简易劳动合同书。
古人云，工欲善其事，必先利其器。当幼儿园教师的教学任务遇到困难时，往往都需要参考一下我们提前准备参考资料。资料是作用于人类社会实践的一种可供参考的材料。资料可以作为参考给我们一些学习工作灵感。你知不知道我们常见的幼师资料有哪些呢？为此，小编花时间整理了简易劳动合同书(集合四篇)，更多信息请继续关注我们的网站。
简易劳动合同书【篇1】
甲方： (以下简称“甲方”)
乙方：
身份证号码： (以下简称“乙方”)
甲乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、劳动合同期限
第一条 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 止。
二、工作内容
第二条 甲方安排乙方从事 工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。
三、工作时间
第三条 甲方实行每日 小时、每周 天工作制。
第四条 因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。
四、劳动报酬
第五条 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资 元。
五、劳动保险
第六条 甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。
第七条 乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。
六、劳动保护和和劳动条件
第八条 乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。
七、劳动纪律
第九条 乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律;遵守职业道德，遵守安全操作规程;保守甲方商业秘密。
八、劳动合同解除或终止
第十条 劳动合同解除应按国家有关规定执行。
第十一条 有下列情形之一的，劳动合同即告终止：
1、劳动合同期满的;
2、乙方到达法定退休年龄的;
3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。
4、 经双方协议，同意终止合同。
九、违约责任
第十二条 一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿。
十、劳动争议处理
第十三条 双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决;不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十四条 甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
第十五条 本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。
第十六条 甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。
甲方：(盖章) 乙方：(签名)
法定代表人： (委托代理人)：(签名) 年 月 日 年 月 日
简易劳动合同书【篇2】
甲方：________________
乙方：________________
甲乙双方建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国民法典》，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条 劳动合同期限
本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。
第二条 工作内容
甲方根据工作需要，安排乙方的工作岗位为__________。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。
第三条 劳动报酬
乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月_____日支付工资，支付的劳动报酬为_____元/月，其中试用期的劳动报酬为_____元/月。
第四条 劳动纪律
1、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。
2、非法定节假日，乙方请假，经公司同意可以休假，但按照每天八小时计，扣除同等时间的补休小时数或扣除相应工资。
3、未经公司同意，乙方不到公司上班，依旷工处理，按照旷工天数加倍扣除工资;一个月内旷工超过3天，按照自动开除处理，扣除当月工资，解除劳动合同，对公司造成损失的，按照实际损失，由乙方给予赔偿。
4、乙方上班每周迟到或早退两次，按照休假1天计算扣除同等时间的补休小时数或扣除相应工资。
第五条 劳动保护和劳动条件
1、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。
2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
3、甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
第六条 工作时间和休息休假
1、甲方安排乙方执行以下第________种工时制度：
(1)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。
(2)经当地劳动行政部门批准，执行以__________为周期的综合计算工时工作制度。
(3)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
2、甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。
3、甲方因工作需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按劳动法规定支付加班工资。
第七条 劳动合同的终止与解除
简易劳动合同书【篇3】
甲方：身份证号电话乙方：身份证号电话
一、入股的权利和义务：
各入股人本着平等自愿的原则，共同订立遵守本协议的相关权利和义务。
二、经营范围：
服务美容美发
三、出资额及方式：
该店总估计投资额为人、运营、品牌做出资，乙方以资金方式出资，出资金额为;投资庆丰街茗格国际美容美发店，因乙方不参与店内任何管理运营，经双方同意，甲方占以比例股份为限，对债务承担有限责任，乙方有权随时查看账目财务。
四、利益分配：
1.每月16日前店内的经营收入，扣除店内一切开支后，按双方股份比例分红。
2.该店卡金25%的结余，作为防范备用，则有法人保管，压一年结半年。
3.财会年度，一月分红一次，本店财务雇佣合格的专门人员，设立会计账目;甲、乙双方可随时查看。
五、退股与风险承担：
本协议为长期合作的原始股份，中途不得退股，若有特殊原因，双方协商，甲有优先接股权;在不给企业事务执行造成不利影响的情况下，需有正常理由经甲方同意方可退股，退股需提前三个月告知对方，并经双方同意。
若合作终止，如转让、拆迁、破产，乙方承担10%的分险，甲方承担20%的分险，按店面总价值计算。
六、争议解决：
合作人若发生纠纷，可以共同协商，本着有利企业发展的前提协商解决，如协商不成，可诉诸人民法院解决。
本协议涂改无效，以上合同若有未尽事宜，可协商补充，作为附加条款，其具有法律效益。
本协议一式两份，协议由甲乙签字后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
简易劳动合同书【篇4】
甲方（用人单位）名称：
法定代表人：
地址：
联系电话：
乙方（劳动者）姓名：
居民身份证号：
现住址：
联系电话：
甲 方（用人单位） ：______________ 负责人：
地址：
乙方（劳动者）：___________性 别：_____出生年月：_____________
家庭住址：______________________________现住地：
身份证号码：__________________________________________________
紧急联系人及其联系方式：
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同。
第一条甲、乙双方的劳动合同期限为年，自 年 月 日起至 年 月日止。其中包括试用期月，自____年____ 月____ 日至____年____ 月____ 日止。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事________岗位(工种)工作，工作地点__________ ，实行标准工时制。
第三条乙方工资包含基本工资、岗位工资和考核工资，乙方试用期的基本工资标准为______元/月。乙方试用期满后基本工资为_______元/月,甲方根据乙方的岗位、考勤、考核、奖惩情况核算岗位工资、绩效考核工资。
第四条甲方依法为乙方缴纳社会保险，为乙方提供必备的劳动工具和劳动保护。
第五条本合同的解除、终止依据《劳动法》、《劳动合同法》及其它相关法律法规执行。
第六条乙方在签署本合同时，对甲方的所有已实施的规章制度与岗位职责已知悉全文，并愿意遵守，如有违反，愿意按照相关规定处理。
第七条乙方承诺提供给甲方的个人信息、前单位离职证明、学历证明等信息、资料均真实合法有效，否则甲方有权以乙方欺诈为由单方解除本合同。
第八条本合同一式两份，自双方签字或盖章后生效，甲乙双方各执一份，每份合同具有同等法律效力。
（以下无正文）
甲方(盖章) 乙方（签名）：
年____月____日 年____月____日（wwW.692P.CoM 考试祝福网）
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简易劳动合同七篇
這份"简易劳动合同"是我用心營造的，希望您會感到滿意。在我們國家公民對現代法律意識日益增強的今天，透過合約可以避免發生不合理的違法行為。簽訂合同有著法律的約束力，能在最大程度上保護當事人的合法權益。感謝您的閱讀，希望我們能在這裡開始屬於我們的閱讀旅程和故事！
简易劳动合同 篇1
最简易劳动合同范本模板
聘请单位：_______(甲方)
受聘人：_______（乙方）
为依法确定用人单位与劳动者的`劳动关系，根据《劳动法》的规定，甲方与乙方在平等自愿、协商一致的前提下，签订本劳动合同。
第一条受聘人基本情况：
姓名：_______性别：_______身份证号码：_______
第二条合同期限：
本合同期限为_______，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
劳动合同期限经双方共同协商可以延长或缩短。
第三条工作岗位及工作条件：
甲方根据工作需要，安排乙方从事_______岗位工作。为保证乙方能顺利完成工作任务，甲方根据国家有关规定，为乙方提供必须的生产、工作条件。工作时间按《劳动法》规定执行，如特殊情况须延长工作时间，甲方按《劳动法》规定给予劳动者加班报酬。
第四条劳动报酬：
甲方按照国家及本单位有关规定，根据乙方岗位，按每月1800元人民币支付工资。如乙方工作出色，甲方根据有关考核规定给乙方加薪，如乙方岗位变动，则按甲方岗位工资标准执行变动后的岗位工资。根据社会经济增长和企业发展等实际情况，如需提高工资水平，由甲方另行规定。
第五条劳动纪律：
在合同期内，乙方应遵守国家法律、法规及公司相关规定和其它规章制度，服从领导、听从指挥，保守甲方商业秘密，维护甲方形象，努力做好工作。
乙方对外代表公司进行的民事活动，必须经法人代表授权方可，未经公司授权或以乙方个人名义进行的民事活动，其民事责任均由乙自行承担。
乙方应严格保守甲方的商业和技术秘密，不得对外泄露，如因此给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。
第六条违约责任：
劳动合同签订后，双方必须全面履行，如一方违约给对方造成损害或经济损失，违约方应承担全部赔偿责任。
第七条本合同未尽事宜按国家法律、法规执行。
本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，由甲、乙双方签字生效。
甲方(签章) _______乙方：_______(签章)
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
简易劳动合同 篇2
甲方(用人单位)名称：
法定代表人(主要负责人)或者委托代理人：
注册地址：
联系电话：
乙方(劳动者)姓名：
民身份证号：
户口所在地： 省(市) 区(县) 乡镇 村
邮政编码：
现住址：
联系电话：
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限
第一条 甲乙双方可以随时终止本合同。
二、工作内容
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 工作。
甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。
三、工作时间
第三条 乙方每周工作 日，分别为周;每日工作 小时。
四、劳动报酬
第四条 甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时元。
甲方向乙方支付度资形式为 (直接发放/委托银行代发)。支付周期不得超过15日。
五、社会保险
第五条 甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。
六、劳动保护和劳动条件
甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：
七、劳动争议处理
第七条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
八、其他
第九条 甲乙双方约定的其他事项
第十条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方(公章) 乙方(签字或盖章)
法定代表人或委托代理人 (签字或盖章)
签订日期： 年 月 日
简易劳动合同 篇3
劳动合同
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限
第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：
1.有固定期限：自 年月日起至 年月日止。
2.无固定期限：自 年 月 日起至法律规定的劳动合同终止条件出现止。
3.以完成一定的工作为期限：自年月 日起至 完成之日止。 其中，试用期为 （A、劳动合同期为3个月以上不满1年的，试用期1个月；B、1年以上3年以下的，试用期2个月；C、3年以上和无固定期限的，试用期6个月；D、以完成一定工作任务或期限不满3个月的，无试用期。）
二、工作内容和工作地点
第二条 双方协商一致，乙方同意从事岗位工作,工作地点在 。甲方有权根据工作需要，变更乙方工作地点。
第三条 有下列情形之一的，乙方同意甲方变更其工作岗位：
1、根据甲方经营管理的需要变更岗位的；
2、上级主管部门的要求调整岗位的；
3、根据乙方的工作表现或绩效考核情况需要调整岗位的；
4、乙方因患病、休产假导致原工作岗位被其他员工替代的；
5、其他原因确实需要调整岗位的。
三、工作时间和休息休假
第四条 实行标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。
第五条 乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬
第六条 实行月工资制，乙方第一年每月基本工资为 元。
第七条 有下列情形之一的，乙方同意甲方变更其工资标准：
1、乙方岗位发生变更调整的；
2、根据企业的经济效益需要调整的；
3、根据职工的工作表现或绩效考核情况变化的；
4、其他情况确实需要调整工资标准的。
第八条 甲方应以法定货币形式于每月日前支付乙方上月工资。
第九条 甲方未安排加班，乙方自愿加班的，甲方不支付任何加班报酬。
第十条 非因乙方的原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个工资支付周期的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个工资支付周期的，若乙方提供了正常劳动，则支付给乙方的劳动报酬不得低于当地政府公布的最低工资标准；若乙方没有提供正常劳动，则甲方只支付生活费。
第十一条 因不可抗力造成甲方停工、停产、歇业的，甲方不必支付任何费用给乙方。
五、劳动纪律
第十二条 甲方根据法律和国家、省、市有关规定，结合企业自身情况，依法制定的各项规章制度，乙方必须自觉遵守。乙方必须服从甲方的领导和管理。
第十三条 乙方违反甲方规章制度，对甲方造成损失的，应当全额赔偿。
六、社会保险
第十四条 根据乙方的申请，由乙方自行购买社会保险，甲方将社会保险单位应承担部分以现金的形式和工资一起支付给乙方。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条 甲方应严格执行国家和四川省有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。 第十六条 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
第十七条 甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第十八条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方及其管
理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
八、劳动合同的变更、解除、终止
第十九条 在不损害国家、集体和他人利益的情况下，经甲、乙双方平等自愿，协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
第二十条 经甲、乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
第二十一条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、规章制度违法，损害乙方利益的；
4、因欺诈、胁迫致劳动合同无效的；
5、法律行政法规规定的其他情形。
第二十二条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用方规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
4、同时与其他单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正的；
5、因欺诈、胁迫、乘人之危等手段致劳动合同无效的；
6、被依法追究刑事责任的；
第二十三条 有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：
1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履
行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。
第二十四条 乙方有下列情形之一的，甲方不得依第二十三条之规定解除劳动合同：
1、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
2、患病或因工负伤，在规定的医疗期内的；
3、女职工在孕期、产期、哺乳期的；
4、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
5、法律、法规规章的其他情形。
第二十五条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
1、劳动合同期满的；
2、乙方开始依法享受基本养老待遇的；
3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
4、甲方被依法宣告破产的；
5、甲方被吊销年营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
6、法律、行政法规规定的其他情形。
第二十六条 在解除或者终止劳动合同后，乙方应当妥善移交工作及掌管的.甲方物品，以此作为甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同证明及为乙方办理档案和社会保险转移手续的条件。
第二十七条 乙方有下列情形之一的，甲方有权不办理解除或终止合同证明，不办理离职手续：
1、给甲方造成损失未承担的；
2、违约金未支付的；
3、工作未交接的；
4、掌管有甲方物品未交还的；
5、负责的货款未收回的
6、其他可能给公司造成损失的行为
简易劳动合同 篇4
甲方______
住所：
法定代表人______
乙方______
住址：
身份证号码：
甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：
第一条、劳动合同期限：
1、本劳动合同为______：
A.有固定期限劳动合同：年月日至年月日;
B.无固定期限劳动合同，自年月日起。
C.以完成工作为期限。
2、本合同包含个月的试用期______
第二条、工作地点：省______市______路号.
第三条、工作内容：
1、乙方同意在甲方部门______担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假：
1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬：
1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元;
若实行计件工资的按照以下标准计法工资：______具体部门、职务______盖章______签字______签字______
三、乙方的权利和义务：
1、乙方的权利：
(1)在甲方的授权范围内从事本职工作不受干预。
(2)根据合同约定获得劳动报酬。
(3)获得甲方提供的以本职工作相关的材料和设备使用权。
2、乙方应承担的义务：
(!)遵守国家的法律、行政法规和与本行业本职工作相关的操作规范。
(2)遵守甲方的管理规章制度和业务操作程序。
(3)维护甲方的利益，不得损害甲方的信誉。
(4)按照甲方规定履行个人职责。
(5)医务人员不准分流病人，不准收受红包，不准接受病人吃请。
(6)坐诊时间，每周
四、
1、甲方的权利：
(1)有权对乙方的工作情况进行监督、管理、检查，有权对乙方的业务情况进行考核。
(2)有权扣除甲方的各项应扣罚金和个人所得税。
2、甲方应承担的义务：
(1)向乙方支付劳动报酬。
(2)对乙方符合要求并在授权范围内承揽的工作，应承担相关责任，不得无故拒绝。
(3)向乙方提供开展工作必须的资料、设备使用权，及提供必要的帮助。
五、酬金：
1、基本工资：
2、业务提成：
六、生效及终止时间：
本合同于年月日至年月日有效。若有不可抗拒的外力因素本合同终止。若有合理的特殊原因，一方可提前一个月通知另一方终止本合同。
七、违约责任：
1、甲方不履行合同义务或违反合同规定，乙方有权解除本合同。给乙方造成经济损失的甲方还应支付赔偿金。
2、乙方不履行合同义务或违反本合同规定，甲方有权予以罚款或解除本合同，给甲方造成经济损失的，乙方还应赔偿经济损失。
八、争议：
如有争议双方尽快协商，若不能协商一致，可通过劳动仲裁、法庭诉讼解决。
本合同一式两份，双方各持一份。
甲方签字：乙方签字：
简易劳动合同 篇5
内容：
劳动合同书
（甲方）
（乙方）
根据《中华人民共和国劳动法》，A公司（以下简称甲方）与____________（以下简称乙方）双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限类型为______________期限合同。生效日期自______年
______月______日始至______年______月______日止，其中试用期自______年______月______日始至______年______月______止。可提前结束试用期。
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____________岗位工作。工作的内容和要求如下：
1
2第三条甲方安排乙方执行每周40小时定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一日半。自行延长工作时间者不计加班。
第四条甲方实行工资与效益挂钩的工资制度，在法定工作时间内，乙方完成甲方规定的工作任务，甲方每月4日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于________元，其中试用期间工资为____________元，以下发薪的形式每月最后一日支付乙方。如甲方出现经营亏损，没有经济效益，甲方保证发给乙方最低工资210元。
第五条甲乙双方应按国家和北京市有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹等社会保险费用。
第六条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动纪律和工作规范；保守甲方的商业机密和经济信息；爱护甲方的财产，遵守职业道德；加强学习，不断提高思想和业务水平。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间，被证明不符合录用条件；
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3、严重失误、营私舞弊，给甲方利益造成_________元以上经济损失的，在追究经济及法律责任后，解除本合同。
4、被依法追究刑事责任的。
第七条乙方到甲方工作年满一年后方可享受探亲假和年度休假。
第八条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月：
1、经与乙方协商一致，甲方解除劳动合同的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除劳动合同的。
第九条甲方以下规章制度作为本合同附件：
第十条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）乙方（签章）
法定代表人或委托代理人（签章）签证机关（盖章）签证员（签章）
签订日期：年月日
签证日期：年月日
本次续订劳动合同期限类型为____________期限合同
续订合同生效日期为__________年________月________日
续订合同__________________________________终止
甲方（盖章）乙方（盖章）
法定代表人（签章）
或委托代理人
______年______月______日
附:劳动合同变更书
经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同作以下变更：
甲方（盖章）乙方（盖章）
简易劳动合同 篇6
甲方 乙方 丙方 丁方
根据中华人民共和国劳动法，本着平等、自愿的原则，协商一致的情况下签订如下合约：
一、合同期限为由 年 月 日至 年 月 日，共 年。
二、甲方具有经营权、决定权，乙方、丙方、丁方协助经营。
三、所有股东不得私自退股、卖股，必须经其他股东同意，按店内经营情况方可退股卖股。
四、店内经营亏损，应按股东股份现金添补，若不添补亏损，将从股份中扣除二倍损资，直到股份扣完，当自动退股。
五、每年年底分一次红，分红将扣出门店内所有支出。如员工工资、水电、房租、产品等等，结余后按股份分红。
六、所有股东，不得私自出去开店，如有能力者，向总公司申请，批准后方可开店，总公司控70%股开店后必须服从总公司经营方调动安排(新店必须挂巅峰国际招牌，如开其他品牌，巅峰国际股份自动解除，不退原有股份。)
七、乙丙丁和其他股东必须服从经营方调动安排。
八、合同期间，乙、丙、丁参与股东成长俱乐部，合同期内应交红利的 %元/元，合同期满，通过考核合格，成长基金自动转化为门店股份，共计。合同期内，离开公司，将转化为成长基金。
九、乙方在下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，辞退乙方，终止合同：
1、多次工作失误，经教育培训屡教不改，严重失职不称职的;
2、严重违反劳动纪律和规则制度的;
3、严重失职，造成门店利益重大损失的，有严重声誉损坏及严重破坏程序的，并其依法追究刑事责任的;
4、下班后，乙、丙、丁外出时发生意外，甲方概不负责。
十、本合同甲乙丙丁各执一份，合同从即日起生效。以前签订的合约自动作废。
乙方姓名 身份证 户籍地址 固定电话： 移动电话：
甲方： 乙方：
签字(盖章) 签字(盖章)
丙方： 丁方：
签字(盖章) 签字(盖章)
简易劳动合同 篇7
甲方：_________________
乙方：_________________
甲方因工作需要，聘用乙方为业务员(司机)，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。
一、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。
二、甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理。
三、乙方应遵守甲方公司所有规定，尽忠职守，维护公司利益。
四、乙方聘用期间须服从公司安排工作，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。
五、乙方有按甲方要求收回货款的义务，如收到假币、少收货款等均由乙方负责。
六、乙方与甲方签订用工合同，合同期满至年底，则奖励1000。中途离职者，取消1000 元奖金。
七、所有以上以签合同为准，不签者无效。
甲方：(盖章)__________
乙方：____________
____年______月______日
简易保安劳动合同合集六篇
契约精神对人们来说已经越来越重要了，许多人了解到合同开始变得重要。正规合同的权利是有行为界限的，一份正规的合同需要怎么写？经过栏目小编的不断调整和完善我们最终完成了最新的“简易保安劳动合同”，为了避免遗忘建议您记得收藏本页网址！
简易保安劳动合同【篇1】
简易保安劳动合同
甲方：XX公司
乙方：XX保安服务公司
鉴于乙方有能力提供专业的保安服务，为保障甲方公司的人员和财产安全，双方本着平等、自愿、互利的原则，达成如下协议。
第一条 合同期限
本合同为期1年，具体执行时间为202X年X月X日至202X年X月X日。合同期满后，双方协商可以续约。
第二条 工作内容
1.乙方公司为甲方公司提供的保安服务工作内容如下：
1）巡逻岗位：保安人员在规定的时间，按照区域或岗位进行巡逻，检查安全防线，为保障甲方公司的财产安全尽心尽力。
2）安全监控：保安人员将视线、通讯、传达等联络发挥最佳效用，从而保护甲方公司的财产和人员。
3）门禁管控：负责甲方公司内部各入口的人员和车辆的管制，及保障甲方公司内部的秩序和安全。
4）安全提示：保安人员能根据工作经验提供有价值的安全提示，协助甲方公司制定安全预案。
第三条 工作地点
本工作地点为甲方的XX大厦，乙方的保安人员将在该处进行巡逻和安全监控等工作。
第四条 保安人员情况
1. 乙方公司提供的保安人员应该持有保安人员证书、身份证等月份，学历、籍贯、政治面貌、品行必须良好。
2. 乙方公司在派遣保安人员前，对保安人员进行严格培训，确保其对于工作内容及安全细节有全面的了解和适当的安全素养。
3. 甲方公司可以随时安排对派遣的保安人员进行考核，发现问题及时提出并协商改进。
第五条 劳动报酬
保安人员劳动报酬由乙方公司承担，甲方公司必须按照合同规定的金额和时间给付报酬。
第六条 工作时间
保安人员应严格按照工作时间表上的时间，认真做好巡逻和安全监控等工作。
第七条违约责任
若乙方公司在工作中严重不履行合同约定，则承担按照合同规定的违约责任。甲方可要求乙方公司改进，若有相同不履行合同合理的建议甲方公司可加以考虑与乙方公司协商解决。
第八条 保密条款
1. 乙方公司保证保安人员对于让其知道的公司信息及安全计划保密。
2. 整个服务过程中，乙方公司负责保管与本服务相关的文件和数据资料，不得出现泄密的情况，否则乙方公司承担相应的违约责任。
第九条 争议解决
双方合同履行期间如发生争议，以协商解决为首要的方式，如协商不能解决，甲方可以依法向有相关权力的相关机构报案。
第十条 合同解除
双方协商一致可以提前解除合同，但必须提前30天通知对方。如合同到期没有问题，乙方公司保证停止服务并将本司责任和资料归还甲方公司。
第十一条 其他条款
1. 保安人员不会使用暴力、因此乙方公司承担保证其在工作中按规章制度等安全法规执行工作。
2. 乙方公司负责对其保安人员进行合理的培训，为更好地保护甲方公司的财产安全提供良好的素质保障。
3. 乙方公司提供的只是保安服务，如有安全风险和损失，乙方公司不承担与此相关的责任。
本合同双方认真阅读、讨论后慎重签署，自愿接受协议条款并遵守。
甲方（盖章）：
签字：
年 月 日
乙方（盖章）：
签字：
年 月 日
以上为简易保安劳动合同，双方如若需要细节方面再展开声明，如由于合同规定而发生的争议，应以中华人民共和国相关法律和法规及协议条款的规定为主。
简易保安劳动合同【篇2】
简易保安劳动合同范文
甲方：（雇主）
地址：
电话：
联系人：
乙方：（保安人员）
地址：
电话：
身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿基础上，达成如下协议：
一、工作内容：乙方在甲方从事保安工作，具体任务由甲方根据工作需要分配。
二、工作地点：甲方所属的具体单位。
三、工作时间：乙方的工作时间是按照甲方的排班安排决定的。
四、工资福利待遇：
1. 乙方的基本工资为（×××元/月），具体工资情况由甲方根据保安的工作表现或其他因素进行适当调整。
2. 乙方享有甲方规定的中国法定节假日休假及带薪年假等优惠待遇。
3. 乙方在执行保安服务期间受到伤害的医疗、福利、补偿等均由甲方承担。
4. 其他（如社保等），甲方和乙方可根据政府相关规定与甲方实际情况协商确定。
五、劳动纪律和安全规定：
1. 在工作期间，乙方必须严格遵守甲方制定的保安服务规定和工作制度；
2. 乙方应注意劳保和个人安全，保证人身安全和设备的安全性；
3. 在执行保安服务期间，如因乙方负债导致甲方经济损失，乙方应当承担赔偿责任。
六、合同期限：
本合同自签订之日起，有效期为（×年），合同期满后，可以通过协商双方达成新的合同。
七、合同解除：
1. 在合同期限内，未经双方协商一致，任何一方不得单方面解除合同；
2. 在执行保安服务期间，如乙方有以下情况，甲方可以单方面解除合同：
（1）经通知不到岗工作，并在约定时间内无故旷工超过三天；
（2）经过通知未能改正违反保安制度和服务规定的行为；
（3）被判刑或司法机关采取其他强制措施。
3. 乙方因以下情况之一导致解除合同的，应向甲方支付违约金（具体金额双方协商）：
（1）自离职之日起不到半个月内没有落实工作的；
（2）未经甲方同意直接辞职的；
（3）其他违反《劳动合同法》及其相关规定的。
八、争议解决：
本合同在履行中如发生争议，双方应协商处理，达成一致意见。如协商不成功，则可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
特此协议，以双方签字为准。
甲方（雇主）：（签字）
乙方（保安人员）：（签字）
签订日期：年月日
简易保安劳动合同【篇3】
《简易保安劳动合同》范文
甲方：（雇主单位名称）
乙方：（保安员姓名）
根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，甲乙双方经友好协商一致，达成如下保安劳动合同：
一、岗位及职责
甲方聘用乙方从事保安工作，乙方的岗位是在甲方工作一线从事安全保卫、警戒、监控等保安服务工作。
乙方应当认真履行从事保安工作的职责，维护甲方单位的安全秩序和稳定。
二、合同期限
本合同期限为1年。
合同期满，自动终止。除非双方本着自愿的原则进行续约，否则本合同到期，即为终止。
三、工资福利待遇
1.乙方从事保安工作期间的工资为（月薪）人民币（大写）。
2.乙方应享有法定节假日工资保障，应当按照国家规定享有带薪年休假期不少于5天。
3.乙方应享有社会保险和住房公积金的缴存，按照国家规定缴纳。
四、工作时间
乙方的工作时间为每周六天，工作时段和加班情况由甲方制定。
五、工作纪律
乙方在工作中应当严格遵守职业道德和工作纪律，听从甲方安排工作，认真执行保安职责。
六、安全保证
乙方在从事保安工作期间应具备观察力、判断力、应变能力及应急处置能力，保障甲方单位的安全秩序和稳定，不得有不良行为。
七、考核及考核标准
甲方应制定合理的考核标准，对乙方的工作进行日常考核，每半年进行一次综合性考核，考核结果应当公平公正，评定出合格和不合格两种情况。
八、解除合同
如果乙方存在在工作中存在不良行为、行动不端等违反劳动合同法规定的情况，甲方可以解除本合同。
乙方如有必要解除本合同，应提前1个月书面通知甲方。
九、其他事项
本劳动合同履行如有争议，甲乙双方应协商解决；协商未果，可向有关部门申请调解或者向法院提起诉讼。
本合同未尽事宜，由双方友好协商解决。
甲方单位地址：（地址）
乙方身份证号码：（身份证号码）
甲方单位法定代表人/负责人签字：
日期：
乙方签字：
日期：
简易保安劳动合同【篇4】
甲方：
姓名
身份证号码
乙方：
姓名
身份证号码
1 根据有关规定， 经协商甲、乙双方共同签订本协议， 共同执行。
2 本协议期限为 （年/月），自 年 月 日起至 年 月 日止。
3 工作任务：
3.1 甲方安排乙方在 岗位，从事该岗位职责范围内的工作；
3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；
3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；
3.4 因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4 劳动报酬：
甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为 元（ 人民币）/月（大写： ），其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
5 劳动纪律：
5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
5.2 乙方违反劳动纪律， 甲方可对其进行批评教育， 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
6 协议的终止、变更、续签和解除：
6.1 本协议期限届满时即终止， 由于生产、工作需要， 在双方同意条件下， 可续签协议， 并应提前 1 个月办理续签协议手续。
6.2 经双方协商同意， 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
6.4 具有下列情况之一， 乙方可以解除本协议：
6.4.1 经国家有关部门确认， 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康， 企业又不加以改善的；
6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规， 侵害乙方合法权益的。
6.5 任何一方提前解除协议， 均应提前 15 日通知对方。
7 任何一方违反本协议规定， 给对方成经济损失， 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
8 协议如有未尽事宜， 凡属国家有规定的， 按有关规定执行；凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订、补充。
9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
签订日期： 年 月 日
简易保安劳动合同【篇5】
简易保安劳动合同
一、雇主（以下简称甲方）：XXXX有限公司
二、受雇人（以下简称乙方）：XXXX保安服务有限公司
三、岗位及职责：
1. 乙方将担任甲方保安，全面维护甲方的人身和财产安全。
2. 乙方要遵守甲方关于保安工作的各项规定，认真执行甲方领导的各项工作任务。
3. 乙方要认真熟悉岗位的职责和安全防范措施，遵守岗位纪律和安全工作制度，保障甲方及其他人员的人身安全。
4. 乙方要认真负责地执行甲方的各项安全工作。
5. 乙方要认真学习甲方有关保安工作的知识和技能并不断提高自己的工作能力。
四、薪酬和福利：
1. 甲方每月向乙方支付工资，工资为（XXXX）元。
2. 乙方享有甲方规定的有关保险福利。
3. 乙方享有国家规定的带薪年假和病假。
五、合同期限：
1. 本合同自（XXXX年XX月XX日）起生效，至（XXXX年XX月XX日）止。
2. 如乙方在劳动合同期限内表现突出、表现优异并经甲方确认，合同期限可再次延长，双方签订延长合同。
六、违约责任：
1. 乙方如有违反劳动法律、法规或劳动合同规定的，甲方有权对乙方进行警告、停职、解除劳动合同等相应的违约处理，但也要经过正式程序和程序合法。
2. 如果因乙方违反劳动合同规定给甲方造成经济损失的，乙方应当承担相应的经济赔偿责任。
3. 乙方如有违反法律法规的行为，由乙方自行承担相应的法律责任。
七、其他条款：
1. 本合同的所有内容均为书面形式，要求双方签字并经过公证。
2. 乙方必须具有合法从事保安工作的资格，持有相关的保安从业资格证。
3. 乙方在工作期间要严格遵守保密工作，不得泄露甲方或者其他客户的机密信息，否则将承担相应法律责任。
4. 本合同的附属协议是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。
5. 本合同一式两份，甲、乙方各执一份，具有同等法律效力。
八、合同变更和解除：
1. 乙方在甲方单位工作期间，如需变更和解除合同应以书面形式通知甲方，经双方协商一致，签订书面解除劳动合同协议。
2. 合同解除前，甲、乙双方应根据法律、法规的规定进行相应的结算，并办理相关的手续。
简易保安劳动合同【篇6】
简易保安劳动合同
甲方： 【公司名称】
乙方：【个人信息】
鉴于甲方有保安工作需要，乙方有从事保安工作的意愿。经甲、乙双方友好协商，一致同意签订如下合同：
第一条 保安工作内容
1、乙方为甲方的保安员，主要负责甲方承接的各种场所的保安工作，具体职责及工作地点根据公司安排而决定。
2、乙方在工作中应当认真执行安全保卫任务，对于发生的突发事件及时报告并予以处理；对于违反公司规定或者发生失职事故等情况，按照公司相关规定进行处理。
第二条 工作时间与薪酬
1、乙方工作时间为8小时制，根据公司安排情况进行调整，工作时间以公司签定的排班表为准。乙方在休息时间中，不得私自离开工作岗位。
2、甲方按月支付乙方工资，具体以公司财务记录为准。乙方在工作期间，如不满一月或者旷工、迟到等情况，甲方有权不支付当月相应工资。
3、乙方的工资由当地人力资源和社会保障部门设定并执行相关政策，但如果工资有适当的浮动或调整，将在乙方生效的前一个月提前进行通知。
第三条 工作条件与劳保维护
1、甲方向乙方提供相应的保安位置，包括统一制服、办公设施和生活用品等。
2、在工作岗位上，对乙方的生命、健康、财产安全必须得到保障，如出现意外、疾病等，甲方必须给予第一时间的救助和医疗保障。
3、在工作中，保安员的实际工作环境和岗位职责等也需要得到合理的安排和调整，以符合相关的劳动法规、标准和奖惩规定。
第四条 合同期限与解除
1、本合同自签订之日起生效，有效期限为1年，自动续签。若乙方不同意继续服务，应在本合同至少在一个月前书面通知甲方。
2、本合同签订期间，如有任何违反劳动法律法规或公司规定的情况，甲方有权利违反本合同的相关条款，要求乙方承担相应的法律责任并解除本合同而不支付乙方任何经济补偿。
第五条 法律适用
1、本合同涉及的纠纷应当首先通过当地劳动争议仲裁委员会进行协商解决，如果协商不成功，可向特定的法院提起诉讼解决。
2、本合同及其补充协议的订立、履行、修改和解除等应特定遵守甲与乙双方约定的条例和规定，构成法律关系。
甲方（单位）： 乙方（个人签名）：
单位盖章： 年 月 日 签名：
附件：规定和条例
1、《中华人民共和国劳动法》
2、《保安员岗位聘用合同范本》（国家人力资源和社会保障部）
3、公司规章制度
4、宣传教育和技能培训相关规定
5、安全生产和应急预案规范
简易保安劳动合同主题范文总结：
上面是一份“简易保安劳动合同”的范本，合同分为五个基本条款：保安工作内容、工作时间与薪酬、工作条件与劳保维护、合同期限与解除、法律适用。文件内容简洁、明确，逐项阐述了保安员在工作中的基本权利和义务，对双方都有很大的依据和保障。对于需要签订保安劳动合同的企业来说，这份范本可以当做样本，根据实际情况和不同地区的相关规定进行调整。对于保安员来说，这份合同是保障其劳动权益的合理保障和法律制约，正是保障了他的生命、健康、财产安全和工作环境和岗位职责，让其放心地为公司服务。
简易保安劳动合同【篇7】
简易保安劳动合同
甲方：（招聘方名称）
乙方：（保安姓名）
为保障双方的权益和义务，甲乙双方在平等、自愿的基础上，遵循诚实、公平、友好、互利的原则，共同签订本劳动合同。
一、工作岗位及职责：
1、工作岗位：保安。
2、工作内容：
（1）按照工作安排对所负责区域实施保护与巡逻，确保单位人员、财产的安全；
（2）掌握并执行工作流程、程序、规章制度等管理办法；
（3）对进出人员、车辆等进行密切盘查，核实来意，严防行凶、盗抢等违法犯罪；
（4）调查处理安全事故并及时上报领导；
（5）保护执勤期间所属单位的安全环境，处理好与外界的协调关系。
二、工作时间及休假
1、工作时间：按公司安排。
2、休假：按国家和公司的规定执行。
三、劳动报酬
1、乙方的工资月结。
2、乙方的工资结构：基本工资+岗位津贴+绩效奖励等。
3、甲方配发住房，保安不得擅自调换住房。如有调换需求，需提前征得甲方同意；如有违反，可拒绝乙方申请工资调整。
四、劳动纪律
1、乙方必须遵守公司的规章制度及国家相关法律法规，努力工作，恪守职责。
2、乙方必须服从甲方的管理，认真执行上级领导的工作安排。对于违反公司规章制度和职业道德的行为，甲方有权对其进行辞退及处罚。
3、乙方不得私自泄露公司的商业机密、技术、工程等保密信息。
五、社会保险
1、甲方应为乙方参加社会保险、公积金等。
2、乙方应按公司管理的规定交纳社会保险和公积金，必须履行员工规定之义务。
3、甲方因下列情形不再为乙方缴纳社会保险：（1）乙方所属单位解散或者破产；（2）乙方因犯罪或者严重违反公司规章制度，被判处或者被辞退；（3）乙方自愿离职。
六、违约责任
1、如乙方违反合同规定未能按时完成工作，甲方将根据实际情况，扣除部分工资，并视情况对乙方进行警告、罚款等处罚，按法律规定追究其责任，涉及刑责则由乙方承担。
2、如甲方违反合同规定未能依时支付工资、费用等，应承担逾期支付的责任，并按规定向乙方支付赔偿费用。
3、乙方无正当理由离职或提前解除合同，应向甲方支付违约金。
七、合同有效期及解除
1、本合同自签订之日起生效，至合同经期满或按照规定解除止。
2、因工作需要，甲方可以提前解除本合同，但应提前通知乙方，并支付相对应的违约金。
3、乙方提出解除本合同，需提前一个月书面通知甲方，并应履行完毕合同约定的工作及其他合同的约定。
八、争议解决
本合同因履行发生争议，双方应友好协商解决；协商无果，则提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。
九、附则
1、本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规和公司相关规章制度执行。
2、本合同一式二份，甲乙双方各持一份，自双方签字换章之日起生效。
甲方（盖章）：
地址：
乙方（签字）：
日期：
简易保安劳动合同【篇8】
简易保安劳动合同
一、合同双方：
甲方：××保安服务有限公司
地址：×××市××区××路××号
法定代表人：×××
电话：×××××××
乙方：×××（身份证号码：××××××××××××）
地址：×××市××区××路××号
联系电话：×××××××
二、合同期限
本合同采用固定期限劳动合同制，《中华人民共和国劳动法》及其实施条例规定的试用期为一个月。
试用期期限自乙方工作开始之日起一个月，逾期未与甲方解除试用期或者未与甲方签订书面劳动合同的，试用期自动转为本合同期限。
本合同期限自××年××月××日起至××年××月××日止，共计一个工作期限。
三、岗位名称与工作内容
岗位名称：保安
工作内容：
1.维护甲方委托的保安服务区域内的秩序和安全。
2.巡逻、监控楼宇，防范盗窃、火灾、事故等安全风险。
3.对进出保安服务区域的人员和车辆进行管理，确保进出秩序和安全。
4.处理突发事件，协助处理紧急事宜。
5.配合业主或上级主管单位进行安全保卫工作，向上级部门汇报工作情况。
6.其他与保安工作相关的职责。
四、工作地址
保安服务区域：×××商场
具体部门：×××
五、工作时间和休息时间
1.工作时间：根据甲方要求，每日××：00-××：00，每周6天工作制，每周休息1天。
2.休息时间：周日休息或按照甲方商场的公休日制度执行。
六、工作报酬
甲方将按照国家有关规定给予乙方相应的工资和福利待遇。
月薪：××元（大写：人民币××元整），双方约定薪金每月底以银行转账的方式发放。
七、试用期及转正条件
1.本合同规定的试用期一个月，试用期内乙方应认真履行职责，并通过考评，否则甲方可以在试用期内随时解除合同。
2.试用期满，乙方成为正式员工，转正条件为考评结果合格并通过公司的员工背景调查。
八、社会保险
乙方成为甲方正式员工后，将依法参加甲方为之办理的社会保险，应按规定缴纳社会保险费。
九、劳动合同变更及解除
1.劳动合同变更：经乙方与甲方协商，变更劳动合同内容时，应签订书面协议，甲方在变更后3个工作日内对乙方发起劳动合同变更。
2.劳动合同解除：如有一方当事人提出终止劳动合同，应书面通知对方方，经双方协商一致，甲乙双方可解除劳动合同。如一方当事人违反《中华人民共和国劳动法》、本合同及其他相关规定，对甲方造成损失的，甲方有权随时予以解除合同。
十、合同争议的解决方式
本合同的合同方当事人在履行本合同过程中发生争议，应协商解决。如协商不成，可以由双方约定仲裁或向有权机关进行调解或者提起诉讼。如申请仲裁，双方当事人应按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定申请劳动争议仲裁。
十一、其他约定事项
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜，双方可另行协商。
3.本合同自双方签订之日起生效，至合同期限届满或按法律规定解除合同止。
甲方（盖章）：××保安服务有限公司
乙方（签名）：×××
签署日期：××年××月××日
简易保安劳动合同【篇9】
简易保安劳动合同
甲方：（雇主名称）
乙方：（保安人员姓名）
为了明确雇主与保安人员之间的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民事法》等有关法律、法规和规章的规定，甲、乙双方就乙方在甲方所属机构从事保安工作达成以下合同：
第一条 工作内容
1.乙方应按照甲方的要求，认真、勤勉、负责地从事保安工作。
2.乙方应执行甲方的管理制度和工作安排，防范和制止违法犯罪行为，确保公共秩序和安全。
3.乙方应熟知所保护场所的地形、人员、物品，确保保安工作的顺利进行，经过甲方同意后，可以在必要的情况下须进行武装警戒工作。
第二条 工作时间
1.保安工作是需要严密、周到的保护工作，因此乙方必须严格遵守班次制度，保证工作时间。
2.工作时间为每周6天，每天8小时， 具体排班由甲方指派为准。
3.在有需要的情况下，甲、乙双方可以依据生产和工作需要，安排加班工作，但不超过每周最长工作时间的规定，加班需要事先经乙方同意，并予以相应的加班工资。
第三条 工资待遇
1.乙方的工资由甲方根据劳动合同、所在地区政府和相关规定决定，以此确定每月基本工资。
2.乙方在保安工作中表现良好，或其他优异表现时可以享受条件更优厚的奖金或补贴。
3.工资发放方式可以由甲方自行决定，但必须在每月15日前将工资发放到乙方的个人银行账户。
4.乙方工资年度调整，应以当地政府劳动保障部门和相关法律法规规定为准。
第四条 保密责任
1.乙方在保卫工作中，必须严格遵守国家有关机密和工作规章制度，负责保护所负责区域和保密资料，防范和制止事故和非法行为。
2.保安人员可能接触机密单位和机构的保密事项，乙方应按照国家有关规定，不得将这些情况透露给外人。乙方对因泄密所产生的问题负管理责任，必要时要追究其刑事责任。
第五条 安全责任
1.乙方在从事保安工作中，必须经常检查和维护安全设施，及时发现和排除可能造成危害的设施隐患。
2.如乙方在工作中发现安全事故或危机事件，必须采取及时、妥善、有效的措施予以处置，并妥善保护现场和相关证据，通知甲方或有关部门处理。
3.如果乙方工作不到位、遗漏、失职等导致重大安全责任问题产生，应当按照相关法律法规承担相应的经济和管理责任，包括向雇主赔偿损失等。
第六条 保险责任
1.甲方应为乙方投保各种保险，包括工伤保险、意外伤害保险等。
2.如果因为乙方保险责任问题发生纠纷，应由乙方向保险公司或有关部门咨询处理，同时将处理情况告知甲方。
第七条 期限
1.本合同期限为（）年月日至（）年月日。
2.本合同期满时，如有需要，双方可协商续签或者另行签订新的劳动合同。
第八条 职业道德
乙方应保持端正的职业道德，维护保安队伍的良好形象，不得以不利于甲方妨害民族、社会利益或者违背人民群众意愿的方式行使权利，并严禁向有关媒体泄露甲方的机密信息和公司机密、图谋其财产利益或危害甲方其他利益。
第九条 违约责任
1.双方之一方不履行本合同的约定，使对方利益受到损失，应承担违约责任。
2.本合同的解除，应当根据法律、行政法规和约定办理，因一方提出解除合同所产生的经济赔偿问题，应当在双方友好协商的基础上作出决定。
第十条 争议解决
1.本劳动合同产生的争议，由双方协商解决；如果协商不成，乙方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院诉讼解决。
2.除法律另有规定外，因乙方违反本合同所产生的纠纷，应当由乙方个人负责解决，并向甲方进行赔偿。
第十一条 其他条款
1.本合同未尽事宜和疑义，应当由双方协商解决；如仍未能达成一致意见，可就有关问题共同请法律、会计、审计等专业人员或者有关机构鉴定。
2.本合同一式（）份，甲、乙双方各执（）份，具有同等法律效力。
3.本合同存档于雇主单位。
双方当事人签章：
甲方：
签订日期：
乙方：
签订日期：
最简易劳动合同书系列
宜未雨绸而缪，毋临竭而掘井。在平时的学习和工作中，幼儿园教师经常会提前准备一些资料。资料可以指生产、生活中必需的东西。如：生产资料；生活资料。资料可以帮助我们更高效地完成各项工作。所以，您有没有了解过幼师资料的种类呢？急你所急，小编为朋友们了收集和编辑了“最简易劳动合同书系列”，仅供参考，欢迎阅读。
最简易劳动合同书 篇1
劳动教育简易版合同
为了让青少年更好地实现自我价值，增强他们的劳动意识和实践能力，特制定《劳动教育简易版合同》。下面是具体内容：
第一条：合同双方
甲方：学生（姓名、年级、班级）。
乙方：学校（全称、地址）。
第二条：合同目的
乙方为实现甲方的劳动教育，提高甲方的社会责任感、自我意识和实践能力，根据国家义务教育的要求与本校教育方针，向甲方提供劳动教育精神和技能，组织甲方参与各项劳动活动，进而促进甲方全面成长和发展。
第三条：合同内容
乙方秉承“勤劳、节约、奉献”的教育理念，针对不同年龄、性别和身体状况的学生，开展有关的劳动教育课程，内容包括但不限于以下几个方面：
（一）农业劳动：种植农作物、养殖家禽家畜、采摘果菜等；
（二）手工劳动：编织、制作工艺品、木工、钳工等；
（三）家务劳动：打扫卫生、餐前准备、洗衣服等；
（四）环保劳动：扫街、捡垃圾、种植树木等；
（五）社会劳动：志愿者服务、社区服务等。
甲方应主动参与劳动教育活动，并准备好必要的劳动工具和保护用品，确保劳动过程的安全和效率。在参与劳动教育活动的同时，甲方还要积极配合乙方进行学风、品德、思想等方面的教育，并不断提高自我素质。
第四条：合同效力
本合同自双方签署之日起生效，有效期一年。合同期满后，视情况和意愿，双方可继续签署新的劳动教育合同，并在此基础上延长合作时间，但需经过双方同意。
第五条：合同违约
任何一方违反合同条款，均应自觉承担违约责任。若甲方违约，乙方有权取消该生参与劳动教育的资格，同时按照有关规定进行调查和处理；若乙方违约，甲方有权对乙方进行监督与评价，要求其及时予以改正，并保障甲方的权益。
第六条：合同终止
在合同有效期内，若双方协商一致取消合作，可提前30天书面通知对方；在合同期满后，双方未续签合同者，视为自动终止合作。
第七条：争议解决
就本合同履行过程中所发生的争议，双方应友好协商，如无法协商解决可向有关部门或有权机构进行协调。争议最终解决方式，本合同签署地的有关法院为最终解释和裁决机构。
第八条：合同备案
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同备案地为乙方所在地相关部门。
合同生效日期： ______ 年 __ 月 __ 日
合同到期日期： ______ 年 __ 月 __ 日
甲方签字： 乙方签字：
（学生） （学校）
最简易劳动合同书 篇2
劳动教育简易版合同
该合同由以下三方签署：雇主（以下简称"甲方"），员工（以下简称"乙方"）及监督机构（以下简称"丙方"）。
一、工作内容及工作时限
1.1 工作内容
甲方根据乙方的个人特长，分配适当的工作任务。乙方需遵守甲方的安排，完成工作任务，并按时主动向甲方汇报工作进度、情况等相关工作信息。
1.2 工作时限
合同期限为一年，从乙方开始工作的第一天起算。如乙方希望延长工作时间，需在到期前一个月向甲方提出申请。
二、工资及福利待遇
2.1 工资
乙方的工资由甲方按月发放，具体工资水平根据乙方的工作业绩评定。工资标准将在具体工作安排后告知乙方。
2.2 福利待遇
乙方享受甲方提供的基本福利待遇，包括法定社会保险及合同约定的其他福利待遇。
3、工作规范及监督
3.1 工作规范
乙方应认真履行工作职责，不得偷懒、玩忽职守。在工作中，乙方要严格遵守安全规定，避免发生安全事故。乙方工作中使用的设备、工具、材料等应妥善保管，若发生损失或未按规定使用而导致损失的，需承担相应的赔偿责任。
3.2 监督机制
丙方作为监督机构，有权监督乙方的工作情况。乙方应主动配合监督机构的检查工作，如有隐瞒、不配合工作等情况，将对乙方作出相应处罚。
4、合同解除
4.1 合同期满
合同期限届满时，乙方完成工作任务，甲方及监督机构对乙方工作情况均无异议，双方可协商续签合同。
4.2 其他原因
在合同期间，如果乙方违反合同约定或在工作中发生违纪行为，甲方有权解除与乙方的合同。如乙方自行提出解除合同，需提前一个月通知甲方及监督机构。
5、附则
5.1 本合同未尽事宜，双方可协商具体约定。
5.2 本合同一式二份，甲乙双方各持一份。
5.3 本合同自签订之日起生效，期满自动终止。
以上为本合同条款，甲乙双方经认真阅读、充分理解后，签字盖章生效。
最简易劳动合同书 篇3
简易保安劳动合同范文
甲方：（雇主）
地址：
电话：
联系人：
乙方：（保安人员）
地址：
电话：
身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿基础上，达成如下协议：
一、工作内容：乙方在甲方从事保安工作，具体任务由甲方根据工作需要分配。
二、工作地点：甲方所属的具体单位。
三、工作时间：乙方的工作时间是按照甲方的排班安排决定的。
四、工资福利待遇：
1. 乙方的基本工资为（×××元/月），具体工资情况由甲方根据保安的工作表现或其他因素进行适当调整。
2. 乙方享有甲方规定的中国法定节假日休假及带薪年假等优惠待遇。
3. 乙方在执行保安服务期间受到伤害的医疗、福利、补偿等均由甲方承担。
4. 其他（如社保等），甲方和乙方可根据政府相关规定与甲方实际情况协商确定。
五、劳动纪律和安全规定：
1. 在工作期间，乙方必须严格遵守甲方制定的保安服务规定和工作制度；
2. 乙方应注意劳保和个人安全，保证人身安全和设备的安全性；
3. 在执行保安服务期间，如因乙方负债导致甲方经济损失，乙方应当承担赔偿责任。
六、合同期限：
本合同自签订之日起，有效期为（×年），合同期满后，可以通过协商双方达成新的合同。
七、合同解除：
1. 在合同期限内，未经双方协商一致，任何一方不得单方面解除合同；
2. 在执行保安服务期间，如乙方有以下情况，甲方可以单方面解除合同：
（1）经通知不到岗工作，并在约定时间内无故旷工超过三天；
（2）经过通知未能改正违反保安制度和服务规定的行为；
（3）被判刑或司法机关采取其他强制措施。
3. 乙方因以下情况之一导致解除合同的，应向甲方支付违约金（具体金额双方协商）：
（1）自离职之日起不到半个月内没有落实工作的；
（2）未经甲方同意直接辞职的；
（3）其他违反《劳动合同法》及其相关规定的。
八、争议解决：
本合同在履行中如发生争议，双方应协商处理，达成一致意见。如协商不成功，则可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
特此协议，以双方签字为准。
甲方（雇主）：（签字）
乙方（保安人员）：（签字）
签订日期：年月日
最简易劳动合同书 篇4
劳动教育简易版合同
一、合同双方：
劳动教育服务提供方：__________（以下简称“服务方”）
地址：__________
联系人：__________，联系方式：__________；
统一社会信用代码：__________；
营业执照注册号：__________。
劳动教育服务受益方：__________（以下简称“受益方”）
地址：__________
联系人：__________，联系方式：__________；
统一社会信用代码：__________。
二、合同内容
1、服务方向受益方提供劳动教育服务，包括但不限于教育培训、咨询服务、文化交流等。
2、服务方式：线上/线下课程学习、专业知识培训、实际工作操作指导、心理辅导、就业指导等。
3、服务费用：____________元整。
4、服务期限：__________年/月/周。
5、服务内容：
（1）为受益方制定合适的职业规划和发展规划。
（2）提供适合受益方的实际岗位及集体劳动。
（3）定期进行劳动技能培训及知识普及。
（4）规范受益方的工作纪律，为受益方赢得良好形象和口碑。
6、双方权利和义务
（1）服务方的权利和义务：
① 为受益方提供全面的劳动教育服务。
② 为受益方提供专业化、系统化的劳动教育方法和课程。
③ 培训师均为正规机构认证的专业人员。
④ 紧密配合受益方的实际需求进行针对性的服务。
⑤ 保护受益方的公司机密和个人隐私。
（2）受益方的权利和义务：
① 主动配合服务方进行劳动教育服务，严格按时完成培训任务。
② 充分具备参加职业技能培训的配合意愿和实际能力。
③ 确保提供的信息真实、准确、完整，如有虚假信息造成不良后果，由受益方承担全部责任。
④ 积极配合服务方开展意见和反馈，以改进服务质量。
7、合同终止
1、服务期限届满后自动终止；
2、本合同在服务期限内，一方违反合同规定，经严重警告或书面通知后，仍未改正的，另一方有权单方解除合同。
3、因合同解除而产生的并未履行的义务，按照本合同规定处理。
三、合同保密
1、本合同为双方约定之保密事项，双方应当为保守本合同内容和相关事务而采取必要的措施。
2、未经服务方事先书面许可，受益方不得擅自披露或向任何第三方泄露本合同及其补充协议等有关文件的全部或部分内容，否则应承担违约责任。
四、其他约定
1、 合同生效：自双方签署之日起生效。
2、 合同签署：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
3、 本合同以电子文本形式制作，电子文本与纸质文本具备同等法律效力。
4、 本合同的订立、履行和解决争议等，应当依照中华人民共和国法律法规的相关规定进行，如与法律法规不符的，以法律法规为准。
5、 本合同未尽事项，双方可协商约定，补充条款成为合同不可分割的组成部分。
双方签署人： 服务方： 受益方：
签署日期： 年 月 日
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劳动教育服务方简介
劳动教育服务提供方（以下简称“服务方”）是一家专业的教育培训机构，长期致力于为企业员工及学生提供多元化的劳动教育服务，包括但不限于岗位技能培训、职业生涯发展规划、心理辅导、实践机会获取、高端社交资源共享等方向。
服务方设立了全国广泛的资深专家团队和完善的课程体系，秉承“精益求精、创新发展”的理念，致力于为受益方打造个人发展的综合劳动教育平台，为企业发展壮大赢得更多的优秀人才。
服务方秉承“顾客至上、诚信经营”的经营理念，不断提高服务水平和普及劳动教育的智能化水平，为员工的个人发展和职场成长提供有力的支持和帮助！
最简易劳动合同书 篇5
简易保安劳动合同
甲方：（招聘方名称）
乙方：（保安姓名）
为保障双方的权益和义务，甲乙双方在平等、自愿的基础上，遵循诚实、公平、友好、互利的原则，共同签订本劳动合同。
一、工作岗位及职责：
1、工作岗位：保安。
2、工作内容：
（1）按照工作安排对所负责区域实施保护与巡逻，确保单位人员、财产的安全；
（2）掌握并执行工作流程、程序、规章制度等管理办法；
（3）对进出人员、车辆等进行密切盘查，核实来意，严防行凶、盗抢等违法犯罪；
（4）调查处理安全事故并及时上报领导；
（5）保护执勤期间所属单位的安全环境，处理好与外界的协调关系。
二、工作时间及休假
1、工作时间：按公司安排。
2、休假：按国家和公司的规定执行。
三、劳动报酬
1、乙方的工资月结。
2、乙方的工资结构：基本工资+岗位津贴+绩效奖励等。
3、甲方配发住房，保安不得擅自调换住房。如有调换需求，需提前征得甲方同意；如有违反，可拒绝乙方申请工资调整。
四、劳动纪律
1、乙方必须遵守公司的规章制度及国家相关法律法规，努力工作，恪守职责。
2、乙方必须服从甲方的管理，认真执行上级领导的工作安排。对于违反公司规章制度和职业道德的行为，甲方有权对其进行辞退及处罚。
3、乙方不得私自泄露公司的商业机密、技术、工程等保密信息。
五、社会保险
1、甲方应为乙方参加社会保险、公积金等。
2、乙方应按公司管理的规定交纳社会保险和公积金，必须履行员工规定之义务。
3、甲方因下列情形不再为乙方缴纳社会保险：（1）乙方所属单位解散或者破产；（2）乙方因犯罪或者严重违反公司规章制度，被判处或者被辞退；（3）乙方自愿离职。
六、违约责任
1、如乙方违反合同规定未能按时完成工作，甲方将根据实际情况，扣除部分工资，并视情况对乙方进行警告、罚款等处罚，按法律规定追究其责任，涉及刑责则由乙方承担。
2、如甲方违反合同规定未能依时支付工资、费用等，应承担逾期支付的责任，并按规定向乙方支付赔偿费用。
3、乙方无正当理由离职或提前解除合同，应向甲方支付违约金。
七、合同有效期及解除
1、本合同自签订之日起生效，至合同经期满或按照规定解除止。
2、因工作需要，甲方可以提前解除本合同，但应提前通知乙方，并支付相对应的违约金。
3、乙方提出解除本合同，需提前一个月书面通知甲方，并应履行完毕合同约定的工作及其他合同的约定。
八、争议解决
本合同因履行发生争议，双方应友好协商解决；协商无果，则提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。
九、附则
1、本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规和公司相关规章制度执行。
2、本合同一式二份，甲乙双方各持一份，自双方签字换章之日起生效。
甲方（盖章）：
地址：
乙方（签字）：
日期：
最简易劳动合同书 篇6
《简易保安劳动合同》范文
甲方：（雇主单位名称）
乙方：（保安员姓名）
根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，甲乙双方经友好协商一致，达成如下保安劳动合同：
一、岗位及职责
甲方聘用乙方从事保安工作，乙方的岗位是在甲方工作一线从事安全保卫、警戒、监控等保安服务工作。
乙方应当认真履行从事保安工作的职责，维护甲方单位的安全秩序和稳定。
二、合同期限
本合同期限为1年。
合同期满，自动终止。除非双方本着自愿的原则进行续约，否则本合同到期，即为终止。
三、工资福利待遇
1.乙方从事保安工作期间的工资为（月薪）人民币（大写）。
2.乙方应享有法定节假日工资保障，应当按照国家规定享有带薪年休假期不少于5天。
3.乙方应享有社会保险和住房公积金的缴存，按照国家规定缴纳。
四、工作时间
乙方的工作时间为每周六天，工作时段和加班情况由甲方制定。
五、工作纪律
乙方在工作中应当严格遵守职业道德和工作纪律，听从甲方安排工作，认真执行保安职责。
六、安全保证
乙方在从事保安工作期间应具备观察力、判断力、应变能力及应急处置能力，保障甲方单位的安全秩序和稳定，不得有不良行为。
七、考核及考核标准
甲方应制定合理的考核标准，对乙方的工作进行日常考核，每半年进行一次综合性考核，考核结果应当公平公正，评定出合格和不合格两种情况。
八、解除合同
如果乙方存在在工作中存在不良行为、行动不端等违反劳动合同法规定的情况，甲方可以解除本合同。
乙方如有必要解除本合同，应提前1个月书面通知甲方。
九、其他事项
本劳动合同履行如有争议，甲乙双方应协商解决；协商未果，可向有关部门申请调解或者向法院提起诉讼。
本合同未尽事宜，由双方友好协商解决。
甲方单位地址：（地址）
乙方身份证号码：（身份证号码）
甲方单位法定代表人/负责人签字：
日期：
乙方签字：
日期：
最简易劳动合同书 篇7
该“简易版”合同按照《劳动合同法》制定，与普通劳动合同文本相比，内容简洁明了，浅显易懂。但是需要约定的重要内容一个都不少。
在这注意到，合同分成三大部分：第一部分为甲乙双方的简要信息，第二部分为合同说明，第三部分为合同约定的内容。在第三部分包括劳动期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险和福利待遇、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、合同的变更、合同的解除和终止、劳动争议处理等内容。同时还涉及试用期、最低工资标准等内容。
试用期工资不得低于约定工资八成
在合同说明中，也对试用期有明确的要求，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过两个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。双方约定的试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者合同约定工资的80%，并不得低于乙方工作地的最低工资标准。
5种合同文本中，非全日制用工中对发放工资也有规定，即支付周期不得超过15日。
劳动部门工作人员介绍，推行简易合同的目的，主要是因为农民工大部分文化水平不高，希望他们能够简单阅读就了解相关的条款，签订合同来维护自己的合法权益， 避免条条文文专业化，适合一类人用。
最简易劳动合同书 篇8
劳动教育简易版合同
甲方：（单位名称）_____________ 地址：_____________ 电话：_____________
乙方：（个人姓名）_____________ 身份证号：_____________ 地址：_____________ 电话：_____________
甲乙双方经过友好协商，达成以下合同协议：
第一条 合同目的
为促进乙方劳动力素质的提高和全面发展，甲方将为乙方提供一定的劳动机会和相应的劳动报酬，并对乙方进行劳动教育和职业培训，以提高乙方的自身素质和适应能力，促进其个人和社会的发展。
第二条 合同期限
本合同有效期为（一年 / 两年 / 三年），自________年___月___日起至________年___月___日止。
第三条 工作内容
1.乙方在甲方的安排下，按照工作计划认真履行岗位职责和任务，不得擅自离岗或私自调换工作。
2.乙方应保守公司机密和商业秘密，不得泄露公司机密或擅自将公司资产私自带离公司。
3.乙方应按时完成公司下达的任务，不得利用工作时间从事与工作无关的事情，并不得在工作场所吸烟、喝酒等行为。
第四条 工资待遇
1.乙方按照甲方规定的薪资标准和工作表现进行薪资结算，工资包括基本工资、绩效奖金、津贴、福利等。
2.乙方应认真填写考勤表和工作记录，不得虚报工资和工作内容，如有违反，将承担相应的法律责任。
第五条 保险福利
甲方应为乙方购买工伤保险和社会保险，并为乙方提供相应的食宿和医疗保障。如有违反合同规定的行为，不得享受保险和福利待遇。
第六条 职业培训
为提高乙方的专业技能和岗位素质，甲方将为乙方提供一定的培训和学习机会，并给与相应的奖励和激励。乙方应认真履行培训计划，积极参加学习和考核。
第七条 合同的解除与终止
1.本合同在合同期满时自动终止。
2.若乙方违反合同规定，严重影响公司利益，甲方有权单方面解除合同并追究赔偿责任。
第八条 争议解决
甲乙双方在履行合同中如有争议，应通过友好协商解决；如无法协商解决，可将争议交由劳动仲裁机构或法院处理。
第九条 合同的有效性
本合同经甲乙双方签字盖章后，生效且具有法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________
年 月 日
简易劳动合同精华
随着各种法律政策的不断完善，越来越多的人们意识到合同的重要性。签订一份合同是保障我们自身权益的必要步骤，您在制定合同时需要考虑哪些方面呢？希望本文的作者能给您留下一个良好的印象。
简易劳动合同 篇1
简易保安劳动合同
一、雇主（以下简称甲方）：XXXX有限公司
二、受雇人（以下简称乙方）：XXXX保安服务有限公司
三、岗位及职责：
1. 乙方将担任甲方保安，全面维护甲方的人身和财产安全。
2. 乙方要遵守甲方关于保安工作的各项规定，认真执行甲方领导的各项工作任务。
3. 乙方要认真熟悉岗位的职责和安全防范措施，遵守岗位纪律和安全工作制度，保障甲方及其他人员的人身安全。
4. 乙方要认真负责地执行甲方的各项安全工作。
5. 乙方要认真学习甲方有关保安工作的知识和技能并不断提高自己的工作能力。
四、薪酬和福利：
1. 甲方每月向乙方支付工资，工资为（XXXX）元。
2. 乙方享有甲方规定的有关保险福利。
3. 乙方享有国家规定的带薪年假和病假。
五、合同期限：
1. 本合同自（XXXX年XX月XX日）起生效，至（XXXX年XX月XX日）止。
2. 如乙方在劳动合同期限内表现突出、表现优异并经甲方确认，合同期限可再次延长，双方签订延长合同。
六、违约责任：
1. 乙方如有违反劳动法律、法规或劳动合同规定的，甲方有权对乙方进行警告、停职、解除劳动合同等相应的违约处理，但也要经过正式程序和程序合法。
2. 如果因乙方违反劳动合同规定给甲方造成经济损失的，乙方应当承担相应的经济赔偿责任。
3. 乙方如有违反法律法规的行为，由乙方自行承担相应的法律责任。
七、其他条款：
1. 本合同的所有内容均为书面形式，要求双方签字并经过公证。
2. 乙方必须具有合法从事保安工作的资格，持有相关的保安从业资格证。
3. 乙方在工作期间要严格遵守保密工作，不得泄露甲方或者其他客户的机密信息，否则将承担相应法律责任。
4. 本合同的附属协议是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。
5. 本合同一式两份，甲、乙方各执一份，具有同等法律效力。
八、合同变更和解除：
1. 乙方在甲方单位工作期间，如需变更和解除合同应以书面形式通知甲方，经双方协商一致，签订书面解除劳动合同协议。
2. 合同解除前，甲、乙双方应根据法律、法规的规定进行相应的结算，并办理相关的手续。
简易劳动合同 篇2
甲方：____________
乙方：____________
甲、乙双方根据有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限
本合同为有固定期限的劳动合同：自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作内容及工作地点
（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事销售业务工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为____市。
三、工作时间和休息休假
甲方实行每月3天假期、每天7。5小时工作制。
四、劳动报酬
甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；
五、绩效工资
根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
六、劳动合同终止的条件
经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：
1、劳动合同期满的；
2、乙方连续3个月未达成甲方业绩考核方案，或者乙方严重失职，给甲方造成10000元以上损失。
七、其他条款
（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。
（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方：__________________乙方：__________________
________年_____月_____日________年_____月_____日
简易劳动合同 篇3
甲方
乙方
年月日：
为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上。订立本合同。
第一条劳动合同期限
本合同期限自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。其中试用期为xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。
第二条工作内容和工作地点
甲方根据工作需要，安排乙方在 工作岗位，乙方的工作任务为 ，工作地点为 。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。
第三条 劳动报酬
乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月 日支付工资，约定劳动报酬为 元/月，实际每月支付 元/月，剩余部分年底和奖金一起发，其中试用期的劳动报酬为 元/月。
第四条劳动合同的终止与解除
双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理。
第五条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第六条甲方每年安排乙方一次旅游，如乙方工作满2年后，除国家法定节假日以外，另享有每年10天的带薪休假。
第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。
第七条本合同双方各执一份。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
_________年____月____日
简易劳动合同 篇4
甲方（用人单位）名称：
法定代表人：
地址：
联系电话：
乙方（劳动者）姓名：
居民身份证号：
现住址：
联系电话：
甲 方（用人单位） ：______________ 负责人：
地址：
乙方（劳动者）：___________性 别：_____出生年月：_____________
家庭住址：______________________________现住地：
身份证号码：__________________________________________________
紧急联系人及其联系方式：
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同。
第一条甲、乙双方的劳动合同期限为年，自 年 月 日起至 年 月日止。其中包括试用期月，自____年____ 月____ 日至____年____ 月____ 日止。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事________岗位(工种)工作，工作地点__________ ，实行标准工时制。
第三条乙方工资包含基本工资、岗位工资和考核工资，乙方试用期的基本工资标准为______元/月。乙方试用期满后基本工资为_______元/月,甲方根据乙方的岗位、考勤、考核、奖惩情况核算岗位工资、绩效考核工资。
第四条甲方依法为乙方缴纳社会保险，为乙方提供必备的劳动工具和劳动保护。
第五条本合同的解除、终止依据《劳动法》、《劳动合同法》及其它相关法律法规执行。
第六条乙方在签署本合同时，对甲方的所有已实施的规章制度与岗位职责已知悉全文，并愿意遵守，如有违反，愿意按照相关规定处理。
第七条乙方承诺提供给甲方的个人信息、前单位离职证明、学历证明等信息、资料均真实合法有效，否则甲方有权以乙方欺诈为由单方解除本合同。
第八条本合同一式两份，自双方签字或盖章后生效，甲乙双方各执一份，每份合同具有同等法律效力。
（以下无正文）
甲方(盖章) 乙方（签名）：
年____月____日 年____月____日
简易劳动合同 篇5
甲方：
法定代表人：
施工工地地址：
乙方：
居民身份证号：
联系方式：
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条 劳动合同期限（甲乙双方选择适用）
有固定期限劳动合同：本合同于__年__月__日生效，于__年__月__日终止；其中试用期至__年__月__日止。
以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为__年__月__日；以乙方完成__工作任务为合同终止时间。
二、工作内容
第二条 甲方招用乙方在__（项目名称）工程中担任__岗位（工种）工作。乙方的（工种）上岗证号码为__。
三、工资保险待遇
第三条 乙方在试用期间的工资为每日__元，试用期满后日工资为__元。
双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。
甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。
四、劳动争议处理及其它
第四条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
第五条 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方（公章）：__
法定代表人（签字）：__
乙方（签字）：__
__年__月__日
简易劳动合同 篇6
简易保安劳动合同
甲方（雇主）：______________________
乙方（雇员）：______________________
鉴于乙方有意愿出售保安劳务，甲方需要保安劳务并与乙方建立合作关系，经甲乙双方友好协商，特就乙方向甲方提供保安劳务一事达成以下协议：
一、签订期限
本合同签订期限自________年____月____日至________年____月____日止，为期________个月。
二、工作岗位
乙方接受甲方的调派，担任甲方指定的保安劳务工作。工作地点在__________。
三、工作时间和休假
1、本合同工作时间为每周六天，每天8小时，每月不超过176个小时，按月计算工资。如出现需加班的情况，须由甲方与乙方另行协商。
2、乙方每周休息日为周日。如乙方因工作需要在休息日工作，应根据《劳动法》有相关的调休或加班补贴安排。
3、年度带薪年休假7天，休假期间按月计算工资。
4、乙方病假、产假、探亲假等请假情况按《劳动法》规定执行。
四、薪酬待遇
乙方的月工资为___________元，其他待遇依《劳动法》和双方约定的待遇标准执行。
五、工作纪律
1、乙方应保证工作期间保持安全、安静、有序，任务完成后协助做好清理工作，保持工作场所整洁，保密相关工作内容。
2、乙方应严格遵守职业道德行为规范，不得在工作期间进行收受贿赂、索贿、实行勒索等违法行为，也不得泄密工作过程和相关信息。
3、乙方遵守甲方规章制度，服从领导安排和命令，认真完成各项工作任务并按时上报工作进度和成果。
六、绩效考核和奖惩
1、乙方的绩效考核包括工作完成情况、工作纪律、工作态度等因素。
2、乙方的考核结果将作为评价其工作能力和工作表现的依据。考核结果好，可以获得甲方的奖励；考核结果不满意，甲方有权调整乙方的工作岗位和待遇，甚至解除合同。
七、违约和争议解决
1、乙方如果违反本合同规定，甲方有权采取警告、诫勉、停职、罚款、降职或辞退等纪律处分措施。同时乙方自愿同意承担相应的法律责任和违约金；
2、本合同因各种原因解除或终止时，应采取书面形式并经双方签字确认；
3、本合同中如有争议，双方一致同意首先通过友好协商解决，若协商不成，可通过诉讼方式解决。
八、其他
1、本合同为双方协商的结果，各项条款有效期限长达合同存续期。双方应真诚合作、互相信任，积极配合完成各项工作；
2、本合同采用A4纸书写，一式两份，合同正本归甲方保管；
3、本合同自签署之日起生效。
甲方（盖章）： 乙方：
联系地址：_____________ 联系地址：_____________
联系电话：_____________ 联系电话：_____________
签约日期：___________ 签约日期：___________
简易劳动合同 篇7
甲方______
住所：
法定代表人______
乙方______
住址：
身份证号码：
甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：
第一条、劳动合同期限：
1、本劳动合同为______：
A.有固定期限劳动合同：年月日至年月日;
B.无固定期限劳动合同，自年月日起。
C.以完成工作为期限。
2、本合同包含个月的试用期______
第二条、工作地点：省______市______路号.
第三条、工作内容：
1、乙方同意在甲方部门______担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假：
1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬：
1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元;
若实行计件工资的按照以下标准计法工资：______具体部门、职务______盖章______签字______签字______
三、乙方的权利和义务：
1、乙方的权利：
(1)在甲方的授权范围内从事本职工作不受干预。
(2)根据合同约定获得劳动报酬。
(3)获得甲方提供的以本职工作相关的材料和设备使用权。
2、乙方应承担的义务：
(!)遵守国家的法律、行政法规和与本行业本职工作相关的操作规范。
(2)遵守甲方的管理规章制度和业务操作程序。
(3)维护甲方的利益，不得损害甲方的信誉。
(4)按照甲方规定履行个人职责。
(5)医务人员不准分流病人，不准收受红包，不准接受病人吃请。
(6)坐诊时间，每周
四、
1、甲方的权利：
(1)有权对乙方的工作情况进行监督、管理、检查，有权对乙方的业务情况进行考核。
(2)有权扣除甲方的各项应扣罚金和个人所得税。
2、甲方应承担的义务：
(1)向乙方支付劳动报酬。
(2)对乙方符合要求并在授权范围内承揽的工作，应承担相关责任，不得无故拒绝。
(3)向乙方提供开展工作必须的资料、设备使用权，及提供必要的帮助。
五、酬金：
1、基本工资：
2、业务提成：
六、生效及终止时间：
本合同于年月日至年月日有效。若有不可抗拒的外力因素本合同终止。若有合理的特殊原因，一方可提前一个月通知另一方终止本合同。
七、违约责任：
1、甲方不履行合同义务或违反合同规定，乙方有权解除本合同。给乙方造成经济损失的甲方还应支付赔偿金。
2、乙方不履行合同义务或违反本合同规定，甲方有权予以罚款或解除本合同，给甲方造成经济损失的，乙方还应赔偿经济损失。
八、争议：
如有争议双方尽快协商，若不能协商一致，可通过劳动仲裁、法庭诉讼解决。
本合同一式两份，双方各持一份。
甲方签字：乙方签字：
简易劳动合同 篇8
甲方(用人单位)：___
乙方(劳动者)：___
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、合同期限
自____年__月__日起至____年__月__日止(前__个月是试用期)
二、工作内容和工作地点
乙方从事_______岗位(工种)工作，乙方的工作地点_____________________.
乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体健康情况，单方变更工作岗位(工种)和工作地点，并同意薪随岗位而变更。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处罚。
三、工作时间和休息休假
乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方因生产需要，可安排乙方加班。
乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。具体的休息休假的条件、程序和需要办理的手续，按甲方的规章制度规定来执行。
四、劳动报酬及支付时间
(一)乙方的工资按月发放，试用期工资是元(试用期工资不低于最低工资标准的规定)，试用期后乙方的工资是元(含加班工资)，工资=正常工作时间工资+加班工资。具体如下：___
1、正常工作时间工资为人民币__元;
2、加班工资__元，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工资以正常工作时间工资为计算基数，休息日加班的优先安排补休，被安排补休的公司不支付加班工资(加班时间的确定及加班的程序见公司的规章制度)
(二)发薪日期
甲方每月__日左右发放上月工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
(三)调薪
乙方同意甲方根据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等，调整乙方的工资水平，但调整的工资不可低于国家规定的最低工资标准。
五、社会保险及福利待遇
甲乙双方按国家规定参加社会保险。乙方同意购买社会保险，并主动向甲方提供购买社会保险需要的材料。乙方故意拖延或不办理购买社会保险的，属于严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同，并不支付经济补偿。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
六、服务期与竞业限制
(一)甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方另签订书面的《培训与服务协议》，如果约定的服务期与劳动合同约定的合同期不一致的，以后到期的为准。
(二)乙方掌握甲方的商业秘密及与知识产权相关的保密事项，不管是在劳动合同期内，还是在离职后，乙方都应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业秘密。不得利用工作之便，影响甲方的经营和形象，或与甲方竞争市场，损害甲方的利益。甲方可根据实际需要决定是否与乙方签订《竞业限制合同》，约定竞业限制的范围，经济补偿的数额、支付方式，限制的年限及违约责任等。
七、解除和终止
本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》及甲方的规章制度规定执行。甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按照甲方规定的离职程序，办理工作交接及其他离职手续。只有在乙方按照甲方的离职程序办理完工作交接及其他离职手续后，甲方才与乙方结算所有的.债务(包括工资、加班工资、经济补偿等)，并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
八、赔偿
乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：___
1、甲方为其支付的培训费和招收录用费。
2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。
3、甲方规章制度规定或本合同约定的其他赔偿费用。
甲方违反规定或本合同的约定解除劳动合同的，应按照法律规定支付乙方赔偿金。
九、劳动争议处理
甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
十、其他
甲乙双方约定的其他事项：__________________________.
第十一条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
甲方(公章)：___
乙方(签字)：___
20__年__月__日
简易劳动合同 篇9
甲方 乙方 丙方 丁方
根据中华人民共和国劳动法，本着平等、自愿的原则，协商一致的情况下签订如下合约：
一、合同期限为由 年 月 日至 年 月 日，共 年。
二、甲方具有经营权、决定权，乙方、丙方、丁方协助经营。
三、所有股东不得私自退股、卖股，必须经其他股东同意，按店内经营情况方可退股卖股。
四、店内经营亏损，应按股东股份现金添补，若不添补亏损，将从股份中扣除二倍损资，直到股份扣完，当自动退股。
五、每年年底分一次红，分红将扣出门店内所有支出。如员工工资、水电、房租、产品等等，结余后按股份分红。
六、所有股东，不得私自出去开店，如有能力者，向总公司申请，批准后方可开店，总公司控70%股开店后必须服从总公司经营方调动安排(新店必须挂巅峰国际招牌，如开其他品牌，巅峰国际股份自动解除，不退原有股份。)
七、乙丙丁和其他股东必须服从经营方调动安排。
八、合同期间，乙、丙、丁参与股东成长俱乐部，合同期内应交红利的 %元/元，合同期满，通过考核合格，成长基金自动转化为门店股份，共计。合同期内，离开公司，将转化为成长基金。
九、乙方在下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，辞退乙方，终止合同：
1、多次工作失误，经教育培训屡教不改，严重失职不称职的;
2、严重违反劳动纪律和规则制度的;
3、严重失职，造成门店利益重大损失的，有严重声誉损坏及严重破坏程序的，并其依法追究刑事责任的;
4、下班后，乙、丙、丁外出时发生意外，甲方概不负责。
十、本合同甲乙丙丁各执一份，合同从即日起生效。以前签订的合约自动作废。
乙方姓名 身份证 户籍地址 固定电话： 移动电话：
甲方： 乙方：
签字(盖章) 签字(盖章)
丙方： 丁方：
签字(盖章) 签字(盖章)
简易劳动合同 篇10
甲方：_________________________
乙方：______性别：_____居民身份证号码：_______________________
出生日期：___________年______月______日,住址：
为响应国家号召及要求，积极帮助在校学生进行社会实践，解决在校学生勤工俭学等需要，现经甲乙双方友好协商，甲方同意提供实习机会及勤工俭学的工作岗位给乙方，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同》如下：
一、雇佣期限
第一条 本合同于签订之日生效，期限为3个月。
如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任
第一条 乙方同意根据甲方工作需要，承担兼职招聘工作。
第二条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和规定。
第三条 乙方应充分利用课余时间按照工作职责，积极完成甲方分配的工作和任务。
第四条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的其他个人业务。
第五条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
第六条 乙方有权一起参与学生兼职的面试，并了解甲方选择兼职的标准和要求。
第七条 甲方不能肆意的删选乙方所提供的兼职。
第八条 甲方需要支付乙方一定的宣传费用(物料宣传、传单派发等)。
三、劳务报酬
第九条 甲方每月 15 日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准按如下方式进行： 按乙方推荐兼职工作数量，每个推荐人员按 200~300元 据实结算;(之前的比例划分有点麻烦，因为每个工种可能每天获取费用不一样，对双方计算很麻烦，直接采取固定费用吧)
第十条 甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反双方约定的乙方应履行的义务，并造成甲方损失的。
四、合同的终止与解除
第十一条 合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同》自行终止，双方应及时办理相关手续。
第十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)严重违反甲方有关规定及要求的;
(二)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(三)不能达到工作岗位职责的要求和规定，不能胜任岗位的。
(四)被依法追究刑事责任的。
第十四条 甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：
(一)违法法律规定进行对学生兼职的培训、试用以及上岗
(二)在面试学生兼职时故意刁难以及苛刻
(三)结算工资费用时未及时发放。
五、双方约定的其他内容
第十五条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：
(一) 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。甲方同时应向乙方提供真实的公司信息以及证明，否则乙方有权中止合同并要求甲方给予经济补偿。
(二) 甲方和乙方协商后有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容经乙方同意后对本合同具有同等效力。
(三) 乙方在合同期内承担工作及责任，在该工作未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。
(四) 乙方在完成甲方要求乙方完成的工作内容并征得甲方同意后，乙方可以向第三人提供劳务服务，但乙方必须遵守竞业禁止、保密义务的规定，不得损害甲方的利益。如因乙方在为第三人提供劳务的过程中，造成甲方的损害，则甲方有权要求乙方赔偿甲方全部经济损失。
(五) 乙方保证已经具备了向甲方提供劳务服务应具备的知识及技能，能胜任甲方交予办理的工作要求。
(六)、 乙方应遵守甲方制定的规章制度，乙方如违反了甲方的规章制度并造成甲方损害，则甲方除有权解除与乙方的雇佣关系外，乙方还应向甲方进行赔偿。
(七) 乙方如故意违反甲方制定的规章制度，则甲方除有权解除与乙方的雇佣关系外，还有权不支付乙方劳务报酬。
(八)甲方在用工时对乙方或者兼职学生造成利益损害时，乙方有权要求甲方赔偿。
(九)乙方只负责提供学生兼职到甲方，对甲方后续对兼职的安排不做干预，由于甲方自身问题导致学生兼职流失的，损失由甲方负责并且仍需向乙方支付相关劳务费用。
第十四条 本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。
第十五条 如因本协议发生争议，双方应协商解决，协商不成双方均有权向甲方所在地法院提起诉讼。
第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
简易劳动合同 篇11
甲方（用人单位）名称：
住所：
法定代表人（主要负责人）
联系电话：
乙方（劳动者） 姓名：
现居住地址：
身份证号码（其他有效证件号）
联系电话：
甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，依法签订本合同。
第一条 本合同期限类型为 （固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限），自 年 月 日至 年 月 日止。其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日止。
第二条 甲方安排乙方从事的工作内容为 ，工作地点为 .
第三条 甲方安排乙方执行 工作制（标准工时/综合计算工时/不定时）休息休假按国家和我省有关规定执行。
第四条 甲方应于每月 日以货币形式及时足额支付乙方工资，工资（计时/计件）为 .
其中，试用期期间的工资为 ，不得低于甲方所在地最低工资标准。甲方安排乙方加班加点，应依法支付乙方加班加点工资。
第五条 甲方应当根据国家和地方有关规定为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法应缴的部分由甲方负责代扣代缴。
第六条 甲方应当为乙方提供必要的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，应遵守《职业病防治条例》之规定。
第七条 双方约定的其它事项：
第八条 本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章） 乙方（签字）
法定代表人或委托代理人
（签字或盖章）
签订日期： 年 月 日
简易劳动合同 篇12
劳动合同
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限
第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：
1.有固定期限：自 年月日起至 年月日止。
2.无固定期限：自 年 月 日起至法律规定的劳动合同终止条件出现止。
3.以完成一定的工作为期限：自年月 日起至 完成之日止。 其中，试用期为 （A、劳动合同期为3个月以上不满1年的，试用期1个月；B、1年以上3年以下的，试用期2个月；C、3年以上和无固定期限的，试用期6个月；D、以完成一定工作任务或期限不满3个月的，无试用期。）
二、工作内容和工作地点
第二条 双方协商一致，乙方同意从事岗位工作,工作地点在 。甲方有权根据工作需要，变更乙方工作地点。
第三条 有下列情形之一的，乙方同意甲方变更其工作岗位：
1、根据甲方经营管理的需要变更岗位的；
2、上级主管部门的要求调整岗位的；
3、根据乙方的工作表现或绩效考核情况需要调整岗位的；
4、乙方因患病、休产假导致原工作岗位被其他员工替代的；
5、其他原因确实需要调整岗位的。
三、工作时间和休息休假
第四条 实行标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。
第五条 乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬
第六条 实行月工资制，乙方第一年每月基本工资为 元。
第七条 有下列情形之一的，乙方同意甲方变更其工资标准：
1、乙方岗位发生变更调整的；
2、根据企业的经济效益需要调整的；
3、根据职工的工作表现或绩效考核情况变化的；
4、其他情况确实需要调整工资标准的。
第八条 甲方应以法定货币形式于每月日前支付乙方上月工资。
第九条 甲方未安排加班，乙方自愿加班的，甲方不支付任何加班报酬。
第十条 非因乙方的原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个工资支付周期的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个工资支付周期的，若乙方提供了正常劳动，则支付给乙方的劳动报酬不得低于当地政府公布的最低工资标准；若乙方没有提供正常劳动，则甲方只支付生活费。
第十一条 因不可抗力造成甲方停工、停产、歇业的，甲方不必支付任何费用给乙方。
五、劳动纪律
第十二条 甲方根据法律和国家、省、市有关规定，结合企业自身情况，依法制定的各项规章制度，乙方必须自觉遵守。乙方必须服从甲方的领导和管理。
第十三条 乙方违反甲方规章制度，对甲方造成损失的，应当全额赔偿。
六、社会保险
第十四条 根据乙方的申请，由乙方自行购买社会保险，甲方将社会保险单位应承担部分以现金的形式和工资一起支付给乙方。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条 甲方应严格执行国家和四川省有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。 第十六条 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
第十七条 甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第十八条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方及其管
理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
八、劳动合同的变更、解除、终止
第十九条 在不损害国家、集体和他人利益的情况下，经甲、乙双方平等自愿，协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
第二十条 经甲、乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
第二十一条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、规章制度违法，损害乙方利益的；
4、因欺诈、胁迫致劳动合同无效的；
5、法律行政法规规定的其他情形。
第二十二条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用方规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
4、同时与其他单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正的；
5、因欺诈、胁迫、乘人之危等手段致劳动合同无效的；
6、被依法追究刑事责任的；
第二十三条 有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：
1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履
行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。
第二十四条 乙方有下列情形之一的，甲方不得依第二十三条之规定解除劳动合同：
1、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
2、患病或因工负伤，在规定的医疗期内的；
3、女职工在孕期、产期、哺乳期的；
4、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
5、法律、法规规章的其他情形。
第二十五条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
1、劳动合同期满的；
2、乙方开始依法享受基本养老待遇的；
3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
4、甲方被依法宣告破产的；
5、甲方被吊销年营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
6、法律、行政法规规定的其他情形。
第二十六条 在解除或者终止劳动合同后，乙方应当妥善移交工作及掌管的.甲方物品，以此作为甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同证明及为乙方办理档案和社会保险转移手续的条件。
第二十七条 乙方有下列情形之一的，甲方有权不办理解除或终止合同证明，不办理离职手续：
1、给甲方造成损失未承担的；
2、违约金未支付的；
3、工作未交接的；
4、掌管有甲方物品未交还的；
5、负责的货款未收回的
6、其他可能给公司造成损失的行为
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