在社联工作计划

在社联工作计划十五篇。

为了提高工作能力并有效节省时间，我们需要尽快制定下一阶段的岗位计划。在日常工作中，大家都需要提前做好工作规划。那么如何写出更全面的工作计划呢？通过阅读“在社联工作计划”，您可能会对此有更深刻的认识和理解。相信这篇文章会成为您的助力！

在社联工作计划【篇1】

对于未来的工作计划，我觉得首先应该调动各个社团的积极性，使每个社团的潜力得到最大的发挥。

社团是一个学生的团体组织，对于工作的热情是维系它发展与前进的动力，态度起着非常重要的作用，如果能充分调动各个社团的积极性，就能最大限度的发挥各个社团的能量，使我们的社团活动提高一个档次。我们的社团联比较庞大，下属30个左右社团，采用何种办法调动各个社团的积极性就成了一个非常关键的问题，也是我们要解决好的一个问题。

现在我们的社团之间明显存在着一种诟病，那就是各个社团之间的联系不足，互相的合作做的还不够好，往往只是自己社做自己社的活动，没有太多和其他社团合作的机会，慢慢的社团联的凝聚力就会有所下降，积极性也就随之减少。在跟学姐交流的过程中我们才发现，不是有的协会不够优秀，而是大家都是单干，没有强强联合，发挥更大更多的效应。

为解决这个问题，我上任后会积极筹备一些活动，主要是各种可以使各个社团团结合作起来的活动，小的活动可以是2到3个社团的互相合作，如大型的活动，几个文艺类的协会就一起表演，还可以带动现场作用。大的活动可以参与的社团更多，只要善于发现各个社团的合作点，就可以让广大社团团结起来，一起搞好像"李阳疯狂英语"那样的超大型活动，这样不仅增加了社团联的凝聚力，而且还调动了广大社团的积极性。

其次，我上任后会积极努力搞好和校学生会以及各系级学生会的联系与友好合作，这样不仅可以使社团联的外联比以往更上一个台阶，而且可以使我们学校的各个学生团体比以往更有凝聚力，增加江苏牧院的对外影响力。

再次，我上任后会定立一系列相应的奖惩措施，俗话说"没有规矩，不成方圆"，只有定立完善的让大家信服的，让大家可以自觉遵守的制度才能使社团联向着健康的方向发展。

对于社团活动丰富多彩的，在学校之中形成比较好的影响力与号召力的，得到广大师生的认可的，社团联应当适时予以奖励，对于活动稀少，活动组织不利成绩不佳的，或活动效果差在广大师生间影响恶劣的，应当予以警告，并做好长期查看。各协会对监察部有或多或少的不同看法，既然有问题存在，就要面对并且尽快解决，各项事务应及时发现及时加以纠正改进。

江苏牧医学院社团联合会发展到今天，在泰州高校里已具有一定实力，所以以后将面对全省乃至全国，如：建立社团网站，建立合理的规章制度，借鉴学习其他高校的优势，精兵简政。不是本人对部门有看法，没有亲自带协会真的不知道有的事并不是那么简单，他们的想法有的更多的只是纸上谈兵，没有实质意义，而且人员臃肿。我建议应该重视宣传部，一个活动的成功进行，不仅是活动的质量与效果，更多的是活动前的准备，宣传工作。

最后，我将会以饱满的热情去迎接未来的挑战。

在社联工作计划【篇2】

宣传部，是一个多样性工作的部门，作为学生了解社联活动的第一个窗口，起着对内宣传社团动态，对外展示社联风貌的作用。它关系到整个社团联合会在学校的形象面貌，所以必须从多方面高质量的进行宣传，结合每一个活动，把宣传工作落实到位。以社联大家庭为核心，加强与社联会各部门的交流联系，展开具体的工作，从细节做起，展现出当代大学生的精神面貌。

为更好地组织开展ｘｘ—ｘｘ学年上半学期本部门的各项工作，真正做到有计划、有步骤的进行各项工作，同时使我们的工作做出特色和成效，顾拟定以下计划：

一、内部方面

1.老人带新人

现留在社团联合会的ｘｘ级都可算作社联的老人了，毕竟在社联做了一年的工作对社联的情况及各部工作都有或多或少的了解，让老人带新人可以让新来的干事迅速了解所做的工作，给自己一个定位。这里的谈到的老人带新人是把整个社联当作一个家，具体的计划如下：

（1）各部门副部以上的干部要耐心解答或帮助各部新干事，要求这种关系是主动和被动同时存在的，这对于社联内部建设也是有助益的。

（2）至少有一个要具备一定的PS基础功底，平时没事教授新干事一定的作图基础，电脑可自备，要求两个月内新干事可以独自完成一系列的海报设计，方便日后能及时的设计及制作海报等宣传品；

（3）老人要把社联所存在的思想精神不断的传给新干事，让他们树立强烈的责任心，热爱社联，热爱宣传部，时间观念强，思想觉悟高等。

以上要求宣传部的部长们要多下功夫，也要多学习。

2.干事培训

宣传部在新学期开学后一个月内对新干事进行培训，主要以活动前期做海报、宣传单及宣传板为主，以多媒体宣传方式为辅，多学习PS技术以及海报色彩搭配和版面设计等，提高自身的工作能力和素质，在提高工作质量的同时提高工作效率，使宣传部的工作开展的更加顺利，提高学生社团联合会宣传部干事宣传能力。同时也促进大家的交流，取长补短，共同进步。

3.干事不分组，具体工作分配做

新闻网络部先已从宣传部独立划分出来，所以宣传部除了做版面外工作量不是特别大，所以对人员安排上我部将不考虑分组，不分组的好处是每个人都能能呆在一起工作，不仅能加强内部交流并且对促进团队协作能力也是一种很好的途径，虽然不分组，但具体工作我们会分配人员，不同爱好，不同分配。必要时我们也将在分配的各小组中挑选负责人，以此来锻炼其工作能力及领导能力。

4.内部交流

干部多多做沟通交流，宣传部内部也可以多搞几次小型的聚会。以此来增进部门干部干事之间的关系，以便在工作上生活上都有良好交流。

5.与校内其他组织的宣传部及各社团的宣传部交流学习

例如与其他组织的宣传部联谊的预想。组织干事到校内其他学生组织或社联管理下协会实习工作，了解其他组织或协会的宣传手段和途径，有利于促进组织之间的关系，也能通过交流学习到不少的经验。对待各社团我们部将建立一点对多点的服务与管理。（前提是社联新干事要提前接受我们做好的深层次的思想及能力的培养）

6.制度创新

为营造良好的工作气氛，使宣传部的文字宣传工作更顺利的开展，宣传部将完善现有的内部成员考核制度。在新的制度中，宣传部要更注重对成员责任心和团队合作精神的培养。完善后的新制度将从考勤制度、值班制度、交稿制度和工作制度四个方面对成员在宣传部的每月表现作出详尽的评价，有利于提高成员的积极性，督促成员较好的完成本职工作。但考核制度只是从量上反映成员的工作态度和质量，宣传部亦可从其他方面对成员的表现作出综合评价，以发现更多有能力的、对宣传部的发展有利的成员。

二、工作方面

针对社联下半年的几个工作计划，制定如下几点初步计划：

1.扩大宣传范围

我们以往更多的是在校园内摆放张贴宣传板。在新的一年里，我们将通过新闻网络部协助来扩大宣传范围及加深程度。如：贴图及文字传播，以及博客上发帖等进行宣传，这都是很迅速，传播面很广的方式。

2.注意宣传资料的收集和整理

如：多注意档案的收集;将多种构思和好看的图片及题材等存储起来，需要使用的时候可以直接调出来;对我们所做的宣传板进行拍照存档。

3.社联宣传

继续坚持作为社联宣传人员的本职，出好每一期的海报，加强宣传部的纽带作用，积极配合各方面的工作。我们将沿袭上学期好的工作方法和展出频率，本学期可以针对同学们在学习、培训、人生规划、就业、励志等多方面进行专题制作，并做好节日主题的专题宣传工作。例如宣传最近两会提出的关于大学生就业问题的政策、今年考研动态、公务员考试细则及学习方法，励志惜时等等。同时也要加强各部门的联系，积极主动的行使宣传职能。

4.每周社团活动一览

介于宣传部没有什么例行工作，考虑制作每周社团活动一览。初步考虑为，要求各社团上交学期活动安排表，分为常规活动及社团活动，期间活动时间地点若有变故要及时与宣传部联系。若为特殊活动应提早与宣传部负责人取得联系。

5.增进与社团的交流

宣传部干事以一人负责几个协会，深入各协会，及时了解各协会宣传部的状况，关注各协会的宣传工作，带动协会与协会之间、协会与学生社团联合会之间的交流，加强友谊，协会之间相互配合，奉献学生，搞活校园文化建设，呈现缤纷社团的景象。

6.社联活动的策划与承办

对所分配到的部门承担的活动进行全力协助，同其他部门配合一同完成社联的各类大型活动。

7.配合新闻网络部策划及制作社联电子杂志

首先在本学期内完成一本社联电子杂志作为社联自己的宣传册，为下学年的纳新做好准备。宣传册的初步内容有：社联简介；部门设置；社团简介；品牌活动介绍等，且要求富有活力，并能很好的展现许昌学院社团联合会及社团的青春风采。

这只是粗略的计划，至于细节性的工作要逐步计划，有句话说：“凡是预则立，不预则废。”我们将以崭新的面貌积极对待工作，做好与各部的协调，成为校团委，社联，社团之间的桥梁。

就像鲁迅先生的一句话，其实地上本没有路，走的人多了，也便成了路。路都是人走出来的，我们会在工作共不断尝试，不断吸取经验，走出自己的路。我深信，在以后的工作中，我们共同的努力，一定会带动社团联合会的健康发展，将日后的工作做的更好，真真做到服务于学生社团的健康发展，服务于广大学生的成长成才.

在社联工作计划【篇3】

激情澎湃，文艺有爱，让文艺带给生活的精彩。自本届学生会开展工作以来，我们经济管理系学生会文艺部的工作步入正轨也已经接近一年时间了。在我校院团委的正确领导、学生社联以及学生会其他各部门老师的鼎力支持下，并通过各位干事的团结拼搏、辛勤付出，我们文艺部的各项防工作开展的有声有色，并且成功的组织了“金牌主持人大赛”，“师生联谊迎新晚会”等大型文艺活动，并且积极参加了校园文化节、技能节以及运动会等大型赛事，获得了院校师生一致的好评。新的学期，新的开始，我们始终秉承着“激情澎湃，文艺有爱”不新的理念，迎接新的挑战和机遇！

回顾过去，学习、成长、坚强，其在于每一次的工作，每一次的活动，甚至于每一次的例会—如何接物待人，高效无误的组织并完成工作，以及如何见微知著，将平淡变得丰富多彩、富有意义等等。为使本学期我部工作更有特色，有效果，有影响，并且基于我部的校园文艺意向调查报告，特制订工作计划如下：

一、 内部管理，重塑口碑

根据长期的校园调查数据显示，仅有68%的学生认同学生会各部的学生工作，接近一半人的并不支持。由此，学生会在学生的心目中印象可见一斑。那么，吃力而不讨好的工作学生会为什么去做？很多人不禁会有这样的疑问。的确，学生会各部是一个供大家锻炼的稍佳平台，但我不认为它是一卷可被任意人随意挥霍的手纸。因此，严把海选考试关，做到和企业相似，宁缺勿乱、精简人员是重中之重。各部平均两到三个人员足矣，因为不谐之音往往都是从那些闲散的在编人员口中发出。此外，合适的办公地点亦尤为显得重要，以摒弃外面凌乱的造谣。正规方体现出严谨，认真才彰显出负责。故而严整纪律、活泼发展，重塑形象对我学生会各部来说任重而道远！

二、 联谊共办，共享文艺

坐落在江城三镇的普通高校有着不可估量的人文资源，那么，如何充分利用如此庞大的资源网中的部分资源？显然，联谊共办为此提供了契机。在具规模、有影响的同时，它丰富了大学生的业余生活情趣，扩展了学生的课外文化交流空间，提供了一个展示才艺的大平台。

有利于学生的德智体全面发展。当然，和外系外校联合举办文艺活动得经外联协商，从而达成统一意见。不得不说联谊共办是独特大胆而又创新的举措，它涵盖不同院校的特有风格，先整理再集合，可谓是大杂烩，风生水起，五花八门。

三、 视听强化，耳濡目染

不定期的举办文艺活动展，展现优异赛事及选手们的风姿，张扬出特属90后的个性异彩。亦可以申请多媒体教室定期播放相关胜出文艺汇演ppt及影片，并在校广播台内申请一段黄金声播时段，或相声或小品，它针对全院，陶冶情操培养情调，亦培养了学生群体的文艺细胞。

四、 特别节假日，特别的节目

积极开展调查学生们的重要节假日的庆祝方式并开展相应活动响应，丰富学生课外生活，增近学生与学生干部间的距离，消除神秘感。例如：2.4情人节、3.8妇女节、4.4清明节、5.1劳动节、5.4青年节、5.13母亲节等等，利用这些节假日的契机，我们筹办相应的文艺活动，并协助院里完成相关赛事。

以上便是我部本学期的初步工作计划，文艺源于生活，而生活高于文艺，生活的精彩让文艺带来。作为文艺性的部门，我们的目标是建立一个快乐的大本营。围绕着“激情澎湃，文艺有爱”，为同学们提供一个快乐的平台是我们今后工作的核心，而大力加强号召与宣传维度是我部今后工作的重点。总的说来，我部工作目前恩重而道远！但我相信下大家的共同努力与配合下，我部定能越走越辉煌！预祝我部以后开展的工作顺利！

经济管理系学生会文艺部

在社联工作计划【篇4】

社 联 宣 传 部 工 作 计 划

宣传部，是一个多样性工作的部门，作为学生了解社联活动的第一个窗口，起着对内宣传社团动态，对外展示社联风貌的作用。它关系到整个社团联合会在学校的形象面貌，所以必须从多方面高质量的进行宣传，结合每一个活动，把宣传工作落实到位。以社联大家庭为核心，加强与社联会各部门的交流联系，展开具体的工作，从细节做起，展现出当代大学生的精神面貌。

为更好地组织开展上半学期本部门的各项工作，真正做到有计划、有步骤的进行各项工作，同时使我们的工作做出特色和成效，顾拟定以下计划：

1.老人带新人

现留在社团联合会的10级都可算作社联的老人了，毕竟在社联做了一年的工作对社联的情况及各部工作都有或多或少的了解，让老人带新人可以让新来的干事迅速了解所做的工作，给自己一个定位。

2.干事培训

宣传部在新学期开学后一个月内对新干事进行培训，主要以活动前期做海报、宣传单及宣传板为主，以多媒体宣传方式为辅，多学习海报色彩搭配和版面设计等，提高自身的工作能力和素质，在提高工作质量的同时提高工作效率，使宣传部的工作开展的更加顺利，提高学生社团联合会宣传部干事宣传能力。同时也促进大家的交流，取长补短，共同进步。

3.内部交流

干部多多做沟通交流，宣传部内部也可以多搞几次小型的聚会，以此来增进部门干部干事之间的关系，以便在工作上生活上都有良好交流。

4.制度创新

为营造良好的工作气氛，使宣传部的文字宣传工作更顺利的开展，宣传部将完善现有的内部成员考核制度。在新的制度中，宣传部要更注重对成员责任心和团队合作精神的培养。这样有利于提高成员的积极性，督促成员较好的完成本职工作。

这只是粗略的计划，至于细节性的工作要逐步计划，有句话说：“凡是预则立，不预则废。”我们将以崭新的面貌积极对待工作，做好与各部的协调。就像鲁迅先生的一句话，其实地上本没有路，走的人多了，也便成了路。路都是人走出来的，我们会在工作共不断尝试，不断吸取经验，走出自己的路。我深信，在以后的工作中，我们共同的努力，一定会带动社团联合会的健康发展，将日后的工作做的更好，真真做到服务于学生社团的健康发展，服务于广大学生的成长成才.社联宣传部

在社联工作计划【篇5】

新的学期又开始了，新一届的社联工作也在全面展开，我们宣传部带着无限的激情，崭新的面貌，揣着一份详细的计划，来迎接新的挑战。

宣传部主要负责宣传工作，每当人们接触新的事物，最直截了当的方法是透过它的宣传逐渐认识它，了解它，而这就成了我们宣传部的主要职责。因此我们宣传部将不负众望，团结一致，认真工作，并拟定了一份较为详细的计划。

一、增大宣传形式，加强与信网部的合作。我们将与信网部进行多种形式的合作，相互学习，进行交流。如：我们可以经常让部员进行一些交流和沟通，还可以一起学习一些网络知识和软件的学习，像“photo shop”等软件，制作精美的宣传板和宣传动画。

二、注意宣传资料的收集和整理。如：多注意档案的收集;将多种构思和好看的图片及题材等存储起来，需要使用的时候可以直接调出来;对我们所做的宣传板进行拍照存档。

三、社团文化月。这个也是传统的活动。我们宣传部会进行大力的宣传，让每个社团都积极地加入其中。并配合整体的工作。提议：1、社团文化月一定要凸显各个社团的特色，让他们尽量地多多交流，一定要保证给他们一个互相交流的良好平台。2、各个社团可以在社团文化月中举办特色的节目，就像是社团招新中表现出来的特色，加深同学们对社团的印象。

四、多与社团进行沟通。参与社团活动，对各个社团都有一定深度的了解，也便于帮助他们达到更好的宣传效果，同时也是对我们社联一个良性的宣传。

五、注意对党、国家、学校、社联的方针、政策、理念的宣传。紧跟时代的步伐，多加宣传时事政治，以及我们社联的宣传。关注我们宣传部部员的思想动态。多与他们进行沟通、交流，丰富部员的活动，让他们学到更多的东西，加强部员的基本素质和业务能力的提高，注重我们内部的团结。

始终做到用心宣传，真实宣传，创新宣传，并且对社团联合会的对外形象工作做到真实可靠有效的宣传。对于一个团体来说，对外形象的宣传工作做得好坏与否，对整个社团联合会的工作将会产生重大影响，宣传部作为大学生社团联合会七大部门之一，相互协调各部门之间对外宣传工作，更加少不了主席团和其他兄弟部门的配合和支持，同时，宣传部也会尽心尽力配合其他部门的工作，才能使社联工作更加顺利地完成。

我们宣传部将不负众望，持之以恒，认真工作，作出一番新的业绩。

在社联工作计划【篇6】

社联工作计划

九月

1、召开理事会议

1）布置学期初的迎新工作、纳新工作，制定本学期的工作计划

2、迎新工作宣传方案

1）公布新理事名单（已完成）

2）副部名单

3）迎新海报

4）军训海报

5）纳新海报（社联各个部门的介绍、A4纸的宣传单、纳新海报）

6）在新生中对社团的宣传工作（走访各个寝室、分发宣传单）

3、迎新工作

1）人员安排

2）工作牌的发放

3）在新生中对社联的宣传

4）听从团委统一安排

4、工作安排

1）宣传工作（海报）

2）赞助情况（新城医院的宣传方案）

3）歌曲大赛的策划（主持稿、节目穿插、舞台布置）

5、学年综合测评

1）社联干事评分

2) 社团理事的评分

3）部分优秀社员的评分

6、召开第一次全体会长会议

1）布置纳新工作

2）布置社团注册的工作

3）社团的迎新工作

4）提前纳新资格审批

5）与即将注销的社团进行会议交流

7、社联纳新工作

1）宣传工作（A4纸的部门职责、报名表制作、纳新海报）

2）统一的面试（分批进行、时间安排、教室借用）

3）人才的挖掘

4）各个部门纳新人数6——7人

8、社籍注册工作

1)时间：开学初的第二周

2)社团需要准备的材料：社团注册表、社团负责人登记表、

社团会员登记表、社团指导老师登记表、上学期工作总结（不少于六百字）、本学期工作计划（不少于600字）、社团最新的章程

3)流程：开学第一周召开会长会议——领取相关材料——上交社团印章（部分已经上交）——社联审核注册材料——社团注册成功公布结果（宣传部海报形式公布）——事务部存档材料

9、社团材料的整理、值班制度的制定

社团活动中心的整理与值班（与资产管理处联系维修工作）、协会值班的申请

10、社员证的宣传——海报宣传

11、社团注销的协会（街球合并、新闻写作协会、世界语）——公示（王锴楠）

12、出版一期《社团报》

十月份

1、培训课程

一方面：社联新干事的培训——社联干事应知应会——考试的形式进行考核

第二方面：社联理事的培训

1）团委FSE培训营的培训（培训方案）

2)社联对协会理事的应知应会的培训（拓展部）——培训方案

财务部——账本的使用、报销

2、社团志愿的填写和筛选工作

1）班长会议，发放表格

2）做好提前纳新的社团社员的填写表格的工作

3）志愿的筛选工作，各个协会的人数的控制

4）将志愿筛选的结果反馈到班级

5）考虑：是否可以将每人参见的协会控制在2个

3、财务部开发票，收取会费

4、社员证的发放、社团证制度的宣传和实施

1）发放社员证，召开班长会议（填写社员证的基本信息，必须黏贴照片）

2）社员证实施细则，发放到每个班级

3）根据财务部的发票对社员进行注册

5、社联各个部门对本部门内干事的培训

1）财务部：账本检查的培训

2）办公室：文字处理培训

3）策划部：活动的开展、策划书的书写

4）拓展部：照相机的使用、照片的制作、网站的维护

5）事务部：社员证的实施细则

6）公关部：拉赞助的技巧

7）管理部：

8) 宣传部：

6、办公室文化建设：

1）社联宣传部办公室布置（党员活动中心、社团活动中心）

2）各个社团办公室文化建设评比

3）办公室文化制度建设

7、优秀社联人评比

1）优秀社联人评比制度的制定

2）优秀社联人的考核（部长推荐、各个部门人员的自荐）

3）优秀社联人的颁奖

8、社团账本的月度检查

9、制作社联、社团的联系方式、课程表的统计

10、社团经费的发放

11、社团文化节启动；另附策划书

12、社联干事档案的填写

13、社联干部月工作总结的整理

14、社团活动资料整理

15、部分社团座谈会，关于活动开展问题

十一月

1、 培训工作继续

2、 与兄弟院校的社团工作者交流——座谈会的形式

3、 社团月度账本检查

4、 社联的内部联欢：晚会的形式

学习民航与旅游分院，以增进了解为目的的联谊

5、 十一月份优秀社联人

6、 社联干事培训考试、社团负责人培训考试

7、 考核工作：1）社联管理层的考核

2）社团干部的考核

3）社团负责任的考核（财务部对协会秘书长的考核）

8、社员证的实施情况的座谈会（从学生、社团负责人另个方面入手）

9、社团及社联的档案整理

10、社团活动资料整理

11、部分社团座谈会，关于活动开展问题

12、出版第二期的《社团报》

1、 文化节的闭幕式

晚会的策划

2、 社员证统计

3、 期末财产检查

4、 优秀社团工作个人评定

5、 社团活动材料的整理

5、 学期工作报告

十二月份

在社联工作计划【篇7】

社联工作计划

我们本着“服务社团发展，共建和谐校园文化”的社联工作宗旨，依照“规范化、多样化、精品化”的社团发展思路，扎实工作，锐意进取，努力完成了校团委下达的各项工作，在这新学期开始之际特对社联的本学期工作计划如下：

一、 树立正确理念，提高工作觉悟。

本学年，社联继续加强内部思想建设，在全体社联干部中树立“管理并服务于社团”的工作理念——社团的健康发展离不开社联的监督、引导，但单纯依靠管理监督是行不通的，应注意服务与管理的并重；只有社联工作到位了，必要的服务做好了，社团才会更加依附于社联，社联对社团的管理工作才能真正落到实处。社团与社联共生共荣，学校社团的繁荣发展才是我社团联合会最大的成绩。

在日常工作中，社联要求全体干部树立踏实认真、身先士卒、积极主动的工作作风，主动关心社团、帮助社团，树立校园主人翁意识。

二、 加强工作关系，提高工作效率。

加强社团与社团、社团与部门之间的关系，多举行各种活动将部门与社团紧密联系。加强相互之间的工作关系，加强社团社员与部门人员的交流，有助于提高工作效率。

三、 加强组织建设，培养人才梯队。

为本学期各项活动做准备，培养大一干部的做事能力为换届作准备！是本学期社联工作的顺利开展的前提和基础，所以必须加强重视和提前做好一系列的工作，认真培养大一干部工作，为今后的社联工作和发展奠定基础。

四、 开展特色活动，明确工作理念。

集思广益，从多方面了解学生对校园活动的需求和意见，提供多方渠道使学生对当前学校文化生活进行了解，同时广泛听取学生意见，开展大家都喜闻乐见的特色活动。

明确服务校园，服务社团，服务学生的工作理念，同时做好和学校各个部门及团体的组织联系工作，协调发展。

总结：社团联合会是广大社团的学生组织，肩负着繁荣社团文化，丰富校园生活的重大使命；在日后的工作中，我们会继续努力，结合社团发展的需要和我社联自身的特点，通过“管理协调,优质服务,整合力量,争创特色”的手段，探索校园文化发展趋势，把握和引导社团活动方向，致力于创造良好文化氛围和培养新型人才等方面的工作，积极开创我学院社团发展新局面。

社团联合会 活动管理部

在社联工作计划【篇8】

——副主席 *** 社团联合会承担着管理与监督学院各协会、各社团的工作，以丰富我院的校园文化生活，促进我院和谐校园文化氛围，展开各类活动丰富校园文化。我院社团联合会，是扬州大学众学院中社团数量居多的之一，我院社联今年有*个社团与*个部门，各司其职。在上学期中我担任了社联的副主席一职，主要负责的是分管体育健身竞技类与理论学习学术科技类的*个社团。

经过半年对社团的管理，我从中也懂了不少，也发现了不少问题，所以在这学期，我将继续不遗余力的带好我的社团，为我院社团的明天努力。

这学期，我对社团的管理有如下想法：

一、注重社团的凝聚力。

在上学期的管理中，我发现一个好的社团，凝聚力是非常重要的。在社团中明显发现，社员在随着时间的推移中，社员不断的流失，数量渐渐减少，有的社团甚至只剩了10几个社员。所以，凝聚力就起到了很好的作用，在我带的社团中，风之组的社员流失较少。总结而来:

（一）定期例会

每个社团应该在社员的课余时间，定期进行例会，总结最近举办活动中的遗漏方面，并且积极激发社员自己想出好的点子，举办新颖的活动。并且，借例会加强成员之间的交流。

（二）定期举办社团内部素质拓展

根据上学期的经验，不少社团内部会举办素质拓展，中间穿插一些游戏，以增强社员之间的交流，增加社团的凝聚力，减少社员的流失。

好的团队才能办出好的活动。勇于实践，落到实处的社团精神让我们每一位社联人都感到自豪与骄傲。每个社团都有自己的特色，每一位会长也都有各自的管理风格，试着将这些一点一滴挖掘整理出来作为社联的财富珍藏起来。

二、注重社团自我管理与外部关系的协调。

作为以兴趣、爱好或责任感而自发组织起来的灵活多样的群体，严谨有效的自我管理很难自然地从内部产生，对于我院相当多的社团，自我管理不是简单的话题。而且许多同学都认为进社团就是玩玩而已，更有甚者觉得社联会就是一群小打小闹的乌合之众。同时许多会长忽视制度建设，以自由，民主的理念来管理社团，通过长期以来的效果观察，这种方法不能说是错的但有其很多的缺陷。我们一直觉得自由是相对而言的。

（一）分派特定的主席团从旁加以规范，进行一对一管理

由于社团难以管理，我们始终坚持主席团从旁加以规范，助其建立严格、有效的管理体制。根据社团的性质将社团分类，并且不同类别的社团配以相应的主席团成员，进行一对一管理，并且加强社团与社团之间，社团与部门之间的联系。

（二）社团内部建立独有的管理体系

根据不同社团的性质，部分社团可以在社团下设部门以协助会长管理社团，这样分工明细，更加便于社团管理。

三、注重管理人才的采纳。

学生社团精英汇聚，但从爱好者，发动者转变为管理者，并非一件容易的事。在平时的交流、相处、办活动的观察中，可以不难的'发现社团的管理人才。在这学期换届前我们也将特别成立新会长培训项目组，集中对新生骨干进行发掘会培养。

四、注重活动的精神

活动的量不要多，但一定要办的精。“少而精”是我们的宗旨。由于我们深入调查，不少学生反映现在的活动量大而没有意义，活动太泛滥。所以，我们在新的一学期里会注重活动的质量，不仅要注意数量，质量更是重点。比如，马克思主义研究协会就可以多多举办一些党员的活动，提高现代大学生党员的素质。

以上就是我对于新的一学期所指定的工作计划，希望社联会和学生会两个学生组织，共同携手，越办越好，为学院的明天争光！

在社联工作计划【篇9】

新的一学期开始了，经管系社联第三任干部也将各司其职，开始新一年的忙碌与收获。

在新学期的开始我们将着重以下两点方面：

(1)对内：协调好社团联合会内部关系。

(2)对外：提升我们经管系社联在学院乃至萧山高教园区的影响力。

下面是对各项工作的具体计划与安排：

主席团

(1)主持全面工作，明确各部门、协会的职责和任务分工。

(2)传达上头指示，布置各部门协会的工作，及时向有关领导、老师汇报社联的工作。

(3)负责检查、督促社联各部门、协会工作计划的实施和工作总结。

(4)制定社联工作计划，进行学期工作总结。

(5)协调与各部门、协会(社团)的关系和工作。

办公室：

(1)负责日常工作。要坚持以展开日常工作为主，如会议记录、负责签到、日常的开工假等。

(2)各项通知的准确与到位。

(3)各文件资料的有序存放。

(4)负责办公室管理，档案收藏与内部财务管理。

(5)负责编写经管系社联每月工作简报及年度大事记。

督导部：

(1)对干部干事的合理监督。

(2)改进工作作风，各部门的反馈意见。

(3)提出，发现问题，并提出整改意见，协调各方面工作。

(4)配合其他部门的工作。统一整体，内部和谐才能将工作完成到最好。任何其他部门需要配合的工作，我们将义不容辞，认真准确地完成。

(5)加强部门内部人员团结和提高个人素质，不断在工作中锻炼成长。

(6)完成下半学期的任务。

策划部：

(1)负责对社团管理部门的联络工作。

(2)组织策划活动的开展。

(3)针对活动资金等问题与赞助商联系。

(4)专人负责各项活动的宣传，海报的制作。

(4)海报的制作。

(5)日常活动的登记。

(6)保证各项公共活动的有序进行。

财务部：

(1)负责协会活动经费及实物财产的保管。

(2)负责对每个协会的财务核实、登记。

(3)负责每个学期的财务预算、财务核实、结算。

会员权益部：

(1)接受各社团会员的维权举报，并根据举报，查明事实，依据相关制度和规定进行处理。

(2)切实维护各社团会员的合法权益，明确会员的维权意识。

(3)跟进协会活动，发现协会问题，定时查看会员意见箱，及时回复、解决会员问题。

(4)积极开展各协会会员交流会，促进各协会与社联之间的沟通。

(5)提供必要的维权信息，通过各种形式展开维权活动，努力提高广大社团会员行驶权利与履行义务的意识。

(6)负责社团会员证得管理工作，整理各个协会会员资料，并有效管理。

(7)组织会员做调查问卷，并写成调查报告。总结经管系社联及协会运作的情况。

(8)向各协会会员传达社团联合会精神、及时把会员问题传达给上级领导。

(9)协助社联其他部门的工作。

(10)协助院社联会员权益部开展工作调查与总结

各协会会长：

(1)及时向会员传达社联有关精神，并部署相关工作。

(2)开展各协会部门校内外活动，定期举行活动。

(3)及时与会员沟通交流。

对于我们经管系社联，将采取以下九大举措：

一、精简人员机构，不以职位来安排人员，宁可空职，不要无所事事者。

二、提高工作效率，要有严格的时间观念，做事不拖拉。

三、多举行活动，开发我们经管系社联。

四、加大宣传力度，让我们经管系社联时刻充满能量。

五、公共教学活动少而精，一个月举行一次(精品活动)。每月公共教学由一名主席团负责人领导进行。

六、办公室各项通知及时且准备到位，各部门协会杜绝拖拉，否则后果责任自负。

七、开例会不允许有喧哗的现象，各干部干事注意言行举止，表里如一。

八、各协会负责人给会员树立好榜样，关心会员，熟识会员。

九、会员流失性大，可适时新增会员，但需经院社联同意允许。不可擅自进行宣传组织其他未经院团委，院社联允许的各项活动，一经查实将严格处理。

对我们经管系社联的三大构想：

一、完善，制定并严格执行学生社团联合会的各项制度。有了我们自己的办公室以后将严格安排进行值班制度。

二、加强学生社团联合会自身队伍建设，作为学生干部，必须要有高度责任心和极大的热情。在社联内部，倡导互相学习，展开批评与自我批评，逐步形成一个学习型的学生社团联合会。

三、加强干部的能力建设。同时推行工作反馈制度，所有成员定期写下工作心得感悟并在工作反馈会上交流。

四、召开例会，严整会场纪律，各部门协会集思广益，广开言路，合理发表个人见解，尊重自己与尊重他人，深化学生社团联合会“一家人”的和谐思想精神。

我们都是为了同一个梦而走到一起，作为学生的我们，希望在社联留下我们美好的人生回忆，让我们与社联一起发展进步。我们不是一个人在奋进，我们是一个大团体一个大家族，我们将会一齐共奋进。相信在吕媛老师的领导和指导下我们大家及各部门协会组织的团结合作下，我们经管系社联将朝着崭新的方向发展前行。

在社联工作计划【篇10】

一、工作重点：

1.完成校团委交办的各项工作;

2.主持社联的全面工作，建立健全各个部门的工作机制，完善工作模式;

3.组织、配合社联各部门建设，培养良好的工作作风;

4.进一步挖掘社团联合会的潜力，开辟广大同学喜闻乐见的活动;

5.带领社联继续发扬文化校园和学生素质提升的和谐统一。

二、实施策略：

1.督促社联各部门的日常活动和大型活动的举办;

2.协调各部门之间的工作，努力营造团结协作的氛围;

3.组织、配合社联各部门建设，培养良好的工作作风;

4.以身作则，加强社联与社团的沟通;

5.调动各方力量，全力以赴完成各项工作。

三、具体安排：

1.组织好每周例会，定期召开社联部门工作会议;

2.组织协调好社团联合会各部门相关工作;

3.深入各个部门开展工作，及时深入了解社联成员的思想动态;

4.协助主席以及各部门拟定工作计划，写好工作总结;

5.收集，整理各部门工作总结，及时反馈;

6.做好大型活动的全面布置协调工作;

7.完善社团联合会考核制度和奖惩制度。

四、所带部门情况

素质拓展部：

主要职责是组织社团联合会招新后的新成员培训和社团负责人的培训工作，以及各种日常性工作。本学年素质拓展部主要由以下工作内容：

1.组织社团联合会新成员培训。向社联成员传达团委精神和社联职能;

2.组织社团换届之后社团负责人培训。为社团负责人树立领导意识，开拓社团负责人工作思路;

3.组织社团负责人培养工程。从理论和实际出发，为学生社团负责人提升各方面素质提供平台;

4.协助社联其他部门搞好各项活动。

在本学年的工作中，我会鼓励素拓部门创新培训模式，让社团真正掌握到有用的信息，使其有兴趣继续参加社联的其他活动。

交流部：

主要职能是社团与社联沟通的主要窗口，也是社联向社团传达信息的直接途径。本学年交流部的主要工作有：

1.完善交流员制度，行使好交流员职能，定期收集整理交流员反馈表和指导教师意见反馈表;

2.加强与基础学院社团和社团部的联系;

3.积极主动保持与沈阳市各个高校社联和社团的联系和交流;

4.协助社联其他本门搞好各项工作。

在本学年的工作中，我会本着提高社联服务能力的宗旨，重点挖掘能解决社联与社团沟通的途径和方法，与交流部成员进行深入探讨。

新的起点，新的目标，新的征程，新的奋斗。相信在校团委的领导和指导下，在我校社团和学生的积极配合和参与下，在社联全体成员的辛勤努力下，社联的工作定会更加丰富多彩!

在社联工作计划【篇11】

部口方面：

一、部口及协会的例会考勤，会议通知及记录

社联举行例会，监察部将飞信通知给成员，并且提前五分钟进行各部口及协会成员的考勤，也会做好详细的会议记录。

二、财务监察和管理

财务的支出与收入都由部口成员做好详细的记录。

三、邮箱管理以及文件归档

1.负责整理保存并归类各部门、各社团的简介、章程、工作计划、工作总结等。

2.负责整理社联干部、干事及社团主要成员通讯录以及将纸质资料电子存档。

四、制度章程的制定与完善

我们将在日常评比、实践中不断完善、不断更新，以适应协会部口的发展。

协会方面：

一、协助各协会举办各类活动

1.在活动举办之前，监察部将对该协会的活动策划进行审核，通过后我们会协助协会申请场地、准备道具等，并以微博微信、版面、飞信等宣传方法做好社团活动的宣传工作，来达到一定的影响力。

2.在平常的`活动中，负责起草策划文件，活动结束后写总结、打印奖章、盖章；重大活动需要负责安排分工、制作节目单和评分表、安排嘉宾席和评委席，以及活动的细节性问题，例如摆放座签等。

二、促进协会发展及做好督查工作

1.对于一些特色协会，我们将协助其举办一些精品活动来做好下一步协会的发展。

2.新社团成立需在监察部备案，部口会对协会进行评估审核，并把握好协会的发展方向，在协会发展过程中进行严格的监督。

在社联工作计划【篇12】

对于未来的工作计划，我觉得首先应该调动各个社团的积极性，使每个社团的潜力得到最大的发挥。

社团是一个学生的团体组织，对于工作的热情是维系它发展与前进的动力，态度起着非常重要的作用，如果能充分调动各个社团的积极性，就能最大限度的发挥各个社团的能量，使我们的社团活动提高一个档次。我们的社团联比较庞大，下属30个左右社团，采用何种办法调动各个社团的积极性就成了一个非常关键的问题，也是我们要解决好的一个问题。

现在我们的社团之间明显存在着一种诟病，那就是各个社团之间的联系不足，互相的合作做的还不够好，往往只是自己社做自己社的活动，没有太多和其他社团合作的机会，慢慢的社团联的凝聚力就会有所下降，积极性也就随之减少。在跟学姐交流的过程中我们才发现，不是有的协会不够优秀，而是大家都是单干，没有强强联合，发挥更大更多的效应。

为解决这个问题，我上任后会积极筹备一些活动，主要是各种可以使各个社团团结合作起来的活动，小的活动可以是2到3个社团的互相合作，如大型的活动，几个文艺类的协会就一起表演，还可以带动现场作用。大的活动可以参与的社团更多，只要善于发现各个社团的合作点，就可以让广大社团团结起来，一起搞好像xxx李阳疯狂英语xxx那样的超大型活动，这样不仅增加了社团联的凝聚力，而且还调动了广大社团的积极性。

其次，我上任后会积极努力搞好和校学生会以及各系级学生会的联系与友好合作，这样不仅可以使社团联的外联比以往更上一个台阶，而且可以使我们学校的各个学生团体比以往更有凝聚力，增加江苏牧院的对外影响力。

再次，我上任后会定立一系列相应的奖惩措施，俗话说xxx没有规矩，不成方圆xxx，只有定立完善的让大家信服的，让大家可以自觉遵守的制度才能使社团联向着健康的方向发展。

对于社团活动丰富多彩的，在学校之中形成比较好的影响力与号召力的，得到广大师生的认可的，社团联应当适时予以奖励，对于活动稀少，活动组织不利成绩不佳的，或活动效果差在广大师生间影响恶劣的，应当予以警告，并做好长期查看。各协会对xxx有或多或少的不同看法，既然有问题存在，就要面对并且尽快解决，各项事务应及时发现及时加以纠正改进。

最后，我将会以饱满的热情去迎接未来的挑战。

在社联工作计划【篇13】

社团联合会是各个校级社团的领导核心，负责着校级社团的管理工作，直接关系着各个校级社团未来的发展方向。而社团知名度的大小主要靠宣传部的宣传工作，所以，宣传工作的好坏直接关系着社联及各个精品社团在同学们心中的地位，做好宣传工作是每位宣传部成员义不容辞的责任。

新学期伊始，为了更好地维护社团的稳定繁荣以及安全和谐发展，同时也为了更好引导社团建设，打造校级精品社团，做好本学期的工作计划是重中之重的工作。因此，本学期我宣传部制定的工作计划主要有以下几点：

一、积极配合社联和学生会做好大型活动的准备工作。比如举办晚会、社团文化节等等。

二、做好委员及干事培训工作，新委员及干事的培训工作关系到以后工作开展的顺利程度，所以新委员及干事的培训工作是本学期的重要工作内容。具体做法如下：

1、定时召开部内会议，加强部内人员的交流，让委员及干事及时找到各自在部内及社联内的位置，并了解社联的各种制度。

2、加强本部与其他各部的交流，让委员及干事了解部内其他部门工作的主要内容，为以后各部门的合作打下良好的基础。

3、强调工作态度及方法，对各委员及干事的日常表现做好记录，并及时提出片批评及表扬。

4、让委员及干事做好自己的“工作日志”，对自己的每次工作做好记录，培养其责任感。

三、活动计划

1、加强对社联、精品社团的宣传工作，使社联及各个精品社团在同学们心中有一个良好的形象。

2、加强各个精品社团之间的交流，做到优势互补。

3、对各个精品社团的宣传工作进行指导和管理，并对其宣传工作进行评测打分，对其进行表扬和批评。

4、对每次召开的社团大会，做好记录工作，并及时发现问题的所在，向上级反应。

5、编制社团手册，记录社联及各精品社团的工作，并做好计划和总结工作，总结经验，为以后工作更好的开展打好基础。

在社联工作计划【篇14】

服务完善社团 提升塑造社联

化学化工学院第八届学社联2011—2012年度工作计划

在过去的一年中，湖南师范大学化学化工学院第七届学生社团联合会（以下简称“学社联”）在校团委、校社联的正确领导下；在其他兄弟院校的支持和协助下；在全体委员和社团干部的团结努力下，各方面均取得了丰硕的成果。在本学年，我们将继续坚持“立足社团，服务社员”的宗旨，以“完善社团内外管理，注重对外合作交流，开展社团特色活动，争创学院品牌社团”为发展目标，内抓管理，外扩影响。我们坚信，在学校学院团委的亲切关怀和悉心指导下，在校学社联的正确领导下，我院学社联、社团在新的一年中一定能蓬勃发展，为“创建和谐校园，丰富校园文化”注入新的活力。

一、完善组织建设，健全管理制度，使社团工作更加高效

1、明确、完善社联和社团的的组织建设，明确分工定位

学社联不仅有各部门，还包括各社团，组织机构庞大，成员具有广泛性、多样性的特点，而结构又具有一定的松散性，为了让社团的工作更加稳定、有序地开展，社联必须要有一套合理的组织体系，社团自己的组织机构也必须进一步完善和改进。响应校学社联的改革要求，社团完善了团组织机构设置，团支书、组织委员和宣传委员架构完善，理事制与团支部两线并行。学社联也相应地设立了社团团总支管理社团团支部，团总支设有组织部、实践服务部、办公室、宣传部四个部门；为了精简机构，组织部由活动部兼任，实践服务部由外联部兼任，团总支办公室由社联办公室兼任，团总支宣传部由宣传网络中心兼任。目前，学社联有指导老师（兼社团团总支书记）一名，设主席一名，副主席两名（一名副主席兼任社团团总支副书记），办公室主任（兼团总支副书记）、活动部部长（兼社团团总支组织部长）、监察部部长、财务部部长、外联部部长（兼实践服务部长）各一名。社团机构进一步明确，社联各部门分工明确，协调工作，努力提高学社联的整体实力，有效地促进各项工作的顺利进行。

2、提高社团效率，精简社团材料

严格按照新学期校学社联新制定的《学生社团联合会章程》和改革后各部门的管理制度，规范院学社联各内设机构以及学院各社团的工作，进一步完善各部门之间协调和合作的畅通渠道，使学社联的组织管理进一步规范化、科学化，同时使社团的运作更加的合理化、制度化。针对社团活动材料较多、审批程序较繁琐的问题，在保证社团活动流程合理的同时，统一整理社团材料，并进行一定的整合和精简，并对社团活动流程进行梳理，提高社团效率，让社团有更大精力做好活动。本年度也将按照校学社联的《学生社团及学社联分会管理处罚条例》严格规范社联及社团活动，从而促进社团工作规范有序的进行。

二、加强自身队伍建设，提升干部能力，使学生社团的发展更加和谐

1、加强干部培养，提高其综合能力

（1）做好干部的培训工作，开展各种形式的干部培训活动及交流会，找出平时工作中的不足，及时改进，用经验的交流来促使社团干部的发展，提升整体的工作能力。

（2）积极配合校社联方面的培训工作，学习校里有关对社团干部的要求、准则，组织社团干部学习校团委、校社联的指导文件，增强社团的凝聚力和战斗力。

2、推广社团文化，促进社团发展

继续推广“124战略”（一制两型四化，即:理事制、学习型、创新型、项目化、特色化、精细化、社会化），尤其理事制和项目化的贯彻，将以前的“社长管理社团”提升为“社长引领理事会，理事会管理社团”；把“社长单独负责活动”转变为“理事共同探讨活动”的“社团文化治理”；把社团活动和团日活动相结合，使社团活动起到全面培养人的作用。使社团干部全面发展，培养更加全能的理事，做好理事制、项目化和团支部的互补，提升、加快社团的发展。

3、加强会员管理，提高会员素质

（1）转变招新观念，会员不仅在于数量多，更在在于精，根据各个社团的宗旨和章程，结合本社团的实际情况，对会员的数量进行一定的限制，使会员数量在社团承载范围内，本着对每个会员负责的态度，使得社团发展更具活力。

（2）落实对会员的各项权利与义务，社员是社团的根本，要切实维护社员的权益，畅通社员意见渠道，重视社员反馈的信息，要加强社团与会员的联系与交流，增强会员的归属感和荣誉感，让社员真正的融入社团。

三、注重内外交流，加强外联支持，使社团更加具有影响力

1、加强社团与社联间的横向联系

（1）定期召开社联例会。每周召开一次社联例会，及时传达校社联的工作安排，并对这周的工作进行部署，每次的例会不仅仅是传达上面的任务，也充分给各个社团机会、时间用来反映他们所遇到的问题，也让各社团进行经验、工作上的交流和讨论。

（2）社联一个部门对口一个社团，在广泛联系的基础上，重点加强协助与支持。今年社联干事和部门理事的人数都比较有限，社联部门可以多帮助社团进行下寝宣传、百团大战、大型活动等，使社团办起活动来更有支持。

2、加强与院团委、院学生会和其他院社团的合作与交流，加深纵向联系

（1）积极配合院团委工作，帮助、指导各个社团建立分团支部，组织社团团建工作，并开展主题鲜明的团日活动，贯彻落实校团委、院团委的学习精神。

（2）积极深化与院学生会的交流，为提高广大同学的学习生活环境而努力，同心协力，打造更加美好的院文化。

3、全面走出去，增强与兄弟院系社联、社团的联系

（1）举办各种形式的交流会，社联为社团提供平台，将同类型或者不同院系之间的社团放到一起，开展形式多样的交流会。通过经验的交流与共享，达到共同提高的目的，同时社团间还可以建立合作关系，共同打造社团文化品牌。

（2）帮助、鼓励社团与院系外的社联、社团共同举办活动，通过不同社团、社联的优势，达到优势互补，扩大社团活动的影响力，加强社团文化的建设。

4、努力走出去，争取外联支持，扩大社团活动影响力

充分发挥外联部的作用，多尝试走出校园，带领社团走出校园，加强与商家的合作交流，争取外联支持，使社团活动更具影响力。在上一届的学社联工作中，外联方面有很多可以努力和突破的地方，加强与校社联外联部的联系，加强资源的收集与共享，争取为社联社团提供更多支持。

四、全面贯彻项目化，开展社团特色活动，争创学院品牌社团

1、以社员为中心，不为活动而活动

以会员为中心开展活动，明确、保证会员的权利与义务，树立社团理事的责任心和会员的社团荣誉感，让社团会员确实参与到社团的管理和发展中来，同时，贯彻会员的利益为最大利益的意识，开展适合社团的活动，让活动切实符合会员所想、会员所需。

2、全面推行“项目化”工作，促进社团多元化发展

（1）推行项目化，鼓励会员自主提出、组织活动。社团不在是社长一个人的社团，活动也不再是由社长一个立项、完成，通过项目化让会员都有机会成为社团的主人，从而提升社团会员的能力，加大社团综合素质的提升，促进社团全面发展。

（2）以项目化为基础，提升社团多元化。在保留社团传统品牌活动的同时，通过项目化调动全社团会员积极性，不断的创新活动，保证社团活动的新鲜血液。

3、与本院专业相结合，打造社团特色

社团活动坚持“2+X”原则，即社团每年两个开展两个大型的特色活动（一个学期一个大型活动），平时开展一些符合会员利益与需求的活动，既能突出社团特色，又能保证社团会员利益。在策划活动的同时，应该充分考虑到本院的特色，将活动与本院的特点相结合。尤其是化学与社会社团，要在社团活动中坚持“人无我有，人有我优，人优我特”的思想，一方面公益服务的活动做出特色，另一方面将化学做得更加深入精细，为化工院学生的化学拓宽视野和门道。四个体育竞技类除了比赛，要创新活动形式和内容，推广体育精神和文化。初步计划四个体育竞技类社团将联合举办体育名人风采展等活动，在全院甚至全校范围内掀起体育风潮。

新一届的全体社联委员和社团理事将同心同力，尽心尽力，秉承“以会员为中心”的宗旨，坚持贯彻“124战略”方针，不断努力，不断创新，为我院学社联和社团工作不懈努力！

具体安排

1、社团迎新月（2011年9月）

本月主要是社联的招干、社团的招理工作

（1）军训期间下寝宣传，在军训期间，社团制作自己的宣传单，充分体现本社团的特色与优势，在新生的寝室中进行发放，让新生尽快的了解社团。（2）军训期间去军训场地宣传，为新生表演节目，让新生尽快熟悉社联社团主要成员，加深对社团的印象。

（3）军训期间进行海报展和图片展。社联制作大型海报放于本院内，对社联、社团进行简单的介绍，展示各个社团的特色；除了海报，还可以将社团的优秀活动照片展出，增加社团对新生的吸引力。

（4）确定社联各部门招干人数和社团招理人数，并且与其他两会进行协商，四会联合招干。

2、社团招新月（2011年10月）

（1）新一轮的下寝宣传，“为百团大战”做准备。通过再次的下寝宣传，强化新生对社团的了解，可以将宣传范围扩大到其他院系。

（2）社团推介会。学社联牵头，由6个社团对本社团进行宣传，社团推介会可以借助PPT、电子书等方式，对自己社团的宗旨、特色进行讲解宣传，对象是11级新生，社团推介会是向全院新生介绍社团的好机会。

（3）“百团大战”，当天，各个社团根据自己的特色，创新招新方式，吸引新会员的加入。

（4）社联迎新晚会。与其他院社联合作举办迎新晚会，加强与新会员的交流，并且展现学院社联与社团的风采。

3、社团宗旨答辩会、社团风采SHOW（2011年11月）

（1）配合校社联的工作，开展社团宗旨答辩会。在社团宗旨答辩会上，社团各成员都要认真考虑本社团的宗旨及其定位。在答辩会的过程中，各个社团对自己的宗旨进行讨论，如果有不足之处，要积极听取会员、理事的意见，对社团宗旨进行修订，同时，通过社团宗旨答辩会，也可以加强各个社团的交流与联系，取长补短，共同进步。

（2）按照校社联的安排，社团开展社团风采SHOW系列活动，更好的丰富校园文化。社团风采SHOW期间，社团将集中开展活动，大型特色活动也将在这期间举行，进一步扩大社团活动影响。

4、半年度总结（2011年12月）

社联各部门和各社团对本学期的工作进行总结。

5、社团文化节、五四评优（2012年3、4月）

新学期开学，社团陆续恢复活动，又将迎来社团活动的高峰期。四月份开校里面将开展“五四”评优工作，各社团团支部都要积极申报，争取获得肯定。

6、换届选举（2012年5月）

在社联工作计划【篇15】

(一)﹑财务部工作简述

(1)掌握社团经费支出情况，严格执行各项费用开支范围和标准，做好经费的支出与管理。

(2)加强社团财务管理制度，严格执行财务纪律，监督社团合理使用经费

(3)对社团每月所花经费整理、结余、存档。

(二)﹑财务部各职位的职能与工作

1﹑部长：

(1)在主席团的领导下，根据社团联合会的财务制度，合理进行社团联合会财务管理。

(2)通过与主席团与团委的沟通，及时完善财务管理。

(3)带领财务部成员履行财务部职责，对社团的一切经济活动进行核算与总结。

(4)总揽财务部的工作，合理安排各成员的工作。让副部长和各委员明确自己该做什么，负责什么，培养他们的责任心。使每个人都明确自己的任务和负责的事情，使其各尽其职，并监督他们按时完成其应有的职责。

(5)协调好财务部与社团之间的关系，对于社团反映的问题及时上报，使之得到妥善的.解决。

(6)建立和完善社联内部财务管理制度，加强财务管理、控制和监督。

(7)每个月给各个社团财务部长开会，强调报账流程，了解社团财务动向。

2﹑副部长(管理账本)

(1)管理财务部账簿，根据已收的支出凭证，及时登记账簿，将各社团的每笔收支都详细记录日期，金额，用途，结余。

(2)对每笔收支应附有的收据或发票按日期排列装订并逐一编排编号，记录账簿，月初存入档案中。

(3)管理各社团财务档案，并定期进行核对。

(4)每月对各社团的所花费经费和月结余进行总结，并在各社团财务部部长会议中传达到各社团中，以便社团合理运用经费。

3﹑副部长(管理资金出纳)

(1)管理社团支出经费的报销。根据提供的收据金额给予社团活动经费。收据必须有相关人员的签字、盖章。

(2)审核收据所写金额的准确性，给社团支出时必须有经手人的签字。对于社团经费不足的社团不予以报账，并及时上报团委与主席团。

(3)每周对支出总额和余额进行总结，保管好社团经费。

4﹑财务部成员

(1)熟悉社团财务工作。

(2)联系财务负责人，根据各社团所交的凭据，严格谨慎制作账单，并写明制作人。

(3)积极主动配合工作，配合部长和副部长进行账本核对工作。

(4)服从社团联合会管理条例,有明确的纪律观念，集体意识和大局观念。

(5)有严谨的工作作风和端正的工作态度，以饱满的热情对待财务工作。

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社联个人工作计划十一篇

为了保证下阶段的工作如期完成，为了更好的完成工作，我们要尽快制定好工作计划。不管是专业工作还是业余事务，写一份工作计划有助于你更有条理的完成工作。如何突出重点来写工作计划呢？相信你应该喜欢小编整理的社联个人工作计划十一篇，为防遗忘，建议你收藏本页！

社联个人工作计划【篇1】

社团联合会承担着管理与监督学院各协会、各社团的工作，以丰富我院的校园文化生活，促进我院和谐校园文化氛围，展开各类活动丰富校园文化。我院社团联合会，是扬州大学众学院中社团数量居多的之一，我院社联今年有x个社团与x个部门，各司其职。在上学期中我担任了社联的副主席一职，主要负责的是分管体育健身竞技类与理论学习学术科技类的x个社团。

经过半年对社团的管理，我从中也懂了不少，也发现了不少问题，所以在这学期，我将继续不遗余力的带好我的社团，为我院社团的明天努力。

一、注重社团的凝聚力。

在上学期的管理中，我发现一个好的社团，凝聚力是非常重要的。在社团中明显发现，社员在随着时间的推移中，社员不断的流失，数量渐渐减少，有的社团甚至只剩了10几个社员。所以，凝聚力就起到了很好的作用，在我带的社团中，风之组的社员流失较少。总结而来：

（一）定期例会

每个社团应该在社员的课余时间，定期进行例会，总结最近举办活动中的遗漏方面，并且积极激发社员自己想出好的点子，举办新颖的活动。并且，借例会加强成员之间的交流。

（二）定期举办社团内部素质拓展

根据上学期的经验，不少社团内部会举办素质拓展，中间穿插一些游戏，以增强社员之间的交流，增加社团的凝聚力，减少社员的流失。

好的团队才能办出好的活动。勇于实践，落到实处的社团精神让我们每一位社联人都感到自豪与骄傲。每个社团都有自己的特色，每一位会长也都有各自的管理风格，试着将这些一点一滴挖掘整理出来作为社联的财富珍藏起来。

二、注重社团自我管理与外部关系的协调。

作为以兴趣、爱好或责任感而自发组织起来的灵活多样的群体，严谨有效的自我管理很难自然地从内部产生，对于我院相当多的社团，自我管理不是简单的话题。而且许多同学都认为进社团就是玩玩而已，更有甚者觉得社联会就是一群小打小闹的.乌合之众。同时许多会长忽视制度建设，以自由，民主的理念来管理社团，通过长期以来的效果观察，这种方法不能说是错的但有其很多的缺陷。我们一直觉得自由是相对而言的。

（一）分派特定的主席团从旁加以规范，进行一对一管理

由于社团难以管理，我们始终坚持主席团从旁加以规范，助其建立严格、有效的管理体制。根据社团的性质将社团分类，并且不同类别的社团配以相应的主席团成员，进行一对一管理，并且加强社团与社团之间，社团与部门之间的联系。

（二）社团内部建立独有的管理体系

根据不同社团的性质，部分社团可以在社团下设部门以协助会长管理社团，这样分工明细，更加便于社团管理。

三、注重管理人才的采纳。

学生社团精英汇聚，但从爱好者，发动者转变为管理者，并非一件容易的事。在平时的交流、相处、办活动的观察中，可以不难的发现社团的管理人才。在这学期换届前我们也将特别成立新会长培训项目组，集中对新生骨干进行发掘会培养。

四、注重活动的精神

活动的量不要多，但一定要办的精。“少而精”是我们的宗旨。由于我们深入调查，不少学生反映现在的活动量大而没有意义，活动太泛滥。所以，我们在新的一学期里会注重活动的质量，不仅要注意数量，质量更是重点。比如，马克思主义研究协会就可以多多举办一些党员的活动，提高现代大学生党员的素质。

社联个人工作计划【篇2】

一、

社联财务部是一个重要的组织部门，负责管理和监督社团的财务活动。为了确保财务工作的顺利进行，我们制定了以下工作计划，旨在提高财务部门的效率和透明度，保障社团和社员的利益。

二、目标设定

1. 提高财务管理的规范性：健全和完善财务制度，确保财务处理的标准化和规范化。

2. 提高财务部门的信息化程度：引入先进的财务管理软件，提高财务数据的准确性和可靠性。

3. 提高财务工作的透明度：加强与社团各方面的沟通，及时公布财务信息和报告。

4. 加强成本控制和预算制定：合理安排社团资金的使用，避免浪费和不必要的支出。

5. 提高核算和分析能力：建立健全的财务分析体系，为社团的决策提供有力的指导。

三、具体举措

1. 健全财务制度：制定和完善社联财务管理的有关规定和标准，明确财务审批的流程和权限。建立健全的票据和凭证管理制度，确保财务记录的准确性和完整性。

2. 引入财务管理软件：通过引入专业的财务软件，实现财务数据的自动化处理和统计分析，提高工作效率和财务数据的准确性。

3. 定期公布财务信息：定期公布社联的财务信息和报告，包括财务收支情况、财务状况分析等。通过社联官方网站、社交媒体等渠道，向社团成员公开财务信息，提高财务工作的透明度。

4. 加强成本控制和预算制定：建立健全的预算制度，对社团各项经费进行合理安排和控制。制定成本控制措施，避免不必要的开支，提高资金利用效率。

5. 建立财务分析体系：建立财务指标体系，定期进行财务分析和报告，为社团的决策提供参考。加强核算能力，深入了解社团各项财务活动，为财务预测和决策提供有力的支持。

四、工作进度安排

1. 第一季度：健全财务制度，完善票据和凭证管理制度。引入财务管理软件，进行培训和试运行。

2. 第二季度：开始定期公布财务信息，提高财务工作的透明度。制定年度预算，进行成本控制和预算审批工作。

3. 第三季度：建立财务分析体系，培训财务人员进行财务分析。制定分析报告，为社团决策提供支持。

4. 第四季度：总结一年的工作，评估财务工作的效果和进展。根据评估结果，对财务工作进行调整和改进。

五、资源支持

为了顺利实施以上工作计划，社联财务部将获取以下支持：

1. 资金支持：从社团经费中划拨一定比例的经费，用于财务工作的开展和财务软件的购买。

2. 人力资源支持：社联财务部将与其他部门合作，共同开展各项财务工作。同时，通过培训和学习，提高财务人员的专业能力。

六、结语

社联财务部工作计划的制定旨在提高财务管理的规范性和效率，增强财务工作的透明度，为社团的发展和决策提供有力的支持。通过执行以上工作计划，我们相信社联财务部能够更好地履行职责，促进社团的可持续发展。

社联个人工作计划【篇3】

社联科技部工作计划范文

高校社团文化是大学生社团在长期的活动中所创造的精神财富，文化 心理氛围的活动形式和物质形态，是大学生社团的物质财富与精神财富的总和。而高校社团不仅是一些有共同兴趣爱好，有共同目标与理想的群体，更是这一切的基础。

然而对于我校来说，社团类别很多，但科技学术类的社团却非常少，再加上对于师范性院校，科技学术氛围本身并不浓厚，科技社团文化发展非常不理想。科技部这一新成立的部门，面临这一巨大的使命，更是任重而道远。也就是说科技部今后的发展，不仅关于本部门生存，更展示着整个社团文化建设。

所以，科技部的工作是必要的，更是刻不容缓的。

而这一年度的工作计划目标与年初所做的部门发展计划目标一样，总目标，总任务仍就是：营造良好的高校科技学术氛围，更好的建设多位一体的`高校社团文化。在本年度的基本目标，基本任务是：使科技部工作正常运行，成功举办预期科技类文化活动。带领一支科技类社团，在社团和学校打出自己的品牌。

一、 对内完善与对外发展阶段

与年初部门发展计划不同的是延长第一步“对内完善阶段”，并与第二步“对外改革阶段”结合在一起，在第一学期由步骤的实行。

1. 对内完善部分

对内部人员管理的完善，即在编与外界机动和协助人员完善工作基本运行正常，主要是对内部人员技能完善培训和科技精英团队的创建，但在工作中仍坚持完善。

1） 以主席团为主，对本部门工作人员进行干部培训及思想交流。

2） 开一次教育会议，除正常工作安排外，布置工作内容，整理科技部相关档案资料，商议上学期活动安排等，并做好以前活动总结。

活动策划写法及通知等应用文写作培训。

word文档、excel表格及各种应用表格制作培训。

排版等。

团队合作教育、大学生创新思维培养等培训会议。

通过以上各项培训，使部门干事尽快熟练本部门业务，以更好的完成本年度的基本目标和任务。

2. 对外发展部分

因本学期社团招新改革，社团制度改革，科技文化类社团更是所剩无几。所以对于年初计划改动，便对外改革为对外发展。另创建博弈棋社、科技发明社团、摄影工作室等，并联谊电子竞技协会、迈阔工作室等组织，开展相应的文化活动。

另在本阶段里，本部门除配合社联其他部门完成活动外，将开展以下几项活动：

1） 开展首届“博弈杯”棋艺交流大赛第一赛季团体赛，并做好总结，为以后相关的活动提供参考。

2） 在期末考试前组织本部门成员进行一次外校参观学习，以提高干事工作热情。

二、 打造品牌阶段

本阶段时间安排与年初计划相比有所增长，主要在下半学期。其中在第一部分未完成的培训计划也可放在这一阶段进行，本阶段将举办以下几项活动：

1） 请校内外资深教师做一次科技类学术讲座，以增强学生对科技文化的热情。

2） 举办首届“博弈杯”棋艺交流大赛第二赛季个人赛比赛。

3） 联谊电子竞技协会创办全校“cs”反恐电子游戏竞技，以增强学生对电子文化的认识。

4） 举办“我眼中的美丽长师”摄影比赛及摄影展。

5） 举办公益广告设计大赛，以提高学生环保等意识。

最后，希望科技部全体人员能齐心协力完成计划里的每一项，以更好地完成本年度的基本目标和任务，真正的发展科技，打出社联，打出科技部自己的品牌！

社联个人工作计划【篇4】

过去一年里，在系老师的指导下，在全体社联人的努力下，社联已经越来越完善。这一学期，我们将继续同心同力，将社联做的更好更强。现在，我想谈一下我对社联工作的计划跟打算。

在我看来，社联的工作主要是从两个方面来展开，首先是对内，社联应该协调好自身内部的关系以及各社团与社联的关系；其次是对外，社联应该提升它在本系以及在全院的影响力。

在对内方面，社联首先应协调好自身内部的关系。

一，要完善制度并严格执行社联各项制度，特别是要严格值班和开会制度，充分发挥章程、条例和制度在社联日常工作中的作用，规范社联各内设机构的工作程序和方法，建立各成员之间相互沟通、协调和合作的畅通渠道；

二、加强社联自身队伍建设。作为社联的成员，自身的各方面素质一定要良好。对待工作，必须要有高度责任心和极大热情，凡事要以社联这个大家庭为重。而对于各个社团的管理，社联应做到服务、引导和管理并驾。首先，是服务。社联作为各社团活动发展的共同载体，对各个社团应做到服务优质化。一方面，我认为社联可以将职能外延化，例如，应完善受理投诉服务。另一方面，各个协会应提高自身的包装意识，而社联应协助各社团开发建设品牌项目，支持并帮助各社团开展各种思想性、学术性、创造性、趣味性、益智性、服务性的活动，更好地繁荣校园文化，丰富同学们的课余生活。

其次，是引导。社联应该引领各社团往精品社团方向发展，各不同社团之间可以以各项活动为载体，提高各协会的凝聚力。再次，是管理。社联应提高自身的执行力，完善各社团评审制度。各社团除了要严格遵守社联的各项制度以外，内部也应建立考勤制度，确保每次活动都能有序开展。

在对外方面，我觉得最主要的一个工作还是要建立我们自己社联的品牌，以及做好宣传这一重要的工作，以此使我们社联成为最有影响力的社联。首先是我们社联的品牌建设，我觉得我们社联人自身也要有品牌文化。比如，社联人应有统一的口号，统一的服装，统一的奋斗方向等。除此之外，各个社团应结合自身特色，积极开展一些系列贴近大学生活的活动，吸引更多会员与非会员的参与，提高活动影响力，而不是按照固定的模式开展活动。其次是宣传，每个组织都不能忽略宣传的作用。在新的一学期里，我们应该加大宣传力度。同学们了解社联的主要途径就是通过社团文化节，而社团文化节一年只有一次，这样的宣传力度显然不够，那么我们就要开辟新的宣传途径。

总之，新的一年，社联应充分发挥作用，加强社团间的横向联系，引导社团加强交流合作，相互学习，优势互补，共同提高；加大社联与社团之间、社团与社团之间强强联合，整合资源的力度，携手打造一系列高品位、高层次、高水准的精品社团活动，提升社团整体影响力，提高社团发展的整体水平。在此基础上，继续加强与各兄弟院校社联、社团的交流与合作，积极创造和提供我校社团与外校社团交流合作机会，引导和调控学生社团智慧地寻求社会资源的'帮助。

社联个人工作计划【篇5】

社联新学期工作计划

新学期，意味着新的开始，新的开始，就要有新的打算。作为社联，做好新学期工作计划是非常必要的。以下是小编收集的关于《社联新学期工作计划》的文章，欢迎借鉴参考!

社团联合部在华商学院院学生会的直接领导下和学院团委的指导下，以"丰富校园文化生活，培养高素质综合人才”为宗旨，以“管理社团，协调社团，服务社团”为工作中心。以“厚德,励志,博学,创新”为工作信念。自成立以来不断的在发展之中,它在校园文化生活中的作用也日益加强.它代表华商学院各学生社团的共同利益,负责全校学生社团日常管理工作，是连接社团之间,社团与学院之间,社团与社会之间的桥梁和纽带。.

上学期成功地进行了部门内部的招新，给社联输入了新的血液，增添了新鲜的活力，本学期将会采用新的理念，新的管理制度对新干部进行培训，激励新干事“让青春在实践中熠熠生辉，用自己的一份努力换来生命的喝彩。”，来使社联的力量日益强大，呈现出了欣欣向荣的景象。

“张扬个性、展现风采”学院各社团本着这样的宗旨，唱响自己的品牌，丰富校园生活，在文化节这个社团重要的节日中，社团活动更是活跃校园文化气息，拉近学生与社团组织的距离。

XX年奥运早已随时光流逝，但奥运精神，与时俱进，“更高，更强，更快”指引着我们社团也走在发展道路，我们将会与社团紧密联系，为社团谋求“走出去，引进来”的机会，在组织构架、社长换届、资金管理、社团考评、审批社团等方面采取措施，让社团以动听的节拍，引来学生的欢呼，使社团能走“可持续发展”的道路。

活动目标：让新干事熟知社联的工作，以自己的精湛方式思考与处理问题，“有得是不怕鲜血淋漓的勇气和面对碰壁的胆识”。新老成员的交流与合作，形象等方面在学生会中脱颖而出。让社团“打社联舞台，展社团风采”。

活动具体流程安排

活动一(详细见具体活动策划书)：

主题：放飞青春梦想，打造特色社联

时间：长期性

形式：交流会，在工作中等有意思形成

内容：“改革是在于体制的变化，政策与思想的变化，而开放是一种心态”，社联大家庭需要融恰氛围，成员要做到有言敢发，不拘谨，洒脱。。。而在这里面必须有一定的管理理念。逐渐行成自己的特色。比如：开会制度。 “先话工作，再话家常”“先严肃，再温馨亲近”;采取的是人性化的管理模式部员们在一起时就像一个大家庭一样，互敬互爱，互补互助，而工作起来又是认真严谨、一丝不苟。当工作任务落实到干事手中时，干事先拟行动计划---完工后开会，干事上台讲述----由会议讨论----做工作总结(如果有再一次机会，我会怎么做?如果我是他，我会怎么做?)。

目的：使社联在学生会中脱颖而出，对新干事也起到一定的培训，在工作中摸索社联具有特色的路子!

意义：这种“特色”不可能一蹴而就，但对社联后或是成员自身发展都有一定影响。

活动二：

时间：开学的第一星期内(具体待定)

地点：一般课室

主题：展望未来工作，探寻工作新思维

对象：全体社联成员;主席团;老师

形式：以主要人物开会为主

内容：明确新学期的任务与即将开展的活动;了解新制度新方案;灌输“骨干意识”让自身成为“五心级”人物(勇敢之心，睿智之心，计较之心(明白干部的真正使命，以计较之新审视自己)，谦逊之心，仁爱之心);让社联成员明白工作中的要求：三性(主动性，积极性，创造性);以朝气蓬勃，实事求是的工作作风。。。。。。

目的：从思想上对新干事进一步指导，加强自身理论修养，让其在新一年的工作中有更好的表现;

活动三：

时间：待定

地点：待定

主题：社团大会

内容：1，对审批活动，财务等方面做进一步强调

2，要求社团负责人培养好***人工作，对社团社干会员进行整顿

3，寻求可持续发展道路，着手打造社团品牌

4，让社团明确本学期活动，做好准备

5，为了鼓励社团的发展，推出了优秀社长、优秀社员和星级社团的评选机制，最大程度上促进社员活动的积极性。

6，征集本届社团文化节的主题和口号;将会对文化节中表现突出的社团及项目进行表彰

7，社团应本着“走出去，引进来”的政策，与其他高校社团进行交流与合作，实现资源共享，促进共同发展，同时展示我校学生社团形象，提高学生社团干部的整体素质。

8.。。。。。。。

活动四：

时间：2月份(具体时间待定)

地点：图书馆多功能厅

对象：院学生会全体人员;主席团;及社团相关人员

主题：牵起友谊之手 构建***学生会

活动负责：社团联合部

形式：由社团联合部主办 各社团积极承办 邀请院学生会成员参加

内容：1，主席，部长致词—-晚会开始

2，由一些能够提供娱乐设施的社团尽显小分采(棋社提供棋具;FGT舞蹈社秀出舞蹈;super-star 奏响旋律。。。。。。)

3，由社联部准备一些娱乐游戏

目的：举杯同欢 只为交情的更进一步而美好

活动五：

时间：3月份(具体时间待定)

主题：拓宽校外视野 推动文化交流

对象：本院社联部与其他高校社联会(部)

形式：与其他高校进行交流会

目的：加强与外校学生社团联合会的交流，取长补短，优化资源，把我校社团向校外组织推广。集新思路，让社联成员得已开阔视野。

意义：交流会意义重大，对我们社联的发展有着重要的意义，不仅使彼此关系得到较好发展，更为以后开展活动提供了借鉴方案，也为将来彼此合作奠定基础。同时，显示着我们社联做大做强的决心。不管是内部交流，还是对外交流都是促进组织成长的必要因素。在交流中，可以吸取他人经验，推广社联社团的形象，也可以积极寻求能为社团服务的各方资源，共同探讨社团发展的新思路。

活动六：

时间：4月—5月

主题：挥洒青春***，尽显社团风采 活动名称：华商学院第*届社团文化节

活动背景：学生社团作为培养学生兴趣爱好、繁荣校园文化生活的第二课堂，正成为大学生丰富校园生活、参与学校活动、延伸求知领域、扩大交友范围的一种重要方式，各社团以其具有的思想性、艺术性、知识性、趣味性、多样性的多种形式吸引着广大青年学生积极参与其中。

主办单位：广东商学院华商学院院学生会社联部

承办单位：全体社团

对象：全校师生

活动形式：本次社团文化活动节采用社团联牵头，社团集中开展活动的形式。大型活动采用面向全校社团招标的方式，由社团提交社团活动策划书，社团联组织人员根据策划书确定中标的社团和开展的活动，并在活动资金上给予一定支持。活动采取项目化管理竞标。整个社团活动月分为理论周、体育周、文艺周、学习周，适应社团发展的新形势，增加广大同学对我校学生社团联合会的了解。配合教评开展主题活动。

内容：1，社团文化活动节开幕式文艺晚

2，具体社团活动项目

3，社团文化活动节闭幕式暨总结表彰大会

活动要求：社团必须以推广品牌为主，再以一些节目为辅

活动七：

时间：待定

主题：“最受会员欢迎社团评比活动”

目的： 通过举行本次评为了能让社团负责人更加清晰地认识到自己协会在会员心中的优点和不足;为了能统计了解会员整体的喜好分布并预计会员的总体发展趋势;为了能让社联更好地了解会员，制定相应的工作计划，更好地维护会员权益。 不仅可以评选出最受会员欢迎的社团，而且各社团也能够在此次活动中扩大宣传，提高自身的影响力，在活动中掌握会员的喜好动向，有利于各社团今后的活动。

形式：制作表格进行调查

活动八(琐碎事务)：

1，对社团财务进行查帐，根据各项指标评选出“最佳社团”等奖项。

2， 对本学期工作进行总结，各部门和社团上交本学期工作总结，评定星级社团和优秀社联人 ，总结一年的工作，发扬优点，弥补不足，做好计划，以迎接新学期的工作。

3，部内举行例会

活动九：

时间：6月份

主题：青春的社团，成长的舞台(社联)

活动方向：社团风采大赛、社团风采集中展示、社团发展历程回顾展、精品社团(活动)展，对最佳社团进行颁奖，和以能体现“合作性”的游戏，辩论赛等

对象：社联部与各社团派一定人数参加

地点：大的活动室

附件一：〈〈文化节的宣传〉〉

背景：目前学生社团工作已在学校受到高度重视，社团地位也在逐渐提高，广大学生也纷纷加入到各个社团之中，社团活动此起彼伏，一年一度的社团文化节更是学校社团的盛事，是社团展示的舞台。由此，做好社团工作的宣传，特别是社团文化节的宣传就显得尤为重要。

具体方式：本次社团文化节的宣传分前期树立形象、中期打造声势、后期突出效果三个阶段进行

一、前期树立形象。

此阶段主要为社团文化节的开展做好***和思想准备，让更多的同学了解社团文化活动节，并积极参与其中。(社团文化节正式开始前半个月，通过校园广播站对社团文化节进行宣传，并宣传前几期文化节的精品活动，使社团文化节更具吸引力。 在社团文化节开始前一周在学校粘贴栏上设置“社团文化节倒计时牌”，并由指定人员每天做好更新。在学校大量粘贴海报、悬挂横幅，宣传社团文化节的开展等等)

二、中期打造声势。

此阶段主要是文化节开展期间，对所举办的活动进行及时报导。

三、后期突出效果。

此阶段主要是社团文化节闭幕式的前一周，主要是对活动节整个的开展情况作系统的宣传，并对所取得的成果进行集中展示。

西北工业大学明德学院社团联合会，在学院领导的关怀下，在院学生工作部和院团委老师的具体指导下，在所有社团的积极配合下，走过了充实的XX-XX这一年，顺利地完成社团的各项工作，发挥社联的应有职责，宏扬我院的校园文化，丰富同学们的课余生活。现在新一届的社联及社团干部即将上任，他们将开拓出属于他们的社团新篇章，开辟社团联合会的航程。

高校社团文化是精彩多姿的，作为一名“社团人”，我们热爱我们的社团生活，我们享受我们的社团文化，我们愿意尽己所能让社团文化推向另一高峰。在新学期的到来之际，社团联合会已紧张的筹备这学期的社团活动，规划社联发展改革方向和目标，务求能够让社团更好的继承与创新，让社联更好的服务与提升!我们相信西北工业大学明德学院社团联合会的发展需要我们这一群“社团人”，我们也相信只要努力就能成就让人欣慰的成果!为此我们制定出的新学期计划如下：

一、改革社联机构，明确职责要害。

社团联合会监察部职能：

1、负责收集、检查各社团注册表，再统一呈送社团联合会主席团。

2、负责受理新社团注册表，检查表格填写程序是否正确。如所有程序都正确，监察部将把注册表呈送到社联主席团进行初审。

3、每月月底的最后三天，监察部将向各大社团公布本月财务细则表、月度考核表，确保会员会费不浪费，不缩水。

4、学期末统计、检查、保管由社团支出所购买的设备。

5、登记社联每次会议(包括月会、重大会议)的出勤情况，并作好记录。

6、社联、社团活动时的卫生等情况、星级社团评比等工作的监督。

社团联合会宣传部职能：

1、为院团委所要求的学院部分大型活动及社团联合会的各项活动做好宣传工作，包括出宣传板， 做横幅等等。

2、出宣传板之前，力求保持宣传栏整齐规范，并照相留下电子版，每月进行社团海报考评，督促其宣传板质量，规范海报粘贴。

3、社联在举办活动的同时，提高学院师生对社联以及各社团的认知度，知名度。

4、紧密联系各社团，协助各社团宣传工作，加强各社团宣传部的联系，彼此交流，以达到社联与社团联合，通力合作的效果。

5、负责荣誉证书，各项奖状的制作，并找老师和盖章。

社团联合会办公室职能：

1、负责社团联合会召开各种会议的组织工作，协助主席团与各部部长之间的联系;

2、负责起草社团联合会的文件和材料，审核以社团联合会名义印发的各类文件;

3、负责上级来文的登记、传阅、回收、保管工作。负责社团联合会文书档案的收集、整理、立卷、归档工作;

4、负责社团联合会办公室用品的管理、使用和借还登记，管理、清洁办公室;

5、负责安排办公室值班表，监督各部值班情况;

社团联合会策划与执行部职能：

1、负责各个社团活动申请表的审批工作，并对各社团的活动开展进行协调、提出建议，并做好登记备案;

2、负责策划并执行社联承办的各类文艺活动，包括社团文化节、迎新年晚会以及必要的社团与社团之间活动等，确保社团活动圆满成功;

3、根据社团联合会主席团安排，对相关社团活动进行指导和帮助;

4、对于活动策划书要保证内容充实，主题突出，操作明确，富有创意;

5、在社团联合会中，不断发掘文艺人才，有效组织文艺团队，为演出做好人才储备。

社团联合会科技传媒部职能：

1、负责社团联合会及社团科技理论知识的学习、技术交流和培训工作;

2、负责做好社团联合会相关网络媒介的设计制作、改进完善、换版更新、运行维护工作;

3、负责对社团联合会及各社团多举办的活动及日常例会做好摄影记录工作、电子刊物的制作工作;

4、负责做好社团联合会大会徽设计、工作证制作、大型活动海报设计、大型活动视屏工作等;

二、落实社团招新及社联换届活动

XX年9月中旬社团联合会将组织我院各个社团开展社团招收新会员活动。此次的纳新活动以“携社团之手，启大学之窗”为主题，我们将通过校道摆摊宣传，社团干部利用课余时间进班宣传，务求能够让广大的兴趣爱好者投其所好找到他们的兴趣所在，也为各个社团注入新血液，让社团一脉相传，更活跃更强壮，同时此次的社团招新期间，也将出社团文明招新团队给与表扬!

XX年9月下旬，在既社团招新之后，展开社联换届工作。新一届社长的选拔通过以老社长推荐为主，院团委及各系团工委推荐为辅，公开、公正、公平的参与演讲竞选。社团联合会内部骨干换届也将以此为契机，选拔社团优秀人才，推荐社联优秀干事参与部长及主任竞选。

XX年9月底十月初，召开社团联合会全体成员见面大会。

三、以文娱促交流，以研讨促发展

XX年10月-11月期间，为加强社团间交流，加强社团内部凝聚力，缩小新老会员的距离感，增进社团与社联之间的向心力。社团联合会将在院团委的指导下，进行内部成员能力素质培训，通过全体座谈会，竞技游戏的联手举办等活动，学习彼此社团的优秀发展经验，一次激发成员工作积极性，看展更有意义的社团联合会工作，建立更为明确有效的工作制度与方针。

XX年末，预计开展由院团委主办，社团联合会承办的“XX迎新年晚会”。以此为契机，鼓励社团展示自身优秀成果，推荐社团内部优秀人才，给社团搭建一个平坦，同样也借此检验社团联合会的工作效力。

四、以制度明纪律，以奖励鼓干劲

XX年12月，展开对社团社长第一次工作学习情况考核，对于优秀的社团负责人给与讲评，对于一些面对工作不负责，乱折腾的社团负责人给予警告直至解除职务。同样，在年度晚会期间，会本着公平、公正、公开的原则，对社团工作进行考核评比，鼓励先进，评选并颁发十名“十佳会长”奖。

除此之外，在日常工作中，还有以下几点：

1、定期召开社团负责人会议，可以分类分形式召开会议，及时了解社团最新动态，调整好各社团活动时间、内容、解决社团发展中遇到的问题。

2、社联骨干，要深入社团中去，定期参加社团例会，了解社团所需，探明社团发展状况，避免社团中出现损害会员权益现象。

3、做好日常资料收发登记，开展完一个活动后及时整理好所涉及资料并存档。

4、坚持做好社团考核与评比工作，同时积极配合团委老师工作安排。

当今社会竞争急剧转变，大学生综合素质亟待提高，培养文化修养、丰富精神世界对大学生有着极其重要的意义，而学生社团作为校园文化中最活跃的因素，理应站在时代的前沿，用飞扬的激情、舞动的青春和博大的胸怀拥抱广大青年学生，让更多人在学生社团中认识自我、挖掘潜能、实现价值。作为新一届的社团联合会成员，我们将对上严格执行院团委工作安排，对下落实好学生社团服务工作，积极进取，不断创新。我们作为社联人有理由相信，通过扎实作风，坚持不懈的干劲，西北工业大学明德学院社团联合会在新的里程上，将谱写出更加辉煌的明天。

西北工业大学明德学院社团联合会

20XX年8月23日

社联社团部学期工作计划

外联部新学期工作计划

社团外联部新学期工作计划范文推荐

大学社联工作计划

社联工作计划

社联个人工作计划【篇6】

衡阳师范大学学生会联合会活动部工作计划

一：活动部工作宗旨与目标:

1、落实社联的工作安排，举办具有知识性、艺术性、大众性的文娱活动，丰富学生课余生活，增进校园文艺氛围，提高广大学生的文化艺术修养。

2我们要在学校发掘和培养文艺特长生，为学校提供人才，让更多的文艺精英登上舞台，走向成功。

二、活动部本学期计划设想:

1、学期总结：

总结上学期的工作，整理工作资料，总结经验，交流经验，扬长避短，为本学期的工作打下良好的基础。

2、调整工作计划：

（1） 根据上学期的年度总结，及时调整工作计划，提高部门管理效率。

（2） 明确岗位职责，使每个人都能各司其职，提高工作效率，最大限度地利用人力资源。

3、完善部门制度：

进一步完善会议机制、奖惩机制、责任机制等制度，使部门管理更加规范。

（1） 会议机制：所有成员必须按时出席会议。开会前请假，无故多次迟到者将被免职。

严格遵守例会纪律，开会时态度严谨认真，做好会议记录，讨论时发言踊跃，积极主动，保证会议的严肃性和活泼性。

（2） 奖惩机制：对上学期惩机突出者给予奖励，以表示对工作的肯定；同时也对工作不够积极的干事进行提醒。最后，确保本部门每个人都有奖惩，帮助大家正确认识自己，不断超越自己！

4、干事提升培训：

今年将对表现突出、能力较强的干部进行重点培训，使他们在明年换届后尽快适应工作

（1） 组织**查阅部门的旧工作文件，熟悉部门职能，总结经验；

（2） 开展新老成员工作经验交流会；并对军官的自我价值实现、组织凝聚力等多个方面进行培训

5指导、协调各社团活动部门的工作

（1）对社团的活动及时的备注、记录在案，选择性地参加社团的特色活动，对其提供指导和协助，为其提供更为广阔的平台，将优秀的活动推向全校。

（2）着手打造金牌社团：对扬大一些人气较旺的社团进行重点培养，根据该社团的特点，一起打造特色经典活动，以提升其影响力

6、 人才汇聚计划： 我部要积极发现、聚集各个文娱方面的人才，例如主持、舞蹈、歌唱、小品、乐器等方面。并制作链接表，加强沟通联络，便于活动的举办和节目的收集。

回顾过去，我们心潮澎湃；展望未来，我们信心满怀。 活动部将坚持“创新工作，稳中求进”，以一种团结求实的工作作风，奋发向上的工作精神，完善活动部的组织体系和运行机制，提高本部成员的综合素质和工作能力，努力使本学年我部的工作有特色、有影响、有效果。

学生社团联合会活动部

2011.3.1

社联个人工作计划【篇7】

高校社团文化是大学生社团在长期的活动中所创造的精神财富，文化 心理氛围的活动形式和物质形态，是大学生社团的物质财富与精神财富的总和。而高校社团不仅是一些有共同兴趣爱好，有共同目标与理想的群体，更是这一切的基础。

然而对于我校来说，社团类别很多，但科技学术类的社团却非常少，再加上对于师范性院校，科技学术氛围本身并不浓厚，科技社团文化发展非常不理想。科技部这一新成立的部门，面临这一巨大的使命，更是任重而道远。也就是说科技部今后的发展，不仅关于本部门生存，更展示着整个社团文化建设。

所以，科技部的工作是必要的，更是刻不容缓的。

而这一年度的工作计划目标与年初所做的部门发展计划目标一样，总目标，总任务仍就是：营造良好的高校科技学术氛围，更好的建设多位一体的高校社团文化。在本年度的基本目标，基本任务是：使科技部工作正常运行，成功举办预期科技类文化活动。带领一支科技类社团，在社团和学校打出自己的品牌。

尽管工作有些起色，但是需要认清的是年度基本目标的完成仍有很大的困难，所以年初制度的“社联科技部2011—2011年度工作计划”的‘三步走’计划仍需继续实行，并在行动中给与完善，具体如下：

一、 对内完善与对外发展阶段

与年初部门发展计划不同的是延长第一步“对内完善阶段”，并与第二步“对外改革阶段”结合在一起，在第一学期由步骤的实行。

1. 对内完善部分

对内部人员管理的完善，即在编与外界机动和协助人员完善工作基本运行正常，主要是对内部人员技能完善培训和科技精英团队的创建，但在工作中仍坚持完善。

1） 以主席团为主，对本部门工作人员进行干部培训及思想交流。

2） 开一次教育会议，除正常工作安排外，布置工作内容，整理科技部相关档案资料，商议上学期活动安排等，并做好以前活动总结。

活动策划写法及通知等应用文写作培训。

word文档、excel表格及各种应用表格制作培训。

排版等。

团队合作教育、大学生创新思维培养等培训会议。

通过以上各项培训，使部门干事尽快熟练本部门业务，以更好的完成本年度的基本目标和任务。

2. 对外发展部分

因本学期社团招新改革，社团制度改革，科技文化类社团更是所剩无几。所以对于年初计划改动，便对外改革为对外发展。另创建博弈棋社、科技发明社团、摄影工作室等，并联谊电子竞技协会、迈阔工作室等组织，开展相应的文化活动。

另在本阶段里，本部门除配合社联其他部门完成活动外，将开展以下几项活动：

1） 开展首届“博弈杯”棋艺交流大赛第一赛季团体赛，并做好总结，为以后相关的活动提供参考。

2） 在期末考试前组织本部门成员进行一次外校参观学习，以提高干事工作热情。

二、 打造品牌阶段

本阶段时间安排与年初计划相比有所增长，主要在下半学期。其中在第一部分未完成的培训计划也可放在这一阶段进行，本阶段将举办以下几项活动：

1） 请校内外资深教师做一次科技类学术讲座，以增强学生对科技文化的热情。

2） 举办首届“博弈杯”棋艺交流大赛第二赛季个人赛比赛。

3） 联谊电子竞技协会创办全校“cs”反恐电子游戏竞技，以增强学生对电子文化的认识。

4） 举办“我眼中的美丽长师”摄影比赛及摄影展。

5） 举办公益广告设计大赛，以提高学生环保等意识。

以上为科技部2011—2011年度工作计划内容，通过这些活动来宣传科技文化，宣传科技部，以做到更好的发展，增进学校的科研学术氛围。

最后，希望科技部全体人员能齐心协力完成计划里的每一项，以更好地完成本年度的基本目标和任务，真正的发展科技，打出社联，打出科技部自己的品牌！

教务处是学校教育教学的指挥中心，是落实学校工作的执行部门。教务处工作的优劣将直接影响到学校教学质量的提高。因此，作为一支年轻的教务工作队伍，在本年度内强化学习、注重自身建设。根据我校的实际情况，本年度的各项工作除了完成常规的教育教学管理外，更是要突出我校在教学上“与时俱进“的教学理念。本学期注重巩固上学期出现的良好势头，抓住机遇，落实教育教学的常规工作，防止出现大幅度的波动情况。

现将本年度的教务工作计划如下：

一、指导思想

立足我校发展的实际，以素质教育和现代化教学为目标，以课程改革为中心，以课堂教学为主阵地，树立“以学生发展为本“的教育思想”，全面提高教学质量。

二、工作要点

（一）搞好师资培训，提高教师队伍素质

1、抓好教师的业务学习

校本培训要做到自学与集体学习相结合，理论与实践联系起来。除了学习新课标外还组织学习远程教育资源的优秀课例，争创学习型教师和学习型学校。

有效化，从而加快信息技术与学科整合的步伐。

3、通过学校培训，努力培养骨干教师

鼓励和精心培养年轻教师参加各级各类的.基本功、创新课竞赛及“教学能手”评选，通过培养，参赛，提高教师的教学水平，从而优化教师队伍素质。

（二）加强常规管理，提高教学质量

1、加强常规管理

（1）全面落实课程计划，要求严格按课表上课，按教学进度上课。提前进课堂，准时下课，不加重课业负担。每天按时认真全批全改作业，不体罚与变向体罚学生。另外还要加强晨读与晚自习的利用率。

（2）听课指导

对教师备课、上课情况采取与教研组长一同经常深入班级推门听课指导的方式及时了解，并及时评课指导，对存在的个别问题要跟踪指导。对普遍存在的共性问题要拿到议会日程来讲，加以强调，并加强管理。

（3）常规检查

开学初对教师的备、讲、批、辅等工作提出明确要求，并在今后的工作中加强检查指导，具体采取集中检查与抽查相结合。全面检查与单项检查相结合的方式，检查一次，总结一次，并将检查结果纳入教师工作考评之中。

2、提高教学质量

（数、英三门学科实现“语言积累”“计算能力”“口语应用”周周清。“语言积累”以课内巩固与课外积累为主，达到随进度巩固的同时，丰富语言积累、运用的目的。教务处和教研组长负责测试，每周公布一次成绩。

（的辅导。为盟“希望杯”竞赛中取得优异成绩打基础。达到提高个体发展，促进整体素质，实现优劣兼顾，提高整体教学成绩的目标。使我校成为真正意义上的培养人才的摇篮。

（批卷、登分做质量分析，严肃考风考纪。不断完善月考制度，提高月考的实际效率。使之真正起到调动教师的工作积极性，带动整年度的教学的作用。

（三）精心组织教研组的活动

研究某一种学科中存在的较普通的、有待解决的问题，并针对其问题再研究教研组活动，使教研活动有内容，有目的性，有主题性。活动形式上，以研究课、示范课、汇报课等形式，实现教师课堂教学模式的创新的同时促进和提高教研活动的实效性。

五年级作文指导的教研活动。

（四）搞好校本教研工作

请旗、盟两级教研员听课、评课、指导、调研、梳理出课堂教学中存在的突出问题，并根据教学中存在的共性问题,确立教研组的校本教研课题.每个人有自己的课题,个人课题为教研组课题的子课题,并在教学过程中研究课题,做好阶段性的总结。总之校本教研从解决教师实际问题出发，从教师的需求出发，并在教学中得以解决。与此同时研究实施盟级课题，使校本教研与盟级课题成为我校教研的主流。

月工作安排

三月份：1、制定工作计划

交流、指导

3、组织月考

四月份：1、深入各教研组的教研活动，讨论指导

2、组织学习多媒体实用知识

3、确立教研组和个人的课题

五月份：五年级作文指导”为主题的教研活动

2、抽查教辅材料

3、期中考试

六月份：1、积累展示课比赛

2、年级教学工作检查

3、组织月考

社联个人工作计划【篇8】

秋风送爽，迎着秋日灿烂的阳光，我们迎来了崭新的学年。监察部将会继续履行好部门职责，尽好自己的责任，为社联合社团架起一座沟通的桥梁，团结社联和社团，使外国语学院的社联更加温暖，社团活动更加精彩。

本学期是十分重要的一个学期，我们即将迎来学校的本科评估和社联的换届改选，要努力做到以更高的要求约束自己，以期达到学校的要求，并使社联平稳的过渡，工作能够更加的优质的做下去。

本学期的主要工作内容如下：

1、检查全院社团的活动是否遵守学院相关规章制度及社团联合会的相关要求，引导社团朝着规范化方向发展，定期派人监察社团活动，考察社团活动质量，从中发现问题，并及时提出建设性意见；

2、社团活动审批各项事宜时监察部人员必须在场，监察部必须配合其余各部门工作，并提出自己相关要求及建议；

3、负责参与收集总结各社团活动情况，若从中发现问题，并提出意见；

4、监督与督促社团活动的开展，若某个社团在一段时间内一直没有举办活动，可以督促该协会举办活动并联系活动部和宣传部协助该协会开展活动；

5、参与评比优秀社团、优秀社团干部；

6、根据社团需求做出相应的帮扶，协助社团正常运作，使其健康稳定发展。

7、社团活动是否如期举行并在该预定时间内结束；

8、活动开展是否在申报地点举行；

9、活动宣传是否规范，有无乱贴海报，海报用语是否不当，所发传单或所拉横幅是否有提前向社团联合会申报；

10、活动开展前，相关人员和物品是否按时到位，活动进行中是否有组织有纪律和活动中是否有混乱和散漫现象；

11、活动若涉及外校及外校人员参与，审核社团是否在活动申请时如实说明并与申报内容相符合；

12、活动中若涉及与外校组织有经济来往，审核社团是否在活动申请时是否如实说明并与申报内容相符合；

13、活动开展中不允许出现与申报的活动内容有明显重大偏差；

14、监察人员应对本次活动进行全程参与，并在活动结束后对本次活动做出评价，并进行备案。

15、规范例会制度，每周三定期召开例会，做到会议有记录，有总结，例会不允许旷会、迟到、早退。出席会议情况，计入年终评核，量化入学分。

外国语学院社联监察部

20xx年10月15日

社联个人工作计划【篇9】

现留在社团联合会的XX级都可算作社联的老人了，毕竟在社联做了一年的工作对社联的情况及各部工作都有或多或少的了解，让老人带新人可以让新来的干事迅速了解所做的工作，给自己一个定位。这里的谈到的老人带新人是把整个社联当作一个家，具体的计划如下：

各部门副部以上的干部要耐心解答或帮助各部新干事，要求这种关系是主动和被动同时存在的，这对于社联内部建设也是有助益的。

至少有一个要具备一定的PS基础功底，平时没事教授新干事一定的作图基础，电脑可自备，要求两个月内新干事可以独自完成一系列的海报设计，方便日后能及时的设计及制作海报等宣传品;

老人要把社联所存在的思想精神不断的传给新干事，让他们树立强烈的责任心，热爱社联，热爱宣传部，时间观念强，思想觉悟高等。

以上要求宣传部的部长们要多下功夫，也要多学习。

宣传部在新学期开学后一个月内对新干事进行培训，主要以活动前期做海报、宣传单及宣传板为主，以多媒体宣传方式为辅，多学习PS技术以及海报色彩搭配和版面设计等，提高自身的工作能力和素质，在提高工作质量的同时提高工作效率，使宣传部的工作开展的更加顺利，提高学生社团联合会宣传部干事宣传能力。同时也促进大家的交流，取长补短，共同进步。

新闻网络部先已从宣传部独立划分出来，所以宣传部除了做版面外工作量不是特别大，所以对人员安排上我部将不考虑分组，不分组的好处是每个人都能能呆在一起工作，不仅能加强内部交流并且对促进团队协作能力也是一种很好的途径，虽然不分组，但具体工作我们会分配人员，不同爱好，不同分配。必要时我们也将在分配的各小组中挑选负责人，以此来锻炼其工作能力及领导能力。

干部多多做沟通交流，宣传部内部也可以多搞几次小型的聚会。以此来增进部门干部干事之间的关系，以便在工作上生活上都有良好交流。

例如与其他组织的宣传部联谊的预想。组织干事到校内其他学生组织或社联管理下协会实习工作，了解其他组织或协会的宣传手段和途径，有利于促进组织之间的关系，也能通过交流学习到不少的经验。对待各社团我们部将建立一点对多点的服务与管理。(前提是社联新干事要提前接受我们做好的深层次的思想及能力的培养)

为营造良好的工作气氛，使宣传部的文字宣传工作更顺利的开展，宣传部将完善现有的内部成员考核制度。在新的制度中，宣传部要更注重对成员责任心和团队合作精神的培养。完善后的新制度将从考勤制度、值班制度、交稿制度和工作制度四个方面对成员在宣传部的每月表现作出详尽的评价，有利于提高成员的积极性，督促成员较好的完成本职工作。但考核制度只是从量上反映成员的工作态度和质量，宣传部亦可从其他方面对成员的表现作出综合评价，以发现更多有能力的、对宣传部的发展有利的成员。

社联个人工作计划【篇10】

2011年社会协会活动中心工作计划

进入新学年，在团委和社会联盟全体成员的共同努力下，社会联盟越来越完善。在2011年，我们必将戮力同心，将社联办的更好更强。在此为贯彻社团联合会工作方针，加强社团联合会各部门团结合作精神，丰富校园文化生活，提高自身素质，活动处作为连接各中心的桥梁和中枢，特制定此工作计划。

一、工作目标

（1）通过各项活动，加强与社团联合会各中心之间的联系，激发社联成员对社联工作的热情，培养社员的团队精神；

（2）加强并完善资源的合理配置与整合，特别是对旧资料的活用，深入了解社团联合会各中心的职能，根据新的职能，整合各届规章制度，拟定新的符合社团联合会实际的规章制度；

（3） 建立各中心乃至各部门的工作网络和信息交流，及时完成主席团的任务，汇报各中心的具体工作；

（四）组织起草和发布与各中心有关的经济信息，以确保所获取信息的准确性，安全性和有效性；

（5） 协调中心与主席团的关系，化解不必要的矛盾纠纷，确保社会协会和谐稳定优质高效工作；

（6） 及时发布例会通知，确保协会活动中心成员按时出席会议；

（7） 完成主席团委托的其他质量、数量的事务。

二、制度及措施

1、制度

（1）例会制度：每两周召开一次中心会议，地点固定在大活208室，对上两周工作进行交流总结，并安排下周工作。可以针对性的找干事们进行发言，分享心得，例会时每位成员必须按时到会，不得无故旷会。

（2）奖惩制度：对在各个事项中表现积极良好的干事，给予物质奖励，并在期末评优秀干事时，优先考虑，提**事工作积极性，更好的做好社联工作。

2、措施

（1）成立负责小组，分管活动中心相关事务，例如：督查小组、财务小组、工作汇报小组等等；

（2） 争取团委、学生会的支持，解决部分经费问题，为协会自主开展活动创造条件；

（3） 加强与本部门各组织的沟通，开展茶会、社会集会、座谈会等活动，加强彼此的沟通与联系。

三、要求

（1） 正确工作态度，发挥自身优势，以质量、数量完成组织下达的任务；

（2） 注重动手能力的培养，使他们能够适应未来的工作；

（3） 严格按照计划工作，接受领导、同事、学生的监督；

（4） 注重方法，注重效率，以积极的态度融入社会交往工作；

（5） 合理安排时间，确保学习和工作。

（6） 活动中心四名副主任可以共同协调工作安排。

最后，希望在全体成员的共同努力下，让社联活动中心再上新高，为校园生活提供有力的支撑，为后来者树立鲜活的榜样，向各兄弟院校展现一个新的院系组织的形象；希望全体成员慎重决策，努力工作，成功的把社团联合会办成一个最具实力的组织。

金陵科技学院

社团联合会活动中心黄红莉

2011年10月20日

社联个人工作计划【篇11】

XX社协工作计划（一）

新学期开始了，经管部第三干部也将各司其职，开启忙碌而充实的新一年。

新学期伊始，我们将重点关注以下两个方面： （1）内部：协调协会内部关系。 （2）对外：提升我校经管会在学院乃至萧山高教园区的影响力。以下是各项工作的具体计划和安排：

主席团（一）主持全面工作，明确各部门、各协会的职责和任务。

（二）传达上级指示，安排各部门协会工作，及时向有关领导和教师汇报协会工作。

（三）负责检查、督促联合会各部门、协会工作计划的落实和工作总结。

（4）制定社团工作计划，总结本学期工作。

（五）协调与各部门、协会（社区）的关系和工作。

办公室：（1）负责日常工作。要坚持做好会议纪要、负责签到、日常工作请假等日常工作。

(2) 所有的通知都是准确和到位的。

(3) 文件有序存放。

（4）负责办公室管理、档案收集和内部财务管理。

（5）负责编制经济管理协会月度工作简报和年度大事记。

监督部门：（一）对干部干部进行合理监督。

（2）改进工作作风，听取各部门的反馈意见。

（三）提出，发现问题，提出整改意见，协调各方面工作。

(4) 配合其他部门。统一整体，内部和谐才能把工作做到最好。任何其他部门需要配合的工作，我们都有义务认真、准确地完成。

（五）加强部门内部人员的团结，提高个人素质，在工作中不断锻炼和成长。

(6)完成下半学期的任务。

策划部： （1）负责与协会管理部门的联络。

(2) 组织和策划活动。

(3) 联系赞助商处理活动经费等问题。

（4）专人负责各项活动的宣传和海报的制作。

(4)海报的制作。

(5)日常活动登记。

（六）确保各项公共活动有序进行。

财务部： （1）负责本会活动经费和实物财产的保管。

（2）负责各协会的财务核查和登记工作。

（3）负责每学期的财务预算、财务核定和结算。

会员权益部： （一）受理各协会会员的维权举报，并根据举报查明事实，按照有关制度、规定处理。

（二）切实维护各类协会会员的合法权益，明确会员的维权意识。

（3）跟踪协会活动，发现协会问题，定期查看会员意见箱，及时回复解决会员问题。

（四）积极开展各协会会员交流会，促进协会与联合会的交流。

（五）提供必要的维权信息，开展形式多样的维权活动，努力提高广大社区成员行使权利、履行义务的意识。

（6）负责协会会员证的管理，整理各协会会员信息，并进行有效管理。

(7)组织会员做问卷调查，撰写调查报告。总结经济管理协会和协会的运作情况。

（八）向协会会员传达协会精神，及时向上级领导传达会员问题。

(9) 协助社联其他部门的工作。

(10)协助协会会员权益部开展工作调研和总结

各协会会长：

(1)及时向协会会员通报精神，部署相关工作。

（2）在校内外开展各协会、部门活动，定期举办活动。

(3)及时与会员沟通。

我们经济管理协会将采取以下九大措施：

1．精简人事组织，不按岗位安排人员，宁愿空缺也不愿无所事事。

第二，要提高工作效率，必须要有严格的时间观念，不要拖拖拉拉。

三、多举办活动，发展我国经济管理协会。

第四，加大宣传力度，让我们经济管理协会时刻充满活力。

5.公开教学活动少而精，每月举办一次（优质活动）。 每月一次的公共教学由主席团主席领导。

6。办公室所有通知及时、准备到位，各部门协会杜绝拖拖拉拉，否则后果自负。

7.例行会议禁止喧哗。全体干部干部要注意言行，谨守言行。

八、协会负责人要为会员树立好榜样，关心会员，了解会员。

九、会员流失率高，可以及时增加新会员，但需要社科院同意。 未经团委、学院协会许可，不得宣传、组织其他活动。一经查实，将严肃处理。

我们经管会的三大理念：

一是完善、制定并严格执行学生会各项制度。 拥有自己的办公室，我们会严格安排值班制度。

第二，加强学生会联合会的队伍建设。作为一名学生干部，你必须有高度的责任感和极大的热情。 在协会内，倡导互学互鉴，开展批评和自我批评，逐步形成以学习为导向的学生社团协会。

三、加强干部能力建设。 同时实行工作反馈制度，全体成员定期写下工作心得，并在工作反馈会上进行交流。

四、定期召开例会，严格规范会场纪律，各部门、各协会集思广益，畅所欲言，合理表达个人意见，尊重自己和他人，深化和谐学生会联合会“家”的思想精神。

我们都为了同一个梦想而聚在一起。作为学生，我们希望在社联留下美好的人生回忆，让我们与社联一起发展进步。我们不是孤军奋战，我们是一个大集团，一个大家庭，我们将共同奋进。相信在吕源先生的领导和指导下，在大家和各部门协会的团结协作下，我会经管学会一定会朝着新的方向发展。

XX社会协会工作计划（二）

计划序言

社团部由华商学院学生会直接领导，学院团委指导，以“丰富校园文化生活，培养高以“素质综合型人才”为宗旨，以“管理俱乐部、协调俱乐部、服务俱乐部”为工作中心。以“诚信、励志、博学、创新”为工作信念。建校以来不断发展，在校园文化生活中的作用也与日俱增。它代表着华商学院学生社团的共同利益，负责全校学生社团的日常管理工作，是社团、协会和学院之间的纽带。协会与社会之间的桥梁和纽带。 .

上个学期，我们在部门内成功招收了新成员，为联邦注入了新的血液，增添了新的活力。本学期将采用新的理念和新的管理制度。干部们开展培训，勉励新干部“让青春在实践中闪耀，用自己的努力换来生命的掌声”。协会的力量越来越强大，呈现出欣欣向荣的景象。

“张扬个性，彰显风采” 学院各社团，本着此宗旨，唱响自己的品牌，丰富校园生活。在文化节这一社团的重要节日中，社团活动更加活跃了校园文化氛围，拉近了学生与社团的距离。

xx年的奥运会已经过去了，但奥运精神与时俱进，“更高、更强、更快”指引我们协会走在发展的道路上，我们将与该协会密切合作。联系，为俱乐部“走出去、引进来”寻找机会，在组织架构、会长变更、资金管理、俱乐部评价、俱乐部审批等方面采取措施，社会才能走“可持续发展”之路。

活动目标：让新干部熟悉协会工作，用自己精致的方式思考和处理问题，“有不怕热血的勇气，有面对现实的勇气”墙”。新老会员交流合作，在学生会中形象突出。让协会“发挥协会的舞台，展现协会的风采”。

活动具体流程安排

活动一（详见具体活动方案）：

主题：放飞青春梦想，打造特色社会交往

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持续时间：长期

形式：交流会，工作中有趣形成

内容：“改革是制度、政策、观念的变化，开放是一种心态”，协会大家庭需要有和谐的氛围，成员要能说出来，不能拘束，洒脱……而且里面要有一定的管理理念。逐渐把它变成你自己的。比如：会议制度。 “先谈工作，后谈家庭生活”“先认真，后温暖亲近”；采用人性化的管理模式当成员像大家庭一样在一起时，相互尊重、相爱、相辅相成、互相帮助再次，严谨细致。当工作任务交到干部手中时，干部提前制定行动计划——完成后召开会议，干部上台讲故事——会上讨论——做工作总结（如果有又是一次机会，我该怎么办？如果我是他，我会怎么做？）。

宗旨：让协会在学生会中脱颖而出，同时也在一定程度上培养新干部，探索协会独特的工作方式！

意义：这种“特色”不是一蹴而就的，但会对协会的发展或会员自身产生一定的影响。

活动二：

时间：开学第一周内（待定）

地点：普通教室

主题：展望未来工作，探索工作新思路

对象：协会全体成员；局;学期任务和即将开展的活动；了解新系统和新计划；灌输“骨干意识”，成为“五心”的品格（勇敢的心、睿智的心、关爱的心（了解干部的真正使命、关心新的自省）、谦逊、仁爱）；让协会会员了解工作要求：三个特点（主动性、热情、创造性）；作风雷厉风行

宗旨：进一步从思想上引导新干部，加强自身理论修养，使新干部在新的一年工作中表现更好；

活动三：

时间：待定

地点：待定

主题：协会会议

2.要求协会负责人对接班人进行培训，对协会会员进行整顿。

4. 让协会明确本学期的活动，做好准备

5. 为了鼓励协会俱乐部发展，启动了优秀会长、优秀会员、明星俱乐部的遴选机制，最大限度地激发了会员的积极性。

6、征集本届俱乐部文化节的主题和口号；对节日表现突出的社团和项目予以表彰

7、出台“政策，与其他高校交流合作，实现共享，促进共同发展，同时展示

活动四：

时间：2月（具体时间待定）

地点: 图书馆多功能厅

对象：大学生会全体工作人员、主席团、协会相关人员

主题：牵手友谊之手，共建和谐学生社团

活动负责人：社团部

形式：社团部主办 各社团积极邀请学院学生会成员参加

内容：1 . 董事长、部长致辞——晚会开始

2. 一些可以提供娱乐设施的会所他们的优点如何（国际象棋俱乐部提供国际象棋设备； fgt 舞蹈俱乐部展示舞蹈；超级明星弹奏旋律...）

3.社联部会准备一些娱乐游戏

目的：开心敬酒，只为增进友谊

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活动五：

时间：3月（具体时间待定）

主题：拓宽校外视野促进文化交流

对象：学院社会社团部及其他高校（部）

形式：与其他高校交流会

目的：加强与国外学校学生社团的交流，取长补短，优化，推动我校社团走向校外组织。汇聚新意，让协会会员开阔了眼界。

意义：本次交流会意义重大，对我们协会的发展具有重要意义。不仅让彼此之间的关系变得更好，也为以后的活动提供了参考方案，也为以后的相互合作奠定了基础。根据。同时也表明了我们做大做强的决心。内部和外部的沟通都是促进组织成长的必要因素。在交流中，我们可以借鉴他人的经验，提升社会协会的形象，积极寻求能够为社会服务的各方，共同探讨社区发展的新思路。

活动六：

时间：4-5月

主题：炫耀青春激情，彰显俱乐部风采活动名称：第一俱乐部华商学院文化节活动背景

活动背景：学生社团作为培养学生兴趣爱好、繁荣校园文化生活的第二课堂，正在成为大学生丰富校园生活、参与学校活动的一种方式，拓展知识领域，扩大交友范围。在一个重要的方面，每一个社团都以其思想、艺术、知识、趣味、多样的形式，吸引着广大青年学生的积极参与。

承办单位：广东商学院华商学院学生会社联部

承办单位：各社团

对象：全校师生

活动形式：本次社区文化活动节由社区协会牵头，社区集中开展活动。对于大型活动，采取全校社团招投标的方式，由社团提交社团活动方案。俱乐部的组织成员根据计划确定获胜的俱乐部和活动，并为活动经费提供一定的支持。本次活动采用项目管理招标方式。整个社团活动月分为理论周、体育周、文学周、学习周。适应俱乐部发展的新形势，增加了广大学生对我校学生俱乐部联合会的了解。配合教学评价开展主题活动。

内容：1.社区文化活动节开幕式

2.具体社区活动

3.社区闭幕式暨总结表彰文化活动节大会

活动要求：协会必须以品牌推广为主，部分节目为辅

活动七：

时间：待定

p> 主题：《最受会员欢迎的社团评比》

目的：通过此次评鉴，让协会领导在心中更清楚地认识所属协会的优劣势成员；统计了解会员的整体喜好，预测会员的整体发展趋势；为了让协会更好地了解会员，制定相应的工作方案，更好地维护会员权益。不仅可以让会员选出最受欢迎的俱乐部，而且各俱乐部还可以在本次活动中扩大宣传，提高自身影响力，在活动期间把握会员的喜好，有利于各俱乐部今后的活动。

格式：制作调查表

活动八（小事）：

1.对协会财务进行审计，评选奖项如“最佳协会”根据各项指标。

2、总结本学期工作，提交各部门、学会本学期工作总结，评价明星学会和优秀社会协会，总结年度工作，发扬优势，补齐短板，做好迎接新学期工作的计划。

3、部门定期召开例会

活动九：

时间：6月

主题：青年俱乐部，成长阶段（协会）

活动方向：社区风采大赛、社区风采收藏展示、社区发展历史回顾展、优质社区（活动）展示、为最佳社区颁奖、体现“合作”" 游戏、辩论等。

对象：社协及各社团派一定人数参加

地点：大型活动室

背景：现学生社团 工作已完成在校内受到高度重视，俱乐部的地位也在逐步提升。大多数学生一个接一个地加入了每个俱乐部。社团活动接踵而至。因此，做好社区工作的宣传工作，特别是社区文化节的宣传工作显得尤为重要。

具体方式：本次社区文化节的宣传分前期树立形象、中期造势、后期突出效果三个阶段进行。

一是前期树立形象。

现阶段，舆论和思想准备主要是为了社区文化节的开展，让更多的学生了解社区文化活动节并积极参与。 （俱乐部文化节正式开始前半个月，通过校园广播电台宣传俱乐部文化节，宣传历届文化节的优质活动，让俱乐部文化节更具吸引力。一周前社团文化节开始，在学校贴栏设置“社区文化节倒计时”，指定人员每天更新，大量海报和横幅在学校贴出，促进发展社区文化节等）

2、中期造势。

这个阶段主要是在文化节期间，及时报道所举办的活动。

三、后期突出效果。

这个阶段主要是社区文化节闭幕式的前一周，主要是系统地宣传节的整个发展，集中展示成果。

社联部工作计划

为了更好地执行工作职责我需要提升自己的解决问题的能力，我们应该认真写一份下一阶段工作计划。制定工作计划该怎么动笔呢？幼儿教师教育网小编为您准备的“社联部工作计划”能够给您带来收获，祝你能够在学习和工作中有所突破！

社联部工作计划【篇1】

XX社协工作计划（一）

新学期开始了，经管部第三干部也将各司其职，开启忙碌而充实的新一年。

新学期伊始，我们将重点关注以下两个方面： （1）内部：协调协会内部关系。 （2）对外：提升我校经管会在学院乃至萧山高教园区的影响力。以下是各项工作的具体计划和安排：

主席团（一）主持全面工作，明确各部门、各协会的职责和任务。

（二）传达上级指示，安排各部门协会工作，及时向有关领导和教师汇报协会工作。

（三）负责检查、督促联合会各部门、协会工作计划的落实和工作总结。

（4）制定社团工作计划，总结本学期工作。

（五）协调与各部门、协会（社区）的关系和工作。

办公室：（1）负责日常工作。要坚持做好会议纪要、负责签到、日常工作请假等日常工作。

(2) 所有的通知都是准确和到位的。

(3) 文件有序存放。

（4）负责办公室管理、档案收集和内部财务管理。

（5）负责编制经济管理协会月度工作简报和年度大事记。

监督部门：（一）对干部干部进行合理监督。

（2）改进工作作风，听取各部门的反馈意见。

（三）提出，发现问题，提出整改意见，协调各方面工作。

(4) 配合其他部门。统一整体，内部和谐才能把工作做到最好。任何其他部门需要配合的工作，我们都有义务认真、准确地完成。

（五）加强部门内部人员的团结，提高个人素质，在工作中不断锻炼和成长。

(6)完成下半学期的任务。

策划部： （1）负责与协会管理部门的联络。

(2) 组织和策划活动。

(3) 联系赞助商处理活动经费等问题。

（4）专人负责各项活动的宣传和海报的制作。

(4)海报的制作。

(5)日常活动登记。

（六）确保各项公共活动有序进行。

财务部： （1）负责本会活动经费和实物财产的保管。

（2）负责各协会的财务核查和登记工作。

（3）负责每学期的财务预算、财务核定和结算。

会员权益部： （一）受理各协会会员的维权举报，并根据举报查明事实，按照有关制度、规定处理。

（二）切实维护各类协会会员的合法权益，明确会员的维权意识。

（3）跟踪协会活动，发现协会问题，定期查看会员意见箱，及时回复解决会员问题。

（四）积极开展各协会会员交流会，促进协会与联合会的交流。

（五）提供必要的维权信息，开展形式多样的维权活动，努力提高广大社区成员行使权利、履行义务的意识。

（6）负责协会会员证的管理，整理各协会会员信息，并进行有效管理。

(7)组织会员做问卷调查，撰写调查报告。总结经济管理协会和协会的运作情况。

（八）向协会会员传达协会精神，及时向上级领导传达会员问题。

(9) 协助社联其他部门的工作。

(10)协助协会会员权益部开展工作调研和总结

各协会会长：

(1)及时向协会会员通报精神，部署相关工作。

（2）在校内外开展各协会、部门活动，定期举办活动。

(3)及时与会员沟通。

我们经济管理协会将采取以下九大措施：

1．精简人事组织，不按岗位安排人员，宁愿空缺也不愿无所事事。

第二，要提高工作效率，必须要有严格的时间观念，不要拖拖拉拉。

三、多举办活动，发展我国经济管理协会。

第四，加大宣传力度，让我们经济管理协会时刻充满活力。

5.公开教学活动少而精，每月举办一次（优质活动）。 每月一次的公共教学由主席团主席领导。

6。办公室所有通知及时、准备到位，各部门协会杜绝拖拖拉拉，否则后果自负。

7.例行会议禁止喧哗。全体干部干部要注意言行，谨守言行。

八、协会负责人要为会员树立好榜样，关心会员，了解会员。

九、会员流失率高，可以及时增加新会员，但需要社科院同意。 未经团委、学院协会许可，不得宣传、组织其他活动。一经查实，将严肃处理。

我们经管会的三大理念：

一是完善、制定并严格执行学生会各项制度。 拥有自己的办公室，我们会严格安排值班制度。

第二，加强学生会联合会的队伍建设。作为一名学生干部，你必须有高度的责任感和极大的热情。 在协会内，倡导互学互鉴，开展批评和自我批评，逐步形成以学习为导向的学生社团协会。

三、加强干部能力建设。 同时实行工作反馈制度，全体成员定期写下工作心得，并在工作反馈会上进行交流。

四、定期召开例会，严格规范会场纪律，各部门、各协会集思广益，畅所欲言，合理表达个人意见，尊重自己和他人，深化和谐学生会联合会“家”的思想精神。

我们都为了同一个梦想而聚在一起。作为学生，我们希望在社联留下美好的人生回忆，让我们与社联一起发展进步。我们不是孤军奋战，我们是一个大集团，一个大家庭，我们将共同奋进。相信在吕源先生的领导和指导下，在大家和各部门协会的团结协作下，我会经管学会一定会朝着新的方向发展。

XX社会协会工作计划（二）

计划序言

社团部由华商学院学生会直接领导，学院团委指导，以“丰富校园文化生活，培养高以“素质综合型人才”为宗旨，以“管理俱乐部、协调俱乐部、服务俱乐部”为工作中心。以“诚信、励志、博学、创新”为工作信念。建校以来不断发展，在校园文化生活中的作用也与日俱增。它代表着华商学院学生社团的共同利益，负责全校学生社团的日常管理工作，是社团、协会和学院之间的纽带。协会与社会之间的桥梁和纽带。 .

上个学期，我们在部门内成功招收了新成员，为联邦注入了新的血液，增添了新的活力。本学期将采用新的理念和新的管理制度。干部们开展培训，勉励新干部“让青春在实践中闪耀，用自己的努力换来生命的掌声”。协会的力量越来越强大，呈现出欣欣向荣的景象。

“张扬个性，彰显风采” 学院各社团，本着此宗旨，唱响自己的品牌，丰富校园生活。在文化节这一社团的重要节日中，社团活动更加活跃了校园文化氛围，拉近了学生与社团的距离。

xx年的奥运会已经过去了，但奥运精神与时俱进，“更高、更强、更快”指引我们协会走在发展的道路上，我们将与该协会密切合作。联系，为俱乐部“走出去、引进来”寻找机会，在组织架构、会长变更、资金管理、俱乐部评价、俱乐部审批等方面采取措施，社会才能走“可持续发展”之路。

活动目标：让新干部熟悉协会工作，用自己精致的方式思考和处理问题，“有不怕热血的勇气，有面对现实的勇气”墙”。新老会员交流合作，在学生会中形象突出。让协会“发挥协会的舞台，展现协会的风采”。

活动具体流程安排

活动一（详见具体活动方案）：

主题：放飞青春梦想，打造特色社会交往

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持续时间：长期

形式：交流会，工作中有趣形成

内容：“改革是制度、政策、观念的变化，开放是一种心态”，协会大家庭需要有和谐的氛围，成员要能说出来，不能拘束，洒脱……而且里面要有一定的管理理念。逐渐把它变成你自己的。比如：会议制度。 “先谈工作，后谈家庭生活”“先认真，后温暖亲近”；采用人性化的管理模式当成员像大家庭一样在一起时，相互尊重、相爱、相辅相成、互相帮助再次，严谨细致。当工作任务交到干部手中时，干部提前制定行动计划——完成后召开会议，干部上台讲故事——会上讨论——做工作总结（如果有又是一次机会，我该怎么办？如果我是他，我会怎么做？）。

宗旨：让协会在学生会中脱颖而出，同时也在一定程度上培养新干部，探索协会独特的工作方式！

意义：这种“特色”不是一蹴而就的，但会对协会的发展或会员自身产生一定的影响。

活动二：

时间：开学第一周内（待定）

地点：普通教室

主题：展望未来工作，探索工作新思路

对象：协会全体成员；局;学期任务和即将开展的活动；了解新系统和新计划；灌输“骨干意识”，成为“五心”的品格（勇敢的心、睿智的心、关爱的心（了解干部的真正使命、关心新的自省）、谦逊、仁爱）；让协会会员了解工作要求：三个特点（主动性、热情、创造性）；作风雷厉风行

宗旨：进一步从思想上引导新干部，加强自身理论修养，使新干部在新的一年工作中表现更好；

活动三：

时间：待定

地点：待定

主题：协会会议

2.要求协会负责人对接班人进行培训，对协会会员进行整顿。

4. 让协会明确本学期的活动，做好准备

5. 为了鼓励协会俱乐部发展，启动了优秀会长、优秀会员、明星俱乐部的遴选机制，最大限度地激发了会员的积极性。

6、征集本届俱乐部文化节的主题和口号；对节日表现突出的社团和项目予以表彰

7、出台“政策，与其他高校交流合作，实现共享，促进共同发展，同时展示

活动四：

时间：2月（具体时间待定）

地点: 图书馆多功能厅

对象：大学生会全体工作人员、主席团、协会相关人员

主题：牵手友谊之手，共建和谐学生社团

活动负责人：社团部

形式：社团部主办 各社团积极邀请学院学生会成员参加

内容：1 . 董事长、部长致辞——晚会开始

2. 一些可以提供娱乐设施的会所他们的优点如何（国际象棋俱乐部提供国际象棋设备； fgt 舞蹈俱乐部展示舞蹈；超级明星弹奏旋律...）

3.社联部会准备一些娱乐游戏

目的：开心敬酒，只为增进友谊

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活动五：

时间：3月（具体时间待定）

主题：拓宽校外视野促进文化交流

对象：学院社会社团部及其他高校（部）

形式：与其他高校交流会

目的：加强与国外学校学生社团的交流，取长补短，优化，推动我校社团走向校外组织。汇聚新意，让协会会员开阔了眼界。

意义：本次交流会意义重大，对我们协会的发展具有重要意义。不仅让彼此之间的关系变得更好，也为以后的活动提供了参考方案，也为以后的相互合作奠定了基础。根据。同时也表明了我们做大做强的决心。内部和外部的沟通都是促进组织成长的必要因素。在交流中，我们可以借鉴他人的经验，提升社会协会的形象，积极寻求能够为社会服务的各方，共同探讨社区发展的新思路。

活动六：

时间：4-5月

主题：炫耀青春激情，彰显俱乐部风采活动名称：第一俱乐部华商学院文化节活动背景

活动背景：学生社团作为培养学生兴趣爱好、繁荣校园文化生活的第二课堂，正在成为大学生丰富校园生活、参与学校活动的一种方式，拓展知识领域，扩大交友范围。在一个重要的方面，每一个社团都以其思想、艺术、知识、趣味、多样的形式，吸引着广大青年学生的积极参与。

承办单位：广东商学院华商学院学生会社联部

承办单位：各社团

对象：全校师生

活动形式：本次社区文化活动节由社区协会牵头，社区集中开展活动。对于大型活动，采取全校社团招投标的方式，由社团提交社团活动方案。俱乐部的组织成员根据计划确定获胜的俱乐部和活动，并为活动经费提供一定的支持。本次活动采用项目管理招标方式。整个社团活动月分为理论周、体育周、文学周、学习周。适应俱乐部发展的新形势，增加了广大学生对我校学生俱乐部联合会的了解。配合教学评价开展主题活动。

内容：1.社区文化活动节开幕式

2.具体社区活动

3.社区闭幕式暨总结表彰文化活动节大会

活动要求：协会必须以品牌推广为主，部分节目为辅

活动七：

时间：待定

p> 主题：《最受会员欢迎的社团评比》

目的：通过此次评鉴，让协会领导在心中更清楚地认识所属协会的优劣势成员；统计了解会员的整体喜好，预测会员的整体发展趋势；为了让协会更好地了解会员，制定相应的工作方案，更好地维护会员权益。不仅可以让会员选出最受欢迎的俱乐部，而且各俱乐部还可以在本次活动中扩大宣传，提高自身影响力，在活动期间把握会员的喜好，有利于各俱乐部今后的活动。

格式：制作调查表

活动八（小事）：

1.对协会财务进行审计，评选奖项如“最佳协会”根据各项指标。

2、总结本学期工作，提交各部门、学会本学期工作总结，评价明星学会和优秀社会协会，总结年度工作，发扬优势，补齐短板，做好迎接新学期工作的计划。

3、部门定期召开例会

活动九：

时间：6月

主题：青年俱乐部，成长阶段（协会）

活动方向：社区风采大赛、社区风采收藏展示、社区发展历史回顾展、优质社区（活动）展示、为最佳社区颁奖、体现“合作”" 游戏、辩论等。

对象：社协及各社团派一定人数参加

地点：大型活动室

背景：现学生社团 工作已完成在校内受到高度重视，俱乐部的地位也在逐步提升。大多数学生一个接一个地加入了每个俱乐部。社团活动接踵而至。因此，做好社区工作的宣传工作，特别是社区文化节的宣传工作显得尤为重要。

具体方式：本次社区文化节的宣传分前期树立形象、中期造势、后期突出效果三个阶段进行。

一是前期树立形象。

现阶段，舆论和思想准备主要是为了社区文化节的开展，让更多的学生了解社区文化活动节并积极参与。 （俱乐部文化节正式开始前半个月，通过校园广播电台宣传俱乐部文化节，宣传历届文化节的优质活动，让俱乐部文化节更具吸引力。一周前社团文化节开始，在学校贴栏设置“社区文化节倒计时”，指定人员每天更新，大量海报和横幅在学校贴出，促进发展社区文化节等）

2、中期造势。

这个阶段主要是在文化节期间，及时报道所举办的活动。

三、后期突出效果。

这个阶段主要是社区文化节闭幕式的前一周，主要是系统地宣传节的整个发展，集中展示成果。

社联部工作计划【篇2】

下学期社联工作计划

下学期社联活动主题框架：

二月

1）社联内部考核，卷面形式。内容包括每个部长出两题简答题，由秘书部统一后出卷，共十题。最终成绩以及上学期的综合测评将决定去留。同时在卷面下方做一个问卷调查（内容是他们的爱好和需求）

2）社团办公室的竞选，即重新分配，为了解决有些需要办公室而无处正常办公、有些占着办公室而毫无作为的社团所开展的。形式为答辩，同时参考上一年度社团办公室使用情况及社团发展状况（这些审计部和办公室都有记录，可以作参考），最终决定下来的办公室分配后，将按照社联办公室新的使用准则，满分10，违法将扣1~2分，扣完卷铺盖走人。133原创之初、韩语等社团的办公室将腾出作为备用办公室，没办公室的社团如要开会，可申请使用。同一办公室同时开会，也可申请使用。

3）乐队办公室使用时间的安排表的制定。将125乐队排练的地方收过来，进行统一管理，社联这边通过跟乐队协商定一个时间表，避免吉他社乐队在104影响其他社团办公。三月

1）3月1日晚上6点社联换届（主席团换届时间为25号。此外外联部设有3个副部，可减压同时提高工作效率）。3月2日下午2点社团换届。

社团招新社联待定

社联办公室制作照片墙，社联社团风采及时发布在网站上

2）——在社联社团换届后进行财务培训、档案培训以及社团负责人的培训

——社联主席团加部长成立理事会，社团代表和社联骨干（即本年度的基金评定委员会）成立监事会，负责社团基金的评定以及社联社团工作的监管

——每月召开一次社联社团全体代表大会，分享交流工作，共同学习和进步

后援团的创立，将社联前一任骨干及对社联依旧存有不舍的干事编入后援团，后援团职责：为社联活动出谋划策，提供资金援助。

3）第一届常州大学城六校巡演——主题责任2013-03-15

责任是常州大学的校训，我们身为社联人必须将责任二字铭记于心。社联、社团怎样让自己的成员时刻感受到责任，常大也有责任带动周边学校的社联得以提升，内涵的注重。

赞助形式突破常规，六校合力。晚会后总结每位部长说一个亮点、不足、建议，不能重复。

4）社联兴趣小组的建立，每周六下午，充分利用好地下室的资源，开展社联社团交流兴趣小组，每周六下午两点起，由各社团负责人开时长为45~90分钟的课程，社联人可参加，每周六安排两位社团负责人讲课。（礼仪传授）

四月

1）第二届社团嘉年华（或更名为游园会）——主题创新2013-04-21周日

第一届社团嘉年华很有新意，至今令人记忆深刻。举办第二届的目的是为了发现人才、培养人才、展示人才，最终目的还是吸纳人才，这是一个封闭的循环，最主要的就是凝聚人才，令社团成为每个社团人温暖的家，要学会吸引人而不是强迫人。在本届嘉年华活动中形式上将有较新的创意，我们也会设置新的奖项。

五月

1）大约15周起，114会议室在周末将开展学业的答疑，社联会安排

4、6级答疑，高数、微积分等答疑，为了帮助校组织成员平时工作忙而耽误的学业。

2）第五届社巡——主题追梦2013-05-25

我们希望可以将社团文化艺术节闭幕式正式改为社团巡礼闭幕式，首先是为了和南京、上海高校接轨，其次为了明年社联的十周年做铺垫。成功的社巡是每一个社联人的梦想，社巡闭幕式中：星级社团的评比与颁奖，最具人气社团颁奖，搞怪奖类颁奖等。六月

1）六月底进行半年度的总结与考核，与此同时规划迎新工作。

2）将地下室开辟成社联专属自习室，充分利用资源优势，提供社联爱心茶壶茶杯等。

第二学期社联主题框架：

九月

1）九月初开展迎新工作，想办法做到让新生记住社联、了解社联，从而积极加入社联，在本次迎新过程中采取一些加入一些新元素：发放书签、卡贴，在理想大道两侧将嘉年华各个社团展板立于两侧等。

2）九月中下旬，军训期间合理安排时间，下部队军训慰问演出，让新生初步了解社联、认识社团。形式上依旧，现场安排社联人身着马甲维护秩序，主持人从社联内部挑选。做一个特色社联下部队慰问演出。

3）社联社团的招新，提前进班宣传，进行“五分钟社联专场”，讲解社联职责，提升新生积极性。招新当天在水月广场立起幕布架，幕布内容例如社联欢迎你。社联招新完毕后，尽早进行第一轮面试，形式照旧，八个部门时间可以错开，但必须保证主席或者两名副主席可以到场，主席拥有一票否决权。第二轮面试加大难度，保证社联招新质量。主席同时具备一票否决权，没有讨价还价。社团招新的形式可以创新，也可以类似游园会的安排，一边展示、一边娱乐、一边招新。此时将有关社团作为面试类社团，严格控制社团会员人数。

十月

1）十月初举办第二届摇滚之夜晚会，可以无需舞台形式，不过具体的还要到时的费用情况。看能否以常州大学名义邀请到摇滚明星，我们可以主动去联系娱乐公司，虽然可行性不大，但是这样做既可以帮助娱乐公司做宣传也可以提升演员的知名度，何乐而不为呢？总之，凡事要尽力而为。（摇滚之夜当天下午邀请沪宁沿线高校社联社团负责人（重点是常州和南京），组织一次“沪宁沿线高校社联社团发展论坛交流会”，毕竟社联加社团的负责人，人数较大，费用问题再考虑）

十一月、十二月

1）十一月底举办夜未央晚会，本场晚会意义重大，必须高度重视。

2）社联后备人才的选拔和初步设想，下一届社联的工作计划的初步制定。

下一届是第十届社联骨干，也是社联成立的第九年，让我们为社联十周年做好坚实的铺垫。

社联部工作计划【篇3】

社联科技部工作计划范文

高校社团文化是大学生社团在长期的活动中所创造的精神财富，文化 心理氛围的活动形式和物质形态，是大学生社团的物质财富与精神财富的总和。而高校社团不仅是一些有共同兴趣爱好，有共同目标与理想的群体，更是这一切的基础。

然而对于我校来说，社团类别很多，但科技学术类的社团却非常少，再加上对于师范性院校，科技学术氛围本身并不浓厚，科技社团文化发展非常不理想。科技部这一新成立的部门，面临这一巨大的使命，更是任重而道远。也就是说科技部今后的发展，不仅关于本部门生存，更展示着整个社团文化建设。

所以，科技部的工作是必要的，更是刻不容缓的。

而这一年度的工作计划目标与年初所做的部门发展计划目标一样，总目标，总任务仍就是：营造良好的高校科技学术氛围，更好的建设多位一体的`高校社团文化。在本年度的基本目标，基本任务是：使科技部工作正常运行，成功举办预期科技类文化活动。带领一支科技类社团，在社团和学校打出自己的品牌。

一、 对内完善与对外发展阶段

与年初部门发展计划不同的是延长第一步“对内完善阶段”，并与第二步“对外改革阶段”结合在一起，在第一学期由步骤的实行。

1. 对内完善部分

对内部人员管理的完善，即在编与外界机动和协助人员完善工作基本运行正常，主要是对内部人员技能完善培训和科技精英团队的创建，但在工作中仍坚持完善。

1） 以主席团为主，对本部门工作人员进行干部培训及思想交流。

2） 开一次教育会议，除正常工作安排外，布置工作内容，整理科技部相关档案资料，商议上学期活动安排等，并做好以前活动总结。

活动策划写法及通知等应用文写作培训。

word文档、excel表格及各种应用表格制作培训。

排版等。

团队合作教育、大学生创新思维培养等培训会议。

通过以上各项培训，使部门干事尽快熟练本部门业务，以更好的完成本年度的基本目标和任务。

2. 对外发展部分

因本学期社团招新改革，社团制度改革，科技文化类社团更是所剩无几。所以对于年初计划改动，便对外改革为对外发展。另创建博弈棋社、科技发明社团、摄影工作室等，并联谊电子竞技协会、迈阔工作室等组织，开展相应的文化活动。

另在本阶段里，本部门除配合社联其他部门完成活动外，将开展以下几项活动：

1） 开展首届“博弈杯”棋艺交流大赛第一赛季团体赛，并做好总结，为以后相关的活动提供参考。

2） 在期末考试前组织本部门成员进行一次外校参观学习，以提高干事工作热情。

二、 打造品牌阶段

本阶段时间安排与年初计划相比有所增长，主要在下半学期。其中在第一部分未完成的培训计划也可放在这一阶段进行，本阶段将举办以下几项活动：

1） 请校内外资深教师做一次科技类学术讲座，以增强学生对科技文化的热情。

2） 举办首届“博弈杯”棋艺交流大赛第二赛季个人赛比赛。

3） 联谊电子竞技协会创办全校“cs”反恐电子游戏竞技，以增强学生对电子文化的认识。

4） 举办“我眼中的美丽长师”摄影比赛及摄影展。

5） 举办公益广告设计大赛，以提高学生环保等意识。

最后，希望科技部全体人员能齐心协力完成计划里的每一项，以更好地完成本年度的基本目标和任务，真正的发展科技，打出社联，打出科技部自己的品牌！

社联部工作计划【篇4】

社团部门计划书的为范文网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。

新学年、新气象，在新学期的开始，团体部要继承和发扬上学期团结务实的工作精神，积极热情的工作态度;要总结以前工作中的失误，争取在新的学期中把学生团体的各项工作做的更好，顺利开展第六届社团文化艺术节各项活动，将我校的学生团体工作再上一个新台阶。

一、工作思想

本着更好的为同学服务的态度，将常规工作与评建工作相融合，以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战，不断提高部门的工作效率，优化部门的工作形式，丰富部门的工作内容，锻炼部门干部与干事的工作能力，完善部门的工作制度，更好地发挥团体部的作用，协助团委、学生会谱写出辉煌的工作乐章。

二、工作宗旨

团体部会以和谐、热情、求实、拓新为工作理念，积极引导、服务、协调、监督和考核全校学生社团，组织学生社团广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、体育、实践及公益活动。

三、工作主题

在校团委的领导下，围绕全校工作的具体安排，以社团发展为核心，以满足广大会员爱好为目标，以保证广大会员权益为目的，以开展社团会员为手段，以社团稳定发展为基础，组织丰富多彩的社团活动，满足学生的精神文化需求，服务校园文明建设;加强学生社团的监管力度，对校级大型社团活动给予大力支持;进步完善学生社团管理制度，维护学生社团

成员的合法权益，为评估做出最大努力。

四、重点工作

(一)招收干事

(二)社团开学注册

(三)社团招收新会员

(四)社团管理层转轨工作

(五)社团文化艺术节

(六)各种电子版、纸制档案的收取，整理。

(七)抓紧各个系院学生团体部的职能，为成立社团联合会打好基础。

五、具体工作

第一、二周

完成各个社团开学注册工作，张贴海报公式，并注明具体招收社员时间(第四周内)，同时完成本部门干事招收工作，并分配各个任务。

第三、四周

完成所有社团新社员招收工作，完成所有社团管理层转轨工作，确定新社团负责人并做好相关通讯录，确定社团文化艺术节总方案并将子方案全部收齐;举办社团文化艺术节开幕暨社团巡展。

第五、六周

监督审查各个社团的活动。

第七、八、九周

做好学生团体发展论坛预备工作，第九周论坛正式开始。

第十、十一、十二周

做好社团文化艺术节当中的每一个环节。在第十二周搞好闭幕式。

第十三、十四周

做好社团文化艺术节的总结工作。

第十五、十六周

做好本学期收尾工作，各个社团的学期总结，部门的总结。

六、部门工作分配

根据团委、学生会本学期的工作要求，我部现设立五个小组分配如下：

1、部长、副部长：做好平时的日常监督管理;

2、办公室：做好档案、资料及日常文件的分类整理工作;

3、秘书组：以积极的态度、坚韧的毅力、务实的作风，完成对新干部的培训，引导新干部思想工作，使其更好的投入到工作中;

4、活动、策划组：做好日常工作的同时并协助部长做好部门内部各种活动策划;

5、宣传组：做好对各个社团的海报通知;

部门人员分配如下：

1、部长、副部长：袁艺璐董博于凯

负责人：袁艺璐

2、办公室：周忠庆龚洁珍王业娅

负责人：周忠庆

3、秘书组：杨庆凤明月郑巧玲梁延昌孙希才

负责人：孙希才

4、活动、策划组：张平

邹娇鲁黎张慎凯谯乾波

负责人：张平

5、宣传组：曾珍陈娅黄小华邓丽君

负责人：曾珍

以上就是我这学期的工作骨干，我认为有了骨干是一切的基础，有一个清晰的骨干就会有将来繁茂的枝叶，我们团体部是有信心做到让老师、让同学，让所有人看到一个有活力、有生气的部门，我们会尽自己的最大可能让大家展示自己的才能，让大家的大学生活过得开心快乐，为本科评估做出我们最大的努力。

学生社团作为高校校园文化的重要载体，是培养学生兴趣爱好，扩大求知领域，陶冶思想情操，展示才华智慧的舞台。今年院团委在学生会中新增社团部这一部门，体现了对社团工作的重视,为使我校社团有更新的发展，就要加大社团管理，使社团步入制度化和规范化,这对各社团发展和管理既是机遇又是挑战，为使社团部这一新生部门尽快步入正轨，并且能够在计划中完成各项工作，我特意拟定如下计划。

一、作为新生部门，初期的宣传工作方面：

1、近期将张贴海报向全校师生介绍社团部的构成及建设等情况，树立社团部的对外形象，增加社团部工作的透明度和影响力，尽快开展活动。

2、每次活动利用海报、展板等方式做好前期宣传中期宣传和后期宣传工作，尤其要做好每年纳新后百团大战的宣传工作，以吸引更多的同学包括其他院系的同学加入到土建学院的社团中来。

3、向准备申请社团的同学发放社团申请表。

二、协助团委、学生会的工作方面：

1、全力协助团委、学生会各部门的各项工作

2、定期组织社团部的内部调研活动，以此来了解社团部文化建设的效果，了解成员的需求，寻找工作中的待改进之处。

三、社团建设方面：

由于社团部是新成立部门，所以在本学期，社团部的工作重心都回放在社团建设方面，目的在于充分把本学院同学的在社团方面的兴趣调动起来。

四、文档整理方面：

1、完成各社团文档的归档工作及工作计划、工作总结等(包括文字、照片、磁盘等);

2、建立、更新社团部各社团成员档案。

五、关于学校活动方面：

1、听从团委领导老师的统一指挥、调度及安排。

2、积极配合团委各部门的工作。

以上是初步拟定的学期工作计划，部门成立之初，经验尚少，还需老师及同学提出宝贵意见，以使社团部各项工作能够尽快步入正轨。

鉴于现在我系社团部已经正式发展的形势，我站在个人角度做一下我部的新学期的工作计划计划。我将一如既往的做好每一项工作工作。一下就是我的新学期的工作计划：

一、常规工作内容

会议方面：

1、每两周召开一次部门例会。

2、例会上进行前期工作总结和下期工作安排。

3.定期召开各社团舍长或主要负责人会议，交流活动心得。

二、学生会社团部活动宣传报道方面：

1、要在本学期的第一周内注册好我系社团部所管辖的各个社团的信息，并要在短时间内报到校团委

2、近期将张贴海报向全校师生介绍社团部的构成及建设等情况，树立社团部的对外形象，增加社团部工作的透明度和影响力，尽快开展活动。

3、每次活动利用海报、展板等方式做好前期宣传中期宣传和后期宣传工作，以吸引更多的同学。

4、向准备申请社团的同学发放社团申请表、并完成新社团的注册、

三、协助团委、学生会的工作方面：

1、全力协助团委、学生会各部门的各项工作

2、定期组织社团部的内部调研活动，以此来了解社团部文化建设的效果，了解成员的需求，寻找工作中的待改进之处。

四、社团建设方面：

社团部的工作重心都回放在社团建设方面。社团部将会牵头建立社团，充分把同学的在社团方面的兴趣调动起来。

五、文档整理方面：

1、完成各社团文档的归档工作及工作计划、工作总结等(包括文字、照片等);

2、建立、更新社团部各社团成员档案。

六、关于学校活动方面：

1、听从团委、系院领导老师的统一指挥、调度及安排。

2、积极配合团委各部门的工作。

社联部工作计划【篇5】

一．工作背景

外联部的主要工作是拉取赞助，解决社联工作经费问题。对于一个团体来说，资金是各部活动的基础，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个社联的工作会产生重大影响。故在新学期到来之际拟订该工作计划。

二．重点事项

1.xxx

2.春季运动会

3．六十年校庆

三．工作内容

1、多多的与其他部门沟通和联系，从而在工作上更好的相互配合，共同为同学服务。优化、完善人员内部机制招收的干事能够有能力有责任心把部内工作做好。

2、关于赞助的问题：这是外联部面临的严峻问题，这项工作相对而言于其它部门的工作来说比较特殊，所以要引起部内的高度重视。全体成员建立完整的赞助体系，积累经验，大胆创新，想商家之所想，尽我们之所及。以诚信为基础来取得商家的信任。尽量保证学生会的活动经费的充足。

3、严格要求部内的成员，强化管理。做好日常工作和学习，确认大小工作时间安排，分工合作，责任到人。

4.定期召开部门例会，总结经验，改善工作中出现的不足，并明确近期工作任务。

5.营造部门和谐融洽的工作氛围，活泼但不松懈。

6.跟社联其他部门搞好关系，让外联部向更好的方向发展。

四．干事工作安排

策划组：

1.负责相关活动信息及商家资料的网上搜集以及汇总备案工作。

2.为外联组的每次任务出行提供必备的背景资料（包括同类活动图片，资料，商家背景，文化等）支持。

外联组：

1．主要负责出行每项活动的外出招商任务，与商家进行主动必要的电话联系，和直接的商务谈判。

2．每次任务出行结束后，上交出行过程中所搜集的相关活动信息及商家资料。

五．工作细则

1.外联部全体成员要服从部门工作安排、部署，要有大局思想和主人翁意识。

2.对于部门和社联内部各种资料须妥善保管，绝对不能外泄。若有发现，必将严厉惩处。

3.外出联系商家时，须提前做好充分准备，并应及时向部长报告商家要求及商谈情况。

4.严格遵守外联部实务操作流程，任何人无权利擅自同商家签订或口头商定任何协议。

5.每次外出，不允许单独行动，需有两人及两人以上共同出行。

6.出访时，要时刻牢记自己代表着学校、大学生联合会，必须着装整洁、言谈得体，保持学校及大学生联合会的良好形象。

7.与人交谈时要注意所处环境，选择适当的方式方法，绝不可盛气凌人、妄言不知之事。

8.外联部的一切赞助物品及资金归大学生联合会所有，任何人不得擅自动用，须在合用签定后由团委同一支配。

9.部门人员有义务为部门收集各方面的消息情况，及商家资料并上报部门。

10.任何人不得做出有损学校及社联名誉、利益的行为。若查实，经内部讨论后给予警告处分，对于造成特别严重影响的将直接取消其职位。

11.本着“热情、主动、自信、诚恳、认真”的原则妥善处理工作中发生的问题。

六．总结

以上为外联部的一些工作设想，在具体实施过程中，由于各种因素的影响，也许会有一些变更与调整。相信社联主席团、各部门一定会给予外联部各方面的支持，共同把外联工作做好。

社联部工作计划【篇6】

社联财务部工作计划

引言：

社团联合会（下文简称“社联”）作为学校内所有社团的管理机构，负责协助社团运作、管理社团经费。社联财务部作为社联的一个重要组成部分，主要负责财务管理和资金运营。为了提高财务部的工作效率和质量，我们制定了以下的工作计划，以确保社联财务部的顺利运作和积极发展。

一、加强社团经费管理

1. 更新财务管理机制：对财务管理制度进行全面的检查和修订，确保其符合学校相关规定和社联实际需求。明确财务管理流程，规定社团经费使用的具体操作细则。

2. 完善财务档案管理系统：建立健全的财务档案管理系统，准确记录和保存社团经费流水账，及时跟踪资金使用情况和资金来源，以备查证。

3. 组织财务培训：针对社团负责人和财务负责人，定期组织财务管理培训，提高社团干部的财务意识和管理能力，增强资金使用的规范性和透明度。

二、加强财务监督和审计

1. 加强财务审计：定期对社团经费进行财务审计工作，核实社团经费的使用情况，并发现潜在的财务问题。财务审计报告将提交学校并公示，以增加财务管理的透明度和效果。

2. 加强财务监督：设立专门的财务监督岗位，对社团的财务状况进行常态性监测，发现问题及时解决，预防财务风险，确保社团经费的安全和合理使用。

3. 提供财务咨询服务：为各个社团提供财务咨询服务，解答社团财务操作过程中的疑问，确保社团经费使用的规范性和合理性。

三、优化资金运作和项目管理

1. 提高资金运作效率：通过建立合理的资金预算和使用计划，优化资金的运作方式，确保资金的有效利用和最大化效益。

2. 加强项目管理：协助社团进行经费申请和项目预算编制工作，确保经费使用符合规定和项目目标，并定期跟踪项目进展情况，防止经费的浪费和滥用。

3. 多元化资金筹措：积极寻求校内外的赞助和合作机会，拓宽社团经费来源，增加社团经费的筹措渠道。

四、加强内外部协调与合作

1. 内部协调：与社联各部门建立良好的沟通协作机制，加强内部各部门之间的协调配合，共同推动社联财务工作的顺利进行。

2. 外部合作：积极与学校财务部门和相关机构合作，加强与校方的沟通与交流，争取各方支持和资源，推动社联财务工作的进一步发展。

结语：

以上就是社联财务部的工作计划。通过加强社团经费管理、财务监督和审计、资金运作和项目管理以及内外部协调与合作，我们相信社联财务部的工作将更加规范化和高效化，为广大社团成员提供更好的财务支持和服务，促进社团的良性发展。我们将持续努力，不断完善财务工作，为社联贡献自己的力量。

社联部工作计划【篇7】

社团联合会承担着管理与监督学院各协会、各社团的工作，以丰富我院的校园文化生活，促进我院和谐校园文化氛围，展开各类活动丰富校园文化。我院社团联合会，是扬州大学众学院中社团数量居多的之一，我院社联今年有x个社团与x个部门，各司其职。在上学期中我担任了社联的副主席一职，主要负责的是分管体育健身竞技类与理论学习学术科技类的x个社团。

经过半年对社团的管理，我从中也懂了不少，也发现了不少问题，所以在这学期，我将继续不遗余力的带好我的社团，为我院社团的明天努力。

一、注重社团的凝聚力。

在上学期的管理中，我发现一个好的社团，凝聚力是非常重要的。在社团中明显发现，社员在随着时间的推移中，社员不断的流失，数量渐渐减少，有的社团甚至只剩了10几个社员。所以，凝聚力就起到了很好的作用，在我带的社团中，风之组的社员流失较少。总结而来：

（一）定期例会

每个社团应该在社员的课余时间，定期进行例会，总结最近举办活动中的遗漏方面，并且积极激发社员自己想出好的点子，举办新颖的活动。并且，借例会加强成员之间的交流。

（二）定期举办社团内部素质拓展

根据上学期的经验，不少社团内部会举办素质拓展，中间穿插一些游戏，以增强社员之间的交流，增加社团的凝聚力，减少社员的流失。

好的团队才能办出好的活动。勇于实践，落到实处的社团精神让我们每一位社联人都感到自豪与骄傲。每个社团都有自己的特色，每一位会长也都有各自的管理风格，试着将这些一点一滴挖掘整理出来作为社联的财富珍藏起来。

二、注重社团自我管理与外部关系的协调。

作为以兴趣、爱好或责任感而自发组织起来的灵活多样的群体，严谨有效的自我管理很难自然地从内部产生，对于我院相当多的社团，自我管理不是简单的话题。而且许多同学都认为进社团就是玩玩而已，更有甚者觉得社联会就是一群小打小闹的.乌合之众。同时许多会长忽视制度建设，以自由，民主的理念来管理社团，通过长期以来的效果观察，这种方法不能说是错的但有其很多的缺陷。我们一直觉得自由是相对而言的。

（一）分派特定的主席团从旁加以规范，进行一对一管理

由于社团难以管理，我们始终坚持主席团从旁加以规范，助其建立严格、有效的管理体制。根据社团的性质将社团分类，并且不同类别的社团配以相应的主席团成员，进行一对一管理，并且加强社团与社团之间，社团与部门之间的联系。

（二）社团内部建立独有的管理体系

根据不同社团的性质，部分社团可以在社团下设部门以协助会长管理社团，这样分工明细，更加便于社团管理。

三、注重管理人才的采纳。

学生社团精英汇聚，但从爱好者，发动者转变为管理者，并非一件容易的事。在平时的交流、相处、办活动的观察中，可以不难的发现社团的管理人才。在这学期换届前我们也将特别成立新会长培训项目组，集中对新生骨干进行发掘会培养。

四、注重活动的精神

活动的量不要多，但一定要办的精。“少而精”是我们的宗旨。由于我们深入调查，不少学生反映现在的活动量大而没有意义，活动太泛滥。所以，我们在新的一学期里会注重活动的质量，不仅要注意数量，质量更是重点。比如，马克思主义研究协会就可以多多举办一些党员的活动，提高现代大学生党员的素质。

社联部工作计划【篇8】

一、指导思想

贯彻“为生命而教育”的思想，为学校培养舞蹈特长学生，使孩子们的个性特长得到发展。

二、工作目标

本学期的社团，主要思路还是把有舞蹈专长的孩子集中起来，全面、系统的训练。训练仍然以高年级有一定舞蹈基础的孩子为训练对象，以能够构建一个优秀、精致的舞蹈团队。

三、工作措施

1、本期社团训练前期工作中将完成选拔、整合、统一等工作，在本学期里除保留上期舞蹈社团骨干学生以外，还将吸取一部分热爱舞蹈并有较好的舞蹈基础、舞蹈外部条件、舞蹈表演较好的孩子。

2、通过培训将社团打造为精品，社团成员将实行淘汰方法，对于落选的孩子定给予鼓励与肯定，并和其班主任进行沟通交流做好离团工作。

3、做好社团的常规训练工作，系统地训练学生的舞蹈基本功。

4、储备好社团舞蹈作品，为学校的重大艺术活动和明年的艺术节做好节目准备。

5、和学生家长及班主任作好沟通联系工作，争取他们对舞蹈社团工作的支持。

6、对舞蹈社团的优秀学生，支持和培训他们参加成都市艺术人材选拔活动，为学校培养优秀舞蹈人才。

四、工作内容

1、从第五周开始，我将开始进行舞蹈课的基础与表演训练，在训练中，抓基础要求学生统一训练规格，制定期末完成目标，按照教案行课。

2、本学期任务重，不仅要达到期末时的考核标准，还要为今后的成都市艺术节中我校舞蹈节目部分而准备，所以在本学期训练中，主要围绕以艺术节所表演的节目需要的舞蹈素材、形象、技术技巧而作准备，充分打下基础，并且完成成品节目的编创，拿出一个完整的以表演性为主的舞蹈节目。

五、工作要求

在本学期中我还将严格抓好课堂纪律保证课堂秩序，从上学期的工作总结来看，课堂较为松散，除老师外无明显带头干部，起表率作用，本学期我将严格对待纪律问题，从课堂中的细节抓起，例：服装、发式的统一，鞋衣位置的摆放、师生问好等一系列要求着手，做到抓小抓严形成良好的课堂风气。并调用学生积极性，评选出舞蹈社团干部，例：班长、副班长、清洁委员等。充分发挥每位学生的领导才能在集体中找到自身价值，提升自信。

六、工作想法

1、舞蹈与音乐是相辅相成的，好的音乐可以陶冶人的情操，能使人沉醉在美好的情节中，更加能够使每个学生发挥自己的想象力，去创造、去想象，一段好的音乐，就如一段精彩的人生，而每个人的感受更是融入了自身的体会，所以一堂好的舞蹈课必定离不开好的乐曲，舞蹈训练中要多以名曲为训练伴奏，从优美的音乐中找寻其特点和形象，使舞蹈动作与音乐情感相融合，提升学生的表现力。

2、在扶把上以芭蕾基本功的下半身训练为主，做到细致入微、循序渐进以增强学生的下身控制力、支配力，提高稳定性，使学生在舞动中犹如“形如流水”，却“稳于泰山”般的干净利落。

七、工作期待

少儿舞蹈训练的目的是培养学生的舞蹈兴趣，培养学生的审美素质。对于现学校舞蹈艺术社团的学生，培训教师要尽自己全力，努力的做到自身的职责，在传授知识的同时，更以孩子内心成长为目的，舞蹈——灵魂的共鸣。

一、活动目的及意义

丰富学校社团活动，增添校园生活乐趣，培养发展学生特长，让校园变得更加丰富多彩，让学生感受校园生活魅力。我校学工处将成立街舞社团，希望为社团的发展注入新的活力，增强社团发展动力的同时，通过扩大招新，积极争取更多的学生加入街舞社团。

二、招新时间:20__年_月_日-----20__年_月_日

三、招新地点：二楼舞蹈房

四、招新内容：

1、招新准备阶段

2、绘制宣传海报

3、各班宣传然后报名到班长处

五、招新工作尾声

1、举办新生社员见面会，让新生发挥不同舞种的风采(HipHOPJazz等)

2、让有意愿成为舞蹈社团的同学获得锻炼发挥才能的机会

六、正式进入社团教学训练阶段

宗旨是让所有热爱跳舞的同学都身心愉悦

训练时间：每周二----周五下午3:00----4:00

社团成立背景：街舞(英文名字HipHop)最早起源于美国纽约，是爵士舞发展到90年代的产物，它的动作由各种走、跑、跳组合而成，极富变化，特色是爆发力强，在舞动时肢体所做的动作亦较其他舞蹈夸张。街舞最吸引人之处是以全身的活力带来热情澎湃的感觉。跳街舞可以使人注意力集中，兴趣浓厚，动作优美。同时，跳街舞还有瘦身功效，因为街舞是一种中低强度的有氧运动，在一个小时的运动中，消耗全身脂肪的作用是相当强的。此外，街舞是一种小肌肉运动，经常练习能增加身体的协调性，让身材比例更趋标准。

成立缘由及目的:街舞凭着他出色的表演效果及健身作用，近年来越来越深得广大学生群体的喜爱。在我校也有着许多的街舞爱好者，但是在过去很长的一段时间内，由于缺少一个交流的平台，无法便利地接触和学习街舞，校内的各类活动也缺乏这类人才。街舞社团却无疑是一支具有超凡魅力和绝对人气的强大队伍。

社团宗旨：发扬街舞文化，丰富校园生活给每个热爱街舞的同学一个舞台

社团活动计划

1、每周周二下午至周五下午放学后排练

街舞有多种类型：

Breaking，技巧型街舞，要求舞者具有较高的力量、柔韧性和协调性，属于技巧性较高的体育舞蹈。

Poping，机械舞，运用身体各部位的肌肉和关节，随着音乐节拍创造完美舞步。

House，随着House音乐，运用复杂步伐，拉丁的扭腰、武术的空翻、踢踏舞基本步以及芭蕾的转圈

Freestyle，将各种类型的舞蹈混合在一起，随心所欲地表现，是一种个性化的街舞。

New Jazz，特色就是身体的延展，每一个动作都有固定的角度和摆的方式。

让所有社团成员参与其中，由舞团的教练团队成员带领，以授课的方式进行舞蹈排练。

前期进行不同舞种的共同学习，后期将根据舞种分组上课。每节课内容包括基础练习、套舞片段学习以及学员展示、互动交流。在不影响每位同学正常学习生活的前提下，锻炼大家的身体，增强体质，丰富街舞的课余生活。

2、参与学校各种活动，展示社团成果

参与学校的一些大型活动，如运动会开幕式。不仅可以丰富学校的活动，使其拥有专业的高质量节目，同时也可借此机会展示社团的学习成果。

3、举行年度街舞大赛

于学期结束举办校园街舞大赛。丰富校园生活，汇报社团成果。作为街舞社团例行的大型活动，吸引更多的同学参与到社团的学习活动当中。

新学年、新气象，在新学期的开始，社团要继承和发扬上学期团结务实的工作精神，积极热情的工作态度;要总结以前工作中的失误，争取在新的学期中把社团的各项工作做的更好，推动我校的学生团体工作再上一个新台阶。

一、工作态度

本着更好的为同学服务的态度，以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战，不断提高社团的工作效率，优化社团的工作形式，丰富社团的工作内容，锻炼社团干部与干事的工作能力，完善社团的工作制度，更好地发挥社团干部的作用，协助各社团、学生会谱写出辉煌的工作乐章。

二、工作宗旨

社团会以和谐、热情、认真为工作理念，积极引导、服务，组织学生广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、体育、实践及公益活动。

三、工作主题

在社团联合会的领导下，围绕全校工作的具体安排，以社团发展为核心，以满足广大会员爱好为目标，以保证广大会员权益为目的，以开展社团会员为手段，以社团稳定发展为基础，组织丰富多彩的社团活动，满足学生的精神文化需求，服务校园文明建设;加强社团的监管力度，对校级大型社团活动给予大力支持;进步完善社团管理制度，为成员的合法权益，做出最大努力。

四、工作计划

1.招收干事：在开学初期时，招收有管理经验和各种特色的的社团干事，让社团的规章制度更加的完善。

2.开学初期的社团展示：应周老师的指示，各社团在开学初期将在学院超市门口进行宣传。

3.社团招收新会员：将在开学一周内进行，预计招新人数在200人。

4.社团管理层转轨工作：选择有想法、有特色的新生进行交接。

5.社团活动月：自由舞会的表演。

6.各种电子档、纸制档案的收取，整理：社团内部建立专门的档案管理，可以很方便的查找资料。

7.紧密联系各个系院学生团体之间的交流，努力成为学生社团联合部的一大助力。

五、社团内部

1.召开社团会议，对过去一个学期的工作进行总结，并且针对性地安排本学期工作

2.每周按时进行社团常规教学活动(特殊情况除外)对社员进行街舞培训，并做好通知工作

3.加强舞队成员的训练，积极参加各种比赛以及各种演出

4.开展街舞交流学习，与其他街舞团体学习交流，提高自我水平，发展新时期的街舞社团

5.鼓励社团成员与成员，干部与成员之间的交流，营造好的社团氛围。

五、社团内部的工作分配

根据学社联本学期的工作要求，我部现设立4个小组分配如下：

1、社长：做好平时的日常监督管理;组织、策划各类学生团体活动以及协助各个社团活动的开展

2、副社长：做好档案、资料及日常文件的分类整理工作;

3、活动、策划组：做好日常工作的同时并协助社长做好社长内部各种活动策划;

4、宣传组：做好对各个社团的海报通知;

我们社团是有信心做到让老师、让同学，让所有人看到一个有活力、有生气的社团，我们会尽自己的最大可能让大家展示自己的才能，让大家的大学生活过得开心快乐!

一、工作思想

以马克思、列宁主义，思想，理论，重要思想为指导，学习《__文选》重要精神，本着更好的为同学服务的态度，将常规工作与评建工作相融合，以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战，不断提高部门的工作效率，优化部门的工作形式，丰富部门的工作内容，锻炼部门干部与干事的工作能力，完善部门的工作制度，更好地发挥团体部的作用，协助团委、学生会谱写出辉煌的工作乐章。

二、工作宗旨

团体部会以“和谐、热情、求实、拓新”为工作理念，积极引导、服务、协调、监督和考核全校学生社团，组织学生社团广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、体育、实践及公益活动。

三、工作主题

在社团联合会的领导下，围绕全校工作的具体安排，以社团发展为核心，以满足广大会员爱好为目标，以保证广大会员权益为目的，以开展社团会员为手段，以社团稳定发展为基础，组织丰富多彩的社团活动，满足学生的精神文化需求，服务校园文明建设;加强学生社团的监管力度，对校级大型社团活动给予大力支持;进步完善学生社团管理制度，维护学生社团

成员的合法权益，为评估做出最大努力。

四、重点工作

(一)招收干事

(二)社团开学注册

(三)社团招收新会员

(四)社团管理层转轨工作

(五)社团文化艺术节

(六)各种电子版、纸制档案的收取，整理。

(七)抓紧各个系院学生团体部的职能，为成立社团联合会打好基础。

五、具体工作

第一、二周

完成各个社团开学注册工作，张贴海报公式，并注明具体招收社员时间(第四周内)，同时完成本部门干事招收工作，并分配各个任务。

第三、四周

完成所有社团新社员招收工作，完成所有社团管理层转轨工作，确定新社团负责人并做好相关通讯录，确定社团文化艺术节总方案并将子方案全部收齐;举办社团文化艺术节开幕暨社团巡展。

第五、六周

监督审查各个社团的活动。

第七、八、九周

做好学生团体发展论坛预备工作，第九周论坛正式开始。

第十、十一、十二周

做好社团文化艺术节当中的每一个环节。在第十二周搞好闭幕式。

第十三、十四周

做好社团文化艺术节的总结工作。

第十五、十六周

做好本学期收尾工作，各个社团的学期总结，部门的总结。

六、部门工作分配

根据团委、学生会本学期的工作要求，我部现设立五个小组分配如下：

1、部长、副部长：做好平时的日常监督管理;

2、办公室：做好档案、资料及日常文件的分类整理工作;

3、秘书组：以积极的态度、坚韧的毅力、务实的作风，完成对新干部的培训，引导新干部思想工作，使其更好的投入到工作中;

4、活动、策划组：做好日常工作的同时并协助部长做好部门内部各种活动策划;

5、宣传组：做好对各个社团的海报通知;

部门人员分配如下：

1、南院负责人：吴科权

2、北院负责人：陈良涛

3、财务：周玉同

4、人事部长：李明星

5、宣传部长：李形

以上就是我这学期的工作骨干，我认为有了骨干是一切的基础，有一个清晰的骨干就会有将来繁茂的枝叶，我们团体部是有信心做到让老师、让同学，让所有人看到一个有活力、有生气的部门，我们会尽自己的最大可能让大家展示自己的才能，让大家的大学生活过得开心快乐，为本科评估做出我们最大的努力。

街舞社工作计划范文精选

社联个人工作计划

为了跟上企业发展的步伐，提高自身实力，我们可以写下工作计划，为将来做准备。个人的工作计划，有助于个人随时掌握自己的目标和工作进度。你对写工作计划有什么见解吗？为满足你的需求，小编特地编辑了“社联个人工作计划”，欢迎阅读，希望你能够喜欢并分享！

社联个人工作计划 篇1

社联工作计划

我们本着“服务社团发展，共建和谐校园文化”的社联工作宗旨，依照“规范化、多样化、精品化”的社团发展思路，扎实工作，锐意进取，努力完成了校团委下达的各项工作，在这新学期开始之际特对社联的本学期工作计划如下：

一、 树立正确理念，提高工作觉悟。

本学年，社联继续加强内部思想建设，在全体社联干部中树立“管理并服务于社团”的工作理念——社团的健康发展离不开社联的监督、引导，但单纯依靠管理监督是行不通的，应注意服务与管理的并重；只有社联工作到位了，必要的服务做好了，社团才会更加依附于社联，社联对社团的管理工作才能真正落到实处。社团与社联共生共荣，学校社团的繁荣发展才是我社团联合会最大的成绩。

在日常工作中，社联要求全体干部树立踏实认真、身先士卒、积极主动的工作作风，主动关心社团、帮助社团，树立校园主人翁意识。

二、 加强工作关系，提高工作效率。

加强社团与社团、社团与部门之间的关系，多举行各种活动将部门与社团紧密联系。加强相互之间的工作关系，加强社团社员与部门人员的交流，有助于提高工作效率。

三、 加强组织建设，培养人才梯队。

为本学期各项活动做准备，培养大一干部的做事能力为换届作准备！是本学期社联工作的顺利开展的前提和基础，所以必须加强重视和提前做好一系列的工作，认真培养大一干部工作，为今后的社联工作和发展奠定基础。

四、 开展特色活动，明确工作理念。

集思广益，从多方面了解学生对校园活动的需求和意见，提供多方渠道使学生对当前学校文化生活进行了解，同时广泛听取学生意见，开展大家都喜闻乐见的特色活动。

明确服务校园，服务社团，服务学生的工作理念，同时做好和学校各个部门及团体的组织联系工作，协调发展。

总结：社团联合会是广大社团的学生组织，肩负着繁荣社团文化，丰富校园生活的重大使命；在日后的工作中，我们会继续努力，结合社团发展的需要和我社联自身的特点，通过“管理协调,优质服务,整合力量,争创特色”的手段，探索校园文化发展趋势，把握和引导社团活动方向，致力于创造良好文化氛围和培养新型人才等方面的工作，积极开创我学院社团发展新局面。

社团联合会 活动管理部

社联个人工作计划 篇2

现留在社团联合会的XX级都可算作社联的老人了，毕竟在社联做了一年的工作对社联的情况及各部工作都有或多或少的了解，让老人带新人可以让新来的干事迅速了解所做的工作，给自己一个定位。这里的谈到的老人带新人是把整个社联当作一个家，具体的计划如下：

各部门副部以上的干部要耐心解答或帮助各部新干事，要求这种关系是主动和被动同时存在的，这对于社联内部建设也是有助益的。

至少有一个要具备一定的PS基础功底，平时没事教授新干事一定的作图基础，电脑可自备，要求两个月内新干事可以独自完成一系列的海报设计，方便日后能及时的设计及制作海报等宣传品;

老人要把社联所存在的思想精神不断的传给新干事，让他们树立强烈的责任心，热爱社联，热爱宣传部，时间观念强，思想觉悟高等。

以上要求宣传部的部长们要多下功夫，也要多学习。

宣传部在新学期开学后一个月内对新干事进行培训，主要以活动前期做海报、宣传单及宣传板为主，以多媒体宣传方式为辅，多学习PS技术以及海报色彩搭配和版面设计等，提高自身的工作能力和素质，在提高工作质量的同时提高工作效率，使宣传部的工作开展的更加顺利，提高学生社团联合会宣传部干事宣传能力。同时也促进大家的交流，取长补短，共同进步。

新闻网络部先已从宣传部独立划分出来，所以宣传部除了做版面外工作量不是特别大，所以对人员安排上我部将不考虑分组，不分组的好处是每个人都能能呆在一起工作，不仅能加强内部交流并且对促进团队协作能力也是一种很好的途径，虽然不分组，但具体工作我们会分配人员，不同爱好，不同分配。必要时我们也将在分配的各小组中挑选负责人，以此来锻炼其工作能力及领导能力。

干部多多做沟通交流，宣传部内部也可以多搞几次小型的聚会。以此来增进部门干部干事之间的关系，以便在工作上生活上都有良好交流。

例如与其他组织的宣传部联谊的预想。组织干事到校内其他学生组织或社联管理下协会实习工作，了解其他组织或协会的宣传手段和途径，有利于促进组织之间的关系，也能通过交流学习到不少的经验。对待各社团我们部将建立一点对多点的服务与管理。(前提是社联新干事要提前接受我们做好的深层次的思想及能力的培养)

为营造良好的工作气氛，使宣传部的文字宣传工作更顺利的开展，宣传部将完善现有的内部成员考核制度。在新的制度中，宣传部要更注重对成员责任心和团队合作精神的培养。完善后的新制度将从考勤制度、值班制度、交稿制度和工作制度四个方面对成员在宣传部的每月表现作出详尽的评价，有利于提高成员的积极性，督促成员较好的完成本职工作。但考核制度只是从量上反映成员的工作态度和质量，宣传部亦可从其他方面对成员的表现作出综合评价，以发现更多有能力的、对宣传部的发展有利的成员。

社联个人工作计划 篇3

一：活动部工作宗旨与目标:

1落实社团工作安排，丰富学生课外生活，营造校园文化氛围，提高广大学生的文化素养。

2我们要挖掘和培养学校的强项，为学校提供人才，让更多的精英登上舞台，走向成功。

二、活动部本学年计划设想:

2013年 9-10月份

1招聘新成员，明确岗位职责，使每个人都能各司其职，提高工作效率，最大限度地利用人力资源。

2.培训新**：为了提高部门**的工作能力并尽快了解部门的工作，计划组织对**进行培训。

（1） 组织人员查阅部门旧工作文件，了解部门职能，总结经验；

（2） 开展新老成员工作经验交流会；

（3） 内部讨论、自我价值实现培训、组织凝聚力等方面

3、开辟网络平台：通过建立**群等形式，以利于工作的及时汇报以及社联任务的下达通知，同时也为同学们相互交流提供了一个平台

2013年11-12月份

1强化内部管理机制：全体成员必须按时到会。开会前请假，无故多次迟到者将被免职。

严格遵守例会纪律，开会时态度严谨认真，做好会议记录，讨论时发言踊跃，积极主动，保证会议的严肃性和活泼性。

2、 人才汇聚计划： 我部要积极发现、聚集各个文娱方面的人才，例如主持、舞蹈、歌唱、小品、乐器等方面。并制作链接表，加强沟通联络，便于活动的举办和节目的收集。

3、精心准备、策划社联集体活动：为提高活动的创意性与吸引力，对社团可以进行节目征集活动，鼓励学生积极献策，参与到活动中来，以达到培养大家的表演能力而不是少数精英。

4、 指导、协调各社团工作：对社团的活动及时的备注、记录在案，选择性地参加社团的特色活动，对其提供指导和协助，为其提供更为广阔的平台，将优秀的活动推向全校。

5、努力打造金牌社团：对扬大一些人气较旺的社团进行重点培养，根据该社团的特点，一起打造特色经典活动，以提升其影响力

2013年1月份

1年度总结：总结上学期的工作，扬长避短，为下学期的工作打下良好的基础

2、奖惩机制：对上学期工作突出者进行颁奖，评出最佳创意奖、最吃苦耐劳奖等多个奖项以表示对大家工作的肯定。最后，确保本部门每个人都有奖惩，帮助大家正确认识自己，不断超越自己！

回顾过去，我们心潮澎湃；展望未来，我们信心满怀。 活动部将，以一种团结求实的工作作风，奋发向上的工作精神，完善活动部的组织体系和运行机制，提高本部成员的综合素质和工作能力，努力使本学年我部的工作有特色、有影响、有效果。

社联活动部

2013.10.19

社联个人工作计划 篇4

服务完善社团 提升塑造社联

化学化工学院第八届学社联2011—2012年度工作计划

在过去的一年中，湖南师范大学化学化工学院第七届学生社团联合会（以下简称“学社联”）在校团委、校社联的正确领导下；在其他兄弟院校的支持和协助下；在全体委员和社团干部的团结努力下，各方面均取得了丰硕的成果。在本学年，我们将继续坚持“立足社团，服务社员”的宗旨，以“完善社团内外管理，注重对外合作交流，开展社团特色活动，争创学院品牌社团”为发展目标，内抓管理，外扩影响。我们坚信，在学校学院团委的亲切关怀和悉心指导下，在校学社联的正确领导下，我院学社联、社团在新的一年中一定能蓬勃发展，为“创建和谐校园，丰富校园文化”注入新的活力。

一、完善组织建设，健全管理制度，使社团工作更加高效

1、明确、完善社联和社团的的组织建设，明确分工定位

学社联不仅有各部门，还包括各社团，组织机构庞大，成员具有广泛性、多样性的特点，而结构又具有一定的松散性，为了让社团的工作更加稳定、有序地开展，社联必须要有一套合理的组织体系，社团自己的组织机构也必须进一步完善和改进。响应校学社联的改革要求，社团完善了团组织机构设置，团支书、组织委员和宣传委员架构完善，理事制与团支部两线并行。学社联也相应地设立了社团团总支管理社团团支部，团总支设有组织部、实践服务部、办公室、宣传部四个部门；为了精简机构，组织部由活动部兼任，实践服务部由外联部兼任，团总支办公室由社联办公室兼任，团总支宣传部由宣传网络中心兼任。目前，学社联有指导老师（兼社团团总支书记）一名，设主席一名，副主席两名（一名副主席兼任社团团总支副书记），办公室主任（兼团总支副书记）、活动部部长（兼社团团总支组织部长）、监察部部长、财务部部长、外联部部长（兼实践服务部长）各一名。社团机构进一步明确，社联各部门分工明确，协调工作，努力提高学社联的整体实力，有效地促进各项工作的顺利进行。

2、提高社团效率，精简社团材料

严格按照新学期校学社联新制定的《学生社团联合会章程》和改革后各部门的管理制度，规范院学社联各内设机构以及学院各社团的工作，进一步完善各部门之间协调和合作的畅通渠道，使学社联的组织管理进一步规范化、科学化，同时使社团的运作更加的合理化、制度化。针对社团活动材料较多、审批程序较繁琐的问题，在保证社团活动流程合理的同时，统一整理社团材料，并进行一定的整合和精简，并对社团活动流程进行梳理，提高社团效率，让社团有更大精力做好活动。本年度也将按照校学社联的《学生社团及学社联分会管理处罚条例》严格规范社联及社团活动，从而促进社团工作规范有序的进行。

二、加强自身队伍建设，提升干部能力，使学生社团的发展更加和谐

1、加强干部培养，提高其综合能力

（1）做好干部的培训工作，开展各种形式的干部培训活动及交流会，找出平时工作中的不足，及时改进，用经验的交流来促使社团干部的发展，提升整体的工作能力。

（2）积极配合校社联方面的培训工作，学习校里有关对社团干部的要求、准则，组织社团干部学习校团委、校社联的指导文件，增强社团的凝聚力和战斗力。

2、推广社团文化，促进社团发展

继续推广“124战略”（一制两型四化，即:理事制、学习型、创新型、项目化、特色化、精细化、社会化），尤其理事制和项目化的贯彻，将以前的“社长管理社团”提升为“社长引领理事会，理事会管理社团”；把“社长单独负责活动”转变为“理事共同探讨活动”的“社团文化治理”；把社团活动和团日活动相结合，使社团活动起到全面培养人的作用。使社团干部全面发展，培养更加全能的理事，做好理事制、项目化和团支部的互补，提升、加快社团的发展。

3、加强会员管理，提高会员素质

（1）转变招新观念，会员不仅在于数量多，更在在于精，根据各个社团的宗旨和章程，结合本社团的实际情况，对会员的数量进行一定的限制，使会员数量在社团承载范围内，本着对每个会员负责的态度，使得社团发展更具活力。

（2）落实对会员的各项权利与义务，社员是社团的根本，要切实维护社员的权益，畅通社员意见渠道，重视社员反馈的信息，要加强社团与会员的联系与交流，增强会员的归属感和荣誉感，让社员真正的融入社团。

三、注重内外交流，加强外联支持，使社团更加具有影响力

1、加强社团与社联间的横向联系

（1）定期召开社联例会。每周召开一次社联例会，及时传达校社联的工作安排，并对这周的工作进行部署，每次的例会不仅仅是传达上面的任务，也充分给各个社团机会、时间用来反映他们所遇到的问题，也让各社团进行经验、工作上的交流和讨论。

（2）社联一个部门对口一个社团，在广泛联系的基础上，重点加强协助与支持。今年社联干事和部门理事的人数都比较有限，社联部门可以多帮助社团进行下寝宣传、百团大战、大型活动等，使社团办起活动来更有支持。

2、加强与院团委、院学生会和其他院社团的合作与交流，加深纵向联系

（1）积极配合院团委工作，帮助、指导各个社团建立分团支部，组织社团团建工作，并开展主题鲜明的团日活动，贯彻落实校团委、院团委的学习精神。

（2）积极深化与院学生会的交流，为提高广大同学的学习生活环境而努力，同心协力，打造更加美好的院文化。

3、全面走出去，增强与兄弟院系社联、社团的联系

（1）举办各种形式的交流会，社联为社团提供平台，将同类型或者不同院系之间的社团放到一起，开展形式多样的交流会。通过经验的交流与共享，达到共同提高的目的，同时社团间还可以建立合作关系，共同打造社团文化品牌。

（2）帮助、鼓励社团与院系外的社联、社团共同举办活动，通过不同社团、社联的优势，达到优势互补，扩大社团活动的影响力，加强社团文化的建设。

4、努力走出去，争取外联支持，扩大社团活动影响力

充分发挥外联部的作用，多尝试走出校园，带领社团走出校园，加强与商家的合作交流，争取外联支持，使社团活动更具影响力。在上一届的学社联工作中，外联方面有很多可以努力和突破的地方，加强与校社联外联部的联系，加强资源的收集与共享，争取为社联社团提供更多支持。

四、全面贯彻项目化，开展社团特色活动，争创学院品牌社团

1、以社员为中心，不为活动而活动

以会员为中心开展活动，明确、保证会员的权利与义务，树立社团理事的责任心和会员的社团荣誉感，让社团会员确实参与到社团的管理和发展中来，同时，贯彻会员的利益为最大利益的意识，开展适合社团的活动，让活动切实符合会员所想、会员所需。

2、全面推行“项目化”工作，促进社团多元化发展

（1）推行项目化，鼓励会员自主提出、组织活动。社团不在是社长一个人的社团，活动也不再是由社长一个立项、完成，通过项目化让会员都有机会成为社团的主人，从而提升社团会员的能力，加大社团综合素质的提升，促进社团全面发展。

（2）以项目化为基础，提升社团多元化。在保留社团传统品牌活动的同时，通过项目化调动全社团会员积极性，不断的创新活动，保证社团活动的新鲜血液。

3、与本院专业相结合，打造社团特色

社团活动坚持“2+X”原则，即社团每年两个开展两个大型的特色活动（一个学期一个大型活动），平时开展一些符合会员利益与需求的活动，既能突出社团特色，又能保证社团会员利益。在策划活动的同时，应该充分考虑到本院的特色，将活动与本院的特点相结合。尤其是化学与社会社团，要在社团活动中坚持“人无我有，人有我优，人优我特”的思想，一方面公益服务的活动做出特色，另一方面将化学做得更加深入精细，为化工院学生的化学拓宽视野和门道。四个体育竞技类除了比赛，要创新活动形式和内容，推广体育精神和文化。初步计划四个体育竞技类社团将联合举办体育名人风采展等活动，在全院甚至全校范围内掀起体育风潮。

新一届的全体社联委员和社团理事将同心同力，尽心尽力，秉承“以会员为中心”的宗旨，坚持贯彻“124战略”方针，不断努力，不断创新，为我院学社联和社团工作不懈努力！

具体安排

1、社团迎新月（2011年9月）

本月主要是社联的招干、社团的招理工作

（1）军训期间下寝宣传，在军训期间，社团制作自己的宣传单，充分体现本社团的特色与优势，在新生的寝室中进行发放，让新生尽快的了解社团。（2）军训期间去军训场地宣传，为新生表演节目，让新生尽快熟悉社联社团主要成员，加深对社团的印象。

（3）军训期间进行海报展和图片展。社联制作大型海报放于本院内，对社联、社团进行简单的介绍，展示各个社团的特色；除了海报，还可以将社团的优秀活动照片展出，增加社团对新生的吸引力。

（4）确定社联各部门招干人数和社团招理人数，并且与其他两会进行协商，四会联合招干。

2、社团招新月（2011年10月）

（1）新一轮的下寝宣传，“为百团大战”做准备。通过再次的下寝宣传，强化新生对社团的了解，可以将宣传范围扩大到其他院系。

（2）社团推介会。学社联牵头，由6个社团对本社团进行宣传，社团推介会可以借助PPT、电子书等方式，对自己社团的宗旨、特色进行讲解宣传，对象是11级新生，社团推介会是向全院新生介绍社团的好机会。

（3）“百团大战”，当天，各个社团根据自己的特色，创新招新方式，吸引新会员的加入。

（4）社联迎新晚会。与其他院社联合作举办迎新晚会，加强与新会员的交流，并且展现学院社联与社团的风采。

3、社团宗旨答辩会、社团风采SHOW（2011年11月）

（1）配合校社联的工作，开展社团宗旨答辩会。在社团宗旨答辩会上，社团各成员都要认真考虑本社团的宗旨及其定位。在答辩会的过程中，各个社团对自己的宗旨进行讨论，如果有不足之处，要积极听取会员、理事的意见，对社团宗旨进行修订，同时，通过社团宗旨答辩会，也可以加强各个社团的交流与联系，取长补短，共同进步。

（2）按照校社联的安排，社团开展社团风采SHOW系列活动，更好的丰富校园文化。社团风采SHOW期间，社团将集中开展活动，大型特色活动也将在这期间举行，进一步扩大社团活动影响。

4、半年度总结（2011年12月）

社联各部门和各社团对本学期的工作进行总结。

5、社团文化节、五四评优（2012年3、4月）

新学期开学，社团陆续恢复活动，又将迎来社团活动的高峰期。四月份开校里面将开展“五四”评优工作，各社团团支部都要积极申报，争取获得肯定。

6、换届选举（2012年5月）

社联个人工作计划 篇5

社联工作计划

九月

1、召开理事会议

1）布置学期初的迎新工作、纳新工作，制定本学期的工作计划

2、迎新工作宣传方案

1）公布新理事名单（已完成）

2）副部名单

3）迎新海报

4）军训海报

5）纳新海报（社联各个部门的介绍、A4纸的宣传单、纳新海报）

6）在新生中对社团的宣传工作（走访各个寝室、分发宣传单）

3、迎新工作

1）人员安排

2）工作牌的发放

3）在新生中对社联的宣传

4）听从团委统一安排

4、工作安排

1）宣传工作（海报）

2）赞助情况（新城医院的宣传方案）

3）歌曲大赛的策划（主持稿、节目穿插、舞台布置）

5、学年综合测评

1）社联干事评分

2) 社团理事的评分

3）部分优秀社员的评分

6、召开第一次全体会长会议

1）布置纳新工作

2）布置社团注册的工作

3）社团的迎新工作

4）提前纳新资格审批

5）与即将注销的社团进行会议交流

7、社联纳新工作

1）宣传工作（A4纸的部门职责、报名表制作、纳新海报）

2）统一的面试（分批进行、时间安排、教室借用）

3）人才的挖掘

4）各个部门纳新人数6——7人

8、社籍注册工作

1)时间：开学初的第二周

2)社团需要准备的材料：社团注册表、社团负责人登记表、

社团会员登记表、社团指导老师登记表、上学期工作总结（不少于六百字）、本学期工作计划（不少于600字）、社团最新的章程

3)流程：开学第一周召开会长会议——领取相关材料——上交社团印章（部分已经上交）——社联审核注册材料——社团注册成功公布结果（宣传部海报形式公布）——事务部存档材料

9、社团材料的整理、值班制度的制定

社团活动中心的整理与值班（与资产管理处联系维修工作）、协会值班的申请

10、社员证的宣传——海报宣传

11、社团注销的协会（街球合并、新闻写作协会、世界语）——公示（王锴楠）

12、出版一期《社团报》

十月份

1、培训课程

一方面：社联新干事的培训——社联干事应知应会——考试的形式进行考核

第二方面：社联理事的培训

1）团委FSE培训营的培训（培训方案）

2)社联对协会理事的应知应会的培训（拓展部）——培训方案

财务部——账本的使用、报销

2、社团志愿的填写和筛选工作

1）班长会议，发放表格

2）做好提前纳新的社团社员的填写表格的工作

3）志愿的筛选工作，各个协会的人数的控制

4）将志愿筛选的结果反馈到班级

5）考虑：是否可以将每人参见的协会控制在2个

3、财务部开发票，收取会费

4、社员证的发放、社团证制度的宣传和实施

1）发放社员证，召开班长会议（填写社员证的基本信息，必须黏贴照片）

2）社员证实施细则，发放到每个班级

3）根据财务部的发票对社员进行注册

5、社联各个部门对本部门内干事的培训

1）财务部：账本检查的培训

2）办公室：文字处理培训

3）策划部：活动的开展、策划书的书写

4）拓展部：照相机的使用、照片的制作、网站的维护

5）事务部：社员证的实施细则

6）公关部：拉赞助的技巧

7）管理部：

8) 宣传部：

6、办公室文化建设：

1）社联宣传部办公室布置（党员活动中心、社团活动中心）

2）各个社团办公室文化建设评比

3）办公室文化制度建设

7、优秀社联人评比

1）优秀社联人评比制度的制定

2）优秀社联人的考核（部长推荐、各个部门人员的自荐）

3）优秀社联人的颁奖

8、社团账本的月度检查

9、制作社联、社团的联系方式、课程表的统计

10、社团经费的发放

11、社团文化节启动；另附策划书

12、社联干事档案的填写

13、社联干部月工作总结的整理

14、社团活动资料整理

15、部分社团座谈会，关于活动开展问题

十一月

1、 培训工作继续

2、 与兄弟院校的社团工作者交流——座谈会的形式

3、 社团月度账本检查

4、 社联的内部联欢：晚会的形式

学习民航与旅游分院，以增进了解为目的的联谊

5、 十一月份优秀社联人

6、 社联干事培训考试、社团负责人培训考试

7、 考核工作：1）社联管理层的考核

2）社团干部的考核

3）社团负责任的考核（财务部对协会秘书长的考核）

8、社员证的实施情况的座谈会（从学生、社团负责人另个方面入手）

9、社团及社联的档案整理

10、社团活动资料整理

11、部分社团座谈会，关于活动开展问题

12、出版第二期的《社团报》

1、 文化节的闭幕式

晚会的策划

2、 社员证统计

3、 期末财产检查

4、 优秀社团工作个人评定

5、 社团活动材料的整理

5、 学期工作报告

十二月份

社联个人工作计划 篇6

随着进入大学以来第一个假期的结束，很快将迎来我们东方社团联合会宣传部新一学期工作的开始。

通过在刚入学的第一学期中对东方社联宣传部和整个东方社联的了解和学习，我慢慢体会到了学生组织工作的困难和繁忙，同时也找出了一些自己在工作中的不足和我们宣传部在工作中仍需提高的地方。

第一学期初我们新干事出海报的速度还保持在三四个小时才出一张大板或两张KT板，尽管随着熟练程度的提高，速度稍有加快，但仍然需要更多提高，在下学期里，我应该和大家一起努力，提高工作效率，争取在短时间内完成更多更好的海报。

在出海报前积极准备，积累素材，以减少时间浪费。

合理安排时间，尽快投入工作，避免有人忙有人闲的情况。

做每一次宣传都要精心设计，要计划的工作，不得敷衍塞责。

在下学期里，我应该和其他成员一样，坚持本着节约的原则，爱惜纸张和颜料，每次结束工作，要将工具清洗干净，将颜料盖好，摆放整齐，和学生会的工具分开摆放避免混用，并在工作结束之后将办公室打扫干净。

我作为一名新干事，在部长、副部长和其他新老干事之间要加强沟通与交流，营造更加和谐的内部气氛，建设更加团结的外部形象。

对于部长组长分配的任务要以积极热情的心态完成，对于部长组长提出的批评要以虚心的态度接受，并及时改正。

宣传部的工作任务在社联各部中是相对比较繁忙的，在下学期，我们将会和以前一样，在指定时间内完成社联及各部委托的任务。

做好各项活动的宣传工作，完善宣传部自身的建设，并把宣传部建设成一个团结积极向上的整体。

宣传部各个成员将在工作中努力提高自身素质，并积极主动的工作，突破原有宣传形式以丰富宣传方式，在工作中推陈出新，不断提高自己。

做好宣传部工作反馈的收集、整理和总结工作，通过问卷或口头形式向主席和其他部门及时了解对宣传部工作的评价，有助于我们及时了解工作上的不足之处。

对于评价低的要吸取教训，及时改进;对于评价高的要积累经验，不可自满。

宣传部内部可以在时间等条件允许的情况下，适当增加活动，增强成员之间的感情，创造更和谐、团结的内部环境，以培养更高的工作热情。

东方社联宣传部干事汪泠

20__年2月3日

社联个人工作计划 篇7

（1）纳新

纳新可以说是本学年的第一件大事，我们将从09届的新生中，招纳一批具有绘画、书写以及编辑才能的人，并对其进行一个月的考核，为社联的传承注入新的血液，培养多方面兼有的人才，社联宣传部工作计划。

（2）本职工作

1、海报制作

海报制作一直是宣传部必不可少的工作之一，因为海报是我们宣传活动最直接的方式。两大赛事——舞蹈大赛和模特大赛，以及每一期周末文化广场的举办都少不了海报宣传。我们会根据活动的日期提前将海报完成并张贴出去，做好前期宣传工作，工作计划《社联宣传部工作计划》。

2、编写报道

从今年开始，宣传部还有另一个工作内容，那就是报道社联及各个协会的最新动态。我们会按照社联以及各协会的活动安排，及时报道这些动态，以使广大师生了解我们的活动情况。

(3)加强部门之间的交流

每个活动的开展都需要各个部门之间做好沟通交流工作，这样才能使活动的流程顺畅，我们部门与其他部门的沟通历来较少，我们希望以后能够改善这一方面的不足，以使工作得到更好的开展。

(4)与协会的交流

宣传部与协会之间的交流，主要是海报这一方面，对各协会的海报进行监督管理，并对规范合格的海报进行盖章。除此之外，我们还将与各协会的宣传部进行交流制作海报的心得以提高工作效率和海报质量。

我们部门会服从主席团的安排，积极配合其他部门的工作，尽全力把工作做好。

社联个人工作计划 篇8

一、完善，制定并严格执行学生社团联合会的各项制度。严格值日制度;继续推进学生社团联合会工作日制度。

二、推行组织机构。改组原策划部，增设顾问团，加强学生社团联合会与其他组织的团结与合作：办公室增加受理投诉服务：信息部兼管网络管理与开发。

三、加强学生社团联合会自身队伍建设，作为学生干部，必须要有高度责任心和极大的热情。特别是某些部门要切实转变个人观念，不摆架子，不搞个人主义，小集团组织。在学生社团联合会内部，倡导互相学习，展开批评与自我批评，逐步形成一个学习型的学生社团联合会。

四、召开例会，严整会场纪律，各部门协会集思广益，广开言路，合理发表个人见解，尊重自己与尊重他人，深化社团联合会“一家人”的和谐思想精神。

在此，我恳请大二的干部都能够留下来，带领大一新生继续留在社联工作学习，把你们的人脉关系，工作经验传授给下届新人，让他们少走弯路，向学长学姐们多交流多学习，把自己的一份力奉献给光荣而繁荣的社联。社联给予你们的不多，应为我们都是为了同一个梦而走到一起，作为学生的我们，希望在社联留下我们美好的人生回忆，在此祝福大家，感谢大家!

社联个人工作计划 篇9

部口方面：

一、部口及协会的例会考勤，会议通知及记录

社联举行例会，监察部将飞信通知给成员，并且提前五分钟进行各部口及协会成员的考勤，也会做好详细的会议记录。

二、财务监察和管理

财务的支出与收入都由部口成员做好详细的记录。

三、邮箱管理以及文件归档

1.负责整理保存并归类各部门、各社团的简介、章程、工作计划、工作总结等。

2.负责整理社联干部、干事及社团主要成员通讯录以及将纸质资料电子存档。

四、制度章程的制定与完善

我们将在日常评比、实践中不断完善、不断更新，以适应协会部口的发展。

协会方面：

一、协助各协会举办各类活动

1.在活动举办之前，监察部将对该协会的活动策划进行审核，通过后我们会协助协会申请场地、准备道具等，并以微博微信、版面、飞信等宣传方法做好社团活动的宣传工作，来达到一定的影响力。

2.在平常的`活动中，负责起草策划文件，活动结束后写总结、打印奖章、盖章；重大活动需要负责安排分工、制作节目单和评分表、安排嘉宾席和评委席，以及活动的细节性问题，例如摆放座签等。

二、促进协会发展及做好督查工作

1.对于一些特色协会，我们将协助其举办一些精品活动来做好下一步协会的发展。

2.新社团成立需在监察部备案，部口会对协会进行评估审核，并把握好协会的发展方向，在协会发展过程中进行严格的监督。

社联工作计划收藏

小编为您整理了一些关于您所需的资料“社联工作计划”。为了对工作的每个要素都十分了解，这就需要为我们的工作进行规划和制定。工作计划是单位和个人根据实际情况来进行安排的。再次感谢您的光临希望您能多多关注我们的网站！

社联工作计划 篇1

现留在社团联合会的XX级都可算作社联的老人了，毕竟在社联做了一年的工作对社联的情况及各部工作都有或多或少的了解，让老人带新人可以让新来的干事迅速了解所做的工作，给自己一个定位。这里的谈到的老人带新人是把整个社联当作一个家，具体的计划如下：

各部门副部以上的干部要耐心解答或帮助各部新干事，要求这种关系是主动和被动同时存在的，这对于社联内部建设也是有助益的。

至少有一个要具备一定的PS基础功底，平时没事教授新干事一定的作图基础，电脑可自备，要求两个月内新干事可以独自完成一系列的海报设计，方便日后能及时的设计及制作海报等宣传品;

老人要把社联所存在的思想精神不断的传给新干事，让他们树立强烈的责任心，热爱社联，热爱宣传部，时间观念强，思想觉悟高等。

以上要求宣传部的部长们要多下功夫，也要多学习。

宣传部在新学期开学后一个月内对新干事进行培训，主要以活动前期做海报、宣传单及宣传板为主，以多媒体宣传方式为辅，多学习PS技术以及海报色彩搭配和版面设计等，提高自身的工作能力和素质，在提高工作质量的同时提高工作效率，使宣传部的工作开展的更加顺利，提高学生社团联合会宣传部干事宣传能力。同时也促进大家的交流，取长补短，共同进步。

新闻网络部先已从宣传部独立划分出来，所以宣传部除了做版面外工作量不是特别大，所以对人员安排上我部将不考虑分组，不分组的好处是每个人都能能呆在一起工作，不仅能加强内部交流并且对促进团队协作能力也是一种很好的途径，虽然不分组，但具体工作我们会分配人员，不同爱好，不同分配。必要时我们也将在分配的各小组中挑选负责人，以此来锻炼其工作能力及领导能力。

干部多多做沟通交流，宣传部内部也可以多搞几次小型的聚会。以此来增进部门干部干事之间的关系，以便在工作上生活上都有良好交流。

例如与其他组织的宣传部联谊的预想。组织干事到校内其他学生组织或社联管理下协会实习工作，了解其他组织或协会的宣传手段和途径，有利于促进组织之间的关系，也能通过交流学习到不少的经验。对待各社团我们部将建立一点对多点的服务与管理。(前提是社联新干事要提前接受我们做好的深层次的思想及能力的培养)

为营造良好的工作气氛，使宣传部的文字宣传工作更顺利的开展，宣传部将完善现有的内部成员考核制度。在新的制度中，宣传部要更注重对成员责任心和团队合作精神的培养。完善后的新制度将从考勤制度、值班制度、交稿制度和工作制度四个方面对成员在宣传部的每月表现作出详尽的评价，有利于提高成员的积极性，督促成员较好的完成本职工作。但考核制度只是从量上反映成员的工作态度和质量，宣传部亦可从其他方面对成员的表现作出综合评价，以发现更多有能力的、对宣传部的发展有利的成员。

社联工作计划 篇2

一、工作重点：

1.完成校团委交办的各项工作;

2.主持社联的全面工作，建立健全各个部门的工作机制，完善工作模式;

3.组织、配合社联各部门建设，培养良好的工作作风;

4.进一步挖掘社团联合会的潜力，开辟广大同学喜闻乐见的活动;

5.带领社联继续发扬文化校园和学生素质提升的和谐统一。

二、实施策略：

1.督促社联各部门的日常活动和大型活动的举办;

2.协调各部门之间的工作，努力营造团结协作的氛围;

3.组织、配合社联各部门建设，培养良好的工作作风;

4.以身作则，加强社联与社团的沟通;

5.调动各方力量，全力以赴完成各项工作。

三、具体安排：

1.组织好每周例会，定期召开社联部门工作会议;

2.组织协调好社团联合会各部门相关工作;

3.深入各个部门开展工作，及时深入了解社联成员的思想动态;

4.协助主席以及各部门拟定工作计划，写好工作总结;

5.收集，整理各部门工作总结，及时反馈;

6.做好大型活动的全面布置协调工作;

7.完善社团联合会考核制度和奖惩制度。

四、所带部门情况

素质拓展部：

主要职责是组织社团联合会招新后的新成员培训和社团负责人的培训工作，以及各种日常性工作。本学年素质拓展部主要由以下工作内容：

1.组织社团联合会新成员培训。向社联成员传达团委精神和社联职能;

2.组织社团换届之后社团负责人培训。为社团负责人树立领导意识，开拓社团负责人工作思路;

3.组织社团负责人培养工程。从理论和实际出发，为学生社团负责人提升各方面素质提供平台;

4.协助社联其他部门搞好各项活动。

在本学年的工作中，我会鼓励素拓部门创新培训模式，让社团真正掌握到有用的信息，使其有兴趣继续参加社联的其他活动。

交流部：

主要职能是社团与社联沟通的主要窗口，也是社联向社团传达信息的直接途径。本学年交流部的主要工作有：

1.完善交流员制度，行使好交流员职能，定期收集整理交流员反馈表和指导教师意见反馈表;

2.加强与基础学院社团和社团部的联系;

3.积极主动保持与沈阳市各个高校社联和社团的联系和交流;

4.协助社联其他本门搞好各项工作。

在本学年的工作中，我会本着提高社联服务能力的宗旨，重点挖掘能解决社联与社团沟通的途径和方法，与交流部成员进行深入探讨。

新的起点，新的目标，新的征程，新的奋斗。相信在校团委的领导和指导下，在我校社团和学生的积极配合和参与下，在社联全体成员的辛勤努力下，社联的工作定会更加丰富多彩!

社联工作计划 篇3

部口方面：

一、部口及协会的例会考勤，会议通知及记录

社联举行例会，监察部将飞信通知给成员，并且提前五分钟进行各部口及协会成员的考勤，也会做好详细的会议记录。

二、财务监察和管理

财务的支出与收入都由部口成员做好详细的记录。

三、邮箱管理以及文件归档

1.负责整理保存并归类各部门、各社团的简介、章程、工作计划、工作总结等。

2.负责整理社联干部、干事及社团主要成员通讯录以及将纸质资料电子存档。

四、制度章程的制定与完善

我们将在日常评比、实践中不断完善、不断更新，以适应协会部口的发展。

协会方面：

一、协助各协会举办各类活动

1.在活动举办之前，监察部将对该协会的活动策划进行审核，通过后我们会协助协会申请场地、准备道具等，并以微博微信、版面、飞信等宣传方法做好社团活动的宣传工作，来达到一定的影响力。

2.在平常的`活动中，负责起草策划文件，活动结束后写总结、打印奖章、盖章；重大活动需要负责安排分工、制作节目单和评分表、安排嘉宾席和评委席，以及活动的细节性问题，例如摆放座签等。

二、促进协会发展及做好督查工作

1.对于一些特色协会，我们将协助其举办一些精品活动来做好下一步协会的发展。

2.新社团成立需在监察部备案，部口会对协会进行评估审核，并把握好协会的发展方向，在协会发展过程中进行严格的监督。

社联工作计划 篇4

一．部门职能认识

交流部主要是针对社团与社团之间交流与合作展开工作的，反映问题与工作汇报，收集社团的相关问题，积极解决加强与强校，大校的联系和交流。

二． 内部管理理念，思路

1、积极引导、以更好地指导社团成员的学习和生活，努力引导他们成为“学习的典范，工作的模范”，实现成员“精英化”。

2、内部我不也提出了自己的方案，定期对每段时间部里工作表现好的部员提出表扬，予以荣誉，激励他们继续努力，不要因为一点点成就就满足，就不断进取，不断创新。定期对部里工作表现差的部员予以批评，累计三次的取消年度评优资格。

3、让部员与各个社团的主席团人员以及各个社团的部员充分接触，一是对部员能力的锻炼，二可以借助他们的关系对社团内部有一个深入的了解。

4、让部员发挥自己的主观能动性、让他们自己策划活动，从而组织社团做活动。

5、每周一次例会，对本周工作做个总结，及时发现问题并改正问题，从而提高我部的工作效率。

三． 本学年主要工作，任务及实施

1、在校团委老师与社联主席团的领导下，协助好社联内部的各项工作。

2、协助开展好各社团文化活动。充分发挥学生社团在学生特长发展和个性培育方面的作用，努力适应不同层次学生的需求。

3、组织各社团的活动时要分类设计，争创特色。

4、努力从各方面提高社团活动的质量，展社团风采，亮社团品牌，树社团新风，使社团活动稳步发展、再创辉煌。

5、积极与外校社团，社联联系，加强合作。本着多组织校际活动的宗旨，加强与其他学校的交流。

社联工作计划 篇5

一、做好日常工作

1.日常值班工作：接待来访人员，并帮助解决其工作困难。

2.收集社联社团各项信息，并做好资料的整理与归档。

3.负责社联财务的管理。

4.上传下达各项决议，保证信息渠道的畅通。

5.在主席团的提议下起草社联的各项规章制度。

6.完成主席团分配的各项工作任务。

7.收集活动策划、申请，负责活动审批工作。

8.协调各方关系，为社联社团发展提供良好的人文环境。

二、加强内部建设

(一)制度建设：

1、例会制度：秘书处将每周召开一次部门会议，对上一周工作进行交流总结，并安排下周工作。例会时每位成员必须按时到会，不得无故旷会。

2奖惩制度：秘书处制定了“西安建筑科技大学东校区社团联合会会秘书处干事量化考核评优制度”，旨在激励部员，提高部员工作积极性，更好的做好社联工作。

(二)组织建设：

1、完善值班制度、例会制度等规章，多角度考核部员工作，以保证部员对日常工作的高度重视。

2、坚持按制度办事，针对成员中出现的问题及时在例会中讨论批评和自我批评，注重对部员的奖励和批评。

3、鼓励部员提高工作热情，对工作中出现的问题进行思考，加以总结，促进工作效率的提高。

4、注重内部管理的人性化，在处理上下级关系时，强调彼此尊重，真诚相待，平等团结，提高全体凝聚力。

三、对社联工作的建议

社联分为七个部门，虽然大家工作分工，工作任务也有所不同，但都以谋求社联社团发展作为共同的工作目标，所以在社联各部门间应加强交流，加强社联内部的团结协作。此外，我们可以实行“制度上墙，工作上墙”。“制度上墙”，以便大家照章办事，保证工作质量;“工作上墙”使各部门对彼此工作有清晰的认识，也对社联工作有全面的了解，提高工作效率。

“既来之，则为之”。我们聚集到这个集体，便会以的努力，以最认真的态度去迎接每一个挑战，用一种良好的态度尽力做好每一件事，在社联这个平台上提升自己，同时力求为社联社团谋求更大的发展。

社联工作计划 篇6

对于未来的工作计划，我觉得首先应该调动各个社团的积极性，使每个社团的潜力得到最大的发挥。

社团是一个学生的团体组织，对于工作的热情是维系它发展与前进的动力，态度起着非常重要的作用，如果能充分调动各个社团的积极性，就能最大限度的发挥各个社团的能量，使我们的社团活动提高一个档次。我们的社团联比较庞大，下属30个左右社团，采用何种办法调动各个社团的积极性就成了一个非常关键的问题，也是我们要解决好的一个问题。

现在我们的社团之间明显存在着一种诟病，那就是各个社团之间的联系不足，互相的合作做的还不够好，往往只是自己社做自己社的活动，没有太多和其他社团合作的机会，慢慢的社团联的凝聚力就会有所下降，积极性也就随之减少。在跟学姐交流的过程中我们才发现，不是有的协会不够优秀，而是大家都是单干，没有强强联合，发挥更大更多的效应。

为解决这个问题，我上任后会积极筹备一些活动，主要是各种可以使各个社团团结合作起来的活动，小的活动可以是2到3个社团的互相合作，如大型的活动，几个文艺类的协会就一起表演，还可以带动现场作用。大的活动可以参与的社团更多，只要善于发现各个社团的合作点，就可以让广大社团团结起来，一起搞好像xxx李阳疯狂英语xxx那样的超大型活动，这样不仅增加了社团联的凝聚力，而且还调动了广大社团的积极性。

其次，我上任后会积极努力搞好和校学生会以及各系级学生会的联系与友好合作，这样不仅可以使社团联的外联比以往更上一个台阶，而且可以使我们学校的各个学生团体比以往更有凝聚力，增加江苏牧院的对外影响力。

再次，我上任后会定立一系列相应的奖惩措施，俗话说xxx没有规矩，不成方圆xxx，只有定立完善的让大家信服的，让大家可以自觉遵守的制度才能使社团联向着健康的方向发展。

对于社团活动丰富多彩的，在学校之中形成比较好的影响力与号召力的，得到广大师生的认可的，社团联应当适时予以奖励，对于活动稀少，活动组织不利成绩不佳的，或活动效果差在广大师生间影响恶劣的，应当予以警告，并做好长期查看。各协会对xxx有或多或少的不同看法，既然有问题存在，就要面对并且尽快解决，各项事务应及时发现及时加以纠正改进。

最后，我将会以饱满的热情去迎接未来的挑战。

社联工作计划 篇7

西安建筑科技大学东校区社团信网部共有14名成员，包括4名大二的和在纳新中招收的的10名大一新生。信网编辑部是一个具有时代气息的部门，它主要负责收集各种信息资源，做好影视、图片的制作，撰写大小活动的通讯稿，利用各种网络媒介来宣传社联和社团活动。相信只要我们团结一致，带着我们的激情与热情，就会将信网编辑部的工作做好。

一、信网编辑部的内部管理理念和思路

1、管理方面，由于部员对信网编辑部的工作还不是很熟悉，本身对一些应用软件不是很熟悉，所以我们会将根据部员的特长进行分组，让他们做一些简单的工作，并对他们进行相关的指导和督促。这样不仅会让大家尽快熟悉，也会集思广益提高工作的效率与质量。

2、纪律方面，我们实行每周例会制和活动考勤制。要求每次例会所有部员必须按时到会。有活动的时候要求部员能及时参加，并对他们的表现做相应的记录与指导。

二、主要工作及实施步骤

信网编辑部的工作主要分为信网和编辑两方面。在编辑方面，社联内部的各部与社团为编辑方面提供了很好的素材。所以我们将会和各个部门及社团密切联系，及时了解他们的动态，撰写好通讯稿和网络宣传工作。在信网发面，我部将充分利用网络媒介，利用qq、博客等及时来像广大同学宣传社联及社团的动态。同时我部将会集中部员熟悉几掌握word、excel、ppt、ps等应用软件，尽快的可以做一些简单的工作。譬如：社联宣传片的制作，表格的制作，宣传画的制作。

1、博客的完善：由于社联的博客刚刚开通，所以我部将投入大量的经历来搞好社联的博客。要求部员及时上传社联及社团的最新动态，包括活动的通讯稿及相关照片、视频等。同时我部计划和秘书处共同起草社联博客管理条例，增加博客的访问量和知名度。也将多多关注东校区及本部的博客，增强与他们的交流。

2、社联及社团的宣传：在社联方面，我部计划在接下来的工作中做社联的宣传片反映20xx—20xx届社联的新风貌。做一些视频或写一些文章来展现社联各部的风采。在社团方面，我部将准备以汉文化为模版，通过对汉文化社团的意义的宣传来让大家更加了解汉文化这个社团。并逐步推广之东校区40个社团。

3、信网技术方面：我们将组织部员多了解相关技术的掌握。让他们会做一些宣传板等。

三、对社联工作的意见

1、由于编辑工作比较累，也比较繁琐。所以我部希望加强和各部的合作，及时为我们提供相应的素材。

一．部门职能认识

交流部主要是针对社团与社团之间交流与合作展开工作的，反映问题与工作汇报，收集社团的相关问题，积极解决加强与强校，大校的联系和交流。

二． 内部管理理念，思路

1、积极引导、以更好地指导社团成员的学习和生活，努力引导他们成为“学习的典范，工作的模范”，实现成员“精英化”。

2、内部我不也提出了自己的方案，定期对每段时间部里工作表现好的部员提出表扬，予以荣誉，激励他们继续努力，不要因为一点点成就就满足，就不断进取，不断创新。定期对部里工作表现差的部员予以批评，累计三次的取消年度评优资格。

3、让部员与各个社团的主席团人员以及各个社团的部员充分接触，一是对部员能力的锻炼，二可以借助他们的关系对社团内部有一个深入的了解。

4、让部员发挥自己的主观能动性、让他们自己策划活动，从而组织社团做活动。

5、每周一次例会，对本周工作做个总结，及时发现问题并改正问题，从而提高我部的工作效率。

三． 本学年主要工作，任务及实施

1、在校团委老师与社联主席团的领导下，协助好社联内部的各项工作。

2、协助开展好各社团文化活动。充分发挥学生社团在学生特长发展和个性培育方面的作用，努力适应不同层次学生的需求。

3、组织各社团的活动时要分类设计，争创特色。

4、努力从各方面提高社团活动的质量，展社团风采，亮社团品牌，树社团新风，使社团活动稳步发展、再创辉煌。

5、积极与外校社团，社联联系，加强合作。本着多组织校际活动的宗旨，加强与其他学校的交流。

新的学期已经开始，在刚刚过去的招员活动中，我们吸纳了14名新部员，为秘书处注入了新鲜血液。此刻，我们新老成员都正以饱满的热情对秘书处的工作有着强烈的期待，已做好了准备迎接新一轮的挑战。

西安建筑科技大学东校区社团联合会作为管理并服务于东校区社团的校级组织，在促进其下属40个社团的发展中，发挥着重要的作用。而秘书处作为社团联合会的枢纽部门，是社联面向社团的窗口。同时，也是主席团与社联下属部门之间、社联与社团之间联系的纽带，在协调各方关系方面发挥着不可替代的作用。

社联工作计划 篇8

2013—2014第一学期学生社团联合会

工作计划

伴着2013年渐浓的秋意我们又迎来了一个新的学期.上个学期，在团委老师的领导下，在学生会各部门的协助和社团联合会全体成员的共同努力下，我们顺利地开展了各项活动，并取得了卓越的成绩。本学期，我们会继续努力，用激情、用创新、用团结，打造属于我们的天地。我们的初步制定本学期工作计划如下：

一、社联日常工作

1、定期召开社团负责人例会，形成社团和社联的双向互动，方便对社团的管理。

2、负责社团章程、注册登记、活动记录、工作计划、总结的存档整理，监督协助社团活动。

3、通过《曲阜师范大学学生社团管理条例》加强管理，代表和维护学生社团的合法利益。

4、负责社团成立、变更、注销登记或解散前的审核。

5、监督社团换届活动，协调各方面工作。及时上传社团的活动新闻。

6、采取轮流值班制。副部轮流带领干事进行每天的社团工作，以便充分利用人员，同时节省时间。

7、引导各社团开展积极向上、丰富多彩的第二课堂活动，为在校学生的成长成才服务。

二、本学年总体活动

1、社联纳新工作

（1）通过各种方式向大一新生宣传社联，扩大社联的影响力。

（2）纳新过程中做到公平公正。

（3）纳新结束后，尽快召开社联内部会议，做好干事见面会工作，同时由副部带干事，使其尽早熟悉各项工作。

2、社团纳新工作

（1）开学第一周召开社团负责人例会，会议上规范社团纳新工作。

（2）纳新活动由社联组织各社团同一时间统一地点有序开展。

（3）纳新结束及时召开负责人例会，做好纳新后相关见面会活动及社团会员证的制作工作，并予以有力监督，了解社团经费情况，及时监督社团开展工作。

3、第九届社团文化艺术节

10月中旬，我们将推出大型社团文艺汇演：第九届社团文化艺术节暨迎新晚会，具体细节将在9月下旬公布。及时做好宣传工作，加强监督。前期宣传工作尤其需要做好，利用好各类宣传媒体，采取类似于纳新的一些宣传手法进行宣传，尽量做到宣传覆盖面积广，影响范围大。

4、社团评奖评优

11年12月底——12年1月初，社团联合会将根据《曲阜师范大学学生社团考核评优细则》对社团进行评奖评优。为做好此项工作社联全体成员要做好以下几点工作：

1、平时要做好各社团的档案资料管理记录工作，包括书面材料和电子材料。

2、将《曲阜师范大学学生社团评优细则》进一步细化，以利于评优工作的开展。

2、评奖评优过程中，保证全体社联成员都有权过问，公开公正避免暗箱操作。

3、评奖评优的评分表格以宣传栏或宣传板的形式向全体社团公布，这样既可以提高社联影响力，又可取信于社团。

三、本学年发展构想

1、加强与校内各大社团、校学生会其它部门、院系的合作，共同监督管理社团。

2、社团联合会将加强与校内各大社团的合作，打造曲园社团系列精品活动。

3、配合校学生会内部其它部门活动的开展。

4、对社联干事进行评比，评选出优秀干部干事，同样适于社团。

社联工作计划 篇9

一．工作背景

外联部的主要工作是拉取赞助，解决社联工作经费问题。对于一个团体来说，资金是各部活动的基础，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个社联的工作会产生重大影响。故在新学期到来之际拟订该工作计划。

二．重点事项

1.xxx

2.春季运动会

3．六十年校庆

三．工作内容

1、多多的与其他部门沟通和联系，从而在工作上更好的相互配合，共同为同学服务。优化、完善人员内部机制招收的干事能够有能力有责任心把部内工作做好。

2、关于赞助的问题：这是外联部面临的严峻问题，这项工作相对而言于其它部门的工作来说比较特殊，所以要引起部内的高度重视。全体成员建立完整的赞助体系，积累经验，大胆创新，想商家之所想，尽我们之所及。以诚信为基础来取得商家的信任。尽量保证学生会的活动经费的充足。

3、严格要求部内的成员，强化管理。做好日常工作和学习，确认大小工作时间安排，分工合作，责任到人。

4.定期召开部门例会，总结经验，改善工作中出现的不足，并明确近期工作任务。

5.营造部门和谐融洽的工作氛围，活泼但不松懈。

6.跟社联其他部门搞好关系，让外联部向更好的方向发展。

四．干事工作安排

策划组：

1.负责相关活动信息及商家资料的网上搜集以及汇总备案工作。

2.为外联组的每次任务出行提供必备的背景资料（包括同类活动图片，资料，商家背景，文化等）支持。

外联组：

1．主要负责出行每项活动的外出招商任务，与商家进行主动必要的电话联系，和直接的商务谈判。

2．每次任务出行结束后，上交出行过程中所搜集的相关活动信息及商家资料。

五．工作细则

1.外联部全体成员要服从部门工作安排、部署，要有大局思想和主人翁意识。

2.对于部门和社联内部各种资料须妥善保管，绝对不能外泄。若有发现，必将严厉惩处。

3.外出联系商家时，须提前做好充分准备，并应及时向部长报告商家要求及商谈情况。

4.严格遵守外联部实务操作流程，任何人无权利擅自同商家签订或口头商定任何协议。

5.每次外出，不允许单独行动，需有两人及两人以上共同出行。

6.出访时，要时刻牢记自己代表着学校、大学生联合会，必须着装整洁、言谈得体，保持学校及大学生联合会的良好形象。

7.与人交谈时要注意所处环境，选择适当的方式方法，绝不可盛气凌人、妄言不知之事。

8.外联部的一切赞助物品及资金归大学生联合会所有，任何人不得擅自动用，须在合用签定后由团委同一支配。

9.部门人员有义务为部门收集各方面的消息情况，及商家资料并上报部门。

10.任何人不得做出有损学校及社联名誉、利益的行为。若查实，经内部讨论后给予警告处分，对于造成特别严重影响的将直接取消其职位。

11.本着“热情、主动、自信、诚恳、认真”的原则妥善处理工作中发生的问题。

六．总结

以上为外联部的一些工作设想，在具体实施过程中，由于各种因素的影响，也许会有一些变更与调整。相信社联主席团、各部门一定会给予外联部各方面的支持，共同把外联工作做好。

社联工作计划 篇10

随着进入大学以来第一个假期的结束，很快将迎来我们东方社团联合会宣传部新一学期工作的开始。

通过在刚入学的第一学期中对东方社联宣传部和整个东方社联的了解和学习，我慢慢体会到了学生组织工作的困难和繁忙，同时也找出了一些自己在工作中的不足和我们宣传部在工作中仍需提高的地方。

第一学期初我们新干事出海报的速度还保持在三四个小时才出一张大板或两张KT板，尽管随着熟练程度的提高，速度稍有加快，但仍然需要更多提高，在下学期里，我应该和大家一起努力，提高工作效率，争取在短时间内完成更多更好的海报。

在出海报前积极准备，积累素材，以减少时间浪费。

合理安排时间，尽快投入工作，避免有人忙有人闲的情况。

做每一次宣传都要精心设计，要计划的工作，不得敷衍塞责。

在下学期里，我应该和其他成员一样，坚持本着节约的原则，爱惜纸张和颜料，每次结束工作，要将工具清洗干净，将颜料盖好，摆放整齐，和学生会的工具分开摆放避免混用，并在工作结束之后将办公室打扫干净。

我作为一名新干事，在部长、副部长和其他新老干事之间要加强沟通与交流，营造更加和谐的内部气氛，建设更加团结的外部形象。

对于部长组长分配的任务要以积极热情的心态完成，对于部长组长提出的批评要以虚心的态度接受，并及时改正。

宣传部的工作任务在社联各部中是相对比较繁忙的，在下学期，我们将会和以前一样，在指定时间内完成社联及各部委托的任务。

做好各项活动的宣传工作，完善宣传部自身的建设，并把宣传部建设成一个团结积极向上的整体。

宣传部各个成员将在工作中努力提高自身素质，并积极主动的工作，突破原有宣传形式以丰富宣传方式，在工作中推陈出新，不断提高自己。

做好宣传部工作反馈的收集、整理和总结工作，通过问卷或口头形式向主席和其他部门及时了解对宣传部工作的评价，有助于我们及时了解工作上的不足之处。

对于评价低的要吸取教训，及时改进;对于评价高的要积累经验，不可自满。

宣传部内部可以在时间等条件允许的情况下，适当增加活动，增强成员之间的感情，创造更和谐、团结的内部环境，以培养更高的工作热情。

东方社联宣传部干事汪泠

20__年2月3日

社联工作计划 篇11

新的学期已经开始，在刚刚过去的招员活动中，我们吸纳了14名新部员，为秘书处注入了新鲜血液。此刻，我们新老成员都正以饱满的热情对秘书处的工作有着强烈的期待，已做好了准备迎接新一轮的挑战。

西安建筑科技大学东校区社团联合会作为管理并服务于东校区社团的校级组织，在促进其下属40个社团的发展中，发挥着重要的作用。而秘书处作为社团联合会的枢纽部门，是社联面向社团的窗口。同时，也是主席团与社联下属部门之间、社联与社团之间联系的纽带，在协调各方关系方面发挥着不可替代的作用。

对于秘书处的工作，我们坚持“尊重制度，尊重个性，注重细节，全面提升”的工作理念和思路，逐步完善各项工作。作为副秘书长，我们将会以身作则，树立踏实认真、积极主动的工作作风，在促进社联社团发展方面起带头作用。

以下是秘书处本学年的工作计划：

一.做好日常工作

1.日常值班工作：接待来访人员，并帮助解决其工作困难。

2.收集社联社团各项信息，并做好资料的整理与归档。

3.负责社联财务的管理。

4.上传下达各项决议，保证信息渠道的畅通。

5.在主席团的提议下起草社联的各项规章制度。

6.完成主席团分配的各项工作任务。

7.收集活动策划、申请，负责活动审批工作。

8.协调各方关系，为社联社团发展提供良好的人文环境。

二、加强内部建设

(一)制度建设：

1、例会制度：秘书处将每周召开一次部门会议，对上一周工作进行交流总结，并安排下周工作。例会时每位成员必须按时到会，不得无故旷会。

2奖惩制度：秘书处制定了“西安建筑科技大学东校区社团联合会会秘书处干事量化考核评优制度”，旨在激励部员，提高部员工作积极性，更好的做好社联工作。

(二)组织建设：

1、完善值班制度、例会制度等规章，多角度考核部员工作，以保证部员对日常工作的高度重视。

2、坚持按制度办事，针对成员中出现的问题及时在例会中讨论批评和自我批评，注重对部员的奖励和批评。

3、鼓励部员提高工作热情，对工作中出现的问题进行思考，加以总结，促进工作效率的提高。

4、注重内部管理的人性化，在处理上下级关系时，强调彼此尊重，真诚相待，平等团结，提高全体凝聚力。

三、对社联工作的建议

社联分为七个部门，虽然大家工作分工，工作任务也有所不同，但都以谋求社联社团发展作为共同的工作目标，所以在社联各部门间应加强交流，加强社联内部的团结协作。此外，我们可以实行“制度上墙，工作上墙”。“制度上墙”，以便大家照章办事，保证工作质量;“工作上墙”使各部门对彼此工作有清晰的认识，也对社联工作有全面的了解，提高工作效率。

“既来之，则为之”。我们聚集到这个集体，便会以的努力，以最认真的态度去迎接每一个挑战，用一种良好的态度尽力做好每一件事，在社联这个平台上提升自己，同时力求为社联社团谋求更大的发展。

社联工作计划 篇12

前言

刚刚过去的一个学期里，在社联领导人物的正确指导下社联的各项工作稳步前进，都取得了一定的成绩。但工作中仍然存在许多不足有待改进。我很荣幸能够加入这个大家庭，在未来的工作中，我将踏踏实实做好自己的工作，为主席、干部、干事服务，真正的成为主席与成员的桥梁纽带。我将以我饱满的热情及充盈的精力加入到社联的各项工作中，竭尽全力，尽心尽职，为院社联建设出力。在新的一学期里我将理清工作思路，充实自己，武装自己，锻炼自己，力争使各项工作上一个新台阶。相信在不断的批评和自我批评中，在各级领导的关心下，我一定能完成主席交给的各项任务，为社联贡献自己的力量！

工作展望

作为14年这一届的主席助理，我对14年这一阶段自己的工作进行规划：

第一：根据实际情况协助主席对各部门的工作计划进行调整和修改，以务实、创新为重点，并协助主席根据社联的一些实际情况去拟定工作部署。在工作方法上和思想上与时俱进，并与社会实践相结合。

第二：全面了解各部门现在的工作情况和人员情况，及时的发现各部门中的工作问题，使整个社联的工作效率提高。同时与各部门的成员加强沟通多多听取他们的意见和建议。

第三：协助主席协调各部门之间的工作，营造团结协作的氛围，共同完成领导交代的任务并督促好各部门做好自己的本职工作，以身作责。

第四：督促各部门按时上交需要交的文件，并及时统计好，交给主席。

第五：全心全意为社联服务，工作，按时按量按质完成主席布置的各项工作。

第六：端正学习态度，政治思想上进，个人作风严谨，锻造优良品格。

第七：出席各种场合时，我会注意仪表、文明用语，不做出有损社联声誉的行为。

第八：团结同事，以礼待人，和同事和平相处，用以增强社联这个大家庭的凝聚力。

建议

建议新的一学期，我对社联提出以下几点建议：

完善制度建设，改进管理方法。制度建设是社联建设的基础性工作。完善的制度可以把社联的各项工作纳入到有章可循的框架之内，实现社联的规范化管理。

（一）分工负责制度

在社联主席团及各部部长全面负责的前提下，社联全体成员均实行分工负责制度，做到分工明确，责任到人。

（二）例会制度

社联例会是发现问题到提出问题的的关键环节，通过例会来总结之前的经验，改正之前的不足，不能敷衍了事。做到

1、认真执行例会到，秘书处人员做好会议记录。

2、各个部门做好会前准备文件，提出问题总结经验，做到小问题当次会议解决，大问题下周例会解决。

（三）内部考核制度

一、社联是由学生组成的组织，是院里工作的主要力量之一。奖罚分明的内部考核制度可以提高成员的工作热情，增强凝聚力。

二、全面发展，加强社联干部培训

新的学期，要在整个设立阿安开展思想素质的学习活动，建立一个拥有超强凝聚力的组织。