煤矿年终工作总结

煤矿年终工作总结集锦。

被偷走的时光更加珍贵，这一阶段的工作很快就要过去了。写工作总结是让你汲取经验，工作总结能够使我们的工作得到升华，在未来的日子里变得更加出色。我们写总结的时候需要考虑什么呢？为此，小编从网络上精心整理了《煤矿年终工作总结集锦》，相信能对大家有所帮助。

煤矿年终工作总结(篇1)

随着北方的寒冬来临，紧张忙碌的20xx施工期年即将过去，在即将过去的一年里，在公司和项目部的领导下，我们坚决负责任的完成了领导交给的任务，回顾过去成绩固然可喜，可我们也要看到我们工作中存在的不足。我们要戒骄戒躁，以饱满的热情迎接下一年的工作。

在20xx年的我担任测量主管工作，由于工程项目比较大，公司新招测量人员刚接触此行业需培训，肩上的的担子就会重一些，压力也会大一些。

测量放线是建筑工程之本。俗语说得好“无规矩不成方圆”。测量放线就是工程中的各工种的标尺，没有它我们的工作就没了目标，就是盲目的工作，就成了盲人骑瞎马，就会出现不应该出现的错误。本身我们的工程是高层建筑，对工程中各工序要求相当严，所以我本人也对自己本职工作要求比较严格，紧紧围绕国家施工规范要求来要求施工队的测量放线工，在尽量减小误差，消灭错误的前提下。把自己的本职工作做好。为本工程的顺利施工提供最有利的保障。在平常的工作中积极督促劳务队的放线工搞好放线工作，并协助他们做好楼层平面放线和楼层高程的抄测。加强再平时工作中的的巡察，加强过程控制，做到发现问题及时解决，使其成为工程建设效率的梯子。严格按照项目部的要求将楼层的轴线和高程标识清楚，测量资料要严格把关。

为了实现公司的宏伟目标，让我在工作和生活中体会到公司这个大家庭的温馨和关爱，学会了为了实现共同的目标和怎样与身边的人配合，在生活和工作上如何去帮助新毕业的学生适应工地的环境，教会他们使用及熟练测量仪器，把我所知道的测量知识教给他们，让他们有能力单独完成测量任务。壮大公司测量技术力量。

煤矿年终工作总结(篇2)

****煤矿2011年度防治水工作总结

****控股集团公司永登煤业公司****煤矿，位于登封市西南部约20km处，行政隶属登封市石道乡管辖。2009年10月，由****控股集团与阳城企业集团共同出资成立永登煤业公司,矿井更名为****煤矿。该矿井田东西走向长7km，南北倾向宽0.5～1km，井田面积约6.95km2。矿井设计生产能力为21万t/a，服务年限为16.0a。矿井剩余可采储量436.9万t，主采煤层五3为煤层，煤层倾角为32°，平均煤厚为0.8m。矿井正常涌水量为10m3/h，雨季最大涌水量为50 m3/h，水文地质类型简单，为低瓦斯矿井。

****煤矿在整合后，矿领导高度重视煤矿防治水工作，按照《煤矿防治水规定》、《煤矿安全规程》相关要求，结合矿井实际，完善了矿井防治水体系，进一步强化安全生产责任制，并组织进行防治水安全性评价、防治水隐患排查，制定了危险点预控及安全措施检查制度，下发了一系列防治水管理文件，不断加大防治水工作监察力度使煤矿的安全生产迈上了新的台阶，实现防治水方面零事故。现将2011年防治水工作总结如下：

一、建立防治水管理体系

****煤矿在整合之前没有规范的防治水管理体系，在年初，矿领导班子召开专题会议，结合矿井实际，讨论并确定全年防治水工作目标，用以指导全年防治水工作的开展，并组织技术人员座谈，虚心听取各单位、科室对防治水工作的意见，并认真总结，先后出台了《****煤矿地测防治水管理办法》、《地测防治水安全质量标准化管理办法》等5项管理制度，成立了以矿长任组长，总工程师、副矿长为副组长的防治水专业机构，生产科设专职人员负责地测防治水专业，通风队配置专职防治水人员，构建起了符合我矿实际的防治水工作管理机制。

二、2011年防治水工作

1.2011年****煤矿为优化矿井排水系统，对副井底内、外环水仓断面重新扩刷，原支护方式为工字钢，规格1.8×2.5m，净断面4.8m2;现支护方式改为工字钢＋喷浆，规格2.2×2.5m，净断面6.2m2。巷道工程量共计230m，水仓净容积为1400m³，目前各巷道工程量已施工完成，井下中央泵房安装D46-50×12型矿用排水泵3台，配套电动机功率132KW，单台排水能力为46m3/h，沿主斜井铺设Ø108×5mm排水管路两趟（每趟管路760m），符合“一用一备一检修”的要求，2011年5月，由河南省煤科院煤炭行业节能安全检测中心对水泵性能进行了测定，各项技术指标均达到设计要求，并颁发了运行许可证和设备性能检测报告。

2.在雨季前矿井组织人员对井底内、外环水仓淤泥进行清挖，并对中央泵房的水泵及管路进行了检修，并对矿井周边废弃井筒封堵状况逐一进行了排查，同时对原小煤窑采空区进行了走访调查，根据相关人员口述绘制出其采空区位置，消除了矿井水害威胁，为矿井安全生产提供保障。

3.****煤矿+180m东翼运输大巷原水沟施工标准低无砌筑，造成了水沟积水现象，为改变矿井质量标准化面貌，避免出现巷道积水****煤矿组织人员对+180m东翼运输大巷水沟重新砌筑，并制定水沟施工标准，共计施工标准水沟1450m。

4.2011年度相对于2010年度在制度建设方面矿井建立地测防治水机构，安排专人负责矿井防治水管理的基础工作，借鉴永煤公司和永登煤业公司防治水管理制度进一步进行了完善，通过向兄弟单位学习结合河南煤化集团和永煤公司防治水考核细则，不断地完善内业资料，并按照制度要求进行季度图纸修改和月度图纸修改，坚持矿井涌水量的观测以及水情水害预测预报等工作。

5.永登煤业公司下达矿井防治水管理办法、建立防治水效果评价体系、水情水害预测预报制度等相关的防治水管理制度，矿井严格按照各项规章制度内的要求开展各项工作。

6.本年度完善资料：①矿井水源调查；②井下涌水量观测，建立涌水量观测台账、涌水量动态曲线图、表。③井下突水点台账；④气象观测资料台账；⑤地表沉降观测；⑥收集各巷道地质素描，并制作地质素描卡片及地质剖面图；⑦地质水害预测预报；⑧完善导线观测记录台账；⑨各掘进巷道激光指向仪推广应用。⑩每月组织防治水专业隐患排查、检测工作并落实到责任单位、责任人。7、11030采区东侧300m处为原六楼四三矿老空区，预计储存约7万立方老空水对11030工作面推采造成巨大水害威胁，探放水设计已经编制完毕，并经永登煤业公司批复实施，预计2012年1月进行探放水。

三、目前存在的问题

1、地测防治水专业人员少，各种资料因管理不善有丢失。我们在原有资料基础补充丢失的部分资料，通过各种途径不断学习来增加业务水平进一步完善防治水资料以及管理上不足。

2、地测防治水质量标准化工作还有欠缺，地质工作的编录还不完善，防治水效果评价体系的建立还需要做出更大改观。防治水精细化管理仍然存在某些不足，整体亮点依然不够突出，要进一步加强防治水专业精细化管理。

3、科室缺少地质专业及防治水专业人员不足，需公司解决配备。

四、2012年防治水专业工作计划

1、工作思路、目标和安排

1.1紧紧围绕着地质、防治水质量标准化来开展工作，按地质、防治水工作流程进行具体实施，做到责任明晰、任务明确、监督到位。

1.2确保业务保安和自主保安，杜绝因地质、防治水工作的失误而对生产或安全造成影响或损失。

2、具体工作：

2.1 完成11、12采区掘进工作面地质说明书的编制工作，完成日常生产地质管理工作。

2.2 在不影响生产的同时，落实矿井地质报告及其图纸的修编工作。根据要求矿井投产后8-10年，必须对正在使用的地质报告进行修编。我矿精查地质报告已到服务年限，修编工作任务紧、工作量大，在2012年逐渐开展地质报告修编工作。

2.3 东翼11030工作面前方300m处老空水探放工作。11030采区上方为原六楼四三矿老空区，预计储存约7万立方老空水对11030工作面推采造成巨大水害威胁。通风队要做好11030工作面探放水工作面。生产科一是要做好雨天地表巡查，看是否存在废弃井筒漏水及地表塌陷裂缝吸水。二是要做好水害隐患排查和治理工作，对受水害影响的采掘头面坚持“预测预报 有疑必探 先探后掘 先治后采”的原则。三项工作要互相联系，找出可能存在的必然性，做好矿井的防治水工作。

2.4 在满足生产的同时，对采掘工作面出现的各种地质、水文地质现象进行综合分析，对可能影响生产的各种地质、水文地质因素，力争提前做好防治水预测评价工作，消除矿井的地质、水文地质方面的隐患。

2.5 坚强工作面防治水工程现场管理工作，落实精细化管理。加大处罚力度，做到责任明晰、任务明确、监督到位。

****煤矿

二〇一一年十二月八日

煤矿年终工作总结(篇3)

尊敬的领导、各位评委：

我是某煤矿管培生，很荣幸能够在这里向大家汇报我的工作情况。在过去一年里，我在煤矿的生产管理、技术支持、人力资源管理等方面得到了全面锻炼和提高，成长了很多。在此，我将就我的工作情况作一份述职报告，望各位领导和评委给予指导和建议。

一、 生产管理

在生产管理方面，我主要负责了各种生产统计数据的分析、生产规划的制订以及现场的安全监管工作。我充分利用计算机的优势，运用Excel等软件对生产数据进行了细致的分析和统计，为公司制订了更加精确的生产规划和生产安排，从而提高了生产效率和生产质量。我一直认为安全生产是企业的生命线，因此在现场安全监管方面，我坚持以预防为主，及时发现和解决安全隐患，确保安全生产。

二、 技术支持

在技术支持方面，我参与了煤炭生产过程中的各个环节，并负责管理一部分生产设备。我通过与生产人员的沟通，了解他们的需求和问题所在，并根据实际情况提出有效的解决方案。同时，我还积极学习新的技术，不断拓展自己的知识面，为公司提供更加全面的技术支持。

三、 人力资源管理

在人力资源管理方面，我主要负责员工的培训和发展。我组织了一系列培训课程，涵盖了生产技能、职业道德等方面的内容，让员工不断提升自己的技能和素质，为企业的发展贡献力量。同时，我也积极跟进员工的发展情况，为员工制定了个性化的职业发展计划，让员工在公司得到更加广阔的发展空间。

四、 工作感悟

在这一年中，我不断地追求进步，也充分感受到了在公司的收获和快乐。在工作中，我学会了团队协作和沟通，学会了主动思考和解决问题的能力，这些能力也让我逐渐成长为一个独当一面的职业人才。在未来的工作中，我会更加努力地学习和实践，为企业的发展和自身的成长努力奋斗。

以上就是我的述职报告，望各位领导和评委对我的汇报能够有所启发和指导。谢谢！

煤矿年终工作总结(篇4)

煤矿皮带工岗位述职报告

尊敬的领导：

我是xx煤矿的一名皮带工，现向您汇报我在岗位上的工作情况。作为煤矿生产线上的重要环节，皮带工的责任重大，我充分认识到岗位的重要性和使命感，积极履职尽责，努力为安全高效的煤矿生产贡献自己的力量。

一、安全生产

安全生产是我们的首要任务。在工作中，我始终牢记安全第一的原则，严格遵守煤矿相关的安全操作规程，坚持严禁超载、超时和超速运行。我积极参加相关培训，不断更新安全知识，提高自身防范意识和应急处理能力，有效防范和化解潜在的安全风险。

同时，我注重日常巡检维护工作，定期检查设备的正常运行情况，及时发现和处理设备故障，确保煤矿生产的连续性和稳定性。我与其他岗位密切合作，加强沟通协作，共同维护煤矿的安全稳定运行。

二、生产管理

作为皮带工，我始终以生产效率为目标，努力提高生产效率和质量。我积极学习生产线操作技能，不断提高自己的工作技能和经验，熟练掌握控制装置和设备的操作流程和要领。在工作中，我遵守生产计划，合理安排物料运输时间，确保生产进度的落实。

我还注重与其他岗位的配合，加强沟通协调，及时处理生产线上的问题，确保生产线的正常运行。我主动参与工艺改进和优化工作，提出合理化建议，推动技术创新和生产方式的改革，提高生产线的效率和竞争力。

三、团队协作

作为一个团队成员，我注重与其他同事的合作与交流，加强团队凝聚力。我始终保持良好的工作态度和团队精神，乐于助人，积极与其他同事分享自己的经验和技巧。我尊重他人的意见和工作安排，配合其他工种的工作，确保生产线的整体协调性。

我还积极参与团队活动，组织或参与团队建设和培训活动。我与同事们共同探讨和解决工作中遇到的问题，共同促进工作效率和团队凝聚力的提升。

以上就是我在煤矿皮带工岗位上的工作情况汇报。我将一如既往地发扬工匠精神，努力工作，为煤矿生产的安全高效提供稳定的技术支持和服务。感谢领导的关心和支持！

敬礼

xx

煤矿年终工作总结(篇5)

20xx年在公司和矿党政的正确领导和大力支持下，在集团公司大力推进技术创新工作以来，广大工程技术人员刻苦钻研、努力拼搏，积极落实科技兴企战略，围绕矿井安全生产进行了一系列科技攻关，解决了“一通三防”、机电管理、煤巷掘进及回采工作面支护等一系列技术难题，取得了可喜的成绩。技术管理水平得到了较大提高。

为认真落实集团公司“用心做事、追求卓越”的核心理念，把“从零开始、向零奋斗”的安全理念融入到日常安全管理工作中，20xx年我们开展了“科技创新、管理创新”的双创年活动，通过活动的开展，充分发挥了广大干部职工的聪明才智和创新精神，涌现出一大批技术含量高、经济效益显著的科技创新项目，09年我矿共评比出“双创”成果138项，其中特等奖17项；一等奖22项；二等奖39项；三等奖60项；还有7个项目通过上级专家评议，其中生产、开拓专业的有《锚网索耦合支护施工工艺在煤矿的应用实践与改进》《煤矿12采区供排水系统改造》《1204工作面设计》《13采区轨道上山优化设计》《煤矿煤巷掘进工作面辅助运输系统的改造》《煤矿挡煤板技术革新》《井下大型固定设备与给水及水处理方法探讨实践》《手持式启动钻机在防突掘进工作面的推广应用》《井下机电硐室围岩注浆加固技术的应用及推广》《岩巷掘进安全评价表设计》《门式挡车杠的设计与制作》《岩巷复合交叉口扩修加固技术及推广》；机电专业的有《煤矿井下-575转载系统改造》《无功功率终端补偿器的应用》《煤矿副井罐笼罐帘闭锁装置的发明及应用》《节能煤斗在煤矿锅炉中的应用》《螺栓扣板式钢筋混凝土轨枕的设计及应用》；一通三防专业的有《底板抽放巷传层钻孔瓦斯综合抽放技术研究与应用》《钻机施工释放孔技术的研究》《钻孔封孔技术创新》《松软煤层注安儿技术在煤矿13071上顺槽掘进工作面的应用》《zdy650型液压钻机推广及简介》《新型孔口带抽工艺研究与应用》《防突栅栏安全防护措施的研究与应用》《瓦斯超3分钟闭锁风机功能研发及应用》《新型风门建筑及加固技术》《钻机快速接头》《煤矿钻孔下套管抽放工艺》《防逆流调节风窗成果研究报告》《永久工程标准化墙体创新在煤矿井下实际应用》为矿井生产开拓、一通三防、机电管理等各方面工作的提高奠定了扎实的技术基础。特别是机电专业的“南风井风机变频”、生产专业的“悬移支架应用”、通风专业的“瓦斯抽放技术革新”等项目均取得了显著的经济效益和安全效益，为矿井安全生产提供了坚实的技术保障。所有取得的成绩是全矿干部职工特别是工程技术人员辛勤工作的结果，也是我们煤矿人敢挑重担、勇于开拓的优良素质和良好精神面貌的体现。

20xx年我矿计划项目14项，其中公司级项目6项，分别为《煤矿井下-575运输系统胶带输送机防爆变频电控系统改造》《煤矿锅炉给水、供风系统变频技术改造》《煤矿压风系统变频技术改造》《煤矿液压绞车系统变频技术改造》《煤矿12采区复杂地质条件下放顶煤开采技术研究》《底板抽放巷穿层孔与顺槽本煤层抽放孔交叉布置抽放技术研究》矿级项目7项，分别为《水力压裂提高采面区域防突效果技术研究》《小型风包的设计及制作》《钻探取芯技术在煤矿的应用》《锚网喷使用的金属网设计改进》《钻探取芯技术在煤矿的应用》《气动钻机改造应用》《安全生产指挥中心监控系统的更新》上述项目均按计划运行开展，预计20xx年底均可完成项目目标。

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煤矿工作总结12篇

时间如沙，总是在你不经意间流失于指缝，我们即将开始新的工作，是时候开始准备上阶段的工作总结了，工作总结是你最近一段时间工作的整体汇报，包括你的计划和实际完成情况，要做一个简单的陈述。在写总结需要注意什么呢？小编特地为大家精心收集和整理了“煤矿工作总结12篇”，欢迎学习和参考，希望对你有帮助。

煤矿工作总结 篇1

煤业公司在**煤监局、*市安监局和**公司的关心指导下，在公司党总支的带领下，通过全体员工的共同努力，在安全工作中取得了可喜的成绩。安全工作始终坚持“只有起点，没有终点”的工作态度，创造出了喜人的成绩。20xx年截止到目前为止未发生人员伤亡事故、无重工伤和重大机电设备责任事故，实现了本年度的安全管理目标。今年来随着瓦斯治理效果显著，原煤产量稳步的提高，随着白国周班组的建设，员工素质、技能知识随之提升，随着安全质量标准化的推进，公司面貌逐步的改变，这样一步一步，煤业公司正向着正规化矿井建设的明天迈进。下面将20xx年煤业公司安全工作总结如下：

一、修订、完善制度，落实安全生产责任制

公司领导、中层管理干部、岗位工人人人肩负安全责任，落实“一岗双责”制度;公司主管领导与各区队、施工单位分别签订安全生产责任书和安全管理协议。对公司全体员工进行了岗位责任制和操作规程的考核，使员工对各自的岗位加深了认识。

修订完善了20xx年《矿井综合应急救援预案》、《灾害预防处理计划》、《安全生产奖惩办法》等规章制度，有效地调动了员工的积极性。做到了全员保安全，全体反“三违”，全员遵章守纪。

制定实施了《矿井安全质量标准化建设实施方案》和《班组建设实施方案》，加快安全质量标准化推进和班组建设，完善、充实了公司的安全管理体系和各项管理制度。

完成了矿井年度瓦斯等级鉴定。

二、班组建设初见成效

根据市安监字【】号《关于深入学习“白国周班组管理法”进一步开展煤矿班组安全基础建设的通知》，煤业公司建立了以公司主要负责人为核心的领导小组，制定了《新疆天富煤业有限公司班组建设实施方案》，方案包含了工作思想、工作目标、组织机构以及具体措施和要求，以此大力推进班组建设和班组竞赛活动，按照《煤业公司班组建设考核标准》，在摸底评估的基础上，开展全公司班组达标升级活动，优秀班组给予奖励，不合格班组按规定处罚。

现公司已由前期四个试点班组，扩展到全公司二十多个班组共同建设，班组间互相交流经验，互相学习，互相竞争，形成一个良性的发展形势，全面促进煤业公司安全工作的稳步推进。

三、瓦斯治理效果显著

20xx年，煤业公司继m水平综采工作面后开采一采区*综采面，开采*综采面时出现了上隅角瓦斯异常，经常超限，造成工作面无法正常推进。后采用高位钻场瓦斯抽放，瓦斯超限得到了有效控制，但仍未达到预期的效果。在开采*综采面时，煤业公司领导进行了重新分工，由副总经理专门分管“一通三防”工作，主要负责矿井瓦斯治理。通过外出学习和考察，结合公司的实际情况，在*1瓦斯治理经验的基础上，通过总结、研究、讨论，决定在*综采面回风顺槽中掘进钻场，改变钻孔参数和方位，进行打钻抽放，取消采空区埋管抽放，启用地面瓦斯泵(400m3/min)高负压抽放，现抽放效果显著，有效地解决了上隅角瓦斯超限问题。因瓦斯超限影响生产的现象得到了遏制，煤业公司的生产有了保障，20xx年安全生产管理目标得到了实现。

四、做好安全专项整治，监督安全费用提取、使用

(一)20xx年，煤业公司协同**煤监分局、市安监局和集团公司共同组织了60次安全大检查，其中煤业公司组织30次，集团公司组织24次，师市安监局3次，兵团煤监分局3次，共查处各类安全隐患792条，其中按期完成整改的隐患735条，整改率达到92.8%。对未按期完成隐患整改的单位，根据《煤业公司安全生产奖惩办法》进行了处罚并追踪落实责任人督促整改。

(二)按规定落实专项安全费用的提取。做到安全费用专款专用，每月按时向师市安监局上报安全费用提取、使用情况，本年度至今累计提取安全费用394.56万元，累计使用591.9万元(上年度累计遗留的费用)，安全费使用于瓦斯治理、安全设施建设、安全设备购置、安全仪器校验、培训教育等。

五、培训工作重效率

煤业公司高度重视安全培训和教育工作，始终坚持“管理、装备、培训”三并重的原则，安全生产工作中不忘培训教育。

(一)新工人培训

20xx年*月*日，从**煤校招收的**名技校生到矿，经过天的安全培训教育，经考试已全部合格，现已安排岗位进行工作，由熟练工人带领进行现场实习。所有新收员工必须经过公司的“三级”安全培训，并考核合格方可录用上岗。

(二)特种作业人员培训

今年来，煤业公司积极联系**公司培训中心，于*月*日和*月*日开办了两期特殊工种培训班，共培训**人，培训全部合格并取得特种作业资格证。*月*日开办了一期特殊工种复训班，共复训*人。

(三)安全资格证培训

20xx年，煤业公司安排**名领导干部参加了安全资格证复训，并指派换证培训、初训领导干部前往煤培中心进行安全资格证换、取证培训。

(四)其他安全活动

*月*日，在市安监局的组织下，组织员工观看了《金牌班长》影片，要求公司每个员工写出了观后感，并筛选出36篇写得好的张贴在宣传橱窗中;*月*9日，煤业公司开展了“安全在我心中”的演讲比赛，经过各单位选手的认真准备，演讲比赛达到了预期的目标，起到了教育工人和宣传安全的目的;*月*日上午，市安监局在煤业公司举办了“安全生产师市行”演讲活动，三位来自不同不同岗位的选手，用她们那精彩的演讲和高超的技巧，又一次的让煤业公司全体员工对安全工作有了更深的认识;月日下午，煤业公司与集团公司培训中心联合开办了员工素质提高班，三位讲师用生动的案例对员工团队协作、职业道德以及紧急救护进行了讲解，让我们深切的体会到每个人在煤矿这个大家庭中的重要性和肩负的责任;*月*日，煤业公司开展了安全知识竞赛，组织*个代表队参赛，并对取得名次的单位给与了奖励;*月*日，煤业公司组织区队进行了员工岗位责任制和操作规程考试，共**人参加考试，其中*人考核不合格(未到分)并进行了处罚，其他员工均已合格;*月*日，煤业公司组织开展《安全生产奖惩办法》考试活动，使员工熟悉煤业公司奖惩制度;**月**日，*医院专家应邀请，来煤业公司进行职业病防治和紧急救护现场知识讲座，此次讲座对于煤矿行业职业病预防起到积极的作用，它将职业病的发病期、预兆以及简单的预防等十分详细的进行了讲解，让每一位员工对职业病的防治接受了一次教育。

六、存在的不足

矿井的安全“六大系统”有待于进一步的完善和升级，紧急避险系统还没有完成;矿井安全质量标准化工作推进速度较慢;矿井的通风构筑物有待完善;员工的操作技能和工作责任心有待提高;特种作业人员要配齐、配足。

七、今后的工作目标

(一)认真落实安全生产责任制、风险抵押金制度、“一岗双责”制度和领导干部下井带班制度，加强现场安全管理。

(二)制定并实施《20xx年安全工作计划》和《20xx年安全生产管理目标》，并与各区队、施工单位签订安全生产责任书。

(三)加强“一通三防”管理工作，完善矿井防尘洒水系统。做好*回采工作面的瓦斯治理资料收集工作，制定切实可行的*、*、*煤层回采前的瓦斯抽放方案，进一步完善矿井防灭火系统。

(五)加强水害防治，坚持“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的防治水原则。

(六)加强职工培训教育工作，对管理层加强岗位教育和职业道德教育，基层员工加强班组学习，以班组为单位进行岗位技能和岗位操作技能培训，以并提高职工的操作技能，联系上级培训部门进行特种作业培训。

煤矿工作总结 篇2

煤矿后勤月工作总结

近一个月以来，煤矿后勤部门在领导的带领下，经过协调、策划和落实各项工作，取得了许多成绩，总体工作效果较好，得到了煤矿管理部门和员工的认可。下面就本月后勤工作进行总结。

一、卫生管理

为了保障员工的安全和健康，后勤部门加强了煤矿内部的卫生管理工作。首先，增派清洁人员进行隔离区域、办公区域和娱乐区域的清洁工作。其次，后勤部门配合煤矿管理方开展测温工作，对不合格人员限制入场，提高了煤矿内部的防疫意识。最后，后勤部门不断加强煤矿内部员工的洗手教育等相关知识和健康意识，提高了员工的防疫能力。

二、食堂服务

后勤部门在本月内持续加强食堂服务方面的工作，包括早中晚餐桌上菜品的分布、食堂统一规范化管理以及效能的提高等方面。此外，后勤部门根据员工的需求，不断创新菜品和工艺等方面。通过这些努力，员工的饮食品质和满意度得到了较大的提高。

三、办公设备维护

为了保障员工能够良好的工作和学习条件，后勤部门立即对煤矿办公室内的设备进行检修、维护及保养，为员工的工作和办公提供了良好的环境保障。

四、生活服务

后勤部门加强了员工的生活服务工作，根据员工需求，提供了多种娱乐项目和服务，如桌球、乒乓球、棋牌等。在此基础上，不断创新和改进服务质量，提高员工的生活满意度，受到广大员工的好评。

五、安全管理

本月，后勤部门一直重视安全工作，加强危险品的管理、灭火安全、宣传常识等工作的落实，及时处理和消除相关的安全隐患，确保了员工的安全和健康。

总之，本月后勤部门在如上五个方面进行了精心规划和落实，通过不断努力，各项工作得到了较大的提高，员工的生活和工作环境得到了良好的保障，也为整个公司的发展做出了重要贡献。但是，我们仍需要不断自我反思和探索，为员工尽职责、做出适合员工和公司的各项工作，确保后勤部门的工作更趋完善和规范。

煤矿工作总结 篇3

1号）、组织举办了全市煤矿安全质量标准化建设培训班，聘请六枝工矿集团公司、林东矿务集团公司、省煤矿设计院等单位的5名专家讲解煤矿安全质量标准化标准，县、区（市）安全监管局、乡镇安监站（办）分管的煤矿安全监管人员和20xx—20xx年度煤矿安全质量标准化建设达标矿井负责人共174人参加了为期3天的培训学习，对列入省级质量标准化示范建设矿井进行复查考核，为推进该项工作的开展奠定了一定的基础。

（五）组织实施了煤矿节后复工复产安全验收工作。

（六）超任务完成了关闭煤矿名单上报工作。按照我市“十一五”后三年（20xx—20xx年）关闭煤矿工作目标，20xx年我市应上报审查公告关闭煤矿10家，实际上报关闭煤矿18家，超计划任务8家。其中##县超任务完成5家、习水县、仁怀市和余庆县各1家。

（七）积极推广“白国周班组管理法”。会同团市委、市总工会等部门转发了省安全监管局《转发〈关于学习推广“白国周班组管理法”进一步加强煤矿班组建设的通知〉的通知》（黔安监煤矿字

煤矿工作总结 篇4

各位代表，现在我向大会作行政工作报告，请予审议。

今年来，医院在矿党政和上级业务部门的正确领导下，内抓精细化管理，外求开拓发展，依靠管理创新，在医疗技术水平、服务质量、基础管理等方面取得了较好的成绩，具体工作如下：

一、全面推行精细化管理，建立健全医院内部各种管理制度，使医院内部管理趋于科学化、规范化。

今年来，通过全面推行精细化管理，医院领导班子严格执行所制定的管理制度、工作标准、考核办法，重在逐级落实。每月定期对全院的医疗护理质量、服务态度、各项登记台帐进行检查，并不定期的随机抽查门诊划价、收费等各项制度的执行情况，按精细化管理文件的相关奖罚规定进行奖罚，并与双文明创建活动相结合，每月严格按照评选标准从工作突出的医务人员中评选出一名星级人物，每季度评选一个星级班组，在医院内部产生了人心思上、工作争先的良好氛围，全面提高了医院的管理水平、医疗水平和优质服务水平。

今年初矿对医院的承包经营方案下发后，医院领导班子本着“矿对医院考核、医院对科室考核”相挂钩的原则，深刻理解精细化管理的内涵，制定并实施了<lt;工伤、矽肺病费用包干使用管理办法>gt;，对工伤、矽肺费用实行包干使用，并充分利用好医保政策。在今年1至8月份，根据矿对医院审计的结果，工伤费用较矿对医院的核定费用节约35.9万元，矽肺病费用超支6.92万元，基本上完成了矿对医院下达的工伤矽肺核定的指标和任务，使得精细化管理在医院收到了较好的效果。

医院在药品采购工作中注重实效，坚持比质比价采购，既确保药品质量，又防止片面追求低价位。为进一步规范药品采购工作，我院建立了公开、公平、透明、集体决策的监督制约机制，成立了药事管理委员会，制定的药品器械采购制度，每月定时召开药品采购计划会。同时严格执行药品价格政策和医疗收费标准，努力做到让群众对药品价格、药品质量、医疗收费“三放心”。

二、不断提高医疗技术水平，狠抓医疗质量和服务质量，努力开创医院工作新局面。

医院要生存，技术是根本。随着医疗事业的迅速发展，今年来，我们继续加大学习力度，把某医附院、市四院作为医护人员进修培训基地，根据我院技术力量水平及各科室的技术均衡情况制定继续教育计划，定期对医护人员进行有计划、有目的的岗位技术培训。这样既拓宽医护人员的视野，提高了他们的理论和实践相结合的能力，又使最新的医疗技术应用到了临床上，适应了医疗发展的需要，保证了本社区人群的身体健康。目前，已进修学习的医生占95％以上，护师也将在今后二年的时间内培训一遍。医院内部也形成了一种良好的学习氛围，在刻苦钻研业务的同时，全院90以上的人参加了全国各类考试；全体医师参加了全国职业医师资格考试，医疗质量和技术水平大大得到提高。

医疗质量是医院工作的`重中之重。在广大医务人员的共同努力下，医疗质量和工作效率指标均比去年同期有所提高。医院在1-10月份，入院总人数408人，出院总人数422人，平均床位周转率为5.89（次），平均床位使用率67.92,手术80余例，其中断指再植手术一例，膝人关节植换一例，门诊处方总量21721张，门诊处方合格率、门诊病历、住院病历等五种文件书写基本上达到规定要求。安全医疗管理也进一步得到落实，安全医疗小组成员在每周的检查活动中，做到责任明确，分工细致，使医院的安全医疗工作处于良好的应急状态，及时把不安全因素消灭在萌芽状态。全体医务人员牢固树立“安全第一”的思想，平时工作时刻绷紧安全弦，把不安全因素降低到零，今年没发生等级医疗差错事故，工伤抢救率达到100，受到领导、工伤家属的好评。

护理质量的提高，护理观念的更新，有力的推动了医院整体工作的发展。今年来，为更好的满足临床一线的需要，医院护理工作严格管理制度，增强护理人员“一切为病人服务”的护理理念。护理人员上岗后必须严格执行“三查七对”，今年有四名护士在“三查七对”时发现了输液盐不中的微小异物，避免了医院差错纠纷的发生，输液时能够做到透明服务，定时巡视，无菌观念显著增加，让患者产生安全感、信任感和被尊重感，患者的怨言少了，赞扬的话多了。使我院的护理质量和社会信誉有了进一步的提高，促进医院护理工作更上一个新台阶。

三、加强医院基础设施建设，努力开拓外部市场，通过形之有效的各种方式，促进医院各项工作上台阶。

首先，加强医院基础设施的建设，今年来，根据临床需要，医院按规定进行审批比质比价采购，增加了硬件设备20余万元，为五官科配置了牙科综合治疗仪，化验室配置了血球计数仪，新更换了130张病床与床头柜，给病区配备了2台空调，为医院的进一步发展打下坚实的基础。同时还根据实际工作需要，返聘了三名医护人员。

煤矿工作总结 篇5

神木县惠宝煤业有限公司

上半年通风工作总结及下半年工作计划

惠宝煤业通风部 二〇一八年六月三十日

惠宝煤业有限公司通风专业

上半年工作总结及下半年工作计划

上半年通风部在矿领导的大力支持及分管领导的带领下，坚决抓好“一通三防”工作，顺利通过了国家一级标准化验收工作，圆满的完成了年初既定的各项任务，为“一通三防”安全工作的进一步发展，提供了必要的保障。现将半年来的工作经验及不足情况汇报如下：

第一部分 工作总结

一、通风系统方面：

1、加强通风系统管理，努力确保通风系统稳定可靠。每旬由分管领导伦岩组织，区队领导和技术人员参加，对通风隐患及通风系统进行一次全面排查。发现问题，立即进行处理。

2、认真制定并严格执行巷道贯通措施及各采掘工作面均实行独立通风措施。巷道贯通时派专人跟班指挥，确保安全贯通并按计划调改通风系统。

3、严格执行了每10天进行一次的全矿井测风制度，根据矿井所需风量大小，合理调整主扇叶片角度，做到了安全、经济、合理。采掘工作面按照需求风量随时进行风量调节。

4、通过以上严格管理，使我矿通风系统合理、风量充足、风流稳定。

二、瓦斯管理方面：

1、强化2102采煤工作面上隅角瓦斯管理，采煤工作面上隅角必须悬挂便携式一氧检测仪和便携式甲烷检测仪，瓦斯超限坚决停止作业。

2、对瓦检员进行分工，实行区域负责制，多层把关并配备工作手册，将巡视路线上的瓦斯情况记录在册，对发现的问题进行处理和汇报。

3、齐抓共管对瓦检员出现假检、漏检、不负责任的情况进行严厉处罚，认真落实瓦斯检查点的设置和巡视检查情况，严格执行瓦检员交接班制度及汇报制度。

三、局部通风管理方面：

加强局部通风管理，消灭无风、微风等作业现象的发生。每旬安排专人对局部通风机“双风机、双电源、双专线”和自动切换情况进行检查。按标准化要求管理维护好局部通风设施及监测、监控设施，努力提高局部通风的风筒质量，保证风筒末端离掘进头不超过8米，风筒吊挂平直，逢环必挂。

目前局部通风机通风地点共3处，其中：2107辅运顺槽、胶运顺槽局扇供风距离均已达1800米，2108辅运机头硐室局扇供风距离120米；风筒末端风量满足工作面需求风量。

四、通风设施方面：

在通风设施管理上，严格按照标准化要求进行施工，真正做到一设施一措施，每道设施竣工后都由通风部门组织验收；每10天对所有设施进行一次全面检修。

上半年，全矿共拆建风门设施6道（其中东翼联络巷2道，1#措施巷2道，2107在建2道）；永久密闭2道，挡风墙2道；栅栏3处；累计维修调节9道，维修风门4道。安装风门闭锁4处。

五、防尘、隔爆方面：

坚持防尘制度，按规定洒水消尘，防止煤尘积聚。全矿月平均清洗巷道47000米，累计清理水沟10500米、更换水沟盖板276块。共安装净化水幕和喷雾装置23组，拆除净化水幕和喷雾装置9组。安装主隔爆设施3组，辅助隔爆设施6组。

六、通防隐患排查治理与管控措施落实方面：

每周进行一次全矿井通防隐患排查，对查出的隐患进行分析，制定整改方案，并对下周隐患进行预测，提前制定预防措施；通风部干部不定时的下井检查，加强对重点岗位、重点部位和重点设备的安全监督检查力度，及时发现存在的一通三防隐患，并严格进行安排处理。

每旬由通风专业负责人伦岩组织一次对矿井通风风险管控重点实施情况做一次全面检查分析，检查管控措施落实情况，改进通风方面的管控措施。

七、专业技能培训方面：

积极参加培训中心组织的每次培训、通风部每季度对员工进行为期5天的培训，每天4小时，每季度实施考核，根据各项考核成绩进行优胜劣汰、奖罚等处理。现经我部门和矿培训中心培训后96%以上的员工的专业知识已合格。

积极开展瓦斯检查员技能演练实操工作。并对每位瓦斯检查员的技能操作进行了一一解析和点评，指出了不足，规范了操作，大大提高了瓦斯检查员的操作技能和业务水平。

八、管理制度及完善软件资料方面：

按“一通三防”质量标准化要求，结合我矿实际情况制定了《一通三防管理制度》、《一通三防安全生产责任制》、《通风部各工种操作规程》；修订了《关于进一步加强瓦斯检查工作管理的补充规定》、完善了防火观测工和防尘工管理制度及操作规程的汇编；制定了考勤管理办法及员工请销假制度，并严格执行。通过通风部人员的共同努力，各种“一通三防”图纸、牌板、记录、台帐、规程、措施、设计、管理制度、岗位责任制、操作规程等有关资料都齐全完善，与现场实际相符。

第二部分 “一通三防”工作存在的问题

一、随着矿井“一通三防”安全生产标准化工作的提高，我部尚待努力进取，以缩小工作差距，进一步提升通防管理工作。

二、通维工对通风设施的相关要求及操作技能不够熟练，需加强现场实际操作。

三、因井下喷浆时风筒管理难度大，防尘效果差的问题将在以后的工作中逐步加以解决。

第三部分 下半年工作计划

为进一步搞好下半年的“一通三防”工作，切实做到矿井安全生产，汲以往工作经验结合目前实际情况，今后的工作需加强现场管理，狠抓重点环节，严把工程质量；针对矿井通风系统、防瓦斯、防火、防煤尘工作，制订下半年的工作计划。

一、工作目标

（一）全面杜绝矿井通风、瓦斯、粉尘及井下火灾等重大事故的发生。

（二）加强 “一通三防”隐患排查治理的执行力度。全面实现系统合理、设施完好、风量充足、风流稳定；在通风管理方面实现责任明确、制度健全、严格实行监督考核制度。

二、工作计划

（一）落实责任，加强管理，把“一通三防”各项工作落实到实处。

1、建立完善“一通三防”隐患排查，并每月召开一次“一通三防”工作例会。

2、对“一通三防”工作进行分区域划分管理。

3、每旬进行一次“一通三防”隐患排查，并每月召开一次“一通三防”工作例会。

（二）完善通风系统做到系统合理、设施完好、风量充足、风流稳定。

1、按规定及时测风、调风，保证采掘工作面及其他供风地点风量充足。

2、按质量标准化的规定砌高规格、高质量的通风设施。

3、完成矿井2018年的瓦斯等级鉴定工作，为矿井瓦斯管理提供可靠依据。

（三）加强矿井瓦斯治理力度。

1、加强2102采煤工作面上隅角及2107辅运、运输、2108辅运三条掘进工作面的瓦斯管理。

2、认真落实瓦斯检查点的设置和巡视检查情况。严格执行交接班制度及瓦斯管理制度。

（四）实施监测监控，做到装备齐全、数据准确、断电可靠、处理迅速。

1、加强监测监控系统安全性和稳定性提高监测灵敏性及可靠性。

2、严格按照《安全生产行业标准》的要求安设瓦斯、风筒、温度、风速、一氧化碳、设备开停等传感器。

（五）防尘、隔爆方面：

坚持防尘制度，按规定洒水消尘，防止煤尘积聚。计划在三条掘进顺槽安装隔爆设施10组。计划设置完善净化水幕和转载喷雾装置12个。

（六）管理制度与专业培训方面：

1、巩固上半年已有的基础，进一步健全管理制度内容，完善各种图纸、报表、记录、台帐、措施和统计资料。做到及时上报，数据真实准确，有理有据、强化实际操作性和指导性。

2、继续加强对第三、四季度的通风专业培训工作，制定详细的教案，强化员工安全意识，全面提高“一通三防”队伍的业务技能水平。

（六）其他方面：

1、抓好通风仪器装备的使用工作，做到各种仪器装备齐全，严格配戴，合理设置，维修到位，充分发挥安全装备在生产过程中的保障作用。

2、做好2019的矿井反风演练工作；完成本的矿井通风能力核定工作，以便于指导下一的矿井风量核算、分配计划。

通风部

二〇一八年七月一日

煤矿工作总结 篇6

44号），并在全市煤矿安全质量标准化培训班上对“白国周班组管理法”进行了专题讲解，县、区（市）推广应用“白国周班组管理法”的实施方案已印发至煤矿企业

（八）协调落实了大矿帮扶小矿工作。按照省人民政府及省安全监管局（##煤监局）的安排，20xx年由六枝工矿集团公司下属的四家煤矿对口帮扶我市习水县水地沟煤矿、仁怀市陶洪煤矿、##县遵金煤矿、桐梓县仙岩煤矿。为了落实大矿帮带（扶）小矿工作，及时成立组织领导机构，召开了帮（扶）双方负责人和县、区（市）安全监管局分管领导参加的协调会，明确了大矿帮扶小煤矿年内达到二级安全质量标准化矿井等工作目标、督促双方鉴定帮扶协议。目前，六枝马临公司帮扶习水县水地沟煤矿、六枝工矿集团四角田煤矿帮扶仁怀市陶洪煤矿正在按协议开展工作。

（九）积极推进“两个保险”工作的开展。为贯彻落实市人民政府关于部分高危行业开展工伤保险和商业补充保险“两个保险”的工作意见，建立了“两个保险”联席会议制度，与人力资源社会保障部门、人寿保险公司联合制发了实施意见，召开了联席会、形成了推进“两个保险”工作的会议纪要，并组织有关人员到仁怀市、习水县等地开展调研检查，推动了“两个保险”的实施。

（十）继续深化了煤矿安全专项治理工作。对跨年度才能完成的煤矿瓦斯治理与抽采利用规划、煤矿瓦斯专项整治、煤矿顶板专项治理等工作，认真按照规划，实施方案的要求、督促各县、区（市）按时间进度开展专项整治，煤矿瓦斯抽采利用规划项目有望在第二季度提前实现，瓦斯治理和顶板管理基本完成了组织领导、方案制定、宣传动员、隐患排查及整改方案制定等阶段工作，已进入实施整治阶段，有望按时通过省级组织的抽查验收。

（十一）应急管理工作正常开展。在认真安排并督促做好元旦、春节及各级人大、政协“两会”等重要时段的安全防范和应急值守工作的同时，完成了《关于加强安全生产应急救援体系建设的意见》并送有关部门征求意见，按时上报了《##市十二五应急救援队伍建设规划建议》、《##省十二五应急体系建设规划资料》，完成##市应急救援大队三级升二级资质的申报材料准备，组织应急救援大队完成每季每矿一次的预防性安全检查工作。

二、煤矿事故控制情况

第一季度共发生煤矿生产安全事故8起，死亡9人，同比事故次数下降38%，死亡人数下降47%；其中瓦斯事故1起，死亡2人，同比分别下降67%和67%、顶板事故5起死亡5人，同比分别下降29%和38%。其它事故2起死亡2人，同比分别下降33%和33%。

三、存在的主要问题

一是煤矿企业管理人员不稳定，煤矿安全管理工作缺乏连续性。对上年安排布置的瓦斯治理，顶板管理等专项整改工作存在断档、脱节现象，新任企业管理人员对矿井安全生产工作基础资料，灾害情况等情况不掌握，影响企业安全管理工作的正常开展，企业安全管理责任落实较差。

二是县、乡两级煤矿安全监管技术力量严重不足，检查识别和指导治理煤矿安全隐患的能力水平低，煤矿安全监管责任难以落实，导致节后复工复产验收矿井仍存在较多的隐患。

三是由于春节前后的停产停工等因素，煤矿瓦斯抽采利用指标进度落后时间进度，一季度仅仁怀市蒲竹井煤矿坚持了瓦斯抽采利用。

四、第二季度工作

第二季度工作的总体思路，抓监督检查、促进主要工作目标和“两个主体”责任的落实；抓专项治理，促进隐患排查治理和安全条件的提高；抓“雨季三防”提前做好防灾减灾措施，确保煤矿雨季安全；抓专项安全培训，促进各项煤矿安全工作的有序开展。

煤矿工作总结 篇7

煤矿副区长个人工作总结

尊敬的公司领导、各位同事：

时光荏苒，一年又快过去了，我已经担任煤矿副区长一职已经一年了，此时此刻，全年度的工作总结和评估已经完成，就在这个重要节点，我想对大家进行一份详实而生动的个人工作总结，以便与大家分享我的心路历程，共同体会工作中的成功与收获，以及遇到的各种困难和不足之处，让我们共同分享，共同进步。

本年度，我作为煤矿副区长，领导公司下属的煤矿部门，同时也担任了煤矿的重要骨干工作。工作涉及业务的宏观规划、生产组织、协调、管理人员及技术骨干培养和重大项目管理等方面，全年秉承公司领导的方针政策和工作指示，以依法运营、开拓创新为核心，充分发挥自身的技能和能力，为煤矿的稳步发展、生产的效益提高做出了应有的贡献。

一、工作成绩

在今年的工作中，我在及时开展各种工作的过程中，勇于挑战，并积极探索，进一步创新展现了自己工作的优势，克服了众多困难和挑战。下面分别从以下五个方面进行总结：

1.领导和管理工作

我负责所管理的煤矿部门，目标及规划的制定、落实煤矿的生产调配、以及对煤矿整体运营情况的监控等工作。在这份工作中，我具有操作性强、协调能力好的优势，能够快速地、准确地找出工作中的短板，明确指导方向，从而提高了煤矿部门的生产效益，推进了公司整体经营目标的实现。

2.制定计划和协调

在煤矿部门的工作中，我及时调整、制定规划和计划，并协调各个部门的配合，以有效减少工作上的摩擦和耗时。我通过及时制定每月的生产与运营计划，由此提高了效率并保证了生产的顺畅运作。同时我还积极参与公司整体计划的规划、制定和实施，以促进公司发展战略的实现。

3.培训技术人员和团队管理

在煤矿部门的管理中，人员培训和团队管理是十分重要的环节。因此，我每月举办了一次技术人员的培训以及团队管理的讲座，培养了公司在技术方面的骨干力量和领导力量。此外，我还积极鼓励团队成员参与各种工作和培训，以提升大家的技能和敬业精神。

4.合理推广和使用先进技术

随着科技的发展和技术的进步，我认为在推广和使用先进的采掘技术，以及对新型设备的开发和研究应该是我们所要重视的方面。因此，我带领团队成功开发了新型的采矿设备，并推广到煤矿部门，从而大大提高了生产效益和效率。同时，我还将新型工艺和技术的应用，作为推动生产线改进的重要切入点，及时的将先进的技术应用于生产，在保证安全的前提下实现了煤矿部门的升级换代。

5.品质保证和质量管理

在煤矿生产和管理的过程中，我始终致力于提高工作质量、控制生产的安全和风险，积极推广优化方案，提高检验标准和率先实施有效措施等方面的措施。重视质量管理，将安全和质量作为第一要务，严格执行质量管理制度，确保煤矿部门运营的规范和合法，达到了一流的水平。

二、不足之处

1.思维方式不够灵活，应对局限性不强。

2.组织协调能力不足，信息交流不够充分。

3.集体意识不够强，缺乏相互之间的信任和理解。

不足之处实属不争，但是我会在以后照穿正面，不断加强自身工作能力和学习能力，严格要求自己，增强自身综合素质。

三、总结和展望

在上半年的工作中，我深深感受到领导对我的大力支持和信任，这使我感到非常的光荣和自豪。在下半年的工作中，我又在不断的探索中，不断磨砺着自已的能力和理念，成就了更加出色的工作成绩。同时，我还身宠培养从中领导和核心人才，以适应公司整体战略及发展方向，以便更好的推进煤矿部门的稳步发展。对于新的一年，我将更加努力地工作，不断学习和提高自身的能力，争取让煤矿部门实现新的辉煌，为公司的发展迅速增长而奋斗。我深感责任重大，使命必达。我说过的话一定会做到！我对自己充满了信心，在日后的工作中，我一定会一如既往地努力，为公司将来的可持续发展、做出更大的贡献！

煤矿工作总结 篇8

各位领导：

我叫***。秉承“企业发展、人才先行”和“人人都可以成才、工作出色就是人才”的人才理念，创新人才工作机制，优化人才成长环境，为实施人才强企战略打下了良好的基础。特别是拓深一通三防和瓦斯治理的战果，加大质量标准化建设力度，并首次提出向一级矿井勇敢迈进的口号。

现向组织汇报如下，请审议：

一、加强政治理论学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。自11年从事技术工作以来，我不断加强对政治理论的学习，树立起正确的世界观、人生观和价值观。用正确的思想来武装头脑，引领行动。

二、加强业务技能学习，爱岗敬业，提高综合素质

当今世界，科技发展，一日千里。满足现状，不思进取，必然会被淘汰。对于学习，我重点从以下几方面做起：①“温故知新”，在工作之余，我对以往专业教材再次温读，通过联系现场实践，不但加深了理解，而且发掘了书中内潜，为利用理论来解释生产中的问题，提出解决方案、优化劳动组合配置提供了有力的支持。②有选择、有针对的查阅矿山科技书刊，我把与岩巷施工相关的论文、重新装订，既便于查阅，也有助于了解相关方面的技术前沿话题。③勤于动脑、勇于动手，在深化理论学习的同时，基于对生产实践的研究。④自我加压，主动积极的培养、锻炼自我。三、团结协作，技术攻关，学习推广新技术

技术工作最忌坐井观天，为了更好的做好本职工作，我非常重视与外界的交流和协作。

回顾11年的工作，我还存在着一些明显的不足，主要表现在：（1）对上级政策、文件和精神学习时间不够，学习深度不够，认识理解还不是很到位。（2）工作中有时心急气躁，没能够注意方式和方法，不够沉稳练达。（3）和职工的感情交流还不深，生活关心还不够。对于11年所取得的各项经验，我将在12年继续发扬、推进，对于存在的不足，我将努力克服。为我矿和我区在未来新一年里的各项工作任务而不懈努力！

煤矿工作总结 篇9

煤矿后勤月工作总结

近日，我单位制定了煤矿后勤月工作总结，下面就针对本月的工作进行详细的汇报和总结。

工作内容

本月煤矿后勤工作以保障煤矿生产安全和提高煤矿安全管理水平为主要目标，围绕这一目标开展了下列具体工作。

一、加强安全检查工作

在本月的工作中，我们高度重视安全检查工作，及时排查和发现隐患，以确保煤矿生产过程中的全面安全。同时，我们结合煤矿的具体情况，合理设置检查频率和工作时间，确保工作不断开展，并保障工作成果。

二、推广先进技术和理念

我们还积极推广先进技术和理念，并通过煤矿内部的知识科普活动、煤矿内部报告会和会议等形式，向重点对象大力推广说明、培育和推行各种先进管理技术和经验，从根本上提升煤矿的安全管理水平。

三、完善后勤管理体系

我们在本月的工作中还不断完善和优化后勤管理体系，拓宽服务范围、加强服务细节，积极推行煤矿数字化管理，优化针对性服务和后勤保障，逐步达到后勤管理系统化、规范化和专业化。

工作成果

在本月的煤矿后勤工作中，我们不断努力、勤奋作业，取得了如下的工作成果。

一、加强安全检查工作

本月我们加强安全检查，工作成效得到了长足进步。我们的安全检查员每天巡检，及时发现问题并排除隐患，坚决遏制安全事故的发生。同时，我们的安全培训和知识普及活动也不断开展，使所有基层员工都更加重视安全管理工作，养成了注重安全的意识。

二、推广先进技术和理念

本月我们积极推广先进技术和理念，通过开展各种知识普及活动，增强了煤矿员工的安全防范意识。另外，我们还运用现代网络技术进行安全管理数据的采集和分析，以推广先进管理方法，强化煤矿管理水平。

三、完善后勤管理体系

本月我们不断完善后勤管理体系，加强服务能力和质量。经过多次汲取成功经验并结合实际需要，我们推行了数字化管理体系，着力提高后勤业务效率和专业化程度。这有效地优化了后勤服务，满足了生产和员工需求，得到了广泛的认可和好评。

结语

作为煤矿的后勤服务人员，在保障矿山生产安全的同时，我们也要不断的强化后勤保障服务，创新服务模式，提高服务质量和效率，通过不断的努力和改进，从而建立起完善的后勤管理体系，使后勤服务更优、更快、更好，更好地为矿山生产服务。这三个方面的工作成果都离不开全体员工的齐心协力、多方贡献和积极付出，值得我们点赞。

煤矿工作总结 篇10

煤矿后勤月工作总结

本月，我们在煤矿后勤工作中取得了一定的成绩，也遇到了一些困难和挑战，在工作中我们深刻地认识到自己的不足之处，努力创新工作方式和方法，建立了一套科学、严密的工作流程和管理体系，让我们在后勤服务工作中更加高效、优质地服务于煤矿生产。

一、加强安保工作，确保矿区安全

本月，我们进一步加强了安保工作，严格落实煤矿安全生产各项规章制度和安全生产责任制。加强安全隐患排查，及时开展安全检查，强化管理，对安全问题及时进行整改，加强培训，提高员工安全意识，确保矿区工人的生命安全。

二、高效运营，提升服务水平

本月，我们在后勤服务中深入开展精益求精的工作理念，加强对各项工作流程的优化，通过不断地完善服务流程，提高服务质量，提升服务效率。我们对公司采购和物资管理工作进行了深入全面的调查分析，建立了科学的物资供应体系，并采用信息化手段，提高了供货速度和供货质量，让每一份物资用在刀刃上，让每一份物资在最短的时间内为生产提供保障。我们在服务工作中严格遵守服务规范，落实了“以人为本”的服务理念，不断推进服务工作的科学化、规范化、专业化，赢得了矿工的高度信任和好评，提升了服务水平和品牌形象。

三、热心公益，传承社会责任

本月，我们在公益事业上持续发挥了后勤体系的优势，积极参与各项社会活动，定期走访社区，了解社区需求，及时解决社会矛盾。我们通过捐助贫困学生和孤寡老人等方式，让社会责任渗透到服务中，呈现出一种具有高度社会关怀的企业形象，为全社会树立了良好的榜样。

四、加强沟通，推进管理升级

本月，我们注重内部沟通和外部协调，完善后勤体系内部的沟通机制，加强与矿区领导的协调，更高效地推进管理升级。我们深入研究相关政策和法规，把握政策导向，积极主动地与政府、社会各界合作，协助开展各项工作，积极参与煤矿产业链上中下游的产业合作，推动资源互换、信息共享。

总之，本月的后勤工作，在前期的基础上，进一步加强了管理和服务品质，增强了归属感和荣誉感，树立了自己的品牌形象，为矿区的安全生产、生产优化、社会责任发挥了重要作用。我们相信，携手并进，共创辉煌，让后勤服务在服务煤矿的生产中不断发挥出更大的价值！

煤矿工作总结 篇11

煤矿绿色建设工作总结

煤矿绿色建设是我国煤矿工业面临的新形势。在当前国内外环保形式严峻的情形下，加强煤矿绿色建设不仅能够提高煤矿企业的经济效益，降低生产成本，同时还能够优化我国环保形势，减少污染，为社会健康作出贡献。煤矿绿色建设不是简单的理论探讨，而是实际生产工作的实践过程。

一、煤矿绿色建设的意义

煤矿企业作为我国工业经济的主体之一，对环境和资源的利用及保护直接关系到经济、社会和生态环境的持续稳定发展。煤矿绿色建设不仅是产业转型升级的必然趋势，也是绿色低碳、可持续发展的要求。煤矿企业必须认识到环保和资源节约的重要性，切实加强煤矿绿色建设的措施，促进煤炭资源的绿色可持续利用。煤矿绿色建设的意义在于优化环境，提高效益，追求可持续的经济、社会和生态环境。

二、煤矿绿色建设存在的问题

在煤矿绿色建设中，存在一系列的问题。首先是数据不足。当前国内煤炭工业的许多重要环境指标，如绿色煤炭生产、绿色煤矿建设等都缺乏完整、准确可靠的数据。其次是创新不力。国内煤炭行业的创新意识和创新能力比较薄弱，绿色技术的落地与普及仍然困难重重。第三是管理不规范，煤矿绿色建设过程中管理体系未形成，随意性和诸多规范问题仍然存在。

三、煤矿绿色建设的措施

1.坚持环保作为首要任务

对于绿色发展，首先需要明确煤炭企业必须始终把环保放在位置，注重环境保护的同时，依据具体情况采取绿色化、降低污染排放、节约能源的措施，积极落实环境保护相关法律法规和环评要求，强化煤矿绿色建设的过程中的环保管理和环境监测。

2.建立企业绿色生产标准

对于煤矿企业，建立企业绿色生产标准是促进煤矿绿色建设的基础。这一标准应包括优化煤炭、绿色矿山规划和设施设计，减少排放和废弃物产生，蔚然成风绿色消费、细化绿色供应等方面。

3.加强煤矿工艺技术创新

此举不仅能够提升煤炭企业的市场竞争力，同时也为企业实现绿色建设奠定了技术基础。可以通过技术创新来减少环境污染、提高效率和能耗攀升，推动煤炭生产向绿色发展模式转型升级。

4.有针对性地推动绿色防治

煤炭企业应该从源头抓起，纵深推进煤炭生产过程中的绿色防治，具体措施是加强煤矿周边环境监测，对存在的环境隐患进行有效治理，并在治理完毕后进行环境质量检测和环境监测，同时积极开展环境风险预警。

四、煤矿绿色建设标准

为加强煤炭绿色建设标准化工作，中国标准化协会采取一系列措施制定了一系列的绿色标准，如煤矿绿色建设评价规范、煤炭石化行业能源清洁界碳计量标志 ... 等。这些标准实现了煤炭绿色建设方面有标准可依的目的，有序地促进了煤炭企业绿色化程度的提高。

五、煤矿绿色建设的经济效益

煤矿绿色建设是促进煤炭企业长远可持续发展的重要途径。通过煤矿绿色建设的推动，在环保、能耗、生产效益等方面会有显著的变化。一方面，在煤矿开采过程中，对环境、资源的保护，使企业避免了一些因环保问题所带来的经济损失。另一方面，在提高生产效益的同事，降低生产成本，增强企业盈利能力，提高企业的竞争力。

六、煤矿绿色建设的展望

煤矿绿色建设是实现可持续发展的关键和核心要素。随着经济、社会、环保形势的不断变化，未来煤矿绿色建设应注重创新、发展，引领能源行业的可持续利用产业发展之路，不断推进创新技术研发，促进技术更新和壮大绿色经济，再不断探索完善的市场经济机制日益发展完善的前提下，煤炭产业的各界应深入刻画煤矿绿色化趋势，并积极提出促进煤矿绿色建设推进的策略和方法。追求可持续的经济、社会和生态环境将是煤炭绿色发展的重要潜在动力。

煤矿工作总结 篇12

煤矿疫情期间工作总结

近来，新型冠状病毒疫情的爆发给全球的经济和社会带来了极大的冲击，各行各业都在努力应对和承担自己的责任，煤矿业也不例外。作为我国重要的能源工业产业，煤矿在疫情期间依然保持着生产秩序，为各行各业的复工创造出了重要的条件。在此，我将就我们煤矿在疫情期间的工作总结进行详述。

第一，科学的防控策略

疫情爆发之初，面对这样突如其来且艰巨的任务，我们的煤矿采取了一系列严谨的防控策略。首先，煤矿从全员入口管理、人员出入库、车辆进出场等方面纷纷实行严格的防疫措施，以最大限度地保护员工的身体健康。同时，煤矿加强了各项防控设施的建设和管理，包括宣传提示、人员核查、消毒清洗等方面，以确保工作场所的卫生和健康。此外，煤矿还充分利用高科技手段，建立了在线办公平台和智慧防疫系统，为员工和煤矿管理层提供了便利的工作环境。

第二，保质保量的生产工作

煤炭是我国最重要的能源之一，也是支撑全国城乡生活的基础。在疫情期间，煤矿始终保持一个高效稳定的生产速度，为保障社会正常生产和发展作出了较大的贡献。在保持高质量和高效率的前提下，煤矿还积极协助控制疫情，为防疫工作贡献煤炭资源。由于疫情影响，许多地方的煤炭交通受到了各种因素的影响，但煤矿的生产受到的影响极小，而且秉持原则，维持矿山的可持续和稳定发展。

第三，促进企业家精神表现

疫情让我们感受到我们的共同命运，引导我们关注彼此的生命安全和健康。在煤矿的生产过程中，我们感受到了企业家的内在精神和社会责任。煤矿的管理层通过深入研究调查，制定切实可行的防疫和生产规范，不断引导员工做出良好的个人贡献和示范效应，鼓励员工牺牲时间和精力，积极参与疫情控制和防疫。致力于企业的共同繁荣和健康，宣扬企业家的人文关怀和道德风范，从而增强了煤矿社会责任和公益意识。

总之，煤矿在疫情期间的表现确实值得表扬和肯定。其达到的成果也是深入人心的，它体现了煤矿的长足进展、企业家精神和社会责任心。在未来，煤矿还应当扮演更重要的角色，维护煤炭行业的繁荣和健康。我相信，煤矿业将会越来越强大和发达，为我们共同的未来贡献更多的原动力量。

煤矿工作总结精品

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煤矿工作总结(篇1)

煤矿队长工作总结

煤矿队长工作总结

我叫马孔林，现年35岁，男，汉族，于1997年6月毕业于焦作煤炭工业学校采矿专业，现任开三队技术员，助理工程师。现将本人在20xx年7月份的安全生产工作述职如下:

20xx年7月份，矿安排我们开三队负责二水平轨道大巷420米标准化工程及上巷840米标准化工程。接到生产任务后，我立即深入第一现场，根据国有煤矿安全质量标准化标准和集团公司、矿安全质量标准化要求，迎接煤层注水现场会胜利召开，我能够自觉履行职责，制定严密、切实可行的安全生产措施，严格执行“五优”矿井建设施工标准.在矿总工程师和队党政班子和安全生产等各部门的正确指示和领导下，严格履行职责，组织全队职工积极开展安全技术培训和安全知识培训，将集团公司和矿有关安全生产的文件，会议指示精神及时贯彻到每一名职工心中，使得人人心中有标准，每天取得新进步.

7月份，在队党政班子的正确领导下，我作为一名工程技术人员，积极配合我矿和我们队，严格做到服务于生产，服务好生产。3月份，我共出勤31天，其中深入井下19次，跟班12次，并根据现场生产实际，详细地编制了《二水平轨道大巷质量标准化工程施工安全生产技术措施》、《上巷施工安全生产技术措施》、《主井更换钢梁剔梁窝安全生产措施》、《开三队防冒顶专项安全技术措施》等各项安全技术措施，认真制定七月份的安全生产措施，以及预防事故的安全生产组织措施，坚决做到”一工程，一措施”，保证了我队能够保质保量地完成矿下达的各项安全生产任务和安全质量标准化标准，受到了矿领导和有关部门的表扬和肯定。

党的各级领导都严格强调”安全生产只有加油站，没有歇脚点”，我始终牢记党的”安全第一”的生产方针，在协助矿上和队里积极做好本职工作的同时，积极响应集团公司科技兴矿的精神，积极开展业务学习和技术培训和技术革新，做到工作学习两不误，两促进.通过学习，不但使我的安全生产技术知识得到很大提高，也使我的安全生产知识视野更加全面和开阔，做到了工作就是不断地学习，学习是为了更好地工作。7月份检修中，我们开三队负责配合机电三队硫化胶带打点杆，我根据现场实际情况变化，详细制定以“四压两戗”的方法施工，确保点杆万无一失，并取得了良好的效果,受到了矿领导和安全生产等部门的充分肯定和表扬.

在工作中，我能够自觉地和队班子一起,严格做到不迟到早退,与职工同下同上，跟好班，值好班，协助我们队夯实各项工作基础，在现场查找问题，解决问题，把不安隐患消灭在萌芽状态.坚决作好区队科技的排头兵，做好区队的左右手，受到了队领导和相关安全生产科室领导的表扬和充分肯定.由于区队工作繁忙，队领导安排其他事项，我都牢记并严格按照要求执行，为我队的安全生产和构建***区队尽到应有的责任与义务.

总之，在矿领导和各部门的正确领导下，在我们队班子的正确带领和安排下，我能够自觉坚持党的安全第一的方针，严格按照组织上的要求，认真学习党的方针路线政策，自觉学习集团公司和矿的安全生产和各种会议文件精神，深入第一现场，使编制得作业规程和安全生产技术措施忠于规程，高于规程，能够更好地服务于我队的生产实际.同时，在以后的工作中，我严格按照党对干部廉洁自律的管理规定，一心奉公，廉洁自律，在各个方面争做科技管理人员的表率，克服自身存在的如轻率急躁等毛病，严格听从我矿和我队的合理部署和科学安排，使自身能够更好地服务于矿山，奉献于矿山，为集团公司和我矿的科技兴矿作出应有的贡献和义务。

煤矿队长工作总结

我叫x，***x年x月结业于x理工大学x工程及其x专业，同时取得工学学士学位，200x年x月加进x。通过到场团体公司在学校组织的社会招聘，200x年x月结业分配步进x公司，今朝在x井区x二队从究竟习技术员工作。到200x年x月，我已到场工作一周年，现将一年来的工作业绩作如次报告请示:

一、深切下层熬炼，为从事技术工作打下坚实基础

由于煤矿开采挖掘专业工作的特殊性，要求从事技术员工作必须具备丰富的井下一线实践经验。在队长的安排下，我首先在综掘二队检验班进行一线劳动熬炼，在实践中学习各种煤矿基本常识。在实践过程中，我严格遵守班组的各项劳动规律，不弄特殊，积极从事各种力所能及的劳动熬炼。在四个多月的时间内，通过参与皮带检验，机组检验，标准化，风水管路悬挂，抽压风筒悬挂，大型设备故障检验等方面的劳动实践，我的收获很大，一方面当兵决心书是在实践中逐步克服了工作中的语言交流障碍，在工作中积极向老工人学习各种操纵技能，了解煤矿的各种常识;另外一方面是在实践中联合对煤矿三大规程的学习，熟悉了煤矿井下各种设备的布局，性能和用途，熟悉了煤矿掘进工作面的各种机电设备的检验工艺流程及施工过程中的安全留意事项，同时也熟悉了检验班各项工作中的施工组织安排。结束在检验班的熬炼后，开始在生产班的实践。在生产班，我积极参与劳动，熟悉了掘进工艺流程、循环作业过程、临时支护工艺、永久支护工艺及各项巷道掘进作业的施工标准和技术参数。通过一线的熬炼，我克服了电气专业在从事煤矿开采挖掘工作中的局限性，为我从事技术治理工作奠定坚实的基础。

二、按部就班，逐步深切做好技术治理工作

在劳动熬炼的基础上，从开始做一份三联合讨论表，做一份技术总结等规程办法办法体例过程中简略的技术工作进手，按部就班，逐步深切开始从事技术治理工作。在实习技术员的岗位上，在技术员耐心指导下，首先哄骗已提供的三联合讨论表、技术交底资料、地质说明书和各种技术图纸，独立手工体例x巷掘进作业规程，并哄骗AutoCAD计算机软件对规程办法中的各种图纸进行重新绘制。

从我队进行x/x巷两条巷道同时掘进施工开始，进行规程办法贯彻学习治理，规程办法资料的整理，并对x巷、x切眼、x巷掘进施工的实施记录，顶板离层仪数值记录的治理。随着工作的逐步熟练，开始参与x巷、x巷、x巷、x切眼、x巷、x巷作业规程及其补充安全技术办法和施工过程中各项安全技术办法的体例、审核、发放等工作。我在技术工作中不停学习总结，积累经验，由被动地完成分配的工作使命逐步转进主动地往做好本身应该完成的技术工作。

为克服x专业在煤矿生产中理论上的局限性，哄骗业余时事项性公告范文间我全面系统地学习了煤矿的采煤、掘进、机电、透风、运输和监视检测监控等方面的基础理论常识，取人之长补己之短，努力进步本身的理论水平。在技术员的言传身教中，牢牢围绕着我队的巷道掘进作业技术工作的需要，积极学习技术员岗位考核标准、作业规程体例标准以及资料标准化治理标准。在协助技术员完成规程办法的体例、审核等工作的过程中，不停总结，完优异的刻本身业务技术工作水平。

三、在设备技术革新中，做好新技术的理论总结工作

设备技术更新，对技术工作提出新的要求。在这段时间内，我队掘进施工的生产系统中要害机电设备掘进机乐成完成由x综掘机向x综掘机的过渡，乐成引进液压钻机，调整和改进支护工艺，这些新设备新工艺在生产中得到乐成应用并泼天地进步了掘进效率。我在新设备新技术应用的掘进作业中积极收集数值，并进行整理，为表现引进的新设备的优越性，提供宝贵的生产一线数值并提出公道化建议，为井区进行井下要害机电设备更新提供参考。根据井区的安排，我队在掘进作业中积极引进液压钻车，连运机，自动切换开关等新式设备，改进生产系统及透风系统，我积极消化吸收新设备新技术新工艺，努力为我队的掘进作业提供技术支持。

总之，在这一年时间内，我实现了由一位学生向一位煤矿专业技术工作职员的改变，但是由于到场工作的时间不长，缺乏工作经验，专业技术水平另有待进一步进步，我以后会经常性地对前面的技术工作作以总结，不停进步本身。在这段时间的专业技术工作中，我深刻地熟悉到开采挖掘技术员的工作岗位必须有肯吃苦，善于思考，勇于创新的敬业精神和谦虚审慎的工作作风及丰富的相关专业技术方面的基础常识。我会以更加饱满的工作热情投进到技术治理工作中往，争夺成为一位合格的专业技术治理职员。

煤矿队长工作总结

本人xxx,xxx年1月份毕业于xx工业学校,并于xxx年9月份入矿，被分到采一工区，担任采矿技术员。主要任务是实习学习(现场操作技术、规程技术在现场中的应用及技术措施的现场编制、工区管理制度)。由于先前在学校所学的都是些书本上的理论知识，未真正到现场实际体验过，于是每天跟工区领导下井初步接触真正的煤矿。

在下井之前认真听取班前会，了解安排的工作、为什么这样安排及井下的作业情况。再结合相关的理论知识与现场实际情况相比较，做到熟烂于心。并于xxx年12月份参与了山东科技大学教授指导下的七采区(3702b、3704工作面)的矿压观测。从中了解到顶板运动控制变化情况，有效的控制了顶板来压的步距，保证了工作面的安全生产。

xxxx年3月份我与xx开始早班与夜班的交错跟班。去了解整个采煤工艺施工过程，及解决遇到问题的应急措施。认识打眼、装药、放炮、整修、回柱放顶及顶板变化与现场结合所需要注意的事项;在遇断层时又怎样根据现场实际情况调节支护方式等一系列所要学习的相关知识。并在上井后跟随主管技术员不断探索新方法、新经验;根据现场实际情况认真编写各种安全技术措施，做到一工程一规程。

xxxx年3月份被公司派遣到山东科技大学培训“采矿工程”专业。根据之前在矿跟班期间学习到的现场知识再次与理论知识相结合，使我对煤矿的认识有更深的了解;丰富了自己的专业知识，同时积极与其他学员进行课外技术讨论。并在校实习时积极投身于实践中，结合我矿实际和自身的专业认识情况不断学习，虚心向在校的专业教师请教。在毕业时，荣幸的获得了“优秀学员”的称号，圆满的完成了学习生涯。虽说在校期间取得了一些成绩，但还有一定的差距;在今后的工作中将更加勤奋学习、积极实践，力争取得更好的成绩。 xxxx年2月份毕业回到采一工区工作，工区安排继续现场跟班。现已在开采的3702b工作面条件非常复杂，顶板破碎、煤壁片帮、淋水较大、底板松软且有底鼓、断层较大等一系列现象;采取铺网装顶、部分地段打超前峒等技术措施;悬顶片帮处，已打密集支护及木垛;淋水属于裂隙水随着开采的进度将会消失;底板松软已进行穿铁鞋加强支护，对底鼓进行破底保证采高及安全出口;断层处顶板破碎严重且有淋水，此处已打密集支护，根据现场实际制定安全技术措施。

结合以上经历认识到，只有跟现场才能学到过硬的知识。做到理论、实践相结合，活学活用。需认真学习有关煤矿的法律、法规、规程、标准及技术规范。对自己的事业认真面对，并做到今日工作今日清的心态，而且积极深入实践与工作中;力争取得好的成绩、得到领导的认可，为建设现代化的矿井、为平安郭庄尽自己一份薄力。

煤矿工作总结(篇2)

各位领导好!我是山西乡宁焦煤集团延申岭煤业有限公司通风科科员___。

转眼间，一年的时间又过去了，在这短短的一年时间里，我学到了很多也收获了很多，在科室领导与同事的支持和帮忙下，我也成长了很多，在自我的理论与技术水平方面都有了有很大的提高。在为人处事方面也变得更加得体，不会再像以前那样迷茫。

今年过的十分充实且有意义，在学习上，严格要求自我，勤奋好学，已掌握了基本的专业知识和操作技能，并能够进行设备的熟练操作和专科知识的灵活应用，除了对专业知识的学习外，同时还注意了综合知识方面的扩张，广泛的涉取其它学科的知识，从而提高文化素养。在工作上，我进取配合领导和同事，正确执行各项安全技术操作，发现问题，及时上报，及时解决。在工作中能理论联系实际，遇到不懂的问题及时向科长及年资深(经验丰富)的老前辈请教，努力提高自我的业务水平。

认真干好本职工作：

1、每月对我矿井下进行3次测风、配风，发现问题，及时处理，保证我矿通风系统正常合理运行。

2、每一天认真填写通风科各类报表，保证通风科资料完整。

3、每月对通风科仪器进行检查并对送其校验(风表、秒表、瓦斯器)。

4、整理科室资料并对不健全的进行补充，保证每次检查时有依可查。

5、对我矿全体员工进行《“手指口述”安全确认》相关知识的推广与落实。

6、认真坚持跟班制度，每月下井次数不少于20次。

7、认真执行领导安排的其它各项临时工作。

雨季三防方面：

1、负责雨季三防日常工作并制定一切关于雨季三防的各项措施与制度并实施。

2、做好我矿雨季三防工作，组织我矿人员对我矿全矿进行排查并做记录，发现问题，及时汇报相关领导与职责人，限期整改。

3、接收上级来文，根据相关文件，并组织我矿人员学习雨季三防知识，并做记录。

4、制定我矿雨季三防相关制度，对于我矿易发生险情地段，进行专人进行排查与整改。

5、进入汛期期间制定雨季三防值班表、并认真坚持值班制度，每月对我矿全矿区巡查次数不少于20次。

6、认真执行领导安排的其它各项工作。

个人荣誉：

一、在我矿今年开展的“安康杯”知识竞赛活动中，荣获二等奖。

二、在集团组织的《“手指口述”安全确认》活动中，共参加14家单位(人数共计952人)，经过各位专家和教练的26次的层层选拔中，我很荣幸以“测风工”的身份，最终以优异的成绩进入15强(人数15人)，晋级决赛。

三、在集团组织的“技术比武”活动中，共参加13家单位中，我代表本矿“测风工”进行比赛，取得优异成绩，晋级决赛。

当然，我身上还存在一些不足的地方有待改善。比如，在学习上，有时仍有浮躁的情绪，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。

在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能履行自我的职责和义务，可是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后需要改善和提高的地方(可是，这些也正是我今后的努力方向)。在已经过去的一年里，要再次感激领导、科长的教育、指导、批评和帮忙，感激同事们给予的关心和支持。

回顾过去，有许多提高和提高，同时也存在一些不足(有经验、有教训、更有了明确的方向);展望未来，扬长避短，敢于应对问题和克服困难，朝着明确的工作目标奋发前进。为了我矿的完美明天而贡献自我的一份力量!

煤矿工作总结(篇3)

我是xx区一名技术员。时光如梭，上半年年已接近尾声，过去的这半年可以说是不平凡的一年，我从一个实习生顺利转变为一个正式技术员，转变的过程刻骨铭心。在这半年里我先后在xx采一区、xx准备区以实习，最后在通风区见习，转正之后成为了一名正式的技术员。现将一年来的工作从以下几个方面做一总结。

　一、加强理论知识学习，努力提高业务技术水平，扎实深入现场，快速成材。

1、不管是从以前的实习单位还是现在的工作单位，理论知识的学习从未间断，加之矿领导注重对技术人员的培养，每季度的“学提做促”活动，都让我学到了很多实用性的知识。另外在工作中遇到一些不懂或者不明确的地方，积极查找相关书籍和规程措施寻求答案。

2、根据区领导的要求，我分管了通风区设施对和加工组两个队。设施对负责我矿所有通风设施的修建及维护。到目前为止我已编写x篇通风设施施工安全技术措施及我矿xx综采工作面注水设计。虽然通风设施施工安全技术措施没有生产单位的施工措施复杂，但是我还是坚持每一篇措施我都亲自到现场调研，详细记录现场数据及巷道布置情况，在措施编写的时候认真考虑实际情况，并借鉴生产单位有关辅助运输方面的措施，将我区这个薄弱的环节逐渐加强。使施工安全技术措施更加完善。我编写的措施得到了区领导的一致认可。

3、作为一名年轻的技术员，最缺的我认为是现场经验。所以我坚持经常深入井下，从转正之日起，每月下井数都在xx次以上。其中每月包括xx次盯岗。并且都是带着任务和问题下井，包括调研施工现场情况以及参加我矿每月的一通三防达标检查等。特别是xx月份，我矿xx区域发现一氧化碳严重超标，如果处理不及时可能引发火灾。区里领导高度重视，我也放弃了xx节休息的机会，积极参与到治理当中，每天都和领导去一次xx区域，并在区里研究后果断采取了打孔探测及巷道喷浆等措施进行治理，取得了良好的效果。并在事后长期记录该区域各种气体数据，做成曲线图分析。

　二、加强政治理论学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观

在忙碌的工作之余，不断地加强政治思想理论和相关业务学习，认真学习先进理论知识，保持坚定的政治信念，加强自己的组织性和纪律性；从政治上、思想上、行动上与xx保持高度一致，不断修正自己的世界观、人生观和价值观。

三、在生活中，加强团队合作，积极融入班队

在工作中，我能够自觉地和队班子一起，严格做到不迟到早退，跟好班，值好班。所负责的措施及时编写，积极落实领导安排的任务，主动向技术能手和经验丰富的员工请教，交流自己的想法。以便更好的服务于区班队。

当然，在工作中我也发现自己存在以下不足：

1、对于上级政策、文件精神学习深度不够，认识理解还不是很到。

2、注重技术方面的工作，忽略了组织协调工作。

3、工作中偶尔也会出现心急气躁，表达方式有些不稳重。

对于上半年工作中取得的成绩我将正确看待，继续保持，而对于自身存在的不足之处我将积极改正。牢固树立正确的人生观、世界观、价值观。爱岗敬业。提高综合素质，努力成才，力争做一名优秀的工程技术人员。为我矿的美好未来贡献自己全部的力量。

煤矿工作总结(篇4)

我煤矿在上级领导的正确领导下，以“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，一年以来努力的工作，不断的提高，不断的加大对煤矿安全工作的监管，一年来工作出现了零事故，零伤亡的骄人工作业绩。在即将结束的时刻，我们煤矿应该就一年以来的工作做一下总结，为的工作打下良好的基础，也是对工作的一种鞭策和激励！

一、主要认识和体会

（一）改善条件、优化环境是搞好职工教育的关键环节。矿对培训基地按照“保四争三”的目标要求，不断增加投资，改善办学条件，新建了薄煤层炮采模拟试训基地，增加学员的感性认识，促进理论与实践的相互结合，保证四级安全培训机构建设全面推进、高位达标。

（二）因地制宜、注重实效是搞好职工教育的根本目的。在各项安全培训中，我们既遵循上级培训大纲要求，又突出我矿薄煤层炮采矿井特色，采取“235”方式与“6m”模式的全面结合，使各项安全技术培训适应了安全生产形势发展的需要，起到了为安全生产、提高效益擂鼓助威、保驾护航的目的。

（三）领导重视、认识提高是搞好职工教育的力量源泉。今年，根据人员调整的实际，矿充实了职工教育培训领导小组，定期召开会议，研究解决职工教育中出现的问题，使职教工作成为矿井总体工作的有机组成部分，为我们开展工作提供了力量源泉。

（四）健全机构、充实力量是搞好职工教育的组织保证。为保证职教工作的.正常开展，重新聘任了20余名区队、科室业务技术骨干为安全技术培训兼职教师，使职教教师专兼结合、结构合理、学历达标，更加适应四、五级联动教学的需要。

（五）整章建制、严格考核是搞好职工教育的重要措施。矿重新修订了《北宿煤矿职工安全技术培训管理规定》，不断学习借鉴兄弟单位的好经验、好做法，使各项安全培训“有章可循、有章必循、违章必究”。同时，按照制度规定的条款，以严治学，教考分离，实行动态的准军事化管理，学员的自治能力、执行能力、服从能力明显提高。

二、主要工作完成情况

1.校容校貌焕然一新

今年以来，我矿按照“实际实用、循序渐进、逐步完善”的原则，我矿狠抓了职校基础设施建设，整合教育培训资源，使之逐步达到“

2.培训体系规范运作

今年以来，按照集团公司培训管理体系贯标要求，一是修改完善了本矿培训管理体系检查标准，认真组织了基层区队贯标运行情况内审，促进了基层区队业余规范化运作。二是教培中心利用自己设计的“每周一课”、“每日一题”备课记录、职工安全技术学习记录两个“一本通”，规范区队班组培训行为；利用办班资料“一清单”规范档案管理，使培训办班资料一目了然，防止了缺项漏查现象。三是认真开展教学教研，教培中心教师分工负责，每月下井或下现场2次，包保、督促、指导基层区队业余办学，认真开展论文评比、优质教案评选、学员评教、教师互评活动，教学质量大大提高。，我矿组织教学课件评比2次，论文评比2次，对成绩优秀者分别给予了500、400、300、200元的奖励，教师教学教研积极性大大提高。四是在执行程序上，所有培训都按照“需求确认——设计策划——实施培训——培训效果评价——培训改进”程序，规范运作。如：今年初，通过岗位能力差距确认，发现部分电钳维修工、泵站司机对新设备、新工艺、新技术、新材料掌握不熟练，动手能力较差的问题，就安排他们在机厂车间进行实物现场教学，解疑答难，学习效果明显提高。

3.“一个学习”先行一步

4.“两项培训”超额完成

“两项培训”即“三项岗位人员”外培和全员安全换证培训。，是我矿安全培训的“大年”。首先，落实了职工节后上岗安全培训，全矿2538人通过了岗前考试。其次，狠抓新工人安全知识强化培训，组织新工人安全脱产复训班4期，培训学员226人，为他们独立顶岗创造了条件。其三，为缓解工学矛盾，坚持有组织、有计划、长流水、不断线的培训方法，先后举办一般安全生产管理人员培训班3期、培训学员13

5.“三个推进”卓有成效

6.“四个确保”顺利实现

一是培训质量不断提高。按照“学习先进、独立自主、创新求效”的原则，以培训管理体系运行为载体，继续完善了我矿“235”安全培训方式和“6m”培训模式。充分利用现有资源，土法上马、土洋结合，自建了适应我矿实际的安全检查员、瓦斯检查员、爆破员、小绞车司机、信号把钩工、井下电钳工等19个工种的考试题库，安全知识抽考全面实现了“机考”，使之更加体现标准化、制度化、正规化培训和考核，不断增强了安全培训和考试考核的针对性和实效性。二是培训任务全面完成。按照“统一标准、强制培训、分级管理、教考分离、考核发证”的原则，根据四级安全培训机构的权限，及时足额的将“三项岗位人员”输送到三级以上安全培训机构培训，持有效证件上岗率始终达到100%。同时，坚持重心下移，大力开展四、五级联动培训。

煤矿工作总结(篇5)

20xx年5月1日，我正式开始我的过磅房的值班生活。从开始的惊讶，到初次倒班的无奈，到渐渐的习惯，这一过程是由浅到深，是值得体会和纪念的。

过磅看似是件没有意义的事情，但慢慢发现了解这看似简单而且枯燥的工作，却大大关系着公司的直接利益。石灰石的入库、石膏的出库，都得认真仔细地过磅。一方面涉及到利益问题，另一方面也反映了生产情况。根据生产上的具体情况，安排石灰石的入库与石膏的出库。看到过磅员她们的操作如此娴熟与简单，轮到自己时，却并不轻松。刚开始对车号的迟钝，对发货、收货单位的陌生，对电脑出现的问题无可奈何，还好身边有人指导，加上自己操作次数多了，也逐渐熟悉过磅过程及处理电脑常出现的问题。看着自己成功地完成一次次过磅，有种满足的感觉。从过磅的第一天到最后一天，一种观念在我心里一直没变过，那就是任何事情既然做了，就要认认真真地对待，尽自己最大的努力完成它。由于过磅人员的调整，现在的过磅员是一名旧人员+一名初步学成的新人员+一名刚开始学习的新人员。由于新人员对操作的不熟悉及无法熟练处理出现的问题，管理人员应帮忙处理与监督。由于系统的修改磅单按钮关闭，如有特殊情况，应找管理人员进行修改。在过磅房的两个月值班过程中，发现以下的问题存在：

（1）或许是因为之前有两队人马在过磅，或许是对过磅房各方面归属及管理方面的模糊，我感觉过磅人员不太重视石灰石、石膏的统计，认为统计应由我们公司管理人员来做。同时不可否认，粉煤灰的过磅确实要记的东西多且杂，对于新人员来说事情就格外多，容易出错，也直接影响到石灰石、石膏的统计问题。

（2）石灰石、石膏的记录表，由于是人工手写，每天、每月都需要累计的，一不留神就会出现错误。而一次的错误会导致后面的数据连续出错。

（3）交接班人员有时会忘记口头交代值班期间出现的问题及注意事项，导致接班的人员出现错误或疏忽。

（4）由于过磅房一些用品的陈旧与破损，粉煤灰的销售单、合格证等东西多，且每天的灰尘都比较多，环境的整洁与卫生的干净不容易保持。工作总结：由于人员的变化，系统的改善，管理的转变，我们应尽快落实过磅房各方面的流程与制度，完善存在的不便与不足。过磅人员应提高自己的责任意识和执行力，保持其工作环境的整洁与美好。管理人员应学习所有的过磅过程，收集整理石灰石、石膏的每月记录，熟练地处理电脑出现的问题，更好地管理好过磅房的人员与过磅工作。

1、每天去客房打扫一次卫生，保证客房的整洁干净。20xx年度我们大约接待300位客人。

2、负责过磅。出库大约2100吨是粉煤灰；入库03料大约4000吨，入库05料大约4500吨，入库水泥大约1700吨，入库粉煤灰大约800吨，入库水洗砂大约700吨，入库细砂大约150吨，入库中砂大约1100吨。国华电厂存05料大约5000吨。

3、负责整理网站建设的资料以及网站的维护。建设网站的初期，在领导和同事的支持和帮助下，负责整理网站建设的所需资料，配合网站建设人员的工作。网站建好之后，接受网站建设人员的网站维护培训，负责网站的后台维护工作。

煤矿工作总结(篇6)

做好工会群监员工作，为创建安保型煤矿添砖加瓦

工会群监员工作在煤矿安全生产中发挥着重要作用，能减少或防止“人的不安全行为和物的不安全状态”发生，为了进一步搞好煤矿安全生产，保证朝夕相处的工友们的安全，让煤矿和谐健康地发展，从而更好地创建安保型煤矿，必须加强工会群监员工作。作为地区保卫科的工会群监员，肩负着全矿地面要害部位、重点消防场所的安全监督检查等工作，对煤矿的和谐稳定、平稳发展也起着重要的作用，地区保卫科的工会群监员必须认真履行职责，始终坚持科学发展观，扎实贯彻十七届五中全会精神、矿工会领导和科领导等的部署安排，通过参加培训或自觉学习有关的消防知识加强自身业务能力，在实际工作中真正做好消防工作中的隐患排查治理，为煤矿的和谐稳定、消防工作提合理化建议，在煤矿广大干部职工中组织消防有关的活动、宣传消防有关的知识，从而更好地发挥工会群监员的安全监督、监管作用，构建消防安全防线，为煤矿的安全生产做出应有的贡献。

浅析煤矿群监员工作中存在的问题与对策

煤矿安全是老生常谈的话题了，大会讲，小会谈，重视程度自不在话下，但随着煤矿机械化程度的不断提高，煤矿工人技能型人才匮乏，数百米深的地下作业环境差，空间狭窄，光亮不足，操作受限，地质条件变化无常等，这些客观因素又导致了人员伤亡事故的发生。责任追究下来，往往是因员工某人违反操作规章造成事故，受害者也是“员工”。所以，要搞好煤矿安全生产，抓好群众安全工作是非常之必要的，笔者在煤矿工作了十多年，现就煤矿群监员工作中存在的问题谈一点自己的见解和看法。

一、目前群监员工作中存在的问题：

（一）群监员工作重视不够，认识不足。在一些煤矿，虽然有群监组织和机构，但领导对群监工作重视不够，特别是基层连队，群监员大多是由安全员兼任，没有真正起到群众监督安全的作用，没有起到对班组长的安全监督作用，也没有起到对员工安全的提醒作用。下班后到连队汇报也是走走过场，做做形式，有部分群监员甚至长期不汇报或汇报的质量不高，如对隐患汇报不够具体，对“三违”现象汇报的很少等，在上级领导督导检查时，连队管理人员还对群监员打掩护。

（二）疏于对群监员的管理。从表面上看，煤矿都建立有群安网络，也对群监员进行了相应的培训，却疏于对群监员的管理，致使部分群监员责任心不强，在员工心目中好象只有安全员而没有群监员这个概念。煤矿安全工作的主体是广大的职工群众，也就是说，必须要有广大职工群众的积极参与才能够搞好，群监员的工作搞得好不好，谁来监督，谁来检查，谁来考核？只有管理好了，群监员的作用才能得到发挥，群众的安全工作才能更上一层楼。

（三）群监员没有独立出来，群监员的作用没有得到充分发挥。在一些基层连队，员工只知道有班组安全员而没有班组群监员这一概念，事实上，煤矿井下的工作环境比较分散，点多、线长，领导、管理人员难以监督，虽然每班都有跟班队干、班长、安全员等，他们的出现也只能在一个点上，所以，如果能将群监员独立出来，也就多了一双排除安全隐患的眼睛，员工的安全生产也就多了一份保障。

（四）是缺乏创新和活力。群监工作数年如一日，活动方式比较老套；以群监员的话说，说是每天出来填隐患，每年接受两次业余培训，每月进行一次安监员座谈会。家属协管工作也是事后帮教的多，完成交办的任务多，安监员进行查故障、排隐患比赛的竞赛没有，安监员进行演讲比赛教育员工群众的活动没有，自觉自发的活动更是没有。

（五）缺乏资金支持，没有激励机制。事实上，就目前的群监工作而言，基层连队的群监员大多是由安全员兼任，因为企业给付了安全员的津贴，却没有给付群监员的津贴，所以，这也是基层连队的群监员大多是由安全员兼任的原因。有些单位对协管员还好一点，有一定的津贴补助，对井下群监员就没有津贴了，最多就是年底对群监员按分配名额评一次先进，对群监员形不成动力，缺乏工作持久性和连续性。

二、煤矿群监员工作的对策：

（一）提高认识，加强群监员队伍建设。从煤电公司近几年的人员结构来年，煤矿招收的新员工比较多，新员工所占比例在60％以上，而这部份新员工很多文化素质不高，甚至沿习了外面打工的不良习惯，安全操作水平普遍较低，缺乏基本的安全生产知识和自我保护意识，导致新员工中受伤事故多发，并多为事故受害者。所以，工会有必要加强群监员的队伍建设，帮助群监员积累安全生产管理工作经验，提高群监员在员工中的协调、安全执法和事故隐患的查处能力，适应新形势下群安工作的需要。

（二）领导重视，落实待遇。就目前煤矿的情况来看，要使群监员发挥作用，就要将班组的群监员真正从安全员兼职中剥离开来，但要群监员发挥模范作用而不给待遇，最终结果就只能是有其空架子，没有哪个群监员会有事无事去干得罪人的活儿。所以，群安工作必须要有领导重视，要给群监员待遇，要对群监员进行班中安全督查津贴，对于汇报重大隐患和重大违章现象的群监员给予重奖，每年表彰奖励一次优秀群监员，尤其是对工作成绩突出的优秀群监员要大力表彰，弘扬他们的敬业爱岗精神，推广他们在现场抓安全监督检查的先进经验，班组长要从优秀群监员中提升，要让群监员有看头、有盼头。进一步调动、激发广大群监员的工作积极性。

（三）健全管理制度，加强群监员的考核管理。

群安工作光有资金保障还不行，要使群安工作逐步走上制度化、规范化的轨道，就必须建立健全群监工作例会制度，群监工作考核管理制度，安全汇报批签反馈制度，群监工作总结评比制度等，通过采取动态检查、定期评议、分级考核等方法，督促各项制度的落实，定期把不合格的群监员淘汰出去。当然，在群监工作中，也有的群监员因工作方式方法不当，受到连队穿小鞋或受到员工打击报复的，这个时候，工会组织就要坚定不移的当好群监员反“三违”、反事故的坚强后盾，设身处地的为群监员解除后顾之忧，让广大群监员处处得激励，事事有保障，轻装上阵查隐患，深严细实填漏洞。

（四）加强群监员培训，不断提高群监员的思想水平和业务能力。煤矿的群监组织要每月定期把群监员召集起来进行群监活动总结，以会代训，结合企业不同时期的重点工作，为群监员讲解工作中需要检查的内容，以及如何协助班组长对本班组工人进行安全教育，组织本班组人员提安全合理化建议，督促其爱护和正确使用劳动保护设施，指导其按章作业，发现不安全因素时，应立即向跟班领导或班组长汇报，并协助及时处理，发现重大事故隐患且可能危及职工生命安全时，有权停止作业等等，适当的时候，还要聘请有较高理论水平又有丰富实践经验的老师授课，讲理论、指重点、教方法，使群监员在干中学，学中干，提高业务知识和工作能力。

（五）注重实效，创新群监员工作。如何调动群监员的工作积极性，如何打开煤矿群监员工作的新局面，我们不妨学学别人的经念，提高群监员待遇，给群监员压担子，搞群监员应知应会竞答、安全隐患识别竞赛，征集群监员合理化建议等等，不断提高群监员的自我保安意识和现场操作水平，实实在在的改进群监员工作，提高群监员的工作积极性。

煤矿工作总结(篇7)

某煤矿“走出去”创业工作综述        ２００5年以来，我矿在集团公司党政正确领导下，积极拓宽外出创业渠道，大力实施“走出去”发展战略，创业发展工作取得了实质性进展。我们认为主要得益于以下三个方面。    一、得益于开设创业者论坛，促进职工思想观念快速转变    在外出创业初期，由于受传统计划经济影响，广大职工缺乏应有的忧患意识和竞争意识 ，宁可拿生活费在家待岗，也不愿越某一步。甚至有少数职工即便是勉强的走出去了，不久又以各种借口跑了回来。为深层次的解决这一问题，我们把先期走出去创业的部分同志邀上论坛，让他们讲述自己的创业故事，让职工听听创业者的声音，收到了较好的效果。我们又趁热打铁，分别开设了“女创业者论坛”和“创业群体论坛”。同时，为推动“创业者论 坛”向纵深发展，还在全矿范围内开展评选“好矿嫂”活动，并请她们讲述自己是如何承担 起全部的家务，支持丈夫去创业的。一年多来，我矿共举办了３期“创业者论坛”，计１０ 余场次，受教育人数占全矿职工总数９０％以上。职工“走出去”创业的主动性和积极性明 显增强，主要表现为：    一是跑回来的创业者又跑回去了。陕西黄陵项目部，是我矿在外创立的第一个创业驻点 ，首批创业队伍到那后，很快就打开了工作局面。但当第二批创业队伍原综安队整建制调入时，职工思想很不稳定，近８０人的创业队伍，正常上班的不到２０人。随着创业者论坛的召开后，职工的思想逐步发生了转变，那些闹事不上班的也回到了工作岗位，尤为值得一提的是，当初跑回来的４名职工又自觉回到了黄陵项目部上班，其中两名职工还被评为矿“百 名创业先锋”。    二是最不愿走出去的女职工走出去了。经过几期创业者论坛后，女工的思想也发生巨大 的变化，在主业走出去创业的同时，女工们克服家庭困难，主动跟随创业队伍来到创业一线，为创业者搞好后勤服务。目前，在三个创业点，都有我矿女职工开设的食堂，她们除了服务于本矿的创业者外，还把服务的触角延伸到当地其他创业队伍。    三是职工由不愿走出去变为争着走出去。白石崖项目部是我矿创业点中条件最艰苦的， 生活基础设施特别简陋，创业初期叫谁谁不去。随着职工思想观念的转变，大家渐渐意识到：别人能吃的苦，咱也能吃，别人能干的活，咱也一样能干好。２００5年８月份，某矿改扩建工程结束，正式投入生产后，需要增加技术工人，准备从我矿采煤三区抽调。当工区领导传达完矿上的这一安排后，大家争着报名要到某矿去创业，工区只好从已报名的十几个职工中，择优选送了９名技术工人到某矿。    二是得益于坚持多元发展，外出创业工作喜结硕果    在“走出去”创业发展的实践中，我们选择了灵活多样的合作（经营）方式，以实现创业多元化，概括起来主要表现为以下三种方式。    １、技术输出与劳务输出相结合。凭借矿井雄厚的人和技术优势，向合作方输出技术和 劳动力资源，获取劳务和技术服务费，我矿主要以陕西黄陵项目部和山东华丰项目部为代表。陕西黄陵项目部在２００３年劳务输出７７人的基础上，由于出色的工作，赢得了甲方的信赖，２００４年初又进驻一个由８０人组成的整建制的掘进区队。在比较复杂的外部环境下，实现外向收入１０００多万元，在渭北高原浇铸了我矿外出创业的第一张王牌。山东华丰项目部主要是放顶煤综采工艺，大倾角一次采全高技术性劳务输出。５６名“技术尖兵” 凭着过硬的本领和吃苦耐劳的奋斗精神，在不到一个月的时间内，完成了１００台综采支架的安装任务，每天原煤产量保持在１８００吨，工作面成了华丰煤矿的样板。    ２、租赁经营。２００４年４月份，经过６轮的艰苦谈判，我矿与某煤矿签订了５年的租赁经营协议。该矿是一个年产不足１０万吨的小矿，由我方投资对其生产系统进行改造，将达到年产３０万吨的生产能力。矿井改造后由我方生产经营，依照协议按吨煤付给甲方租赁费。协议签订后，项目部全体干部职工立即进驻，克服工作量大、交通不便、高原反应等不利因素的影响，高质量、高速度的完成了地面设施建设和巷道改扩建工作，５月２６日，正式移交我方生产，矿井提前进入了盈利性经营阶段。到９月份矿井改扩建工作基本结束，原煤日产达到６００吨左右。    ３、承包经营。２００４年５月份，本着互利双赢的原则，经过双方洽谈磋商，我矿与山东济宁市某煤矿达成了承包经营的协议。该矿是一个设计年产９０万吨的新矿井，由我方输入“正规化部队”和优良的管理对该矿的生产全过程进行承包。６月７日，第一批先头

煤矿工作总结(篇8)

研究发现，虽然我国煤矿数量众多，但是井下辅助运输技术的发展相对比较缓慢，且与国外相比处于较落后的形式。在众多的煤矿中，只有少数新建的现代化煤矿，其在井下辅助运输设备建设时进行了系统的分析论证，并引进国外较先进的辅助运输设备、技术理念，完善了井下辅助运输系统，很大程度上提高了煤矿井下辅助运输设备运行的可靠性，增加了煤矿企业的生产效率。比如，大柳塔煤矿在建设时，分别对卡轨齿轨车、单轨吊、无轨胶轮车等三种方案进行了充分的分析论证，最后分析得出无轨胶轮车方案更适合本矿井工程，并对煤矿内的几口主力矿井引进运输功率高、可靠性能好的支架搬运车设备，很大程度上提高了矿井内综采面的稳定快速移动速度。

可是，在国内的大多数煤矿企业中的井下辅助运输设备仍采用较传统的运输技术，在煤矿的大巷道仍用机电车运输，在开采区运用绞车运输原煤。而近几年，多数大型煤矿运用先进的辅助运输设备应用在采区原煤的运输过程中。例如，架设架空乘人电梯输送井下采区工作人员；采用连续牵引车解决运输操作设备进行不间断运输。此外，在我国还拥有众多的小型矿井，而这些矿井均运用小型电机车完成原煤的'辅助运输，这样不仅运输速度较慢、环节繁多，还在运输过程中采用防跑车设备，增加了运输系统的复杂性。而一部分小型矿井还采用原始的人力推车完成原煤的运输，这种矿井内的工作人员数量较多，工序较繁琐，生产效率低，生产成本论文范文较高。

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煤矿工作总结(篇9)

                                                  煤矿实业公司主辅分离工作总结                                                                         我们某某某煤电公司是集团公司实施主辅分离的两个试点单位之一，现有职工1560人，总注册资本2600万元（含华美建材公司）。主辅分离两年多来，在集团公司的正确领导、关怀下，在各部室和兄弟单位的支持、帮助下，我们从统一思想，稳定职工队伍着手，拓宽思路，大胆创新，锐意改革，励精图治，使企业快速步入健康发展的轨道，综合实力有了明显提升。2005年，某某某煤电公司实现了历史性的新跨越。具体地讲，有“十个新”：  一是销售收入有了新突破。全年销售收入预计可突破1亿元大关，是分离之初的4倍。其中外部收入可突破5000万元，与分离之初比，实现了零的突破。  二是经济效益有了新增长。全年预计可实现利润10万元，是分离之初的5倍。  三是安全质量迈上了新台阶。全年可望实现消灭重伤的安全年，千人负伤率控制在上级规定指标以内；质量标准化全面达标。  四是经济运行质量有了新提升。到今年底流动资产周转率可达到2.9次，比计划翻了近一番。  五是招商引资有了新起点。今年可完成招商引资400万元，这也是某某某公司历史上的零的突破。  六是重点工程形象进度取得新进展。按期完成了粉煤灰砌块第一条生产线的建设，实际完成工作量2700多万元。  七是外向劳务经济有了新超越。全年预计可实现外向劳务收入110万元，比集团公司下达指标提高10%。  八是分流人员有了新举措。全年分流人员101人，比集团公司下达指标增加37人。  九是职工收入有了新提高。2005年在岗职工人均收入预计可达到12800元，比上年提高11.6%。  十是文明创建有了新跨越。建成了集团公司星级文明单位，并得到了巩固和提高。  纵观某某某煤电公司主辅分离以来的工作情况，有以下三个鲜明的特点：  一是围绕目标，致力开发，积蓄某某某公司的发展后劲。我们坚持科学的发展观，制订了切合某某某公司实际的远景规划和发展目标，并把主攻方向定位在有发展前景的新项目、新产品开发和现有有潜能的行业的巩固、壮大上。在新项目开发方面，先后与美国福霖公司合作，投资3000万元建成了砌块生产线；与高邮润扬制衣公司合作，投资100多万元（含固定资产投资）组建了龙行制衣公司；与浙江恒泰电器有限公司合作，组建了广泰电器有限公司。在对外投资方面，我们把集团公司补贴原电厂拆除的500万元投入到新建的华美电厂，在巩固和壮大方面，先后投入200多万元，购置运输、装载车辆，壮大汽车运输业；投入100多万元，对工矿产品生产、修理厂

煤矿工作总结(篇10)

半年前我非常荣幸的来到xx集团进行毕业实习，进这样的企业实习机会是非常珍贵的，所以我更加的珍惜，处处严格要求自己，虚心学习。而今半年的实习生活就要结束了，感触很深，收获是丰硕的。实习期间，不但学习了专业方面知识，更学习了和同事领导相处的本领，认真学习政治理论，党和国家的政策，甚至法律、法规等方面的知识，利用空余时间认真学习一些课本内容以外的相关知识，从而进一步巩固自己所学到的知识，为以后真正走上工作岗位打下基础。在实习期间能够遵守工作纪律，不迟到、早退，认真完成领导和检察人员交办的工作，得到实习单位领导及同事们的一致好评，同时也发现了自己的许多不足之处。

在短暂的实习过程中，我深深的感觉到自己所学知识的肤浅和在实际运用中的专业知识的匮乏，刚开始的一段时间里，对一些工作感到无从下手，茫然不知所措，这让我感到非常的难过。在学校总以为自己学的不错，一旦接触到实际，才发现自己知道的是多么少，这时才真正领悟到“学无止境”的含义。

我零距离的接触到了煤矿工作者的生活，从他们身上我学到了很多东西。了解到做一名好矿工的不易，每一吨煤、没一米进尺里都有这些矿工辛苦的汗水。他们的生活规律完全被打乱，有时为了井下生产连饭也顾不上吃，正是有了这些敬业的煤矿工作者的努力，才有了今天平煤的强大发展。经过这次的实习，让我对矿工这个职业更加肃然起敬，更想加入到他们的行列，成为一名优秀的矿工。

实践，自古以来就被认为是成长的必修之路。然而，当你迈开了实践的第一步时，你就会发现，原来这条路从来不会宽阔绵长、平平坦坦。这里的规则不容你随便打破，前行的方向也要自己把握；这里没有想像中的多姿多彩，也没有传说中的高深莫测；这里朴朴实实，却也暗藏波澜。这里才是知识的真正的源泉。而作为一名刚刚井下生产的我，虽然尚不具备扎实的煤矿专业知识，对各种问题的看法更多的局限于感性认识的阶段，但是在生产实践的过程中我的的确确走进了社会这个大课堂，体验着与以往完全不同的世界，增长了见识，开阔了视野，为今后一步步走进社会打下了基础！

煤矿老总年终述职报告总结

光阴的迅速，一眨眼就过去了，回顾这段时间的工作，我们取得了不错的成绩，制定一份述职报告吧。那要怎么写好述职报告呢？以下是小编收集整理的煤矿总工程师述职报告，欢迎大家分享。

煤矿老总年终述职报告总结 篇1

一、过去一年的工作总结

1. 技术创新与研发

在过去的一年里，我们煤矿总工程师团队紧紧围绕煤矿安全生产、提高生产效率、降低生产成本等方面，积极开展技术创新与研发工作。我们成功研发了一种新型的煤矿支护材料，该材料具有更高的强度和更长的使用寿命，有效降低了煤矿支护成本。此外，我们还针对煤矿生产过程中的安全隐患，开展了一系列的技术改造和优化，确保了煤矿生产的安全稳定。

2. 生产管理与优化

在生产管理方面，我们严格执行国家和企业的安全生产法规和标准，加强煤矿生产现场的`管理，确保生产过程的安全可控。同时，我们还积极引进先进的煤矿生产设备和技术，提高生产效率，降低生产成本。通过优化生产组织和调度，我们实现了煤矿生产的高效运行。

3. 安全生产与环保

安全生产是煤矿企业的生命线。在过去的一年里，我们始终把安全生产工作放在首位，加强安全生产责任制的落实，严格执行安全生产规章制度，加强安全生产培训和教育，提高全体员工的安全意识和技能。同时，我们还加大了煤矿环保设施的投入和建设，积极采用先进的环保技术和设备，确保煤矿生产过程中的环境保护得到有效落实。

二、未来工作展望

展望未来，我们煤矿总工程师团队将继续秉承“安全第一、预防为主”的方针，紧紧围绕煤矿安全生产、提高生产效率、降低生产成本等方面，开展以下工作：

1. 深化技术创新与研发，不断提高煤矿生产的技术水平和装备水平，为煤矿企业的发展提供有力的技术支持。

2. 加强生产管理与优化，进一步提高煤矿生产的效率和质量，降低生产成本，为企业创造更多的经济效益。

3. 持续加强安全生产与环保工作，确保煤矿生产过程的安全可控，为员工创造一个安全、健康的工作环境，为社会和环境负责。

最后，我要再次感谢各位领导和同事们对我的关心和支持。我相信，在大家的共同努力下，我们的煤矿事业一定会取得更加辉煌的成就！

谢谢大家！

煤矿老总年终述职报告总结 篇2

自从来到公司工作，先后被安排到技术部、机电部实习，然后来安监部工作至今。在集团公司领导、矿长、总工程师的关怀和指导下，从对业务的不熟悉，到能独立完成领导交给的各项工作任务，初步掌握了矿井的生产系统布局。不过个别方面仍存有一定的不足，为了今后能更好的工作，为新方矿业做出应有的贡献，现将一年来的情况进行总结。

一、专业方面成绩

结合本矿一年来发生的事故原因分析、处理措施，使我所学的安全工程专业知识有了进一步提高，为我在人生前进的道路上奠定了基础；通过一年的理论实际结合，我能利用我所学的知识，对采掘进工作面遇到的技术性问题进行分析判断，尤其是对工作面上存在的隐患能进行系统的排查，并对矿井的安全情况进行数字化的总结分析对比，使自己的专业能力有了很大的提高；通过对事故现场的了解和参加事故分析会，我对事故的`分析判断能力有了很大的提高，已经能独立完成对事故的判断、原因分析、责任分析，并起草事故分析报告。

二、领导交给的各项任务完成情况

在工作上，我不计较时间早晚，认真按时完成各项工作任务，按要求参加矿及安监部召开的安全会议。在整治思想上，我认真学习上级部门和公司下发的各种文件、技术政策等，认真学习相关的业务知识，通过到采煤现场工作检查，发现问题，做到理论联系实际。在工作作风上，我服从领导安排，团结同事，积极参加公司组织的各项活动，努力完成了各项工作，积极创新，为公司无偿做一些力所能及的事情，并严格遵守集团公司和矿颁布的制度规定。

三、业务水平有了较大提高

一年的工作中，我通过理论与实践结合，较快掌握了煤矿的地质概况、开拓生产情况、隐患排查、事故分析，初步掌握了开拓布局、采煤工艺、井下电器作用原理、通风系统，为今后的工作打下良好的基础；在矿领导和各位老师的关怀和指导下，我的业务水平正朝着正确的方向大步迈进，不过，人无完人，我自身的各方面仍存在一定的不足之处，例如：现场的工作经验不够多；在文件的起草上，仍有一定的欠缺；在学习业务知识时，仍深入不到底等，我将会在以后的工作中勤于请教他人，刻苦钻研业务知识，使自己的业务水平上升至一个新的高度。

我会在今后的工作中多向领导、老同志和周围同事请教业务知识，并以实践、学习结合，全面提升自己的工作能力，利用实践经验，查找业务知识方面的不足，再学习、再实践，达到的经验积累效果，加班加点，尽可能多的完成公司安全任务，为公司的安全生产做贡献。

煤矿老总年终述职报告总结 篇3

一、工作概述

在过去的一年里，我主要负责煤矿的工程技术管理和技术研发工作。我积极参与了煤矿的规划、设计、施工和运营管理等工作，为煤矿的发展做出了积极的贡献。

二、工作成果

1. 技术管理方面：

我加强了对煤矿技术管理的监督和指导，建立了完善的技术管理制度和流程，确保了煤矿的安全生产和技术工作的顺利进行。

2. 技术研发方面：

我组织了一支高效的研发团队，开展了一系列的技术研发项目，取得了一些重要的成果。我们成功研发了一种新型的煤矿支护材料，提高了煤矿的支护效果和安全性。

3. 工程质量管理方面：

我加强了对煤矿工程质量的管理，建立了严格的质量检查制度，确保了煤矿工程的质量达到了国家标准和要求。

三、存在的问题和不足

在工作中，我也存在一些问题和不足之处。首先，由于工作量较大，我在一些细节方面可能没有做到十分到位，需要进一步加强。其次，由于煤矿行业的技术更新换代较快，我需要不断学习和更新知识，以适应行业的发展需求。最后，我在团队管理和沟通协调方面还有待提高，需要更好地发挥团队的力量，提高工作效率。

四、改进措施

为了进一步提高工作质量和效率，我将采取以下措施：

1. 加强学习：

我将不断学习和研究最新的煤矿技术和管理方法，提高自己的专业水平和工作能力。

2. 加强团队建设：

我将注重团队的建设和培养，提高团队成员的工作能力和团队合作精神，共同完成工作任务。

3. 完善工作流程：

我将进一步完善技术管理制度和流程，确保工作的顺利进行和高效完成。

4. 加强沟通协调：

我将加强与各部门和团队的.沟通协调，及时解决问题和处理工作中的矛盾和冲突。

五、展望未来

在未来的工作中，我将继续努力，不断提高自己的工作能力和水平，为煤矿的发展做出更大的贡献。我相信，在领导的指导和支持下，我们的团队一定能够取得更好的成绩。

以上就是我过去一年的工作情况和今后的改进措施，谢谢大家！

煤矿老总年终述职报告总结 篇4

我从年初开始在xx公司工作，已将近一年，在这一年当中，我尽量弥补自身知识的不足之处，熟悉掌握多元的专业业务知识，能够比较得心应手的开展各项工作，这些可以说都受益于各位领导的栽培和各位同事的赐教。下面，我将这一年来的工作总结如下。

一、虚心学习，努力进步

工作期间，我清醒的认识到自己在实际工作中的不足之处，缺少实践经验，井下现场经验匮乏，所以在日常工作中，我不断向领导和井下工人学习，加快补充自己的现场实践经验。以严谨的科学态度对待煤矿的每一项工作，争取不断进步，提高自己的专业技术能力。

在采煤队工作期间，开始总会遇到很多不懂的事，要做的报表，要填的资料以及要开的连队会议等，都在队领导的悉心指导下慢慢掌握，在井下采煤工作面时，总会看见很多实际应用中才会有的技术问题，这些都是书本上学不到的，所以现场的工人，跟班人员，他们便是我的指导老师，他们使我得到了很大的进步。

二、恪守本职，扎实工作

我深知煤矿技术工作的艰难与重要性，所以一开始就要求自己严格一点，来不得半点马虎、出不得半点差错，只有兢兢业业、扎扎实实，才能做到优质高效。为此，我把履行岗位职责、虚心学习作为自己的核心任务。

在采煤队工作期间，经常跟随作业人员一起进出井，现场观察、记录作业人员作业的过程，获得了许多重要的一线经验。这些都是不可多的经验和知识，为我以后的工作打下了坚实的基础，也使得自己能够更快的进入角色，干起工作来得心应手。

三、朴实诚恳，严格自律

作为一名煤矿的技术人员，我知道应该具有朴实平淡的本色，努力让自己做到朴实不虚妄，热情不虚假，处事不急躁。心中始终要有规章制度，能够准确严谨的处理每一项工作，特别是井下技术工作。

在工作方面，不怕困难，始终提醒自己要有顽强的拼搏精神，虽然煤矿的加班比较多，但我深知井下的煤矿工作更没有假期，所以我们不能有怨言。对于难度大的工作，要敢于迎难而上，以自己诚恳的态度和虚心的工作作风赢得了领导的好评。在生活方面，我积极参与公司组织的.各项活动，也在公司团委中担任委员，参与组织各种青年职工的活动，这些都使得我保持了比较健康的生活方式。

在xx公司不知不觉就工作了一年时间，总的来说，这一年是学习的一年，是锻炼的一年，也是收获的一年。在采煤一队，我很好的完成了队领导交办的各项工作，从是职工的学习，会议的记录，连队的精神文明建设到现场的跟班，我都能较好的完成；在公司机关，也积极的做自己力所能及的事情，虽然没在科室上班，但是我很想跟科室的同事们学习，所以积极的在各科室间驻足，希望能多看到，多学到，偶尔能帮上忙的地方也积极参与。

由于前期自身经验的不足，使得我养成了虚心学习的好习惯，我知道未来的学习和工作之路还很长，我也将以一百分的热情投入到煤矿技术的工作当中，始终保持严谨扎实的态度，积极思考，善于开拓，争取在自己的岗位上为企业和社会贡献力量。

煤矿老总年终述职报告总结 篇5

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！

我是xx煤矿的矿长xxx，在此向大家呈上我过去一年的工作述职报告。

过去的一年，是充满挑战和机遇的一年。在各级领导的关心支持和全体员工的共同努力下，我们煤矿保持了稳定的发展态势。

安全，始终是煤矿生产的首要任务。这一年里，我坚决贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全管理。完善了安全管理制度和责任体系，明确各级管理人员和员工的安全职责。加大安全投入，更新和维护了安全设备设施。加强安全培训和教育，通过定期的安全演练和案例分析，提高了员工的安全意识和应急处理能力。全年实现了安全生产零事故的.目标，为煤矿的稳定运营奠定了坚实基础。

在生产管理方面，科学组织生产，优化采掘方案，提高资源回收率。加强现场管理，及时解决生产中的问题，确保生产任务的顺利完成。积极推进技术创新，引进新的采煤工艺和设备，提高了生产效率。过去一年，我们煤矿的产量达到了xxxx吨，超额完成了年初制定的生产计划。

在质量管理上，严格把控煤炭质量，从源头抓起，加强采煤过程中的质量控制。建立了完善的质量检测体系，对煤炭进行严格的检验和筛选，确保了煤炭产品的质量稳定，赢得了客户的信赖和好评。

团队建设是企业发展的核心。我注重人才培养和选拔，为有能力、有担当的员工提供晋升机会。关心员工的生活和工作需求，改善工作环境，提高员工的福利待遇。通过开展各类文体活动和培训课程，增强了团队的凝聚力和向心力，打造了一支团结协作、富有战斗力的员工队伍。

同时，积极履行社会责任，加强环境保护工作。采取有效措施减少粉尘、废水、废气的排放，加大矿区生态修复力度，努力实现煤矿的绿色发展。

当然，工作中也存在一些不足之处。如在精细化管理方面还有待加强，部分工作流程还可以进一步优化。对于这些问题，我将在今后的工作中认真加以改进。

回顾过去一年，我们取得了一定的成绩，但也深知未来的发展任重道远。我将继续努力，不断提升自己的管理水平，带领全体员工为煤矿的发展做出更大的贡献。

谢谢大家！

煤矿老总年终述职报告总结 篇6

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！

我是xx煤矿矿长xxx，今天很荣幸在此向大家汇报我过去一年的工作情况。

在过去的一年里，我始终秉持着“安全第一，预防为主”的原则，致力于推动煤矿的安全生产和高效运营。

安全管理方面，我将其视为煤矿工作的重中之重。严格落实安全生产责任制，加强安全培训和教育，提高员工的安全意识和操作技能。我们定期组织安全检查和隐患排查治理活动，对发现的问题及时整改，确保煤矿生产环境的安全稳定。通过这些努力，全年煤矿未发生重大安全事故，安全形势持续向好。

生产组织方面，我们精心制定生产计划，合理安排采掘布局，优化生产工艺和流程。加强设备维护和管理，确保设备的'正常运行，提高生产效率。同时，注重技术创新和应用，引进先进的采煤技术和设备，不断提升煤矿的现代化水平。在全体员工的共同努力下，煤矿产量达到了xxxx吨，完成了年初制定的生产目标。

质量管理方面，严格把控煤炭质量，从源头抓起，加强采煤、运输、筛选等环节的管理，确保煤炭产品符合市场需求和质量标准。通过提高煤炭质量，增强了煤矿在市场上的竞争力，为企业创造了更好的经济效益。

团队建设方面，注重人才培养和引进，为员工提供良好的发展平台和晋升机会。加强内部沟通和协作，营造和谐的工作氛围。通过开展各类培训和技能竞赛活动，提高了员工的业务水平和综合素质，打造了一支团结奋进、技术过硬的煤矿团队。

环境保护方面，积极响应国家环保政策，加大环保投入，完善环保设施。加强对废水、废气、废渣等污染物的治理和排放控制，推进矿区生态恢复和绿化工作。努力实现煤矿的绿色发展，为建设美丽家园贡献力量。

在过去的一年里，虽然我们取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。例如，在安全管理上还存在一些薄弱环节，需要进一步加强；在技术创新方面还有待提高。在今后的工作中，我将继续努力，不断改进和完善工作，带领全体员工团结一心，拼搏奋进，为煤矿的持续发展做出更大的贡献。

最后，感谢各位领导和同事们一年来对我工作的支持和帮助，谢谢大家！

煤矿老总年终述职报告总结 篇7

时光荏苒，悄然间一年即将过去，回首这令我人生发生重大转折的一年，我的心中充满了庄严，同时，我对新的一年充满诸多期待。以下是我的工作总结。

参加矿上的业务知识辅导班向专业好的技术员学习，坚持做好业务学习笔记，充分的将理论与实践相结合，到达了事半功倍的效果。参加煤矿安全管理知识培训。后半年主要学习综采工作面的安装以及工作面的前期安排，对工作面安装的前期准备有了一定的了解，以及工作面的支架数，溜子接数确实定以及工作面安装时的考前须知有了初步的认识。利用闲暇之际学习机械专业的书籍。

工作方面主要参与了xx工作面的安装，此工作面是我矿机械化程度最高的工作面，甚至对于我们来说也是机械化程度最高的一个工作面，支架重量就有xx吨，为确保支架的顺利装车以及顺利的入井，特制定了专门的平安相关措施。在采煤机、刮板输送机、支架的三机试运转时就遇到顶板破碎，底板出水等复杂地质变化造成支架倾斜，刮板输送机前蹿严重制约了生产的顺利进行。作为管机械的一名管理人员，每天同各位领导、同事深入井下一线，坚持每天带班调整支架的角度，合理安排移架顺序，为工作面的顺利推采做出了应用的奉献，同时为我矿实现今年全年产量目标更迈进了一步。

一年来，我接受到了更多的挑战，也提高了不少，但仍存在大量的问题。比方还有很多自己不了解、不熟悉的领域，还存在很多无法胜任的工作。今后我要尽量使自己参与到更多的领域，拓宽自己的`见识和知识面，多向各位同事学习，了解不懂的，钻研不熟的，通过理论与实践相结合，不断提高自己的专业知识、积累工作经验，搞好我矿机电专业技术工作，为企业开展献策出力。

我会认真面对自己的事业，并做到今日工作今日清的心态，积极深入实践与工作中；力争取得好的成绩、得到领导的认可，努力将自己的专业技术水平提高到一个新的台阶。为建设现代化的矿井、为xx矿尽自己一份薄力。

煤矿老总年终述职报告总结 篇8

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！

我是xx煤矿的矿长xxx，今天，我向大家汇报过去一年我在矿长岗位上的工作情况。

过去的一年，是充满挑战和机遇的一年。在全体员工的共同努力下，我们xx煤矿的取得了一定的成绩。

安全工作始终是煤矿的重中之重。我带头强化安全意识，落实安全责任，完善安全管理制度。组织了多次全面的安全检查和隐患排查，对发现的问题及时整改。通过安全培训和教育活动，提高了员工的安全素养和操作技能。全年，我们成功将安全事故发生率控制在极低水平，保障了员工的生命安全和煤矿的正常生产。

在生产方面，我科学规划生产布局，合理调配资源，优化开采工艺。加强设备管理和维护，提高设备运行效率。积极应对地质条件变化等困难，采取有效措施保证生产进度。经过努力，我们不仅完成了年度生产任务，还在一定程度上提高了煤炭产量和质量。

同时，注重煤矿的.可持续发展。加大了对环境保护的投入，采取措施减少开采对周边环境的影响。加强资源的合理利用，提高回采率，降低资源浪费。

在团队管理上，关心员工的工作和生活，努力营造良好的工作氛围。重视员工的培训和职业发展，提供晋升机会和激励机制，激发员工的积极性和创造力。通过团队建设，增强了煤矿的凝聚力和战斗力。

然而，工作中仍存在一些问题和不足。例如，在安全管理上，还需进一步加强细节把控；在生产效率提升方面，还有挖掘的空间；在人才培养上，需要建立更完善的体系。

未来，我将继续努力，不断改进工作。进一步强化安全管理，做到零事故；持续优化生产流程，提高效率和效益；加强人才培养和引进，打造高素质团队；更加注重环保和可持续发展，为煤矿的长远发展奠定坚实基础。

最后，感谢领导和同事们一年来的支持与配合，让我们携手共进，为xx煤矿的的美好未来而努力！

谢谢大家！

煤矿技术工作总结

本文是关于“煤矿技术工作总结”的一篇文章，为了适应现今职场环境的要求，了解文档处理技能是非常重要的。范文是我们在遇到困难时可以依赖的“救星”，优美的范文可以在我们失落时激起奋发向上的力量，激励我们不断汲取正能量追逐梦想。本文供大家参考，希望对需要帮助的读者有所启发！

煤矿技术工作总结(篇1)

  我叫___于  年   月毕业于中国__大学采矿工程专业。在20__年8月进入_____。在__煤矿掘进队从事掘进技术员工作一直到至今在单位各位领导及同事的帮助和带领下按照岗位职责要求和行为规范努力的做好本职工作认真完成了领导所交给的各项工作在思想觉悟及工作能力方面也有了很大的提高。现将几年来的工作做此总结：一、专业技术学习与工作内容 作为一名掘进技术人员主要负责区队掘进施工各项措施的编写和报批。紧抓井下掘进工作面现场的工程质量。作为一名合格的工程技术人员需要不断提高自己的业务水平。技术安全是区队工作的重中之重自我加压主动积极的培养、锻炼自我。作为一名掘进技术员必须具备良好的内业工作能力。为此我经常对现阶段施工中的甚至以往施工的设计图纸进行复核、验算深刻把握设计意图掌握控制关键。对所有的测量资料重新解算方位、坐标和高程自己专门建立技术解算台帐详细记录每次地质孔、贯通、标高控制的解算资料。时刻增强责任心通过理论和实践不断改进和完善各种施工技术措施。根据井下实际工作中出现的问题制定解决的方案和措施。按照规定组织全队职工进行安全技术培训。

加强教育培训是提高职工素质实现安全生产的有效途径。我们安全技术人员结合本队实际情况制定了详细的教育培训计划夯实安全工作基础。在安全教育培训上我队坚持以人为本以现场为阵地以管理为重点注意引导职工从思想上行为上提高职工控制不安全因素的能力。在教育内容上突出抓好职工“安全第一”的意识提高职工“我要安全”的觉悟掌握“我会安全”的技能履行“我管安全”的责任完成“我保安全”的任务。增强全队职工的安全意识和质量观念。使全队职工能够按章作业、安全生产。

认真学习煤矿相关的规程措施明确什么可以做什么不可以做。及时了解和掌握相关法律、法规的颁布和煤矿行业动态不断拓宽自己的视野。我在技术工作中不停学习总结积累经验由被动地完成分配的工作使命逐步转变为主动地完成技术工作。同时做好技术革新工作我们应当利用自己所学的知识适当的调整和改进支护工艺使新工艺在生产中提高掘进效率。投入的新设备新技术应用到掘进作业中从而使掘进作业期间更加安全效率更高。努力为我队的掘进作业提供技术支持。

  二、深入井下一线工作为从事技术工作打下坚实基础 由于煤矿采掘专业工作的特殊性要求技术员工作必须具备丰富的井下一线实践经验。作为煤矿安全的一名工作人员没有丰富的现场实践经验何谈管理。在队长的安排下我首先在井下从事入井带班作业。长期接触一线作业现场让我在实践中学到了各种煤矿基本常识。带班期间紧抓安全监督工作和紧抓作业现场工程质量。在此期间我的收获很大一方面是在实践中逐步与学习过的理论知识牢牢结合在一起同时在工作中积极向老工人学习各种操纵技能了解煤矿的各种规章制度；另外一方面是在实践中对煤矿三大规程的学习熟悉了煤矿井下各种设备的布局性能和用途熟悉了煤矿掘进工作面的各种工艺流程及施工过程中的安全注意事项了解各项工作中的施工组织安排。井下带班作业能够更好的提供学习煤矿知识的空间为我从事技术专业治理工作奠定坚实的基础。经过三年多的入井带班学习使我对现场工作的运作越来越清晰对所干工作的各个环节有了整体的认识明确了干煤矿必须一要吃苦二要标准三要规范运作按章办事。

  三、抓好工程质量节能降耗 新质量标准化的实行需要我们安全技术人员按照专业组织全体管理人员贯彻学习要求“宣传、贯彻、学习、培训”到每一名工人。对照新标准及时对领导小组及职责分工进行修订完善严格按照新标准查漏补缺在工作第一现场要求作业人员严格按照新质量标准化中的相关规定执行。各项技术参数必须达到要求。这需要全体人员共同努力严以律己。同时根据公司所提出的“节能降耗”主题。全队技术人员在材料管理上坚持材料计划的严肃性。严格按计划领料并对材料的报领、保管、使用全方位监控。杜绝跑、冒、漏现象。积极采用新技术、新工艺大力开展修旧利废、回收利用工作降低了材料成本提高了经济效益。超前计划科学分解成本特别是在火工品管理上成效显著。我们根据掘进工作面地质和煤层节理变化情况及时修订爆破作业图表调整炮眼间距、减少炮眼装药量、提高采面爆破效果

煤矿技术工作总结(篇2)

我叫陈芳南，出生于1985年9月28日，20xx年7月毕业于山西煤炭管理干部学院。20xx年4月至今在蒲县曹村煤矿机电科工作。在各级领导的关心和支持下，我认真钻研业务，始终以高标准严格要求自己，踏实工作，为领导当好助手，现就任职来的工作做以下报告，有不妥之处敬请领导批评指导。进入到曹村煤矿工作后，矿井建设进入关键时期，在此期间先后负责、参与井下中央变电所、主扇风机、井下水泵房、井筒照明、场地照明、井下供水施救系统、井下压风自救系统、主运输系统等多项设备安装改造工程。

作为一名机电技术人员，我始终牢记煤矿工作宗旨“安全第一，预防为主”，努力干好本职工作，发扬艰苦奋斗精神，干一行、爱一行、钻一行，在工作学习中，以“勤” “实” “严”要求自己，积极为所在科室出谋划策，勤勤恳恳工作，尽到一名技术人员的职责。

20xx年4月担任曹村煤矿机电技术员，随着矿井开展治理标准化达标治理与供电运输安全专项整治工作的建设，我科从降低机电设备事故着手，坚持“上标准岗，干标准活”原则，从而推动全队安全工作进一步加强，做为机电技术员，分管技术工作，主要从以下几个方面来开展工作。

一、基础资料整理

根据要求，建立健全了机电科的各项管理制度及各工种操作规程，并进行了整理，并按规定进行审批。利用班前会时间组织人员学习了各项管理制度和各工种操作规程。

二、现场基础管理

在现场管理方面，制定了的包机制度，进行了设备包机，每台设备都悬挂了“曹村煤矿设备包机制管理牌”，每条电缆悬挂“电缆标志牌”，达到了每台设备、每条电缆都有负责维护人员，切实做到了人人有责任，台台设备有人管。并对包机内容进行了规定，现场进行检查，不合格者重新进行整改，同时对井下设备进行了严格的检查，并悬挂了“完好牌”，对下井设备、五小电器等都进行了下井检验，对合格的粘贴了“入井合格证”。每月月底对设备进行停产停电检修，减少了设备故障对生产系统的影响，提高了设备运转率，保证生产任务的完成，同时降低设备事故率。

按照质量标准化和机电设备管理的要求，对每台运转的电气设备进行整定保护，根据矿机电部下达的各台设备的整定值，对我队所辖的电气设备进行了保护整定，井下的供电系统安全运行，设备事故率大大降低。

三、创建标准化硐室

井下中央变电所、水泵房作为矿井的窗口，我矿力争将井下中央变电所、水泵房打造成一个标准化硐室。首先，我对井下中央变电所、水泵房内所有电缆、设备按照标准化机电硐室的`要求进行悬挂、布置，其次要求每班对硐室内设备进行打扫，文明卫生达到标准化要求，另外对井下中央变电所和水泵房的制度牌板和记录薄进行了完善补充，达到标准化硐室的要求。

四、其他

在利用业余时间，我认真学习煤矿安全规程、设备防爆标准、电工技能手册等资料，不断提高自己的理论水平。

经过一年多的努力工作，我在基础理论有了一定的提高，在实际工作中有了丰富的经验。

第一部分电气安全管理

一、工厂电力线路的安全检查电力线路是电力系统的重要组成部分，担负着输送电能的重要任务。但目前在部分工厂中，往往对电力线路的安全检查和运行维护重视不够，导致个别区段的电力线路的安全性降低，增大了发生电气事故的可能性。因此，加强工厂电力线路的安全检查是非常必要的

（一）、架空线路的安全检查对厂区架空线路，一般要求每月进行1次安全检查。如遇大风大雨及发生故障等特殊情况时，还需临时增加安全检查次数。

（二）、电缆线路的安全检查电缆线路一般是敷设在地下的，要做好电缆的安全运行与检查工作，就必须全面了解电缆的敷设方式、结构布置、走线方向及电缆头位置等。对电缆线路一般要求每季度进行1次安全检查，并应经常监视其负荷大小和发热情况。如遇大雨、洪水等特殊情况及发生故障时，还须临时增加安全检查次数。

（三）、车间配电线路的安全检查要搞好车间配电线路的安全检查工作，也必须全面了解车间配电线路的布线情况、结构形式、导线型号规格及配电箱和开关的位置等，并了解车间负荷的大小及车间变电室的情况。对车间配电线路，有专门的维护电工时，一般要求每周进行1次安全检查。

二、变电所的运行发展及其管理做好变电所的运行管理工作，是实现安全、可靠、经济、合理供电的重要保证。因此，变电必须备有与现场实际情况相符合的运行规章制度，交由值班人员学习并严格遵守执行，以确保安全生产。

（一）运行制度

1.交接班制度交接班工作必须严肃、认真进行。交接班人员应严格按规定履行交接班手续，具体内容和要求如下。

（1）交班人员应详细填写各项记录，并做好环境卫生工作；遇有操作或工作任务时，应主动为下班做好准备工作。

（2）交班人员应将下列情况做详尽介绍：

1.所管辖的设备运行方式，变更修饰情况，设备缺陷，事故处理，上级通知及其它有关事项；

2.工具仪表、备品备件、钥匙等是否齐全完整。

（3）接班人员应认真听取交接内容，核对模拟图板和现场运行方式是否相符。交接完毕，双方应在交接班记录簿上签名。

（4）交接班时，应尽量避免倒闸操作和许可工作。在交接中发生事故或异常运行情况时，须立即停止交接，原则上应由交班人员负责处理，接班人员应主动协助处理。当事故处理告一段落时，再继续办理交接班手续。

（5）若遇接班者有醉酒或精神失常情况时，交班人员应拒绝交接，并迅速报告上级领导，做出适当安排。

2、巡回检查制度为了掌握、监视设备运行状况，及时发现异常和缺陷，对所内运行及备用设备，应进行定期和特殊巡视制度，并在实践中不断加以修订改进。

3、设备缺陷管理制度保证设备经常处于良好的技术状态是确保安全运行的重要环节之一。为了全面掌握设备的健康状况，应在发现设备缺陷时，尽快加以消除，努力做到防患于未然。同时，也是为安排设备的检修及试验等工作计划提供依据，必须认真执行以下设备缺陷管理制度。

第二部分煤矿机电安全

1、煤矿五大自然灾害、瓦斯的主要成分、瓦斯爆炸条件

（1）水、火、瓦斯、煤尘、顶板是煤矿的五大自然灾害。

2、矿用电气设备防爆的重要性电气设备在正常运行或故障状态下可能出现火花、电弧、热表面和灼热颗粒等，它们都具有一定能量，可以成为点燃矿井瓦斯和煤尘的点火源。大量统计资料表明，电火源是井下瓦斯爆炸的主要点火源，约占50%左右。而且随着煤矿井下电气化程度的提高及井下电气设备电压等级的提高，电气设备的事故更易发生，因此搞好电气设备的防爆，对防止瓦斯、煤尘爆炸具有十分重要的意义。

3、矿用电气设备防爆的基本措施

（1）采用间隔隔爆技术，比如我们使用的防爆开关，把正常运行或故障状态下可能引爆瓦斯或煤尘的电气设备置于坚固的具有隔爆结构的外壳内，当隔爆外壳内发生爆炸时不会引起外壳外部瓦斯或煤尘的爆炸。

（2）采用本质安全技术，其特点就是限制热源的热量，使本质安全型设备在事故或故障状态下所产生的电火花不能点燃瓦斯或煤尘，但这种防爆技术只适用于“弱电”系统。

（3）采用增加安全程度的措施，主要依靠提高设备设备的安全程度，降低故障率，从而防止电弧、火花或危险温度的产生。

4、隔爆性能的保证

（1）隔爆结构要符合要求，隔爆结合面的长度和间隙直接关系着隔爆外壳的隔爆性能，只要宽度设计适当，在爆炸压力作用下，结合面的瞬间和残余变形都不会影响隔爆间隙。隔爆面要求清洁等，隔爆面的粗糙度也应符合要求。

（2）隔爆面要有防锈措施，如电镀、硫化等，但不准涂漆，因为油漆在高温作用下易分解，使得结合面间隙变大，影响隔爆外壳的隔爆性能。

（3）隔爆面之间的紧固及防松。

（4）联锁和警告标志的设置。

5、停电检修制度为了预防人身触电，在检修和拆装电气设备时严禁带电操作，在停、送电及施工过程中严格遵守停送电制度、工作票制度、工作许可制度和《煤矿安全规程》的有关规定，

6、煤矿井下供电中的三专两闭锁煤矿井下供电中，三专是由采区变电所用单独的变压器、开关、电缆线路供电，不分接其它载荷，目的是提高局部通风机的供电可靠性，减少其他因素对通风机的干扰。瓦斯电闭锁是指掘进工作面中设置的瓦斯检测仪当探测到瓦斯超过规定浓度时，具有可自动停掉动力电源，只有瓦斯降低到规定限度（甲烷1%，二氧化碳1.5%）以下时方可送电的闭锁装置；

风电闭锁是指只有在通风机正常通风的条件下，掘进工作面的动力电源才能正式送电。一旦停风，工作面内动力电源切断。人员及时撤出。

8、矿井电气设备的漏电保护有哪些方式？矿井电气设备的漏电保护从原理上看常见的不外为以下三种：

（1）附加直流电源的保护方式

（2）零序电压保护方式

（3）零序电流保护方式

9、漏电闭琐漏电闭琐是指供电系统的开关内所设的一种保护装置，用以对未送电的干线或分支线的对地绝缘状态进行监视。当被监视的对地绝缘电阻下降到闭锁继电器动作电阻以下时，漏电闭锁继电器动作，是相应的电气设备不能送电。国产采区供电设备的漏电闭锁植一般按漏电动作值的2倍进行整定。

10、保护接地将电气设备正常时不带电、但可能带有危险电压的金属外壳、构架等与埋设在地下的接地极用金属线连起来，以减少漏电时金属外壳对地的电压的设施叫保护接地。

11、设置局部接地极、局部接地极及主接地极设置的要求局部接地极可设置水沟内或附近的潮湿处，设置在水沟中的局部接地极应用面积不小于0.6m

2、厚度不不小于3mm的钢板或具有同等钢管制成。

埋设在水沟以外地点的接地极可以使用镀锌铁管，但管径不得小于35mm，长度不得小于1.5m，管子上至少要钻20个不小于5mm的透眼，并埋设在潮湿的地方。主接地极应在主、副水仓中各设一块，主接地极应用耐腐蚀的钢板制成，其面积不小于0.75m2，厚度不小于5mm。

12、形成接地网作用井下各种电气设备即使单独设置了保护接地装置，电阻很难达到2欧姆，但也不能完全消除触电或电火花。如果两台用电设备的不同相发生碰壳时，则两台设备带有接触电压，设接地电阻相同，为线电压的1/2。

13、《煤矿安全规程》对井下接地母线，接地连接线的截面的规定连接主接地极的导线叫接地母线，应用截面不小于50mm2铜线或截面不小于100 mm2的镀锌铁线或厚度不小于4mm、截面不小于100 mm2的扁钢。电气设备的外壳同接地母线或局部接地极的连接，应用截面不小于25 mm2的铜线，截面不小于50mm2镀锌铁线或厚度不小于4mm、截面不小于50mm2的扁钢。

MST系列机械软启动无级调速系统是一种新型的机、电、液一体化传动系统，在结构上明显有别于国内外现有的软启动传动装置。在克服了现有软启动技术种种缺点的基础上，该系统能够实现重载机械设备软启动、软停车、全程无级调速、过载自动保护以及多驱动功率平衡等多种功能。

MST系列机械软启动系统主要由主电动机、差动行星传动机构、电力液压制动器、粘性制动系统和控制系统组成。在软启动、软停车、多驱动功率平衡、无级调速的过程中，主电动机和粘性制动系统共同参与工作，对行星差动机构进行差动传动。其中的主电动机为大功率电动机，主要起传递动力的作用，制动系统起控制输出轴速度（速度合成）的作用。下面分别对各部份的工作原理进行分述：

本减速器的特点之一是，在内齿圈8上还设有蜗轮3。蜗轮3与蜗杆9相啮合。蜗杆9与粘性制动器相连。主电动机1主要通过驱动行星差动减速机构，并驱动负载。而制动系统则主要用于控制内齿圈8的转速，并通过对内齿圈8的转速控制，最终实现对输出轴6的转速控制。

当上述软启动传动系统开始工作时，首先制动系统不施加任何载荷，此时MST减速器在理论上是一个单输入（太阳轮）双输出（齿圈和行星架）的两自由度行星传动机构。由于减速器输出轴上的负载通常远远大于与蜗杆轴相连的惯性负载，利用差动行星传动系统的功率分流功能，传动系统实际上成为了一个行星架固定的定轴轮系。因此，启动主电动机的时候，来自主电动机的动力将驱动蜗轮蜗杆机构转动，而负载保持静止状态。主电动机启动的时候驱动的只是蜗轮蜗杆机构等惯性负载，故接通电源时，主电动机的启动电流非常小，也就是说，主电动机是在真正的空载工况下启动的。

这时，主电动机基本处于空载工作状态，传动系统成为一个行星架（输出轴）转速为零的差动行星轮系。

电机启动后，根据预先确定的输出轴的启动加速度，通过制动系统对蜗杆轴逐步施加载荷，降低蜗轮蜗杆轴转速，即逐步降低内齿圈的转速，与此同时，由于差动行星机构的功率分流特性，输出轴的转速将会缓慢增加，使来自主电动机的动力逐渐施加到与输出轴相连的机械负载上，从而实现大功率机械设备的软启动。

煤矿技术工作总结(篇3)

我叫马孔林，现年３5岁，男，汉族，于1997年6月毕业于焦作煤炭工业学校采矿专业，现任开三队技术员，助理工程师。现将本人在２０XX年7月份的安全生产工作述职如下：

XX年7月份，矿安排我们开三队负责二水平轨道大巷420米标准化工程及21172上巷840米标准化工程。接到生产任务后，我立即深入第一现场，根据国有煤矿安全质量标准化标准和集团公司、矿安全质量标准化要求，迎接煤层注水现场会胜利召开，我能够自觉履行职责，制定严密、切实可行的安全生产措施，严格执行“五优”矿井建设施工标准．在矿总工程师和队党政班子和安全生产等各部门的正确指示和领导下，严格履行职责，组织全队职工积极开展安全技术培训和安全知识培训，将集团公司和矿有关安全生产的文件，会议指示精神及时贯彻到每一名职工心中，使得人人心中有标准，每天取得新进步．

7月份，在队党政班子的正确领导下，我作为一名工程技术人员，积极配合我矿和我们队，严格做到服务于生产，服务好生产。3月份，我共出勤31天，其中深入井下19次，跟班12次，并根据现场生产实际，详细地编制了《二水平轨道大巷质量标准化工程施工安全生产技术措施》、《21172上巷施工安全生产技术措施》、《主井更换钢梁剔梁窝安全生产措施》、《开三队防冒顶专项安全技术措施》等各项安全技术措施，认真制定七月份的安全生产措施，以及预防事故的安全生产组织措施，坚决做到”一工程，一措施”，保证了我队能够保质保量地完成矿下达的各项安全生产任务和安全质量标准化标准，受到了矿领导和有关部门的表扬和肯定。

党的各级领导都严格强调”安全生产只有加油站，没有歇脚点”，我始终牢记党的”安全第一”的生产方针，在协助矿上和队里积（转载自，请保留此标记。）极做好本职工作的同时，积极响应集团公司科技兴矿的精神，积极开展业务学习和技术培训和技术革新，做到工作学习两不误，两促进．通过学习，不但使我的安全生产技术知识得到很大提高，也使我的安全生产知识视野更加全面和开阔，做到了工作就是不断地学习，学习是为了更好地工作。7月份检修中，我们开三队负责配合机电三队硫化胶带打点杆，我根据现场实际情况变化，详细制定以“四压两戗”的方法施工，确保点杆万无一失，并取得了良好的效果,受到了矿领导和安全生产等部门的充分肯定和表扬.

在工作中，我能够自觉地和队班子一起,严格做到不迟到早退,与职工同下同上，跟好班，值好班，协助我们队夯实各项工作基础，在现场查找问题，解决问题，把不安隐患消灭在萌芽状态．坚决作好区队科技的排头兵，做好区队的左右手，受到了队领导和相关安全生产科室领导的表扬和充分肯定．由于区队工作繁忙，队领导安排其他事项，我都牢记并严格按照要求执行，为我队的安全生产和构建***区队尽到应有的责任与义务．

总之，在矿领导和各部门的正确领导下，在我们队班子的正确带领和安排下，我能够自觉坚持党的安全第一的方针，严格按照组织上的要求，认真学习党的方针路线政策，自觉学习集团公司和矿的安全生产和各种会议文件精神，深入第一现场，使编制得作业规程和安全生产技术措施忠于规程，高于规程，能够更好地服务于我队的生产实际．同时，在以后的工作中，我严格按照党对干部廉洁自律的管理规定，一心奉公，廉洁自律，在各个方面争做科技管理人员的表率，克服自身存在的如轻率急躁等毛病，严格听从我矿和我队的合理部署和科学安排，使自身能够更好地服务于矿山，奉献于矿山，为集团公司和我矿的科技兴矿作出应有的贡献和义务。

煤矿技术工作总结(篇4)

xxxx年即将过去，不禁感叹时间的飞逝，让自己的脚步显得如此匆忙。可细细品味，却也发觉自己在不轻易间成熟了许多。为了日后更好地开展工作，对这一年来的工作做如下总结：

一、这一年来我对运行区北部皮带的供电系统重新做了一遍供电设计说明。运行区北部供电系统有供电距离远，频繁改动电气设备等特点。对每一次供电系统的变动，我都在设计上给予更改，以便及时修改开关的继电保护整定值，更好的达到安全供电的目的。

二、按期对责任范围的开关进行检修整定。在连队工人的配合下，我对北部所有电气设备都按期进行检修，如检查开关接线腔内的接线工艺是否合乎标准，检查各台开关有无失爆情况，如果有，必须立即处理。按期填写开关整定卡片，检查各开关的整定与供电设计上的整定值是否相符。

三、为了保证采区皮带安全稳定运行，我参与多次大型软起开关相互移动位置。做到了性能相对稳定的开关转移至战线较远、生产压力较大的皮带头。而性能容易出现问题的设备转移至距井口较近，处理问题方便的皮带头处。

四、-250斜仓新设一条皮带，全区职工参加劳动。我参与对新皮带系统的安装和调试。给这条皮带新安装了照明系统、设置配电点。经过数日的艰苦奋战。这条皮带系统终于顺利安装运转。这条皮带的安装减缓了新井提升的压力，为我矿实现年产400万吨的目标打下了坚实的基础。

五、参与了多次换皮带的劳动。北部一台、北部二台中有很多条皮带是自建区以来一直没有更换的皮带，由于磨损严重，必须更换新皮带。每次换皮带之前，我都坚持向工人贯彻安全措施，防止意外发生。积极参加多次这样的大型劳动，亲身体验更换皮带的辛苦与劳累。

六、亲身参加各台皮带的达标工作。矿井标准化建设，是当前我矿的首要任务。这一年来我区达标工作也是在有条不紊的进行。北部六台司机亭、煤仓嘴、护栏的刷油。北部三台、北部四台喷架子号。清理电缆卫生，开关卫生，责任区清货。

虽然在有些方面付出了些许努力，但依然存在许多的不足。如：有些工作作的较急进，体现出了心理素质依然不很成熟。有些工作作的也存在一些小漏洞，体现了工作作的不很扎实等等。因而继续加强学习是必要的，要始终保持学习的状况，使自己始终保持一种积极向上的状态，为我区的蓬勃发展做出应有的贡献。

煤矿技术工作总结(篇5)

我叫陈芳南，出生于1985年9月28日，20xx年7月毕业于山西煤炭管理干部学院。20xx年4月至今在蒲县曹村煤矿机电科工作。在各级领导的关心和支持下，我认真钻研业务，始终以高标准严格要求自己，踏实工作，为领导当好助手，现就任职来的工作做以下报告，有不妥之处敬请领导批评指导。

进入到曹村煤矿工作后，矿井建设进入关键时期，在此期间先后负责、参与井下中央变电所、主扇风机、井下水泵房、井筒照明、场地照明、井下供水施救系统、井下压风自救系统、主运输系统等多项设备安装改造工程。

作为一名机电技术人员，我始终牢记煤矿工作宗旨“安全第一，预防为主”，努力干好本职工作，发扬艰苦奋斗精神，干一行、爱一行、钻一行，在工作学习中，以 “勤” “实” “严”要求自己，积极为所在科室出谋划策，勤勤恳恳工作，尽到一名技术人员的职责。

20xx年4月担任曹村煤矿机电技术员，随着矿井开展治理标准化达标治理与供电运输安全专项整治工作的建设，我科从降低机电设备事故着手，坚持“上标准岗，干标准活”原则，从而推动全队安全工作进一步加强，做为机电技术员，分管技术工作，主要从以下几个方面来开展工作。

一、基础资料整理

根据要求，建立健全了机电科的各项管理制度及各工种操作规程，并进行了整理，并按规定进行审批。利用班前会时间组织人员学习了各项管理制度和各工种操作规程。

二、现场基础管理

在现场管理方面，制定了的包机制度，进行了设备包机，每台设备都悬挂了“曹村煤矿设备包机制管理牌”，每条电缆悬挂“电缆标志牌”，达到了每台设备、每条电缆都有负责维护人员，切实做到了人人有责任，台台设备有人管。并对包机内容进行了规定，现场进行检查，不合格者重新进行整改，同时对井下设备进行了严格的检查，并悬挂了“完好牌”，对下井设备、五小电器等都进行了下井检验，对合格的粘贴了“入井合格证”。

每月月底对设备进行停产停电检修，减少了设备故障对生产系统的影响，提高了设备运转率，保证生产任务的完成，同时降低设备事故率。

按照质量标准化和机电设备管理的要求，对每台运转的电气设备进行整定保护，根据矿机电部下达的各台设备的整定值，对我队所辖的电气设备进行了保护整定，井下的供电系统安全运行，设备事故率大大降低。

三、创建标准化硐室

井下中央变电所、思想汇报专题水泵房作为矿井的窗口，我矿力争将井下中央变电所、水泵房打造成一个标准化硐室。首先，我对井下中央变电所、水泵房内所有电缆、设备按照标准化机电硐室的要求进行悬挂、布置，其次要求每班对硐室内设备进行打扫，文明卫生达到标准化要求，另外对井下中央变电所和水泵房的制度牌板和记录薄进行了完善补充，达到标准化硐室的要求。

四、其他

在利用业余时间，我认真学习煤矿安全规程、设备防爆标准、电工技能手册等资料，不断提高自己的理论水平。

经过一年多的努力工作，我在基础理论有了一定的提高，在实际工作中有了丰富的经验。