单位工会经费自查报告6篇

单位工会经费自查报告。

写报告是一件让很多人头昏脑涨的任务，特别是一提到写报告就感到压力山大。然而，在如今经济发展迅速的社会中，写报告已经成为一件非常平常的事情。要想写好报告，就需要有良好的思考能力和总结能力。如果你想了解有关" 单位工会经费自查报告 "的相关知识，不妨看看下面提供的资料。感谢您的支持，同时也希望这篇文章能够解答您的疑惑。

单位工会经费自查报告 篇1

单位工会经费自查报告

尊敬的领导、各位同仁：

近年来，我们单位的工会组织致力于为广大职工提供更加优质的服务，不断推进职工福利事业的发展，同时也注重加强工会自身建设。在这个过程中，我们认识到，监管和管理单位工会经费使用是工会自身建设的一项非常重要的任务。为了保证单位工会经费合理、规范、透明地使用，我们组织了一次单位工会经费自查，现将自查报告如下：

一、工会经费来源

我单位工会经费的来源主要包括两方面，一方面是按照国家规定实施职工开支及补贴的部分资金；另一方面是会员缴纳的会费。据统计，2019年以来，我单位工会经费总额为人民币30万元。

二、工会经费管理情况

我们组织的单位工会经费自查发现，单位工会经费管理存在不足之处：

1.经费管理流程不够规范。工会经费的申请、报批、核准和报销等手续管理较为混乱，没有明确的工作标准和流程。

2.经费使用的透明度不够。工会经费使用情况的公示和报告不定期进行，职工没有得到及时的反馈和审核，甚至出现了违规使用的现象。

3.经费使用的目的性不够清晰。有部分工会经费使用的项目、费用、时间等方面较模糊、不确定，给工会经费的合理化使用带来了困扰。

三、推进工会经费管理的措施

为解决这些问题，我们提出了以下措施：

1.加强规章制度建设。制定完善的工会经费管理制度，明确经费的使用范围、标准、流程和报销等要求，规范工会经费的使用。

2.建立完善的工会经费审批制度。对于各项工会经费的申请、审批、报销等环节，建立相应的审批表、审核流程、报告制和反馈制，确保工会经费的合理性和透明性。

3.完善经费预算与核算制度。建立工会经费有计划、有目标的可持续发展机制，把握好工会经费使用的方向、数量和时间等，合理安排经费支出，减少无效支出。

4.提高职工对工会经费管理的参与度。加强对职工的宣传教育和交流互动，提高职工对工会经费使用情况的了解度和监督度，让职工充分参与到工会经费管理中来，增强其担当意识和参与信心。

以上就是我们单位工会经费自查报告的全部内容，自查过程中我们发现了很多不足，但更多的是发现了我们的问题所在，同时也为自身的建设提出了更好的改进措施。我们将进一步加强管理人员的意识，明确工作目标，并将积极探索更好的工会经费管理模式。感谢各位领导和同仁对本次自查的支持和鼓励，我们一定会以更加饱满的热情和更加专业的服务精神，不断提升工会自身建设水平，促进各项工作顺利开展。

单位工会经费自查报告 篇2

尊敬的工会主席：

为更好地落实和执行党的十九大提出的新时代中国特色社会主义思想，密切联系职工群众，发挥工会组织的职能作用，强化工会的学习、宣传和服务工作，实现工会改革和发展的目标，我单位于近期对工会经费进行了自查。现将自查结果报告如下：

一、自查目的

加强我单位工会经费的管理和监督，促进工会组织健康发展，充分发挥工会组织的作用，建设新时代社会主义工会组织。

二、自查内容

1、 工会经费的收入及使用情况；

2、 工会经费的使用是否符合工会章程和管理要求；

3、 工会经费使用是否公开透明、合法合规。

三、自查方法

1、 查阅财务单据和账簿，了解工会经费的收支情况；

2、 审查工会经费的使用是否符合工会章程规定；

3、 对工会经费的使用进行问询和核实。

四、自查结果

1、 工会经费的收入及支出情况

我单位在2019年度的经费收入总额为15万元，为内部收入，主要来源为会员费、拨款和捐赠。其中，会员费为11万元左右，占比最大。

2019年度工会经费支出总额为12.5万元，主要用于下列方面：

（1）文体活动：占总支出的45.5%以上；yJS21.Com

（2）文化教育：占总支出的28%以上；

（3）职工休养：占总支出的11.6%以上；

（4）操作费用：占总支出的6%以上。

2、 工会经费的使用是否符合工会章程和管理要求

在经费使用方面，我们始终坚持在工会章程和管理要求的范围内使用。在具体使用过程中，我单位工会主席经常带领工作人员进行实地考察和问询，确保经费使用的公开、透明、合法合规。

3、 工会经费使用是否公开透明、合法合规

我单位工会对经费使用流程和使用金额均进行了公开透明，工会活动经费及使用情况已在单位内刊、网站上进行了公告，无任何人私自占用工会经费等不合规情况。

五、自查总结

通过此次经费自查，我单位的工会经费使用管理更加规范，经费使用公开透明、合法合规。下一步我们将继续完善各项工会制度，加强管理和监督力度，为职工提供更好的服务和保障，为实现新时代中国特色社会主义制度体系贡献力量。

报告人：XXX

二零二一年六月XX日

单位工会经费自查报告 篇3

单位工会经费自查报告

一、引言

工会是工人阶级团结组织的政治组织，是保护工人权益的重要组织形式，是实现共同愿望的重要表现形式。为了更好地推进工会工作，加强工会职能，增强工会服务能力，我们认真开展了单位工会经费自查，并将相关情况报告如下。

二、工会经费管理情况

1.经费来源

我单位工会经费来自于单位的经费拨款，主要用于工会职工活动经费、工会组织活动经费、工会困难职工救助经费和工会宣传经费四方面。

2.经费收支情况

2020年度工会经费收入共计6万元，其中，单位拨款3万元，工会会员缴纳会费2万元，其他收入1万元。经费支出共计5.5万元，主要用于职工活动经费、组织活动经费、困难职工救助经费和宣传经费。

3.经费使用情况

我单位工会经费使用情况规范，遵循公开、公正、公平的原则。工会经费主要用于下列方面：职工活动、月度聚餐、困难职工救助、春节晚会、劳动节晚会、组织红色教育和宣传。

三、工会经费管理存在的问题

1.缺乏定期公开公示

我单位工会经费管理缺乏定期公开公示，导致职工对经费使用情况不够了解。

2.工会经费使用不规范

我单位工会经费虽然主要用于职工活动、困难职工救助等方面，但是在具体使用过程中，可能存在一定程度的违规行为，未能严格遵循预算规定。

四、工会经费管理整改措施

1.建立定期公示制度

我们将建立工会经费使用公示汇报制度，确保经费使用阳光透明，职工理解和支持工会工作。同时，科学制定预算，必须经过工会委员会专门审定，并由全体会员讨论通过。

2.健全工会经费管理制度

严格按照预算报告执行，严格把控经费使用规范，实行“三重证据”制度，即：发生事项、采购联、发票、会议记录等证据三重审核。

3.加强人员培训

加强对工会经费管理人员的培训和学习，提高其风险意识和法律意识，确保工会经费管理工作依据法规法例进行。

五、结论

本次单位工会经费自查报告，旨在加强工会经费管理，提高工会的服务能力和影响力，让工会更好地服务广大职工。我们将加强工作力度，进一步完善管理制度，使工会经费管理更加规范化、专业化和科学化，为全体职工提供更好的服务。

单位工会经费自查报告 篇4

集团公司工会：

根据集团公司工会《关于转发开展工会财务大检查工作的通知》要求，xx公司高度重视，结合公司实际，积极全面开展工会财务大检查工作，现将工会财务大检查自查自纠情况报告如下。

一、高度重视、成立领导小组

接到集团通知后，xx公司及时下发《xx公司工会财务大检查实施方案》，并成立财务大检查工作领导小组。公司财务部和党群工作部相互配合，按照全国总工会规定的检查内容、范围、时限和要求，立即开展自查自纠工作。

二、自查自纠基本情况

经过自查自纠发现，xx公司工会单独设立银行账户x个，有x名兼职工会会计人员。

在工会经费收入方面，工会经费各项收入合法合规，不存在账外账；每年均按照集团公司工会要求及时、足额上缴工会经费；与财政、税务及时对账、入账。在工会经费支出方面，工会经费各项收入严格按照“八项规定”及《党政机关厉行节约反对浪费条例》执行，不存在公款旅游、大吃大喝支出；不存在超标准、超范围开支、转嫁或摊派相关费用的情况；不存在贪污、挪用公款和“小金库”情况；

不存在基本建设、维修改造、购买服务或货物未按规定招投标和执行集中采购支出的情况；本级收到的各项补助资金均为专款专用，未改变资金用途；工会凭证不存在涂改伪造发票、发票情况。在工会经费预算方面，xx公司工会每年均按时开展工会财务预算编制工作，不存在超预算开支、无预算开支的情况；追加、调整预算程序合法合规；重大开项目均经过本级工会领导集体研究决定。

会计人员职业资格方面，xx公司工会会计岗位按照不相容职务相分离的原则设置，编制有会计岗位职责说明书，岗位职权分明。会计核算方面，严格按照《会计法》、《会计基础工作规范》要求执行，会计档案、票据、财务专用章保管均符合规定。现金、银行存款管理方面，现金管理符合《现金管理暂行条例》，银行存款管理符合《人民币银行结算账户管理办法》，支付结算符合《支付结算办法》；不存在多头开设银行结算账户、将单位款项以个人名义在金融机构存储、出借银行账户、将基层工会账户并入单位行政账户的情况。

三、巩固自查自纠工作成果

xx公司将继续做好自查自纠工作，积极迎接集团公司工会抽检，以财务大检查为契机，进一步完善内部控制机制，防范和杜绝违法违规行为发生，确保工会资产、资金安全有效运行。同时全面总结财务大检查工作，针对财务大检查过程中发现的问题，认真分析研究，找出原因不足，并根据集团公司工会有关规定，制定整改措施和解决方案，认真整改落实，确保此次财务大检查工作卓有成效。

xx公司工会办公室

20xx年x月x日

单位工会经费自查报告 篇5

单位工会经费自查报告

一、自查背景和目的

“工人阶级和广大劳动人民团结一致的最广泛最坚实的组织是工会”，工会是职工自我管理和维护自身合法权益的重要组织。为了保障职工权益，我们工会每年都会投入一定金额的经费用于维护职工权益和日常管理。然而，在经费投入过程中，也存在着一些潜在的问题和隐患。为了确保资金使用的合法、合规和透明，推动工会改革和创新，进一步激发职工积极性，我单位决定进行一次工会经费自查，以深入了解和查找问题，清查工会经费流向及使用情况，加强工会的自我监督和管理，提高工会经费使用效益，推动工会建设工作开展。

二、自查内容和方法

（一）自查内容

本次自查的内容主要包括：

1. 工会经费的使用情况。

2. 工会经费的收入与支出是否相符。

3. 工会资产的管理及处置情况。

4. 工会日常经费与活动经费的使用情况。

5. 工会经费的相关纪录和档案是否完善、透明。

6. 工会是否遵循相关规定，合法合规开展活动。

7. 责任人是否履行工会经费监管和管理职责。

（二）自查方法

本次自查采用了多种方法，包括：

1. 询问负责人及有关人员。

2. 查阅工会经费及相关文件、账目等记录。

3. 随机抽查工会活动、支出情况。

4. 利用现场视察来了解工会活动策划、实施、审核等情况。

三、自查结果汇报

（一）工会经费的使用情况。

本次自查，我们发现，我单位工会经费主要通过两种途径筹集：一是单位资助，二是职工会员缴纳会费。工会经费主要用于维护职工的合法权益，促进职工福利，及开展职工参与性较高的文体活动等。工会经费使用范围透明，合理、规范且使用效益显著。但细节方面还需加强管理。

（二）工会经费的收入与支出是否相符。

我们对工会经费收入支出情况进行了仔细调查和核对，发现存在一些收支不一致的现象。原因是有些单据未能及时上报或遗失等，现已重新核对，发现错误不大，是因为工作量大，所以出现的一些细小问题，在日后会通过严密的操作和管理来尽可能减少此种现象的发生。

（三）工会资产的管理及处置情况。

从自查中，我们发现了一些资产管理方面的问题。由于单位的管理不够严格，存在一些不规范、不合理、使用时间和使用范围限制不明确的情况。对此，我们已采取相应的整改措施，制定了详细的资产管理制度，强调资产的保护，加强资产的明示表示和投资透明度。

（四）工会日常经费与活动经费的使用情况。

自查中，我们发现，工会活动的策划、实施等环节存在着一定程度的不规范、不透明和信息化程度较低等问题。同样存在活动资金管理和授权不到位、资金监管不规范、活动计划评议及汇报不够细致透明等问题。针对以上问题，我们制定了相应的工作方案，通过加强活动管理制度的建立、强调活动运作流程的透明度、规范活动资金的使用及审核等措施，来提高活动效益，增加职工参与感和满意度，并促进职工团结和向心力的提高。

（五）工会经费的相关纪录和档案是否完善、透明。

自查中，我们强调了工会经费管理规范化和透明化，提供了充实的工会经费纪录、档案等材料，让经费与档案信息各环节之间相互接轨，实现了“分局级”平衡发展的使命。

（六）工会是否遵循相关规定，合法合规开展活动。

单位工会积极遵守《工会法》的相关规定，确立了“立足职工团结、建设和谐企业”的管理理念，注重强化职工工作权的保护，维护职工的基本权益。 在活动开展及经费投入方面，我工会始终遵循合法合规的原则，并且以更加严格的程序规范、流程化和信息化管理机制，从源头上防范风险，确保每一笔经费的合理使用，并细化经费管理的流程，严抓经费投入的权限和落实，以更好地维护职工合法权益。

（七）责任人是否履行工会经费监管和管理职责。

从自查中，我们发现，在工会经费的管理和监管方面，仍存在着一定的差距和不足。在管理人员的定位、职责及资质等方面，我们面临的问题是制度不健全、工作任务不明确、职责不清等。因此，我们计划采取相关措施，进一步明确职责、加强管理人员的培养和配备，以确保工会经费的有效监管和使用，让职工工积极参与工会建设，并充分发挥工会作为联系企业与职工之间的桥梁和纽带的作用。

四、自查总结和建议

通过此次自查，我们深入了解了我单位工会经费流向及使用情况，确立了“工会是职工自我管理和维护自身合法权益的重要组织”这一基本理念，注重了经费管理、活动日常管理等方面的规范化和透明化，发现了一些问题和隐患，也得到了有效的整改和解决。

建议各部门、各同志在工作中注重制度建设，通过科学合理的制度和正规流程的安排，细化规定、确立权限和责任，促进各项工作的合理开展。同时，加强工会经费的管理与监管，讲求财务透明和安全，加强组织建设，提高工会活动的素质和影响力，加强工会与企业间的联系与沟通，让职工在工会的帮助下参与到企业管理和建设中来，共同推动企业的持续、平稳、健康发展。

单位工会经费自查报告 篇6

一、前言

工会作为劳动者的组织，负责维护职工的权利和利益，维护企业和谐稳定的劳资关系。为了使单位工会更好地发挥作用，加强工会经费的使用监督和管理，保障职工的利益，我们组织了本次自查工作。本次自查报告将从以下几个方面进行介绍：

二、工会经费的收入情况

（一）政府补贴

政府通过下拨专项经费的方式，对工会经费进行资助，用于支持工会进行相关活动和项目。

（二）会费收入

根据工会章程规定，每个职工每月缴纳工会会费，用于工会日常活动和项目支出。

（三）其他收入

如工会社会化服务、工会义卖等活动收入。根据工会章程规定，这部分收入必须用于工会活动开支。

三、工会经费的使用情况

（一）工会日常开支

包括工作人员工资、运营成本、采购办公物资等。

（二）活动开支

如职工文体活动、技能提升培训班、职工健康体检等。这些活动的开支必须合理、公正公开，保证职工的利益。

（三）爱心项目

如贫困职工救助、抗灾救灾等。这部分经费需要上报工会上级组织，严格按照规定进行审核和批准。

四、工会经费的使用管理

（一）工会经费填报制度

在新入职员工的员工手册中，加入工会经费填报制度，并在工会网站和公告栏等多渠道发布。确保职工明确工会经费的收入和使用情况。

（二）工会经费专账管理

成立工会经费管理委员会，设立专账，实行专项核算制度，对工会经费进行规范化管理。

（三）工会经费核算和审计

每年定期对工会经费进行核算和审计，提高经费使用的透明度和规范性。

五、工会经费的监督

（一）强化内部监督

成立内部监督组织，进行日常监督。建立内部投诉举报机制，对职工投诉举报进行处理，并实行“监督一线受理、快速处理”的方式。

（二）加强外部监督

定期向职工开放工会账目，召开公开会议，让职工代表监督工会经费的使用情况。同时，接受工会联合会等上级工会的监督和管理。

六、结语

本次工会经费自查报告，对工会经费的收入、使用、管理和监督做了全面的介绍。我们将认真吸取自查中发现的问题和不足，进一步完善工会经费的管理和监督制度，确保工会经费的使用合理、透明，保障职工合法权益。工会将继续致力于服务职工、维护职工权益，推动企业和谐发展。

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