单位劳动合同。
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单位劳动合同(篇1)
甲方:
乙方:
为了确保工程施工的顺利进行,加快施工进度,确保工程质量,本着自愿互利的原则,依据《中华人民共和国民法典》的有关规定,经甲乙双方协商,签订本工程单项工程施工劳务分包协议,以兹共同遵守。
甲方对乙方进行劳动纪律、业务技术、安全生产等方面基本知识的教育和训练,乙方必须服从甲方领导,自觉遵守劳动纪律,遵守国家政策、法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度。乙方违反劳动纪律和甲方规章制度。
第一条:工程项目
1、工程名称:
2、工程范围:
3、工作内容:
第二条:劳务分包方式
1、本工程实行单价承包,按单体计量。
(含人工费、辅助材料费、安全生产、文明施工、管理费、利润等),以及合同明示或暗示的所有责任、义务和一般风险。
甲方每月按时以货币形式支付乙方工资,月工资为_____元。乙方在试用期的工资_____元。
3、工程数量:按图纸设计工程量计量。
第三条:工程期限
合同工期:根据项目部及甲方施工进度计划及阶段目标要求。
第四条:工程进度
1、乙方在施工过程中必须接受甲方提出的计划安排,服从统一调度。
2、乙方根据甲方提出的总体施工计划要求,提供自行施工部分的详细施工时间安排。
3、计划竣工日期:__________。
第五条:工程质量
1、质量标准的评定以总承包合同的要求及适用本项目的质量检验评定标准、相关的技术规范为依据。
2、分项工程合格率为100%;单位工程验收优良品率95%以上;重大质量责任事故(案次)_次。
3、隐蔽工程必须经甲方和监理工程师验收合格后,方可进入下道工序施工。
4,各项施工报检一次性合格,如果因那一项报检不合格而产生的一切费用由乙方承担。并处以相应的处罚。
第六条:工程结算程序及方式
1、新项目开工,劳务作业队进场之前,必须要先报价签订好劳务协议再进场。
2、班组在签订协议的同时要缴纳_________元整保证金,此保证金待工地本班组劳务内容结束后经过相关单位验收合格,方可无息退还全部保证金。
甲方按国家和自治区有关规定为乙方向社会保险经办机构激纳社会保险费,包括养老、失业、工伤、医疗、生育等项保险费。
3、所有班组在施工过程中,只能从财务借支每月职工基本生活费(借支标准为_________元-_____元不等)是根据地区环境来定。基本生活费和开支每月_号左右发放一次。
乙方在合同期内,患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在甲方工作年限。
4、如果有个别特殊情况的人员借支(必须是在本工地干活满2个月的人员)借支同时要班组长和借款本人双签字并按手印。
8、乙方提前十日以书面形式通知甲方,乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除本合同。乙方解除本合同时。
甲方:
乙方:
单位劳动合同(篇2)
甲方(用人单位)名称:
住所:
法定代表人(委托代表人)
主要负责人(委托代表人)
乙方(劳动者)姓名:
性别:
出生年月:
家庭住址:
居民身份证号码(或其他有效身份证件号码)
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和期限
第一条甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限:
(一)固定期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
(二)无固定期限:自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
(三)以完成一定的工作任务为期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。
其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止,期限为_____天。
二、工作内容和工作地点
第二条根据甲方工作需要,乙方同意从事________岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)【j458.Com 励志的句子】
第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
第四条乙方同意在甲方安排的工作地点___________从事工作。根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。
甲方(盖章)
法定代表人(委托代理人)(签名)
主要负责人(委托代理人)(签名)
____年____月____日
乙方:(签名)
____年____月____日
鉴证机关:(盖章)
鉴证人:(签章)
____年____月____日
单位劳动合同(篇3)
公司商业机密劳动合同
引言
在当今竞争激烈的商业环境中,保护公司的商业机密至关重要。为了确保雇员不泄露商业机密,并保护公司的利益,许多公司与雇员签订了商业机密劳动合同。本文将详细介绍公司商业机密劳动合同的重要性、内容和保护机制。
第一部分:背景和重要性
公司商业机密劳动合同是一份雇佣合同的补充文件,主要用于保护公司的商业机密。商业机密是指公司的商业信息、数据、技术、策略等,对公司的竞争力和经济利益具有重要价值。泄露商业机密可能会带来严重后果,如经济损失、市场份额下降甚至公司破产。
商业机密劳动合同作为雇佣合同的附件,旨在确保雇员不泄露公司的商业机密,并设定了保密条款、义务和责任。这种合同的签署可以让雇员了解自己在操作和处理商业机密时的责任,并保证公司的利益不受损害。
第二部分:合同内容
商业机密劳动合同通常包含以下关键内容:
1. 商业机密的定义:合同会明确定义什么是公司的商业机密,并提供具体的范围和内容。这样雇员就可以清楚地知道哪些信息被视为商业机密。
2. 保密义务:合同会明确规定雇员有义务保守公司的商业机密,并且在离职后仍然要继续遵守保密义务。这确保了商业机密的持久保护。
3. 使用限制:合同会规定雇员在使用公司商业机密时的限制和规定。例如,雇员可能只能在公司内部使用这些机密,或者只能在特定授权下使用。
4. 保密措施:合同中还会要求雇员采取适当的保密措施来保护公司的商业机密。这可能包括密码保护、安全存储和访问控制等。
5. 违约责任:合同会明确规定当雇员违反保密义务时,可能会面临的法律责任和经济处罚。这可以作为一种威慑力量,确保雇员不会轻易泄露商业机密。
第三部分:保护机制
为了确保商业机密劳动合同的有效执行,公司还可以采取以下保护机制:
1. 教育和培训:公司应该向雇员提供关于商业机密保护的教育和培训,使他们了解商业机密的重要性,以及遵守合同条款的必要性。
2. 监控和审计:公司可以采取监控和审计措施,例如访问日志和数据监控,以确保雇员遵守保密义务。这些措施可以及时发现违规行为并采取相应的纠正措施。
3. 法律援助:如果雇员违反了保密义务,公司可以寻求法律援助,并要求追究责任。法律行动可以提供强制力,使雇员意识到保护商业机密的严重性。
结论
公司商业机密劳动合同的签署对于公司和雇员都至关重要。它不仅保护了公司的商业机密,还明确了雇员的责任和义务。通过合同,公司可以确保不会因为商业机密泄露而遭受损失,并增强竞争力。同时,雇员可以了解到自己在处理商业机密时应该遵守的规定,以及可能违约所面临的后果。总之,公司商业机密劳动合同是保护公司利益和雇员权益的重要工具。
单位劳动合同(篇4)
甲 方:
乙 方:
签订日期: 年 月 日
甲方(用人单位)
用人单位名称
用人单位住所
法定代表人或负责人
乙方(劳动者)
姓 名 性 别 出生年月
文化程度 联系方式
户籍所在地
实际居住地
居民身份证号码
其他有效身份证件名称 证件号码
社会保险
个人编号
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动民法典》和有关法律、法规、规章规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、老实信用的基础上签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
劳动争议因履行本合同发生的劳动争议,当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方有权向当地有管辖区的劳动监察部门举报。
一、本合同于 年 月 日生效。
二、乙方同意根据甲方工作需要,担任或从事以下工作:
三、工作地点:
四、乙方的工作时间为天天不超过四小时,自 时起至时止 ,每周不超过二十四小时。
五、乙方完成本合同约定的工作内容后,甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬,劳动报酬标准为每小时 元,甲方向乙方支付的工资不低于当地最低小时工资标准。
也可以直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内可依法向当地有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、甲乙双方约定缴纳社会保险费的办法:
七、甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训,并为乙方提供以下劳动保护条件:
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国民法典》有关规定,经甲、乙双方平等协商一致,自愿签订本合同。
八、甲方应当建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的治理,提高职业病防治水平。因乙方从事的工作岗位有职业危害可能,在甲方的监督下,乙方须采取以下防护措施: 。
甲方必须执行国家关于加强企业生产中劳动安全卫生的规定,改善劳动条件,保障乙方的安全、健康。
九、甲乙双方可以随时通知对方终止劳动合同。
十、甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于苏州市非全日制从业人员小时最低工资标准的,乙方有权向劳动保障行政部门投诉。
执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40小时。执行综合计算工作时工作制的,乙方平均每天工作时间不超过8小时,平均每周工作不超过40小时。
十一、甲乙双方约定的其他内容
十二、双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲方安排乙方加班,应符合法律、法规的规定,甲方安排乙方延长工作时间,甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于工资的200%的工资报酬;甲方安排乙方法定休假日工作的。
十三、本合同未尽事宜,均按国家、省和市有关规定执行,没有规定的,通过双方平等协商解决。
十四、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
法定代表人 乙方签名:
或负责人签名:
甲方盖章: 签名日期:
签章日期:
单位劳动合同(篇5)
企业劳动合同续签审批
尊敬的领导:
您好!
本人系贵公司员工,在贵公司兢兢业业工作多年,在过去的几年中得到了贵公司的高度评价和信任,也通过亲身体验深刻感受到了贵公司对员工的关爱和关注。
今年的5月份,本人的劳动合同将到期,除非进行合同续签,不然将失去继续任职的资格。在此,本人向贵公司申请对本人劳动合同进行续签审批,并希望能够得到你们的审批和支持。
首先,本人想向贵公司表达对于公司的忠诚和感谢之情。贵公司是一家具有发展前途和无限潜力的企业,本人非常荣幸能够成为其中的一员,参与到公司的发展过程中来。在过去的几年中,本人一直积极主动地工作,认真履行自己的工作职责,在得到公司领导和同事们的高度评价的同时,自己也在各个方面不断地提高和成长。
其次,从续签劳动合同的层面看,本人认为自己非常适合公司的工作岗位。在过去的几年中,本人在工作中得到了很大的锻炼和提高,同时也积累了丰富的工作经验,使得本人对于公司的发展趋势和发展方向有了更深刻的理解和认识。因此,本人相信自己可以为公司的发展,为公司的员工和客户做出更大的贡献。
最后,本人希望得到公司的审批和支持。在未来的几年中,本人将继续发扬敬业奉献的精神,认真履行自己的工作职责,尽力满足公司的需求和要求。同时,本人也希望得到公司的支持和帮助,持续提高自己的工作能力和技能,更好地服务于公司和客户。
谢谢!请批准本人的劳动合同续签申请!
此致!
敬礼!
申请人:
二零XX年五月XX日
单位劳动合同(篇6)
合同编号:_______________
甲方(用人单位):_______________
法定代表人:_______________
现地址(联系电话):_______________
注册地址:_______________
乙方(劳动者) :_______________
性别:_______________
户口所在地:____________________
联系方式:____________________
现住址:____________________
身份证号:_______________
使用说明:
一、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同书。本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。
二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和劳动者(乙方)亲自签字,或加盖用人单位公章方为有效。
除甲方维持或者提高本合同约定条件续订劳动合同,乙方不同意续订的情形外。
三、本合同中的空栏,由双方协商确定后且在签字前填定,并不得违反法律、法规和相关规定:不需填写的空栏,划上“/”。
经济补偿按乙方在甲方工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。按一年计算;不满六个月的,向乙方支付半个月工资的经济补偿。若乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,甲方向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准。
本合同经签订,就受到法律保护。若一方违反合同而给另一方造成经济损失的。
五、本合同的未尽事宜,可另行依法签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。
六、用人单位(甲方)不得以担保或其他名义向劳动者(乙方)收取财物,或扣押劳动者(乙方)居民身份证等证件。
甲方双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;应当自劳动争议发生之日起,在法定申诉时效内,按法律规定向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
七、本合同必须认真填写,字迹清楚、文字简练、准确,并不得擅自涂改;若有涂改,应由双方签字认可。
八、本合同(含附件)签订后,甲乙双方各保管一份备查。甲方不得代乙方保管本合同书。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国民法典》有关规定,经甲、乙双方平等协商一致,自愿签订本合同,并按照本合同的约定,全面履行各自的义务。
①以出勤天数计发聘用期间月酬金,病假期间不支付酬金,由聘用单位负责考核,并于次月1日将上月考勤报人事处。
一、劳动合同期限
1、本合同为 期限劳动合同。本合同于_____年_____月_____日生效,其中试用期至_____年_____月_____日止。本合同于_____年_____月_____日终止。(劳动合同的期限为为固定期限、无固定期限和以完成一定的工作任务为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年的,或者连续订立二次固定期限劳动合同且符合法律规定的,劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同;劳动者提出订立固定期限的劳动合同,可以订立固定期限的劳动合同。)
二、工作内容
2、乙方同意甲方根据生产和工作需要,在__________岗位工作,工作地点为_______________ ,工作内容为 _______________。乙方应当完成甲方规定在生产上应当达到的数量指标、质量标准或工作任务。
三、劳动保护和劳动条件
3、甲方必须执行国家关于加强企业生产中劳动安全卫生的规定,改善劳动条件,保障乙方的安全、健康,甲方按国家有关规定对女工和未成年工实行特殊劳动保护。
乙方在聘用期内发生的医疗费用自理。在工作时间、工作场所因突发病导致死亡,甲方给予乙方一次性抚恤金,一次性抚恤金为月酬金乘以10个月。
执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40小时。执行综合计算工作时工作制的,乙方平均每天工作时间不超过8小时,平均每周工作不超过40小时。
按照国家有关产权交易的政策、法规,甲乙双方通过友好协商,本着公开、公平、公正的原则,就甲方向乙方转让企业产权的有关事宜达成一致,签署以下产权转让合同。内容如下:
执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务情况下,乙方自行安排工作和休息时间。
5、甲方安排乙方加班,应符合法律、法规的规定,甲方安排乙方延长工作时间,甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于工资的200%的工资报酬;甲方安排乙方法定休假日工作的。
本合同生效后,双方经纪机构组织甲乙双方按照转让产权资产清单进行交割。交割工作在本合同生效后个月内办理完毕。在此期间,甲方应保证移交财产的安全完整。交割过程中,双方应互为对方工作提供便利条件。
6、甲方应当执行国家的职工带薪年休假规定的。
四、劳动纪律
7、甲方对乙方进行劳动纪律、业务技术、安全生产等方面基本知识的教育和训练,乙方必须服从甲方领导,自觉遵守劳动纪律,遵守国家政策、法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度。乙方违反劳动纪律和甲方规章制度。
甲乙双方均应遵守本合同规定,履行各自的义务。任何一方非因法定原因中止合同,须提前一个月书面通知审核机构、经纪机构和对方,各方协商一致后签订合同中止协议,规定中止合同的期限和中止合同造成损失的赔偿。
五、劳动报酬
8、甲方每月按时以货币形式支付乙方工资,月工资为_____元。乙方在试用期的工资_____元,甲方支付乙方工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
若乙方超过规定时间日仍未付清其应付款项,乙方须将其所取得的财产退还甲方,并承担全部手续的办理费用。乙方已支付款项在扣除因违约而给甲方造成的经济损失以及本合同交易资产总额%的违约金等费用后,由甲方退还乙方,不足部分由乙方承担。
9、甲方按照劳动合同约定和国家规定,按时向乙方足额支付劳动报酬。
六、保险福利待遇
10、甲方按国家和自治区有关规定为乙方向社会保险经办机构激纳社会保险费,包括养老、失业、工伤、医疗、生育等项保险费。乙方按规定缴纳个人应负担的社会保险费。
力原因所致,由违约方承担违约责任并按本合同转让资产总额的%向对方支付违约金。
11、乙方在合同期内,患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在甲方工作年限,按有关规定给予三个月至二十四个月的医疗期。
甲方或乙方如要对合同的内容进行变更合同,应当在经纪机构的主持下协商一致;变更的合同报青岛产权交易所备案后生效。
12、乙方在合同期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
13、乙方在合同期内因工伤残、因工死亡、因病死亡和患职业病,其待遇按国家有关规定执行。
七、劳动合同的变更
14、 甲乙双方经协商一致,应当采用书面形式变更本合同中除国家法律规定外的双方约定的内容。
15、甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响本合同的履行。
16、甲方发生合并或者分立等情况,本合同由承继其权利的义务的用人单位继续履行。
八、劳动合同的解除
17、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
18、乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除本合同。乙方解除本合同时,应向甲方办理有关工作移交手续。
本合同如有未尽事宜,由甲乙双方在双方经纪机构主持下按规定协商达成附加协议作为本合同附件并报审核机构备案。
19、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
(1)未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)未及时足额支付劳动报酬的;
(3)未依法为乙方缴纳社会保险费的;
(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;
(5)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
20、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同;
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反用人单位的规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
根据国家有关法律、法规、政策和《山西省事业单位实行人员聘用制暂行办法》,甲乙双方经平等协商,自愿确立聘用关系。
(5)被依法追究刑事责任的。
21、 有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方或者在额外支付乙方一个月工资之后:
为保证乙方的身体健康、生命安全和顺利完成工作任务,甲方应根据国家有关劳动安全卫生法规、标准,为乙方提供必需的工作环境、劳动保护设施和必要的劳动保护、保健用品。
(1)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更本合同内容达成协议的;
在聘期内甲方按照国家和山西省有关规定,依据乙方的岗位、履行职责、完成工作(任务)情况,支付相应的报酬,包括工资、奖金及各种津贴、补贴。支付方式:
(4)法律、行政法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。
22、乙方有下列情况之一的,甲方不得依据本合同第二十一条的规定解除劳动合同:
(1)从事接触职业病危害作业的乙方未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
双方根据国家和地方关于社会保险的有关规定,按时足额缴纳社会保险费。终止、解除本合同时。
(2)在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部份丧失劳动能力的;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(5)在甲方连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(6)法律、行政法规规定的其他情形。
九、经济补偿与赔偿
23、有下列情形之一的,甲方应当向乙方支付经济补偿:
(1)乙方依照本合同第十九条规定解除本合同的;
(2)甲方依照本合同第十七条规定向乙方提出解除本合同并与乙方协商一致解除本合同的;
(3)甲方依照本合同第二十一条规定解除本合同的;
(4)除甲方维持或者提高本合同约定条件续订劳动合同,乙方不同意续订的情形外,依照本合同第二十六条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(5)依照本合同第二十六条第三项、第四项规定终止本合同的;
(6)法律、行政法规规定的其他情形。
24、 经济补偿按乙方在甲方工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。按一年计算;不满六个月的,向乙方支付半个月工资的经济补偿。若乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,甲方向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
乙方承担重要专业技术工作或重大科研项目,如提前解除合同,将给甲方带来技术项目的终止、产生知识产权纠纷、技术失密及可能产生较大经济损失的,不得提前解除聘用合同。
25、甲方违反法律规定解除或者终止合同,乙方要求继续履行的,甲方应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
甲方因分立、合并、撤销不能安置乙方到相应单位就业而解除聘用合同的。经济补偿以乙方在甲方每工作1年,支付其本人1个月的上年月平均工资为标准;按当地月平均工资的3倍计算。乙方在本单位的实际工作年限以连续受聘于甲方的时间计算。乙方如系甲方原固定职工。
十、劳动合同终止的条件
26、有下列情形之一的,本合同终止:
(1)本合同期限届满的;
(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
(3)甲方被依法宣告破产的;
(4)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的;
(5)法律、行政法规规定的其他情形。
十一、其它
(1)甲方依照法律法规制定的员工守则和管理制度为本合同不可分割的一部分;
(2)本合同一经签订,就受到法律保护。若一方违反合同而给另一方造成经济损失的,应根据其造成的后果的责任大小,给另一方赔偿;
甲乙双方因履行本合同发生争议,应协商解决;协商不成的,由甲方主管部门调解;
(3)本合同未尽事宜或合同条款与劳动法律、法规、政策规定有出入的,按国家有关规定执行;
(4)甲方双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;应当自劳动争议发生之日起,在法定申诉时效内,按法律规定向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
本合同未尽事宜,按国家有关规定和《山西省事业单位实行人员聘用制暂行办法》执行。本合同生效后,有关条款若与国家新颁布的政策不一致时,以国家新颁布的政策为准。
十二、经双方协商约定的事项
_______________________________________________________________________________________________
十三、变更合同条款
_______________________________________________________________________________________________
甲方签字盖章:_______________(签字盖章前必须阅读本合同)
_____年_____月_____日
乙方签字盖章:_______________(签字盖章前必须阅读本合同)
_____年_____月_____日
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