力支持下，在总公司领导的指导与关怀下，认真贯彻集团公司《员工守则》、《安全生产管理制度》以及“安全生产月”活动等一系列文件精神，以公司“以人为本，关爱生命”为核心的安全生产管理理念，坚持以“安全第一”为工作思想，以安全管理为基础，以预防为主，积极防治安全事故，切实把全公司安全目标责任和安全经营指标落实到每个人的实际行动中，实现了全年无事故。现将xx年来的工作总结如下
一、强化安全管理，确保“安全生产”目标的实现
为了切实做好我公司的安全生产工作，根据集团公司《员工守则》的各项要求，结合我公司实际，把安全生产目标落实到班组，班组中，每个班组至少签订2份《安全生产目标责任书》（签字背书），并实行“一票否决制”，将安全责任与岗位责任挂勾，实行班组一票否决制。实行“谁主管、谁负责，谁签字、谁负责”的原则，强化安全责任意识，做到安全责任到人头，责任明确到人。为了确保各级领导对安全工作的重视，公司领导在安全会上专门明确安全生产的各项指标，要求各个班组每月召开一次安全工作会议，安全工作会议上对安全工作提出具体要求，并做好安全生产月活动的各项安排与安排，使得各项安全活动开展得有计划、有组织、有步骤、有条不紊，确保安全活动落到实处。
二、加强安全教育，确保“安全生产”活动的开展
为了提高广大职工的安全意识，公司坚持每周二、四安全教育和全员学习日，通过集中培训和分发宣传资料等形式，广泛开展安全知识的学习和宣传，并以黑板报、悬挂横幅、张贴标语等多种形式进行全方位、多层面的安全宣传教育。公司各部门利用班前会、安全专栏、班组学习日等活动，通过形式多样的学习教育活动，使广大职工进一步提高了安全意识，真正把安全工作深入到了职工心中，做到了全员、全过程、全方位、全过程的重视安全工作，形成了人人关注安全、人人积极参与安全生产的良好氛围。
三、开展活动，提高员工素质
公司开展了多次的员工培训，通过一系列活动的开展，提高了安全生产的责任感和使命感，增强了安全生产的针对性和实效性，使公司员工树立了“安全就是效益”的观念，形成了“人人讲安全，事事讲安全，时时想安全”的良好氛围，为安全生产工作的开展打下了坚实的基础。
四、存在的主要问题
1、由于我公司员工的年龄跨度大，个别职工的思想和观念有待于进一步转变，还有一些员工安全意识和安全技能有待于进一步提高，公司领导重视程度还要有所提高。
2、安全管理体系的建设是安全生产工作的重中之重，在安全生产管理过程中，还需要进一步完善各项规章制度。
3、安全资金缺乏，安全设施不配套。
4、对外施工人员安全教育培训力度不够，对外来施工人员的安全教育工作做的还很不到位，还需加大宣传力度。
五、明年工作计划
5、认真贯彻集团公司安全管理制度，加强对外协单位的安全监督管理工作，做好外协单位的安全管理工作，确保公司安全生产工作有序开展。
6、继续深入学习和贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实做好“安全管理年”和“安全宣传教育月”的各项工作。
7、加强对外协单位的安全管理工作。
8、继续认真落实公司安全工作会议精神，加强与总公司各部门的联系，确保公司安全工作目标的实现。
9、加大外协单位的安全管理工作。
10、加大对重点单位和关键部位的安全监管力度。
周末工作总结 篇7
周末又到了，按照惯例，今日家里又要大扫除了。我想，今日就在家里帮忙吧。
听到我要帮忙，老妈很高兴，立刻给我分了工。让我打扫我的房间。我爽快地答应了。走到自我的房间里一看，啊，真乱呀！我先收拾床铺，整理书桌，然后拿起笤帚扫地，照着老妈的样貌认真的扫起来。扫完之后，又拖地。大扫除真累呀，用了一个小时，才把我的小屋收拾干净。干完之后，我兴高采烈地喊：“老妈，快来看，我打扫完房间了。”老妈过来了，满以为老妈必须表扬我。谁明白她却不满意。说我没擦桌凳，床底下，书柜旁，墙角里都没扫……听了老妈的话，我仔细打量了一下，果然还有一些脏东西没扫干净，刚才怎样没看到呢？于是，我又一次拿起了笤帚扫起来。这次我不放过任何地方，把那些小垃圾都给清理出来了。闯底下的垃圾用笤帚够不着，我就拿来拖把，把拖把轻轻地伸到床底下，一边往外拖垃圾，一边嘟囔：“看你们往哪里跑！”这次，那些小垃圾象听到了命令似的排着队从床底下跑出来了。
最终忙完了，忙了一上午，累得我满头大汗，看着干干净净的房间，老妈笑了，我也笑了。
周末工作总结 篇8
民政局2004年“正行风、促发展”sO100 民主评议行风工作总结 民政局深入贯彻党的十六大精神，认真实践“三个代表”的重要思想，全面落实第十一次全国民政会议、第十六次全省民政会议精神，按照县纠风办工作要求,结合省民政厅、市民政局民主评议工作方案，在县委、县政府领导下，圆满地完成了2004年民主评议行风工作。 一、加强领导，认真组织学习，建立健全各项规章制度 为了更好的巩固“双评”工作成果，成立了以民政局局长为组长的“正行风、促发展”民主评议工作领导小组，召开了全局职工大会，制定了《逊克县民政局2004年“正行风、促发展”民主评议行风工作方案》，明确了奋斗目标，提出了在实际工作中全心全意为人民群众服务，为最需要帮助的弱势贫困群体服务，为改革发展稳定大局服务；坚持“民政为民”，服务大局，改革创新，与时俱进的工作理念，主要领导负总责，班子成员各负其责，形成了整体合力，促进了民政工作的开展。 在抓“两风”建设的过程中，根据民政工作特点和性质，由民政局局长亲自组织全局干部、职工学习了省民政厅、市民政局《2004年“正行风、促发展”民主评议行风工作方案》，市委、市政府《六条“高压线”规定》，逊克县县委书记孙作勤同志《加强党风廉政建设和工作作风建设上的讲话》等相关的文字材料，通过学习讨论，开座谈会等形式，听取了多方面的意见、建议，提高了全局的认识，通过民主评议，树立了廉洁、务实、高效、诚信的良好形象。加强了职业道德建设，自觉改善服务态度，推动了创建文明行业活动的开展。 通过评议建立健全了各项规章制度。年初，经局长办公会研究，全体职工大会通过，制定了《逊克县民政局首问责任制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制、否定报备制、无偿代办制》、《逊克县民政系统行风行为规范》、《逊克县民政系统八不准》，用制度约束行为，加强了干部队伍的自身建设，提高了干部、职工的整体素质和整体水平，在全局开展各项民政工作中，维护了社会稳定，使民政工作更好的服务大局。 二、积极整改，认真“查摆”，完善各项工作的落实 在“自查、自纠”活动中我们重点加强了四个方面的工作。 （一）勤政、廉政方面，在学习、查摆的过程中，我们根据自身特点，分析违法，违纪案例，剖析问题的根源，做到了提前预防，杜绝了以权谋私，利用职权违法乱纪现象。 （二）依法行政方面，在民政工作执法过程中我们加强了收容遣送、婚姻登记、优抚安置、城市最低生活保障等几方面的工作力度。在依法行政、履行法定职能，按照法律、法规、规章办事，严格执法、公正执法，正确的行使权力，杜绝了以权谋私，自觉抵制了不正之风，做到了办事公开、透明，净化了民政系统的执法环境。 （三）机关工作作风方面。重点抓作风建设，大力倡导求真务实、真抓实干的作风，坚持说实话，办实事，求实效，联系实际工作中抓紧落实，解决实际问题，高效率，快节奏，定下的事情立即去办，环环相连，高效运行,敢于面对矛盾，解决、化解矛盾，做到尽职尽责，对人民负责的态度。高标准、高质量的完成各项工作任务。 (四)、为民服务方面。以坚持“三为”入手，文明服务、礼貌接待、热心为民、体察民情、严格执行《逊克县民政局首问责任制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制、否定报备制、无偿代办制》，深入基层调查研究，为社会弱势群体及城镇低保人员、优抚对象、“三难”人员做好了服务工作，解决了优抚安置人员的实际困难，并加强了薄弱环节的工作。 在自查自纠工作的同时，民政系统内部开展了“文明科室”创建活动，从环境建设到工作作风建设都有了明显的改善。两个文明建设朝着健康方向发展，推动了创建文明行业活动的开展。 三、加强社会监督，增强办事透明度，完善奖惩机制 民政局领导积极参加广播电视局开办的行风热线节目，宣传民政部门职能、职责、工作范围及有关的法律、法规，相关的国家政策、方针，接受社会各界咨询、求助、举报、定期答复办理结果，公布民政办事程序、举报电话向社会发放意见、建议征求函120份，接
周末工作总结 篇9
第三周
中队值班：赵雪勇值班时间：6：3021:00
训练任务：军姿、队列动作、趣味体能训练时间及具体训练任务：
早上：6:30-7:00分班；7:00-7:10俯卧撑7:15组织解散上午：8:00-9:00军姿；
9:00-9:50按区队复习队列；9:50-12:00初级指挥课
下午：14:00-15:00军姿；15:00-15:40敬礼礼毕训练
15:40-16:00休息；16:00-17:20趣味体能；
17:30组织解散
晚上：19:00-20:00军姿；20:00-20:50班会；21:00组织解散人数汇报：
区队一区队二区队三区队四区队五区队值班员龙晋士雷刚朱赞亮喻园值班员应到人数龙晋士雷刚朱赞亮温祥华喻园3226263024早上实到人数3226262924上午应到人数45333126实到人数44313026请假1200旷训0000未到0000请假00010旷训00000未到00000注：区队一区队二区队三区队四区队值班员应到人数龙晋士45雷刚33朱赞亮31喻园26应到人数45333126下午实到人数40282924晚上实到人数45333126请假5522请假0000旷训0000旷训0000未到0000未到0000值班员龙晋士雷刚朱赞亮喻园
周末总结：总体来说训练效果较好，学员和教官都能投入到训练当中。但也存在不足，上课时气氛太死。建议教官下去强调一下上团长的课的基本纪律，让他们与团长多交流。
学员问题：表现良好，尤为突出的有两位女生卢凤娇、尹买凤。教官问题：1、出列问题不统
2、一请假人数太多，导致带训教官缺少，影响训练效果。
个人意见：建议在会上统一意见，会后稍加练习，统一教官动作。
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