管理演讲稿

管理演讲稿(汇编十五篇)。

奋斗可以改变命运，拼搏则会成就辉煌，如今越来越多的人开始使用演讲稿。因为有了演讲稿，我们在演讲时可以更加专注并且充满决心，演讲稿也有助于我们更好地进行彼此的沟通。现在，让我们一起来看看幼儿教师教育网的编辑为大家整理的“管理演讲稿”，为了避免忘记重要信息，建议您将本页设置为浏览器首页！

管理演讲稿 篇1

各位领导，各位同事：

大家好!很荣幸能站在这里，我今天演讲的题么是——品质与企业。

质量是企业的根，企业是我们成长的保护伞。充满无限活力的一年已经过去了一半。

首先，我想感谢我们的长城公司给我这个机会成为它的一部分。在日常工作中成长，在长城学习中进步，更在与领导的沟通中收获!

我们都知道，我们的分公司今年将投入生产，我们的产品将进入市场，进入国际大品牌，把我们的公司发展成为一个世界级的公司。但是这一切的基础是什么呢?——我们生产的产品质量好!

是的，在工作实践中我们的能力得到了很大的提高，工作作风也更加严谨。全公司上下团结一心，共同见证公司和品牌在中国的成功。但谁能说我们的产品质量是最好的呢?

企业的未来方向在于品牌。一流的品牌，尤其是世界级的品牌，一流的品质是不可缺少的条件之一。企业就像一台机器，由成千上万个不同功能的部件组成。机器的正常运行效果取决于各部分是否正常运转，配合是否准确。我们只是其中的一小部分。我们关注的是整个企业的发展，而我们现在要做的就是发挥我们的零部件的作用，并与周边齿轮的正常运转。

质量也是一种责任感。其实我们都知道，我们产品的质量是我们每一个员工的工作，而不是质检员的检验出来的!因此，我们要提高自己的经营质量，把产品质量融入我们的心里。严格的质量控制，从现在开始，从我做起，我们要树立“我是质量检验员，产品在这里验收不合格，不能流向下一道工序”的理念。品质在我心中，强调的是人的责任。如果有质量问题我们推掉，那么，企业的生存呢?这是一个态度的问题。拒绝承担个人责任是错误的。把责任推给这个人是不明智的。而我现在从“人的责任”这个角度来探讨我心中的素质，是培养和总结我的素质意识和责任意识。每个人都应该对质量工作负责，但是，不要把质量问题交给别人，因为:质量在我心里。

企业无论多么美丽的产品广告,包装如何辉煌,但是,如果没有质量,那么企业的生命将会是短暂的,因为他不使用他的奉献给消费者和客户的质量和信贷,可能会损害消费者的利益,所以消费者自然会放弃他。企业要想省发展下去，首先必须以产品或工作的质量取胜，以高质量的产品在社会上树立声誉。总之，质量是企业的基础，是企业的生命。我们在工作中只注重质量，把企业的工作作为一个整体第一，把企业的生命作为一个整体来把握，一丝不苟，精益求精，始终保持高质量和高效率。只有这样，我们的伞才能在狂风暴雨中立于不败之地，我们才能在伞下学习，在伞下奋进，在伞下发展。

质量差异共同标杆，数量共同把握稳定;意大利重视共同努力，共同发展。

管理演讲稿 篇2

打好乐章——煤矿安全管理模范讲话

华中腹地河南郑煤集团大平煤矿发生瓦斯事故，148名矿工永远离开了我们。天地无言，江河无语。你可看见，白发的老母抚儿尸身昏厥于地的凄惨；你可看见，美丽的妻子抱夫遗体悲痛欲绝的凄楚。

血泪，声音抽泣，谁能无动于衷。我们痛恨肇事者，为受害者及其家属流下同情的泪水。我们能做的仅有这些吗？

不，我们更应再一次警醒，事故是煤矿的大敌，事故是幸福的杀手，消灭事故要靠你、靠我，靠我们大家，悲剧绝不能再次重演。

有一组数字，我本想将它忘记，更不愿向人提起，但今天我要提一提它：今年1--9月，全国共发生各类**事故____29起，死亡____9人，其中煤矿企业死亡____人。这是一组带血的数字！

意味着一群鲜活的生命被无情地摧毁！那是生命啊！他们中的一些人正处于青年时期，期待着更好的生活和未来；有的正值壮年，家庭美满妻贤子孝；有的将要退休，就要享受儿孙绕膝的晚年之乐，是无情的事故让这一切化为乌有。

生命之箭是家庭的不幸。成千上万条生命的毁灭是社会的悲哀。天堂有美好生活的美德，我们怎能不热爱生活。事故无情人有情，让我们团结起来，联合起来，驱走事故这个恶魔，还生命以灿烂的颜色。

生命是美丽的，也是脆弱的。在煤矿，“水、火、顶板、瓦斯、煤尘”五大灾害无时无刻不在威胁着矿工的生命安全。我们**煤矿集团，作为全国特大型煤炭企业，重视安全、保障职工生命、健康权益是多年传承的优良传统，并且进行了不懈的努力。

“安全为天”是我们对安全生产的深刻认识，“安全第

一、生产第二”是我们抓安全生产的坚定态度，“带着感情抓安全”是我们对职工的不变承诺，“打造职业安全健康型企业”是我们的最终追求。我们正在创造安全生产条件，建设安全热土。

当前，我国正在朝着全面建设小康社会的目标迈进。企业的发展、社会的进步，不是以付出生命的代价来获取的，相反，保障社会每一个成员的生命、健康安全才是它的必要前提，也是小康社会的重要内容。安全生产事关人民生命财产安全，事关改革发展稳定大局，是全社会的共识。

吹响了加强安全生产的号角，下达了实现安全生产的动员令。党和**的高度关注，全社会力量的普遍发动，让我们看到了希望，坚定了信心，胜利的曙光即将照亮我们的眼睛，需要的就是行动，坚决而有效的行动。

管理演讲稿 篇3

通过**《品牌量化管理》的课程培训，让我知道品牌对一个公司的发展是多麽的重要，也让我了解到了一个产品分为两个部分：一个是产品功能，就是说这个产品是做什么的，有什么用途，第二个是产品的品牌价值，一种无形的资产。那么什么是品牌？品牌是一种精神价值，是一种情感，是对消费者的一种印象。

例如，汽车的功能是骑车，但是为什么不同品牌的汽车给人留下不好的印象？例如，丰田和本田给人的印象是它们省油、***；奔驰和宝马象征着奢华、高贵和财富，是地位和地位的象征；一提到沃尔沃，我们就知道这是目前世界上最安全的汽车，而国产汽车给我们的印象，虽然质量比不上国外品牌，但**比较大众化，很多人买得起。不同的产品有它不同品牌价值，那么我们每一个人也有自己的个人品牌，就说我们的技术总监任总监，如果有人问任总监是一个什么的人。

我们都会说他技术非常专业，对工作、对客户都非常认真、负责，记得有一次客户很急，半夜要修车，他也不顾自己的休息，来帮客人修车，而且他待人很真诚很随和，跟同事们相处都很融洽，这就是他的个人品牌。

我们的华胜品牌是什么，如何打造我们的品牌？ 华胜从1998年成立到现在，从当初的只有一家专修店发展到现在42家全国专修连锁店，覆盖了奔驰、宝马、奥迪、大众、别克、卡迪拉克等豪华汽车品牌的专修连锁，员工也达1600多人。我们靠的是什么，靠我们“专诚奉献，彰显奉献”的核心价值观，“诚信、专业、规范”的经营理念，“配件假一赔十，交车超时赔500，质量返修赔500”的三大承诺。

我们华胜这个品牌体现在

首先是技术上优势：采用专业团队服务单一品牌，统一配件**，统一管理，统一技术培训的3s经营模式，确保与4s店同样的品质；具有14年专业经验，高薪聘请了多年丰富行业经验的技术骨干，技术力量雄厚。

其次是成本优势：配件采取统一采购，供货，统一标准，连锁经营，科学的管理流程极大提高工作效率时，降低了运营成本，4s店的品质，收费只有4s店的60%。

最后是服务上的优势：贴心的人性化服务，专业化一流的服务团队，前台、网销、客服、仓库、车间、保险等各个部门的协调合作，为客户提供最快捷，周到，满意的服务。

品牌建设不是短期的事情，而是需要我们

我们要在客户心中塑造出一种企业形象：全国性专修连锁经营，最专业的技术，低价合理的收费，迅速快捷的维修，贴心、宾至如归的人性化的服务，

大家都知道，我们购买商品，也许因为它品质好，也许因为它**合理，也许因为它的服务好，又或者你喜欢某个品牌。就如客户车子需要保养了，遇到问题要维修时，客户最关注的是什么，没错!最关注是专业性，如果不专业，就算**再低，也不放心把爱车交给你维修，甚至担心你把小问题搞成大问题，那4s店专不专业，无可否认，4s店是最专业的，可**也是最贵的，有些甚至偏高。

保修期过后，客户是有更好的选择，还是继续忍受4s店高昂的维修费用。答案是不，但我们的华胜是他最好的选择。

我最亲爱，心爱的人；

我无时无刻都在思念着你；

想念你的笑，回忆你的美。

管理演讲稿 篇4

亲爱的首席们督导们： 下午好

非常感谢您在百忙之中抽出时间来参加我的就职典礼。首先作个隆重的自我介绍，我是来自大中国，百合之家，荣耀区域，湖北黄冈的一名 ####。我的名字是 ###

我的指导老师是我的姐姐 ###，借助大家的贵手给到她一个感恩的掌声。是她一路的领导、教书和跟随。。。使我有今天的成就，进入中层管理行业

更感谢公司创始人mk女士的热烈掌声。是她创造了这个家庭。这是传奇。充满了爱

公司以丰富女性生活为使命，搭建这样一个平台，让一批女性从平凡走向卓越

还要感谢黄埔军校的校长 ### 及所有的督导们.感谢她们的辛勤付出.无私奉献.不断的鼓舞和激励着我们。为我们举行了盛大的就职典礼。谢谢亲爱的 ###

当然还要感谢我的家人。感谢父母给予我生命，感谢他们的养育之恩.从小让我养成一个自强自立的习惯，否则我也像一些农村女孩一样，在家带带孩子，打打牌......

可能没有勇气去追求自己的梦想，实现自己的人生价值

当然这离不开老公的支持，所以还要感谢我的老公，感谢他对我的支持和爱.....在我任性的时候，对我的谦让......“老公：谢谢你”

我也要感谢我所有朋友的帮助、支持和信任

来到mk之前，我是一名家庭主妇，接触到mk是因为我姐姐用了产品之后的改变，而我当时也因为**出现了问题，**特别敏感，脸上也长了痘痘。开始只是用产品，后来跟随我的姐姐去到南京参加了一次公司的研讨会，那里的气氛和氛围触动了我，这不就是一个女人梦想的舞台吗，在这里听到最多的.每个女人有感而发的一句话;"原来女人也可以活得于此精彩”我曾自问，我曾经的梦想呢?

似乎被生活的琐事给淡忘了。

来到mk我无处不在的感受到幸福和快乐，她像母亲一样慈祥，宽容，善良，博爱，来到mk，我拥有了这份母爱，同时也享受了这份母爱。

来到mk我收获了美丽自信，家庭的和谐和心智的成长，还让我更富有爱心，在这个充满爱的大家庭里，让我拥有一颗只想奉献的心，付出的心.......

通过不断的学习，制定了一个个目标，我们付之于行动，并不断的去完成目标，在这个过程中，要有超强的行动力来突破自我，超越自我，而这一切是需要无限的动力和超强的行动力，我们的动力**于**?**于我们内心一切的力量......爱的力量;梦想的力量;信念坚定相信的力量....

爱是感激、奉献、责任

怎样才能让我们的心更爱你？我们应该心存感激。

假如今天是我生命的最后一天，我们还有时间去恨去抱怨吗?我们可以纠正昨天的错误吗，能抚平昨日的创伤吗?生命只有一次，而人生也不过是时间的累积，我若让今天的时光流逝，就等于毁掉人生最后一页。

所以我要乐于奉献，因为明天我无法给予.......

让我们在有限的生命中完成未完成的责任。我们不要把遗憾留给明天

亲爱的姐妹们，让我们用全身心的爱迎接今天的到来.让我们带着这份爱在宽阔的天空里自由翱翔..亲爱的，我爱你们......

来到mk我还想收获的是与人沟通的能力，要养成一个积极主动习惯的人......

虽然我今天进入了中层管理行业，但这只是一个开始，一个开始，我的目标远远不止这些。我近期的目标，本月达成##，10月份##，11,12,1月份##

最后，我想给我的姐妹们传递一个信息：每天重复做简单的事情；重复做快乐的事情；让我们每天都做快乐的事情。

我们每天开心快乐的做着自己喜欢的事，那是非常美妙的感觉....... 只有我们自己快乐了，才能带给别人快乐;只有自己心情愉悦了，才能带给别人愉快的心情。

让我们用全心全意的爱迎接今天，珍惜生命的价值。我默默地祝大家健康快乐

谢谢大家

管理演讲稿 篇5

各位领导和工友朋友们：

大家下午好！首先要感谢公司为我们大家提供了这样一个探讨和思索的平台，让我们能够用心去解读质量对于一个企业的重要意义和对我们每位员工的密切联系。

在高速发展、竞争激烈的社会环境中，一个企业要想求生存、谋发展，首先就要打造一流的质量、一流的产品，用一流的产品去赢得用户的.青睐和信赖，从而开创一流的品牌和市场。只有这样，企业才能够实现它的最大价值，才能给予企业员工更多的物质回报，同时在风云变幻的市场浪潮中乘风破浪、披荆斩棘。

作为公司的一名销售工作人员，我始终秉呈的质量理念是：今天的质量，明天的市场；用户的钞票是企业的选票；用户的口碑是企业的金杯；心中有标准，质量在手中。这些质量理念已深深地扎根到我工作的每一个环节和细节当中。

一位外国企业家说过这样一句话：没有沉不了的船，没有倒闭不了的企业，一切取决于人的努力。这是一种深深的忧患意识，常言道”生于忧患，死于安乐“！在质量管理过程中就是要抱着这种忧患意识和”勿以善小而不为，勿以恶小而为之“的态度去狠抓产品质量，莫要躺在自满自足的小船上放任自流。因为一个小小的疏忽、一次不够规范的意外操作都可以让整个工艺流程造成大面积质量滑坡！因此用心、用脑、用行动做好每一次质量控制我们责无旁贷，作为唐山旭阳的每一位员工就是要倾尽全力、锲而不舍、永无止境、志在必得的企业精神，让生产线上完美无缺的质量把关去接受来自市场的严峻考验！

管理演讲稿 篇6

关于产品的质量,我们都知道这不是一朝一夕就能完成好的事情,更重要的是创建精品项目表现“人”,我们的思想动态观念直接反映在我们对工程质的重视程度上,我们的行为能力要求我们在劳动过程中必须严格控制细致,我们终于可以符合标准、质量优秀的结果。

作为工程建设质量监督部门，每一位质检员都深知，在当今激烈的市场竞争中，只有严格把控工程质量，才能以质量取胜。

但现在，我们很多人往往“几乎”、“只有这样”的心态去做事情，对于上级或客户的要求，即使是合理的，也会感到不合理。

而不去执行，总认为只能这样，差不多就行，就像我们的现场生产的新模式,在试制的时候，确认产品的质量确定基准是:只要通过固定好,然后离线,产品包括错位现象,当收到离线的问题,我们会抱怨,认为这是可能的。

因为它是有效的，没有什么大问题，我们不认为一个产品需要花费一点努力去适应它，现在需要花费很多努力去组装它，从来没有认为它是不寻常的。

没有想到要改进，所以，这是对产品的态度和工作作风不够完美，我们会把产品卖光的，因此，态度就是一切，第一次没有想到要做好，那么第二次就做不好。

“千里之堤，溃于蚁穴”。质量是责任的检验，好的质量要求更高层次的责任。

有责任心的人会努力工作，认真踏实;有责任心的人会认真工作，听从安排;负责任的人会怎么做?一件事会坚持到底，不会半途而废;有责任心的人会主动承担责任，而不是推卸责任。

“质量”不是一个空洞的词。一个小部件，由于质量差，也可能导致飞机无法飞行，或者可能会把百余条生命瞬间烟消云散。

产品在我手里，质量在我心里。以质量诚信为荣，提高员工质量意识，树立质量观念的法律体系。一个真正有生命的企业是因为有着重厚的质量基础作保证，一个企业的质量形象是靠每一位员工精心打造出来的。

质量是生产过程的积累，只有在生产过程中做层层的检查，点点控制，我们的产品才有可能保证质量。质量是一个准则，质量是一个忠诚，质量是一个责任，质量就是企业的生命。

管理演讲稿 篇7

演讲题目：青岛啤酒百年知识管理实践

演讲人：青岛啤酒副总裁姜红：

青岛啤酒是2004、2005年开始做知识管理，也经历了几个阶段，有一个由浅入深的过程，在这个过程当中有一些实践，今天我与大家分享的就是青岛啤酒知识实践的应用。

1、 青岛啤酒为什么要做知识管理？

2、 “三力合一”方法促进知识管理的途径、方法和技术。

三、知识实践的价值体现。

百年青啤的知识管理实践——第七届知识管理高峰论坛演讲：

1、 青岛啤酒为什么要做知识管理？

青岛啤酒为什么要用知识管理?基于三个主要的原因：一是百年老店知识资产的传承;百年老店业务管理需求;百年老店是不是企业常青。

青岛啤酒拥有百年沉淀和大量知识资产，但缺乏共享平台。二是青岛啤酒学习文化和组织已经建立，但没有相应的管理机制支持其实施。第三，知识管理活动也相对分散，没有一个持续的管理过程。

做知识资产就是对积累了百年的知识资产进行管理和管理，这是青岛啤酒做知识管理的主要动力。

企业和管理需要，一是战略发展的需要；二是商业模式转型的需要；三是价值链的延伸和快速反应。基于管理的要求，即员工由个体学习向学习型组织的创建转变。第二个层次是资产负债表显是有形资产，而无形资产不显示在资产负债表中。

青啤更加重视无形资产的价值。我们的愿景是创建一家大型国际公司，我们需要走向国际化。

作为一个企业，在做大做强的过程当中如何提高企业的能力?一个是我们每一个企业成立的时候体现的主要是个人，这是我们提出来的自爱。当组织走到一定的规模，就会形成一个小团队，小团队之间的相互默契和相互配合支撑和引导这个公司的发展，我们称为互爱。

当公司发展到一定规模后，要形成组织能力，就需要有团队的支持和制度的支持才能发展。

最后，要形成一个具有跨组织社会责任的民间企业，即大爱。企业不仅要为股东获取利益，为员工创造价值，同时要为社会创造税收，要帮助社会的贫困包括一些灾难要捐助，还有慈善机构等等，是跨组织的社会系统的能力组合。所以我们的哲学是，你尊敬多少人，就有多少人尊敬你；你能帮助多少人成功，就有多少人帮助你成功。

我们的责任是什么？你能帮助多少人赚钱，有多少人能帮助你赚钱；你能为多少人负责，有多少人对你负责。

我对知识管理的理解是这样的，我们开始的时候知识管理实际上就是简单数据的整理、收集，因为散落在企业当中100多年有很多数据，比如说生产数据、质量数据、财务数据等等。我们公司1993年上市的时候，整理了90年一共是49类数据，出版了一本90年代大庆的资料，如果散落在各个层面的数据没有整理，这些信息为谁所用?所以我们的信息经过信号系统的处理变成为知识，这个知识里头有隐性知识和显性知识。

知识必须传播。不在知识库中传递知识是没有用的。所以说，我们通过传播形成组织积累，现在的平台就是我们使用的知识管理平台，知识管理平台很重要的就是知识管理的交易平台，也就是市场平台，大家在这个平台上进行知识共享。同时，我们建立了知识管理的平衡积分卡，同时，我们还必须支持知识管理的激励机制。

我们认为，知识管理是将个人知识转化为组织智慧的有效途径。

百年青啤的知识管理实践——第七届知识管理高峰论坛演讲：第二，我们的方法是什么?青岛啤酒三力合一推进知识管理。

1、牵引力。青岛啤酒的使命是成为具有全球影响力的品牌国际公司。我们的使命是用我们的激情酿造出消费者喜好的啤酒，为生活创造快乐，也就是说青岛啤酒用激情为消费者创造快乐，这是知识管理方**很重要的一个方面，牵引力。

2、推动力。我们公司获取知识产权的频道经营知识，我们利用km这样一个知识平台建立了知识库，把业务文档、规章制度以及经验案例全部放在知识库里大家分享，e化流程把管理流程全部e化放在知识平台上，我们建立了非正式组织的社区，同时我们还有贴近业务的一体化km平台。在三力推动的影响下，我们的知识管理推动力与频道经营是如何经营的?

有沟通系统，运作系统，评价机制和激励机制。我们的频道经营是总部设立了**频道，其他各个营销、信息、专业频道我们把它叫做专业频道，然后我们还有便不再全国各地的经销办公室、省大区以及子公司，形成了地方频道。

我们的地方频道和**频道是互动的，地方频道可以把优秀的知识推荐到**频道，**频道有专业部门审核和评价，才能进入**频道统一**。这是我们的传播体系，我们的评价体系也就是说运营体系是频道定位、频道建设、频道评估、频道改进，都由我们的专业部门负责，按照我们体系的运作来进行。我们每月公布各单位的渠道点，并根据我们的关键绩效指标对其进行评估。

我们的激励机制是对组织和个人有激励评价的标准，比如说组织上从一频道到七频道的等级，员工到高中到院士的评分体系，主要是激励大家为知识管理提供知识贡献。

3、支撑力。如何接近业务综合知识管理平台，在**频道栏目上有业务文档案例和最佳实验交流、专业知识。这是专业频道，比如说生产、制造系统，安全与职业健康，能源环保管理，还有会议、日程管理团队等等，都能够展现出专业频道。

地方频道，也就是说子公司，子公司可以看到**频道，在**频道也可以看到地方频道，所以可以在平台上看到很多信息，包括待办事项也非常重要。

青岛啤酒百年知识管理实践——在第七届知识管理高峰论坛上的讲话：三、知识管理实践策略。

知识管理实践有三个方面：一是个人能力的提高；二是组织能力的提高；三是企业形象的提高。

1、个人能力的提升主要通过在知识管理的模块，我们通过知识管理培训，包括国家2005年发布的知识管理标准，以及知识挖宝活动，充分调动我们员工收集、梳理知识，把过去沉淀的知识通过梳理、整理出来。还有我们正在建设的保障管理学院，通过这几个方面员工挖宝活动，也就是说我们做一个项目，我们现在在公司所有的管理项目当中都是按照项目管理的要求进行，重大项目的类型、分类体系、具体文档、运营机制等等，同时我们建立关键的知识地图。

2、组织能力的提升。通过提高经营效率和管理效率，提高企业的经济效益，能给企业带来多少价值？这是企业非常关心的问题。

因此，我们的知识管理经验是通过提高企业效率和管理效率来创造企业效率。在我们的实际应用过程中，我深感通过知识管理平台，提高了管理效率。如何提高运营效率?

一个是聚焦业务和支撑，知识产品标准化、结构化、可视化;二是信息平台全面整合，避免信息孤岛;三是开辟了网上论坛，促进全员清单和知识交流。四是开展三项主题活动，促进隐性知识显性化。

信息平台的全面整合，三大主题：一是最佳实践交流，我们定期要举行公司知识管理的最佳实践交流，把优秀的企业，积分在前面的企业做推介，和大家分享实践交流。二是qc管理，也是推进知识管理，我们在网上知识平台上都可以查到qc活动，这是员工的建议、意见，给公司带来的知识，qc成果、最佳实践在知识门户上都可以看到。

同时进行了一些技能大赛，这些活动都是系统化的，不是仅仅建立知识管理，整个公司管理就提升了，必须是系统化的，包括人力资源的机制。我们创造了一种氛围，让员工的隐性知识转化为显性知识，让整个公司共享。

如何提高管理效率？电子加工是非常重要的。许多企业制定了许多制度，但制度没有固化，制度缺乏执行力。通过e化以后，所有的员工都可以经过你的结点去提示你，你就自动进行处理。

管理效能提高还有很重要的一点，一个是授权，一个是管理时钟，同时要提出效能很重要的还有项目知识和知识地图、积累知识资产。我们公司在2007年以前是书面会签的方式，一个文件转下来，会签有时候要1个月、20天，因为有人在出差，或者流程要看几天，别人不能处理。

现在，该过程可以同步进行，因此我们的过程效率平均提高40％以上。 我们可以在2-3天内完成。还有一点很重要的，我们使用办公自动化以后减少了纸张的使用。管理时钟，我们通过管理时钟的编制与查询我们有中心级管理时钟，有职能级管理时钟，有技能级管理时钟，这主要是确定公司的重要会议。

这些专业职能部门的会议是根据时钟的执行和跟踪来管理和评估时钟。同时，引入项目管理中的知识地图管理，提高知识资产的价值。

我的体会知识管理成功的七个关键要素，一是知识管理与企业经营战略相结合;二是高层领导的全力支持;三是全体员工的积极参与;四是创建学习型组织的企业文化，这是非常重要的;五是激励机制，鼓励知识共享的激励机制;六是扁平化的组织架构，也是支撑知识管理非常重要的一个环节;七是技术层面易于使用的知识管理软件。

管理演讲稿 篇8

篇一：情绪管理讲稿

教学目标：了解情绪的基本特征和成因，学会合理

达情绪；了解常见的情绪问题并理解情绪是可选的

对自己的情绪负责，掌握情绪与健康成长的关系。

教学重点：了解他们的情绪状态，

情绪管理演讲稿篇一：情绪管理讲稿情绪管理教学目标：了解情绪的基本特征和成因，学会合理达情绪；了解常见的情绪问题并理解情绪是可选的对自己的情绪负责，掌握情绪与健康成长的关系。

教学重点：了解他们的情绪状态，了解情绪的成因， 认识负面情绪对身心健康危害。 教学难点：

面对自己消己的情绪状态，合理表达自己的情绪。 教学过程：

1、 介绍我们每个人，每时每刻体验不同的情感。情感与我们的生活息息相关。我们所有的心理问题，无论大小，似乎都始从情绪开始的，或者它们也是情绪问题。

而解决所有这些问题的最终目的也都归功于情感，那就是获得心灵的平静！ 曾经有篇文章，说人分四类，第一种，主观客观都不成功，第二中，客观成功主观不成功，第三种，客观不成功但主观成功，最后一种是，主客观都成功。这里所说的客观成名声等等大众认为成功的要素，地位、功是指拥有诸如财富、而主观成功则是无论处于怎样的境况中，都能自得其乐。

即使生活清贫、体弱多病，却依然能有平静如水的心胸。无论我们向外界寻求什么，我们最终都在满足我们的精神欲望。如果尘世间的一切财富堆积起来，也无法给你带来宁静、愉悦、平和，你依然处于焦虑、困惑、痛苦、无奈等种种情绪中，那么，你所拥有的别人眼中羡慕的一切将会成为你的生命无法承受的一种负担。

对你自己来说，这样的成功不是真正的成功。因此，人生最重要的是：心安！

所以，管理好自己的情绪对我们来说很重要。 ，又称情绪eq，简称）emotion quotient

2、 情商（智力，主要指人在情感、意志、抵抗挫折等方面的素质。 年一美国人提出来的，他认为一1995情绪智能这个名词是只占）iq（智力个人的成功，该书指出，。80%占eq而，20% 种能力：

5情绪智慧涵盖下列 、情绪的自我觉察能力（认识自己的情绪）1 情绪的自我觉察能力是指了解自己内心的一些想法和心理倾向，及自己所具有的直觉能力。自我觉察，即当自己某种情绪刚一出现时便能够察觉，它是情绪智力的核心能力。如果一个人不具有这种对情绪的自我觉察能力，或者说不认识自己的真实的情绪感受的话，就容易听凭自己的情绪任意摆布，以至于做出许多甚遗憾的事情来。

「我（体察自己的情绪。也就是，时时提醒自己注意：

的情绪是什么？例如，当你嘲笑一个朋友约会迟到时，“我为什么要这样做？

有什么感觉？」如果冷语，问问自己：你察觉你已对朋友三番两次的迟到感到生气，你就可以对自己的生气做更好的处理。

，所以不肯承认自己「人不应该有情绪」有许多人认为： 有负面的情绪，要知道，人一定会有情绪的，压抑情绪反而你失恋了，你伤心是正常的；你会得到更坏的结果，所以生气是正常的。误会，恐惧是正常的，歹徒，当你的情绪与客观事件一致时，告诉自己：

我现在的情绪是正常的。这样的暗示，感情紧张感会下降，内心自然会平静下来。大多数时候，人们的痛苦并不取决于他们的情绪，而是取决于他们对情绪的抵抗力。

、情绪的自我调控能力（管理自己的情绪）2 情绪的自我调控能力是指控制自己的情绪活动以及抑制情绪冲动的能力。 情绪的调控能力是建立在对情绪状态的自我觉知的基础上的，是指一个人如何有效地摆脱焦虑、沮丧、激动、愤怒或烦恼等因为失败或不顺利而产生的消极情绪的能力。这种能力会影响一个人的工作、学习和生活。

当情绪的自我调节能力较低时，会使自己始终处于痛苦情绪的旋涡中；相反，它可以从情绪上的挫折或失败中快速调整和控制

并且摆脱而重整旗鼓。 、情绪的自我激励能力（有效推动自己）3 情绪的自我激励能力是指引导或推动自己去达到预定目的的情绪倾向的能力，也就是一种自我指导能力。它是要求一个人为服从自己的某种目标而产生、调动与指挥自己情就要集中注意力，一个人做任何事情要成功的话，绪的能力。

尽力发挥出自己的创造潜力，自我把握，就要学会自我激励、这就需要具备对情绪的自我调节与控制，能够对自己的需要延迟满足，能够压抑自己的某种情绪冲动。 4 、对他人情绪的识别能力（认识别人的情绪） 这种觉察他人情绪的能力就是所谓同理心，亦即能设身处地站在别人的立场，为别人设想。愈具同理心的人，愈容易进入他人的内心世界，也愈能觉察他人的情感状态。

、处理人际关系的能力5 处理人际关系的协调能力是指善于调节与控制他人情绪反应，并能够使他人产生自己所期待的反应的能力。一般来说，一个人能否处理好人际关系是他是否被社会接受和欢迎的基础。在处理人际关系过程中，重要的是能否正确地向他人展示自己的情绪情感，因为，一个人的情绪表现会对接受者即刻产生影响。

如果你发出的情感信息能够互相感染和影响，那么人际交往就会顺利进行并深入发展。当然，在交流的过程中，你应该能够很好地调节和控制自己的情绪，

所有这些都需要人际交往技巧。具有乐观、热情、自尊、自信等良好的情感特征，有利于人际吸引和情感和谐。然而，自卑、情绪低落、愤怒的人往往无法与他人正常相处，沟通困难，容易疏远。

（-良好的情绪有利于健康人格的建立，表明人格的成熟。人格健康的人，情绪反应适度，具有调节和控制情绪的能力，经常保持愉快、满意、开朗的心境，并富 ）有幽默感。

三、看材料： 材料一：据我国史书记载，伍子胥在过昭关时，陷入进结果因极度焦虑而一夜间须发全白。

退两难的处境， 《三国演义》中的周瑜才华出众，机智过人。材料二： 但诸葛亮利用其气量狭小的弱点，巧设计谋，气得他断送了风华正茂的性命。

《儒林外史》中的范进，多年考不中举人，直材料三： 。“喜极而疯”终于听到自己金榜题名， 多岁时，50到这三则材料分别体现了什么情绪？

结果怎样？这就是人们的情感。 当他们情绪激动时，他们甚至可以自杀。

4、 有情绪的人是正常的。没有感情的人是不正常的。

没有好坏情绪，一般分为积极情绪和消极情绪。 由情绪引发的行为则有好坏之分，行为的后果有好坏之分，所以说，情绪管理并非是消灭情绪，因为情绪不可能被完全消灭，但可以进行有效疏导、有效管理、适度控制。 “任何人都会生气，这没什么难的，亚里士多德所言：

但要能适时适所，以适当方式对适当的对象恰如其分地生气， ”据此而言，情绪管理指的是要适时适所，可就难上加难。 对适当对象恰如其分表达情绪。 “情绪管理”不是要去除或压制情绪，而是在觉察情绪即是以最恰当的方式来表达情绪。

调整好情绪表达方式后，健康的情绪管理方式：在正确的情境中以正确的方式表达正确的情绪！

五、认识我们的情绪情绪是什么？-从心理层面上讲，情感是人与动物共同分享的对客观事物的态度体验和行为反应。（由身体表达的状态）情感的基本形式：

基本情绪：快乐、愤怒、悲哀、恐惧复合情绪：由恐惧、痛苦、愤怒组合起来的复合情绪可叫做焦虑由愤怒、厌恶、轻蔑组合起来的复合情绪可叫做敌意

言语、（面部、人情绪变化的外在表现模式——表情

6、 面部表情能更准确地表达人们的不同情绪。人类表达情感的主要方式是相同的。例如，笑意味着幸福。这是所有人都学不到的。 《别对我说谎》本剧根据真人真事改编。

其灵感**于博士能从面部表情、 lightman某行为学专家的真实研究，不自觉的肢体语言、你说话的声音和言辞中，寻找到真相，读出别人的真实想法。他不仅能知道你在撒谎，还能知道你为什么撒谎，从而在刑侦中揭示真相和谎言。他们经常帮助当地**在没有证据的情况下接管一些案件。

或者人证物证这些东西就可以看透真dna他们是唯一不需要相的人。如果嫌犯害怕的表情超过一秒钟，他就是在假装和撒谎。如果愤怒是真的，上眼睑会抬起，嘴唇会变薄。

当人们从内心感到内疚时，他们通常会低头然后走开。咬嘴唇是焦虑，试图控制你的情绪。 嘴唇紧抿，表示有所隐瞒。

肩膀一边，对所说的话没有信心。吞咽唾液表示情绪强烈，眨眼迅速，表示隐藏

人们说谎的时候不会用很多修辞。 很多罪案剧都反映的是物理层面的东西，而我们这部剧集要反映心理层面的 ？或者情感）（或者反应，为什么那个人想要表达。

为什么有些处于危机中的人在被告知他们可能会在确定他们没事之前获救时会变得更加害怕？这些都是心理和情绪的反映。

管理演讲稿 篇9

主题和成员介绍：

大家好。我们是三班和四班的第二组。今天我们将讨论：中层管理沟通

首先，让我们介绍一下该小组的成员：我们的小组由四个女孩组成，即：

组长：副组长：

组员：接下来，由我们和大家分享一下我们组对于中观层面的沟通---管理沟通的一些认识和观点，以及发生在我们身边……我们公司的一个管理沟通上的一个真实&原创的案例。

引言***munication [k,mjun'ken] n. 通讯，[通信] 通信；交流

什么是管理呢？

通用电器公司总裁杰克·韦尔奇----说过：“管理就是沟通、沟通再沟通。”从管理学的角度来讲，沟通是人与人之间的思想和信息的交换，是将信息由一个人传达给另一个人，逐渐广泛传播的过程。

而管理沟通：是围绕组织而进行的信息、知识、情感交流的过程，是实现以管理为目的的媒介，也是企业有效运作的润滑剂。我们可以想象沟通在企业管理中有多么重要。没有沟通，我们谈不上管理。

案例介绍

case analysis 案例评析

plan [pln] 计划；打算

faith [feθ] n. 信仰；信念；信任；忠实

idea [a'di] 想法；主意；概念；理念

针对管理沟通方面，我们的***会给大家展示以上内容：案例分析、公司的介绍、管理的系统、公司的优点和不足、对存在问题的一些个人想法和建议

案例1. 公司简介：

首先，让我介绍一下本案中的公司：

kd公司主要是一家生产**监控产品的民营企业。kd公司的技术研发中心位于上海。随着近几年公司的发展，研发成本远远高于同行业其他公司，但kd公司的产值却远远落后于竞争对手。生产力低下一直是老板的问题，公司的人力资源状况也存在各种问题：

2. 管理状况：

公司研发人员从2008年的100多人，09年的200多人，10年的400多人……一路扩大到现在的1000多人，可公司的业绩却没有跟上人员增长的速度。个业务部门人员较多，但业务领导反映项目不能按时完成。经人力资源部的观察与了解，部门人员平时的加班不多，员工也都表示不是很忙，可业务部门领导却表示缺少业务骨干，有些工作那些员工做不了。

公司每年有将近300多新人入职，可是离职率却有15%以上，远远超过业内同类公司，根据数据统计大多数离职人员是在入职2年内的员工，导致很多业务员工刚刚熟悉业务产品，又得换人。

3. 管理优点

advantage [d'vntd] n. 优势；利益；有利条件

公司存在着哪些有点呢？

公司一直在做宏观和微观的协调和控制工作；管理也很明确，有严格的层层管理制度；在用人方面也是经过层层选拔考核挑选出来的；还有在新员工培训方面，完善的培训机制，让员工更快的融入到公司，让员工更快的适应岗位，提高员工综合素质。

管理不足

weakness ['wikns] n. 弱点；软弱；缺点

【新员工培训】公司虽有新入职员工的导师制培养机制，但是却没有什么太大的效果。担任新员工导师的人员基本上是各部门的业务骨干，平时都忙于日常业务的处理，对于培养新员工的投入较少，因此缺乏与新员工的沟通，这也是导致离职的一个原因；

[在职员工培训]对于在职员工的培训，也是一系列的公工培训或形式主义学习；没有很好地培训机制和有意义的培训课题，导师员工在工作中遇到的盲点和问题得不到有效地沟通和改善是一直存在的一个问题。

【绩效考核】公司自2008年开始实施绩效考核，至今每季度都有相应的考核。考核的流程和指标的设置也是经过中高层多方多次的会议讨论出来的“最适合”的考核计划和方案。对于绩效考核的工作，每季度都是花费大量的人力和时间去大规模的宣传和开展，对绩效考核的施行也是强制式的，同时更是形式性的。

考核c和d的员工需要填写各自的不足以及改进措施，但对于c和d员工写出的改进措施后期也没有很好地落实和监督，更无从考核。考核没有起到改进和沟通的作用，也无实际的末位淘汰，大家都能拿到奖金。

【离职率高】（就是我们前面有提到的）公司每年有将近300多新人入职，可是离职率却有15%以上，远远超过业内同类公司

【职业规划】虽然公司有员工关系组和对应的管理资源部门，可是职业规划这一块内容却空乏理论，没有很好的去做，导致员工在公司没有得到职业规划的指导，不知道该往**发展

沟通方式

沟通、沟通 、……还是在沟通

讨论沟通、网络沟通、文本沟通、图标沟通、信息沟通、肢体语言沟通

（卡内基肢体语言交流80%）

沟通从**开始

我们与处于不同关系中的人有着不同程度的沟通。从外到内，他们在打招呼，谈论事实，谈论想法，谈论感情并敞开心hearts

1) 当你认识新朋友的第一刻，你所做的第一件事通常是打招呼：“你好！”

这是第一个沟通层次，我们叫做打招呼。

2) 接下来你会问一些问题：“你是**人？做什么工作？”等等，互相了解

这是第二个层次——谈事实。

3) 接下来你们可能会继续交谈：“你为什么来上课？”对方说：“我想对自己有所提高，想学习更多东西，想听张老师的课。”

这是沟通的第三个层次——谈论想法。

4) 如果在谈想法的时候，你发现自己很赞同对方的想法，对方也认为你的想法很有意思，彼此就有可能产生好感，于是谈起更多话题，谈着谈着开始互相交流一些生活的感受，表达当时的心情

这样，你的交流就进入了第四个层次——谈感情。

5) 到后来，如果你觉得他比谁都更懂你，理解你，当你情绪低落、需要支持，或是有非常开心的事想与人分享，就有可能打**给他。

这样，你就成为了真正的亲密朋友，可以敞开心扉，实现心心相印，成为朋友，甚至情人

你可以达到沟通的最高境界——敞开心扉。

案例存在的问题原因分析：

一。缺乏宏观系统的人力资源规划

人力资源规划是指根据企业的发展规划，通过诊断企业现有人力资源状况，结合企业经营发展战略，并考虑未来的人力资源的需要和供给状况的分析及估计、对职务编制、人员配置、教育培训、人力资源管理政策、招聘和选择等内容进行的人力资源部门的职能性规划等。

kd公司人力资源规划建议如下：

1、 首先，根据企业的发展规划，

结合企业各部门的人力资源需求报告对人员进行盘点，列出企业现有人员及职务人员，职务可能出现的变动情况，陈述出公司每个职务的人员数量，人员的职务变动，职务的空缺数量等，掌握企业整体的人员配置情况，编制相应的配置计划。

二、制定职务编写计划。

根据公司发展规划和岗位分析报告内容，制定岗位准备计划。包括岗位描述、岗位资格要求、晋升方向等。而且企业发展过程中，除原有的职务外，还会逐渐有新的职务诞生，职务编写是一项一直延续的工作。

三、**人员需求。

根据人员配备和工作计划，合理**各部门的人员需求。在做人员需求**时，应注意将**中需求的职务名称、人员数量、希望到岗时间等详细列出，形成一个标明有员工数量、招聘成本、技能要求、工作类别，及为完成组织目标所需的管理人员数量和各层次的分列表，依据该表有目的地实施日后的人员补充计划。

四、确定员工供给计划。

人才供给计划是一种应对人才需求的计划。主要阐述了人员供给方式、内外部流动政策、人员准入和准入实施方案等。一般来说，人才供给有两种方式：内部调动和外部招聘。

从企业本身来讲，人员内部调动是比较好的方式，因为员工已经接受了企业的文化，这可以省去对员工进行一系列培训的过程，而且如果是提升调动，还可以大大的增加员工的积极性。但外部招聘也并非不可行。如果招聘到合适的人选，将给企业带来良好的业绩。

五、编制培训计划。

对员工进行必要的培训已成为企业发展的重要组成部分。培训的目的一方面是提升企业现有员工的素质，适应企业发展的需要，另一方面是培养员工认同公司的经营理念，认同公司的企业文化，培养员工爱岗敬业精神。培训计划中要包括培训政策、培训需求、培训内容、培训形式、培训效果评估以及培训考核等内容，每一项都要有详细的文档，有时间进度和可操作性。

6、 制定人力资源管理政策调整计划。

规划中应明确规划人力资源政策的调整原因、调整步骤和调整范围。包括招聘政策调整、绩效考核制度调整、薪酬福利调整、激励制度调整、员工管理制度调整等。

七、编写人力资源部费用预算。

费用预算包括招聘费用、员工培训费用、工资费用、劳动保险福利费用等。有详细的费用预算，让公司决策层知道本部门的每一笔钱花在什么地方，才更容易得到相应的费用。

在人力资源规划中，沟通是一个非常重要的环节：

suggestions [s'destnz]n. 民众意见箱；员工意见箱

沟通可分为两部分：与经理沟通和与部门员工沟通

（与管理者进行沟通）首先要与企业的管理者**，肯定人力资源管理在企业中的重要性，同时明确人力资源规划的必要性。要让他知道人力资源规划是企业发展战略规划的重要组成部分，同时也是企业各项人力资源管理工作的基础和依据。这样才能取得工作开展的保障；其次，要与管理者沟通企业发展的战略目标，明确企业近期的变化；

（与部门员工进行沟通）同时与各部门的管理人员沟通，了解各部门现有人员的工作状况和需求情况，进而制订出具有可操作性的规划。

沟通也应及时，准确，全面和可操作

2。培训体系不完善，后备人才管理培训机制不健全

后备人才的管理和培养机制是企业领导能力可持续发展、提升人才竞争力的必然选择。事实上，世界500强企业中有超过78%的企业引入了后备人才管理体系。尤其是中高层管理者的后备人才管理和培养，对于企业突发的高层管理者动荡，能起到有效地缓冲作用，并减少人员动荡或流动造成的损失。

从表面上看，kd公司似乎有培训，但培训涉及的内容单一性以及偏业务方面的讨论，对员工的人员素质和职业规划本身并没有太多的帮助，培训的形式也是以老师讲为主，欠缺员工之间的讨论和互动，缺乏沟通。

导师制的培养机制从导师本身的标准来说，并未相对应的导师的任职标准来考核导师，导师对新员工的培养也没有标准的计划或者启发，没有发挥导师的真正作用，因为导师本身的工作量限制，导师平时忙于自己的本职或者其他业务方面的工作，没有在培养新员工上花费心血，也缺少与新员工的沟通，导致很多新员工与导师之间的关系形同虚设。

三。绩效考核与实际工作不相结合

绩效管理是管理者与员工就目标达成共识、如何实现目标、强化员工以实现目标的管理方法。绩效管理不是简单的任务管理，它强调沟通、指导和员工能力的提高。

管理演讲稿 篇10

今年的九月是全国质量月，而品质是构成质量的基础。”品质是公司发展的基础和保证。“以前，我总对这话感觉不大，品质于我的物流没有直接的关系，是制造与品质部门的事情，造成对品质重要性的认识不够。通过两天的培训和学习，感悟很深，知道品质就是竞争力，就是品牌，就是一个正确信息的延续。

很多时候，我们拼命努力地工作，可到头来，发现我们所做的可能不是客户想要的，我们所付出的，在别人看来可能只是像一群蚂蚁把一块石头搬回巢穴：我们所搬回的，无论如何也只是一块石头。在大多数情况下，做好并不等于做对。在以往的工作生活中我们总是习惯于怠慢，看着办，总持模棱两可的思想，从而导致一些修修补补的”后续工程“，从没想过工作就是去做对的事情，做对的事情就是做符合要求的事情。

质量管理演讲稿我们天天都在一味地忙，忙的结果却大不一样。奥妙何在?我们心中多多少少存在一些错误的侥幸：”第一次就做对是不可能的，修修补补是可以接受的，何况人非圣贤，孰能无过?“其中最重要的是工作标准问题，因为标准决定结果。故我们公司须逐步形成自己的运行体系：以满足客户的需求为核心，以零缺陷为灵魂，不断地发展到精细的质量管理，又不断地由质量管理带动公司的质量文化。

推行零缺陷是一种全新的企业管理。中庸之道是什么?不是叫我们甘居中游，不好也不坏，而是要遵守客观规律，”无过无不及“恰到好处地做事。这与零缺陷对质量要求是完全一致的。高于客户要求是质量的浪费，低于客户要求是质量的不足，二者均为缺陷。当然零缺陷并没有要求我们达到”足赤“的标准，也不可能做到完美。达到客户的需求是我们追求的，更是我们战胜竞争对手的法宝。

以上有讲到零缺陷是一种企业文化，当然我希望以这种企业文化实现卓越的管理。真正的零缺陷能做到吗?员工手在做，心里并没有完全解开这个疙瘩。说来似乎简单，零缺陷管理可以用一句话来概括：把正确的事情一次性做对。换句话说：所有的工作都必须达到客户需求的标准。零缺陷是一个动态的符合性要求，不是一个绝对完美无缺的概念。符合客户要求不是能不能做到，而是必须做到的问题。给自己错误的理由就是给自己犯错误的机会。对工作不要产生缺陷，要一次性做对。因为不管解决多复杂的问题都是多余的，不增值的。有价值就是不让缺陷产生，也就是不让解决问题而带来的成本产生。

预防产生质量，检验不能产生质量。检验是不增值的，它是对结果的判定，是告诉我们结果己经产生。所以我们不能把品质提升放在检验这一关，要重在预防控制和过程控制。品质的浪费代价是无限的，但是可以避免。零缺陷质量管理主张企业发挥人的主观能动性来进行经营管理，强调预防系统和过程控制。产生品质的方法是预防，工作的标准是零缺陷??零浪费。如果你想让工作做错，它一定会做错，你想让事情做对，它却不一定做对，所以说所有事情都可能出错，出错都可以造成事故，事故都是由微不足道的错误产生。

举个小事例：前一阵我们家的冰箱不制冷，负责维护的人员说是温控器坏了，要求更换。换好后依然制冷效果不好，反反复复维修了三次，到第四次时发现所更换的温控器与我们家冰箱型号不匹配。数次的返修产生浪费，而且也大大地降低了客户的满意度，这就是所谓的为错误付出代价。任何工作都只是一个过程，我们要按要求做事，而不是一味地追求做”好“，因为”好“是抽象的，不是具体的，不一定是客户要求的。所以做质量管理就是按客户要求明确制定标准，并有效地把所制定的标准转达到每个制程点。

当然，零缺陷的运行需要一个循序渐进的过程，要由最高管理者带头，全员参与，以全面的管理推进，而不是仅靠品质部门来唱独角戏。通过我们这次有效的管理变革，创建新的质量文化，通过提高全员意识去实现品质零缺陷。我们也应当认识到，零缺陷是一个不断发展、持续改进的过程，不能理解为终极圆满，它的实现要运行与监管同步，逐步实现由推动转向自动自发。

实现零缺陷应是高品质低成本，其本质就是避免不增值的成本从员工手里产生。质量是免费的，是不产生价值的，凡质量以外产生的费用都是因错误造成的浪费。以”执行力训练“为内容的质量教育，就是实现零缺陷的一种低成本投资，能产生高回报。错误是损耗的根源，任何错误都是可以预防和消除的，实现零缺陷就是让所有过程不产生浪费。

推行零缺陷是一个不断学习、运用、总结、创新的过程。在此过程中，以吸收创新精神为先导，形成有自己特色的质量文化，推动工作质量不断提升。由个人的”一次性做对“向系统的”次次做对“发展，创建新的零缺陷企业文化。

在以后的工作过程中，我们须不断加深认识和实践，摸索出一套改变思维方式和不良习惯的方法，让员工学会做正确的事，对做人与做事或管人与管事的方向和方法进行反思，从而实现提高管理水平和一次做对的能力，长期稳定地实行零缺陷，有效地提升个人价值和企业的竞争力。

管理演讲稿 篇11

古语云：授人以鱼，只供一饭。授人以渔，则终身受用无穷。学知识，更要学方法。清华网校的学习方法栏目由清华附中名师结合多年教学经验和附中优秀学生学习心得组成，以帮助学生培养良好的学习习惯为目的，使学生在学习中能够事半功倍。

开学在即，眼看大考一天天临近，部分同学开始为成绩感到焦虑。其实每个人拥有的时间是相同的，只是人们对待时间的方法不同而已。有的人善于管理时间，有的人则不擅长。所谓时间管理，对高三的同学而言，就是指通过对自己学习时间的有效利用而提高复习效率。

那么，怎样利用好时间呢?

首先，务必要有保证时间质量的意识;

其次，要有整洁有序的生活习惯;

第三，清楚自己拥有的时间;

第四，对时间的管理要与复习计划相联系;

第五，不要把所有时间列入计划，要留有余地。

很多同学不擅管理时间，常常是“计划没有变化快”，制订好的学习计划没有得到实施，于是把本应休息的时间用来“补作业”。年轻人精力旺盛，认为熬夜不会伤身体，还解释说自己晚上读书效果好。但是，医生认为，“开夜车”的害处不容忽视。为什么不建议高三考生“开夜车”呢?

第一，人体到了夜晚，体温自然会下降，新陈代谢减缓，身体进入放松状态。但是如果体温太低，身体发冷，反而不容易入睡。因此一般理想的就寝时间是晚11时到12时左右，即使偶尔晚睡也不要超过一点或两点。

第二，大多考试是在白天进行，养成了夜读的习惯，就会以疲惫的精神状态上场应战。

第三，如果头脑经过一夜的休息呈现平静的状态，白天学习的东西才能如海绵吸水般地吸收，这才是学习理解性、逻辑性科目知识的良好时机。所以，考生千万不要采用熬夜的方法来提高学习成绩。

总之，开夜车并不是备战高考的明智之举，合理安排作息科学利用时间才是上上之策。

合理安排作息时间可以参照以下几个原则：

一是学习时间、饮食起居有规律，有利于孩子的身体健康;

二是符合孩子的生物钟，有利于提高孩子的学习效率;

三是逐步调整到适应高考的要求，如高考上午九点开始，下午三点开始，要把孩子的身体、心理的兴奋点调到与之相适应;

四是鼓励孩子适当从事一些户外体育活动或家务劳动，劳逸结合，张弛有致。

管理演讲稿 篇12

各位领导，各位老师：

大家好！

我很高兴，今天能有这个机会和大家交流我的班主任工作。我发言的题目是：学生自主管理的魅力。首先，我要对一直支持和关心我班的校领导以及任课老师们表示衷心的感谢。正是因为有领导们的支持，我班”小组合作学习“模式才能顺利的开展；正是因为有各位任课老师的协助和配合，”小组合作学习“模式才能有所成效和进步。感谢你们一路走来的支持和关心。

接下来，我就与大家一起分享一下，这一年多来在实施”小组合作学习“的过程中自身的感悟。一直以来我坚持要做适合学生的班主任，想办法怎样通过自己的工作方式让学生能够认同你的决定和工作，而不是一味的让学生处在被动的状态下。在我工作的过程中，一直坚持着”一无一有“的工作方式。一无距离，亲近学生融入其中，去了解属于不同学生的个性；少一些疾言厉色，与学生打成一片倾听他们的想法；用自己平时的一言一行去塑造自己在学生心目中的形象。二有信心，对班级中的每个学生都充满信心，告诉他们以前不论失败成功，现在是个新的起点，只要你们不放弃自己照样会有一个好的将来。我信奉”没有不合格的学生，只有不合格的老师“。

在”小组合作学习“的过程中，我以感恩教育为抓手，逐步改正学生的不良行为，为小组合作学习奠定基础。”不求人人成功，但求人人进步“是小组学习第一阶段的目标，以小组总体成绩作为评价和奖励的依据，把个人之间的竞争变成小组之间的竞争，形成组内合作，组间竞争的格局。在这种格局下，学生们更勇于尝试，极大的消除了他们对于失败的恐惧，更进一步的增进了他们的团结意识。其实只要我们用自己的”心“认真、执着、民主地去爱，那么我们的学生个个都是挺可爱的，我们要用真情创设积极向上的氛围，激发学生的潜能和创造力，使他们充满自信地一步步走向成功。随着对”小组合作学习“模式的不断深入探索，”人人都要进步，人人都要成功“作为小组学习第二阶段的目标，在提高了学生们对学习的积极性，重塑了他们对自己的信心后，进一步激发他们互助互学的意识，通过组与组之间、组员和组员之间的良性竞争，让他们对知识更为渴求，每个人都有想成功的念头。

要想让这些目标尽可能的达成，不是光靠我班主任一个人努力就行的，为此我深切的意识到，培养和巩固班级中班委的力量是十分有必要的。一个优秀的班级，除了要有班主任的正确领导以外，还需要一批优秀、有感染力的同学去管理班级中的各项事务，我一直说班委是一个班级的中流砥柱。我开始针对性的对班级中的班干部进行培训。从定期的班委会议到平时工作的监督，再到他们自身素质的培养我都参与其中。每一次在与班委开会的时候，强调的最多的就是他们的思想，积极的思想是他们工作的前提，冷静的认识是他们处理事情时的必要基础。班委意味着是班级中的佼佼者，承载着全班同学的目光。要用足够高的目标去鞭策自己不断前进，用足够真诚的行动去塑造在同学心中值得信任的榜样形象。在班干部培训的过程中，作为班主任的我深知学校大环境的锻炼更能磨练一个人各方面的能力和素质。我班吴佳丽就是个例子，在她刚开始担任班级职务的时候，作为班主任的我经常主动与她进行沟通，一方面是对她进行思想上的交流，增进班主任和班干部之间的默契度；再一个是就班级事务的处理或是在处理中发现的问题进行交流，指出她在工作中有待提高的地方让她不断完善自己。看的出来她在处理班级事务时总有点蹑手蹑脚的感觉，为此我曾一度的告诉她说：只要是你觉得合理的处理方法不管我知道与否你先做起来，我肯定会支持你的。随后她的信心逐步的提高，我与她之间也形成了足够多的默契。在她担任校学生会副主席的职务后，她能够把在班级的锻炼中，学到的东西运用到学生会的工作中，一直坚持工作”坦诚公开化“，遇事总是主动的和负责的老师或学生会其他干部商量。各部门出色地完成日常检查工作，积极努力创新，本学期成功的开展了”show舞台“以及班干部培训等活动，作为班主任的我很高兴能够看到她在学生会这个大舞台上在一点点的成长，看到她不断的在进取、努力着。俗话说万事不能两全，工作和学习总会出现不能平衡的情况，作为班主任的我也看得出她不想因为学校工作影响到自己的学习，总给自己很多压力。在这种情况下，我总是会在与她交谈时告诉她万事有得就有失，只要自己尽力就好，希望可以给她营造一个轻松的氛围去对待学习和工作。这一年多来她在市、区的各项比赛中也收获较大，在上海市第一届中职生世博知识竞赛中她取得了一等奖的好成绩，《我爱我的祖国》以及《高考1997》的征文比赛中获得区三等奖，金山区优秀团员、《人生起跑线》征文区一等奖的称号也囊括其中。她用自己的努力来诠释对理想的追求，为我们0804班添上一笔荣耀。

在这个”小组合作学习“的过程中，其他班干部也在不断的成长、历练。作为班主任的我主张班级事务放手让班委去做，一方面锻炼他们相互合作的能力，一方面能够借助于这个特殊的学习模式给予他们各方面真正的提高。09学年以来，班委们开始了自主管理的模式。从胸卡的佩戴、劳动卫生、集体活动以及组员学习都由专门的班委进行负责，在这个过程中负责的班委能够自觉地做好督促和记录，遇到事情班委会开会讨论如何解决，各项决定都由班委们一致举手表决。每周他们会把自己负责记录的内容公布出来，让同学们一目了然自己每天的表现。分类管理让班委们更明确自己的职责范围是什么，也让我这个班主任在某种程度上更省心，通过他们的汇报和记录我可以很清楚每位同学一段时间甚至是每天的表现，不管是好是坏的情况我都可以清晰的在第一时间了解。经过同学们的努力，我们班这学期月月都获得了流动红旗，体现了自主管理的效果。分类管理有利有弊，不足的地方就在于他们的责任划分过于明确使班委心中产生各管各的，互不干涉的想法，从而班委之间的亲近感和默契度会逐步的降低，在支持他们分类管理的同时，我也一再的强调他们的团结意识，不管是把班级工作划分成几部分，我们的最终目的都是使班级整体进步，所以在处理事情的时候彼此之间要更多一份关心和支持，有事大家一起做。

班委的那份主动和带动大家共同进步的情况也渗透到了每期的班会中，从班会主题到人员的选定再到节目的安排，统统由他们自己决定。很高兴从一开始短短的20多分钟的内容到现在能做到参与同学越来越多，表演时间越来越长，在这个过程中班委的号召力得到了巩固，班委各干部的能力得到了增强，班委的配合度有所提升，更重要的是在这个过程中班级中的同学都挖掘了自己的潜能。

班干部在工作的过程中多多少少都会犯一些错误，如何正确地处理这些错误也是我当这个班主任的必修课。我始终坚持赏罚分明、赏罚有度。对于他们的进步我会采取大力表扬的方式，就是希望以此来激励他们把好的一方面做的更好，树立他们对于自己的信心，更巩固他们对于班级工作的热情和积极性。对于他们犯的错误我遵循”低调“处理的原则，饱有余地的分析给他听，让他在认识自身错误的同时又要确保他对工作的热忱和信心没有受到影响。让我欣慰的一点是，一直以来，班级中的班干部定期都会进行自我批评和互评，每隔一段时间总结自己的不足之处并在日后的工作中相互督促改正，在这个过程中他们选择了共同进步。

这一年多来，在全班学生的共同努力下，班级和个人都取得了一点殊荣。在由上海市世博组委会举办的世博知识竞赛的比赛中，我班孟云和吴佳丽两位同学均获得上海市三等奖。在08学年《东方绿舟》军训中获得先进集体称号，在20xx年学年度被评为校先进集体，获得20xx学年校优秀志愿者队，20xx学年优秀团支部，在十二届校文化科技艺术节中获得团体总分第五名，时政知识竞赛获得一等奖，迎世博、颂祖国比赛获得二等奖，《祖国在我心中》庆祝新中国成立60周年歌咏竞赛获得第二名，知识竞赛中获得优秀组织奖，09学年温馨教室评比获得三等奖，在校冬季拔河比赛中取得了第三名的好成绩等等。一张张奖状展示着我们班级曾有过的付出和努力，同样也展示着每位同学的个人能力。

在肯定班委上述工作的同时，我也很清楚的意识到他们在有些方面还有待提高。就如我在班级中所倡导执行的”班干部个案帮助“的活动，其活动就是让每个班干部就班级中行为、学习方面较差的学生进行一对一的帮助。这个活动考验的是班干部的综合素质，不仅要学会处理班级中的事情，更重要的是通过自身的行动去感化身边的同学，从根本上解决问题。遗憾的是这个活动取得的成效不是很好，班委在此活动中表现出的手足无措以及不够具体的实施方案，可以看出他们的自身能力及素质有待进一步的磨练，这也将会是我日后班主任工作的突破点。

教育没有轰轰烈烈，没有惊天动地，只是一件一件小事的积累。把人人都可能想到的事情做实，做得富有成效。在教育这条广阔的道路上，”小组合作学习“只不过是一个方法，作为班主任，为了能够使学生在各方面得到锻炼和进步，根据班级的各项情况所作出的一点创新之处。选择了班主任工作，就选择了无尽的辛劳；选择了班主任工作，就选择了全心的投入。我会继续饱有热情的进行工作，带领0804班的同学们创造出新的佳绩。

最后，以一位班主任的感慨来结束我的发言：缺乏敬业与奉献精神的教师，做不好班主任工作，更不可能成为感动学生的班主任。在感动学生时感动自己，在成就学生中成就自己。

谢谢大家。

管理演讲稿 篇13

有幸接触了《水煮三国》这部睿智、幽默、另类的管理“趣着”。，先是一口气读完，读完后，感触颇深，所以又从头开始，细细的把每一章每一节，静静的品味了一遍。我不由得佩服作者成君忆的知识的渊博，语言的幽默，其融三国智慧与管理精义于一体，对于现代管理学的精辟的诠释，实在让人拍案叫绝。正如作者将当前的经济市场的公司分为三类，无论是实力雄厚的大公司，还是固守一块市场，伺机扩张的中小型公司，或是白手起家，迅速崛起的新兴企业，当今商场真的如同三国时代，各类公司都可以独辟蹊径，称雄称霸。成功的路有许多条，哪个成功的管理者没有自己的一套独门管理心得呢?只要运用的是适合自身发展的管理策略，不同的行业，不同的起点，不同的途径，都可以成功。成功关键在于管理，管理的关键在于策略。

一、“木桶”理论的延伸比较经典“木桶”理论在此书中也有提到，并且对于理论的深度也给予了延伸。作者认为公司这只木桶能装水的多少并不仅取决于最短的那块木板的长度，每块木板之间的结合是否紧密还是一个十分重要的因素，我十分赞同这个观点。一个团队的战斗力，不仅取决于每一位成员的能力，也取决于成员与成员之间的相互协作、相互配合。这样才能均衡，才能形成一个强大的整体。所以，一个聪明睿智的领导不仅是自己才识出众，还要能够创建一个团结、高效的团队，不能够如同《老母鸡的烦恼》中的刘备，事必躬亲，能知人，却不善任。每块木板的长度都很长，所有的木板如果没有被很好的箍到一起，木桶就不能发挥其应该发挥的作用。所以管理者不仅要能够与员工团结到一处，还要会真正使用第十一种胡萝卜--“授权”，来充分发挥每块木板的作用。当然，这需要管理者有一个良好的心态：“不以物喜，不以己悲”，不要因为下属取得了优异的成绩，而不是自己亲自得到而耿耿于怀;“风物长宜放眼量”，总有管理者错误的以为授权会消弱自己在组织中的地位，相反，如果自己的下属能够取得更多的成绩，这恰恰说明了自己的团队很优秀，也证明了这个团队的领导者的优秀;“三人行必有我师”，不要总是低估下属的能力，总是认为自己做的最好;“谋事在人”，不要因为怕局面出现了自己无法控制的情形，而不能够给予下属充分施展发挥的空间。当然，之前提到的授权不是让管理者放弃自己的权力，而是通过授权让管理者的权力更具效能。身为管理者不能“给出了胡萝卜，也扔掉了大棒”。最后，借鉴陈登的那段总结陈词：“面对管理活动的日益纷繁芜杂，您一定要学会授权。只有那样，您才能避免琐事缠身，并且可以通过创建一支高绩效的团队，及时有效地完成公司的生产经营任务。”

二、马斯洛的层次需求论的延伸以及胡萝卜的思考正如《管理是一种控制性的》中所说，管理学不仅能够创建一种让顾客满意的企业机制，还要创建一种让员工满意的企业机制，因为只有员工满意，然后才有顾客满意。很多管理者往往忽视了这一点，“真正”的把员工当作了“自家人”，遇事总是过于简单的考虑到了企业的利益，忽视了员工的利益，而往往，员工的利益受到损害的同时，反而会更严重的影响到企业的利益。心理学家马斯洛的、认为人有五种层次的需要的层次需求论，受到了作者的肯定，并延伸到了员工们的需求等级，我认为很值得人深思。“第一，人要生存，他的需要能够影响他的行为，只有未满足的需要才能影响行为，已经满足了的需要不能继续充当激励工具;”如果不是因人而异，因企业而异的奖励，往往不能够充分的激发员工寻求进取的欲望。所以，通观每个企业，为了使每个员工都能够“以厂为家”，都制定了许多的绩效奖惩措施：计件工资、奖金、员工持股计划……等等，每个管理者也都有很多的有效手段激励员工的工作激情：表扬、奖励、给予培训进修的机会、晋职的许诺……等等，但是许多企业和管理者都只是收到了事倍功半的效果。“第二，人的需要按重要性排成一定的次序，形成层次性的结构。”这与兔王所遇到难题雷同。发现了有消极怠工的事情发生后，自然而然想到了奖励的必要性，随意的奖励自然收到的是大家的不满，随后，过分的奖励又使得胡萝卜失去了作用，所以说绩效奖惩也需要艺术。“第三，当人的某一级的需要得到最低限度满足后，才会追求高一级的需要，如此逐级上升，成为推动继续努力的内在动力。”对于自己所从事的工作，每一位员工在潜意识中，都会给予一个满意度的评价，企业如果为员工创造了一个良好的工作环境、广阔的发展空间，使员工充分获得学习的机会、创业的机会、发展的机会，那么员工的满意度就会加强，员工才会更为积极主动的考虑企业的利益。作者评说中提到的一段话比较经典：“企业能否赢得员工的献身精神，关键问题在于能否为他们创造条件，使他们有机会获得一个有成就感和自我价值实现感的职业生涯。”员工真正的工作激情并非来仅仅自于金钱，更多使来自于对工作的喜爱，对公司的热爱，每个员工都希望能够从事自己喜欢的工作，并因此而有所发展。所以说，胡萝卜有许多种，“管理者也需要一些胡萝卜来营造一种积极的团队文化，包括那些不花钱的胡萝卜” 。这其中总会有管理者和员工所需要的，关键在于对于使用者和接受者是不是都是很适合。

三、《袁绍的管理学手记》和《刘备的菜市场理论》的思考袁绍的管理方法可谓是缤纷庑杂，花样繁陈，令人砸舌。无论从总经理到普通员工都有许多华而不实的花拳绣腿，但是他的这些管理方法却导致了许攸的“智士不为暗主谋”，改投曹操。旁观者简单一看就明白袁绍喜欢马屁精的做法十分不对，但事实上，忠言逆耳，不是每个管理者的每件事都能够听得相反的意见，当前的很多企业还有马屁精的生存空间就是一个很好的证明。所以，“在一个昏庸的主管周围，不可能留住高洁的人才” 。“当一位新人进入公司，经过试用期，他要么被拒绝，要么被同化。于是你会发现，每一个公司都是一群气味相投的人的公司” 。如果一个企业的文化氛围不是有利于人才的施展，那么这个人才最终只有两条路：要么离开，要么被同化。相信这两个结果都不是每个管理者所希望见到的，由此可知企业文化对公司的重要性。有了高素质的管理者和追求进取的员工，企业有了“积极进取”的文化氛围还不够，企业还需要营造一个“以人为本”的文化氛围。因为企业如同一个大型的、有许多精密零件的机器，只有充分发挥企业的每个零部件、甚至是小到一个螺钉的性能，这样企业才能够正常运转，并且性能被提至最高。公司需要珍视每一名员工，以人文关怀营造团结融洽的工作氛围，使得员工与企业同呼吸共命运。细想之下，每个管理者在做公司管理时，几乎都用到了用罚款的形式克扣员工的工资的情形，同样的道理，员工也会用假装勤奋的办法，向企业缺斤少两、以劣充优。我感觉，作者成君忆的这种买菜、卖菜的理论用于人力资源管理的比喻十分形象。而且，实际工作中，虽然我们会尽可能的避免出现前面提到的袁绍的“马屁精”错误，但是却难免使用吕布的没有“以人为本”、生硬、粗暴的管理方式。所以，每个管理者都要深思，自己在管理中是不是忽略了员工的情感，将劳资关系就变成了买卖关系，使得员工和企业之间变成了互相糊弄、应付的局面。企业文化其实是一种过程管理，当前的许多领导者热衷于玩味管理学的理念，把关注点放在了很多智力化、甚至逻辑化的问题上，喜欢高谈阔论、纸上谈兵。我认为这是管理学的大忌。企业需要的是：“有了组织结构专业化，才能制定工作方式的标准化。有了工作方式标准化，就必须管理制度化。有了管理制度化，才能确保员工的职业化”，将这“四化”的环环相扣，将企业文化建设到最佳。

《水煮三国》使我在企业管理方面的受益良多，从中，我不仅对自己以前接触到的理论有了更深层次的认识，而且对于自己当前管理工作中存在的，之前没有注意到的不好的习惯，有了深刻的反思。所以，我建议，大家有时间的时候都看看《水煮三国》那样，管理者会对自己的管理思路有所启发，员工会对企业多一分理解、多一分责任、多一分配合，大家的工作效率和质量就会进一步的得到提升

负责是一种使命，一种做人的态度。小而言之，作为父母，你要对儿女负责;作为儿女，你要对孝敬父母，对父母负责。大而言之，作为企业领导人要对企业负责，作为国家的领导人，要对国家、民族负责。对工作负责就是对自己负责。从普普通通的工人、服务员，到世界知名企业家，甚至是国家元首、总统等等，介绍了他们是如何在自己平凡的岗位上做出了不平凡的事迹。所以这些都阐明了“对工作负责，就是对自己负责”这一最浅显的道理。其实，负责是一种使命，一种做人的态度。小而言之，作为父母，你要对儿女负责;作为儿女，你要对孝敬父母，对父母负责。大而言之，作为企业领导人要对企业负责，作为国家的领导人，要对国家、民族负责。所有这些都是不可推卸的，是每个公民应尽的责任，也是社会发展不可或缺的动力。或许有人会说，对工作负责与对自己负责没有关系。而我认为，我们的工作说大了是为国家、为企业而工作;说小了其实为自己而工作。是在为自己工作的过程中，实现了为国家、企业做贡献的目标。每位员工只要与企业的大政方针保持高度一致。理解只有企业有发展，员工才有出路，员工工作中执行能力。体现企业形象和企业发展，员工有较强的执行能力，企业有大发展，提升执行能力是企业的根本要求，是员工在企业中实现自我的体现。行动中企业员工只要一步一个脚印在提升执行能力上迈出强有力的步伐。才能造就企业发展的强大动力。

作为一名优秀的企业职员，要养成积极主动，善于“揽事”的工作习惯。我们邮政营业工作事无巨细并且繁杂多变，如果只是一味的好高骛远、坐等安排，那永远只能无事可做;只有主动积极的去工作，把部门的事当作自己的事“以欢快和乐意的态度接受，以虔诚和认真的姿态去完成”，这样才能发挥出最大的工作效率并且在完成后能有无比的自豪感。这个世界只要你努力，没有克服不了的困难，困难只是暂时的，成功是建立在重重困难之上的。只要我们“干一行，爱一行，钻一行”，真诚的去对待你手中每一件工作，就会发挥出自己最大的效率，而且也能更迅速、更容易地获得成功。我们的企业目标是：时刻为客户着想。这就需要我们在勇于承担责任的基础上，努力工作，把工作的每一个细节做好。当困难来了的时候，不是“各扫门前雪”而是要更多的为别人着想。很多时候，我们只知道抱怨我们工作的辛苦，可当大家这样去想这样去做的时候可曾替他人想过?当你抱怨企业的时候，你对企业负责了吗?当你责怨上司的时候，你有没有替他考虑过?当你责怪都是同事出的错的时候，你又分担了多少责任?这些是值得我们去思考的。“能为本，德为先”简单的几个字却让我读出了很多道理，用自己的能力去做事，这是我们做事的基本;而在这之前应该让自己做一个德行好的人。只有尊重别人才能得到别人的尊重，勇于承担责任，才能使你比别人更突出，更值得信赖。做好自己的事情，更主动的帮助别人做好事情，做任何事情力求完美，所有这些都是富有责任心的表现。

同事们，朋友们：作为一名普通的工作人员，对工作负责就是对自己负责，对我们更具有特别的意义!我们每天的工作几乎相同，但每一位工作人员都知道，自己身肩责任的重大，工作虽然很平凡，但是同样也需要兢兢业业，来不得半点马虎，因为他也是我们企业大厦的垫脚石，关系着我们企业的近期利益和长远发展，自己的肩上扛着得也是一份重于泰山的责任!在具体的工作中，或许一句暖话、一杯热茶、一个微笑，就能将我们同顾客的距离拉近，就是我们对工作负责和对自己负责的最好体现。而在企业外部，要无愧于企业荣誉称号，向顾客提供可信、可靠、优质、精良的产品和服务，增强企业竞争力。同时，还要树立视企业为我家的思想，将自己的利益同企业的利益紧密相连，只有这样才能激发没一位员工的工作热情，创造你超我赶的工作环境。总之，对工作负责，就是对自己负责是我生命的启示录，她让我理悟了责任的重要，也让我彻悟了责任的内涵。让我们将责任养成一种习惯，努力工作，忠诚于企业，在扞卫企业荣誉的同时，也提高了自己的责任心，增强了自己的荣誉感，同时也会受到他人的尊敬!我的演讲完毕，谢谢大家!

管理演讲稿 篇14

班主任是班主任的教育家、组织者和带头人。他们的工作影响着每个学生的成长和生活方向。作为班主任，对于该如何管理好班级这个问题，我总结以下几点心得体会，与大家**。

1、 认真负责，勤于手脚是做好班主任工作的前提

做好班级工作，最重要的是了解学生群体和个人的特点，使工作有针对性，用一半的努力。学生的思想状况如何、学习态度怎样、能否遵纪守法、有什么个性特点和兴趣爱好……这不是班主任整天坐在办公室里就能了如指掌的。我依靠频繁的跑步、观察和理解。

学生一到，我就出现在教室里；学生上课，我在教室外转转；课间休息时，我跟着学生们去操场练习；活动课和午餐后，我经常和学生交谈。腿勤，听的多、看的多、了解的多，使我掌握了大量的实情和第一手资料，为制定出针对学生实际的治班措施，采取切实可行的治班方法，提供了科学的依据。

俗话说得好：其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。班主任虽然是班级工作的组织者和领导者，但他必须是一名优秀的战斗员，同时也是一名优秀的指挥员。

在实际工作中，班主任首先要做好工作。班主任的行为最具说服力和影响力。在日常的学习和生活中，要注意多动手，用自己的行为来带动学生。

偶尔教室里有纸屑，我会弯腰捡起来；教室里桌椅摆放不整齐，我也会动手清理。班主任是一个勤勉的人，他能产生很大的感召力和凝聚力，使全班的工作都得心应手。

二、为人师表，率先垂范

班级是学校教育、教学工作最基层的组织单位，而班主任则是这个单位的领导者、组织者和管理者，班主任工作是塑造学生的灵魂，班主任对创设良好的班集体、全面提高学生素质、陶冶学生情操、培养全面发展的人才，具有举足轻重的地位和作用。在学校里，班主任接触学生的时间最长、开展的教育活动最多、对学生的影响最大，在学生面前自己就是一面镜子、一本书。因此，要规范学生行为，首先要规范自己的行为；提高学生素质，首先要提高自身素质。

在教育工作中，要做真正的教师，带头做表率。作为一名班主任，在工作实践中，要求学生做到的，我首先带头做到：要求学生讲文明礼貌，我首先做到尊重每一位学生人格，从不挖苦讽刺他们；教他们热爱工作，我每天早上和学生一起打扫教室；教育学生搞好团结，我首先做到和各位教师搞好团结、和学生交知心朋友；要求学生书写认真工整，在板书时，我做到书写规范认真，使自己的一言一行已经成了一种无声的教育。

教师是学生心目中的榜样，在全面推进素质教育的今天，作为教师更应提高自身素质、树立职业道德，以高尚的道德风范去影响学生，当好学生健康的指导者和引路人。

三、到学生中去，理解，尊重学生。

作为班主任，一定要克服一个误区：班主任是居高临下的，学生必须惟命是从，我教你听，我管理你服从，教师和学生永远保持距离，对于犯错误的同学，一味高声训斥或请家长。这样的做法我向来不赞成。

对于温顺的学生也许会点头称是，但对于性格暴躁的，有反叛精神的学生则会怒目而视，甚至还有可能出言顶撞。这样不但树立不起老师的威严，反而使威严扫地，事倍功半。

因此，采取民主的方式对待班里的学生，当他们有问题时，应该设身处地为学生着想。我坚信：每个人都有一颗善良的心！

没有一个学生是故意捣乱的。作为年轻人，老师应该把学生当作朋友，理解他们，尊重他们，适当地容忍他们。在这个前提下引导他们进步。

四、掌握批评学生的艺术性

青年班主任要树立良好的威信，必须掌握批评学生的艺术。因为不同的学生有不同的个性，所以批评学生的方式应该是不同的。对于性格内向，自尊心强的学生，教师应采取“温和式”批评；对于脾气不好，自我意识强的学生，教师应采取“商讨式”批评；对于无意识过失或初次犯错误的学生，教师应采取“容忍式”低调处理；对于继续教书的学生，教师要认真分析原因，对症下药，永远不要对学生失去信心。

如果把班级比做帆船，那么班主任就是控制方向的舵手。尤其是年轻的班主任，如何树立好自己在学生心目中的形象这一问题，主要取决于他们能否平等的对待学生，把学生当自己的朋友，当学生的行为出现偏差时，艺术的批评学生，指导学生，使其心服口服。

总之，班主任工作是一件十分繁琐却又必不可少的重要工作，它直接关系着社会主义培养可靠**人和合格建设者的重大问题，我相信，“世上无难事，只怕有心人”，只要每一位教育工作者对此充满信心，倾注心血，则一定会有收获。

管理演讲稿 篇15

尊敬的各位老师，亲爱的同学们:

大家上午好！

今天我要演讲的题目是《我们的班级自主管理》，下面让我来介绍一下我们班级中的管理情况。

我们班级的管理理念是：“自主管理，让我们成为班级的主人”。我们班每天都有两名值日班长负责班级的卫生，午休，自习课的纪律，班班歌声活动的进行。我们班一致认为铃声就是命令，铃声一响大家都会速回班级做好课前准备，每一个学科都有各自的课代表，每天在课前课代表们都会提前带领大家进行课前读，保证大家提前进入上课状态，这样子班级也不会课前吵闹，老师进来上课也会舒心。也就是说在班主任所制定的班规下，通过我们自身的自我管理与班干部的帮助下，以达到使在没有老师看管的情况下我们的纪律也都是严明且有序的。在这之中，班干部发挥着巨大的作用，从早自习到课间订正作业的时间、直到放学后的值日，无论老师在与不在，我们都能自行的做起该做的事，我们的班干部也会适时的督促大家完成，使得班级内各项工作都做得有条不紊。我们的班主任一直都注重于培养我们的优良习惯，使得我们的同学大多都具有着优良的行为习惯。比如说我们教室内的卫生，一直以来我们的教室都是比较干净的，同学们基本上都没有乱丢垃圾的情况，即使有时在教室里会出现一些垃圾，我们的同学也都会自觉的把垃圾捡起来。每天放学后，我们的桌子都是排放的整整齐齐的，黑板和讲台的地方也都被值日生们清理的干干净净的，这些虽然都是小事，但从这些事中我们可以以小见大，小小的细节我们的同学也是自觉、认真的完成，这不仅说明了我们值日生的负责，也为我们的学习提供了较好的环境氛围。

纪律，不仅是一个班级成绩优良的保障，它也体现了一个班级的整体素质。在这里，我也自豪地说：我们班级在任何时候纪律都是严明的。大多数的自习时间我们的老师都是不在教室里的，这是老师对我们进行自主管理的信任，我们的同学也是不负老师的期望，在这段时间里都会认真学习，不扰乱纪律，虽然还是有一小部分的同学不太认真，但是在经过我们的值日班长的一两次提醒后，他们也会静下心来好好的做该做的事情。

我们都热爱我们的班级，我们都是这个班集体中的一分子，我们都为我们的班级而自豪

我们班级的自主管理目前虽然只是初具规模，还有许多有待改进的地方，但我们的同学却在这个过程中不断着成长着，我们学会了如何去学习，如何去做一件事，学会了持之以恒，学会了为自己的目标而奋斗……

这就是我们的班级自主管理！

我的演讲完毕，谢谢大家

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竞聘城管演讲稿汇编十篇

一个完美的演讲稿可以帮你博得听众的尊重和欣赏，主题演讲稿究竟怎么样写才能写出中心思想呢？幼儿教师教育网小编花时间为你编辑了“竞聘城管演讲稿”，如果你觉得这个信息很重要请分享给更多的人！

竞聘城管演讲稿 篇1

尊敬的各位评委、领导、同志们：

大家好!很高兴能有机会站在这里参加岗位竞职演讲。首先要感谢领导和同志们对我的信任，让我有机会在这里进行竞聘演讲。我叫夏孟想，来自海城办事处，这次竞争上岗演讲活动是我们龙港镇强镇扩权之后推进干部人事制度改革的一项重要举措，对于提高机关干部队伍整体素质及今后各项工作顺利开展有着重要意义。我能作为参与其中的一份子，我深感荣幸。

今天我演讲的题目是：爱岗敬业，尽职尽责，争当一名优秀城管副队长

时光飞逝，记得从大学毕业叁加工作到现在也将十年了，回顾过去的十年。从20xx年到20xx年作为大学生村官我下派到村工作，在村居的5年里我努力争当一名优秀村干部。从20xx年到20xx年我调到办事处，在办事处的这5年中我力争做一名称职的办事员。这十年中，我由一个相对涉事不深的大学毕业生为一名机关普通工作人员。我学到了很多知识，也懂得了一些处事道理，但更为重要的是，实现了由一名普通青年向合格党员的转变。这十年来虽然没有轰轰烈烈的事迹，但也取得了一定的成绩，平凡但努力工作我也是问心无愧。

这次我竞聘城管大队副队长，主要是有两个优势，我想也是每个成功者必要的条件：

一、工作能力。我认为我能胜任这个工作，不同工作，多岗位的经历，不仅使我增长了人生阅历，还使我积累了丰富的工作经验。首先，在办事处计划生育工作的一项重要工作，担任驻村干部期间，我对不愿意落实“四项节育手术”和参加环孕检对象的育龄妇女，多次上门做思想工作，讲清当前的计生政策，最终得到计生对象的配合；其次，我协助村干部加强村级党组织建设，增强村级班子的凝聚力和战斗力。这些工作使我具有较强的问题处理、组织协调和沟通能力，为以后更好的开展工作奠定了基础，最后，我是法学专业毕业，是接受组织培养教育多年的干部，对于规范执法、文明执法有一定的理解，法制城管提出了更高的要求。这是我竞聘城管中队副队长的第一个优势条件。

二、工作努力。在平常的工作中无论在哪个岗位，要想成功，就要通过自身的不懈努力，我相信天道酬勤，只要你多付出一份努力，离成功就会更接近一步。在平时的工作中工我要求自己做到没有最好，只有更好，不断总结经验，在实践中求超越，在挑战中求发展。这是我竞聘城管中队副队长的第二个优势条件。

城市管理工作牵涉到各行各业、千家万户，很多工作直接接触到弱势群体，稍有不慎就会影响到政府的形象。这就要贯彻落实好上级的指示精神，完成镇委、镇政府交办的各项工作任务，假如我这次竞聘城管中队副队长成功，将围绕以下三方面开展工作：

一、提高思想认识抓好自身建设。城管副队长对我来说不仅仅是一个具有吸引力的岗位，更是一份沉甸甸的责任，我将努力按照政治强、业务精、善管理的复合型高素质的要求对待自己，做到爱岗敬业、履行职责，要求队员做到的自己首先要做到，严以律己，努力争当一名优秀的城管中队副队长，

二、团结班子抓好团队建设。搞好城管工作，队伍建设是根本。一方面我要当好配角，摆正自己的位置，服从领导的安排，维护一把手的威信。另外我要切实担负好管理队员的责任，牢固确立“以人为本”的管理理念，充分调动每个队员的工作积极性，使大家团结一致，齐心协力，把城管各项工作搞好。

三、做好服务工作。在城管副队长岗位上，做好服务工作是关键。我上任后，把自己看作是城管中队的普通一兵，把自己的全部精力与时间都毫无保留地投入到做好服务市民和城管内部的工作，全面提升城管工作的质量，获得党和政府的肯定，人民群众的满意。

各位领导、各位评委，如果我能如愿竞争成功，我将再接再厉，继续兢兢业业协助领导做好工作，如果你们认为我还要继续提高，那我将把你们的意见视为做好今后工作的动力。不论结果如何，都是对我的一种关心与帮助，我都万分感谢。我将在你们的建议下，不断的完善自我，更好地干好自己的工作。同时，我也衷心希望能得到大家的支持和领导的信任。我的演讲完毕，谢谢！

竞聘城管演讲稿 篇2

尊敬的各位评委、亲爱的同事们：

大家好！我是某市某区城市管理局的一名基层城管干部，非常荣幸能够站在这里，向大家竞聘城管分队长一职。今天，我想借此机会，向大家展示我作为一名合格城管干部应具备的素质和能力。

作为城管干部，我们必须具备良好的政治素质和职业道德。“政治”二字代表了我们的定位和使命，我们要以人民为中心，为人民服务，始终保持与党和政府的高度一致。我们要始终坚持“为民、务实、公正、文明”的原则，时刻牢记自己是一名公仆，时刻为人民群众着想，才能赢得市民的尊重和信任。

我们城管干部需要宽广的视野和扎实的专业知识。城市管理工作涉及众多领域，我们必须要广泛了解社会发展的趋势，掌握现代城市管理理念和方法，具备在复杂环境下独立分析和解决问题的能力。同时，我们也要紧跟科技的发展，不断更新自己的知识和技能，才能在日常工作中应对各种挑战。

我们城管干部必须具备良好的沟通和协调能力。城市管理工作牵涉到各个部门的协作，我们要善于与其他相关职能部门进行沟通协调，形成合力，共同解决问题。同时，我们也要具备较强的团队建设能力，激励和引导队员们发挥自己的优势，共同完成工作任务。只有通过良好的沟通和协调，我们才能做到事半功倍，取得更好的工作效果。

我认为一个合格的城管分队长还需要具备高度的责任心和忍耐力。城市管理工作往往面临各种困难和矛盾，往往是一项需要长期坚持和付出辛劳的工作。我们必须时刻保持敬业精神，坚守岗位，无论遇到什么困难都要勇于面对、积极解决。同时，我们还要有足够的耐心和大局观念，处理各类问题时要客观公正，不偏袒、不懈怠，努力维护社会稳定。

亲爱的评委、各位同事，今天我站在这里，竞聘城管分队长，并不仅仅是为了个人的职业发展，更是为了更好地服务人民群众，贡献自己的力量。我深知，城管工作责任重大，充满挑战，但我愿意担起这份责任，勇敢迎接挑战。如果获得这次竞聘的机会，我将始终以积极向上的态度，精益求精的工作作风，为我们的城市管理事业努力奋斗。

再次感谢大家的聆听和支持！谢谢！

竞聘城管演讲稿 篇3

就在一年前，我也曾参加这样的竞聘活动，如果说，一年前的参与是“初生牛犊不怕虎”的话，那么今天的我，则更增加了一份成熟和一份稳重！ 我为人坚毅果敢、坦诚率直，有闯劲，敢于碰硬，在执法过程中始终做到无私无畏、迎难而上、勇往直前，从不被不法分子嚣张气陷所吓倒。有一定的组织管理能力，平时注重理论学习，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及****重要思想武装头脑，认真贯彻执行党的路线、方针、政策。

务实创新，解放思想，实事求是，理论联系实际，讲真话，办实事，求是效，务实肯干。勤于思考，勇于创新，与时俱进，锐意进取。在中队领导的精心训练下，大胆发展，创造性地开展工作。认真学习法律法规，了解法律，遵守法律，运用法律，为依法文明执法和依法行政打下坚实的理论基础。

我正在竞争副中队长的职位。接下来，我对如何做好城市管理行政执法工作有两个意见。不足之处，请同志们批评批正！

一、严格执法依法行政加强中队正规化建设城市管理行政执法局在我市成立已经快一年了，但总的感觉我们还只是停留在管理无证摊贩的基础上，没有什么大的突破，正规化建设还有待于进一步加强。当然，有些同志可能会说，管不好摊贩，还想干什么？其实，这也是老百姓只视政法系统为正规军，而视我们却是“草头军”的一个原因之一。

不是我们不认真对待工作，而是我们员工的观念没有完全改变。比如在巡逻时遇到一个违规占道堆放的，按照以往的处理方式，处在可管可不管的边缘，有时只是口头教育一下。要知道这种违法行为一旦立案，根据相关法律的规定，就可以处于一到五千元的罚款，如果每次只是对他们口头教育根本起不到警示的作用。

而且处罚了之后，他们反而会重视起你的存在，在以后的执法过程中积极配合，为下一步的日常管理工作扫清障碍。我认为应该建立一定的奖惩机制，凡是属于“七+x”范围的都必须正正规规的依法办事。现在党政机关不是有一个“首问责任制”吗？

我们也可以来个“首发责任制”，即第一个发现违法行为的人从立案到调查取证一步步必须负责到底，凡是在日常的路巡中发现违法行为的，坚决做到发现一起查处一起，绝不姑息牵就！

在日常工作中，分工明确责任到人，建立岗位责任制和工作责任制避免有事无人干和有人无事干，赋予个人足够的权力空间，充分调动执法人员的积极性、创造性，增强责任感、使命感，提高执法效率。我在执法过程中曾经遇到过这样一件尴尬事情，有一次，我接受了队长下达的任务去取缔一个回族无证摊贩，可到了现场无论怎么说服教育，对方就是不肯离去，鉴于我们的民族政策而且那人脑子还有毛病,做为个人必须对整个集体负责，无法擅自决断采取强制性措施。最后，我只能向船长报告，让他亲自处理。

队长来了以后只得答应给他在夜市安排了个摊位后,对方才离去。队长做为中队的一级主官，不可能事必亲恭，而且象这种情况即影响执法的严肃性也影响工作效率，因此，我主张将权力下放至每一名队员身上，在执法过程中除非遇上大的原则性问题皆可便宜行事，从而提高工作效率。

二、内打基础外树形象切实提高中队执法水平

随着相对集中行政处罚权的实施的，城管体制的理顺对执法人员综合素质的要求也越来越高，因此加强队员的的政治学习和业务培训，提高队员的自身素质和执法水平，是搞好城管工作的前提和基础。我主张建立正常的学习培训制度，在理论上突出党和国家的路线、方针、政策的学习，在业务培训上上突出专业法律法规执法业务知识及案例实务的培训。教育队员忠于职守，爱岗敬业，勤奋工作，钻研业务，甘于奉献，改进工作作风，讲求工作方法，注重工作效率，提高工作质量，自觉做人民公仆，让人民满意，遵守国家法律、法规和规章，按照规定的职责权限和工作程序履行职责、执行公务，依法办事，严格执法、公正执法、文明执法，不滥用权力，不以权代法，做学法、守法、用法和维**律、法规尊严的模范，团结协作，认真执行上级的决定和命令，服从大局，相互配合，相互支持，团结一致，勇于批评与自我批评，齐心协力做好工作。

在对外管理上，严格落实市区局“六条禁令”的总要求，树立“管理就是服务”的理念。在执法过程中，要坚持尊重、突出证据、指出违法事实、告知权利为先的原则，始终做到语言文明、行为文明、形象文明。对于敬礼亮证这一点，可能我们很多队员一时都不能接受，给那些小摊小贩敬礼？

简直有些滑稽！其实，我们有时也不妨学学阿q，只要换一种角度考虑问题就能想得通了，我个人是这样理解的，当然不一定完全正确哦，我认为敬礼的目的是为了展示良好的形象，是敬给周围群众看的，周围群众越多我们就越得敬，而且不过是“举手之劳”嘛。有时候还能收到意想不到的效果，有一次我在处罚一个无证摊贩时，在往常，周围群众都想帮腔，你一言我一语的说上几句，可是看到我们这么正规的执法，就只好站在旁边冷眼旁观。

这不仅树立了我们良好的形象，也减少了我们执法工作的阻力。何乐而不为呢？ 城管工作任重而道远，要想方设法的引起社会各界的广泛关注和理解，要充分认识到这项工作的长期性、艰巨性和复杂性，进一步提高执法人员的综合素质和执法水平。

实实在在的做好本职工作，为塑造城管执法队伍的良好形象，提高城市管理水平,创造整洁、优美的城市环境作出新的更大贡献！

谢谢大家！

竞聘城管演讲稿 篇4

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！很荣幸能够站在这里，参与城管中队长的竞聘。我心怀感激和激动的情感，感谢领导和同事们对我的信任和支持。我相信，只要我们同心协力、齐心协力，城管工作一定会在我们的努力下更上一个层次。

让我简单介绍一下自己。我叫李明，是这个中队的一名城管执法人员，从事城管工作已有十年之久。在过去的工作中，我时刻以服务群众、维护市容环境为宗旨，严格遵守执法规定，勇于担当负责，为城市的发展贡献自己的力量。

在城管工作中，中队长是起着举足轻重的作用。他不仅要带领团队开展工作，还要协调各方资源，做好与社会各界的沟通协调工作。作为一个城管中队长，我将全心全意为群众服务，始终保持公正、高效、务实的作风，确保城市的市容环境整洁美丽。

我认为，城管中队长应具备以下几点素质：

要有坚定的理想信念。作为城市管理者，中队长要有高度的责任感和使命感，坚守初心，服务人民，为维护城市的良好形象和市民的生活品质而奋斗不懈。

要有敏锐的洞察力和决策能力。中队长需要对城市的发展变化有敏锐的洞察力，能够及时调整工作策略，做出正确的决策，确保城市管理工作的顺利进行。

要善于团结和引导团队。作为中队长，他不仅要带领团队开展工作，还要善于团结和鼓舞队员的士气，引导他们积极参与工作，实现共同目标。

要有清廉的品格和良好的服务意识。中队长要做到廉洁自律，以身作则，让队员们都感染到正能量，让社会公众都信任我们城管队伍。

在今后的工作中，我将继续努力学习，严格遵守法规，秉公执法，维护城市的市容环境，服务广大市民。我相信，在大家的支持和配合下，我们一定能够做出更大的贡献，让我们的城市更加美丽、宜居。

我衷心希望能够得到大家的支持和信任，我将以更饱满的热情、更务实的行动，为城市管理工作做出新的贡献。小编感谢您的阅读！

竞聘城管演讲稿 篇5

城市管理行政综合执法局在我市已经正式成立了，但总的感觉我们的正规化建设还有待于进一步加强。很多市民群众只认可政法系统为正规军，而把我们当“草头军”。当然，这也不能全怪群众，这中间也有我们自己内部的问题，就是以前我们的队员综合素质不高，依法行政能力不强。甚至在执法过程中出现引用法律条款不当、执法程序违法的现象，应该说这也是导致我们在老百姓心目中是“草头军”的原因之一。就城建工作而言，这是一项专业性比较强的工作，关系到城建规划、环境保护、工商户外广告、水上建筑、交通占道等方方面面，接触的对象也包罗万象，在具体的案件处理当中，稍有不慎就可能由执法者变为被告。这也导致了以前我们在处理某些问题上缩手缩脚，其原因就是自己的执法水平有限，对相关的法律法规理解不够透彻，所以处理起来没有把握；另外就是我们人员的观念还没有完全转变过来。比如在巡逻时遇到一个违规占道堆放的，按照以往的处理方式，处在可管可不管的边缘，有时只是口头教育一下。要知道这种违法行为一旦立案，根据相关法律的规定，就可以处以一千到五千元的罚款，如果每次只是对他们口头教育根本起不到警示的作用。而且处罚了之后，他们反而会重视起你的存在，在以后的执法过程中积极配合，为下一步的日常管理工作扫清障碍。我认为应该建立一定的奖惩机制，凡是属于职责范围内的都必须正正规规的依法办事。现在党政机关不是有一个“首问责任制”吗？我们也可以来个“首发责任制”，即第一个发现违法行为的人从立案到调查取证一步步必须负责到底，凡是在日常的路巡中发现违法行为的，坚决做到发现一起查处一起，绝不姑息牵就！

在日常工作中，分工明确责任到人，建立岗位责任制和工作责任制，避免有事无人干和有人无事干，赋予个人足够的权力空间，充分调动执法人员的积极性、创造性，增强责任感、使命感，提高执法效率。因此，我主张将权力下放至每一名队员身上，在执法过程中除非遇上大的原则性问题皆可相机行事，从而提高工作效率。

竞聘城管演讲稿 篇6

1、 能够主动加强政治理论学习，在政治上、思想上、行动上与中国共产党和上级党委保持高度的政治统一。

2、 能认真履行工作职责，参加工作以来保持积极的态度，有责任心和良好的工作态度。无论是过去还是现在，他们都能致力于自己的工作，更好地完成上级领导的任务。在工作中，踏实工作，诚实守信，服从组织安排，履行自己的工作职责。

要充分发挥工作的整体积极性和灵活性，相互支持、相互帮助，通力合作，顾全大局。做到了任劳任怨，勤勉尽责，在工作中养成了良好的奉献精神。

三、如果能聘任，我将从以下几个方面着手做好城管工作：1、认真加强学习业务方面的知识和上级文件指示精神，尽快熟悉本职工作，牢记本岗职责，在权限范围内做好相应工作准备。在短时间内掌握详细信息，加强组织协调能力，做好工作准备。

2。坚持长效管理机制，加强监督检查，定期走访社区，并将考核结果纳入平时考核。在日常工作中做到“两勤一查”：勤转、勤看、查找问题。

社区内存在的小广告、吊挂物、卫生保洁不到位、扫保不及时等问题，这就要求我们勤转勤看，查找问题，及时清理。为非产权社区提供必要的工具，同居委员会将现场解决问题。每周不定期检查，纳入考核，每月评议一次。

对于小区内的装修工程土，要找一个地方清理，避免长期滞留，影响居民生活。除四害工作涉及到驻街所有单位和社区，需加强宣传动员，将除害药物放置到位，统一时间段内才能取得更好的效果。对于临时性工作要主动，积极配合。

只要我们坚持一个长期的工作制度，我们就能实现一个清洁的社区环境。三。充分发挥部门的团队精神，加强沟通协调，在实际工作中提高实效。在工作中摆正位置，端正心态，本着求真务实、勤奋工作的态度，在主管领导的带领下开展好业务职能工作。

做到“三心”：一是加强责任心，对于负责的工作加强责任意识，只有爱工作才能做好工作;二是工作过程中要细心，做到不怕麻烦，不怕重复，有一个沉稳的工作姿态;三是在处理情况时要用心，站在负责任的角度考虑问题。灵活处理工作中的各种情况和问题，积极完成上级交办的各项任务，并落实到实际工作中。

如果事情不多，关键是把每件事做好；如果事情不多，关键是完成上级交办的每一项工作，让领导放心。并积极做好科室的其它工作，主动向主管领导汇报工作中的进展情况，领会上级领导的工作指示和意图，及时传达到社区和驻街单位，有决心和信心做好城管工作。如果不能聘任，说明还存在一定的差距。

竞聘城管演讲稿 篇7

尊敬的评委、亲爱的同仁们：

大家好！我是城管队伍中的一员，今天非常荣幸能够站在这里，参加城管竞聘小组长的演讲。首先，我想向大家介绍一下我自己。我叫张明，已经在城管队伍工作了五年。在这五年中，我积累了丰富的工作经验，同时也遇到了很多难题和挑战。我相信，作为城管竞聘小组长的我，能够在诸多问题中发挥自己的优势，为团队带来更多的发展机遇和提高工作效率。

作为一名城管队员，我们的首要职责就是维护城市的公共秩序，保障市民的权益。城市管理工作不仅需要迅速响应和处置突发事件，还需要持续推进城市管理的改革和创新。因此，在我看来，城管竞聘小组长的角色就是协调、管理、推动这一整个过程，同时也要践行以人民为中心的理念，为市民提供更好的服务。

首先，作为城管竞聘小组长，我将积极加强团队的协作和沟通。城管工作是一个集体行动，需要大家共同努力才能发挥出最大的工作效果。我会建立起一个开放、包容的工作氛围，鼓励队员们自由发表意见和提出建议。此外，我会定期组织团队会议，确保每个人都能及时了解工作进展和任务分配，统筹协调工作中的问题和困难。

其次，我将注重队员的培训和素质提高。城管队伍需要具备执法能力、服务意识以及应急处置能力等多方面的素质。所以，我会结合队员个人情况和需求，制定培训计划，让每个队员都能在专业技能和职业素质方面不断进步。此外，我会指导队员们学习新的知识和法规，掌握最新的执法标准和操作规程，提高工作的规范性和效率。

再次，我将致力于解决热点问题和难题。城市管理是一个复杂而庞大的系统工程，经常会出现一些热点问题和难题。我会积极组织团队成员开展调研和研究，及时总结和分析，找出问题的症结所在，并制定相应的解决方案。同时，我会加强与其他部门和社区的沟通，共同协商解决问题，努力形成合力，做到问题早发现、早解决。

最后，我将注重市民意见的收集和倾听。城市管理的核心是服务市民，因此，我会建立起一个快速响应市民需求的渠道，设立咨询电话、网络平台和投诉信箱等，方便市民表达意见和建议。我也会组织队员定期走访社区，与市民面对面交流，倾听他们的声音，及时处理好各类诉求和问题。

尊敬的评委、亲爱的同事们：作为城管竞聘小组长，我将以高度的责任和使命感，带领团队不断学习、进步，为城市管理的发展贡献自己的力量。同时，我也诚恳地向大家提出建议和期望，在今后的工作中互相学习、互相补充，共同促进城市管理的改革和提升。

谢谢大家！

竞聘城管演讲稿 篇8

尊敬的市民，各位领导，大家好！

我是一名城市管理工作者，在城市管理事业中已经奋斗了多年。今天，我站在这里，向大家竞聘城管副队长的岗位，我想借此机会，向大家展示我的能力和观念，展示我的理念和精神，让大家更加了解我，更加信任我。

首先，作为一名城市管理工作者，我深知城市管理的重要性。城市管理的好坏，直接关系到市民的安全和生活质量。因此，作为一名城市管理工作者，我们必须始终把市民的利益放在第一位，把服务放在第一位，把责任放在第一位。只有以市民为中心，才能实现城市管理的良好发展。

其次，作为一名城市管理工作者，我们必须具有高度的责任感和使命感。城市管理事业需要我们不断努力，不断提高自己的专业知识和技能，不断学习先进的城市管理经验和理念。我深知，作为一名城管副队长，自己的责任更加重大，需要更加努力和奋斗。同时，我也要对自己的工作负起更大的责任，时刻保持高度警惕，防范和纠正各种违法违规行为。

最后，作为一名城市管理工作者，我们必须拥有更高的精神风貌。在工作中，我们需要时刻保持积极向上的心态和乐观向上的精神状态，面对各种压力和困难，保持镇定从容，保持勇气和毅力，不断为城市管理事业做出贡献。

总之，作为一名城市管理工作者，我深知自己的责任和使命，深知城市管理的重要性，会保持良好的精神风貌，在未来的工作中，我将尽职尽责，不断努力，为城市管理事业做出更大的贡献。谢谢大家！

竞聘城管演讲稿 篇9

说得好不如做得好

公中队6个单位主要从事公共客运执法工作。从四个方面谈竞聘中队长的工作思路：

1、 在中队领导下，与客运办密切配合，做好公公交通法规的宣传和执法工作。要做好公交执法，必须考虑以下四个特点：一是公交线路点多线长，我市有***x公交公司，2413辆公交车，194条公交线路，线路总长3614公里；二是公交企业特别是公交总公司的一大特征就是公益性，如老人、伤残军人免费乘车、发行学生卡、开通深夜间线路、中巴车公交化改造等，在一定意义上公交行为是**行为的延伸；三是违规行为证据的瞬间消失性，像市民常投诉的的拒载乘客、到站不停等行为瞬间消失，很难取证；四是城管公交执法的开创性，全国还未有城管公交执法的先例。

根据以上四个方面的特点，我认为公交分队的工作不能以线路巡查为主要工作方式，以处罚为主要手段，而只能从源头抓起，在大队中队领导下与客运办密切合作，做好对公交企业的宣传工作，提高他们遵守公交条例的自觉性，以处罚为辅助手段，只要这样才有可能做好公交执法工作，达到加强公共客运管理、维持公共客运秩序、提高服务质量，维护各方权益的目的

二、组织好分队的学习。一要根据大队、中队的安排组织好政治学习，二要组织好业务学习，不但要学习法律的基础知识、行政法的基础知识、行政处罚法、公交条例和管理办法，还要学习公交行业的相关知识，如宁波公交现状、发展趋势，公交优先的内涵是什么、为什么提出公交优先，怎样才能做到公交优先等，把我们培养成公交行业的专业人员，因为我们的执法对象大都是公交企业和业内人员，要向他们宣传、解释相关法条，我们至少要和他们站在同一高度，我们所做出的解释才有说服力，做出的行政处罚他们才可能接受，才能得到他们的理解和尊重。

三、做好信息宣传报道工作。局机关的工作经历使我体会到宣传工作很重要，做好这方面的工作，这也是大队“三个突破”的要求。

四、做好上情下达，下情上报工作。既要把领导的指示，落实好，变为我们的行为，又要维护队员的利益，反映队员的要求，做好领导和队员、队员和队员的协调人，努力营造一个积极向上、团结互助、心情舒畅的工作氛围。最后套一句俗话，“说得好不如做的好”，如果你觉得我值得信赖，就给我一次做的机会吧！

竞聘城管演讲稿 篇10

用我的热情建设一支新的执法队伍

这次竞聘公用中队分队长，我将以满腔热情打造一支“团结协作、作风优良、业务精湛、务实创新”的分队，力争年底评得“文明分队”。

一是建设团结协作的队伍。由于城管行政执法取证难、查扣难，有必要

靠个人是不行的，只有整个分队团结协作、互相配合，充分发挥队员的主动性和能动性，才能圆满完成违法案件的查处。作为分队长首先要在分队里树立敬岗爱业，工作勤恳，作风正派，不计个人得失的形象，以一身正气赢得到队员的尊敬和成为分队的主心骨，同时要在分队里培养兄弟情谊，平时注重相互沟通，了解队员的思想动态，做好“上情下达”，“下情上达”的桥梁作用，努力在分队里营造一个和谐的环境，将队员拧成一股绳，提高分队的凝聚力，这样才能在工作中无坚不摧。

其次，打造一支队容整洁，纪律严明，执法文明的分队。作为分队长严格要求自己，作好表率作用，同时在平时时刻引导、督促和约束分队队员的行为，以养成一个好习惯为目标来促使队员成为一个作风优良的执法队员。

三是建设一支业务能力过硬的团队。记住，日常巡逻日志和单位账户是工作的体现。执法数据的积累和执法案例的分析讨论是提高执法能力的保障。筛网队员业务能力畸形发展是分队长的失职，在以后的工作中有计划、逐步让每个队员以案件第一负责人的身份，直接判断违法事实、性质轻重；直接面对当事人的推诿和拖拉；直接面对群众的议论和辱骂；直接面对询问时抵赖、推卸、拒不配合的行为。

我的宗旨是宁可案件无法查处，也要让队员去面对，去实践，让每个队员的执法能力在实践中成长，在压力下提高，最终能够独挡一面。

四是打造务实创新的团队。我们分队必定做到及时保质保量完成大队、中队安排的工作任务，在日常巡查中，不马虎了事，处理案子不拖拉，不在工作中留尾巴，不把难啃的骨头隐瞒、推诿给中队，追求务实的工作态度。所谓创新也就是根据大队中队的工作思路走在其它分队的前列，探索新的执法方法，但同时也摆正位置，分队主要职责是不折不扣地完成中队布置的任务，发挥分队的能动性和探索新方法必须在中队首肯、支持的前提下来实施。

夏彬斌：注重谋划，注重实效，努力开创新局面

我这次竞争的职位是公共中队第三分队的队长。我的执法思路是：

首先，做中队队长的助手。副组长是中间组长的左右手，在一定程度上也是中间组长的耳目。作为队长，一方面要积极配合中队制定各项制度和计划，同时认真落实中队交办的各项任务。

另一方面，要及时向中队汇报日常的执法情况和分队队员的各种情况包括工作的，生活的和思想动态等方面的情况，以便中队能及时了解各种情况，从而做出准确的决定。

其次，分队内部管理要“以人为本”，以提高队员的工作积极性。作为班长，要做好协调工作，平时多交朋友，努力营造互信、互助、互谅的工作环境。组织团队的各项活动，增加团队的积极气氛，增进团队成员之间的相互了解，培养信任感。

同时，各单位在制定计划和制度时，要听取单位成员的意见，从单位实际出发，充分调动大家的积极性。为大家做好事，做实事，努力解决队员的实际困难。队长是队员的公仆。只有团队团结一致，才能形成合力。

再次，执法工作要“有重点，有计划，重实效，努力开创执法新局面”。

一。利用社会上所有的力量来帮助我们的执法。走访辖区内个社区、居委会，加强沟通联系，及时为我们提供执法信息。此外，我们还要和江东行政执法大队及其下属中队保持密切联系，一方面在需要时可以借助他们的执法力量帮助我们，以弥补我们执法力量的不足，另一方面也可以达到信息资源的共享。

2。在瓦斯执法中，重点要从源头上严格控制。平时我们要对辖区内各燃气经营企业的储配站和**点，加强检查、管理、宣传和教育，根据条例上的规定，使他们逐步走上规范化管理。对学校、宾馆饭店等气瓶组气化站，要有计划地定期检查，防止今后发生灾害。

而对于无照经营的代充点，则以堵疏结合。开展一批教育整顿。教育无效不整改的，要进行查处，维护人民生命财产安全。当然无照经营的代充点又与市民的日常生活息息相关，这就是我们执法难点所在，所以我们在执法违法行为的同时也要尽力要求各燃气经营企业切实做好送气义务，以不影响市民的日常生活，同时这也减少了无照经营的代充点的生存空间。

三。在供水和节水执法方面，要充分利用水务公司提供的信息，在日常巡查的同时加强联系。这样既节省了我们有限的执法资源，又能及时查处违法案件，事半功倍。

4、坚持开展“亲民宣传”。有计划地增加社区执法宣传的频率，缩短与市民的距离，提高市民的城市管理和执法意识。在宣传的同时，我们可以听到群众的呼声，树立起我们直属大队的良好公众形象。

5、针对我们执法力量不足的实际情况，我们的日常巡查以小组为单位各自巡查，发现情况后分队再进行集中整治，注重实效，以提高执法效率。我希望经过分队全体队员的努力工作后，形成这样的一个良性循环：就是现有的违法案件得到及时处理的同时，可以预防

减少新的违法行为的发生，开创新局面。

最后，要努力提高队员的整体素质和办案能力。团队要营造良好的学习氛围，提高团队成员的学习积极性，从而提高团队的整体素质和办案能力。作为分队长要有意识地组织学习和讨论，不拘于形式，可以是全体参加，也可以是2人，3人进行讨论。

内容也是多种多样，可以是案例，也可以是巡查情况，分队长要善于发现，善于收集这方面的材料，目的就是在分队内营造一个自由的，活跃的，丰富的学习环境，鼓励队员们发表各自的观点，培养队员们的学习积极性，使队员们在轻松的气氛中，取长补短，从而达到共同提高。

管理演讲稿

演讲稿可以帮助我们更好地传递信息，让听众更清楚地了解我们的想法，我们应该如何来写主题演讲稿呢？一文带你深入了解“管理演讲稿”推荐必读，欢迎阅读并参考！

管理演讲稿(篇1)

各位同学，今天借这个机会，我想和同学们谈谈时间的管理。时间是什么，我想同学们一定会脱口而出各种答案。金钱，生命等等。“一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。”中国人是世界上最早认识时间管理的重要性的。“学海无涯，人生有涯”更是将时间管理与人的生命相提并论。孔夫子曾经站在河边对着湍急的江水喟然长叹：“逝者如斯夫，不舍昼夜!”当他见到他的一位弟子时间管理不善，大白天却用来睡觉的时候，忍不住骂他朽木不可雕，给了那位弟子全方位的否定。可见，是否擅长管理时间，就意味着你是否可以将你的一生活得足够精彩。

那么时间管理到底是什么呢?

在21世纪的五项人才必备能力中，第一项是资源管理。在资源管理中，时间管理位于金钱管理之前，位居首位。也就是说，一个人如何选择有意义的行为，合理分配时间，计划并掌握工作进展，是人才核心竞争力的体现。

那么，什么叫做如何选择有意义的行为呢?我想用一个小故事为大家来说明。也许有同学已经听过了，但是这绝对是值得我们一生来回味的一个故事。

有一天，时间管理专家为一群商学院的大学生讲课。他现场做了演示，给这些高智商高学历的年轻人留下了深刻的印象。他说：「我们来做个小测验」，拿出一个一加仑的广口瓶放在他面前的桌上。随后，他取出一堆拳头大小的石块，仔细地一块放进玻璃瓶。直到石块高出瓶口，再也放不下了，他问道：「瓶子满了?」所有学生应道：「满了!」。时间管理专家反问：「真的?」他伸手从桌下拿出一桶碎石，倒了一些进去，并敲击玻璃瓶壁使砾石填满下面石块的间隙。「现在瓶子满了吗?」他第二次问道。但这一次学生有些明白了，「可能还没有」，一位学生应道。「很好!」专家说。他伸手从桌下拿出一桶沙子，开始慢慢倒进玻璃瓶。沙子填满了石块和砾石的所有间隙。又一次问学生：「瓶子满了吗?」「没满!」学生们大声说。他再一次说：「很好!」然后他拿过一壶水倒进玻璃瓶直到水面与瓶口平。抬头看着学生，问道：「这个例子说明什么?」

a同学回答：每个人的时间都像这个瓶子一样，只要你把你的时间表排得足够紧凑，不要浪费那些间隙，你就可以做更多的事情!的确，这个故事很好地印证了“时间就像海绵里的水，只要肯挤，总会有的，继续刚才的故事，a同学回答完之后，b同学回答，这个故事说明，要最大程度利用瓶子的空间，必须讲究做事情的程序。如果教授先放了碎石头，沙子和水，那就再也放不下大石块了。那么同学们，你们想一想，大家眼下的学习生活中，所需要优先放置的大石头到底是什么呢?对有的同学而言，可能是快速形成高效的学习习惯和方法，对有的同学而言，可能是重点突破某一门薄弱学科，对有的同学而言，可能是要先学会克服“自己不再是最优秀的那位”这种心理失落感等等。找到你的大石头，那么你成为一个学习成功者的概率将会迅速提高。以英语学习为例，初一阶段的听读和语音语调非常重要，如果你现在不努力地提高听说能力，等到高中或者大学，那就可能为时已晚，错过了最佳的时机。

最后，c同学发言，他说其实光放放水，也是能把瓶子放满的，但是如果只有水，那这瓶子看起来就不会丰满而充实。如果用你的生活比作瓶子，那么单调的生活就如同一瓶子水一般，平淡无奇。所以，同学们此刻请试着问一下自己，现在我生活中的“石头、沙子”应该是什么呢?同窗友谊，学业成就，对师长和父母的敬爱，一个能担负责任的少年形象——这些，就应该是你生命中的石块，它们比虚无的水更实在，更厚重，更能代表我们的生活意义，如果你找到了这些石块，就应该马上行动起来，先把他们放进你人生的瓶子，从而使自己有限的时间变得丰富而充实。

最后，让我们认真思考这个故事，学会管理时间，学会管理你的生活，学会管理你的学习，而不要被这三者所管理。谢谢大家。

管理演讲稿(篇2)

各位伙伴，当你的朋友打电话给你：“喂，最近怎么样呀？”你会怎么回答：“喂，我比较忙！”“在忙什么呢？”“咳!瞎忙呗！我也不知道在忙些什么！”我们每天总是在忙，盲（盲目）茫（茫然）到最后亡，这就是我们的一生。那么我们现在有许许多多的人都说我很忙，时间不够用，要是一天有25个小时就好了。

那么时间有什么特性呢？时间有以下四个特性：1：供给豪无弹性，2：无法蓄积，3无法替代，4无法失而复得。

现在来看一看我们一生中总共浪费了多少时间，假如我们可以活到80岁，那么在这80年当中，我们睡了24年的觉，，吵了2年的驾，打了3年的电话，找了2年的东西，洗了2年的澡，做饭吃饭用了8年，看电视用了8年，上了1年的厕所等等等等。那么真正用于工作的时间还不到10年呢，真是不算不知道，一算吓一跳，我们浪费了昨天，还能再浪费掉今天吗？现在我再给大家算一算我们的时间值多少钱？根据每天八小时工作，全年工作244天计算，如果你的年薪为20xx0，那你工作每分钟价值为0.1708元，每小时为10.25元，而每天多工作一个小时，全年的价值为2500元，每天多工作一小时十年的价值为75000元，接近四年的年薪。也就是说：每天多工作一小时10年可以走别人14年走的路。那么如果我们多工作二小时呢？这就是为什么有很多人把时间比喻成金钱的一个道理。我们要想成就美好的未来，必然要很好的利用时间。抓住时间就有钱赚，贻误时间就要赔钱时间的关键是现在，珍惜时间最重要的是珍惜现在，凡事推到明天，终将一事无成。

满了吗？学生都回答满了，教授又拿出一些小的石子，装到了瓶子里，摇了摇又装进去一些，这时他又问学生满了吗？学生回答满了，教授说你们继续看，他又拿出一袋细沙子，倒了进去，当他再问学生的时候，没有人回答了，最后教授拿出一瓶水，倒进了看上去已经被鹅卵石、小石子、沙子填得满满的瓶子里，水仍然没有溢出来。教授问全班的学生从这个实验中你们得到什么启示，有个学生站起来回答：“时间就象海绵里的水，只要愿挤总还是有的。”教授说：‘你说得很对，但不是我要告诉你们的最重要的启示，我想告诉你们的是———如果你不先把最大的鹅卵石装进去，以后就再也没有机会把它装进去了。

管理演讲稿(篇3)

大明刚刚结婚不久，某天老婆正在厨房忙晚餐。大明想帮忙做点儿事。于是就说：“亲爱的，我能帮什么忙吗?”老婆说：“看你笨手笨脚的，找点儿简单的，就剥洋葱好了。”

大明想，这个再简单不过了。但是刚剥不久，他就被呛得一把鼻涕一把泪。他不好意思去向老婆请教，只好打电话向老妈讨教。老妈说：“这很容易嘛，你在水中剥不就得了!”

大明于是按着老妈的方法，完成了老婆的任务，开心得很。于是打电话对老妈说：“老妈，你的方法真不赖!不过美中不足的就是在水中要时常换气，好累人喔!”

管理心得：我们常常没有注意到，说话的效果虽然由讲者控制，但却是由听者决定的。因此，不管自己说得多正确，只有对方准确收到你想表达的讯息，沟通才有意义。特别是在今天，传播的方式已经与传播的内容同等重要，甚至更加重要了。沟通的技巧是如何让人更快理解你的意思，并做出相应行动，说得好不如说的准，沟通的成功还要看沟通的对象，身份，年龄，素质，需求等，而不能以一盖全。

一个犹太商人移民到了澳洲，在墨尔本街上做起老本行生意，开了一家食品店。对街正好有一家意大利人开的食品店，免不了相互竞争。

意大利人先沉不住气，在店门口黑板上写几个大字：火腿，每磅只卖五角。对街犹太人看了立即响应，竖个牌子：一磅四角。意大利人看到赶紧降价：火腿，一磅三角五分钱。犹太人也跟着换招牌：一磅三角钱。

意大利人忍无可忍，冲到犹太人店里，说“哪有你这样做生意的?这样下去我们都会破产。”

犹太人说：“我看只有你才会破产，不是‘我们’。我的店里根本不卖火腿，连我也不知道一磅三角卖的是什么东西。”

管理心得：商业竞争是残酷的，但绝不能“杀红眼”。竞争与赌博的区别，便是理性，和基于理性的竞争战略。否则，任何方式的竞争杀手锏都是盲目的，甚至是自杀。市场的竞争是激烈的，就看有没有独特的眼光，巧妙的思维。

二战时期在中非，意大利军队500多人奉命防守一个野战机场。他们拥有坚固的混凝土工事，充足的弹药，甚至还得到了两门德国人支援的威力巨大的重炮。而进攻方的英军只有400多人，甚至连像样的重武器都没有。

英国指挥官对这次攻打战斗不抱有任何希望，甚至已经做好了撤退的打算。但奇怪的是，进攻刚刚打响，意大利人就放弃了抵抗，打出了白旗。

当询问意大利军官为什么投降时，对方竟然气呼呼地说：“我们没有撬棍，没有办法打开那些该死的弹药箱!”

管理心得：真的是撬棍问题吗?一个组织的竞争力，往往看似表现为那些看得见的硬功夫，实则真正起决定性的，是背后看不见的软实力。比如：一个组织日常管理设计的严谨程度，好比封闭的弹药箱就应配备开箱的器具;比如：一个组织日常管理执行的精细程度，好比战前不断检查武器的完备程度;再比如：一个组织面临异常管理时的意志力，和继而的创造力，好比弹药箱打不开时，有没有不服输、不慌乱的勇气和士气，以及非常规迅速打开弹药箱的智慧。但是，我们是不是都已经看到了我们软实力的差距，和提升的空间?

伯乐是春秋战国时期秦国有名的相马能手，他的相马技能天下闻名。

在伯乐暮年之时，有一回秦国国君秦穆公召见他时问他说：“您的年纪也很大了啊!在您的后辈人中有谁能够继承您寻找千里马呢?”伯乐回答道：“对于一般的良马，它的特征很明显，是可以从其外表上、筋骨上观察得出来。而那天下难得的千里马呀，看起来它与一般的好马差不多，论其特征，也是很难捉摸，好像是若有若无。不过，千里马奔跑起来，又轻又快，刹那间从你眼前一闪而过，却让人看不到飞扬的尘土，寻不着它奔跑的足蹄印儿。我的儿子们都是才能低下的人，对于好马的特征，我可以告诉他们;对于千里马的特征，那只能意会，不可言传，他们是无法掌握的。不过，有一个名叫九方皋的人，他的相马技术很高，的确不比我低，请大王召见他吧。”秦穆公便召见了九方皋，叫他到各地去寻找千里马。

九方皋到各处寻找了三个月后，回来报告说：“我好不容易为大王您寻找到了一匹千里马。不过，那匹千里马眼下正在沙丘。”秦穆公问：“那匹马是什么样的马呢?”九方皋回答：“一匹黄色的母马。”秦穆公于是派人去取，却是一匹黑色的公马。这时候秦穆公很不高兴，就把伯乐叫来说：“他太不中用啊!你推荐的人连马的毛色与公母都分辨不出来，又怎么能认识出千里马呢?”

伯乐这时长叹一声说道：“想不到他识别马的技术竟然高到这种地步了啊!这是我不能比的啊。九方皋看到的，是马具有的精神和机能。他看马时，眼里只看到了马的特征而不看马的皮毛，注重它的本质，去掉它的现象;他只看那应该看到的东西，不去注意那不该注意的东西。九方皋相马的价值，远远高于千里马的价值，这正是他超过我的地方啊!”

等到把那匹马从沙丘那地方牵到秦穆公和伯乐面前时，大家一看，果然是名不虚传的、天下少有的千里马。

管理心得：看问题时要有所舍弃才能有所专注。同时要将获得的感性材料去伪存真，去粗取精，这样才能把握住事物的本质。而善于选人、用人的人，则会求其大节，而不苛责小事。领导人选人用人从根本看问题，抓住主要特征，不以一盖全。

管理演讲稿(篇4)

各位领导、各位同仁

大家好！

我竞聘的岗位是X段副段长。首先自我介绍一下自己的经历，我叫xxx，85年参加工作，xx年元月毕业于水利中专《工程管理》专业，现在是助理工程师。参加工作二十年来，我从基层到机关都干过，曾任过分段段长、分段副段长、工程科科员单指在X就断断续续工作了8年，熟悉那里的一草一木，有人开玩笑说我是三进宫竞聘这个职位我认为自己具备以下条件：

一、具有工程人员的素质堤防工作与工程紧密相连，我从参加工作起就与工程这行结下了不解之缘，从工程员到助理工程师，可以说是学有所用。我曾参加并圆满的完成了堤防的《确权划界》工作。我们的图纸被土管局视为全市的范图。

二、我具有正直的人品。良好的修养以及完善的工作作风。我在为人上胸怀坦荡，公道正派，善解人意，与人为善，不搞小动作，始终认为沉默是金，忍让是银，帮人是德，吃亏是福。在工作作风上能吃苦耐劳，认真负责，别人不愿做的事我做，要求别人做到的事自己首先做到，从不假公济私，与人争名利，领导布置的工作总是尽心尽力去做，从不无故推委

三、我具有较全面的组织协调工作的素质和能力，识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作认真负责，具有团结同志，正确处理领导和其他同志的关系的素养。做工作、半事情能够做到思路清晰，行止有度，头绪分明并恰到好处。

四、我认为做为副手要摆自己的位置，那就是做好配角，当好参谋，尽职不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。

最后，我表个态，无论竞聘结果如何，我都始终会老老实实做人，扎扎实实做事，言必行，行必果。

谢谢大家！

管理演讲稿(篇5)

1.在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆

2.我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——甲骨文中国公司总经理胡伯林

5.把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——哈佛商学院教授罗莎贝斯·莫斯·坎特

6.管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

8.将合适的人请上车，不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯

9.质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

10.20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士

11.一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——瑞士军事理论家菲米尼

12.我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人……——管理专家米契尔·拉伯福

14.产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——美国质量管理大师威廉·戴明博士

17.企业未来的竞争，就是细节的竞争。——”商业教皇”布鲁诺·蒂茨

18.除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——日本经营之神松下幸之助

管理演讲稿(篇6)

亲爱的老师们，同学们：

大家早上好。今天我国旗下讲话的题目是《做好时间管理，备战期中考》

对于时间的流逝，我们都有很多耳熟能详的词语和句子去形容，比如光阴似箭，日月如梭，又或者是时间如白驹过隙，一去不复返。也许你还在为10月月考的失利而沮丧，也许你还在回味校运会的精彩瞬间，你可曾发现，今天已经是10月28日了，还有不到10天的时间，我们又将迎来另一次对自己的考验。是的，没错，就是期中考。

听到这三个字，你内心的第一感受是什么呢？是一种早有准备的窃喜，还是一份突如其来的惊恐。

对于即将到来的期中考，我相信各位同学一定能够说出很多的复习方法，复习策略，我也相信班主任老师一定会提醒我们同学要做好复习计划。既然如此，似乎我们一切都做好了，为什么最后我们的收获却不尽相同呢？

那是因为，再好的复习方法假如没有对时间的好好利用，一切都是徒然。

今天我只想谈我们应该怎样做好时间管理，真正成为时间的主人。

一、做好整体规划，做到心中有数

凡事预则立不预则废，定计划是我们完成一件事情必须的步骤。距离期中考试还有9天，我们必须要明确到底要考哪几门学科，每个科目考查的范围是什么。只有明确了这些最基本的内容，我们再去定计划就更有针对性了。每天要复习到哪个知识点，每项任务要花多长时间都列在计划表中，这样就会比你粗线条地写一个我要复习语文效果要好得多。每完成一项任务，你可以在计划表上打个勾，还可以夸自己两句，鼓励一下勤劳的自己。

二、重视每一分钟的力量

时间是公平的，它给每个人的都一样，但时间又是不公平的，每个人从它那里得到的都不一样。

以下行为，请我们同学自己对号入座。

你是早早的就到学校，交好作业，规划好自己一天的学习计划呢？还是到的虽然很早，但是坐在位置上发呆或者和别的同学打闹？还是说你是那个踩点到学校，一来就被催交作业的同学呢？

自习课上，你是埋头在作业中不能自拔，还是东张西望，翻翻语文，又写写数学呢？是奋战到铃声响起，意犹未尽，还是早早收拾好书包等下课，在铃声打响的那一刹那冲出教室呢？

我们不是要抓紧每一分钟学习，而应该是抓紧学习的每一分钟，让每一分钟都发挥出最大的效果。

一分钟的力量有多大，让我给你说几个数字吧。一分钟，“复兴号”前进5833米，移动支付金额3.79亿元，7.6万件快递被收发。1分钟可以阅读五六百字，可以打上百个字，跑400米。你所浪费的一分钟，可能正是别人超越你的一分钟。

苏联教育家苏霍姆林斯基有一个习惯，那就是在清晨尽早开始一天的工作，他每天五点半起床，做早操，喝杯牛奶，吃块面包，然后就开始工作，当他习惯了六点钟开始工作，又努力再提早十五到二十分钟，几十年如一日，从不间断。他三十几本教育方面的书和三百多篇学术论文都是在早上五点到八点写成的。正是由于这些好习惯成就了一位举世闻名的心理学家和教育学家。

仔细想想，你会发现，在我们的一天当中有很多这样的边角余料时间，例如早读前，午饭后午休前，只要我们能把这些时间都利用起来，我相信我们一定会取得比现在更大的进步。

如果你还没有定好计划，不妨就用这一分钟思考一下。

预祝各位同学考试成功，我的发言到此结束，谢谢。

管理演讲稿(篇7)

在国内，佳能中国的赊销出现于XX年，发展至今，只能说还处于雏形。为什么这么说呢?

一是在国内没有形成真正的商业信用环境，主要是靠卖方主动组织这种赊销过程，保证稳定和持续增长的市场份额。在赊销的合理回报率情况下要保证必要的资本资源。同时，通过自身和银行融资来支持还款等待期。而目前包括商业手段和法律手段在内的社会失信行为的公开率相当低，企业信息的公开化程度也相当低，除上市公司外，其他公司的信用资料都被包裹在所谓商业秘密的帐幔中，包括金融机构、政府机构、专业征信机构都很难提供即时的信息服务。

第二个佳能(中国)信用和应收帐款管理的目标和职能。

佳能中国信用管理的目标是降低欠款持有水平和风险，增加成功的赊销。或者说求得“最低赊销成本与风险”和“最大销售增长”之间的平衡。我们的信用管理以财务理论为基础，在实践上跨财务、营销和法律的三岔点，建立了独立的信用部门和独立的管理模式，佳能中国信用管理的五项职能包括：一是客户档案管理，动态更新客户信息，及时提供公司内的客户信息，建立和维护易于检索的客户档案。第二个方面客户授信。我以分析模型量化赊销风险，根据模型评分制定信用政策，审核合同和核准赊销。第三个工作是应收帐款管理。首先分析欠款帐龄和欠款成因，动态跟踪各客户欠款水平，其次调控现金流量，最后整体掌握欠款总额的规模。第四方面的工作是逾期帐款追收。制定追授策略和流程，诊断逾期应收帐款，寻求法律解决途径。最后一个在公司内部有一个只能是辅助市场开拓，我们有自己的客户档案，要帮助恩销售部门发觉客户的机率。

第三，向大家介绍一下佳能(中国)的信用和应收帐款管理的组织方式。客户数量和欠款金额是佳能中国信用管理组织形式考虑的因素，但是我认为不是最主要的，效率、平衡和管理传播才是考虑的关键。作为少数职责大于职权的部门，作为财务核销售制衡的个焦点，佳能(中国)的信用管理有专门的人员全盘接受和全权负责。我们部门和销售、财务各个部门之间存在着这样的服务、协作和监督的多重关系，我们的观点可以代表公司最高管理层的观点，同时协调财务和销售对信用的不同理解。我个人还认为信用管理流程和政策的指定应该相对简单一点，但是信用管理有两大难点，一个是获取信用信息的外部渠道，还有信用政策的执行。我认为后者要与公司的组织管理形式密切相关。

佳能公司的信用管理设置一般是信用管理高级专员，主要工作包括以下几项，一个是负责信用政策文件的制定和年度更新。第二个是审核信用管理员的定期工作报告，审核客户档案和客户资信调查报告，并实地考察部分重点风险客户和核心客户，来验证客户档案的真实性。第三是制订所有客户的授信政策、制定风险客户和核心客户的交易、还款处理方式。第四、要核准权限内的超信用额度和期限的交易。第五、要负责所有普通交易的发货审批和信用审批。第六、要负责所有客户合同和订单的信用风险审批。第七、还要负责向相关的中高层上级沟通信用管理工作进程和传达重要客户的信息。第八、是负责信用管理员的具体工作的业务指导。第九、负责信用管理队伍的建设和日常管理。第十、组织对销售和财务人员的信用知识的培训。第十一、领导构建外部信用服务机构的工作联合和外部信息渠道。第十二、我们还要协调各部门中高层以上的利益关系和矛盾。

们的信用高级管理专员下面还设有信用管理专员，具体来说包括以下几个方面：第一、督促和跟进销售、财务等相关人员的信息提供工作;第二、向相关部门传递信用信息和客户信息，受理公司内其他信息服务的要求;第三、要输入信用信息;第四、要和it的支持人员共同维护客户档案的安全;第五、要负责信用部门独立渠道的信息收集，这包括具体客户、整个行业甚至大到整个市场;第六、编制市场发展报告，向信用管理高级专员报告市场拓展方向;第七、要负责外联法律、征信、追帐等中介机构，要亲自参与法律调解、诉讼和欠款清理的整个过程;第八、客户接待，要受理客户投诉、资讯，恢复客户的电话函件，协调和督促相关部门的回溃第九、要鉴别和分析内外渠道的所有信息，编制资信调查和评审报告;第十、编制其他的一些信用报告，同时还要负责在信用管理报告专员审核以前的初审;第十一、还要实地去考察客户。

最后向大家介绍一下佳能(中国)信用和应收帐款管理的政策。我们的.政策主要包含有信用期限、信用额度，还有我们公司自己的信用标准。我们认为信用期限的变化就意味这销售变现天数的变化。我们的信用标准代表着对客户信用情况的最低要求，以销售的变现天数和坏帐损失率作为制定的依据。我们通常先制订客户群的授信总额，然后再制订某一些客户的授信程度，然后再互为调整。前者以客户自身的资金实力和销售政策为出发点，后者主要根据客户的交易额和风险系数制定。

具体的工作细节、流程，如果在座的各位有兴趣，我们可以单独的沟通。谢谢大家。

提问：我请教一下，您讲到市场开拓、编制市场发展报告向信用管理专员提供市场拓展的方向信息，请问这方面是怎么样进行和实施的呢?

王志超：谢谢你的提问。其实佳能(中国)在信用管理和应收帐款对市场拓展的这一部分支持，也是在XX年底的时候刚刚开始，其实也是很偶然，我们当时在公司内部有一个信用管理的应收款数据库，数据库会记录所有的客户交易情况、回款情况，当然也会有一些合同的情况。后来销售部门的人有时候跟我们催，比如说他去催应收帐款的时候，他就说这个客户我们好像很少跟他合作，但是我们翻一下历史档案，发现他在早期跟我们合作是比较大的，但是不知道为什么中期的时候有一些下降，也可能是由于我们公司内部调整、或者产品线的调整，其他各个方面的原因导致我们的合作有一些中断。我们的销售也是新人、包括销售经理也换掉了，这个交流就断掉了。他拿到这个消息之后就说，你能不能把联系人、联系方式告诉我一下，我跟他聊一聊。我们就把这个消息给他了。过了一段时间大概有三四个月，他就过来跟我说，他说你这个信息真的很准确，我们过去跟他联系之后，发现他那边也有一些结构变化，但是我们的产品是比较独特的，在大家公司内部还是有很多，最主要是一些大型的一体复合机，都不太常见。他们公司就觉得使用不错，包括我们现在有一些新的产品问他们有没有兴趣。他说我来过了有两三个月，就卖给这个客户，大概在一百七八十万左右的一台复合机。这个事情之后在公司内部引起了一些振动。后来我个人就觉得，我们可以把我们的信用管理数据库公布出来，可以让销售部门、其他的部门都有机会看。一个方面让他们自己本身有一个风险意识。让他觉得这个客户现在跟我们合作很少，以前合作是很大的，所以有一些信用方面的记录。还有一些潜在的关联公司能不能跟我们合作，也可以去开发。比如说销售人员去拿到销售的信息，这是他自己的一方面。如果我们把这个信息也给他们，使他们也得到一定程度的支持。

大家可以学习一下哦。

理想演讲稿十五篇

天行健，君子以自强不息。在得知需要举办一个演讲讲座之后，一般在演讲前，大家都会提前写好演讲稿，演讲稿要写得有波澜，主要不是靠声调的高低，而是靠内容 的有起有伏。你是否不知道如何写一份演讲稿？小编经过整理，为你编辑了理想演讲稿十五篇，相信你能从中找到需要的内容！

理想演讲稿 篇1

理想演讲稿格式

尊敬的评委、尊敬的老师、亲爱的同学们：

大家早上好！我很荣幸站在这里，与大家分享我的理想和梦想。我相信，每个人心中都有一个理想，这是我们生命中最美丽的追求。在我的演讲中，我将详细、具体且生动地阐述我的理想，并与大家一同探讨如何实现它。

我想告诉大家我的理想是成为一名优秀的医生。为什么选择成为医生呢？当我还是个孩子的时候，我曾经生病住院过，那时候医生们耐心的治疗和关怀让我感受到了他们的伟大和善良。医生不仅能够缓解病人的痛苦，还能给他们带来希望和健康。我希望能够像他们一样，用自己的知识和技能来帮助他人，给予他们温暖和关爱。

让我们一起来具体分析一下成为优秀医生的必备条件和努力方向。良好的学习能力是成为医生的关键。医学知识非常广泛、深奥且繁杂，需要密切掌握，并能够及时应用于实践中。我将努力学习各门功课，特别是生物、化学和医学相关知识，为将来的医学学习打下坚实的基础。

全面发展自己的能力也是非常重要的。医生不仅需要有高超的医学技能，还应该具备良好的沟通能力和人际关系。医生在与病人交流时，需要耐心倾听他们的需求和疑虑，用简单易懂的语言向他们解释病情和治疗方案。我将积极参加学校组织的演讲比赛、辩论比赛等活动，锻炼自己的口头表达能力和自信心，以便更好地与患者交流。

培养关爱他人的品质也是必不可少的。作为一名医生，关心病人、关爱他们的身心健康是我们应尽的责任。在我的理想中，我希望能够参加一些志愿者活动，去贫困地区为那些需要帮助的人提供医疗帮助和赈灾救助，用实际行动来拓宽自己的视野和经验。同时，通过支教活动，我也希望能够关爱那些没有机会接受良好教育的孩子们，让他们有更好的未来。

实现理想并非一蹴而就，需要坚持不懈的努力。每个人都会面临各种各样的困难和挫折，但我相信只要有梦想，就有希望。我将坚持不懈地努力学习，并且时刻保持谦逊和感恩之心，因为只有不断积累和进步，才能更好地为他人服务。

亲爱的评委、尊敬的老师、亲爱的同学们，我在这里分享我的理想与梦想，希望我的话语能够激发出大家内心深处的火花，激励大家去追逐自己的理想和梦想。

小编感谢您的阅读！

理想演讲稿 篇2

放飞理想演讲稿

敬爱的教师们，亲爱的同学们：

大家好!

今日我演讲的题目是《放飞梦想》。

马丁·路德金以往说过：如果你的信念还站立的话，那么没有人能使你倒下。诚然，我们历史上的许多伟人，便是依靠这样的信念登上成功的巅峰。

古往今来，我们听到了许多人对梦想的呼喊：我听到了杜工部“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜，风雨不动安如山”的呼唤，这是忧国忧民的呐喊，是杜甫心中最大的梦想。收回目光，我听到了鲁迅先生仰望星空的感叹：“寄意寒星荃不察，我以我血荐轩辕”，“心事浩茫连广宇，于无声处听惊雷”。这是先生“用笔救国”的梦想，他纵然对现实失望，但没有绝望，彷徨中的呐喊唤起了国人的奋起和努力。

“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身……”孙膑在忍受了挖去膝骨的酷刑之后，忍耐着、坚持着，执著地用心完成一部流传千古的兵书《孙膑兵法》。孙膑，有多少人为你的学富五车所折服，有多少人被你的智谋所吸引。你在沉默中靠着坚定的信念，把自我的梦想放飞到蓝天中。放飞梦想，别忘了你的坚定信念!

“天行健，君子以自强不息。”这句话曾鼓舞着多少仁人志士，又曾让多少失路之人重获新生。怎样能忘记，诸葛亮在南阳躬耕的身影。你的才华使刘备三顾茅庐而不悔，你的潇洒使群儒百口莫辩，而你游刃有余。这是你勤奋的结晶。“酒香不怕巷子深”，“桃李不言，下自成蹊”，你明白你的苦心终究会得到回报，你只是在等待，等待你的梦想成为现实的那一天。三气周瑜，你潇洒自如;七擒孟获，你镇定沉着。在信念的支撑下，你创造了经天纬地的大业。

蜗牛缓缓地向着金字塔的顶端爬行，纵然烈日当头，因为蜗牛相信，它虽然没有鹰的矫健，但毅力是它最大的天赋;蜘蛛没有翅膀却能够把网结在空中，因为蜘蛛相信，梦想是最好的翅膀;叶子在风雨中飘摇却依然坚守在枝头，因为叶子相信一生执著的绿必须会换来一个金色的秋天……而我相信，为梦想插上翅膀，就必须能够冲上云霄。

树立信念，放飞梦想，你将能随它一齐到达美丽的地方。树立信念，放飞梦想，你将会拥有一个更加灿烂的明天。让梦想飞翔，让信念开花。

放飞理想演讲稿

尊敬的教师、亲爱的同学：大家早上好！

我要演讲的题目是《放飞梦想》。

梦想是风，吹动生命的船。梦想是雨，滋润生命的花。一只雄鹰有了对蓝天的渴望，才能翱翔天空；一棵大树有了对阳光的向往，才能直插云霄；一个人有了对梦想的追求，才能在人生的道路上走得更远。放飞梦想，就是放飞未来；放飞梦想，就是放飞生命。

在这梦想的接力赛中，我们用球场上搏击的洒脱、教室里读书的宁静，操场上奔跑的坚强，课堂上聆听教师讲课的认真和伏案苦读的辛劳，把握着时间的脉搏。因为我们明白：人的生命是有限的，人的青春是短暂的。居里夫人曾说过：“当你有一个伟大的目标时，你就会把工作当成休息”。同样，当我们有了远大的梦想，我们就会把学习当成享受，因为那是梦想的阶梯，是成功的必由之路。

周恩来在少年时期便立志报国，道出“为中华之崛起而读书”的豪言壮语，最终他成为一代伟人，开国元勋。岳飞儿时，便立下了“精忠报国”的宏志，最终他以自我的行动证明了自我，实现了梦想。仅有勇于放飞梦想的人，才会在人生前进的道路上挥剑斩荆棘，不畏失败，勇往直前；仅有勇于放飞梦想的人，才能找到自我奋斗的目标，前进的方向；仅有勇于放飞梦想的人，才能在生活的大舞台上找到自我的位置，演绎精彩的人生，装饰平淡的生活。纵然有楼高百尺；纵使有花繁千树。我们仍需有那率真的性情和高尚的梦想；我们仍需怀着饱满的活力和昂扬的气度，将自我心中的梦想向湛蓝湛蓝的天空勇敢而坚定地去放飞。

俗话说：“有志者，事竟成。”同学们，让我们放飞自我的梦想，在困难面前不低头，在挫折面前不言弃，勇于挑战自我、超越自我、完善自我，相信必须会有梦想成真的那一天！

放飞理想演讲稿

“超越梦想一齐飞，你我需要真心应对。让岁月铭记这一刻，让生命回味这一回。”每当歌曲《超越梦想》响起时，总是让我感动，总让人有种活力澎湃的感觉。为什么会有这样的感觉我也曾不止一次的问过自我，确实，这首歌不但词做得好，曲子也很有活力，更重要的是在歌中主要表达了对梦想的追求与超越。梦想，是对完美未来的无限憧憬，也是年轻人生命的标签，更是“到中流击水、浪遏飞舟”的豪迈情怀。

是啊，生命必须有梦想!就像鸟儿必须有翅膀，鱼儿必须有尾巴，骏马必须有腾飞的四蹄一样。没有梦想的生命是可悲的，没有梦想，就不会有一往无前的勇气;没有梦想，就不会有百折不挠的决心;没有梦想，更不会有跌倒了再爬起来，坚韧不挠、持之以恒的坚强毅力。梦想，是夜空中的北斗，是大海上的航灯，是人生起航的码头。生命因有了梦想而更加精彩;生命因有了梦想才会变得五彩斑斓;生命因有了梦想，才会更加充实、更有意义。

梦想，是人生成功的起点!

古今中外，大凡能够成就一番事业的人，他们的成功之路，都是从梦想起航的。从小数星星的孩子，为中华之崛起而读书的少年，他们都在少年时代就播下了梦想的种子，梦想的种子在细心呵护下，逐渐发芽成长，最终长成了成功的参天大树。梦想这个词语，我们把它分开来读，一个是梦，一个是想，它的落脚点在后面一个字——想。如果连想都不敢想，又怎会去做又怎会有克服一切艰难险阻的恒心和毅力

梦想还有一个字是——梦，它告诉我们，梦想的种子如果不好好培育，不勤浇水、施肥，就无法生根发芽，只会逐渐干枯;梦想如果不去努力实现，最终只会成为空想，成为一个无法实现的梦。所以，我们要努力让自我的梦想成真，就必须不断付出努力，就要坚定不移的朝着梦想前行。仅有这样，才能真正放飞梦想，到达成功的彼岸。

我们以往年少的时候，谁没有过自我的梦想呢少年时，我们也曾梦想着有一天能够成为一名科学家、发明家，甚至文学家，能用自我的知识和智慧去开启科学的大门，能用自我优美的妙笔畅去描绘祖国完美的明天。可是，大多数人没有不懈的坚持、没有为此付出足够的努力，他们梦想的种子最终没能开花结果，而是随着岁月的流逝逐渐湮灭了。

放飞梦想，就要给梦想装上梦想的帆。我们不能一向停留在梦想的层面，要努力将梦想变成自我努力奋斗前进的梦想，梦想的航船仅有装上了梦想的帆，才能乘风破浪，一往无前!

放飞梦想，还要选对放飞梦想的舞台。如果你是一只雏鹰，就应当选择高远的蓝天，以翱翔九天的姿态来搏击风雨，到达梦想的彼岸;如果你是一头雄狮，就应当选择一望无际的原野，率领群狮在草原上纵横驰骋;如果你是一只老虎，就该选择茂密的丛林，呼啸山林，号令百兽;如果你是一条巨龙，浩渺的大海才是你施展才华的地方。

梦想，仅有选对了舞台，才能生根发芽，并最终开花结果。如果没有选对舞台，再好的天赋，再强的本领也不必须能施展得出来，“龙游浅水遭虾戏，虎落平阳被犬欺”，不适宜自我施展才华的舞台，任你本事再大也难有所成就，只会离自我的梦想越来越远。篮球飞人乔丹，虽然喜欢棒球，但真到了棒球赛场，却怎样也飞不起来。法网冠军李娜，如果不是小时候听从了羽毛球教练的劝导，选择了网球运动，也许这个只会甩膀子的女孩在羽毛球赛场上可能仍然寂寂无名。

放飞梦想，就是放飞期望!

放飞梦想，让我们的生命更加精彩!

理想演讲稿 篇3

青春是一首诗，隽永的字句里流露出理想的渴望。青春是一幅画，斑斓的色彩中描绘着未来的理想。青春是一支歌，律动的节拍间跳动着时代的音符。人人都拥有青春，有人将有，那是希望;有人曾有，那是怀念;有人正拥有，那是财富。——题记望着这波涛汹涌的大海，洋溢着青春的激-情，尽情畅怀我的青春宣言：青春如火，壮丽而富有动感，剧烈而又不失平静。青春如歌，悠扬而富有温馨，广阔而不失深邃。青春如梦，若隐若现，短暂而充满理想，高阔而让人羡慕。因为拥有青春，我们怀着自信，带着与生俱来的那股闯劲，执着地追求自己的理想。我们总告诉自己，即使跌倒了10次，也要有站起10次的英姿，不要总是让泪水打湿了诗行。青春对于拥有它的人而言是公平的。在每个人的青春期间，只要好好地珍惜它，充实它。在这个期间就一定会干出一番好的事业，青春将永留心中。若是碌碌而庸，那么，青春将会随着时间悄悄地溜走。车尔尼尔夫斯基有一句名言：“一个没有被献知热情所鼓舞的人，永远不会做出伟大的事情。”光阴不能空度，青春不能虚掷。为了在生活中体现出人生的价值，我愿意把宝贵的青春奉献给新世纪。“让激-情闪电澈遍灵空;让梦想舞蹈出张扬自我;让纯真笑出冬日暖阳;让时间飞逝成永恒花朵。”这就是我的青春宣言!

我从青春的年华里打马走过，一步一步，细心的谱写我的青春的变奏曲，待回首时，再去细细品味着那属于我的青春的旋律——有维美，有成长，有青涩，有伤痛，也许，就是因为这份杂味的情感，才让我这么深深的追忆着我未完待续的青春吧!

我相信每个人都有过对青春的理解与感悟，曾经都带着自己的小骄傲，小清高走上青春的道路，也有着自己骄傲的青春宣言。可，末了，总会在现实面前被打击得体无完肤，于是有过不服，有过伤感。可还是会一次一次的站起来，继续着自己的青春之路，也许有点小伤痛吧，但，经过青春的洗礼的人都知道，其实，“痛，是青春必须走的一步”。我相信，有那么一些时候，这种关于青春的伤痛有何尝不会带给我们一些对生活的理解与感悟呢?于是我们可以那么笃信的认为，：“痛，是源于上帝的爱”吧!

就像我自己，始终相信我的青春我做主。一直是个心比天高的女孩，有过很多骄傲的梦想，有过对未来维美到极至的憧憬，有过很多的小自信，可终会在青春的洗礼中被那么随意而又深刻的打击着，可正是因为这份特别，让我成长，让我收获……

我们都是在理想与期望中长大的孩子，我们曾经都那么执著的相信很多东西，可只有走过青春，才会明白一些东西，理解一些东西，收获一些东西……所以才会对生活有着一步一步的了解，所以退去了自己的年少轻狂开始学会用一颗成熟的心去看待这个缤纷的世界，去收获自己关于生活，关于未来，关于自我的理解，才会更理智的去看待很多生活中的东西，也许只是些微不足道的琐碎，于是，不再那么年轻气盛，不懈一顾了。也许，当我们偶尔不经意的回首时，我们会那么深刻而又清晰的成长与小成熟吧!

关于理想的励志演讲稿5

五月渐渐走到尾声，山城的气温渐渐爬上30摄氏度，午后的校园里阳光灿烂，树下乘凉的同学们，借着斑驳的树影吃着冰棍;自习室渐渐热了起来，来自习室的人少了，相反，每天去图书馆学习的同学越来越多;白天的体育场几乎看不到人影，游泳池入口却排起了长长的队伍。我想，这一切似乎正在告诉我们，酷热的夏天已经来了。

同样的，这个夏天的尾巴上，我们也将走进大二。

去年9月，我们怀揣希冀与梦想踏进校园。当时的我们，或信心汇成商学院，渴望释放自己高中被压抑的才华，在大学的舞台里光芒四射;或目光坚定，力求保持自己优异的学习成绩度过充实的四年。而如今9个月过去了，我们已经历了很多，军训、年会、考试等等。

参加不完的活动，做不完的作业，画不完的图，充斥整个大一的生活。于是，一部分人发现，自己身边有玩不完的游戏，看不完的电影，游不完的景点;一部分人开始不相信，或者说不愿意去相信，大学需要我们比高中付出更多的努力;还有一部分人忘记了自己当初的誓言，忘记了曾经那么努力的自己。

有人说大一是一个适应过程，而现在，适应阶段即将结束，不会再有一个通宵就能搞定的考试，不会再有一个午后可以边玩手机边吃零食。我们面对的，是日后用以养家糊口的专业课，是永无休止的各类等级考试，是令人头痛的各种级别的竞赛。

大二，是个分水岭。如果你真的在行动，你会发现，没有时间留在寝室闲聊、玩游戏的机会越来越少。如果你仍然选择颓废，你会发现你就是在寝室虚度光阴的那个人!

大二，我们还会拥有一批学弟学妹。

当初，我们面对陌生的环境显得手足无措，是学长，告诉我们在哪里可以买到一条便宜而结实的皮带，怎样应付教官苛刻而死板的规矩，如何应付接踵而来的考试。学长似乎懂得大学的一切生存之道，转眼间，我们也要做学长了，也会有一批学弟学妹：他们不知道选哪个老师的课，不知道加入哪个社团，也不知道如何平衡学习、社团与社会实践的时间，他们会来向我们这些经历了一年大学的“老家伙”提出各种问题，而我们，又是否能够从容的为他们解答呢?

面对大二，你准备好了吗?

理想演讲稿 篇4

我知道要想让他人改变对自己的看法，就要有知识、有水平、有能力，那就需要努力学习，不断进取，完善自我，增长才干。“蚌病成珠”说的是牡蛎的痛苦凝成了珍珠。我不奢望自己有一天能成为“珍珠”，但我企望生活得有意义。

因此，我把所有的精力都投入到学习上。各位知道，学习好比逆水行舟，一篙松劲，退之千里。为了坚持无怨无悔的生活方式，我在休息时间利用同龄人玩耍、看电视、去公园看书。

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，我怀着满腔的壮志豪情，终于走进了残疾人生命的辉煌：在小学我连跳两级，上中学后，我仍旧名列前茅。又因为我作文成绩突出，在报刊上发表过百余篇文章，并多次获奖，所以被誉为“校园小作家”。

辽宁电视台、《辽宁**》、《妇女》杂志等多家新闻单位对我都进行了专题报导。我没有满足自己，但我坚持，用更大的努力，达到更高的目标！

当我全身心地投入到初中和高中的备考中时，传来了一个我无法接受的信息：城里一些重点学校不允许我报考。原因很简单，我身有残疾。

我不敢相信，但我必须面对现实。记得著名体操运动员李大双说过这样一段话：“人生的道路是曲折的，每一道曲折就是一次失败。

如果你害怕失败，你就永远不会走出弯弯曲曲去赢得胜利。我觉得一个人应该先学会败，再学会胜。有进取心的人把失败看作成功的阶梯；悲观的人常常失败，所以失败是他的坟墓。

”是的，没有人是永远的失败者，只要不瞧不起自己，只要不成为自己的心囚，在所有希望成为绝望之后，所有的绝望仍旧能够蝉化为新的希望!

我进了医学院，为此，我常常安慰自己：要过上更加潇洒的生活，就走你的路吧！我的努力，终于换来了医科大学的通知。

然而，这时，我的老父亲患上了脑血栓，把所有积蓄都花在了家里。老父丧失了劳动能力，我不能不考虑家中日后的生活。经过深思熟虑，我作出了最痛苦的选择：

我梦到的那张被泪水浸透的通知，成了我手中的一张纸，我的心很痛，但我并不后悔。一个人，身体残疾，思想不能残疾，父母为我工作了大半辈子，该是老人休息的时候了。羔羊尚且懂得跪乳，鸦雀还知反哺报恩，何况我是个“人”!

我放弃了上大学深造的机会。我学会了养花卖花，做服装加工，做家教。我挣的钱加上会费维持了我的家庭生活。日子久了，便有了剩余，母亲用剩余的钱买了奶羊。从此，家中生活不再依靠我。

我可以拿着自己挣的钱买录音机、磁带，自学英、日、俄语;可以拿着自己挣的钱去学电脑;可以拿着自己挣的钱去参加全国统一的**教育。没有老师的监督，没有学校的围墙，我仍然在吞噬自学大学的教材。

人生是一场用自己的勇气和精神全力投入的竞赛，如何付出，如何收获。我不懈地拼搏，不仅使自己在紧张充实的生活中，找到了人生价值的坚实坐标，而且还赢得了人们的刮目相看——我被团市委评为“学雷锋标兵”“自强自立的楷模”。面对这一切，我由衷的高兴。

事实上，荣誉对我并不重要。重要的是，我通过自己的努力，体验了残疾人自尊、自立、自信、自立的快乐！

如今，我自修法律即将大学毕业，我的目标是拿到全国通用的“律师资格证”，因为在我心中有一个创办属于自己的律师事务所的梦……

今日，我再回首那段不堪回首的往事，是希望我的痛苦经历能给世人以警示——我愿这个世界能再多一点爱心、再多一点理解、再多一点情义、再多一点体贴!

谢谢各位!

2015年最新理想典范演讲

理想与现实，这是一个矛盾的问题。矛盾没有对错，只有一个动态的平衡过程。

常常听人口述，理想很丰满，现实很残酷，确实如此，现实真的很残酷，因为总是有太多的未知因素去诞生更多的未知因素，就像细菌一样，如果放弃或者懒散掉，就会千里堤坝溃于蚁穴，一点点的被蚕食曾经你在理想这条路上得到的点点滴滴，这就是现实。

理想在你没把它变成现实之前，他永远是理想，而现实可能会是一个社会好青年，也可能是一个社会败类，这中间有一个成长的过程，我们则扮演着父母的角色，就算你是慈父良母，可能你的孩子只是平庸无能，甚至无恶不作。即使你是一个不合格的父亲或母亲，你的儿子也可能成为一个像美国人一样的角色。这就是理想的两种现实。

命运总是反复开玩笑，让你哭笑不得。

理想，我在大二就有一个理想，考专业第一，然后努力，然后现实是专业第一是一个只知道学习的人，我没有实现这个理想，考资格证书的时候，我的理想是但求通过，不求优秀，现实是我双60通过，等等，我发现理想与现实之间并没有我们人类可以探知的规律，如果非要说有，那就是所谓的有得有失。上帝为你关上了一扇门，却为你打开了一扇窗。

只是，你所看到的是未来美好的理想，而经历的是现实总是在你经历后才能断定它是好是坏，但那份期待也会随着所谓的都是过去的事而将你的快乐很快抹杀，那就是为什么很多人都是很悲观，因为他们总是与幸福擦肩而过。

如果你希望得到丰满的现实，那么你需要拿出你的勇气，比如，你爱着你身边的某个女生，告诉她你的想法，不用害怕，因为你不走出那一步，你的理想永远只能在心里烂掉，等你老了，只能回忆当年爱的折磨。若果，你想创业，不要犹豫，约上几个有共同志向的人，一起去打拼，大学不是只是为了一纸文凭，你要知道大学结束后你就要独自去面对这个社会的风风雨雨，那是现实。

如果，你想考研，就不要不相信自己，就不要寄希望于考研辅导班，我从来都不相信别人，关键是你自己，若果你的理想不是考研，那么你是在浪费你的生命，因为现实会为给你一个终结。如果是这样，你只想过平凡的生活，这也是一种理想。这是一个非常大的理想，因为你想要追求的生活是社会顶层的选择。

我感觉理想并不是先于现实，理想来自现实，许多人是在看清这个社会的现实，才开始自己的野心，比如考研的机构，比如考公务员的机构，因为有了市场，所以才有了他们的成功，这种理想是聪明人的理想，而那些对未知的理想，并且这个身怀理想的人确实有能力，那么这个理想是勇敢者的理想，如果只是纯粹的空想，那就是懦弱者的理想，为什么现实很残酷，因为懦弱者太多了。

关于理想的演讲稿

每个人心中都有一个小小的理想，小到你会不时忽略它。不是我们忘记了我们的梦想，而是我们忘记了我们的想法。不管怎样，总有一天你会发现它还在那里，它是如此的强大，如此的迷人。

我们还有很长的路要走。生活本身就是一条无尽的道路。一个人必须一直坚持下去，剩下的只是暂时的。我们有很多路，也许曲折，也许一帆风顺。

知道我们会得到什么，在这个过程中我们会得到什么。每一次经历都会给你带来宝贵的经验，无论好坏。

理想为我们服务，是我们进步的精神支柱，帮助我们感知世界。不要因为无法实现而影响我们的生活。理想还是要理性一点，不然只是徒添苦恼。毕竟理想很丰满，现实很骨感。

下面说说我的理想，首先不想在大学这个又松又忙的时期里把我爱写东西的习惯丢掉。希望可以建立一个文学社。在高中时和我几个不错的网友在家族里建了一个文学社，感觉那段时间真的挺高兴的。

后来因为大家各种各样的原因就把这事放下了。本想大学时间充沛终于可以干自己喜欢干的事，来了就报了文学社团，不知道是我和组织失去联系了，还是组织把我开除了，反正半年没动静的了。

对于工作，我没有太多要求。我只希望有一天，我会发现我有时间，精力和金钱来实现我环游世界的梦想。一个生活还需要更多的奔跑，去不同的地方，和不同的人做不同的事情，感受不同的人性。一路上你可以感受到不同的情绪。当然，最美的是看到那些路人甜美的微笑。

杰克·凯鲁亚克的《在路上》有一句话“我还年轻,我渴望上路。带着最初的激情，追寻最初的梦想，感受最初的体验，我们走吧。”如果可以我希望我旅行的最后一站是2049的北京天安门，看那空前的建国百年盛典。

我的演讲完毕，谢谢大家。

关于理想的小学生演讲稿

“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地?如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一颗粮食，你是否哺育了有用的生命?

如果你是一颗最小的螺丝钉，你是否永远坚守在你生活的岗位上?如果你要告诉我们什么思想，你是否在日夜宣扬那最美丽的理想?你既然活着，你是否为了未来的人类生活付出你的劳动，使世界一天天美丽?

我想问你，为未来带来了什么……”

亲爱的朋友们，听完我朗诵的这一段《雷锋日记》，你会有什么感触呢?理想，顾名思义，就是幻想自己长大后能成为心目中认为伟大、高尚等职业的一种想象，简单的说自己认为长大后的目标，长大以后的职业、工作。朋友，你的理想是什么?

是否是为人民服务的理想呢?是否是为社会的进步而努力奋斗的理想呢?你的理想可能是一名诲人不倦的人民教师;可能是一名保家卫国，站守在祖国边疆的解放军，还可能是一位维护社会治安而辛勤工作的人民警察，你要问我的理想是什么?

我会坚决的告诉你：一名拥有白求恩精神、救死扶伤的医生。

白求恩大夫曾在战场上的手术台工作时，占长曾向他请求向后方转移，白求恩大夫却说：“手术台是医生的阵地，战士们没有离开他们的阵地，我怎么能离开自己的阵地呢?请你劝告别的医护人员转移，而我是绝对不能离开自己的阵地的!

”是呀!白求恩大夫在硝烟弥漫、弹片纷飞的战场连续69个小时给伤病员做手术，连眼睛也没有稍稍休息一下，这是多么高尚的品格啊!有人说，医生是与病魔做斗争的最前线的战士;是在死亡线上为病人挣扎的白衣天使;是救死扶伤、时刻为病人解除痛苦的安琪儿。

可见，一个多么高尚、多么全心全意的职业医生是在为人民服务。

在日常生活中，很多的医护人员的在接受严峻的考验，他们常常戴着厚厚的口罩，穿着沉甸甸的隔离服，面对家人的不理解，冒着对被感染病毒的危险在隔离区里忙来忙去，医护人员的困难可想而知，值得庆幸的是，在我果，积极拥现出一大批研究医学的而未毕业的大学生，他们坚决要求到最艰难的地方。我坚信只有一个好一生才能**一个健康的病人。在这场没有硝烟的战斗中，我国医务人员取得了精神上的根本胜利。

我的梦想是成为一名有白求恩精神的医生，帮助伤者和死者。为了我理想的实现而努力奋斗。扎扎实实地学好本领，用先进的科学技术为人类造福。

关于理想演讲稿范文4篇

这个特别假大空的话题，很想自己想想，就是想想，因为今天看到学姐的一个说说，钱可以以后慢慢再挣，但幸福真的是可遇而不可及。我有感觉，但很难说。试试看

理想与现实，这是一个矛盾的问题。矛盾没有对错，只有一个动态的平衡过程。

常常听人口述，理想很丰满，现实很残酷，确实如此，现实真的很残酷，因为总是有太多的未知因素去诞生更多的未知因素，就像细菌一样，如果放弃或者懒散掉，就会千里堤坝溃于蚁穴，一点点的被蚕食曾经你在理想这条路上得到的点点滴滴，这就是现实。

理想在你没把它变成现实之前，他永远是理想，而现实可能会是一个社会好青年，也可能是一个社会败类，这中间有一个成长的过程，我们则扮演着父母的角色，就算你是慈父良母，可能你的孩子只是平庸无能，甚至无恶不作。即使你是一个不合格的父亲或母亲，你的儿子也可能成为一个像美国人一样的角色。这就是理想的两种现实。

命运总是反复开玩笑，让你哭笑不得。

理想演讲稿 篇5

人生是对理想的追求，理想是人生的指示灯，失去了这灯的作用，就会失去生活的勇气。因此，只有坚持远大的人生理想，才不会在生活的海洋中迷失方向。托尔斯泰将人生的理想分成一辈子的理想，一个阶段的理想，一年的理想，一个月的理想，甚至一天、一小时、一分钟的理想。当你听到这里，同学们，你是否想到了自己的理想?

人生的花季是生命的春天，它美丽，却短暂。作为一名大学生就应该在这一时期，努力学习，奋发向上，找到一片属于自己的天空。青年是祖国的希望，民族的未来。每个人主宰着自己的明天。

有一位哲人说过：“梦里走了许多路，醒来还是在床上。”它形象地告诉我们一个道理：人不能躺在梦幻式的理想中生活。是的，人不仅要有理想，还要大胆幻想，但更要努力去做，在理想中躺着等待新的开始，如果不仅遥遥无期，甚至连已经拥有的也会失去。同学们，你们是否也正在梦幻的理想中彷徨呢?

前人说得好，“有志之人立长志，无志之人常立志”，那些无志之人的“志”，就是美梦，就是所谓的“理想”，他们把自己的蓝图构画得再美好，再完善，也只是空中楼阁，海市蜃楼罢了。同学们，你是立长志之人，还是常立志之人呢?

最后我想用梁启超的话来结束今天的演讲：“少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强，少年进步则国进步，少年雄于地球，则国雄于地球。”让我们洒一路汗水，饮一路风尘，嚼一跟艰辛，让青春在红旗下继续燃烧;愿每一位青年都怀抱着自己的理想，在人生的航程上不断乘风破浪，奋勇前进!

4以理想为主题的演讲稿三

尊敬的老师，亲爱的同学们，大家好!

今天我演讲的题目是《放飞理想，畅想未来》。每个人都有自己的理想，它是人人所向往的。没有理想的人生将是空虚的，人生没有理想就如同飞机失去航标，航船失去灯塔，将会迷失了前进的方向。

让我们打开美好的心灵，让理想在这里放飞，不要随着时光的流逝而消逝。要用青春去奏响生命乐章，我相信每一个音符都是理想的归宿。

在我小的时候，我认为理想离我非常遥远，我不必去多想。或是一会想当老师，体检老师居高临上的感觉，或是一会儿想当宇航员，去探究太空中的奥秘;或是……，总之，小时候的理想总是变化多端的，基本上是一天一变。

可再长大了一些后，我懂得了什么才是真正的理想，也知道了理想不应该是飘浮的，不符实际的，而应该是有一个明确的目标，然后便向着目标去奋斗，实现自我的理想。理想是人生的指示灯，如果灯失去了作用，就会失去生活的方向。因此，只有坚持远大的人生理想，才不会在生活的海洋中迷失方向，才会让自己的人生更加精彩!

你们想知道我的理想是什么吗?我的理想是当一名出色的音乐家。因为我特别喜欢和热爱音乐，在小时候听到音乐就高兴得又蹦又跳。上幼儿园时，当妈妈带我去乐器培训班看时，我被美妙的音乐迷住了，站在那儿久久不恳离去。于是一件民族乐器——古筝，走进了我的生活。是古筝把我带入了音乐大门，是古筝把我引入一个奇幻多彩的音乐世界。在学习古筝的过程中，在不断提高弹奏水平的过程中，我更对音乐情有独衷。在我伤心时，我总会不由自主地听一首音乐或弹一首曲子来安慰我的心灵;在开心时，那我更是忍不住要用手指在琴弦上上下滑动，弹出一串动人美丽的音乐……

总是让心声装满期待，总是让理想连着未来，我们的心海，是一首纯真浪漫的歌谣，是一条绚丽缤纷的彩带，是跳动着不知疲倦的音符，是播种着充满希望的未来!面对未来和自我的挑战，只有让理想在这里放飞，未来才可以变得色彩斑斓!

为了我们的理想，奋斗吧!努力吧!我要用古筝弹奏出一曲精妙绝伦的人生之曲!

谢谢大家。

理想演讲稿 篇6

现实的演讲稿

我的现实演讲稿3分钟一

没有现实的人,就像一只折翅的小鸟,再也飞不起来;而领有现实的人,就像明亮天空中的一颗颗闪灼璀璨的星星,在这片无际无边的天空中闪闪发光.每一个人都有属于本人的现实,有的人想当闻名的画家;有的人想当卓越的作家;有的人想当巨大的科学家;有的人想当救死扶伤的大夫而我的现实是当一位优异的先生！

有人说,做先生有甚么好？虽然有假期,然则做先生要修正功课;又要改试卷;还要备教案、吃粉笔灰,对身材欠好;费心,当初甚么门生都有,看你不悦目没事就找你贫苦,光费心都能短折,另有支教先生要去山区或是贫民区去教书,还可能怀孕命风险

可是在我的心目中,先生像是默默无闻的烛炬,燃烧了本人,照亮了他人.你们说做先生是因为“贪图”假期,但我却觉得不合错误,放假了,先生为咱们改功课,备教案为新课做准备,熬夜加班;你们又说先生的这个职业很贫苦,可我认为是乐在此中,享用此中的进程,只需每教好一个门生都市很高兴我想假如没有先生的教育,怎能有本日这个这么美妙的天下呢？

我要把做先生肉体连续持续上来,为了我的现实而好好斗争、起劲着.我但愿我崇拜的将来不止是一个美妙的梦,而是永远成为明亮天空中一颗最闪亮的星星！

我的现实演讲稿3分钟二

先生、同学们：

大家好！本日我演讲的标题是《我的现实》.

每个人都有现实.现实是戈壁中的绿洲,能给人进步的能源;现实是黑黑暗的烛火,会指引咱们进步的偏向;现实是宽绰的大路,将引领咱们走向平明……**闻名文学家列夫托尔斯泰已经说过：

没有现实,就没有果断的偏向;没有偏向,就没有生存.这可见,一个人有无现实,对这小我私家是如许首要.

我的现实是做一个悲观的人.

悲观,说着轻易,保持起来难.

实际上，悲观主义并不意味着没有忧虑和烦恼，而是对事物的精确立场。

有些事情，如果我们能从另一个角度去思考，就会由坏变好。有这样一个故事：

一个老奶奶有两个儿子,一个卖伞,一个卖盐.天一晴,她就愁大儿子的伞会卖不出去了;天一阴,她就想小儿子的盐卖又不出去了.

日久成疾,在家卧病不起.一个街坊来看她,告诉她：晴和时,能够想一想小儿子的盐会卖了个好**;天阴时,想一想大儿子的伞又能卖出去了很多多少.

白叟按街坊说的去做,不几天,病就好了.这便是悲观.

我们遇到了曲折和困难。我们不怕勇敢地面对他们。我们可以在平常的头脑中看到它们，这也是悲观的

为什么张海迪的高位截肢仍然成为我们的榜样？首要因为她悲观！为何海伦凯勒集聋、哑、盲为一身,却能成为天下驰名的女作家？又是因为她悲观！……

有人问：悲观肯定会赢吗？我说不一定.

但假如你悲观,就很有大概胜利;相同,假如你乐观,就决不大概胜利！

同学们，让我们做一个实事求实的人，放眼望去，走出胜利的每一步！

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理想演讲稿 篇7

尊敬的老师，亲爱的同学们：

大家好!

大千世界里的每一个人都有自己的理想，有的想成为灵魂的美容师人民教师，有的想成为大公无私的律师，而我，却想成为白衣战士医生。

医生，这是一份太阳底下最光辉的工作，驱走痛苦，能给人们带来幸福与快乐，救死扶伤，所以我的梦想是成为一名医生。

这个念头也不是无缘无故在我心头萌生的，而是源自一则新闻：2003年，传染病非典在神州大地上横行肆虐，许多病人都不抱希望，可白衣战士们却坚持不懈，让病人们渐渐**，而那些鞠躬尽瘁的医生却因日夜操劳不慎传染而一个一个地倒下了读完这则新闻，我被深深地感动了，那些从死神手里多来的鲜活生命，是用白衣战士们的时，精力，甚至性命换来的!他们的品质是多么崇高呀!

所以我下定决心做一名医生，做人民生活线上的一名战士。

还有一次，在下着瓢泼大雨的深夜，我发了烧，浑身滚烫，妈妈连忙送我到医院，为我看病的是一位女医生，她和蔼地笑着，虽然神色已疲惫不堪，但那一抹微笑像冬夜里的阳光温暖着我的心房，她为了扎上了吊瓶的针管，喂我吃了退烧药，才拖着沉重的身躯离开了病房，在医生细心照料下，我不那么难受了，沉沉地睡去不知道后面还有多少人需要他们的帮助，他们是多么劳苦呀!所以我想成为一个医生，让人们免受病痛的侵扰与折磨。

理想不能只用嘴说，更要实践，因此，我要经常阅读有关方面的书籍，资料并记录下来，奠定以后的良好基础，另外，要好好学习，力求上进。有好几次我都忍不住要半途而废，但想到自己的理想，还是坚持了下来，并采用了正确的读书方法，把这个当成有趣的事，这样会事半功倍，当医生，还需要有足够的耐心，所以在生活中，要培养自己的性格，加强待人处事方面的能力，还要注意要有良好的卫生习惯。

在生活中，有一次在楼下玩耍时，一个伙伴跌倒了，该我这个小医生大显身手啦!我先拿出纸巾把血擦干净，接着，拿出了酒精擦拭消毒，再把碘酒涂抹在伤口上，最后用纱布包扎好，大功告成!这是我第一次处理伤口，这也是我为实际理想迈出的第一步。

渐渐地，在天气变化无常的春天，我常常帮家人们治些小感冒，告诫他们：要多喝水，多休息，多吃东西增强免疫力!在日常小事的实践中，我慢慢地，一步一步地向我的理想靠近

这是我的理想。相信经过不懈的努力，这个理想一定会成为现实！

我的理想演讲稿篇二

尊敬的老师，亲爱的同学们：

大家好!

理想，是春天的第一朵鲜花;理想，是夏天的第一束灼阳;理想，是秋天的第一颗果实;理想，是冬天的第一片雪花;理想，是沙漠里的绿洲;理想，是吹响生命的号角。山溪的理想是海，囚鸟的理想是蓝天，树的理想是大地。物尚且如此，何况人乎?

纵观古今中外，凡成大业者，哪一个没有远大的理想!是啊!一个人没有了理想，那么他的生活就像在大漠中失掉了罗盘，迷失了方向。

如果一个人没有理想，那就像一只失去翅膀的鸟，永远飞不起来。如果一个人没有了理想就像太阳失掉了光辉，永不能射出耀眼的光芒!我懂了，只有被理想充实的人们才会充满对生活的爱，才会找到果实累累的金秋，扬起生活的风帆，发挥自己的聪明才智为人类做出贡献。

我的梦有很多，很多，像天上的小星星，无数。我想做白衣天使，救死扶伤;我想做警察，将坏人都绳之以法;我想做军人，保卫祖国;我想做歌手，陶醉在自己的歌声里，享受着粉丝们的尖叫，喝彩;我想做舞蹈演员，让别人沉迷在我的舞姿里;我想但我最想做一名偏僻乡村老师，把我所有知识教给他们，把温暖带给他们，有时给他们讲讲外面的世界，他们每天在我身边叫着老师，想想有多幸福。这让我想起一个梦

有一天我当上了一个偏僻乡村老师，第一天上课，我早早起来，好好打扮一番，体体面面的去上我的第一堂课。一走到教室门口，那一群孩子都站起来迎接我，我走过去，在黑板写下小雅两个字，温柔地对他们说到：同学们好，我叫小雅，是你们新老师，你们可以叫我小雅老师。

小雅老师好，欢迎你的到来!我微笑着说因为老师人数的缺，你们可能以后所有课都由我来上，我尽力给你们上好。现在开始上课。 今天，我们更加放松。 我会带一些来自外面世界的志愿者。 让我们了解外界。

我把**发了下去，他们看见**都赞叹到：多美啊!好想亲自去看看下面我来给你们介绍一下：

第一张**是浙江省的西湖。 它是在雷峰塔上拍摄的。 不漂亮吗

西湖的确很美，亲眼看见更美。第二张是巴黎铁塔，是世界著名建筑，也是法国文化象征之一，巴黎城市地标之一，也是巴黎最高建筑物，高300米，天线高24米，总高324米，于1889年建成，得名于设计它的著名建筑师、结构工程师古斯塔夫埃菲尔。这座塔的设计新颖独特。它是世界建筑史上的科技杰作，是法国巴黎的重要风景名胜和显著标志。

第三张叮叮叮，下课了，同学们都上来围着我，对我这新老师充满好奇，问我很多很多问题，老师，外面世界好美，我好想去看看。我说：你现在可以努力学习了。当你长大了，你可以去看更多美丽的地方。他们天真地看着我问：

真的吗?真的啊。

还没等我上完一天的课我就突然醒了，看看四周，原来这是一场梦啊。我想，我现在必须努力学习，这样我才能有更多的知识来教他们！

我的理想演讲稿篇三

尊敬的老师，亲爱的同学们：

大家好!

如果生命是一片海洋，那么记忆就是海滩上不同深度的脚印，在数年的潮汐之后消失。但是成为画家的理想就像植根于土壤的一棵树，记录在我的心中。

你也许会问我为什么我有这样的理想，但这是有原因的。有一次在家里，我对我的家庭作业非常不安，于是我拿出一张白纸，在上面画了一个圆圈。情绪好一点时，我瞅了一眼，咦?

我画了一个小女孩：长长的头发，漂亮的脸蛋，和一顶帽子。之后，我觉得绘画真的很有趣。

理想演讲稿 篇8

试问，我们在座的热血青年谁又愿意过那种行尸走肉的日子呢?我相信我不会，你们大家都不会。有了梦想，就有了追求、目标、梦想，就有了力量。

梦想，是一座高贵的桥梁，无论你能否到达彼岸，拥有一个梦想，并追求它，它都曾经是一个成功，一个荣耀。在追求梦想的过程中，我们不断成长。它会催人前进，也许在实现梦想的道路中，会遇到无数的挫折和困难，但没关系，跌倒了自己爬起来，为自己的梦想而前进，毕竟前途不仅靠运气，也靠自己创造出来。

理想演讲稿：奋斗

尊敬的老师，亲爱的同学们：

你们知道吗?理想是一句谜语。答案需要探索和发现。理想也是一粒种子，让种子发芽就是让我们用心去培养。

我们都有不同的伟大理想。“理想”一词，在词典中解释是：对未来世界有根据的合理想象。只要你说出你的理想，你就应该努力实现它。如果你不付出，你理想的种子就会枯萎。

理想的成功需要一点——克服所有困难，恢复自信。同学们，在实现理想的路上，难免会遇到一些问题，这可能是一种考验。使你失去理想，永远是一粒枯萎的种子。

所以我们需要克服困难，让我们理想的种子发芽。

有人曾说：“登山这攀登的不是高山，而是自己的理想。我宁愿在自己理想的高峰上被毁没，也不愿毁灭我理想中的高峰!”

我非常同意。理想是无价的。理想比任何事物都重要。如果一个人失去了理想，他将是一个无用的人。丢失的物品可以找回。

同学们，让我们解开理想的奥秘，让我们把理想的种子培育成参天大树！

谢谢大家!

理想演讲稿 篇9

理想映初心演讲稿

尊敬的评委、亲爱的同学们：

大家好！我很荣幸能够站在这里，与大家分享自己对于“理想映初心”的理解和体会。理想与初心是我们人生道路上的指南针和动力源泉，它们给予我们前行的勇气和方向感。每个人都应该努力发现自己的理想与初心，并将其贯穿于自己的生活与奋斗中。

理想是引领人生航向的灯塔。我们每个人都希望过上有意义、充满希望的人生。而理想则是我们实现这种人生的具体目标，是我们生活的出发点和归宿所。理想是对未来的美好向往，它成就了我们生活的价值，也点亮了我们人生的航程。

同样重要的是初心，它是我们追求理想的起点与动力。在人生的道路上，我们常常会遇到各种各样的困难与挑战，这时初心能够提醒我们自己为什么会走上这条路，坚持下去的动力从何而来。初心是我们心中的那个坚定的声音，是对自己的期许，也是我们坚守的底线。

但是，理想与初心并非只存在于我们的内心世界中，它们需要转化为我们的行动，融入到我们的日常生活中。具体而言，理想意味着我们需要制定明确的目标，并为之努力奋斗；初心要求我们永远保持对自己的要求和追求高尚品质的勇气。只有付诸实践，理想才能变得有血有肉，初心才能变得真实而有力量。

回首人类历史，伟大的思想家、科学家、艺术家们都有着同样的经历。达芬奇追求完美的绘画技艺，爱因斯坦奋发向上的科学精神，贝多芬孜孜不倦的音乐创作，他们都有自己的理想和初心，为之付出了艰苦努力，为人类的进步和发展作出了巨大贡献。

而我们每个人也有自己的理想与初心。无论是成为一名优秀的医生、教师、工程师，还是追求艺术、创新、环保等方面的理想，这些憧憬都是我们奋斗的动力和目标。只有找到自己的理想和初心，才能在追寻中感觉到生活的意义，才能付出毫无怨言，积极努力的付诸实践。

如何找到理想和初心？每个人都有自己的方式和方法。有人通过读书、旅行、参与社会实践来寻找，有人通过与他人的交流与思辨来寻找，有人通过反思和沉淀来寻找。无论通过何种途径，只要我们保持对世界的好奇心和热爱，我们就能够找到属于自己的理想和初心。

在实现理想和坚守初心的过程中，我们不仅需要努力奋斗，也需要时刻保持对理想与初心的反思与检验。人生是一个不断成长和变化的过程，我们的理想与初心也能随着时间而变化和发展。因此，我们应该时刻保持对自身价值观、人生目标的深入思考，并根据自己的成长经历和外部环境的变化对其进行调整和修正。

我想和大家分享一句话：“没有理想，就没有伟大。”当我们牢记着自己的理想与初心，并通过行动将其付诸实践时，我们将会在实现自己的梦想的同时，赋予生活更多的意义和价值。让我们一起勇敢地去追寻自己的理想与初心，用行动来证明我们能够创造出辉煌的人生！

小编感谢您的阅读！

一千三百零四字

理想演讲稿 篇10

尊敬的老师，亲爱的同学：

大家好。

当我长大后，我的职业梦想不是当公务员、老板、电影明星或运动员，而是做一个快乐的老师。

虽然权力、金钱、自由的时间和名声都能使人快乐，但是，我认为来自内心深处的自由、来自智慧的快乐才是最大的幸福。

老师是人类灵魂的工程师，面对的是求知勤奋的学生，传授的是人类的智慧结晶、文化成果，收获的知识的传播、文明的进步和满天下的学子。幸福快乐莫大于斯。

古今中外，很多圣贤大哲就是快乐的老师。两千多年前先师孔夫子最快乐的事就是学而不厌、诲人不倦，和**们一起研究学问、开启智慧。我们在《论语》里看不到愁烦，看到的是孔夫子发愤忘食，乐以忘忧，不知老之冉冉将至，看到的是孔夫子"不惑、知天命、耳顺、从心所欲"等快乐的人生境界。

孟子最幸福的事，是获得人才，教育人才。

在西方，希腊伟大哲学家苏格拉底是一位街头教授，是一位快乐的孔子式人物。他教年轻人，但从不收学费。亚里士多德在自己开创的学园里边散步边上课，被成为"逍遥学派"，康德、黑格尔、尼采也是边教学、边思考哲学的教授。

在美丽的校园、在安静的图书馆、在宽阔的教室，到处都充满学习的气息，文化的氛围，这里没有尘世的嘈杂，没有盗贼罪犯，没有衣食之忧，有的是人类心灵与智慧的家园，有的是深刻与崇高，感受到的是价值与意义。

为了实现这个人生理想，我会更加努力学习。让我们为我们的理想努力吧！

老师是辛勤的园丁，蜡烛，孩子的领航员，。教师是社会转型的领导者，掌握在教师手中的是青年人的命运，它掌握着民族和人类的命运。然而，幼儿教师是最重要、最容易被忽视的教师——幼儿起蒙教师。

记得爱尔维修曾经说过："人生下来时都一样，仅仅由于环境，特别是幼小时期所处的环境不同，有的人可能成为天才，有的人则变成了凡夫俗子甚至蠢才。即使使普通的孩子，只要受过良好的教育，也会成为不平凡的人。

“然而，在孩子小的是候，对他影响最大的是老师和家长。那么，如何成为一名理想的幼儿园教师呢？

教师要有爱心、耐心、责任心和专业知识，照顾好孩子的日常生活。当然，专业知识不仅仅是对自己的专业了解一点点，对于专业之外的事情根本不知道也没有兴趣。比如：

他们非常缺乏常识，就像一些不吃烟花的人一样。 他们对时事和其他问题的不良见解常常识人们的笑柄。理想的幼儿老师应该胸宽广，富地献身精神，充满仁爱之心，理想的老师应该能够看到矛盾和缺陷，并立志去解决它，做到公平、公正、公私分明，正确地对待工作中的问题。

（一）爱心

如果一个教师在孩子做错事以后也不告诉原因就斥责或打骂，而不是耐心的讲道理，反而久而久之孩子会变得顽固、冷酷、残忍，会失去自尊心、自信心，给孩子内心世界造成了很大的伤害，对孩子将来的发展也有一定的影响。

（二）耐心

对待孩子要有正确的态度和耐心，不管你有多忙多烦，都应该做到孩子问什么，就回答什么，在向孩子传播知识和方法时决不能嫌麻烦，敷衍塞责，应该了事，一定都要真实合理，只有这样的教育才能使孩子成为对社会矛盾和缺陷有辨别能力的人也只有这样才能发挥出孩子潜在的能力。如果培养出来的人辨别不出人间的好坏和善恶，对世界没有思考的认识，这类人越多将会成为社会的累赘。

（三）责任心

如果一个老师没有责任感，他不在乎孩子是否来上课，他学会了吗？孩子在什么地方？发生什么事他一概不知，这样的教师我想是不会教出好学生，如果我们每个人都忘记自己的责任或对工作不负责，后果不堪设想。

（四）沟通和理解

沟通和理解是最重要的，无论是父母和老师，孩子还是老师等。如果一个老师对沟通技能方法的掌握非常好，与孩子示来社会适应能力的高低紧密相联。如果一个孩子从小在家学会与家庭成员沟通，在幼儿园学会与教师同位的沟通技巧，当他走入社会时，他也能很快地与他人沟通，更重要的是与他们沟通是建立在理解的基本上，而不是不讲理的乱说一通。

教师是阳光下最光荣的职业，我们教师要相互学习，努力成为人们心目中理想的教师。

春风和煦，我们所有的初中生都来到了长城脚下。长城是古代劳动人民智慧的结晶，展示了中华民族伟大的精神风貌。高考即将来临，我们的紧迫感油然而生。

今天站在这里，面对长城，我们要继承先辈的智慧和精神，坚定为理想而奋斗的信念。

我们要富有理想，志存高远。理想是起飞的翅膀，有了理想，就有了前进的方向；有了理想，就有了前进的动力；有了理想，就有了成功的希望。

理想是对未来生活的憧憬；是力量的源泉；是人生的太阳。对于大学生来说，理想是找到一份合适的工作，对于大多数劳动者来说，理想是过上舒适的生活。而对我们来说，理想是进入一所好学校，对老师的教导、家长的培养和自己近三年的努力给予满意的回答。

初三的生活紧张而艰苦，书本堆积如山，两条战线的生活枯燥乏味。但生活虽苦，苦中有乐，古人云：“天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。

”现在我们临近中考，等于到了一个驿站，要为我们的理想境界迈出艰难的一步，只要奋力拼搏了，我们就问心无愧，面对困难，我们要挺直胸膛，抬起头，勇往直前。

理想是智慧的摇篮，是冲锋的旗帜，是刀剑。理想的风带来生命中最美的春天；理想的雨，滋润新生的幼苗；理想的土地，培育生命中最灿烂的花朵。

放飞理想吧！它的起飞是我们成功的开始。我们飞吧！我们将成为21世纪振兴中华的主力军。让我们放飞理想，让我们在天空中自由飞翔！

理想演讲稿 篇11

谁的一生无青春，谁的一生无理想。挥洒过青春的汗水，是我们追求理想的最有力证据，也是我们在将来回首过去最值得骄傲的。

子曾经曰过：“逝者如斯央，不舍昼夜!”时光的流逝有如驹过隙，转瞬即逝。而我们作为早上七、八点钟的太阳，更应当珍惜时光，展开理想的翅膀，傲翔在这广宽的天下。

没有理想，没有追求的生命是黯然无光的。追求可以让生命大放异彩，生命会在追求中闪光!追求者的征程是曲折而漫长的。但只要追着河流走到底。终能见到大海。空虚无聊的日子是可以销蚀生命的，无所事事的时光叫人焦躁心烦，没有追求、没有理想、没有企盼，人生就如茫茫沙漠、寂寞、苍凉、空荡......

海伦凯勒就是凭着追求心中的理想的信念，虽然她看不见、说不出，但她相信，她相信自已可以创造奇迹。她努力学习，坚持拼搏，不断进步，一步一步地靠近自已的理想。虽然路程比一般人还要长，还要辛苦，但她做到了。她做到了一个眼盲心不盲，耳聋思想不糊涂，口哑却精神超乎常人的伟人。被世人称为20世纪最伟大的人物。这是多么高的称赞啊!她靠的是什么?就是她那坚定的信念——挥洒青春的汗水，追求理想。

一个人获得成功，一定要有理想，除此之外，还要为之拼搏，人的一生充满艰险的，而真正理解意义的人，才能与人奋斗，才能有坚持的毅力和精神。我们在与当今社会中，我们要想在群众中出类拔萃，就需要伟大的理想，因为伟大的理想可以产生伟大的力量。

我们应挥洒青春的汗水，不畏艰难险阻，拥抱宏伟远大的理想，在人生中阔步前进。

理想演讲稿 篇12

尊敬的老师，亲爱的同学们：

大家好！

人生的钥匙掌握在自己的手上，你有权打开自己生活中的所有门窗，而没有必要听从任何人对你的指点，仰望天空，总会有一颗星星会照亮属于你自己的道路。

我今天演讲的题目是《坚持梦想，体验收获》。

“人都应该有梦，有梦就别怕痛。”这是我的座右铭。有些人会说梦想是幻想的、假的，是不切实际的，但我宁愿像《绿山墙里的安妮》这本书的主人公——安妮，愿意成为一个爱幻想的女孩，因为梦想不仅可以给予我们对生活的热情与追求，还可以成为我们努力与奋斗的理想和目标。只有明确目标，才会更好的去实现梦想。

每个人都有自己的梦想，当教授、当白领、当明星，抑或是自己创业当老板。总之，梦想都是人们打心底想实现的目标。有的人梦想远大，有的人梦想现实，但是只要是有益于社会，有益于人民，就值得为之奋斗。一份耕耘，一分收获。我们将要做的，就是为梦想而努力，而拼搏。

如果骄傲没有被现实的大海泠泠拍击，又怎会懂得要多努力，才走得到远方？如果梦想不曾坠落悬崖，千钧一发，又怎么会晓得执着的人拥有隐形的翅膀？把眼泪装进心里，会开出勇敢的花。最初的梦想握在手上，最想要去的地方怎么能在半路就返航？相信最初的梦想一定会实现，实现梦想的'旅程是艰辛的，是坎坷的，但一定得坚持！虽然梦想不一定能实现，但为了实现梦想而努力的过程是快乐的，之后，不仅多了份经历，多了份沧桑，也多了份美丽。结局固然重要，但过程不也很重要吗？有些人的梦想，通过自己而实现，实现了内心的渴望，这才算是到过了天堂。

执着，是一种思维的超脱；执着，是一种理智的胜利；执着，是一种精神的皈依。“心若在，梦就在。”点燃自己的心灵之灯，走向光明，抹去悲伤，放飞梦想，拥抱暖阳，让笑容留在脸上！

谢谢大家！

理想演讲稿 篇13

择业与理想

尊敬的老师和亲爱的同学们：

大家好！今天我演讲的主题是“择业与理想”。在我们即将步入职业生涯的关键时刻，选择一个合适的职业和追求自己的理想变得格外重要。所以，我想与大家分享一些关于择业与理想的思考和见解。

我想从择业角度来谈谈。大家可能都有不同的职业理想，比如成为一名医生、教师、工程师或者是艺术家。但是，我们在选择职业的时候，应该考虑自己的兴趣和能力，不要盲目追求所谓的热门职业或者追逐金钱。只有找到适合自己的职业，我们才能更好地发展自己的潜力和实现个人价值。

同时，我们也要关注社会的需求和趋势。比如，当前社会对于科技人才的需求很大，因为科技的发展成为推动社会进步的重要力量。所以，如果我们对科技领域有兴趣，并且具备相关能力，选择从事相关职业将会更有前途和潜力。当然，这不表示其他职业没有发展前景，只是提醒大家在做出选择时要多方考虑。

除了择业，我们还需关注自己的理想。每个人都应该有一个追求卓越和有意义的人生的理想。理想是人们前进的动力和精神支撑。无论我们选择什么样的职业，只要我们热爱它并相信它可以实现自己的理想，我们就会为之全身心地投入，最终取得成功。

但是，追求理想并非易事。在实现理想的过程中，我们会遇到困难和挫折。正是这些困难和挫折，使得我们更坚定地追逐梦想。就像史蒂夫·乔布斯曾经说过的：“工作一旦具有了意义，你就会全身心地投入其中。”只有坚持不懈的努力，并且保持对理想的忠诚，我们才能逐渐真正实现自己的梦想。

同时，我们要善于发现和把握机遇。人生中机遇往往来自于偶然和巧合，我们需要有敏锐的洞察力和积极的心态去抓住这些机会。有时候，我们可能会面临选择的困难，但是只要始终坚守自己的理想，就能找到正确的方向。

我想分享一句话给大家：“理想是远方的灯塔，择业是实现梦想的桥梁。”择业和理想是紧密联系的，我们应该要在具体的职业选择中，找到实现自己理想的路径。只有在选择职业和追求理想的过程中相互结合，我们才能过上充实而有意义的生活。

在未来的职业道路上，我希望我们都能选择一个适合自己的职业，并为之全身心地投入。同时，也希望我们能够坚持自己的理想，并不断追求卓越。让我们共同努力，实现自己的价值，为社会的发展做出贡献。

小编感谢您的阅读！

（总字数：1029字）

理想演讲稿 篇14

理想是什么？是脱口而出的一句言语？还是我们心中的一盏灯？

高尔基说过；“当大自然剥夺了人类用四肢爬行的能力时，又给了他一根拐杖，这就是理想！歌德说过：“人人心中有盏灯，强者经风不熄，弱者遇风即灭。

这盏灯，就是理想。

去年6月，高中最后一次奋斗，即将到来的考场，即将到来的大学生活，让我又喜又忧。时间就这样过去了。考试前几天，老师抽空问我们：我们现在和将来的理想是什么？

当然，当时的理想是进入一所理想的大学。成绩出来的那一刻没有太过兴奋，反而在苦苦地思索自己到底学什么专业。我晓得，中学的理想实现了。

然而，老师的问题在我耳边响起：未来的理想是什么？我想起了周恩来总理小时候“为中华之崛起而读书”的崇高理想，正是那伟大的理想，远涉重洋寻求救国救民的真理，回国后与老一辈革命家一起艰苦奋斗，建设了新中国，我们才有今天的幸福生活。

救国，就不说了。救民？嗯，听起来不错。选择学医。。。

“士不可以不弘毅，任重而道远”作为一个90后的年轻人，一个国家，一个民族的希望所在，心中无不闪烁着梦想，那么现在就是我们努力实现的时候。“有的人活着他已经死了，有的人死了他还活着，生命的意义在于活着，并且要好好活着，正如《士兵突击》中的许三多，总是说要好好活，好好活就是做很多有意义的事，那就需要理想。我们就如一棵棵稚嫩的苗芽，不断地汲取大地的营养，向着理想拼命长大，向着理想努力成就。

就在这条蹒跚的青春道路，我们都曾踏碎过一个个天真的理想，但我们坚信，理想决不会成为那丝丝轻浮而不为实际的幻想，我要让每阶段的目标成为我的现实，直到实现最后的理想。

有一个故事：在一望无际的草原上，有一头狮子不停地奔跑，但前面没有猎物。当被问到为什么逃跑时，狮子说：

“我只有跑得比猎物快，才能获得食物。”同样，一只小鹿也在独自奔跑。有人问它为什么奔跑，小鹿说：

“我只有跑得比其他鹿快才能不被吃掉。”故事告诉我们：不论你是强者还是弱者，只有先行一步，不断地努力，超越他人，才能在这个社会上生存。

这就要求我们放飞理想的翅膀，为巡航寻找成功的新起点。

当我离开高中生活，来到大学塑造我的人生，雕刻我的梦想的时候，就已经为自己的人生做好了规划，把自己的理想铭刻于心中：那就是做一个医生，一个好医生。如果你选择学习医学，从某种意义上说，你已经选择了奉献。

远离华丽的生活，时尚的气息，沉淀了在此驻足扎根的心情。我们是失去了一些东西，但是我们没有失去最为宝贵的青春，我们也没有辜负自己的青春，因为我们正用汗水见证着成长，用奉献丈量着价值，拥有青春的我们在这原本荒凉的土地上创造人生的奇迹，抒写青春的乐章。我们应该相信，太阳总是在理想的地方升起，月亮总是在理想的地方暗淡。

理想是永恒的微笑。

健康所系，性命相托。当我步入神圣医学学府的时刻，谨庄严宣誓：我志愿献身医学，热爱祖国，热爱人民，恪守医德，尊师守纪，刻录钻研，孜孜不倦，精益求精，全面发展。

我决心尽我所能消除人类疾病，帮助完善健康，维护医疗技能的神圣和荣誉。救死扶伤，要努力发展社会医疗卫生事业，促进人类身心健康！

谢谢大家！

理想演讲稿 篇15

1老骥伏枥，志在千里；烈士暮年，壮心不已。（魏曹操《龟虽寿》）

2骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍。（战国荀况《劝学》）

3一日一钱，千日一千；绳锯木断，水滴石穿。（宋罗大经《鹤林玉露》）

4为山九仞，功亏一篑。（汉刘安《淮南子》）

5精诚所至，金石为开。（南朝宋范晔《后汉书》）

6欲穷千里目，更上一层楼。（唐王之涣《登鹳雀楼》）

7有志不在年高，无志空活百岁。（清石玉昆《三侠五义》）

8宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。 赖以正书《千幅七言对联》）

9九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。（春秋老子《道德经》）

10积土而为山，积水而为海。（战国荀况《儒效》）

11韦编屡绝铁砚穿，口诵手抄哪计年。（宋陆游《剑南诗稿》）

给我未来的孩子【部分】

中国作家协会作家张梅

首先，我希望你成为一个理想主义者，儿子。你可以是农民，你可以是工程师，你可以是演员，你可以是流浪汉，但你必须是一个理想主义者。 你童年，我们讲英雄的故事给你听，并不是要你一定成为英雄，而是希望具有纯正的品格；当您年轻时，我们会让您接触诗歌，绘画和* *以使您的心充满高贵的品味。

这些高尚的爱好将支持你的生活，使你不会忘记玫瑰的芬芳在最严酷的冬天。理想会使人出众。 孩子，不要为自己的外形担忧。

你理想纯洁的气质，和最美丽的女人会因为庸俗而无聊。通向理想的道路往往不尽人意，而你亦会为此受尽磨难。但是，孩子，你尽管去争取，理想主义者的结局悲壮而决不可怜。

在这看似坎坷的生活中，你会遇到许多智者和绅士，你会看到许多别人无法遇见的风景和奇迹。选择平庸虽稳妥，但绝无色彩。不要为了小钱而放弃理想，不要为某种趋势放弃信念。

物质世界的出现太复杂了。你需要知道如何拒绝虚荣心。理想不是物质的东西，它往往不能带给你世俗的享受。所以你必须习惯这样一个事实：没有人欣赏你，你学会享受自己，你学会与众不同。

……别让理想毁了人生【全文】

作者：**：网络文章

这是一片土地肥沃、水草丰沛的广阔田野。为了灌溉庄稼，农民们在这里挖了两条小河和一条大河。这条大的，我们姑且叫他大河吧。

一开始，大河小河都勤于灌溉，两岸的庄稼年年丰收。但有一天，这条河突然想到他要去看海。这个想法一经提出，就再也按捺不住了。

我是大河，怎么能和那条小河一样，老死在这寂寞的乡野呢。大河鼓起浑身的力量，一浪一浪地冲向远方。承认，这条河是顽强的，克服了许多困难，他冲破了许多山岭，他离自己的目标越来越近。

回头再看小河时，他不由生出一份悲悯之心：唉，小河也太没有理想了。不幸的是，有一天，河水冲进了沙漠，他的一点水很快就蒸发了。

大河喊出一声“出师未捷身先死，长使英雄泪满襟。”就再也不见了。 没有了水，没几年，大河就堵塞了，再过几年，河道被填平了。

而那条小河，依旧勤勤恳恳地灌溉庄稼，为两岸农人的丰收立下了汗马功劳。为了获得更多的灌溉用水，人们拓宽了小河的河道，这条河比以前的大河宽。小河成天热热闹闹，有浣衣洗菜的农女，有洗澡嬉戏的孩童，有泛舟垂钓的游客……莲叶田田，碧波荡漾，水阔鱼肥。

又经过了几代人的传承繁衍，小河被当地人称作“母亲河”，而当初的那条大河，早已寻不到半点踪影了。他把自己的理想定得太远了，他忘记了他只是一条乡村内陆河。由此可见，小范围的强者当久了，更易让人狂妄无知，看不清自己。

所以说，追求理想要适度。小河的成功告诉我们，只有立足本职，实现集体价值，才能最终实现个人价值和自己的理想。没有集体价值追求个人理想的实现往往是徒劳的。

人生【片段】

人们的生活，就像洪水奔流，不遇岛礁，很难激起美丽的浪花。现实是这一岸，理想是另一岸，被湍急的河水隔开，行动是河上的桥梁。人的价值是由自己决定的。

燧石受到的敲打越历害，发出的光就越灿烂。正如坏的品质可以在好运中显露出来，最好的品质也可以在坏运气中显露出来。

青春.理想【演讲稿，摘录，有改动】

大家好，今天我为大家带来的演讲叫做《青春·理想》。

人生是什么？人生是对理想的追求；理想是什么？理想是生命的指示灯。如果你失去了这光的功能，你将失去生命的勇气。

理想与美好人生是相辅相成的。因此，只有坚持生命的崇高理想，才能不迷失在生命的海洋中。托尔斯泰将人生的理想分成一辈子的理想，一个阶段的理想，一年的理想，一个月的理想，甚至一天、一小时、一分钟的理想。

但是，有一位哲人说过：“梦里走了许多路，醒来还是在床上。”它形象地告诉我们一个道理：

人们不能生活在梦幻般的幻想中。是的，人不仅要有理想，还要敢于幻想，还要努力做到。在幻想中躺着等待新的开始，如果不仅遥遥无期，甚至连已经拥有的也会失去。

前人说得好，“有志之人立长志，无志之人常立志”，那些无志之人的“志”，就是美梦，就是所谓的“幻想”，他们把自己的蓝图构画得再美好，再完善，如若不付诸行动、不去努力实现，它也只是空中楼阁，海市蜃楼罢了。

最后我想用梁启超的话来结束今天的演讲：“少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强，少年进步则国进步，少年雄于地球，则国雄于地球。”让我们洒一路汗水，饮一路风尘；让青春在红旗下继续燃烧。

我希望我们所有人都将秉承自己的理想，继续乘风破浪，勇往直前！ 我的讲话完了，谢谢大家。

放飞理想【演讲稿，摘录，有改动】

我们每个人从小都会一步一步长大，就像勇敢地走上一条河。年轻的时候，我们都有一些美妙、美丽、略带天真和不切实际的幻想，就像河边五颜六色的鹅卵石。我们都被那些华丽的颜色迷住了。

渐渐地，我们长大了，从脚下的鹅卵石中向前看。河的源头矗立着一座雄伟的雪山，令人着迷。我们把它称之为——理想。

一个最美的字眼！理想，包括我们对未来的向往，对未来的希望，对美好未来的憧憬。理想，不像娇嫩的花朵，需要我们热切的眼睛滋润，也需要我们真诚的心呵护。

的确每个人都有理想，但要实现这个美丽的理想取决于他们。在失败中振作，在振作中奋发，在奋发中取胜，这才是我们要的精神。俗话说：

“有志者，事竟成”。我相信只要我们努力学习，有不屈不挠的意志和勇气，继续努力，我们的梦想就会使现！

诗**沙河曾经写过这样的句子：“理想是石，敲出星星之火；理想是灯，照亮夜行的路。 理想是火，点燃熄灭的灯；理想是路，引你走向黎明。

” 当然，理想也是一股动力，推动着我们前进用不气馁。让我们为理想插上翅膀，让我们一起飞翔。

管理层演讲稿

风雨后总会看到美丽的彩虹，在站上大会的发言台后，有效的准备一份演讲稿是非常关键的。演讲结束时，观点要清晰、简单、有力。往往有以下三种写法。想要写好一篇演讲稿应该从哪里着笔呢？为此，小编特意呈上“管理层演讲稿”，供有需要的朋友参考借鉴，希望可以帮助到你。

管理层演讲稿【篇1】

尊敬的各位领导、同事：

大家好！

非常感谢院领导给我这次竞聘岗位的机会。我感到这次竞岗对我来说很重要，应该说是对我的一次锻炼和激励，我非常珍惜！我参与竞争的岗位是公共卫生，也是我现在的职位。

我今天演讲的内容分为四个部分：一是我的工作简历；二是我任期三年工作的汇报；三是我竞岗的有利条件；四是我的工作设想。

一、本人工作经历

我于20XX年毕业于张掖医专，20XX年10月分配到本院参加工作。三年来，在医院和领导的关怀和培养下，我在思想上政治上业务上逐渐成熟起来。从一名普通的职工，成长为一名懂业务会管理的职能科室负责人。

二、任期三年工作的汇报：

自我在公共卫生科工作以来，医院领导给了我极大的信任和帮助，全体职工给了我大力支持和鼓励。我按照医院对职工基本素质和要求，认真履行岗位职责，尽到了自己的.努力，取得了一定的成绩。

（一）政治思想方面：

我拥护党的路线、方针、政策，有坚定正确的政治方向，有严格的组织纪律性，没有违反党纪国法行为，在个人品德方面，我为人正直，与人为善，待人诚恳。在工作方面，我总是以高度的责任感和强烈的事业心来认真负责的办好每件事情，不求荣誉，只求进步。并不断的加强学习力度和工作实践，具有踏实奉献的敬业精神，扎实的业务知识，较强的工作能力和良好的人际亲和力以及团结合作意识。近些年来，我深知在知识更新飞速的年代要不断的学习、装备自己，因此，努力在各方面充实自己。

（二）工作业绩方面：

在分管领导的领导下，按照工会各项职能，重点做了以下几方面工作。

1、充分发挥公共卫生科作用。一年来，逐步健全和完善了公共卫生制度，做到了一月至少一次例会，将医院的各项公共卫生工作都通过大家协商，贯彻实施；积极开展公共卫生服务工作，配合医院进一步健全和完善了公共卫生的各项制度，增加了工作的透明度，不断推进了医院公共卫生。

2、努力为群众办实事、办好事。作为公共卫生科的干职工，我牢固树立群众利益无小事的思想，把服务工作做到实处，尽力维护职工的利益，体现“以人为本”，构建“和谐医院”的思想，体现医院的关怀，起到凝聚人心，激发工作热情的作用，得到领导和职工的好评和鼓励。

3、发挥公共卫生的长处。以创建“学习型医院、争做知识型职工”活动为目标，与有关科室协作开展了岗位练兵、技能培训、读书月活动，努力营造学知识、学技术的氛围。针对医院女职工多的特点，在临床各科室及门诊部开展了创建巾帼示范岗的活动。通过活动的开展，提高了职工思想素质，医疗质量和服务水平，为广大人民群众提供良好的医疗保障。

三、竞岗的有利条件

一是我的敬业精神比较强，工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨，干一行，爱一行，专一行。这是干好工作的基础。二是我的思想比较解放，接受新事物比较快，爱学习，勤思考，工作中注意发挥主观能动性，超前意识强。这有利于开拓工作新局面。三是我办事稳妥，处世严谨，原则性较强，能够严格要求自己。这是做好工作的保证。四是我信奉诚实、正派的做人宗旨，能够与人团结共事，具有较强的协调能力。

四、我的工作设想

1、进一步加强居民健康档案的建立。由包村医生负责记录辖区居民健康档案，统一编号、统一归档，一户一档，并在开展预防、医疗、康复、健康教育等工作中及时更新。应确康档案管理责任到人、制度到位、硬件落实、管理达标，逐步纳入系统管理。

2、要加强预防接种信息管理，提高报告质量。每年及时正确地制定下一年的需要量计划及时掌握疫苗使用量及耗损量。根据辖区接种对象数量，合理安排接种门诊周期。根据具体情况可设立周、旬或半月接种门诊，并设成人接种日，向成人提供疫苗接种服务

3、一旦发现病或疑似传染病病人时，要迅速开展传染病网络直报或以其他通讯方式以最快的速度向本辖区控制中心报告。建立传染病病人个案登记卡，登记内容包括病人的个人信息、诊断、诊断医院、诊断时间、住院时间、病休情况、出院时间、转归情况以及复学（工）情况等。要掌握其动态情况，做好追踪随访。避免疾病复发，造成传染病扩散。

4、辖区传染病防控能力建设制度。要积极改善社区卫生条件，按国家卫生标准指导当地街道居委会，改造和修缮社区公共卫生设施；并协助爱国卫生委员会，指导居民定期开展灭鼠、灭蟑螂、灭蚊蝇等活动。使社区经常性地保持一个良好的卫生环境，消除病媒传染病发生和流行的条件。

管理层演讲稿【篇2】

公司经理竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好！

首先感谢领导提供了这样一个机会，也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。（个人简介）。每一次竞聘不仅是一次展示自我、认识自己的机遇，更是一次相互学习、相互交流的机会。

1、本人具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。做为领导，必须先做好人。一个领导无能，最多是件次品，而一个品德不好的领导，则是危险品。

2、目前的市场营销其实主要就是关系营销。我出生在xx，家住在xx，对xx的地理环境及政府机关的领导、工作人员都比较熟悉，我坚信在我和全体职工的共同努力之下，肯定能协调好与各级政府机关之间的关系，把联通公司的业务向纵深方向发展。

3、我有饱满的工作热情。我将用百分之百的热情投入到工作当中去，让公司的业绩更上一层楼。

目前，我认为xx分公司的工作主要有以下几点不足：

1、营销渠道开发的比较窄，与县委、县政府及各部、委、办、局、场、乡、镇沟通得不够理想，没有形成网络，与竞争对手相比没有绝对优势。

2、合作营业厅的积极性和主动性还没有完全发挥出来。

3、工作人员的业务知识、服务意识和服务态度还有待于提高。

如果能够得到领导和同志们的信任，在这次竞聘中我能有幸当选的话，我将会从以下三个方面着手工作：

第一、开拓发展。小平同志曾经说过：“发展才是硬道理。”我们要从发展入手，拓宽销售渠道，加大宣传力度。首先，xx分公司有一个自有营业厅和十四家合作营业厅及六家核心代理商。由于他们分别座落在每个乡镇的中心位置，地理位置非常优越，所以要通过他们加大对各乡镇及周边农村的宣传，逐步完成各合作厅的村级代办，使我们联通公司的业务真正的进入到每一村、每一户，真正做到家喻户晓。其次，通过本人在xx当地的人际关系网，汇同代理商一起同各级政府机关搞好关系，逐个沟通、逐个推进、逐个攻破，争取使大部分机关单位都成为我们公司的集团用户。

第三 加强管理。没有科学的管理企业就不会有生机，不会有活力。因此，要切实加强公司内部管理，进一步完善规章制度和培训计划，加强纪律监督，定期组织学习和培训，提高所有工作人员的业务水平，加大考核力度。使每个员工都做到纪律严明，形象良好，谈吐适度，为联通公司创造更加完美的形象，使xx分公司成为一个更加团结，更具战斗力的一个集体。

空谈误事，实干兴邦。我虽然没有什么豪言壮语，也没有什么搏大精深的施政纲领。但我深知事业如山，同时我也清楚自己还有不适应这个职位的另一面。但我相信有在座的各位

领导、各位同事的帮助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好这项工作，当好一名称职的分公司经理。

坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望参与成功。但我更重视参与的过程，因为对于我来说，参与的过程有时可能比结果更为重要。我想无论竞聘成功与否，都不会改变我对事业的执著，更不会改变我对在座各位的尊重与热爱。

“给我一次机会，我将还您十分精彩！”这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。最后，祝大家身体康健、万事顺随！祝愿我们联通公司明天会更好！

谢谢大家！篇二：公司经理竞聘演讲稿

公司经理竞聘演讲稿

公司经理竞聘演讲稿 尊敬的领导：

您好，我叫xxx，现任二x分公司经理。我国著名运动健将荣国团曾说过这样一句话：人生能有几回搏！今天，我满怀信心和激情登上这强者的舞台，不仅是要为分公司的发展，也是为我个人事业的成功而拼搏！我自信自己完全有能力担当分公司经理这一重任。

下面我将分个人基本情况、岗位认识、>竞聘优势，以及工作思路等四部分作>竞聘>演讲。

第一部分、基本情况

我今年xx岁，一级建造师，中共党员，xx学历。94年毕业后一直从事道路桥梁工作，曾先后担任技术员、施工队长、项目经理、分公司副经理、分公司经理等职责。多年来，我一直兢兢业业，任劳任怨，多次赢得领导和同事们的好评（如有荣誉，此名可换成荣获xxxx等称号）。

第二部分、岗位认识。

我认为，分公司经理既是管理者又是执行者、协调者，肩负着上传下达的重要使命。因而要站在企业战略统一的高度，不仅根据集团总体规划和目标任务，合理制定本公司>工作计划、方案，同时要充分调动员工积极性，发扬团队精神，指导工作方案有力实施。在工作中，应该严格贯彻执行集团对于分公司的各项管理制度、政策和发展战略，做好分公司的管理。工作中严格行使职权，积极做好自己工作职责范围内的工作。工作中，遇到问题要多请示，多沟通，做到工作不越权。

鉴于此，我认为，分公司经理职务不仅仅是权利与荣誉的象征，更意味着责任与任命。因而一个优秀的分公司经理不仅要有良好的道德品质，还必须有正确的荣辱观，作风正派，品质优良，待人宽厚。同时要有较强的工作能力，较强的协调管理能力和学习创新能力。不仅要了解本业务基础知识，还要具有灵活应变能力，有极强的沟通协调能力，妥善处理各种突发事件，积极为客户及领导做好参谋。也就是说应该具备多方面的综合素质。

第三部分，>竞聘优势

经过综合权衡，我自认在这次>竞聘中具有如下优势。

首先，我善于学习，具有扎实的理论知识。

我毕业于xxx专业，期间学习和掌握了扎实的建筑理论，这为我毕业后从事建筑行业的工作奠定了扎实的理论基础。参加工作后，我参加了多次培训班。工作之余，我还加强了国家有关建筑方面的政策、法律法规的学习，使自己驾驭国家产业政策的能力得到了进一步的加强。通过一系列的学习，并付诸于实践，使我掌握了较为扎实的理论知识，这为我做好工作提供了强有力的保障。

其次，踏实肯干，我具有丰富的工作经验。

从94年起，我在本行业工作已经14个年头了。在这14年里，我从基层技术员作起，一步步走上领导岗位。不同工作经历，使我亲眼目睹了中国建筑市场的风风雨雨、潮起潮落，也是使我从多个层面对建筑行业有了较为深刻的认识，积累了丰富的工作经验。所有这些，为我做好分公司经理奠定了坚实的基础。

第三，我担任此职已两年，对分公司及本地竞争对手都非常熟悉。

xx年x月，我通过>竞聘担任xx职务。通过两年的扎根实干，我对分公司目前所属的工程队的基本情况非常了解，对施工队伍规模、管理人员的素质特长等等都了如指掌。而且对分公司地域市场的招投标的程序、规则、操作技巧，以及同行竞争者的报价策略都已较为熟悉和了解。俗话说，知己知彼，百战百胜，我相信这将为我带好分公司奠定坚实基础。此外，由于工作中我非常注意市场信息情报的搜集工作，对当前的在施情况、计划完成情况及xx近几年的行业走势都非常了解，这对于项目的承接、洽谈都有着非常重要的意义。

第四，我具有广泛的社会资源和较强的沟通谈判技巧 中国是个特别注重感情、人情化特浓的国家。14年的工作阅历也告诉我这样一个道理：人际关系对于一个人的事业成败具有重要意义。在工作中，我以真心真诚广交朋友，使自己的交往的客户、主管单位的领导都成了自己的好朋友。在xx这么多年，我结识了一大批在建筑界、政府及媒体有一定的影响力的朋友。我想，这对我在xx的工作将带来非常大的便利和受益。另外，一个管理者必须具备良好的沟通能力。我的性格较外向，为人谦和，做事得体，具有较强的语言表达能力，擅长与各种各样的人沟通。这对分公司更好的揽活源、顺利施工都极为有利。

第四部分：>竞聘劣势：

俗话说，金无足赤，人无完人。在这里，我也愿意坦诚地把自己的劣势汇报给大家。主要有两点：一是知识结构上的不足仍然明显。目前，我正在自学有关xx、xx以及xx管理方面的知识，我想通过循序渐进的努力，力争成为综合性管理人才。二是处理矛盾的经验不足。我将充分依靠老同志丰富的阅历和经验，虚心求教，加以弥补。

请领导和同志们相信，既然我自己能认识到这些问题，也就一定能努力克服，不断完善自己的人格如果承蒙领导厚爱，让我继续担任分公司经理一职，我将牢记使命、不负重

托，更好地肩负起各位领导、同事们对我的嘱托，勤奋工作，扎实苦干，切实做好工作。

第四部分、工作思路：

各位领导、各位评委，古人云：“不可以一时之得意，而自夸其能，亦不可以一时之失意，而自坠其志。”此次>竞聘，无论成功与否，我仍将以这句自勉！如果我>竞聘成功，我将一如既往地做好xx分公司的各项管理工作，全面超额完成集团下达的各项任务目标。为此我将做到以下几点：

1、心怀全局，真诚讲团结。

多年的工作经验告诉我，同志之间，理解、支持和友谊比什么都重要。在团结方面，我要当好经理的助手，正自己的位置，服从领导的安排。我将严格执行集团的各项有关规定，积极管理好分公司。我将结合分公司工作实际，开展调查研究，总结点滴经验，做好信息反馈，向集团提出合理化建议和设想。在工作范围内，我将切实履行指导、协调、监督、服务等职能。在生活中，多关心、理解和支持同事，在工作中，互相支持配合，团结他们一起完成集团下达的各项工作任务。

2、找准立足点，分步骤实行年初各项>工作计划。

假如>竞聘成功，我将带领分公司按照年初计划逐步实施，同时继续努力向外拓展市场。首先，仍以城市桥梁为立足点，为主业，并同时兼顾污水处理厂、垃圾处理厂、大型排水工程等项目。针对各开发区各县市的结构工程、污水处理厂、垃圾处理厂、大型排水工程等积极联系，以获得更广阔的市场空间。

3、多管齐下，强化全方位管理。

在工程管理方面，我将继续全面实施项目经理承包经营责任制。同时强加分公司项目施工全面实时监控，及时调整偏差。大力加强包括成本控制、质量控制、进度控制、安全管理、文明施工管理等各方面管理，同时积极协调各项目部之间的关系，做到整个公司一盘棋。在其他经营计划和管理方面，我将从办公室管理、材料、设备管理、资金使用管理、信息管理等各方面着手，解放思想，开创拓新。在人员管理方面，我将积极加强培训，提高人员素质，全面提高企业的管理水平，使企业人、财、物、信息流处于良性循环的状态。

4、大力推进企业文化建设，跟上公司整体步伐。

针对目前分公司技术人员相对薄弱，因改制流失较多等问题，我将通过业务培训、思想教育，企业文化建设等，增加员工的集体观念和凝聚力。让员工真正从内心认同企业，认识到员工和企业既是事业共同体又是命运共同体，从而不断提升分公司整体素质，跟上集团公司整体上升步伐。尊敬的领导，短短几分钟时间，很难完全表达我的工作思路与设想，但是却可以让大家了解到我甘愿为分公司的发展奉献青春的一片赤诚！成败不由我，人生须拼搏！如果我竞选成功，我愿与大家团结一心，将公司的发展推上一个新台阶。如果竞争失败，我也不会气馁，而是立足本岗，与大家携手共建我支行新辉煌。我的>演讲到此结束，谢谢各位的支持！）篇三：公司经理竞职演讲稿(2011)盐业分公司经理岗位竞职演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委和同志们，大家好!首先感谢领导和同志们对我的信任和支持，让我有幸进入第二轮的演讲。从参加工作至今，我已经在盐业公司工作了整整的十七个年头，十多年来，我始终严格要求自己，勤奋工作，尽职尽责地完成了上级部署的每项王作任务，为××分公司的经营发展作出了一些成绩。在盐政稽查岗位上一干就是十一年，经常都是战斗在查市场、守路的第一线，走遍了全市的大小乡镇，参与办理的盐业违法案件多达数百起，无一例行政复议和诉讼，其中将两名违法人员移交司法机关追究了刑事责任，为净化市场，做了大量的工作，多次被省盐务管理局、稽查处评为盐政执法先进个人。正是因为有这段难忘的执法经历，练就了我吃苦耐劳，坚忍不拔的性格，这将让我终身受益。

在分公司办公室和阆中支公司工作期间，积极参与了分公司的各项经营管理，特别是在推行目标管理、建立食盐直销网点经营模式、拓展市场销售、降低经营成本、提高销售质量、保证碘盐供应、实现消除碘缺乏阶段目标、加强与相关部联系配合、深化专营改革等方面做了大量的工作，并取得了成效。

从我个人来讲，本人具备一些能力和特点，希望能有机会以自己的能力和特点，来适应分公司的领导岗位。

1、本人思想敏锐、勤于学习，善于吸收新鲜事物，具有正直的人品、良好的修养以及扎实的工作作风。

2、对××分公司的各项工作、人员以及市场环境熟悉了解，同时本人还有着良好的人际关系和社会活动能力。

3、十七年来在不同工作岗位上，我逐渐积累了较为丰富的基层和机关工作经验，也练就了自己较强的工作能力，特别是近几年来，无论是在组织协调能力还是管理水平上都有了显著的提高。

4、本人身体健康、精力充沛、为人诚恳、待人友善、胸怀坦荡，能够团结同志和正确对待自己的个人得失。

××分公司有很好的领导班子和职工团队，我愿意为分公司的发展作出自己的努力，今天我在竞聘会上坦诚的展现了自己，希望大家能选择我。如果能够得到领导和同志们的信任，在这次竞聘中我能有幸当选的话，我将会在××分公司原有的良好基础上，抓住当前全省盐行业快速发展的有利时机，围绕专营，增强实力，保持公司持续健康的发展。

下面我想借此机会，分三个部分谈谈对××分公司的发展和下一步的工作思路：

××盐业分公司供应辖区为六县市三区，供应人口达760万人，现有9个支公司，一个收购站、3个多经企业，全司共有职工235人，年销量达万吨，分公司在上几届领导的艰苦努力下，公司的经济实力得到了不断增强，为持续发展打下了坚实的基础。在新的形势下，面对新的机遇和挑战、实现新的跨越，我认为只有按照省公司提出的“改革创新、深化专营、加强管理、增强实力、促进发展”的工作方针和指导思想，具体抓好以下几个方面的工作：

一、巩固现有成果，夯实发展基础。

铁打的营盘流水的兵，四川盐业、××盐业能有今天的局面，是历届领导和历代盐业职工艰苦奋斗的成果，要巩固××分公司现有的良好工作局面和管理、经营成果，继续执行业经实践证明行之有效的规章制度和工作流程，传承分公司遵纪守法、艰苦奋斗、顾全大局、服从指挥的优良作风，维护和谐团结的企业氛围，要避免因领导变动发生企业波动、业绩滑坡。

(一)要正确处理好分公司与省公司的关系，省公司是大局，分公司是局部。尽管分公司具有相对独立的经营和管理权责，但作为省公司的二级法人单位，主要领导要在思想上、行动上与省公司保持一致，识大局、顾大体，注意克服各自为政的小团体主义。(二)××分公司在食盐配送方面已有良好的开端，要借××配送中心的建成，整合人力、物力、财力、批零资源，要在洞察市场和直销经营能力、服务质量、诚信状况的前提下，对现有的96个直销网点调整、充实，逐步推行“一级批发、委托直销、直达零售”，构建好食盐零售终端网络，建立稳固的经销渠道。

(三)××盐业市场相对平稳，特别是实行驻厂监控以来，市场得到进一步净化。要坚持盐政市场管理不放松。深入宣传，严格执法，落实好盐政执法责任制。进一步加大盐政执法力度，净化市场，保持食盐市场的健康稳定发展，为公司经营提供一个良好的外部环境；继续巩固idd达标阶段成果，力争在两年内使全部县（市、区）实现消除碘缺乏病的目标。(四)全面加强内部管理、进一步规范经营行为，不断提高经济效益。首先要加强财务成本核算，保持合理库存，减少资金占压，加速货款回笼和资金周转、逐步消化不良资产。进一步降低资产负债率；厉行节约、降低各项经营管理费用。要进一步完善内部管理制度，继续采取目标考核激励机制，充分调动干部职工的主动性和积极性。要加强各项基础管理工作，规范公司经营行为，提高服务质量，转变经营作风；要严格产品质量管理，切实抓好小袋盐分装质量，保证供应合格加碘食盐；要加强对投资项目的管理，确保投入资金的有效安全运行、发挥应有

的效益，夯实企业的基础和增强实力。

(五)维持好××分公司与××盐厂（顺城盐化）良好的产销关系。实践已经证明，总公司控股××盐厂，组建顺城盐化是一次成功的并购。作为股东单位之一，××公司要加强对顺城盐化的监督，确保总公司、兄弟分公司股本权益保值增值。要帮助和支持顺城盐化加强管理，降低成本、提高质量，增强市场竞争力。

二、与时俱进，再铸辉煌

××公司工作虽有较好成效，但与行业先进相比，存在一定差距，与时代前进和改革发展的要求尚有差距。公司员工基本素质不错，但适应市场能力不强；我们的专营工作和经济效益尚可，但资本增值和人均拥有净资产偏低；盐业多种经营起步早，有一定规模，但效益低下。当前《反垄断法》进入全国人大二审，盐业体制改革对公司正反影响难以预料，川盐产大于销的格局，特别是××周边的产能压力越来越大。形势迫人，时不我待，我们要在巩固成果、夯实基础之上，不断增强企业抗风险能力和干部职工的应变能力，与时俱进、再铸辉煌，把队伍带强、把产业做优，把企业做强，推动公司持续、健康发展。

(一)要认真学习、贯彻总公司“改革创新、深化专营、加强管理、促进发展、构建和谐企业、实现新的跨越”的工作指导思想，结合××公司工作的历史、现状，按照总公司提出的一要创新、二要转变的思路，研究确定今后工作的措施和规划，从全面提升管理水平和资本运作效率入手，以人才、物力资源整合和优化为重心，提高经济效益，增强企业核心竞争力。

(二)管理要上新台阶。加强管理是企业经营永恒的主题，有专家认为，“对人的管理是管理最尖端的技术”，××分公司职工危机意识、竞争意识、适应市场竞争能力较差，要在转变职工观念上下功夫，要加强对职工进行市场经济知识的再教育。要按照总公司规定严控人员进口畅通人员出口，在推进食盐流通现代化进程中进一步优化人力资源组合，完成对机关、支公司建制和职能调整，解决人浮于事的问题。要完善企业的基础工作，健全和规范已有的管理制度，管理制度一经确定必须严格执行，做到制度面前人人平等。要结合新的《企业财务通则》和《会计准则》的实施，搞好财务、会计核算工作，保证财务信息和会计核算的质量和准确，提高财务管理水平。

(三)、营销工作要上新台阶。××盐业配送中心有全省一流的硬件设施和得天独厚的产销合作关系，要在总公司指导下把××配送中心建成全省食盐配送的典范。要进一步改善和提高专营水平，保障市场三率达到99%以上，要进一步扩大食盐配送半径核和辐射范围，在全市现有的96个直销网点的基础上，全面加强网点建设，特别是要针对当前因受到公路禁超限载、油料价格上涨、包装改革等因素，导致运输和装卸成本不断增高的影响，积极采取在配送中心集中发货、直达到点、以社会公开招标确定运力和最低运价等措施，减少中间环节，降低销售成本，提高经营效率。

同时，要加大食盐销售结构的调整，提高销售质量。积极推广纸塑袋盐和其他多品种盐，目前400g纸塑袋销售由于多种原因××销售落后于全省其他兄弟分公司，今明两年迎头赶上，争取达到50%以上。特别是要面向广大农村市场，逐步提高市场占有率和覆盖率，从而获取更大的利润。

(四)多种经营要上新台阶。××现在多经实体3个，从业人员四十余人。多年以来，多经单位市场适应力差，经营相当困难、经济效益低下，要抓住主营业务步入良性循环的有利时机，在保证国有资产安全的前提下，从体制、机制、产权经营模式上，积极探索，宜出租则出租，宜承包则承包、宜股份则改制。力争

二至三年使多经走出困境。配送中心投产后，要注意盘活主营的存量、闲置资产，搞好资本运作，多方筹措资金，开发公司现具有商业价值的土地、房产，当好“地主”。

面试自我介绍的12条注意事项

求职者做面试自我介绍时，如果能够做到以下12点要求，那么，获得面试机会的几率就大，下面我们来了解一下。

1、整个答题过程请用普通话，俗语要中等偏慢，流利清晰。

2、开始时，考官通常会对你进入面试表示祝贺时，考生要以“谢谢”回答考官。

3、当考官读完面试欢迎语和试题，示意开始答题后，可以说：“谢谢，请让我准备一下。”或“好的，我准备一下。”

4、每题的思考时间不要太长，1-2分钟为宜。可以打草稿，写出自己的思路要点。如果实在不知从何答起，可以用诸如“关于”之类的一句话缩短思考间隙，同时可以不留痕迹的思考答案;也可以重复该题目，这既给自己赢得了思考时间，也表示了对答题的重视。

5、尽量用“第一、第二、第三?”等句式，进行要点式答题，以显示自己的思路清晰有条理，也便于考官明明白白地去听你的回答。

6、没听清题或自己一下子不知道怎么回答，可以请考官再读一遍题目，但不要超过两遍。如果遇到实在不会回答时，不要浪费时间，坦率地承认即可，争取把下一题答好。

7、答题保持适度的音量，既要让考官能听得到、听得清楚，又不能过于洪亮。考前注意保养好嗓子。如果感冒，要向考官说明，提示考官予以理解。

8、合理分配每一题的答题时间，不可太短，但也不要超时。答题超时后，请立刻收尾结束。

9、考试期间始终保持高度精神集中，无论遇到什么情况，都要冷静，避免情绪化，更不可与考官争论。不要有疲惫的表现，也不要坐立不安。

10、适当的时候应利用一些肢体语言(点头，手势等)来弥补自己语言表达上的不足。遇到演讲题时，在征得考官同意后可以起立作答。答题中可以有停顿，但要注意控制。杜绝“啊”、“嗯”、“这个”、“那个”等词语的出现。

11、面试时间在上午时，作答应尽量详细;若面试时间在下午，则应简洁答题，最好有创新亮点。

12、当全部问题回答完毕时，考官一般会询问有没有什么需要补充的。此时不要多讲，以“没有需要补充的内容，谢谢各位老师”为结语为宜。

管理层演讲稿【篇3】

各位领导：

你好，我是***。我毕业于***学校。我今年**岁。我今天想竞争的职位是***。因为我在参加贵公司的应聘之前详细了解了贵公司的企业信息和对该职位的具体要求，觉得以自己的实际经历和工作能力，可以担任此职务，可以在充分发挥个人才能的同时为企业利益的最大化奉献己的力量。

本人自***年考入***大学，担任过****（个人简历，建议最好将个人简历做成一张a4纸大小的excel表，将整个纸面分为三个部分，分别是学习，生活和实践，设计的时候根据您的竞职需要突出重点，三个部分分别写出获得的荣誉和奖励，时间和证书编号以及自己在这段经历中的心得{言简意赅

。　的能源发展方针不会动摇，煤炭工业发展的政策保障也将不断加强，在这样的形式之下我们作为煤炭行业的从业者，要以发挥国家资源建设和实施为己任，做为管理职位的人员更要结合时政和市场，对市场上各种经济关系、经济活动的变化情况以及与市场有关的消息、情报、图表、数据资料等进行及时和详尽的了解，在充分准备，积极应对的同时，向决策者提供可靠准确的判断与决策资源，为企业下一步的战略和未来走向出谋划策。另一方面管理者作为员工与决策者之间的桥梁对于企业的健康发展与壮大有着至关重要的作用，管理者在“上传下达”的同时要发挥个人的主观能动性，灵活实施命令和任务，合理调动员工的积极性与工作热情，将使工作起到事半功倍的效果。

（这一段主要是说明你对这个职位的理解以及你的工作态度：以通俗的话语为入口拉近与考官之间的距离，然后以当前的形式是突出了煤炭行业管理职位的重要性和你对于工作的态度，同时引入了“市场信息”的概念，告诉考官这个工作不是一般人就能胜任的。下一段就该说明你就是那个在寻找的不一般人）（由于这一段的结构化语言比较多，所以一定要连贯且语速均匀的背诵出来，会体现你作为一个管理者的素质，讲话水平和丰富内涵。

）我在大学期间曾经多次担任系学生会干部，经常实施和组织院系的大小活动，由于学校对于活动资金方面的限制，我必须经常所学的知识，比如市场信息和成本控制，以求在最少的成本下获得最大的利益效果。在人事方面我首先会合理调整自己的心态并通过一定的手段与措施将同学们组织好，管理好，发挥好，积极向上级反映基层中存在的问题，将上级下达的指令和任务及时传达给基层并通过协调组织等将工作完成。（如果你是应届生就说这段）

我毕业后曾经担任过**公司**管理职位，经常组织公司的活动，由于公司对于活动经费方面的限制，我必须我必须经常所学的知识，比如市场信息和成本控制，以求在最少的成本下获得最大的利益效果。在人事方面我首先会合理调整自己的心态并通过一定的手段与措施将同事们组织好，管理好，发挥好，积极向上级反映基层中存在的问题，将上级下达的指令和任务及时传达给基层并通过协调组织等将工作完成。

管理层演讲稿【篇4】

同志们、来宾们：

大家晚上好！

感谢各位光临今天的晚会，举首回望，在时间飞速的运转中，××公司又走过了不平凡的一年！

过去的一年是一个值得记忆的一年，在过去的一年里，我们历经了许许多多的变革和各种各样的挑战，我们经历过很多失败，但是我们一次次从失落中站起，一次次克服困难，一次次取得好成绩：首先，我欣喜的告诉大家，我们企业的规模已经逐渐强大，就员工人数而言，我们已从创业之初的十几人发展到现在的几千人；再次，我们的产量产量大幅度攀升，已从创业之初的年产量××台上升到去年的××台；另外，我们的销售额一再攀升，如今，已经突破了××亿元，创下了骄人的成绩！

在演讲比赛、篮球比赛、拔河比赛等一系列活动，在这些活动的举办过程中，加强了大家的团结，也让大家例公司的信心度和归属感日益上升！同时，在满足员工个人发展的同时，员工的福利待遇也在不断的改善，公司给大家建立了图书馆和医疗室，给大家成立了员工乐队、篮球队，给大家提供英语、口才等各方面的培训，让大家在工作之余还能有丰富的精神文化广角，让大家的心声都得到锻炼。在大家的积极配合下，2009年，我们收获了硕果累累，而这些成绩的取得，与领导的正确带领分不开，与员工的辛勤劳动分不开，也与社会的`大力支持分不开，这些成绩属于大家，属于每一个人为公司付出的人。在此，我代表公司的管理层，向你们道声感谢，感谢你们多年来的默默支持，也请你们继续付出努力，继续与我们企业共成长。

展望20XX年，我们心中充满了希望，但是，前面的道路是坎坷的，我们将面临更多的挑战，面临更多的困难。面对白炽化竞争的市场，我们必需进一步改进和加强我们的管理，以获取更高的效率和效益；员工福利待遇的改善工作仍需做更多的细致工作……。总之，公司将提供给大家更加丰富的发展机会和资源！也希望大家能够团结互助，齐心协力，精诚合作，不断提高自身素质，不断提高工作能力，不断提高工作效率，为公司创造更大的收益。一言以蔽之，让我们抓住机遇，迎接挑战，将××公司建成一个所有员工都引以为傲的企业！

最后，在这辞旧迎新的日子里，我还要为大家送上我们公司所有管理人员的祝福，祝愿大家新春快乐，虎年大吉，祝你们的家人身体健康，万事如意！

管理层演讲稿【篇5】

大家好,欢迎大家参与此次物业管理知识的培训,我是这次的主讲钟文翰,中文汉字前三个字，很好记，我从当兵退伍接触物业，从事物业管理十余年,取得国家认证的物业经理,物业注册管理师资格，管理过7个物业项目，保安、部门主管、品质部经理、前期后期末期物业经理都做过，今天在这里讲讲我的经验之谈，培训内容仅为个人观点,若有异议欢迎培训后指正.

在开始之前,请各位把手机调至静音状态, 需要提问请举手示意，若有特殊事情,请自行到室外处理.培训时间为上午半天2节,下午2点开始半天2节,每节约45分钟有15分钟的休息时间提问时间.上午谈管理,下午谈物业.

培训结束时有一份问卷。相关录音和讲义将在公司存档，并可拨打**。

首先,我讲一下今天的主题,物业管理,它的起源,发展,现状,特点这西今天不讲,我们只需要了解这个物业管理是什么,物业管理是第三产业,服务业,物业管理又称物业服务，物业管理的是物，服务的是人.指的是依据相关法律法规，按照物业服务合同约定对房屋及配套的设施设备和相关场地进行维修,养护,管理,维护物业管理区域内的环境卫生和相关秩序的活动。(这里的法律法规指的是物业管理条例\物权法\合同法,物业合同分为前期物业服务合同和物业服务合同,前期物业合同是物业企业和开发单位或管理单位签订的,物业服务合同是业主大会成立后物业服务企业按业主大会表决和业委会签订的, 内容:

设备管理/服务人员，维护健康和秩序，范围：合同约定的施工红线物业管理区域。按合同履行职责

)物业是微利产业，做为管理层首要考虑的是开展工作的收支，物业费外的经营收入占比越高，物业可支出的越多。在工作支出方面，要以节约为洁处，尽量采取人力处理或简明扼要的处理方式。

附表0物业服务的内容

至于物业的其他方面，我们今天下午再谈。早上，我们主要讨论管理

管理理念：通过实施规划、组织、领导、控制等职能，协调他人的活动。

管理的对象：物、人、事即定人、定物、定位，先说一说定物。

物：我们称之谓东西，什么是东西，什么都是东西，物的定义：我们对物的管理，首先要知道它，即它必须要存在，次之，拥有管理它的权利，最后是管理它。

我们今天**管理就只有一个案例，请各位记一下：a公司要举办一次员工运行会，请b公司协助。就这一个案例。

一、我们先讲这个案例中的物。

1、物，目的物。运动会这个是a公司的，b公司要协助，首要明确b公司的权利义务(以书面形式确认)要依据法律法规、行业标准、市场规律（平等、自愿、诚实信用、等价有偿）签订具备法律依据的公司层面的合同、约定。这是双方开展奥运会的保证，也是b公司协助的基础。

即目的：运动会正常开展。目的物：

合同。2、物，参加物。在这个运动会从准备到结束所涉及到的物品。知道它、拥有它、管理它。

为什么我要说从准备到结束而不是从开始到结束所涉及的项目？因为台上一分钟，台下十年功。我们要为参赛者围绕实物做全面的准备。准备的越多，准备的越详细，就越能达到目的。

准备多了不用，好。准备不足，差评。我给大家分享一个事情，有一次，我去我朋友那耍，他是万科的一个小区经理，万科集团的物业管理是很好的,很完善.

我们聊天提起物业管理，讲到突发事情应急预案的时候，他给我说了个事情，我到现在都还记得，他说突发事情应急预案，他已经编写到太空掉落陨石砸中小区，物业应该怎么处理。当时我还觉得很夸张，现在看来这就是所说的有备无患。比如高空坠物就可以参考这个方案进行.

好吧，让我们回到正题，继续参加运动会。

奥运会首先涉及场地，即环境、环境、周边环境。我们应该先了解场地大小，运动会期间天空情况、地面出入口、停车场、周边交通**情况、房屋建筑情况、休息区、比赛区、观众区等区域情况。然后依据合同、场地情况进行调整，比如增加围挡缩小场地、购买棚顶遮雨、封闭出口或入口、架设拦车器、监控周边情况、变更相关区域等等。

这些都是应该在制订方案或突发事件处理的时候考虑进去的。说到这里我特别提醒一下，除自己职权内自己处理自己承担外，所涉及的方案、更改、计划一定要同相关人员进行通知协调，多沟通、多讨论，改正错误，避免意外。错了改正就是，意外发生处理了解就是，最怕就是想当然。

这里我说的参加物仅是举例说明，具体要以清单形式进行明确。

管理层演讲稿【篇6】

尊敬的领导、同事及各位来宾：

大家好！在这辞旧迎新的日子里，我们喜气洋洋，欢聚一堂，共享良辰美景。在此，我真诚的祝愿大家在新的一年里能过得洋洋得意。同时，我想借此机会，感谢领导、同事们对我的认可。因为你们的认可，我才能顺利的评上“年度优秀管理者”。对于能评上这个荣誉称号，我感到很荣幸，心中也充满了喜悦。

我在饭店这个大家庭工作也已近两年，期间有过彷徨，有过退缩，庆幸的是我坚持下来了。因为在这里，领导们德才善用，同事们相濡以沫，只要自己种下认真与负责就会有收获，所以我择了坚持，并为此努力而奋斗着。

在饭店工作的这两年里，我清楚的'意识到，对饭店来说，“经营是前提，管理是关键，服务是支柱”。我深知经营、管理、服务对于管理团队中的一员的我，也有同等重要的地位。为此，在经营、管理、服务三方面，我做出了如下努力：

（1）经营方面，我关心饭店业绩，有效控制成本；

（2）管理方面，我一丝不苟地执行上级指令，严抓员工纪律纪规；

（3）服务方面，我重视宾客、员工需求，力求把服务工作做到最好。

20xx年的冬天已过，20xx年的春天来到，迎春花又要开满山坡。今朝我们播下诚实，明日将收获信任；今朝我们播下好学，明日将收获智慧；今朝我们播下勤奋，明日将收获成功；今朝我们播下信念，明日将收获辉煌。在今朝的工作中，我会怀着一颗感恩的心，一如既往的工作认真与负责，争取在饭店提供的大舞台上，跳出一支属于自己的、久到离谱的绚丽舞蹈。

最后，我衷心的祝愿饭店的业绩蒸蒸日上；祝愿参会的各位合作商、供应商，生意欣欣向荣；祝愿所有的领导、同事们及其家属，身体健康，羊年万事如意！

我的发言完毕，谢谢大家！

管理层演讲稿【篇7】

尊敬的各位领导，同事们：

“物竞天择、适者生存”是一条自然法则，只有竞争，才有活力;只有竞争，才有创新;只有竞争，才会发展;自然如此、社会也是这样。学院党组高度重视中层干部的竞争，通过公开、平等、竞争、选拔，推动优秀干部脱颖而出。今天，在医院党组搭建的平台上，我有幸参加中层副职竞争，展现自我，自觉接受大家的评判。

参加此次竞争上岗，我认为自己有以下优势：

一、有良好的政治思想素质。我有贯彻党的路线方针政策的自觉性和坚定性。注重政治思想学习，提高思想觉悟，坚持党的基本路线不动摇，坚持正确的政治方向与立场，全心全意为人民服务。

进入医院以来，我对自己严格要求共产党员的标准，在思想上和行动上与医院党组保持高度一致。

2、 有强烈的责任心和专业精神。我的工作，最大的特点是爱岗敬业，勤奋负责，无论做什么都必须做得更好，追求卓越。

3、 有担任中层干部的实践经验。自2004年12月在司法局工作以来，我先后担任过中级副职和中级正职。在担任中层职务期间，我爱岗敬业、勤奋工作、准确定位、并不断创新，赢得了司法局党组的肯定，得到了同事们的赞扬，多次受到了华蓥市委、市**及广安市局的表彰和奖励。

四、有较强的工作能力。自参加工作以来，我先后在企业、司法局、检察院等3个单位工作，并历经了5个不同岗位的锻炼，多年的打拼使我具备了较强的政治鉴别、政策运用、语言表达、组织协调、综合分析和拒腐防变能力，这些都是作为一名中层干部必须具备的基本素质，也是履行岗位职责的基本要求。我相信经过多个岗位的培训，我可以胜任一个中层副职。

如果这次我有幸得到领导和同事的认可，重新开始工作，我将从以下四个方面着手：

一、加强学习、恪尽职守。坚持以科学发展观为指导，围绕学院中心工作，推进工作创新，以优异的工作业绩，树立践行科学发展观的表率。向领导和同事学习，努力学习新知识、新技能，尽快适应岗位需要。

牢固树立发展意识、服务意识、实干意识，按照站位高、标准高、有创新、有突破的要求，尽职尽责，全力完成各项工作。

二、摆正位置、和谐共事。作为一名副手，我会清楚自己的身份，善于站在一个好的位置上，不越位到位。在日常工作中，做好“配角”、当好助手，乐于“补台”、诚于“辅佐”，巧于“协调”、从于“全局”。

积极支持和配合部门领导，协助做好分管工作，圆满完成各项任务。

三、自觉奉献、团结协作。做到爱岗敬业、履行职责，率先垂范、严以律己，珍惜使命、增强约束，牢记职务就是责任，努力争当一名合格的中层干部。同时，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事，多考虑别人，多做换位思考，充分发挥联系作用。

四、以身作则，勇挑重担。在工作中要以身作则，带头，敢于负责，勇于担当。力争在工作中显示实力，在服务中形成动力，在创新中增强压力，与人交往中凝聚合力，我将主动作为、积极作为，当好检察事业发展的加油站、助推器。

各位领导、各位同事，古人云：不可以一时之得意，而自夸其能;亦不可以一时之失意，而自坠其志。竞争上岗，有上有下，不论上下，我都将以此话自勉，扎实走好每一步。

谢谢大家!

管理层演讲稿【篇8】

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！我要感谢各位领导给予我这次演讲的机会，今天我想与大家分享的主题是“管理层”。

管理层作为一个组织内的重要角色，肩负着推动企业发展、实现目标的使命。一个优秀的管理层，不仅需要具备深厚的专业知识和丰富的工作经验，更需要具备良好的领导才能和卓越的沟通能力。

一个优秀的管理层应该具备良好的领导才能。良好的领导才能包括：明确的目标设定能力、辩证思维能力、团队建设能力。目标设定是管理的第一步，在复杂多变的市场环境中，管理层需要清晰明确地设定目标，使整个组织朝着正确的方向前进。同时，辩证思维能力是在面对问题和挑战时能够正视事物的两面性和多面性，从而能够制定出切实可行的解决方案。团队建设能力则是培养和激励下属的能力，保持团队和谐和高效运作。

优秀的管理层应该具备卓越的沟通能力。沟通是管理的灵魂，一个有效的沟通体系可以促进信息共享、加强团队合作、提高工作效率。管理层需要具备清晰直接的沟通方式，能够倾听下属的意见和建议，并能够与各方有效地进行沟通和协调。同时，开展适时的沟通培训对于提高管理层的沟通能力也是非常重要的。

一个出色的管理层还需要具备良好的决策和应变能力。在企业运营中，形势变化常常如同瞬息万变的冬日风雪，管理层需要能够迅速做出决策和调整策略，以保持企业的竞争力。同时，管理层还需要具备应变能力，能够在面对突发事件和不确定性时，保持冷静、果断和灵活的应对方式。

一个成功的管理层还需要践行价值观和推动组织文化建设。一个积极向上的组织文化可以增强员工的凝聚力和向心力，使组织更有活力，更具竞争力。作为管理层，我们要践行公司价值观，并通过言传身教的方式，引导员工树立正确的价值观念，营造和谐的工作氛围。

各位领导、同事们，优秀的管理层对于一个企业的发展起着至关重要的作用。作为管理层的核心成员，我们需要时刻保持学习的状态，不断提升自己的管理能力，以适应时代的变化和企业的需求。通过不断地学习和实践，我们相信我们一定可以成为一支高效、卓越的管理团队，为企业的发展做出贡献。

小编感谢您的阅读！

管理层演讲稿【篇9】

尊敬的各位领导同事们：

大家好!

我是保安二部四班班长，我今天要演讲的题目是：如何做好兵头将尾

“展风帆 破浪前进，迎挑战 畅游商海”。我想问大家一个问题：你为金风帆物业的发展准备好了吗?也许你会说，我一个普通保安，在平凡的岗位上工作，我们能做什么?那些都是领导的事情。在这里，我要说：你错了!在物业公司的服务与发展过程中，在平凡普通的岗位上，我们虽然只是汪洋一滴，但是，你我热爱岗位、敬畏工作的实际行动，必将成为物业公司发展壮大的坚实基础。

我们不是维护社会的警察，我们更不是保卫祖国的士兵，有人说“眼睛是心灵的窗口”，那么我们就是物业公司的形象，商报大厦的门面。我，作为一名金风帆这个大家庭里的一名普通保安班长，感到骄傲的同时，更感到肩上的责任重大。不经历风雨，长不成大树;不承受磨炼，难以炼成钢铁，只有认真做好我们现在的本质工作，才能有我们今后更远的发展。

第一、工作积极，营造氛围作为一名班长，每周部门工作例会上，认真做好笔录，正确理解领导下达的各项指令，服从领导，听从指挥，会后及时把会上的相关内容传达到队员，及时传递公司最新信息给队员，特别是公司动态、福利政策、先进个人等，能够很大程度上激励队员，以此激发队员的荣誉感和归属感。同时也把队员的建议与想法报告给领导，这样一方面，让他们也参入到会议的内容中去，另一方面，也加强了自己和上下级之间的相互沟通与了解，体现出承上启下的作用。训练、管理、带兵里面有许多学问，需要在日常的工作中去积累去摸索。办事不能拖泥带水，无论干什么事情都要雷厉风行，要有魄力，讲艺术，讲标准，讲效率，勇于承担责任。干什么事，力求取得最佳效果。只要队员的积极性提高了，班务管理就有了蓬勃的生机。就像张导的电影《一个也不能少》，我要说的是“一个也不能落后”，共同进步、并驾齐驱。一起来面对难题，共同分享成功的喜悦，让每位队员体会到自己是电脑主机的CPU。让队员知道团队离不开他们每一个人，从而激发他们的工作热情，形成和谐的团队。第二、敬业爱岗，情系队员情能动人，更能温暖人心，在工作中，可能会遇到各种形形色色的问题。如业主在个人利益和公共管理制度发生冲突时，往往将不满发泄在我们身上;业主不配合工作，得不到理解;工作重复琐碎，生活空间枯燥单调;岗位责任压力大，工作又不被别人认可，难免有个别同志对工作没有热情，对自己的工作没有定位，没有自己的规划，当一天和尚撞一天钟等等，而队员对此事有了抵触情绪时，作为带兵人，平时要关心队员的苦与乐，像兄长一样爱护队员，不要动不动就对队员大声训斥，严厉批评，要善于听取队员的意见和建议。这就要求班长能想队员之所想，情系队员，与其打成一片，共创 “上班要尽职，下班要尽兴”的思想理念。休息时间也应多加强思想的交流，比如在平时的生活中，和队员们一起聚聚餐、聊聊天;可以一起出去散心、郊游，我们可以撇开工作和各人的身份，开开玩笑，做做游戏等娱乐活动。当队员有困难时，要主动伸出自己的援助之手来相互帮助。安全工作是一座山，我们便是那登山的人，而登山的工具就是敬业;安全工作是一条船，我们就是那划船的人，而爱岗就是那划船的桨。只有敬业爱岗的精神才能解决工作中的`一切难题，正是在这种意识的磨砺中，我们学会了忍耐、友善、勇敢;正是这种态度，我们学会了做事的原则和方法;正是这种理解，我们的精神更加富有，对未来将更加自信。第三、提升自己，身先士卒“打铁还得自身硬”，要想在班组内树立自己的威信，就必须提升自己的管理水平，在管理上不能一味地追求批评政策和扣分方式，也不能单纯的纵容自己的队员任意蛮干，随心所欲，我行我素，甚至在工作中出现无视公司规章制度、违反岗位纪律的现象。不能对自己不喜欢的队员进行打击报复，更不能对关系队员有不合情理的坦护。一方面要有政策管理、有制度约束，另一方面要以教育批评方式方法，同时要注重适当场合与合理的语言表达，及队员的人格尊严。

管理层演讲稿【篇10】

各位领导、各位同事：

大家好！

虽然我进电信的时间不长，只有2年的时间，打把势我想谈一谈对电信市场经营分析工作的一些想法。

目前，通信运营市场竞争异常激烈，固话运营商面临着空前的压力，要应对日益激烈的电信市场竞争，做好市场经营分析尤为重要：

首先，要切实以市场为中心，不断健全专业的市场营销队伍，设立专业的市场营销分析人员，运用各种先进的经营分析方法和便利的通信手段，不断开拓视野，学习先进的思想和方法，对市场进行分析研究、预测、营销策划等，实现市场营销分析的专业化。

其次，市场经营分析系统必须能与各业务系统管理、生产维护系统相连，各系统必须提供经营分析系统所须的各类业务数据，且大部分数据应能通过相应接口自动获龋要抓好具体分析，从分析中找出问题和解决问题的方法，找出市场，从“严谨”入手，客观、准确、真实地反映公司的实际经营情况，确保实现企业效益最大化。

第三，要搞好市场调查工作，以获得市场经营分析的第一手资料。俗话说：“知己知彼，百战不殆。”通过详尽的市场调查，了解我们已有用户的情况，了解他们的忠诚度如何，分析他们在多大程度上可以成为我们永远的支持者，这样即了解了自己，又发现了潜在市场，并针对移动、电信等的实际经营情况，提前做好竞争的准备和应对的措施。

总之，要内外结合，既分析内部的经营情况，又要搞好市场调查分析和了解竞争对手的情况。同时，要注意市场经营分析应采用灵活多样的形式，为企业的最终决策打下基础经营分析最终是要服务于经营决策的，因此要提高分析的准确性和实效性，还要搞好相关部门的协作配合，以便使分析的结果最终能在企业经营活动中发挥作用。

我觉得这次竞聘对我个人来说是一次难得的学习和锻炼的机会。虽然进局时间短是我的劣势，但同时年轻也是我的`优势。如今科技高速发展，正需要年轻化的员工，而且我没有家庭的负担，可以把所有的时间和精力都放在工作上。并且我就住在局里，如果有需要，可以随时加班。不管结果怎么样，我都会一如既往的热爱我们的企业，继续在本职工作岗位上尽职尽责，为电信事业的发展做出新的、更大的贡献。

谢谢大家！

管理层演讲稿【篇11】

尊敬的各位领导、各位同事们：

大家好！我今天非常荣幸能够站在这里，向各位分享一些关于管理层的思考和经验。作为一个管理层的一员，我时刻都在思考如何更好地管理和引导团队，如何充分发挥每个成员的潜力，如何实现团队的共同目标。在这篇演讲稿中，我将以生动的案例和详细的措辞，与大家分享我在管理层工作中得到的一些启示和体会。

我想和大家分享一个我曾经面临的困境，以此来说明管理层在面对挑战时的应对策略。一年前，我们团队接到了一个重要项目，项目规模庞大、期限紧迫，要求我们的团队全力以赴。由于项目的复杂性和团队成员之间的差异性，我发现很难将团队的力量凝聚起来，让每个人都能投入到项目中。团队士气低迷，合作意愿不强，项目的进展也受到了影响。

为了解决这个问题，我采取了几个关键措施。我组织了团队的集体讨论，让每个人都能畅所欲言，对项目中遇到的困难和问题进行提出和表达。这样一来，每个人都有机会参与到项目的决策和工作中，增加了他们的参与感和归属感。我与团队成员进行了单独会谈，了解他们的个人情况和意见，解决团队之间的沟通问题。通过这些个体化的沟通，我更好地了解到每个人的能力和特长，并进行了人员的合理分工，让每个人能够发挥自己的优势。我激励团队成员，奖励他们的努力和成就，激发他们的工作激情，增强他们的团队凝聚力。

这些策略的实施带来了明显的效果。团队成员之间的合作意愿明显提高，项目的进展也加快了。通过每个人的努力和团结协作，我们成功地完成了项目任务，取得了非常好的业绩，得到了客户的高度认可。

从这个案例中，我得到了一些管理层的启示。作为管理者，我们要善于倾听和理解团队成员，了解他们的需求和问题，并通过针对性的沟通和解决方案来解决团队的问题。我们要善于发现每个人的优势和特长，并根据团队的需要进行合理分工，让团队的能力得到充分发挥。我们要善于激励和激发团队成员的工作热情，通过各种形式的奖励和鼓励，使他们感到价值和成就感，从而增强团队的凝聚力。

当然，在管理层工作中还存在着更多的挑战和问题，如团队冲突、目标设定与实现之间的矛盾、日常管理与创新之间的平衡等等。但只要我们能够保持学习和开放的心态，善于总结经验和教训，及时调整和改进自己的管理方法，相信我们一定能够战胜困难，带领团队取得更大的成果。

我要衷心地感谢各位领导和同事们对我的支持和信任。在今后的工作中，我将继续不断努力，提升自身的管理和领导能力，以更好地服务于团队和公司的发展。

小编感谢您的阅读！

演讲稿我的梦想(汇编十五篇)

接下来是编辑为您精选的“演讲稿我的梦想”内容，初次登台演讲也是生活中的一次挑战。演讲稿可以帮助演讲者更好地把握演讲的主题，演讲稿应当使用自然简洁的语言，表达清楚，你知道怎么才能写好一篇演讲稿呢？我们希望这些文件会对你有所帮助可供你参考和使用。

演讲稿我的梦想(篇1)

最后，我想成为孩子们最亲密的朋友。他们和我在课余时间嬉戏，我和他们一起玩“贴膏药”、“老鹰捉小鸡”、“老车夫拉农车”等游戏。我会和孩子们谈谈他们的担心，他们的梦想和成长的痛苦

多少次在梦里，我看到孩子们美丽的笑容和期待的眼神。为了实现我的愿望，从现在起我一定努力学习，打好基础，让我的羽翼变得硬朗、丰满，最终以优异的成绩走出校园，走进大山，走进孩子们的心田。

每个人都有梦想。这是每个人都渴往的。没有梦想的人生是空虚的。没有梦想的生活就像一架失去航标的飞机，一艘失去灯塔的轮船，最终将被社会淘汰。但梦想总是随着思想的进步而改变。

碌碌无为是庸人所为，奋发图强是智者之举。

小学时，我有一个梦想。我希望我每天没有很多作业要做。玩的时间有点少，我们一天有三分之一的时间被限制在教室里，很多时间在学习。

上初中的时候，我有一个梦想，我希望自己能成为一名尖子生;回到家能受到家人的表扬;在学校能受到老师们的肯定;在同学之间能有鹤立鸡群的表现。之后，我学会了奋斗。

忙忙碌碌一天加上晚自习后放学回家，真是又困又累，吃夜宵都没有味道。这样的一天很单调，也许有时候会想念很多小学生，有时候会赶上上课或者一双朦胧的睡眼。我讨厌僵硬的校服，从来不穿它们到处走。

星期六、星期天的时间真的很短，孩子脾气真想犯，慢慢懂了做人的辛苦和梦想真是太难，还好我会努力，看每一个人都在为了生活而起早赶晚，把握自己不再松散。

今天，我有一个梦想。我希望我能进入一所最喜欢的高中。我为着梦想，`每一天都苦苦寻找着充实自己的辅导书与练习卷，为着光明的未来而努力。

梦想像一粒种子，种在“心”的土壤里，尽管它很小，却可以生根开花，假如没有梦想，就像生活在荒凉的戈壁，冷冷清清，没有活力。试问，我们这里的学生，谁愿意过着行尸走肉的生活？我相信我不会，你们谁也不会。

有了梦想，就有了追求、目标、梦想，就有了力量。梦想，是一座高桥，无论你能否到达彼岸，都有一个梦想，并追求它，它已是一种成功，一种荣耀。在追求梦想的过程中，我们不断成长。

演讲稿我的梦想(篇2)

尊敬的评委、亲爱的朋友们：

大家好，今天我很荣幸能够在这里发表我的演讲。我的话题是“我的梦想”。

我相信每个人都有自己的梦想，无论是小的还是大的，它们都是我们前进的动力。我的梦想也不例外。我曾经一直梦想成为一名成功的作家。我会用我的文字感动更多的`人，用我的想象力创造出更多的精彩。但是现实往往残酷，经过一段时间的尝试和努力，我发现自己并不是那么适合写作，我想，也许我需要一个新的方向。

在这个时候，我开始了我的寻梦之旅。我也许梦想成为一名科学家，发明出能改变人类生活的新技术。我也许梦想成为一名医生，能够拯救更多的生命。我也许梦想成为一名演员，能够演绎更多的故事。这些梦想都很美好，但随着我对它们的了解逐渐深入，我发现了其中的困难和挑战。作为一名科学家，我需要的是对数学和自然科学的深厚掌握，而我的学习基础并不是很好；作为一名医生，我需要的是敏锐的医学观察力和快速的决策能力，而我不一定具备这些特质；作为一名演员，我需要的是演技和气质兼备，而我也许并不是那么天生丽质。

但是，在我不断探索和努力的过程中，我发现了我最大的优点——对于学习和理解新事物的敏感性。我也许不是那么天才，但是我有着不放弃努力和不断追求进步的精神。于是我开始转换我的梦想，希望成为一名教育家。我想，通过我的努力和付出，我可以让更多的孩子接受教育，让他们在成长的道路上不受阻碍。我知道这并不是一件容易的事情，但是我相信只要我努力奋斗，并不断学习和进步，我的梦想一定会实现。

最后，我想给大家分享一句话。它来自于美国诗人劳伦斯·费尔曼：“人类命运的未来，决定于每一个人的个人精神状态。”这句话告诉我们，我们的人生和未来是由自己的精神状态决定的。只要我们有一个积极、向上的心态，相信自己并不断努力，坚持自己的梦想，我们一定能够创造属于自己的美好未来。

谢谢大家！

演讲稿我的梦想(篇3)

大家好！

每个人都有梦想，我也有，因为，没有梦想的人生将是空虚的，梦想的人生就如飞机失去航标，就如船只失去灯塔，不知路在何方、心归何处。

童年时，我有一个梦想，我盼望我有许多许多的钱。大人问：“小伙子，有了钱你要去干什么呢？”“我要去买泡泡糖”“假如你有许多钱呢？”“我会去买许多泡泡糖”“假如你有用不完的钱呢？”“我会把做泡泡糖的工厂买下来，与小朋友们一起分享。”确实，小时侯的我们，天真无邪，有着一颗善良的童心，幸福与欢乐是一曲不变的乐章。

慢慢步入小学，初中……就越会觉得压力的存在。现在我有一个梦想。我盼望每天都不要有许多的家庭作业要做。学习的压力把玩耍的时间一点点剥夺，而我们一天中40%被禁锢在教室，许多时间在学习。但是面对学习，还是一种模糊的认识。俗话说“难得糊涂”，但糊涂是对事物的了解不够，糊涂过后就会清醒，对事物的'理解，也由模糊到清楚，知识使人进步，知识更让人充实。

上初中的时候，我有一个梦想，我盼望自己能成为一名尖子生；回到家能受到家人的表扬；在学校能受到老师们的肯定；在同学之间能有鹤立鸡群的表现。但是，渐渐的，我发觉实现这个梦想并不能靠要耍耍孩子气。之后，我学会了奋斗。

梦想像一粒种子，种在“心”的土壤里，尽管它很小，却可以生根开花，假设没有梦1想，就像生活在荒凉的戈壁，冷冷清清，没有活力。

梦想催人前进，也许在实现梦想的道路中，会遇到很多的挫折和困难，但没关系，跌倒了自己爬起来，为自己的梦想而前进，毕竟前途不仅靠运气，也靠自己制造出来。

演讲稿我的梦想(篇4)

每个人都有自己的梦想，也许你的梦想是当一名为人民服务的警察，或是一名能说会道的记者、导游。而我的梦想是当一名人民教师。

我认为老师是非常神圣的，非常伟大的。是老师，把一个不懂事的孩子教育成一个尊敬师长，明事理的好孩子;是老师，把一个贪玩的孩子培养成一个勤学好问，力求上进的好学生。老师用知识甘露，浇开学生理想的花朵，用心灵的清泉润育学生情操的美果。如果把学生比作祖国的花朵，那老师就是一位园丁，老师为祖国的花朵修枝剪叶，施肥除草，使祖国的花朵茁壮成长。如果把学生比作迷失方向的羔羊，那老师就是那位指路人，老师为学生指明方向，使学生明确自己的方向。

人生是对理想的追求，理想是人生的指示灯，失去了这灯的作用，就会失去生活的勇气。因此，只有坚持远大的人生理想，才不会在生活的海洋中迷失方向。托尔斯泰将人生的理想分成一辈子的'理想，一个阶段的理想，一年的理想，一个月的理想，甚至一天、一小时、一分钟的理想。

同学们，让我们树立信念，放飞梦想，你将能随它一起到达美丽的地方。树立信念，放飞梦想，你将会拥有一个更加灿烂的明天。让梦想飞翔，让信念开花。

演讲稿我的梦想(篇5)

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！今天我很荣幸来到这里，和大家分享我的梦想。我的梦想不仅是个人追求，更是时代前进的必然选择，是我们共同的追求和愿景。

我是一名年轻的演讲发言人，我热爱传递积极正能量，让更多的人拥有勇气和力量去实现自己的梦想。但是，我的'个人梦想并不限于此，我的梦想更大、更深远，我希望可以成为一个推动整个社会进步的人。

我的梦想是一个美好的社会，一个能够让每一个人充分发挥自己潜力的社会。在这个社会里，每个人都可以拥有平等的机会，无论你的出身如何、无论你的性别、种族、信仰如何，都可以被公正地对待，得到体面的生存和发展环境。

我的梦想是一个和平的世界。我相信，和平是我们每一个人都应该为之努力的目标。只有和平，才能让我们的社会、我们的国家和世界更加繁荣。和平是人类最高的理想和追求，是我们所有的共同理想。

我的梦想是一个人与自然和谐共处的世界。我们要走可持续发展之路，要建立一种能够保持生态平衡、既符合经济发展需要又能满足人民群众基本生产、生活需要的现代化工业体系、农业体系、生态环境体系，实现公正、公平、公开的资源配置。

重要的是，我们需要认识到人类和自然之间的不可分割性，我们要尊重生态系统的自然规律，并且让它们更加平衡地运转。

我的梦想是一个爱心世界，人与人之间的爱和关爱不受任何障碍和性别限制，激发出强大的正能量。在这样的世界里，人们更加关注彼此，彼此更加宽容、理解和尊重。不论你来自何方，身处何境，在这个世界里，都可以被人们真正地感知到。

通过我的演讲，我想告诉大家，我们每个人既是这个时代的创造者，同时也是未来的希望。我们要为实现这样的理想，付出自己的努力和汗水。我相信，只要我们付出不懈的努力，我们的梦想就一定可以成为现实。

让我们一起携手，创造美好未来。谢谢大家！

演讲稿我的梦想(篇6)

【导语】梦想二字虽小，分量却重，它不仅是简单的口号，更是实际的行动，衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴就是终其一生来诠释这两个字的含义。让我们拿出把黄沙吹成**的毅力，拿出直接扬起云帆助海的勇气，用汗水铸就明天的辉煌！为大家整理的，希望对大家有所帮助！

尊敬的法官，老师和学生们，晚上好！

我是参赛者**，今天演讲的主题是我有一个梦想！

同学们，为了自己的梦想，我们相聚在一起，我们背着梦想的包袱，去寻找一个更美好的未来。我相信每一个正在做的人都有自己的梦想，也为这个梦想而努力。同样，我也有自己的梦想。

上小学时，我们学校没有电铃，校长从家里带来一把破旧的锄头挂在柱头上，靠敲它来提示学生们上下课，进了中学，我看见了电铃，那时的我就梦想以后我要为我们村的小学安上一个电铃；每当我看见乡亲们每次进城都要准备两双鞋子，到了城外脱下已经很脏的那双，换上干净鞋在进城时，我就梦想我以后要为我们村修一条很好的公路，让乡亲们不用再走那泥泞的小路；去年**后，我们那里来了一批恢复重建的挖掘机，我邻居家的一位老爷爷看见了挖掘机，他很是兴奋的感叹道，这东西多先进啊，现在的技术就是发达啊！前不久，我姐姐打**告诉我说那位老爷爷去世啦，在弥留之际，他把子女叫到跟前，的一句话却是：我还想再进城去看一眼挖掘机。

那时我心里有一种说不出的震撼，我就梦想等我大学毕业了，我要回去建设我的家乡，改变家乡的贫穷，开阔家乡人的视野。这便是我曾经的梦想

现在，我们都是大学生了，我觉得每个人的梦想都应该在大学里进一步升华，升华得越来越大。不错，风华正茂的我们，意气风发的我们，任重道远的我们，胸怀天下的我们，就应该有一份伟大而崇高的梦想。古人云：

天下兴亡，匹夫有责。唯有心忧天下，方能立志高远。

也许大家会笑话我的梦想太过低俗，没有爱过的豪情壮志，没有报国的义胆云天，那么我想想问问在做的大学生们，当祖国边陲物质的群众被蒙蔽双眼，浅薄的**以为拿着一根注射器就可以一颗芝麻顶破天的时候，你有没有梦想过做一名政治家，**远瞩，春风化雨？当一个个反倾销案接踵而至，一批批中国制造被拒之门外时，你有没有梦想过当一名经济学家，妙手回春，从中斡旋？当面对闹得满城风雨的流感侵袭，你又有没有梦想过当一名生命科学研究者来造福亿万苍生？

同学们，报国并非无门，报国并非要你抛头颅，洒热血。并非要你豪情壮志，叱咤风云。也并非要你惊天动地，扭转乾坤。

注一我们周围的事情。有许多门为你敞开，为你的国家服务。我有这样一个梦想，每个人都能想到一个贫穷的孩子，当他们幸福的时候被社会遗忘；梦中再也看不到自己那一双冰冷红肿，甚至裂开，年少沧桑的小手；梦想他们不必步行几十英里去学校；梦想他们不再用树枝在地上写字，因为他们买不起笔；梦想他们的父母不再去远方工作养活他们；梦想他们不再用泪眼望着远方，想念父母。在同一片天空下，他们没有理由遭受贫穷。在同一片土地上，我们没有理由视而不见！

年轻的我们还是不再年轻的我们，我们还能犹豫什么？在转瞬即逝的时间里为自己找一个梦想，它可以大也可以小，可以远也可以近。只要你，雄鹰振翅高飞，无畏的眼睛就会为你照亮前进的道路，闭上眼睛，让我们一起飞翔！

同学们，梦想二字虽小，分量却重，它不仅是简单的口号，更是实际的行动，衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴就是终其一生来诠释这两个字的含义。让我们拿出把黄沙吹成**的毅力，拿出直接扬起云帆助海的勇气，用汗水铸就明天的辉煌！同学们，是龙，你就该龙腾四海，是凤，你就该凤舞天！！

最后，我想说，华诞六十年，祖国的成就举世瞩目，但在民族复兴路上，万里长征，我们才迈出了第一步，所谓一万年太久，只争朝夕，我愿与在座的各位怀揣梦想与抱负，共上高楼，望尽天涯路！

我的演讲到此结束，谢谢！

篇二尊敬的各位老师，亲爱的同学们：

大家好！

中国是一个伟大而古老的国家，有许多英雄和儿童的历史故事。她的人民，数以中国人，世世代代守护着这个和平的国家，在这里安居乐业。

正如一首歌所说，如果把中国母亲比作龙，那么中国人就是龙的后代。一眼望去，巍峨的泰山和辽阔的长江深深地印在我的心中。祖国啊，我对你的敬仰就像黄河之水。

望长城内外，惟余莽莽；大河上下，顿失滔滔。山舞银蛇，原驰蜡象。江山如此多娇，引无数英雄尽折腰。

这首《沁园春-雪》充分地表明了祖国母亲的美。至今，这首诗依然在我脑中挥之不去。

我的中国梦是继承革命前辈的遗产，成为一名伟大的军人。守卫边疆，攻打战场上的敌人，所向披靡。让祖国母亲不再保受战乱之苦。

现在，我还是一个小小的初中生，但我相信星星之火可以燎原。我应该要努力学习，天天向上。还要学会团队合作。

就像一句谚语，人在一起可以成就一个人无法独自完成的事业；智慧+双手+力量的结合几乎无所不能。

攻城不怕坚，攻书莫畏难。科学有险阻，苦战能过关。我把这句话作为我的座右铭。梦想不是空谈。为了我的小梦想，来吧！

我的演讲完毕，谢谢大家！

篇三敬爱的老师、亲爱的同学们：

大家好！今天，我来说说梦想。

梦，一个简单的两个字却包含太多。有人说，有理想并为之奋斗的人一定是坚强的人，有梦想并为之陶醉的人一定是浪漫的人。

我想说：梦想，它真的很美。有梦想并为之奋斗的人更美丽。

认认真真地看完了《开学第一课》，给了我很大的感触。小时候，梦想真的很简单。那时候我们不管梦想是否现实，科学家，艺术家，老师，医生，等等一切美好的职业都能成为我们梦想中最美好的点缀。

也正是因为这些美好的梦想伴随着我们一步步地成长，到如今，我们已经学会为着自己的梦想而努力奋斗，我们已经懂得追逐自己的梦想，并且不放弃。

我想，梦想贵在坚持。寻求梦想的旅程是艰难的，梦想的终点遥远，但未来是光明的。当一个身体残缺的人为着梦想不懈地努力，当刘伟用那双人人都拥有的平凡的脚弹奏出一首首不平凡的钢琴曲时，你是否想过自己对于梦想的态度，是否真的坚持过？

当孟衡在水中起伏的时候，当他因梦想失败而愤怒地嘶喊的时候，他父亲告诉他，这只是梦想的第一步，跌倒了，再站起来。成功背后至少有一千个错误。我们只能倒下站起来。

我想，梦想贵在脚踏实地。马云说的几句话让我记忆犹新。他说：

事实上，梦想不需要很大，只要想你能做到。梦想永远跟眼泪和汗水是在一起的。如果梦想留下眼泪和汗水，它就会变成幻想和幻想。

每个人都有一个梦想，每个阶段都有不同的梦想，我也不例外，你也不例外。但是，你是否真的有努力地去追求过？梦想是可以传递的，韩璇的梦想是做一名教师，可是他却已经无法实现了。

现在，我站在这里，追寻着我的梦想，也是做一名教师的梦想。老实说，我从来没有真正意识到我将来会成为一名人民教师。但从现在开始，从演讲开始，因为这是成为一名合格教师的准备，这也是我梦想的基石。

我对这个梦想的未来似乎缺乏一些信心，因为就我而言，我们离合格的教师还很远。但是我想借章子怡最后的那句话与大家共勉：“为梦想，做一个坚强勇敢的女人。”

演讲稿我的梦想(篇7)

尊敬的各位评委、观众：

很高兴能在这里跟大家分享我对梦想的理解和追求。 当我们想起小时候，是否也曾有许多无比美好的梦想，比如成为一名运动员、艺术家、科学家或者教师。随着年岁增长，我们经历了不同的经历和阶段，或许会对梦想产生怀疑和迷茫。但我想告诉大家，“梦想是永远不会过时的。”

说到梦想，我认为最重要的是要明确自己的目标和价值观。要善于发掘自己的兴趣和特长，然后持之以恒地去追求。在实现梦想的道路上，难免会遇到挫折和困难，但这并不代表你要放弃。相反，我们要学会在挫折中成长，在失败中吸取教训，在磨难中坚定自己的信念。

我的梦想是成为一名优秀的教育工作者。我相信教育能够为学生的`人生奠定坚实的基础，滋养他们的心灵，培养他们的能力。同时，我希望能够通过自己的教育工作，传递积极的价值观和人生态度，为社会做出一份贡献。

在实现这个梦想的过程中，我明白要不断地学习和进步。我会积极参加相关的培训和活动，不断丰富自己的教育知识和技能，提高自己的综合素质。同时，我也会不断地反思和调整自己的教学方法，努力让每一个学生都能够从中受益，实现自身的梦想和价值。

最后，我想说的是，梦想不仅是一个人的追求，更是社会的动力和推动力。只有每个人都能够充分发挥自己的能力，追求自己的梦想，才能真正地实现社会的进步和发展。所以，让我们一起相信自己的梦想，坚持不懈地追求它们，为自己和社会创造更美好的未来。

谢谢大家！

演讲稿我的梦想(篇8)

尊敬的老师、亲爱的同学们：

你们好！我是xx小学四年级四班的学生，我的名字叫xxx。今天我为大家演讲的题目是《我的画家梦》。

每个人都有自己的梦想，我的梦想是成为一名画家。从小我就喜欢画画，没事时总爱拿起彩笔涂涂、画画。现在的我更是喜欢的不得了，因为画画可以记录下每一个让我难忘的时刻。每一次的快乐、每一次的伤心，我总把它们都画成图画保存下来。这样就能让我的家人、我的朋友一起分享我的感受、分享我的快乐。

我在家里爱画画，在学校也爱画画，平常没事下课画，到了周四参加学校的国画社团画。在这儿，有为我们准备现成的颜料、画纸，还有王老师精心的指点。我画出了美丽的校园、画出了课间快乐的十分钟、画出了乡村土砖、土瓦农田生活、画出了四季盛开的美丽花朵，还有那可爱又淘气的小动物们。在王老师的精心培育下，我还想画出好多好多。

长大后的我成为一名画家。春天，我要用画笔画出天空洁白的云朵，让它永远的留在纸上，不要悄悄的飘走。夏天，我要用画笔画出夏夜星空的景象，画出树梢上欢快鸣叫的蝉儿，让所有人都能感受到这美好的时刻。秋天，我要走遍祖国美丽的山川河流，用笔记录下每一处优美的景色。冬天，我要画出妈妈美丽的容颜，让她永远的年轻漂亮。

为了成为一名梦想中的画家，我要努力学习，掌握更多的绘画知识，为伟大的祖国画卷，添上更绚丽的色彩！

大家应该都有梦想，并且都很美好，我也不例外。我先是拥有一个个小梦想，等我成功达到了目标的时候，再完成更多的梦想。

一开始，我还是一个baby的时候，一心想变得非常强大，和少林寺里的小朋友一样，武功高强。但是我觉得还是不想离开父母，便有了一个梦想——当一个乒乓球高手！

当然，梦想不是那么容易去追逐的，所以我一直在“刻苦”练习。不过，我还是经常玩，但是我并没有放弃（不代表没有好好学习）。现在，我终于把乒乓球的.基本招数给练得89不离10是会的了。

我也常常联想到以后的学习生活，会变得什么样，不过我绝对不会放弃这个梦想的！可面对爸爸妈妈，他们也非常同意。于是我决定以后当一个厉害的高手。我在定下这个目标的晚上，我做了一个梦，梦里我发现我如愿以偿成为了一个我梦寐以求的乒乓球高手，手里拿着乒乓球拍，站在擂台上与另一位乒乓球高手比赛，可我发现我的身体根本不受我的控制，与另一位选手PK，觉得那个人很眼熟，啊！原来他是我的同学郑宗茂，哈哈，我总算超过他了！

可是，我和他的球距离很近，就在要碰撞的关键时刻，郑宗茂把球收了起来，这场比赛我赢了。在裁判宣布我胜利的时候，我把这次胜利让给了郑宗茂，并告诉了裁判比赛的过程。

于是这次比赛我和郑宗茂并列第一，“这场比赛让我终生难忘！”我说道。“咚”的一声，妈妈把我叫醒了。 这个梦让我变得更加相信，我可以实现我的梦想了。

演讲稿我的梦想(篇9)

尊敬的老师，亲爱的同学们：

大家好!

在写下这篇演讲稿之前，我从未细想过“我的梦想”这个问题。首先，我想问的是明梦想是什么?我觉得，它不是现在立下“雄心壮志”说要定下个小目标，整他一个亿。而我的梦想说出来可能不大宏伟，只是做好一个字——人。做好一个中国人，懂中文，会讲话，写好字的中国人。

自我们出生，我们就是中国人，这是上天给我们的，我们很荣幸。但这只是法律上给予我们的，要做一个纯粹的中国人，学好语文，无非是最重要的。

让我有这种思想，一方面是老师对我们的教导，另一方面就是一个让我难忘的亲身经历了。

我出生在一个商人家庭，每天在父母和商人的商谈声中成长。我记得有一日，两位看上去三十来岁的顾客光顾。一个人与我爸交流商品、价位、质量等，还狡猾的讨价还价起来，我爸也算是个久经沙场的商人了，但我爸也被他这口才折服，只好降低价格，用了句带点北方方言的话半开玩笑，那人先是一脸懵，与他旁边那人对视了一眼，旁边那人就跟他解释了一番。

那时才知道他是个马来西亚人。我们惊讶得合不上下巴，因为之前见过的外国人都不会讲中文，要么讲出的中文都是一个音调，磕磕绊绊但勉强还能听懂。他说得如此流利，还懂得商谈之间的小算盘，年纪还算轻轻就能用一门难度系数很高的外国语言能言善辩，还是很了不起的。

大家知道，做买卖需要长久的商业来往，我就抓住他与我爸交谈的空隙问个不停，他倒是不见外，很慷慨地想我分享他的事情。那是这个国外友人真是高估了我，说出来的话十有八九引用各种名言警句，成语典故。

他大多说他和那个负责翻译的怪叔叔之间的故事，说他们在大学相识，虽然学经济贸易学，但都喜欢中国文学的典雅美、豪放美，说他们即使以互损为乐，但他俩的友谊不亚于鲍叔牙与管仲，都认定对方是那个“沧海难为水，知音犹抱琴”的那个人。我觉得我是中国人，不能输啊，就装作一副感同身受的面孔也讲自己和邻居家小朋友之间的那点屁大的事儿，又是海誓山盟，又是发誓当一辈子好朋友的事儿。

他真是了不起呀，一个学经济的，没学几年中文，把中文学得如鱼得水，成语典故信手拈来，真是玩转了中文!

现在想想，倘若以“糊里糊涂混日子”法学语文，即便再过三五年也不上踏踏实实学语文的外国人强，我们不能这样，也不甘这样。

学习理科，不是语文学不好的理由 我们学习语文，只是为了考个好成绩，那未免太过浅薄，利用语文这门学科，陶冶情操，体会我们老祖宗五千年来传下来的文化，才是真。读书虽然不能带给我们更多的财富，但他可以给我们带来更多的机会。同学们，多读书，学好语文，做一个真正的，纯粹的中国人。

要是别人问你哪国人，你可以更骄傲地回答——中国人。

我的演讲完毕，谢谢大家!

演讲稿我的梦想(篇10)

科学家，这个职业一直让我非常羡慕，因为在我眼里，他们都是一个个非常了不起的人物。每个科学家都是学识非凡，本事超人的。所以我特别想当一名伟大的科学家。

每当我看到一个个神舟飞船飞上浩瀚的宇宙时，我的心里总是充满了无比的喜悦，对制作神舟飞船的科学家们也有着深深的敬意。这时，我就常常在想：长大以后，我一定要当一名科学家，接替现在的科学家们，继续完成他们还没有完成的任务。

假如我当上了一名科学家，我将要制造出“神舟七号”、“神舟八号”、“神舟九号”……，让地球上的人们探索到更多的宇宙奥妙。假如我是一名科学家，我会打造出一种比荷兰的围海大堤还要宏伟的堤岸，让洪水不再肆虐、泛滥。假如我成为了科学家，我会发明一种衣服，它会随着人们年龄的增长来自动调整长短，会随着季节的变化而自动调节衣服的厚薄，让人可以永穿不坏，享受凉爽，感到温暖。假如我是一名科学家，我会发明一种汽车，只要在上面按动一个按钮就可以到你想去的地方。

我还要发明一种万能的.药物，人吃了后，包治百病，并且还可以把人的坏毛病也一同改掉。假如我是科学家，我要发明一种梳子，它可以自动给人梳头，还可以顺便给人的头上喷上摩丝，让人们变得更加靓丽。现在很多小偷都非常猖狂，我还要发明一种防盗门，若要进门必须输入主人的密码。如果连续输入密码错误三次，防盗门就会自动报警……

当一个了不起的科学家，这毕竟还只是我今天的梦想。要想成为一名真正的科学家，我还得从现在做起，埋头苦干，刻苦学习，多学本事，为把这个梦想变成现实不懈努力。

我的梦想演讲稿篇时光如梭，岁月飞逝，转眼间我们已长大。回头看看我们走过的路，有痛苦，有欢乐，有离别，有伤心，有我们难忘的回忆，有我们欣喜的童年，更有让我们难忘的梦想。

童年的梦想是那么天真无邪，富有创造力。有的梦想能像鸟儿一样自由的在天空中飞翔；有的梦想能像鱼儿一样在大海里遨游；有的梦想能去宇宙探险；还有更多。在那个年代我们拥有说不完的梦想，这些梦想在我们现在看来是多么的幼稚，多么的不符合实际。但是我们回忆起童年自己曾经有过的梦想的时候，是不是嘴角边挂着浅浅的微笑。因为我们都有童年，都曾经快乐无邪的梦想过。

在这个商海的大潮中，每天面对的是尔虞我诈，勾心斗角。人们的心在变，变得找不回我们的童真，变得更找不回我们的梦想。人变了，变的无情，变得眼里只有利益，只有金钱。为什么会这样呢？面对这样的问题，大家只想到一句话：我们长大了要面对现实。是不是长大就得失去童真呢？想一想我们童年是如何交朋友，如何处事的。醒来吧！唤醒我们的童真吧！让我们用一颗童心去对待我们的朋友，对待我们身边的人，对待我们的客户。

我梦想我们在华夏这片土地上，用我们的童心去换别人的童心，也去唤醒我们第二个童年。

演讲稿我的梦想(篇11)

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！

今天我来跟大家分享一下我的梦想。

每个人都有自己的梦想。梦想不一定要追求宏伟高远的目标，它可以是小小的`希望，可以是自己想要得到的一份工作，也可以是为了改变社会而努力奋斗的大目标。我的梦想是和不少人一样——变得更加出色。

首先，我的梦想是要成为一名卓越的职业人。从大学毕业到现在，我已经工作了三年。这些年来，我一直在学习和成长，但是我深知自己还有很多需要提升和学习的地方。我希望能够对自己的工作更加专注，认真思考和分析现有的问题，并能够有效地解决它们。我希望在未来的工作中得到更多的机会和挑战，通过不断地学习和探索，让自己在职场上不断进步。

其次，我也希望能够更好地与他人相处。在现代社会中，商业、工作、生活等方面，人际关系至关重要。作为一名职场人员，我需要与同事和上级保持良好的关系，在与客户等伙伴交涉中更能够得心应手。因此，我会加强技能训练以提升才智，培养自信心和表达能力，同时也不断提升自己的品牌形象和分析思维能力。

对于今天的演讲，我希望可以通过自己的经验和理解，来鼓励大家都能够有自己的梦想，并为之努力奋斗。我们应该相信，在实现梦想的路上会有困难和阻力，但我们要坚定地走下去，珍惜每一次机会，不断地努力和探索。

最后，我要说的是：有梦想才有动力，只要坚持，我们一定会有所成就，成就自己，成就他人，成就社会。让我们一起努力，去实现自己的梦想，谢谢大家！

演讲稿我的梦想(篇12)

我的梦想是成为一名优秀的教师，因为教师就像一个园丁，培育我们国家的花朵。为大收集的我的梦想演讲稿，希望大家前来查阅。

尊敬的老师、亲爱的同学们：

大家好！我是二年级的刘彤。今天我演讲的题目是《我的梦想》。

一天，老师问我们：你的梦想是什么？

梦想是什么呢？我觉得梦应该像冰淇淋，甜蜜的人向往无限；梦想就像北斗七星，指引我们前进的方向；梦想就像汽车，可以把我们带到很远的地方；梦想也像一对**翅膀，它能带我们飞翔

同学们，我这么一说，你们是不是觉得梦想就像空气一样不可缺少呢？是的，梦想在我们心中！

你认为我不年轻。我有自己的梦想。

上一年级的时候，我们学习了一篇课文叫做《地球爷爷的手》。这篇文章让我知道了许多科学的奥秘：我们生活在无边无际的宇宙中；我们曾经生活在一个球一样的地球上；原来，正是由于地球公公的万有引力，我们才能安全地生活在地球上

啊！这一切太有意思，太有趣，太神奇了！如果我也能像科学家叔叔一样能到太空中去遨游，能去和月亮玩游戏，和星星说悄悄话，那该多好啊！

我要去火星探险，看看有没有空气和水，有没有火星人

亲爱的朋友们，你一定猜到我的梦想是什么吧？对了，我的梦想就是当一名遨游太空的宇宙科学家。我希望我的梦想能和我一起飞向太空，为人类打开更多的宇宙奥秘！

我的演讲完毕，谢谢大家！

梦想是人们心中最美好的期待。有了梦想，就有了创新进取的人生。我的梦想是当一名优秀的老师。

一个人的成长离不开老师的教导。当我每天清晨在校内广播站为同学们播音时，当我站在讲台上给同学们当小老师时，当我代表全区学生在教师节向老师献词时，当我参加各种比赛获奖时，所有的这些荣誉和掌声，都是老师给予我的。是老师的关爱给了我信心，是老师的眼睛给了我勇气，是老师的辛勤工作给了我知识的源泉。

每一个进步都是教师辛勤工作的结果。

从那以后，我做了一个美妙的梦。我想让这个梦想成为一个多彩的奇迹，我想把这份爱传递给我的学生。

当梦想实现的那天，我也会像老师那样用爱去滋润学生们学习的积极性，我会用不同的方式激发他们探索的欲望，使他们成为有志向，有信心，有能力，有爱心，全面发展的好学生。

有了梦想，就要插上飞翔的翅膀。我们要努力学习，多思考，多观察，多体验，多创造，提高素质。只有坚持不懈的努力，我们才能实现我们的梦想。

少年智，则国智，少年强，则国强，少年梦就是中国梦。为了实现自己的梦，为了实现中华儿女都心驰向往的“中国梦”。同学们，让我们一起努力，一起战斗，一起加油！

梦想，对于我是一个熟悉而陌生的字眼，就好象是一幅画，从出生起，就每天看着它，却在蓦然之间发现，它的内涵其实没有我想象的那么简单。

梦想其实分很多种，一种，是大海彼岸的绚烂花海，需要我们付出长时间、甚至是一生的努力去追求，那是一个人存在于这世界上的真正意义，或者说：一个人存在于这世界上的印记，就是他这一生追求梦想走过的道路。另一种是追求一个里程碑实的人生梦想，一个踏脚石，它比以前的梦想更真实、更容易实现。

不过，我坚信，如果一个人只满足于追逐眼前的小里程碑，放弃彼岸的花海，那他就不会有大成就。

那么，我的第一个梦是什么？我还是忘不了舞台上的那个小身影，像一朵桃花，在三月的阳光下绽放。我不是个坚强的人，因为我不能放手从前，尽管一次一次给自，但是仍然不能将从前的辉煌抛弃，那时一个搁浅在礁石上的梦想，那三个占据了我脑海5年的字—主持人。

此刻，我不想炫耀我过去的成功。我只想说，实现梦想的道路是曲折的。当梦想与现实的差距越来越大时，那种心痛无法用骨头来形容。大概在2年级吧，一次偶然中的偶然让我成为了学校主持人，成为了万众瞩目的焦点，让我，离主持人的梦想仿佛近在咫尺，只是，咫尺天涯。

随着主持次数的增加，我也渐渐飘飘然起来，到了5年级，我似乎已经满足了，满足于我那些小小的“成就”，开始不去努力练习，只安稳于等待下一次主持任务，当终于有一天发现有人已经超过自己，我才有些慌了，不过，可笑的是，我醒悟得太晚了，我已经毕业了。

我人生大海一端的彼岸花海不见了，代之的是遗篇苍茫的白雾，遮住了前进的路，没有梦，没有奋斗的目标，我在追逐梦想的旅程中走过了迷茫的一段路。

时光如梭，岁月飞逝，转眼间我们已长大。回头看看我们走过的路，有痛苦，有欢乐，有离别，有伤心，有我们难忘的回忆，有我们欣喜的童年，更有让我们难忘的梦想。

童年的梦想是如此天真和富有创造力。有些梦可以像鸟儿一样在天空自由飞翔；有些梦可以像鱼一样在海里游荡；有的梦想能去宇宙探险；还有更多。在那个时代，我们有着无尽的梦想。这些梦想在我们看来是多么幼稚和不切实际。

但当我们回忆起童年的梦想时，嘴角是否有浅浅的微笑。因为我们都有童年，都有过幸福纯真的梦。

在这个商海的大潮中，每天面对的是尔虞我诈，勾心斗角。人们的心在改变，他们找不到我们的纯真，他们找不到我们的梦想。人变了。他们变的冷酷无情。他们眼中只有利益和金钱。

为什么会这样呢？面对这样的问题，我们只能想到一句话：当我们长大了，我们必须面对现实。

是不是长大就得失去童真呢？想想我们小时候是如何交朋友何处理事情的。醒来吧！

唤醒我们的童真吧！让我们用童心对待我们的朋友、身边的人和我们的顾客。

我梦想着我们可以用自己的童心去换取别人的童心，唤醒我们在中国的第二个童年。

小时候，特别喜欢主持人。看到电视机前的主持人站在华丽的舞台上，光彩夺目，面带微笑，表情大方自然，心中的梦想便悄悄萌发：我要当上主持人，要和她们一样优秀！

我把梦想告诉妈妈，妈妈笑我：“我们这里小地方，去当主持人呀，不可能！”我又把梦想告诉爸爸，爸爸说：

“你可以在梦里想想，但它不可能变成现实。”没有一个人相信我，支持我，可我却更加坚定了自己的梦想，因为我想，我要用自己的实力来证明，我可以的！

转眼间，时间飞逝，到了三年级。学校举行了一次关于书香的主题升旗仪式，校长交给我们三一班主持，在一次升旗仪式上，一位六年级同学正在演讲，声情并茂，让人不由得陶醉其中，老师走过来，轻声问我：“如果是你，可以超过他吗？

”“当然可以！”我想都没想，脱口而出。老师轻轻一笑，这次的主持人自然由我来担当。

正值酷暑，每天晚上放学都要在学校练习，怎样上场，下场，演讲稿反复背诵，太阳火辣辣的，把我烤的头晕脑胀，简直想扔下稿子，扬长而去，可想放弃时，脑海中总是浮现出董卿的样子，是呀，没有风雨，怎能见彩虹呢？接着继续努力练习，终于赢得了班主任的好评。

经过多次努力，我的水平又迅速提升，我高兴及了，可我不能骄傲，因为我深知，一点成就并不算什么，我离自己的主持梦依旧还很遥远。

现在六年级的时候，仰望天空，我看到我的梦想在闪烁。踏上新的征程，我毅然参加比赛，奔向彩虹，奔向梦想！

演讲稿我的梦想(篇13)

尊敬的老师，亲爱的同学们：

大家上午好！

我们每天在清晨睁开双眼，便带上了一颗热血之心，做足了准备，即将度过接下来的一天。一天最重要、最美好的时光就在清晨，我们能呼吸新鲜的空气，感受我们思想自由的双翼。每当一天的开始，便标志着向未来又进了一步，那么是否离我们的梦想又进了一步呢？大家现在是否有了一些答案？

每个人都会有梦想，当我们一生出来，上帝就赋予了我们拥有梦想、追求梦想的能力。我们哭哭闹闹的长大后，它便促使我们每个人坚定自己的梦想。也许现在有同学会觉得，你现在没有梦想，因为你实现不了它，所以不想花费力气去拥有它。但你敢说你没有梦想吗？每个人都遐想过自己的未来，曾有一个念头在我们的心底跳跃，那就是我们的`梦想啊，可爱又温暖甚至充满了动力的梦想啊！所以，请你不要否定自己，其实你拥有它，它也在陪伴着你。

我母亲的同事有一个女儿，由于我母亲和她同事的关系很好，我和那个女孩也成为了很好的朋友。她很不一样，她拥有一颗自由又渴望安稳的灵魂，尽管我们现在是小学生，但是她的表面上表现的很“懒”，她的母亲因此也常常抱怨她。但是很有趣的是，她的成绩很好，老师也很看不透这个女孩，平时毫无表现能力，却能隐藏这样的实力，让人对她很敬佩，也很好奇。你们知道为什么吗？因为她的心里种了一颗树苗，一颗不断渴望向上的树苗，承载着无尽对梦想的渴望。她虽然看起来平淡无奇，对学习对未来毫无追求，但是在她的内心深处，是对梦想的无尽渴望，因此，她在大家看不见的地方不断的努力，默默的加油。这是我最佩服她的地方，也是最值得我学习的！

一个人，拥有梦想是多么快乐的事情，由于我们每个人的性格都不一样，我们对快乐的定义也不一样。比如我，我能够拥有我的梦想，每次想起就会很开心。有些同学在追逐梦想的路上遇见了很多不同的人和事，获得了许多的陪伴和鼓励，这也是开心的一种啊！总而言之，只要拥有了梦想，我们就会不断的获得快乐，不断的在残酷的时光里蜕变。我们会渐渐的发光，变成夜空中，最遥远的那颗渐渐闪耀的星星。

同学们，请你们照顾好自己梦想的小苗，当我们每天醒来，就为它打打气，灌输些养料。让它在每一天都能吸收到来自你的勇气，在未来的时间里更加的熠熠生辉。同学们，请加油！

演讲稿我的梦想(篇14)

平凡孕育着伟大责任承载着梦想

各位领导、各位朋友，早上好！

我演讲的题目是《平凡孕育着伟大责任承载着梦想》。

梦是一个有着美丽光环的词。每个人都期待着实现心中的梦想。或是梦想当上正科升上正县，或是能得到领导重用，或是能挣高工资，或是想去经商，再或是梦想能找个漂亮媳妇生个白胖小子……等等，追求梦想是每个人的权利和自由。我与大家一样也有自己的梦想。

小学的时候，我梦想着能吃白饭，穿新衣服，有零花钱；上初中的时候，就梦想脱掉“农皮”；为了脱掉身上的“农皮”，我发奋读书，高分考入了包分配工作的师范校，可事与愿违，进校不到一年，政策变了，毕业不再包分配工作了，当我听到这个消息时十分沮丧。但是，我毅然选择了休学一年去打工，决定要从新绘制自己的梦想蓝图，要为以后能找份既有高薪又轻松的工作打下基础。我在社会上先后干了几份工作，意识到学计算机将来肯定能找到好工作，刚好，学校第二年开设了关于计算机的专业，于是我又回到了学校学习。

就这样，我毕业后来到了报社工作，从最初的普通组版员到编辑，再到如今独自担当报纸出版重要环节的美编，已快10年了。这样，日复一日，年复一年，天天重复着同样的工作，天天面对的都是冷冰冰的键盘和鼠标，我也已不再是憧憬成为计算机高手、软件编程大师的小伙子了。真是曾经年少爱追梦，如今工作把梦丢。

但我心里对自己说，我为梦想而活，但我永远不能为梦想而死。我既然选择了现在的职业，就应该有担当，就应该给报纸做好每一次美容手术，希望每一期报纸都能让读者赏心悦目，因为读者选择了《巴中新报》，就应该对每一位读者负责，这也是我们每们新报人的共同目标，共同梦想。有人曾说，“生命的辉煌，拒绝的不是平凡，而是平庸。

”我认为这句话说得太到位了，太给力了。大家想一想，巴中新报已顺利出版20年了，如果没有在座的各位，日复一日年复一年地辛勤耕耘，我们的报纸能从最初的四开四版到如今的周二刊全彩杂志装订吗？我想是不大可能的。

平凡中定会孕育着伟大。如果没有我们的平凡工作，就不会有读者给我们送来感谢的锦旗，就不会获得“全国广电报六十强”等等这些荣誉。每当我们新报人给福利院老人、孤残儿童送去慰问的时候，他们的脸上都会露出非同寻常的笑容，都会开心好一阵子，这些都是我们每个新报人的平凡之举。

如今，纸媒竞争日益激烈，但不管是外来的还是本地的，在巴中这块新闻土地里，只需要我们坚守两个字就能继续翱翔——那就是责任，因为有责任就是能力的体现。假如我们的每一次采访都能深入，假如我们每一次改稿都能认真，假如我们每一次选稿都能用心，假如我们每一次拍照都能握准，假如？假如？！

没有太多的假如，时间是不允许我们开倒车的，我们只有在平凡工作中紧绷责任心，就能继续我的梦想，继续大家各自的梦想，同样也承载着我们新报人的共同梦想。

梦，虽然是一个有着美丽光环的迷人字眼，却离我们不远。平凡的日常工作孕育着伟大，责任承载着梦想。我想，立足现实，脚踏实地，既开心又小成就，何乐而不为呢？

最后，我祝愿我们新报能汇聚大家的梦想，展翅高飞！

谢谢大家！

演讲稿我的梦想(篇15)

尊敬的评委、亲爱的朋友们：

很高兴能够在这里与各位分享我的梦想。我的梦想是做一个有价值的人，能够改变自己和他人的生活。这个梦想不是虚无缥缈的，而是源于我的`内心和对未来的想象。

我的梦想有两个方面：一个是个人的成长和进步，另一个是回馈社会。就个人方面而言，我的梦想是成为一个充满智慧和思想的人。为了达到这个目标，我一直在不断努力学习和思考。希望自己不断挑战自己，不断充实自己的知识和精神。

除此之外，回馈社会也是我的梦想。在我的理解中，回馈社会并不一定要做大事，小事也能够让我们的行动产生意义。比如，关心邻居、照顾家人、积极参与公益活动等等。我相信，只有将微小的事做好，自己才能够有更多的机会和资源去实现更大的目标，为社会做出更多的贡献。

但是，要实现自己的梦想并不容易。我们会遭遇挫折、经历痛苦和焦虑。在这个时候，我们需要积极向前，勇敢面对。恰恰因为是有梦想的人，才会有坚持的动力，不断超越自己的极限，追求更好的自己。

没有一条路是平坦的，做有价值的事情更是面临重重困难和挑战。但是，面对这些艰难，我们不应该退缩或放弃，而应该保持勇气和信念，不断努力追求自己的梦想。只有这样，才能够实现自己的价值，用自己的方式让这个世界变得更美好。

所以，在此我想鼓励大家，不要停留在舒适区，不要害怕失败。让我们勇敢地走出去，去尝试和实践自己的梦想，去发挥自己的才能和价值，用自己的行动去影响和改变这个世界。相信我的梦想，也相信你们的梦想，相信我们都能够成为有价值的人！

竞聘正职演讲稿(汇编十五篇)

我们听了一场关于“竞聘正职演讲稿”的演讲让我们思考了很多，我们使用上演讲稿的情况与日俱增。准备演讲稿，让演讲者能更好地把握机会，抓住听众注意力，演讲稿质量的好坏直接影响听众对演讲主题的理解和印象，如何写主题演讲稿才能体现内心所思所想呢？经过阅读本页你的认识会更加全面。

竞聘正职演讲稿【篇1】

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！我是XX部门的一名员工，非常荣幸能有机会参加本次部门正职竞聘演讲。今天，我想借此机会向大家展示我对这个职位的热情和执着，希望能得到大家的支持和认可。

我想和大家分享一下我对这个职位的理解和看法。作为一个部门正职，我认为首要的责任就是领导和管理整个部门的工作。这不仅仅是管理人员和资源，更是要有前瞻性的规划和有效的执行能力。我相信，通过合理规划和科学管理，我们可以更好地发挥部门的潜力，实现部门的目标。

我想谈一谈我对团队建设的理念。在我看来，一个成功的部门离不开一个强大的团队。作为领导者，首先要建立一个和谐团结的工作氛围，让每个员工都能在这里找到归属感和发展空间。同时，要注重激励和激励团队成员，让他们感受到自己的重要性和价值，从而激发他们的工作激情和创造力。

我想分享一下我对部门发展的规划和设想。作为XX部门的领导者，我将致力于推动部门的创新和发展，推动部门在市场竞争中立于不败之地。我会积极开展市场调研和竞争分析，找准市场需求和发展方向，从而制定出一套科学合理的发展战略。同时，我也会重视人才培养和团队建设，为部门未来的发展奠定坚实的基础。

我想向大家保证，如果有幸成为XX部门的正职，我将以最大的努力和热情投入到工作中，努力实现部门的目标和发展。我会尽心尽力地为部门和员工创造更好的发展环境，努力实现部门的长远发展。希望大家能给我一个机会，让我成为XX部门的领导者，为部门的发展贡献自己的力量。

小编感谢您的阅读！让我们一起携手努力，共同创造一个更加美好的明天！谢谢！

竞聘正职演讲稿【篇2】

尊敬的领导，尊敬的同志们：

你们好！我是竞聘农商银行中层正职的候选人。今天，我非常荣幸能站在这里，与各位分享我的志向和我对农商银行未来的看法。

首先，我要感谢农商银行，给我这个机会证明自己。长期以来，农商银行宏观经营决策清晰，员工素质优秀，积极响应国家政策，服务社会民生，我为此感到自豪，并感谢农商银行给我这个实现个人价值与梦想的平台。

我知道，作为一名中层正职，不仅需要拥有深厚的专业知识和丰富的工作经验，还需要具备前瞻性视野、良好的领导能力和责任心。我愿意接受这个挑战，在新的岗位上发挥我在金融行业的工作经验，并以我整个事业生涯积累的专业素养，推动银行业务的扩展和提升。

从我个人的角度看，中层正职应该是引领银行过程中的主要桥梁，牵线搭桥，贯通上下。近年来，我司在稳健经营中取得了诸多战略进展，无论是在产品开发、业务拓展还是在服务质量上，都有显著的改善和提升。我坚信，中层正职的角色应该是将这些成果进行整合，梳理出互补性的优点，打造成更具竞争力的业务优势。

作为一位深耕于行业内，怀揣丰富经验的人，我深知改革和发展的艰辛。我会带着决心和热情，面对新的挑战，抢抓新的机遇。我想靠着自己的双手，不断的学习与磨砺，用我的专业，我的责任和我的爱，拼搏出一片新的天地。

我们的工作环境正在发生深刻变革，金融科技的快速发展正在改变传统银行的商业模式。在这样的环境下，我们要紧紧抓住这个历史机遇，提高服务效率，优化经营结构，加强风险管理，开拓新的业务领域，把农商银行打造成一个具有国内一流水平的银行。

我知道竞聘这个职位，责任重于泰山。我将以更高的标准严格要求自己，做好银行业务的各项管理工作，真心真意为客户提供优质服务，倾听他们的需要，为他们排忧解难。我也会以更加开放的心态去接纳拥抱新的思想和观念，用我所有的力量和精力去引领农商银行跨越新一轮的发展。

我深感自己的责任重大。我不会只是等待机会，我会去创造机会。我不会只是接受挑战，我会去主动拥抱挑战。向全体员工发出最诚挚的感谢，感谢你们的支持和信任。我希望在未来的每一天，我们都能为农商银行的发展共同努力，同心合力，创造更大的辉煌。

尊敬的同志们，我十分珍视这个机会，我希望能得到你们的支持与信任，也期望你们可以给我指导和建议。让我们携手并进，共迎明天的挑战，让我们在农商银行的历史长河中留下我们的印迹，让我们为农商银行未来的辉煌前景共同努力。

谢谢大家！

竞聘正职演讲稿【篇3】

中层正职竞聘演讲稿

【中层正职竞聘演讲稿范文一】

尊敬的公司领导，同事们：

大家好！

在公司新领导班子的正确领导下，公司紧跟时代步伐，大力改革用人机制，为广大职工提供了发挥自我，展示自我的良好平台，尽量做到了能者上，庸者下。于是，我站在了这里。

我，，不论是在大专院校就读工业电气及其自动化，还是在本科院校进修电力系统及其自动化，选择的都是电力专业，从小的理想也是当一名优秀的电力管理人员。三十五年的人生历程，十五年的工作历练，我深知电力管理工作是何等的重要和繁杂琐碎，但我坚信自己扎实的专业功底和多年担任基层供电所所长所积累的丰富实践和管理经验。世上无难事只怕有心人，我相信，越是平凡繁琐的工作，越能锻炼人，越能提高人;越是重要的岗位，越有更多的挑战，越有更多的成长。

我坚信，不管在哪个岗位，只要用心去勤奋工作，用智慧和知识去辛勤浇灌，用行动去执着度量，一定能将工作做的更好做得更优。

百年树木，十年树人。参加工作以来，我爱岗敬业，吃苦耐劳，尽职尽责。大学毕业后，我被分配到公司做基层电力工人，开始踏上电力事业的第一步。

十多年来，从事过变电运行、抄表收费、农电改造、电力管理等工作，在公司的培育下，通过自身不断的努力，我的专业水平和管理能力得到逐年提高，具备了中层正职所要求的管理水平。

人生苦短，时不我待。我不能用一两句话来形容我是什么样的人，但我却可以用一句话来表达我想成为什么样的人，那就是，用有限的生命，去追求永恒的事业。参与这次竞聘，我的目的就是在竞争中认识自己，在认识中锻炼自己，在锻炼中提高自己，在提高中进取，在进取中实现自己的人生价值，在实现中不断创造出事业的辉煌。

如果我竞聘成功，我将以长久学来的理论，多年基层工作的实践经验，结合公司的具体要求，围绕企业经济效益这个中心，求实求严求活，创新创先创优，确保工作扎实完成。同时以宰相的肚量宽容人，以严格的制度管理人，以共同的目标团结人，以实际行动带动人，实现弯道超车，把各项工作驶入快车道。如果竞聘不成功，我依然会持之以恒地以自己实际行动，为公司的发展添“柴”加“碳”、添“砖”加“瓦”，在自己的工作岗位上辛勤耕耘，默默奉献，竭尽全力为公司争光添彩。

领导和同事，只有起点没有终点，没有最好只有更好，这是我对工作的追求。短短几分钟，无法表达清我竞聘成功后将如何做，但我的思路就是把握大局，协调好上下、同事、工作三个关系，抓好岗位建设和管理工作，着手提高执行力。领导们同事们，请你们拭目以待，我所从事的岗位将是令领导最舒心、使同事最开心、叫用户最称心的，我所从事的工作将会为我们企业发展带来更多的成功和更多的喜悦!

谢谢大家!

【中层正职竞聘演讲稿范文二】

各位领导、各位同事，早上好！

我是x号候选人。 我叫xx。 我现在是*****。今天，我很荣幸站在领讲台上参加比赛。首先，我要感谢党委机关为我们搭建了这个展示自我、接受考验的宝贵平台。

***年，我从大学毕业，后来在单位工作。在过去的x年里，我在其他部门工作，从事其他工作。多部门的工作经历，多岗位的工作环境，锻炼了我的工作能力，积累了我的工作经验，丰富了我的人生阅历，也使我参与此次竞聘具备了相对独特的三个优势。 第一，主动工作的热情高。

作为走出校门就来到单位的年轻人，这里是我实现人生价值的舞台，我不愿“甘于平庸，得过且过”，我选择用一种积极、热情、认真的态度对待工作、珍惜岗位。无论在一线还是在组织中，我坚信只有坚持不懈的努力，才能远离平庸。事无大小，只要能学到新东西，我都会全身心投入，多听多看多练，勤于思考、用心做事，使我在各个岗位都能尽快进入角色，我也努力成为情况熟悉、业务熟练的“万金油”和“润滑剂”，能够做到在领导用人的关键时刻及时顶上去，在同事遇到问题时能主动搭把手，用我的风风火火的工作劲头营造出团结向上，积极进取的工作氛围。

第二，实现目标的执行力强。一路上，在领导的关心帮助下，在同志们的信任支持下，在多样化的工作中，我形成了一支高效的执行力。承担一项工作，就是肩负一份责任，面对任务，我不会找任何借口，服从大局是第一位，不推诿、不扯皮、不拖拉、定了就干，及时行动，不折不扣的完成。

走上中层岗位后，我坚持事不避难、冲在前，勇于担当，敢负责，一门心思盯住目标，干就要干第一，争就要争一流，我能把握好方向，配合好领导，倒排时间节点，把任务分清分细，广泛协调沟通争取支持，尽职尽责完成赋予我的使命，为单位上下步调一致，合力赢得“整盘棋”而努力。

第三，解决困难的韧劲大。这份“韧劲”在我理解就是“肯吃苦、善坚持、重细节、勇创新”。从事文字工作后，我的性格也进一步得到磨练，凡经我手代表单位出去的文字材料，我力求精益求精，有时为了一个词语反复修改，宁可放弃休息加班加点。

公文管理更加细致。正式写作前，我要反复核对标点、日期和格式，不得遗漏。为了提高管理效能，我还配合领导，对内部管理规范等重新梳理，修订和更新了更适合应用的标准化流程，确保工作有迹可循、台账完备。事情虽小，但最怕的是认真。

古语说：“人贵在自知自省”。自省方知不足，而后能奋进。

通过自我分析，我主要关注缺乏可持续性和年轻的急躁情绪，这些仍需要改进。竞争是挑战，地位意味着奉献。如果此次竞聘成功，我认为除了必须具备“三宽四有”，这一新时期领导干部的鲜明特质外，就我个人而言，还将从以下几方面继续努力：

一要加强学习，树立整体观念，增强整体意识。 多学理论知识。坚持理论指导实践，在实践中丰富理论，提高政策理解力，学习更多商业知识。

尽快进入角色，适应新的工作环境，努力成为自己工作的专家。学习更多科学的管理知识，学会在各项具体工作中灵活运用，最大限度地调动团队的积极性和积极性，形成合力。

二是贯彻执行不走样，在实践中不断提高领导艺术。 牢牢把握“争先、领先、率先”的工作目标，围绕中心工作贯彻执行不懈怠，制定工作方案，完善工作方法，强化工作措施，调配部门资源，圆满完成各项工作任务;在实际工作中着力提高管理能力。学会运用制度，建立管理机制的能力，实现本部门工作的规范化、规范化。

学会运用指挥、授权、控制等科学管理方法，提高团队工作效率。学会提高思考能力、计划能力、整合资源能力的基础上，加强上下之间、横向之间、下属之间的协调沟通，形成顺畅的工作联系和人际关系;学会倾听、包容和引导，做好团队的思想工作。坚持以人为本，树立服务的思想，及时解决团队同事存在的思想问题，帮助解决工作中遇到的困难，创造一个积极向上，人际和谐，工作之间相互配合的良好工作环境。

第三，不能放松廉洁自律，要以身作则，不断增强凝聚力。我将始终坚持廉洁自律、自重为公的信条。我要以德报德，以德报德。我将始一个善解人意，正直公正的人。我会更加自重。

尊重自己，也更加尊重别人，做到表里如一，言行一致;我会更加自省。经常反省自己的言行是否符合共产党员的标准和领导干部的身份。我会更加自警。

管住小节，警钟长鸣，时时以党纪国法告诫自己，用党性原则要求自己，正确对待名利，严于律己、清正廉洁，牢牢守住最后底线，清清白白做人，踏踏实实做事。

各位领导，“千里之行，始于足下”，曾经的成绩和荣誉属于过去，年龄的增长和工作的积累承载未来。既然选择参加竞聘，我就做好了接受组织考验、直面大家评判和承担工作责任的准备，无论结果如何，我都将以这次宝贵的锻炼机会为新的起点，一如既往地踏实做人、勤奋工作，以工作实绩回报大家的关爱。

谢谢大家!

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2018中层正职竞聘演讲稿

中层竞争上岗演讲稿

各位领导、各位评委、各位同志：

大家好!我叫金双恩，我竞聘的职位是办公室(政治处)主任。感谢各位领导和同志给我这次展示自我的机会。同时，我衷心欢迎领导和同志们对我进行评价和考查。

首先，我竞聘办公室(政治处)主任这个职位，是因为我愿意接受挑战，乐意接受挑战。因为我知道当一个好导演并不容易。办公室(政治处)是一个综合部门，作为主任，不仅是一位科室的负责人，同时又是一个单位的内管家;不仅要有实干精神，还要善于谋略;不仅要熟悉本单位的业务，还需要有广博的知识;不仅要有高超的组织管理水平，而且还需要有良好的人际沟通能力。

在这个位置上，我可以训练更多的人，更快地提高自己。

其次，我有信心履行好办公室(政治处)主任职责。我参加工作13年，在基层办公室、基层部门、办公室等多个岗位锻炼。尤其是在办公室工作5年，让我积累了更多丰富的工作经验，提高了协调能力、组织能力和人际沟通能力。

同时，我具有较为扎实的理论知识和写作能力，通过自学考试分别取得法律本科文凭，并取得律师资格和公证员资格，我写的调研文章被省司法厅评为优秀**。在工作中也取得了优异成绩，受到了组织和领导的好评与肯定，先后五年被评为优秀公务员，两次被评为局先进工作者，一次被评为县级先进工作者，今年又被评为“践行社会主义法治理念”先进个人。我从一名普通干部成长为现在的一名中层干部，并取得了点点滴滴成绩，这都是组织和领导对我的精心培养和帮助的结果，也是同志们的对我的帮助和呵护的结果。

在此，我向各位领导和同志表示衷心的感谢！

第三，这次如果让我能荣幸担任此职务，我将全力当好四个“员”。一是当好“参谋员”。我将积极主动地站在全局思考问题，把握好全局的中心工作，为领导决策提供信息、出谋划策，当好“参谋员”。

二是当好“服务员”。为领导服务是办公室主任义不容辞的职责，领导交办的事要不折不扣地完成，但是为领导服务的出发点和落脚点是为处室服务、为全局干部服务。我将积极倾听大家的呼声，多干实实在在的事情，为大家当好“管家”，做一名合格的“服务员”。

三是当好“协调员”。我一定注意团结，顾全大局，协调好与办公室全体干部的各种关系，确保工作的正常进行。四是当好“管-理-员”。

我要努力提高管理水平，完善各项规章制度，切实改进工作方法，努力开拓创新，调动全体办公室人员的工作积极性和创造性，使办公室形成一个团结协作的战斗集体。 各位领导、同志们，我不会发出“给我一个支点，我来撬动整个地球”等一类的豪言壮语，因为我知道，我的能力和水平有限的。但是我想表达一个愿望，“给我一个舞台，让我来为本局的发展尽一份责任;给我一次机会，还你一个满意。

”我要做一头忠诚的牛、老实的马、忙碌的骆驼，为领导做好服务，为全体干部做好服务，为我县司法行政事业做出积极的贡献。

当然，如果这次落选，说明我离领导和同志们要求还要差距，我不会气馁，将坚决服从领导的安排，不管在什么岗位，继续努力做好本职工作。

竞聘正职演讲稿【篇4】

尊敬的评委、亲爱的同事们：

大家好！我是候选人XXX，非常荣幸能够站在这里向大家竞聘中层正职的机会。我想感谢评委会给予我这次展示自己的机会，并且也感谢在座的每一位同事能够出席今天的演讲。

我深知竞聘一个中层正职是一个严肃而重要的决定，不仅对个人而言，对于整个公司来说也是一个关键的选择。在成为候选人之前，我充分了解到这一点，并且经过深思熟虑后，我坚定地认为我有能力胜任这个职位，并为公司带来持续发展与进步。

我想和大家分享我的职业经验。我有幸在这家公司工作了五年，通过不断的学习和努力，我逐渐从一个新人成长为现在的职位。在这个过程中，我担任过多个岗位，积累了丰富的实践经验和管理技能。我深知公司各个部门的运作和业务流程，能够做到有效地协调各个部门之间的工作，提高公司整体运营效率。

我相信一个优秀的中层管理者应该具备良好的沟通能力和团队管理能力。在我担任过的多个岗位中，我一直注重与团队成员保持紧密的沟通与合作。我善于倾听他人的意见和建议，通过合理的沟通和协调，能够形成良好的团队氛围，提高团队的凝聚力和创造力。

我还有丰富的项目管理经验。我曾负责过一项复杂的项目，我认真制定了详细的项目计划，并与团队成员进行充分的沟通，确保每个人都明确自己的任务和工作时间表。我能够迅速应对项目中的变化，灵活调整资源，确保项目能够按时、高质量地完成。

除了以上的能力，我还对公司的发展和创新有着强烈的追求。我会积极关注市场的变化和竞争对手的动态，为公司提供及时的竞争情报，并根据市场和客户需求来调整公司的战略和业务模式。同时，我鼓励团队成员积极思考和创新，提出改进方法和新的创意，推动公司的持续进步。

我想重申一次，我深知这个岗位的责任和挑战。作为中层管理者，我将肩负着推动公司发展，提高团队整体实力和营销业绩的重要任务。我将以身作则，全力以赴地完成手头的工作，带领团队克服各种困难和挑战。

感谢大家抽出宝贵时间聆听我的演讲。如若我能够成为这个职位的选定人选，我将竭尽全力，发挥所长，为公司的未来做出更大贡献。谢谢！

竞聘正职演讲稿【篇5】

竞聘演讲

各位领导、各位同事，早上好！

我是x号竞聘者，我叫xx，现任******。今天，我很荣幸站在领讲台上参加比赛。首先，我要感谢党委机关为我们搭建了这个展示自我、接受考验的宝贵平台。

***年，我从大学毕业，后来在公司工作。在过去的x年里，我一直在我从事的工作等等。多部门的工作经历，多岗位的工作环境，锻炼了我的工作能力，积累了我的工作经验，丰富了我的人生阅历，也使我参与此次竞聘具备了相对独特的三个优势。

第一，主动工作的热情高。作为走出校门就来到单位的年轻人，这里是我实现人生价值的舞台，我不愿“甘于平庸，得过且过”，我选择用一种积极、热情、认真的态度对待工作、珍惜岗位。无论在一线还是在组织中，我坚信只有坚持不懈的努力，才能远离平庸。

事无大小，只要能学到新东西，我都会全身心投入，多听多看多练，勤于思考、用心做事，使我在各个岗位都能尽快进入角色，我也努力成为情况熟悉、业务熟练的“万金油”和“润滑剂”，能够做到在领导用人的关键时刻及时顶上去，在同事遇到问题时能主动搭把手，用我的风风火火的工作劲头营造出团结向上，积极进取的工作氛围。

第二，实现目标的执行力强。一路上，在领导的关心帮助下，在同志们的信任支持下，在多样化的工作中，我形成了一支高效的执行力。承担一项工作，就是肩负一份责任，面对任务，我不会找任何借口，服从大局是第一位，不推诿、不扯皮、不拖拉、定了就干，及时行动，不折不扣的完成。

走上中层岗位后，我坚持事不避难、冲在前，勇于担当，敢负责，一门心思盯住目标，干就要干第一，争就要争一流，我能把握好方向，配合好领导，倒排时间节点，把任务分清分细，广泛协调沟通争取支持，尽职尽责完成赋予我的使命，为单位上下步调一致，合力赢得“整盘棋”而努力。

第三，解决困难的韧劲大。这份“韧劲”在我理解就是“肯吃苦、善坚持、重细节、勇创新”。从事文字工作后，我的性格也进一步得到磨练，凡经我手代表单位出去的文字材料，我力求精益求精，有时为了一个词语反复修改，宁可放弃休息加班加点。

公文管理更加细致。正式写作前，我要反复核对标点、日期和格式，不得遗漏。为了提高管理效能，我还配合领导，对内部管理规范等重新梳理，修订和更新了更适合应用的标准化流程，确保工作有迹可循、台账完备。事情虽小，但最怕的是认真。

竞聘正职演讲稿【篇6】

尊敬的各位评委,大家上午好!

很荣幸能参加校长职位资格的竞争，我非常激动。现在我从以下三个方面来分析自己，推荐自己，请评委纠正并大力支持我。

一、竞聘优势

一。它具有长期的基层工作实践、丰富的社会经验、多个岗位和全面的业务知识。对于这一点，通过以上的简单介绍，我相信评委们一定有一定的理解。但我深信一点:

时间、社会和日常工作最能训练和训炼人。这让我有了理智，激情和高度的责任感。

2、思想端正,有良好的人生观、处世观,能善解人意,甘于奉献。2004年经县行党委认真考察、考核,我被组织接受为光荣的中国共产党预备党员,并如期转正,成为一名正式党员。在日常工作中，我也严格遵守党员标准，清正廉洁，助人为乐；坚持公道，敢于同坏人坏事作斗争。

3、勤奋好学,积极进取。工作中,我认真地学习领会上级行制定的各项规章制度,以学习合规文化为契机,严格贯彻执行,杜绝出现违规、违纪行为。工作之余,培养自学能力,1996年通过自学考试,取得山东经济学院金融专业专科学历,2006年参加开放式高等教育,取得中国政法大学法学专业本科学历;1998年通过了经济师资格考试,并于2001年被县行正式聘用;2002年参加国家企业法律顾问资格考试,顺利取得执业资格,并在2005年山东省国资委举办的继续教育中被评为“优秀学员”。

这些成绩的取得得益于县领导的支持。他激励我积极进取，为今后更好的工作打下坚实的基础。

四。有多年的管理经验，能服从大局和领导。自***x年4月以来,一直从事副职工作,一方面认真的履行岗位职责,切实抓好自身主要业务和分管工作,以身作则,严以律己;另一方面,积极地当好主任的参谋、助手,及时办理领导交办的各项工作。能够了解全局和时局，服从领导，协调行动，圆满完成县、行交办的任务。

二、几年来的工作实践和成果

***在x年里，我从银行学校毕业，进入了银行。我以平凡的方式度过了20世纪，满怀激情地迈入了21世纪。16年来，在领导和同事的关心和帮助下，我逐渐成长成熟。期间辗转数个基层营业机构、机关部室,从内勤到外勤,从基层员工到任部室副职多年,辛勤与汗水相伴,已锻炼成为一名遵章守纪、吃苦耐劳、甘于奉献的农行人。

从参加工作至***x年,我一直在基层一线扎实工作,学业务知识,练基本技能,使我能够熟练地适应各种内勤岗位。1996年在县银行组织的业务技能竞赛中，荣获手工记帐单项一等奖、团体优秀奖。1998年,县行成立国际业务部,我有幸调入工作,通过自学,刻苦钻研,开创了我行国际业务新起点,成功代办了多笔信用证签证、押汇等国际融资业务,受到市分行的表彰。

2000年——2002年,在宿城营业所从事内勤主任工作,任务繁重而琐碎,我努力加强内勤管理,当好主任的帮手,连年超额完成县行分配的各项任务指标,所在单位连续多年被评为省、市级先进单位和文明服务单位。2002年6月调入县行清收中心任副经理,从事法律事务工作,当时岗位调整曾让我一时迷茫,很难立即适应纷繁复杂的外勤工作,又是领导和同事们的热切帮助,我很快转变角色投入新的工作,勤勤恳恳。课余时间，我认真自学各项法律法规，并结合具体银行知识，大力维护我行的合法权益。

当时印象最深的一件事:在2002年9月的一件代办存款合同纠纷案中,涉案金额尽管不足万元,但是带有社会普遍性,处理稍有不慎,便会引发多宗诉讼纠纷。那时,案发地在我行办店营业所,这是一个位于黄河滩边的叫八里丁村的代办站,该代办员在以往代办我行储蓄存款业务时,截留挪用储户资金,进行非法借贷,留有多处加盖我行储蓄代办站业务公章的便条,隐患很大。

诉讼结束后，领导高度重视，陪同协调处理。当时天气比较热，案发地点涉及多个村庄，调查取证困难。一方面,我们购置了微型录音机,早出晚归,苦口婆心的做证人的思想工作;另一方面,根据案情进展,及时协调公安机关、人民法院,利用法律威慑力,使原告很快放弃了对我行的连带诉讼追偿,由其与代办员调解结案,平息了许多类似案件的再次发生。

回想当时两年的工作经历，我不仅磨练了坚强的意志，而且培养了较好的组织协调能力。2004年7月,正式调入现在的信贷管理部任副职,既负责全行的法律事务工作,又分管自律监管和档案管理工作,尽管任务比较繁重,但能尽职尽责,圆满的完成各项任务。几年来累计**诉讼经济纠纷案件58起,涉案金额过亿元,其中借款合同纠纷40起,破产清算案件12起,被诉案件6起,均能及时、合法的了结,正确的维护了我行的合法财产权益。

同时，密切配合人民法院实施，加大案件执行力度，以现金方式收缴不良贷款780万元，成效显著。因此此,2005年,我行被授予省级法律事务执行工作先进单位;2006年,我本人也被县行申报为省级“青年岗位能手”。

三、以后的工作打算

如果比赛成功，我将从以下几点努力：

一。团结协作，确保全年无事故发生。作为部门负责人,首先应加强合规经营意识,始终坚持“安全就是效益”观念,紧抓内控管理,严防工作隐患,确保各项业务快速、健康发展。其次，要坚持谈心谈话制度，密切关注身边的人，进行谈心交流，进行思想交流和沟通。

部门全体人员要团结一致，发扬团队精神，坚决杜绝武断和**。最后，要充分利用绩效考核制度，做到公平合理，奖惩分明，形成团结友爱、人人追求积极进步的良好氛围。

2。服从党委安排，及时入职，爱护身边人，认真履行部门负责人职责。现在正逢新年伊始,各项工作刚起步,头绪也比较多,因此,首先应服从县行党委的工作安排,服从大局,树立“全行一盘棋”观念。根据年初县行年度任务指标分配情况，及时分解落实，不留死角。

以身作则，大胆管理，充分调动部门全体员工的激极性，以饱满的热情完成工作任务。

三。我们将继续发扬艰苦奋斗的优良作风。作为部门负责人,应全面掌握金融法律法规、银行专业知识和上级行的各项规章制度,勤奋好学,搞懂、学会,并及时传达贯彻落实。工作中坚持吃苦耐劳的优良作风,身先士卒,积极发扬“班长”的表率带头作用。

既然党委作出了明智的决策，建立了公开、公平、公正的竞争舞台，我一定要积极争取。无论结果如何，我都要衷心感谢各位评委的大力支持和帮助。我会一如既往,继续努力工作。

在演讲结束时，再次感谢你！

竞聘正职演讲稿【篇7】

公司中层干部竞聘演讲稿由范文网会员“矮个子大叔”投稿推荐，但愿对你的学习工作能带来参考借鉴作用。

公司中层干部竞聘演讲稿范文1

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好!

我是来自办公室的某某。

公司这次实行全员聘用和公开竞争上岗，是我们公司用工制度的巨大改革，中层副职竞聘，它对打破我们公司工作人员的身份界限、学历、资历界限，实现人员能上能下，能进能出，多劳多得，人尽其才，具有十分重要的意义。同时，这对我们每一个职工充分施展自己的工作才能，提供了一次难得的机遇。我非常支持，并积极参与竞争。我竞聘的岗位是办公室副主任一职。

下面，我简单介绍一下我个人基本情况。

此次竞聘，我认为我有以下几点优势和有利条件：一是工作经验上的优势。从事过多年办公室工作。二是理论基础上的优势。大学是某某专业毕业，多年来认真学习，始终从事综合文稿工作。三是综合实践上的优势。我具有较强的综合处理问题的能力及协调管理才能，协助某某组织了某某会议，处理了某某事件。

总之，经过多年的办公室工作的锻炼，我对办公室各个岗位、各项工作的特点及重要性有了的一定了解和认识，因此，在以后的工作中我能够把握重点、克服难点、找准切入点，很快进入“角色”，保证办公室工作的稳定性和连续性。同时，办公室的同志都与我有着较长时间的共事经历，相互之间比较了解，我相信自己能够配合好主任及各个同事、领导，做好各项工作，使自己成为大家信得过的“勤务员”。

如果承蒙领导厚爱，让我走上办公室副主任的工作岗位，我将牢记使命、不负重托，更好地肩负起公司领导和主任对我的嘱托，勤奋工作，扎实苦干，积极协助主任做好办公室的管理工作;我将把新的岗位当成干事创业的大舞台，竭尽个人的能力和水平，不遗余力地去追求事业成功与人生价值的最佳结合点。积极协助主任把办公室建设成为精干、高效、协调有序、团结奋进的办事机构，充分发挥办公室的参谋作用，助手作用，协调作用，副职竞聘报告，枢纽作用和保障作用。具体来说，我将做到以下几点：

第一，扮好“三种角色”，协助主任开展各项工作。

“三种角色”即“助手、领导和朋友”。一是当好主任导的助手。做到组织上服从而不盲从，奉命而不唯命，善上而不唯上;工作上主动而不盲动，当助手而不甩手，融合而不迎合;思想上尊重领导，帮助领导排忧解难。二是分管部门的领导。要与所属部门职工多沟通，熟悉分管部门的工作情况，找准工作重点和难点，制定出有效的工作计划和目标，有的放矢地开展好工作。三是当好职工的朋友。在工作中和生活上多关心职工，急职工之所急，想职工之所想。

第二，真诚团结同志，共同协作发展。

天时不如地利，地利不如人和。只有团结，工作才能形成合力。遇事和大家商量，虚心真诚地听取大家意见，严于律己，诚恳待人，尊重大家，关心大家，努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。兼听则明，偏信则暗，做好协调工作，多和大家交流，做大家的知心朋友，努力营造一个相互信任、相互帮助、心情舒畅的工作氛围。

第三，强化新闻工作，加大宣传力度。

工作中，我将做好某某的编写工作，注重信息的准确性与时效性。争取在本行业和相关行业报纸杂志上发表一定数量的稿件。同时，密切与新闻单位的联系，做到沟通及时。同时，在办公室日常管理中，积极协助部门副职做好办公室分管的事务，做好文秘、档案、接待等一系列本职工作，力争使办公室办成“小科室,大服务”的科室管理模式。

第四，实践检验磨练，不断总结经验。我进一步提高综合协调，问题处理在内的各个方面的工作能力，弥补自己由于工作局限所带来的不足。不断增长才干，提高工作水平和工作质量，更好的服务公司领导与职工，服务全公司。

第五，加强沟通协调，抓好督查督办。我将经常与各个科室成员保持密切联系，增强沟通，相互配合，支持他们的工作;同时积极协调各个部门的关系，充分调动各方面的积极性。

第六，加强理论学习，提高个人素质。学习的内容主要三方面：一是学习行业知识，针对自己不足之处，刻苦钻研，积极研究行业发展动态，提高自己专业知识水平，把自己培养成真正的业内专家;二是学习相关知识，某某是特殊行业。所以必须要具有敏锐的市场洞察能力，扎实的知识，用知识来提高自己综合素质。三是学习政治理论，马克思哲学知识，提高自己政治觉悟，政治敏锐性和思想境界。通过学习，不断促进自己政治素质。

各位领导、评委、同事们，就我的人生旅程来说，我的过去属于某某，现在也属于某某，将来仍然属于某某!“胜固可喜，宠辱不惊看花开;败亦无悔，去留无意随云卷”，这是我对此次竞聘的态度。但同时我也充满了信心!在此，我托责任为邮差，把我的热情装订成包裹，印上能力的邮戳，以100%自信快递，收件人是在座的各位领导、各位评委和同事们。最后，我想说，作为办公室副主任，或许我不是最好的，但我一定要做最努力的。

谢谢大家!

公司中层干部竞聘演讲稿范文2

尊敬的各位评委、领导和同志们：

我叫某某，19某某年某月，我从某某人民警察学校毕业，分配到某某工作,现任某某副科长。回顾16年来的从警之路，我始终以“堂堂正正做人、兢兢业业工作”作为自己的立世之本，在组织的培养和同志们的帮助下，刻苦学习，积极工作。多年来的工作成绩得到了组织和同志们的充分肯定。曾荣立个人二等功某次，个人三等功某次，并多次受到嘉奖。我的优势主要体现在：

第一，爱岗敬业，乐于奉献。我从事过某个不同岗位的工作，始终做到干一行，爱一行，专一行。某某年以前，我先后某次调换岗位，经历了某年的摸爬滚打，特别是某年担任副科长以后，在第一线参与指挥了一大批重、特大案件的侦破，既积累了比较丰富的一线工作经验、磨炼了自己的意志，又提高了自己的组织指挥能力。今年初，我服从组织安排，负责某筹备工作，面对陌生的业务和各种困难，与另外两位同事团结一虚心学习，大胆实践，很快熟悉了业务，得到处领导的好评。

第二，勤奋好学，提高素质。学而知之，学无止境，在科技迅猛发展、知识更新频繁的今天，身为才能把握公安工作的新情况、新问题，在工作中赢得主动权。某多年来，我始终在繁忙的工作之余，坚持学习，锻炼自身本领。某年，我经过近某年的自学，修完高等教育自学考试政治理论专业的全部课程，取得了该专业的毕业证书;某年开始，我结合工作实际，又参加公安管理专业本科自学考试课程的学习，到现在为止，以良好的成绩通过了巧门课程的考试。我在注重理论知识学习的同时，并没有放松对本职业务和技术的钻研。某年，我在某技术比武中获得第某名;某年，参加某技术比武，又获得第某名的好成绩。通过自身的不断学习和刻苦钻研、逐渐提高了解决实际问题的能力，大大拓宽了工作思路。

第三，勤于思考，善于总结。干工作永远没有最好，但可以力求更好。我深深地认识到，要认识和掌握灵活多变的公安工作的规律性，就必须勤于思考，善于总结。所以，我在平时的工作中十分重视这一点在某工作期间，撰写过多篇指导办案实践的文章，其中有某篇作为典型经验向同行推广，我的工作正是在这种不断的思考和总结中得到一步一步的超越。

第四，品德优良，为人正派。多年来，我始终以共产党员的条件严格要求自己，拥护党的路线、方针、政策，坚持党的四项基本原则;作风正派，勤政廉明，团结同志，严格依法办事;具有较强的事业心和责任感，充分发挥了共产党员的先锋模范作用。某某年，我被评为某优秀共产党员;某年，又被评为某优秀共产党员。

拿破仑说过：“不想当将军的士兵不是好士兵。”我说：“不想当领导的干警不是好干警。”我竞争某某岗位的目的，不是为了贪图享受，也不是为了光宗耀祖，而是为了党和人民的公安事业争挑更重的担子，作出更大的贡献。

尊敬的评委、领导、同志们，如果我当上了某某，我一定虚心学习、大胆探索、务实求进。俗话说：打铁先要自身硬，因此，我会以百倍的努力，从严要求自己，锐意进取，以自己的模范行动带领部属完成各项工作任务。

如果我当上了某某，我一定立足本职、摆正位置、当好助手。作为一名副手，我会坚决服从领导和组织的安排，在思想上摆正位置，行动上顾全大局，工作上认真负责。首先，做到恰尽职守，积极完成好自己分管的各项工作，当好局长的助手。其次，从我做起，维护领导班子的团结。只有团结的领导班子，才能带出一流的队伍，创造一流的业绩。我将时刻保持清醒头脑，思想上淡泊名利;工作上积极主动;业绩上不揽功推过，主动加强与班子其他成员的沟通和密切配合。

如果我当上了某某，我一定以人为本、维护团结、体察下情。记得孙子有一句名言：“上下同欲者胜。”身为领导，我会把关心干警纳入日常一项重要工作来抓。经常体察下情，尽力帮助干警解决一些实际困难，最大限度地消除他们的后顾之忧，使大家心往一处想，劲往一处使。

如果我当上了某某，如果我当上了某某，我一定以身作则、从严治警、树好形象。按照“抓班子、带队伍，促工作、保平安”的思路，严格队伍的管理和教育，从严治警，常抓不懈。首先，从“两学一做”的要求出发，争做一名合格党员，以自身的人格魅力去影响干警，以自身的表率作用去带动干警，为树立公安机关的良好形象增光添彩。

作为这次竞争上岗的积极参与者，我希望能在竞争中取得成功。希望大家不要忘记我的名字叫“某某”!但是，我绝不会回避失败。不管最后结果如何，我将一如既往地“堂堂正正做人，兢兢业业工作”。

谢谢大家!

公司中层干部竞聘演讲稿范文3

各位领导、各位评委、老师们:

大家好!

首先感谢各位领导给予我这样一个锻炼自己、推荐自己的机会。能站在这么多的教育前辈、领导和同行面前展示自我，我深感荣幸!我渴望自己能在教育改革的大潮中实现自己的人生价值，因此今天我站到了这里。

作为一名年级负责人，我始终牢记自己参加中层竞聘时的誓言，团结带领全年级的老师们埋头苦干、扎实工作，在年级工作岗位上默默实现着自己的人生价值，得到了各级领导和老师们的认可，也受到了学生及其家长的一致好评，赢得了广泛的社会赞誉。

今天我又一次站在这里参加副校长的竞聘，我深知这是一个极具挑战性的岗位，它意味着责任与压力，意味着拼搏与奉献，但我无怨无悔，既然选择了远方，便只能风雨兼程。一中是我的母校，是她培养了我，没有一中，就没有我的今天，再次走进一中大门的那一刻，我就知道自己再也离不开她：因为这里有开拓创新的领导集体，有敬业乐业的教师队伍，还有求知若渴的莘莘学子，更为难能可贵的是学校的领导和老师们不仅为我提供了一方展示自己才华的舞台，也给了我无尽的信心和动力。

学校领导任人唯贤的魄力令人钦佩，老师们的那种兢兢业业,无私奉献的精神同样让我感动!我愿把自己的青春乃至一生都奉献给我挚爱的这片热土，每当想到这些，我就会想起艾青的那句诗：“为什么我的眼里常含泪水，因为我对这片土地爱的深沉!”

说实话，当这次机会突然出现在我面前的时候，我曾经犹豫过，徘徊过，不是我不自信，而是觉得在一中，我还只是一个初出茅庐的“小字辈”，论资历、论学识、论能力，论贡献，跟学校的许多领导和老师比起来，我还有很大差距，但当我听到许多领导和老师们那一句句鼓励的话语，看到他们那充满信任的眼神，我的心里总是被莫名地感动着，我不能辜负领导、老师们对我的信任和希望。俗话说：不想当将军的士兵，不是好士兵。不管结果如何，至少我不想临阵退缩，于是我毅然来到这里，来接受命运的挑战。

我要竞聘副校长，而且我相信在各级领导和老师们的关心、帮助和支持下，我完全能够胜任这一职位，我也希望领导能够给予我这样一次机会，假如我有幸竞聘成功，我会付出百倍的努力，在副校长的岗位上扎实工作，无私奉献，为学校的发展贡献自己的力量。

如果说年级管理是一个点，那么校区管理就是一个面，同理，从全校的角度看，校区管理是一个点，学校管理就是一个面，因此，年级管理和校区管理从思路上来说是相通的。下面的一些话与其说是我竞聘成功后的一些做法，不如说是我对年级管理思路的几点感悟。如果能够竞聘成功的话，我将把自己在年级管理上的一些好的做法融入到校区管理当中去。

首先，要有良好大局观。要树立“校兴我荣，校衰我耻”的大局意识。高瞻远瞩、高屋建瓴，在管理上要与全校保持一致，尊重校长的核心地位，维护校长的威信，要紧紧团结在以校长为首的学校领导班子周围，心往一处想，劲往一处使，形成一种团结向上的合力，毕竟，团结才有凝聚力，团结才有战斗力。

其次，要营造良好环境。级部管理是这样，校区管理也是这样，良好的内外部环境有利于调动师生们的积极性，有利于教育教学质量的提高，同时也为学校的整体发展、提高奠定了良好的基础。

第三，要正确处理关系。学校领导实行分校区管理的初衷就是要形成一种良好的竞争局面，因此，作为校区副校长，要正确看待这种竞争，要本着“全校一盘棋”的原则开展工作，优势互补、资源共享，互相借鉴，共同提高，真正形成齐头并进、两翼齐飞的良好竞争态势，我想这不仅是学校领导想看到的，也是全体一中人想看到的，更是全区五十多万人民想看到的。

第四，要秉承以人为本。现代管理学告诉我们，人本管理是学校管理之本。在注重目标管理的同时，应倡导情感渗透，把调动人的积极性，挖掘人的潜能作为管理者的主要职责。实行“无情制度，有情管理”，作为校区副校长不仅要时刻关注教师的工作状态，还要关注教师的生活细节，关注教师的情感变化，善于疏导，排忧解难。对工作中偶有失误的人不抓辫子，不打棍子，多鼓励，少批评，这样，老师们才有安全感和亲切感，工作才会更主动，责任心才会更强。我是这样想的，也是这样做的。实践证明，我所带过的某某届和现在的某某级两个年级之所以会出现团结、和谐、蒸蒸日上的管理局面正是得益于这种“以人为本”的管理思想。

在20某某年高考当中，我们年级超额完成了学校下达的各项升学指标。如今我所带的高某某部在教师管理、学生管理、教学成绩等方面也均取得了较为令人满意的成绩，得到了各级领导的认可和学生家长的一致好评，在社会上有着良好的声誉，20某某年被学校评为教学质量先进单位。

第五，要增强服务意识。心目中的校区副校长首先是校长政令的执行者，也是教师、学生的服务者，更是教育教学的带头人。工作中既要对校长负责，又要为师生服务。既要独挡一面，为校长分忧解难，又要上传下达，起到校长与教职员工之间的桥梁纽带作用。既要身体力行深入教学一线，又要用新的教学理念指导教师开展教育教学工作。

以上只是我自己几点不成熟的看法，说起来容易，做起来难，要想真正做好一名校区副校长，后面的路还很长，还有很多工作要去做。今后我将不断加强政治理论和业务知识的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的能力，紧跟时代步伐，不断充实完善自己。

各位领导，各位评委，各位同事，今天我来参加竞聘，就是想为自己点起一盏希望之灯，因为我还年轻，就如同那刚刚起飞的大雁,承载着一份份厚重与博大。年轻的翅膀不能停止飞翔,年轻的我们更不能停止追求，因为追求永无止境,因为奋斗永无穷期! 古人云：“不可以一时之得意而自夸其能，亦不可以一时之失意而自堕其志。”无论竞聘的结果如何，我都将积极面对，毕竟，当机会出现在我面前的时候，我为之努力了、争取了，我问心无愧。无论在任何时候，任何岗位，我都将一如既往地做好本职工作，励精图治，恪尽职守，为我区、我校教育教学工作的发展尽自己的一份绵薄之力。

谢谢大家!

公司中层干部竞聘演讲稿范文4

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好!

首先我非常的荣幸能有资格参加本次店长的竞聘，感谢领导愿意给我这次机会，我如果成功的竞选成为咱们销售分部的店长，我十分的有信心能够带领大家走向新的辉煌，我对自己的工作能力还是非常的有自信的。

我叫某某，相必在座的绝大多数人都认识我，除了新来的几个员工之外，毕竟我也是在这里干了五六年了。今年某某岁，现在担任的事销售经理，我之所以觉得自己能够胜任这个职位的原因有：

一、工作能力十分的突出

我认为一个店长必备的三点品质我都拥有。

1、对待工作十分的细心，这一点从我这几年的工作情况可以直观的看出来，我在工作上从来没有过一次失职，也就是说我从来没有触犯过店里的制度而被罚过钱，这跟我在工作中的细心程度是直接挂钩的。

2、对待客户十分的有耐心，我也是从销售成长起来的，我为什么能从众多销售员当中脱颖而出，成为销售经理?跟我的成单率有很大的关系，我成功的秘诀就是对待客户要有是足够的耐心，无论是多么难缠的客户，我都会尽可能的满足他们的要求，无论他们有多么的不可理喻，我都会拿出自己的耐心慢慢的让他们的购买欲望增加。

3、我个人非常的有责任心，我认为这是非常难得的一种品质，大多数员工都是未尝拥有的，那是因为我在这里工作了好几年了，对这里的感情也是一般人无法比拟的，所以说的责任心也是源自于此。

二、工作经验丰富

首先我从事房地产销售行业已经有八年之久了，之前在某某房地产公司就呆了两年，然后到了我们店又工作了将近六年，按照工作的年龄、经验我想很少有人可以跟我相提并论吧?也正是因为我在这工作这么久了，所以说我对咱们店里的每一项工作任务都了如指掌，如果我上任了，可以马上开展工作，并且对我觉得应该改进的地方进行整改。

三、个人能力强

这是我多年工作培养出来的，首先我的沟通能力是非常的突出的，要不然我也不能在我当销售的时间里，每个月都拿销售第一的好业绩，跟客户的沟通是十分重要的，但是我也能运用到跟员工的沟通中，灵活运用自己的能力。再者说我促织能力也是非常的强，这一点从我现在所担任的销售经理一职可以看出来，上次我们店里进行篮球比赛，所有的流程不都是我一手促织的吗?就算日后工作需要，我相信我也能很好的进行促织。最后也是最重要的一点，我的管理能力大家有目共睹，我在经理的和这个职位上干了这么久，基本上都能很好的完成本职工作，这一点大家都是认可的。

我的演讲到此结束，谢谢大家。

公司中层干部竞聘演讲稿范文5

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好!

我是来自食堂财务管理与保管科的某某某。

记得有人说过，人最大的不足不在于看不到自身的不足，而在于看不到自身巨大的潜能，80%的人只发挥了个人潜力的20%。受这句话的激励，同时也凭着多年的工作经验，这天，我满怀信心和jq地前来参加行政综合管理岗位的竞聘，自信有潜力挑起这副重担!

我首先向大家简要介绍一下自我的个人简历和工作经历，好让大家对我有一个更加全面的认识和了解。

我今年某某岁，参加工作已经某某年了，某某年来，我先后从事过很多工作，从事过教育，做过牧业接待，房产分房委员会等工作，此刻医学科学院任——(员)。

多年来，我一向坚持自学，先后取得国家教师证书、牧业经理证书、会计证等专业证书，明年还将取得本科学历。能够说，多年不间断的学习，不仅仅使我各个方面的知识得到进一步的积累，也更加锻炼了我理性分析问题的潜力。

我在社会上摸爬滚打了14年，从一名人民教师成长成了一名普通企业职工，我人生的历程是丰富多彩的。先后在不一样岗位、不一样行业工作的经历，锻炼了我的意志，丰富了我的知识，增强了我的潜力，拓展了我的视野，更重要的是培养了我乐观豁达、冷静沉稳的性格和顾全大局、开拓创新的精神和作风，而这样的性格和作风，无疑是一名行政综合管理岗位人员所必备的素质。

我目前在食堂财务管理与保管科干得不错，工作也已经快一年了，业务已经轻车熟路。此次我竞聘的目的是期望能为我院的发展贡献自我的力量，能在更广阔的天地里实现自我的人生价值。

客观地说，我竞聘行政综合管理岗位有优势也有劣势。下方先向各位领导和评委分析一下我自我的劣势。因为我一向认为只有能看清楚自我弱点的人才能对自我做出准确的决定，也才能找准努力的方向争取做得更好。与有过在行政综合管理岗位工作的竞聘者相比，我认为他们都是行家里手，属于专家型的人才，而我以前主要从事房产、食堂管理等工作，缺乏对行政综合管理岗位的相关经验，勿庸置疑，这能够说是我的劣势所在。在前来应聘之前，我对此已经有了充分的认识。

还好，世界上任何事物都不是绝对的。就行政综合管理岗位的业务来说，虽然有必须程度上的不一样，但都大同小异。只要我热爱这份工作，并一心想做好它，我相信，我必须能行。古语有云，世上无难事，只要肯攀登。爱因斯坦也曾说过，热爱是最好的老师。也正是基于这一点，我对胜任行政综合管理岗位的工作也是十分有自信的。

至于优势而言，首先，我讲究组织原则，我人民教师出身，在学校及工作的多年实践以来，锻炼了我良好的自身素质，培养了光明磊落、有正义感、乐于助人的品德。工作中生活中，我还注重加强自身修养，做事坚持原则，遵纪守法，思想进步，工作遵纪守法，讲党性，深受领导和同事们的信任。

其次，我具有较强的工作潜力和实践潜力。在我担任过教师，从事过牧业接待及房产等工作，工作中，我总是不断创新，遇到问题肯钻研，不懂的就问。透过多年的磨练，养成了我很强的工作潜力和吃苦耐劳的习惯，对胜任各项工作，我还是有信心的。

与此同时，多个岗位的变迁，锻炼了我不一样的潜力，积累了丰富的工作经验，具备了良好的组织协调潜力。有人说，经历是一笔财富，而我更愿意把自我的经历当成一种资源，一种在我今后的工作中能够利用、能够共享、能够整合的资源。

当然，优势再多，也只有转化到工作上才能收到实实在在的效果，如果承蒙领导厚爱，让我走上行政综合管理岗位，我的工作思路如下：

第一，扮好三个主角。

“三种主角”即“助手、领导和朋友”。一是当好领导的助手。做到组织上服从而不盲从，奉命而不唯命，善上而不唯上;工作上主动而不盲动，当助手而不甩手，融合而不迎合;思想上尊重领导，帮忙领导排忧解难。二是与员工多沟通，熟悉分管部门的工作状况，找准工作重点和难点，制定出有效的工作计划和目标，有的放矢地开展好工作。三是当好职工的朋友，在工作中和生活上多关心职工，急职工之所急，想职工之所想。

第二，真诚讲团结，用心协助主任做好本部门的管理工作。

同事之间，支持、谅解和友谊比什么都重要。在团结方面，必须要摆正自我位置，正确认识和看待自我，当好配角，服从主任的安排，用心做好爱国卫生委员会、家属委员会的组织工作，同时还要做好公管会的日常管理工作。在工作中，要率先垂范，用心协助主任做好部门的管理工作。

第三，建立完善的内部管理知识，按照制度办事。

用心建立内部岗位职责制、首问职责制、在下属单位中建立一整套的管理方案，对本部门负责在内的工作做好，做细，防止一些漏洞。另外，我还将用心组织编制年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则，对各个下属单位编制年、季、月度后勤用款计划，搞好行政后勤决算工作，并组织计划的实施和检查。同时，进一步建立内部管理制度，不管做任何事都要按照制度办事，做到以制度管人管事，层层负责，从制度上保障承诺的兑现。真正做到“急事急办、特事特办”，增强工作人员办事的紧迫感和职责感，提高工作效率。

第四，用心做好本部门的固定资产管理到位。

工作中，我将用心做好本部门的固定资产清理工作，对各个部门做好服务工作。我还将运用我所掌握的财务管理知识，人力资源会计、预算会计等先进会计理论和知识，对部门的固定资产预算、支出和医疗活动进行管理，使得部门利益到达最大化。切实为我院的发展而贡献自我的汗水。

第四，我将努力提高自身素质建设。

打铁先要自身硬。如果我能够竞聘成功，我将努力加强自身修养，勤奋学习，不断提高业务潜力，增强自身综合素质。在我院的奋斗中树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉经受考验，在纷繁复杂的社会里把握好人生之舵，校正好人生航向。把一颗赤诚的心奉献给我国伟大的医疗事业。

各位领导、各位评委，自从当年选取成为一名某某的起，我就将自我的前途与命运和医学科学院紧紧地连在了一齐。此次竞聘，无论成功与否，我对事业的衷心、对同事的爱心、对医学院的痴心都丝毫不会改变。如果我能有幸得到你们的信任，我将把自我全部的精力与心血都投入到新职位的工作中去，为建立一流的医学科学院而努力奋斗!

多谢大家!

应聘发言稿

竞聘正职演讲稿【篇8】

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！我是XXX，作为公司的一名副职，今天非常荣幸站在这里参加正职竞聘，向大家展示我的能力和信心。首先，我要感谢领导对我的信任和支持，同时也要感谢各位同事们一直以来对我的支持和帮助。

在过去的工作中，我一直严格要求自己，勤勉尽责，没有辜负领导对我的期望。但是作为一名副职，我感到自己还有更大的潜力可以发挥，我相信我有能力胜任正职的工作。今天我选择了站在这里，是因为我相信我可以做得更好，为公司的发展贡献更多。

作为副职，我已经在公司工作多年，对公司的运营状况和内部管理有着较为全面的了解。我清楚地知道公司的优势和不足，同时我也有自己的一些改进和发展的想法。作为正职，我将以更高的责任心和更广阔的视野，努力把公司带向更好的未来。

首先，我要提出关于人才培养和激励的观点。在公司运营中，人才始终是最宝贵的财富。我希望能够建立完善的人才培养计划，为员工提供更多的培训和晋升机会。同时，我也将鼓励员工在工作中发挥自己的创造力和思维能力，让每个人都能够在工作中感到充实和满足。

其次，我要谈一谈市场营销方面的工作。随着市场的竞争越来越激烈，我们需要有更多的创新和市场洞察力才能脱颖而出。作为公司的正职，我将引领团队进行全面的市场调研和分析，为公司的产品定位和市场推广提供更科学的依据。我相信通过市场营销的专业手段，我们能够迅速提高产品的知名度和市场份额。

另外，我还希望加强与合作伙伴的合作。作为公司的正职，我将加强与合作伙伴的沟通和合作，通过互利共赢的合作关系，进一步加强公司的竞争力。我相信通过合作伙伴的支持和公司内部的努力，我们能够实现更大的增长和发展。

最后，我要提到公司的企业文化。一家好的企业不仅要有优秀的产品和服务，还需要有一种团队精神和共同的价值观。作为公司的正职，我将致力于树立公司的正面形象和良好的企业文化。不仅要关注业绩和效益，还要注重员工的工作和生活平衡。通过建立良好的企业文化，我相信我们能够吸引更多的优秀人才加入我们的团队，推动公司的稳步发展。

尊敬的领导、亲爱的同事们，我相信自己有能力胜任正职的工作，并且我愿意不遗余力地为公司做出更大的贡献。如果您给予我这次机会，我将会全力以赴，将公司带向更好的未来。谢谢大家！

竞聘正职演讲稿【篇9】

尊敬的评委，亲爱的同事们：

大家好！我是XXX部门的一名员工，非常荣幸能够站在这里，向大家展示自己竞聘部门正职的能力和愿景。首先，请允许我向大家介绍一下自己。我来自一个勤奋、团结的家庭，家庭的教育让我深深明白了努力工作和团队合作的重要性。进入XXX公司以来，我一直积极参与各项工作，不断学习与成长。希望今天的演讲能够让大家对我有更全面的了解，同时也能够了解我作为部门正职的愿景与计划。

作为竞聘部门正职，我认为一个成功的领导者需要具备以下几个方面的能力。

首先，一个成功的领导者应该具备良好的管理能力。作为部门正职，我将秉承公平公正的原则，建立一个高效的工作团队，有效管理和分配部门资源，确保工作流程的顺畅。我将以身作则，为大家树立正确的行为准则，并带领团队朝着共同的目标努力。

其次，一个成功的领导者应该具备良好的沟通能力。在部门正职的岗位上，我将注重与上下级、各部门之间的沟通与协作，及时准确地传递信息，协调各方利益，解决问题并取得共识。我将促进信息的畅通流动，倾听员工的意见和建议，鼓励大家积极参与工作中的讨论和决策，共同推动部门的发展。

第三，一个成功的领导者应该具备优秀的团队建设能力。作为部门正职，我将注重培养团队的凝聚力和合作精神，为员工提供良好的发展环境和机会。我将定期组织培训与交流活动，提高团队成员的专业素质和工作能力。同时，我也会鼓励团队成员创新意识的培养和团队协作的提升，共同努力实现部门的长期发展目标。

最后，作为一个成功的领导者，我将始终追求卓越。我将积极参与行业的学习和研究，关注市场的动态变化，及时调整部门的发展战略和工作重点。我将持续关注员工的心理状态和生活情况，通过激励和关怀，激发团队成员的工作热情和创造力。我相信，只有不断追求卓越，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

尊敬的评委，亲爱的同事们：我对这个岗位充满热情，我相信我具备领导这个部门的能力和经验。如果我有幸成为部门正职，我将充分发挥自己的才能，与团队成员携手努力，共同实现部门的目标。谢谢大家！

竞聘正职演讲稿【篇10】

??。只有团结，工作才能形成合力。平时工作难免有产生误解、矛盾和磕磕拌拌的事。

所以要协助站长拓宽和疏通民主渠道，遇事和大家商量，虚心真诚地听取群众意见，兼听则明，偏听则暗，做好领导和群众，群众和群众之间的协调人，多和大家交心，交朋友，一碗水端平，努力营造一个相互信任、相互帮助、相互理解的人际关系，和谐的工作环境，一个即有民主，又有高度集中，又有个人心情舒畅的工作氛围。

四、上岗后要以服务为目的，不以争取为目的，我始终认为当领导就意味着要吃苦在前，享乐在后，只有奉献，不能索取，不能有任何私心杂念，要想群众之所想，急群众之所急，公正廉明，经常和群众换位，想想群众的感受，事关群众个人切身利益问题上，多为群众争取，尽量让给群众。同时用自己的人格魅力，做好表率作用．孔子在《论语》中就有其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。这句话就是告诫领导者必须培养正气，以身示范。

我的座右铭是：法律足以让人信服，措施足以让人宽泛，身体足以让人领先。

最后，我要声明，如果领导人和每个人都把我放在这个位置，我将珍惜这次机会，并尽我的心，感情和良心做好工作。反之，不能上岗，我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职、尽现。无论结果如何，我都始终会老老实实做人，扎扎实实做事。

言必信，行必果。

谢谢大家！

竞聘正职演讲稿【篇11】

如果这次竞聘我能脱颖而出，那么我将以谨慎之心对待手中的权利，以淡泊之心对待名利，以警惕之心对待诱惑。做到一身正气，一尘不染，始终保持一个新时代税收工作者的良好形象和革命气节，始终保持与广大职工之间的紧密联系，干干净净地为党和人民工作。不为名利所累，不为物欲所惑，不为人情所扰。任何时候要做到思想防线不松，纪律红线不碰，切实为人民掌好权，用好权。

如果我这次考试合格，走上领导岗位。我将当好排头兵，做到一切行动听指挥，使上下步调一致，集体团结一心。

如果我走上正职领导岗位，

我将用“三导”方法，加强职工队伍思想建设，在政治上把党和国家的方针政策及时向广大职工的心灵深处“传导”；在思想上，坚持动之以情，晓之以理来“疏导”；在行动上，自己要身体力行，以身作则，模范表率以“引导”。从而迅速提高职工的思想道德素质。

如果我走上领导岗位，我将讲好“北京话”，调好“地方音”，既要不折不扣地千方百计地完成党交给的税收任务，又要使税收工作适应服从服务于地方经济建设这个中心，为发展社会主义市场经济保驾护航，为地方经济振兴添砖加瓦。

如果我走上领导岗位，我将致力培植税源，注意搞好征纳关系，切实讲求征纳双方的.投入与收益，以实现税收预期目标。欲求木之长者，必固其根本；求源之远者，必浚其源泉。只有这样，我们才能税源滚滚，国家方能财源广进。

如果我这次考试合格，成为领头羊。我将节源开流，广辟财源，落实好广大职工的福利待遇，使每个人工作有劲头，生活有甜头。

如果我这次考砸了，我也不会恢心丧气。因为以后还有机会再考。我将以平常心更加努力工作，用自己稳健的步伐，继续大步前进。因为我已经牢牢记住老师的话，世界上本来就没有最后成功的归宿。

我的演讲结束了，谢谢大家！

竞聘正职演讲稿【篇12】

尊敬的各位领导、各位评委，大家好！

首先，非常感谢xx银行各分行各位领导给予我展示自我的机会！

一、我说一下我的竞聘优势

1、具备良好的思想品质和政治修养。

2、具备丰富的工作经验和良好的客户基础。

3、具备扎实的专业技能和综合知识。

4、具备较强的工作能力和组织协调能力。

二、拟聘后的工作目标和设想

如果这次有幸能竞聘成功的话，我将以分行下达的各项目标任务为已任，竭尽所能搞好芳草分理处的各项存款、中间业务、结算、优质文明服务等工作，以加强内部管理为保障，在巩固现有客户资源的前提下，调动员工的积极性，寻找和挖掘存款新的来源，力争扭转目前发展缓慢、滞后的局面，走上一个良性循环、健康稳步发展的行列中来。

我对今后工作的设想是：稳定现有客户、推广新兴产品、打造一流品牌、圆满完成任务。

三、完成目标任务的具体措施

为了全面完成各项目标任务，我将全力以赴抓好以下几方面工作：

1、思想总揽全局，做好表率。

2、经营客户，提高优质客户群体占比，开辟存款新的增长点。

首先要挖掘优质客户源，提高优质客户占比。

第二，要主动走出柜台，积极营销。

第三、搞好特色营销，扩大业务。

3、提升服务水平和层次，丰富服务内涵。

4、以规章制度为标尺，狠抓内部管理。

5、加强队伍建设，确保分理处各项工作健康有序的发展。

6、以身作则，不断改进。

各位领导、各位评委，我来参加这次竞聘是责任感和使命感的驱使，相信通过这次竞职演讲，会让我更加走向成熟。无论最后竞聘结果如何，我都会一如既往以踏实的工作作风，务实的工作态度，进取的工作精神，恪尽职守，履行职责。

最后，请允许我邀请在座的各位评委、领导和同事们一起，用最真诚、最热烈的掌声，为参加竞聘的全体同志加油；为获得成功的'同志祝福：为xx中行光辉灿烂的未来祝福！请大家多支持我！

我的演讲结束了，谢谢大家！

竞聘正职演讲稿【篇13】

尊敬的各位评委、各位领导、亲爱的同事们：

大家好！我是××，现任××学校的一名普通教师。首先，我要感谢学校这次给我这个机会，让我有机会站在这里向各位展示我自己，向各位介绍我作为一个中层正职的想法和期望。

作为一名教师，多年来，我一直以教书育人为己任，始终以培养学生健康成长为最终目标。然而，我也深感自己的能力和影响力有限。因此，当我了解到学校中层正职的竞聘机会时，我毫不犹豫地报名参与其中。我希望通过担任中层正职，能够更好地发挥自己的才能，为学校的发展贡献自己的力量。

作为一名中层正职，我相信我可以带领团队做到以下几点。首先，我将全力支持学校的发展方向和目标，努力推进各项教育改革，提升教学质量。其次，我将加强师德师风建设，引导教师恪守职业道德，不断提高自身素质和教育教学能力。同时，我也将关注学生的全面发展，积极创设良好的校园环境，促进学生健康成长。最后，我将积极推动跨学科教学、素质教育和创新教育的发展，致力于培养具有创新思维和实践能力的人才。

在担任中层正职期间，我将着重做好以下几点工作。首先，我将注重团队建设，加强师资培训和教研活动，提升教师的专业水平和教学能力。其次，我将积极倡导开展多样化的教育教学模式，推动优质课程的编写和实施，让每一堂课都成为学生的知识交流和思想碰撞的平台。同时，我也将努力营造良好的教育氛围，加强家校合作，实现教育资源的共享和优化。

但是，我也清楚，担任中层正职需要具备更高的责任感和管理能力。因此，我会积极参加各类培训和学习，不断提高自己的领导才能和组织协调能力，不断适应和引领学校发展的需要。

最后，我希望能够得到各位领导和评委的认可和支持。如果我有幸当选，我将用实际行动来回报学校和同事们对我的信任和期望。作为中层正职，我将与全体师生共同努力，为学校的繁荣发展做出应有的贡献。

谢谢大家！

竞聘正职演讲稿【篇14】

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！我是XXX公司当前担任副职的XXX，今天我很荣幸地站在这里，向大家竞聘XXX的正职职位。

作为公司的一员，我始终秉持着对公司和自身职责的高度责任感，努力为公司的发展贡献自己的力量。在过去的工作中，我深刻地体会到副职和正职之间的差别和关联，同时也对自己担任正职的能力和责任有了更深刻的认识。在这篇演讲稿中，我将就我竞聘XXX正职的理由、能力和计划进行阐述。

首先，我想谈谈我竞聘的理由。作为一名副职，我在与正职的沟通和合作中积累了丰富的经验，了解了正职在管理决策、资源调配等方面所承担的责任和压力。在公司发展的关键时期，提升正职的管理水平和决策能力对于公司的发展至关重要。我深知自身的能力与经验，相信我有能力胜任这一职位，并为公司的发展带来更大的效益。

其次是我在能力方面的准备和积累。我有着扎实的专业知识和丰富的管理经验。我曾参与并主导过多个重要项目，通过领导团队的合理组织和协调，充分发挥了团队成员的优势，取得了优异的成果。我对于市场和行业的了解也让我能够做好市场分析和预测，为公司的战略决策提供可靠的数据支持。此外，我还积极参与了公司的培训和学习，提升自己的综合素质和能力水平。

最后是我对未来工作的规划。如果我有幸能够担任XXX的正职，我将全身心地投入到工作中，努力完成公司交给我的各项任务。我将紧密关注市场动态和行业发展，及时调整公司的战略和资源配置，使公司能够在激烈竞争中保持竞争优势。我将加强对团队成员的培训和激励，提升团队的协作和创新能力，实现公司和团队共同发展。同时，我也会积极与上级领导和同事们沟通合作，汇聚智慧和力量，共同推动公司的发展和进步。

尊敬的各位领导，亲爱的同事们，作为一名竞聘正职职位的候选者，我深知这是一项艰巨的任务，需要付出更多的努力和责任。但我相信，只有经历了副职的磨砺，才能真正体会到担任正职的重要性和挑战。我愿意以积极进取的态度，充分发挥自己的专业素质和团队协作能力，为公司的发展贡献自己的力量。

最后，我由衷地希望各位领导和同事们能够给予我这次竞聘的机会，相信我将不负众望，以我的实际行动和成果回报公司和大家的支持和信任！谢谢大家。

竞聘正职演讲稿【篇15】

尊敬的各位评委、亲爱的同事们：

大家好！我是某某，非常荣幸能够站在这里，向大家展示我竞聘正职的决心和能力。首先，我要对自己进行一个简要的介绍。

我在这家公司任职已经多年，从最初的小职员一直走到现在的副职。在这个过程中，我经历了许多的挑战和成长，不断地提升自己的能力和水平。而今天，我站在这里，不仅是对自己的一种肯定，更是对自己在这个岗位上收获的展示和总结。

首先，我想向大家介绍一下我在这个岗位上所取得的一些成绩。作为副职，我始终认真履行岗位职责，积极参与公司的决策和管理工作。我与同事们一起，共同努力实现了多个项目的成功，并为公司带来了可观的收益。同时，我还注重团队的建设和员工的培养，通过定期的团队会议和培训，提高了团队的凝聚力和执行力。在这个岗位上，我努力做到了务实创新、勇于担当、严谨细致，也有一定的实践经验和成功案例。

而作为正职，我将带来更多的决策力、战略思维和领导能力。作为正职，一个重要的职责就是在公司的发展中发挥好决策的作用。在这个岗位上，我将更加注重公司战略的制定和执行，以及公司资源的整合和管理。通过对外部环境的研究和内部资源的分析，我将带领团队制定出更加合理和有效的战略，为公司的持续发展做出贡献。

同时，作为正职，我将更加注重团队的建设和员工的培养。团队是一个企业最重要的资产，只有团结协作、互相支持，公司才能够持续发展。因此，我将以身作则，激发团队成员的工作热情，推动团队的协作效能。同时，我将注重培养团队成员的技能和能力，在他们的事业成长中提供支持和帮助，共同成长。

在这个岗位上，我还将注重公司形象的维护和公关工作的开展。作为公司的正职领导者，我将始终保持良好的形象和高尚的品行，树立正面的榜样。同时，我将积极参与公关活动，与各界建立良好的合作关系，为公司的发展争取更多的资源和机会。

最后，我想强调一下我个人的竞争优势。首先，我有丰富的工作经验和实践能力，能够处理各种复杂的工作场景。其次，我有创新的思维和解决问题的能力，能够找到切实可行的解决方案。再次，我有较强的团队意识和领导能力，能够带领团队共同实现目标。最后，我有良好的沟通技巧和人际关系，能够与上下级、同事和其他部门进行有效的沟通和协调。

尊敬的评委、亲爱的同事们，我相信，我具备了竞聘正职的能力和素质。如果有幸能够获得这个机会，我将全力以赴、努力工作，不负所托。谢谢大家的聆听！

竞聘财务演讲稿(汇编十五篇)

山重水复疑无路，柳暗花明又一村。为了让自己在演讲时更为游刃有余，撰写演讲稿虽然过程艰辛，但这是必要的。演讲稿可以调动现场氛围，带动大家的情绪，有哪些优质的演讲稿值得我们看看呢？或许你正在查找类似"竞聘财务演讲稿(汇编十五篇)"这样的内容，仅供参考，希望能为你提供参考！

竞聘财务演讲稿【篇1】

演讲稿一：财务部长竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！我叫XXX，今年XXX岁，XXXX年毕业于XXXX学院注册会计师专业，现为XXXX经理部会计员。首先很感谢公司在人事制度改革方面为我们创造了一个很好的平台，使我有机会参加这次竞聘。我今天竞聘的岗位是公司财务部二级职员岗位主要负责报表分析、汇总、编制。下面我将谈谈我对竞聘岗位的工作认识及今后工作的思路：

财务决算报表编制是一个既繁琐而又重要的岗位，需要有足够的精力、能力与经验，同时要有较高的业务水平，不仅要精通自己职责范围内的各项业务，还要对工程、物资机械、工程经济有一个全面深入的了解，此外，还要有很强的独立分析能力和团体合作能力。

参加这次竞争上岗，我深知自己没有超越常人的优势，但对于这次竞聘我还是认为我在以下几个方面优势：第一，能够坚持国家财经法规及公司财务制度;第二，勤奋好学，责任心强。例如在武康经理部后期，由于公司对我的信任和培养，我曾负责过武康经理部后期财务工作，而当时我只是一个刚完成见习的会计，但后来我通过自己努力和主管业务部门的帮助下顺利完成了后期收尾并完整的将帐务资料移交至公(司，同时自己也感觉到自己得到了很大进步，因而在这里我很感谢公司和主管业务部门对我的培养及帮助;第三，作为一个年轻人，我能够更好更快的接受工作中的各类新生事物。第四，与人之间沟通能力强。

如果这次我能够受聘公司财务部二级职员岗位，我必将以百倍的热情、全身心地投入到工作中去。我将从以下几方面完善自己的工作：

1、不断加强自身学习，努力提高自身财务水平，以便适应不断变化的新环境

2、摆正自己的位置，团结同事并充分发挥自身积极性，完成好领导交办的各项工作任务。

3、积极主动地完成本职工作，正确、及时、完整地编报会计报表，及时提供各种财务指标和会计信息。

各位领导、各位评委，上述几点是我对竞聘岗位的一些认识和一些思考。最后，我还想说的是，可能我还很年轻，工作经验还不是很丰富，也许还有这样或那样的欠缺，但我会努力再努力的完善自我、直至超越自我。如果我这次有幸能聘上，我将以在新岗位每一天的实践工作来诠释自己这次竞聘，但假如我竞聘不上，也请领导放心，我会一如既往地干好本职工作，为公司的发展添砖加瓦，积极工作。谢谢各位领导！谢谢各位评委！演讲稿二：财务部长竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委、同事们： 大家好！

首先感谢各位领导、评委、同志们给予我展示自我的平台，这次中层干部竟聘实行公平、公正、公开地竟聘上岗，这是深化人事制度改革与发展的创新，也是提升XXXX公司中层干部水平的重要举措。我将珍惜这次中层干部竟聘的的机会。同时，也特别感谢各级领导、各位同事对我的关心培养和支持帮助。希望大家能够一如既往地信任我、支持我！这里我作自我介绍：我叫XXX，我于XXX年在XXXX学院学习会计专业，毕业后于XXXX年至XXXX年在XXXX公司做会计工作，XXXX年至XXXX年在XXXX公司担任会计主管工作，XXXX年X月至今在我公司从事会计工作。我竟聘财务副部长的优势

1、我有较强的责任心，负责的每一项工作都能尽心尽力做好。

2、我具备较为丰富的财务实际工作经验，又能够不断的地学习财务相关知识，有扎实的理论基础。能够熟练掌握财税理论知识，熟悉掌握整个财务工作的流程及业务的处理方法，熟悉财务部的工作环境。能够在业务上起到引领和指导的作用。

3、我具有良好的组织协调沟通能力。工作中我能够严格要求自己，以身作则并与同事关系良好，能够在工作中取得支持并能够组织开展日常会计核算和财务管理工作。走上财务领导岗位后，我将带领财务部人员圆满完成财务部日常工作。在协调外部财务关系方面，与税务、银行建立良好的关系，做到资金畅通，合理避税，使公司利益最大化。

4、我将带领财务部工作人员严格按集团下发的财务制度和财务流程处理好每一项财务工作，并做到账证相符，账实相符，账账相符。

5、我能够把财务理论与实际相结合，给公司在财务核算和财务管理方面提出合理的意见和建议。

6、同时我将不定期对本部门财务工作者开展业务培训，加强对会计法、集团的财务制度、财务流程、财务软件等进行学习，熟悉财务工作流程，着力解决基层财务人员面临的工作问题，做到财务工作“精细化”管理，进一步规范财务工作，使其朝着更加正规化、标准化、制度化方向发展。

如果我很荣幸成竟聘财务部副部长一职后，我将珍惜这个机会，扎扎实实的工作。也将不断继续学习有关财务和税务知识，时刻以公司利益最大化和自律为本，正确处理好公司日常业务和“自律”与“他律”的关系。对自己从严要求，时时保持清醒头脑，不断强化自律意识，努力做到“自重、自省、自警、自励”，自觉遵集团公司的有关规定，积极起好表率作用。正确认识和处理奉献精神与利益原则的关系，始终以饱满的精神状态投入到工作中去。反之，我也会正视自己的不足，在以后的工作中继续努力。谢谢大家！

演讲稿三：财务部长竞聘演讲稿 各位领导、各位评委、各位同事： 大家好！

我叫******，毕业于*********学校会计学专业，大专文化程度，具有会计师和审计师专业技术资格。从1996年7月分配到我处之后，已经有近八年财务会计工作经验，期间从事过出纳员，项目部财务主管，项目部经营经理，财务资产部成本费用核算、财务成果核算、会计报表编制等岗位的工作。在领导和同事们的关心、支持和帮助下，我从一个初出茅庐的学生逐步成长为一个有较强的专业技术技能、较丰富的管理知识和有责任心的基层管理干部。在这近八年的工作当中，我时时刻刻感受到了********这个大家庭的温暖，和********同呼吸共命运，一直把振兴和发展********作为我应尽的责任。常言说得好，“天下兴亡，匹夫有责”。今天，我站在这个演讲台上来竞聘财务资产部主任这个职位，就是希望通过自己的专业技能和平时积攒的管理知识，来为********的振兴和发展贡献自己的一份力量，以实际行动投身到我处人事制度改革和机构改革当中。我之所以竞聘财务资产部主任这个职位，是基于对这个职位的了解和对自身认识的情况下作出的选择。我认为我有以下几个方面的优势：

第一有深厚的理论基础和丰富的实践经验。具有会计师职称和三年以上工作经验，符合会计法规定的企业会计机构负责人所具备的条件。在近八年的工作当中，我几乎从事过所有会计岗位的工作，并能胜任每个会计岗位的工作，对每个岗位都有深入的了解和认识。

第二有六年的成本核算经验，对成本核算与管理有深入的研究。参与过我处的三大经济台账的制定，编写了我处经济分析报告统一文本和我处的成本核算与管理办法。第三担任过项目部的经营经理，熟悉项目部的经营管理与相关部门的业务工作。在2000年至2001年我担任原第三项目部经营经理职务，主持原第三项目部经营管理工作，这对提高我的组织协调能力提供了很大的帮助，也使我对项目部的经营管理工作有了深入的认识，积攒了丰富的管理经验，这将使我的财务核算与管理思路，更加贴近项目部的实际，更加符合项目部的经营管理工作需要，更加能推动我处的项目改革。同时由于工作的关系使我有更多的机会对劳资、统计、预算、材料等相关部门的工作有了更多更深入的了解，熟悉他们的工作流程和工作方法，为更好的完成部门之间的协调和配合提供了技术上的保证。

第四有虚心好学、开拓进取的创新意识。业余时间，我注重学习，在提高自己专业技能的同时，努力把自己培养成为一个“一专多能”的人才，2015年在通过会计师资格考试的同时，我还通过了审计师资格考试，目前正在参加山东省委党校经营管理专业本科班的培训，自学了计算机的操作与应用，达到了熟练使用计算机的地步。在实际工作当中勇于突破创新，提出了许多有益于财务核算的方法。第五有吃苦耐劳的敬业精神。我是从农村走出来的，我深深的懂得“一份耕耘一份收获”。在工作当中，我兢兢业业，不怕苦、不怕累，圆满的完成了领导交给的各项任务。假如我不能竞聘成功，说明我在某些方面存在一定差距，我将继续努力，完善自我。在今后的工作当中，我将一如既往，兢兢业业的工作，为我处的发展贡献自己的一份力量。谢谢大家！

竞聘财务演讲稿【篇2】

尊敬的各位领导：

您们好！

计算机科学二级证书； 拥有初级会计技术资格（助理）；

财务会计是一个硬而重要的岗位，需要足够的精力

作为财务人员我们除了有较强的专业知识和技术还要在工作中做到热心服务、吃苦耐劳等但是如果要做一个合格的会计人员仅靠工作的热心、端正的态度、吃苦的精神是远远不够的最重要的是胜任本职工作的能力虽然我初出茅庐但年轻、接触事物快以我的能力我可以胜任本职工作我在走出学校的大门之时就立志做一名让领导放心、合格的财务人员出校门后始终没有放弃学习认真在实践中学习会计理论、电子计算机技术不断地充实自己使自己能够跟得上时代的飞速发展跟得上财务更新改革前进的步伐

我有会计初级职称证书、会计证书、一般一级算盘技术等级证书、国家计算机二级vf证书

、全身心地投入到工作中去：

一是认真学习新会计准则，随时掌握最新的财务知识；加强学习和掌握财务基础工作，认真办理各项业务，规范会计工作

二是财务部的工作专业性强而且又重复枯燥一个月工作的结束意味着下一个月工作的重新开始．我喜欢我的工作虽然繁杂、琐碎也没有太多新奇但是做为企业正常运转的命脉我深深的感到自己岗位的价值作为财务人员应对组织无要求、不摆功、

三是认真探索总结经验，向有经验的同事敞开心扉

领导们，我相信我能胜任这个职位。请相信我的能力，希望能聘用我，使我在财务会计方面更好地为您服务

谢谢！财务会计竞聘演讲稿范文篇二

尊敬的各位领导、各位同事：

“三强”岗位这必然要求该岗位人员必须具有丰富的管理经验、良好的职业道德进入公司以来我始终本着“勤勤恳恳、扎扎实实、好学上进”态度努力工作从事在会计岗位期间认真学习《会计法》严格遵循《企业会计准则》进行会计核算、纳税申报、、同事们的关心、支持与帮助

如果我有幸得到领导和同事的认可，我将做以下工作：

1、 积极为公司发展贡献力量，实实求是，认真负责，认真工作，守法办事，以准确高效的经营能力回报公司

二、认真履行岗位职责依据《会计法》与有关财经法规、政策、制度的规定填制、审核报表定期核对并清理

关联往来款确保公司资金安全依据费用管理规定合理控制费用支出仔细审查会计资料做好会计核算确保数字准确、、、控制职能的作用提高经济效益

3、 四、继续发扬严谨、细心、敬业的精神，维护单位利益

5、 服从组织安排，树立所有权观念，以公司为重，维护公司形象，团结大局，让领导放心，让群众满意

我的演讲到此结束谢谢大家！

竞聘财务演讲稿【篇3】

我怀着十分激动的心情参加岗位竞聘，在此，我首先感谢公司了这次财务助理和物料仓管职务的竞聘机会，也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。今天，我本着锻炼自己，为公司服务的宗旨来竞聘这个岗位，希望能得的支持。

我叫xxx，今年24岁，xx年毕业于梧州轻工技校计算机专业，现正在读广西大学梧州分校。自xx年以来，一直在联通蒙山分公司工作，现任公司维系一职。在联通公司工作三年以来，我在观念、理论素质、工作能力上都得到了全面提高，对公司的热爱、对工作的执著与日俱增。经过深思熟虑和慎重选择，这次我竞聘的职位是财务助理和物料仓管。

我清楚地认识到，竞聘不仅是一次展示自我、认识自己的机遇，更是一次相互学习、相互交流的机会。要成为一名合格的公司财务助理，不仅要有实干，还要善于谋略；不仅要熟悉本单位的业务，还需要有多方面的知识；不仅要有一定的财务管理水平，而且还需要有良好的人际沟通能力。

我虽然从没有担任过这个岗位的工作，缺少经验。但我经过专业学校的学习和几年来的工作实践，通过平时在工作中对多种知识的不断进取，以及的指导及同志们的帮助，在联通公司我具有了一定工作能力和工作经验，我热爱联通工作并适应联通工作。参加这个岗位的竞聘，主要考虑自己基本具备任职资格要求，而且有以下三方面的优势。第一，勤学善思。工作以来，坚持学习不放松，时时处处向公司、同事学习理论知识，不断适应公司要求。第二，经验丰富。我从事过联通公司的第一线工作，直接与用户接触，积累了工作经验，沟通能力、表达能力、应变能力等基本素质得到全面提高。第三，作风扎实。工作中，我始终坦坦荡荡为人、踏踏实实做事。对待工作，始终保持勤于进取的激情，用实实在在的工作业绩赢得和同志们的'认可。

如果能够得到和评委的信任，在这次竞聘中我能有幸当选的话，我会从以下几个方面努力做好的工作，真正当好公司和主管的财务助手。

1、加强学习，积极主动做好日常事务工作，努力提高服务质量。财务助理和物料仓管一职，要负责的工作内容较多，如：自营厅、代理商使用资费标准、用户资料、业务收入的审核，终端销售稽核，内部财务管理以及机卡出入库，固定资产管理，物业管理等等。这就需要有高度的事业心和责任感；需要有较强的工作能力和工作艺术。只有不断加强公司的各项管理制度和相关业务知识的学习，不断充实自己，才能胜任岗位要求。另外我还要加强组织纪律性，服从安排，顾全大局，时时处处坚决维护公司和的形象。同时，充分发挥工作积极性，工作要精益求精，不断提高财务管理水平，做好财务助理工作。

2、认认真真履行职责，扎扎实实搞好工作。工作上要认真执行财务岗位责任制。扎扎实实地做好本部门的各项工作。我将及时地贯彻执行公司的决策，同时，还要处理好和同事之间的关系。在行动上必须与保持一致，在上与同步思维，支持、尊重、服从，维护的。在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养。言行与公司保持高度一致，踏实肯干，诚实待人。

竞聘财务演讲稿【篇4】

尊敬的法官，亲爱的同事

一、自我介绍

六年来，我工作积极、热情；六年来，我培养了良好的业务素质和严谨的工作作风；六年来，我以优异的工作业绩赢得了公司的认可，以良好的人际关系赢得了同事们的信任；六年来我也收获了一系列的荣誉

二、对竞聘岗位的认知

从股份公司组建开始我就一直全面参与股份公司的财务、票务、税务等工作这是两个多月来我在股份公司所做的主要工作

在这两个多月的忙碌中我主导了股份公司财务的建立也为她的成长做了大量的“施肥浇水”的工作今天站在台上我敢自信的讲我对这个岗位基本熟悉

三、任职后的工作打算

（一）财务部远景目标

财务部作为公司资金核算、成本管控和风险控制的部门致力于合理控制合同风险、资金风险、成本风险最终达到有效控制公司风险

（二）近期工作思路及目标

近期工作思路概述：

『具体从五个方面来逐一阐述』

1、以健全制度为根本优化财务管控流程

（1）制度建设

在业务系统移动制前有一套良好的系统管理和控制，所以有法律依据。要努力用制度管人，逐步减少人的制理成分

所以首要要建立适合股份公司的《费用报销制度》、《票务管理制度》、《各种资产管理制度》等加强费用报销流程监管优化签单、优惠单的签字流程建立签单应收款催收制度等把财务的触角延伸至资金流转的每个角落

（2） 完善内部财务分析报告和信息披露制度，全面及时地向集团和公司反映股份公司的经营管理情况

（3） 建立预算管理制度，通过预算管理推进财务管理，延伸财务控制面，力争全程参与所有重要业务的财务控制

2。以提高质量为基础建设专业财务队伍

作为一名财务经理，我们不仅要有良好的职业素质，还要有敬业精神

在培养方法上内训、外训相结合专业、综合两手抓学习、“大财务“

“一专”至少精通财务管理的某个方面

“多能”培养沟通能力、写作能力、交际能力、组织能力……做一个全面均衡发展能“做好财务、懂得管理”的“大财务”

三。以改进组织为契机理顺票务管理流程

（1） 整合现有人员，将售票员纳入财务管理，严格分工，形成相互监督、相互遏制的售票管理体系

（2） 合理配置财务人员，按要求设置财务岗位，实现高效、精细化

（3）在公司和管委会的统筹下理顺门票、索道票的领销存和税收申报等方面的流程形成相互牵制的票据印刷、领用、收款、核对及盘点制度优化劳务费用返还审批流程

四。加强审计加强工程监督管理

、风险防范等环节的管理

5个。以追求创新为动力，谋取公司最大利益

金融创新体现在管理和控制过程的优化；表现在投融资手段的创新上；表现在税收筹划的精细上；表现在预算的有力执行和管控上可以说财务创新是公司“开源”的助推器是公司“节流”的拦水坝

4、 一条建议：以盈利为目标，追求股东和职工的利益和谐共荣

大河有水小河满这是一条亘古不变的道理如何实现“大河有水”方法万千说到根本不外乎“开源”“节流”在“开源”上做足文章在“节流”上下足功夫可观的利润就会向我们招手

在“大河有水”、同发展

所有评委和同事都可以说，财务工作是一项长期的、创新的工作；是一项甘当寂寞而又默默无闻的工作；这是一部充满挑战和机遇的作品；这也是一项可以为企业创造效益的工作。我喜欢财务工作，也喜欢这个风景如画的xx

我坚信我能胜任财务经理这一岗位请评委、同事给我一次展现自我的机会我愿意为这一工作付出自已的汗水更乐意为xx的腾飞奉献自已的智慧谢谢！

竞聘财务演讲稿【篇5】

尊敬的各位领导、各位同事:

大家好！我叫王xx，大专学历，中级会计师职称。我参加了工作。衷心地感谢公司给予了我这次难得的参与竞争和接受财务部长竞聘演讲稿挑选的机会，一次能够充分展示自我才华的大好机会。

此时此刻，我非常激动地站在这里，以公平公正的方式竞争我最喜欢的职位。富兰克林有句名言:“推动你的事业，不要让你的事业来推动你。

”我正是为推动自己的事业而来。

我之所以竞聘__科技财务工程部部长竞职演讲稿这个职位，除了热爱财务工作外，是基于以下理由和优势:

一。具有会计从业资格证书和15年会计工作经验，完全具备企业会计机构负责人资格。本人从1991年8月份参加工作起就在洪江市一家中型企业从事主管会计工作，从事过总分类帐、收入、成本等会计岗位工作，对每个岗位都有深入的了解和认识。在__工作5年以来，我一直能胜任财务主管工作。

2。当你和你一起成长，共同命运时，对你有着深厚的感情。因为我是公司领导班子的一员，公司的荣辱与我息息相关，更重要的是，__员工的不服输、不气馁的精神，让我感动，也让我对__的明天充满信心。

3、财务人员的双重管理身份(董事局与所在子公司双重管理)决定了财务人员要做好监督和服务职能。监督就是维护股东的利益，监督所在子公司的财务运作，调控各项费用的合理支出，保证财务物资的安全;服务就是服务于公司，服务于员工，服务于客户，增收节支，谋取公司利润的最大化。本人财务状况具有较强的责任心和职业道德，能做好监督和服务职能。

如果我能被选为财政部助理部长，我将尽力做好以下工作。

一是加强部门管理，凝聚部门力量，增强部门活力。

二是坚决维护公司利益，认真履行职责，扎实工作。

三是做好员工助理，为公司领导决策服务。

四是注重团结，注重形象。以工作为桥梁，增进感情，增进友谊。

竞聘财务演讲稿【篇6】

尊敬的各位评委、各位同事：

大家好！

很感谢公司提供这样一个机会，让我有机会能在此展示自己的才能，我今天竞聘的职位是XX酒店财务经理。我是20XX年7月在我们XX集团快速发展的时候成为其中一员的。在这三年多来的工作中，我深深的被XX集团特有的企业文化所吸引，被董事长的个人魅力所吸引！虽然有过困惑、迷惘、失望，但是更多的是快乐、欢笑，我更为我是这个大家庭的一员感到自豪！酒店财务经理一职，对我来说是一个崭新的挑战，对于未来我诚惶诚恐，但我庆幸的是：我是站在巨人的肩膀上！很感谢酒店丁平总经理及酒店各位同仁，尤其是酒店前任财务总监晏虹及财务部的全体同仁们，正是他们的辛勤劳动和付出，使我对未来的挑战充满信心！由于集团公司的人事调整，我于20XX年11月代理酒店财务负责人至今。在这半年来，酒店财务经理的工作，就我的理解来说，主要有以下几方面：

1、严格执行集团公司和酒店的各项规章制度，正确核算酒的各项经营情况，确保酒店资产的安全，并实现资产的保值和增值。

2、根据国家的政策、法律、法规，结合集团公司的各项规章制度，并结合酒店实际，制定适合酒店内部的管理制度和方法。

3、根据酒店的财务状况、经营成果、现金流量等对酒店面对的未来事项做出正确的预测和参与决策，并参与到酒店的各项经营管理，使酒店的财富达到最大化。

4、员工的培训和管理工作，建立一支有朝气、有战斗力的团队。

5、对人力资源和各种资源的合理配置和使用。

现阶段，酒店领导层开动脑筋，集思广益，采取了各项行之有效的工作，如强化内部管理，对各部门的物耗、低耗、办公费等制定了定额，对员工实行绩效考核，改变了营销策略等等，取得了很好的效果，但仍存在不足：

1、酒店的营业收入，尤其是活动中心和餐饮的经营情况不佳，酒店大厅的利用率不高，活动中心经营情况不佳，这些都严重影响了酒店的经济效益，对员工的积极性也造成了一定的负面影响。

2、酒店的各项内部管理工作还有待加强，尤其是部门之间的信息沟通和协调工作。

3、员工培训力量不足，员工业务水平欠缺，且员工的积极性和创造性不够，缺少酒店是我家，我爱我家的信念。

4、酒店员工流动比例过大，造成员工队伍不稳定，既影响了员工的业务能力和业务素质的提高，也对酒店经营有一定影响。

5、酒店原有客户流失较多，营销力量不足。

针对酒店现阶段存在的各项问题和不足之处，我将从以下几方面入手：

1、严格执行集团公司和酒店的各项规章制度，正确核算和反映酒店的经营情况，确保酒店资产的保值和增值。

2、根据集团公司的各项制度，结合实际，制定适合酒店连锁发展的各项财务制度，进行流程再造，对酒店的财务及各项工作进行规范，做到科学化、标准化、程序化。

3、加强自身能力的学习，虚心向酒店同行以及各位同事学习，努力提高自身的业务能力和酒店经营管理能力，提高自身的经济知识素养、法律知识素养以及科技知识素养，坚持终身学习，不断汲取新知识，研究新情况，解决新问题，真正成为酒店和部门的经营管理的行家理手。

4、加强对集团公司企业文化的学习，深入贯彻集团公司以人为本，以诚待人的企业文化;加强对员工的培训和管理工作，提高人的价值管理能力，不仅要善于发现人才和利用人才，更要做到人尽其才，才尽其用。

5、关心、爱护、培养、教育员工，使员工与酒店一起成长，让每一位员工都有归属感、成就感，真正让员工建立起酒店是我家，我爱我家的信念和主人翁意识。加强团队建设，培养一支敢打硬仗、能打硬仗的良好团队。

在今后的工作中，我将在管理上狠下功夫，并以满腔的热情、积极工作的态度，在集团公司战略的正确引导下、在酒店决策层的领导下，和全体财务部成员开拓性的开展工作，把财务工作做到实处，为酒店经济效益的提高做出自己的贡献！全面完成集团下达的各项任务，为XX集团的更加辉煌不懈努力！同时，也希望得到各位领导及各位同仁的支持与帮助！

谢谢大家！

竞聘财务演讲稿【篇7】

尊敬的各位领导，各位评委，同事们：

大家好!我叫__X，20__年出生，大专学历，经济师。现任计划财务部经理。

随着我国加入WTO，我们国有银行股份制的改革正在紧锣密鼓地进行。也正是迎着这股强劲的改革之风，我们迎来了与____支行的合并。年年岁岁花相似，岁岁年年人不同，今天面对新朋老友，我非常激动。我确信，此次合并是提高我们核心竞争力的必由之路。

著名的黎巴嫩诗人纪伯伦曾说过：让你的理想高于才干，你的今天才有可能超过昨天，你的明天才有可能超越今天。今天，正是为了实现心中的理想，更为了自己至爱的财务工作，我才坚定地走上

竞聘的讲台，参加计划财务部经理的原岗竞聘。在这里我毫无保留地向大家敞开心扉，希望用我的才干赢得这个职位，用我的真诚赢得大家的喝彩!

为了便于大家对我有一个全面的了解，我先简单介绍一下自己的经历：我20__年毕业于长春市卫校，20__年改行到农行，先后做过出纳员、农贷会计，20__年从基层调到县级支行做出纳员，会计辅导员，20__年任会计科副科长主持工作，20__年至今做计划财务部经理。

虽然我是半路出家，但凭借着我对银行工作的热爱和永不服输的精神，我勤奋学习，刻苦钻研，很快熟悉了业务，做农贷会计期间由于以科学的方法对贷款借据管理的较好，被上级行做为试点单位进行推广;20__年我被评为市行先进工作者，20__年我是省行先进，20__年是行两个文明建设先进标兵。

竞聘财务演讲稿【篇8】

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！我叫***，今年35岁，中共党员，注册会计师职称。***年参加工作，20xx年，通过公开招考调入*局；20xx年，通过全局副科级岗位公开竞聘被局党组聘为整理处副处长。

竞争出人才，竞争出活力。感谢组织为我们创造了一个展示自我、锻炼自我、提高自我的好机会。参加今天财务处副处长竞聘，我的心情非常激动。因为这不仅是对公开参与竞职勇气的一次考验，更是对我学识水平、工作经验和综合能力的一次全面检验。我是抱着同大家相互学习的态度而来的。

多年的工作经历，也让我具备了一定的竞聘优势：

第一，具有丰富的土地整理经验。土地储备工作涉及大量的资金流，在工作期间，我积极发挥自己专业优势，为中心成立以来收储的140宗18455亩土地建立宗地核算台账，做好成本分析，为土地的收储、出让、资金结算、融资需求提供依据。

第二，具有扎实的财务专业技能。我是会计主管竞聘报告专业科班出身，参加工作后，没有放弃学习，通过努力取得了注册会计师资格。我还在**单位担任过8年的财务主管，具有扎实的财会和行政管理方面的理论知识，能够有效地指导实际工作。这些都为我积累了丰富的工作经验，为我进一步做好工作奠定了坚实的基础。

第二，具有较好的组织协调能力。多年的工作和基层领导的工作经历，让我的组织协调能力有了很大提高。我能够综合运用手中权力，使工作在和谐的环境中展开并完成。同时，在日常储备工作中，我与财政、审计、国资委等相关部门建立起良好的合作关系，这又我这次竞聘加了一把力。

第三，具备一定的公文写作能力。我曾直接参与制定市政府47号文件《关于进一步规范市区土地储备运作方式的意见》和市国有土地资产管理委员会文件《徐州市土地储备管理办公室成员单位职责》。曾连续两年起草上报年度土地储备及上市计划、处室工作总结和领导讲话稿等文字材料。我撰写的《规范土地拆迁，推动城市经营的快速发展》发表在江苏土地学会论文集中。

如果组织和领导信任我，让我走上财务处副处长中层副职竞聘演讲的工作岗位，我的工作思路和发展策略是，严格按照***发展目标和我***中心工作，在党组的正确领导下，开拓创新，积极配合处长做好本部门的工作。具体来讲：

第一，献计献策，当好参谋。配合财务处长。我将加强岗位职责制建设，加强会计人员、统计人员队伍建设，组织会计、统计人员参加上岗培训、业务培训。发动会计人员参加学历教育和会计电算化等级考试、专业技术资格考试，鼓励会计人员自觉学习财经法律、法规和会计制度，进一步提高会计、统计人员素质，激发敬业精神，使我系统的财务工作再上一个台阶。

第二，积极创新，开拓财务工作新局面。我将严格按照“点面建设”的总体思路，充分利用现代化信息系统，建立完善各项费用收缴反馈系统，及时提供动态数据，加强财务监管。加强数据调研，做好财务分析工作，深入评估系统内财务运转状况，及时发现问题，找出对策，为财务总监竞聘书决策提供依据。

第三，加强沟通，建立良好的部门合作关系。我局财务工作的开展离不开市财政、审计部门的支持。在今后的工作中，我将进一步加强与各部门的衔接，利用信息共享平台，积极做好出让金收缴、储备成本返还、资金拨付及费用审计工作。

第四，建立健全内部控制制度。我将积极确认并记录所有真实的交易；及时充分描述交易，以便对交易做适当的分类；计量交易的价值，以便记录其适当的货币价值；确定交易发生的期间，以便将交易记录在适当的会计期间；在会计报表中适当地表达交易(业务)和披露相关事项。从而进一步建立健全控制程序。

尊敬的各位领导，同事，以上是我对这次竞聘的承诺。如果承蒙大家厚爱，让我走上这个工作岗位，我将尽职尽责，以出色的成绩回报领导；如果不能成功，我也不气馁，在原工作岗位上，继续努力，创造工作的新辉煌。

我的竞岗演讲稿演讲结束，谢谢大家！

竞聘财务演讲稿【篇9】

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好，我叫***，今年40岁，毕业于山东对外经贸学院财会专业，今天我参与竞聘的岗位是财务部经理， 财务部经理是一个业务性强，责任心强，原则性强的“三强”岗位，这必然要求该岗位人员必须具有丰富的管理经验、良好的职业道德。进入公司以来，我始终本着“勤勤恳恳、扎扎实实、好学上进”态度，努力工作，从事在会计岗位。期间认真学习《会计法》，严格遵循《企业会计准则》，进行会计核算、纳税申报、汇算清缴等工作。

经过组织的培养，工作历练和学习充电，我的工作经验日渐丰富，理论知识也日益扎实，业务工作能力，组织协调能力都有了很大的提高，也具备了一定的管理经验。当然，这些都离不开领导和同事的关心、支持和帮助。

如果我有幸得到领导和同事的认可和录用，我将做到以下几点：

一、积极为公司发展做贡献。踏实做人，认真工作，尽职尽责，依法办事，以准确高效的经营能力回报公司。

二、认真履行岗位职责。依据《会计法》与有关财经法规、政策、制度的规定，填制、审核报表，定期核对并清理关联往来款，确保公司资金安全，依据费用管理规定，合理控制费用支出。认真审核会计资料，做好会计工作，确保数据准确、真实、可靠。

合并财务报表，进行财务分析，为公司重大决策提供财务信息支持。从本单位实际出发，会同有关职能部门制定单位内部办理会计事务和财产物资的各项规章制度，同有关方面共同贯彻执行。继续加强决策管理，实施会计监督，充分发挥会计机构的会计职能和控制职能，提高经济效益。

3、 善于学习，勤于思考，不断提高自己的综合素质。干一行，爱一行，钻一行，在积极进取中完善自己，提高工作能力，不断适应形势发展的需求。

4、 继续发扬严谨、细心、敬业的精神，维护本单位利益。

五、服从组织安排。树立主人翁意识，以公司为重，维护公司形象，注重团结，顾全大局，让领导放心，让群众满意。

竞聘上岗使我体会到了领导以人为本，与时俱进，锐意进取的时代精神，也感受到公司的未来充满无限生机与活力。如果这次竞聘不成功，说明我工作中存在不足，与岗位要求有差距，我会倍加努力，在以后工作中认真总结经验，提升自己，为公司的发展腾飞贡献自己的力量。祝愿我们的公司前程无限好，也祝愿在座的每一位明天更灿烂美好。

我的演讲到此结束，谢谢大家！

财务岗位竞聘

竞聘条件：

1) 财会专业毕业，持有有效会计证件，3年以上工作经验。

2) 掌握会计核算，、财务管理知识，有不断学习的意愿和能力。

3) 熟练应用电脑及财务软件，熟悉工商税务等机关工作程序及其行业相关知识，能独立完成公司纳税申报、税收策划、汇算清缴工作等相关方面的应对。

4) 具有良好的职业操守，认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳。

岗位职责：

1) 日常财务审核、核算，报表的编报，正确计算公司经营成果，准确计量公司资产负债状况。

2) 审核报表，定期核对并清理关联往来，确保资金有效使用，合并报表，进行财务分析，为公司领导决策提供可靠依据。

3) 依据费用管理规定，合理控制费用支出。

4) 制定公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行。

竞聘财务演讲稿【篇10】

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好!

今天我所竞选的是处财务管理科总监职位，非常感谢你们能给我这个参与竞聘的机会。

如果这次竞聘成功的话，我想我身上的担子会很重，压力会较大，所以此次报名与上次相比，我更慎重一些，如果我能留任，我想我的主要工作思路是：

第一、强化资金管理工作。加速回收应收帐款、谨慎拓宽融资渠道将是财务科今后较长一段时期内的重点工作。

第二、突出财务管理的三项职能，即费用控制职能、会计信息决策职能、预算管理职能。

第三、提升会计岗位职能，优质高效完成财务各项业务工作。

第四、积极应对新时期的诸多挑战，在新阶段的工作中不断锤炼自己，努力调整自己的知识结构和专业视野，提高个人综合素质，为科室其他成员做好榜样。

总之，如果这次成功，我一定会加倍珍惜，在不断提高自身修养素质的同时，带领财务科全体同事，将我处财务管理水平提升到一个新的高度。“只有竞争才会激励自己不断进步”，有了今天这样的一次机会，即使不能留任，也是优胜劣汰的自然选择，说明我自身条件与该职务的要求有些差距，我会冷静地接受这个事实，也会为工程处感到由衷的高兴，我相信能够胜任这一职务的必将是工程处最优秀、最能胜任该职位的人员，这是工程处的收获，也是这次竞聘改革的目的所在，而我本人也将借此机会好好反省一下自已的弱项，并在今后的工作中积极寻求新的发展机会。

竞聘财务演讲稿【篇11】

以上是我关于总务工作的报告。在这次竞争办公室总合事务职位时，我个人认为我有以下三个优势：

1、有一定的总务工作经验。通过五年的办公室总务工作，我一直在探索和学习，积累了一些工作经验。

2、有颗敬岗爱业的心。我的工作目标是在平凡的工作岗位上为五公司发展贡献一份力量，在我的工作岗位上我只想做得更好。

3、热心、细心和耐心。热心服务于广大员工，细心对待每项工作，遇到头绪烦多的事物能耐心处理，始终如一的以热心、细心和耐心得到大家的好评。

过去工作我虽然取得了一些成绩，但由于自己时常放松政治理论的学习，还存在很多不足之处，有待于在今后工作中改进。通过这次竞聘上岗，我对总务岗位又有了新的认识，如果在这次竞聘中得到大家的认可，我将不辜负大家的厚望，以崭新的面貌、开拓创新的精神投入到工作中，为自己立下了更新、更高的目标。请相信我明天的工作会做得更好！

如果这次竞聘落选，我也不会灰心丧气，我会反省自己工作中的不足，加强学习，以积极向上的心态去迎接新的挑战！

谢谢大家！

竞聘财务演讲稿【篇12】

2．完善信息系统,提供详细的基础数据.分部报告的编制、部门预算的推行需要完善的信息系统支持,通过设置收支分解参数、产品相关性调整系数、部门产品对应关系等,合理科学地归集部门收入和成本,并通过信息系统实现部门预算编制、监控和分析的自动化.尽快建立全行统一的信息系统和数据中心；已实现全行数据集.

中的行,重新审视加强现有的信息系统,根据编制分部报告和部门预算的需要,进一步完善信息系统,为部门预算的编制和业绩考评提供强有力的数据支持.

三。提高服务水平，丰富服务内涵。服务是永恒的主题

要提升服务层次,要丰富服务内涵.对客户我们必须用“心”服务,做到诚心、热心、细心、耐心.要大力提倡“温馨服务”,建立***制度,熟悉掌握客户信息,把顾客看作是自已的亲戚朋友,看作是自已的家人,把自已的工作变成传递温馨的窗口,树立支行的良好形象.

各位领导、同志们,上述几点是我对支行计划财务科工作的思考,只要我能聘上,我会为此卖力.但假如我竞聘不上,也请领导和同志们放心,我会一如既往地干好本职工作,为支行的发展添砖加瓦,积极工作.

竞聘财务演讲稿【篇13】

各位领导、同事们：

大家好!

自参加工作以来，历经财务各个岗位的工作，因此，具有了较好的专业功底和丰富的实践经验，特别是经历过长期专业实践之后，养成了严谨、认真、细致的工作作风，为人正直，积极向上，工作中思维严谨活跃，工作效率较高，并具有较好的语言表达能力和一定的组织协调能力，能独立处理问题，因此无论在哪个工作岗位，我认为我都是称职的，除了有你们大家的支持外，很重要的一个原因是因为我热爱财务工作，因为热爱，所以我很勤奋，对工作很投入，因而也取得了一些成绩，主持审计工作时，我处审计工作多次被局审计处评为先进，主持财务科工作三年来，在总会的领导下，包括“财务总监委派”、“内部资金市场”、“网上银行”、 “预算管理办法”等在内的一系列财务管理办法的出台在局内各兄弟公司也是居于前列的，会计基础工作近三年都被局财务处评为先进单位第一名，并得到了相应的物资奖励，工程处内部也曾获得两个年度的“文明科室”称号，虽然这些成绩是过去的，不能代表一切，但是在这里，我仍然可以自信地说：我是财务管理科科长职位的最佳人选。!

竞聘演讲网认为财务管理是企业管理的一个重要组成部分，是有关资金的获得和有效使用的管理工作，这次机构改革，特意将原有的财务科更名为财务管理科，突出 “管理”二字，领导的意图是不言而喻的，因此如果这次竞聘成功的话，我想我身上的担子会很重，压力会较大，所以此次报名与上次相比，我更慎重一些，如果我能留任，我想我的主要工作思路是：第

一、强化资金管理工作。资金管理是财务管理的核心，近两年来，我处财务一直在做积极的尝试，包括“内部结算帐户”、 “网上银行”、“内部资金市场”、“工程款支付审批”等措施的出台和实施，取得了一定的成效，但我想，廊坊资金一天不能回位，我处资金紧张的压力便难以得到有效缓解，因此加速**应收帐款、谨慎拓宽融资渠道将是财务科今后较长一段时期内的重点工作。

(一)依据国家方针政策、法律法规和国资监管的有关规定，依法履行财务监督管理职责。公司违反国家法律、法规和财务会计制度的，应当及时向公司提出纠正意见，并按规定报省级国资委。

(二)审核企业具体财务会计制度，监督检查企业财务会计制度的执**况。

(三)监督企业财会人员工作质量和执业水平，对企业财务会计机构的设置和财务负责人的任用、奖惩有建议权。

(四)通过审核、检查企业财务会计帐册、财务报表和财务报告资料等方式，监督管理企业财务会计活动，保证企业财务会计数据的真实性、完整性、合法性;发现存在问题的，应督促企业进行整改。

1、对企业财务会计内部控制制度的健全有效性定期或不定期检查，发现企业内控机制存在问题的，提出完善的意见和建议;

2。定期或不定期对企业财务会计资料进行检查，发现问题提出改进意见和建议；

3、对企业月度财务会计报告进行审核，对年终财务决算进行审核并签署审核意见，对主要经济指标及经营业绩进行分析评价，有关重大变化要分析原因，并形成书面意见。

(五)列席董事会会议，参加经营班子会议，对有关项目论证、对外投资、贷款、担保、产权转让和资产重组、企业改制、财务审计等重大经济事项，提出独立的意见和建议。

(六)审核企业重大经济事项，出具独立的审核意见。审计意见与企业不一致或者有关建议未获采纳的，应当及时向省国资委书面报告。

1、审核企业投融资、重大经济合同、大额资金使用、贷款、担保、资产评估、资产抵押(质押)、年度财务预算、利润分配和亏损弥补等事项的计划或方案;

2、审核企业改革改制、兼并收购、资产划转、债务重组、资产重组、资产处置、资产损失核销等有关事项，并独立发表审核意见;

三。及时报告重大财务事件，指导和监督企业财务危机的处理。

(七)根据企业董事会或经营班子有关决定，参与企业重大事项的管理和企业重大经营决策过程。

一。参与制定年度经营目标、中长期发展规划和企业发展战略；

2。参与制定企业资金使用与调度计划、费用计划、物资采购计划、融资计划；

三。参与企业重大经济合同评审；

四。其他需要参加的重大活动。

(八)参与制定企业财务监督管理方面的规章制度，包括会计核算制度、资金管理制度、费用管理制度、资产管理制度、投资管理制度、贷款担保制度等，对企业各项财务规章制度执**况进行监督指导。

(九)监测所属子企业财务收支状况和财务管理水平，重大事项要及时上报省国资委。

(十)对重要财务事项与企业负责人进行联签。

以上是我对工作的看法。请指出不足之处。谢谢大家!

财务总监竞聘演讲稿范文二

各位领导、各位评委、各位同事：

大家好!

记得有人说过，人最大的不足不在于看不到自身的不足，而在于看不到自身巨大的潜能，80%的人只发挥了个人能力的20%。受这句话的激励，同时也凭着多年的财务的工作经验，我前来参加公司财务总监的竞聘，结合工作岗位，我先做一下自我介绍：

我叫**，今年**岁，本科学历，注册会计师。从工作开始，我就在不同的单位从事财务工作。工作中，我一直将“踏踏实实工作，老老实实做人”作为座右铭。

多年的财务工作生涯训炼了我良好的自我素质，并培养了我的正直，正义和乐于助人。不管是工作中还是生活中，我还注重加强自身修养，做事坚持原则，遵纪守法，思想进步，工作遵纪守法，深受领导和同事们的信任。

我深知，没有一定的专业背景，很难做好财务工作。我毕业于**学校，*多年的学习使我掌握了扎实的专业理论知识。经过多年的实践，我的专业知识得到了进一步得积累。

这些都为我的财务工作打下了坚实的基础。

理论固然重要，但经验是做好工作不可缺少的。自工作以来，我一直从事财务工作，一直与“钱”打交道，一干就是**年。“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金”。

有付出就有收获。多年的财务工作经历，使我积累了丰富的财务工作经验，锻炼了我较强的财务管理能力，对财务数据中出现的问题，我都能在最短的时间内给予解决，并对诸多疑难问题都了如指掌。我认为做一个好的财务总监是必要的。

在工作中，我也善于学习，从书本上学习，从同事那里学习。以不断提高自身整体素质为动力，以不断适应公司快速发展严格要求自己，在多年从事财务工作以来，我从来没有出现过重大财务数据错误情况。

我受过传统的教育，深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。我的家庭教育、生活和多年的工作经历，使我锻炼了很强的吃苦耐劳的精神，为了完成繁重的工作任务，我经常废寝忘食、通宵达旦地加班加点。同时，这些年来，也造就了我勇于承担责任、永不放弃、勇于创新的性格。

这些都为我做好财务总监的工作提供了可靠的保证。

另外，值得一提的是，我了解我们公司的财务规章制度，工作上也比较得心应手。特别是在我担任**以来，最大限度的掌握和了解了公司的财务管理技巧和办法，对财务管理方案的制定及本部门的管理我已轻车熟路。

同时，我真诚、随和、宽容、积极、乐观、具有较强的沟通、组织与协调能力，有一定的社会关系，这也是做好工作不可或缺的。

下面，我根据我的经验谈一下对财务总监的认识。在我看来，首席财务官不仅是一个有吸引力的职位，而且是一个很重的责任。，财务部是整个企业核心部门之一，而财务总监是这个部门的首席指挥者，在预算编制、控制和考核的过程中，财务总监也处于极其重要的地位，他必须不折不扣的贯彻执行公司整体财务管理计划和积极完善公司各项财务管理方案，制定一系列内部管理制度，做好本部门的各项管理工作。

及时管理和用好资金，为公司的快速发展提供保障。

如果承蒙各位领导、评委、同事们的厚爱，让我担任财务总监的领导岗位，我将不负众望，不辱使命，努力把领导和同事们的这种信任，化为在新起点上做出一翻事业的机遇。我一定努力做到以下几点：

一是扮好三个角色。

“三种角色”即“助手、领导和朋友”。一是当好领导的助手。做到组织上服从而不盲从，奉命而不唯命，善上而不唯上;工作上主动而不盲动，当助手而不甩手，融合而不迎合;思想上尊重领导，帮助领导排忧解难。

二是与员工多沟通，熟悉分管部门的工作情况，找准工作重点和难点，制定出有效的工作计划和目标，有的放矢地开展好工作。三是当好职工的朋友，在工作中和生活上多关心职工，急职工之所急，想职工之所想。

二是加强财务部门管理，狠抓财务管理，完善各项管理制度。

我将积极不断寻找工作的新思路、新方法，积极做好财务部的管理工作，进一步做好公司资金管理，建立完善的内部管理程序。使财务部门的工作具体化、量化，具有可操作性。让员工知道怎么干，怎么去干。

三是加强职工队伍建设和人事管理。

人力资源是企业持续发展的不竭动力和源泉。我将根据目前财务部人员的现状，积极配合人力资源部的相关政策，积极挖掘潜力、加强培训，努力使财务部形成业务型、技术型、管理型、事务型人才比例协调的结构。另外，在管理方面，我将做到合理分工，人人有事做、事事有人做，奖勤罚懒，提高员工的办事效率与会计职业道德。

在工作中，坚持“能者上，平者让，庸者下”，力争做到想干事的给机会、能干事的给岗位、做好事的给地位，并建立健全各种规章制度。不以规矩，不成方圆。做到以制度管人、以制度管事，而不是人管人，人管事。

四是加强自身学习。我会继续加强自身素质的培养。

在工作中，不断加强专业学习和思想建设，提高综合素质。同时，我还要积极钻研最新的财务管理方向和手段，带头认真学习财会电算化知识，掌握计算机软硬件的基本知识，并在工作中提高实际操作能力。

五是廉洁自律，正确使用权力。

财务总监在履行职务过程中具有一定的决策权，但权力是组织和领导赋予的，是全体职员给予的，是为更好地履行职责服务的。我将严格遵守我们公司的各项廉洁自律规章，正确使用手中的权利，主动接受公司领导和员工的监督，做到廉洁从业，绝不以权力谋私，让自己的一举一动经得起各位领导和同事们的监督和检查。

我是一个平凡的人，拥有的是一颗平凡的心，此次竞聘，我渴望成功，渴望进步，哪怕是一点小小的进步也会让我更加感受到自身的提高，生活的美好，如果我竞聘成功，我愿意用真心和热心更好的去工作，用细心和耐心更好的为我们公司的发展贡献自己的力量!

竞聘财务演讲稿【篇14】

尊敬的部领导、各位同事： 上午好！ 我所竞聘的职位是。 非常感谢部领导和同志们给了我这个展示自我、参与竞争的机会。我十分珍惜这样一个难得的机会。我将客观地说明我自己所具备的应聘能力，汇报我对于做好科长职务的总体思路，并且，将心悦诚服地接受各位领导和同志们的评判。 首先，我简要介绍一下本人基本情况。 我叫××，现任××××××。××××年×月毕业于××××。在校期间任班长，获优秀学生干部称号。毕业后，分配至市××××局从事××××工作，××××年××月任市××局××科副科长（主持工作），在××局期间，由于工作成绩突出，先后被评为优秀共产党员、××××××××称号。××年底通过公开招考，有幸加入到组织部这个人才济济、团结又温暖的大家庭。与大家共事几年来，既有不小的压力，更有无穷的动力，激励着我勤勤恳恳，努力工作。如果说几年来我能有所进步的话，那也是各位领导以及同志们指导、帮助和关心、支持的结果，在此，我衷心感谢部领导和同志们的厚爱。 下面，我把竞争科长的基本条件向大家做一个简要汇报。 （一）立场坚定，头脑清醒，具备了较强的政治素质。 我在大学期间入党，受党教育多年。到组织部后，更加注重注重政治理论学习和思想意识的改造，思想上逐步走上成熟，正确执行党的组工路线方针政策的能力不断提高。在工作方面，有政治意识和大局意识，能够紧紧围绕领导的工作意图，协助科长做好工作；在纪律方面，能够严格要求自己，不该说的不说，不该问的不问，不该看的不看，切实遵守组工干部纪律；在党性修养方面，能够坚持做到公道正派，无私奉献。 （二）工作努力，独当一面，具备了就任科长的实际工作能力。 参加工作以来，我始终保持较强的事业心和进取精神，精益求精，不甘落后。经过多年的实践锻炼，各方面的素质和能力有了很大提高，基本能够独当一面开展工作。在××局期间，应××××软件公司邀请赴深圳帮助工作，受命组建一个新的工作部门，在不到三个月的时间内，独立完成了部门组建、人员招聘、培训上岗等各项工作，并迅速分赴福建、北京开展工作，业绩很快显现，受到公司管理层，特别是公司总裁的高度评价。到组织部以后，经过几年的摔打锻炼，组织协调能力进一步提高，对各项工作任务都能较好完成，没有误过事。特别是在××××年××××工作中，我带领来自七个不同单位的20余人吃住在一线，昼夜工作。我通过明确职责分工、严格纪律管理、做好思想工作、解决后顾之忧等一系列有效措施，锻造了一支团结文明、坚强有力的战斗集体，工作期间，××××，圆满完成了上级组织交办的工作任务。工作实践的锻炼和考验为我承担更重要工作，奠定了基础，增强了信心 （三）注重学习，熟悉业务，具备了较全面的业务知识技能。 到组织部工作以来，我始终注重组工政策理论及专业知识的学习，努力做到三个熟悉，即熟悉组织部全面工作、熟悉干部工作各项政策的具体规定和各种程序、熟悉全市干部基本情况。通过三年的认真学习和实际工作经验积累，对组织部的工作内容有了比较全面的理解，特别是对干部工作的各项方针和政策有了清晰的认识，并在实践中获得了一定的实践经验，逐步适应了本职工作的要求。 （四）为人正派、作风严谨，具有做好组织工作所需的工作作风。 在工作和生活中，始终坚持踏踏实实做事、正正派派为人，埋头苦干，不事张扬。尤其是进入组织部后，更加注意自我约束，克己奉公。工作中处理问题小心谨慎，周到细致，注意把握政策的原则性与策略性，妥善处理一些棘手的事情，应该说得到了领导和同事的肯定。 （五）年富力强、吃苦耐劳，适应组织部紧张的工作节奏。 我今年31岁，刚过而立之年，身体健康，精力旺盛，家庭也支持工作，正处在干事业的最佳年龄，自己也能够踏实工作，全身心地投入到自己所热爱的工作当中去。大家都知道，××科工作十分繁忙，节假日很少有休息时间，经常加班加点工作，甚至通宵达旦，但我从没有叫过一声苦，喊过一声累，不管领导和组织交给什么样的任务，都不讲价钱，兢兢业业，一丝不苟认真完成。 以上所述情况，是我竞聘科长的基本条件。假如我有幸竞聘上岗，这些条件将有助于我较快进入科长的角色，保障科室各项工作的顺利进行。 假若我竞聘成功，我除继续保持我的优势外，还将做到以为争位，以位促为。一是加强学习，提高素质。一方面加强政治理论知识学习，不断提高自己的理论水平；另一方面加强业务知识的学习，不断给自己充电，尽快完成角色转换，胜任本职工作。二是扎实工作，锐意进取。 我深知，科长的工作不是轻而易举能做好的。如果我有幸担任科长职务，我一定不负众望，紧紧围绕部中心工作，按照政治坚强，作风正派，业务精通，工作出色的要求，理清思路，勤奋工作，全力以赴抓好科室和个人建设。具体来说，从以下几个方面开展工作： （一）加强学习，熟悉情况，尽快实现角色转变。 一是抓紧学习科室相关政策理论和业务知识，熟练掌握日常工作程序，尽快熟悉科室各项工作。二是进一步树立超前考虑大事的意识，领会部领导，特别是分管领导的工作思路、工作方法，有针对性地收集和掌握有关情况，积极为领导决策提供建设性意见。三是查阅资料、走访交流，掌握较翔实的科室工作对象情况，做到心中有数，为下步开展工作奠定基础。 （二）扎实工作，锐意进取，开创工作新局面。 一是坚持开展调查研究，不断了解新形势下出现的新情况、新动向，并针对存在的突出问题，向部领导及时反映并提出对策和建议。二是坚持突出重点，兼顾一般的工作方式，在保证工作质量上下功夫，减轻领导负担，使

竞聘财务演讲稿【篇15】

各位领导，大家好！

我是xx财务部的xx。我今年24岁，有大专学历。今天能站在这里参加比赛，我感到非常荣幸。我今天要竞争的职位是财务总监。

首先，我要感谢公司和领导给我这次参加比赛的机会。我还要感谢各位领导在百忙之中抽出时间来到比赛现场。深感荣幸。这也说明领导对这场比赛的重视。

我自xx年8月份进入xx，xx年8月至xx年4月于xx，先后从事过销售、税务等岗位。在同事们的关心和帮助下，我的业务技能逐步提高。四月二十日，在领导的信任和支持下，我来到了清海螺。

我知道我还年轻，有很多地方可以学习，还有更多的挑战等着我。但是我的思想永不动摇，我的意志永不改变。在此，我要感谢各位领导对我的充分信任。

领导和同事支持、关心和理解我的工作。如果我今天有幸被聘为司库，我将从以下几个方面尽力：

一。与公司财务人员一起努力学习财务知识，提高业务能力。贯彻股份公司财务制度。认真做好各项会计核算。

2。配合财务总监处理好与银行、税务等相关部门的关系。为公司发展创造良好的外部环境。

三。配合公司各部门做好服务工作。尽好财务部门应尽的职责。为公司的发展增砖添瓦。

如果我在竞争中不成功，我将一如既往地尽我最大的努力做好我的工作。为公司尽自己的一份力量。更加努力学习各项技能。努力尽快提高自己，不辜负领导的期望。

我的演讲完毕，谢谢大家！

2025管理演讲稿(范本十四篇)

您也在寻找可以参考的主题演讲稿范文吧？昨日之深渊，来日之浅谈，为了保证演讲活动的顺利进行。不妨好好斟酌一下自己的演讲稿，幼儿教师教育网小编筛选出这篇颇有价值的“管理演讲稿”祝大家阅读愉快，我们希望这篇文章对您的工作和生活能够提供一些有益的建议！

管理演讲稿(篇1)

尊敬的领导、亲爱的同仁：

大家好！

：,我就以此作为演讲主题在这里抛砖引玉求教于各位领导和同仁

、恪守为民之责真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋我们药监系统的工作方针是以监督为中心,监、帮、促相结合这其中一个帮字就深刻地体现出了一位药监工作者应具备的公仆意识、服务态度和奉献精神要增强这种服务意识就需要心中时时装着群众的利益设身处地从群众利益出发勤奋敬业、！去正是风雨交加必定会弄得一身的雨一脚的泥；反正不要去零售药店申请受理法定期限是7个工作日这个药店提交的材料只有两天应该去另一天！我暗自想，我们科长似乎看出了我的心思，他果断地说：

走吧！今天不去明天后天这几天都没时间更何况推迟一天药店就要多承担一天的费用啊！！只有我们负责时尚，才能给他们更多的理解、支持和帮助！

药监工作责任重于泰山还需要我们恪尽职守殚精竭虑在日常工作中我们接触到的人是形形色色、多种多样的他们的文化素质、思想修养、交往态度、、不嫌罗嗦、：张大爷您的材料很不全缺了四份谁料我的话还没说完就遭到一顿抢白我的材料不全啦！别人的还没我的多呢！

你这分明是故意刁难我！这个证我不办啦！我当时心里想：：

一种体贴，一种尊重，一种爱！

药监工作责任重于泰山更需要我们依法行政刚正不阿在药监系统成立之前药品市场管理松散、秩序混乱违法案件屡见不鲜长期以来假、劣药品充塞市场不法分子活动猖獗我们药监系统就是在这样一种形势下应运而生的因此公正执法、、送礼风的考验又要顶得住来自各方面的恐吓和威胁稽查科的同事们就讲过这样一件事情：：；、严格执法就一定能做到正气凛然、刚正不阿就一定能像高志全同志那样用鲜血和生命来维护人民的利益捍卫法律的尊严

药监工作责任重于泰山！；这些也许是小事，但我们药监部门的责任就体现在这些小事上；！让我们把责任放在心上，从小事做起。我们药监局的形象将绽放辉煌！

我的演讲结束了谢谢大家！

管理演讲稿(篇2)

尊敬的各位领导和同仁：

大家好！

今日，有幸和大家一齐交流班主任工作的经验和总结，我十分的高兴。我选取了几个案例，以此谈谈我对班主任工作的感言。

（一）把爱的阳光洒向每一个角落

任何人都喜欢好孩子，任何一个教师都喜欢品学兼优的学生。喜欢一个缺点明显的孩子，恐怕不是每一个教师都能做的。牛君文，刚刚入班时，废话连篇，扰得四邻不安，他们小组的成员经常找到我，要求把牛君文调走。我明白，开学之初，一旦调走了牛君文，对牛君文的教育将会失去最佳时机。那么在班内，各组的六号，也将有被歧视被驱逐的可能。于是在这种情景下，我召开了是否随便调走本组成员的主题班会。我问学生：每一个人都会犯错误，当我们的小组成员犯错误时，是发配边疆，还是帮忙他改正缺点？如果你是小组的六号，你喜欢被尊重，还是喜欢被孤立？我们班的考评是以小组为单位的，作为小组的一员，你愿意因为你自我而拖小组的后腿吗？作为六号，是否也应当在渴望被尊重的同时也尊重一下其他同学？讨论结果，小组成员之间应互相帮忙，互相尊重，异常是一号，有帮扶六号的职责。从此，我班同学做到了不放弃不抛弃每一个同学。牛君文，也因为表演天赋和团体荣誉感获得了全班同学的尊重，他也在努力地赶超他的对手，争取为他们小组出一份自我的力量。那次，他赶超了对手，欣喜若狂，在班内大声喊道：我最终战胜李泽刚了，然后，和他们组男同学欣然拥抱。是全班同学的尊重和关爱，使六号同学能欢乐地学习，欢乐地融入这个团体。这也是一班同学人人都努力学习的原因吧，那是一种内驱力，而不是外在压力。

王绍州，脾气暴躁，极易激动，上课口若悬河，开学初，有好几次就要与同学发生口角。那天，我正站在教室内看学生写作业，教室内十分安静。他迟到，忽然，他书一摔，冲着巩士正大声吼道：我迟到怎样了？你管得着吗？你要明白，当时我在教室，那简直就是对教师权威的挑战。全班同学的目光全部集中在我身上。我静静地走过去，用手势示意王绍州跟我走出教室。我不笑也不急，说原因。教师，我来晚了，他在那儿嘟囔。他还管我，他自我都抄作业他为什么管你？减我们组分了减你们组分了，作为你们小组的一员，他有权利管你吗？有。这时候，王绍州低下了头。我继续：你看到我站在班里了吗？看见了你觉得，在教师的面前咆哮，是对教师的尊重吗？应对我越来越严肃的面庞，此时的王绍州已泪流满面。教师，我错了，我没控制好自我，我给巩士正道歉。此时，预备铃已响，他站在讲台，在全班同学面前公开道歉，这也是一年来我们班同学唯一的一次公开检讨。巩士正也站起来说我方式不对，我也有错，对不起。一场风波所以平息。明白了王绍州的火爆脾气，我不断地为他静心，使他的一颗心慢慢沉静下来。每当感觉到学生开始浮躁的时候，魏书生的松、静、匀、乐四字口诀也被我运用到班级管理当中，读美文、讲故事、明道理，所以，直到这一学年的最终，我们班都没有出现一齐打架事故，直到期末考试前的最终一天，学生都能安静地学习。这也是我班学生成绩一向名列前茅的原因之一吧！

是尊重和关爱，理解和宽容，成就了一个和谐班级。

（二）心中要有一杆秤

一年前，县医院，一家人为了争夺一套房子，妯娌两人恶语相加，大打出手，最终，一人被刀刺死，一人被送往监狱。

虽说是人心的贪欲毁掉了两个人。但细想一下，造成如此惨剧的原因，是否她们的公公婆婆也难辞其咎。（班主任工作）如果他们的心中有一杆秤，公正公平地处理家庭纠纷和家庭财产，我想，即使妯娌二人有矛盾，那么，解决问题的办法也不止一个，更不至于损伤性命。

很多的事情都是因为心灵的天平倾斜了，倾斜到不能承受之重，再加上心胸的狭窄，于是就酿成了杯具。

由此，我想到了班主任对学生的管理。有的教师做事认真，对班级严盯死守。刚开始，他的班级秩序稳定而有序，班级成绩也不错。半个学期后，学生秩序开始越来越乱。我们周围也有这样的教师，正好，有一个亲戚的孩子在这个班，与其谈起他的班主任，他说：我们班主任，对待学生不公平，学习好的学生犯了错误教师不管，班干部违反了纪律，他也不惩罚，很多同学心里不服气，所以有一部分学生故意捣乱。

是的，不仅仅是一个班级，整个社会都是如此。一个家庭的长辈，一个单位的领导，一个班级的班主任，如果心中有一杆秤，公正、公平，那么就能维持心灵的平衡。人与人之间就多出许多的坦诚和宽容。

公正公平方能打造和谐的班级。所以，我在学生自主管理的过程中，力求监督到位，构成一种浩然正气。任何一个同学违反了班规，都必须为自我的行为负责，不管你是男生还是女生，不管你是班长，还是普通学生，我都会一视同仁。这样，对于较难管理的同学，他亲眼看着你公正严明，他意识到，教师和值日班长不是针对他的，班规，是需要每一个同学都必须遵守的。这样，学生和教师就没有敌对情绪，这样，一种良好的氛围，一种浩然正气就悄悄构成了。

（三）你的人格魅力是一盏明灯

公正、公平、坦诚、正直、宽容大度、善良、爱心，你的一言一行、一举一动，学生都看在眼里，记在心中，大到爱国、尊老爱幼，小到弯腰捡起一张纸，都是一种潜移默化、水滴石穿的力量。

我自认为我是一个很敬业的教师，我也很注重我在学生中的垂范作用。但我不赞成，为了工作也不回去看一眼将要离世的父母，我也不赞成，拿工作当借口不理会得了重病的家人。正因如此，在父亲病重需要照顾的两年间，我没有耽误一节课。我认真备课，尽量把课堂打造成孩子们的乐园，让他们在欢乐中学到知识，发展本事。我也没有抛弃我的老父亲，我们兄妹三人轮流照顾，论到我照顾时，我就尽量避开上班时间，利用饭前饭后，利用晚上时间，利用星期天节假日，我经常替父亲把脉，喂他饭食，为他穿衣，给他买他所愿意吃的任何东西，满足他提出的一切要求（凡能做到的），听他给我们讲他年轻时候的事情，推着轮椅陪他逛街。照顾父亲就像照顾一个新生的婴儿。之后，父亲各器官衰竭，时日不多，在最终住院的7天内，我衣不解带，整整在医院陪伴了父亲7个夜晚，白天，我依然上完了我该上的课程。三天后，父亲永远离我们而去，我心中的痛楚无法言表。可是我没有留下遗憾，我是父亲眼中的好女儿我尽了孝心，我同时也是学生眼中的好教师我们班的成绩一向名列前茅！我相信，我的孩子，我的学生，除了感受到我的职责心外，还会从我身上领会到另外一种东西那就是孝心！

说到那里，我还要感激感一个人，那就是耿校长，在父亲病重期间，耿校长是我的年级主任，他给了我最大的支持，在父亲去世后的日子，每当我想起父亲，没有让我留下一点遗憾。

我相信，一些优秀的品质会化为你的气质，你的宽容和大度，你的善良和爱心，会让学生如沐春风，你的爱是照亮学生心灵窗户的一盏明灯。我相信，只要我们真正以人为本，以金子般的爱心对待每一个学生，多一分尊重，多一分宽容，多一分理解，善待每一位学生，相信学生未来的辉煌，就在我们的无限热爱之中。

最终，祝愿大家过一个简便愉快的暑假，多谢！

管理演讲稿(篇3)

所谓自我管理，说白了就是自己管理自己，凡事不能全让老师督促着做，老师只不过是我们前进道路上的一盏指路明灯，关键要靠自己辨别方向，路就在自己脚下，要看我们怎样走、怎样选择。我们需要做自己的事情，相信自己是命运的主人。

1、做好时间管理。时间是上天的恩赐。如果我们不充分利用它，却浪费时间，那就太可惜了。时间的使用和管理在于知道在那里使用它？

是否花在有意义的事情？换句话说，你的目标是正确的吗？如果答案是肯定的，成功迟早会到来。

其次学会授权及设定优先级，授权是分摊工作与责任，设定优先级则是强调轻重缓急与按部就班。另外得学习说“不”、“请勿打扰”等，可避免无谓的琐事惹上身，同时要保留“独处思考”的时间。这样你就有足够的时间思考或消化，然后新的一天就开始了。

2、做好情绪管理。情绪是指由某些刺激（例如外部刺激或内部身体状况）引起的心理失衡。这种失衡的心理状态有着非常复杂的情绪反应：

喜怒哀惧爱恶欲七情之说，可见情绪的复杂性。在情绪状态下，除了自己的主观感受外，体内还会有生理变化，例如生气或恐惧时心脏会加速。失控的情绪往往会把事情搞混，有抑郁、精神错乱、情绪不稳定、喜怒无常、情绪成熟理性等。

《论语》中庸篇第一章:有喜怒哀乐之未发谓之中，发而皆中节谓之和，中也者，天下之大本也。和也者，天下之达道也。

致中和，天下位焉，万物育焉。这是做好情绪管理的最高境界。

3、做好欲望管理。我们因为社会经验不足，心性不成熟，容易被不良**所侵害，所以对我们而言，管理欲望，对不良**说“不”是至关重要的。糟糕的**是我们应该警惕的最重要的事情。如果我们不警觉，就会沉溺其中，不能自拔。

如果我们已被不良**吸引，应以“随时抽身”的姿态，来与不良**“告别”。但是，这对意志力的要求较高。所以我们可以用“延迟满足”来暂时提升意志力，在把关键的事完成后再满足自己的欲望，这也未尝不可。

4、做好语言管理。曾看过一个观点:人与人之间，90%以上的矛盾，都是由语言冲突引起的，虽然有些夸张，却说明了语言的重要性。

我们应该用语言表现自己，表达意见，解决冲突。可以说，语言是最重要、最常用的工具。如果我们正确地使用语言，我们可以给他人留下良好的印象。 如果使用不当，可能会引起冲突，麻烦甚至失去机会。不考虑后果，张口就说，是不少人的通病，他们总是以“我是为你想”、“我就是这样一个直人”为借口。

所以，语言管理非常重要。那么我们如何管理语言呢？答案很简单，就是“三思而后言”，说话之前先想三点：

这句话该不该说？应该怎么说？换一种方式说效果会不会更好？

富兰克林曾说过“聪明人的舌头长在心上，傻瓜的心长在舌头上。”可见说话前先思考有多么的重要。而且在与人说话时，我们还应做到两点，“否定之前先肯定”，“让原则性与灵活性统一”能做到这几点便可以称为做好了语言管理。

所以，不要把“我是一个直人”当成不加强个人修养的借口。不要把“我这是为你好”当成伤人伤己的借口。不妨记住证严大师的名言“脾气、嘴巴不好，心地再好也不能算是好人。”

管理演讲稿(篇4)

尊敬的各位领导：

大家上午好！

首先感谢公司提供了这次竞聘的机会，同时也感谢在座的各位领导在此听我的竞聘陈述，我竞聘的岗位是配送中心xx办主管。

利用这次竞聘的机会，我把我个人基本情况、工作情况及今后工作设想向各位领导汇报如下：

一、工作简历及主要职责

百货公司，任保管员。完成商品的进、出手工帐的建立，负责超市4000多个单品的储存保养，收、发进行管理。

20xx至今配送中心库组长。负责制定仓储年度工作计划，协调沟通处理日常事务，完善库房管理制度，组织实施库房日常生产工作。

二、竞习惯，就是不管工作多少，自己都要以身作则，带头真干实干，宁叫身体受累，也不叫脸上无光。在配送中心四年中，每逢每年的“元旦节”、“五一节”、“空调销售旺季”、“国庆节”这几个销售旺季，我都是连续作战，每天工作时间长达14小时以上。确保了每年人力井喷时间更好地完成工作任务。

4.在工作之中，积累了一些成功解决困难和问题的经验。

通过在百货近四年的工作和学习，我认为我的成长和进步是比较明显的。在日常工作之中我不断努力实干，不断地修正自己的思维方向和调整自己的思维方法。积累了一定的工作经验。如：如何调动的员工的积极性；如何搞好团队建设；如何规范员工工作行为；如何安排员工工作。由于合理调配我所负责的库房在xx年“四好仓库”考评之中，荣获第一名。

5.熟悉工会的基本工作和职能。

进入百货商场近4年以来，本人一直任商场分工会库工会小组负责人，每次商场分工会组织的文化学习都积极参加。商场分工会组织的活动自己就积极主动地带领员工们参加。曾组织和参加过的活动有《职工消防演练》、《职工歌咏比赛》、《职工乒乓球比赛》等。同时，20xx年本小组也参加了公司的《先进职工小家》创建活动。在四年之中，通过工会组织的不断引导和自身的积极投入，基本熟悉工会工作。

三、工作设想

综合办公室工作纷繁复杂，千头万绪。总体来说，工作很重，要求很高，具有重要性，复杂性和艰巨性的显著特点。就其职能来说，我理解概括为四项职能：一是参谋助手，二是组织协调，三是监督检查，四是后勤保证。为更好是做好这四个方面的工作我有几点打算和建议：

a)牢固树立服务意识，协助领导开展提升服务质量的工作。

1.转变员工思想，改善对内对外的服务态度。随着零售行业竞争的加剧，消费者消费观念地转变，服务标准不断提高和服务项目的增多。中心的工作也应随着市场的转变而转变。努力去适应经营单位的需求，逐步形成以经营需要为目标，以经营单位的需求为工作导向服务理念。

2.选好侧入点，指导各部、小组积极开展培训工作。员工的培训工作一方面是起到提升员工业务技能、业务水平和更新理念。另一方面又起到提升企业形象的作用。配送中心一半以上的职工分部在各区县的前方仓库，一线员工经常面对的是消费者、供应商、门店导购员，员工的服务水平如何，服务意识如何，服务观念如何，都会直接影响到我们的企业形象。因此，我想应以基层的管理员为侧入点，展开不定期的教育培训工作。反复地灌输服务工作的重要性和必要性，先让管理员牢固树立服务意识，增强服务观念，身体力行地去正确引导员工。通过以点带面的方法。最后实现整体水平的提高。

b)精诚团结，密切配合，为保证领导的意图和布置的工作更好地贯彻执行，协调好内部几个部门的关系是关键，要始终做到不越位，补台不拆台，求同存异，共谋发展，不断增强领导的.向心力，凝聚力和战斗力。

c)充分发挥助手的作用，一方面是协助领导制定好工作计划，安排好工作布局；另一方面是协助领导做出决策，为保证领导决策的科学化，可执行性。综合主管必须把握好信息筛选关和质量关。对提供的信息要认真加以过滤，给出几种解决问题的办法供领导参考，便于领导及时对问题做出决策，而不是跟领导捉迷藏，比聪明能干。

d)认真监督落实领导决策，把好检查关。

“布置—督办——汇报”这是做好一件完整工作的四个环节，后三个环节的必要性往往容易被忽略，从而导致布置的工作很难执行到位，这一点在我的工作中深有体会。其实从现在公司抓质量工作的做法我们可以看到，我们的服务质量急剧提升，经营卖场服务质量不断提高，究其原因来讲，不是公司制度增多了，工作人员发生变了，更重要地是他们的督查工作得力、不但开展了月检、年检，还聘用社会人员的进行监督，这正说明了监督的重要性。

e)完善员工绩效考核方案，制定操作性强，可实施的办法。

由于配送中心人员分布广，各区域库的情况不一样，对于如何建立一套适应各部门、各小组的考核方法至关重要，是保证考核目的的前提条件，我想，因地制宜是关键，原则性，目标性的项目必须统一，各部门、各小组、各区域可根据自己的工作情况，制定考核内容、达标标准。通过一套完整的绩效考核办法，利于职工找准方向，发扬优点，认真做好自己的本职工作。

以工会工作为契机积极宣传公司文化，认真开展争先创优活动。每年公司在不同时期就组织开展了许多丰富多彩的活动。作为综合主管，应该抓住这一有利的机遇，借助这一载体在中心各条战线开展宣传活动，精心组织活动内容，积极调动全员参与，培养先进人物，塑造典型事迹，让先进人物的思想、行动引导其他员工，促进员工自觉寻找差距。同时，通过参加各类活动又会使员工找到企业归宿感。

以上是本人这次竞聘工作的陈述，如果组织认为我能胜任这岗位，我将不会辜负组织和领导的委托，如果竞聘不成功，我将以整体益为重，服从组织安排做好以后的工作。

管理演讲稿(篇5)

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好！

随着xx的春风，我们迎来了新的一年。很荣幸有机会站在这里分享公司的成功和喜悦。作为一个企业的管理者，我深受久泰先进管理理念的影响，随着公司的成长，管理水平也在逐步提高。是公司给了我展示才华的蓝天，给了我建立成功的桥梁。我很自豪能在久泰工作！

站在这里是一种荣誉，又是一份责任，正如崔总所说：“责任与荣誉并存”。当我们收获荣誉的时候，我们也增添了一份重任。我总是以此为座右铭，鼓励自己前进。

作为电厂里的主要负责人，我深知电厂的正常运行对于化工产量所起的重要作用，因此在工作上从未有过丝毫懈怠。无论在日常管理上还是在生产管理上都严格按照规程办事，始终不渝的以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真地完成了领导安排的各项工作任务，回首电厂一年来，在工艺、设备等从未出现过一次重大事故，顺利度过了安全生产1000天的记录；节约是一个企业增加效益的的法宝，本着效益为先，节约为本的目标，电厂去年电厂狠抓成本的节约，对于三期的冷凝水的**利用，为公司节约了大笔的开支，另外每年我厂仅在控制峰平电负荷一项就为公司节约成本？？？万元。

作为一个企业的管理者，加强领导班子的凝聚力，密切与员工的联系，对于提高生产效率是非常重要的。在一些重大问题上，举办了一些研讨会，听取了各方合理化建议，并采取了积极措施。

在xx年，电厂上的项目也如雨后春笋上马：为响应国家环保部号召，电厂新上湿法脱硫项目为公司树立良好的形象；为适应60万吨甲醇项目的平稳运行，电厂还将新建两台130吨锅炉。

虽然在xx年我们的工作得到了大家的认可，我荣幸地被评为xx年度“优秀管理者”的荣誉称号，面对荣誉我们不能沾沾自喜，固步自封。xx年的目标等待着我们大家齐心协力的去完成，我们要凝心聚力，再接再厉，登高望远，再攀高峰，为公司的全面发展和攀升目标而奋斗！

最后，祝您工作顺利，身体健康，家庭幸福！

谢谢大家！

管理演讲稿(篇6)

尊敬的各位评委教师，亲爱的同学们：

大家上午好!

今日我演讲的题目是青春与梦想。

青春是人生最完美的时光，梦想是生命中最耀眼的阳光，为了梦想而奋斗的青春是最完美的风景。正是那千万颗在青春中奋斗的心，以及那千万双在天空中高飞的振翅，装扮着最完美最美丽最珍贵的人生季节，将青春变成人生最完美生活的出发点。

青春为梦想插上最有力的翅膀，那么，有着青春与梦想的你和我不要再犹豫，不要再退缩，勇敢地应对未来和自我的挑战，为了梦想的实现而奋斗，让青春谱写一曲无悔的歌。

不要说，你没有梦想。因为年轻的我们拥有最灿烂的年华、拥有最披荆斩棘的武器，所以，你凭什么浪费青春你又有什么理由放弃梦想?

“恰同学少年，风华正茂，书生意气，挥斥方遒。”昭示着一代伟人奋斗的青春。他们的青春因充满奋斗和活力而洋溢着完美，而今，青春正我在我们手中，梦想就在我们心中，命运就在我们手上，我们不能容忍青春在我们手中白白流逝，我们不能在叹息声中颓废了青春，我们不能在叹息声中了结生命，那么就让我们在青春时节奋发吧!

谢谢。

演讲的技巧方法

成为一个优秀的演讲者的，除了要有自信心，还需要多加练习，以精益求精。这是一些能够帮忙你提高演讲水平的小技巧：

10-20-30原则

这是GuyKawasaki(湾区的风险投资家，同时也是位充满激情、睿智和幽默的演讲家)提出的一个幻灯片制作和演讲原则，即一个PowerPoint不能超过10张幻灯片，演讲总长不能超过20分钟，而且幻灯片的字体要大于30号。他说，不管你的想法是否能够__世界，你务必要在有限的时间里，用较少的幻灯片和精炼的语言将其精华传达给听众。拓展阅读《Powerpoint的“10/20/30原则”》

搞笑的演讲

演讲要讲求寓教于乐。我不是指做演讲时要像猴子一样又蹦又跳，但是同文章或杂志相比，人们期望在演讲中感受到你的激情，而不是枯燥无味的背诵。

放慢速度

紧张或没经验的演讲者更容易在演讲时像打机关枪一样说个不停。试着放慢你的语速，并且透过增加一些停顿来到达强调的效果。

眼神交流

与所有听众进行眼神交流。销售人员都明白，你不能把所有的注意力都盯在做决定的人身上，因为秘书和助理也在必须程度上影响老板做决定(弥缝注：总是将注意集中在一人，会让对方感到不舒服)。

用15个词做总结

你能把你的想法用15个词总结出来吗如果不能，那就再总结。演讲对信息的传递并非理想中的那么强有力，所以在演讲中不断重复这15个词的总结能够到达强调和加深记忆的效果。

20-20原则

另外一条幻灯片制作原则。这条原则指的是，演讲中你要有20张幻灯片，并且每张幻灯片只演讲20秒。其目的就是逼使你做到简练，避免听众听得不耐烦。

不要读幻灯片

很多人都认为自己能够脱稿演讲，可事实上却常常回头看屏幕。读幻灯片，只会不断打断你的演讲思路，这也间接地告诉听众你根本就不理解自己要讲的资料，从而对你的演讲失去信心和兴趣。

演讲就像讲故事

如果你的演讲比较长，那加入一些小故事、双关语和奇闻轶事等来串联整个演讲，同时也帮忙阐述观点。优秀的演讲者都明白怎样将小故事和要阐述观点联系起来，从而到达吸引观众的目的。

提高音量

演讲最忌讳听众无法听到演讲者在讲什么。虽然此刻都有麦克风和扩音器了，但是你仍然要确保使所有听众都能听到你。提高音量不是说要你喊，正确的做法就是挺直身体，从肺部而不是从喉咙里发出更为清晰的声音。

不要事先计划手势

演讲中的任何手势都就应是你要传达的信息的延伸，它是帮忙你传递信息中的情感来。事先计划手势会看起来很不自然，刻意为之时还会和其他自然的肢体语言不搭配。如果你不明白该做什么手势，那把手随意地放到身体两侧就好了(不要用手指着听众!)。

即兴演讲例子举例

尊敬的老师，亲爱的同学们：

大家好!

每个人都有自己的梦想，大家的梦想都千奇百怪，我的梦想也十分独特。是世界和平吗?不是。是保护环境吗?也不是。我的梦想是：全世界的人们都能在晚上安安稳稳、踏踏实实地睡觉。

也许有人会说：“这算是什么梦想呀!人人不都是这样吗?”其实不然。世界上有许多人饥寒交迫，过着食不果腹，衣不蔽体的生活。他们甚至没有固定的居所，有时在山上休息，有时在湖边睡觉。可有人会说：“许多探险家不都在野外露营么?”可是那些探险家都有帐篷，有睡袋，而那些人都是直接睡在地上，试想一下，冬天时，你穿得又少，又没吃饱，还得躺在冰凉的地面上，你能睡得好么?

这些人，只要社会各界能够伸出援手，他们很快就能睡上踏实觉了。

可还有一种人，看起来条件很不错，吃饱穿暖，还睡着席梦思，可他们还是睡不好。这可能吗?答案是完全有可能。这种人一般都是心理压力过大。可能是患上了绝症，生命进入了倒计时阶段，可能是最近生意不景气，走上了下坡路，还有可能是被各种人抨击，心里十分难受。他们物质上也许都很富足，可就是经常失眠，只有借助药物来使自己入睡。你想一想，如果你睡在席梦思上，可身上却压了一座山，你能睡得着吗?这种人，就是心里有一座山。

其实只要有乐观的心态，他们便能很快睡着。病人不要整天想“我还剩几天”，而应想“我还有几天”。生意不景气者应找机会全身心放松，放松完后努力工作便可有成绩。而被抨击则应抱有闻过则喜的态度，有则改之无则加勉。努力改善自己。这样，他们就能很快入睡。

以上几点，说起来容易，可真正做的到的又有几个呢?希望大家时刻保持着乐观的心态，一同来帮我完成这个梦想。

谢谢!

管理演讲稿(篇7)

各位领导：大家好!

首先非常感谢公司提供了这个展示自己、让大家认识我、了解我的机会。我叫，现年36岁，大学本科学历。我自1998年开始了从事物业管理的职业生涯。其中从事清洁行业管理有八年之久，全面从事物业管理三年多，其中经历和体会了包括小区、写楼、医院、政府机关等不同物业的管理和创优工作，虽不敢说经验丰富，但通过这十多年的沉淀和积累，物业管理服务这六个已经深深融入我的血液。我竞聘的岗位资格是品质管理处环境管理主任。

现借此机会就竞聘品质管理处环境管理主任一职阐述一下自己的一些设想。

一、环境管理主任一职的重点和难点

环境管理是人类起居生活不可缺少的部分;是人的生活质量的一个重要指标;是物业管理的一项重要内容。而环境管理主任一职是公司品质管理处的一个重要职能部门，其重点体现在：

1、桥梁作用;如何彻底贯彻公司的品质方针，把部门的工作做到实处，使一线工作紧密围绕公司的质量方针开展，依托公司的百年制度，为公司的百年品牌做出贡献，这是该岗位的工作重点之一。

2、监督和指导作用;该岗位应具有丰富的专业知识和熟悉公司的各项规章制度，并对行业法律法规有较为深刻的了解，从而有效的对一线工作起到监督和指导作用，并对一线部门展开形式多样，彻实可行的培训，使各一线的工作质量保持稳步改进和提高。

3、考核作用;依据公司成熟的考核机制，公开、公平、公正的对各一线部门进行考核，努力使各部门进入到一个良性、有序、你追我赶的局面中。

其难点体现在：

1、怎样使公司的百年品牌战略有机的分解到每一个实际操作中去!

2、怎样使精细化管理渗透到每一个具体工作环节中!

3、怎样率领部门突破行业上较为突出的矛盾!

二、对公司企业文化的理解

一个企业要想健康发展，成为"百年老店"，企业的规章制度是最为重要的。俗话说得好，"没有规矩，不成方圆"。如果企业没有规章制度，就没有办法对其员工进行相应的约束，也就没有办法具体的告诉其员工，哪些事情是应该做的，哪些事情是不应该做的;如果企业没有规章制度，员工就不知道如何处理公司的正常业务，只能按照领导的意思去做。长而久之，员工的心思就不会放在公司的业务之上，而去揣摩领导的心思，搞人际关系，这样做的结果势必对企业健康的发展产生不利的影响，最终导致企业的衰落。在这里所指的企业规章制度其实就是指企业文化。什么是企业文化呢?按照通俗意义上讲，企业文化是指集企业全体员工的智慧，共同制定的企业员工的行为准则，是企业员工共同遵守的准则。

公司员工手册第七条明确了公司的核心价值观是“追求、财富、机制、精神、利益和文化”。第八条明确了人、诚、实、效是粤华企业文化的精髓，每个员工都必须做到，要像爱护眼睛一样维护和珍惜这四个。

企业文化的树立，不仅仅是一种公司的宣传手段，最重要的是如何将其落实下去，让公司里面的每一名员工都能深刻的体会到企业文化对公司发展的重要性。只有当员工深刻的意识到自己的行为是符合企业文化要求的，处处以企业文化来严格要求自己，那么企业文化才能真正的发挥其最终的效果。而粤华的核心竞争力是拥有一套成熟的规章制度和一群能彻底执行制度的粤华人，让粤华企业里面的每一名员工，为追求共同的核心价值观一起努力吧!

在与一些同事聊天时，有些同事对企业文化的概念还较模糊，有些甚至把大比武、蓝球、羽毛球等文化活动等同于企业文化，建议公司多开一些有关企业文化的培训课。

三、工作设想

我将紧紧围绕公司的目标：接一座物业，创一片天地，树一个品牌，实现经济效益和社会效益双丰收。把重心放在树立公司的品牌战略上。物业企业的生存前提是什么?是优质的管理服务!随着管理范围的扩展，物业企业壮大了，卖的是什么?是品牌!物业企业要发展，靠的是什么?还是品牌!品牌是产品个性化的表现，它是产品特性的浓缩。物业管理提供给业主(客户)的产品就是服务，服务质量铸造了企业品牌。战术上我将展开一系列具体工作，重点集中以下几个方面：

责权清析的管理架构是品牌战略的前提。

一个项目的管理架构好象一个人骨架，人的骨架是直是弯，全凭个人平时养成的良好习惯有关。项目管理架构确立后，怎样使其责权明确清析犹为重要。项目管理架构是什么样的将带出什么样的兵，现代企业的特点是分工越来越精细，合作越来越紧密，只有管理架构的责权清析，才能彻底地落实公司的每项指令，才能理顺各部门的思路，才能带出有作战力的团队。

管理演讲稿(篇8)

各位领导，各位同事：

大家好！

我是陈永红。在这里我首先向各位领导为我们创造了致辞公平竞争的机会。我竟聘的岗位是**河管理段段长。参与这次竟聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在奋力拼搏中实现价值，在平等竞争中完善自己；参与这次竟聘，我本者一颗诚挚的心，积极响应人事制度改革的号召，希望在可能的情况下迈向新的人生舞台，更好的为社会服务，为堤防事业献心出力。本人大专文化程度（本科在读）助理工程师称号。96年毕业分配到分洪闸工作，一直从事水利工程管理。XX年调入仙汉总段仙桃分段任工程员；XX年调入仙汉总段毛咀分段任副段长至今。在这些年的堤防工作生涯里，我始终以敬业进取，求是奉献的工作精神，以饱满的工作热情，以高度的责任感和使命感，认真学习，努力工作，积极为领导当好参谋，服务领导，做好工作，力争做一个优秀的堤防卫士。经过这些年的锻炼，使自己各方面的素质都得以提高，也取得了一定的成绩。并于96年，97年，XX年被评为先进工作者。98年被汉江局评为局优秀团员。在任副段长期间，我摆正位置，当好配角，扎扎实实投身于堤防管理，积极参与精神文明建设，大力发展水利经济，两年来毛咀段的各方面发展都蒸蒸日上，年度评比中已挤身于分局先进前列。

如果我有幸竟聘上岗，我的工作思路是：以个人服从集体、感情服从原则、主观服从客观；严要求严管理、高标准、高效率、以身作则、不怕苦、不怕累。决不搞个人英雄主义；尊重科学、尊重事实，用诚心、忠心和爱心去为人处事，做到忠于职守、乐于奉献、求真务实、爱岗敬业、热爱集体、关心同时、与时俱进，用创新的思路去搞好管理，发展经济。

我的工作目标是：构建和谐的**河管理段。具体做法如下：①从规范工程管理着手，强化工程管理。我会带动大家，干群一体，拧成一股绳，发挥各自的主观能动性，规化管理，确保河堤身无杂草，堤面无坑洼，林带无空白地段，无乱砍乱伐现象，辖区无乱挖乱建的违章行为，力争工程管理再上一个新台阶。②从增收节支上下 功夫，大力发展综合经营，我将会抓住洪道去险加固建设的有利时机，盘活存量利用有利资源改善**河管理段的经济环境。③从树文明新风上做文章，狠抓精神文明建设，鼓励大家勤思考、勤学习、勤动手、搞好机关建设，绿化庭院，美化环境。力争将**河管理段建成花园式管理段。

如果我竟聘不上，我将服从领导安排，认真总结经验，找出自己的不足，学习别人的闪光点，扬长避短，以同样热情的工作态度投入到今后的工作中去。我衷心希望大家支持我，投我神圣的一票。

最后，我祝愿大家心想事成，万事如意，也祝愿我们的堤防事业有更加辉煌灿烂的明天！

谢谢大家！

管理演讲稿(篇9)

5s管理演讲稿

尊敬的领导人和同志们，您好！

今天我为大家演讲5s管理。首先，实施5s管理的目的是什么？

时代要求我们的企业。在激烈的竞争中，它具有很强的竞争力，但企业的竞争力实际上来自两个方面：一是质量，二是成本。

很多企业5s失败的主要原因是不理解为什么要推行5s。其实，推广5s没有别的目的，即两个目的：一是提高产品质量；第二降低成本。

日本的企业在20世纪50年代以后能够迅速崛起有两**宝：第一个法宝就是品质圈活动(qcc)。让全体员工参与解决企业管理中的问题，最终达到越来越高的管理水平；第二个法宝就是5s。

5s代表整理、整顿、清洁、清洁和识字。前面4个s是手段。最后一个s是目的。养成员工认真规范的工作习惯。

我们可以通过5s来实现这个目标：工厂整洁有序。使人的精神面貌焕然一新；

实现员工的自主管理。众所周知，人是管理中最重要的因素。通过5s的实施。将使人的素质得到迅速提升。使人能够进行有效的自我管理。

现场改善。

大家会养成良好的改善习惯。5s方法将有效改善我们的现场管理。 没有5s会怎样?——“多”的代价

我们知道一个混沌场景有三个主要特征：多、混沌和肮脏。我们没有统一的标准和良好的习惯。

下面我们就来分析”多”。“多”分成各种各样的多。第一个是有很多东西。很多事情的结果就是高昂的管理成本。

还会掩盖很多的问题。

东西多了。管理成本就高。没有用的东西你也得管理。

我们都知道仓库的管理是比较困难的，因为有太多的东西要他管理。实施管理最重要的不是建立制度。而是要减少问题，想办法减少物品才是根源。

东西多了，库存成本就会提高。大量的库存会严重损害产品的质量。当你把所有的产品放在一起时，就不可能挑出坏的。

我们可以在5秒内解决这个问题。

人多了。管理的费用也会增加。管理的内容很多，会产生很大的问题。

第一管理的成本太高。管理难度加大。管理的技能、水平也需要提高。而且，员工的抵触情绪会增加，执行起来会非常困难。管理本身也需要5s，没有管理就是最高层次的管理。

管理的最高层次不是管理，每个人都管理自己。这时候管理就是另外一种水平。所以你就要用创意想办法。

找到没有管理的管理方法。管理的规则有很多。但我们的管理目的。

应该是让作业员工干活越来越简单。越来越能提高质量。越来越方便。

所有经理都应该为此努力。而不是给他们带来管理规则上的麻烦。

没有“5s”会怎样?------“乱”的代价，企业生产管理如果没有秩序。所有人的工作随心所欲，想怎么干就怎么干。

这样的混乱会严重导致你的效率低下。因此必须解决现场管理的混乱。

没有“5s”会怎样?------“脏”的代价

再就是现场的脏。脏的生产场地会对产品质量产生很大的影响。而脏兮兮的生产现场也会影响人们的士气。

如何具体理解5s管理？面对企业生产管理中的诸多乱七八糟的现象。我们必须用5s的方法去解决。

一旦开始推动5s的实施。我们不能停止。 坚持下去的最有效方法是标准化，以便员工养成良好的习惯。事实上，5s的最终目标是培养良好的工作习惯。

此时，我们的管理将变得非常简单。

下面我们来展开说一下5s。

整理(seiri)。

分类就是把有用的和无用的分开，然后扔掉无用的。

那么，什么是有用的？“有用”要有一个标准。有一个限度这个东西它可能是半年以后才有用。

那个东西是一个星期以后才有用。频繁使用的要离你近。不经常使用的。

干脆放在仓库里。扔东西一定要有技巧，就是稳定、准确、狠的红牌操作。要扔的，挂上红牌。

整顿(seito)。

重组就是把有用的东西放在应该放的地方，然后标记出来。

应该放的地方是说把东西放在使用最方便的地方。比如要把现场需要使用的工具全部都准备好。要根据使用工具的频度和状态。

用不同的方法达到效率。减少找工具的时间。这是正确整顿的思路。

另外，生产现场有两种标识：一种是标识线。一种是标识牌。标识的目的是把物品准确定位。

清扫(seiso)。

清洁就是清洁工作场所，防止污染源。

整理是因为多。整顿是因为乱。而清扫是因为脏。

清理的方法有两种：一是杜绝，以免现场产生污染源。一种是收集法。

清扫必须要用心做。不是简单的扫地。擦桌子，特别注意角落里的污垢。看不见的脏东西。

清洁(seiketsu)。

保持前三个s的结果，持续改进。把前面3个s做好。现场已经有很好的环境。一定要全员参与把环境保持住。每个人都应该有一个责任区，参与5s维护。

前面三个s是动作。而清洁是一个结果。如你所知，在很多情况下，维护要比改进困难得多。

从5s开始很容易，一个**。万马奔腾。大家该扫扫，该擦擦。

但是能维持多长时间？

素养(****suke)。

素养是说要培养大家良好的习惯。

用完东西放在原来的地方。下回就能找到。这种习惯的养成。

它会把你的工厂改成另一个州。并通过不断的整理、整顿、清理、清洁程序，养成良好的习惯。人人按照规则来做事。

规则一制定，每个人都必须严格遵守，否则规则就会失去意义。当一个违反规则的人出现时，他不会受到惩罚。连续的破坏规则现象就会出现……

人们的言行举止也会显示出他的成就感。员工的行为往往代表一个企业的形象。

结论：推进5s管理的效果是：

第一，我们的过程简单化；

第二，我们的管理会变得形象化，管理要想办法看；

第三，我们的管理是高效，简单，直观和高效的。是我们推进5s的收获。

我的演讲好啦！谢谢大家！

管理演讲稿(篇10)

标题：管理演讲稿

尊敬的各位评委，亲爱的各位观众，大家好！

我今天演讲的主题是管理。作为一个管理者，我深知管理的重要性以及带来的挑战。管理不仅仅是一个职责，更是一种使命和责任。在接下来的演讲中，我将为大家详细具体且生动地介绍管理的几个关键方面。

管理是一门艺术。就像绘画一样，管理需要管理者将各种不同的元素有机地结合在一起，以创造出美丽的画面。管理者需要善于观察和发现员工的潜能，并将其调动起来，使之为团队的发展做出贡献。管理者还需要具备良好的沟通能力，能够准确地传达自己的想法和期望，使整个团队都明确目标并为之努力。在管理的过程中，管理者需要创新，并灵活运用各种方法和技巧，以应对不同情况和挑战。

管理涉及到团队协作和激励。一个团队的成功与否，关键就在于管理者的能力以及他如何激发团队成员的潜力和激情。作为一个优秀的管理者，我们需要学会发挥每个成员的优点，并帮助他们克服困难和挑战。我们需要激励和鼓励团队成员，设立明确的目标和奖励机制，以激发他们的工作热情和创造力。我们需要营造一个积极向上的工作环境，使每个成员都感到自己的工作有意义，并为之努力。

管理需要平衡控制和赋权。管理者既需要控制和监督工作进程，以确保完成目标，又需要赋予员工足够的自主权和责任感。我们不能过度干预员工的工作，而是要给予他们自由发挥的空间和信任。管理者应当为员工提供培训和发展的机会，帮助他们提高专业技能和领导能力。通过赋予员工更多的责任和自主权，我们将会激发他们的潜力，让他们更有动力地为共同的目标而努力。

一个高效的管理者需要具备自我管理的能力。管理是一个复杂而繁忙的任务，我们需要学会如何管理自己的时间和能量，以及如何处理各种压力和挑战。一个好的管理者应当具备明确的目标和计划，并始终保持积极的态度和专注心态。我们需要学会与他人建立良好的工作关系，并主动寻求反馈和改进的机会。自我管理是管理者成功的关键因素之一，我们应当竭尽所能地提高自己的管理能力。

亲爱的各位评委和观众，管理是一个永恒的主题，也是一个充满挑战和机遇的领域。作为一个管理者，我们需要善于艺术般地将各种元素融合在一起，成就卓越的团队；我们需要平衡控制和赋权，激发员工的潜力和激情；我们需要具备自我管理的能力，以应对各种挑战和压力。只有通过不断学习和提高，我们才能成为优秀的管理者，带领团队取得辉煌的成绩。

小编感谢您的阅读！

管理演讲稿(篇11)

大家好！

很高兴能够拿到年度先进管理者这个奖项，也非常荣幸的能代表先进管理者发言，心中除了喜悦，更多的是感动，在此，不仅由衷的感谢公司领导对我工作的关心和肯定，更感谢各部门同事给予我的大力支持和帮助。

能够成为一位先进管理者，主要是得益于领导的栽培，从他们身上学到的不仅是做事的方法，更重要的是做人的道理。感谢各部门同仁的密切配合，我想对大家说，你们辛苦了！

在过去三年多的时间，伴随着拓普一路精彩纷呈的走了过来。其间，我们有目共睹的是，在以陈总、吴总为核心的领导下，继往开来，与时俱进。对外，积极开拓市场；在内部，我们要密切关注团队建设，使公司的管理轨道进一步制度化、规范化，员工待遇也会有一定程度的提高。

因此，我们要牢记，没有企业的发展，就没有小家庭的幸福，就没有企业的辉煌，就没有事业的成就！拓普与我们紧密相连，我们汇聚到此，不仅把它当作一份工作，而更多的是把它当成自己的一项事业、当成自己的使命去完成，并以感恩的心态去面对它，服从领导，听从指挥，恪尽职守，无私奉献，永远把企业的利益放在最前面。

我在财务部工作三年多的时间，其实财务部长是一个很特殊的岗位，有很多的压力和任务在肩上，有很多的困难要解决，有很多的地方需要改进，是一个混合着很多复杂因素，同时也充满很多乐趣的职业。在这里，我想和大家分享四种感受：

第一，要热爱工作，首先要有积极的态度，同时要努力培养一支积极向上的团队。作为管理者，团队内的所有人都将受我们的精神状态影响，如果自己的精神状态上不来，自己都不堪一击，就不要期望团队会有多大的战斗力。因此，无论遇到什么困难，我始终坚持积极向上、乐观向上的心态。

同时，它还为团队解决问题提供了积极的工作环境。在用友软件实施过程中，技术部、生产部、**部、销售部、财务部的员工都积极配合，加班加点工作，但由于一些操作员对用友软件不熟悉以及对新业务流程的不了解，在使用过程中遇到了很多问题，但我们认真钻研学习资料和请教用友实施顾问，积极组织使用部门进行各项培训，不断提高自己的水平，做到了活学活用，使财务数据的生成和使用更准确、更便捷、更高效。

管理演讲稿(篇12)

尊敬的评委、各位领导、尊敬的同事们，大家下午好！

我是XX公司市场部的王小姐，很荣幸能够站在这里向大家分享我的对于业务管理的理解和我的竞聘观点。业务管理作为一个公司发展的核心部门，直接关系到公司的竞争力和发展速度。在我看来，一个优秀的业务管理人员需要具备多方面的能力，包括市场洞察力、团队管理能力、决策能力等等。下面我将结合我的工作经验和个人见解，向大家展示我的业务管理竞聘观点。

我认为市场洞察力是业务管理人员必备的核心能力之一。作为市场部门的一员，我们需要不断关注市场动态，了解竞争对手的情况，把握市场趋势。我在过去的工作中，一直保持对市场的高度关注，不断对各种市场数据进行分析，为公司制定合理的市场策略提供数据支持。在我负责的一个市场推广项目中，通过对竞争对手的分析和市场趋势的把握，我们成功地推出了一款深受消费者喜爱的产品，取得了很好的市场反响。这次经验让我更加坚信，市场洞察力对于业务管理人员的重要性不言而喻。

团队管理能力也是一个优秀的业务管理人员必备的能力。作为团队的领导者，我们需要善于沟通、协调团队资源，推动项目的顺利进行。在我的工作中，我一直注重培养团队合作精神，鼓励成员之间相互支持、互相学习。在一个市场推广项目中，我们遇到了一个突发情况，导致原计划无法正常进行，但是在我的组织下，团队成员紧密协作，及时调整方案，最终圆满完成了推广任务。这次项目让我深刻体会到，团队管理能力对于业务管理人员的重要性。

我认为决策能力也是一个优秀的业务管理人员必备的能力之一。在公司运营中，我们需要不断做出各种决策，包括市场策略决策、团队资源分配决策等等。在我过去的工作中，我也不断面临各种决策挑战，但是我始终坚信只有通过分析数据、结合团队反馈、审慎思考，才能做出明智的决策。在一个市场产品上线决策中，我和团队成员进行了多次充分讨论，最终确定了上线时间和推广策略，最终取得了成功。这次经验也让我更加坚信，决策能力对于业务管理人员的重要性。

业务管理是一个需要全方位能力的领域，市场洞察力、团队管理能力、决策能力等等都是一个优秀的业务管理人员必备的核心能力。在今后的工作中，我会继续保持对市场的高度关注，始终认真对待团队管理工作，不断提升自己的决策能力，为公司的发展贡献自己的一份力量。希望评委和各位领导能够给予我一个展示自己的机会，让我能够在业务管理这个领域中施展才华，共同见证公司的腾飞！

管理演讲稿(篇13)

写演讲稿之前一定要对演讲的主题有深入的思考，小伙伴在撰写演讲稿的时候务必要强调思路清晰，以下是出国留学网小编精心为您推荐的从管理到演讲稿5篇，供大家参考。

从管理到演讲稿篇1

尊敬的各位领导、各位评委:

大家好！

首先，感谢党委政府给了我们这样一个公开竞争的平台，使我有幸参与今天的

竞聘，从而有一个展示自己知识与才能的良好机会。

我叫xxx，现年xxx岁，xxx学历，xxxxx年从xxxxxx学校毕业分配到xxxx工作，xxxx年至xxxx年期间xxxx。

我竞聘的职位是协助村级财务管理，我竞聘的信心来源于以下三个方面：

一、本人思想进步，政治坚定。参加工作以来，我服从党的领导，听从组织安排，努力学习和贯彻党的路线方针、政策，能做到立场鲜明、政治坚定。在日常行为中严格要求自己，以积极向上的世界观、人生观指导自己的工作和学习，本份做人，踏实做事，力求做一个高尚、纯粹的人。

二、本人虚心学习，精益求精。村级财务管理工作既有较强的政策性，同时具有较强的专业性。随着新农村建设的深入推进，众多强农惠农政策的出台，需要我们不断加强学习，努力创新工作方法，才能适应新时期农村工作的需要。这些年来，我从来不曾放松自己的学习，以空杯的心态不断汲取新知识，虚心向领导和同事学习，力求在政策上全面理解，业务上精益求精。在政策执行方面，我能在工作中较好的执行党在农村的各项政策，切实维护好村集体利益和农民的合法权益；在业务方面，我先后取得了会计从业资格和会计专业中级资格，。。年重回农经岗位后，通过全站一年多的努力，我镇。。年村的财务核算完全脱离了传统的手工记账，实现了电算化处理，有效地提高了工作效率；也赢得了主管局的肯定，。。。年我站被。。。评为先进单位，我本人被评为先进农经工作个人。

三、本人敢于担当，注重团结。对于领导安排布置的每一项工作，我都能坚定不移的加以执行，绝不搞阳奉阴违，敷衍塞责。我深知任何一项工作成果的取得离不开领导、同事的关心与支技，在工作中我常怀感恩之心，注重尊重领导、团结同事；竭尽全力协助同事做好每一份工作。

村级财务管理工作开展得好一方面能维护好集体利益和农民权益，另一面也有利于农村社会的稳定。对于如何搞好我镇的村级财务管理工作，根据主管局的工作布署，结合我镇的实际情况，我有以下几点想法：

一、加强“双代管”工作，促进“三资”管理上台阶。要进一步规范村级资金、账务的“双代管”服务，深入开展农村集体财务的规范化建设，着力加强内部监督管理，规范代理服务工作流程，防止截留、挪用集体资金、私设账外账逃避监管的行为发生；要着力推进农村集体“三资”制度化、规范化管理，建立依靠基层、加强指导、合力推动的工作机制，保障农民对集体“三资”的使用、收益、分配的知情权、决策权、管理权和监督权。

二、开展审计和财务公开，促进基层组织党风廉政建设。要引导村级建立健全财务管理制度；要做好财务公开工作，要紧紧抓住群众最关心的问题来开展，在内容和方式上不断拓展和变化，保证公开内容真实、公正、可信；突出抓好对财务公开和民主管理“难点村”的治理，要加大对村干部任期经济责任审计的工作力度，重点对集体经济总量大、群众反映问题多的村进行审计，公开审计结果，接受群众监督。

三、加强队伍建设，提高业务经办水平。农村财务如何管，管得好与坏，归根到底是人的因素。要进一步健全农村财务管理工作机构，加强财会人员培训，重点是抓好村级财务审批人、报账员及民主理财小组成员的政策和业务培训，造就一支素质高、能力强的村级财务管理队伍。

既然是竞争，就必然有优劣之分和成败之别。我坚信，只要是为追求正确的目标付出努力，既使没有达到理想的彼岸，也会问心无愧、无怨无悔。因此，不管我的竞聘能否成功，我都将不改初衷，一如既往地虚心学习，一如既往地追求进步！我也真诚地期望各位领导给我一个展示才能、实现理想的机会。

祝本次竞聘工作取得圆满成功！我的演讲完了，谢谢大家。

从管理到演讲稿篇2

尊敬的各位领导，亲爱的老师们，大家下午好：

首先，我非常感谢领导能给我们创设这样一个展示自我的平台，能够站在这个演讲台上，我感到非常的荣幸。

我今天竞聘的职位是办公室主任。

我觉得我竞聘办公室主任有以下的优势：从教以来我对工作都能认真负责，有积极上进的工作热情，始终不忘在工作之余提高自己的业务水平和文化修养。我有着丰富的工作经验，一直以来在学校担任教研组长工作。我能本着学校的利益为先，在上传下达的过程中与老师们做好协调工作，调动他们的积极性，使其在愉悦中接受任务并能尽其所能去高效完成任务。我觉得我担任此工作最 突出的一点是我有果断的办事能力及办事效率，无论多难的工作，我都敢于去尝试，而且有较强的承受能力，我始终都以乐观的心态去面对任何人与事，同时也用这样的行动来感染我身边的人。

除了担当好“参谋员”、“服务员”、“协调员”和“管理员”的角色以外，作为一名合格的办公室主任，还必须具备无私奉献、吃苦耐劳的精神，要善于做一头忠诚的牛、老实的马、受气的羊、忙碌的骆驼;要成为一名合格的办公室主任，还必须善于学习、勤于思考，除了提高政治理论水平以外，还必须不断学习，吸收新知识，掌握新动态，以丰富内涵，拓展视野。

我不想发出“给我一个支点，我来撬动整个地球”等一类的豪言壮语，因为我知道，我的能力和水平有限。但是我想表达一个愿望，“给我一个舞台，让我来为我校的发展尽一份责任;给我一次机会，让我用我的工作热情还你一份满意答卷。”

最 后，我想用三句话来结束我的演讲：我想对领导说，你们的严格要求是我努力工作的目标。我想对同事们说，你们的友谊和支持是我前进的动力，你们才是我强大的后盾。我还想对自己，也对同台参加竞职演讲的同事们说，保持一颗平常心扎实工作，只要有耕耘就会有收获!

谢谢大家!

从管理到演讲稿篇3

尊敬的各位领导、各位代表：

我参加竞聘的岗位是工程管理部部长。首先，我将个人的基本情况向各位领导和代表做一简单介绍，本人今年35岁，大学本科学历（北京交通大学铁道工程专业毕业），中共党员。工作简历如下：1990年7月参加工作，历任技术员、技术主管、施工室主任，段总工程师职务，1999年12月调京珠高速公路项目经理部任副经理，20xx年9月任京珠高速公路项目经理部经理，20xx年5月调青藏铁路项目经理部任项目经理，20xx年6月任公司安全质量监察部副部长，20xx年5月任集团公司南钢铁路工程项目部副经理兼总工程师，20xx年3月至今任公司工程管理部副部长、部长。

工程管理部是公司施工生产的重要职能部门，主要职责是提供施工生产管理和服务、保障公司施工生产指挥、信息反馈和协调应急系统的有效运行，当好主管生产领导的参谋。部长是部门主要职能的承担者和第一责任人。我认为我具备该岗位工作能力并能胜任该岗位的工作，我有以下的条件和优势：

1、具有大学本科学历（20xx年毕业于北京交通大学铁道工程专业，1990年毕业于武汉铁路桥梁学校工民建专业，20xx年毕业于合肥工业大学工民建专业），20xx年被评定为工程师技术职称，并已通过了国家一级建造师全部课程的考试。

2、在基层从事施工技术工作9年，先后从事房建、水电安装、路基土石方、桥梁、制架梁等专业的技术工作，并在40m高墩施工和超重载梁体的施工中取得了较好成绩，具有丰富的技术管理经验。

3、从事项目施工生产管理工作4年，其中在青藏铁路一期只用了4个月的间就完成了9公里的主体工程施工，在南钢铁路工程施工中一年完成并通车，完成产值1.45亿元，具有较丰富的大型工程项目施工生产管理经验，熟悉施工生产管理的程序、方法。

4、担任过两个项目的项目经理，对项目的各项管理工作熟悉。

5、在担任两个工程项目经理及局经理部的主管生产副经理时，有较多的成功经验和失败的教训。

6、有2年的机关工作经验，熟悉机关工作和公司相关管理制度和管理办法，对公司在建工程项目比较了解。

如果我能被聘用，我将做到以下几点：

1、团结带领部门员工，扎实工作，高效率、创造性地全面完成各项工作任务。

2、全面推行施工生产区域责任包干和考核制度，也就是对每名专业工程师分配6－8个工程项目包干管理，其必须熟悉并动态掌握所管项目的进展、资源配备、存在问题的状况，准确分析项目存在问题的原因，据以拟定采取的措施方案报主管生产领导，按批准的措施督促项目部和相关部门落实，对效果进行跟踪、反馈和评价。施工专业工程师与所管项目的生产绩效挂钩考核兑现。

3、力求能推动工程技术人员的使用和考核机制的改进，争取用一到两年时间，逐步形成一种以工作效率、工作效果和工作成绩为主的考核和使用人的机制，技术人员薪酬的将于工作内容和技术工作量挂钩，并推行技术组承包。改变以职称为主的薪酬方式和一味提高待遇的单一激励方法，改变目前再多技术人员也不够用的现状，促使工程技术人员不断学习和提高，以满足公司人才的需求。

4、完善信息反馈系统，建立多渠道、多途径的信息收集机制。做好施工生产计划安排，细化工程项目形象进度，变施工生产计划产值控制为主为形象进度控制为主，健全项目施工生产计划完成考核办法，及时奖罚兑现。健全应急协调机制。通过以上生产管理制度办法的落实，用一年左右的时间使公司施工生产管理规范、高效。

5、继续深化落实项目分级管理、“人盯人，人盯项目、人盯工序”，以及项目工期、重难点预警的施工生产管理制度，使项目施工生产有序可控。

如果我不能被聘用，说明我离这个岗位的要求还有差距，我将加强学习，提高自己为企业服务的能力，随时接受企业的挑选。同时我也愿意和服从公司的其它安排。

谢谢各位领导和代表！

从管理到演讲稿篇4

尊敬的各位领导、评委：大家好! 非常感谢公司给予我们这次公开竞争上岗的机会，更加感谢各位领导、同事对我多年来的关心与支持，首先容我介绍一下自己的基本情况：我叫xx，今年29岁，大专学历， 我要竞聘的岗位是财务管理岗位。我20xx年7月参加工作。工作7年来,虽然从事财务方面的工作只有一年时间，但我热爱这份工作而且通过自己的努力也取得了会计从业资格证和计算机等级证书。由于从事该项工作时间较短，我更需要在会计和同事的帮助下，认真学习，在不断的工作中把理论知识与工作实际相结合，使自己掌握更多更专业的知识，为今后的工作打下扎实的基础。也许现在我还有这样或那样的欠缺，但如果能够从事这项工作，我可以通过努力努力再努力，在学习中不断完善自我，追求自我，超越自我。

假若竞聘到这一岗位，我将在以下几方面做出努力：

一、学习新知识，掌握新技能，进一步适应会计工作需要。

二、贯彻执行国家财经纪律，法规。积极配合领导和同事开展工作

三、树立团队精神，增强整体凝聚力。坚守自我，我将无愧于同仁;立足岗位，我将无愧于我的职责。我坚信厚积薄发，我坚信天道酬勤，我坚信我一定会很好地担负起兴达财务管理方面这一职务所赋予我的各项职责。切实承担好自己所肩负的使命，不辜负领导的信任和期待。如果不能竞聘成功，我也将一如既往地努力工作，努力为公司更好的明天尽心尽力。

古人有句话，叫做“君子不患无位，患所以能” 。用今天的话讲，就是说一个人不愁没有适合自己的岗位，愁的是缺乏胜任工作的能力。面对机遇我充满自信。竞聘新岗位，除了对财务工作的浓厚感情外，我认为自己具有三大优势：

一、我热爱这项工作。虽然这项工作繁杂，巨细无遗，默默无闻，甚至很辛苦，付出多却很难看出成效和成绩，但我有充分的思想准备，有投入这项工作的良好愿望和热情。假如领导和大家信任，能给我一个施展的平台，我有决心和信心担当此重任。

二、我工作认真、好学、求上进。虽然我只取得了会计从业资格证，但我相信只要我从事这个岗位工作了我能把握业余时间好好学习、不断地积累知识、不断地吸取经验。从小事做起，从自身做起，摆正位置，扮好角色，到位不越位，讲团结，求人和，聚人心，集智慧，成合力，发挥整体作用，提高工作效率。

三、树立学习意识。着力提高自已的政治素质和业务素质。刻苦钻研，不断熟练业务，以效益为中心，提高经营效益。树立奉献意识和团结意识。

假如我竞争如愿，将不辜负领导、组织和大家对我的信任、期望，我将以此为新的起点，努力履行诺言，实现奋斗目标，积极为兴达项目部的工作做出贡献!

假如我竞争落选，我也不会灰心气馁，因为能够勇于参与竞争，对我来说既是一次自我挑战和磨砺意志的考验，也是一次难得的学习和锻炼机会，更是一次重新认识自我和战胜自我的检验。今后我要寻找差距，找准不足，努力将自己锻炼成为一名领导信任，同事满意的财务工作者!

各位领导、各位评委，是骏马就要奋蹄于大道，我相信低头需要勇气，抬头需要实力，但我更相信只要认真踏实地走好每一步，我们的明天一定会更美好!

谢谢大家!

从管理到演讲稿篇5

尊敬的各位领导，同事们：

大家好!

可以说在我们离开母亲的呵护，摇摇晃晃地行走在人生道路上以后，我们一直依赖着“安全”的支撑，没有它，我们可能会摔跤，可能走不过人生路上风风雨雨，更不可能去实现人生理想和目标。那么，安全到底是什么?安全意味着责任。责任是一种要求、一种义务、一种保持企业持续稳步发展的庄重使命。因为有责任，我们才可以从不断变换的安全问题上积累进步的经验。细细体会各项措施处罚，这些看似繁琐、苛刻、不近人情的制度条款，这不正是企业对员工负责任的一种体现吗?不正是员工生命保护重要举措，不正是对员工的最大关爱吗?安全还是一种态度。在众多企业之中，煤矿行业是公认的高危行业，作为一名煤矿职工更应该将安全放在首位。

“安全第一、预防为主、综合治理”，这就是我们的态度。安全对我们来说至关重要。我们不能只把“安全第一”停在口头上，挂在墙壁上,而是要实实在在把“要我安全、我要安全”转变为“我会安全，我能安全”的行动。当侥幸心理闪现、麻痹思想抬头时，请想一想：父母双鬓的白发，妻子牵挂的眼神，孩子睡梦中那甜甜的微笑。这时，我们还能置安全于不顾吗?安全也是经验教训。可以说所有的安全规程是一部血书，是用血的教训换来的，甚至用生命的代价写成的。我们只要牢记，无须再次亲自去验证，更不能犯规程中同样的错误。我们靠规程来保证我们的安全。血的教训告诉我们，谁在安全问题上打折扣，谁就会付出代价。安全是伴随我们一生的话题，是企业生产永恒的主题，是一切工作的根基。安全工作无止境，“更细”、“更严”是一项艰难却有效的工作，安全生产需要我们的责任，安全生产更加依靠我们的责任。

让我们每一个人从我做起，从细节做起，让我们在苦过、累过以后，绽露幸福的笑容，让我们一起行动起来：关爱生命，安全从我做起!按理，如此惨痛的代价该使‘三违’者有所收敛了，但是习惯了凭侥幸心理偷机取巧的‘三违’者并没有为之所动，依然我行我素。于是，‘三违’的悲剧继续上演。当日历刚刚翻到5月24号的时候，磁矿五更山采区赵有亮因拒不执行作业规程规定，违章蛮干，冒险作业，为了赶时间提前升井，擅自在上段作业组的分接点附近再次掐头作业，导致大石块推倒支柱，将自己送上了通往黄泉的道路。

?煤矿安全规程》明确规定：分段回柱的间距不得小于15米。赵有亮却熟视无睹，违章操作，用自己的生命做赌注，选择了一条赶时间、升井的捷径，结果却选择了一条通往地狱的捷径。从这一起顶板死亡事故中，我们可以清醒地看到，在煤矿生产中，现场安全管理是多么重要啊。这次伤亡事故虽然发生在兄弟单位，但它却又一次为我们敲响了警钟，值得我们每一个人去深思。结合我矿现场安全管理的实际情况，我们要以此次的教训为反面教材，认真反思我们在安全管理方面存在的问题和不足，切实把现场管理作为安全工作的重点，常抓不懈，取得实效。

我的演讲完毕，谢谢大家!

管理演讲稿(篇14)

尊重的各位领导、各位共事：

大家晚上好！

今天是我第一次站在比赛的舞台上，有点放松。然而，今天我怀着无比冲动的心境竞聘红心美凯龙楼层管理一职，首先感激商场引导为咱们创造了这次公正民主、公平竞争、展现自我的机遇。竞聘上岗是商场用人机制改造的一次翻新，是适应商场发展的需要的，商场的发展需要人才，为了使商场能在竞争日益剧烈的大市场环境中破于不败之地，我们不仅需要，服务、业务技巧过硬的员工，还须要善经营的管理者。

首先，自我先容一下：本人××，xx年年7月参加蚌埠红红心美凯龙这个大家庭，从事营销专员工作，经由近一年的工作，在xx年6月，经本人对自己的稳重斟酌，决议加入商场的楼层管理竞聘，并暗下信心未来一定要成为杰出的管理者。

第二、我对管理的意识：

我认为管理就是如何尽可能地充分利用手中的资源。简而言之：管理就是如何利用相关人员为您做相关的事情。我认为楼层管理的中心是处理各种人际关系。

第三、自己的优劣势

我的优势：我对工作当真负责、为人诚信牢靠、踏实能干、善于与人相处、擅长学习新的知识、勇于接收新的挑衅，存在较强的团队精力和组织能力。

我的劣势：本人不楼层管理的经验，详细的专业常识欠缺，但是近一年的营销工作使我更加的能懂得花费者需要什么样的服务，我相信自己能充分施展自己的优势有才能胜任这一工作。

第四，如果我在比赛中获胜，我的简单工作思路是：

1、从基层做起，求实工作，要做就做最好。

2。寻找突破口，在工作中时时刻刻学习，补充自己的不足。

3、鉴戒其余管理职员胜利教训，引入新的观点。

4、服务管理上，敢于创新。增强创新意识，把创新落到实处。在工作中，要敢于对一些问题提出自己的想法和意见，敢于尝试从外部看到和学习管理经验和具体做法。

现在商局面临着严格的考验，我们必需冷静应答，将商场的资源充分的利用起来，将我们的上风突现出来，我信任蚌埠红星美凯龙在以祝总为领导核心的商场领导的贤明率领下，我们蚌埠红星美凯龙必定会做的更好，一定会绽开更炫的光荣。

各位领导和同事，我已经做好迎接新挑战的充分准备。通过自己的努力与商场一起成长，实现两个效益的完美同一。借用一句时尚用语：“给我一个机会，还你一个惊喜”。

我的报告到此停止。再次谢谢大家*

讲礼仪演讲稿(汇编十篇)

演讲稿的安排要有条理性，什么样的主题演讲稿才算全面且充满逻辑性呢？以下内容主题是“讲礼仪演讲稿”，是幼儿教师教育网的编辑为您分享的，如果您喜欢这篇文章请不要忘记将本网页网址加入收藏夹！

讲礼仪演讲稿(篇1)

古语有云：礼尚往来，吾老人幼皆亲爱，扫径迎客蓬门开。中国泱泱五千年时光，历尽风雨，有些东西是丢了，但是留下来的却是藏于心底，融于血骨万万不能忘的继承了几千年的礼仪文化，被称赞了几千年的礼仪之邦。时代在变，但我们的优秀文化传统依旧如初。礼仪是一种文明规范，是一种素质修养。礼仪所体现的是细节，而细节所展现的是素质。一个真正优秀的人，必定拥有好的礼仪，从待人接物，一言一行中都可以体现出个人的素质修养。正如《周易》中曾文：天行健，君子以自强不息，地势坤，君子以厚德载物。一个国家对外的形象，皆由其所形成的风气影响，而好的风气靠的不仅仅是血脉中的传承，还有结合当代实际的创新。与古今相融合，与内外相承接。而今人与人之间的联系变淡，传统美德也似乎丧失了。人与人，人与社会之间的关系越来越冷漠，甚至有人摒弃社会伦理道德，借助互联网传播低俗、恶趣味的视频，将一种不文明无礼仪的风气带向了青年一代，妄图用自身伤风败俗、恶心、低劣的行为去影响我祖国的花朵。

所以我们的少年人啊，不仅仅是依赖于法律对我们的保护，更重要的是提高自身的道德修养。熟知有朋远来其乐泱泱，田园庙堂古道热肠，做到长幼内外相敬礼让，亲诚惠客礼兴家邦。老一辈的人能做到的，我们也应当做到，这也是我们中学生、大学生应尽的义务之一。

病从口入，祸从口出。愤怒从愚蠢开始，以后悔而告终。在这大千世界，芸芸众生中，人与人之间难免磕磕碰碰，有时甚至失礼失态，一句“对不起”就能使得怨气烟消云散，我们又何乐而不为?反之，冲动，愤怒可能会造成意想不到的后果，甚至酿成人间悲剧。在人际交往中，学会道歉，是我们从小学做人起老师和家长耳提面命，不停强调其重要性的一项道德修养，我们要学会说“对不起”，力争做个文明青少年。不要因为我们的害羞、不自信，就让自己在陌生人面前失去了礼仪，让对方降低对自己的好感，让别人觉得自己是一个没有礼仪，没有教养的人。我们要学会自信，读书不仅仅是为了提高学历，提高知识水平，更重要的是学会做人，学会礼仪道德。礼貌是最容易做到的事情，也是最容易忽视的事情，但她却是最珍贵的事情。礼貌和文明是我们在共处时候的金钥匙。能打开我们的心房，消散人与人之间的隔阂。

若是将文明比喻成快乐的源泉，那么它就能使我们的心灵像花儿一样美丽绽放。作为学生关心学校，是我们的职责;爱护学校，是我们的义务;热爱学校，是我们的声。

学校是学习之所，文明是成功之本。我们的社会主义核心价值观中也强调着文明和谐，而学校之中的少年郎们则是文明礼仪教育的重中之重，中华文明礼仪传承的重要对象。让我们告别不文明的行为。手边留情花似锦，脚下留情草如茵!树新风争创八荣除旧恶杜绝八耻。少年人有书生气，礼仪邦有传承魂。兴我泱泱之国强国梦，看我礼仪之邦树新风。

讲礼仪演讲稿(篇2)

文明是体现一个人修养的方式。其实做一个文明人并不难。简单来说，不扔垃圾，随地吐痰也是文明的标志。

但并不是生活中的每个人都能做到“文明”二字。

因为上初中，放学晚，回家就要过十字路口。虽然当时天已经黑了，但是刚刚赶上下班的高潮，车水马龙。我想快点回家，于是有了闯红灯的想法，但是我妈那句“宁可等三分也不抢一秒”的话在我耳边响起。嘿！我们等一会儿吧！为了这几秒钟，不值得拿我宝贵的生命去冒险！于是，在“长”的红灯下，我只好静静等待。嗷！" 10-9-8 . "哈！看着消失的红屏，我跳了起来，准备“冲刺一米”。没想到，我还没冲半米！一辆红色的，貌似奔驰的车从我身边经过，好险！好险！差点没打到半死。还好我机智，来了个“瞬移”，嗯？我这里有绿灯，那里应该有红灯！我看了一眼。真的是红灯！是谁呀？因为不遵守交通规则，我差点在你手里丢了性命！

正当我在心里责怪那个人的时候，一辆出租车又跑了过来，“天啊！”我惊呼车离我只有几厘米远，但司机似乎认错了，赶紧下车对我说：“对不起，小姐姐！”我不能停一会儿车，好吗？要不要阿姨送你去医院？”我又看了看屏幕。原来是我不小心冒险后绿灯变回红灯了。这个阿姨没毛病，就是不小心闯红灯了。我顿时脸红了，说：“阿姨，应该对不起，我闯红灯了！阿姨笑着说：“你过马路的时候不能乱跑。”。做不好就死！阿姨，怎么能怪你呢？我开的快一点，以后一起换吧？”我点点头，“阿姨来送客人了，你没事吧，我放心了！我先走了，再见！”“再见！“两次惊吓在这一次谈话下消失得无影无踪。

回国后，我一直在想：两个对我来说陌生的人，又遇到了同样的事情。为什么差别这么大？我不懂！但也许是文明和金钱的区别吧！

做一个文明人，必须从侧面入手。捡起纸屑，红灯前停下，让脏话远离你。当你做这些事情的时候，你会发现天空因为你而更蓝，鸟儿因为你而更快乐！

讲礼仪演讲稿(篇3)

大家好！今天我演讲题目是“践行执法礼仪，做人民满意的健康卫士”。

礼仪是人类文明和社会进步的重要标志。儒学大师荀子说：“人无礼则不生，事无礼则不成，国无礼则不宁”，由此可见文明礼仪对于个人、国家以及整个社会的重要意义。践行执法礼仪也是执法队伍自身建设中最重要的一环，是赢得行政相对人的理解、信任和尊重的必要条件，是执法人员的精神面貌和综合素质的体现。由此可见，作为一名卫生监督执法人员，践行执法礼仪是我们监督执法工作能否顺利开展的关键。

践行执法礼仪，需有举止优雅、落落大方的文明之举。文明行为举止是我们执法的第一通行证。着装规范、精神饱满、仪表端庄，树立举止优雅、落落大方的外在形象，不仅是对行政相对人的尊重，同时是获得信任的一把钥匙。践行执法礼仪，需有润物无声、谆谆善诱的导人之德。俗话说，“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”。 文明用语不仅是礼貌问题，更是执法态度和执法技巧的问题。那么如何才能做到文明用语呢？这需要我们用心说话、真诚待人、尊重他人、换位思考。特别是在执法中，“和风细雨”的劝导远比“暴风骤雨”的训斥有效。记得一次执法中，我们准备依法没收一名无证行医男子的诊疗器械，该男子情绪激动，强烈阻挠，甚至对卫生监督员恶语相加。面对他的无理抗拒，我们稍有不慎，可能会导致冲突。这时，我走到该男子在一旁哭泣的妻子面前，将面巾纸递给她，对她说：“大姐，你们的心情我很理解，出来谋生不容易，可是法不容情，合法经营才是正道啊。你爱人这样闹下去，解决不了任何问题，不如我们坐下来商讨怎样才能让你的诊所走上合法的轨道，你看行吗？”一番话使这对夫妻的情绪逐渐缓和下来，我们耐心地向这对夫妇宣讲医疗执业相关法律法规，认真帮助该男子分析办证条件，并详细告知其办证程序。现在，该男子已办理了《医疗执业许可证》，成为了一名医疗执业人员，他和他的妻子终于能光明正大地在省城从医谋生。他们对我们的处罚没有怀恨在心，反而对我们的帮助感恩于怀。

践行执法礼仪，需有以理服人、秉公执法的监督之力。首先应该严格遵循执法程序。例如我们现场执法时，首先应向监督对象表明身份，出示证件。 在行政处罚前，通过我所推出“约谈”制度，明确告知当事人的享有的权利和有关事项。在实施行政处罚时，力求事实清楚，法规依据

准确，处罚适当；同时，一切操作都要在阳光下进行，不得以权谋私，杜绝索拿卡要。只有这样，在舆论监督面前我们才能挺直腰板，问心无愧。20xx年，一名受到我们帮助而再就业者为我所送来一面锦旗，上写“秉公执法，廉洁恤民，关注民生，指导就业”16字，这16字字字珠玑。我们付出了辛劳和无私，换来的是百姓的敬重和信服，这是多么让人欣慰的鼓励啊！

践行执法礼仪，需有为民服务、排忧解难的诚挚之心。“全心全意为人民服务”是我们的宗旨，为了更好的落实这个宗旨，我们实行暖人心的“七点”和“三到位”服务，即“微笑多点、态度好点、脾气小点、说话轻点、做事细点、推诿少点、行动快点”及“宣传到位、教育到位、告知到位”。为了实现我们的服务宗旨，我们经常主动上门为监督对象开展咨询服务、解答疑难问题。在全国文明创建过程中，我们对监督单位的不规范操作进行不厌其烦地指导、培训，对不规范的单位要持续整改、复查，不漏掉任何一个环节，直到全面达标为止。我们通过热情服务消除行政相对人的畏难情绪和对我们的误解。我们通过人格魅力充分调动被监督单位的创建积极性，融洽了监督与被监督的关系，为历次文明创建的顺利达标创造了良好的条件。

践行执法礼仪，做人民满意的健康卫士。这不是空洞的说教，而是我在长期的工作实践中的深刻领悟，是我们所卫

生监督文化的真实体现，是我的前辈们用自己的行动对我们年轻人的榜样示范。我深知，我身上的蓝色制服代表的深刻含义——那是人民群众赋予的一份沉甸甸的责任。我们将“执法为民、服务发展、公正严明、优质高效”的核心价值理念化作行动去履行这份责任。同时，我们要用礼仪之道去打开人民群众接纳、理解和支持之门。践行执法礼仪，做人民满意的健康卫士。我们一直这么做，并将永远快乐地做下去！

我的演讲完毕，谢谢大家！

讲礼仪演讲稿(篇4)

文明礼仪是什么?文明礼仪是路上相遇时的微笑;是同学有困难时的热情帮助;是平时与人相处时的亲切;是见到老师时热情的问候;是不小心撞到对方时的一声“对不起”;是自觉将垃圾放入垃圾箱的举动;是看到有人随地吐痰时的主动制止,是在公共场所不大声的喧哗……文明礼仪是一种品质,文明礼仪是一种修养。

伴着中国五千年的传统美德,讲文明、用礼仪，已经展示了中华民族的精神面貌。中华儿女也因此感到骄傲,作为青少年的我们难道不应该弘扬中华民族文化吗?记得一个校长曾写过这样一句箴言:“面必争,发必理;衣必整,纽必结;头容正，肩容平;胸容宽，背容直,气象勿做勿怠,颜色宜和宜静宜装”。一个人的仪表就代表着自己的整体形象,作为学生时代的我们,仪表不仅要得体,还要大方和端庄,这样才能展现出一个文明的青年。

学生的出口成“脏”,问路者的“冰冰有礼,道路的垃圾遍地，公交车上的争夺拥挤等等的一切都在述说着我们所丢失的宝贵。古人说的好:玉不琢,不成器,人不学，不知义。为人子，方少时,亲师友,习礼仪。古代的一个小故事:孔融让梨,就告诉我们礼仪的重要性。孔融小小年纪就懂得兄弟姐妹相互礼让、相互帮助、团结友爱的道理，使全家人都感到惊喜。从此,孔融让梨的故事也就流传千载,成为团结友爱的典范。而另一个故事:程门立雪,则告诉我们尊敬师长的重要性。后来人们常用“程门立雪”的成语表示求学者尊敬师长和求学心诚意坚。所以文明在我们的生活中无处不在的。

如果我们不在此时抓好自身道德素质的培养，那我们即使拥有了丰富的科学文化知识，于人于己于社会又有何用呢?所以，在这里我倡议大家首先应该做一个堂堂正正的人，一个懂文明、有礼貌的好学生。记得一位名人曾说:德行的实现是由行为构成的,而不是由文字。无数事例表明,走向事业辉煌、开创成功人生的关键是高尚的情操。代表民族未来的我们,需要学习和继承的东西有很多很多,然而最基本的问题是:我们究竟要以什么样的精神风貌，什么样的思想品质和什么样的道德水准去接过人类文明的接力捧。作为一个大学生,我们必须明白自己的仪表起码必须符合学校的气氛和学生的身份，保持大方、得体的仪表，这才是我们最亮的一面!我相信，经过我们全体师生的共同努力，一定会营造出一个文明美好的校园。文明礼仪是我们学习生活的根基,是我们健康成长的臂膀。没有了文明就没有了基本的道德底线。千学万学学做真人，说的就是学习应先学做人，学做文明人，学做社会人，清洁环境,文明校园，从我做起，让文明礼仪之花在我们的校园处处盛开!

讲礼仪演讲稿(篇5)

古人说，“不学礼，无以立”。意思是说，你不学“礼”，就没法在社会中安身立足。文明礼仪是一种品质，文明礼仪更是一种修养。中国有着五千年灿烂的文化，堪称礼仪之邦。我们的祖先也以文明著称于世，在世界文明的长河里，我们是现代文明的使者!!《三字经》说得好“为人子，方少时，亲师友，习礼仪。香九龄，能温席，孝于亲，所当执。融四岁，能让梨，弟于长，宜先知”。古人尚能如此，作为新时代的儿童少年，我们更要肩负起弘扬民族文化、展示民族精神的重任。

而现在有个别的小学生总是依着自己的兴致，上课不遵守纪律，下课追追打打，随地吐痰、乱丢垃圾、踩踏草坪、说话满口“脏”字，与同学相处动不动就恶语相向，有时甚至会大打出手;老师的教导不理不睬，充耳不闻，更有甚者顶撞老师，和老师对着干，这样的行为，哪里还有尊重可言!为人子女，从不为父母着想，从不愿意耐心地和父母交流，总是豪爽地花着父母的血汗钱，父母的关心充耳不闻，父母的教导置若罔然，不理不顾，还有的人为了满足自己的欲望，仅不惜用谎言去欺骗父母，这样的举动，又怎会去爱人敬人呢?

可能有人认为：这些都是小节，殊不知人的一身往往又都是这些看起来微不足道的小事组成的，不是吗?培根曾经说过：行为举止是心灵的外衣。的确，日常生活中的站、坐、走、卧等姿态，是一种无声的“语言”，从中就能直接反映出你的内在素质，同时还影响他人对你的印象和评价。可见，注意保持良好的行为是很有必要的。我们要怎样做一个文明的学生呢?《礼记》中曾告诫他人：人有礼则安、无礼则危。所以我们要处处文明，要拒绝暴力，远离野蛮，得饶人处且饶人。做文明学生，要自觉养成文明习惯。俗话说得好：学好三年、学坏三天。所以我们处处要谨慎，控制情绪。

“爱人者，人恒爱之;敬人者，人恒敬之”，同学们，千里之行，始于足下!不要让文明只在纸上出现，让我们携起手来以学校组织“五星少年评选”活动为契机，从身边的小事做起，读文明书，讲文明话，办文明事，行文明礼，俗话说的好---“滴水成河，粒米成箩”，同学们大家一起行动起来吧，让我们的校园成为文明礼仪的天堂，让我们校园的天更蓝，水更清，道路更清洁，环境更优美......

我们要做新时期文明礼仪的骄子，让文明礼仪伴随着我们一起健康成长吧!

讲礼仪演讲稿(篇6)

尊敬的领导、老师、亲爱的同学们：

大家好!

同学们，下面我对开展礼仪教育活动的重要性和要求做一简要说明：

礼仪是一个人思想水平、文化修养和道德修养的外在表现，是做人的基本要求。礼仪教育不是一般的礼貌教育，是健全人格的教育，也就是培养同学们良好的道德行为习惯的教育。同学们可塑性强，同时不少同学还存在礼仪意识和礼仪知识缺乏，以及对应有的礼仪不重视的现象，所以，实施礼仪教育具有重要的现实意义。

学习“礼仪”，首先要以校规、校纪为准绳，用《中学生守则》、《中学生日常行为规范》和礼仪常识等对自己的言行进行礼仪约束。重在提高思想认识，提高对养成文明礼貌的良好形象重要性的认识，自觉地规范自己的.言行，并逐步养成良好的行为习惯。以学会尊重他人为起点。“礼仪”从话中来，话从心中来，只有从内心尊重人，才会有得体的礼仪言行。

其次，学习“礼仪”，要以提高本人自尊心为基础来培养个人高尚的人格，养成自尊、自爱、自律的良好品德。

再次，学习“礼仪”要重在实践。广义的礼仪泛指人的言行、修养，狭义的礼仪指礼节。要敢于在日常的言行中、平时的待人接物中展现自己文明有礼的形象。通过学校开展的丰富多彩的礼仪实践活动，进一步培养同学们具有理解、宽容、谦让、诚实的待人态度和庄重大方、热情友好、谈吐文明、讲究卫生的举止行为。同时也希望老师们以课堂教学和班级管理为主渠道，把文明礼仪教育寓于学科教学中，贯穿于教育教学的各个环节中。使同学们进一步懂得尊重知识、尊重老师、尊重同学、尊重他人、尊重劳动，使文明的气氛充满校园。

同学们，礼仪，是立身之本!人生活在社会里，注重仪表形象，养成文明习惯，掌握交往礼仪，融洽人际关系，这是我们每一个人一生中必修的一门课程。作为一个有理想、有追求的现代人，注重礼仪的自我修养，在学习和运用礼仪中，对仪容、表情、举止、服饰、谈吐和待人接物等方面，展现出个人的教养，并在社会交往中，有所为，有所不为，自觉地运用礼仪规范，方算知书达礼，方称得上是一个有教养的人。只有严格要求自己，才能做到“举止文明，处世得体”。

礼仪，一定程度上可以说是立校之本，是创建和谐校园的重要手段。相信礼仪教育会是附中的一朵灿烂之花，一定会香飘在校园内外。

讲礼仪演讲稿(篇7)

同学们： 中国是文明古国，有礼仪之邦的美称。礼貌待人是中华民族传统美德，是我们国家，我们民族文明，进步的表现。 如果你失去了今天，你不算失败，因为明天会再来。如果你失去了金钱，你不算失败。因为人生的价值不在钱袋。如果你失去了文明，你是彻彻底底的失败，因为你已经失去了做人的真谛。 说到文明礼仪，我想到了一个故事。有一天朱师傅为周总理刮脸，周总理咳嗽了一声，脸上呗刮破了一到小口子，朱师傅深感不安。周总理安慰他说：“这不能怪您，怪我咳嗽的时候没有向您打招呼，还幸亏您刀子躲得快哩！〞朱师傅听了总理的话深受感动。可见文雅、和气、宽容的语言不但能沟通人们的心灵，而且反映出一个人的思想情操和文化修养。 我们学生从小就应该讲文明、懂礼貌，语言和行为都要彬彬有礼，文雅而不粗野，那么怎样才能使学生礼仪洋溢在美丽的校园呢？要着装得体，符合学生身份，体现出新世纪学生蓬勃向上的风采，应为仪表，仪容，仪态可以让人一看便知道你的修养。升旗仪式为庄严。这凝聚了文明与热血的国旗，在礼仪的包围下显得更加鲜艳。此时此刻，国旗下的我们要严肃认真，精神饱满，不负于礼仪之邦这个荣誉。课堂礼仪对老师的教学影响很大，它直接关系着一个班的荣誉与凝聚力，体现这个班的班风班貌。校园礼仪就更重要了，下课后的休息时间，不随地吐痰，乱扔纸屑，不拿粉笔头玩，上下楼梯一律右行，见到老师主动问好。同学之间也离不开礼仪，它就像润滑油使粗糙的摩擦消除。如果有矛盾，多进行自我反省，互相理解，宽容别人。培养协作精神，这样使班级更加团结，友谊更加深厚。

伟大的德国诗人歌德说：“一个人的礼仪，就是一面照出他肖像的镜子。”希望大家紧握手中这面镜子，能在镜子里看到自己最美丽的容貌和最美好的心灵。让我们做中国的小福特，继承中华民族的优良传统，为赢得世界人民的尊敬，从自我做起，从小事做起，争当文明学生，争创文明校园吧！

讲礼仪演讲稿(篇8)

尊敬的老师，亲爱的同学们：

大家好!今天我演讲的题目是《争做双峰文明人》

巍巍九峰山，滔滔湄水河，它们在湘中腹地勾勒出了我们可爱的家乡双峰这块神奇的土地。我们，作为她的儿女，在她无私的孕育下茁壮成长，幸福生活，那么，我们有义务、有责任把她打扮得更年轻、更有朝气、更有活力。因此，今天，我要和大家一起来呼唤争做双峰文明人。

你们也许会看到有的同学，旁若无人地坐在公交车的老弱病残席上;也许会听到有些时髦青年，如何兴高采烈地发出骂人之声;也许会遇到有人撞了你一下，不打招呼便扬长而去。每当你看到这一切的时候，你一定会觉得这与我们物质文明的发展是多么不相称!但是，仍然有些同学不以为耻、不以为怪，并且还辩护说：区区小事，何足挂齿。难道这真的是区区小事吗?我们要向有这种思想的同学大喝一声：“你们错了!如果任其这样发展下去，那么文明何在?礼貌何在?我们双峰的城市形象又何在呢?”

记得中央电视台的一个公益广告吗?一个晨跑的青年，一边跑步锻炼身体，一边帮孩子取下了不小心扔到了树上的羽毛球，把路边的垃圾扔到了垃圾箱，还帮助一位费力上坡的三轮车老人推车，早晨跑了一路，好事做了一路，快乐了别人也满意了自己。那么：

当我们骂人的时候，我们是否想过，骂走了自己的尊严和信念。

当我们打人的时候，我们是否想过，打走了自己的善良和人性。

当我们吐痰的时候，我们是否想过，吐走了自己的清洁和风度。

这些不良行为你曾经有过吗?如果有，那就让我们暗暗下决心，从今日起，争做一个讲文明、懂礼貌、有修养的双峰文明人。

用我们的口，礼貌地问好、打招呼，管住我们的口，不吵闹，不说脏话，不随地吐痰;

用我们的手去帮助有困难的人，管住我们的手，不乱扔垃圾;

用我们轻轻的脚步，营造一个安静、良好的环境，管住我们的脚，不横冲直撞，不踢墙壁和不锈钢防护栏。

相信我们每个人都一定能够做到，那么，遥望明天，我们仿佛看到：天更蓝了，水更清了，双峰县更美了。

同学们，让我们携起手来，让文明礼仪之花开满双峰的每一个角落，争做双峰文明人!