党建述职汇报。
您是否对写好岗位的述职报告感到一脸迷茫呢？我们也要开始准备自己的岗位述职报告了。要知道述职报告是任职者向他人介绍自己工作情况的文书，栏目小编为您精心整理了一份符合您要求的“党建述职汇报”，本文气息清新收藏后可随时回味！
党建述职汇报 篇1
党建办主任述职报告
尊敬的公司领导、各位同事：
大家好！我是党建办主任，今天非常荣幸向大家汇报我担任党建办主任期间的工作情况。在过去一年里，得到了领导和同事们的大力支持和帮助，我才能胜任这个岗位，取得了一定的成绩。现在，我将重点向大家汇报以下几个方面的工作情况和相关建议：党建工作的组织开展、思想政治工作的推进、党风廉政建设以及培训工作。
首先，党建工作的组织开展。过去一年间，我积极组织党建活动，围绕公司中存在的问题和需求，制定了一系列的党建工作方案，并确保按计划有序实施。在党的组织建设方面，我注重加强党员队伍建设，确保党员的数量和质量不断提升，定期组织党组织生活会，切实加强党员思想政治教育和自我管理能力的培养，提高党员的组织观念和组织纪律意识。此外，我还积极组织各类党建活动，如开展主题党日、党员学习讲座等，以增强党员的凝聚力和向心力，提高公司的凝聚力和战斗力。
其次，思想政治工作的推进。在这一方面，我注重发挥党建工作的引领作用。我与公司领导紧密合作，积极参与公司决策和管理，提出一些具有前瞻性、规范性和可操作性的政策建议，为公司发展起到了积极的推动作用。同时，我也注重加强员工思想政治教育，定期组织进行各类培训、座谈和讲座等活动，传达公司的政策、精神和价值观，引导员工正确看待工作和生活，增强员工的责任感和使命感。
第三，党风廉政建设。这是一项重要的工作，也是我一直以来的重点关注点。过去一年间，我坚持打造廉洁从业环境，维护公司的清廉形象。我注重加强党员干部的廉洁教育，组织开展反腐倡廉警示教育活动，提高党员干部的廉洁意识和法纪意识。我还坚持定期进行党风廉政教育，加强公司内部的监督和问责，确保党建工作的规范有序开展。
最后，培训工作。在过去一年里，我注重提高员工的业务能力和综合素质。我们开展了一系列培训项目，包括岗位培训、职业发展规划培训、技术培训等。通过这些培训，员工的能力得到了有效提升，为公司的发展提供了强有力的人才支持。
总结起来，过去一年，我在担任党建办主任期间，紧密围绕公司的发展战略，注重党建工作的组织开展、思想政治工作的推进、党风廉政建设以及培训工作，取得了一定的成绩。与此同时，我也意识到自己存在一些不足之处，如对党建工作的理解和把握还需进一步加强，与部分同事的沟通协调还有待提高，等等。希望在以后的工作中，得到大家的指导和帮助，共同推进党建工作，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢大家！
党建述职汇报 篇2
一是抓责任落实。始终牢记从严治党职责，先后14次主持召开市委常委会议，研究部署基层党建工作。约谈市委各常委、县区和乡镇、街道党(工)委书记105人次。带头深入乡镇街道、村组社区开展调研76次，协调解决了基层组织服务群众专项经费等问题。建立党员领导干部联系指导基层党建工作制度，有效发挥了以上率下的示范带动作用。
二是抓典型培育推广。按照省委对我市党建工作走在全省前列的要求，强化典型培育，打造党建亮点。在城市社区深化推广“民情流水线”工程，全面建成“三维数字社会管理系统”和民情通呼叫中心，建立1300个网格党组织，得到了中央和省委领导的充分肯定。在农村普遍开展“三争一促”活动和“为民服务代理制”，累计办理服务事项5.2万多件。在非公企业和社会组织广泛开展“立足岗位作贡献，建设小康当先锋”等活动，建成100家党建工作示范点。
三是抓队伍建设。坚持把基层党组织带头人队伍和党员队伍建设作为基层党建的重中之重来抓，先后制定出台选优配强基层党组织干部队伍、加强村党组织书记队伍建设和加强党员队伍建设三个《意见》，坚持在基层一线培养选拔干部，先后选派217名市直机关干部到乡镇街道、村和社区开展工作，有23名乡镇街道党政主要负责人选拔到县级领导岗位。整顿软弱涣散基层党组织270个，处置不合格党员83名。
四是抓基层保障。按照人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜的要求，将基层组织活动经费纳入财政预算，市财政专门下拨村、社区为民服务专项经费688万元、非公企业和社会组织示范点创建补助经费200万元、帮扶资金2534万元。社区、村办公活动经费平均达到每年5.3万元和1.36万元，村干部报酬达到每年1万元。督促各县区为政府聘用人员办理“五险一金”，基层聘用人员收入整体增加近一倍。
抓基层党建措施办法还不够多，经费保障还不够到位，77%的村属于“空壳村”，7个社区没有办公活动场所。存在这些问题的主要原因是自己主业思想树得还不够牢固，压力传导还不够有力，督促指导还不够扎实有效。
一是要集中破解难题。针对基层党建力量不足的问题，通过继续选派机关优秀干部到村任“第一书记”等办法，壮大基层工作力量;针对农村发展活力不强的问题，在全市推广村级发展互助基金社、农机互助社，发展壮大村级集体经济;针对非公企业和社会组织党建工作弱的问题，总结推广100家示范点经验做法，切实扩大“两新”组织党的组织覆盖和工作覆盖;针对经费保障不足的问题，从市级财政专列党建经费和社区办公活动场所建设经费，优先保障基层党建资金投入。
二是要用好“三大载体”。在先锋引领行动方面，深化拓展“民情流水线”“三争一促”“为民服务代理制”等基层党建活动载体，着力创建服务型基层党组织。在双联行动方面，全面落实驻村联户、结对帮扶制度，重点抓好全市剩余91个贫困村的整村脱贫任务，实现全市整体脱贫。在效能风暴行动方面，完善市、县区、乡镇街道、村社区四级联动政务服务体系，提升服务群众能力水平。
三是要加强制度建设。近期我们将制定出台市委贯彻从严治党要求的《实施意见》，进一步明确党建工作的目标任务、工作措施和考核办法。健全党建工作考评机制，尤其对各级党组织书记的考核，首先看抓党建的实效。进一步完善党委书记抓基层党建述职评议制度，着力建立健全基层党建工作问责机制，加大督促检查力度，努力促进基层党建工作上台阶上水平。
党建述职汇报 篇3
作为基层党建工作“第一责任人”，我坚决贯彻执行上级党组织关于基层党建工作的方针、政策和部署。定期组织班子成员学习关于加强基层党建工作的有关文件和精神，并结合实际认真抓好落实。在工作中发挥倒逼机制，助推党建工作出成效：用工作目标倒逼工作思路;以粮食经济发展环境倒逼干部执行力;以超常规的干劲、工作举措，倒逼党员干部顺应制度环境变化，选择符合市委要求的行为取向，确保各项工作的完成。完善机制，加强人才队伍建设，根据《益阳市粮食行业中长期人才发展纲要》，科学制定了《沅江市粮食行业人才队伍建设规划》。严格执行党风廉政建设责任制，按照“为民、务实、清廉”的要求，抓好领导干部廉洁自律和依法行政，突出公务接待、车辆使用等环节的监督管理，防止和遏制腐败现象的发生。在重大事项上(如我局原汽修厂的共同开发)，集体讨论研究，集思广益，民主决策。在推荐干部、发展党员等问题上实行票决制，提高决策的民主化、科学化。严把党员入口关，成熟一个发展一个，在接收预备党员和预备党员转正前，广泛听取群众意见，增加公正性和透明度。
1、建立和落实机关党建工作责任制。我局将党建工作目标层层下达，建立了目标考核机制，党政一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实，不定期地对机关支部组织开展活动情况进行检查，切实做到党建工作年初有计划、年终有总结，并做好党建信息报送工作，全面完成党报党刊和其它学习资料的征订任务。
2、以完善的规章制度促进组织建设。坚持“三会一课” 制度，进一步完善党务公开制，增强党组织工作透明度。建立和完善了党内民主选举、党员评议党组织干部制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。层层签订了党风廉政建设责任书。
进一步完善阵地，强化工作保障，积极推进学习型党组织建设，造就高素质的基层党组织带头人队伍;以开展党员承诺等活动增强党员队伍活力，不断创新活动方式，推动中心工作。认真落实党务公开工作。我局制作了“党务公开栏”，依照党章和党内法规，对党组织重大问题决策、班子成员分工等情况及时向党员或群众逐一公开。组织广大党员、积极分子参加精神学习活动与深入学习实践科学发展观活动，模范践行社会主义核心价值体系，倡导文明新风，通过党员的榜样作用，推动形成良好社会风气;
一是组织领导到位。局机关成立了以曹立同志为组长的党风廉政建设领导小组。二是分工落实到位。党组成员在抓好分管工作的基础上，对党风廉政建设都能认真负起责任，按照一岗双责的要求大胆管理。三是部署落实到位。我局把党风廉政建设与本局的各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。四是宣传教育到位。我们注重思想政治教育，要求党员干部自重、自省、自警、自励，将理论学习作为改善工作作风，树立良好形象的基础工作来抓，自觉加强党性锻炼，努力改造世界观。五是制度保障到位。我局制定《党风廉政建设责任制》等多项规章制度，用制度管理队伍，规范行为。六是加强重点岗位监督。一方面强化班子内部权力运行程序的监督和制约，班子成员互相尊重，紧密配合，遇事能自觉按照民主集中制原则多商量、多反馈。一些重大决策、安排和大额资金使用，都经过集体讨论做出决定，另一方面加强对掌管人、财、物等重要岗位权力运行的监督。
1、我们在党员教育管理中，重点抓好党员经常性教育这一环节，每季度组织党员，入党积极分子学习一次。认真上报流动党员统计表，党员信息统计表，按上级要求，完成党费、心边心基金收缴工作。
2、做好发展党员工作。 加强对入党积极分子的培养教育，结合学习和党章等活动、联系我局工作的实际进行正面引导，关心他们的工作、学习、生活，积极创造有利于入党积极分子健康成长的良好环境，今年6月，我局为1名预备党员进行了转正活动。
3、我们要求每名党员努力做到“五带头”：一是带头服务群众。牢记党的宗旨，心系人民群众，自觉增强责任意识和服务意识，解民忧、帮民困，自觉维护群众正当权益，主动接受群众监督二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩，先锋模范作用明显。三是带头学习提高。四是带头遵纪守法。五是带头弘扬正气。自觉践行社会主义核心价值体系，牢固树立社会主义荣辱观，发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法作斗争。
三、基层党建工作存在的主要问题。
一是个别党员干部尤其是内退人员由于年龄偏大，对党建工作存在淡化的情绪。二是党建工作教育形式单一，党员处于被动接受状态，学习效果不明显。三是在抓党建工作方法上缺乏创新，以党建促发展的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大。
在今后的工作中，我将围绕以下方面开展工作：一是积极推进基层组织建设，突出抓好以党建促经济发展，力求实践活动有新成效，以解决突出问题为根本出发点和落脚点，选准突破口和切入点，集中力量着力解决影响和制约科学发展的突出问题，群众反映的强烈的问题;二是不断创新党建工作思路，不断改进工作方法，增强管党意识，提高管党本领，提升抓党建工作水平和能力。三是强化党员干部为民服务意识，力求形象有新提高，以建设、建强一支勤政高效的基层工作队伍为根本，搭建粮食创业平台，营造干事氛围，提高工作效能。
党建述职汇报 篇4
保险企业党建述职报告
尊敬的上级领导、各位同事：
我公司的党建工作是全面深入推进的。在过去一年里，我们切实把党的领导贯穿到日常工作的各个环节中，坚持以服务实体经济为核心，落实了一系列“精准发力、定点攻关”的工作举措，取得了扎实的成效，现就我公司党建工作进行述职报告。
一、思想引领，强化党性教育
在公司党委的领导下，我们充分认识到党建工作的重要性，积极推行“三会一课”制度，定期举办主题党日活动，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，提升党员的政治素养和党性观念，强化党性教育。
二、规范管理，严肃纪律
我们高度重视工作纪律，建立了严格的工作规范和管理制度，加强了人员考核和监管，对失职渎职等行为敢于亮剑，从严查处。同时，也注重了从员工的思想和行为上进行教育，让全体员工深切认识到“纪在人心，廉在自身”的重要性，强调全员廉洁从业，切实落实公司反腐倡廉的各项制度。
三、服务实体，推进经济效益
作为一家保险企业，我们继续坚持以服务实体经济为核心，做好客户服务工作，通过多种渠道拓展业务，扩大市场份额，取得了不俗的经济效益，并且积极探索创新和升级产品，把握大数据和人工智能的发展机遇，不断提升服务水平和竞争力。
四、服务社会，涵养社会责任
我们深知企业的发展离不开社会的支持和信任，因此积极参与社会义务活动、公益捐赠和慈善事业，一次次传递正能量，凝聚社会力量，不断涵养企业的社会责任感。
通过一年的努力，我们的党建工作取得了明显的进步和成效，更重要的是，凝聚了全体员工的精神力量和工作动力，相信在公司党委的坚强领导下，我们将继续努力进一步推进党建工作，在经济效益和社会效益双提升的基础上，扎实推进公司的可持续发展。
谢谢！
党建述职汇报 篇5
近日，我参加了单位党建述职会议，听取了各位同事对所在党组织工作的汇报和总结。经过听取汇报，我不禁有些感慨。
首先，我觉得党建述职报告需要更具体、更详细、更生动。我们听取的汇报中，很多同事是将各项工作按照计划表上的项目逐一列举，并给出了具体的数据和效果，但很少有人从日常工作的细节中去感受和体悟，更少有人能将工作背后的思路、动力和收获呈现出来。
其次，我认为党建述职报告可以借助一些生动形象的案例进行阐述。比如，我们单位有位同事在开展“困难职工帮扶”工作中，因为与一位困难职工结缘，下足了功夫去了解职工的实际情况，发现职工家庭产生的矛盾纠纷是导致职工困难的根源，最终通过开展家庭咨询、获得法律援助等多种方式，解决了职工的矛盾问题，帮助职工迈过了困难期。通过这个案例，我能够深刻感受到同事的责任心和使命感，更能真正地理解到我们党建工作的价值和意义。
最后，我觉得党建述职报告需要更有针对性、更接地气。我们单位有些同事在汇报中，只是依据计划表上的规定进行了汇总，并没有根据单位实际需求和困难点提出相应的解决方案。我认为，在汇报中，我们要把握好问题导向，提出具有可行性的建议，并将建议落实到具体工作中，能够让党建工作更加有效地服务于单位的改革发展。
总之，党建述职报告是一次难得的宣传和展示自己的机会，而要让汇报更加生动、更加深入人心，则需要我们加强思考和细节化的工作。我们需要更加注重细节、精益求精，以更高效、更有效的方式去落实党建工作，并向大家展现我们在工作中的付出、收获和成就，让我们的党建工作更能够贴近职工、为职工服务，更好地引领单位向纷繁复杂的未来迈进。
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