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整改落实方案

发布时间:2023-10-13

整改落实方案。

正如老话所说,先做好万全准备,才能应对各类情况。战略规划能够让我们更精准地进行各项工作或活动。我们这次为您精选了几篇最优质的“整改落实方案”资料,并希望这些内容能为您提供一些参考和启示。

整改落实方案(篇1)

按照县落实“三自”、“六不”要求开展执行力亮剑行动领导小组的《“查短板、找差距、促整改”工作的实施方案》(高亮发[2012]1号)的文件要求和有关会议精神,以及《高阳县教育局关于“查短板、找差距、促整改”工作的实施方案》要求,我总校根据实际情况,开展“查短板、找差距、促整改”工作,特制定如下实施方案:

一、指导思想

以科学发展观为指导,以推动教育科学发展、优质发展为主题,认真贯彻落实省委“三自”、“六不”要求、市委开展执行力亮剑行动有关指示精神,进一步深化县委、县政府“解放思想、整顿纪律、转变作风”大讨论活动成果,实现整饬纪律、转变作风、提高效能、优化环境的目的,促进我总校教育事业科学发展。

二、活动原则

1.突出针对性。重点查找在发展、对标进位、提高教育教学质量、师德师风建设、群众关注的热点难点等方面的问题和不足。

2.突出表率性。总校成员及各小学校长、主任教师要亲自查、查自己、做表率,带头公开承诺、带头接受监督,要发挥好带头作用,做“查、找、促”的表率。

3.突出广泛性。学校的每一名干部职工都要广泛参与,解放思想,开动脑筋,敢于查自己、敢于提意见,同心协力,找出制约本学校、本总校发展的短板。

4.突出群众性。坚持走群众路线,敞开大门,打开言路,接受监督,共同查短板、找差距、促整改。

三、活动要求1.五方面求实效。

总校、各学校要将本次工作内容与“解放思想、整顿纪律、转变作风”大讨论活动的各项要求紧密结合,有效深化,在“严、全、准、实、深”五方面求实效。一是坚持“严”字。做到程序设计、审核把关、纪律整顿、组织评议、查效问责、实绩考核、结果运用一切从严。二是坚持“全”字。做到查找问题、工作要求、制定措施、工作方法一切求全。三是支持“准”字。做到查出的短板、问题和差距符合实际、反应群众呼声。四是坚持“实”字。做到措施制定有的放矢,整改落实力求实效。五是坚持“深”字。做到查短板要深入查、查深入,触及深层次问题,揭露深层次矛盾;找差距,剖析原因要深刻,敢于揭短、亮丑,触及到痛处不轻描淡写;促整改,要根本问题,建立新的体制机制。

2.突出查摆重点。

总校、各学校要围绕省委“三自”、“六不”要求,县委书记崔立新同志讲话精神,教育局关于活动开展的要求,认真从工作和个人两方面查找存在的短板;对照政策标准、领导要求、群众要求和先进单位等查找存在的差距;制定符合本学校和个人实际的具体措施,进一步转变思想作风、工作作风、生活作风,促进工作水平和个人素质的整体提高。

A共性查摆重点。一是查找在党性修养方面存在的不足。看有没有同省委“三自”、“六不”要求相违背的问题,是否做到了坚持原则,以大局为重、以事业为重,以群众利益为重;是否做到了遵守党纪国法、公道正派、诚实守信。二是查找在作风纪律方面存在的问题。看有没有工作纪律松弛,精神委靡,办事拖拉,不思进取的问题;看有没有作风漂浮,心浮气躁,敷衍塞责,搞花架子的问题;看有没有工作时间打牌、酗酒、娱乐的问题。三是查找创先争优方面的问题。看有没有落实不力,推推动动,不推不动,甚至推都推不动的问题;看有没有缺乏强烈的事业心和责任感,缺乏艰苦奋斗和求真务实、雷厉风行、精益求精作风的问题。四是查找廉洁从教方面的问题。看有没有不廉洁,自身不“干净”的问题;看有没有铺张浪费、奢靡享乐的问题;看有没有搞权钱交易的问题。

B学校查摆重点。一要查找在发展方面存在的突出问题。看制约本校发展的主要症结和短板在哪里,是主观原因还是客观原因,是管理方面问题还是思想观念问题;看发展思路是否经过集体研究,是否符合单位实际,是否采纳了群众意见和建议;看是不是科学决策、民主决策、依法决策,有没有“长官”意识、主观决策问题。二要查找在对标进位上的差距。在对标上,看是否找准了标杆单位和竞争对手,是否找到了优势、差距和努力方向;在进位上,看自身定位是否准确,是否明确进位目标,是否有进位的保障措施。三要查找在提高教育教学质量方面存在的问题。看是否深入教学一线认真,做好教学分析,查找问题制定方案,奖优罚劣,调动教职员工的积极性;看是否坚持新课改,加大对教师的培训力度,鼓励教师积极进行课堂教学改革,提高课堂教学质量;看是否按照新课程标准认真施教,关注每一位学生的成长,积极创建学生学习展示的平台,调动学生的学习积极性;看是否重视班风、学风建设,培养学生良好的学习习惯;看是否切实发挥团队协作的作用,提升合作意识,发扬团队精神。查找在师德师风建设方面存在的问题。看有没有从事有偿家教、私自外出兼课或校外办班的问题;有没有讥讽、歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生以及用粗鲁言行对待家长问题;有没有向学生推销或变相推销教辅材料、学具和其他商品问题;有没有接受或索要学生、家长财物等以教谋私行为。看是否存在小病大养、下海经商、㢈人顶岗问题;是否严格按《保定市中小学教师违反师德行为处理暂行办法》执行。五要查找是否把教师的思想道德建设纳入到的学校的重要工作目标中来。

四、活动步骤

1.3月17日-18日召开动员大会。3月16日参加局机关动员大会后,17日召开总校及各小学校长、主任教师参加的动员大会,安排部署此次活动。

2.19日-20日为查摆问题阶段。总校、各学校参照查摆重点及学校实际情况全面深入的梳理存在的短板和问题。

3.21日-22日为征求意见阶段。各学校对于查找出来的问题和不足,要校务公开、问卷调查等方式向社会广泛征求意见。

4.23日-25日为制定整改措施阶段。各学校要对照查找出的短板、问题和群众期盼,借鉴先进经验和标杆做法,逐一制定整改措施。3月25日前,各学校将制定的整改措施上交总校,总校汇总后上报局办公室。

五、保障措施

1.加强领导。总校成立“查短板、找差距、促整改”工作领导小组,总校校长于哲钦任组长,曹小兵,王文跃,王爱华为副组长,其他总校成员及各小学校长为成员的。各校长要亲自抓,负总责,确保此项工作扎实开展。

2.制定方案。根据文件及会议精神,结合本总校实际情况,制定切实可行的工作实施方案。各学校要根据方案要求,保证活动的有序开展。

3.严明纪律。各学校要建立工作责任制,教职工要认真查找问题,对主要查找自身问题并认真整改的,要树立正面典型,对问题突出又不主动查摆的,学校要做好思想工作,仍不改正的,将从严处理。

整改落实方案(篇2)

自第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育工作开展以来,雍福集团紧跟市委、县委和上级党委的有关要求,立即展开安排部署,围绕“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”四项措施,积极组织全体干部职工集中学习研讨、查找问题、解决问题。现将问题查找及整改落实情况作如下报告:

一、及时部署,深入查找问题

为强化广大党员干部学习有成效、有思想、有信念,贯彻落实好上级党委有关主题教育相关指示精神,挖深找实问题存在根源,检验主题教育学习成效,雍福集团党委及时部署,深入查找问题。

1、成立以党委书记为组长的问题查找领导小组,全力排查。立足调查研究,结合上级提点、群众反映和征求群众意见等,对集团公司和下属子公司进行查摆问题,围绕主题教育总要求“守初心、担使命,找差距、抓落实”,严格问题查找要求,公平公正,采取一周一查找、每周查摆新问题对党委和领导班子个人进行查找。

2、党委和班子成员个人问题查找。对照12个方面专项整治、党章党规“18个方面”、不担当不作为10个方面突出问题等进行问题检视查摆,按8个问题类型共梳理出雍福集团党委5个问题,明确责任人为党委书记;班子成员个人问题有27个,其中党委书记4个,总经理4个,党委专职副书记3个,纪委书记4个,副总经理4个,监事会**2个,财务总监3个,技术总监3个。一般党员干部涉及问题28个。

3、高度重视,积极研讨。领导班子高度重视问题及问题根源,积极针对问题积极展开讨论,对存在的问题进行批评和自我批评,讨论整改措施。

二、对标对表,整合整改措施

一是学习贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想和中央、省委决策部署方面,坚持学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想,坚持读原著、学原文、悟原理,做到保质保量学习,提高自身政治理论水平。二是贯彻落实党章党规方面,结合“18个是否”,坚持切实履行好自身职责,严格按照党规党纪办事,从大局出发,按法律、规章办事,不以私情办公事,敢于监督敢于硬碰。三是思想政治方面(包括增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”),坚持提高政治站位,做到工作职责和掌握权力管到哪里党风廉政建设就延伸到哪里,坚决做到不甩手、不缩手,形成责任互联互通,发扬斗争精神,增强斗争本领,工作中多以大局为重,多协商沟通,统一思想。四是面对人民群众新期待,密切联系群众、服务群众方面,坚持主动沉下身子,聆听百姓诉求,深入群众,深入实际,大兴实干之风,加大农村调研力度,落实谈心谈话制度,加强与基层群众的交流,密切上下关系、干群关系,切实解决群众操心、烦心、揪心的事,深入了解群众生活状况,强化宗旨意识。五是干事创业敢担当方面,坚持问题导向,制定问责问效措施,强化干部职工管理,认真制定督查任务清单,把问题分解到个人,统筹安排资源,及时下沉结对帮扶村,落实帮扶工作。

三、聚焦整改,以落实见成效

对罗列的问题清单,结合整改措施,做到立查立改,按照整改时限倒排整改阶段任务,逐一销号,以落实问题整改体现成效。

一是不断改善政治思想理论创新意识。通过对马列主义、***新时代中国特色社会主义思想的学习,开展2次专题党课、2次主题党日活动,旨在解决党员干部思想素质低下等问题,结合开展学习活动和实际业务知识,不断提升了自身综合素质和管理能力,积极发现在开展学习教育中的新思路、新举措、新方法,为集团公司发展提供能量。

二是强化了全心全意为人民服务的宗旨意识。通过设立党员先锋岗,强化党员光荣思想,切实为百姓解决难题,雍福集团党员干部为群众办实事好事11件,组织志愿服务群众人次达20人,党员服务人民心情急切。

整改落实方案(篇3)

近期,**对**党建工作进展情况进行了督查。通过听取汇报、查阅资料,及时指出**党建工作中存在的问题和不足。6月6日,**收到《**党建工作专项检查情况通报》,**党支部高度重视,立即召开支委会议对通报的共性及**存在个性问题进行了深入的研究并安排部署,根据《通报》反映出来的问题,结合**实际情况,进行了认真整改,现将整改措施及整改情况汇报如下: 

一、存在问题及整改落实情况

(一)共性问题

重点工作方面:

1、政治站位不够高,对于巡视整改工作,局党组多次召开专题会议研究部署,局党组书记**同志亲自带领梳理巡视整改问题及整改措施,而大部分党委、党支部专题会议研究少,有的党组织甚至没有开展专题研究。巡视反馈问题整改方案的制定缺乏操作性,整改佐证材料收集整理滞后。

整改措施:定期召开支委会研究关于巡视整改的问题及预防新问题再出现。一是提高政治站位,以***新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的十九大精神,全面贯彻落实以***同志为核心的党中央治疆方略、特别是社会稳定和长治久安的总目标,将“不忘初心、牢记使命”主题教育的成果落到实处,紧紧围绕“服务**、建设队伍”这一新时期机关党建工作的根本职责和核心任务,结合**党组提出的“抓党建、转作风、促发展、见实效”的工作重点,强化党员意识,增强党员干部特别是**领导干部“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,培养忠诚干净担当的党员干部队伍;二是正确认识巡视工作的重要性和必要性,充分认识巡视工作对推进党建工作、业务工作的重要意义,对巡视工作反馈的意见和问题,勇于面对,用钉钉子精神抓好整改落实工作,并将整改工作要落到实处,提高整改效果和效能,不光使反馈的意见和问题得到根本性改变和解决,更重要的是必须要形成长效机制,要解决问题,更要防止和避免反馈的意见和问题再次出现或出现新的问题;三是在**党组的统一领导和要求下,在整改落实过程中,必须根据自治区党委巡视组和**党组的要求和指示,随时完善和调整整改措施和方案,更进一步完善整改措施和方案,真正使整改措施落到实处;四是已按时完成整改并上报整改佐证材料。

责任领导:***

责任部门:**牵头**配合

责任人:**

整改落实情况:已完成,需长期坚持。

2、党委、党支部书记对如何抓党建工作思路不清,措施不明,办法不多。坚持和完善“三会一课”、“5+X”等党建工作制度落实不够。

整改措施:一是**通过全面落实从严治党主体责任和监督责任,严明党的纪律特别是政治纪律,完成党员职工之家的布置,增强学习氛围,每周四下午全体干部职工集中政治学习;二是制定党建规章制度汇编,严格按照制度执行;结合**实际和发展要求,补充和完善现行“三重一大”制度上的疏漏和不足,细化“三重一大”制度的具体程序和操作流程,完善集体决策酝酿、决策形成和决策执行程序;在贯彻执行“三重一大”制度中,做到“四纳入”:一要纳入**领导班子民主生活会重要内容;二要纳入**领导干部的述职述廉重要内容。三要纳入**领导干部监督的重要内容。四要纳入**党员干部实绩考核的重要内容。三是党建工作要点制成展板上墙,完成一项划一项,全体党员监督;四是“三重一大”事项由支委会最终确定,支委会会议形成纪要公示,**全体人员全程监督;五是按照“三会一课”要求,每月召开党小组会,创新丰富党日活动形式,加强对先进典型的学习宣传,用身边事教育身边人,不断突出党员先锋模范作用;每季度召开党员大会,支委会随时召开;六是每季度党支部书记或副书记给全体干部职工及运动队讲党课;七是每半年召开一次意识形态领域分析研判会,对干部职工队伍中出现的风险和问题进行分析、研究。

责任领导:***

责任部门:**牵头**配合

责任人:**

整改落实情况:已完成,需长期坚持。

日常工作方面

1、党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核不够,党委会、支委会集体研究部署党建工作少。党委对所属党支部工作没有做到日常指导、监督、检查。

整改措施:一是始终把政治建设摆在班子建设的首位,深入学习和自觉践行《中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,进一步树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。二是认真执行《中国共产党支部工作条例(试行)》,以“标准化党支部创建”“支部书记抓党建述职评议”为抓手,组织开展主题党日等活动,严格落实“三会一课”“组织生活会”“党员民主评议”制度。三是把支部制度作为党建工作内容和规范,**考核、职位升迁、评优先进、“三重一大”事项等问题上必须坚决落实“党领导一切工作”的要求;四是坚持****各项工作要求,党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核,坚决贯彻落实;五是定期根据**2020年党建工作要点对**党建工作进行自查,完成一项勾画一项,对不能按期完成的工作内容作出整改。

责任领导:**

责任部门:**牵头**配合

责任人:**

整改落实情况:已完成,需长期坚持。

2、党组织书记的主体责任履行不到位,基层组织建设存在逐级弱化问题。专兼职党务工作者能力素质不高,对党建基础性工作规程、环节、步骤不熟悉,掌握运用不好。党委会记录、党支部工作记录填写不规范、不完整。

整改措施:一是明确党支部书记是党建“第一责任人”职责,始终把抓党建工作放在第一位,把党建工作同业务工作同部署、同安排,尽全力履行好党建工作“第一责任人”职责,以身作则做表率,带头狠抓各项工作的落实;二是强化党务工作者的培训。加强党员学习,特别是支部委员,再次学习《关于印发》的通知(新党组通字〔2015〕101号)和《中国共产党支部工作条例(试行)》,要求每名党员熟悉发展党员程序;三是向党建工作开展较好的单位学习,将支委会记录、党支部工作记录填写要规范、完整

责任领导:**

整改落实方案(篇4)

按照县纪委监委驻县财政局纪检监察组《关于综合监督单位落实全面从严治党主体责任等三项工作监督检查情况的通报》文件精神,我公司高度重视,立即召开会议专题研究,及时认领问题、对号入座,认真对照查摆,精心组织整改,现将整改情况汇报如下。

一、统筹谋划部署不够有力

整改情况:一是研究制定了《公司2019年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》,并针对实施意见中确定的工作要点,专门建立了《公司2019年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作重要任务分工》,将工作任务下发到具体责任领导、责任科室,实现了工作责任的可分解、可细化、可追溯。二是抓好具体责任落实,将涉及全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的相关事宜纳入党支部大会专题研究,并结合公司实际提出具体的措施和要求。自纪检监察组监督检查后,公司专题研究全面从严治党工作2次。一次研究党风廉政建设责任制,讨论确定《公司2019年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作实施意见》和任务分工;一次专题研究****节目中反应的***的问题,针对反应的问题进行深入研究,查找问题根源,制定整改措施,进一步强化责任意识。三是公司党支部于今年初制定了支部“三会一课”学习活动计划,明确了把***新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神以及党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入支部学习计划的重要内容。并再次明确了由专人负责做好学习任务,切实做到各项学习有计划、有提纲、有记录等。

二、主动督促检查有所欠缺

整改情况:一是加强推动责任落实的督促检查。完善公司内部监督机制,对班子成员及各部门负责人落实全面从严治党责任情况及时监督检查。认真实践监督执纪“四种形态”,充分发挥好党支部的监督作用,进一步加强对重点岗位、重点领域、重点环节的廉政风险防控和监督检查力度,着力在发现问题、解决问题、推动工作上下功夫。二是改进督促检查方法推动责任落实。重点采取安排督查、定期通报方式常态化开展对照检查和内部检查,引导公司各级责任人自我加压、自我督查,强化执行,推动各项工作落实。同时要强化督查结果运用,将全面从严治党责任制纳入年度目标考核,与绩效挂钩,加大追责问责力度。

三、落实清单管理不够到位

整改情况:严格落实主体责任制并进行清单化管理。结合公司实际及工作重点,公司党支部已于年初制定了2019年度领导班子、主要负责人及班子成员的全面从严治党主体责任清单。按照《关于转发市纪委的通知》要求,将班子主体责任清单内容分层分类细化分解到各相应部门,逐步形成了各部门负责人全面从严治党主体责任清单,进一步将责任压力传导到公司内设机构,建立一级抓一级,层层抓落实的责任体系。

四、开展整治整改不够深入

整改情况:一是对照《关于贯彻落实***总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义问题的工作措施》中5方面18条重点整治问题,开展自查自纠,形成问题清单和整改清单。二是针对巡视巡察整改不够到位问题,我公司首先是加强学习,尤其是加强对中央及省市县关于巡视巡察有关政策文件的学习宣传,切实提高思想认识;其次,我公司对省委巡视我县反馈问题进行了再审视,举一反三,加强对涉及县级各部门为责任单位的共性问题的自查自纠,进一步做好整改工作。

五、“咬耳扯袖”常态化未真正体现

整改情况:一是坚持经常性开展全面分层分级的谈心谈话。结合纪检监察组意见,公司修改完善了《谈心谈话制度》,明确了谈话的类型及内容、谈话人和谈话对象、谈话时间和形式,确保每个季度至少一次谈心谈话。针对可能会出现苗头性、倾向性的问题,及时进行提醒谈话。二是加大追责问责力度,及时听取纪检监察组意见建议,研究解决存在问题,需要问责的严肃问责。对***节目中反应的***的问题,涉及的分管负责人及具体责任人进行问责处理。落实党委主体责任存在问题整改措施

国有企业党委履行党风廉政建设主体责任中存在的问题,有着复杂而深刻的思想根源、制度原因和社会因素,分析其原因,主要有以下几个方面:

一是思想认识不到位,存在误区。从巡视反馈结果看,一些国有企业党委在“什么是主体责任”“为什么要履行主体责任”上还存在着认识误区。有些国有企业领导人员在抓生产经营和党风廉政建设过程中,仍然会出现“一手硬一手软”现象,片面强调企业的市场化和特殊性,把企业经济效益作为唯一目标,有的甚至把党风廉政建设主体责任简单地等同于行政工作,过多地考虑企业的经济指标、业务工作对自身绩效的影响;还有一些上市公司,片面地认为只要加强了企业内部控制、内部审计,规范了信息披露,就可以代替党风廉政建设。

二是工作机制不健全,方式单一。从1998年中央颁布《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以来,党风廉政建设责任制已经施行多年,但工作机制仍然不够顺畅,导致责任制在工作引导、制约方面没有形成有效的推动。例如,在对企业领导人员的绩效考核中,党风廉政建设所占比重偏低,一般与安全生产、和谐稳定等一起被列为共性指标,没有激励效果。尽管有些企业也有发生重大案件等“一票否决”的指标,但基本上与其他行政工作的“一票否决”没什么区别,导致企业领导人员、部门领导人员满足于不出事、不发案。

从党风廉政建设责任制本身来看,在任务分解、检查考核、责任追究等各环节上,具体、可操作的举措仍然偏少,年初开会部署、年底检查总结成为了落实党风廉政建设工作的“固定程序”,中间缺乏经常性的督导、检查和提醒,没有形成有效的日常监督机制,工作方式单一,容易使工作流于形式。

三是监督责任不到位,力不从心。从当前实际情况看,首先是对权力监督制约的体制机制落实不到位。目前,很多企业、尤其是市属二级企业,专职纪委书记进入董事会,参与决策研究,并监督决策事项;纪检监察部门负责人进入监事会,对企业经营过程进行监督的工作没有达到相应要求。

其次是企业纪检监察力量薄弱的状况没有得到根本扭转。有些企业管理的资产庞大,所属企业数量众多,涉及领域广、业态复杂,党风廉政建设任务繁重,但受制于市场化程度、编制岗位、人力资源管控成本等诸多因素,纪检监察人员少,工作上顾此失彼。

再次是企业纪检监察部门缺乏权威性,监督存在掣肘。虽然企业纪委接受上级纪委和同级党委的双重领导,但在企业中,员工和企业是雇佣关系,导致纪检监察部门对落实监督责任顾虑重重,更多时候不得不主动替党委担起主体责任。

四是责任追究难落实,缺失敬畏。与党政机关和事业单位相比,国有企业管理的资产量和决策的自主权更大,廉政风险点相对也更多;而对国有企业领导人员履职待遇、业务支出标准、公车管理等监管的制度规范相对滞后,标准也不清晰,导致违法与违纪之间界限模糊,出现违纪问题往往也同时触犯了法律,难以体现纪在法前。

整改落实方案(篇5)

一是聚焦党委,履行主体责任。县局党委扛起管党治党政治责任,党建工作股及时传达《全省税务系统落实全面从严治党主体责任和监督责任实施办法》,明确党委职责、组织原则、议事决策、监督及责任追究等工作规范,推动更好发挥党委领导核心作用。负起全面领导的集体责任,定期分析工作形势,研究解决重点难点问题,推动工作有效落实。

二是聚焦党委书记,履行“第一责任人”责任。党委书记对单位政治生态负责,将从严治党与税收工作统筹安排,严格落实党建工作专题调研、专题会议、联系点等制度,从严治党工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办,坚持党建工作与税收工作同部署、同检查、同考核,加强对班子成员教育、管理、监督,发现苗头性问题及时提醒纠正,进一步健全了党委书记总体抓、党支部书记直接抓的党建工作责任体系。

三是聚焦部门负责人,履行“一岗双责”。召开党务工作培训会议,集体学习落实全面从严治党主体责任和监督责任清单。部门负责人签订《落实主体责任承诺书》,并明确责任清单,把管党治党融入分管工作进行总体谋划,加强对联系单位、分管部门的党纪政纪教育,适时对分管范围内执行党的政策、纪律规矩等情况进行监督检查,做到管业务和管党治党相结合。

整改落实方案(篇6)

1、形式主义的突出表现:审批环节存在流程不优问题。

中心班子立足于服务我市经济社会发展大局,在精简审批环节、提高审批效率上下功夫,实施流程再造,搭建了基建项目联合审批平台,提出了“一统四联”,即统一受理、联合图审、联合踏勘、联合验收、联合收费,但在实际工作中却没有扎扎实实开展起来。如我市招商引资的一些大型项目,仍需要逐个到住建委、规划、土地、环保等多家部门审批,环节多、时间长、效率低,影响了投资环境。

整改措施:继续完善基建项目联合审批平台建设,切实做到“一统四联”,重点在联合图审、联合验收上做好牵头协调工作。实行重大项目“一对一”帮扶的“保姆式服务”,最大限度地提高办事效率。强力推进“两集中、两到位”,打造高效行政审批平台。一是继续深化行政审批制度改革,优化行政审批权配置,推进行政审批职能部门将审批权向一个内设机构集中、该机构向各级政务服务中心集中,人员和事项进驻到位、向窗口授权到位。市、县、区具有审批职能的窗口单位,要进一步加大审批职能归并、审批科(股)室建设和授权工作力度,形成以服务窗口为主导的审批运行新机制。今年年底前要全面实施并完成市级和县、区行政审批服务“两集中、两到位”改革。二是深入实施政务服务“四个一工程”建设,努力做到一个窗口进、一个窗口出,大厅外无审批,大厅内审批快,畅通“绿色通道”,助推县域经济发展。三是开展审批项目再梳理,通过审批项目再清理,审批流程再优化,申报材料再精简,承诺时限再压缩,最大限度地满足市场主体和人民群众的需求,为加快宿州发展创造良好的发展环境。四是积极创造条件,争取市委、市政府重视和支持,提出服务中心大楼建设方案,供领导决策,以便尽快启动建设。目前,市委常务会议与市政府常务会议均已研究通过。

2、在联系服务群众“最后一公里”方面,服务平台的建设不完善。

电子政务、网上审批平台建设滞后,不能做到不同层级服务中心之间、服务中心与部门之间的网络互联互通、信息共享和业务协同,不能实现网上办理审批、缴费、咨询、监督等功能,满足不了群众需求。

整改措施:大力推进网上审批平台建设,优化投资环境,提高行政效能。一是提高审批过程的透明度,增强监督力度,为审批过程的公开、公平、公正提供保障。二是通过网上审批平台的不断完善,企业和办事群众可以在网上查询办理情况,还可通过邮件、手机短信等多种方式实时了解业务办理情况,不仅能提高办理事项受理的效率,减少企业、

办事者在部门之间为证明、手续、盖章等问题而重复跑路的情况,大大方便群众办事。

整改落实方案(篇7)

导语:整改落实阶段是确保学习实践活动抓落实、见成效的重要阶段。设计院学习实践活动自2009年1月转入整改落实阶段以来,院党委按照省厅的统一部署和要求,严格把握活动环节、紧密结合工作实际,从统一认识、制定方案、重点突破、建章立制、组织保障五个方面着手,扎实推进整改落实阶段各项工作,取得了初步成效。现将我们所做的主要工作汇报如下:

整改落实阶段是确保进修实践活动抓落实、见结果的紧张阶段。计划院进修实践活动自2009年1月转入整改落实阶段以来,院党委根据省厅的联合安排和要求,严厉把握活动关键、精密联合工作实际,从联合认识、订定方案、重点冲破、建章立制、构造保险五个方面脱手,结壮促成整改落实阶段各项工作,获得了初步结果。现将我们所做的紧张工作报告请教以下:

1、加强表面进修,联合认识鞭策整改

把进修教诲贯穿始终是展开进修实践活动的一项根本要求。院党委春节前后构造两次专题进修,重点进修胡锦涛总布告一系列紧张讲话精神,进修党的十七届三中全会、中间经济工作集会精神和全省交通工作集会精神,指导党员干部连续强化对科学成长观的明白和认识,把思维和举动联合到中间对30年改革开放宏大成绩、宝贵经验的科学讲述上来,联合到中间对当前局势的判别和决议计划安排上来,联合到省委、省厅的一系列工作安排和要求上来,确保进修实践整改工作与落实上级决议计划安排、做好当前各项工作、办事交通改革成长精密联合。

在连续加深认识、联合思维的根本上,院联合专题民主糊口生涯会和大众评断中汇集到的定见发起,比较厅党组发起的“七个既要、七个又要”的科学成长新要求,总结查找计划院在贯彻落实科学成长观方面“不适应、跟不上”的题目,紧张表如今“6个差距”:即带领班子解放思维、立异成长的力度与当前交通改革成长局势存在差距;部分干部职工思维见解与当前又好又快成长需求存在差距;现有办理机制和方法与当代企业轨制构筑存在差距;企业核心人才步队综合本质与市场竞争需求存在差距;勘察计划产品格量和办事程度与项目业紧张求存在差距;企业财务气力和抗风险本领与长远可连续成长要求存在差距。院带领在专题进修会上要责怪院干部职工,珍视差距,奋发精神,鞭策整改。

2、科学订定方案,理清思路筹划整改

科学可行的整改落实方案,是促成整改落实工作的紧张根据和前提。针对查摆出的题目,院进修实践办环绕**交通“改革攻坚年”工作要乞降院党委年度工作目标,订定了整改落实方案,做到“4个明了”:一是明了整改落实目标。针对总结出的六类题目,明了要集结气力在办理感化和制约我院科学成长存在的凸起题目、美满企业核心规章轨制、进步产品格量和办事程度、加强企业抗风险本领和连续成长后劲、竭力为干部职工办实事和办功德等方面获得实实在在的结果。二是明了整改落实详细办法。对必要整改落实的题目,当真分析、一一对应,发起详细办法15项29条。三是明了整改落实要乞降时限。根据题目的轻重缓急和解决题目的难易程度,坚定近期与远期相联合,肯定了整改办法的结束时候表。对付触及详细工作的题目,如项目安排、人员调配、质量题目等,明了能整改的要立即整改;对付触及系统体例、机制构筑的题目,如成长筹划、人力筹划、轨制系统等,参加中长期目标进行整改;对个别不具有前提整改的题目,及时向职工大众作出解释阐明。四是明了整改落实责任。将整改办法逐项明了责任带领、包办部分和责任人,把任务分化细化,把责任落实到人,确保整改工作层层抓落实,一抓到底。

3、凸起实践特点,重点冲破落实整改

整改落实阶段是进修实践活动出结果的阶段,能不能真正办理制约企业科学成长的凸起题目,能不能办理好上级带领、职工大众关心的重点、难点题目,是对我们贯彻落实科学成长观自发性和刚强性的查验。环绕厅党组发起的“改革攻坚年”整体安排,我们以打好交通构筑前期工作和重点工程构筑办事两个攻坚战为目标,从优化出产构造、加强质量办理、优化人力资本配置设备摆设、典范内部办理入手,重点冲破落实整改。

针对项目构造题目,院分层次构造召开出产策动会、项目调明白、院务工作会,对负担的项目工作根据轻重缓急倒排工期,在当真探讨计划方案的根本上,科学布局、公道交织、平行促成,把计划任务落实到组、落实到人。2009年全院出产项目标促成开局精良,为下一步整合气力,抢抓机会、开辟新的市场打下了根本。

针对产品格量题目,院别离召开2008年质量总结会和2009年质量工作会。对2008年院《质量办理方法》、《错漏碰缺惩罚方法》的履行环境进行总结,落实惩责任。同时联合工作实际,肯定将加强方案评审和标准化工作作为当前质量工作的重点,订定公告了《院勘察计划方案评审办理方法》,将方案评审工作典范化、轨制化,确保勘察计划工作不呈现大的方案性质量题目;料理公告了《通用图库清单》,经过议定加强标准化工作,进步工作效果,裁减计划通病,进一步提拔产品格量。

针对人力资本配置设备摆设题目,院重点抓了职称办理和后备干部培养两项工作。一是在上级人事部分构造下,敏捷开动了专业技巧职称评聘工作,同时联合勘察计划行业成长要求,探讨订定了《注册人员办理方法》,对技巧人员参加国度注册认证赐与鼓励;二是及时料理和补充后备干步队伍,根据工作必要,开动了一批出产、办理关键岗亭的干部考核工作,为又好又快鞭策工作打好人力资本根本。

针对典范内部办理题目,院抓住上级带领和职工大众存眷的重点关键,如二级单位财务办理、大宗采购和劳务互助等,及时美满轨制、加强办理。点窜美满了“院二级核算部分财务办理方法”,典范各出产单位本钱付出和薪酬办理;点窜美满“劳

务互助办理方法”,构造召开“典范地质勘察劳务互助治明白”,典范劳务互助工作流程,加强本钱把握和监督办理。

根据整改办法要求,相干责任部分进一步订定了年度策划工作目标、职工教诲培训方案、党风廉政构筑方案、资金办理筹划等整改配套方案。中断如今,院整改方案肯定的29条整改办法中已根本落实的有9条,正在落实估计年内结束的有16条,必要建立长效机(!)制的有4条,整改工作获得阶段性结果。

4、立足典范办理,长效机制巩固整改

解放思维是一项永不完工的大工程,落实整改办法也必要一个长期的进程,有些深层次的题目更必要多方联合、配套办理。在展开进修实践活动的进程中,联合勘察计划行业面对的新局势、新要求,联合计划院工作实际,我们坚定立、改、废相联合(既要展开机制系统体例立异和轨制构筑,又做好原有轨制的美满和不适应轨制的废除),对院现有办理轨制连续进行料理和美满。重点针对人事、财务、质量、策划、科研等核心工作,点窜美满了内部办理轨制十余项。

下一步,我们将连续以构建具有交通畅业特点的当代企业轨制为目标,建立美满五个方面的机制:即科学成长目标机制(包括成长理念、策划计谋)、干部人事办理机制、质量安定保险机制、财务办理和风险防备机制、惩考核和廉政监督机制。经过议定科学成长长效机制构筑,竭力构成促成企业科学成长、和谐成长、率先成长的富强合力和长期动力。

5、加强构造带领,兼顾分身保险整改

为了确保进修实践活动整改目标和办法落到实处、获得实效,院严厉履行了科学成长观活动带领责任制,单位紧张带领践诺第一责任人的责任,分担带领对分担工作当真,本能机能部分按整改方案要求各负其责,构成了一级抓一级、层层抓落实的责任系统。我们珍视阐扬带领干部的率先垂范效用,经过议定带领班子特别是“一把手”领先整改、领先落实,有力地鞭策了整改落实阶段工作的结壮展开。

进修实践活动整改落实工作的展开,正逢岁末年初全院进行工作总结、交代、筹划的忙碌期间,院带领班子把整改工作与周全结束年度目标、策划新的成长任务相联合,与改革攻坚、办事**交通又好又快发相联合,搞好构造和谐、兼顾分身,做到了两手抓、两不误、两增进。经过议定整改进步更好地增进改革成长中间工作,使进修实践活动真正成为鞭策科学成长的富强动力。

这个月底第一批进修实践活动将根本结束,我们将根据厅党组联合安排,连续抓好整改办法落实、系统体例机制构筑和进修实践活动的总结、民主测评工作。同时整改落实是一个长期的进程,我们将坚定目标巩固、思维不松、标准不降、力度不减,有始有终做好各项工作,确保进修实践活动获得美满结果。

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