工会经费报告。
工作总结报告主要是侧重员工日常工作总结报告，如出差、检查等，在我们的现实生活工作中。报告十分的重要，写报告的标准格式是怎样的？以下是栏目小编为您搜集的有关“工会经费报告”的相关信息，如果您能从本文中学到一些有用的知识那就是我的心愿！
工会经费报告(篇1)
开江县总工会：
根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》有关规定，本届任期已满。经中共新宁镇委员会同意，拟于20xx年11月7日召开新宁镇总工会会员(或会员代表)大会，进行换届改选工作。
我镇总工会根据各小组、工会分会按名额要求充分酝酿，提出候选人建议名单，报党委研究同意，现提出下一届工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会候选人方案如下：
新宁镇总工会委员会拟由9名委员组成。现提出丁时准、熊莉、张钶、刘玲、梅晓莉、熊岚、李伟民、刘开平、孙成立、胡和平10名同志为工会委员会委员候选人(差额一人)，实行差额选举。丁时准同志为工会主席候选人，熊莉同志、张钶同志为工会副主席候选人。
新宁镇总工会经费审查委员会拟由3名同志组成。现提出梅晓莉、李伟民、刘开平、胡和平4名同志为工会经费审查委员会候选人(差额一人)，实行差额选举。梅晓莉同志为经审委员会主任候选人。
新宁镇总工会女职工委员会，拟由3名同志组成。现提出刘玲、熊岚、张钶3名同志为工会女职工委员会委员候选人，实行等额选举。刘玲为女职工委员会主任候选人。
妥否，请批示。
工会经费报告(篇2)
工会经费审查委员会职责
一、审查同级及下级工会经费收支和财产管理情况，审查工会所 属企业事业单位的财务收支和经营管理情况，监督贯彻执行国家财经政策、纪律、法规和工会财务制度。
二：督促同级及下级工会定期公布财务账目、报告财务收支情况，实行财务公开。
三、检查同级及下级工会对会员大会或会员代表大会关于工会财 务工作决议的执行情况，以及对经费审查委员会的建议或决议的执行情况。
四、宣传党和国家的财政方针、政策、同铺张浪费、私分钱物、贪污盗窃、侵害国家和工会财产现象进行斗争；对模范执行财经法纪、财务工作成绩显著的建议给予表扬、奖励。
五、深入调查研究，听取职工群众意见，积极参与和支持财务改 革，对工会经费收支、财产管理提出改进意见和建议，帮助其完善各 项财务制度。
六、工会组织机构变动和财务、财产管理负责人工作调动时，负 责监督交接工作和离任审计工作。
七、加强基层工会经审干部审计专业理论、审查实务培训，全面 提高审计质量水平。
八、参与政府和上级工会规定的其他审查审计工作。
工会经费报告(篇3)
单位工会经费自查报告
一、背景介绍
作为一个单位工会，我们深知工会经费的重要性，也知道对工会经费的合理使用和管理对于工会活动的顺利开展具有重要意义。为此，我们决定开展一次工会经费的自查，以确保工会资金的安全、合法和有效使用。本次报告将围绕工会经费的使用情况、资金的收入和支出情况，对我们单位工会经费的自查结果进行全面分析和总结。
二、工会经费的收入情况
根据我们单位工会章程规定，工会经费的主要来源包括会员会费、捐赠和其他经费收入。在本次自查中，我们详细梳理了这些收入来源以及相关凭证。结果显示，我们单位工会经费的收入合理、来源清晰，并没有存在超标、超额或不合法的现象。其中，会员会费是我们最主要的经费收入来源，工会会员缴纳会费情况良好，资金按时到账，符合工会章程规定。
三、工会经费的支出情况
经过细致的核查和分析，我们对工会经费的支出情况进行了全面的调查。我们发现工会经费的支出主要包括职工福利补助、文体活动开支和工会组织维护费用等。在支出审批环节，我们严格按照工会章程规定制定相关预算，并经过集体讨论和审批程序。对于每一项支出都有详细的凭证和票据，确保每一分工会经费的使用都是透明和合法的。我们还注意到，工会经费的使用范围广泛，涉及到全体职工的切身利益，并且在每一项支出中都努力做到公平、公正和公开。
四、工会经费的监督管理
为了保障工会经费的安全管理，我们在日常工作中建立了严格的监督机制和账务核对制度。工会经费的使用必须经过工会主席或工会理事会的审批，并且通过审核后方可支付相关费用。我们建立了详细的工会经费使用档案，记录了每一笔经费的收入和支出情况，对于工会经费的使用作到了毫无遗漏。
五、存在的问题和改进措施
综合自查结果，我们认识到工会经费在使用过程中仍然存在一些不足和问题。主要包括：（1）支出预算编制不够科学，部分经费使用没有明确计划和方向。（2）部分支出环节的信息公开和公示不够及时和透明。（3）监督管理制度还有待进一步完善和规范。针对这些问题，我们将采取以下改进措施：（1）完善支出预算编制制度，确保经费的科学合理使用。（2）加强经费使用信息公开和公示，提高透明度和民主参与度。（3）进一步规范监督管理制度，加强内部审计和审查，确保工会经费使用的合法性和规范性。
六、总结
通过本次工会经费自查，我们全面了解和掌握了工会经费的使用情况，发现了一些不足和问题，并制定相关改进措施。与此同时，我们也充分肯定了工会经费的合理使用和管理所取得的成绩，以及职工们对工会经费的支持和配合。我们将进一步加强工会经费的管理和监督，确保工会经费的安全和有效使用，为职工福利和团结发挥积极作用。
以上是我们单位工会经费自查报告的全部内容，请各位领导和同事们审阅。对于报告中提到的不足和问题，我们将迅速采取措施加以改进，使工会经费的使用更加合理和规范。感谢各位的关注和支持！
工会经费报告(篇4)
各位委员、同志们：
我受市总工会四届经费审查委员会的委托，向市总第四届二次委员（扩大）会报告20xx-20xx年全市工会经费审查工作情况和20xx年经费审查工作安排，请予审议。
一、20xx年工会经费及资产审查审计监督情况
(一)市总本级经费审查审计情况
20xx年2月，市总十一届经审会第26次会议认真审议并通过了20xx年度市总本级决算及20xx年度预算安排。20xx年度市总本级总收入22590万元，超额完成预算26%，其中拨交经费收入完成16623万元，同比增长11%。全年总支出21820万元。20xx年度收支相抵后，当年结余770万元。
审查审计结果表明，20xx年度市总本级经费预算执行情况、财务管理等方面状况良好，经费收入持续稳步增长，为全会工作开展奠定了坚实的经济基础。经费支出方向正确，强化管理，保证了全会重点工作的资金需求，加大了对下级工会的扶持力度，体现了服务重点工作、服务基层、服务职工群众的原则。
(二)全市基层工会经费审查审计情况
20xx年是全面贯彻落实全总《省级工会经费审查工作规范化建设标准》，对全市区、县、局、总公司、产业及直属基层工会进行第二轮审查审计的第二年。经费审查委员会采用自审与委托社会审计相结合的方式，完成了对41家基层工会20xx年度预算执行、资产管理、内部控制等方面的审计。经审计，共出具审计报告41份，提出审计意见建议89条，共查出漏缴市总工会经费1240万元。
全市工会高度重视工会经费收、管、用工作，各基层工会积极创新工会经费收缴方式，使工会经费稳步增长。财务管理工作比较规范，会计基础工作不断完善，资产管理进一步加强。
但在审计中，我们发现有的单位经费预算编制不够科学、准确，调整或追加预算时，没有履行规定的审批程序；有的单位拨缴工会经费不规范，存在不交、迟交、少交、甚至严重截留经费的现象；有的单位货币资金管理不规范，存在大额现金支出且不代扣代缴个人所得税的问题。
(三)市总直属企事业单位的审查审计情况
20xx年对17家直属企事业单位20xx年度绩效考核指标完成情况及财务收支情况进行了审计。此次审计采用委托社会审计的方式，共出具审计报告17份。17家直属企事业单位基本完成了年初资管委下达的绩效考核指标，各项内控制度进一步建立健全。
但在审计中，我们发现有的单位混用会计科目，核算不准确；对专用基金提取没有严格执行有关规定，随意性大；有的单位对固定资产管理不够重视，没有按规定设置明细账，没有定期对固定资产进行盘点，没有对报废的固定资产进行及时处理。
三、20xx年工会经费及资产审查审计监督情况
(一)20xx年市总本级上半年预算执行审查情况
20xx年8月，市总四届经审会第2次会议，审议并通过了市总本级20xx年预算执行情况。市总本级20xx年经费总收入8563万元，其中拨交经费收入7757万元，稳中有增。上半年总支出8086.8万元，严格控制在预算范围之内，实现了经费收入的.工作目标。
(二)20xx年市总本级经费收支预计情况
市总本级20xx年总收入预计为21848.8万元，其中：拨交经费收入17969.7万元，同比增长8.1%；政府补助和事业收入等3879.1万元。全年总支出为20885.2万元，其中：用于全市职工服务项目支出5274.7万元，占总支出25.3%；补助下级工会支出4050.4万元，占总支出19.4%；上解全总经费5065万元，占总支出24%；行政费支出2481.5万元，占总支出11.9%。收支相抵后，结余963.6万元。
市总经审会认为，20xx年市总本级经费收支情况良好，克服了国际金融危机的不利影响，保持了经费收入的稳步增长。在控制支出上积极推行了多项改革。在预算管理方面，着力压缩一般性工作支出，先后统筹了培训费、大中型会议费、差旅费等支出，加大了对全市职工服务和下级工会的支持力度，特别是加强了对工会三级服务体系建设、法律服务、互助保险、职工素质工程、困难劳模、困难职工帮扶等重点工作保障，取得了显着效果；在资产管理方面，对市总机关进行了全面清理整顿，建立了资产管理制度，制定了实施细则，实现了资产管理与预算管理相结合，做到了账账、账表、账实三相符，确保了工会资产的安全完整；在财务管理方面，建立了市总工会会计核算中心，对职工服务中心、法律服务中心、国际交流中心、国防、教育、金融产业工会等六个单位进行财务集中管理，规范了机关财务管理制度。
(三)全市工会经费审查监督工作取得新进展
20xx年，全市各级工会经审组织按照中国工会xx大和孝感市工会三大确定的工作任务，依法履行经审监督职责，工会经审工作取得了新进展。一是工会经审工作整体水平进一步提高。全市各级工会认真贯彻执行《湖北省工会经费审查工作规范化建设标准》，积极开展工作，扎实稳步推进。在全总20xx年度经审工作规范化建设考核中，孝感市总工会再次荣获一等奖”。二是工会经审组织建设进一步加强。全市各级工会十分重视经审组织建设，积极配备具有专业素质的经审工作人员，为加大审查监督工作力度提供了组织保证。三是工会经费审查审计力度进一步加大。根据全总的要求，工会内部审查审计工作范围逐年扩大，目前，对工会所有经济活动都进行审计监督。四是建立规范运行的监审制度，进一步提高了审查审计质量。
工会经费报告(篇5)
基层工会经费使用情况调研报告
近期，我们根据上级工会组织的要求，有针对性、选择性地对部分基层工会的财务收支使用情况进行了集中调研，具体情况如下：
一、总体情况
一是独立建帐工会财务管理相对规范。在调研的XX家单位中，有X家机关事业单位和X家企业工会是独立建帐的，企业工会建帐的以上市企业、规模企业居多。这类企业工会财务帐册由工会专人单独管理，财务收支由工会主席把关（审批），收入、支出情况清晰、明白。独立建帐工会的各种经费提留也都能按照规定标准执行。机关事业单位如：县教育局、县人民医院、XXX公司等能严格执行工会会计制度，企业单位，如：XXXX运输股份有限公司工会经费收支情况有单独的明细表，有预算计划，收入部分经费来源、支出部分资金去向都十分清楚，并且比较规范，严格执行了工会主席“一支笔“审批制度，公司行政对工会组织开展重大活动还给予经费补助，xx年工会费提留X万元，公司行政补助XX万元。但也有少数工会没有提留工会会员费。
二是工会财务挂靠行政财务现象普遍存在。在所调研的单位中，有X家机关事业单位工会和XX家企业工会财务挂靠在行政财务上，在行政财务上设立了一个科目。这些单位的工会组织经费虽然也能正常用于职工教育、培训以及福利等方面，但经费由行政代管，单位的行政领导直接负责工会经费的使用和审批，工会主席没有审批权，这是与《工会法》相违背的，甚至有个别企业在行政方面不能正常支出的费用放到了工会科目中支出，明显违反了工会财务制度的有关规定，工会经审组织形同虚设。
三是没有单独建帐现象仍然存在。在所调研的企业中我们发现，还有2家企业没有单独建帐，更没有独立银行帐户，一家是新建立工会的企业，另一家是规模不大的民营企业。后者家族式管理现象比较突出，凡事老板一个人说了算，对提留工会经费认识不到位。
二、问题根源
一是有些单位法人法制观念淡薄。对工会工作认识不足，重视不够，错误认为只要组建了工会，上级工会就认为履行了职能。在经费拨缴上，个人意愿想拨多少就拨多少，拨不足没有关系。
二是基层工会主席存在“好人主义”思想。大部分规模偏小企业，基层工会主席不敢行使自身应有的权利，认为自己的职务是老板给的，凡事得看“老板”的眼色，工作缺乏主动性和积极性，甚至放弃对工会管理的权力，致使工会组织在企业的地位严重削弱。
三是基层工会经审组织作用没有发挥。大部分基层工会经审组织形同虚设，仅限于报表的签字，没有对基层工会经费收管用的情况实行审查监督，丧失了经审组织的职能。再加上一部分企业规模比较小，实际情况是没有配备经审人员。
三、几点思考
一是从抓基础工作入手，建立独立帐户。根据《中华全国总工会办公厅关于进一步做好工会经费独立核算工作的通知》要求，“各级工会要依法取得工会社团法人资格，并凭法人证书办理单独开立银行账户手续”。通过开设工会帐户，基层工会要根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度，按规定设置总账、明细账、现金和银行日记账簿，经费管理坚持实行主席“一枝笔”审批制度，按规定建立会计档案并妥善保管。
二是从抓执行法规入手，收好工会经费。根据《中华人民共和国工会法》等文件的具体要求，基层工会要督促本单位按全部职工工资总额的2%及时足额计提拨交工会经费。《中华全国总工会关于收交工会会费的通知》也明确规定，基层工会要按规定收足收齐工会会员缴纳的会费。基层工会要积极向上级工会和本部门争取政策允许下的补助资金。基层工会各项收入来源必须合理合法，对不符合规定的资金和经费，不能收取，也不能进入工会帐户代为管理。
三是从抓完善制度入手，规范经费使用。各级基层工会要严格执行预决算制度，按上级工会规定要求及时编报年度预算和决算。工会经费的支出要按年度预算安排项目，做到量入为出、收支平衡，工会滚存经费结余不得出现赤字。工会经费使用要合理，基层工会经费重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动等方面，做到用得合理、职工满意。严格遵守财经纪律和财务制度，各项支出要按国家和上级工会的有关规定办理。基层工会财务要实行民主管理，每年至少一次向职工代表大会报告经费收支情况或定期公布财务帐目，接受职工群众的监督。
工会经费报告(篇6)
根据xx市总工会转发《关于在全国各级工会开展财务检查工作方案》的通知(xx发〔20xx〕5号)文件要求，我会高度重视，严格对照要求认真对相关财务进行自查。
一、工会经费收入管理情况
我镇工会相关经费管理符合全总相关规定，不存在账外帐，无设立“小金库”问题。
二、工会经费支出管理情况
我会严格执行贯彻落实八项规定、《党政机关厉行节约对浪费条例》和全总关于经费使用的“八不准”，无公款旅游、吃喝、滥发津补贴奖金实物等问题；无无超标准、超范围开支，有无转嫁或摊派相关费用等问题；无污、挪用、白条抵现、虚报冒领、公款违规转私人账户、涂改伪造银行对账单，以及转移、隐匿资金等违法违规行为；无涂改伪造发票等问题。
三、工会经费预算管理情况
我会严格遵守《预算法》、《工会预算管理办法》等法律法规编制执行本级工会年度预算，无超预算、无预算开支现象。
四、工会会计管理工作情况
我会会计岗位严格按照不相容职务相分离的原则设置，职责权限分明；会计核算符合《会计法》《会计基础工作规范》要求，无违规问题，会计档案、票据、财务专用章保管符合相关规定；现金管理符合《现金管理暂行条例》，银行存款管理符合《人民币银行结算账户管理办法》，支付结算是否符合《支付结算办法》。无违人民币银行结算账户管理规定、擅自多头开设银行结算账户、将单位款项以个人名义在金融机构存储、出租、出借银行账户、将基层工会账户并入单位行政账户等问题。
工会经费报告(篇7)
尊敬的xxx(上级机关的名字)：
为丰富职工业余生活，增进单位精神文明建设，我工会拟组织职工参观世博 (其他活动也可)，本次活动预计花费x万元。因工会经费紧张，特申请补助经 费x元。
望批准统一为盼。
财务经理：
根据本月(季)度生产计划安排，要完成制桶生产任务，需及时购进 0.8mm 钢 板xx吨，总价值为xx万元，根据我们对钢材市场行情的.调查，xx厂生产的 钢板质量较好，价格适宜，特此报告，请领导批示，以利及时购进。
此致
敬礼!
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
中秋工会经费申请报告 篇2
尊敬的公司领导:
为增强公司团队凝聚力、激发工作积极性、加强同公司部门员工之间的沟通和协调，全力以赴达成20XX年的总销售目标;总经办提议20XX年将举办一系列活动来促进公司管理层和各部门员工之间的沟通和交流，希望得到公司领导的支持和帮助。
1、 公司全年全体人员的参与聚餐活动：
①年底春节放假前的公司大聚餐;
②端午节聚餐;
③中秋节聚餐(另加每人一盒月饼发放);
按预定10人每桌，总计60人计算，费用800(含酒水)每桌，全年预计需开支20000元。
2、 公司各部门主管级以上的管理人员每月一次聚餐活动，现有10人，预提6人，共计16人，每月每次1600元，全年预计需开支20000元。
3、 公司各部门按一个季度申请一次，由各部门自己组织一次聚餐活动，按公司预定总人数60人计算，每次5000元，全年4次共需开支20000元。
以上合计年度内部活动总需开支预定60000元，需公司纳入财务预算;另每年是否组织一次旅游，根据公司经营状况及节假日期长短再另行安排(暂不纳入预算);为此，还望公司领导给予综合考虑，根据实际需要给予审核批示，谢谢!
此致
敬礼!
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
中秋工会经费申请报告 篇3
尊敬的XXXX：
一年一度的中秋佳节即将来临,为体现我司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢快气氛，我司拟给下属机构的临时工发放XXX元/人的中秋过节费。现临时工人员为XX人，共XXXX元。
妥否，请领导批示!
此致
敬礼!
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
相信《工会经费报告六篇》一文能让您有很多收获！“幼儿教师教育网”是您了解幼师资料，工作计划的必备网站，请您收藏yjs21.com。同时，编辑还为您精选准备了工会经费报告专题，希望您能喜欢！