为了更好地执行工作职责我需要提升自己的解决问题的能力,我们应该认真写一份下一阶段工作计划。制定工作计划该怎么动笔呢?幼儿教师教育网小编为您准备的“社联部工作计划”能够给您带来收获,祝你能够在学习和工作中有所突破!
社联部工作计划【篇1】
XX社协工作计划(一)
新学期开始了,经管部第三干部也将各司其职,开启忙碌而充实的新一年。
新学期伊始,我们将重点关注以下两个方面: (1)内部:协调协会内部关系。 (2)对外:提升我校经管会在学院乃至萧山高教园区的影响力。以下是各项工作的具体计划和安排:
主席团(一)主持全面工作,明确各部门、各协会的职责和任务。
(二)传达上级指示,安排各部门协会工作,及时向有关领导和教师汇报协会工作。
(三)负责检查、督促联合会各部门、协会工作计划的落实和工作总结。
(4)制定社团工作计划,总结本学期工作。
(五)协调与各部门、协会(社区)的关系和工作。
办公室:(1)负责日常工作。要坚持做好会议纪要、负责签到、日常工作请假等日常工作。
(2) 所有的通知都是准确和到位的。
(3) 文件有序存放。
(4)负责办公室管理、档案收集和内部财务管理。
(5)负责编制经济管理协会月度工作简报和年度大事记。
监督部门:(一)对干部干部进行合理监督。
(2)改进工作作风,听取各部门的反馈意见。
(三)提出,发现问题,提出整改意见,协调各方面工作。
(4) 配合其他部门。统一整体,内部和谐才能把工作做到最好。任何其他部门需要配合的工作,我们都有义务认真、准确地完成。
(五)加强部门内部人员的团结,提高个人素质,在工作中不断锻炼和成长。
(6)完成下半学期的任务。
策划部: (1)负责与协会管理部门的联络。
(2) 组织和策划活动。
(3) 联系赞助商处理活动经费等问题。
(4)专人负责各项活动的宣传和海报的制作。
(4)海报的制作。
(5)日常活动登记。
(六)确保各项公共活动有序进行。
财务部: (1)负责本会活动经费和实物财产的保管。
(2)负责各协会的财务核查和登记工作。
(3)负责每学期的财务预算、财务核定和结算。
会员权益部: (一)受理各协会会员的维权举报,并根据举报查明事实,按照有关制度、规定处理。
(二)切实维护各类协会会员的合法权益,明确会员的维权意识。
(3)跟踪协会活动,发现协会问题,定期查看会员意见箱,及时回复解决会员问题。
(四)积极开展各协会会员交流会,促进协会与联合会的交流。
(五)提供必要的维权信息,开展形式多样的维权活动,努力提高广大社区成员行使权利、履行义务的意识。
(6)负责协会会员证的管理,整理各协会会员信息,并进行有效管理。
(7)组织会员做问卷调查,撰写调查报告。总结经济管理协会和协会的运作情况。
(八)向协会会员传达协会精神,及时向上级领导传达会员问题。
(9) 协助社联其他部门的工作。
(10)协助协会会员权益部开展工作调研和总结
各协会会长:
(1)及时向协会会员通报精神,部署相关工作。
(2)在校内外开展各协会、部门活动,定期举办活动。
(3)及时与会员沟通。
我们经济管理协会将采取以下九大措施:
1.精简人事组织,不按岗位安排人员,宁愿空缺也不愿无所事事。
第二,要提高工作效率,必须要有严格的时间观念,不要拖拖拉拉。
三、多举办活动,发展我国经济管理协会。
第四,加大宣传力度,让我们经济管理协会时刻充满活力。
5.公开教学活动少而精,每月举办一次(优质活动)。 每月一次的公共教学由主席团主席领导。
6。办公室所有通知及时、准备到位,各部门协会杜绝拖拖拉拉,否则后果自负。
7.例行会议禁止喧哗。全体干部干部要注意言行,谨守言行。
八、协会负责人要为会员树立好榜样,关心会员,了解会员。
九、会员流失率高,可以及时增加新会员,但需要社科院同意。 未经团委、学院协会许可,不得宣传、组织其他活动。一经查实,将严肃处理。
我们经管会的三大理念:
一是完善、制定并严格执行学生会各项制度。 拥有自己的办公室,我们会严格安排值班制度。
第二,加强学生会联合会的队伍建设。作为一名学生干部,你必须有高度的责任感和极大的热情。 在协会内,倡导互学互鉴,开展批评和自我批评,逐步形成以学习为导向的学生社团协会。
三、加强干部能力建设。 同时实行工作反馈制度,全体成员定期写下工作心得,并在工作反馈会上进行交流。
四、定期召开例会,严格规范会场纪律,各部门、各协会集思广益,畅所欲言,合理表达个人意见,尊重自己和他人,深化和谐学生会联合会“家”的思想精神。
我们都为了同一个梦想而聚在一起。作为学生,我们希望在社联留下美好的人生回忆,让我们与社联一起发展进步。我们不是孤军奋战,我们是一个大集团,一个大家庭,我们将共同奋进。相信在吕源先生的领导和指导下,在大家和各部门协会的团结协作下,我会经管学会一定会朝着新的方向发展。
XX社会协会工作计划(二)
计划序言
社团部由华商学院学生会直接领导,学院团委指导,以“丰富校园文化生活,培养高以“素质综合型人才”为宗旨,以“管理俱乐部、协调俱乐部、服务俱乐部”为工作中心。以“诚信、励志、博学、创新”为工作信念。建校以来不断发展,在校园文化生活中的作用也与日俱增。它代表着华商学院学生社团的共同利益,负责全校学生社团的日常管理工作,是社团、协会和学院之间的纽带。协会与社会之间的桥梁和纽带。 .
上个学期,我们在部门内成功招收了新成员,为联邦注入了新的血液,增添了新的活力。本学期将采用新的理念和新的管理制度。干部们开展培训,勉励新干部“让青春在实践中闪耀,用自己的努力换来生命的掌声”。协会的力量越来越强大,呈现出欣欣向荣的景象。
“张扬个性,彰显风采” 学院各社团,本着此宗旨,唱响自己的品牌,丰富校园生活。在文化节这一社团的重要节日中,社团活动更加活跃了校园文化氛围,拉近了学生与社团的距离。
xx年的奥运会已经过去了,但奥运精神与时俱进,“更高、更强、更快”指引我们协会走在发展的道路上,我们将与该协会密切合作。联系,为俱乐部“走出去、引进来”寻找机会,在组织架构、会长变更、资金管理、俱乐部评价、俱乐部审批等方面采取措施,社会才能走“可持续发展”之路。
活动目标:让新干部熟悉协会工作,用自己精致的方式思考和处理问题,“有不怕热血的勇气,有面对现实的勇气”墙”。新老会员交流合作,在学生会中形象突出。让协会“发挥协会的舞台,展现协会的风采”。
活动具体流程安排
活动一(详见具体活动方案):
主题:放飞青春梦想,打造特色社会交往
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持续时间:长期
形式:交流会,工作中有趣形成
内容:“改革是制度、政策、观念的变化,开放是一种心态”,协会大家庭需要有和谐的氛围,成员要能说出来,不能拘束,洒脱……而且里面要有一定的管理理念。逐渐把它变成你自己的。比如:会议制度。 “先谈工作,后谈家庭生活”“先认真,后温暖亲近”;采用人性化的管理模式当成员像大家庭一样在一起时,相互尊重、相爱、相辅相成、互相帮助再次,严谨细致。当工作任务交到干部手中时,干部提前制定行动计划——完成后召开会议,干部上台讲故事——会上讨论——做工作总结(如果有又是一次机会,我该怎么办?如果我是他,我会怎么做?)。
宗旨:让协会在学生会中脱颖而出,同时也在一定程度上培养新干部,探索协会独特的工作方式!
意义:这种“特色”不是一蹴而就的,但会对协会的发展或会员自身产生一定的影响。
活动二:
时间:开学第一周内(待定)
地点:普通教室
主题:展望未来工作,探索工作新思路
对象:协会全体成员;局;学期任务和即将开展的活动;了解新系统和新计划;灌输“骨干意识”,成为“五心”的品格(勇敢的心、睿智的心、关爱的心(了解干部的真正使命、关心新的自省)、谦逊、仁爱);让协会会员了解工作要求:三个特点(主动性、热情、创造性);作风雷厉风行
宗旨:进一步从思想上引导新干部,加强自身理论修养,使新干部在新的一年工作中表现更好;
活动三:
时间:待定
地点:待定
主题:协会会议
2.要求协会负责人对接班人进行培训,对协会会员进行整顿。
4. 让协会明确本学期的活动,做好准备
5. 为了鼓励协会俱乐部发展,启动了优秀会长、优秀会员、明星俱乐部的遴选机制,最大限度地激发了会员的积极性。
6、征集本届俱乐部文化节的主题和口号;对节日表现突出的社团和项目予以表彰
7、出台“政策,与其他高校交流合作,实现共享,促进共同发展,同时展示
活动四:
时间:2月(具体时间待定)
地点: 图书馆多功能厅
对象:大学生会全体工作人员、主席团、协会相关人员
主题:牵手友谊之手,共建和谐学生社团
活动负责人:社团部
形式:社团部主办 各社团积极邀请学院学生会成员参加
内容:1 . 董事长、部长致辞——晚会开始
2. 一些可以提供娱乐设施的会所他们的优点如何(国际象棋俱乐部提供国际象棋设备; fgt 舞蹈俱乐部展示舞蹈;超级明星弹奏旋律...)
3.社联部会准备一些娱乐游戏
目的:开心敬酒,只为增进友谊
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活动五:
时间:3月(具体时间待定)
主题:拓宽校外视野促进文化交流
对象:学院社会社团部及其他高校(部)
形式:与其他高校交流会
目的:加强与国外学校学生社团的交流,取长补短,优化,推动我校社团走向校外组织。汇聚新意,让协会会员开阔了眼界。
意义:本次交流会意义重大,对我们协会的发展具有重要意义。不仅让彼此之间的关系变得更好,也为以后的活动提供了参考方案,也为以后的相互合作奠定了基础。根据。同时也表明了我们做大做强的决心。内部和外部的沟通都是促进组织成长的必要因素。在交流中,我们可以借鉴他人的经验,提升社会协会的形象,积极寻求能够为社会服务的各方,共同探讨社区发展的新思路。
活动六:
时间:4-5月
主题:炫耀青春激情,彰显俱乐部风采活动名称:第一俱乐部华商学院文化节活动背景
活动背景:学生社团作为培养学生兴趣爱好、繁荣校园文化生活的第二课堂,正在成为大学生丰富校园生活、参与学校活动的一种方式,拓展知识领域,扩大交友范围。在一个重要的方面,每一个社团都以其思想、艺术、知识、趣味、多样的形式,吸引着广大青年学生的积极参与。
承办单位:广东商学院华商学院学生会社联部
承办单位:各社团
对象:全校师生
活动形式:本次社区文化活动节由社区协会牵头,社区集中开展活动。对于大型活动,采取全校社团招投标的方式,由社团提交社团活动方案。俱乐部的组织成员根据计划确定获胜的俱乐部和活动,并为活动经费提供一定的支持。本次活动采用项目管理招标方式。整个社团活动月分为理论周、体育周、文学周、学习周。适应俱乐部发展的新形势,增加了广大学生对我校学生俱乐部联合会的了解。配合教学评价开展主题活动。
内容:1.社区文化活动节开幕式
2.具体社区活动
3.社区闭幕式暨总结表彰文化活动节大会
活动要求:协会必须以品牌推广为主,部分节目为辅
活动七:
时间:待定
p> 主题:《最受会员欢迎的社团评比》
目的:通过此次评鉴,让协会领导在心中更清楚地认识所属协会的优劣势成员;统计了解会员的整体喜好,预测会员的整体发展趋势;为了让协会更好地了解会员,制定相应的工作方案,更好地维护会员权益。不仅可以让会员选出最受欢迎的俱乐部,而且各俱乐部还可以在本次活动中扩大宣传,提高自身影响力,在活动期间把握会员的喜好,有利于各俱乐部今后的活动。
格式:制作调查表
活动八(小事):
1.对协会财务进行审计,评选奖项如“最佳协会”根据各项指标。
2、总结本学期工作,提交各部门、学会本学期工作总结,评价明星学会和优秀社会协会,总结年度工作,发扬优势,补齐短板,做好迎接新学期工作的计划。
3、部门定期召开例会
活动九:
时间:6月
主题:青年俱乐部,成长阶段(协会)
活动方向:社区风采大赛、社区风采收藏展示、社区发展历史回顾展、优质社区(活动)展示、为最佳社区颁奖、体现“合作”" 游戏、辩论等。
对象:社协及各社团派一定人数参加
地点:大型活动室
背景:现学生社团 工作已完成在校内受到高度重视,俱乐部的地位也在逐步提升。大多数学生一个接一个地加入了每个俱乐部。社团活动接踵而至。因此,做好社区工作的宣传工作,特别是社区文化节的宣传工作显得尤为重要。
具体方式:本次社区文化节的宣传分前期树立形象、中期造势、后期突出效果三个阶段进行。
一是前期树立形象。
现阶段,舆论和思想准备主要是为了社区文化节的开展,让更多的学生了解社区文化活动节并积极参与。 (俱乐部文化节正式开始前半个月,通过校园广播电台宣传俱乐部文化节,宣传历届文化节的优质活动,让俱乐部文化节更具吸引力。一周前社团文化节开始,在学校贴栏设置“社区文化节倒计时”,指定人员每天更新,大量海报和横幅在学校贴出,促进发展社区文化节等)
2、中期造势。
这个阶段主要是在文化节期间,及时报道所举办的活动。
三、后期突出效果。
这个阶段主要是社区文化节闭幕式的前一周,主要是系统地宣传节的整个发展,集中展示成果。
社联部工作计划【篇2】
下学期社联工作计划
下学期社联活动主题框架:
二月
1)社联内部考核,卷面形式。内容包括每个部长出两题简答题,由秘书部统一后出卷,共十题。最终成绩以及上学期的综合测评将决定去留。同时在卷面下方做一个问卷调查(内容是他们的爱好和需求)
2)社团办公室的竞选,即重新分配,为了解决有些需要办公室而无处正常办公、有些占着办公室而毫无作为的社团所开展的。形式为答辩,同时参考上一年度社团办公室使用情况及社团发展状况(这些审计部和办公室都有记录,可以作参考),最终决定下来的办公室分配后,将按照社联办公室新的使用准则,满分10,违法将扣1~2分,扣完卷铺盖走人。133原创之初、韩语等社团的办公室将腾出作为备用办公室,没办公室的社团如要开会,可申请使用。同一办公室同时开会,也可申请使用。
3)乐队办公室使用时间的安排表的制定。将125乐队排练的地方收过来,进行统一管理,社联这边通过跟乐队协商定一个时间表,避免吉他社乐队在104影响其他社团办公。三月
1)3月1日晚上6点社联换届(主席团换届时间为25号。此外外联部设有3个副部,可减压同时提高工作效率)。3月2日下午2点社团换届。
社团招新社联待定
社联办公室制作照片墙,社联社团风采及时发布在网站上
2)——在社联社团换届后进行财务培训、档案培训以及社团负责人的培训
——社联主席团加部长成立理事会,社团代表和社联骨干(即本年度的基金评定委员会)成立监事会,负责社团基金的评定以及社联社团工作的监管
——每月召开一次社联社团全体代表大会,分享交流工作,共同学习和进步
后援团的创立,将社联前一任骨干及对社联依旧存有不舍的干事编入后援团,后援团职责:为社联活动出谋划策,提供资金援助。
3)第一届常州大学城六校巡演——主题责任2013-03-15
责任是常州大学的校训,我们身为社联人必须将责任二字铭记于心。社联、社团怎样让自己的成员时刻感受到责任,常大也有责任带动周边学校的社联得以提升,内涵的注重。
赞助形式突破常规,六校合力。晚会后总结每位部长说一个亮点、不足、建议,不能重复。
4)社联兴趣小组的建立,每周六下午,充分利用好地下室的资源,开展社联社团交流兴趣小组,每周六下午两点起,由各社团负责人开时长为45~90分钟的课程,社联人可参加,每周六安排两位社团负责人讲课。(礼仪传授)
四月
1)第二届社团嘉年华(或更名为游园会)——主题创新2013-04-21周日
第一届社团嘉年华很有新意,至今令人记忆深刻。举办第二届的目的是为了发现人才、培养人才、展示人才,最终目的还是吸纳人才,这是一个封闭的循环,最主要的就是凝聚人才,令社团成为每个社团人温暖的家,要学会吸引人而不是强迫人。在本届嘉年华活动中形式上将有较新的创意,我们也会设置新的奖项。
五月
1)大约15周起,114会议室在周末将开展学业的答疑,社联会安排
4、6级答疑,高数、微积分等答疑,为了帮助校组织成员平时工作忙而耽误的学业。
2)第五届社巡——主题追梦2013-05-25
我们希望可以将社团文化艺术节闭幕式正式改为社团巡礼闭幕式,首先是为了和南京、上海高校接轨,其次为了明年社联的十周年做铺垫。成功的社巡是每一个社联人的梦想,社巡闭幕式中:星级社团的评比与颁奖,最具人气社团颁奖,搞怪奖类颁奖等。六月
1)六月底进行半年度的总结与考核,与此同时规划迎新工作。
2)将地下室开辟成社联专属自习室,充分利用资源优势,提供社联爱心茶壶茶杯等。
第二学期社联主题框架:
九月
1)九月初开展迎新工作,想办法做到让新生记住社联、了解社联,从而积极加入社联,在本次迎新过程中采取一些加入一些新元素:发放书签、卡贴,在理想大道两侧将嘉年华各个社团展板立于两侧等。
2)九月中下旬,军训期间合理安排时间,下部队军训慰问演出,让新生初步了解社联、认识社团。形式上依旧,现场安排社联人身着马甲维护秩序,主持人从社联内部挑选。做一个特色社联下部队慰问演出。
3)社联社团的招新,提前进班宣传,进行“五分钟社联专场”,讲解社联职责,提升新生积极性。招新当天在水月广场立起幕布架,幕布内容例如社联欢迎你。社联招新完毕后,尽早进行第一轮面试,形式照旧,八个部门时间可以错开,但必须保证主席或者两名副主席可以到场,主席拥有一票否决权。第二轮面试加大难度,保证社联招新质量。主席同时具备一票否决权,没有讨价还价。社团招新的形式可以创新,也可以类似游园会的安排,一边展示、一边娱乐、一边招新。此时将有关社团作为面试类社团,严格控制社团会员人数。
十月
1)十月初举办第二届摇滚之夜晚会,可以无需舞台形式,不过具体的还要到时的费用情况。看能否以常州大学名义邀请到摇滚明星,我们可以主动去联系娱乐公司,虽然可行性不大,但是这样做既可以帮助娱乐公司做宣传也可以提升演员的知名度,何乐而不为呢?总之,凡事要尽力而为。(摇滚之夜当天下午邀请沪宁沿线高校社联社团负责人(重点是常州和南京),组织一次“沪宁沿线高校社联社团发展论坛交流会”,毕竟社联加社团的负责人,人数较大,费用问题再考虑)
十一月、十二月
1)十一月底举办夜未央晚会,本场晚会意义重大,必须高度重视。
2)社联后备人才的选拔和初步设想,下一届社联的工作计划的初步制定。
下一届是第十届社联骨干,也是社联成立的第九年,让我们为社联十周年做好坚实的铺垫。
社联部工作计划【篇3】
社联科技部工作计划范文
高校社团文化是大学生社团在长期的活动中所创造的精神财富,文化 心理氛围的活动形式和物质形态,是大学生社团的物质财富与精神财富的总和。而高校社团不仅是一些有共同兴趣爱好,有共同目标与理想的群体,更是这一切的基础。
然而对于我校来说,社团类别很多,但科技学术类的社团却非常少,再加上对于师范性院校,科技学术氛围本身并不浓厚,科技社团文化发展非常不理想。科技部这一新成立的部门,面临这一巨大的使命,更是任重而道远。也就是说科技部今后的发展,不仅关于本部门生存,更展示着整个社团文化建设。
所以,科技部的工作是必要的,更是刻不容缓的。
而这一年度的工作计划目标与年初所做的部门发展计划目标一样,总目标,总任务仍就是:营造良好的高校科技学术氛围,更好的建设多位一体的`高校社团文化。在本年度的基本目标,基本任务是:使科技部工作正常运行,成功举办预期科技类文化活动。带领一支科技类社团,在社团和学校打出自己的品牌。
一、 对内完善与对外发展阶段
与年初部门发展计划不同的是延长第一步“对内完善阶段”,并与第二步“对外改革阶段”结合在一起,在第一学期由步骤的实行。
1. 对内完善部分
对内部人员管理的完善,即在编与外界机动和协助人员完善工作基本运行正常,主要是对内部人员技能完善培训和科技精英团队的创建,但在工作中仍坚持完善。
1) 以主席团为主,对本部门工作人员进行干部培训及思想交流。
2) 开一次教育会议,除正常工作安排外,布置工作内容,整理科技部相关档案资料,商议上学期活动安排等,并做好以前活动总结。
活动策划写法及通知等应用文写作培训。
word文档、excel表格及各种应用表格制作培训。
排版等。
团队合作教育、大学生创新思维培养等培训会议。
通过以上各项培训,使部门干事尽快熟练本部门业务,以更好的完成本年度的基本目标和任务。
2. 对外发展部分
因本学期社团招新改革,社团制度改革,科技文化类社团更是所剩无几。所以对于年初计划改动,便对外改革为对外发展。另创建博弈棋社、科技发明社团、摄影工作室等,并联谊电子竞技协会、迈阔工作室等组织,开展相应的文化活动。
另在本阶段里,本部门除配合社联其他部门完成活动外,将开展以下几项活动:
1) 开展首届“博弈杯”棋艺交流大赛第一赛季团体赛,并做好总结,为以后相关的活动提供参考。
2) 在期末考试前组织本部门成员进行一次外校参观学习,以提高干事工作热情。
二、 打造品牌阶段
本阶段时间安排与年初计划相比有所增长,主要在下半学期。其中在第一部分未完成的培训计划也可放在这一阶段进行,本阶段将举办以下几项活动:
1) 请校内外资深教师做一次科技类学术讲座,以增强学生对科技文化的热情。
2) 举办首届“博弈杯”棋艺交流大赛第二赛季个人赛比赛。
3) 联谊电子竞技协会创办全校“cs”反恐电子游戏竞技,以增强学生对电子文化的认识。
4) 举办“我眼中的美丽长师”摄影比赛及摄影展。
5) 举办公益广告设计大赛,以提高学生环保等意识。
最后,希望科技部全体人员能齐心协力完成计划里的每一项,以更好地完成本年度的基本目标和任务,真正的发展科技,打出社联,打出科技部自己的品牌!
社联部工作计划【篇4】
社团部门计划书的为范文网的会员投稿推荐,但愿对你的学习工作带来帮助。
新学年、新气象,在新学期的开始,团体部要继承和发扬上学期团结务实的工作精神,积极热情的工作态度;要总结以前工作中的失误,争取在新的学期中把学生团体的各项工作做的更好,顺利开展第六届社团文化艺术节各项活动,将我校的学生团体工作再上一个新台阶。
一、工作思想
本着更好的为同学服务的态度,将常规工作与评建工作相融合,以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战,不断提高部门的工作效率,优化部门的工作形式,丰富部门的工作内容,锻炼部门干部与干事的工作能力,完善部门的工作制度,更好地发挥团体部的作用,协助团委、学生会谱写出辉煌的工作乐章。
二、工作宗旨
团体部会以和谐、热情、求实、拓新为工作理念,积极引导、服务、协调、监督和考核全校学生社团,组织学生社团广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、体育、实践及公益活动。
三、工作主题
在校团委的领导下,围绕全校工作的具体安排,以社团发展为核心,以满足广大会员爱好为目标,以保证广大会员权益为目的,以开展社团会员为手段,以社团稳定发展为基础,组织丰富多彩的社团活动,满足学生的精神文化需求,服务校园文明建设;加强学生社团的监管力度,对校级大型社团活动给予大力支持;进步完善学生社团管理制度,维护学生社团
成员的合法权益,为评估做出最大努力。
四、重点工作
(一)招收干事
(二)社团开学注册
(三)社团招收新会员
(四)社团管理层转轨工作
(五)社团文化艺术节
(六)各种电子版、纸制档案的收取,整理。
(七)抓紧各个系院学生团体部的职能,为成立社团联合会打好基础。
五、具体工作
第一、二周
完成各个社团开学注册工作,张贴海报公式,并注明具体招收社员时间(第四周内),同时完成本部门干事招收工作,并分配各个任务。
第三、四周
完成所有社团新社员招收工作,完成所有社团管理层转轨工作,确定新社团负责人并做好相关通讯录,确定社团文化艺术节总方案并将子方案全部收齐;举办社团文化艺术节开幕暨社团巡展。
第五、六周
监督审查各个社团的活动。
第七、八、九周
做好学生团体发展论坛预备工作,第九周论坛正式开始。
第十、十一、十二周
做好社团文化艺术节当中的每一个环节。在第十二周搞好闭幕式。
第十三、十四周
做好社团文化艺术节的总结工作。
第十五、十六周
做好本学期收尾工作,各个社团的学期总结,部门的总结。
六、部门工作分配
根据团委、学生会本学期的工作要求,我部现设立五个小组分配如下:
1、部长、副部长:做好平时的日常监督管理;
2、办公室:做好档案、资料及日常文件的分类整理工作;
3、秘书组:以积极的态度、坚韧的毅力、务实的作风,完成对新干部的培训,引导新干部思想工作,使其更好的投入到工作中;
4、活动、策划组:做好日常工作的同时并协助部长做好部门内部各种活动策划;
5、宣传组:做好对各个社团的海报通知;
部门人员分配如下:
1、部长、副部长:袁艺璐董博于凯
负责人:袁艺璐
2、办公室:周忠庆龚洁珍王业娅
负责人:周忠庆
3、秘书组:杨庆凤明月郑巧玲梁延昌孙希才
负责人:孙希才
4、活动、策划组:张平
邹娇鲁黎张慎凯谯乾波
负责人:张平
5、宣传组:曾珍陈娅黄小华邓丽君
负责人:曾珍
以上就是我这学期的工作骨干,我认为有了骨干是一切的基础,有一个清晰的骨干就会有将来繁茂的枝叶,我们团体部是有信心做到让老师、让同学,让所有人看到一个有活力、有生气的部门,我们会尽自己的最大可能让大家展示自己的才能,让大家的大学生活过得开心快乐,为本科评估做出我们最大的努力。
学生社团作为高校校园文化的重要载体,是培养学生兴趣爱好,扩大求知领域,陶冶思想情操,展示才华智慧的舞台。今年院团委在学生会中新增社团部这一部门,体现了对社团工作的重视,为使我校社团有更新的发展,就要加大社团管理,使社团步入制度化和规范化,这对各社团发展和管理既是机遇又是挑战,为使社团部这一新生部门尽快步入正轨,并且能够在计划中完成各项工作,我特意拟定如下计划。
一、作为新生部门,初期的宣传工作方面:
1、近期将张贴海报向全校师生介绍社团部的构成及建设等情况,树立社团部的对外形象,增加社团部工作的透明度和影响力,尽快开展活动。
2、每次活动利用海报、展板等方式做好前期宣传中期宣传和后期宣传工作,尤其要做好每年纳新后百团大战的宣传工作,以吸引更多的同学包括其他院系的同学加入到土建学院的社团中来。
3、向准备申请社团的同学发放社团申请表。
二、协助团委、学生会的工作方面:
1、全力协助团委、学生会各部门的各项工作
2、定期组织社团部的内部调研活动,以此来了解社团部文化建设的效果,了解成员的需求,寻找工作中的待改进之处。
三、社团建设方面:
由于社团部是新成立部门,所以在本学期,社团部的工作重心都回放在社团建设方面,目的在于充分把本学院同学的在社团方面的兴趣调动起来。
四、文档整理方面:
1、完成各社团文档的归档工作及工作计划、工作总结等(包括文字、照片、磁盘等);
2、建立、更新社团部各社团成员档案。
五、关于学校活动方面:
1、听从团委领导老师的统一指挥、调度及安排。
2、积极配合团委各部门的工作。
以上是初步拟定的学期工作计划,部门成立之初,经验尚少,还需老师及同学提出宝贵意见,以使社团部各项工作能够尽快步入正轨。
鉴于现在我系社团部已经正式发展的形势,我站在个人角度做一下我部的新学期的工作计划计划。我将一如既往的做好每一项工作工作。一下就是我的新学期的工作计划:
一、常规工作内容
会议方面:
1、每两周召开一次部门例会。
2、例会上进行前期工作总结和下期工作安排。
3.定期召开各社团舍长或主要负责人会议,交流活动心得。
二、学生会社团部活动宣传报道方面:
1、要在本学期的第一周内注册好我系社团部所管辖的各个社团的信息,并要在短时间内报到校团委
2、近期将张贴海报向全校师生介绍社团部的构成及建设等情况,树立社团部的对外形象,增加社团部工作的透明度和影响力,尽快开展活动。
3、每次活动利用海报、展板等方式做好前期宣传中期宣传和后期宣传工作,以吸引更多的同学。
4、向准备申请社团的同学发放社团申请表、并完成新社团的注册、
三、协助团委、学生会的工作方面:
1、全力协助团委、学生会各部门的各项工作
2、定期组织社团部的内部调研活动,以此来了解社团部文化建设的效果,了解成员的需求,寻找工作中的待改进之处。
四、社团建设方面:
社团部的工作重心都回放在社团建设方面。社团部将会牵头建立社团,充分把同学的在社团方面的兴趣调动起来。
五、文档整理方面:
1、完成各社团文档的归档工作及工作计划、工作总结等(包括文字、照片等);
2、建立、更新社团部各社团成员档案。
六、关于学校活动方面:
1、听从团委、系院领导老师的统一指挥、调度及安排。
2、积极配合团委各部门的工作。
社联部工作计划【篇5】
一.工作背景
外联部的主要工作是拉取赞助,解决社联工作经费问题。对于一个团体来说,资金是各部活动的基础,在这个层面上说,外联部工作做得好坏与否,对整个社联的工作会产生重大影响。故在新学期到来之际拟订该工作计划。
二.重点事项
1.xxx
2.春季运动会
3.六十年校庆
三.工作内容
1、多多的与其他部门沟通和联系,从而在工作上更好的相互配合,共同为同学服务。优化、完善人员内部机制招收的干事能够有能力有责任心把部内工作做好。
2、关于赞助的问题:这是外联部面临的严峻问题,这项工作相对而言于其它部门的工作来说比较特殊,所以要引起部内的高度重视。全体成员建立完整的赞助体系,积累经验,大胆创新,想商家之所想,尽我们之所及。以诚信为基础来取得商家的信任。尽量保证学生会的活动经费的充足。
3、严格要求部内的成员,强化管理。做好日常工作和学习,确认大小工作时间安排,分工合作,责任到人。
4.定期召开部门例会,总结经验,改善工作中出现的不足,并明确近期工作任务。
5.营造部门和谐融洽的工作氛围,活泼但不松懈。
6.跟社联其他部门搞好关系,让外联部向更好的方向发展。
四.干事工作安排
策划组:
1.负责相关活动信息及商家资料的网上搜集以及汇总备案工作。
2.为外联组的每次任务出行提供必备的背景资料(包括同类活动图片,资料,商家背景,文化等)支持。
外联组:
1.主要负责出行每项活动的外出招商任务,与商家进行主动必要的电话联系,和直接的商务谈判。
2.每次任务出行结束后,上交出行过程中所搜集的相关活动信息及商家资料。
五.工作细则
1.外联部全体成员要服从部门工作安排、部署,要有大局思想和主人翁意识。
2.对于部门和社联内部各种资料须妥善保管,绝对不能外泄。若有发现,必将严厉惩处。
3.外出联系商家时,须提前做好充分准备,并应及时向部长报告商家要求及商谈情况。
4.严格遵守外联部实务操作流程,任何人无权利擅自同商家签订或口头商定任何协议。
5.每次外出,不允许单独行动,需有两人及两人以上共同出行。
6.出访时,要时刻牢记自己代表着学校、大学生联合会,必须着装整洁、言谈得体,保持学校及大学生联合会的良好形象。
7.与人交谈时要注意所处环境,选择适当的方式方法,绝不可盛气凌人、妄言不知之事。
8.外联部的一切赞助物品及资金归大学生联合会所有,任何人不得擅自动用,须在合用签定后由团委同一支配。
9.部门人员有义务为部门收集各方面的消息情况,及商家资料并上报部门。
10.任何人不得做出有损学校及社联名誉、利益的行为。若查实,经内部讨论后给予警告处分,对于造成特别严重影响的将直接取消其职位。
11.本着“热情、主动、自信、诚恳、认真”的原则妥善处理工作中发生的问题。
六.总结
以上为外联部的一些工作设想,在具体实施过程中,由于各种因素的影响,也许会有一些变更与调整。相信社联主席团、各部门一定会给予外联部各方面的支持,共同把外联工作做好。
社联部工作计划【篇6】
社联财务部工作计划
引言:
社团联合会(下文简称“社联”)作为学校内所有社团的管理机构,负责协助社团运作、管理社团经费。社联财务部作为社联的一个重要组成部分,主要负责财务管理和资金运营。为了提高财务部的工作效率和质量,我们制定了以下的工作计划,以确保社联财务部的顺利运作和积极发展。
一、加强社团经费管理
1. 更新财务管理机制:对财务管理制度进行全面的检查和修订,确保其符合学校相关规定和社联实际需求。明确财务管理流程,规定社团经费使用的具体操作细则。
2. 完善财务档案管理系统:建立健全的财务档案管理系统,准确记录和保存社团经费流水账,及时跟踪资金使用情况和资金来源,以备查证。
3. 组织财务培训:针对社团负责人和财务负责人,定期组织财务管理培训,提高社团干部的财务意识和管理能力,增强资金使用的规范性和透明度。
二、加强财务监督和审计
1. 加强财务审计:定期对社团经费进行财务审计工作,核实社团经费的使用情况,并发现潜在的财务问题。财务审计报告将提交学校并公示,以增加财务管理的透明度和效果。
2. 加强财务监督:设立专门的财务监督岗位,对社团的财务状况进行常态性监测,发现问题及时解决,预防财务风险,确保社团经费的安全和合理使用。
3. 提供财务咨询服务:为各个社团提供财务咨询服务,解答社团财务操作过程中的疑问,确保社团经费使用的规范性和合理性。
三、优化资金运作和项目管理
1. 提高资金运作效率:通过建立合理的资金预算和使用计划,优化资金的运作方式,确保资金的有效利用和最大化效益。
2. 加强项目管理:协助社团进行经费申请和项目预算编制工作,确保经费使用符合规定和项目目标,并定期跟踪项目进展情况,防止经费的浪费和滥用。
3. 多元化资金筹措:积极寻求校内外的赞助和合作机会,拓宽社团经费来源,增加社团经费的筹措渠道。
四、加强内外部协调与合作
1. 内部协调:与社联各部门建立良好的沟通协作机制,加强内部各部门之间的协调配合,共同推动社联财务工作的顺利进行。
2. 外部合作:积极与学校财务部门和相关机构合作,加强与校方的沟通与交流,争取各方支持和资源,推动社联财务工作的进一步发展。
结语:
以上就是社联财务部的工作计划。通过加强社团经费管理、财务监督和审计、资金运作和项目管理以及内外部协调与合作,我们相信社联财务部的工作将更加规范化和高效化,为广大社团成员提供更好的财务支持和服务,促进社团的良性发展。我们将持续努力,不断完善财务工作,为社联贡献自己的力量。
社联部工作计划【篇7】
社团联合会承担着管理与监督学院各协会、各社团的工作,以丰富我院的校园文化生活,促进我院和谐校园文化氛围,展开各类活动丰富校园文化。我院社团联合会,是扬州大学众学院中社团数量居多的之一,我院社联今年有x个社团与x个部门,各司其职。在上学期中我担任了社联的副主席一职,主要负责的是分管体育健身竞技类与理论学习学术科技类的x个社团。
经过半年对社团的管理,我从中也懂了不少,也发现了不少问题,所以在这学期,我将继续不遗余力的带好我的社团,为我院社团的明天努力。
一、注重社团的凝聚力。
在上学期的管理中,我发现一个好的社团,凝聚力是非常重要的。在社团中明显发现,社员在随着时间的推移中,社员不断的流失,数量渐渐减少,有的社团甚至只剩了10几个社员。所以,凝聚力就起到了很好的作用,在我带的社团中,风之组的社员流失较少。总结而来:
(一)定期例会
每个社团应该在社员的课余时间,定期进行例会,总结最近举办活动中的遗漏方面,并且积极激发社员自己想出好的点子,举办新颖的活动。并且,借例会加强成员之间的交流。
(二)定期举办社团内部素质拓展
根据上学期的经验,不少社团内部会举办素质拓展,中间穿插一些游戏,以增强社员之间的交流,增加社团的凝聚力,减少社员的流失。
好的团队才能办出好的活动。勇于实践,落到实处的社团精神让我们每一位社联人都感到自豪与骄傲。每个社团都有自己的特色,每一位会长也都有各自的管理风格,试着将这些一点一滴挖掘整理出来作为社联的财富珍藏起来。
二、注重社团自我管理与外部关系的协调。
作为以兴趣、爱好或责任感而自发组织起来的灵活多样的群体,严谨有效的自我管理很难自然地从内部产生,对于我院相当多的社团,自我管理不是简单的话题。而且许多同学都认为进社团就是玩玩而已,更有甚者觉得社联会就是一群小打小闹的.乌合之众。同时许多会长忽视制度建设,以自由,民主的理念来管理社团,通过长期以来的效果观察,这种方法不能说是错的但有其很多的缺陷。我们一直觉得自由是相对而言的。
(一)分派特定的主席团从旁加以规范,进行一对一管理
由于社团难以管理,我们始终坚持主席团从旁加以规范,助其建立严格、有效的管理体制。根据社团的性质将社团分类,并且不同类别的社团配以相应的主席团成员,进行一对一管理,并且加强社团与社团之间,社团与部门之间的联系。
(二)社团内部建立独有的管理体系
根据不同社团的性质,部分社团可以在社团下设部门以协助会长管理社团,这样分工明细,更加便于社团管理。
三、注重管理人才的采纳。
学生社团精英汇聚,但从爱好者,发动者转变为管理者,并非一件容易的事。在平时的交流、相处、办活动的观察中,可以不难的发现社团的管理人才。在这学期换届前我们也将特别成立新会长培训项目组,集中对新生骨干进行发掘会培养。
四、注重活动的精神
活动的量不要多,但一定要办的精。“少而精”是我们的宗旨。由于我们深入调查,不少学生反映现在的活动量大而没有意义,活动太泛滥。所以,我们在新的一学期里会注重活动的质量,不仅要注意数量,质量更是重点。比如,马克思主义研究协会就可以多多举办一些党员的活动,提高现代大学生党员的素质。
社联部工作计划【篇8】
一、指导思想
贯彻“为生命而教育”的思想,为学校培养舞蹈特长学生,使孩子们的个性特长得到发展。
二、工作目标
本学期的社团,主要思路还是把有舞蹈专长的孩子集中起来,全面、系统的训练。训练仍然以高年级有一定舞蹈基础的孩子为训练对象,以能够构建一个优秀、精致的舞蹈团队。
三、工作措施
1、本期社团训练前期工作中将完成选拔、整合、统一等工作,在本学期里除保留上期舞蹈社团骨干学生以外,还将吸取一部分热爱舞蹈并有较好的舞蹈基础、舞蹈外部条件、舞蹈表演较好的孩子。
2、通过培训将社团打造为精品,社团成员将实行淘汰方法,对于落选的孩子定给予鼓励与肯定,并和其班主任进行沟通交流做好离团工作。
3、做好社团的常规训练工作,系统地训练学生的舞蹈基本功。
4、储备好社团舞蹈作品,为学校的重大艺术活动和明年的艺术节做好节目准备。
5、和学生家长及班主任作好沟通联系工作,争取他们对舞蹈社团工作的支持。
6、对舞蹈社团的优秀学生,支持和培训他们参加成都市艺术人材选拔活动,为学校培养优秀舞蹈人才。
四、工作内容
1、从第五周开始,我将开始进行舞蹈课的基础与表演训练,在训练中,抓基础要求学生统一训练规格,制定期末完成目标,按照教案行课。
2、本学期任务重,不仅要达到期末时的考核标准,还要为今后的成都市艺术节中我校舞蹈节目部分而准备,所以在本学期训练中,主要围绕以艺术节所表演的节目需要的舞蹈素材、形象、技术技巧而作准备,充分打下基础,并且完成成品节目的编创,拿出一个完整的以表演性为主的舞蹈节目。
五、工作要求
在本学期中我还将严格抓好课堂纪律保证课堂秩序,从上学期的工作总结来看,课堂较为松散,除老师外无明显带头干部,起表率作用,本学期我将严格对待纪律问题,从课堂中的细节抓起,例:服装、发式的统一,鞋衣位置的摆放、师生问好等一系列要求着手,做到抓小抓严形成良好的课堂风气。并调用学生积极性,评选出舞蹈社团干部,例:班长、副班长、清洁委员等。充分发挥每位学生的领导才能在集体中找到自身价值,提升自信。
六、工作想法
1、舞蹈与音乐是相辅相成的,好的音乐可以陶冶人的情操,能使人沉醉在美好的情节中,更加能够使每个学生发挥自己的想象力,去创造、去想象,一段好的音乐,就如一段精彩的人生,而每个人的感受更是融入了自身的体会,所以一堂好的舞蹈课必定离不开好的乐曲,舞蹈训练中要多以名曲为训练伴奏,从优美的音乐中找寻其特点和形象,使舞蹈动作与音乐情感相融合,提升学生的表现力。
2、在扶把上以芭蕾基本功的下半身训练为主,做到细致入微、循序渐进以增强学生的下身控制力、支配力,提高稳定性,使学生在舞动中犹如“形如流水”,却“稳于泰山”般的干净利落。
七、工作期待
少儿舞蹈训练的目的是培养学生的舞蹈兴趣,培养学生的审美素质。对于现学校舞蹈艺术社团的学生,培训教师要尽自己全力,努力的做到自身的职责,在传授知识的同时,更以孩子内心成长为目的,舞蹈——灵魂的共鸣。
一、活动目的及意义
丰富学校社团活动,增添校园生活乐趣,培养发展学生特长,让校园变得更加丰富多彩,让学生感受校园生活魅力。我校学工处将成立街舞社团,希望为社团的发展注入新的活力,增强社团发展动力的同时,通过扩大招新,积极争取更多的学生加入街舞社团。
二、招新时间:20__年_月_日-----20__年_月_日
三、招新地点:二楼舞蹈房
四、招新内容:
1、招新准备阶段
2、绘制宣传海报
3、各班宣传然后报名到班长处
五、招新工作尾声
1、举办新生社员见面会,让新生发挥不同舞种的风采(HipHOPJazz等)
2、让有意愿成为舞蹈社团的同学获得锻炼发挥才能的机会
六、正式进入社团教学训练阶段
宗旨是让所有热爱跳舞的同学都身心愉悦
训练时间:每周二----周五下午3:00----4:00
社团成立背景:街舞(英文名字HipHop)最早起源于美国纽约,是爵士舞发展到90年代的产物,它的动作由各种走、跑、跳组合而成,极富变化,特色是爆发力强,在舞动时肢体所做的动作亦较其他舞蹈夸张。街舞最吸引人之处是以全身的活力带来热情澎湃的感觉。跳街舞可以使人注意力集中,兴趣浓厚,动作优美。同时,跳街舞还有瘦身功效,因为街舞是一种中低强度的有氧运动,在一个小时的运动中,消耗全身脂肪的作用是相当强的。此外,街舞是一种小肌肉运动,经常练习能增加身体的协调性,让身材比例更趋标准。
成立缘由及目的:街舞凭着他出色的表演效果及健身作用,近年来越来越深得广大学生群体的喜爱。在我校也有着许多的街舞爱好者,但是在过去很长的一段时间内,由于缺少一个交流的平台,无法便利地接触和学习街舞,校内的各类活动也缺乏这类人才。街舞社团却无疑是一支具有超凡魅力和绝对人气的强大队伍。
社团宗旨:发扬街舞文化,丰富校园生活给每个热爱街舞的同学一个舞台
社团活动计划
1、每周周二下午至周五下午放学后排练
街舞有多种类型:
Breaking,技巧型街舞,要求舞者具有较高的力量、柔韧性和协调性,属于技巧性较高的体育舞蹈。
Poping,机械舞,运用身体各部位的肌肉和关节,随着音乐节拍创造完美舞步。
House,随着House音乐,运用复杂步伐,拉丁的扭腰、武术的空翻、踢踏舞基本步以及芭蕾的转圈
Freestyle,将各种类型的舞蹈混合在一起,随心所欲地表现,是一种个性化的街舞。
New Jazz,特色就是身体的延展,每一个动作都有固定的角度和摆的方式。
让所有社团成员参与其中,由舞团的教练团队成员带领,以授课的方式进行舞蹈排练。
前期进行不同舞种的共同学习,后期将根据舞种分组上课。每节课内容包括基础练习、套舞片段学习以及学员展示、互动交流。在不影响每位同学正常学习生活的前提下,锻炼大家的身体,增强体质,丰富街舞的课余生活。
2、参与学校各种活动,展示社团成果
参与学校的一些大型活动,如运动会开幕式。不仅可以丰富学校的活动,使其拥有专业的高质量节目,同时也可借此机会展示社团的学习成果。
3、举行年度街舞大赛
于学期结束举办校园街舞大赛。丰富校园生活,汇报社团成果。作为街舞社团例行的大型活动,吸引更多的同学参与到社团的学习活动当中。
新学年、新气象,在新学期的开始,社团要继承和发扬上学期团结务实的工作精神,积极热情的工作态度;要总结以前工作中的失误,争取在新的学期中把社团的各项工作做的更好,推动我校的学生团体工作再上一个新台阶。
一、工作态度
本着更好的为同学服务的态度,以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战,不断提高社团的工作效率,优化社团的工作形式,丰富社团的工作内容,锻炼社团干部与干事的工作能力,完善社团的工作制度,更好地发挥社团干部的作用,协助各社团、学生会谱写出辉煌的工作乐章。
二、工作宗旨
社团会以和谐、热情、认真为工作理念,积极引导、服务,组织学生广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、体育、实践及公益活动。
三、工作主题
在社团联合会的领导下,围绕全校工作的具体安排,以社团发展为核心,以满足广大会员爱好为目标,以保证广大会员权益为目的,以开展社团会员为手段,以社团稳定发展为基础,组织丰富多彩的社团活动,满足学生的精神文化需求,服务校园文明建设;加强社团的监管力度,对校级大型社团活动给予大力支持;进步完善社团管理制度,为成员的合法权益,做出最大努力。
四、工作计划
1.招收干事:在开学初期时,招收有管理经验和各种特色的的社团干事,让社团的规章制度更加的完善。
2.开学初期的社团展示:应周老师的指示,各社团在开学初期将在学院超市门口进行宣传。
3.社团招收新会员:将在开学一周内进行,预计招新人数在200人。
4.社团管理层转轨工作:选择有想法、有特色的新生进行交接。
5.社团活动月:自由舞会的表演。
6.各种电子档、纸制档案的收取,整理:社团内部建立专门的档案管理,可以很方便的查找资料。
7.紧密联系各个系院学生团体之间的交流,努力成为学生社团联合部的一大助力。
五、社团内部
1.召开社团会议,对过去一个学期的工作进行总结,并且针对性地安排本学期工作
2.每周按时进行社团常规教学活动(特殊情况除外)对社员进行街舞培训,并做好通知工作
3.加强舞队成员的训练,积极参加各种比赛以及各种演出
4.开展街舞交流学习,与其他街舞团体学习交流,提高自我水平,发展新时期的街舞社团
5.鼓励社团成员与成员,干部与成员之间的交流,营造好的社团氛围。
五、社团内部的工作分配
根据学社联本学期的工作要求,我部现设立4个小组分配如下:
1、社长:做好平时的日常监督管理;组织、策划各类学生团体活动以及协助各个社团活动的开展
2、副社长:做好档案、资料及日常文件的分类整理工作;
3、活动、策划组:做好日常工作的同时并协助社长做好社长内部各种活动策划;
4、宣传组:做好对各个社团的海报通知;
我们社团是有信心做到让老师、让同学,让所有人看到一个有活力、有生气的社团,我们会尽自己的最大可能让大家展示自己的才能,让大家的大学生活过得开心快乐!
一、工作思想
以马克思、列宁主义,思想,理论,重要思想为指导,学习《__文选》重要精神,本着更好的为同学服务的态度,将常规工作与评建工作相融合,以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战,不断提高部门的工作效率,优化部门的工作形式,丰富部门的工作内容,锻炼部门干部与干事的工作能力,完善部门的工作制度,更好地发挥团体部的作用,协助团委、学生会谱写出辉煌的工作乐章。
二、工作宗旨
团体部会以“和谐、热情、求实、拓新”为工作理念,积极引导、服务、协调、监督和考核全校学生社团,组织学生社团广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、体育、实践及公益活动。
三、工作主题
在社团联合会的领导下,围绕全校工作的具体安排,以社团发展为核心,以满足广大会员爱好为目标,以保证广大会员权益为目的,以开展社团会员为手段,以社团稳定发展为基础,组织丰富多彩的社团活动,满足学生的精神文化需求,服务校园文明建设;加强学生社团的监管力度,对校级大型社团活动给予大力支持;进步完善学生社团管理制度,维护学生社团
成员的合法权益,为评估做出最大努力。
四、重点工作
(一)招收干事
(二)社团开学注册
(三)社团招收新会员
(四)社团管理层转轨工作
(五)社团文化艺术节
(六)各种电子版、纸制档案的收取,整理。
(七)抓紧各个系院学生团体部的职能,为成立社团联合会打好基础。
五、具体工作
第一、二周
完成各个社团开学注册工作,张贴海报公式,并注明具体招收社员时间(第四周内),同时完成本部门干事招收工作,并分配各个任务。
第三、四周
完成所有社团新社员招收工作,完成所有社团管理层转轨工作,确定新社团负责人并做好相关通讯录,确定社团文化艺术节总方案并将子方案全部收齐;举办社团文化艺术节开幕暨社团巡展。
第五、六周
监督审查各个社团的活动。
第七、八、九周
做好学生团体发展论坛预备工作,第九周论坛正式开始。
第十、十一、十二周
做好社团文化艺术节当中的每一个环节。在第十二周搞好闭幕式。
第十三、十四周
做好社团文化艺术节的总结工作。
第十五、十六周
做好本学期收尾工作,各个社团的学期总结,部门的总结。
六、部门工作分配
根据团委、学生会本学期的工作要求,我部现设立五个小组分配如下:
1、部长、副部长:做好平时的日常监督管理;
2、办公室:做好档案、资料及日常文件的分类整理工作;
3、秘书组:以积极的态度、坚韧的毅力、务实的作风,完成对新干部的培训,引导新干部思想工作,使其更好的投入到工作中;
4、活动、策划组:做好日常工作的同时并协助部长做好部门内部各种活动策划;
5、宣传组:做好对各个社团的海报通知;
部门人员分配如下:
1、南院负责人:吴科权
2、北院负责人:陈良涛
3、财务:周玉同
4、人事部长:李明星
5、宣传部长:李形
以上就是我这学期的工作骨干,我认为有了骨干是一切的基础,有一个清晰的骨干就会有将来繁茂的枝叶,我们团体部是有信心做到让老师、让同学,让所有人看到一个有活力、有生气的部门,我们会尽自己的最大可能让大家展示自己的才能,让大家的大学生活过得开心快乐,为本科评估做出我们最大的努力。
街舞社工作计划范文精选
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