忠诚读后感。
一个被称为“天才”的人物的一生，可以给我们带来最丰富的启迪。读完他的作品后，我们可以简要记录下他的思想。这样，我们就能够防止忘记关于该作品的想法与心得。本文推荐了一篇网络上精选的好文“忠诚读后感”，希望您看完后能够收藏本网页的网址！
忠诚读后感 篇1
今年寒假我看了几本课外书，有《阿衰》、《漂亮女孩夏林果》和《忠诚的流浪狗》等。其中，给我印象最深刻的是《忠诚的流浪狗》。这本书陪我度过了快乐的寒假。
《淘气包马小跳》系列《忠诚的流浪狗》这本书是著名作家杨红樱阿姨的作品。主要写了马小跳的好朋友唐飞过生日时，收到一个叔叔送给他的礼物-——平衡车。越野款的平衡车是马小跳他们最喜欢的，为了体现越野车的性能，他们来到了在建工地的旁边，准备在崎岖不平的土路上“试驾”。就在他们推让谁先来的时候，一辆疾驰而过的摩托车将张达挂到在地上，紧接着听到了一声狗的惨叫，也就是“金子”受伤了，车主却逃跑了。于是，马小跳和小伙伴们准备把‘“金子”送到宠物医院救治。而他们经过一个小区时，被守门大爷认出“金子”，在守门大爷的指引下他们把狗送到了主人家门口。这原本是他们做了一件好事，可是，“金子”的主人认为狗是马小跳他们撞的，找到学校，并把狗放在了学校的门卫室不予理睬。马小跳担心狗的伤势，就自作主张地把狗送到了宠物医院治疗。马小跳每天按时给狗吃药、喂食，在他的细心照料下，“金子”的伤和病渐渐好起来。
马小跳准备把健康的“金子”还给主人时，从邓大爷那里得知狗的主人嫌“金子”太老，无情的将它遗弃了。马小跳为“金子”找了个秘密山洞居住，日复一日，“金子”和马小跳他们一起玩耍，到学校门口等马小跳放学，感情越来越深。直到有一天“金子”没有在学校的那颗银杏树下等马小跳，他们很着急，原来“金子”被政府流浪狗、流浪猫的收容所带走了。马小跳他们大哭一场，伤心、难过，舍不得“金子”离开。美术雕塑的几个大学生听了马小跳他们和“金子”的故事，很感动，后来在学校门口那颗古老的银杏树下，立了一座“金子”的雕像。
《忠诚的流浪狗》这本故事书，让我近距离了解了一个儿童的成长经历，让我深受感动。这本书记录了当代孩子的成长历程，马小跳是一面成长的镜子。书中的马小跳虽然顽皮捣蛋，但也是一个诚实，善良的孩子，他也有许多可爱的地方，给校园的生活增添了色彩。
读了这本书，我明白了每个人都有优点和缺点，在成长的道路上，我们要互相理解和帮助，张开双臂共同去迎接美好的明天。
忠诚读后感 篇2
在员工中大力倡导忠诚、鼓励忠诚，促进忠诚，使忠诚根植在思想上、实践在行动上、体现在业绩上，形成思想、言论、行动“三个统一”，建设一支忠诚能干的员工队伍，在企业内部营造休戚与共、共谋发展的良好氛围，达到提高员工忠诚度，促进我公司各项工作的目的。
思想统一：全体员工将南网方略、金牌服务迎奥运活动入心入脑；树立“企业发展我发展，企业兴旺我兴旺，企业衰败我耻辱”的思想，对企业有着强烈的归属感和荣誉感，自觉将个人的利益与发展融入到企业的利益与发展中，与企业共同快乐成长。
言论统一：围绕南网方略、金牌服务迎奥运活的丰富内涵，同唱一个调，同念一本经，言与心相连；时刻从大局出发，把企业的利益放在首位，积极维护企业的信誉与形象，不做损害企业的事，不讲危害企业的话，努力营造同舟共济、荣辱与共的良好氛围。
行动统一：把履行职责作为对企业的最大忠诚，爱岗敬业，乐于奉献，主动追求卓越，勇于承担责任，想尽办法完成每一项任务，创造一流的业绩；忠诚于南网，忠诚于企业，政令畅通，上下同欲，为实现共同的目标，排除万难，协同一致。
我个人认为忠诚于企业就要遵守一切规章制度。制度就是高压线，企业有了制度才能使生产经营活动有条不紊地进行，才能使复杂的管理工作有法可依，有章可循，才能使企业万千之众步调一致。服从制度就是保护公共利益，我们要保证制度从墙上走下来，制度不是文字游戏，而是我们的行为准则。不遵守规章制度，随心所欲，何来万千之众步调一致，又从何谈起保护公共利益，更不用说对企业的忠诚。
忠诚于企业，勿以恶小而为之，勿以善小而不为。一件细小的事情，一个细微的举动，往往能看出一个人的精神品质，再小的恶也是恶，再小的善也是善。“小错误不断，大错误不犯，谁也奈不何”是一种消极的思想意识，不可取，不是忠诚于企业的表现。一次关灯，捡起一个螺丝钉，一句善语，一次让座，一个微笑，事虽小，都是对公共利益的贡献，都是对营造好的环境的贡献。小小的善举，举手之劳，并不需要我们付出很多，何乐而不为呢！但需我们长久不懈地坚持下去，养成习惯。我们的企业需要善小而为之，恶小而不为。
忠诚于企业，就是要把企业的利益放在高于一切的位置。企业利益体现国家、集体、个人三者利益。我们讲没有国家，那有大家，没有大家，何来小家。当个人利益与企业利益发生矛盾时，我们应把企业利益放在第一位，企业利益就是我们大家的利益，维护企业利益就是维护大家的利益。只有企业好了，我们的工作生活才有保障，这是很有道理的。
职工工作压力大，福利待遇偏低是姚安公司面临的现状，职工受收入的影响造成部分职工总体工作态度不饱满，工作积极性不高，渴望工作的激情、热情不够，对工作抱有应付之想法而使得公司经营管理水平不乐观。为改变现转，更需开展“忠诚南网，忠诚企业”的教育活动，使公司职工懂得公司就是自己的衣食父母，公司衰败我耻辱，公司倒闭我衣食不饱的道理，认真履行自己的职责，爱岗敬业，千方百计，千辛万苦完成各项生产指标，处处维护公司的良好行象，在哪个山头唱哪样歌，言与心相连，时刻从大局出发，把公司的利益放在首位，共同推动公司向前发展，我们的生活将更加美好。
忠诚读后感 篇3
我曾经读了一本很令人感动的书，名叫《忠诚的流浪狗》，读完后，我忍不住想赞美忠诚的朋友：金子。
金子是一只流浪狗，一场车祸让马小跳和他的小伙伴与金子相遇：他们用自己的努力与付出换取了医药费，让金子做了手术。他们非常有爱心、善良并且愿意帮助金子、陪伴金子，而金子也把几个小伙伴的付出看在眼里，它开始报恩：不管风水雨打，天天在孩子们的学校门口静静地等候孩子们放学。
狗狗是人类忠诚的朋友，虽然它听不懂我们说话，但它能从我们的眼神中知道喜、怒、哀、乐、恨。看到你开心，它也跟着开心，看到你难过，它也难过，它的忠诚常常使我感动。
狗忠诚于人类，人又应该怎么以诚对待身旁的人和事呢？我想，每天戴红领巾是忠诚于少先队的称号；每天按时完成作业则是忠诚于小学生的身份；完成老师分配的任务，则是忠诚于自己的职责。
记得以前老师给我分配了一个任务，让我查书包柜，刚开始我让同学们按照卫生委员的要求自己把书包放好，可依然有同学把书包乱扔乱放，这种局面让我不停的想到放弃：乱就乱吧，反正也是书包乱，与我何干？当我想放弃时，会想起金子的故事，连金子都可以忠诚于主人，人为什么不能忠心于工作呢？想到这里，我会自己动手帮助同学们收拾好书包再开始上课。我坚持做好这项工作，也获得了老师的赞扬。
如果我们胸怀一个“诚”字，用心对待每一个人，每一件事，世界也将回馈我们美好。
忠诚读后感 篇4
最近，读了《这样工作最出色》一书，该书被誉为员工从普通到卓越的进阶指南。作者认为：作为一名员工，将工作做到出色是获取发展机会、为今后成功打下坚实基础的双赢行为，深入细致地分析了把工作做到出色的心理动力和具体实践方法。现将自己读时的摘抄进行整理，希望大家跟我一样，有所收获。
融洽相处团结合作
建立良好的人际关系，与领导和同事融洽相处，明确认识：“任何个人的力量都是有限的，没有集体的团结协作，都将一事无成”，树立团队精神、合作意识，懂得融入团队，与其他同事默契配合，相互信任协作，分享成果，不独占团队成果，才能创造工作奇迹，实现自我价值。
忠于企业爱岗敬业
优秀员工要对企业忠诚、要有敬业精神，这是员工基本的职业道德，也是优秀员工的基本素质。企业是员工生存和发展的平台，有这份工作来之不易，要倍加珍惜自己的工作岗位，怀着一颗感恩的心去主动工作，领导在不在一样，检查不检查一样，真心的热爱自己的岗位、自己的企业，满怀激-情的去努力工作、全力以赴的去做好本职。
持续学习赢在执行
具有较强执行力是优秀员工的基本要求，没有相应的工作能力是不可能干好工作的，而能力的提高就是要靠不断地学习，持续的改进，适时地创新，服从领导，主动工作，积极进取，努力提高自己的业务水平和各方面的工作能力，努力寻找提高工作效率的方法和途径，增强自己的执行力。只有这样才能掌握更多的技艺，才能为企业创造价值，才能适应新的工作岗位和要求，才能成为企业有价值的人，从而成长为企业的中坚力量。
注重细节服务第一
“细节决定成败，过程创造辉煌”，在工作中要注重细节，明确工作无小事，要力争完美，精益求精。要为领导服务、为部门服务、为同事服务、为下属服务、为合作单位服务，把他们当成你的“客户”，围绕着“客户”，把当天的工作当天完成，把小事当大事来做，做好每一件小事，想法设法的让你的客户对你的工作满意，超越客户的期待，在客户心中留下美好的印象。
尽职尽责勇于承担
失败者找借口，成功者找方法。在工作中要尽职尽责，勇于承担，不找借口去推卸责任，不找他人去承担责任，工作中明确责任，执行中强调责任，对企业承担，对团队负责、对自己负责。不论遇到什么艰巨的工作，都要以对企业、对国家、对社会高度负责的态度，积极主动、想方设法地去完成。
忠诚读后感 篇5
《永远的忠诚》在央视一套热播，艺术地再现了全国优秀共产党员、原凤阳县小岗村党支部第一书记沈浩扎根小岗6年的感人事迹。
这部片子不直接讲大道理，只是把一件一件小事情真实地还原，把小岗村还原，把沈浩还原。通过电视剧，可以很容易了解沈浩的艰辛和困难，很容易了解一些特定历史事件的含义，很容易了解小岗村点滴进步背后的汗水和泪水。
剧中人物立体、丰满，沈浩两次失声痛哭，给我们带来震撼，这位顶天立地的男子汉为不能在母亲面前尽孝痛哭，为不能做通钉子户的工作痛哭，很好地诠释了沈浩永远忠诚于党和人民这一主题。
电视剧全景式地再现了小岗村历史背景，人物个性，发展现状。剧情客观、全面，不遮遮掩掩，不羞羞答答，最大视野了解农村、农民、农业。提出很多当前与今后我们要面临和思考的问题，更好地贯彻和落实科学发展观。
《永远的忠诚》是一部不可多得的优秀电视剧，众多明星倾力加盟，尤其是沈浩扮演者张国强把沈浩演活了。
很多评论说在观看该剧的过程中多次热泪盈眶，被剧中人物感动，被沈浩感动，被剧情感动！感动来源于真实，感动来源于沈浩对小岗人民的真情实意，感动来源于沈浩对党和人民永远的忠诚！
忠诚读后感 篇6
什么是自动自发？“自动自发就是没有人要求、强迫，自觉且出色地做好自己的事情”。这是我最近在一位朋友的推荐下，拜读了是美国着名出版家、作家阿尔伯特。哈伯德编着的《自动自发》一书后所知道的，自觉这是一本励志的好书，它涵盖了勤奋、敬业、忠诚等内容，它用通俗易懂的文字向人们传递了这样的一个做人处事要则：为人要勤奋，工作要敬业，对公司（老板）要忠诚。
为人要勤奋。在《自动自发》一书中作者也明确提出了“懒惰对心灵是一种伤害”、“拖拉和逃避是一种恶习”的观点。勤劳是我们中华民族的优良体统，可是在我们身边还有很多“怕吃亏”的人，还有出勤不出力的人或不出勤的人，也还有“油瓶倒了也懒得扶”的懒汉，他们做事拖拉，今天可以完成的事能拖到后天的，决不会在明天完成，能逃避不做的坚决不做。他们有的人在评先推优、晋升嘉奖中得不到肯定时就埋怨世道不平，殊不知天道酬勤，付出的总有回报，上天也会偏爱勤奋的人们，多付出的努力一定会有更多的回报。他们还有人埋怨自己天生愚钝不是块好料子，可是他们却忘记了勤能补拙，后天的努力与勤奋可以弥补先天的不足。如果我们能永远保持勤奋的工作态度，就会得到同事工友的称许和赞扬，就会赢得领导的器重，同时也会获取一份最可贵的资产——自信与自尊。
工作要敬业。在《自动自发》一书中作者提出了“不为薪水而工作”、“不要看不起自己的工作”、“每一件事都值得我们去做”、“将工作当成人生的乐趣”、“全心全意、尽职尽责”和“每天多做一点”的观点。从“不为薪水而工作”来说，在我们现实生活中是没有多少人能真正做到的，当然包括了我自己，但读完了这本书后，自觉书中所言极有道理，“工作固然是为了生计，但是比生计更可贵的，就是在工作中充分挖掘自己的潜能，发挥自己的才干”，“如果你将工作视为一种积极的学习经验，那么，每一项工作中都包含着许多个人成长的机会”，一些刚从校园出来走上工作岗位的年轻人，总对自己抱有很高的期望，认为自己一开始工作就应该得到重用，就应该得到相当丰厚的报酬，工资似乎成了他们衡量一切的标准，他们看不到工资以外的东西，当信心没有了，热情没有了，工作时总是采取一种应付的态度，能少做就少做，能躲避就躲避，敷衍了事，甚至一走了之。但薪水只是工作的一种报偿方式，虽然是最直接的一种，但也是最短视的，我们更应该注意工作本身带我们的报酬，譬如发展自己的技能，增加自己的社会经验，提升个人的人格魅力……抛开物质回报条件的敬业才是真正的敬业，当企业面临暂时经营困难或发展瓶颈时，更需要“不为薪水而工作”的员工和人才，对于企业来说需要这样的员工和人才一起度过难关，对于个人来说这样的时期正是磨练自己，提高自已的最好时机，我们华锡集团目前也正面临着人才引进困难，人才流失严重的局面，这些年来矿山二级单位的人才严重流失，如果我们的员工特别是青年员工、人才能意识到“不为薪水而工作”的深层意义，那最后他们得到将会更多。
“不要看不起自己的工作”、“每一件事都值得我们去做”、“将工作当成人生的乐趣”、“全心全意、尽职尽责”、“每天多做一点”。敬业就要热爱自己的工作，认真而专注地去做好每一件事，把自己的工作当成是一件乐事全心全意、尽职尽责地做好。我们华锡集团是一个大家庭，大系统，在这个大家庭大系统中，每个人所处的位子都是不可惑缺的，今年是华锡集团实施三年科学发展规划攻坚年，这就需要我们每一位华锡人都要兢兢业业、全心全意、尽心尽责地做好自己的工作，只有我们每一位华锡人都做好了自己每一天的工作，华锡这个大家庭大系统才能稳定、和谐、高效、持续地运转起来，最终实现到2012年控制有色资源1000万，开成年产40万吨金属生产能力，实现100亿销售收入的发展目标。
对企业（老板）要忠诚。员工的忠诚本质上来讲是对企业的忠诚、对自己事业的忠诚。企业需要忠诚和有能力的员工，业务才能进行，才能发挥团队的力量，凝成一股绳，推动企业走向成功。员工必须依赖企业的事业平台才能获得物质和精神需求的满足。因此一个员工对企业的忠诚也是对自己的忠诚。对于企业员工来说，忠于企业有两个层面的意义，一是忠于企业这个集体、这个团队，另一个是忠于自己的上级领导。从第一个层面来说忠诚分为两种类型：一种是主动忠诚，另一种是被动忠诚。主动忠诚是员工自觉地不断调整自己的目标和愿景，与企业企业、团队的发展战略目标保持高度一致，热爱自己所从事的工作本身。而被动忠诚是员工由于一些客观上的约束因素，这些因素往往是一些物质方面的因素，导致其不得不继续留在该企业、团队工作。企业最需要的忠诚就是主动忠诚的员工，一个企业员工主动忠诚于企业，当企业面临危难和困难的时候才能与企业同舟共济。我们华锡集团从来不乏这样忠诚的员工，从大厂矿务局成立之初到现在刚组建的广西华锡集团股份有限公司，如果没有一大批忠诚的员工甘于奉献，在荒山僻野默默地工作，也不会有今天的华锡，2010年对于华锡来说是企业改制，力争上市的关键之年，需要我们每一位员工热爱自己的工作，忠于公司，与公司同舟共济，为把华锡做强做大做优做出自己的贡献。从第二个层面忠于自己的上级领导来说，一个充满战斗力的团体，必定是一个有严格秩序的团体，因为只有这样，才能确保行动的一致性和协调性，而对于任何一个团队，必须有一个核心，这是确保一个团队不涣散的根本所在，对于核心的忠诚，则是整个团队实现自己目标的关键因素，员工忠诚于企业的领导者，这也是确保整个企业能够正常运行、健康发展的重要因素，员工的这种自下而上的忠诚对于企业来讲是必须的。领导是优秀的，否则他不会成为领导，所以员工要努力把握向领导学习的机会，用欣赏和赞美的眼光去看待我们的领导。我们应该留心领导好的习惯，效仿他的成功之道，因为与成功的人士在一起，我们就有成功的机会和环境，就象想提高技艺必须有一个好师傅一样。但忠于上级领导也不是无条件的、绝对的和盲目的，员工忠诚的是一个对自己的生存、发展、实现自我有助益的领导者，一个对企业有责任感的领导者，一个能够担当得起企业生存和发展重任的领导者，一个能够让企业健康运行的领导者，一个关心员工能够为企业奉献的领导者，一个有企业家精神的领导者，对这样的领导者忠诚是有价值的，也是值得的。一个员工对公司的忠诚并不表现在口头上的，而是表现在工作的实际行动中，忠诚的员工不仅要做好本职工作，还要表现出对公司发展和成功的兴趣上，当老板（上级领导）想不到、听不到、做不到的，要为老板（上级领导）想到、听到和做到，当与老板（上级领导）出现分歧，也应该本着对工作、对事业、对公司负责的态度，直言相谏，求同存异，化解矛盾。只有企业上上下下齐心协力，才会有企业的兴旺发展，也才会有员工的工作机会和提高的机会，只有企业发展壮大了，员工才会有更多的发展机会和舞台。对于企业员工来说不管是忠于企业还是忠于自己的上级领导同时也是一种感恩之情，羔羊跪乳，乌鸦反哺，感恩不仅是一种美德，感恩也是一种社会公德，是一个人之所以为人的基本条件！生而为人，我们要感谢父母的恩惠，感谢国家的栽培，感谢师长（领导）的教诲和提携，感谢企业（公司）为我们提供了工作的机会、发展的舞台。
如果我们每一个华锡人都能热爱自己的工作，忠于企业，勤奋工作，华锡集团的发展壮大做强做大做优就不会只是一句口号。
忠诚读后感 篇7
前不久，央视一套热播《永远的忠诚》这部感人至深、催人泪下的电视剧，不知在座的各位是否有人看过，或者了解故事的主人翁，原凤阳县小岗村第一书记沈浩的感人事迹，他展现给我们的是忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于自己从身的事业一位优秀的基层共产党员干部的形象。这是一个真实的故事，xx年在省财政厅工作的他，可以说是受命于危难之间，下派到中国农村土地改革开放的第一村，担任村支部书记一职，这里虽然是中国农村改革开放的第一村，但是在改革开放整整20年后，却依然是一个十分贫困村。在他任职近6年的期间内，凭着一个赤胆忠心，顶着多方面的压力，忍受着多少辛酸曲折，靠着一股永不放弃的坚强毅力，带领小岗村人民脱贫致富，把过去贫穷的小岗村变成一个名副其实的社会主义新农村，最终的因疲劳成疾，倒在自己忠诚的工作岗位上，倒在了这片让他眷念的土地上。我记得我上初中的时候，看过大家都耳熟能详的电影《焦裕禄》。如今，当我看完这部电视剧的时候，慢慢体味故事中的点点滴滴，这种感动、这种对主人翁由衷的敬意不减当年。主人翁虽然离他的的亲人、他的领导、他的群众、他的事业而去，但是他的精神一直激励着我们，一名普普通通的干部，立足于基层，凭着一腔热血，忍曲受辱，在逆境中寻找出路，在困境中寻求机遇，时刻保持着一颗永不屈服的顽强奋斗精神。
故事的最终结局让我们感到痛惜，然而更多的是鼓舞和激励，主人翁英年早逝，他是用自己高贵的人格魅力、用自己短暂的生命扞卫了永远的忠诚，让后人肃然起敬。说到这里或许有人想问，你究竟想要说什么，想要表达一个什么样的主题，正是带着这样的疑问，才让我在观看了这部电视剧，有了自己的感想。作为我个人来说，只不过是南峰大家庭中的一名普通的员工，和许多的同事一样，每天从事的都是一些鸡毛蒜皮平凡的小事，工作也是平平淡淡。但是我一直在思考，如果我们每个人都能立足本岗位，都能像故事中主人翁那样，不因事小而不为，在工作中遇到困难能够迎难而上、遇到挫折要始终坚持，用一颗负责任的心对待自己所从事的工作，用一颗感恩的的心去对待生活、对待身边所有的人，所有的困难都将不再是困难，所有的问题都将会迎刃而解，收获到的或许是一个不同寻常的结果，赢得是别人的尊重、理解、认可，让人刮目想看！
故事的主人翁虽然丢下了他忠诚的事业，撒手离开他的亲人、他的领导、他的群众、他眷念的土地，悄然离去，但他的那颗赤胆的忠心，给后人留下的是一座丰碑、他的精神永远鼓舞和激励着我们，让每个人都心怀理想和抱负，奋勇向前！
最后，有一部电影《第一书记》想要推荐给各位，诉述的正是这位最可爱的书记
忠诚读后感 篇8
故事的主人公马小跳、唐飞、张达和毛超因庆祝生日，并试玩越野型平衡车，无意目击了一场“车祸”。一只金毛犬被一辆摩托车撞伤，但摩托车却肇事逃跑了。四个小伙伴商量了一下，把金毛犬送回了家。好不容易找到了狗主人，结果狗主人却认定马小跳一等人就是撞伤金毛犬的肇事者。甚至找到了马小跳们所在的学校，告诉了校长马小跳们撞伤了金毛犬，这下，全校都认为马小跳们撞伤了金毛犬。背负着重重质疑和深深的冤屈，马小跳们勇敢的担负起救治金毛犬的责任……在马小跳们一天天的精心照料下，这只名叫金子的金毛犬终于恢复了健康，原来因金子以前患有肾结石，经常尿血，狗主人嫌金子太脏，太麻烦，就将它丢弃了。现在金子的病都被治好了，狗主人又想将它带回去，但是金子知道，那再也不是它的家了，它也知道，以前主人对它有多么的不好，便用尽全力，跑到了马小跳们给金子的家，那是它真正的家。
照顾金子的这些时间，四个原本淘气无比的小伙伴也在悄然成长……金子与马小跳们相处的时间是快乐的，他们一起玩球，一起跑步，一起绞尽脑汁给金子吃恢复身体的药，渐渐的，马小跳们越来越舍不得金子，但金子总有一天会离开四个小伙伴的。
这本书的作者是杨红樱，她希望这本《忠诚的流浪狗》能带给读者一些启发，就像马小跳敢于担当，在照顾流浪狗金子是的细心，虽然自己本事被他人质疑，虽然没有多少人相信自己是对的，但是他们并没有放弃，这不就是非常宝贵的品质吗?
四个男孩与一条流浪狗，直面当下道德危机和信任危机的社会现实，其中内涵无疑是沉重的，所以“诚惶诚恐”也不难理解。而银杏树下的金子，也永远在等候，等候从学校里走出的四个男孩……
读完这本书，我感悟到了很多，虽然最后金子被人用木棍打死了，但是为了马小跳们找到自己，拼尽了力气，爬到了马小跳们学校前的银杏树下，静静的离开了。金子是个懂得感恩的狗狗，它在真正的肇事者前临危不惧!抓住了他，同学们也明白了马小跳们是无辜的!不然金子怎么会对马小跳们那么忠诚呢?狗狗是一个神奇的生物，它们很可爱，很忠诚，面对坏人不会放过，面对好人就懂得感恩，所以我们要善待它们!
忠诚读后感 篇9
刚刚读完《忠诚胜于能力》这本书，感悟良多。忠诚对于我们自我发展，对于公司的盈利创收，发展壮大，都起到了根基性的作用。是否忠诚体现的不仅仅是一个人的态度，更表露出一个人的思想境界，决定的是一个人能否成为有用武之地的人：能否实现对公司的贡献，能否承担家庭的责任，能否兑现长久以来自我的梦想。
忠诚可以分为很多个方面，通过读《忠诚胜于能力》这本书，结合公司实际，我谈一下个人对“忠诚”这个词的理解。我认为忠诚可以分为：对团队的忠诚，对领导者的忠诚，对家庭的忠诚，对自我的忠诚。当然，往更大的方面说，还有对国家社会的忠诚，暂且不谈。
首先，忠诚是对团队的忠诚。《忠诚胜于能力》这本书作者告诉我们：“团队的利益就是你的利益”。对我们来说，团队指的就是公司。如果分开来讲的话，公司两个字，在新华字典中“公”，是“公众，大家”的意思;“司”，是“主管，操作”的意思，说白了，公司就是一个大家一同工作获取收益的地方。所以，获得利益是大家的，损失利益也是大家的，至于利益是获得还是损失则取决于公司的运营。一个团队想要充分的发挥自己的力量，依靠的不仅仅是团队成员的实力，也必须依靠自己每一个团队成员的忠诚，只有拥有所有团队成员的忠诚和实力，这个团队的力量才有可能得到充分的发展，只有这样的团队才有可能打造出一个一流的公司。所以我们对公司忠诚，众人拧成一股绳，共同努力，公司就能收益和发展，我们每个人自身也能够获利和进步。
第二点，忠诚是对领导者的忠诚。上面说到，公司就是一个大家一同工作获取收益的地方，利益是获得还是损失取决于公司的运营，那么领导者则是掌控公司运营，带领我们大家一同获取收益过程中最重要的人。公司如同是一艘军舰，毫无疑问，领导者就是带领大家劈波斩浪、勇往直前的舰长。因此对领导者忠诚成为对团队忠诚最重要的环节。只有忠诚于领导者，才能更好的发挥出团队的作用，才能以领导者为核心，产生促进公司发展的凝聚力和推动力。书中提到，对于领导者忠诚，应该“学会服从——只有‘Yes’没有‘No’”，应该“站在老板的位置想问题”，因为领导者和员工考虑问题的高度和角度是不同的，一些员工想不通的问题，站在领导者的位置一想就会变成很简单的问题。所以员工要不折不扣的执行领导者的命令，提高自身解决问题的能力，这样才能更好的发挥出公司一份子的作用，保证整个公司高效快速的运转，保证公司对外强劲的竞争力。
第三点，忠诚是对家庭的忠诚，更确切的说是对家庭的责任。公司的每个人走到一起是为了生计，为了个人发展，更是为了家庭的幸福。古时寒窗十年苦读，一朝功成名就，风光回乡孝敬父母，而现今十五年学生生涯结束，踏入社会，如果尚不能自给自足，谈何远大前程，谈何理想抱负。所以，对家庭的忠诚可以成为一种动力，督促我们吃苦耐劳、勤俭节约，激励我们每天做的更好，不会因为贪图安逸与享乐而不思进取，蹉跎度日。想做到对家庭的忠诚，前提正是前面的两点。忠诚于领导者的指挥，忠诚于团队的协作，保证公司的盈利创收，保证公司这艘军舰的不断前进，才能保证我们的生活质量不断提高，继而才能保证家庭的幸福和睦，实现对家庭的忠诚。
最后一点，忠诚是对自我的忠诚。人在青年时都会有远大的抱负：人生短暂，我这一辈子一定要做些什么，不枉来世上走一遭。可惜随着时间的流逝，绝大多数人的梦想都被柴米油盐酱醋茶的平淡生活冲淡了，慢慢消磨殆尽，甘于平庸。极少数的人才能忠诚于自己的梦想，自强不息，奋发图强，开创出属于自己的一番事业。古人云：“正心、修身、齐家、治国、平天下”，正心为前提。正心指端正思想，我们也可以理解为坚定信念，持之以恒，不断充实自己，不断激励自己，做好本分工作，努力做到最好，始终忠诚于自我梦想，然后才可以一步步发展到治国、平天下。
对团队的忠诚，对领导者的忠诚，对家庭的忠诚，对自我的忠诚，这四点就是我看完《忠诚胜于能力》这本书后对“忠诚”二字的理解。感悟良多，信心振奋，工作还需一点一滴的做，人生路还需一步一个脚印的走。愿与秦总及秦工的各位同事共同努力，开创秦工新天地!
