转业办述职报告
发布时间:2023-07-12 转业述职报告转业办述职报告(必备14篇)。
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转业办述职报告(篇1)
尊敬的领导:
自从开始到贵公司工作的第一天开始,我就把自己融入到我们的这个团队中,不知不觉已经三个月。这几个月里,在领导和同事的帮助下,我对工作流程了解许多,后来又经过培训,又使我了解了以“质量第一、诚信为本、服务至上”为核心的企业文化及各项规章制度。下面,我就这三个月的工作情况向各位领导与同事作个简要汇报。
一、熟练装载机的操作规程及维护保养
作为一个装载机操作员在接受培训的时候对装载机的操作规程及维护保养就有了一个简单的认识,后来出师之后经过实际操作和工作积累对它有了更深的了解和操控。
二、熟悉装载机上料的操作
在接触到新的陌生的领域时,缺少经验,对于专业技术知识需要一个重新洗耳恭听牌的过程,自己在领导同事的帮助下,能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况,马上进入工作。因此,我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟。
三、配合各部门清理厂内废弃物
任劳任怨、孜孜不倦。对领导的安排是完全的服从,并不折不扣的执行;以坚持到‘最后一分钟’的心态去工作,一如既往地做好每天的职责;在工作之余配合其他同事场内废弃物,包括清洗沥青站搅拌站的拌锅、清理废弃池的废料。
四、三个月的工作体会
通过三个月的融入和磨合,我基本上适应了公司的工作环境和工作氛围。在这个适应过程中我懂得了:必须树立端正的工作态度和勤奋敬业;热爱自己的本职工作,能够正确,认真的去对待每一项工作任务,按照国家规范和企业规范的要求,在工作中能够采取积极主动,能够积极参加单位组织的各项培训,认真遵守公司的规章制度,保证出勤,态度决定一切,在日常工作中,必须踏踏实实、认认真真、扎扎实实地做事,不以事小而马虎,不以事多而敷衍,真正将每件事都当作是一件作品来对待,只有这样,才能有好的工作成果出来。
总之,经过三个月的试用期,我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作,在工作中能够发现问题,并积极全面的配合公司的要求来展开工作,与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往,对人:与人为善,对工作:力求完美,不断的提升自己的专业水平及综合素质,以期为公司的发展尽自己的一份力量。
此致
敬礼!
述职人:______
20__年__月__日
转业办述职报告(篇2)
尊敬的领导,各位评委:我是某街道的XX,现于转业安置服务中心工作。在此谨向您提交我的述职报告,供大家审阅。一、转业安置服务中心简介转业安置服务中心是街道为了照顾那些即将退役士兵,提供就业安置、技能培训和补助等服务的一个机构。在转业安置服务中心,我们坚持“立足转型发展,初心向民服务”的理念,以服务大众为出发点,以民生为导向,以提高人民群众生活水平为核心目标,秉持一贯优质,高效,创新的服务理念,以一体化、协调发展的方式,为受过军旅训练的退役士兵及家属、优抚对象、残疾人等服务对象提供全方位的服务,并为他们构建和谐、幸福、美好的生活。二、工作内容1. 就业安置在就业安置方面,我们为符合条件的转业士兵提供就业机会,并通过政策引导、岗位匹配、培训实践等方式,帮助他们适应市场需求,积极参与到市场经济中来,走上脱盲致富之路。通过查看资料统计,仅在去年,我们为50名转业军人安排工作,其中30名获得稳定就业,占就业安置人数的60%。另外,我们还和风电公司、煤层气公司、绿化环保公司等多个企业开展合作研究,为转业士兵提供更多的就业机会。2. 技能培训技能培训是我们的重点之一。在街道、区人社局、就业培训机构等合作机构的支持下,我们不断完善培训课程和教学方法,并逐步发展出群众充分参与、实务学习、精细管理的培训模式。我们将徐州市的三大率先行动计划作为引领,继续推进“晋级技能、升华品质”培训工程,并建立了先进的一线工人实训基地、萍乡市旅游及相关专项实训基地等,为群众提供了一个掌握技能、实现脱贫致富的平台。3. 补助政策为不同身份的退役士兵提供符合规定的补助政策,包括房、医、教、助等补助,同时还提供心理疏导、康复等方面的服务。在这方面,我们考虑得比较全面,因此得到了广大军人的肯定和认可。三、工作总结自我感觉,我和我的团队在工作中,倾注了大量心血,深入了解客户需求,发动了企业积极性和员工参与性,建立了良好的关系,并不断完善服务流程、提高服务质量。已经得到了广大群众的认可和支持,同时得到了上级部门的誉为 “徐州市就业培训基地”、“全省十佳就业服务机构”等荣誉。在以后的工作中,我将继续努力,以更加严谨的工作态度、更加专业的服务精神,为街道的转业安置服务工作做出更大的贡献!谢谢大家!
转业办述职报告(篇3)
1、过去的一个月,是不断学习、不断充实的三个月,是积极探索、逐步成长的一个月。当然,初入职场,难免经验不足,在业务知识上,与自己本职工作要求还存在有一定的差距。但这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,专业技能也得到了加强。
2、初入职场的我难免有些经验不足,但这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面。我相信在今后的工作和学习中,经过磨练,我会改善自己的不足,越做越好。
3、来到公司工作虽然不长,但我在责任心,思想境界,业务素质,工作能力上都得到了很大的提高,感谢公司给了我这个舞台,我一定会珍惜这次来之不易的机会,不断提升自己,多向周围的同事学习,不断提升自己的综合素质,为公司的发展竭尽全力。
4、我相信,凭借着自身良好的基本素质和积极进取的工作态度,在这样一个有着很强凝聚力的团队中,我的个人能力将得到进一步提升,在今后的工作中能更好地发挥自己的才干!
5、在此,我要特别感谢公司领导的悉心栽培以及同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。我也深知,毕业只是求学的一小步,社会才是一所真正的大学。在今后的工作中,我将努力找准自己的定位,尽自己的所能为公司做出贡献,为公司创造真正的财富,同时也为自身谋求一个更大的进步。
总结的特点:
1、自身性。总结都是以第一人称,从自身出发。它是单位或个人自身实践活动的反映,其内容行文来自自身实践,其结论也为指导今后自身实践。
2、指导性。总结以回顾思考的方式对自身以往实践做理性认识,找出事物本质和发展规律,取得经验,避免失误,以指导未来工作。
3、理论性。总结是理论的升华,是对前一阶段工作的经验、教训的分析研究,借此上升到理论的高度,并从中提炼出有规律性的东西,从而提高认识,以正确的认识来把握客观事物,更好地指导今后的实际工作。
4、客观性。总结是对实际工作再认识的过程,是对前一阶段工作的回顾。总结的内容必须要完全忠于自身的客观实践,其材料必须以客观事实为依据,不允许东拼西凑,要真实、客观地分析情况、总结经验。
转业办述职报告(篇4)
尊敬的领导:
转眼间试用期的时间即将期满,在这段时间,无论是在工作中还是学习中,公司同事严谨的工作态度和优秀的工作作风一向影响着我、指导着我,让我从中学到了很多。现将三个月的学习和工作做如下汇报。
一、对规章制度的学习和体会
在试用期期间,学习了公司各项规定,当今社会,随着经济的发展,市场的开放,企业竞争日益激烈,一个好的企业形象显得愈发重要。而一个好的企业形象,与企业的每一个员工形象是密不可分的,所以我们时刻要注意自我的一言一行。本制度主要从岗位规范、形象规范、语言规范、社交规范、会议规范、人际关系等几个方面规定的,大多数都是最基本的行为规范,这样更使得我们要注意小细节,小事才能成就大事,细节才能成就完美。
公司的制度对培养员工良好的职业习惯,促进员工遵章守纪,提高工作效率,确保公司各项工作都能够顺利进行起到了进取作用。时间在流逝,所以我们每个人都要把握住拥有的每一分钟,我们要在有限的时间内,做出有效率的事情,要不断学习,不断锻炼,让自我的本事再提高一步,要让每一分钟都过的有价值,因为仅有珍惜时间的人才能处处都占据主导作用。
二、对业务工作的学习及实践
在业务方面学习了以下知识并参与了实践:担保业务操作流程;申请担保需提交的资料清单;针对不一样的担保业务制作不一样的担保合同、保函、承诺书;中标项目信息摘录与登载;周报表、月报表的统计;数据库的录入;担保项目档案的整理;业务跟踪联系情景的记录。业务的学习,经过反复练习我已基本掌握,并能基本独立操作,有待于在以后的工作中进一步操作和熟练。
在整理担保项目档案方面,经过整理xx房地产开发有限公司和xx投资有限公司等的合同、保函、承诺书等担保项目文件,对每个出具了保函的项目都进行编号,并按顺序存放担保项目档案,这样更便于以后的查找。我将在以后的工作中总结和吸取经验,便于资料管理更加条理清楚,一目了然。
三、自身存在的不足
来到公司已三个月,我对公司的文化和发展有了清晰的认识,但很多问题依然需要改正:有时候办事不够干练;对工作的预见性和创造性不够;离领导的要求还有必须的距离。针对以上问题,我决心在今后的工作中努力加以改善和解决,使自我更好的做好本职工作,服务公司。
经过三个月的学习和工作生活,我感觉到公司的管理很规范,各部门之间、员工之间工作述职人:xxx
20xx年x月x日
转业办述职报告(篇5)
我于20xx年9月18日成为XXXX物业服务有限公司中的一员,至今已三月有余,能有幸加入物业团队,在此感谢公司领导给我机会和对我的信任,也感谢公司各部门对我工作的支持和帮助。在这三个月的时间里,通过工作使我个人能力有很大提升,部门员工的工作标准、服务意识、服务理念得以改变,部门员工之间更加团结,工作积极性得以提高,报修事项反应迅速,现部门员工面貌焕然一新。具体表现在:
一、提高部门员工物业服务认知和服务意识
20××年度工作总结 年终将近,经过共同的努力,即墨康庭嘉苑工程基本完成各项工作任务。在此首先感谢物业总部各级领导的大力支持和指导,在20××年工作中,工程部严格执行了本项目管理处制定的每月工作目标和工作计划,在人员长期缺编的情况下,保证了各项工作按计划顺利的完成。在完成各项日常维修服务工作的同时,保证了雍翠湾小区所有设施设备的正常运行。
总结经验,究其不足,展望20××年工作再上一个新台阶。现将20××年工作总结如下:
一、熟悉小区内基本情况
初来项目时,对小区内设施设备不熟悉,通过老师傅的带领指导、并结合开发商移交的公共设备设施施工图纸对小区内消防泵房、排风机房、二次供水设备间(自来水公司)、换热站、排污泵、防火卷帘门、消防水箱房、电梯、配电间、公共用电、监控室设施设备间熟悉了解其电源的出处和功能作用。并在工程主管的指导下对设施设备的保养维护有一定的了解。
二、日常维护管理
(一)日常维修、公共区域设施设备维修维护管理
20××年度共计完成日常维修522项,重要集中在维修单元门。送电、停关水325次,因小区处于装修的`集中期,对停送水电比较多。
1、照明系统:公共区域楼道白炽灯更换频率较高,总照明灯具608只,在总照明系统中3—12月更换LED灯60只,声光控开关更换15个。鉴于装修期间噪声大和楼宇的设计原因导致小区内公共区域楼道灯启用频繁和更换频次。 9月份工程对31楼1—5层公共照明(15个灯泡)进行LED改造实验,并进行能耗统计分析、成本分析,预算出跟换LED灯后公共照明用电降低88%,并提出对高层的公共管理建议。
2、因小区地下车库未安装信号放大器,为更好的处理紧急事情,给消防控制室拉扯电话。实行小区内24小时值守,并将电梯维保、工程值班等紧急应急电话上墙。
3、因小区内处于装修的高峰期,单元门的使用频繁,为更好的服务业主,将小区内35个单元门的闭门器进行调整,使单元门定位,单元门关闭时有缓冲阶段,降低单元门的维修频次。
(二)供配电管理
在供配电管理方面实行周巡查管理机制,服从《配电间巡查管理制度》、《配电间设备巡查管理规程》实行定人定岗定时巡查并记录,实行月汇总存档。定时对物业变压器检查记录用电情况,发现异常后及时上报供电公司。配电间环境卫生实行定时清扫。对多层单元配电箱(供电所管理)招贴警示提示,提示业主安全用电。高层电井门关闭上锁,定时对管道井巡视检查。
(三)电梯管理
完善电梯《电梯安全操作规程》、《电梯机房管理制度》、《电梯事故应急措施和救援预案》、《电梯运行巡查记录表》、《三角钥匙领用登记表》等相关管理制度。
1、完善电梯日常巡查管理制度,故障/报修处理记录,20××年1—12月电梯故障报修28次,其主要原因是装修期间对电梯的损坏较大,主要故障频率较高的是电梯死机,自行停梯不能运行,电梯困人解救1次。
2、定人定时对电梯机房、设备、环境照明进行巡视检查。发现问题及时上报维保单位,督促监督维保单位解决电梯运行问题。确保电梯安全运行。
3、汛期时配合电梯公司对13部电梯底坑进行检查,发现31—2单元客运电梯地坑存在积水现象。发函地产工程部对电梯底坑重新做防水处理并跟踪整改处理。
4、定期定时定人对电梯五方通话进行巡查统计跟踪维保单位及时处理通话故障。
5、20××年电梯年检资料准备,并完成电梯年检。经特检所检验合格,取得电梯安检合格证,并在轿厢张贴复印件向电梯乘客公示安检合格。和电梯维保单位建立良好的沟通协调关系,及时处理电梯故障确保了电梯的正常运作。
6、3月下旬制定《电梯紧急救援演习》方案,4月22日工程部联合保安人员电梯维保单位进行电梯困人紧急救援演练,总结并出提交要请。
(四)防汛应急管理
结合项目的实际情况制定《防汛应急管理制度》,对小区内主要车库口存放防汛沙袋,制定每周对下沉广场、南北车库门口、地下通道处排污泵的巡视检查表格,发现问题及时汇总给开发商并跟踪检查,确保排污泵的正常使用。
(五)消防系统管理
制定《消防设施巡查管理制度》、《消防设施巡视检查记录表》、《消防系统操作规程》、《消防泵房运行巡查记录表》。
1、秩序部、工程部、客服中心三部门联合对消防系统培训演练4次,制定物业《消防培训应急预案》,实行消防演练培训,从而提升项目整体消防应急意识和处置能力,掌握消防系统设备的运作和操作技能,总结并出要请。
2、因地下车库未启用,车库内湿度大,为保障消防系统能正常使用,每周定时对消防泵房电动运行实验,防止因长时间未使用出现故障
3、因小区内未供暖,且即墨天气冬天严寒,为防止消防管路结冰堵塞管路,提前对高层的公共部分的门窗进行关闭,消防水箱房和下沉广场门窗封闭,并在1F和顶层放置水瓶,观察温度变化。定时对消防水发水冲压循环。
(六)弱电系统
1、帮助业主安装可视对讲15户,处理安装遗难线路故障3起,单元门锁维修15次。
2、7月协助弱电安装单位在门岗加装监控摄像覆盖1处,接管并验收。
(七)接管验收
1西门岗监控安装验收并接管使用。
2南北车库口道闸系统验收(因验收时发现安全隐患要求整改,未接管)。
3消防管路充水无漏点验收。
4消防设施设备联动系统实验验收。
5高层、车库、人防水电暖和建筑施工图纸验收接管。
(八)装修管理
1在装修巡查管理中实行巡查管理,巡查中发现违规装修14户,下发装修整改通知书14份。主要存在违规现象:小区公共部分搭建院子,私自安装防盗门。
(九)垃圾桶6s制度管理
对1、2期36处垃圾桶定位,对其中的18处原占用车位的垃圾桶移位。并将垃圾桶按照楼号喷号。
(十)培训管理
在培训管理方面,主要对
1、《电梯困人急救演练培训》;
2、消防系统培训4次,《火灾急救培训》《消防设施操作培训》《火灾报警系统设备操作培训》④《火灾急救+消防系统设备操作培训》;
(十一)、给排水管理
1、给水部份:定时对1、1期水表间进行巡视,对因年岁长久漏水的球阀进行更换。 1、1期供水更换漏水球阀35次1—4单元主管漏水严重,为防止出现爆管现象,10月23日对此φ100管道进行更换处理。
2、排水部分:主要对地下室排水系统进行巡查检修,在雨季加强排水系统巡查力度,发现排水故障3期,汇总上报于开发商,并跟踪解决。
(十二)1期绿化灌溉
对1、1期绿化灌溉4次,集中清理池塘1次,1、1期草坪修建4次,修理灌木2次。喷洒农药2次。
(十三)、节日布彩管理
为增添小区的节日气氛,丰富小区业主的生活色彩,仲秋、国庆节在西门门口、办公室门前悬挂灯笼、祝福横幅。儿童节装扮正门,并给小区内小朋友分发礼物,庆祝节日快乐,增进于业主的关系。
物业工程转正述职报告6
我于20xx年x月x日进入公司工作,成为公司的一名试用员工,担任公司部门经理一职,主要职责是负责处理物业工程维修事务。很感谢公司全体同仁对我工作的大力支持和帮助,也感谢公司为我提供了一个施展才能的舞台。作为公司一个部门的经理,我深感肩上的任务沉重,责任重大,压力更大,甚至有时也会深怕自己不能完成公司给予的任务,不能实现总经理对我的期望。但,有压力才有动力。也正是基于这样的压力,才给了我努力工作的动力,让我时时刻刻都想把自己的工作做到最完美的程度,慢慢寻找到了工作的自信。在工作的过程当中,公司同仁们给了我很大的帮助,让我在很短的时间里就能够了解公司情况,熟悉公司所处环境,使得我可以顺利地开展各项工作,公司的制度也正有条不紊地走上规范化道路。 以下是我近期对项目的了解程度:
1、园区主要建筑共计16栋楼,另有1栋10KV高压配电室、1栋2层物业办公楼、1栋未移交的办公楼(物业中心)、及招商中心、东西门岗、垃圾站等附属服务性建筑;
2、供电:双路10KV高压引入园区高压配电室(2台20xxKVA变压器,另预留4台增容位置),经1#、2#变压器转换成低压380V后分到各个楼内,其中1、2、3、6、7、8、12、15、16号楼内各一路(2号西电缆丢失);10号楼分双路供到南、北两侧的低压配电室后再次分供到各层各户,各户均有电表计量; 4、9号楼双电缆供电;13、14楼共用1根电缆;5、11号楼因未施完工,所以没有布电缆。
3、供水:园内环形双路供水。园区南侧8#楼南侧和西门口各一个总阀及总水表,在园区内形成环路供到各个楼内(因园区内无高层建筑,所以是市政直接供水),其管路上方布有消防栓接合器。每栋楼前地面井内均有阀门、水表控制各栋楼的用水。
4、供暖:市政蒸汽经东门进入地下泵站及10#楼二层泵站、招商中心泵房,二次交换后分别供到各个终端用户。
5、消防(已经瘫痪):由市政自来水供到地下泵站的消防水池经消防泵二次加压供到各个楼内消防栓;楼外侧设消防水泵接合器。
6、安防系统正在改造。
7、电梯:10#楼2部货梯;12#楼2部客梯;15#楼3部客梯;16#楼2部客梯、1部食梯;14#楼在建2部客梯。
在这段时间的工作过程中,我尽职尽责地完成各项任务,期间主要工作如下:
1、配合项目经理做药谷一号项目的工程部预算;
2、配合招商工程部对园区改造部分进行施工(安保宿舍、监控、园林等);
3、在接手时没有图纸的情况下,组织新老员工进行实地摸清管路并绘制图纸,以便对园区能够了如指掌;
4、组织维修工对园区的路灯、草坪灯进行维修、保养;
5、组织维修工对喷泉、水系维修调试;
6、组织物业工程部对供暖系统大修后调试检修外网主管、阀门等,系统补水、加压、试运行,做好供暖前期准备工作;
7、统计16号楼公寓3、4、5层的水、电维修所需材料;
8、接手12—16号楼的物业维修工作,安排员工进行交接、熟悉现场环境;
9、去国家电网北京大兴供电公司咨询高压配电室停1台变压器及过户问题;
10、协调电梯维修、年检、过户等问题;
11、组织维修工对设备房内设备进行保养、粘贴标识;
12、维修物业楼顶太阳能热水系统;
13、统计1#、2#、3#、4#楼内电缆丢失数量;
14、客户退租时对租赁区域进行验收移交;
15、每月组织申购材料计划,以便及时维修;
16、每月组织水电工抄客户租赁区域用水、用电表底数;
17、组织对客户保修的问题及时进行维修;
18、领导安排的其他临时性工作。 以上是我近期工作的小结,我会继续用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!
工程部经理:xxx
20xx年x月x日
转业办述职报告(篇6)
各位领导,各位同事:
大家好!
年初,公司xx总再次提出了“二次创业”的战略方针,同时提出了以“五心”撰写xx年物业优质服务的新篇章的工作宗旨。紧紧围绕执行xxx总下达的目标管理责任开展工作。现对一年来的工作作如下述职总结:
一、简述指标完成情况
年初,按xx总下达的目标管理责任进行分解,并按部门和项目签订了部门和项目的目标责任书,明确了自己的各项任务指标。科学安排,强化“三全管理”,为创xx特色的企业品牌,树良好企业形象,实现多元化管理,力创社会效益、经济效益双丰收,紧紧抓住物业服务工作主线,展开工作,较好地完成了公司下达的经济各项任务。
一年来,虽有项目经理、主管的更换,随着物业遗留问题、安全问题以及服务的缺陷问题的增加发生,影响了物业管理费的收缴,但想方设法还是完成了收费任务,如:新西蓝项目各项收费率:xx%;xx项目各项收费率:xx%;xx项目各项收费率:xx%;xx项目各项收费率:xx%;xx项目各项收费率:xx%;xx项目各项收费率:xx%。
xx总在年初公布公司经营状况时说:整个公司盈利约x万元。企业已经具备一定的规模,如此的利润作为公司的副总脸往何处放,憋屈了一年,而今终于可以挽回些颜面。
二、回顾反思落实整改提高
从年初设想管理工作规划的实施到规划的半途扼杀开始认真回顾,就好像写毛笔字在起笔、运笔阶段还算条理清晰顺畅,而点睛之笔却不知为何终止或者说成了涂鸦,细细品味一年来的工作,好像事事都有美中不足的地方;总之,从个人角度总结20xx年:只求无愧、但求无过。
自身也有许多不尽人意的地方,主要表现在以下几个方面:
1、培训抓得不实不细,培训做了,培训的效果如何,总结不够。
2、工作上缺少持之以恒,缺少一抓到底。
3、思想观念上跟不上形势,在开拓创新上未发动大家,听大家意见不够。
4、制度上过于讲情面。未有进一步量化制度,把制度落到实处。
5、企业文化未实质性强化。公司和员工应是伙伴关系,在提升员工归属感、责任感方面不够。
6、打造企业品牌。企业是生命,品牌出效益。物业公司打服务品牌,要知名度、美誉度。员工都是形象代表,加强品牌教育。
7、制定目标管理粗枝大叶、不详备。责任目标计划在前瞻性、科学性、全面性、系统性、可能性等方面需完善。同时需加强计划管理,流程控制,培训员工的计划意识,努力完成计划。
三、20xx年工作计划与思路
20xx年,我将紧扣公司的发展规划,一方面认真完成公司xx总交给我的各项工作任务,另一方面,继续加强公司自身的各项制度建设,进一步拓展业务范围,提高服务质量,创建有信誉、有实力的物业管理品牌。
(一)进一步创新工作机制,内强管理,外拓业务,使公司的发展再上一个新台阶。
经过这几年的努力和发展,我公司各项工作不断规范,业务范围进一步扩大,20xx年我们将进一步创新完善工作机制和管理模式,进一步强化内部管理水平,继续巩固及完善现有各项制度,深化内部机制改革,试行定员定岗定酬及管理包干制度,明确实行小区经营目标责任制及管理目标责任制,向管理要效益;依托现有项目,把进一步开拓物业管理新市场当作一项重点工作来抓,促使公司的发展状况和经济状况有明显好转。
(二)加强企业和社区文化建设,打造xx物业品牌
公司在完成中心工作任务的基础上,20xx年应将重点放在企业文化与社区文化的建设上,继续完善公司的网页,努力搞好小区的社区文化活动,把深入拓展企业文化与社区文化的建设作为我公司拓展服务深度与提升服务质量的突破点,不断加强小区的物业管理工作,提升市场竞争力。
(三)加强人力资源的培养与人才队伍建设
要加强培训和学习力度,以提高其业务素质和整体管理水平;加强对高技术、高能力人才的引进,并通过培训挖掘内部技术潜能,发现、培养和储备技术人才。通过与xx校企共建的物业管理专业实习基地,选拔优秀毕业生,加强人才队伍建设。
最后,今天借此机会,表达一下我的心愿:感谢李总对我工作的支持,感谢与我同舟共济、朝夕相处的物业公司全体同事对我的帮助和信任。
此致
敬礼!
述职人:xxx
20xx年x月x日
转业办述职报告(篇7)
届时试用期已满一个月,特向公司提出转正申请。下面我主要就我的工作内容、工作目标、执行计划、执行效果、执行总结及转正后工作展望五个方面进行汇报:
一、工作内容
进入试用期以来,我的工作主要是:1、掌握按揭贷款的相关知识,并给销售部人员培训;2、协助我们的按揭客户准备办理按揭所需资料;3、及时更新销售状态的记录。
二、工作目标
有目标才会有前进的方向。
试用期中,我的业务目标是在15天内有能力给销售部人员培训按揭贷款的知识;在20天内协助我们的首位按揭客户准备好按揭资料;确保房源销售状态、签约信息、回款情况以及月度销售签约资金回收统计一致。
试用期中,我的个人目标是在20天内可以有思路的安排自己的工作事项;一个月后能够顺利转正。
三、执行计划
为了实现工作目标,我的执行计划如下:
1、工作前三天上网搜索按揭贷款的相关知识,并整理成资料。
2、工作7日内就我了解的按揭知识对销售部人员进行理论知识的培训。工作思路是:在培训之前整理好培训资料,为方便讲解,制作成PPT。培训后,总结销售部人员期望了解的按揭问题,并在一周内整理出来。
3、通知我们的首位按揭客户准备办理按揭资料,拟定在20天内准备齐全。由于之前没有经验,协助我们的首位按揭客户准备按揭资料,主要是在“通路”,一方面了解办理按揭需提供什么资料、怎样准备资料,一方面与工行负责按揭的曹主任、宋经理建立良好的友谊,树立好公司形象和个人形象。
4、工作15日内有能力为销售部人员培训按揭贷款的知识,并让他们感觉到我很专业。工作思路是:在第二次培训之前,对比较常见的问题进行总结,并对自己存在的疑问及时向工行的宋经理询问、总结,使培训资料不断完善、更加准确、有理有据。
5、在3天内,结合认购单、签约单、收据制定出签约信息统计表、回款情况统计表及月度销售签约资金回收统计表,保证内容一致。
6、在试用期,端正学习态度,做好自己的本职工作。做到不迟到、不早退、不旷工,并自愿加班学习专业知识,以求顺利开展工作及顺利转正。
四、执行效果
“华人管理教育第一人”余世维曾经说过“决战商场,赢在执行!”这说明了执行力在工作中的重要性,换言之,一个人的工作业绩和他对工作的执行情况是密切相关的。现将我对工作的执行情况总结如下:
1、我超额完成了“无薪试用”的工作任务。刚进入公司,李总给我出了按揭贷款的八个问题,包括按揭贷款的含义、按揭出现的原因、办理按揭的条件、流程、所需资料、按揭贷款还款方式、按揭客户能否提前还款、二次购房按揭的规定,要求我在三天内完成。实际上,我在第一天就顺利完成了八个问题的解答。在第二天下午下班后我就按揭贷款的八个问题给李总和同事刘冰进行了讲解,讲解时我做到了完全脱稿,李总对我的工作态度、工作思路给予了充分肯定。
2、就按揭贷款的知识,我先后对销售部人员进行了两次培训。第一次主要是针对按揭理论知识进行培训,尽管我做了充分的准备,但由于我接触按揭贷款的知识只有一个星期的时间,只是学习了按揭的理论知识,没有对办理按揭过程中遇到的实际问题进行研究,所以在培训时不能及时、准确的解答销售部人员提出的实际问题。为了使销售部人员对按揭知识有更全面、更准确的认识,半个月后我给销售部人员进行第二次培训。在第二次培训之前,我对比较常见的问题进行了总结,并对自己存在的疑问及时向工行的宋经理进行询问,之后自己加以总结,使培训资料不断完善,更加详细,鉴于第二次培训的时候我对按揭知识已有深刻的理解,所以我可以自信的给销售部人员讲解并准确的回答他们提出的问题,培训结束前我就培训内容进行了随机提问,根据销售部人员的回答情况,表明他们掌握的情况良好。
3、我根据认购单、签约单、收据制定出签约信息统计表、回款情况统计表及月度销售签约资金回收统计表。现在,我负责销售状况的记录、更新、上报,有新的认购信息或签约信息,我会及时记录,从不怠慢,并认真核对,因此确保了各项信息的一致。
4、届时,我正在协助按揭客户准备办理按揭的资料。每个客户的情况都不一样,协助每个客户准备资料对我来说都是极大的考验。接下来,我将针对每个客户的具体情况整理出解决问题的方案。在整理的过程中,反复思考,找出最佳的解决办法。这样做不仅可以提高办理按揭的效率,而且可以提升我的思维能力。
五、执行总结
“对工作进行总结,才能有所发现,有所创新,有所前进。”
尽管我工作时间仅有短短的一个多月,但我在工作中却有很多的收获,自己的进步也很大,不仅体现在业务方面,而且体现在个人方面。
首先,我圆满完成了在试用期中制定的业务目标。我给销售部人员进行了按揭贷款知识的培训,并起到了良好的效果;我协助我们的首位按揭客户准备好按揭资料用了18天,比我的计划提前了两天;另外,我所统计的房源销售状态、签约信息、回款情况以及月度销售签约资金回收统计各项资料完全一致。
其次,为了今后更好的开展工作,我掌握了必备的专业知识和技能。现在,我熟练掌握了按揭贷款的相关知识。通过深入学习,我还了解到“钱是有时间价值的”“名义利率指的是年利率,实际利率指的是月利率”,“客户作按揭贷款的原因之一是理财的需要”等。另外, 通过为我们的首位按揭客户准备按揭资料,引起了我的许多思考。例如,相对于购买住宅而言,购买商用房办理按揭所需资料更加繁琐。为什么呢?我们的资料繁琐主要体现在:是企业法人代表或股东的话,另需提交公司资料,包括营业执照复印件、税务登记复印件、机构代码证复印件、验资报告复印件;另外,资料要求更加规范,如须提交企业完税凭证、企业或个人对账单。
再次,现在我可以有思路、有步骤的安排我的工作事项。每天我都会写工作计划,在工作计划的指引下安排自己的工作,并且能够达到预期的目标。
另外,在与工行的曹主任、宋经理,房管局备案科负责人交往时,我非常注意自己的言行举止,因此,为公司和个人塑造了良好形象,给他们留下了非常好的印象,对我的业务开展而言,必将有很大的推动作用。
在个人方面,进入公司以来,我的工作态度一直都很端正,一方面是为自己负责,一方面是为公司负责。主要体现在:1、严格遵守公司的规章制度,从未迟到、早退、旷工,也从未请过假。2、在规定的上班时间,如果我没能完成既定的工作任务,我会毫不犹豫的选择加班,我一贯主张“今日事,今日毕”,并且一直在践行;即使既定的工作任务完成了,我也会选择自己给自己加班,因为我知道,我来公司的时间还很短,而需要我学习的东西还很多;3、我每天都会给自己制定工作计划,并且积极主动的去完成它。
尽管我在试用期中有很多的收获,取得了一定的成绩,但我也清楚的认识到我还存在许多不足,如:刚从学校毕业,社会经验不足;尽管掌握了按揭的知识,但还不能做到活学活用;刚接触按揭贷款、合同备案的知识,还不能站到一定的高度分析问题、解决问题,针对这些问题,我也做了分析,主要原因是我接触这方面的工作时间短、思维不系统造成的。为此我也制定了解决问题的方法:从点滴做起,从小事积累,端正学习态度,遇到问题及时解决,利用各种途径搜索有价值的信息进行学习,并理论联系实际,做到举一反三。
六、转正后工作展望
我申请成为公司的正式员工,是为了今后能更好的开展工作,为公司实现更大的价值。转正后,我的短期业务目标是:在网上合同备案系统开通五天之内完成按揭客户的合同备案,在合同备案后的15天内为我们的22位按揭客户办理好按揭,按揭客户的余款全部回款到账。
为了实现业务目标,我的工作计划如下:
1、在网上合同备案系统开通的5天之内完成按揭客户销售合同的备案。合同备案的流程在试用期初期我已掌握,只要我们网上合同备案的系统开通,我可以牺牲自己的休息时间进行加班,在当天将按揭客户的信息提交,并催促房管局合同备案的负责人审核,审核通过,我们将在第一时间进行合同打印,并通知按揭客户在两天之内来公司换签有编号的合同。另外,通过多次交往,我与市房管局合同备案的负责人建立了良好的友谊,这将有助于合同备案工作的开展。
2、在合同备案后的15天之内为按揭客户办理好按揭。现在销售部人员正在通知各自的客户准备办理按揭的资料,我的目标是在合同备案的三天之内按揭资料能全部准备齐全。我预计市区工行审核通过需要两天、市工行审核通过需要三天、房产办理抵押、评估公司出具评估报告需要两天、处理突发事件需要五天,共计十五天我们将顺利为按揭客户办理好按揭贷款,并让银行放款。
当然,转正后我也给自己制定了短期的个人目标:在转正后的45天内成为商务部政企业务主管。为了实现这一目标,我必须做到:1、做好自己的本职工作;2、与房管局备案科、抵押科、工行个贷中心的负责人搞好关系,并维持自己在他们心目中的良好印象;3、端正学习态度、工作态度,一步一个脚印的做下去,不断拓展自己的知识面和社会经验。
因为喜爱,所以坚持;因为坚持,所以喜爱。不可否认,我喜爱这份工作,也喜爱这个团队。同时,我还把北京冠智当作了自己的“家”,为了把“家”打扮的更漂亮,我有义务去努力的工作。我坚信:只有不懈努力,才能不断超越。努力改变命运!
转业办述职报告(篇8)
来公司以前,离开大学后的我对自己只有理论没有实践的“半吊子”状况有着清醒的认识,因此对未来的工作水平和状态充满了跃跃欲试和焦虑的双重心态。是浙江中盈投资有限公司,为我迈向职场提供了勇气和平台。
来到公司后,我知道在试用期中如何去认识、了解并熟悉自己所从事的行业,是我的当务之急。
我在公司的工作暂时是协助__经理和__经理处理业务事务。事情小到复印传真,往来银行,制作单证,大到融入业务,和业务单位进行沟通。
在工作过程中,我努力从处理力所能及的小事和翻阅以往业务留档、沟通业务单位中去了解业务、理解业务、熟悉业务,并努力掌握业务流程和细节。我很高兴我能够在较短的时间内适应了公司的工作环境,也基本熟悉了业务的整个工作流程,__重要的是接触和学习了不少的相关业务知识,很好地完成了领导交予的任务,做好了自己的本职工作,使我的工作能力和为人处世方面都取得了不小的进步。
因此我要特别感谢领导对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。初入职场,在工作中难免出现一些差错需要同事的批评和监督。但这些经历也让我不断成熟,在以后处理各种问题时考虑得更加全面。现在的我同老员工相比,在工作经验和能力上都有很大差距,工作和生活上不懂的问题应虚心向同事请教学习,以不断充实自己。
在短短三个月的试用期中,无论在工作还是思想上,我都得到了不少的收获。但与其同时,也发现了自己很多不足的地方:实践经验的缺乏,使得我在开展具体工作中,常常表现生涩,工作经验方面有待提高;对需要继续学习以提高自己的知识水平和业务能力,加强分析和解决实际问题的能力;同时团队协作能力也需要进一步增强等。
对于这些不足,我会在以后的日子里虚心向周围的同事学习,专业和非专业上不懂的问题虚心请教,努力丰富自己,充实自己,寻找自身差距,拓展知识面,不断培养和提高充实自己的工作动手能力,把自己业务素质和工作能力进一步提高。
____年又是一个充满激情的一年,在今后的工作中,我将努力提高自身素质,克服不足,朝着以下几个方向努力:
1、“业精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中不断学习业务知识,通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能,并用于指导和展开实践。
2、不断锻炼自己的胆识和毅力,提高自己解决实际问题的能力,并在工作过程中慢慢克服急躁情绪,积极、热情、细致地的对待每一项工作,为公司作出更大的贡献。
3、寻找客户资源,以扩大公司利益为基础和中心点,展开全新的工作。
以后也20____年__月__日,我有幸来到公司经营管理部从事报批报建工作,在公司领导的关心和指导下,在同事们的热情帮助下,较快熟悉了公司环境,适应了新的工作岗位,现将我试用期的工作情况简要述职如下:
一、严格遵守公司各项规章制度。
上班伊始,我认真学习了公司《员工手册》及各项管理制度,并严格遵守,做到了无迟到、早退、违规现象。
二、主动学习、尽快适应,迅速熟悉环境,了解报批报建工作内容。
主动、虚心向领导、同事请教、学习,基本掌握了相关的工作内容,工作流程、工作方法。
三、工作积极、认真、负责,通过不断学习、请教,总结积累,较好地完成了领导安排的各项工作任务。
1、在领导的.安排下,与上海设计部积极沟通和联系,就梅墟项目与政府各相关部门积极沟通和征询,为方案的顺利进行提供了有效帮助。
2、凭工作经验和进度,结合公司实际,努力把工作计划与工作进度密切结合,使计划和进度有效、有序进行。
3、根据项目情况,结合公司一级计划,有预见性地开展工作,努力在条件成熟的情况下把所有与项目有关的事务提前进行并完成。
4、尽所能和所掌握的关系,配合并帮助其他部门完成相关工作,提供我所能提供的帮助。
5、在计划要求时间内,提前完成立项备案,为项目正常进行提供了条件。
6、提前把交通分析、日照分析和环境分析完成前期文本和制作,为下一步工作做好__充分的准备。
7、与土地部门积极沟通,加强联系,有效完成了地块高压线路迁移的说服,并在有效时间内敦促政府部门制定了高压线路搬迁方案,为项目进行提供了有利保障。
8、配合公司领导对土地交接工作进行积极的跟踪和有效监督,为领导做好参谋,为土地顺利和正常交接提供本人职责范围内所能进行的工作。
9、利用个人关系,积极为其他部门提供力所能及的帮助和支持,热情无怨言。与同事之间相处、加强沟通、团结协作,以尽快更好的融入团队。
四、存在问题及解决办法:
1、由于在原单位主要从事行政、经营和项目管理工作,对于房产公司的工作内容及流程还需要进一步的了解与熟悉。在试用期内还没有完全与公司的习惯和规章相融入,这需要领导和同志们的传帮带。
2、工作中有时过于自信,对有些复杂工作估量过于简单,造成了工作上的被动,有急于求成之状,求功心切。
总之,在短短的三个月时间里,我个人以为取得了一点成绩,但离领导的要求和自我要求尚有很大差距。如果公司认为我试用期内尚算合格并予以转正,我将进一步严格要求自己,克服不足,加强学习,努力提高业务水平,充分发挥所长,积极、热情、认真地完成好每一项工作。
转业办述职报告(篇9)
一、本人具有很高的可塑性,用心热忱,能够很快地进入工作主角当中。思想上进,能够严格要求自己,做事认真有职责心有耐心。决定要做的必须把它做好。
性格方面,乐观开朗,有毅力,能吃苦耐劳,有钻研潜力,能不断地学习和上进,并能够始终持续一、颗平常心,随时跟上行业的发展。适应潜力强,喜欢接触新生事物,具有亲和力,遇有不懂的能够虚心请教。
二、本人个性随和,性格开朗谦虚自律自信,热情大方,喜欢交际旅游。对工作认真负责用心主动善于团队工作合作精神。并从事制造业管理工作多年,具有丰富的工厂管理实操工作经验。
三、做事认真负责踏实;不怕吃苦,不怕失败!待人诚恳;学习潜力强;适应潜力好;性格开朗乐观;团结友好实事求是知错能改。组织潜力好,执行潜力强。
四、热情随和,活波开朗,具有进取精神和团队精神,有较强的动手潜力。良好协调沟通潜力,适应力强,反应快用心灵活,爱创新!两年的会计经历锻炼了我细心的准则,以及冷静解决困难的潜力。但是参加实践活动有限,社会经验相对缺乏,我相信透过立足于社会能不断提升发展自己。
五、英语有良好的听说读写潜力,口语已过peTs级相当于大学英语六级,口语流利,能够和客户直接沟通;熟悉办公软件操作,打字速度较快;做事细心,负责抗压潜力强,喜欢挑战自我,突破自己!
六、本人性格热情,用心活泼,但又不乏思考的头脑。乐于助人,当我帮他人解决问题时,我会有一、种自我价值的体现的感觉。团队合作精神透过在社会实践中得到了很好的锻炼。
转业办述职报告(篇10)
尊敬的各位领导:
我叫xxx:男、汉族、中共党员、毕业于西安建筑科技大学土木工程专业,籍贯xxxx。
我是心怀着对我们企业的深厚感情而工作的。这种感情来自公司对我的培养,来自于全体员工对我的信任和支持。吉相合的快速发展,振兴壮大,使我有了坚定的信心一直而努力工作着。现在,我向各位领导述职,请予以审议。光阴似箭,岁月如梭,转眼间三个[xxx小草]月实用期到了,回顾一下工作、反思一下不足、思考一下打算,非常必要和及时。来公司工作已经三个月了,三个月的时间说长不长,说短也不短,在即将转正的时刻,我回想起这三个月的点点滴滴,心中感触良多。此时的转正述职报告与其说是一篇制式化的文章,不如说是对过往三个月工作的一次总检视,是与自己灵魂的一次深入对话。三个月以来,在上级领导和同事的共同支持帮助下,本人有了很大的进步并也为吉相合的发展作出了一点微薄的努力。这三个月,对于我来说,是非同寻常的三个月,园林景观行业的渗入、园林景观行业业务知识的了解和学习、从建筑行业向园林景观行业思想的转变等等,都给我注入了新的活力,给我带来了广阔的发展空间和发展机遇。我作为一名土木工程专业毕业的学生,能有幸目睹并经历了吉相合设计的各个领域。在公司领导的领导下,以及李总监直接指导下,我扎实工作,在诸多方面得到了学习和探索,促进了事业的发展。现将三个月的工作汇报如下:
一、三个月中做了什么:
(一)、在设计总监李总监的悉心指导下逐步建立了的专业结构施工图
3月开始,在李总监的直接指导和关怀下,先学习了制图规范并了解了我公司园林景观设计图纸图纸案例,使我认识到了园林景观图纸所设计的内容和制图的深度,后我又参于了剀丽滨江园建02版施工图的修改、江苏昆山光大花园部分园建景观的设计和结构专业设计图的设计、白浪河扩初文本的cad描图、武汉江南春城结构专业施工图、江苏昆山萧林结构专业变更的设计、景墙大门的设计、水边景桥结构图设计、斜坡凉亭结构图等,使我逐步熟悉了我所涉及的结构专业所需要设计的内容和怎样把它做到更深,更细,更专业,在此过程中按照李总监把园建施工图和结构施工图分开的意图,我收集了大量的相关资料和规范,并负责了建立结构专业施工图以后的方向,和所设计的内容,结构专业施工图我想很快也能像其它专业的施工图一样做的专业,并能向一定的深度发展。
(二)、协助设计部杨梅编制了规范的预算书:
从刚开始吉相合设计部杨梅的流水式预算,到后来预算的逐步深入和细化,我从园林景观行业预算的工程量计算规则、计价规范、预算定额、取费标准入手,从原来的单体估算到现在的构造细部,甚至到每一项分项工程的具体做法列项并计算;从原先只有材料价格而没有其它价格的预算到现在的定额计价,分人工费、材料费、机械费,管理费等分别计价;从原来的乘系数取费到现在的规范化表格列表取费;这我都做了大量的工作,现已形成了一套更具专业性的预算书范本。
二、三个月有哪些体会:
通过三个月的融入和磨合,我基本上适应了公司的工作环境和工作氛围。在这个适应过程中,我有如下体会:
(一)、必须树立端正的工作态度和勤奋敬业:
热爱自己的本职工作,能够正确,认真的去对待每一项工作任务,按照国家规范和企业规范的要求,在工作中能够采取积极主动,能够积极参加单位组织的各项业务培训,认真遵守公司的规章制度,保证出勤,态度决定一切,在日常工作中,必须踏踏实实、认认真真、扎扎实实地做事,不以事小而马虎,不以事多而敷衍,真正将每件事都当作是一件作品来对待,只有这样,才能有好的工作成果出来。
(二)必须努力学习业务知识,在总结的基础上不断创新:
结构设计工作是一项严肃认真的行为,必须按照规范的程序来进行,稍有不慎就会引起很大的经济损失和法律纠纷。所以必须认真学习相关的法规、政策,清晰了解结构设计工作的设计程序、方法及内容,才能提高效率,确保工作质量。
在这三个月的工作中,对于我一个建筑结构专业的人来说,我深深感到,园林景观行业和建筑行业的设计有很大的区别,从总体的规划设计到单体的设计以及后期细部构造的设计,都是那么的琐碎
和细致,甚至小到一块砖的砖缝是怎样拼装的,使我见识到了,这才是真正的园林景观设计,虽然这些东西都很小、都很琐碎,麻雀虽小但五脏俱全,这也让我锻炼和巩固了结构设计的知识,在我的脑海中也时刻浮现出,这也许就是我自定义的构造设计吧!
此外,对所做过的工作必须及时进行总结,要善于从工作中总结,在总结的基础上提高创新,只有这样,才能迅速进入角色,不断提升日常工作的胜任能力,提高工作效率与业绩。
(三)必须要虚心请教,提高服务意识:
在园林景观公司工作,
与上下左右及社会各界联系非常广泛,知识更新非常快,我始终牢记自己是园林景观设计行业的一员,是领导身边的一兵,言行举止都要注重约束自己。对上级和各级领导,做到谦虚谨慎,尊重服从;对同事,做到严于律己,宽以待人;一句话,努力做到对上不轻漫,对下不张狂,对外不卑不亢,注意用自已的一言一行,维护吉相合和各级领导的威信,维护吉相合公司的整体形象。在日常工作中我经常向同事们虚心请教,遇事与同事们多多沟通,对同事提出的问题要热情、准确的解答,对于领导交办的任务不能推诿和拖拉,只有这样,才能保质保量完善工作任务。
三、三个月有哪些成长,哪些还需改进:
(一)政治思想表现、品德素质修养和职业道德有一定提高
在这三个月中,我深深体会到,吉相合公司是一个讲学习、讲创新、讲团结的集体,在这样的氛围中,只有在思想上与集体保持高度一致、严于律己、积极上进,才能融入到这个集体之中。以往在公司中工作,往往只是注重业务知识学习,而忽视了思想理论学习。进入公司后,通过每次的培训和交流,自己深知,自己只对结构专业的知
识有认知,但对其它专业的知识还不甚了解,只有通过其它专业知识的学习和了解,才能使结构专业的设计图纸和其它专业的图纸有一个很好的衔接,全套图纸的总体水平才不会受到我的影响。其它专业的学习和了解,使我深入认识到只有丰富的理论知识来武装自己的头脑,才能指导实践,科学地研究、思考和解决工作中遇到的问题。
(二)业务知识和工作能力有一定增长
在目前的工作岗位上,能够不断的去学习,积累经验,经过自己的努力,具备了一定的工作能力,能够从容的入手。在综合分析能力、协调办事能力、文字语言表达能力等方面,都有了很大的提高。对于刚刚进入公司的我来说,当前的首要任务就是要努力学习、熟练掌握业务知识,始终以积极的工作态度、踏踏实实的工作作风、高度的责任感投入到工作中;在过去的三个月中,通过参加公司集中举办的各项培训讲座,以及平时在工作中的自我学习与实践,我对各项结构设计任务和结构设计知识有了进一步深入的了解,画图速度也有了一定的提高。
(三)需要改进和完善的地方
在这三个月的时间,我虽然在思想和工作上都有了一定的进步,但也存在的一些需要改进和完善的地方,如工作中还存在粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点,应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力还有待进一步提高。我一定会在今后的工作中学习、进取完善自己,对金钱、对名誉、对权力,我都没有什么奢求,努力工作是我最大的追求。还有就是画图速度稍慢,我一定在以后的工作中加强锻炼,在保证图纸质量的情况下提高工作效率,按时、按量、按质的完成任务。吉相合公司的结构专业的施工图设计才刚刚与园建施工图分开,结构施工图的逐步完善和规范化,这个任务现在就落到了我的肩上,我将不负各位领导以及李总监的信任和嘱托,时刻跟着结构设计的前沿,及时更新自己的设计方法和设计观念,尽量利用专业的结构设计软件,使我公司的结构专业图纸也能像其它专业的图纸一样做深,做细,更一步专业化、规范化而努力!
总而言之,工作不仅是我谋生的手段,更是我回报领导和同志们的最好方式,也是一个人实现人生价值的唯一选择。
争取早日成为一名优秀的结构设计师在此提出转正申请,请领导批准。总结三个月来的工作,我可以问心无愧地说:自己尽了心,努了力,流了汗。不管这次述职能否通过,我将一如既往地做事,一如既往地为人,也希望领导和同事们一如既往地待我!
转业办述职报告(篇11)
尊敬领导:
您好!
迎接,仍然是机遇和挑战并存,我们有必要回顾一年来的工作,及时对经验教训进行总结,以开创全新的工作局面,为完成明年更大的工作目标做好充分准备。下面我向大家做个人述职报告。
我个人的工作成绩是与我们营业部的发展分不开的。我的工作岗位是会计结算柜,主要负责企业单位的开户、销户、出售重要空白凭证、挂失、查询、冻结等业务。的工作主要有以下几个方面:
一、认真贯彻落实国家相关金融方针政策、法律法规,执行行领导下达的各项工作任务,及时完成工作指标,创建一流的窗口一线员工队伍。
二、时刻不忘学习,提高自身素质。营业部内每星期四都会组织员工学习,营造良好的学习氛围。我能够按时参加,并认真作好笔记。在平时办理业务中若遇到类似学习过的业务问题,处理起带来了很大的方便、也提高了办业务的效力。扩展领域,不断学习新的业务知识,在此我虚心向身边的同事请教,通过多看多听多想多问多做,努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容。工作之余,学习公关礼仪,使我的自身修养,思想素质有了很大提高。并与工作实际相结合,从中悟出新思路,新方法。
三、尽职尽责,力争尽善尽美。一年来,我能够认真遵守银行的各项规章制度,严格约束自己。在自己平凡的岗位上,不计个人得失,不讲条件,工作一丝不苟,力争追求圆满。
四、以“客户满意,业务发展”为目标,搞好服务,树立热忱服务的良好窗口形象。一年来,我时刻以大局为重,深知自己责任的重大,不敢有丝毫的松懈。因为我们的一言一行,能代表农行的形象。所以,我对自己高标准、严要求,不该说的话不说,不该做的事不做,积极为客户着想,极大的方便了客户。同时,向客户宣传我行的各项新技术,新业务,新政策,扩大我行的知名度。
也是我们银行宁波深化改革的一年,机遇和挑战并存。我们要在巩固20xx年工作成绩的基础上,开拓进取,创新求实,做出新的努力,严格要求自己,及时完成领导交办的各项工作任务。在新的一年里,我力争做到以下几点:
今后我将努力做到以下几点,希望领导和同事们对我进行监督指导:
1、自觉加强学习,向理论学习,向专业知识学习,向身边的同事学习,逐步提高自己的理论水平和业务能力。
2、克服年轻气躁,做到脚踏实地,提高工作主动性,不怕多做事,不怕做小事,在点滴实践中完善提高自己。
3、继续提高自身政治修养,强化为人民服务的宗旨意识,努力使自己成为一名优秀的银行从业人员。
此致
敬礼!
述职人:xxx
20xx年x月x日
转业办述职报告(篇12)
尊敬的领导:
我是某街道办事处的一名干部,今天向您汇报我负责的转业安置工作情况。
随着国家经济的不断发展和改革开放的深入推进,一些部队和企业为了适应时代的发展需求,进行了关门大吉或者转业处置。在这个过程中,部队和企业中的一些人员面临基层工作机会的缺失和生活困境,这就需要我们街道办事处展开转业安置工作,帮助这些人员找到工作和调整生活。
一、 宣传工作
从现在的转业安置人员中,我们发现很多人缺乏足够的就业信息和了解相关的政策法规。针对这种状况,我们采取了一系列宣传措施,提供关于城乡用工市场信息、基层单位及国家关于就业帮扶政策等多类就业信息资料,指导他们如何找到最合适的工作。目前,我们已经策划和组织了10次大型职业招聘会,参加招聘会的企业达到80余家,涉及工业、服务业、科技等多个行业,为正在转业的人员提供了更多选择。
二、 针对性的帮扶
转业安置人员有的年龄偏大,就业门槛较高,需要我们出台更多助力政策。我们制定了一系列的专项补贴政策,对年龄居中以上、没有专业技能的人员优先享受最高的补贴待遇,对能够在短期内发展出一技之长的人员,提供更丰厚的奖励;对缺乏稳定住房的人员,出台了住房安置政策。
三、 推进就业培训
就业培训是转业安置工作中非常重要的一部分。我们和一些职业技能培训机构开展多项技能培训,包括技术类、行业类和文化教育类课程。通过这些课程,转业安置人员可以提升技能、增加职业竞争力,利于他们顺利地找到稳定的就业岗位。
通过前期的宣传和服务,我们成功的实现了的转业安排的目标,共安置了近500名转业安置人员,完成率已经超过80%。
在今后的转业安置工作中,我们还将不断深化这项工作,加强与各县市区和企业单位的沟通和协调,扩大就业渠道,建设转业安置人员服务公共机构,努力为转业安置人员就业再创佳绩,共圆美好的生活。
此致
敬礼!
某街道办事处
转业安置工作小组
20xx年xx月份
转业办述职报告(篇13)
一、本人性格开朗,为人诚实大方,勤奋好学,能够吃苦耐劳。
作为初学者,我有较强的学习潜力,能虚心请教。
作为参与者,我诚实可信,富有团队合作精神,有良好的协作潜力。我做事认真负责,有抗压潜力和强烈的职责和上进心,优点是耐心及细心。
二、本人性格开朗,对待工作认真负责,待人真诚,善于沟通协调,有较强的组织潜力与团队精神;上进心强勤于学习能不断进步自身的潜力与综合素质。
在未来的实习工作中,我将以充沛的精力,刻苦钻研的精神来努力工作。
三、在大学期间能很好的和同学相处,具有良好的语言表达潜力。做事认真,为人随和,能够很好的处理人际关系,有团队合作精神。性格开朗,亲和力强,很容易和别人相处。容易理解新鲜事物,有很强的学习潜力,有较强的适应潜力。
四、我是一、个乐观开朗的人,善于与人相处,具有亲和力,对待生活充满激情,工作认真负责,有耐心,能够吃苦耐劳;大学里我系统的学习了物业管理方面的知识,熟悉物业管理相关的工作,熟悉物业管理法律法规,熟悉基本办公软件;同时我还利用时间去物业公司实习,做过保安;以前在大学里参加了许多的社团,兴趣爱好广泛。希望在物业这个行业有所发展。
五、对待工作认真负责,善于沟通协调有较强的组织潜力与团队精神;活泼开朗乐观上进有爱心并善于施教并行;上进心强勤于学习能不断提高自身的潜力与综合素质。
在未来的工作中,我将以充沛的精力,刻苦钻研的精神来努力工作,稳定地提高自己的工作潜力。
六、本人诚信开朗,勤奋务实,有较强的适应潜力和协调潜力,职责感强,热爱群众,能恪守以大局为重的原则,愿意服从群众利益的需要,具备奉献精神。
转业办述职报告(篇14)
尊敬的街道领导:
我是一名即将转业安置的退役军人,我在街道工作了两年多,在这个过程中我深刻体会到了人民群众对我们的期望和信任。街道以其独特的地位和使命,在推动全面深化改革,促进经济发展,提高社会保障水平等方面做出了重要的贡献。在此,我就我在街道的工作情况向领导做一个述职报告。
一、在服务社会发展方面做出的贡献
作为街道的一名工作人员,我领导着一支能干的团队,我们积极响应党和政府的号召,着眼于提高居民生活水平和促进经济发展,不断创新工作模式,提出一系列的服务举措,积极推动社会发展。
首先,在维护社会稳定方面,我们始终将安全放在工作首位,全力以赴为广大居民提供更加优质的、周到的服务,确保社区安全有序。我们成立了一个紧急响应小组,确保居民安全。同时,我们利用物联网技术,加强了社区安防监控系统,为居民提供更加安全和方便的居住环境。
其次,我们创新服务举措,提升居民生活质量。我们为居民开设了更加便利的办事窗口,建立起居民服务信箱和公益安全培训机构,提供各类公益服务,让居民生活充满温暖和关爱。我们还在社区内开设了义工服务站,加强与社区居民的交流互动,增强了居民对社区的归属感和信任感。在我们的努力下,居民的生活质量得到了极大的提升,社区在经济、文化方面也得到了更加充实和繁荣的发展。
二、在工作中遇到的困难和问题
在工作中,我们也遇到了一些难题和问题。最常见的是经费紧张问题,这严重制约了职责范围内的工作开展。我们通过加强与社区居民之间的沟通,大力调动居民的积极性,引入社会资源,全力以赴解决资金问题。还有一个问题,是社区的建设和管理问题。社区的发展建立在管理系统的良好基础上,我们以此为目标,大力推行小区物业管理制度,规范社区管理行为,使居民意识到维护社区共建的重要性。
三、今后的发展方向和工作计划
为了更好地发挥自己的优势和特长,在转业安置后,我将继续关注社区发展的需要,加强自身能力的培养和提升,为社区建设和居民服务作出更加积极的贡献。我将在以下几个方面努力:
1、加强对社区需求的了解和沟通,不断优化社区服务设施,提高居民满意度;
2、加强社区管理和规范制度建设,巩固社区安全稳定;
3、推进社区经济的快速发展,加强与居民的交流互动,促进社区繁荣。
以上就是我的述职报告,感谢领导们对我的信任和支持,我将永远怀着感恩的心态,不断努力创新,为社区的发展努力工作。
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转职辞职报告必备14篇
下面是幼儿教师教育网编辑精心为你整理的“转职辞职报告”,让我们自信地迎接未来变得越来越出色。压力的重负,有时候选择放弃也不是错误,然而随着这些变化的发生有一部分人会选择辞职。而很多地方离职都需提交一份辞职申请书,辞职申请书的写作要具体,态度应诚恳真挚。
转职辞职报告 篇1
尊敬的领导:
您好!
经过再三考虑,我决定辞去XX公司的工作。
首先,我深深地感谢您对我的关心和帮助!在xx公司的这段日子里,我过得非常愉快。遇到您这样的好领导,是我的福分,我会永远铭记您这个贵人的。生产四部虽然刚刚成立,但大家都干得不亦乐乎,整个部门生机勃勃,欣欣向荣!我想如果我留下,不久的将来,一定能学到很多知识,为俞工您分忧。
命运之神如此眷顾,我本该珍惜;但是,我遇到了我认为更好的机会,我梦想中的XX中国公司,向我发出了邀请,这对于我来说,是个非常难得的机遇。我权衡再三,还是决定离开XX公司,离开敬爱的俞工,离开小曹,小艾,小刘等诸位同事,去XX开创新的事业。
虽然我还在试用期内,理论上处于一个双向选择的阶段,但是如此离开,从感情上讲我非常过意不去。这近两个月的经历是我难以割舍的,我唯一的遗憾就是还没能为四部作出我应做的贡献就不得不离开。说实话,我也不知道我的选择是对是错,但我不后悔,我一定会认真走我选择的每一步路。
在离开之前我会站好最后一班岗的,把各种资料做好总结,顺利完成工作的交接。
最后,我恳请您的谅解!我将在月底离开,希望以后的日子里能有和您再次见面或者共事的机会!
此致
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年x月x日
转职辞职报告 篇2
尊敬的公司领导:
首先,是感谢。感谢各位领导,同事在我的工作中所给予的照顾、支持和批评指正,让我看到了自己在工作中的不足,提醒我及时改正错误,变得更努力、更上进。这也将为我以后打下良好的工作基础。
我的突然离职,给领导和同事增添了许多麻烦,也给部门的开展工作增加了诸多不便,在此,我致以深深的歉意。
站在平时的岗位边,看着这眼前刚刚适应的环境,回想自己在这三个多月时间里。。。要说自己对这个岗位有多深的感情,那是虚谈。但是,再怎么样也是自己辛辛苦苦努力过将近三个月的地方,都将成为我即将过去的回忆。突然的离开让我变得很不舍。经再三考虑,还是决定提笔写此报告,呈请部门领导批准。
最后,我想感谢同事们的关心和帮助,感谢领导的提携和照顾。没有你们,我不可能有这么丰富和美好的一个回忆。
祝愿公司在以后的日子里稳步发展,
祝领导和同事在以后的日子里工作顺利。
此致
敬礼!
申请人:xxx
xx年xx月xx日
转职辞职报告 篇3
尊敬的人事部:
我于xx年xx月xx日进入xxxx,根据xx的需要,目前担任xxxxxx一职,负责xxxx工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步,平时利用下班时间通过培训学习,来提高自己的综合素质,目前正自学xxxx课程,计划报考xxxx,以期将来能学以致用,同xxxx共同发展、进步。
三个多月来,我在xxxx、xxxx和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步,综合看来,我觉得自己还有以下的缺点和不足:一、思想上个人主义较强,随意性较大,显得不虚心与散漫,没做到谦虚谨慎,尊重服从;二、有时候办事不够干练,言行举止没注重约束自己;三、工作主动性发挥的还是不够,对工作的预见性和创造性不够,离领导的要求还有一定的距离;四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。在今后的工作和学习中,我会进一步严格要求自己,虚心向其他领导、同事学习,我相信凭着自己高度的责任心和自信心,一定能够改正这些缺点,争取在各方面取得更大的进步。根据xxxx规章制度,即可被录用成为xxxx正式员工。因此,我特向xxxx申请:希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价,使我按期转为正式员工,并根据xxxx的薪金福利情况,从xxxx年xx月起,转正工资调整为xxxxxxxx元/月。
来到这里工作,我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高,也激励我在工作中不断前进与完善。
此致
敬礼!
申请人:xxx
20xx年x月x日
转职辞职报告 篇4
尊敬的领导:
您好!
我因为诸多个人原因,经过深刻冷静的思考后,郑重的向贵厂提出辞职申请。由于部门领导对我的能力的信任,使我得以加入贵公司,并且组织学习来提高个人能力,经过这两年多在贵公司的工作,使我学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!感谢部门领导给我提供了一个发展舞台,并且给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会,感谢在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励!
我很满意贵公司的工作环境,但是由于一些个人原因,我不得不向贵公司提出辞职申请。现提前一个月提交辞职申请报告,希望能在1月份正式离职。并在办完手续后搬离宿舍。
对于由此为贵公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望贵厂能体恤我的个人实际情况,对我的申请予以考虑并批准作顺利、身体健康。
此致
敬礼
申请人:veryok
__年__月__日
转职辞职报告 篇5
尊敬的领导:
您好!首先,感谢公司给予我这次机会,到君御华府项目做安管主办一职;感谢工作中各位领导对我的支持和帮助。
20__年4月份入职后,在项目领导和各位同事的支持和帮助下,迅速的了解本项目的基本情况;熟悉本项目人员、编制信息;通过和各位领导、同事的沟通,明确了下一步本职工作的重点和任务。
入职这4个月以来,着力安管部全体员工的各项培训和管理,逐步提升安管员的整体素质,进而提高我们龙光物业的服务形象、服务水平,竭力配合项目前期营销部门的各项工作。工作总结如下:
一、加强和员工之间的沟通,及时掌握各个员工的思想动态,及时了解工作中遇到的各种问题,并及时做出处理。
二、进行公司各项规章制度的培训,使员工了解并遵守公司的各项制度。
三、进行军事训练和礼貌礼节、仪容仪表、岗位职责、各种事件处理方法和处
理原则的培训,不断提高员工值班过程中的服务质量,提升公司形象。
四、工作中以公平公正的原则管理,一视同仁,有功奖有过必罚;工作中严格要求自己,给员工起模范带头作用。
入职以来,带领安管部全体员工,积极的配合各个部门圆满的完成了各项工作,得到了项目领导的肯定。在今后的工作中,我将一如既往的努力工作和学习,带领安管部把各项工作做得更好。
现在我提出转正申请,恳请领导予以批准。
申请人:
20__年_月_日
转职辞职报告 篇6
尊敬的人事部:
我于xx年xx月xx日进入xxxx,根据xx的需要,目前担任xxx一职,负责xxxx工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步,平时利用下班时间通过培训学习,来提高自己的综合素质,目前正自学xxxx课程,计划报考xxxx,以期将来能学以致用,同xxxx共同发展、进步。
三个多月来,我在xxxx、xxxx和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步,综合看来,我觉得自己还有以下的缺点和不足:
一、思想上个人主义较强,随意性较大,显得不虚心与散漫,没做到谦虚谨慎,尊重服从;
二、有时候办事不够干练,言行举止没注重约束自己;
三、工作主动性发挥的还是不够,对工作的预见性和创造性不够,离领导的要求还有一定的距离;
四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。
在今后的工作和学习中,我会进一步严格要求自己,虚心向其他领导、同事学习,我相信凭着自己高度的责任心和自信心,一定能够改正这些缺点,争取在各方面取得更大的进步。根据xxxx规章制度,即可被录用成为xxxx正式员工。因此,我特向xxxx申请:希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价,使我按期转为正式员工,并根据xxxx的薪金福利情况,从xxxx年xx月起,转正工资调整为xx元/月。
来到这里工作,我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高,也激励我在工作中不断前进与完善。
此致,
敬礼!
申请人:
日期:
转职辞职报告 篇7
尊敬的各位公司领导:
您们好!
本人XXX,从20xx年X月27日正式入职,至今已满两个月试用期(试用期截止日期为20xx年9月28日)。
在这两个月的工作时间内,首先感谢公司各位领导及各位同事们的关心和帮助,特别是领导们在工作中所给予我的指导和启发,让我受益匪浅,无论是从工作技术及能力上还是从个人修为上都让我有了新的体会和认识,这段工作经历不仅提高了我个人的工作能力、业务水平,在为人处事方面更是让我有了新的方向,更好的认清自己及对自己未来的规划。
小水手的教育理念还是让我感受到了公司投身教育产业的前景与发展空间。我个人认为小水手双语优学馆的教育理念是独特而不可多得的,能够在这个飞速发展的经济社会中关注孩子内心的成长,并致力于这种培养儿童强大内心的,是我非常欣赏和认同的,而我们的教学设施设备的完善和强大,让我看到了公司发展的光辉前景,同时也增强了我个人的工作信心和工作热情。
最后,作为一名市场咳嗽保我认为我的个人能力能够胜任这份工作,也希望与这样一个实力雄厚、有广阔发展前景的公司长期合?
现本人正式申请成为公司正式职工中的一员,相信我会以认真严谨的工作态度,亲切活泼的生活作风投入到我的本职工作中去,为公司的发展尽自己最大的努力!
此致
敬礼!
XXX
20xx年XX月XX日
转职辞职报告 篇8
尊敬的X总:
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到XX有限公司也已经将近三年。正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑,有过收获,也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。因为如果你的信任,我包揽外贸,跟单,单证,船务,检验员等工作,这确实充分的发挥了我的潜力。我的英语水平和交际能力都得到了提高。
然而,外贸是一个竞争激烈、优胜劣汰的行业,尤其是在人民币升值之际。同事们都逐渐发展起来,客户越来越多,越做越大,为公司创造的利润也越来越多。我虽然经过了不懈的努力,但是工作总是没有太大的起色,甚至“做一个客户,丢一个客户”。我逐渐感觉到自己不能胜任本职工作,自己总是进入不了角色,工作不能得心应手。同时,家庭的担子也越来越重。我虽然不断的调整自己,但事倍功半,心情总是处于压抑之中。
在您的引导下,我开始了思索,认真的思考。从小到大我一直过得很顺,这曾让我骄傲,如今却让自己陷入深深的痛苦——我甚至不敢正视亲戚朋友关于我近况的询问。或许只有遭遇挫折之后,重新寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。我清楚地认识到,依照我地性格,是无法在外贸行业生存下去的。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验。公司正值人员结构全面统筹规划之际,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成决策失误,我郑重向公司提出辞职。长痛不如短痛,或许这对公司对我都是一种解脱吧。能为公司效力的日子不多了,我一定会把好自己最后一班岗,做好工作的交接工作,尽力让手头的业务做到平衡过渡。
同时,我会留下联系方式,公司有什么事都可以找到我,我一定会义不容辞地提供力所能及的帮助。
感谢您这么长久以来的信任与教诲!
祝生意兴隆,家庭幸福!
此致
敬礼!
辞职人:XXX
20xx年X月X日
转职辞职报告 篇9
尊敬的各位公司领导:
您们好!
本人韩李净,从20xx年3月6日正式入职,至今已满两个月试用期(试用期截止日期为20xx年95月7日)。
在这两个月的工作时间内,首先感谢公司各位领导及各位同事们的关心和帮助,特别是领导们在工作中所给予我的指导和启发,让我受益匪浅,无论是从工作技术及能力上还是从个人修为上都让我有了新的体会和认识,这段工作经历不仅提高了我个人的工作能力、业务水平,在为人处事方面更是让我有了新的方向,更好的认清自己及对自己未来的规划。
小水手的教育理念还是让我感受到了公司投身教育产业的前景与发展空间。我个人认为小水手双语优学馆的教育理念是独特而不可多得的,能够在这个飞速发展的经济社会中关注孩子内心的成长,并致力于这种培养儿童强大内心的教育,是我非常欣赏和认同的,而我们的教学设施设备的完善和强大,让我看到了公司发展的光辉前景,同时也增强了我个人的工作信心和工作热情。
最后,作为一名市场部人员,我认为我的个人能力能够胜任这份工作,也希望与这样一个实力雄厚、有广阔发展前景的公司长期合作!
现本人正式申请成为公司正式职工中的一员,相信我会以认真严谨的工作态度,亲切活泼的生活作风投入到我的本职工作中去,为公司的发展尽自己最大的努力!
特此申请!
此致
敬礼
申请人:
时间:
转职辞职报告 篇10
尊敬的领导:
您好!
首先,感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说:天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素(简单阐述离职采购专员岗位的原因,比如父母年迈、夫妻分居),经过深思熟虑,我决定辞去所担任的采购专员岗位的工作。
我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职,给×××(改成自己采购专员岗位所在的单位名称)管理所带来不便,深表歉意!此时我选择离开采购专员岗位,离开朝夕相处同事和无微不至的领导,并不是一时的心血来潮,而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的采购专员岗位上,×××(改成自己采购专员岗位所在的单位名称)有很多同事可以做得更好,也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。
转眼之间,在×××(改成自己采购专员岗位所在的单位名称)工作已经×年,回首采购专员岗位工作和生活的点点滴滴,感慨颇多,有过期待,也有过迷茫,有过欢笑,也有过悲伤。
×××(改成自己采购专员岗位所在的单位名称)采购专员岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下,使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的合格的采购专员岗位工作者。我十分感激帮助和见证我成长的
此致
敬礼
辞职人:xx
日期:
转职辞职报告 篇11
尊敬的领导:
我是XX部门的XXX,于X年X月X日成为贵公司的试用员工,到今天已经有X个月,试用期已满。在这段时间里,我自认能够完全胜任工作,根据公司的规章制度,现申请转为正式员工。
在这段时间里,我主要的工作是XX,通过锻炼,我熟悉了XX的整个操作流程。在工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务,同时主动为领导分忧;XX方面不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,希望能尽早独当一面,为XX做出更大的贡献。
当然,初入XX,难免出现一些小差小错需要领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感谢XX的领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢大家对我工作中出现的失误给与提醒和指正。
公司宽松融洽的工作氛围,团结向上的企业文化,使我在较短的时间内适应了这里的工作环境,同时让我很快与同事们成为了很好的工作伙伴。经过这X个月,我现在已经能够独立处理本职工作,当然我还有很多不足的地方,处理问题的经验方面有待提高,团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习以提高自己XX的能力。
万达集团成立于1988年,是全国罕有的跨区域商业地产投资商,在近30个城市,拥有40个大型城市综合体项目,持有租凭物业面积约420万平方米。万达xx足迹跨越中国北京,上海,天京,大连,哈尔滨,沈阳,重庆,成都,宁波,武汉,济南等近30座主要城市。xx年,万达集团更荣获中国房地产百强企业综合实力TOP10;xx年,中国500强第298名,继续领跑中国商业地产。
我很喜欢这份工作,这半年来我学到了很多,感悟了很多;看到XX的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和XX一起成长。
在此我提出转正申请,恳请各位领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为XX创造价值,同XX一起展望美好的未来!
转职辞职报告 篇12
尊敬的领导:
您好!
您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请书,我是怀着十分复杂的心情写这份辞职申请的。我很遗憾自己在这个时候提出辞职。来到物业公司大约XX年了,单位里的每个人对我都很好。我衷心感谢各位领导以及各位同事对我的照顾与错爱,在这近XX年里,我学到了很多以前从未接触过的知识,开阔了视野,锻炼了能力。工作上,我学到了许多宝贵实践技能。生活上,得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上,得到领导与同事们的指导与帮助,有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中一笔宝贵的财富。感谢所有给予过我帮助的领导和同事们。
其次,能在这里工作我感到十分开心。随着单位的不断发展壮大,各项工作要求的不断提升,作为一名大专毕业生的我明显感到自身能力的不足,近期的工作让我明显觉得力不从心。为此,我进行了长时间的思考,我清楚的认识到以自己现有的学历和工作水平已经很难完成目前的各项工作任务,自己仍需要不断的去学习,才不至于被社会所淘汰。为了不因为我个人能力的原因而影响到物业公司的各项业务发展进度,经过深思熟虑之后我决定辞职。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折,不断的深造,在不断打拼中去寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。非常感谢您们在这段时间里对我的教导和照顾。在物业公司的这段经历对于我而言非常珍贵,将来无论什么时候,我都会为自己曾经是您领导下的物业公司中一份子而感到荣幸。
再次对我的离职给单位带来的不便表示抱歉,同时我也希望单位对我的申请予以考虑并批准。
最后,衷心祝愿物业公司能够更好更快的发展,各项工作业绩蒸蒸日上!祝愿各位领导与同事:健康快乐,平安幸福!
此致
敬礼!
辞职人:XXX
20XX年XX月XX日
转职辞职报告 篇13
尊敬的领导:
您好!
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请书,我是怀着十分复杂的心情写这份辞职申请的。我很遗憾自己在这个时候提出辞职。来到物业公司大约四年了,单位里的每个人对我都很好。我衷心感谢各位领导以及各位同事对我的照顾与错爱,在这近四年里,我学到了很多以前从未接触过的知识,开阔了视野,锻炼了能力。工作上,我学到了许多宝贵实践技能。生活上,得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上,得到领导与同事们的指导与帮助,有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中一笔宝贵的财富。感谢所有给予过我帮助的领导和同事们。
其次,能在这里工作我感到十分开心。随着单位的不断发展壮大,各项工作要求的不断提升,作为一名大专毕业生的我明显感到自身能力的不足,近期的工作让我明显觉得力不从心。为此,我进行了长时间的思考,我清楚的认识到以自己现有的学历和工作水平已经很难完成目前的各项工作任务,自己仍需要不断的去学习,才不至于被社会所淘汰。为了不因为我个人能力的原因而影响到物业公司的各项业务发展进度,经过深思熟虑之后我决定辞职。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折,不断的深造,在不断打拼中去寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。非常感谢您们在这段时间里对我的教导和照顾。在物业公司的这段经历对于我而言非常珍贵,将来无论什么时候,我都会为自己曾经是您领导下的物业公司中一份子而感到荣幸。
再次对我的离职给单位带来的不便表示抱歉,同时我也希望单位对我的申请予以考虑并批准。
最后,衷心祝愿物业公司能够更好更快的发展,各项工作业绩蒸蒸日上!祝愿各位领导与同事:健康快乐,平安幸福!
此致
敬礼!
辞职申请人:xx
20XX年xx月xx日
转职辞职报告 篇14
尊敬的领导:
我于xxxx年3月19日成为公司的试用员工,到今天3个月试用期已满,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。从来公司的第一天开始,我就把自己融入到我们的这个团队中,现将这三个月的工作情况总结如下:
一、非常注意的向朱博士、杨组长和周围的同事学习,在工作中处处留意,多看,多思考,多学习,以较快的速度熟悉着实验室的情况和实验室的各项操作,较好的融入到了我们的这个团队中。
二、对工作认真负责,任劳任怨,与同事配合默契,平时刻苦钻研,不断创新,能够在规定时间内出色的完成实验任务,保证实验项目的进度,做到让领导、自己都满意。
三、协助领导带新员工,虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工,但在5月份,还是积极主动的协助领导带新人,将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给xxxx。
总之,经过三个月的试用期,我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作,在工作中能够发现问题,并积极全面的配合公司的要求来展开工作,与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往,对人:与人为善,对工作:认真细致,力求完美,不断的提升自己的实验操作水平及综合素质,以期为公司的发展尽自己的一份力量。在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!
此致
敬礼!
xxx
20xx年xx月xx日
转业办述职报告怎么写锦集14篇
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转业办述职报告怎么写【篇1】
尊敬的街道领导:
我是XX小区的居民委员会主任,本次向您汇报我所在街道的转业安置状况,希望为您提供一些宝贵的参考意见,帮助更好地推进工作。
首先,我们对于转业安置工作的重视程度不断加强,在街道的领导下,我们积极推进政策落实,制定了切实可行的方案和措施,努力实现了让每一名参战退役军人和其他符合条件的人员都有工作可做,有事业可干的目标。
其次,我们注重转业安置工作中的招聘与培训。在招聘方面,我们通过建立与企业、市场对接的机制,摸索出一条适应市场、满足招聘需求、符合个人特长与兴趣的招聘渠道。同时,在培训方面,我们也成立了一支专业的培训团队,推出了多种培训计划,以解决转业人员行业转型、技能提升、拓宽就业渠道等问题。
第三,我们重视转业安置工作的精神疏导。在转业人员聚焦就业的同时,我们也关注他们的身心健康问题,针对一些因转业所造成的自我价值认同矛盾等问题进行精神疏导,提供心理咨询服务,加强与社区、志愿者组织等力量的合作,建立共建共治共享的社会和谐共同体。
最后,我们坚持以提高转业安置成效为目标,通过调研和实践,总结出了一些推进措施,比如加强与省级安置工作管理中心、地级市人才服务中心的沟通协调,探索与各地的经验交流,在转业安置的各个环节把握转业人员的状况、了解市场需求、关注服务效果,不断提升转业安置政策的精准性、灵活性和人性化。
总之,转业安置工作所涉及面很广,影响较大,尤其是对转业人员自身的生计攸关,我们必须高度重视,并采取针对性的措施让他们能够早日融入社会、安身立命,共建美好家园。我们将坚持这一工作理念,以不断完善转业安置制度为目标,把转业安置工作推向新的高度!
谢谢!
转业办述职报告怎么写【篇2】
尊敬的领导,各位评委:我是某街道的XX,现于转业安置服务中心工作。在此谨向您提交我的述职报告,供大家审阅。一、转业安置服务中心简介转业安置服务中心是街道为了照顾那些即将退役士兵,提供就业安置、技能培训和补助等服务的一个机构。在转业安置服务中心,我们坚持“立足转型发展,初心向民服务”的理念,以服务大众为出发点,以民生为导向,以提高人民群众生活水平为核心目标,秉持一贯优质,高效,创新的服务理念,以一体化、协调发展的方式,为受过军旅训练的退役士兵及家属、优抚对象、残疾人等服务对象提供全方位的服务,并为他们构建和谐、幸福、美好的生活。二、工作内容1. 就业安置在就业安置方面,我们为符合条件的转业士兵提供就业机会,并通过政策引导、岗位匹配、培训实践等方式,帮助他们适应市场需求,积极参与到市场经济中来,走上脱盲致富之路。通过查看资料统计,仅在去年,我们为50名转业军人安排工作,其中30名获得稳定就业,占就业安置人数的60%。另外,我们还和风电公司、煤层气公司、绿化环保公司等多个企业开展合作研究,为转业士兵提供更多的就业机会。2. 技能培训技能培训是我们的重点之一。在街道、区人社局、就业培训机构等合作机构的支持下,我们不断完善培训课程和教学方法,并逐步发展出群众充分参与、实务学习、精细管理的培训模式。我们将徐州市的三大率先行动计划作为引领,继续推进“晋级技能、升华品质”培训工程,并建立了先进的一线工人实训基地、萍乡市旅游及相关专项实训基地等,为群众提供了一个掌握技能、实现脱贫致富的平台。3. 补助政策为不同身份的退役士兵提供符合规定的补助政策,包括房、医、教、助等补助,同时还提供心理疏导、康复等方面的服务。在这方面,我们考虑得比较全面,因此得到了广大军人的肯定和认可。三、工作总结自我感觉,我和我的团队在工作中,倾注了大量心血,深入了解客户需求,发动了企业积极性和员工参与性,建立了良好的关系,并不断完善服务流程、提高服务质量。已经得到了广大群众的认可和支持,同时得到了上级部门的誉为 “徐州市就业培训基地”、“全省十佳就业服务机构”等荣誉。在以后的工作中,我将继续努力,以更加严谨的工作态度、更加专业的服务精神,为街道的转业安置服务工作做出更大的贡献!谢谢大家!
转业办述职报告怎么写【篇3】
转业安置街道述职报告
尊敬的上级领导,各位评审专家:
我是某市XX街道转业安置工作组的组长,今天非常荣幸地向大家汇报我领导的这个团队在转业安置工作中所做出的努力和获得的成就。
一、工作背景
街道以人民群众福祉为导向,积极组织转业安置工作。自2018年以来,街道就在全岛范围内积极推进了退役军人转业安置工作,其中包括国家和地方的各类退役人员,一些国企和民营企业的退役人员以及其他特殊人群等等。我们的工作组成员由区政府、街道军转民工作领导小组研究决定,根据岛上的不同情况,决定采取多种方式来提高安置成功率。
二、工作内容及执行情况
1.开展政策宣传和转业岗位申请服务等。
在进行退役军人安置工作的时候,我们成员根据法律进行必要的宣传和指导,并确保安置政策的正确性和全面性,让退役军人了解他们的权益与义务,并给予充分的关注和支持。
2.组织物业管理和安保等相关培训。
针对退役军人的培训和指导,我们组成员安排了一系列的培训课程,使得退役军人能够更好更快地适应中华人民共和国主题教育公文涵义。除此之外,我们还在退役军人定向安置的岗位上组织了专业的技能培训,帮助退役军人更好地融入新的工作环境和生活环境。
3.加强就业指导和人才安置。
在进行退役军人转业安置的时候,我们组织安排就业指导人员,提供详尽的就业信息和解答岗位相关的所需要的问题。同时我们还帮助退役军人完成岗位申请及相关材料的处理等一系列专业指导,确保安置质量。
三、成果及意义
我们的工作组成员在转业安置工作开展中,克服了诸多困难与阻力,通过持续、有力的努力,交出了一份亮眼的成绩单:
1.完成面对全区预期转业人数的近90%
对于转业安置工作的总量目标,我们的组成员完成了90%以上。其中,成功解决的转业安置人数高达94%,达到了预期目标的成功率,充分展示出了我们团队的实力和专业水平。
2.加大安置工作推力
街道党委、政府高度重视转业安置工作,成立了街道军转民领导小组来全面推动这个项目,确保了工作表现越来越出色,充分利用组织和领导力量,敦促岛上的企业和单位提高关注度,对于生动鲜明的转业退役军人值得负责的服务和处理,纷纷提供转业岗位及业务合作等各种丰富优惠来帮助退役军人寻找理想岗位。
3.针对退役军人需求多样性的优化方案
我们在整个转业安置工作中尽可能地了解退役军人不同的需求,如就业、生活、人文、公益和资源等,针对性地推出多项活动,使退役军人成功转业到现实生活和职业岗位。
四、经验展望
我们团队的经验证明,共同发挥我们专业的能力和资源是非常有帮助的。为此我们在转业安置工作中有必要进行分类处理,确保各项实施的可行性和专业性,并借鉴优化其他工作中所取得的经验和成功过程。
总之,街道的转业安置工作取得了丰硕成果。在接下来的工作中,我们将继续完善并针对性地解决各项在日常工作和实践中的问题,为让退役军人更快通过转业安置的成功回归岗位面临美好的未来提供更优质的服务。
转业办述职报告怎么写【篇4】
一、本人性格开朗,为人诚实大方,勤奋好学,能够吃苦耐劳。
作为初学者,我有较强的学习潜力,能虚心请教。
作为参与者,我诚实可信,富有团队合作精神,有良好的协作潜力。我做事认真负责,有抗压潜力和强烈的职责和上进心,优点是耐心及细心。
二、本人性格开朗,对待工作认真负责,待人真诚,善于沟通协调,有较强的组织潜力与团队精神;上进心强勤于学习能不断进步自身的潜力与综合素质。
在未来的实习工作中,我将以充沛的精力,刻苦钻研的精神来努力工作。
三、在大学期间能很好的和同学相处,具有良好的语言表达潜力。做事认真,为人随和,能够很好的处理人际关系,有团队合作精神。性格开朗,亲和力强,很容易和别人相处。容易理解新鲜事物,有很强的学习潜力,有较强的适应潜力。
四、我是一、个乐观开朗的人,善于与人相处,具有亲和力,对待生活充满激情,工作认真负责,有耐心,能够吃苦耐劳;大学里我系统的学习了物业管理方面的知识,熟悉物业管理相关的工作,熟悉物业管理法律法规,熟悉基本办公软件;同时我还利用时间去物业公司实习,做过保安;以前在大学里参加了许多的社团,兴趣爱好广泛。希望在物业这个行业有所发展。
五、对待工作认真负责,善于沟通协调有较强的组织潜力与团队精神;活泼开朗乐观上进有爱心并善于施教并行;上进心强勤于学习能不断提高自身的潜力与综合素质。
在未来的工作中,我将以充沛的精力,刻苦钻研的精神来努力工作,稳定地提高自己的工作潜力。
六、本人诚信开朗,勤奋务实,有较强的适应潜力和协调潜力,职责感强,热爱群众,能恪守以大局为重的原则,愿意服从群众利益的需要,具备奉献精神。
转业办述职报告怎么写【篇5】
各位领导、各位同事:
我于20xx年06月25日开始到贵公司工作,从来公司的第一天开始,我就把自己融入到我们的这个团队中,不知不觉已经三个月。一直以来,我努力实践着自己的诺言,力争做到更高、更强、更优。下面,我就这三个月的工作情况向各位领导与同事作个简要汇报,希望大家评议。
一、技术培训和作风纪律方面:
作为一名刚刚毕业的大学生,四年的专业知识学习,养成了对于实践的东西接触的少,对于许多实际应用问题不了解。面对这种情况,依靠自己的认真的学习,对现实工作由理论迅速过渡到实际工作中。在实践中学习,不断提高工作能力。在接触到新的陌生的领域时,缺少经验,对于专业技术知识需要一个重新洗耳恭听牌的过程,自己在领导同事的帮助下,能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。在日常生活中,我认真服从领导安排,遵守公司各项规章制度和各项要求,注意自己的形象,养成良好的工作作风。
二、学习生活方面:
技术服务工作是一个特殊的岗位,它要求永无止境地更新知识和提高技能,并且要有足够的耐心。为达到这一要求,我十分注重学习提高:一是向书本学。工作之余,我总要利用一切可利用的时间向书本学习,除了认真阅读公司所发的新产品技术文件外,我还自费购买几本涂料学参考书。二是向领导学。这段时间以来,我亲身感受了各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术,使我受益匪浅,收获甚丰。三是向同事学。古人说,三人行必有我师。我觉得,我们公司的每位同事都是我的老师,正是不断地虚心向他们求教,我自身的素质和能力才得以不断提高,工作才能基本胜任。我认为大家的能力都提高了,我们的公司才会整体的提高。
进入贵公司以来,由于离家较远(与其它同事相比较),而且加之对生活习惯一时很难不适应,造成工作学习的耽误。通过三个月的体验以及在领导同事们的关怀与培养下,认真学习、努力工作,积极投身到工作中,已经逐渐适应了这里的工作环境。对于领导与同事们的关心和关怀,我感到了很大的动力和压力,争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成绩来回报,不仅能够弥补自己耽误的工作学习而且能够有所成就,不辜负大伙的期望。对金钱、对名誉、对权力,我都没有什么奢求,努力工作是我最大的追求。说句实在话,工作不仅是我谋生的手段,更是我回报领导和同志们的最好方式,也是一个人实现人生价值的惟一选择。
三、工作体会:
在二个月的工作学习中,我在学习、工作和思想上都有了新的进步,个人综合素质也有了新的提高,回顾这段时间来的工作历程,主要有以下几点体会:
(一)要在思想上与集体保持高度一致
在工作、学习过程中,我深深体会到,公司是一个团结奋斗的集体,在这样的氛围中,只有在思想上与集体保持高度一致、积极上进,才能融入到这个集体之中。所以我必须更加深入提高个人综合素质,用理论知识武装自己的头脑,指导实践,科学地研究、思考和解决工作中遇到的问题,使自己能够与集体共同进步。
(二)要认真学习专业技能知识,在工作上争创佳绩
要成为一名公司优秀的一员,首要条件就是成为行业上的骨干。对于刚刚走出大学校门参加工作的我来说,当前的首要任务就是要努力学习、熟练掌握专业知识,始终以积极的工作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中;要在加强专业知识学习的同时,踏踏实实地做好本职工作,戒骄戒躁,争取在自己的工作岗位上做出优异的成绩。只有这样才能使自己成为工作上的能手和内行。
(三)要扬长避短,不断完善自己
在段的时间里,我虽然在工作与学习上每天都有了新的进步,但与其他同事相比还存在着很大差距,且与系统内的领导和同志们思想和工作业务交流不够;因此,我在今后的工作中,不但要发扬自己的优点,还要客观地面对自己的不足之处,逐渐改掉粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点,注重锻炼自己的口才交际能力、应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力,不断在工作中学习、进取、完善自己。
以上是自己工作二个月来的基本情况小结,不妥之处,恳请领导批评指正。
总之,经过三个月的试用期,我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作,在工作中能够发现问题,并积极全面的配合公司的要求来展开工作,与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往,对人:与人为善,对工作:力求完美,不断的提升自己的专业水平及综合素质,以期为公司的发展尽自己的一份力量。
转业办述职报告怎么写【篇6】
部队转业到地方政府机关公务员的述职报告
XX年,在局党组的正确指引下,在处长的直接领导下,在大家的关怀和帮助下,牢固树立和全面落实科学发展观,紧紧围绕工作职能和领导赋予的各项工作任务,努力学习、 扎实工作、与时俱进、开拓创新,实现了由一个转业干部向地方政府机关公务员的转变,迅速熟悉了工作环境和工作业务,并在工作中取得了一定成绩,较好地履行了职责。现述职如下:
一、始终不忘学习,打牢思想基础
我始终坚持把学习作为提高自身素质,做好各项工作的前提和途径。以学习实践科学发展观为主线,在思想上实现新解放,在工作上实现新跨越,在事业上实现新崛起。在学习上认真把握科学发展观的精髓,打牢以人为本的理念,打牢协调可持续发展的理念。用科学展观的思想统领自已的思想,指导自已的行为,贯穿于工作的始终,使学习实践科学发展观不仅入心入脑,而且变成自觉行动。通过“新解放、新跨越、新崛起”教育,不仅进一步树立正确的.世界观、人生观和价值观,而且进一步增强了工作信心,提升了工作决心,为实现“两提两转”(转变政府职能、转变工作作风、提高行政效能、提高公务员素质)打下扎实的思想基础。在业务学习上,及时掌握节能减排方面的信息,反复学习《节约能源法》、《公共机构节能条例》的内容和国家、我省关于节能减排的有关政策规定,自觉学习节能新产品、新技术,为做好业务工作打牢了扎实的理论基础。
二、努力适应环境,迅速完成转变
从部队转业到地方工作,工作性质和工作环境都发生了较大的变化,尽快适应新的环境,尽快熟悉新的工作,尽快从思想上适应、尽快从行为上合拍这是一个必然要求。为此,我给自已定下一个基本原则:“以一个新兵的工作姿态去工作,以一个小学生的姿态去学习”。我是这么想的,也是这么做的。首先,把涉及到机关事务管理的书籍、文件汇编和涉及到公共机构节能减排工作的有关政策、知识,反复进行学习、摘抄,很快弄清了局资产管理、机关服务、生活保障方面的职能和基本工作程序,很快熟悉了我处的工作职能和自已所做的业务工作。其次,向本处的同志和其他同志,谦虚请教、不耻下问,并通过他们的言传身教,很快掌握了开展工作的方法和技能。再次,在实践中学习,在实践中适应。按照机关公务员“办文、办会、办事”的基本要求,在文电处理时求真求准,在组织会议时求细求圆,在处理公务时求快求满,通过不断的努力,在不到一年的时间里,从思想上到行为上全方位的完成了一名转业干部向一名合格公务员的转变。
三、切实履行职责,推进科学发展
按照分工,在处长的领导下主要负责公共机构节能减排工作。为了做好该项工作,把科学发展的思想,融入工作的理念,变成工作的方法,切实尽职尽责,推动节能减排工作的全面科学发展。首先,不折不扣的完成领导交办的各项工作任务。凡是领导交办的任务,不仅多次加班加点,而且确保精益求精,实现了按时保质完成任务的要求。其次,积极探索、思考做好工作的新路子。公共机构节能减排工作是一项新的工作任务,没有多少现成的经验可借鉴,尤其是在《公共机构节能条例》出台前的省直机关节能减排工作中,基本上靠“摸着石头过河”,但经过勤于思考、努力实践,很快探索出一条扎扎实实打基础,轰轰烈烈搞宣传的新路子。在工作手段上以宣传培训、制度管理、节能改造为重要抓手,全面开展工作。再次,工作到位不越位,讲究工作程序。根据自已担任副处长的工作岗位,用“运筹中当参谋,冲锋中当战士”给自已定位。在开展每一项工作的计划阶段,积极向领导提供合理化建议,献计献策,为领导决策当好参谋。在工作执行阶段,当好士兵突击,围绕领导意图、依据计划安排,按照工作程序,尽心尽力、尽职尽责,尽全尽美。使完成的任务,不仅过得去,而且还要过得硬,在工作程序上不仅到位,而且不越位。通过科学把握,努力工作,实现了节能减排工作的平稳推进和科学发展。
转业办述职报告怎么写【篇7】
尊敬的领导、各位同事:我是一名来自转业军人队伍的干部。在转业后,幸得党组织的关怀和支持,来到了这个安置街道,担任了工作岗位。这次述职报告,我要向大家汇报过去一年我在转业安置工作中所做出的工作,以及存在的问题和不足,敬请各位领导和同事给予指导和支持。一、工作情况总况在本年度内,我在转业安置工作中,主要负责助力军转安置管理和服务工作。我始终牢记我是一名转业干部,为了更好地服务大家,不断学习新知识,提高自身素质,全力以赴地为安置街道的发展和转业干部的生活服务。二、工作内容在本年度内,我主要从以下几个方面进行了工作:1. 调查研究,了解干部转业安置相关情况。我针对本地转业安置政策,深入调查研究,了解干部的转业安置情况,并给予相关政策和服务建议。2. 进行安置街道干部人员资料建档。由于本地一些转业干部的档案和资料较少或不全,我积极协调管理部门,帮助他们进行资料的整理工作,并建立个人档案和资料库。3. 推广管理信息化,完善安置管理、服务体系。我引入了新的信息管理系统,并与街道干部进行技能培训,以保障干部信息的及时更新和查询。4. 安排安置干部工作,以提高其安置能力和素质。我根据转业干部的特点和需要,安排他们在不同的单位工作。同时,我也制定了培训计划,帮助他们提高工作能力和素质。5. 加强沟通,建立长效机制。我积极协调街道干部间的工作关系,建立了常态化沟通机制,提高了工作效率。三、存在的问题和不足在工作中,我也发现了一些问题和不足:1. 一些干部工作积极性不高。他们对安置工作的抵触心理较强,需要进行心理辅导和培训。2. 应用信息化系统仍需提高。虽然我引入了新的信息管理系统,但有一些干部对系统操作不熟悉,需要加强培训和指导。3. 新转业干部的接纳和工作安排需要加强。一些新转业干部的背景不同,接纳和工作安排需要更多的思考和努力。四、今后的工作计划为了更好地服务转业干部,接下来我的工作将重点从以下几个方面展开:1. 通过举办培训班、座谈会、讲座等活动,引导转业干部的心理咨询和面向社会的就业咨询服务。2. 完善转业干部工作安排机制。结合转业干部实际情况,精细化分析每一个人的职业能力和工作空缺的获得适当的教育资源,推动转业干部工作全方位开展和快速发展。3. 应用管理信息化工具,加强信息化建设。加强干部信息管理的能力提高和系统的操作能力提高,并适时优化信息化系统。4. 加强与各部门的协调合作,建立常态化工作机制,并积极协调转业干部与实际工作的衔接和沟通。五、谢意与感悟在过去的一年中,我感受到了领导和同志的尊重和爱护,得到了大家的理解和支持。这种支持和信任,是我在转业安置工作中所受到的最大的鼓励和动力。今后,我将保持这份初心,全力以赴,不断提升自己的管理和服务水平,为转业干部的更好发展和安置工作的顺利开展,做出更大的贡献。以上是我过去一年来的述职报告,希望能够得到大家的认可和支持,同时也希望大家能够提出建设性的意见和建议,以便我在今后的工作中,能够充分发挥自己的优势,创造更高的工作效益。谢谢大家!
转业办述职报告怎么写【篇8】
转业安置街道述职报告
尊敬的领导、各位同事:
我是转业安置街道的一名工作人员,今天,我向大家汇报我们转业安置街道的工作情况。转业安置是国家为了保障退役军人的合法权益,给予他们转业安置的政策。作为一名转业安置街道的工作人员,我们的责任就是做好街道内的转业安置工作。
一、基本情况
1、转业安置街道是一个处于城区的地区,有较多的退役军人需要转业安置。截至目前,转业安置街道拥有的退役军人数量达到1000多人,其中大部分为老兵,他们需要我们的关注和照顾。
2、转业安置工作涉及到方方面面的问题,包括经济、工作、生活等方面。我们要从这些方面着手,做出成效。
二、工作开展情况
1、经济保障方面:我们将查阅政府和社区资源,协助退役军人完成教育、医疗、住房等基本保障,为他们创造公平的经济环境。
2、就业安置方面:我们积极与市场单位联系,为退役军人推荐适合的岗位,并给予完善的培训。我们也在街道上设立了“垂钓群众平台”等服务空间,为退役军人提供就业培训、就业信息等服务。
3、生活救助方面:为了保障老兵的生活质量,我们与一些慈善机构合作,为他们的生活提供必要的帮助。同时,我们也将结合环境保护的基本原则,维护街道的公共环境,并为退役军人提供可靠的保障。
三、困难和挑战
在转业安置工作中,我们面临许多困难和挑战。由于经济、政策、人口等原因,一些老兵的生活质量还无法得到完全改善。我们也需要通过与相关部门合作,创造更多机会和优惠条件,为这些人提供更好的创业、就业机会。
同时,我们也需要认识到,未来的转业安置工作需要不断探索和尝试,需加强对一些新兴行业的掌握,积极拿到与部门的合作救助,从而更好地为老兵服务。
四、结论
作为一名转业安置街道的工作人员,我们应该密切关注老兵的生活和安置情况,从政策、经济、工作等方面,为退役军人提供可靠的保障。未来,我们将继续推进转业安置工作,为老兵的安置提供更全面、更优质的服务。谢谢!
转业办述职报告怎么写【篇9】
各位领导,各位同事:
大家好!
年初,公司xx总再次提出了“二次创业”的战略方针,同时提出了以“五心”撰写xx年物业优质服务的新篇章的工作宗旨。紧紧围绕执行xxx总下达的目标管理责任开展工作。现对一年来的工作作如下述职总结:
一、简述指标完成情况
年初,按xx总下达的目标管理责任进行分解,并按部门和项目签订了部门和项目的目标责任书,明确了自己的各项任务指标。科学安排,强化“三全管理”,为创xx特色的企业品牌,树良好企业形象,实现多元化管理,力创社会效益、经济效益双丰收,紧紧抓住物业服务工作主线,展开工作,较好地完成了公司下达的经济各项任务。
一年来,虽有项目经理、主管的更换,随着物业遗留问题、安全问题以及服务的缺陷问题的增加发生,影响了物业管理费的收缴,但想方设法还是完成了收费任务,如:新西蓝项目各项收费率:xx%;xx项目各项收费率:xx%;xx项目各项收费率:xx%;xx项目各项收费率:xx%;xx项目各项收费率:xx%;xx项目各项收费率:xx%。
xx总在年初公布公司经营状况时说:整个公司盈利约x万元。企业已经具备一定的规模,如此的利润作为公司的副总脸往何处放,憋屈了一年,而今终于可以挽回些颜面。
二、回顾反思落实整改提高
从年初设想管理工作规划的实施到规划的半途扼杀开始认真回顾,就好像写毛笔字在起笔、运笔阶段还算条理清晰顺畅,而点睛之笔却不知为何终止或者说成了涂鸦,细细品味一年来的工作,好像事事都有美中不足的地方;总之,从个人角度总结20xx年:只求无愧、但求无过。
自身也有许多不尽人意的地方,主要表现在以下几个方面:
1、培训抓得不实不细,培训做了,培训的效果如何,总结不够。
2、工作上缺少持之以恒,缺少一抓到底。
3、思想观念上跟不上形势,在开拓创新上未发动大家,听大家意见不够。
4、制度上过于讲情面。未有进一步量化制度,把制度落到实处。
5、企业文化未实质性强化。公司和员工应是伙伴关系,在提升员工归属感、责任感方面不够。
6、打造企业品牌。企业是生命,品牌出效益。物业公司打服务品牌,要知名度、美誉度。员工都是形象代表,加强品牌教育。
7、制定目标管理粗枝大叶、不详备。责任目标计划在前瞻性、科学性、全面性、系统性、可能性等方面需完善。同时需加强计划管理,流程控制,培训员工的计划意识,努力完成计划。
三、20xx年工作计划与思路
20xx年,我将紧扣公司的发展规划,一方面认真完成公司xx总交给我的各项工作任务,另一方面,继续加强公司自身的各项制度建设,进一步拓展业务范围,提高服务质量,创建有信誉、有实力的物业管理品牌。
(一)进一步创新工作机制,内强管理,外拓业务,使公司的发展再上一个新台阶。
经过这几年的努力和发展,我公司各项工作不断规范,业务范围进一步扩大,20xx年我们将进一步创新完善工作机制和管理模式,进一步强化内部管理水平,继续巩固及完善现有各项制度,深化内部机制改革,试行定员定岗定酬及管理包干制度,明确实行小区经营目标责任制及管理目标责任制,向管理要效益;依托现有项目,把进一步开拓物业管理新市场当作一项重点工作来抓,促使公司的发展状况和经济状况有明显好转。
(二)加强企业和社区文化建设,打造xx物业品牌
公司在完成中心工作任务的基础上,20xx年应将重点放在企业文化与社区文化的建设上,继续完善公司的网页,努力搞好小区的社区文化活动,把深入拓展企业文化与社区文化的建设作为我公司拓展服务深度与提升服务质量的突破点,不断加强小区的物业管理工作,提升市场竞争力。
(三)加强人力资源的培养与人才队伍建设
要加强培训和学习力度,以提高其业务素质和整体管理水平;加强对高技术、高能力人才的引进,并通过培训挖掘内部技术潜能,发现、培养和储备技术人才。通过与xx校企共建的物业管理专业实习基地,选拔优秀毕业生,加强人才队伍建设。
最后,今天借此机会,表达一下我的心愿:感谢李总对我工作的支持,感谢与我同舟共济、朝夕相处的物业公司全体同事对我的帮助和信任。
此致
敬礼!
述职人:xxx
20xx年x月x日
转业办述职报告怎么写【篇10】
一、本人具有很高的可塑性,用心热忱,能够很快地进入工作主角当中。思想上进,能够严格要求自己,做事认真有职责心有耐心。决定要做的必须把它做好。
性格方面,乐观开朗,有毅力,能吃苦耐劳,有钻研潜力,能不断地学习和上进,并能够始终持续一、颗平常心,随时跟上行业的发展。适应潜力强,喜欢接触新生事物,具有亲和力,遇有不懂的能够虚心请教。
二、本人个性随和,性格开朗谦虚自律自信,热情大方,喜欢交际旅游。对工作认真负责用心主动善于团队工作合作精神。并从事制造业管理工作多年,具有丰富的工厂管理实操工作经验。
三、做事认真负责踏实;不怕吃苦,不怕失败!待人诚恳;学习潜力强;适应潜力好;性格开朗乐观;团结友好实事求是知错能改。组织潜力好,执行潜力强。
四、热情随和,活波开朗,具有进取精神和团队精神,有较强的动手潜力。良好协调沟通潜力,适应力强,反应快用心灵活,爱创新!两年的会计经历锻炼了我细心的准则,以及冷静解决困难的潜力。但是参加实践活动有限,社会经验相对缺乏,我相信透过立足于社会能不断提升发展自己。
五、英语有良好的听说读写潜力,口语已过peTs级相当于大学英语六级,口语流利,能够和客户直接沟通;熟悉办公软件操作,打字速度较快;做事细心,负责抗压潜力强,喜欢挑战自我,突破自己!
六、本人性格热情,用心活泼,但又不乏思考的头脑。乐于助人,当我帮他人解决问题时,我会有一、种自我价值的体现的感觉。团队合作精神透过在社会实践中得到了很好的锻炼。
转业办述职报告怎么写【篇11】
尊敬的各位领导、同事们:
大家好!
本人从20xx年x月份开始兼任实业公司人事文员至x月份正式调至该岗位工作,至今已有3个月了,在此期间,我努力做到五勤,诚心诚意做好办公室文员的工作,五勤即眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤;三个月以来,我不断的学习,以弥补自身的不足之处,力争做到更好,下头,我对这几个月的工作情景作个简要的汇报,以理解公司领导的考核:
一、经过努力学习,提升自身素质
人事文员一职是一个特殊的、多元化的岗位,需要不断的更新知识和提升素质,更要有善于协调的本事,我从最基础的公司发文、通知以及会议记录做起,在业余时间我经过自家的电脑在网络中学习、模拟,渐渐地我的工作得到公司领导的好评;在办公室工作,与领导接触的机会很多,从中感受到了多位领导的风范与工作方法,使我受益匪浅,收获颇多,在此岗位工作时间虽说仅有3个月,但我个人无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素质与工作本事上都有了很大的提高。
二、勤奋工作,加快工作速度与效率
自从x月份正式入职以来,我与人事行政经理一齐理解了实业公司人事招聘的任务,在这全省民工比较紧缺的时候来说,这个任务有些艰巨,可是我们并没有气馁,多少个骄阳似火的日子里,我不断的在各个部门与车间奔波,为在人才市场争取到的新进员工做好适合的工作安排,以及沟通他们的思想,同时,新进员工的厂规厂纪及安全生产培训也在同步进行当中,虽说初涉人事招聘与管理,我自身还有很多工作中的不足,但我为此尽心、尽力、流了汗,也学到不少的工作方法,加快了工作速度与效率。
三、尽心履职,全心全意做工作
在做实业公司办公室文员本职工作的同时,我还要处理实业公司副总经理的日常事务,在工作当中,对领导交办的工作从不计价还价,总是保质保量完成,对自我份内的工作也能进取对待,努力做到;在与其他部门文员与统计的工作协调上,做到真诚对待,学习同事的长处,精益求精。
总之,总结三个月来的工作,我觉得在如此高频率与效率的`要求中,我从琐碎与繁杂的工作中学到了很多,不管此次述职能否经过,我将一如既往的工作与学习,也期望公司领导给予我中肯的评价与鼓励,我将继续为公司奉献我的热情与精力,为公司的发展尽一份微小的力量!
转业办述职报告怎么写【篇12】
尊敬的领导:
您好!
首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的,也很荣幸地能够成为贵司的一员。
我从入职至今已快三个月了,这几个月里,在领导和同事的帮助下,我对工作流程了解许多,后来又经过培训,又使我了解了以“以情服务、用心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业文化及各项规章制度。
一、以情服务、用心做事
工作中我对来访的客人以礼相待,保持着热情,耐心地帮助他们,对他们提出的问题自己不能回答时,我向领班、老队员请教后,给予解答;工作中时刻想着自己代表的是公司,对处理违规违纪的事情都是做到‘礼先到’,不摆架子,耐心地和他们沟通,于他们谈心,避免和他们矛盾,影响公司形象。
二、遵守制度、敢抓敢管
奥特莱斯、四楼影院施工期间,我按制度、按程序对工人进行管理,每天对进出的人员、货物进行严格的检查,以免可疑人员进入、公司财物被盗;对于那些安全措施不到位的,比如:‘进入施工区域没戴安全帽;高空作业没系安全带;动火时没有灭火设施’等之类的现象,我都按照公司的制度、程序进行整改处罚,把各项安全措施落实到位,以确保施工期间零事故。
三、任劳任怨、孜孜不倦
对领导的安排是完全的服从,并不折不扣的执行;以坚持到‘最后一分钟’的心态去工作,一如既往地做好每天的职责;生活中我也常常关心同事,经常于他们谈心、交流,他们不开心时,我就会去开导他们,给他们讲笑话,逗他们开心。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经验。
工作中我也有很多不足处,但我时刻以“xxx”的标准来要求自己,以同事为榜样去提醒自己,争取能做一名合格的xx人,能在世纪金源这个大舞台上展示自己,能为世纪金源的辉煌奉献自己的一份力量。
此致
敬礼!
述职人:xxx
20XX年x月x日
转业办述职报告怎么写【篇13】
尊敬的领导:
我是某街道办事处的一名干部,今天向您汇报我负责的转业安置工作情况。
随着国家经济的不断发展和改革开放的深入推进,一些部队和企业为了适应时代的发展需求,进行了关门大吉或者转业处置。在这个过程中,部队和企业中的一些人员面临基层工作机会的缺失和生活困境,这就需要我们街道办事处展开转业安置工作,帮助这些人员找到工作和调整生活。
一、 宣传工作
从现在的转业安置人员中,我们发现很多人缺乏足够的就业信息和了解相关的政策法规。针对这种状况,我们采取了一系列宣传措施,提供关于城乡用工市场信息、基层单位及国家关于就业帮扶政策等多类就业信息资料,指导他们如何找到最合适的工作。目前,我们已经策划和组织了10次大型职业招聘会,参加招聘会的企业达到80余家,涉及工业、服务业、科技等多个行业,为正在转业的人员提供了更多选择。
二、 针对性的帮扶
转业安置人员有的年龄偏大,就业门槛较高,需要我们出台更多助力政策。我们制定了一系列的专项补贴政策,对年龄居中以上、没有专业技能的人员优先享受最高的补贴待遇,对能够在短期内发展出一技之长的人员,提供更丰厚的奖励;对缺乏稳定住房的人员,出台了住房安置政策。
三、 推进就业培训
就业培训是转业安置工作中非常重要的一部分。我们和一些职业技能培训机构开展多项技能培训,包括技术类、行业类和文化教育类课程。通过这些课程,转业安置人员可以提升技能、增加职业竞争力,利于他们顺利地找到稳定的就业岗位。
通过前期的宣传和服务,我们成功的实现了的转业安排的目标,共安置了近500名转业安置人员,完成率已经超过80%。
在今后的转业安置工作中,我们还将不断深化这项工作,加强与各县市区和企业单位的沟通和协调,扩大就业渠道,建设转业安置人员服务公共机构,努力为转业安置人员就业再创佳绩,共圆美好的生活。
此致
敬礼!
某街道办事处
转业安置工作小组
20xx年xx月份
转业办述职报告怎么写【篇14】
尊敬的各位领导:
我叫xxx:男、汉族、中共党员、毕业于西安建筑科技大学土木工程专业,籍贯xxxx。
我是心怀着对我们企业的深厚感情而工作的。这种感情来自公司对我的培养,来自于全体员工对我的信任和支持。吉相合的快速发展,振兴壮大,使我有了坚定的信心一直而努力工作着。现在,我向各位领导述职,请予以审议。光阴似箭,岁月如梭,转眼间三个[xxx小草]月实用期到了,回顾一下工作、反思一下不足、思考一下打算,非常必要和及时。来公司工作已经三个月了,三个月的时间说长不长,说短也不短,在即将转正的时刻,我回想起这三个月的点点滴滴,心中感触良多。此时的转正述职报告与其说是一篇制式化的文章,不如说是对过往三个月工作的一次总检视,是与自己灵魂的一次深入对话。三个月以来,在上级领导和同事的共同支持帮助下,本人有了很大的进步并也为吉相合的发展作出了一点微薄的努力。这三个月,对于我来说,是非同寻常的三个月,园林景观行业的渗入、园林景观行业业务知识的了解和学习、从建筑行业向园林景观行业思想的转变等等,都给我注入了新的活力,给我带来了广阔的发展空间和发展机遇。我作为一名土木工程专业毕业的学生,能有幸目睹并经历了吉相合设计的各个领域。在公司领导的领导下,以及李总监直接指导下,我扎实工作,在诸多方面得到了学习和探索,促进了事业的发展。现将三个月的工作汇报如下:
一、三个月中做了什么:
(一)、在设计总监李总监的悉心指导下逐步建立了的专业结构施工图
3月开始,在李总监的直接指导和关怀下,先学习了制图规范并了解了我公司园林景观设计图纸图纸案例,使我认识到了园林景观图纸所设计的内容和制图的深度,后我又参于了剀丽滨江园建02版施工图的修改、江苏昆山光大花园部分园建景观的设计和结构专业设计图的设计、白浪河扩初文本的cad描图、武汉江南春城结构专业施工图、江苏昆山萧林结构专业变更的设计、景墙大门的设计、水边景桥结构图设计、斜坡凉亭结构图等,使我逐步熟悉了我所涉及的结构专业所需要设计的内容和怎样把它做到更深,更细,更专业,在此过程中按照李总监把园建施工图和结构施工图分开的意图,我收集了大量的相关资料和规范,并负责了建立结构专业施工图以后的方向,和所设计的内容,结构专业施工图我想很快也能像其它专业的施工图一样做的专业,并能向一定的深度发展。
(二)、协助设计部杨梅编制了规范的预算书:
从刚开始吉相合设计部杨梅的流水式预算,到后来预算的逐步深入和细化,我从园林景观行业预算的工程量计算规则、计价规范、预算定额、取费标准入手,从原来的单体估算到现在的构造细部,甚至到每一项分项工程的具体做法列项并计算;从原先只有材料价格而没有其它价格的预算到现在的定额计价,分人工费、材料费、机械费,管理费等分别计价;从原来的乘系数取费到现在的规范化表格列表取费;这我都做了大量的工作,现已形成了一套更具专业性的预算书范本。
二、三个月有哪些体会:
通过三个月的融入和磨合,我基本上适应了公司的工作环境和工作氛围。在这个适应过程中,我有如下体会:
(一)、必须树立端正的工作态度和勤奋敬业:
热爱自己的本职工作,能够正确,认真的去对待每一项工作任务,按照国家规范和企业规范的要求,在工作中能够采取积极主动,能够积极参加单位组织的各项业务培训,认真遵守公司的规章制度,保证出勤,态度决定一切,在日常工作中,必须踏踏实实、认认真真、扎扎实实地做事,不以事小而马虎,不以事多而敷衍,真正将每件事都当作是一件作品来对待,只有这样,才能有好的工作成果出来。
(二)必须努力学习业务知识,在总结的基础上不断创新:
结构设计工作是一项严肃认真的行为,必须按照规范的程序来进行,稍有不慎就会引起很大的经济损失和法律纠纷。所以必须认真学习相关的法规、政策,清晰了解结构设计工作的设计程序、方法及内容,才能提高效率,确保工作质量。
在这三个月的工作中,对于我一个建筑结构专业的人来说,我深深感到,园林景观行业和建筑行业的设计有很大的区别,从总体的规划设计到单体的设计以及后期细部构造的设计,都是那么的琐碎
和细致,甚至小到一块砖的砖缝是怎样拼装的,使我见识到了,这才是真正的园林景观设计,虽然这些东西都很小、都很琐碎,麻雀虽小但五脏俱全,这也让我锻炼和巩固了结构设计的知识,在我的脑海中也时刻浮现出,这也许就是我自定义的构造设计吧!
此外,对所做过的工作必须及时进行总结,要善于从工作中总结,在总结的基础上提高创新,只有这样,才能迅速进入角色,不断提升日常工作的胜任能力,提高工作效率与业绩。
(三)必须要虚心请教,提高服务意识:
在园林景观公司工作,
与上下左右及社会各界联系非常广泛,知识更新非常快,我始终牢记自己是园林景观设计行业的一员,是领导身边的一兵,言行举止都要注重约束自己。对上级和各级领导,做到谦虚谨慎,尊重服从;对同事,做到严于律己,宽以待人;一句话,努力做到对上不轻漫,对下不张狂,对外不卑不亢,注意用自已的一言一行,维护吉相合和各级领导的威信,维护吉相合公司的整体形象。在日常工作中我经常向同事们虚心请教,遇事与同事们多多沟通,对同事提出的问题要热情、准确的解答,对于领导交办的任务不能推诿和拖拉,只有这样,才能保质保量完善工作任务。
三、三个月有哪些成长,哪些还需改进:
(一)政治思想表现、品德素质修养和职业道德有一定提高
在这三个月中,我深深体会到,吉相合公司是一个讲学习、讲创新、讲团结的集体,在这样的氛围中,只有在思想上与集体保持高度一致、严于律己、积极上进,才能融入到这个集体之中。以往在公司中工作,往往只是注重业务知识学习,而忽视了思想理论学习。进入公司后,通过每次的培训和交流,自己深知,自己只对结构专业的知
识有认知,但对其它专业的知识还不甚了解,只有通过其它专业知识的学习和了解,才能使结构专业的设计图纸和其它专业的图纸有一个很好的衔接,全套图纸的总体水平才不会受到我的影响。其它专业的学习和了解,使我深入认识到只有丰富的理论知识来武装自己的头脑,才能指导实践,科学地研究、思考和解决工作中遇到的问题。
(二)业务知识和工作能力有一定增长
在目前的工作岗位上,能够不断的去学习,积累经验,经过自己的努力,具备了一定的工作能力,能够从容的入手。在综合分析能力、协调办事能力、文字语言表达能力等方面,都有了很大的提高。对于刚刚进入公司的我来说,当前的首要任务就是要努力学习、熟练掌握业务知识,始终以积极的工作态度、踏踏实实的工作作风、高度的责任感投入到工作中;在过去的三个月中,通过参加公司集中举办的各项培训讲座,以及平时在工作中的自我学习与实践,我对各项结构设计任务和结构设计知识有了进一步深入的了解,画图速度也有了一定的提高。
(三)需要改进和完善的地方
在这三个月的时间,我虽然在思想和工作上都有了一定的进步,但也存在的一些需要改进和完善的地方,如工作中还存在粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点,应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力还有待进一步提高。我一定会在今后的工作中学习、进取完善自己,对金钱、对名誉、对权力,我都没有什么奢求,努力工作是我最大的追求。还有就是画图速度稍慢,我一定在以后的工作中加强锻炼,在保证图纸质量的情况下提高工作效率,按时、按量、按质的完成任务。吉相合公司的结构专业的施工图设计才刚刚与园建施工图分开,结构施工图的逐步完善和规范化,这个任务现在就落到了我的肩上,我将不负各位领导以及李总监的信任和嘱托,时刻跟着结构设计的前沿,及时更新自己的设计方法和设计观念,尽量利用专业的结构设计软件,使我公司的结构专业图纸也能像其它专业的图纸一样做深,做细,更一步专业化、规范化而努力!
总而言之,工作不仅是我谋生的手段,更是我回报领导和同志们的最好方式,也是一个人实现人生价值的唯一选择。
争取早日成为一名优秀的结构设计师在此提出转正申请,请领导批准。总结三个月来的工作,我可以问心无愧地说:自己尽了心,努了力,流了汗。不管这次述职能否通过,我将一如既往地做事,一如既往地为人,也希望领导和同事们一如既往地待我!
街道办述职报告(必备15篇)
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街道办述职报告【篇1】
20XX将过去了。一年来在街道党工委、办事处的领导指导下,在社区全体居干和社区居民、党员、墙门组长和辖区单位的大力支持下,本年度已圆满地完成了我们社区的相关工作任务,在社区建设上也取得了一定成果。下面我将一年来的工作、学习情况总结如下:
一、加强理论学习,不断增强政治理论水平和思想道德素质
近年来,我一直将理论学习作为自身的重要任务,自觉做到勤学多想,努力增强党性观念,提高思想政治素质,牢固树立科学发展理念。我虚心向身边的老同志们学习,学习他们学习如何为人、如何正确的处理各类矛盾?如何与辖区的居民融洽相处。为了更好地宣传党的路线、方针、政策、国家的有关法律法规,我认真参加了上级各部门组织的各种学习和培训;认真学习了一些相关法律知识,业余时间学习了《社区管理》、《如何开展社区文化活动》《如何做好社区调解工作》《如何开展社区老年活动》等书籍。
在工作中,我顾全大局,不计较个人得失,诚信为居民服务,始终以高标准严格要求自己,在思想上、业务上不断地完善自己,更新自己,使自己真正树立科学的发展观和牢固的群众观,为社区建设进一步发展尽职尽责。作为社区主任,我深深的认识到,只有不断提高辖区单位和居民的参与热情,让更多的人了解社区,支持社区建设,是增强社区建设生命力的有效措施。因此,在工作中,我经常深入居民之中、了解居民们对社区建设想法、愿望和要求,听取他们的意见和建议,想居民所想,急居民所急,把自己融入到居民之中。一年来,我不定期走访或电话联系了社区中残疾人的家庭、部份困难家庭和低保对象家庭,了解他们的生活情况和思想动态,力所能及地帮助他们,并通过多种途径为社区失业人员寻找就业机会和信息,每到逢年过节我还与居干一起都会带去物品去社区中弱势群体家中走访。并且为企业退休人员举办集体生日活动和相应的健康讲座。
二、加强管理,不断提高自身的工作能力
在工作中强化管理,制定了较完备的各项制度,实行以制度管人;分工时按照人尽其才,发挥他们的优点和长处,为社区工作正常开展提供了保障。在日常中,及时处理和协调各种关系,做到分工不分家。
三、提升文化品位,为进一步繁荣社区文化,构建和谐社区
我与大家一起组织并策划了各种文化活动、趣味运动会等一系列健康有益、丰富多彩的群众性文化活动。比如"爱军民,民拥军,军民团结一家亲"、走访慰问海外侨胞家庭、"情系外来工"春节慰问活动、同包汤圆迎元宵,虎虎生威乐融融、迎"三八",学雷锋、播撒希望共成长,扮靓家园迎世博、共度清明民俗节,促邻里和谐、关注人口,情系国策,彩虹人生与你同行、端午情绵长,共品粽子香、母亲素养工程——做个快乐而自信的母亲、开展"安全自护、生存自救知识讲座"暨暑期活动启动仪式、"男孩、女孩共成长"青春期健康教育讲座等一系列活动,对社区和谐起到了促进作用。
四、爱岗敬业,勤奋工作,不断取得新进展
一年来,我能够以正确的态度对待各项工作任务,热爱本职工作,对工作中遇到的难题,总是想方设法,竭尽所能予以解决,始终能够任劳任怨,尽职尽责,关爱弱势群体,为困难群众排忧解难。在春节前夕,组织大家开展慰问贫困户,下岗职工活动,共计慰问90人次,并送去食油,大米等日用品。抓好社区计划生育优质服务工作,为广大育龄提供生殖健康服务,定期开展流动人口排查摸底工作,想方设法发挥家庭婚育指导站作用,认真全面的做好征兵摸底工作和社区各类调解纠纷工作。同时今年刚好是社区居委会换届工作,我和大家一起努力,成功地完成了这项工作,得到了大家的.一致认可。除此之外,我在9月27到29号期间参加了区主要负责人培训,在培训中认真学习,勤做笔记,思考领悟,努力做到更好,为以后更好地履行自己的职责而努力奋斗。
一年来,虽然在工作中遇到过各种各样的困难和麻烦,承受过许多委屈,但我也从辛勤的工作中尝到了甘甜,享受了成功的喜悦,找到了属于自己的人生理想,体现了自己的人生价值。我虽然做了一些工作,也取得了一些成绩,得到了居民的认可,但离居民的`要求还有一定距离,今后,我一定会严格要求自己,多做批评和自我批评,搞好班子团结,积极完成上级交给的各项任务。密切联系群众,维护人民群众的利益,为民排忧解难,把自己全部的精力贡献给社区,把自己全部的爱心奉献给居民。
街道办述职报告【篇2】
杨光华,书名再兴,男,1943年5月生,1967年毕业于湖北美术学院,祖籍湖北石首县人,从事教育工作38年,自幼爱好书法,其中尤对篆书造诣极深。本人现系中国书法家协会会员 武汉市晴川书法家联谊会会员 湖北省书法家协会会员 武汉市书法家协会会员 《香港》中国文人书法家协会理事 北京清大华文书画院院士
山海关书画院副主席 3000年古文字书画院副院长 湖北省毛泽东书法研究会理事 武汉市荆楚邮学会会员
中国新闻社湖南分社《当代书画名家珍品博览》编委
作品曾经被成龙展览馆收藏过,李连杰武术馆求过,日本大使馆收藏过,在香港苏富比拍卖过,万达董事长《王健林》收藏过,华人明珠集团董事长《李继和》收藏过
2000年受到恩师篆书十大名人《谷有荃》指点,恩师的作品20万一平尺,现为十大篆书之一 其作品在:
1.第三届“欧阳询奖”全国书法大赛中荣获金奖,并授予“德艺双馨书法艺术人才”光荣称号。
2.艺术丰碑、中国书法史籍全国书法大赛中荣获金奖。
3.北京清大华文书画院全国书法家弘扬仁、义、礼、智、信邀请展大赛中荣获金奖,并授予“当代百名儒学书法画艺术家”。
4.庆祝香港回归祖国十周年海内外书画邀请展大赛中荣获优秀奖,并授予“中华当代文人艺术家”荣誉称号。
5.长城杯系列活动“大中华奥运杯”全国诗画大展赛中荣获金奖,作品在日本、韩国等国参展并永久收藏。
6.“伏羲杯”中国书画报上展全国书法大赛中荣获金奖,并被授予“中国书画名家伍佰强”荣誉称号。
7.《民族魂·中国书法作品集》第二集全国书画大赛中荣获金奖。8.北京北城书画院《岁月如歌 当代老年书画艺术》全国书画大赛中荣获金奖。9.首届“中华杯”全国书画艺术大赛中荣获银奖。
10.在隆重纪念朱德总司令诞辰120周年庆祝中华人民共和国成立57周年人民功勋艺术家书画精品大展赛中荣获金奖。并授予“人民功勋艺术家”荣誉称号。11.第二届“唐诗·宋词·元曲”全国书画大赛中荣获金奖。特授予“二十一世纪著名书画家”光荣称号。
12.苏东坡杯全国首届诗词书画艺术大展赛中荣获金奖。13.中国书画艺术家创作中心迎新春、全国离退休老干部书画作品大赛中荣获金奖,并授予“中华老人德艺双馨艺术家”荣誉称号。
14.其作品入展湖北省文联艺术协会、湖北省书法家协会纪念中国改革开放30周年作品集。
其作品均由以上主办方永久收藏。另外,其作品在武汉市荣获得奖多次,并销售到全国各地和美国、日本、韩国、新加坡等国。
书法作品通过中华人民共和国文化市场发展中心艺术品质部认证。评审价值5000-8000元/平方尺
街道办述职报告【篇3】
街道办2025年三季度工作总结
2025年来,在区委、区政府的正确领导下,我街道紧紧围绕年初下达的目标任务,深化落实,切实履责,各项工作有序推进,现将2025年三季度工作完成情况报告如下:
一、工作完成情况
(一)脱贫攻坚方面。做好了109户、303人精准建档立卡贫困人员的帮扶工作。做好了回头看、回头帮工作、对标查找补短板,确保2025年109户303人无1户1人返贫。
(二)项目建设方面。
1、XX统筹城乡发展实验区项目。全力配合正大集团109亩国有土地开发建设,所涉及拆迁任务已完成。凌云御府楼盘、温氏集团总部基地已顺利进场。
2、市公交换乘站、高坪汽车站迁建项目。拆迁全面完成,实现项目建设用地交地,确保项目零上访,为项目提供了良好的建设环境。
3、污水治理项目。配合南充高坪水务开发建设有限公司完成XX污水管网工程建设前期相关准备工作,该工程于8月初开工建设,计划于10月中旬完工。机场排污渠建设项目于7月已开工建设。
(三)环境保护方面。截止9月底,关停散乱污企业21家,立案查处乱倒乱挖乱建8起。全面落实河长制各项工作任务,完成XX牛市坝社区场镇下游段整治,共清理河道河岸垃圾200余立方,处理违法违规事件7起,河道环境整治12处。同时,做好了防止养殖场复养工作。
(四)城市管理方面。一是推行还房小区自治管理。街道办下拔管理经费,由村(社区)落实管理和保洁等人员、自行制定管理办法,大大提高了工作效率。二是小区品质全面提升。前三季度清理卫生死角60处28车,清理乱堆乱放20栋楼。三是重拳整治违建,实现按期消减存量和零增长目标。今年来,共拆除存量违建5起,2360平方米;拆除新增违建3起,约300平方米。
(五)安全稳定方面。一是矛盾纠纷排查化解工作。坚持每周排查和化解矛盾纠纷,累计排查、化解矛盾纠纷和民生诉求98件。二是综治信访维稳工作。加强了平安建设、扫黑除恶的宣传及摸排力度,发放宣传资料2000余份、调查问卷300余份,建立健全相关制度和台账;今年来,共受理群众来信来访92人次,12345热线案件101件,排查出矛盾纠纷和遗留事件49起。三是安全生产工作。开展各类安全专项培训3次;农村道路执法检查12次;排查道路隐患3处。
(六)党的建设方面。一是基础党建方面。全面落实三会一课、六公开一曝光等常态化工作。发展新党员5人,预备党员转正7人。领导干部讲党课32余场,打造基层党建创新示范点1个,新建村级活动阵地2个。半年组织生活会1次,民主生活会1次。二是机制创新方面。严格制定、完善机关干部、村(社区)干部考核、考勤制度,奖惩逗硬,有效转变了干部工作作风。三是正风肃纪方面。开展警示教育3次;开展1+N干部包户、大接访、纪检干部走村入户工作,化解民生问题300余件。大力宣传党风廉政社会评价工作,印发宣传资料4000余份,建立健全领导包村、干部包社到户制度、三本台账,为高坪区党风廉政建设社会评价工作点赞。坚持三重一大、民主集中等制度落实。
同时做好了人大、政协、民政、计生、群团、统战、武装等工作。
二、存在的问题
一是辖区重点项目平台多,低保清理、失独等信访维稳压力大;二是环保、拆违工作量大,由于城乡结合地区,观注度高,承担了大量环保、拆违工作,人力和资金不足;三是辖区内重点工程征拆任务重,情况复杂,不可预见因素多等。
三、下步工作打算
(一)深入开展脱贫攻坚。对标脱贫标准,查漏补缺,引导养成好习惯,形成好风气,确保顺利完成脱贫任务。
(二)持续着力项目工作。加强与相关部门的协调配合,为辖区重点项目和工程营造良好的建设环境。
(三)强力推进环境保护和城市管理。加强隐患治理,全面关停排污企业,落实专人全程监控,确保不死灰复燃。
(五)抓实抓好安全稳定。继续抓好安全和信访工作,确保全年不发生一例重大安全生产责任事故和群访积访事件。
(六)切实加强党的建设。规范管理使用村级活动室,加强干部队伍思想建设,推进党风廉政和反腐败工作再上台阶。
(七)完成区委、区政府交办的其他工作任务。
街道办述职报告【篇4】
街道办服务大厅年终总结
街道办服务大厅
在各级领导的支持和帮助下,在各科室的配合下,在服务大厅全体人员的共同努力下,我们圆满的完成了服务大厅各项工作任务,为街道办事大厅的工作做出了自己应有的贡献。
一、服务大厅工作方面
xx年来我们认真做好自己的工作,对于大厅的工作我们能做到热情接待,对于各种重大会议,我们都能做到积极参加,对于上级领导下发的各种会议,我们及时准确地做好通知,保证大厅的有效运转,同时也为大厅的各项工作做好了铺垫。在今年的工作中,大厅的工作人员能做到在工作时间前来服务,在服务过程中,大厅的人员不会有太多的怨言,能做到耐心、友善、微笑的对待,这点在今年的工作中有了很大的改善。
二、办公室工作方面
xx年来我们认真做好各级领导和各科室的来文登记工作,及时各种办文登记,按时将文件分发传阅到各科室,保证了各科室正常有序地工作,为大厅管理工作做好了后勤保障。
三、档案工作方面
档案工作对于街道的各项工作都有它的依赖,如大厅的整理归档、各种报表的整理、大厅日志的打印、大厅文件的收发、打印以及大厅各部门、各类网吧的卫生等,都是我们每个人应该做到的。为了及时将文件分发传阅、传递到各科室,确保了我们工作的正常运转,我们也加强了对大厅文件的管理工作。我们还加强了对档案工作的检查督促,保证了大厅各项工作的安全完整。
四、办公室的日常管理工作
办公室是大厅的核心部门,在日常工作中,能认真做好自己的工作,做到不越位,不离任、不超位,严格遵守各项规章制度,按章办事。同时,定期向领导汇报工作,及时向大厅主管领导汇报工作,使领导对大厅的整体工作发挥了助推作用。在工作期间能做到不计报酬,不讲条件,克服困难,积极参加各种会议,从无怨言。
五、在各项中心工作方面
今年,是办公室人员紧缺的时期,为了能保质保量完成任务,我们加班加点,按时保质地完成了领导安排的每一项工作。
总而言之,在各个科室的配合下,在办公室全体人员的共同努力下,办公室的工作较上xx年有了很大的进步,各项工作有条不紊,井然有序。这个学年我们办公室将继续发扬成绩,克服不足,创优质服务,为进一步提高我街道的工作水平做出积极的贡献。
街道办述职报告【篇5】
xx年街道办安监站工作总结
xx年我站始终牢固树立安全发展理念,弘扬生命至上、安全发展的思想,进一步健全机构,落实安全生产责任制,加强安全生产宣传教育,深入开展“落实企业主体责任年”、“安全生产月”等安全生产活动,积极部署开展“打非治违百日行动”、“九大战役”、“强执法防事故”、“春节、两会、五一、中秋、国庆安全生产大检查”等安全生产行动,切实做好安全隐患的整改工作,大力消除安全隐患,以确保不发生安全生产责任事故为目标,创新工作思路,加强工作调度,硬化工作措施,扎实开展工作,有力维护了社会的安全稳定。现将我站xx年安全生产工作述职如下:
我站今年已召开安全例会11次,认真研究我站安全生产形势,制定切实可行的工作方案和预防措施,坚决把人民群众生命安全放在第一位,把安全大检查工作摆上重要议事日程,切实把各项安全生产工作落到实处。
积极推动落实企业安全生产主体责任,积极开展“落实企业主体责任年活动”,以落实企业全员安全生产责任制为核心,全面加强安全生产教育培训和安全生产行政执法,督促企业全面履行安全生产主体责任,激发企业安全生产内生活力,建立企业自我约束、持续改进的安全生产长效机制,提升企业本质安全水平。强执法,深入部署开展安全生产大检查,我站突出抓好危险化学品、消防、非煤矿山、职业健康、有限空间等重点行业领域专项治理,全面排查整治隐患。
按照“打非治违百日行动”、“九大战役”、“强执法防事故”、“春节、两会、五一、中秋、国庆安全生产大检查”行动等方案要求,对辖区内重点部位、重点企业进行安全生产大检查大管控大整治,截止今天共检查单位511家次,做到了重点部位经常性检查,隐患检查全覆盖,截止现在共排查出隐患887条,已整改隐患886条,因时间和实际工作困难其他的隐患也正在紧锣密鼓的整改过程中。对整治难点问题,事故隐患大的问题,坚决按“一单四制”要求进行管理,落实整改措施,杜绝安全事故的发生。开展“落实企业主体责任年”活动及“强执法、防事故”行动。通过严格执法,严厉处罚,严肃问责,狠抓企业主体责任落实。我站今年以来共立案19起,行政处罚8万余元,通过严管重罚切实使我办企业在安全责任、投入、培训、管理、救援等方面得到有效提高;扎实“开展职业卫生保障行”活动,督促全办所有企业加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平,落实好职业病体检,健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案,确保无危害职工身体健康现象发生;加强对危险化学品的安全监管,加大对中天化工、金富源碱业等的安全监管,要求各危险化学品经营单位严格执行国家有关危险化学品的法律法规,确保安全生产。严格落实隐患治理“一单四制”制度,我站将上级交办、领导带队检查和日常执法检查发现的重大隐患纳入了“一单四制”管理,并建立了相关台账资料,进行整治任务进展跟进和销号管理,至目前为止,我镇的3项重大安全隐患问题已全部按要求整改到位。
强宣传培训,提升全民安全意识,以“生命至上、安全发展”为主线,坚持安全监管与宣传教育并重,大力开展安全生产宣传教育活动,有效提升了全民安全素质。我站主要通过张贴宣传标语、悬挂横幅、发放宣传材料、以会代训等形式,广泛宣传《安全生产法》。在道路两侧刷写安全生产墙体广告30幅,在各村(居)开设了安全生产宣传专栏,树立安全生产宣传牌160块,编印《安全生产宣传册》8000册,张贴标语600余条、悬挂横幅200余幅,出动宣传车辆300余车次;组织开展了安全生产月、职业病防治法宣传周、安全生产咨询日、安全生产知识竞赛等活动;组织开展了安全生产“七进”(进机关、进企业、进学校、进社区、进农村、进家庭、进公共场所)和举办了各类安全知识讲座,全民安全意识明显增强。积极组织开展安全生产培训。
街道办述职报告【篇6】
本人今年主持或参与调解了10来起纠纷,其中工伤、意外死亡纠纷5起、涉及赔偿金额200多万,婚姻家庭纠纷3起,债权债务纠纷2起;走访居民10来户。前者纠纷的调解处理,属于被动服务,后者走访居民、属于主动服务;前者被动介入后,做到了充分发挥自己的法律专业知识水准,以民众喜闻乐见的表述方式诠释或实现了人们对公平正义的理解和要求;后者则是个人时间、精力所限,没有大面积铺开,但本人要求自己继续坚持走下,假以时日、希望能走遍辖区所有困难、特殊家庭。
在走访中,一些社区同志提出:你又不能立马解决实际问题,上门干什么 在一些居民座谈中,确实他们开口也说:干部你来问这问那,有钱发么 我明确地说:没有。但当我说完自己的想法,他们又七嘴八舌、你一言我一语、滔滔不绝地告诉我所关注或调查了解的事实。应该说,居民关心钱,普通老百姓在乎钱,也要求政府或政府工作人员直接为他们发钱;但是,我们的居民、普通老百姓还是很淳朴的,当你在真心实意了解他们的生活工作状况,他们还是很积极配合支持你的工作的;在理解、支持政府或政府工作人员上,居民表现出来的热忱,足以抵消他们对金钱或现实生活窘状的焦虑。
我曾对社区的同志提出这么一个问题:社区困难的那些家庭,你们上过门没有 上门的周期是多少 一周一次 一月一次 还是一年一次 个人以为,政府工作人员,尤其是基层政府工作人员,不经常性地走访居民,服务于民或民本岳阳的理念贯彻就是空谈;不知道居民在想什么、在忧什么、乐什么 又怎么服务 又怎么将干群关系鱼水化 固然,居民在现金要求上是迫切的,但上门拉拉家常,在不经意间也就告诉了居民,政府知道老百姓苦、政府在想办法,心意已经传达到了;同时也及时发现了一些矛盾纠纷的前兆,为下一步的化解、处理埋下了伏笔。
其实,和那些困难户或普通老百姓接触多了以后,什么自己捞钱的.想法也少了很多,想一想那些困难户,自己怎么下得手去捞或贪钱哦 当然,以本人职位,捞钱或贪钱也无从下手,还是老老实实为居民做点实事靠谱!
个人以为,作为党员干部,今年清晰了工作的方向和思路,也做了一些有益的尝试,但离自己的要求、离民本岳阳的要求还很远。本人愿以毕生的时间和精力,认真贯彻落实服务于民、民本岳阳的理念,和辖区的普通老百姓做好朋友!
街道办述职报告【篇7】
xxxx年xx市xxx街道秸秆禁烧工作自x月xx日开始,x月xx日全面展开,x月xx日基本结束。街道党工委高度重视,是历年来工作力度最大、工作成效最显著的一年,经过全街道xx个村x个社区、相关部门和广大人民群众的共同努力,全街道未出现一处大面积着火点,实现了街道提出的不点一把火,不冒一股烟的禁烧既定目标,夏季秸秆禁烧和综合利用工作任务全面完成,现总结如下。
(一)基本情况
一、强化领导,组织落实到位。
x月xx日,xxx街道政府召开了xxxx年夏季秸秆禁烧工作会议,全街道xx个行政村、x个社区书记、主任以及全体机关干部参加了会议。会议对xxxx年秸秆禁烧工作进行了总结,安排部署xxxx年夏季秸秆禁烧工作,不仅与村级部门签订《xxx街道秸秆禁烧目标责任书》,还要求各村(社区)与辖区内各组签订责任书。发放《xxx街道xxxx年秸秆禁烧与综合利用实施方案》,成立以街道党工委书记为组长,街道办事处主任为副组长,有关部门主要负责人为成员的禁烧秸秆工作领导小组,负责统一指挥、部署、调度全街道禁烧秸秆工作。街道、村、组干部上下联动,日夜坚守、奋战在禁烧工作第一线。
二、明确职责,责任落实到位。
明确xx个行政村、x个社区是秸秆(垃圾)禁烧工作责任主体,各村主任负总责。采取领导干部包片、一般干部包村、村干部包户、各农户包自家地块的分包责任制,把禁烧任务量化,层层分解到村、户、地块,逐级签订目标责任书,不留死角。
三、多措并举,宣传落实到位。
组织有关部门印发x万余份《秸秆禁烧倡议书》,做到农户每家一份。号召全街道xxxx余名农村党员干部和村民代表充分发挥模范带头作用,积极参与禁烧工作。利用电视、广播、报纸、宣传栏等媒体大力宣传秸秆粉碎还田综合利用典型,曝光秸秆焚烧违法案例。各村将《禁烧通告》张贴到每一个村,《秸秆禁烧倡议书》发放到每个农户,并配备x台宣传巡逻车,街道成立了x个秸秆禁烧总督查组、由分管领导带队的xx个禁烧督查组,各村(社区)也成立了相应检查组,深入田间、地头开展秸秆(垃圾)禁烧工作。在田间地头巡回广播,各村利用高音喇叭不间断广播。制作xx条横幅,宣传单xxxxx余份在乡村主要干道悬挂宣传条幅,做到禁烧秸秆工作家喻户晓、深入人心,群众对秸秆禁烧知晓率达xxx%。
四、严防死守,人员落实到位。
各村配备得力的村、队、组干部和禁烧工作人员,xx小时全天监控。街道党工委立即成立秸秆禁烧督查巡逻队,加强督查巡逻值班,巡查监控点人员在岗情况,一旦发现乱堆乱放秸秆及时督促清运,发现火情及时组织扑灭,并对焚烧秸秆的责任人进行处理。
五、追究责任,打击处理到位。
加大对焚烧秸秆人员的打击力度,对焚烧的人员,由环保局和各行政村依据《中华人民共和国大气污染防治法》处以xxx-xxxx元罚款,并移交公安机关予以拘留;涉及党员的,由纪检机关第一时间介入,严肃追究责任;对造成严重损失、构成犯罪的,移交司法机关处理,依法追究当事人的刑事责任。
六、兑现承诺,落实奖惩到位。
xxx街道与xx个行政村、x个社区签订秸秆禁烧责任书,将秸秆禁烧工作列入xx个行政村、x个社区年终工作考核的重要内容。禁烧工作结束后,街道党工委对全街道秸秆禁烧工作进行考评,对禁烧工作组织严密、措施得力、成效显著的行政村给予表彰和奖励;对出现着火点的,对所在村处以经济罚款,并对所在村组干部予以经济处罚或停职处理;对全街道范围内出现秸秆焚烧第一把火或火点较多的,除给予所在村经济处罚外,还要对所在村主要负责人予以诫免谈话或停职处分;情节特别严重的给予相关责任人降职、免职、撤职处分。
七、加速秸秆离田。秸秆迅速及时离田,是禁烧工作取得成功的关键。为此,我区采取了一系列保障措施:一是紧急落实秸秆集中堆放点。由于今年康拜公司停止收购秸秆,解决焚烧的重点还放在集中堆放上,为此,我们在鼓励农民把秸秆堆放在废沟、废塘、荒地上的同时,还租赁了一些农民的土地用来集中堆放秸秆,全区共落实了xxxx多处集中堆放点。二是组织了xxx多个义务搬运队和搬运突击队,帮助困难户、无劳力户搬运秸秆。三是要求有禁烧任务的镇(街)与收购企业联系,落实打捆机械,及时打捆,确保秸秆迅速离田,既不耽误农时,也不出现露天焚烧的现象。
八、完善奖补政策。为顺利打好这场秸秆禁烧攻坚战,我区制定了详细的奖补政策,规定一是在午收(秋收)期间,凡有焚烧现象的,将依据《x市大气污染防治条例》,处于当事人xxx-xxxx元以下罚款。二是对秸秆收购大户,在市政府每吨xx元补贴的基础上,还将额外增加xxx元/吨的收购补贴。
几点启示、存在的问题
从今年xxx街道秸秆禁烧工作中,我们有几点启示:一是各级领导重视是搞好秸秆禁烧工作的关键;二是广泛宣传是搞好禁烧工作的坚实基础;三是落实责任是搞好禁烧工作的有力保障。
尽管xx市xxx街道的禁烧工作取得了显著的成绩,但是还存在以下问题:一是秸秆综合利用资金短缺,秸秆综合利用和禁烧资金需求量大,制约着综合利用,影响禁烧工作;二是现有的秸秆综合利用技术和消化秸秆的能力不足,导致部分秸秆堆存在村庄、田地和农户门前,存在一定的安全隐患。
(三)下一步工作打算
下一步,我们将及时认真总结夏季秸秆禁烧工作的经验,针对存在的问题,加大工作力度,确保xx市xxx街道秋季秸秆禁烧任务全面完成,为进一步提高xx市xxx街道生态环境质量,做好应有的工作。
街道办述职报告【篇8】
今年,我街道办事处在街、办事处的正确领导下,按照区委、区工作部署,认真贯彻区委、区和街道党工委、办事处的工作部署,紧紧围绕全年经济社会发展目标,认真落实街党工委、办事处工作部署,坚持“围绕中心,服务大局,促进中心”的工作思路,以“抓机遇、促进发展、提质增效”三项工作为主线,以创建“服务型”、“示范窗口”为重点,不断创新工作思路,强化服务,狠抓落实。
一、主要工作回顾
一)抓机遇,促发展。
我街道办事处在街、办事处的正确领导和街道党工委的具体指导下,认真贯彻区委区和街道党工委、办事处的工作部署,紧紧围绕街、办事处工作目标,在服务大局、服务社会、服务群众上下功夫,努力开创工作新局面。一是加强基层基础建设。根据我街道经济发展形势,按照“抓机遇、促发展、提质增效”的工作思路,以创建“优质服务窗口”、“示范窗口”、争创“文明窗口”、“先进窗口”、“窗口”为抓手,以创建“三型”为目标,不断加大基层基础建设力度,不断加强窗口的、业务培训和职业道德教育,努力打造一支素质高、业务能力强、服务群众满意的服务型。全年共召开办事处党工委专题会议50次,中心组学习会50次,专题14次,组织各类业务培训26次,办事处、副、各科室负责人和基层参加培训22次、培训122人次。二是抓窗口建设。为更好地为街、办事处工作服务,办事处按照市委组织部的要求,积极开拓创新,以“创先争优”、“优秀示范窗口”、“三项工作”、“优质服务窗口”为标准,不断加大对基层的服务力度,提高服务质量,使窗口服务质量进一步提高,全年来我街道共组织各类学习培训32次、集中学习51次、参加培训21次。三是抓窗口建设。为更加有序地开展服务,办事处在抓好“一把手”工作同时,加大了对窗口工作人员的培训力度,通过培训使窗口工作人员树立服务意识和质量意识,提高服务工作的水平和能力。在“窗口”建设中,着力提高窗口人员的服务水平。
二)抓示范,促发展。
在办事处的组织带动下,我们在抓服务工作的同时,重视抓好文明创建工作。一是认真贯彻落实区委、区和街道党工委、办事处的各项工作部署;二是积极开展工作,积极发挥文明单位、文明单位、优质服务窗口的示范带动作用;三是加大的培养工作力度,积极组织、积极分子、积极分子参加“三会一课”等教育学习和培训活动,不断提升、的综合素质。同时,我们还认真抓好“一个窗口”的建设。一是建立“三会一课”制度,按照区委、街道党工委的统一部署,我们在中开展了一系列党性党风党纪教育活动,在中开展了“三项教育”活动;二是开展“四个一”活动:即学习日活动;三是开展一次先锋岗活动。通过活动,使广大牢固树立“服务于基层,服务于群众”的思想,增强了服务意识和服务意识。
三)抓创新,促发展。
我们在抓文化建设的同时,注重培育和发展广大的文化素质,通过各种形式,积极发展,不断拓宽文化载体,创新了服务的方式。xx年来,办事处组织开展了多种形式的文化体育比赛活动,在区、街文化站举办的“红色经典诵读大赛”中,我们组织了一些比赛,如街先锋杯书画赛,由办事处、办事处、办事处和街道党工委组织的“红色经典诵读大赛”活动,在办事处、办事处中开展了以“读书知识、读报乐观、读好书”为主题的读书心得活动。
二、主要工作
一)抓机遇,促发展。
今年的“六.一”,我们积极参与,在街道党工委、办事处党政的领导下,按照上级的要求,积极创造条件,积极争取街党工委的支持,在街道党工委的帮助下,我街道共争取到社区共
街道办述职报告【篇9】
我叫**。xx年xx月xx日被聘任为街道办事员,xx年来,在各位领导的关心下,我在各个方面都取得了长足的进步,在此向大家汇报一下自己xx年来的工作:
一、认真学习党的路线、方针、政策,坚持学习理论与业务知识,提高业务水平
自己是一名,xx年来,我认真学习党的路线、方针、政策,认真学习党的和十六届四中、五中全会精神,积极参加各种学习培训,并注重自己思想水平的提高。通过学习,使我认识到自己在思想上和理论上都有了进一步的提高,更加坚定自己为服务的信念,更加热爱自己所从事的城市管理事业。在工作中,时刻牢记全心全意为服务的宗旨,做到勤学苦练,努力做到在工作中求创新,在求真务实中提高自己各项业务素质,在与群众打成一片的过程中,真正做到情为民所系、利为民所谋。
二、坚持严以律己,树立良好的作风
三、强化廉洁自律意识,努力营造一个良好的环境
我作为一名工作的普通,有时在思想上、学习上还有待进一步的进步,但我有清醒的认识,与新形势下的新情况新任务的要求还有一定差距,在理论学习上还需要进一步扎实,在工作繁忙的时候也要加强业务学习,进一步充实自己的业务知识。通过学习,进一步提高自己的思想觉悟,提高自己的敏锐性和鉴别能力,增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性;进一步强化为服务的宗旨观念,把群众满意作为做好工作的出发点和落脚点;进一步加强业务知识学习,认真学习和掌握科各项业务知识,提高自己的工作能力,为更好地服务群众做出更大的贡献
在这xx年的工作中,虽然自己取得了一定的成绩,得到领导的肯定,但也存在一些问题和不足,主要表现在:
一是工作开拓不够大胆。在工作中,存在眼高手低、懒于动手等问题。在今后的工作中,我将克服这些问题,努力做好工作,积极完成分管和本职工作,不辜负大家的厚望。
二是工作中有时存在急躁情绪,今后要冷静、耐心的对待每一件事情,不要急躁。
在这xx年的工作中,有成绩也有问题。但我认为这仅仅是个开始,今后我会更加努力,认真总结经验,吸取教训,改正缺点,开拓前进,争取在各方面取得进步。
街道办述职报告【篇10】
一年以来,在街道党工委的正确领导下,在科室领导的具体指导下,在科内同事的悉心帮助下,我能够认真加强自身学习,努力钻研计生业务,在不断提升能力素质的同时,圆满完成了分管负责的辖区人员奖励扶助和特别扶助工作,受到了街道领导和辖区群众的一致肯定和认可。现将一年来的工作总结如下:
一是加强学习,努力提高素质能力。坚持把学习作为提高自身业务能力的第一需要,在把相关政策、上级文件及业务知识学懂悟透,切实掌握奖扶、特扶工作程序和方法的基础上,定期组织社区计生干部开展业务培训,学习奖扶、特扶政策规定,规范工作流程,确实提高开展工作的业务能力,为更好的服务群众奠定了扎实的能力基础。
二是勤奋工作,尽力干好本职工作。我在科里主要负责计生奖扶和特扶工作。针对部分群众对奖扶、特扶工作不熟悉、不了解的实际情况,我将相关政策法规、制度规定、符合申报条件、所需材料证件等一并制定成册,利用人口信息平台,采取电话宣传、发放宣传单、实地走访等方式,定期组织社区计生专干对所辖地区进行宣传,特别是对重点特扶对象坚持做到宣传到户,扩大了解奖扶工作的群众范围,使利民政策做到家喻户晓,人人皆知,提升了广大群众参与奖扶、特扶工作的积极性,为实施部分计划生育家庭奖励扶助工作创造条件。今年的3月份和10月份分两个批次为辖区内无单位及解除劳动合同年满60周岁的人员申报独生子女奖励费,共申报呈批29户家庭并发放独生子女父母奖励费58000元。3月份,配合科里在辖区内组织开展了“关爱特殊家庭”活动,对符合奖励扶住条件的特殊家庭,简化工作流程,积极主动送服务上门,挨家挨户地走访慰问,认真帮助填写各项表格,及时进行申报审批,并在贫困救助、生活照料、医疗保健、精神慰藉等方面给予了更多的关注。今年春节前对4户特扶计生家庭进行了走访慰问。12月份,为所有特扶家庭发放了慰问品。
三是严格自律,竭力做到遵规守纪。全年本人积极参加各项法规、政纪教育,注意防微杜渐,自觉抵制各种消极腐朽思想的侵蚀,同时遵守办事处和科室规章制度,严格坚持请销假制度,尊敬领导,加强组织纪律性,摆正位置,服从安排,愉快接受并尽力完成领导布置的各项任务。能从大局出发,团结同志,求同存异,严于律己,工作中不搞小圈子,珍惜集体荣誉。同时也能做到对发现的实际存在的问题及时指出,和同事一道研讨解决的办法,主动协助其他部门积极开展工作,能正确对待自己的得与失,勇于承担工作责任,不推诿,全面认真履行自己的工作职责。
主要存在的不足
一是深入辖区调查了解不够,奖扶特扶家庭的基本情况需进一步详实掌握。
二是创造性地开展工作还有很大的欠缺,有时工作不够积极主动,对本职工作缺乏清晰的思路。
三是虽然积极参加办事处组织的学习,完成布置的学习任务,但理论学习的.系统性不够,认识的深度不够。同时业务方面的知识也待积累加强。
今后努力方向:
一是进一步规范自己言行,爱岗敬业,忠于职守。
二是进一步提高素质,增强创造性开展工作的能力。
综上所述,一年来本人已基本实现年度工作目标,今后我将继续努力,使自己在工作达到一个更高的层次。
街道办述职报告【篇11】
我于xx年xx月xx日通过竞聘上岗担任办公室主任一职,至今已有xx年,现将xx年工作总结及xx年工作规划汇报如下。
一、工作总结
1、积极开展“三项行动”,全面推进行动
一是加强领导机构建设。根据上级文件要求,成立“三项行动”领导小组,由办公室牵头,各股室协同参谋,制订了《街道办“三项行动”实施方案》,明确各股室的工作职责。二是深化创先争优活动。根据市委统一安排,在全街道开展了“争先创优”活动,通过开展“三项行动”,全街道办、办事处及全体职工积极投身到争先创优活动中来,掀起了学先创优的热潮。三是加强队伍建设。按照“抓好作风转变,提高工作质量”的要求,以建立作风建设为抓手,进一步提高办事效率和服务质量,提升窗口形象和服务水平,全面提升的服务水平和服务效能。
2、强化学习培训,提高整体素质
一是结合办公室实际,制订了《办公室工作人员学习培训计划》。二是组织全体人员认真学习了《》、《党政工作规程》、《中国党领导廉洁从政若干准则》、《关于领导报告个人有关事项的规定》、《关于领导报告个人有关事项的规定》等,进一步提高了办公室职工的综合素质。三是组织办公室人员认真学习了《法》、《行政许可法》、《行政许可法》等相关法律法规等业务知识。并以《党政工作规程》、《行政许可法》、《信息公开条例》、《行政许可法律法规及办事流程》等为主要内容的学习培训,努力提高办公室人员的理论和业务知识。
3、强化制度学习,规范工作行为
一是制定了街道办《办公室工作人员行为规范细则》,规范了各股室的行为。二是组织办公室人员认真学习了《行政许可法》、《行政许可法》、《行政复议法》等相关法律法规。三是组织办公室人员结合办公室实际,制订并印发了《关于领导报告个人有关事项的规定》、《办公室工作人员办事规则》等。
4、强化督查督办,促进作风转变
一是加强对办公室各项工作的督查督办。在办公室日常工作中,我们对办公室各项工作进行定期、不定期的督查,及时发现工作中的难点、重点、热点,并及时向上级和领导反馈。二是坚持对办公室的日常工作进行巡视检查。对办公室的日常工作,由办公室主任督查督办,对存在的问题,及时提出整改意见,并督促整改。三是加强对各股室的日常考勤检查。每周对办公室工作人员考勤、工作纪律等进行全面的检查,每天由办公室主任亲自督查。今年1-xx月份,对全街道办公室的办公室工作人员的考勤、值班、请销假等情况进行专项检查,发现问题及时整改。
5、强化协调督办,促进效能的提升
办公室与各股室之间,经常沟通,互相配合,保持了良好的工作关系。一是在办公室工作中,各股室在工作中能够注意与办公室各股室之间的交流,相互学习、相互促进,促进了各项工作顺利开展。二是在办公室工作中我们注意做到与办公室各股室之间,科室之间的配合,增强了工作的整体性和协调性。今年,办公室与各股室之间,经常有沟通不畅的现象,我们克服了工作中的困难,积极与各股室沟通,保证了工作的顺利进行,保证了各项工作的顺利完成。
6、强化监督督,促进廉政建设
一是加强了对各股室的督查。二是加强了对办公室工作人员的监督。今年,办公室与各股室之间,经常深入一线,加强沟通、互相配合,促进了各项工作的顺利开展。
7、强化督查督办,促进效能的提高
在办公室工作中,办公室始终坚持“服务、效能、高效”的工作宗旨,认真完成了领导交办的每项任务,及时传递了领导的意图。在办公室工作中,我们注重从服务、效能上下功夫,认真听取领导意见,及时反馈情况。在做好领导日常工作的同时,我们还主动协助办公室主任做好领导安排的其他工作。
二、
街道办述职报告【篇12】
20xx年,在x街道办事处的正确领导和全体居民的大力支持下,一年来,本人坚持树立正确政绩观和科学发展观,真抓实干,廉洁自律,工作取得了一定的成绩。现将工作情况报告如下,请领导批评指正:
一、努力学习,不断提高自身综合素质。
按照市委提出的要求,如何使自己的思想和工作适应新形势的发展,如何更好地为社区居民服务,这是对社区的一个考验,更是对我所从事的社区服务工作的严峻考验。作为一名社区党总支书记,我深感自己肩负的责任重大。为使自己的思想尽快适应新的形势、工作的需要,我注意从提高自己政治和业务素质入手,在思想上十分注重加强政治理论学习:认真学习和领会上级文件精神,深入学习科学发展观重要思想理论,认真领会对区委、区政府、办事处党工委的指示精神,并联系社区实际贯彻执行,自觉地在工作中用党的政策、纪律和国家法律法规来指导、约束自己。在业务中积极刻苦谦虚谨慎向一些老同志学习,通过网络和报纸不断丰富自己的专业知识,借鉴外地的先进工作经验,增长自己的工作能力,在实践中做到科学创新、与时俱进,并与社区工作的实际特点相结合,改进工作方法,提高了工作效率。
二、勤奋工作,重见实效。
社区工作,是密切联系群众的纽带。因此,只有不断强化责任意识,亲力亲为为每一个来社区办事的居民作好服务。才能赢得大家的信任。在人口普查工作中,发扬了不怕苦、不怕累,敢打硬仗的精神。放弃周日、节假日和家人团聚的机会,和社区的同志们一起入户进行摸底调查,夜以继日工作在第一线。
三、清正廉洁,树立良好的党员干部形象。
作为一名基层干部,我严格要求自己,努力加强党性锻炼,树立正确的人生观、世界观和价值观,始终坚持马克思主义信仰,坚定社会主义信念,牢记党的宗旨,听从党的召唤,服从党的安排,顾全大局,坚决执行x街道办事处党工委、x街道办事处的决策和战略部署,以高度的事业心和责任感对待党的事业。严格遵守法律、法规,遵守各项纪律,发扬艰苦奋斗的光荣传统,反对奢侈浪费行为,厉行节约。在廉洁自律方面,我自觉按照八荣八耻和八个坚持、八个反对的要求,不借工作之便向服务对象吃、拿、卡、要。在思想意识上,树立正确的人生观、价值观、在工作中,坚持原则,认真贯彻中央、中纪委对党政干部的有关规定,牢记一个共产党员员的崇高使命和责任,自觉抵御腐朽思想的侵蚀,防微杜渐,自觉同拜金主义、享乐主义、个人主义作斗争,根除特权思想。在作风上,做到自重、自警、自励、自律,反思不足,将自己的行为置于党内监督、群众监督、舆论监督之中。增强与人民群众保持血肉联系的工作作风,清清白白做人、堂堂正正做事,树立起了一个党员干部廉洁从政的良好形象。
成绩的取得源于组织的严格要求和我自己不断努力,但是,在看到成绩的同时,我也清醒地认识到自己还有很多不足,还有许多地方需要不断改进和提高。一、强调业务学习多,坚持政治理论学习少。自己认为现在社区服务任务繁重,重要应把精力放到日常工作方面,而政治学习对工作影响不大,因而出现了注重业务学习多,对政治理论学习减少现象。
四、在工作作风方面缺乏雷劢风行的作风,上级领导工作安排一多,在抓落实上力度有所不足。
对细节问题不够重视。分解任务不够具体,有时会因为过于强调效率第二而牺牲了质量;工作有时会出现为难情绪。
总之,这一年来,我虽然取得了一定的成绩,主要是得益于x街道办事处的正确领导,得益于同志们的帮助支持和信任理解。但与兄弟社区的许多优秀同志相比,还有一定差距,我决心在今后的工作中发扬成绩,克服不足,进一步加强学习,努力提高综合素质。脚踏实地为x街道办事处的经济发展、x社区的群众服务贡献自己的绵薄之力。
街道办述职报告【篇13】
xx年来,在街道办事处党工委、办事处总体领导下,在各相关职能部门的支持与配下,我们办事处紧紧围绕街道中心工作,充分发挥办事处职能作用,认真履行职责,努力完成领导交办的各项工作任务。现将办事处主要工作汇报如下:
一、加强领导,认真部署,全力抓好各项办事
1、办公室作为服务于领导、服务于基层的枢纽,办公室的一言一行,一举一动都直接影响着党工委、办事处的形象。为了进一步加强办事处的规范管理,我们成立了领导小组,明确了工作分工,加强了对办事处工作人员的教育、监督和管理。
2、办事处是党政的窗口,办事处是、办事处的窗口,办事处的一言一行都直接对外的传递着党和的形象。因此,我们始终把加强办事质量的监督,作为各项工作的重中之重来抓,从而保证了办事处工作的严肃性、规范性,提高了政务信息的公开性、公正性和透明度。
3、办事处是县委、的政令信息传输中心,工作任务繁多、时间紧、任务重,为了保证信息畅通、高效、优质地反映、的意见和要求,我们克服种种困难,加班加点,克服困难,在保证时限内提前完成上级和各部门交办的各项工作任务的基础上,积极与县委办公室联系沟通,争取他们的理解与支持,从而保证了工作任务的落实。
二、加强宣传,提高认识,全面落实“”重要思想
我们始终把提高公民的素质,扩大社会影响作为衡量办事处地位,坚持正确的方向,把培养建设学习型,创建学习型作为办事处工作的着力点,坚持学法与学用相结合,以提高公民的素质和业务能力,增强办事的实效性。
4、充分利用宣传栏、广播站、电视台等媒体,加大宣传力度,提高了全区的政策法规意识和敏锐力,使广大群众的知晓率不断提高,使的大政方针得以顺利贯彻,为经济建设、社会稳定、长治久安奠定了坚实的群众基础。
5、办事处坚持每年至少开展一次政策法规学习活动。今年,办事处组织了“两办”人士到北京参观学习考察,为学习考察活动的扎实开展奠定基础。
6、充分发挥了引导作用,及时宣传办事处的工作安排,宣传部门及时向上报情况。全区办事处共报送各类政策法规24条,在网站、电视台等新闻媒体上发表稿件116条,其中在《新华日报》上发表信息20条,在北京、上海及其他省市信息网发表稿件117篇次,信息发送率达到100。
7、办事处充分利用宣传栏,及时宣传的政策方针,宣传街道工作的重大事项、重要工作和各级各部门的工作要求,宣传街道的各项工作部署,宣传各级各部门的工作要求,宣传街道办事处各项工作,宣传街道办事处全体工作人员,宣传的各项活动。同时,办事处还积极向区委区和街道上报了街道、社区、会的各类重要文件。
三、积极开展工作,努力为群众排忧解难。
8、认真做好党的各项政策宣传和政务公开工作,为领导科学决策提供参考依据。今年,办事处积极配合区委办做好的各项工作。今年共向区委区及街道上报各类重要文件5次,为区委领导的决策提供了重要依据。
9、认真做好群众来信来访工作,积极向市反映群众反映社会各项热点、难点问题,为领导决策提供了准确数字。今年办事处共接待来访群众40余次,为领导决策提供了依据。
10、积极主动做好办事处与辖区其他单位的协调工作,认真处理好各级领导安排的每一项工作,积极参与各级各部门的工作大局,认真落实领导安排的每一项工作任务。
11、认真做好办事处和街道上报的各项工作资料归档整理工作。今年,办事处共整理各单位、各部门的文件12余份。
四、加强自身建设,做好表率
12、严格遵守办公室的各项规章制度和纪律,认真履行职责,努力学习,认真做好各项文字材料的撰写、打印、信息上报、档案
街道办述职报告【篇14】
xx年,在街道党工委、办事处的坚强领导下,以服务社区居民为工作目标,以“为民、务实、清廉”为主要内容,以建立社区党务、政务公开制度,加强管理,提高居民满意度为重点,全面深入开展了作风整顿、社区党风廉政建设、计划生育工作、创先争优、文明创建、环境整治、计划生育工作,较好地完成了街道上级和社区下达的各项任务,为街道的各项工作提供了有力的组织保障。现将社区上半年工作总结汇报如下:
一)深入推进党风廉政建设。以廉洁自律为突破口,以建设“三型”社区为目标,以落实责任制、规范管理、加强监督等为主要内容,深入开展了党风廉政建设“创先争优”活动。
一是开展“创先争优”活动,通过开展创先争优活动,进一步促进了全体的宗旨意识、责任意识,增强了社区责任心、使命感与紧迫感,促进了各项社工任务的完成。
二是认真落实党风廉政建设责任制,把职工的党风廉政建设责任与业务工作结合起来,做到责任明确、工作有序,做到分工明确、责任明确。社区与各村居主任签订了xx年党风廉政建设目标管理责任目标责任状,并与各项目标相结合,确定各项工作任务目标,确保了各项目标任务和工作任务的完成。
二)进一步落实和完善了党风廉政建设和反工作机制。通过建立健全了党风廉政建设目标责任制,进一步强化了社区廉洁自律、廉洁从政,进一步加大了监督力度,加大了对的监管和教育力度,进一步推进了反工作。
三)加强对的教育管理,进一步落实经济待遇。通过廉政档案的建立,进一步落实了经济待遇。
四)加强了管理制度,进一步完善了党务、政务公开制度,增加了监督的透明度,提高了参与管理的水平。
三、工作中存在的问题和下一步打算
一是社区工作能力水平有待进一步提高。二是社区党务、政务公开制度落实难度大,进一步扩大了党务、政务公开力度。三是社区工作经费不足,工作经费严重不足。
四、xx年工作安排
一)继续深入推进党风廉政建设工作,进一步加强对的监督管理。进一步加强和改进社区工作机制和制度建设,不断提高的思想道德和业务素质,提高为民、务实、清廉的思想觉悟,促进社区各项事业的全面发展。进一步加强党风廉政建设宣传教育活动,通过宣传栏、宣传栏等形式及时向辖区居民公布党风廉政工作动态。进一步加强社区的党性教育,通过学习党纪政纪和廉洁从政知识,提升自律意识,增强廉洁从政意识。
二)加强社区工作力度,进一步抓好工作的开展,进一步完善党务、政务公开制度,进一步加强社区党务公开。进一步加大工作宣传力度,进一步加强社区织的自身建设,积极参加各项活动,不断丰富辖区工作。
三)进一步强化社区服务功能,进一步加强社区服务功能,积极开展各项服务工作,进一步加强社区队伍建设和队伍建设。进一步规范和强化社区会的工作,进一步发挥社区的作用,加强社区基层组织建设。
四)进一步加强社区服务中心建设,进一步加强社区服务中心的软硬件建设和管理。进一步加强社区服务中心软硬件建设,进一步规范和强化社区服务中心的管理和服务功能,进一步加强社区服务中心软硬件建设,进一步规范和强化社区服务中心的管理和服务功能,进一步加强社区服务中心的软硬件建设,进一步加强社区服务中心的管理和服务功能,进一步完善社区服务中心的软硬件建设和管理,进一步规范和强化社区服务中心的软硬件建设和管理,进一步加强社区的工作。进一步提高社区服务中心的服务工作水平,不断提升服务的社区服务功能,不断增强社区服务中心的服务能力和服
街道办述职报告【篇15】
20xx年以来,街道认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神,紧紧围绕区委、区政府的部署要求,按照“抓班子带队伍,抓重点攻难点,抓创新出特色”的整体思路,坚持以“打造中山路核心商务区、创新社会管理、改善‘两个环境’”为工作重点,全力推进经济社会各项事业发展。截至目前,固定资产投资累计完成27个亿元,民营经济收入完成25.43亿元,增加值完成6.10亿元,税收完成1.65亿元。河北日报、石家庄新闻、长城网等国家、省、市主要媒体刊登报道街道安全生产、民政、计生、社保等方面重点工作的稿件50余篇。现将20xx年工作情况汇报如下:
一、稳扎稳打,扎实推进,做好项目建设各项工作
辖区省四院病房楼改扩建项目:主体大楼整体23层的建设基本完毕,已经封顶,大楼二次砌筑工作现进行到第12层。市一中宿舍改建项目:现阶段1号楼建设至XX层,2号楼建设至25层,违规建设整改已经落实,处罚已经到位,土地分割和划租的手续正在跑办中。浙江大厦项目:5栋回迁楼已经完工,居民开始回迁;4栋商品楼内外装修已完成三分之二左右,商业写字楼已挖好地基。
二、结合实际,服务为民,推进社会各项事业协调发展
1.全力打造城区管理示范街道。
一是做好大气污染防治工作。根据全市统一安排,扎实做好大气污染防治工作,加大工地值班人员到岗到位的检查,加强工地降尘措施,加深工地负责人的思想认识,确保重污染天气得到稳步控制,达到各项要求。
二是做好“两违”项目建设工作。针对区委、区政府关于实施防控和查处违法占地、违法建设网格化长效管理的各项要求,建立“两违”工作网格化与“两违”工作台账。并按照要求制定了《中山东路街道办事处“两违”查处网格化责任机制的实施方案》,成立了中山东路街道办事处“两违”领导小组,城管科为主要责任科室,各班子成员所分包科室、社区为成员。明确职责分工,建立全覆盖、“零”容忍、高效率的违法占地、违法建设查处机制,坚决打击“两违”行为。
三是做好扬尘污染治理工作。在工地设立文明施工等相关标语,从思想上提高全体人员对于治理扬尘污染重要性的.认识,从日常工作入手,在细节上防治扬尘污染。在施工现场设置全封闭围挡,加大施工工地的加大冲刷力度,对大型工程运输车辆进行高密度冲刷降尘,对施工工地裸露地块要求进行路面硬化、对未能进行硬化区域采取了临时绿化,对暂时不能进行硬化、绿化的,实行不间断洒水,严防扬尘污染。办事处还通过取洒水、苫盖、封闭围挡、分区管理、加大巡查等多种方式加强对工地扬尘治理力度,共悬挂条幅20余条,张贴宣传海报300余份,发放高密度苫盖网20xx多平方米,切实抓好工地扬尘治理工作。四是春季环境卫生整治工作。按照区爱卫办要求,结合我辖区地处多无物业的老旧小区,人口稠密、环境复杂,环境卫生整治工作量大、任务艰巨的问题,积极组织开展了以“清洁城乡、保护健康”为主题的春季环境卫生整治活动。办事处明确了相关人员的职责,将目标任务进行了细化分解,将居委会工作人员分组。共清理卫生死角200多处,清理乱张贴XX0处,清理生活垃圾5车。
五是做好夏季防汛工作。根据上级各有关部门的文件精神,办事处建立防汛领导小组,制定了《中山东路街道办事处防汛应急预案》,同时召开辖区企事业单位参加的防汛工作会议,及时将有关文件精神传达到所有单位、居民中。办事处本着“谁受益、谁负责”的原则,要求各单位的抢险队伍、抢险物资准备等防汛准备工作要赶在雨季之前完成,以应付各种突发灾害;建立汛期24小时值班和夜间巡查制度,增强值班人员防汛意识,并配备雨具、电筒等有关值班用品,如遇洪涝灾情及时处置和上报。在汛期,组织人员对各单位防汛工作、防汛物资储备情况进行定期和不定期检查,坚持24小时值班制度,遇到重大天气预告情况,第一时间通知辖区各单位及居民做好防汛准备,做到有备无患。
六是做好城区管理其他工作。按照相关单位要求,印发1200余份宣传单,发放60多个鼠盒,做好春季灭鼠工作,确保药饵到位率和饱和率达到100%,进一步健全各种防鼠措施。做好夏季露天烧烤整治工作,每晚19点至22点,配合区综合执法大队对辖区内的所有烧烤摊位进行排查,对有店面依托的烧烤摊位严格要求,不能占压盲道,必须有油毡等。开展以“远离香烟、守护健康”为主题的宣传活动,提高公众对烟草危害的认识,共发放禁烟标志120余块,进一步营造无烟环境。
2.惠民项目力推社区建设。为进一步加强和改进社区党建和社区建设工作,促进社区综合服务管理水平的提高,街道积极做好各社区惠民项目资金投入,改善社区环境。其中长征街东社区为银宏花苑、金恒花园、正东路73号院、正东路81号院安装摄像头57个;长征街西社区疏导地下管道XX栋楼;栗康街南社区疏导地下管道5栋楼,清理垃圾26车;对中山东路119号院进行水管改造,切实解决居民吃水难问题。此外将正东路96号院、长征西路6号院、12号院列入老旧小区改造项目中,从根本改善老旧小区设施环境。为了更好地推进社区建设,各社区还结合自身特色,制定了《邻里公约》,开展了“楼道文化”活动,组建了“健美队”、“木兰队”、“模特队”3支队伍,从硬件、软件多角度、多方面改善社区建设。
3.全面做好民生保障服务。
一是全面落实各项惠民政策。积极推进就业、民政、残联、计生、社保、住房保障、供暖等各项工作。截止11月共发放各类民政款项656819元,残疾人年检充磁696张;廉租房保障资格通过232户,公租房保障资格通过129户,加强社区对就业再就业作用,按要求进一步对高校毕业生政策进行了宣传,共办理高校毕业生自主创业补助审核认定3人。借助中山e家网络平台和省“网上办事大厅”,方便群众业务办理,通过登陆网站便可了解办事流程,进行网上申请一胎生育证和独生子女父母光荣证办理。
二是高度关注特殊集体生活。定期走访特困家庭、特困残疾人、特困职工、特困党员,走访慰问65户;建立“亲情关爱档案”,成立了特殊家庭“四对一”帮扶团队,定期不定期送去关怀和照顾。为辖区一户失独家庭发放一次性救助金10000元,后又为其申请了特扶金和关怀扶助金;为王顺义、张凤明、武建兴等3人申请了医疗救助和临时救助合计7538元;为百岁老人徐振梅发放津贴2400元。此外,为残疾军人、两参人员、优抚对象等发放慰问金共计514877元。
三是丰富居民文化生活。积极组织群众开展“庆三八,妇女健身在行动”、“我运动,我健康母亲节”趣味运动会、“温馨五月关爱母亲”、“六一儿童节才艺展示””、“计生协会会员日知识竞赛”、“健康保健知识讲座”、“关怀关爱流动人口”、“重阳节慰问活动”“邻里节”系列活动等共计40余场次,丰富了辖区居民的生活,增进了邻里感情。
四是全力做好供热“一管到户”交接工作,保障辖区供暖。配合华电做好供热“一管到户”交接工作。辖区共交换站18个,经过和产权单位协调,华电接收公交公司宿舍换热站,其余17个换热站由华电委托物业或产权单位自行管理,供暖期结束后继续交接。供暖期间办事处责任到位,采取多走动、多看、多沟通的方式,及时解决供暖期间问题,确保今冬辖区居民能够如期供暖。
五是扎实开展食品药品安全专项整治工作。实施社区分片包干制度,实现隐患排查治理常态化、制度化、规范化,推动监管工作由被动处理向主动防控转变,防范和遏制重特大事故、实现食品药品长治久安的战略举措。建立农药残留检测记录台账制度,建立市场经营者和从业人员档案,加强小餐饮整治监管任务,对市场进行不定期巡查,落实餐饮责任管理、进货查验、索证索票、生产经营、员工健康等制度,确保市场产品质量安全。加强校园周边小商店及小饭桌、食堂食品安全的监管力度,对辖区内各中小学、幼儿园、小饭桌及周边餐饮、商店进行定期排查。同时建立食品安全举报奖励激励机制,对经行政执法机关立案查证属实的举报有功人员给予奖励,对群众的举报投诉受理率达到100%,对食品安全案件的查办结案率达到100%。
六是认真完成武装兵役各项工作。扎实开展民兵整组工作,对驻区单位符合年龄段的工作人员进行编组,做到不重不漏。上半年民兵营新编组应急独排40人,铁路护路分3分队2排31人。同时按照《征兵工作条例》文件要求,在辖区内广泛宣传,发动辖区适龄青年进行兵役登记。
4.认真搞好安全生产管理。一是做好重要节日期间安全生产工作。在重大节假日等重要时期,结合我办事处实际,制定针对性检查实施方案,对辖区内的生产经营单位和居民生活区开展了“两节”、“两会”、“五一”、“9.3大阅兵”、“暑期”期间的专项检查行动。对在检查中发现的隐患当场给予当事人严肃的批评教育,并对责任人口头警告,责令其立即整改,消除不安全隐患。二是认真开展安全生产专项整治工作。认真贯彻落实上级部门文件精神,按照不同领域,深入开展商贸企业、餐饮场所、建筑工地、沿街门店开展安全生产专项检查工作。发现安全隐患351处,当场整改完毕87处,限期整改264处。共对183家社会单位、73家餐饮单位、2家宾馆,及沿街门店、仓库等共计509家进行了专项安全生产检查,发现问题42家,发现安全隐患351处,督促整改1XX处,当场整改完毕87处,限期整改264处,发放宣传材料180份。
重点加强对临近南三条市场的仓库,旧住宅区、住宅一楼门店,“二合一”、“三合一”的仓库等的专项检查,截止目前累积共计检查417家单位,发现问题231处,当场改正70家。同时做好对辖区居民楼和企业单位电梯安全专项整治工作,共排查辖区居民楼2处,辖区企业单位13家,对圆明路28号新装电梯和区质检大队进行了现场督查。三是加强重点场所消防安全培训、宣传工作。为了增强小区社区居民与人员密集场所人员的消防安全意识,提高人民群众的安全素质,营造全社会关注安全的氛围。办事处针对高层小区、人员密集场所、公共娱乐场所、老旧小区和特殊人群、工地等场所易发生火灾、特殊人群消防意识较差等情况,并结合辖区实际情况,积极开展“消防应急演练”和“安全生产从我做起签名活动”。深入企事业单位开展宣讲活动,宣讲企事业单位12家。并分别在长征街西社区高层、泰洋美食城、栗康南社区、省四院社区、市政公司、新源燕府等地组织消防知识培训和大型演练7次,培训人员820余人,发放宣传单、图册XX00余份,悬挂条幅80余条。
三、以稳促安,狠抓落实,打造平安祥和新环境
1.整合资源,扎实开展三大活动。大力开展“大排查、大调处、大帮扶”一体化社会矛盾化解工作,进一步完善“日排查、周调度、月汇总、季分析”工作机制,全面梳理各类矛盾纠纷,实现矛盾纠纷和社会不稳定因素的排查化解工作制度化、规范化,进一步畅通群众利益诉求表达渠道,从源头上预防和减少矛盾纠纷的发生。截止目前共排查化解各类矛盾纠纷20余起,全力做好全国、省、市、区两会的、“9.3”大阅兵、十八届五中全会稳控安保工作。
2.细致分类,全面开展化解信访积案专项行动。办事处将各类矛盾纠纷依据严重及解决的难易程度分为a、b、c三个等级进行分级管理,a级纠纷为最严重及解决难度较大的,由街道党工委书记直接关注调度,其次是b级由分管领导进行研究处理,再次为一般矛盾落实到社区。力争从严、从细把矛盾摸排上来,每个矛盾分析可能的后果,尽最大努力把矛盾纠纷处理在爆发之前。同时,巧用法律援助,注重健全完善普法队伍的建设工作,同过调动各种积极因素,挖掘各方资源优势,力求在排查过程中就及时将信访隐患化解。
3.强化管理,完善基层组织网格化管理工作。为更好的为辖区居民服务,按照区综治办要求,将辖区6个居委会的人、地、物、情、事、组织、服务资源、管理项目等,按照“点片结合、属地管理,分类指导、方便服务,健全组织、全面覆盖”的原则,划分为18个社区网格,每个网格配备1个信息管理员,将社会管理工作更加明确化。
四、创新载体,激发活力,加强基层党建
1.继续落实党的 群众路线教育活动各项工作。认真落实党的群众路线教育实践活动整改落实阶段各项工作,继续做好“三严三实”各项工作,街道班子和基层党员干部认真贯彻省市区委一系列安排部署,认真完成 “3.23”赶考日系列活动等规定内容,认真写好学习笔记。对整改落实征集到的群众的意见建议,采取多种方式解决。通过活动的开展街道和社区党员干部的思想认识进一步提高,工作作风明显转变,党群干群关系进一步密切。
2. 建设党建新模式。自党的群众路线教育实践活动以来,我街道将学教活动期间征集到的7大类21小项问题进行认真分析,特别是对大杂院管理难、群众买菜难、服务信息不对称、困难群众帮扶长效机制缺失、邻里关系冷漠等问题,从思想、服务、理念上下功夫,探索整合社区资源,采取信息化手段,打造链接和百姓的互动平台。
一是建设中山e家服务平台。搭建了中山e家网上家园,涵盖了“红色港湾、我要办事、征集意见、中山微公益”等多个和群众息息相关的板块,让群众可以通过网站进行政务办理,初步实现了“便利生活、亲近邻里、和谐社区、温暖城市”的社区党建带服务的目标,现网站已举办“爱心衣橱”、“儿童物品慈善义卖”、“中山榜样”、“8分钟相亲”、“亲自观影”、“小小演说家”等各类公益活动。同时推出了“智慧菜篮子”三好菜园网上早市,初步实现了网上买菜,辖区内送菜上门,有效解决了信息不对称和辖区群众买菜难问题,把街道提供的服务和群众关心的衣食住行问题通过网站论坛服务的方式进行对点推送。石家庄新闻及石家庄广播882对中山e家网络平台进行了播报。
二是建立中山微信平台。推出了中山东路街道微信服务平台,通过手机服务,让中山东路街道办事处的服务通过手机移动互联无处不在,加强街道和群众的互动,让群众有问题通过手机微信就能到解决。完善了“民情收集、问题处理、民情研判、结果反馈”工作机制,真正做到百姓时刻在心,服务无时无刻。
三是推进“两新”党组织建设。随着中山路商务楼宇聚集度不断提高,总部经济隆起带效应初显,我街道努力构建以党建为核心、以服务企业为载体、以促进经济发展为目标的新型“社区”服务模式,大力支持辖区单位成立党组织。现辖区建立了勒泰中心党支部、康辉国际旅行社党支部等4个“两新”组织,此外秦川文体乐器和大大集团等“两新”企业也在积极申请成立党支部。街道积极拓展“两新”组织的数量和质量,丰富“两新”组织的党团活动,使“两新”组织服务社会,参与社区建设的正能力不断提升。
3、强化干部队伍建设。鲜明提出了培养“四有”干部的目标,即有理想、有信念、有道德、有激情,有效凝聚大家共识。提出了6坚持6反对的中山言行规范,规范大家行为,初步建立了一支服务意识强、服务水平高、服务效果好的班子队伍,街道干部的群众工作能力得到大幅度提高。
以上是今年主要工作的完成情况,虽然取得了一些成绩,但仍有差距和不足:
一是稳定形势不容乐观,仍有上访情况没有完全解决;二是社区基础建设难度大;三是“两新”党建缺乏不急,作用发挥仍然有限。这些问题都有待于在今后的工作中加以改进和提高。具体来说,20xx年将重点抓好以下五项工作:
一是推进楼宇经济发展。以探索楼宇服务新措施、新机制,并建立网络平台,以服务促招商,引进大企业、大总部入驻辖区商务楼宇。
二是全力推进中山e家数字化网络平台建设。下一步将在辖区进行全方位推广,建设健全中山电子地图、长安分局出入境户政系统等功能,不断完善我要办事等板块,建设手机app,力争使群众生活、工作各方面问题得到持久妥善的解决,在真正营造“便利生活、亲近邻里、和谐社区、温暖城市”的居民网上家园,通过贴心的服务,提升居民的幸福指数。
三是加强社区基础工作建设。积极协调多家单位,力争为群众提供更多活动场所和活动设施。完善社区物业联管机制,整合志愿者服务队伍,加强社区监督和平安建设,让居民群众享受更多的便利服务。
四是强力推进楼宇党建特别是“两新”组织党建。立足勒泰中心总部经济隆起带,积极拓展“两新”组织的数量和质量,丰富“两新”组织的党群中东,实现以党建创新推动各项工作升级。
五是进一步加强大气防治、“两违”项目建设等工作。以工地为重点,强化日常监管;以网格为阵地,以壮大队伍为基础,实现大气防治工作常态化。继续做好小区环境整治、市容综合整治等专线工作,争取创出亮点,做出成绩。
六是扎实做好信访稳定工作。通过建立矛盾隐患排查员机制,抓好矛盾隐患排查、信访积案化解、稳控责任落实,确保不发生一起集体性事件和赴省、进京非访案件,努力确保辖区社会稳定和政治安定。
党群述职报告(必备14篇)
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党群述职报告 篇1
2008年党群工作汇报
试井队
今年以来,我队党支部按照厂党委提出的思想政治工作创新要求,带领全队,围绕 “潜心试验谋发展,岗位建功当先锋”主题实践活动目标,班子成员认真分析、研究队伍存在的问题,并根据队伍现状,谋划制定了我队今年的奋斗目标和工作思路,即一是加强党支部建设,全面发挥干部、党员的先锋模范作用;二是加大管理力度,向管理要效益,全面提高管理水平;三是积极进取,创新创效。充分利用今年使其成为我队上水平打基础的一年,我队刚组建,虽然与先进队的差距很大,但我们不急于求成,要扎扎实实干好每一项工作;四是加大学习培训力度,建立学习型队伍,全面提高干部员工的综合素质,促进全队各项管理水平的提高。下面分几个方面进行汇报:
一、“四好”班子创建活动
1、做好“两个到位”
一是制定方案到位。除了小队班子制定出班子整体实施活动方案外,我们还要求班子每名成员都要结合自身工作职责,查找差距,撰写个人能力提升计划。副队长尹大力业务水平高,但管理经验少。在制定班子成员个人能力提升计划的时候,他下定决心改正自己的缺点,提高自身的管理水平,认真的对自身存在问题进行了剖析并制定整改计划,有效的促进了自身工作。二是学习到位。我们班子定期采取召开班子会、讨论座谈等形式,组织班子成员认真学习“四好”班子的目标要求。我队的两名副职,每天的工作都很忙,副队长尹大力每天都要跑现场,及时发现问题及时解决问题,还要担负着全队安全工作的监督责任;技术员王永利,每天不光要在现场忙工作,还要担负技术培训的工作。以前每到班子坐下来集中理论学习时,两个人都直挠头,总说没时间,在制定个人能力提升计划过程中以及经过班子召开的座谈会后,两个人的思想有了新的认识,认识到一心扑到工作上是对的,但是忽视了思想修养、政治理论的学习提高,就会使自己的视线、视野产生偏差,工作就会有头痛医头、脚痛医脚的毛病,就会与我厂、我大队的发展大方向产生偏差,那将产生致命的缺陷,最终会出现大问题的,现在两名副职都发生了转变,主动参加班子组织的各种活动,经常向班子正职汇报自己的思想和工作,工作起来劲头更大了。
2、结合班子、全队的实际,找准班子在创建活动中需要解决的突出问题。
我队支部认真找寻存在的突出问题,努力做到“四个结合”:与全大队形势发展变化相结合;与落实公司、厂、大队文件要求的一系列重要战略思想相结合起来;与全面完成本队各项生产目标相结合;与进一步转变党员干部工作和全队思想作风相结合。我队07年底才组建,在员工组成中除了兄弟单位抽调的少数技术骨干外,其余都是新转岗员工。测试技术是我队的薄弱环节,如何能迅速有效地提升我队员工的技术素质,在短时间内满足我大队测试工作的需要是我们急待解决的问题。队伍组建初期,队领导班子对技术培训工作非常重视,精心组织,合理安排,按照现有员工的特点,进行重点培训以点带面。具体说来有以下几个方面的特点:一是本着干啥学啥,学以致用。要想在短时间内把转岗员工“领进门、见实效”,就必须掌握好培训的内容和节奏。在内容上我们从理论出发以实际工作需要为重点,认真组织人员备课,重点对转岗员工进行集中脱产培训。在培训时间上我们重点作了安排,一般性的工作都由老测试工去完成,不占用转岗员工的学习时间,使他们在培训时间上得到了保证。通过两个多月的脱产培训,使他们对测试工作有了初步的了解,知道了什么是测试,测试的目的及意义,收到了较好的效果;二是理论联系实际,深入浅出。在教学方法上我们采取了理论与生产实际相结合,让大家理解理论与生产实践的内在联系,从理论中来到实践中去。让它们溶为一体,从实际工作讲起上升到理论高度,再从理论回归到实际工作之中。在讲解时采取举例子,打比方做到讲课内容深入浅出通俗易懂。同时,注重个性化学习的培养,学得与习得并重,让员工形成有效的学习方法,养成良好的学习习惯,为今后进一步强化技术培训工作提高员工技术素质奠定基础;三是明确岗位分工,熟知岗位操作规程。在测试工作中员工既要了解岗位分工,又要掌握各岗的职责,熟知本岗的操作规程。根据这一需要我们有计划地对员工进行了高压测试班岗位分工、各岗的职责和岗位操作规程培训,使员工做到“工作有方向,操作有标准”,知道自己的岗位及在工作中怎样操作;四是注重安全教育,强化安全理念。安全是企业的生命,是家庭幸福的关键,只有每位员工都牢固树立安全意识,企业才能健康有序发展,员工才能安居乐业。我们队高度重视安全生产工作,在技术培训工作中传授“岗位安全操作及安全注意事项”,进一步强化岗位员工的安全意识。通过学习培训,增强了全体员工的安全意识,为下一步全面开展测试工作,建设安全和谐的工作环境打下了坚实的基础;五是现场实际教学,以老带新。俗话说“光说不练假把式,边说边练真把式”。测试工作也一样,更需要亲临到现场演练,手把手的教才能做到理论联系实际,理论与生产操作相结合。今年1月份以来,结合现场教学先后完成了深通2井次,酸化拔堵塞器2井次,分层测试调整6井次,验封2井次。在教学中,我们采用了“以老代新”边操作边讲解,有步骤按次序进行,收到了较好的效果。
由于我们是新组建的队伍,班子的团结协作的能力不高,开始班子每天早上的碰头会和每天晚上的总结会坚持的不好,工作的随意性比较大,虽然各项工作没有被耽误的情况出现,但在一些突发情况面前就体现出个人顾个人的表现,没有站到顾全全队整体发展的角度看待问题,互相之间没有做好协调统一和按部就班,从而使队伍工作出现重复或冲突影响全队工作的正常进度。年初在班子召开民主生活会中,经过我们认真的分析差距,找出不足后,班子对问题有了新的认识,班子成员之间一是要讲沟通,善于沟通、勤于沟通,始终保持平常的心态和无私的作风,相互补台、相互学习。二是要讲谦让。班子成员之间大事讲原则,小事讲谦让,大事相商,小事通气,相互之间多理解、多谦让,对自己多检查、多反省。三是要讲宽容。班子成员之间要坦诚相待,宽容以对,对于班子成员之间出现的矛盾,就要多交心,多沟通,建立高度的信任感,相互宽容、相互尊重,相互理解、相互支持。
基层党员干部要有昂扬向上,百折不回的精神状态;要有高度负责,一抓到底的韧劲;要有吃苦奉献,艰苦奋斗繁荣意识品质;要有沉到基层,调查研究的群众意识;要有精雕细刻,严细认真的工作态度。通过不断的学习提升,我们队班子充分认识到,大庆精神、铁人精神是我们的传家宝,是我们企业赖以发展的保证,创建“四好班子”必须要与会战传统教育有机结合起来。大庆会战传统教育要求我们广大干部员工把会战优良传统作为每个人的思想准则,把会战传统当作每个人的行为规范,树立正确的理想、信念和价值观,提高辨别是非、善恶、美丑的能力,进而激发干部员工严细认真、一丝不苟的工作态度,从一点一滴做起,讲求质量,讲求标准,最终出色的完成各项工作任务。
二、深化“双争”活动
1、“双争”活动的重点。
基层党支部“双争”活动的开展要突出培养干部能力这一重点,把培养德才兼备的优秀干部作为目的,按照厂和大队的要求,我们班子着重着手抓好班子成员的每个人“个人双争规划”的制定,使每一名干部都有自己的目标和前进动力。
2、围绕三个方面开展活动。
一是用文化提升加强团队融合。每名班子成员都严格按照干部个人双争规划制定的目标而努力工作,不断启发自身对高目标的追求,启发自身奋而向上的内在动力。班子成员通过不断的学习新知识、不断更新自己的观念,提升文化素质,把学习内容化为自身的一种内在品质和终身追求;把学习贯穿在基层党组织建设始终,不断提升自身的理论素养和工作水平;并注重理论联系实际,把先进理论和业务知识,落实到促进发展、构建和谐上,落实到为群众办好事、解难题、全心全意为人民服务上。
二是用自我认知加强个性发展。干部自我认知的水平越高,对自身工作责任和使命的认识就越深,我们班子成员就是从个人心态、境界、身份责任、工作质量、工作方法和作风上找不足,在能力水平、业绩完成情况上找差距,以全大队持续有效发展为动力,通过自我剖析、提高学习力、加快整改来正确地看待自己,提升自身的综合素质水平。
三是用树形象营造创新的环境。班子成员对本单位创新工作环境的好坏起着决定性的作用,今年我们班子始终保持在员工队伍中的形象意识,班子成员不断用自身的创新能力,强烈的求知欲望,不断运用新知识、新思维完善本我队的内部行为与环境,营造一种宽松而和谐的工作氛围,带动全体员工积极参与到营造良好创新工作环境氛围中来。
三、深化“思想政治工作新机制”
思想政治工作新机制的深化开展是一个长期的、系统的、渐进的过程,需要全员参与,充分发挥班井长、党团员、入党积极分子、老工人、先进模范人物等思想政治骨干的作用。使基层党支部能够更好的服务员工群众,引导员工队伍,为建设和谐发展的采油队,创建百年油田做好坚实的工作保证。
思想政治工作是企业的“软”管理,有着不可替代的的重要作用。经过认真学习有关深化思想政治工作的文件精神后,我们深刻认识到,每个团队当中只有很小的一些人属于需要重点观察和对待的问题及问题员工,处理好这些人和事,就会对其他大多数员工产生波及影响,化解员工队伍中的不安情绪,使员工队伍重归稳定、健康、积极向上的发展道路,在基层员工中,小事也是大事,芝麻粒不处理好就会变成大西瓜。在为员工解决问题时,我们及时掌握员工的情绪变化,及时对不良情绪进行开导,对员工的困难真诚的给予帮助,化解不安情绪。在工作中,我们班子要求每名干部、每名班长、每名思想政治工作骨干都发挥作用,用一双双“火眼金睛”去发现问题,然后做到及时解决问题。
四、存在问题及下步打算(一)存在问题
(1)、存在动力不足的问题,我队的各项管理与先进队相比水平仍然较低,虽然工作稍见成效,但管理中还存在死角。个人技术水平参差不齐,员工创先争优的意识不强等,制约各别班组上水平工作。部分员工对党委开展的活动动力不大,感到对员工的利益关系不大,员工在思想上对创建学习型队伍没有足够的重视,缺乏动力。
(2)、存在管理指标不好控制的问题。每个单位的基础及员工队伍的素质不一样,要达到考核要求的指标就非常难。在管理指标上基于我队的情况要达到先进队的水平还有一定的困难。
(3)、争取大队的支持争取建立小队配套更衣室、维修间、车库、活动室,使我队的生产管理更加规范。
(二)下半年工作及下步打算
指导思想是:以三个代表重要思想为指导,以科学发展观为统领,认真贯彻落实厂矿上级部门的指示精神,围绕大队“1551”发展目标,坚持以人为本,以强化管理为基础,以技术培训为重点,以推进党建和思想政治工作为保证,狠抓落实,强化素质,夯实基础,推动全队各项工作的顺利开展。
⑴、各项工作全部上水平,彻底改变我队管理工作中的问题,步入厂先进队行列。在队伍建设上狠下功夫,促进全队干部、员工的综合素质提高,激励干部、员工为全队的创新发展作贡献。办公楼装修完成后,小队环境彻底消灭脏乱差,管理有序,环境舒适,生产生活设施协调配套。各项文体活动丰富多彩,员工文化生活健康向上。
⑵、加强员工安全教育及技术培训。严格执行标准操作,杜绝“三违”现象的发生,认真吸取安全事故的教训,建立建全各类应急预案及考核制度,确保全队安全生产。
⑶、加大和建全经营管理和考核制度,建全和建细班组材料消耗台帐,成本核算到人头,实现经济效益提高,力争全年成本费用指标不超。
⑷、全面完成厂、大队下达的生产任务及其它各项指标。全面加强干部员工遵章守法意识,做到全年员工无犯罪。安全生产无事故,夺取安全生产、文明生产金牌。
党群述职报告 篇2
企业党群工作部半年工作总结
党群工作部半年工作小结
2006年上半年,党群工作部紧紧围绕企业生存发展这个中心,通过加强部门自身建设,把企业生产与党群工作有机地结合起来,在分公司领导的指导和帮助下,积极协同其他部门完成如下工作:
一.各项工作安排和精神文明建设规划情况
一季度,我部门以××*公司
各项工作安排、要求为指导,结合分公司的实际情况,着重制定全各项工作安排,出台了《党总支工作要点》、党组织发展规划等,同时将全年任务分解,制定下发了每季度的具体工作计划,以指导分公司党建和精神文明建设工作有序开展。
为了进一步加强精神文明建设,促进企业中心工作,一季度及时成立分公司精神文明建设指导委员会,明确责任和分工;同时根据××*对分公司精神文明考核细则,编制下发了分公司精神文明××*考核细则,使各支部精神文明创建工作更加规划化、制度化,以更好的领导分公司精神文明创建工作。
同时,为了加强对车间和各项目部各项工作的领导力度,及时解决基层单位的问题,以更好的为基层服务,建立钢结构分公司领导干部联系点制度。每个分公司领导分别划定联系点单位,同时对联系点制度进行了规划。
二.加强分公司宣传教育活动的组织和领导
分公司中心组重点围绕学习贯彻十六届四中、五中全精神和××××公司中心组学习材料进行学习,在学习中推行“每天阅读一小时,每季度阅读一本书,每半年基层调研一次,每年完成调研报告一篇”的“四个一”计划。通过学习,以创建学习型领导班子,提高综合素质和驾驭市场经济的能力。
全体党员以学习党章为重点,各党支部把学习《党章》作为学习的主要内容,以组织观看录相的方式对《党章》的部分章节进行重点学习,要求每个党员严格按照《党章》的要求规范自己的言行,铭记党员标准,履行党员义务,执行党的决定,强化党性观念,改进工作作风。
上半年,分公司针对去年精神文明建设的薄弱环节,加强了对上报《××*建设者》稿件的奖励力度,在××*对采稿稿费奖励的情况下,分公司又建立奖励激励机制,实行投稿即有奖的奖励办法,每季度按投稿量进行发放,以提高宣传报道员的投稿积极性。另外,重组建分公司宣传报道网络,将各支部书记纳入宣传报道网络,整了通讯报道、内部信息和职工思想动态网络,明确通讯员、工会信息员、公司内部网站信息员组织。同时重新分配各党支部的投稿指标,并作为对支部考核的依据。上半年,分公司上报××*建设者宣传稿件21篇,超过了××*下达每月稿件的指标,通过以上几项措施,改变了以往无人写稿的状况,达到了预期效果。
根据××*“五五”普法工作安排,上半年,组织全体职工以学习新〈公司法〉和〈治安合理处罚法〉为主题的普法教育活动。为每个支部和领导干部购买〈公司法〉单行本,以支部为中心组织学习,4月份,组织全体职工以答题活动的形式开展学习〈治安合理处罚法〉的活动,共有130名员工参加了答题,通过答题,使员工初步了解了该法律的具体条文。
胡锦涛同志提出的“八荣八耻”要求,是今年及今后一段时间对员工进行学习教育的重点,上半年,在××*的指导下,以张贴挂图、购买学习资料并为每个职工发放专题宣传单,通过多种形式组织员工进行了学习。对“八荣八耻”的学习是一项长期的任务,分公司的学习活动有了一个良好的开始。
三.加强党内监督,开展效能监察活动
党内监督是加强党的建设一个重要组成部份。一季度,编制出台了党风廉政建设责任制,通过不断完善领导班子党风廉政建设责任制的建设,依靠自身的力量,形成廉洁自律的作风,产生“自我净化”的功能。
在××*的统一领导下,上半年立项并开展了以“废旧物资处理”为内容的效能监察工作,规定全公司废旧物资处理活动必须在材设部、车间、项目部及相关领导,汇同纪检监察人员以招投标的形式进行,3月份,钢结构车间一次废旧物资处理工作中,上述各部门、单位人员参加,使这项工作更加透明化、规范化。
四.组织开展多种形式的群众娱乐活动
为丰富职工群众文化生产,党群工作部充分利用现有条件,春节和“五一”劳动节前,因地制宜的组织开展了大观园、80分比赛等文化娱乐活动;“七一”党的生日前夕,组织全体党员和中层以上干部赴庐山开展以“传承先辈足迹,永葆先进性”为主题的参观教育活动。
五.在公司各级领导和上级工会的大力支持下,一季度筹备召开了首届二次职工代表大会,会上通过了经理工作报告、业务招待费使用情况报告,题案解答报告等。
六.弘扬先进,宣传先进个人和先进集体,五一前夕,以宣传栏的形式制作2005先进集体和个人先进事迹宣传专栏,对他们的先进事迹进行了宣传。同时对2005先进个人和集体进行了表彰。
七.配合上
级和其他部门开展工作情况:
6月份是全国安全生产月,为配合质量安全部做好安全月的宣传工作,协同该部门查找、撰写宣传资料,设计出版了以“安全发展、国泰民安”为主题的宣传专栏;
6月15日,配合工程管理部、质量安全部组织开展了以“安全用电”为主题的工伤、火灾事故应急预案及演练工作,编制讲义并组织全体安委会成员及义务
消防队员进行授课,收到了满意的效果;
5月中下旬,应××*工会号召,在分公司组织开展2006年“慈善一日捐”活动,全公司共131人捐款,金额1357元。
八.企业文化及为职工做好事实事等
6月份,全公司企业文化年活动正式启动,分公司成立了以经理为组长的企业文化推进委员会,明确了组织机构与职责,为下一步更好的推进企业文化建设各项工作垫定了良好的基础。
工会作为为职工做好事实事的主管部门,根据分公司的条件,一季度,组织全公司女工进行体检,共计花费6000元,3。8妇女节时,为每个女工发放雨伞一把,为每个女职工带去了组织的关怀。
春节前夕,组织对全公司困难职工“送温暖”活动,事先对困难职工逐一进行核对,登记在册,并给他们送去组织的关怀,18户困难职工共计费用5900元。
九.以上是党群工作部上半年的工作小结情况,半年来,通过我们的不懈努力,为分公司的精神文明建设和其他各项工作做出了一定的成绩,同时也还存在着一些不足之处:
1.对基层支部党建工作指导不够,特别是支部“三会一课”的方式、方法创新不够,没有新的突破。
2.宣传报道工作通过各项措施的落实,稿件数量得以了保证,但质量强差人意,提高宣传稿件的质量,是我部门下半年宣传工作努力方向。
3.工作创新能力不足,如组织职工群众文化娱乐活动方面,形式和内容没有什么突破。
4.有的工作布置安排有力,检查指导却没有跟上,影响了工作的效果。
5.忙于抓手头工作,学入一线不够。
十.下半年的工作思路和打算:
1.改进和完善“三会一课”制度,在方式方法上进一步创新。
2.进一步完善“党员责任区”制度,拓展党员联系群众的途径,丰富服务群众的内容,畅通群众意愿表达的渠道,加大对非党积极分子的培训力度。
3.加大对车间项目部各项工作的检查指导力度,确保各项工作顺利开展。
4.坚持两级党组织为群众送温暖活动,开展多种形式的服务群众主题实践活动和文化娱乐活动。
5.坚持定期深入基层,掌握第一手资料,提高工作质量。
党群述职报告 篇3
党群理事会述职报告
尊敬的各位领导、各位理事:
大家好!今天我非常荣幸能够在这里向大家做一份党群理事会的述职报告。
党群理事会是学校非常重要的工作机构,负责协调、领导学校党群工作。一个学校的党群工作如果能得到妥善的领导和管理,对学校发展会起到很大的推动作用。在过去的一年中,我作为党群理事,深刻体会到了这一点。下面我将就我们的工作情况向大家做一份简要的说明。
一、开展党群活动
学校党群理事会一直致力于丰富同学们的课余生活,开展各种有益的党群活动。我们通过包括“五四”主题讲座、“金色阳光”公益活动、“和谐社区”志愿服务、“志愿领袖”等在内的40多项活动,吸引了众多同学的参与。这些活动既丰富了同学们的文化生活,又培养了同学们的社会责任感、爱国情感和集体荣誉感。
二、加强民主管理
党群理事会高度重视民主管理,我们在学校的各个环节都开展了相应工作。例如,在开展活动前就征求同学们的意见和建议,从而确保每项活动能够得到充分的支持和参与。同时,我们还在学校的网站和新媒体平台上定期发布党群活动信息和动态,方便同学们了解我们的工作。
三、促进学校发展
党群理事会还积极参与学校的各项发展计划,为学校的发展进程做出贡献。例如,我们积极派遣志愿者参加学校举办的各项活动,为活动的成功举办提供了有力的保障。此外,我们还对学校的发展提出了很多建设性的意见和建议,例如提出加强同学之间沟通交流、建立良好的网络文化等等。
四、作用发挥
在发挥作用方面,党群理事会也不断进行自我完善。例如,我们通过各类培训、学习等方式,增强自身的组织和沟通协调能力,提高工作效率,为学生提供更好的服务。在各项活动中,我们能够妥善安排工作,协调各方资源,有效地完成各项工作任务。
五、其他工作
在过去的一年里,党群理事会还为其他需要帮助的同学提供了帮助。例如,为家庭经济困难学生筹集了好心人的捐赠,为这些同学提供了一定的帮助。这项工作虽然规模不大,但是给学校和社会发出了扶贫和帮助弱势群体的积极信号。
党群理事会过去一年的工作就是这些。我们会再接再厉,继续发挥支持学校党群工作的作用。最后,再次感谢各位领导和各位理事对我们工作的关注和支持。
党群述职报告 篇4
尊敬的各位领导、各位委员:
大家好!我是XX,现任xx公司党群理事,今天我来给大家作一份年度述职报告。
一、工作内容和目标
公司自成立以来,一直秉持着“以人为本,创造价值”的发展理念,公司从一家小企业发展成为如今的大型企业。但是,在公司的发展过程中,党群工作依然缺乏与公司发展同步,也没有对党员、工会成员等群众聚集的非正式组织进行有效的管理工作,于是公司成立了党群理事会,我有幸成为其一员。
我们的目标是:强化党员工会在企业发展中的作用,增强员工队伍的凝聚力和向心力,为企业的快速稳健发展提供有力的组织保障。
在这一年的工作中,我们主要做了以下几个方面的工作:
二、党员工作方面
1.落实党建工作责任制。出台了《党员责任制管理办法》,规定了党员要尽到的责任,做到明确职责,压实责任,提高工作效率。
2. 组织学习培训。我们组织党员进行了专题培训,使大家更好地学习和践行党的十九大精神;同时,我们还邀请了业内专业人士进行培训,让党员更好地了解行业知识和前沿技术,以更好地适应市场需要。
3. 增强党员凝聚力。我们针对党员们的兴趣和爱好,组织定期集体活动,增强了党员之间的交流和沟通,让大家感到团结和温馨,也增强了公司的向心力。
三、工会方面的工作
1. 组织文体活动。我们组织了篮球比赛、足球比赛、乒乓球比赛等活动,使职工们通过运动放松心情,也培养了工友之间的交流和友谊。
2. 注重职工思想建设。我们定期召开工会会议,处理员工对公司生产、工作环境、待遇、福利、人际关系等方面的问题,帮助员工排除思想上的障碍。
四、福利方面的工作
1. 推进节能减排。我们运用高效节能设备、精简不必要环节、优化产业结构等方式,降低企业自身排放,大力推进节能减排。
2. 实现职工增收。我们通过制定标准的加班津贴、奖金分配等措施,让职工们获得了更多的增长和收入,提升了职工的归属感。
总体而言,我们的工作还存在一定的不足和问题。但是,我们将继续发挥党群理事的优势,围绕企业的发展目标,继续深化各项工作,进一步做好服务企业和职工的各项工作。
最后,我希望大家对我们的工作给予更多的支持和建议,让我们共同推动公司发展和职工幸福,成为更加具有竞争力的现代化企业。
谢谢!
党群述职报告 篇5
尊敬的领导、各位委员:
大家好!我是XX公司党群理事会主席,今天我给大家带来我所在公司的党群理事会述职报告。
2020年是不平凡的一年,受疫情影响,公司的各项工作都受到了很大的冲击。但是,在党委的带领下,公司的同仁们积极应对,付出了很多努力,公司的各项工作依然保持了较为良好的发展势头。
一、 党建工作
公司在今年前9个月,党员总数增长了10%,从之前的250人增加到了275人,其中女党员人数占比超过25%。公司坚持开展党员学习,此外还开展“党建+公益”活动,为推进公司的公益事业做出了贡献。
二、 组织建设
公司在今年进行了一次组织调整,将原来部门与部门之间的管理关系改为项目之间的管理关系,有效地提升了公司的工作效率。此外,公司还完善了领导班子架构,重新评估了各级领导职责,并制定了相应的考核办法,确保了公司的领导班子得到了有效的运转。
三、 业务拓展
公司在今年实施了“三年计划”,其中主要包括发展新的业务、向海外市场扩张等。通过对销售数据的分析,公司发现了很多市场机会,加大了对这些市场的投资,业务收入近3个季度实现了历史新高。
四、 员工培训
公司注重向员工积极提供培训机会。今年,公司共组织了20场内部培训,全员参加培训人数超过了850人次。此外,公司还成立了专门的人才发展部,为公司的人才储备做出了巨大贡献。
总之,2020年是我公司的变革之年,我们坚持携手并进,共同为公司的发展而努力。我相信,未来的日子里,我们将继续保持良好的发展态势,并为实现公司的战略目标而不断努力。谢谢大家!
党群述职报告 篇6
党群理事会述职报告
尊敬的各位领导、各位理事,大家好!我是党群理事会副主席何xx,本次向大家做述职报告。首先,感谢各位领导和理事对党群理事会工作的支持和关心,让我们在工作中感受到了莫大的鼓舞和激励,也更加坚定了我们的信心和决心。
2020年是非常不平凡的一年,新冠疫情席卷全球,对所有国家和地区都产生了一定的影响,给我们的工作也带来了很大的挑战。面对疫情,党群理事会迅速响应,积极行动,切实保障了广大党员和群众的健康和安全。我们组织了多次捐赠活动,为一线工作者和有需要的群众送去最-needed的物资和医疗器械,让他们感受到了社会的关爱和温暖。此外,我们还积极向党员推广官方指导,让他们更加深刻地认识到自身的责任和使命,积极参与到防疫战斗中。
除了疫情之外,党群理事会在2020年还开展了一系列的活动和项目,包括各种培训、讲座、聚会等,旨在进一步丰富党员和群众的文化生活,推进社会和谐和进步。其中特别值得一提的是,我们在2020年成功策划和举办了一场主题为“心手相牵 携手共进”的义卖活动,募集善款用于帮助贫困孩童。此举得到了社会各界的极大认可和肯定,成功地凝聚了党群力量,营造了良好的社会氛围。
另外,在2020年,党群理事会还积极开展了各种调研和思考,特别是针对当前社会热点问题进行深入研究和讨论,为社会的发展和进步做出一份贡献。我们关注的问题包括但不限于社会公平、教育、环保、国际友好等,通过不断的思考和交流,积极寻找互动的方法和途径,为促进各领域的合作和发展提供了有价值的思路和建议。
最后,我想强调的是,尽管疫情使我们的工作受到了一定的冲击和影响,但我们依旧坚定地走在前行的路上。我们有过去的努力和成果作为支撑,更有未来的美好前景作为动力和目标,我们坚信,在党群理事会的共同努力下,必将为广大党员和群众奉献更多、更好的服务和帮助!
谢谢大家!
党群述职报告 篇7
党群工作部个人年度总结
党群工作部个人年度总结是对一年工作进行总结和回顾的重要文书,它记录着个人在工作中取得的成果和经验,也为以后工作提供了参考和借鉴。在过去的一年里,我的工作主要集中在以下几个方面。
一、党建工作
作为一名党群工作部的成员,我非常重视党建工作。在过去的一年里,我积极参加党课学习和党风廉政建设工作,帮助党组织和领导班子加强党的建设和整风反腐斗争,推进党的建设各项工作。通过开展各种形式的党建活动,加强党员教育培训,提升党员的政治素质和工作能力,为实现团队目标打下了坚实基础。
二、人事管理工作
作为党群工作部的一员,我还负责人事管理工作。我积极配合上级部门制定和落实人事制度,协助组织制定和实施人事方案,全面负责员工招聘、培训、晋升和绩效评估等工作。通过加强人员管理,提高员工满意度,促进了团队的凝聚力和战斗力。
三、组织文化建设
团队文化建设是一个团队发展的重要组成部分。在过去的一年中,我积极推进组织文化建设工作。我与其他同事共同协作,推进团队的文化建设,制定和实施组织文化方案。我们鼓励各部门之间加强合作,为公司的发展贡献力量。我们也通过各种文化活动,不断增强团队成员认同感和归属感。
四、协调沟通工作
党群工作部是一个涉及很多部门和职能的部门。在日常工作中,我需要与很多部门进行协调和沟通。在过去的一年中,我认真履行职责,积极协调各部门之间的工作,化解各种矛盾和问题。在沟通交流中,我采取了多种方式和方法,不断改进和提高自己的沟通能力。
总之,在过去的一年里,我认真履行职责,不断提升自己的工作能力和综合素质。在今后的工作中,我将继续积极投身工作,热爱工作,全心全意为团队的发展和进步而努力奋斗。
党群述职报告 篇8
今年,机关党委工作在党组的正确领导和主管领导的有力指导下,加强机关党的建设,积极推进教育实践活动整改,深入开展理论学习和思想教育,推进机关文化建设,努力争创目标绩效考评,较好地完成了年度各项工作,机关了团结向上、开拓进取,保持了良好精神状态。
一、履职情况
一年来,按照中央、省委、市委和县委各级党建工作部署,我作为镇党委书记,始终牢记党建“第一责任人”使命,认真学习系列重要讲话精神,坚持从严管党、从严治党,把党建工作放在全局工作首位,带头抓党建,较好地完成了党建工作各项任务
(一)主动作为,带头落实责任
一是强化责任担当。始终把党建工作作为本职主业,带头落实党建工作第一责任,亲自谋划、亲自部署、亲自督查、亲自考核。全年共组织10次党委会专题研究部署党建工作,带头传达贯彻上级党建工作精神,组织制定全年党建,带头深入村(社)开展党建调研;坚持把党建同全镇社会经济建设统筹结合、统一部署,身体力行引领和带动各级党组织、广大党员干部自觉投入到抓党建工作中,努力打造齐抓共管党建工作格局。二是突出主体责任。狠抓党委主体责任落实,由我牵头负总责,各党委成员分片联系指导基层党支部,组织各党支部与镇党委签订党建和党风廉政建设,加大党支部书记专题培训力度,今年组织基层支部书记市上培训1人次、县上培训13人次、镇内培训110人次,对先进组织表彰鼓励,对后进支部负责人约谈问责。
三是加强调研指导。带头示范,定期或不定期深入村(社区)、企事业单位党组织开展党建调研,重点针对基层组织党务、村务、财务及重大事项开展督查和指导,今年来先后到各村社、企事业单位进行党建主题调研活动45次,走访慰问党员群众约310户,统筹协调解决了高义村创建“妇女之家”、林园村阵地改造、山村新建阵地选址等建设工作,积极争取联系县领导支持,帮助解决了复兴村阵地装修;引领基层党建与产业建设互动发展。积极推动龙凤村桂圆、高义村茵红李、共和村竹木、林园村油茶、大坪村木瓜等农业产业成立协会组织,以“支部+协会”模式促进党建经济齐发展。四是抓实重点工作。依托党的群众路线教育实践活动,着力抓好正风肃纪、从严治党、依法治镇、村规民约修订、服务型党组织建设、村级后备干部队伍建设、“庸懒散浮拖”专项整治等工作,有力解决了党员干部学习教育不够、业务技能不专、服务意识不强、责任担当弱化等问题。
(二)示范引领,狠抓队伍建设
一是带头落实工作部署。我严格贯彻落实省委“两个意见”精神,坚持“五好”干部标准,遵循“三严三实”要求,带头落实各项工作部署,把抓班子带队伍建设与巩固教育实践活动成果、整改落实建章立制、深入开展正风肃纪、全面加强党的建设和全镇经济社会发展充分结合。严格用人导向,深入持续推进作风建设,及时组织党员干部职工学习上级关于干部管理、作风建设等方面的文件精神,确保上级各项决策措施贯彻落实到位。二是力抓班子整改建设。坚持以规范制度管理为举措、以反腐典型案例为警醒、以民主集中为原则,从严抓实党委班子队伍整改建设。
重新修订完善《镇党委会议事规则》,分别从学习、会议、财务、保密、联系服务基层和群众、党风廉政、公务活动、干部谈心谈话等8个方面构建良好的制度,进一步健全党委班子运行机制。坚持抓党委会会前学法学纪活动,每次党委会前拟定主题集中组织学习党纪国法、、违法违纪典型案件等内容,持续强化班子教育管理,提升班子队伍综合能力,落实党风廉政警钟长鸣。严格民主集中制,强化党建工作“一岗双责”,执行好“三重一大”工作程序和规范党委会议题审定、研究、决策一系列工作步骤,有效杜绝“一言堂”、“和事佬”情形发生。定期对班子成员廉政谈话,强调个人事项及时报告,实行重要工作、重大项目党委成员牵头负责制,班子队伍带头抓党建示范作用进一步彰显。三是着力党员干部培养。积极加强村级后备干部、入党积极份子培养,支持和鼓励机关事业人员、大学生村干部、年青村干部参考公职,今年镇机关干部、大学生村干部考取公务员2名。通过民主推选和组织审核,集中从高校生、退伍军人、返乡创业农民工、致富能手、产业带头人等群体中选拔培养了村级后备干部56名,发展入党积极分子78名,新发展党9名,转正6名,共开展后备干部和入党积极份子专题培训3次,作党委书记上党课1次,镇、村党员干部实现递进培养、健康发展,村级干部后备人才储备进一步夯实,党员队伍进一步优化。四是从严干部监督管理。实行指纹机签到签离,彻底整治机关干部迟到早退、“走读回城”现象;落实职工考勤按月公示通报、兑现奖惩;完善机关干部信息公示、去向登记;面向社会公开作风投诉电话、群众信箱,落实首问责任制和服务绩效评价机制,对群众反映服务质量差的干部开展诫勉谈话,督促整改;改进工作目标考核,优化绩效考评奖惩机制,将各条线、各版块工作分解量化、具体到人,实行台账管理,年终交账,与年终干部个人目标考核直接挂勾,兑现奖惩,确保了各项工作推进和完成。
(三)服务为先,夯实基层党建
一是着力推进服务建设。组织镇、村两级党组织和84名干部开展以“公开承诺、实干履诺、民主评诺”为主题的“三诺竞为”活动,公开承诺事项共计162项,实行限期兑现交账,惠及民生工程、产业发展、基础建设、作风整改、困难救济等5个方面,营造出“比拼比干、竞相作为”的发展氛围。抓实“走基层”“五帮村”“双报到”等活动,组建领导干部与职工结对帮扶28对、部门与村(社区)结对帮扶13对、干部与群众结对帮扶880对,帮助解决基层和群众困难问题110余件,落实帮扶发展和慰问资金近120余万元,特别是筹资30余万在水栏村开设镇卫生院水栏分院,有效解决了水栏片区近1.7万人就近看病医疗问题,深受群众好评。组建14支党员服务队,共开展义工活动60余次,内容包括义务载竹、卫生整治、公路绿化、助农春耕秋收、慰问留守儿童老人等,党群干群互动联系更加紧密。斥资近5万元迁建镇便民服务中心,在各村开设便民服务代办点,由村“两委”干部逢“赶场天”轮流坐班值守,为群众代办事项,群众办事更加便捷。二是全力整顿后进组织。
严格排查民主评比,确定了复兴村1个后进基层党组织,主持召开班子会集体研究制定整顿方案,下派党委副书记到村担任第一书记,亲自下村调研“把脉”,梳理后进问题原因8项,建立台账,明确整改目标、措施、时限、责任,通过向上争取联系县领导帮扶资金1万、部门项目资金支持80余万、镇党委帮扶资金5万,按期完成了后进党组织转化升级,并顺利通过市、县组织部门检查考评。三是大力推进制度建设。牵头制定了《镇机关规范化管理制度》、《镇村级组织规范化管理制度》、《镇村组财务规范化管理制度》、《镇工作目标考核管理办法》,指导各村(社区)健全《村规民约》、《居民公约》,集中改造复兴、长岭等7个村的村务公开栏,加强“四议两公开一监督”执行督查,从严监督村级党务、村务、财务按季度公开,村级事务规范运行和村干部规范管理进一步加强,制度管人管事长效机制逐步建立。四是抓实带头人队伍建设。
依托换届契机,新选优配强45岁以下的村支部书记2名、35岁以下1名,均是技术能手或致富带头人,分别在蚕桑、竹木、畜禽养殖方面带领当地村民抓产业、促发展,支部书记带头人引领发展作用进一步发挥;加强大学生村干部管理,落实大学生村干部定期考评,不断激励大学生村干部锻炼成长。五是严格党员教育管理。先后开办党员夜校课堂11期、领导干部轮流上党课7次、观看《苏共20年祭》等专题片15期、印发各类学习资料2000余册,不断充实党员学习教育;积极通过qq群、微信圈等网络平台,加强外出流动党员的联系和管理,务实开展党员民主评议,民主评比“差评”党员,严格组织程序,依规除名不合格党员1名、限期整改1名,党员队伍进一步纯洁;投入近1.5万元,为水栏、高义等5个村新添置了液晶电视机,使13个村(社区)远程教育设施全部更新为网络电视,党员学习培训平台进一步完善。
(四)注重长效,深化整改落实
一是抓实教育实践活动整改。针对教育实践活动收集汇总的117条批评意见建议共42项整改内容,我专题召集班子成员集体研究,主动认领,对照落实,牵头整改,逐项整改交账、公开评比,一年来,精文减会同比下降近30%,办公用品耗材实现统一归口财政所采购管理,公务接待同比缩减近40%。二是抓严正风肃纪。面向社会公开选聘10名社会人士、群众代表担任党委政府作风建设社会监督员,主动接受监督;充分组织和运用人大代表评议、“最差口碑”干部评选、党员民主评议等活动,先后组织对国土所、派出所、水站等服务部门开展了行风评议。三是立行问题整改。坚决贯彻落实规定,全面开展公务接待、公务采购清理整顿,以最严格的制度落实厉行节约相关规定,自查自纠清退违规发放职工奖励补助101550元;务实推进“环境兴镇”战战略,积极开展“庸懒散浮拖”专项治理和“随手拍”活动,查处干部违反“四风”案件1件、通报批评干部职工5人,查找“庸懒散浮拖”党委班子存在问题21个、领导干部个人问题112条,全部落实整改,有效根治了群众办事难的顽疾。
(五)惩防并举,抓实党风廉政
一是突出责任落实。执行党委书记对党风廉政建设负总责、各党委成员依照分管安排分片负责工作纪律,先后3次主持召开班子会研判和部署党风廉政建设工作,经请示县纪委同意,新增配镇纪委委员1名,有效解决了纪检工作人员不足问题。二是从严查办案件。加大对党员干部违纪案件查办力度,全年共受理信访举报21件次,初核17件,立案4件,结案4件,给予党纪处分4人,以案件促警示成效明显。三是落实防控举措。抓实党风廉政“一岗双责”管理,推行“一票否决”目标考核,制定《镇党风廉政建设与反腐败工作目标考核细则》,持续推进党风廉政惩防体系建设,开办廉政宣传专栏11期,邀请县纪委领导上廉政教育警示课1堂,印发各类廉政宣传画、宣传资料1000余册,使反腐倡廉意识深入人心。
(六)多管齐下,提升基层保障水平
一是足额保障党建经费。严格落实党建经费投入要求,按时足额下拨村级保障经费共计66.6万元:其中村(社区)工作经费平均达3万元/个、为民服务专项经费2万元/个、远程教育站点维护经费2000元/个;党员教育培训经费、村(社区)干部报酬、基本养老保医疗以及干部补助保障等均按规定落实到位;整合资源力量,全年共计为30名农村困难老党员发放“送温暖”慰问资金1.8万元。二是加快推进阵地升级。全年共投入近150余万元,新建成高义村级阵地270㎡、农民活动中心410㎡;完成大坪、林园两村阵地改建共200㎡;完成复兴村阵地装修和长岭村阵地新建院墙;山村新建阵地落实选址,即将开建;完成观音寺社区350㎡阵地升级改造,并配套居家养老中心、残疾人康复锻炼中心;在13个村(社区)阵地统一开设便民服务代办窗口,统一制作村“两委”座牌、干部公示牌、相关制度标牌、党务村务公开栏等设备,基层组织阵地规范化水平不断提升。三是选优配强人员保障。主动加强与各村(社区)党建指导员沟通联系,调整优化联系村干部,确保每村(社区)至少1名机关党员联系;每村(社区)确定1名纪检监察协理员;今年在非公企业组织新发展党员1名,进一步增强非公企业组织人员力量。
二、存在的问题及原因
回顾20XX年,本人在带头抓党建工作中虽然完成了一定工作,但对照中央、省委、市委、县委要求及群众期盼,仍有不足,主要表现如下:
(一)抓党建责任落实有不足
一是思想建设不足。对全镇党员干部思想政治建设重视不够,对如何抓牢抓好党员干部思想政治教育谋划不多,对个别党员干部信仰缺失、脱离群众甚至损害群众利益的行为现象缺乏及时有效的应对举措,一定程度上影响了党在群众中的威望。比如我联系的长岭村有2名党员长期参与邪教活动,并逐步成长为邪教组织骨干成员,在我镇隐秘宣传邪教思想,直接给党和组织带来负面影响,公安机关虽依法打击,但直到今年末才按不合格党员相关规定予以处理,这反映出我抓党建的思想认识仍有不足,政治敏锐性不强。二是责任担当不足。平时抓党建宣传讲得多,但具体落实做得不好,有时习惯于会议安排、文件落实,或局限在办公室听汇报、作指示,存在“坐办指挥、电话摇控”的现象;有时下村入户走访调研也存在走马观花、蜻蜓点水的情况,对一些基层或群众反映的问题情况,回来后交办其他分管领导就完事,自己亲自抓、督促回复较少,对个别基层组织“三会一课”执行不到位、“四议两公开一监督”落实打折扣的情形也疏于及时督查整改。
(二)抓班子带队伍有不足
一是班子建设力度不强。作为班子带头人,自己对持续抓好班子队伍建设要求还不够严格,力度还不够强。对班子成员抓党建“一岗双责”落实不到位、对所分管部门、联系村(社区)党建工作指导不深入的现象缺少鞭策督促;对个别班子成员重事务、轻党建的现象,纠错纠改力度不够;对班子集体履行党建职责、分工不分家协作机制贯彻落实抓得不够好。二是干部监管“宽严不相济”。平时对干部监管“动嘴”强调较多,“动手”执纪偏少,有时碍于情面,不愿及时或当面批评指正干部缺失;管理制度措施制定得多,真正严格执行的少;干部考核激励机制不优化,科学性和可操作性不高,激励作用不显;干部缺编现象长期难以解决,人员调配使用亟待进一步加强;对干部日常动态监管不够全面,有不到位现象,比如今年就发生了镇干部接受群众宴请被投诉,给全镇干部队伍形象造成了负面影响,说明自己在抓干部监管方面宽严尺度把握还不够好。
(三)抓基层党建发展有不足
一是基层组织人才培养有差距。对带头干事创业、致富发展的基层干部引导、关心不够,对服务不强、进取不力的干部教育提升缓慢;农村干部人才培养措施单一,外引资源不力、内挖潜力不够,导致个别基层干部思想固化、发展意识减弱,创业能人外流,后备人才储备吃紧,人才队伍建设形势严峻,如今年山村、观音寺社区支部书记申请辞职,就一时难以合适替补。二是党建机制运行效力需提升。基层组织贯彻执行党建运行机制有不到位现象,学习教育停留在文件传学,党员评议不愿扩展群众参与,外出党员与支部联系不定期、不稳定,个别农村党员作风散漫,“三会一课”执行不到位,党务村务财务公开不准时,民主监督不规范。比如有的村财务公开不准时、不宣传,群众知晓度不高,容易产生误解甚至猜疑,导致基层组织凝聚力、号召力减弱。三是党员队伍优化幅度不大。基层党组织干部队伍总体年龄结构偏大,村(社区)党支部书记50岁以上占比较高,高学历文化比重偏低,综合素质能力不均衡;村级后备干部流动性大、人才储备不稳定;农村在家老党员较多,部分党员思想意识固化,模范作用不显;对农村年青优秀人才的组织培养发展力度不够,幅度亟待提升。
(四)抓组织基础保障有不足
一是经济保障乏力。全镇13个村(社区)均属“空壳”村,缺乏稳定的集体经济收入,党建经费保障全靠上级“输血”供给,自身“造血”功能欠缺,导致经费投入滞后于党建工作需求,基层组织谋事干事受到制约,也影响工作的积极性和主动性。二是阵地建设发展滞后。目前全镇仅有高义村和观音寺社区两个村(社区)服务阵地达300㎡以上,其余11个村阵地面积均不足150㎡,且多数年久失修,功能布局落后,已不能满足当前工作需求。
(五)抓党风廉政建设有不足
一是常态管理坚持不力。作风整顿有“运动式”治理现象,上级有要求、有检查时抓得紧,平常时则放得松,落实标准要求、严格制度管理的常态化管理坚持得不够好。如镇、村干部值班值守,防汛期间是时时要求、处处提醒、逢会必讲,非汛期则容易放松懈怠。二是管治机制执行不力。反腐倡廉制度措施制定得多,但执行力有待提高;对干部廉政教育说得多,但思想动态掌握不够全面;“一岗双责”制度举得高、强调得重,但兑现惩处放得低、执行得轻;如复兴村原村干部贪污农民危房改造补助资金被立案查处,就充分印证了抓党风廉政管治机制的执行仍存有差距,我本人加强党风廉政从严治党方面做得还不够坚决。
深刻剖析以上问题,主要存在以下原因:
一是主体责任意识不强。作为总揽全局的党委负责人,有时过于注重抓经济发展、维护社会稳定、重大项目推进、民生保障等方面的具体工作落实,没有很好地把党建工作同经济工作有机结合,统筹协调,对党建工作认识片面,把党建工作简单分割起来,就党建抓党建,以致有时“谈起来重要、干起来次要、忙起来不要”,党建“第一责任人”主职主业责任意识还有待提高。
二是党建保障投入不够。由于个人工作时间分散,单位离家较远,个人时间和精力保障投入不够,抓党建工作依赖其他班子成员的思想还较重;向上争取意识不强,“等、靠、要”项目资金发展党建的落后观念亟待转变;党建工作人力、财力、物力保障投入需要加强统筹协调。
三是全局谋划意识不深。由于个人岗位履新时间短,基层工作经验还存有不足,统揽全局谋划发展的意识还有待提高,党建工作思路不广,方法措施不多,对全镇党建工作缺乏全面统筹和系统的思考,对党建工作中的难点重点把握不够,认识不深刻,对困难问题调查研究、集体研判做得较差,导致我镇党建工作重点难点问题攻关效果不够理想。
四是党建机制建设不力。对“四风”问题的复杂性、长期性预判不够,对党风廉政建设和反腐败斗争的紧迫性、艰难性认识不足,在研究制定一系列党建管理考评制度时缺乏实地调研、征求意见,从而导致对一些制度的可操作性研判不够,制度出台后执行效力偏差、成效不显;对党建工作机制落实不到位、职责履行彻底等问题,缺乏行之有效的问责手段;对抓党建促发展表现突出的,激励和支持措施跟进不力;对党建考评结果的运用还需要进一步改进和完善,真正做到制度管人、制度管事,严格逗硬奖惩,确保党建工作机制长效化、常态化规范运行。
五是创先争优比拼不足。对新形势下如何抓实抓好党建工作观念不新、创新不够、认识不足;对有效解决当前基层党建一些困难问题思考不深;对党建工作自我要求不严、质量标准不高、比拼意识不强,抓党建工作重点亮点不突出,个人对于抓党建设工作易满足于完成任务、应付交账,存在不求过得硬、只求过得去的思想。
三、20XX年谋划安排
20XX年,我将努力巩固已有成果,坚决改进自身不足,自觉履行党建职责,改进工作方法,坚持亲力亲为,着力抓严抓实各项党建工作。
(一)着力抓实党建责任担当
忠实履行好党委书记“党建第一责任人”职责,坚持把党建工作与经济工作两位一体有机结合,共同谋划、部署、落实和考核;组织专题研究全年党建工作发展方向、工作步骤、建设内容,制定科学合理的党建工作方案对照实施;继续抓好党建工作责任分工,执行好“一岗双责”,巩固齐抓共管党建工作格局;自觉加强党建业务知识学习和工作方法改进,合理调配时间精力,不断提升个人抓党建工作综合能力水平;坚持定期研判党建工作,每月至少专题研究讨论1次党建工作;突出教育管理,组织每名党委成员至少上1次党建专题党课、全年举办党风廉政警示教育课不少于2期;带头示范,平均每月到基层村组走访调研不少于10次,每村每组至少全部走访1次;组织开展基层党支部书记党建述职考评工作,并纳入年终综合目标考核;合理安排党建发展项目,明确牵头管理责任,建立台账督查推进。
(二)着力建强班子干部队伍
狠抓班子队伍建设,健全党委班子运行机制,每季度至少与班子成员交心谈心1次以上,严格贯彻落实好民主集中制,推进班子会会前集体学纪学法工作常态化;对照“好干部”标准和实“三严三实”要求,把牢党员“入口”、畅通“出口”,鲜明党员发展和处置不合格党员工作导向,加大民主考评力度,优先培养发展思想先进、年富力强、干事创业的农村优秀人才,严格不合格党员处置;加强基层干部教育培训,采取“请进来”和“走出去”两种方式,邀请专家宣讲、领导干部上党课、开展农业专业技能培训、组织外出实地观摩考察等,不断加强基层干部政治思想教育和专业技能水平培训;整合好“五帮村”人员、联系村干部、党员志愿者、政风监督员等人员力量,持续开展好结对帮扶、党员义工、双报到等主题活动,夯实基层党建发展;创建党建工作主题qq群、微信圈,着力加强对流动党员网络教育学习和互动联系,切实加强对农村后备人才动态管理;深入开展“庸懒散浮拖”专项整治,严格干部监督管理,帮助教育和严肃惩处后进、“差评”干部。
(三)着力提升服务保障水平
以服务型党组织建设为中心,不断推进基层组织服务能力建设。继续抓好软弱涣散后进党组织整顿转化工作,在人员配置、项目支持、资金帮扶、产业发展、问题整改等方面精细谋划实施;建立健全机关党员联系指导支部工作制度,协调帮助村党支部理清工作思路,拟定党建工作计划,协调解决具体困难问题;加强为民服务代办工作机制规范化运行管理,印制为民服务事项内容告知资料,推进“一站”式服务办结;加大村级党务财务监督,落实定期审计;组织实施“支部加协会、党建带产业”党建活动,以支部为纽带,通过政策指导、项目帮扶、资金帮助、市场信息和专业技术支撑等举措,积极推进桂圆、茵红李、竹木、七彩山鸡等农业产业协会创立或完善,以支部带协会推动党建工作发展;强化基层基础保障,经费配置全额下拨,按期完成山村级阵地建设,启动长岭村阵地改造工程,力争改造2个村级阵地,完成13个村级阵地通网络建设。
(四)着力加强党风廉政建设
继续深化正风肃纪,坚决整治“四风”问题,认真开展教育实践活动和“庸懒散浮拖”问题整改“回头看”督查;加强机关规范化运行,推进公车使用、公务接待、公务采购、机关考勤等常态化管理;继续发挥好社会监督员、“随手拍”监督平台、群众信箱等载体作用,加大对党员干部的日常监督管理,严肃查处违反“四风”案件,严厉打击损害群众切身利益行为;保持反腐倡廉高压态势,坚决抓实案件查办工作,突出案件警示震慑作用。
党群述职报告 篇9
党群工作部上半年工作总结
2010年,党群工作在局领导的正确领导下和相关业务部室的鼎力配合下,我部紧紧围绕市公司和局年初各项工作安排,全面开展党建、纪检、工会各项工作,较好的完成了半年各项工作任务。
一、主要工作
1.配合完成七届三次职代会暨2010年工作会议的召开; 2.制定下发了2010年党总支工作安排、纪检工作安排、工会工作安排;
3.根据公司专项工作安排,组织开展了“我为企业发展”建言献策活动,其中2篇建言献策获得市公司优秀奖。3月4日,组织开展了“安全〃责任〃奉献”员工与家属座谈会,局领导班子和18名职工家属代表共同畅谈安全、责任、奉献,通过座谈会,使职工家属更加明白了电力职工担负社会责任的重要性,通过她们以家庭亲情方式关心亲人工作、生活,与企业一起共保安全。3月8日,由工会牵头组织举办了庆“三八”妇女节,组织开展了庆三八妇女节招待会和卡拉OK大奖赛,全局共有来自一线和机关36名女职工参加了庆祝活动。4月28日,组织职工参加了县上举办的“迎省运〃 庆五一”全县职工运动会,获得较好成绩,展现了电力职工风采。4月29日,有局工会牵头,组织开展了我局“庆五一”职工文体竞赛,组织开展了跳棋、跳绳、台球、乒乓球、象棋等文体娱乐竞赛活动,共有来自基层一线班站和机关60名干部职工参加此次娱乐竞赛活动。庆“五一”活动的开展,缓解了职工工作的压力,加强了职工干部之间的沟通交流,增进了了解、促进了友谊,使干群之间、职工之间的关系更加和谐,增强了职工的凝聚了和向心力,展示了电力职工积极向上的风采,使职工们过上了一个有意义的节日。5月11日,市县综合治理工作组对我局“五五”普法工作进行了检查初验收,我局“五五”普法工作得到工作组较好评价。
4.制定下发了《中心组学习安排》、《华池县电力局2010年党员教育培训工作计划》,做到了党员学习教育培训工作有计划、有安排、有落实,进一步规范了党员学习教育管理。
制定下发了“三个建设”工作实施意见,5.根据公司党委安排,组织开展了党员“一带二”主题实践活动。以“带思想、带安全、带技能、带作风、带业绩”为主要内容,以“把非党员骨干培养成党员、把非骨干党员培养成骨干”为目标,以增强党员先锋意识、提升职工队伍素质、促进企业中心工作为主要目的,将党员先进性建设贯穿党的思想、组织、作风和制度建设中,将党员先进性建设要求与党建实践相结合、党建工作和中心工作相结合的一种党员队伍建设载体。共签订“一带二”党员先锋带动责任书10份,经过季度工作考核来看,后进工作者在思想、学习和工作上都有了较大改变,成效较为显著。
组织开展了“守规章、正风气、树形象”主题实践活动及反腐倡廉知识测试,党员干部参与率100%。主题活动的开展使领导干部作风建设得到了进一步加强,促进了党员领导干部模范遵守党纪条规,牢固树立勤于学习、开拓创新、乐于奉献、清正廉洁、带头示范的良好形象。
积极开展了工程建设领域突出问题专项治理工作,结合专项治理工作的开展,修订完善了工程建设四大类管理制度,进一步规范了工程管理。半年来,我局各项工程建设进展顺利,未发生违规违法问题。
二、存在问题
一是党建、纪检、工会等日常工作较为滞后。二是对各项工作的开展,部门之间配合工作还有待进一步加强。
三、下一步工作重点
一是对半年工作做一次全面梳理回头看工作,查缺补漏,确保各项工作全面完成。
二是积极做好党建、纪检、工会等日常工作,确保各项工作的衔接。
三是做好综合治理半年总结工作,迎接县上半年工作考核。
党群述职报告 篇10
党群工作部个人年度总结
一年一度的绩效考核即将开始,今年作为党群工作部的一名干部,我也开始了自己的年度工作总结。回顾那些曲折的岁月,每个小进步都值得我们铭记:
一、明确目标,明确方向:
在本年度工作计划出炉之后,我明确了自己真正的目标——提高部门在党群工作中的协作效率,更快、更有针对性地完成领导指示下达的工作要求。
为了实现这一目标,我持续思考、寻找、尝试并推进各种协作方式,终于才找到了适合我部门的工作模式。
二、规划细节,执行计划:
在明确目标及方向的基础上,我开始了具体的执行和规划,在此过程中,我深刻体会到:“成功的秘诀,即在不断的细节之中。”
作为党群工作部的一份子,我们要想达到目标,必须从细节上不断提高——我们要将领导的工作要求细化为各项子任务,要穿梭于各个部门间与之沟通协调,同时,我们还得与各部门的工作人员建立沟通和联系以确保信息畅通无阻。
三、取得成果,继续前进:
为了实现年度工作目标,我们积极配合领导下达的各项任务,同时不断探索新的工作协作方式,并逐一实践、改进。因此,在本年度工作中,我们部门取得了很不错的成绩:
· 我们整合资源,将各部门的工作协调了起来,并帮助他们统筹规划了整个工作事项,大大提高了年度工作总体效率。
· 我们充分沟通、联系,加强思想交流、信息互换的工作机制,进一步拓宽了工作项目。
· 我们贴心为各部门设计了专属于他们的工作流程,并推广了人性化的整合产品设计,从而进一步提高了各部门的工作效率。
四、我所感受到的收获与感悟:
当回顾这一年,我明确地发现自己身上有一个突出特点——学习力的强大。在这个世界中,从地球到太空,从海洋到大洲,无论哪个领域,都需要我们不断学习与探索。学习不仅是我们的与生俱来的本能,更是一个无穷无尽的过程,可以帮助我们成为具有深远影响的领袖。
因此,我得出了这样几点个人收获:
· 在团队中必须保持开放的心态,善于接受新事物。
· 学习和思考使我们成为真正有价值的人。
· 真正聪明的人,永远谦逊而富有想象力。
总之,在将来的日子里,我将永远保持这份敬畏的心态,不断努力、不断学习、不断排除自身存在的问题并互相协调,一步一个脚印地朝着更远大的目标前进。
党群述职报告 篇11
党群工作部个人年度总结
一年又过去了,回首过去的一年,党群工作部在党委的领导下,认真贯彻执行了中央和地方的有关精神,积极做好各项工作,全面完成了各项任务,进一步提升了党群工作的水平。
一、组织工作
本年度,党群工作部高度重视组织工作,在党委的统一指挥下,精心组织、领导和协调了多项工作。包括:入党积极分子的培养和选拔,党员队伍的管理和服务,基层组织建设和巡视整改等。
针对入党积极分子的培养和选拔工作,我们认真贯彻党的路线方针政策,加强基层党组织建设,不断提高党员的政治觉悟和凝聚力。同时,充分发挥党支部的作用,通过开展各项活动,使入党积极分子得到更好的锻炼和体验。这些工作的开展,取得了良好的效果,成功地选拔了一批优秀的入党积极分子,为后续工作打下了坚实的基础。
二、宣传工作
本年度,党群工作部加强了宣传工作,深入宣传中央和地方的各项政策和法规,进一步增强了广大职工的思想认识和政治觉悟。
在宣传工作方面,我们不断创新方式方法,采用多种宣传手段,如经验交流、专题讲座、宣传栏等,以及利用新媒体,广泛宣传政策法规和优秀的典型事迹,向职工群众传达正确的价值观和生活方式,促进职工的自我教育和成长。
三、服务工作
本年度,党群工作部注重服务工作,积极为广大职工的生产生活提供各种服务。
在服务工作方面,我们结合实际,针对职工的需求,积极开展各种服务活动。例如:举办职工文化艺术节,为广大职工提供展示自我和展现才华的机会;开展职工体育活动,增强职工身体素质和团队精神;同时,加强对职工权益的维护和保障,为职工的合法权益争取更多的利益。
四、基层组织建设
本年度,党群工作部始终把基层组织建设作为重点工作来抓,不断提升群众工作的质量和效益。
在基层组织建设方面,我们加强了基层组织的日常管理,促进了基层组织建设的规范化和制度化;同时,鼓励基层党组织积极参与各项活动,如技能培训、职业规划、安全生产等,充分发挥基层组织在职工群众中的作用。
五、巡视整改工作
本年度,党群工作部认真履行巡视整改工作职责,及时整改发现的问题和存在的方案误区。
在巡视整改工作方面,我们定期对基层党组织进行巡视,发现问题及时上报,开展整改,不断提升党组织的建设水平;为职工群众提供更好的服务和保障。
在未来的工作中,党群工作部将继续全力以赴,进一步加强组织工作、宣传工作、服务工作、基层组织建设和巡视整改工作,持续提升党群工作水平,并为全体职工的生产生活提供更加优质的服务。
党群述职报告 篇12
一、20xx年工作开展情况
(一)统一思想认识,凝心聚力强担当。开展作风集中整顿。结合改革需要和疫情防控实际,围绕“严明纪律、转变作风、明确目标、提升能力”目标任务,开展干部职工思想作风集中整顿暨新业务培训活动。共谈心谈话x人次,形成问题清单x条,帮助企业解决问题x条,健全完善制度x条,全区党员干部的综合素质和业务能力得到明显提升。强化党员干部培训。共举办x期“双周学大课堂”,累计培训干部约x万余人,成为开发区干部教育日常性培训的主阵地。打造xx水利建设展览馆、xx红嫂文化博物馆、东夷文化博物馆和三大产业园区特色企业以及xx软件园、青少年实践基地“三馆三线两中心”党性教育教学点。xx水利建设展览馆成功申报第四批国家水情教育基地。压实党建责任,调整全区党建工作领导小组、“两新”组织综合党委和兼职委员单位,健全完善定期研究议事制度。突出党建工作主责主业,将党建工作列入各单位签订目标责任书,细化考核指标体系,提高党建考核在绩效考核中的分值比重,进一步压实责任。
(二)强化正向激励,干事创业添动力。建立竞争选拔机制。实行全员聘任制,打破身份、编制、资历限制,设置x级x岗,组织岗位竞聘,实现身份管理向岗位管理转变。对x名报名干部层层考察选优,配强开发区国有企业领导班子。改革后,开发区聘任人员平均年龄x岁,大学及以上学历人数占比达到x%,干部队伍年龄、学历结构进一步优化。精准识别考察干部。建立“5+5”擂台赛干部动态考察机制,通过个别谈话、实地走访、实绩考核、民主评议等方式,将擂台赛和十大重点项目参与干部敬业精神及担当作为情况、工作实绩情况、群众评价情况和服务质量情况考核贯穿擂台赛始终。激励干部担当作为。出台《xx经济技术开发区职员制改革实施意见》、《xx经济技术开发区绩效考核办法(试行)》等配套文件,形成充满生机活力的选人用人机制、科学合理的薪酬分配机制。出台《不再参与岗位聘任人员职级晋升规定(试行)》文件,建立职级序列,畅通职级晋升通道。根据工作需要对部分不再参与岗位聘任的人员进行了干部调整。探索开发区实绩纪实制度,建立优秀科级干部和中层干部数据库。关心关爱干部职工成长。牵头开展干部职工队伍“本质健康”提升工程,以强健体魄、健康心理、修养思想品德为目标,进一步打造过硬班子、锤炼过硬队伍。实施年轻后备干部培养计划,选派x名年轻干部到市直部门单位跟班学习帮助工作,选派x名干部赴xx街道、xx街道开展联系帮包工作和推进建强农村基层党组织工作,抽调1名干部到市级项目专班一线,选派1名干部参加赴上海主动对接长三角工作。严格干部监督管理。开展档案专项审核自查工作,对遗留问题进行清理,对单位主要负责同志档案开展“回头看”。多措并举做好改革后重点群体的教育引导和稳控工作,确保改革顺利稳妥推进。
(三)聚焦主责主业,创新改革增活力。调整职能权限。将开发区承担的教育体育类、公共文化旅游广电类、卫生健康类等x类社会管理职能剥离,划归河东区管理,重新梳理经济管理职能并制定开发区管委会权责清单。牵头筹建财政金融局、综合执法局,涉及医保社保、安全生产等x个领域、x项经济管理权限和省级下放的x项行政权力的承接工作顺利推进。优化机构设置。实行“大部门、扁平化”管理,设置8个工作机构,机构精简x%,直接服务经济发展的工作机构占x%。对开发区x个所属事业单位进行清算撤销。设置三个产业服务中心,作为发展经济的主战场、主阵地。重组和新设立x家国有企业,作为项目建设、基础设施建设的生力军。健全理顺人事工资待遇体系。建立内部优化调配、外部引进招聘的人员补充途径,新招聘劳务派遣工作人员x名。实行以绩效工资为核心的企业化薪酬制度,加大岗位绩效薪酬比例,岗位绩效占到薪酬总额的x%以上,全部由部门二次分配。根据职能划转实际,制定职称办理新标准、新流程。截至x月,共办理初级职称确认x余人次、中级确认x余人次,职称评审x余人次。
(四)抓基础树样板,全域提升促发展。夯实基础,促规范提升。结合体制机制改革,调整理顺区直部门单位党组织设置,新成立党组织x个,继续保留x个,撤销x个。集中开展“建组织扩覆盖打擂攻坚月”活动,新成立“两新”党组织x家。开展支部建设提升工程,对全区x余个党支部实施“逐支部到”调研。出台、修订各领域评星定级办法,评出先进基层党组织x家,四星级以上基层党组织x家。化解x人以上大支部x个,整顿转化后进党支部x个。修订完善“红色基金”管理使用办法,扩大覆盖范围,简化审批流程。创新建立主题党日推荐制度,组织开展特色主题党日活动x余次,举办全区优秀主题党日案例评选。抓严党内组织生活,组织开展“我来讲党课”活动,举办微党课大赛、微党课宣讲报告会。建强队伍,增发展活力。加大“两新”领域发展党员力度,制定出台《关于进一步加强非公领域发展党员工作的意见》《在非公有制企业出资人、股东及部分高层管理人员中发展党员工作暂行规定》等文件,规范非公企业发展党员工作。积极承担全市非公企业党员队伍分类管理试点,做实党员量化积分管理,探索结果运用机制。高质量举办全区党务工作者集中培训暨“两新”组织党组织书记培训班、发展党员工作专题培训班、“两新”组织党建专题培训班,组织党建业务骨干赴浙江、江苏实地考察学习。结合“七一”表彰,评选出优秀共产党员、优秀党务工作者共x名。创新机制,促融合共建。建立各级党(工)委书记、委员党建工作联系点x个;实施机关、“两新”党组织结对共建活动,结成共建对子x个,结合主题党日组织开展各类共建活动x余次,共建成果在微信公众号集中展示。创新建立企业党建联盟新机制,探索产业链党建联盟、区域化党建联盟、商圈党建联盟、楼宇党建联盟四种组建模式。样板提升,促示范引领。牵头研究确定并组织实施党工委书记抓基层党建突破项目。新培树党建品牌x余个,提升“六有”场所x余个,实现各领域党建品牌和场所全覆盖,临工集团党建经验被列入《中共xx年鉴(20xx)》,并在全省互联网党建会议上提供观摩现场。全区x家企业列入全市“两新”组织党建“十百千提升工程”培育名单,其中,省级示范点1家,市级示范点x家。全力打造“红领书记”工作样板,在全市率先成立红领书记党总支,实现市派、区派红领书记统一管理服务。临工集团党委在全市红领书记会议上作典型发言,奔腾激光红领书记王文元工作案例受到市委组织部高度认可,并整理上报王安德书记。
(五)聚力招才引智,打擂攻坚赋能量。强化工作机制保障。调整充实人才工作领导小组,完善联审联批制度,进一步规范高层次人才科技创新创业项目的落地流程。开展“打擂台、抓攻坚”招才引智擂台赛,修改完善《20xx年度开发区人才工作考核细则》,进一步压实人才工作职责,确保压力传导到位。加大人才引进力度。积极对接xx大学“人工肺”项目,考察调研xx等高科技项目,组织企业到西安交通大学、浙江大学等高校参加xx-名校人才直通车活动。截至目前,累计完成人才引进x人,其中A类人才x人,创业人才5人,硕士及以上高端人才x人,“双一流”高校毕业生x人,来华外国高端人才和专业人才x人;大专及以上学历网签x人。拓宽人才培育渠道。深挖企业人才资源,组织申报各类人才项目。xx临工加拿大工程院院士xx申报省外专“双百计划”,通过现场答辩和专家审核;xx成功申报省重点扶持区域引进急需紧缺人才;“2019年度xx省创业大赛”优胜奖获得者xx已在开发区成立公司,通过现场审核后可评为泰山产业领军人才;积极组织高层次人才参加xx市首届创业大赛,其中,xx获得大赛一等奖,xx获得优胜奖。加强平台载体建设。成立xx云谷临时工作办公室,主抓园区管理及入园项目推动,对中科院计算所xx分所、华为科技、易华录等7个重点项目进行跟踪服务,明确任务目标、时间节点和责任单位、责任人,力争把xx云谷打造成为xx地区最大的科技信息产业园。
(六)激发群团活力,建功立业促和谐。推进基础建设。扩大群团组织覆盖面。截至目前,全区新增建会企业x余家,新建团组织x家、妇委会x家,排查并帮扶瘫痪团组织x家。落实工会指导员制度,指导企业开展技能培训、规范工会组织建设等活动。助力创新创新。组织开展工友创业大赛,7家企业进入全市前x强;组织参加“赢在xx”xx市青年创新创业大赛,x家企业荣获二等奖,获创业补助1万元;积极组织企业、职工参加全市工会首届集体协商竞赛,经开区代表队荣获三等奖和优秀组织单位奖;推选2家企业参与全市新时期产业工人队伍建设改革。开展全区首届职工技术创新成果评选活动,评出优秀奖以上成果x个。实行典型培树。认真做好各级先进集体、先进个人推荐评选工作。开发区消防救援大队被团省委授予“xx省青年文明号”称号x个先进集体及个人获市工会、团委、妇联等表彰。三八节、庆“五一”表彰大会、“五四”国际青年节表彰大会表彰先进集体及先进个人x个;发放劳模、先进集体、个人等奖励资金x万元。推报开发区为首批xx省青企峰会产业园区联盟成员单位,推报x名优秀青年企业家成为xx市第六届青年企业家协会会员。开展关爱帮扶。开展集体协商集中要约暨集中签订“1+3”集体合同行动、“争创职工信赖的职工之家,争做职工信赖的娘家人”等活动,主动为企业和职工解疑释惑;通过省工会12351职工热线平台解决x条职工诉求,调解结果企业、职工双满意。发放助困、助学等救助资金、补贴等共计x万余元;划拨夏送清凉物资款x万余元。组织开展“青春有你·相约海博”优秀青年职工相亲联谊活动,来自机关、企事业单位的x余名青年职工参加。积极对接市妇联,帮助企业授信x万元。
二、存在问题
(一)干部工作方面。干事创业精气神不够,高素质专业人才缺乏。开发区干部队伍的整体素质与建设一流国家级经济技术开发区的要求还有一定差距,思想不够解放,敢闯敢试、敢为人先劲头不足,缺乏加快高质量发展、推进新旧动能转换的专业能力和素养。对新情况新问题研究不透,存在惯性思维,习惯找依据、按惯例,走不出对传统路径的依赖,找不到新路径、打不开新局面等。体制机制改革创新后,新情况新问题有所增加。体制机制改革撤销单位数量多,职能划转后相关人员未进行划转,留在开发区后需消化的人员数量大,机构数量少与消化人员数量大的矛盾突出,导致在改革过程中涉及的问题、利益及矛盾点多。
(二)基层组织建设方面。对园区党建缺少系统谋划、一体推进,全区规模以上企业党组织覆盖率偏低。企业党组织党务工作者更换频繁,兼职现象较为普遍,业务能力有待提升。
(三)人才工作方面。人才引育成效不够明显。开发区虽然招才与引智并举,引进了一大批人才,但是层次还相对较低,尤其“高精尖缺”人才不多,培养之后能够申报省级及以上人才工程的更是缺乏,人才创办企业利税率普遍不高,作用发挥还不明显。平台作用发挥不够充分。与产业发展、项目建设等工作相比,在创新创业园区等平台建设方面工作成效还不够明显,创业园区、人才公寓建设工作刚刚实现破题,人才集聚效应还不明显。
(四)群团工作方面。组织建设基础薄弱。群团组织覆盖面不广、活力不强,非公小微企业不具备独立建会条件,如何走开联合组建群团组织的路子,还没有探索出科学有效的操作办法。基层群团组织活力不足。部分企业群团建设不规范,面对开发区服务对象的多样性,活动开展不经常,方式单一,作用发挥不理想。
三、20xx年工作计划
(一)规范创新,培育基层党建新亮点。抓实支部规范提升。深化各领域评星定级工作,实施星级党组织动态调整,加大后进支部整转力度,确保各领域党支部动态保持标准党支部以上水平。深入实施机关、“两新”党组织结对共建,推进实施各级党(工)委书记、委员党建工作联系点制度。做实机关、国企党员量化积分管理,推进非公企业党员分类试点,强化结果运用,建立长效机制,确保出成果、出亮点。抓实党员队伍梯次培养,加大入党积极分子储备力度,发展党员进一步向非公领域倾斜,充分利用建党100周年契机,实现空白班组党员全覆盖。抓好建组织扩覆盖。整合各领域资源,分“产业和行业化”“区域或园区化”“商圈和市场化”“楼宇和单元格化”四种类型组建党建联盟,重点做好临工集团产业链党建联盟、国际生命健康城党建联盟和xx云谷智慧产业园党建联盟等主导产业(行业)党建联盟的组建和运行。深入推进党组织星级评定和“红色基金”激励措施,探索设立党建创新激励基金,发挥好红领书记、干部下基层、党建指导员三支帮扶队伍作用。抓强典型培树。深化党建品牌全覆盖行动,组织开展首批“十佳党建品牌”评选活动。开展模范机关创建,在区直部门单位中选树x个模范机关建设工作先进单位,在区直机关二级部门、科室中命名公布20个区直模范机关建设工作先进集体。切实做好“十百千提升工程”培育扶持工作,重点打造xx等示范点。
(二)严督实考,构建干部管理新常态。树立重实绩、重一线的用人导向。牢固树立凭实绩用干部的导向,重点关注在双招双引一线、经济发展一线、项目服务一线工作的干部,注重选用扎根基层、无私奉献、实绩突出、群众公认的干部,特别是在急难险重工作、重点项目建设中敢担当、干成事、口碑好的干部。推动体制机制改革配套文件落实。健全完善岗位薪酬机制,把考核结果作为职员职务晋升、职级晋升、奖励惩戒、薪酬调整等的依据,推动职员制改革工作有序进行。健全完善绩效考核机制,赋予单位内部更大的考核权重,实现绩效考核贯穿工作全过程,以考核成绩兑现奖惩。加大差异化考核力度,对在双招双引工作中表现突出的单位和个人进行单项奖励;加大末位淘汰比例,被淘汰人员不执行或部分执行绩效工资。加强日常管理监督。开展本级管理科级干部档案的数字化建设,采取外包的形式对市管干部档案进行数字化扫描,逐步实现档案利用服务信息化、网络化。加强信访举报问题核查,健全完善提醒、函询、诫勉等制度,配合做好巡察工作,加强干部日常监督、因私出国管理工作,畅通12380等举报途径。强化干部培训。依托“双周学大课堂”平台“请进来”,着重加强园区建设、产业发展等方面的专业能力培训,全年举办x期以上。开展外出培训3-4期,重点组织年度考核优秀的科级干部、表现比较突出的中层干部、招商一线干部职工,外出到高校、干部教育基地培训。充分利用好xx水利建设展览馆,优化全市干教培训开发区教学点设置。
(三)深入改革,增添干事创业新活力。深入推进体制机制改革。全面推行“党工委(管委会)+公司”模式,深化国有企业改革,按照集团化发展、市场化运作、规范化管理的原则,将更多优质资产注入7家国有企业,优化国有资本布局。鼓励社会资本参与开发区建设运营,在管委会的指导监督下,推行市场化运作、企业化经营机制,逐步实现开发区建设运营由政府主导转向市场主导。理顺与河东区的事权划分。进一步理顺开发区与河东区的事权关系,明确职责。配合市开发区改革领导小组和相关市直部门做好关于托管河东经济开发区工作,明确托管事项,统筹做好产业规划布局等工作,实现人财物的统一管理,确保两个开发区实现优势互补、融合联动发展。发挥薪酬激励杠杆作用。制定开发区全员岗位聘任管理规定。根据改革方案和考核结果,做好档案工资调整和绩效工资的计算发放工作。
(四)精准引育,打造人才集聚新高地。立足考核抓人才引育。结合上级考核重点工作任务,20xx年力争完成引进“硕士及以上高端人才”x名,高层次人才培育x名,引进“双一流”高校毕业生x名,引进外国高端人才和专业人才x名,完成招引高层次人才创办企业招引x家以上。依托平台抓人才引育。分产业分行业到重点区域举办专业性人才推介会、对接会,有计划地组织企业到重点高校、科研院所比较集中的城市,开展招聘活动。高标准打造“xx云谷”,立足开发区总体发展战略,抓好xx云谷的“双招双引”工作。聚焦定位抓人才引育。积极宣传兑现开发区人才政策,着力打造特色人才集聚区,提高人才对开发区的认同感、归属感;健全创业扶持、成果奖励机制,为各类创新创业人才创造良好的发展空间;努力构建结构合理、层次清晰、科学高效的人才体系,建设规模大、覆盖面广的人才储备队伍,为开发区经济发展提供人才支持。(五)抓牢基础,开创群团工作新局面。开展组织覆盖工作。主攻“空白点”,扩大群团组织覆盖面,指导建立x家以上工会和x家以上团组织、妇委会,探索建立青工委。丰富群团活动。组织全区各级工会认真开展职工职业技能竞赛、职工全员创新竞赛等x场次以上。抓好产业工人队伍建设改革任务的落实,通过加强职业技能培训、深化薪酬制度改革、打通职工发展通道等工作切实提升产业工人的政治、经济、社会等各项待遇。加强困难职工帮扶。抓好集体协商工作,培育x个集体协商示范企业,确保签约率保持在90%以上。持续深化四季服务,及时开展慰问活动。组织开展x次以上一线职工疗休养活动,切实关爱一线职工身心健康。结合推广职工医疗互助保险,推动建立多层次职工医疗保障体系。
党群述职报告 篇13
党群工作部2009年上半年工作总结
和下半年工作要点
今年上半年是我国宏观经济形势发展极不平凡的阶段,我们在开发区党工委、管委会直接领导下,以科学发展观为指导,以“三保三促”为中心任务,以深入学习实践科学发展观活动为契机,积极应对国际金融危机带来的不利影响,按照“经受考验,发挥职能,推动发展,服务基层,凝聚人心,促进和谐”的具体要求,不断探索党工工作的新定位、新方法、新途径,在特殊的形势下服务企业发展,维护职工队伍稳定,营造和谐的劳动关系中发挥出积极作用,上半年完成党工组建72家,发展工会会员7391名,发展党员136名,创建劳动关系和谐企业40家,实现全年工作目标时间过半任务过半。
一 精心组织,扎实推进,实践活动初见成效
根据市委和开发区党工委的总体部署和具体要求,“超前谋划,精心组织,扎实推进,务求实效”的工作思路,坚持把学习落到实处,让实践深入人心,让作为更加主动。从5月17日开始,经过学习动员、分析检查、整改提高三个阶段,较好地实现了“党员干部受教育,科学发展上水平,人民群众得实惠”的总体要求,达到了工委、管委会赋予的统筹组织协调,检查指导等各项工作的具体落实。
(一)早谋划,提前进入角色。年初在规划全年工作中,就把学习实践活动列入全年重要工作,摆上了重要工作日程。市委和党工委动员大会后,专门召开会议,深入学xxx省、市和开发区领导的重要讲话精神,统一思想,提高认识,研究工作方案。按照工委、管委会的要求,对全区开展学习实践活动及时作出周密安排,成立了开发区学习实践活动领导小组及办公室,制定下发了“活动实施方案”,排出了三大阶段,15个环节和33次具体活动内容,为全区深入开展学习实践活动取得实效奠定了坚实的组织基础。
(二)抓教育,提高思想认识。坚持把深入学习科学发展观理论,推动新一轮思想大解放,作为学习实践活动的首要任务。明确学时,规定必读书目,积极组织各类形势报告会、讲座、党课,集中组织开发区机关党员干部培训,收到较好效果。同时,以“三保三促”、“三个敢于”和“三个竭尽”为主题,开展了解放思想大讨论,“科学发展大家读”等专题活动,全区各部门举办各类宣讲11场次,收集各类体会心得文章463篇,开发区代表队在全市举办的学习实践科学发展观知识竞赛上获得第一名的好成绩,有力营造了全区上下学习实践活动的浓厚氛围,促进了广大党员领导干部自觉坚持科学发展观,科学深入的面对当前、谋划长远的有效作为。
(三)重实践,确保活动实效。在开展学习实践活动中,突出实践特色,并把分析查找存在的问题作为重要环节来抓,把解决突出问题作为衡量学习实践活动能否取得实效的重要标准。在严峻复杂的宏观经济形势下,注重边学边改,边查边改,全力以赴聚精会 神地解决思想上、作风上、机制上、制度上和实际工作中存在的突出矛盾和问题。通过班子成员相互真诚沟通,党员诚恳让群众纳谏,机关部门自觉地置企业基层和群众的监督评议之中,并贯穿每个阶段。组织召开高质量的专题组织生活会,积极开展批评和自我批评,达到找准问题,明确方向的目的,形成了分析检查报告。经过深入细致的调查研究,主动征求企业、基层和职工群众的意见,共收集梳理出12大类,220多条意见建议,并及时解决了97个涉及党风党纪、企业发展和职工群众切身利益的实际问题,投入3800多万元新建和改造了一批公共服务设施,较好保证了学习实践活动的效果。
二 应对时艰,经受考验,党工组织作用明显
今年以来,随着国际金融危机对实体经济的影响不断加深,造成了经济增长下行压力加大,企业生产经营困难,订单减少,部分行业产能过剩,一些企业出现裁员、降薪、待岗、放长假等诸多新情况、新问题,党工组织主动作为经受考验,承担起了党和政府联系群众的桥梁和纽带作用,特别是在积极应对金融危机冲击下,有力彰显出“主心骨”和战斗堡垒的重要作用。
(一)有效应对,措施有力。面对宏观经济发展走势,在第一时间下发了《关于应对当前宏观经济形式,充分发挥开发区党工组织作用的意见》,把帮助员工树立信心,为企业分忧解难,主动与 企业密切沟通协调,作为工作的重中之重,并加以落实。通过各种形式的调研、分析、座谈、走访、问卷,明确工作的重点,并相应作出有力的措施,达到了化危为机的良好成效,以此进一步坚定了“ 挺过去,迎曙光,再发展”的必胜信念。经历了这样一场特殊形势的考验,增强了党工组织和党工干部的责任感和使命感,充分体现出党工干部队伍是一支政治上靠得住,工作上有作为,品质上信得过的坚强队伍。
(二)同舟共济,共谋发展。及时开展机关干部“进百家企业”服务活动,了解掌握企业之所需,倾听员工之所盼。主动协调相关部门,解决了影响企业发展的、急需解决的问题。与此同时,充分发挥党工组织的舆论宣传优势,主动向企业宣介中央、省、市和开发区在应对危机所制定出台的各项政策措施,提高了企业克服暂时困难的信心。根据形势的发展,出台了《关于进一步加强群众性技术创新活动的工作意见》,并要求企业党工组织以“同舟共济保增长,建功立业促发展”的主题活动,受到了广大员工的积极响应。在全区普遍开展了“我为节能减排做贡献”、“我为企业平稳较快发展出份力”、“我为企业攻坚克难献一策”等多种形式的劳动竞赛活动。举办各类技能比武58场,开展职工提合理化建议,征集合理化建议27467条,有2856条被企业采纳,并转化为生产力。通过富有成效的活动,大大调动了广大员工对企业的归属感、认同感,也得到了企业行政的首肯,加深了他们对党工组织和党工干部作用的重新审视和定位。
(三)稳员增效,凸显作为。密切关注春节前和长假后员工的到岗变化情况,了解并掌握员工的奖金兑现、福利发放情况、带薪休假执行情况、加班费的发放情况,及时宣传企业积极履行社会责任的先进典型,教育引导员工在企业生产经营暂时遇到困难的时刻,要有为企业奉献的胸怀,企业党工组织拿出切实可行的办法,关心职工的实际困难,千方百计对困难员工进行帮扶,发放互助金28800元,发放慰问金44500元。同时向员工发放倡议书,下发了《近期员工关心的五个热点问题提示参考》。及时介入企业在非常时期出现的老子关系矛盾调处,真心实意为企业发展献良策,为企业员工利益多着想。特别在春节前后一些大企业出现的换休抵扣加班等情况,企业兼并生产经营方式调整引发的裁员、企业倒闭后员工的经济补偿等问题上,我们主动与企业行政方密切沟通协商,提出的意见均被企业上级总部认可并按此意见执行,同时加强对员工的解释疏导,消除了不稳定隐患,有力的促进了企业在稳定的环境中健康发展,党工组织威望明显提升。
三 积极探索,完善制度,工作职能得到强化
近年来,开发区党工事业的不断发展,创新举措的不断推出,工作覆盖面的逐步扩大,给予进一步规范管理、完善制度等工作领域更大的空间。为此,从年初以来,我们不断创新理念,以完善制度、更新观念、强化职能为抓手,主动发现问题及时进行改进,并 予以实现制度化。
(一)强化了机关干部管理。通过调查研究,广泛征求各方意见,形成了《昆山开发区工委、管委会联席会讨论干部人事任免事项投票表决办法》,使讨论酝酿过程、任免表决程序、形成决议方式等干部任免环节得以进一步规范;制定了《开发区机关干部培训制度》,对机关中层干部和青年骨干分阶段、分层次有针对性的开展为期3个月的系统业务培训,填补了开发区机关干部日常培训工作的空白,实现了机关效率效能和干部队伍素质的“双促进”。同时,新建了《开发区干部人事管理系统》,实现了干部调整、选拨、聘任、政审、考察等方面情况的实时跟踪、及时反映和资源共享,很大程度上提高了干部管理工作的整体水平。
(二)建立了党工干部职业化体系。为进一步完善企业党工干部激励保障机制,试行了《外资企业党工干部退休补贴办法》,陈玉英同志成为了全国第一位享受此项补贴的党工干部。此项创新举措受到的新华社、工人日报、人民网、组织人事报等国内重要报刊、网站的关注,并在第一时间进行了深度报道。更为关键的是,通过认真深入研究、调查分析和系统总结,探索适应外商投资企业特点的党工干部管理的新路径,在明确党工干部职业化管理的定位、界定、路径和原则的基础上,制定并出台了《外资企业党工干部职业化管理体系》,实现了从党工干部委派到直选聘任,从党工工作一体化和党工干部“一肩挑”的组织形式,到外商投资企业党工干部享受权益保障金、岗位津贴、荣誉奖励、退休补贴等制度,形成了 外商投资企业党工干部职业化管理体系的新跨越。
(三)实行了党工干部公示制和直选制。为进一步加强企业党工组织民主建设,健全完善支部书记、工会主席产生机制,制定了《关于开发区企业支部书记、工会主席试行公示制和直接选举的意见》,分别对企业党工组织的书记、主席的产生、公示和选举进行了明确规定,使党工组织从筹备、成立到运行,支部书记和工会主席从候选、选举到当选都有了参照依据,为组织的有效运行提供了前提保障,使整个选举的透明度和公平性。
(四)健全了维稳工作机制。为进一步建立健全功能齐全、责任明确、反应灵敏、运转高效的应急体系,制定了《开发区总工会处置重大劳资纠纷应急预案》,切实提高调处劳资纠纷突发事件能力;结合劳资关系出现的新特点,及时完善《集体合同文本》,进一步规范合同相关的条款和内容,使之更具可行性、操作性;同时,对平等协商机制的内容进行了全面梳理,把员工关心的休息休假、奖惩福利、薪酬涨幅等方面加入工资集体协商的内容之中,并形成职代会决议,避免了推行平等协商工作流于形式,使平等协商工作迈上了一个新的台阶。上半年,新签集体合同、建立平等协商集体合同机制企业127家,非公企业集体合同覆盖率达98%以上。调处较大规模的劳资纠纷和集访事件17起,做到“一案一结”。从而,有力促进了和谐企业的创建,全区劳动关系和谐企业总数达115家,提前完成全年预定目标。
(五)推进了文化载体建设。制定下发了《关于加强外资企业 党组织活动阵地建设的意见》,指导区内规模较大的20家外企开展党组织活动示范建设,使职工俱乐部更赋予深层次的内涵,举办员工大讲台、技能才艺展示、“心系企业、情系职工”送文化进外企活动等系列活动,帮助企业培养一批技能、文艺骨干,通过开展企业文化理念、职工文明行为规范用语的征集活动,增强了广大员工职业道德和文明意识,有力推进了开发区外企党工活动阵地和文化载体建设。同时,为进一步推动文明城市创建,把创建“黄河北路文明示范街”作为创建活动的关键“点”,把文明单位创建作为基础“面”,抓实各项基础工作,培育创建亮点,形成“以点带面”“以面促点”的全区创建氛围。启动开发区职工文体中心的规划建设,将使其建成集学习、运动、休闲和娱乐为一体的综合性活动场所。上半年,已完成立项审批、土地规划、桩基和开挖土方工作,力争年底完成主体工程建设。
2009年上半年,青年、妇女、统战和民族宗教等工作成效显著。开发区非公企业团建受到团省委及苏州、昆山两级团市委的高度重视,微盟电子和捷安特分别被授予苏州市级团建示范点,开发区团委被授予“苏州市五四红旗团委”。开发区妇联在全市家庭艺术节和系列征文活动中获得优秀组织奖。同时,做好全区宗教、归侨、侨眷、港澳同胞、留学生眷属相关工作。
下半年工作打算
一、开展学习实践活动的有效深入
1、落实整改措施。做好整改落实阶段转段准备,对照检查分析报告所列内容,对调研和征求到的意见建议、专题组织生活会、民主生活会查摆出的突出问题,在全面分析的基础上,认真梳理归类,制定《学习实践活动整改落实方案》,对梳理出的问题按照轻重缓急和难易程度,提出具体的整改落实目标、方式和整改时限要求,明确了责任,指定具体责任领导和责任单位,确保领导班子整改落实工作有章可循、落到实处。
2、总结第一批学习实践成果。召开第一批深入学习实践科学发展观活动总结大会,对开发区第一批学习实践活动进行总结。认真检查“专用学习笔记本”、个人学习总结;汇编党员领导干部调研和自学成果;收集整理各单位第一批学习实践活动整个过程中所涉及的信息、报告和各类材料。为第二批学习实践活动的开展起到示范指导作用。
3、开展第二批学习实践活动。对第二批学习实践活动进行动员部署,在统筹兼顾中突出重点,在总揽全局中抓住关键,确保第二批学习实践活动不走过场,不出偏差,努力实现思想认识、能力素质上有新提高,解决问题、完善机制上有新突破,增强党性、改进作风上有新进展,应对危机、科学发展上有新成效,和谐稳定上有新气象,强化基础、创新党建上有新推进。
二、力求组建工作的扎实推进
4、做好区总换届选举工作。做好昆山开发区总工会第二次代表大会各项筹备工作,建立换届选举工作领导小组,做好工会换届选举的宣传、教育、发动工作。做好选举会员代表和登记核对工作,由会员民主推荐产生不少于30名代表,要坚持代表的先进性和广泛性;起草工会工作报告和工会经费审查及财务情况的报告,完成今后五年开发区工会工作规划。
5、加强企业党工组织建设。加大规模型企业、重点企业的组建力度,争取有大的突破,确保全年组建任务,实现符合条件的企业工会组建率达95%以上;加强党组织建设,完善沪士、微盟、牧田、通用、捷安特、统一、四海电子等20家企业党(工)建示范点功能,进一步发挥示范带头作用;做好服务性行业、小型工业企业的党员调查摸底工作,采取有效措施,加强流动党员的管理,使基层党的组织以及党员日常管理更加规范。
6、完善机关党工组织架构。按照上级党委要求,拟定成立开发区各街道党工委的有关工作意见,贯彻落实街道党工委书记负责制的全面实施,进一步理顺街道管理体制;协助做好开发区资产经营公司整合重组工作,拟定资产经营公司党委成立方案,并做好相应实施工作;重组开发区机关工会,成立机关工会联合会,组建3-4支文体活动队伍,丰富机关业务文化生活,发挥工会组织的独特作用。
三、着力提升干部工作的管理水平
7、强化干部日常管理。制定《昆山开发区机关中层干部评议工作制度》,对中层干部进行全面评议,根据评议结果,确定考核等次;继续做好机关干部培训班合理化意见、调研文章的评比汇编和结业证书的发放,促进干部队伍整体素质的逐步提升;拟定《开发区机关干部管理意见》和《关于各部门下属企、事业单位人员聘任及管理考核意见》,进一步理顺各部门、各企事业单位的隶属关系,形成系统的干部管理体系;会同劳动人事局做好机关新进人员的招录、培训工作。
8、优化干部层次结构。制定机关中层干部的轮岗交流和后备干部基层挂职锻炼的具体实施方案;选拨一批优秀青年充实到机关干部队伍中,同时挑选一批年轻干部下农村、进企业、到社区挂职锻炼,改善干部队伍结构,增强大局意识,提高行政执行力。
9、加快外商投资企业党工干部职业化进程。积极探索企业党工组织的创新模式和管理方法,不断放大组织效应,特别是在深化职业化的内涵、选聘干部社会化、业务培训专业化、待遇激励机制科学化等方面进行探索,形成规范化的管理体系,制定《开发区外商投资企业党工干部职业化管理体系》,编印职业化管理体系画册,完成专项课题调研。
四、不断完善和谐稳定的工作机制
10、深化和谐工业园区创建。在保持原有创建成果的基础,确定10家企业作为创建和谐企业的示范单位,以体系化的创建标准,动员更多的企业参与,不断巩固创建成效。同时,借鉴先进地区和 谐园区创建经验,进一步增强区域的劳动关系和谐氛围,在全区企业形成履行社会责任的共识,为创建全国劳动关系和谐园区打下扎实基础。
11、加大员工教育培训力度。计划在重点企业、重点区域举办两轮共1800人次有针对性的员工技能和职业培训,积极引导广大员工“爱岗敬业”,掌握一定的岗位专业技能的同时,进一步增强对企业的认同感和归属感,促进企业和谐健康发展。
12、完善维护保障机制。继续推进以建立职工代表大会制度为基本形式的企业民主管理制度,建制率确保达95%以上;进一步推进平等协商和集体合同制度,签订率始终保持在95%以上,防止用人单位以受金融危机影响为由无序裁员、减薪等行为的发生;根据《开发区总工会处置重大劳资纠纷应急预案》,对重大劳动争议案在规定的时间和要求内预警预报不延误、不漏报,预报和调处率均达100%。
五、积极营造浓厚的文化氛围
13、深化职工俱乐部建设。通过职工俱乐部建设,对所在企业文化活动设施资源进行重新整合,使其内容更为丰富,惠及更面更广。同时,引导员工成立各类专项活动协会,鼓励企业建立“职工书屋”,进一步推动俱乐部软件建设。继续做好开发区职工文体中心建设进度、质量等检查和督促工作,确保年底前主体工程封顶。
14、有效提升员工素质。要引导员工正确认识目前的经济形势,坚定信心,振奋精神,以企业的经济目标为中心,以科技创新、攻 坚克难、合理化建议、技术比武、岗位练兵等为内容开展立功竞赛活动,充分发挥职工应对挑战、战胜困难的聪明才智,努力实现企业与员工双赢的局面。
15、做好评先选优工作。制定开发区党工工作先进集体、优秀党员以及先进工工作者评选方案,表彰具有先进模范带头作用的党工组织和个人。以先进人物的工作动态、成效、事件和经验的报道视角,树立贡献突出的优秀党员和党工干部典型,激励广大干部职工爱岗敬业的工作热情,尽职尽责的进取精神。
16、精心筹划主题活动。结合建国六十周年、建党八十八周年和昆山撤县建市二十周年“三庆”活动,开展形式多样的党日和党员服务活动,举办主题鲜明的研讨座谈会。同时,继续深入开展“心系企业 情系职工”文化进外企活动的系列活动。
党群述职报告 篇14
尊敬的各位领导、各位理事:
大家好!我是党群理事会的主席,我今天在这里向大家作一份述职报告。
1. 工作回顾
自我担任党群理事会主席以来,我们一直致力于为党群服务,积极开展工作。我们的主要工作如下:
(1)开展主题党日活动
我们按照上级要求,坚持开展“不忘初心、牢记使命”主题党日活动,不断强化党员的政治意识和党性观念。我们组织了多次活动,如集体学习、座谈交流、主题演讲等,受到了广大党员的积极响应。
(2)加强组织建设
我们认为,一个有活力、有凝聚力的党组织,必须建立在良好的组织基础之上。因此,我们积极加强了党组织的建设。我们组织了入党积极分子培训班和思想品德、工作能力等方面的培训,促进了党员的全面发展。
(3)推动群众工作
我们深入基层,广泛开展了各种形式的群众工作。我们主要开展了志愿服务、文艺演出、社区活动以及扶贫、助残等方面的工作,切实为广大人民群众服务。
2. 工作总结
通过我们的努力,党群理事会得以迅速发展。我们取得了一定的成绩和进展,但也存在一些问题和不足。我们主要存在以下问题:
(1)组织建设还需加强
我们认为,目前党组织建设工作还有很大的提升空间。我们需要加强党员意识的提升,以及组织工作的落实。
(2)工作内容还应拓宽
我们的工作虽然较为广泛,但仍需要更加细化和拓宽。我们应该针对当前的形势和需要,积极开展更多的工作,来满足党群的需要。
3. 工作展望
我们深知,在未来的工作中,党群理事会还有很多工作需要去完成。我们能够取得更好的发展与成绩的前提是,必须认真总结工作,完善自身,努力拓宽工作领域,增强工作的针对性和实效性。
在未来的工作中,我们将秉承“服务群众,服务党组织,服务社会”的宗旨,认真履行职责,充分发挥党员的先锋模范作用,为实现国家的繁荣和人民的幸福贡献力量。
最后,请各位领导、各位理事多多关照、多多支持,谢谢大家!
述职报告代表必备14篇
古语言有云:“一分耕耘,一分收获”,在学习和工作中,我们常常需要撰写报告。如果您对写报告毫无头绪,不妨听听我们关于“述职报告代表”的建议,为您整理了一些资料供您参考,希望能够给您提供一些指导!
述职报告代表 篇1
一名人大代表,最的职责为行使权利,面对党和的重托,我深深体会到,当代表就要职责,当代表就的意愿反映上去。想的,做的。本人对教育管理,协助乡党委制定并实施了《关于控制中小学生流失,九年制义务教育》、《禁止任何组织与个人招用应该义务教育的适龄儿童、少年就业的规定》。
放暑假之前向秦皇台教委建议:廉洁执教,坚决个人有偿补课。和教师分析总结了教师有偿补课的弊端:教师个人有偿补课,有损于教师形象,有损于师德,有损于学生健康成长。金钱的诱惑,就可以抛弃教师职业规范,就一心想着把培养学生成材为己任,就会逐渐失去事业心、责任感。教师个人有偿家教,于学生、于教师、于家庭、于社会,有百害而无一利的。旨在督促全体教师廉洁执教,的教育形象;使教育系统争先创优的风气,为办满意的教育筑牢思想防线。
在日常工作中,我身体力行,工作,尽工作的失误,以防代表、教师的声誉,来代表形象,也为向人代会质量较高的建议和议案积累素材。
述职报告代表 篇2
一年来,自己作为职工代表,在思想牢固树立联系和服务职工群众的意识,牢固树立科学的世界观和价值观,尽自己最大的努力,切实反映职工心声,协助领导保障职工权益,充分调动、保护和发挥好广大职工群众的积极性、创造性。自己按照基地领导的要求,采取了多种形式学习职工代表应尽的职责任务和规范要求,为广大干部职工融入中心,服务大局提供服务,做好上传下达的关键枢纽。在组织和依靠干部职工、表达和维护干部职工合法权益的能力方面,充分发挥了自己应有的作用。
一、认清自身水平,努力提高自身的理论素质与理论水平。
自己作为职工代表,要想始终坚持竭诚为职工服务的维权宗旨,就需要在平时努力,不懈学习,牢固树立互利共赢的维权观念,坚持为基地发展服务,为领导决策服务,为职工利益服务。要充分熟悉职工代表的权利和义务,牢固掌握职工代表的职责和权限,自觉践行职工代表的准则和行为。为在行动上履行好职工代表的职责和在心理上营造好发挥作用的准绳,提供知识支持和理论基础。
本年度,在工作学习之余,认真研读职代会文件,反复领会领导讲话精神,不断结合铁路发展实际和基地发展现状,独立的进行思考和感悟。努力弄清领导的发展理念和基地职代会描述的发展方向,做到紧跟中心,不走偏道,提高素质,务实服务。
二、努力完成职工代表应尽的各项义务,帮助其他职工代表做自己力所能及的工作。
职工代表是职工利益的维护者和职工心声的传达者。平时工作多留心,处处留心皆学问;遇到大事多想想,细心领悟终见真。因此在平时的工作学习中,坚持如下工作原则:
1、积极主动原则。认真履行工作职能。当好参谋助手。根据基地领导的总体工作思路和广大干部职工关心的热点所在,平时多记录,闲时常分析,用时勤整理。提高了工作的前瞻性、针对性和时效性。
2、以身作则原则。发挥好职工代表的模范带头作用。作为职工代表,必须身先士卒,身体力行。首先,时时保持一种紧迫感和责任感,做到身先士卒,对一些难事、大事,自己身体力行,主动承担,努力完成。力争实现工作、学习和服务,三者齐头并进,防治顾此失彼。同时,从教务科工作的特点出发,不断强化自身素质,在反映教务科教职员工心声的过程中,抓主要矛盾,统筹安排,正确处理大事与小事的关系,力争在纷繁的事项中奏出和谐的乐章。
3、搞好协调原则。履行好沟通上下左右的职责。协调上下左右关系是职工代表的重要职责,直接关系到职工代表工作的开展,关系到和职工群众之间的同频共振。在听取职工心声时注重做到“客观、真实、准确、完整”的标准。加强沟通协调,力争吃透上情,了解下情,有效沟通上下级信息,确保提案和意见真实有效、切中要害、言而有物。
三、在履行职工代表职责时,能够服从领导,团结同事,以“负责、认真、主动”的态度完成各项职责。
作为培训基地的普通一员,必须尊敬上级和同事,积极向其他老师和师傅学习请教,提高自己各方面的素质和能力。并且积极主动的融入培训基地的教学工作中,努力使自己在尽可能短的时间内完成由普通教师到职工代表的角色转换,为培训基地贡献自己的力量。
作为职工代表,在今年年初职代会时所提的两个议案,到目前为止都已经落实。更加激励了我作为职工代表的工作热情,体现了工作价值,并为今后履行职工代表的职责积累了宝贵的经验。
述职人:
20xx年xx月xx日
述职报告代表 篇3
县委书记代表县委常委会的述职报告
守望者同志们:下面,我代表县委常委会作述职报告,请大家评议。中国共产党**县委第十届委员会产生于====年元月。本届县委任期的五年间,正是我国各项改革全面推进,新旧体制转轨交替,宏观经济环境趋紧,全县工作重点由移民大搬迁转入基础设施大建设、经济结构大调整、经济社会大发展的关键时期。面对新的形势、新的挑战、新的考验,我们在市委、市政府的正确领导下,高举邓小平理论伟大旗帜,以党的十五届四中、五中、六中全会和“十六大”精神为指导,牢牢把握改革、发展和稳定的大局,突出“服务大三峡、建设新**”主题,坚持以经济建设为中心,团结带领全县人民解放思想,抢抓机遇,负重拼搏,开拓创新,取得了“五个增长、一个调头、两个提前、两个圆满”的工作成果。即,国内生产总值、固定资产投资、社会消费品零售总额、财政收入、城乡居民收入等五大主要指标全面增长;工业与农业、第三产业与二产业占国民经济的比重调头;提前一年完成了“九五”计划,提前四年实现了到本世纪末国民经济“翻两番”的战略目标;圆满完成了二线移民搬迁清库确保三峡工程蓄水发电通航的任务,圆满完成了库区全部集镇的建设搬迁任务。本届县委任期的五年,是综合经济实力大增强的五年,是改革攻坚大突破的五年,是经济社会大调整的五年,是各项事业大发展的五年,是全县上下精诚团结大拼搏的五年,也是秭归对外开放形象大提高的五年。五年来,县委重点做了以下几个方面的工作:一、以改革总揽全局,维护了政治社会稳定本届县委任期的五年,正是各项改革整体推进、新旧体制转换更替、移民搬迁、建设与发展等各种矛盾集中显露、复杂交织的特殊时期。县委坚持统揽全局,深化改革,巩固成果,全力维护了全县政治社会稳定。=、坚持解放思想不动摇。五年来,我们始终坚持以邓小平理论为指导,以解放思想为先导,引导全县干部群众破除落后的小农意识、僵化的思维方式、狭隘的利益观念,牢固树立强烈的机遇意识、强烈的发展意识、强烈的开放意识、强烈的规则意识,凝聚了全县干部群众的思想与建设新**的力量。别是党的十六大召开后,我们更是把解放思想作为学习贯彻十六大精神的根本措施,教育和引导全县干部群众牢固树立新的思想认识观、新的劳动价值观、新的社会阶层观、新的功过评价观、新的行政伦理观,在解放思想中统一思想,为全县人民支持改革、拥护改革、参与改革、推进秭归事业的大发展奠定了坚实的思想基础。=、坚持深化改革不动摇。五年来,我们始终把改革作为推进**发展进步的动力,作为化解经济社会矛盾的根本措施,实施了各项重大改革。一是整体推进了国有企业改革。我们围绕建立现代企业制度,坚持民营化取向,按照“发展壮大一批,引进嫁接一批,变卖民营一批”的思路,整体推进了全县国有(集体)工业企业改革,按照“双买双建”的思路实施了商贸企业改革,使全县国有(集体)工业企业、商贸企业彻底转变了经营机制和所有制形式,焕发了生机与活力。二是不断深化了农村经济体制改革。我们按照精简管理层次、精简管理机构、精简村级干部、压缩财政支出“三减一压”的思路,实施了乡镇管理体制改革,合并了=个乡镇,撤消了==个办事处,调减了===个行政村,减少了====名村干部,乡村管理体制更加合理高效。按照稳定承包关系、规范利益分配、减轻农民负担的要求,全面推进了农村税费改革,建立了科学合理的农民收入分配的利益机制和体系。探索实施了农村水利设施产权制度改革。三是有序实施了县乡机构和行政管理体制改革。全面完成了====年、====年两次县、乡镇机构改革任务,顺利进行了行政审批制度改革,在县直机关推行了医疗保险制度改革,探索实施了事业单位人事制度改革,推行了教育体制、医药管理体制、市场监管体制、财政管理体制等配套改革,初步建立了与社会主义市场经济体制相适应的行政管理体制。=、坚持稳定是前提的思想不动摇。我们坚持用发展的办法解决前进中的困难和问题,用改革的办法化解经济社会生活中的各种矛盾。一方面坚持科学决策,努力使各项决策、各项改革措施的出台既符合人民群众利益,得到群众的拥护,又不超越人民群众的承受程度,另一方面深入到矛盾多、困难多的地方倾听群众呼声,实事求是地解决群众的困难和问题,努力化解各种矛盾。针对就业与再就业压力大的矛盾,我们引进劳动密集型企业,用发展的办法解决就业难的矛盾。同时,加强社会治安综合治理,严厉打击各种危害稳定的犯罪活动,确保人民群众安居乐业。加强水陆交通、矿山、建筑、煤矿安全和易燃易爆物品的管理,有效防止了各类安全事故的发生。旗帜鲜明地同“*”作斗争,确保了政治社会稳定。二、以经济建设为中心,推进了新一轮大发展在新形势下,党委怎样领导经济工作,是我们面临的一个新课题。如何提高经济工作的领导水平,我们结合秭归实际,比较系统地提出了始终坚持以市场为导向,以效益为中心,明确市场竞争的主体,找准政府在经济工作中的定位,善于用改革、发展和市场经济的办法破解经济工作中的难题等。这些观点的提出,对各级领导干部转变领导方式和工作方法,运用改革的思路和市场经济的办法领导新形势下的经济工作,起到了较好的指导作用。=、进一步明确经济发展思路
述职报告代表 篇4
心理课代表述职报告
尊敬的校领导、亲爱的老师们,大家好!我是心理课的代表,今天我很荣幸能在这里向大家述职。
一、工作总结
一学年过去了,在过去的一年里,我和我的团队共同努力,积极推动了心理课的发展与进步。首先,我们组织了一系列丰富多彩的心理活动,如心理讲座、心理辅导等,这些活动旨在提高学生对心理健康的认知与重视,并积极探讨解决学生在成长过程中所遇到的心理问题。此外,我们还定期开展心理测试与评估,为学生提供个别化的心理辅导服务,帮助他们缓解压力,解决困惑,提升心理素质。
二、重点工作回顾
我们重点关注了以下几个方面的工作:
1.心理健康教育:通过举办心理讲座、座谈会、知识竞赛等活动,提高学生对心理健康的认知和重视程度。我们还制作了宣传海报、宣传栏等,将心理健康知识传递给更多的学生。
2.心理辅导服务:我们组织了心理辅导团队,为学生提供个别化的心理咨询和辅导服务。通过与学生沟通交流,我们帮助他们克服学习与生活中的困难,提高自我解决问题的能力。
3.学校活动支持:在学校的各项活动中,我们积极参与并提供专业的心理支持。例如,期末考试前的心理疏导,期末毕业典礼时的感恩活动等。
三、存在问题
在心理课的工作中,我们也存在一些问题,主要集中在以下几个方面:
1.资源不足:心理课的发展还面临着各种资源不足的问题,包括心理咨询师的数量、心理测试设备的更新等。这些问题限制了我们更好地为学生提供全面的心理服务。
2.宣传推广不足:我们通过海报、宣传栏等途径进行了一定的宣传,但仍存在宣传不到位的情况。我们需要更加有效地宣传心理课的价值和作用,让更多的学生和家长意识到心理健康的重要性。
四、下一步工作计划
针对存在的问题,我们将采取以下措施:
1.加强资源建设:争取更多的心理咨询师加入我们的团队,争取更多的心理测试设备和教学资源,提高学校心理课程的教学质量。
2.加大宣传力度:通过校内外媒体、线上线下等多种渠道,加大心理课的宣传力度。同时,与其他学科合作,开展跨学科的心理健康教育活动,提高学生们的心理素养。
3.开展学生代表制度:建立学生代表制度,选出优秀的心理课代表,让他们能更好地代表同学们的声音,促进心理课程更好地发展。
四、致谢
最后,我要感谢学校领导、老师们对我们的大力支持和关心。同时,也要感谢我的团队成员,是你们的付出和努力让心理课取得了如此的进步与发展。
谢谢大家!
述职报告代表 篇5
首席事务代表述职报告
尊敬的各位领导、同事们:
大家好!我是XX公司的首席事务代表,今天非常荣幸能够向大家汇报我的工作情况和成果。
一、工作概况
XX公司作为一家领先的全球跨国企业,我作为首席事务代表,主要负责公司与政府、媒体和各界人士的关系,以及管理公司的公共事务和社会责任项目。在过去一年时间里,我紧密配合公司战略目标,积极履行职责,取得了一系列的成果。
二、与政府关系管理
作为首席事务代表,政府关系管理是我工作的核心内容之一。在过去一年中,我与相关政府部门保持了紧密的联系,与他们建立了良好的合作关系。通过定期参加行业会议和座谈会,我不仅全面了解了政府的政策和法规动向,还与政府官员进行了深入交流,提出了公司在可持续发展和环境保护方面的建议和意见。同时,我还协助公司高层与政府部门进行了多次战略合作洽谈,为公司进一步扩大市场份额和发展提供了有力的支持。
三、媒体关系管理
作为首席事务代表,我与各大媒体保持了积极的沟通和合作,有效管理了公司的媒体关系。我与新闻编辑、记者和专栏作家建立了深入的合作伙伴关系,定期向他们介绍公司最新的动态和发展,提供媒体采访机会,使公司形象得到了广泛宣传和弘扬。在与媒体的紧密合作下,我及时回应了媒体对公司的质疑和挑战,维护了公司的声誉和利益。
四、公共事务管理
作为首席事务代表,我还负责公司的公共事务管理工作,包括处理社会责任项目和公益活动。过去一年中,我积极组织了公司的环保倡议和社区关爱活动,参与了多个公益项目。例如,我们发起了“环保行动日”活动,组织员工参与垃圾分类、植树造林等环保行动,得到了政府和社会的一致好评。同时,我还积极参与社区活动,加强了与当地居民的交流和沟通,促进了公司与社区的良好合作关系。
五、总结与展望
回顾过去一年的工作,我深感责任重大、使命光荣。在公司领导的正确指导下,我以高度的责任感和敬业精神,完成了各项工作任务,取得了一系列优异成绩。但与此同时,我也意识到还有很多不足之处需要改进和提升。为此,我将继续努力,不断学习和完善自己的专业知识和技能,以更好地履行首席事务代表的职责。
展望未来,我将继续加强与政府、媒体和社会各界的沟通与合作,加大公共事务和社会责任项目的力度。同时,我也将积极推动公司的可持续发展和环保倡议,为公司进一步发展和扩大影响力做出更大的贡献。
最后,我衷心感谢公司领导的信任与支持,也感谢各位同事的帮助和合作。我将不断努力,发扬优良作风,不辜负大家的期望,以更高的工作效率和精神状态,为公司的发展贡献力量!
谢谢大家!
述职报告代表 篇6
各位领导:
作为光荣的职工代表,我们在公司领导的关怀下,对公司,对职工代表都有了一个全新的认识,严肃认真地履行着一名代表应尽的职责。现将今年以来履行职工代表职责情况述职如下,不妥之处,请各位代表批评指正。
一、注重理论学习,始终保持思想上的先进性。
一年来,我始终坚持理论学习,积极参加党委中心组集中学习,深入学习党的十七届大精神,通过学习,在思想上有了很大的转变,人生观、世界观、价值观得到了改造,较好地克服了“船到码头车到站”不思进取的思想。与此同时,我还认真学习现代企业管理知识,关注当前钢铁企业发展的形势,积极拓展视野,拓宽思路。不断提高自身理论水平和管理能力。在思想上、行动上,我始终与上级保持高度一致,坚决服从上级组织决定和安排,坚定不移地贯彻上级的方针政策,坚决执行上级各项工作部署。我始终把学习贯穿始终,通过不断学习,提高了思想觉悟,坚定了政治信仰,始终保持思想上的先进性。
二、切实履行代表的各项职责,力争做合格的职工代表
职工们选举我做代表,是对我的信任,并寄托了很大的期望。希望职工代表真实反映他们的意见和要求,切实维护和代表基层职工的利益和愿望。作为职工代表真正关心和代表广大一线职工的根本利益,真正相信和依靠广大职工,全心全意为职工服务。在参加公司职代会期间,认真听取报告,仔细领会文件精神,职工关心公司的发展,愿意为公司的发展积极献言献策,我就不遗余力的反映广大职工的心声;回到单位,迅速向其他职工传达公司职代会的精神,将长钢公司新的政策、新的形势带给每位职工,让广大职工都能够及时了解公司的各项新动态,关心公司的发展。大会期间,积极提出议案和建议;闭会期间,长期深入工作一线,了解反映职工们的心声和诉求。职工代表是公司与广大职工之间联系的桥梁,是广大职工心声的反映者,起着一种承上启下的纽带作用。我不仅把代表当作一种荣誉,更时刻感受到肩上那份沉甸甸的责任,作为一名职工代表,我在思想上有着坚定的群众观念,相信和依靠群众,不断保持和一线职工们的密切联系,关心他们的切身利益,主动地保护他们的合法权益。有一些职工在日常工作中、生活上遇到了困难和问题,但是又不知道向谁去表达自己的诉求,我作为一名职工代表,就更重视听取他们的意见,依照公司的政策和规定,努力去维护他们的正当权益和合法要求。我平时密切联系群众,听取基层职工的真实意见和要求,作为职工代表,我十分注意自己的形象,努力做到平易近人,放下架子,言行一致,不怕接触群众,不怕听群众意见,以实际行动履行着一名职工代表的神圣职责。
三、脚踏实地做好本职工作,关键时刻发挥模范带头作用。
四、存在的缺点与不足
作为年轻的职工代表,由于参加工作时间不长,经验不足,在工作中,在行使代表的职责时都存在很多的不足。首先是业务水平的不高,平时由于放松的对自己的要求,忙于工作,疏于学习。专业知识掌握不够扎实,管理知识缺乏,加上实践经验少,造成工作中经常出现疏漏。其次是自身素质有待进一步提高,没能充分发挥一名职工代表的作用,传达精神多,反映职工意见少;学习文件多,对公司发展献言献策少。
五、今后努力方向
1、加强专业知识的学习,提高本职工作的能力,在工作中不断积累经验教训,提高自己处理和解决问题的能力。
2、作为职工代表,要不断提高自己的法律意识,增强法制观念,增长法律知识,在行动上自觉地、模范地遵守法律和公司的各项管理规定。要多学习管理、法律、经济等方面的知识,拓宽自己的知识面,提高自己的综合素质。
3、要认真学习党的路线、方针、政策,紧紧团结在党的周围,认真领会公司的文件精神,为公司的发展出一份力。牢固树立全心全意为职工服务的思想,广泛收集职工意见,代表职工的心声,争取做一名合格的职工代表。
谢谢大家!
述职报告代表 篇7
签订《集体合同》,是贯彻党的方针政策,落实科学发展观,促进企业可持续和谐发展的具体体现;是按照国家法律规定规范企业、员工行为,充分保护员工合法权益的重要手段;是构建和谐企业的重要途径。公司工会在认真回顾、检查、总结、分析第四轮《集体合同》内容和履行情况的基础上,广泛征求员工意见,依据国家劳动和社会保障部颁发的新《集体合同规定》,赋予第五轮《集体合同》新的内容,通过与公司平等协商,代表全体职工于20xx年11月8日与公司签订了第五轮《集体合同》,以书面形式明确了员工和企业之间的权利和义务,为维护职工的合法权益,建立和谐稳定的劳动关系,实现双赢互利,共谋企业发展,发挥广大员工的智慧和创造力,促进企业各项工作目标的实现奠定了坚实基础。
三、完善企务公开办法,维护员工局中人地位
企务公开,是在新时期进一步落实党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的有效途径,是建立健全现代企业制度、现代产权制度、全心全意依靠员工办好企业的内在要求,是搞好群众监督、促进党风廉政建设和领导班子建设的有力手段。企务公开就是要尊重员工的地位,让员工充分享有知情权、参与权、决策权和监督权,充分维护员工局中人地位和发挥员工局中人的作用。
20xx年,公司工会按照中纪委、国家经贸委、全国总工会《关于推行厂务公开制度的通知》、中办国办《关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》和《**省基层单位厂务公开工作标准(试行)》规定和有关要求,完善并建立健全了与《公司企务公开实施办法》相配套的《企务公开考核办法》、《企务公开工作责任制度》、《企务公开工作向处、部、科、室、班延伸的实施办法》和《关于对违反企务公开行为的责任追究制度》。这些举措,一方面进一步落实让员工当企业局中人的地位,使员工对企业知情知底,议事明事,从而激发广大员工的积极性和创造性,参与和支持企业改革,共谋企业发展;另一方面通过民主议事,完善企业经营管理,加强监督制约,促进领导班子建设、党风廉政建设和企业经济健康发展。
四、深化班组建设和"五个一"活动,促进企业基础管理和安全管理工作上台阶
班组是企业的细胞,班组建设是企业各项生产经营和管理工作的最终落脚点。为使该项工作更加完善,我们针对多年实施中反映出来的一些问题,再次对公司原《班组建设考核办法》进行了修订,加大了对班组施工质量管理方面的考核力度,使公司的班组建设考评内容更加充实和全面。2005年,公司工会多次深入一线施工班组,参加班组站班会,坚持季度考核、通报和年度总结、评比、奖励制度,强化和指导班组建设,从而提高了班组建设质量,促进了企业管理。
为了继续巩固和发展公司安全文明施工的大好形势,公司工会继续加强和深化了"五个一"活动:一是加强监督、检查和指导工作,二是不断改进和创新,增强活动的实效性,三是加强评比考核和奖励,真正做到班组、职工在哪里,"五个一"活动就开展到哪里。在每次检查中,都要仔细查阅各项记录资料,召开座谈会,听取职工对班组建设及"五个一"活动的意见,对各班组"五个一"活动记录表逐一进行点评,并及时发布《公司班组建设暨"五个一"活动检查情况通报》,真实反映班组建设中存在的亮点与不足。
在20xx年"安全生产月"活动中,工会组织开展了"安全生产合理化建议有奖征集"和"安全文化有奖征文"活动,活动共收到建议202条,评出组织奖2名,个人一等奖5名,个人二等奖10名;收到诗歌、散文、论文等55篇安全文化征文,评出了10篇优秀征文,进一步提高了职工的安全意识和参与安全管理的积极性,为公司实现连续安全生产3932天的目标起到了积极的作用。
五、狠抓岗位练兵,倡导岗位成才,不断提升员工职业技能
狠抓岗位练兵,倡导岗位成才,不断提升员工职业技能,提高职工的综合素质,是发挥工人阶级主力军作用、巩固职工主人翁地位的重要保证。2005年,公司工会在总结举办"首届焊工技术比武"经验的基础上,成功举办了公司首届起重工技术比武。通过理论和实操比赛,公司对98名参赛选手通过激烈角逐获得总成绩前6名的选手分别授予了公司"技术能手"和"优秀选手"荣誉称号。比武活动,既提高了公司起重工的劳动技能,又调动了广大员工学技术、钻业务、练本领的积极性。
为了提高职工职业技能,拓展职工视野,工会还选送优秀电工代表南方电网公司参加了全国"中央企业职工技能大赛维修电工决赛",并获得了2005年中央企业职工技能大赛维修电工决赛优秀选手称号,为公司争了光。同时还选送1名维修电工、3名工具钳工代表**电网公司参加全省职工职业技能大赛决赛,都取得了较好的成绩。为了鼓励参赛选手在自己的工作岗位上对技术精益求精,不断提高劳动技能,带动职工技术进步,工会还及时组织召开了"参赛选手座谈会"。
六、围绕公司生产经营目标,努力开展争先创优建功立业活动
开展争先创优建功立业活动,可以让职工个人或群体在为公司做出突出贡献的同时,体现自身价值,这不仅对员工个人,对全体员工都有着不可估量的激励作用。2005年,通过广泛开展各种创建活动,公司涌现出了大批先进集体和先进个人,全年荣获**电网公司先进集体2个、先进生产(工作)者4名,**电力安全生产"五个一"活动先进集体3个、先进个人5名,**电网公司"安全生产合理化建议有奖征集"活动奖3名,公司工会荣获了省电力工会2005年度工会工作 "先进集体",省电力工会2005年度工会工作理论研讨论文一等奖1名、二等奖1名、优秀奖1名。
公司评出20xx年度优秀分工会1个、先进分工会2个,优秀班组9个、先进班组9个,电力安全生产"五个一"活动先进工程处2个、先进班组10个、先进个人60名,2004-2005年度"生产工作标兵"10名、"十佳青年"10名。这些先进集体和个人,是企业的标杆、是员工的榜样,他们必将在今后的工作中再接再厉,为公司持续发展做出更加辉煌的业绩。
七、切实做好女工工作,保障公司女职工身心健康
女职工是维护企业安定团结、和谐发展的一支重要力量,对如何作好公司女职工工作,发挥"半边天"作用,工会一直在不懈努力和积极搜索。2005年初,公司工会专门召开了公司女工委员会会议,对2005年全年女工工作进行了研讨、安排和布置。工会女工委员还参加省电力工会女职工委员会三届四次会议,专题汇报了我公司女工活动开展情况,并得到了上级女工委员会的肯定。
20xx年"三·八"节,工会向各项目分公司发送"三•八"节慰问电,向战斗在施工一线的广大女职工致以节日的问候。各项目分公司工委、工会工作组,也召开了"三•八"节女工座谈会,祝她们节日快乐。同月工会还组织女职工参加了"女职工权益保障法律法规知识竞赛"活动,增强妇女维权意识。此外,工会还举办了"防治艾滋病、送健康知识讲座",受到了广大女职工欢迎。
各位代表,公司工会作为职代会的办事机构,过去的一年里,在南方电网公司大政方针的统揽下,在**电网公司工会和公司党委的领导下,在公司行政和各级各部门的大力支持下,通过广大职工的广泛参与和监督,取得了一定的业绩。在这里,我谨代表公司工会向爱岗敬业、视企如家的广大职工同志们致以崇高的敬意!向所有关心、支持公司工会工作的各位领导、同志们、朋友们表示衷心的感谢!
述职报告代表 篇8
主任、各位副主任、秘书长、各位委员:
按照市人大常委会《关于开展在XX人大代表述职活动的工作方案》要求,现将我自xx年1月在XX市第十三届人民代表大会第一次会议上当选为XX省第十一届人大代表以来履职情况汇报如下:
从20xx年到20xx年,我有幸被连续当选为省第十届、第十一届人大代表,这是领导和广大选民对我的信任,深感责任重大。作为一个省人大代表,我始终牢记人大代表的义务,履行代表的职责,不忘人民的嘱托,积极参政议政,努力尽到人大代表应尽的责任。
做好人民代表大会会议期间的工作,是法律赋予代表的重要职责。我十分珍惜参加省人代会的机会,会议期间专心履行代表的职责。一是至始至终,按照参加。自当选省人大代表以来,历经四次全体会议,每次会议我都按时参加,无一次请假、缺席,把参加省人代会看作是参政议政,为民服务的好机会。二是认真审议,参政议政。大会期间认真听取“一府两院”的工作报告,从有利于发展,有利于法治的角度,客观公正,实事求是地发表自己的意见,做到依法审议,参政议政。三是反映民意,积极提议。每次人大全体会议,我都根据平时调研的情况,抱着对人民负责的态度,与其他代表一起提出建议。
在省十一届人大二次会议上,我和其他代表共同提出了《进一步加强XX市大源渡库区防洪工程建设》、《增加大源渡库区XX县大浦镇民主街搬迁安置工作的资金补偿》、《解决衡炎高速公路对我县境内省、县公路修复补偿资金》、《解决湘江河堤险段问题》等建议,得到了省政府有关部门领导的重视。
参加闭会期间的各项代表活动,是代表履行义务、执行代表职务的重要组成部分,在闭会期间,我积极履行代表职责。
一是利用视察活动。了解民源,及时向关部门提出整改意见,市、县人大组织的相关活动,我都能按时参加,从不推诿,在活动中向群众宣传法律知识,仔细了解民愿,根据视察活动中发现的问题,结合群众的意愿,向有关部门提出合理的整改意见。
作为两届省人大代表、省市县执法监督员和行风评议员,我对一些部门和单位不作为、乱作为的现象提出了中肯的意见,把一些违法违纪的人和事直接反映给市县领导,督促县里对破坏经济发展环境的干部进行了查处。
二是利用工作机会,集中民智,为县域经济发展献计献策。因工作需要,我经常和一些民营企业家打交道,在与他们的交往中,共同探讨对发展县域经济的看法,集中民智,取其精华,积极向县政府献计献策。
积极参与了以“六比”为主要内容的“人民选我当代表,我当代表为人民”的创先争优活动:即比履行职务谁更负责,比遵纪守法谁更严,比创业至富谁更快,比社会公益谁做得更好,比带民至富、帮民解忧谁更实,比对国家贡献谁更大。通过“六比”,立公道于民心所向,办实事于民原所求,作贡献于国兴所需,成了我们发挥两个作用,提升自身形象的主要支点。
牵头向各级政府提出组织召开《关于县域工业经济调度工作会议》、《关于衡东工业发展的调查与思考》的建议,得到了各级政府的充分肯定和采纳,并在实施中发挥了一定的作用。明确了主题是发展、主攻是工业、主体是民营的工业战略思路,促进企业之间加强合作与分工、使其产生真正的内生性竞争优势,形成成熟的产业集群,打造真正的产业集群。
当好人大代表,仅靠工作热情和积极性是难以胜任的。面对新形势、新领域、新要求,人大代表必须学习新知识,开阔新思路,掌握新技能,才能适应形势发展需要。为此,我把理论学习作为履行代表职责的基础来抓。一是认真学习有关法律法规和业务知识,全面学习了《宪法》、《代表法》、《选举法》、《组织法》、等有关法律法规,并且从《中国人大》、《民块报》、《红网》中,注意收集有关代表履职方面的信息,勤做读书笔记,掌握业务知识,使自己对履行人大代表职责有了明显认识,明确了有关法律程序,为当好人大代表起到了积极作用。
密切联系人民群众,深入了解社情民意,了解当前人民群众关注的热点、难点问题是人大代表的职责之一。我来自于企业,我认为建设一个健康、和谐、可持续发展的企业民是履行代表职责的一种良好体现。在创大,民主、平等、积极、进取永远是企业的核心主题。为将企业建设和履行代表职责有机结合起来,充分发挥企业自身的作用,努力为人民群众办实事,我做了以下工作:一是成立职工代表大会,广泛听取员工建议及听声,并得到有效解决。二是发展企业规模,扩大就业机会。
从xx年至今,我带领公司新开发了钒铁项目,该项目现已建成投产,达产后每年可新增税收5000万元以上,新安置就业人员500人。三是提高企业效益,增加财政税收。近两年通过提高产品质量,强化内部管理、创抓市场机遇,实现年产值超过3亿元,xx年上交税金3000多万元,xx年上交税金4000万元,连续几年都是XX县的纳税大户。职工人均年工资超过2万元。四是构建和谐强音,让所有职工安居乐业。为了减轻职工劳动强度,美化职工生活环境,公司投资了1xx年,中南地区遭受百年不遇的冰冻灾害、XX汶川遭遇特大地震,我带头组织公司捐款近40万元。近两年,尽管金融危机,但是公司再困难、再艰苦,每年用于扶贫、救灾、助残以及社会公益事业的资金都在100万元以上。
二是认真仔细地研读人代会或其它会议的所有文件资料,从中领会党和政府的路线、方针、政策,以提高政策理论水平和法治观念。三是在平时注重阅读报纸、杂志、电视、互联网上的有关新闻报道,积极搜集与代表工作密切相关的信息知识,不懂就学,学则学精,较好地促进了各项工作的顺利开展。四是在工作中联系实际学。广泛学习科技、文化、市场等知识,面对不断推进的知识经济,我将学习掌握各种社会常识和科技知识作为当好代表的重要基础。
述职报告代表 篇9
驻院代表年终述职报告
尊敬的领导、各位同事:
大家好!我是贵单位的驻院代表,今天非常荣幸能够向大家汇报我今年的工作情况和成绩。在过去的一年里,我深入学习贯彻党的十九大精神,积极履行驻院代表的职责,努力为单位的发展贡献自己的力量,取得了一定的成绩。以下是我今年的工作总结和述职报告。
一、深入基层,了解员工需求
作为驻院代表,我时刻保持着与各级员工的联系和沟通。我深入到生产一线,走进车间、工作站,与职工面对面交流,听取他们的心声和建议。通过这样的了解,我能及时发现和反映员工的需求和问题,为单位解决实际困难提供重要的参考和依据。
二、督促落实安全生产工作
安全生产是企业发展的基石,也是驻院代表的一项重要工作内容。我坚持每季度召开安全生产工作会议,督促各部门领导履行安全责任,加强培训与教育,加强安全隐患排查与整改。同时,我利用驻院代表的身份,积极向上级汇报安全情况,并争取到了一批安全设备和资金,大大提高了单位的安全生产水平。
三、建言献策,提升单位绩效
在过去一年里,我不断思考和探索,提出了一系列的建议和改进建议,为单位的发展贡献了自己的智慧和力量。我参与了多个重要的决策,提出了关于技术升级、人才引进、营销策略等方面的意见和建议,使得单位的绩效得到了明显的提升。同时,我也积极参与到各项改革活动中,促使单位不断创新和进步。
四、宣传党的声音,增强凝聚力
我时刻保持着对党的高度认同,积极宣传和落实党的方针政策。在过去一年里,我组织开展了多次学习党的十九大精神的活动,向广大员工传达党的声音,引导大家积极投身到单位的建设中。同时,我也通过组织文艺演出、电子报刊等形式,提高了单位凝聚力,增强了员工的归属感和荣誉感。
以上就是我今年的工作总结和述职报告。在过去一年里,我以饱满的工作热情和责任感,积极履行驻院代表的职责,为单位的发展作出了一定的贡献。但是也要清醒地认识到,还有很多不足之处需要进一步改进和提升。
未来的日子里,我将继续努力,以更加扎实的工作作风,为单位的发展做出更大的贡献。同时,我也将不断学习和提升自己的能力,努力成为贵单位的优秀代表和领导信任的干部。
最后,感谢领导和各位同事对我的关心和支持,希望大家继续携手努力,共同实现单位的发展目标。
谢谢!
述职报告代表 篇10
尊敬的领导、各位同事:
大家好!我是某某部门的经理,今天我代表全体员工向大家报告本部门的工作情况。在过去的一年中,我们的部门在经受住市场变化的考验的同时,也取得了长足的进步。
一、工作职责
本部门主要负责某某产品的研发、生产和销售工作。在过去的一年中,我们按照公司的战略方针,积极引进了一批技术精湛、经验丰富的高级工程师,为产品研发提供了强有力的支持。同时,我们也通过增加生产线、优化生产流程等措施,提高了产品的生产效率和质量水平。在销售方面,我们通过开展各种促销活动、加强渠道建设等方式,成功打开了新的市场,实现了销售额的持续增长。
二、工作成绩
过去一年,我们的工作成绩之所以能够取得如此辉煌的成绩,主要得益于以下几个方面:
1.研发创新。本部门的工程师们为公司研发出了一款全新的产品,不仅拓展了公司的产品线,同时也赢得了市场的青睐。
2.生产调整。我们在生产方面持续进行调整,实现产能提升,同时也提高了产品的质量,使得我们的产品更加符合市场需求。
3.销售拓展。我们加强了与代理商、渠道商等合作伙伴的沟通协作,为市场带来了新的推销渠道和销售机会。
三、存在问题
当然,我们的工作也并非一帆风顺,仍然存在一些问题和困难。主要表现在以下几个方面:
1.公司在发展阶段中还面临一些人才的缺口和技术方面的不足,需要加强管理和招聘。
2.市场竞争压力日益增加,需要更加关注和提高市场竞争优势。
3.公司需要不断推进业务创新和转型升级,这是未来发展的必要条件和依托。
四、下一步工作计划
针对存在的问题和困难,我们下一步的工作计划如下:
1.继续加强创新和自主研发能力,升级产品质量。
2.打通市场流通渠道,完善市场管理机制,抢占市场份额。
3.提高员工素质,加强团队协作,努力推动公司的可持续发展。
总之,在新的一年里,我们将继续遵循公司的战略方针,紧抓市场机遇,积极创新、发展,为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢大家!
述职报告代表 篇11
党员代表个人述职报告
尊敬的主席、亲爱的党员代表们:
大家好!我是×××镇×××社区党支部的党员代表××。
我要感谢组织给予我这次党员代表的机会,使我能够更好地为基层党员群众服务,并向大家汇报过去一年的工作情况和心得体会。
本次述职报告主要从以下几个方面进行总结和展示。
一、履行职责,密切联系群众
作为党员代表,我始终牢记党的宗旨,始终站在党和人民的立场上,认真履行自己的职责。过去一年,我积极参加社区召开的各类会议,及时了解群众的烦心事、难事和实际需求,并将之反映给上级党组织,争取更多支持和解决方案。同时,我积极参与社区的各项活动,深入了解居民的生活状况和意见建议。我始终坚持发扬先进典型,让先进的正能量影响更多的人,提高党员队伍的凝聚力和战斗力。
二、探索创新,推动社区发展
在过去一年中,我积极发挥党员代表的作用,围绕社区发展目标,结合实际情况,勇于探索创新,为社区的发展贡献自己的智慧和力量。我提出了一系列有效的建议,包括完善社区服务设施、加强基层民主建设、推进环境保护等方面。通过与社区党组织、居民委员会的紧密配合,许多问题得到了解决,并取得了明显的成效。
三、加强学习,提升自身素质
我始终坚信,只有不断地学习,才能不断地进步。在过去的一年中,我积极参加各类培训班和学习活动,提升自己的理论水平和实践能力。我广泛阅读各类理论书籍和实践经验,不断丰富自己的知识储备。我经常和其他党员代表进行交流和学习,互相借鉴经验,增长见识。通过这些学习,我对党的理论与实践有了更深刻的认识,也更加明确了自己的工作方向。
四、完善自检,严明纪律
作为党员代表,我自觉维护党员形象,自觉遵纪守法。过去一年中,我切实履行党的纪律,严格遵守各项规定。我时刻牢记党员身份的特殊性和责任重大,严格要求自己,自觉接受党组织的监督,坚持正确的思想和行为准则。
过去一年,我在党员代表的岗位上,尽职尽责,勤勉工作,在服务群众、推动社区发展、提升自身素质等方面都取得了一定成绩。但是,我也清醒地认识到,还有许多不足之处,需要不断努力和提升。
未来的工作路上,我将更加明确自己的责任,进一步加强自身修养,不断提高自身素质,用实际行动为党和人民的事业贡献更大的力量。我将密切联系群众,深入了解他们的需求和期待,并切实将这些问题反映给上级党组织。同时,我将继续努力学习,不断开拓创新,推动社区的发展。我将更加自觉地守纪律、遵守规定,时刻保持党员的本色和先进性。
谢谢大家对我的支持和信任!我将永远不忘初心,继续努力,为实现中国梦、社会主义事业的伟大复兴贡献自己的力量!
谢谢。
述职报告代表 篇12
各位领导:
20xx年即将过去,回顾一年的工作,有很多感概。这一年是我做为公司职工代表行使民主权力的一年。自担任职工代表以来,我深感肩负的责任和重担。职工群众信任的目光,无时不在鞭策、提醒我是一名要为职工讲实话、办实事的职工代表。在工作中,我坚信,只有职工群众才是工作的评判官,只有群众满意了,自己的工作才算合格了。回顾一年的工作,有成绩,也有不足。现将今年以来履行职工代表职责情况述职如下。
一、提升自身素质,加强理论学习
一年来,始终坚持理论学习,在思想上有了很大的转变,世界观、人生观、价值观得到了改造。思想上、行动上,我始终与上级保持高度一致,坚决服从上级组织决定和安排,坚定不移地贯彻上级的方针政策,坚决执行上级各项工作部署。通过不断学习,提高了思想觉悟,坚定了政治信仰,始终保持了思想上的先进性。与此同时,我还认真学习专业知识,积极拓展视野,拓宽思路,不断提高自身理论水平和管理能力。
二、履行代表职责,力争做合格的职工代表
职工代表是公司与广大职工之间联系的桥梁,是广大职工心声的反映者,起着一种承上启下的纽带作用。我不仅把代表当作一种荣誉,更时刻感受到肩上那份沉甸甸的责任。在参加公司职代会期间,认真
听取报告,仔细领会文件精神;职工关心公司的发展,愿意为公司的发展积极献言献策,我就不遗余力的反映广大职工的心声,积极提出议案和建议;回到小队后,迅速向其他职工传达公司职代会的精神,将公司新的政策、新的形势带到生产一线,让广大职工都能够及时解公司的各项新动态,关心公司的发展。
职工们选举我做代表,是对我的信任,并寄托了很大的期望。作为一名职工代表,依照代表法的规定履行职责,牢固树立接受广大职工和选举单位监督的观念,自觉、主动地接受群众和选举单位的监督。作为一名职工代表,我虚心、认真地听取和反映他们的意见和要求,关心他们的切身利益,保护他们的合法权益。作为职工代表,我努力做到言行一致,以实际行动履行着一名职工代表的神圣职责。
三、作风建设
身为职工代表首先是公司的普通职工,我坚持从自身做起,在工作中以身作则,率先垂范,用榜样的力量去影响和带动职工。今年工作任务非常紧张,面对这样严峻的形势,我与@@公司职工们一道,团结一致,劲往一处使,面对重重困难迎头直上。圆满完成了公司交给的各项任务。
四、存在的问题及打算
1、存在的问题
在总结工作的同时也认识到,作为一名职工代表工作还存在
着不足:首先是自身素质有待进一步提高,没能充分发挥一名职工代表的作用,传达精神多,反映职工意见少;学习文件多,对公司发
展献言献策少。其次是基层调查研究不足,为群众办事、解决问题的能力还要进一步增强。
2、今后努力方向
(1)加强专业知识的学习,提高本职工作的能力,在工作中不断积累经验教训,提高自己处理和解决问题的能力。
(2)作为职工代表,在行动上自觉地、模范地遵守法律和公司的各项管理规定。要多学习管理、法律、经济等方面的知识,拓宽自己的知识面,提高自己的综合素质。
(3)要认真学习党的路线、方针、政策,牢固树立全心全意为职工服务的思想,广泛收集职工意见,代表职工的心声,争取做一名合格的职工代表。
述职报告代表 篇13
自====年==月,我荣幸地当选为市二届人大代表后,深感肩负的责任和重担,无论在日常工作中,还是在出差跑项目要资金的路途上,始终觉得有无数双热烈、期盼和信任的目光盯着我,无时不刻鞭策、提醒我既是一名政府部门负责人,更是一名要为群众讲实话、做实事的人大代表。在工作中,我坚信只有群众才是人大代表最好的评判官,只有群众满意了,我的工作才算是一张合格的答卷。因此,=年多来在市、县人大常委会的正确领导下,我围绕县委、县府提出的构建山清水秀、业兴民富、诚信文明的新型山区县,把xx建设成为海峡西岸经济区西部重镇的宏伟目标,按照人大代表职责结合本职工作实际,团结和带领广大干部突破难关,较好地完成了各项指标任务。有关交通的人大议案、建议和政协提案都得到较好落实,并在各位人大代表和政协委员的监督之下,实现了交通工作再上新台阶的工作目标,本人作为人大代表的代表水平,也在学习和工作中不断得到提升。现将=年多来我履行代表职责作如下述职。
一、强化学习,提高自素质。
学习是强根固本之举,不管工作再忙,都不忘学习,是学习让我在不断变换的工作环境中较快地掌握主动权。在学习过程中,我坚持有“位”要有“为”的信念,胸怀“诚”字,抱定“勤”字,立足“实”字,始终把“三个代表”重要思想的学习贯穿于履行人大代表职责的全过程,坚持理论学习和业务知识及其他新知识相学习、相结合,理论与实际相结合,做到学用 结合、学用相长。一是加强政治理论学习,着力提高思想政治素质,以“三个代表”重要思想.武装头脑,增强拒腐防变能力和解决实际问题的能力;二是加强法律知识学习,着力提高依法办事,依法行政的水平。同时,带头深入贯彻学习市、县人大及其常委会决议、决定,提高依法行使代表职权能力;三是加强业务知识学习,着力提高真才实学。交通工作业务性强、涉及面广,我一方面注重学习国家交通工作的政策、方针;另一方面注重理论联系实际、注重调查研究,做到在实践中提高自己的真才实学。
====年=月,根据工作需要,我从县粮食局长岗位调整到县交通局长岗位,虽然工作岗位和工作性质有了一定的变化,但是在我心中为党和人民服务的宗旨始终没有变。在新的.工作岗位上,我始终注意自己作为一名人大代表的历史使命感,不断增强自己依法行使代表权利履行代表义务的自觉性。通过一段时间的摸索学习,较快地熟悉起交通工作,并迅速把我县交通工作着眼于:突出一个重点(以农村公路、南环路和高速公路城区连接线为主的交通基础设施建设),狠抓“二个环节”(打击非法客运和强化通行费征收管理),重视“三项监管”(道路、水上交通和安全监督),协调处理好“四个关系”(党建精神文明建设、行风廉政建设、依法治交和内务管理)。在这个工作思路引导下,在实施交通基础设施建设战略战术上,做到三个结合:一是与产业发展相结合,如我县示范果场、xx鸡原种保育区场、花卉基地的水泥路建设,农业产业基地延伸到哪里,交通就支持到哪里;二是与城镇化、工业化建设相结合,如工业园区的主干道、乡镇集镇建设的主路面,交通尽最大能力给予支持;三是与旅游文化事业发展相结合,县内如南禅寺、归龙山、仙人嶂、东华山等主要旅游景点的道路建设,交通部门积极主动挑起建设重担。从====年到今年=月份,共争取交通建设项目===个,争取到上级交通建设补助资金=====.=万元(其中农村路网建设项目===个,=====.=万元);共实现交通建设总投资=====万元,改变了我县农村公路落后面貌,老百姓出行难的问题得到极大改善,==~==年县交通局受到省、市奖励===万元,县长xxx同志被表彰为“路县长”;共完成交通规费征收=====万元;水上运输实现==年无事故;单位精神文明建设从县级晋升为市级文明单位。
三、克尽职守,切实履行代表职责。
在当市人大代表的=年多的时间里,我根据自身岗位工作实际,积极深入基层调查研究,广泛听取民意,会同各方人士进行商讨的基础上,向市人大会提出了=份议案和建议,对如何加快我县交通发展从自己工作岗位的实际出发,以人大代表角度进行探讨。而且在人大闭会期间,我时刻不忘自己是一名光荣的人大代表身份。一方面,在具体实施涉及群众利益的工作时,时常把自己从监督者与被监督者的角度位置进行“换位”,慎思密行,充分考虑方方面面利益,特别是广大群众的切身利益。另一方面,在日常工作中,能身体力行,深入乡、村各方面接触不同层面的人,听取不同的意见,尽量避免工作上带来失误,影响代表的声誉,以维护代.表形象,同时也为向人代会提供质量较高的建议和议案积累素材。再则,我作为一名人大代表,又是政府部门负责人,县人大、政协每年有关交通的议案、建议和提案,我都能想代表之所想、急群众之所急,亲自组织有关人员进行落实,能办的事马上办,对涉及部门多的事积极主动出面协调,对不能办的议案、建议和提案详细地向人大常委会和代表解释说明,以求代表谅解,每年各类议案、建议和提案的办结率达===%。
今后,我一定珍惜人民赋予自己的的权力,增强公仆意识、法制意识、人大意识、加强学习,提高自身综合素质,以更加饱满的热情面对新的挑战,进一步发挥好人大代表的表率作用、骨干作用。
述职报告代表 篇14
党员代表个人述职报告
尊敬的领导、亲爱的党员代表们:
大家好!我是某某支部的一名党员代表,今天非常荣幸能够站在这里,向大家汇报我的个人工作情况。回首过去的一年,在支部的关心下,在领导的指导下,我感到自己在个人成长和工作业绩上都取得了显著的进步。
我要感谢支部对我的关心和信任。在过去的一年里,我充分利用支部组织的各种学习机会,积极参加各种培训和党课。通过系统地学习党的理论知识,我逐渐增强了自己的理论素养和政治水平,提高了自己的业务能力。在组织生活会上,我积极参与讨论,发表自己的意见和建议,努力为支部的工作贡献自己的力量。
在工作岗位上,我始终保持奋发向前的精神状态。作为一名党员,我清楚自己的职责就是为人民服务。在工作中,我始终坚持不懈地为群众排忧解难,积极探索解决问题的新方法和新途径。在开展扶贫工作方面,我积极主动地与相关部门合作,为贫困户提供必要的帮助和指导,帮助他们脱贫致富。同时,我还积极参与社区志愿者服务活动,通过关心老龄化问题、关注留守儿童等方式,向社区居民传播党的政策,促进社区的和谐稳定发展。
我坚守廉洁自律底线。在党的建设方面,我始终恪守党纪党规,严守党的纪律,以身作则,做到言行一致。我在工作中始终保持廉洁自律,不断提高自己的廉政意识和道德水平。在公款消费方面,我坚决杜绝浪费和奢侈,珍惜每一分钱,做到清正廉洁。同时,我还积极参与党风廉政建设工作,帮助整治身边的不正之风,维护党的形象和威信。
我还要感谢领导的关心和指导。在过去的一年里,领导为我提供了良好的工作机会和发展平台。领导们在工作中给予我耐心的指导和鼓励,使得我能够更好地发挥自己的才华和能力。同时,领导还关心我的工作进展情况,及时给予我提出改进意见的机会,使我在工作中不断进步。
展望未来,我将继续努力工作,不忘初心,牢记使命,始终保持一颗赤诚之心,不负党和人民的期望。我将不断提升自身的业务能力和政治素养,努力在工作中取得更大的成绩。同时,我会继续加强与群众的联系和交流,深入了解他们的需求,为他们提供更好的服务。
感谢大家的聆听!让共同努力,为党的事业贡献自己的力量!
谢谢!