辞退通知。
当处理日常事务时，我们都会比较关注公告通知。公告和通知的主要意图在于传达一些特定的信息，希望这份"辞退通知"能够为您缓解对相关问题的困惑，推荐给大家或许你也可以从中受益！
辞退通知(篇1)
________先生/女士：
经核实，您在担任本公司业务部门经理期间，违反了公司的财务管理规定，擅自截留了收入款项10000元，给公司造成了重大财务损失。经过多次教育和警告，您仍然没有改正错误，严重影响了公司的利益和声誉。根据公司的《劳动管理办法》第12条规定，经公司决定，现对您予以除名处理。
请您于____年____月____日前办理业务及离职交接手续。
本公司保留追究你的一切法律责任的权利。
特此通知。
________有限公司
20xx年XX月XX日
辞退通知(篇2)
辞退书面通知
尊敬的XXX：
感谢您一直以来对本公司的辛勤付出与支持。 但是，我们很遗憾地告知您，由于业务调整和公司战略调整的需要，我们不得不对您进行辞退处理。
在您的工作过程中，我们曾多次与您沟通，提供改进意见和指导，但是您还是没有能够达到预期的绩效要求，公司运作被卡在了瓶颈上，为保持公司的良好发展，我们已不得不采取这个决定。
我们承诺我们未来将继续以高效、公正和诚信为原则，尊重每一位员工的权益。公司在此也承诺将为您提供一些必要的安置支持和帮助，以期让您尽快重新开始您的职业生涯。如需我们协助职业模糊、资源咨询等事宜，我们将尽量提供帮助，为您的事业重新起航尽可能地降低难度。
恳请您立即领取离职相关文件，包括社保、公积金、劳动合同终止等文件。如有任何疑问或需要，可以直接与人力资源部联系，我们将尽力为您解答并提供必要的协助。
再次感谢您对公司的付出和支持。我们祝您前程似锦，未来取得成功。
敬祝
身体健康，工作愉快
此致
敬礼
人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日WWW.YjS21.coM
辞退通知(篇3)
，我公司与你于x7年 月 日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
此致
X有限公司
年 月 日
按照规定，辞退员工应当向员工签发通知书。当员工违反劳动合同约定，或者严重违反法违纪，或者公司根据业务重组的需要，可以依据劳动合同的约定和法律法规的相关规定辞退员工。
企业一旦向员工出具了辞退通知书，那么将意味着公司有向员工支付经济补偿金的义务，该通知书将成为仲裁或诉讼的主要证据。企业对此应当慎重。
辞退员工通知书主要内容包括：被辞退员工的姓名，辞退的原因，辞退的待遇和补偿的处理等。
特别提示：
制作辞退通知书的基本要求是把辞退的理由解释清楚。属于员工自己的原因而被辞退的，对造成公司损失的，公司有权追究员工的责任，要求员工依据劳动合同的约定承担赔偿责任。如果属于公司自身的原因，比如产业结构的调整而进行的裁员，公司应当予相应的补偿。
辞退通知(篇4)
为提高城市道路环境，彰显城市形象，市委、市政府决定自2022年10月6日起，对金水区的滨河路进行全面升级改造。为确保此事顺利实施，现通知有关事宜如下：
一、前河沿东路改造建设范围和内容：
1、施工路段：三道桥至环城东路延伸段口
2、施工内容：沥青混凝土路面、道牙更新、人行道渗水砖铺设;强电弱电架空线下地埋设、路灯架设;天然气管道、给水、污水、雨水管道埋设;公交停车点、道路标牌等。
二、施工时间：新市区解放路道路改造工程计划从20xx年10月6日开始，至201xx年11月20日结束，预计总共需要45天的工期。(从10月6日凌晨零时开始封路)
修改后的内容仅供参考，如有需要请再次进行修改。
三、该路段封闭施工后，公交车辆和其他车辆请绕道行驶。
四、尊敬的沿街工商经营户和市民：
我办正在进行道路改造建设，为了确保项目进展顺利，我们需要在一定程度上限制您的工作、生活和出行。希望您能够理解并配合我们的工作，给予支持。
我们将尽力减少对您的影响和不便，但仍然可能会产生一些困难，例如车辆无法通行或者货物无法正常转移。我们希望您能够尽快采取应对措施，以减少不必要的影响。
如果您在工程施工过程中遇到任何问题或困难，请及时联系我们，我们将竭诚为您服务。
再次感谢您的理解和支持！
此致
敬礼！
XXX办事处
联系电话：0930-6312
xx市xx街道办事处
年十月五日
辞退通知(篇5)
________先生女士：
我公司（广州有限公司）与你于年02月27日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中，由于：
1、____
2、以下空白为此，本公司决定与你解除劳动合同，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，在年09月25日到人事行政部门办理相关离职手续。
同时，也十分感激你一向以来辛勤的工作，并承诺在任职的最终一个月能按时按质完成上级交代的工作任务，且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。
特此通知！
____年____月____日
员工确认书：
本人已知晓《员工辞退通知书》，并将在规定的.时光内办理离职手续。
员工签名：____
____年____月____日
辞退通知(篇6)
王xx女士：
你自20xx年1月4日起至20xx年1月16日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍继续旷工。违反了员工手册第七十一条第2款：月迟到或早退累计3次及以上者，或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者，或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的'规定，以及公司的其他相关规定，构成严重违纪。现公司正式通知你：
1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释，并供给相应的依据。逾期视为你放下在本公司的工作，双方劳动关系将该3日期满后解除，公司不再另发通知。
2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理交接手续，交接公司财物。
xxx公司人事部（盖章）
xxxx年xx月xx日
辞退通知(篇7)
垫江县黄沙乡人民政府邓丽同志：
根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员辞退规定(试行)》和《重庆市公务员辞退办法(试行)》，经研究决定，你自即日起被辞退。现将有关事项告知如下：
1.请按照规定协助转递档案。
2.请在档案转出十五日后持本通知到黄沙乡政府领取辞退费。
3.如对辞退决定不服，可以自即日起三十日内申请复核或者申诉。
垫江县人民政府
20xx年3月30日
辞退通知(篇8)
广东省劳动争议仲裁委员会
受理通知书
粤劳仲案字〔20 〕 号
你（单位） 年 月 日送来的仲裁申请书已收悉。经审查，符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等规定的受理条件，本委决定立案处理。现将有关事宜通知如下：
一、申请人如有委托代理人的请填写授权委托书，申请人是单位的还需填写法定代表人身份证明书，于 年 月 日前送交本委。
二、申请人增加或者变更仲裁请求应当在第一次开庭三日前书面提出，逾期作另案处理。
三、申请人需在 年 月 日前向本委补充提供下列证明材料：
1、
2、
3、
四、请在送达回证上签收本通知。
二○ 年 月 日
附：授权委托书一份。
辞退通知(篇9)
辞退通知书
辞退通知(篇10)
________先生女士：
由于原因，经部门主管及行政部门共同协商，最终经公司研究决定，请您于年月日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司
特此通知
________有限责任公司
____年____月____日
辞退通知(篇11)
1.根据20xx年最新《劳动合同法全文》(以下简称《劳动法》)的第四章第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。“
2.公司20xx年1月颁布的《考勤制度》及《补充说明》第二节第4条：
“旷工者，按比例双倍扣除工资。累计旷工3天将解除劳动合同。”
解除劳动合同通知书XXX同志：
因自XX年XX月XX日起，公司未收到你的工作汇报内容，且在办公地点均无任何考勤记录，本公司根据最新《劳动法》的规定决定与你解除劳动合同。本公司依据《劳动法》第四章第五十条为你办理社会保险关系转移手续以及为你出具解除劳动关系的证明。根据《劳动法》第四十六条，本公司将不对你支付经济补偿。
本通知书一式两份，盖章之后生效，单位与该职工各持一份，电子版发送至该职工邮箱。
特此通知
XX公司
XX年X月X日
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