工作合同

工作合同(系列十一篇)。

在法律系统日益健全的年代，不论哪个行业领域，合同的使用频次都在攀升。一般来说，签订合同必须经过规定的程序。关于“工作合同”，我们为您梳理了以下内容，仅供你在职场与学习过程中参考，如涉及决策，请您独立思考判断！

工作合同(篇1)

做好后续合同签订工作总结

在商务活动中，合同是不可或缺的一部分，它是保护合作双方利益，明确各自权利义务的重要手段。然而仅仅签订合同还不能完全保证合作的成功，随着时间的推移，合同可能会因种种原因变得失效或不完善，这时候后续合同签订工作就显得尤为重要。在本次商务活动中，我作为商务专员，参与并承担了后续合同签订工作，现进行总结如下：

一、 后续合同签订工作的重要性

在合同签订之后，各方需要执行合同中所约定的内容。但由于周边环境的变化，或者是双方合作意愿的改变，原先签订的合同往往会有亟待完善的地方。例如：

1.原合同中未对某些风险进行详细的约定，可能导致风险扩大或严重影响合作进程；

2.合同中有些条款在实践中存在困难，实际执行效果与预期相差较大，需要做出一些调整；

3. 双方意见发生分歧，需要在后续协商中调和，或者是对原合同的补充完善等。

因此，后续合同签订工作不仅仅是对之前合同签订的一种追加或补充，它是保证商务活动顺利进行，预防或化解潜在风险的基石。

二、 后续合同签订工作的具体步骤

1.分析合同文本内容，寻找存在的问题

在后续合同签订过程中，首先要对原合同进行仔细分析，梳理出存在的问题和不足。例如有哪些条款难以实施，哪些需要根据实际情况进行添加或修改。

2.确定合同签订的主要目的和要求

在经过对合同内容的分析后，我们要进一步思考需要解决的问题和达到的目的。例如，是否需要对某项条款进行细化，还是需要针对某些新出现的情况进行补充说明等。

3.确认后续合同签署的时间和地点

确定签署的时间和地点，以便更好地安排人员的工作时间和交流流程，并尽可能地减少双方之间的沟通成本。

4.沟通协调，制定后续合同改进方案

针对发现的问题和需要解决的难点，我们需要进行深入的交流，制定出具体的方案。在沟通过程中，我们可以采用谈判、协商等方法，多方参与，制定具体的改进方案。

5.制定后续合同具体内容，完成签字

完成方案的制定后，我们需要对具体内容进行细化，并在相关人员的配合下完成签字工作。

三、总结及反思

在本次商务活动中，我对后续合同签订工作的重要性有了更深刻的认识，也能够更好地把握后续合同签订的具体步骤。但需要反思的是，我在后续合同签订过程中可能存在的问题：

1.分析能力不足，没有全面考虑原合同中的问题；

2.沟通协调能力不足，没有很好地协调交流；

3.签订过程中个人角色理解有误。

以上问题需要我在今后的工作中逐渐改善和提高。

工作合同(篇2)

随着全球经济的快速发展和市场的日益竞争，各企业为了保持自身的竞争力不断地寻找新的商业机会和合作伙伴。而签订合同就是企业间开展商业合作的关键一步，它不仅能够建立稳定合作关系，同时也能够帮助企业规避风险、保障自身利益。因此，做好后续合同签订工作计划也就成了企业开展商业活动不可或缺的一环。

一、梳理合同签订过程

首先，我们需要对合同签订的流程进行梳理，包括联系对方企业、准备文件材料、商议合同条款、定稿、签署、送达等流程。只有清晰地了解整个流程，才能够有序地开展后续的合同签订工作。

二、制定详细的计划

在上述基础上，制定详细的合同签订计划是至关重要的。计划内容应包括具体的时间安排、合同条款的详细商议、主要的交涉点、风险评估以及后续工作的安排等。只有充分考虑各种可能的情况，并做好充分的准备，才能在合同签订的过程中确保企业的利益不受损害。

三、明确工作分工

合同签订需要涉及多个部门的工作协作，包括商务部门、法务部门、财务部门、技术部门等，因此在制定计划时必须明确各个部门的工作分工，避免相互干涉或是出现工作流程混乱的情况。同时，还应该建立起各部门之间的沟通协作机制，确保各个流程的随时联系、相互协作与配合。

四、风险控制

风险控制也是合同签订的重要一环。在制定计划的同时，需要对合同签订过程中可能面临的风险进行充分的评估和防范措施的设定。包括在合同中明确各方法律责任、规定合同违约的后果、定期回顾合同以及在合同生效前进行尽职调查等等。

五、合同执行

除了合同的签订，事实上往往行使权利的机会更为重要。因此需要对合同的执行过程也制定详细的计划，以确保合同能够得以有效执行。这包括定期对合同履行情况进行检查和评估，在必要时候采取合理的措施，如改约、解除合同、通过仲裁等来维护自身的权益。

综上所述，制定合适的计划、明确各部门的工作分工、充分评估风险并制定相应的措施、以及对合同的执行加以管理和监督，是做好后续合同签订工作的基础。同时，企业还应不断地总结和完善工作流程，提高整个合同签订过程的效率与风险把控能力，以确保企业在商业活动中获得最大的利益。

工作合同(篇3)

在进行商业合作时，合同是核心文件，是方案得以落地的基础，有着非常重要的作用和意义。为了保证各方合法权益，提高合作效率和效果，签订合同后的后续工作是必不可少的。

一、合同执行体系的建立

合同执行体系是指在合同生效后，各方共同配合，相互协作，按照合同约定完成所约定的义务和权利的行动和事项的实施。

打造完善的合同执行体系，可以从以下几个方面入手：

1.明确合同各项条款的解释和履行方式，同时建立一套合同履行的规则。

2.设置定期检查制度，定期收集和汇总与合同履行相关的资料和信息，跟踪合同执行的进展和效果。

3.对合同违约和争议进行专业的分析和处置，保护合法权益。

二、变更管理

在合同履行期间，难免会产生未曾预料到的情况和问题，需对合同进行修改和补充。建立科学合理的变更管理机制，可预防合同变更的不当性和不合法性，维护各方合法权益。

变更管理机制可以从以下几个方面入手：

1.规定变更管理的范围、条件、程序、权责和后果，使各方明确变更的要求和取得变更的渠道和方法。

2.设立变更管理机构，全权负责变更的审批和管理，保证变更方案和变更后的合同符合法律、合规性要求。

3.对于已经确认的变更，应及时修改合同或者制订补充协议，并及时通知所有合同方，并加以记录。

三、合同文档和资料管理

对签订合同的文档和资料进行严格的管理，可帮助各方合并和涵盖所有的细节、义务和权利。同时，各种资料归集也为后续的操作和管理提供了便利。

合同文档和资料的管理可以从以下几个方面入手：

1.根据合同条款规定，详尽记录各种协议、文件、文件修改等内容，建立归档制度和规范档案管理系统，确保合同资料的完整、准确和可操作性。

2.建立统一的文档命名规则和文档版本管理制度，梳理出所有有关合同的文档资料及其源文件并进行归档保存，便于后续查询和检索。

3.制定文档开放和保密政策，建立某些合同资料的保密体系，明确所有涉及机密或者敏感信息的文档只能合同方的授权下才能被查看或者复制。

四、支付结算管理

支付结算是合同执行过程的非常重要的一部分。模糊的支付结算方案或断档问题，可能会直接导致合作的失败或对方的不满。

支付结算管理可以从以下几个方面入手：

1.根据合同条款建立统一的结算方案，制定付款周期及各个阶段的支付比例、款项来源、结算方式等，让双方在合同执行的过程中清楚了解段好支付流程。

2.设立专门的支付结算机构，对各项费用和款项进行核对、验收、审核、付款，完善结算管理手段和流程。

3.在支付结算过程中记录详细的资金收支情况，根据实际进度和执行结果及时进行调整和反馈。

五、合同审查和评估

合同审查和评估是后续合同签订工作的最后一个环节，通过合同的审查和评估，对合同的合规性、技术性和实现性进行评估，更好地把握合同的风险和机会。

合同审查和评估可以从以下几个方面入手：

1.组成专业团队，制定合同审查和评估的标准和流程，对合同执行的安全性、合规性、风险和机会进行全面、深入的评估。

2.对己方和对方的执行情况进行评估，建立合同成果评估机制，记录和总结合同执行的效果、收益和教训。

3.根据评估结果，制定调整方案和优化建议，提高合同执行的质量和效率，为下一阶段的合作提供基础和指导。

总之，合同签订后的后续工作是一个非常重要的环节，它不仅关系到后续的商业合作质量和结果，也影响到各方的合法权益。建立完善的后续合同签订工作计划，全面细致的管理和监督合同的执行和变更，对商业伙伴之间的合作非常必要。

工作合同(篇4)

经学校和应聘食堂工作人员双方协商，一致同意签订如下合同：

一、聘用期限：20xx年9月1日至20xx年8月30日

二、工作内容、工作要求：

1、遵守《中华人民共和国食品卫生法》以及学校的各项规章制度，每天准时为小学教师提供早餐、午餐、有住校老师的晚饭，饭菜标准由学校管理伙食的人员规定。

2、受聘食堂工作员不得在食堂出售小吃、文具等一切物品。

三、待遇

月基本工资800元，另按工作态度、食品卫生情况、食品安全情况、学生反馈情给予一定的奖金，如应聘者自行增加人手，其一切待遇均由应聘者支付。

说明：学校开给应聘食堂工作人员的“待遇”，已包含国家法律法规中规定的用人单位必须为劳动者支付的费用，如发生食品安全事故停发一切工资和奖金并承担相应的刑事、民事责任。

四、合同终止的条件

1、应聘食堂工作人员的身体不胜任本职工作。

2、学校规模的缩小，以及饭堂应该减少职工的其他因素的出现。

3、应聘者有下列现象也作为处罚、辞退的依据：

(1)不遵守国家法律法规、学校纪律(如偷窃、有意破坏设备设施等)、不履行岗位职责、不执行学校的各项管理制度;

(2)工作不负责任，消极怠工，出现责任事故;

(3)工作质量、服务态度差，师生意见大。

4、按聘任制的双向性，在一方面确有特殊原因，须终止合同的，应提前半个月双方协商(否则不发当月工资)、予以解除聘约，终止合同。

五、本合同一式三份，学校、应聘食堂工作人员各执一份。上报中心校一份。

甲方(公章)：__________________乙方(公章)：_____________________

法定代表人(签字)：___________法定代表人(签字)：_______________

___________年________月_____日___________年________月_________日

工作合同(篇5)

随着经济发展的不断加速，现代化的营商环境需要更多企业达成各种商业交易，无论是原材料的采购还是产品销售，合同签订是必不可少的一个环节。无论是国内企业还是国际企业，都需要进行大量的合同签订，然而对于企业而言，只有合同签订并不足够。一份合同的有效性和合同期满之后的维护成为了企业管理的重要内容。因此，做好后续合同签订工作计划至关重要。

一、明确后续合同的管理工作

在合同期满后，需要对相关的管理工作进行明确。如何有效地对合同进行管理？需要从如下几个方面进行考虑：首先是在合同签订期间就明确合同期满之后的续签或者解除的具体流程和注意事项；其次是在合同期满之后，进行及时的跟进与协商，及时与对方进行联系，以确定后续合同签订的前置条件；最后是需要明确对合同期满之后的存档、备份和维护的具体规定，及时备份合同信息，以确保企业合法经营。

二、建立合同管理制度

对于企业而言，建立一套完备的合同管理制度，可以有效保障企业在合同签订之后的合法权益。由此，企业需要明确以下几个问题：合同的分类和归档标准；合同的审批流程和审批标准；合同签订前期的尽职调查和风险评估；合同期间的监控、跟踪和调整；以及合同期满之后的督促和维护等。

三、合同风险评估

企业需要从风险管理的角度对后续合同签订的可能性和风险进行评估。风险评估主要就是对可能出现的风险或者合同期满后的问题进行预判，从而对相关的后续工作进行精确定位。风险评估包括以下几个方面：市场风险、信用风险、合规风险、产品或服务质量风险、合同条款和内容是否严谨完整以及法规法律风险。

四、及时维护和修订

合同期满之后，为了确保后续合同的顺利签订，需要对原合同进行维护和修订。维护内容主要涵盖以下几个方面：保留一份完整合同备份，以便日后查证；对合同中出现的缺陷或遗漏进行审查并及时更正；对合同中的条款和条件进行审查和修订，确保合同的完整性和有效性。此外，若合同期满之后，合同双方无法续签，需要对项目进一步做出了解和分析，准备未来的合同签订工作。

总之，做好后续合同签订工作计划对于企业的合法合规经营至关重要。企业需要严格遵守相关法规和合同条款，制定完备的合同管理制度，对可能出现的风险不断进行预警和风险管理。同时，也需要根据实际情况对合同进行维护和修订，以保障企业的合法权益。

工作合同(篇6)

学校食堂根据工作需要聘用，性别，民族族，家庭住电话号码，为学校食堂工作人员。为明确双方的权利和义务，遵循自愿和协商一致的原则，特制定本协议，具体如下：

一、聘用期限：

20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止，聘期为一学期。协议期满，协议即行终止。

二、工作职责和纪律：

1、被聘用人在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，由于违规操作而导致食品安全后果的，视实际情况追究相关责任。

2、被聘用人员必须坚持优质服务，做到热情、耐心、周到、文明。按时上班，不做其他与工作无关的事、不得擅离职守。

3、之被聘用人员必须遵守《食品卫生法》和“食堂规章制度”，认真做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。

4、被聘用人员必须按时参加体检，持健康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，服装整洁。阻止无关人员进入食堂操作间。

5、被聘用人员要爱护公物，严格执行安全操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备，发现问题及时报告分管领导或校领导，及时加以解决。

6、被聘用人员配合学校做好饮食安全，卫生等方面的宣传教育，并协助值日教师维持好学生用餐的秩序。

7、被聘用人员服从学校管理，严格执行食堂管理员的分工。完成本职工作和食堂管理员安排的其他临时任务。

8、被聘用人员必须遵守学校的有关规章制度，接受学校的考核。

9、被聘人工作期间因事，因病需提前请假。旷工一次罚款100元，三次以上自行解除协议。

10、不得传播谣言、惹是生非(发现一次罚款50元)不得无故耽误本职工作。

11、工作人员工作期间个人患病或违反工作流程而受伤的各自承担费用，学校不承担责任。

三、被聘用人员有下列情形之一的，学校可以解除聘用协议：

1、严重违反劳动纪律或学校规章制度的。

2、严重失职，营私舞弊，对学校利益造成损害的。

3、严重违反食堂人员工作职责，造成恶劣影响的或严重后果的。

4、被依法追究刑事责任的。

四、未尽事宜由双方协商补充。

五、本协议自签订之日起生效。本协议共两页，一式三份，双方各执一份，教育主管部门备案一份，协议解释权隶属校方。

甲方(公章)：__________________乙方(公章)：_____________________

法定代表人(签字)：___________法定代表人(签字)：_______________

___________年________月_____日___________年________月_________日

工作合同(篇7)

一、前言

合同是现代商业活动中不可缺少的一部分，其重要性显而易见。然而，合同的签订只是整个合同过程中的一环，后续合同执行的工作同样重要。因此，做好后续合同签订工作总结对于确保合同的顺利执行和维护双方合法权益具有极为重要的意义。

本文将围绕这一主题，探讨如何做好后续合同签订工作总结。

二、后续合同签订工作的重要性

合同签订是商业交易中不可或缺的一环，但是合同并不是交易整个流程中的终点，更为重要的是合同的后续执行。合同执行必须严格按照合同的约定进行，否则将对合同双方的合法权益产生不良影响。因此，做好后续合同签订工作总结显得尤为关键。

防止合同纠纷的发生

如果未能做好后续合同签订工作总结，就有可能导致合同纠纷的发生。例如，一方未能履行合同规定的义务，或者以不当的方式履行合同，就可能对另一方合法权益造成不利影响。如果此时无法及时采取有效的措施，就会导致纠纷的发生。因此，做好后续合同签订工作总结可以帮助双方更好地履行合同义务，进而有效避免合同纠纷的发生。

保证合同约定得到充分执行

合同签订是双方约定的一项重要内容，但是更为重要的是合同的执行。只有合同执行得当，双方约定才能得到充分的实现。做好后续合同签订工作总结有助于保证合同约定得到充分执行。通过总结合同的执行过程，可以找出执行中存在的问题，及时采取措施解决，确保合同的约定充分实现。

建立良好的商业信誉

执行合同的过程中，正是双方商业信誉的形成和确立的关键时期。如果其中一方未能严格履行合同义务，就会对商业信誉造成不良影响，从而影响到双方的业务合作。因此，做好后续合同签订工作总结可以帮助双方建立良好的商业信誉，加强业务合作。

三、做好后续合同签订工作总结的建议

在实际操作中，做好后续合同签订工作总结需要注意以下几个方面：

及时总结合同的执行情况

对于已签订的合同，双方应该在合同执行期间及时总结执行情况，及时发现并解决问题，防止问题扩大化。例如，双方可以定期进行沟通，了解合同执行情况，发现异常情况及时采取措施解决。

清晰的责任分工

在合同签订后，双方应该清晰地确定各自的责任分工，明确义务和权利。只有确立了清晰的责任分工，才能更好地履行合同义务。同时，责任分工也有助于确定合同执行中的问题归属。

充分了解法律法规及合同文本

做好后续合同签订工作总结，需要双方对法律法规和合同内容有充分的了解。这样可以帮助双方更好地作出决策，避免因为对法律法规和合同内容不了解而引起合同纠纷的发生。

建立有效的纠纷解决机制

在合同执行过程中，可能会出现矛盾和纠纷，因此需要建立有效的纠纷解决机制。例如，在合同中可以明确规定纠纷的解决方式和程序，或者约定仲裁机制等等。通过建立有效的纠纷解决机制，可以在纠纷发生时迅速处理，防止矛盾扩大化影响合同执行。

四、结论

做好后续合同签订工作总结，对于合同的实施、商业信誉的形成和维护、合同纠纷的避免都具有至关重要的作用。在实际操作中，双方需要充分了解法律法规和合同内容，制定清晰的责任分工，及时总结合同执行情况，建立有效的纠纷解决机制等等。通过这些措施的实施，可以确保后续合同签订工作顺利进行，最终实现双方业务合作的良好发展。

工作合同(篇8)

合同是一种重要的法律文书，它是市场经济中约定双方权利和义务的基础性制度。作为企业法律部门的一员，我认为今后在合同法律部门的工作中需要关注的主要主题包括以下几个方面。

一、加强合同订立的风险控制

合同订立是企业运作中非常重要的一环，一个好的合同能够确保企业的经济利益和声誉，而一个差的合同则可能对企业造成严重的损失。因此，在合同订立过程中，需要深入了解业务和市场需求，细致了解相关法律法规，制定对企业最有利的条款。此外，需要充分了解合同具体条款的含义和法律效力，以避免因减少合同或合同缺陷而面临的风险。

二、保护企业权益

在合同执行中，企业的权益和声誉需要得到保护。在合同纠纷、合同解除、违约金和商业诽谤等广泛的问题中，保护消费者可以保护企业商誉和收益。因此，我们需要在制定优秀的合同条款的同时，要清晰明确企业的权益。在合同履行的过程中，需要双方遵守规则，定期监测各方面的执行情况，提前发现并解决风险点，坚决维护企业的权益和声誉。

三、建立好的合同管理机制

一个好的合同是一个成功的执行的重要保障。因此，我们需要建立好合同内部管理机制，加强各个部门间的沟通和协调，把握合同执行和履行情况，并及时进行跟踪和反馈。

四、理顺合同的审查流程

在合同审查和确认的过程中，需要有一个规范的流程，确保所有关键点都得到了重视，并做出合适的安排和决策。合同审查的专业性非常强，需要考虑到众多法律法规和商业利益，审查的流程需要在企业的实际情况下制定。同时，审查流程需要确保阶段性、规范性和可操作性，确保合同条款和合同运营符合相关法规要求，对企业有利。

五、合同技能培训

一个专业的合同法律部门，需要团队成员具备合适的合同法律技能和知识。因此，我们需要加强合同技能的培训，了解业务和市场需求，加强对法律法规的研究和理解，提高各种法律文件的处理能力，以及人际交往和沟通能力。

六、创新合同管理模式

在合同管理中，需要创新管理模式，寻求最佳实践和解决方案，提高合同管理和执行效率。同时，要加强科技与管理的结合，通过管理科技化来提高合同执行的效率。

七、加强与合作伙伴的沟通

在市场经济中，企业面对着众多的合作伙伴。合同法律部门需要与合作伙伴保持良好的沟通与合作，共同探讨风险点和解决方案，制定合同管理的标准和规范。

总而言之，合同法律部门需要在加强风险控制、保护企业权益、建立好的合同管理机制、理顺审查流程、加强技能培训、创新管理模式和加强与合作伙伴的沟通方面进一步加强。合同法律部门在未来的工作中，需要站在企业风险中心，时刻关注企业经济利益和声誉，合理规划和实施相关合同策略和管理方案。

工作合同(篇9)

随着国家经济的不断发展，市场竞争日趋激烈，企业间之间的合作关系变得越来越密切。为确保我们公司的业务合作能够顺利进行，我们必须做好后续合同签订工作计划。

一、明确合同签订的目标

首先，要明确合同签订的目标。这是制定后续合同签订工作计划的前提和基础。我们需要考虑以下几个方面：

1.协议的内容：我们应该确定在协议中对哪些方面进行规定和约定，以及具体要求。

2.目标的实现：我们应该设定协议的实现目标，以及达成目标所需要的条件。

3.合同期限：我们应该考虑协议的生效时间、执行期限、终止时间等，以及需要执行的条款和内容。

二、制定合同签订计划

为了确保顺利签订合同，我们应该制定合同签订计划，包括以下方面：

1.确定合同的签订时间和地点。

2.派遣专人负责合同的签订工作，确定具体的角色。

3.负责收集、整理、核对合同签订所需的文件和材料。

4.在签订前，应该对合同的内容进行仔细的审查和审核，确保其符合双方的意愿和要求。

三、后续合同签订的执行与落实

1.在合同签订后，应该及时将合同交由有关部门进行审核并存档备案。

2.签订合同后，需要监督执行合同，确保达成协议的内容能够得到落实。

3.在执行过程中，应该及时跟踪协议的执行情况，并及时调整和变更合同内容。

四、合同签订后的验收

当签订的合同期满之后，需要进行一次验收，确保合同执行的情况符合约定的要求，并进行合同的结算和总结。

在合作的过程中，制定并执行好后续合同签订工作计划，不仅可以提高公司的业务能力和效率，还有助于构建企业之间诚信和合作的大局。我们在日常工作中，应该重视制定后续合同签订工作计划，以提高我们的整体管理水平，实现公司的长期可持续发展。

工作合同(篇10)

随着市场竞争日益激烈，越来越多的企业开始注重签订后续合同的工作，以保障双方的利益并确保项目的顺利进行。在这种背景下，做好后续合同签订工作已经成为企业成功的重要因素之一。本文将探讨关于做好后续合同签订工作计划的相关主题，包括合同签订的流程、签订合同的注意事项以及实施后续合同的方法。

一、合同签订的流程

做好后续合同签订工作的第一步当然是签订合同。签订合同前，合同双方需要确定合同的基本条款，包括买卖双方的名称、业务交易描述、货款、货物质量保证、验收、违约责任、法律适用等。

在确定基本条款后，合同的双方需要通过谈判协商确定合同的详细条款。这些条款包括具体的交货期限、交货方式、付款方式、付款期限、检验标准等。在确定详细条款后，双方需要签署正式的合同，并向相关部门及相关人员提交合同原件。

二、签订合同的注意事项

在签订合同前，双方应该仔细阅读合同中的各条款，确保各项规定合法合理，符合自身利益。如果必要，可以寻求专业人事的帮助来解释合同的具体意义。

签订合同时，双方还需要确认合同的风险管理和变更管理。如果出现意外情况，双方需要了解自己的权利和责任，并及时通知对方。另外，合同在生效前可以获得法律支持，所以签订合同时要确保合同内容和签订过程符合法律规定，以避免未来出现可能的法律风险。

三、实施后续合同的方法

签订合同后，双方需要严格按照合同条款进行实施。如果出现任何问题，双方要及时对接，及时解决。

在实施后续合同期间，企业还可以考虑利用技术手段来促进合作。例如，在签订合同时规定交付的货物需要经过质检，企业可以使用物流追溯系统来跟踪货物的质检情况，以达到全程可视的效果。

此外，企业还可以关注合同执行过程中可能出现的风险，并制定应对措施，避免出现潜在的问题，以确保后续合同的顺利执行。

总之，做好后续合同签订工作至关重要，它不仅可以为企业带来可观的利益，同时还可以保证企业的声誉和可持续发展。因此，企业需要在签订合同前认真审视合同内容，以确保自己及合同另一方的权益。在签署后，企业需要严格实施合同，把合作推向成功。

工作合同(篇11)

随着社会的不断发展，合同签订已经成为各种商业活动中最为基本的事项之一。在签订一份合同之后，还需要进一步的后续工作来保障各方合法权益，避免潜在风险。因此，做好后续合同签订工作计划，是企业成功运营的重要环节之一。

一、合同签订后的安排

合同签订后，作为签约方的企业要尽快构建有效的后续管理体系，确保合同能够得以执行。首先，企业需要针对合同约定的各项内容，制定最科学、合理的具体履行计划，对合同的履行实施进行细致周密的分析和商讨，并明确分工、责任等相关事宜，确保各项工作有条不紊地进行。

除此之外，企业还需要制定分工明确的管理方案，配备专职人员负责合同的后续跟进，并进行必要的沟通，进行一些提醒、补充复核等工作等，如此方能及时地处理各项问题或纠正不妥之处。并且，签约方还需要妥善保管好本公司的重要合同文件，以便日后查询和证明。

二、管理方面的考虑

作为签约方的企业，合同签订后还需要考虑成员管理的相关问题。企业需要组织相关人员，严格遵守合同的约定，保证在合同的期限内按照约定履行合同义务。此外，企业还应配备专职人员对合同管理、跟进情况进行定期检查，并对后续补充、变更等有关事宜进行汇总、审核、审批等相关工作。对于一些管理不到位、责任不清等问题，企业应及时进行整改，以避免给企业带来不利影响。

三、风险分析和预防

在合同签订后，企业还需要针对合同中可能存在的潜在风险进行深入分析，并提出相应的预防方案。随着商业活动的不断发展，一些意外情况或风险问题很难避免，对此企业应进行合理的应激措施规划，及时应对各类问题，并保障企业的正常运营。

四、业务跟进与管理

签订一份合同只是完成了合同的约定与签署，实际上，关键的工作才刚刚开始。作为签约方的企业要坚持不断跟进和处理各项相关业务，及时发现和解决问题，提升合同的执行效力和保障合同的执行持续性。因此，企业必须针对合同履行过程中的各种问题进行业务跟进和管理，包括：合同履行情况的实时查询、对违约行为的快速处置、签约方关系管理、对子合同的跟进等。

总之，做好后续合同签订工作计划对于企业的管理非常重要，合同主体双方应该在签订合同时多加沟通，对于可能存在的风险和问题也要有预见性的解决，使合同执行更加顺畅，避免潜在风险的出现，保证企业的资产和合法权益得到充分保障，促使企业更好的发展。

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抵债合同系列十一篇

随着社会的不断发展进步，当今社会在交易时一般都少不了签订合同。签订合同可以采取书面形式，口头形式或者其他形式。经过栏目小编精心整理，推出《抵债合同》，希望这个建议对你有所帮助。如果你觉得不错，请分享给你的朋友！

抵债合同【篇1】

甲方(承租方):

乙方(出租方):沙漠之洲帐篷俱乐部

根据中华*共和国合同法等相关法律法规的规定，*乙双方在平等自愿、互利互惠的基础上，为明确双方权利义务，经双方协商一致，特签订以下合同条款。

一、合同租赁物

1、本合同的租赁物为

注:具体名单表可见附页。

二、租赁期限

1、租赁期限暂定为1天。

2、实际租赁期限从时起至

3、租赁其他约定:超过规定时限8元/小时，若承租方需延时一天以天数收费。

三、租金、相关费用及支付

1、承租方需交纳**100元押金，及其有效*件(*、学生*、校园一卡通)

2、保*金**

四、租赁物权属

1、在租赁期限内，租赁物所有权属于乙方，*方仅对其拥有使用权。

2、租赁期限内，乙方不得就租赁物与其他任何第三方签订租赁合同，将租赁物重复出租，由于第三方的行为致使*方丧失租赁物使用权或遭受其他损失的，乙方承担违约责任和相应的赔偿责任。

3、在租赁期间，*方若对租赁物造成有形的损坏，*方需对乙方支付200元以下的赔偿。

五、合同效力及其他

1、本合同自*乙双方签字之日起生效。

2、乙方对本合同具有最终解释权。

4、本合同的附件名单表与合同同时使用时，同具效力。

抵债合同【篇2】

抵债合同是一种常见的债务清偿方式，它指当债务人无力按时履行还款义务时，将其已有的财产作为抵押物或抵付款项，向债权人主张清偿债务的合同。抵债合同在经济交往中发挥着重要的作用，下面将从抵债合同的意义、形式与内容、权利和义务以及风险与应对策略等方面进行探讨。

一、抵债合同的意义

抵债合同的出现，主要是为了解决债务人无力清偿债务的问题。一方面，债权人将债务人的资产作为抵押物或抵付款项，能保证自己的利益不会受到损害；另一方面，债务人通过此种方式得以暂时缓解债务的压力，寻求更长时间的还款期限，是一种比较灵活的还款方式。同时，对于那些信用记录较差的借款人而言，通过抵债合同还款也是一种比较有效的方式。

二、抵债合同的形式与内容

抵债合同的形式比较简单，一般是由债权人和债务人直接协商后签署的书面文件。抵债合同的内容主要包括以下几个方面：

（1）抵押物的种类、数量和价值等相关信息；

（2）借款的金额、期限和利率等相关信息；

（3）还款方式、时间和期限等相关信息；

（4）违约责任和协议解除等相关信息。

三、权利和义务

抵债合同对债权人和债务人双方都具有一定的权利和义务，具体如下：

（1）债权人有权利获得借款人的抵押物作为担保，并有权催促借款人按照合同约定的还款方式和期限进行还款。

（2）债务人有义务在合同期限内按时还款，并保证自己的抵押物的真实性和完好性，如果借款人发生还款违约，将面临违约责任的惩罚。

四、风险与应对策略

抵债合同中存在着一定的风险，主要表现在以下两个方面：

（1）抵押物评估风险。借款人抵押的资产价值可能会随着时间的推移发生变化，若在评估方式上存在问题，则会导致债务人和债权人之间的风险。

（2）合同期限风险。如果借款人在抵贷合同期限内还款能力良好，那么合同的风险较小，反之则会降低合同的稳定性，加大借款人和债权人之间的风险。

针对上述风险问题，借款人应密切关注抵押物的实际价值并制定相应的风险策略；债权人则应加强对抵押物的评估，同时严格按照还款方式和期限进行催促，防止借款人还款违约。

综上所述，抵债合同是一种常见的债务清偿方式，其对于债权人和债务人能够提供较为灵活的还款方式，同时也存在一定的风险。因此，在签署抵债合同前应务必仔细查看合同内容，以规避风险并保证合同的有效性。

抵债合同【篇3】

本以房抵债合同书由上列各方于_________年_________月_________日在_________市订立。

鉴于：甲、乙、丙三方为履行_________市_________人民法院(_________)法经初字第_________号民事判决书，经充分协商，并根据三方于_________年_________月_________日签定的《执行和解合同书》的有关内容，就乙方以房抵债事宜，三方经协商一致，达成以房抵债合同书，合同如下：

第一条 甲方与乙方共同确认，截止_________年_________月_________日，乙方拖欠甲方的贷款本息和为 _________美元，折合人民币为_________元(按usd1=rmb8.3)。乙方同意将其所拥有的'位于_________的工业厂房(面积约_________平方米)直接抵偿给甲方，双方商定的价款为_________元人民币(以_________元/平方米作价)，余款 _________元人民币由乙方及丙方另行偿付。如在办理更名过户手续的过程中，需由乙方提供有关资料及出具证明，乙方应无条件协助。

第二条 由乙方负责付清拖欠工程队的工程尾款。

第三条 在办理更名过户手续的过程中，由甲方按_________市政府有关规定补交地价款。

第四条 在办理更名过户手续的过程中，按_________市国土局、_________市房管局的规定需由乙方承担的各项契税及相关费用应乙方负责缴纳;按规定需由甲方承担的各项契税及相关费用由甲方缴纳;如规定中未列明的，由甲、乙双方共同协商解决。

(1)除不可抗力的原因外，任何一方违反本合同，应向守约方支付欠款总额_________%的违约金。

(2)任何一方违反其在本合同中所作的陈述、保证或其他义务，而使守约方遭受损失，则守约方有权要求违约方予以赔偿。

本合同自三方的法定代表人或其授权代理人在本合同上签字并加盖公章之日起生效。

本合同一式_________份，具有相同法律效力。各方当事人各执_________份，另一份提交_________市_________人民法院作为制做民事裁定书的依据，其他用于履行相关法律手续。

抵债合同【篇4】

股份抵债合同范本：使用范围及基本要素

作为一种权益抵押品，股份在企业中起着不可替代的作用。在企业债务返还期限内，债权人会要求企业提供相应的担保，企业选择股权抵押作为担保方式，可以满足资金需要，同时还能保存公司的控制权。为了确保托管人、其代理人和受益人的权益不受损失，在股份抵债合同范本中有一些关键要素需要注意。

股份抵债合同适用范围：股权抵押协议主要用于保障借款人与借款人之间的权益。在签订股份抵债合同时，需要明确的是， 参与者应为完全有能力期限内履行合同义务的自然人或法人。股份抵债合同适用范围广泛，适用于各种类型的公司、企业、机构等。

股份抵债合同的基本要素：

1. 受让人与转让人同意：在股份抵债协议中，双方必须同意转让方要将股票提供给接收方以作为债务担保，同时也同意担保的期限。同时，合同中还需明确担保的条件。

2. 股权的描述：股份抵债合同范本必须在名称、证券代号、注册地、股票种类、股份数目等各方面对股权进行描述，以提高合同的清晰性和可调查性，帮助参与各方更好理解和执行合同。

3. 转让风险的管理：在股份抵债合同里，风险的管理是必不可少的。为了尽量降低双方在交易过程中的风险，需要在合同中明确抵押股权所需满足的条件。还需明确转移的股权的转移条款和条件等信息，以保障股权转让的合法性和有效性。

4. 限制与禁止条款：在股份抵债合同中，限制条款和禁止条款都非常重要。在限制条款中，交易双方需要约定未来动用或转让股权的条件，类似于锁定期的合法性问题。禁止条款中，交易双方需要约定禁止抵押股权的行为，以避免出现交易过程中不必要的麻烦。

5. 违背条款违约处理：而在遵守限制与禁止条款上，如果一方不遵守条款，另一方应该对违反条款行为进行追责，并经过协商决定如何解决违约行为。

总的来说，股份抵债合同范本必须清晰的表述股权抵押的范围、股份的描述和双方之间的义务关系等要点。另外，在编写合同时，需注重保密策略，确保公司的核心技術或业务不会因签署合同而受到泄露。若各方签署时能充分了解双方的法律义务并明确了股份抵债交易的规则和程序，交易的过程就会更加顺畅，合同的执行效力也会更高。

抵债合同【篇5】

出租方(以下简称*方)：____________

承租方(以下简称乙方)：____________

*乙双方同意按照下列条款签订本融资租赁合同。

第一条合同说明*方根据乙方的需要和委托，按照乙方提供的租赁财产的名称、品质、规格、数量和金额等要求，购进第二条规定的租赁物件出租给乙方，并由乙方承租。

第二条租赁财产的名称、品质、规格、数量和金额

1.财产名称：________________________

2.国别：____________________________

3.规格型号：________________________

4.质量标准：________________________

5.数量：____________________________

6.总金额：__________________________

第三条租赁财产的交货、验收、交货地点和使用地点。

1.租赁财产由供货方直接运交承租人的指定的交货地点，向承租人交货。

2.租赁财产运达安装或使用地点后，乙方应在________天内检查租赁物件，并将盖章后的租赁物件的验收收据交给*方。

3.如果在________天内乙方未按前项规定向*方交付验收收据的，视为租赁物件已在完整、良好状态下由乙方验收完毕，并视同乙方已经将租赁物件的验收收据交付给*方。

4.如果乙方在验收时发现租赁物件的品质、规格、数量等有不符、不良或瑕疵等情况属于卖方的责任时，乙方应在接货后______天内从商检部门取得商检*并立即将上述情况书面通知*方，*方将根据与供货方签订的购货合同规定的有关条款协助乙方对外进行交涉，办理索赔等事宜。

第四条租赁期限___________________________________________________________

第五条租金金额，支付日期和方式___________________________________________________________

第六条租金的担保1.本合同一经签订，乙方即向*方支付双方商定的保*金________元，作为履行本合同的保*。租赁保*金不计利息，在租赁期满时抵作最后一期租金的全部或一部分。乙方违反本合同任何条款时，*方将从租赁保*金中抵扣乙方应支付给*方的款项。2.乙方委托________为本合同乙方的经济担保人。不论发生何种情况，乙方未按照本合同的要求支付租金时，由乙方经济担保人按《担保法》规定负连带赔偿责任。

第七条合同期满时租赁财产的处理____________________________________________________________(即确定是退租、续租，还是留购)

第八条当事人的权利义务____________________________________________________________

第九条违约责任____________________________________________________________

第十条争议的解决方式本合同在履行中如发生争议，双方应协商解决;协商不成时，任何一方均可向________仲裁委员会申请仲裁。

第十一条双方商定的其它条款____________________________________________________________

第十二条出租方与供货方订立的购货合同是本合同的附件。本合同未尽事宜，由双方协商解决。

第十三条经双方确认的往来信函、传真、电子邮件等，将作为本合同的组成部分、具有合同的效力。

本合同自________年____月____日起生效。本合同正本一式2份，自*乙双方签章后生效，双方各执正本1份为凭。

出租方(盖章)：___________地址：_______________________

承租方(盖章)：_____________地址：_____________________

法定代表人：_______________法定代表人：_________________

委托代理人：(签字)_______委托代理人：(签字)_________

开户银行：_________________开户银行：___________________

帐号：_____________________帐号：_______________________

电话：_____________________电话：_______________________

电挂：_____________________电挂：_______________________

邮政编码：_________________邮政编码：___________________

担保人：(盖章)___________担保人：(盖章)_____________________

年_______月______日________年_________月______日

附件租赁物件收据

根据________年____月____日你公司与本________订立租赁合同，下列租赁物件于本日确实承租无误。在合同履行期，愿遵守上述租赁合同所规定的各项条款。

承租单位：(盖章)___________授权代表：(签字)___________

租赁物件

(制造厂)

(详见第号购买合同)

卖方

租赁物件设置场所

租赁期间

个月(本租赁物件提单交付)

之日为起算日)

本栏由出租人填写

部门

负责人

复核人

经办人

抵债合同【篇6】

一、写在前面

随着经济的发展，市场经济的完善，抵债合同在日常生活中越来越常见，作为一种有效解决债务纠纷的手段，抵债合同在现代法律体系中占据着非常重要的地位。本文将详细介绍抵债合同的相关内容，包括抵债合同的定义、特点、内容、效力等，以及抵债合同可能面临的风险与防范措施等。希望读者能够通过本文了解抵债合同的相关知识，增加对法律的认识和了解。

二、抵债合同的定义

抵债合同，是指债权人与债务人之间，当债务人有多项债务需要归还，但目前没有足够的资金来偿还所有债务时，债权人同意接受一项或多项抵押品作为部分或全部抵债的约定书。抵债合同是一种法律约定，债权人和债务人商定用抵押品抵消债务的方式解决债务纠纷。

三、抵债合同的特点

1、具有减轻债务压力的作用

抵债合同有效的降低了债务人的还款压力，使得债务人能够更好地规划资金，在一定程度上缓解了经济困境。

2、需债权人与债务人协商达成

抵债合同需要经过债权人和债务人双方的协商达成，具有约束力。

3、存在一定的风险

由于抵债合同属于债务人与债权人之间的协商，如果核心的抵押品价值下降，可能会前功尽弃，甚至导致债务人财产受损。

四、抵债合同的内容

1、抵押品的种类

债权人和债务人协商确定，但应当是具有价值且可以抵押的财产，包括房产、车辆、机器设备等。

2、抵押品的估价

确定抵押品的价值，协商抵债方案和可抵债额度。

3、对债权人的优惠权利

债务人为了使逾期债务的问题尽快得以解决，可以对债权人给予一定的优惠权利，例如对债款进行现金折扣等。

4、还款的期限和方式

债务人应当根据合同约定时间和方式还款，以免影响抵债合同的效力。

五、抵债合同的效力

一般认为，抵债合同是有效的，只要债权人和债务人双方在协商中达成一致并签署合同。倘若债务人没有按照合同约定的方式偿还债务，债权人可以依据抵债合同经法院确认后申请执行。

六、抵债合同可能面临的风险与防范措施

1、抵押品价值下降

如果抵押品的价值下降，债权人可能无法获得足够的赔偿，这种情况通常是因为内外部环境的原因，借款人应该提前研究、分析好经营环境、行业发展趋势等，避免相应抵押品未来价值的下降风险，确保抵债合同的有效性。

2、法律风险

在签署抵债合同之前，借款人应当与债权人充分沟通、协商，确保合同内容的透明度、合法性等，以免在后期因相关法律规定的不合法性而受到追责。

3、欺诈风险

部分恶意借款人可能利用抵债合同通过虚高抵押品等手段骗取贷款，导致债务更加沉重，因此在合同签订之前，债权人应当进行相应的背景调查，防止欺诈行为的发生。

结语

抵债合同作为债务人与债权人解决债务纠纷的一种方式，具有广泛的适用性和丰富的内容，在现代法律体系中占有重要的地位。在具体实施抵债合同的过程中，债权人和债务人应当在充分了解相关政策和法律规定的前提下，进行合法合规的操作，避免因相关风险而受到潜在损失。

抵债合同【篇7】

实践中，有人在还不起人家的欠债时，债权人就会要求对方以名下的房产进行抵债。为此，双方之间还会签订一份以房抵债合同，以明确彼此的权利义务。那么这个以房抵债合同效力是怎样的呢？小编为你分析。

以房抵债协议双方形成留质契约关系，依据我国《担保法》第40条的规定，留质契约无效。

我国《担保法》第40条的规定，订立抵押合同时，抵押权人和抵押人在合同中不得约定在债务履行期届满抵押权人未受清偿时，抵押物的所有权转移为债权人所有。这就是我国担保法中关于流质条款的规定，流质条款，即绝押条款，是指转移抵押物所有权的预先约定。订立抵押合同时，抵押权人和抵押人在合同中不得约定在债务人履行期限届满抵押权人未受清偿时，抵押物所有权转移为债权人所有。自罗马法以来，各国法律都禁止流质契约，这主要是处于保护债权人债务人和担保人各方利益的考虑，如，设立流质条款时，抵押物的价值可能远远高于或者低于合同期限届满时的价值，如果高于的话则对于抵押人来说不公平，如果低于的话，则对于抵押权人不公平。所以各国法律一般都禁止流质条款，我国担保法也规定抵押合同中的流质条款无效。

综上所述，现实中签订的以房抵债的.合同一般是无效的。因为我国《担保法》第40条的规定，订立抵押合同时，抵押权人和抵押人在合同中不得约定在债务履行期届满抵押权人未受清偿时，抵押物的所有权转移为债权人所有。也就是说我国法律对这方面是给予了禁止性的规定的。当然双方之间签订的相关合同也就会无效。

抵债合同【篇8】

正文：

以房抵债合同

以房抵债合同

甲方：________________________公司

法定代表人：______________________

住址：____________________________

邮编：____________________________

联系电话：________________________

乙方：____________________________

法定代表人：______________________

住址：____________________________

邮编：____________________________

联系电话：________________________

丙方：________________________公司

法定代表人：______________________

住址：____________________________

邮编：____________________________

联系电话：________________________

本以房抵债合同书由上列各方于_________年_________月_________日在_________市订立。

鉴于：甲、乙、丙三方为履行_________市_________人民法院（_________）法经初字第_________号民事判决书，经充分协商，并根据三方于_________年_________月_________日签定的《执行和解合同书》的有关内容，就乙方以房抵债事宜，三方经协商一致，达成以房抵债合同书，合同如下：

第一条甲方与乙方共同确认，截止_________年_________月_________日，乙方拖欠甲方的贷款本息和为 _________美元，折合人民币为_________元（按USD1=RMB8．3）。乙方同意将其所拥有的位于_________的工业厂房（面积约_________平方米）直接抵偿给甲方，双方商定的价款为_________元人民币（以_________元／平方米作价），余款 _________元人民币由乙方及丙方另行偿付。如在办理更名过户手续的过程中，需由乙方提供有关资料及出具证明，乙方应无条件协助。

第二条由乙方负责付清拖欠工程队的工程尾款。

第三条在办理更名过户手续的过程中，由甲方按_________市政府有关规定补交地价款。

第四条在办理更名过户手续的过程中，按_________市国土局、_________市房管局的规定需由乙方承担的各项契税及相关费用应乙方负责缴纳；按规定需由甲方承担的各项契税及相关费用由甲方缴纳；如规定中未列明的，由甲、乙双方共同协商解决。

第五条违约责任

（1）除不可抗力的原因外，任何一方违反本合同，应向守约方支付欠款总额_________％的违约金。

（2）任何一方违反其在本合同中所作的陈述、保证或其他义务，而使守约方遭受损失，则守约方有权要求违约方予以赔偿。

第六条生效条件

本合同自三方的法定代表人或其授权代理人在本合同上签字并加盖公章之日起生效。

本合同一式_________份，具有相同法律效力。各方当事人各执_________份，另一份提交_________市_________人民法院作为制做民事裁定书的依据，其他用于履行相关法律手续。

甲方（盖章）：______________乙方（盖章）：______________

法定代表人（签字）：________法定代表人（签字）：________

丙方（盖章）：______________

法定代表人（签字）：________

以房抵债合同

以房抵债合同

抵债合同【篇9】

抵债合同，是指债务人为了偿还债务而将自己的财产或收入作为抵押物，与债权人达成的债务清偿协议。在贷款、抵押贷款、借款等金融交易中，抵债合同常常被使用。本文将就抵债合同的相关事宜进行探讨，包括抵债合同的主要内容、抵债合同的法律效力、抵债合同的风险预防等方面。

一、抵债合同的主要内容

抵债合同是一种权利与义务关系的协议。其主要内容包括：债务人应按期归还债务本息；债权人可以对抵押财产进行处置；债权人可以根据债务人的不良信用记录保留索偿权；债权人可以在债务到期时进行诉讼；抵债合同的违约责任等。

抵债合同中，债务人一般会将自己的房产、车辆等财产作为抵押物。在协议签署时，银行或金融机构会对抵押物进行评估，并按照一定的标准进行抵押贷款。贷款利率和抵押财产的价值成正比，因此债务人一般不会选取自己的高价值财产作为抵押物。

二、抵债合同的法律效力

抵债合同是一种法律文件，双方需签字，且双方能够履行约定的权利与义务。合同的效力主要由以下几个方面构成：

1. 合同要素：必须具备合同当事人、合同目的、合同内容、合同形式等要素，方可产生法律效力。

2. 合法性：合同符合法律规定，联合会社交易的法律缔约义务，其中合同的内容要符合国家法律和政府的相关政策法规。

3. 其他：合同的效力也与当事人的行为和交易经历有关。如果当事人具有高度的商业信用，能够按时履行合同义务，那么合同的效力往往是有保障的。

由于抵债合同是属于一种合同类型，其效力与普通合同无异。合同一旦签署，债务人在合同约定的时间内履行自己的义务即可，同时如果债务人无法按合同约定的方式进行偿还，则债权人可以对抵押财产进行处置。

三、抵债合同的风险预防

抵债合同在一定程度上能够降低债务人的风险，但对于债权人而言，亦有一定的风险。应当注意以下几个方面，以降低合同的风险：

1. 了解债务人的信用记录：在签署抵债合同前，银行或金融机构需对债务人的信用记录进行评估。如果债务人有不良信用记录，则银行或金融机构应当考虑提高贷款利率或拒绝贷款申请。

2. 对财产进行评估：在签署抵债合同时，银行或金融机构应当对抵押财产进行评估。如果抵押财产的价值低于贷款额度，则银行或金融机构应当拒绝贷款申请。

3. 对违约情况进行考虑：在签署抵债合同时，银行或金融机构应当对违约风险进行评估，并已考虑到违约可能带来的影响。如果违约带来的影响较大，则银行或金融机构应当谨慎处理该贷款申请。

综上所述，抵债合同是一种金融交易中常见的合同形式，其主要功能是在保证借款方能够按时返还借款的同时，保证借款方有足够的抵押物供银行或金融机构处理。只有在双方合法合规的情况下，才能够达到良好的效果。抵债合同的行为所带来的风险同时也是需要被注意的。

抵债合同【篇10】

贷款人(甲方)：_________

借款人(乙方)：_________为解决乙方所欠甲方债务事宜，支持乙方进行资产重组，双方就乙方债务偿还问题，根据我国现行法律法规和有关政策规定，在自愿、平等、协商的基础上，达成如下协议：

一、债权确认条款

双方共同确认，截止 _________年_________月_________日，乙方积欠甲方人民币贷款本息合计_________元，其中本金_________元，利息_________元。

二、抵债条款

1.抵债责任人

乙方作为债务人，甲方同意乙方按下述第___项约定偿还其积欠甲方的债务。

2.抵债物及抵债额

乙方自愿将国家授权其经营并有合法处分权的已抵押给甲方的资产抵偿甲方债务人民币合计_________万元。

三、乙方的保证

1.确保自己对抵贷资产拥有合法的处分权，并无其他任何产权纠纷。

2.确保抵债行为符合法律、法规及公司章程所规定的程序。

3.确保甲方不因该抵债行为受到乙方其他债权人的干扰。

4.承担因无处分权和违反相关规定所产生的一切责任。

四、抵债物的交付

本协议书签订后，甲方有权对本协议书项下的抵债资产进行处分，将所有抵债资产进行转让。乙方应在接到甲方的书面通知后，向甲方所确定的受让人交付本协议书项下抵债资产，交付方式由乙方与受让人另行协商。

五、资产抵债行为的生效

在下列条件全部成就后，乙方在得到甲方资产抵债行为生效的确认书时，本协议所约定的抵债行为正式生效。

1.经甲方上级行批准本抵债协议。

2.甲方顺利完成本协议书项下抵债资产的转让或足额收到转让款。

3.甲方得到受让人抵债物已交付的书面证明。

六、债权债务的消灭

本协议第五条所确认的抵债行为生效后，乙方所欠甲方的借款本金和利息，视为全部清偿完毕。

七、如本协议所确认的抵债行为未生效，本协议对各方均不具有法律约束力。甲方有权按原借款合同和担保合同的约定，行使追索权。

八、本协议书__式___份，具有同等法律效力。

甲方(签章)：________________________

负责人(签字)：______________________

______________年_________月_________日

乙方(签章)：________________________

负责人(签字)：______________________

______________年_________月_________日

抵债合同【篇11】

个人房屋抵债合同范本，是一种比较常见的借贷方式。它适用于某些需要紧急资金的个人或家庭，但又无法获得传统贷款的情况下使用。这里，我们将详细介绍个人房屋抵债合同的内容和一些需要注意的问题。

首先，什么是个人房屋抵债合同？简而言之，这是一种借款方式，个人将自己名下的房屋作为抵押物，向贷款方借款。贷款方通常是一家金融机构，如银行或信用社。在签订合同之前，贷款方会对抵押物进行评估，以确定可借款额度。在一定的借款期限内，贷款方将持有抵押物的所有权，如果借款人不能按时还款，贷款方有权将抵押物变现，以弥补借款金额。

在签署个人房屋抵债合同之前，双方需要仔细了解合同的具体内容。对于贷方，最重要的是确保借款人拥有合法的抵押物，并对抵押物的价值进行评估。这可以通过请专业人员进行房屋估价，以确定合适的借款金额。同时，贷方需要明确约定借款期限，还款方式和利率等具体条款，避免过于严苛或过于宽松的条件。

对于借方来说，需要确保所借款项用途合法，并且能够承担还款责任。借方需要详细了解还款方式，包括利率和分期付款等条款，以便及时还款并避免逾期还款带来的风险。

此外，对于个人房屋抵债合同来说，还有一些需要注意的问题。首先，需要确保合同的所有条款都合法有效，并且遵循当地的法律法规。其次，需要注意借款金额和还款期限是否合适。一般来说，不要贪求高额贷款，以免借款金额超过抵押物的价值，造成损失。同样，还款期限也应该根据个人情况进行合理的安排，避免因还款时间过短导致的还款困难。

最后，无论是贷方还是借方，都应该审慎对待个人房屋抵债合同，避免出现意外情况或违约行为，确保合同的顺利履行。如果有任何疑问或问题，应及时联系对方，寻求解决方案。

综上所述，个人房屋抵债合同范本是借款方和贷款方之间一种有保障的借贷方式。当然，在签署合同前双方需要仔细考虑各种细节和风险，并严格履行合同条款，才能确保合同的有效性和顺利履行。

生意合同系列十一篇

紧接着，编辑为您特别准备的“生意合同”即将呈上。随着社会大环境的不断演变，各种类型的合同不断涌现。签署合同有助于双方协调合作。如果您喜欢这篇文章，请记得收藏起来啊！

生意合同【篇1】

xxxx 年xx月xx日

一.总则

二.合伙人、出资及出资方式

三.合伙人权利和义务

四.利益分配

五.入伙和退伙

六.解散和清算

七.经营期限

八.附则

一.总则

企业住所：

合伙宗旨：合伙双方本着平等自愿友好协商、互惠互利的原则达成协定，双方共同恪守。

合伙企业经营范围：阿里巴巴旗下全球速卖通业务

二.合伙人、出资及出资方式

合伙人的姓名

(1)X X X 身份证：

出资额，出资方式为。

(2)X X X 身份证：

出资额，出资方式为

(3)X X X 身份证：

出资额，出资方式为

本合伙人承认用货币、实物、土地使用权、劳务、工业产权、专有技术出资的有效性。

三.合伙人权利和义务

1.本合伙人为普通合伙，由合伙人共同出资、共同经营，由赵仰特、李增芬、线全辉对合伙债务承担无限连带责任，对其出资额承担有限责任。

2.合伙人在合伙正常经营范围内的一切行为，由全体合伙人承担民事责任。如某人超越权限的行为所产生的民事责任则由该合伙人个人承担。

3.____________为合伙负责人。其权限是：①对外开展业务，订立合同;②对合伙事业进行日常管理;③出售合伙的产品(货物)，购进常用货物;④支付合伙债务;⑤制定发展规划和人才引进;

4.在执行合伙业务过程中，因合伙人的过错致使他人遭受人身伤害或者财产损失的，由全体合伙人承担连带责任。

5.合伙人不能成为其他合伙企业或者团队及项目的合伙人。

6.合伙存续期间，各合伙人积累的财产和权益为合伙财产，供共有并为合伙经营使用。

7.合伙财产在普通合伙清算前不得分割。

8.各合伙人对合伙事务按一人一票方式行使表决权。

9.合伙事务决定权由简单多数法则决定，但以下事项须全体同意：

(1)修改合伙协议;

(2)申请贷款;

(3)接纳新合伙人;

(4)处分合伙财产;

(5)解散合伙;

四.利益分配

1.利润分配按照出资比例进行分配。

2.合伙人按其分配利润比例承担相应民事责任。

3.合伙人不得自营或者为他人经营与合伙相同性质的业务，不得从事与合伙利益有冲突的活动。

4.合伙人对合伙债务承担无限连带责任;偿还合伙责任超出自己应付数额的，有权向其他合伙人追偿。

5.合伙人为合伙经费垫支的费用，以合伙财产偿还，执行合伙业务，不得要求支付报酬。

五.入伙和退伙

1.经全体合伙人一致同意，可以吸纳他人加入合伙，并处于同等地位，对入伙前合伙债务承担连带责任。

2.合伙人可以退伙，应于两个月前通知其他合伙人。

3.发生下列情形之一，合伙人即退伙：

(1)合伙人死亡;

(2)合伙人解散;

(3)合伙人在合伙中权益全部被法院判令执行;

(4)合伙人丧失民事行为能力;

(5)合伙人被除名。

4.合伙人死亡，经全体合伙人同意，可以由其继承人继承其权利和义务，继承之日取得合伙人资格。

5.退伙人的财产结算，以退伙时合伙财产状况为准，对尚未了结的合伙业务，了结时分配损益;对合伙债务，仍负连带责任。

6.退伙而引起的损失，应由退伙人赔偿。

7.退伙可用现金或其他协商方式支付，可以一次或分期退还。

8.合伙人在合伙期间不管以任何原因退伙的，退伙人只可获得其合伙时出资的金额，并在退出当日起一年后予以结算。

六.解散和清算

1.因下列原因之一可以解散：

(1)经营期满，合伙人不再要求延期;

(2)合伙人一致同意解散;

(3)合伙只剩一名合伙人;

(4)因违法被吊销营业执照;

(5)其他各方认可的原因。

2.合伙解散时应进行清算。

(1)清偿后的剩余部分，按出资比例分配给合伙人;

(2)清偿后的债务，按出资比例，由合伙人个人财产清偿。

七.经营期限

1.本合伙企业经营期限为年，自合伙协议集体签字之日起算。

2.合伙变更字号、经营场所、范围、修改合伙协议，延长经营期限，入伙和退伙等均应由全体合伙人集体同意方可执行。

八.附则

1.本合伙协议由全体合伙人一致制订，生效后对全体合伙人具有约束力。

2.经全部合伙协商一致，就未尽事宜和以上条款修订、补充合伙协议。

3.本章程经全体合伙人签字后生效。

【延伸阅读：合作做生意注意些什么】

【合伙做生意注意事项】

合伙做生意注意事项1、为什么我们选择合作

开始创业，没有足够的资金也好，经验不足也罢，当我们创业者不得不选择合作者的时候，我们选择合作!因为合作可以使项目很好的发展实施，合作可以使我们合作双方资源共享，合作可以使自己变得更强大;合作有哪些好处，能给彼此带来什么。

合伙做生意注意事项2、合作目的与目标

所谓到不足不相为谋，找到合作伙伴的关键，利益的合理分配是合作伙伴选择你的主要，当中，合作伙伴对你的项目的可操控性人的因素会很注意!当你有了任何一种资源的时候，在选择合作者，看中的合作伙伴必然有很好的可合作资源，这种资源就是你的合作目的，目标是在行业上的地位，有了清楚的合作目的和目标，合作才能成立。

合伙做生意注意事项3、合作伙伴的职责

创业合作者要明确合作伙伴的各自职责，不能模糊，要能拿出书面的职责分析，因为是长期的合作，明晰责任最重要，这样可以在后期的经营中不至于互相扯皮，反目成仇，好多的创业合作中会有问题，就是因为责任明细不够!

合伙做生意注意事项4、合作过程的投入比例利润分配

作为合伙做生意注意事项中很重要的一点，合作投入比例是合作开始双方根据各自的合作资源作价而产生!因为投入比例和分配利益成正比的关系，也要书面明细清楚;当然根据经营情况的变化，投入也要变化，在开始的时候，就要分析后期的资金或者资源的再进入情况1如果一方没有融资的实力，那另一方的投入会转换成相应的投资占有股，来分配投入产出的利益!根据合作双方约定的书面分配合同，分配双方的利润，

合伙做生意注意事项5、合作方的退出机制

未雨绸缪，合作要想好不合作，当一方退出，什么时候退出，退出时的投入比与退出比的比例，以及怎样补偿，是谁承担?这些要提前书面明晰，签到合同里，项目的后期合作双方都能顺利的结束不必要的瓜葛，不要义气用事，合理的退出机制是合作的很重要的组成部分!

合伙做生意注意事项6、合作过程摩擦的预防

学会怎么化解彼此间的纠葛，合作双方之间得摩擦主要是后期经营权和利润分配的矛盾，合理的安排合作职责，明晰合作双方的利益，保持一个良好的经营合作氛围，预防摩擦，重视摩擦，解决摩擦!良好的合作心态是解决摩擦的方法!

合伙做生意注意事项7、合作之间建立商业信任

由于合作者初期的合作关系的原因，合作重情!把一些合作细节都模糊，这样作法是不正确地，等有问题出现的时候，没有一个根本的办法解决，互相攻击，留下一堆乱摊子，只能靠各自道德和情谊解决!把朋友和亲人之间的合作要建立在商业的基础上，用商业的解决方法去解决合作纠纷，避免纠纷，一切的合作细节都提前预防，提前明晰!一切合同化!创造一个良好的合作的平台!

生意合同【篇2】

出租方(以下简称甲方)：承租方(以下简称乙方)：根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方将厂房出租给乙方使用，经协商达成一致，特订立本合同。

乙方完全了解该房屋的权属情况与建设情况。

甲方保证在乙方按期缴纳房屋租金后对该房屋享有绝对使用权。

第一条：房屋的坐落、面积、装修、设施情况

1、甲方出租给乙方的房屋位于____________，出租房屋单体总面积为_______平米。

2、该房屋现有装修及设施、设备情况：现有的装修及格局为甲方自费施工，在租赁期结束后，乙方不得恶意破坏，并把所有垃圾清理打包带离厂区，原有的所有固定不可移动之装修装饰归甲方所有，乙方出资隔的隔断、可移动的家具、电器、设备由乙方带走，否则视为乙方违约，甲方有权按照被损坏物品的价格要求乙方赔偿。

第二条：租赁期限、用途

1、该房屋租赁期共_____年。

自_____年_____月_____日起至_____年_______月______日止。

2、乙方向甲方承诺，租赁该房进行生产经营或者办公不存在噪音污染、粉尘污染、污水污染且产生的废料垃圾进行必要处理后进行转运，严禁从事非法活动或损坏公共利益行为。

若违反该规定，视为乙方违约。

第三条：租金、押金、水电费等支付方式

1、租金：租金：第一年未含税___元/平方米/月，年租金为___元。

房租每年递增5%，即第二年未含税___元/平方米/月。

年租金为___元，第三年未含税___元/平方米/月，年租金为___元，以此类推。

房租费每半年支付一次，乙方应在入住后7日内将第一次房租支付给甲方。

在每期使用房租前，需提前一月支付未来半年房租。

乙方如逾期未支付租金，则应以欠付租金为基数，按日万分之五标准承担违约金。

2、以上租金不含物业管理费用和停车位费用，物业管理费用和停车位费用甲方根据具体情况和相关政策，统一收取，物业费定价为1.1元/平方米/月。

(注：物业管理费包括公共卫生费、公共保安费等)。

物业费为半年付，必须在当年支付租金的时候同时支付到甲方指定账户。

3、乙方生产产生的水电费、公共区域所用的水电费公摊均有乙方自行负责，按照甲方要求按照市场价格向甲方缴纳，后期若增减按照实际发生由乙方承担。

(乙方应在入租前更换为甲方指定的插卡电表)。

4、押金支付方式如下：乙方先付房租后使用房屋，押金为_____

元(大写：___________元整)，通过现金方式支付。

乙方应在合同签订后三日内将押金支付到甲方指定账户。

在合同到期后，乙方支付完所有费用及交接清楚后，在三日内全额无息返还给乙方。

乙方未结清相关费用的，甲方扣除乙方的未支付的费用在三日内将余额返还乙方。

收款账号：名称：税号：开户行：账号：第四条：租赁期间相关费用及税金

1、甲方应承担的费用：.租赁期间，房屋和土地的产权税由甲方依法交纳。

.因房屋正常维修和维护费用由甲方承担。

2、乙方交纳以下费用：乙方使用房屋期间必须依据规定缴纳水费、电费。

因乙方未如时交纳以上费用造成停水、停电，由乙方承担责任，甲方不承担责任。

3、以上房屋的租金均为不含税价格，若乙方需要开具发票，费用由乙方承担。

4、乙方应合理使用其所承担的房屋及其附属设施，如因使用不当，造成房屋及设施损坏的，乙方应立即负责修复并承担相应经济赔偿。

5、租赁期间，乙方因使用需要对房屋进行装修，需提出装修方案并经甲方同意后方可施工，且不得破坏房屋主体结构、承重柱子、外墙等，不得违反规划要求，否则，造成的损失由乙方负责赔偿。

乙方因对房屋进行的装修，改造所发生的费用有乙方承担。

租赁期满后如乙方不再承租，甲方也不作任何补偿。

第五条：房屋的转让与转租

1、租赁期间，甲方有权依照法定程序转售该出租的房屋，乙方有优先购买权。

转售后，本合同对新的房屋所有人和乙方继续有效。

2、未经甲方同意，乙方不得转租、转借承租房屋。

否则视为乙方违约。

第六条：合同的解除、终止

1、任何一方不得擅自解除合同，乙方发生本协议的违约情况或其他损害甲方利益的，甲方有权要求乙方赔偿。

甲方发生本协议的违约情况或其他损害乙方利益的，乙方有权要求甲方赔偿。

2、甲方有以下行为之一的，乙方有权解除合同并要求甲方赔偿租房定金同等金额的赔偿金：不能提供房屋或所提供房屋不能给乙方使用。

甲方未尽房屋修缮义务，严重影响使用的。

甲方提供给乙方的出租房屋，要能供乙方注册公司。

3、房屋租赁期间，乙方有下列行为之一的，甲方有权解除合同，收回出租房屋并没收租房定金：未经甲方书面同意，转租、转借、分割转租承租房屋。

未经甲方书面同意，拆改变动房屋结构。

损坏承租房屋，在甲方提出的合理期限内仍未修复的。

未经甲方书面同意，改变本合同约定的房屋租赁用途。

拖欠房租累计达30天及未按本合同第三条约定支付房租。

4、租赁期满后，甲方如继续出租该厂房，则同等条件下，乙方可享有优先承租权，乙方如有意续租，须在本合同期满前3个月向甲方提出书面续约申请，双方另行协商，订立新的租赁合同。

若乙方没有续租，也应提前3个月通知甲方。

第七条：房屋交付及收回的验收

1、甲方应保证租赁房屋的乙方享有绝对使用权。

2、乙方应于房屋租赁合同解除或期满后三日内，将承租房屋及附属设施、设备交还甲方，逾期未交付的，按租金标准的1.5倍支付占用费。

3、乙方交还甲方房屋，应当保持房屋及设施、设备的`完好状态，不得留存物品或影响房屋的正常使用。

第八条：甲乙双方责任和义务

1、甲方有维护好整个园区卫生、环境的义务

2、甲方的共用及配套设施有义务让乙方共享

3、乙方有维护好租赁房屋内卫生、环境的义务

4、乙方有爱惜房屋设施、公用设施的义务

5、乙方工作人员有遵守园区合理的管理规定的义务

6、甲方应协助乙方完成公司因行政事务所需要提供的租房合同，房产证复印件等材料第九条：因履行本协议发生的纠纷，双方协商解决，协商不成的可向租赁房屋所在地的高新区人民法院起诉。

第十条：本合同一式两份，双方各一份，自双方签字盖章后生效。

甲方(盖章)乙方(盖章)

代表签字：代表签字：

身份证号：身份证号：

签订日期：签订日期：

生意合同【篇3】

3、除入伙协议另有约定外，入伙的新合伙人与原合伙人享有同等权利，承担同等责任;入伙的新合伙人对入伙前合伙企业的债务承担连带责任。

第二部分：退伙

1、自愿退伙。在经营期限内，有下列情形之一时，合伙人可以退伙：

合伙协议约定的退伙事由出现、经全体合伙人书面同意退伙、发生合伙人难以继续参加合伙企业的法定事由。

合伙人擅自退伙给合伙造成损失的，应当赔偿其他合伙人的全部损失。

2、当然退伙

当然退伙是指发生了某种客观情况而导致的退伙，合伙人有下列情形之一的，当然退伙：

死亡或者被依法宣告死亡、被依法宣告为无民事行为能力人、个人丧失偿债能力、被人民法院强制执行在合伙企业中的全部财产份额

以上情形的退伙以实际发生之日为退伙生效日。

3、除名退伙。

除名退伙也称开除退伙，是指在合伙人出现法定事由的情形下，由其他合伙人决议将该合伙人除名。

合伙人有下列情形之一的，经其他合伙人一致同意，可以决议将其除名：

δ履行出资义务、因故意或重大过失给合伙企业造成经济损失、执行合伙企业事务时有不正当行为、合伙协议约定的其他事由。

对合伙人的除名决议应当书面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。被除名人对除名决议有异议的，可以在接到除名通知之日起30日内，向人民法院起诉。

合伙人退伙后，其他合伙人与该退伙人按退伙时的合伙企业的财产状况进行结算。

第三部分：出资的转让

允许合伙人转让其在合伙中的全部或部分财产份额。在同等条件下，其他合伙人有优先受让权。如向合伙人以外的第三人转让，第三人应按新入伙对待，否则以退伙对待转让人。合伙人以外的第三人受让合伙企业财产份额的，经修改合伙协议即成为合伙企业的合伙人

第八条：合伙负责人及合伙事务执行

全体合伙人决定，委托甲方为合伙负责人，其权限为：

对外开展业务，订立合同;对合伙项目进行全面日常管理;订立经营价格、购进常用货物;支付合伙债务。

第九条：合伙人的权利和义务

第一部分：合伙人的权利

1、合伙事务的决定权、监督权和具体的经营活动由合伙人共同决定，无论出资多少，个人都有表决权，重大事项应由占出资比例三分之二以上的合伙人同意方可执行;

2、合伙人享有合伙利益的分配权;

3、合伙人分配合伙利益应以出资额比例或者按协议的约定进行，合伙经营积累的财产归合伙人共有;

4、合伙人有退伙的权利。

第二部分：合伙人的义务

按照合伙协议的约定维护合伙财产的统一;分担合伙的经营损失的债务;为合伙债务承担连带责任。

第十条：禁止行为

1、δ经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动;如其业务获得利益归全体合伙人，造成的损失由该合伙人个人全额进行赔偿;

2、禁止合伙人参与经营与本合伙项目相似或有竞争的业务;

3、除合伙协议另有约定或者经全体合伙人同意外，合伙人不得同本合伙企业进行交易;

4、合伙人不得从事损害本合伙企业利益的活动。

第十一条：合伙营业的继续

1、在退伙的情况下，其余合伙人有权继续以原企业名称继续经营原企业业务，也可以选择、吸收新的合伙人入伙经营;

2、在合伙人死亡或被宣告死亡的情况下，依死亡合伙人的继承人的选择，既可以退继承人应继承的财产份额，继续经营;也可依照合伙协议的约定或者经全体合伙人同意，接纳该继承人为新的合伙人继续经营。

第十二条：合伙的终止和清算

1、合伙因下列情形解散：

合伙期限届满;全体合伙人同意终止合伙关系;已不具备法定合伙人数;合伙事务完成或不能完成;被依法撤销;出现法律、行政法规规定的合伙企业解散的其他原因。

2、合伙的清算：

(1)合伙解散后应当进行清算，并通知债权人;

(2)清算人由全体合伙人担任或经全体合伙人过半数同意，自合伙企业解散后15日内指定___合伙人或委托律师、会计师等第三人，担任清算人。15日内δ确定清算人的，合伙人或者其他利害关系人可以申请人民法院指定清算人。

(3)合伙财产在支付清算费用后，按下列顺序清偿：合伙所欠招用的职工工资和劳动保险费用;合伙所欠税款;合伙的债务;返还合伙人的出资。

(4)清偿后如有剩余，则按本协议第六条第一款的办法进行分配。

(5)清算时合伙有亏损，合伙财产不足清偿的部分，依本协议第六条第三款盈余分配的办法办理。各合伙人应承担无限连带清偿责任，合伙人由于承担连带责任，所清偿数额超过其应当承担的数额时，有权向其他合伙人追偿。

第十三条：Υ约责任

(1)合伙人δ按期缴纳或δ缴足出资的，应当赔偿由此给其他合伙人造成的损失;如果逾期___日仍δ缴足出资，按退伙处理;

(2)合伙人δ经其他合伙人一致同意而转让其财产份额的，如果其他合伙人不愿接纳受让人为新的合伙人，可按退伙处理，转让的合伙人应赔偿其他合伙人因此而造成的全部损失;

(3)合伙人私自以其在合伙企业中的财产份额出质的，其行为无效，由此给其他合伙人造成损失的，该合伙人承担全部赔偿责任;

(4)合伙人严重Υ反本协议或因重大过失或因Υ反《合伙企业法》而导致合伙企业解散的，应当对其他合伙人承担赔偿责任;

(5)合伙人Υ反本协议第九条规定，应按其他合伙人实际损失进行全额赔偿，对劝阻不听者，可由其他合伙人集体决定除名。

第十四条：协议争议解决方式

凡因本协议或与本协议有关的一切争议，合伙人之间共同协商，如协商不成，提交西安仲裁委员会仲裁。仲裁裁决是终局的，对各方均有约束力。

第十五条：其他

(1)经协商一致，合伙人可以修改本协议或对δ尽事宜进行补充;补充、修改内容与本协议相冲突的，以补充、修改后的内容为准;

(2)新入伙合同可作为本协议的组成部分;

(3)本协议一式肆份，合伙人各执壹份，送工商管理机关存档壹份;

(4)本协议经全体合伙人签名、盖章后生效。

全体合伙人签章处：

签约时间：____年___月___日

签约地点：________

生意合同【篇4】

转让方（甲方）

身份证号码：

顶让方（乙方）

身份证号码：

房东（丙方）

身份证号码：

甲、乙、丙三方经友好协商，就店铺转让事宜达成以下协议：

一、丙方同意甲方将自己位于_____号的店铺（原为：_____）转让给乙方使用，建筑面积为平方米；并保证乙方同等享有甲方在原有房屋租赁合同中所享有的权利与义务。

二、丙方与甲方已签订了租赁合同，租期到年月日止，年租金为元人民币（大写：_____），租金为每年交付一次，并于约定日期提前一个月交至丙方。店铺转让给乙方后，乙方同意代替甲方向丙方履行原有店铺租赁合同中所规定的条款，并且每半年定期交纳租金及该合同所约定的应由甲方交纳的水电费及其他各项费用。

四、转让后店铺现有的装修、装饰及其他所有设备全部归乙方所有，租赁期满后房屋装修等不动产归丙方所有，营业设备等动产归乙方（动产与不动产的划分按原有租赁合同执行）

五、乙方在年月日前一次性向甲方支付转让费共计人民币元，（大写：_____），上述费用已包括第三条所述的装修、装饰、设备及其他相关费用，此外甲方不得再向乙方索取任何其他费用。

六、甲方应该协助乙方办理该店铺的工商营业执照、卫生许可证等相关证件的过户手续，但相关费用由乙方负责；乙方接手前该店铺所有的一切债权、债务均由甲方负责；接手后的一切经营行为及产生的债权、债务由乙方负责。

七、本合同一式三份，三方各执一份，自三方签字之日起生效。

甲方签字：

日期：

乙方签字：

日期：

丙方签字：

日期：

生意合同【篇5】

甲方：_____________________________

乙方：_____________________________

甲乙双方经充分协商，就双方合作事宜达成如下协议：

一、双方是商业合作关系。甲方系专业咨询经纪公司，因乙方拥有商业信息，但须以甲方之名义对外签订代理协议。

二、双方以甲方名义对外之代理协议签订。由甲方负责具体操作，乙方只负责将客户介绍给第三方(即总代理商)，由第三方与甲方协商具体操作步骤。

三、房产销售或预售合同签订后，乙方只负责应得佣金到达甲方账户。若佣金到帐后，则甲方须在到帐之次日起七日内，以现金方式支付给乙方应得佣金(佣金具体分配比例为甲方10% [含营业税]，乙方90%)。

四、本协议仅为乙方提供对外业务开展之便利条件

五、本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份，每份具有同等法律效力

甲方(盖章)：______________________乙方(盖章)：______________________

代表人(签字)：____________________代表人(签字)：____________________

电话：_____________________________电话：___________________________

______________年_______月________日____________年_______月________日

生意合同【篇6】

甲方：_____

身份证_________________

乙方：_____

身份证_________________

一、甲乙双方共同自愿合伙经营(店名)_______(地址：______________)，前期预需投资_______万元整，甲乙双方各投资_______万。各占投资总额的_______%，比例为_______：_______。如前期投资不足，需扩大投资仍按原比例进行投资(具体数目以账面为准)。店内所有财产为双方共有，比例为_______：_______。

二、本合伙依法组成合伙企业，以乙方名义办理《_______经营许可证》，《_______经营许可证》和工商登记等，并注册为企业负责人。

三、合伙双方本着共同经营，共同劳动，共担风险，共负盈亏的宗旨精诚合作。店内盈余按照各自投资比例分配即_______：_______(除去一切费用后)。店内债务同样按照各自投资比例(_______：_______)负担。

四、经营职责：共同经营中，由甲方负责进货支出和费用支出，(费用有：人员工资，各种招待费，房租，消耗用品等)即现金管理(建立专用账户)。任何支出由乙方确认后签字入账。

由乙方负责店内经营和货物管理，即账目管理。乙方必须把当天营业额全额交予甲方用于各种开支，并结算当天的营业利润一并交予甲方入账。任何一方不得在店内取走现金和货物，如需取货必须现金结算并做好记录。

经营中，甲乙双方对未经对方同意赊销出去的货物，由经手人(三个月内)负责全额收回，造成损失，由经手人全额承担赔偿。

五、盈余结算：店内盈余每半年(盘货)结算一次，除去一切开支后按约定比例分配，在结算中如出现应有现金与现有现金不符，由甲方全额赔偿。如出现应有货物与现有货物不符，由乙方全额赔偿。

六、过期货物处理：在经营中乙方负责盘查店内预过期货物，需提前6个月和3个月提醒甲方知晓，并作好记录共同处理，处理不掉按正常损耗于店内核销，如未通知甲方和未做好记录的过期货物由乙方全额赔偿。

七、纠纷处理：如甲乙双方发生纠纷，不能共同经营的情况下，由双方共同协商(签署另外协议)，可将本店交于一方经营，经营方应按期支付另一方一定的经营利润，(具体数额由双方协商并签订协议)以年结算支付。经营中选择经营一方在未经另一方同意的情况下不得转让本店，如造成损失由经营方全额赔偿另一方，并视转让无效。

八、退伙：合伙人可自由退伙，依据合伙开店协议，按照自愿、平等、公平、诚实的原则，由双方共同协商赔偿事宜做好财产、债务分割并签订退伙协议。如转让股权必须转让给合伙人，不得转让第三方(如转让第三方视为无效转让)。如协商不成，可诉诸人民法院。

九、本协议未尽事宜可出具补充协议，补充协议同样有效。

十、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，从签订之日起生效。

合伙人(签字)：_________

合伙人(签字)：_________

_________年______月______日

_________年______月______日

生意合同【篇7】

甲方：_________

乙方：_________

甲乙双方本着“各展所长精诚合作坦诚以待互利共赢”的原则就青少年华杯赛项目相关事宜达成协议签署本合作协议书。

一、合作项目

青少年华杯赛培训项目

二、合作期限

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止为期_________。如双方认可合作可以续签协议。

三、合作方式

华杯赛项目品牌由思雅教育咨询有限公司所有华杯赛项目由双方负责组织招生、甲方负责具体的常规管理工作负责智力检测服务及学习管理教师和心理咨询教师由乙方负责华杯赛训练课程授课。

四、利益分配

以单个学生学费为标准甲方收取每生_________基础费用后再进行招生受益分成所剩学费甲乙双方按照_________的比例分配收益。甲方在协议期内不再提高_________元基础费用华杯赛参赛费用、交通费用、前期招生运营费用由甲方负责。

五、双方职责

（一）甲方职责。

1．负责提供办学所需的基本条件包括社会力量办学许可证、公章等提供需要数量的办公室和教室。

2、负责草拟全部宣传推广招生广告的策划、设计、文字和内容。

3、负责学生教学班级日常教学管理具体工作宣传推广、招生广告、招生咨询、招生报名、除华杯赛教学内容以外教学组织、教学安排、学生管理、学员答疑等。

4．协助乙方加强安全管理保证合作项目的正常运营与乙方就招生、课程安排、教学教务管理等友好协商以项目正常运转为要务。

5、负责开具学员学费的正式收据并收取相关课程费用。

（二）乙方职责。

1、乙方为华杯赛项目组成员以华杯赛项目组的名义对外招生负责甲方在招生期内的推广课公开课参与、执行甲方组织的有关华杯赛项目组的招生活动或见面会。

2、负责华杯赛课程授课。

3、负责监管收取学员的学费保留收据一联。待一期课程结束结清分成后将收据归还甲方。

4、协助甲方团队加强安全管理保证合作项目的正常运营。

5、与甲方项目负责人就招生、课程安排、教学教务管理等友好协商以项目正常运转为要务。

六、担责

在协议期内及协议结束后_________个月为期为保证华杯赛项目组的合法权益华杯赛项目组成员不得以个人的名义组织招生不得在外使用华杯赛项目组资源进行开班授课华杯赛项目组相关资源为甲方所有为充分保证华杯赛项目组成员的利益如需增设华杯赛教练人员需经华杯赛项目组成员多数人表决同意增设华杯赛教练员。

七、协议的变更

本协议未尽事宜或条款有变更需经甲、乙双方共同协商做出书面补充协议补充协议与本协议具有同等法律效力。

八、协议的中止

1、本协议执行期间任何一方如有不规范操作违背协议约定在对方提出三次整改要求后仍未改正的情况下对方有权提出中止本协议。

2、任何一方提出中止本协议需提前一个月以书面形式通知对方并经甲、乙双方书面同意后中止本协议。但甲、乙双方应继续履行各自职责完成未完成的培训。

3、如果本协议中止甲、乙双方应积极配合妥善处理并完成与培训相关的一切善后事宜不得侵犯已入学学员的合法权益。

九、协议生效甲乙双方签字起生效。

本协议一式二份甲乙双方各执一份具同等法律效力。

甲方：_________乙方：_________

__________________咨询有限公司

代表签字/盖章代表签字/盖章_________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

生意合同【篇8】

转让方(甲方)：

身份证号码：

顶让方(乙方())：

身份证号码：

房东(丙方)：

身份证号码：

甲、乙、丙三方经友好协商，就店铺转让事宜达成以下协议：

一、丙方同意甲方将自己位于文化西路29号的店铺(原为：发财楼农家菜馆)转让给乙方(yifang)使用，建筑面积为平方米;并保证乙方同等享有甲方在原有房屋租赁合同中所享有的权利与义务。

二、丙方与甲方已签订了租赁合同，租期到年月日止，年租金为元人民币(大写：)，租金为每年交付一次，并于约定日期提前一个月交至丙方。店铺转让给乙方后，乙方同意代替甲方向丙方履行原有店铺租赁合同中所规定的条款，并且每半年定期交纳租金及该合同所约定的应由甲方交纳的水电费及其他各项费用。

四、转让后店铺现有的装修、装饰及其他所有设备全部归乙方所有，租赁期满后房屋装修等不动产归丙方所有，营业设备等动产归乙方(动产与不动产的划分按原有租赁合同执行)。

五、乙方在年月日前一次性向甲方支付转让费共计人民币元，(大写：)，上述费用已包括第三条所述的装修、装饰、设备及其他相关费用，此外甲方不得再向乙方索取任何其他费用。

六、甲方应该协助乙方办理该店铺的工商营业执照、卫生许可证等相关证件的过户手续，但相关费用由乙方负责;乙方接手前该店铺所有的一切债权、债务均由甲方负责;接手后的一切经营行为及产生的债权、债务由乙方负责。

七、本合同一式三份，三方各执一份，自三方签字之日起生效。甲方签字：日期：乙方签字：日期：丙方签字：日期：

附件：

一、原房屋租赁合同

二、甲方转让给乙方的一切设施清单店铺转让合同转让方(甲方)：身份证号：顶让方(乙方)：身份证号：房东(丙方)：身份证号：甲、乙、丙三方经友好协商，就店铺转让事宜达成以下协议：一、丙方同意甲方将自己位于街(路)号的店铺(原为：)转让给乙方使用，建筑面积为平方米;并保证乙方同等享有甲方在原有房屋租赁合同中所享有的权利与义务。二、该店铺的所有权证号码为，产权人为丙。丙方与甲方签订了租赁合同，租期到年月日止，月租为元人民币。店铺交给乙方后，乙方同意代替甲向丙方履行该租赁合同，每月交纳租金及该合同约定由甲方交纳的水电费等各项费用，该合同期满后由乙方领回甲交纳的押金，该押金归乙方所有。

三、店铺现有装修、装饰、设备(包括附件二)在甲方收到乙方转让金后全部无偿归乙方使用，租赁期满后不动产归丙方所有，动产无偿归乙方(动产与不动产的划分按租赁合同执行)。

四、乙方在年月日前一次性向甲方支付顶手费(转让费)共计人民币大写元，上述费用已包括甲方交给丙方再转付乙方的押金、第三条所述的装修装饰设备及其他相关费用。甲方不得再向乙方索取任何其他费用。

五、该店铺的营业执照已由甲方办理，经营范围为餐饮，租期内甲方继续以甲方名义办理营业执照、税务登记等相关手续，但相关费用及由乙方经营引起的债权债务全部由乙方负责，与甲方无关。乙方接手经营前该店铺及营业执照上所载企业所欠一切债务由甲方负责偿还，与乙方无关。

六、乙方逾期交付转让金，除甲方交铺日期相应顺延外，乙方每日向甲方支付转让费的千分之一的违约金，逾期3日的，甲方有权解除合同，乙方按转让费的1%向甲方支付违约金。甲方应保证丙方同意甲方转让店铺，如由于甲方原因导致丙方或甲方自己中途收回店铺，甲方同样承担违约责任，并向乙方支付转让费的1%作为违约金。

七、如因自然灾害等不可抗因素导致乙方经营受损的与甲方无关，但因国家征用拆迁店铺，有关补偿归乙方。

九、本合同一式三份，三方各执一份，自三方签字之日起生效。甲方签字：日期：乙方签字：日期：丙方签字：日期：

生意合同【篇9】

合伙人：你的姓名 XXX，性别男或女，年龄 XX 岁。

住址 XX省 XX 市 XX 路 XX 号。

身份证号 XXXXXXXXXXX。

合伙人：对方的姓名 XXX，性别男或女，年龄 XX 岁。

住址 XX 省 XX 市 XX 路 XX 号。

身份证号 XXXXXXXXXXX。

XXX 和 XXX 自愿经营位于 XX 公司内部的网吧，为了有利于合作，分清合伙人的责任和义务，特制定以下协议。

一、合伙期限 合伙期限为 XX 年，自________年____月____日起，至________年________日止。

二、出资额、方式、期限

1、(你的姓名)以_现金_方式出资，计人民币_XXX 元，并负责网吧技术。

2、(对方的姓名)以_现金_方式出资，计人民币_XXX 元，并负责企业关系协调。

3、二合伙人的出资，于____________年________月________日以前交齐，逾期不交或未交齐的，应对应交未交金额数计付银行利息并赔偿由此造成的损失。

4、 本 合 伙 出 资 共 计 人 民 币____________元。合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割，合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，至时予以返还。

三、盈余分配与债务承担

1、盈余分配，以________为依据，按比例分配。

2、债务承担：合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以各合伙人的____________为据，按比例承担。

四 纠纷的解决 二合伙人之间如发生纠纷， 应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。如协商不成，可以诉诸法院。 本协议自订立之日起生效并开始营业。

五、 本协议如有未尽事宜，应由二人协商补充或修改。补充和修改的内容与本协议具有同等效力。

六、其他 本协议正本一式____份，合伙人各执一份，

合伙人：____________

合伙人：____________ ___

年____月____日

生意合同【篇10】

合伙协议

甲方：xx，身份证号码：xx 地址：xx手机号码：xx 乙方：xx，身份证号码：xx 地址：xx手机号码：

丙方：xx，身份证号码： 地址：

手机号码：

（以上一方，以下单称“创始股东”或“股东”，合称“全体创始股东”或“全体股东”“或协议各方”。）

全体股东经自愿、平等和充分协商，就共同投资设立本协议项下公司，启动本协议项下项目的有关事宜，依据我国《公司法》、《合同法》等有关法律规定，达成如下协议，以资各方信守执行。

第一条 公司概况

公司名称为深蓝机电设备工程有限公司，注册资本为人民币（币种下同）：100万元，公司的住所、法定代表人、经营范围、经营期限等主体基本信息情况，以公司章程约定且经工商登记规定为准。

第二条 股东出资和股权结构

2.1股权比例协议各方经协商，对出资方式、认缴注册资本、股权比例分配如下：

甲方持有公司三分之一股权，乙方持有公司三分之一股权，丙方持有公司三分之一股权。

2.2如任一股东决定以专利、商标、著作权、不动产等法定其他出资形式出资的，应依法办理相关评估、交付或转让手续。

2.3全体股东一致同意按公司章程约定，按时履行出资义务，否则，其股权比例自动调整为实际出资金额占公司注册本金的比例。

2.4公司注册资本金到位后，如仍不能满足公司资金需要，则全体股东按各自股权比例追加投资，不愿出资的，则其股权比例调整为实际出资金额占追加投资后公司的注册资金的比例。

第三条 股权稀释

3.1如因引进新股东需要出让股权，则协议各方按股权比例稀释。

3.2如因融资或设立股权激励池需稀释股权的，由全体股东按股权比例稀释。

第四条 表决

4.1专业事务（非重大事务）

对于股东负责的专业事务，公司实行“专业负责制”原则，由负责股东陈述意见和方案，如其余股东无反对意见的，则由负责的股东执行；如其余股东均不同意，公司CEO仍不投反对票的，负责股东可继续执行方案，但CEO应就负责股东提出的方案执行后果承担连带责任。

4.2公司重大事项

对于公司重大事项，全体股东如无法达成一致意见，在不损害公司利益的原则下，由占公司60%以上表决权的创始股东一致同意后做出决议。

第五条 财务及盈亏承担

5.1财务管理

公司应当按照有关法律、法规和公司章程规定，规范财务和会计制度，特别是资金收支均需公司账户，微信、现金等收支需转入公司账户或共管账户，并由公司财务人员处理，任一股东不得擅自动用公司资金。

5.2收支管理

公司每一笔资金流动需做登记记录，每月度或季度进行核对。

5.3盈亏分配

公司盈亏分配、依公司章程约定。盈余在预留公司发展基金后，按全体股东持股比例进行盈余分配，5.4亏损承担

公司以其全部财产对公司债务承担责任，全体股东以各自认缴的出资额为限，对公司债务承担有限责任。

第六条 其他事项

6.1其他未尽事项参考公司相关制度并经股东友好协商解决，必要时可对本协议作补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。

6.2本协议一式叁份，各股东各执一份。

6.3本合作协议书自个股东签字盖章之日起生效。

甲方（签字）：

签订日期：

乙方（签字）：

签订日期：

丙方（签字）：

签订日期：

年 月年 月年 月

日

日

日

生意合同【篇11】

甲方：__________

乙方：__________

第一条甲方委托乙方完成35kv东线终端塔至__________塔的0.63公里线路、10kv茶园线(0.3公里架空绝缘线路、3个10kv电缆分接箱、1.37公里10kv电力电缆接入____________________。

第二条委托期限为五年，委托期限届满后，双方可以继续协商续签委托。从_______________________________。

第三条在本协议有效期内，甲方不向乙方收取任何资产使用费，同时，甲方不支付任何运营、维护及相关管理费。

第四条在委托期内，乙方应根据甲方提出的质量技术原则和行业标准，对委托的电力资产进行运行维护、故障排除、检修、相关行业拓展、安装和检修，发生的费用由乙方自行承担。乙方应保证所委托的运维设备的安全运行，并承担因运维不良而导致的一切安全责任。

甲方负责资产的监管和技术改造，技术改造发生的费用由甲方自行承担。当委托电力资产发生变化(如接线方式、增容、减容等)时。)，乙方必须报甲方批准后方可开展工作。否则，乙方必须承担由此产生的一切后果。

第五条豁免条件。经有关部门鉴定，委托财产在委托期间如因不可抗力造成损坏或丢失，乙方不负责修复或赔偿，但应及时向甲方说明情况，必要时取得有关主管部门的证明。

第六条争议解决方式。因履行本协议而产生的任何争议应由双方协商解决。协商不成的，任何一方均可向仲裁委员会申请调解或仲裁，或向人民法院提起诉讼。

第七条委托期限届满前十五日内，双方愿意延长委托期限的，应当重新签订协议。

本协议未尽事宜，由双方共同协商，根据国家有关法律法规的规定作出补充规定，补充规定与本协议具有同等效力。

本协议一式两份，双方各执一份。

甲方(盖章)：__________乙方(盖章)：__________

授权代理人(签名)：__________授权代理人(签名)__________

正式员工劳动合同系列十一篇

宜未雨绸而缪，毋临竭而掘井。当幼儿园教师的工作遇到难题时，我们经常会用提前准备好的资料进行参考。资料可以指生产、生活中必需的东西。如：生产资料；生活资料。参考资料有利于我们完成相应的学习工作目标。所以，你有哪些值得推荐的幼师资料内容呢？经过搜索和整理，小编为大家呈上正式员工劳动合同系列十一篇，还请多多关注我们网站！

正式员工劳动合同 篇1

正式员工劳动合同范本

甲方（用人单位）名称：

乙方（劳动者）姓名：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款，正规劳动合同范本。

一、合同类型和期限

第一条：甲、乙双方选择以下第_______种形式确定本合同期限：

（一）有固定期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

（二）无固定期限：自_______年_______月_______日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

（三）以完成一定的工作（任务）为期限。自_______年_______月_______日至_______工作（任务）完成时即行终止。

其中试用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限为_______天。

二、工作内容

第二条：根据甲方工作需要，乙方同意从事_______岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。

第三条：乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

第四条：乙方实行_______工时制。

（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。

（三）实行不定时工作制的.，工作时间和休息休假乙方自行安排。

第五条：甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资，合同范本《正规劳动合同范本》。

第六条：乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动保护和劳动条件

第七条：甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第八条：对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

第九条：甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第十条：乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

五、劳动报酬

第十一条：乙方试用期的工资标准为_______元/月。（试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%）。

第十二条：乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第_______种工资形式：

（一）计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：_______；其标准分别为_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

（二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为_______元。

（三）其他工资形式。具体约定可在本合同第四十五条中明确。

第十三条：甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_______日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。

第十四条：甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。

第十五条：非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。

第十六条：甲方安排乙方每日22时到次日6时期间工作的，每个工作日夜班补贴为_______元。

第十七条：乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。

六、社会保险和福利待遇

第十八条：甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。

甲方（用人单位）名称：

乙方（劳动者）姓名：

_____年_______月_______日

正式员工劳动合同 篇2

甲方：

乙方：

签订日期： 年 月 日

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲、乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条 甲方 北京华川圣洁保洁服务有限公司

法定代表人 袁超敏

注册地址 北京市海淀区永泰北路9号

经营地址

第二条 乙方： 性别：

户籍类型(农业、非农业)

居民身份证号码： 联系电话： 户口所在地: 邮政编码: 在京居住地址： 邮政编码: 在甲方工作起始时间 年 月 日

二、工作岗位和工作(工种)

1、甲方根据自身经营需要及乙方的岗位意向，同意聘用乙方在 岗位从事 工作;

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。

三、合同期限(试用期限)

1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日 止，合同期满聘用关系自然终止;

2、试用期为 个月(试用期包括在合同期内)

3、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

四、工作时间

1、甲方实行标准工时制或不定时工作制，即乙方每日工作8小时，根据窗口服务工作特点实行调休制;

2、甲方由于工作需要，可与乙方协商适当延长乙方工作时间，超过8小时的发给延时工资。

五、工资待遇

1、乙方试用期基本工资 元/月;试用期满乙方起点基本工资为 元/月。

2、甲方于每月 日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。

六、劳动保护和工作条件

1、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

2、甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

七、社会保险和福利待遇

1、在乙方试用期合格后，甲方按有关规定为乙方办理保险。

2、乙方因工致伤残、死亡的，按《北京市工伤保险条例》及有关规定处理。

3、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。

4、甲方在经济条件允许的情况下将给予乙方其它福利待遇。

八、劳动纪律

乙方在合同期内应当做到：

1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度

2、严格遵守各岗位的操作流程及规程，保证安全工作。

4、爱护甲方的财产，保守甲方的.商业秘密。

九、合同的变更、解除、重新订立和终止

(一)、经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。

(二)、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

1、乙方在试用期间不符合录用条件的;

2、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;

3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

4、乙方被依法追究刑事责任的;

5、法律、法规规定的其他情形。

(三)、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。

1、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，需裁减人员的;

2、乙方患病或非因工负伤，长达一个月或医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。甲方未提前三十日以书面形式通知乙方的，应当支付乙方相当于一个月基本工资的补偿金。

(四)、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

1、乙方患与工作相关的职业病或因公负伤在规定的医疗期内;

2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

3、法律、法规规定的其他情形。

(五)、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同;

1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3、法律、法规规定的其他情形。

(六)、乙方需中途解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，经甲方审批同意并找到接替人员方可离职，否则甲方有权拒付乙方当月的工资作为对甲方的补偿。

(七)、有下列情形之一的，劳动合同自行解除;

1、甲方依法被宣告破产;

2、甲方依法解散或依法被撤销;

3、乙方死亡;

4、甲方遇到与丙方项目合作失败等不可抗力的因素。

(八)、重新订立劳动合同

合同期满，甲、乙双方同意延续劳动关系的，在合同期满前三十日内双方重新订立劳动合同。

(九)、合同终止

合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。

十、违约责任

(一)甲方的法律责任

1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，如超过规定日期，除全额支付乙方工资报酬外，从第15个工作日起计算，以实际拖欠的天数计算，甲方每天按拖欠工资额的1%支付乙方违约金。

2、甲方支付乙方的工资总额低于市政府公布的当年最低工资标准的，要补足低于标准部分，同时，对低于部分每日另按其总额的1%补偿员工。

(二)乙方的法律责任

乙方违反合同约定提前解除劳动合同对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失;

1、甲方招收录用乙方所支付的中介、接转、补偿等费用 500～1000 元;

2、甲方为其支付的培训管理费用 300 元;

3、对甲方经营和工作造成的直接经济损失。

(三)双方另外约定以下违约责任： 。

十一、其它事项

1、双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项：

2、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

4、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

甲方盖章： 乙方签名：

授权代表签名： 身份证号码:

合同签订时间： 年 月 日

正式员工劳动合同 篇3

正式员工劳动合同模板一

甲方：____________________

乙方：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、 劳动合同期限

1、本合同为期限劳动合同，合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。

2、若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。

二、 工作内容和工作地点

1、 在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙正式劳动合同范本方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

2、 在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。

三、 工作时间和休息休假

1、甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。

2、 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。

3、 甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。

4、 乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。

四、 劳动合同的变更、解除、终止和续订

1、 甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。

2、 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。

3、 订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。

4、 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

5、 甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。

6、 本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。

五、 双方协商约定的其他内容

乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。

六、 违反劳动合同的责任

1、 乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

2、 甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。

七、 劳动争议处理

1、在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失(包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等)。

2、 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。

八、 其他规定

1、 如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。

2、 本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。

3、 下列文件作为本合同附件，与本合同具有相同的效力：

甲方代表人(委托人)：______________ 乙 方：_________________________

法定代表人签字：__________________ 身份证号码：____________________

地址：____________________________ 通讯地址：_____________________

正式员工劳动合同模板二

甲方：________________

乙方：________________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、 劳动合同期限

第一条 本合同为期限劳动合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。

第二条 本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日。

第三条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。

二、 工作内容和工作地点

第四条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。

第五条 在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

第六条 在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。

三、 工作时间和休息休假

第七条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。

第八条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。

第九条 甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。

第十条 乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。

四、 劳动报酬

第十一条 甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。

第十二条 乙方试用期月工资标准为 元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。

第十三条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。

第十四条 甲方于每月 日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;每月__日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金(即销售提成)。

第十五条 乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起10日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。

五、 社会保险和福利待遇

第十六条 甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。

第十七条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的相关制度执行。

第十八条 乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定执行。

六、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十九条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。

第二十条 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。

第二十一条 如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。

七、 劳动合同的变更、解除、终止和续订

第二十二条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。

第二十三条 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。

第二十四条 订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。

第二十五条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十六条 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同：

1. 乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料;

2. 严重违反本合同或甲方的规章制度;

3. 法律法规规定的其他情形。

第二十七条 甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。

第二十八条 有下列情形之一，本合同自行终止：

1. 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;

2. 甲方经营的状况不佳或已经破产关闭;

3. 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;

4. 法律法规规定的其他情形。

第二十九条 本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。

八、 双方协商约定的其他内容

第三十条 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。

第三十一条 双方需要约定的其他事项：

九、 违反劳动合同的责任

第三十二条 乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第三十三条 甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。

第三十四条 乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等(包括但不限于此)中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿：

1. 依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任;

2. 违反甲方依法制订的规章制度;

3. 工作失误给甲方造成了经济损失;

4. 应向甲方支付的其它任何款项;

十、 劳动争议处理

第三十五条 在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失(包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等)。

第三十六条 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。

十一、 其他规定

第三十七条 乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度(包括但不限于员工手册、奖惩办法、劳动合同管理办法等)，确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分，对乙方有约束力。

第三十八条 如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。

第三十九条 本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。第四十条 签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。

第四十一条 下列文件作为本合同附件，与本合同具有相同的效力：

1.

2.

第四十二条 本合同自 之日起生效。

第四十三条 本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。

甲方：_____________________________ 乙方：___________________________

甲方代表人(委托人)：_______________ 身份证号码:______________________

地址：_____________________________ 地址:__________________________

正式员工劳动合同模板三

甲方(用人单位)名称：_________

地址：_________

性质：_________

法定代表人(委托代理人)：_________

乙方(劳动者)姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

家庭住址：_________

根据_________省劳动厅、人事厅、 财政厅《企业试行全员劳动合同制暂行办法》(以上简称《办法》)和其他有关文件规定，甲、乙双方经过平等协商， 自愿签订本劳动合同。

第一条 合同期限：试用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，期限为_________个月。工种_________。

第二条 甲方的工作环境和生产条件基本符合《_________省厂矿企业劳动安全卫生条例(试行)》

第三条 甲方的权利和义务：乙方在甲方工作期间，甲方有制定规章制度和管理办法、分配工作和下达生产、工作任务并按有关规定进行奖惩和辞退，检查乙方的生产、工作、学习和技术状况等权利;有为乙方支付劳动报酬、各项福利待遇，缴纳待业保险和养老保险金，改善劳动、工作、学习条件，参加民主管理和关心职工生活的义务。甲方必须正确行使权利，履行义务。

第四条 乙方的权利和义务：乙方作为企业的主人，享有劳动、工作、学习、参加民主管理、获得劳动报酬和保险福利待遇，获得政治荣誉和物质奖励等权利。有接受甲方管理，遵守甲方纪律和规章制度完成甲方规定的生产和工作任务的义务。乙方必须正确行使权利，履行义务。

第五条 乙方经甲方批准，脱产学习、长期病休、请长假或停薪留职等，需要签订专项合同，明确甲、乙双方在此期间的权利、责任、义务和其他有关事项。

第六条 劳动合同期限届满，即终止执行。由于甲方生产、工作需要，乙方又要求继续工作的，经双方协商同意，可以续订劳动合同。劳动合同期限届满，甲方应在三十日内办完续订或终止劳动合同手续。逾期未办理有关手续，乙方要求续订的，应补办续订劳动合同手续，合同内容及期限按原合同不变。

第七条 甲、乙双方在合同期内，一般不予变更劳动合同。甲主经上级主管部门批准转产、调整生产任务;或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并办理变更合同手续。

第八条 甲、乙双方按照《办法》解除对方劳动合同的，必须提前一个月书面通知对方，方可办理解除合同手续。乙方被辞退、除名、开除、劳动教养以及判刑，其劳动合同自行解除，不用提前通知对方。一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，予以赔偿。赔偿标准和办法，由甲、乙双方协商确定，并遵照执行。

第九条 乙方患病或非因工负伤，从领取病假工资的次月起，按其工龄长短，给予3-18个月的医疗期。医疗期满，因病治疗需要延长医疗期的，由乙方提出申请，甲方审核批准，可适当延长。乙方医疗期满后，因不能坚持正常工作而被解除劳动合同的，发给乙方标准工资3-6个月的医疗补助费。

第十条 按照《办法》正常解除劳动合同时，甲方须按乙方工作年限，每满一年发给本人一个月标准工资的生活补助费，最多不超过十二个月。其他情况不予发放。

第十一条 乙方在合同期内一般不得调动(转移)工作单位。由于工作需要和其他特殊情况需要调动(转移)工作单位的，甲方负责按原身份介绍，并解除劳动合同，不发放生活补助费。

第十二条 甲方按照国家规定为乙方向有关部门待业保险基金、养老保险基金，提供劳动报酬、工资性补贴和口粮补助等;乙方在甲方期间享受国家规定的劳动保险福利待遇;退休或待业后，也要享受相应的待遇。

第十三条 乙方也要向有关部门缴纳基本养老保险和国家规定的各种费用。

第十四条 甲方制定的厂规厂纪、店规店纪为本合同附加条款。

第十五条 本合同一式_________份，甲方、乙方和劳动部门各存_________份。

第十六条 本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格遵守执行。如在履行劳动合同过程中，发生劳动争议，任何一方均有权向劳动争议仲裁机构提请仲裁;仲裁不服时，可依照法律程序，向当地人法院起诉。

第十七条 其他

_________。

甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________

法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

签订地点：_________签订地点：________

正式员工劳动合同 篇4

物流公司，_________________(以下简称甲方)地址，_____________________法定代表人，_______________委托代理人，_______________身份证号，_________________联系方式，_________________员工，_____________________(以下简称乙方)性别，_____________________现住址，___________________身份证号，_________________联系方式，_________________风险提示，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，必须签订劳动合同。

根据劳动法相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月双倍工资。

应当注意的是，用人单位与劳动者签订的必须是正式劳动合同，不得以试用期合同“搪塞”，若签订合同为试用期合同的，该试用期合同期限视为正式劳动合同期限，薪资水平按同等岗位的水平发放。

根据中华人民共和国民法典的相关规定，双方本着平等自愿、公平和诚实信用的原则，经协商一致签订本合同，以资双方共同遵守。

一、劳动期限双方协商确定本合同的有效期为_________个月，自________年________月________日起，到________年________月________日止，其中试用期为_________个月，自________年________月________日起，到________年________月________日止。

根据具体情况可以提前结束试用期。

风险提示，用人单位与劳动者约定试用期不得违反国家法律规定，劳动法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。

二、工作岗位乙方根据甲方工作需要，同意担任甲方_________岗位工作，工作地点为_________，由甲方提供劳动保障，劳动条件和职业危害防护。

三、工作时间

1、甲方安排乙方执行每周_________小时工作制，乙方每周可休息_________天(特殊情况加班可倒休、调休)，依据具体情况，乙方应遵守甲方关于加班的规定，甲方按规定计付乙方加班工资。

风险告知，关于劳动者工作时长的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。

有条件的企业应实行标准工时制。

有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。

企业应该严格遵守劳动法中关于时长的规定。

2、甲方遵守国家关于节假日相关规定进行休假，因工作安排需要加班时，根据法律规定支付加班工资。

四、工资甲方实行工资与效益挂钩的计酬制度，在法定工作时间内，乙方完成甲方规定的工作任务，甲方在次月_________号，以货币形式支付乙方上月应得的个人基本工资，基本工资不低于_________元，另加班工资、津贴、奖金等收入在个人资金账户核发，如甲方出现经营亏损，甲方保证乙方最低月工资不低于当地的最低工资，直至支付清乙方应得经济补偿等所得再依法终止本合同。

五、甲方职责

1、甲乙双方应按国家和地方规定交纳相应的社保、税费。

乙方应缴的社会保险费由甲方承担，乙方个人承担部分，由甲方代扣代缴。

风险提示，关于社会保险条款，用人单位必须为劳动者缴纳社会保险(俗称五险)，合法缴纳五险属于强行法的范围，用人单位不得以任何理由逃避，若用人单位签订的劳动合同中有不缴纳五险规定的相关约定无效，合同其他部分继续有效。

用人单位不为劳动者购买五险的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者换补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

“一金”暂不属于强制范围之内。

2、甲方应按照公司的规章制度向乙方提供合适的工作条件。

3、甲方应按照合同的规定，按时、足额的向乙方支付工资。

六、乙方职责

1、乙方应遵守甲方制定公布的规定制度，严格遵守劳动纪律和工作规范。

2、乙方应保守甲方商业机密和信息，爱护甲方的财产，遵守职业道德，提高个人专业技能水平，为新老客户提供优质服务，出色为公司他创造利润，为自己增收益。

七、合同解除

1、乙方试用期间被证明不符合录用条件的。

2、乙方严重违反甲方规定制度的。

3、严重违反职业道德，经甲方提出后拒不改正的。

4、被依法追究刑事责任的。

5、乙方如要辞职，必须提前一个月书面申请辞职，办好移交手续，在无经济和法律责任下依法解除本合同，终止履约。

八、违约条款乙方违反本合同的规定给甲方造成经济损失，甲方有权在解除合同前后，追究其经济和法律责任。

九、争议解决因本合同的履行发生争议，双方可协商解决，协商不成的，任何一方均可向合同履行地的仲裁机构申请仲裁，对仲裁决定不服的，双方均可向合同履行地的人民法院起诉。

十、附则

1、本合同自双方签字后生效，一式____份，甲方双方各执___份。

2、本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商，签订补充协议。

甲方，____________________乙方，____________________代理人，__________________合同履行地，______________合同履行地，______________________年______月______日

________年______月______日

正式员工劳动合同 篇5

甲方：

乙方：

甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方_____ __ (姓名)为___________________(工程名称)工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。

第一条 甲方录用乙方从事 ______ (工作名称)。

第二条 劳动合同期限从 年 月 日起至_______年____月____日时止。其中试用期限为____个月，至________年____月____日止。

第三条 甲方的基本权利义务是：

一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。

二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。

三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。

四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。

第四条 乙方的基本权利义务是：

一、甲方必须每月按时发放乙方工资，不得拖欠。

二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。

第五条 乙方在试用期每月工资为____________月，试用期完后为__________每月，加班工资另计。

第六条 每天工作时间为八个小时。

第七条 如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前_________天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。

第八条 本合同一式______份，甲乙双方各执______份，本合同自双方签字之日起生效。

甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

四

甲方：

乙方：

身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，订立本合同，并承诺共同遵守：

一、合同期限

自___ _年_ _月_ _日起至_ _年_ _月_ _日止，共 个月。

二、工作内容和工作地点

乙方从事___ ____岗位工作，乙方的工作地点 。根据甲方工作需要，经双方协商同意，可以变更工作地点。

乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，否则将追究责任人的责任。

三、工作时间

实行不定时工作制，工作时间甲乙双方协商安排。

四、劳动报酬及支付时间

乙方的工资按月发放，工资是 元。

甲方每月 日左右发放上月工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方根据生产岗位的需求，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要地安全防护措施，发放必要地劳动保护用品。

甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

六、其他

甲乙双方约定的其他事项：

十二、本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

正式员工劳动合同 篇6

甲方：乙方：电话：电话：地址：地址：

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，甲方招收乙方为企业正式员工，经双方平等协商，订立本合同。

一、劳动合同期限：合同期从年月起至年月日止。

二、工作内容：乙方同意按甲方工作需要，在岗位(工种)工作，完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。

三、劳动报酬：正式员工的工资报酬以月薪计算，甲方聘用乙方底薪为元/月。

四、劳动纪律：甲乙双方严格遵守法律、法规、规章和政策，乙方应遵守国家《职工守则》，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

五、要求：

1.乙方入职前向甲方提供有效身份证及相关的证件、证明。

2.乙方在入职前后，可以要求接受甲方对乙方的技术技能进行培训。

3.乙方被聘用为正式员工时，甲方对乙方所在岗位的工作能力进行考核、鉴定。甲方每半年考核一次，考核合格，承认其技术资格。

六、劳动合同解除条件：具有下列情形之一，甲方可以解除乙方的劳动合同：1.经考核乙方不胜任原岗位(工种)的;2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3.严重失职，对甲方利益造成重大损害的;4.依法追究其刑事责任的。

七、责任：1.甲乙双方任何一方提前终止合同，需提前30天通知对方;2.因乙方原因提出终止合同，乙方要支付甲方对乙方培训所发生的一切费用;3.若乙方在合同期间内，如有失职或不正当行为给甲方造成经济损失及其他损失，甲方有权向乙方索赔，直到追究其法律责任。

八、合同期满后，甲、乙双方经过协商，可以继续签订劳动合同。

九、本合同依法订立即具有法律约束力，双方必须严格履行。

十、本合同未尽事宜，双方协商解决。

十一、本合同一式两份，自甲、乙双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

签字或盖章：签字或盖章：

签订日期：

正式员工劳动合同 篇7

正式员工劳动合同书

甲方：

乙方：身份证号：

为了保证工程的质量、进度和安全，使工程顺利进行，我们决定招聘一批熟练的合同工，并签署以下条款，以明确双方的职责和权利。

1.乙方进入施工现场前，必须在项目部登记，并提交身份证复印件。甲方施工现场负责人和安全主管应对其进行安全教育和安全质量交底。并签订劳动合同。乙方经甲方同意离开施工现场，还需到项目部办理注销手续。甲方对未向项目部登记或注销的争议不承担任何责任。

2.甲方对每个进入施工现场的乙方进行为期10天的使用期评估。如果试用期评估不符合甲方要求，甲方有权立即结算并退还乙方。试用期考试合格的，确定工资为大工人/工人，小工人/工人。工资按墙上考勤表决算，每月按时发放。途中离职者应支付约定工资的70%。甲方负责人有权解雇乙方，并结算退款。

3、乙方必须遵守工作时间，工期紧，任务重，必须加班，风雨，乙方不得以任何理由拒绝加班，工人必须请假，同意离开，如离开，教育不改变，矿工处理（矿工每天扣除），严重开除。

4.日常工作由现场负责人和班长安排。乙方必须服从分配。如果不服从安排，现场负责人有权降低工人的工资。乙方必须文明施工，做好自己的工作。因乙方原因造成返工损失的，由乙方负责，并从当月工资中扣除。乙方下班前应做好清理工作。严禁浪费材料。具体由现场负责人评估，每次罚款50元～200元。

5.乙方必须严格遵守施工现场的安全纪律和各项安全操作规程

服从甲方现场管理人员指挥。戴好安全帽等各种所需安全防护工具，上班时做好自身安全防护工作。上下班走桥下安全通道，严禁横穿群贤路进入现场。严禁穿拖鞋、赤膊、赤脚及酒后上岗。如由乙方自身原因造成的工伤施工，一切费用及经济损失由乙方负责，自身无防范意识造成的工伤事故，由乙方和甲方各承担50%医药费，甲方不承担其他损失。重大事故按劳动局有关部门决定处理。

6、乙方必须严格遵守工地各项规章制度，严禁在工地里醉酒闹事，赌博活动，如有打架斗殴行为的，处先打人者500～1000元罚款，情节严重的移交公安机关处理。如发现偷窃、打群架现场，取消全部工资，情节严重送的移交公安机关处理。

本协议一式贰份，双方各执一份共同遵守，双方签字后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

正式员工劳动合同书

甲乙双方本着平等、自愿、互利互惠的原则，根据法律、法规和公司规章制度，结合本合同范围的具体内容，经双方协商，特签订本劳动合同书。

一、合同期

本合同起止日期：(公历)201年月日至201年月日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方因生产(工作)需要，聘用乙方在电工普工其他岗位上工作。主要从事等工作。

2.乙方的工作地点为公司各工作地点。

三、工作时间和休息、休假制度

1、甲方实行每日8小时工作制，(除特殊工作任务外)。

2、甲方安排乙方加班，加班费为80元/4小时。

四、劳动报酬

1、甲方根据乙方履行的岗位职责、工作业绩、技术水平、日常表现，经综合考核，由公司办公会议评定日工资标准、预发工资标准、其它补助费及奖金。

2、公司办公会议评定乙方的日工资标准：电工为140元/天，普工为110元/天。

3、公司办公会议评定乙方的预发工资标准：从当月工资和其它补助费及奖金总额中扣除20%到年终发放，剩余金额下月16号发放，甲方不得无故拖欠工资发放(计算办法详见附页)。

4、年终根据评定的日工资标准和其它补助费及奖金，将一年中每月扣除的20%工资一次性发放。

五、劳动保护

1、甲方根据乙方岗位的实际情况，向乙方提供劳动工具和劳保用品。

2、乙方须严格遵守甲方制订的工作规范，操作流程，劳动安全卫生制度。

六、社会保险

1.甲方在合同存续期间应按国家和当地政府的有关规定为乙方办理意外保险(指定进入施工现场和生产一线的员工)。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗费及其待遇，甲方不负任何责任。

七、安全事故及责任赔偿

1.在施工过程中，乙方必须遵守电力行业安全规章制度，和安全规则施工，服从现场施工负责人指挥，如有设备、人身事故发生，必须分清责任。

2.如乙方违章作业，不服从安排，造成人身事故的，甲方付医务治疗费，不承担误工费和工资。

3.如乙方违章作业，不服从安排，造成设备事故的，造成甲方经济损失的，按照甲方经济赔偿金额的20%进行罚款，当月扣除。习惯性违章被查，经济责任由乙方自行承担，当月扣除。

4.员工在非上班工作时间内，从事其它活动所造成的事故和经济损失由乙方本人承担。汽车司机未经许可不得私自出车。汽车司机私自开车或将车辆给他人驾驶，所造成的事故损失由司机本人负责。

5.乙方如本身患有异病，未治疗未康复的，如在签订合同期间造成的人身意外事故的，甲方不承担责任。

八、劳动纪律和规章制度

1、上、下班一定要按公司规定的时间上班、下班。

2、在晚上十一点半前，必须回公司休息。

3、在生产一线员工，要配戴好工作服、安全帽、工作鞋。

4、要保持个人形象，公共场所和宿舍卫生。

5、不准在施工现场打架、斗殴和口舌争议。

6、不准在公司及施工现场偷盗公司材料及废品，要爱惜公司财物。

7、不准带异性朋友在公司住宿，和带不相干的人进出公司。

8、偶有亲戚朋友来食堂就餐的必须报餐，不得将食物带出公司。

九、劳动合同的变更、解除、终止、续订

(一)甲乙双方经协商一致，可根据需要变更本合同内容。变更劳动合同，应采取书面形式。

(二)经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

(三)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不予经济补偿：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的;

2.严重违反甲方有关规章制度的(具体含义以甲方制定的管理制度为准);

3.有贪污、挪用公款或窃电、以电谋私，及私自出买材料和设备行为的;

4.在合同存续期间与第三方建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正的;

5.故意隐瞒真实身份或其他情况的;

6.试用语言、动作等对上级进行辱骂、威胁、或胁迫达两次及以上的;

7.不服从上级正常合理的工作达三次或消极怠工时间长达一个星期，给甲方生产经营带来阻碍或致使生产经营活动无法正常开展或工作任务无法按要求完成的;

8.因员工个人原因不能胜任原岗位工作，经培训仍无法胜任的，但拒不到岗且不说明理由或无理取闹，时间长达一个星期拒不接受工作安排的;

9.实施或在公共场合扬言实施破坏生产行为，造成严重影响或后果的;

10.鼓动其他员工与部门经理及其他管理人员对抗，性质恶劣的;

11.一年内个人岗位绩效考核三次评定为不合格，且经教育仍不整改的;

12.从事贩毒、吸毒、抢劫等《刑法》、《治安管理处罚法》等明令禁止行为的;

13.进行赌博、博彩等行为，经教育不悔改在此违反的;

14.盗窃公司财物经查实涉案价值在500元以上的，或累计盗窃达2次的;

15.因工作时精力不集中、睡岗、溜岗、窜岗、旷工等，或因违反生产操作规程、擅自更改生产工艺要求或标准等个人主观原因造成甲方直接经济损失达5000元以上的;

16.违反甲方办公区有关消防安全管理固定，引发火灾或其他安全事故，造成直接经济损失达5000元以上，或在消防禁地吸烟、擅自动火被查实累计两次的;

17.伪造甲方印章、资料、名片等或利用甲方名义骗取他人财物，给公司带来经济损失在1000元以上的或实施骗取行为达2次的;

18.编造散布虚假信息致使甲方社会形象受损，性质恶劣，且经教育拒不改正的;

19.违反甲方有关知识产权和商业秘密保护管理规定，导致公司商业秘密或技术流失，或造成公司经济损失或社会形象损害的;

20.在办公区、食堂及宿舍打架斗殴、纵火或实施其他违法行为，情节严重的;

21.乙方一年内累计受到三次记大过处分的(乙方累计两次记小过者可合并为一次记大过处分);

22.一年内累计事假达15天以上的(含15天);

23.一个月内连续旷工3天或全年累计旷工5天的(未按考勤制度规定办理完请假手续就擅自不到岗，或请假时间结束而不到岗的均认为旷工);

(四)有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方，可以解除本合同：

1.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原岗位工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能胜任甲方安排的工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的;

3.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

(五)乙方有下列情形之一，甲方不得依据第(四)款解除合同：

1.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

2.女职工在孕期、产期、哺乳期内;

3.在甲方工作期间，患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

(六)乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同;乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

(七)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.未按照劳动合同约定提供乙方劳动保护或者劳动条件;

2.未及时足额支付劳动合同约定的乙方劳动报酬;

3.甲方规章制度违反法律、行政法规规定，损害乙方权益的;

4.法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他形式;

5.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动;

6.甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。

(八)有下列情形之一的，本合同即告终止：

1.合同期满的;

2.乙方死亡或者宣告失踪的。

十、甲乙双方约定的其它事项

十一、其它

1.本合同双方签字加盖公章后生效。

2.本合同一式贰份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.补充合同与本合同同时生效并具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

正式员工劳动合同书

一、劳动合同期限

第一条固定期限：本合同期限自年月日起至年月日止。其中，试用期自年月日起至年月日止。

无固定期限：本合同期限自年月日起。其中，试用期自年月日起至年月日止。

以完成等工作任务为期限：本合同自年月日起，预计至年月日止。工作任务完成经甲方验收后，则本合同即行终止。

二、工作内容和工作地点

第二条甲方安排乙方的工作岗位(工种)为，工作地点为，因生产工作需要，甲乙双方协商一致，可以变更岗位(工种)以及工作地点。

三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第三条甲方应当遵守国家法律法规，依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。乙方应当自觉维护国家利益和甲方的合法权益，遵守甲方依照国家法律法规制定的各项规章制度，在本岗位的职责范围内，服从甲方的工作安排。

第四条甲方依法为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的，按国家规定进行定期健康检查。乙方应当认真履行工作职责，爱护生产工具和设备，按时、按质、按量地完成甲方规定的工作任务或劳动定额。

第五条甲方对乙方进行安全教育，为乙方提供本职工作所必需的职业技能培训。

第六条乙方应当保守甲方的商业秘密。对违反保密义务给甲方造成损失的，要承担经济赔偿责任。

四、工作时间和休息休假

第七条甲方安排乙方执行工作制。

执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。

第八条甲方执行《中华人民共和国劳动法》第四章及国家关于休息休假的相关规定，保障乙方的休息休假权利。

五、劳动报酬

第九条乙方在法定工作时间内为甲方提供了正常劳动后，甲方以货币形式按时支付不低于省人民政府规定的最低工资标准的工资。在履行合同期间，甲方支付给乙方的工资为：

其中，试用期工资为：。

第十条非乙方原因造成的待岗，在待岗期间，甲方支付给乙方基本生活费，其标准为：。

第十一条履行劳动合同期间，甲方视生产经营情况和乙方的工作实绩，按甲方的有关规定调整乙方的劳动报酬。

六、社会保险和福利待遇

第十二条甲方依法为乙方缴纳各种社会保险，属乙方个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代为扣缴，甲方接受乙方对缴纳情况的查询。

第十三条乙方履行合同期间，患病、负伤、因工伤残、患职业病，退休、死亡以及女职工生育等社会保险及福利待遇，按照国家法律法规及甲方依法制定的劳动规章制度执行。

七、劳动合同的解除、终止和续订

第十四条履行合同期间，甲乙双方若需解除或者终止劳动合同，应当按《中华人民共和国劳动合同法》第四章的有关条款执行。

第十五条符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应当向乙方支付经济补偿。经济补偿在双方当事人办理工作交接时支付。

第十六条固定期限的劳动合同期满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同的意向通知乙方。届时办理终止或续订手续。

第十七条甲方在解除或者终止劳动合同时为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定办理工作交接。

八、约定事项

第十八条经双方协商一致，约定以下款项：(选择打“√”)(一)见插入的活页(二)无九、其他

第十九条甲乙双方履行本合同期间如发生劳动争议，应当平等协商解决，协商无效时，可按法定程序申请调解、仲裁、提起诉讼。…

第二十条合同期内，所定条款与国家颁布的劳动法律法规不符的，甲乙双方均应按新规定执行。

第二十一条本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，自签订之日起生效。

甲方：(盖章)乙方：(签字)法定代表人(委托代理人)：(签章)合同签订日期：劳动用工登记机关盖章：劳动用工登记日期：

正式员工劳动合同 篇8

聘用方(甲方)：_____________________________________________

地址：_______________________________________________________

电话：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

职务：_______________________________________________________

受聘方(乙方)：_____________________性别：_______年龄：_____

籍贯：____________________电话号码：__________________________

身份证号码：_________________________________________________

甲方因运输生产需要，根据《道路安全生产法》、《中华人民共和国合同法》及其他有关法律和行政法规和车队的安全生产管理规定及经营规章制度的要求，为进一步明确甲乙双方的责任、权利、义务，保障双方的利益，遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则，甲乙双方通过友好协商达成如下协议：

一、聘用期限

甲、乙双方同意按以下方式来确定本合同期限：

1、本合同为有固定期限的聘用合同，期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。

2、劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月书面通知对方。

二、工资待遇

1、乙方的工资待遇按趟走计算每趟______元(壹趟是指来回二个单程，即是每个单程______元计)，每月休息______天。工资以次月______日发放。乙方在签订合同同时必须一次性交保证押金1000元，由甲方保管到合同满期时无息退还乙方。

2、付款方式：_______(1)现金。(2)银行卡支付。

开户银行：__________________________________________

账号：_______________________________________________

三、工作纪律

1、乘务员出每班车要在出车前______分钟到车站，做好准备工作。出车前做到不违反管理规章制度，做到从未受顾客投诉，做到不迟到不早退，不贪货款，小偷小摸。

2、乙方在车上收到乘客的车费不登记在路单上属贪污行为。每贪污______元罚______元计，______元罚______元计。货款托运(一袋、一箱、一包、一件重量低于50市斤)超出50市斤______元计费，最低收费______元计起。如有发现贪污行为，每发现一次罚款______元到______元。

3、乙方事假须提前告知甲方，经同意后，待甲方找到替班乘务员后方可离岗，但事假一般不超过______天，事假期间不享受工资及补贴，

4、无故离岗不当班、车到中途才上车当班、车未到站先下班，离开车又没预先通知甲方的，不服从办公室调度跟班的，故意刁难调度人员管理不上班的，造成延误班次以及误车而影响生产的，乙方应赔偿一次______元损失的费用。情节严重者，甲方有权终止合同。

5、礼貌职责，客应礼貌待客又问心答，又其矛盾应作出相应解释顾客。每到站点乘务员应提示乘客到站点下车。不能让乘客越站下车。

6、车辆到站乘务员打扫卫生、拖干净。卫生、泥尘是乘务员的职责，回场下班前打扫车上的卫生，如发现未清理垃圾或没打扫者，第一次提醒、第二次扣当月工资________元、第三次扣当月工资________元(即是应扣当月工资指每一次)。

7、在行车时乘客路上临时上落客，应先下车后上车。告诉乘客走后才过马路，预防车辆杂穿路面，特别提醒带小孩、老人的请让车起步后才过路。

8、乘务员职责：发现车厢内的人数与行李箱托运的货物与现金不符，第一次扣除________元，第二次扣除________元，第三次扣除________元并终止合同，扣除在押金内。

9、乙方有特殊原因需辞职终止合同的，必须提前________个月以书面形式向甲方管理部门提出申请，中途辞工的乘务员不享受奖励。

10、客运输业属特殊行业，为保障旅客的合法权益，约定在春运、清明节、五一、端午节、中秋节、国庆等假日期间不准事假。不按加班工资另计，不要理由为借口。凡在节假日旷工的，按违约处理(节日前后________天开始不准请事假你可在乘务员之间沟通调班、上班部门之间协调)，乙方应赔偿甲方违约春运时________元，其他节日________元，若在节假日期间请假者，一天不上班扣________元、两天不上班扣________元、三天不上班当自动离职，并扣押金________元。

11、乘务员每月安全服务奖________元，老员工每满一年另奖，每年________元，逐年递增，最高________元止，但在次年春运结束后领取。

12、聘用期间若乙方不服从管理，聚众闹事，参与集体性停工，无尽责履行业务，严重影响本车队车辆运行的，违反安全生产规章制度和乘务员工作规范的行为，直接影响车队车辆的正常运转和安全生产管理，危害本车队资产的安全，损害游客的合法权益，应视同严重违反合同行为，甲方有权根据公司规章制度对乙方违约行为进行处理，约定按实施细则具体条款规定处理，由乙方向甲方支付违约金。

三、甲方责任

1、甲方对聘用的乘务员进行上岗前培训、宣传、落实安全管理各项制度和安全生产法规、文件，按时召开安全例会，落实安全措施，提高乙方的安全和服务意识。

2、加强对乙方的政治思想教育、法制教育、职业道德教育，如有发现参与黄、赌、毒及其它违法行为的，一律解聘，甲方不作任何经济赔偿。

3、合理安排乙方的作息时间，保证乙方有充足的休息时间，以确保安全和服务质量(每月________天休息时间)。

4、按时发放工资。

四、乙方责任

1、乘务员是客运的主要环节，乘务工作的优劣直接决定旅客运输服务质量的好坏，乙方应树立全心全意为人民服务的思想，必须具有良好的道德品质和身体素质，工作中应有热心、耐心、细心，作风正派，着装整齐，遵守纪律，服从甲方的管理安排，保持车辆卫生整洁达到“门窗玻璃净、天棚地板净、座椅设施净、内外车皮净;无尘土、无污物、无痰迹、无垃圾)，热情服务，使用文明语言，和蔼对待乘客，照料旅客上下车，主动下车服务，尤其要照顾好老、弱、病、残、孕等五种人，为旅客提供优质服务，确保甲方的信誉。如发生坑害、攻击等侵犯旅客权益等行为的，没接到旅客投诉，经查实，一次则由乙方支付甲方违约金_____元;对甲方形象造成不良影响的，甲方有权终止合同。凡导致甲方被有关部门通报或被市级以上媒体曝光的，将扣除乙方_____元的保证金并开除。

2、维护乘车程序，主动协助或引导无票旅客到售票站补票;行车中积极配合司机做好安全工作，协助和督促当班司机进行车出车前及回场后对车辆安全技术状况的检查，以确保行车安全，服从终点站场管理规定。如违反规定被罚款的，其罚款由司乘人员共同承担。

3、按时参加甲方的安全例会，无故不参加例会者应按违约处理，第一次无故不参加扣工资_____元，第二次无故不参加扣工资_____元。甲方有权解除聘用合同。

4、乘务员要巧疏导、多拉人，做到最勤、脑勤、手勤、脚勤，在车上应主动准确售票，注意上车人数，做到不错不漏，主动问旅客去向和要求，票款相符，认真验查，不多收乘客票款，不少收乘客票款，注意有无空位，保证甲方应得收入不会流失。乘客的行李箱内和车厢内行李不要拿错给别人，物价和乘客协商后赔款乘务员，与甲方共同承担，最高赔款不超过200元整，是乙方的主要过错责任之一。

5、如发现乙方与司机合伙私吞营运收入的，无论多少，一经查获，乙方应赔偿甲方违约金_____元，一次性没收押金款，结清工资，终止本合同。

6、乙方有义务向甲方提供合理的经营管理宝贵意见，以及反馈行车的情况，以提高管理水平和服务质量。

7、乙方在行车不准搭载“三危物品”(包括石油气瓶、柴油、汽油、易燃、易爆物品等)、动物或者腐蚀性的货物，不准将货物搬上车厢(将货物放进下面行李舱)，违反规定的，处以乘务员每批次_____元违约金。

8、乘务员完成全天乘务作业后，应整理好票据、现金款等，填好售票结算单、营运收入单，底面签司机、乘务员姓名，并收齐相关票据，做到票、款、单相符无差错，经有关人员复核签名后交车队营收结算，上交票款时间不准超过次日上午_____时。乙方不得挪用和贪污票款。乙方由于工作不慎遗失客票，要按票面金额最高金额全额赔偿甲方损失。

五、劳动合同的变更、解除、终止和续订

1、甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。

2、订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。

3、订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。

4、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同：

(1)乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、体检证明、过去工作经历和主要社会关系等资料;

(2)严重违反本合同或甲方的规章制度;

(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

(4)法律法规规定的其他情形。

6、有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

(1)甲方以暴力、威胁或其他非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(2)甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

7、甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。

六、双方按本合同确定的权力与义务履行各自的职责，乙方在上下班时间和每天工作范围内以外发生的一切事项与甲方无关。

七、共同责任

乙方在工作时间内由甲方为乙方支付24小时意外保障保险，乙方在离岗后该保险终止生效。乙方的社会保障保险(社保、医保)甲方已给以工资内不再支付。

八、其他约定事项

1、本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。

2、______________________________________________________________

3、______________________________________________________________

九、争议解决

本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的，可以提交__________仲裁委员会仲裁或向_________________人民法院提起诉讼。

十、合同生效

本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。

合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。

甲方(盖章)：___________________乙方(签字)：___________________

法定代理人：______________________身份证号：______________________

联系方式：______________________联系方式：______________________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

正式员工劳动合同 篇9

甲方：

电话：

地址：

乙方：

电话：

地址：

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，甲方招收乙方为企业正式员工，经双方平等协商，订立本合同。

一、劳动合同期限：合同期从年月起至年月日止。

二、工作内容：乙方同意按甲方工作需要，在岗位（工种）工作，完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。

三、劳动报酬：正式员工的工资报酬以月薪计算，甲方聘用乙方底薪为元/月。

四、劳动纪律：甲乙双方严格遵守法律、法规、规章和政策，乙方应遵守国家《职工守则》，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

五、要求：

证明。

2、乙方在入职前后，可以要求接受甲方对乙方的技术技能进行培训。

鉴定。甲方每半年考核一次，考核合格，承认其技术资格。

六、劳动合同解除条件：具有下列情形之一，甲方可以解除乙方的劳动合同：

的；

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职，对甲方利益造成重大损害的；

4、依法追究其刑事责任的。

七、责任：

1、甲乙双方任何一方提前终止合同，需提前30天通知对方；

2、因乙方原因提出终止合同，乙方要支付甲方对乙方培训所发生的一切费用；

3、若乙方在合同期间内，如有失职或不正当行为给甲方造成经济损失及其他损失，甲方有权向乙方索赔，直到追究其法律责任。

八、合同期满后，甲、乙双方经过协商，可以继续签订劳动合同。

九、本合同依法订立即具有法律约束力，双方必须严格履行。

十、本合同未尽事宜，双方协商解决。

十一、本合同一式两份，自甲、乙双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

签字或盖章：签字或盖章：

签订日期：_________年____月____日

正式员工劳动合同 篇10

甲方：______

乙方：______ 性别：______ 年龄：______ 籍贯：______

身份证号码：______ 联系电话：______

时间：______ 年 月 日至 年 月 日

从事 工作

一、宾馆员工合同条件：______

1;凡自愿在本酒店工作，年满18岁以上，具有初中以上文化程度，身体健康的公民，经面试合格者。

2;签订本宾馆员工合同前须岗前培训合格，试用期为1个月。

3;凡签订本宾馆员工合同之员工须遵纪守法，无犯罪前科。

二、工资待遇及福利：______

1;工资标准为既定标准，根据岗位的不同及个人表现享有岗位补贴，工龄补贴及奖金。

2;每月享有带薪休息日。

3;员工签订宾馆员工合同以后酒店将为其缴纳养老保险金，不愿缴纳养老保险的员工酒店将

资补贴的形式发放给个人。

三、宾馆员工合同终止及辞职：______

1;宾馆员工合同期满后，员工可续签宾馆员工合同，不签宾馆员工合同视为原宾馆员工合同的延续。宾馆员工合同期满后要求解除宾馆员工合同者应提前一个月通知酒店，否则视为违约。

2 ;凡经考核不适应本岗位工作者，酒店有权终止其宾馆员工合同。离店时，可结清工资。

3; 工作期间，屡次违返酒店规章制度，造成恶劣影响者将给予开除处理并终止宾馆员工合同;工资奖金一并扣除。

4;酒店员工当保守酒店的各项商业机密;如有泄漏当追究当事人的法律责任。

本宾馆员工合同一式两份，一经签订即生法律效力。双方签字盖章生效，如有违反，均可依法起诉

乙方：______

甲方代表：______

日期：______

正式员工劳动合同 篇11

甲方：_____

乙方：_____

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同为期限劳动合同，合同期自____年____月_____日起至____年____月_____日止，共计个月。

第二条本合同试用期自____年____月_____日起至____年____月_____日。

第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。

二、工作内容和工作地点

第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为。

第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容。

三、工作时间和休息休假

第六条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。

第七条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。

四、劳动报酬

第八条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。

第九条乙方月工资标准为元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。

第十条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。

第十一条甲方于每月日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满；以货币形式向乙方足额支付月实发奖金。

五、社会保险和福利待遇

第十二条甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定，缴纳社会保险。

第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的相关制度执行。

第十四条乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十五条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。

第十六条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。

第十七条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

第十八条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。

第十九条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。

第二十条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。

第二十一条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十二条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。

第二十三条有下列情形之一，本合同自行终止：

1.合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的；

2.甲方经营的状况不佳或已经破产关闭；

3.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的；

4.法律法规规定的其他情形。

第二十四条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。

八、违反劳动合同的责任

第二十五条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续；由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第二十六条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。

九、劳动争议处理

第二十七条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。

十、其他规定

第二十八条本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。第二十九条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。

第三十条本合同自之日起生效。

第三十一条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。

甲方：_____（签章）

____年____月_____日

乙方：_____（签章）

____年____月_____日