公司各项规章制度。
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公司的各项规章制度 篇1
第一条、为了规范公司职业健康检查工作，加强职业健康监护管理，保护劳动者健康，根据有关法规，制定本制度。
第二条、本制度主要包括职业健康检查、职业健康监护档案管理等内容。
第三条、公司应当建立健全职业健康监护制度，保证职业健康监护工作的落实。
第四条、公司应当组织从事接触职业病危害作业的员工进行职业健康检查。员工接受职业健康检查应当视同正常出勤。
第五条、公司不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。
第六条、公司不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
第七条、公司应当组织接触职业病危害因素的员工进行定期职业健康检查。
发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的员工，应及时调离原工作岗位，并妥善安置。
第八条、劳动者职业健康检查的费用，由公司承担。
第九条、本公司定期职业健康检查的周期一般为一年。
第十条、公司应当及时将职业健康检查结果如实告知员工。
第十一条、公司应当建立职业健康监护档案。
第十二条、公司当按规定妥善保存职业健康监护档案。
第十三条、员工有权查阅、复印其本人职业健康监护档案。
##结束公司的各项规章制度 篇2
一、安全生产监督检查制度
1、每月至少进行一次全面安全检查，重点检查安全生产责任制、规章制度的建立完善、安全隐患整改、应急预案、有关法律法规及会议精神的学习贯彻落实情况，并做好记录。
2、做好出车前、停车后的准备、检查工作，确保行车安全，发现隐患要及时修复后方可出车。
3、装货时严查超载和擅自装载危险品。
4、不定期检查车辆的安全装置、灯光信号、证件。
5、检查驾驶员是否带病或疲劳开车，是否违反安全生产操作规程。
6、检查消防设施是否安全有效。
7、建立安全生产奖惩制度，依制度进行奖惩。
二、消除安全生产事故隐患制度
为落实安全生产责任制，加强道路运输安全生产监督管理，遏制交通事故发生，须做到：
1、对交通主管部门检查发现的安全生产隐患整改事项，按时逐项予以整改、落实。
2、每月至少开展一次全面安全检查，发现存在安全隐患立即通知整改，并立即抓好落实，及时消除。
3、驾驶员要定期做健康体检及心理的职业适应性检查。
4、每趟次出车前，要对车辆的安全性能进行全方位检查，发现问题及时排除，不消除隐患不得出车。
5、装载货物时，须检查超载及危险品等情况，确认无误后方可出车。
6、要不定时检查驾驶员及车辆是否符合安全管理规定。
7、车辆经检测、二级维护，查出的隐患要及时整改，整改不到位不得出车。
8、定期对车辆和办公场所的消防器材、电路、车辆机件等进行自查自纠。
9、对安全隐患不及时整改的责任者给予从严追究。
10、建立健全安全生产事故隐患档案，吸取经验教训，举一反三，组织研究和探讨新技术应用。
公司的各项规章制度 篇3
公司安全生产各项规章制度
随着现代工业的高速发展和国民经济的迅猛增长，企业的安全生产问题日益受到社会各界的关注，而企业作为社会责任担当者，必须加强安全生产工作，制定安全生产各项规章制度以确保员工的人身安全和企业的正常运营。
安全生产是保障企业生产的重要基础，也是企业的发展所需要的条件之一。因此，必须要建立制度化、规范化、科学化的安全生产管理体系，从而确保员工的个人安全和企业的生产正常。以下是企业安全生产规章制度的主要内容。
一、安全制度
1. 生产安全制度
1.1生产安全管理体制的规划
1.2 安全生产的目标制定和监督
1.3 新项目的审批和安全生产评估
1.4 工作场所安全环境的评估和管理
1.5 生产安全人员的选任与培训
2. 生产安全条例
2.1 设计规定
2.2 生产工艺管理规定
2.3 安全防范规定
2.4 维护保养规定
2.5 废弃物贮存与处置规定
二、职工安全
1. 行为规范
1.1 安全知识培训
1.2 遵守安全制度要求
1.3 使用工具和设备时注意安全
1.4 素质教育
2. 用工制度
2.1 招聘与入职
2.2 聘用管理
2.3 合法合规
三、应急预案
1. 应急预案制定
1.1 应急预案体系与标准文件的制定
1.2 应急预案内容与程序的制定
1.3 应急部门与人员的组织管理
2. 应急演练
2.1 演练原则与方法
2.2 演练方案与程序
2.3 演练评估与经验总结
四、安全生产资料管理
1. 安全生产技术资料
1.1 安全生产技术资料制定及审核
1.2 安全生产技术资料的使用与维护
1.3 安全生产技术资料的存储与保密
2. 安全培训管理文件
2.1 安全培训管理文件制定
2.2 安全培训管理文件使用
2.3 安全培训管理文件存储与保密
以上的企业安全生产各项规章制度是有关方面根据国家有关法律法规及相关标准、规范和行业要求制定的，是企业落实《安全生产法》、杜绝事故隐患的主要措施，保障企业生产的重要基础和企业的核心竞争力。企业在建立安全生产各项规章制度的同时，还必须加强对职工的安全教育和技能培训，提高职工安全意识和技能素质，确保员工能够认真遵守制度，做到安全生产无小事，责任重于泰山。公司安全生产各项规章制度是企业管理的重要抓手，也是企业做好安全生产工作的重要依据，是建立安全生产管理体系的重要保障。
公司的各项规章制度 篇4
第十三章营业收入是指企业从事物业管理和其他经营活动所取得的各项收入，包括主营业务收入和其他业务收入。
第十四章主营业务收入是指企业在从事物业管理活动中，为物业产权人、使用人提供维修、管理和服务所取得的收入，包括物业管理收入、物业经营收入和物业大维修收入。
1、物业管理收入是指企业向物业产权人、使用人收取的公共性服务收入、公从代办性服务费收入和特约服务收入。
2、物业经营收入是指企业经营业主管理委员会或者物业产权人、使用人提供的房屋建筑物和共用设施取得的收入，如房屋出租收入和经营停车场、游泳池、各类球场等共用设施收入。
3、物业大修收入是指企业接受业主管理委员会或者物业产权人、使用人的委托，对房屋共用部位、共用设施设备进行大修取得的收入。
第十五条企业应当在劳务已经提供，同时收讫价款或取得收取价款的凭证时确为营业收入的实现。
1、物业大修收入应当经业主管理委员会或者物业产权人、使用人签证认可后，确认为营业收入的实现。
2、企业与业主管理委员会或者物业产权人、使用人双方签订付款合同或协议的，应当根据合同或者协议所规定的付款日期确认为营业收入的实现。
第十六条企业利润总额包括营业利润、投资净收益、营业外收支净额以及补贴收入。
第十七条补贴收入是指国家拨给企业的政策性亏损补贴和其他补贴。
第十八条营业利润包括主营业务利润和其他业务利润。
1、营业务利润是指主营业务收入减去营业税金及附加，再减去营业成本、管理费用及财务费用后的净额。
2、营业税金及附加包括营业税、城市维护建设税和教育费附加。
。3、其他业务利润是指其他业务收入减去其他业务支出和其他业务缴纳的税金及附加后的净额。
第十九条其他业务收入是指企业从事主营业务以外的其他业务活动所取得的收入，包括房屋中介代销手续费收入、材料物资销售收入、废品回收收入、商业用房经营收入及无形资产转让收入等。
1、商业用房经营收入是指企业利用业主管理委员会或者物业产权人、使用人提供的商业用房，从事经营活动取得的收入，如开办健身房、歌舞厅、美容美发屋、商店、饮食店等经营收入。
第二十条其他业务支出是指企业从事其他业务活动所发生的有关成本和费用支出。
1、企业支付的商业用房有偿使用费，计入其他业务支出。
2、企业对商业用房进行装饰装修发生的支出，计入递延资产，在有效使用期限内，分期摊入其他业务支出。
公司的各项规章制度 篇5
为了保障全体员工的生命安全和公司的正常生产，公司制定了一系列安全生产规章制度。这些规章制度涵盖了公司生产过程中的各个方面，对员工在生产中的行动给出了具体的指导和要求。
首先，对于员工的安全教育和培训方面，公司制定了一系列的规章制度。例如，制定了《安全教育规章制度》、《消防安全规章制度》、《安全生产责任制度》等等，这些规章制度强调了公司在安全方面的根本理念和责任，为员工提供了安全保障的整体框架，使员工更加明确自己在生产中的安全责任和义务。
其次，公司还制定了涉及生产设备管理、环境卫生管理、防火管理、应急物资管理等方面的规章制度。这些规章制度从各个层面出发，制定了适合公司特点的规章制度，使员工知晓如何保障生产过程中的各种情况，在设备维修保养、安全操作、防火防灾、事故应急等方面具有基本的能力和知识。
同时，在安全工作的执行中，公司还实施了一系列的安全监管制度。例如，规定了安全督办的具体内容、安全巡查制度、安全防范责任制度、事故报告及处理制度等等。这些制度着重强调了公司对于安全事故的预防和处理，使公司各部门能够更加积极主动地守护安全，为全员员工提供生产保障。
最后，公司还倡导实行“安全先行，责任重于泰山”的管理理念。公司要求员工始终注重责任，积极发现和排除存在的隐患，及时向上级主管汇报情况，执行好现行的安全管理制度，从而保证在生产过程中的安全因素。
总之，公司安全生产规章制度的制定和实施，为员工营造了一个安全、高效的生产环境。这些规章制度的完善和执行，是公司安全工作不断推进和取得成功的基石。因此，公司应切实落实相应的规章制度，并不断加强安全管理和监督力度，为全体员工提供更好的安全保障。
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