责任胜于能力读后感。
山上有路，勤奋是最好的道路选择；学海无边，苦难是我们前进的船只。当我们阅读完作者的作品后，实际上对于故事的情节非常感兴趣。那么，当我们写作读后感时有哪些需要注意的呢？幼儿教师教育网的编辑根据您的需求为您呈现了这份有价值的“责任比能力更重要读后感”。
责任比能力更重要读后感(篇1)
上周五开会，领导说每人一年内都要写出四万字的心得体会，或者评论文章，半年检查一次，六月底要写够两万字。
今日我开始写了，第一篇选的题目是《职责比能力更重要》读后感。其实我没读这本书，只是心里认为这个题目自我写不用抄袭也能过关，太明了了。从大局看，领导这个做法十分好，只要动笔就有收获。只是苦了那些平时不摸笔的同事们，到哪里去抄两万字。我多滤了，此刻网络这么发达，什么东西能难住？
只所以选这个题目，是因为我看到身边有的人不是没能力，而是没职责心，对公对私完全是两种心态，自我的东西是自我的，公家的东西还想是自我的，公私不分，占尽小便宜不说，却说自我整日为工作忙的没有周末，没有休息日。其实干不干大家都有一双明亮的眼睛看着。我认为有职责心比有能力更重要，职责心是干好工作的前提，是基础。没有职责心，就不能保证干工作按时、保质、保量。比如：因超载而塌的桥梁，因少负担染污费而打的深井。
责任比能力更重要读后感(篇2)
读了《职责比能力更重要》这本书，使我受益匪浅，此书用了通俗易懂的语言，体现了了求真务实的精神，其深刻的内涵，浅显易懂的道理，《职责比能力更重要》读后感。异常是书中选用了一系列的案例和寓言故事，有很强的说服力，阐明里“职责”的有无将直接决定一个人做事的成与败的道理，也让我对职责有了更深刻的理解。对于一个人而言，“职责”从大道理来说，就是最基本的职业精神，从小的来说是一个人做事的基本准则，一个人工作的如何，当然与其自身能力和水平有很直接的关系，可是最关键的还在于这个人有没有“职责”心，是否认真地履行了自我的岗位职责。否则，即使是能力再强、水平再高，而对工作不能尽职尽责，他的工作也是做不好的。也就不能够取得什么成就。现实生活和工作中，有些事情并不需要我们费很大的力气才能够完成的，做与不做，甚至作的好与坏之间的区别，就在于一个职责的问题。
简单讲，我们是从事安全管理工作的，每一次检查都在考核我们的内心的职责感，我们每一年年初为什么要签《安全环保职责书》，很简单就是我们还有管理人员不能够自觉履行自我岗位安全生产职责，对安全工作自我那份职责不放在心上，各类事故的发生，无一例外的都是我们管理人员职责心不强。履行职责不到位所造成的。所以、需要经过一种方式来进一步强化这种“职责|”进行约束。
我们仅有人人都对安全生产这项工作负起职责来，就能够在日常的工作中减少或者杜绝事故的发生。
在企业里，每个员工有不一样的岗位，也有着不一样的职责，如果你是一位加油员，就有职责做好加油服务工作，不论是对顾客的态度还是对加油机的使用你都应当做到一丝不苟。如果你是一位从事安全管理的员工，你就有职责有能力做到洞察你所从事的每一个细节，只要你敢于担负职责，认真做好份内工作，你所做的就是有价值，就会成功，就会获得尊敬。所以说煤油做不好的工作，仅有不负职责的人，职责能够让人战胜懦弱和恐惧，战胜死亡的威胁，职责能够是人勤奋，能够弥补人在知识、水平、能力上的不足，因为在职责面前，人们会变得勇敢而坚强，职责就是人性的升华，是做人的准则。
《职责比能力更重要》这本书讲明了一个道理，就是说：一个人的能力无论大小，主要看你对工作、对事情有没有职责心，敢不敢负职责，如果你能力再大，也很能够办事，但由于你的骄傲自满，不负职责，很容易办的事情也会办不好，这就说明你是一位缺乏职责感的人或者说不负职责的人，是做不好任何事情的，也不可能取得成就，更谈不上发展，职责有着至高无上的价值，是人生的一种追求，职责就是对自我所从事的使命的忠诚和守信，职责就是对自我工作的出色完成。
责任比能力更重要读后感(篇3)
读了《职责比潜质更重要》这本书，使我受益非浅，此书运用了通俗易懂的语言，体现了求真务实精神，其深刻的内涵，浅显易懂的道理，个性是其中一系列的案例，有很强的说服力，阐明了职责有无直接决定事物的成败，也让我对文中的“职责”二字有了更深刻的了解。爱默生说：“职责具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中它处于最高的位置。”
科尔顿说：“人生中只有一种追求，一种至高无上的追求——就是对职责的追求。”有人说，假如你十分热爱工作，那你的生活就是天堂;假如你十分厌恶工作，你的生活就是地狱。在每个人的生活中，有大部分时刻是和工作联系在一齐的。放下了对社会的职责，就背弃了对自己所负使命的忠诚和信守。职责就是对工作出色的完成，职责就是忘我的坚守，职责是人性的升华。
职责的起源定义：职责是社会分工的结果。职责没有对错，没有被迫，只有选取。美国总统奥巴马也说：这是个负职责的年代，我们不是逃避职责，而是要拥抱职责。任何人都有趋利避害的本性，在理所当然的想法中，逃避推脱职责。而此刻的企业需要的是负职责的人。
2009年经济危机下的中国，最迫切的是就业的压力。企业存在危机的症结就是在于职责缺失，而职责缺失的根源是趋利避害的人性未能得到合理引导。人们并不是不愿意承担职责，而是在趋利避害的心理下逃避职责。职责是一种约束，职责是一种负担，职责是一种羁绊，职责是一种选取。你选取了承担职责，企业也就选取了你。如夫妻吵架往往是丈夫胜，但却失去了良好的生活服务质量。
而当你用温柔的话语承认错误时，对方就会从心理上改变自己，长此以往，自己无所变化，但对方却变化良多，生活也就会充满快乐。一个人无法改变外界的环境，但是能够改变自己。万物改变，由我开始。确实认识自己，随时提醒自己，切实检讨自己，绝对发挥自己，笃实把握自己。职责胜于潜质，职责早就魅力。有魅力才有吸引力，有吸引力才有成就。之后又讲到了许三多精神。
许三多精神，就是一种负责精神，就是不抛弃、不放下，就是自己与自己较量。人最大的敌人是自己。人只有战胜了自己，才能战胜对手，战胜一切困难。强者或弱者不是用单一的外表来衡量的。许三多的傻，是一种大智若愚，是对己、对人、对企业负责的精神，对许三多而言，当兵就要有格兵样貌，这是对自我价值的高度认同。大智若愚的傻是一种境界，更是一种智慧。
每一个能够成功发展的优秀企业都十分强调职责的力量。能够说一个人的成功，与一个企业和公司的成功一样，都来自于他们追求卓越的精神和不断超越自身的发奋。从某种好处上讲，职责，已经成为人的一种立足之本，成为企业求生存求发展的重要潜质。
人活在这个社会上，即使是一个自由职业者，他也会和各种团队、组织和人员发生往来，在这个过程中，职责感是最基本的潜质，如果你缺乏职责，组织不会聘用你，团队不会让你加盟，搭档不愿意与你共事，朋友不愿意与你往来，亲人不愿给你信任，你最终将被这个社会抛弃。在这个世界上，有才华的人太多，但是有才华又有职责的人却不多。只有职责和潜质共有的人，才是事业发展最需要的。
承担更多的职责;为荣誉而工作，就是全力以赴，满腔热情地做好本职工作;为荣誉而工作，就是为学校分担忧虑，给领导减轻压力，给上级以支持，给同事以帮忙;为荣誉而工作，就是自动自发，最完美地履行你的职责，让发奋成为一种习惯。发奋工作，忠诚于学校，在捍卫学校荣誉的同时，也树立了自己的荣誉。自己会受到人们的尊敬。
责任比能力更重要读后感(篇4)
一个人工作的关键是他是否有责任心，是否认真履行了职责。人们的生活必须承担各种责任，社会责任、家庭责任、工作责任、朋友责任等等。人不能逃避责任，对于自己应承担的责任要勇于承担，放弃自己应承担的责任时，就等于放弃了生活，也将被生活所放弃。
责任能使人坚强。责任能充分发挥他们的潜能和能力，这是永远由责任来承担的。责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成绩，正如一句话所说的“假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你讨厌工作，那你的生活就是地狱”。
我们在工作中，就是要清醒、明确的认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作，认识到、了解到自己的责任，清楚自己的职责，并承担起自己所在工作岗位的责任，那么工作就由压迫式、被动，转化为积极主动，并享受工作乐趣，取得成绩的快乐。如果你没有事业心，不热爱自己从事的工作，对自己的职业地位和工作价值没有认同感，你就会失去责任感和动力。只有正确认识人的价值，热爱自己的事业，才能变“要我做”为“我要做”，变“我想做”为“我必须做好”，兢兢业业地干好本职工作。
书中的案例生动，对我们今后的工作有很好的指导意义。在认识到责任的重要性的同时，对今后的工作也有很大的帮助和改进，具体体现在：
（一）改进工作作风，树立良好形象。良好的道德情操、高尚的人格和拒腐防变的能力，是新时期党员干部应具备的素质。坚持以高标准严格要求自己，大力发扬实事求是、求真务实的作风，一切以落实**和上级党委决策为中心，一切以法律法规和党纪政纪为准绳，以各项规章制度来约束自己，经常进行自我反省，勇于开展自我批评，努力使自己的思想更纯一些，境界更高一些，作风更过硬一些，行为更规范一些。
要牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，正确对待个人的名利观，解决好存在问题和办好事情的问题，不被自私所扰，不被名利所累，不被物欲所动。积极认真参加民主生活会，认真开展自我批评，虚心接受他人意见，发现监督各方面的漏洞，发现问题，纠正错误，弥补不足。要加强人与人之间的交流和沟通，做好思想工作，尊重、理解、关心他人，做到民主、胸怀宽广、善良、公平。
贯彻党员干部廉洁自律的基本要求，时时处处自尊、自省、自我警示、自我激励，筑牢思想道德防线和党纪国法防线，努力保持警钟长鸣，拒腐防变，维护廉洁自律形象，为干部树立良好榜样。
（二）注重理论学习，更新知识结构。坚持用科学理论武装头脑，不断增强学习理论的主动性和自觉性，加强理论的系统性和组织性，不断提高思想文化素质。认真学习掌握科学发展观重要思想，重点学好党章，学好***主席的重要讲话，努力在把握理论的科学体系和精神实质上下功夫，在真学、真懂、真信、真用上下功夫。
把理论学习与本单位中心工作结合起来，提高工作能力；把理论学习与思想实践结合起来，提高判断分析能力；把工作中遇到的难题结合起来，提高解决实际问题的能力。我们要真正学会思考、懂得、运用，不断把学习的成果转化为工作的思路和措施。努力学习法律法规、专业业务技术、管理知识等方面，从书本上学习，到实践中，拓宽知识面，更新知识结构，为创造性工作打下坚实的基础。
通过学习，进一步确立理想信念，巩固宗旨信仰，提高综合素质，增强识别能力，为履职尽责和工作的高标准打好基础。
（三）强化大局观念，增强服从意识。树立一颗铁轨上的螺丝钉的思想：虽然一颗螺丝不能起到多大的作用，但成千上万颗螺丝就能牢牢的把铁轨固定好，确保列车高速、安全运行。
我认为单位里的每个人都很重要。你不能只想着自己。每个人都要顾全大局，使社会稳定安全，民族和谐进步。但同时也表明，一个人离开集体就像是轨道上得以颗螺丝钉，无法发挥其作用。以此昭示其个人与整体息息相关，个人与单位是一个密不可分的利益共同体。只有切实调动每个人的责任感，才能提高整体战斗力。
因此我们要营造这样一种彼此需求的和谐的观念和氛围，通过措施和制度把每个人的切身利益和单位的兴衰紧密联系起来，坚信自己和集体的利益关系是“相依为命”，做 “局内人”，不做“旁观者”，服从命令，切实尽心、尽力地干好本职工作，为单位、为事业做出最大的贡献。
责任即荣誉。为荣誉而工作，就是主动争取做得更多，承担更多的责任；为荣誉而工作，就是全力以赴，满腔热情地做事；为荣誉而工作，就是为企业分担忧虑，给领导减轻压力，给下属以支持，给同事以帮助；为荣誉而工作，就是自动自发，最完美地履行你的职责，让努力成为一种习惯。努力工作，忠于企业，在维护企业荣誉的同时，也树立了自己的荣誉，他们会受到人们的尊重。
责任是成功的必要品质，也是成功的必由之路。一个有责任感的人充满了人格魅力。
二○一○年十月二十日
责任比能力更重要读后感(篇5)
在一些日常的消缺工作中，有一种现象，工作难度不大，但就是做不好，换一个人就能解决。
是能力的问题吗？不是！这是责任心的问题。
在工作中，不乏工作能力强的人，也有一大批认真负责的员工。无论是干部还是职工，只要有责任心，工作能力就会日益提高，工作就会有成绩。如果他们有没有这个能力，他们的能力就会一天天下降，最后被淘汰。责任感比工作能力更重要。你应该意识到你的责任，勇敢地承担你的责任。我相信你的团队会因为你的责任感而变得更加辉煌，你的生活会更加精彩和辉煌。
责任感的缺乏，它会在一个集体里扩散。今天你工作的责任不到位，明天其他人就会效仿，它会潜移默化的传播。所以，该打住的，就该打住。
惰性是人的本性。有“多一件事总比少一件事好”思想的人，就会侵蚀集体，削弱集体的战斗力和凝聚力。为什么今天要完成的工作要拖到明天呢？原因固然是多方面的，但总少不了责任心的缺乏；没有责任心，就不会行多步，甚至一步也不会行到位，结果是工作配合之间的不协调，工作的推诿，造成消缺的拖延，设备的损坏，以致造成事故。
不要让你所在的集体对你的感觉是可有可无，甚至没有更好，使自己的人生失去光彩而变得昏暗。不管是什么样的企业、集体、团队，他们永远不会欢迎那些糊悠自己工作、缺乏责任感的人。只有对待工作认真负责的人，才是真正聪明的人。
如果你今天不努力工作，你明天就会努力找工作。这句老话意义深远。
有了责任心我们还要去寻找正确的方法解决生活中和工作中我们会遇到大大小小、各式各样的问题，那么我们怎么去发现问题呢，当问题出现时，我们又该如何去面对呢？等、靠、推、拖是解决不了问题的，我们应该努力将问题就地就此解决，让问题到此为止。其实有问题也并不可怕，可怕的是不想办法解决问题。
有问题也许是好事，遇到问题只要我们勇敢的去面对，去设法解决，则可从问题中得到进步。当然，面对问题光有执着的心，仅有大胆的想法并不一定完全可以解决问题，这其中必须要选择一个正确的方法去解决。所谓正确的方法就是最合适的方法。
那么我们如何才能用正确的方法呢？我想，一是我们要勤于思考，平时观察事物要多留份心；二是遇到复杂问题时，有时要把复杂问题简单化，在选择方法时要尽量选择简单的方法，往往越简单的方法就是越正确越有效越佳的方法；三是面对问题多准备一套正确的方法，一千个问题一定有一千零一个方法；四是要多运用一些正确解决问题的思维方法。总之，不管问题出在哪里，有问题就意味着机会。
有句话说的很经典：“机遇总是乔装成‘问题’来到我们身边的”。有智慧的人总能抓住难得的机会，而不小心的人只能错过机会，这使机会失去了。
责任比能力更重要读后感(篇6)
读《责任比能力更重要》有感
一个人的工作做的好坏，最关键的一点就在于有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。人的一生必须承担着各种各样的责任，社会的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避责任，对于自己应承担的责任要勇于承担，放弃自己应承担的责任时，就等于放弃了生活，也将被生活所放弃。责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能，能力，永远由责任来承载。责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成绩，正如一句话所说的“假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你讨厌工作，那你的生活就是地狱”。我们在工作中，就是要清醒、明确的认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作，认识到、了解到自己的责任，清楚自己的职责，并承担起自己所在工作岗位的责任，那么工作就由压迫式、被动，转化为积极主动，并享受工作乐趣，取得成绩的快乐。如果没有事业心，不热爱自己所从事的工作，对职业地位和工作价值缺少认同感，导致责任意识淡化，失去了干劲。只有正确认识人的价值，热爱自己的事业，才能变“要我做”为“我要做”，变“我想做”为“我必须做好”，兢兢业业地干好本职工作。书中的案例生动形象，给我们大家在今后的工作中做了很好的引导，在认识到责任的重要性的同时，对今后的工作有很大的帮助和提高，具体体现在：
（一）改进工作作风，树立良好形象。良好的道德情操、高尚的人格形象、拒腐防变的能力，是新时期党员、干部应具备的素质。坚持以高标准严格要求自己，大力发扬实事求是、求真务实的作风，一切以落实中央和上级党委决策为中心，一切以法律法规和党纪政纪为准绳，以各项规章制度来约束自己，经常进行自我反省，勇于开展自我批评，努力使自己的思想更纯一些，境界更高一些，作风更过硬一些，行为更规范一些。牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，正确对待个人的名利和地位，解决好做人与做事的问题，做到不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动。积极认真的态度参加民主生活会，认真开展自我批评，虚心接受他人意见，在各方面的监督中寻找差距，发现问题，改正错误，弥补不足。加强人与人之间的交流和沟通，做好思想工作，尊重别人、理解别人、关心别人，做到作风民主、胸怀广阔，与人为善，公道正派。落实党员、干部廉洁自律的基本要求，时时处处自重、自省、自警、自励，从一点一滴的细微之处筑牢思想道德和党纪国法两道防线，努力做到警钟长鸣，拒腐防变，保持廉洁自律的形象,做好干部的表率。
（二）注重理论学习，更新知识结构。坚持用科学理论武装头脑，不断增强学习理论的主动性、自觉性，强化系统性、条理性，不断提高自身的思想文化素质。认真学习掌握科学发展观重要思想，重点学好党章，学好胡锦涛主席的重要讲话，努力在把握理论的科学体系和精神实质上下功夫，在真学、真懂、真信、真用上下功夫。把理论学习与本单位的中心工作结合起来，提高工作能力；与自己的思想实际
结合起来，提高判断、分析能力；与工作中遇到的难点问题结合起来，提高解决实际问题的能力。真正做到学有所思、学有所悟、学有所用，不断把学习的成果转变为工作的思路和措施。努力学习法律法规、专业业务技术、管理等方面的知识，向书本学，向实践学，拓宽知识面，更新知识结构，为创造性地开展工作奠定扎实的理论功底。通过学习，进一步确立理想信念，巩固宗旨信仰，提高综合素质，增强识别能力，为履职尽责和工作的高标准打好基础。
（三）强化大局观念，增强服从意识。树立一颗铁轨上的螺丝钉的思想：虽然一颗螺丝不能起到多大的作用，但成千上万颗螺丝就能牢牢的把铁轨固定好，确保列车高速、安全运行。我认为我们在单位里每个人都重要，你不能只考虑自己，要每个人都为全局着想，社会才得以稳定安全，民族才得以和谐进步；但同时也说明，一个人离开集体就像铁轨上单独的一颗螺丝是发挥不了其作用的。以此昭示其个人与整体息息相关，个人与单位是一个密不可分的利益共同体。也只有有效调动了每个个体的责任心，才能提高整体的战斗力。因此我们要营造这样一种彼此需求的和谐的观念和氛围，通过措施和制度把每个人的切身利益和单位的兴衰紧密联系起来，坚信自己和集体的利益关系是“相依为命”，做 “局内人”，不做“旁观者”，服从命令，切实尽心、尽力地干好本职工作，为单位、为事业做出最大的贡献。责任即荣誉。为荣誉而工作，就是主动争取做得更多，承担更多的责任；为荣誉而工作，就是全力以赴，满腔热情地做事；为荣誉而工作，就是为企业分担忧虑，给领导减轻压力，给下属以支持，给同
事以帮助；为荣誉而工作，就是自动自发，最完美地履行你的职责，让努力成为一种习惯。努力工作，忠诚于企业，在捍卫企业荣誉的同时，也树立了自己的荣誉，自己才会受到人们的尊敬。
责任是获取成功的必备的素质，是迈向成功的必经之路，一个有责任感的人是充满人格魅力的。
二○一○年十月二十日
责任比能力更重要读后感(篇7)
不为失败找借口”，要求我们在工作生活中，无论做什么事都不要靠借口来推脱责任。借口永远是一个人前进道路上的“拦路虎”和“绊脚石”。如果人们放弃自己的责任，他们就会放弃自己的生命，被生命所放弃。
《责任比能力更重要》一书中提到“没有一滴雨滴认为它们应当对洪灾负责”令人回味警醒。
“不为失败找借口”，要求我们在工作生活中，永远保持工作的激情，永远保持自律。我们要用心去做正确的事，去做正确的事。我们要做好工作，实事求是。
在当今激烈的社会竞争中，我们往往只考虑一个人能力的大小，认为只要有能力，就一定是一个优秀的人才，其他一切都不是问题，责任往往被我们忽视。但是，一个只有能力却没有责任感的人，不能称之为优秀的人，对社会有用的人。能力的确很重要，但“责任比能力更重要”。
能力永远由责任来承载，而责任本身就是一种能力。
在工作中，作为一名员工，我们要认真做好自己的工作，为企业的利益着想，为企业的发展服务。无论何时，我们都应该对自己的工作负责，这才是真正的责任。如果一个人具备了这种高度负责的精神，就没有什么事情能够难得住他，就没有什么任务不能尽善尽美地完成。
很多人一辈子都没有任何成就，主要原因就是他们在自己的思想与认识中，没有理解和树立用于负责的精神。勇敢负责的精神是一种积极进取的人生态度。当一个人想要实现自己内心的梦想，下定决心改变自己的生活条件和境遇时，首先要改变的是他的思想和理解。我们应该学会从责任的角度出发，对自己从事的业务保持清醒的认识，努力培养责任精神，因为这是成功的最好途径。
我们虽然无法改变我们的过去，但一定要把握现在。只有提高个人责任感，提高企业竞争力，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。
作为一名工程技术人员，其根本责任就是“不为失败找借口，只为成功找办法”，就是全力以赴，满腔热情地做事，就是“多做一点点”，为领导减轻压力，为班子提供支持，给同事以帮助；就是勤奋加创新，注重细节，追求“零缺陷”，避免让领导、同事修改“作业”或收拾“烂摊子”；就是努力给集体增加信心，增添荣誉。
要始终保持强烈的责任感、使命感。“今天的成就是昨天的积累，明天的成功则有赖于今天的努力”，打拼才能履行责任，成就荣誉。只有履行使命，才能创造激情，点燃生命之火，创造新的辉煌。
我们应该始终保持强烈的压力感和紧迫感。要始终坚持细节观念和创新观念。“积液成裘，聚沙成塔”，工作中必须始终从小事做起，从最具体的工作做起。
要始终坚持强烈的统筹性、前瞻性。工作中急于找借口，往往都是由于事前缺乏统筹，安排事务缺乏科学性，导致工作中主次不分，忙闲不匀，“抓了芝麻，丢了西瓜”、“按下葫芦冒出瓢”，手头上积压的事务越来越多，使得“小事干不好，大事干不了，事事一团糟”。要使自己不找“借口”，必须超前筹划，学会“十根指头弹钢琴”。
要始终坚持强烈的原则性，学会说“不”。在工作中坚持说“不”，可以减少许多不必要的干扰。在制度日趋完善的情况下，只要坚持按章办事，就可以减少许多牵制，避免不必要的纠缠，少做“无用功”，腾出更多的时间、精力去做实事、好事、群众关心的事。
当然，在说“不”前要注重制度的完善，要掌握工作艺术的灵活性，学会设身处地为别人着想。
我们对工作负责，就是主动多做、多承担；我们对工作负责，就是全力以赴、积极做事；我们对工作负责，就是自发、尽责。让责任成为一种习惯，努力工作，忠诚于企业，在捍卫企业荣誉的同时，也提高了自己的责任心，增强了自己的荣誉感，同时也会受到他人的尊敬。
天地生人，有一人当有一人之业；人生在世，生一日当有一日之勤，作为企业的一名员工，应当在各自的岗位上，常怀：“责任重于泰山”的警醒度，坚信“责任成就人生”，全力以赴的做好本职工作，为公司的发展贡献自己的力量。
责任比能力更重要读后感(篇8)
下半部分主要论述了责任感的深刻意义。责任没有大的或小的区别。每个人的工作都很重要。任何一个人的不负责任的行为都可能给集体造成巨大的损失。而我们对工作和生活的态度，也可以决定我们生活的轨迹，树立正确的态度，时刻保持强烈的责任感，这不仅会让我们充满奋战的动力，也可能会影响更多的人实现自己的责任。这就是责任的力量。
中国前男子足球主教练米卢选队员的一个标准便是“态度决定一切”，而他自己也是以身作则，时刻体现出一种阳光的态度，时刻保持一种高度的责任感，同时这也深深地感染了国足队员们。米卢的“态度决定一切”原则，强调球员训练和比赛时的态度将决定其在重要赛事中的地位，打破了长期以来中国队论资排辈、“腕大一级压死人”的陋习，为年轻球员的成长成才创造了良好的环境。诚然，只有正确的态度，才能提高中国足球的水平。当年，在这位神奇教练的带领下，我们取得了中国男足历史上唯一进入世界杯决赛圈的壮举。
态度是一种责任。态度可以决定事业的高度。只有正视生活的态度，生活才会更好。当每个人都有勇气承担自己的责任时，世界就会不同。
细节决定成败，态度决定一切。经济学家说，行动是以细节为基础的。最后，任何重大事件都必须详细实施。今后在学习和工作中一定要注意细节，养成认真做事的习惯和意识。“不积小流无以成江河”、“差之毫厘，谬之千里”，不重视细节，不注重做好每一项细小的工作，就很容易出现漏洞，1%的错误常常会带来100%的失败。
在我们的工商工作中，我们应该更加注重细节。每一个日期，每一个号码，每一份材料都必须是真实的，并反复检查。尤其是文件中的每一个字都要仔细考虑，避免不必要的麻烦。学习过程也是如此，不能囫囵吞枣，马马虎虎，要从细节入手，一步一个脚印，踏踏实实，不能只学理论上的知识，还要以实践为基础，掌握其中细节，方可掌握其根本，否则就会变成眼高手低之人，形成小事不愿动手，大事一做就错的局面。
细节决定成败，态度决定一切，态度是一种心理状态和对行为的态度，只有以积极的态度才能有成功的机会。“积极上进、热情、仔细、认真”、“马虎、草率、粗心、懒散”这两种不同的心态就能决定我们的工作方向，工作的成就，甚至我们的将来，所以干好工作的前提就是要树立一种正确的态度，态度可以决定我们事业的高度。事实上，我们每个人在工作中都有很多小事。面对自己的工作，我们应该承担自己的责任。同时，要勇敢面对各种困难，以积极主动的态度享受工作。
在工作和学习中，要端正态度，踏踏实实，努力工作，不断提高能力和技能；要认真负责，保质保量完成工作；要增强责任感、责任感、人格感和道德感。
作为一名刚刚参加工作的新工商人要时刻注意自己的形象，充满激情的全身心投入到工作学习中；要善于发现细节问题，充分考虑到细节问题所引起的意义或后果，时刻提醒自己，要勇于担当；要摆正自己的位置，树立正确的态度，保证每天都要充满热情的来工作。“世上无难事，只怕有心人”，面对困难，要迎难而上，冲破层层阻碍，最终走上胜利之巅。细节决定成败，态度决定一切。让我们以良好的习惯面对工作，以更加积极、热情的态度对待工作！
责任比能力更重要读后感(篇9)
拿到《责任比能力更重要》这本书，先只是粗略的看了看内容简介，就有一种别样的感受，深深吸引了我，文中的介绍和现实工作的关系太密切了！新分析，全面、通俗、精辟，深入，令人深思。
《责任比能力更重要》书中提到“能力永远由责任来承载，而责任本身，其实就是一种能力！”短短的一句话概括中心，引人深思。责任比能力更重要！
这本书用一些生动的企业案例和寓言简单地解释了责任不仅是一种道德品质，也是一种能力，是所有其他能力的核心。同时讲明了一个道理，就是说，一个人无论能力大小，主要看你对工作、对事情，有没有责任心，敢不敢负责任;如果你的能力再大，很能办事，但由于你骄傲自满，不负责任，很容易办的事情，也会办不好。这说明，一个缺乏责任感的人，或者一个不负责任的人，首先失去了社会的基本认可，然后又失去了他任的信任和尊重。
我认为，“责任”从大道理来说，就是最基本的职业精神，从小的来说即一个人做事的基本原则。俗话说，一滴水可以反映整个太阳的光辉，一件小事可以揭示一个人的内心世界。责任是一个人的工作宣言。
一个人无论在什么工作岗位上，不管你做的是什么样的工作，最关键的一点就在于有没有责任感，你所做的就是有价值的，你就会获得别人的认可与尊重。我们在工作中，就要爱岗敬业，热爱本职工作，培养工作热情，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作，清楚自己的职责，并承担起自己所在工作岗位的责任，才能做到“精业、兢业、敬业、乐业”，那么工作就由压迫式、被动，转化为积极主动，并享受工作乐趣，取得成绩的快乐。对工作的热情、创新意识、团结、协作、配合意识，在某种意义上讲来自于责任，有了责任，才能有工作热情和工作创新，才能有团结、协作、配合意识，才能有廉洁奉公意识。
当然，责任比能力更重要，这不是对能力和知识的否定。一个只有责任心而无能力的人，是无用之人。真正的责任感是行动而不是语言。这要通过表演而不是口头交谈来证明。性能取决于创建和完成的能力。没有责任感，谁也看不到你的才华，所以责任感本身就是一种能力。
结合本书让我看到了自己在实际工作中的问题与不足：
一。面对日益紧迫的市场形势，工作思路不够开放，方法不够，发展精神和参与市场竞争的能力有待进一步提高。
2。对客户的跟踪服务不到位，信息反馈和处理不够及时，客户需求的品种不能保证第一时间供应，服务质量仍然不足。
三。进口图书目录已发到省内各书店，但效果不是很明显。一方面，进口图书的特殊性决定了它的存在。另一方面，沟通工作还不够，需要不断努力。
在发现问题和不足的同时，也要正视问题，积极改进和完善
首先，要端正工作态度，激发工作积极性，从而激发潜能。一个人在某个岗位工作一段时间后，新鲜感就会逐渐淡出，这时，他需要有一个正确的工作态度。树立正确的工作态度是树立责任感的重要前提。
其次，就是把每一件小事都做好。“责任面前无小事，关注细节更重要”。工作中无小事，认真对待每一件事。
没有工作是没有意义的，整个工作是一个完整的系统，只有整体的形成才是最完美的系统。
总而言之，每个人在完善的提高个人素质的同时都应牢牢记住：“责任胜于能力”！作为一名共产党员，要牢记责任，立足本职工作，争先争优，更好地推动集团公司改革发展，积极推动企业和谐发展。
责任比能力更重要读后感(篇10)
借着这次月读一书活动，细读《职责比能力更重要》这本书，其中一点讲到，高层领导进行宏观决策，中层干部团结下头的同志，齐心合力朝着领导部署的目标奋勇争先，让我真切感受到了作为一名中层干部的职责，并真实地感受到自我在职责落实与执行上存在明显不足，常常是“有思想，有计划，却少行动”，并经常以各种貌似合理的理由为个人的落实不力、效率低等找台阶，以至于工作完成率与工作质量都打了折扣，创新也就只能寥若晨星，这既影响了个人能力与业绩的体现，也影响了农业办在部门中的争先进位。
书中提到“能力永远由职责来承载，而职责本身，其实就是一种能力！”短短的一句话概括中心，引人深思。职责比能力更重要，经过列举现实生活中的某些案例，最终得出职责胜于能力的结论，浅出地阐述了负职责，不仅仅是一种品德，更是一种能力，并且是其他所有能力的核心能力。
在竞争激烈的当今社会中，能力很重要，一个拥有较强能力的人更容易受到别人的重用。但职责心在很大程度上决定着一个人能力的大小。如果一个人拥有较强的能力却没有职责心，不把这种能力运用于工作，不负职责，很容易办的事情，也会办不好。这就说明，一个缺乏职责的人，或者一个不负职责的人，首先失去了社会对自我的基本认可，其次失去了别人对自我的信任和尊重，这与没有能力的人没什么区别。而一个拥有强烈职责感的人会尽职尽责地做好自我的工作，用做大事的心态做好小事，在工作中，没有任何一件事情，小到能够被抛弃；没有任何一个细节，细到应当被忽略。同样是做小事，不一样的人会有不一样的体会和成就，不屑于做小事的人做起事来十分消极，可是是在工作中混时间；而进取的人则会安心工作，把做小事作为锻炼自我，工作中无小事，每一件事都值得我们去做。
正如书中所说，“没有做不好的工作，仅有不负责的人”。职责远比能力更重要，因为职责承载着能力，职责能够改变对待工作的态度。仅有明确了自我的职责，才能充分发挥自身的能力。真正的职责心，是行动而不是语言，是要用做出的成绩来证明的，而不是口头上的谈论。
所以，在工作中要抱着严谨的工作态度，仅有进取作为、主动思考，铭记自我的职责，立足于本职工作，才能充分发挥自我的才干，为建设科技、绿色、美丽、富强新区作出自我的贡献，从而实现自我的人生价值。
责任比能力更重要读后感(篇11)
李晶
《责任比能力更重要》是近些年来少有的经典励志类图书。每次科务会，科长都会组织大家学习几段，受益匪浅。
责任是指一个人对工作、对群体、对社会应尽义务的一种自觉状态。“责任胜于能力，责任提升能力”。
能力或许可以让一个人胜任工作，但是责任却可以叫人创造奇迹。就拿我所负责的起诉工作来说，如果每个案件只要法院作出有罪判决就算大功告成，那这只能算是称职。一个真正有责任心的人会用心做好经手的每一件事情。不仅要调取笔录而且还要仔细核查每一份证据，确保结论的排他性和唯一性；不仅要出庭而且还要出好庭，做到有理有据有节，展现我们和检人的精神风貌，创立我们和检公诉人的品牌。
“工作无小事，责任体现在细节中，负责人就要从细节做起。”细节影响品质，细节体现品位，细节显示差异，细节决定成败。细节往往能反映专业水准，突出内在的素质。因此，要把小事做精，把细节做亮。
其实用心工作，自己才是最大的受益者。用心才能做到优秀。工作上，要用心一点，再用心一点。
责任比能力更重要，并不是说能力不重要，而是说能力永远承载于责任。一个人承担的责任和展现的能力是成正比的：有责任心，能力不足，可以通过积极主动的工作使潜能得到充分发挥；但是有能力，缺乏责任意识，能力则失去了用武之地。一个原本很有能力的人，如果不明白自己该对谁负责，负什么责，心思用在别处，工作抓不住要害，问题找不到关键，能力水平只会束之高阁。
责任决定绩效，责任决定成败。每个人唯有勇敢地担当起自己的责任，不推诿、不扯皮，投入热情，投入真心，从细节做起，从小事做起，从现在做起，才能使自己的能力得到最大限度的发挥，自身的价值得到最充分的展现，也才能真正把事情做好。
责任比能力更重要读后感(篇12)
读后感
公司近期下发了一本书，书名。中午休息时翻阅了一会，其中有一个故事很有触动，简要的内容是这样的：两匹马各自拉着自己的木车，前面的马走的很正常，后面的马东张西望，没有心思。因为东西不多，主人干脆就把东西都搬到前面的马车上去了。后面的马很开心，轻快的对前面的马说：你越拼命干，主人越要折磨你，自讨苦吃。到了目的地后，主人自言自语的说：既然一匹马就可以了，为什么还要多养一匹马呢？还每天吃那么多草。于是，主人杀掉了这匹懒马。
我扪心自问：我会不会成为这匹懒马呢？有时候我还好，有时候我会偷懒。每个人只要懈怠了，没有价值了，就有被宰了的危险。为了体现自己的价值，就必须有一个责任心。当了爸爸，就该照顾好家里，照顾好自己的孩子，我的收获就是孩子的爱，家庭的温暖。在公司任职，就该努力工作，踏实做好每一件事，相应的收获就是工资福利待遇和自身的满足感。超出的劳动部分呢，没有价值吗？有，肯定有。更好的照顾好家里，培养好孩子，家里人就给与更多的支持和鼓励。更多的为公司做出贡献，哪怕有些部分超出自己的工作范围，就得到了升职加薪的机会。很多人会质疑了，我自认为我多付出了这多余的劳动力阿，公司怎么没有给与我更高的职位和待遇呢？没关系，还是有收获的，收获就是自身能力的提高，还有进一步担任重要工作的隐形机会。甚至踏踏实实的责任感，本身就是一种收获。我相信，只要有责任心，在任何岗位，扮演任何角色，都会做的很好。
世界上大部分人的智商和情商都在差不多的区间内。而做事情却有高有低，千差万别了，差别就在于责任心。有责任心的人，会前方百计的把事情做好，不会怎么办？学阿，问前辈学，前辈不会呢？baidu查，总有会的人。大家都不会呢，可以自己摸索总结一套办法。只要是能把事情解决好就可以了。李总裁说：办法总比困难多嘛。
联系到自己在日常调度工作中，怀着责任心，时时刻刻想着航线的效益最大化。就会去熟悉航线上主要客户的运价情况，箱量结构等等，就能够考虑更多的因素，将舱位安排的更加合理。同时，自身的业务能力可以得到很大的提高。这些实际上不一定需要花太大的精力，只要有心，平时留意一下，做一些最简易的统计表格就可以了。
2008年，公司开设东南亚干线的时候，对COC业务完全不熟悉，就是因为责任心，希望航线在自己手里可以顺利些。请教了很多集运的相关部门，甚至做到船东讨教代理。调度，中转，单证等等，都是相互区别又紧密联系着的工作。既要完善相关的规则制度，又要明确具体业务的操作要求。通过一段时间忙碌充实的准备期，航线终究是顺利开设起来了。
今年，公司又开设日本线。从决定开线到航线首航，仅仅只有几周的时间。对调度工作来说是一个极大的考验。代理是以前没有接触过的代理，各项工作熟悉程度很低。港口也十分陌生，在几周时间内，既要完成相关的测算准备工作，又要将航线的日常工作安排妥当，并且还多次去福州，温州，乍浦港实地考察情况，解决问题。尤其是乍浦港是第一次开设外贸航线。一关三检部门对于外贸航线的熟悉程度
为0，一切的都需要从头开始做起。通过船到人到的方式，从操作方面磕磕绊绊，到目前已经比较顺利。个人一个最大的收获就是，对于代理工作的细节内容，有了比较详细的了解。如果哪天去船舶代理公司去当外勤，相信也可以勉强胜任。
总之，无论做人还是做事，无论工作还是生活。都要有平常的责任心。责任心不仅可以督促自己把基础工作做好，也可以使自己得到更多的锻炼机会，使自己的能力得到提升。
责任比能力更重要读后感(篇13)
“假如你十分热爱工作，那你的生活就是天堂；
假如你十分厌恶工作，那你的生活就是地狱。
因为在你的生活当中，有大部分的时间是和工作联系在一齐的。
不是工作需要人，而是任何一个人都需要工作。
你对工作的态度决定了你对人生的态度，
你在工作中的表现决定了你在人生中的表现，
你在工作中的成就决定了你人生中的成就。”
这是《职责比能力更要》一书中的一段话，读完这本书后，我对职责的理解更深了。要做好一件工作，主要看你对工作有没有职责心，敢不敢负职责。如果一个人业务能力很强，但骄傲自满、缺乏职责心，那么，本来很容易办的事情也会处理不好。这就是说，一个不负职责的人，难以获得别人的信任与尊重，也难以获得社会对其价值的基本认可。
“职责胜于能力”这句话说的好，一个人的工作做的好与坏，最关键的一点就在于有没有职责感，是否认真履行了自我的职责，如果能力很强，但不负职责地做事，那完成的质量可想而知。很多事情并不是需要费力才能完成的，也不需要你具备特殊的能力，做与不做、做的好与不好之间的差距就在于——职责。今日你不好好地工作，那么明天你就会努力地找工作—这句话说的也是这个道理。从我们学校工作的情景也能够看出，如果一个班主任不负职责，他的工作能力再强，班级成绩也不会有起色。也有一部分教师教学水平很高，但工作进取性不高，工作不负职责，他所任教的班级成绩常常很差。
真正的职责心，是行动而不是语言，是要用业绩来证明的，而不是口头上的谈论。所以，在工作中要抱着严谨的工作态度，仅有进取、自觉、主动地去完成工作，才能充分发挥自我的才干，实现自我的价值。
正如书中所说，“没有做不好的工作，仅有不负责的人”。职责远比能力更重要，因为职责承载着能力，职责能够改变对待工作的态度。仅有明确了自我的职责，才能充分发挥自身的能力，把工作做好。
