责任胜于能力读后感。
在岑寂的时候，书籍使我们欢娱，远离一切的痛苦，我相信大家在看了作品后，内心一定会有所触动。 好的读后感需要把握文章的深度含义。希望这份“责任胜于能力读后感”能够达到您的期望令您满意，希望我们的阅读之旅能够带来联想和思考激发我们心智的活力！
责任胜于能力读后感【篇1】
一位伟人曾说过：“人生所有的履历都必须排在勇于负责任的精神之后。”在责任的内在力量的驱使下，我们常常油然而生一种崇高的使命感和归属感，“如果你能真正钉好一枚纽扣，这应该比你缝制出一件粗糙滥造的衣服更有价值。
”尽职尽责地对待自己的工作，无论自己的工作是什么，重要的是我们是否真正做好了我们的工作。有人说，如果你非常热爱工作，你的生活就是天堂；如果你非常讨厌工作，你的生活就是地狱。在每个人的生活中，大部分时间都与工作有关。
如果我们放弃对自己的责任，我们将背叛我们对使命的忠诚和承诺。认清自己的责任，勇敢地承担，无论是对自己还是对社会，你都会问心无愧。人不能伟大，人也可以贫穷，但我们不能没有责任。
任何时候，我们都不能放弃肩上的责任。承载它就是承载我们自己的人生信念。
在现代社会，几乎每一个优秀的企业都强调责任的力量。在ibm每个人坚守和履行的价值观念之一就是：“在人际交往中永远保持诚信的品德，永远具有强烈的责任意识。
”在微软，“责任”贯穿于员工们的全部行动。在新未来公司里，董事长一直提倡的：“做老实人，说老实话，办老实事。
”这也是责任意识的一种体现。责任不仅是一种道德品质，更是一种能力，是一切能力的统帅和核心。没有责任感，其他能力就会失去位置。因此，在企业中，责任胜于能力。
无论我们的能力有多优秀，只有通过认真的工作，我们才能完美地展现出来。最优秀的人才总是希望进入最优秀的企业。每一个优秀的企业都在诠释、创造、持有和实践自己的企业文化、专业精神和价值观。
《责任胜于能力》这本书还告诉我们：责任产生忠诚。而忠诚，会让你承担更大的责任。
一个人只有对自己的事业有责任感，才能忠于企业。他只有对企业忠诚，才能赢得企业管理者的信任，企业管理者才会把需要承担更大责任的重要岗位交给他。
有人认为忠诚是管理者愚弄下属的工具，认为向员工灌输忠诚和奉献精神的受益者是企业和老板。其实不然，忠诚并不仅仅有益于企业，其最终和最大的受益者是员工自己。如果你对公司忠诚，老板会更信任你，给你更多的发展空间。
另一方面，即使你有惊人的天赋，即使你能力出众，但你对自己的事业并不忠诚，你的企业作为老板，他敢让你承担更大的责任吗？谁会把重要的岗位交给一个朝三暮
四、疏乎大意的员工呢？
无论员工的能力有多强，如果不愿意付出，就无法为企业创造价值；如果员工愿意全心全意为企业付出，即使能力稍逊，也可以通过自己的努力为企业创造最大价值。《责任胜于能力》这本书告诉我们：没有做不好的工作，只有不负责任的人！
书中的观点对我今后的改进工作将起到很大的作用。思想的改变将引导行动的改变。我将努力使自己成为一个擅于履行职责的人。
有人说，假如你非常热爱工作，那你的生活就是天堂；假如你非常讨厌工作，你的生活就是地狱，在每个人的生活当中，有大部分的时间是和工作联系在一起的，责任就是对工作出色的完成，责任就是忘我的坚守，责任就是人性的升华。
天地生人，有一人当有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之勤。当前，我国医疗事业正处于高速发展期，作为爱民医院职工应当在各自的岗位上，常怀：“责任重于泰山”的警醒度，坚信“责任成就人生”，尽心尽力的做好各自的工作，使爱民医院基业百年常青！
责任胜于能力读后感【篇2】
最近，利用工作之余，看了《责任胜于能力》这本书，内心触动很大。对于我们来说，无论是领导还是一般工作人员，无论在哪个岗位上，每个人的能力都不样，但是可以具有同一样高度的责任感！在我看来，责任是每名员工的首要素质，是必须具备的，这是一种态度，一种对待工作应有的态度。在工作中，责任的重要性不言而喻。如果一个员工对工作没有责任感，他怎么能把工作做好？一个领导对工作没有责任感，他怎么带领大家把工作做好，怎么能带领员工把企业做强做大？无数现象无不表明，责任是一个人素质、人格和道德的灵魂。
什么是责任？我之前的理解是：责任是对工作认真负责的态度。但是认真负责的标准又是什么？我没有仔细思考过。当看了这本书之后，才发现自己对“责任”二字的理解还是浅薄。书里给我印象最深的例子是两个青年去非洲某岛推销公司生产的皮鞋。在我看来，第一个青年也是有责任感的，虽然没有推销出去，但他也尽力去完成了自己的工作，而看了第二个青年的做法让我更深刻的认识到责任的含义，他不但尽了力而且还尽了心，他正视现实，勤于动脑，着手完成工作，不强调理由，将任务进行到底，最终成功达到了目的。有人说这是因为第二个青年更有能力，我理解这是基于能力之上的责任感，是更深层次的责任感，对一个企业来说也是员工最可贵的品质。这让我学到：责任是对自己所负使命的忠诚和信守，责任是对自己工作的出色完成，责任是忘我的坚守，责任是人性的代价，责任是一种使命！
尽职尽责看似简单，但是要年复一年的做好作细每一件事也并不简单。是的，书中也这样告诉我们：脚踏实地，勤奋苦干，尽职尽责，工作无小事。我们每个人做的工作，有很多看似都是一些小事，把每件小事做好，体现的才是责任感，而只有具备了责任感的人，才能铸造完美的细节。
我们每个人从出生到离开这个世界，我们每时每刻都要履行自己的责任，家庭、事业、社会包括自己的身体健康。一个缺乏责任感的人，或者一个不负责任的人，会失去自己的信誉和尊严，失去别人对自己的信任与尊重。甚至失去社会对自己的认可。无论你做什么样的工作，只要你能认真地、勇敢地、担负起责任，你所能做的就是有价值的，你就会得到尊重和敬意。有的责任担负起来很难，有的却很容易，不在于工种的类别，而在于做事的人。当你在为公司工作时，无论安排你在哪个位置上，都不要轻视自己的工作，都要担负起责任来。那些在工作中推委的人，老是埋怨环境，寻找各种借口，为自己开脱，他们往往是职业的被动者，即使工作一辈子都不会出色。
以上是我个人初读《责任胜于能力》的体会，在以后的工作生活中自己要调整好心态，对自己的工作负责，勇于承担责任。责任胜于能力，心态就是前提。把心态调整好，承担起自己的责任。
责任胜于能力读后感【篇3】
近日，单位开展读书活动，我通过认真阅读《责任胜于能力》这本书，触动很大，书中运用了通俗易懂的语言，以责任、忠诚、能力为重点，体现了求真务实精神，其深刻的内涵，浅显易懂的道理，特别是其中一系列的案例，阐述了忠诚与责任的深刻内涵、责任与能力的辩证关系，以及责任感对培养道德品质、对工作成效和社会发展的影响等，有很强的说服力，使我深受教育，对文中的“责任”二字有了更深刻的认识和理解。
什么是责任？责任就是做好自己的工作，做好自己的工作，承担自己应该承担的任务，完成自己应该完成的任务。在工作中，每个人有着不同的岗位，同时也担负着不同的责任，能力也有高低，但是不管一个人的能力的大小，只要勇于承担责任，尽最大的努力做好自己的工作，完成领导交给的各项工作，对工作负责就是对自己负责，不论工资待遇如何，不论领导是否器重，要想为自己的工作骄傲和自豪，要想得到别人的尊重，都要能忠于职守，毫不吝啬地投入自己的精力和热情。
履行职责是最大的能力。责任本身就是一种能力。能力总是由责任承担的。只有尽职尽责，才能完美展现个人能力。
责任感是取得成功的必备素质，是取得成功的必由之路，一个有责任感的人要有人格魅力。工作需要强烈的责任感和使命感，这是我以前没有完全意识到的。那么如何更好的负起责任做个成功的人呢？
首先，热爱生活，热爱工作是前提，人要有了观积极的态度，对一切事物充满热情和期待，才能更好地投入生活和工作，制定自己的人生目标。在工作中和朋友、同事、同学交流后发现有不少人对所从事的工作不满意，各种因素都有，大多是对当初选择的学校和专业不了解，而后又是被动的接受组织的工作安排，等到发现真正的兴趣所爱时，那份心仪的工作不属于自己，终究是一个念想，理想无法照进现实。因此，在许多人看来，工作选择了自己，而不是自己。从某种意义上说，工作只是谋生的手段。
我认为工作就是责任，它对工作的消极态度。何不负起责任，尽最大努力，以积极主动的态度对待生活，把工作培养成自己的爱好，在工作中感受到成功的喜悦。
其次，责任胜于能力。这不是能力的否定。责任本身就是一种能力。工作中事无巨细，责任体现在细节中，有能力的人如果没有责任心，再简单容易的工作的也不一定能完成得出色，因为他并没有那份尽职尽责的心去把工作做到最好，即使能力一流，也不能为企业创造最大的价值；而能力不足但是有强烈责任感的人，往往是很多企业值得信赖和愿意培养的，企业愿意花费财力和时间通过培训去提高他们的能力，因为员工得到的不仅是能力的提升，更是对企业的忠诚和奉献精神，这些都需要由责任来承载。脚踏实地的工作，为工作竭尽所能是责任的最好体现。
我们从事的地铁建设行业，国家投入大量的资金，目的是为了给广大老百姓提供更便捷的交通工具和舒适的外出环境，那么就需要我们担负起严把质量、安全、进度关的重大责任，为市民建设出优质、高效、经济的地铁，造福子孙后代。责任的重要性转化为思想的压力，压力转化为行动的动力，承担责任，把工作落到实处。
我们在工作中会遇到许多意想不到的问题，这些问题往往是非常困难的。此时，我们既可意想受工作带来的快乐和实惠，也可以找任何借口勇敢负责，主动寻找解决办法。只有承担起责任，才能知道责任的艰巨性。“责任重于泰山”，这是一句我们经常讲到的话，也是对那些敢在困难和责任面前挺身而出，勇于承担的人的最好诠释！
正如书中说到的“责任永远是最本质的话题”，不论是社会、**、企业和家庭都需要责任来承担，认识到责任的重要，同时认清自己应该尽到的责任，社会分工不同，各司其职，并且我们只是认清责任还远远不够，还要培养自己的责任意识，要有强烈的责任感。我们通常谈论爱和奉献。其实，奉献是责任精神的体现，是责任的升华。我们过去讲对待工作兢兢业业、一丝不苟，所要体现的就是这种责任精神。
我们应该使这种精神自发，成为我们生活和工作中的一种习惯。俗话说得好，习惯成自然。我们应该认真负责地对待工作，就好像渴了喝水，饿了吃饭，困了睡觉一样。
这应是我们追求的最高境界。
责任胜于能力读后感【篇4】
“责任重于泰山”，这是我们经常讲的一句话。每一个能够成功发展的优秀企业都强调责任的力量。可以说，一个人的成功，就像一个企业和一个公司的成功一样，来自于他们追求卓越的精神和不断超越自我的努力。
从某种意义上讲，责任已经成为人的一种立足之本，成为企业求生存发展的重要能力，一个人生活在这个社会上，即使是一个自由职业者，他也会和各种团队、组织、人员发生往来，在这个过程中，责任是最基本的能力，如果你缺乏责任，组织不会聘用你，团队不会让你加盟，搭档不愿意与你共事，朋友不愿意与你往来，亲人不愿意给你信任，你最终将被这个社会抛弃。在这个社会，人才太多，而有才华、有责任心的人才却不多。只有责任和能力共有的人才是企业和公司发展最需要的。
“责任即荣誉”是书中所讲述到的。为荣誉而工作，就是主动争取做得更多，承担更多的责任；为荣誉而工作，就是全力以赴，满腔热情的做事；为荣誉而工作，就是为企业分担忧虑，给领导减轻压力，给上司以支持，给同事以帮助；为荣誉而工作，就是自动自发，最完美的履行你的职责，让努力成为一种习惯。努力工作，忠于企业，在捍卫企业荣誉的同时，也树立了自己的荣誉。
自己会受到人们的尊敬。
《责任胜于能力》以责任、忠诚、能力为重点，浓缩了大量生动的案例，阐述了忠诚与责任的深刻内涵、责任与能力的辩证关系，以及责任感对培养道德品质、对工作成效和社会发展的影响，这本书对我触动很大，使我深受教育，也是我对“责任”二字有了更加深刻的认识和理解。在以后的工作中，我会牢记责任的重要性，把我从这本书中学到的东西付诸实践。
责任胜于能力读后感【篇5】
没有做不好的工作，只有不负责任的人
“责任”是最基本的职业精神和商业精神，它可以让一个人在所有的员工中脱颖而出。一个人的成功，就像一个企业或一个公司的成功一样，来自于对卓越的追求和不断超越自我的努力。读了《责任胜于能力》这本书，使我受益非浅，此书运用了通俗易懂的语言，是我感触最深得是“责任胜于能力，没有做不好的工作，只有不负责任的人”的体会。
责任承担能力。有责任感的人有机会充分展示自己的能力。体现了求真务实的精神，其深刻的内涵，浅显易懂的道理，特别是其中一系列的案例，有很强的说服力，阐明了责任有无直接决定事物的成败，也让我对文中的“责任”二字有了更深刻的了解。那责任到底是什么？
对于大多数人而言，工作就意味着完成自己的份内事，然后心安理得地拿自己那份薪水。过去，我也一直这样认为。工作不仅是一个人的谋生手段，也是一个人对社会的责任。
一个平凡的人，日复一日，年复一年，总是忙着下班，似乎找不到多少不平凡的表现。我认为，“责任”从大道理说，就是最基本的职业精神，从小的来说即一个人做事的基本准则。只有负责任的人，才有资格成为优秀团队中的一员；缺乏责任心的人，也就没有了发挥才能的舞台，成就不了事业的同时，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。
一个人工作的关键是他是否有责任心，是否认真履行了职责。人们的生活必须承担各种责任，社会责任、家庭责任、工作责任、朋友责任等等。人不能逃避责任，对于自己应承担的责任要勇于承担，放弃自己应承担的责任时，就等于放弃了生活，也将被生活所放弃。
责任能使人坚强。责任能充分发挥他们的潜能和能力，这是永远由责任来承担的。责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成绩，正如书中所说的“假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你讨厌工作，那你的生活就是地狱”。我们在工作中，就是要清醒、明确的认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作，认识到、了解到自己的责任，清楚自己的职责，并承担起自己所在工作岗位的责任，那么工作就由压迫式、被动，转化为积极主动，并享受工作乐趣，取得成绩的快乐。
有些事情并不是需要很费力才能完成的。做与不做之间的差距就在于——责任。简单的说，按时上班准时开会等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。
违反单位制度，说到底是一种不负责任的表现，首先是对自己的单位和职业不负责任，同时也是对自己不负责任。没有做不好的工作，只有不负责的人。责任承担能力。只有有责任感的人才有机会充分展示自己的能力。
“责任重于泰山”，这是我们经常讲的一句话。每一个能够成功发展的优秀企业都强调责任的力量。可以说一个人的成功，就像一个企业或一个公司的成功一样，来自于对卓越的追求和不断超越自我的努力。
从某种意义上说，责任已经成为人类的基础，是企业生存和发展的重要能力。一个人生活在这个社会上，即使是一个自由职业者，他也会和各种团队、组织和人员发生往来，在这个过程中，责任感是最基本的能力，如果你缺乏责任，组织不会聘用你，团队不会让你加盟，搭档不愿意与你共事，朋友不愿意与你往来，亲人不愿给你信任，你最终将被这个社会抛弃。在这个世界上，有才华的人太多了，但有才华、有责任心的人却不多。
只有共同的责任和能力，才是企业和企业发展最需要的。
尤其是本书的最后一章谈到：责任即荣誉。为荣誉而工作，就是主动争取做得更多，承担更多的责任；为荣誉而工作，就是全力以赴，满腔热情地做事；为荣誉而工作，就是为企业分担忧虑，给领导减轻压力，给上司以支持，给同事以帮助；为荣誉而工作，就是自动自发，最完美地履行你的职责，让努力成为一种习惯。
努力工作，忠于企业，在捍卫企业荣誉的同时，也树立了自己的荣誉。自己会受到人们的尊敬。
总之，在一个企业和公司里面，需要体现出整个团队责任与能力，一个人的力量是远远不够的，还需要加强整体团队的教育培训，提高员工加强工作责任心的自觉性，加强制度建设，结合各行实际制定各项激励政策，加强团队间的协作，努力建立一支敢于面对困难和挫折的团队，在今后的工作中，自己也将时刻提醒自己以积极向上、认真热情的工作态度去面对以后的工作，事事把责任放到第一，认真完成领导交予的任务，充分发挥出自己的能力，使公司的整体成果有所提高，全面考虑事情的要害，尽献出自己的一点微薄之力。为我打造一个人人为我、我为人人的工作作风，积极配合各部门的工作。
责任胜于能力读后感【篇6】
一直以为，一个人工作出色与否，关键在于个人能力的大小。但读了《责任胜于能力》这本书后，感触颇深，受益匪浅，特别是其中一系列的案例，阐述了忠诚与责任的深刻内涵、责任与能力的辩证关系，以及责任感对培养道德品质、对工作成效和社会发展的影响等。工作意味着责任的产生。没有不好的工作，只有不负责任的人。
在日常工作中，敢于承担责任的人能够更好地完成任务，充分发挥自己的优势，充分体现自己的价值观。相反，那些不能承担责任的人总是推卸自己的责任，给别人带来麻烦。同时，他们的工作可能很困难。现实生活中的人才有很多种，但真正敢于承担责任的人很少，能够把责任作为义务的人也很少。人们总是片面强调能力的重要性，而忽视责任。
如今的工作中太多的只是借口、抱怨和不满，而这些人的结果往往也是以失败而告终，正如书中所说“你对工作的态度决定你对人生的态度；你在工作中的表现决定了你在人生中的表现；你在工作中的成就决定了你在人生中的成就。”只有同时具备责任与能力的人才，才是企业真正需要的人才。能力强当然是好事，但如果他不愿意付出，没有责任感，他就不会在工作中创造多少价值，而一个愿意为事业付出，有责任感的人，即使他的能力稍逊，创造的价值也可能远远大于前者。
勇于承担责任是一种品质和态度。同时，责任与忠诚密切相关。忠诚是一种对所从事职业的敬业精神。富有责任感的人对其事业也一定是忠诚的，能够做到忠于职守，这种人即使身处逆境也会鼓足勇气，面对**也会不为之所动。
如果我们在工作中有责任感，那么忠诚就会成为一种自觉的行为，这也会唤醒我们的责任感、自信心，激发人格的力量。我们会因为我们的责任而变得更加勇敢和强大，我们会调动我们所有的潜力来提高我们的能力，使我们的工作更好。一个有高度责任感的人，即使在工作中遇到困难，也在寻找解决问题的办法和途径，而不是试图寻找借口。这样的人往往会成为这个领域的成功人士，其行为必须得到他人的尊重。
而一个缺乏责任心的人，考虑更多的是“尽力而为”，对于完不成的任务，因为找到了自以为合情合理的借口，即可向上级交差，放弃了追求成功，终将与成功无缘，或者说若想成功必然会走更多曲折的路。
当然，责任胜于能力并不是对能力的否定。责任本身就是一种能力。如果一个所谓的人才只有处理工作的能力而没有任何责任感，那么无论他工作多么努力，他的表现都不会提高甚至更好。
每天都是枯燥而重复的机械工作，但只是把责任放在第一位，用自己的能力和激情努力工作，产生最高的效率，释放自己的巨大潜能，使自己的工作充满活力，使工作充满活力和趣味性。责任是一切行动的根本，是工作效率的基础。只有有责任心的人才是优秀的，只有有责任心的人才是称职的。
在今后的工作中，我要有高度的责任感，勇于承担自己的责任，认真做好工作，高质量地完成领导交办的各项任务。让自己在工作中不断成长，实现自己的人生价值。
责任胜于能力读后感【篇7】
读过这本薄薄的小书，感觉这本书言简意赅，针对一个问题由浅入深逐渐的把“责任”这个简单的两个字一点一滴的呈现在读者眼前，让我觉得以前的很多的不理解的事情逐渐的有了模糊的轮廓，经过仔细地思考，突然发现了一个无法理解的问题：责任源自于什么？
这本书说了责任的内涵、责任的重要、责任的作用和责任的具体表现形式，但是唯独没有说明白责任到底是从哪里来的？如何来的？为什么会出现？他的归宿是哪里？
责任从哪里来？其实这个问题困扰的不只是我一个人，相信还有很多人都有过类似的疑问，我觉得责任不是由国家或是哪些团体甚至是某个人强加给任何人的，责任源自于内心，支撑责任的动力是爱。爱国主义必然要对国家有一种责任感，要忠诚地为国家服务，要牺牲生死，要流血。
爱家人，自然会对家人有种责任，细致关怀体贴入微，为家人不畏辛苦不惧艰险，为家人遮风挡雨无怨无悔。热爱自己的工作，必然会对自己的工作有责任心，自动自发地努力，从头到尾，才能完成自己的工作。责任的出现与否其实是跟个人的切身利益相关的，责任不是种田做买卖，他不会马上把利益放到你的面前，不会说是种下去了过几个月就能收获，他不会是几天努力工作就能换来当月的奖金分红，任何的公司企业国家等各种社会团体都不会因为某个人的短短的几天、几周甚至是几个月的负责就会给你带来大量的利益，也不会因为几年的负责而让人获得长远的利益，责任应该有一种持之以恒的态度。
责任应该是相互的，人爱国，为国家付出所得，则国家也要爱护自己的人民，保护人民的利益不被侵犯，人爱家，为家付出自己的努力，则家也会为自己的家庭成员提供一个心灵的港湾，家和万事兴：员工爱公司，热爱自己的工作，为公司释放自己的全部精力和能力，那么公司也一定要为员工提供稳定的生活保障和升级平台。所有的责任所有的付出都是相互的，一份付出一份回报，永远不要认为自己的付出是无意义的，也别觉得收获的太少，当我们很负责任的做事情的时候，其过程本身就足以让我们学到很多的东西，这些是很多人花钱都买不到的经验。
责任的最终归宿就在我们自己的身上，负责任的去生活，负责任的去工作，他的具体过程就是“舍得”，先舍后得，除了父母以外谁都不会没有理由的先为你付出什么，假如我们想获得更多，那么就必须要先付出更多，也许有的人很走运的碰到过一次、两次、三次捡便宜的事，但是以后呢，还会有那么多便宜可捡吗？大到国家小到我们个人，无论是哪一方没有尽到应尽的责任，后果都会是损人不利己的，像是现在的国家的教育、医疗、食品、**的**腐败不作为等等，这些就是国家工作人员不负责导致的导致的结果，同理，在咱们公司这个小团体上，假如说咱们每个人不热爱自己的工作岗位，不热爱公司，不承担起责任，那么公司也就不会为我们的未来负责，咱们可能是有人怕自己的付出没有结果，或是无谓的付出，就我个人认为这些是无意义的，只要我们努力承担起责任，必然会做更多的工作，学到更多的东西，这些学到的知识能力就是我们一生的财富，能力越大责任就会越重，同样责任所带来的利益也会越高，不要去羡慕谁谁谁，我们只要努力也会达到，有那些羡慕的时间还不如学点东西。
