关照生活作文。
本篇文章是幼儿教师教育网精心整理的“关照生活作文”，在考试中，写作是检验学生综合素质的一个重要标准，它可以让我们更好地运用语文技巧和语言表达能力。优秀的作文通常需要有合理的结构、恰当的详略、流畅的语言和具体的叙述。那么，我们应该怎么样才能写好作文呢？
关照生活作文【篇1】
1、如用诚惶诚恐一词刻画出了我前面的这位面试者在老总面前畏畏缩缩、缺乏自信的状态。
2、我原先没有料到眼前的这个老总这么不讲背景和社会关系、这么不讲情面，而实则这个老总又是我这个应聘者最欣赏的、最合我意的。他的这一句话让我即刻抛却了胆怯、唤起了自信，所以我会为之一震。
3、想象合理合情即可。
4、无须关照是指在自己已具备了很强的信心和实力的前提下，对工作而言。但生活中我们处处要受到别人的关照，如家庭成员之间的、学校同学、老师对自己的、自己遇到困难时来自方方面面的关心、照顾，不能一概拒绝，应分清场合和人、事正确理解和对待。
5、有。如当我前面的一位面试者诚惶诚恐的对老总说：请多关照后，老总的反应是摇摇头、咄咄逼人地说厂句话：在我的公司-个有实力有信心的人，是不需要他人关照的。从中可看出老总待人苛刻不讲情面.
6、这家公司(这位老总)看重的不是背景和社会关系，而是我的实力和自信，从文末那句老总的批字：这样的人，值得录用可看出我的表现完全符合他们的要求，而我又心仪向往这家有名的中外合资企业，所以我最终被录用。
关照生活作文【篇2】
作文是语文试卷的半壁江山，对高考的总分有较大影响，有这样的说法：“成也作文，败也作文！” “得作文者得天下！”请同学们一定要慎重对待平时的作文训练，作文不过关，誓不罢休！
要想写好作文首先要抓好“基础工程”：阅读积累，练好随笔，规范书写，写好规矩文。每次作文训练应当强化：审题意识、思维训练、分析能力训练、文面规范。
笔者将下面一些关照送给正在备考的高三同学：
1、“汝果欲学诗，功夫在诗外”。厚积方能薄发，不求甚解式的阅读、信马由缰式的涂鸦、别有用心的识记、如痴如醉的琢磨……这哪一样准备也不能少。同学们平时要不断地积淀思想、情感，不断地积累素材、论据，不断地训练语言、技法。要用新鲜、时尚的素材为作文加香！
2、全面解读“文如其人”。一说文面就是脸面，文面事关作文的成败。字不好的同学请抓紧时间练好字，书写没规矩的同学赶快循规蹈矩。要以漂亮的文面迷住阅卷老师的眼睛！
二说文章的`境界就能反映作者的人品。所以，大爱、朝气、快乐、智慧等积极面应成为我们文章的主旋律。多些责任、正气和良知，少些油滑、世故和媚外！
3、真实是记叙文的基石，有情有义是记叙文的生命，细节是记叙文的亮点，情节波澜曲折、人物形象丰满是记叙文的特征。有生活才有分数，自己的经历、生活是最好的材料仓库，写自己的生活最能凸现个性，有自己思想的作文才最有价值。
4、运用论据、多层面地说理是议论文的特征，论据的新鲜、切入角度的巧妙、说理的充分且深刻才能吸引阅卷老师。学会拟三个以上的分论点，多写层进式结构的议论文。
5、深刻、成熟是高考作文区别中考作文的重要特征。幼稚的记叙文、肤浅的议论文都不应该出自高中生笔端。
6、加强“规矩文”的写作训练。文体规范好比是强调我们男女性别规范一样重要，切不可写得男不男、女不女。记叙文中的议论、抒情和议论文中的叙述都不应该超过全文的三分之一。在整体的“规矩”之上，再追求创新，使一己之长得以发挥。
7、作文是滴水穿石、熟能生巧的工作，坚持非常重要，恒心最可贵。同时，限时作文训练是迅速提高写作能力的法宝，800字的作文坚决控制在50分钟内。
8、考场作文尤其强调“立片言以居要”、“一篇之中三致志焉”，扣题的作文永远不会被埋没；入题要快、巧，扣题有明扣和暗扣，有表层扣和深层扣，我们需要明扣、深层扣。千万要将文章中心浓缩成一句话的主旨句，在开头、中间、结尾都巧妙呈现。
9、用足5分钟时间审题，避免盲人骑瞎马；作文之前，提纲先行！建议先将提纲写在作文草稿纸上。
10、最重要的是写作态度：工整书写、文面整洁、标点使用规范、字数要足、限时完成！
11、行军用兵，贵在韬略，无谋之兵，如乌合之众。作文取胜也必须谙熟韬略，对材料作文、标题作文、话题作文要作仔细研究！要写有技术含量的作文。
12、新教材编排特色是突出了人文主线，作文训练也要兼顾教材上的人文主题，每个人文主题都要认真训练，每次作文都应体现一个人文主题。
13、大家要重复写作，对没写好的再写，把切入分作为底线和基本诉求。也提倡一题多练，记叙文、议论文要都会写，并从练习中清楚自己的体裁优势。学会一材多用，进入二轮后，必须备用一组典型事例，研透这些典型事例，从不同角度去用熟这些材料，学会在考场上对备用材料挪移、嫁接和抽取。因为典型事例的典型性具有多重性，典型事例能从不同角度生发出不同内涵。
14、加强入格、升格训练。写作水平不能很快提高的因素固然很多，但不会为自己的作文把脉，不会为自己的作文升级――不会修改，乃是至为关键因素。
15、写作有材料的作文忌讳复述原材料，这是偷懒的写手惯用招数，却是作文的大忌。
下定练好作文的决心，绝不仅仅是为了考试；走向社会，能下笔千言、笔下生花，当然受人敬慕、器重。请热爱作文吧！
关照生活作文【篇3】
最近幸运的是，王老师出版了一本名为《关爱自我的传播理论与实践》的书，只翻了几页。在被问到看完之后的感受后，他很害怕，觉得自己像个被催交作业的“学困生”。来来去去还不如礼尚往来，还有绅士风度，所以一夜之间看完名著《保重》，我“压抑”了一种读后的感觉，不求完美，只求问心无愧，记录自己的点点滴滴。
站在高山之巅，深入海底。
说到心理学，似乎只有西方才是心理学的起源和鼻祖，所以我们容易犯低级的自卑错误，似乎只有外国的月亮是圆的。我们儒家，道家，佛家，心理学不算吗？他们是心理学的发源地和萌芽！
DIA理论的动态传播吸收了西方心理学和哲学的科学观点以及东方传统文化的马列主义、毛主义，是中国本土心理学的独特产物。在我看来，有两朵花，每张桌子一朵。传统心理学是基于实验和数据的理论，动态沟通被我称为“非典型心理学”。它更接近哲学思维，有独特的方式，并与之背道而驰，从实践中推动理论，然后反复求证，让实践检验真理。
有人曾经嘲笑输电理论，认为这是“伪科学”。但是，一个新理论的诞生，在我看来，无非是八个字:“大胆假设，仔细验证”。这些话看似简单，其实很难。很多理论在未经实践检验和推广之前，往往被曲解或模糊，很少被理解。
拳击是赤子之心。
不管是哪个心理学流派，他们的目标都是一样的――拯救灵魂，提升人格，创造更好的生活。说到方法，那就是八仙在海上展示自己的神奇力量。
在我看来，权力传递的本质是一种“暴力传递”，让你先难受，难受了才能改变。这就是“贫穷让你思考改变”，迫使你进行革命的原因。首先，自我分为两部分，一部分是反思性的，一部分是行动性的，即灵魂支配身体(做出稳定的反应)，不过度理性和感性，不偏不倚和固执，就像中医所追求的平衡，道家所追求的无为和中庸。
沟通的关键是有效的自我对话、自我觉醒和自我反思。这是一个双向辩证的问题，就像先有鸡还是先有蛋一样，暴力还是暴力导致传播是有道理的。在方法上，我们要做一个局外人来反思自己，同时也要做自己的咨询师来疗愈自己。
生活中最难理解的就是我。我们一生都在回答这个问题:我是谁？我到底是谁？这就是我想表达的。我就是我，我不是我，我还是我(我已经跳出我自己去看我自己)。我想成为人生中最稳定的钻石，成为一个有修养的人。
钻石是最稳定的三角形△，钻石模型最根本的核心是从自我出发，关爱自我，回归自我，维持钻石结构三维空间的稳定性。如果有一个词――那就是“放心”。安妮，这是一个稳定的国家。心平气和，身平气和，家就安全，世界就安全。这种说法似乎耳熟能详。回顾过去，我们的先辈已经告诉我们:要体贴，要知道，要诚实，要诚实，要修身养性，要成家立业，要统治世界。一个善良的人，一个被修复的身体，一个世世代代的家乡梦，一个和谐的你我关系，都在其中。
关照生活作文【篇4】
全体员工：
经公司研究抉择，中秋节放假及事变布置如下：
1、XXXX中秋节放假布置：
XXXX年中秋节是XXXX年9月8号礼拜一，XXXX年9月6日至9月8日放假，共3天。
个中9月6日(礼拜六)、9月7日(礼拜日)为公休，9月8日(礼拜一，夏历中秋节)法定节沐日
9月9日(礼拜二)照常上班。
2、各部分须封锁放假时代不行使的电器电源，务必做好放假前的安详自查事变。
3、各部分须在9月5日下战书5:30早年将本部分值班职员名单及接洽方法报送行行政人事。
温馨提醒：
1)因为公司的中秋节放假时刻已经凭证国度法定调休日布置，因此不应承员工提前休假或不能定时回公司上班。
2)在节日时代，提议各人多介入有益的勾当，留意劳逸团结，如分开事变所在，外出旅游、探亲探友等环境，请在旅途中留意工业和人身安详。
按照《国务院办公厅关于部门节沐日布置的关照》中秋节，国庆节放假布置如下：
中秋节：9月22日至24日放假调休，共3天。9月19日(礼拜日)、25日(礼拜六)上班。
国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日(礼拜日)、10月9日(礼拜六)上班。
特此关照。
祝各人中秋快乐，合家团聚;国庆快乐，举国同欢。
关照生活作文【篇5】
按照《国务院办公厅关于20部门节沐日布置的关照》，年中秋节放假布置：2015年的中秋节正逢新历9月27号周日那天，由此2015年中秋节放假时刻为：9月26日(礼拜六)、9月27日中秋节(礼拜天，法定节沐日)，共两天。
按照《劳动法》第51条划定，劳动者在法定休沐日和婚丧假时代以及依法介入社会活动时代，用人单元该当依法付出人为。也就是说，劳动者在法定节沐日苏息时代，用人单元也该当依法付出人为。
假如用人单元在节沐日时代布置劳动者加班，则应另行付出3倍加班人为。
因此，节沐日时代布置劳动者加班，劳动者应得到不低于4倍的人为。
凭证尺度，9月27日当天应凭证不低于劳动者本人日或小时人为的300%付出加班人为，不得以调休等方法取代。
9月26日是苏息日，在苏息日布置劳动者加班的用人单元，可以给劳动者布置补休，可不付出加班人为，假如不给补休，则应凭证不低于劳动者本人日或小时人为的200%付出加班人为。
在这两天上班的劳动者视为加班，日人为按均匀每月计薪天数21.75天折算，小时人为在日人为基本上除以8小时。
节沐日加班人为=加班人为的计较基数÷21.75×300%
计较加班人为的基数不得低于劳动者地址岗亭应得的人为酬金;若低于本市最低人为尺度，则以本市新的最低人为尺度作为基数。
