环卫个人述职报告

2023环卫个人述职报告(精品10篇)。

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环卫个人述职报告【篇1】

尊敬的领导：

您好！我是环卫队的一名普通环卫工作人员，我在此向您报告我们环卫队在过去一年中的工作情况，并分享一些心得体会。

一、工作情况报告：

过去一年，我们环卫队始终按照上级部门的安排，认真贯彻执行各项工作任务。在坚守岗位、认真工作的同时，我们也积极探索创新，提升服务质量和效率。

首先，我们在街道保洁方面，加大了清扫力度和频次，保持了街道的整洁环境。我们定期清理垃圾、清扫道路，及时清除街头小广告等乱贴乱画行为，确保市民出行的安全与舒适。我们还积极参与垃圾分类工作，加强垃圾分类宣传教育，提高市民的环保意识。

其次，在公园绿化方面，我们加强了对公园的养护管理，每天及时浇水、修剪花草，确保公园的景观和环境质量。我们还注意植树造林工作，积极参与各项绿化活动，提高了城市生态环境质量。

再次，在环卫设施维修上，我们及时更换了老化严重的垃圾桶、公厕等设施，提高了城市设施的整体状态。我们还对脏污、损坏的设施进行了修复和维护，确保市民的基本生活用品得到满足。

最后，在突发事件的处理上，我们及时与相关职能部门配合，妥善解决了环境污染、交通事故等突发情况。我们在面对这些问题时，能够冷静应对，始终以保护公共利益为出发点，及时采取有效措施，确保事件得到及时处置。

二、心得体会：

通过一年的工作，我深刻体会到环卫工作的重要性和艰辛。环卫工作是一项基础性、细致性的工作，它关乎到城市的整体形象和市民的生活品质。

首先，我们需要树立正确的岗位意识。作为环卫工作人员，我们的岗位是紧密联系市民生活的。只有意识到自己岗位的重要性，才能对工作充满热情和责任感。我们要时刻保持争先创优的精神风貌，主动发现问题，及时解决问题。

其次，我们需要关注环境保护和绿色发展。环卫工作不仅仅是保洁和维护设施，更是对城市环境质量的保障。在日常工作中，我们要提高环保意识，倡导垃圾分类，鼓励市民节约能源、保护环境。我们还要关注绿化工作，加强对植树造林的工作，助力城市绿色发展。

最后，在工作中领悟到团队的力量。环卫工作是一个集体行动，需要团队的协作和配合。只有我们密切配合，互相帮助，才能更好地完成工作任务。因此，我们要注重团队精神的培养，通过互相学习和交流，不断提升自己的专业素养。

总之，过去一年，我们环卫队在工作中取得了阶段性的成绩，但也有一些存在的问题和不足之处。我们将继续努力改进，提高工作效率，为城市的繁荣和市民的幸福做出更大的贡献。

报告完毕！

环卫一线工作人员

日期：2022年1月1日

环卫个人述职报告【篇2】

尊敬的领导：

我是某市某区的环卫管理员，三年来，我一直关注着城市的卫生环境，尽我所能地为市民服务。在此，我向您汇报我的工作情况。

一、管理区域简介

我所管理的区域是某市的某个区，面积达到200平方公里，分布着20多个小区和商圈。由于人口密集，我们要在这个区域内进行每日的清扫和垃圾处理工作。同时，还要维护市政设施，确保市民生活环境的卫生和安全。

二、加强清扫工作

我们深入地了解清扫工作不仅仅是清扫地面，还包括除草、铲雪、护栏等维护市政设施。在这方面，我们通过各种途径搜集市民意见和建议，及时解决市民关注的问题，更好地满足市民需求，提高市民对我们工作的满意度。

三、垃圾处理管理

针对不同的区域、不同的垃圾，我们采取了不同的处理方式，包括分类回收和填埋处理。同时，我们还制定了明确的垃圾处理计划，以保证垃圾处理工作的顺利进行。我们也举行了一些宣传活动，以提高市民的环保意识，让他们积极参与到环保事业中来。

四、协调各方面资源

除了我们自身的工作之外，我们还需要与其他环保部门和社区居委会等单位紧密合作，共同为市民创造一个更加卫生、安全的城市环境。我们可以提供相关意见和建议，协调各方面了解实际情况，以更好地为市民服务。

五、培训和提高技能

针对环卫工人的特殊工作条件和环境，我们还需要保障他们的安全和健康，以更好地发挥他们的工作效率。我们为每位工人配备了安全工具，并定期为他们进行心理疏导和职业技能培训，以提高他们的工作质量。

总的来说，我们需要牢记我们的职责，即让我们的城市更加美丽和干净。我们在今后的工作中，将继续积极开展各项工作，并努力实现卫生城市的目标。再次感谢领导给予我们的支持和信任，谢谢！

环卫个人述职报告【篇3】

近年来，城市化进程不断加快，城市面积逐渐扩大，城市居民数量不断增多，城市垃圾也随之增多。垃圾处理成为城市管理的重要问题，而城市环卫工人无疑是这个问题的重要力量。他们默默地为城市清洁工作做出了巨大的贡献。最近，我参加了一次环卫述职报告会，感触颇深。

首先，听过环卫工人的述职报告，我非常佩服他们的工作。在报告中，环卫工人们详细介绍了他们清扫路面、城市街道安全、重要节日清洁等方面的工作情况。他们用自己的实际行动，证明着“城市是你我共同的家园”的真正含义。他们从清洁角度出发，让城市不仅更美好，同时更加健康。他们的工作是细致而不浮躁，逐一清洗每一处角落，无论是雨天、雪天还是大太阳下，他们都在无微不至地工作。

此外，环卫工人们的工作不仅是单一的清洁工作，更涉及到大量的城市管理知识。在报告会上，他们介绍了一些垃圾分类处理知识，教大家如何正确地处理垃圾。此外，他们还介绍了一些环保意识的知识，从而引导市民养成良好的环保习惯。这些工作既需要环卫工人们自身具备相关知识技能，更需与广大市民共同努力。

在听完环卫工人的述职报告后，我深深地感受到了他们辛勤工作的付出。他们的工作虽然不如其他职业那么显眼光鲜，但是他们的工作已经成为城市建设中不可或缺的一部分。当我们每天享受到城市所带来的各种便利与快乐时，想起了每一位环卫工人的辛勤工作便会感到心存感激。

最后，我也想对环卫工人们说一声感谢，感谢你们的无私劳动，不希望得到什么物质回报，只希望城市更加美丽，市民生活更加舒适。你们的工作在城市中还将延续，希望你们能带给市民更多的方便与舒适。感谢你们的付出，感谢你们无所畏惧、默默坚守的精神。让我们共同为创造美好城市而努力奋斗吧！

环卫个人述职报告【篇4】

10月26日，我县隆重举行庆祝山东省第XX届环卫工人节，县长王昌华、副县长田兴学出席活动。

首先王县长代表县委、县政府为环卫工人送去诚挚的问候和油、面等慰问品。并且在讲话中指出，环境卫生是城市文明的重要标志。近年来，全县广大环卫职工积极履行“城市美容师”光荣职责，爱岗敬业、吃苦耐劳、扎实工作，为改善市容市貌做出了突出贡献。希望广大环卫职工要以本次庆祝活动为契机，进一步增强奋勇争先的意识，以更高的标准，更严的要求，进一步提升我市环境卫生水平。希望环卫部门高度关注和切实维护环卫工人的切身利益，努力做到政治上关心、工作上支持、生活上帮助。希望社会各界进一步加深对环卫工作的理解和尊重，努力在全社会营造关心环卫工人和环卫事业的良好风气。

环卫处还采用多种方式，大力宣传环卫工作和环卫工人，利用电视、网络对环卫工作进行报道，并且撰写了关爱环卫工人倡议书，旨在提高市民关心环卫工人意识，理解他们的艰苦和辛劳，对侮辱、忽视环卫工人及其劳动成果的行为，要及时劝阻、制止和给予谴责。在全社会形成支持环卫工作、尊重环卫工人的良好风尚。

环卫个人述职报告【篇5】

环卫述职报告心得

近段时间，我参与了城市环卫工作，并撰写了一份环卫述职报告。通过这个过程，我深刻认识到环卫工作的重要性和挑战，也更加明确了自己的工作目标和责任。在此，我将分享一些我个人的心得体会。

首先，环卫工作是一项非常重要的公共事业。城市的干净与否，关系到每一个人的生活质量和幸福感。作为环卫工作者，我们的职责是清洁城市道路、公园、小区等公共场所。我们的工作不仅仅是打扫卫生，更是维护城市的形象和文明秩序。通过这次述职报告，我意识到自己的工作是为社会做出贡献，提升人们的生活品质。

其次，环卫工作存在一定的困难和挑战。首先是工作环境的恶劣和复杂性。在炎热的夏天或寒冷的冬天，我们依然要坚守岗位，提供清洁服务。还有城市的道路交通繁忙，我们要时刻注意安全，避免发生意外。另外，环卫工作需要耐力和细心，街道和公园的面积庞大，需要花费大量时间和精力进行清扫和清理。面对这些困难和挑战，我通过人际交往和工作经验的积累，不断改进自己的工作方法和技巧，提高了工作效率和质量。

再次，环卫工作者的责任不仅限于清扫工作，更承担着城市环境保护的责任。例如，我们需要妥善处理垃圾，确保垃圾分类和环境友好的处理方式。我们也需要与市民积极交流，提高公众对环保的意识和参与度。在工作中，我尽力发挥自己的影响力，促使更多的市民积极参与垃圾分类和环境保护行动，并提倡文明行为。

最后，环卫工作不仅需要个人的努力，更需要全社会的共同参与。只有全社会形成了良好的环境保护意识和习惯，我们才能共同建设美丽宜居的城市。通过述职报告，我希望能够引起更多人的关注和思考，让更多人了解环卫工作的重要性和困难，以及我们需要共同努力的事业。

总之，通过这次环卫述职报告的撰写，我对环卫工作有了更深刻的认识，明确了自己的责任和目标。我将继续努力工作，提高自己的专业水平和素质，为城市环卫事业贡献自己的一份力量。同时，我也希望通过自己的努力，能够引起更多人对环卫工作的关注和尊重，为环保事业的发展做出贡献。

（总字数：1089字）

环卫个人述职报告【篇6】

深圳环卫公司经理述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是深圳环卫公司的经理，今天非常荣幸能够向大家做一次述职报告。在过去的一年中，我们公司在环卫领域取得了一系列突出的成绩，我将从几个方面为大家做具体汇报。

首先，我想回顾一下我们公司在环卫设施建设方面所取得的成绩。去年，我公司投资了大量资金用于购买新设备、更新旧设备，并对各个环卫设施进行了维护和升级。我们在垃圾车、垃圾桶等基础设施方面的投入取得了显著的成效，有效提高了环卫设施的使用效率和维护水平。同时，我们也加大了对环卫设施的监管力度，确保设施的正常运营和管理，有效提升了整体的环境卫生状况。

其次，我想介绍一下我们公司在环卫工作人员培训方面所做的工作。我们意识到，一个高效的环卫工作团队是环卫工作顺利开展的关键。因此，在过去的一年中，我们加大了对环卫工作人员的培训力度，包括队伍建设、技能培训、安全知识教育等方面。我们组织了一系列培训班，聘请了专业的培训师进行培训，提高了环卫工作人员的专业水平和工作能力。通过这些培训，我们的工作人员在服务质量和工作效率方面均得到了显著提升，有力地支撑了公司的发展和各项环卫任务的顺利完成。

再次，我想分享一下我们公司在环保宣传和公益活动方面所做的工作。环保宣传和公益活动是我们公司一贯的重要工作之一。去年，我们主动开展了一系列环保宣传活动，包括举办宣传展览、开展环保意识教育等。我们鼓励员工积极参与到环保公益活动中，通过集体参与植树、垃圾分类等活动，进一步强化了员工的环保意识和责任感。同时，我们积极与其他社会组织和企业合作，共同开展环保公益活动，共同推动环保事业的发展。这一系列活动不仅提升了公司的社会形象和履行社会责任的形象，也促进了员工间的团队合作和凝聚力，为公司发展夯实了基础。

最后，我想谈一下我们公司在环卫安全管理方面的工作。安全管理是我们公司工作的重中之重，我们把工作人员的安全放在首位。在过去的一年中，我们加大了对环卫工作的安全培训，强化了对安全管理的督导和检查。我们制定了一系列安全操作规程，确保工作人员严格按照规程操作，降低工作风险。在工作现场，我们加强了安全设施的设置和维护，确保工作环境的安全性。通过这些措施，我们有效预防了安全事故的发生，保障了员工的身体健康和生命安全。

在新的一年里，我们将继续秉持“环保、高效、服务至上”的经营宗旨，持续改进管理，努力实现公司的可持续发展。同时，我们还将进一步加强对环保行业技术的研发和创新，提升环保设施的智能化水平，不断提高公司的竞争力和形象。希望大家能够给予我们的工作更多的支持和指导，在新的一年里携手共进，共同推动深圳环卫事业的发展。

报告完毕，谢谢大家！

环卫个人述职报告【篇7】

在这一年里，我们的环卫班组取得了许多值得骄傲的成绩。作为班组长，我要对全班的辛勤工作进行一次年终总结。

首先，我要感谢每一位同志为我们班组的发展所做出的努力。大家以勤奋务实的工作态度，在保洁、绿化、垃圾分类等各方面都取得了明显的成效。仅仅凭着大家的信任和努力，我们班组已经成为了率先完成任务、技术最高的班组。

一、保洁方面

我们拥有一支优秀的保洁队伍。我们认真履行职责，对社区的各个角落都进行了清洁，擦拭了所有的电线杆、树木和垃圾箱，还要保持一定的时效性。在每次雨天过后，我们都会迅速到达主要路线上进行清理，保证社区的道路整洁干净。

二、绿化方面

在绿化方面，我们有着一支高效的团队。我们的班组负责的社区公园和绿化带，植被覆盖率不断提高。我们及时施肥、浇水、修剪，小到植物养护，大到喷药进行病虫害防治，为顾客打造整洁、舒适、绿意盎然的环境。

三、垃圾分类方面

班组成员从一开始就明确了垃圾分类的意义和任务，从而形成了一种健康的、绿色的、环保的文明做法。我们班组通过定期宣传、发放宣传册、入户宣传等多种方式，使得整个社区的居民能够了解垃圾分类的各项细节。同时，我们在分类回收的各个环节贯彻有序、精细的管理，为垃圾分类的推行提供了可靠的技术保障。

四、文明宣传方面

我们班组紧抓社区文明创建工作的机遇，积极组织开展文明宣传活动。我们在社区人流量较大地段、公园和广场设立了文明引导墙，主题宣传画展示标语和贴纸。我们还通过舞台演出、文艺演出、口号喊话等多种创意的方式，让社区居民更好地接受宣传教育。

总之，我感到非常自豪和高兴，我们班组的所有成果都是全体成员的努力和付出的结果。在新的一年里，我们将继续加强自身建设，增强服务质量，为广大社区居民营造更干净、更整洁、更美丽的环境。

环卫个人述职报告【篇8】

20xx年第三管理大队在环卫处的直接领导及大力支持下，广大干部职工认真开展学习实践科学发展观活动，进一步解放思想，更新观念，以提质升位为目标，“迎全运，建立全国礼貌城市”为中心。以务实创新、加强自身建设为基础，充分调动环卫队伍的工作用心性，建立健全各项规章制度，克服重重困难圆满的完成了第三大队负责的湖西地区环境卫生管理工作。现将半年多来的工作总结如下：

一、服从领导，听从指挥，坚持不懈抓好各项工作。在这半年里，大队的全体职工遵纪守法，尽职尽责。透过各级例会的形式，在职工和管理员之间建立横向沟通。拉近彼此距离，及时了解职工思想动态，营造良好的团队氛围。并透过有效的管理方式，充分调动了广大干部职工的用心性，增强了队伍的凝聚力，圆满的完成了上级领导安排的各项工作任务。

二、踏实做好基础业务工作，加强职工队伍建设，逐步提高环境卫生质量。

1、街路清扫从基础做起，从点滴抓起，完善程序化、标准化、规范化作业。丁香街夜间散流体运输造成道路污染大，管理员每一天跟班作业，职责区职工每一天清扫的沙石都在1.5吨左右，即便如此大家都一向按作业要就标准认真执行。垃圾清运工作用心开革，规范管理。对清运工作，要求做到定点定时清运，确保随产随清，从质量上要求做好篷布覆盖工作，做到不撒、不漏、保证

安全，杜绝二次污染。并结合实际有效实施工人—压缩车—勾臂式垃圾箱，三结合作业方式，减少作业工人6人，到达了节约资金减员增效的要求。社区扫保有序进行，并及时清理小张贴，小广告。楼道定期清扫，不空段。结合上级开源节流“一份报献真心，一元钱献爱心”活动，加强生产工具管理，扫帚按月定量发放，坚决杜绝浪费。并透过设立精品小区，标准化作业街路和保洁员等多种形式的高标准要求，带动职工工作用心性和主动性，从而到达以点带面的效果，促使环境卫生质量大幅度提高。

2、努力学习，全面提升队伍理论水平与业务素质。号召全体职工在工作中学习，在实践中学习，大队共举行了业务安全培训会2次，由优秀职工代表李倩为他们进行现场示范操作，在作业过程中如何正确拿捏扫帚、如何做到清扫动作合理流畅、如何根据风向调整清扫方式、如何对果壳箱垃圾袋进行清理、如何清除卫生死角等，向大家传授她几年来在道路清扫工作中积累的经验。透过业务培训提高了保洁员岗位职责、规范操作的认识，锻炼了队伍增强了职工队伍的战斗力。

3、严格落实环卫处的三级检查制度。大队透过三级检查制度能够及时发现问题，不断查找自身不足，确保证环境卫生质量经常化，不反弹，带给了有力保证。

三、完成主要工作任务量状况。

我大队全年共出动大干800人，40次，清理小张贴21800余条，运出残土，杂草200余车，生活垃圾120车，在冬季除运雪工作

中，清理积雪压缩车50车，小蓝车40车，保洁车760车。

四、重视安全生产工作和综合治理工作。

1、高度重视安全生产工作，进一步强化安全生产职责制，做到安全生产职责到人。为切实做好安全生产工作，明确职责，避免真空，强化落实“队长—管理员—职工”三位一体的安全生产职责制，将安全职责层层分解，落实到具体职责人，确保安全生产无缺项，安全职责不漏人。

2、贯彻落实环卫处安全生产的各项制度，真正做到制度到位、职责到位、监管到位。完善的制度是做好各项工作的有力保障，在日常工作中，逐步培养职工程序化作业，规范化作业，增强安全生产意识，让其养成良好的工作习惯。加大检查力度，采取定期检查和抽查的方式，严格检查安全隐患状况。对发现的问题，及时解决，防微杜渐。

3、开展岗位练兵活动为安全生产工作奠定基础。

为了确保岗位练兵活动有所成效，切实提高大队全体职工的整体素质和安全生产意识，各班组以管理员为负责人进行培训。我大队把这次岗位练兵分成二个阶段来进行实施，第一阶段进行业务理论和安全生产知识的学习；这样不仅仅能提高职工的业务理论水平，还能提高职工的安全意识；第二阶段进行实际操作。职工现场亲自操作，在实践中学习，实践中掌握。新工人上岗有专人进行安全生产及业务操作规范培训，培训后签订培训上岗书，确认培训结果到达要就在上岗。

4、综合治理工作本着防管并重的原则，采取有效措施，对职工进行法律知识宣传、教育，半年来无违法违纪现象，综合治理状况上报准确及时。

五、稳定队伍，为职工解决实际问题。环卫作业工人需求超多增加，为解决环卫招工难、待遇低、队伍不稳定的问题，我们动脑筋，想办法，克服了重重困难。找心理波动大的职工应对面谈心，帮忙他们解决生活中的困难，让他们安心工作。对有病和有困难的职工大队安排人员去家里进行慰问，让他们感觉到单位的温暖，扎实地做好稳定工作。

下半年工作计划和措施：

以提质升位为目标，全力迎接十二运，建立全国礼貌城市，踏踏实实工作，不畏艰辛，不断提升环境卫生建立标准。

1、不断加强干部职工的政治理论学习和业务培训，进一步提高全体干部管理人员的综合素质。以人为本，不断深化和完善各种制度，做到用制度管人，用制度办事，努力探索环卫发展新机制。

2、作业程序化、规范化上要做到科学管理，加大程序化、规范化作业的探索研究，并落实的实际中去。加大日常巡视检查考核力度，强化职责意识，重点检查作业质量，安全作业状况，劳动纪律等，作为班组主要考核资料。

3、继续加大安全生产宣传教育监管力度，切实保障广大环卫职工的人身安全，提高环卫工作的良性发展。进一步转变工作职

能，树立环卫新形象，全面适应环卫工作新要求、新形势。

4、做好综合治理、妇女、计划生育工作，认真贯彻落实上级有关方针、政策，确保完成环卫处下达的各项工作任务。

总之，在今后的工作中，全面贯彻落实科学发展观，以“清洁城市、美化城市、造福人民”为根本宗旨，发扬顾全大局、无怨无悔的奉献精神；发扬不畏艰辛、吃苦耐劳的敬业精神；发扬团结一心、密切协作的团队精神，进一步增强荣誉感、职责感和紧迫感，爱岗敬业，开拓创新，以更加饱满的工作热情、扎实苦干的工作作风，为使环卫工作走上有序、健康、可持续发展的道路而努力奋斗。

环卫个人述职报告【篇9】

深圳环卫公司经理述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是深圳市环卫公司的经理，今天非常荣幸向大家汇报一下我们公司过去一年的工作情况和未来的发展计划。

一、工作情况回顾

作为深圳市环卫公司的经理，我和整个团队一直致力于城市环境卫生的维护和改善，履行着我们的社会责任。过去一年，我们的工作取得了一定的成绩，主要有以下几点：

1. 加强了环境卫生管理

我们通过合理的工作安排和各项管理制度的完善，大大提高了城市环境卫生的效率。加强了对公共场所、市政道路、社区小区等各类卫生角落的保洁清理和维护，采取了多种技术手段，使卫生效果得到有效的提升。

2. 完善了垃圾分类管理

在市委、市政府的统一指导下，我们全面推进了垃圾分类工作，落实细则要求，规范分类行为。垃圾分类工作具有重要意义，不仅有利于保护环境，更是有利于推动资源循环利用，我们采取了多种措施，加大宣传力度，组织开展分类活动，确保每个市民都掌握垃圾分类的知识和原则。

3. 构建了一支专业高效的团队

完善了公司内部管理制度和文化建设，引进了一些优秀人才，加强团队建设，改善员工待遇，提高工作效率，使我们的公司有了更强的竞争力和实力。

二、未来发展计划

尽管过去的一年取得了一定的成绩，也还存在一些问题和不足之处，我们需要继续努力，更进一步。因此，未来我们将从以下几个方面入手：

1. 提高垃圾分类的覆盖率

垃圾分类是现代城市化发展的必然趋势和社会责任，我们将在相关部门指导下，创新工作模式，加大教育宣传力度，细化分类标准，并在实践中不断总结经验，全面提高垃圾分类覆盖率和准确度。

2. 拓展公司的业务范围

探索新的业务领域，拓展公司的业务范围，为城市环境卫生事业提供更多种类的服务，最大限度地满足市民的需求。

3. 推进数字化建设

把现代信息技术应用到环境卫生管理中，推进“智慧环卫”建设，全面提高工作效率和管理效能。

4. 提高员工素质和待遇

公司要把员工的培养、进步和保障放在首位，完善绩效考核和评价机制，依据员工的贡献和实际水平，提供合理的报酬和福利待遇，使每个员工都感到公司的关心和尊重。

三、结语

展望未来，我们充满信心，也更忧虑。但是，我们有强烈的责任感和使命感，深知城市环卫事业的重要性，为此我们一定会以一流的工作质量和有效的管理，不断提高业绩，履行好我们的社会责任，为政府和市民服务，为美丽深圳的建设贡献自己的力量。感谢大家的支持和关心！

环卫个人述职报告【篇10】

深圳环卫公司经理述职报告

尊敬的领导、同事们：

大家好！我是深圳环卫公司的经理，今天非常荣幸能够向各位汇报我们公司过去一年的工作情况和成绩，同时也感谢大家对公司工作的支持和关注。下面是我为大家准备的述职报告。

一、工作概况

在过去的一年里，深圳环卫公司按照国家环保政策和相关要求，坚持以市场需求为导向，科学制定发展战略，全力开展运营管理工作。公司目前主要从事城市垃圾清运、垃圾分类处理、环境卫生保洁等业务。下面我将从以下几个方面向大家汇报我们的工作情况。

二、业务发展

垃圾清运业务是我们公司的主要业务之一，通过加强车辆管理和路线优化，我们成功提高了清运效率，同时减少了运输成本。与此同时，我们还加大了对落后设备的更新与改造力度，提高了清运作业的效率和安全性。垃圾分类处理业务方面，我们积极响应国家号召，投入大量人力和财力进行宣传和推广，通过牵头组织居民培训、设立分类垃圾收集点等措施，有效促进了垃圾分类工作的开展。环境卫生保洁方面，我们加大了对公共区域的清扫频次和力度，提高了城市的整体环境卫生质量。

三、技术创新

为了提高公司的工作效率和管理水平，我们积极推行信息化建设。我们引进了智能化管理系统，实现了对车辆和工作人员的实时监控和调度，提高了运营效率和服务水平。同时，我们还通过引进新的清扫设备和工具，提高了环境保洁的效果。我们还积极与相关研究机构合作，在垃圾分类和废物处理方面进行科技创新，推动环境保护工作向更高水平迈进。

四、服务质量

深圳环卫公司一直坚持以“服务至上”为宗旨，始终把客户满意度放在第一位。我们加强了对员工的培训和考核，提高了员工的素质和服务意识。我们建立了投诉处理机制，及时解决了一些突发事件和纠纷，提高了公司的信誉度。同时，我们还开展了一些公益活动，积极回馈社会，推动环卫行业的良性发展。

五、团队建设

公司的团队建设一直是我们关注的焦点，我们注重培养员工的团队意识和责任心。我们加强了内部的协作和沟通，通过开展团队活动和定期开会，增强了团队的凝聚力。同时，我们还加强了员工培训和选拔，通过激励机制和奖励措施，提高了员工的归属感和执行力。

六、下一步计划

未来，深圳环卫公司将继续坚持以市场需求为导向，加强与政府和社会各界的合作，推动环保事业的发展。我们将继续加大投入，提高设备和技术的更新水平，提高公司的核心竞争力。我们将继续推进垃圾分类工作，加强宣传和培训力度，争取更多的社会支持和认可。同时，我们将进一步优化服务流程，提高服务质量和效率，为广大市民提供更好的环境保洁服务。

以上就是我们公司过去一年的工作情况和未来的计划。感谢大家对公司工作的支持和关注，也希望大家能够继续给予我们的帮助与鼓励。谢谢！

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2023环保个人述职报告范例10篇

成功的范文都是怎样写出来的？追求数字化管理的企业对文档编写的需求越来越高，范文让我们看清自己能够进步的地方。参考好的范文模板能起到很好的提示作用，今天栏目小编为大家精选了一篇文章主题是“环保个人述职报告”，共享以下资源和信息希望对您的工作和学习有所帮助和启发！

环保个人述职报告(篇1)

我201x年6月来到XX公司，201x年2月份调配到安环部，从那时开始正式的踏上了安全这一神圣而又富有挑战性的工作岗位。到目前为止，我已经在安全员的岗位上工作2年了，在这两年里，我与华源公司共同前行，与华源公司的安全管理工作一起成熟，同时我自己的工作也得到了领导和同事的肯定，我从内心中倍感高兴。先将我的'工作总结如下：

一、遵守各项公司规章制度，是自己的工作效率不断提高。

做为一名安全管理工作者，爱岗敬业是必须具有的职业道德，它是保障每一位从业人员生命的最低要求，是保护公司财产不受损失最起码的准则。两年来，遵守公司的各项规章制度、兢兢业业做好本职工作是我自己的工作原则，用满腔热情积极、认真的完成好每一项任务，在现场安全管理过程中，认真履行岗位职责。因为工作的特殊性，在工作中我严格要求自己要做到零失误，以提高工作效率，保障从业人员生命财产安全。

二、积极配合领导、团结同事、相互学习。

尊重领导、服从命令，积极配合工作。2010年10月，公司尾矿库准备建设，公司领导决定派我到尾矿库进行现场跟踪管理，我义不容辞的接受了此次任务。虽然当时条件艰苦些，但是想着都是在不同的地方为公司的发展尽自己的力量内心便充满了奋进的信心。到现在，尾矿库工程已经基本完工，在建设过程中，没有出现一起人身伤亡事故，没有发生一起“民爆物品”事故，顺利的完成了公司的安全生产目标。

生活中关心同事，团结一体、互相学习。在尾矿库工作期间，像其它有丰富管理经验和专业知识的同事学习，特别是在图纸识图，坝体建设、安全管理要点等方面得到了大家的帮助和指导，使我个人受益匪浅。

积极汇报，悉心听取领导指导意见。在尾矿库现场管理期间，难免遇到我个人难以确认的事情，我第一时间与领导沟通，提出自己的建议，在领导的指导下，使工作中的问题圆满及时的得以解决。

三、甘愿吃苦、扎根现场、确保安全施工。

在日常管理过程中，我保持了扎根现场的良好习惯。安全管理，走到现场，才能发现问题，才能找出隐患，才能排除危险。全年来，我保持了天天到现场，那里最危险哪里就有我的身影的工作作风，提出的安全隐患，限期跟踪监督整改。

四、艰险工作，冲锋在前。

2010年防汛期间，尾矿库道路、住房等相继被水冲毁，信号中断。但是在这期间，为了确保任何人员不受到伤害，我个人要求到最危险也是最重点的地带内值班，通过攀爬山坡，险度河水，掌握灾情，并想方设法与值班领导汇报沟通，最终确保了将公司财产受损达到了最小。

五、个人工作不足，还需提高。

安全工作做的好坏，关系着每个家庭的明天。自我反省后，意识到自己的学识、能力还是有限的，所以总是不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习，向周围领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己还是有一定的进步。经过不断学习，不断积累，我才能够从容处理日常安全管理工作中出现的各类问题，保证了本岗位工作的正常进行，我能够以正确态度对待工作，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去，积极提高自身素质，争取工作的主动性，从而具备了较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。

在平凡普通的岗位上，我虽然只是沧海一粟，但是，人同此心，心同此理。只要我有爱岗敬业的行动，从点点滴滴做起，争创优胜，必将成为公司发展壮大的坚实基础，我会把自己的理想、信念、青春、才智毫无保留地奉献给这个庄严的选择，因为企业的成功，不仅是领导老板的成功，更是我们每一个员工的成功！

环保个人述职报告(篇2)

文秘助手()之环保局长的述职报告

各们领导、各位同事：

大家好!

本人自担任县环保局局长八年来，在县委、县政府和上级环保部门的正确领导下，在县人大、县政协的监督指导和关心支持下，本着扎扎实实做事、老老实实做人、清清白白做官的原则，带领全局工作人员，从严要求自己，积极履行职责，既取得了较好的工作成效，也树起了较好的外在形象。现将任职以来的履职情况和廉政建设情况报告如下，请予评议。

一、履职情况

在县环保局工作八年来，作为一局之长，本人深感肩上的责任重大。为了不辜负组织和领导的信任、同志们的期望，本人始终坚持兢兢业业履职履责，具体体现在以下几个方面：

1、注重学习，努力发挥好领头人作用。加强学习，是本人一贯来坚持的做法。无论是对政治理论，还是对各项业务知识，本人都能做到自觉加强学习。所以，多年来，作为一个单位的领头人，我做到了能正确贯彻执行党的路线和方针政策，能带领大家围绕县委、政府的大政方针开展工作，能言传身教引领大家干一行、爱一行、钻一行。在全市环保系统举办的岗位学法竞赛活动中，不但我本人获得全市个人名，而且本局还获得全市单位集体名。之外，本人还利用业余时间，自费学完了法学研究生课程，取得了法学研究生学历。通过学习，本人得到了更好的知识武装，为较好地履行带头人职责打下了坚实的理论基础。

2、注重管理，不断强化环保队伍建设。完善制度管理，强化队伍建设，是推进各项工作的基础和保证。首先，带领本单位制定了一整套规范的管理制度，坚持用制度化管人管事;其次，带头按制度办事。坚持大事集体议定，民主决策，不搞一言谈;切实落实“一岗双责”制，明确各人职责，发挥班子集体的作用;坚持部门工作和廉政建设两手抓、两不误，坚决杜绝了违法违规行为的出现。再次，强化监督监管和职责考核，将制度落到实处，将工作抓出成效。

3、注重实效，切实履行环保职责职能。

一是带头加强环保宣传教育，使全县人民的环保意识大有提高;而且宣传教育方法有创新，得到了省、市环保部门的首肯(如在县科干培训班上讲环保知识课、聘请环保社会监督员协助加强对企业环保设施运营情况的监督等举措，都是创全省之先例);

二是注重加强污染治理和污染减排，确保了全县环境质量常优。我县县城饮用水水源水质100%符合国家饮用水卫生标准，双牌大坝断面水质全面达到了国家地表水ⅱ类水质标准，且绝大部分指标优于国家一级标准;城区空气质量达到了国家空气质量一级标准，从无下酸雨现象。在主要污染物减排方面，我县提前一年完成了“xxx”二氧化硫减排任务;县城污水处理厂的建立，将对减排起到更大的推动作用。

三是注重强化环境管理和环境执法，严厉打击环境违法行为。几年来，我局共依法整治了15家企业，依法关停了小冶炼、小造纸等不法企业9家。，我局被湖南省命名为首批“依法办事示范窗口单位”，且连续6年保持该荣誉不变;又分别被省环保厅、市环保局评为“环境执法先进单位”。

四是注重强化部门服务，努力优化经济发展环境。坚持既严格把关，又全力服务，积极为企业排忧解难。多年来，全县无一家企业因环保审批而延误发展。

五是注重强化生态保护和争取上级政策扶持，为进一步推进全县生态建设打基础。近几年来，我们不但成功申报了阳明山国家级自然保护区、打鼓坪圩漯省级森林公园、永江乡和何家洞乡“省级环境优美乡镇”、阳明山太平村和何家洞乡付家湾村、何家洞村“省级生态村”，而且还编制了全县农村环境综合治理规划，从国家和省环保部门争回了无偿治理资金近400万元，有效地推进了全县生态环境建设整治工作。

六是注重强化基础设施建设，不断改善环保工作条件。在强调“内强管理”的同时，我还带领班子集体强抓了“外树形象”工作。兴建于城北新区的环境监测执法业务大楼，在省环保厅和县委、县政府及各个部门的大力支持下，年内可望建成并搬迁;期盼已久的环境监测站也将真正意义上地建起来，形成我们自己的环境监测能力，打破自建局以来长期依靠市局和外县开展环境监测的尴尬局面。

二、党风廉政建设情况

作为党的干部、一个部门的主要负责人，本人深感加强党风廉政建设，既是工作的需要，也是自身改造和提高的需要。因此，在环保局工作的八年间，本人始终恪守不越权越位、不滥用职权、不违法乱纪、不虚拟浮夸的“四不”原则高标准干事、低调子做人，严把勤政廉洁关，严于律己，自认为较为规范的达到了廉政建设的要求。具体而言：

一是坚持党风廉政建设的自觉性较强，认识到位。八年来，本人自觉学习有关廉政建设和廉洁自律的规定，不断提高政治修养;带头遵守党员领导干部廉政从政准则，制定和完善了党风廉政建设各项制度，并将党风廉政建设摆在全局工作重中之重的位置予以对待。

二是落实党风廉政建设工作不含糊。按照自己恪守的“四不”原则，首先，我做到摆正位置，不越权越位干事。摆正的是自己的公仆位置，是单位的政府执法部门位置，不搞特权，不把部门利益摆在首位;对非职权范围内的环保审批项目，不因有“好处”而越权违规审批;严禁员工向企业索、拿、卡、要和提无理要求。其次，我做到坚持原则，不滥用职权干事。是自己的职责，我不推脱;不该做的，自己有权也不做。

几年来，本人从未凭借手中的权力为家人和身边工作人员谋取不正当利益;在开支方面厉行节约，无超标接待、公款消费和旅游现象，非经常性支出，金额超过1000元，即坚持班子集体议定;“人、财、物”按规定交由副职直接管理，自己不直管，只负责督抓监管。再次，我秉承实事求是，不虚拟浮夸干事。不做表面文章，不欺上瞒下，不依靠虚假浮夸为自己谋名谋利，崇尚以实为本，在工作中坚持身体力行。

多年来，凡属县里的重点建设项目，无一项不亲自参与选址和协助环评与审批;凡是较大的环境污染事故纠纷，无一起不亲自参与实地调查和处理;凡属一定影响的环境违法案件的查处，无一例不亲自参与和把关;凡是上级安排的各项工作，无一件不实实在在督抓落实到位。第四，我坚持从严律己，不违法违纪干事。无论在工作圈、生活圈、社交圈，本人都时刻警省自己，始终坚持以俭养德，遵纪守法，保持健康向上的生活情趣和个性修养，不参与赌博，不滥交朋友;在权、钱、欲面前做到了稳得住神，管得住心，抗得住诱惑;在落实廉政监督制度方面，认真带头执行领导干部个人重大事项报告制，纪律性较强;在与他人团结共事方面，能做到坦诚相见，敢于批评和自我批评，大事讲原则，小事讲风格，从不与他人争名利;班子成员之间，互帮互学，互相支持，无*抬干现象，凝聚力和号召力是强健的。

三、存在的主要问题和不足

尽管八年来，本人通过自省自励，在本职工作和党风廉政建设方面取得了些许成效，但存在的问题和不足也不容忽视。主要是：

在工作方面：

一是对环保知识和法律法规的宣传尚未督抓到位。由于自身对环保知识和法律法规掌握的程度不够深，认识不够到位，再加上宣传手段落后，宣传经费不足，导致宣传工作存在欠缺，使得公众的环保意识与当前的发展和要求存有一定差距，没有形成一种良好而自觉的环境保护意识，不讲环保公德、不守环保法规、置身于环保之外、随意破坏环境的行为与现象时有发生。

二是对环保队伍整体素质的提升有待加强。由于编制总额的限制和进人机制的不科学性，环保局在人员配备方面，存在严重的“用得起的进不来，进得来的难用起”的问题。全局现有的26个在岗工作人员中，仅有2人是环保和与环保相关专业毕业的，环保专业的本科毕业生没有一个;局机关12人中，50岁以上的有4人;环境监理站与环境监测站两站14人当中，有7个是复退军人，学历是高中或初中文化程度的有13人，基础偏差，且好学精神欠缺。大部分工作人员对环保业务知识知之甚少，甚至连最基本的环保专业术语都不能掌握和理解，不能独立开展业务工作，工作时讲外行话的现象常有发生，从而大大影响了整体工作的推进。

三是对环境执法工作的开展还欠大胆。具体表现在：对环保审批权制度的执行还不够有力，为了发展本县经济，常存在对建设项目降低环保审批门槛或准许“先上车后补票”行为;对环境违法案件的查处缺乏严厉，有时存在执“人情法”、“面子法”现象，对个别领导打招呼或干预的行为，不敢大胆抵制，象该依法处罚的不敢处罚，该依法征收的排污费不敢理直气壮地去征收等等，给工作带来了一些不利的影响。

在廉政建设和个性修养方面：

一是学习不够，理论水平有待提高。常以工作忙为借口，放松了对自己学习的加强;对员工则以为既有考核制度督促他们自学，又明确了分管领导和站所负责人负责指导和培训，寄希望于自觉和各负其责，而轻视了督抓落实，所以，学习制度执行不够正常，学习风气不浓，影响了整体队伍理论业务水平的提高;

二是下基层服务、指导、调研不够。本人作为单位的主要负责人，自感深入基层、企业，特别是一些小型企业服务不够;进企业的目的多般是为了完成某件工作任务，深入调研少，与企业加强联系不够密切，对企业关心不够到位。

三是对工作太过追求完美，把关过严，没有很好地处理工作与人际关系，影响了工作积极性的调动。由于本人历来养成了工作严谨的个性，在开展工作时，特别是在处理上级安排的工作时，总是要求部下，尤其是班子成员，必须认真及时办理，不出差错，不让别人说闲话;有时在他们不能及时完成交办工作的时候，还要亲自去做，这样一来，不但使自己多苦了累了许多，还给下属带来了压力感，甚至使个别人产生了本人“管事太细”的误解，影响了积极性的发挥。在财务管理方面，又因本人性格耿直，加之工作方法欠妥，一味只考虑单位的困难和发展建设，严格强调按制度原则办事和一支笔审批，禁止特权，结果不仅被人误解为“把权”太死，不会“做人”，还挫伤了部分人的积极性。

四、整改措施

1、加强政治学习和业务学习，经常重温《党章》和《准则》等，时刻保持头脑清醒，牢记党的宗旨，增强自己的党性和防腐抗变能力，不断提高自己政治理论和业务水平，争做一名优秀公务员。

2、扎实开展好环保工作，创新工作机制，解决好工作中存在的问题，务求实效;克服畏难情绪，坚持依法行政，加强队伍建设，切实履行好环保职责职能。

3、改进工作作风，深入基层和民众，强化服务，多开展调查研究，掌握实情，实行科学决策。坚持民主集中和集体领导不动摇，积极开展批评与自我批评，并在方法上注重改进，以收到更好的领导和教育效果。

4、加强个性修养，做到遇事平和，处事不躁，把原则性和灵活性有机的结合起来;平时多和工作人员，特别是班子成员交心通气，做到不仅严格要求他们，更要关心他们，让大家保持一种愉悦心情于工作状态，以收到更好的工作效果，促进更大的工作进步。

尊敬的主任、各位副主任、秘书长、各位委员：

20xx年，我们市环保局在市委、市政府的正确领导下，在市人大的工作监督和大力支持下，紧紧围绕全市经济工作的中心任务，采取一系列切实有效的措施，狠抓落实，圆满完成了全年工作目标和任务。下面，我做述职报告，请予评议。

一、各项指标和工作任务完成情况

20xx年，全市环保工作量化指标共有17项，到目前，已经全部完成，部分指标超额完成。工业粉尘、烟尘、cod、bod等主要污染物排放指标均比上年实际削减了2%，工业烟尘排放达标率91%，工业废水排放处理率80%，工业固体废物综合利用率96.1%，可吸入颗粒物年均值控制在0.028毫克/立方米，区域噪声平均值54.8分贝，so2排放浓度控制在国家规定的标准之内，城镇居民饮用水源水质达标率98.5%。全市市区共治理胃黑烟锅炉73家105台，总投资575万元。市区大气质量二级以上天数达263天。市区共创建安静居住小区3个，创建“绿色学校”1所，创建“绿色家园”10家。

二、完成工作任务的主要做法和采取的措施

(一)强化措施，全力推进市区烟尘污染治理

今年，我们继续把落实市人大一号议案，治理市区烟尘污染作为环保工作的重中之重，按照目标不变、标准不降低、信心不劝摇、措施不减少的总体思路，坚持突破难点、全面推进、务求实效的方针，全力抓好治理工作。

一是强化领导，坚持靠前指挥。充实加强了以市长xxx为组长，主管副市长为副组长，有关部门参加的领导小组。在全市环保大会上，xx市长时市区烟尘治理作了全面部署，衬市直及北林区政府等有关部门提出了严格要求。并与治理单位签定了治理责任状。

二是提供技术信息服务。市环保局专门组成考察团赴沈阳、长春、吉林、大连、肚丹江等地考察锅炉、除尘器等设备生产厂家，并走访了部分用户。掌握并引进目前东北地区比较先进的锅炉与烟尘治理技术私经验。

三是加强协调，齐抓共管。领导小组先后多次召开会议，调动各方力量，共同参与烟尘治理工作。

四是加大督促推进力度。局领导多次带领工作人员深入治理单位，进行现场检查指导。一年来先后出动1860。人次到治理单位督促指导抓落实。到目前，限期治理的321家43。台锅炉，已经治理154家214台，其中，今年治理73家105台。在未完成治理任务的167家216台锅炉中，属市直、区直单位的有41家59台;属中小学校、卫生等财政拨款的事业单位的有64家80台;找不到责任人的有10家16台;拒签责任状的有34家41台。54家洗浴单位已治理38家(包括自然停产的12家)，其中，今年治理12家，已被法院强行关停的20家。市区烟尘污染治理工作已取得了阶段性成果

(二)展行职能，统一监管，加决国家级生态示范市建设步伐

我市国家级生态示范区建设工作已被市政府列为重点工作，先后完成了“规划”论证、人大审议、上报省政府批准等工作，并将各项建设指标纳入国民经济和社会发展计划。重点抓了绿色工程、蓝天工程、洁静工程、管理工程等四大工程。截至目前，我市完成绿色食品开发面积417万亩，绿色产品品牌达51个。绿色食品龙头加工企业发展到27家，共开发绿色食品14个系列36个品种，年加工量达40万吨。全市绿色食品年生产总量60万吨，实现经济增加值20亿元，拉动农村人均收入100元。

新上了一批生态型工业项目;新建了肇东市省级湿地保护区一处，面积34338公顷;望奎县西洼荒自然保护区正在积极建设并拟晋升为省级自然保护区;开展小流域治理55条，完成水土流失综合治理面积28.2万亩;完成造林501万亩，其中退耕还林29.8万亩;全市初步建成生态乡镇30个;完成了市区城镇居民饮用水源保护区划分工作，现已经过省级专家论证批准;加强了对水污染防治设施的检查，酬寺按须次监测水质，保证了居民饮用水的质量。

(三)加大力度，依法行政，加强城市环境综合整治

开展了城市噪声污染治理工作。全面完成了市区噪声功能区划，并经市政府批准实施。市区内设立机动车禁鸣标志25处，重型车、农用车禁行区10处，并时其他路面作出机动车限时鸣笛规定。下发了加强建筑施工管理的通告，严格控制建筑施工作业时间。在“双考”期间开展环境噪声“综合整治月”活动，出动执法人员800人次，车辆200余辆次，对学校和居民区周边的噪声源进行清理。

取缔露天卡拉。练歌点60处，制止商业经营性噪声56起，清理夜间施工场所36处。对群众反映强烈的歌厅噪声扰民问题，实施专项清理。先后出动执法人员280人次、车辆58台次，共检查歌厅!400家次，扣留音响器材56件。对未经环保审批的歌厅实施了关停，对建在居民住宅楼内的限期掇迁或依法取缔，目前此项工作仍在进行中。对露天烧烤进行综合治理，出动执法人员500多人次，整顿40多家，没收设备100多台件。

(四)积极防控，把住建设项目环境管理关

为从源头上有效遏制新污染源的产生，加大了审批权制度的执行力度，严把建设项目审批关口，严禁“十五小”和“新五小”项目上马。全年共审批中小型项目160个，大型生产性建设项目9个。建在市区的采暖锅炉全部安装了机烧炉并配置湿式除尘器，保证了新项目沐标投入运行。生产性项目都能按照《环评法》要求，在项目建设前进行环境影响评价，提出防治污染的措施。已审批的项目塞本都达到了环保要求。同时还加强了新老项目环境保护核查工作。下发补办环保手续通知书131份，对21家违法建设单位进行了行政处罚，取缔“十五小”企业35家。

三、存在的问题和下步打算

尽管我们一年来做了大量工作，但也确实存在一些亚待解决的问题：一是环境监测塞础能力建设滞后由于受资金困扰，多年来对环境监测站投入不到位，不能及时更新老旧设备和添五先进的仪器，监测能力不能完全适应环境管理的需要。二是政工队伍综合素质有待于提高。我局人员、构成比较复杂，人员素质参差不齐，特别是部分一线执法人员素质偏低，在学法随法、公正执法方面还有一定差距，存在着执人清法的现象。三是市区烟尘治理的效果不尽如人意。两年来尽管我局高度重视抓“一号议案”的落实，投放了大量的人力、物力、精力，但是，由于种种原因，到目前治理效果还是有限的，距人大代表的要求还有差距。

20xx年，我们将加强各项环保工作在烟尘污染治理方面，从我市20xx年4月份即将开始建设热电项目、20xx年10月底实行集中统一供热的实际出发，实施大气烟尘污染治理工作的重点转移。一是做好过去两年烟尘治理成果的巩固工作，防止污染反弹。二是继续抓好市区洗浴锅炉污染的治理工作。三是加大对城乡结合部和近郊区分散供暖锅炉烟尘污染治理力度。四是坚持抓好建设项目环境管理工作，把好审批关口，防止产生新的污染源。在生态市建设方面，我们将发挥统一监督、协调指导职能，坚持以“规划”为依据，抓好项目的实施和推进工作，靠大项目牵动工程进展。在城市综合整治工作中，继续加大力度，协调有关单位，解决噪声扰民、露天烧烤污染环境等问题，还市民一片蓝天，一处宁静。

尊敬的领导：

任职以来，在县委、县政府的正确领导下，在县人大、政协的监督帮助下，本人始终坚持以十九大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委、县政府的统一部署，以生态文明建设为统揽，以抢抓国家扩大内需项目为工作重心，团结带领全局干部职工，认真履行环境监管职能，服务经济社会发展，圆满完成各项目标任务。

一、加强学习，提高素质

一是坚持学习党的路线、方针、政策和各种法律法规，学习贯彻党的十九大，深入贯彻落实科学发展观。二是学习环保法律法规，提高执法及服务水平。通过学习，不断提高自身的素质和能力，让思路得到扩展，观念得到更新。

二、坚持依法行政，切实履行职责

(一)认真落实环境影响评价制度。全面加强建设项目环评审批，用正确的评价结果支撑政府科学决策。认真落实环境保护“三同时”制度，督促各企业把环保措施落实到位，强化污染源治理，杜绝了污染事故的发生。截至目前，共审查办理建设项目68项(其中登记表48项，申报表20项)，环评执行率达100%。

(二)进一步规范环境应急管理，做好医疗废物和辐射安全管理工作。每年对我县《突发环境事件应急预案》进行一步修订、完善。20xx年新完成《县重污染天气应急预案》;要求各卫生医疗机构健全医疗废物管理规章制度、完善贮存处置设施、严防医疗废物污染。同时，强化核辐射及危化品安全检查，组织执法人员对全县涉及环境安全隐患的企事业单位进行环境应急管理专项执法检查;进一步巩固我县环境应急管理体系。

(三)狠抓日常环境监察执法。执法监管是我局重要工作内容之一，长期以来我局高度重视。每年多次召开专项会议进行研究部署，及时参加省州举办的执法业务培训。在全局执法人员的努力下，执法监管收效明显。三年来，我局共计安排部署10余次专项执法检查，分别对s217线我县境内3个标段、两河口复建公路6个标段、雅砻江梯级水电开发过坝交通4个标段和我县境内2家医院、5所学校、2座油库、3座电站、2处饮用水源地、以及吴西新区重大建设项目、第三产业进行了环境监察执法;此外，按省州要求，我局执法人员先后4次深入我县自然保护区开展“绿盾行动”专项执法;20xx年11月2日我局陪同由州环保局、州林业局组成的联合工作组对我县自然保护区进行清理工作。三年来环境监察执法及复查安排用车辆共计73次，运行里程近8000多公里，累计派出执法人员231人次，下达整改通知书43份，截至目前已征收排污费27万元。通过环境监察执法，我局执法人员的业务综合素质得到进一步提升，我局环境监管能力得到进一步提高。

(四)抓好环保宣传和环境纠纷的调处。

每年以“6.5”世界环境日为契机，大力开展环保宣传，20xx年牵头组织开展3.11全州首个生态日活动。另外，按照县上大调解的工作部署，我局及时与相关部门建立环境污染矛盾纠纷调解联席会议制度，设立调解室，认真做好环境污染纠纷的调处工作，此外全天24小时畅通“12369”环境投诉热线，做到专人管理。

(五)积极推进环保项目建设。在县委政府的关心和大力支持下，通过全局努力，20xx年完成县20xx—20xx生态县编制规划的编撰工作，20xx开工建设县干部职工周转房暨环保监测站项目，目前已完成工程形象进度的50%，完成投资额40%。完成我县空气质量自动监测站建设，并通过验收(我县在全州北路个建成空气自动监测站);完成甲拉西沟饮用水源地保护工程建设，已验收;与此同时，积极配合发改等部门抓好国家主体功能区试点示范项目编报工作，不断充实完善环保项目库;积极向省厅反映我县水电开发存在的问题，力争我县阿色沟、仁达沟流域电站开发明年通过规划环评。

三、坚持勤政廉政，加强队伍建设

在履行职责的过程中，按照“团结、求实、高效、廉洁”的目标，加强领导班子和干部队伍建设。

一是加强廉政建设。牢记“两个务必”，落实“两个责任”的要求，签订了拒收不送红包礼金承诺责任书。牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。坚持清正廉洁，认真执行领导干部廉洁自律有关规定，真正做到自重、自省、自警、自励。

二是从思想上和制度上加强队伍建设，全面提*部职工的政治思想素质和业务素质。不定期组织职工开展环保法律法规培训。抓好建章立制，强化内部管理，进一步规范干部职工的行为。

三是加强集体领导，实行民主决策，坚持党的民主集中制原则。坚持重大事项集体决定原则，充分发挥集体领导的作用。做到分工明确，各司其职，相互配合，做到分工不分家，讲求实效。全局上下做到了心往一处想，劲往一处使。

四、下一步工作打算

明年，我局将认真贯彻落实党的十九大精神，把生态文明建设放在首位，以科学发展观为指导，做到统筹兼顾，保护与开发并重，重点做好以下方面的工作。

1、按照省州要求认真开展好民族团结示范州创建活动，在县上的统一安排部署下，做好全局目标管理工作，完成州县下达的各类目标任务，自觉接受人大的法律监督和政协的民主监督。

3、扎实推进国家重点生态功能区县域生态环境质量监测工作，年初代政府草拟20xx年国家重点生态功能区县域生态环境质量考核自查报告，并及时向省厅报送。

4、抢抓国家生态功能区转移支付契机，进一步充实完善环保项目库;抓好20xx年重点工作，继续开展农村面源污染治理和饮用水水质监测、空气质量监测工作;积极争取环保专项资金推进生态乡的创建工作。

5、用好行政权力，严把建设项目环境影响评价审批关，落实建设项目环保竣工验收。

6、继续强化环境监察执法，加大对建设项目“三同时”制度落实的检查力度。

7、进一步巩固环境应急管理工作，抓好相关企事业单位日常环境应急管理监管。

环保个人述职报告(篇3)

一、完善环境保护管理网络，加强责任制建设。

公司投产以来，十分关注环保达标情况，严格按照《环境空气质量标准》、《城市区域环境噪声标准》、《工业企业厂界噪声标准》、《地表水环境质量标准》、《大气污染物综合排放标准》和《锅炉大气污染物排放标准》、《中华人民共和国清洁生产促进法》、《危险废物转移联单管理办法》等政策法规进行监督完善，真正做到外请监督、内抓管理。

二、加强宣传、培训工作，强化环境保护的意识。

组织人员参加了有关部门组织的环保专题会议；并在公司内部做了大力宣传。在全公司营造了保护环境、全民参与的浓烈氛围，让环保走进了我们的生活、生产，让大家更深入全面地了解环保部门的职责、环境质量的状况、环境保护工作的任重道远。同时我们以“4·22”地球日、“6·5”世界环境日、科普宣传周为契机，广泛开展了环保宣传工作，悬挂横幅，制作了环保宣传站牌，张贴环保宣传标语等。

三、坚持环保工作，做好外请监督内抓管理。

20xx年，我公司邀请组织人员对我公司现场进行环境影响考察，并做了职业病危害控制效果评价等工作。

环保个人述职报告(篇4)

(-)实习单位、实习岗位、实习时间实习单位：赣州东圣环保有限公司

赣州东圣环保有限公司成立于203月，位于江西省赣州市赣县茅店镇上坝村，公司征地200百亩，厂房和办公楼房正在建设中。公司主要经营业务为粉煤灰的采购、销售。公司拥有自己的车队，车队有五台25.1吨的挂货罐车。

(1)将司机每日到电厂装灰和运送到客户的单据收齐，将每车的采购数量和销售数量的单据对准确，粘好

(2)把数据输入公司帐套，把采购的和销售的都要分开司机运输收入按客户的数据录入

要熟悉每一个客户，知道每个客户的公司名称、销售地点、销售价钱、财务电话或对账电话。将不同需求的客户分开管理。

熟悉每台车的车号，罐号，每台车的司机。督促每台车的司机要及时交单和登记排队，和司机核对好每个月的运输收入数据。

毕业实习是每个大学生必须拥有的一段经历，它使我在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，受益匪浅，也打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础

作为一个公司的统计员，是最能真实反映一个公司具体数据的岗位，也是

通过这次实习，我深切的了解到自己有能力完成的事情必须自己去做这个道理，只有培养自身的大力能力，才能在工作上得到进步。在工作上，有问题、有不懂或不太清楚的事情，应该大胆请教领导，而不能不懂装懂，也不可以随意的按照的自己的意思去做，特别是关于某些决策的事情。对于突发事件，除了自己要有及时的应对能力外，也要及时向领导请示。独立工作，积累经验，最后得到的才是最适合自己的东西。

统计员的工作就要及时和客户和司机对正确数据，每个月头工作总是有很繁忙，又要和客户对数，又要和电厂对数，司机又要催做工作表，所以面对这些工作的时候要很细心也要合理安排工作，也要分轻重，协调好工作。

通过这次实习，我重新认识到自身的不足以及缺点。在沟通能力上，我也还是很难和司机沟通好，让他们明白我的工作是要先和客户对好数据，才能做他们的工资表。另一方面，在工作上，我还是不够细心，不够虚心接受同事的批评等。但通过这几个月的锻炼，我已经在不断的弥补这些不足，改正这些缺点。

现在大学的普及，出去工作说自己是一名大学生已不是很稀奇的事情了。一个企业对于一名员工的要求也单只是拥有高学历，现在的企业更看重的一名员工的素质和工作经验。所以对于一名工毕业的大学生更要做好接受挑战的心理准备，从基层做起，积累实际工作经验。

本次实习给予了我们一次很好的机会了解这个社会，是我们真正踏入社会前的一个很重要的台阶。这次实习，让我面对了很多以前从来没有面对过的问题，比如人际关系，宾客关系，心理状况不佳问题等。通过这次实习也让我了解到了要想获得成功必须被别人更加努力，我的很多缺点和见识也是通过这次实习改正和了解的。在东圣环保公司工作的这段时间，无论是管理体制以及经营体制都不是很完善。

对于这次实习，由于各种原因，我与实习单位的沟通存在某种程度的问题。公司开始给我一个月的培训时间，薪酬是850元，后来发工资的时候才给工资的80%，但这不是我们面试时候所谈论的工资金额，面试和实际的有出入给员工很不稳定的心态，并且说好工作多少个月后工资会提升，可是后来谈论工资时，老板却一口回绝说没有工资提的了，没有商量的余地，员工和领导没有得沟通，给对公司造成了很不好的影响，也不能稳定员工的流动性，希望今后公司能完善薪酬体系，多和员工沟通，促进公司和员工的共同发展。

不够严谨的员工管理制度必定导致员工的工作心态松散。东圣公司在员工管理制度上存在很大的漏洞。东圣公司是一家刚成立的公司，很多制度都还很不完善。首先，是员工的流动性就很多，招聘时很随意，没有完善的招聘流程;其次，因为老板不经常过来公司，所有工作都是总经理做的，但是总经理却没有实际权力，大小事务都要向上请示，但是老板又不了解实际的情况，老是拿别的公司来做参照，又没有和员工沟通，造成员工对公司的制度很不满意;员工的分工不明确;基本没有什么福利体系。公司要想长期发展，必须建立一个完善的管理体系，要懂得权力的下放，及时和员工沟通，建立完善的薪酬福利体系。

这次实习是有益的，它培养了我耐心细致的工作态度和严肃紧张的工作作风，以及不懂就问并且乐于和别人交流的心境，它将是我走向工作岗位的一个重要转折点，是我今后学习的一个参照物，为我将来的学习和工作储备了很多良好的知识与经验。我将更加的努力，珍惜学校生活，放眼世界，为今后能做的更好而加倍努力。

环保个人述职报告(篇5)

我镇始终坚持环保工作党政“一把手”亲自抓、负总责，成立了环境保护工作领导小组，健全了环境保护工作责任制，与镇3个社区26个村签订了《___办事处环境保护目标责任书》，将责任层层落实到了每个单位，紧紧围绕与政府签订的环保目标责任书开展工作，并结合___镇实际，制定出切实可行的环保工作方案，使环境卫生治理和保护得到了广大居民的认可和支持。坚持以统筹人与自然全面、协调、可持续发展为指导，以节能减排为主线，坚持“污染防治与生态保护并重”，“预防为主、防治结合”的原则，全面落实科学发展观及环境保护责任制，加强环境保护监督管理，切实维护生态环境安全。以化工企业污染防治为重点,坚决查处环境违法行为,遏制生态破坏;深入开展环境专项行动,保障群众权益，促进流域经济、社会与环境的协调发展。环境宣传、环境管理、生态建设、环保法制建设、农村环境综合整治等各项工作中都取得了较好效果。

第一、严把建设项目审批关，落实环境保护目标责任制，杜绝新污染源的产生

工作中，我们始终坚持以经济建设为中心，对符合国家产业政策的项目，一切开绿灯，并主动帮助企业办理手续，全力支持企业大干快上;对不符合国家规定的建设项目，积极做好解释工作，并严格按规定办事，把好第一审批关，决不放过一个污染项目，并按照有关规定，严格执行环境影响评价制度和环评“三同时”制度，从源头上杜绝新污染源的产生。__年全镇引进企业10多个，都进行了环境评价。同时，实行环境保护目标责任制，将环境质量和环境保护工作列入相关的单位负责人和社区(村)负责人绩效的主要内容，并定期向镇领导报告环境保护工作。

第二、积极推动绿色社区、生态村创建，加大农村环境综合整治力度。

__年，我们积极推动绿色社区、生态村创建工作，我镇太山庙村经过努力，顺利通过了上级生态村验收。在抓好创建的同时，我们对全镇所有社区、村的环境进行了综合整治。完成农村道路建设及户户通工程80余公里;完成改厕1500户;新建垃圾池及果皮箱150个，日常清除垃圾22吨;完成修建下水道工程4000米;在抓好农村综合整治的同时，我们还对文明绿色走廊的建设投入了大量资金。为全面推进我镇农村改厕工作进程，切实加强农村改厕的领导，预防和减少各类传染病的爆发流行，根据市的统一安排。___镇在城镇范围内全面推行双新式厕所。并制定出台了配套措施。目前共完成改厕1514所，共发放改厕补助50万余元。

为进一步增强全街道广大干部、相关企业负责人和人民群众环境保护意识。为进一步增强全街道广大干部、相关企业负责人和人民群众环境保护意识，今年我们加大对环境保护工作宣传的力度，切实加强宣传教育工作，普及环境保护科学知识，在机关单位、学校、社区(村)开展各种形式的宣传讲座活动，提高公民的环境意识和环境法制观念，鼓励和支持群众性民间环保活动。对在保护环境、防治污染和环境建设等方面作出显著成绩的单位和个人，给予表彰和奖励。

环保个人述职报告(篇6)

尊敬的领导：

我是某公司环保部门的一名职员，今年（2022年）我参加了公司组织的环保督查，并向领导做出了本次督查的述职报告。以下是我的详细汇报：

一、督查目的和背景

今年4月至6月，我公司开展了一次为期三个月的环保督查活动。此次督查旨在深入贯彻落实习近平总书记绿色发展理念，贯彻国家环保政策，促进企业环境管理工作的持续改善和提升。此次督查主要着力于排污口和废水处理设施合规与规范运行监管、固废的减量、分类、回收处理、化工库房存储及管理、排污口污染物在线监测设施运行情况等方面。我负责全程跟进监管，确保不出差错。

二、督查标准和要求

针对此次督查，我公司制定了以下标准和要求：

1.排污口和废水处理设施合规与规范运行监管要求

所有排污口和废水处理设施必须在污染物排放标准范围内，且运行过程中应当达到规范要求。

2.固废的减量、分类、回收处理要求

公司应当通过减少固废产生的方式，实现固体废物和危险废物的分类收集回收，同时规范化非危险废物的回收利用以及危险废物的无害化处理。

3.化工库房存储及管理要求

化工库房应当设有相应的保护措施，化工品也应当按照相应标准分类存储处理，并具备相应的风险评估和管控措施。

4.污染物在线监测设施运行情况要求

在线监测设施应当保持正常运转，数据应当按规定时间和频次上传到监管平台，同时原数据应当留存备份。

三、督查过程

本次督查包括了现场巡查、资料审核和设备检测等环节。督查组人员在环保部门的带领下，对公司内涉及到环境影响的环节和个别设备进行全面检查。并且，我们将运营过程中的问题和隐患进行了逐一记录，并最终形成了一份督查报告。

四、督查成果

1.排污口和废水处理设施合规与规范运行监管方面：

公司设有15个废水排放口，经过督查，我们发现所有排污口均已安装并投入使用了自动化排放控制系统。并且，所有废水处理设施运行稳定，且数据上传正常。此项得分为优秀。

2.固废的减量、分类、回收处理方面：

公司践行绿色发展理念，在此方面取得了优异的成绩。我们在督查过程中，发现固体废物的分类存储工作完成得非常不错，工厂内的焚烧炉也得到了有效的利用。此项得分为显著。

3.化工库房存储及管理方面：

我们发现化工库房管控非常严格，所有化学品装置都进行了相应的分类标识，并且对应着相应标识的管控规定。在督查中，没有发现任何违规情况，此项得分为优秀。

4.污染物在线监测设施运行情况方面：

公司所有的在线监测设施均已正常运转，并且数据的上传到环保部门平台也是按规定时间和频次进行的。当前版本的数据上传了13个月的数据，并基本没有数据丢失。此项得分为优秀。

五、存在问题和改进措施

经过督查组的实地走访和审核，我们也发现了一些问题，但这些问题并不都是严重的影响，公司环保工作的问题。我们将这些问题总结如下：

1.固废分类工作还有待完善。

公司的固废分类工作基本上已经完全实现了，但及时对分类好的固废进行回收利用还有待提升。

2.污染源管控仍存在盲区。

在督查中我们意识到还需要加强对公司环境安全隐患的排查和隐患排除工作。企业应当在污染源的监控上加上安全防范措施，特别是对于不可避免的事故和突发情况应当有应对措施。

以上存在问题通过汇集所有员工的建议和意见，我们计划开展以下改进措施：

1.固废分类收集、回收的加强

从源头防控，推广垃圾分类的环保理念，扩大企业内部环保意识宣传，延长设备的质保，以期实现企业内固废分类收集利用的完美协同。

2.环保安全隐患排查与加强防范

加强对排放口、化工库房、储罐区、容器区、废料堆放及装载等环节进行实时、全时、无死角的环境监管，并对安全准备、安全意识、安全责任这三个安全环节进行强化，避免潜在的环境安全风险发生。

六、总结

此次环保督查活动对于提升公司的环保意识，加强公司管理，实现企业从源头到环保的全流程控制有着重大的意义。公司在环保监管方面，万丈深功不可测，但是，绿色发展在今天是必要在未来更是大趋势，我们永远不会偏离这个大目标。

最后，我在此感谢领导对本次督查工作的支持和指导。同时，我将继续在企业环保方面投身到工作中，为企业的发展继续做出贡献。

谢谢！

（1000字）

环保个人述职报告(篇7)

尊敬的各位领导、同志们：

我于20xx年1月调任市环保局局长。两年多来，我始终坚持环保工作与廉洁从政两手抓，坚持为实现我市经济发展和环境保护的双赢局面尽职尽责。现我将本人履行岗位职责和落实党风廉政建设责任制情况汇报如下：

　一、严守党的政治纪律，争当一名优秀共产党员

我始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持党的基本理论和基本路线不动摇，坚持在政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事。在日常工作中，始终坚持走群众路线，坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，并积极主动开展“四风”整治活动，通过批评与自我批评、广泛征求意见等方式深入查找自身存在的“四风”问题，深入剖析问题产生的根源，制定整改措施，切实以整风精神突出抓好理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、工作态度、工作方法，真正做一个勤政务实、廉洁奉公、奋发有为、干部信赖、群众满意的党员干部。

二、忠守职责，积极推动环保各项工作

(一)加强建设项目的环境管理力度，以推动项目建设促进全市经济发展。我坚持把服务重点项目建设作为全面贯彻落实科学发展观的大事来抓，对于满足环保准入条件的，涉及民生工程、基础设施、生态环境建设等有利于保增长、促民生的重点建设项目，提前介入，推动项目尽快审批、开工，并积极主动地对全市的重点建设项目进行跟踪服务。20xx年以来，共审批建设项目环评文件

231个，并配合支持大唐火电项目环评报批。同时，严格把好环评审批关和项目选址关，严禁审批高污染、高耗能、资源性的“两高一资”建设项目。

(二)全面推进主要污染物总量减排工作，确保完成年度减排目标。我始终坚持把污染减排作为环保工作的中心任务，努力督导重点企业不断完善污染治理设施，目前全市8家制糖企业，已有广东恒福糖业有限公司等5家建成了废水生化处理设施并投入使用，还安装了自动监控系统，xx唐家糖厂有限公司和湛江金路糖业有限公司废水生化处理设施正在建设中，xx市恒大制糖有限公司计划搬迁后再建设治理设施;英利镇9家罐头企业也正在筹建废水生化处理设施。同时，全面推行排污许可证制度，建立健全全市主要污染物总量减排台帐。近几年我市主要污染物总量减排工作在湛江市考核排名中一直处于前列。

(三)严格环境监督执法，依法查处各类环境违法行为。为确保环境安全，进一步提升生态环境质量，我始终保持环境执法的高压态势，坚持每年组织开展“整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动”，对废水、废气、固体废物、危险废物等污染物排放与处置加强监督管理;坚持抓好环境信访工作，及时、妥善处理好各种环境信访案件及人大议案和政协提案。20xx年以来，共立案查处环境违法企业16家，报请市政府取缔、关闭利用废旧轮胎炼油等“十五小”企业8家，责令限期整改环境违法企业20家，受理办结环境投诉案件402宗，结案率98%，有效维护了环境安全和社会和谐稳定。

(四)加强农村环境保护，促进生态文明建设。为切实解决农村“脏、乱、差”等环境问题，我坚持以生态示范创建为抓手,大力推进农村环境综合整治，努力促进农村生态环境质量明显改善。目前，全市共创建生态示范镇

3个，生态示范村 45

条。同时，积极推进农村环保设施建设，努力提高我市农村垃圾处置能力和污水处理能力。目前唐家镇、英利镇、乌石镇、龙门镇等4个镇的污水处理设施主体工程已基本完成，即将投入运行;客路镇污水处理设施建设项目也正在进行前期工作。

(五)加强饮用水源监管力度，切实保障人民群众的饮水安全。

我始终坚持把保护饮用水安全作为环境执法监督的首要任务，加强饮用水水源保护区警示牌、界桩等规范化建设，禁止在饮用水源地保护区内排放污染物，市政府也高度重视南渡河饮用水源综合整治工作。20xx年，由环保局牵头，联合公安、工商、水务、畜牧兽医、供电等部门以及沿河的杨家、白沙、松竹、南兴、附城等镇政府开展南渡河饮用水源保护整治行动。为解决好城区饮用水问题，我积极配合市政府做好xx市饮用水源地调整工作，争取把水质更好、水量充足的东吴水库、滨洋水库列入饮用水源地加以保护，确保市民饮水安全。

(六)加强环保能力建设，保障环境有效监管。

1.逐步提高环境监察能力。我局于20xx年正式成立环境监察分局，并通过招考录用了4名环保专业本科人才充实执法队伍，进一步健全和完善了环境监察机构;并且组织监察人员接受岗位培训，提升了环境执法水平，更好地维护了群众的环境权益。

2.逐步加强环境监测能力建设。目前市环境监测站拥有各种监测仪器设备80多台(套)，大气自动监测子站1个，仪器设备资产总值近300多万元，通过计量认证的监测项目有五类56项。环境监测能力的提升进一步保障了监测数据的准确性，为环境监管和领导决策提供了科学依据。

3.逐步强化环境宣教与信息能力建设。我严格按照国家三级标准化建设要求，不断完善环境宣教与信息仪器配置，并且开通了xx市环境保护网页，及时在网上公布有关环境信息及环保工作动态，加大宣传力度，营造“保护环境，人人有责”的良好社会氛围。

三、认真落实党风廉政建设责任制，争做廉洁从政的表率

(一)强化教育预防。我坚持以纪律教育学习月活动为契机，深刻剖析近年来发生在环保系统的典型腐败案例，以警示教育干部敲响警钟，促使干部自觉地正确履行手中职权。

(二)强化责任分解落实。按照“一岗双责”的原则，我与局领导班子成员、局领导班子成员与分管股室、直属单位主要负责人，分别签订《党风廉政建设责任书》，一般干部职工签订《廉洁自律保证书》，形成一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设工作机制。

(三)强化制度建设。我坚持认真学习贯彻落实规定，并根据新要求先后修改完善了《xx市环境保护局公务车辆管理制度》、《xx市环境保护局财务管理制度》、《xx市环境保护局公务接待制度》，进一步严格控制“三公经费”支出，规范公务用车管理和公务接待等。

(四)强化督促检查和责任考核。我积极组织并参与党风廉政建设责任制考核，督促领导班子成员和干部严格执行责任制规定，把考核纳入班子与班子成员目标管理，实行量化考核，结果公示，使我局干部做到警钟长鸣。

(五)主动接受监督。我坚持不断完善政务公开的内容和形式，不断完善行政审批制度，把环评审批、竣工验收和排污许可证办理等纳入行政审批电子监察系统，并将所有审批业务办理过程在网上流转，自觉接受市纪检监察部门和广大人民群众的监督。

(六)坚持带头廉洁自律。我严格执行民主集中制，凡涉及人事任免、重大决策、重要事项安排、重要资金使用等，均由班子集体讨论研究决定。我严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》，严于律己，绝不利用职权谋取个人利益，不违反财经纪律，不违反组织人事纪律选拔使用干部，严格教育和管好配偶、孩子和亲属，不准利用自己的影响谋取私利。两年多来，坚持做到不向任何单位指定环评机构、不插手环保工程、不参与有偿中介活动。

　四、存在问题及整改措施。

20xx年以来，自己虽然做了一定的工作，取得了一些成效，但距离市委、市政府和人民群众的要求还有一定差距：一是对干部职工管理还不够严格，致使有的干部职工在工作上不够主动，不够积极。二是环境监管力度还不够。虽然我局把保护饮用水安全作为环境执法监督的首要任务，多次开展执法行动，但是南渡河饮用水源保护区内非法养殖、非法抽砂等环境违法行为还是不时出现死灰复燃的现象。

今后，我将以十八大精神为指导，以建设美丽幸福安康xx为目标，带领全局干部职工，努力促进我市环境保护事业健康发展。着重做到以下五点：一是加强学习，不断提高政治素养和党性修养;二是增强廉政意识，不断提高廉洁能力;三是完善制度建设，努力形成用制度管权、管事、管人的机制;四是加大环境执法力度，进一步打击环境违法行为;五是强化环境宣传教育力度，提高市民的环保意识，增强群众环境保护自觉性

述职人：xxx

20xx年xx月xx日

环保个人述职报告(篇8)

20xx年在区委、区政府和市环保局的坚强领导下，我带领环保局领导班子及全体职工认真学习党的十八大会议精神，深入贯彻落实省、市环保会议精神，紧紧围绕区委的中心工作，开拓创新，锐意进取，扎实工作，圆满完成了各项工作任务。

1、全力抓好“十二五”主要污染物减排攻坚工作。我局以完成“十二五”主要污染物减排目标任务为中心，以推进环境质量改善为目标，对减排工作加强了督促检查。截止目前，已完成大唐国际发电厂5#、6#机组低氮燃烧改造工程和6#机组拆除烟气旁路(提高综合脱硫效率工程);金隅水泥有限公司日产1100吨熟料的旋窑，10月25日完成低氮燃烧技术改造。四项主要污染物削减率分别为：化学需氧量(COD)3.93%、氨氮(NH3-N)0.64%、二氧化硫(SO2)16.55%和氮氧化物(NOX)11.27%，全面完成全年减排目标任务。

2、做好项目环保审批服务。进一步强化服务指导、减少审批程序、简化环评内容、提高工作效率、缩短环保审批时间，全力推进项目建设的进度。对扩大内需项目继续开辟“绿色通道”，对重点项目环评实行特事特办，采取“提前介入、主动服务、专人跟踪、协调解决”的措施，积极做好对项目的服务。目前，我局承诺的各类行政许可、非行政许可审批、服务事项办理时限比法定时限缩短2-5天，环境影响评价执行率100%。截止11月底，共审批项目161项,完成“三同时”验收项目38项。

3、环境执法常态化，执法成效显著。建立日常环境执法与环保专项行动相结合的长效环境执法工作机制，主动查，及时查，严查“未批先建、未验先投、超标排污、治理设施停运或运行不正常、无污染治理设施”等环境违法行为。一是不断加大对涉重、涉危废、涉化学品等重点企业的监管力度。同时严格落实日常现场监察和定期督导检查，排查和梳理出一些重点环境安全隐患、风险和环境信访矛盾纠纷，一些问题得到及时解决。二是继续开展了整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动，集中整治和严厉打击了一批环境违法行为，维护了群众环境权益。今年以来，共出动人员1243人次，监察企业650余次，对全区对全区企业的污染治理设施运行情况进行了全覆盖现场监察。重点检查企业生产情况、污染治理设施是否正常运转、污染物是否达标排放、应急能力是否具备，确保重点企业污染治理设施运行率100%，正常运转率100%，稳定达标排放。

4、认真做好生态文明村和绿色单位创建工作。大力推进农村环境保护。突出抓好畜禽养殖场污染防治，着力加强秸秆禁烧工作的组织协调。深入开展生态文明村的创建工作。春光乡观后村按照本村的环境规划建设项目和省级生态镇的创建标准，采取有效工作措施，已完成各项创建工作任务，11月初顺利通过上级组织的验收。组织做好我区绿色单位创建活动。会同相关部门对参加绿色单位创建活动的单位进行了现场评审，择优推荐上报了我区参加评选省级、市级、区级绿色单位的名单。观桥幼儿园和工业街小学为“区绿色学校”，侯家庙乡人民政府机关为“区绿色机关”。

5、强化环境应急和执法工作。在环境应急管理工作中，一是成立了应急中心，应急管理能力得到进一步提高。二是为加强对信访案件和应急事件的处置，建立并完善了信访案件及应急事件舆情收集现场核实、处置、等一套机制，有效快速地处置了一批群众反映强烈的问题。

6、强力开展环境保护宣传教育工作。今年的“六·五”世界环境日宣传活动我局联合政府相关部门和企事业单位在世纪广场共同开展“六·五”宣传活动。通过报刊、电视、电台等新闻媒体，在户外LED屏幕滚动播放“六五”世界环境日宣传片，在醒目位置摆放宣传栏，设立咨询台，携手通信企业合作群发宣传“六、五”世界环境日手机短信等形式，对环境保护进行大力宣传，倡导市民“绿色消费”，让市民了解我们的环保现状，使环境保护宣传活动更加深入，广大市民的环保意识得到了不断增强。

7、全面做好环境信访工作，着力解决关系群众切身利益的环境问题。树立信访无小事观念，全面做好环境信访工作，确保案件24小时内核查，实行批办和核查不过夜制度，认真处理好每一个环境信访案件。结合实际，紧紧抓住重点信访案件，对主要信访案件，坚持领导包案制度，对信访案件实施日监督制度，责任科室、责任人员每天到现场进行检查，包案领导定期现场督导，及时对发现的情况进行处理。充分发挥环保热线电话的作用，对群众反映上来的环境问题高度重视，及时调查处理，并给举报人以答复。到目前为止，共受理各类投诉97件，在法定时限内办结率为100%。及时解决了关系群众切身利益的环境问题，维护了社会的稳定。

今年以来，我区环境质量平稳向好。截止到11月底，空气质量自动监测共335天，环境空气质量达到二级及二级以上天数为314天，其中一级天数为210天，二级天数为104天，达标率为94%。环境空气中可吸入颗粒物(PM10)月均浓度0.049mg/m3、二氧化硫(SO2)月均浓度0.038mg/m3、二氧化物(NO2)月均浓度0.033mg/m3，三项污染物年均浓度全部达到了国家环境空气质量二级标准要求;我区洋河出境断面化学需氧量和氨氮平均浓度两项指标都控制在地面水四类水体标准以下，化学需氧量(COD)平均浓度为11.26mg/L，氨氮(NH3-N)平均浓度为0.52mg/L，符合省、市跨界断面水质考核要求;环境监测数据表明，主要城市(镇)饮用水水源水质达标率保持在100%，达标率100%;城市(镇)区域环境噪声和交通干线噪声符合目标指标要求;监测评价结果表明，全区农村地表水、大气环境质量良好。

20xx年环境保护工作虽然取得一定的成效，但是仍然存在一些问题：一是一些企业对节能减排工作重要性和环保意识、守法经营意识有待提高;二是由于长期以来形成的产业结构特点，今后一段时期我区经济发展仍然主要依靠重工业的发展，环境保护仍然面临巨大压力;三是生态环境脆弱，水土流失问题突出，农村环保设施欠缺，面源污染未得到有效解决;四是环保宣传教育需要进一步深入开展，广大民众尤其是领导干部的的环保意识需要不断提升。

今后，我们要认真贯彻落实十八大关于“推进绿色发展、循环发展、低碳发展”“建设美丽中国”的生态文明建设精神和省委、省政府着力改善生态环境的要求，实施生态立区，着力调整产业结构，大力发展循环经济、低碳经济、绿色经济，强化环境执法，完善体制机制，着力解决影响可持续发展和危害人民群众健康的突出环境问题，实现天蓝水净、地绿山青的目标。

一是把优化结构、提高效益、减少排污、保护环境放在更加突出的位置，加大产业结构调整力度，积极发展循环经济，严格执行国家产业政策和行业准入标准，坚决取缔浪费资源、污染环境的落后生产工艺和生产能力，坚定不移地实施可持续发展战略。

二是加大生态环境建设监管力度和宣教力度，严格落实生态保护的有关要求，认真履行对生态环境的保护和恢复义务，对生态破坏违法案件严格查处，不断推进我区的生态环境质量的改善。

三是深入开展污染防治，进一步改善环境质量。加强对主要污染物的控制，强化环境执法，加大污染源在线监控系统建设和管理力度，提高环保管理的科技含量。

四是及时解决群众关心的热点、难点问题，切实维护群众环境权益。以水源地农村面源污染综合整治为重点，加强农村污染治理设施建设，做好饮用水源环境保护。

五是进一步加强党风廉政建设和行风建设，进一步加强全局干部职工的党风廉政教育，提高干部职工的业务能力和廉政意识，努力建设一支清正廉洁、执法公正、作风优良、业务精通的环保队伍。

环保个人述职报告(篇9)

2020年第一季度，在区委、区政府和市生态环境局的精心指导下，我局坚持以科学发展观为指导，努力开创我区生态环境保护工作新局面，认真践行我区“121战略”发展目标，努力履行职责，加强环境监管，扎实推进生态环境保护各项工作深入开展，取得了扎实的工作成效。现将有关情况报告如下：

(一)全面做好大气污染治理

进入2020年，前后共启动3次重污染天气应急预案，有效的改善域内环境空气质量。

根据省市相关文件要求，草拟《xx区2020年大气污染防治量化考核办法(试行)》，以加强环境保护、防治大气污染为目标，集中力量解决突出的小散乱差企业整治、燃煤锅炉整治、扬尘综合治理、区域面源大气污染防治等污染问题。积极应对重污染天气，制定九项重污染天气应急专项预案。

(二)深入开展水污染防治工作

我局认真贯彻落实《中华人民共和国水污染防治法》，坚持以污染减排为主线，以水污染防治和饮用水源地保护为重点，加大环境综合整治力度，推进水环境综合整治工程，加强排污企业的监督管理，不断改善居民的生产生活环境。为确保我区断面水质长期稳定达到标准，加大企业污染治理设施及入河排污口检查力度，着重推动水污染物减排，多管齐下，综合推进我区水污染防治工作,努力把xx区域内的萧濉新河、王引河、老濉河、闸河等河流，建设成为水清、质好、岸绿的生态河、环保河，确保水质总体稳定达到上级环保部门制定的水质标准。

(三)环评审批管理得到进一步深化

加强对企业环境监管力度，建立健全登记台账，督促辖区内的重点污染企业加快清洁生产和实现“零排放”目标。严格把好环境影响评价文件的审批，截止目前，共办理环评17件，其中登记表备案15件，报告表审批2件。

(四)全国第二次污染源普查进入数据核算阶段

我局认识到污普审核工作的重要性，制定了xx区第二次全国污染源普查技术规定、核算方法，3月底前完成普查退回数据的修改工作。

(五)环境执法工作扎实有序开展

按照“全覆盖、明责任、严执法、重实效”要求，加大环境监察执法力度。按照省、市统一部署，建立“环境监管双随机抽查制度”，根据日常监察情况不断完善、扩充随机抽查污染源动态信息库，及时将监察结果录入系统。加大对环境违法行为打击力度。今年第一季度，共立案5起，查封1起，下达行政处罚决定书3份，责令改正违法行为决定书2份，责令停产整治决定书3份。

(六)全面完成2020年度环境统计工作

按照省、市环境统计工作的要求，2020年度环境统计数据上报采用了“一户一账号”自行申报、环保局专网审核的方式详细调查污染物排放情况，共统计污染物排放企业57家，其中工业源54家，农业源3家，企业环境统计数据库为我区环境治理打下基础。

(七)环保投诉、信访案件。

第一季度共受理“12369”、“12345”市长热线等来信、来访、来电共14件，其中12345市长热线1件，12369微信平台2件，12369热线11件,13个已办结，1个未办结。处理率100%，群众满意率98%以上。有效的保障了公众的环境权益，维护了社会稳定，增强了群众对环境改善的获得感。

(八)环保攻坚月行动

2020年3月1日，xx区2020年第一次环委会暨环保攻坚月动员会召开，会议传达了市有关会议精神，宣读了《xx区2020-2020年秋冬季大气污染防治量化考核办法(试行)》，有关单位汇报了2020年中央环保督查“回头看”投诉问题办理完成情况和今年以来的大气污染防治工作。

(九)党风廉政主体责任高效落实

2020年是我区继续深化开展作风建设年活动，我局已于3月14日召开了相关会议传达了区委、区政府《关于开展作风建设深化年活动的实施意见》的通知。2020年我局在作风建设上收到实效，服务意识明显增强。全体干部职工通过十九大精神的学习，在思想观念上树立"服务是天职"理念，从严要求、从严教育、从严管理、从严监督，不断提高党的凝聚力和战斗力;坚决冶理庸、懒、散现象，进一步转变工作作风，树立环保队伍良好形象。廉政风险防控工作得到有关领导充分肯定，党风廉政建设取得新进展。

环保个人述职报告(篇10)

——2019年度环保督查述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是2019年度环保督查小组的总督查员，今天我来向大家做一份环保督查的述职报告。

2019年度的环保督查工作是国家环保局全面开展的一项重要工作，是全国环保工作的重要组成部分。我们的督查主要聚集在工业企业、城市水源、空气质量、噪声污染等领域，旨在推动各地区各部门落实环保政策，加强环保管理，提高环境保护水平，保障人民群众的健康和生活质量。

一、督查范围和实施情况

1. 工业企业

2019年，我们重点对工业污染排放企业进行全面检查。通过走访调查、线下检查、线上监测等方式，共检查了201家企业，其中有72家企业存在环境问题。对存在问题的72家企业进行了严格的整改工作，在督促企业 整改并送达了各项整改通知书，确保企业在合规运营的同时，是不产生对环境造成污染的情况，并对达不到环保标准的企业进行了行政处罚。

2. 城市水源

我们针对城市水源采取了货车混装作业的不合规现象进行督查。共检查了86个城市，其中违规作业点126处。我们通过加强对市场监管力度，强化对水源采集点的监管和巡查工作，消除了货车混装作业的不合规现象，保障了城市供水的安全和质量。

3. 空气质量

今年督查着重关注了城市大气污染防治工作。我们重点关注城市PM2.5和VOCs的排放情况，对监测数据偏高的城市进行了强制性减排措施，并督促城市加强扬尘和道路养护等措施，降低车辆尾气排放。对超标企业逐一排查，强制性采取了关停、整改的措施，加强了环境监测和管理工作。针对存在问题突出的CityA市和CityB市，我们还对其采纳了严格的督查措施，对其排放情况一直保持着高效监管。

4. 噪声污染

我们着重对噪声污染进行了督查，对主要产生噪声的工业企业所在区域进行了勘测，共检查了23家企业。检查中，我们发现有14家企业在带宽内处于超标排放，我们对其下达了整改通知书，并对其采取关停、限产等措施。在噪声污染防治方面，我们也加强了对建筑施工噪声的巡查和监管。

二、阶段性成效

1. 提高了环境保护意识

通过本次督查，我们充分体现了“绿水青山就是金山银山”的理念，不断提升了全民环保意识。我们积极投入到群众教育和环境知识普及的工作中，倡导环保理念，推广环保措施，有效提高了广大人民群众对环保的意识和认识。

2. 提高了企业环保意识

本着宣传、约诫、质量、接受检查、信任、支持和奖惩的原则，我们通过上述的督查，对企业的环保意识进行了增强。在倡导环保理念和推广环保措施的过程中，企业的环保自觉意识逐步提高。在整改工作中，我们采取了严格的措施，让企业始终将环保工作放在首位，形成了良好的企业环保氛围。

3. 促进了环境质量的提升

今年，我们对城市水源、空气质量等方面进行了一系列的督查工作，有效地消除了其中存在的环境问题，遏制了污染的蔓延。通过我们的监管，环境质量得到了有效的改善，人民群众对环境的满意度进一步提升。

三、后续工作

2019年度的环保督查已经完成了，但是环保工作仍将继续进行。今后，我们将继续加大对环保工作的执法力度，严格督促各地区各部门落实环保政策，切实推动环境保护工作的深入发展，保障人民群众的健康和生活质量。

最后，感谢各位领导和同事给予我们的支持和帮助，在此，本人代表督查小组对你们的关心和支持表示由衷的感谢！

2023个人述职报告两篇精品

俗话说，磨刀不误砍柴工。当幼儿园教师的工作遇到难题时，我们经常会用提前准备好的资料进行参考。资料是时代的记录，它是产生于人类实践活动。参考资料会让未来的学习或者工作做得更好！既然如此，你知道我们的幼师资料有哪些内容啊？下面，我们为你推荐了2023个人述职报告两篇精品，欢迎阅读，希望你能够喜欢并分享！

个人述职报告两篇【篇1】

时光荏苒，一个学期的教学工作即将告以段落。在这个学期的工作中，我忠诚于党和人民的教育事业，在极其平凡的岗位上辛勤耕耘，默默奉献。在各级领导的关心和帮助下，我在教学工作方面，取得了很大的收获。现对我的工作总结如下：

一、加强政治学习，提高思想觉悟和职业道德水平。教师是人类文明的工程师，要肩负起教书育人的神圣使命，不仅要有渊博的知识，而且要具备高尚的职业道德修养。为此，我十分注重政治学习。我希望通过我的学习，可以提高了自身的思想觉悟和道德水平，更加牢固地树立了为人民教育事业奋斗终身的理想，为培养一代新人奠定了坚实的思想基础。

二、重视理论的研究和创新，快速提高了业务能力和教学质量。从事语文教学工作多年来，我总是脚踏实地、积极进取。为了提高教学能力，我不但潜心研习理论专著，汲取名师教法精髓。在教学实践中，我反复探索，积极创新。今年担任高三语文教学工作，我认为在总复习阶段，要抓住语文的工具性和人文性。找到总复习教学的最佳结合点。以素质教育为根本，结合应试教育的方法策略，大力培养学生的语文素养并提高应试技巧，应该是目前初三语文教学的最佳结合点。语文素养的提高虽然有一个长期的渐进的过程，但只要找准切入点，也并非高不可攀。归结起来就两个字--积累。＂腹有诗书气自华＂，广泛的阅读能开阔视野、陶冶情操。因此，＂积累＂成为提高学生语文素质的关键点。如何快速积累？我是这样做的：

1.从初一开始就让学生阅读《译林》、《散文》、《读者》等优秀报刊。这些报刊杂志每一期都有优美的文章、丰富的课外知识、深厚的人文底蕴和情感教育。除让学生广泛阅读外，每星期还用一节课的时间引导学生阅读以上报刊杂志，从而扩大他们的知识面，提高其文学修养。因为在短时间进行大量的名著泛读是不切合实际的。到初三时，学生在阅读方面已积累了许多经验，老师只启发和点拨即可。

2.抄写、背诵。每星期布置三篇的抄写作业，分别是美文欣赏，名言警句，古诗词。既可以练字，同时也是潜移默化，扩大课外积累，引导学生有意识地模仿大家作品，自主写作。对于语文尖子生，还要求他们从抄写的文章中自选题材写一篇同题作文，教师面批面改；同时在抄写的基础上全面落实背诵，课内外名篇佳句全不放过，因为＂背诵是一种最野蛮的手段，也是一个文明的办法＂。

3.注重课堂教学的人文性和学科拓展，全面提高45分钟效率。教材既要讲得精，又要渗透人文教育和情感教育。在学习内容上，引导学生关注科学、人文、自然和社会、人生及历史、现实、未来等科学文化、道德艺术各个领域。可大胆尝试探究性学习的方法。如：在学习《论格物知致精神》一文时，就让学生讨论和研究中西方教育的差异。使学生思想的火花在课堂上尽情的燃烧。

4.作文积累。增加作文的训练量。每星期一次作文。教师全批全改，并保证在一周内反馈给学生，以帮助学生形成乐写的习惯。一开始到高三坚持每天写日记，每周写美文点评，每学期自编自写两到三本书.

5.我把听说教学放在与阅读教学和写作教学同等重要的位置上，每天开展课前5分钟讲演、诗歌默写比赛等，有效地调动了学生的积极性，提高了学生的听说能力。

三、勇于钻研，大大提高了教学科研能力。

几年来，我始终严格遵守学校的各项规章制度，脚踏实地，埋头苦干。我时常早出晚归，以校为家，把有限的时间和精力用于教书育人。另外，我还经常利用课余及节假日休息时间钻研业务，加强基本功训练，力求使自己成为一名专业思想牢固、专业知识扎实、基本功过硬的好老师。

经过努力，我的教学科研能力，也得到了进一步的提高。一滴水，只有放到大海中，才不会一下子干涸。我总是想把自己置身于集体这个大熔炉中，不断锻造自己。身为语文组组长，我时刻以身作则、率先垂范，带头开展教研课题的讨论，开展听评课和说课活动，使全组形成了浓郁的科研气氛。虽然今年担任初三两个班的语文教学工作，教学工作紧、压力大，但我和我的组员还是全力以赴参加了宽城区组织的教研活动大赛。不是为了证明什么，只是为了告诉大家我校虽然地处僻远，但教学活动开展的却毫不退色。

个人述职报告两篇【篇2】

2018年是学习贯彻党的十九大精神的开局之年，也是全面建成小康社会，决胜阆中脱贫摘帽的收关之年。一年来，在市委、市政府的坚强领导下，进一步理清思路、强化责任，增添举措，切实在脱贫攻坚、环境保护、化解风险、民生工程、党的建设等方面狠下功夫，各项工作扎实稳步推进。现将领导班子一年来的思想政治建设、工作实绩和廉洁自律等情况，汇报如下：

一、狠抓思想建设，不断提高工作潜力

(一)坚定立场，始终拥护党的领导。班子成员忠诚党的事业，坚定政治方向，全面贯彻执行党的路线方针政策，能够始终站在全局的高度认识问题、处理问题，时刻注意维护党中央的权威，时刻树立大局意识和全局观念，在大是大非问题上持续头脑清醒，旗帜鲜明，态度坚决，毫不含糊。

(二)重视学习，努力提高思想政治水平。认真落实各项学习制度，及时对中央、市委的重大决议和部署进行认真学习。党的十九大、十九届三次全会、省委十一届三次、四次全会、南充市委六届七次、八次全会和阆中市委十三届三次、四次、五次全会召开后，及时组织集中学习传达贯彻相关会议精神，通过集中学习，班子成员始终与党中央、南充市委、阆中市委在政治上、思想上、行动上持续高度一致。

(三)坚持民主集中制，力求科学决策、民主决策。对重大决策深入调查研究，广泛征求意见，力求运用马克思主义的立场、观点和方法，分析、研究、解决实际问题，做到群众决策、科学决策、民主决策。班子成员与全体干部以诚相见，相互学习和尊重，自觉理解组织和群众的监督，认真开展批评与自我批评，构成既有民主又有集中的良好氛围和环境。通过民主集中制，把精力集中到干事创业的目标上，把智慧凝聚到开拓进取的事业中，把行动统一到共谋发展的步调上，领导班子整体合力得到了进一步提升。

(四)转变作风，不断提升难题的潜力。重视加强自身作风建设，坚持从领导干部做起，率先垂范，爱岗敬业，开拓创新。合理安排时间，集中精力，深入基层调查研究，密切联系群众，做到问政于民、问需于民、问计于民，及时解决各村居实际问题，提高工作质量和工作效率，为群众办实事上下功夫。

二、聚力经济发展，提升群众生活水平

(一)脱贫攻坚决战决胜。一是咬定目标，全力攻坚，顺利完成年度任务。对照“一超两不愁三保障三有”标准，全镇76户232人全面减贫，良善垭村、洗马滩村按照“一低六有”标准退出贫困村序列，顺利通过阆中及南充两级检查验收。二是查漏补缺，补齐短板，持续巩固脱贫成果。实施“四类人员”危房改造316户，土坯房改造155户;改厨471户、改厕467户，修建便民路11公里，新安装自来水500余户，完善易地搬迁院坝、女儿墙、楼梯扶手、厨房厕所等生活配套设施158户，为无经济能力的的贫困户购买电视46台，衣柜54个，持续改善困难群众的生产生活条件。

(二)农业产业规模化发展。一是在江东园区原有的基础上，新流转土地近3000亩，建成13000余亩的晚熟柑橘示范基地，解决剩余劳动力就业3000余人，实现人均增收近2000元。二是依托杨氏果业，运用“龙头企业+能人大户+专合社”模式，栽植晚熟柑橘、柠檬，零星布局银杏种植，套种蔬菜，致力建设大园区、大产业、大农业，带动发展小庭院、小养殖、小手工。三是积极探索“返租倒包”的产业扶贫利益联结机制，贫困农户不仅可通过入园务工、流转土地、入股分红获得佣金、租金、股金“三金”收入，还可“返租倒包”专合社园区，同时利用房前屋后的闲置土地进行果蔬种植发展小庭院、发挥传统养殖优势发展家禽养殖、进入基地学习小手工，多种渠道增加收入，巩固脱贫成果。四是在良善垭村、得阳村、董家店村积极规划发展乡村休闲观光旅游、民宿旅游，利用江东园区产业园规划马拉松赛道，发展农家乐，吸引外来游客。今年，洪山农业产业发展先后成为省产业扶贫现场会、南充、阆中市项目拉练现场会主战场，得到了省委常委、省农工委主任曲木史哈和南充市委宋朝华书记的充分肯定。

三、聚心民生福祉，促进社会和谐发展

(一)项目建设大干快上。全年累计投入专项资金近8000万元，修建村社水泥路30公里，沥青混凝土路8公里，整治山坪塘32口，修建水池20口，配套渠系6公里，全镇100%社通水泥路，85%户通便民路，所有贫困户都用上了干净卫生的自来水，“饮水贵、行路难”问题彻底得到解决。投入民政、卫生、帮扶等资金1000万元，新建良善垭村、一把伞村党群活动中心、村文化活动室和村级卫生室。投入资金50余万元，新建乡镇标准化便民服务中心1处，村级便民服务代办站13个，大力完善镇、村(社区)公共服务体系，群众办事更为方便快捷。

(二)民生事业不断改善。对低保人员实行动态调整，差异化管理1514人，低保兜底156人，一般低保救助1830人，临时救助500余人次，所有困难群众的最低生活需求得到全面保障;全年累积技术培训贫困人员500余人次，实现劳动力转移务工1500余人;全镇新农保参保率达97%，新农合参保率达97%;所有适龄儿童全部入学，教育资源全面保障，教学质量稳步提升;土地确权全面完成;农村环境治理取得阶段性成效，关停落后产能砖厂一家，对原厂房进行拆除并复垦;全面落实河湖长制工作和秸秆禁烧禁燃禁熏行动，农村环境持续好转。

(三)社会环境持续好转。全年排查治理各类安全隐患12处，调处各类矛盾纠纷40余件，未发生安全事故和影响恶劣的群体性事件;大力开展扫黑除恶，在全镇开展全覆盖排查4次，未发现黑恶势力，社会大局和谐稳定;党风廉政建设和平安建设满意度明显提升，群众生活幸福感不断提升。

四、聚焦党的建设，构建牢固政治信仰

以抓党建促扶贫为契机，逐项落实各项党建工作。

(一)坚持“三个始终”，取得基层党建新突破

1、始终把政治建设作为首要任务。切实履行党建工作第一责任人职责，全年主持召开党建专题会12次、支部现场办公会13次，与党员干部谈心谈话130次，对党建工作做到了及时研究、带头落实、限时完成。与各支部签订党建目标责任书，将党建工作与脱贫攻坚、扫黑除恶、环境保护、项目建设等重点工作有机结合。牢固树牢“四个意识”，持续开展“两学一做”教育学习制度化常态化，扎实推进“大学习大讨论大调研”活动，全面深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和总书记对四川工作系列重要指示精神，以及省、市相关全会精神，在学懂弄通做实上下足功夫，全年开展集中学习15次、专题讨论6次，“大学习大讨论大调研”活动开展情况先后两次被南充市委办公室简报表扬。针对南充、阆中巡查反馈的党建、党风廉政建设、脱贫攻坚、环保工作中存在的问题全部整改到位，切实抓好了2017年党建述职问题整改，落实专人管理党员档案，完善各项规章制度。

2、始终把队伍建设作为重要抓手。培育村级后备干部36人，干部集中培训3次，加强党费缴纳、党员发展管理，新发展党员7名。扎实推进宗教管理、农民夜校示范点创建，投入资金50万元，新建乡镇标准化便民服务中心1个，便民服务代办点13个，每村(居)配备3名代办员。

3、始终把基层组织建设作为根本保障。投入资金200万元，新建良善垭、一把伞村党群活动中心。按照定人员、定责任、定目标、定奖惩、包脱贫的“四定一包”原则，向8个插花村下派了第一书记，成立驻村工作队，切实做到“不脱贫不脱钩”，完成两个省定贫困村退出、76户贫困户232人减贫，圆满完成省产业扶贫现场会、南充三季度项目拉练、市委十五届五次全会项目现场视察暨三季度项目拉练现场筹备工作，得到各级领导充分肯定，良善垭村乡村振兴战略率先在南充作出示范，走在前列。扫黑除恶摸排线索13条，集中宣讲政策，法律法规26次，召开院坝会100余次，发放宣传资料3500余份，13000余名群众接受政策法规教育。

(二)坚持“三个注重”，保持正风肃纪新常态

1、注重齐抓共管强责任。以“签字背书”方式与班子成员、部门负责人、各村(社区)党支部签订了《党风廉政建设目标责任书》，将任务和责任落实到具体责任人。听取党风廉政建设汇报6次，召开专题会议安排部署纪检工作13次，确保了党风廉政建设工作有人抓、有人管。强力推进党风廉政建设社会评价工作，在巩固宣传的基础上重点在双接访和进村入户上收集问题，解决问题，问题得到100%解决和解答。

2、注重落地落实守纪律。加强干部法纪教育常态化，定期组织镇村干部学习党内法规。修改完善《机关干部管理制度》和《村居干部管理制度》，加强对党员干部学习、工作、生活的日常管理，13人因工作不在状态做出书面检讨，相关人员扣发绩效工资。通过观看廉政警示教育片、通报违纪违法案例等方式，让镇村干部受到警醒。观看廉政警示教育片7部，通报典型违纪违法案例30余例。

3、注重从严从实正作风。大力开展“庸懒散浮拖”专项整治，持之以恒正风肃纪。每月确定一项督导重点进行考核排名，对排名倒数一、二名的村(社区)由支部书记在推进会

上检讨说明，排名第一的村(社区)授予流动红旗，对2个村给予黄牌警告一次，1个村给予红牌警告一次，关爱提醒谈话76人。运用监督执纪“四种形态”营造良好整治生态，开展专项整治3次，向纪委移交线索4件，立案一件，党纪处分一人，转作风的“螺丝”越拧越紧。

(三)坚持“三个强化 ”，开创意识形态新局面

1、强化责任意识控制“关键点”。认真落实意识形态工作责任制，严格实行“一把手”负总责、分管领导具体抓、班子成员“一岗双责”。党委专题研究意识形态工作2次，召开部门联席会议4次。加强对辖区内民间社会活动、文艺队伍、微信工作群、村(社区)群众群、微信公众账号、微博、QQ平台等各类意识形态阵地的规范管理。

2、强化理论武装占领“制高点”。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等内容，组织中心组专题学习、研讨交流12次，领导干部到联系点上党课7次，开展感恩教育、道德讲堂5次，发放相关书籍1000余本，树牢“四个意识”、做到“两个维护”。

3、强化舆论引导把握“闪光点”。按照各级党组织书记抓意识形态为第一责任人原则，配齐13名村级宣传干部队伍，保障人力投入。健全网络管理制度，切实维护网络意识形态安全。及时做好重要节点和敏感时期的网上舆论引导，正确处置网络舆情2件。不断加强主题宣传，宣传我镇党风廉政建设、脱贫攻坚、乡村振兴等方面亮点工作，为各项工作营造浓厚氛围。

一年来，我们的工作取得了一定的成效，但也存在一些问题和不足，主要表现在：一是党建工作抓得还不深不细，存在安排的多，检查督促的少，基层党建规范化、标准化建设推进有欠账，如朱洪路社区“三会一课”开展流于形式，党员反映组织生活开展次数较少，内容单一。二是作风建设问责不实，执纪问责一般停留在口头上，提醒多、惩处少，致使个别村(社区)党员干部工作纪律较为松懈。如得阳村脱贫攻坚工作被多次通报并授予红牌警告，但没有对村三职干部进行相应的纪律处理。三是意识形态引领不够，尤其是对外宣传力度不大，没有将洪山工作进行很好的宣传展示，虽然建立了微信公众账号和官方微博，常常是几个月才更新一次，导致宣传平台信息发布不及时，内容过于单一。

下一步，我镇将认真落实主体责任。一是进一步强化担当意识，扛起主体责任。把党建作为第一要务，每月专题研究党建工作1次以上，压实党委成员、村(社区)支部书记责任。对工作中存在的具体问题和短板带头整改落实，亲自过问整改结果。二是持续用力抓监督监管，让干事创业更加清廉。落实党委主体责任和纪委监督责任，坚持正风肃纪，坚决惩治“微腐败”，严查不收敛、不收手的人和事。三是持续用力抓意识形态，加大对外宣传力度，让党心民心更加清朗，认真履行意识形态主体责任，定期研究宣传思想工作，抓牢领导权、善用管理权、掌控话语权。

个人述职报告两篇【篇3】

2019年，我切实担负起抓意识形态工作?第一责任人职责，团结带领公司党员干部切实增强四个意识，始终坚持正确的政治方向、舆论导向，确保意识形态工作落到实处。

一、履职情况

一是强化责任制落实。突出我作为第一责任人的领导之责，明确领导班子、部门领导和党员干部各自职责和要求，召开意识形态领域情况分析研判会，听取各部门意识形态工作汇报。

二是强化工作重点。牵头制订全年意识形态学习计划、党建纪检工作计划、党建责任书、舆情导控、加强工作督查等5项工作机制。要求做到意识形态工作“四个纳入”，纳入党建纪检工作责任制，纳入干部评价使用，纳入年度述职报告，纳入民主生活会和组织生活会查摆的重要方面。

三是强化意识形态学习。组织开展**次党委理论中心组学习、**次支部组织生活、**次主题党日活动、一大会址重温入党誓词等主题学习，组织参加全区党支部书记轮训、延安领导干部研修、国企党务干部和纪检干部培训等4次培训班，及时传达学习党中央关于提升“四个意识、提高政治站位”的精神。

四是加强意识形态应用工作。通过意识形态工作开展，进一步提高公司党员干部四个意识和政治站位，进一步把控好公司发展大方向讲政治不偏向，进一步将意识形态学习贯彻转化为促进公司国企改革推动转型升级的动力。三是加强意识形态队伍建设。

五是强化党建工作。年初与各基层党组织签订党建工作目标任务书和党风廉政建设责任书，明确职责任务。通过基层党建工作和全面从严治党两个记实平台，全程记录党建和纪检工作开展，提升党组织组织力。

六是强化舆情导控。加强对公司微信公众号、对内对外网站的管控，对新闻发布把好发布关，确保传播正能量。牵头布置打造***、***等各类主题展览，确保弘扬主旋律。

二、存在问题

一是工作机制建设存在不足。集团公司在意识形态领域一些长效工作机制有待进一步完善。原因是此项工作开展时间不长，一些机制有待在工作中逐步完善。

局党组高度重视意识形态工作，把意识形态工作纳入机关综合目标考评，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。认真落实党组书记意识形态工作述职制度，实行“一把手”负总责，班子成员各负其责，局党组会定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，分清主流支流，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。

二、狠抓学习教育

将意识形态工作纳入局党组中心组学习的重要内容，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，狠抓中国特色社会主义和“中国梦”宣传教育，大力培育和践行社会主义核心价值观。牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，在思想上行动上同党中央保持高度一致。一是抓党员春训。组织学习十八届三中、四中全会精神，3月18日，邀请市纪委书记、监察局局长赵仁国同志作题为《全面依法治国必须全面依规从严治党》专题辅导报告，重点解读了新形势下党风廉政建设的重要意义。二是组织开展“严明政治纪律，严守政治规矩”集中学习。局机关党委以“严明政治纪律，严守政治规矩”为主题，分别组织下辖11个党支部、283名党员干部学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党章和党的纪律规定及党的光辉历史等知识、观看历史文献纪录片《筑梦中国》。采取个人自学、专家授课、集中研讨、检查学习笔记、撰写心得体会等方式，扎实开展理论学习。三是开展“三严三实”专题教育活动。各班子成员按照分工带头到各联系企业支部讲党课，广泛宣传党的路线方针政策特别是要广泛宣传党的十八大和十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神。四是开展第十六个党风廉政建设宣传教育月活动。

5月12日下午，组织局机关全体干部职工参观市警示教育基地接受警示教育，教育引导党员干部充分认识遵守党的纪律和规矩的重要性、严肃性，拒腐防变，警钟长鸣。五是专题学习十八届五中全会精神。12月18日，邀请市委党校校委委员、调研科科长肖全俊作题为《坚持五大发展

决胜全面小康》的专题讲座，肖老师从“十三五”面临的新形势、全面小康新的目标要求以及展望2020年呈现的面貌三个方面深刻阐述了十八届五中全会精神。

三、切实做好思想政治工作

一是落实“书记讲堂”制度。局领导班子成员模范践行社会主义核心价值观，以身作则，率先垂范，积极开展书记上党课活动。二是抓好道德建设。设立道德讲堂，通过学唱道德歌曲、诵读道德经典、宣讲典型事迹、发善心等采用4+X模式，强化道德理念，弘扬道德风尚。组织开展纪念抗战胜利70周年、缅怀革命先烈系列活动;组织观看“宜昌市道德模范基层宣讲”视频;组织学习《崇德枝江—道德模范和好人好事》。开展“我评议我推荐身边好人”和道德模范学习宣传教育活动。推荐了湖北省劳动模范杨良青，并组织学习“拥军奶奶”毛成秀先进事迹，由我局职工撰写的《一片丹心献军营》在中国文明网好人365栏目全文刊载;组织局机关干部职工为孝老爱亲模范周元玉评议、投票。三是开展“讲文明树新风”公益广告宣传和网络文明传播活动。由三名网络文明传播志愿者在宜昌论坛、微信、微博等载体上传播文明精神。四是营造人人参创的氛围。通过召开会议、播放宣传标语等形式，广泛动员干部职工积极主动地参与文明创建活动。同时，充分利用网站、报纸等媒体，积极宣传活动动态和好的做法，提升干部职工参创热情。把握中秋、春节等重大节日，召开节前提醒会，组织开展党风廉政建设宣传教育活动。全局干部职工无违法违纪案件、无行政责任事故、无“黄、赌、毒”等丑恶现象。

四、坚持正确舆论导向

牢牢掌控网络意识形态主导权，做到“一把手”亲自抓网络意识形态安全。建立党务政务公开制度，认真开展党务政务公开工作，依托党务、政务信息公开网，宣传栏等形式，及时公开本单位重大决策、重要人事任免、财务预决算等相关信息，全年党务政务公开网共更新信息216条。及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管;建立重大政策及项目的舆情风险评估机制，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论。全年对外宣传管理到位，在网络、报刊报刊无负面新闻。

个人述职报告两篇【篇4】

在哈尔滨这一年的年初走到了年尾，20xx年是在金图地产-半里花庭项目快乐的度过一年，在这将近一年的时间中自我总结工作过于散漫没有发挥好，另外也有了一点收获让自己不断的成熟，临近年终，思之过去，目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把明年的工作做的更好。下面我对这一年的工作进行几点总结。

(一)销售工作当中由于自身原因导致接访量不足。在本年的工作中，从4月初到12月末有记载的客户访问约有有348组，总体计算个人一天拜访的客户量 1

组左右。从上面的数字上看是我基本的访问客户工作没有做好，以及冬天客户量的逐渐减少导致平均一天接访量不到2组。对于公司下达的各项活动帮助表示感谢，使我们的销售业绩有所提升，对于在本公司所看到的前景包括：领导的责任心，细心以及对员工的关心，让我感觉到了真正融入到金图地产这个大家庭，在这一年当中我对公司也有了一定的了解，首先推出的零首付政策我觉得是在这一年当中对销售的促进有很大的帮助。在这一年当中也看到一些导致个人销售原因，没有深刻的去了解项目的核心情况，以及户型卖点，个人对部分户型抗性比较大，导致部分客户流失。

总成交套数：17套 成交面积：1524.4㎡ 成交总金额：5549766.00元其中未回款金额：3128589.00

(二)沟通不够深入。作为销售人员在与客户沟通的过程中，不能把我们公司房屋优势的情况十分清晰的传达给客户，了解客户的真正想法和意图;对客户提出的某项疑问不能做出迅速的反应。没有及时与客户建立良好的沟通环境导致客户流失。

(三)在工作没有一个明确的目标和详细的计划。作为销售人员没有养成一个写工作总结和计划的习惯，销售工作处于放任自流的状态，从而引发销售工作没有一个统一的管理，工作时间没有合理的分配，工作局面混乱等各种不良的后果。

(四)新业务的开拓不够，业务增长小，工作责任心和工作计划性不强，业务能力还有待提高。

这些都是需要逐步改进的，需要总结经验，开拓创新，提高自己的业务素质。

二、完成的工作

(一)、销售业绩

截止20xx年，共完成销售额 元，按揭贷款 余户，贷款额约为 万

(二)销售服务业绩

1、整理自有成交客户关系体系，不断创新完善自身工作。

2、做好来电、来访客户的接待，更要做好客户的分析、追访和洽谈。

3、了解客户的经济实力和银行

信誉度，为客户提供全面的信息参考。

4、加强和银行及房管局的沟通，熟悉他们的新的业务和政策，更好的为客户服务，解决客户的疑虑以及后顾之忧。 　(三)未完成工作的分析情况

1、有时缺乏耐心，对于一些问题较多或说话比较冲的客户往往会针锋相对。其实，对于这种客户可能采用迂回、或以柔克刚的方式更加有效，所以，今后要收敛脾气，增加耐心，使客户感觉更加贴心，才会有更多信任。不能太放肆了!

2、对客户关切不够。有一些客户，需要销售人员的时时关切，否则，他们有问题可能不会找你询问，而是自己去找别人打听或自己瞎琢磨，这样，我们就会对他的成交丧失主动权。所以，以后我要加强与客户的联络，时时关切，通过询问引出他们心中的问题，再委婉解决，这样不但可以掌握先机，操控全局，而且还可以增加与客户之间的感情，增加客带的机率。

三、职业精神

1、要做到有良好的团队合作精神和工作态度

任何战略的实施都要通过市场来体现，要得到营销队伍强有力的支撑。所以，我们要不断的完善自己多多学习，通过学习与总结能够让销售业绩突飞猛进。

营造一个良好销售氛围，与同事共同成长相互学习相互帮助，时时保证工作中的心态调整，集中智慧去做好销售工作，创造团结合作的力量。

2、客户至上，每天坚持练习言、行、举、止

作为置业顾问，每天都会抽出5分钟的时间对着镜子练习微笑、练习站姿，对着自己说一些礼貌用语，通过长期的坚持练习，身边的朋友们都开始感觉到我的变化，说我变得越来越漂亮了，对客户也就能够很从容的像对待自己家人一样。

3、 每天坚持做一份业务作业

利用空闲的时间自觉进行业务练兵，每天自己坚持做一份业务作业，所以我的业务能力和专业水准提高得很快。业务作业内容包括： 项目的经济技术指标;

项目的位置、周边环境; 项目的平面布局，周边的长宽; 项目的户型种类、分布; 单套房型各功能间的开间、进深 及面积、层高、楼间距; 有关销售文件的解释;

装修标准; 配套设施; 了解工程进展; 物业管理; 价格、优惠条件; 罗列项目卖点; 每天必须对着模型针对以上的内 容讲一次盘;

房产备案登记流程、收费标准和要求提供的个人材料; 银行按揭的流程、收费标准和要求提供的个人材料; 产权证的办理及费用和要求提供的个人材料;

土地证的办理及费用和要求提供的个人材料; 按揭银行及利率和计算; 购房后相关费用。

4、认真做好客户

户档案的记录

姓名、姓别、来访人数、客户特征、来访交通工具、联系电话、意向户型、意见建议、认知途径、来访批(人)数、意向价格、交楼标准、客户来源等;

记录每一次洽谈经过，将与客户的每一次接触过程尽量详尽地记录下来(包括电话追踪、多次来访情况)，以便掌握客户情况;

建立联系通道。与客户保持经常性的联系，通过电话访谈等方式了解客户动态，通过交往，把客户交为自己的朋友; 坚持不懈。客户如果还没有做出购买决定，就要继续跟踪;

结案。记录客户成交情况或未成交原因。在空闲的时候，翻看自己的客户档案，回忆客户的模样，接待的过程，加深对客户的印象。当客户第二次来访或来电的时候，可以准确地叫出他的名字，和客户建立朋友关系就是从这一步开始的。只要你们在工作当中，认认真真地去做，我相信你也会做到和做好。

所以，今天我可以告诉所有从事销售行业的人说，用心就是最高水平的销售技巧。 　5、诚实做人、正值做事

只有用真心做事，才能为自己为公司，同事也为客户赢得一脸笑容。

四、本期工作的改进情况

通过对13年工作的反思和总结，对14年的工作做了如下改进：

(一)不做作，以诚相待，客户分辩的出真心假意。得到客户信任，客户听你的，反之，你所说的一切，都将起到反效果。

(二)了解客户需求。第一时间了解客户所需要的，做针对性讲解，否则，所说的一切都是白费时间。

(三)推荐房源要有把握，了解所有的房子，包括它的优劣势，做到对客户的所有问题都有合理解释，但对于明显硬伤，则不要强词夺理，任何东西没有完美的，要使客户了解，如果你看到了完美的，那必定存在谎言。

(四)保持客户关系，每个客户都有各种人脉，只要保证他们对项目的喜爱，他们会将喜爱传递，资源无穷无尽。

(五) 确定自己的身份，我们不是在卖房子，而是顾问，以我们的专业来帮助客户。多与客户讲讲专业知识，中立的评价其它楼盘，都可以增加客户的信任度。

(六)团结、协作，好的团队所必需的。

五、培训和参与度

优秀的售楼人员应该具备的专业素质包括：

第一，必备的专业知识，你必须是这个行业的专家，这样你才有资格向别人推荐你的产品。

第二，正确的售楼心态(诚信是根本)，不是靠花言巧语或欺骗来实现成交的，多一些换 位思考。

第三：个人的仪容仪表以及潜在的高素质。专业的形象及彬彬有礼的举止会为你

赢得第一 良好的印象，有助于消除客户的戒备心理和彼此距离感。

第四：具有和客户良好的沟通能力(亲和力)，先让客户认同你、接受你，这样客户才会 更好的接受你所推荐的产品。

第五：学会和同事很好的相处，特别是有利益冲突的时候要能够正确对待和处理，当然了 还有和领导的关系，这就不用多说了。

第六：虚怀若谷，不断学习，勤思考

六、总结一年来的工作，自己的工作仍存在很多问题和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他业务员和同行学习，20xx年自己计划在去年工作得失的基础上取长补短，重点做好以下几个方面的工作：

(一)、依据20xx年销售情况和市场变化，自己计划将工作重点放在朋介类客户群体，搞好与老客户之间的关系。

(二)、针对购买力不足的客户群中，寻找其他解决方案，以扩大销售渠道。

(三)、积极配合其他销售人员和工作人员，做好销售的宣传的造势。

(四)、自己在搞好业务的同时计划认真学习业务知识、技能及销售实战来完善自己的理论知识，力求不断提高自己的综合素质，为企业的再发展奠定人力资源基础。

(六)、加强自己思想建设，增强全局意识、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的能力减轻领导的压力。

(七)、

制订学习计划。做房地产市场中介是需要根据市场不停的变化局面，不断调整经营思路的工作，学习对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。工业知识、营销知识、部门管理等相关厂房的知识都是我要掌握的内容，知己知彼，方能百战不殆(在这方面还希望公司给与我们业务人员支持)。

(八)、为确保完成全年销售任务，自己平时就积极搜集信息并及时汇总，力争在新区域开发市场，以扩大产品市场占有额。

20xx年，更多的挑战在等着我，我已经做好准备了。在新的一年，我相信我能够做的更好，这是我肯定灰要做好的。展望这过去一段时间的工作，我对将来的工作有了更多的期待，我相信我能够做的更好。在不断的发展中，公司得到了进步，我的知识和业务水平也都得到了进步，相信自己一定能够做好，20xx年，我一直在期待!在此，我非常感谢领导给我的这次锻炼机会，我也会更加努力的去工作，去学习，交出自己满意的成绩单。马上卖房

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个人述职报告两篇【篇5】

根据要求，现将2019年履行党建工作和意识形态工作责任情况述职如下。

一、基层党建工作履职情况

(一)主要做法及成效

1.以主题教育为契机，持续加强思想政治建设。主题教育开展以来，组织全办党员严格对标对表，扎扎实实组织主题教育各项活动，达到了“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标。全办共梳理老大难问题x个，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署突出问题x个，集中整治形式主义官僚主义问题x个，落实规定精神“大整改”问题x个，市直部门反馈意见建议x条，领导班子问题x个，班子成员问题x个。对主题教育检视出来的问题，列出问题整改清单，采取项目化方式，逐项推进，做到抓一项改一项、改一项成一项。

2.以责任落实为重点，不断强化基层基础工作。牢固树立第一责任人的意识，完善党组落实从严治党工作的领导机制和责任体系制订，实施办年度机关党的建设工作要点，实行党建工作目标和清单管理机制。多次主持召开党组会议听取党建工作汇报，研究部署工作，协调解决问题，始终以主业意识和力度抓党建工作。于x年x月及时指导组建了x机关支部，并认真指导机关支部推进“五化”建设，带头严格党内政治生活，落实“三会一课”、谈心谈话等基本组织制度，全面强化了基层党组织战斗堡垒作用。

3.以党建工作为引领，扎实推进中心工作。一是把主题教育与全市脱贫攻坚统筹推进，xxx2019年9月底到我办调研，对我们的做法和干部的精神风貌给予高度肯定。二是全面完成年度脱贫任务，共脱贫xx万人，退出贫困村xx个，x个拟摘帽县刚刚接受了省里三方评估。三是开展专项行动，到年底全面清零“两不愁三保障”突出问题。四是集中整治涉贫信访舆情，2019年xxx交办我市涉贫信访总量，较2018年下降x%。五是脱贫攻坚重点工作全面完成，省里组织的实地考核和验收评估，都反映我市今年的工作成效和做法十分突出。

4.以廉洁自律为底线，深入推进作风建设。认真学习党的廉洁规定，进一步强化了“拒腐防变”的免疫能力。在工作、生活中，主动接受党和群众的监督，始终坚持以身作则、严于律己，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。无利用节假日和婚丧喜庆等事宜收受礼金礼品、借机敛财等行为;

无利用名贵特产、特殊资源谋取私利行为;

配偶及子女均未经商办企业，在全办营造了风清气正的政治生态。

(二)存在问题及原因

一是对党建工作重视不够。由于扶贫工作时间紧、任务重、压力大，一定程度上还存在重业务、轻党建的倾向。二是落实党建工作责任制不够到位。缺乏及时有效的监管制约手段，存在强考核、弱问责的情况。三是对基层党建工作缺乏创新，工作缺乏开拓性和主动性，多数时间等待上级党组织安排和部署。

主要原因：一是思想认识不到位。侧重于对业务工作的指导和推动，有时认为党建工作松一松对中心工作影响不大。二是缺少真抓实干劲头。认为党建工作内容较虚、难有作为，就是组织一下学习，要求不高。三是开展党建工作的内在动力不足，自觉性、主动性不强。

(三)下步打算及措施

1.强化学习增定力。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，始终树牢“四个意识”，增强“四个自信”，更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威和党中央集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。坚持“两手抓、两促进”，咬定目标、一鼓作气，确保如期打好打赢脱贫攻坚战。

2.持续增力抓党建。严格落实从严治党责任，牢固树立第一责任人意识，带头加强单位党建工作的组织领导，落实党建工作责任制，坚持负总责、直接抓，扑下“身子”抓党建工作，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。严格落实党风廉政建设责任制，持续深入整治“四风”，继续开展好廉政教育，推动班子成员深耕党风廉政建设“责任田”。

3.狠抓落实促发展。以看齐意识引领责任落实，主动向中央、省委、市委和市政府对表看齐，提高畅通政令的自觉性和坚决性，求真务实抓好中央、省委、市委和市政府关于xx工作的各项决策部署的落实。

二、意识形态工作履职情况

(一)主要做法及成效

1.加强组织领导。按照“一岗双责”要求，认真履行意识形态第一责任人的职责，推动意识形态各项工作落实。认真组织开展谈心谈话，相互倾听心声与诉求，确保意识形态领域安全。办制订了《落实意识形态工作责任制实施方案》和《意识形态工作责任制考核办法》，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子和领导干部目标管理、民主生活会和述职报告的重要内容。

2.深化学习教育。在主题教育和党建工作中融入意识形态工作，有效提高全办党员干部的意识形态。以普通党员身份在机关党支部过“双重组织生活”，带头参加xxx等党组织活动并在驻点帮扶村讲授党课，并在大会上、微信群中多次提醒全体党员干部积极使用“学习强国app”提升政治思想理论水平。

3.抓好舆论引导。高度重视涉贫来信来访及网上舆情处置工作，强化网络舆情管理，确保意识形态领域安全。办成立了网络舆情管理工作小组，明确了x名网络舆情管理员，制定了《网络舆情管理工作制度》和《x市涉贫信访舆情专项治理行动方案》，及时化解涉贫信访矛盾纠纷，基本实现了涉贫信访存量基本清零、增量大幅削减、总量有效控制。

(二)存在问题及原因

一是抓意识形态工作的形式有待创新，需要更加注重正面、有营养、有价值的文化宣传，二是应对舆情和正面引导的方法有待加强，特别是在新形势下提高引导舆论的本领仍需增强，宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需进一步提高。

(三)下步打算及措施

1.进一步加强组织建设。全面履行“一岗双责”、认真开展意识形态工作。充分激发干部的积极性，打造一支团结一心、积极正向、敢打必胜的xx铁军，高效履行工作职能，争创一流工作业绩。

2.进一步做好宣传引导。多层次、多角度、多形式地宣传党的路线方针政策，展示党建工作成果。积极宣传脱贫攻坚群众关注的热点信息。激励先进、树立典型，形成良好的工作氛围和阳光向上的意识形态。

个人述职报告两篇【篇6】

副主任述职报告

述职报告是指各级各类的机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。以下是网-分享的副主任述职报告，希望能帮助到大家!

副主任述职报告

尊敬的领导：

20xx 年本人作为教导副主任，协助教导主任做好教学研究管理的同时，主抓年级全面管理工作，并分管了学校的现代信息技术工作.一年来，本人勤于钻研，创造性开展工作，在各位领导和全体教职员工的支持下，取得点滴成绩.现述职如下：

一、协助教务处做好教学研究和管理

作为教学副主任，最重要的是协助教导主任做好教导工作.工作中，我与教导主任密切配合，献计献策，认真落实各项常规管理工作.教学研究中，我分管语文、地理、生物学科的研究和指导.我带领语文教研组长和备课组长，立足学校实际和学情，创造性地学习杜朗口成功教学理念，我们出台了《洼子店中学语文课教学改革建议》.从增强小组合作学习的实效性，重视双基训练两方面去实践。并从中衍生出以积累促写，以说促积累，以说拓思路的作文教学理念和指导写作展示的作文教学模式。

课堂教学改革的实践，使学生乐于学习语文，语文课堂教学效率得到提高。暑期联考，我校语文在同类学校评比中，两个年级获第一。王艳丽老师的课，在承德市教学评优中荣获一等奖。牛文娟老师在进修学校组织的骨干教师培训中，为全县语文教师展示了我校的语文课堂教学成果，深受好评。地理、生物教学从培养学生学习兴趣和提高课堂教学效率入手，通过集体备课，课例研讨、当堂达标等多种形式，积极探索。两个学科在会考和联考中，均获得同类学校第一的好成绩。

二、创造性开展年级全面管理工作

我负责 08 届年级全面管理工作。年级管理，是一个全面的管理过程。既需要遵循学校的总体教学思想和指导原则，又要创造性的开展工作。既要作教师和学校沟通的桥梁，又要和教导处政教处协调一致。每学期期初，都在学校总体计划下，制定本年级工作计划，确定工作重点。因为每个年级有每个年级的特点。年级管理中，主要做了如下工作。

1.检查和落实年级教师的常规管理工作。积极听课，听课才能发现问题，才能针对问题及时调整工作方向。教师素质参差不齐，我便深入班级，多次跟踪听课，朋友般的谈话，使老师欣然接受，缩小了同学科之间的差距。集体备课，做到每一次深入备课组，使本年级集体备课落到实处。

2.提高教师和班主任的素质。作为老师，似乎都不愿意

听课，觉得耽误正常教学。我便在听课时，邀请教师一同参加，并向他们请教听课的得与失。久而久之，就有老师在我听课时一同前往。同时，按照教导处每周至少听一节课的要求，我印制了教师听课联系卡，并在听后及时检查听课笔记，每周量化听课节数，保证了教师听课的有效性。在年级管理、老师和班主任素质提高等方面，每周进行 45 分钟专题讲座，教师收益匪浅。

3.创建优秀班管理体系。立足八年级实际，我征得学校同意，创建了八年级优秀班级评价标准。从文明班级管理、学风管理、月考成绩三个方面赋分综合评价。特别是每一项指标有名次的前进时，获得加分。由于从发展的、动态的角度进行评价，调动了每个班级管理的积极性，使得老大班级也有危机感。八年级是处于两极分化严重的时期，但由于运用了这一评价标准，今年的八年级比以往任何一届都好。家长很是满意。就连外校转入的双差生，也有了明显的变化，家长感到放心。

4.充分发挥班主任和备课组长优势开好年级教导会。吴局长特别强调，年级教导会要充分发挥每一位教师的积极性，轮流主持。受这一启示，我特别重视班主任和备课组长的功能。每次教导会，充分发挥他们的才能，分析问题，解决问题。特别是月考结束，班主任组织科任教师对成绩进行开诚布公的分析，有批评，有帮助，有问题，有对策，比单纯进

行教导处分析，效果明显得多。

年级管理中，只有提高教师素质，才能实现学生的发展;年级管理中，充分调动每一个人的积极性，才有教学质量的提升;年级管理中，创造性的开展工作，才能充分开掘各个方面的潜能。在年级组全体教师努力下，在学校领导的关怀和支持下，暑期联考，所负责年级，同类学校第一。

三、现代信息技术工作再上新台阶

我分管学校的现代信息技术工作。我校的硬件建设已达到全县一流水平。主要工作就是研究应用。

1.加强教学资源库建设。今年，把资源库建设纳入了教师业务考评。为每个备课组建立空间，从教学课件、教学设计、试题编写、教学反思等几个方面加强建设，每个月按时检查。积累了丰富的教学资源。

2.充分利用远教资源。今年把远教资源的利用也纳入了考评。教学课件，学习指导，名师教学案例等重点栏目，要求教师学习、利用，提高了教师的专业素质。深受电教站领导好评。

3.积极引导教师建立教学博客。万事开头难，我自己身先士卒，开通了博客。并动员骨干教师参与。短短时间内，有十几位教师有了自己的空间，其他教师也开始在校园网发表文章。我有时间就访问教师的博客，并评论留言，以此调动教师的积极性。教师们开始学会进行网上交流教学成果。

我校在县组织的博客大赛评比中，获优秀组织奖。

4.积极开展师生电脑作品大赛活动。在上好信息技术课的同时，鼓励师生进行作品设计。我校在全县师生电脑作品大赛评比中，获优秀组织奖。

5.加强课堂教学研究和课题研究。积极引导教研组开展信息技术与学科教学整合研究工作。着重从课件的适时利用，教材、教具、课件的整合，网络课型几个方面做了探索，提高了课堂教学效率。在课题研究中，我主持的河北省电教馆十一五规划课题《初中数学与信息技术的整合研究》，历时三年，9 月份顺利结题，并获得科研成果三等奖。本人荣获全国创新优秀工作者称号。

以上，是本人所做的一些工作。还有很多不足。本人计划 20xx 年从如下几个方面，进一步提高自己：

1.虚心学习，提高个人业务素质。

2.协助教导主任做实教导工作。

3.年级管理中加强教导与政教的合作。

4.信息技术工作，发挥辐射和示范作用。

副主任述职报告

各位领导，老师们：

大家好!

今天我坐在这里为大家汇报工作，感到很荣幸。教务处的工作是平凡的。一年来，我们没有什么轰轰烈烈的东西，有的只是点点滴滴的琐碎。下面，我作为教导处副主任向各

位作工作汇报。我的汇报共分为两个部分，一是教导处的工作开展情况，二是教导处工作存在的问题及下阶段工作设想。

一、关注学生的发展，对学生负责

从我进入 xx 中学的第一天起，我就严格要求自己的举止行为必须规范，因为自己是学生和老师们的先行者，自己的一言一行都影响着他们。我要成为他们的表率，对他们负责。一年来，我和学生老师之间处于一种和谐的状态。我非常尊重信任学生，关心热爱学生，只要是学生无论表现好坏，我都一视同仁。对性格 孤僻的学生，给予更多的热情帮助，用自己的品行感化他们，使他们恢复自信，走出自我评价的误区。

二、锤炼业务，对工作负责

就职之后，我认真向校长他们学习，学习他们的先进管理理念;向老教师学习，学习他们老骥明知夕阳短，不需扬鞭自奋蹄的工作精神;向年轻教师学习，学习他们锐意进取的精神。在工作中能和老师们坦诚步公，大胆探索，积极开展教学研究活动。在教学中和老师们

一起用先进的教学理论指导自己的实践活动，突破固有的思维模式，从每个教学环节入手，大胆进行改革创新。同时，还充分地发挥骨干教师的带头作用，让更多的年轻教师参与到教学研讨活动中来，增强了教研活动的实效性，提高了教师的课堂教学水平。

三、加强服务意识，对学校负责

首先作为教导主任，我能正确定位，牢固树立两种意识，努力做好校长的助手。

1、重视合作意识。作为一名中层领导，必须做到上情下达，下情上晓，起桥梁沟通作用。因此，我正确认识自我，以求真务实的科学态度，顾全大局，融合群体、择善而从，在管理中形成合力。

2、突出服务意识。教学是服务，管理更是服务。教导处的工作是琐碎而繁杂的。半年来，我在工作中能以大局出发，为教师着想，争取更多的机会让老师们外出学习充电，不断提高老师们的业务水平。

其次，积极协调好教导处的其他成员，努力做好业务范围内的各方面工作。

1、在校长的指导下，和教导处的其他成员研讨，制订好学校的教学计划，并组织实施，使学校的教学工作更有针对性、实效性。

2、制订好教导工作方面的有关规章制度和检查考核制度。做好教学工作的常规检查，期中期末检测工作，为学校考评教师提供依据。

3、组织、指导、审查各年级活动计划，各教研组教学教研，领导和指导教研组工作。

第一：工作中的不足。

1、对学生的学法指导不够，方法过于简单。

2、工作方法陈旧，缺乏主动性和创造性。

第二：下阶段教导处工作设想。

1、完善常规工作，保证教学质量及年终督导的评估。

2、加强毕业班的教学管理，认真抓好毕业班的授课、备考复习、水平测试等系列教学工作。把初三教学作为重中之中。狠抓教学质量，让当地人民认可我校教学工作。

3、进一步做好控辍工作，做到一个也不能少。各位领导、老师们，教务处的工作性质决定了任何工作不能出错，任何差错都会影响全局，因而我们总是很小心的在做那点事，我们的工作目标是不出差错的基础上力争做好。

最后，让我们携手并肩，共同抒写我校教学工作的新篇章!

谢谢大家!

副主任述职报告

20xx 年来，在街道党、政的领导下、在社区班子成员帮助配合和同事们的支持下，各项工作取得了一定的成效，现按德、能、勤、绩、廉几个方面的情况向各位领导和居民代表简要汇报如下，恳请各位领导和居民代表予以评议：

一、加强学习，提升素质

一年来，在街道办事处的领导下，在上级业务主管部门的指导下和同事们的支持、帮助下，认真学习和贯彻执行党

和国家的各项方针、政策，自觉贯彻执行各级的决议、决定，联系实际，解放思想，与时俱进，开拓创新，勇于实践，不断提高自己的理论、政策和业务水平，认真遵守职业道德和维护社会公德，尽力培养自己良好的思想、工作作风，牢固树立一切为了居民，为了居民的一切的信念。在工作中，能严格要求自己，力求做到办事讲原则、讲纪律、公道正派、乐于奉献，树立大局意识，能虚心向同事学习，不断提高自己的实际工作能力和水平。

二、钻研业务，提高能力

坚持深入居民群众，及时了解居民群众需求，协助社区党委和主任，有计划、有组织地开展政治和业务技能学习培训，团结社区一班人，不断提升、完善自我及团队为居民群众服务的能力和水平。

三、深入基层，严谨作风

心是爱之本，为居民群众服务是我应尽的职责，但是我从中也体会到为他人做好事之后的快乐感。因此在平时的工作中，我端正态度，热情为居民群众服务，怀着一颗热心、公心、诚心，把爱民、亲民、为民的工作做扎实。

四、勤奋工作，完成任务

根据街道 20xx 年妇联工作要点，按照年初计划，召开了妇女代表会，组织妇女学习上级文件精神，向妇女推荐学习有益妇女身心健康的书籍，进行了 4 次家庭培训，4 次保

健知识讲座，1 次免费妇科普查，法律咨询活动 10 次，调解家庭纠纷 4 起。利用三八节、5.29 计生协会日、九九重阳节、元旦春节等重大节日开展有益活动，为妇女进行免费义诊;设立妇女儿童维权咨询，加强妇女法制宣传和维权服务，化解矛盾和维护社会稳定工作，适时将女农民工也拿入此培训中，让广大女农民工在城市打工也会体现到政府的关怀。继续开展了迎春送温暖、真情进万家活动，慰问、帮扶社区下岗失业妇女，特困妇女、单亲家庭 4 户，为她们送去党和政府的温暖。鼓励全社区妇女树立自强、自立、自信、自爱精神和与市场经济相适应的竞争意识。广泛开展反对家庭暴力，维护妇女权益活动，形成全社会尊重、关心、爱护妇女的氛围。

在开展本职工作的同时，结合做好社区的中心工作。服从社区的安排，协助配合主任处理社区日常事务工作，做好社区一年来大小会议、大小检查的服务工作，支持配合社区党务、低保、再就业、民政、计生、综治等各项工作，积极参与、协助社区各个活动的开展。今年，社区综合整治面临很大困难，为了全面完成任务，社区党政一班人采取与群众交朋友结亲戚方式，与广大群众密切联系，得到了理解、支持与配合，确保了社区整体综合整治工作的顺利完成。

个人述职报告两篇【篇7】

一个学期的教育教学工作已经结束了，回顾这一学期以来，三年级的全体学生在我的语文课堂中，在家长的积极配合和耐心帮助下;圆满地完成了教学工作，我认为还是取得了一定的成绩。现将语文教学工作总结如下：

一、激发学生学习兴趣，提高学生语文素养

刚到三年级教语文，在语文课上，我发现学生在我的课堂上四平八稳，一不捣乱纪律，二不举手发言。在平时布置的家庭作业中，找写字词的学生喜欢做，作业干净整齐，而布置的小作文、或描写一段话，大部分学生却不愿做，虽说自己是多年来第一次带语文，但我认为自己的课还上的不错吧。在一次我夸一位同学能正确回答问题的同学后，我发现举手的同学多了。在那以后的教学中，我十分注重培养和激发学生的学习兴趣。譬如，在导入新课，运用一些情景的创设，让学生一上课就能置身于一种轻松和谐的环境氛围中，结合小课题《在语文教学中培养学生良好的书写习惯》，对学生的书写在课堂中、评价作业时，进行表彰，从此后我在语文课堂教学中，力求用语言鼓励学生，做到让学生变得鲜活，让学生学得兴致盎然。

在语文教学中，学生对语言意义、语言情感、语言技巧的感悟，在很大程度上与学生的生活经历、知识积累、认识能力、理解水平有关。为此，在语文教学中，注重学生对课外知识的阅读，培养学生阅读的兴趣，使学生真正的能积累语文知识，真正为学生的学习提供了广阔的舞台。

二、重视对课文的朗读品评感悟

苏版的语文教材的每一篇课文都是文质兼美的佳作，从北海风光到素有人间天堂的西湖，从神话到学生熟悉的掌声等等，其语境描述的美妙，语言运用的精妙，思想表达的深邃，见解阐述的独到，都是引导学生感悟的重要内容。而由于课堂教学时间的有限，课文中的精彩之处没有可能引导学生一一感悟。为了使这些精彩给学生留下整体印象，我注重在平时对阅读抓重点，引导学生对语言文字反复诵读，以悟出语言丰富的形象内涵，意义内涵，情感内涵。同时，让学生在感悟的基础上，引导学生居高临下地对课文进行品评，在品评中深化理解，升华认识，填补空白。

三、重视丰富多彩的语文实践活动。

为了学科知识间的整合。让学生从不同角度，采用不同的途径获得知识，我在平时的教学中注重抓语文综合实践活动，从而培养学生的能力。先后让学生整理出《自我介绍》《我的神话集》《我熟悉的军人》《我也会制作》等资料。

本学期我虽然尽了自己的责任和能力去完成了教学工作任务，也取得了一定的成绩，但我认为自己还是有许多需在今后的教学中去不断的完善。如课堂教学，常以工作忙，而忽视了学习，放松了对自己的要求，在业务上有吃老本的思想，对班里的学困生辅导不够，今后我将去不断的改正自己在工作中的不足，为全面提高学生的语文成绩而努力奋斗!

个人述职报告两篇【篇8】

尊敬的各位领导、各位同事：

今天我做为医务科主任和外科副主任做这个述职报告，在这个岗位上，我既深感责任重大，有干好工作的强烈使命感，又深知能力有限，怕辜负医院领导和同事的信任，借此机会，谈几点感性认识和一些想法，与大家共勉，不当之处，请各位领导、同事批评指正：

作为外科主任的两年期间，本人认真履行主任职责，较好地完成了上级下达的各项指标，现从三方面述职如下：

一加强学习，不断提高自己的政治水平和业务素质。

二、求真务实，不断开创工作新局面。

三、打造良好团队精神。外科的工作就是“无规律”、“不由自主”，一年到头都忙忙碌碌，加班加点连轴转，没有脚踏实地的作风，没有无私奉献的精神，真是难以胜任工作。甘于奉献、诚实敬业是外科工作的必备人格素质。两年来，本人踏踏实实地做好上级领导交给的各项任务，不靠一时的热情和冲动，坚持每天从零开始，以积极热情地态度投入工作，只要工作需要，从不计较个人得失，2007年被评为“先进个人和行风标兵”荣誉称号。

翻过去的一页已成为历史，成就只能为将来医院发展奠基。如果说做了一些工作，能顺利完成各项任务，这主要与每位院领导的支持和认可分不开的，与在座的每位同事的关心帮助分不开，与科室全体人员的团结协作分不开。但自己深知离各位领导的要求和同事们的期望还有很大的差距，做好医务科的管理工作，我决定做到以下几点：

1、服从医院领导，完成医院领导交给的各项任务。定期在院内组织政治学习，抓好职工的政治思想教育。

2、进一步完善医院的发展及加大业务管理力度，重点抓好专科建设、科技兴医，以进一步提高我院的品牌效应与知名度。

3、进一步抓好医疗常规及规章制度的落实，协助医疗纠纷的调查处理、教学管理工作。

4、着重加强提高医务人员的整体业务水平，加强业务学习，加快医务人员知识的更新，提高医务人员的竞争意识，以扎实的业务水平和技术优势来面对当前日益激烈的市场竞争。以创造良好的社会效益的同时来带动经济效益的进一步提高。

5、组织新明珠和岗头两个医疗社区卫生服务站的工作落实，保证上级相关检查达标。

6、以医疗安全为保障高质量、高绩效的工作量。医疗安全是前提，没有医疗安全作保障，提高工作量和增收节支均将成为无的之矢，医院的发展就成为一句空话。

7、科室与医院的关系是局部与整体的关系。医院的发展建立在各科室发展的基础上，但各科室的发展又以医院总体发展为依托。如果没有医院的总体发展，科室的发展就将成为无源之水，无本之木。好比一局围棋，要有良好的总体布局，局部的胜利才会对全局有意义，围棋中光顾了局部取胜而失去整局的例子不胜枚举。目前各科室工作量很大，下半年又要完成繁重的体检任务，局极与整体之间产生矛盾在所难免。我相信大家，特别是各位科主任、护士长是能以大局为重，辩证地处理好“小我”与“大我”的关系。最近有位同志放弃了四年一次的探亲机会投入到体检工作中，就是最好的例子。

个人述职报告两篇【篇9】

**年，我担任人大联络处副主任，分管人大工作和工业平台建设。在办事处党工委的领导和市人大常委会的指导下，我坚持解放思想、与时俱进、实事求是，做到了勤政敬业、恪尽职守、廉洁自律，圆满地完成了今年的各项工作任务。

一、以学促用，做好基层工作的引领者

思想的火花通过学习的累积才能撞击出来，行为的规范通过学习的刷新方能得以实现。一年来，我认真学习党的十八届三中全会精神，努力贯彻党的路线、方针、政策。学习中国共产党纪律处分条例和党内监督条例，认真执行《领导干部廉洁从政若干准则》等有关规定，思想上时刻保持头脑清醒，行动上严格自我约束，做到作风上谦虚谨慎，生活上艰苦朴素，工作中雷厉风行，政治上立场坚定。通过学习，我充分认识到了腐败行为的危害和危险，认识到反腐倡廉工作既要治标、更要治本。教育是基础，法制是保证，监督是关键。我注重学习与实践的紧密联系，结合工作需要，我择重学习土地管理法等方面的知识，指导征地拆迁工作;择重学习人民代表大会制度理论知识，提高民主法制意识和依法履职能力，指导人大工作开展。

二、扎实肯干，当好劳动人民的勤务兵

一切为了人民，为人民服务是我们工作的出发点和落脚点。

(一)人大工作

按照人大工作的要求，我积极开展了以下工作：一是认真组织召开人大会议;二是加强与代表联系，重视办理代表建议、批评和意见。及时组织有关人员，分别到各承办单位办理答复，并组织部分代表深入承办单位跟踪督办，检查落实情况，做到人大代表的建议、意见办理工作，件件有着落，事事有回音;三是组织开展了对基层单位的工作评议。

(二)食品药品产业园建设

仙桃食品药品产业园区西环路在杂八村二、三组，根据西环路和加多宝项目建设要求，需要搬迁149户546人45949㎡。按照“依法操作、先易后难、重点突破、全面推进”的原则，在工作中我坚持以诚心换取被拆迁对象支持工作的真心，以真情换取被拆迁对象支持工作的热情，做到宣传政策清楚、掌握情况仔细、把握政策准确、服务群众热情。

1、强化领导责任。除了由党政一把手负总责，分管领导负主责之外，我要求产业园建设办公室制定切实可行的工作方案，将任务落实到各责任领导和责任人，实行包户到人，拆迁工作细化到每一天。

2、强化组织机构。食品药品产业园建设办公室抽调多名机关干部与本职工作长期脱钩从事拆迁工作，做到组织机构健全，人员到位，确保了工作的力度和实效。

3、强化宣传引导。针对制定的拆迁安置政策，我先组织拆迁专班集中培训，后采取印发宣传资料、深入农户召开村民代表会、小组群众会等方式，广泛宣传拆迁政策，耐心细致做好解释工作，增强群众对政策的理解。

4、强化攻坚克难。产业园建设领导小组定期召开拆迁工作专题会议，研究拆迁工作推进中的重点、难点问题。对漫天要价、无理取闹的钉子户、重点人员，我们采取定人包户、负责到底的形式，每天早中晚3次入户宣传，答惑释疑，讲清道理。

5、强化苦干实干。拆迁工作专班发扬“5+2”“白+黑”精神，遵守“打不还手、骂不还口”的工作要求，百趟跑不烦、百遍讲不厌，不怕门难进、话难听、脸难看，以主动的服务赢得了一部分被拆迁户的理解和支持，保证了拆迁工作的顺利开展。

6、强化部门协作。加强与国土局、房产局、城投公司等部门的联系，做到相互协作，配合有力、推进有效。

7、强化奖惩力度。与专班人员签订拆迁工作目标责任书，制定奖罚办法，落实工作职责。

三、严于律已，做好政府形象的代言人

党的干部要全力维护党在人民群众心目中的形象，决不能以权谋私，损人利己。我能不断加强党风廉政建设学习，提高拒腐防变的能力，工作中切实做到了自尊、自重、自警、自律。

一年来，我虽然作出了一些努力，取得了一些成绩，但工作中仍有很多需要改进的地方。如：主动为人大代表履行职务创造条件不够、充分调动村民代表、党员支持拆迁工作的积极性不够等，这些都有待于在今后的工作中加以改进。

个人述职报告两篇【篇10】

我部开展了工作每天都有进步的活动。定期组织员工进行互相检查工作，总结经验，找出差距，促进员工对工作的持续性。定人定岗，激发员工的积极性与责任心。

根据工作计划。我部以开源节流为主题开展工作，今年春节用花，我部成功育出三种花卉1650盆用于摆放，为公司节省1万余元;管理人员由原来的3人减少为现在的2人。

（1）从思想上让员工同管理人员保持一致，精兵才能充分发挥个人能力，使员工得到认同;

（2）减少1名组长可为公司每月节省1600元的开支，而且工作正常运作，体现了管理人员与员工一样具有敬业精神。

由于一期开发较早，墙脚露出，树根外露，树荫面积增大，造成植物难以成活。我部针对这种情况提前育苗，上半年的工作重点放在一期，现在基本完成。四期由于原种植的草本植物老化，现全部改造，五至八期根据人员情况，已对部分老化植物进行了改造，全部使用自育苗，共8万余株。

六期人工湖由于鱼较多，单种植水草达不到净化效果。我部总结经验，采取种植、养殖多样化。自育荷花种植，现已见成效，形成了花园一景。七、八期人工湖由于鱼少，种植的水草、睡莲，靠人工处理，后放入600条草鱼，解决了问题，减少了人员投入，现草鱼每条约三斤重。

利用八期生态岛，育果树苗500棵，种植观赏葫芦、南瓜、向日葵供业主欣赏。在人工湖一角用网箱孵化锦鲤鱼2000余条，现已投放会所后人工湖。

果树今年长势不错，分给业主的大约1万余斤（无销路），大部分业主采摘。八期生态岛种植的薄荷（无销路）业主采摘，生果与薄荷因无销路，没有经济效益，业主采摘，提高了情趣。起到了社会效益的作用。

对于喷洒农药、施肥，由组长确定地点、用量，员工才领用，确保不浪费，园林机械定人定机，采用领、收机检查，上半年无过失，人为损坏。

下半年将继续对花园老化、难以生长部位植物进行改造，再接再励，力争做精。

环境管理部年终总结：

一年来，环境服务部在公司领导的大力支持和部门同仁的不懈努力下，扎扎实实完成了上级领导交办的各项工作任务，并且取得了一定的成绩。下面，我代表环境服务部向公司领导（汇报）09年度的工作情况：

一、清洁组

1、在公司领导的指引下，我部对部门员工的岗位进行优化组合，包月家政服务由原来的12人现组合10人，实行保底工作制及多劳多得鼓励机制，提高了工作效率，服务费用在原来基础上提高了百分之二十，为公司增加了收入。

2、一次性家政服务由原来每月收入四百元左右，提高到现每月平均收入一千多元。

3、楼道岗位

我部对楼道清洁人员实行每日抽查月底总结的监督机制，对投诉情况进行分析研究，对正常投诉进行跟进及处理，降低了投诉率。

4、外围岗位。

外围清洁人员通过组合由原来24人，现组合成18人，由原来的定岗定位现组合成周边互补、岗位结合、互相调动，提高工作效率。

5、追缴有偿服务的情况

我部对常年没有及时上交有偿服务费用的单位，通过查帐核对、出信及打电话的方式进行追缴，为公司挽回了经济损失一万多元。

二、园艺部

1、在张副主任的带领下，根据公司要求，部门实行优化组合，通过竟赛及奖罚机制，也提高了大家的工作热情，合理的利用人力，工作效率也明显提高。

2、我部利用公司资源，根据花园苗木需求情况，在四期育苗几万株，为公司造花园用苗（提供了充足的保障），也为以后经营打下基础。

3、人工湖改造方面

按照公司要求及上级指示，我部安排人员在五期人工湖进行水草种植。这一举措对湖水质量的改善以及湖内的生态平衡起到了显着的促进作用。：：另外特别需要提出的是，我部现利用人工湖净化出的水质淋花草，不仅为公司节约了资源，而且维护了小区内环境清洁舒适。

4、培训方面

我部每月都对员工开展思想、技能方面的培训并即时给予工作指导，提高了员工的工作效率和工作质量。尤其在机械保养方面取得了较大的进步，机械利用率及人员操作安全性都有明显提高。

5、需要解决的问题：

花园垃圾桶部分都环掉需要更换一批垃圾桶，员工的工衣需要定做一批。

环卫个人述职报告(分享5篇)

我们特别挑选了与“环卫个人述职报告”相关的十个知识点，希望能对大家有所帮助。在工作中，每个人都需要正确地处理文档，这样才能更好地完成任务。有时候，不正确的写作文档可能会对工作产生不良影响，甚至会成为我们的阻碍。相反，通过分析优秀的范文，我们可以提高对信息技术和数据的认知和理解。因此，写作范文是一个非常重要和不可或缺的过程。你想好自己的范文怎么写了吗？让我们一起来学习吧！

环卫个人述职报告 篇1

承着去年创建国家城市的东风，XX年我处在“”学习的基础上，进一步认识自我，找出不足，开拓新的思路，为使环卫处的工作走上规范化、现代化而不断努力奋斗。主要的工作有以下几方面：

一、完善各项规章制度，落实以制度化进行。

把健全各项规章制度放在首位。今年我处充实、填补了以下几项规章制度：《生产安全责任制》、《生产安全验收规定》、《环卫处各科室责任制》、《承包队人员责任制及有关规定》等，完善了制度，并将其化为上的落实，如《承包队人员责任制》的出台后，根据人员的素质及工作能力，进行测评，并在测评中将不合格的人员进行了工作上的再分配，并根据测评的结果作为工资发放的。

作为环卫工作的另一方面，是收费问题。我们制定了收费员的岗位责任制后，收费员的责任得到了明确，任务清楚，奖罚分明，工作较前更主动、积极，使今年的收费工作在进行边改革边收费的情况下都能较好地完成任务。

在人事工作中，文秘人员从事单位的人事档案的收集整理工作，工作量已非常巨大，而近年来计生工作亦必须严把关。在人员少、工作量大的情况下，她们仍能完美地完成任务，把档案工作及计生工作得井井有条，并抽出时间为收费工作而创立了电脑收费平台。

二、完善承包责任制，促优质服务，安全生产的落实。

因前几年的生产量的不断扩大，新工人所占比例较多，致使劳动生产效率有所降低。因此，为求生产质量及服务质量的高，我处在清扫及车队方面都试着不同程度的放轻了劳动量，重点是在培训工人的生产技能上。在今年开始，我处根据人员的生产能力，进一步完善承包责任制，使每一个员工都能按规定进行自由组合，并将一部分较为差的员工进行了处理，使优质服务能得到了素质上的保证，安全生产做到常抓不懈，生产效益得到了提高，同时也降低了生产成本。

三、收费改革初见成效，工作迈向规范化。

对于收费难问题，我处早几年就一直在探索解决办法，也曾多次提出实行水、电、费一个窗口收费的建议，但由于诸方面的原因而迟迟未能得到实行。在相邻县市和我市部分镇区已实施上述方案的同时，我处仍然是使用人手上门收费的落后方式。为了解决这种落后的收费方式，为了跟上我市创建信息化城市的步伐，我处领导班子狠下决心，决定了在今年十月份开始实施由银行代缴垃圾费的方案。

通过仔细分工，从七月起，我处各方面人员按分工各自开始行动：联系电脑软件公司，根据我处的具体收费情况制作出一套收费软件；同时，安排收集人员逐家逐户上门与住户签定《服务合约》以及《代缴垃圾收运和保洁费授权书》；对其他服务对象，则首先从店铺入手，也与其签定授权书。然后将所签回的××户住户和××个单位的资料输入电脑程序。经过几个月的奋战，在十月十三日正式实行了第一次银行扣费。扣费结果是可喜的，住户成功扣费××户，达六成多；单位（主要是店铺）成功扣费××户，也达到了五成。

这次银行代缴垃圾费的初次尝试，为我处逐步实现规范化，办公自动化、科学化奠定了基础。这套收费软件已创作了可同时在多台电脑上进行操作、查询的电脑收费平台，改变了落后的人手上门收费方式，也确保了收费工作的安全性，并为今后城市的发展扩大贮存资料铺下了道路。

环卫个人述职报告 篇2

一年来，在区委、区政府的正确领导下，在同事们的支持与配合下，我始终以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，按照上级有关要求立足本职，真抓实干，认真学习党纪法规，廉政建设等相关精神，不断提高自己政治思想和业务等方面的综合素质，求真务实，开拓进取，圆满完成了各项工作任务，主要表现以下几个方面;

一、坚定政治思想信念，加强理论学习。

认真学习党的“十七、十八”大全会精神，努力掌握和深刻理解科学内涵，注意学习把握本职工作所需的各种业务知识，不断提高自身素质。进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力及政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策，努力改造自己的主观世界，树立了正确的世界观，人生和价值观，爱岗敬业，主要体现到履行职责，做好本职工作，在实际行动上发挥作用。

二、立足岗位，恪尽职守。

积极配合一把手工作，在领导班子中，自己能够顾全大局努力维护班子的权威和形象，端正自己的工作态度，团结同事，平易近人，遵守各项工作制度，在创先争优工作中起到了模范作用，一年来本人以身作则，经常深入一线，深入基层了解一线职工的工作，关心职工疾苦积极为职工排忧解难。

三、坚持廉洁从政。

自觉接受群众监督，始终按照工作权限和工作程序履行职责，并且坚持公正、不徇私情、公正严明，切实做到行使党和人民赋予的权利，勤勤恳恳为人民服务，在工作中按首问责任和限时办法制的制度和要求，做到急为人民所急，需为人民所需，不敷衍，不拖事，发现问题，急时解决问题。

四、按照我局工作分工：

1、合理布局环卫规划。根据市环卫局统一布局合理安排我局所管辖的路段、垃圾果壳箱设置，特别是在瓷都大道、珠山西路以及生活区比较密集的地方，按照一定的距离安置垃圾果壳箱，方便了群众丢垃圾，减少了道路被随意丢垃圾等现象，树立了群众讲卫生、讲文明的良好风尚。

2、加强城市管理长效机制建设。开展落实“门前三包”责任制活动，使市容整治无乱设摊点、乱搭建、乱涂写、乱刻画、乱吊挂、乱堆放等行为;保持了环境卫生整洁，无裸露垃圾、污水等现象;保持了门前车辆摆放整齐和绿地整洁;在日常工作中对所管辖区域进行了监督，做到了工作不到位采取了责任制和处罚制，并不断地改进创新工作措施。

3、维护维修公厕管理。加强公厕管理经常组织公厕管理员加强学习交流，总结工作经验，下基层和公厕管理员一道检查公厕室内外卫生，做到了公厕室内干净整洁，无苍咀、无臭味、化粪池无喷出、公厕无照明等现象;加强检查公厕设施使公厕墙体、自来水表、水龙头和电灯、电线损坏得到及时维护维修;加大力度节约开支每天检查早晚水闸阀等事宜，尽量做到不乱用一吨水、不乱用一度电，由于工作中不断提高了公厕管理员的工作水平，在公厕节约用水用电方面都起到了事半功倍的作用。

4、关心集体，爱护集体公共财产。今年7月份街心花园公厕因市区建设需要被拆迁，为了解情况，与市环卫局和开发商联系，合理安置和被拆迁的残疾管理员，并且维护了我局的集体利益。

5、加强计划生育工作。定期组织女职工身体体检做到防范于未然，不断提高女子工的福利待遇。

6、切实关心老干部生活。群众利益无小事，今年我局开展了离退休老干部老有所学老有所乐等活动，安排了老干部参观市容市貌的建设，组织了老干部到以及乡村建设等周游，重阳节时组织了老干部到区活动中心演出和观看文艺节目以及棋牌娱乐等活动。同时我局经常看望及慰问生病的退休老干部，使我局老干部真正的得到了组织上的关心和温暖。

7、工作中分工不分家。工作中坚持领导班子在与不在一个样，并时刻要求和督促自己，努力工作，工作中不斤斤计较，任劳任怨，特别是在创建工作中，不管是自己分管的还是不分管的，在其他同事忙不过来的时候我都会主动去做，主动帮同事分忧解难，并尽心尽力尽责去做好每一项工作。

通过一年的学习和工作，取得了一定的成绩，较好地完成上级部门和领导交办的各项工作，但对离上级的要求、优质高效的工作还有差距，个别存在一些方面的不足，如：政治理论学习不够、创造工作提高较慢等。因此在新的一年里，我将按照区委、区政府和环卫局的工作部署，在20xx年的基础上，全面落实贯彻党的十八大精神，以科学发展观为统领各项工作，与时俱进，开拓创新，务实求效，积极努力增强业绩，完成各项工作任务，使各项工作再上一个新台阶。

环卫个人述职报告 篇3

今年一季度，我所针对环卫工作管理中存在的问题，及如何进一步强化环卫各项管理工作，从源头抓起，从细节入手，取得了明显成效，现将主要工作情况汇报如下：

一、抓好日常管理，落实争创实效

1、实现了清扫保洁全覆盖，真正做到了无卫生死角。我们把邺州城区茨泉西路、二街、茨泉酒厂小区、西街等39条背街小巷纳入了常规化的清扫保洁范围，填补了城区道路清扫保洁空档和边角死角的存在。

2、进行了对城郊结合部积压的生活垃圾和建筑垃圾的整治工作。我们一是对城郊结合部长年积存的生活垃圾进行了彻底清理。二是火车站连接线路边违章乱倒的建筑渣土进行了彻底清理。三是配合城管大队对拆除违章乱搭乱建后残留的垃圾进行跟踪现场清理。四是对整治废品收购站违章占用人行道后残留的垃圾进行了清理。

3、紧紧围绕城市环境综合整治这项重点工作，加大日常清扫保洁、加大冲洒水频率，做到精细作业，不留空挡，不留死角。坚持每天上午十点至十一点，下午三点至五点，分别对路面进行洒水作业，按照民意我们增加了对朝阳隧道的洒水，以减轻洞子及路面扬尘污染状况。

4、实现环卫管理责、能、绩、效的有机结合，在细致周到上狠下功夫，三月，我所对全城破损的垃圾桶进行了更换，在城区主要街道的两旁门店配发的500个垃圾桶已经全部到位并投入使用，为市民提供了方便，也促进了街道的保洁效果。

5、注重宣传，树立典型，一点带面，促进环卫工人整体素质提高。一线保洁工人王大梅被湖北省住建厅评为首届“湖北十佳城管人”、修理工人聂兴茂被恩施州人民政府评为“十佳环卫工人”，成为了我所所有员工的标杆和学习榜样，大大地激发了所有职工爱岗敬业的热情。

6、深入开展“学雷锋活动月”活动。为进一步弘扬雷锋精神和志愿服务精神，推动文明城市创建工作，继承和发扬雷锋同志爱岗敬业、无私奉献的精神，要求环卫所得每位职工认真履行职责，脚踏实地的干好每一项具体工作，把工作岗位当做学雷锋的大舞台。环卫所投资2万余元，对209国道、建恩路邻城五公里内的河道进行了彻底整治。此次活动，反响强烈，深受市民好评。配合局机关，执法大队，市政园林局去福利 院进行慰问、义务清理卫生、为老人服务，让福利院的老人们感受到春天般的温暖。

二、专项治理整治

随着县城建设步伐的加快，工程建设项目不断增多，建筑垃圾、工程渣土等运输车辆“抛、撒、滴、漏、扬”问题日益突出。为此，我所成立了由我任组长的建筑渣土专项治理领导小组，组建了有环卫所渣土办人员、业州城建服务中心人员、综合执法大队人员共同参与的治理工作专班，办公室设在环卫所渣土办，业州城建服务中心人员已经到位。并已经初步制定了《关于业州城区建筑垃圾、渣土专项整治的工作方案》，整治时间为两个月，即4月日——6月30日。分三个阶段进行。目前，正在对业州城区范围内建筑工地，砂场和运输建筑垃圾，工程渣土、建筑材料的车辆进行统计摸底。拟在四月通过宣传车、横幅、网络、电视等媒体进行广泛宣传，让每个相关业主都明白专项整治活动的内容和要求。工作中做到晓知以理、动知以情。督促施工单位自查自纠，并签订承诺书，对拒不按要求执行的单位或个人，我们也将根据《湖北省城市市容和环境卫生管理条例》的相关规定进行惩处。

三、下一步的工作重点

我们将继续坚持以科学发展观为统揽，紧密围绕中心工作，深入开展创先争优活动。重点开展好以下几项工作：

1、加大宣传力度。利用网站、新闻媒体等多种渠道加大城市环境卫生的宣传，同时开展“门前四包责任制”活动、签订门前四包协议书、“建筑垃圾、工程渣土车辆整治”活动，达到改善城市环境的目的，使得深入人心，并得以在广大群众中延续和拓展。

2、加大硬件设施的.投入。对垃圾处理厂二期工程进行申报或者是申报建一个新的垃圾处理场。对化肥厂旁简易的垃圾中转站进行改造，在人民医院院内、星豪广场、县职高等大型单位院内建立新的垃圾中转站，目前，已与各单位初步达成拟建意向协议。

3、加大环卫作业精细化、规范化。努力打造精品环卫；落实好必要的设备配备、采取常规和专项检查相结合的方式，加大巡查、督查的力度。

4、加强干部职工队伍建设，特别要加大环卫工人的素质教育力度，全面塑造环卫优质形象，实现环卫事业又快又好发展。

环卫个人述职报告 篇4

20xx年以来，我局在区委、区政府的正确领导和市、区城管局的具体指导下，紧紧围绕市局下发的更高标准、精细化的要求，以“六个走在前列”大竞赛活动和“清洁城市”行动为抓手，推动环卫事业健康发展为己任，突出业务精细管理，狠抓各项工作落实，坚持以“宁愿一人脏，换来万家净”的服务理念圆满完成全年工作任务。1至12月份，市容环卫在全市环卫系统取得了3个第一、4个第二、1个第四、1个第五的好成绩(市新考核办法于4月份颁发，1-3月暂未排名)，在全市保持了领先水平。

一、20xx年工作情况

主要抓好了以下八个方面的工作：

1、加强了精细长效管理。一是完善了网格管理机制。进一步完善了“条块结合，以块为主”的管理机制，将道路划分为网格，将工作人员放入网格内，建立了责任到人的网格化管理台账，形局领导按片区进行督查，形成一级抓一级、层层抓落实的管理机制，做到“网中有格，格中有人，人尽其责”。并与该片区街道、社区进行工作衔接，就环卫工作听取意见和建议，对环卫工作存在的问题和不足及时进行整改，并主动检验整改效果，确保实现“全覆盖、无缝隙”维护。二是健全了业务考评机制。按照今年市局下发的更高标准、精细化的要求，完善了《天心区环卫局精细化维护作业绩效考核办法》，加大各项工作的督查考核和奖惩力度。同时，每个月组织一次社会评议，通过发放环卫工作满意度调查问卷表方式，对清运、清扫以及渣土管理等方面接受服务对象、居民群众等社会各个阶层评议，听取意见建议，促进环卫管理水平再上新台阶。三是建立了快速处理机制。做到发现问题15分钟赶到现场，一般问题30分钟整改处理，较大问题半天处理完毕，对市民投诉和各类突发事件的处理率、结案率、满意率均达100%，赢得了广大市民的称赞。

2、加大了设施设备投入。今年年初以来，区财政全面加大了设备投入，共计投入近两千万元，添置了5台洒水车、3台全密封式自压缩垃圾车、10台车厢可卸式垃圾车、17台整体水平垃圾压缩机、2个对接斗、5台限位装置，改造了30台旧式垃圾运输车，安装更换了果皮筒3000多个，更换保洁车500余台，完善了环卫设施设备，提高了机械化作业水平。随着车辆的增加，对机械清扫的线路进行了优化，辖区主次干道基本纳入机械清扫范围，大大提高了道路的洁净度和快速处置能力。

3、开展了道路清洗行动。在芙蓉路、五一商圈、湘江大道等重点地区以及清扫力量薄弱的路段增加清扫保洁人员，根据环卫作业要求分成白班和晚班两个批次，按每台车4-5人的配置按照“白加黑”的作业模式和“三天一轮换、全面清洗一次主次干道、人行道”的要求全面组织大清洗。同时，对人民路以北区域从4月份开始按“墙根到墙根”保洁新模式全面开展，杜绝清扫盲点，提质物业维护的薄弱点，街道清扫率达100%。

4、抓好了市容环卫整治。今年以来，多次开展市容环卫专项整治行动，共出动人员6000余人次，对道路两厢、城乡结合部、社区背街小巷等地的零散垃圾及堆物有效地进行了清理，共清理各类垃圾、零散渣土及堆物等1200余吨。对主次干道的路面、立面、公交站牌等的牛皮癣进行了清除，共清除牛皮癣4627多张，进一步提升了市容环境卫生的整体水平，对全区生活垃圾日产日清，全年共清运生活垃圾约22万吨，做到了100%无害化处理。

5、强化了渣土扬尘管理。一是抓源头治理。我局对每个渣土工地至少配备一名监管人员，要求在车辆证照齐全、工地防污措施到位的情况下才准开工。严格控制装载量，净车出场。加强对空档时间管理，严格控制提前开工和无证偷运现象。同时，我局联合区城管执法大队印发相关宣传资料，发放到各施工方及驾驶员手上，让参与渣土运输的人员知规守规、知法守法。二是抓集中整治。与相关部门建立联动工作机制，每周开展一次以上渣土整治行动。5月至8月，全面开展整治扬尘污染“百日行动”，每天在万家丽路、中意二路等路段对渣土及混凝土车辆开展集中整治。9月中旬开始开展为期3个月的渣土整治“十严”行动，每周会同区城管局、城管执法大队、交运局、交警大队等相关成员单位组织三次以上联合执法行动。今年共下达停工通知书110份，下达违章整改通知书305份，处理案件数486个，罚款总额达1043100元，其中处罚一万以上的案件12个。三是抓创新管理。今年，渣土管理的职能由单一的渣土工地的管理，转变为“三管”：即对渣土工地的管理、基建工地污染的治理和社会路口的管理。为适应新形势下的工作需要，我局实行分片管理模式，启用“水车+渣土”管理配套模式，将水车冲洗与渣土管理有效结合，进一步提高了工作效率。同时，狠抓队伍，由局纪检员牵头重点针对是否有索拿卡要、乱收费等行为不定期对项目工地进行回访。四是加强联合。为进一步落实工作责任，整合相关执法力量，天心区“三车”(渣土车、砂石车、搅拌车)专项整治指挥部于11月13日正式开始筹建，全面加大了对渣土车、砂石车、搅拌车的整治力度。

6、推进了民生项目建设。全年新建环卫工作间30座、新建高标准站厕3套、垃圾站提质改造10座、安装垃圾站厕除臭设施配套60套、改造旧式垃圾清运车30台。我局的市区两级环卫项目建设启动最早、完成最好，垃圾车辆改造超额完成任务，其他项目都提前完成任务，特别是旧式垃圾站改造、负压除臭项目改造两个项目都在全市创造了特色亮点，市局及各区均前来学习、推广，长沙晚报、人民网、湖南都市、湖南经视等10余家媒体先后进行了专项报道，反响很好，效果明显。

7、创新了环卫日常管理。我局在尝试全机扫路段圈，采取“大加小”双机扫模式，大机扫车对主路面清扫、小机扫车队人行道进行清扫，在广场西路、新姚路、御邦路、乌塘路进行了试点，在9月份进行了正式推出，将机械化作业发挥了最大作用。

二、20xx年工作思路

1、加大设施设备投入。从环卫作业全时段、全覆盖的角度出发，有计划地增加道路清扫、垃圾收运、中转运输等机械设备，确定科学模式，合理配置设备，提高作业效率。20xx年重点新增清洗车3台、洗扫车8台、大型钩臂式可卸垃圾车8台、小型钩臂式可卸垃圾车3台，更换维修各类果皮桶3000个。

2、抓好环卫项目建设。真正让民生工程惠及居民群众，解决一批群众反映强烈的问题，20xx年拟改造维修老旧站厕5座、新建站厕6座、新建环卫工作间20座、维修地下通道6座。

3、深化清洁城市行动。一是开展好清洗行动。继续按照“三天一轮换、全面清洗一次主次干道、人行道”的要求全面组织大清洗。扩大“墙根到墙根”保洁模式的范围，加强精细化维护，提高道路洁净度。二是开展好清理清除行动。定期组织垃圾清理行动，对道路两厢、城乡结合部、社区背街小巷等地的零散垃圾及堆物进行清理。对主次干道的路面、立面、公交站牌等的牛皮癣进行清除，进一步提升城市洁净度。

4、狠抓渣土扬尘整治。一是加大整治。全面加大对渣土车、砂石车、搅拌车的整治力度，完善“三车”指挥部工作机制，切实加强组织领导，落实好工作责任制，做到措施到位，责任到位，人员到位，工作落实到位，确保“三车”治理工作达到预期目的。加强法规和政策宣传，督促建设、施工、拆迁和运输等单位自觉遵守有关规定，规范自身行为。借用新闻媒体对违规、违章行为予以曝光，取得社会的广泛支持，营造良好的舆论环境。二是扩大合围。按照市政府推广新型智能环保渣土运输车的规定，我区渣土及混凝土车辆整治以二环线以内为重点，明年将争取扩大合围范围到三环线以外，进一步推行新型智能环保渣土运输车，加强渣土运输管理。

5、加强业务水平提升。一是加强人员培训。对新进人员严格入口关，加强岗前培训，让新进人员熟悉制度、标准，便于工作上手更快。二是加强工作交流。对业务工作中涉及难点问题需共同配合处置的多沟通协调，形成合力;对在道路清扫、清洗工作、车辆管理、精细作业上做得好的经验，组织公司相互学习交流，提升工作效果。三是加强考核评比。推行“大业务”考核模式，将机关部门、维修部门与业务部门一道纳入考核范围，全员参与业务工作，严格按照市里新的检查考核标准，加大业务督查，确保快速发现，快速处置。

6、创新作业管理模式。一是创新公厕服务功能。根据最新的天心区公厕分布情况，在条件允许的情况下，邀请专业人士制作“天心公厕指南”app，并且在垃圾桶上印制二维码，只要刷一刷就知道附近厕所在哪，方便市民和游客。二是拓展环卫工作间功能。利用今年新建的30座环卫工作间制作的墙体宣传栏，分公益宣传、市民教育、环卫工作、政策宣讲五大类别进行宣传制作，将其打造成引导市民提升素质、尊重环卫工人劳动成果的重要平台。

三、相关建议

1、环卫专业规划缺失的问题。由于一直以来对环卫公用设施建设规划重视不够，跟进不及时，在新建道路、广场等公共设施时未规划建设站厕;有的道路和开发楼盘规划有站厕，因没有严格把关，环卫设施没建到位也通过了验收;在开发建设过程中一些站厕被拆除后没有按要求恢复重建，给环卫维护作业带来难度，也给广大市民、游客带来不便。请求加大支持力度，把站厕建设规划纳入城市建设整体规划，同时进一步加大监管力度，在项目设计、审批、竣工验收时严格把关，同时可将环卫部门纳入项目建设的验收部门，杜绝站厕规划建设不落实和随意更改规划的现象，确保站厕按标准建设到位。

2、市民文明素质有待提升的问题。由于市民的环卫意识较差，认为城市环境卫生是政府的事，固而事不关己，无须关心，随地吐痰、乱扔乱倒垃圾，街头随意散发宣传资料，宠物在公共场所随地便溺等，恶意破坏市政公用设施的行为也经常出现。不仅影响市容环境卫生，而且加大了环卫管理工作的难度。建议进一步加强宣传、引导，通过严管重罚等措施提高市民文明素质。

环卫个人述职报告 篇5

xx年，我署的各项工作紧紧围绕区建设交通委“六优六新”的重点工作，以“转变作风作表率，为民务实抓发展”为主基调，坚持“跨前一步、为民服务”的工作理念，不断完善机制，有序推进各项工作，实现了“容貌整洁、管理有序、环境美化”的市容环境建设和管理新目标。具体工作如下：

一、城乡环境面貌显著提升。

xx年，我署以精细管理、提升形象和常态长效为工作重点，着力提升城乡环境面貌管理水平，实现容貌整洁，环境美化的目标。

一是抓城市保洁精细化。以“保洁示范区”创建为抓手，首先在主要商业街推进以“机扫、冲洗、普扫、拣扫、沿街单位（商店）生活垃圾上门收集、管理人员巡回监管”的“六位一体”保洁制度，垃圾清运做到定车、定人、定时、定点的规范作业；其次实行人行道和街头广场冲洗工作。按照市局“洁净工程”的有关要求，金欣公司配置了清洗车辆和设备，对卫零路（沪杭路—大堤路）两侧人行道进行2天冲洗一次，控制扬尘，基本实现席地而座的目标。

二是抓“门户”形象常态化。针对高速公路进出口、国道、省际通道交界处存在的环境卫生问题，在全面摸底的基础上，我们召开相关单位工作协调会，明确责任，并与各责任单位签订了保洁责任协议书，明确了任务，落实了责任，建立了保洁长效机制，确保我区门户形象的常态长效。

三是抓农村环境卫生长效化。加强了农村保洁队伍的培训和管理，建立了整洁村跟踪检查制度，充分利用市民巡访团的作用，加强社会监督力量，确保农村环境卫生的常态长效。9月份，已通过市局郊区办对我区整洁村的复验。

二、市容景观管理稳步提高。

我们以规范管理和集中整治相结合，加强中心城区、城镇化区域和主要道路两侧的市容景观管理，实现了规范审批、管理有序、区域亮化的目标。

二是有序推进非主干道路脏、乱、差整改工作。结合600天行动计划，按照中小道路保洁导则，对30条中小道路进行摸底，列出存在的问题，加强了与市政、园林等部门沟通和协调，拟定了整改措施，目前正按600天行动的进度要求有序推进中。

三是强化渣土源头管理。对有建筑渣土的工地实行了渣土档案管理，对建设施工单位、责任人、运输单位（车辆）、出土方量、出土时间、处置方法、巡查记录、违规情况进行跟踪管理，实施全周期、全过程监管，基本做到源头管理、过程管理和形象管理的要求。同时，我们加强对渣土的跟踪管理，避免了渣土乱倒现象发生，为改善全区的环境面貌打好了基础。截止10月份共受理建筑垃圾、工程渣土申报360余次，受理申报量26万余吨。另外，根据世博“600天”环境卫生整治要求，共梳理出5个历史堆积暴露垃圾点，到10月底，已消除历史堆积点3个，消除暴露垃圾4500吨。

三、环卫设施功能逐步完善。

我们紧紧抓住“创卫”的契机，加大了环卫设施的建设，加强了环卫设施完好率的管理，发挥了环卫设施的功能。

一是加大环卫设施建设力度。

根据“创卫”标准和《金山区市容环卫行业XX年便民利民措施》的要求，全区已完成新建公厕10座、改造12座、新增废物箱854只，改造垃圾房20座，基本完成年初新建任务。

二是确保环卫设施完好率。

加强巡视，发现破损立即通知作业单位及时维修或更换，确保了环卫设施的完好率，发挥了环卫设施的功能。

三是规范环卫设施管理。

根据行业管理标准，重点抓公厕“四公开”管理、垃圾房“六定”管理制度和废物箱的保洁管理制度，做到责任明确，管理规范。

四、创建工作有序推进。

创建工作是一种提升管理水平的有效抓手，也是解决工作中难点、热点和焦点的切入口。因此，针对各类创建，我们提出了“确保重点范围，兼顾一般区域，实现全面达标”的工作要求，确保各类创建的全面完成。

一是抓国家卫生区创建。今年我署把创建国家卫生区作为重中之重工作，全署工作围绕“创卫”工作展开，重点抓好环境卫生管理、市容景观管理、环卫设施建管、生活垃圾卫生填埋场管理等工作，确保“创卫”中市容环境卫生指标的实现和完成。

二是抓市容环境“三类区域”创建。XX年是“三类区域”创建三年行动计划的最后一年，根据年初的创建计划，4月份召开了创建动员会，明确了创建任务和要求。之后，每月组织一次指导、检查和监管，加大对三个规范区、四个达标区创建工作的指导和监管。10月份区联席会议组织各成员单位对创建区域进行区级验收，查找问题，并要求各创建镇及时整改，实现市级验收。

三是抓环境卫生责任区制度达标建设。我们抓住石化街道、山阳镇被列入XX年、XX年“清洁城区、从门前做起”为活动主题的上海市街道（镇）沿街市容环境责任区管理达标活动创建单位的契机，增强了与石化街道、山阳镇相关部门的联系、沟通，做好指导服务工作，创造积极条件，争取在08～XX年度内创建成功。目前石化街道处于社会公示阶段，山阳镇已申请市局检查验收。

四是抓生活垃圾分类收集工作。继续深化“垃圾不落地，文明在我手中”活动，充分调动广大居民积极性和参与性。通过召开居民代表座谈会、发放分类收集宣传资料、现场分类指导、讲座等形式，按照生活垃圾分类收集工作要求，年内实施了十三村、十五村和园中苑等32个居民小区以及21个机关、企事业单位生活垃圾分类收集工作。

五、长效机制有效运营。

市容环境建设和管理是一项全民参与的庞大工程，其动态性强，管理难度大，跨行业跨部门的工作多。因此，创新工作机制，改进工作作风，整合各方资源是工作的关键所在，是提升市容市貌、保持常态长效的内在动力，也是最有效的抓手。

建立了环卫署六大工作机制。即：市容环境动态管理机制，做到市容环境365天管理无盲天；市容环境快速处置机制，做到落实“三个二”处置制度；重大活动市容环境保障机制，做到确保市容环境整洁有序，常态长效；市容环境源头管理机制，做到注重源头管理、过程管理和形象管理；市容环境综合协调机制，做到发挥各联席会议平台作用和各方资源的优势；市容环境考评激励机制，做到明确责任，综合管理。

2023环卫述职报告心得十五篇

经历了种种变故之后，我们应该将这些经历认真地记录下来。心得体会是我们表达自己意见或感想的方式，那么如何写出一篇精致而动人的心得体会呢？

首先，要对所经历的事件进行深入思考和反思。回想起整个过程中的每个环节，反思自己的行为和决策是否明智，以及其中的得失和收获。尽量去发现其中的历练和启示，这样能够使得心得体会更加深刻。

其次，要注重表达的方式和语言的选择。心得体会应该具备一定的工整和漂亮程度，因此需要在写作上下功夫。可以运用一些修辞手法，如比喻、夸张和对比等，让文字更有生动性和感染力。同时，要注意掌握好语言的规范和用词的准确性，避免生硬或模糊的表达。

此外，还要注意篇章结构的合理性和逻辑性。心得体会不应是一些零散的感想和意见的堆砌，而应该具备清晰的层次和逻辑的推进。可以按照时间顺序或者主题顺序进行组织，将各个观点和思考串联起来，营造出整体流畅且条理清晰的文章结构。

最后，要注意给读者带来共鸣和启发。写作心得体会的目的是与他人交流和分享，因此要考虑读者的角度和需求。可以适度融入一些普遍的人生哲理或者以事例来支撑自己的意见，让读者在阅读的过程中能够联想到自己的经历和思考，从而引起共鸣并获得启发。

总之，写作一篇工整漂亮的心得体会需要在内容、表达方式、篇章结构和读者共鸣等方面多下功夫。只有通过深思熟虑和精心构思，才能写出一篇既令人印象深刻又能带来思考和启发的心得体会。

环卫述职报告心得(篇1)

近年来，城市化进程不断加快，城市面积逐渐扩大，城市居民数量不断增多，城市垃圾也随之增多。垃圾处理成为城市管理的重要问题，而城市环卫工人无疑是这个问题的重要力量。他们默默地为城市清洁工作做出了巨大的贡献。最近，我参加了一次环卫述职报告会，感触颇深。

首先，听过环卫工人的述职报告，我非常佩服他们的工作。在报告中，环卫工人们详细介绍了他们清扫路面、城市街道安全、重要节日清洁等方面的工作情况。他们用自己的实际行动，证明着“城市是你我共同的家园”的真正含义。他们从清洁角度出发，让城市不仅更美好，同时更加健康。他们的工作是细致而不浮躁，逐一清洗每一处角落，无论是雨天、雪天还是大太阳下，他们都在无微不至地工作。

此外，环卫工人们的工作不仅是单一的清洁工作，更涉及到大量的城市管理知识。在报告会上，他们介绍了一些垃圾分类处理知识，教大家如何正确地处理垃圾。此外，他们还介绍了一些环保意识的知识，从而引导市民养成良好的环保习惯。这些工作既需要环卫工人们自身具备相关知识技能，更需与广大市民共同努力。

在听完环卫工人的述职报告后，我深深地感受到了他们辛勤工作的付出。他们的工作虽然不如其他职业那么显眼光鲜，但是他们的工作已经成为城市建设中不可或缺的一部分。当我们每天享受到城市所带来的各种便利与快乐时，想起了每一位环卫工人的辛勤工作便会感到心存感激。

最后，我也想对环卫工人们说一声感谢，感谢你们的无私劳动，不希望得到什么物质回报，只希望城市更加美丽，市民生活更加舒适。你们的工作在城市中还将延续，希望你们能带给市民更多的方便与舒适。感谢你们的付出，感谢你们无所畏惧、默默坚守的精神。让我们共同为创造美好城市而努力奋斗吧！

环卫述职报告心得(篇2)

环卫述职报告心得

近期，我完成了一份环卫述职报告，通过整理和总结工作经验，提出了一些改进和提高工作效率的建议。在这个过程中，我深刻体会到了环卫工作的重要性和困难性，也对环卫工作有了更深刻的认识和理解。

首先，环卫工作的重要性不可忽视。环卫工作直接关系到城市的整体形象和居民的生活环境，是一个城市发展不可或缺的环节。通过环卫工作，我们能够改善垃圾处理、道路清洁等方面的问题，提高市民的生活质量，营造一个美丽、整洁的城市环境。因此，我深刻认识到了自己作为一名环卫工作人员的重要性，更加珍惜这份工作。

其次，环卫工作的困难性也不容忽视。环卫工作需要我们在复杂的天气条件下，坚持不懈地工作。无论是炎热的夏季还是寒冷的冬季，我们都要坚守岗位，确保城市的卫生状况。此外，环卫工作还需要我们在高强度、高负荷的工作状态下保持良好的工作效率和工作品质。对于一些特殊工作场景或极端天气情况，我们需要做好应对措施，确保自己的安全和工作的顺利进行。面对这些困难，我深刻体会到了坚持和付出的重要性，同时也认识到了自己在这方面的不足之处，需要进一步提高。

通过完成述职报告的过程，我也感受到了许多收获和成长。首先，我对环卫工作有了更深入的认识和理解，明确了自己在工作中的责任和使命。其次，我学会了如何整理和总结工作经验，并提出一些建设性的改进和提高工作效率的建议。这对于我个人的职业发展和职位晋升都具有重要的意义。同时，通过述职报告的撰写，我也培养了自己的分析和总结能力，提高了自己的沟通和表达能力。

基于以上的感受和经验，我提出了一些建议来改进和提高环卫工作的效率。首先，我建议加强与其他部门的协调合作，建立更紧密的工作联系。在每日的工作中，我们应该与相关部门密切配合，共同解决一些城市环境的问题，形成工作合力。其次，我建议加强环卫工人的培训和技能提升，提高工作质量和效率。通过培训，我们可以了解新的环卫工作技术和方法，学习先进的工作理念，从而不断提高自己在环卫工作中的能力和水平。最后，我建议加强环境保护和垃圾分类意识的宣传教育，鼓励居民积极参与环保行动，共同营造一个绿色、可持续发展的城市环境。

综上所述，环卫述职报告的完成让我对环卫工作有了更深刻的认识和理解，也让我意识到了环卫工作的重要性和困难性。通过原生的述职报告过程，我也获得了很多收获和成长，并提出了一些改进和提高工作效率的建议。我希望这些建议能够得到重视和实施，让环卫工作更加顺利和高效，为市民提供一个优美、整洁的居住环境。

环卫述职报告心得(篇3)

环卫述职报告心得

作为一名环卫工作者，我深感自己的责任重大。近日，我参与了环卫工作的述职报告，并对这次经历有一些心得和感悟。回顾这一过程，我深感环卫工作的重要性和挑战性，也体会到不断学习和提升的必要性。

首先，环卫工作的重要性不可忽视。城市的美丽和整洁与环卫工人的辛勤付出密不可分。环卫工作是一项基础性的工作，关系到城市的形象、居民的生活质量以及环境的卫生与健康。我们的努力可以为人们创造一个良好的居住和工作环境，提高整体生活质量。因此，作为环卫工作者，我们要时刻保持责任感和使命感，用心投入到工作中，将环卫工作视为一种奉献和服务。

其次，环卫工作的挑战性需要我们不断学习和提升自己。环卫工作存在一些困难和压力，比如工作环境恶劣、工作强度大等。为了更好地完成工作，我们需要学习一些专业知识和技能，提高自身素质和能力。例如，学习如何妥善处置特殊垃圾、了解环保政策法规等。只有不断学习和提高，我们才能更好地应对各种环卫工作中的挑战。

在此次述职报告中，我还意识到了团队合作的重要性。环卫工作需要协作和团队配合，而不是个体英雄主义。在工作中，我要与同事们紧密配合，互相帮助和支持。只有形成良好的团队合作氛围，我们才能更有效地完成工作任务，提高工作效率。

此外，我还体会到环卫工作对我们人的意义。环卫工作需要我们不仅有良好的体力和健康状态，还需要具备一些道德品质和职业操守。作为环卫工作者，我们要以诚信、责任和奉献为准则，用自己的实际行动诠释着对工作的敬业精神和对社会的贡献。

通过此次环卫述职报告，我深感环卫工作的重要性和挑战性，也意识到自己的不足和需要提升的地方。我将以此为契机，不断学习和进步，为城市的美丽和整洁做出更大的贡献。同时，我也希望更多的人能够关注和尊重环卫工作者，为他们的付出和辛劳点赞和支持。

总之，作为一名环卫工作者，我深感责任重大，但也深感自豪和满足。通过不断提升自己的能力和素质，我将努力为城市的环境卫生和居民的生活质量贡献自己的一份力量。同时，我也希望通过自己的努力和付出，能够让更多的人认识到环卫工作的重要性，共同为美好城市的建设努力奋斗。

环卫述职报告心得(篇4)

环卫述职报告心得

近段时间，我参与了城市环卫工作，并撰写了一份环卫述职报告。通过这个过程，我深刻认识到环卫工作的重要性和挑战，也更加明确了自己的工作目标和责任。在此，我将分享一些我个人的心得体会。

首先，环卫工作是一项非常重要的公共事业。城市的干净与否，关系到每一个人的生活质量和幸福感。作为环卫工作者，我们的职责是清洁城市道路、公园、小区等公共场所。我们的工作不仅仅是打扫卫生，更是维护城市的形象和文明秩序。通过这次述职报告，我意识到自己的工作是为社会做出贡献，提升人们的生活品质。

其次，环卫工作存在一定的困难和挑战。首先是工作环境的恶劣和复杂性。在炎热的夏天或寒冷的冬天，我们依然要坚守岗位，提供清洁服务。还有城市的道路交通繁忙，我们要时刻注意安全，避免发生意外。另外，环卫工作需要耐力和细心，街道和公园的面积庞大，需要花费大量时间和精力进行清扫和清理。面对这些困难和挑战，我通过人际交往和工作经验的积累，不断改进自己的工作方法和技巧，提高了工作效率和质量。

再次，环卫工作者的责任不仅限于清扫工作，更承担着城市环境保护的责任。例如，我们需要妥善处理垃圾，确保垃圾分类和环境友好的处理方式。我们也需要与市民积极交流，提高公众对环保的意识和参与度。在工作中，我尽力发挥自己的影响力，促使更多的市民积极参与垃圾分类和环境保护行动，并提倡文明行为。

最后，环卫工作不仅需要个人的努力，更需要全社会的共同参与。只有全社会形成了良好的环境保护意识和习惯，我们才能共同建设美丽宜居的城市。通过述职报告，我希望能够引起更多人的关注和思考，让更多人了解环卫工作的重要性和困难，以及我们需要共同努力的事业。

总之，通过这次环卫述职报告的撰写，我对环卫工作有了更深刻的认识，明确了自己的责任和目标。我将继续努力工作，提高自己的专业水平和素质，为城市环卫事业贡献自己的一份力量。同时，我也希望通过自己的努力，能够引起更多人对环卫工作的关注和尊重，为环保事业的发展做出贡献。

（总字数：1089字）

环卫述职报告心得(篇5)

环卫述职报告心得

一、引言

环卫工作是城市管理工作的重要组成部分，我作为一名环卫工作人员，在过去的一年里，积极参与并全力投入到环卫工作中。我深感环卫工作的重要性，也明白了自己作为一名环卫工作人员的责任和使命。在这次环卫述职报告中，我要总结过去一年的工作，分享我的心得体会。

二、工作实践及成绩

我在过去一年中，坚持按时按量完成上级下达的环卫任务，经常加班加点，确保了城市环境的整洁。同时，我还积极参与了城市环保宣传教育活动，向市民宣传环境保护的重要性，提高了市民的环保意识。我还积极参加各种培训和学习，提高自身的专业技能水平。这些工作实践实现了以下几点成绩：

1.保持环境整洁：通过加大环卫工作力度，配合城市管理部门，确保了城市环境整洁，提高了居民生活质量。

2.宣传环保知识：通过参与城市环保宣传教育活动，提高了市民环保意识，助力城市环境卫生提升。

3.技能提升：通过积极参加培训和学习，提升了自身的环卫工作技能，增加了工作效率，减少了工作中的失误。

三、心得体会

1.热爱环卫事业：环卫工作虽然辛苦，但它的意义和价值是深远而重要的。只有热爱环卫事业，才能真正投入其中，才能保持工作的积极性和主动性。

2.团队合作：环卫工作需要团队合作，只有大家团结一心，协作配合，才能高效完成任务。在工作中，我与同事们保持密切的联系和沟通，相互支持，形成了良好的工作氛围，提高了工作效率。

3.勇于创新：在环卫工作中，我们要勇于创新，尝试新的工作方式和方法。通过引进科技手段，如机械作业工具，可以减轻环卫工作人员的劳动负担，提高工作效率。同时，我们也要注重绿色环保，环保设备和工具的使用要符合环保要求。

4.积极宣传教育：环境保护不仅需要政府和环保部门的管理和监督，更需要市民的参与和支持。作为环卫工作人员，我们除了完成工作任务，还要积极参加宣传教育活动，向市民普及环保知识，提高市民的环保意识。

四、未来展望

在未来的工作中，我将继续发扬过去一年的工作成绩和心得体会，继续努力工作，并不断改进自身的工作方法和技能水平。同时，我将加强与同事的沟通和合作，形成更紧密的团队，提高整体工作效率。我还将积极参与市民宣传教育活动，将环保知识传递给更多的人，共同努力保护我们的环境。

总结：

通过这次环卫述职报告，我意识到了环卫工作的重要性和责任。我将牢记自己的使命，热爱环卫事业，始终保持工作的积极性和责任心。我相信，在全体环卫工作人员的共同努力下，我们一定能够为创建美丽城市，提供优质生活环境贡献自己的力量。

环卫述职报告心得(篇6)

近日，本单位举行了一次环卫述职报告会，加强环卫部门的工作效率，同时提高了社会对于环卫工人的认知与理解，这也让我深切感受到了环卫工作的重要性与辛苦性。在这次会议上，环卫工人们分享了他们的工作心得体会与所面临的挑战，让我意识到每一个岗位都需要不懈的努力，才能让这个城市更美好。

环卫部门是一个不可或缺的职业，在城市建设中具有重要作用。环卫工人们每天不分昼夜地巡视街道、清理垃圾、保持城市的卫生和环境的整洁。这份工作看似简单，实际上需要付出巨大的努力，才能完成好每一项任务。他们不仅需要具备相关技能，还需要有十足的耐心、细心、勇气和毅力，以应对各种可能出现的状况。他们承受着阳光、雨水、风沙、臭味、噪声等种种物质上的压力和心理上的承受，在平凡的岗位上向着社会做出了自己的贡献。

但是，作为环卫工人在城市建设中扮演的角色，却没有得到社会应有的认可和尊重。在人们的印象中，他们只是街边的拖车、垃圾车、面无表情的擦地工，受到的批评比赞扬多，让他们身心俱疲。而实际上，他们在维护城市环境方面的辛勤付出，也是一份不可替代的劳动。

因此，在这次环卫述职报告中，我们扪心自问，作为一个公民、一个社会成员，在生活中何以得以报答这些普通的工人们的卓绝的劳动和心血？我觉得每个人都可以从小事做起，比如在自己身处的环境中主动保持清洁、把垃圾放在垃圾桶里、尊重并帮助环卫工人的工作和生活。我们可以从行动开始，让这份工作获得社会的更多关注和尊重。

在此，我想对我们的环卫工人们说声“谢谢”，因为有了他们的坚持与勇气，我们的城市才能成为人们心中的美好家园。我也希望每个人都可以保持这份感恩之心，让我们在城市建设中真正做到相互尊重、相互帮助，以创造一个更美好的明天。

环卫述职报告心得(篇7)

环卫述职报告心得

近年来，我所在的环卫部门不断推动城市环境的改善和卫生状况的提升。作为一名环卫工作者，我深刻体会到环卫工作的重要性和挑战性。通过整理和撰写环卫述职报告，我进一步加深了对自己工作的认识，并且对环卫工作的未来有了更多的思考和展望。

首先，在写环卫述职报告的过程中，我意识到环卫工作的责任与使命。作为城市的清洁卫士，我们的工作不仅仅是清理垃圾和保持环境卫生这么简单。我们肩负着保护环境、提高市民生活质量的重要任务。在工作过程中，我时刻保持守纪律、遵守规章制度，严格执行工作计划，确保环卫工作的高效和安全。同时，我还积极参与社区卫生教育和环保宣传活动，提高市民的环保意识，倡导垃圾分类，努力推动绿色环保工作的发展。

其次，在整理我的工作成绩和收获时，我发现环卫工作需要团队合作和互助。在环卫队伍中，每一位成员都扮演着重要的角色。大家协同配合，共同解决问题，提高工作效率。在过去的一年里，我参与了多次集中清扫行动和应急救援任务，与队友们紧密合作，克服了各种困难，圆满完成任务。在这个过程中，我学到了团结协作的重要性，明白了只有团队的力量才能真正取得持久的进步和成就。

此外，在写环卫述职报告的过程中，我思考了如何进一步改进环卫工作的方式和方法。面对城市化快速发展和人口增长的压力，传统的环卫方式已经远远跟不上社会的需求。我们需要转变思维，创新工作机制，引进先进的设备和技术，以提高工作的效益和质量。例如，在垃圾分类方面，我们可以引入智能分类回收站和人工智能系统，提高分类的准确性和垃圾的再利用率。同时，建设健全环境监测网络，及时掌握环境污染情况，加强环境保护和治理。这些思考和建议，我都写在了环卫述职报告中，并希望能够得到领导的重视和支持。

总之，通过撰写环卫述职报告，我对自己的工作有了更全面的了解，明确了工作的责任与使命，认识到团队合作的重要性，并提出了一些改进环卫工作的思考和建议。我相信，在领导的关心和支持下，环卫工作一定能够取得更大的进展，为城市的环境建设和市民的生活质量带来更美好的未来。

环卫述职报告心得(篇8)

环卫工人是城市中最不为人所知却又最辛勤的群体。经过两年的实践和观察，我深深地认识到环卫工作的重要性和复杂性。在此，我想通过环卫述职报告心得，分享我的体会与思考。

首先，环卫工作需要大量的人力和物力支撑。一座城市，不论大小都需要大量的环卫工人进行日常的垃圾清理，公共设施的维护和修缮等工作。不仅如此，环卫工作的辐射范围广、工作内容复杂，对工人的身体素质和操作技能都提出了很高的要求。因此，城市管理部门需要在配备人力物力上作出更大的投入。同时，需要制定更完善的管理制度，提高工人的待遇和保障工人的权益。

其次，环卫工作需要更多的社会关注和赞誉。环卫工作不只局限于城市中的清理垃圾，他们的工作内容还包括了公园树木修整、路面保洁、公共区域的维护等等。这些任务虽然看似平凡，但却需要大量的专业知识和技能。因此，我们需要向社会传递环卫工作的重要性，让更多的人关注到环卫工作，为环卫工人点赞。

最后，环卫工作需要更多的技术革新与创新。城市的发展需要环卫工作不断进步与创新。如何加强环卫设施的使用效能、降低垃圾二次污染、改善环境卫生条件等等，都需要靠技术手段来实现。因此，我们需要更多的投入、更多的技术支持和更多的创新力，让环卫工作变得更加现代化和高效化。

总之，环卫工作对于城市的发展起着至关重要的作用。因此，我们需要更多的投入，并对环卫工人给予更多的关爱和支持。只有通过大家的努力和支持，我们才能打造一个更加美丽和宜居的城市。

环卫述职报告心得(篇9)

环卫述职报告心得

一、引言

环卫工作是一项基础而重要的公共服务工作，我在这个岗位上已经有一段时间了。通过这次述职报告，我想总结一下自己在环卫工作中的心得体会，分享给大家。

二、工作内容

作为一名环卫工人，我的工作主要包括清扫街道和公共区域、垃圾分类和处理、公共设施维护等。这些工作虽然看似简单，但每项都是细致且耗费体力的。需要我时刻保持专注和耐心。

三、团队合作

环卫工作是一个团队合作的工作，我们需要与其他环卫工人、城管队员、社区居民等进行密切协作。每天清晨，我们会在一起商量工作分工并共同完成任务。在这个过程中，我懂得了团队的重要性。只有团结一心，我们才能更好地完成工作。

四、自我要求

环卫工作是一项基础的体力劳动工作，没有铺天盖地的荣誉和奖励。但我意识到，只有自我要求才能把这份工作做得更好。具体来说，我要求自己在清洁作业中不留下一块垃圾，要求自己在垃圾分类中尽量提高分类的准确率，并能对公共设施的故障进行及时维修。我相信这些细微的要求，可以让我的工作更有价值，也可以给别人带来更多方便。

五、对待困难

环卫工作不仅繁重，而且有时会遇到一些困难和挑战。比如，遇到暴雨天气需要坚持工作，遇到嘈杂的环境需要集中注意力等。对待这些困难，我学会了保持冷静并寻找解决办法。我明白只有自己积极应对困难，才能克服这些困难并更好地完成工作。

六、与居民互动

在工作中，我时常会与社区居民进行互动。有些居民会对我们的工作表示感激和尊重，而有些居民则对我们的工作抱有不满和批评。作为环卫工人，我意识到要尊重每个人的情感，并积极倾听并解决他们的问题。通过与居民的交流，我在不断提高自己的同时，也能更好地理解和满足他们的需求。

七、工作心得

环卫工作让我体会到了劳动的辛苦和艰辛，也让我学会了坚守和奉献。这份工作虽然没有光环和高薪，但通过我的理解和努力，让我更加热爱这份工作。工作让我感受到了自我价值的实现，也让我觉得自己是城市运行中不可或缺的一份子。

八、总结

通过这次报告，我对自己在环卫工作中的表现有了一个全面的认识。我意识到这份工作虽然不那么轰轰烈烈，但它的价值不可替代。作为一名环卫工人，我将继续努力工作，不断提高自己的专业水平，为城市的干净整洁做出更大的贡献。

总的来说，环卫工作是一个充满挑战但令人满足的工作。只有不断学习和进步，才能更好地完成这份工作。希望我能够在以后的工作中继续努力，为城市的环境卫生作出更大的贡献。

环卫述职报告心得(篇10)

环卫述职报告心得

尊敬的领导、各位评委：

大家好！我是某市环卫部门的一名普通环卫工人。在过去的一年里，我承担了环卫工作的各项任务，并在此向领导和各位评委汇报。通过这次述职报告的机会，我深刻认识到环卫工作的重要性和对社会的贡献，也对自己的工作有了全新的认识和理解。

首先，环卫工作是一项艰辛而具有挑战的工作。作为一名环卫工人，我们需要在各种极端天气下坚持工作，不论是酷热的夏日，还是寒冷的冬季，我们都要准时出勤，保持工作的连续性和稳定性。在高温酷暑下，我们需要忍受强烈的阳光和高温的炙烤，承受汗水与劳累带来的不适感；而在冬季，我们要时刻防寒保暖，面对严寒和低温下的工作条件，坚持把每一项任务完成得尽善尽美。此外，作为环卫工人，我们还要面对工作环境脏、臭、乱的特点，时刻考验着我们对工作的责任心和耐心。这些艰辛和挑战让我更加深刻理解到环卫工作的不易，也让我更加珍惜平凡工作中的幸福。

其次，环卫工作是一项充满社会意义的工作。道路的清洁与整洁是城市形象的重要组成部分，而环卫工人就是城市美丽的守护者。我们通过扫除垃圾、清理卫生死角、保持公共空间的整洁与美观，使得市民的生活更加舒适与美好。我们不仅为市民提供了良好的环境和公共空间，还对社会起到了关键性保障的作用，确保城市的卫生状况良好、防止疫病传播。我深感自己肩上的责任重大，需要时刻保持工作的认真态度和高度负责的精神。

最后，我在过去一年的工作中也存在一些不足之处，特此本着实事求是的态度，向领导和各位评委汇报。首先，我意识到自己在学习和技能上还需加强，需要更广泛地了解环卫工作的相关知识和技能，并结合工作实践不断提高能力和水平。其次，在工作中，我有时会对一些问题采取袖手旁观的态度，对于存在的不文明行为没有及时制止和整治，这是我个人素质和工作态度上的不足。在未来的工作中，我会加强自己的学习，注重技能的提升，并时刻保持对工作的认真和负责的态度，为营造更美好的城市环境而努力。

通过这次述职报告的机会，我再次深刻认识到环卫工作的重要性和挑战性，对自己个人的不足有了更明确的认识，并对未来的工作有了新的规划。我深深感谢领导和各位评委对我的支持和关怀，在今后的工作中，我将以更加饱满的热情、更高的责任心和更好的工作状态，不断提升自己，为城市的美丽与幸福贡献自己的力量！

谢谢！

环卫述职报告心得(篇11)

尊敬的领导：

您好！我是环卫队的一名普通环卫工作人员，我在此向您报告我们环卫队在过去一年中的工作情况，并分享一些心得体会。

一、工作情况报告：

过去一年，我们环卫队始终按照上级部门的安排，认真贯彻执行各项工作任务。在坚守岗位、认真工作的同时，我们也积极探索创新，提升服务质量和效率。

首先，我们在街道保洁方面，加大了清扫力度和频次，保持了街道的整洁环境。我们定期清理垃圾、清扫道路，及时清除街头小广告等乱贴乱画行为，确保市民出行的安全与舒适。我们还积极参与垃圾分类工作，加强垃圾分类宣传教育，提高市民的环保意识。

其次，在公园绿化方面，我们加强了对公园的养护管理，每天及时浇水、修剪花草，确保公园的景观和环境质量。我们还注意植树造林工作，积极参与各项绿化活动，提高了城市生态环境质量。

再次，在环卫设施维修上，我们及时更换了老化严重的垃圾桶、公厕等设施，提高了城市设施的整体状态。我们还对脏污、损坏的设施进行了修复和维护，确保市民的基本生活用品得到满足。

最后，在突发事件的处理上，我们及时与相关职能部门配合，妥善解决了环境污染、交通事故等突发情况。我们在面对这些问题时，能够冷静应对，始终以保护公共利益为出发点，及时采取有效措施，确保事件得到及时处置。

二、心得体会：

通过一年的工作，我深刻体会到环卫工作的重要性和艰辛。环卫工作是一项基础性、细致性的工作，它关乎到城市的整体形象和市民的生活品质。

首先，我们需要树立正确的岗位意识。作为环卫工作人员，我们的岗位是紧密联系市民生活的。只有意识到自己岗位的重要性，才能对工作充满热情和责任感。我们要时刻保持争先创优的精神风貌，主动发现问题，及时解决问题。

其次，我们需要关注环境保护和绿色发展。环卫工作不仅仅是保洁和维护设施，更是对城市环境质量的保障。在日常工作中，我们要提高环保意识，倡导垃圾分类，鼓励市民节约能源、保护环境。我们还要关注绿化工作，加强对植树造林的工作，助力城市绿色发展。

最后，在工作中领悟到团队的力量。环卫工作是一个集体行动，需要团队的协作和配合。只有我们密切配合，互相帮助，才能更好地完成工作任务。因此，我们要注重团队精神的培养，通过互相学习和交流，不断提升自己的专业素养。

总之，过去一年，我们环卫队在工作中取得了阶段性的成绩，但也有一些存在的问题和不足之处。我们将继续努力改进，提高工作效率，为城市的繁荣和市民的幸福做出更大的贡献。

报告完毕！

环卫一线工作人员

日期：2022年1月1日

环卫述职报告心得(篇12)

环卫述职报告心得

作为一名环卫工人，我觉得我们的工作虽然平凡，但却十分重要。我们的任务是保持城市的卫生和环境的美好，让市民过上健康和舒适的生活。

在过去的一年里，我和我的同事们认真履行了我们的职责，积极参与城市环境卫生工作。在日常工作中，我们仔细清理道路、公园、学校、社区等公共场所的垃圾、落叶等杂物，保持了城市环境的整洁和美观。

在卫生防疫工作方面，我们积极参与了社区消毒、驱虫、洗地等防疫工作，确保了市民的身体健康。我们还在每个节日期间主动参与了市政府组织的环保宣传活动，并向市民发放环保宣传材料，让更多的人了解环保的意义和重要性，形成良好的环保意识。

在工作中，我们也遇到了一些困难和挑战。例如，在高温天气下，我们需要坚持清扫工作，承受炙烤的阳光和蒸腾的汗水；在刮风下，我们需要坚持清理垃圾，承受刺骨的寒风和漫天的飞沙。但我们始终认为这是我们的责任和义务，必须全力以赴完成。

在工作中，我深刻了解到环保工作不仅仅是我们环卫工人的责任，更是全社会的责任。我们需要更多的人参与到环保工作中来，从小事做起，减少废弃物的产生、垃圾分类、压缩垃圾等。环保是对我们未来的承诺。

通过一年的工作，我深感到环卫工作的重要性和意义。感谢市政府给我们提供了这个平台，让我们能够积极参与到城市环保工作中来。我也将在以后的工作中，继续发扬环卫工人的精神，为保持城市环境的整洁、美观和市民的身体健康而努力工作。同时，也希望更多的人能够加入到我们的队伍中来，共同关注环保事业，为我们的城市环保贡献力量。

环卫述职报告心得(篇13)

环卫述职报告心得

我们都知道环卫工人是城市最基层的公共服务人员，他们默默地为城市打扫着脏乱差。而在他们平凡而辛劳的工作背后，需要付出的精神与汗水非常多。作为一名环保志愿者，我近日受邀参加了某个城市的环卫工人述职报告会议，真实地感受到了他们的辛劳和付出。

在这次述职报告会议中，我听到了许多环卫工人们的发言，他们的话语简单而真实，却给人留下了深刻的印象。他们大多数是下岗失业后来到环卫公司的老人，也有一些是本地普通工人，他们的真挚动人的述职报告，让我深感震撼。其中，许多环卫工人提到了自己当初加入该行业的原因，都是因为需要维持家庭收入。有些人失业后加入了环卫行业，他们得知环卫工作的艰辛，也明白了环卫的工作难度，但是他们努力地工作着，尽心尽力地完成每一项任务。这使我感觉到环卫工人的责任感和使命感是非常强烈的，他们的爱心与付出，是许多人应该学习的。

在听完了环卫工人们的发言后，我都深感到自己的幸运和珍惜。他们每天都要面对许多的脏乱差，受到的污染也比我们多得多。他们为城市付出的真是太多太多，是我们每个人都应该感激的。看着他们身上殷红色的工作服，我真的觉得他们是为这个城市拼出了自己的一份力，为人民大众忙碌着，让城市的环境变得更加整洁美好。

通过这次参加环卫工人述职报告会议，我意识到了人与人之间的差异和努力所带来的影响。在未来的日子里，我也将更加关注城市环保事业，并且积极行动，做自己的一份力量，共同努力，让城市环境更加美好、干净，同时也更加珍惜每一个人民公仆的付出。感谢环卫工人的默默付出，也祝愿他们在自己的岗位上幸福快乐，身体健康。

环卫述职报告心得(篇14)

环卫述职报告心得

一、引言部分

环卫工作是保障城市环境整洁、美观的重要工作之一。作为一名环卫工作人员，我深感责任重大。在过去的一年里，我扎实开展了环卫工作，不断学习和提升自己的能力，在实践中收获了许多宝贵的经验和心得。在这份述职报告中，我将总结自己的工作情况，并探讨一些在实践中遇到的问题和解决办法。

二、工作总结

在过去一年的环卫工作中，我主要负责市区A街道的环卫保洁工作。通过与同事的密切合作和上级的指导，我努力完成每天的清洁任务，并且在工作中不断提升自己的技能。具体工作包括垃圾收集、道路清扫、公园保洁等。在这些工作中，我积累了丰富的经验和技巧，掌握了一些常见问题的解决方法。在工作中，我始终保持积极乐观的心态，时刻保持对环境整洁的热爱和责任感。

三、遇到的问题及解决办法

在环卫工作中，我也遇到了一些问题，如高温天气下的体力消耗、垃圾分类不到位等。针对这些问题，我通过多方面的改进和学习，找到了一些有效的解决办法。首先，我加强了体能训练，提高了自己的体力水平，以应对高温天气下的工作强度。其次，我积极宣传垃圾分类的重要性，与居民进行有针对性的交流，提高了他们的环保意识，使垃圾分类工作得到了明显改善。此外，我还与同事们开展了互助学习，相互交流工作中遇到的问题和解决方法，共同提高了工作效率。

四、心得体会

通过这一年的环卫工作，我深刻体会到这份工作的辛苦和重要性。在市区繁忙的道路上，我们是环境的守护者，我们的付出对城市的整体形象产生着直接的影响。在工作中，我体验到环卫工作的不易，但也收获到了许多满足感和幸福感。我深知自己的责任，也更加坚定了继续努力的决心。

回顾过去一年的环卫工作，我意识到自己还有很多需要提高的地方，如技能水平的进一步提升、与居民的沟通能力等。为了更好地完成自己的工作，我将继续努力学习和改进，提高自己的专业素养，为城市的环境卫生做出更大的贡献。

五、结语

环卫工作是一份充满挑战和奉献的工作。我将永远保持对环境整洁的热爱和责任感，不断学习和提高自己的能力，为城市的美化和居民的幸福贡献自己的力量！

环卫述职报告心得(篇15)

环卫述职报告心得

一、引言

环卫事业是城市建设和管理中不可或缺的一环。作为环卫工作人员，我有幸参与了城市环卫工作，并撰写了环卫述职报告。在这个过程中，我深刻体会到了环卫工作的重要性和挑战，也意识到自己在这个岗位上的责任和使命。下面我将分享我所写述职报告的心得体会。

二、详细介绍工作内容

在环卫述职报告中，我详细介绍了本岗位的工作内容。首先是垃圾清运和处理工作，我们需要负责定期清理城市的垃圾，并确保垃圾的分类和处理合规。其次是公共区域的保洁和维护，包括公园、广场、道路等。最后是绿化养护工作，我们需要定期对植物进行修剪、浇水和施肥等工作。通过详细介绍工作内容，读者能够更好地理解我们的工作，并感受到其中的辛苦和付出。

三、分析工作困难和挑战

在述职报告中，我详细分析了环卫工作中的困难和挑战。首先是工作量大，城市垃圾量不断增加，我们需要保证及时清运和处理，这给我们带来了巨大的压力。其次是工作环境复杂，有时我们需要在恶劣的天气条件下工作，例如炎热的夏季或寒冷的冬季。最后是社会认可度不高，有些人对环卫工作存在误解和歧视。通过分析这些困难和挑战，读者能够更好地了解我们工作的特殊性，进而关注和支持我们。

四、总结工作成绩和亮点

在述职报告的结尾部分，我详细总结了过去一年中取得的工作成绩和亮点。例如我们保持了良好的垃圾清运和处理效率，改善了城市环境卫生状况；我们积极参与城市美化和绿化工作，形成了一批文明公园和美丽景观。此外，我还强调了团队合作和创新精神的重要性，这使我们能够应对各种工作挑战并取得良好的成绩。

五、自我反思与展望

在环卫述职报告中，我也对自己进行了自我反思和展望。我深刻认识到环卫工作的重要性和责任感，要保持良好的工作态度和高效的工作能力。同时，我也意识到自己仍然存在一些不足之处，例如在个人卫生保护和垃圾分类处置方面还有待提高。未来，我将加强自身的学习和培训，不断提升自己的专业能力和技术水平，为城市环卫事业贡献更大的力量。

六、结语

通过这次撰写环卫述职报告的经历，我更加深刻地理解了环卫工作的意义和价值，也更加坚定了继续从事环卫事业的决心。希望通过我的努力，能够为城市环境的改善和进步贡献自己的一份力量。同时，也呼吁大家关注环卫工作，增强对环卫工人的支持和尊重，共同建设美丽宜居的城市环境。

人事述职报告精品10篇

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人事述职报告 篇1

政府人事个人年度工作总结

随着社会的发展，政府在社会管理和服务中的作用越来越重要，而人事部门则是政府运转的关键。为了更好地发挥人事部门的作用，每一位从事这一职业的人员都需要认真总结自己的年度工作，以期在未来工作中更加卓越。

一、工作实绩

首先，针对自己的本职工作，要清楚地总结实际工作情况。例如在招聘方面，该部门是否实现及时、高效地完成招聘任务，并且提交合理的招聘方案；在培训方面是否实际为员工的职业发展、绩效提升提供了一定帮助；在福利方面是否能够为员工提供合理薪酬及福利待遇，以及如何做好绩效管理，使好的员工得到更好的待遇。

在工作实绩的总结中，要站在全局角度思考问题，为提升政府效率着想，更好地履行政府职能。要对自身的表现进行评估，深入分析过程，找到工作中的问题，为努力改进工作提供思路和出路。

二、队伍建设

在政府人事工作中，队伍建设也举足轻重。队伍建设不仅仅体现在人员数量上，更包括人员素质的提高和建设。因此，人事部门领导需要着重检验自己是否能够规范岗位设置，提高人员素质，建立有效的绩效考核制度等。

在队伍建设方面，还要注意人员培训、管理制度、人员激励、结构调整等方面的问题。在本年度工作中，是否有一部分人员的培养工作得到了明显进展，领导是否在及时指导、帮助下得到了良好的发展，实现了人员的梯队建设。

三、本职工作及各项考核

政府人事工作的核心任务是做好招聘计划、培训人员、薪酬及绩效管理等方面的工作。对于人事人员而言，进行年度总结，必须对自己在各个岗位上的工作进行细致分析。对于从招聘岗位、管理岗位到薪酬、福利岗位，细致梳理、评估。

做好年度总结，不但考核了人事管理工作的合理性、合法性、合情合理性，更明确了工作重点，进一步推动人事工作的发展，进一步加强政府内部管理，营造和谐的工作氛围，提升人们的工作热情和幸福感。

在总结中，还要针对自己所在工作岗位，评估自己在日常工作中的贡献和表现，考核自己的高低，对工作中的错误、不足之处深刻反思和总结，总结解决方案和改进方法，为未来工作奠定良好基础。

总之，政府人事部门的工作是一项艰巨而复杂的任务，要发挥好这一部门在全局中的作用，就必须通过年度工作总结，评估工作的成绩，找到问题，探索解决方法，将之作为推进工作的源泉，提高工作效率。同时，年度工作总结也是一个引导个人方向、规划职业发展的重要时刻，可在平静中发现自己，为自己定位，发现不足，规划未来。在定位和发展自我的同时，将为部门发展做出更大的贡献。

人事述职报告 篇2

上半年，在市局党组和省局教育处的正确领导下，紧紧围绕市局党组总体思路，认真学习贯彻“三个代表”重要思想，转变作风，与时俱进，改进思想政治工作，搞好精神文明建设，创新税收宣传形式，提高教育培训质量，促进了各项工作的顺利开展。现将上半年工作总结如下

一、以人为本，改进思想政治工作。

思想政治工作是税收工作的生命线。做好干部思想政治工作，对于统一思想，鼓舞斗志，凝聚人心，激发热情等都具有非常重要的意义。适应新形势、新的任务，我们不断加强和改进思想政治工作，突出抓了以下三项工作：

一是以深入学习贯彻“三个代表”重要思想为重点，切实提高队伍素质。为保证学习效果，我们坚持周二学习日制度，在国税信息港开辟了“政治学习园地”和“每日一题”学习栏目，对“政治学习园地”内容及时更新，将 重要讲话及《人民日报》评论等文章及时加入供大家学习。在学习中做到了学前有准备，学中有辅导，学后有心得，效果有考核。我们及时组织学习资料，采取科室研讨、网上答题、座谈讨论等形式，组织大家结合工作实际进行讨论增强了学习教育的针对性和实效性，使大家对“三个代表”重要思想的本质、核心、关键有了更为深刻的理解，增强了干部学习实践“三个代表”重要思想的积极性、主动性。

二是以认真学习贯彻党的十六届四中全会精神为重点，切实加强和改进干部作风建设。 结合税收工作实际，市局采取了一系列措施切实转变干部作风。首先，进一步完善了考勤签到、值班、文明用语等制度，对考勤签到严格考核奖惩，对使用文明用语其进行抽查通报其次，对干部进行集中教育，开展了文明服务竞赛，组织机关全体同志到精神文明建设教育基地――××、××纪念馆参观学习，邀请“三个代表”思想的忠实实践者、劳模×××同志为干部作报告等对干部进行革命传统教育，引导大家进一步转变工作作风，将全部精力投入到国税工作中来。第三，三月份在全市国税系统集中开展了“转变整风，文明办税，优质服务活动月”活动，各基层认真查摆剖析了在干部作风及党风廉政建设等方面存在的突出问题，制定切实可行的措施认真进行整改，进一步完善和推行了“文明办税八公开”、首问责任制、限时服务制、服务承诺制、纳税提醒制等优质服务制度，使我市国税行业风气有了明显好转，在执法部门依法治市工作目标考核中我局名列全市第一。

三是以学习贯彻“公民道德建设纲要”为重点，广泛开展道德教育活动。在全系统大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”二十字道德规范，弘扬爱国主义、集体主义、社会主义精神，引导广大干部牢记党的宗旨，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强做好税收工作的责任感和使命感。响应市委宣传部、市文明委的号召，我们认真开展了“道德规范进万家”活动，并组织方块队参加了全市汇演，《××日报》对此进行了报道。同时，为配合《纲要》学习，我们还印制了公民道德建设知识学习题，并对学习情况进行了测试。

二、内外结合，搞好精神文明建设。

我们以不断推动精神文明建设上水平、上台阶为目标，积极开展群众性精神文明创建活动，形成了以内为主、内外结合的精神文明建设新局面。

一是充分发挥创建载体作用。在全市国税系统深入开展了创建“文明单位”、“青年文明号”、“文明科室”、“先进单位”、和争当“征管能手”、“优秀税务工作者”的“四 争二创”活动；争创“五好党组织”活动等争先创优活动。 各级切实加强对创建工作的领导，在讲求实效上下功夫。今年元月，“在省级文明单位”和“市级文明系统”到届后，经考核验收，我局分别被省精神文明指导委员会和市委、市政府重新命名为“省级文明单位”和“市级文明系统”。

二是努力改善干部工作环境。市局不断加大资金投入，改善机关环境。在机关大院建成了音乐喷泉，对机关办公楼实施了亮化工程和更新改造，对机关科室办公室进行了合理整合。适应信息化技术发展要求，市局为各科室配备了微机，基本达到人手一台，对电教中心进行了更新改造。目前，市局机关已实现了办公自动化，工作质量和效率有了明显提高。同时，市局还对基层税务所进行更新改造，努力为干部提供良好的学习工作生活环境。

三是开展健康有益的文体活动。春节前夕，我们举办了全市国税系统迎新春联欢晚会，各单位通过自编自导的精彩的文艺节目，充分展示了国税工作的成就，展示了国税干部的风采，展示了××国税的'形象。上半年，我们还组织大家学习了广播体操，坚持每日上午做两遍，既陶冶了情操，又锻炼了身体，深受大家欢迎。

四是发挥先进典型带动作用。为此，我们充分发挥先进集体和先进个人的导向作用，通过以点代面，榜样示范，推动整体工作上水平。像××县局的“文明办税八公开”、×区局的规范化管理、××区局市场管理等先进经验，市局都及时总结，召开现场会在全系统进行了推广。同时，在全市国税系统树立锐改革、开拓进取，勤学苦练、精通业务，求真务实、真抓实干，勤政廉洁、严于律己，扎根基层、艰苦创业，文明办税、优质服务的典型等六个方面的典型，广泛宣传先进典型的模范事迹，在全系统营造了学习先进、崇尚先进、赶超先进的良好氛围。

人事述职报告 篇3

政府人事个人年度工作总结

在新的一年里，政府人事部门的工作总结是非常重要的。这份年度工作总结不仅总结了人事部门的工作成果，还对未来的工作方向和任务作出了规划和部署。以下将详细介绍政府人事个人年度工作总结。

一、工作内容

政府人事部门主要负责政府机构的人力资源管理和人才队伍建设工作。具体的工作内容包括：干部选拔任用、职务晋升、考核评价、待遇管理、政策研究和制定等。

在这一年度工作中，政府人事部门所做的事情非常丰富和有成效的，主要表现在以下几个方面：

1.提升人才选拔品质：通过完善选拔机制和流程，严格按照职务任用条件、用人条件和选拔任用程序公平、公正、公开地选拔干部。例如，优化选拔程序，建立综合评价机制，严把考察干部的标准；建立干部任用动态管理机制，加强对干部任用情况的监督，确保干部任用质量。

2.加强职务晋升管理：推进职务晋升制度改革，建立职务晋升标准和程序，减少人事关系影响，加强对干部培训和能力提升的关注，确保职务晋升程序公开、透明、公正。

3.强化干部考核评价：制定完善干部考核评价制度，确保考核结果公平、公正、透明、客观。具体而言，完善考核指标体系，严格考评程序，建立考核结果公示机制，强化干部考核教育培训，促进干部队伍的整体素质的提升。

4.加强政策条例研究制定：加强政策条例的研究和制定，及时提出政策建议，完善和调整相应政策，以适应市场经济和政治环境的变化，为政府工作提供人力资源和智力支持。

二、存在问题

在过去的一年里，政府人事部门的工作在创新改进和成效显著方面已经取得了一定的进展。 但是也存在一些问题和挑战，主要表现在以下两个方面：

1.人才引进难：人才引进难是政府人事部门面临的一个重要问题。由于待遇、扶持政策等原因，很多高素质人才离开政府机构进入民营企业和其他行业，导致政府机构的人才短缺。因此，政府人事部门要通过加强宣传，提高待遇、完善人才激励机制以提高行业的吸引力，吸引那些优秀的人才加入到政府机构中，才能提高政府的整体素质和竞争力。

2.待遇制度不健全：政府人事部门的待遇制度比较简单，缺乏完善的绩效考核和激励机制，无法充分激发干部的工作积极性和主动性。 因此，政府人事部门需要根据市场情况和行业特点，制定一套完善的待遇管理制度，并逐步完善激励机制，让干部有更充分的奖励和发展空间。

三、工作展望

政府人事部门在新的一年里将继续加强自身建设，不断创新工作方式和方法，不断提升工作效率和效益。具体工作展望表现在以下几个方面：

1.加强人才队伍建设：政府人事部门将通过优化管理流程和建立完善的人才引进机制，推进人才队伍多元化发展，使之更加适应市场经济和政治环境的变化，为政府工作提供足够的人力资源储备。

2.加强人员培训和能力建设：政府人事部门将以提高干部整体素质为出发点，制定精细化、个性化的培训计划，不断提高干部的专业素养、综合能力和管理水平。

3.完善政策建议系统：政府人事部门将进一步完善政策建议系统，深入调查研究、努力分析问题，及时提出问题和改进建议清单，并与公众进行深入的沟通交流，提高政策制定的针对性和时效性。

总之，政府人事部门在新的一年里将继续推进人才队伍建设，持续努力创新改进工作方式和方法，加强工作的知晓度和可操作性，从而更好地服务于政府工作和公众利益。

人事述职报告 篇4

首先，真诚的感谢领导给予我展示、检验自已的机会。能站在这个竞聘的平台上，我的心情非常激动，因为这是对我年来工作态度与工作成绩的充分肯定，我感到十分欣慰！今天，我本着参与、锻炼、提高进而推动事业发展的目的，我要竞聘的职位是。下面，我对自己的基本情况向各位做一简单的介绍。

我叫，今年岁，共产党员。公务员考试录用在乡政府办公室工作，后调县政府接待处工作，现在市劳动局人事教育科工作，担任。回首过去的年里，无论从事哪个岗位，我都要求自己本着“勤勤恳恳、扎扎实实、好学上进”的态度，努力工作，毫无怨言，多次评为。

“以铜为镜，可以正衣冠；以人为鉴，可以明得失；以史为鉴，可以知兴替。”回顾过往的工作有利于总结经验和查找不足，有利于明确下一步的努力方向。现我将近年来的工作情况述职如下：

鸟欲高飞先振翅，人求上进先读书。学习增长才干，知识改变命运，勤奋走向成功，能力成就事业。作为劳动局工作人员，我深知面对新的形势、新的任务，唯有坚持不懈地学习，才能不断充实自己，才能不断适应新形势，才能强身固本不辱使命。近年来，不管在哪个岗位工作，我都始终把学习作为每天的必修课，坚持不懈地学习马克思主义理论和党刊、党报的各类文献等方面的知识。

自参加工作以来，我一直以一丝不苟的工作责任心做好本职工作，不论是以前在哪个工作岗位，我总把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干。工作的历练，组织的培养，领导和同事的支持和帮助，使我形成了较强的责任意识，优秀的领导集体、和谐的工作氛围也激发了我强烈的上进心。

年的多岗位磨练，不仅丰富了我的的工作经验，也使磨练了我的责任心、进取心。特别是我在市劳动局人事教育科工作期间，负责本局新进人员手续的办理、档案转接；离退休人员的手续办理；本局人员的工资变动及职务变动报批；年终考核；年终工资汇总及人员汇总报表；党员信息管理系统的上报及维护；事业局岗位设置的具体工作及其他临时性的有关表格、材料的上报，圆满完成了各项工作，得到了领导和同事的好评。

工作以来，我以廉洁自律博得大家的信任，以深化优质服务树立我局形象。本人能按照廉政责任制的要求，坚持廉洁自律，率先垂范，严格执行我局关于党风廉政建设的各项规定，牢固树立廉政勤政意识，时时处处严格要求自己，时刻做到“自重、自省、自警、自励”。生活上、工作上坚持做到艰苦朴素、勤俭节约，不讲排场，不挥霍浪费。

成绩属于过去，激情成就未来。回首过去，我所走过的每一步，都渗透着组织的培养，都凝聚着领导的关心，更有各位同仁的默默奉献。我想，不只是一个有吸引力的职位，更是一份沉甸甸的责任。如果领导和同志们信任我，我将从以下几个方面努力工作，为我们局的发展做出更大贡献。

(一)抓好自身建设，全面提高素质。工作，责任重大，任务繁重，我将努力按照政治强、业务精、善管理的复合型高素质的要求对待自己，加强政治理论与业务知识学习，全面提高自己的政治、业务和管理素质，公平公正、洁身自好，清正廉洁，做到爱岗敬业、履行职责，努力争当一名合格的.，全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的时代精神。

(二)立足本职，做好工作。坚持干一行，爱一行，专一行，脚踏实地干好本职工作。做到认真负责，一丝不苟，义不容辞的为劳工局做好贡献。严格按照标准开展各项工作：如果我能担任，我将按时按量的完成领导交给的任务，并在工作中多思考，多创新，把工作做得更好。

(三)找准定位，做好帮手。我想做为一名关键是要找准自己的定位，做到办事不越权、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下压，责任不躲避、不推诿。要善于和敢于承担责任，推动工作。用全新的理念，简化办事程序，提升工作层次，真正让领导放心、全体同事顺心。用自己对事业的热爱和忠诚以及出色的表现，来赢得领导与同志们的信任、来提升本的地位。

各位评委、各位领导、同志们，今天我的演讲，很普通、很平常，没有豪言壮语，不动人、不精彩，但我向大家展示了自己一颗赤诚的心，表明了自己的态度和意志，愿把自己的聪明和才智、辛勤和汗水融进实际工作中，献给我所热爱的事业，决不辜负大家对我的厚望。最后，我向在座的各位评委、各位领导、同志们表个态：无论我这次竞聘成功与否，我都将一如既往地继续做好我应做的工作。因为结果并不是目的，能够参与，能够在参与中检验自己的能力、水平，激励自己更加奋发有为地做好工作，创造良好工作业绩，奉献给祖国和人民，才是应有的目的。

人事述职报告 篇5

1、今年工作得以顺利完成，我们得到了领导的关心、得到了全体干部职工的理解和支持。人事科的工作关系到每名职工的切身利益，这就要求我们工作中来不得半点马虎，为圆满完成工作任务，人事科将在现有基础上，努力提高业务水平、提高政治修养，做到使每名职工满意。

2、新的一年，人事科将紧紧围绕办公室中心工作，切实改进机关作风，优化人力资源配置，提高执行力。做好以下三个方面：一是加强学习。学习相关的法律法规和业务知识。二是增强服务意识。热情为机关工作人员做好服务，做好贴心人。三是提高执行力。在今后的工作中多锻炼、多思考、尽职尽责，当好“大内情”。

3、作为人事总务部的工作人员，我充分认识到自己的工作虽然琐碎但也有它的重要性。正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。要想协调好一个团队，必须做好每一件琐碎的小事以保证工作的正常有序发展。在以后的工作中我一定严格要求自己，在工作中发挥自己的能力为公司服务，使工作和学习融为一体，积极争取每一次学习机会，培养自己的工作协调能力，提高应有的职业道德，不断进取。希望在以后的工作中，再接再厉，取得更大的成绩。

4、回顾过去的一年，我们虽然取是得了一定的成绩，展望新的一年，我们应该更加努力。人事行政部将围绕公司年度工作目标，扬长避短，尽职尽责，开拓进取，持续改进。将继续紧密配合各部门的相关工作，保障需求，激励员工，为公司的持续发展做出贡献。

5、新的一年，意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。新的一年，我要认真总结经验，戒骄戒躁，努力工作，力争取得更大的工作成绩。以崭新的工作风貌、更高昂的工作热情和更敬业的工作态度投入到人事部门的各项工作中。从小事抓起，从服务抓起，进一步强化内务管理和后勤服务，为整体推进公司的发展提供基础性服务，为公司年度整体工作目标的实现发挥行政应有的作用。

虽说进保集公司已于6个年头，但是做人事后勤工作还是第一次，首先谢谢公司领导给我这个机会。在这1年多的时间里，工作期间缺乏太多知识经验，是公司领导以及所有同事给予我的帮助和支持。

在人事助理岗位担任的工作职责有：员工考勤管理、员工招聘、录用、离职、档案管理、工作联系单的发放、会议纪要、仓库管理、费用结算等管理工作。除此之外，还协助上级领导安排的其他工作。当然我本身经验不足，对人事工作的了解也不深入，所以，有什么不合理的地方，还请多多包涵。在以后的工作中能主动与上级领导进行有效的沟通。具体工作内容如下：

一、员工的考勤管理：公司的考勤管理，现在的基本情况如下：

1、由各部门主管、领班（队长）直接对一线人员的请假、调班、加班等工作进行管理；

2、人事部在平时的工作中对一线人员的工作情况和考勤状况进行监督并接受反馈；

3、到每个月月底由各部门的主管上报本部门人员的考勤，然后我使用考勤系统进行统计、核对上报俱乐部人事部。

二、员工招聘、录用、离职、考核、转正、档案管理工作

1、员工的招聘、录用：目前公司招聘方式主要是通过人才市场、网上招聘、同乡介绍等方式来解决人员缺乏等问题。在招聘的时候对学历、语言交流能力、外形条件等进行严格把关后，再由部门主管认同后确定是否录用、上岗。

2、员工离职：由于公司行业的特殊性，员工的流失量较大。大多数均为年龄较小的外地打工者，当着一个过渡时期，其次的原因主要表现为：录用人员在试用期不符合公司用人要求、员工违反劳动纪律、上班地点离家远，住宿问题得不到解决、员工晋升机会小等造成部分人员流失。为此，公司针对离职原因与欲离职人员进行约谈方式进行了解。

3、试用期员工的考核、转正及老员工的晋升：我公司目前对试用期人员的考核、转正及老员工的晋升主要是由部门主管对新进人员试用期间的工作表现做

出判断，将准予转正、晋升的意见反馈给人事部，由人事部发出转正、晋升通告，最后由经理确定是否转正或晋升。

4、人员档案管理：新进人员将以简历表、身份证复印件等资料建立个人档案，再以电子档方式进行录入，以便于查询。离职人员档案在离职后调出做离职记录。

5、工作联系单的发放、会议纪要的整理：针对业主验房、公共部位的整改、人员晋升、购买新的大件设备等事件均以工作联系单的形式，经上级领导签字确认后发放于房产公司。并对公司员工大会等会议进行记录，以电子档方式存档。

6、仓库管理：在不影响工作的前提下，不浪费一张纸，一支笔。严格配合财务控制成本。

7、费用结算：蓝郡物业现为前期服务，故有一些费用由房产公司支付，每个月月底将费用结算好之后（附有清单），经理签字确认后到房产财务结算。

20xx年很快过去啦，对于自己的工作表现，总是欠缺太多。虽然上级领导没有批评，但是自己也深知自己之前的工作态度散漫，不积极。工作成绩没有明显突出现，未能给公司带来帮助。通过这样的总结以及公司不断涌现有能力的新人，自己深感惭愧。人事部，是一个丰富多彩、知识渊博的部门，只有通过公司给予的机会，自己再不断的努力学习，在人力资源这项工作上学到更多实战经验，为公司出一份力。

人事述职报告 篇6

时光飞逝，转眼间在xx工作已x个多月了。在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事的帮助下，我边学习边工作，有进步也有不足。回望20xx年度的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，我们的品牌在快速提升着，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力。现简要回顾总结如下：

一、招聘工作

1、了解各部门新增岗位的管理及各部门人员需求状况。

2、根据各部门人员的实际需求，有针对性、合理性招聘员工已配备各岗位。通过采取一系列切实措施：网上招聘、校园招聘、中介公司、内部推荐和张贴广告等各种途径招聘人才，卓有成效，研发部技术人员也在紧张的招聘中，想尽一切办法，通过能想到的一切渠道来满足对技术人员的需求。

二、人事信息档案的管理、劳动合同的管理

1、人事信息档案的管理：

（1）材料定期及时整理、确保材料完善；

（2）了解材料安放位置，能在最短的时间内找到所需材料。

2、劳动合同管理

负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续；对新进员工劳动合同的签定、老员工续签劳动合同的签订及离职员工的相关手续等事宜。

三、员工入职、转正、离职手续办理同步更新

1、花名册、考勤表。

2、工作牌办理。

3、员工流动性统计。

4、考勤指纹的录入。

5、考勤系统增加、更改、删除。

20xx年以来入职x人，离职x人，20xx年底比20xx年初竟然少了十几个人，可见我司员工离职率较高！针对这个问题我也做了一定的分析：工作环境不合适，无法施展自己的才能；工作效果不明显导致工资待遇不能满足要求；晋升机制不够明确！

四、培训方面

1、培训工作分析

（1）及时完成了职员工新入职培训，指导新入职员工了解了公司企业文化、规章制度；

（2）根据员工岗位需求、技能需求由公司技术人员对员工进行技能培训，增强员工岗位适应能力；

（3）为了建立完善培训体系，尽量丰富培训内容，使培训形式多样化，我们结合公司实际时常关注外部培训消息，联系xx培训中心，每月都会组织部分员工参加工会和培训中心举行的一系列免费培训！

2、培训效果评估

（1）通过入职培训，能让每一位新进员工了解公司的结构、公司文化以及公司的历史与未来发展，从而使员工能更快的渗入工作。

（2）通过内部培训，增加员工知识面，提高员工工作技能。

（3）通过外部培训，丰富培训内容，是培训多样化。

3、培训汇总

20xx年公司内部培训进行x场，包括新员工入职培训x场、技术培训x场、岗位培训x场、职场培训x场；公司外部免费培训进行x场，包括xx培训中心x场、x场。通过培训评估，大多数培训都达到了一定的效果并且得到了员工的一致好评！

五、社会统筹保险方面

（1）已给新进员工及时办理社保；

（2）离职人员办理停保；

（3）办理异地社保转移；

（4）办理员工工伤的认定、理赔；

（5）办理员工住房公积金缴纳、停缴及提取；

（6）办理档案转移；

（7）办理员工户口迁移；

六、存在不足以及改进措施

综上所述20xx年我的工作任务基本上已完成，总结过去的一年也存存如下不足之处：

1、我的专业知识有待提高，须积极学习有关专业知识，丰富工作经验。积极学习各项劳动法规以及当地政策。

2、工作过程中不够严谨、不够细心，自觉开展工作的力度、深度不够，主动性较差。须时刻提醒自己，给自己敲警钟“马上就办、办就办好”。

3、工作作风和工作方法尚待进一步改善和提高。由于缺乏经验，很多工作缺乏多途径处理方法，应该加强学习，提高自己的职业道德，端正工作态度，努力积累工作经验，向更高的工作高度挑战。

七、20xx年工作展望

1、人力资源招聘

1）在招聘过程中用人部门需要有明晰的用人需求：在确定招聘人员的时候，首先确定被招聘人的录用资格条件，使招聘效果最佳化。

2）及时地信息沟通：用人部门和综合管理办公室将会对新进员工进行初试和复试的过程，考察基本素质以及业务能力，是否能适应公司的发展以便提高招聘的有效性。

3）招聘简历的及时收集整理：每次面试人员信息及时整理、登记，分部门、分岗位、分类别归档。

2、员工培训

1）完善公司培训体系，根据各部门实际情况做好培训计划。

2）培训宣传工作到位，让员工都能了解到相关培训信息。

3）及时与外界沟通，根据员工需求组织较多的外部培训，丰富员工培训知识。

4）培训评估、培训总结及时整理，以便从中发现培训所存在的问题。

人事述职报告 篇7

20xx年人事局，我人事局在市委、市政府的正确领导和上级人事部门的具体指导下，贯彻市委经济工作会议精神，围绕市委、市政府确定的目标责任和本局工作思路，以保持共产党员先进性教育活动为契机，着力加强全市干部队伍建设，推进人才强市战略，认真履行工作职能，全面促进人事人才工作为经济建设和社会发展服务，各项工作进展顺利，取得初步成效。

一、创新人事管理机制，公务员队伍建设有新的突破

1、建立绩效考核机制，抓好全市干部队伍日常考核工作。经过深入调研，出台20xx年全市考核工作意见，建立以绩效考核为重点的考核机制，以实绩论英雄，以成效定奖惩，改革了以往考核采取背靠背打分、投票表决等作法。明确规定绩效考核不合格，综合考核不合格；绩效考核优秀，才具备综合考核评优资格。要求各单位依据考核结果，拉开各等次奖金分配差距10%-20%，实行奖优罚劣。各科室每个季度对所联系单位日常考核工作进行一次以上督促检查，及时收集情况。6月份，由四名局领导各带一个组，对全市日常考核工作进行了一次全面督查，推介了一批典型，发现了存在问题，指出了努力方向，确保后阶段考核工作平衡推进。

2、全面推行竞争上岗，增强机关事业单位活力。与市委组织部联合下发《关于做好机关单位中层干部竞争上岗工作的通知》，规定中层岗位出现空缺，一律实行竞争上岗，采取公布职位、公开报名、资格审查、组织考试、演讲答辩、组织考察等规范的程序进行，一般干部双向选择，竞聘上岗，进一步调动积极性，增强队伍活力，形成竞争择优的激励机制。全市60多个机关事业单位开展了竞争上岗，竞聘中层职位500多个；不少单位结合竞争上岗，在单位内部实行了轮岗。

3、贯彻竞争择优机制，组织公务员考试录用工作。组织我市乡镇机关60个职位的考试录用工作，经审查有316人符合报考资格，按照“公开平等、竞争择优”的原则，组织了笔试、面试、体检等工作，纪检、组织部门全程参与，整个招考工作组织严密、程序到位，获得了长沙市人事局的充分肯定，也赢得了考生的好评。

4、强化能力素质提升，推进干部教育培训工作。按照《国家公务员暂行条例》的要求和上级人事部门部署，认真履行职能，切实加强干部能力建设。认真组织好市委干部教育领导小组安排的培训工作，制定了全年培训计划，开展了乡镇干部法律法规、专技人员权益保护、全国计算机考试、人事干部工资业务、电子政务等培训项目。狠抓办班管理，确保培训质量。

5、学习宣传《公务员法》，强化公务员执政能力和依法行政能力建设。组织人事干部学习宣传贯彻《公务员法》，印发学习资料，在ｘｘ人事人才网上建立学习宣传专栏，每周开展一次学习讨论，并带动全市人事干部和公务员认真学习《公务员法》，坚持依法行政，提高公务员队伍的执政能力。

二、推进人才强市战略，服务经济社会发展有新的举措

1、勇于创新，健全人才工作机制。4月份召开市委人才工作领导小组成员会议，研究确定了20xx年全市人才工作要点、党政干部联系人才制度、政府雇员制度、干部交流方案、职业经理人培训方案、乡镇综合改革试点方案、园区人才服务方案等，明确了各职能部门的工作职责。一是创新人才工作理念，将各类人才引向经济建设第一线，促使企业成为我市吸纳人才的主要载体。二是创新了人才引进的形式，建立人才柔性引进机制。积极与省市国专家部门联系协调，协助神力化工公司引进德国专家赫尔纳，成功开发出堵漏灵、石材胶二个高科技品，提高了企业竞争力。三是创新人才评价办法，改革职称评聘方式和拔尖人才选拔办法，试行职称评（考）与聘任分开的试点工作，建立拔尖人才动态选拔和培养制度。

2、深入调研，科学编制“十一五”人才规划。制定了《ｘｘ市“十一?五”人才规划编制工作方案》，对“十五”期间人才工作情况进行了评估，出台调研报告，对人才规划编制工作开展了调研，设立了八个子专题，由相关部门制定专题规划方案，使全市人才规划切合实际、操作性强。20xx年已完成了人才规划初稿，为开展好“十一五”人才工作奠定了坚实的基础。

3、注重服务，推进人才市场化配置。建立网上平台，举办网上人才交流会，充分发挥人才网站的作用。举办人才交流会，加大了人才配置力度。深入省内10多所高等院校进行宣传发动，派出专人到湖南大学、湖南农业大学、湖南商学院、湘潭大学、长沙大学等高等院校张贴招聘信息，寄送邀请函到40多所高校，动员大专院校毕业生，特别是ｘｘ籍的毕业生回ｘｘ应聘，到ｘｘ经济发展第一线创业，组织100多家企事业单位进场选才，促进了人才资源的合理配置。5月27日成功举办了第xx届“相约ｘｘ河”大专院校毕业生人才招聘会，108家企事业单位提供近800多个就业岗位，其中卫生系统招聘医护人员200余名，教育系统招聘教师76名，来自省内外50多所大专院校毕业生及各类人才1600余人与用人单位进行了洽谈，当场签约300人。另外举办每月15日、30日举办“相约ｘｘ河”实用人才交流会，250多家（次）单位进场招聘，1800余人次应聘，配置实用人才1100余人。

4、规范管理，加强人事代理工作。建立政府雇员制、人才派遣制。澄清人才底子，分类建立充实人才信息库。做好全市近3000名流动人员的人事代理服务工作，对人事代理人员档案进行了全面清理，查漏补缺。人事代理实行“一站式办公”、“一条龙服务”，为企事业单位提供了优质的服务。

5、合理引导，促使人才创新创业。发挥网络优势，通过ｘｘ党建网、人事人才网等宣传人才政策、先进典型，指导人才资源开发、开展网络求职招聘等活动。按照建立现代企业制度的要求，启动了职业经理人培训工作，利用网络开展企业家在线培训。抓住重点，大力开发农村实用人才。在花炮中级职称评审取得成功经验的基础上，启动了园艺系列中级职称工作，扩充我市主导产业花卉苗木人才队伍。将农村实用人才开发列入人才工作的重点，在各乡镇街道设立了乡土人才联系点，各村聘请了人才联络员，建立了乡土人才资源开发的网络体系，为花炮、生物医药等行业培养、盘活一批实用的技能人才，全面推动人才工作为经济建设服务。

三、突出机制创新，事业单位人事制度改革工作有新的进展

1、改革用人制度，积极推进事业单位人员聘用制。参与制定了卫生、房产等部门的人员聘用制方案，卫生系统出台全员聘用制的办法，积极稳妥推进事业单位人事制度改革工作。

2、严把入口，认真做好事业单位工作人员的考录工作。以“相约ｘｘ”人才招聘会为平台，积极引进ｘｘ经济社会发展急需的人才。招考工作的报名、笔试、面试、体检等环节，均按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，新进人员全面实行人事代理。

3、推动分配制度和职称制度改革，调动人才积极性。积极探索事业单位分配制度改革新途径，在广电、报社、规划、卫生等部门均试行打破档案工资，推行绩效工资制。职称考试和工人等级考试均实行评（考）聘分开和聘前公示制度，在卫生系统部分单位推广了评（考）聘分开，建立专业技术人员竞争激励机制。

四、实行规范化管理，人事服务工作提升到新的水平

1、建立电子政务办公制度，提高了服务水平和服务质量。在市直单位率先建立电子政务办公制度，组织对人事干部开展了电子政务培训，办事流程、文件通知、工作动态、业务知识全部上网发布，基层单位收阅文件、学习业务、报送信息，用人单位和人才求职招聘都可以通过网络平台进行操作，方便了群众办事，节约了行政成本，提高了办事效率，推进了政务公开，加快了人事人才工作的电子信息化进程。

2、加快电子化进程，做好电脑审批工资福利工作。20xx年人员异动多，工资调整业务十分繁忙，认真抓好了全市近3万名机关事业单位工作人员的工资审核，调查处理好10多起工资福利问题来信来访，落实各项工资和福利政策，为各单位提供优质的工资福利服务。

3、科学合理安排，确保专业技术人员管理和职称工作有序开展。下发职称评审通知，公布职称评审条件、规定、要求，明确材料报送时间，规范职称评审材料整理、报送工作。同时，加强专家基地建设，会同省外国专家局引进德国专家对宏伟化工厂等企业进行专家服务。

4、强化人事调研，提升工作思路和工作水平。局领导带头开展了人事人才调查研究工作，撰写调研文章，解决人事人才工作实际问题；加强了信息开发和提炼，中国人事报等刊物、媒体采用稿件20多篇；在各级报刊、网站刊载调研文章10多篇，有力推介ｘｘ人事人才经验成果。ｘｘ公务员考核经验、人事制度改革和人才管理经验在全国形成了较好的反响，吸引了北京平谷区等多批考察团前来学习交流。

5、加强日常管理，确保机关高效运转。进一步加强了内务管理，对制度执行情况进行严格督查；建立了目标管理考核制度，局党组与科室签订了目标责任书；做好信访工作，及时调查处理信访件、批示件，认真回复批转单位和来信人。切实抓好中央1号文件宣讲、计划生育、综合治理和安全保卫等工作。认真及时办理市政府干部任免文件，按政策开展干部调配、借调等工作，加强干部奖励等涉及人事业务方面文件的审核；认真制定、印发本局文件15个，函件40多个，不断提高办文会质量，做好来客接待和上下协调工作，确保全局工作高效运转。

五、深入开展保持共党员先进性教育活动，塑造了人事部门新形象

市人事局高度重视共产党员先进性教育工作，通过采取签订目标责任书、聘请作风监督员、落实整改责任制、边学边议边改、建立长效机制、巩固整改成果等一系列措施，高起点开展学习教育，创新学习方式，增强干部素质；高标准开展分析评议，找准问题，边议边改；高质量抓整改提高，建立长效机制，扩大教育成果。整个活动取得了明显成效，有力地促进了工作，被市委督导组推选为先进典型单位。

1、党组带头参加学习教育，不断增强了班子的战斗力和凝聚力。局党组先后10多次召开专题会议，研究部署全局保持共产党员先进性学习教育活动工作，并成立了ｘｘ市人事局保持共产党员先进性教育活动领导小组，由党组书记、局长苏柏松任组长，其他党组成员任副组长。坚持规定动作一定要做实，不能有丝毫马虎；自选动作一定要做精，不能满足于一般水平。通过学习教育，局党组班子更加紧密团结在市委、市政府周围，围绕工作大局，确保政令畅通。制定了严格的党组议事制度和议事规则、重大事项请示报告制度、分管工作分工负责制度、××生活会制度、谈话制度。班子成员之间加强互相交心通气，交流感情，充分调动了班子成员的工作主动性，形成了团结融洽的工作氛围。确立了“学习、创新、协作”的机关建设方针，班子成员带头学习政治理论和人事人才业务知识，带头推进工作创新，促进科室间的团结协作。同时，把班子的党风廉政建设工作作为重中之重，抓紧抓实，完善了党组议事制度、领导干部廉洁自律制度、重大事项报告制度、班子成员述廉会议制度等，提高工作透明度，着力打造“阳光人事”。

2、干部队伍素质全面提高，提高了服务质量和水平。以先进性教育为契机，建立了人事局岗位责任制，重新调整设置了岗位，在机关内部实现了干部职工的全员竞争上岗，有效地调动了干部职工的积极性，充分发挥了干部职工的创造性。坚持边学边改、边议边改，建立长效机制。修订了机关管理制度，汇编成册，实现了管理的制度化、规范化。建立学习制度，每月进行一次集中业务学习、工作总结、工作研讨。制定科室目标管理考核责(中国教育文摘欢迎光临)任书，强化机关干部日常考核，开展季度述职测评，拉开奖金分配差距，建立有效的激励机制。将服务水平和服务质量列入目标考核重要内容，与奖金、福利挂钩，确保教育活动收到实效。加强对党员干部进行群众观念、调研意识和效率意识的教育，建立工作人员联系单位考核督查制度，每个科室都联系了基层30多个单位的业务工作，并要求经常性地开展本科室业务范围内的业务知识培训，增强基层人事干部业务素质。通过先进性教育，确立了人事干部保持先进性的六十字具体要求，人事干部的执政能力和依法行政能力不断增强，人事人才政策法规得到全面贯彻落实，人事人才工作真正体现了公开、公平、公正。

人事述职报告 篇8

20xx年，在办公室领导及人事科室的大力支持下，在科室全体同志的共同努力下，政工人事科全面完成了年度各项工作任务，现报告

一、20xx年工作完成情况

（一）干部队伍建设

1.抓好干部学习教育工作。一是组织干部参加各类学习培训。今年，共组织xx多名干部参加市委组织部、市直机关工委等单位组织的培训达xx批次。二是组织大讨论活动。根据市委统一安排，认真组织机关干部集中开展了“解放思想，开放崛起”和“转变作风，提高执行力”大讨论活动，就如何解放思想、转变作风、提高执行力、加快发展等问题深入地进行了讨论。通过活动的开展，使大家充分认识到面对当前市情，提高执行力的重要性和必要性，并针对存在的问题，提出了整改措施。三是鼓励干部自学。积极购买计算机、法律等书籍，发放到每名干部手中，号召大家自觉更新知识，扩大知识面。

2.抓好人事工作。一年来，在办公室党组的正确领导下，我们认真落实了《干部选拔任用工作条例》的内容和要求，共调整干部xx名，为x名干部办理了调进调出手续。在选拔任用过程中，对干部选拔任用的标准严格掌握不走样，对干部选拔任用程序切实遵守不变通，严格执行了民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职等程序，落实了任前公示制，考察预告制，任职试用制，进一步加强了组织监督和广大干部群众的监督，达到了公开、公正、公平的目的。根据办公室工作需要，我们会同后勤做好司机的选聘工作，在试用期满后及时与4名司机签定了劳动合同，落实了待遇。

3.规范机关管理。我们在广泛征求意见的基础上，对办公室机关管理制度进行了全面的修订完善，拟定了xx类xx条政府机关工作人员必须遵守的学习、工作和生活制度，配套完善了首问负责、责任追究、限时办结等相关制度，以手册形式发放到每名机关工作人员手中，强化了每一名政府工作人员的责任，进一步规范了机关干部言行。

（二）机关党建

1.抓好党员纳新及转正工作。今年x月，我们对x名纳新对象认真进行了严格的政治审查，组织参加了赴革命老区接受革命教育及入党宣誓活动，发展为中共预备党员，为党组织注入了新鲜血液。x月，为x名预备党员办理了转正手续。

2.完成党报党刊任务。我们把抓好党报党刊任务作为一项政治任务，按照全市20xx年度党报党刊发行工作会议要求，认真执行订阅范围、订阅数量，完成了《xx日报》、《xx》等xx报党刊任务。

3.丰富机关文化生活。为丰富办公室机关文化生活，增进干部职工的交流与合作，我们认真做好机关活动室的日常管理，组织开展健康有益的迎新春文体活动，在全体机关干部职工的涌跃参与和共同努力下，活动取得了圆满成功。

4.配合社区换届工作。今年是xx街社区第x届居委会换届选举年。x月，办公室作为第一选举小组牵头单位，对市委、市政府两大院及周边xx个单位的社区居民情况进行了认真摸底和统计汇总，确定了xxx名选民资格，选出了居委会正式候选人x名，并受社区选举委员会委托，主持召开了第一分会场选举大会，按照《选举法》规定的选举程序，顺利产生了新一届社区居委会成员。

（三）工资福利工作

1.完成正常工资调整工作。今年，经过半个月的反复测算，我们对晋升级别、档次的xxx名机关干部工资进行了调整，并补发到位。

2.组织机关干部体检。为保证机关工作的健康运转，我们组织包括政府领导、机关干部、离退休人员及借聘人员在内的xxx名机关工作人员进行了身体检查。

3.搞好慰问活动。一是慰问住院工作人员。凡有工作人员住院，我们第一时间赶往病房看望，送上了办公室的温暖与关怀；二是做好节假日慰问金的发放。

（四）组织参与全市性活动

1.参加春节文艺汇演及元宵节花灯展。春节期间，为烘托节日气氛，我们组织政府综合口近xx个单位参加了迎新春文艺汇演，参演节目达xx个。在元宵节花灯评比中，政府综合口选送的xx盏花灯，获得一等奖x个、二等奖x个、三等奖x个，赢得了领导和群众的充分肯定。

2.组队参加全市篮球比赛。今年x月，办公室选拔了xx名同志组成市政府代表队，参加了“建设杯”篮球比赛。经过xx多天的艰苦训练，在全体队员顽强拼搏下，取得了全市第八名的好成绩。

3.积极参与文明城市创建活动。在搞好机关文明大院创建工作的同时，根据市文明委的要求，办公室组织相关科室编写了x千字的文明城市创建资料，得到了省检查组的肯定。克服困难，加大协管员工资筹措力度，并督促做好阳春大街路段路面保洁、车辆归整工作。

4.组织参加健步行和长寿文化旅游节活动。x月，组织综合口单xxx多人参加了“xxxx”万人环湖观花赏景健步行活动。组织综合口单位xx多人到客店观看“xxx”音画晚会，组织机关干部参加了旅游节开幕式。

5.扎实做好包段的防汛工作。x月下旬，在市防汛指挥部的领导下，加强了与段面所在镇村领导的联系和沟通，到现场蹲点排查，及时发现和处理险情，使段面顺利度汛，保证了一方人民生命财产安全。

（五）工会、老干部工作

1.做好老干部工作。使老干部老有所学、老有所为、老有所乐。一是为老干部征订了《xxx》刊物。二是举行重阳节老干部茶话会，为全市经济社会发展和机关建设献计献策。三是组织开展垂钓等健康有益的活动。四是开展走访慰问，落实老干部待遇。

2.做好机关工会工作。重点突出规范化建设，做到围绕机关建设，抓工会工作促党务工作、工会工作服务党务工作。是做好工会会员登记工作。

　二、20xx年工作思路

20xx年，人事科将紧紧围绕办公室中心工作，以和谐文明机关创建为主线，抓好思想政治工作和干部队伍建设两大根本任务，以提高执行力为主线，以干部队伍建设和文明机关创建为抓手，着力推进思想政治、干部队伍建设、党风廉政建设等三方面工作。一是加强学习。学习相关政策理论知识和业务知识，当好行家里手。二是增强服务意识。热情为机关工作人员服好务，做好贴心人。三是提高执行力。在今后的工作中多锻炼、多思考，尽职尽责，当好“大内勤”。

人事述职报告 篇9

人事工作个人年度工作总结

一年之际，岁月如梭，转眼间一年的人事工作即将结束。在这一年中，经历了许多的挑战、机遇和收获，也充满了不断学习和成长。

本人自入职人事岗位，按照公司要求结合工作实际，制定好了年度工作计划，坚持不懈地执行好了。工作重心主要包括以下几个方面：

一、完善人事管理制度

作为企业的人事管理者，本人认为建立良好有效的员工管理制度是人事工作中的基础。年初，制定了针对人事管理制度的规章制度，不断地完善和补充，对于公司各项人事事宜进行合规化管理，不断提高员工的管理水平。

二、实施人力资源战略

公司的人才管理与企业的长期发展息息相关，人才战略成为企业战略的重要部分。为此，今年，开展了一系列人力资源战略工作，包括人才梯队建设、员工职业发展规划、团队/岗位人员定位等方面。使人力资源策略有了更好的贯彻落实，并从中获取了更多有用的信息和数据。

三、招聘与薪酬管理

人员招聘是企业的重要环节之一，本人根据公司需要，制定了招聘计划并积极开展，确保了招聘渠道的广泛漏斗及招聘效果的实现。同时，制定了更合理的薪酬管理制度，让每一位员工都得到了合理的薪酬报酬。

四、员工培训与发展

人力资源最基本的职责之一是帮助员工职业生涯规划，并提供相关的培训机会。本人重视员工学习能力和自我提升意识的提高，对不同专业领域的人员，定期组织培训和交流，并加强岗位职责和特殊技能方面的培训，增强了员工能力，提高工作效率和专业素质。

五、实施绩效管理

绩效管理是企业管理的重要环节，对于企业来说，它可以促进员工个人发展和企业整体运营效率的提升。本人在此方面的工作重点是对员工绩效进行定期评估，并按照结果为员工给予奖励，盘点行业内用人规范，制定完善的绩效评估机制，提高员工的工作积极性和创造性。

总之，今年的人事工作到达了应有的水平，帮助企业发挥了最优的人力资源潜力。但需要看到的是，在今后的工作中，仍面临许多的挑战，人事工作内容和重点将会根据市场需求、技术进步等的变革而不断创新和完善。期待未来有更多的发展机会、更广阔的学习平台。人事人员们，共勉。

人事述职报告 篇10

根据年初全省食品药品监督管理工作会议总体部署，在局党组的领导下，xxxx年我处重点做了以下几方面工作：

一是完成全系统年度考核工作。组成由局领导带队的5个考核组，对各市局、直属单位领导班子及70余名处级干部进行了年度考核。首次以公开述职、多方考评的模式开展了省局机关处室目标考核工作，局机关19个处室（中心）负责同志在全局大会上述职，由省局领导、处室（中心）领导、群众代表共计60余人组成的考评委员会及各市局、直属单位主要领导，对各处室（中心）工作目标完成情况进行考评。

二是积极做好食品药品监管体制改革的准备工作。保持和省编办、国家局人事司及兄弟省局人事部门的联系，及时收集体制改革的相关信息；会同局办公室共同起草对省以下食品药品监管系统体制调整的建议并上报省编办。

三是认真做好日常干部人事管理工作。配合省委组织部完成了有关调研及干部考核工作；完成了全系统  名公务员的招录工作；完成了省局机关及直属单位50余人次工资、津贴审批；根据省委省政府的有关要求，重新制定了省局出国（境）任务办理流程，共办理全系统8个团组19人次的出国（境）审核及上报工作。

四是按照上级部署，做好省局机关干部培训工作。组织工作53名处级干部参加省级机关处级干部“菜单式”选学、  57名科以下干部“5+x”学习、5名干部“五五”普法培训工作。组织4名市药检所所长参加国家局举办的培训班。

六是加强自身建设。建立省局机关及直属单位人事管理信息系统，目前已建立了省局机关及直属单位全体人员基本信息数据库，并对全处人员进行了培训。坚持每月的处务会和支部学习活动，组织支部全体党员赴苏北扶贫点捐助贫困独生女童；在全支部开展“多读书、读好书”活动。

xxxx年下半年工作思路及初步工作安排。

一是做好省局机构改革工作。根据省委省政府的工作部署，认真起草并落实省局的“三定方案”；按照要求做好省以下食品药品监管系统体制改革工作。

二是做好事业单位相关改革工作。根据省人事厅的部署，做好省局直属事业单位岗位设置工作。

三是与省委组织部共同举办一期以全省市、县党政领导干部为对象的《食品安全监督专题研究班》；完成全系统xxxx年度新招录公务员、新招聘事业单位人员、新接收军转干部三类新进人员的培训任务。

四是继续开展执业药师继续教育工作；做好xxxx年药学高级职称评审工作。

五是加快人事管理信息化建设，进一步完善人事管理信息系统，尽快正式投入使用。

环境卫生述职报告

俗话说，做什么事都要有计划和准备。在学习工作中，幼儿园教师有提前准备可能会使用到资料的习惯。资料意义广泛，可以指一些参考素材。有了资料，这样接下来工作才会更上一层楼！只不过，你是否知道有哪些幼师资料种类呢？为了让你在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“环境卫生述职报告”，欢迎你阅读与收藏。

环境卫生述职报告【篇1】

县城乡环境综合治理专项整治行动以来，我乡迅速行动，措施得力，齐心协力，狠抓落实，城乡环境整治工作进展顺利，取得了显著成效。现将乡10月15日至10月19日城乡环境整治小结如下：

一、组织领导

为全民有效推进集中环境卫生整治工作，乡成立了由乡党委副书记同志任组长，副乡长任副组长，乡辖区各村支部书记、村长为成员的乡环境卫生整治工作小组，领导小组下设办公室，有负责相关日常工作的组织协调。抽调个驻村干部、村两委个别人员对全乡环境卫生进行日常检查和督促整改问题，确保了环境卫生集中整治工作扎实有序推进。

二、宣传引导

乡机关召开乡环境卫生集中整治行动专题会议，同过以会代训的方式，多次宣传环境卫生集中整治的重要性，使乡村干部统一思想，增强紧迫感和责任感，通过召开座谈会，上门宣传等方式，积极宣传环境卫生整治过程中好的做法好典型等营造宣传氛围，不断增强党员干部和群众对环境卫生保护的积极性和主动性。

三、工作情况

由于乡地处县城周边，县城居民建筑垃圾无处可倒，形成了岭岗岩隧道出去就开始随处乱倒建筑垃圾的现象，在整治期间公清理九环线建筑垃圾12车，河道清理生活垃圾5处，清理道路坑洼21处，清理卫生死角40余处。

四、存在不足

一是农村环境卫生意识不强。二是苗圃桥头道路边建渣乱倒现象严重。三是道路两旁房前屋后杂草丛生，环境卫生整理不够全面。

五、下步打算

注重宣传，提高老百姓对环境卫生的思想认识。及时宣传好的经验做法，积极投身到环境卫生保护中来，亲力亲为带头行动。将脏乱差的村以每周五的工作例会来进行通报并限时整改。建立长效机制，坚持常态化治理。

环境卫生述职报告【篇2】

一年来，在县卫生局和城镇医院的业务指导下，我所遵守国家法律、法规，严格执行上级有关政策和相关文件精神，恪守卫生职业道德，卫生院的正确领导下圆满完成了各项医疗保障工作，取得了一定成绩，也存在不足之处，为了扬长补短，更好地开展工作，现总结如下：

一、业务开展

20XX年度，我所医护人员牢固树立以人为本的理念，并把这种理念引入医疗服务之中。今年以来，我所门诊量2397人次，急诊42人次，输液、打针894人次，没有发生过一起因救治不及时而引起矛盾的事情。积极稳妥地开展新农合医疗服务，使广大群及时享受政府的关怀，最大限度地为群众的健康保驾护航。

工作中态度和蔼，做到了微笑服务，把接待患者热心、诊治疾病细心、解释病情耐心的“三心”服务贯彻到医疗服务全过程。坚持随时主动上门服务，坚持每季度通过板报宣传预防老年病知识，坚持医疗文书规范化管理和完善保健制度。

二、完成其他任务工作情况

（1）、能完成上级下达的各种预防接种疫苗计划免疫任务。

（2）、能及时发现、报告各种传染病和转诊肺结核患者。力争做到“早发现、早报告”！

（3）、在预防口足手病和甲型H1N1流感宣传和防治方面，一切行动听从指挥

三、医疗事故及医疗纠纷情况

由于我所严格遵守医疗法规，工作中态度和蔼，做到了微笑服务，把“接待患者热心、诊治疾病细心、解释病情耐心”的.“三心”服务理念贯穿到医疗服务全过程，坚持随时主动上门服务，坚持医疗文书规范化书写管理，全年没有发生一例医疗事故或者医疗纠纷。

成绩只能代表过去，我所全体人员一致表示，争取在新的年度，把我所的工作提升到一个新的高度。

环境卫生述职报告【篇3】

环境卫生是人类社会发展的必经之路，地球上的环境资源不可再生，我们必须珍惜和保护环境资源，保持生态平衡。为推动全社会落实环境卫生工作，我单位在去年制定了环境卫生工作计划，通过工作的实施，得到了显著的成果。现在，我对我单位去年度环境卫生工作进行总结。

一、环境卫生工作总体情况

去年度，我单位环境卫生工作得到了有效推进。环境卫生工作涉及到空气、水、土壤、噪声和交通等方面，在这方面，我单位一直采取了全方位的措施，如科学开展环境监测工作、与居民联合开展环境治理、积极开展环境教育等。

1.空气污染治理

今年，我单位对局部污染控制进行了更新，未经审批排放废气、进口不合格的废气治理。全市空气质量趋稳，细颗粒物（PM2.5）年均浓度继续下降，大气环境有所好转。

2.水污染治理

去年，我单位积极开展了水污染治理工作，深入推进河流整治，严格实施废水排污费征收管理制度、管理好乡镇企业强制性管理等。因此，去年度一级水质的河流面积有所增加，全市水环境的水质得到了保障。

3.土壤污染整治

对于土壤污染整治，我单位采用了分层定向处理，重点治理化肥积累中的重金属污染土壤而得到了较好的效果。

二、环境卫生工作存在的问题和不足

1.存在侥幸心理

在我单位的监测工作中，部分人员不能严格按照规定履行职责，甚至存在打太极、敷衍了事的情况。这种推卸责任和降低工作难度的做法，严重影响监测结果的准确性。

2.治理精细化和乡村地区问题

尽管我们去年采取了一系列的水、气污染治理措施，但是治理精细化、较为严重的乡村地区问题尚未得到有效解决。因此，我们需要加强对于治理的人员的培训和动员，增强整治能力和意识，从而推进治理工作。

三、环境卫生工作的下一步计划

1.进一步加强环保宣传教育

开展环境宣传，使大家了解环保工作的重要性和准确的环保知识， 吸引公共认同。落实“污染者付费”和“排污者自治”，促进社区治理。

2.进一步加强环保监测

我们将对无符合排污条件的企业，采取针对性监督，强化对一些有替代技术和产品的企业督促实施。同时，加强对产生硫化物、氨气和二氧化硅、烟气等环境污染物质排放的严厉管控力度，切实提高监测工作的精度和影响。

四、结论

总的来说，在去年度，我们单位的环境卫生得到了有效推进，但是还存在一定的问题和不足。因此，下一步我们将从更广的范围内，采取更加具有针对性的措施，进一步提升环境卫生工作水平，为创建更加美好的生态环境贡献自己的一份力量。

环境卫生述职报告【篇4】

为迎接第xx个国庆节，学校决定于9月30日星期三下午第四节全校停课大扫除，政教处通过短信告知全体班主任，并作出了相应的要求，同时在上午大课间还专门召开了全校各班劳动委员会议，专门布置本次卫生大扫除，目的就是营造节日气氛，清洁校园环境，培养学生劳动习惯。

通过巡查，总体感受是高二年级的比高一年级认真，高三教室卫生状况稍差。特别感动的是，像101班、102班、115班、203班、209班、211班、214班班主任都是亲自督阵，指导学生清扫卫生死角，教会学生怎样劳动，怎样才能将玻璃擦干净，部分班主任甚至亲自动手和学生一起干。反观的是，即使在相邻的教室一边在热火朝天的拖地、擦玻璃，另一边教室却在安静的上课，可以说是冰火两重天。3号教学楼是学校实验小班，第四节课上了一半以后，只有319班全班同学在认真的打扫。走进319班，只见同学们分工明确，各负其责，班里擦吊扇的、擦门窗的、擦玻璃的、拖地的应有尽有，一派“繁荣”景象，大家都在齐心协力，目的只有一个就是把自己的'“园子”装扮得更亮丽。当然后半节课也有部分班级动了起来，如119（1）班。

一节课的时间很短，对于平时卫生状况较好的班级来说，时间可能相对充裕。对于需要下点功夫的班级来说，时间并不宽松。对于不屑的班级来说，时间就显得比较“丰满”，在此就不繁述了，下面把本次检查的具体情况简单汇报如下：

1、未停课大扫除的班级有：104班、105班、106班、108班、116班、201班、207班，107班在召开家长会。

2、非常认真的班级有：101班、102班、115班、203班、209班、211班、214班、319班等。

3、高一室外责任区因为操场维修，检查不完整，其他区域如：106班、115班、119（2）班卫生责任区地理位置比较显眼，责任较重，稍微松懈，白色垃圾就会呈现在全校师生面前，辛苦各位班主任多检查、多督促。111班责任区在科技楼前，适逢装潢，但仍然能够保持清洁，彰显学生养成教育良好。

4、9月30日检查部分班级教室卫生存在的问题

环境卫生述职报告【篇5】

XX区环卫局作为区政府组成部门，在区委、区政府的统一领导下，自己作为一名责任人，我感到这既是荣誉,更是责任;既是动力,更是压力。荣誉是党和人民对我的信任,压力是肩上的担子重了,责任重了。工作期间,我严格遵照人大的有关规定和文件精神，认真履职，抓好环卫总体工作。下面我把一年来的工作情况汇报如下:

一、认真学习感悟深

为了使自己能更好地履职, 我认真学习党的十八大精神,学习人大依法履职的相关法律和规范性文件,了解人大基本制度理论,掌握人大的议事规则和工作程序。还积极参加市区两级人大常委会组织的培训学习。通过学习,增强了我的政治敏锐能力和政治鉴别能力,提高了思想理论水平,提高了自身的综合素质,为更好地工作打下了良好的基础。

二、统揽全局抓管理

一是注重谋大局、抓管理，在重大问题上，与班子成员一起周密思考、精心部署，尽量做到决策准确。与班子成员集思广益，以人为本，强化措施，全面完成了各项工作任务，基本实现了职工待遇有改善、设施设备有发展、管理水平有提高、卫生质量有提高的工作目标。同时，为了能统揽全局，服务全局，我和班子成员一起想办法，争取资金，用心谋划了环卫的发展。因为我认为：假如一个单位的经济不能正常运转，何谈今后的发展。今年以来，我一方面减免费用引导开发商在开发项目中新建环卫设施，既为政府减轻了负担，又增加了环卫设施的覆盖率;另一方面，想方设法向上级争取资金，改善职工待遇;与此同时，加强内部管理，发扬勤俭节约的优良作风，有效地保证了全局各项工作的顺利进行。

二是抓好制度建设是抓好管理的基础。制定和健全了市容环境卫生管理各项规章制度，加强监督和检查评比，实现以制度管人的科学管理办法，从而提高环境卫生质量。

三是环境卫生是城市的脸面，而环卫作业成效是最能反映环境卫生质量好坏的工作。因此，在日常工作中，我从自身做起，坚持利用每天早晚休息时间步行锻炼身体的机会，检查环境卫生的好坏，尤其是政府外围、临时重大活动场所和领导出入的地方，我都能转上一圈，发现问题及时处理、及时解决。尤其是在今年巩固“创卫”、“创城”活动中，我坚持每天带领监察人员对沿街道路两侧门脸进行了“门前包卫生”责任宣传，取得了良好的成效。

四是“三分作业，七分管理”。强化队伍建设，是提高环境卫生管理水平的前提，无论工作多忙，我都挤时间带头学习，全体党员、干部职工都能融会贯通。安排开展了春冬季业务培训、道德讲堂理论学习等，有效提高了职工的业务知识水平和对党的政策理论的了解，以便及时的掌握运用和提高工作实践管理能力，从而推动工作优质高效完成。

五是在巩固“创卫”、“创城”活动中，我更是要严格要求，带头落实责任，制定了实施方案，从分管领导、分管所长、分管片长、分管路段责任人均进行了明确分工，做到责任到人、措施到位，保证了“创卫”、“创城”检查的圆满完成，同时加强了软件资料的整理、归档，顺利通过了复查验收。

六是城乡环卫一体化建设工作有序推进。积极支持乡镇环卫工作，无条件提供作业车辆、作业工作服、作业工具等，使乡镇环境卫生工作有序开展。借召开的常委会、常务会之机，上报了城乡一体化工作情况、困难和下一步工作措施，为推动城乡环卫一体化和区委、区政府正确谋划城乡一体化工作提供了基础性资料。

三、以人为本聚合力

俗话说“众人拾柴火焰高”，一个人的力量总是有限的，只有发挥团队精神，才能把工作不断推向前进。工作中，凡事我都坚持以人为本，努力增强集体凝聚力。

一是聚班子合力。随着环卫局党总支的成立和不断壮大，面临新的班子成员，作为一把手，我深感责任重大，所以我非常注重班子团结，严于律己，宽以待人，工作中多商量，做到相互信任，相互支持，相互配合。带头坚持民主集中制原则，增强了办事的透明度，也调动了班子成员的工作积极性，从而使大家能心往一处想、劲往一处使，提高了工作效率。

二是聚中层干部合力。中层干部是连接上层领导干部和一线工人的纽带和桥梁，因此，能否聚合起中层干部的力量，抓好这块阵地的潜能，直接关系到环卫整体工作的成败。在工作中，我非常注重整合中层干部合力，通过竞争上岗，形成了一批年轻、务实、素质优良的中层领导集体，避免维权主义思想，发挥每一个中层领导干部的职能作用和权利，使人人肩上有重担，个个头上有紧箍咒。今年根据环卫实际，重新任命了各科室正副职，扩大了干部队伍力量，工作积极性和创造性得到了充分发挥，工作凝聚力进一步增强。

三是聚群众合力。在工作中，我始终坚持以“一切为人民群众服务”为宗旨，根据环卫行业不同于其它行业的特点，一线环卫工人是做好环卫工作的基础力量，也是特别要关注的弱势群体，所以必须要以人为本，依靠基层职工才能搞好环境卫生，善待基层职工，想职工所想，急职工所急，竭尽全力解决基层职工的所需。如，今年新建了一批垃圾转运站和公厕，减轻了一线清扫工人的劳动强度;提高待遇，再次为一线清洁工人月增资200元，参加了“五险”，同时为所有职工进行了全身健康体检。

还通过跑上级领导、同级兄弟单位，筹资将100多名职工“送出去”进行了参观学习，职工们的工作积极性明显增加;组织开展了“争先创优”活动，向区委组织部推荐了1名优秀共产党员先进个人事迹，并得到市委市政府的表彰;关心群众疾苦，开展了“一帮一”、困难职工慰问和救助等，年内为包括乡镇的 58名职工实施了救助，职工们都能带着感恩的思想从自身工作做起，营造了良好的工作氛围。在今年的抗洪抢险工作中，刘永胜因劳累过度而住进了医院，为减轻刘永胜高额的`住院费用，多次跑红会、工会、民政部门，争取救助资金，还带头动员全局进行了捐款。

四、严于律己带好头

作为一把手，我深知自己的责任和影响力。因此，加强自身修养，凡事以身作则，严于律己，力争努力带好队伍。

一是带头坚持学习，努力提高自身素质。人的素质不是天生的，也不是别人代劳的，而是靠自己一点一滴积累而成的。因此，无论工作多忙，我都挤时间自觉加强党的政策理论、环卫专业等的学习。12月份，受区委的重托，到《XX大学》参加了为期十天的学习培训;参加了全区公务员、党员学习培训和全区组织的各类讲座等，有效拓宽了知识领域，自身素质也得到了提高。

二是带头敬业务实，努力改进工作作风。在工作中，力求做到思想求实、作风务实，坚持理论联系实际，认认真真地研究每一个问题，勤勤恳恳地做好每一件事情，扎扎实实地抓好每一项工作。坚持深入基层，努力把握第一手材料，减少了工作的盲目性，对各项工作实行了正确有效地指导。

三是带头清正廉洁，努力永葆革命本色。注重党性修养，牢记党的宗旨，遵守党的纪律，自觉抵制各种不正之风的侵蚀，坚持做到要大家做到的自己先做到，禁止大家不做的自己坚决不做。自觉接受上级、同级和下级的监督，经常对照党纪党规的要求检查自己的言行，严格要求自己、管好自己，不断修正过错，完善自我，在保持自身廉洁的同时，严格教育身边的每一个人都要奉公守法。年内无违规违纪问题发生。

以上是我学习与工作所取得的一些收获和成绩。这些成绩的取得，离不开上级组织和领导的支持，离不开局班子成员和全体职工对我的支持。但还存在一些不足之处，如：由于忙于工作，理论学习不扎实;观念更新还需要进一步加强;工作方式方法单一。在今后的工作中，我有信心、有决心发扬成绩，克服不足，再接再励，继续努力，在新的一年里为我区的环卫事业的全面发展做出自己更大的贡献。

述职人：xxx

20xx年xx月xx日

环境卫生述职报告【篇6】

20xx年即将过去了，在这一年里，我们认真地完成了上级领导交给的各项任务。做了以下工作：

我社区领导对环境卫生工作非常重视，把社区环境卫生工作作为一项重要工作来抓。针对环境卫生工作的社区性、综合性、流动性、突出性、经常性等多种特点，结合社区的实际情况，因地制宜地以楼院为基础。建立了专职保洁系统，做到了每个楼院有一到两名保洁员，社区辖区内有三名专职保洁员，保证监督了垃圾的日常清运工作，成立了有42人组成的志愿者服务队，保证了整个社区卫生清洁情况。

为了社区卫生工作在提高一步，我社区多次召开志愿者队伍及低保人员会议，多次由社区书记带头组织志愿者对社区环境卫生进行大的整治。由社区干部带领，分组包片地对社区内环境卫生进行地毯式的清理，对卫生死角、墙上楼道内张贴的小广告多次清除，共清理垃圾几十车，小广告几千块。

通过几次卫生环境大的整顿，社区环境有了明显的改观，基本做到了各楼院环境整洁，下水畅通。垃圾入桶，无乱搭乱建现象，受到了广大居民的好评。

为了搞好楼道内的卫生，保持楼道内清洁，我们招集了楼院长及单元长集中学习了有关治理卫生环境的宣传材料，让他们对各自的楼院、单院卫生进行检查监督，有需要社区出面解决的卫生问题及时向社区反应，便于我们工作，以免出现卫生方面的遗漏。

绿化方面，我社区建立健全了各项机构，制定了绿化计划及目标，根据我们的计划及目标认真完成绿化、美化的日常养护管理，防止病虫害及人为方面的损害。

另外，我社区还开展了以灭蟑、灭鼠的除四害工作，今年发放蟑螂药80余包，鼠药25包。社区里蟑、鼠密度已按国家规定基本达标。

总之，环境卫生工作是一项重要工作，因为是和社区百姓生活密切相关的，我们一定会尽心尽职长抓不懈，在去年工作中还存在不足，我们会在今后的工作中总结经验，逐步完善环境卫生工作，给居民创造一个整洁、优美的生活环境。

环境卫生述职报告【篇7】

我是xx，女，47岁，学历，1985年7月毕业于地区卫校妇幼医士专业，同年分配到乡卫生院负责妇幼工作。1994年3月调动到乡卫生院负责妇幼工作，1998年9月晋升为妇幼主治医师，20xx年调动到乡卫生院负责病房妇产科工作。目前任卫生院，现将本人的近年来在、工作、学习等方面所开展的工作具体报告如下：

一、注重政治学习

本人认真学习的各项方针政策，用全心全意为人们服务的理念，急患者之所急，想患者之所想。认真做好各项业务性工作及事务性工作，全面贯彻执行各级安排和布置的各项工作和任务，全面履行了一名医师的岗位职责要求，努力提升自我的综合素质水平。

二、积极提升专业技能水平

本人一贯能够认真并负责地做好医疗工作，在工作中，本人深切的认识到一个合格的医生应具备的素质和条件。因此，必须要时刻学习，认真学习，以新知识、新理念来努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，具体的工作如下：

1、通过形式多样的学习努力提高自我。在具体的学习实践过程中，我十分珍惜每一次的学习机会，努力通过各种形式多样的学习努力提高自我，具体通过以下两种途径，一是阅读大量的专业书籍和信息，近年来，我通过阅读大量的业务杂志、专业学术书刊、络信息等，获取了有关的医疗卫生知识，从中学习了大量新的医疗知识和医疗技术，从而极大地开阔了视野，很好地扩大了知识面，好记性不如烂笔头，为了方便查阅和以后备用，我每次阅读业务杂志和书刊时，都会写下了大量的。读书笔记，对于丰富了自己的理论知识有积极的帮助。二是参加各种培训和学术会议，利用各种机会，我经常参加卫生局举办的学术会议，如：1997年县人民医院妇产科及县妇幼保健院临床进修班学习等，不仅开拓了视野，而且丰富了自己的专业技能，通过培训或学习，不断提高自身的业务能力，不断更新业务知识。

2、理论和实践相结合。多年来，我始终坚持用新的理论技术指导业务工作，目前能熟练的掌握孕产妇系统管理，能够筛查高危孕产妇并进行高危管理。正确掌握产前诊断，减少出生缺陷，熟练掌握儿童保健系统管理，对儿童进行了生长发育监测。筛查体弱儿童，进行体弱儿童管理。能熟悉掌握妇产科常见病，多发病及疑难病的诊疗技术，能熟练诊断处理产后出血、失血性休克，感染性休克，羊水栓塞及其它产科并发症和合并症，熟练诊治妇科急症和重症。具备指导下一级医生工作的能力。独立完成妇产科常用手术及各种计划生育手术，工作中严格执行各种工作制度，诊疗常规和操作规程，兢兢业业，一丝不苟，耐心处理好每一个病人，在最大程度上避免误诊误治。

3、虚心向老同志学习。为进一步增强自我的专业技能，在平时的工作中，我认真向乡村医院老同志学习，学习他们的医术，学习他们的医品，从他们的身上我努力的学习到了一种敬业，一种折射在乡村医生中纯朴的品德，不仅促进了自我的提高，对于今后自己的职业生涯也有很大的帮助。

三、专业技能

多年来，本人认认真真工作，踏踏实实做事，从未发生一起差错事故，也从未同病人发生一起纠纷。总之，尽我之最大能力完成作为一个医生的各项工作和任务。热情接待每一位前来就诊的患者，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，受到了师生员工的一致好评。同时，严格要求自己，不骄傲自满，对比自己年长的前辈充分尊重，对年轻同事真诚地对待，坚持以工作为重，遵守各项纪律，兢兢业业，任劳任怨，树立了自身良好形象。坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，坚持业务学习不放松。认真参加卫生局的各期学习，认真参加市内的每次学习。积极主动去参加并通过了全国职业医师考试。我要正确面对现实，继续不断加强业务理论学习，并坚持学习各种医学理论研究的最新成果，不断汲取新的营养，促进自己业务水平的不断提高。始终坚持用新的理论技术指导业务工作，从而使自己能够熟练掌握多种常见病、多发病的诊断和处理技术和方法。

最后，我想说的是在各级的帮助和同事们的支持下，近年来，我的工作虽然取得了一定成绩，但与其他同事相比还有差距，自己尚须进一步加强理论学习，并坚持理论联系实际并为实际服务的原则。我决定，在今后工作中，要继续努力学习，继续努力工作，努力克服理论上的不足和实际能力的不足，以期能够创造更加优异的工作成绩。

述职人：xxx

日期：20xx年xx月xx日