“层层乐”作文

“层层乐”作文。

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“层层乐”作文(篇1)

各位领导、各位评委：

首先，对局党委给我这次竞争上岗的机会表示感谢！下面，我将本人的基本情况介绍一下：

我叫姜彦伟，今年25岁，中共党员,毕业于济宁人民警察学校，1996年参加公安工作。参加公安工作以来，本人在局党委的正确领导及同志们的支持帮助下，能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，不断改造个人的主观世界，忠于职守、服从命令、勤奋工作，忠实地履行人民警察的职责、义务，取得了一定的成绩，组织上也给予了许多荣誉。先后被授予济宁市优秀人民警察、济宁市打霸除恶先进个人、济宁市追逃先进个人、济宁市公安调研先进个人、兖州市优秀国家公务员、兖州市人民政府优秀信息员等荣誉称号；97、98、99连续三年被评为局优秀民警。

各位领导，各位评委，我的任职优势有如下三点：

一、政治上积极上进。本人在工作、学习、生活中能够不断加强政治理论的学习，始终与党中央保持高度一致，做到了立场坚定、帜鲜明、积极进取、对公安工作保持着满腔热情。

二、有一定的公安工作经验。在派出所工作期间跟随领导、同志们学习、掌握了一些工作技巧和方法，严格执法，文明执法,在全市率先推行了“公开听辩制度”、“驻村调解室制度”；在“处法”工作中，主办了4期106人参加的教育培训班;参与侦破刑事案件36起，主持查处治安案件460余起，主持办理民事纠纷800余起，为辖区的一方安宁作出了积极的贡献。2000年调入局机关工作以来，能够迅速进入角色，及时完成了由治安民警到文字秘书的转变。已编写《公安工作简报》38期、《公安信息》98期、撰写领导讲话及其它文字材料20余万字。

三、具有较好的专业基础知识。本人在警校学习期间，曾两次获得二等奖学金，打下了较为扎实的基础。参加工作以来，为充实自己的业务知识，又在中国人民公安大学完成了专科知识的学习。现在正在我省省委党校进行法律本科的学习。工作中，先后在各类报纸杂志上发表公安体裁稿件109篇，其中国家级5篇、省级38篇，撰写的《五起涉枪案件案情分析及对策研究》、《建筑霸的种类、特点及打击策略》等7篇调研文章被上级公安机关采用或转发。

总之，工作这几年来，由于组织、领导及同志们给我创造了比较宽松、优越的环境，加上本人的主观努力，较好的完成了各项工作任务。我如果通过此次竞争上岗走向领导岗位，决不辜负领导的期望，努力做到：

首先,进一步加强个人政治理论和业务知识的学习，不断提高思想修养。认真学习三个代表，身体力行三个代表，把自己锻炼成一名政治合格、业务过硬、作风优良的基层公安干部。

其次，准确定位，发挥好参谋、助手的作用，当好联系民警与领导的纽带和桥梁，与单位正职齐心合力搞好工作。YJS21.COm

再次，遵纪守法，模范遵守社会公德，在群众中保持良好的人民警察形象，

如果我没有竞争上，我也决不灰心丧气，这说明我在某些方面的条件还不够成熟，我一定会一如既往的干好本职工作，发扬优点，克服缺点，再接再厉,争取早日实现自己的目标，为公安工作贡献自己的力量。

我的演讲完了！

谢谢各位领导、各位评委。

“层层乐”作文(篇2)

通过培训的学习与思考，使我对管理两个字有了重新的认识，以下是我的几点心得体会：

一、学习内容

第一阶段的培训，主要从《如何认识供给侧结构性改革》、《心经解读》、《管理者角色认知》、《目标与计划管理》、《高效执行力提升》五个课程，加上其他辅助拓展活动，通过实例分析、角色模拟等方式，紧紧围绕提升基层管理人员素质的主题，向我们深入分析了管理者需具备的素质和条件。基层管理人员是公司的中流砥柱，在企业的生产经营过程中起到了承上启下的作用，提高基层管理人员的素质对公司的生存与发展是尤为重要的。

二、学习心得

(一)增强认知、开拓视野，提升基层管理水平。

经过培训使我对自身的角色定位有了更深刻的理解和认识，也坚定了我做好基层工作的信心，进一步明确了自己作为一名基层管理人员所应担负的工作职责和须具备的自身素质，以及应该掌握的管理技巧。

开拓了我的思维和视野，学到了很多实用的管理理念、管理知识、管理方法，提高了管理水平，提升了观念认识。特别是老师们对实际案例深入浅出的分析讲解，对我今后的实际工作具有积极指导作用，受益匪浅。通过培训，为我今后更好地学习新理论、新知识和掌握新方法、新技能奠定了良好的基础。

作为阳泉区域从事综合部日常工作的管理者，通过老师们的授课让我重新定义自己的位置、自己的责任，深知目标、计划、执行力的重要性。执行力强弱是一个人、一件事情、一个团队成功与否的关键。实际上执行力的定义不复杂，就是按质按量、不折不扣的完成工作任务。但真正要具备执行力，却不简单。

(二)增进了解、加强沟通，发挥沟通重要作用。

通过培训，进一步增进了同事们间的情谊，加深了大家的印象，多了一些平时没有的了解。认识到沟通是为实现组织目标而进行的信息传递和交流。从其概念上讲，是为了一个设定的目标，把信息、思想和情感在特定个人或群体间传递，并且达成共同协议的过程。

此外，沟通也是企业管理的有效工具，还是一种技能，是对自身知识能力、表达能力、行为能力的发挥。无论是企业管理者还是普通的职工，都是企业竞争力的核心要素，做好沟通工作，是各项工作顺利开展的前提，也是我们基层管理人员的主要任务之一。在企业管理工作中，管理层与非管理层之间需要沟通来传播信息、交流思想，从而推动内部成员间的互动和联动，促进企业的持续稳定发展。

为保证企业目标的顺利实现，我们应该高度重视企业管理工作中的沟通协调，有效沟通可以增进了解、融洽关系、提高效率;否则，就会产生矛盾、酿成隔阂、影响绩效。通过良好的沟通，为企业决策者提供全面准确可靠的信息，达到企业内部的人际关系和谐，保证工作质量，提高工作效率。

(三)管理创新、与时俱进，促进企业持续发展。

着力加强供给侧的结构性改革，着力提高供给体系的质量和效率的提出，各行业将面临着更加激烈的竞争。

国新能源阳泉区域要实现持续稳定发展，就必须与时俱进，不断创新。在国新能源提出五个追求战略的形势下，创新是阳泉区域获得核心竞争优势的决定因素，是区域企业求得生存和发展的灵魂，是实现持续发展的重要源泉，是提高经济效益的根本途径。

面对日益激烈的竞争环境，管理创新是科学管理的精髓，是企业管理的主旋律。企业须用系统理论、创新思维、创新技术、创新方法、创新组织创造出一种新的更有效的资源整合，建立持续动态创新机制和动态反馈机制，及时发掘创新点，让组织中每个成员都成为创新者，促进企业管理系统综合效率、综合效益的不断提高，把创新渗透于企业管理的全过程，为企业今后生存和发展奠定坚实的基础。

“层层乐”作文(篇3)

平阳县萧江医院内科，现全科职工共有10名，几年来在县卫生局的关怀下，在医院领导的正确领导下，工作凝聚集力不断地得以加强，各项工作有秩序、有制度，有科学地开展下去，现作20xx年度工作总结如下：

一、医疗指标：

总收入：1，567，085元诊疗人数：21026人次

住院人数：225人次住院天数：3771天

抢救人数：123例病历回收率：100％

二、强化管理，逐步提高医疗质量。

医疗质量是医院的生命线，是做好安全医疗的重要保证，结合我科目前人员年轻，外聘医师多等特点：

（一）抓好各项医疗制度和落实措施。配合医务科，严格晨会，值班交班制度，

二三级查房，病例讨论制度，低年资住院医师十二小时留院制，形成规范化制度化，健全各项医疗交书、八大本资料。

（二）加强安全医疗教育。根据我科医师年轻化，开展各种形式宣传教育，提高

医务人员对安全医疗的重要性的认识，落实各项医疗规章制度，特别强调工作责任制、首次负责制、危重病人交接班制度及会诊制度，定期开展检查督促，克服麻痹和侥幸心理，并实行高年资医师把关临床工作，做到24小时二线值班，杜绝了医疗事故的发生。

（三）强化病历管理。病历是内科一个重要的质量窗口。因此在今年我科加大力

度提高医务人员对病历重要性的认识，配合医务科从制度措施上对病历作的具体规定，硬性要求病历书写要及时、全面、规范化。使得今年病历回收达100％，甲级达90％以上，无出现丙级病历。

（四）加强服务态度。医患关系是目前各大医院比较突出的问题，因我院地处基

层，各种关系尤其复杂，本着以“病人为中心，以质量为核心”的原则，对每个患者都以十二分耐心询问病史，检查体检、解释病情，因此在这一年里也取得了广大群众一致好评，也树立了医院的形象。

三、继续提高业务素质

业务素质的提高，是提高医疗质量的重要途径，由于我科医务人员年轻，因此我们开展了：

（1）每月二次内科业务学习，展开讨论，总结经验；

（2）组织每月一次疑难病例讨论；

（3）定期组织高年资医师进行临床讲课，加深印象，汲取治疗经验，实行传、帮、带培养年轻医师；

（4）派送医务人员参加县、市、省级医学会年会等，了解掌握前沿知识；

（5）派送年轻人员到温州等地进修学习，同时也鼓励各种论文的投稿、发表等。

四、团结集体，增加凝聚力

团结就是力量，医学是一个复杂、高深的科学，单凭个人力量是做不好医疗工作的，因此在医疗活动中团结非常重要，尤其在抢救危重病人时，组织高年资医师把关指挥，年轻医师积极配合，争分夺秒，争取每一次的成功。

五、积极开展医疗扶贫工作

在20xx年里，我科先后五次深入基层，下乡送医送药，诊疗人数达千余人，同时做好医学宣传，发放宣传单达数千份，使广大群众增加对疾病的认识，做好日常预防、防治工作。

“层层乐”作文(篇4)

作为一名医院护士长，用发展观指导工作，坚持高标准，严格要求，努力在管理与服务上下功夫、加强安全护理，加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务。以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。本人搜集整理一年来工作得到病人的肯定与好评，现将护士长工作总结如下：

一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施

1、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。

2、加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士认真学习新颁布及相关条款，以强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。

3、加强重点病儿的管理，如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。

4、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。

5、完善护理文件记录，减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、准确、及时、完整”，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。

6、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。

二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通

1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院宣教及健康教育。

2、要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括健康教育、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。

3、认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患儿家属的知情权，解除患儿家属的顾虑。

4、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。

三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进

1、充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理。

2、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈信息进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实情况。

四、严格落实三基三严培训计划，提高护理人员整体素质

1、对各级护理人员按三基三严培训计划进行培训，每月组织理论考试和技术操作考核。

2、护理查房时提问护士，内容为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。

3、利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。

五、其他

1、配合医院的整体工作，认真完成各项指令性工作任务。

2、配合信息中心做好护士站网络启运前后培训及协调工作。

今后，我们将力争迈上一个新台阶，认清形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树医院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，转变服务理念，强化服务意识。我们坚信，有各级领导大力支持，有医院、护理部正确领导，更有全科护理人员齐心协力，我们一定完成各项工作，使患儿及家长真正放心满意。

“层层乐”作文(篇5)

层层逼出真感悟的写法不单单用在抒怀的记叙文中，也可用在写人类、写景类、叙事类的记叙文中;不单单用在记叙文中，也可用在议论文中;因而我以为这种写法的运用还是放开来说比较更容易明了些。

析言之，可以有以下四种具体的运思途径。

(一)抑遏蔽掩

苏询在《上欧阳内翰书》里指出，韩愈文章的特点是:韩子之文，如长江大河，浑浩流转。鱼蛟龙，万怪惶惑，而抑遏蔽掩，不使自露，而人望见其渊然之光，苍然之色，亦自畏避，不敢迫视。韩愈的文章，用抑遏蔽掩的手法，掩盖了万怪惶惑的内容。有了万怪惶惑的内容，显得雄奇;有了这种掩盖，就显得深沉。如它的《送董邵南序》，就是先抑遏蔽掩，然后再微露用意的。当时河北藩镇跋庭，不服从朝廷，韩愈反对董邵南去投奔。但董在京城又无出路，韩不能阻止他去，因此先把反对的意思掩盖了，到后头才含蓄地暗示出来。

假象在前，真意在后，此为逼出真感悟之一。

(二)垫高拽满

包世臣在《艺舟双揖文谱》中说:垫拽者，为其立说之不足耸听也，故垫之使高;为其抒议之未能拆服也，故拽之使满。高则落也峻，满则其发也疾。贾谊的《过秦论》用的就是这种方法。《过秦论》通篇基本是叙事，通过叙述秦国实力比山东九国不如，而秦却轻易地战胜九国;秦国实力显然不如秦朝，而秦朝却其兴也勃焉，其亡也忽焉，陈涉实力与九国实力相比，又显然不如;最后交锋的是弱小的陈涉与最强大的秦朝，而结果却是秦王朝灭亡了，通过几组对比叙述，不断蓄势(垫高拽满)，最后逼出真感悟，仁义不施攻守之势异也。

(三)加倍进层

始初便有真感悟，通过不断描述，这感悟不断放大加深强化。如茅盾的《风景谈》共设计了六片风景。在描写第一片风景，沙漠驼铃之后便有真感悟，后面又写了五道风景，这真感悟不断升华强化，最后在北国晨号这一片上得到最终完满的定格。

(四)引君人毅

“层层乐”作文(篇6)

时光荏苒岁月如梭，不知不觉中已到了20xx年年末，回首这一年，不禁感慨万千，今年是我到行宫大酒店工作的第二年，也是我人生一个重要的转折点。在这一年中，有欢笑也有辛勤的汗水，但是很充实也学到了很多东西，在领导和同事的关心协助下，我不断学习，逐渐调整状态，努力适应新单位的企业文化和发展思路，在做好本职工作的同时，不断加强自身素质的提高和专业知识、技能的补充，为在新的工作岗位上不断进步而努力。

现将本年度的工作总结如下：

在来到xx的第一家工作单位就是行宫大酒店，在这里真的是我人生的一个重要转折点，对于承德我是陌生的，在这里我没朋友，只有唯一的几位亲人。时常觉得孤独，可是到了行宫这个大家庭里我却倍感温暖不再孤单，因为有领导的关怀和同事的友爱。我很荣幸得到了酒店领导的赏识担任了客房部主管工作，我深知这是领导给我的机会也是我在这片美丽的土地上扎根生存的机会，我很珍惜也很在意这份工作，所以我时刻提醒自己要努力、要勤奋，团结大家围绕着酒店发展策略方针努力进取。无论是一个部门或是一个小集体组建初期都要先创出她的神和魂，那就是一种精神，也就是所谓的“团队精神”和“组织的凝聚力”，先以这些为基层在带领大家步步按照酒店的各项规章制度去履行，那么这个团队，这个部门一定会勇往直前，战无不胜。客房部是靠双手实操的劳动部门，每一位员工都是部门重要的骨干，没有她们仅凭一个人一己之力是什么事也做不成的。在一个团队中如果有成绩那么是大家齐心协力共创的辛勤成果，如果出现了问题那就是我及我这样的基层负责人做的不够好没能够让我的员工真正学到、学会她们应该掌握的知识并能熟练的运用到工作中。因为在基础的工作就是要每时每刻都要和大家在一起，熟知每位员工的一切工作情况。了解她们每个人的长处和短处，尽量的在工作中发掘展现她们的长处，避其短板，这样才能有效的、合理的、运用劳动资源。将工作尽可能的做到周全。在今年的xx月xx日例会上，宋总突然宣布的人士任命我被提升为部门副经理，说实话当时听到有点懵，我没有想到会提拔我，因为我一直在基层，平时和领导没什么太多接触，可是酒店的宋总、xx总居然能看到我的工作并给予了我充分的肯定，这充分表明了酒店领导对每一位员工的重视和关注。有这样的领导做标榜，有这样的平台让我成长，我没有任何理由不努力认真的去工作，不扎根在行宫！

我坚信无论在任何单位或集体中不遵守规矩，那么你别的事情做得在好也是一个不合格的员工。所以在来到酒店客房部的开始我就遵循着这句话严格要求自己，也以同样的标准要求部门每一位同事，大家一起向酒店的各项规章制度看齐。在这一年中我部门建立了，班组班前、班后会，规范了服务用语、建立了各服务间客用布草配备比例标准及交接班的交接手续，建立了服务间清理规范流程及责任到人、各项卫生清洁专项计划、对员工每周或月的服务技能培训、新员工入职的培训教材及实操培训、排班定岗的责任制、节能降耗的措施等等，这些部门制度在实践工作中还是起到了很重要的规范作用。

在淡季时对客房区域进行彻底的卫生清洁，将开荒遗留的卫生及维修问题全面处理，当时房间需维修问题很严重，如：①房间的门窥镜，因后来更换过门，施工方将原来的门窥镜卸下又装在了新门上，可是门的厚度不同了，他们只能将整个门镜拆开在门的里外分装，可是就只能用胶粘了，不但不稳固而且门镜也不清楚。②房间镜面玻璃，好多都有玻璃质量的水银印记，严重的质量问题。③还发现20几个房间卫生间地面没有地漏，因卫生间用水是重点，没有排水地漏是很危险的，不但水流量大时会将卫生间的墙体浸泡还会溢出将屋内的澳毛地毯浸湿，造成严重损失。还有很多很多的问题我们都做了分档记录，当时我要求每个服务员上班时都带着纸和笔将做房间细致卫生时发现的需维修问题逐一记录，晚上下班前交到服务中心，由服务中心的文员做整体统计，这些问题经我们查出后及时联系施工方的“李工”后来李工联系各供货商逐一都给预调换或修理了，修完了检查、检查出在修理这项工作一直持续到x月份，后来将在次统计好的资料报到工程部，由他们做后期维修联系，我们做各项的跟进。在旺季到来前基本修理完毕。

淡季时没有几个客人一直没有太多的实践给我的队员们实战练习，因此我很担忧，担忧的是旺季马上来临了我们的接待水平能不能平稳、顺利的通过旺季客流量的高峰。说实话每次有大的团体，或重要接待我都特有压力，即使都是提前做好工作的布署和安排， 可是接待的同时我还是心理没有底，生怕出一点差错和问题。经过几次团队和重要接待我深深的感受到，我们可以！我们真的可以！可以的原因是我们部门的所有同事，心都靠在一起，都把劲使到了一起。在接待任务量大的时候所有员工都停止休息，并连续的加班，大家没有一个有怨言的，并且还主动的要求忙不开可以留下来加班，其实我们这个集体都是有孩子的妈妈，谁家会没有事情呢，但是大家还是选择了这个集体。还有的员工在工作中身体不适但她们却没有离开岗位去休息，还是坚持做完了自己当天的工作任务，这些点点滴滴每刻都感动着我，激励着我，让我不能松懈，时刻鞭策着自己。我们不怕苦不怕累，对工作的态度都是“积极”。大家从心底里都有一个共同的目标，就是我们一定要把我们这个小集体做到更好，永争第一。我们这个部门的所有成绩都是大家共同用汗水浇灌出来的，我们团结一致，情同手足，互帮互助的走完了20xx年，虽没有什么特殊业绩但也算是平稳、顺利。在这一年的工作中我深深的体会到要把工作完成是很容易的，但把工作做得出色、有创造性却并不容易。所以，调整好心态的我渐渐的明白了，无论在哪个岗位都有发展才能、增长知识的机会。如果我们能以饱满的热情去做最平凡的工作，也能成为最优秀的员工；如果以冷淡的态度去做最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。

当然，我在工作中还存在着很多不足之处，也希望各级领导给以指正教导。

1、 过于注重工作的进度对工作内容的全面性考虑不足。

在工作中我太急于工作的成功度，有时疏于全局细节的布署。接下来的工作中，我先将自己的急性子尽量稳住，做事前仔细分析、周密安排，最主要的是要有大局意识。本着对本职工作认真的态度和责任心，把工作做好做精做细。

2、 同事与同事之间、部门与部门之间的沟通不够。

世上无难事，只要有心人这句实实在在的话确实很实用，所有的事情在大家或者彼此间都能够有正确的、有效的沟通，一切困难都会迎刃而解的，一个人的力量是渺小的，集体的力量是无限的。在工作中一定要多向领导学习请教，多和其他 部门学习沟通，学习他们的长处补其自己的短处，为以后能更好的工作奠定基础。

3、 对各种大小事务抓的精细程度还不够。

在领导交予的事务和部门发生的事务中只是完成了基础工作，没有创新和精细的工作内容，为此我一定要改掉粗心的.毛病。不但能有效的完成工作更要将酒店的宗旨“温馨细微，追求卓越”的精神理念运用到实际的工作当中。我最终的目标是我自己以及我的同事们都能达到精品服务的标准。

4、 对培训、布置、安排过的事检查力度不够

在工作和对员工的培训中前期的安排工作还勉强算是较稳定，但是后期跟进力度不够不能将事情安排过了就视为已经完成，任何事一定要持之以恒，有始有终。并且我深深的体会到所有重要接待或会议一定要自己亲力亲为，即使安排的在稳妥也不如自己亲眼看到亲手做的比较放心。

总之，我将以公司的经营理念为标准，将自己的知识背景和酒店的具体环境相互融合，不断充实自己，提高自身综合能力，为酒店、为部门的繁荣而努力。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战、未来从来都是因为它的不确定性而让我们充满激情，我似乎已经看到了我们部门变得强大的光茫，我将留取精华、摒弃糟粕、不纯为了完成任务而工作，要以创造业绩和精品服务来提升自身价值。我将以更饱满的热情投入到各项工作中去，与酒店全体员工共同学习、共建和谐、共创辉煌，为酒店辉煌的明天而尽我绵薄之力。

“层层乐”作文(篇7)

层进式议论文写法指导

层进式结构，顾名思义，就是要层层递进，能够做到由浅入深、由表及里、逐层深入地展开论述，一般来说，要有三个或三个以上的层次。这种结构较之并列式结构，有着更易于深入论述的优点。

层进式结构符合人们认识问题由浅入深的规律，不仅能体现作者思维的清晰性，更能反映作者思维的深刻性，能使文章更灵活，更具个性化色彩。一般来说，层进式结构可以分为三类：

(1)将中心论点进行分解，分成几个分论点，这些分论点之间的关系是由浅入深、由简单到复杂。层间可用诸如“不仅……而且……”“……况且……”等关联词语过渡，同时又能以此反映层次间递进的关系。如《严于解剖自己》：

(2)按“是什么—为什么—怎么做”的顺序行文。

“是什么”指对论述对象进行必要的解释、说明，指出问题的实质，点明论述的范围;“为什么”阐释论点成立的理由;“怎么做”指根据论点提出相应的解决办法。

“为什么”与“怎么做”是写作的主体部分。这两部分的内容可以有所侧重，不一定要平均用力。

(3)针对某种不好的现象，挖掘其产生的根源，分析其危害，指出其相应的对策。通过层层分析，揭示问题的本质并提出解决问题的办法。这样能使论证更加严密，结构更加严谨，更具个性化色彩。

二、层进式议论文写作注意事项

(1)层进式结构对各层内容的前后顺序有着严格的要求，各层内容不能随意变更。

(2)在论证过程中，要由浅入深，层层推进，步步深入。

(3)要抓住各分论点共同体现中心论点这一关键特征，将各部分、各层次有机连结成一个具有鲜明递进关系的整体，形成环环相扣、前后协调的论证结构。

“层层乐”作文(篇8)

骨干教师不仅是一种荣誉与肯定，更主要的是一种责任，是对我工作的鞭策。我始终以勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作，以“师德”规范自己的教育教学工作，以“当一名好老师”作为自己工作的座右铭。现将一学年的工作总结如下：

一、在思想上，爱国爱党，积极上进。

我积极参加各种学习培训，我深知要教育好学生，教师必须先正己身，时时做到教书育人、言传身教、为人师表，以自己的人格、行为去感染学生，也努力使学生、家长能接受我、喜欢我。在不断的工作和学习中，努力使自己的思想觉悟、理论水平都得到较快的提高。因为我深信良好的品行是每个人身上最美的东西。

二、在教育教学上，敬业爱岗，严谨执教。

把学生教好，让学生成功，是每位教师最大的心愿、最高的荣誉。对于课程改革环境下的教师，光有一桶水是不够的，教师拥有自来水。在工作中，我深知学习的重要性，抓住一切机会认真学习，在不断学习、不断实践中不断提高自己的教育教学水平及教学管理水平。在校内，虚心、主动地向其他老师学习虚心学习，不耻下问，及时消化，吸取别人的意见和建议，在自己的教学中不断实践，不断总结，不断提高。经常阅读关于教学类的书籍，经常去各种教学网站、教学论坛看看，提高自己的课堂教学水平。上半年，我积极投身“课内比教学”活动，参与了“上课、说课、观课、议课”的全过程并率先执教《解决问题》，得到了领导、老师们的一致好评，使我信心倍增，积极投身区教研活动，在全区进行了《统计》说课。下半年，精心准备督导评估的“创优课”，精心制作教学课件，《口算乘法》一课教学效果甚好，撰写的教学论文《对培养低年级学生的数学语言的实践》和《对低年级解决问题教学的实践与思考》分获省、市一等奖。另外，本人在搞好教学工作的同时，还很注重教学经验的积累，有了心得体会就及时记下来，本学期撰写的教学案例《估算》获市二等奖。

工作中，我发挥吃苦耐劳的工作作风，兢兢业业的教学精神，以“课外访万家”活动为契机，利用家访、电话、博客等方式很快便与学生、家长、立了和谐的关系，所执教的班级数学成绩排名前列，辅导学生在校数学竞赛中多人获奖。我还非常注意学生的养成教育，帮助他们养成良好的学习生活习惯，积极配合班主任的班级管理，形成良好的班风、学风，多次评为校级育竹好班级。

三、在学校工作上，服从安排，积极主动。

我们的学校无论是环境还是领导、教师都给人一种宽松、和谐、民主、团结的好感，所以在这样的集体中工作虽然有时任务较重，但心理上还是比较轻松、愉快的，所以工作上比较主动，希望自己能最大限度地为学校的发展献出微弱的力量。平时能及时把工作情况、问题、困难向领导请示、汇报。与其他同事之间能做到顾全大局，服从安排，互相关心，互相帮助，互相沟通。

回顾一学年的工作，虽然取得了一些收获，但还存在一定问题，比如，在工作中缺乏创新意识，存在一种惰性思想，未能取得可喜的成绩。但是，我相信在今后我会更加认真、更加努力，我的教育工作也会迎来一个灿烂的春天。

“层层乐”作文(篇9)

一、质量管理情况

根据科室工作计划，3月份科室展开了医疗质量管理小组会议，对医疗报告书写及技术操纵情况进行督导检查。科室题目以下：双签报告复核制度没有很好贯彻执行，报告书写不规范，描写与结论不同一，部份结论过于简单、笼统，结论标点应用不规范，针对以上题目，质量管理小组进行讨论分析，在科室进行相应处理，调剂了排班，与相干医师进行沟通，使其熟悉自己的错误，对共性的题目，在晨会进行通报，使大家引以为戒。

二、业务学习

科室每个月举行课内大阅片及疑问病例讨论，要求每一个医生预备病例并追踪，会上轮番发言，共同讨论，共同学习，开辟思惟，积累经验，提升年轻医师的水平，构成科室良好学习氛围。与临床加强联系，推动新技术的利用，3月份，与内3科卢医生结合，完成PWI脑灌注的临床利用。

三、医疗纠纷、隐患及改进情况

对科室可能存在的医疗纠纷、隐患，科内进行了屡次讨论和学习，对可能引发纠纷的情况进行了总结和分析

1、孕期妇女进行X线检查，对胎儿致畸的风险。科室前后学习了全国多例X线检查致畸形引发纠纷的案例，从中吸取经验，进步大家的熟悉及敏感度，在醒目位置贴上提示标语，对育龄妇女X线检查进行告知，对要求检查的孕期妇女完善相干手续。与体检办紧密结合，在工作中细致安排，确保科室辐射安全。

2、检查进程中或检查后，危急患者的处理与抢救。春节期间，科室发生检查后冠心病复病发例，暴露出科室在危重病人管理上的缺失。全科学习了危重患者抢救预案及流程，增强检查过敏的处理流程，对年轻医生加强了培训，配置了急救药品，并与急诊科联系构成急救联动机制。3月份，我科与急诊科联合安全处理一例检查后冠心病复病发例，并在全科进行共同学习及总结。

3、熟人检查是目前我科最大的医疗隐患，根据以往事例，出现多人看片，多人不看的情况，以致造成漏诊乃至误诊。针对这类情况，在工作中建立防范意识，按工作程序阅片，避免医疗纠纷的发生。

四、装备管理

放射科是全院具有医疗装备最多的科室，且大多是大型医疗装备，各种装备的维护保养和安全管理是我科管理工作中重要一环，一季度内，磁共振按计划完成了室外机的清洁保养，CT完成了上半年的维护保养任务，在领导支持下，经过努力，完成了CT碳刷的更换，三台相机也按计划完成清洁保养。在一季度末，放射科所有空调均完成了维修保养，为气温升高装备良好运营，打下了坚实的基础。

五、防护管理

依照上级部分及二级医院管理要求，对科室进行分区管理，设置了控制区与监督区，各个诊室配备标准防护用品，对受检者进行相应的防护，工作职员按要求佩戴剂量牌，并实行签到管理。联系装备科、后勤科对CT防护门进行了必要的维修保养，确保全科防护安全。

六、二季度计划

1、继续稳步推动科室各项质量管理工作；

2、加强科内业务学习及新技术的利用；

3、做好医疗纠纷、隐患的预警、预防。

“层层乐”作文(篇10)

作为一名医院护士长，我学践科学发展观，用发展观指导工作，坚持高标准，严格要求，努力在管理与服务上下功夫、加强安全护理，加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务。以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。医学教.育网搜集整理一年来工作得到病人的肯定与好评，现将20xx年护士长工作总结如下:

一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务

1、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。

3.加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士认真学习新颁的相关条款，以强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。

4、加强重点病儿的管理，如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。

6、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。

7、完善护理文件记录，减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、准确、及时、完整”，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。

9、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。

二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷

1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院宣教及健康教育。

2、要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括健康教育、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。

3、认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患儿家属的知情权，解除患儿家属的顾虑。

4、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。

　三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。

1、充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理。

2、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈信息进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实情况。

　四、严格落实三基三严培训计划，提高护理人员整体素质

1、对各级护理人员按三基三严培训计划进行培训，每月组织理论考试和技术操作考核。

2、护理查房时提问护士，内容为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。

3、利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。

五、其他

1、配合医院的整体工作，认真完成各项指令性工作任务。

2、配合信息中心做好护士站网络启运前后培训及协调工作。

今后，我们将力争迈上一个新台阶，认清形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树医院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，转变服务理念，强化服务意识。我们坚信，有各级领导大力支持，有医院、护理部正确领导，更有全科护理人员齐心协力，我们一定完成各项工作，使患儿及家长真正放心满意。

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关于立秋一层秋雨一层凉的作文汇编十二篇

节假日的形式多种多样，内容丰富，在我们即将迎来立秋节气到来时，一般会被要求写上一篇立秋主题的作文，写作文是记录生活，有利于我们发现生活中随处可见的美好。有没有可以参考的立秋作文的模板呢？下面是幼儿教师教育网小编精心收集整理，为您带来的《关于立秋一层秋雨一层凉的作文》，欢迎大家与身边的朋友分享吧！

关于立秋一层秋雨一层凉的作文【篇一】

外婆就说：“今天是立秋，要吃西瓜的。”

外公搬起一个大西瓜，外婆手起刀落一开两半，啊，红彤彤的好有诱惑力哦。

“来，用调羹挖着吃，多吃点。”外婆招呼我。

我知道立秋是一年里寒暑的分水岭，立秋来了，预示着酷暑即将过去秋天即将来临。但是为什么要在立秋吃西瓜呢？我去查了电脑。

原来，立秋吃西瓜是我们江南一带的习俗，对于为什么吃西瓜却有着种种的说法：有的以为可以预防秋燥，避免来年生痱子、染疟疾；有的以为可以免除冬天和开春的腹泻；有的以为可以消除热天蕴蓄在肚子里的不好东西，为过冬做预备；还有的以为立秋以后西瓜越来越少了，立秋时再吃一吃西瓜有依依惜别之意。

好吧，不管说法如何，现在吃西瓜总不会错，甜甜的西瓜生津解渴，在这大热天是太有作用啦！

我想，最好是一吃西瓜天色立即变得凉爽起来，不会再有39度40度的高温天色，也不再有可恨的蚊虫可恨的苍蝇，到了夜晚不开空调也能够美美地睡上一觉了。

关于立秋一层秋雨一层凉的作文【篇二】

常说：‘一叶知秋’，就是一片落叶飘零，就预示着秋天将要来了。立秋就是凉爽秋季的开始，清晨门前的梧桐树上。

几片枯黄的叶子被风吹落了，在空中反转舞蹈。慢慢飘落在地。一阵凉爽的微风吹进我的房间，拂到桌面上，桌上的纸散落在地上，我翻开日历本一看，原来现在已经立秋了。我国古代将立秋分为三侯，一候凉风至，二侯白露生，三侯寒蝉鸣。每年的立秋随着果蔬的成熟，我国北方地区会出现晒秋的农谷现象，他们利用房前屋后，窗台屋顶架晒和挂晒农作物等场景。往往成为画家和摄影师的创作素材。南方秋天的颜色是七彩的，红色，黄色，绿色，紫色。植物在秋天的变幻着各自喜欢的颜色，渲染着秋天短暂的时光，秋天又是那么安逸。是不是让我想起偷得浮生半日闲，心情半佛半神仙。立秋，一叶知秋，入夜起凉风。

塘头荷花残卷，田野白鹭深。明月如霜。瓜果待熟黄，此乃秋之景也。

关于立秋一层秋雨一层凉的作文【篇三】

立秋已过，天断断续续下起了小雨，秋雨并没有春雨那么细腻，也没有夏雨那么粗犷，而是那么文静，静得让人着急。

也许有人不喜欢下雨，认为下雨是上帝在流泪，很悲惨。而我却喜欢下雨，因为我相信雨会洗涤人们心灵上的尘垢，给人平和的心态。其实有时外面雨着，心里雨着;有时外面雨着，心里却晴着。雨，断断续续，潇潇条条，已经泼洒了一夜，我看着从屋檐上滴下来的雨水，是那么美丽，有时滴滴嗒嗒， 如同珍珠入玉盘，干脆而大方;有时连绵不断如同门上垂帘，直率而大方，有时哗哗直淌，如林黛玉的眼泪，哀伤而忧怨。

岁月的大车轮，不知转了多少圈，记得小时候，我常常独自站在瓢泼大雨中，嘴张得大大的，吮吸这甘甜的雨露。而每次都是一样的结果，都少不了一顿“竹笋炒肉”，直到现在还想不通那滋味是甜还是苦。

一阵凉风过后，人们纷纷穿上长袖，长裤。告别了空调，饮料，冰激凌，这秋雨像输入我体内的一股新的血液，从四肢到躯干，再从心脏流过，走到哪儿凉到哪儿;然后全身都凉爽了，仿佛积聚了一个夏天的暑气全被它洗净了。

远眺，在一阵清晰的秋雨过后，城市更加美丽，天更蓝了、水更清了、树更绿了，人行道上一朵朵五颜六色的小蘑菇也消失了。此时已是黄昏，那夕阳倒挂在天边，经过秋雨的折射，阳光变成了金色，戴上这副金色的太阳镜，那房子变成了金色，房子前的老爷爷的华发变成了金色，他身边的小狗也变成了金色。

关于立秋一层秋雨一层凉的作文【篇四】

这几天非常热，天气又闷又热。出门不到一会就会出很多汗，衣服都湿透了，都要打伞，家里的空调一直开着，几乎不停。终于，闷热的天气就要过去了马上就要立秋了。我查了一下立秋的资料，下面我来说一下吧：

立秋，是24个节气中的第13个节气，也是秋天的第一个节气，从这一天开始，天就一天比一天凉快了。梧桐树的树叶就开始脱落，正如一句成语所说“一叶落而知秋”。立秋后，再过半个月，天气就会十分凉爽了。那时候，像冰糕这样的冷饮就要少吃了，也不要在野外下水游泳。这样对身体有害。

有一句谚语说得好，“一场秋雨一场寒，十场秋雨要穿棉”。从立秋这一天开始，一场雨比一场雨凉，一场雨比一场雨寒。按照谚语所说，大约10场秋雨后，秋天就要过去，冬天就要来临。到那时，我们就应该穿棉衣、棉裤了。

立秋后，衣服就不能像夏天一样，穿这么少了。这样容易感冒发烧。那可以穿什么呢？可以穿秋衣、秋裤，裙子不是不可以穿，但最好再穿一条裤子。这样不易感冒发烧哦。

最后，再告诉大家一首以立秋为题的诗：

【宋】刘翰

乳鸦啼散玉屏空，一枕新凉一扇风。

睡起秋声无觅处，满阶梧桐月明中。

三伏带一秋，还有二十四个秋老虎。

祝大家立秋后平平安安，健健康康！

关于立秋一层秋雨一层凉的作文【篇五】

立秋到了，就代表着秋天来了，一个多姿多彩的，丰收的好时机来了。

你看，在立秋前的桂花，一个个米粒大小，只是些淡绿色，只能发出一些淡淡的叶子香味，显得土里土气，可是一过了立秋，过了这一晚上，那些土里土气的桂花像中了立秋的魔法，突然摇身一变，哇！我们在老家看了的这变身的桂花没有一人不大吃一惊。这些桂花绽放了！散发出那让人着迷的花香，这些桂花变色了！一个个变得金黄，在绿叶中一点一点地往外冒，在绿叶的衬托下显得多么地招人喜爱，让人无一不为它着迷，连我家养的小狗都跑了出来，嗅一嗅这桂花这立秋的味道。

这时，待在家里的奶奶突然跑了出来，对我说：扬扬啊，桂花开了，玉米也成熟了，让我们收玉米吧！

收玉米？好啊！我还没收过呢！我兴奋的回答到。

二话不说，我们就向田里进发了，好不容易来到了玉米地，自己就把外套一脱，就开始掰玉米。啊！我玉米还没到手，手就先划破了。我哇哇的向奶奶告状：奶奶，奶奶，这玉米不能掰，它们咬人！

奶奶听了我的话，不禁被我的话给逗笑了，笑着对我说：孩子，这玉米怎么会咬人呢？一定是你不小心。说完，就朝玉米地走，熟练地把玉米一掰，哈！一个玉米就收入囊中，我看着奶奶干起来就这么地简单，也要试试。一会儿就收到了不少的玉米。

看到了美丽的桂花，收到了香甜的`玉米，这个立秋真有趣。

关于立秋一层秋雨一层凉的作文【篇六】

立秋又如约而至了。

时光如流水，转眼间已经八月份了。暑假也过去了一半，夏天好像没有来过一样，秋天就不知不觉来到我们身旁。

傍晚，天气逐渐变得清凉，没有风，窗外树上的树叶好像停在了那一瞬间。树上的蝉还像往常一样，不停的鸣叫，只是我们家的蟋蟀叫声越来越少。傍晚天空出现晚霞，夹在一大片一大片的云彩之间，火红火红的.。远处还能看到山的轮廓，不过好像跟天空融为一体了一样。

时间在不经意间已经过去了一大半，之前好像做了个梦一样，记忆模模糊糊的。好像发生过，又好像没经历过。

关于立秋一层秋雨一层凉的作文【篇七】

今天是立秋。云天收夏木叶动秋生。

不知不觉，夏天已经到了尾声，秋的气息愈发浓烈。

天气已经从难忍的炎热到令人心旷神怡的凉爽。太阳不再热情似火，而是换了更为委婉的表达方式，就像少女的秋水明眸含情脉脉地注视我们。但是，这些天太阳也不大有机会外出，因为整个天空正陷入乌云的统治。乌云在空中聚集，并随着风向不停的游走，天空是黑压压的一片。厚重的云层遮天蔽日，太阳无法冲破层层禁锢，大地上也昏昏沉沉，气氛阴郁。说不准什么时候，在这个多雨的季节，雨总是说来就来，随心所欲。而且通常是又急又密的小雨，被风吹斜着银针一样落下。这样的雨打在身上，衣服会很快洇湿成一片，很是狼狈。不过这个时候的雨也是来去匆匆，不一会儿便停了。

除了天气的明显变化，植物也要“香消玉殒”了。渐凉的秋风将一切绿色吹得枯黄，将一切曾经蓬勃的生命摧残得干涸。它们在风中发出最后的悲叹，垂垂暮老。终于，枯槁的叶柄失去了与树干最后的一丝联系，它在凉爽的秋风中飘摇着坠落，长眠在生养它的树的脚边。一个生命就此“香消玉殒”。

我们不应该悲秋，秋天毕竟有着硕果累累的丰收。各种成熟的果实的甘香，在此刻尽情吐露，并在空气中交织酝酿，吸引路人。一切昭示着这又是一个丰年。

立秋，像一个关口，一旦进去所有的一切将会发生天翻地覆的变化，但一切都是最好的安排。

关于立秋一层秋雨一层凉的作文【篇八】

立秋有许许多多的习俗，这些习俗都非常有趣呢！

立秋一共有三候，共十五天，一候凉风至，在前五天要等待凉风的到来；二候白露生，中间五天要等待白鹭的到来；三候寒蝉鸣，最后五天要等待蝉的叫声。

立秋的习俗有称重、啃秋、咬秋、晒秋、秋社等。小孩子在立夏的时候要称一下多少重，然后到了立秋就又要称一下，如果比在立夏时轻，那就说明过了一个“苦夏”，那就要“以肉贴膘”——就是要多吃肉，把自己养胖养肥，好过冬呀。啃秋的意思是要在立秋这天吃西瓜和香瓜，据说可以不生秋痱子。在浙江，要取西瓜和烧酒一起吃，民间认为可以防疟疾。秋社的意思是在这天要做社、敬社神、煮社粥。

立秋还有一句名言“秋打雷，冬半收。”，所以人们求天上不要打雷。庄稼可以得到好收成呀。

关于立秋还有许多的诗句呢！秋天，树叶纷纷落下，大多数人都会感到非常悲伤，杜甫就是其中一个。他在《立秋后题》上写道：“玄蝉无停号，秋燕已如客。”但刘禹锡却是一个例外，他在《秋词》中写道：“自古逢秋悲寂寥，我言秋日胜春朝。晴空一鹤排云上，便引诗情到碧霄。”

立秋养生也要注意了！在立秋这一天一定要“早睡早起，与鸡俱兴”。秋天到了，要多食用芝麻、蜂蜜、百合、杏仁、乳品等，能益胃生津。多喝水、粥、豆浆。多吃萝卜、莲藕、荸荠、梨等，能润肺生津。

“一叶梧桐一报秋，稻花田里话丰收。”秋天到了，期待丰收吧。

关于立秋一层秋雨一层凉的作文【篇九】

立秋的到来宣告着夏天的离去，但遗憾的是，秋天只是名义上的到来，夏天仍霸占着一年四季中给予秋天的短短三个月不到的时间。

今天早上出乎意料天阴了很久，但等来的也就是一场小雨。总的来说最近浓浓的夏意不但丝毫未减，感觉还有些变本加厉了。窗外的蝉鸣风格多样，几乎一刻不停，时而群蝉合唱，时而一枝独秀，不过杂乱无序的乱唱听到的是最多的，这样的蝉鸣都要压过楼上一刻不停的空调声了，完全没有一阵清风来安抚一下不知疲倦的蝉与燥热的人们。但蝉鸣风格再多样，秋蝉的哀鸣还是察觉不到。

虽说“心静自然凉”可我即使心再静也还是难得凉快，每天都懒得动，只有傍晚在妈妈的催促下才勉强下楼。昨天在小区里居然看见了几片落叶，也不知是被夏天炽热的太阳烤焦，失了水分掉落;还是瓜熟蒂落般的，感受到淡淡的秋意随微风飘落。

北京的秋天本来就短暂，再被夏天这么一拖，更是所剩无几了，秋天什么时候能硬气一点啊?也让我们多享受一会儿秋天的秋高气爽。

关于立秋一层秋雨一层凉的作文【篇十】

我国传统上以立秋为秋季的开始，预示着暑去凉来。公历每年太阳从北回归线向南返回期间到达视黄经135时为立秋。《月令七十二候集解》：七月节，立字解见春(立春)。秋，揪也，物于此而揪敛也。立秋一般预示着炎热的夏天即将过去，秋天即将来临。立秋后虽然一时暑气难消，还有秋老虎的余威，立秋又称交秋，但总的趋势是天气逐渐凉爽。由于全国各地气候不同，秋季开始时间也不一致。气候学上以每5天的日平均气温稳定下降到22℃以下的始日作为秋季开始，这种划分方法比较符合各地实际，但与黄河中下游立秋日期相差较大。立秋以后，我国中部地区早稻收割，晚稻移栽，大秋作物进入重要生长发育时期。古人把立秋当作夏秋之交的重要时刻，一直很重视这个节气。

关于立秋一层秋雨一层凉的作文【篇十一】

外婆就说：“今天是立秋，要吃西瓜的。”

外公搬起一个大西瓜，外婆手起刀落一开两半，啊，红彤彤的好有诱惑力哦。

“来，用调羹挖着吃，多吃点。”外婆招呼我。

我知道立秋是一年里寒暑的分水岭，立秋来了，预示着酷暑即将过去秋天即将来临。

但是为什么要在立秋吃西瓜呢?我去查了电脑。

原来，立秋吃西瓜是我们江南一带的习俗，对于为什么吃西瓜却有着种种的说法：

有的认为可以预防秋燥，避免来年生痱子、染疟疾;有的认为可以免除冬天和开春的腹泻;有的认为可以消除热天积聚在肚子里的不好东西，为过冬做准备;还有的认为立秋以后西瓜越来越少了，立秋时再吃一吃西瓜有依依惜别之意。

好吧，不管说法如何，现在吃西瓜总不会错，甜甜的西瓜生津解渴，在这大热天是太有作用啦!

我想，最好是一吃西瓜天气立刻变得凉爽起来，不会再有39度40度的高温天气，也不再有可恨的蚊虫可恨的苍蝇，到了夜晚不开空调也能够美美地睡上一觉了。

关于立秋一层秋雨一层凉的作文【篇十二】

“云天收夏色，木叶动秋声”今天是8月7日，迎来了秋天的第一个节气——立秋。立秋并不代表酷热天气就此结束，初秋期间天气仍然很热。所谓“热在三伏”，又有“秋后一伏”之说，立秋后还有至少“一伏”的酷热天气。

立秋有一个习俗叫“贴秋膘”。因为经历了漫长的酷热夏季，人们频饮冷饮，多有脾胃功能减弱的现象，所以就在秋天进行补进。今天中午，我和妈妈来到烤肉店，一进门香气就扑鼻而来，我赶快找到了一个位置坐下，点完餐后等待着烤肉的到来。

菜上齐了，在烤肉网上放下一片片红色的生牛肉，用夹子翻转几下，牛肉就变成酱红色了。肉经炭火洗练，本就香气四溢，又因椒盐辣酱的增色，变得更加入味。终于忍不住，

往嘴里塞了一大口。嗯~外酥里嫩，肉质鲜美，真是色味俱佳，令人回味无穷!

虽然现在很多女生担心被贴秋膘，都希望能瘦一点，保持好身材。不过，我已经这么瘦了，就不用太控制自己了。“贴秋膘”的首选当然是吃肉，在立秋这个节气吃了烤肉，“以肉贴膘”。

基层日记14篇

无论是身处学校还是步入社会，说到作文，大家肯定都不陌生吧！在下定决心时就可以把自己当时的心境用作文写出来。优质的作文是作者神与物游才能的出的最终结果。有哪些事情值得我们写进作文呢？小编现在向你推荐基层日记14篇，请马上收藏本页，以方便再次阅读！

基层日记 篇1

这本书让我懂得要去珍惜你爱的人和爱你的人，还告诉我如果有人成绩比你好，你千万不能嫉妒他，要靠自己的努力，用实力去超过他，那才是真本事。如果你光会嫉妒不会努力，那你始终赶不上他。我们要像虎皮猫一样全心全意做一件事，用实力来证明自己。不要像那些资格猫一样，自己没有实力，偏偏嫉妒别人。

这本书主要人物是笑猫和虎皮猫，笑猫是一只神奇的猫，他会笑：微笑、狂笑、冷笑、狞笑、嘲笑，还会皮笑肉不笑，他是一只有思想的猫，相信性格决定命运。

我很喜欢笑猫，因为他总会在我伤心的时候给我快乐，我也喜欢地包天，那傻乎乎的样子，经常逗得我发笑。

这本书主要讲了：翠湖公园里有一座美丽的白塔。伴着第一缕春风，一只美丽的虎皮猫出现在塔顶。这惹怒了一群著名的“资格猫”，他们上不去的地方，绝不允许别的猫爬上去!他们开会咒骂，愤怒的旅行……这些疯狂的行为，受到了老鼠的嘲弄，让公园里的老鼠乐翻了天。这是一个热闹好笑而令笑猫忧伤的春天。

我读了这本书后，受益匪浅。有时候，因为读的太着迷了，都忘记了自己的存在，仿佛身临其境。

如果你读了，相信你会感动，会流泪，会哈哈大笑，会开始生命中最初的思考。

笑猫日记，百读不厌。

基层日记 篇2

星期天，我们一家去熊耳山大裂谷玩。

走了好长时间陡峭的山路，终于来到了大裂谷的入口。

我们一进去，就发现，不仅仅裂谷上面是合着的，而且还在滴水！感觉到了地下，实际却是在山上！再往前走一 小段路就变得很黑，幸好旁边还有照路的灯，灯光从这个颜色变成那个颜色，可美啦！再往前走一段路，就有音乐声传来，妈妈说这是佛教的音乐。裂谷里面越来越冷，我感觉要变成冰块了！再往前走，一看见光就抬头看，你会发现，天就变成了一条线，这是一线天！

离开了大裂谷，我们又来到了抱犊崮，坐索道的时候，爸爸居然有恐高症，我虽然不害怕，可是也被爸爸弄得紧张兮兮的！

回去的时候，我想，我还有再来一次！

基层日记 篇3

春雨在窗外淅淅沥沥地下着，妈妈让我去买瓶醋。于是，我便打着伞出门了。

春雨仍在这么密密匝匝、不紧不慢地下着。这如针尖，似牛毛般的雨丝从空中飘落下来，仿佛给天地间罩上了一层透明的薄纱，让一切都显得朦朦胧胧，好像置身于一个如梦如幻的童话世界里。

我索性收起伞，漫步在这绵绵春雨之中。一阵带着些许暖意的春风迎面吹拂过来，春风和春雨立刻交融在一起，不知到底是春风挟着春雨，还是春雨裹着春风。总之给人以一种春意盎然、心旷神怡的感觉。

无意间，我看见在墙角，有几株野花和一片青草正尽情吮吸着这春天的甘霖。你瞧，这原先稀疏的小草经过春雨的洗礼，已变得格外茂盛与青翠；这原先就美丽的花朵经过春雨的滋润，已变得更加娇艳欲滴。此时的我，脑海中不禁想起了杜甫的《春夜喜雨》：好雨知时节，当春乃发生。随风潜入夜，润物细无声。

人们常说春雨贵如油。有了春雨的滋润，相信等到秋天田野里一定会呈现出一派硕果累累的喜人丰收景象。

春雨无私地滋润着天地间的万物，敬爱的老师——辛勤的园丁不正是像春雨那样浇灌着祖国的花朵吗？他们不仅耐心地向我们传授知识，而且还教给我们做人的道理。他们勤勤恳恳、任劳任怨地工作着，努力把我们培育成祖国的栋梁之材。啊，老师，春雨不正是您的化身吗？

想到这，我不由得加快了脚步，因为我想赶快回去温习功课，不浪费这大好时光，不辜负老师的希望。

基层日记 篇4

清晨，我和妈妈都在六点半起床，洗脸，刷牙;围上围巾，戴上口罩，出发去学校!

来到学校，一看有的同学还在打扫卫生呢，就知道肯定还不到7点半，早读时间还没开始，就像鸟儿一样兴高采烈地飞向教室，刚到教室外面，就听到同学们朗朗的读书声，我加快步伐，来到座位上，拿 起课本，开始读书喽!

叮铃铃……清脆的铃声响起，教室里渐渐静了下来，上课了，老师带领着我们在知识的海洋中畅游，我积极回答老师提出的问题，得到了老师的鼓励和同学们的掌声，我真高兴。

铃，铃，铃······下课了!同学们有的在投沙包，有的在踢毽子;我则在跳绳。叮咚，提醒要上课的铃声响了，我们只能回教室了 ;这个十分钟过得可真有意思呀!

下午下课时，我和伙伴们都像快乐的小精灵似的;这跑跑，那跑跑;这玩玩，那玩玩;一会儿跑，一会儿跳。可真高兴呀!听，铃声又响了，我要去上课了。

瞧!这就是我快乐而又忙碌的在校生活!

基层日记 篇5

我已经好几年没去医院。近两个月，正是流感季节，很多人都生病了，我也不例外。

我既没发烧也没感冒，得的是急性肠炎，这病可真够折磨人的，让我整晚睡不好。第二天早上我叫个不停：“疼呀！疼呀！”妈妈马上带我去医院，又是检查又是化验，最后医生说要吊针。“吊针！”我是最怕吊针的，可是不掉又不行呀！我硬着头皮走进了输液室，护士小姐拿出了细长的针头，我伸出了手。护士小姐把我的手消毒了一番，接着，细长而又冰冷的针头刺进了我手臂里，手臂上马上出现了一个小小的“面包”。医生说：“20分钟后再过来取结果。”

为了不浪费时间，妈妈带我观赏了医院的风景，医院有假山、亭子，小池塘里有几条小鱼，真是美不胜收啊！

“呀！还有三分钟了！”妈妈看了看表说。于是，妈妈二话不说拉着我跑进医院。跑到后刚刚好，没有超过二十分钟。我不停的发出“呼哧、呼哧”的气喘声，勇敢的伸出手。“你真棒！”打完针后，医生表扬了我。我当时听了这话，心里就像吃了蜜一样甜。

基层日记 篇6

感恩母亲作文-日记大全500字

母亲是一个伟大的名称，它不仅只是一个名称，更重要的是她肩上所担当的责任。这个责任是艰巨的，也是辛苦的。

世上只有妈妈好，有妈的孩子像块宝每次听到这首儿歌我就会想到母亲对我的那些点点滴滴的爱。母亲辛辛苦苦的怀胎十个月，把我生下来，然后含辛茹苦的把我养大，中间受过的苦不计其数，可能我们生活在蜜罐里不知道，也不曾体会到那种痛苦。母亲就好像是我的避风港，替我遮风。母亲就好像是一把雨伞，替我遮雨。母亲就好像是阳光，让我感受到温暖。在我被人欺负的时候，妈妈总是第一个出来替我找回公道。在我难过的时候，妈妈就好像是我的心理咨询师，细心地听我把心中积攒的内容说出来，帮我解决让我不再感到烦恼。有时我们会不理解母亲的用心良苦，和她顶嘴大吵。虽然我们和母亲大吵了一架心里不再那么难受，但我们并不知道母亲的心里正在难过、伤心。即使表面上看不出来，但静下心来想一想错误在于自己，难过的却是母亲，真是不公平。因此我们要多换位思考，多体谅母亲。其实感恩母亲很简单，一句话语，一个动作，都可以让母亲热泪盈眶，这是我们还没有体验过而已。在世上我们所欠的债都可以还清，唯独我欠母亲的债还不清。因为母亲的爱是无私的，是不求回报的。母爱只求付出，不要求回报。

马上就要母亲节了，感恩母亲不在于礼物的轻重，只在于自己的情意。因此我们要趁现在，抓住机会让母亲感到我们已经长大了，感到自己所受的累没有白受。

基层日记 篇7

过年了！过年了！又是一年新年到，人们穿上了新衣服，新鞋子，迎接新的一年的到来。

今天是大年初二，我早早的起了床，穿上新衣服，带上礼包，坐着汽车到了外婆家。外公外婆接待着我们，拿瓜子、花生、小核桃让我们吃，舅舅在炒菜，舅妈在洗菜，而表哥表姐则躲在卧室里玩游戏。我和表弟一边吃水果，一边看电视。不知不觉到了中午。

开饭了，餐桌上放满了香喷喷的饭菜，有鲍鱼，有海螺，有虾饼，有四季豆，有油焖笋，有牛腿，有鱼汤……看了让人口水直流”三千尺“！我和表弟在桌边拼命地吃，你吃青菜我吃肉，你吃鱼我喝汤……离开桌边，两人捧着肚子直打饱嗝，引得大家哈哈大笑。

基层日记 篇8

千山鸟飞绝，万径人踪灭。孤舟蓑笠翁，独钓寒江雪。自古至今，冬天都是孤凉的。但是每一个季节都有它自己的一番景色，而冬天也不例外。

冬天一到，冬爷爷就叫动物们与植物们去睡觉了，而梅花、松柏、竹子却仍然顶着凛冽的寒风争奇斗艳。就说这梅花吧，瞧那一朵朵美丽的梅花，粉色的外貌，黄色的花蕊，多么漂亮啦。它们为孤寂的冬天增加了美丽。但人们并不是赞扬它们的美丽，而是它们的品格。因为梅花是顽强不屈的象征。

冬天，是洁白的象征。而冬天到了，雪可是小孩子的天地。一下雪，天与地仿佛就像窗帘一样被雪连起来了。那雪落在地上，好像给地盖上了一层白地毯，整个世界白茫茫一片。不愧是忽如一夜春风来，千树万树梨花开。从远处望去，就像是飘起了一层层雾一般，美丽极了。我国自古就有瑞雪兆丰年这一说法。下完雪后，小孩子们就开始堆雪人、打雪仗了，玩的不亦乐乎。

冬天一到，湖面都结冰了，树叶慢慢地变成了棕色，最后掉落下来了天气也慢慢变冷了，冻得人们穿上了厚厚的羽绒服。

春、夏、秋、冬在不停循环地更替冬天其实并不孤寂，因为冬天也很美。我喜欢冬天!

基层日记 篇9

校园一角

我的校园是一座美丽的大花园，你只要在学校走里一圈，就一定会舍不得离开。

学校西面有一个美丽的小花园，一年四季都是一片诱人的绿色。

走进小花园，月季、铁树观音、玉兰树、棕榈树……各种各样，形状各异的花、树都在向人们展示着自己优美的身姿，就像正在开一个选美大赛。小叶女贞为着自己的舞台，一个个都站的整整齐齐，想要向更多的人炫耀自己的美丽。金边女贞围着铁树观音，铁树观音摆着优美的造型，有的像花瓶，有的像花篮，十分引人注目。月季也展开着红红的笑脸来参加比赛。黄金槐闪着耀眼的金光，想赢取比赛的冠军……

舞台对面的玉兰树、棕榈树也像勇士一样守卫着花园。攀岩在教学楼墙上的爬墙虎，它就像观众一样，专注的观赏着表演。风来了，爬墙虎像浪花一样波荡起伏，又好像麦浪滚滚翻腾。太阳刚升起来的时候，一缕缕阳光照射在爬墙虎上，平时绿油油的叶子好像穿上了金色的衣服，那些经常照射着阳光的叶子，是红色的，整片看起来，就像是一片飞舞着的大枫叶。那景色真迷人呀！

啊！我们学校的小花园的景色真迷人，如果你看了，肯定会依依不舍。我爱我们的校园，更爱这美丽的小花园！

基层日记 篇10

早上6点前，奶奶把我叫起来。今天爸爸要带我出去玩，虽然我很舍不得家里的电视，但我难得寒假能出去玩，还是得把握住机会。

1.草房子

我们一路开车来盐城，一位阿姨的家就在那儿，她还送了我一本曹文轩的《细米》。在离阿姨家大约80米的地方，就是"草房子"了。

我从大门进去，(用不着门票)大门上高高地挂着红色的牌匾，上面写着"油麻地小学"五个字。里面有秦大奶奶、杜雍和、细马等人的屋子。我踮起脚尖看，草房子里只是一些农具。油麻地小学里面还有几处鸽子窝，有黑有白，养得可肥了，我愣是叫了它们几声，它们也没搭理我，这也太镇定了吧。

我们傻不溜秋玩秋千、跷跷板愣是玩了好长一段时间，然后，稍微休息了一下，就朝着下一个目的地出发了。

2.大纵湖

《柳堡村》好像是一部电影的名字，而大纵湖又真实再现了《柳堡村》里的场景。

柳堡村里有一户"书香门第"，里面竟然还有铺着草席的古代样式的床。我还特地在床是滚了又滚，说不定回去以后就变成聪明的学生了呢。

我又站在一户古色古香的房子门前，请爸爸给我拍照。爸爸边用手机拍照边说:”你现在就像大户人家的看门丫头。"我被这句话气得哪，我看起来像丫头吗？

晚上我们在兴化住下了，他们说郑板桥是兴化人，明天去他的故居。

基层日记 篇11

今天早上我刚进了校门,看见几个六年级的学生,他们看见告牌上面写着:小朋友请不要把自行车停在走道上!可一看还是有些人的自行车停在走道上.她们动起手来把自行车放好,早上来的人很多,她们刚摆好,又有其它自行车加进来.她们又把自行车放在走道上.她们这种主动帮助我们,又不喊哭喊累的精神应该值得大家学习。

这时检查车棚人员来了她很感谢帮她忙的人员。

帮助别人只是用了一点力,但这精神道德品质是每个人必须拥有的美德。

最后得知这些人是六(4)班的殷玲.卫姗姗.我和六(1)班的龚雪萍同学。

下午上第二节体育课时,六(4)班的殷玲.李丹丹.张倩和我在帮助低年级小朋友们学走高跷他们总是走的歪歪扭扭,一会儿就掉下来.我们跑过去边教边在后面慢慢的松手,总是告诉他们做任何事都不能心急,要一步一步慢慢来,操之过急,知会功亏一篑的'.我们很耐心的教着,他们也很仔细的学会。

大家一起来行动吧!在当中一定会找到快乐。

基层日记 篇12

今天天气似乎很适合外出，我和虎皮猫在外面悠闲的晒太阳，我知道，马上老老鼠一定会在湖边出现。我是笑猫（淘气包马小跳中的杜真子的猫），自从将胖头送到宝宝家后，我们又开始了新的生活。

今天是晒太阳的好天气，夏天的太阳很热，可今天气温低了很多，晒太阳是最好的选择。我和虎皮猫在湖边晒太阳。我想见球球老老鼠倾诉心声，便找了个借口到湖边转转。不出我所料，马上老老鼠出现在我面前。

“笑猫老弟，你来找我干嘛？”

“唉，我所有的孩子都在外面，感觉很寂寞。”

“你们这些年轻猫啊，今年孩子会回来看你们的，因为他们爱闹，没人陪他闹，就孤独，孤独就会回来。我不观察猫，能活到现在吗？猫是喜欢在一起的.，等几个月，孩子们就回来啦。”

老老鼠毕竟是活了很久的老鼠，我对他的话表示赞同。

“走吧，别让虎皮猫等久啦。”老老鼠还是一句话：小心驶得万年船。

今天仿佛过了很久很久，我也很无趣，居然想起了小可怜，我心痛啊。

望着远去的夕阳，我似乎看见了胖头、二丫、三宝……

基层日记 篇13

敬爱的老师亲爱的同学们大家早上好!已经七点了，可是回想起来，自己的声音还犹在耳畔

我是一位很懒的人，不喜欢主动干事。还记得收到通知我和王正阳竞选主持人的时候，心惊了一下，随后又在心里叹息：又要费事了，呜呜呜!不过，老师布置的事我还是要做的，回家后就写稿子，熬了大半个夜。第二天扛着黑眼圈，飘飘悠悠的晃到学校。把稿子交给老师，老师修改了一遍后，我便又修改，一共修改了两次。后来到星期五才和王正阳念稿子，就两遍，从此以后便没有第三次。呵呵，他也很废材，什么也不问，和我一样准备临时抱佛脚。最后到了星期三，也就是今天竞选大赛的时候。

早上我们一起抽签，看谁第一个出场，结果我很幸运的抽了个第一，嘴角抽搐了两下，哼哼，谁有我厉害!谁是第一?那是我!!幸福来得太突然了!

经过早上的一番折腾，中午我也没什么劲。时间一晃，下午第二节课到了。我胆战心惊的走进多媒体教室。结果还没开始，我就开始想要上厕所了，呜呜，真是人有三急啊!

过了几分钟后，我又来到教室里，就听见牛扣和王瑛琪在念稿子，大脑里一片混乱，，又过了几分钟有请1号选手入场!顿时，我愣住了，这么快。不过，我还是有点儿大大方方的上了台。给大家敬了个礼。然后，照着稿子读了，然后就听到大脑里的声音在说亲，笑一个!我弯起唇角，我的妈呀!那个嘴巴太不给力了，还在与我玩起了耍，左抖抖右抖抖。哎呀!读错了一个字啊!嘻嘻，他们还没发现哦，笨蛋!一群笨蛋，然后我就真的笑了起来。呵呵，全世界只有这么一个二货的人。我在心里自嘲道。

表面上，别人根本看不出我有这么调皮!认为我很有激情，有感情，就是不太笑。呵呵，那你就理解错了，我啊，那时就是一个空壳!最后下台的时候，我还想着海绵宝宝是怎么让派大星和他和好的。

然后，看到别人在演讲，我就把自己麻痹了，老是把两个人看成是海绵宝宝和派大星，乐一两节课。

最后要发奖的时候，我也没有什么好期望的，只要不是最后一名就够了!等到报到我的名字的时候，我很惊讶，耶?是不是搞错了，还一等奖!我也什么都不想，屁颠屁颠跑上去领奖，心里乐开了花：这回赚大了!

花开的时候 又过了一个春夏秋冬

看时光飞逝 却抹不去心里的思念

花落的时候 放下了曾经不满和抱怨

基层日记 篇14

　我刚到北海，不能忍受坐公共汽车的疲劳。我等不及要去拜胡图了。我姐姐不得不跟着我，匆忙带我去了拜胡图海滩。乍一看，风景是如此美丽！退潮的海滩白得像一层白色的棉花。海滩的形状像老虎的头伸向大海。也许这就是白虎头这个名字的由来。

浩瀚无垠。一排白色的浪花冲到岸上，像一条无比柔软的飘带，在风中飘舞；就像成千上万的军队在驰骋，没有力量。在远方，海与天相连，天与海相连，海与天是一样的，一艘船正在航行，就像一支巨大的箭，划出一条水的轨迹，飞向蓝天。这是真的：船头穿透了数千个波浪，巨大的箭头穿透了数千英里的云。

虽然是秋天，许多游客仍在游泳。我再也不能屏住呼吸了。我跑到岸边，脱下鞋子和裤子，坐在岸边，把脚伸到海里，让海浪拍打着我的脚，让海水浸湿我。啊，很有趣，很有趣！我听说爷爷曾经说过海里的水是咸的。然后我把我的手指浸在水里，品尝它。又咸又苦。正当我在海里玩得很高兴的时候，我看到许多孩子弯腰在海滩上捡东西。我姐姐告诉我，“他们正在捡贝壳。”于是，我急忙跑上前去，低头一看，只见海滩上的贝壳像星星一样，有红的，有白的，有黄的，有花的，五颜六色的。有长、平、圆、螺旋、奇特、奇妙的形状。我用手捡起沙子，环顾四周，捡了起来。我装满了我的口袋和我姐姐的旅行袋。所以我可以带着这些婴儿回到我的家乡，睁开我的眼睛，做一个纪念！啊！可爱的大海，你带给我无尽的快乐。

我也想寻找梦想，可是太阳却淹没在西方的大海里。我带着喜悦和依恋离开了迷人的白虎头度假村，踏上了归途。

基层实习周记9篇

幼儿教师教育网为您准备的关于“基层实习周记”的知识可不止一点点。周记是一种特殊的记录世界的方式，我们经常会将一些发生的事写进周记。能够坚持写周记是一项不俗的习惯能够提升自我意识和自律性。希望能给你一些帮助作为一个参考吧！

基层实习周记(篇1)

周记 一

到了公司，h总就简单给我介绍了公司的情况和目前旅行社主要经营的几条线路的情况，我的主要工作就是做导游去带团。因为公司现在要带的团还不是很多，h总就要求我先熟悉几条线路的情况，并准备这些线路的导游词，等真正带团时又准备，不至于“临时抱佛脚”。这一周除了每天到公司报道，在公司了解一些旅游操作流程，看旅游宣传册了解报价外，最主要的就是背导游词。以前考导游证时记的导游词现在都很难想起来了，所以基本上XX各大景点的导游词都要重新背过。

其实，带好一个旅游团，光靠熟练的导游词讲解是不够的。导游员还要在服务细节、娱乐项目、应变能力等许多的方面努力。我想自己要学的东西还很多，现在认真的背导游词吧。在今后的每一天都要加油努力!

周记 二

这一周跟上一周相比，我在公司做的事渐渐的多了起来。印象最深的事周二带了第一个团。周一的早上九点到了公司，所有的计调都到了公司，一边吃着早点一边整理着文件，一派忙碌的景象。公司没有为我提供办公区域，没事的时候就在外面的会议室里自己看导游词，随时听从老板的调遣。这之前大多数的调遣都是帮公司给一些客户送送发票、火车票或者飞机票。快到中午了，正准备回家吃饭的时候被老总给叫住了，让我到火车站去接几个客人到宾馆。谁让自己是菜鸟呢，听从老总的吩咐道车站接客人呗。

带团之前接计划是很烦的事，但是必不可少而且不能马虎。团队客人名单、公司介绍信、意见单、签单、导游旗、备用金并需和计调核实清楚，令外自己还要带好导游证、话筒等设备。接完计划都到下午六点多了，而且好要和司机联系，提前跟游客打电话通知集合时间地点，所有的事做完就到了七点多。

一天下来，身体已经有些疲惫了，但是要回去还必须得挤公交。为了第二天的团能带的更好，晚上还要好好准备一下，设想一下明天可能发生的事的解决方案。准备的差不多了就是期望自己能够睡个好觉。

周记 三

在第一周的时候背导游词就像是背书一样，只是将书面上的知识记到脑海里，记起来也很是枯燥的。自从带了第一个团之后，我才知道平铺直抒像背书一样的讲导游词对游客来说简直是吃力不讨好，游客出去玩就是全开心的，你所讲的东西必须要能引起他们的兴趣才行。

有了带团的经历，有团的时候老总也会想起我的。机会总是给准备好了的人。星期三上午就接到了老板的通知，让我星期四再带一个到石门涧的团。接计划的时候我才知道这个团是一个服装门店的员工团。这样的团和按拼团有些不同，这样的团有他们自己的.负责人，通知起来很方便，但带起来确非易事。上了车，除了致欢迎词外，我还通过自己之前准备的一些小节目调动车内的氛围，没想到开始就遇到了麻烦，有客人说先要导游唱首歌，不然都不参与还要找我麻烦，而且全车人都跟着起哄，我之前准备的东西都必须在我唱歌后才能进行。这可把我给搞懵了，这车客人还真叼，我硬着头皮唱了几句，大家估计受不了也就不再纠缠了。

之后勉强做了几个小节目休息了会儿就到了景区，在景区的讲解由于我学会了把握时机和增加了讲解的趣味性，所以在景区进行的还蛮好。这次带的团比第一次带团更让人累。这周就带了这个团，不过也有很多东西要消化的。

周记 四

这个周连续带了两个团，这两个团都是散客团，这样的团本来就比较好带，加之我之前积累的经验。因此带起来还是比较顺利的。但其间也难免有不少小问题。一些客人时间观念不强，在早晨出发的时候就耽误了行程，对这样的游客你也不能去直接指责，而且还要安抚其他的游客，这样的事处理起来就很有技巧性。遇到这样的事我总是会以一个笑话去化解尴尬而且对迟到的人也是提醒，客人很好面子，你给他面子他也会配合你的工作。一日游的行程紧而且就餐条件又较差，为了防止客人抱怨，我通常都会在车上提前给他们打“预防针”。

散客团基本上都是由几个小团体组成，这些小团体的组成主要有家庭成员组成、单位同事、亲戚朋友等几种形式。其实我们只用关注这些小团体中的具有领头作用的一个人就行，这些小团体基本上是以领导、老人或者小孩子为中心的。搞定了这些中心人物，也就算是和这些小团体搞好了关系。个小团体有时又可以相互牵制，所以整体来说带起来并不难。

我认为导游服务中存在着细节体现温情，有时候我们的一声亲切称呼、及时的援手、及时的提醒都能换来客人会心的一笑。这一笑不仅是客人对你的肯定也会是以饱满的热情工作的动力。

基层实习周记(篇2)

实习指导老师评语（一）

该实习生在实习期间，表现出强烈的敬业精神，深厚的专业思想和良好的师德。实习态度极其认真，工作积极、细心、踏实，能虚心接受指导，较好地掌握运用管理方法与技巧。全身心投入班级管理。能较快地熟悉班情，独立妥善处理班级日常事物。热爱学生、关心学生，特别注意了学生的个别教育，效果良好，班级各项考核均居年级首位。因此深受学生爱戴。被师生一致认为是一位非常优秀的实习班主任。

实习指导老师评语（二）

教学实习：表现高度热忱，讲解钜细靡遗，能兼顾不同程度学生的需要，亦能根据学生反应及教师指导调整板书、速度、教学方式、内容……，努力求得学生最大利益。批改作业认真，评语多样、丰富而恳切。上课秩序掌控得宜，收放自如，优秀稳健。发现问题能主动提出讨论，讨论中自然流露极佳学养与见识。

实习指导老师评语（三）

该实习生实习期间认真负责，能独立处理教材，备课完整。课堂教学组织严密，应变能力强，能根据学生反应及教师指导调整板书、内容，教态自然，优秀稳健。批改作业仔细、正确，并能注意学生共同的错误，晚自修期间能下班辅导，具备了一个教师应有的素质。经验。通过担任助理班主任，使我们认识到班主任工作的重要和辛苦，也了解和积累了一些班主任工作的方法和经验。通过与学生的接触，对现今中学生的思想和观念有了进一步的了解和体会，对今后从事教师工作有很大的帮助。

实习指导老师评语（四）

实习生活的感悟通过近两个月的实习，使我们的理论知识得到检验和应用，进一步完善和提高了教学技能，提高了自身素质，从指导老师身上学到了不少好的教学经验和方法。同时也感受了高中课堂教学的实际状况，引发了我们对新的课程观和教学理念在高中课堂如何贯彻的思考。

实习指导老师评语（五）

新课程改革的以学生为本的教育方式给我们很大出动，并深深觉得现代教育需要不仅仅是这样的想法，更需要这样的实践。除了了解本专业课程以外，同学们还与办公室其他老师沟通以了解各学科目前所面临的具体情况，为全面了解当今中学教育状况积累了实际经验。通过担任助理班主任，使我们认识到班主任工作的重要和辛苦，也了解和积累了一些班主任工作的方法和经验。

实习指导老师评语（六）

该生在实习期间，态度极其认真，工作积极、细心、踏实，能虚心接受指导；同时善于思考，能够举一反三，具有较强地外语沟通能力和沟通技巧，能保质保量地完成领导交办的任务；还表现出强烈的敬业精神和团队精神，深厚的专业基础和良好的专业知识水平，是一位不可多得的人才。

实习指导老师评语（七）

该生实习期间，工作认真，勤奋好学，踏实肯干，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的前辈请教。对于别人提出的工作建议，能够虚心听取。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成领导交办的工作。同时该生能够严格遵守我中心的各项规章制度，能与同事和睦相处，表现出较好的团队合作精神和敬业精神。

实习指导老师评语（八）

该实习生在实习期间，表现出强烈的敬业精神，深厚的专业思想和良好的师德。实习态度极其认真，工作积极、细心、踏实，能虚心接受指导，较好地掌握运用管理方法与技巧。我们一起起早贪黑，全身心投入班级管理。能较快地熟悉班情，独立妥善处理班级日常事物。热爱学生、关心学生，特别注意了学生的个别教育，效果良好，班级各项考核均居年级首位。因此深受学生爱戴。被师生一致认为是一位非常优秀的实习班主任。

实习指导老师评语（九）

该学生实习期间工作认真，勤奋好学，踏实肯干，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的前辈请教，善于思考，能够举一反三。对于别人提出的工作建议，可以虚心听取。在时间紧迫的情况下，加时加班完成任务。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。同时，该学生严格遵守我公司的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与公司同事和睦相处，与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定。

基层实习周记(篇3)

到现在为止我来郴州实习已经有一周多了，在这段时间里我感觉有些许孤单，有些许寂寞，在这里，我可以说是无亲无故，没有一个可以依靠的人，一切都得靠自己，连一个可以说心里话的朋友都没有。可能是接触的少的原因，金保哥是算是我在这里的唯一一个朋友，毕竟之前我们在网上也聊过很多，可是我感觉我们在一起时除了专业也没什么好谈的，有一种疏离感，这让我更加感觉这个城市的陌生。不过既然来了，我就不会后悔，毕竟来这里实习也会让我收获很多，可以让我知道自己到底是不适合在这个领域工作。

实习的第一天，我是在幼儿园度过的，在幼儿园里我首先是和园长简单的聊了一下，她问我有没有给自己做一个职业生涯规划，我说没有，她建议我做一个，并且说这对我很重要。之后他给我简单的介绍了一下幼儿园的情况，再让我自己决定去哪。我说我想去中心那边试一下再决定，她同意了，不过，今天要先让我在幼儿园呆一天。她还说，之前她与张金保聊过我的情况，鉴于我个子比较矮，建议我在幼儿园这边，并且说这也是在我今后就业时需要考虑的问题。之后蔡老师带我去了中班，让我今天现在这里实习一天。

中班的小孩子真的是超级热情，我刚到他们班时，他们好多孩子上来将我团团抱住，围在我的一圈。那天我主要是做老师的助理，这个班有孙洁和薛娇两个老师。这一天下来，我感觉自己不适合在学前班实习，感觉他们都是教幼教的，班级只有三个特殊孩子，而且情况也不是很严重，我感觉做学前幼儿的的老师要多才多艺，我这啥也不会。所以我感觉这里的环境不符合跟我的实习很不符，所以我决定不再学前班实习。下午六点钟下班后，金保哥有事情没有来接我，是阿利送我回家庭的，在路上我们聊了很多，感觉她挺不错的。回去后看到学员们都在家庭里，说实话，刚见到他们是我的第一反应是有些害怕，感觉他们有些疯狂，很激动，但是一段时间后就没有这种感觉了，他们都还挺听话的，我特别喜欢他们，感觉他们特别纯洁、特别活泼可爱。到周二我就跟着金保哥去中心那边了，在中心没有幼儿园那么累，我今天的主要任务是观察，我帮着督导学员们做清洁工作，他们根据每个学员的不同能力和不同的特点分配不同的任务。

做完工作后带他们到音乐是去休息一会儿，在音乐调理室里工作人员播放一些调理学员心理的轻音乐，引导学员们唱歌，同时音乐调理也为学员们提供了一种发泄情绪的方式。过了大概一个小时左右，我们又到了工作室了，学员们在这里可以喝点水、休息一会儿，还可以做一些训练工作。这里的中午饭是由老师做的，吃饭后就午休，三点钟起床。在接下来的几周里我一直都是在中心呆着。

周三下午回到家庭里金保哥简单的和我聊了一下，我说以后这段时间我想在中心实习，他说考虑到我的身高问题建议我去资源班。资源班是八至十二岁的特殊孩子，我能听出他的意思，在我刚到郑州他去接我时，就已经明白他的意思了，只不过时我还抱有一丝希望想去那边试试，因为资源班还在放假，而我又感觉学前教育的教学环境不适合我实习，因此我就要求来职训中心。不过我觉得他说的也挺有道理的，于是我就接受了他的建议答应下周去资源班，不过我要这周一直在中心这边，因为资源班的老师本周去广州参加培训了，下周才能回来。我感觉本周在中心这边的观摩学习使我的视野开阔了许多，了解到了许多东西。

基层实习周记(篇4)

周记一

经过一个周的培训，我了解了我们公司的企业文化、产品系统、员工架构、公司福利以及以后工作的性质与任务，这对我好比是打了一支强心针，让我更加明确我以后的职业方向与奋斗目标说真的，在校园招聘会结束后，陆续收到几家公司的录用通知的时候，我心里既兴奋又烦恼兴奋的是我可以选择的公司很多，烦恼的是我不知道怎么从里面选出一家适合我的公司后来经过跟师兄师姐的交谈与老师的分析，我选择了xxx我觉得我需要的是一个让我成长的沃土，而xxx就是这么一个以系统的培训、沉甸甸的企业文化、注重员工培养著称的沃土在培训的一星期里，我确实见识到里面的很多强人，上到总经理张夷然老师，下到一起培训的新同事，每个人都是我学习的榜样，我感觉到一股压力，要想脱颖而出，必须让自己更加优秀我已经准备好面对我人生第一次华丽转身，从学生到职业人的转换我一定会竭尽全力，做到最好，在xxx这块宽阔的土地上，枝繁叶茂，茁壮成长

周记二

第二周，我们被分到了不同的市场，这让人有种莫名的兴奋和力量，感觉有点“养兵千日，用在一时”的豪迈和激动我来到了四川，用我们市场推广总监的话就是：“支援成都办事处”哈哈!其实，无论去哪个市场，北方市场还是南方市场，好市场还是坏市场，对于我们新人来说都是一个挑战与机遇并重的转折点，我们一定会遇到很多问题，我们必须在错误中成长，所以，我很自然地怀着满溢的期待与好奇踏上那列长达34个小时车程的火车，我知道，它通往的是我职业生涯的第一站来到成都办事处，我就迎来了第一次挑战——招商会这也是新成立的成都办事处第一次开招商会，这是与一级代理商结束7年合作与所有加盟美容院签订新的合作协议的大会，这其中包含着划时代的意义我很幸运，我有一个非常包容、和蔼可亲的上司——四川推广总监张薇老师这场招商会的所有签单几乎是她与另一位老同事包揽了，我们新来的六个人只会做些简单的接待与配合工作最后，招商会顺利完成，我也算是见识了传说中的招商会，心情很复杂，但却充满着对未知的新奇和勇气

周记三

招商会结束了，我们就恢复到平常正常的上班里我应聘的职位和未来的发展目标是讲师一职，但是我也很清楚刚开始不可能就让我做讲师，就算让我做我也不可能马上胜任我更多的还是需要到市场锻炼，去了解美容院是怎么运作，我们的销售是怎么完成，美容界是一个怎样的圈子所以我非常愿意接受公司的安排，完成上司的交代的工作也是因为我们成都办事处刚成立，我们还没有具体的工作，我们还有很多搬迁、交接的琐事要做，其中就包括到原来的代理商仓库把剩下的货搬回我们办事处的仓库，并协助库管把货物分类、整理好在这一周里，我迷茫过，也怀疑过，也抱怨过，但是最后统统升华到欣然接受，我知道这就是挑战，这就是理想与现实的落差，我相信我会做好，怀着开心的心情把工作做好，哪怕这个工作跟你想的差很多很多调整心理落差，笑着面对工作，这是我这周的最大体会与收获，相信这也是我们刚出来工作首要完成的必修课!

周记四

我们的成都办事处终于完成交接工作，办公室的配置也有模有样，我们正式成为办事处的一员这一周也是我们真正工作的开端，做美导的`同事陆续开始下店工作，我们各就各位，有条不紊地忙碌起来我也跟着张薇老师去到眉山，协助她做当地的美容师培训工作其实这个工作也主要是让我学习如何培训美容师，也提供给我一个主持的机会，对于我做讲师是非常的帮助的在这次的工作里面，我也发现了我自己身上的两个缺点，第一，虽然我性格是很活泼开朗，但是我去到新的地方，见到陌生的人，我还是不能主动地去跟她们接触交流，这是我必须克服的第一个问题第二，可能是过了一个多月的时间，之前培训的产品知识我很久没有运用的缘故，我对产品知识这一块专业知识需要花时间巩固与加强，不然面对美容师和客户的时候就不能表现作为产家老师的专业与威严，这对于培训与销售都至关重要，更是不可或缺的部分知道了不足就意味着我有进步的空间，改正了缺点也是我收获的开始，我一定会努力，为我心中的职业目标而奋斗、迈进!

周记五

跟张薇老师从眉山回来后，她问了我一个问题：你是想从美容导师做起还是业务开拓做起?这是一个非常难回答的问题，因为这是两个性质完全不一样的职位，其中面对的困难与挑战也忧喜参半做美容导师吧，主要是负责美容师的培训与销售方案的设计，这对于我成为讲师有着直接的帮助与影响，但是这边市场店的性质与情况和我的水平又不相符，加上我的性别劣势更是难上加难做开拓业务吧，跟我成为讲师的目标帮助不大，加上我本身对业务的成见，我觉得很难选择但是最后，经过深思熟虑和结合现实与自身的客观评价后，我还是选择了业务开拓于是，我就开始了我跑店的生涯第一次进入美容院做陌生拜访，我经历了犹豫、担忧、踌躇、挣扎、克服、解脱、淡然，我从这样的反复循环下慢慢熟悉、了解、总结开拓业务的工作真谛引用里面的一句话：作销售的，就是要做到三点，一是坚持，二是不要脸，三是坚持不要脸虽然话是有点粗，但是理不粗我要做个好销售，突破自己，战胜自己，就让成功来得更突然些吧!

周记六

又跑了一个星期店，真的很累，除了坚持还不知道还能做什么在这一周的跑店里，我每天早上都是信心满满地出门，我也不知道为什么我的信心来自哪里，就是这么傻傻地相信着我今天会谈成一家店，成功加盟可是，每天当我拖着疲惫的身子缓缓地走回宿舍，躺在床上一动不动的时候，我才发现早上的乐观是多么地苍白，只有重重地空白才能斩钉截铁地告诉我今天的成绩又是零我开始怀疑自己，怀疑我是否适合做业务开拓，我开始打击自己，打击自己之前的信心满满，卸掉一切骄傲与莫名的自信在这段迷茫期里面，我打过电话给我的朋友，同学，却没有打给我的家人，因为我不想让他们知道我的不好，我只想向他们诉说我的成功与快乐我很早就学会了报喜不报忧，可能有点固执，可能有点逞强，但是，我依然选择把苦水往自己的心里咽，不着痕迹地每当妈妈打电话来的时候，问到我最近好吗?我都会哈哈地一笑，回答到：好啊，这里的工作不是很辛苦朋友、同学、同伴给我的鼓励与支持成为了我坚持下去的动力，我相信自己，永远是舞台上叱咤风云、发光发热的主角坚持住，再坚持一下下吧!

周记七

这个星期，我们去了四川郊区的海龙山庄里举办我们成都办事处的第一次省级美容师培训会，参加的人数达到100多，算是一次比较大型的培训会我们在之前也做了几天的准备，物料的准备、会场的活动策划、培训预期后果的准备等等在这为期3天的培训会里，我负责的是第一天和最后一天的主持工作因为张薇老师知道我在学校当过主持人，所以她把这一次的主持工作大部分都交给我，非常感谢她对我的信心与帮助第一天的主持，说真的刚开始的时候是有点紧张，毕竟很久没有踏上这么多人面前的舞台，拿起那支梦想中的麦克风不过，我还是很快地进入状态，渐入佳境在最后一天的主持里，我很高兴我还能这么神情自若地站在舞台上，即兴地说出一大段属于我的真情实感，当那句“xxx非你莫属超美达人秀美容师培训会完满结束”脱口而出的时候，我心中充满着感动，因为我们这个崭新的团队在互相配合、一起努力下顺利完成了这一次培训会，我为我们的团队而骄傲，也为自己在这一次成功了贡献了自己的力量而充实满足这一次的培训会，让我收获了很多，看到xxx讲师的风范、感受到团队合作的快乐和站在舞台握着麦克风的意气，都让我如沐春风、笑逐颜开其实我们新人刚到职场，要的不是舒适的工作环境，要的也不是高昂的薪资待遇，我们要的只是不可或缺的存在感与众志成城的成就感

周记八

上一周的重头戏——美容师培训会结束后，张薇老师给了我们很高的评价：“我没有想过你们能做到这个样子，真的很成功”这对于我们团队里的任何一个人来说都是值得雀跃欣然的褒奖，我们都很高兴到这周，我们每个人都慢慢熟悉了各自的工作职责与任务美容导师继续下店服务、各种活动促销会连续不断，作为见习区域经理的我还是继续跑店开拓业务之前的两周我已经跑完成都市区的美容店，所以这周我转移阵地，把战场定在离成都不远的都江堰说起都江堰，我首先闪出的印象就是汶川大地震的重灾区，然后是一个很小很宁静的村子其实不然，来到都江堰，我才发现这边已经重建得很完整，高楼大厦、风景名胜、风味小食、安居乐业都是映入眼帘在这么一个古色古香的地方，我感觉到心旷神怡，也为我的跑店增添了一缕小清新和安逸路，还在继续我依然做我的业务拓展，虽然有苦、有累、有灰心丧气、有无可奈何，但是，我始终相信柳暗之后一定会花明，坚持就是胜利!这几周的顶岗实习，让我真正地了解和接触到美容行业，让我把在学校学到的专业知识运用到职业当中，最重要还是磨练了我的心志，让我看清现实与理想的落差同时赐予我强大的内心和对梦想的不懈追求加油!在追逐梦想的化妆品人，让我们一起建立属于我们的辉煌与美好!

基层实习周记(篇5)

第1周

作为文化事业管理专业的大学生，我很荣幸能够进入文化事业管理专业相关的岗位实习。相信每个人都有第一天上班的经历，也会对第一天上班有着深刻的感受及体会。尤其是从未有过工作经历的职场大学们。

头几天实习，心情自然是激动而又紧张的，激动是觉得自己终于有机会进入职场工作，紧张是因为要面对一个完全陌生的职场环境。刚开始，岗位实习不用做太多的工作，基本都是在熟悉新工作的环境，单位内部文化，以及工作中日常所需要知道的一些事物等。对于这个职位的一切还很陌生，但是学会快速适应陌生的环境，是一种锻炼自我的过程，是我第一件要学的技能。这次实习为以后步入职场打下基础。第一周领导让我和办公室的其他职员相互认识了一下，并给我分配了一个师父，我以后在这里的实习遇到的问题和困难都可以找他帮忙。

一周的时间很快就过去了，原以为实习的日子会比较枯燥的，不过老实说第一周的实习还是比较轻松愉快的，嘿嘿，俗话说万事开头难，我已经迈出了第一步了，在接下去的日子里我会继续努力的。生活并不简单，我们要勇往直前!再苦再累，我也要坚持下去，只要坚持着，总会有微笑的一天。虽然第一周的实习没什么事情，比较轻松，但我并不放松，依然会本着积极乐观的态度，努力进取，以最大的热情融入实习生活中。

虽然第一周的实习没什么事情，比较轻松，但我并不放松，依然会本着积极乐观的态度，努力进取，以最大的热情融入实习生活中。

第2周

过一周的实习，对自己岗位的运作流程也有了一些了解，虽然我是读是文化事业管理专业，但和实习岗位实践有些脱节，这周一直是在给我们培训那些业务的理论知识，感觉又回到了学校上课的时候。虽然我对业务还没有那么熟悉，也会有很多的不懂，但是我慢慢学会了如何去处理一些事情。在工作地过程中明白了主动的重要性，在你可以选择的时候，就要把主动权握在自己手中。有时候遇到工作过程中的棘手问题，心里会特别的憋屈，但是过会也就好了，我想只要积极学习积极办事，做好自己份内事，不懂就问，多做少说就会有意想

不到的收获，只有自己想不到没有做不到。

第二周实习快结束了，来这里有一段时间了，虽然同事们都很好，工作也轻松，对工作的环境有一定的了解，但真正在这里生活了，还是会觉得有些不适应。与当初想象中的职场状态似乎有些差距，我相信我会适应职场生活。

第3周

不知不觉进入了实习的第三周，生活还在慢慢的适应，每天按部就班的工作。除了学习岗位相关的业务知识，我还加强大学文化事业管理专业相关知识与自己岗位相结合，努力让文化事业管理专业相关知识应用到实际工作中。实习不想在学校，很多工作遇到的很多问题都只能自己钻研，不过好在有很多资料可以查，大学里学习的文化事业管理专业相关知识能够帮上忙，也不枉大学的学习。不懂时就查查资料，也培养了自学能力，同时了解许多相关的知识，一举多得。

经过2个多星期的正式实习工作，我已经慢慢适应这样的作息和工作方式了。以前在学校的时候，有时候偷懒或者身体不适，就会请假或者逃课，老师也会很理解很包容我们这群他眼里的没长大的孩子。但是现在开始上班，同事中没有人再会把我们当成孩子，也不会像老师那样宠溺和包容我们。不管是谁，迟到都是会受到领导的批评。所以每天早上都不敢偷懒，准时起床去上班，有时候为了不迟到，不吃早饭都是常态。为了给大家留下好的印象，我都要提早去办公室，把办公室清扫一下，再给大家打上热水。虽然都是一些微不足道的小事情，但是也算是给这个办公室做出的一些贡献。

第三周实习快结束了，我相信下个星期我能做得更好，每天进步一点点。

第4周

这周头一天星期一，我终于接到实习以来的第一个真正的工作任务。虽然在这儿实习了快一个月了，但是工作的内容无非是协助同事，帮帮忙，打打杂。大部分的时间都是闲着的，我的师父今天终于分配给我第一个工作任务，我充分利用了大学里面学习的文化事业管理专业相关知识，把第一个任务圆满完成。师父说，通过他的观察，说我态度积极，并且耐的住性子，已经初步通过了他的考验，所以分配给我一个工作任务，对我进行进一步的考验。这

个看似简单的工作任务就是耐心和细心，一个小小错误就会导致所有的错误。我想说，师父，我准备好了，我会认真完美的完成这个任务的，一定不会让您失望。

接下来几天，开始正式接手相关工作，因为是新人，所以在实际执行过程中有很多的缺陷与不足，还好有师傅的指导，我顺利地完成了工作任务。几天的实习加学习使我深刻感觉到，以前自己对课本的知识掌握的不够透彻，也不能很好的将理论与实际相结合。感觉有很多东西要学习，所以总是感觉时间不够用。因此，我给自己制定了一些计划和目标，首先了解现行的一些规范、看文化事业管理专业相关书籍、学会熟练使用办公软件，掌握工作方面的细节问题，努力提高自己的工作修养。

第5周

转眼之间，实习已经过去了一个多月。经过几天的忙碌，终于完成了实习以来的比较大工作任务，而且是比规定的时间提前了一天。为了确保这个工作任务完成的更加完美，我对任务的各个环节进行了不下十遍的检查，确保不出现一个错误。

星期三的早上，因为紧张又因为兴奋，很早的就跑去上班，将做好之后的数据放在师父的桌子上，等待师父的检查。在等待师父到来的这段时间里，时间好像变得特别慢，每一分钟都好像在跟我作对，就是过不去的感觉。后来师父终于来到了办公室，我假装镇定的跟师父说，任务已经做好了，放在你桌子上了。师父只是微微的点了点头，说，知道了。这多少有点让我失望和担心，师父完全没有说什么时候会去检查，也没有布置给我下一个工作任务。之后我又再次陷入了无所事事的工作状态。

在空闲时间，结合文化事业管理专业，我努力学习与岗位相关的知识，为以后的工作打下牢固的基础。要多想多思考多问、多问why;对知识要学精学透，不能广而不精。最重要的是建立起自信，相信自己。给自己准确定位，并朝着这个方向不懈努力。记得一定要言出必行，说到做到!

第6周

这一周，我开始深入学习与自己岗位相关业务知识，得到同事的帮助下，我先从规范下手，就是熟悉下当前文化事业管理专业行业方面的规范，再就是记各种工作相关的必备知识。

经过两天的苦研，我终于能基本看懂结构施工图了。经过前期实习后，我大概了解了整个工作程序。今天我开始正式参与部分核心工作了，师傅给我布置了一个任务。大学里面学习的文化事业管理专业的知识能真正得到实际应用，我很高兴，这是他对我的一次考验，同时也给了我一次机会。因此，我要尽力做好它。

工作过程我得出了一些体会：我工作过程要相信自己，如果做不到这一点，你就无法成为一个好的职员或者好的领导。一个相信自己的人，才会在走路时神采飞扬，让老板看上去你有无穷的精力;一个相信自己的人，才会在待人接物时落落大方，这一切能帮助老板培养对你的信心，必要时才会委你以重任。你怎么对待别人，别人就会怎么对待你。在工作中，要待人如待己。在你困难的时候，你的善行会衍生出另一个善行。在别人遇到困境时，热情地伸出援手。在职场上，尽可能地做一个与人为善的好人，这样，当你在工作上不小心出现纰漏，或当你面临加薪或升职的关键时刻，可尽可能减少别人放冷箭的危险。

基层实习周记(篇6)

导游实习周记1

这一周转眼就过去了，事件过的真快。但是坐下来想想，这一周收获颇丰。 3月1号，到jxsd旅行社报道，因为之前已经和H经理谈好了，我将在三月初号到4月中旬在sd旅行社实习。作为旅游管理专业毕业班的学生，我早就希望自己能够在旅游实践中去应用自己的所学知识，提高自己的专业技能。以前拿到导游证后，由于课程紧张没能及时到旅行社去实习，只是周末偶尔在周末带下学生团短程游，这并未能是我所学的专业知识得到真正的发挥。现在，我终于进入了一家正规的旅行社实习。

jxsd旅行社，成立于20xx年，注册资金 150万元人民币。是经国家旅游局批准，由江西省旅游局核准，南昌市工商行政管理局登记注册具有法人资格的国内旅行社。经营江西境内的各大精品线路，开通了多条国内旅游线路，目前云南游线路做的很好。是一家不错的旅行社。到了公司，H总就简单给我介绍了公司的情况和目前旅行社主要经营的几条线路的情况，我的主要工作就是做导游去带团。因为公司现在要带的团还不是很多，H总就要求我先熟悉几条线路的情况，并准备这些线路的导游词，等真正带团时又准备，不至于 “临时抱佛脚”。这一周除了每天到公司报道，在公司了解一些旅游操作流程，看旅游宣传册了解报价外，最主要的就是背导游词。以前考导游证时记的导游词现在都很难想起来了，所以基本上江西各大景点的导游词都要重新背过。

其实，带好一个旅游团，光靠熟练的导游词讲解是不够的。导游员还要在服务细节、娱乐项目、应变能力等许多的方面努力。我想自己要学的东西还很多，现在认真的背导游词吧。在今后的每一天都要加油努力!

导游实习周记2

这一周跟上一周相比，我在公司做的事渐渐的多了起来。印象最深的事周二带了第一个团。周一的早上九点到了公司，所有的计调都到了公司，一边吃着早点一边整理着文件，一派忙碌的景象。公司没有为我提供办公区域，没事的时候就在外面的会议室里自己看导游词，随时听从老板的调遣。这之前大多数的调遣都是帮公司给一些客户送送发票、火车票或者飞机票。快到中午了，正准备回家吃饭的时候被老总给叫住了，让我到火车站去接几个客人到宾馆。谁让自己是菜鸟呢，听从老总的吩咐道车站接客人呗。

虽然是第一次做这种事，但注意的要点老总都交代好了，按部就班的去做，也就没什么问题 了。下午两点我已顺利的完成了任务，大大的松了一口气，刚松完一口气就听到肚子的咕咕叫声了。午休时间是没有了，赶紧找个地儿填饱肚子就赶回公司了。正准备去向老总汇报一下刚才的事，还没走进办公室就见老总开门叫我，巧了。我还没想他汇报几句，就被他给打断了，其实这些小事你做好了老总说你应该这样，做的不好就是你的责任。他直接问我关于庐山的导游词背的怎么样了，我觉得还可以就如实答复了。他就说“好，明天有个到石门涧的团准备让你去带，怎么样?”这不是突然袭击吗?一时还没反应过来。到石门涧的团没带过，但我自己去过，加之前一个周的准备，我想自己是可以的，就答应下来了。接下来老总就说了一些鼓励了之类的话就让我去计调那里拿计划。

带团之前接计划是很烦的事，但是必不可少而且不能马虎。团队客人名单、公司介绍信、意见单、签单、导游旗、备用金并需和计调核实清楚，令外自己还要带好导游证、话筒等设备。接完计划都到下午六点多了，而且好要和司机联系，提前跟游客打电话通知集合时间地点，所有的事做完就到了七点多。

一天下来，身体已经有些疲惫了，但是要回去还必须得挤公交。为了第二天的团能带的更好，晚上还要好好准备一下，设想一下明天可能发生的事的解决方案。准备的差不多了就是期望自己能够睡个好觉。

星期二早上六点就起床了，洗漱完毕，检查自己要带的东西没有错漏后，就赶着去和约定好的集合地点。旅行社要求我们导游要在约定时间前十五分钟到达集合地点，联系司机提前几分钟到。到了集合地点，客人也就陆陆续续的来了，核对客人，等客人到齐后已经有些超过了约定出

发时间，一切就绪后旅游车开动，这是第一次带成人团，难免有些激动。这是一个有37人的散客拼团，都是南昌人，由于客人之间很多不认识，他们在车上也比较安静。我按照准备好介绍内容向客人做了介绍后，发现很多客人都很困就建议大家休息，大家也都应承了。一路山虽没有欢歌笑语，但是还是很顺利的。路上和司机师傅的交谈中使我学到了不少避免麻烦的方法，我都乐了。到了景区，带着37个男女老少游客心里还真有些没底，一紧张还经常忘记导游词，幸好这些游客都没什么心思听讲解都忙着拍照去了，所以也没什么麻烦。一日游很快就过去了，下午三点多就得集合返回，由于提前特别向客人强调了集合时间，因此很顺利的都做到了回程的车上。今天的客人基本都爬了十分陡峭的铁船峰，所以都特别的累，没一会大部分人都在车上呼呼大睡了，一车人又安静的回到了出发地，致完欢送词就和大家告别了。一天的行程结束了，虽然累，但心里特高兴，毕竟第一个团顺利的带下来了。回家睡个好觉，第二天到旅行社报账。

这个周接下的几天没什么事了，不过我却没闲着，第一次带团使我发现了自己的许多不足，我正好总结了下，不懂得自己到网上论坛上查也向社里的老导游咨询了下。总之这周收获很多，现在都有点期待带下一个团了。

导游实习周记3

人一旦投入工作，就会觉得时间过得很快，在旅行社的半个多月我深有体会。起初到旅行社感觉工作很是枯燥，做了几天后，就感觉很多的事都是在不断的重复，其实只要用心去做，每次都会有所不同。

在第一周的时候背导游词就像是背书一样，只是将书面上的知识记到脑海里，记起来也很是枯燥的。自从带了第一个团之后，我才知道平铺直抒像背书一样的讲导游词对游客来说简直是吃力不讨好，游客出去玩就是全开心的，你所讲的东西必须要能引起他们的兴趣才行。所谓导游词大全上的导游词太书面化，不加工润色的讲出来是没有效果的，因此，我不仅记熟书上的导游词，还花了很久的时间到旅游论坛上找相关的趣味导游词。平时没事的时候我还看看《读者》、或是《青年文摘》之类的杂志，记些小故事、看些野史。有时间我还会将景点的讲解融入到故事里，我想这样游客会更有兴趣的。

除了要学会景点的讲解外，在车上的娱乐也是非常重要的。现在我可以带的团基本上都是一日游的团，这样的团在车上来去基本上要将近四个小时，这么长的时间也是在游客行程之内的，作为导游我觉得有义务让游客整个行程中都能获得快乐。在车上基本是娱乐活动，比如唱歌、做小游戏、讲故事，这是一个互动的过程。要带动游客主动的参与，导游首先要有会点什么。如果自己都不会，就很难要求游客很好的配合了。我是个五音不全的人，唱歌是高音上不去，低音下不来，唱出来老跑调，我基本上不会当着众人唱歌的，所以我就搜集了一些笑话、谜语和小故事之类的小节目。我想自己现在比一周之前掌握的东西更多了。

有了带团的经历，有团的时候老总也会想起我的。机会总是给准备好了的人。星期三上午就接到了老板的通知，让我星期四再带一个到石门涧的团。接计划的时候我才知道这个团是一个服装门店的员工团。这样的团和按拼团有些不同，这样的团有他们自己的负责人，通知起来很方便。

，但带起来确非易事。上了车，除了致欢迎词外，我还通过自己之前准备的一些小节目调动车内的氛围，没想到开始就遇到了麻烦，有客人说先要导游唱首歌，不然都不参与还要找我麻烦，而且全车人都跟着起哄，我之前准备的东西都必须在我唱歌后才能进行。这可把我给搞懵了，这车客人还真叼，我硬着头皮唱了几句，大家估计受不了也就不再纠缠了。之后勉强做了几个小节目休息了会儿就到了景区，在景区的讲解由于我学会了把握时机和增加了讲解的趣味性，所以在景区进行的还蛮好。这次带的团比第一次带团更让人累。这周就带了这个团，不过也有很多东西要消化的。

基层实习周记(篇7)

医药营销代表实习周记(一)

今天实习一周了，时间过得还算快，这一周感觉自己长大了许多，也学到了许多，懂了好多的事情，也学会了许多事情，原本以为药店工作太简单，但其实并不是那么回事，也要懂好多的东西，知道好多的事情，唉!也许我就是一个容易满足的人吧，我感觉科长对我还算可以，叫我好多事情，一直认为自己以后会有发展，事实证明，我还算可以，可以做好，我很有潜力。一周来把药店的要摸索的差不多了，以后出去也知道会去做哪种药了!坚信未来我会很好的，因为我是一个脚踏实地的人，因为我是一个懂得珍惜机会的人。无论是什么样的机会我都会珍惜的，都会锻炼自己的。医药之路不好走，但是我要坚持走下去。相信自己有这个实力，有这个能力。加油，未来的路好长，人生的路更是不平凡，加加油，努力，成就不平凡的人生。

医药营销代表实习周记(二)

作为一名医药人员，只学习课本知识，做不到学以致用是远远达不到一个医生的标准的。理论与实践相结合才能造福社会。因此我进入基层在药店实习。零售药房和医院的药房不同，医院药房的药师只需要凭医生处方发药，而零售药店的顾客大多是对药品认识较少的非专业人员。所以销售人员在对顾客销售药品的时，要尽可能的多像顾客说明药品的用途及性能，对每一位顾客负责。我所在的药店经营中药，中成药，西药，非药及一部分器械。

实习期间，我严格按照该药店的工作管理制度，自觉以规章制度严格要求约束自己，认真工作，基本做到了无差错的工作，并能切实做到理论联系实际，不怕出错，虚心请教，进行处方分析，大大扩张自己的知识面，丰富了思维方法，切实体会到了实习的真正意义。

医药营销代表实习周记(三)

这周学习的挺多的，让我知道了顾客在药店购药时，因为感冒会买几种感冒药同时服用，因为胃病会买几种胃病的药同时服用，因为稍有肖炎就会买几种消炎药同时服用。这时，我就用我所学的知识向他们说明感冒药多含有相同的解热镇痛药的成分，多药联用有可能会造成重复用药产生药物不良反应，多种抗生素联用不但不产生协同作用，而且还会产生药抗，使治疗失败。所以就要提醒他们对症下药，不能用这种大撒网的方式治疗，这时顾客会非常满意的购买任意一种针对性的药品，而且还会认同这种会顾客着想的方法。所以这些很重要，顾客高兴，我也高兴，是很有意义的。

在药店实习还学到了很多课堂之外的药学知识，比如过桥的就是黄连，因为黄连的根茎的中段细瘦，妆如茎杆，形如小桥，所以称为过桥。当然还有针眼就是半夏，砂眼就是银柴胡等等一些重要的别名。这些都是在药店的中药处方上学习到的知识。

通过实习我对中西药房的工作有了进一步的认识，进一步的了解了药库的工作任务。在实习的工作中，我以踏实的工作作风，勤奋好学的工作态度，虚心向上的学习精神得到了药房工作人员的一致好评。

医药营销代表实习周记(四)

这周和店长学习了很多关于医药的知识，西药的工作，主要是配合药师和顾客做好配药和发药的工作。大体的了解了药房的工作流程，接触比较多的药物。对药物的药理知识做了进一步的认识。懂得了作为一个医药工作者要谨慎负责。给顾客拿药时要小心谨慎，千万不要拿错，要是拿药出现疏漏，顾客就会很生气，并且出现情绪激动，这样对药店的影响是非常不好的。

医药营销代表实习周记(五)

阵地转移：在药店干了一月有余，恰巧遇上省级药监局对我们单位进行验收和认证，大家忙前忙后，整理货架，做陈列，盘点药品，精确库存，统计上报数据;我们每天加班加点，晚上一两点才能下班，在寒冷的夜里，哆哆嗦嗦的摸回家，脸也懒得怕洗，倒头呼呼大睡，第二天睁着两只熊猫眼去上班虽然每天很辛苦，但这是特殊时期，该完成的任务一点也不能落下，否则要点通不过认证，就得关门歇业整改，这是谁也不愿意看到的事情所以大家干起活来特别卖力，也不计较什么，我那些天跟着做了很多繁琐的工作，从中学到不少东西三天后结果出来了，我们公司顺利通过认证，可以开门营业，送走了药监局的那几位大神，大家心头的那块石头终于落了地，每个人脸上都洋溢着春天般的热情是啊，我们辛苦付出，通过了五年一度的检查，心中的自豪与骄傲溢于言表，大家干起活来充满激情，走起路来，步履也轻快了许多。

转眼间，元旦快到了，年关降至，药店回货量特别大，我们在辛苦工作之余，还要为迎新晚会准备节目，每天下班后组织大合唱，慷慨激昂的歌声响彻整个交易大厅领导和总经理也特别的忙，我在闲谈中得知，我们单位这些天，有两家非药品门店即将开业，位于人民公园的千城汇和新地区医院超市;千城汇主要经营陶瓷和工艺品，新地区医院超市主要经营礼品，鲜花百货和副食，我对工艺品很感兴趣，很想去千城汇工作，较之医药行业，和我们专业挂钩，这些天我想了很多，但是调动工作并非易事，况且我又是实习生，很多时候只是在心里想想罢了

元月三号的早上，我在药店仓库二楼整理整件商品，推着沉重的药箱穿梭于各个堆头之中，忙碌间恍然听到有人在喊我的名字，回头一望，原来是经理过来了，他一连喊了三四声，我才回过神来，原来是副总经理找我有事，我三两步下去，同事们告诉我，副总要调我去新中心医院超市上班，他们还打趣到是不是调我去当店长?去做什么根本无所谓，超市和我们的专业联系密切，所学的知识终于可以有用武之地了，我心中很是兴奋，忙脱掉脏兮兮的工服，把手套转赠给一位伙伴，向大家道别，钻进门外已经发动的面包车，一溜烟的朝新中心医院驶去自此之后我就在新中心医院超市开始了我的第二份工作。

基层实习周记(篇8)

主要实习报告：

专业实习结束了，这是一种对我们专业学习的总结，也是一次体验社会、体验生产的提前热身，不管我们怎么看待这次经历，因为每个人都有自己的想法，但是机会对每个人都是平等的，关键是谁能抓住这样的机会，磨砺自己，提高自己。通过这次实习，我们的理论知识与实际技能有了一次亲密接触，将会给我们以后的社会生活和工作带来很多意想不到的惊喜！此次实习还为我的将来就业指明了一条全新的道路，为我们毕业生的发展给了一些启示。

主要实习内容：

毕业实习是我们大学期间的最后一门课程,不知不觉我们的大学时光就要结束了,在这个时候,我们非常希望通过实践来检验自己掌握的知识的'正确性。在这个时候，我找到了一份在天琥数码科技有限公司担任助教职位，在这里进行我的毕业实习。

我在这里担任的是软件助教职位。主要负责带一些新手设计软件入门。教会他们一些基本的软件技能。这期间让我明白了作为一个教育者的不易，作为一个管理公司的不易，作为一个学生的不易。或者表面看起来只负责授之以鱼的助教，其实更多时候是应该考虑怎么授之于渔。从找工作到找到工作到工作的过程中发生的点滴给我留下了深刻的印象，也让我学到了许多知识，体会到很多，相信此次经历多我而言是一笔宝贵的财富。

主要收获与心得体会

所以待人一定要“真诚”，做事也要“真诚”。做事必需按部就班，不能说是死板那是做事的程序必须遵守。事实是怎样就怎样，不要不懂装懂，这不同于作业错了可以一改再改！这就是我第一个星期的收获。

有时，望着霓虹灯灯光幻想：一觉醒来，若我能善于言谈，那样该有多棒。于是，明天的我，就沉迷于幻想中。岁月无情，当我从睡梦中醒来，炎炎夏日早已过去，初秋拌着惬意的微风到来了。生活和工作固然有很多不满，如果真的真的接受不了，想不开的话，那就静下来，好好的冷静的想一想，或者什么都不去想，什么都与我无关，享受那几分的安静时光。

基层实习周记(篇9)

周记1

第一天上班的任务就是熟悉环境以及一些简单的工作。看见后面的主设计师给我拷了几个PPT模板，他说以后出去做汇报要有一个统一的模板。一上午我在网上搜集图片，试图找一个规范，大气点儿的模板，最后做的一个样稿，一直存在我的电脑里，我觉得我时不时的把它拿出来可以用来督促我，让我随时可以改进。

这几天的事情都是比较简单，有的时候给经理打印一份合同，还有给同事做几张简单的写真板子。

一直以来对材质都是很不明白，跟卢工去过一次岳姐那之后，岳姐耐心的告诉我她那有的所有的材质，比如亚克力、木塑、灯箱布等。

一周下来，熟悉了工作环境，但是真正的进入工作状态还需要一段时间的适应期。

周记2

我们公司的上级是设计院，最高领导是港城投资开发有限公司。港城投资开发了一个楼盘，这个楼盘需要有一套样板间来做宣传。装修整个样板间的任务就交给了我们公司了。我初次到样板间的时候工人们都在紧张的忙碌着。临近交活还有10天的时间，现在的工程进度很慢。设计师的施工图总是与工人的图有些出入，在施工的时候比较耽误时间。

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基层日记精华15篇

根据您的要求，栏目小编为您整理了一些内容：“基层日记”，希望这些建议能够帮助您更好地管理您的时间。周记写作是一种记录自己当时想法的方式，很多老师都会要求学生写周记。周记不仅是关于生活的记录更是关于自己情感的诠释。

基层日记【篇1】

开学不久，就开始轮写班务日记了。虽然我不是一号，但仍然作为本学期写班务日记的第一人。记得那是周二……

当韫姐将一本厚重的本子递给我的时候，我已经隐约感觉到肩上的重担了。

一开始我的内心还掀起一阵小激动，可后来慢慢的，我开始有些不知所措，甚至有些不安。看着还有大半页的纸未沾上笔墨，脑海里的思绪霎时不翼而飞了。

我看着窗外的深空，树叶飘摇，却也没带给我什么灵感。

离晚修结束只剩下十来分钟了，我突然从发愣中醒过神来，没办法，最后我只好把每节课的情况详略的写一写了。

我开始思考，当天的课程好像也没什么特别的，根本就详细不起来呀！

眼看也写了一大半了，我翻着我自己前面所写的内容，简直就是一篇尚未完成的流水账，于我而言，不堪入目。

为了改善前面的乱糟糟的，班务日记，我决定把侧重点放在下午最后一节课上，这是我们在观看开学第一课。

于是，我便开始在脑海里构思主题，可以由开学第一课引申出一些值得学习的革命精神，然后再……在胡乱的闲扯些什么。

现在说是流星划空而过的时候，北京悄然停下，晚修结束的是铃声，此时也已经打响了……

基层日记【篇2】

今天，我们的教室变成了拍卖现场，一场有趣的拍卖会即将开始。

会前，我们这些竞拍者摩拳擦掌，跃跃欲试。每人拥有一万元，它代表我们一生的金钱、时间和精力。

第一场竞拍开始了，拍卖的是一套豪华的乐高玩具，我们还在观望，袁理一张口就是5000元，很快就把这一套乐高玩具拍走了。大家都不着急，也许后面还有更好的。

第二场开始了，拍卖的商品是一张花不完的银行卡，这张银行卡可以买任何东西。很多人都心动了，暗自打算着……只听拍卖师刚宣布开始，何菁菁就喊出了第一口价：“一千元！”这么便宜！我不甘示弱：“一千五！”张晁博跟着追价：“两千！”我也紧追不舍：“两千五！”曹熙泰一声吼：“三千！”突然，会场安静了。大家你看看我，我看看你……拍卖员喊声响起：“三千一次。”性急的何菁菁坐不住了：“三千五！”我狠狠心，咬了咬牙，喊道：“五千！”空氣凝固了，他们都被镇住了。拍卖员再次喊道：“五千一次……五千两次……”他们都不加价，我就要成功了！“五千三次！成交！”哈哈，我像胜利的将军，把一张花不完的银行卡拍走了，很兴奋。可是，过了会儿，想想，我这是否太性急了，也许四千就能买呢！没有后悔药，这张卡让我一生有吃不完的食物了，游玩、购物……一切花费都不愁了，这太划算了，该出手时就出手，值！

接着，现场又进行了两场如火如荼的竞拍。有人收获多多，就如我；有人犹犹豫豫，最终一无所获，太亏了！

这次拍卖会真有趣！也让我懂得了做事要果断，不能瞻前顾后，机会一眨眼就没了。

基层日记【篇3】

早晨，我打开房门，一股热气就扑面而来。仅仅隔了一扇门而已，走出门外，炎热的气息，每个毛孔都仿佛在一瞬间缩紧;走进门内，被清新的空气包裹着，躺在床上，别提多舒服了。

虽然想赖在家，早饭也是要吃的。我在家里迅速弄好一切，下楼吃早餐。走到地下，只见一轮烈日挂在蓝天，而底下，是一片被“炙烤”的大地……我赶紧上去拿了一把伞下来，不然被大太阳晒着，直接成“烤鸭”。

不得不说，外面真是“温暖”啊!隔着伞，依旧能感觉到火辣辣的阳光，如果不打伞又会有多热呢?走在外面，被烈日笼罩着的世界就像一个大火炉一般，源源不断地冒着热气。在“火炉”里面的我们，就要被蒸发了……

到了买早餐的地方，我停了下来。在等的过程中，烈日就更加肆意地洒下阳光，就那几分钟，我的额头就渗出了细密的汗珠，手臂被晒得有些发烫。好了，我接过早点，同时把钱付了。硬币微微发烫，我的手心也微微沁出了汗珠。早点腾腾地冒着热气，我一路小跑回家。

路上，小花小草受不了烈日，个个耷拉着脑袋，蔫了;外面，似乎只有大树茂盛的枝叶下，才有一丝清凉;树上的知了也在叫个不停，似乎在抱怨：“什么天气!真热啊!真热啊!”终于到家了，我冲进房间，一上午都窝在家里。空调间和外面简直是一个天上，一个地下啊!

伏天到了，大家应避免长时间在外面，防止中暑哦!当然，也不能一天都待在空调间里，也要适当地出出汗。

基层日记【篇4】

阳光灿烂，天穿格外的蓝，我非常开心。

今天是期末考试后的第三天，虽然可以放松一下自己了，但我还是非常紧张，因为我迫不及待地想自己的考试成绩。正在这时候，清脆的电话铃响了，是班主任张老师打来的，她告诉妈妈我的了第一名。我听了三步并两步的从房间里冲出来，知道自己得了第一，简单不敢相信自己的耳朵，同时大喊一声YE"，我心潮澎湃，激动不已，然后蹦三尺高。我取得了第一名的好成绩，我要把这个美丽的光环送给关心爱我的爸爸妈妈和辛勤教育我的老师，我将朝着更高的目标继续努力。

下午，我去看试卷，得到教师的赞扬和鼓励，我心里甜滋滋的，看完试卷。在在回家的路上，风儿吹动着我的笑脸，花儿向我点头

今天我真开心！让我明白了只要努力，成功就会属于自己。

基层日记【篇5】

我们在太阳的暴晒下进行军训，这四天的军训为的是磨练意志。

所有班都在操场上训练，太阳照射在整个操场上。第一项当然就是站军姿，单单一个站军姿要求就很多，一站至少得十分钟。在太阳的暴晒下，休息了一个暑假的我们自然受不了，只是硬撑。汗水，从背上缓缓流过，满身的汗已经把衣服湿透了。我想动一下，擦擦汗，但这是不允许的，我也没有动。

之后几天，站军姿、停止间转法等等都要练，站军姿的时间越来越长，我们也越来越坚定，能够忍受着炎炎烈日。终于，我们迎来了最后一天的会演。

下午，我们进行着最后一次彩排，突然我感觉想吐，心想：怎么能在这时候出岔子呢？这得怎么办呢？我先撑过了彩排。休息中，我不想吐了，但风吹得我有点冷，我就知道自己发烧了，我在犹豫到底上不上。我看同学们都上了，我也想去，但我又担心自己的身体在进行了一场激烈的思想斗争后，我还是上了。

在会演中，我坚持着。分列式中，同学们整齐的步伐，响亮的声音让我激动；我听着家长们热烈的掌声，同学们响亮的声音；看着大家那晒黑的脸，那是这四天军训的印记，我努力着，坚持着。

最终，我们这四天的军训圆满成功。这段记忆会伴随我到新的学期，我会继续努力。

基层日记【篇6】

清早出门，迎来一片潮湿的空气，凉丝丝的。啊，起雾了！

雾像一个大包袱，把整个世界包裹得严严实实的。人们走在路上，感觉所有的事物都很模糊，不免生出一种神秘的感觉。

上班的叔叔阿姨来来往往，若隐若现，只有说话声、车铃声始终在大雾中回荡着。

雾是一位神奇的魔术师，一会儿弥漫分散，一会儿聚拢在一起，它那变幻无穷的姿态，又有谁能逼真的把它描绘呢？

雾像一只温柔的大手，抚摸着我们，温润着我们的脸颊，喷洒着无香味的润肤液，给我们温柔清凉的感觉。

大约三小时之后，太阳出来了，雾慢慢变薄了，消散了

雾可真神奇啊！

基层日记【篇7】

我的书桌上有一本日记本，它的意义非同寻常。它见证了我的成长，见证了我对爸爸的承诺，见证了爸爸对我的鼓励。

20xx年刚过完春节，爸爸接到通知，要去新疆工作了。尽管我还不太清楚爸爸支援新疆建设的意义，但我非常明确的知道，这是爸爸在我成长的日子里第一次要离开我很久。爸爸离开时对我说要听妈妈的话，好好学习。我瞬间觉得在爸爸离开的日子里我是家里唯一的“顶梁柱”了。每天起床时，我更主动了，不需要妈妈叫我了；吃饭时，速度也变快了，不再边吃边玩了，上学从来没有迟到过；写作业也不拖拉了，自己学会了收拾书包，在周末还帮妈妈干家务。就这样过去了两个月，在一次班级总结时，班主任王老师肯定了我的努力和进步，奖励给我一本精美的日记本，当时我又兴奋又激动。一回到家，我就打电话把这个消息告诉了爸爸，因为这份奖励证明我比以前更懂事、更强了，证明我实现了对爸爸的承诺。我决定等爸爸回来以后把日记本送给爸爸。

半年之后爸爸回来了，拿着我送给他的日记本，他很高兴，说：“儿子长大了。”他在第一页写下了“儿子：做好自己的事情，我们共同成长，加油！”接着爸爸又把日记本转送给了我。从那以后，每当我遇到困难时，我就拿出日记本，看着爸爸写的那句话，我就会动力无穷、勇往直前。我觉得这本日记本不再是一本普通的日记本了，而是鼓励我、陪伴我成长的“法宝”。

爸爸，我长大了！爸爸，谢谢你为我付出了那么多，希望你也做好自己的事情，我们共同成长！

基层日记【篇8】

笑猫咬着老老鼠去寻找万年龟（这时应该是绿毛龟）在路上一阵香味扑鼻而来，确没让笑猫焦急的脸色红润起来。笑猫边跑边找，突然听见一阵吵闹声，原来是地包天和一只雪白的狗在吵架，旁边站着小白。

笑猫赶紧跑过住去阻止，她叫雪狗，原来是小白踩了她主人的菜园，被地包天看见了就跑了过去了解情况，之后就替小白解释，地包天谈到其它去了，被搞得晕头转向的雪狗发怒了扑向地包天，被小白拉住了雪狗没办法只好吵架，这时笑猫就来了。正当笑猫听完时，绿毛龟神秘地出现了，笑猫看到他高兴地叫起来：“大师！我有话说”他 把绿毛龟带到一个山洞，还没等笑猫开口，绿毛龟就说了：“不用说了，我知道了。老老鼠的肚皮破了，一看你咬着老老鼠而且危在旦夕，就知道了。现在我就给老老鼠吹一口仙气，如果积德圆满老老鼠就会复活，如果不满……”绿毛龟刚说完，就朝老老鼠吹了一口仙气，老老鼠的身体突然悬在空中；身体一伸一缩看样子是没有救了。笑猫想着想着，就留下了眼泪，恰好哪滴眼泪滴到老老鼠的伤口上，突然老老鼠复活了而且变成球球了。

笑猫高兴地叫起来：“老老鼠！”扑过去抱住老老鼠，老老鼠却说：“笑猫老弟别抱了，再抱我就要破了！”笑猫却把老老鼠抱得更紧了：“我就喜欢你这样！”抱了一会儿，笑猫才把老老鼠放下：“快去涂你的风油精。”笑猫张望了一下发现绿毛龟不见了“走！带你去见三宝。”老老鼠一蹦三尺高，高兴地跑到洞里，去涂风油精。和笑猫去“夏宫”。到了那里，三只小猫异口同声：“球球！”他们都抢着玩球球。笑猫一家过上了幸福的生活。

基层日记【篇9】

今天，我生日了，我舅舅也结婚，我和爸爸妈妈去外婆家吃中饭。本来是件很喜庆的日子，大家都很开心，也有好多客人来我外婆家做客，但不知怎么着，我今天哭了~

本来我也很开心，很高兴，但是，客人来到我外婆后，妈妈爸爸都忙个不停，有些不认识的人还对我笑眯眯的，还说一些我听不懂的话。我好孤独，好害怕，真想回家。我因为很害怕，所以一直缠着爸爸妈妈，爸爸妈妈觉得我很烦，就训斥了我一顿。我好伤心好伤心，在那时，已经没有人能理解我的心情，我好想和爸爸妈妈一起笑，一起开心。

我好想好想找一个人倾诉......

基层日记【篇10】

9月1日 星期一 天气：晴

今天，我种了几粒“黄豆宝贝”。把“黄豆宝贝们”“活埋”在土里，再把泥土填平，还给它们浇水。从那时候起，我就有个心愿：把“黄豆小宝贝”养好。 9月9日 星期二 天气：晴 嘻嘻！我上星期种的“黄豆小宝贝”生根了。根还是写的，和大玻璃杯来了个“亲密接触”呢！可是，我还是不大满意，因为听说别人的“宝贝”已经生根发芽了！我在心中想：小宝贝，我会好好照顾你的，你千万不能让我失望啊！9月17日 星期三 天气：晴

放学喽，一拍脑瓜子，哎呀！7天没给“宝贝”浇水了！赶紧给“宝贝”浇水！走到阳台上时，我愣住了，它已经是一个亭亭玉立的少女了！我简直是不敢相信。我兴高采烈，我同学的还被“宠”着呢！于是，我连这“惊天动地”的“案子”（浇水）都忘了，还唱着自己编的《小小黄豆》：小小黄豆好厉害好厉害！祝你快一点长大……

基层日记【篇11】

今天早上不知为什么天刚亮就起床了，此时妈妈还没起床，自己便心血来潮地想去晨跑，印象中，上次的晨跑不知道是什么时候的了。我从床上跳起来，认真的洗漱着，打开衣柜，找出那套压在衣服底下的运动服。

还真是早起的虫儿有鸟吃，看到鸟儿欢快的在天空中自由自在地翱翔，树枝上的小麻雀在吱吱喳喳地唱起悦耳的歌曲，仿佛此时是自然界的舞台，新的一天就开始了。我深深地呼吸了一口气，空气真好，没有平日里沉重的气息，少许道路上也不是车水马龙，而是清新的天地，偶尔有人来往，好似每个人的脸上都是喜悦的表情，也许是早上清新的缘故吧。

我慢慢地跑着，也会有人和我一起在这条跑道上跑着，有的是为了减肥，有的是为了健康保持身材，我们也会互相打招呼。转过头看看别的方向，看到成群的老人在练太极，还有的已经跳起了动作摇曳的舞姿……看着这些曼妙的场面，顿时觉得原来早上我可以看到这么多我未曾见过的场景，感受到这么清新的空气，还可以和别人相笑而视，与行色匆匆的人们形成明显的对比。

久违的晨跑，感谢，让我体会到那么多的别样景象。

基层日记【篇12】

记得我刚挂上红领巾的时候，我仰起小脸儿，好奇地看着身着迷彩服的六年级哥哥姐姐从我们身边穿梭而过，我们便幻想着自己迎着耀眼的阳光，穿着迷彩服，英姿飒爽地行着军礼……思绪就这样渐行渐远。只是不曾想，“百年不过一瞬”，又何况是六年的时光，就在一眨眼间悄然溜走了。今天，接过老师递过来的迷彩服，明明薄如蝉翼，却似重有千斤，这上面寄予了多少人的厚望？衣服纽扣掉了一颗、衣角脱线了、裤子太大……不过这些都没关系，什么也阻挡不了我对这次军训的期待。简单的军训开营式后，我们迎来了教官。二十多岁的样子，皮肤白，很瘦，即使不笑，那嘴角也是弯弯的，要知道他是四个教官里最帅的一个。“呃……那个……我姓桂，同学们可以叫我桂教官。今天开始，我们将相处一个星期，希望可以很融洽……”教官一本正经地作着自我介绍，他似乎是个新手，显得有些紧张。我不禁莞尔一笑。“站军姿。”桂教官说，“这是基础中的基础，必须练好。”我明显感觉到桂教官话中的严肃性，我也不敢怠慢，双脚分成60度，抬头、挺胸、收腹、夹臀，绷直脚，一个也不敢马虎。以前看六年级站也不感觉累，怎么自己一站就这么累？趁着教官分神之际，我抖抖腿，伸伸腰，小心翼翼地动了动，但一想这样做是不对的，我吐了吐舌头，规规矩矩地站好了。这一站便是十几分钟，终于迎来了最期待的教官口中的话：“下课。”顿时欢呼声响彻了操场，同学们虽然在诉说着自己的脚如何如何的酸，但眼底盛满的却不是抱怨和不满。之后的训练，偶尔会想着偷偷懒，可心底有一个小小的人，用小小的声音喊着倔强的话语——以前的我，现在的我，会坚强地微笑，而不是懦弱地逃避。

基层日记【篇13】

星期四，在最后几节课时，胡老师拿出我们上个星期的周记说：我来说一下上个星期同学们的周记，少部分同学作文写得好，我在心里暗暗的想，我的作文一定在内，当老师让黄璨读自己的作文，同学们听得津津有味，后面读的同学作文也很优秀，终于到我了，老师翻开我的作文，看里一眼，就合上了，把它放在我前面一个同学本子上面，当时我以为胡老师可以把我的作文让我上来读，我很兴奋，可当胡老师翻开陈思凝的作文，就把她的作文放回了原位，看到这一幕我就觉得我的作文是很差的，当王牧云读完自己的作文，胡老师拿起我的作文就说：看上面的评语！我顿时不敢相信自己的耳朵，然后老师让陈思凝上来读她的作文，听了她的作文后，我才知道为什么那么多的同学能够上前展示自己的作品，而我却不行，我翻开我的作文，看到胡老师在我的本子上写着：着重写耍狮子的情形！不要面面俱到。日记四年级日记

看了老师写的评语，听了同学那些优美的作文，我在心里暗暗的下决心，我一定要写出好的作文！

基层日记【篇14】

这一天是一个难忘的日子，全世界的人都记住这一天，那一日让我们永远难忘，5·12。

这一天让我们高兴的心情在刹那间一下变的悲哀和沉重起来。我现在还小，我只能在这默默的为你们祈祷和祝福！20xx年5月12日14：28分，这一天，这时间，都是我们最难忘记的事情，汶川的地震，使我们人心慌慌，这次的地震可以说是世界上最大的地震，我看电视上说：汶川那里的学校已经塌倒了，有很多学生已经上不了学，我想告诉他们，你们不要害怕，你们会回到你们的学校的，"会回到你们以前那快乐的时光的，汶川的人们我们知道你们那地震了，您们不要伤心，国家会帮助你们，虽然您们有的.还在废墟中，但是您们一定要坚强，救援叔叔会去救您们的，您们不要担心，您们会回到以前那幸福时光，我相信您们会比以前过的更好，你们不要悲伤，不要难过，你们不要遇到一些挫折就被吓倒，你们的日子往后会好一些，不要轻易放弃自己的生命，您们要知道生命的价值是可贵的，所以您们要爱惜自己的生命，你们要坚强、勇敢、自信的活下去，我要你们做回原来健康、快乐的自己。你们要加油！！！

基层日记【篇15】

《笑猫日记》有很多本，但我最喜欢的，还是一本”樱花巷里的秘密“。书中的故事，真是让我哭笑不得，换一种说法，那就是荒诞至极!我并不是说作者写的不好，我只是觉得，故事里人物的所作所为，实在是让我很无奈。你肯定很好奇，这样的人是谁，其实，她是一位我们至亲的人——母亲。想知道我为什么这样说吗?听了下面的故事，你就明白了。

故事的主人公是个小姑娘，叫安琪儿，还有她的.妈妈。她的妈妈非常希望她变得聪明过人，她偶然看到樱花巷里的一个专家，说让安琪儿喝汤、打针，就能变聪明。后来笑猫发现，那个专家其实买卖棉花糖的，所谓打针和吃药也是假的。安琪儿的妈妈又发现一个"小天才培训基地“，她又花了几十万换来一个学期的学习。但笑猫又发现，那个教学的博士是卖假老鼠药的，他让安琪儿读一些博士才读的大部头书。前两次受骗后，她又看到了一个人在卖状元书，她便买了二十本，可又花了六万元。那个人告诉大家，这些书都是状元亲手写的，每一本都独一无二。后来笑猫查出，这些书都一模一样，都是在机器里印刷出来的。

地狱的第19层读后感

一本好的书籍可以帮助我们树立正确的人生观，读完作品之后，我们可以写一篇读后感。你对写作品读后感有什么见解吗？这篇文章从不同的角度不同的层面来解读了“地狱的第19层读后感”。

地狱的第19层读后感 篇1

最近读了曹骏的《地狱的第19层》，心灵受到了很大的震撼，很久没有一本书让我的心如此紧张了，有点害怕，却不同与那些恐怖片，毕竟书没有视觉的冲击力，又不是鬼怪，能让人如此紧张，可见功力不浅，虽然收尾处有点不尽人意，不过最后给19层地狱的定义却意味深刻，19层地狱=爱上魔鬼，爱确实可以变成一个巨大的杀伤力，比苦难更可怕，而一个狂人也比鬼和地狱还可怕!

此书还有一大优点，就是很贴近生活，因为手机短信现在很普遍。这里面的名堂也很多，现在有人通过它骗钱，那么有一天也会有人用它犯罪，看此书时，我对自己的手机着实害怕了一把，不知有没有一天，会不会收到地狱发来的短信。

也许仔细推敲，用审视小说技巧的眼光来看，此书可能有不成熟之处，但总体效果很好，喜欢悬疑推理的读者不妨一读。

地狱的第19层读后感 篇2

地狱的19层第一次听到是否觉得有点怪？通常我们所说的地狱也就18层，何来地狱的第19层呢？菜骏的《地狱的第19层》这部恐怖网络小说讲述的就是一个关于地狱的第19层的故事，那么究竟地狱的19层是什么呢？暂且卖个关子，不过如果你哪天收到这样的一条短信，那么你要小心了，因为它是一个恐怖的地狱短信游戏的开始，接踵而至的将是一系列离奇的自杀事件。小说讲述了一所大学校园的女生寝室内，几个女生因玩一个来自地狱的短信游戏，而相继自杀、变疯。似乎有点不可思议，一个短信游戏怎么会让人自杀，变疯呢？因为那是来自地狱的短信，是魔鬼制造了这个短信游戏，某种程度上说，这个魔鬼又是一个天才，然而通常天才都是疯狂的，他有权去审判那些有罪的人，将其打入地狱的深渊。

可能这会你和我一样更关心的他究竟是怎样制造了这个短信游戏的呢？那当然是经过精心策划的，它利用了心理学上的一些原理，以小说中的话说就是心理控制。我们每个人都有心理阴影，但有的人会遇到一些特殊的刺激如果说我们的心理阴影是魔鬼，而这个魔鬼一直被锁在保险箱里，现在有人给了你一把钥匙，迫使你把那个魔鬼释放出来。而达到心理控制的手段有很多，最常见的是暗示与催眠。暗示就是人们为了某种目的，通过语言、手势、表情、行动或某种符号，用含蓄的、间接的方式发出一定信息，使他人接受所示意的观点、意见，或按所示意的方式进行活动。一般情况下暗示者是主动的、自觉的，受暗示者是被动的。在黑暗、恐惧的环境中，人们比较容易接受暗示。而催眠必须要通过某种特殊的手段，使人进入类似于睡梦的状态，产生妄想和幻觉，进而进入梦行阶段。它也可以看作是一种特殊的暗示。催眠说的有点远了，但是心理暗示我们还是可以借鉴一下，如何掌握用户的心理，又恰如其分地给其一个宣泄的掘口。如果我们在开发短信产品时，能让用户达到如此欲罢不能的地步，那么我们何愁我们的产品没有市场？当然是在法律允许的范围内。

故事的结局有些忧伤，虽然最终正义战胜了邪恶，恶魔被打入地狱，但是还是隐藏不住那丝丝的悲哀，天使最终爱上了魔鬼，这也就是地狱第19层的答案。

看完整部小说，总有一种意犹未尽之感，之前作者埋下的许多引线、伏笔，最后也没再铺开、解答。使人不免对其逻辑的严密性留着些许的遗憾。

现在的你不知是否急不可待想看看这部小说呢？

地狱的第19层读后感 篇3

《地狱第19层》，又名《第19层空间》是根据蔡骏的小说《地狱的第19层》改变的电影。我很喜欢蔡骏的悬疑推理系列小说，当得知此本小说将被改编成电影，女主角还是我喜欢的演员阿娇时，我充满了期待。盼星星盼月亮终于盼来了此影片的公映，没时间去电影院看，只能和室友一起在电脑上看。

看完此片，我有了去年看《达芬奇密码》后的感觉：希望有多大，往往失望就有多大。《达芬奇密码》是因为和原着差距太大，而《地狱第19层》是因为拍摄太烂，人为营造的恐怖气氛太明显！灰色的画面色彩，特意的拍摄角度，目的明确的剪切方式和技术后期合成，配上营造气氛的音乐，让人怎么看怎么都觉得别扭。我比较胆小，几乎不看恐怖、惊悚类的影片，此片看下来我不但没有被吓着，反而觉得有些搞笑。

《地狱的第19层》这本小说其实是《荒村公寓》的后文，它还有下文《旋转门》。不看前文，其实不能了解女主角春雨到底是怎样一个人；不看下文，你在看此本小说后的遗憾得不到平复。《地狱第19层》这个电影在改编过程中做了大副度的变动，春雨到底是一个怎样性格的女孩根本没有在影片中体现出来，书中的男主角高玄在片中成了一个幻象中的配角。另外书中离奇死亡的春雨的三个室友在片中都最后活了过来，这大大减低了原着恐怖惊悚的魅力。

最让人难以接受的是地狱的第19层秘密到底是什么，片中的演绎和原文相比，让人震撼的程度太小。爱情是人类永恒的主题，没有爱情存在的小说真的太少。在有恐怖气氛存在的悬疑推理和惊悚小说中，爱情是温暖的存在色彩，更具有让人憧憬的魅力。书中的谜底是天使爱上魔鬼，虽然高玄是整个事件的幕后导演，是个杀人不长眼的恶魔，但他对春雨的那份真挚的感情让人羡慕，他这个人让人恨不起来。春雨是个可怜的女孩，有这样一个人来呵护天使一般的她，我相信这是大部分读者的愿望。最后，他为了救春雨而掉下了苏州河，我相信大多数人都不希望高玄就这么死掉

每个人或多或少都存在心理阴影，春雨和她的三个室友都有严重的心理阴影。这就导致了她们在心理辅导师严明亮的催眠下，出现了幻觉，从而走上自杀的道路。催眠术很神奇，也太可怕了。

叶萧是蔡骏悬疑系列小说中的福尔摩斯，在整个案件的侦破中举足重轻。可在影片中，他似乎成了一个可有可无的配角，作用只是扮演着最后道出真相。片中没有他寻着蛛丝马迹寻找线索的具体过程，没有一个侦探在面对疑难问题时让观众信服的模样总之一句话，扮演的色彩太浓而且不到位。

也许是我事先看过小说的原因吧，知道故事情节怎么发展，所以总在挑影片的漏洞。文字和画面总是有区别的，文字往往能带给人无限的想象空间，而画面却是局限的。

此片在宣传时声称是香港年度恐怖大片，但愿它在票房成绩上实至名归。现在越来越多的人成为了拇指一族，手机WAP网站也在和网络竞相开放。我想伴随着影片的热播，地狱第19层这个手机网络游戏将会很快的出现在我们的生活中

地狱的第19层读后感 篇4

地狱的第19层读后感（一）

《地狱第19层》，又名《第19层空间》是根据蔡骏的**《地狱的第19层》改变的电影。我非常喜欢蔡骏的悬疑推理系列。当我得知这部电影将被改编成电影，而且女主角是我最喜欢的演员阿娇时，我充满了期待。盼星星盼月亮终于盼来了此影片的公映，没时间去电影院看，只能和室友一起在电脑上看。

看完此片，我有了去年看《达芬奇密码》后的感觉：希望有多大，往往失望就有多大。《达芬奇密码》是因为和原着差距太大，而《地狱第19层》是因为拍摄太烂，人为营造的恐怖气氛太明显！

灰色的画面色彩，特意的拍摄角度，目的明确的剪切方式和技术后期合成，配上营造气氛的**，让人怎么看怎么都觉得别扭。我比较胆小，几乎不看恐怖、惊悚类的影片，此片看下来我不但没有被吓着，反而觉得有些搞笑。

《地狱的第19层》这本**其实是《荒村公寓》的后文，它还有下文《旋转门》。不看前文，其实不能了解女主角春雨到底是怎样一个人；不看下文，你在看此本**后的遗憾得不到平复。《地狱第19层》这个电影在改编过程中做了大副度的变动，春雨到底是一个怎样性格的女孩根本没有在影片中体现出来，书中的男主角高玄在片中成了一个幻象中的配角。

此外，书中三位室友离奇死亡的春雨在影片中幸免于难，这大大降低了原本恐怖的魅力。

最难接受的是地狱的第19个秘密是什么。与原著相比，影片中的诠释过于震撼。爱是人类永恒的主题。没有爱的人真的太少了。在有恐怖气氛存在的悬疑推理和惊悚**中，爱情是温暖的存在色彩，更具有让人憧憬的魅力。

书中的谜底是天使爱上魔鬼，虽然高玄是整个事件的幕后导演，是个杀人不长眼的恶魔，但他对春雨的那份真挚的感情让人羡慕，他这个人让人恨不起来。春雨是个可怜的女孩。有这样一个人像天使一样照顾她。我相信这是大多数读者的愿望。最后，他为了救春雨，从苏州河上摔了下来。我相信大多数人都不希望高璇这样死去

每个人或多或少都有心理阴影。春雨和她的三个室友有严重的心理阴影。这导致她们在心理咨询师严明亮的催眠下产生幻觉，然后自杀。催眠术很神奇，也太可怕了。

叶萧是蔡骏悬疑系列片中的福尔摩斯。他对整个案件的调查很重要。可在影片中，他似乎成了一个可有可无的配角，作用只是扮演着最后道出真相。在影片中，没有找到线索的具体过程，没有一个侦探在遇到难题时能说服观众。总之，颜色太浓，不到位。

也许是我事先看过**的原因吧，知道故事情节怎么发展，所以总在挑影片的漏洞。文字和**总是有区别的。文字往往给人无限的想象空间，而**则是有限的。

此片在宣传时声称是香港年度恐怖大片，但愿它在票房成绩上实至名归。现在越来越多的人成了大拇指，wap**手机也在与互联网竞争。我想随着这部电影的流行，第19层地狱将很快出现在我们的生活中

地狱的第19层读后感（二）

地狱的19层第一次听到是否觉得有点怪？通常我们所说的地狱也就18层，何来地狱的第19层呢？菜骏的《地狱的第19层》这部恐怖网络**讲述的就是一个关于地狱的第19层的故事，那么究竟地狱的19层是什么呢？

暂且卖个关子，不过如果你哪天收到这样的一条短信，那么你要小心了，因为它是一个恐怖的地狱短信游戏的开始，接踵而至的将是一系列离奇的自杀事件。**在一所大学的宿舍里，几个女孩因为玩一个来自地狱的短信游戏而自杀并发疯。似乎有点奇怪，一款短信游戏怎么会让人自杀而变得疯狂呢？

因为那是来自地狱的信息。是魔鬼制造了这个信息游戏。在某种程度上，魔鬼也是天才。但通常天才都是疯子。他有权审判那些有罪的人，把他们推入地狱的深渊。

可能这会你和我一样更关心的他究竟是怎样制造了这个短信游戏的呢？当然，这是经心策划的。它运用了一些心理学原理，用**的话说，就是心理控制。我们都有心理阴影，但有些人会遇到一些特殊的刺激。如果说我们的心理阴影是魔鬼，而魔鬼已经被锁在保险箱里，现在有人给了你一把钥匙，强迫你释放魔鬼。

实现心理控制的方法有很多，最常见的是暗示和催眠。()暗示就是人们为了某种目的，通过语言、手势、表情、行动或某种符号，用含蓄的、间接的方式发出一定信息，使他人接受所示意的观点、意见，或按所示意的方式进行活动。一般来说，暗示者是主动的和有意识的，而暗示者是被动的。

在黑暗、恐惧的环境中，人们更容易接受暗示。催眠必须通过一种特殊的手段，使人进入一种类似睡眠的状态，产生错觉和幻觉，然后进入梦境阶段。它也可以看作是一种特殊的暗示。

催眠说的有点远了，但是心理暗示我们还是可以借鉴一下，如何掌握用户的心理，又恰如其分地给其一个宣泄的掘口。如果我们在开发短信产品时，能让用户达到如此欲罢不能的地步，那么我们何愁我们的产品没有市场？当然是在法律允许的范围内。

故事的结局有些忧伤，虽然最终正义战胜了**，恶魔被打入地狱，但是还是隐藏不住那丝丝的悲哀，天使最终爱上了魔鬼，这也就是地狱第19层的答案。

看完整部**，总有一种意犹未尽之感，之前作者埋下的许多引线、伏笔，最后也没再铺开、解答。使人不免对其逻辑的严密性留着些许的遗憾。

现在的你不知是否急不可待想看看这部**呢？

地狱的第19层读后感（三）

地狱的第十九层是什么？看到这句话的每个人肯定都会是一种新奇，一种冲动，想要知道他的答案，从古至今，我们听的最多得是十八层地狱，无论东西方，无论任何国度，均如此。听的最多得也姿势对这第十八层地狱得诅咒和恐惧，但究竟地狱得第十九层是什么？

佛经上所说得地狱是对人生前得惩罚，因为他前生得罪恶，从第一层得拔舌地狱，一层层得惩罚更是成二十倍得剧增，一直到那经常被任何人恐惧得第十八层地狱？无间地狱，更是无法想象，十九层是比这更**还是

伴随着对他的好奇，一个个鲜活得生命进入了那个地狱游戏，造成两死，一疯，一重车祸究竟是什么造成得，催眠，对，这的确是一种疯狂得催眠。使你不由自主得对他着迷，在漆黑得午夜与地狱得亡灵收发短信，并产生种种真实得幻觉，严重得会在这种幻觉下死亡，就造成了前面得那些惨状。

它是催眠，但人为什么就会不由自主得进入它得催眠状态呢？人性得弱点！每个人内心深藏着罪恶，它会把它激活，并让她控制你，使你神经错乱。完全不自主得做些常人无法想象得事。

伴随着这些惨状，还是有一批新鲜得血液涌入了这场游戏，他们收到得第一条信息还是那句永恒不变得话：你知道地狱得第十九层是什么吗？发来这个信息的却往往是已故的好友

就在这些血液中，只有两个人幸存了下来。春雨，叶萧。

叶萧，光荣的人民警察，但因其坚强的意志力摆脱了地狱的缠绕。

春雨，一个经历过恐怖荒村后奇迹般返校的大四女生，身边总是出现着离奇的事。因为死去的几个人均跟她很熟，在别人眼里，她就是个扫把星的准确定义。她的幸存除了她的意志力外，更重要的是另一个人的帮助。

这个人拥有可以迷倒一切女生的脸庞，他温柔而深刻的眼神可以电倒一切，估计那所大学中所有的女生都会在睡梦中呼喊他的名字？高玄。

但就是这个英俊不凡，又具有名画家才气的人却恰恰是那疯狂游戏的幕后**

他深爱着春雨，想拯救她，但他又不能违背誓言，只好一步步的保护她，引诱她找到那个最后的答案：地狱的第十九层是？谁也不会想到那**的地狱最深层居然会是？爱，疯狂的近乎**的爱。

人常说：物极必反，凡事都是如此，这也许就应证了这句古语。无极的**背后就会是爱。

虽然是爱，但此爱已绝然没有了她那神圣的一面，经历了无间地狱，也就是经历了上帝给予你的所有惩处以后，内心平静了，心灵也许真的被感化了，此刻需要的也正是那疯狂的爱，但这爱似乎已断然脱离了她原来的轨道。他爱的太自私，爱的太不顾一切，只因为他看透了世间的冷暖是非，人间的一切罪恶

也许难道这才是真正的爱？

地狱的第19层读后感 篇5

地狱的第十九层是什么？看到这句话的每个人肯定都会是一种新奇，一种冲动，想要知道他的答案，从古至今，我们听的最多得是十八层地狱，无论东西方，无论任何国度，均如此。听的最多得也姿势对这第十八层地狱得诅咒和恐惧，但究竟地狱得第十九层是什么？

佛经上所说得地狱是对人生前得惩罚，因为他前生得罪恶，从第一层得拔舌地狱，一层层得惩罚更是成二十倍得剧增，一直到那经常被任何人恐惧得第十八层地狱？无间地狱，更是无法想象，十九层是比这更邪恶还是

伴随着对他的好奇，一个个鲜活得生命进入了那个地狱游戏，造成两死，一疯，一重车祸究竟是什么造成得，催眠，对，这的确是一种疯狂得催眠。使你不由自主得对他着迷，在漆黑得午夜与地狱得亡灵收发短信，并产生种种真实得幻觉，严重得会在这种幻觉下死亡，就造成了前面得那些惨状。

它是催眠，但人为什么就会不由自主得进入它得催眠状态呢？人性得弱点！每个人内心深藏着罪恶，它会把它激活，并让她控制你，使你神经错乱。完全不自主得做些常人无法想象得事。

伴随着这些惨状，还是有一批新鲜得血液涌入了这场游戏，他们收到得第一条信息还是那句永恒不变得话：你知道地狱得第十九层是什么吗？发来这个信息的却往往是已故的好友

就在这些血液中，只有两个人幸存了下来。春雨，叶萧。

叶萧，光荣的人民警察，但因其坚强的意志力摆脱了地狱的缠绕。

春雨，一个经历过恐怖荒村后奇迹般返校的大四女生，身边总是出现着离奇的事。因为死去的几个人均跟她很熟，在别人眼里，她就是个扫把星的准确定义。她的幸存除了她的意志力外，更重要的是另一个人的帮助。

这个人拥有可以迷倒一切女生的脸庞，他温柔而深刻的眼神可以电倒一切，估计那所大学中所有的女生都会在睡梦中呼喊他的名字？高玄。

但就是这个英俊不凡，又具有名画家才气的人却恰恰是那疯狂游戏的幕后黑手

他深爱着春雨，想拯救她，但他又不能违背誓言，只好一步步的保护她，引诱她找到那个最后的答案：地狱的第十九层是？谁也不会想到那邪恶的地狱最深层居然会是？爱，疯狂的近乎变态的爱。

人常说：物极必反，凡事都是如此，这也许就应证了这句古语。无极的邪恶背后就会是爱。虽然是爱，但此爱已绝然没有了她那神圣的一面，经历了无间地狱，也就是经历了上帝给予你的所有惩处以后，内心平静了，心灵也许真的被感化了，此刻需要的也正是那疯狂的爱，但这爱似乎已断然脱离了她原来的轨道。他爱的太自私，爱的太不顾一切，只因为他看透了世间的冷暖是非，人间的一切罪恶

也许难道这才是真正的爱？

底层读后感(系列十篇)

你是否正在为读后感的整理而忙碌？阅读作品时，仿佛思想也有了翅膀的力量。把书中的重点记录下来，有助于我们更深刻地领悟书的精华。幼儿教师教育网的编辑精心整理的这篇“底层读后感”堪称为启迪心灵的优秀文章之一。

底层读后感 篇1

《骆驼祥子》读后感

有人这样说：“《骆驼祥子》这部小说以二十年代末期的北京市民生活为背景，以人力车夫祥子的坎坷悲惨生活遭遇为主要情节，深刻揭露了旧中国的黑暗，控诉了统治阶级对劳动人民的严酷剥削。祥子是北京旧三十年代一位青年车夫，善良，正直，他的理想是车，拥有一辆属于自己的车。

于是，他省吃俭用，起早摸黑。三年后，他终于如愿以偿。但正是在抗日战争时期，北平一片狼藉，祥子却被困在泥泞中做家务。更痛苦的是，他的寄托，那辆车，也被拿走了。千辛万苦逃了出来，回到“仁和厂子”继续拉车。

但是痛苦还没有结束：刘四爷的女儿虎妞爱上了祥子，引诱了祥子。祥子被骗了，只好嫁给虎妞。很快虎妞就在分娩中死娶了。

从那以后，祥子堕落了。他以前的善良和正直已经消失了。他恨任何人。拉车也不去了，吃喝嫖赌的恶习也染上了，他可以为金钱出卖朋友，彻底沦为了行尸走肉。

祥子的悲剧，是他所置身的社会生活环境的产物。小说，真实地展现了那个黑暗社会的生活面目……”

如果说对这部著作的叙述，我想它是最完美不过的。没有缺少任何成分，也不曾多用一个字。每个人都喜欢从文学的角度来分析它有多好、多精彩，但我认为文学应该为人民服务。我想说的不是作品的情节，而是我从作品中看到的真实社会。

我一直住在贫穷的农村地区。大多数时候，我都在和底层农民打交道。有时我会详细比较他们的动作。有的比祥子还差

这使我想到很多，祥子命背，人们可以说是因为“深刻揭露了旧中国的黑暗，控诉了统治阶级对劳动人民的严酷剥削……”而我身边的农民生在红旗下，长在红旗下，为什么还在受着“统治阶级”的剥削。举实例吧！我家住在陕南白河县。因为二级公路的修建，我朋友家的房子必须由政府拆除解决。

结果：他家的房子被评为一级，每平方米赔偿530元。当时，当地未装修的家庭建筑售价为每平方米1000元。这还不算太苛刻。

另一个房子面积比我朋友的房子小得多。因为拆迁费太低，政府拒绝签字。20多天后，政府甚至赔偿了4万多元。我想这个补偿标准到底是谁说了算呢？这个补偿标准似乎有些坑人……

我们不是新社会吗？我们不是没有“军阀、特务、车厂主们的丑恶面目”的剥削吗？其实我们不要总相信旧社会的黑暗，我似乎更需要大胆的质疑精神，新社会有毛病我们要敢于找出来，如果我们连矛盾都没有勇气找出来，我们怎么能解决矛盾呢？

作为新社会的接班人，如果我们不敢正视这个问题，那是对国家、对人民、对我们自己的不负责任！

当我们上大学的时候，我们需要运用我们所学的知识，用我们所学的知识为人民服务。我知道我们国家面临的压力是巨大的。一方面，它来自国际社会，但更多的是内部原因。如果我们大学生不能或不想为国家和民族承担重任，我们的父母、农民和革命先烈应该为我们的未来负责吗？学到的东西越多，我们的责任越重，很多时候不敢想，想到我们那么重大的责任，有时候会喘不过气来。

更无奈的是，掌握权力的人腐败，不为人民工作，自私的欲望令人恐惧，并积极从事形象工程。让我们谈谈我们当地的农民吧！先是强制让搞小麦间套，说是能增产。农民都种了一辈子地了，还不知道怎么才能增产吗？

一间套就浪费了一半的耕种面积，能增产吗？当时，很多农民被罚款，我家被罚款130多元。接下来说是国家给补贴水泥让做水窖，每家一口，还是一样不做就罚款。

当年做的成千上百的水窖能够使用的我想不到百分之一。但是领导爬上去了，这也许是这个工程除了劳民伤财外唯一的作用吧！下一步是强制种植桑树苗木，蚕桑，对桑树苗木不罚款。蚕结茧后，只能卖到政府制定的地方。私人购买后，我保证您不会被运出白河县。

还有种黄姜，由政府贷款买种子，2.6元人民币每kg，到我们把黄姜种出来时，黄姜的价格是0.2元每kg，一个劳动力一天大概能挖100——150kg，把一年中种植黄姜的投资全赔进去不算，就是说能收入20——30元人民币，而当时当地的最低工价是50元一天……

前些天网络上流行着一句话：“孙悟空当年打妖怪，没背景的都被一棒子打死了，有背景的都被神仙救走了”。透过这些事情，我们可以看出新老社会其实并不好，但我们不敢承认自己的缺点，这太可悲了！

这就是我的读后感，或许有很多不足或者偏激之处，但都是我读后最真切的感受！如果有人赞同我的观点，那么我就欣慰之至了！

底层读后感 篇2

《我在底层的生活》读后感1000字：这本书我看得很慢，大概历时10天，其实作者芭芭拉就是历数了她在三个地方从事的多份底层所从事的工作，过程以及所遇所感。

其实，结论可能一开始就明白无疑，那就是底层人们的工资太低，低到仅能维持房租和日常基本开支，没有任何多余的时间、精力、资金积累来帮助他们实现任何流动、提升，更遑论阶层的跃升。任何关于底层懒惰、自私、短视的想法和观念都是肤浅片面的。芭芭拉所从事的工作包括餐厅服务员、保洁员、沃尔玛理货员（服装）等，她必须努力并长时间工作，以负担第二天的支出，甚至要牺牲周末从事两份工作才能保证收支平衡。经济学家所论证的劳动力会自动从工资低的部门流动到工资高的部门的假设是不存在的，因为作为一个穷人，连基本的理性选择都没有。我印象很深有如下几个片段：

片段1：芭芭拉问同事为什么不租公寓，而去住贵得多的日租房？同事回答说因为公寓要交整月租金和押金。没有任何储蓄的情况下，生活就是这样逼迫人，租房的支出越多越被紧紧地锁死，直到无法继续负担。

片段2：芭芭拉亲访了一位带着两个孩子独自到新地方打拼的单亲妈妈。她当年是干保洁工作一点点走过来的，但是走过来也仅是熬过来，重嫁了人，住在出租房里，没有体力精力再去打工。芭芭拉描绘她自己干保洁员的工作时很生动幽默，让我联想到自己找过的保洁员，并且心里想着自己以后还是多动手做做家里的保洁工作，因为在她的笔下，保洁员也是被公司和经理压榨的人群，跪在地板上撅着屁股从事“老派”的保洁清理工作，自己的尊严任人踩在脚底。

片段3：芭芭拉在做理货员时疲惫地整理一车一车的衣服，和同事发生争执，看到捣乱的小孩心里怨恨，作者在惊呼，贫穷不仅毁掉物质生活，更会毁掉人的精神世界！把人圈在自己的小圈子里，只盯着小利，变得苛责、自私自利、缺少包容……这很可怕！被剥离了财富、学识、地位等所有一切之后的本来的自我，是什么样，是什么让他们变成那样？同样的，我们作为（也许也不是）中产阶段，是否也会是那样？

我的思路是不连贯的，我想起了我的二姑，在一个药厂里帮人粘药盒子，一个6分钱，或者是十个6分钱，她微笑着干着，往往需要干12个小时才能拿到几块钱来养女儿上学。而我妈也在没有工作后试图去干包装冰棍等工作，也是时间很长收入很低的工作。

我想起我自己，如果不是靠着还有那么点头脑和学习的劲头，我能考上大学、上研，毕业依靠导师的关系找到这份工作，并一干十来年吗？如果我学习不好，我会在哪里？我不擅长表达、沟通，会像我的二姑一样吗？大家都在惊呼现在是一个越来越难以实现阶层流动的社会，但高考考上名牌大学仍是最主要的一条捷径，因为没有这块敲门砖，或许需要付出更多的时间精力才能有点发展，而绝大多数必然成为那些社会的底层。

底层读后感 篇3

于建嵘—底层立场的读后感，来自京东网的网友：于建嵘的“凡客体自白”爱老百姓，爱住郊区，不爱县委书记的饭局爱讲自己想说的话，曾经不爱给官员上课爱微博爱跟官员同学谈心我不是什么意见领袖不是什么人物我就是一个读书人一个学者我是于建嵘他炮轰信访制度，但是自己家却成了上访者的依靠；他在课上对着官员开骂，但找他讲课的官员依旧络绎不绝；他开微博，有16万粉丝，曝光县委书记的拆迁雷语，转眼间数千人转发，谈官员的心理，引发造句风潮，接过“凡客体”的枪，“建嵘体”横空出世。他就是于建嵘，中国社科院农村发展研究所教授。今天，于建嵘将走进西南财经大学光华讲坛，只是这一次的听众不是官员，而是大学生，他要讲的也不是政治，而是实证研究方法。昨日，于建嵘在微博里说：“今天晚上直接从清华到机场去成都，明天上午在财经大学给学生搞一个有关研究方法的讲座，然后在四川搞几天农村调查。”闻听此讯，成都媒体人何三畏评论：“劳模入蜀”。昨日，天府早报记者联系到于建嵘，他说：“晚上九点的飞机，到成都可能会很晚了。”此次讲座，于建嵘面向的不再是官员，而是大学生，传授的不再是政治，而是实证研究方法的知识。于建嵘的3个身份敢骂官员的老师“你们今天要记住了，不要强拆，否则会有报应的。”——他对听课的官员说不修边幅的仁者“每人来吃一个橙子——只能吃一个，多了没有！”——他对家里的每个来访者这么说微博上的红人“这种鸟人没有资格和我吃饭。”——因为江西万载县委书记的雷语，他丢下这句话愤然离席于建嵘最近有些走红。他在全国各地开讲座，台下坐的全是官员，他讲大规模拆迁，告诫学生不要冲在前面，因为“假如为了这个事，老百姓把你打死了，没人敢把你追认为烈士”。媒体常报道于建嵘在讲课时骂官员，但在冯俏彬眼中，这容易让人对他产生片面的看法。西南财经大学科研处副处长冯俏彬，2005年至20xx年，她与于同在哈佛作访问学者，并在那里相识。“那种时候其实很少，不是很多。”冯俏彬说，于建嵘的课学术性很强……

底层读后感 篇4

在长达7天的国庆，我边旅行边断断续续第读完了这本书，心情难以言状般的复杂，此书由美国记者[, , ][, , ][, ][, ][, ][, ][, ][, ][, ][, ][, ][, ][, ]她装扮成一中老年离婚妇女，深入底层阶级生活，了解到了穷忙族的无奈与辛酸，陷入了越穷越忙，越忙越穷的恶性循环，挣扎在果腹温饱之间，处于生活的困境·。这不仅反映了美国底层民众的社会现实，也是一个在几分钟内发生在我们身边的故事。贫穷离我们不远。生活在这样的生活水平之下的人在中国随处可见，因此更值得我们深思。

这本书最特别之处是它没有以往的社会学书籍通篇是大而化的理论概念或是读起来晦涩难懂的专业术语，，它是芭芭拉亲身实践后写下的更真实的叙述，它有血有肉，我们仿佛可以看到作者在面对50多个客人点餐时的手忙脚乱，在清算收入与支出时的心痛与心惊、在面对严苛得恨不得压榨员工最后一丝价值又喋喋不休的上司时的暴躁。全书省去了说教于长篇的评价，取而代之的是作者喃喃的自白，她用既冷静又迷茫的语气，朴素又深刻文笔，在所有读者的心底重重敲击，像警钟一般。她像是深入挣扎其中，又仿佛天人游离之外。

它向我们展示了深刻又血淋淋的现实，，揭露了美国严重的阶级分化，底层老百姓为了生计和一瓦栖身，游走于商业资本和地产资本之间，为生存和尊严，每一天都进行着充满苦与乐的抗争。所谓“贫困”，不仅仅指物质，更重要的在于精神，创造出大量“精神贫困”的社会，是一个衰弱的社会。不管军力有多么强大，不管gdp有多么高，因为在这样的社会中，将无法“再生产”有人性、有尊严的人，也将不会“可持续发展”。

底层的人甚至很难维持现状，更不用说谈论梦想何改变了。每天高强度的工作后，回到家，哦没有家，那只是旅馆，只能称得上是临时居住所得地方时，你只想摊睡成泥，因为你仅仅有这几小时的休息时间，睡觉的时间都不够，哪来的时间思考改变。这确实是穷人的悲哀，社会的悲哀。

其中有几段话我特别喜欢，读了再读，并在此摘录出来，

“别停下来，别思考。一刻都不能暂停。因为如果你这样做了，你会意识到你的腿正在被疲劳征服，然后疲劳就会胜利。

“如果你一年有360天以上都卑躬屈膝、弯腰驼背地做这些一再重复的枯燥底薪工作，会不会你的精神也跟肌肉一样，出现因过度重复使用而造成的伤害？”“你的眼里只剩下工作，你的同事要不是变成自己人，就是生死大地，小事可以被放的很大。一场斥责则可能还到夜里还回响不已。

... 但无论如何，我会把宝贵的睡眠花在想象有人把我置于黑暗中。

”由此可见，贫困的不止是物质，更是精神。混乱繁忙的生活使人们无法思考。不思考的大脑会使精神更加麻木和狭隘。只有和同事和房东发生冲突，脑子里只有米油、盐和醋。使生活上的改变更变得天方夜谭。

贫困就这样恶性循环。

“为什么泰德的认可如此重要，我想到的答案是，因为我这些同事们的情感需求长期被忽略。工作原本应该拯救免于变成一个被放逐的人，但我们所做的确实被放逐者的工作，不只被人忽视，甚至遭人厌恶。因此，像特德这样的人有他根本没有的个人魅力。

他也许贪婪得出乎意料的残酷，但在女佣公司，他却是唯一一个活生生的代表，代表着一个更好的世界，在那里人人都可以上大学，穿着体面地去上班，周末时还能把逛街花钱当成消遣。在电视喜剧和喜剧中，他们都是关于时装设计师、学校教师或律师的。因此，快餐店员工和护理助理很容易得出结论：

她不正常。她几乎是唯一一个美有被邀请进入美好世界的人。在某个意义上来说，这个结论没错。因为穷人已经从主流文化中消失，无论是在政治词汇、知识研究还是日常娱乐中。

就连宗教对穷人的惨况也似乎没什么话说。”

可见，社会对这阶层的存在严重的忽视，自认为美国的gdp不断增涨，民众生活水平不断提高，社会福利不断改善，可是最底层人的生活却没有想象中的变化速度，仍在苦海中挣扎。努力的工作没有一分钟休息，却只能·领·五美元时薪，而只有8.89美元时薪，才能租得起一间附一个卧房的公寓。

所以如果你没有一个强壮的身体去做两份工作，或者和别人合住一栋房子，你就不能继续你的生活。

从这本书中真的感悟良多，尽管底层人的生活艰苦，可总有那么些人不忘初心，和作者一工作的服务员盖儿，从自己微薄的工资中提取部分，帮助吃不起饭的老饿汉。因为她明白“若你只为自己而寻找快乐，那么你永远都找不到。只有当你为其他人寻找快乐时，它才会自动找上你”他们也尽可能的帮助生病的同伴完成工作，掩护休息的同伴不被上司发现。

生活已经如此艰辛，请尽可能的保持快乐。

这本书主要描述美国在**十年的情况，现在有没有改善？联想到中国现状也不容乐观。改革开放以来，社会发生了巨大变化，人民生活水平不断提高，贫富差距不断扩大。

含着金汤匙出生的富二代，因为家庭状况不得不辍学的山区儿童，生活在同一片天空下，却得不到同等分量的资源，那么底层阶级有没有机会改变，阶级有没有固化，国家**应该在其中扮演着怎样的角色，我们硬做出怎样的努力，是我们永恒的话题。

作为社会工作专业的学生，这也应该是我们仍然需要努力的方向。只有当差距变小，社会才能变得更加和谐。”

底层读后感 篇5

内容简介：本书是中国当代最活跃的政治社会学学者于建嵘先生的最新文集，囊括了作者近年来发表在各大报刊上的重要文章。作者从农民工和农民维权抗争的焦点问题入手，探讨了三农问题的关键所在、村民如何自治、基层政权的困境和信访改革以及中国社会面临的风险和危机，体现了一个知识分子的责任与良知，以及呼唤社会真正和谐稳定的拳拳之心。面对着中国现实的许多问题，作者认为：“保障每一个公民的合法权益不受侵犯，是现代社会最基本的原则。只要是合法权益，就不能以任何名义剥夺，只能是公平自愿的交换。一个和谐的社会，是绝对没有以剥夺部分人哪怕是少数人合法权益的‘民心工程’的。”于建嵘的学术研究，之所以能够在中国社会最为敏感的前沿地带游刃有余，还得益于他与底层立场相关联的底层心态、底层智慧及底层边界。他用谦卑敬畏的学者良知正大光明的研究当代社会的真问题和真学术，用真诚的心灵和理性的思想感动了无数底层的百姓和政府的官员，堪称颇具现代意义的空谷足音，为中国的未来发展和社会和谐奠定了理论基础。

底层立场的读后感，来自淘宝网的网友：于建嵘的学术研究，之所以能够在中国社会最为敏感的前沿地带游刃有余，还得益于他与底层立场相关联的底层心态、底层智慧及底层边界。他在宋庄的画室还经常接待来自各地的上访群众，并不时有“位卑未敢忘忧国”的老农悄悄给他放在门口几筐鲜桃和各式各样的土特产品，甚至还有“上访钉子户”呆在他家不走，白吃白住，向他发泄和倾吐心中的不平之事。这其实是老百姓对他巨大的信任和奖励，而且也是他和许多所谓的“精英知识分子”们最大的差异。他永远和底层劳动人民站在一边。他说：“今天中国没小事。不管发生什么事情，我建议你不要发怒，不要去骂老百姓，不要去耀武扬威，因为一不小心你就麻烦大了。一旦骂了，有录音.有录像，他把你一上网，贴个标签，说‘史上最牛某某主任’，你领导一定要你下台。”

底层立场的读后感，来自卓越网的网友：在《底层立场》这本书里面，于建嵘有一篇文章的标题是《民心工程也不能违法占地》，其中所表达的正是我们两个人一直坚守的底层立场：“长期以来，我们都在奉行着为多数人谋福利可以牺牲少数人合法利益的观念，美名为‘舍小家为大家’。因此，为了城市的美化，可以强毁某些人的合法家园；为了城市扩张，可以强征农民的土地。凡此种种，地方政府和官员都是那样理直气壮，一点负罪感都没有。在笔者看来，这些做法都是错误的。保障每一个公民的合法权益不受侵犯，是现代社会最基本的原则。只要是合法权益，就不能以任何名义剥夺，只能是公平自愿的交换。一个和谐的社会，是绝对没有以剥夺部分人哪怕是少数人合法权益的‘民心工程’的。大量事实表明，此类事件，并不总是那么真的‘公益’或‘民心’，即便没有经济利益考虑，也有政绩利益在内。”由于中国传统社会从来没有在公共领域与私人领域，或者说是在公共权力与私人权利之间，筑起一道足以保障个体人权的刚性的制度规则和法律程序；于是便在中国近现代史上出现了一种非常奇特的现象，那就是任何人都可以很随便地把西方社会人人平等的自由民主，转换成为中国特色的个人独裁及群众专制。

底层读后感 篇6

底层立场读后感

《底层立场》这本书是我最近读到的一本非常有启发性的作品。作者以犀利的观察和深入的研究，深入探讨了底层社会的现实和底层人民的生活。这本书让我更加深刻地理解了底层人民所面临的困境和他们的真实感受。

在这本书中，作者通过讲述底层人民的故事和经历，将读者带入了他们的世界。他描绘了他们艰辛的工作环境、低微的收入和日常生活中的挣扎。通过一系列真实的案例，作者展示了底层人民所受到的不公正待遇和社会不平等现象。这让我对他们所经历的困境有了更加深刻的认识。

在《底层立场》中，作者不仅仅关注底层人民的困境，还关注他们的心理状态和内心的斗争。通过他们的故事，我们可以感受到他们真实的情感和内心的挣扎。他们不仅面对经济压力和贫困，还要面对社会的歧视和对他们的无视。这让我更加珍惜自己的生活，并对底层人民充满同情和关爱。

这本书还深入研究了底层人民所处的社会结构和制度。作者指出，底层人民所面对的困境和压力与社会结构和制度有着密切的关系。社会的不公平分配和制度的不完善导致了底层人民的无法脱贫和改变自己的境遇。通过深入研究，我对社会的结构和制度有了更加清晰的认识，也对底层人民所面临的挑战有了更深刻的理解。

在读完《底层立场》之后，我对底层人民的生活有了更深入的了解。我明白了他们所面临的巨大困境和压力，也意识到了自己作为一个社会成员应该做出什么样的贡献。这本书启发了我，让我更加关注社会问题，努力为底层人民争取更多的权益和机会。

总的来说，《底层立场》这本书给我留下了很深的印象。通过深入研究底层社会现实和底层人民的生活，作者揭示了一系列的社会问题和不公平现象。阅读这本书让我更加关注社会问题，也让我更加珍惜自己的生活。我相信，通过我们每个人的努力，我们可以为底层人民争取更多的权益，让社会更加公平和平等。

这篇文章共计277字。

底层读后感 篇7

内容简介：总裁竞选开始。沈一默和杨万里是竞争对手。沈一默暗箱操作，私下和“饭桶帮”串联，以为稳操胜券。结果杨万里意外获胜。沈一默动用各种关系打压杨万里，杨万里市里有靠山。沈一默服输，甘愿给当杨万里副手。竞选期间，梅老师笼络姜哲峰和邢双子力挺杨万里。杨万里上台后信守承诺，提拔梅老师为行政主管。姜哲峰和邢双子成为骨干。邢双子和熊奇被人陷害。梅老师发现是东方雁和刘斌所为，最终因其有后台而息事宁人。东方雁和刘斌谈恋爱引非议，梅老师欲借机除掉东方雁。刘斌再次搬出后台，向杨万里施压，事情不了了之。梅老师酒后透露，想提拔姜哲峰，姜哲峰心领神会。为笼络人心，信老师把出国旅游机会给了姜哲峰和邢双子，引起轩然大波。姜哲峰荣升编辑部主管。邢双子明升暗降，情绪起伏很大，和姜哲峰关系疏远。因为改版，二人发生争吵，关系濒临决裂。邢双子偷看聊天记录，姜哲峰彻底与其翻脸，二人由兄弟变为敌人。姜哲峰拉拢熊奇和实习生，处处和邢双子作对。邢双子被孤立，委托梅老师缓解矛盾，被姜哲峰拒绝。姜哲峰向信老师揭露邢双子，称邢双子曾写匿名信举报信老师。信老师大怒，决定除掉邢双子。杨万里暗示，要提拔熊奇取代姜哲峰。熊奇阅历浅，以为机会到了。处处和姜哲峰作对，处处想出风头。后来才发现，原来是杨万里设下的全套。为了大局。二人不得不重归于好。陈昊被调离，临走时透露秘密，杨万里想除掉姜哲峰。姜哲峰处境危险，先一步找退路。姜哲峰去面试，邢双子居然是考官，二人相视一笑化敌为友。刘斌无意发现东方雁和梅老师有肉体关系，接近崩溃。为了维持一厢情愿的爱情，只好装糊涂。沈一默东山再起，高薪挖姜哲峰，姜哲峰犹豫不决。就在此时，姜哲峰意外发现，邢双子是沈一默的人，他是到一腾网卧底的奸细。新一轮斗争又开始了……

底层潜规则的读后感，来自卓越网的网友：关于小说几句话：作者对职场有清醒的认识。尤其对那些玩弄权术的人深表不满。通过作品可以看出，他试图清扫这些垃圾，净化自己的心灵。小说是一部体现了作者艺术追求和人生态度的作品。小说以纪实的笔法，向我们揭开职场里的“内幕”；只要你工作过。只要你读，就可以引起共鸣——特别是那些普通的白领，普通的小人物。

底层潜规则的读后感，来自当当网的网友：毫无疑问，小说里的“镜头感”引人注目。开篇仿佛电影的精彩桥段：人物对话、心理变化、场景描写，随着晃动的摄像机，一幕一幕展现在读者面前。这不单单是视觉的享受。更是心灵的触摸。“可见”需有“可感”。惟其如此，才能呈现生活的真相。才能取得读者的信任。

底层读后感 篇8

赞美诗很美，很优雅，但当一个人面对生死存亡的关头，还会做那些“春秋大梦”吗？当一个人处于痛苦和耻辱的边缘，还会慢悠悠地读着那些散文诗吗？那些散文诗真的十分美好，但那些东西属于另一个世界，另一个“吃饱了”的世界。

更直接一点吧，拿出更有力量的告白和策略。

“我们”是否理应贫穷呢？

书中有很多穷人，对他们来说，贫穷是天经地义的。但是，“我们”应该如此贫困吗？工业化如此发达的美国，竟然还有人会吃不饱，这难道很合理吗？

而这就是现实——“我们”没有土地，我们无法自己耕种，我们甚至连一块面包都要去商店里面购买，“富者有弥望之田，贫者无立锥之地”，我们有力气，但我们却无法自己播种和收获，我们连播种的资格都没有。

有钱人把地圈了起来，骑着大马，用鞭子指着善良的人们说：“看好了，这一圈以后都是我们的。”他们把善良的人赶跑，在曾经属于“大家”的土地上，盖起高楼大厦，然后指着其中一小块钢筋混凝土的隔间对某些人说：“给钱，这个地方就借给你住。”之后，他们在媒体上大肆宣传，说这就是文明社会，这就是你们的奋斗目标，努力工作，过上美好的生活。

底层读后感 篇9

毫无疑问，如果活在当下，虎妞将成为现代女性实力派偶像。

虎姑娘确在各方面都符合现代女性追求的理想标准，这是有具体事实支持和严密理论验证的。

首先，在恋爱婚姻千百年来女人生命中最正当的中心思想这方面，虎姑娘干的漂亮!

她身上有让现代的女权主义者和伪女权主义者们都拍手称快的一面两性关系中占强势的地位。无论从性格、心计的角度，还是从阶级、经济地位的角度分析，虎妞跟祥子都不是一个重量级的选手。她就像一大尾巴狼，稳操胜券、步步为营，祥子在她跟前就像个纯良的小绵羊啊，除了掉眼泪、生闷气和傻笑之外，完全丧失了话语权。

同时虎妞也有传统的一面。尽管她没遵从三从四德，但她价值观、人生目标也没突破相夫教子那一套。她还是个很有帮夫运的女人，祥子跟她一起生活的时候，笑口常开，人生充满的希望。帮夫运是是当代多少有文化有追求女性梦寐以求的最高评价啊!凭这一点虎妞就足够当偶像了。请不要质疑当代女性怎么会追求帮夫运这么陈旧的东西，套用一个时髦句型：越是传统的，越是现代的。

虎妞以强势的主导姿态，行相夫教子的女人本分，这种家庭经营模式是现代典范呢。

虎妞是传统中国女性形象的突破。小福子就是传统中国女性典型形象善良柔弱、逆来顺受，被侮辱和被损害又毫不反抗......而我们的虎姑娘，强悍、能干、又自主..她不同!在家从父是三从里的第一从，是捍卫封建父权的纲常，虎妞和小福子都受过父权的压迫。酗酒衰老的父亲说：为什么不去卖?!，小福子就含着眼泪去卖了;贪财蛮横的父亲想让女儿一辈子不嫁帮他守着家产，虎姑娘却不当中国的欧也妮，她早相中了祥子像骆驼一样憨厚纯朴的小伙子这点又比同样攒钱出嫁的杜十娘有眼光。凭着男人般粗豪的大嗓门，还有女人的眼风儿跟心思，她爹和祥子都被她耍了，气势上都被她压倒了。最终虎妞如愿已偿，坐着八抬大轿风风光光地嫁给了祥子。新婚之夜，她说出自己秘密的时候，笑的多么得意啊，呵。谁说虎姑娘这样不叫追求爱情?她是真心喜欢祥子，也认为她所做的是对祥子好。如果这都不算爱，众痴男怨女们又有什么好悲哀?

虎姑娘是命运的强者，扼住了自己幸福的咽喉。在那样一个时局动摇、人性压抑的年代，她狡黠地反抗、把握住自己命运，让我不得不佩服、尊敬。

虎妞偶像的魅力，不仅体现在她对爱情婚姻、对自己命运的把握，也体现在她的世事洞明、人情达练上。这洞明、达练虽然是三姑六婆级的，却是在乱世中生存的必要条件，在钱财上、在感情上，她都不吃亏。

虎妞在车场长大，是她爹的得力助手，管人、收帐、喝酒、赌钱样样行，可见她在职场上的能干，堪比今天的职业女性。在那种复杂的环境中，耳濡目染，虎妞也对社会有自己的认识。她嘲笑祥子一门心思拉车凭力气吃饭，说祥子应该学老头子，凭脑子吃饭。她的如意算盘是回去继承车场。虎妞肯定没读过《孟子》，却领悟了劳心者治人，劳力者治于人。看清了卖力气的无产阶级在当时必然被资产阶级压迫。虎妞成不了革命者，但她是识时务者，懂得去迎合、顺应这个社会，跟她比祥子在社会认识上太懵懂了。假设虎妞不死，祥子听从她的调教，即使失去了虎妞老爹那份家产，他们夫妇俩也不是没有可能翻身成为压迫者。不过，那就不是老舍笔下的劳动人民，而是巴尔扎克笔下的野心家了，呵。

在对待小福子的态度上可以看出虎妞人情达练的功力。第一阶段是拉拢。虎妞怀孕了，家务事谁做啊?正好身边有个年青勤快的邻居小福子。几口零食，几句亲热话就把人心收买了，虎妞不愧是压迫者的女儿啊，多么会利用别人。当然，其中应该也有些真感情，小福子形象好麽，虎妞第一次见了她还挺喜欢她。第二阶段是欺压。虎妞吃无中生有的飞醋，以为小福子跟祥子之间有暧昧。她占据着道德的高地，用蜚短流长发动人民的战争，明里暗里戳着小福子一家的脊梁骨。这招毒啊，孔夫子也说人言可畏，弱女子小福子又怎么经受得起。她拉着两个弟弟给虎妞跪下哀求，放她们一条生路。这时的虎妞很让我感动，她把小福子扶起来，好言相劝。虎妞还是善良的，她没有把这个可怜的女人逼上绝路。误会澄清后，她们还会相互帮衬着。这是第三个阶段。

这样一个能干的，识时务、通人情，还不失善良的虎妞，她是社会的强者。比起当下长不大的幼稚化成人、经不起生活磕碰的草莓族、还有我辈不肯正视现实，活在幻想中的愤青、小资、艺青、文青，她要强的多了.

也许有人反驳，说虎姑娘作不了现代偶像，因为她不够时尚。错，虎妞绝对可以算她那个时代那个阶层的潮人即追求时尚、潮流之人，有着一颗追求时尚的心。你看她逛街赶集，买了朵花让祥子给她戴上别管头戴N朵花品味之高低，这是在追求服饰之时尚;在街上花钱看西洋景中国电影的前身，这是文艺之时尚;让祥子不要去拉车陪着她玩，这是虎妞生活态度之时尚，她懂休闲!休闲生活是现代人的理念，虎妞真是领先于时代啊。她缺的只是些许教养这点儿小资最擅长。这也不打紧，如果虎姑娘发家致富的算盘打成了，成了大资产阶级，到时自有一堆堆的小资门客像苍蝇似的围着她，让他们帮衬着些，点拨些皮毛，也就够了。

视角回到整部电影来，张丰毅发挥的空间太小了。祥子的堕落的心路历程刻画的太简单草率，就是一个得知小福子死后的啊?然后人直接就灰掉了?如果是现代电影的话，此处人物的心理描写才是要著力的地方。

这部戏出彩的是斯琴高娃，是虎妞。老舍先生名著的主题、中心之类从中学就烂熟了，虎妞这个角色却让我从一部老电影看出很多现代性的意味来。虎妞她丑、她的媚眼太俗、她的忸怩作态让人发笑;她强悍、她泼辣、她非一般的良善之辈;然后我宁愿看她，也不想再看善良多情软弱顺从富于牺牲精神的伟大女性。千百年了，我看厌了看腻了。我无心把虎妞包装成完美偶像。但她的确够格当很多现代女性的偶像，虎妞的人生理念正在被她们奉行着。时钟从上世纪xx年代哗哗旋转指到了20xx，很多问题是进步了，还是倒退了，很难讲清。如果20xx年我们遇到了一位现代虎妞，我们会喜欢她还是厌烦她呢?她又将往何处去呢?

底层读后感 篇10

读《我在底层的生活》，贫穷可有来处？

写这本书的人叫芭芭拉?艾伦瑞克，可算是个奇女子。曾经是洛克菲勒大学细胞生物学博士，后来成为一名畅销书作家。因为对于贫穷问题的关注，她隐藏自己的身份，潜入美国的底层社会，去体验底薪阶层生活工作的境况。

从佛罗里达到缅因，再到明尼苏达，芭芭拉先后当过餐厅服务员、旅馆房务员、清洁女工、看护之家助手以及沃尔玛的售货员。不同于好莱坞的酷炫和华尔街的光鲜，这是一个隐秘的世界，少有新闻媒体关注。在这里，人们租住廉价的房子或是汽车旅馆，做着一份累到腰酸背痛的工作，工作中的监督无所不在，所得的薪水却不够支付房租、餐费和交通费。为了生存，人们或者打两份工，或者与人合租。

在保洁公司时，清洁员宝琳已经67岁，她的背早就不行了，还是一直在坚持工作，但她之所以终于辞职，是因为膝盖要动一场大手术。据她表示，这是因为长时间趴着擦地的结果。你看，就是在如此富裕的美国，贫穷仍然向我们展示了可怕的一面。

贫穷的原因究竟是什么？有一种普遍存在的假设：贫穷源于懒惰，认为工作是脱离贫穷的途径，然而作者用实际行动打破了这个简单粗暴的结论。通过芭芭拉的经历，有两个原因让人印象深刻。

原因之一，是高昂的房租吞噬了大部分收入。（无法通过储蓄实现财富复利增长）

在佛罗里达，芭芭拉的郊区房租每月是500美元，她的时薪2.43美元再加小费。勉强达到5.15美元，周薪206美元，房租支出占了60%。同事盖儿在市中心一家知名廉价旅馆跟人合租一个房间，每周租金250美元。

在缅因州，房租一周120美元，时薪6.65美元，周薪266美元，房租支出占了45%。在明尼苏达，情况就更加不妙，房租最低也要179美元（作者还没住上），时薪7美元，周薪280美元。土地价值增长，会促使开发商将近郊土地建成高档住宅，低收入阶层一步一步挪向远郊，但是路途过远又会产生交通费的问题。这样高房价就使得人们很少能够存下一些钱。

原因之二，是工作本身多是重复简单劳动，几乎没有晋升空间。（无法通过劳动实现技能复利增长）

芭芭拉发现了一项适用于底薪工作的大真相：一切都是无。也就是说，在这些工作中，每一分钟跟下一分钟都一样，天天如此，不会让人完成出众的成就。一个工作30年的医生，因其丰富的经验他的收入会越来越高，而一个工作30年的清洁工，其工作经验对薪水的影响很小，还会因为体力下降丢掉工作。

难道不可以通过积极进取来改善境遇吗，就像电影电视剧里演的那样？芭芭拉在工作中发现，如果想成为一个“好共事的人”，就要把事做好，但却不能好到让别人难做。过于积极不仅损害同事关系，还有可能被管理层利用。一些老员工很清楚，英雄式的表现几乎不会有任何回报。

贫穷何解？读罢此书，思之愀然。

做最好的中层读后感优选

我们人生中曾经阅读过许多杰出的著作，这些作品带给了我们无尽的感动，同时也给予我们强大的心灵震撼。现在我们要怎样才能通过读书笔记将整个阅读过程归纳总结出来，从而更加全面地写出读后感呢？幼儿教师教育网编辑为您搜集了一些与“做最好的中层读后感”有关的资料，供您参考。如果您需要以下信息的话，不妨也可以参考一下！

做最好的中层读后感【篇1】

——最好的中层怎么想

我是年初由一名管理人员，被公司提拔到了技术设备部副部长的岗位，成为了公司中层管理者的一员，如何做好中层、如何成长为最好的中层是我的渴望。恰逢此时，集团公司为我们发了一本书——《做最好的中层》，在最近几周我利用业余时间认真反复阅读了第一单元——最好的中层怎么想，感触颇多，使我受益匪浅，深有体会，对自己的素质和能力提升帮助很大。

中层是“夹心饼”更是栋梁。中层要有大境界才能有大发展。在工作面前，首先要考虑公司的利益。领导者会让你认为自己是支柱，中层是经理和管理者。中层不仅要带上自己的团队，还要融入公司的大团队。

如果我们不忍辱负重，我们怎么能承受？作为一个中层，我们必须为公司服务，公司的利益高于一切，这样我们才能永远为公司着想。勇于承担，别人不愿意做的事你愿意做，才能体现你的境界；别人最不敢做的事你敢做，才能显示你的才能和魄力。承担的越多，获得的信任也就越多。

要做一名有忠有能的中层。对企业和领导者的忠诚是中层管理者的基本要求，但没有能力的忠诚不是一个合格的中层管理者。因此，在今后的工作中，一方面要加强专业技能的学习和提高，使自己的专业素质不断提高，更好地适应公司的发展。

另一方面，虚心向其他中层管理者学习，学习他们解决问题的方法，不断提高管理水平。

不要满足当领头羊，更要成为指挥家。作为一个部门的中层，我们不仅要成为部门的领导，带领大家完成各项任务，还要学会指挥，成为指挥员。只有协调各部门同志的工作和与公司其他部门的关系，才能形成合力，为公司的发展作出贡献。

自醒自己，与一流的中层还有不小的差距。在今后的工作中，着眼于公司大局去考虑问题，站在下级的位置去解决问题；学会有效沟通，积极和主管领导回报工作，与各部门中层间搞好团结，技术设备部的工作不是孤立的，需要多方团结协作，以多赢的方式处理问题；打造一支人人高效的团队，是我的目标；努力学习，创造性的去工作，争取做一流的中层，为公司的发展尽责尽力！

做最好的中层读后感【篇2】

我身为一名车间管理者，通过读《做最好的中层》这本书，让我受益匪浅；因为从本身的体会和管理中的问题，让我通过看这本书得到了反省和总结。感触最深的有以下几点：

大境界我们管理者应该有大境界才能有大发展。什么是境界？书中用联想集团董事长杨元庆的事迹来说明：①单位超前落后。②创造第

一、条件第二。③不是一劳永逸、而是不断超越。告诉我们不要停留在过去的卓越中，只是要舒适，不要超越。

)相反，杨元庆是一个自我超越能力很强的人。当我们回顾他的经历时，不难发现：他曾经和我们一样，都是一个普通的员工；都遇到过工作中的难题；都受到过来自不同方向的“夹心气”。

但他的现在又和我们大不一样，他是联想集团年轻的掌舵人；他是企业界的王牌之一；他拥有xx万年薪的精英人物。是什么让他从与我们相同，变成与我们大不相同，这其中的关键就在于“境界”。

要当好管理者、先要当好被管理者

这句话很重要，只有学会做一个好的管理者，才能做一个好的管理者；其次，每个人都必须学会承担责任，遵守管理制度。

不能忍辱、怎能负重

也就是说，如果我们不能忍受屈辱，我们怎么能承担重任呢？这句话对我们所有的中层管理者来说都特别重要，因为大多数时候，中层管理者在工作中经常受到来自各各方面的压力，受到上级的责难，对同事的误解，甚至受到下属的抵制和顾客的责骂。这时候不是：

发脾气！抱怨！一走就能解决问题，也许是因为一时冲动，让自己陷入了被动的境地。

一流的管理者：面对羞辱，他们往往懂得如何忍受。他们首先想到的不是自己的面子，而是如何以此为契机，迅速提高自己的能力和素质，超越自己。

小不忍，则乱大谋

辱是我们成长最好的老师，因为“辱”有一另一层含义：是我们本身就没有到位的地方，当受到批评甚至辱骂时我们应该立即自我反省、放下架子，让“辱”引导我们改正缺点，完善自己迅速成长！

生气不如争气

也许我们所受的“辱”是不白之冤，但与其生气、不如争气。不妨用行动和事实来改变现状。当我们做出成绩时，不仅能让领导看出我们的能力，更能看出我们的胸襟与气度。

承担是发展的加速器

在领导者眼中，中层管理者的承受能力尤为重要，它代表着中层管理者的水平。也显了自身的潜力，毛遂自荐、敢做别人不愿做的事情、承担得越多，获得的信任越大。

智慧来自实践，也应用于实践

整天坐在办公室里的干部只能看到一小块地方，好的思路和方法大多是**在工作现场。

一个善于学***部，才能拥有不竭的智慧之源

爱因斯坦所说：“智慧并不产生于学历，而是来自对知识的终生不渝的追求！”

做最好的中层读后感【篇3】

《做最好的中层》——学习心得

部门：姓名：***

按照公司的安排，最近认真学习了由培训专家吴甘霖和邓小兰所著的《做最好的中层》一书，这本书深刻剖析和阐述了做一个最好的中层干部应具备的核心能力和素质。对我们的工作思路和工作方法有很大的启发和帮助。

书中的第一部分用递进的方法谈到了中层干部在团队中的角色定位，让中层干部全面提升精神境界，成为单位发展的关键力量；第二部分提出了与上级有效沟通、保证完成任务、做解决问题的“高手”和打造高绩效团队的核心能力建设问题，造就中层干部的能力飞跃；第三部分讲述了中层干部不能拘泥于自己的优秀、自己的部门和自己的位置，必须站在更高的角度看问题，实现超越。

掰指算来，自己加入中层队伍已近十年。尽管每日忙忙碌碌，不敢有丝毫懈怠，但是，在全身心地融入这个团队，努力向着优秀中层的目标迈进的过程中，仍旧存在迷茫与疑惑。我距离最好的中层究竟有多远?

我以前也想过这个问题，但是我的思想不清楚，没有科学的比较。这本书让我们用全新的方法思考问题，以一种清晰的框架提出了中层的为人之本、处世之道、行事之要，为广大中层提供了行动指南以及评价尺度，是我们能够清楚地意识到自身的差距，并提供了改进的办法，对我们的工作有很大的推动作用和启示作用。

与书中的内容相比，回顾你的工作经历，主要有以下几个方面对你有很大的启发。

一、做好对自身管理工作的定位，调整好自身的心态。

读了这本书，感受颇深。书中说到中层有三类：一流的中层，将自己当作栋梁，是公司的中流砥柱，主动担起公司的重任；二流的中层，将自己当作夹心饼，被动地完成任务；三流的中层，处处埋怨，只会发牢骚，最终一事无成。

作为一名中层，我也有同感。我认为对于一个公司来说，中层干部是处于承上启下位置的一个重要环节，对上，是上级领导工作的重要参谋、助手和工作任务、工作指令的主要的执行者；对下来说是公司领导的代言者，是工作任务和工作指令完成情况的督导者和检查者；对中间来说，是横向沟通的实施者，一个公司中最难的不是垂直的管理，而是横向的沟通协调。要做到这三个方面，需要调整自己的心态和定位。

对于这种心态，影响最大的是思维定势。在工作管理上，我们放松和减少对自己的要求。只是能够按部就班地完成领导交给的工作，但是创新探索显然不够，充其量不过是想分内事的二流中层；其次是心态调整没有得到较好的梳理和引导。很长时间没能搞明白一些道理，比如，没有人能够原地踏步，将已有的优势固守一辈子，今天优秀，并不意味着明天还优秀，优势只有在不断超越中才能保护。

所以，工作中固步自封多一点，对不同意见批评指责多一点，有时还不顾整体的环境和氛围而彰显自己的个性和技能，这些都容易损害形象，伤害感情；再者，没有使自己的心态调整到位，勇于将已有的优势归零，反而放任自己。书中提到“如何才能超越你的优势？”，将自己归零，将心态归零，一切从零开始，只有具备这种“归零心态”的人，才能不断地超越，不断进步。

如果认识不到这一点，心态调整是不可能到位的。因此，调整自己的心态和地位是中层工作的前提。

二、在实践中学习和锻炼提升自身的能力和素质。

我们都知道手机在使用过程中的充放电情况。只有做好充电工作，才能保证手机的正常使用。同样，在中层管理过程中也是如此。我们在做中层管理，特别是一些技术性较强的中层管理工作时，我们的专业知识能否自如地应对，是上级信任和考验的前提，也是领导本部门做好工作的保证。

一流的中层管理者不仅是忠诚的部长，而且是有能力的部长，这就意味着他们的能力和素质。只有具备专业的能力和素质，才能在工作中发挥聪明才智，形成高效的思维，为企业创造最佳的经济效益。“管理学之父”彼得德鲁克有一个著名的观点“在制定任何决策、采取行动时，管理层必须把经济绩效放在首位。管理层只能以所创造的经济成果来证明自己存在的价值和权威”。

在市场经济和知识经济的新时代，高绩效越来越受到组织和领导的重视。能否以最低的投入换取最有效的结果，将是衡量优秀的最根本标准。象。

做为中层管理者，它是协调企业上下级关系的桥梁，起着承上启下的作用。不仅是部门领导，更是上级得有力助手和支持者。中层员工的工作能力、行为、思维方式甚至偏好都会对团队成员产生很大的影响。中层管理着要做贯彻执行公司政策的先行者，要注意重德修身，塑造好自身形象。

努力做到：不说谎，少说空话，展示别人的真实形象；秩序第一，禁令第一，展示别人的榜样形象；公平待人，公平做事，展示人的公平形象，只有这样，中层管理者才能勇敢地担当下级学习的标杆。要做到不断总结、积累、归纳和借鉴，在学习和实践中把自己的学习成果、这些成果和能量吸收和应用，不断推向下一个层次。

同时，在中层管理者的能力和素质中，有一个非常重要的素质，即激励。作为中层管理者，他也应该是一流的激励大师，有一务帮助下属成长，这是中层管理者的责任。使用科学的激励法，发挥“因才施管”的管理技能，把握并重视团队成员的不同特点，激发他们最大的工作潜力，这一点对于中层管理者来说，很重要。这也是今后努力的方向。

只有明确了，才能制定有针对性的管理方案，才能更好地提高部门的实力，使部门成为一个整体，让团队成员感到领导非常关心他们。这样就会使部门达到高效率的运作，换取最有效率的结果。

三、加强团结与协作，团队的竞争力就会大大提高。

首先，要把队伍的力量放在第一位，从自己工作的角度高度重视。团结就是力量。中层领导要建设团结协作的团队，充分发挥团队中每个人的高效作用，建设高效团队。

一个高效的**组织，不但要求完美的个人，更要有完美的团队，所谓“人心齐、泰山移”，“万众一心，其力断金”就是这个道理。个人和团队间如同“鱼水”关系。一方面，它要求每个人都要最大限度地发挥自己的潜能，协调并朝着团队共同的基本目标努力，从而充分发挥团队的力量，产生大于所有部门总和的协同效应。

另一方面，像雁南飞一样，团队也需要优势互补，相互帮助，这样整体上加快了前进的步伐，成功指数也会比单打独斗、单打独斗高得多。

一流的中层管理者未必是团队中这项工作的佼佼者，但它们可以充分利用自己优秀的管理能力，充分发挥团队的力量，以最高的效率完成工作。要在队伍建设上不懈努力，特别是要充分利用队伍内外的各种力量，充分利用各种资源。充分利用各种力量，不仅可以减轻自己的负担，还可以提高团队的合作精神，使整个团队很快走向成熟。

长期以来，凝聚力不高，团队意识不强，一度成为部门发展和突破的瓶颈，值得中层干部反思；其次，团队合作很大程度上依赖于沟通。管理学有一个观点：70%的管理问题是沟通问题。

对于中层管理者来说，沟通涉及更多的人。此外，中层领导在与团队成员合作时，应经常与团队成员进行沟通，但要注意他们的态度和方法，避免僵化的表达和谈话陷入僵局。因“合”而生“力”，倘若团队的每位成员都能互信团结，都具有分享与协作的意识，并有为集体奉献的精神，那么，团队的竞争力则会大大提高，获胜成为必然的结果。

四、加强对企业的归属感和认同感。

人类社会是一个集体活动，个体不能脱离集体而单独存在，自己与集体是相互依存的。特别是在当今全球化的市场经济时代，个人很难离开集体。把公司当成自己的家，当作施展才华的舞台，关注公司的力益，思考公司的想法，为公司着急，为公司的快速发展贡献力量。

把个人发展融入公司的发展中，用公司的成功拓展自己的业务。要以公司利益为重心，在公司发展的前提下实现个人价值。

归属感是企业凝聚力的核心。中层管理者上接高层管理者，下联企业普通员工，在这个核心中，中层管理者的作用巨大，在中层管理者的联接纽带中，使得基层员工对企业产生了“依恋心”、“归属感”，这样就会撂不下手中的工作，离不开合作的团队，舍不得未完的事业。如果员工对企业不信任、欠缺对团队的归属感，他们就不可能会以在团队中工作为傲，工作的热情和实力都不会被完全激发，只是为“工作”而工作，只会“做完”工作而不是 “完成”工作；为了确保竞争和发展，就会有另一种情况随之产生，那就是企业的流动性会相对增大，企业的稳定和长期发展就得不到保障。

对于中层管理者自身，对企业有了归属感，就会产生高度的信任，把企业的事业当成自己的终身事业，并表现出较强的奉献精神，这种信任和奉献有利于提高企业的绩效，更有利于企业应对发展过程中遇到的困难和阻碍。俗话说得好“大河不满小河干”，“锅里有了碗里才有”，“一滴水只有溶入大海才会永不干枯”，这就是对集体与个人，公司与员工关系的生动写照。作为一个中层管理者，要将自身的发展和企业的发展与进步“并轨”，充分了解和理解企业发展的思路，明确自身的定位和方向，这样一个中层管理者才可以最大限度的发挥自身的潜力，使自己得到最大的发展。

五、作为中层管理者要敢于承担责任，勇往直前。

中层领导干部要勇于承担，承担得越多，获得的信任就越多。如果我们承担得越多，领导对我们的信任也就越大。这样的中层，上级信任，下级拥护，理所当然地拥有最广阔的发展前景。

“责任心铸造高品质”这句话道出了具有强烈的责任感，不敷衍、不推卸责任的中层管理者，这也将是一个企业团队的栋梁干部。当我们的下属犯了错的时候，如果我们的中层能勇敢地承担自己的责任，视责任如生命，就不会存在“三拍”现象，对集体负责、对工作负责，对上级和下属负责，其实就是对自己最大的负责，能为自己获得更大的发展空间。如果我们能对自己工作范畴之内的事情尽职尽责以外还主动承担额外的工作，这种承担力，会让我们获得更快速的发展机会。

作为中层管理者，当遇到问题的时候要善于从不同的角度、不同的方向，探寻更多的办法来解决，成为化解矛盾、解决问题的高手。对于上级领导下达的指示，有条件要执行，没有条件创造条件也要执行。这样既考验了作为中层的办事能力，又能赢得领导的信任。

遇到难题坚决摒弃潜意识里的逃避念头和惧怕感，不要怕解决不好，不要怕承担责任。只要迎难而上，才会大大缩短与最好的中层的距离，成为一个出色的管理者。

此外，在书中讲到的“垫高别人，放低自己”的观念，对我们作为中层管理者也有很大的教育意义，这样才能够与广大员工形成亲如一家的紧密关系。这方面是自己做的不足的地方。而书中对此却有一番精彩的论述。

“垫”的智慧能够给我们很大的启示：学习垫高别人，放低自己，表面上看对自己似乎没有什么价值，而实际上，让别人显得高大，无形中就让自己成了对方离不开的人，最有价值。让别人有了“安全感”，让别人有了“快乐”，让别人有了“自信”，让别人有了“希望”，别人才会认可你，成功的道路上也就会有更多的助力。

这本书是在渴望与期待中读完的，通篇读来着实不少顿悟与启发，这些感悟对自己的工作和管理大有裨益，让人踏实，催人奋进。自己与每一位中层管理者一样期望提升与突破，按照书中提到的“做正确的人，做正确的事，把事情做正确”的要求努力工作，相信今后的每一点进步都是朝着一流中层迈进的一大步。

做最好的中层读后感【篇4】

通风区索付海

中层在企业中起着承上启下的作用。一方面要落实上级的工作部署，对上级负责。另一方面，组织协调员工工作，对下属负责。它是企业的核心组成部分和骨干力量。不断提高中层管理水平和每个人的领导执行能力，对正确贯彻部门决策部署，提高企业整体竞争力具有重要作用。

中层管理者必须有效管理。有效的管理不是应该做的事，而是应该先做的事。过去，大多数组织都是体力劳动者，他们的工作成果通常是以数量和质量来衡量的。高层管理者只是下达命令，让下属执行。今天，组织是由需要在工作中运用更多智慧的智识工作者组成的，而不是发达的肌肉或聪明的手。

他们逐渐取代了只有体力的人，成为组织中的主力军。只有当他们为组织做出贡献时，他们才能有效。但知识工作者不像体力工作者，有一套完整的衡量方法和制度可以监控衡量，而对于知识工作者，谁也不知道他在想些什么，思考却是他的本分，他既然在思考，他就是在工作。因此，我们只能要求他们管理好自己，自觉完成任务，自觉做出贡献，自觉追求工作效率，这才是有效的。

这种思路何尝不适应我们企业呢？申家庄煤矿是典型的知识型、劳动密集型企业。每个单位不仅有简单的操作工人，而且有熟练的工程师。个职能部门每年还补充工程技术学校毕业生。因此，我们的工作要想取得成效，主要是如何让这些人自动自发地为组织做出贡献。

总之，读完这本书，我觉得最深刻的事，一个有效率的中层管理者必须懂得一下几点：第一，情感关怀和成长关怀缺一不可；第二，绥靖就是助长通奸；第三，不做事情，不做下属；第四，他不能忍受的事情和问题应及时上报。四是站在上级的高度思考问题，站在下级的位置解决问题。

一个有效的中层管理者愿意平凡，因为只有他愿意平凡，才能脚踏实地地做好工作，而不是雄心勃勃，飞的更远。脚踏实地，超越自己。

做最好的中层读后感【篇5】

如何做一名最好的中层--

《做最好的中层》，人们常说，“只有更好，没有最好”，看后我触动挺大，结合自己的工作实际，从如下几个方面谈谈心得：

有大境界才又大发展

思想决定行为，思路决定出路。做一名优秀的中层干部，首先要在观念上完成凤凰涅槃。大境界要求我们有开阔的视野。

视野开阔，才能见人所不能见，看得更远，更广，更深。一个视野开阔的中层，能够准确把握整体与局部的关系，站在全局高度看问题，理思路，谋对策；深谙舍得的真正含义是有舍才有得，因此总是全身心投入工作，面对个人得失从容淡定；相信曲折和磨难都会过去，因此总是向着既定目标坚定前行，有“临大节而不可夺之风”的胆魄；明白成绩只属于过去，因此总是不断寻找新的起点，实现自我超越。

承担是发展的加速器

中层管理者的承受能力尤为重要。它表示中层管理者的级别。他越敢于做别人不想做的事，他承受得越多，他得到的信任就越大。一流的中层，将自己当作栋梁，是公司的中流砥柱，主动担起公司的重任；二流的中层，将自己当作夹心饼，被动地完成任务；三流的中层，处处埋怨，只会发牢骚，最终一事无成。

但是承担并不是意味着自己在工作中的事无巨细，好的中层管理者不包揽，懂得取舍、收放得当。学会放下权力，不要担心下级做不好事情，给他们锻炼，让他们自己决策一些事情，犯错总可以改过，但不能因为怕犯错而不给他们成长的机会。这样一来才能打造出高效团队，创造高效益！

战术水平的执行力与战略思维的导向

中层是被管理者，需要展示的主要是执行力。执行力也可以理解为发现问题、解决问题的能力，这是中层干部的核心素质。

执行力侧重在战术水平，执行任务不拖泥带水，体现的是解决实际问题的能力，能够高效圆满地完成任务；在下属面前，中层是管理者，需要展现的是决策能力，侧重在战略思想，要有大境界，要站在一定的高度看问题，要有大局意识，切忌在下属面前散播消极的言论，要有过人的胆识和气度；还要学会识人，要象伯乐识别千里马一样，因为完美无缺的人是不存在的，而可能同时存在缺点和某些方面的天赋，关键是发挥其优势，用其所长，要学会理解；此外还要有一抓到底的决心和一以贯之的恒心，决心与恒心一定程度是执行力的基石。

一流的中层未必是团队中最擅长工作的人，但他必须能够运用自己优秀的领导和管理技能，充分发挥团队的共同努力，以最高的效率完成工作。

当有效沟通的主人

中层的位置是在高处，减少了我们倾听问题的机会，我们要能放下自己的架子，主动深入工人中间，倾听他们对工作的态度和想法，征求他们对领导工作的意见，通过相互交流和沟通，缩小领导与职工间的距离，做为承上启下的中层管理者，在上下级、同事还有其他诸多方面的沟通显得至关重要。

由于缺乏沟通，员工和领导之间总会产生一系列的误解。如果误解不能尽快有效消除，将影响员工的工作情绪，最终影响公司的效率和产品质量。在平时就要学会倾听来自各方面的意见，即使是一些比较尖锐和刻薄的意见，就是要表现出极大的耐心，“忠言逆耳利于行”应时刻谨记。

沟通是管理的最大问题。沟通应该有效，不应该召开毫无意义的会议。应根据实际情况选择适当的方式进行沟通和了解。有效的沟通可以使团队更加协调，管理更加顺畅，工作更加高效，也可以在沟通的过程中拓展自己的见解，为解决工作中的一些问题开拓思路。

超越自己

首先必须要超越我们的优秀，拥有“归零心态”。他善于从自己的错误中反省，善于从别人的错误中反省，善于吸取别人的优点，善于定时反省。荣誉就像玩具。你只能玩它。你不能永远保留它，否则你将一事无成。

超越“好人”，成为一名负责任的管理者。超越我们所在的处室和部门，培养看环境的“第三只眼”，在实际操作过程中把握分寸和尺度，在稳健中不断发展和超越。作为多个部门的领导，不要陷入自己部门的孤立，做事要谨慎，仔细思考，为部门创造良好的工作空间。

我们在考虑自己利益的同时也应该兼顾其他部门。把部门发展合起业发展结合起来，创造最大效益。

其次就是超越我们的位置，能站在上级的高度去考虑问题，站在下级的位置去解决问题，不断向上走才有新的高度，甘于平凡才能超越平凡，垫高别人，放低自己才能有更大的超越。

做最好的中层读后感【篇6】

“不要省略走向成功的每一个步骤”。虽然有时我们的起点很高，但这种能力可以被领导及时认可，然后委托重用。但从最基本的事情开始还是很重要的。它可以使我们熟悉每一个环节和每一个人，对我们今后工作的发展、管理和决策都有很大的帮助。

西点军校的教学理念一直让我很钦佩。曾拜读过其著名的一些书籍，如《没有任何借口》等。结合我们的生活现状，去掉自我，更好的融入我们的团队，是每一个员工的最高境界，如果能真正让每个人都能达到这样的一个境界，那不管是中层管理者还是高层管理者的工作都能很轻松的开展了。

的确，对于那些桀骜不驯，傲慢专横而又才华横溢的下属，我们一点办法也没有，甚至于想到尽快把他辞掉。这个时候，千万别忘了我们是一个身兼管理者和被管理者的双重角色，如果连自己都要一味地强调个性，不服从管理，那么又如何让自己带领的团队齐心协力，听从指挥呢作为一名企业的中层管理者，在工作中，我们肯定经常碰到各种“钉子”，这就需要我们用一个非常健康的心态去对待了，甚至我们有时候还要自己去找“钉子” 碰。对于本的单位的基层员工来说，中层的位置是在高处，员工对中层当然很敬畏，听到的职责声也会大大减少，同时也减少了我们倾听问题的机会，如果我们能会放下自己的架子，主动深入基层，既能看到组织中存在的问题，也能看到自己身上存在的问题，一举两得，何乐而不为呢！

“ 责任心铸造高品质”这是一句很普通的广告语，但它却道出了具有强烈的责任感，不敷衍、不推卸责任的中层管理者将是一个企业团队的栋梁干部。当我们的下属犯了错的时候，如果我们的中层能勇敢地承担自己的责任，视责任如生命，就不会存在“三拍”现象，对集体负责、对工作负责，对上级和下属负责，其实真的恰恰就是对自己最大的负责，能为自己获得更大的发展空间。如果我们能对自己工作范畴之内的事情尽职尽责以外还主动承担额外的工作，这种承担力，会让我们获得更快速的发展机会。

在古代，许多皇帝认为最忠诚的臣民可以得到他们的重视和奖励。但读罢此书，奥康集团的选才标准：“有德有才，提拔重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制使用；无才无德，坚决不用”确实值得我们学习。

“忠”无疑是一流的品格，要忠，但不能要愚忠！我们不是对领导忠诚，而是对组织忠诚。我们只从组织目标出发，做对组织有利的事，避免盲目跟随领导的危害。当领导决策出现失误或偏差时，我们可以站出来指出症结，为领导和组织保驾护航。

但也要注意选择正确的方式、时间和地点。只有尊重、尊重和帮助，我们才有优势和机会活跃在职业舞台上。中层管理者，绝不是“死干活”、流血流汗、老黄牛似的干部，我们更要懂得运用智慧来解决问题。

要有良好的职业素质，勤于实践，终身学习，做一个聪明的中层，并不难。善于总结、汇报，突出重点，抓住重点，条理清晰，与组织决策和领导思想相一致。主动创新，不逃避责任，也不盲目改革。

在市场经济和知识经济的新时代，高绩效越来越受到组织和领导的重视，管理只能通过其创造的经济绩效来证明其必要性和权威性。一位中层管理者，更多的是承担着一个团队的成败荣辱。在关键时刻，中层的状态往往决定着整个局面的成败。

有效地制定工作目标，积极地与上级领导沟通，得到其支持与帮助，了解团队内每一位成员的优势与劣势，把目标细分，分派合适的人负责具体的任务，这样我们的中层管理者将不会感到自己很孤立，很辛苦了。针对问题制定策略，制定战略管理和战略规划，运用表扬、表彰、指导和荣誉激励等方法，激发全体员工的内在最大能量。关心所有人，但一定要注意最好的，最落后的和员工谁想成长，但在瓶颈。

企业要想健康、正常的运转，不但要有严格的奖罚制度，而且还要有能够严肃执行奖罚制度的中层管理者。这样，下级不仅可依有制度可依，而且可依树立自己的威信。 沟通是管理的最大问题。

对我们来说，沟通包括上级、下级、同行、客户等相关方面的沟通。工作中经常会出现矛盾和误解，而且会出现在各个层面。主动与上级沟通，很多问题可能被上级淡化甚至遗忘。

读懂上级，有一双善于发现领导优点的眼睛，不在意上级的“傻”，只在意自己的工作是否到位。理解万岁：先理解上级的不理解。

想成功， 一定要懂得先付出；要才高八斗，但又不能傲气冲天，拉近与上级的距离，将会使我们具有美好的发展前景。许多看似不起眼、草率的安排，可能蕴藏着我们最大的发展机遇。着眼全局看问题，避免提过于理想化的意见，注意语气缓和，切忌掺杂个人情感，提出问题的同时，一定要提出解决问题的方案，以长远的眼光来看待问题，做任何事情都要留有余地。

不轻言放弃，不急于求成，用实际行动建功立业。这才是一种积极向上的沟通方式。 我们必须时刻谨记“把事情办好才是硬道理！

”一流执行力决定一流竞争力，有条件要执行，没有条件创造条件也要执行，抓住完成任务的“关键点”，善于借用多种力量，掌握科学做事的程序，不但严格按制度做事，更应该主动制订、完善对工作有效的各种制度，“生于忧患，死于安乐”。应与安逸文化彻底道别。科瓦洛夫的故事让我发出叹息的同时也决定着与“差不多”说不。

毫无疑问，对于一个中层管理者来说，能力最重要的体现就是解决问题的能力。发现问题是解决问题的开始，只有分析问题才能解决问题；快速有效的实施是解决问题的关键，当问题转化为手中的生产力时，才能创造效益。在遇到问题的时候我们先别说难，先问自己是否已尽全力；在解决问题的时候，每次至少要拿出三种解决方案，多角度思考问题，抓住问题的核心，设想更多的可能性，寻求共赢或多赢点，往往是解决问题的最佳方式。

如果你善于突破，善于从常规中寻找解决方案，善于将阻力转化为帮助，删除，合并和替换，那么在工作中脱颖而出并不难。 球队的最大实力，来自每一位球员，作为一个团队的领导，要清醒的认识到：团队的高效是从每一位成员的高效而来的。

影响团队高效运行的因素有很多，发挥团队成员间相互帮助的精神，形成共同成长的机制，巧妙的完成从承担自己到承担他人的转换，以红军的精神塑造团队，“因才施管”才能激发最大潜力，知人善任是一种艺术。“上下齐心，其利断金”使团队成员精诚合作，才能打造高绩效的团队。巧妙运用“dass”影响法代替生硬的指导，能有效提高团队绩效。

站在中层管理者位置的我们，应该怎样超越我们自己呢首先必须要超越我们的优秀，拥有“归零心态”。他善于从自己的错误中反省，善于从别人的错误中反省，善于吸取别人的优点，善于定时反省。“荣誉就像玩具， 只能玩玩而已，绝不能永远守住它，否则将一事无成”。

超越“好人”，成为一名负责任的管理者。顽石成“佛”的过程，就是不断超越自己，不断超越“敲打”， 不断成功的过程。然后就是超越我们的部门：

培养好看环境的“第三只眼”，在实际操作过程中把握分寸和尺度，在稳健中不断发展和超越。作为一个多部门的领导，不要陷入自己部门的孤立。工作要谨慎周到，为部门创造良好的工作空间。部门与部门之间都是唇齿相依的。

我们既要考虑自己的利益，也要考虑其他部门的利益。把部门发展合起业发展结合起来，创造最大效益。其次就是超越我们的位置“能站在上级的高度去考虑问题，站在下级的位置去解决问题，不断向上走才有新的高度，甘于平凡才能超越平凡，垫高别人，放低自己才能有更大的超越。

做最好的中层读后感【篇7】

永不消融的冰山

中学教务郭兰香

拆分汉字“中”，为一框之擎天一竖，所知，“中”为中腰支撑，中流砥柱之意。曾经坚定的认为：自己在工作中 “兢兢业业”、“勤勤恳恳”、“埋头苦干”，现在来看，这只是一名中层干部所应具备的基本素质和前提，但这并非全部，更并非优秀之具备。

读罢此书，掩卷而思，心中起伏不定。

1.中层管理的**分割法则

2.忠诚而不愚忠

3.善于总结和汇报。

4.做平台而不是拐杖

5.高标做事，低调做人

6.细节既是魔鬼也是天使

7.速度第一，完美第二

8.下属的成功才是自己的成功

9.树立空杯心态

10.多些指导，少些领导。

以上10项为自己的职业生涯赋予了全新的建设和全面的定位。书中有三种中层问题：如何选择；什么样的工作冲突六种领导风格适合解决；即使阿里巴巴马云口袋里只剩下一元钱，他也总觉得口袋里还有10一元。这一次我知道，为了克服工作中的倦怠和消激情绪，我们无论如何都应该充满激情和希望。

只有泛读、精读，广度与深度相结合，才能打井取水。在人的一生中，能够立自身根基的事不外乎两件：一件是做人，一件是做事。

做人之难，难于从躁动的情绪和欲望中稳定心态；成事之难，难于从纷乱的矛盾和利益的交织中理出头绪。做最好的中层，要做到以下几点：不说谎，少说空话，展示人的真实形象；先下命令，先禁止，先止止，展示人的模范形象；公平待人，公平做事，展示人的公平形象。

做最好的中层，就应做到：重大局、重服从、重沟通，相信“少就是多”的道理；勤履职、勤负重、勤实践，责任心铸就高品质；善超越、善学习、善创新。放低自己，垫高别人，成为离不开却更有价值的“tee”。

作为一所学校的中层管理人员，他是学校的教学核心。 上面一根针，下面千根线，各项工作错综复杂。以前我是勤于听命，疲于奔命，总是忙于临时事物。

今后的工作应该适时放权，管理上多锻炼学年组长，教研上多培养教研组长，具体实践上让备课组长多担当，让物尽其用，人尽其才，才能运筹帷幄、决胜千里。真正的管理者应该是大头针，而不是大头针。

做最好的中层，除了具备一流的执行力与指导力，更要端正立场，始终站在上级一方思考，为领导出谋划策。我们和学校是相互依存、患难与共的。如何让学校突破困难，走出泥潭，需要我们跟踪中层问题，审势度势，多做计划，让领导做选择题。为此，教务处从现状与发展分析、目标与指导思想、实践与行动计划、保障与发展支持四个方面，制定了学校教务工作三年发展规划。

（由于时间所限，这里不在一一赘述）

要想成为最好的中锋，就要树立空杯心态，回归零。当你为工作疲于奔命之时，是否注意到自已手中的“斧子”已经不那么锃光瓦亮了？你觉得你的脚步开始变得沉重和蹒跚吗？

除日常教学管理外，还应承担各学科的教学指导工作。课堂教学指导除了落实教学理念、规范课堂环节外，还应分析和纠正教学内容的重点和难点。作为英语专业教师，为了更好的提高自己教学指导能力，除了在业余时间看一些教师培训，教学改革，教育专题的专业书籍，我还利用寒暑假复***英语，自学7-8年级数理化等理科教材，希望在听课指导方面能够给予教师更好更专业的建议。

作为一名中层，如果不能与时俱进，完善自我，总有一日会象一叶孤舟搁浅沙滩，象一块电池电力耗尽，成为废品。

一个中层管理者的全部就好比一座冰山，浮在水面上的是拥有的资质、知识与技能等显性素质，沉在冰下的是职业道德、职业精神等**素质。定位生活，希望自己未来的事业能够主宰和**平起平坐，技能和精神齐飞，让冰山永不融化和沉没。

做最好的中层读后感【篇8】

pdca是质量管理的经典之一。近年来，随着管理理念的发展和完善，sdca逐渐被大家所接受。无论在各个领域，现在基本上都有各自的s(标准)，我们只需要在这些理论与经验基础上，个性化就可以了，而《做最好的中层》就给我们对做最好的中层的s做了很好的探讨，与自己的实践相结合，相信每个人都有各自的很深启迪…..该书从最好的中层如何定位、怎样去做、更好发展等三个层面做了很精辟的阐述。

如何定位哪？我听过著名的台湾培训师余世维的几乎所有课程，他前期讲管理主要内容是各种管理能力和技巧，而现在关注在管理者的“根性”，“根性”就是根本性格，仿佛一棵大树，从树根、树干衍生出许许多多的枝叶。性格决定命运。人们的失败往往不是因为他们缺乏能力，而是因为他们的性格缺陷。

“根性”如沉稳、细心、胆识、积极、大度、诚信、担当等等，只有这些有大的境界，才能有大的发展，所以中层修身养性是必要的，一日三省吾身。对于企业来讲，中层的能力决定企业的核心竞争力。中层就是要在沉稳担当、忠诚智慧“根性”上不仅要发挥领头羊更是指挥家的角色。

“没有落后的群众，只有落后的领导”，作为承担团队所有人的中层，承上启下，如何才能掌握好自己手中的指挥棒呢？根据对世界500强企业优秀管理者素质和能力的统计分析，道德是第一位的，其次是前瞻性或战略性的，战术决定了团队的技能，而战略决定了团队的发展方向，这也决定了球队的成功与平庸。中层从全局出发，明确有效的目标后，积极与上级领导沟通，得到上级领导的支持和帮助，充分了解个成员的优缺点，再细分确定的目标，制定**艺术的实施方案，准确合理地分配每个人。

在组织领导过程，关心每个人，关注几种人：最优秀的、最落后的、想成功但处于瓶颈的人，在用赞美、认可、指导、荣誉等激励团队的同时，用活奖罚两根指挥棒，进而达到“治大国如烹小鲜”的境界。

怎样去做呢？一是与上级有效沟通。从管理的角度来看，70%的管理问题是沟通问题。上面一根针，下面千根线，所以下级更要做主动有效沟通的主人。

首先要了解读懂上级，然后把一些着眼全局、合理意见并有三个以上解决方案的问题在合适地点合适方式合适语气与上级沟通；尊重上级，即使沟而不通，也要理解上级的不理解，不轻言放弃，不急于申诉，用业绩和坚韧随着时间改变成见，**山伯爵的名言“人类所有的智慧都在这五个字里：等待和希望”；第二，商场如战场，著名的西点军校最流行的一句话就是“noexcuse”，即使没有条件也要创造条件执行并完成任务是中层存在的价值根本：事先要详细计划，有条不紊的分派任务实施，亲自监督，以免意外情况及时调整，在这个pdcacycle中，中层应该充分借助各种力量，整合各种资源，充分发挥团队力量，以最高效完成工作；第三做解决问题的高手，方法总比问题多，非常之事亦会有非常之法，多角度思考问题，抓住问题核心，用双赢多赢方式处理，还要用辩证观点，阻力处理方法得力，往往也可以变成助力的；第四，真正的团队是一群心理上相互认知，行为上相互支持、相互影响，利益上相互联系、相互依存，目标上有工作向往的人们结合在一起的人群集合体。

可见，具有共同价值观和共同文化认同的团队精神是灵魂，中层人格在很大程度上决定了团队文化。在这个氛围中，中层不仅要因人施管激发每个的潜力，更要teamwork变为合力；用dass(描述、承认、具体化、给团队带来的利益…)影响法保持团队和谐沟通，同时善于大棒+胡萝卜、合理控权与授权灵活使用权力，建立一支高绩效的团队，总之“一个人只是单翼天使，两个人抱在一起才能展翅高飞”。

做最好的中层读后感【篇9】

如何做一名优秀的主管

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

本人在公司中层的位置上已工作多年，一向认为既然成为了中层干部，那就自然而然会当中层干部，至于什么是最好的中层，什么是最差的中层，最好的中层具体的标准又是什么，从来没有好好思考过。我一直认为，只要我认真、勤奋、努力、问心无愧，我就是一个好的中层。通过学习《做最好的中层》一书，感悟颇多，受益非浅。

根据我近年来担任建设分公司常务副总经理的亲身经理，现将我的阅读体会与大家分享。

如何成为一名优秀的部门主管，我认为我们应该从以下几个方面努力：

（一）得到领导认可

对领导的指示，要坚决执行

想要当好管理者、先要当好被管理者。在领导面前，中层是被管理者，需要表现出较强的执行力和解决实际问题的能力，所以必须高效、圆满地完成任务。当意见与领导不一致时，一是服从，二是沟通。

一流中层必须有一流执行力，一定要明确上级的意图，领会上级的目的，执行力的核心是责任心，有条件要执行，没有条件创造条件也要执行，不能找借口。中层管理者的执行力不仅关系到上级对你的信任，而且关系到下级的威信。沟通时要注意沟通的方式比内容更重要，书中墨子与耕柱的例子就很好的说明了这一问题，主动与领导沟通，时刻注意自己的出发点是为了工作，不胡乱猜测领导意图，达到直接高效的沟通。

工作有布置有落实，做到承上启下

真正意义的承上启下，不是在执行领导命令时仅满足于“上传下达”，不能会上总经理怎么说，就照搬传达给下属，而是需要站在上级的高度来理解任务，站在下级的层次来规划任务，中层主管要把领导的话付诸行动、确保结果。也就是我们平时在工作中，事前有布置，事中要过问，事后要落实。

不议论领导是非，维护领导威信

在工作中，必然要跟人打交道，通常工作运作能力体现在两方面，首先是专业能力，另外就是人际关系处理能力，二者关系是相辅相成的，只有把这两点做得完美无缺了，你才会树立维护领导威信的形象。要懂得持才助上，而不要持才傲上。

对领导要用数字说话

在向领导汇报工作时，首先要讲结果。只有把结果拿出来，才能称之为有效的执行力。至于过程和经验，我们可以在有足够时间的时候谈。同时，要讲功劳不要讲过多自己的苦劳，要明白不是所有的付出都有结果；向领导请示工作时要先谈方案，方案中要让领导多做选择题，少做问答题，要向领导汇报清楚采用不同方案，会是什么结果供领导选择，而不把问题抛给领导，自己逃避责任。

要勇于担当，拥有一流境界

作为中层管理者，要敢于担当，集体利益在前，个人利益在后。在工作中，首先要考虑的是集体和企业的利益，而不管个人的得失。只有有了这样的状态，才能超越障碍，主动拿起横梁，承担起压力和责任，甚至是额外的压力和责任。只有这样，随着岁月的积累，这些努力才会给我们带来无限的发展机遇。

（二）得到同僚支持

尊重同僚，给足对方面子

作为同事，在正常工作中一定要给对方足够的面子，这样当你需要对方的帮助时，对方会在另一个时间和地点以另一种方式还给你当时的面子。

高调做事，低调做人

几年的部门领导工作中也有很多教训可以借鉴，起初我对自己和部门要求非常严格，认为自己能力强，做事雷厉风行，有时会为了达到目标，忽视了自己的能力和部门员工的压力，使得整个部门超负荷工作。在与他人交流时，他们总是以自己为中心，态度强硬，因为个性强而显得坚强。自己也吃到了这方面的苦头。

后来，我注重低调工作，学会了与领导和下属沟通，关注公司流程，与同行搞好关系，逐渐得到大家的认可和支持。

勤奋做事，简单做人

同僚之间经常会为了争名逐利而造成公司内部的不团结，其实想想名利都是身外之物，退一步海阔天空，我们没必要去刻意强求这些东西。人在40岁之前要用儒家思想指导自己，要趁着年轻努力奋发、不断进取，把自己的能力展现出来，但到了40岁以后要随遇而安、顺其自然，这时就不要太计较名和利，太专注这些到最后反而会得不到，就像前面所说的公司中层要有一流的大境界。不要把人际关系搞得太复杂，要和同事保持适当的距离。

与下属更要就事论事，用人所长，灵活将下属的缺点转化为优点。

互相帮助，彼此分享

当同事需要帮助时，一定要伸出双手去帮助别人，送上玫瑰，手上留着芬芳；当然，也要勇于承担责任，懂得分享，胸怀宏大。同事之间要努力合作，在一定程度上求同存异，共同进步，为上级解决问题，为公司的发展贡献自己的力量。

（三）得到下属拥护

学会激励下属

如何激励下属，也就是如何调动员工的积极性，在当前的市场环境下，为了激励员工斗志，有些管理人倾向于采用经济杠杆进行调控，而钱绝不是唯一的激励手段，特别是我们现在面临的职工多数为青年人，家庭条件相对较好，心态还不是很平稳，如何让他们对事业有责任感，对企业有归属感，要让他们能够明确自己的岗位价值，能在自己的岗位上进行横向（也就是和同行业其他企业的比较）和纵向（也就是与以前同事的比较）比较，是我们当前面临的难题。

近年来，我经常通过研讨会、茶话会、系列主题活动等形式，对员工实施愿景激励、情感激励和荣誉激励。同时在分公司特别强调员工要明白他是在为自己而工作，是在经营自己的人生，所以作为员工你必须要有耐性，正所谓“十年磨一剑”“忍辱负重”，没有忍耐又如何成大器？要让员工明白他这是在修炼内功，不要稍有不满就跳槽，自己要有长远的目光，规划好自己的职业生涯，知道自己到底想要什么、需要什么。

有位企业家曾经对不满企业现状的员工说过“这里不是天堂，你也不是天使”。

在管理中，我们要学会把领导的意见变成他人的意见，把他人的意见变成大家的意见，另外，对员工在管理中要多表扬，充分利用外界资源把员工激励起来，最好的效果就是既让领导知道了本部门的情况，又让属下得到了领导的表扬。在下属面前，中层是管理者，需要展现的是决策能力，侧重在战略思想，要有大境界，要站在一定的高度看问题，要有大局意识，避免伤害员工自尊心，切忌在下属面前散播消极的言论。

学会辅导下属

好的管理者要教下属修“路”而不是修“人”，“修路”就是转移研究对象，注重辅导员工的方法、手段、路径，一个好的管理者在教员工做事时是很讲究方法的，作为教练员，我们一定要有理性思维，不能情绪化、感性化，在辅佐下属时不要让他凭空去发挥、意会、揣摩，你想要他做什么就把规律规划出来、把程序列出来、在每道程序上用数字化体现出来。

在工作中管理下属时，要多讲事情，多讲行为，少讲结论，引导无意错误，惩罚有意错误，纠正重复错误，不要轻易评判员工。

学会带领团队

调动了工作人员的积极性，培训了工作技能。最后，有必要管理你部门的员工，即如何领导你的团队。作为员工，我们应该对自己的成长负责；作为领导者，我们必须对团队的成长负责。作为一名中层管理者，你的核心竞争力是什么？

要有带团队的概念，你要做指挥，调动员工积极性，激励你的下属。

首先你要对下属讲清规则，这里的规则包括看得见的像企业规章制度、管理规范等，还有看不见的像企业文化、一些约定俗成的行为***；从另一角度讲，规则还分为行为规则和心态规则，所谓行为规则就是你希望你的员工做什么，怎么做；心态规则就是你要及时对员工进行心态疏导，在加强对员工行为规则管理的同时还要注意心态规则，要为团队员工营造一种安全感、归属感，让他们感觉到家的温暖，同时，还不能忽视团队的执行力。企业应该是军队、学校和家庭的综合反映。三者的顺序不应颠倒。

在企业管理中，不是员工的所有行为问题都能依靠制度来解决，作为管理者，在一手抓制度的同时还要注意抓文化，而培训就是企业文化建设的一个重要组成部分，好员工是培训出来的，培训是一种生产力更是一种领导力，员工的积极性提高了，热情高涨了，我们的管理工作才会更容易做。

综上，我认为，一个优秀的中层，是具备知识、常识、胆识、见识四项综合素质同时具有角色意识、责任意识、廉洁意识、团队意识、全局意识、特色意识六个基本意识的中层；是能让上级放心、省心、称心，让下级有忠心、耐心、信心的中层；是一个具有大境界、精于业务、善于总结，善于汇报的中层；是一个勇当下级榜样，终身学习，能读懂上级的中层。有一名句谚语说得好，人生的真正成功不在于你凭运气抓了一手好牌，而在于你抓了一手坏牌，但是你能把它打好。当别人与你交往中能看到人性中的温暖、善良和包容，一切也就和谐了，要成为“最好的中层”，“一名优秀的主管”也就变得简单了。

做最好的中层读后感【篇10】

读完《做最好的中层》一书，感触颇深，我做中层干部这么多年，也一直在思考这个问题，什么样才是最好的中层?书中说：中层有三类：

一流的中层，将自己当作栋梁，是公司的中流砥柱，主动担起公司的重任；二流的中层，将自己当作夹心饼，被动地完成任务；三流的中层，处处埋怨，只会发牢骚，最终一事无成。

我是从基层一步一个脚印走到现在这个位置的，经历了好多事情，对“中层干部是夹心饼，更是栋梁”这句话大有体会，领导有领导的苦衷，下属也有自己的难处，作为中层干部避免不了地受夹心气，有苦难言，但是还是积极工作，把消极的因素转化为向上的动力，不忍辱，焉能负重？

中层领导要主动创新。我是设备副主任，车间的设备均属于大型设备，为了节约成本，带领维修班对设备需要维修的地方进行了技术改造，利用废弃的油缸修理改装3个油缸，修复废锤杆3根，改装旧偏心轮组4组，每一个技改项目都为公司创造了很大的经济效益。

关心所有人，关注几个人。对维修科人员一视同仁，大力支持他们在工作中提出的意见。生活中需要帮助的人要尽力，解决不了的人也要寻求最好的解决办法。在每天的晨会上，维修科班长要强调安全的重要性，工作重要注意安全，设备点检维修时要联系值班人员，确保工作在安全状态下进行。

所谓及时发现每个人的长处，把他放在合适的地方，最大限度地发挥他的长处，把大家团结好，形成一支强大的战斗队伍。

与上级有效地沟通。作为中层干部，就是上级领导和下属之间沟通的纽带，把自己的工作进展和下属的意见适时反映给领导。遇到问题，要主动与领导沟通，让领导掌握第一手现场信息，把问题解决好。

及时向下属传达公司文件精神，有助于员工加深对公司的了解，提高主观能动性。

保证完成任务。对于领导交办的任务，我可以保质保量地完成。我也可以在执行过程中很好地实践自己的想法，使任务达到高标准。虽然在完成任务的过程中，会遇到很多困难，但我还是带领维修科一个个克服，创造没有条件的条件，把阻力稍为简小一点，直到阻力为零，使任务由不可能变为简单。

在很大程度上，它不仅磨砺了每个人的意志，也挖掘了每个人的潜能，培养了员工成为解决问题的专家。

打造高绩效团队。书中有一个故事说：1998年世界杯足球赛之前，主教练梅·雅克曾对法国球员说：

“要么22名球员一起赢得世界杯，要么大家一起被踢出赛场”。上班不能做无用功，干活就得有效率，工作要讲究方法，才能省时省力，有更多的收获。对于工作中出现的严重设备故障，要认真研究，力求彻底解决，力求一劳永逸。

只有建设一支高绩效的团队，才能激发团队的创造力和凝聚力。

人人高效，才是真正高效。没有一个人能离开他人而独自存在。作为一名中层管理者，无论是内部的还是外部的，都有着最具协作精神和最充分利用各种力量的人，不仅可以减轻自己的负担，而且可以使整个团队尽快走向成熟。

广大普通员工并非不愿意成为单位的栋梁和中流砥柱，也并非不愿成为上级领导的得力助手和干将，他们其实都有强烈的突破和提升自我的愿望，人人也都努力争取岗位成才，独挡一面。另方面，领导适时放权，信任下属，也能充分发挥属下专长，充分调动积极性，人尽其才，给大家一个施展才华、发挥潜能的舞台，这样才能锻炼新人，营造推陈出新、人才辈出的良性发展环境。

响应公司标准化管理的号召，我在做好本职工作的同时，不断超越现有的自我，吸取更多的知识，更好地为公司服务，争当一流的中层，将自己当作栋梁，主动担起公司的重任，为公司辉煌的明天贡献自己的一份力量！

做最好中层读后感(通用7篇)

小编为您准备的关于“做最好中层读后感”的知识可不止一点点。想写好读后感，要有体验，有见解，有感情，有心意，在阅读了作品后，我相信你会对这部作品产生兴趣。 写读后感可以帮助我们更好地应用文章的观点到生活和工作中。祝你能够从中收获很多宝贵的经验！

做最好中层读后感【篇1】

我是2002年南大研究生毕业来到公司融资部的，回想当初选择华东医药的初衷，就是想找准好行业，找家好公司，踏实工作，发挥专长，也确实没想过什么远大的职业理想。我到华东的时候，正好是公司第二大发展的关键时期。这是李总对我的训练。通过财务部这个平台，我从一名普通员工成长为一名中层干部。回想这短短的7年，我觉得华东有很多像我这样幸运的70后和80后，赶上了公司发展的好时机，让我们在一个相对宽松的工作氛围里迅速成长，但离李总对公司全体干部所提出的期望和要求，我想自己还是有很多东西需要学习和提高。

以下就是我学习《做最好的中层》的一些个人体会。

体会一、中层管理者要有大境界

李总工作报告和《做最好的中层》中都谈到，决定中层管理者发展的根本因素是大境界。我对大境界的理解是：坦诚相待，做事认真负责，舍弃私心，走正道，靠个人努力去得成功。我认为一个人的发展不仅取决于他的能力，还取决于他的心态。如果他冷静，对自己有一个正确的把握，他就能使我们能够承担起责任，做到最好。

如何做到心态晴朗，做到大境界，我想李总就是最好的榜样。由于工作性质，李先生对我们的日常工作有更多的指导。我想谈谈我自己在这里的经历。

大家都知道，远大集团是华东医药股份公司的控股股东，但华东在整个远大医药系统中，地位是十分特殊的：华东是远大下属控股公司中唯一一个没有派人参与管理的公司，这不仅是因为华东遥遥领先的业绩，更重要的是远大对李总为人的一贯信任和肯定，这对整个华东是十分有利的。我们融资部在公司董事会运作以及大的收购项目中和远大接触的比较多，比如股权分置改革、杨歧房产收购、研究所重点新产品转让等一些重大事项，由于涉及各方切身利益，有时候一些问题往往比较敏感，其中的矛盾也比较尖锐。

这些问题和矛盾交织在一起。以李主席的特殊身份，我们可以想象李主席承受了多大的压力。

很多时候，我见识了李总处理棘手问题的方法和技巧，非常敬佩李总谦虚、忍让和折中的处事方式，也十分理解他为了华东的整体利益在一些事情上做出局部牺牲的良苦用心，甚至也非常同情李总为了平衡各方利益所遭受的误解和委屈。但是无论情况多么不利，进展多么艰难，每一次紧要关头都是李总亲历亲为地去沟通，去协调关系，化解矛盾，最终为企业发展做成事，做大事，这就是身为华东当家人的大境界。

所以我们有时开玩笑说，在华东地区有李总这样的领导人，对我们来说压力很大。更让人惭愧的是，很多事情并没有真正为李先生分忧解难。但是至少使我强烈地意识到：

在今后的工作中，要学习李先生的谦虚、无私、热情和坚持，虚心、善于合作，最终把工作做好。我想这是目前自己期望能达到的心态和境界。

经验2。要成为最好的中层，我认为我们应该准确把握两个角色：

一。在领导面前做一个负责任的下属。以身作则，在下属面前做领导。

面对自己的领导，中层应该是一个负责任的下属。中层是在大政方针既定的条件下做事，对上需要读懂领悟，对下需要贯彻传达。在做事的过程中，要从上级的角度看问题，不能简单地从地方或部门的利益出发。

能够迅速、及时地为上级领导分担工作和困难，圆满完成任务，成为合格的执行者。我们也要注意在自己职权范围内做事，不越位，不聪明，用一切能力去做对公司有利的事情。

在下属面前，中层作为上级，担负着启发教育的职责。中层是下属心态的建设者，要做好带头和表率作用。正人先正己，做事先做人。

只有自己充满热情，真抓实干，才能鼓舞和带动下属。另外，中层还需要多考虑部门员工的发展空间，学会激励和授权下属，在工作中积极创造机会，发挥年轻管理骨干的积极性和创造性，提升部门员工的责任心和执行力，让他们勇于承担工作压力和重担，更好的培养和发挥他们的个人特长，增强团队整体凝聚力和战斗力。这方面，我要像老领导鲍建平学习，他历来重视部门员工的个人发展和职业生涯规划，通过锻炼培养，这几年我们部门已经有三名同志成长为管理部门的负责人，并向公司下属投资企业的重要管理岗位输送了两名人才，为这些企业的发展起到了积极的作用。

今后，我们还要把这项工作继续坚持下去。

经验3。做最好的中层，要注重学习，全面提高能力，实现自我超越

目前，华东正通过商业模式改革和创新，实实四年联动发展规划。这无论对公司，各个部门，乃至个人都是最好的突破、提升和超越契机。

在公司未来发展中，我们融资部作为股份公司资产管理核心部门和资本运作执行部门，将面临许多新的机会和挑战，也在进一步思考如何利用上市公司的机制优势和资本运作平台，完成公司在资本市场的再融资、新的资本运作和资产重组工作。同时，作为股份公司对外交流联系以及和远大集团的主要业务联系部门，也需要力所能及的协助李总协调好公司和监管部门、大股东、投资者之间的各种关系，尤其是做好和控股股东远大集团的沟通协调工作，日常事项勤沟通，重大事项早沟通，配合远大妥善处置和解决好股改承诺等历史遗留问题，取得包括远大在内的公司各方股东对公司经营工作的理解和支持，以减轻李总的工作压力。平时还应积极关注行业和市场动态，为公司经营管理和项目投资提供决策建议，支持公司未来发展。

为了做到这一点，我必须清楚地认识到我自己存在的缺点和局限性。通过不断的学习，我必须把工作本身看作一个系统的学习过程，全面提高各方面的能力。要以平和的心态、创新的思维，面对各种困难，把个人发展、部门发展、企业发展结合起来，创造最大效益。才能带领融资部整个团队，在今后具体工作中眼界更宽，办法更多，烦恼更少，并通过全体华东人的共同努力，使公司未来效益更好，发展更快，成为广大投资者愿意长线投资的绩优蓝筹医药上市公司。

做最好中层读后感【篇2】

是中新化工试车成功后的第一年，在这一年，装置由试车阶段向试生产阶段转型。今年在中新化工的发展历史上也注定会留下浓墨重彩的一笔。在年初，公司领导在全体中层会议上明确提出，20是中新化工的管理年，全体中层干部必须强化管理，做为一个新建企业，必须将制度从试车向生产管理转型，切实提高执行力。 我做为气化厂的一名中层管理者，深感压力重大，近期，通过阅读《做最好的中层》一书，让我学习到了很多管理的窍门，领悟了很多管理哲学，开阔了管理思路。我将这些管理方法、思路逐步运用到分厂管理工作中后，收到了很好的效果，消除了我以往的很多困惑。真正让我做到了开心、开窍、开悟、开路的“四开”效果。对我素质和能力的提升有很大帮助。

该书分三个单元进行阐述，用一个个鲜活的案例深入浅出的讲解了最好的中层应该怎样想、怎样做，以及怎样超越。

开篇，通过杨元庆为什么会被柳传志选择为联想的接班人的案例，表明了杨元庆的.成功与他勇于抛开以往的优秀，勇于反省自己，勇于改正缺点的境界有关，这就是大境界，在了这种境界，才能吸收更多东西，不断提高自己的能力，不断超越昨天的自己。

辱负重，永远不能当“三拍干部”。要放下自己的架子，主动深入基层，才能既看到组织中存在的问题，又看到自身的问题。同时要敢于承担，有魄力。

2 要将忠诚与能力结合，利用自己的聪明才智协助上司做好工作，要善于总结、善于汇报，主动创新，做智慧型中层。

3需要善于做领头羊，在战术上为下属树立标杆，同时要更善于做指挥家，有战略思维能力，用好奖罚两个指挥棒激励自己的团队。

如果说“如何想”是一个好中层应具备的素质，那么“怎样做”是达到目的关键，为解决问题，完成任务，需要知道一些执行中的技巧。在与上级的有效沟通中，应该把握主动，明白上级的意图，想领导之所想，急领导之所急，对上级下达的任务要读懂关键，用沟通来防止偏差出现。书中的“不要在暴雨天砍掉一颗大树”的哲学可以用在很多场合。一流的中层要懂得以长远的眼光来看待问题。即时刻牢记尖端之时不极端，绝地之处留余地。当领导对自己有成见时学会用业绩和坚韧来证明自己，不要轻言放弃，要通过实际行动做出业绩。

在完成任务上要善于抓住关键点，不犯先穿鞋子后穿袜子的错误，切实提高执行力。对遇到的问题要想办法，全力完成。

最后就是要学会怎样超越，即要超越自己的优秀，超越自己的部门，超越自己的位置。做到了这些，才是一个优秀的中层。

通过本书的学习，让我的境界、执行力、管理的技巧上都得到很大提升，在今后的工作中，我一定要善于学习，积累管理经验，将自己的分管工做最好的中层作做好，学会做一个出色的管理者。

做最好中层读后感【篇3】

发挥表率作用打造团队执行力

尊敬的各位领导、同事们，大家下午好

我演讲的题目是发挥表率作用，打造团队执行力。

认真阅读了崔局长亲力推荐的《做最好的中层》一书，书中就最好的中层如何“想”、“做”、“超越自我”三方面进行了生动形象、独道深刻的阐述，并通过一些知名企业和成功人士的实际案例进行说明，读后产生了强烈共鸣，我将以此为契机，让自己的能力和素养获得快速的提升和飞跃。

单位中层是组织的中坚力量，是连接“头脑”和“四肢”的“脊柱”。更重要的是，上级指示精神对传达实施者和执行者在整个管理体系中起着重要的作用。因此，作为一个好的中层，首先，它是一个树立榜样的先锋。

这样才能赢得上级领导的信任，在下级中树立学习的榜样，带动全队更上一层楼。其次，要以团队为中心，提高团队整体工作水平，使整个团队积极向上，提高综合工作能力。一，要身体力行，做好表率

如果中层管理者想要发展自己的执行能力，他们应该首先执行部门的政策。俗话说：“火车跑得快，全靠车头带”。

“身教重于言传”，中层干部要在其所领导的团队中叫响“向我看齐”的口号，凡是要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。告诫大家“成绩不是吹出来的，进步不是拍出来的”。作为一名优秀的中层管理者，只有事事以身作则，事事奔赴一线，处处树立榜样，才能更好地激发团队的激极性、主动性，带领全队大步向前。

同时，还要注重自身学习，提高修养，形成真正的人格魅力，进一步增强队伍的凝聚力、向心力和战斗力，提高执行力。

二，要着眼团队，提高团队整体工作效率

集体的力量总是大于个人的力量。作为一名中层管理者，他不仅要起到表率作用，还要有团队精神。要时刻着眼于团队，只有团队的所有成员关系相处融洽，才能把团队的力量发挥的更好。团队内部和谐，达到同一目标，有默契，及时完成工作任务。

我们科室从事的都是技术工作，大多数手术都需要两三人配合才能完成，就是最简单的放环术，也得有人帮忙。这时候，个人的英雄主义是解决不了问题的，必须靠这个团队，靠集体的力量才能圆满的完成部门的任务。作为一名好的中层，必须要有效地凝聚和团结每一位员工的力量，发挥团队成员间相互帮助的精神，形成共同成长的机制，巧妙的完成从承担自己到承担他人的转换，以红军的精神塑造团队，“因才施管”才能激发最大潜力，知人善任是一种艺术。

“上下齐心，其利断金”使团队成员精诚合作，培养和造就一支高绩效的、具有执行力的团队。

三，要用心沟通

对我们来说，沟通包括上级、团队和育龄人之间的沟通。主动与上级领导沟通，良好的沟通增加了上下级之间的相互理解和信任，能及时得到领导的指示和帮助，自己少走弯路，提高工作效率；加强团队内部的沟通，通过沟通，可以促进彼此间的交流，实现技能和能力的互补；可以统一思想，增进协作和配合，可以了解情况，反馈执行，有效地发挥团队的作用，提升团队执行力；作为一名计生工作者还要与育龄群众沟通，计生工作是一项量大、面广、情况复杂的群众性工作。而服务中心也是局里的一个服务窗口，每天需要联系大量的社会个阶育龄人员。

沟通对我们打造执行力起着至关重要的作用。以我的日常工作为例，我从2006年开始从事计划生育技术服务工作。我开始认为计划生育医疗服务只是为了提高育龄妇女的咨询服务水平，实行计划生育。作为一名医生，只要技术好，思想好，工作努力。可是几年的工作经历告诉我并非如此，。

大多数育龄人口对计划生育政策认识不足，不愿意实施计划生育措施。

有时候一天要做十几次甚至几十次手术，累的话不想说，还要听她们抱怨；有时候十几生办逼着带来的，态度很不好甚至几少成多，这个时候该怎么办？发脾气？抱怨？

置之不理？作为一名好的中层不能这么做！这样，既解决不了任何问题，又让自己陷入被动局面，一时冲动耽误了工作。

应该学会有效沟通，积极主动耐心的了解情况、找原因，解除她们的思想顾虑，做好思想动员工作，真正做到真情流露，用自己的激情感染他人，用自己的感情打动他人，才会得到他人的信任，真正与他人建立起沟通心灵的桥梁。这样才能从根本上提高整体工作水平和整体执行力。

我的演讲完了，谢谢

做最好中层读后感【篇4】

在国有企业的中层管理岗位上，刚过而立之年的我有许多的美好的愿景，读完《做最好的中层》一书让我受益匪浅。该书全面分析了许多中层管理者遇到的问题，总结了许多一流中层管理者的成功管理经验。这些总结于我又恰是一种解惑，让我明白了如何才能真正做好中层、怎样才能蠃在中层。

在管理工作中，我们肯定经常碰到各种“疑难杂症”。每个人都可以做简单而有规律的事情。能够转移到中层的，大多是各种需要协调解决的问题，这就需要我们以非常健康的态度来对待。不敷衍、不推卸责任的中层管理者，将是企业团队的顶梁柱。

当我们的下属犯了错的时候，如果我们的中层能勇敢地承担自己的责任，视责任如生命，就不会存在“三拍”现象，对集体负责、对工作负责，对上级和下属负责，其实真的恰恰就是对自己最大的负责，能为自己获得更大的发展空间。

“有德有才，提拔重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制使用；无才无德，坚决不用”的用人之道确实值得我们学习。“忠诚”是中层管理人员首要的品格，要忠，但不能要愚忠！。当领导决策出现错误或偏差时，我们作为助手，要及时沟通，突出重点，指出症结，为领导和组织保驾护航。

但也应该注意选择适当的方式、时间、地点。只有尊重、尊重、帮助，才能有优势，才能得到上级领导的支持。中层管理人员不是全副动手、满头大汗、老套的干部。我们需要知道如何用智慧解决问题。

要有良好的职业素质，勤于实践，终身学习，做一个聪明的中层，并不难。善于总结、汇报，突出重点，抓住重点，条理清晰，与组织决策和领导思想相一致。主动创新，不逃避责任，也不盲目表态。

以充分的事实来证明决策的必要与正确性。

作为科室的副科长，积极地与科长沟通，得到其支持与帮助，了解科里每一位科员的优势与劣势，把工作目标细分，分派合适的人负责具体的任务，这样我们的管理中将不会感到自己很孤立，很辛苦了。针对存在的问题，制定计划并实施，运用表扬、表彰、指导、荣誉激励等方法，激发全体员工的内在最大能量。关心所有人，但一定要注意最好的，最落后的和员工谁想成长，但在瓶颈。

部门要有严格的工作制度和流程，让员工依靠制度，树立自己的威信。

“把事情办好才是硬道理！”执行力决定竞争力，有条件要执行，没有条件创造条件也要执行，抓住完成任务的“关键点”，善于借用多种力量，掌握科学做事的程序，不但严格按制度做事，更应该主动制订、完善对工作有效的各种制度。

解决问题的能力是中层管理人员重要的实力体现。迅速、有力的执行是解决问题的关键。遇到问题，不谈困难，先问问自己是否尽力了；解决问题时，每次至少要拿出两个解决方案，多角度思考问题，抓住问题的核心，想想更多的可能性，寻求双赢或多赢点，这通常是解决问题的最好方法。

他善于突破，从常规中寻找解决方案，改变求助阻力，删除、合并、替换，用创造性思维解决问题。

做最好中层读后感【篇5】

读了《做最好的中层》这本书，感触颇多，使我受益匪浅，对自己的素质和能力提升帮助很大。

一、中层管理者要有大境界

首先，要成为一名优秀的中层管理者，就要有一个伟大的发展境界。什么是境界？联想集团董事长杨元庆的故事给了我们一个深刻的解释：①单位超前落后。②创造第

一、条件第二。③不是一劳永逸、而是不断超越。告诉我们不要停留在过去的成就中，只是要舒适，不要超越。）

当我们回顾杨元庆的经历时，不难发现：他曾经和我们一样，都是一个普通的员工；都遇到过工作中的难题；都受到过来自不同方向的“夹心气”。是什么让他成为联想集团的年轻领袖、商界的王牌、年薪2000万的精英人物？

是什么让他从与我们相同，变成与我们大不相同？这其中的关键就在于“境界”。

二、要当好中层管理者、先要当好被管理者

这句话很重要，只有学会做一个好的管理者，才能做一个好的管理者；其次，每个人都必须学会承担责任，遵守管理制度。

“不能忍辱、怎能负重”

不能忍受屈辱，又怎么能够担负重任呢？这句话对我们所有的中层管理者来说都特别重要，因为大多数时候，中层管理者在工作中经常受到来自各各方面的压力，上级的不理解，同事的误解，甚至下属的抵制和责骂。这时候不是：

发脾气！抱怨！一走了之所能解决问题的，或许还会因一时的冲动，让自己陷入被动的局面之中。

一流的管理者：面对羞辱，他们往往懂得如何忍受。他们首先想到的不是自己的面子，而是如何抓住这个机会，迅速提高自己的能力和素质，逐步超越自己。

“小不忍，则乱大谋”

“辱”是我们成长最好的老师，因为“辱”有一另一层含义：是我们本身就没有做好、做到位的地方，当受到批评甚至辱骂时我们应该立即放下架子、自我反省、直面问题，让“辱”引导我们改正缺点，完善自己迅速成长！

“生气不如争气”

有时候，也许我们所受的“辱”是不白之冤，但与其生气、不如争气。不妨用行动和事实来改变现状。“用事实说话”胜过一切雄辩！

当我们做出成绩时，不仅能看出我们的能力，更能显示出我们的胸襟与气度。

“承担是发展的加速器”

在领导者眼中，中层管理者的承受能力尤为重要，它代表着中层管理者的水平。也显了自身的潜力，毛遂自荐、敢做别人不愿做的事情、承担得越多，获得的信任越大。实事求是的看问题、踏踏实实的做事情，不要避重就轻，能躲则躲，要积极的参与，想办法解决问题，在解决问题的过程中彰显个人的气魄与能力。

三、做有忠有能的中层

有忠诚和能力的中层是领导者眼中最好的中层。“忠”无疑是一流的品格，要忠，但不能要愚忠！我们不是对某人忠诚，而是对组织忠诚。从组织的目标出发，我们只做有利于组织的事情。这样可以避免盲目跟风的危害。

当领导者在决策中出现错误或偏差时，我们敢于站出来指出问题的症结所在，以保护领导者和组织。但也要注意选择正确的方式、时间和地点。只有尊重、尊重和帮助，我们才有优势和机会活跃在职业舞台上。

中层管理者，绝不是“死干活”、流血流汗、老黄牛似的干部，我们更要懂得运用智慧来解决问题。要有良好的职业素质，勤于实践，终身学习，做一个聪明的中层，并不难。善于总结、汇报，突出重点，抓住重点，条理清晰，与组织决策和领导思想相一致。

主动创新，不逃避责任。

四、做善于沟通的中层

沟通是管理的最大问题。对我们来说，沟通包括上级、下级、同僚和其他相关方的沟通。工作中经常会出现矛盾和误解，而且会出现在各个层面。

主动与上级沟通，很多问题可能被上级淡化甚至遗忘。读懂上级，有一双善于发现领导优点的眼睛，不在意上级的“傻”，只在意自己的工作是否到位。理解万岁：

要学会换位思考，首先要了解你的上司不理解的东西。想成功，一定要懂得先付出；要才高八斗，但又不能傲气冲天，拉近与上级的距离，将会使我们具有美好的发展前景。

许多看似不起眼、草率的安排，可能蕴藏着我们最大的发展机遇。上级和中层看问题的角度不同，在一些事情的着眼点上也必定会有所分歧。上层着眼全局看问题，有时难免顾及不到细节，因此中层应发挥承上启下的作者用，消除群众对领导的误解，“办法总比困难多”想办法解决问题、化解矛盾。

向上级汇报工作时，要避免过于理想化的意见，注意语气放松，避免掺杂个人感情。提出问题的同时，一定要明白自己的作用是为领导和群众解决问题，不要每次汇报工作的时候就只会一味的重复自己的困难。提出实际问题并能提出解决方案。从长远和现是的角度看待问题，给任何事情留有余地。

不轻言放弃，不急于求成，用实际行动建功立业。这才是一种积极向上的沟通方式。

5、 中层管理者不仅要发挥领导作用，而且要发挥好指挥员的作用

这让我想到了武侠**中描写的独行侠，他们大多目空一切喜欢独来独往，将所有问题自己一肩挑，既不承担别人，也不让别人为自己承担，他们虽大多是顶天立地的孤胆英雄，拥有绝世无双的武功，但却注定成不了一呼百应、统率江湖的盟主。这是因为一个独立的人不可能与他人有良好的沟通，不可能利用团队的默契合作，也不可能承担团队的成长和发展。，以现代的管理理念来看“独行侠”顶多只是一个精于专业的技术员，无法成为单位优秀的管理者。

经营之神——松下幸之助并没有表扬通宵达旦、辛勤工作研发小马达的优秀中层人员——中尾，松下认为，中尾作为一名中层管理者不能只埋头做自己的事情，而应做好团队的指挥官，在他的带领下使团队中每人都成为精兵强将，把员工变成专家，将团队中每一员变成栋梁。松下还要求每个中层培养2~3个乃至几百个优秀人才，集合团队力量，才能在竞争中脱颖而出，若中尾仅埋头钻研自己的业务，不带领部下共同前进，将只能疲于奔命，永远不能在竞争中打败对手。我们都知道一场精彩的球赛不是由明星完成的。只有完美的配合和全队的共同努力，才能有进球，赢得掌声和喝彩。

一个人改变世界的想法已经落后了。只有与时俱进，依靠团队，团队才能更好地发展。

六、好的中层管理者不包揽，懂得取舍、收放得当

实际工作中，我们很多中层觉得自己太累太辛苦，也是因在无形中将自己放在了独行侠位置上，不能与团队很好地沟通，事无巨细均包揽，不肯取舍、不懂得或掌握不好收放这个道理。很多管理者都喜欢抓住权力不放，一是担心下级做不好事情，二是担心下级抢了自己的功劳。这样一来，管理者不担无法打造出高效团队，还容易让自己陷于各种各样、大大小小的琐碎事务中而不能自拔，这是中层在工作中最大的忌讳！

俗语说：“一个好汉三个帮，众人划桨开大船”等等，指的就是要依靠集体，不要单干、蛮干，一个人的精力是有限的。作为全局指挥家，如果事必躬亲，那么即使有再大的才干，累死自己，也无法包揽所有的工作，应充分了解团队每位成员优势与劣势，适当地向下属授权，知人善用，量才而用，不仅减轻了自己的负担，从琐碎事务中解脱出来，集中精力谋全局、求发展，同时也能增强组织凝聚力和战斗力，带队共同进步，因此建立并依靠坚强团队也是十分重要的。

总之，一个最好的中层，是一个具有大境界、精于业务、善于总结，善于汇报的中层。是一个勇当下级学***杆，终身学习，能读懂上级的中层。

做最好中层读后感【篇6】

随着读书活动的深入，我已经读了四本书，我觉得这本书很精彩，这些书有一个共同点，那就是如何建设一支优秀的团队。但《做最好的中层》一书，个人认为不似其他几本书在讲管理方法时那样的枯燥，而是用了一个个生动的例子和在管理中简而易行的方法，条理清楚的讲述了一个中层应该在团队中发挥的作用和怎样带好一支团队。通过正反的对比，通过几个著名企业行之有效的管理方法和著名企业中比较典型中层代表的事迹，让我们更深入的理解了怎么做中层？

什么是团队？团队虽然由个体组合而成，但绝不是简单的人群组合。真正的团队是一个心理上相互认知、行为上相互支持、相互影响、利益上相互联系、相互依存、目标上有共同愿往的群体。

中层起着承上启下的作用，是团队不可或缺的一部分。一支优秀的队伍离不开一流的中层，带领全队每一个成员都有一个共同的认识，从而朝着同一个方向努力，产生高绩效。如何才能成为一流的中层？

以下方法让你成为最好的中层。

每个中层管理者都有管理者和被管理者的双重角色。如果他或她必须强调个性，不服从管理，他或她如何才能使团队合作，服从命令？对任何组织来说，其成员的能力和个性都不能完全等同。个性需要为整个组织服务。作为一名企业的中层管理者，在工作中，我们肯定经常碰到各种“钉子”，这就需要我们用一个非常健康的心态去对待了。

甚至我们有时候还要自己去找“钉子”碰。主动深入基层，既能看到组织中存在的问题，也能看到自己身上存在的问题，“不要省略走向成功的每一个步骤”。虽然有时我们的起点很高，但这种能力可以被领导及时认可，然后委托重用。

但从最基本的事情开始还是很重要的。它可以使我们熟悉每一个环节和每一个人，对我们今后工作的发展、管理和决策都有很大的帮助。

1．毛遂自荐

2．敢做别人不愿做的事情

3．承担得越多，获得的信任越大

“责任心铸造高品质”这是一句很普通的广告语，但它却道出了具有强烈的责任感，不敷衍、不推卸责任的中层管理者将是一个企业团队的栋梁干部。当我们的下属犯了错的时候，如果我们的中层能勇敢地承担自己的责任，视责任如生命，就不会存在“三拍”现象，对集体负责、对工作负责，对上级和下属负责，其实真的恰恰就是对自己最大的负责，能为自己获得更大的发展空间。如果我们能对自己工作范畴之内的事情尽职尽责以外还主动承担额外的工作，这种承担力，会让我们获得更快速的发展机会。

有忠诚和能力的中层是领导者眼中最好的中层。“忠”无疑是一流的品格，要忠，但不能要愚忠！我们不是对领导忠诚，而是对组织忠诚。我们只从组织目标出发，做对组织有利的事，避免盲目跟随领导的危害。

当领导决策出现错误或偏差时，我们可以站出来指出问题的症结，为领导和组织保驾护航。但也要注意选择正确的方式、时间和地点。只有尊重、尊重和帮助，我们才有优势和机会活跃在职业舞台上。

中层管理者，绝不是“死干活”、流血流汗、老黄牛似的干部，我们更要懂得运用智慧来解决问题。要有良好的职业素质，勤于实践，终身学习，做一个聪明的中层，并不难。善于总结、汇报，突出重点，抓住重点，条理清晰，与组织决策和领导思想相一致。

主动创新，不逃避责任。

沟通是管理的最大问题。对我们来说，沟通包括上级、下级、同僚和其他相关方的沟通。工作中经常会出现矛盾和误解，而且会出现在各个层面。

主动与上级沟通，很多问题可能被上级淡化甚至遗忘。读懂上级，有一双善于发现领导优点的眼睛，不在意上级的“傻”，只在意自己的工作是否到位。理解万岁：

先理解上级的不理解。想成功，一定要懂得先付出；要才高八斗，但又不能傲气冲天，拉近与上级的距离，将会使我们具有美好的发展前景。

做最好中层读后感【篇7】

沟通是管理的最大问题。对我们来说，沟通包括上级、下级、同僚和其他相关方的沟通。工作中经常会出现矛盾和误解，而且会出现在各个层面。

主动与上级沟通，很多问题可能被上级淡化甚至遗忘。读懂上级，有一双善于发现领导优点的眼睛，不在意上级的“傻”，只在意自己的工作是否到位。理解万岁：

先理解上级的不理解。想成功，一定要懂得先付出；要才高八斗，但又不能傲气冲天，拉近与上级的距离，将会使我们具有美好的发展前景。许多看似不起眼、草率的安排，可能蕴藏着我们最大的发展机遇。

着眼大局，避免提出过于理想化的意见，注意语气放松，切忌掺杂个人感情，在提出问题的同时，一定要提出解决问题的办法，从长远的角度看待问题，给任何事情留下余地。不轻言放弃，不急于申辩，通过实际行动做出业绩。这才是一种积极向上的沟通方式。

四、超越自我，做优秀人才

首先做优秀人才，要加强自身修养。每个行业部门都有其工作的特性，专业知识更新、时代发展变化非常迅速，新技术、新要求层出不穷，必须活到老学到老，时时加强各种学习。我们必须时刻谨记“把事情办好才是硬道理！

”一流执行力决定一流竞争力，有条件要执行，没有条件创造条件也要执行。抓住完成任务的“关键点”，善于借用多种力量，掌握科学做事的程序，不但严格按制度做事，更应该主动制订、完善对工作有效的各种制度，“生于忧患，死于安乐”。应于安逸文化彻底道别，科瓦洛夫的故事让我们发出叹息的同时也决定着与“差不多”说不。

毫无疑问，对于一个中层管理者来说，能力最重要的体现就是解决问题的能力。发现问题是解决问题的开始，分析问题才能解决问题。快速有效的实施是解决问题的关键。当问题转化为我们手中的权力时，它将创造利益。

当遇到问题时，我们不要先谈论它们，而是问问自己是否已经尽力了。在解决问题时，我们每次至少要拿出三个解决方案，多角度思考问题，抓住问题的核心，想想更多的可能性，寻求双赢或多赢点，这往往是解决问题的最好办法。如果你善于突破，善于从常规中寻找解决方案，善于将阻力转化为帮助，删除，合并和替换，那么在工作中脱颖而出并不难。站在中层管理者位置，应该怎样超越我们自己呢？

首先必须要超越我们的优秀，拥有“归零心态”。他善于从自己的错误中反省，善于从别人的错误中反省，善于吸取别人的优点，善于定时反省。“荣誉就像玩具，只能玩玩而已，绝不能永远守住它，否则将一事无成”。

超越“好人”，成为一名负责任的管理者。顽石成“佛”的过程，就是不断超越自己，不断超越“敲打”，不断成功的过程。然后就是超越我们的部门：

培养好看环境的“第三只眼”，在实际操作过程中把握分寸和尺度，在稳健中不断发展和超越。作为一个多部门的领导，不要陷入自己部门的孤立。工作要谨慎周到，为部门创造良好的工作空间。部门与部门之间都是唇齿相依的。

我们在考虑自己利益的同时也应该兼顾其他部门。把部门发展和学校发展结合起来，创造最大效益。其次就是超越我们的位置“能站在上级的高度去考虑问题，站在下级的位置去解决问题，不断向上走才有新的高度，甘于平凡才能超越平凡，垫高别人，放低自己才能有更大的超越。

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有些好的作品我们一定要观赏一次，欣赏完一部作品之后，内心总会有很多想诉说的想法。这时就要有针对性的写好一份观后感了，写观后感可以帮助我们进一步加深对作品的了解，写作品名观后感时应该从什么角度开始着手呢？以下“基层女性观后感”由小编为大家收集整理，请阅读，或许对你有所帮助！

基层女性观后感 篇1

内容简介：我们常常以为自己的力量非常渺小，因此否定我们有能力对世界做出任何贡献；但是作者提醒我们，只要我们有意愿，每个人都能以自己的力量来对世界做出程度不一的改变。即使女权运动已经开展了很多年，女性也争取到更多的重视与权益，但是不可讳言的，女性与男性所受的待遇仍不平等，大环境加之于女性的压力、歧视也依然存在，甚至连女性自己都默默地、无意识地接受了这些不公平的对待与压力。在本书中，作者首先希望帮助女性发掘、了解与重视自我的价值，接下来希望女性能够勇于发挥自己的长处与优点，将其运用在家庭、职场、婚姻、社会，并且乐于与人分享，让更多女性能够认清自我与建立她们的自信心。

女性的价值读后感，来自卓越网上书店的网友：我在看这本书的时候，一边看一边在强调自身的价值，我觉得女人的价值不是谁给予的，而是自己如何定位，或许真如作者所言，我们女人从小就被某些不公正的思想和教育理念所束缚，所以对这些事实已经漠然不争，但我觉得男和女，本身在社会上共处，孰轻孰重其实并不重要，这样的理念或许会被作者痛批成无药可救，但我自己?的是觉得，社会有分工，女......

女性的价值读后感，来自当当网上书店的网友：从哲学上讲，价值首先是一个关系范畴，其所表达的是一种人与物之间的需要与满足的对应关系，即事物（客体）能够满足人（主体）的一定需要。其次，价值又是一个属性范畴。 当我们单单拎出“女性”来限制价值的主体的时候，往往“价值”的内涵就变得更复杂了。要深究其根源，不外乎“女权主义”等词汇的产生的原因。这个世界是有男......

基层女性观后感 篇2

记得大四导员在进行就业指导时对男同学说过的一句话：“你们有很多优势明白吗?首先，你们是男生。”

一句简单的话，印证了男权社会的主导地位如今依然不可动摇。自19世纪末起，妇女解放运动的浪潮就没有平息过。在电影中，虽女性运动的成果非凡，但许多现代女性主义者仍然认为尚有许多与男权社会打不完的丈，比如《蒙娜丽莎的微笑》。

故事发生在1953年，第二次妇女解放运动逐渐兴起。然而，以美国威斯利女子学院为代表的教育机构依然执着地履行着男权社会赋予的使命：培养“德才兼备”的家庭主妇。但当凯瑟琳，一位满怀自由改革理想的女子来此校任教之后，其前卫的女权思想便与校方及男权教育下熏陶出来的学生产生了矛盾。无论谁都想将自己的思想强加给别人，故事就在各种思想的互相抗争与影响中展开。

凯瑟琳和吉赛尔这些反抗传统父权制的女子总是受到批评和排斥。对她们进行批评的人，不仅仅是父权制的统治者——男人，更是一些把父权制的规则、想法内化了的女人。

贝蒂是威斯利学院传统的捍卫者，任何对学院传统的怀疑和动摇都将受到她尖苛的批判。较之凯瑟琳和贝蒂，琼则显得更加理性、成熟。她放下耶鲁大学的深造机会并不是没有思考过凯瑟琳的一番苦心，也非向好友贝蒂妥协，而是忠于自己内心的选取。

在电影中，女性通常被视为性客体，唯其美貌和性吸引力才有价值。有时充当蛇蝎美人，以诱惑或阻碍男主人公，如《本能》;有时又成为性感佳丽，以协助英雄式男主人公完成其“伟大的使命”，最终往往成为战利品为男主人公所有，如《007》、《谍影重重》、《夺宝奇兵》等。后者的例子简直不胜枚举。

尽管如此，女性电影依然在增多。《末路狂花》探讨了两个好友的亲密友情，两人周末的偷闲却因遭受男性的侵犯而演变成横越美国的大冒险。

末路狂花

这部电影探讨了婚姻、工作、独立、女性情谊、大男人主义等主题。搞笑的是，电影的结构却受惠于两个传统男性的类型——哥们儿电影(buddyfilm)以及公路电影(roadpicture)。

较之传统女性主义，后现代女性主义追求在差异中寻求平等，努力建立与男性的和谐共存。穷在应对凯瑟琳极力反对自己放下耶鲁大学的深造机会时说：“我明白自己在干什么，这并不是愚蠢的行为。......对你来说，做家庭主妇和把自己沦为殖民地是一样的。主妇们没有，没有才智，缺乏情趣。你说过我们能够做自己想做的任何事情，而这正是我想做的。”

琼的一番回答使凯瑟琳认识到，唯有独立思考、理性选取自我人生才是女性幸福的归宿。真正的女性主义不应囿于形式，而应依照具体状况和自身的意愿而选取。

如果《蒙》单纯地表现高举女性独立大旗的教师战胜腐朽的教育体制，感化了无知懵懂的学生，那么影片就流于俗套了。它的与众不同之处，便在于它不是任何一种女权主义的宣讲，而是借由影片的几个女主人公的成长之路，向观众传达一种态度：

“女性真正的独立解放，不在于拥有怎样的社会地位，更不在于特立独行的处世态度和放荡不羁的生活方式，而在于是否拥有不受外界眼光驱使而独立选取人生的潜力。”

基层女性观后感 篇3

这部电影不比好莱坞大片，不紧张，不刺激，没有天马行空的想象，没有眼花缭乱的特技，朋友很好奇这么“无聊”的电影我竟然看过不下6遍。但是，它有思考，有感动。我个人觉得每个女孩子都该看一次，涵养一下气质。

电影的情节我就不赘述了，google一下就明白了。很多人看这部片子充满疑惑，我想是因为对历史大背景和卫斯里传统的陌生。

这部电影反映的是50年代的美国，那时候二战刚结束，经济大萧条。因为二战中，男人都上前线了，所以政府就号召女人要自力更生，出来工作。但是二战结束，男人归国了，却发现以前的工作机会都被女人抢占了，于是，政府又号召女人要回归家庭，照顾老公和小孩，这才是她们生来的职责和使命。这就导致以前的liberal(自由解放)话语重新回归到conversative(保守)话语。这种话语的转变首先就渗透到学校教育体系中，Catherine期望改变这样一种教育，让女生学会为自己而生活学习。

卫斯里女子学院，美国最有名的女子学院，贵族女校，校友中大家比较熟悉的当属宋氏三姐妹，还有克林顿夫人。我有个朋友表示，如果她女儿申请到这所学校，她砸锅卖铁都要让她念。50年代美国的大学逐渐开放女生名额，让她们有高等教育的权利。卫斯里的女生都是来自富裕保守的中产阶级家庭，她们期望女儿在那里被培养成为得体的淑女，找到理想的丈夫(常青藤名校之一的哈佛就在附近)，组成体面的家庭。所以那里的女生要修艺术，文学和欧洲语言，还有家政课，但是她们学习并不是为了让自己有所成就，她们最大的成就是成为高贵端庄的妻子，辅佐丈夫的事业。因此，卫斯里每年都有个滚铁环的传统，据说第一个滚到终点的就能第一个步入礼堂。她们大学四年就是赶快找到优秀的男人，把自己嫁出去。

电影中的四个卫斯里女生对这种话语和学校教育有的维护，有的认同，有的怀疑，有的不屑。最终，她们因为各自的遭遇都改变了自己原先的想法，都学着从表面看本质，不要为外象迷惑，要独立思考和做人。

电影里面最大的争议就是女人是否生来就是要履行妻子和母亲的主角，她们是否只能成为领导者的夫人而不是领导者，这个讨论在当时历史背景和卫斯里语境中，答案就是肯定的。

这天女人有了更多选取，但是也挣脱不了性别的宿命。一旦结婚，就面临生育的压力，事业和家庭难以两全的顾虑。当全职太太不简单，蜡烛两头烧更辛苦。虽然没有人规定女人生来务必当妻子，当妈妈，此刻很多女人选取不婚不孕，但是没人否认生理上只有女人能够担负这项社会生产的职责。如果你放下了社会生产，就会制造很多社会问题，老龄化，少子化。

这个社会对性别还是无法绝对公平的。女生从小要和男生一样，千军万马挤破头，受高等教育，研究所毕业，发现自己到了尴尬的年龄，要事业还是要生育?怎样都有遗憾。有了孩子，要付出全部的心力还要力图持续自我，担心对孩子的付出不够也担心对老公的照顾忽略，还担心自己的事业陷入瓶颈。社会的话语也是一样，一会儿要独立自主新女性，一会儿要新全职太太，但是社会保障体系还是停滞不前，无论扮演什么主角，都没有十足的安全感。大众舆论就更可怕了。不管怎样，我们得明白，任何时候都会有矛盾出现，船到桥头自然直。

基层女性观后感 篇4

偶然的机会，在书店看见《女人的资本》这本书，当时简单的翻阅了一下，感觉很吸引人，便将其买回细细阅读。作者总结出女性独特的生存优势。通过阅读这本书，我想每一位女性都能找到提升自身资本的好方法。如果能够对自身进行调节并加以运用，应该可以开创属于自己的幸福和美满的人生。虽然女人一直被划属于弱势群体，和老人、孩子一样属于被保护的人群，但是成功的女人也不是没有，比如说杨澜。女性的成功依靠的不是天生的容貌和魔鬼的身材，而是源自她美丽的心灵，而《女人的资本》这本书就蕴涵着巨大的内在力量，可以帮助没有自信的女人实现内心的升华。

人们常说，女人如花，其实这一点也不夸张，我感觉很恰当。有人说，女人的美貌可以成就她的梦想。不得不说，如花的容貌确实可以给与女人一定的优势，在某一些面试的过程中，出众的容貌确实是一个特殊的利器。然而我更欣赏女人优雅的姿态和时尚的品味。高雅得品味不是与生俱来的，也不是一朝一夕就能形成的，需要自己去修炼，从不同的方面进行自我提升，然后再从内而外的流露让人无法模仿的气势。

然而，只有这些是不够的，女人不仅要有高雅的品味，更需要为人处事的智慧。书中这样说：女人可以不美丽，但是不能不智慧。唯有智慧才能更突出女人的美丽，并使它岁月常驻。时光飞逝，当自己回首往事之时，如果发现自己一生是那样的苍白，是不是会感觉一生很空虚，了无生趣。智慧的女人首先要有好的心态，要自信，每天可以在出行之前，面对着镜子为自己打气：我行，我能行自信的女人能认真的对待每件事物，而认真的女人是最美丽的女人。当然这还是不够的，女人还要有宽容的品德，凡事不要斤斤计较。学会控制自己的情绪，让自己理性一点，不要总感情用事。

当然，做好这些并不容易，培养女人自己独有的资本不能过了今天没明天，要坚持不懈的努力。我想当自己真的从内而外的流露时，会有意想不到的效果。书中这句话写的很贴切女人，不只是一朵娇艳的花，她还是一杯浓浓的咖啡，需要慢慢调配，才能喝到最醇得滋味。女人也是一本厚实的书，每一页都有每一页的精彩，需要用心写就。女人，不是天生的弱者;女人，也有着动人的姿态。作为现代女性，更要坚强、独立、积极，即便没有出众的容貌，也不要自卑，要勇敢的追求美好，相信自己也可以变得风情万种。

基层女性观后感 篇5

联系书中的内容，我想公主就是被她的父亲情结所笼罩了，但是她从父亲那继承来的内容已经不完全合适了，但是她没有能力去解决，因此她只好寻求大母神——奶奶的帮助，这也是我在读此书时候的一个思考，冯·法兰兹女士在书中描述的所有童话几乎都是在被一些情结所笼罩下的，然后是得到启蒙，进入一个追寻的状态，然后有所转化，过程中还需要有所牺牲，都是不那么简单的得到的，那么我就在想，有没有一个可能，就是女性的成长可以一开始就很好，就没有来自情结的笼罩呢？或许也是因为这个原因，我才做了这个梦，公主在皇宫里降生，天生她就是继承了父亲以及需要谨守皇宫规则，若是她降生在平民百姓家呢？其实问题不会解决，俗话说得好：“国有国法，家有家规。”这样的笼罩其实是不可逃避的，我那样的思考其实是在回避问题，或者说是回避阴影本身，而阴影是不可能没有，因而我们唯一的出路不是寻找一条没有情结笼罩的路，而是如何带着此情结去转化。

看到《六只天鹅》和《七只渡鸦》的时候，我有了一些联想，这两个内容的主题都是女孩救赎哥哥的内容，再扩大一点点可以考虑到是一方救赎另一方的主题，由此进一步我想到了中国古代的《二十四孝图》，当代的我们都是将此当作愚孝，是统治阶级愚民，使民盲目忠于朝廷的手段，这是一个纯粹理性的思考，就是因为大家认为这个行为是超出了人类行为本能的，我们即使善或者是孝，也不应该超出自己的本能，显然这也是现实层面的考虑，但是换个思路，这《二十四孝图》如果仅仅是统治阶级盲目宣传或者使其他政治手段的要求，那怎么会渊源流长呢？如果进一步去深究，是不是这里面有某些情感是紧密联系的，或者说是这个民族没有意识到的内容的沉淀呢？所以这个《二十四孝图》是不是描述了一个相同的心灵实相呢？如果这个答案是确定的，那么这个心灵实相是什么呢？冯·法兰兹在《六只天鹅》和《七只渡鸦》里有所描述了，我在此还是赘述一下，少女的骨头丢了，然后她只好切下小手指头去打开城堡。这样子的一个牺牲与《二十四孝图》里的一些付出，我认为在本质上是没有区别的，只是表现形式的不同，冯·法兰兹在书的197页写道：“一个女性如果想要发展和救赎她自己的人格的话就必须受苦和对问题有所贡献。”那么根据这样得经验我们可以同样用象征以及原型得角度去分析《二十四孝图》里面的现象，他们为何拒绝了一些其他的办法，因为人一旦落入困境，很容易想到的是阴谋诡计，所以在这里的一个心灵现实就是那个阴谋诡计是不可实现，在情结笼罩下的发展，必须通过牺牲才能走向完整，或者是完成救赎，如果没有那些牺牲，就可能使堕落到魔鬼的手中，被阴影所控制，这样的例子也不罕见。

此书给我最大的启发是让我开始重新重视笼罩下的心理发展，而且不把这个笼罩当作负担，而是转化的机会，也让我换了一个视角去看待我国古代一些愚孝的问题，实际从分析心理学的角度来看，那都是我们自己为了摆脱负性母亲情结或负性父亲情结笼罩的一个尝试，在这个尝试中，做出了自己的努力和牺牲，最后在神或者是自然的帮助下完成了笼罩的转化，实际上这个超越自身的力量，就是我们情结本身的驱力以及去面对时所带来的创造力！