文体工作总结。
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文体工作总结 篇1
一、文艺精品创作实现新突破
我们深入挖掘传统文化底蕴，抓好以“三
枝花”为主的文艺精品创作，打造县域文化品牌，并通过文化交流展现县域文化的风采。年内，参加省市大型文艺演出20余次，荣获重要奖项14个。
二、社会文化活动丰富多样
在组织重大文化活动的同时，我们充分利用文化阵地、文艺人才等文化资源优势，开展群众文化服务活动。
年内，送戏下乡200余场，送文艺下乡60余场。深入机关、厂企、学校和农村辅导200余人次，辅导文艺骨干20xx余人次。
三、全民健身运动日趋活跃
老人节庆祝活动，进行了13项文体表演。年内的全民健身活动次数之多、项目之丰富、规模之大、规格之高是近年来唯一的，许多活动都是首届，充分体现了“健康滦南、幸福人民”的主题。年内，市人大组成调研组对我县《唐山市全民健身条例》贯彻落实情况进行了调研，给予了高度评价。
作为市局确定的示范单位，我局按市局要求提前一个月完成了各类人员体育锻炼状况调查，工作经验被市局在全市推广。
四、非物质文化遗产保护工作成绩显著
我县非物质文化遗产的历史渊源及传承得到国家及省、市的充分肯定。1月份，我县乐亭大鼓、评剧入选中国民间文化艺术之乡；3月份，滦南民间剪纸艺术、靳派乐亭大鼓艺术、滦南旱船和滦
今年以来，我们组织开展了非物质文化遗产普查。
按照县委办、政府办下发的《滦南县非物质文化遗产普查实施方案的通知》和国家、省、市三级非物质文化遗产保护中心的具体要求，精心部署，层层抓落实。全年召开普查动员会、信息交流会、工作座谈会等各类会议8次；下乡督导、检查、辅导30多次，下发《普查情况交流》信息12期。全县17个镇普查领导小组逐村逐项逐人进行走访，已收集到大量文字及图像材料，查到了很多宝贵的`遗产项目，完成了总字数达50余万字的《滦南县非物质文化遗产汇编》。
这是我县建县以来首次全县性非物质文化遗产普查，涉及地域广、规模大、普查内容多（共十六大项，二百余小项）、历时时间长。在6月3日的全县非物质文化遗产工作会议上，市文化局白局长对我县普查工作取得的成绩及工作方法给予充分的肯定，并将作为典型在全市推广。8月底，全面完成了全县非物质文化遗产普查工作，经省文化厅、市文化局验收后，初步建立了县级非物质文化遗产名录体系。
五、基础文化体育设施逐步完善
2、完善农民体育健身工程。我们积极申报农民体育健身工程项目，省市下拨的健身工程46个，目前已全部到位。同时，省下拨的县城广场体育健身器材已到位，在县城文体活动广场安装健身器材23件。为配合健康滦南、幸福人民行动，我们在全市县（市）区中率先在部分主要干道、宾馆、公园、广场及主要健身场所设置了体育锻炼提示牌和体育运动量标识。
3、30个村新农村书屋工程全部落实。该工程总投资60万元，涉及我县项目村30个，目前图书已发放到各项目村。每个书屋配备图书20xx余册、音像制品百余种，确实为农民送去了精神食粮。
4、加强了图书管理软、硬件设施建设。年内，积极争取资金，配备了公共图书馆自动化管理设施，顺利通过省市公共图书馆评估。
六、文化体育市场日益规范
文体工作总结 篇2
作为一名文体指导员，我已经有多年的从业经验。在我的工作中，我一直坚持着“以人为本”的原则，注重发扬人性的光辉。在这里，我将总结一下我的工作经验和心得。
一、认识本职工作的重要性
文体指导员的主要职责是负责学校的休闲文化和文艺活动，扮演着学生和教师的情感纽带。因此，我们必须认识到自己的工作是非常重要的，必须尽职尽责，不断地提高自己的工作水平才能更好地为学校服务。
二、重视音乐、美术、体育、舞蹈和语言能力的提高
身为文体指导员，我们必须拥有扎实的美术和音乐的知识，实践操作的经验，丰富的舞蹈和体育专业知识，还要具备一定的语言能力，面对学生和教师需要耐心、细致、善于沟通和表达的能力。这就需要我们不断地充实自己的专业知识，在工作中不断尝试并勇于创新，让我们的工作越来越专业化，更加有实效性。
三、注重文化的传承和创新
作为一名文体指导员，必须注重本土文化的挖掘和传承，不断丰富学校的文化资源。我们要深入学校文化的内部结构，尝试发掘传统文化的价值，激发学生对本土文化的兴趣和了解。同时，我们也要不断地加入新的文化元素，让学校文化逐步更新换代，处于一个不断创新的发展状态。
四、注重团队合作和个人的发展
要想在学校中担任文体指导员的职位，那么就需要有极强的团队意识和团队协作能力。我在实践中发现，通常情况下，在团队的共同努力和合作下，才能更好地展开工作的各项任务。同时，我们也要关注个人的发展，不断提升自身的技能和能力，变得更加专业化和多元化。
五、注重沟通和表达能力
对于一名文体指导员来说，与学生、教师、家长及其他同事之间的交流和沟通是非常重要的。我们必须拥有良好的沟通和表达能力，调动学生积极性，提高教师的参与度，维护学校的安全与稳定。同时，我们也需要懂得与各方合作人员保持良好的人际关系，做到与人为善，以发扬人性光辉，增进人与人之间的感情。
六、注重采用差异化的教育方法
在工作中，我们应该视具体情况而定，更多地采用差异化的教育方法，针对学生的不同特点，有针对性地开展工作。例如要对不同的学生特点进行分析，采用不同的方法和文体活动来激发学生的兴趣和热情。同时，我们也要结合学校的实际情况，制定出更加科学合理的文体活动方案，确保活动的质量和效果。
总之，作为一名文体指导员，我们需要具有高度的责任感和使命感，不断提升自己的文体指导能力和综合素质，放眼全局、深入基层，积极投入工作，不断推动学校的文体事业的不断发展。
文体工作总结 篇3
1、组织策划学院各类文艺活动，协助学院举办大型文艺晚会;
2、负责院内文艺人才的发掘和培养工作，给他们展示自己才华的舞台和机会;
3、通过举办各类文艺活动，令同学们提高各类文艺系修养、欣赏水平和鉴赏能力;
4、协助和指导各班自发组织的小型娱乐活动;
5、与学院一些文艺社团配合，组织舞会开办音乐活动、校园歌手大赛，丰富我院学生的校园生活。
1、两周一次的学生会例会，全体成员基本准时出席;
2、部长交代的任务同学都会尽力完成。
1、配合学院，搞好各项文艺活动，丰富了大家的课余生活，积累了经验;
2、加强与学生会各部及学院各类社团的交流;
3、积极协助其他部门开展工作，共同完成学院下达的各项任务;
4、每次学生会开本部门例会成员都尽数参加，如果有事也能提前向部长请假;
5、加强了于其他各部的交流，营造团结一致的工作氛围，以便于各项工作的开展;
6、在工作中不断发现自己的问题，总结经验，实事求是，积极向上的工作态度面对新的问题，迎接新的挑战。
举办本次活动的目的是为学校注入了新的活力与生机，并让他们有个表现自我的舞台，从中发掘人才，而且通过这次活动，加强了新生与老生的合作交流，也让大家勇敢地展现了自己积极的一面，让大家在各个方面各有所长。
1) 配合老师，制定出一个详细的方案;
2) 领导意见，及时作出修改;
3) 通知每项工作负责人，在规定时间做好自己的工作，比如活动会场的现场安排;
1、比如代表学校参加的活动打快板;
2、还有由艺术学院举办的赛。
以上是我们文艺部的工作总结，预计将校园歌手大赛的总决赛放到下半学期，同时，根据各部门的要求与需要，觅求配合学校的各项工作，并以实际工作中的变化和需要进行调整，我们将以理解和信任为基地，热情与才华做房柱，勤奋与勇敢做屋顶，在团队协作的力量下，将文艺部的工作开展的有声有色，能够起到活跃校园文化的作用，位同学撑起一片快乐的蓝天，共同绘制一片快乐的天空。
最后，在学生会工作中，积极主动的工作态度对我们来说是非常重要的，态度就顶一切!相信随着时间的积累和不断的学习，对于今后的工作文体部肯定会更加的充满信心。
文体工作总结 篇4
1、部门定位
文体部，是一个活跃而积极的部门：有团委老师和学生会主席团的精心指导和大力支持，学生会其他部门的鼎力合作，有个院系相关部门的默契配合，有自己的精品活动，还有一群又一群充满活力的成员。文体部致力于开展校园文化体育活动、组织江苏教育学院大学生艺术团的相关工作，努力为教院学子打造一个能够展示自我的舞台以及丰富校园文化生活。
文体部的常规活动要做出自己的部门特色来。我们需要在活动目的，活动参与者，活动内容，活动方式等方面上区别于其他部门。同样是做文娱活动，我们的活动就要主题清晰、开展形式专业、有一定的影响力及号召力。
2、部门建设
1、内部组织结构建设
第一：对文体部包括部长进行明确的分工。每个人各司其责，各有侧重。从而让每个人都明白自己是部门的一份子，大家一起从不同的方面来为整个部门服务。
第二：实行系统化，规范化管理。制定部门制度，委员通过制度进行量化考核，并将考核成绩作为评优的重要参考。部门制度主要包括会议制度、请假制度、活动制度、奖惩制度等。
2、内部文化建设
坚持每星期一次的例会，通过开例会的时间部长讲述一些在过去的成绩来增加委员们的爱部情绪，9月到12月，每两周在例会后进行一次团队游戏以增进整个团队的磨合，以“工作一阵子，朋友一辈子”为内部文化建设的基石，在每次的例会上多讨论，平时加强部长与干事，干事与干事之间的沟通与联系，建立部门QQ群，鼓励干事们在例会上进行经验交流和就各种问题进行发问。总之，要把文体部建设成一个积极向上，相处融洽的`团队。
3、活动规划
1、新生才艺大赛
新生才艺大赛旨在发掘新生才艺、活跃校园气氛、丰富校园文化。给同学们提供一个很好的平台来展现自我，也让同学们进一步的了解身边的同学，使同学们可以更快的融入大学这个环境之中。
2、新干事策划培训
为了办好一次活动，一份完整严密的策划是必不可少的，所以作为文体部的一员，完成一份策划是最基本的技能。为了能提高新干事对于一份策划的掌控能力，组织一次策划培训是必不可少的。
3、趣味运动会
传统竞技体育比赛项目一般竞技性比较强，而且危险系数比较大。而趣味运动项目一般都比较简单易学，不需要经过专门的训练，比赛过程中的趣味运动会器材大部分都是充气类，布质类，木质类器材危险性较低，并且对选手的专业技能也没有特别要求。而且考虑到客观条件，草场门校区场地资源比较稀缺，而趣味运动会比赛项目对这方面的要求则非常灵活，对场地的要求，运动员的要求，以及裁判水平都要求不高，这样更加容易组织。
4、圣诞舞会
临近新年，且根据学校的具体情况，四，六级考试刚结束，期末考试即将进入准备阶段，同学们将会十分欢迎在这个时候参加一次大型晚会，放松心情。作为每年圣诞节期间必办的一场活动，现在圣诞舞会已经具有品牌效应。同时我们也能乘着新生对圣诞节的热情将晚会办的空前轰动，具有更大的影响力。
文体工作总结 篇5
根据市扫黄打非办《关于对全市印刷行业非法经营活动开展专项整治的通知》的文件要求，我局认真领会通知的精神，履行监管职责，严格落实各项制度，重点加强了对印刷企业和出版物经营单位等文化经营场所的检查工作，取得了阶段性的工作成效。
一、健全组织机构，明确责任机制
按照省、市“扫黄打非”办的通知要求和全省20xx年“扫黄打非”电视电话会议精神，为切实加强印刷行业和出版物市场的源头治理，我局成立相应的工作领导小组，认真制定此次专项整治行动方案，并下发了《关于组织开展对印刷企业专项整治行动的通知》，明确了工作责任，同时将印刷企业的依法经营、安全生产的监管工作延伸到全区整个文化市场之中。
二、强化宣传教育，提升执法效能
严格按照市“扫黄打非”办对本次专项整治行动的要求，我们采取多种方式进行宣传发动，充分利用南区印刷行业QQ群的信息平台、举办印刷企业管理人员的政策法规培训等形式，进行守法经营、文明经营、规范经营的宣传教育工作，同时结合现场检查，对全区印刷企业、出版物市场业主开展监管指导，从而逐步提高了对印刷企业、出版物经营单位的守法经营、规范经营的理念。自专项行动开展以来，我们共举办印刷企业、出版物经营单位等经营业主法律、法规知识、防火安全培训班共4期，受训人数213人次，并进行了相关人员的法律、法规和防火知识考试，合格率达96%。
为了进一步提升专项整治工作能力，局机关结合文化市场综合执法岗位大练兵活动，坚持“立足岗位、贴合实际、全员参与、注重实效”的原则，安排行政执法人员进行法律、业务等培训学习，讨论案例，以此来推动执法人员的技能提升。
三、采取上下联动，构建长效机制
为全面落实专项整治行动方案，我们采取多方联动的方法，与其他部门开展联合执法，彻底排查我区文化市场存在的各种隐患。由按照专项整治行动的要求，对全区印刷企业经营场所开展安全生产大检查行动。我局召集安监、消防等有关职能部门，对我区印刷企业的进行联合检查，检查中，各部门依据监管职责，对企业业务管理、安全生产管理，消防设施管理等情况，进行全方位的检查。对发现有“五项制度”不健全、不落实、不上墙的现象和现场存在安全隐患的企业及时指出，并限期整改落实；对需要整改的单位进行登记约谈；对有违规违法经营行为的企业，按照相关法律法规，由相关职能部门予以处理，确保企业生产经营安全。对企业建立安全管理基本台账等作了规范性指导，全面构建文化市场良性循环的长效机制。
至目前为止，我局共出动检查文化行政执法人员56人次，检查印刷、打字复印、书报等197家次，从源头上堵住了非法出版物非法经营活动，有效地净化了我区文化市场环境，促进了印刷业和出版物市场的健康发展。
四、存在的问题和不足
通过此次的印刷企业专项整治行动的大检查，还存在一些问题和不足，主要表现在：
一是一些小型、微利的印刷企业对安全工作重视不够。抓安全工作的积极性、自觉性相对较差，安全警惕性不高；
二是部分单位基础台账资料工作抓得不细、不实，台帐资料不齐全，少数单位对原始资料的收集、管理还不够重视；
三是部分企业法制意识不够强，与文化稽查、行政执法部门“捉迷藏”的现象。
文体工作总结 篇6
时光飞逝、日月如梭。眨眼间，紧张而又忙碌的一学期又将结束。在这过去的一学期中，学生会文体部在院团委老师和主席团的正确领导下，积极开展本部门工作，以及协助其他部门承办活动，基本上完成了自己的工作与任务。这一学期以来，我们文艺部在学生会这个大家庭中成长着、发展着、探索者真的是有所进步、有所收获。有过成功的喜悦，也有过失败的颓废。现在此将本学期工作中的收获与不足总结如下。
一、文体部日常工作
1、文体部是以丰富同学们的课余生活为宗旨，组织开展各种文娱活动，为同学们提供彰显自我个性、展现自我风采的舞台的重要部门。
文体部的日常工作有为学院晚会、联谊会做好日常准备工作;指导学院的学生文艺工作;做好院内外文艺活动的组织策划和执行工作等。加强学院与学校之间、学院与学院之间文艺的合作与交流，同时丰富了同学们的文化生活。工作中，文艺部成员始终坚持学生会内部团结互助原则，加强与其他部门成员的交流，协助其他部门举办活动，做好学生会工作，做到了全心全意为同学们服务，可以说文体部工作是比较成功的
2、部门职责。
组织策划学院各类文艺活动，协助学院举办大型文艺晚会;负责院内文艺人才的发掘和培养工作，给他们展示自己才华的'舞台和机会;通过举办各类文艺活动，令同学们提高各类文艺系修养、欣赏水平和鉴赏能力;协助和指导各班自发组织的小型娱乐活动;与学院一些文艺社团配合，组织舞会开办音乐活动、校园歌手大赛，丰富我院学生的校园生活。
3、文体部的团队建设方面。
总结以前文体部的工作经验，在招新时就严格按照高标准的宗旨挑选具有文艺活动组织策划能力的人才，在宁缺勿滥的标准下，我们仍然招到了很多真正符合我们标准的大一干事，在这种前提下，文体部的各方面工作才能够顺利、高质量、高效率进行。
通过部内的例会、户外人资培训活动、共同参与组织活动、聚餐等，增强了文体部的内部凝聚力，增强了部内成员的熟悉感和默契感，使干事们获得团队归属感。
二、部门制度方面
在管理方面，我们部门严格开展例会制度，每一次开会进行签到，有专门干事做会议记录，干事以及干部开会中着装要正式得体，有事情需会前及时请假，对于一些恶习、态度散漫、工作消极的干事即使进行批评与谈话，帮助其改正，同时，我们采用评比制度，采用干事之间互评、自评，干部对干事进行评比等综合考察干事半年的工作，以及到会记录等情况作为评选优秀干事的主要依据，培养干事之间的竞争意识，进一步为部门做贡献。
同时，每一次活动结束后，及时对活动进行总结，汇报，谈感想，进行书面交流，对部门建设提意见。总结起来有以下几点：
1、配合学院年度工作计划，搞好各项文体活动，丰富了大家的课余生活，积累了经验;
2、加强与学生会各部及学院各类社团的交流;
3、积极协助其他部门开展工作，共同完成学院下达的各项任务;
4、每次学生会开本部门例会成员都尽数参加，如果有事也能提前向部长请假;
5、加强了于其他各部的交流，营造团结一致的工作氛围，以便于各项工作的开展;
6、在工作中不断发现自己的问题，总结经验，实事求是，积极向上的工作态度面对新的问题，迎接新的挑战。
三、开展活动方面(部门特色活动以及服务性活动)
部门特色活动：在一年里文体部开展了许多活动，不乏特色、精品活动。
迎新晚会的实施方面，注意准确分配每个人的工作。在工作中，明确自己的职责，坚守自己的岗位，把自己能力充分发挥，只要每个人把自己的工作做好，我们就可以得到一场漂亮的晚会。正是因为前期的充分准备，策划、赞助、宣传乐观到位，我们在全校举办了一场迎新晚会，并且收到了广泛的好评。
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