招生责任书

招生责任书系列8篇。

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招生责任书 篇1

为认真贯彻市教育局教办[20xx]46号文件精神，加强考务管理，严肃考风考纪，净化考试环境，维护高考的公平、公正，做好高考考务工作，特签订如下责任书:

一、组织考点全体涉考工作和监考人员认真学习《安徽省20xx年普通高等学校招生考试工作手册》的相关内容，建立健全岗位责任制度和责任追究制。

二、切实把好涉考工作和监考人员的选聘关。选聘政治素质好，工作认真负责，办事能力强且当年无直系亲属参加高考的教师承担涉考和监考工作。

三、组织好考点组织的考试、政策、纪律教育和业务的培训，使每位涉考、监考人员，熟练掌握操作程序，明确职责和工作要求。

四、按规定完善试卷的领取、交接手续，做好试卷的安全保密工作。[趣祝福 wWw.zFw152.Com]

五、认真组织学习《国家教育考试违纪处理办法》，强化全体涉考、监考人员依法治考的意识，依法处理考生违规舞弊事件。

六、严格履行《主考职责》，强化考务工作的环节管理和流程管理，督促、检查全体涉考、监考人员职责落实情况、不留盲区、盲点、盲人。

七、依法维护考试的公平公正，对舞弊违纪的事件决不手软、一抓到底，且主动汇报纪检巡查人员，并记录在案。

八、自觉接受市派纪检巡查人员的监督与检查。

九、严格执行岗位责任制、责任追究制，如有失职、渎职行为，愿接受相应的处罚。

招生责任书 篇2

为严肃招生纪律，维护招生秩序，推进阳光招生，确保20xx年全校招生工作杜绝有偿招生行为，特制订本责任状：

一、认真学习、宣传和落实教办招生政策。

二、确保本校无任何招生学校入校、入班宣传。

三、本人不参与、不收受其他招生学校或社会中介机构的以招揽生源为目的的推介费、介绍费、信息费等商业贿赂。

四、认真做好考生志愿填报工作，尊重考生志愿，不强迫、干扰、误导考生填报志愿。

五、不得向招生学校泄露考生信息。

六、不得向学生、学生家长宣传、推荐招生学校。由学生和学生家长自由选择。

若违反以上规定，学校将追究个人责任。违反者自愿接受组织处理。

本责任书一式两份，自签订之日起生效。

睢城镇光明小学

校长

20xx524

任课教师：（签名）

20xx524

招生责任书 篇3

认真贯彻落实《万州区教育委员会关于做好20xx年初中毕业生学业考试暨普通高中招生工作的通知》、《万州区教育委员会关于下达20xx年万州区中等职业学校招生计划的通知》精神，区教？？委与各中小学和中职招生学校（中职中技学校和高职中专部）签订《20xx年万州区规范高中及义务教育阶段招生工作责任书》。

一、责任内容

（一）加强组织领导。健全管理机构，落实高中及义务教育阶段招生工作责任制和责任追究制。

（二）加强统筹协调。保证在招生宣传发动、信息采集志愿填报指导等方面注重普职统筹协调。

（三）加强计划管理。保证不得无计划招生；严格执行普通高中择校“三限”政策；招生规模与办学条件匹配；中职招生学校（中职中技学校和高职中专部）未经批准，不得擅自设置校外办学点或假借联合办学名义招生；加大工作力度，鼓励动员组织初中毕业生报读职业学校接受中等职业教育。

（四）治理义务教育阶段择校乱收费。义务教育阶段适龄儿童实行就近免试入学，义务教育阶段公办学校不得择校乱收费。

（五）加强时间控制。保证小学、初中及高中阶段招生在6月25日以后进行，不得提前招录学生。

（六）加强宣传导向。对招生政策、办法、计划、推荐录取等情况进行及时宣传公示；不得宣传本校中考成绩，或者将中考成绩作为唯一依据进行考核、表彰。

（七）加强学籍管理。各普通高中招生学校严格审查考生尤其是非重庆籍考生资格，与就读普通高中的市外学生一一签订“借读”确认书，普通高中学校不得擅自招已获取我市中职学籍的市内外学生就读并注册普通高中学籍，杜绝同一学生取得普通高中、中职学校双重学籍或挂空学籍现象；试行学分制的中职学校必须严格执行有关规定，不得以弹性学制为名缩短学制。

（八）加强规定执行监管。严格执行市教委规范招生行为十项规定和区教委十二项规定。

二、考核奖惩

区教委将规范高中及义务教育阶段招生工作秩序和完成招生计划纳入对学校考核的重要内容。对招生工作中出现的违纪违规行为进行通报批评并追究学校主要负责人、当事人的责任，情节严重者移交司法部门处理。

本责任书一式两份，自签订之日起生效，区教委和各中小学、中职招生学校（中职中技学校和高职中专部）各执一份，具有同等效力。？

重庆市万州区教育委员会：

（学校）：

20xx年4月29日

招生责任书 篇4

为进一步落实《中山市学校安全管理条例》及有关文件精神，确保校内正常的教育教学秩序及师生安全，根据“谁主管，谁负责”的安全工作原则及学校实际，特制定招生办公室主任安全管理目标责任书。

1、负责学校招生工作中的安全管理工作，明确安全工作的重要性，对相关人员赋予一定的安全责任，做到责任到人，严密布置。落实安全管理要求和相关规章制度，将安全工作纳入工作计划中，确保学校招生工作安全，无事故。

2、规范招生，规范管理。制定完整规范的招生实施细则和管理办法，统一标准，公开、公正、公平，防止自作主张，标准不一而造成不良社会影响。

3、在招生过程中，对智障或有其他生理、心理有缺陷的新生或插班生，一定要热情接待，不得流露任何歧视的神情和言语，不得因此而产生学生和家长的不愉快，而影响学校声誉。

4、在招生过程中，对待咨询者或主张不一，报了名又要退学的、一定要做耐心细致的工作，不得性急、粗口。遇到蛮横的应及时向学校领导反应，采取确当的方法解决，不能激化矛盾。

5、招生宣传要以扩大学校影响、吸引优秀学生、提高生源质量为目的，以介绍学校情况、宣传招生政策、回答新生和插班生问题为手段。做到实事求是、客观全面，不做任何误导宣传，维护学校形像，杜绝不必要的纠纷。

6、制作大型户外招生广告宣传牌，一定要与制作方签订合同，防止事故责任纠纷的发生。

7、利用学生在户外做招生宣传演出活动的，一定要周密思考，制定详细的方案，学生要划分到老师管理，明确责任，不得出现任何安全事故。

8、要做好招生档案资料的管理工作，不得发生学生资料丢失情况。

9、存有招生资料的电脑要加密，防止意外事故的发生。

10、要管理好办公室内一切设备设施。

11、万一发生紧急事件，立即按应急处理预案做好保护学生、控制事态，做好调查处理和善后工作。

对未认真履行职责，导致安全责任事故的，按学校制定的安全管理制度的相关条款处理。对因玩忽职守，失职、渎职而造成重大事故的.，依法严肃查处。

本责任书一式二份，分管校长与招生办主任各执一份。责任书自签订之日起生效，有效期壹年。

招生责任书 篇5

为严肃招生纪律，维护招生秩序，推进阳光招生，确保20__年全校招生工作杜绝有偿招生行为，特制订本责任状：

一、认真学习、宣传和落实教办招生政策。

二、确保本校无任何招生学校入校、入班宣传。

三、本人不参与、不收受其他招生学校或社会中介机构的以招揽生源为目的的推介费、介绍费、信息费等商业贿赂。

四、认真做好考生志愿填报工作，尊重考生志愿，不强迫、干扰、误导考生填报志愿。

招生责任书 篇6

为了进一步贯彻落实省委、省政府关于全省实施9+3计划和义务教育均衡发展工作思路，完成区、县教育局下达指标的招生任务，旭光学校与校行政人员、九年级任课教师签订20xx春季中职招生工作目标包保责任书。

一、学生包保到个人，每人负责包保跟踪学生4—5名。（包保学生名单见旭光小学初三毕业生跟踪台账），确保自己所包保的人员进入高中阶段就读。

二、积极配合学校及各职业中学做好招生工作，充分做好初中毕业班学生的分流引导和思想教育工作，把职业学校的就业出路、就业优势、国家中职资助政策等宣传到位，使初中毕业生、家长和社会进一步了解职业教育和我区职业学校的办学成果、办学特色，吸引更多的学生到职业学校学习。

三、服从学校统筹安排，绝不私自送学生到不符合区、县教育局备案的中职学校就读，对于到我校招生的职业学校，必须要有区或县签署的联系函，否则，不得随意接待或送学生到该校就读。

四、对学生跟踪管理，掌握他们的思想动态，全面掌控学生信息，联系方式，发现有外围招生人员切入，及时与学生、家长有效沟通，利用家访、电话的形式经常跟学生机家长进行交流。确保中职招生任务的完成。

五、确保对所包保的学生中考后进行全面跟踪调查和了解，凡没有进入中职普通高中就读的，保证一律到各中职学校就读。并及时采取相关就读信息和材料（如：就读学校，送走时间、省级电子注册学籍号、就读证明等）。

六、严禁有偿招生，买卖或变相买卖生源；如有违纪现象发生，一经查实，将严肃处理。

七、实行一票否决制，如不按时完成学校下达中职招生任务的、工作不力的、违反以上有关规定的，将按相关文件精神，追究责任。并不得参加评优、评模、晋级，该年年度定性为不合格。

草海镇旭光学校（公章）

20xx年3月3日

责任人：

20xx年3月3日

招生责任书 篇7

为了明确驻地办安全领导小组成员责任，规范监理人员安全监理职责，建立有效的安全生产管理机制，确保G30乌-赛高速公路项目任务的顺利实现，结合各自的职责。驻地办安全领导小组组长与安全领导小组成员签订《安全生产责任书》，如下：

1、贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》和国家有关安全生产的法律、行政法规、国家标准或行业管理标准。执行国家劳动保护、环境保护政策、法规和上级有关安全生产的规章制度。

2、审核承包人施工组织设计、施工方案时应先考虑安全技术措施，并将其作为科学指导安全生产的依据。督促施工单位实施各项安全技术措施。

3、驻地监理办按照一岗双责的原则层层签订责任书，既由驻地与各监理组长、专业监理工程师签订，各专业监理工程师与各自监理员签订。

4、每个现场监理人员是各自所管辖区内安全生产管理的直接责任人，每个现场监理人员都要各负其责。

5、监理人员应将巡视、检查、旁站过程中发现的有关施工安全隐患、事故苗头、监理的指令及施工单位处理的措施和结果等详尽、及时记入安全管理台账。

6、安全监理台账是监理人员履行职责与否的重要记录和证明，安全监理台账具体应由安全监理人员统一整理，驻地监理工程师定期检查。

7、进入施工现场首先要做好对自身的安全防护，防止意外交通事故发生。积极参加安全教育和安全培训，遵守交通规则和交通秩序。

8、监理人员应当按照法律、法规和工程建设强制性标准实施监理，并对建设安全生产承担监理责任。

9、监理人员必须严格遵守安全生产十不准，督促施工单位文明施工。

10、在实施监理过程中，发现存在安全隐患，应当要求施工单位整改，情况严重的，应当要求施工单位暂时停止施工，并及时向驻地和安全监理工程师报告。

11、凡违反上述规定的，将依照相关法律、法规和制度进行处理。

12、本责任书自签之日起执行。

G30乌-赛高速公路项目

驻地监理工程师办公室(签章)

监理组长：

日期：年月日

监理：

日期：年月日

招生责任书 篇8

为了贯彻落实20xx年中等职业教育工作会议精神，进一步做好我校20xx年中职招生工作，现与各教师制定如下目标责任书：

一、目标任务

1、搞好职业教育招生宣传工作。要深入所包村组、学生、家长、家庭，通过宣传，使家长、学生充分认识到上职校同样是成功、成才之路，上职校升学有望、就业有门，宣传政府对职校生的各方面优惠资助政策，宣传各校办学优势和特色专业，鼓励吸引学生报读职业学校，实现进得来，学得好，送得出。

2、积极创造条件，扩大招生范围，利用各种优惠政策吸引学生到职校就读。

3、制定科学的招生方案，采取有效措施，保证招生任务圆满完成。

4、加大宣传力度，密切配合县xx局、教育管理中心和学校进行全方位、多形式宣传，坚定初中毕业生报考职业学校的信念。

5、我校成立了以校长为组长，分管人员为副组长，各教师为成员的职校招生领导小组。各成员要明确职责，端正态度，根据学校招生任务分解，明确到人，责任落实，确保完成下达的招生任务。

6、我校校长与教师签定目标责任书，保证中职招生任务全面完成，确保招生目标顺利实现。

7、未经县xx局批准，任何学校和个人不得擅自让其他学校和个人进入学校宣传，不得向其他学校输送学生，不得从中收取礼品、礼金或获得其他好处。

二、奖惩办法

1、对完成职业招生目标任务和超额完成任务的'教师，在年度绩效考核中严格兑现奖惩（注：除按照上级的要求进行奖励以外，另超额完成1人次各加工作成绩分5分）。

2、对没有完成职教招生目标任务的教师实行一票否决，当年不得评先选优、两年之内不得晋职晋级。

3、对未按时完成职教招生目标任务的教师个人，未完成1人次扣工作成绩分5分，并处罚金500元。所处罚的金额奖励给超额完成任务的教师。

4、在中职招生宣传工作中，进行反面宣传，造成恶劣影响而影响学校其他教师招生的，与绩效工资直接挂钩，并扣工作成绩分10分，处罚金1000元。

5、对违犯上级规定，随意向外推荐学生并从中获取好处的教师个人，一经查处，学校将严肃处理。

学校（公章）

学校领导签字：

责任教师签字：

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招聘合同书系列

在这个越来越关注诚信的时代，如今有很多时候我们都会接触到合同。合同更有利于保障在合作当中的公正性和合法性，大家知道如何拟定一份高质量的合同吗？本文将带您通过多种分析角度全面探究“招聘合同书”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友！

招聘合同书 篇1

委托招聘合同书

甲方：企业名称

联系人：

地址：

电话：

乙方：人力资源服务机构名称

联系人：

地址：

电话：

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，经协商一致，签订本《委托招聘合同书》（以下简称“本合同”）。

一、合同目的与范围

1.1合同目的

甲方以填补企业组织所需人员的空缺为目的，委托乙方进行企业所需岗位的招聘工作。

1.2合同范围

甲方委托乙方招聘岗位如下：（详见附件）

二、招聘岗位的职责及要求

2.1甲方将招聘岗位的职责及要求告知乙方，以便乙方能够为甲方进行精准招聘。

2.2甲方有权利于乙方放宽或加强某项招聘要求。

三、合作要求

3.1乙方应向甲方提供符合甲方招聘岗位要求的优秀人才。

3.2乙方需根据甲方的要求提供完整、详尽的人才资料，包括但不限于简历、相关证书等。

3.3关于招聘的保密性，乙方在得到甲方的同意后，可以将公司的信息披露给候选人，但不得向第三方泄露甲方的名字、公司名、联系方式等敏感信息。

四、双方权利及义务

4.1甲方的权利及义务

4.1.1甲方应按合同约定向乙方支付服务费用。

4.1.2甲方应配合乙方完成招聘工作，如提供岗位信息、参与面试等。

4.2乙方的权利及义务

4.2.1乙方应根据甲方招聘岗位的要求，提供符合条件的候选人。

4.2.2乙方应派遣专业招聘人员协助甲方面试，提供切实有力的招聘服务。

4.2.3乙方应确保所提供的人才诚实、勤奋、具备工作能力，不得存在虚假和欺骗性。

五、费用支付及合同期限

5.1本合同有效期从签订之日起至完成甲方所需人员的招聘工作后终止。

5.2本合同所规定的费用是指乙方招聘人员实际缴纳的服务费用，不包括人才的基本工资及其他福利待遇。

5.3甲方应在收到发票后的5个工作日内支付服务费用到乙方指定账户。

六、争议处理

本合同项下的争议，如果甲、乙双方协商不能解决，应当提交所在地法院处理。

七、协议变更及终止

7.1任何一方应提前10个工作日以书面形式通知另一方以协商方式终止合同。

7.2在提前通知的情况下，本合同的终止不会影响双方的合法权益。

八、附则

8.1双方应在合同工期内安排好招聘事宜，并保证合同的合法性和有效性。

8.2本合同在甲、乙双方签署后生效，不可复制、转让。

8.3合同各方须保留本合同原件，当有争议时，以本合同的原件为准。

甲方：___________ 乙方：______________

签字：___________ 签字：_______________

日期：___________ 日期：_______________

招聘合同书 篇2

委托招聘合同书

甲方：___________________(单位名称)

地址：__________________________

联系电话：_____________________

法定代表人或负责人：____________________

乙方：___________________(个人名称)

身份证号码：____________________________

住所地：_____________________

联系电话：_____________________

经甲、乙双方协商一致，甲方委托乙方为其招聘员工，在此签订本合同。

第一条 委托内容

甲方授权乙方对其招聘员工进行招聘并进行初步筛选和面试。乙方在招聘过程中应严格遵守法律法规，按照甲方的要求进行招聘和筛选，并在规定时间内将候选人的相关信息提交给甲方。

第二条 招聘方式和标准

1.招聘方式：委托招聘。

2.招聘标准：乙方应根据甲方提供的岗位要求，进行招聘，招聘人员应符合国家有关规定和甲方的聘用条件。乙方面试后提交候选人基本情况、面试记录、性格测试结果、智力测验结果、体检证明等相关材料，供甲方参考。

第三条 委托费用和结算方式

甲方约定委托招聘服务费为：_______________(人民币大写)，甲方应在乙方完成招聘工作并提供相关招聘材料之后，按照以下方式向乙方支付服务费：

1. 服务费的支付期限为_______________(具体时间)。

2. 甲方应在支付服务费之前验收乙方提供的所有招聘材料，确认无误后才能进行支付。

3. 甲方应在支付服务费时提供相应税务发票。

第四条 保密条款

1. 乙方应对甲方所提供的有关商业机密、技术秘密、个人隐私等信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得将甲方提供的相关信息透露给任何第三方或在任何媒体上发布。

2. 乙方须保管好甲方提供的所有招聘材料，不得随意泄漏或遗失。

3. 若乙方违反本条规定，造成甲方经济上的损失，乙方应予以赔偿。

第五条 甲方的权利和义务

1. 甲方有权要求乙方根据要求进行招聘。

2. 甲方应对乙方提供的招聘材料进行认真审核，与乙方共同制定招聘方案和面试题目，并提供必要的后勤支持。

3. 甲方应按照规定支付委托招聘服务费。

第六条 乙方的权利和义务

1. 乙方应在招聘过程中做到公正、公开、公平，符合国家法律法规和职业道德要求，不得开展任何涉及违法和不正当竞争的行为。如发现或收到任何裨益请求、赠送、索贿等行为，应及时向甲方汇报。

2. 乙方应认真执行甲方委托，按时提交招聘候选人材料，并保证所提交材料的真实性，并承担由于材料不真实造成的一切责任。

第七条 争议解决

因履行本委托招聘合同所引起的争议，应协商解决。如协商不成，甲、乙双方均有权向有管辖权的人民法院诉讼解决。

第八条 合同变更、终止

1. 本合同一经签署，即生效。甲、乙双方如有需要对本合同进行修改或补充，必须经双方协商并书面确认后生效。

2. 本合同期限约定为__________年，到期后双方如无异议可继续执行本合同，如需终止合同，应至少提前__________天书面通知对方。

第九条 其他

本合同自双方签字盖章之日起生效，共存续__________年，具有法律效力。

甲方(盖章)：____________________

法定代表人或负责人：_____________________

签字日期：__________________________

乙方(签字)：____________________

签字日期：__________________________

招聘合同书 篇3

委托招聘合同书范文

甲方（委托方）：_________________

地址：________________________

电话：________________________

法定代表人：___________________

乙方（服务方）：_________________

地址：________________________

电话：________________________

法定代表人：___________________

鉴于甲方需要招聘若干名员工，但甲方自身没有足够的人力、物力和时间去进行招聘，且乙方具备丰富的招聘经验和资源，所以，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、服务范围

1.甲方委托乙方协助招聘人才，包括但不限于推荐候选人、筛选简历、组织面试、办理入职手续等服务。

2.乙方根据甲方提供的招聘需求和岗位要求，会遵守法律法规和职业道德，具体服务内容由双方在后续协议中另行约定。

3.甲方应在招聘过程中配合乙方实施服务。

二、服务期限

1.本次委托招聘的服务期限为一年，自双方签署本协议之日起算。

2.如甲方需要继续招聘，应在服务期限届满前提出书面申请，乙方同意后，双方可签署另行协议。

三、服务费用

1.服务费用为每名成功招聘人才的月薪的10%-15%不等，双方应在招聘前明确约定，且甲方会在成功招聘后15个工作日内支付服务费用。

2.如乙方在招聘过程中提供的人才信息不符合甲方的招聘要求，不影响双方其他约定，但不向乙方支付任何费用。

四、信息保密

1.甲方对乙方提供的各项资料、信息、技术、方案等享有保密权并承担保密责任，除法律法规和合同明确规定外，不得向第三方泄露。

2.乙方同样对甲方提供的资料、信息等具有保密义务。

五、违约责任

1.甲乙双方一旦发现有任何违法、违规行为，应及时通知对方，追究违法违规行为人的责任。

2.如因甲方原因未按时提供招聘要求、资料和相关信息，导致乙方无法按约提供服务的，将视为甲方违约，应承担相应的违约责任。

3.如乙方未能按照甲方的要求推荐、筛选人才而直接与应聘者签订劳动合同的，将视为乙方违约，应承担相应的违约责任。

六、其他

1.本合同未尽事宜，双方可根据需要在服务期间协商，签订补充协议。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字生效。

甲方（委托方）：_________________

签字：______________________ 年 月 日

乙方（服务方）：_________________

签字：______________________ 年 月 日

招聘合同书 篇4

招聘合同书范文

甲方：（公司名称）

乙方：（个人/公司名称）

为了确保招聘的公平、公正及维护双方的合法权益，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《合同法》及其他有关法律法规的规定，经平等协商，达成如下招聘合同：

一、岗位名称：（填写所招聘的岗位名称）

二、聘用期限：（填写聘用的具体期限，如无期限，填写“无固定期限”）

三、工作内容：（详细描述所需从事岗位的具体任务和职责）

四、工作地点：（填写工作的具体地点）

五、起薪及薪酬结构：（填写起薪及薪酬构成的详细说明）

六、试用期：（填写试用期的具体期限及相应的试用期薪酬）

七、劳动保险及福利待遇：（详细描述所提供的相关保险和福利待遇）

八、工作时间和休假制度：（详细描述工作时间和休假制度）

九、劳动纪律：（详细说明企业的劳动纪律和惩戒措施）

十、双方权利义务：（详细说明双方权利义务）

十一、解除合同方式：（详细说明解除合同的方式及相应的赔偿处理）

十二、法律适用：（填写法律适用的具体条款）

十三、其他约定事项：（填写双方商定的其他相关事项）

十四、招聘合同的签署：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章起生效。合同未尽事宜，依照有关法律、法规及双方共同约定处理。

甲方：（公司名称） 乙方：（个人/公司名称）

签字： 签字：

日期： 日期：

招聘合同书 篇5

委托招聘合同书

甲方：招聘委托方

乙方：被招聘方

鉴于甲方需要招聘一些特定的人才，为了更加高效地完成招聘工作，甲方特此与乙方签订委托招聘合同。

一、招聘项目

甲方委托乙方代表其进行招聘项目，招聘内容包括但不限于以下情况：销售总监、设计师、人力资源总监，等等。招聘具体岗位和职位的需求甲乙双方应在合同签订后以书面形式确认。

二、招聘要求

1. 甲方要求乙方在招聘过程中，采用公平、公正、透明的方式，确保招聘人选的质量和能力。

2. 乙方应依据甲方招聘需求制定招聘方案，并根据方案进行招聘人员，确保人才招聘的专业性与高效性。

3. 乙方应通过人才库、网络招聘等多渠道进行招聘，并进行求职者的初步筛选、面试等工作，甄选出符合甲方要求的优秀人才。

三、招聘费用

1. 招聘费用应在乙方成功找到人才并经甲方确认之后支付。

2. 乙方提供的招聘人选在工作六个月后，如因个人原因或其他原因离职，乙方有责任和义务重新为甲方寻找合适的人才。此时乙方不会重新收取招聘费用。

四、招聘流程

1. 甲方要求乙方应在签订合同后10个工作日内，向甲方提供招聘方案。

2. 乙方应根据招聘方案，进行招聘、面试等工作。

3. 乙方应在招聘确认后2个工作日内将应聘者信息提交甲方，包括简历、面试记录等资料。

4. 甲方对乙方拟推荐的人选提出异议，甲乙双方应及时协商，妥善解决。

五、保密条款

甲方对乙方所获得的公司信息和文件具有高度保密性，乙方在签署合同后无论与甲方共事时间的长短，均不得向任何第三方透露有关内部信息。

六、违约责任

任何一方（包括但不限于甲乙方）单方违约，应当按照合同约定承担违约责任。

七、协议变更与解除

甲乙双方如有变更该合同的意图，如鉴于该变更对于合同目的无影响，则变更经协商后，以书面形式确认。

八、争议解决

甲乙双方在履行合同过程中，因各种原因发生争议，双方应协商解决；如协商不成，任何一方均有权提起诉讼或依法解决。

九、其他

本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（招聘委托方）：_________签名_______________

乙方（被招聘方）：_________签名_______________

日期：____________年____月____日

招聘合同书 篇6

委托招聘合同书

甲方为招聘员工而向乙方委托，乙方同意根据甲方的要求进行招聘与面试。现将双方约定如下：

一、甲方委托乙方招聘招聘人员

1.乙方应根据甲方提供的招聘要求和招聘岗位的岗位说明书，对人才市场上的招聘信息进行收集、筛选、推荐，并对符合要求的候选人进行面试和评估。

2.乙方应保证对甲方提供的信息严格保密，不得向第三方披露。

3.乙方承诺在提供招聘服务过程中遵守相关法律法规和行业规范，保证招聘流程的公平、透明和合法性。

4.乙方在招聘过程中如有发现涉及欺诈、虚假信息的情况应及时通知甲方，并提供必要的协助。

二、甲方与乙方的权利和义务

1.甲方应向乙方提供招聘要求和岗位说明书，为乙方提供招聘所需的各项信息和资料，并按照约定支付招聘费用。

2.甲方对于乙方推荐的候选人进行面试和评估，并决定是否录用。

3.甲方应按约定时间支付招聘费用，如产生延迟或未能按约定时间支付，应承担相关责任和违约金。

4.甲方应与乙方建立良好的沟通和合作关系，及时反馈招聘过程中的问题和建议。

三、招聘费用和支付方式

1.招聘费用为甲方所招聘职位的月薪的百分之15，由甲方支付。

2.如甲方在乙方提供的候选人名单中录用员工，则乙方应直接将以上费用收取。

3.招聘费用支付方式为线上转账或现金支付。

四、保密和知识产权

1.双方应保证对对方提供的信息和资料严格保密，不得向第三方披露或泄露。

2.双方在招聘过程中所利用的所有信息和成果均归属于甲方，乙方不得将其用于其他用途。

五、违约责任

1.甲方如未按约定支付招聘费用，则乙方有权暂停或终止招聘服务并索取违约金。

2.乙方在提供招聘服务中如出现重大违规或不当行为，则应承担相应的法律和经济责任。

六、争议解决

1.因本合同发生的任何纠纷，双方应通过协商解决，也可选择向有关部门或仲裁机构寻求协助。

2.合同履行过程中的其他事项按照有关法律和行规进行处理。

七、合同变更和解除

1.本合同经双方协商一致，可进行修改和补充。

2.当合同事项全部履行完毕后，本合同自动解除。

3.如果双方协商一致需要提前解除本合同，则应向对方发出书面通知，合同解除时有关费用等事项的处理应按照已达成的约定予以处理。

本合同一式两份，自双方代表签字盖章之日起生效，有效期为12个月，期限届满可以双方协商续订。

招聘合同书 篇7

招聘合同书

甲方：（雇主名称）

乙方：（被雇佣人名称）

鉴于甲方需招聘一名职员，经过面试和考核，现与乙方达成以下协议：

一、工作内容与职责

1.乙方将被聘为甲方的____（职位名称），负责____（工作内容），履行公司委派的任务。

2.乙方需要遵守甲方所颁布的公司规章制度，保护甲方的商业机密、知识产权等，并将在工作岗位上表现出诚实、守信、勤奋、责任等品质。

二、薪水与福利待遇

1.乙方在公司正式上岗时，与甲方的福利待遇将由公司人事部门公布，基本薪资为____元/月。

2.如何乙方能够表现出色，甲方将酌情提高乙方的薪资；同时，乙方可以享受甲方所提供的个人保险、住房补贴、交通费用等的福利待遇。

3.乙方如因工作原因必须出差，甲方将自付乙方的交通费及住宿费。

三、试用期

1.本合同规定的试用期为____ (天/月)，从乙方正式入职之日起计算。

2.在试用期内，乙方与甲方签订工作合同并根据甲方要求通过相关考核，若乙方表现良好，甲方会正式聘任乙方。

3.在试用期内，甲方有权随时解除乙方的工作合同，乙方也有权随时离开工作岗位。

四、工作保密和知识产权

1.乙方在与甲方所共同从事的工作中，会遇到许多商业和技术机密，乙方在公司内必须严格遵守公司的商业保密规定。

2.乙方必须承认并承诺保护甲方、甲方的客户、供应商、研究人员和员工的知识产权，禁止侵犯知识产权并保护保密信息的安全。

五、违约和纠纷处理

1.如果乙方出现以下违约情况：泄密、违反商业机密、违反伦理、偷盗、贿赂等情况，甲方有权解除雇佣合同，并追诉乙方违约的损失。

2.本合同的纠纷处理应由双方协商解决。 如不能达成一致意见，可将争议提交至当地有审判权的仲裁委员会。

3.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自两份合同签署之日起生效。

甲方：

乙方：

日期：

招聘合同书 篇8

委托招聘合同书

甲方（委托方）：

（公司名称）_________法定代表人_________地址_________联系电话_________

乙方（招聘方）：

（公司名称）_________法定代表人_________地址_________联系电话_________

鉴于甲方为了公司的正常运营，需要招聘一定数量的人才，而乙方是具备相关人才招聘经验的公司，故甲、乙双方就招聘相关事宜达成以下合同：

一、委托范围

甲方委托乙方按照甲方所需招聘的岗位人员数量和用人岗位要求，进行相关人才招聘和筛选。

二、招聘目标

甲方需招聘人员如下：

招聘岗位 人数 用人标准 具体要求

三、招聘流程

1. 甲方提供招聘需求及用人标准；

2. 乙方进行人才招聘广告的设计、发布、推广；

3. 乙方对招聘岗位进行筛选、预约、面试、测试；

4. 乙方将筛选出的人才推荐给甲方；

5. 甲方根据乙方推荐人选面试，决定是否录用。

四、费用结算

1. 乙方在招聘岗位实际录用的每一个有效人力资源，按照人力资源总额的____%（以人员实际工资收入为准）作为招聘服务费用；

2. 甲方应该在人力资源录用后三日内支付乙方招聘服务费用；

3. 如果甲方面试过程中出现其他特殊费用，由一方承担具体费用。

五、保密责任

1. 乙方保证甲方所提供的企业招聘信息及被甲方所要求保密的资料、信息均不得泄漏给任何第三方；

2. 甲、乙双方必须对与招聘有关的信息做到保密并妥善处理，防止遭到不必要的泄露。

六、违约责任

1. 甲方：如果甲方在合同流程中违反约定，乙方保留暂停服务和提前终止本合同权利，并追究相关违约责任；

2. 乙方：如果乙方在合同流程中违反约定，按照严重、轻微不同情况依法承担相应的违约责任并赔偿甲方因此造成的损失。

七、互相信任机制

1. 甲、乙双方应本着互信、互利、互惠的基本原则相互合作，秉持公平公正的态度处理双方工作中出现的问题；

2. 甲、乙对于在合作过程中所获得的双方保密信息、关键人才资源、业务等不得向任何第三方披露，同时保证所提供信息的正确性与真实性；

3. 甲、乙双方有权监督对方是否按照该合同约定履行。

八、其他条款

1.合同双方如有任何变更或变动，必须采取书面形式进行协商和确定，经双方签字或盖章后生效；

2.本合同自签订之日起生效，至双方完成所约定工作后终止；

3.甲、乙双方根据需要可协商延期签订合同，并应在合同到期前30天提出续约意向。

甲方（委托方）：

签字：______________法定代表人_______________

日期：_______________

乙方（招聘方）：

签字：______________法定代表人_______________

日期：_______________

招聘合同书 篇9

委托招聘合同书

甲方：***********公司

地址：***********

法定代表人：***********

联系方式：***********

乙方：***********有限公司

地址：***********

法定代表人：***********

联系方式：***********

本合同书经双方代表签署后生效。（以下简称“本合同”）

一、委托内容

1. 甲方委托乙方进行人才招聘，并提供对应岗位的招聘需求及条件。

2. 乙方应根据甲方提供的招聘需求及条件，进行全面的职位发布、筛选、面试等工作。

3. 乙方应保证对招聘工作的保密，不得将甲方的商业机密泄露给第三方。

二、承诺与义务

1. 甲方承诺提供真实、准确的招聘需求及条件。

2. 乙方应积极、专业地进行招聘工作，维护甲方的招聘利益。

3. 本合同签署后，乙方应在双方协商的时间内完成招聘工作，如因乙方原因导致招聘延期，应承担相应的违约责任。

三、费用及结算

1. 乙方收取的招聘费用包括但不限于职位发布费、服务费。

2. 甲方应在服务完成后的7天内支付全部费用。

3. 若乙方未完成招聘工作，甲方有权要求乙方无偿退还已支付的招聘费用。

四、合同解除

1. 在未达到双方约定的招聘结果前，乙方不得擅自解除本合同，否则应承担相应的违约责任。

2. 双方协商一致，可以为本合同无条件解除。

五、纠纷解决

1. 本合同所产生的纠纷双方应先友好协商解决。

2. 若友好协商无法解决纠纷，可以提交有管辖权的人民法院进行诉讼解决。

6、其他

本合同未尽事宜，双方可协商后签署补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签署之日起生效。

甲方（盖章）：　

乙方（盖章）：　

日期：　

注：此合同为参考范本，若与实际需求不符可修改或与相关律师协商修改。

招聘合同书(系列11篇)

随着广大群众对法律的理解和维权意识的不断提高，签订一份良好的合同可以帮助我们更好地解决问题。那么，如何撰写一份完整有效的合同呢？幼儿教师教育网小编为您搜集整理了名为“招聘合同书”的全套合同文件，已准备就绪，请您查收。希望这份文件能够给您带来启示，愿您喜欢！

招聘合同书 篇1

招聘合同书范文

一、基本条款

本公司聘请本人（姓名），为本公司（部门）（职务）, 雇佣期限从（年）（月）（日）至（年）（月）（日）。

二、薪酬待遇

1.工资：本公司每月给予本人（工资）元的报酬

2.奖金: 本公司每年根据个人绩效给予本人相应的年终奖金。

3.其他福利: 本公司给予本人包括五险一金在内的完善的福利待遇，并保证安全，并且依据国家、地方的法律法规为本人缴交相应的保险。

三、职责和权利

1.本人履行职责

本人必须严格按照岗位职责深入工作，并按照公司相关条例、规章制度、工作流程执行工作。

2.工作时间

本公司实行八小时工作制，周六、周日为双休日。如有特殊需要，本公司经本人同意和劳动保障部门同意，双方可以重新安排工作时间。

3.休假

除法定节假日以外，本公司员工可以享有带薪年假、婚嫁、丧假和生育假，但必须提前与公司协商申请。

4.解雇和辞职

本人若要辞职，必须发出书面辞职信，并通知相关领导，同时清楚的说明辞职原因和时间。本公司在每年考核不及格或者公司业务调整、裁员等情况下，会按照国家相关劳动法规对员工进行解雇。本公司在解雇前, 也要按照国家要求，采取积极的调解措施，以化解劳资纠纷。

四、机密保护

1.本人在职期间，有义务保守公司的商业秘密、技术秘密、客户信息和公司财务等资料，不得泄露公司机密。

2.离岗前，本人要妥善保护公司的机密，退还公司物品，不得私藏公司文件和数据。

五、条款变更

本合同条款如有任何变更，必须经由双方协商一致，签署变更协议后生效。

六、争议处理

本合同存在争议的，双方应首先协商解决。如协商不成，则提交劳动争议仲裁委员会或者人民法院进行仲裁或者诉讼。

本合同书一式两份，本人和公司各持一份，自双方签字盖章之日起开始执行。本合同未尽事宜，双方可以协商后签署补充合同。

本合同书中文本是英文本的翻译版本，如中英文本之间有任何不一致或具有两种解释，应以中文本为准。

本合同书生效日期（年）（月）（日）.

甲方（公司）：（盖章） 乙方（个人）：（签字）（盖章）

招聘合同书 篇2

委托招聘合同书

甲方：（企业名称）

地址：

法定代表人：

电话：

传真：

邮编：

乙方：（人才中介机构名称）

地址：

法定代表人：

电话：

传真：

邮编：

为了更好地满足甲方企业的用人需求，根据相关的法律法规和双方的协商，特订立本合同。

第一条 委托招聘的范围

1.1 甲方将向乙方委托本企业需要招聘的人才信息，包括但不限于一般的职位安排、派遣、临时工等，以及暂时性项目的人员短期需求和特殊技术人才需求。

1.2 乙方应按照甲方的招聘要求进行有效的人才招聘工作，并在招聘过程中要维护甲方企业的形象和声誉，保证招聘的人才符合甲方企业的用工标准，并在乙方招聘的人才到达甲方企业后的一段时间内负责人才的跟进和情况反馈。

第二条 招聘合作的方式

2.1 乙方招聘的人才，必须是合法公民并具有合法身份证明、相关的资格证书以及履历的证明，在乙方签订的合同中，必须明确所招聘人员符合甲方企业所需要的所有标准。如果有人才不符合甲方企业的用工标准，乙方在不低于3天的时间内进行重新招聘，直到寻找到符合甲方企业用工标准的人才。

2.2 甲方对通过乙方招聘上岗的人员会在入职期间和工作期间对其进行审核，并对其进行必要的培训和岗位适应性辅导，帮助人才较快的熟悉岗位并能够有效地完成甲方企业所需的工作。

2.3 甲方以乙方寻找到的高素质金领人才为主要目标，对乙方所做的人才招聘进行积极合作和全方位的支持。在乙方所寻找到的人才中，如果有几位或一位人才表现优秀，甲方可以考虑其留用，并报告给乙方。

第三条 招聘合作的保障

3.1 甲方对乙方在寻找人才方面所收取的费用，并进行相关的成效考核，如果成效良好，甲方将考虑长期使用乙方的招聘服务，并按照规定按时、足额的支付相关费用。

3.2 乙方应妥善保管甲方所提供的所有人才信息，并在任何情况下严格遵守保密协议，确保不会由于甲方信息泄露造成任何损失和经济损失。

3.3 乙方应当在最快的时间内和甲方沟通，对人才的情况、派遣的安排和调整、工资的支付等问题双方应该及时的协调和解决，以确保甲方企业和乙方之间的招聘合作正常有效。

第四条 违约的处理

4.1 甲方和乙方在合同履行期间，如有任何一方违反合同条款，应该及时通知另一方进行处理，避免给双方合作带来影响和损失。

4.2 对于发生的违约，乙方应该进行相应的赔偿，包括人工成本、罚款、合理处罚、进行返还等措施。

4.3 甲方应该妥善处理与乙方的合同纠纷问题，并能够予以有效的证明和维护甲方利益的权利。

第五条 合同的期限和终止

5.1 本合同将于甲乙双方签订之日起生效，期限为（一年），合同期届满双方可以协商是否继续合同关系。

5.2 甲乙双方在合作期内如有以下任何一种情形，应该终止本合同，包括但不限于以下情况：

（1）发现双方在签订合同时存在欺诈行为或对合同的疏忽。

（2）合同期间内的严重违反合同规定的任何一方，另一方要求终止合同。

（3）由于政治因素、不可抗力、自然灾害等原因，采取了紧急措施的任何一方都可以提出终止合同的要求。

第六条 合同的争议处理

6.1 甲乙双方因本合同所生的争议，应优先通过友好协商解决。

6.2 如协商无效，甲乙双方同意将争议提交仲裁委员会，并认可仲裁委员会作出的最终裁决，对裁决结果双方都应该严格遵守。

本合同最后版本由甲乙双方代表签字确认，并刻章权力代表、地址具体情况及企业基本情况都应该完整和准确填写。

甲方企业负责人：xxxxxxxxx 年 月 日

乙方公司负责人：xxxxxxxxx 年 月 日

招聘合同书 篇3

甲方：(用人单位)名称

家庭住址：

根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：

1本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从○至年月日止。其中试用期从年月日至年月日止。

2乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，完成该岗位○的各项工作任务。

3乙方在聘用期间的试用期工资为月元，之后按培训进度增○加，奖金按甲方的制度发放。

甲方的权利和义务

1依照国家的有关规定和规章制度对乙方行使管理权，考核权和奖励权。

2合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

3具下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同。

1.在试用期内发现不符合聘用条件的;

2.乙方被依法追究刑事责任的;

3.乙方考核被确定为不称职的;

4.不胜任现职工作，又不接受其他安排的。

4乙方受聘期间因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

5甲方免费为乙方提供伙食和住宿。

乙方的义务

1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作指标，并接受甲方的考核。

2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损害甲方形象和利益的言行。

3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。

4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前30天以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。解除劳动合同的程序

双方协商一致，认为以下程序是公正而合理的。

1.提出书面通知;

2.填写《员工离职通知书》

3.交接工作;

4.支付违约金和赔偿金;

5.甲方出具终止或解除劳动合同证明。

本合同未尽事宜，按法律、法规执行。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

招聘合同书 篇4

委托招聘合同书

甲方：×××（公司名称）

地址：×××

法定代表人：×××

电话：×××

传真：×××

邮编：×××

乙方：×××（人才中介机构名称）

地址：×××

法定代表人：×××

电话：×××

传真：×××

邮编：×××

鉴于甲方需要招聘一定数量、特定职业的人才，委托乙方为其寻找符合要求的人员，双方达成如下协议：

一、委托内容：甲方委托乙方协助寻找人员，包括但不限于人员的搜寻、筛选、面试、背景调查等。乙方会对甲方提供的岗位需求进行全面理解，并通过自身的渠道和资源寻找合适候选人。乙方所寻找到的人员必须符合甲方所提出的职位要求和任职条件。

二、合同期限：此合同期限为三年，自签订之日起生效。

三、招聘费用：乙方为甲方提供的人员寻找服务收取的费用，按照以下规定支付：

1、甲方承担乙方为其寻找的候选人签订工作合同的所有手续和费用。

2、对于乙方为甲方寻找的每一名候选人，甲方支付招聘费用的总和。招聘费用包括候选人年薪（包括所有津贴和福利），以及乙方寻找的候选人人选费用。

四、人员保密：乙方在为甲方寻找和筛选候选人时，必须保证保密。乙方不得向任何第三方透露候选人的任何信息，包括但不限于个人信息、工作经历、薪酬等。

五、工作保证：对于乙方为甲方提供的候选人，甲方有义务向其提供符合相关法律法规和公司规定的工作环境、工作条件和薪酬福利待遇。甲方要求保证乙方提供的候选人在甲方的工作期间不受歧视，享有与本公司员工相同的薪酬、福利待遇。

六、纠纷解决：本合同的解释属于中华人民共和国的法律，本合同的任何争议都应协商解决。如果争议不能协商解决，则双方应提交有管辖权的法院解决。

七、违约责任：对于在本合同期限内聘用乙方提供的任何候选人但未支付招聘费用的，甲方将按照招聘费用的两倍支付未完成支付的招聘费用，且甲方需要承担由此引起的所有法律责任。

八、生效与终止：本合同自或双方签署之日起生效，并在到期或双方自愿解除后自动终止。

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：×××

法定代表人：×××

签字日期：×××

乙方：×××

法定代表人：×××

签字日期：×××

招聘合同书 篇5

招聘合同书是一份非常重要的文件，特别是在当今的社会中，企业面临着越来越复杂的人力资源管理挑战。这些挑战包括如何吸引、留住和管理最优秀的员工，以及如何在竞争激烈的市场中保持竞争力。因此，合同书在招聘、管理和离职过程中都是必不可少的工具。

首先，合同书是雇员和雇主之间的双向协议，它描述了招聘、工作条件、薪水、福利、考核标准、保密协议和员工义务等所有关系。雇员在签署之前应该认真阅读合同书，并向雇主提出任何疑虑和问题。雇主应该保证合同是合法、合规和公平的，并且是可执行的。在签署之后，员工应该遵守合同书中的条款，并履行自己的职责。

其次，合同书有助于解决招聘期间的潜在争议。例如，如果应聘者拒绝了工作邀请，他或她可能会声称被歧视。如果这种情况发生了，合同书可以帮助雇主证明他或她的行为是基于工作技能和要求而不是种族、性别或其它方面的歧视。另一方面，如果雇主改变了工作条件或其他规定，合同书可以作为员工获得补偿的依据。

第三，合同书有助于调解员工和雇主之间的不和谐。例如，如果员工认为自己的工资低于行业标准，他或她可以通过合同书展示自己的工资水平，并获得雇主的合理答复。此外，如果员工想要离职但又不知道如何处理这种情况，合同书可以指导并规范员工的离职流程。

最后，合同书有助于预测雇员的离职情况。雇主可以通过合同书来协商出一个明确的离职时间、服务期和其他细节，从而避免雇员在关键时期离开。此外，合同书也可以帮助雇员决定是否要签署并接受工作条件。

总之，招聘合同书在现代企业中发挥着重要作用，它使得雇主和雇员的关系更加清晰和公正。合同书帮助雇主遵守法律和行业规定，同时也保护雇员的权利和利益。企业可以通过有效的合同书，吸引、留住和发展出优秀的员工，从而提高企业的竞争力和生产力。因此，制定一份合法、合规、公平和可执行的招聘合同书，对企业的长远发展非常重要。

招聘合同书 篇6

委托招聘合同书

甲方：（单位名称）

地址：（公司地址）

电话：（公司联系电话）

法定代表人：（公司法定代表人姓名）

职位：（公司法定代表人职位）

乙方：（个人姓名）

地址：（个人联系地址）

电话：（个人联系电话）

经双方友好协商，甲方委托乙方为其招聘员工，现签订本合同，具体内容如下：

一、委托内容

甲方委托乙方为其招聘员工，具体招聘人数、招聘条件和薪资待遇由甲方商定，乙方负责发布招聘信息，筛选和面试合适的候选人，并将合适的候选人推荐给甲方。

二、招聘条件

甲方要求乙方为其招聘的员工应具有以下条件：

1. 具有相关工作经验和技能；

2. 具有较高的学历背景；

3. 具有良好的沟通能力和团队合作精神；

4. 无不良记录；

5. 其他甲方要求的条件。

三、招聘计划

1. 甲方需求人数为（具体数字），招聘时间为（具体时间）；

2. 乙方在招聘过程中应注意候选人的质量，确保招聘的员工符合甲方要求。

四、薪资待遇

甲方将根据招聘岗位和候选人的具体情况，制定相应的薪资待遇，具体的薪资标准由甲方商定。

五、保密条款

1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业机密；

2. 如乙方有违反保密条款的情况，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

六、合同期限

本合同自签署之日起生效，至（具体日期）止。

七、违约责任

1. 如甲方违约，乙方有权要求甲方承担相应的经济赔偿责任；

2. 如乙方违约，甲方有权要求乙方承担相应的经济赔偿责任。

八、争议解决

本合同如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向网络仲裁机构、人民法院等有关部门申请解决。

九、其他事项

1. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份；

2. 本合同经双方签字盖章后生效；

甲方：（单位名称）

法定代表人（签字）：_________________________

日期：______________________________

乙方：（个人姓名）

签字：______________________________

日期：______________________________

招聘合同书 篇7

委托招聘合同书

甲方为招聘员工而向乙方委托，乙方同意根据甲方的要求进行招聘与面试。现将双方约定如下：

一、甲方委托乙方招聘招聘人员

1.乙方应根据甲方提供的招聘要求和招聘岗位的岗位说明书，对人才市场上的招聘信息进行收集、筛选、推荐，并对符合要求的候选人进行面试和评估。

2.乙方应保证对甲方提供的信息严格保密，不得向第三方披露。

3.乙方承诺在提供招聘服务过程中遵守相关法律法规和行业规范，保证招聘流程的公平、透明和合法性。

4.乙方在招聘过程中如有发现涉及欺诈、虚假信息的情况应及时通知甲方，并提供必要的协助。

二、甲方与乙方的权利和义务

1.甲方应向乙方提供招聘要求和岗位说明书，为乙方提供招聘所需的各项信息和资料，并按照约定支付招聘费用。

2.甲方对于乙方推荐的候选人进行面试和评估，并决定是否录用。

3.甲方应按约定时间支付招聘费用，如产生延迟或未能按约定时间支付，应承担相关责任和违约金。

4.甲方应与乙方建立良好的沟通和合作关系，及时反馈招聘过程中的问题和建议。

三、招聘费用和支付方式

1.招聘费用为甲方所招聘职位的月薪的百分之15，由甲方支付。

2.如甲方在乙方提供的候选人名单中录用员工，则乙方应直接将以上费用收取。

3.招聘费用支付方式为线上转账或现金支付。

四、保密和知识产权

1.双方应保证对对方提供的信息和资料严格保密，不得向第三方披露或泄露。

2.双方在招聘过程中所利用的所有信息和成果均归属于甲方，乙方不得将其用于其他用途。

五、违约责任

1.甲方如未按约定支付招聘费用，则乙方有权暂停或终止招聘服务并索取违约金。

2.乙方在提供招聘服务中如出现重大违规或不当行为，则应承担相应的法律和经济责任。

六、争议解决

1.因本合同发生的任何纠纷，双方应通过协商解决，也可选择向有关部门或仲裁机构寻求协助。

2.合同履行过程中的其他事项按照有关法律和行规进行处理。

七、合同变更和解除

1.本合同经双方协商一致，可进行修改和补充。

2.当合同事项全部履行完毕后，本合同自动解除。

3.如果双方协商一致需要提前解除本合同，则应向对方发出书面通知，合同解除时有关费用等事项的处理应按照已达成的约定予以处理。

本合同一式两份，自双方代表签字盖章之日起生效，有效期为12个月，期限届满可以双方协商续订。

招聘合同书 篇8

职员试用期合同

甲方：江西欢欢科技有限公司

乙方：________________________

身份证号：______________________________________

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。在此期间表现优异者可提前转正，期间双方平等。

一、乙方的岗位（工种）为：_______________________

在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。

三、乙方试用期基本工资为_________元/月，甲方按月发放。

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。

六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月10日左右发放，业绩提成次月15号左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。

七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将以扣除一周工资处理。

八、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。

九、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。

十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。

十一、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。

十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。

十三、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

甲方：（公章）乙方：（手印）日期：日期：

招聘合同书 篇9

委托招聘合同书

甲方（委托方）：XXX公司

地址：XXXXXXXXXXX

法定代表人：XXX

联系电话：XXXX-XXXXXXXXX

乙方（被委托方）：XXXXXXXXXXXXXX有限公司

地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

法定代表人：XXX

联系电话：XXXX-XXXXXXXXX

鉴于甲方意欲招聘一名具备某领域经验和技能的职员，为此甲方特委托乙方进行招聘并达成本合同。

一、委托工作范围

1.根据甲方招聘的要求，乙方负责发布招聘广告，在招聘网站、社交媒体、招聘会等平台上发布招聘信息。

2.收集应聘者的简历及推荐信等材料，并进行筛选、电话咨询、初步面试等环节。

3.将初步面试合格的应聘者推荐给甲方面试，并为甲方提供面试安排及场地。

4.协调甲方与应聘者的面试事宜，包括面试时间、地点等。

5.就面试结果及意向进行沟通协调，并提供必要的建议。

6.协助甲方与最终拟聘用的人员达成用工协议。

7.本合同执行完毕后，乙方将归还甲方所留存的应聘者资料和数据，不得留存或透露有关信息。

二、酬金方式

1.甲方需要支付给乙方所招聘职位年薪的20%作为招聘酬劳。如果乙方的招聘解决方案未获得甲方认可，甲方不需支付任何酬金。

2.如乙方所推荐的人员在入职3个月内解除雇佣关系，乙方应为甲方寻找替换人员而不再收取额外的招聘酬金。

三、保密与不竞争

1.乙方须保持甲方在招聘期间提供的全部资料及信息的保密性，未经甲方授权不得将其透露给任何其他公司或个人。

2.乙方在本合同有效期内，不得以任何形式（包括自身或他人名义）从事与甲方类似或竞争的业务。

四、违约责任

1.如乙方未能根据本合同规定履行义务，甲方有权按照实际损失向乙方要求赔偿，并有权解除合同。

2.如甲方未能按照本合同规定支付酬金，乙方有权要求甲方支付滞纳金或解除合同。

五、其他事项

1.本合同自签署之日起生效，有效期为6个月。如双方需要终止合同，应在有效期届满前30天以书面形式通知对方，经双方协商一致后可以解除合同。

2.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等效力。

3.本合同内容变更或补充应经甲乙双方协商一致，并在合同上进行书面记录。

本合同自签字盖章之时起生效。

甲方：XXX公司

法定代表人（签字）：_____________________

日期：_____________________

乙方：XXXXXXXXXXX有限公司

法定代表人（签字）：_____________________

日期：_____________________

招聘合同书 篇10

委托招聘合同书

甲方：招聘委托方

乙方：被招聘方

鉴于甲方需要招聘一些特定的人才，为了更加高效地完成招聘工作，甲方特此与乙方签订委托招聘合同。

一、招聘项目

甲方委托乙方代表其进行招聘项目，招聘内容包括但不限于以下情况：销售总监、设计师、人力资源总监，等等。招聘具体岗位和职位的需求甲乙双方应在合同签订后以书面形式确认。

二、招聘要求

1. 甲方要求乙方在招聘过程中，采用公平、公正、透明的方式，确保招聘人选的质量和能力。

2. 乙方应依据甲方招聘需求制定招聘方案，并根据方案进行招聘人员，确保人才招聘的专业性与高效性。

3. 乙方应通过人才库、网络招聘等多渠道进行招聘，并进行求职者的初步筛选、面试等工作，甄选出符合甲方要求的优秀人才。

三、招聘费用

1. 招聘费用应在乙方成功找到人才并经甲方确认之后支付。

2. 乙方提供的招聘人选在工作六个月后，如因个人原因或其他原因离职，乙方有责任和义务重新为甲方寻找合适的人才。此时乙方不会重新收取招聘费用。

四、招聘流程

1. 甲方要求乙方应在签订合同后10个工作日内，向甲方提供招聘方案。

2. 乙方应根据招聘方案，进行招聘、面试等工作。

3. 乙方应在招聘确认后2个工作日内将应聘者信息提交甲方，包括简历、面试记录等资料。

4. 甲方对乙方拟推荐的人选提出异议，甲乙双方应及时协商，妥善解决。

五、保密条款

甲方对乙方所获得的公司信息和文件具有高度保密性，乙方在签署合同后无论与甲方共事时间的长短，均不得向任何第三方透露有关内部信息。

六、违约责任

任何一方（包括但不限于甲乙方）单方违约，应当按照合同约定承担违约责任。

七、协议变更与解除

甲乙双方如有变更该合同的意图，如鉴于该变更对于合同目的无影响，则变更经协商后，以书面形式确认。

八、争议解决

甲乙双方在履行合同过程中，因各种原因发生争议，双方应协商解决；如协商不成，任何一方均有权提起诉讼或依法解决。

九、其他

本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（招聘委托方）：_________签名_______________

乙方（被招聘方）：_________签名_______________

日期：____________年____月____日

招聘合同书 篇11

委托招聘合同书

甲方：***********公司

地址：***********

法定代表人：***********

联系方式：***********

乙方：***********有限公司

地址：***********

法定代表人：***********

联系方式：***********

本合同书经双方代表签署后生效。（以下简称“本合同”）

一、委托内容

1. 甲方委托乙方进行人才招聘，并提供对应岗位的招聘需求及条件。

2. 乙方应根据甲方提供的招聘需求及条件，进行全面的职位发布、筛选、面试等工作。

3. 乙方应保证对招聘工作的保密，不得将甲方的商业机密泄露给第三方。

二、承诺与义务

1. 甲方承诺提供真实、准确的招聘需求及条件。

2. 乙方应积极、专业地进行招聘工作，维护甲方的招聘利益。

3. 本合同签署后，乙方应在双方协商的时间内完成招聘工作，如因乙方原因导致招聘延期，应承担相应的违约责任。

三、费用及结算

1. 乙方收取的招聘费用包括但不限于职位发布费、服务费。

2. 甲方应在服务完成后的7天内支付全部费用。

3. 若乙方未完成招聘工作，甲方有权要求乙方无偿退还已支付的招聘费用。

四、合同解除

1. 在未达到双方约定的招聘结果前，乙方不得擅自解除本合同，否则应承担相应的违约责任。

2. 双方协商一致，可以为本合同无条件解除。

五、纠纷解决

1. 本合同所产生的纠纷双方应先友好协商解决。

2. 若友好协商无法解决纠纷，可以提交有管辖权的人民法院进行诉讼解决。

6、其他

本合同未尽事宜，双方可协商后签署补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签署之日起生效。

甲方（盖章）：　

乙方（盖章）：　

日期：　

注：此合同为参考范本，若与实际需求不符可修改或与相关律师协商修改。

2025责任承诺书集锦8篇

现今的工作环境中文档处理已是例行公事，在网上找一篇范文对我们来说不是什么难事。 范文揭示了整体构思与写作素材之间的关系，写好一份范文需要我们多多学习？我们精选了一些跟“责任承诺书”相关的资料供您参考。

责任承诺书【篇1】

我承诺：

一、自觉遵守国家法律、法规和公司的各项安全规章制度，牢固树立“安全第一，持续改进、重在落实”的安全管理方针，在生产与安全发生矛盾时，坚持安全第一。

二、自愿接受公司各项安全和业务技能培训，懂得本岗位的危险点、预防措施和应急方法，增强安全防范意识，做到“三不伤害”（不伤害自己、不伤害别人及不被别人伤害）。

三、自愿接受上级领导和安全职能人员的安全检查与监督、自觉遵守公司安全管理要求。

四、日常工作中不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律，不盲目作业。

五、在工作中，不违反安全操作规程，自觉正确使用个人劳动保护用品和安全防护用具在作业过程中，正确佩戴劳动防护用品。六、遵守消防管理的各项法律、规章、制度、规定，积极学习灭火与火场逃生知识，熟悉各种灭火器材的使用方法和逃生线路，熟练掌握事故应急措施，发现异常情况及时处置，不延误时机。七、日常工作中不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律，不盲目作业。

八、主动制止同事的不安全行为，对发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。

九、积极参加公司举办的.各种安全培训和安全学习、安全活动、事故应急演练，掌握作业所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

承诺誓词：

我已熟知承诺书的内容，在日常工作中将认真执行各项安全管理制度和岗位安全要求，履行自己的安全职责。

主管领导：

岗位：

承诺人：

日期：_______年_______月______日

责任承诺书【篇2】

为营造安全、舒适的住宿环境，更好的服务于学员，本人将履行以下承诺：

1、遵守消防法律法规，掌握基本消防技能，知会“四懂四会”：

四懂：

①懂得岗位火灾的危险性；

②懂得预防火灾的措施；

③懂得扑救火灾的方法；

④懂得逃生疏散的方法。

四会：

①会使用消防器材；

②会报火警；

③会扑救初起火灾；

④会组织疏散逃生。

2、确保电梯的正常运行，定时对电梯进行清洁。

3、确保客房和走廊照明系统的正常使用，并能熟练安全开启与关闭；保障房间用电、用水设施设备的正常工作，并做到安全使用。

4、确保房间物品的完整，避免客人受到间接伤害。

5、确保客房房间门窗的正常使用，保证学员在入住期间人身和财产安全，如学员有遗留物品，应妥善保管、记录并尽快与学员联系进行认领。

6、做到布草和洗漱用品的定时更换，杯具清洗、消毒。

7、做到洗衣房内的洗衣机、烘干机、蒸汽锅炉的正确使用，并且定期对设备进行日常检查与维护，做到使用设备时人和设备的双向安全。

8、做到“三不伤害”即：不伤害自己、不伤害他人、被别人伤害。确保工余时间的人身安全。

部门负责人：

承诺人：

20xx年xx月xx日

责任承诺书【篇3】

为了强化交通安全责任意识，明确管理和使用机动车辆的安全责任和义务，维护道路交通秩序，保障自己和他人的生命和财产安全，确保本职工作和单位利益不受影响，特做出以下郑重承诺：

一、严格执行国家《交通安全法》和当地车辆管理条例，执行公司车辆管理规定，自觉接受单位安全教育和监督管理，杜绝交通安全违法行为，保证做到安全行车。

二、对车辆驾驶员进行严格筛选，确保驾驶员的思想素质，技能水平、文化素质、身体状况、道德修养符合驾驶员岗位的要求，做到持证上岗，择优录用。

三、定期对车辆状况进行检查，消除一切行车隐患。

四、严禁公车私用。因公用车应事先申请，并及时认真填写出车申请表。

五、在任何情况下，驾驶员不得酒后驾车、开车时不得做与车辆驾驶无关的事（如：打电话、玩手机、听音乐等）。

六、对违反《交通安全法》及公司车辆使用管理规定而造成的一切损失，由当事人全部承担。

七、现场施工的必须是有资格操作人员操作，各项手续齐全、有资格人员指挥，决不违章作业，违章指挥。

八、不安排无证人员操作任何机动车辆，对擅自操作机动车人员将加重经济处罚。造成经济损失和人身伤害的'，一切后果由当事人全部承担。

九、加强对分管车辆的管理，对驾驶员经常进行有关车辆管理规定的宣贯，将安全行车做为首要任务。

责任司机：

车辆安全责任人：

时间：

责任承诺书【篇4】

为认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，按照公司安环部和选厂安全组的相关要求，结合本工段的生产实际情况，承诺如下：

一、安全生产目标：

1、确保不发生人身伤害事故;

2、严格开展隐患排查治理工作和现场安全管理工作。

二、具体工作重点：

1、严格执行安全生产责任制和安全管理制度及安全操作规程，做好本工段的安全检查和隐患治理工作。

2、严格做好培训，提高员工安全素质。进一步加强转岗人员和新分配人员的安全教育培训工作，积极参加上级部门组织的安全培训和考试。

3、严格管控本工段人员执行安全操作规程，正确使用个人劳动保护用品和安全防护用具。

4、认真组织安全会议，参加班前班后，加强日常培训教育工作。

5、积极组织本段人员参加安环部和厂安全组的应急预案的有效性演练。

6、严格执行安环部和选矿厂安全组制定各项安全管理制度，深入落实：(1)交接班制度，监督检查班组交接班，管控每班次的设备状况、存在的隐患情况和交接情况。(2)安全确认制度，对操作前、作业中的作业场所周围环境、安全措施和应急措施等进行安全确认、监督、检查、整改。(3)摘挂牌制度，监督执行检修人员作业时悬挂“有人作业、禁止合闸”的警示牌，防止误操作。(4)严格执行外来人员的入厂制度。

7、严格要求本段人员做好各项记录，保存好本段的交接班记录、

安全会议记录、培训记录等上级部门要求保存的记录。

工段长签字：

年月日

责任承诺书【篇5】

按照中共安丘市委《关于实行“两承诺、四对照”深入推动全面从严治党主体责任落实的实施意见》和《关于落实全面从严治党主体责任的实施意见》的要求，我作为安丘市人民法院履行全面从严治党主体责任第一责任人，现庄重向社会承诺：牢记责任使命，强化责任担当，带头履行好全面从严治党主体责任。

一、从严抓管党

1. 压实主体责任。认真履行第一责任人责任，督促班子成员认真履行“一岗双责”，管好班子带好队伍。明确党组书记是从严治党和和履行党风廉政建设第一责任人职责，对全院党风廉政建设负总责。担任落实党风廉政建设责任制领导小组组长，定期听取党风廉政建设工作情况汇报，每季度至少主持研究1次党风廉政建设工作，每半年向市委和市纪委报告1次承诺践诺情况，督促管党治党责任落实。同时按照“一岗双责”的要求，明确每位班子成员对党风廉政建设所承担的责任，通过层层签订党风廉政建设目标责任书，进一步明确党风廉政任务，使责任目标层层分解、使每个责任主体都能知其职、尽其责，自觉把党建工作和党风廉政建设放在心上、扛在肩上、抓在手上，确保我院党建工作和党风廉政建设决策和部署得以贯彻落实。

2.狠抓责任落实。认真抓好党组主体责任和党组书记第一责任人的责任落实，不断加强对全面从严治党工作的组织领导，督促班子成员认真履行分管责任和“一岗双责”，努力形成班子成员密切配合、齐抓共管的局面，一级抓一级，层层传导压力，促进主体责任全面落实。从强化班子的集体责任、党组书记的第一责任、班子成员的分管领导责任等几个方面入手，积极探索，大胆实践，切实做到在认识上找准定位、在履职上靠实本位、在保障上强化到位。

二、从严抓思想

3.不断提升党性修养。狠抓党员干警的思想政治建设，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，不断巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育学习成果。带头组织学习党的十九大和十九届四中全会精神以及***新时代中国特色社会主义思想，不断强化主体责任意识，以高度的政治责任感和强烈的历史使命感，全面加强干警的思想道德和党性教育。深入学习党的历史和党章党规，组织干警到红色教育基地接受革命传统教育，让干警知道我们党从哪儿来、往哪儿去，充分认识党的领导是人民的选择、历史的选择。

4.切实提高担当精神。认真研究和应对新时代民生权益保障的新变化，多从人民角度看问题、想对策、抓落实，切实解决好人民群众关心关注的公共安全、权益保障、公平正义等问题。要依法妥善审理教育、就业、医疗、社会保障、环境保护等涉民生案件，建立涉民生案件执行常态化、随时性、优先性机制，既要坚持专项清理，又要形成工作常态，及时实现群众合法权益。

三、从严抓执纪

5.严明政治纪律。加强政治纪律教育，让干警熟知党纪的每一条规定，始终绷紧政治纪律这根弦，在大是大非问题上做到头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明。真正做到知边界、明底线，把他律要求转化为内在追求，特别是教育引导广大干警不得发表与中央精神不一致的言论，不得自行其是解读司法改革政策，不得发表或转发唱衰、抹黑改革的信息。

6.强化监督问责力度。强化日常监督和长期监督，及时精准发现问题。把纪律挺在前面，坚持纪严于法、纪在法前，认真执行党纪处分条例，加强对上级重大决策部署落实情况的监督检查，落实好中央巡视、省委巡视、中央和省环保督察、中央扫黑除恶专项督导反馈问题整改，纠正“上有政策、下有对策”和“有令不行、有禁不止”行为。认真落实党风廉政建设主体责任，积极有效运用监督执纪“四种形态”，全面加强对党员的教育、监督和管理，强化责任意识。

四、从严抓治吏

7. 从严选任干部。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和“一报告两评议”等相关制度规定选拔任用干部，营造风清气正选人用人环境。坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，不断完善干部选拔任用机制，严格标准、从严把关，不让脚踏实地的好干部吃亏，确保把品行好、工作好、作风好，特别是把那些原则性强、对群众感情深和在工作中有思路、有韧劲、贡献大的同志选拔到重要岗位上来，进一步提高选人用人的公信度，彰显选人用人的好风气。

8.加强政治生态建设。严格执行《领导干部报告个人有关事项规定》，全面、主动向上级部门如实报告个人有关事项。自觉接受监督、畅通群众信访举报渠道。进一步畅通群众信访举报特别是网络举报渠道，落实领导干部直接联系群众、定期接访和信访包案等制度。严格家教家风，管好亲属和身边工作人员，规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为。支持市纪委派驻院纪检组履行监督职责,通过新闻媒体和互联网站公开权力清单、责任清单。

五、从严抓作风

9.强化执纪问责。认真落实审务督查和案件回访工作，由纪检组、监察室就工作作风、庭审纪律等定期到院机关和各法庭进行督查，督查结果每月通报；随机抽取案件，对办案人员的案件质量、办案效率、调解工作、工作态度、遵守“五个严禁”规定、庭审作风、裁判文书质量、乱收费等八个方面存在的问题进行回访，听取当事人、代理人、辩护人的意见建议。根据掌握第一手材料，有针对性地开展制度完善、提醒谈话，进一步约束干警的执法执纪行为，规范司法作风。

10.做好模范带头作用。自觉做到带头严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。坚决破除形式主义、官僚主义，强化对照检查和监督检查，严肃整治在双招双引、新旧动能转换、乡村振兴、疫情防控、脱贫攻坚等重点工作中搞形象工程、政绩工程，在推动高质量发展中不担当、不作为、慢作为、假作为，在面对群众合理诉求时推诿扯皮、冷硬横推等方面的问题，时刻防范享乐主义和奢靡之风。忠实履行审判职责，在“服务大局保障民生、提高审判质效、深化司法改革、切实解决执行难、加快智慧法院建设和建设过硬队伍”等方面展现更大作为。全面加强“两个一站式”建设，优化便民服务措施，深化多元化纠纷解决机制改革，构建合力化解矛盾纠纷的联动协作网络，全面提升诉讼服务水平。

六、从严抓反腐

11.坚决杜绝腐败问题产生。把党风廉政建设和反腐败斗争作为重大政治任务，与审判执行工作同部署、同落实、同检查、同考核，认真抓好党风廉政建设统筹谋划、安排部署、检查考核等工作，全力推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作。不断完善与司法责任制相适应的廉政风险防控机制，以铁的纪律打造铁的队伍，以严的标准要求干警，以严的措施管理干警，以严的纪律约束干警，使每名干警心有所畏、言有所戒、行有所止。突出对审判执行、委托鉴定、评估拍卖等重点岗位以及改判发回案件比较多、当事人反映问题比较多的重点人员的监督，加大司法巡查、审务督察力度，在案件信息管理系统设立过问案件的信息专库，着眼解决“人情案、关系案、金钱案”的问题，坚持“一案双查”，最大限度降低廉政风险，以“零容忍”态度惩治司法腐败。

责任承诺书【篇6】

安全责任承诺书范文

篇一：管理单位（甲方）：承诺单位（乙方）：根据《中华人民共和国消防法》《安全生产法》《危险化学品安全管理条例》安全管理规定，经营场所及宿舍属于人员密集场所，为了大家的人身和财产安全。特做以下安全责任承诺。1、不运输、储存各类具有易燃易爆、有毒有害及有腐蚀性，会对人员、设施、环境造成伤害或损害的化学品，包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒物品和腐蚀品等，无商标、无安全检查报告的化工品入园入库。2、不在经营场所“三合一”（住宿、仓库和营业场所合为一体）、“二合一”（住宿和营业场所合为一体）的经营现象。3、经营场所按照国家有关规定设置消防设施和灭火器材，不埋压、圈占消火栓，不损坏和擅自挪用、拆除、停用消防器材。4、不私自更改水电线路，电表箱等电力设施。未经许可制作广告牌。5、来往物货车辆不乱占用通行道路，停放车辆及货物不堵塞消防安全通道及楼梯山入口。如违反违反该承诺等相关法律、法规等行为将自愿终止合同、停水停电。如发生任何损失等安全事故问题，一切法律责任自行负责。特此承诺：管理单位（甲方）：承诺单位（乙方）：联系电话：年月  日篇二：安全责任承诺书根据教师实行“一岗双责”的规定，我作为秦小寨小学的一名教师，对本单位安全工作负有责任。本人保证：认真贯彻国家、省、市、区关于安全的法律法规政策及工作要求，积极落实校园安全主体责任制，对岗位安全工作负全面责任，认真学习《义务教育法》、《中小学幼儿园安全管理办法》等法律法规及有关规定，深入做好岗位范围内的安全工作，减少和杜绝安全事故，并郑重承诺：一、积极落实学校安全工作岗位责任制，把安全工作纳入班级管理的重要议事日程，建立健全班级各项规章制度，并严格监督学生执行，自觉接受学校的`检查，切实把安全工作落到实处。二、广泛深入开展对学生进行安全教育。通过班会、开设安全教育课、板报宣传、演讲等形式，对学生进行交通安全教育、消防安全教育、饮食安全教育、防溺水安全教育、预防传染病教育和社会治安教育等，组织学习有关安全知识。三、加强安全工作监督检查。按照责任分工做好学生在校期间各时段的安全监管工作。认做好晨午检工作、课堂课间及课外活动的安全监督，加强上放学时段对学生的指挥疏导，保证学生安全上放学。按照学校规定切实做好路队放学，并坚守岗位认真负责安全护送学生过马路。四、认真执行班级安全隐患排查制度。加强班级、专业教室的所有设备管理，随时做好对班级所有部位及学生的排查，发现隐患及时整改。五、课堂教学有机渗透安全教育，认真组织学生进行课堂教学活动，指导学生正确操作和使用教学仪器、器材设备。六、学校、班级组织学生集体活动，要亲自参加，认真组织，并做到事先进行有关方面的安全教育。七、制定班级安全事故的应急预案，组织学生认真参加应急疏散、紧急救护等演练活动，能够果断正确的处置各种突发事件。八、班级发生严重或重大安全事故及时向学校报告，不迟报，谎报，漏报。九、严格按照学校值班要求做好排查、护校、记录、汇报等工作，按时记录《安全日志》和及时下传，并认真负好责任，发生安全事故要在第一时间向校长汇报。十、任课教师在每节课前检查班级人数，无故旷课者应及时与家长取得联系。 十一、严格遵照执行《秦小寨小学安全工作责任追究制度》、《秦小寨小学路队放学及教师送学生过马路安全工作制度》、《秦小寨小学学创建“平安校园”安全工作制度》、《秦小寨小学交通安全规章制度》。如违反上述承诺，我自愿接受相应的行政处罚，并承担相应的法律责任。

责任承诺书【篇7】

质量终身责任承诺书

工程名称：

工程地址：

本人经法定代表人授权为该工程设计项目负责人，承担相关质量终身责任，现郑重承诺：

1、严格按照经施工图审查机构审查合格的工程勘察报告进行施工图设计；

2、施工图设计严格执行工程建设规范、标准； 3、严格执行施工图设计文件审查制度；

4、按规定向相关单位提供合法有效的施工图纸，向施工单位和监理单位做好设计交底，积极做好设计后续服务； 5、严格按照相关规定进行设计变更；

6、履行相关工程质量检查、验收及事故处理等职责； 7、履行其他法律法规规定的职责。

设计项目负责人（签字）：

年 月 日

勘察单位：

工程名称：

工程地址：

本人经法定代表人授权为该工程勘察项目负责人，承担相关质量终身责任，现郑重承诺： 1、严格执行工程勘察标准； 2、在勘察过程中及时、核对工程勘察工作的原始记录，对勘察成果资料负责；

3、确保向业主提供的勘察文件真实、准确，符合国家规定的勘察文件编制深度要求；

4、履行相关工程质量检查、验收及事故处理等职责 5、履行其他法律法规规定的职责。

勘察项目负责人（签字）：

年 月 日

建设单位：

工程名称：

工程地址：

本人经法定代表人授权为该工程建设项目负责人，承担相关质量终身责任，现郑重承诺：

1、工程建设坚持先勘察、后设计、再施工的原则。向勘察、设计、施工、监理、检测和施工图审查等单位提供真实、准确、齐全的建设项目相关原始资料；

2、依法对工程质量负总责，不任意压缩合理设计周期和施工工期；

3、及时办理项目施工图审查和备案、质量安全监督等手续，取得施工许可证后方开工建设； 4、不明示或暗示勘察、设计、施工、检查等单位违反工程建设强制性标准或使用不合格的建筑材料、建筑配件和设备，随意降低工程质量；

5、按规定组织竣工验收，并办理竣工备案手续；

6、对施工中出现的质量问题，及时组织整改。严格依法依规履行义务；

7、履行相关工程质量检查、验收及事故处理等职责； 8、履行其他法律法规规定的职责。

建设项目负责人（签字）

年月日

本人受 单位（法定代表人 ）授权，担任

工程项目的(建设、勘察、设计、施工、监理)项目负责人，对该工程项目的(建设、勘察、设计、施工、监理)工作实施组织管理。本人承诺严格依据国家有关法律法规及标准规范履行职责，并对设计使用年限内的工程质量承担相应终身责任。

承诺人签字：

身 份 证 号：

注册执业资格：

注册执业证号：

签 字 日 期： 年 月 日

本人郑重承诺：受 濮阳市中房建筑工程有限公司 单位（法定代表人 ）授权，担任 市广场1#、2#住宅及商业楼 工程项目的施工项目负责人，对该工程项目的施工工作实施组织管理。本人承诺严格依据国家有关法律法规及标准规范履行职责，并对设计使用年限内的工程质量承担相应终身责任。

在工程建设过程中认真履行好下列职责：

1、严格遵守相关法律法规和工程建设强制性标准，认真履行建设工程合同所规定的责任和义务。

2、在资质等级许可的业务范围承揽工程，承揽工程后依法签订承包合同，在领取施工许可证后，方进行施工。

3、严格按规定配备施工项目部关键岗位人员，并保证到岗履职。组织对施工现场作业人员进行岗前质量教育，不允许未经质量教育和无证人员上岗。不超范围执业，不同时在两个及以上的工程项目担任项目负责人。

4、严格按照经施工图审查机构审查合格并加盖专用章的工程设计文件以及施工技术标准和合同约定的质量标准精心组织施工，不擅自修改工程设计，不偷工减料。负责组织对进入施工现场的的建筑材料、构配件、设备和预拌混凝土、预拌砂浆以及有关材料进行进场验收，严格按规定进行见证取样检验，并有书面记录，签字齐全；未经检验或者检验不合格的，均不使用于工程。保证送检试样的真实性和代表性，不篡改或伪造检测报告，不明示或暗示检测机构出具虚假检测报告。

5、对工程项目施工质量负全责，负责建立质量管理体系，负责落实质量责任制、质量管理规章制 度和操作规程。严格按照审查通过的施工图设计文件和技术标准组织施工，严格执行质量检查验收制度，严格工序管理。负责组织做好隐蔽工程的验收工作，隐蔽工程在隐蔽前，及时通知建设、监理单位检查验收，分项、分部、竣工验收均符合要求，参加地基基础、主体结构等分部工程的验收，参加单位工程竣工验收，并在验收文件上签字，所有工程质量保证资料与工程实体情况一致，保证真实、准确，不签署虚假文件。

6、不偷工减料，不使用国家明令淘汰、禁止使用的危及施工质量的工艺、设备、材料。

7、定期组织质量隐患排查，及时消除质量隐患，认真落实住房和

城乡建设主管部门及其工程质量监督机构和相关单位提出的质量隐患整改要求。 8、确保本工程资料收集真实、准确完整，签章手续齐全，及时移交建设单位归档。 9、其他法律法规规定的职责。

10、本单位在本工程项目承担下列施工业务：（附合同复印件）

承诺人签字：

身 份 证 号：

注册执业资格：

注册执业证号：

承诺单位（公章）：

签字日期： 年 月 日

责任承诺书【篇8】

在工程建设过程中认真履行好下列职责：

1、严格遵守相关法律法规和工程建设强制性标准，认真履行建设工程合同所规定的责任和义务。

2、在资质等级许可的业务范围承揽工程，承揽工程后依法签订承包合同，在领取施工许可证后，方进行施工。

3、严格按规定配备施工项目部关键岗位人员，并保证到岗履职。组织对施工现场作业人员进行岗前质量教育，不允许未经质量教育和无证人员上岗。不超范围执业，不同时在两个及以上的工程项目担任项目负责人。

4、严格按照经施工图审查机构审查合格并加盖专用章的工程设计文件以及施工技术标准和合同约定的质量标准精心组织施工，不擅自修改工程设计，不偷工减料。负责组织对进入施工现场的的建筑材料、构配件、设备和预拌混凝土、预拌砂浆以及有关材料进行进场验收，严格按规定进行见证取样检验，并有书面记录，签字齐全；未经检验或者检验不合格的，均不使用于工程。保证送检试样的真实性和代表性，不篡改或伪造检测报告，不明示或暗示检测机构出具虚假检测报告。

5、对工程项目施工质量负全责，负责建立质量管理体系，负责落实质量责任制、质量管理规章制 度和操作规程。严格按照审查通过的施工图设计文件和技术标准组织施工，严格执行质量检查验收制度，严格工序管理。负责组织做好隐蔽工程的验收工作，隐蔽工程在隐蔽前，及时通知建设、监理单位检查验收，分项、分部、竣工验收均符合要求，参加地基基础、主体结构等分部工程的验收，参加单位工程竣工验收，并在验收文件上签字，所有工程质量保证资料与工程实体情况一致，保证真实、准确，不签署虚假文件。

6、不偷工减料，不使用国家明令淘汰、禁止使用的危及施工质量的工艺、设备、材料。

7、定期组织质量隐患排查，及时消除质量隐患，认真落实住房和城乡建设主管部门及其工程质量监督机构和相关单位提出的质量隐患整改要求。

8、确保本工程资料收集真实、准确完整，签章手续齐全，及时整理移交建设单位归档。

9、其他法律法规规定的职责。

10、本单位在本工程项目承担下列施工业务：（附合同复印件）

承诺人：

日期：

说学生检讨书(系列8篇)

在我们众多经历当中，常常因为犯错而被要求写检讨书。犯了错误行为，就需要再检讨书中道歉并反思，我们编辑了“说学生检讨书”以满足您的实际需求。仅供参考,欢迎大家阅读本文！

说学生检讨书【篇1】

尊敬的XXXX：

我对于自己行为不检点的错误供认不讳，我在昨天下午放学后在学校门口擅自大小便，严重地损坏了学校的形象与荣誉。给老师给学校造成了极大的负面影响，给校长造成了困扰与无奈。

为此，我感到深深地愧对老师愧对家长，我表示深深的歉意。回顾我的错误，我主要是在思想上放松了对自己的要求，在行动上没有严肃地约束自己，此外我还很不懂事很不成熟。

现如今，面对错误我深深地懊悔。当然，光懊悔是不够的，我还是应该端正态度，努力的改造错误：

第一，我将彻底纠正错误行为，今后彻底改正自己，绝不会再犯同样错误。

第二，我将认真遵守学校规章规则，遵守《中学生日常行为规范》、《中学生自律守则》等经典名著。

第三，我将就这个错误在全班同学面前道歉，并且给校长送上这份检讨书与道歉信。

检讨人：XXX

20xx年X月XX日

说学生检讨书【篇2】

敬爱的××老师：

我怀着无比沉痛无比悔恨的心情一遍遍地反思着我犯下的罪行。山不在高，有仙则名;水不在深，有龙则灵;我的罪行，不认不行。××课是一门函盖了多么深远，多么广阔，讲解宇宙恒古奥妙的`学科，我却不懂得好好珍惜，只顾自个看小说，我深知罪责深已，为了赎缓我的可耻罪行，课间我细细品顾了××这门古老而又深邃的学问，猛然间，我发现他比粗俗肤浅的小说更加精彩绝伦，书中一切的一切，难道小说中凌剑御风，踏水凭空之式比之有甚乎?

而今我知道了碰到人这种空间不规则多面体是要通过计算我的出招速度和敌人闪避速度来合算，从而确实能否把力道打在最致命的点上，知道了在水中碰到旋涡可以用切线法则顺着边沿加速冲刺出去，而不必用凭空御风。这些都是小说中所领悟不到的吖!我千不该万不该从您老宝贵的时间中抽出来，对我这个顽纨弟-子来进行思想教育，我深知这样不禁残忍地把您老从如痴如醉的讲课中扯了回来，也惊醒了不少在陶醉在您老讲课中神游太虚的同学，此过是我自己万万不能原谅自己的。几日来，我时时刻刻受到心灵深处的谴责，致使日不凝思，夜不成寐。我悔啊，悔不该当初不听班主任和您老的孜孜教诲,悔不闻父母双亲对我的循循教导。致使造成了如今这种不可挽回的地步，我不怨谁，也不恨谁。只恨自己，恨自己当初明明感觉到那股凛冽的杀气正在一步步靠近我，我却为了看完那最精彩的一段，从而误了藏书的最佳时机，导致被您老抓个现形。恨自己忽视同桌对我的旁敲暗示，因为我总想着：看完这段就好，再看一段就成。这种机会主义思想。廖廖几笔，难表我悔恨痛惜之情，对于这桩已经无法弥补的过错，我不想逃避什么，但我起誓，从今以后一定吸取教训，再也不在上课看小说，就算看，也不在××课上看，就算在××课上看，也一定弃舍投机主义的可怕思想。

最后，希望您老和组织上再给我一次重新做人的机会，我愿意好好改造。 篇二尊敬的老师：今天，我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书。早在我刚踏进这个班级的时候，您就已经三令五申，一再强调，全班同学，进校带校牌，穿校服。其时，老师反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负老师对我的期望。然而，这次我刚刚考完试,情绪就都放松了下来,竟然把穿校服的事情统统抛在了脑后.上学路上想了起来,突然又心生侥幸之心,以为只是一次不穿,不会被发现.这种严重的错误，辜负了老师的期望，产生了很坏的影响，若不是老师及时发现后果简直不堪设想!这个错误如果被校领导指出, 会极大影响班级的荣誉.在同学们中间造成不良的影响。由于我一个人不穿校服，有可能造成别的同学的效仿，影响班级纪律性。

我感到非常后悔，会犯这种错误，完全是因为做事不认真，不明确自己的学习任务，思想认识还未到位，一时的错误，它令我懊悔不已!但是这个处罚给我敲响了警钟，我猛然醒悟，理解到无规矩不成方圆，犯了错误就要受到处罚，所以处罚下达以后，我没有怨天尤人，而是潜心从自己身上找错误，查不足，经过一段时间深刻的反醒，我对自己犯的错误感到后悔莫及。 我总结出犯错的原因有以下几点思想觉悟不高，对老师的话重视不足。就算是有重视，也没能在行动上真正实行起来。思想觉悟不高的根本原因是因为本人对老师尊重不足。试想，如果我对老师有更深的尊重，我绝不会忘记穿校服那么重要的事情.平时生活作风懒散。如果不是因为懒散、粗心大意,我怎么会把老师的深刻教诲忘记?据上，我决定有如下个人整改措施：按照老师要求写检讨书一份!对自己思想上的错误进行整理，并认清其可能造成的严重后果。

制定学习计划，认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将月考考好，以好成绩来弥补我的过错 只要在纪律上对自己的言行，始终保持严格的约束，遵守校规校纪,明白自己的任务.在学习上，我一定可以不避困难，自始至终为掌握更多知识，使自己的素质全面得到提升。但我深深认识到：人无完人，每个人都有自己做错事的时候，重要的是自己犯了错误后如何改过自身，所以此后，我一定严格要求自己。

我已经深刻的认识到自己的错误，对老师作出最深刻的反思和最深刻的检讨。并保证以后不会发生这样的情况。

说学生检讨书【篇3】

尊敬的徐老师：

您的差学生李允浩又给您添麻烦了。对于此次上课期间玩MP4的行为，严重地影响了课堂纪律，这样的不良作风极其严重。在此我对您表示深深地歉意与忏悔。

自己这段时间面壁思过，思考此次我上课期间玩MP4的行为。我发现这是由于我的无知和天真导致的，为什么我不能成为一个好孩子？为什么上课不专心？为什么还严重到上课玩起了手机游戏、玩起来MP4？

首先，我的无知和天真导致的导致我这样不及后果的犯这样的错误。然而无知和天真不能成为甩脱错误的借口，而无知和天真不正也是一种不足与缺点吗。所以对此错误，我不想说什么借口，我真的错了，而且是很严重地做错了。

作为这个时代学生，我们是幸福的，在学校接受教育本是一件幸福的事，自己的学校有优秀的教学设施与环境优美的校园，课堂环境也很好。而我竟然没有好好珍惜如此珍贵的教学机会。

另一方面，作为一个高中生理应遵守《高中生日常行为规范》，知道在校期间什么事该做，什么事不该做。而教师课堂更比在校期间更加重要，教师课堂学习是在校学习的核心关键，不容许丝毫懈怠与敷衍。而我上课期间玩MP4，严重地违反课程纪律，将如此珍贵优厚的教育机会浪费了，这种浪费在某种层面上是不可原谅的，是一种骄奢的提现。

此外，作为一名高中生，肩负时代重托，需要好好学习。不说远的，就是我这样上课玩MP4不好好学习，我也对不起生我养我的父母。可能我当初不懂事以为自己家境好，其实错了，大错特错。父母赚钱其实也并非我们想的这么轻松，回顾父母的早期，他们年轻时候那是多么的不容易。而骄奢忘旧，只会让我陷入痛苦地境地。尊敬的徐老师，您是我的恩师，此次错误多亏你的提醒，我此等的错误犯下，自己也感觉很惭愧，也觉得对不起你。

说说我针对错误的改正措施：

最好我还想写一点错误感悟：我知道错误是难免的，人的一生成长过程是最会犯错的时期，这段时间只要我们以正确、乐观和积极的态度面对错误，分析错误，最大可能地避免错误，这样我们的成长过程才会为我们今后人生的发展奠定坚实基础。

检讨人：

说学生检讨书【篇4】

今天，阳光明媚，天气晴朗，风和日丽。充满朝气的高三18班正在知识的海洋里遨游。而我居然在课堂上吃鱿鱼丝，因而沾污了高三18班的这一股清泉，影响了同班学生的认真学习，也间接摧残了这些祖国的花朵们的花瓣，我真的很对不起先祖，很对不起老师，也对不起党，对不起人民，对不起父母，对不起伟大的共和国。

也许我是吃鱿鱼丝发出的香味影响了同学们的思考，这可能延后了他们成为未来科学家的脚步，影响了社会主义国家的未来建设。而且我毛病特多：好吃懒做，打瞌睡巨响，粗言秽语，通宵上网，上课吃零食的次数更像天上的繁星，数不胜数。

最后，还是怀着万分感激的心情，感谢老师给我一次改过自新的机会，让我这样一根枯草可以再次变成祖国的花朵。我已经深刻认识到了我的错误。

检讨人：

说学生检讨书【篇5】

尊敬的班主任老师：

在此我怀着深刻懊悔的心情，向你做出检讨与悔过：关于我个人头发留太长的仪表情况，严重影响到了班级整体的仪容仪态，给同学树了不良范例，给班主任的管理工作带来麻烦，给您造成困扰。

我为此向您与同学们表示深深的歉意：对不起，大家！

反思错误发生存在的根源，在于我年轻思想不够成熟，心灵方面受到动画、漫画、电视剧当中男主角造型的蛊惑，导致我认为留长发的造型比较好看。现在看来，这样的想法是何等的幼稚与肤浅。留长发，对于学生来说是不注重仪表的表现之一，男同学留长发往往给人很流里流气的印象，这非常不利于个人的发展。

另一方面我这样不主流的学生造型也给班级整体形象带来冲击，给班级抹黑。 现如今，我已经深刻认识到了自身错误，我决心坚决予以改正：

第一，我即日起要到周边理发店，要求理发师帮我剪短头发，理一个清爽、自然的学生主流发型。

第二，我要从此次错误当中充分吸取教训，明白其中深刻道理，争取做一个仪表造型自然达标的中学生。

第三，我要以个人经验教训告诫身边的同类同学，友善建议他们也不留长发，不要重蹈我的覆辙。

最后，我希望班主任老师能够原谅我年少无知所犯的这个错误，我一定坚决努力改正，让自己的外表达到一名良好中学生的标准。

此致！

说学生检讨书【篇6】

这份在别人看来是对我惩罚的检讨书，在我看来却是我给自己的最好奖赏与回报。我所做这一切的初衷，无不是为了体验这一切，然后思考这体验，最后将这思考的成果以文字的形式保留下来。只是它会出现在一份检讨书上，这是我所始料未及的。不过既然这样也好，我抽烟被抓写检讨也将成为我所体验与思考的对象，并且它具有一种关乎整件事对错与否的性质。

因此，首先我将谈谈对写检讨的看法。

我为什么要写检讨？很明显的一个解释是：我做错了事。但是我不知道，抽烟，一个在中国有四亿人拥有，并且会给国家带来大量烟草消费收入的行为，是否真是错误的。不过事物的对错是看场合的——一个人平时杀了人是罪犯，战场上杀了人便是英雄。同样，抽烟，一个在社会上被默许的行为，在学校中却是罪大恶极的。然而具有讽刺意味的是：很多老师也会抽烟。但学校会说，学生是学生，老师是老师，学生不许抽烟是规则中明确规定的。那么，学校为什么要禁止学生抽烟呢？其中暗含的一个逻辑是：抽烟的青少年必是流氓，或流氓青少年必抽烟。在这里我要为我自己澄清一些事实：我并非流氓，或者说至少不是一般意义上的流氓。我抽烟不是为了在学生中标榜自己很牛，很掉的形象，也不因为我与社会青年接触而必须与他们保持一致。我抽烟不带有任何社会性质，它纯粹是我个人性质的举动。那么，下面我将阐述它何以具有我的个人性质，并且我将在我对它个人性质的体验中得到的思考成果一并在这份保证书中写出。因此，这将会是一篇真正“深刻”的检讨书。

当然，我还是会给出一个所有保证书必须有的保证：我不会再抽烟，并非因为外在社会高压的压迫与灌输，而是因为我已不需要再抽烟，或者说我抽烟的目的已经达到。那么，我为什么要抽烟？或者说我所通过抽烟的达到的目的是什么？这个用俗语说是“没学问”的行为，在我却恰恰相反。我抽烟正是为了做学问。当然这并不是意味着我像那些大思想家一样，从尼古丁中得到对他们思想有用的灵感。在他们那里，烟已成为一种工具，一种被熟知的工具，人们对它意义的太多熟知，反而掩盖了它真正的意义。海德格尔曾提出“应手状态”与“显在状态”。应手状态便是刚才说的那种情况，而显在状态即我所要达到的追求抽烟本身意义的那种情况。在这里，亲身体验成为一种必要。在这里我要为我自己作某些说明。我是一个迷恋于体验的人，我渴望经历世界上一切事物。然而这不是象兰波所说的那样“我想成为任何人”。我所执着的并非对象化的客体，而是我作为主体介入客体的过程：即体验。如同狄尔泰所提出的解释学基本原理一样：先在客体中消融主体，再在主体的反思过程中获得对客体的理解，既解释其所具有的真正意义。当然，我抽第一根烟时并未带着“体验的目的”去体验，那完全是出于好奇心。那时我在家看书，我被书页前佛落一德拿雪茄的样子深深吸引。出于崇敬心与好奇心，我自然地燃起对烟的渴望。如同那在家里唯一的一包香烟一样，我那时也是一个人在家。陀斯妥耶夫斯基曾在描写时写道：当周围充满可能性时，你无法对之是而不见。

事实上，在一个周围人都抽烟的环境中，我一直充满着抽烟的可能性。只是那时由于种种外在社会高压因素将这可能性埋没了。但那时，没有任何实质性的外在社会监督给了我那种可能性实现的可能。于是自然而然地，我点燃并抽了第一根烟。我发现香烟本身并不象它所散发出的二手烟那样令人讨厌。于是我消除了对香烟的厌恶感。但同时，无形的外在社会压迫——即我一直被灌输的关于禁止抽烟的言论又给了我对抽烟的罪恶感。这让我想起边沁所谓的“透明监狱“。

当然，我有的并非完全是罪恶感，也有诸如“变的成熟”“像思想家”等的快慰感。并且随着时间的推移，罪恶感的消失，我对香烟的渴望与日俱增。我相信一根烟所含有的尼古丁并不足以让我上瘾，我所上瘾的并非是香烟，而是抽烟。并且那时我已经有了“体验”的这种想法，然而一根烟也完全不能满足我体验的需要。带着这种想法，我抽了第二根烟。我相信两根烟所含有的尼古丁不能是我上瘾。但在获得对香烟完全感受与体验的行动指南下，我有了这样的看似荒谬的想法：我要强迫自己上瘾，然后再强迫自己介瘾。不过此刻，我便不需要自己去戒烟了。外在的社会规范迫使我完全对香烟说拜拜了。不过我虽然没能获得上瘾的感受，不过我想一旦我上瘾的话，我的思考便会完全依赖于香烟。一旦当我想描述对戒烟的感受时，我也许会无法思考，那么我所做的一切行为也就没有意义了。

因此我要感谢我的老师，你让我为追求真理只付出了很少的代价。虽然看起来很象是辩驳，但这的确是我的保证书。因为正象我刚才所说的，我不会再抽烟，因为我抽烟的目的已经达到。

说学生检讨书【篇7】

尊敬的老师：

您好！

我真的很抱歉这次给您带来了这么大的麻烦，我知道自己这次做的很不对，让您很失望，很气愤。但是我现在真的只能和您说一句抱歉，此外我会谨记这一次教训，今后绝对不会再犯这样的问题，绝对不会再在晚自习上大吵大闹，危害班级的秩序和纪律了。对不起老师，还请您原谅我这一回，我一定会管理好自己的行为，不再让您徒增烦恼了。

昨天晚上第四节晚自习的时候，我由于和前桌同学有一点点的矛盾，就大打出手。其实也没有太大的问题，就是自己当时心情不太好，加上这段时间学习压力很大，自己一时间没忍住，因为一点点小事就和对方大吵大闹起来，差点还动手了。班长一开始劝导我了，可是我却被自己的冲动冲昏了头脑，没有听班长的话，更是无视班长这个职位。只顾自己一时的冲动，不仅伤害了前桌的同学，更是让自己、给我们班级整个集体带来了很大的影响。在此，我真的很抱歉，我知道自己的这个行为已经发生了，也无法再做出太多的改变，但是我愿意在这里承诺，今后我一定不会再出现这样的问题，我也不会再让老师您被我这样的行为影响，让您生气烦恼了。

通过这一次犯错，我也知道了自己很大的缺点，那就是没有任何的耐心，也没有一个好的情绪，无法管理好自己的情绪，让自己被冲动掌控，失去了理智。这一点对于我们的学习和生活都是有害无利的，所以就算不是在学校里，在家里，我也应该时时刻刻去关注自己的情绪，不要随意去发脾气，更不要随口伤人，这是非常有必要，并且要极力重视的一件事情。

在以后的学习生活之中，我会把这次教训一直放在心上，每当我要冲动的时候，我就会告诉自己，先冷静三秒，然后再去做一个决定。我真的不知道该怎么去表达对老师您的歉意，您一直都对我非常的包容，即使以前我也犯错，但是您还是信任我，给我改正的机会。这次我希望您还能再信任我一次，我一定会抓紧自己，做好自己，好好的学习，团结同学，不再给您带来这样的困扰了。老师，同学们，我真的知道自己错了，之前给大家带来的一些不好影响，还望大家可以原谅，请老师您原谅我！

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

说学生检讨书【篇8】

尊敬的班主任老师：

我对于自己行为不检点的错误供认不讳，我在昨天下午放学后在学校门口擅自大小便，严重地损坏了学校的形象与荣誉。给老师给学校造成了极大的负面影响，给校长造成了困扰与无奈。

为此，我感到深深地愧对老师愧对家长，我表示深深的歉意。回顾我的错误，我主要是在思想上放松了对自己的要求，在行动上没有严肃地约束自己，此外我还很不懂事很不成熟。

现如今，面对错误我深深地懊悔。当然，光懊悔是不够的，我还是应该端正态度，努力的改造错误：

第一，我将彻底纠正错误行为，今后彻底改正自己，绝不会再犯同样错误。

第二，我将认真遵守学校规章规则，遵守《中学生日常行为规范》、《中学生自律守则》。

第三，我将就这个错误在全班同学面前道歉，并且给校长送上这份检讨书。

检讨人：xx

20xx年x月xx日

公司招人检讨书系列13篇

古人云，工欲善其事，必先利其器。当一次工作学习即将开始时，我们通常会提前查阅一些资料。资料包含着人类在社会实践，科学实验和研究过程中所汇集的经验。资料对我们的学习和工作有着不可估量的作用。那么，你知道幼师资料的主要内容是什么吗？以下是小编为大家收集的“公司招人检讨书系列13篇”希望对你的工作和生活有所帮助。

公司招人检讨书【篇1】

尊敬的领导：

今天由于我犯得错误，所以只得在这里写这份上班迟到检讨书。其实，我也一直认为上班迟到是一个很大的问题。

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必然结果，这种不良思潮的最直接表现就是自由散漫!在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向!如果放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。我对我个人迟到所犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无比遗憾，感到非常可耻，感到无以复加的后悔与悲痛。

虽然，今天迟到的确是个意外，但是我不需解释什么，因为从中我看到了自己的不足之处，那就是好习惯要坚持，好风气要发扬。前段时间我做的工作得到了大家的`一致认可，我很欣慰，同时干劲也更足。怎么能让这一次小小的意外影响到我的积极性呢。通过这一次迟到，我会认真反省，深刻思考。

我会以此次的检讨书作为一面镜子，时时检点自己，批评和教育自己，自觉接受监督。要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、化羞耻为动力，努力做到决不迟到，决不违反公司规章制度，决不做让领导失望的事，同时我也要通过这次事件，提高我的思想认识，强化我的时间观念。

请组织考验我。

检讨人：XX

XXXX年XX月XX日

公司招人检讨书【篇2】

尊敬的领导：

您好！

我是xx科的xxx，怀着无比愧疚的心情写下这份检讨书，我已经认识到自己所犯错误的严重性，并向您保证绝无下次。

早在我刚踏进公司的时候，我们就进行了岗前教育，负责人您一再强调，不得迟到，不得旷工，要以一名正式员工的准则要求自己。作为实习生，保证每天按时上班，不早退，不旷工是一项最基本的责任，也是最基本的义务。但是我却连最基本的都没有做到。

事后，我冷静的想了很久，认识到自己将要为自己的行为负责。我犯的是原则性的问题，是不能被原谅的，为了更好认识和改正自己的错误，我认为有必要对自己的行为做出深刻检讨，在实习期间负责人的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，然而我自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了现在的错误。此次的为，充分暴露出我的主观安全意识与思想觉悟严重不足。

针对我思想觉悟方面的巨大不足，我必须认真、深刻地反省。

检讨如下：

一、思想上的错误。在思想上分不清主次，对工作不尊重，对自己不负责。

二、行为上的错误。旷工回家，没有请假，无视医院实习生管理制度。

三、对自己的不负责。旷工让我失去宝贵的学习机会，必然影响自己知识的积累，作为实习生是很不应该的。

四、在同事中间造成了不良的影响。由于我一个人的旷工，有可能造成别人的效仿，影响医院的纪律性。

五、影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫状态！我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

公司招人检讨书【篇3】

尊敬的领导：

您好！

今天很不幸，我上班迟到了，首先在这里表示深刻的自我检讨！

我怀着深深地愧疚和懊悔给班主任您写下这份检讨书，以向您表达我迟到这种行为的深刻认识。同时您对于工作的尽职尽责也让我深深地敬仰，谢谢您在发现我未到后的及时电话通知。

迟到这件事，说起来不大也不小，不管是什么原因，对于一个职场人来说上班打卡迟到就是不好的，而对于从事xx这种严肃性工作的单位更加是个不好的影响，准时上下班虽然是一件看起来很小的事情，但是却彰显了立身职场的态度以及细节的注意。老子有句格言：天下大事必作于细，天下难事必作于易”。要成就一番大事业，要有所作为，要获得硕大的胜利果实，就要从身边的小事做起，随时关注着、准备着，把一个个小的胜利果实聚集起来，才能获得更大的成功。

迟到原因：在这里我想把我此次的迟到原因分为主观和事实两种。

事实原因：这阵子xx天气开始燥热，我发现起床困难以及起床后脑子混沌，再加小区的小车送修的缘故，已经连着几天早上长时间走路去上班，我发现按以前的起床时间点会有点赶，所以昨晚临睡前就突然想到把闹钟调前15分钟。竟然导致今早悲催的结果，我都觉得自己感觉像是被下了xx一样，不然不会睡到直到班主任打电话给我才醒。

主观原因：上班迟到这种事情完全是工作生活中的细节体现，我这人从小就马虎，经常容易忽略一些细节，有时候对重要事项重视不足等等粗心行为。

有时候我们会把个人的困难凌驾于公司的规章制度上，置广大公司员工的集体利益于不顾，置公司领导的尊严不顾，自我放纵、丢弃原则。这些都是很不应该的，不管是我个人还是所有同事都应该摒弃这些思想，努力做到不再犯违反公司规章制度的错误。

我也在此对自我提出要求，既然进入公司工作，成为一名从业人员，我应该努力抛弃、改正以前的一些不良习惯，严格遵守公司的规章制度，从思想上重视单位的规章制度，提高自己的思想觉悟，保证准时上下班打卡，严格按照制度开展工作，并保证每天努力工作，做到爱岗敬业，努力为领导以及团队增光。希望领导及各位同事能够接受我真诚的歉意，也希望广大员工以我做反面教材，检查自己，时刻注意细节，在以后的工作中不要再出现类似的错误。

通过这一次的迟到，我会以此的检讨书作为一面镜子，时时检查自己，批评和教育自己，要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢。同时我要时刻强化我的时间观念，我会认真反省，深刻思考。

我现在已经从内心深处深刻认识到：我所犯的错误是巨大的，后果是严重的，教训是深刻的，代价是惨重的！为了严肃法纪，杀一儆百，特地写下这篇上班迟到检讨书。

此致

敬礼！

公司招人检讨书【篇4】

尊敬的老师：

您好！

对于我上班迟到的事情，这的确是我做得非常不对，我已经是就我个人的行为做出了深刻的反思，明白我确实是做错了，现在我向领导为我的错误行径而道歉，希望已经原因改正的我是可以得到领导的谅解。

其实早上的时候确实是我的不对，当时因为自己的懒惰，实在没有能够较早的起床进行洗漱，反而还在闹钟响过无数次后仍旧酣睡，导致现在我的迟到行为，这一切都是我必须要承担的。我深深的知道身为公司的一名员工就是应该要把自己的行为都严格的管束起来，尽可能的让自己在其中去成长，去更加努力的做好自己的工作，但是我却还在这样的小事上犯错，确实不是我应该做的。现在我完全的明白这一点，更是向领导保证自己会尽可能的做好自己，争取在工作上以更好的成果来回报领导。

这一次的迟到事情对我的影响是很大的，我完全的明白自己是出现了非常严重的事情，同时我更是非常的期待自己能够有更大的收获，在此期间我也是会尽可能的让自己在工作的时光中去成长，努力的完成好自己的工作，不再让领导为我担心。我已经是这么大的人了，更是会努力的照顾好自己，所以在往后的时光中我都是会为自己的未来与发展去奋斗，争取以自己最棒的成绩在公司继续工作下去。我相信在领导的培育下，我定是会有更大的收获与体会，所以在往后的时间中我也都是会非常努力的让自己去成长，去尽可能的做好每一件事，当然最重要的就是按照公司对员工的要求来进行，再也不出现任何的违纪事件。

通过我犯下的错事，我也是对自己有了更加深刻的了解，我确实是没有自制力，更是需要好好的锻炼一下，所以接下来的我会努力的去锻炼自己对时间的掌控，尽可能的让自己在心中明白时间的重要性。当然在生活也尽量的做到早睡着早起，早点进入到公司，一方面避免迟到，另一方面也可以让我更好的投入到工作。

往后的时光，我都是会努力的去提升自己，争取可以让我在自己在每天的不懈努力下得到更好的成长，我相信自己是能够将每一点都做好，同时在工作中更好的掌握每一件事，更是将所负责的工作都完成好。我相信我的改变是可以给我的生活带来更多的精彩，同时更是可以努力的做好每一件事，当然将自己的生活也是过得更加美好，以更棒的成绩来回馈领导对我各方面的帮助。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

公司招人检讨书【篇5】

尊敬的领导：

您好！

由于近期在企业工作中存在着开会迟到的问题让我心生愧疚，通过事后询问让我明白早在开会之前领导便在工作中发过通知，然而也许是那时的我没有注意听的缘故导致没能及时参加这场重要的会议，这也导致了原本可以早些结束的会议因为等待导致延后了不少，虽然领导并没有过于苛责却让我明白自己的迟到的确造成了较大的困扰。

其实这次开会迟到还要归根于自己近期较差的工作状态之中，似乎是上班的时候总是难以集中精力一般导致很容易错过重要的内容，虽然平时的时候并不明显却很难跟上其他同事的步伐，尤其是这次开会迟到更是意味着我对待工作并没有想象中那么认真，试问连事先发布过通知的会议都能迟到那么究竟在上班的时候做些什么呢？既没有用心听取领导的话语也并没有将手中的工作做得多么好，若是细心观察的话自然能够发现周围的工位上都是没有人的，毕竟他们都去开会又怎能在工作中发现不了这么明显的状况。

还有一点则是我对待工作过于死板导致有时联络方式并没有任何效果，也许是担心影响到自身工作的缘故导致我很少去看收到的消息，这种不良习惯也导致了我在工作中容易错过公司的重要通知，即便在会议中有人想要通知自己可能都难以及时联络到，因此这次检讨既是对开会迟到的反思也是追根究底并希望彻底解决这个隐患的想法，面对这样的隐患若还是我行我素的话则难免会在以后的工作中吃亏，所以我也明白开会迟到的严重后果并希望此类事件不会再出现在工作之中。

相对于反思来说如何彻底解决开会迟到的隐患并提升自身的工作效率也是需要进行思考的，作为企业员工不难发现在工作中需要遵从整体部署才不会出现掉队的状况，这次在集体会议中掉队着实令我在工作中感到有些不安，更何况以往在工作中给予自己不少支持的领导也希望能够解决这类问题，即便是为了不让领导失望也得加强对工作的用心程度并时刻注意收到的消息，至少不要身在公司还对领导发布的消息感到如此陌生才行。

这次的反思让我明白闭塞消息的做法只会让自己在工作中被孤立一般，正如这次会议由于自己的迟到从而给他人造成了不少的困扰，而我也没有注意到其他同事都去开会的状况从而需要进行批评，另外我也得加强工作力度并争取在以后为企业发展做出更多成就。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

公司招人检讨书【篇6】

尊敬的领导：

您好！

我是xxx部门的xxx。近期，公司的情况真的很让我惭愧。作为一名xxx岗位的员工，但我却因为自身在工作中的疏忽和懈怠，导致工作中出现了问题，不仅给自己带来了麻烦，还严重的影响了身边的同事，影响了公司的收益！对此，我真的感到万分的惭愧。

反思这次我在工作的中的情况，尽管最主要的问题是那次在工作中的判断失误，但最终导致这样结果的，却并不仅仅是如此的原因！回顾这次的工作情况，其实有很多的问题，都早早的出现在了工作当中。那些细节，那些问题，如果我能更加仔细的去处理，能更加认真的去回应！那么也不至于在如今演变成这样的情况！对此，我真的很后悔，很痛心！

回顾这次的失误，我认识到自己有一些严重的失误。这些问题，有些是来自我自身的习惯，有些却是因为我毫无准备的判断。如今，我深刻的感受到自己这样散漫的态度所带来的失误会导致怎样的严重后果。为此，我将自身的问题总结如下：

首先，是我在思想重视方面的问题！作为一名xxx岗位的员工，在工作方面，我显然不应该带着散漫的心态去面对工作！但我却没有重视，甚至，自持自身的经验，在面对工作的时候还带着放松的心态去做！这也导致了之后的疏忽大意，犯下了极其严重的错误！

反思这一点，我认识到这是自身上进心上的问题！作为一名员工，没有上进心是不行的，无论到达了哪个位置，如果没有足够的上进心，那么就会被别人抢去机会！工作是一场竞争，而我却因为自己的上进心和竞争性的不足，失去了这次的机会！这是非常不应该的！

其次，是我对工作的处理上！这次的工作中，我处理问题的时候太过草率，甚至因为自己的大意反而露出了不少漏洞！导致工作出现了问题！这显然是不应该的！

而这个问题，也正是因为我在工作中缺乏个人计划所造成的影响！尽管工作有着详细的计划，但我自己，却对自己的任务、自己的目标没有规划好前进的路线！这也导致了工作在我这里出现了问题！给大家都带来了不必要的影响！

此次之后，我定会深刻的反省自己，认识自己，并严格的要求自己，改进自己！还望领导能给我一个挽回的机会，我一定会努力的完成自身的工作，为公司收获更多的利益！

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

公司招人检讨书【篇7】

尊敬的领导：

您好！

我在工作之中，没有认真的去把我的工作给做好，而是有所松懈，在这疫情还没有结束的期间，这种工作态度也是很不好的，即使是过去了，也是必须要把自己的工作给做好的，我要好好的反省，也是对于这次不认真的工作态度要检讨。

每天的工作都是比较重复而且有些枯燥的，我也是有些厌倦，所以在这次工作的时候，就有些随意了，觉得疫情也是情况好了很多，而且我们这边也是没有发生这种情况，所以我就开始放松了下来，检查也是有时候没有那么的认真了，消毒的工作没有做的特别的到位，记录方面也是能省点事情，就会省一点，可是这样的态度却是很不好的，也是被领导严肃的批评了，我开始还觉得领导是有些小题大做，但是经过了冷静之后，我也是知道，领导的意思，自己也是的确不应该这样，我错了，不能再这样松懈了。

无论是在这疫情期间，或者是以后的工作之中，我们的工作都是必须要严谨的去做好的，一刻都是不能松懈的，只有自己的一个工作做好了，才能去保障大家的安全，而且也是不会出问题，如果是在工作之中没有把工作给做好，那么如果出现了严重的后果，自己也是很难去承担的，除了这一个方面，其实无论是什么样的一个工作，而严谨的态度都是必须要具备的，不能去松懈了，既然在这个岗位上来做事情，那么就必须要有一个好的认真的态度，对待工作认真，不但是对他人的负责，也是对自己的负责，只有自己去把工作给做好了，那么自己才能在工作之中积累到经验，去找到自己工作方面哪些是做得好的，要维持，哪些做得还不够的，要去改进，要去进步。

领导，我的不认真的态度也是让你生气了，我也是意识到错误，经过这次的反省，我以后在工作方面不能再松懈了，无论是遇到哪种情况，都是必须要严谨的去对待，要好好的把自己的工作给做好，提升自己的能力，虽然工作有时候的确是有些重复，有些枯燥，但是我也是要坚持住，并且在这些枯燥重复的工作之中找到方法，如何的去改进，让自己有更好的工作方法，去把事情给做的更好。领导，之前的态度我一定不会再有了，会在今后好好的把工作给做好，而且也是会改进工作方法，让自己在工作之中做得更优秀。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

公司招人检讨书【篇8】

尊敬的xx：

20xx年xx月xx日，我没有在公司规定的上班时间前到达我的工作岗位，对此我表示很遗憾。

这次迟到完全是由于我没有做好上班前的充分准备，知道要下雪却没有提前出门，我承认我的错误。不过，人总是会犯错误的，当然我也知道不能以此作为借口，我们还是要尽量的避免这样的错误发生，希望xx可以相信我的悔过之心。

人有失手，马有失蹄，我的不良行为不是向公司的劳动纪律进行挑战，绝对是失误，周经理说的话很正确，劳动纪律是一定要遵守的，认真执行公司的上下班时间制度这是最基本的工作纪律。相信xx看到我的这个态度也可以知道我对这次的事件有很深刻的悔过态度，我这样如此的重视这次的事件，希望可以原谅我的错误，我可以向xx保证今后一定不会再犯同样的错误。

我会以此次的检讨书作为一面镜子，时时检讨自己，批评和教育自己，自觉接受监督。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xxx年xx月xx日

公司招人检讨书【篇9】

尊敬的xx领导：

您好！

对不起！我此次在公司办公室损坏公物。我已经犯下了一个原则性错误的严重问题。我知道公司明文规定员工不得破坏公司公物，我已经知错了。我也知道，一个员工不应该违反公司制度，应该认真努力完成当天的工作任务，做自己分内的事。这是一个基本的责任，也是最基本的义务。

但我不连最基本的也做不到。现在，我犯了大错，我才深深地感到后悔。我应该以此次违纪事件作为镜子，好好地检点自己的错误。批评和教育自己，自觉接受监督。我要知道羞耻并唤醒我的警觉。我才能够锐意进取，纠正我这样那样的错误，我也要通过这次事件，努力提高我的思想觉悟，强化责任意识。

我今后要遵守公司铁的纪律，爱护公司财产。我要将这次在公司损坏公物的错误，牢牢印刻在心。谨记错误，努力进取，一心一意地为公司的业绩而努力。

关于这次在公司损坏公物，首先一点就是我个人自律能力欠缺。其次也是不爱护公物的表现，公司的公物都是大家一起使用的，而我却毫不顾忌地将它损坏，实在是不应该，也是年轻幼稚的表现。我为我因为幼稚而犯下的错误感动悔恨。

我知道我应该认真检讨自己的行动：第一，我为自己的脾气，性格做深刻的思考和检讨。我脾气真的不好，我不冷静，应该通过这次事件我清楚地了解了自己的错误，今后一定积极改正。第二，我也应该团结有爱。我今后不但不损坏公物，而且还应该爱护公物。

希望领导可以给我一个改过自新的机会。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

公司招人检讨书【篇10】

尊敬的领导：

您好！

很抱歉，今天上班不在状态的事情，最后还是被领导您给发现了。的确，不瞒您说，本人今天上班时候，真是飘飘忽忽的，一点儿也不知道自己在做什么了。不仅工作的任务完不成，而且连与领导您的对话都心不在焉了。

哎，不是本人想上班如此不在状态呢，是我家里发生的大事让我根本无法集中注意力去好好上班了呢！领导！虽然我家里的事情，本人无法在这里向您具体说明，但员工我真的是没有办法，也没有精力应对工作了。我知道，这是非常不应该的状态，但我自己也控制不住自己，做着做着事情，总是想到家里的那些事，想着想着就想要哭，没有在公司里哭出来，真已经是算好的了呢！

领导，我知道我这样是非常不对的，但我真心不知道该如何办。不然我请几天假，行吗？我先回家把家的事情处理好了，让我的情绪得到恢复了，我再回来上班，领导您觉得可行吗？我现在真是明知道自己不对，但是根本就有心无力去改变这种现状。我今天上班时的不再状态，我想很多同事都看出来了吧！领导，真对不住您了！您的员工在上班的时候心不在焉，甚至一而再，再而三的将工作内容搞错，这样的状态，一定是被很多人看在眼里了的啊！

对此，我愿意写一封公开的检讨书贴在公司，为自己上班不在状态的事情向您道歉！也可以用这种方式提醒其他员工要引以为戒。不然我真担心我这样的不在状态会在您没有公开批评的情况下而成为公司里面大家的常态，这样的话，公司一定会陷入一种无组织无纪律的状态，进而导致我们公司的最终收益的！

领导，本人希望您能够给我批几天假，让我能够回家好好处理好自己家里的事情，把状态调整好了再回来上班。您说这样行吗？不然我真担心自己在上班的时候还是这样心不在焉，既耽误了工作，也错过了处理家里那些事的时间……

不过不管您愿不愿意给员工我批假，我都愿意在这封检讨书之后再写一封公布在宣传栏里的检讨书，供公司的员工对此类事情引以为戒！这样做不是为了我自己，是为了让领导您的领导和组织有必要的一种威严在，让大家都能够把公司的纪律以及自己的工作状态当回事来！

此致

敬礼！

检讨人：xx

20xx年x月x日

公司招人检讨书【篇11】

尊敬的领导：

您好！

作为公司的一员，我竟然犯下了这么严重的错误，我的内心是后悔不已。我深深地记得在刚刚进入到单位工作的时候领导就严格的强调了迟到这件事，但是我还是犯错了，我非常的抱歉，更是愿意接受所有的惩罚。

在x月x日的早上，确实是有些运气不太好，坐上的那趟车半路上出现了一点的问题，在换车的过程中也是比较的不顺利，毕竟这早上确实是早高峰，所以这才导致了我迟到。我为自己的迟到行为向领导道歉，也为自己耽误了工作的进程而道歉，希望我的道歉能够让领导明白我悔过的心，也能让我在这次的错误中得到更好的成长。

迟到确实是我的错误，我也是对自己的错误行为做了分析，明白自己确实是犯下了不可饶恕的错误，所以我便是对自己进行了深刻的分析。其实最近一段时间的我都有些不再工作状态，尽管每天的工作都是有及时的完成，但是并没有达到较高的效率，确实也是有些懈怠工作了，这一点的确是非常的不好，而我更是在这样的情况下慢慢地得到了成长，也完全的明白自己在工作上还需要付出更多地努力。

在此我向领导承诺，身为单位的一员，我必定会努力的做好自己的工作，也是尽可能地让自己在自己的岗位上坚守着。当然对于领导交代的工作任务我都是会认真的完成，再也不会出现有任何的马虎现象。另外，我也会严格的以公司的章程来严格的管理自己，也争取让自己在工作上可以做好每一件事，也让领导看到我的成长与改变，同时相信我为此而付出的努力。

虽然以现在的我不可能成为单位最优秀的一位，但是我相信我可以成为努力奋进中的一员，我会以自己的行为来让领导看到我的进步与成长。在以后的生活中我便是会以自己的努力奋斗来让自己有更好的收获，在日后每天的生活中我是会加油的让自己去付出更多，去为自己的人生做出更多的努力。这次的错误给我的警醒是非常大的，所以以后的我便是会在自己的生活中去付出更多地努力，以自己的行为来证明自己的改变，将更多的奋斗都付出在工作上。

面对工作我将会以非常严谨的态度，在工作的时间便是全身心地投入工作，再也不会有任何的胡乱做派，对于公司的制度我都是会严格的遵守，尽可能地让自己在这样状态下去成长，去努力地改变自己，控制自己不要在犯下错误，更是不能再次的迟到。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

公司招人检讨书【篇12】

尊敬的领导：

您好！

对这次自己在工作中迟到的问题，我感到非常的抱歉。虽然只是一件简单的错误，但是看着唯有自己犯下了这样的错误，我很是惭愧的发现，自己在工作上不足的觉悟实在是让人后悔，不仅给自己带来了不好的影响，也给部门抹了黑。现在，心中总是带着些愧疚，感觉自己是个做错事的人。这样的情况也总会影响到我的工作，我认为不能再这样下去了！

虽然不能改变过去，但是我能够反省过去，参考过去。以此对我的错误反省，对自己的问题改过。同时，也希望能得到领导的原谅，让我能将这个心结化纠结为动力，作为我今后工作中的警钟！

首先，是我迟到的原因。其实并不是设么突发的情况，也没有遇上什么难以解决的情况。一切的原因都在于我在生活中的不良习惯！明明早该起来，却依然忍不住在床上赖床！仅仅是这么几分钟的耽搁，就让我错失了及时上班的最后一辆车！而且还不幸的遇上了之后的堵车，导致迟到的时间进一步延长。

现在回想起来，在知道错过那辆车的时候我就已经非常的后悔不已，也非常的气愤自己为什么不能再早一点点，再快一点点！这一切的懊悔，都在堵车的路上化作了折磨。实在是让人后悔，让人心中感到悔恨。但是这一切都能怪谁呢？还不都是自己没能在自己规定的时间起来，才导致了这之后的一切错误？总之我在现在也依然很厌恶那个拖延的自己。

其次，我也要对自己身上的一些错误进行反省！赖床不是所有的原因，它只不过是压死我的“最后一根稻草”而已。会看昨晚，没有好好的睡觉，为了看电视熬到深夜的我，再看看在装扮上花了很多时间的我……这些都是我在生活中的问题！这些事情，当然并没有违反任何的规章制度，也没有伤害其他人的利益。但是当他们一起出现的时候，就导致了我在上班的时候迟到的事件发生！这是我对自己的不负责，是我对工作的不上心的表现！

过去，我从来没想到自己在生活中的事情会影响到我的工作，这是在是让我自己都感到意外。但是，我绝对不会想让这样的错误再次发生在我的身上，这样的感受，一次就已经让人够后悔的了，我再也不想体会第二次了。对不起，领导。我一定会在今后改正自己的习惯，再不会犯下这样的问题，这次的错误，还请您原谅。

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

公司招人检讨书【篇13】

尊敬的领导：

您好！

真是对不起，我竟然会在上班迟到如此的小事上犯下错误，在当时我知道自己可能会出现迟到之后我就明白自己会收到批评，毕竟企业从开始都是相当重视时间管理的，而上班迟到就更是未将我的时间管理好。

由于我早上的时候没有控制好的洗漱时间，于是出门就已经相较于平日晚了，再加上自己的各个事假都有些极为不凑巧，所以这才在自己的上班期间出现了这等问题。上班迟到这样的一件事，往小了说就是会扣点钱，往大了说便是对工作的不认真，不重视。不管怎么解释，所有的罪责都是应该由我自己来承担。所以我愿意接受领导的批评与责罚，并且毫无怨言。

虽然这是我第一次犯下错误，我还是不希望领导因为我的第一次就对我从轻处理，毕竟我自己是明白的要想让我长记性那便是必须要十分严格的进行管理才好。所以在接受完处罚后，我定会将这件事都记在心中，每天上下班都拿犯下的事情来提醒自己，避免自己再出现类似的情况。

这么长时间的工作以来，我都是尽量让自己在工作期间去尽力做好个人的任务，平时也没有想着要如何去提高自己，就自己的生活更是较为满足的，现在我个人已经是出现了这般的问题，那便是必须要立即进行改变。在我对自己进行反思之后，我明白自己在现在的工作岗位上还是需要相当多的提高，也需要时时刻刻对自己进行提点，这样才能让我对自己的生活有更多的激情与幸福感。上班迟到这件事情对我的警醒是很大的，让我明白自己人生就算是尽力做到安分守己，但还是会有松懈的时候，所以我更是应该要严格的管理好我自己，让我可以处于一个需要更多的精力去成长得更加优秀的状态。

一成不变的生活与我完全的不合适，所以我更是想要可以立即有所变化，首先就是从管理约束好我自己开始，让自己在工作上变得更加的优秀，再也不犯下任何的过错。从一件小事的发生就是能够看清一个人在生活上的那些变化与成果，所以我的迟到事件，更是让我对我的生活开始有了反思，我才知道自己有较多的地方都是有极大的问题的。所幸现在明白还不算太晚，也想要领导能够给我更多的事情来对自己的生活进行表态，这样我更是能够让自己在工作上变得更加优秀，让领导不要再为我而忧心，我会更好的在现在的岗位上成长！

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日