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护士合同

发布时间:2023-05-03 护士合同

护士合同。

如何写出双方都满意的合同呢?当社会和经济都在不断的发展,合同的形式要符合有关法律规定、要求,幼儿教师教育网编辑为您寻找到了这篇重量级的“护士合同”文章,相信你能从本文中找到需要的内容!

护士合同(篇1)

甲方(用人单位)名称:

法定代表人(主要负责人):

注册地址:

经营地址:

乙方(劳动者)姓名:

性别:

出生年月:

居民身份证号码:

联系电话:

现居住地址:

邮编:

户口所在地:

邮编:

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定,经甲乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。

一、劳动合同期限(选择下列其中一项)

□本合同为固定期限劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止;其中试用期为从 年 月 日起至 年 月 日止。

□本合同为无固定期限劳动合同。合同期从 年 月 日起;其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。

□本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。本合同于 年 月 日生效,于 工作完成时终止。

二、工作内容和工作地点

1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要,从事工作。甲 双方可另行约定岗位具体职责和要求。

2、乙方的工作地点为:

三、工作时间和休息休假

1、甲方实行标准工时制,乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时,每周至少休息一天。甲方根据生产(工作)特点,对需要实行特殊工时制的岗位,经劳动保障行政部门批准后,可以实行综合计算工时工作制或不定时工作制。

2、甲方根据工作需要,安排乙方加班、加点,必须遵守有关法律法规规定。

3、甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日、带薪年休假等休假。

四、劳动报酬

1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资,月工资为 元或按执行。

2、乙方在试用期期间的月工资为 元。

3、甲方因工作任务不足使乙方待工的,待工期间甲方按照有关规定支付乙方基本生活费。

4、甲方安排乙方加班的.,加班工资按有关法律、法规规定执行。

5、甲 双方对工资的其他约定:

五、社会保险及福利

1、甲 双方依法参加社会保险,缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续,乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。

3、乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。

4、甲方可根据其实际情况为乙方提供其他保险和福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业,防止劳动过程中的事故发生,减少职业危害。

2、甲方建立、健全职业病防治责任制度,制定并落实职业病防范措施。对工作过程中可能产生的职业病危害及其后果等,甲方应向乙方如实告知,不得隐瞒或者欺骗。

3、甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

4、乙方在炎夏季节高温条件下进行劳动生产的,甲方可根据生产(工作)特点,适当调整夏季高温条件下劳动和休息制度,增加休息和减轻劳动强度,减少高温时段作业,确保乙方身体健康和生命安全,并按政府有关规定向乙方发放夏季清凉饮料费。

七、规章制度

1、甲方依法制定单位规章制度,并通过有效方式及时告知乙方。

2、乙方服从甲方工作管理,并严格遵守甲方依法制定的规章制度。

八、劳动合同变更、解除和终止

1、甲 双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。甲 双方就劳动合同变更、解除另有约定的,可在本合同书第九项中约定。

2、本合同解除或者终止时,甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续。

3、乙方按照双方约定,及时办理工作交接等有关手续。

4、甲方应当支付经济补偿的,在乙方办结工作交接等有关手续时支付。

九、当事人约定的其他事项

经协商一致,甲乙双方约定以下内容:

十、劳动争议处理及其他

1、甲 双方因履行劳动合同发生争议,应协商解决,协商不成或不愿协商的,可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲 任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。

2、本合同条款与法律法规相抵触的,以及本合同未尽事宜,均按相关规定执行。

3、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(公章):

乙方(签字或盖章):

法定代表人(主要负责人)

或委托代理人(签字或盖章):

签字日期:

签字日期:

劳动合同变更书

经甲乙双方协商一致,对本合同做以下变更:

甲方(公章):

乙方(签字或盖章):

法定代表人(主要负责人)

或委托代理人(签字或盖章):

签字日期:

签字日期:

护士合同(篇2)

护士跟医院签合同篇1

聘用单位(以下简称甲方):

受聘人(以下简称乙方):

兹有聘用单位(甲方)决定聘用乙方(受聘人)从事护理相关工作,经甲,乙双方协商一致,达成如下协议:

一、聘用期限:

自______年______月______日至______年______月______日止,聘期______年,聘期满前30天经甲乙双方认可协商后可续签合同。

二、工资待遇与奖惩

1、聘用期月工资为:______。

2、聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用,具体手续乙方自行办理。

3、聘用期内劳保、值班及加班补贴按甲方规定执行。

4、聘用期内对单位作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时,按甲方规定标准实施奖罚。

三、甲方的权利与义务:

1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品。

2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。

3、聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时,甲方有权单方面解除聘用,同时应提前15天通知乙方,并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定,不参照本条款。

4、对相关技术工作,依法要求相应资格证及其他证件的,甲方有权要求乙方提供并备查,同时协助指导乙方办理具体手续。

四、乙方的权力与义务:

1、聘期内乙方可根据情况随时提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职,无故提出辞职者,需提前15天通知甲方并作好各项交接工作,交接后30日内领取相应工资等报酬。

2、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程,服从甲方的工作安排,尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。

3、工作时间同本单位在职职工,除法定的节假日之外,不再享受其他休假,确有特殊情况需要休息的,须征得单位负责人同意后,按本单位请假制度办理,根据具体时间扣除相应工资。未经同意自行休息者,7天以内按旷工对待,超过7天甲方有权单方面解聘,当月工资奖金全部扣除。

4、不得将甲方的技术材料、病历文件和其他技术信息透露给第三方,否则承担相应的法律责任。

5、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系,并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。

6、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用,或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。

五、违约责任:

此合同甲、乙双方应严格执行,如若违约,违约方按国家现行有关规定承担违约责任。

六、合同生效于终止:

1、本合同自双方签字之日起生效。

2、合同终止于试用期满或聘用期满之日,双方协商愿意续签者,需在期满前壹月内办理,过期补签者不计入连续聘用期限。

七、合同签署与争议:

1、具体程序为:(bMrbh.cOm 笔墨评语网)

(1)部门负责人提出聘用申请及人选建议,

(2)相关科室按所需条件认可,

(3)会议讨论决定试用或聘用,

(4)乙方将毕业证、执业证医务人员聘用合同及各项规定身份证复印件交办公室。

(5)甲方具体部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可,

(6)单位签署并盖章后生效,连同乙方各种证件复印件留甲方办公室,其余由甲方具体部门、乙方各执一份。

2、未尽事宜双方协商解决,若各方对合同内容出现争议,各方应首先选择协商方式解决,如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。

八、本合同一式二份,甲、乙双方各一份。

甲方(盖章):__________________乙方:_________________________

代表人(签字):________________身份证号码:____________________

_________年________月_______日_________年________月_______

护士跟医院签合同篇2

甲方:

乙方:

经双方(甲已)协商将第四管理区居民组家属区的垃圾点垃圾承包给已方,具体要求如下:

1、各住户的垃圾必须做到日产日清,(雨天除外)运输到指定地点堆放,达不到标准的经检查不合格扣罚10——100元。

2、如用推土机推到垃圾点,费用由甲方负责,保证出勤有事提前请假,旷工一天扣罚20元。

3、不及时清理垃圾每堆罚款5元。

4、冬季除垃圾外,必须把冰池子的冰,负责拉走如不及时拉走的每堆扣罚10元。

5、管理区支付全年清理环境工资元达到标准,经单位负责人验收合格后,年底一次性付清。

6、必要时由管理区出人清理的费用的由已方负责。

7、劳动工具自备,保证安全生产,防止事故发生。否则,发生事故造成后果的自负,单位一律不承担责任。

8、如清理垃圾不合格影响管理体区达标,每扣一分,罚已方100元,从已方工资中扣除。

9、已方负责厕所内外清扫,保持厕所内外干净、卫生、无杂物无粪便。

10、及时清除粪池内的粪便为居民提供方便

11、夏季厕所周围的杂草分阶段铲除。

12、冬季厕所内的冰、垃圾、粪便、应按时清理刨除。

13、完成清扫厕所内周围杂草、卫生工作,经管理区主管领导验收合格后付给工资,年底由管理区一次性付出。

14、此项工作,(厕所清洁)不及时和验收不合格的,管理区将给予罚款,以上各项从工资中扣除。

甲方(盖章):__________________乙方:_________________________

代表人(签字):________________身份证号码:____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

护士跟医院签合同篇3

甲方:乙方:

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,一致同意订立本合同,以兹双方共同遵守。

一、合同期限

本合同从______年____月____日起至______年____月____日止,合同期为____年。其中试用期自______年____月____日起至______年____月____日止,试用期为_____个月。

二、工作内容

第一条根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点从事________岗位(工种)工作。合同期内,乙方在任何时间不得以任何理由、任何方式在其它医疗机构兼职。

第二条乙方须按照甲方工作岗位要求,按时完成工作任务,且达到规定的质量标准。在合同期限内因工作需要,经双方协商同意,可以变更工作地点或工作岗位。

三、工作时间和休息休假

第一条乙方实行工作制,平均每日工作时间不超过8个小时,平均每周工作时间不超过40小时。

第二条甲方延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

第三条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的福利,甲方应保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动保护和劳动条件

第一条甲方根据本单位的实际情况为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第二条甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第三条甲方在合同期内应定期对乙方进行健康检查。

五、劳动报酬

第一条乙方试用期的工资标准为_________元/月。转正后工资标准为_________元/月。

第二条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月____日,不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资,应不违反国家有关最低工资的规定。

第三条乙方依法享有年休假、婚假、产假、丧假等假期期间,甲方参照国家、地方及本单位有关规定的标准,支付乙方工资。

六、社会保险和福利待遇

第一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。

第二条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家、地方及本单位有关政策规定执行。

第三条甲方为乙方(应与其他单位无劳资关系)提供以下福利待遇:

1、甲方为其提供医疗保险、养老保险、失业保险等,社会保险费个人缴纳部分,甲方从乙方工资中代扣代缴;

2、甲方根据医院的实际情况逐步调整乙方的福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度

第一条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

第二条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。

第三条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等,直至解除本合同。

第四条乙方必须遵守国家和甲方的保密规定,维护甲方的知识产权、技术秘密、商业秘密等。

八、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第一条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲、乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。

第二条经甲、乙双方协商一致,本合同可以解除。

第三条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

4、同时与其他用人单位建立劳动关系的;

5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

6、被依法追究刑事责任或劳动教养的。

第四条有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方:

1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

3、双方不能依据本合同第二十四条规定就变更合同达成协议的。

第五条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难(地方政府规定的困难企业标准),经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动保障行政部门报告后,可以解除本合同。

第六条乙方有下列情形之一,甲方不得终止、解除本合同:

1、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的;

2、患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;

3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

4、在甲方连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;

5、符合法律法规、规定其他情况的。

第八条有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:

1、在试用期内的;

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第九条乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。

第十条本合同到期,劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。

第十一条本合同期满后,双方仍存在劳动关系的,甲方应与乙方及时签订劳动合同,双方就合同期限协商不一致时,任何一方均可提出终止劳动关系。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的,如果乙方提出订立无固定期限劳动合同,甲方应与其签订无固定期限劳动合同。

九、经济赔偿

第一条甲方违反本合同约定,应按下列标准支付乙方经济补偿金:甲方未按照劳动合同的约定及时足额支付乙方劳动报酬的,除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外,还需按照应付金额的百分之五十以上百分之百以下的标准加付赔偿金。

第二条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失:

1、甲方为其支付的培训费和招收录用费;

2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;

3、约定的其他赔偿费用。

十、劳动争议处理

因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

第一条本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。

第二条本合同一式两份,自双方签字之日生效,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

护士跟医院签合同篇4

甲方:__________________________

乙方:__________________________身份证号码:__________________________

因工作需要,经院务会研究,聘用乙方作为我单位病房护士。 现拟定以下合同,望双方共同执行。

1、 乙方在聘用期间,必须自觉遵守国家法律、法规及甲方的一切 ,女,文化程度:中专,出生年月:19xx 年 4 月, 规章制度。

2、 乙方在聘用期间,如有违反法律、法规及本单位规章制度的行 为,甲方可根据有关规 定给予纪律处分,直至解除合同。

3、 乙方在聘用期间, 必须做到态度和蔼、 服务周到, 认真、 严肃, 高度敬业。

5、 乙方在聘用期间,必须严格各种操作规程。 乙方在聘用期间,必须坚守工作岗位,如因玩忽职守造成后果 者,一切损失由乙方本人负责。

6、 乙方在聘用期间,按工作安排做好自觉的本职工作,同时应和 单位的其他职工搞好团结,即分工又合作。

7、 乙方在聘用期间,必须严格执行医生的医嘱,做好各种护理记 录,严格交接班制度。

8、 乙方在聘用期间,如因病、事请假,工资奖金按请假实际天数 的比例扣发。如事假连续超过三个月,病假连续超过半年。甲方 将视其情节解除合同。

9、 乙方在聘用期间,享受甲方节假日发给职工的福利待遇。

10、 乙方在聘用期间,如因节假日需要加班,以基础工资为基数, 按规定发给加班费。

11、 乙方在聘用期间,月基础工资 元,发给在职职工绩效奖金 的 80%。合同生效开始,甲方按有关规定计算购买养老保险和失 业保险的费用,如数加发在乙方的工资中,由乙方自行购买。

12、 乙方在聘用期间,如生病恢复后,不能继续胜任工作的,甲方 有权解除合同。

13、 本合同一式两份,有效期一年。签字之日起执行。

甲方:__________________________

乙方:__________________________

护士跟医院签合同篇5

聘用单位(以下简称甲方):

具体部门: 电话:

受聘人(以下简称乙方): 身份证号码: 联系电话:

受聘岗位:医生( )护士( )技师( )其他( )

受聘人的担保人(以下简称丙方): 身份证号码:

兹有聘用单位(甲方): 决定聘用乙方(受聘人): 从事相关工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议:

一、聘用期限:

自 年 月 日至 年 月 日止,聘期壹年,其中含试用期自 年 月 日至 年 月 日止,共 月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。

二、**待遇与奖惩

1、试用期月**为:医生 元、护士 元、技师 元、其他 元。

2、正式聘用期月**为:医生 元、护士 元、技师 元、其他 元。

3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定,每月**扣除50元作为保证金,至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。

4、试用期与正式聘用期月**中均包含医疗、养老保险等费用,具体手续乙方自行办理。

5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金,具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定,报院财务备案。

6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。

7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时,等同于本院职工标准实施奖罚。

三、甲方的权力与义务:

1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品,由具体聘用部门负责安排。

2、及时按相关标准向乙方兑现**及奖惩资金。

3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时,甲方有权单方面解除聘用,同时应提前15天通知乙方,并于解聘之后30天内将应支付给乙方的**等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定,不参照本条款。

4、对相关技术工作,依法要求相应资格证及其他证件的,甲方有权要求乙方提供并备查,同时协助指导乙方办理具体手续(医生、技师由医务科,护士由护理部,其他人员由院办公室协助指导)。

5、聘用期内如乙方工作积极主动,工作能力强,或对本院的发展作出了突出贡献,同时符合 用人调入标准,双方自愿的前提下,可考虑办理调动手续。

四、乙方的权力与义务:

1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职,无故提出辞职者,需提前15天通知甲方并作好各项交接工作,交接后30日内领取相应**等报酬,但保证金不再退还。

2、试用过程中有意继续聘用者,须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续,利于聘用期工作的开展。

3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程,服从甲方的工作安排,尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。

4、工作时间同本院在职职工,除法定的`节假日之外,不再享受其他休假,确有特殊情况需要休息的,须征得部门负责人同意后,按本院请假制度办理,根据具体时间扣除相应**。未经同意自行休息者,7天以内按旷工对待,超过7天甲方有权单方面解聘,当月**奖金及全部保证金等均扣除。

5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方,否则扣除保证金并承担相应的法律责任。

6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系,并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。

7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用,或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。

8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者,乙方承担相应后果,必要时甲方单方面解聘,扣除保证金。

五、违约责任:

此合同甲、乙双方应严格执行,如若违约,违约方按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保,并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。

六、合同生效与终止:

1、本合同自三方签字之日起生效(无丙方时则甲乙双方签字之日始)。

2、合同终止于试用期满或聘用期满之日,双方协商愿意续签者,需在期满前壹月内办理,过期补签者不计入连续聘用期限。

七、合同签署与争议:

1.份证复印件交医务科、护理部或办公室。甲方具体部门负责人与乙方商定**标准并签字认可,院方签署并盖章后生效,连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存,其余由甲方具体部门、乙方、丙方(无丙方时省略)各执一份。

2.未尽事宜双方或三方协商解决,若各方对合同内容出现争议,各方应首先选择协商方式解决,如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。

九、本合同一式四份,甲方具体部门、乙、丙三方,甲方人事处各一份(无丙方时为一式三份)。

甲方负责人(签章): 年 月 日

具体应聘部门负责人: 年 月 日

乙方(签): 年 月 日

附:聘用专业技术人员条件

1、拥护党的领导,热爱本职工作,服从科室安排。

2、医生必须是正规院校毕业的本科或大专生,护士必须是正规院校毕业的中专以上学历。

3、必须取得执业医师(执业助理医师)或执业护师、技师资格,毕业不足一年者除外。

护士合同(篇3)

甲方:____

乙方:____

双方本着公平、公证、互惠的原则,经协商甲方同意将 确承包期间双方的责任和义务、订立如下条款:

1、甲方将承包给乙方经营管理,承包期间乙方盈亏自负,并承担其医疗行为的一切责任,乙方承包期所发生的债权债务,由乙方全权负责处理。

2、双方合同期从日到月投资此诊所共计人民币____万元,承包期间乙方需支付承租金为甲方投资额的年22%,乙方须于每月____日前付给甲方人民币 元承租费,若逾期超过____月拒交款项,甲方有权终止合同、没收风险抵押金,损失乙方自负。

3、乙方付给甲方人民币万元作为医疗风险抵押金。乙方承包期满且不再续签时,结清财务移交,甲方全额退还乙方医疗风险押金(不计利息)。

4、甲方负责医疗机构执业许可证、医疗机构诊疗科目核定等证件,允许乙方经营范围:(以审批执业范围为准)。如因上述证件不齐全问题引起停业,造成乙方无法经营,甲方赔偿乙方经济损失。

5、甲方负责的装修及诊所内的医

疗设备购置(附清单并签字交接),乙方承包期间,为改善门诊就医条件的装修费、设备购置费和门诊正常运营的管理费、房租费及水电费自行负担。

6、双方均不得随意解约,如违约:违约方需向对方赔偿违约金人民币100万元。

7、乙方不得以门诊名义对外担保、抵押、借贷。

8、因不可抗拒原因(自然灾害、政策变化、)本协议无法执行,前六年内由甲方负责重新选址装修,后三年内发生由乙方负责装修,承租合同在原时间上增加三年。合同期满前半年双方协商续约,本签定协议一式两份、双方各执一份、具同等法律效力,双方签字盖章后生效。

甲方(签字盖章):____乙方(签字盖章):____

____年____月____日____年____月____日

护士合同(篇4)

甲方:_________

住所:_________

法定代表人:_________

联系电话:_________

社会信用代码:_________

乙方:_________

住所:_________

居民身份证号码:_________

联系电话:_________

经双方平等、协商,同意签订如下合同条款。

一、岗位及职责

甲方根据工作需要和岗位职数,聘任乙方为,从事工作。

二、聘用合同期限

1、乙方的任期为:自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

2、试用期个月(天):自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

三、工作时间和地点

1、乙方同意适用标准工时工作制,乙方的具体工作时间由甲方根据公司规章制度安排。

2、经甲乙双方协商一致,乙方同意:甲方可以根据工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要确需加班,应及时向甲方提交书面加班申请,写明加班原因,在取得甲方的书面同意后加班,否则不视为加班。甲方安排或书面同意乙方加班的,甲方应当依照其加班制度和国家相关规定安排乙方倒休或支付加班费,法律法规规定可以不支付的除外。

3、乙方的工作地点为 ,甲方亦可根据工作需要合理调整乙方的工作地点,或与乙方协商一致后派驻乙方在其他地点工作。

四、工作报酬

1、工资标准:基本月工资+年度特别奖金

基本月工资:人民币元/每月(试用期的工资为基本月工资数额的80%)

年度特别奖金:根据甲方生产经营以及乙方表现发放。

2、甲方按照其内部考核标准,有权对乙方的工作情况予以考核,如乙方工作未达到考核标准,甲方有权酌情减少乙方的工作报酬。

3、甲方每月日(遇休息日或法定节假日提前)前向乙方支付工资,工资将由甲方支付到乙方的个人账户或以其他双方认为适当的方式支付。甲方作为扣缴义务人,应在支付乙方工资前代扣代缴其个人所得税和其他应缴税款,以及社会保险和住房公积金的个人应缴部分。

五、保密义务

本合同存续期内,乙方对在甲方工作期间所接触到的和知悉的全部商业秘密承担保密义务,不得复制、不当使用、直接或间接向他人泄露或使他人获得公司上述商业秘密。无论本合同基于何种原因终止,乙方必须继续履行前款约定的保密义务,严格保守乙方在甲方任职期间所知悉的甲方的全部商业秘密。

六、劳动保护和工作条件

甲方负责对乙方进行职业道德、业务能力及各种规章制度的教育和培训,并根据国家规定,为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。

七、保险福利待遇

1、甲方按照国家和地方相关法律、法规和政策规定,为乙方办理社会保险并缴纳住房公积金。甲乙双方应按国家和地方政府有关规定依法缴纳相应的费用。

2、本合同存续期内,乙方患病或非因工负伤,患职业病或因工负伤,以及处于医疗期、孕期、产期、哺乳期等,其工资和相关待遇按照国家和甲方的相关规定执行。

八、合同的变更、终止和解除

本聘任合同签订后,甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的,本合同效力不变。

九、其他

1、因履行本合同发生的劳动争议,甲乙双方应首先协商解决,协商解决不成,一方或双方要求仲裁的,应当向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2、本合同的未尽事宜,双方可以订立补充协议,补充协议的规定与本合同不一致的,以补充协议为准。双方另有约定的以双方约定为准。本合同与国家、地方政府有关法律、法规相悖的.,应按照有关法律、法规执行。

3、本合同经甲、乙双方签字盖章后成立,且经甲方董事会审议通过此次聘任之日起正式生效。

4、本合同一式三份,甲方执两份,乙方执一份,均具有同等法律效力。

甲方签章:_________乙方签章:_________

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

护士合同(篇5)

浅谈合同制护士临床现状与管理对策 程瑞霞

朱月珍

刘风琴

(宁夏第四人民医院护理部

750021)

摘要:

目的 总结合同制护士现状、合同制护士管理中存在的问题及其管理中采取的有效措施,以更好的提高医院护理质量,确保护理安全。方法 针对合同制护士在聘用及管理中存在的问题, 采取提高待遇和完善各项社会保障制度, 严格执行聘用制度, 做好聘用后的管理。结果 加强对合同制护士的管理, 能有效提高护士的综合素质, 对充分调动工作积极性、稳定护理队伍、提高护理质量具有重要意义。结论 了解合同制护士现状及管理中存在的问题,进行有效的管理, 对医院的护理队伍建设能起到积极的推动作用。关键词

合同制护士

临床现状

管理对策

合同制护士是经医院考核聘用的具有护士资格的非在编护士。随着医疗卫生事业改革的不断深入,医院编制体制的调整,合同制护士已逐渐成为护理队伍的重要组成部分。使用合同制护士是当今医院解决护理人力资源短缺,缓解临床护士紧缺的重要渠道,这在一定程度上给医院护理管理工作带来一定的影响。1. 合同制护士现状及存在的问题

1.1 医院合同制护士福利待遇相对偏低,护理队伍稳定性差

目前,合同制护士成为护理队伍的重要组成部分,在他们的待遇方面,好多医院已经实行同工同酬,但是和在编护士相比,合同制护士工资收入及福利待遇还是相对偏低,社会地位相对较低,主要表现在她们随时跳槽或辞职,或主人翁意识淡薄,造成护理队伍的稳定差,一定程度上影响科室及医院整体的护理质量。

1.2 合同制护士基础学历低,临床实践较少,应急能力相对较差

近几年来,由于护士流动性大等原因,护理人员严重缺编,好多医院为了补充扩大护理队伍,降低了聘用护士的条件,由于学历起点不同,理论实践能力、认知能力等各有不同,个人综合素质有待提升。大部分聘用护士为应届毕业生或在非临床的护理人员,对护理学科的新知识、新技能熟练掌握,护理操作不规范,缺乏临床突发事件处理能力,这在某种程度上影响医院的社会形象。1.3 合同制护士职业价值观模糊,缺乏归宿感

专业前景差, 缺乏职业认同感: 由于考核制度与择优聘,任制度尚不完善, 聘用护士缺乏激励与竞争机制, 在一定程度,上也导致聘用护士自身的学习热情不高, 缺乏职业认同感[ 3]。1.3 医院在合同制护士管理方面存在一定的缺陷。

部分医院管理人员在思想上不重视,甚至对聘用护士的认知有误区,认为聘用护士是临时人员,不愿投入财力、人力对她们进行培养。部分护理管理人员的观念落后,把聘用护士更多的作为劳动力使用,没有从管理高度上给予支持,对工作和生活关心不够。由于医院和用人科室认识不到位,重视程度不够,认为聘用护士属于临时用工,只需要胜任常规的护理工作,而不需要给予过多业务方面的培训。因而,导致聘用护士参加继续教育机会少,知识更新较慢,业务技术水平和护理综合素质较差。1.4 医院对合同制护士理论知识和技能培训力度不够,外出进修学习的机会少,影响了合同护士的工作积极性。

黄平等[1]的研究表明聘用护士中有33.3% 的认为无培训机会,43% 在学历教育上无政策性鼓励,特别是升迁机会上,49%认为无升迁机会。适当学习机会、升迁机会有助于聘用提高聘用护士的自身素质,成为聘用护士努力工作的内在动力。有研究[2]对临床一线的护士142 人调查,结果显示聘用护士比正式护士更为明显地感到工资及福利待遇低的压力,这是个普遍的社会问题。大部分医院合同护士在职称晋升、评先选优、外出进修等方面的机会明显低于在编护士,这极大的影响了合同护士的积极性。护患关系紧张导致聘用护士压力过大。由于医患关系紧张, 人与人之间缺乏信任, 在出现纠纷、差错等不良事件困扰时, 聘用护士往往因不能坚持而选择放弃。2.合同制护士管理对策

2.1 建立激励机制,提高合同护士福利待遇,稳定医院护理队伍 2.1.1 以岗定薪,与绩效工资结合,我院采用逐年增加绩效工资的方式,让聘用护士对自己工作年资的增长有新的期待;对取得学士学位给予工资性奖励,以提高她们的工作热情和积极性。

2.1.2 享受公平待遇,增强主人翁意识。首先,根据业务能力、服务态度、医德医风方面评价,用人科室信息反馈,本人自愿申请,延长聘期,签订劳务合同。其次,及时组织参加每年一次的卫生部职称晋升考试,对考取初级职称资格即时聘任,享受聘任待遇。另外,按照国家规定,及时为聘用护士办理社会保险,解除聘用护士的担忧与顾虑,使其感受到医院的温暖,从而安心工作,减少人才流动。2.2加强继续教育,提高合同护士学历层次,构建合理护理梯队 加强继续教育学习, 激发聘用护理人员主动参与自学、远 程教育等学习。护理部每年组织2 次三基知识、技能操作考 核, 成绩为奖金系数、是否续聘提供依据。

落实聘用护士的待遇, 提高聘用护士素质。¹ 使聘用人 员的工龄、职称晋升、进修培训和评优评先等方面享有与在编 人员一样的机会和待遇。º注重精神激励, 增强主人翁意识: 要重视聘用护士自我实现的需要, 对表现优秀的聘用护士, 医 院、护理部、科室都要一视同仁给予表扬和鼓励。» 采用目标 激励法, 调动聘用护士的工作积极性: 管理者要做到知人善 用、用人所长, 根据聘用护士的特点、能力、合理调整科室。¼ 引入竞争机制, 全面提高聘用护士素质: 根据医院护理人员的 编制, 采取择优录取及择优续聘。对合同期满的人员, 护理部 组织专科理论、技能考核情况及考评等, 决定是否续聘, 这一过程增强了聘用过程的公开、公平, 另一方面增强了聘用 护士的竞争意识, 留下优秀的, 从而提高了聘用护士的整体素 质。½ 营造平等竞争环境, 让优秀聘用护士在管理岗位发挥 作用。培养护理骨干, 选拔优秀人才到管理岗位。充分发挥 聘用护士的积极性和创造性, 对业务能力突出者, 在科室作为 业务骨干培养。对有管理能力的聘用护士, 鼓励她们参与护 士长竞聘。目前我院已有2 名聘用护士任科室质控员, 1 名聘 用护士任科室护士长。这样可以使她们感到付出能得到认 可, 在医院的发展是有前途的, 可增强她们的集体主义精神、主人翁意识和归属感, 实现专业价值。岗前培训打好基础岗前培训是新护士成长的必修 课,是培养合格人才的重要环节。提高综合素质强化三个 方面,一是提高职业道德素质,增强服务意识;二是提高业 务能力,尽快适应工作环境上岗工作;三是相关法规及医 院各项规章制度培训,提高自我维护的意识。

2.3 建立考核档案定期进行业务考试与考核,由年资长 的护士一对一传帮带,鼓励她们参加继续教育和学历教 育,提高护理水平。

2.3 加大合同护士理论知识和技能操作培训力度,提高整体素质和工作能力。

做好岗前培训工作: 设置试岗期, 严把准入关。对于新 上岗护士, 在上岗前由护理部组织一次正规的岗前培训1~ 3 d, 请院办、财务、保卫科等职能部门参加, 分别学习医院的规 章制度, 介绍医院的发展过程及未来的规划, 消防安全知识, 医德医风教育等课题, 让新护士对医院有一定的了解, 对工作 充满信心, 充满希望。新进院护士设置3 个月试岗期, 试岗期 满科室、个人双向选择, 护理部经考核合格后方可留用。313 重视新护士的培训和考核

护理部建立业务技术档案, 督促检查所在科室制订的新 护士培训计划的落实情况。护士长指定本科护理骨干, 具备 护师职称以上人员作为带教老师。对本科室的环境、护理常 规、专科特点、护理技术、健康教育等, 进行全面系统的指导及 培训, 帮助她们尽快适应新岗位。

按照医院三基培训计划安排, 由所在科室护士长进行分 阶段的学习、培训, 一般每月1 次操作或理论考试1 次。在日 常的护理工作中, 严格护理质量考核标准, 给予指导、检查、督 导完成各项护理工作任务, 以便持续改进工作, 提高新护士的 专业知识和技能, 并与科室奖金挂钩。2.4 构建和谐的护患关系,创造良好的职业环境,缓解合同护士的工作压力。

创造和谐的工作环境及人际关系鼓励她们积极参加医院党工团的举办的各项集体活动,发挥自己的特长,在活动中增进同事之间友谊,愉悦身心,增强团队精神。对表现突出的护士同等享有评功受奖的待遇,从工作、学习、生活方面支持、关心、体贴、尊重他们,使其在集体中有归属感。2.5 建立人性化管理模式, 提高合同护士的积极性 情感激励包括对聘用护士的尊重、理解与支持, 信任与宽 容, 关心与体贴。正确运用情感激励可以有效地培育聘用护士 对单位的忠诚和信任度。如果做到真心为聘用护士着想, 就能 够充分调动她们的积极性, 使她们自发配合工作, 变被动工作为 主动工作, 激发她们认真地去学习、去思考, 从而激发出她们的 工作潜能, 达到管理者的预期目标。通过感情交流和心理因素 吸纳、感应人才, 就是所谓情感引人, 情感留人。2.6 建立完善的管理制度,采取有效的方式医院制定《聘用护士管理规定》,内容包括: 招聘办法、管理办法、工资福利待遇、奖惩规定、辞职辞退标准、档案管理、党团组织管理等。规范了聘用护士从聘用到解聘的各个环节,从而使医院聘用护士步入制度化、规范化的轨道。

3.讨论 3.1 3.2 情感激励是人性化管理的主要手段, 追求规范化管理与人 性化管理的最佳结合, 既体现管理者以人为本的新的管理服务 理念, 又充分发挥了护士的潜能, 赋予了每个聘用护士的价值 感、归属感和进步感, 从而推动了医院的发展。

聘用护士已成为护理队伍的主力军,聘用护士的专业素质与护理队伍的稳定关系着医院的整体护理质量。要转变对聘用人员一些不合理的观念,只有不断的改进完善护理管理制度和体制,使医院聘用护士步入制度化、规范化的轨道。从而稳定医院护理队伍,提高医院护理质量,满足医疗及护理需要。

参考文献 李建英,徐琨,邢跃生,王鸣.我院落实非在编护士聘 后待遇的实践与体会[J].中国医院管理杂志,2011,10(27): 782 - 785.2 罗涛,赵丽萍,谭雪军.对合同制护士身心体验的质性 研究[J].护理管理杂志,2007,8(7): 1 - 3.[ 3] 王绪君.管理学基础[ M ].北京: 中央广播电视大学出版社, 2003:221.

护士合同(篇6)

甲方:

乙方: 身份证号码:

因工作需要,经院务会研究,聘用乙方作为我单位病房护士。 现拟定以下合同,望双方共同执行。

1、 乙方在聘用期间,必须自觉遵守国家法律、法规及甲方的一切 ,女,文化程度:中专,出生年月:19__ 年 4 月, 规章制度。

2、 乙方在聘用期间,如有违反法律、法规及本单位规章制度的行 为,甲方可根据有关规 定给予纪律处分,直至解除合同。

3、 乙方在聘用期间, 必须做到态度和蔼、 服务周到, 认真、 严肃, 高度敬业。

5、 乙方在聘用期间,必须严格各种操作规程。 乙方在聘用期间,必须坚守工作岗位,如因玩忽职守造成后果 者,一切损失由乙方本人负责。

6、 乙方在聘用期间,按工作安排做好自觉的本职工作,同时应和 单位的其他职工搞好团结,即分工又合作。

7、 乙方在聘用期间,必须严格执行医生的医嘱,做好各种护理记 录,严格交接班制度。

8、 乙方在聘用期间,如因病、事请假,工资奖金按请假实际天数 的比例扣发。如事假连续超过三个月,病假连续超过半年。甲方 将视其情节解除合同。

9、 乙方在聘用期间,享受甲方节假日发给职工的福利待遇。

10、 乙方在聘用期间,如因节假日需要加班,以基础工资为基数, 按规定发给加班费。

11、 乙方在聘用期间,月基础工资 元,发给在职职工绩效奖金 的 80%。合同生效开始,甲方按有关规定计算购买养老保险和失 业保险的费用,如数加发在乙方的工资中,由乙方自行购买。

12、 乙方在聘用期间,如生病恢复后,不能继续胜任工作的,甲方 有权解除合同。

13、 本合同一式两份,有效期一年。签字之日起执行。

甲方:

乙方:

护士合同范本范文2

甲方(用人单位)名 称

乙方(劳动者)姓 名 性 别

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。

一、劳动合同期限

第一条 合同期限采取下列第 种形式:

1、固定期限。合同期自 年 月 日起,至 年 月 日止。其中,试用期自 年 月 日起,至 年 月 日止。

2、无固定期限。合同期自 年 月 日起。其中,试用期自 年 月 日起,至 年 月 日止。

3、以完成一定工作任务为期限。本合同自 年 月 日起,至 工作任务完成时终止。其完成的标志是 。

二、工作内容和工作地点

第二条 乙方同意根据甲方生产(工作)需要,从事 岗位(工种)工作,乙方工作地点在 店铺 。

第三条 乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量,达到规定的标准。

三、工作时间和休息休假

第四条 乙方所在的岗位实行下列第 种工时制。

1、标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。

2、综合计算工时工作制。在综合计算工时周期内,平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

3、不定时工作制。

实行综合计算工时工作制、不定时工作制的,须经劳动行政部门批准。

第五条 甲方因工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。

第六条 甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利。

三、劳动报酬

第七条 甲方按照国家、省有关规定,根据本单位经济效益和生产经营特点等情况,制定本单位的工资分配制度。甲方应按照本单位的工资分配制度,结合乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等情况,确定乙方的工资水平。

第八条 乙方在试用期工资为 元/月。

乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资分配制度,确定乙方实行下列第 种工资形式:

1、计时工资。乙方工资标准为 元/月,绩效工资(奖金)等按照甲方的工资分配制度和乙方实际劳动贡献确定。

2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价为 元。

3、其他形式。

第九条 甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬,每月 日为发薪日。

第十条 本合同期限内,乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度或本单位《集体合同》确定。

第十一条 甲方安排乙方延长工作时间的或在法定节假日工作的,应依法支付加班工资;甲方安排乙方在休息日工作的,应依法安排乙方补休或支付加班加点工资。

四、社会保险和福利待遇

第十二条 在合同期限内,甲乙双方必须按照国家和省有关规定,参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

第十三条 乙方患职业病或因工负伤有关待遇,按照国家、省有关规定执行。

第十四条 乙方患病或非因工负伤有关待遇,按照国家、省和本单位《集体合同》的有关规定执行。 第十五条 乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有关待遇,按照国家、省有关规定执行。

第十六条 乙方其他福利待遇,按照国家、省和本单位《集体合同》的有关规定执行。

五、劳动保护、劳动条件及职业危害

第十七条 甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止在劳动过程中发生事故,减少职业危害。

第十八条 甲方应严格执行国家和省有关劳动安全、劳动保护、职业卫生等规定,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,保障乙方的安全和健康。

第十九条 乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。

第二十条 甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的,应定期对乙方进行职业健康检查。

六、劳动合同的履行与变更

第二十一条 甲乙双方应按照本合同约定,依法、全面履行各自的义务。

第二十二条 经甲乙双方协商一致,可以变更本合同约定的内容,并以书面形式确定。

七、劳动合同的解除与终止

第二十三条 甲乙双方解除、终止本合同及支付经济补偿金,应当按照《劳动合同法》等有关规定执行。 第二十四条 甲方在解除或者终止劳动合同时应当向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

乙方应当按照双方约定办理工作交接。甲方依照本劳动合同有关规定应当向乙方支付经济补偿的,在甲乙双方办理工作交接时支付。

八、争议处理

第二十五条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,应及时协商解决;协商不能达成一致的,可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。

九、其他事项

第二十六条 双方约的其他事项

1、 2、 。

第二十七条 本合同期内,乙方居住地址、联系电话及通信地址等事项发生变化,应及时告知甲方。

第二十八条 本合同未尽事宜,按照国家、省有关规定执行。在合同期内,如本合同内容与国家、省有关新规定相悖的,按新规定执行。

第二十九条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

第三十条 本合同是确立劳动关系及处理劳动争议的依据,甲乙双方应妥善保管。

甲方(盖章):__________________ 乙方:_________________________

代表人(签字):________________ 身份证号码:____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

护士合同范本范文3

尊敬的院领导:

时间的步伐匆匆,春节过完已经一个多月了,转眼已经进入了医院里的工作最繁忙的季节。本人于20__年6月30日与贵医院签订了为期一年的劳动合同,现在在医院骨科工作。在过去的一年中,本人能够认真完成科主任、护士长分配下来的任务,处理协调好临床医患的正确关系,严把医院医疗质量关及服务理念的更新,并同时提高自己的业务能力水平,本着“以一切为病人,为一切病人,为病人一切”的理念,认真做好自己的本职工作。

作为一名要求进步的青年,本人特申请再续期合同,而且我暗下决心,要干,就要干好,认真学习并且努力提高自己,在科室自己的本职的工作做好,不辜负院领导、科室领导对我的信任,并对于今年三甲医院复查工作贡献自己的一份力量。

希望院领导能够批准我的续聘申请!

此致

敬礼!

申请人:

申请时间:年3月31日

护士合同范本范文4

甲方:受聘人乙方:

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国____法》及国家有关法律法规,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

乙方确认在签订本合同时,已获知甲方的基本情况,充分了解相关工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况等。

乙方确认已仔细阅读并充分理解本合同各条款内容,并承诺遵守本合同所列条款。

一、工作岗位和工作

甲方根据工作需要,聘用乙方在护理部门,从事护理工作;

二、合同期限

甲方聘用乙方自________年_____月____日起至_________年_____月____日止,合同期满后,双方协商制定合同章程,达成一致再续合约;如合作期满后甲乙双方不能达成一致,确定终止合作。

工资待遇

1、乙方每月工资构成:基本工资+病历费:

①基本工资为:3000元(三人合计/月)

②病历费(10元/份病历,当每月病历费不足1000元时由甲方补齐,如果超过1000元时,甲方将作为奖金发给乙方。)

③备注:

2、乙方在上班期间,医院规定享有工作餐,其他生活开支由乙方自理。

三、工作时间

根据医院规定执行工作作息统一时间,手机24小时开机。(上班时间:8:00———21:00)

四、双方权利与义务

1、乙方根据甲方工作需要,服从甲方人员管理、调动;

2、乙方负责燎家山社区医院护理科相关的医疗工作开展和执行;

3、乙方应遵守医院各项规章制度,保守医院秘密,严守商业机密,若有违反甲方有权依法追究责任;

4、乙方若违反操作给甲方造成经济损失,应当依法承担相应责任;如果没有违反操作,造成的经济损失一律由甲方自己负责。

5、乙方应积极配合甲方完成规定的工作任务,爱护甲方的财产;

6、甲方如无正当理由,不得违反合同规定单方面辞退乙方,否则给予相应经济补偿。

五、合同变更、终止、解除

1、乙方在职期间被证明不符合录用;

2、乙方严重违反用人单位规章制度;

3、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;

4、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

六、违约事项

任何一方都无权自动解除本合同,如有特殊原因,须经过双方协商确定。

七、其他事项

1、合同未尽事宜或条款(或根据实际情况不同)以双方协商后的补充合同进行完善,补充合同同样有效;

2、本合同一式两份,甲乙双方各执一份;

3、本合同自双方签字之日起生效。

甲 方:(燎家山社区医院盖章:) 乙 方:

签字: 身份证号码:

年 月 日 年 月 日

护士合同范本范文5

甲方(用人单位):

法定代表人:

联系电话:

乙方(劳动者):身份证号码: 联系电话:

护士聘用合同

甲方: 法人代表:

乙方: 身份证号码:

乙方护士执业证号码:

甲乙双方根据国家和我县有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

第一条 合同期限

1、合同有效期:自___年__月__日至____年__月___日止,合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月通知对方。

第二条 工作岗位

1、甲方根据工作任务需要与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的'工作岗位,重新签订岗位聘任合同。

第三条 工作条件和劳动保护

1、乙方工作时间同在编护士。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,在职责范围内保证 乙方的人身安全及人体不受危害。

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳 动保护用品。

4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条 工作报酬

1、根据国家和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方工资为 元人民币。

2、甲方有权根据国家和单位的有关规定,调整乙方的工资。

3、乙方享受医院规定的福利待遇。

4、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。

第五条 工作纪律、奖励和惩处

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。

3、甲方按单位有关规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按单位的有关规定给予处罚。

第六条 聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

3、经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

(3)故意不完成工作任务给单位造成严重损失的;

(4)严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;

(5)被依法追究刑事责任的。

(6)出现医疗事故或者严重医疗差错的。

(7)存在医德医风问题,经教育仍不改正的。

5、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

6、有下列情形之一的,甲方不能终止或解除聘用合同(以下情况合理休假期间,停发一切工资待遇,但保留用工合同。)

(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);

(2)乙方在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);

7、有下列情形之一的,乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

(1)在试用期内的;

(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

8、单方要求解除聘用合同,应当提前三十天通知对方。

第七条 其它事项

1、发生医疗事故及医疗纠纷,处理办法同正式职工。

2、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁 裁决不服,可向人民法院提起诉讼。

3、经甲、乙双方协商,双方共同为乙方缴纳“五险一金”,其中甲方承担80%,乙方承担20%。

4、本合同一式叁份,卫生局一份,甲方一份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。

5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。

6、若甲、乙双方未经双方同意,私自解除劳动合同,违约方承担当月工资及奖金。

甲方(盖章): 乙方(签字): 代表(签字):

签约时间:年月日

护士合同(篇7)

作为一名合同期护士,我认为在这一年的工作生涯中,我取得了很大的进步与发展。我将在本文中详细描述我的工作经验及成就,并总结我的工作经历以及对未来的展望。

首先,我的工作主要包括医疗护理、康复护理、患者教育与心理等方面。我在各个方面积极学习,并努力将所学知识应用于实践中。

在医疗护理方面,我认为我的最大收获是学会了如何权衡各种因素,找到最优解决方案。在护理过程中,我不但关注症状,更注重病因。我深入了解了患者的病情及其病史,以更全面的角度来寻求最佳的护理方案。我也能通过综合分析患者的特征,来进行针对性的细致护理。同时,我了解了各种常见疾病的护理要点、并逐渐掌握了不同病人的护理方法。

在康复护理方面,我积极推广了病人的康复治疗,探索了康复护理的新方法。我关注每个患者的康复进展,并根据患者的治疗计划,提供针对性的护理,以促进康复过程。

在患者教育方面,我认为我的最大成就是改变了很多患者的健康观念。我不仅能有效地向患者解释病情及治疗方案,也能引导患者落实治疗,并给予心理上的扶持。在病情复杂或患者情绪波动时,我也能够主动提供安慰,并进行有效的沟通与交流。

在心理方面,我认为我成就最大的是,在工作压力和患者情绪化的双重压力下保持沉着冷静。我认识到了自己的短处,并努力完善自己的心理素质,以更好地为病人服务。我学会了简单而有效的自我调节技巧,并引导患者正确应对压力、保持良好的心态。

综上所述,我的工作经历,无疑是一次宝贵的锻炼和知识积累。同时,我也认识到工作中的不足与瓶颈。临床中的“急、重、难”症例还需日积月累的临床经验方能更好处理。更需要努力保持每日学习的习惯,深化护理知识,提高护理水平,以更好服务患者。

在未来,我将继续努力,加深我的学识,完善我的护理技能。同时,我也希望能够在专业护士交流平台上,开展与同行之间的交流与合作,与更多的护理专家们共同分享护理经验,共同探索更加高效的护理方法,为患者提供更好的医疗服务。

总之,一年的合同期护士经历让我经历了不断地挑战与成长,让我感受到护理工作的荣耀与幸福。能够在这样一份神圣而具有责任感的事业中发挥自己的力量,并回馈社会,是我此生的幸运。

护士合同(篇8)

甲方:___________

乙方:___________

根据《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿的原则,经友好协商,达成如下聘用协议:

一、劳动合同期限

1、双方约定劳动合同类型为固定期限劳动合同。

2、劳动合同的起始时间为_____________________________________________________________________________________

二、工作内容和工作地点

1、甲方聘用乙方承担_______________________等工作。

2、乙方应在_________________________________________________________________

三,工作时间和休息休假

1、在就业期间,乙方假期按以下方式执行:_____________________________________________________________________________乙方休假,因工作需要不能休假的,只能通过调整休假来补休。

休假方式:①每月休假2天;②每月休假4天;③放弃休假的每一天,甲方给乙方一天的加班费(一天的加班费=每月基本工资除以30天)。

2、甲方对乙方岗位实行标准工时制度,并灵活实施特殊工作。

四,劳动报酬

1、乙方在聘用期间的工资:月薪_级(学历),其中基本工资_元/月,福利奖按甲方规定每月上交所属部门(其中:)。试用期工资为人民币/月(含基本工资、医院奖、科室奖、绩效奖、加班费、交通费、通讯费等一切费用)。

2、甲方为乙方提供食宿,甲方提供的食宿视为甲方应付乙方的加班费,视为工资。

3、乙方完成甲方安排的任务后,甲方每月10日至20日以货币形式足额发放乙方工资(包括奖金和补贴),管理人员的岗位费用按医院规定执行。

4、甲方不得无故克扣或拖延乙方的劳动报酬。

五、社会保险和福利

1、甲乙双方依法参加社会保险,缴纳社会保险费。其中,乙方应承担的社会保险费由甲方从其本人工资中代扣代缴(每月按保险费的%从乙方工资中扣除人民币元)。

2、乙方在劳动合同期内应享受的休假、工伤、疾病、伤残、生育、参加社会活动等福利待遇,按照国家和甲方的规定执行(包括2个月的带薪产假和7天的带薪婚假)。

3、甲方每年支付给乙方的年终奖为乙方带薪年假的加班费、、

六、劳动保护、工作条件和职业危害防护

1、甲方应根据国家有关安全生产、劳动保护和职业健康的规定,为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施,以保证乙方的安全和健康。

2、如果乙方被安排从事有职业危害的工作,乙方应定期进行职业健康检查。

七、劳动纪律

1、甲方应依法建立健全劳动规章制度,保障乙方的劳动权利,履行劳动义务。

2、甲方应公布与乙方切身利益直接相关的规章制度和重大事项,或告知乙方、、

3、乙方在生产经营中应服从甲方的指挥和管理,遵守甲方的劳动纪律、规章制度,遵守职业道德,执行安全生产操作规程。

八、劳动合同变更

劳动合同中约定的双方可以协商变更的内容。变更后的劳动合同采用书面形式,变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

九、劳动合同的解除和终止

1、双方协商一致,劳动合同可以解除。

2、乙方可以提前30天书面通知甲方解除劳动合同,也可以用一个月的工资代替申请立即解除协议。试用期内,乙方提前15天通知甲方,可以解除劳动合同。

3、有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:

(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

(2)未按时足额支付乙方劳动报酬。

(3)未依法为乙方缴纳社会保险费的。

(4)因甲方原因导致劳动合同无效。

(5)乙方可以解除劳动合同的其他法定情形。

4、如甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作,或甲方非法命令或强迫乙方冒险危及其人身安全,乙方可立即解除劳动合同,无须事先通知对方。

5、有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

(1)在试用期内被证明不符合录用条件的。

(2)乙方严重违反甲方规章制度。

(3)严重失职或营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的。

(4)同时与其他用人单位建立劳动关系,严重影响本单位工作任务完成,或者经甲方提出拒不改正的、

(5)以欺诈、胁迫或者乘人之危的手段,使对方违背事实意思订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的。

⑹被依法追究刑事责任。

6、有下列情形之一的,甲方提前30日以书面形式通知乙方或支付乙方额外一个月工资后,可以解除劳动合同:

(1)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作或者由用人单位安排的其他工作的。

(2)乙方不能胜任工作,经培训或岗位调整仍不能胜任工作的。

(3)订立劳动合同的客观条件发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。

7、乙方有下列情形之一的,甲方不得依据本条第五项、第六项的规定解除或终止劳动合同:

(1)在接触职业病危害的作业中,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间,未进行离岗前职业健康检查的。

(2)在本单位患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

(3)乙方为孕期、产期、哺乳期女职工。

(4)法律法规规定的其他情形。

8、劳动合同期限届满,有约定或者法定情形的,劳动合同终止。

9、工作满2年以上的员工,甲方按每年每周50元向乙方支付工龄增长工资。劳动合同解除或者终止时,甲方依法应当向乙方支付经济补偿的,应当作为解除或者终止乙方劳动合同的经济补偿。

十、违约赔偿金责任

1、甲方为乙方提供专项培训费用并进行专业技术培训的,可以与乙方订立协议约定服务期限。乙方违反服务期协议的,应向甲方支付违约金(违约金的金额不得超过用人单位提供的培训费用,也不得超过为服务期仍未履行的部分拨付的培训费用)。

2、甲乙双方可以在劳动合同中约定保守甲方的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。如有保密义务,双方可在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款,并约定解除或终止劳动合同后,甲方在竞业限制期内给予乙方经济补偿。乙方违反竞业限制协议的,应按约定向甲方支付违约金。

3、双方需要约定违约金的,可以签订补充协议,作为劳动合同的附件。

十一、违反劳动合同的责任

1、甲方违法解除或者终止劳动合同的,应当向乙方支付赔偿金、、

2、甲方有下列情形之一,给乙方造成损害的,应当承担赔偿责任:

(1)甲方制定的劳动规章制度违反法律法规。

(2)甲方提供的劳动合同文本未明确劳动合同的必要条款或未将双方签署的劳动文本交付给乙方的;

(3)甲方以担保或其他名义向乙方收取同一财产。

(4)甲方违反规定未向乙方出具解除或终止劳动合同的书面证明的。

3、乙方有下列情形之一,给甲方造成损害的,应当承担赔偿责任:

(1)违反劳动合同约定的义务。

(2)未依法解除劳动合同的。

(4)、甲方或乙方应承担赔偿责任的其他法律情形。

(5)、在本合同有效期内,如一方违反本合同,应向另一方支付人民币20xx元的违约金。

十二、双方需要自行协商的其他协议和事项

1、如乙方的户籍、住所、联系方式等。以及其他可能影响劳动合同正常履行、解除和终止的重要事项发生变化时,应及时书面通知甲方。

2、甲方在解除或者终止劳动合同时,应当出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

3、乙方应按双方约定办理工作交接。

十三、劳动争议的处理

如发生劳动争议,甲乙双方应协商解决,或向劳动争议调解委员会申请调解或提交劳动争议仲裁委员会仲裁。对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

十四、补充规定

1、对于劳动合同未尽事宜,或者甲乙双方需要做出特殊约定的,可以签订补充协议。劳动合同及补充协议的内容与法律法规相抵触或者当事人未能达成协议的,以现行法律法规为准。

2、劳动合同自双方在劳动合同文本上签字或盖章后生效。劳动合同文本由双方共同持有。甲方应将解除或终止的劳动合同保存至少两年,以备日后参考。

3、劳动合同未经法定授权变更或签订无效。

甲方:___________乙方:___________

日期:___________日期:___________

护士合同(篇9)

甲方(聘用单位):__________________

乙方(受聘人):____________________

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

 第一条 合同期限

1、合同有效期:自____________年______月____日至____________年______月____日止(其中____________年______月____日至____________年______月____日为见习期,试用期),合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前_________个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

3、签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。

4、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前_____个月书面通知对方。

 第二条 工作岗位

1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。

 第三条 工作条件和劳动保护

1、甲方实行每周工作______小时,每天工作______小时的工作制度。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

 第四条 工作报酬

1、根据国家、市府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方工资为__________元人民币。

2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定,调整乙方的工资。

3、乙方享受规定的福利待遇。

4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

 第五条 工作纪律、奖励和惩处

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和单位有关规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。

 第六条 聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满_____个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

3、甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。

4、经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

(3)故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的;

(4)严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;

(5)被依法追究刑事责任的。

6. 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前______天以书面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7. 有下列情形之一的,甲方不能终止或解除聘用合同

(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);

(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);

(3)法律、法规规定的其他情形。

8. 有下列情形之一的,乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

(1)在试用期内的;

(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

9. 乙方要求解除聘用合同,应当提前______天以书面形式通知甲方。

 第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿

1、经聘用合同当事人协商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期),甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,最多不超过_____个月。

2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方应按其在本单位工作年限,工作时间每满_____年,发给相当于_____个月工资的经济补偿金,最多不超过______个月。

3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人员在本单位工作年限,工作时间每满一年发给相当_______个月工资的经济补偿金。

4、甲方单位被撤销的,甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年,发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。

5、聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,应按不满聘用合同规定的期限,支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

6、 乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

 第八条 其它事项

1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。

2、本合同一式_____份,甲方_____份,乙方_____份,经甲、乙双方签字后生效。

3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。

甲方(盖章) _______________ 乙方(签字)_______________

代表(签字)________________ 身份证号:_______________

_____________年_____月___日 _____________年_____月___日

护士合同(篇10)

甲 方:

乙 方:

合同签订日期: 年 月 日

劳动合同签订注意事项

一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。

二、甲乙双方签订本劳动合同书时,凡需要双方协商约定的内容,经双方协商一致后填写在相应的空格内。

三、签订本劳动合同书时,甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章;乙方本人签字或盖章。

四、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外,甲方不得与乙方约定由乙方承担违约金。

五、甲乙双方约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附纸。

六、本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,不得涂改。

甲方名称:

法定代表人(主要负责人) 联系电话

注册地址

经营地址 邮政编码

乙方 性别 联系电话

户籍类型(城镇、农村)

身份证号码

在甲方工作起始时间 年 月 日

家庭住址 邮政编码

户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)

社区(村组)

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。

第一条 本合同期限经双方协商一致,采取下列第(一)项形式:

(一)固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。其中,试用期自 年 月 日至 年 月 日。

(二)无固定期限:自 年 月 日起。其中,试用期自 年 月 日至 年 月 日。

(三)以完成一定工作任务为期限:自 年 月 日起至 时止。

第二条 乙方的工作区域或工作地点为:璧山县人民医院。

第三条 乙方同意根据甲方工作需要,担任 临床护理 岗位(工种)工作,具体工作内容和要求是:

1、具体工作内容按岗位工作职责执行;

2、依法执业、严格遵守法律法规和行政规章制度;严格遵守甲方建立的医院管理制度。

第四条 甲方安排乙方执行标准工作工时制度,休息、休假参照同等岗位正式人员执行。

第五条 甲方每月 10 日前以法定货币足额支付乙方上月工资。甲乙双方约定:

严格执行重庆市关于工资水平的规定,不得低于当地的最低工资标准。

(一)岗位工资: 元/月(中专400.00元/月、大专450元/月);

(二)绩效奖励工资:临床科室根据本人实际工作业绩,分配科室奖金。

(三)临床值班补助费参照同等岗位正式人员标准据实发放。

第六条 乙方在婚假、丧假、探亲假等各种休假期间的工资支付标准按 医院规定执行。

第七条 因甲方的原因停产或使乙方待工的,在一个工资支付周期内的,甲方应按上一个工资支付周期的工资标准(不包括加班工资、奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴)支付乙方工资,超过一个工资支付周期的,甲方支付乙方的月生活费按医院规定执行。

第八条 甲方支付乙方加班工资的计算按照医院规定参照同等岗位人员执行。

第九条 甲乙双方对工资的其他约定按医院规定执行。

第十条 甲乙双方按国家和重庆市的规定参加城镇企业职工基本养老保险。其中,乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行。

第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。

第十三条 甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

第十四条 甲乙双方在本合同有效期内经协商一致,可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式,双方各执一份。

第十五条 甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。

第十六条 甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

乙方应当按照甲方有关规定,办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的.,在办结工作交接时支付。

第十七条 甲乙双方约定的其他事项:

(一)严格遵守医院管理制度。

(二)服从甲方工作岗位安排、调动。

(三)乙方有下列情形之一的,甲方予以解除本合同。

⑴违反《临床护士岗位责任书》的要求,或违背本人承诺,经教育后仍然不改正的;

⑵违反《护士条例》等相关法律法规和医院管理制度的规定,给医院造成严重不良影响的;

⑶缺乏责任心,违反操作规程、护理常规或规章制度,给患者或医院造成严重损失的;

⑷违反医院劳动纪律管理制度,每年违纪超过5次的;或旷工累计达5天的;

⑸工作懒惰或服务态度差,患者投诉达5次/年,或科室负责人投诉达5次/年;

⑹不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作的;

⑺不服从工作安排的,或连续三个临床科室都拒绝接纳的;

⑻不按规定参加“三基三严”培训与考试,每年缺考达5次,或每年三基考试补考不合格达5次的; ⑼连续5年没有完成医学继续教育学分管理规定的;

⑽在《护士岗位责任书》的规定年限内不能晋升职称的;或工作表现差,调整3个科室仍没有进步,连续3年绩效考核排名倒数10名的。

第十八条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。协商不成的,可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十九条 以下材料作为本合同的附件。

(一)乙方的执业护士资格证书;

(二)乙方的身份证复印件;

(三)乙方的毕业证书复印件;

(四)临床护士岗位责任书;

(五)乙方的承诺书;

第二十条 本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的,按国家和重庆市有关规定执行。

第二十一条 本合同一式叁份,甲乙双方各执一份,存乙方档案一份,具有同等法律效力。

甲方(盖 章) 乙方(签字或盖章)

法定代表人:

经办人(签字或盖章)

合同签订时间: 年 月 日

护士合同(篇11)

甲方: 乙方:

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》 、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定, 在平等自愿、协商一致的基础上,一致同意订立本合同 ,以兹双方共同遵守。

一、合同期限

本合同从______年____月____日起至______年____月____日止,合同期为____年。其中试用期自______年____月____日起至______年____月____日止,试用期为_____个月。

二、工作内容

第一条 根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点从事________ 岗位(工种)工作。合同期内,乙方在任何时间不得以任何理由、任何方式在其它医疗机构兼职。

第二条 乙方须按照甲方工作岗位要求,按时完成工作任务,且达到规定的质量标准。在合同期限内因工作需要,经双方协商同意,可以变更工作地点或工作岗位。

三、工作时间和休息休假

第一条 乙方实行 工作制,平均每日工作时间不超过8个小时,平均每周工作时间不超过40小时。

第二条 甲方延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

第三条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的福利,甲方应保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动保护和劳动条件

第一条 甲方根据本单位的实际情况为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第二条 甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第三条 甲方在合同期内应定期对乙方进行健康检查。

五、劳动报酬

第一条 乙方试用期的工资标准为_________元/月。转正后工资标准为_________元/月。

第二条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月____日,不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资,应不违反国家有关最低工资的规定。

第三条 乙方依法享有年休假、 婚假、产假、丧假等假期期间,甲方参照国家、地方及本单位有关规定的标准,支付乙方工资。

六 、社会保险和福利待遇

第一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。

第二条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家、地方及本单位有关政策规定执行。

第三条 甲方为乙方(应与其他单位无劳资关系)提供以下福利待遇:

1、甲方为其提供医疗保险、养老保险、失业保险等,社会保险费个人缴纳部分,甲方从乙方工资中代扣代缴 ;

2、甲方根据医院的实际情况逐步调整乙方的福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度

第一条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

第二条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。

第三条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等,直至解除本合同。

第四条 乙方必须遵守国家和甲方的保密规定, 维护甲方的知识产权、技术秘密、商业秘密 等。

八、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第一条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲、乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。

第二条 经甲、乙双方协商一致,本合同可以解除。

第三条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

4、同时与其他用人单位建立劳动关系的;

5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

6 、被依法追究刑事责任或劳动教养的。

第四条 有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方:

1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

3、双方不能依据本合同第二十 四 条规定就变更合同达成协议的。

第五条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难(地方政府规定的困难企业标准),经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动保障行政部门报告后,可以解除本合同。

第六条 乙方有下列情形之一,甲方不得终止、解除本合同:

1、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的;

2、患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;

3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

4、在甲方连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;

5、符合法律法规、规定其他情况的。

第八条 有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:

1、在试用期内的;

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第九条 乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。

第十条 本合同到期,劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。

第十一条 本合同期满后,双方仍存在劳动关系的,甲方应与乙方及时签订劳动合同,双方就合同期限协商不一致时,任何一方均可提出终止劳动关系。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的,如果乙方提出订立无固定期限劳动合同,甲方应与其签订无固定期限劳动合同。

九 、经济赔偿

第一条 甲方违反本合同约定,应按下列标准支付乙方经济补偿金:甲方未按照劳动合同的约定及时足额支付乙方劳动报酬的,除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外,还需按照应付金额的百分之五十以上百分之百以下的标准加付赔偿金。

第二条 乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失:

1、甲方为其支付的培训费和招收录用费;

2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;

3、约定的其他赔偿费用。

十、劳动争议处理

因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

十一、其 他

第一条 本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。

第二条 本合同一式两份,自双方签字之日生效,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

_________年____月____日 _________年____月____日

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护士合同(汇编11篇)


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护士合同 篇1

甲方(用人单位)名称:

乙方(受聘人员): 性别:出生年月:民族: 文化程度: 居民身份证号码:

现住址: 根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同:

一、合同期限。

合同期自月目起,至年

二、工作性质和劳动报酬

乙方同意按甲方医院工作需要,在岗位,从事工作,完成该岗 位承担的各项工作任务。

乙方在聘用期间的工资为每月奖金的金额及发放标准根据甲方制订的奖金发放制度执行。乙方已详细阅读甲方制订的奖金发放制度,并同意按照该制度执行。

三、甲方的权利和义务

(一)甲方的权利

1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

2.合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的_丁作岗位。

3.具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天通知 的限制:

(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;

(2)乙方在病、事假和医疗期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的;

(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;

(4)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

(5)乙方被依法追究刑事责任的;

(6)乙方连续个月考核被确定为不称职的;

(7)不胜任现职工作,又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应当提前三十天以书面或口头形 式通知乙方:

(1)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(3)乙方不符合工作岗位的要求,经甲方要求无法满足岗位要求的;

(4)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经 当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

(5)甲方医院生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。

5.乙方受聘期间,因违法、违纪或其它不当行为,给甲方造成损失的,甲方有权要求 乙方承担相应的赔偿责任。

(二)甲方的义务

1.遵守国家的法律、法规、政策,尊重员J-的主人翁地位,创造有利于员工发挥积极 性和创造性的工作环境。

2.负责对乙方进行专业技能、职业道德和规章制度的教育与培训。

四、乙方的权利和义务

(一)乙方的权利

1.对甲方的相关管理规章制度进行了解、熟知;

2.在合同期间乙方享有参与医院民主管理,获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

3.有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除聘用合同:

(1)在试用期内;

(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

(二)乙方的义务

1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标,并接受甲方的考核。

2.自觉保护甲方的形象和利益,不得实施有损甲方形象和利益的言行。

3.必须以甲方工作人员名义开展业务,并服从甲方统一管理。

4.积极主动学习甲方规章制度、熟悉自身岗位责任利要求,并遵照执行;

4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知甲方,并承 担相应法律责任。

五、违约责任

1.本合同一经签订,双方必须严格执行,如遇违约时,违约方应承担违约责任,支付 给对方违约金 元(小写: 元);给对方造成损失的,应根据后果及责任大小予 以赔偿。

2.乙方在职期间,由甲方出资进行职业技术培训的,当乙方未满约定服务年限解除本 合同时,甲方可以按照实际支付的培训费计收赔偿金,其标准为每服务一月递减支付的培训 费或引进费总额的20%。

3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金利经济补偿金,按国家现行有关规定执行。在双 方终止劳动合同时,由甲方一次性付给乙方。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承担违约责任。

六、解除劳动合同的程序

双方协商一致,认为下述程序是公正而合理的。

1.提出书面通知;

2.乙方归还持有甲方的各种文什、资料、劳动工具、生活川品等甲方财产。如有遗失、 损坏应予赔偿。

3.交接工作;

自乙方提出书面通知之日起的第三十一日,双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因 未能及时按程序办妥手续的,则办理时间可以顺延,双方劳动合同解除的时间不因办理时间 的延长而延长,由此造成的损失乙方自负。

七、本合同未尽事宜,按法律、法规、规章、政策执行。

八、本合同一式贰份,甲乙双方各持壹份。本合同自签订之日生效。

甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

_________年____月____日 _________年____月____日

护士合同 篇2

甲 方:

乙 方:

合同签订日期: 年 月 日

劳动合同签订注意事项

一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。

二、甲乙双方签订本劳动合同书时,凡需要双方协商约定的内容,经双方协商一致后填写在相应的空格内。

三、签订本劳动合同书时,甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章;乙方本人签字或盖章。

四、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外,甲方不得与乙方约定由乙方承担违约金。

五、甲乙双方约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附纸。

六、本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,不得涂改。

甲方名称:

法定代表人(主要负责人) 联系电话

注册地址

经营地址 邮政编码

乙方 性别 联系电话

户籍类型(城镇、农村)

身份证号码

在甲方工作起始时间 年 月 日

家庭住址 邮政编码

户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)

社区(村组)

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。

第一条 本合同期限经双方协商一致,采取下列第(一)项形式:

(一)固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。其中,试用期自 年 月 日至 年 月 日。

(二)无固定期限:自 年 月 日起。其中,试用期自 年 月 日至 年 月 日。

(三)以完成一定工作任务为期限:自 年 月 日起至 时止。

第二条 乙方的工作区域或工作地点为:璧山县人民医院。

第三条 乙方同意根据甲方工作需要,担任 临床护理 岗位(工种)工作,具体工作内容和要求是:

1、具体工作内容按岗位工作职责执行;

2、依法执业、严格遵守法律法规和行政规章制度;严格遵守甲方建立的医院管理制度。

第四条 甲方安排乙方执行标准工作工时制度,休息、休假参照同等岗位正式人员执行。

第五条 甲方每月 10 日前以法定货币足额支付乙方上月工资。甲乙双方约定:

严格执行重庆市关于工资水平的规定,不得低于当地的最低工资标准。

(一)岗位工资: 元/月(中专400.00元/月、大专450元/月);

(二)绩效奖励工资:临床科室根据本人实际工作业绩,分配科室奖金。

(三)临床值班补助费参照同等岗位正式人员标准据实发放。

第六条 乙方在婚假、丧假、探亲假等各种休假期间的工资支付标准按 医院规定执行。

第七条 因甲方的'原因停产或使乙方待工的,在一个工资支付周期内的,甲方应按上一个工资支付周期的工资标准(不包括加班工资、奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴)支付乙方工资,超过一个工资支付周期的,甲方支付乙方的月生活费按医院规定执行。

第八条 甲方支付乙方加班工资的计算按照医院规定参照同等岗位人员执行。

第九条 甲乙双方对工资的其他约定按医院规定执行。

第十条 甲乙双方按国家和重庆市的规定参加城镇企业职工基本养老保险。其中,乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行。

第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。

第十三条 甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

第十四条 甲乙双方在本合同有效期内经协商一致,可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式,双方各执一份。

第十五条 甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。

第十六条 甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

乙方应当按照甲方有关规定,办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

甲方(盖 章) 乙方(签字或盖章)

法定代表人:

经办人(签字或盖章)

合同签订时间: 年 月 日

护士合同 篇3

甲方:_______________

乙方:_______________

合同签订日期:________年______月______日

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。

第一条本合同期限经双方协商一致,采取下列第(一)项形式:_____

(一)固定期限:自______年______月______日起至______年______月______日止。其中,试用期自______年______月______日至______年______月______日。

(二)无固定期限:自______年______月______日起。其中,试用期自______年______月______日至______年______月______日。

(三)以完成一定工作任务为期限:自______年______月______日起至时止。

第二条乙方的工作区域或工作地点为:______________人民医院。

第三条乙方同意根据甲方工作需要,担任临床护理_______岗位(工种)工作,具体工作内容和要求是:

1、具体工作内容按_______岗位工作职责执行;

2、依法执业、严格遵守法律法规和行政规章制度;严格遵守甲方建立的医院管理制度。

第四条甲方安排乙方执行标准工作工时制度,休息、休假参照同等岗位正式人员执行。

第五条甲方每月________日前以法定货币足额支付乙方上月工资。甲乙双方约定:

严格执行重庆市关于工资水平的规定,不得低于当地的最低工资标准。

(一)岗位工资:_________________元/月(中专_________元/月、大专_______元/月);

(二)绩效奖励工资:_____临床科室根据本人实际工作业绩,分配科室奖金。

(三)临床值班补助费参照同等_______岗位正式人员标准据实发放。

第六条乙方在婚假、丧假、探亲假等各种休假期间的工资支付标准按医院规定执行。

第七条因甲方的原因停产或使乙方待工的,在一个工资支付周期内的,甲方应按上一个工资支付周期的工资标准(不包括加班工资、奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴)支付乙方工资,超过一个工资支付周期的,甲方支付乙方的月生活费按医院规定执行。

第八条甲方支付乙方加班工资的计算按照医院规定参照同等岗位人员执行。

第九条甲乙双方对工资的其他约定按医院规定执行。

第十条甲乙双方按国家和重庆市的规定参加城镇企业职工基本养老保险。其中,乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行。

第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。

第十三条甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

第十四条甲乙双方在本合同有效期内经协商一致,可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式,双方各执一份。

第十五条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。

第十六条甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

乙方应当按照甲方有关规定,办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

第十七条甲乙双方约定的其他事项:

(一)严格遵守医院管理制度。

(二)服从甲方工作岗位安排、调动。

(三)乙方有下列情形之一的,甲方予以解除本合同。

⑴违反《临床护士岗位责任书》的要求,或违背本人承诺,经教育后仍然不改正的;

⑵违反《护士条例》等相关法律法规和医院管理制度的规定,给医院造成严重不良影响的;

⑶缺乏责任心,违反操作规程、护理常规或规章制度,给患者或医院造成严重损失的;

⑷违反医院劳动纪律管理制度,每年违纪超过5次的;或旷工累计达5天的;

⑸工作懒惰或服务态度差,患者投诉达5次/年,或科室负责人投诉达5次/年;

⑹不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作的;

⑺不服从工作安排的,或连续三个临床科室都拒绝接纳的;

⑻不按规定参加“三基三严”培训与考试,每年缺考达5次,或每年三基考试补考不合格达5次的;⑼连续______年没有完成医学继续教育学分管理规定的;

⑽在《护士岗位责任书》的规定年限内不能晋升职称的;或工作表现差,调整3个科室仍没有进步,连续______年绩效考核排名倒数10名的。

第十八条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。协商不成的,可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十九条以下材料作为本合同的附件。

(一)乙方的执业护士资格证书;

(二)乙方的身份证复印件;

(三)乙方的毕业证书复印件;

(四)临床护士岗位责任书;

(五)乙方的承诺书;

第二十条本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的,按国家和重庆市有关规定执行。

第二十一条本合同一式叁份,甲乙双方各执一份,存乙方档案一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章)______________乙方(签字或盖章)______________

法定代表人:____________

经办人______________(签字或盖章)

合同签订时间:_________年______月______日

护士合同 篇4

用人单位(以下简称甲方):

受聘人(以下简称乙方):

兹有聘用单位(甲方): 决定聘用乙方(受聘人): 从事相关工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议:

一、聘用期限:

自 年 月 日至 年 月 日止,聘期壹年,其中含试用期自 年 月 日至 年 月 日止,共 月。聘期满前壹月 经甲乙双方认可协商后可续签合同。

二、待遇与奖惩

1、试用期月为:医生 元、护士 元、技师 元、其他 元。

2、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定,每月扣除50元作为保证金,至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。

3、试用期与正式聘用期月____中均包含医疗、养老保险等费用,具体手续乙方自行办理。

4、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金,具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定,报院财务备案。

5、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。

6、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时,等同于本院职工标准实施奖罚。

三、甲方的权力与义务:

1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品,由具体聘用部门负责安排。

2、及时按相关标准向乙方兑现及奖惩资金。

3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时,甲方有权单方面解除聘用,同时应提前15天通知乙方,并于解聘之后30天内将应支付给乙方的等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定,不参照本条款。

4、对相关技术工作,依法要求相应资格证及其他证件的,甲方有权要求乙方提供并备查,同时协助指导乙方办理具体手续(医生、技师由医务科,护士由护理部,其他人员由院办公室协助指导)。

5、聘用期内如乙方工作积极主动,工作能力强,或对本院的发展作出了突出贡献,同时符合 用人调入标准,双方自愿的前提下,可考虑办理调动手续。

四、乙方的权力与义务:

1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职,无故提出辞职者,需提前15天通知甲方并作好各项交接工作,交接后30日内领取相应____等报酬,但保证金不再退还。

2、试用过程中有意继续聘用者,须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续,利于聘用期工作的开展。

3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程,服从甲方的工作安排,尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。

4、工作时间同本院在职职工,除法定的'节假日之外,不再享受其他休假,确有特殊情况需要休息的,须征得部门负责人同意后,按本院请假制度办理,根据具体时间扣除相应。未经同意自行休息者,7天以内按旷工对待,超过7天甲方有权单方面解聘,当月奖金及全部保证金等均扣除。

5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方,否则扣除保证金并承担相应的法律责任。

6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系,并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。

7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用,或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。

8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者,乙方承担相应后果,必要时甲方单方面解聘,扣除保证金。

五、违约责任:

此合同甲、乙双方应严格执行,如若违约,违约方按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保,并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。

六、合同生效与终止:

1、本合同自三方签字之日起生效(无丙方时则甲乙双方签字之日始)。

2、合同终止于试用期满或聘用期满之日,双方协商愿意续签者,需在期满前壹月内办理,过期补签者不计入连续聘用期限。

七、合同签署与争议:

1、具体程序为:

(1)部门负责人提出聘用申请及人选建议,

(2)医务科、护理部、办公室按所需条件认可,

(3)院务会讨论决定试用或聘用,

(4)乙方将毕业证、执业证、身份证复印件交医务科、护理部或办公室。

(5)甲方具体部门负责人与乙方商定____标准并签字认可,

(6)院方签署并盖章后生效,连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存,其余由甲方具体部门、乙方、丙方(无丙方时省略)各执一份。

2、未尽事宜双方或三方协商解决,若各方对合同内容出现争议,各方应首先选择协商方式解决,如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。

九、本合同一式四份,甲方具体部门、乙、丙三方,甲方人事处各一份(无丙方时为一式三份)。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

护士合同 篇5

甲方: 乙方:

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》 、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定, 在平等自愿、协商一致的基础上,一致同意订立本合同 ,以兹双方共同遵守。

一、合同期限

本合同从______年____月____日起至______年____月____日止,合同期为____年。其中试用期自______年____月____日起至______年____月____日止,试用期为_____个月。

二、工作内容

第一条 根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点从事________ 岗位(工种)工作。合同期内,乙方在任何时间不得以任何理由、任何方式在其它医疗机构兼职。

第二条 乙方须按照甲方工作岗位要求,按时完成工作任务,且达到规定的质量标准。在合同期限内因工作需要,经双方协商同意,可以变更工作地点或工作岗位。

三、工作时间和休息休假

第一条 乙方实行 工作制,平均每日工作时间不超过8个小时,平均每周工作时间不超过40小时。

第二条 甲方延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

第三条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的福利,甲方应保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动保护和劳动条件

第一条 甲方根据本单位的实际情况为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第二条 甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第三条 甲方在合同期内应定期对乙方进行健康检查。

五、劳动报酬

第一条 乙方试用期的工资标准为_________元/月。转正后工资标准为_________元/月。

第二条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月____日,不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资,应不违反国家有关最低工资的规定。

第三条 乙方依法享有年休假、 婚假、产假、丧假等假期期间,甲方参照国家、地方及本单位有关规定的标准,支付乙方工资。

六 、社会保险和福利待遇

第一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。

第二条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家、地方及本单位有关政策规定执行。

第三条 甲方为乙方(应与其他单位无劳资关系)提供以下福利待遇:

1、甲方为其提供医疗保险、养老保险、失业保险等,社会保险费个人缴纳部分,甲方从乙方工资中代扣代缴 ;

2、甲方根据医院的实际情况逐步调整乙方的福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度

第一条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

第二条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。

第三条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等,直至解除本合同。

第四条 乙方必须遵守国家和甲方的保密规定, 维护甲方的知识产权、技术秘密、商业秘密 等。

八、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第一条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲、乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。

第二条 经甲、乙双方协商一致,本合同可以解除。

第三条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

4、同时与其他用人单位建立劳动关系的;

5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

6 、被依法追究刑事责任或劳动教养的。

第四条 有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方:

1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

3、双方不能依据本合同第二十 四 条规定就变更合同达成协议的。

第五条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难(地方政府规定的困难企业标准),经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动保障行政部门报告后,可以解除本合同。

第六条 乙方有下列情形之一,甲方不得终止、解除本合同:

1、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的;

2、患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;

3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

4、在甲方连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;

5、符合法律法规、规定其他情况的。

第八条 有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:

1、在试用期内的;

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第九条 乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。

第十条 本合同到期,劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。

第十一条 本合同期满后,双方仍存在劳动关系的,甲方应与乙方及时签订劳动合同,双方就合同期限协商不一致时,任何一方均可提出终止劳动关系。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的,如果乙方提出订立无固定期限劳动合同,甲方应与其签订无固定期限劳动合同。

九 、经济赔偿

第一条 甲方违反本合同约定,应按下列标准支付乙方经济补偿金:甲方未按照劳动合同的约定及时足额支付乙方劳动报酬的,除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外,还需按照应付金额的百分之五十以上百分之百以下的标准加付赔偿金。

第二条 乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失:

1、甲方为其支付的培训费和招收录用费;

2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;

3、约定的其他赔偿费用。

十、劳动争议处理

因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

十一、其 他

第一条 本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。

第二条 本合同一式两份,自双方签字之日生效,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

_________年____月____日 _________年____月____日

护士合同 篇6

护士外出进修学习协议

甲方:大连市旅顺口区人民医院

乙方:

为提高我院医疗护理技术水平,经乙方本人、科室、及护理部申请,甲方研究决定,同意乙方外出进修学习,现经甲乙双方共同协商达成如下协议:

一、乙方到进修学习,进修时间从年月日至年月日止。

二、甲方承担进修学习的所有费用,进修期间发放乙方基本工资及相关福利待遇。

三、乙方进修学习期间必须严格遵守《护士条例》,如从事违法犯罪活动,均与甲方无关。

四、乙方进修学习期满须按时回甲方上班,否则甲方按自动离职处理。

五、乙方进修学习结束后,应至少为甲方服务xx年以上(特殊情况除外),xx年内不得提出调换科室、调动或辞职,否则将扣除进修期间的工资、进修费用及其他补贴。

六、进修人员回院后,向护理部提交进修结业证明书复印件及进修鉴定表;结合本院实际情况如何将所学的新技术新项目积极运用在临床工作中的计划及学习心得体会,上交护理部或在全院护士外出进修学习协议演讲。

七、本协议一式两份,甲方和乙方各保存一份。

甲方:(盖章)乙方:(签字)年月日年月日

护士合同 篇7

护士合同期工作总结

一、前言

作为一名从事护理工作的护士,在合同期的工作中,通过与病人的沟通及治疗,使我更加了解该职业的重要性和重要性。在回顾自己合同期的工作中,我认为自己取得了很多进步,通过实践锻炼和学习提高,与团队的协作和提高工作效率,促进了病人的康复和提高了工作质量。在总结中,我想分享我在合同期护理中遇到的挑战和取得的成功,以及我对未来工作的期望和计划。

二、护士合同期工作的挑战

在护士合同期工作的过程中,我面对了许多挑战。首先,来到新的工作环境,我需要了解病人及其家庭的需求和期望,把握病人的病情和疾病的发展趋势,制定并实施计划和策略,给予专业的护理和治疗。另外,在繁忙的工作时间里,我也需要处理病历记录、药物管理、医嘱执行等事项,做好血样、尿样的采集和发送等工作。

在面对这些挑战的同时,我也遇到了一些困难。首先,在工作中遇到病人及其家属的不信任和疑惑,这需要我们耐心解释、灵活处理和安抚病人的情绪和心理。其次,在紧张的工作时间里,疲劳和忙碌使我们做事不全面、不紧凑,容易疏漏关键的事项,这必须意识到和避免。最后,医疗环境的变化和更新,新技术和设备的应用和使用,在这个变化的环境中必须快速学习和适应,以便为病人提供更好的护理和治疗。

三、护士合同期工作中的成功

尽管护士合同期的工作存在许多挑战和困难,但是我在工作中也取得了一些成功。首先,我在新环境中尽快适应工作、了解病人和家庭的需求和期望,并制定和实施护理计划和策略。其次,我通过协作、学习和研究的模式,增加了自己的专业技能和知识,能够更好地掌握新技术和设备的应用和使用,更好地为病人提供高质量的护理和治疗。最后,在面对病人和家庭的不信任和疑惑时,我能够灵活处理,及时解释和安抚他们的情绪和心理,维护病人的尊严和权益。

四、未来护士工作的期望和计划

在未来的工作中,我希望更好地实现自己的护理目标和期望,更好地提高工作效率和工作质量,为病人提供更好的护理和治疗。具体来说,我计划在以下几个方面做出改进:

1. 在熟悉疾病、掌握技能的基础上,更好地关注医疗细节和病人体验,始终以病人为中心,提供全面、高效、优质的护理和治疗。

2.积极学习和实践行业新技术、新知识和新方法,丰富和提高护理专业技能和知识,不断提高工作水平和质量。

3. 加强同事间的沟通和协作,发挥出团队优势,增强护理的协作和综合性,提高工作效率和协同创新能力。

5、结论

护士作为医疗保健团队的重要组成部分,需要有专业的技能和知识,以及强烈的愿望和责任感,为病人和家庭提供高质量的护理和治疗。护士合同期的工作对于提高个人的知识和技能、增进护士的职业信心和影响未来护士的职业生涯发展都非常重要。我相信,在努力学习、实践、沟通和工作协作的过程中,我会成为一名更好的护士,并以最佳的效率和质量继续服务于病人。

护士合同 篇8

甲方:安化县小淹镇中心卫生院(以下简称甲方)乙方:

(以下简称乙方)协议签订日期:

自 年 月 日起至 年 月 日止,其中前1个月为试用期,甲方可根据乙方实际情况延长或缩短试用期因医院业务发展需要,同意聘请乙方为医院合同制见习护士。为了明确双方责任,搞好协作配合,确保医院工作的正常运行,经双方协商特订立如下合同:

一:乙方必须在带教老师的指导下从事见习护士相关工作,乙方在取得执业护士资质前不得单独从事护理工作,乙方必须经甲方考核、审定后方可上岗。

二:乙方必须遵守国家法律法规,遵守甲方的各项规章制度,如有违法违纪行为,其一切后果均由乙方自行承担,甲方有权追究其责任。

三:工作报酬:甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的'工资、绩效工资、奖金及相关津补贴。乙方可以在甲方申报晋升晋级,其工资也参照其晋升晋级情况作相应调整。乙方上岗出勤参照同岗正式职工进行考核备查,节假日、休息日与正式职工同等对待。

四:乙方必须向甲方预交20xx元医疗风险抵押金(不计息),合同签订之日一次性交清。如乙方因本人工作失职、

技术失误造成甲方经济损失或社会影响较坏,甲方有权将乙方风险抵押金转为罚款,直至解聘。如续聘,上年所交的风险抵押金转入下一年,继续执行风险抵押。如合同终止,就如数退还。

五:乙方必须切实履行职责,不折不扣完成甲方安排的工作,甲方有权进行督查,并依照医院有关规定奖优罚劣。

六:乙方依法享受婚丧假、公休假、产假。婚育年龄女临聘人员可以单位名义争取参保,但参保费用全额由乙方承担,生育补偿费用全额返回给乙方。对不符合或不愿意参保的临聘人员,产假后及时按要求回单位上班的可享受3个月70%的基本工资,不享受其他任何待遇。

七:本合同在执行期间,如甲方需解聘或乙方另谋高就,都应提前30天通知对方。如有一方违背协议条款,影响工作,造成损失,由违约方负责赔偿。

九:本合同一式三份,甲、乙双方各执一份,存入被聘人员人事档案一份。合同自签订之日起生效。

甲方(盖章):

乙方签字:

法定代表人(委托代理人)签字:

年月日

护士合同 篇9

甲方:乙方:

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,一致同意订立本合同,以兹双方共同遵守。

一、合同期限

本合同从______年____月____日起至______年____月____日止,合同期为____年。其中试用期自______年____月____日起至______年____月____日止,试用期为_____个月。

二、工作内容

第一条根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点从事________岗位(工种)工作。合同期内,乙方在任何时间不得以任何理由、任何方式在其它医疗机构兼职。

第二条乙方须按照甲方工作岗位要求,按时完成工作任务,且达到规定的质量标准。在合同期限内因工作需要,经双方协商同意,可以变更工作地点或工作岗位。

三、工作时间和休息休假

第一条乙方实行工作制,平均每日工作时间不超过8个

小时,平均每周工作时间不超过40小时。

第二条甲方延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补

休或支付加班加点工资。

第三条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的福利,

甲方应保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动保护和劳动条件

第一条甲方根据本单位的实际情况为乙方提供必要的劳动条件

和劳动工具,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第二条甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动

安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第三条甲方在合同期内应定期对乙方进行健康检查。

五、劳动报酬

第一条乙方试用期的工资标准为_________元/月。转正后工资

标准为_________元/月。

第二条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月____日,不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资,应不违反国家有关最低工资的规定。

第三条乙方依法享有年休假、婚假、产假、丧假等假期期间,甲方参照国家、地方及本单位有关规定的标准,支付乙方工资。

六、社会保险和福利待遇

第一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。

第二条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家、地方及本单位有关政策规定执行。

第三条甲方为乙方(应与其他单位无劳资关系)提供以下福利待遇:

1、甲方为其提供医疗保险、养老保险、失业保险等,社会保险费个人缴纳部分,甲方从乙方工资中代扣代缴;

2、甲方根据医院的实际情况逐步调整乙方的福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度

第一条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

第二条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。

第三条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等,直至解除本合同。

第四条乙方必须遵守国家和甲方的保密规定,维护甲方的知识产权、技术秘密、商业秘密等。

八、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第一条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲、乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。

护士合同 篇10

甲方(用人单位)名称

住所

劳动用工登记证编号

法定代表人(或主要负责人)

联系电话

乙方(劳动者)姓名

性别

出生年月

文化程度

户籍所在地

身份证号码

现居住地址

通信地址

联系电话

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动法》等规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。

一、劳动合同期限

第一条合同期限采取下列第种形式:

1、固定期限。合同期自年月日起,至年月日止。其中,试用期自年月日起,至年月日止。

2、无固定期限。合同期自年月日起。其中,试用期自年月日起,至年月日止。

3、以完成一定工作任务为期限。本合同自年月日起,至工作任务完成时终止。其完成的标志是。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方生产(工作)需要,从事岗位(工种)工作,乙方工作地点在。

第三条乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量,达到规定的标准。

三、工作时间和休息休假

第四条乙方所在的岗位实行下列第种工时制。

1、标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。

2、综合计算工时工作制。在综合计算工时周期内,平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

3、不定时工作制。

实行综合计算工时工作制、不定时工作制的,须经劳动行政部门批准。

第五条甲方因工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。

第六条甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利。

四、劳动报酬

第七条甲方按照国家、省有关规定,根据本单位经济效益和生产经营特点等情况,制定本单位的工资分配制度。甲方应按照本单位的工资分配制度,结合乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等情况,确定乙方的工资水平。

第八条乙方在试用期工资为元/月。

乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资分配制度,确定乙方实行下列第种工资形式:

1、计时工资。乙方工资标准为元/月,绩效工资(奖金)等按照甲方的工资分配制度和乙方实际劳动贡献确定。

2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价为元。

3、其他形式。

第九条甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬,每月日为发薪日。

第十条本合同期限内,乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度或本单位《集体合同》确定。

第十一条甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的,应依法安排乙方补休或支付加班加点工资。

五、社会保险和福利待遇

第十二条在合同期限内,甲乙双方必须按照国家和省有关规定,参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

第十三条乙方患职业病或因工负伤有关待遇,按照国家、省有关规定执行。

第十四条乙方患病或非因工负伤有关待遇,按照国家、省和本单位《集体合同》的有关规定执行。

第十五条乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有关待遇,按照国家、省有关规定执行。

第十六条乙方其他福利待遇,按照国家、省和本单位《集体合同》的有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件及职业危害

第十七条甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止在劳动过程中发生事故,减少职业危害。

第十八条甲方应严格执行国家和省有关劳动安全、劳动保护、职业卫生等规定,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,保障乙方的安全和健康。

第十九条乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。

第二十条甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的,应定期对乙方进行职业健康检查。

七、劳动合同的履行与变更

第二十一条甲乙双方应按照本合同约定,依法、全面履行各自的义务。

第二十二条经甲乙双方协商一致,可以变更本合同约定的内容,并以书面形式确定。

八、劳动合同的解除与终止

第二十三条甲乙双方解除、终止本合同及支付经济补偿金,应当按照《劳动法》等有关规定执行。

第二十四条甲方在解除或者终止劳动合同时应当向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定办理工作交接。甲方依照本劳动合同有关规定应当向乙方支付经济补偿的,在甲乙双方办理工作交接时支付。

九、争议处理

第二十五条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,应及时协商解决;协商不能达成一致的,可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。

十、其他事项

第二十六条双方约定的其他事项第二十七条本合同期内,乙方居住地址、联系电话及通信地址等事项发生变化,应及时告知甲方。

第二十八条本合同未尽事宜,按照国家、省有关规定执行。在合同期内,如本合同内容与国家、省有关新规定相悖的,按新规定执行。

第二十九条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

第三十条本合同是确立劳动关系及处理劳动争议的依据,甲乙双方应妥善保管。

甲方(公章)乙方(签字)

法定代表人或委托代理人

(签章)

年月日年月日

护士合同 篇11

甲方(用人单位)名称

乙方(劳动者)姓名性别

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。

一、劳动合同期限

第一条合同期限采取下列第种形式:

1、固定期限。合同期自年月日起,至年月日止。其中,试用期自年月日起,至年月日止。

2、无固定期限。合同期自年月日起。其中,试用期自年月日起,至年月日止。

3、以完成一定工作任务为期限。本合同自年月日起,至工作任务完成时终止。其完成的标志是。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方生产(工作)需要,从事岗位(工种)工作,乙方工作地点在店铺。

第三条乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量,达到规定的标准。

三、工作时间和休息休假

第四条乙方所在的岗位实行下列第种工时制。

1、标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。

2、综合计算工时工作制。在综合计算工时周期内,平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

3、不定时工作制。

实行综合计算工时工作制、不定时工作制的,须经劳动行政部门批准。

第五条甲方因工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。

第六条甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利。

三、劳动报酬

第七条甲方按照国家、省有关规定,根据本单位经济效益和生产经营特点等情况,制定本单位的工资分配制度。甲方应按照本单位的工资分配制度,结合乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等情况,确定乙方的工资水平。

第八条乙方在试用期工资为元/月。

乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资分配制度,确定乙方实行下列第种工资形式:

1、计时工资。乙方工资标准为元/月,绩效工资(奖金)等按照甲方的工资分配制度和乙方实际劳动贡献确定。

2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价为元。

3、其他形式。

第九条甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬,每月日为发薪日。

第十条本合同期限内,乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度或本单位《集体合同》确定。

第十一条甲方安排乙方延长工作时间的或在法定节假日工作的,应依法支付加班工资;甲方安排乙方在休息日工作的,应依法安排乙方补休或支付加班加点工资。

四、社会保险和福利待遇

第十二条在合同期限内,甲乙双方必须按照国家和省有关规定,参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

第十三条乙方患职业病或因工负伤有关待遇,按照国家、省有关规定执行。

第十四条乙方患病或非因工负伤有关待遇,按照国家、省和本单位《集体合同》的有关规定执行。第十五条乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有关待遇,按照国家、省有关规定执行。

第十六条乙方其他福利待遇,按照国家、省和本单位《集体合同》的有关规定执行。

五、劳动保护、劳动条件及职业危害

第十七条甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止在劳动过程中发生事故,减少职业危害。

第十八条甲方应严格执行国家和省有关劳动安全、劳动保护、职业卫生等规定,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,保障乙方的安全和健康。

第十九条乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。

第二十条甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的,应定期对乙方进行职业健康检查。

六、劳动合同的履行与变更

第二十一条甲乙双方应按照本合同约定,依法、全面履行各自的义务。

第二十二条经甲乙双方协商一致,可以变更本合同约定的内容,并以书面形式确定。

七、劳动合同的解除与终止

第二十三条甲乙双方解除、终止本合同及支付经济补偿金,应当按照《劳动合同法》等有关规定执行。第二十四条甲方在解除或者终止劳动合同时应当向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

乙方应当按照双方约定办理工作交接。甲方依照本劳动合同有关规定应当向乙方支付经济补偿的,在甲乙双方办理工作交接时支付。

八、争议处理

第二十五条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,应及时协商解决;协商不能达成一致的,可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。

九、其他事项

第二十六条双方约的其他事项

1、2、。

第二十七条本合同期内,乙方居住地址、联系电话及通信地址等事项发生变化,应及时告知甲方。

第二十八条本合同未尽事宜,按照国家、省有关规定执行。在合同期内,如本合同内容与国家、省有关新规定相悖的,按新规定执行。

第二十九条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

第三十条本合同是确立劳动关系及处理劳动争议的依据,甲乙双方应妥善保管。

甲方(盖章):__________________乙方:_________________________

代表人(签字):________________身份证号码:____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

护士合同(汇总15篇)


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护士合同【篇1】

甲方(用人单位)名称:

乙方(受聘人员): 性别:出生年月:民族: 文化程度: 居民身份证号码:

现住址: 根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同:

一、合同期限。

合同期自月目起,至年

二、工作性质和劳动报酬

乙方同意按甲方医院工作需要,在岗位,从事工作,完成该岗 位承担的各项工作任务。

乙方在聘用期间的工资为每月奖金的金额及发放标准根据甲方制订的奖金发放制度执行。乙方已详细阅读甲方制订的奖金发放制度,并同意按照该制度执行。

三、甲方的权利和义务

(一)甲方的权利

1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

2.合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的_丁作岗位。

3.具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天通知 的限制:

(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;

(2)乙方在病、事假和医疗期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的;

(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;

(4)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

(5)乙方被依法追究刑事责任的;

(6)乙方连续个月考核被确定为不称职的;

(7)不胜任现职工作,又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应当提前三十天以书面或口头形 式通知乙方:

(1)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(3)乙方不符合工作岗位的要求,经甲方要求无法满足岗位要求的;

(4)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经 当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

(5)甲方医院生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。

5.乙方受聘期间,因违法、违纪或其它不当行为,给甲方造成损失的,甲方有权要求 乙方承担相应的赔偿责任。

(二)甲方的义务

1.遵守国家的法律、法规、政策,尊重员J-的主人翁地位,创造有利于员工发挥积极 性和创造性的工作环境。

2.负责对乙方进行专业技能、职业道德和规章制度的教育与培训。

四、乙方的权利和义务

(一)乙方的权利

1.对甲方的相关管理规章制度进行了解、熟知;

2.在合同期间乙方享有参与医院民主管理,获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

3.有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除聘用合同:

(1)在试用期内;

(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

(二)乙方的义务

1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标,并接受甲方的考核。

2.自觉保护甲方的形象和利益,不得实施有损甲方形象和利益的言行。

3.必须以甲方工作人员名义开展业务,并服从甲方统一管理。

4.积极主动学习甲方规章制度、熟悉自身岗位责任利要求,并遵照执行;

4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知甲方,并承 担相应法律责任。

五、违约责任

1.本合同一经签订,双方必须严格执行,如遇违约时,违约方应承担违约责任,支付 给对方违约金 元(小写: 元);给对方造成损失的,应根据后果及责任大小予 以赔偿。

2.乙方在职期间,由甲方出资进行职业技术培训的,当乙方未满约定服务年限解除本 合同时,甲方可以按照实际支付的培训费计收赔偿金,其标准为每服务一月递减支付的培训 费或引进费总额的20%。

3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金利经济补偿金,按国家现行有关规定执行。在双 方终止劳动合同时,由甲方一次性付给乙方。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承担违约责任。

六、解除劳动合同的程序

双方协商一致,认为下述程序是公正而合理的。

1.提出书面通知;

2.乙方归还持有甲方的各种文什、资料、劳动工具、生活川品等甲方财产。如有遗失、 损坏应予赔偿。

3.交接工作;

自乙方提出书面通知之日起的第三十一日,双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因 未能及时按程序办妥手续的,则办理时间可以顺延,双方劳动合同解除的时间不因办理时间 的延长而延长,由此造成的损失乙方自负。

七、本合同未尽事宜,按法律、法规、规章、政策执行。

八、本合同一式贰份,甲乙双方各持壹份。本合同自签订之日生效。

甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

_________年____月____日 _________年____月____日

护士合同【篇2】

护士合同期工作总结

作为一名护士,我很荣幸可以在一家知名医院工作,并且在这里度过了一份充实的合同期。在这段时间里,我学到了很多新知识,掌握了更多的技能,并且与同事建立了良好的合作关系。这篇文章旨在对我这段时间的工作进行总结,反思自己的工作表现,并且提出改进的建议。

一、工作内容

我在医院不同科室工作过,包括急诊科和内科。在急诊科,我需要紧急处理伤员和护理病人,要求我快速、有条理和高效地工作。在内科,我需要更多地关注患者的情况和治疗进程,要求我有更多的耐心和专门知识。我的工作内容包括病人护理、药品配制、输液,以及医生的协助等等。这些工作让我更加了解到自己的职业和专业知识。

二、工作表现

我努力在每一天的工作中展现出最好的自己,积极地与同事合作,关注每一个细节。在工作内容和质量方面,我坚持高标准,与同事一起为了患者的健康而努力。在与患者的沟通中,我尽可能地为他们提供帮助,提高他们的治疗效果和生活品质。总体来说,我对自己的工作表现感到满意。

三、经验和收获

在这段时间里,我体验到了一个快节奏、充满挑战和变化的医疗工作环境。我掌握了各种护理技能,同时学会了如何与其他医护人员合作,如何更好地与患者沟通。我也了解了卫生系统的运作方式,并且学会了如何工作职业的团队中间,这些都是我在以后的职业生涯中需要继续学习和提升的方面。

四、改进和建议

在我工作过程中,我意识到我的时间管理需要更好的改进。在一些时候,我会因为与同事闲聊而超时,而忘记了护理病人。此外,我在其他医疗领域的知识和专长方面也需要进一步提高和完善。在以后的职业生涯中,我会更加注重自己的个人成长,提高自己的工作能力和水平,为患者尽更多的努力。

总结起来,我的医疗工作合同期经历虽然短暂,但是很有意义。通过这段时间的工作,我在专业技能、沟通技巧、工作效率、团队协作等方面得到了很多提高,同时也发现了自己的不足之处。我相信,在未来的工作中,我会再接再厉,更好地展示自己,为患者尽心尽力,同时也让自己更快地成长和进步。

护士合同【篇3】

护士合同期工作总结

我在一家医院担任护士合同期近一年时间,这一年对我来说是学习和成长的一年。在这一年中,我经历了许多挑战和困难,但也取得了许多成绩和进步。在这里,我想回顾一下我的护士合同期工作,总结一下自己的经验和教训。

一、 了解和熟悉工作内容

我在进入医院前,已经有过一些护士的工作经验,但是在新的工作环境下,我还是要重新熟悉工作流程和规定。我学习了医院的各项制度和规章制度,了解了护理工作的基本要求和标准,学会了急救措施和基本护理技能。同时,我也认真了解了医院的各类病情和治疗方案,提高了自己的临床能力和诊疗水平。

二、 建立良好的工作关系

在医院工作,与患者、医生、其他护士都要建立良好的工作关系,才能更好地完成工作和实现团队合作。在工作中,我尽力做到与每一位患者建立良好的沟通和信任关系,仔细倾听他们的诉求和需求,及时为他们解决问题。对于医生和其他护士,我也尽可能地与他们合作,分享工作中的经验和教训,提高团队的协作能力和效率。

三、 保证安全和质量

作为一名护士,最基本的职责就是要保证患者的安全和护理质量。在工作中,我恪守职业道德和工作规范,认真执行每一项护理操作和治疗方案。我积极参加各类培训和学习,提高自己的护理知识和技能,不断反思和总结自己的工作中的问题和不足之处。同时,在日常工作中,我也加强了对护理工作的监督和质量控制,确保患者得到最佳的护理和治疗。

四、 不断学习和进步

在医学领域,知识更新和技术革新是永恒的主题。我非常重视自己的职业发展和进步,利用各种机会学习新的知识和技能,参加各种学术交流和研讨会。通过交流和探讨,我逐渐形成自己的专业观点和见解,提高了自己的学术水平和临床实践经验。同时,我也积极参与各种新项目的开发和推广,拓展了自己的职业领域和未来发展方向。

总之,我的护士合同期工作自始至终都充满着挑战和成就、进步和收获。通过这段时间的工作,我更加深入地理解了护理工作的意义和价值,也意识到了自己在这个领域的使命和责任。不论今后走向何方,我都会时刻珍惜这段宝贵的工作经历,不断学习和进步,让自己成为一名更出色的护士。

护士合同【篇4】

甲方(用人单位):

乙方(劳动者):

为明确双方的责任、权力和义务,在平等自愿的前提下,甲方聘请乙方为门诊部护士,从事临床医疗工作,甲乙双方达成以下协议:

一、聘用期限

甲方聘用乙方期限为___年,自_____年__月__日起至_____年__月__日止。

二、工作内容和职责

1、乙方应严格遵守《护士条例》、遵守法律、法规、规章和诊疗技术规范的规定,自觉遵守甲方的各项规章制度。

2、乙方应树立良好的精神风貌,全心全意为病人服务,维护甲方的信誉和形象。对有损甲方的信誉和形象的行为,甲方有权解除协议。

3、乙方应爱岗敬业、履行职责,为确保门诊部的正常运营,乙方必须熟悉门诊及药房常用药品的品种、用法、用量、适用症等,并及时抄报缺货计划,在保障安全的前提下创造最佳效益。

4、乙方在执业活动中,应正确执行医嘱、观察病人的身心状态,对病人进行科学的护理。应不断加强巡视工作,要做到三勤:即口勤、手勤、腿勤。

5、乙方必须按照甲方规定的时间上下班、不迟到、早退,不擅自离岗、缺岗,在工作期内不得从事与工作无关的活动,并坚持做到护理工作的四轻、十不准、十不交接等规定。

6、因工作需要或紧急情况,乙方必须服从甲方的临时加班工作。

7、乙方必须尽职尽责,严格执行护理操作规范,确保医疗安全。要做好对顾客的沟通及服务工作,尽量让顾客满意。

8、乙方应严格保守甲方的商业秘密。

三、工作待遇

1、甲方应确保乙方工资的及时发放,正常情况下当月工资为次月的10日发放。乙方工作期间工作餐由甲方负责。

2、乙方工作时间为,隔天上班早上8点—晚上9:30。

3、甲方对乙方的工资标准为:每月________元,甲方不承担乙方的基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等各项保险费用。

四、解除协议

1、乙方患有不能从事本岗位的疾病,或不能胜任本职工作如,服务态度差、穿刺技术差。

2、乙方严重违反门诊部规章制度、劳动纪律、泄露门诊部秘密的。

3、乙方严重失职,徇私,发生重大医疗责任事故,对甲方利益及品牌形象造成重大损失的。

4、订立本协议时所依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行的。

5、协议期内,乙方不得单方面解除协议,如欲解除协议在协议期满,需提前一个月通知甲方。待甲方在该岗位人员上岗后,方可离岗。

补充说明:乙方上岗前必须把护士资格证张、执业证、毕业证交予甲方保管。

本协议一式两份,甲乙双方各执一份。自签订之日起生效。

甲方签章:

乙方签章:

____年____月____日

护士合同【篇5】

护士合同期工作总结

近年来,随着医疗行业的不断发展,护理人员的角色在医院中变得愈发重要。然而,在医院中工作难免都会有不同程度的困难和挑战。在过去的一年中,我作为一名护士,在医院的合同期内工作了一年,经过不断的学习和努力工作,我总结了自己在护理工作中的经验和感悟。

一、工作环境的改善

在医院中,护理人员面临的最大挑战之一是工作环境的不舒适。在我的合同期内,我发现许多医院已经开始用心地改善护理环境,释放出安宁和温馨的气氛。针对这一问题,我们也需要自己不断积极地做出改善,例如增加病房中的绿色植物、清洁和整理床单等。作为一个护士,优化工作环境不仅可以使患者的体验更加舒适,还有助于提高我们自身的工作效率和工作质量。

二、提高诊断和治疗知识水平

作为一名护士,促进治疗和缓解患者疼痛的能力非常关键。因此,在合同期内,我专注于深入学习相关诊断和治疗知识,达到更高的治疗水平。我逐渐形成了自己的学习计划,利用工作闲暇时间阅读相关材料,还参加了一些专业课程、学习班和相关研讨会。这些学习和研究不仅提高了我的工作技能,还使我更加热爱我的工作。

三、团队合作的重要性

在护理工作中,一个紧密团结的护理团队是非常关键的。通过互相尊重和理解,我们会更好地解决各种问题并取得更好的结果。在我的合同期内,我与同事和其他护理人员间的合作日渐增多并且更加有效,我们在医院的各个方面都有了更好的协调和配合,使得我们的团队有了更高的工作效率和质量。

四、关注患者的需求和感受

作为一名护士,最重要的责任之一是关注患者的需求和感受,尽可能为他们提供最好的护理。在我的合同期内,我时刻注意着患者的需求,关心他们的感受,也用自己的方式去安慰他们,让他们的伤痛和不适感得到减轻。同时,我也在努力提高自己的沟通技巧和态度,这样才能更加有效地帮助他们解决问题。

五、时间管理和自我管理

在医院中,时间管理和自我管理是十分关键的部分。我逐渐理解到如何更好地管理自己的时间表和工作任务,以确保任务的有效分配、更好的时间利用和更专注地完成各种任务。 对于护士来说,完善的时间管理不仅可以减少工作压力,还可以使我们的身体和心理保持良好状态。同时,我也在努力提高自我管理的能力,例如保持健康饮食、定期锻炼等等。

总述来看,作为一名护士,在合同期中,我学到了很多关于时间管理、学习技能和团队协作的经验。这些经验在我未来的护理工作中将会更加有用,我将会继续学习和成长,为患者的健康和疗效做出更有价值的贡献。

护士合同【篇6】

甲方: 乙方:

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》 、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定, 在平等自愿、协商一致的基础上,一致同意订立本合同 ,以兹双方共同遵守。

一、合同期限

本合同从______年____月____日起至______年____月____日止,合同期为____年。其中试用期自______年____月____日起至______年____月____日止,试用期为_____个月。

二、工作内容

第一条 根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点从事________ 岗位(工种)工作。合同期内,乙方在任何时间不得以任何理由、任何方式在其它医疗机构兼职。

第二条 乙方须按照甲方工作岗位要求,按时完成工作任务,且达到规定的质量标准。在合同期限内因工作需要,经双方协商同意,可以变更工作地点或工作岗位。

三、工作时间和休息休假

第一条 乙方实行 工作制,平均每日工作时间不超过8个小时,平均每周工作时间不超过40小时。

第二条 甲方延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

第三条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的福利,甲方应保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动保护和劳动条件

第一条 甲方根据本单位的实际情况为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第二条 甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第三条 甲方在合同期内应定期对乙方进行健康检查。

五、劳动报酬

第一条 乙方试用期的工资标准为_________元/月。转正后工资标准为_________元/月。

第二条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月____日,不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资,应不违反国家有关最低工资的规定。

第三条 乙方依法享有年休假、 婚假、产假、丧假等假期期间,甲方参照国家、地方及本单位有关规定的标准,支付乙方工资。

六 、社会保险和福利待遇

第一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。

第二条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家、地方及本单位有关政策规定执行。

第三条 甲方为乙方(应与其他单位无劳资关系)提供以下福利待遇:

1、甲方为其提供医疗保险、养老保险、失业保险等,社会保险费个人缴纳部分,甲方从乙方工资中代扣代缴 ;

2、甲方根据医院的实际情况逐步调整乙方的福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度

第一条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

第二条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。

第三条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等,直至解除本合同。

第四条 乙方必须遵守国家和甲方的保密规定, 维护甲方的知识产权、技术秘密、商业秘密 等。

八、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第一条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲、乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。

第二条 经甲、乙双方协商一致,本合同可以解除。

第三条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

4、同时与其他用人单位建立劳动关系的;

5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

6 、被依法追究刑事责任或劳动教养的。

第四条 有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方:

1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

3、双方不能依据本合同第二十 四 条规定就变更合同达成协议的。

第五条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难(地方政府规定的困难企业标准),经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动保障行政部门报告后,可以解除本合同。

第六条 乙方有下列情形之一,甲方不得终止、解除本合同:

1、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的;

2、患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;

3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

4、在甲方连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;

5、符合法律法规、规定其他情况的。

第八条 有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:

1、在试用期内的;

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第九条 乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。

第十条 本合同到期,劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。

第十一条 本合同期满后,双方仍存在劳动关系的,甲方应与乙方及时签订劳动合同,双方就合同期限协商不一致时,任何一方均可提出终止劳动关系。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的,如果乙方提出订立无固定期限劳动合同,甲方应与其签订无固定期限劳动合同。

九 、经济赔偿

第一条 甲方违反本合同约定,应按下列标准支付乙方经济补偿金:甲方未按照劳动合同的约定及时足额支付乙方劳动报酬的,除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外,还需按照应付金额的百分之五十以上百分之百以下的标准加付赔偿金。

第二条 乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失:

1、甲方为其支付的培训费和招收录用费;

2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;

3、约定的其他赔偿费用。

十、劳动争议处理

因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

十一、其 他

第一条 本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。

第二条 本合同一式两份,自双方签字之日生效,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

_________年____月____日 _________年____月____日

护士合同【篇7】

浅谈合同管理工作的现状与对策

摘要:合同管理,是依法治企的重要组成部分,有效的合同管理可以减少和防止财产损失和经济纠纷,有利于企业的持续健康发展。本文分析了合同管理工作的现状,探讨了合同管理工作的对策。

关键词:合同管理;现状;对策

企业合同管理是指企业、其他经济组织等对本单位合同的签订和履行所进行的自我规范、自我约束和自我保护等活动。合同管理,是依法治企的重要组成部分,有效的合同管理可以减少和防止财产损失和经济纠纷,有利于企业的持续健康发展。

目前企业合同管理的现状是不容乐观的,主要体现在法律意识不强、合同管理不严、权责不明确等问题,这在一定程度上给企业的经济运行带来负面影响。须从企业发展的高度出发,不断完善合同管理,学会运用法律手段维护企业的合法权益。

一、合同管理工作的现状

在市场经济中,我国企业的合同管理水平不断提高,合同管理日趋规范、人员素质不断提高、信息化水平逐年提升等。但是应该清醒地看到,不论是在基础管理方面还是在流程管理方面,和国外企业相比,差距还很大。

1、政府在立法上对合同管理的认识不足,市场机制并不完善,有些法律法规条文不严谨;合同管理水平低下,“私下合同”屡禁不止;企业不够重视,个别项目不报建、不招标;或先招标,后报建;或明招、暗定最终都使施工合同的管理及执行得不到有效保障;专业合同管理人才匮乏,很多企业不设专职的合同管理人员,这种现象在施工企业普遍存在。

2、企业法制观念淡薄,合同法律意识差、不签书面合同现象突出、合同签订行为不规范、合同签订、履行监控制度不完善,导致合同履约不理想、合同管理的科学化水平还亟待提高。

3、合同管理人员匮乏,合同管理人员专业素质不高,专职合同管理人员较少,而真正符合要求的合同管理人员更少。

4、合同基础管理工作不健全,合同集中归口管理体制不完善,职能发挥有限;制度体系不健全,缺乏全面性和规范性,制度执行不力。

5、合同流程管理控制不力,对合同签订前的市场调查、招投标和谈判论证,签订中的审查授权与签订后履行监控、验收结算等工作衔接不够,没有形成合同全过程管理机制。

6、合同签订阶段的问题,常见的有:合同主体不当、合同文字不严谨、合同条款挂一漏万、只有从合同而没有主合同、违反法律法规签订的无效合同等;合同履约阶段的问题主要:没有变更应变更的合同条款、没有发出应当发出的书函(会议纪要)、没有办理应当办理的签证确认、没有在法律诉讼时效内进行维权,超过了诉讼时效、没有行使应当行使的权利和没有充分重视证据(资料)的法律效力等。

二、合同管理工作的对策

1、了解国家政策及本行业特点,熟悉《合同法》等相关法律法规做好现代企业的合同管理工作,首先要了解国家的宏观经济政策,行业的起源、发展及现状等基本情况,并且熟悉掌握《合同法》,这是加强现代企业合同管理工作的根本。

2、设立现代企业的合同管理机构和管理模式

企业法定代表人或负责人是企业的掌舵人,在企业的经营管理过程中应强化法律意识,提高风险防范意识,加强合同管理,运用法律手段维护企业的合法权益。合同由企业的法律顾问部门统一归口管理和各业务部门(主要有购销、基建、技改等)、各单位(主要有各个分公司、驻外机构)分口管理的模式。企业法律顾问部门作为企业合同统一管理部门,对企业合同的签订和履行负有监督、检查和指导的职责。具体管理中,对合同实行分级、划块管理,各业务部门和各单位作为合同二级管理单位,负责本部门、本单位的合同签订和履行,并向法律顾问部门定期汇报有关合同的执行情况。

3、提高合同管理人员素质

合同管理人员的业务素质的高低,直接影响着合同管理质量,提高合同管理人员素质是企业合同管理的首要任务,又是当前的迫切需要,可从下述四方面着手

(1)选好人员。

企业领导可依照合同管理人员应具有的素质条件,选择本企业优秀人才担任合同管理人员,也可以通过公开考评和竞争招聘方式选拔人员。

(2)组织好在职学习。可根据企业与市场的实际情况,组织合同管理人员在职学习。

(3)选送人员进有关院校深造。每个企业都应培养出类拔萃的合同管理人员,所以应选择热爱社会主义、工作出色、有发展前途的骨干进有关院校深造。

(4)建立岗位责任制。对合同管理人员必须实行岗位责任制,明确他们的责、权、利,建立竞争机制,对有贡献的企业领导和合同管理人员给予奖励。

4、建立健全规章制度

主要是建立和健全企业合同管理的组织网络和制度网络。

组织网络。是指企业要严格执行总公司《法律事务工作暂行办法》和《合同管理办法》,由上而下地建立和健全合同的管理机构(包括综合机构和专项机构),使企业合同管理覆盖企业的每个层次,延伸到各个角落。企业应当独立设置总法律顾问和法律事务机构,全权负责单位的法律事务,配合合同专项管理部门,起到法律咨询、合同评审、履行监督和组织仲裁、诉讼的作用。

制度网络。

一是指企业要就合同管理全过程的每个环节,建立和健全具体的可操作的合同管理制度,使合同管理有章可循。这些环节包括合同的洽谈、草拟、评审、审订、下达、交底、学习、责任分解、履约跟踪、变更、中止、解除、终止等。二是指企业各层次都应有自己的合同管理制度。总部要建立和健全总的合同管理制度,分公司根据自己的需要补充自己的合同管理制度,项目经理部也可以作一些必要的补充。

建立和健全企业的合同管理制度,必须根据我国的《合同法》和总公司的相关规定,以及企业的实际情况。总则第十六章对建设工程合同,做出了专门的法律规定,更有利于我们建筑施工企业规范自己的合同管理,维护企业的合法权益。特别是286条,历史上第一次赋予建筑施工企业在该建设工程的折价或拍卖所得中优先受偿的权利。

《合同法》的大多数法律条文都可以纳人企业合同管理制度之中。合同管理的组织网络和制度网络构成企业合同管理体系。体系的动作必须通过定期的检查来保证。要检查合同管理组织和制度是否适应合同管理的需要和市场需要,对不适应部分进行必要的调整。一句话,对合同管理体系也应进行动态控制,及时调整,不断完善。

5、强化履行监控和结算管理

签约的目的主要是保障合同的及时有效履行,防止违约行为的发生。通过监督和跟踪管理可以了解合同的履行情况,及时发现影响履行的原因,以便随时向各部门反馈,排除阻碍,防止违约的发生。另外,合同结算是合同履行的主要环节和内容,合同管理部门应同财务部门密切配合,把好合同的结算关,这既是对合同签订的审查,也是对合同履行实施有效的监督和管理。

6、违约纠纷及时处理

合同关系是一种法律关系,违约行为是一种违法行为,要承担支付违约金、赔偿损失或强制履行等法律后果,因此法律顾问部门在审查或起草合同时选择合适的违约条款和纠纷条款显得十分重要。一旦有违约情况发生,法律顾问要区别情况,及时采用协商、仲裁或诉讼

等方式,积极维护企业的合法权益,减少企业的经济损失。对合同管理做到全过程、全方位、科学的管理。

7、充分利用计算机和网络资源

目前计算机和网络已在企业中普及,企业在合同管理过程中可引入计算机和网络,实行合同信息网络化管理。即将合同在网上运行,实现合同的网上申报、网上审批,网上数据统计、网上监控、网上报表生成、网上合同生成、网上合同履行监控、合同结算等信息化管理,并对合同的授权签约、审查审批、履行、结算等设置统一流程、统一制度、统一数据库,统一格式和标准等。从而可以实现合同的无纸化管理,减轻手工操作的难度,使企业合同管理的科学化、规范化水平大大提高。

大量的实践证明,加强企业合同管理,有利于增强企业内部组织机构的管理效能,提高企业经济效益和社会效益。总之,企业合同管理是当前市场经济中一项较新的管理工作,企业的合同管理不仅是企业自我约束、自我发展的基础,而且是企业运用法律手段管理经济的重要环节。

参考文献:

[1]王宇清.谈施工企业的工程合同管理工作[J].山西建筑,2008,(36)

[2]潘文祝.对完善建设工程施工合同管理的几点思考[J].凯里学院学报,2011,(04)

[3]国英.企业经济合同管理中存在的问题及对策[J].企业经济,2008,(02)

[4]陈毅.施工企业合同管理探讨[J].财会研究,2006,(12)

护士合同【篇8】

用单位(以下简称甲方):_________

受聘人(以下简称乙方):_________

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本协议。

一、聘用期限

1、自______年______月______日至______年______月______日,共______年,其中______年______月______日至______年______月______日为试用期。

2、协议到期,甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用协议。乙方可根据自己的实际情况,决定是否继续受聘。如需续聘,双方应重新签约。

二、岗位职责与工作要求

1、甲方安排乙方在______岗位进行______工作。甲方如因工作需要,可以调换乙方的工作岗位。

2、乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书,具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力.

3、乙方需遵守国家的法律、法令和法规,爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。

4、乙方应具备良好的思想品德和敬业精神,热爱本职工作,有事业心和工作责任心。

5、乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理,服从工作安排,按时按质完成工作任务。

6、甲方对乙方在思想上予以关心,业务上予以指导,根据工作需要,为乙方提供岗位培训、继续教育和其他进修机会。

7、聘用协议期内,在未经甲方同意或选送的情况下,乙方不得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习。

8、甲乙双方有关聘用协议的变更、终止和解除等事项按《_______医院全员聘用协议制实施细则》执行。

三、待遇与奖惩

1、正式聘用期月工资为:_____元。

2、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定,每月扣除50元作为保证金,至聘用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。

3、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时,按医院规章制度奖罚。

四、甲方的权力与义务

1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品。

2、及时按相关标准向乙方兑现及奖惩资金。

3、聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时,甲方有权单方面解除聘用,并于解聘之后30天内将应支付给乙方的等费用兑现。

4、对相关技术工作,依法要求相应资格证及其他证件的,甲方有权要求乙方提供并备查.

5、聘用期内如乙方工作积极主动,工作能力强,或对本院的发展作出了突出贡献,给予奖励和提升工资待遇。

五、乙方的权力与义务

1、聘用期内不准辞职,无故提出辞职者,扣除掉每月50元保证金外,在扣除一个月工资作为协议违约金。

护士合同【篇9】

本周工作汇报

周一上午参加护理部理会,下午参加护士长例会听取王主任安排本周工作,随后听取护士长向设备科反馈设备维修相关信息。

周二上午为下午实习大组长会和礼仪护生会准备,打印大组长人员名单、责任分工及联系方式;礼仪护生相关情况。下午参加实习生会,了解到实习组长的责任心都很强,虽工作又不到位的地方,但都很认真努力在做事,多数成员强调服务意识,加强沟通。

周三下午参加脑外二护理查房,科室护士积极发言,相关科室也有成员参加,大家一致认为护理查房很有必要,跨科室间相互学习。

周四上午跟随史主任护理质检,主要查危重病人,大部分科室做的很好,有部分科室护士长晨间查房不到位,护理质检推动护士应重在平时,将护理工作做到位,不可为了应付检查。周四下午及周五主要

1、收集科室夜班情况,进行汇总审核

2、统计科室护理人员名单,变更护理人员花名册

3、查收各科室优质护理服务示范病区课件

通过上周的护理工作,发现在和人沟通方面要多加推敲,准确表达自己意思,才能事半功倍。另外,护理部工作精细化责任到人,其他部门交代的任务要请示主任方可接收,主任交代的事情要注意及时汇报事情的进展情况

护士合同【篇10】

护士是医疗行业中不可或缺的一份子,作为护士,在合同期间所承担的任务十分重要,其工作质量和态度直接影响到医院的声誉和患者的健康。在合同期结束之际,值得对这一段时间的工作进行总结,以期在今后的工作中更好的发挥自己的作用。

合同期内的工作职责

在合同期内,我主要担任护士这一岗位,其中的职责包括:

一、协助医生完成诊疗:作为护士,我需要根据医生要求为病人做一些检验检查,收集病史,记录体征等,以便医生做出准确的诊断和治疗方案。

二、给患者提供护理服务:在医院中,病人通常需要长时间的照料和病情监测,在这个过程中,我不仅需要提供职业护理,还要尽可能多地晓以大义,帮助病人建立信心,共同度过难关。

三、处理突发状况:护士是医院中第一负责处理病人状况的人员,所以我们需要做好此类状况的应对准备。例如,在病人发生呼吸困难、血压不稳定等状况时,我们需要快速采取措施,抢救病情,避免恶化。

四、保护病人隐私:病人的隐私是其基本权利,在服务过程中,我始终遵守这一点,同时也承担了保密义务,保护病人隐私的权益。

实施护理的质量和效果

在合同期间,我始终意识到自己不仅仅是执行某个任务的工具,我要为每个病人提供贴心关怀和专业照护。在实际工作中,我尽可能地帮助每位病人,每天关注他们的病情变化,根据医生的指示严谨护理,以期让他们的身体得到最好的恢复。在护理过程中,我与病人和家属详细沟通,解释治疗情况,做出适当的建议,方便病人的康复。在劳动和时间方面,我深知用心且态度端正才是关键,常常通过分享自己的经验、知识来把工作做得更好、更满意,这样就可以提高工作效率、减轻工作压力,同时工作也可以更高效。

与同事合作的质量

就像在其他行业中一样,在护理领域中,团队合作也是相当重要的。在合同期间,我与我的同事们未曾停歇,尽可能多地分担工作,协调各种难以想象的问题,共同为患者提供更好的护理服务。通常在医院的日常工作中存在许多威胁到患者安全的困难,因此我们需要密切合作、相互支持,用好语言交流,及时沟通,共同制定解决方案,尽量降低工作压力和疑惑。这些共同努力不仅可以解决问题,还可以提高每一个护士的专业素养和工作水平。

需要改进的地方

在合同工作期间,我也遇到过一些需要改进的地方。其中,承担工作压力还需要一定的调整。在医院工作中,常常需要面对各种紧急情况、症状繁杂的病人以及严格的制度和工作标准,如何令自己更好地适应这些情况成了一个不可回避的问题。此外,在与患者和家属交流时,我想提高我的语言和交流技能,以获得更好的服务质量。

综上所述,护士是医疗团队中非常重要的一环。更为重要的是,在提供服务的时候,我们应该尽全力保证病人的身体和权益。护士的工作同样需要恪守道德规范,让病人和家属感到信任和安慰。在今后的工作中,我将尽量改进我在工作中出现的缺点和问题,注重训练自己的技能,提高工作质量,充分发挥自己的职业优势,追求更高的工作品质与生活幸福.

护士合同【篇11】

甲方:_______________

乙方:_______________

合同签订日期:________年______月______日

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。

第一条本合同期限经双方协商一致,采取下列第(一)项形式:_____

(一)固定期限:自______年______月______日起至______年______月______日止。其中,试用期自______年______月______日至______年______月______日。

(二)无固定期限:自______年______月______日起。其中,试用期自______年______月______日至______年______月______日。

(三)以完成一定工作任务为期限:自______年______月______日起至时止。

第二条乙方的工作区域或工作地点为:______________人民医院。

第三条乙方同意根据甲方工作需要,担任临床护理_______岗位(工种)工作,具体工作内容和要求是:

1、具体工作内容按_______岗位工作职责执行;

2、依法执业、严格遵守法律法规和行政规章制度;严格遵守甲方建立的医院管理制度。

第四条甲方安排乙方执行标准工作工时制度,休息、休假参照同等岗位正式人员执行。

第五条甲方每月________日前以法定货币足额支付乙方上月工资。甲乙双方约定:

严格执行重庆市关于工资水平的规定,不得低于当地的最低工资标准。

(一)岗位工资:_________________元/月(中专_________元/月、大专_______元/月);

(二)绩效奖励工资:_____临床科室根据本人实际工作业绩,分配科室奖金。

(三)临床值班补助费参照同等_______岗位正式人员标准据实发放。

第六条乙方在婚假、丧假、探亲假等各种休假期间的工资支付标准按医院规定执行。

第七条因甲方的原因停产或使乙方待工的,在一个工资支付周期内的,甲方应按上一个工资支付周期的工资标准(不包括加班工资、奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴)支付乙方工资,超过一个工资支付周期的,甲方支付乙方的月生活费按医院规定执行。

第八条甲方支付乙方加班工资的计算按照医院规定参照同等岗位人员执行。

第九条甲乙双方对工资的其他约定按医院规定执行。

第十条甲乙双方按国家和重庆市的规定参加城镇企业职工基本养老保险。其中,乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行。

第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。

第十三条甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

第十四条甲乙双方在本合同有效期内经协商一致,可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式,双方各执一份。

第十五条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。

第十六条甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

乙方应当按照甲方有关规定,办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

第十七条甲乙双方约定的其他事项:

(一)严格遵守医院管理制度。

(二)服从甲方工作岗位安排、调动。

(三)乙方有下列情形之一的,甲方予以解除本合同。

⑴违反《临床护士岗位责任书》的要求,或违背本人承诺,经教育后仍然不改正的;

⑵违反《护士条例》等相关法律法规和医院管理制度的规定,给医院造成严重不良影响的;

⑶缺乏责任心,违反操作规程、护理常规或规章制度,给患者或医院造成严重损失的;

⑷违反医院劳动纪律管理制度,每年违纪超过5次的;或旷工累计达5天的;

⑸工作懒惰或服务态度差,患者投诉达5次/年,或科室负责人投诉达5次/年;

⑹不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作的;

⑺不服从工作安排的,或连续三个临床科室都拒绝接纳的;

⑻不按规定参加“三基三严”培训与考试,每年缺考达5次,或每年三基考试补考不合格达5次的;⑼连续______年没有完成医学继续教育学分管理规定的;

⑽在《护士岗位责任书》的规定年限内不能晋升职称的;或工作表现差,调整3个科室仍没有进步,连续______年绩效考核排名倒数10名的。

第十八条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。协商不成的,可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十九条以下材料作为本合同的附件。

(一)乙方的执业护士资格证书;

(二)乙方的身份证复印件;

(三)乙方的毕业证书复印件;

(四)临床护士岗位责任书;

(五)乙方的承诺书;

第二十条本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的,按国家和重庆市有关规定执行。

第二十一条本合同一式叁份,甲乙双方各执一份,存乙方档案一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章)______________乙方(签字或盖章)______________

法定代表人:____________

经办人______________(签字或盖章)

合同签订时间:_________年______月______日

护士合同【篇12】

护士合同期工作总结

随着人们健康意识的提升,医疗资源的不断丰富,医疗行业的需求日益增长,因此,护士作为医疗团队中的重要一员,其工作职责也越来越重要。对于一名合同期护士来说,更要积极主动,全心全意为患者服务,做出突出的工作表现。

本人从2019年10月1日开始加入石家庄市儿童医院,担任合同期护士岗位,职责主要是参与护理基础工作,包括护理评估、换药理疗、输液治疗、病情观察等。经过一年的工作,我认为自己在以下几个方面做得不错。

一、严格遵守操作规范

护理是一项精细、科学的工作,在操作过程中必须严格遵守操作规范,保证患者的安全。因此,我在岗位中重视培训和学习,不断完善自己的护理技能,确保自己的操作符合规范。同时,我也积极参与团队中的经验交流和反馈,不断改进自己的工作方式。

二、对患者负责

作为一名护士,在岗位中必须牢记为患者服务的职责。我在与患者交往中注重沟通,尊重患者的需求和意见,将患者的满意度放在首位。例如,有一次我遇到一位小患者,她非常害怕打针,我就花费更多的时间与她交流,让她理解这个过程,缓解她的恐惧情绪。最终,患者成功接受治疗,显示了我在为患者服务方面的优秀表现。

三、团队协作

医疗护理是一个团队协作的工作,在岗位中我的工作需要紧密配合医生、其他护士甚至清洁工作人员的工作。因此,我在团队中注重沟通交流,拥抱工作更有效地完成,只要能够为患者服务,自己可以征求各种意见,更加完善工作。

四、自我提高

护理行业急剧变化,因此我严格遵守岗位职责,注重学习、进修。在一年的工作经历中,我参加了多次医护培训和学习,提高了自己的专业技能,扩展了自己的专业知识,提高了自己的工作能力和素质。

综上所述,一年来,我主动承担责任,认真完成了岗位任务,在工作中取得了优异的表现。虽然我的合同期即将结束,但对于医护行业和自己的未来发展,我仍在努力学习并加强自己的实践经验。感谢石家庄市儿童医院这个大家庭,给了我一个学习成长的机会,我期待着未来成为一名合格的专业护士。

护士合同【篇13】

护士合同期工作总结

作为一名护士,我在公司度过了一段十分宝贵的合同期工作经历。这里,我想就这一段经历进行一个全面的总结,并对自己接下来的工作提出一些新的打算。

一、 工作概述

在这段工作时间里,我主要负责了以下三个方面的工作,分别是病人护理、病历记录和与其他人协作,具体内容如下:

1. 病人护理。我的日常工作涉及到了各种各样的病人,在这些病人中,有的需要我照顾、护理,有的需要我帮助他们完成特定的治疗,还有的需要我进行一些特殊看护,因此我需要学会如何区别不同病人的需要,及时采取相应的措施,保障他们的生命安全和身体健康。

2. 病历记录。记录病人的病历是我日常工作的重要部分,这一项工作能够帮助医生对病情进行评估和诊断,同时记录下来的病历也能作为将来治疗的参考。因此,我在工作期间一直深入学习如何准确地记录各种疾病和治疗方法的详细信息,确保病历的准确可靠。

3. 与其他人协作。由于医疗是一个团队合作的行业,所以我需要与其他医疗工作者协作,以便共同达成我们所追求的目标。在这个过程中,我必须学会如何准确、清晰地表述我的想法,如何尊重他人的看法,以及如何在协作失败时及时调整自己的思路和行为。

二、 工作成果

在合同期内,我给公司做出了一定的贡献,具体的表现有以下几点:

1. 严格遵守操作规程,精细操作,保障病人的生命和健康安全。

2. 记录病人的病历,及时整理,减少了医生和患者之间的沟通和误解。

3. 能与他人协作,及时调整自身情绪和想法,提高了医院的整体工作效率。

三、 工作体会

在这段时间里,我意识到,作为一名优秀的护士,需要具备以下素质:

1. 严谨精细。由于涉及到病人的生命安全和身体健康,我们不应该有任何一点马虎或粗心大意的心态。我们需要学会细致入微,严格遵守操作步骤和规程,以达到最好的护理效果。

2. 沟通协作。在医院,我们常常会遇到各种人际交往和情况,如果我们不能很好地和他人沟通、协作,就很难做好我们的工作。因此,我们需要具备良好的沟通能力和团队合作意识。

3. 学习能力。医疗行业日新月异,我们需要学习新的专业技能以及提升自身综合素质。在工作期间,我会结合具体实际工作中遇到的问题和难点,不断地学习进取。

四、工作计划

在接下来的工作中,我将会在以下几个方面进行改进和提高:

1. 沟通能力。虽然我相信我已经具备了较好的沟通技能,但我深知在这个方面仍有很大提升空间。因此,我将会加强沟通技能的学习和实践,争取在更短的时间内和更多的人建立良好的协作关系。

2. 提高专业知识水平。专业知识和技能是我们这个行业中最重要的因素之一。因此,我将会花更多的时间和精力学习精进我个人的专业水平,以适应日新月异的医疗环境。

3. 节约时间。医疗行业的工作压力大且快节奏。因此,我将会时刻注意时间的安排,规范日常工作流程,尽量把时间用在有意义的事情上,以达到快速高效完成工作的目的。

笔者在工作中,不仅学习到了专业知识和技能,以及更多的沟通技能等。去拥有一颗爱心和耐心的心态,以及时时刻刻关注病人的情绪和需求。对于我个人而言,这段时间的工作经历,不仅在我专业知识方面成长入于提高,同时也对我的人际交往和做人方法有了很大的启示。我秉持着“爱护病人健康,学习成长自己”的信念,会努力提升自己专业能力,以更好地为病人服务。

总之,我在工作中不仅获得了丰富的工作经验,同时也明确了自己未来在医疗行业发展的方向。我将继续努力、砥砺前行,成为一名更优秀的护士。

护士合同【篇14】

护士合同期工作总结

随着医疗技术的发展和社会医疗需求的增加,护理工作已经成为医院医疗服务中不可或缺的一环。作为医护人员中的一员,我在合同期间,认真履行职责,提供高质量的护理服务,取得了许多进步和成就。下面,我将对我的合同期工作进行总结和回顾。

工作内容:

在这段时间里,我的工作内容主要包括以下几个方面。

1. 护理实践

我在实践中刻苦钻研、尽职尽责,全力以赴地为病人提供了高质量的服务。主要包括:病人接待、体检、病历记录、生命体征监测、护理操作、护理计划制定等等。通过长时间的实践,我不仅提高了护理技术,还积累了丰富的实践经验,体验了崭新的工作方式与思维方式。

2. 护理教育与指导

作为一名护士,我不仅要在执行护理工作的同时,还要对病人进行护理教育与指导。在工作中,我充分利用时间,给病人和家属提供详细的健康教育,帮助他们树立正确的健康观,为他们的身心健康做出了积极的贡献。

3. 质量管理

提高医院的服务质量是我们护理工作的重要任务之一。在工作中,我积极参与质量管理工作,不断完善护理质量和病人满意度。通过多方面的努力,病人对我们的护理工作评价得到了很大的提高。

工作成绩:

在这段时间里,我参与了医院的各种工作活动,为医院的发展做出了自己的贡献。以下是我的主要工作成绩。

1. 帮助病人康复

在合同期间,我协助医生,为许多病人提供了针对性的护理方案,切实地促进了病人的康复,许多病人经过我的护理,能够及时出院,回到家人的身边,得到了治愈的喜悦。

2. 服务态度得到表扬

在病人中,我始终坚持以身作则、起范带头,用温情和耐性对待病人,收到了很好的效果。许多病人表示在我的护理下,有效地减轻了疼痛和不适,并且在医院期间得到充分的关爱和照顾,极大地提高了病人的满意度。

3. 参与护理教育

在工作中,我参与了护理教育的课堂教学和实际操作,受到了同事的认可和称赞。我的教学技巧得到了很好的提高,也为我们医院的护理教育工作做出了自己的贡献。

存在问题:

在工作中,我也有一些存在的问题:

1. 没有充分考虑病人真实需求的问题。由于工作量大,我有时候会忘记清楚地了解病人的具体需要,直接提供护理服务,这使得我有时候还需要进行补救措施和深度交流,耽误了自己的时间和病人的体验。

2. 护理干预掌握不够精准的问题。在我工作中,有时候会出现护理干预的手法不够精准的情况,影响了护理效果。以后,在工作中要加强对专业技术的理解和掌握,以提高自己的护理技能。

3. 个人规划缺乏明确性。作为一名护士,在工作之外,也应该有自己的职业规划和个人发展规划。这也是我所存在的问题之一。为了更好地契合职业能力和个人发展特长,我需要制定一份更加具体的职业规划,明确目标和执行计划。

总结:

在合同期间,我全身心地投入工作,不断提高自己的技能和专业知识。在良好的工作氛围和多方面的帮助下,我的工作得到了不断完善和提高,获得了许多成果和发展。然而,我也要坦诚地面对自己存在的问题,在今后的工作中,不断改进和完善自己,做出更好的成绩。

护士合同【篇15】

护士合同期工作总结

进入医疗行业已有一年时间,从实习起步,到现在的护士长,时间虽短却收获颇丰,特此总结作为对自己过去一年工作的回顾和对未来的定位。

一、岗位职责

护士是医疗系统中重要的组成部分,在医生的指导下承担患者的护理工作,其工作职责主要包括:收集患者的病史、生命体征等信息,为患者评估和制定护理计划;为患者提供基本的生活护理和医疗护理服务,如换药、注射、输液等;负责对患者的病情观察、评估和记录,及时汇报医生;针对患者的病情变化和不良反应等情况采取相应措施,处理及时而有效。

在实际工作中,我按照职责要求,始终以患者为中心,全心全意为他们服务。用科学的方法进行病情评估和护理计划制定,及时反馈医生和团队,保证患者能够得到安全和舒适的护理服务。

二、岗位能力与技能

1.技能能力:对于常见病和疑难杂症的识别、处理及监护等方面的能力,都需要具备扎实的理论知识和实践经验。在实践中,不断积累经验,提高自我素质和技能水平,致力于成为技术娴熟、能力突出的实战型护士。

2.服务能力:护士的职责不仅仅是治疗和护理方面,更需要具备人文关怀和患者服务能力。在平时的工作中,关注患者的感受,积极宣传健康知识,帮助患者减轻精神压力,提高抗病能力等,起到了很好的作用。

三、反思与总结

1.学习能力:在实际工作中,遇到了许多困难和挑战,但是通过不懈的努力和自主学习,都得到了圆满解决。未来,我将继续学习新的知识和技能,以适应医疗环境的变化和不断提高的专业要求。

2.沟通能力:在护理工作中,沟通和协调能力尤为重要。通过与患者、家属、同事和上级之间的沟通和交流,能够有效地解决问题、促进工作顺利开展。因此,在未来的工作中,我将更加重视沟通和交流方面的问题,与各方建立良好的关系。

3.团队精神:在医疗团队中,护士起着至关重要的作用,团队精神更是必不可少。在工作中,我发现,只有团队的力量才能使得护理服务更加规范化、专业化和系统化,为患者提供最好的护理服务。

总之,在未来的工作中,我将持续的提高自己的专业素质和工作能力,为患者的健康保驾护航。同时,我将尽心尽力地拥有人性化的服务和团队合作精神,发挥自己的积极性和创造性,做好护理工作。 这样,我相信我的工作必将更好更充实。

护士合同范例14篇


一份合乎法律规定的合同是怎样的呢?随着国家对法律的普及,合同对合作双方都是具有一定约束力的,能够更好的维持稳定的合作关系,经过幼儿教师教育网的积极努力我们最终完成了这篇“护士合同”,将这篇文章分享给您的朋友们一起讨论分享知识!

护士合同 篇1

甲方:乙方:

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,一致同意订立本合同,以兹双方共同遵守。

一、合同期限

本合同从______年____月____日起至______年____月____日止,合同期为____年。其中试用期自______年____月____日起至______年____月____日止,试用期为_____个月。

二、工作内容

第一条根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点从事________岗位(工种)工作。合同期内,乙方在任何时间不得以任何理由、任何方式在其它医疗机构兼职。

第二条乙方须按照甲方工作岗位要求,按时完成工作任务,且达到规定的质量标准。在合同期限内因工作需要,经双方协商同意,可以变更工作地点或工作岗位。

三、工作时间和休息休假

第一条乙方实行工作制,平均每日工作时间不超过8个

小时,平均每周工作时间不超过40小时。

第二条甲方延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补

休或支付加班加点工资。

第三条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的福利,

甲方应保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动保护和劳动条件

第一条甲方根据本单位的实际情况为乙方提供必要的劳动条件

和劳动工具,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第二条甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动

安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第三条甲方在合同期内应定期对乙方进行健康检查。

五、劳动报酬

第一条乙方试用期的工资标准为_________元/月。转正后工资

标准为_________元/月。

第二条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月____日,不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资,应不违反国家有关最低工资的规定。

第三条乙方依法享有年休假、婚假、产假、丧假等假期期间,甲方参照国家、地方及本单位有关规定的标准,支付乙方工资。

六、社会保险和福利待遇

第一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。

第二条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家、地方及本单位有关政策规定执行。

第三条甲方为乙方(应与其他单位无劳资关系)提供以下福利待遇:

1、甲方为其提供医疗保险、养老保险、失业保险等,社会保险费个人缴纳部分,甲方从乙方工资中代扣代缴;

2、甲方根据医院的实际情况逐步调整乙方的福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度

第一条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

第二条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。

第三条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等,直至解除本合同。

第四条乙方必须遵守国家和甲方的保密规定,维护甲方的知识产权、技术秘密、商业秘密等。

八、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第一条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲、乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。

护士合同 篇2

护士签合同介绍信

亲爱的先生/女士,

我代表XX医院,非常荣幸地写信给您介绍我们医院最近拟定的一项合同,我们诚挚地邀请您作为一名护士加入我们的团队。我相信这个合同将为您带来许多新机会和发展,也为我们提供在医疗服务中提供优质护理的宝贵人才。

首先,让我向您介绍一下我们的医院。XX医院是一家具有百年历史的综合性医疗机构,位于市中心,设有先进的医疗设施和专业团队。我们医院以优质的医疗服务和人性化的护理著称,不断追求卓越和创新。我们秉承着“以患者为中心”的理念,致力于为患者提供全面、细致的护理,以帮助他们加速康复并提高生活质量。

在这个充满挑战的医疗行业中,我们深知护士是医院不可或缺的重要组成部分。您作为一名经验丰富的护士,无论是在急诊科、重症监护室还是在手术室,您的专业知识和技能无疑对患者起着至关重要的作用。我们相信,通过您的加入,我们将能够更好地满足患者的需求,并在医疗服务的优化中大大提高护理质量。

接下来,让我向您详细介绍一下这份合同。根据合同的条款,您将成为我们医院的全职护士,为患者提供专业、细致又温暖的护理服务。您将与一支优秀的团队合作,与其他医疗专业人员共同努力,以确保患者得到最佳的护理体验。

此外,我们的医院承诺为您提供良好的薪酬待遇和福利。您将获得具有竞争力的薪资,包括基本薪水、绩效奖金以及其他一些额外的福利。我们也非常重视您的职业发展。我们将提供丰富多样的培训和继续教育机会,帮助您不断提升您的专业技能,拓宽您的护理知识。

此外,我们医院注重员工的健康和生活平衡。我们提供有竞争力的年假和带薪病假,以便您拥有足够的时间来休息和放松。我们还为您提供完善的医疗保险和其他社会福利,以保障您的身体健康和福祉。

最后,我们希望您了解到,我们医院非常看重团队合作和员工参与。我们倡导开放的沟通和合作精神,并鼓励员工积极参与各种培训和职业发展活动。我们坚信,每个员工的付出和贡献都是我们医院成功的关键因素,我们将提供一个积极、友善和充满机会的工作环境。

希望这份合同使您对我们医院的工作机会有更全面的了解。如果您对此感兴趣,我们非常期待您的加入,与我们一起为患者提供优质护理服务。请尽快回复,我们将安排进一步的面试以便更深入地了解您的经验和能力。

再次感谢您对我们医院的关注和支持。希望我们有机会共同合作,为提高患者的生活质量和医疗服务的水平而努力。

祝您一切顺利!

XX医院

日期: XXXX年XX月XX日

护士合同 篇3

甲方(用人单位):

法定代表人:

联系电话:

乙方(劳动者):身份证号码: 联系电话:

护士聘用合同

甲方: 法人代表:

乙方: 身份证号码:

乙方护士执业证号码:

甲乙双方根据国家和我县有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

第一条 合同期限

1、合同有效期:自___年__月__日至____年__月___日止,合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月通知对方。

第二条 工作岗位

1、甲方根据工作任务需要与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。

工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。

第三条 工作条件和劳动保护

1、乙方工作时间同在编护士。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,在职责范围内保证 乙方的人身安全及人体不受危害。

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳 动保护用品。

4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条 工作报酬

1、根据国家和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方工资为 元人民币。

2、甲方有权根据国家和单位的有关规定,调整乙方的工资。

3、乙方享受医院规定的福利待遇。

婚假、计划生育等假期。

第五条 工作纪律、奖励和惩处

法规。

教育。

贡献大小给予奖励。

劳动纪律,甲方按单位的有关规定给予处罚。

第六条 聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

3、经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

(3)故意不完成工作任务给单位造成严重损失的;

(4)严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;

(5)被依法追究刑事责任的。

(6)出现医疗事故或者严重医疗差错的。

(7)存在医德医风问题,经教育仍不改正的。

5、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的';

(4)乙方不履行聘用合同的。

6、有下列情形之一的,甲方不能终止或解除聘用合同(以下情况合理休假期间,停发一切工资待遇,但保留用工合同。)

(;

(;

7、有下列情形之一的,乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

(1)在试用期内的;

(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

8、单方要求解除聘用合同,应当提前三十天通知对方。

第七条 其它事项

1、发生医疗事故及医疗纠纷,处理办法同正式职工。

2、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁 裁决不服,可向人民法院提起诉讼。

乙双方协商,双方共同为乙方缴纳“五险一金”,其中甲方承担80%,乙方承担20%。

乙双方签字后生效。

法规相抵触时,以国家法律、法规为准。

乙双方未经双方同意,私自解除劳动合同,违约方承担当月工资及奖金。

甲方(盖章): 乙方(签字): 代表(签字):

签约时间:年月日

护士合同 篇4

聘用单位(以下简称甲方):

具体部门: 电话:

受聘人(以下简称乙方): 身份证号码: 联系电话:

受聘岗位:医生( )护士( )技师( )其他( )

受聘人的担保人(以下简称丙方): 身份证号码:

兹有聘用单位(甲方): 决定聘用乙方(受聘人): 从事相关工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议:

一、聘用期限:

自 年 月 日至 年 月 日止,聘期壹年,其中含试用期自 年 月 日至 年 月 日止,共 月。聘期满前壹月

经甲乙双方认可协商后可续签合同。

二、**待遇与奖惩

护士 元、技师 元、其他 元。

护士 元、技师 元、其他 元。

稳定,每月**扣除50元作为保证金,至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。

养老保险等费用,具体手续乙方自行办理。

5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金,具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定,报院财务备案。

值班及加班补贴与正式职工相同。

规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时,等同于本院职工标准实施奖罚。

三、甲方的权力与义务:

设施及必要的用品,由具体聘用部门负责安排。

2、及时按相关标准向乙方兑现**及奖惩资金。

信息等特殊部门视具体情况而定,不参照本条款。

技师由医务科,护士由护理部,其他人员由院办公室协助指导)。

5、聘用期内如乙方工作积极主动,工作能力强,或对本院的发展作出了突出贡献,同时符合 用人调入标准,双方自愿的前提下,可考虑办理调动手续。

四、乙方的权力与义务:

1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职,无故提出辞职者,需提前15天通知甲方并作好各项交接工作,交接后30日内领取相应**等报酬,但保证金不再退还。

2、试用过程中有意继续聘用者,须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续,利于聘用期工作的开展。

劳动纪律、相关技术操作规程,服从甲方的工作安排,尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。

4、工作时间同本院在职职工,除法定的节假日之外,不再享受其他休假,确有特殊情况需要休息的,须征得部门负责人同意后,按本院请假制度办理,根据具体时间扣除相应**。未经同意自行休息者,7天以内按旷工对待,超过7天甲方有权单方面解聘,当月**奖金及全部保证金等均扣除。

病历文件和其他技术信息透露给第三方,否则扣除保证金并承担相应的法律责任。

6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系,并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。

馈赠及移交他人。

缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者,乙方承担相应后果,必要时甲方单方面解聘,扣除保证金。

五、违约责任:

此合同甲、乙双方应严格执行,如若违约,违约方按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保,并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。

六、合同生效与终止:

1、本合同自三方签字之日起生效(无丙方时则甲乙双方签字之日始)。

2、合同终止于试用期满或聘用期满之日,双方协商愿意续签者,需在期满前壹月内办理,过期补签者不计入连续聘用期限。

七、合同签署与争议:

护理部、办公室按所需条件认可,(执业证、身

份证复印件交医务科、护理部或办公室。(5)甲方具体部门负责人与乙方商定**标准并签字认可,(6)院方签署并盖章后生效,连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存,

其余由甲方具体部门、乙方、丙方(无丙方时省略)各执一份。

2、未尽事宜双方或三方协商解决,若各方对合同内容出现争议,各方应首先选择协商方式解决,如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。

八、本合同一式四份,甲方具体部门、乙、丙三方,甲方人事处各一份(无丙方时为一式三份)。

甲方负责人(签章): 年 月 日

具体应聘部门负责人: 年 月 日

乙方(签): 年 月 日

丙方(签): 年 月 日

附:聘用专业技术人员条件

1、拥护党的领导,热爱本职工作,服从科室安排。

2、医生必须是正规院校毕业的本科或大专生,护士必须是正规院校毕业的中专以上学历。

技师资格,毕业不足一年者除外。

附件1 聘用制临时工管理规定

一、所有临时工必须与医院签署聘用合同书,有担保人时要求担保人同时签定聘用临时工担保责任书。合同书签字生效后,院科按合同规定发放**及实施奖

惩。

二、**规定:试用期月**医生、护士、技师均为 - 元,正式聘用期月**为医生 - 元,护士与技师为 - 元,具体数额由科负责人于此范围自定。

三、奖金规定:试用期不享受任何奖金,正式聘用期享受所在部门相应职称奖金,具体数额由科室根据工作表现及连续聘用期限自定,报院财务备案。

四、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与本院正式职工相同。

五、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时,等同于本院职工标准实施奖罚。

六、试用及聘用程序:部门负责人提出人选建议医务科、护理部、办公室按所需条件确认院务会讨论决定试用(聘用)乙方将相关证件复印交办公室备存部门负责人与聘用(试用)人员商定**标准并签定合同认可(有担保人时同时签署担保责任书)院方签署并盖章后生效。

附三: 聘用临时工担保责任书

1、为确保医院医疗安全,我愿为 同志作担保人。

2、在 同志合同期内,保证负责教育和督促被保人认真执行甲方的各项规章制度和严格履行合同中属于乙方责任的各项条款。

3、在合同期内,被保人未履行合同中任一条款给甲方造成经济损失时,愿负连带赔偿责任;被保人发生其他违法行为时,根据案情严重程度,愿接受相应的行政处理。

4、本《担保责任书》一式三份,担保人留存一份,被担保临时工一份,医院办公室一份。

担保人签字:

用人部门盖章:

年 月 日

年 月 日

护士合同 篇5

合同护士辞职报告


尊敬的相关领导和同事们:


大家好!我是XX医院的一名合同护士,现在我站在这里,写下这篇辞职报告。我深知这个决定对于我个人和大家来说都是一个重要的转折点,但在我经过深思熟虑之后,我决定离开这个医院并终止我的合同。在这篇文章中,我将详细阐述我辞职的原因,并分享我的职业心路历程。


我想强调的是,我对于我在这个医院的经历和所收获的一切都心存感激。在过去的几年里,我通过与同事们紧密合作,不断学习和成长。我在这里忙碌的日子里,在医院的各个科室照顾着无数的病人,为他们提供最好的护理服务。我曾经在危急时刻挽救了许多性命,这是我非常自豪的成就。


随着时间的推移,我逐渐发现了一些问题,这些问题让我开始重新思考我的职业选择。我惊讶地发现,虽然我是一名合同护士,但我的工作职责和固定的合同时间并不一致。我需要经常加班来填补人手不足的情况,但我的工资和福利并未相应增加。这严重影响了我的工作与生活的平衡。我发现在医院中的升职机会有限,晋升的过程往往充满着不透明和不公正。


更重要的是,我开始质疑护理工作所面临的高压环境对我的身心健康的影响。我热爱护理事业,但是连续的高强度工作让我无法真正照顾好自己。长时间的工作、夜班轮岗和病人的急需,严重削弱了我的体力和精神。我担心如果继续下去,会对我产生长期的负面影响。


作为合同护士,我也认识到自己的职业发展受到了限制。我无法获得与正式员工一样的培训和继续教育的机会。我渴望学习和进步,但是现有的合同制度无法满足我的需求。这让我感到困惑和挫败,我认为自己有能力和潜力做更多的事情,但却无法得到机会去实现。


基于以上原因,我决定离开这个医院并终止我的合同。我不是因为对这个行业的热爱减退或是对护理工作本身的不满,相反,我对护理事业充满激情,我也希望在未来的工作中继续发展我的专业能力和技能。


希望我的辞职能够为医院带来一些反思和改变的机会。作为一名合同护士,我认为我们应该得到更好的待遇和发展机会。我希望医院能够关注合同员工的权益,提供更好的工作条件和职业发展机会。同时,我也希望我的离职能够给其他同行带来启示,让他们勇敢地寻找自己的职业发展道路。


我要衷心感谢医院领导和同事们在我离职决定中给予的理解和支持。在过去的日子里,我在这里度过了一段难忘的时光,认识了许多优秀的人,积累了宝贵的经验。我会把这段经历铭记在心,并将它带到我未来的职业生涯中。


小编感谢您的阅读!


此致


敬礼


XX

护士合同 篇6

合同护士辞职报告


尊敬的领导:


我非常感谢贵院给予我这次宝贵的工作机会,让我有机会为病患提供照护和治疗服务。我很遗憾地通知您,我决定辞去我的合同护士职务。


在过去的两年时间里,我在贵院度过了一段非常宝贵且难忘的经历。我学到了许多关于照护和医疗的知识,也结识了一些优秀的同事。与患者们的接触让我更深刻地理解到了关爱和耐心的重要性,并且这也增强了我对护理事业的热情。


随着时间的推移,我渐渐发现了一些导致我决定离开的问题。我发现合同护士职位所需的工作强度和压力远远超出了我的预期和承受能力。每天不断增加的病患数量,加之繁忙的工作节奏,使我感到身心俱疲。这使得我无法充分关注每一位病患,无法为他们提供我所期望的高质量护理服务。


我也对合同护士在工资和福利方面的待遇感到失望。尽管我在工作中付出了大量的时间和精力,但我所获得的报酬相对较低。同时,我也缺乏像正式员工那样的福利待遇,这让我感到不公平。


最重要的是,我对于合同护士职位的缺乏晋升机会感到沮丧。作为一名有抱负的护士,我希望有机会进一步提升自己的技能和知识,并在职业生涯中有更大的发展空间。作为一个合同工,我发现自己的职业成长和晋升机会受到了一定的限制。


尽管我决定离开,但我仍然深深地热爱和关注医疗护理事业。我希望能够找到一个更稳定、有机会发展并获得公平待遇的工作环境。对于我在贵院的辞职,我希望您能理解并接受我的决定。我将尽我所能,确保为贵院顺利过渡,并在离职前完成尚未完成的工作。


再次感谢贵院给予我的工作机会和支持。相信在贵院优秀的管理下,您将继续为病患提供优质的医疗服务。希望未来的合作机会能给我们带来更多的愉快和成就。


请允许我向您、我的直属上级和所有的同事表达最真挚的感谢和祝福。


谨启,


XXX


合同护士

护士合同 篇7

护士合同期工作计划

作为医学专业的一部分,护理人员在医疗团队中扮演着非常重要的角色。他们负责照顾患者的健康和福祉,并协助医生和其他医务人员提供高质量的医疗服务。在一个合同期内,制定一个详细具体且生动的工作计划对于护士们来说至关重要,他们需要合理安排时间、提升技能、增加知识并增强团队合作能力,以更好地服务患者和提高医疗质量。

首先,护士在合同期内应该规划自己的工作时间。他们需要根据医院或诊所的班次规定制定个人工作时间表。具体安排将取决于工作地点,护士可能需要提供白班、夜班或轮班。此外,计划中还应包括安排休息和度假的时间,以确保护士能够保持良好的工作状态。根据个人情况,护士还可以安排私人时间进行学习和提升自己的专业技能。

其次,在合同期内,护士应注重提升自己的技能和知识水平。这意味着他们应该积极参加有关护理领域的培训和研讨会。这些培训和研讨会将提供最新的医学知识和技术,帮助护士了解最先进的护理方法。另外,护士还可以通过参加专业联盟和协会的会议来学习与其他同行交流以及互动。互相学习和分享经验将推动护理人员的发展,并提高他们的工作表现。

此外,护士合同期工作计划中也应包括与其他医疗团队成员的合作与协调。良好的团队合作是提供高质量护理服务的关键因素之一。在合同期内,护士应该通过积极参与病例研讨会、团队会议和交流来建立良好的工作关系。与医生、护理助理、物理治疗师等其他员工合作,护士可以更好地了解患者的需求,并为他们制定个性化的护理计划。

最后,在护士的合同期工作计划中,他们还需要注意个人的职业发展。护士可以通过继续教育和培训来提升自己的职业技能,并获得更高级别的护理职位。为了实现职业生涯目标,护士还可以参加相关的认证考试,获得专业证书或文凭。通过不断学习和进修,护士可以增加自己的职业竞争力,并为患者提供更好的护理服务。

总结起来,一个详细具体且生动的护士合同期工作计划至关重要,它可以帮助护士在工作中取得成就并提供优质的医疗护理服务。护士应合理安排时间表,提升自己的技能和知识,加强团队合作并关注个人职业发展。通过制定并执行这样的工作计划,护士可以不断进步并取得更多的职业成就。

护士合同 篇8

聘用单位(以下简称甲方):

受 聘 人(以下简称乙方):

兹有聘用单位(甲方)决定聘用乙方(受聘人)从事护理相关工作,经甲,乙双方协商一致,达成如下协议:

一、聘用期限:

自 年 月 日至 年 月 日止,聘期 年,聘期满前30天经甲乙双方认可协商后可续签合同。

二、工资待遇与奖惩

1、聘用期月工资为:。

养老保险等费用,具体手续乙方自行办理。

值班及加班补贴按甲方规定执行。

规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时,按甲方规定标准实施奖罚。

三、甲方的权利与义务:

设施及必要的用品。

2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。

信息等特殊部门视具体情况而定,不参照本条款。

4、对相关技术工作,依法要求相应资格证及其他证件的,甲方有权要求乙方提供并备查,同时协助指导乙方办理具体手续。

四、乙方的权力与义务:

1、聘期内乙方可根据情况随时提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职,无故提出辞职者,需提前15天通知甲方并作好各项交接工作,交接后30日内领取相应工资等报酬。

劳动纪律、相关技术操作规程,服从甲方的工作安排,尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。

3、工作时间同本单位在职职工,除法定的节假日之外,不再享受其他休假,确有特殊情况需要休息的,须征得单位负责人同意后,按本单位请假制度办理,根据具体时间扣除相应工资。未经同意自行休息者,7天以内按旷工对待,超过7天甲方有权单方面解聘,当月工资奖金全部扣除。

病历文件和其他技术信息透露给第三方,否则承担相应的法律责任。

5、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系,并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。

馈赠及移交他人。

五、违约责任:

此合同甲、乙双方应严格执行,如若违约,违约方按国家现行有关规定承担违约责任。

六、合同生效于终止:

1、本合同自双方签字之日起生效。

2、合同终止于试用期满或聘用期满之日,双方协商愿意续签者,需在期满前壹月内办理,过期补签者不计入连续聘用期限。

七、合同签署与争议:

1、具体程序为:

(1)部门负责人提出聘用申请及人选建议,

(2)相关科室按所需条件认可,

(3)会议讨论决定试用或聘用,

(执业证医务人员聘用合同及各项规定身份证复印件交办公室。

(5)甲方具体部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可,

(乙方各执一份。

2、未尽事宜双方协商解决,若各方对合同内容出现争议,各方应首先选择协商方式解决,如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。

八、本合同一式二份,甲、乙双方各一份。

甲方(盖章):__________________ 乙方:_________________________

代表人(签字):________________身份证号码:____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

护士合同 篇9

甲方(用人单位)名称:

乙方(受聘人员): 性别:出生年月:民族: 文化程度: 居民身份证号码:

现住址: 根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同:

一、合同期限。

合同期自月目起,至年

二、工作性质和劳动报酬

乙方同意按甲方医院工作需要,在岗位,从事工作,完成该岗 位承担的各项工作任务。

乙方在聘用期间的工资为每月奖金的金额及发放标准根据甲方制订的奖金发放制度执行。乙方已详细阅读甲方制订的奖金发放制度,并同意按照该制度执行。

三、甲方的权利和义务

(一)甲方的权利

1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

2.合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的_丁作岗位。

3.具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天通知 的限制:

(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;

(2)乙方在病、事假和医疗期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的;

(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;

(4)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

(5)乙方被依法追究刑事责任的;

(6)乙方连续个月考核被确定为不称职的;

(7)不胜任现职工作,又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应当提前三十天以书面或口头形 式通知乙方:

(1)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(3)乙方不符合工作岗位的要求,经甲方要求无法满足岗位要求的;

(4)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经 当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

(5)甲方医院生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。

5.乙方受聘期间,因违法、违纪或其它不当行为,给甲方造成损失的,甲方有权要求 乙方承担相应的赔偿责任。

(二)甲方的义务

1.遵守国家的法律、法规、政策,尊重员J-的主人翁地位,创造有利于员工发挥积极 性和创造性的工作环境。

2.负责对乙方进行专业技能、职业道德和规章制度的教育与培训。

四、乙方的权利和义务

(一)乙方的权利

1.对甲方的相关管理规章制度进行了解、熟知;

2.在合同期间乙方享有参与医院民主管理,获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

3.有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除聘用合同:

(1)在试用期内;

(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

(二)乙方的义务

1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标,并接受甲方的考核。

2.自觉保护甲方的形象和利益,不得实施有损甲方形象和利益的言行。

3.必须以甲方工作人员名义开展业务,并服从甲方统一管理。

4.积极主动学习甲方规章制度、熟悉自身岗位责任利要求,并遵照执行;

4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知甲方,并承 担相应法律责任。

五、违约责任

1.本合同一经签订,双方必须严格执行,如遇违约时,违约方应承担违约责任,支付 给对方违约金 元(小写: 元);给对方造成损失的,应根据后果及责任大小予 以赔偿。

2.乙方在职期间,由甲方出资进行职业技术培训的,当乙方未满约定服务年限解除本 合同时,甲方可以按照实际支付的培训费计收赔偿金,其标准为每服务一月递减支付的培训 费或引进费总额的20%。

3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金利经济补偿金,按国家现行有关规定执行。在双 方终止劳动合同时,由甲方一次性付给乙方。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承担违约责任。

六、解除劳动合同的程序

双方协商一致,认为下述程序是公正而合理的。

1.提出书面通知;

2.乙方归还持有甲方的各种文什、资料、劳动工具、生活川品等甲方财产。如有遗失、 损坏应予赔偿。

3.交接工作;

自乙方提出书面通知之日起的第三十一日,双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因 未能及时按程序办妥手续的,则办理时间可以顺延,双方劳动合同解除的时间不因办理时间 的延长而延长,由此造成的损失乙方自负。

七、本合同未尽事宜,按法律、法规、规章、政策执行。

八、本合同一式贰份,甲乙双方各持壹份。本合同自签订之日生效。

甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

_________年____月____日 _________年____月____日

护士合同 篇10

甲方,______________中医推拿针灸诊所

乙方,____________

甲方系专业从事中医推拿针灸的诊所,乙方自愿到甲方工作、学习。甲、乙就聘用事宜,根据中华人民共和国劳动合同法及其他有关法律规定,经协商,自愿签订如下协议,

一、甲方同意聘用乙方到诊所工作,乙方自愿到甲方工作、学习。

二、聘用期限暂定______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方到甲方诊所的前______个月,主要是学习甲方诊所的针灸技能和推拿技术,由甲方对乙方进行业务培训。______个月期满后,经甲方考核合格,双方继续履行本合同;若经考核,乙方不能胜任甲方的工作,甲方有权终止本合同。本合同期满后,如乙方愿继续在甲方工作,双方另行协商签订聘用合同。

三、劳动报酬,

1、前三个月的培训期内,甲方每月支付乙方生活补助____________元。

2、培训期满并经甲方考试合格后,实行“底薪____________元+提成+奖金”的工资模式。提成方式为,____________。奖金数额由甲方根据诊所的经营效益及乙方的工作表现确定。

3、甲方应当为乙方交纳的养老、医疗等保险费用,经乙方同意,已包含在甲方支付给其的工资中的底薪中,由乙方自行到劳动和社会保险机构委托代理中心交纳。若乙方不去交纳,所造成的后果及责任全部由乙方承担。若因此导致甲方交纳,甲方有权要求乙方返还。

4、在甲方支付给乙方的工资中的底薪中,其中包括乙方离职后,甲方应支付给乙方的每月____________元的竞业限制补偿费。在乙方离职后,甲方不再另行支付给乙方竞业限制补偿费。

四、培训费

乙方到甲方工作,甲方需对乙方进行专项业务培训,乙方需向甲方交纳培训费____________元。培训费可预先一次性交纳,也可从以后的每月工资中扣除。若乙方选择在工资中扣除,则前二年每年交纳的金额不少于____________元。

合同期满后,乙方若无任何重大违约行为,甲方则将乙方交纳的培训费连同利息(第一年缴纳的培训费甲方按零存整取计息年利率15%,第二年年利率10%,第三年年利率6%)一并奖励给乙方。若因乙方的行为造成甲方损失,所造成的损失在培训费中扣除后,若有余额,余额仍奖励给乙方。

五、甲方的权利与义务

1、甲方有权对乙方的工作岗位、工作任务及学习计划等进行安排;

2、甲方有权制定诊所的工作制度、作息时间、工作标准及考核办法等;

3、甲方有权对乙方进行管理,并进行考核、奖惩;

4、甲方有按时向乙方支付工资报酬的义务;

5、甲方可为提供乙方工作期间的住宿场所,但不负责承担水、电、气、暖等费用。

6、对因乙方的过错造成甲方或病人的损失,甲方有权要求乙方进行足额赔偿或事后进行追偿。

六、乙方的权利与义务

1、乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排及管理;

2、乙方在工作期间,应养成严格的工作态度,对工作认真负责,对待顾客及病人态度和蔼;

3、乙方应遵守工作时间,不随意迟到早退。如遇特殊情况需事先请假,讲明事由,报请甲方的娄XX医生批准后方可休假。

4、乙方有享用甲方提供的工作期间的住宿条件的权利;但具有按时交纳住宿期间的水、电、气、汽等费用的义务;

5、乙方在工作期内应注意安全,避免发生任何安全事故(例,未关好门窗被盗、火灾等方面的事故)。若因乙方的过错导致发生安全事故,给甲方或邻居造成的一切损失,全部由乙方负责赔偿。若由不可抗力造成的损毁,甲方,乙方互不承担责任;

6、工作期间,若由于乙方的工作不慎或过错造成医疗事故,由乙方负责赔偿;若由甲方直接赔偿,甲方有权在事后向乙方全额进行追偿。如甲方在带教时未明确交待提醒过乙方,由甲、乙双方共同承担;

7、乙方对甲方的诊疗技术、客户等商业秘密负有保密的义务;

8、乙方来甲方工作时需向甲方交纳身份证、毕业证的复印件。

七、竞业禁止的特别约定

1、鉴于甲方的减肥修形等针灸诊疗技术具有独特性,属甲方的商业秘密,乙方应保守甲方的商业秘密,在任何情况下,不得在未经甲方同意时向第三人传授;

2、在本合同期内,未经甲方同意,乙方不得自营或者为他人经营与甲方同类的行业;

3、不论因何种原因从甲方离职,乙方在离职后三年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职;

4、不论因何种原因从甲方离职,乙方在离职后三年内不自办与甲方有竞争关系的机构或者从事与甲方商业秘密有关经营业务;

5、乙方不履行本条规定的义务,应当承担违约责任,一次性向甲方支付违约金十万元。

八、违约责任

1、乙方不得把本诊所减肥修形和治病患者私自介绍到其他单位或单独自行在诊所以外治疗。否则,每发现一次乙方应赔偿甲方损失500—2000元;若情节严重,甲方有权解除本合同,培训费不再奖励给乙方。

2、乙方若严重违反本合同,造成甲方损失,甲方有权提前终止本合同,乙方交纳的培训费不再奖励给乙方。

3、乙方若无故提前终止本合同,乙方应向甲方支付违约金元,乙方向甲方交纳的培训费,甲方亦不再奖励给乙方。但乙方因考取研究生需终止合同的情况除外。

九、争议的解决

双方在履行本合同过程中发生争议,应尽量友好协商解决。若不能协商解决,由甲方所在地劳动部门或法院处理解决。

十、本协议一式二份,自双方签字后生效。甲、已双方各持一份,具同等法律效力。

甲方,____________

乙方,____________

______年______月______日

护士合同 篇11

甲方名称:

法定代表人(主要负责人) 联系电话

注册地址

经营地址 邮政编码

乙方 性别 联系电话

户籍类型(城镇、农村)

身份证号码

在甲方工作起始时间 年 月 日

家庭住址 邮政编码

户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)

社区(村组)

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。

第一条 本合同期限经双方协商一致,采取下列第(一)项形式:

(一)固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。其中,试用期自 年 月 日至 年 月 日。

(二)无固定期限:自 年 月 日起。其中,试用期自 年 月 日至 年 月 日。

(三)以完成一定工作任务为期限:自 年 月 日起至 时止。

第二条 乙方的工作区域或工作地点为:璧山县人民医院。

第三条 乙方同意根据甲方工作需要,担任 临床护理 岗位(工种)工作,具体工作内容和要求是:

1、具体工作内容按岗位工作职责执行;

2、依法执业、严格遵守法律法规和行政规章制度;严格遵守甲方建立的医院管理制度。

第四条 甲方安排乙方执行标准工作工时制度,休息、休假参照同等岗位正式人员执行。

第五条 甲方每月 10 日前以法定货币足额支付乙方上月工资。甲乙双方约定:严格执行重庆市关于工资水平的规定,不得低于当地的最低工资标准。

(一)岗位工资: 元/月(中专400.00元/月、大专450元/月);

(二)绩效奖励工资:临床科室根据本人实际工作业绩,分配科室奖金。

(三)临床值班补助费参照同等岗位正式人员标准据实发放。

第六条 乙方在婚假、丧假、探亲假等各种休假期间的工资支付标准按 医院规定执行。

第七条 因甲方的原因停产或使乙方待工的,在一个工资支付周期内的,甲方应按上一个工资支付周期的工资标准(不包括加班工资、奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴)支付乙方工资,超过一个工资支付周期的,甲方支付乙方的月生活费按医院规定执行。

第八条 甲方支付乙方加班工资的计算按照医院规定参照同等岗位人员执行。

第九条 甲乙双方对工资的其他约定按医院规定执行。

第十条 甲乙双方按国家和重庆市的规定参加城镇企业职工基本养老保险。其中,乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行。

第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。

第十三条 甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

第十四条 甲乙双方在本合同有效期内经协商一致,可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式,双方各执一份。

第十五条 甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。

第十六条 甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

乙方应当按照甲方有关规定,办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

第十七条 甲乙双方约定的其他事项:

(一)严格遵守医院管理制度。

(二)服从甲方工作岗位安排、调动。

(三)乙方有下列情形之一的,甲方予以解除本合同。

⑴违反《临床护士岗位责任书》的要求,或违背本人承诺,经教育后仍然不改正的;

⑵违反《护士条例》等相关法律法规和医院管理制度的规定,给医院造成严重不良影响的;

⑶缺乏责任心,违反操作规程、护理常规或规章制度,给患者或医院造成严重损失的;

⑷违反医院劳动纪律管理制度,每年违纪超过5次的;或旷工累计达5天的;

⑸工作懒惰或服务态度差,患者投诉达5次/年,或科室负责人投诉达5次/年;

⑹不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作的;

⑺不服从工作安排的,或连续三个临床科室都拒绝接纳的;

⑻不按规定参加“三基三严”培训与考试,每年缺考达5次,或每年三基考试补考不合格达5次的; ⑼连续5年没有完成医学继续教育学分管理规定的;

⑽在《护士岗位责任书》的规定年限内不能晋升职称的;或工作表现差,调整3个科室仍没有进步,连续3年绩效考核排名倒数10名的。

第十八条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。协商不成的,可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十九条 以下材料作为本合同的附件。

(一)乙方的执业护士资格证书;

(二)乙方的身份证复印件;

(三)乙方的毕业证书复印件;

(四)临床护士岗位责任书;

(五)乙方的承诺书;

第二十条 本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的,按国家和重庆市有关规定执行。

第二十一条 本合同一式叁份,甲乙双方各执一份,存乙方档案一份,具有同等法律效力。

甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

_________年____月____日 _________年____月____日

护士合同 篇12

护士合同期工作总结

自己作为一名护士,在合同期间内,我深刻地体会到了职业性和职业责任感,以及如何高效地与他人沟通、团队协作、正确诊断和治疗患者的能力。在这篇文章中,我将分享我的感受,总结我在工作中学到的经验、感受和教训。希望这篇文章能够对今后的工作和个人成长有所帮助,同时也对护士职业提出了一些思考。

一、职业性

作为一名护士,我们的职业性包括健康、安全和生命寿命多个方面的责任。在工作中,我们必须始终高度关注患者的健康状况和生活质量,以及他们需要的治疗和护理方案。我们也必须时刻注意自身的安全和健康问题,并且进行相关的预防措施,以保护自己和其他工作人员不受伤害。

二、职业责任感

作为一名护士,在工作中体现出来的职业道德是我们行业的核心价值观之一。我们必须保证病人的私密性和机密性,并始终秉持着尊重患者意愿的原则,为他们提供优质的护理服务。在与其家属和医疗团队的交流中,我们也必须始终保持专业、耐心和自信,以确保与他人之间的沟通顺畅和有效。

三、高效沟通与团队协作

在医疗团队中,沟通和协作是关键所在。只有在沟通高效和团队密切合作的情况下,我们才能够提供最优质的医疗和护理服务。对于患者和家属,我们需要以专业的态度和直接的语言与他们进行沟通,以充分理解他们的需求,从而为他们制定最适当的治疗计划。对于医疗团队成员,我们需要秉持开放性、诚实和合作的精神,建立良好的工作关系和沟通机制,以促进团队合作和协作的无间。

四、正确诊断和治疗

在护士的职业生涯中,最重要的任务之一就是为患者制定正确的诊断和治疗方案。为此,我们必须拥有全面的医学知识背景以及各种技能和技巧,以便我们可以正确诊断并管理各种不同类型和疾病的患者。我们的责任不仅是确保合理的诊断结论,而且还必须明确治疗方案,同时及时监测和评估病人的病情变化。

五、结语

在合同期内,作为护士,我的职业性和职业责任感,以及高效沟通与团队协作和正确诊断和治疗的能力不断得到了体现和增强。我希望这篇文章可以对现在和将来的护士们都提供一些重要的思考和启示。只有不断努力和学习,我们才能成为更好的护士,提供更好的医疗和护理服务,为人民的健康事业作出更大的贡献。

护士合同 篇13

聘用单位(以下简称甲方):耒阳市精神病医院

具体部门:住院部 电话:

受聘人(以下简称乙方):

身份证号码: 联系电话:

受聘岗位:护士

兹有聘用单位(甲方)决定聘用乙方(受聘人)从事相关工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议:

一、聘用期限:

1、试用期自 年月日至 年月 日止,期限为叁月。

2、试用期合格后,续签正式合同自年 月 日至 年 月 日止,期限为 年。

3、聘期满前壹月,经甲乙双方认可协商后可续签合同。

二、聘用条件:

1、拥护党的领导,热爱本职工作,服从科室安排。

2、必须是正规院校毕业的中专以上学历。

3、必须取得执业护士资格,毕业不足一年者除外。

4、具有良好的职业道德和职业行为。

气质良好。

6、单位认为必要的其它条件。

二、待遇与奖惩

1、甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的劳动报酬。

2、乙方在试用期叁个月的工资按试用期固定工资1500元发放。试用期满,试用合格后正式聘用期的工资按固定工资每月1300元发放, 在本单位工作满壹年者按固定工资每月1500元发放,正式聘用期定额配套医疗保险及社会养老保险共计500元每月,如乙方本人自行办理手续,则此费用 500元发放工资中,如甲方办理手续,则由甲方扣留500元代为办理,并享受相应职称工资,护士职称每月50元,护师职称每月80元,主管护师职称每月 100元,另根据国家工资政策调整及物价浮动等因素,甲方经院务会研究可对聘用人员相关待遇进行适当调整。

浮动工资、绩效工资及交通补助费。

稳定,乙方须向甲方缴纳20xx元作为保证金,至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。

规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时,等同于本院职工标准实施奖罚。

四、甲方的权力与义务:

设施及必要的用品,由具体聘用部门负责安排。

2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。

3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时,甲方有权单方面解除聘用,同时应提前15天通知乙方,并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。

5、聘用期内如乙方工作积极主动,工作能力强,或对本院的发展作出了突出贡献,如医院因工作需要,招聘正式护士时,参加公开招考,达到录用标准后医院给予优先聘用。

五、乙方的权力与义务:

1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职,无故提出辞职者,需提前30天通知甲方并作好各项交接工作,交接后30日内领取相应工资等报酬,但保证金不再退还。

2、试用过程中有意继续聘用者,须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续,利于聘用期工作的开展。

劳动纪律、相关技术操作规程,服从甲方的工作安排,尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。

4、 工作时间同本院在职职工,除法定的节假日之外,不再享受其他休假,确有特殊情况需要休息的,须征得部门负责人同意后,按本院请假制度办理,根据具体时间扣 除相应工资。未经同意自行休息者,7天以内按旷工对待,超过7天甲方有权单方面解聘,当月工资奖金及全部保证金等均扣除。

病历文件和其他技术信息透露给第三方,否则扣除保证金并承担相应的法律责任。

6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系,并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。

馈赠及移交他人。

缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者,乙方承担相应后果,必要时甲方单方面解聘,扣除保证金。

六、违约责任:

此合同甲、乙双方应严格执行,如若违约,违约方按国家现行有关规定承担违约责任。

七、合同生效与终止:

1、本合同自两方签字之日起生效。

2、合同终止于试用期满或聘用期满之日,双方协商愿意续签者,需在期满前壹月内办理,过期补签者不计入连续聘用期限。

八、合同签署与争议:

1、 具体程序为:

(1)部门负责人提出聘用申请及人选建议

(2)护理部按所需条件认可

(3)院务会讨论决定试用或聘用

(执业证、身份 证复印件交医务科、护理部或办公室

(5)甲方具体部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可

(6)院方签署并盖章后生效,连同乙方各种证件复印件留甲方 人事处备存,其余由乙方执一份。

2、未尽事宜双方协商解决,若各方对合同内容出现争议,各方应首先选择协商方式解决,如协商无效可考虑由上级机构仲裁。

九、本合同一式二份,甲方具体部门、乙两方各一份。

甲方负责人(签章):年 月 日

乙方(签): 年 月 日

护士合同 篇14

甲乙双方根据国家有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

甲乙双方根据国家有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

第一条 合同期限

1、合同有效期:自 ____年__月__日至 ____年__月___日止 ,合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

退休年龄(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。

4、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条 工作岗位

1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。

工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。

第三条 工作条件和劳动保护

1、甲方实行每周工作40小时,每天工作8小时的工作制度。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条 工作报酬

和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方基本工资为1500.00元人民币,奖金每日一个病人输液0.5元,甲方每月从乙方工资中扣除200.00元保证金,满1000.00元后不再扣除,合同期满一次性付给乙方。

单位的有关规定和本人的工作表现,调整乙方的工资。 探亲假、婚假、计划生育等假期。

第五条 工作纪律、奖励和惩处

法规。

教育。

贡献大小给予奖励。 劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。

第六条 聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。

甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。

4、经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

(3)故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的;

(4)严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;

(5)被依法追究刑事责任的。

6. 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

(聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7. 有下列情形之一的,甲方不能终止或解除聘用合同

(;

(;第五条 工作纪律、奖励和惩处

法规。

教育。

贡献大小给予奖励。 劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。

第六条 聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。

甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。

4、经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

(3)故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的;

(4)严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;

(5)被依法追究刑事责任的。

6. 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

(聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7. 有下列情形之一的,甲方不能终止或解除聘用合同

(;

(;(法规规定的其他情形。

甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的`。 9.乙方要求解除聘用合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方。 第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿

1、经聘用合同当事人协商一致,由甲方解除聘用合同的,甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,最多不超过十二个月。

2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方应按其在本单位工作年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。

3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人员在本单位工作年限,工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

5、聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,应按不满聘用合同规定的期限,支付当月基本工资作为的违约金给甲方,保证金不以退还。

6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

第八条 其它事项

1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。

代表(签字)

签约时间:年 月日签约时间:年 月

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