煤矿工作总结。
时间如沙，总是在你不经意间流失于指缝，我们即将开始新的工作，是时候开始准备上阶段的工作总结了，工作总结是你最近一段时间工作的整体汇报，包括你的计划和实际完成情况，要做一个简单的陈述。在写总结需要注意什么呢？小编特地为大家精心收集和整理了“煤矿工作总结12篇”，欢迎学习和参考，希望对你有帮助。
煤矿工作总结 篇1
煤业公司在**煤监局、*市安监局和**公司的关心指导下，在公司党总支的带领下，通过全体员工的共同努力，在安全工作中取得了可喜的成绩。安全工作始终坚持“只有起点，没有终点”的工作态度，创造出了喜人的成绩。20xx年截止到目前为止未发生人员伤亡事故、无重工伤和重大机电设备责任事故，实现了本年度的安全管理目标。今年来随着瓦斯治理效果显著，原煤产量稳步的提高，随着白国周班组的建设，员工素质、技能知识随之提升，随着安全质量标准化的推进，公司面貌逐步的改变，这样一步一步，煤业公司正向着正规化矿井建设的明天迈进。下面将20xx年煤业公司安全工作总结如下：
一、修订、完善制度，落实安全生产责任制
公司领导、中层管理干部、岗位工人人人肩负安全责任，落实“一岗双责”制度;公司主管领导与各区队、施工单位分别签订安全生产责任书和安全管理协议。对公司全体员工进行了岗位责任制和操作规程的考核，使员工对各自的岗位加深了认识。
修订完善了20xx年《矿井综合应急救援预案》、《灾害预防处理计划》、《安全生产奖惩办法》等规章制度，有效地调动了员工的积极性。做到了全员保安全，全体反“三违”，全员遵章守纪。
制定实施了《矿井安全质量标准化建设实施方案》和《班组建设实施方案》，加快安全质量标准化推进和班组建设，完善、充实了公司的安全管理体系和各项管理制度。
完成了矿井年度瓦斯等级鉴定。
二、班组建设初见成效
根据市安监字【】号《关于深入学习“白国周班组管理法”进一步开展煤矿班组安全基础建设的通知》，煤业公司建立了以公司主要负责人为核心的领导小组，制定了《新疆天富煤业有限公司班组建设实施方案》，方案包含了工作思想、工作目标、组织机构以及具体措施和要求，以此大力推进班组建设和班组竞赛活动，按照《煤业公司班组建设考核标准》，在摸底评估的基础上，开展全公司班组达标升级活动，优秀班组给予奖励，不合格班组按规定处罚。
现公司已由前期四个试点班组，扩展到全公司二十多个班组共同建设，班组间互相交流经验，互相学习，互相竞争，形成一个良性的发展形势，全面促进煤业公司安全工作的稳步推进。
三、瓦斯治理效果显著
20xx年，煤业公司继m水平综采工作面后开采一采区*综采面，开采*综采面时出现了上隅角瓦斯异常，经常超限，造成工作面无法正常推进。后采用高位钻场瓦斯抽放，瓦斯超限得到了有效控制，但仍未达到预期的效果。在开采*综采面时，煤业公司领导进行了重新分工，由副总经理专门分管“一通三防”工作，主要负责矿井瓦斯治理。通过外出学习和考察，结合公司的实际情况，在*1瓦斯治理经验的基础上，通过总结、研究、讨论，决定在*综采面回风顺槽中掘进钻场，改变钻孔参数和方位，进行打钻抽放，取消采空区埋管抽放，启用地面瓦斯泵(400m3/min)高负压抽放，现抽放效果显著，有效地解决了上隅角瓦斯超限问题。因瓦斯超限影响生产的现象得到了遏制，煤业公司的生产有了保障，20xx年安全生产管理目标得到了实现。
四、做好安全专项整治，监督安全费用提取、使用
(一)20xx年，煤业公司协同**煤监分局、市安监局和集团公司共同组织了60次安全大检查，其中煤业公司组织30次，集团公司组织24次，师市安监局3次，兵团煤监分局3次，共查处各类安全隐患792条，其中按期完成整改的隐患735条，整改率达到92.8%。对未按期完成隐患整改的单位，根据《煤业公司安全生产奖惩办法》进行了处罚并追踪落实责任人督促整改。
(二)按规定落实专项安全费用的提取。做到安全费用专款专用，每月按时向师市安监局上报安全费用提取、使用情况，本年度至今累计提取安全费用394.56万元，累计使用591.9万元(上年度累计遗留的费用)，安全费使用于瓦斯治理、安全设施建设、安全设备购置、安全仪器校验、培训教育等。
五、培训工作重效率
煤业公司高度重视安全培训和教育工作，始终坚持“管理、装备、培训”三并重的原则，安全生产工作中不忘培训教育。
(一)新工人培训
20xx年*月*日，从**煤校招收的**名技校生到矿，经过天的安全培训教育，经考试已全部合格，现已安排岗位进行工作，由熟练工人带领进行现场实习。所有新收员工必须经过公司的“三级”安全培训，并考核合格方可录用上岗。
(二)特种作业人员培训
今年来，煤业公司积极联系**公司培训中心，于*月*日和*月*日开办了两期特殊工种培训班，共培训**人，培训全部合格并取得特种作业资格证。*月*日开办了一期特殊工种复训班，共复训*人。
(三)安全资格证培训
20xx年，煤业公司安排**名领导干部参加了安全资格证复训，并指派换证培训、初训领导干部前往煤培中心进行安全资格证换、取证培训。
(四)其他安全活动
*月*日，在市安监局的组织下，组织员工观看了《金牌班长》影片，要求公司每个员工写出了观后感，并筛选出36篇写得好的张贴在宣传橱窗中;*月*9日，煤业公司开展了“安全在我心中”的演讲比赛，经过各单位选手的认真准备，演讲比赛达到了预期的目标，起到了教育工人和宣传安全的目的;*月*日上午，市安监局在煤业公司举办了“安全生产师市行”演讲活动，三位来自不同不同岗位的选手，用她们那精彩的演讲和高超的技巧，又一次的让煤业公司全体员工对安全工作有了更深的认识;月日下午，煤业公司与集团公司培训中心联合开办了员工素质提高班，三位讲师用生动的案例对员工团队协作、职业道德以及紧急救护进行了讲解，让我们深切的体会到每个人在煤矿这个大家庭中的重要性和肩负的责任;*月*日，煤业公司开展了安全知识竞赛，组织*个代表队参赛，并对取得名次的单位给与了奖励;*月*日，煤业公司组织区队进行了员工岗位责任制和操作规程考试，共**人参加考试，其中*人考核不合格(未到分)并进行了处罚，其他员工均已合格;*月*日，煤业公司组织开展《安全生产奖惩办法》考试活动，使员工熟悉煤业公司奖惩制度;**月**日，*医院专家应邀请，来煤业公司进行职业病防治和紧急救护现场知识讲座，此次讲座对于煤矿行业职业病预防起到积极的作用，它将职业病的发病期、预兆以及简单的预防等十分详细的进行了讲解，让每一位员工对职业病的防治接受了一次教育。
六、存在的不足
矿井的安全“六大系统”有待于进一步的完善和升级，紧急避险系统还没有完成;矿井安全质量标准化工作推进速度较慢;矿井的通风构筑物有待完善;员工的操作技能和工作责任心有待提高;特种作业人员要配齐、配足。
七、今后的工作目标
(一)认真落实安全生产责任制、风险抵押金制度、“一岗双责”制度和领导干部下井带班制度，加强现场安全管理。
(二)制定并实施《20xx年安全工作计划》和《20xx年安全生产管理目标》，并与各区队、施工单位签订安全生产责任书。
(三)加强“一通三防”管理工作，完善矿井防尘洒水系统。做好*回采工作面的瓦斯治理资料收集工作，制定切实可行的*、*、*煤层回采前的瓦斯抽放方案，进一步完善矿井防灭火系统。
(五)加强水害防治，坚持“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的防治水原则。
(六)加强职工培训教育工作，对管理层加强岗位教育和职业道德教育，基层员工加强班组学习，以班组为单位进行岗位技能和岗位操作技能培训，以并提高职工的操作技能，联系上级培训部门进行特种作业培训。
煤矿工作总结 篇2
煤矿后勤月工作总结
近一个月以来，煤矿后勤部门在领导的带领下，经过协调、策划和落实各项工作，取得了许多成绩，总体工作效果较好，得到了煤矿管理部门和员工的认可。下面就本月后勤工作进行总结。
一、卫生管理
为了保障员工的安全和健康，后勤部门加强了煤矿内部的卫生管理工作。首先，增派清洁人员进行隔离区域、办公区域和娱乐区域的清洁工作。其次，后勤部门配合煤矿管理方开展测温工作，对不合格人员限制入场，提高了煤矿内部的防疫意识。最后，后勤部门不断加强煤矿内部员工的洗手教育等相关知识和健康意识，提高了员工的防疫能力。
二、食堂服务
后勤部门在本月内持续加强食堂服务方面的工作，包括早中晚餐桌上菜品的分布、食堂统一规范化管理以及效能的提高等方面。此外，后勤部门根据员工的需求，不断创新菜品和工艺等方面。通过这些努力，员工的饮食品质和满意度得到了较大的提高。
三、办公设备维护
为了保障员工能够良好的工作和学习条件，后勤部门立即对煤矿办公室内的设备进行检修、维护及保养，为员工的工作和办公提供了良好的环境保障。
四、生活服务
后勤部门加强了员工的生活服务工作，根据员工需求，提供了多种娱乐项目和服务，如桌球、乒乓球、棋牌等。在此基础上，不断创新和改进服务质量，提高员工的生活满意度，受到广大员工的好评。
五、安全管理
本月，后勤部门一直重视安全工作，加强危险品的管理、灭火安全、宣传常识等工作的落实，及时处理和消除相关的安全隐患，确保了员工的安全和健康。
总之，本月后勤部门在如上五个方面进行了精心规划和落实，通过不断努力，各项工作得到了较大的提高，员工的生活和工作环境得到了良好的保障，也为整个公司的发展做出了重要贡献。但是，我们仍需要不断自我反思和探索，为员工尽职责、做出适合员工和公司的各项工作，确保后勤部门的工作更趋完善和规范。
煤矿工作总结 篇3
1号）、组织举办了全市煤矿安全质量标准化建设培训班，聘请六枝工矿集团公司、林东矿务集团公司、省煤矿设计院等单位的5名专家讲解煤矿安全质量标准化标准，县、区（市）安全监管局、乡镇安监站（办）分管的煤矿安全监管人员和20xx—20xx年度煤矿安全质量标准化建设达标矿井负责人共174人参加了为期3天的培训学习，对列入省级质量标准化示范建设矿井进行复查考核，为推进该项工作的开展奠定了一定的基础。
（五）组织实施了煤矿节后复工复产安全验收工作。
（六）超任务完成了关闭煤矿名单上报工作。按照我市“十一五”后三年（20xx—20xx年）关闭煤矿工作目标，20xx年我市应上报审查公告关闭煤矿10家，实际上报关闭煤矿18家，超计划任务8家。其中##县超任务完成5家、习水县、仁怀市和余庆县各1家。
（七）积极推广“白国周班组管理法”。会同团市委、市总工会等部门转发了省安全监管局《转发〈关于学习推广“白国周班组管理法”进一步加强煤矿班组建设的通知〉的通知》（黔安监煤矿字
煤矿工作总结 篇4
各位代表，现在我向大会作行政工作报告，请予审议。
今年来，医院在矿党政和上级业务部门的正确领导下，内抓精细化管理，外求开拓发展，依靠管理创新，在医疗技术水平、服务质量、基础管理等方面取得了较好的成绩，具体工作如下：
一、全面推行精细化管理，建立健全医院内部各种管理制度，使医院内部管理趋于科学化、规范化。
今年来，通过全面推行精细化管理，医院领导班子严格执行所制定的管理制度、工作标准、考核办法，重在逐级落实。每月定期对全院的医疗护理质量、服务态度、各项登记台帐进行检查，并不定期的随机抽查门诊划价、收费等各项制度的执行情况，按精细化管理文件的相关奖罚规定进行奖罚，并与双文明创建活动相结合，每月严格按照评选标准从工作突出的医务人员中评选出一名星级人物，每季度评选一个星级班组，在医院内部产生了人心思上、工作争先的良好氛围，全面提高了医院的管理水平、医疗水平和优质服务水平。
今年初矿对医院的承包经营方案下发后，医院领导班子本着“矿对医院考核、医院对科室考核”相挂钩的原则，深刻理解精细化管理的内涵，制定并实施了<lt;工伤、矽肺病费用包干使用管理办法>gt;，对工伤、矽肺费用实行包干使用，并充分利用好医保政策。在今年1至8月份，根据矿对医院审计的结果，工伤费用较矿对医院的核定费用节约35.9万元，矽肺病费用超支6.92万元，基本上完成了矿对医院下达的工伤矽肺核定的指标和任务，使得精细化管理在医院收到了较好的效果。
医院在药品采购工作中注重实效，坚持比质比价采购，既确保药品质量，又防止片面追求低价位。为进一步规范药品采购工作，我院建立了公开、公平、透明、集体决策的监督制约机制，成立了药事管理委员会，制定的药品器械采购制度，每月定时召开药品采购计划会。同时严格执行药品价格政策和医疗收费标准，努力做到让群众对药品价格、药品质量、医疗收费“三放心”。
二、不断提高医疗技术水平，狠抓医疗质量和服务质量，努力开创医院工作新局面。
医院要生存，技术是根本。随着医疗事业的迅速发展，今年来，我们继续加大学习力度，把某医附院、市四院作为医护人员进修培训基地，根据我院技术力量水平及各科室的技术均衡情况制定继续教育计划，定期对医护人员进行有计划、有目的的岗位技术培训。这样既拓宽医护人员的视野，提高了他们的理论和实践相结合的能力，又使最新的医疗技术应用到了临床上，适应了医疗发展的需要，保证了本社区人群的身体健康。目前，已进修学习的医生占95％以上，护师也将在今后二年的时间内培训一遍。医院内部也形成了一种良好的学习氛围，在刻苦钻研业务的同时，全院90以上的人参加了全国各类考试；全体医师参加了全国职业医师资格考试，医疗质量和技术水平大大得到提高。
医疗质量是医院工作的`重中之重。在广大医务人员的共同努力下，医疗质量和工作效率指标均比去年同期有所提高。医院在1-10月份，入院总人数408人，出院总人数422人，平均床位周转率为5.89（次），平均床位使用率67.92,手术80余例，其中断指再植手术一例，膝人关节植换一例，门诊处方总量21721张，门诊处方合格率、门诊病历、住院病历等五种文件书写基本上达到规定要求。安全医疗管理也进一步得到落实，安全医疗小组成员在每周的检查活动中，做到责任明确，分工细致，使医院的安全医疗工作处于良好的应急状态，及时把不安全因素消灭在萌芽状态。全体医务人员牢固树立“安全第一”的思想，平时工作时刻绷紧安全弦，把不安全因素降低到零，今年没发生等级医疗差错事故，工伤抢救率达到100，受到领导、工伤家属的好评。
护理质量的提高，护理观念的更新，有力的推动了医院整体工作的发展。今年来，为更好的满足临床一线的需要，医院护理工作严格管理制度，增强护理人员“一切为病人服务”的护理理念。护理人员上岗后必须严格执行“三查七对”，今年有四名护士在“三查七对”时发现了输液盐不中的微小异物，避免了医院差错纠纷的发生，输液时能够做到透明服务，定时巡视，无菌观念显著增加，让患者产生安全感、信任感和被尊重感，患者的怨言少了，赞扬的话多了。使我院的护理质量和社会信誉有了进一步的提高，促进医院护理工作更上一个新台阶。
三、加强医院基础设施建设，努力开拓外部市场，通过形之有效的各种方式，促进医院各项工作上台阶。
首先，加强医院基础设施的建设，今年来，根据临床需要，医院按规定进行审批比质比价采购，增加了硬件设备20余万元，为五官科配置了牙科综合治疗仪，化验室配置了血球计数仪，新更换了130张病床与床头柜，给病区配备了2台空调，为医院的进一步发展打下坚实的基础。同时还根据实际工作需要，返聘了三名医护人员。
煤矿工作总结 篇5
神木县惠宝煤业有限公司
上半年通风工作总结及下半年工作计划
惠宝煤业通风部 二〇一八年六月三十日
惠宝煤业有限公司通风专业
上半年工作总结及下半年工作计划
上半年通风部在矿领导的大力支持及分管领导的带领下，坚决抓好“一通三防”工作，顺利通过了国家一级标准化验收工作，圆满的完成了年初既定的各项任务，为“一通三防”安全工作的进一步发展，提供了必要的保障。现将半年来的工作经验及不足情况汇报如下：
第一部分 工作总结
一、通风系统方面：
1、加强通风系统管理，努力确保通风系统稳定可靠。每旬由分管领导伦岩组织，区队领导和技术人员参加，对通风隐患及通风系统进行一次全面排查。发现问题，立即进行处理。
2、认真制定并严格执行巷道贯通措施及各采掘工作面均实行独立通风措施。巷道贯通时派专人跟班指挥，确保安全贯通并按计划调改通风系统。
3、严格执行了每10天进行一次的全矿井测风制度，根据矿井所需风量大小，合理调整主扇叶片角度，做到了安全、经济、合理。采掘工作面按照需求风量随时进行风量调节。
4、通过以上严格管理，使我矿通风系统合理、风量充足、风流稳定。
二、瓦斯管理方面：
1、强化2102采煤工作面上隅角瓦斯管理，采煤工作面上隅角必须悬挂便携式一氧检测仪和便携式甲烷检测仪，瓦斯超限坚决停止作业。
2、对瓦检员进行分工，实行区域负责制，多层把关并配备工作手册，将巡视路线上的瓦斯情况记录在册，对发现的问题进行处理和汇报。
3、齐抓共管对瓦检员出现假检、漏检、不负责任的情况进行严厉处罚，认真落实瓦斯检查点的设置和巡视检查情况，严格执行瓦检员交接班制度及汇报制度。
三、局部通风管理方面：
加强局部通风管理，消灭无风、微风等作业现象的发生。每旬安排专人对局部通风机“双风机、双电源、双专线”和自动切换情况进行检查。按标准化要求管理维护好局部通风设施及监测、监控设施，努力提高局部通风的风筒质量，保证风筒末端离掘进头不超过8米，风筒吊挂平直，逢环必挂。
目前局部通风机通风地点共3处，其中：2107辅运顺槽、胶运顺槽局扇供风距离均已达1800米，2108辅运机头硐室局扇供风距离120米；风筒末端风量满足工作面需求风量。
四、通风设施方面：
在通风设施管理上，严格按照标准化要求进行施工，真正做到一设施一措施，每道设施竣工后都由通风部门组织验收；每10天对所有设施进行一次全面检修。
上半年，全矿共拆建风门设施6道（其中东翼联络巷2道，1#措施巷2道，2107在建2道）；永久密闭2道，挡风墙2道；栅栏3处；累计维修调节9道，维修风门4道。安装风门闭锁4处。
五、防尘、隔爆方面：
坚持防尘制度，按规定洒水消尘，防止煤尘积聚。全矿月平均清洗巷道47000米，累计清理水沟10500米、更换水沟盖板276块。共安装净化水幕和喷雾装置23组，拆除净化水幕和喷雾装置9组。安装主隔爆设施3组，辅助隔爆设施6组。
六、通防隐患排查治理与管控措施落实方面：
每周进行一次全矿井通防隐患排查，对查出的隐患进行分析，制定整改方案，并对下周隐患进行预测，提前制定预防措施；通风部干部不定时的下井检查，加强对重点岗位、重点部位和重点设备的安全监督检查力度，及时发现存在的一通三防隐患，并严格进行安排处理。
每旬由通风专业负责人伦岩组织一次对矿井通风风险管控重点实施情况做一次全面检查分析，检查管控措施落实情况，改进通风方面的管控措施。
七、专业技能培训方面：
积极参加培训中心组织的每次培训、通风部每季度对员工进行为期5天的培训，每天4小时，每季度实施考核，根据各项考核成绩进行优胜劣汰、奖罚等处理。现经我部门和矿培训中心培训后96%以上的员工的专业知识已合格。
积极开展瓦斯检查员技能演练实操工作。并对每位瓦斯检查员的技能操作进行了一一解析和点评，指出了不足，规范了操作，大大提高了瓦斯检查员的操作技能和业务水平。
八、管理制度及完善软件资料方面：
按“一通三防”质量标准化要求，结合我矿实际情况制定了《一通三防管理制度》、《一通三防安全生产责任制》、《通风部各工种操作规程》；修订了《关于进一步加强瓦斯检查工作管理的补充规定》、完善了防火观测工和防尘工管理制度及操作规程的汇编；制定了考勤管理办法及员工请销假制度，并严格执行。通过通风部人员的共同努力，各种“一通三防”图纸、牌板、记录、台帐、规程、措施、设计、管理制度、岗位责任制、操作规程等有关资料都齐全完善，与现场实际相符。
第二部分 “一通三防”工作存在的问题
一、随着矿井“一通三防”安全生产标准化工作的提高，我部尚待努力进取，以缩小工作差距，进一步提升通防管理工作。
二、通维工对通风设施的相关要求及操作技能不够熟练，需加强现场实际操作。
三、因井下喷浆时风筒管理难度大，防尘效果差的问题将在以后的工作中逐步加以解决。
第三部分 下半年工作计划
为进一步搞好下半年的“一通三防”工作，切实做到矿井安全生产，汲以往工作经验结合目前实际情况，今后的工作需加强现场管理，狠抓重点环节，严把工程质量；针对矿井通风系统、防瓦斯、防火、防煤尘工作，制订下半年的工作计划。
一、工作目标
（一）全面杜绝矿井通风、瓦斯、粉尘及井下火灾等重大事故的发生。
（二）加强 “一通三防”隐患排查治理的执行力度。全面实现系统合理、设施完好、风量充足、风流稳定；在通风管理方面实现责任明确、制度健全、严格实行监督考核制度。
二、工作计划
（一）落实责任，加强管理，把“一通三防”各项工作落实到实处。
1、建立完善“一通三防”隐患排查，并每月召开一次“一通三防”工作例会。
2、对“一通三防”工作进行分区域划分管理。
3、每旬进行一次“一通三防”隐患排查，并每月召开一次“一通三防”工作例会。
（二）完善通风系统做到系统合理、设施完好、风量充足、风流稳定。
1、按规定及时测风、调风，保证采掘工作面及其他供风地点风量充足。
2、按质量标准化的规定砌高规格、高质量的通风设施。
3、完成矿井2018年的瓦斯等级鉴定工作，为矿井瓦斯管理提供可靠依据。
（三）加强矿井瓦斯治理力度。
1、加强2102采煤工作面上隅角及2107辅运、运输、2108辅运三条掘进工作面的瓦斯管理。
2、认真落实瓦斯检查点的设置和巡视检查情况。严格执行交接班制度及瓦斯管理制度。
（四）实施监测监控，做到装备齐全、数据准确、断电可靠、处理迅速。
1、加强监测监控系统安全性和稳定性提高监测灵敏性及可靠性。
2、严格按照《安全生产行业标准》的要求安设瓦斯、风筒、温度、风速、一氧化碳、设备开停等传感器。
（五）防尘、隔爆方面：
坚持防尘制度，按规定洒水消尘，防止煤尘积聚。计划在三条掘进顺槽安装隔爆设施10组。计划设置完善净化水幕和转载喷雾装置12个。
（六）管理制度与专业培训方面：
1、巩固上半年已有的基础，进一步健全管理制度内容，完善各种图纸、报表、记录、台帐、措施和统计资料。做到及时上报，数据真实准确，有理有据、强化实际操作性和指导性。
2、继续加强对第三、四季度的通风专业培训工作，制定详细的教案，强化员工安全意识，全面提高“一通三防”队伍的业务技能水平。
（六）其他方面：
1、抓好通风仪器装备的使用工作，做到各种仪器装备齐全，严格配戴，合理设置，维修到位，充分发挥安全装备在生产过程中的保障作用。
2、做好2019的矿井反风演练工作；完成本的矿井通风能力核定工作，以便于指导下一的矿井风量核算、分配计划。
通风部
二〇一八年七月一日
煤矿工作总结 篇6
44号），并在全市煤矿安全质量标准化培训班上对“白国周班组管理法”进行了专题讲解，县、区（市）推广应用“白国周班组管理法”的实施方案已印发至煤矿企业
（八）协调落实了大矿帮扶小矿工作。按照省人民政府及省安全监管局（##煤监局）的安排，20xx年由六枝工矿集团公司下属的四家煤矿对口帮扶我市习水县水地沟煤矿、仁怀市陶洪煤矿、##县遵金煤矿、桐梓县仙岩煤矿。为了落实大矿帮带（扶）小矿工作，及时成立组织领导机构，召开了帮（扶）双方负责人和县、区（市）安全监管局分管领导参加的协调会，明确了大矿帮扶小煤矿年内达到二级安全质量标准化矿井等工作目标、督促双方鉴定帮扶协议。目前，六枝马临公司帮扶习水县水地沟煤矿、六枝工矿集团四角田煤矿帮扶仁怀市陶洪煤矿正在按协议开展工作。
（九）积极推进“两个保险”工作的开展。为贯彻落实市人民政府关于部分高危行业开展工伤保险和商业补充保险“两个保险”的工作意见，建立了“两个保险”联席会议制度，与人力资源社会保障部门、人寿保险公司联合制发了实施意见，召开了联席会、形成了推进“两个保险”工作的会议纪要，并组织有关人员到仁怀市、习水县等地开展调研检查，推动了“两个保险”的实施。
（十）继续深化了煤矿安全专项治理工作。对跨年度才能完成的煤矿瓦斯治理与抽采利用规划、煤矿瓦斯专项整治、煤矿顶板专项治理等工作，认真按照规划，实施方案的要求、督促各县、区（市）按时间进度开展专项整治，煤矿瓦斯抽采利用规划项目有望在第二季度提前实现，瓦斯治理和顶板管理基本完成了组织领导、方案制定、宣传动员、隐患排查及整改方案制定等阶段工作，已进入实施整治阶段，有望按时通过省级组织的抽查验收。
（十一）应急管理工作正常开展。在认真安排并督促做好元旦、春节及各级人大、政协“两会”等重要时段的安全防范和应急值守工作的同时，完成了《关于加强安全生产应急救援体系建设的意见》并送有关部门征求意见，按时上报了《##市十二五应急救援队伍建设规划建议》、《##省十二五应急体系建设规划资料》，完成##市应急救援大队三级升二级资质的申报材料准备，组织应急救援大队完成每季每矿一次的预防性安全检查工作。
二、煤矿事故控制情况
第一季度共发生煤矿生产安全事故8起，死亡9人，同比事故次数下降38%，死亡人数下降47%；其中瓦斯事故1起，死亡2人，同比分别下降67%和67%、顶板事故5起死亡5人，同比分别下降29%和38%。其它事故2起死亡2人，同比分别下降33%和33%。
三、存在的主要问题
一是煤矿企业管理人员不稳定，煤矿安全管理工作缺乏连续性。对上年安排布置的瓦斯治理，顶板管理等专项整改工作存在断档、脱节现象，新任企业管理人员对矿井安全生产工作基础资料，灾害情况等情况不掌握，影响企业安全管理工作的正常开展，企业安全管理责任落实较差。
二是县、乡两级煤矿安全监管技术力量严重不足，检查识别和指导治理煤矿安全隐患的能力水平低，煤矿安全监管责任难以落实，导致节后复工复产验收矿井仍存在较多的隐患。
三是由于春节前后的停产停工等因素，煤矿瓦斯抽采利用指标进度落后时间进度，一季度仅仁怀市蒲竹井煤矿坚持了瓦斯抽采利用。
四、第二季度工作
第二季度工作的总体思路，抓监督检查、促进主要工作目标和“两个主体”责任的落实；抓专项治理，促进隐患排查治理和安全条件的提高；抓“雨季三防”提前做好防灾减灾措施，确保煤矿雨季安全；抓专项安全培训，促进各项煤矿安全工作的有序开展。
煤矿工作总结 篇7
煤矿副区长个人工作总结
尊敬的公司领导、各位同事：
时光荏苒，一年又快过去了，我已经担任煤矿副区长一职已经一年了，此时此刻，全年度的工作总结和评估已经完成，就在这个重要节点，我想对大家进行一份详实而生动的个人工作总结，以便与大家分享我的心路历程，共同体会工作中的成功与收获，以及遇到的各种困难和不足之处，让我们共同分享，共同进步。
本年度，我作为煤矿副区长，领导公司下属的煤矿部门，同时也担任了煤矿的重要骨干工作。工作涉及业务的宏观规划、生产组织、协调、管理人员及技术骨干培养和重大项目管理等方面，全年秉承公司领导的方针政策和工作指示，以依法运营、开拓创新为核心，充分发挥自身的技能和能力，为煤矿的稳步发展、生产的效益提高做出了应有的贡献。
一、工作成绩
在今年的工作中，我在及时开展各种工作的过程中，勇于挑战，并积极探索，进一步创新展现了自己工作的优势，克服了众多困难和挑战。下面分别从以下五个方面进行总结：
1.领导和管理工作
我负责所管理的煤矿部门，目标及规划的制定、落实煤矿的生产调配、以及对煤矿整体运营情况的监控等工作。在这份工作中，我具有操作性强、协调能力好的优势，能够快速地、准确地找出工作中的短板，明确指导方向，从而提高了煤矿部门的生产效益，推进了公司整体经营目标的实现。
2.制定计划和协调
在煤矿部门的工作中，我及时调整、制定规划和计划，并协调各个部门的配合，以有效减少工作上的摩擦和耗时。我通过及时制定每月的生产与运营计划，由此提高了效率并保证了生产的顺畅运作。同时我还积极参与公司整体计划的规划、制定和实施，以促进公司发展战略的实现。
3.培训技术人员和团队管理
在煤矿部门的管理中，人员培训和团队管理是十分重要的环节。因此，我每月举办了一次技术人员的培训以及团队管理的讲座，培养了公司在技术方面的骨干力量和领导力量。此外，我还积极鼓励团队成员参与各种工作和培训，以提升大家的技能和敬业精神。
4.合理推广和使用先进技术
随着科技的发展和技术的进步，我认为在推广和使用先进的采掘技术，以及对新型设备的开发和研究应该是我们所要重视的方面。因此，我带领团队成功开发了新型的采矿设备，并推广到煤矿部门，从而大大提高了生产效益和效率。同时，我还将新型工艺和技术的应用，作为推动生产线改进的重要切入点，及时的将先进的技术应用于生产，在保证安全的前提下实现了煤矿部门的升级换代。
5.品质保证和质量管理
在煤矿生产和管理的过程中，我始终致力于提高工作质量、控制生产的安全和风险，积极推广优化方案，提高检验标准和率先实施有效措施等方面的措施。重视质量管理，将安全和质量作为第一要务，严格执行质量管理制度，确保煤矿部门运营的规范和合法，达到了一流的水平。
二、不足之处
1.思维方式不够灵活，应对局限性不强。
2.组织协调能力不足，信息交流不够充分。
3.集体意识不够强，缺乏相互之间的信任和理解。
不足之处实属不争，但是我会在以后照穿正面，不断加强自身工作能力和学习能力，严格要求自己，增强自身综合素质。
三、总结和展望
在上半年的工作中，我深深感受到领导对我的大力支持和信任，这使我感到非常的光荣和自豪。在下半年的工作中，我又在不断的探索中，不断磨砺着自已的能力和理念，成就了更加出色的工作成绩。同时，我还身宠培养从中领导和核心人才，以适应公司整体战略及发展方向，以便更好的推进煤矿部门的稳步发展。对于新的一年，我将更加努力地工作，不断学习和提高自身的能力，争取让煤矿部门实现新的辉煌，为公司的发展迅速增长而奋斗。我深感责任重大，使命必达。我说过的话一定会做到！我对自己充满了信心，在日后的工作中，我一定会一如既往地努力，为公司将来的可持续发展、做出更大的贡献！
煤矿工作总结 篇8
各位领导：
我叫***。秉承“企业发展、人才先行”和“人人都可以成才、工作出色就是人才”的人才理念，创新人才工作机制，优化人才成长环境，为实施人才强企战略打下了良好的基础。特别是拓深一通三防和瓦斯治理的战果，加大质量标准化建设力度，并首次提出向一级矿井勇敢迈进的口号。
现向组织汇报如下，请审议：
一、加强政治理论学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。自11年从事技术工作以来，我不断加强对政治理论的学习，树立起正确的世界观、人生观和价值观。用正确的思想来武装头脑，引领行动。
二、加强业务技能学习，爱岗敬业，提高综合素质
当今世界，科技发展，一日千里。满足现状，不思进取，必然会被淘汰。对于学习，我重点从以下几方面做起：①“温故知新”，在工作之余，我对以往专业教材再次温读，通过联系现场实践，不但加深了理解，而且发掘了书中内潜，为利用理论来解释生产中的问题，提出解决方案、优化劳动组合配置提供了有力的支持。②有选择、有针对的查阅矿山科技书刊，我把与岩巷施工相关的论文、重新装订，既便于查阅，也有助于了解相关方面的技术前沿话题。③勤于动脑、勇于动手，在深化理论学习的同时，基于对生产实践的研究。④自我加压，主动积极的培养、锻炼自我。三、团结协作，技术攻关，学习推广新技术
技术工作最忌坐井观天，为了更好的做好本职工作，我非常重视与外界的交流和协作。
回顾11年的工作，我还存在着一些明显的不足，主要表现在：（1）对上级政策、文件和精神学习时间不够，学习深度不够，认识理解还不是很到位。（2）工作中有时心急气躁，没能够注意方式和方法，不够沉稳练达。（3）和职工的感情交流还不深，生活关心还不够。对于11年所取得的各项经验，我将在12年继续发扬、推进，对于存在的不足，我将努力克服。为我矿和我区在未来新一年里的各项工作任务而不懈努力！
煤矿工作总结 篇9
煤矿后勤月工作总结
近日，我单位制定了煤矿后勤月工作总结，下面就针对本月的工作进行详细的汇报和总结。
工作内容
本月煤矿后勤工作以保障煤矿生产安全和提高煤矿安全管理水平为主要目标，围绕这一目标开展了下列具体工作。
一、加强安全检查工作
在本月的工作中，我们高度重视安全检查工作，及时排查和发现隐患，以确保煤矿生产过程中的全面安全。同时，我们结合煤矿的具体情况，合理设置检查频率和工作时间，确保工作不断开展，并保障工作成果。
二、推广先进技术和理念
我们还积极推广先进技术和理念，并通过煤矿内部的知识科普活动、煤矿内部报告会和会议等形式，向重点对象大力推广说明、培育和推行各种先进管理技术和经验，从根本上提升煤矿的安全管理水平。
三、完善后勤管理体系
我们在本月的工作中还不断完善和优化后勤管理体系，拓宽服务范围、加强服务细节，积极推行煤矿数字化管理，优化针对性服务和后勤保障，逐步达到后勤管理系统化、规范化和专业化。
工作成果
在本月的煤矿后勤工作中，我们不断努力、勤奋作业，取得了如下的工作成果。
一、加强安全检查工作
本月我们加强安全检查，工作成效得到了长足进步。我们的安全检查员每天巡检，及时发现问题并排除隐患，坚决遏制安全事故的发生。同时，我们的安全培训和知识普及活动也不断开展，使所有基层员工都更加重视安全管理工作，养成了注重安全的意识。
二、推广先进技术和理念
本月我们积极推广先进技术和理念，通过开展各种知识普及活动，增强了煤矿员工的安全防范意识。另外，我们还运用现代网络技术进行安全管理数据的采集和分析，以推广先进管理方法，强化煤矿管理水平。
三、完善后勤管理体系
本月我们不断完善后勤管理体系，加强服务能力和质量。经过多次汲取成功经验并结合实际需要，我们推行了数字化管理体系，着力提高后勤业务效率和专业化程度。这有效地优化了后勤服务，满足了生产和员工需求，得到了广泛的认可和好评。
结语
作为煤矿的后勤服务人员，在保障矿山生产安全的同时，我们也要不断的强化后勤保障服务，创新服务模式，提高服务质量和效率，通过不断的努力和改进，从而建立起完善的后勤管理体系，使后勤服务更优、更快、更好，更好地为矿山生产服务。这三个方面的工作成果都离不开全体员工的齐心协力、多方贡献和积极付出，值得我们点赞。
煤矿工作总结 篇10
煤矿后勤月工作总结
本月，我们在煤矿后勤工作中取得了一定的成绩，也遇到了一些困难和挑战，在工作中我们深刻地认识到自己的不足之处，努力创新工作方式和方法，建立了一套科学、严密的工作流程和管理体系，让我们在后勤服务工作中更加高效、优质地服务于煤矿生产。
一、加强安保工作，确保矿区安全
本月，我们进一步加强了安保工作，严格落实煤矿安全生产各项规章制度和安全生产责任制。加强安全隐患排查，及时开展安全检查，强化管理，对安全问题及时进行整改，加强培训，提高员工安全意识，确保矿区工人的生命安全。
二、高效运营，提升服务水平
本月，我们在后勤服务中深入开展精益求精的工作理念，加强对各项工作流程的优化，通过不断地完善服务流程，提高服务质量，提升服务效率。我们对公司采购和物资管理工作进行了深入全面的调查分析，建立了科学的物资供应体系，并采用信息化手段，提高了供货速度和供货质量，让每一份物资用在刀刃上，让每一份物资在最短的时间内为生产提供保障。我们在服务工作中严格遵守服务规范，落实了“以人为本”的服务理念，不断推进服务工作的科学化、规范化、专业化，赢得了矿工的高度信任和好评，提升了服务水平和品牌形象。
三、热心公益，传承社会责任
本月，我们在公益事业上持续发挥了后勤体系的优势，积极参与各项社会活动，定期走访社区，了解社区需求，及时解决社会矛盾。我们通过捐助贫困学生和孤寡老人等方式，让社会责任渗透到服务中，呈现出一种具有高度社会关怀的企业形象，为全社会树立了良好的榜样。
四、加强沟通，推进管理升级
本月，我们注重内部沟通和外部协调，完善后勤体系内部的沟通机制，加强与矿区领导的协调，更高效地推进管理升级。我们深入研究相关政策和法规，把握政策导向，积极主动地与政府、社会各界合作，协助开展各项工作，积极参与煤矿产业链上中下游的产业合作，推动资源互换、信息共享。
总之，本月的后勤工作，在前期的基础上，进一步加强了管理和服务品质，增强了归属感和荣誉感，树立了自己的品牌形象，为矿区的安全生产、生产优化、社会责任发挥了重要作用。我们相信，携手并进，共创辉煌，让后勤服务在服务煤矿的生产中不断发挥出更大的价值！
煤矿工作总结 篇11
煤矿绿色建设工作总结
煤矿绿色建设是我国煤矿工业面临的新形势。在当前国内外环保形式严峻的情形下，加强煤矿绿色建设不仅能够提高煤矿企业的经济效益，降低生产成本，同时还能够优化我国环保形势，减少污染，为社会健康作出贡献。煤矿绿色建设不是简单的理论探讨，而是实际生产工作的实践过程。
一、煤矿绿色建设的意义
煤矿企业作为我国工业经济的主体之一，对环境和资源的利用及保护直接关系到经济、社会和生态环境的持续稳定发展。煤矿绿色建设不仅是产业转型升级的必然趋势，也是绿色低碳、可持续发展的要求。煤矿企业必须认识到环保和资源节约的重要性，切实加强煤矿绿色建设的措施，促进煤炭资源的绿色可持续利用。煤矿绿色建设的意义在于优化环境，提高效益，追求可持续的经济、社会和生态环境。
二、煤矿绿色建设存在的问题
在煤矿绿色建设中，存在一系列的问题。首先是数据不足。当前国内煤炭工业的许多重要环境指标，如绿色煤炭生产、绿色煤矿建设等都缺乏完整、准确可靠的数据。其次是创新不力。国内煤炭行业的创新意识和创新能力比较薄弱，绿色技术的落地与普及仍然困难重重。第三是管理不规范，煤矿绿色建设过程中管理体系未形成，随意性和诸多规范问题仍然存在。
三、煤矿绿色建设的措施
1.坚持环保作为首要任务
对于绿色发展，首先需要明确煤炭企业必须始终把环保放在位置，注重环境保护的同时，依据具体情况采取绿色化、降低污染排放、节约能源的措施，积极落实环境保护相关法律法规和环评要求，强化煤矿绿色建设的过程中的环保管理和环境监测。
2.建立企业绿色生产标准
对于煤矿企业，建立企业绿色生产标准是促进煤矿绿色建设的基础。这一标准应包括优化煤炭、绿色矿山规划和设施设计，减少排放和废弃物产生，蔚然成风绿色消费、细化绿色供应等方面。
3.加强煤矿工艺技术创新
此举不仅能够提升煤炭企业的市场竞争力，同时也为企业实现绿色建设奠定了技术基础。可以通过技术创新来减少环境污染、提高效率和能耗攀升，推动煤炭生产向绿色发展模式转型升级。
4.有针对性地推动绿色防治
煤炭企业应该从源头抓起，纵深推进煤炭生产过程中的绿色防治，具体措施是加强煤矿周边环境监测，对存在的环境隐患进行有效治理，并在治理完毕后进行环境质量检测和环境监测，同时积极开展环境风险预警。
四、煤矿绿色建设标准
为加强煤炭绿色建设标准化工作，中国标准化协会采取一系列措施制定了一系列的绿色标准，如煤矿绿色建设评价规范、煤炭石化行业能源清洁界碳计量标志 ... 等。这些标准实现了煤炭绿色建设方面有标准可依的目的，有序地促进了煤炭企业绿色化程度的提高。
五、煤矿绿色建设的经济效益
煤矿绿色建设是促进煤炭企业长远可持续发展的重要途径。通过煤矿绿色建设的推动，在环保、能耗、生产效益等方面会有显著的变化。一方面，在煤矿开采过程中，对环境、资源的保护，使企业避免了一些因环保问题所带来的经济损失。另一方面，在提高生产效益的同事，降低生产成本，增强企业盈利能力，提高企业的竞争力。
六、煤矿绿色建设的展望
煤矿绿色建设是实现可持续发展的关键和核心要素。随着经济、社会、环保形势的不断变化，未来煤矿绿色建设应注重创新、发展，引领能源行业的可持续利用产业发展之路，不断推进创新技术研发，促进技术更新和壮大绿色经济，再不断探索完善的市场经济机制日益发展完善的前提下，煤炭产业的各界应深入刻画煤矿绿色化趋势，并积极提出促进煤矿绿色建设推进的策略和方法。追求可持续的经济、社会和生态环境将是煤炭绿色发展的重要潜在动力。
煤矿工作总结 篇12
煤矿疫情期间工作总结
近来，新型冠状病毒疫情的爆发给全球的经济和社会带来了极大的冲击，各行各业都在努力应对和承担自己的责任，煤矿业也不例外。作为我国重要的能源工业产业，煤矿在疫情期间依然保持着生产秩序，为各行各业的复工创造出了重要的条件。在此，我将就我们煤矿在疫情期间的工作总结进行详述。
第一，科学的防控策略
疫情爆发之初，面对这样突如其来且艰巨的任务，我们的煤矿采取了一系列严谨的防控策略。首先，煤矿从全员入口管理、人员出入库、车辆进出场等方面纷纷实行严格的防疫措施，以最大限度地保护员工的身体健康。同时，煤矿加强了各项防控设施的建设和管理，包括宣传提示、人员核查、消毒清洗等方面，以确保工作场所的卫生和健康。此外，煤矿还充分利用高科技手段，建立了在线办公平台和智慧防疫系统，为员工和煤矿管理层提供了便利的工作环境。
第二，保质保量的生产工作
煤炭是我国最重要的能源之一，也是支撑全国城乡生活的基础。在疫情期间，煤矿始终保持一个高效稳定的生产速度，为保障社会正常生产和发展作出了较大的贡献。在保持高质量和高效率的前提下，煤矿还积极协助控制疫情，为防疫工作贡献煤炭资源。由于疫情影响，许多地方的煤炭交通受到了各种因素的影响，但煤矿的生产受到的影响极小，而且秉持原则，维持矿山的可持续和稳定发展。
第三，促进企业家精神表现
疫情让我们感受到我们的共同命运，引导我们关注彼此的生命安全和健康。在煤矿的生产过程中，我们感受到了企业家的内在精神和社会责任。煤矿的管理层通过深入研究调查，制定切实可行的防疫和生产规范，不断引导员工做出良好的个人贡献和示范效应，鼓励员工牺牲时间和精力，积极参与疫情控制和防疫。致力于企业的共同繁荣和健康，宣扬企业家的人文关怀和道德风范，从而增强了煤矿社会责任和公益意识。
总之，煤矿在疫情期间的表现确实值得表扬和肯定。其达到的成果也是深入人心的，它体现了煤矿的长足进展、企业家精神和社会责任心。在未来，煤矿还应当扮演更重要的角色，维护煤炭行业的繁荣和健康。我相信，煤矿业将会越来越强大和发达，为我们共同的未来贡献更多的原动力量。
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