护士合同

护士合同(精选十五篇)。

如何书写合同及其内容？随着越来越多的劳动者对法律有了更多的了解，签订合同的主要目的仍然是保护自己的利益。在这篇关于“护士合同”的文章中，小编为大家提供了一些相关内容，希望你能够收藏本站并时刻关注最新资讯！

护士合同 篇1

护士外出进修学习协议

甲方：大连市旅顺口区人民医院

乙方：

为提高我院医疗护理技术水平，经乙方本人、科室、及护理部申请，甲方研究决定，同意乙方外出进修学习，现经甲乙双方共同协商达成如下协议：

一、乙方到进修学习，进修时间从年月日至年月日止。

二、甲方承担进修学习的所有费用，进修期间发放乙方基本工资及相关福利待遇。

三、乙方进修学习期间必须严格遵守《护士条例》，如从事违法犯罪活动，均与甲方无关。

四、乙方进修学习期满须按时回甲方上班，否则甲方按自动离职处理。

五、乙方进修学习结束后，应至少为甲方服务xx年以上（特殊情况除外），xx年内不得提出调换科室、调动或辞职，否则将扣除进修期间的工资、进修费用及其他补贴。

六、进修人员回院后，向护理部提交进修结业证明书复印件及进修鉴定表；结合本院实际情况如何将所学的新技术新项目积极运用在临床工作中的计划及学习心得体会，上交护理部或在全院护士外出进修学习协议演讲。

七、本协议一式两份，甲方和乙方各保存一份。

甲方：（盖章）乙方：（签字）年月日年月日

护士合同 篇2

护士合同期工作总结

一、前言

在我的职业生涯中，我一直坚持以医患为本，秉承着为患者服务的原则。经过了一段时间的积累和沉淀，我感到自己在护理实践中取得了一定的进步和成长。由于机缘巧合，我于今年加入了一家医院工作，接受了一年的合同制培训，为期一年的工作期已经结束，特向大家汇报一下我的工作情况和感受，以便与大家分享。

二、工作内容

1.患者护理：在我的工作岗位上，最主要的职责是对入院患者进行综合护理。因为年轻，我有很多活力和热情，所以我总是将护理工作做得非常精细而周到，获得了患者和家属的信任和好评。

2.手术室护理：在手术室，我的工作是为患者床旁配合手术医生，进行开放性手术和微创手术的协助。因为我的工作经验和学习能力都很不错，所以我的手术室工作也得到了同事和上级的肯定和认可。

3.医学教育：我喜欢学习和分享，所以除了完成本职工作外，我还经常参加医学讲座、交流，积极为同事授课，为患者解答疑问，发扬护理专业精神。

三、工作成绩

1.提高了工作技能：在这一年的实践中，我坚持认真对待每一个患者的护理工作，按时完成各项医生和领导交办的任务，不畏挑战，积极学习，不断完善自己的专业技能，赢得了领导和同事的认可和信任。

2.增强了服务意识：我深知作为护士的职责就是为患者服务，在工作中我一直秉承着这一点，在为患者服务的过程中，不断调整自己的思维方式，从患者的角度，考虑他们的需求，尽我所能为他们提供更优质的护理服务。

3.促进了与患者之间的沟通：通过与患者的沟通，我逐渐学会如何倾听和理解他们的需求，并在护理工作中尽我所能为他们解决问题，得到了患者和家属的表扬和感谢。

四、工作挑战

1.工作压力：因为是一年的合同期，工作压力非常大。在当时我和同事们的角色比较明确，要履行好护士的职责，做好临时手术的全程监护并时刻注意患者的生命体征变化，同时也时刻准备应对突发事件，随时保持应变能力和处理事故的经验。

2.人际阻力: 有时候同事之间会出现磨擦和对抗。在这种情况下，我总是以平和的心态来对待，尽量去协调和沟通，这样不仅能缓解工作紧张的氛围，也能改善同事之间的关系。

五、未来展望

我的良好工作表现得到了医院领导和同事的认可，将在明年正式转入正式员工库，我会继续不断学习，专业化，为患者和医院做出更大的贡献。我会在工作中不断努力，提出自己的建议和意见，为医院的发展尽一份力量。

六、总结

通过这一年的工作和实践，我深深地认识到作为一名护士必须具备先进的专业知识和高超的技能，更重要的是不断提高服务态度，加强与患者的沟通，让他们在医院获得更加温暖的氛围和生命体验，感受到护理专业的价值和力量。我相信，在未来的工作中，我会踏实地继续前行，以更加积极的态度和实际行动，为患者和医院确立一个新的里程碑。

护士合同 篇3

甲方名称：

法定代表人(主要负责人) 联系电话

注册地址

经营地址 邮政编码

乙方 性别 联系电话

户籍类型(城镇、农村)

身份证号码

在甲方工作起始时间 年 月 日

家庭住址 邮政编码

户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)

社区(村组)

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。

第一条 本合同期限经双方协商一致，采取下列第(一)项形式：

(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日。

(二)无固定期限：自 年 月 日起。其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日。

(三)以完成一定工作任务为期限：自 年 月 日起至 时止。

第二条 乙方的工作区域或工作地点为：璧山县人民医院。

第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 临床护理 岗位(工种)工作，具体工作内容和要求是：

1、具体工作内容按岗位工作职责执行;

2、依法执业、严格遵守法律法规和行政规章制度;严格遵守甲方建立的医院管理制度。

第四条 甲方安排乙方执行标准工作工时制度，休息、休假参照同等岗位正式人员执行。

第五条 甲方每月 10 日前以法定货币足额支付乙方上月工资。甲乙双方约定：严格执行重庆市关于工资水平的规定,不得低于当地的最低工资标准。

(一)岗位工资： 元/月(中专400.00元/月、大专450元/月);

(二)绩效奖励工资：临床科室根据本人实际工作业绩，分配科室奖金。

(三)临床值班补助费参照同等岗位正式人员标准据实发放。

第六条 乙方在婚假、丧假、探亲假等各种休假期间的工资支付标准按 医院规定执行。

第七条 因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准(不包括加班工资、奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴)支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的月生活费按医院规定执行。

第八条 甲方支付乙方加班工资的计算按照医院规定参照同等岗位人员执行。

第九条 甲乙双方对工资的其他约定按医院规定执行。

第十条 甲乙双方按国家和重庆市的规定参加城镇企业职工基本养老保险。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行。

第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。

第十三条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第十四条 甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。

第十五条 甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。

第十六条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

第十七条 甲乙双方约定的其他事项：

(一)严格遵守医院管理制度。

(二)服从甲方工作岗位安排、调动。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方予以解除本合同。

⑴违反《临床护士岗位责任书》的要求，或违背本人承诺，经教育后仍然不改正的;

⑵违反《护士条例》等相关法律法规和医院管理制度的规定，给医院造成严重不良影响的;

⑶缺乏责任心，违反操作规程、护理常规或规章制度，给患者或医院造成严重损失的;

⑷违反医院劳动纪律管理制度，每年违纪超过5次的;或旷工累计达5天的;

⑸工作懒惰或服务态度差，患者投诉达5次/年，或科室负责人投诉达5次/年;

⑹不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的;

⑺不服从工作安排的，或连续三个临床科室都拒绝接纳的;

⑻不按规定参加“三基三严”培训与考试，每年缺考达5次，或每年三基考试补考不合格达5次的; ⑼连续5年没有完成医学继续教育学分管理规定的;

⑽在《护士岗位责任书》的规定年限内不能晋升职称的;或工作表现差，调整3个科室仍没有进步，连续3年绩效考核排名倒数10名的。

第十八条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十九条 以下材料作为本合同的附件。

(一)乙方的执业护士资格证书;

(二)乙方的身份证复印件;

(三)乙方的毕业证书复印件;

(四)临床护士岗位责任书;

(五)乙方的承诺书;

第二十条 本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。

第二十一条 本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

护士合同 篇4

护士合同期工作总结

时光荏苒，匆匆而过。转眼一年的合同期已经结束了。回首这一年，我在工作上有所获得和收获，也遇到了很多的挑战和困难。在这里，我想对自己的工作进行一个总结，也希望能够借此机会向大家表达我的感情和想法。

一、岗位任务

作为一名护士，我在合同期主要担任门急诊岗位的工作，为患者提供优质的医疗服务。在门急诊岗位，我需要准确、迅速地完成各种医疗文书的编写、查房护理、取血、输液等临床护理工作。在工作期间，我很认真地对待每一位患者，尽力为他们提供更好的医疗服务，使他们在医院得到的不仅是治疗，更是一份关爱和温暖。

二、工作收获

在这一年的工作中，我得到了许多的工作经验和知识。首先，我深刻体会到了团队合作的重要性。在门急诊工作中，我们有着很多的合作和协作，这需要大家的密切配合和默契。

其次，在护理工作中，我体验到了自己的成长和进步。在门急诊，患者极多，工作量很大，因此我需要通过高效、有组织的工作方式，来满足随时可能发生的突发需求。通过这样的工作方式，我提高了临床能力，熟悉了医疗操作流程，增强了对疾病的诊断和治疗能力。

三、面临的挑战

在这一年的工作中，我也遇到了不少的困难和挑战。首先，工作压力很大，工作任务很繁重，而且大多数时间需要进行末尾加班和排队等待患者。其次，面对常见的问题，护理工作需要得到及时的处理，需要依据个体化的情况进行解决，这对我的临床技能和品质提出了更高的要求。

在这样严峻的环境下，我学会了如何应对各种各样的挑战。我认识到，只有在不断提高自己的各种能力和存款的情况下，才能够完成更高水平的工作，让医疗事业得到更快的发展。

四、工作感想

在这一年的工作中，我感受到了工作中的快乐和幸福。在这里，我收获了许多美好的回忆，也学到了许多看似不起眼的小技巧。在与患者交流的过程中，我感受到他们的感激、信任和支持，这让我感到很欣慰。更重要的是，在我工作的过程中，我找到了自己未来职业发展的方向和目标，也认识到了不断努力提高自己的必要性和重要性。

总之，这一年的岗位合同期已经结束，而我在这个过程中，不断追求、挑战和成长。我将永远不会忘记这一段美好的工作时光，也将永远铭记着我在这里获得的经验和成果。希望未来的日子里，我能够不断提高自己的工作能力和综合素质，为医疗事业的发展作出自己的贡献。

护士合同 篇5

用单位(以下简称甲方)：_________

受聘人(以下简称乙方)：_________

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。

一、聘用期限

1、自______年______月______日至______年______月______日，共______年，其中______年______月______日至______年______月______日为试用期。

2、协议到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用协议。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。

二、岗位职责与工作要求

1、甲方安排乙方在______岗位进行______工作。甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。

2、乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力.

3、乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。

4、乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。

5、乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。

6、甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，根据工作需要，为乙方提供岗位培训、继续教育和其他进修机会。

7、聘用协议期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习。

8、甲乙双方有关聘用协议的变更、终止和解除等事项按《_______医院全员聘用协议制实施细则》执行。

三、待遇与奖惩

1、正式聘用期月工资为：_____元。

2、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月扣除50元作为保证金，至聘用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。

3、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，按医院规章制度奖罚。

四、甲方的权力与义务

1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品。

2、及时按相关标准向乙方兑现及奖惩资金。

3、聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的等费用兑现。

4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查.

5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，给予奖励和提升工资待遇。

五、乙方的权力与义务

1、聘用期内不准辞职，无故提出辞职者，扣除掉每月50元保证金外，在扣除一个月工资作为协议违约金。

护士合同 篇6

护士合同期工作总结

自我介绍

我是一名在医院工作的护士，已经度过了我的合同期，我对这段时间的工作感受很深。在这份工作中，我学到了很多并且也面临了很多挑战。借此机会，我想通过总结我的合同期工作，分享我的经验和成果，同时为未来的工作打下更坚实的基础。

第一部分：工作内容

在我的合同期内，作为一名护士，我的主要职责是给予病人基本的照顾和护理。我需要负责测量病人的血压、体温和脉搏，同时需要观察并记录病人的身体状况，以及提供其他卫生方面的帮助，如帮病人清洗身体等。

除此之外，我也需要确保病人在接受治疗过程中得到正确的药物和饮食，还要协助医生进行实验室测试和其他检查。此外，我也需要与其他护士和同事密切合作，共同确保病人得到更全面的护理和照顾。

第二部分：工作挑战

在我的合同期内，我遇到了许多挑战。其中一个最大的挑战就是在面对痛苦和病情严重的病人时，如何保持冷静和专业。除此之外，还有其他因素可能影响我的工作效率，如工作量大、工作时间长、病情复杂等等。

另一个挑战来自于工作环境和团队合作。作为一名护士，与其他护士和医生的密切合作是非常重要的。但是，在实际工作中，有时存在意见不合、合作困难等问题，这可能会对我的工作产生负面影响。

第三部分：我的成果和经验

虽然我在我的合同期内面临了许多挑战，但我从这份工作中也获得了很多宝贵的经验和知识。以下是一些我认为较为重要的成果和经验：

1. 提高了专业技能水平

在这份工作中，我学到了许多有关基本护理和药物疗法的知识。通过与其他医护人员的互动和协作，我还获得了在给予病人护理时需要的技能和技术，例如接管导尿管、静脉采血、更换输液瓶等等。

2. 增强了团队协作能力

在与我的同事、护士和其他医护人员密切合作的过程中，我学到了如何更好地与他们配合工作和产生效果。我发现与同事共同解决问题和讨论方案很有帮助。此外，针对问题，我也学会了如何沟通、如何产生共识，并同时保持专业和礼貌。

3. 改进了个人工作效率

面对繁忙的工作和时间压力，我学到了如何更高效地组织和规划自己的时间。我着重在细节的管理，并试图遵循计划和时间表，以确保自己的工作流程得到充分运转。我发现进行时间管理和认真执行时间计划是非常重要的，特别是对于繁忙的医护人员而言。

结论

总的来说，我的合同期护士工作经历是值得记录和回顾的。除了对我的口头表达和技能水平产生积极影响，它还帮助我培养了一种积极向上、专业严谨的态度，这是我未来发展的基础。我希望通过我的工作总结的分享，能够帮助到那些在寻找类似工作机会的人，并为他们提供一些有用的经验和建议。

护士合同 篇7

作为一名合同期护士，我认为在这一年的工作生涯中，我取得了很大的进步与发展。我将在本文中详细描述我的工作经验及成就，并总结我的工作经历以及对未来的展望。

首先，我的工作主要包括医疗护理、康复护理、患者教育与心理等方面。我在各个方面积极学习，并努力将所学知识应用于实践中。

在医疗护理方面，我认为我的最大收获是学会了如何权衡各种因素，找到最优解决方案。在护理过程中，我不但关注症状，更注重病因。我深入了解了患者的病情及其病史，以更全面的角度来寻求最佳的护理方案。我也能通过综合分析患者的特征，来进行针对性的细致护理。同时，我了解了各种常见疾病的护理要点、并逐渐掌握了不同病人的护理方法。

在康复护理方面，我积极推广了病人的康复治疗，探索了康复护理的新方法。我关注每个患者的康复进展，并根据患者的治疗计划，提供针对性的护理，以促进康复过程。

在患者教育方面，我认为我的最大成就是改变了很多患者的健康观念。我不仅能有效地向患者解释病情及治疗方案，也能引导患者落实治疗，并给予心理上的扶持。在病情复杂或患者情绪波动时，我也能够主动提供安慰，并进行有效的沟通与交流。

在心理方面，我认为我成就最大的是，在工作压力和患者情绪化的双重压力下保持沉着冷静。我认识到了自己的短处，并努力完善自己的心理素质，以更好地为病人服务。我学会了简单而有效的自我调节技巧，并引导患者正确应对压力、保持良好的心态。

综上所述，我的工作经历，无疑是一次宝贵的锻炼和知识积累。同时，我也认识到工作中的不足与瓶颈。临床中的“急、重、难”症例还需日积月累的临床经验方能更好处理。更需要努力保持每日学习的习惯，深化护理知识，提高护理水平，以更好服务患者。

在未来，我将继续努力，加深我的学识，完善我的护理技能。同时，我也希望能够在专业护士交流平台上，开展与同行之间的交流与合作，与更多的护理专家们共同分享护理经验，共同探索更加高效的护理方法，为患者提供更好的医疗服务。

总之，一年的合同期护士经历让我经历了不断地挑战与成长，让我感受到护理工作的荣耀与幸福。能够在这样一份神圣而具有责任感的事业中发挥自己的力量，并回馈社会，是我此生的幸运。

护士合同 篇8

甲 方：

乙 方：

合同签订日期： 年 月 日

劳动合同签订注意事项

一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。

二、甲乙双方签订本劳动合同书时，凡需要双方协商约定的内容，经双方协商一致后填写在相应的空格内。

三、签订本劳动合同书时，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章；乙方本人签字或盖章。

四、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，甲方不得与乙方约定由乙方承担违约金。

五、甲乙双方约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。

六、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。

甲方名称：

法定代表人（主要负责人） 联系电话

注册地址

经营地址 邮政编码

乙方 性别 联系电话

户籍类型（城镇、农村）

身份证号码

在甲方工作起始时间 年 月 日

家庭住址 邮政编码

户口所在地 省（市） 区（县） 街道（乡镇）

社区（村组）

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。

第一条 本合同期限经双方协商一致，采取下列第（一）项形式：

（一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日。

（二）无固定期限：自 年 月 日起。其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日。

（三）以完成一定工作任务为期限：自 年 月 日起至 时止。

第二条 乙方的工作区域或工作地点为：璧山县人民医院。

第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 临床护理 岗位（工种）工作，具体工作内容和要求是：

1、具体工作内容按岗位工作职责执行；

2、依法执业、严格遵守法律法规和行政规章制度；严格遵守甲方建立的医院管理制度。

第四条 甲方安排乙方执行标准工作工时制度，休息、休假参照同等岗位正式人员执行。

第五条 甲方每月 10 日前以法定货币足额支付乙方上月工资。甲乙双方约定：

严格执行重庆市关于工资水平的规定，不得低于当地的最低工资标准。

（一）岗位工资： 元/月（中专400.00元/月、大专450元/月）；

（二）绩效奖励工资：临床科室根据本人实际工作业绩，分配科室奖金。

（三）临床值班补助费参照同等岗位正式人员标准据实发放。

第六条 乙方在婚假、丧假、探亲假等各种休假期间的工资支付标准按 医院规定执行。

第七条 因甲方的'原因停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准（不包括加班工资、奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴）支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的月生活费按医院规定执行。

第八条 甲方支付乙方加班工资的计算按照医院规定参照同等岗位人员执行。

第九条 甲乙双方对工资的其他约定按医院规定执行。

第十条 甲乙双方按国家和重庆市的规定参加城镇企业职工基本养老保险。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行。

第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。

第十三条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第十四条 甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。

第十五条 甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。

第十六条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

甲方（盖 章） 乙方（签字或盖章）

法定代表人：

经办人（签字或盖章）

合同签订时间： 年 月 日

护士合同 篇9

护士合同期工作总结

近年来，随着医疗行业的不断发展，护理人员的角色在医院中变得愈发重要。然而，在医院中工作难免都会有不同程度的困难和挑战。在过去的一年中，我作为一名护士，在医院的合同期内工作了一年，经过不断的学习和努力工作，我总结了自己在护理工作中的经验和感悟。

一、工作环境的改善

在医院中，护理人员面临的最大挑战之一是工作环境的不舒适。在我的合同期内，我发现许多医院已经开始用心地改善护理环境，释放出安宁和温馨的气氛。针对这一问题，我们也需要自己不断积极地做出改善，例如增加病房中的绿色植物、清洁和整理床单等。作为一个护士，优化工作环境不仅可以使患者的体验更加舒适，还有助于提高我们自身的工作效率和工作质量。

二、提高诊断和治疗知识水平

作为一名护士，促进治疗和缓解患者疼痛的能力非常关键。因此，在合同期内，我专注于深入学习相关诊断和治疗知识，达到更高的治疗水平。我逐渐形成了自己的学习计划，利用工作闲暇时间阅读相关材料，还参加了一些专业课程、学习班和相关研讨会。这些学习和研究不仅提高了我的工作技能，还使我更加热爱我的工作。

三、团队合作的重要性

在护理工作中，一个紧密团结的护理团队是非常关键的。通过互相尊重和理解，我们会更好地解决各种问题并取得更好的结果。在我的合同期内，我与同事和其他护理人员间的合作日渐增多并且更加有效，我们在医院的各个方面都有了更好的协调和配合，使得我们的团队有了更高的工作效率和质量。

四、关注患者的需求和感受

作为一名护士，最重要的责任之一是关注患者的需求和感受，尽可能为他们提供最好的护理。在我的合同期内，我时刻注意着患者的需求，关心他们的感受，也用自己的方式去安慰他们，让他们的伤痛和不适感得到减轻。同时，我也在努力提高自己的沟通技巧和态度，这样才能更加有效地帮助他们解决问题。

五、时间管理和自我管理

在医院中，时间管理和自我管理是十分关键的部分。我逐渐理解到如何更好地管理自己的时间表和工作任务，以确保任务的有效分配、更好的时间利用和更专注地完成各种任务。 对于护士来说，完善的时间管理不仅可以减少工作压力，还可以使我们的身体和心理保持良好状态。同时，我也在努力提高自我管理的能力，例如保持健康饮食、定期锻炼等等。

总述来看，作为一名护士，在合同期中，我学到了很多关于时间管理、学习技能和团队协作的经验。这些经验在我未来的护理工作中将会更加有用，我将会继续学习和成长，为患者的健康和疗效做出更有价值的贡献。

护士合同 篇10

出租方：______(以下简称甲方)

身份证：_________________

承租方：______(以下简称乙方)

身份证：_________________

根据甲、乙双方在自愿、平等、互利的基础上，经协商一致，为明确双方之间的权利义务关系，就甲方将其合法拥有的房屋出租给乙方使用，乙方承租甲方房屋事宜，订立本合同。

一、房屋地址

出租房屋位于 。用于普通住房。

二、租赁期限及约定

1、该房屋租赁期共一年。自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2、房屋租金：每月_____元。按月付款，每月提前五天付款。另付押金_____元，共计______元.

(大写：_____万_____仟_____佰_____拾_____元整)

房屋终止，甲方验收无误后，将押金退还乙方，不计利息。

3、乙方向甲方承诺，租赁该房屋仅作为普通住房使用。

4、租赁期满，甲方有权收回出租房屋，乙方应如期交还。乙方如要求续租，则必须在租赁期满前一个月内通知甲方，经甲方同意后，重新签订租赁合同。

三、房屋修缮与使用

1、在租赁期内，甲方应保证出租房屋的使用安全。乙方应合理使用其所承租的房屋及其附属设施。如乙方因使用不当造成房屋及设施损坏的，乙方应负责修复或给予经济赔偿。

2、该房屋及所属设施的维修责任除双方在本合同及补充条款中约定外，均由甲方负责(但乙方使用不当除外)。甲方进行维修须提前七天通知乙方，乙方应积极协助配合。

3、乙方因使用需要，在不影响房屋结构的前提下，可以对房屋进行装修装饰，但其设计规模、范围、工艺、用料等方案应事先征得甲方的同意后方可施工。租赁期满后，依附于房屋的装修归甲方所有。对乙方的装修装饰部分甲方不负有修缮的义务。

四、房屋的转让与转租

1、租赁期间，未经甲方书面同意，乙方不得擅自转租、转借承租房屋。

2、甲方同意乙方转租房屋的，应当单独订立补充协议，乙方应当依据与甲方的书面协议转租房屋。

五、乙方违约的处理规定

在租赁期内，乙方有下列行为之一的，甲方有权终止合同，收回该房屋，乙方应向甲方支付合同总租金20%的违约金，若支付的违约金不足弥补甲方损失的，乙方还应负责赔偿直至达到弥补全部损失为止。

(1) 未经甲方书面同意，擅自将房屋转租、转借给他人使用的;

(2) 未经甲方同意，擅自拆改变动房屋结构或损坏房屋，且经甲方通知，在规定期限内仍未纠正并修复的;

(3) 擅自改变本合同规定的租赁用途或利用该房屋进行违法活动的;

(4) 拖欠房租累计一个月以上的。

六、本协议一式两份，甲.乙各执一份，签字后即行生效。

七、其他说明：水电数字由甲乙双方与其他承租方平均分配

(入住时的水电数字：电________，水________，)

甲方签字： 乙方签字：

联系方式： 联系方式：

年 月 日 年 月 日

护士合同 篇11

护士合同期工作总结

随着医疗技术的不断提升和人口老龄化趋势的加剧，护士成为了医疗行业中不可或缺的一份子。对于刚加入护理行业的新人而言，合同期则是他们全面了解科室、磨练技能的机会。今天，我就以自己在护理岗位上的合同期经历为出发点，分享一下我的工作体验和感悟。

一、工作内容

作为一名住院部护士，在合同期内，我的工作主要职责是为病人提供全面的护理服务，包括身体护理、饮食管理、疾病控制、宣教等方面。此外，在医生的指导下，我还需要对病人的病情变化进行记录和观察，及时向医生反馈病情。除此之外，我还要负责药品管理、器械操作和护理文书填写等日常工作。

二、体会与收获

1. 掌握了专业技能

在护理工作中，丰富的临床经验和精湛的技能是必不可少的。在合同期内，通过对护理操作的反复练习和医生的指导，我成功地掌握了护理技能，并在工作中获得了更多的实践经验，提高了自己的护理质量。

2. 学会了团队合作

护士工作需要大量的团队合作，合同期间我与同事们合作愉快，相互配合，不仅提高了工作效率，也锻炼了我的人际交往能力。

3. 成长了职业素养

在工作中，我不仅要与病人沟通交流，还要与医生、同事等人进行协调。因此，合同期间，我通过学习沟通技巧、提高服务质量等方式，不断提升了自己的职业素养。

三、不足与反思

1. 压力过大

由于护理工作的特殊性质，经常会面临繁忙而紧张的工作环境，而我在合同期内的应对压力方面还不足。

2. 缺乏主动性

在合同期期间，我在工作中有时候缺乏主动性，需要开发出自我思考、独立工作的能力。

四、展望未来

在接下来的工作中，我将继续努力工作，不断提升自己的技能水平，增强自身的护理实力。同时，我将主动思考、勇于创新，在工作中发挥主动性，并与更多的同事们交流合作，不断提高自己的职业素养。

总而言之，在合同期内，我通过实践和反思，不仅成功掌握了专业技能和协作沟通能力，同时也切实提高了自己的职业素养。在未来的工作中，我会继续加班努力，追求更高的护理水平，为疾病的治愈和病人的健康做出我的贡献。

护士合同 篇12

护士合同期工作总结

2021年6月，我开始在某医院担任合同期护士工作。在过去的六个月时间里，我通过与患者、同事及上级的紧密合作，逐渐熟悉了职业技能和岗位职责。现就此工作经验进行总结，并希望对今后的工作有所帮助。

一、工作心得

1.1 加强医疗技能的学习

合同期工作虽然时间短暂，但是让我充分体验了护士的工作职责和工作的复杂性。在工作中，我发现自己缺乏很多实际的经验和技能，因此我不断的学习医疗技能来提高自己的实际操作水平。每天下班后，我都会读一些相关的医学书籍，并且在与患者的交流中不断积累经验。

1.2 建立良好的沟通与表达技能

在与患者和家属的交流中，我深深体会到护士应该做到耐心、细致和周到。只有把工作做好、更好的与患者沟通，才能更好的减轻患者和家属的心理负担。所以，我经常与患者和家属进行交流，向他们详细介绍治疗和护理方案，了解他们的实际需求，让他们更多的信任我们。

1.3 建立良好的团队合作意识

作为团队的一份子，我应该积极的参加团队建设活动、和同事之间保持良好的合作与沟通，从而更好的提高自我技能，不断提高医疗服务质量。在实际工作中，我和同事之间互相帮助，互相借鉴工作技能、互相支持，进而提高服务质量，为患者提供更加优质的护理服务。

二、工作心得总结

在这次六个月的合同期工作中，我获得了很多宝贵的经验和知识。通过与患者和同事之间的互动，我获得了很多优秀的做事方法和职业素养。 工作心得总结如下：

2.1 我要始终保持对自己的要求高度，不断学习和积累经验以进一步提高专业素养。只有不断提高自身素质，在实际工作中才能更好的解决问题。

2.2 多与同事学习和提高专业工作能力，提高团队整体业绩，并通过团队建设活动不断的完善和改进自己的工作。

2.3 与患者和家属的沟通是整个工作流程中至关重要的一部分。因此，对患者要表现出真诚、细心、耐心和积极主动的态度来。在工作过程中积极与患者沟通，更好地满足患者的实际需求，并减轻他们的痛苦与不适。

三、工作心得体会

在未来的工作中，我将发扬已有的经验和体会，提供更加优质的服务。在工作中，我要及时回忆总结优秀经验，不断学习医学知识，提高技能和工作积极性，并且在与同事的团队合作中，不断交流，把自己当作一份子去为提高服务标准不断努力。同时，要始终保持对患者的关爱和同情，为患者提供最优质的医疗服务，为患者的健康保驾护航。

护士合同 篇13

护士是医院中不可或缺的重要角色，他们为病人提供着专业的医疗护理服务，而在护士工作的过程中，往往需要签订合同，合同期的总结对于护士来说非常的重要。因此，本文将就护士合同期工作总结这个主题，来进行阐述。

一、工作总结

在护士合同期工作结束后，需要对自己的工作进行总结，这样有助于护士在日后的工作中不断提升自己的专业水平。通过对自己的工作进行总结，护士可以发现自己存在的优点和不足，及时地对自己的不足进行改进，并且在以后的工作中不再犯同样的错误。

二、工作经验及收获

在合同期内，护士们有着许多难忘的工作经历和收获，这些都是护士们工作中不可或缺的财富。在日后的工作中，护士们可以根据这些经验和收获来提高自己的工作能力，更好地完成自己的工作任务。

三、未来发展展望

在合同期结束后，护士需要对自己的未来发展进行展望。护士们可以思考自己未来想要成为什么样的人，以及如何去实现自己的职业愿望。同时，护士们还需要关注自己所处的行业发展趋势，适时地调整自己的工作方向和职业规划。

四、对医院的建议

在合同期结束后，护士们也需要对所在医院的工作进行反馈。护士们可以针对医院存在的问题提出自己的建议和意见，帮助医院逐渐完善自身的管理制度和服务质量，更好地为病人提供高质量的医疗护理服务。

综上所述，护士合同期工作总结对于护士个人发展和医院的发展都具有非常重要的意义。在合同期结束后，护士们可以通过总结自己的工作经验和收获，不断提高自己的工作能力和专业素养，为未来的职业和人生规划打下坚实的基础。同时，护士们也需要对所在医院的工作提出建议和意见，帮助医院完善自身的管理制度和服务质量，更好地为社会的健康事业做出自己的贡献。

护士合同 篇14

1、具体程序为：

(1)部门负责人提出聘用申请及人选建议，

(2)相关科室按所需条件认可，

(3)会议讨论决定试用或聘用，

(4)乙方将毕业证、执业证医务人员聘用合同及各项规定身份证复印件交办公室。

(5)甲方具体部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可，

(6)单位签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方办公室，其余由甲方具体部门、乙方各执一份。

2、未尽事宜双方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。

八、本合同一式三份，甲、乙双方各一份。

甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

护士合同 篇15

甲 方：

乙 方：

合同签订日期： 年 月 日

劳动合同签订注意事项

一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。

二、甲乙双方签订本劳动合同书时，凡需要双方协商约定的内容，经双方协商一致后填写在相应的空格内。

三、签订本劳动合同书时，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章；乙方本人签字或盖章。

四、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，甲方不得与乙方约定由乙方承担违约金。

五、甲乙双方约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。

六、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。

甲方名称：

法定代表人（主要负责人） 联系电话

注册地址

经营地址 邮政编码

乙方 性别 联系电话

户籍类型（城镇、农村）

身份证号码

在甲方工作起始时间 年 月 日

家庭住址 邮政编码

户口所在地 省（市） 区（县） 街道（乡镇）

社区（村组）

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。

第一条 本合同期限经双方协商一致，采取下列第（一）项形式：

（一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日。

（二）无固定期限：自 年 月 日起。其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日。

（三）以完成一定工作任务为期限：自 年 月 日起至 时止。

第二条 乙方的工作区域或工作地点为：璧山县人民医院。

第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 临床护理 岗位（工种）工作，具体工作内容和要求是：

1、具体工作内容按岗位工作职责执行；

2、依法执业、严格遵守法律法规和行政规章制度；严格遵守甲方建立的医院管理制度。

第四条 甲方安排乙方执行标准工作工时制度，休息、休假参照同等岗位正式人员执行。

第五条 甲方每月 10 日前以法定货币足额支付乙方上月工资。甲乙双方约定：

严格执行重庆市关于工资水平的规定，不得低于当地的最低工资标准。

（一）岗位工资： 元/月（中专400.00元/月、大专450元/月）；

（二）绩效奖励工资：临床科室根据本人实际工作业绩，分配科室奖金。

（三）临床值班补助费参照同等岗位正式人员标准据实发放。

第六条 乙方在婚假、丧假、探亲假等各种休假期间的工资支付标准按 医院规定执行。

第七条 因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准（不包括加班工资、奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴）支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的月生活费按医院规定执行。

第八条 甲方支付乙方加班工资的计算按照医院规定参照同等岗位人员执行。

第九条 甲乙双方对工资的其他约定按医院规定执行。

第十条 甲乙双方按国家和重庆市的规定参加城镇企业职工基本养老保险。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行。

第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。

第十三条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第十四条 甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。

第十五条 甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。

第十六条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的.，在办结工作交接时支付。

第十七条 甲乙双方约定的其他事项：

（一）严格遵守医院管理制度。

（二）服从甲方工作岗位安排、调动。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方予以解除本合同。

⑴违反《临床护士岗位责任书》的要求，或违背本人承诺，经教育后仍然不改正的；

⑵违反《护士条例》等相关法律法规和医院管理制度的规定，给医院造成严重不良影响的；

⑶缺乏责任心，违反操作规程、护理常规或规章制度，给患者或医院造成严重损失的；

⑷违反医院劳动纪律管理制度，每年违纪超过5次的；或旷工累计达5天的；

⑸工作懒惰或服务态度差，患者投诉达5次/年，或科室负责人投诉达5次/年；

⑹不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；

⑺不服从工作安排的，或连续三个临床科室都拒绝接纳的；

⑻不按规定参加“三基三严”培训与考试，每年缺考达5次，或每年三基考试补考不合格达5次的； ⑼连续5年没有完成医学继续教育学分管理规定的；

⑽在《护士岗位责任书》的规定年限内不能晋升职称的；或工作表现差，调整3个科室仍没有进步，连续3年绩效考核排名倒数10名的。

第十八条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十九条 以下材料作为本合同的附件。

（一）乙方的执业护士资格证书；

（二）乙方的身份证复印件；

（三）乙方的毕业证书复印件；

（四）临床护士岗位责任书；

（五）乙方的承诺书；

第二十条 本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。

第二十一条 本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。

甲方（盖 章） 乙方（签字或盖章）

法定代表人：

经办人（签字或盖章）

合同签订时间： 年 月 日

Yjs21.Com更多幼师资料扩展阅读

护士述职(精华十五篇)

经过不断修改，幼儿教师教育网的编辑为您编辑出了这份精选的“护士述职”，你对写范文的格式规范掌握了多少呢？熟练地撰写各种文档是一项出色的技能，当我们不知道如何下笔时，可以学习一些范文的写作方法。

护士述职(篇1)

自20X年5月份担任体检中心护士长以来，在主任的领导，院领导、护理部的支持下及科室护理人员的配合下，主要完成了以下工作。

一、体检工作

1、共接待来自莱芜市各企事业单位的来宾近8千人，体检种类包括健康体检、招工体检、入学体检、体检、机动车驾驶人体检等。增加收入的同时，也起到了筛查疾病增加病人的作用，据统计，其中检出率较高的是高血脂、高血压、脂肪肝、糖尿病、脑梗塞等疾病，做到了早发现早治疗，为病人减少了痛苦、节省了开支。

制定了《护理体检工作制度》、《护理体检岗位工作流程》、《体检工作操作规程》;建立健全了《体检登记》、《标本送检登记》、《体检档案领取登记》、《体检预约登记》、《机动车驾驶人体检登记》，使体检工作逐渐走向正规。

2、主动开拓市场，跟随主任走访企、事业单位领导，送上首席健康教育专家洪昭光的《不生病的生活方式》一书以及医院、科室简介，讲解养生保健知识及体检的重要性，既增加了各单位领导对医院的信任度又提高了他们的保健意识，现已走访50多个单位，通过走访，多个单位表达了体检意向，开发区的2个单位将我院定为招工定点体检单位。

3、制作了《体检中心简介》;注册了科室QQ并上传医学;开展了“关注健康、惠民体检”活动。通过各种方式对体检中心进行宣传，拓宽业务。

二、保健病房基础护理工作

严格按照《山东省医院护理质量控制标准及评价细则》做好日常基础护理工作，建立《卫生清洁记录》，督促保洁员做好每日清洁工作，做到卫生无死角，时刻为接收病人做好准备，为病人提供整洁舒适的病房环境。设施完备、干净舒适的保健病房已经接待了数十位矿区及市级、省级领导和外籍友人，周到细致的护理得到了他们的认可。

三、人员的管理及培训

1、所有护士均为20X年之后招聘的合同制护士，年龄小工作经验少，思想容易波动。在严格执行医院及科室规章制度的同时，采取亲情式管理，关心每一位护士，为她们解决工作和生活上的困难。利用科室QQ空间分享专业知识及，并及时了解科室人员的心理动态给予正确引导。通过这些方法，塑造了一支团结进取的护理团队，使工作气氛和谐快乐，并把这份快乐传递给体检客户，让他们体会到亲人般的服务。

2、在完成日常工作的同时，在学好基础护理知识技能的同时，加强专业知识、技能培训，购买了《全民体检指南》、《如何看体检报告单》等书籍，每周组织学习。督促护士进行在职学历教育，现在所有护士都在读本科护理课程。专业的体检知识、熟练的采血技术和规范的导检服务得到了来宾的一致称赞。

护士述职(篇2)

二0一零年是医疗护理质量万里行活动年，在各级领导领导重视支持和杨总细心指教下，认真学习了护理质量管理规范及医院复评指南。针对二00八年度市专家组督导中存在的问题以及平时工作中发现的问题，和杨总一起对本院护理活动进行了护理质量控制，使护理质量得到了持续性改进，但也存在不少问题，现总结如下：

一、主要工作和存在的问题

（一）完善和修改了管理体系、制度职责、考核标准、护理常规和安全措施。

1、修改了2009年医院护理管理体系动态示意图。根据职称，年龄、科室分别制定了三个护理人员动态表。

2、修改了全院各科综合质量检查评分标准并已实施。加强了考核力度，综合考核与效益工资挂钩。计划实行单项考核与综合考核结合，但是单项考核未能执行。

3、完善了妇产科专科护理常规。

4、拟定了护患沟通制度和患者对护理工作满意度调查表，并已经例入考核内容。

5、制定了临床护理人员职业防护措施，已经发放到各临床科室并要求护士长组织科室医护人员认真学习。

6、制定了临床护理人员穿刺伤登记表，只要领导批准，随时可以用于临床。

7、根据各科室无菌包种类制定了相应的无菌包交换登记本。

8、理出了护理技术操作训练托盘的物资购买计划未能购买，但要求各科室护士长定期组织年轻护士进行护理操作技能的训练和考核。

9、完成了护理人员的三基理论1次和护理技术操作考试4次，业务讲座10次，业务查房、教学查房各2次，定期综合考核12次，质量分析会议4次。

（二）在工作中爱岗敬业，认真负责、大胆管理、时时把护理安全放在首位，重视护理细节管理，定期与不定期查房医`学教育网搜集整理结合。不管是平时上班还是行政值班都坚守岗位，巡视科室，发现安全隐患能及时消除，有纠纷苗头能及时与病人或者家属沟通，取得他们的信任，平息不满情绪，防止了纠纷发生数起。质量考核和质量分析以例会通报和书面反馈给各科室，并进行复查和效果评价，及时发现、消除了安全隐患。比如：

1、救护车和每个科室抢救车上的抢救物资及抢救药品是否齐全，放置位置是否固定，是否是最佳的放置位置，失效期标示是否显眼，氧气袋导管接头有没有、接头是否暴露，看起来很不起眼的一副输液胶线或者一张输液贴是否准备都要一一检查。

2、下病房发现有让病人或家属自己放液体的现象时，马上把这安全隐患反馈给了护士长和护理人员，立即检查其他科室有没有类似现象发生。

3、查到抢救记录不真实，措辞不准确，记录时间不准确时立即给护士长和年轻护士讲解怎么书写危重病人抢救记录，亲自参加科室教学查房，在每次查房前都要充分准备，翻阅大量的相关资料，受到临床科室护理人员的认可，也扩大了自己的知识面。进行现场拍照，以充实护理部留软件资料。

4、发现无菌包丢失和临床失效期无菌包时，找不了原因或者互相有推脱现象时，立即根据各科室无军包种类制定了相应的无菌包交换登记本，防止类似现象再次发生。

5、才不久周末行政值班上午接到电话后立即下科室，把一个有不满情绪，没给医护人员打招呼就要上三轮车的病人留了下来，经过沟通病人马上缴纳住院费，并愿意继续住院治疗，晚饭后转病房时发现包括此病人在内有三个一级病人安排在离医护办公室比较远的病房里，没有陪伴床和陪伴椅，这个一级病人的陪伴是个老太婆，如果在病房里守夜，她自己也会感冒。和这三个病人的家属沟通了近2个小时，耐心回答了病人的不解，取得了病人家属信任后，叫其他床年轻的家属互相照应这个病人，要求当班护士加强下半夜巡视，把办公室电话留给了家属，确保了我行政值班晚上的安全，消除了纠纷苗头。

6、给临床护士长交流了与病人建立良好关系的重要性和必要性。一个发自内心的微笑、一句关心的话、一个几分钱的纸杯的准备对建立良好的医患关系，防范医疗纠纷起着非常重要的.作用。

7、为了防止医院感染，在平时的工作中经常监督检查，并责令整改。比如：一个科室用一般的胶布替代输液敷贴，没有进行针眼保护的现象后，马上责令停止使用或者必须进行针眼保护。有的科室做皮试的注射器，用后针头***露，弯曲，放在治疗抽里，毁形一次性用品的剪刀放在治疗桌上，他们没有意识到这样间接污染了我们护理人员的手和其他物品。手术室缓冲地带有污染，不管给多少个病人给氧都用一个用了很久，很旧，缝缝补补的医学教育`网搜集整理一次性面罩，个别科室的氧气湿化瓶、消毒瓶不定期消毒，应付检查。经过检查整改，现在没有发生类似现象。

（三）临时性任务

1、在规定时间内完成了全区护士健康体检、全院护士资料收集、信息录入等护士联网管理的注册和换发证工作。

2、流感疫苗注射，乙肝疫苗接种准备工作，部分健康体检工作，妇女乳腺癌筛查工作。

3、完成了发热门诊启动的物资准备工作，并对发热门诊工作人员进行了洗手技术、穿脱隔离衣术训练，甲流感防治知识的讲解，要求他们熟练掌握。

4、协助医教科、质空科、感染科做自己力所能及的事，院办公室在郑主任病休和外出办事时，只要需要从未推辞。协助岗位设置表格设置和职工信息录入工作

二、建议（工作打算）

1、修订综合质量考核标准。加大护理质量考核力度：实行单项考核扣款，综合质量考核实行扣分制，90分以下与当月效益工资挂钩。

2、新制定妇产科专科评价标准、及供应室满意度调查表。

3、督导各科护理会诊，护理疑难病例，死亡病例讨论制度的执行情况。

4、科室护士长月底把第二个月的工作计划上报护理部。护理部根据各科工作计划检查各科室业务学习制度、业务查房制度执行情况。

护士述职(篇3)

新的一年，是全国卫生系统继续深化改革的一年，在过去的年中，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了年护理计划90%以上，现将工作情况总结如下：

一、认真落实各项规章制度

严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证，护士工作。

1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。

2、坚持了查对制度：

(1)要求医嘱班班查对，每周护士参加总核对1-2次，并有记录;

(2)护理操作时要求三查七对;

(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。

3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。

4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。

二、提高护士管理水平

1、坚持了护士手册的记录与考核：要求护士手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。

2、坚持了护士例会制度：按等级医院要求每周召开护士例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士反馈护理质控检查情况，并学习护士管理相关资料。

3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士的管理水平。

4、组织护士外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。

护士述职(篇4)

一年来，在护理部的领导下，在科护士长的业务指导下，在各质控小组的督导下，在全科护士姐妹们的共同努力下，走过了忙忙碌碌的x年，圆满完成了年初工作计划，现将我科20x年的工作状况汇报总结如下：

一、在工作中成长

回顾过去的一年，护士姐妹们忙碌的身影不时地在眼前晃动，想说的话太多太多。写总结要言简意赅，将个人感情参杂在里面不适宜我明白，但此时此刻，我还是想把这一年来大家的真实表现、个性是年轻护士的成长历程展现给各位领导。

1、工作态度方面：我们科的护士，倒班护士平均年龄23-25岁，工作时间基本在1——2年，年龄小，资历浅。白班护士最大的张姐50岁了，只有一名主管护师，缺少中间力量，梯队建设跟不上。以老带新的任务只好由唯一的一名主管护师和我这个护士长来承担了。护士长在香港被称作经理，在内地是管家婆的主角，每一天呼来唤去，就连门锁坏了，厕所堵了也要喊护士长来解决的，这些事务性工作就占了一大半时间，再加上科里和院里的质控工作，真的没有太多的时间带新人了，多数是利用床头交接班时间、查房时间对新护士进行有针对性的提问，然后就着问题进行一些适当的拓展，讲解一些专科知识，作为培训的一种手段。其他的分层次培训和护理教学工作，我们的主管护师是功不可没的。好在护士们工作态度用心，有强烈的学习愿望，而且从不计较个人得失，小姐妹们配合默契，只要工作需要，没有讲条件的，无论是科里的还是院里的业务学习，保证接到通知就到。对于上级领导的批评和指正，都能够正确理解，虚心理解。

护士们的工作态度，还体此刻服从分配方面。今年四月份，全国百日安全大检查期间，我科重患是最多的时候，为了支援icu工作，将我科最优秀的护士借调至icu支持兄弟科室的工作;甲流病房成立，一个月内，我们科去了两名护士，同时期，另一名主力护士又调到骨外科工作，给我科分配一名新人，不能独立值班!人员的短缺程度可想而知了，但我们的护士们毫无怨言，将上级的人员调动当作一种使命来完成，做到了：大敌当前，大局为重!所有人员都放下了休息时间，加班加点的才能完成本班次的工作任务。这期间，甲流病房最重的患者排除甲流后转至我们病房，重患一个接一个的到来，天使们因为疲惫，面容憔悴，有时候夜班护士工作16个小时才能放心的下班回家!我更是时刻准备着：每当年轻护士遇到技术性问题的时候，无论几点，接到求援电话，即刻前往科室。

今年，我院落实了带薪休假制度，这对职工是个好消息，而对科室管理者是个难题。我们科除了年薪假，今年还有三位休婚假的，再加上病事假及借调人员、不能独立值班的新人，我初略统计一下：相当于一年内，始终有一个半人在休息，而我们的病人数，却比去年增加了300多人，工作负荷能够想象的出!今年下半年，我科新病房装修、搬迁期间，正值主任外出，我真的怕十分时期，科里出错——怎样搬这个家，大动了一番脑筋啊!那些日子天天失眠，睡了也象睁只眼睛似的。我们的护士真的好可爱呀，搬家那两天，全都到科室：看东西的，搬东西的、跟车的、摆放物品的，值班的，就像自己家搬迁一样，病了也不和我请假，坚持上班，怕我着急上火，使我们的患者个个安全到达新病室。

在大家的努力下，一年来，无一例差错事故发生，无投诉纠纷事件，这对于我们这种重患多、病人周转快的大科室来讲，取得这样的成绩是十分难能可贵的!

护士述职(篇5)

各位领导、同事们：

大家好！

我是来自NICU的重症专业专科护士xxx，我将从以下五个方面进行汇报：

首先，我认为学习是为了使用，充分利用专科护士培训所学知识，积极投入科室各项工作。担任科室护理大组长。指导组员解决护理业务上的疑难问题，协助解决科室疑难重点患儿的护理问题。参与科室护理质控小组工作，落实经常性的护理质控检查，及时发现存在问题，提高护理质量，维护患儿安全。主持科室疑难病例的护理查房，并请重症护理小组参与讨论，让我科的护士受益匪浅。负责科室医院感染工作，落实每季度一次的院感培训，协助科长、护士长修订完善了科室院感管理制度。被评为“优秀院感护士”。取得了医院PICC认证资格，承担科室PICC置管、维护工作，学习国内外先进技术，不断改进PICC置管方法。承担科室新生儿换血工作，至目前为止，今年已换血50余例。参与科室业务学习的授课。担负20xx年院级继教的授课。目前，我是科室品管圈圈长，主持品管圈工作。今年7、8月份，配合护理部工作，对NICU、感染科、免疫科进行除颤仪使用的培训。因我科及普通科室没有除颤仪实物，很多同事甚至从没有见过除颤仪，于是我自己动手，制作教具，让大家对除颤仪有一个立体的概念，一方面方便教学，也利于大家学习，受到同事们的好评。20xx年8月20日医院重症专科护理小组成立，我任秘书，起草了重症护理小组管理制度、重症护理小组护理查房流程。参与了重症护理小组组织的授课活动和护理查房。作为秘书，除了参加以上活动，还要及时收集整理小组活动各项资料。

子曰：学而不思则罔，思而不学则殆，工作之余，我总结经验，深入分析，撰写了3篇论文。主持科技厅课题一个并以第二责任人身份参与一项卫生厅课题的研究。

学习的目的之一是创新，在工作中，结合我科实际，借鉴创新，巧用三升袋为患儿制作水床，在危重患儿预防压疮方面取得了较满意的效果。

为了将所学应用到实践中去，提高自己各方面的能力我积极加入志愿者队伍，充分发挥自身的优势，深入到社区，利用所学，为新生儿家庭服务。在世界母乳喂养周为新手爸妈介绍新生儿常见问题的护理技巧。

说到下步打算，首先是要继续做好本职工作，加强自身业务学习，努力提高自身素质。关注国内外护理发展趋势，不断更新专业理论知识，收集临床资料、总结经验提高科研能力。参与重症专科护理小组活动，在专科护理的平台上让自己有所发展。

护士述职(篇6)

（一）省质监系统演讲比赛让我大开眼界

20年9月的一天，我有幸前往西湖宾馆，观看了福建省质监系统“传承质检文化，唱响时代新歌”演讲比赛，看到台上的八位选手雄才滔滔、精彩绝伦的演讲，我感受到大质检文化的魅力所在。

（二）“x”摩尔拓展训练激发我的团队意识

直到现在，我仍然深深地记得20年10月份的“x”摩尔拓展训练， 在那次训练中，我毛遂自荐地当上了“火炬队”的队长，和八名队员一起互相配合，共同勉励，在“信任被摔”、“急速60秒”、“鼓动人心”等比赛中取得了不俗的成绩。在为期两天的行程中，我懂得了态度决定一切；没有完美的个人，只有完美的团队；不要光想，要去做。我也深刻体会到团队合作的重要性，同时把训练所学运用到工作之中。

（三）“相约大明谷”活动让我学会感恩

20年12月中旬质检院和省经济频道共同举办“相约大明谷”活动，虽然那时正是建材所加班加点完成省局任务的时候，但是所领导依然支持我们参加活动，这让我十分感动。在一天半的活动之后，我立刻回建材所大本营和大伙儿一起工作，因为我深知建材所是一个整体，在同事们抢抓进度努力工作的时候，我也愿同他们一起拼搏。

（四）《五兔拜年》快板节目是我的美好回忆

20年月日，在大酒店，质检院新春团拜会的舞台上，五位新人表演了《五兔拜年》，这是我们五位建材所新人的第一次集体亮相，据说表演之后反响不错。当然，作为节目主创人员的我心里乐滋滋的。 回忆这个节目从开始写初稿到最后上节目，反反复复修改了不下十遍，我心中感慨颇深，借这个转正总结，我要感谢四位伙伴积极的配合协作，我要感谢建材所全体前辈们的热心帮助，我还要感谢人力资源部徐部长提出的宝贵建议。

护士述职(篇7)

(一)、脚踏实地，从护理基础工作做起。

首先，科室人员偏年轻化，工作经验不足，专科知识欠缺，为提高护理服务质量，从基础护理工作入手，严格执行查房程序和交班制度， 每天带领护士进行早、晚两次查房。发现问题及时解决，并提一些问题进行低年资护士理论知识的考核，也临床解决一些护理问题。另外，提高服务质量，从改进工作细节入手：

1.改进查对方式， 将手牌与被牌，床头卡核对，避免查对差错发生的可能性;

2.改进以往头皮备皮方法，采取静脉留置针穿刺技术的成功率，尽量在四肢穿刺，提高工作效率和备皮效果;

3.采取观察督导制度，由责护负责定时床旁巡视，避免红臀，压痕的发生;

4.建立护理质量反馈制度，各班发现问题，由质控护士反馈当事人， 及时改进弊端，达到质量持续及时改进目的。

(二)、抓制度落实，改进书写规范，明确工作分工，防范工作漏洞。

将工作细化，进行分工，积极响应护理部的要求,进行了护理质量改革：

1、实施了电子病志书写：由护士长、责任护士和质控人员三人负责的三级质控模式，有效的控制书写错误和不规范书写，提高书写质量。制订了科室专有特色的电子病志书写规范，一改多年以来手写特级护理病志的流程，从而改进个体书写笔体不规范的缺点，改进了护理病志整体的工整，规范，大大节省了书写时间，超乎预想，科室人员接受新的书写方式的能力较强，在很短的时间里，都掌握了书写方法，改观以往护理人员一天头不抬，伏案疾书病志，巡视观察病情不及时的缺点。

2、按时召开安全会议：病例讨论，不良事件的分析，抢救病例、教学反馈、护理指控，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参与科室管理，有效提高了大家的积极性。 全年护理安全隐患13条，提出安全措施13条。制定出制度、流程改进措施13条。有效的防范了严重护理差错的发生。

3、增强了护理人员的风险意识，法律意识，证据意识，强化护理人员遵章守规，今年组织了护理规章制度与相关法律法规的培训与考试，并及时分析与讨论有关护理差错事故的案例警示，同时，进一步规范了医嘱查对流程，药物查对流程，制定了重点环节护理管理程序及应急流程，防范住院患儿坠床跌倒评估及各类导管防脱落制度。有效的保证了护理人员有章可循，确保了护理安全。

4、健全护理质控体系网，注重发挥科室质控小组的质管作用，明确了护理质控小组的职责及工作方法，各质控成员每月进行质量反馈。促进了护士参与质量管理意识，激励护士的工作积极性，对抓好环节质量控制起到了很大的作用。每天利用下午3点工作时间不太紧张的时间，带领3名质控护士对科室护理质量十项内容，进行了细致的评价，找出不足，提出整改措施，进行评估，真正做到了护理指控日日检查，日日反馈与整改，提高指控护士的发现问题与解决问题的能力，也提高了科室的护理质量。

5、进行了奖罚分明的管理制度，对差错，违规违纪现象进行了惩罚，对工作作风规范，发现隐患，在院各项活动中有重大表现的同志予与表彰，大大提高了护理人员的工作积极性。

(三)、严格管理，完成布局改造。

加强科室间交接管理，学习常见急症抢救流程， 强化操作流程化，落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带配戴工作，建立与病、产房交接流程，并督导实施，有效加强新生儿安全管理，同时完善疫苗上报及查对程序，加强疫苗管理。另外，根据爱婴医院验收标准，再次进行床单位改进，配置棉质被单与外衣，胸卡带，提高患儿床单位的舒适与整洁度。

(四)、苦练技术，严把质量关。

xx年6月至9月份，利用3个月的时间，到盛京医院新生儿科进修学习工作，针对科室显存情况情况，制定进修学习计划，将科室空缺的项目做为进修学习的目的，认真做笔记，掌握了新生儿挠动脉采血法，人工排便法，PICC维护技术，十二指肠置管技术等新的理念和技术，把所学全盘教授给科室护理人员，带动科室学习气氛，提高整体操作技术，有效提高服务质量。

(五)、开拓创新，不断学习，完成继续教育及带教工作。

1、根据科室发展，新护士9人，加大了岗前培训的工作任务，为了提高带教质量，改良了带教流程，每周进行培训与考核，及时做分析与改进，提高了带教质量。对新上任护士采取跟班、指导与交流等形式,帮助新上任护士尽快转换角色,在较短的时间内承担起科室的护理工作。

2、完成论文一篇，同时，督导全科护士完成继续教育任务，加强专科知识学习。今年实习生10人，进修人员14人，为保证带教质量，制定详细带教计划及带教老师授课计划，确保每批学生每月接受专科知识 ，圆满完成全年带教任务。

3、开展特色护理查房活动。采取护士长、教学护士、科秘，责护，不同层级，每周交替进行护理查房，提高护士的学习热情与业务水平。

护士述职(篇8)

我们医院所有实践护士在康复科实践过程中的工作表现，均得到了主任和带习老师的好评，对于康复科未来的发展，和整个康复医学今后几年的发展，给我们同学们树立了以后就业的信心和积极性，我相信这也是即将面临就业的我们最关心的话题吧!我们起步就要比别人低，以我们现在的学历我想工作还是很难找的，但是又因我们这个职业的非凡化，所以在目前的就业应该是黄金时间，我也希望我们能找到好的工作在工作稳定的情况下继续深造提升自己，社会在进步我想我们应该向前看我们也需要进步，明白活到老学到老，时时刻刻都要学习丰富自己的真理!胥主任的话肯定我们的工作，给了我们更多的信心!之后护士长对我们在康复科的成长发言，不论是生活还是学习实践护士长都一一具体说到，提出表扬和指出我们同学实践中存在的问题，也祝愿我们今后会更好!同样与我们在一起教导我我们的带习老师也对我们7个月以来的实践操作做出了评价，各治疗室老师一再对我们给以好评，在实践纪律上，操作技能方面都给了我们很高的评价，给老师们留下了很好的印象老师们也很喜欢我们，从一开始我们的不懂到后来能独立操作，这些同学们所收获得到的都离不开老师耐心的指导和不断灌输我们知识让我们能得到很好的学习条件，我们操作中出错的时候老师并没有严肃的批评我们，而是很耐心的教我们正确的操作，让我们加深印象不在出错!在主任老和师对我们的评价下，同学们得到的远远不不止这些，在为人处世医患关系中我想我们已经融入了社会中，这些我们得到的都离不开主任和各带习老师对我们关心和帮助!

对于我们实践同学而言康复医学科就像是一个新的大家庭一样，让我们得到了很好的照顾，学会了怎么做人，学会了自己应该有一份责任心，我们很幸运能在一起生活学习是大家的缘分，在自我总结中同学们纷纷总结了自己在实践过程中的一些事学到的知识，也同时向科室提出了一些好的建议，有些问题也得到了采纳，对于我个人从X年针灸、运动治疗室实践中，我的老师和蔼可亲，并不像我想象的那样严肃，他们细心地指导操作技能，让我很快可以上手接触病人，在老师的精心指导下我现在可以独立的完成一个需要康复的病人!我所得到的都离不开老师们的教导，所以我很感谢带习老师给我的这些让我学到了很多新在课堂学不到的东西!

这次总结会意味着我们即将结束自己的实践生涯，而自贡卫校的同学们要比我们早一步结束实践，我代表省卫校的同学们衷心的祝愿他们都能找到自己满足的工作，拥有属于自己的天空!而这次总结让我们舍不得离开这个暖和的家，我们在这里被浇灌成长成为一个社会需要我们的人，主任和老师为我们的实践计划做了很多工作，在生活学习中给了我们很多关心照顾，尽可能的让我们可以安心的投入实践工作!我也希望我们的明天会更好，每一个人都能有一颗种子生根发芽，成为一个对国家有用的人，在不同的岗位积极工作，能有一个好的成绩，我们还年轻我们有资本去为自己的将来奋斗，90后的我们都是优秀的，都值得被肯定，再艰难的路我们也要走下去，虽然一路上总有坎坷但是只要坚持没有不可能，一切皆有可能，因为付出和收获是成正比的，机会会留给有预备的人的，同学们不要错过任何就业的机会，社会的就业压力我们要转化为动力，希望我们能走的更远!

在此我衷心的感谢科室主任给们这次实践的机会，也感谢老师们给我们制定的实践计划，让我们学到了在学校学部到得东西，我也珍惜这次实践，它对我们很重要!除了对您们的感谢我都不知道还能说什么，相信我们能有自己值得骄傲的东西，能朝着自己拟定的目标走下去!

护士述职(篇9)

ICU是一个特殊的临床科室，这里没有家属的陪护，所有的护理工作均由护理人员全面承担,通过ICU护理人员积极主动的努力付出，不仅在管理培训护理人员方面取得了一些经验，而且还呈现出崭新面貌，护理工作更加细致，更加贴近病人，现将ICU这大半年的总结如下。

一、加强监护护士自身素质的培养1、加强监护室护士思想观念的培养。作为ICU的监护护士，在没有患者家属陪伴的工作环境下，处处以病人为中心，将病人的需要放在第一位，从思想上转变认为监护护士是“高级保姆”的观念，用实际行动把优质服务落实到位。2、加强三基培训。优良的服务加精湛的技术才是真正优质的护理，两者缺一不可。我们每月对护士进行理论和操作考试，通过这种形式，让每位护士都有扎实的基本功；让家属放心，让患者满意。并在如何给予患者针对性的护理方面给予相关的指导，不断提高护士的观察能力、发现及解决问题的能力，不仅丰富了护士的专科知识，拓展了知识面，还使临床护理服务充分体现本科特色，丰富服务内涵，将基础护理与不同专科护理有机结合，保障患者安全，体现人文关怀。3、做好护理队伍“传、帮、带”。近年来不断有年轻护士充实到ICU病房，对于年轻护理人员，安排有经验有年资的护士一对一带教，深入开展优质服务教育。年轻护士不仅提升了自学能力，推动责任制护理更快、更好地发展，更重要的是把活动真正落实到了具体的行动上，做到了真做事，做实事。二、加强并完善科室制度建设1、完善及健全监护室各项护理规章制度。在以病人安全为主的前提下，不断完善及健全科室护理各项规章制度，包括：病人转入转出制度、抢救工作制度、护理查房制度、药品管理制度、仪器保管使用制度、消毒隔离制度、家属探视制度等，已逐步建立健全各种技术操作和诊疗常规，大手术后监护常规，休克监护常规，呼吸机治疗监护常规，气管切开护理常规，各种导管、引流管护理常规等。坚持每日“四查房”，每月开展核心制度、重要流程、护理查房、业务学习及不良事件分析讨论，不断强化规章制度及重要流程的学习。根据评审办下发的任务完成对各项规章制度的培训考核2、修订和优化各班职责、各种护理常规、护理应急预案、操作流程。根据医院评审办要求，重新修订ICU各班职责、护理常规，呼吸机等各种仪器使用操作流程，特殊药物如血管活性药物使用操作流程，并进行强化训练，检查考核，逐一过关。不断提高抢救成功率和监护水平。3、床旁交接班具体化。ICU一直遵循床旁交接班制度，随着科室的不断发展，床旁交接班从模式化转变为具体化，就是从病情介绍、护理要点、治疗重点、特殊药物使用注意事项等多方面交接病人的情况。每班次交接都详细记录，认真书写在重症护理记录单上。三、加强了院感工作1、严格执行无菌操作技术，做好特殊病人隔离工作。2、认真规范执行各项消毒工作，做好微生物监测。配合院感科在我科进行了“三管”目标性监测。3、提高手卫生依从性，加强“五个重要时刻”的管理。ICU感染控制小组把好洗手关、填报关、外来会诊人员管理关。由当班护理人员监督外来会诊人员执行手卫生。四、完善绩效考核激励机制，实行护士绩效考核。1、改革护理工作模式：根据病区的情况，实施责任制整体护理，根据护士的工作能力，综合素质等要素，分管不同数量，不同病情的患者，采取新老搭配排班，充分发挥高年资护士的传帮带和示范作用，促进低年资护士的尽快成长。2、改变排班方式：实行弹性排班，排班以病人为中心，以满足临床护理工作需要为出发点，在护理工作量大，重病人多的时段，增加护理人力，尽可能保证夜间护理质量，实行APN排班，减少交班环节，实行24小时连续无缝隙护理，充分调动一切积极性为病人服务。3、建立护理人员的绩效考核登记，依据护士出勤率、护理病人的数量、护理质量、技术难度、风险程度、满意度等进行考核，每月考核结果与当月绩效工资挂钩，体现多劳多得，优劳优酬。充分调动护理人员积极性和主动性。五、不足之处：1、科室质控工作持续改进有待提高。2、优质护理工作深度不够。3、科室无护理新技术、新项目引进。

护士述职(篇10)

药房调配工作制度

一、药剂人员应凭医师处方，按照操作规程调剂处方药品。

二、认真逐项检查处方前记、正文和后记书写清晰、完整，并确认处方的合法性。

三、调剂处方时应做到“四查十对”：查处方，对科别、姓名、年龄；查药品，对药名、剂型、规格、数量；查配伍禁忌，对药品性状、用法用量；查用药合理性，对临床诊断。

四、审核处方用药的适宜性。存在用药不适宜时，应告知医师进行更改。发现严重的不合理用药、用药错误和超剂量使用医师未双签字时，有权拒绝调剂。

五、配方时应遵守调配技术常规、称量、计数要准确。禁止取药时用手直接接触药品。

六、瓶签模糊或药品标志不清楚的药品暂不发放，查询清楚后方可调配。

七、处方调剂后，需经严格核对并由调配者及核对者双签字后方可发药。

八、发出的药品，必须将服用方法详细写在瓶签或药袋上。凡乳剂、混悬剂必须注明“服前摇匀，或“用前摇匀”，外用药注明“不可内服”等字样，并向病人讲明用法及注意事项。

护士述职(篇11)

在今年的眼科护理工作中，我遵纪守法，遵守医院及医院各科室的各项规章制度，尊敬师长，团结同学，严格要求自己，努力做到不迟到、不早退、不无故旷工及擅自离开工作岗位。

一、在政治思想方面

遵守医院的各项规章制度，严谨求实，服从安排，团结同志，学风正派，工作责任心强，有良好的职业道德修养，关心体贴病人，深受病家信赖。通过不间断的学习，提高护理专业理论水平，做到每月进行业务学习，每季进行操作考核和“三基”理论考试。本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和熟练地掌握各项临床操作技能充分发挥岗位职能，，并以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，始终把“安全第一”放在首位。

二、在医疗工作方面

主要精力用于门诊看病，做到了尽心尽职，自我感觉问心无愧，患者及家属都比较满意。指导进修医师和实习生50名。一名硕士研究生以优异成绩毕业，并顺利找到了工作。一名硕士研究生已按时开题，资料收集过半。今年又新招一名硕士研究生。加强与病人沟通，减少病人对陌生环境的恐惧，增强对手术治疗的信心。护士长经常询问同事的工作技术，态度及病人的要求，对病人提出的意见和建议都能予以重视，及时解决。

三、在业务学习方面

参加眼科学术会议，通过严格考试，平时能认真钻研业务技术，自费订阅多种眼科专业杂志，购买大量最新的中西医眼科专业书籍，广泛涉猎本科国内外眼科医疗动态及进展，认真指导下级医师工作。组织“科技、文化、卫生”三下乡活动，为老百姓义诊、送医送药、体检、捐款等，并有多人多次无偿献血。爱心奉献社会，为科室增光添彩。

20XX年医院护士总结汇报范文8

在这工作的一年里，我作为一名护士，时刻不忘自己的职责，自觉遵守护士应尽的义务，遵守医院的纪律，积极完成科里和医院交给的任务，积极参加医院组织的各项活动，在活动中通过认真学习和思考，不断提高自己各方面的能力和素质。

在院领导的关心和直接领导下，本着“一切以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，努力完成各项护理工作。并努力提高理论知识和熟练的掌握各项临床操作技能，积极参加科室组织的业务学习，护理人员三基培训。平时的工作中注意护士职业形象，做到文明礼貌，穿着整洁，礼貌待患，态度和蔼语言规范。在工作中，我严格遵守各项规章制度，热爱医院，热爱自己的工作岗位，坚持以全心全意为病人服务为宗旨，以严谨的工作态度，熟练的操作技术，保持慎独精神，兢兢业业，勤勤恳恳的工作。

工作中在为病人进行任何护理操作前，我都严格执行各项操作规程，严格执行三查七对制度，以“爱心，细心，耐心，责任心，”对待每一位病人，使病人在面对疾病的同时，能深深感受到我们护理人员对他们的关心，以及为促进他们疾病恢复所做出的努力。在护理病人的过程中，我不怕脏、不怕累。在工作中做到不迟到，不早退，工作态度端正，积极向上，要求进步，能与医生有良好的沟通，并能团结同事，与同事互相帮助，共同协作，避免出现任何差错事故，保证患者的医疗安全。对于工作经验丰富的老师，虚心向他们请教，吸取他们的临床经验，对待年轻的同事，我能起到带头作用，帮助她们熟悉护理工作，传授自己的经验教训，共同保证临床上的医疗安全。

在业余时间我不断地充电，经常阅读护理杂志，了解新的护理技术及护理经验。20--年-月十月份院领导派我于桑植县人民医院进修，通过此次学习丰富了自己的专业知识，掌握新的操作技能。20--年在新的环境中，我始终保持着良好的心理素质和爱岗敬业、任劳任怨的专业精神，从不计较个人得失，常常超时工作，具有较强的团队协助精神，主动配合护长搞好科室管理工作，积极参与开展各种新护理技术项目，与同事们一起克服工作中遇到的各种困难，并将自己多年积累的临床经验传授给年轻护士，使科内形成了互帮互学，共同提高的学习风气。

在加强自己专业素质的同时，我还很注重护士的职业形象，在平时工作中注意文明礼貌服务，坚持使用文明用语，使用尊称，总是面带微笑地对待每一位病人。工作时仪表端庄，

着装整洁，不浓妆艳抹，不带首饰，符合临床着装的要求，体现白衣天使的精神。在工作期间还认真学习了《医疗事故处理条例》及其法律法规，积极参加医院组织的医疗事故处理条例学习活动，丰富了自己的法律知识，也增强了自己的安全保护意识，避免了为科室为医院带来不良的影响。

在这一年的护理工作中，虽然有些许成绩，但还是存在着更多的不足。在以后的时间里我将继续努力，继续提高自己的专业知识和自身的业务能力，熟练掌握各项操作技能，成为一名优秀的护士，将有限的生命投入到无限的护理工作中。

护士述职(篇12)

护士中级述职报告

尊敬的领导：

大家好！我是某某医院护士部的一名中级护士，我非常荣幸向大家汇报我在过去一年中的工作情况。

一、本年度工作情况总结

在过去的一年里，我始终坚持以病人为中心的理念，积极投身于护理与医疗工作。以下是我个人在工作中的主要成就和贡献：

1. 专业知识和技能的提升：本年度我参加了多个培训和进修课程，不断提升自己的专业知识和技能。通过学习，我深入了解了新的护理理论和技术，在实践中不断应用和完善。我的专业能力得到了显著提高，在处理各种病情和护理问题时更加从容与专业。

2. 协调与合作能力：作为中级护士，我始终注重与团队的合作与协作。在工作中，我积极与医生、其他护士和患者家属进行沟通和合作，共同制定和实施护理方案。通过有效的沟通和协调，我能够更好地满足患者的需求，并在团队中取得良好的工作效果。

3. 紧急情况处理能力：在工作过程中，我们常常面临各种紧急情况，如突发休克、严重出血等。我能够迅速反应并准确判断病情，有效组织并展开相应的护理措施。通过及时的救治措施，我成功救治了多名危重病人，使他们得以重获生命。

4. 患者护理质量提升：我始终坚持以病人为中心的护理理念，注重细节并关注患者的需求。我以精湛的护理技术和温暖的服务态度，给予每个患者最优质的护理。多次我收到了患者及其家属的感谢和赞誉，并获得了医院的“优秀护士”称号。

二、下一步工作计划

在今后的工作中，我将继续努力提升自己的专业知识和技术能力，同时注重发展自己的领导和管理能力，为护理部的发展做出更大的贡献。具体计划如下：

1. 深化专业知识：我将加强自身的学习和研究，不断探索和学习新的护理理论和技术，将其应用到实际护理工作中，提高护理质量和效果。

2. 提高护理质量：在与患者互动过程中，我将更加关注他们的需求和健康状况，提供更加个性化和针对性的护理服务。并持续关注患者的恢复情况，进行护理效果的评估与改进。

3. 加强团队协作：我将积极参与并促进团队合作，与医生、其他护士和患者家属保持良好的沟通与合作。通过紧密的团队协作，共同为患者提供最全面和高效的护理服务。

4. 培养新人：我将积极参与护理新人的培训和指导工作，帮助他们快速成长，并向他们传授我的专业知识经验，共同致力于提高整个护理团队的素质。

三、结束语

在过去的一年里，我积极投入工作，在职业发展和患者护理方面取得了很大的进步。在今后的工作中，我将继续不断努力，为患者提供更好的护理服务，为医院的发展做出更多的贡献。

谢谢您的关注！护士工作，我将继续努力！

中级护士：XXX

护士述职(篇13)

20xx年是全国卫生系统继续深化改革的一年，全科护理人员在院长重视及护理部直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，现将工作情况总结如下

一、认真落实各项规章制度

我们要严格执行规章制度是提高护理质量，是确保医疗的根本保证。

巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象

2、坚持了查对制度：

(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对2次，并有记录；

(2)护理操作时要求三查七对;

(3)坚持填写输液瓶签，一年来未发生大的护理差错。

3、认真落实骨科护理常规及手外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备八种操作处置盘

4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。

二、提高护士长管理水平

月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作，护士长述职报告《骨科护士长述职报告两篇》。

2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周参加护士长例会，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。

3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平……

三、加强护理人员医德医风建设。

1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语。

2、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。

3、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。

规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。

四、提高护理人员业务素质

1、我们要对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。

内、外科知识，以提高专业知识。

3、科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识；

4、我们要加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理

护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。

五、加强了院内感染管理

1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度；

换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录。

3、一次性用品使用均能及时毁形，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。

换药室均能坚持消毒液(1：20084消毒液)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：200 84消毒液)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。

存在问题：

1、个别护士素质不高，无菌观念不强。

2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范

3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。

4、病房管理尚不尽人意。

一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善。

护士述职(篇14)

尊敬的院领导，各位同事：

大家好!

20xx年很快过去了，在这一年里，神经外科小组成员在麻醉手术科科主任及护士长的领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了布置的各项护理工作，完成了20xx年护理工作计划。回首20xx，思考亦多，感慨亦多，收获亦多。“忙并收获着，累并快乐着”是我们所有的心曲。

一、认真落实各项规章制度

严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。纪律规范自己的一切言行，谦虚谨慎，尊重领导，团结同志，爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚定，坚持做到不利于单位形象的事不做，不利于单位形象的话不说，积极维护本单位的良好形象。同时，积极完成xx医院复审和院内院外各项检查考核，积极参与院内活动，以服务人民奉献社会为宗旨，以病人满意为目标，全心全意为病人服务，也较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。

二、不断提高业务技术水平

小组利用工作之余，认真学习三基理论知识，以及各种新技术、新理论。每周参加业务学习并认真详细记录，并能够熟知熟记，进行消化掌握，使自己的文化层次再上一个台阶。至本月，已经圆满完成院内的各项教育培训，积极参与院内组织的业务讲座和护理查房。在护士节举办的护理操作技术比赛中，我小组xx等同志各尽所长，取得了较好的名次。

三、继续加强主动服务意识

为继续完善护理服务，增加外科医生及手术病人对我们手术室护士的满意度，我小组成员有着深刻的认识。在日常工作中，深入贯彻“以病人为中心”的思想，不断改善服务态度，提升护理服务质量，注重护患沟通，时刻牢记“以病人为中心”的服务宗旨，设身处地的为病人着想，接待好每一位手术病人，做好每一项护理工作，关心每一位病人，及时满足病人的要求，坚持手术前访视，手术后回访。当病人进入手术室时，在手术室门口热情迎接，自我介绍，做好各项安抚工作，加强与病人沟通，减少病人对陌生环境的恐惧感，增强对手术治疗的信心。

四、规范进修、实习生的带教工作

一年来，在护士长的安排下，小组认真完成所交与的教学任务。在实际工作中，用自己的言行影响教导进修实习人员，培养她们对本职业的热爱和严谨，能做到百问不厌，放手不放眼。

五、一点成绩

中、小手术的配合，参与抢救多个危重病人，全年超工作量在科室名列前茅，保质保量完成了工作任务。

听神经瘤xx例。新开展手术有三脑室肿瘤切除术xx例，四脑室肿瘤切除术xx例，延髓肿瘤切除术xx例。

3、在优质护理服务方面，小组积极完善术前访视与术后回访，术前注重病人心理疏导以及和医生的沟通，确保术前准备充分，手术医生满意以及手术病人的放心;术中注重病人安全与舒适，做到安全护航。

4、小组积极参与院内组织的三基操作竞赛，其中xx获得心肺复苏xx等奖。

六、一年中存在问题

1、在专业技能方面还有待加强。

护理科研方面是小组的薄弱项目。

总之，在全年工作中，小组完成了领导交与的各项任务。希望20xx年，我们能够巩固已有的成绩，继往开来，再创新高!谢谢大家!

此致

敬礼!

述职人：xxx

20xx年x月x日

护士述职(篇15)

医院护士长工作个人总结

作为一名医院护士长，我一直坚守在护理一线，负责协调、管理和指导护士团队的工作。在这个岗位上，我学到了许多宝贵的经验，并得以提升自己的领导能力和沟通技巧。以下是对我的工作的详细总结。

作为护士长，我要保证医疗团队的顺利运作。我制定了一系列的工作流程，用以解决日常护理工作中的各种问题。我与科室主任、护士长定期开会，分享工作进展情况，汇报问题与建议，并做出相应的改进措施。同时，我也负责处理各种紧急事件和突发情况，保证患者得到及时、安全的护理。

我注重培养团队成员的专业素养和团队意识。我鼓励护士参加培训课程和学术会议，拓宽视野，提升自身技能。我组织团队内部培训，分享护理经验，讨论病例，解决问题。我也注意调整团队人员的分工和合理安排工作任务，让每个护士都能充分发挥自己的优势，达到整体最佳效果。

在与患者的交流上，我强调耐心和同理心。我经常到患者病房走访，关心他们的健康状况，倾听他们的需求和疑虑。我鼓励护士们与患者建立良好的沟通关系，认真倾听他们的反馈，及时解答问题，提供温暖和安慰。我相信，良好的患者体验能够极大地改善治疗效果和患者满意度。

同时，我也重视与其他部门的协作。医院是一个利益相关者众多的大家庭，我与医生、行政人员、药房工作人员和其他科室的护士长保持密切联系。互相合作，共同处理疑难病例和手术安排，确保医院运转的高效性和安全性。

在工作中，我也经常反思和总结，不断提高自身的能力水平。我积极参与医院的绩效评估和优质护理项目评估，接受同事和上级的评价和建议，寻求进一步的改进和提升。我也定期参加相关的行业研讨会和学术交流，学习先进的医疗理念和护理技术，将其应用到实际工作中，提高自身的专业水平。

作为一名医院护士长，我将团队合作、专业素养、患者关怀和与他人的协作作为工作的重要方面。通过不断学习和努力，我相信我已经取得了一定的成绩。我将继续努力，为患者提供更好的护理，为医院的发展做出更大贡献。

最新护士合同

合同在日常生活中扮演着非常重要的角色。签订合同有助于双方更加自觉地履行合同内容。那么，写好合同应该从哪一步开始呢？我们推荐你阅读小编整理的“护士合同”，如果你认为这个想法值得推广，欢迎与你的社交圈分享！

护士合同(篇1)

出租方：______(以下简称甲方)

身份证：_________________

承租方：______(以下简称乙方)

身份证：_________________

根据甲、乙双方在自愿、平等、互利的基础上，经协商一致，为明确双方之间的权利义务关系，就甲方将其合法拥有的房屋出租给乙方使用，乙方承租甲方房屋事宜，订立本合同。

一、房屋地址

出租房屋位于 。用于普通住房。

二、租赁期限及约定

1、该房屋租赁期共一年。自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2、房屋租金：每月_____元。按月付款，每月提前五天付款。另付押金_____元，共计______元.

(大写：_____万_____仟_____佰_____拾_____元整)

房屋终止，甲方验收无误后，将押金退还乙方，不计利息。

3、乙方向甲方承诺，租赁该房屋仅作为普通住房使用。

4、租赁期满，甲方有权收回出租房屋，乙方应如期交还。乙方如要求续租，则必须在租赁期满前一个月内通知甲方，经甲方同意后，重新签订租赁合同。

三、房屋修缮与使用

1、在租赁期内，甲方应保证出租房屋的使用安全。乙方应合理使用其所承租的房屋及其附属设施。如乙方因使用不当造成房屋及设施损坏的，乙方应负责修复或给予经济赔偿。

2、该房屋及所属设施的维修责任除双方在本合同及补充条款中约定外，均由甲方负责(但乙方使用不当除外)。甲方进行维修须提前七天通知乙方，乙方应积极协助配合。

3、乙方因使用需要，在不影响房屋结构的前提下，可以对房屋进行装修装饰，但其设计规模、范围、工艺、用料等方案应事先征得甲方的同意后方可施工。租赁期满后，依附于房屋的装修归甲方所有。对乙方的装修装饰部分甲方不负有修缮的义务。

四、房屋的转让与转租

1、租赁期间，未经甲方书面同意，乙方不得擅自转租、转借承租房屋。

2、甲方同意乙方转租房屋的，应当单独订立补充协议，乙方应当依据与甲方的书面协议转租房屋。

五、乙方违约的处理规定

在租赁期内，乙方有下列行为之一的，甲方有权终止合同，收回该房屋，乙方应向甲方支付合同总租金20%的违约金，若支付的违约金不足弥补甲方损失的，乙方还应负责赔偿直至达到弥补全部损失为止。

(1) 未经甲方书面同意，擅自将房屋转租、转借给他人使用的;

(2) 未经甲方同意，擅自拆改变动房屋结构或损坏房屋，且经甲方通知，在规定期限内仍未纠正并修复的;

(3) 擅自改变本合同规定的租赁用途或利用该房屋进行违法活动的;

(4) 拖欠房租累计一个月以上的。

六、本协议一式两份，甲.乙各执一份，签字后即行生效。

七、其他说明：水电数字由甲乙双方与其他承租方平均分配

(入住时的水电数字：电________，水________，)

甲方签字： 乙方签字：

联系方式： 联系方式：

年 月 日 年 月 日

护士合同(篇2)

护士合同期工作计划

引言：

护士合同期工作计划对于护士团队的有效管理至关重要。这一计划不仅仅是为了确保护士队伍的协调工作，也是为了提高患者护理质量，并确保患者能够在不同的期间得到持续的护理服务。本文将详细介绍护士合同期工作计划的内容，以确保护士团队在工作期间能够高效、有效地运作。

一、护士合同期的定义

护士合同期是指护士与医疗机构签订的一种特定的合同，其中明确规定了护士与医疗机构之间的工作关系和双方之间的权利义务。合同期的长度可以根据实际需求而定，通常为一年或多年。护士在合同期期间必须履行合同中规定的工作要求和责任。

二、护士合同期工作计划的制定

1. 考虑护理部门需求：合同期工作计划的制定应首先考虑到护理部门的需求，包括患者数量、患者病情、护理工作的难度等。根据这些因素，确定所需的护士数量和工作时间，以满足患者的需求。

2. 考虑护士员工的个人需求：在制定合同期工作计划时，应考虑到护士员工的个人需求，包括休假时间、工作时间安排、工作强度等。合理的工作时间安排将有助于提高护士员工的工作积极性和工作效率。

3. 制定轮班制度：合同期工作计划中应包括轮班制度的安排，确保护士人员在合同期内能够合理地轮番进行工作。轮班制度的合理安排能够减轻个别护士员工的工作负担，提高整个护士团队的工作效率。

4. 考虑护士技能：在制定合同期工作计划时，应考虑护士员工的专业技能和经验水平。将有经验的护士安排在关键的护理岗位上，以确保患者得到高质量的护理。

5. 定期评估和调整：制定了合同期工作计划后，应定期进行评估，并根据实际情况进行调整。通过这样的定期评估和调整，可以更好地应对护士团队在合同期工作中出现的问题，并提高整体的工作质量。

三、护士合同期工作计划的具体内容

1. 内容概述：合同期工作计划应包括护士在合同期内的工作安排，包括工作时间、轮班安排、休假时间等。

2. 工作时间安排：合同期工作计划中应明确护士员工的工作时间，以确保在不同时间段都有足够的护士人员进行工作。在工作时间安排中，还应考虑到护士员工的工作负荷和工时限制。

3. 轮班制度安排：合同期工作计划中应明确轮班制度的安排，包括轮班周期、轮班人员、轮班班次等。轮班制度的安排应该公平合理，并充分考虑到护士员工的个人需求。

4. 休假安排：合同期工作计划中应包括护士员工的休假安排。休假安排应根据护士的工作量和工作时长进行合理的安排，以确保护士能够得到充分的休息和放松。

5. 值班安排：合同期工作计划中应明确护士的值班安排，以确保在合同期内有足够护士人员进行值班，以应对紧急情况的发生。

结论：

护士合同期工作计划的制定对于护士团队的高效运作至关重要。合同期工作计划应综合考虑到护士部门的需求和护士员工的个人需求，在此基础上制定出合理的工作时间安排、轮班制度安排、休假安排等内容。制定合同期工作计划后，还应定期进行评估和调整，以确保整个护士团队在合同期间能够高效地提供护理服务，提高患者满意度和护理质量。

护士合同(篇3)

护士合同期工作总结

时间过得真快，转眼间我在医院的合同期已经到了尾声。在这一年里，我经历了很多挑战和成长，学习了很多知识和技能，积累了宝贵的经验。在此，我想对这一年的工作进行一次总结，以便更好地回顾和反思自己的工作表现。

首先，我非常感激这一年来与我一起工作的同事们。作为一个新人，我一直依靠着他们的支持和指导，才能在这个陌生的环境中顺利开展工作。他们以他们的专业知识和丰富的临床经验，帮助我提高了护理水平，学会了与患者和家属的交流技巧，互相鼓励，互相学习。

其次，我要感谢我的上级领导。在工作中，她始终关心和支持我们的工作，为我们提供了良好的工作环境和条件。她和我们一起分享了她的经验和建议，给我们提供了指导和帮助。通过这种帮助和指导，我学到了很多东西，提高了我的护理技能，更好地服务患者。

在这一年的工作中，我积累了很多经验。首先，我发现要成为一名成功的护士，首先要倾听患者的需求。患者的呼唤和需求是我们在工作中最重要的事情，我们需要时刻关注和关心他们，提供他们需要的帮助和服务。我发现患者和家属的态度和斗志非常重要，只有我们能够安抚他们的情绪和提供必要的帮助，才能够更好地治疗他们的疾病。

另外，我也发现自己的工作效率和自我管理是非常重要的。在医院里的护士工作非常繁忙，需要我们充满精力和耐心。我学会了把时间管理好，通过设置每天的目标和计划来提高我的效率。此外，我也学会了和我的同事一起协作，互相支持和帮助，以更好地应对工作中的挑战和压力。

总之，这一年的医院合同期工作经验让我更加懂得了作为一名医生护士应该具备什么样的素质和能力。我将继续学习和提高自己的专业知识和技能，发挥自己的优势和特长，在工作中做到专业、负责，以更高的标准要求自己，为患者提供更好的护理服务。

护士合同(篇4)

护士合同期工作总结

作为一名合同期护士，回首过去的工作经历，我感慨良多。虽然合同期仅有一年，但在这一年里，我从无经验的新手护士逐渐成长为一名熟练护士，积累了丰富的护理经验，也遇到了一些困难和挑战。在这里，我想对我的工作进行一份总结，以期给自己带来更好的提高和发展。

一、工作内容及经验

1. 日常病房工作

作为一名护士，我需要负责患者的日常护理工作，包括测量体温、血压、脉搏等生命信号的监测工作，给予药物、饮食、排便、清创等基本护理服务。

在这方面，我不仅学会了如何熟练、准确地进行体温、心率、呼吸等监测工作，而且还学会了如何制定合理的护理计划，如何合理地配合医生对患者进行治疗工作。

2. 危重病房工作

在危重病房，我需要负责患者的病情紧急处理和生命体征的监控工作。在这个环境下，每秒钟都是宝贵的，我的手感变得更加熟练，对于各项医疗仪器也有了更加深刻的认识。

在病情紧急的时候，我能够迅速地做出正确的护理判断和处理，如火速通知医生或调用检验仪器等。在这个工作中，我积累了很多宝贵的经验，并且感受到了护士工作之艰难。

3. 护理沟通

沟通与患者是非常重要的环节。我通过日常工作中接触的患者，了解到他们对亲情友情的思念以及病痛给他们和家属带来的困扰和痛苦。在这个过程中，我不仅要做好患者的护理工作，还要给他们更多的关心与支持。

通过患者的言语和行为判断患者的精神状态，在与患者的交流过程中，使他们得到更多的安慰和鼓励。同时，在护理沟通中也需要与医生、家属等多方面进行交流，充分确定护理方案，确保患者得到全面的医疗保障。

二、在工作中遇到的问题及对策

1. 地方语言和文化分歧

在日常工作中接触的患者大多数是地方居民，由于方言和文化习惯的不同，与患者的沟通时经常出现沟通不畅的情况。对此，我采取安抚情绪、耐心解释等方式，多倾听患者所表达的意愿，以便更好地为患者服务。

2. 工作要求高强度高负荷

作为一名护士，工作要求高强度、高负荷并且在团队合作中不断适应角色变化。在这个环境下，我很快地融入到这个工作团队中，并且逐渐习惯了这个工作的节奏。

为了更好地解决这些问题，我常常以更深入的了解去减轻工作的压力，不断学习新知识、新护理技术，提高自身的护理技能和知识水平，更好地服务患者。

三、对工作发展的思考与规划

在工作期间，我经历了很多困难和挑战，但是在这个过程中也取得了很多的收获和成长。在未来的工作中，我将更加努力地工作，不断地学习、提高自我职业素质，为患者提供更优质的护理服务。

此外，我也会在工作中关注到自己的不足之处，反思自己的行为，不断深入探究其中的原因，从而为我的进一步发展提供积极的支撑。我相信，在未来的工作中，我能够带着更加丰富的护理经验和更深厚的职业素养为患者做出更多的贡献。

护士合同(篇5)

甲方，______________中医推拿针灸诊所

乙方，____________

甲方系专业从事中医推拿针灸的诊所，乙方自愿到甲方工作、学习。甲、乙就聘用事宜，根据中华人民共和国劳动合同法及其他有关法律规定，经协商，自愿签订如下协议，

一、甲方同意聘用乙方到诊所工作，乙方自愿到甲方工作、学习。

二、聘用期限暂定______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方到甲方诊所的前______个月，主要是学习甲方诊所的针灸技能和推拿技术，由甲方对乙方进行业务培训。______个月期满后，经甲方考核合格，双方继续履行本合同;若经考核，乙方不能胜任甲方的工作，甲方有权终止本合同。本合同期满后，如乙方愿继续在甲方工作，双方另行协商签订聘用合同。

三、劳动报酬，

1、前三个月的培训期内，甲方每月支付乙方生活补助____________元。

2、培训期满并经甲方考试合格后，实行“底薪____________元+提成+奖金”的工资模式。提成方式为，____________。奖金数额由甲方根据诊所的经营效益及乙方的工作表现确定。

3、甲方应当为乙方交纳的养老、医疗等保险费用，经乙方同意，已包含在甲方支付给其的工资中的底薪中，由乙方自行到劳动和社会保险机构委托代理中心交纳。若乙方不去交纳，所造成的后果及责任全部由乙方承担。若因此导致甲方交纳，甲方有权要求乙方返还。

4、在甲方支付给乙方的工资中的底薪中，其中包括乙方离职后，甲方应支付给乙方的每月____________元的竞业限制补偿费。在乙方离职后，甲方不再另行支付给乙方竞业限制补偿费。

四、培训费

乙方到甲方工作，甲方需对乙方进行专项业务培训，乙方需向甲方交纳培训费____________元。培训费可预先一次性交纳，也可从以后的每月工资中扣除。若乙方选择在工资中扣除，则前二年每年交纳的金额不少于____________元。

合同期满后，乙方若无任何重大违约行为，甲方则将乙方交纳的培训费连同利息(第一年缴纳的培训费甲方按零存整取计息年利率15%，第二年年利率10%，第三年年利率6%)一并奖励给乙方。若因乙方的行为造成甲方损失，所造成的损失在培训费中扣除后，若有余额，余额仍奖励给乙方。

五、甲方的权利与义务

1、甲方有权对乙方的工作岗位、工作任务及学习计划等进行安排;

2、甲方有权制定诊所的工作制度、作息时间、工作标准及考核办法等;

3、甲方有权对乙方进行管理，并进行考核、奖惩;

4、甲方有按时向乙方支付工资报酬的义务;

5、甲方可为提供乙方工作期间的住宿场所，但不负责承担水、电、气、暖等费用。

6、对因乙方的过错造成甲方或病人的损失，甲方有权要求乙方进行足额赔偿或事后进行追偿。

六、乙方的权利与义务

1、乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排及管理;

2、乙方在工作期间，应养成严格的工作态度，对工作认真负责，对待顾客及病人态度和蔼;

3、乙方应遵守工作时间，不随意迟到早退。如遇特殊情况需事先请假，讲明事由，报请甲方的娄XX医生批准后方可休假。

4、乙方有享用甲方提供的工作期间的住宿条件的权利;但具有按时交纳住宿期间的水、电、气、汽等费用的义务;

5、乙方在工作期内应注意安全，避免发生任何安全事故(例，未关好门窗被盗、火灾等方面的事故)。若因乙方的过错导致发生安全事故，给甲方或邻居造成的一切损失，全部由乙方负责赔偿。若由不可抗力造成的损毁，甲方，乙方互不承担责任;

6、工作期间，若由于乙方的工作不慎或过错造成医疗事故，由乙方负责赔偿;若由甲方直接赔偿，甲方有权在事后向乙方全额进行追偿。如甲方在带教时未明确交待提醒过乙方，由甲、乙双方共同承担;

7、乙方对甲方的诊疗技术、客户等商业秘密负有保密的义务;

8、乙方来甲方工作时需向甲方交纳身份证、毕业证的复印件。

七、竞业禁止的特别约定

1、鉴于甲方的减肥修形等针灸诊疗技术具有独特性，属甲方的商业秘密，乙方应保守甲方的商业秘密，在任何情况下，不得在未经甲方同意时向第三人传授;

2、在本合同期内，未经甲方同意，乙方不得自营或者为他人经营与甲方同类的行业;

3、不论因何种原因从甲方离职，乙方在离职后三年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职;

4、不论因何种原因从甲方离职，乙方在离职后三年内不自办与甲方有竞争关系的机构或者从事与甲方商业秘密有关经营业务;

5、乙方不履行本条规定的义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金十万元。

八、违约责任

1、乙方不得把本诊所减肥修形和治病患者私自介绍到其他单位或单独自行在诊所以外治疗。否则，每发现一次乙方应赔偿甲方损失500—2000元;若情节严重，甲方有权解除本合同，培训费不再奖励给乙方。

2、乙方若严重违反本合同，造成甲方损失，甲方有权提前终止本合同，乙方交纳的培训费不再奖励给乙方。

3、乙方若无故提前终止本合同，乙方应向甲方支付违约金元，乙方向甲方交纳的培训费，甲方亦不再奖励给乙方。但乙方因考取研究生需终止合同的情况除外。

九、争议的解决

双方在履行本合同过程中发生争议，应尽量友好协商解决。若不能协商解决，由甲方所在地劳动部门或法院处理解决。

十、本协议一式二份，自双方签字后生效。甲、已双方各持一份，具同等法律效力。

甲方，____________

乙方，____________

______年______月______日

护士合同(篇6)

护士合同期工作总结

作为一名合同期护士，经历了一年的实践工作，我深刻地认识到自己在护理工作中的不足之处，也意识到了如何去改进和提高自己的护理技能和水平。回顾这一年的工作经历，我深感工作的不易和责任的重大性，也明白了自身的局限和需要进一步磨练的地方。接下来，我将从以下三个方面进行总结和反思：工作实践、职业素养和自我提升。

一、工作实践

在一线护理工作中，我深刻地体会到了什么才是真正的患者看护。从刚开始只能简单的完成基本的护理过程，到现在能够早发现晚处理病情，赢得了患者及家属的信任，这也在一定意义上证明了我在工作中所取得的进步与成果。

在工作中，我还发现了自身的不足之处。比如，在照顾术后病人的时候，我没有对术后可能出现的相关问题做足够的了解和准备，导致了一些不必要的麻烦。又比如，在护理病人时，我没有把握好时间，导致了一些病人的意外发生。这些都让我感到很遗憾，但同时也提醒自己，要不断地提高自己的专业水平。

二、职业素养

作为一名护士，除了掌握医学专业知识和技能，还需要具有高度的职业素养。在这一年的工作中，我通过不断的学习和实践，懂得了如何更好地与患者沟通，如何更好地表达自己的意见，如何更好地与医生和同事协作等。

但是，在工作中也遇到了一些挑战，如：当病人情绪失控，家属的抱怨等等问题。这时候，我觉得沟通和听取双方的意见是非常关键的。只有这样，我们才能更好地倾听和理解患者的需求，同时也能与家属协商出一个比较好的解决方法。

三、自我提升

在护理工作中，我们始终需要不断提升自己的专业水平和自我修养。因此，我会长期关注医学发展的最新动态和技术，做好自己的知识积累，让自己更加适应这个不断变化的环境。同时，在平时我也会积极参加科学研究和学习交流会议。这是为了与同行们交流经验，分享经验和提升自己的软实力。

总之，在这一年的合同期工作中，我面临了很多的挑战和机遇，所经历的学习和实践让我受益匪浅。我相信自己在未来的工作中会继续努力，成为一名更好的护士，不断提高专业技能和职业素养，为患者的健康和生活质量提供更好的服务。

护士合同(篇7)

护士签合同介绍信

亲爱的先生/女士，

我代表XX医院，非常荣幸地写信给您介绍我们医院最近拟定的一项合同，我们诚挚地邀请您作为一名护士加入我们的团队。我相信这个合同将为您带来许多新机会和发展，也为我们提供在医疗服务中提供优质护理的宝贵人才。

首先，让我向您介绍一下我们的医院。XX医院是一家具有百年历史的综合性医疗机构，位于市中心，设有先进的医疗设施和专业团队。我们医院以优质的医疗服务和人性化的护理著称，不断追求卓越和创新。我们秉承着“以患者为中心”的理念，致力于为患者提供全面、细致的护理，以帮助他们加速康复并提高生活质量。

在这个充满挑战的医疗行业中，我们深知护士是医院不可或缺的重要组成部分。您作为一名经验丰富的护士，无论是在急诊科、重症监护室还是在手术室，您的专业知识和技能无疑对患者起着至关重要的作用。我们相信，通过您的加入，我们将能够更好地满足患者的需求，并在医疗服务的优化中大大提高护理质量。

接下来，让我向您详细介绍一下这份合同。根据合同的条款，您将成为我们医院的全职护士，为患者提供专业、细致又温暖的护理服务。您将与一支优秀的团队合作，与其他医疗专业人员共同努力，以确保患者得到最佳的护理体验。

此外，我们的医院承诺为您提供良好的薪酬待遇和福利。您将获得具有竞争力的薪资，包括基本薪水、绩效奖金以及其他一些额外的福利。我们也非常重视您的职业发展。我们将提供丰富多样的培训和继续教育机会，帮助您不断提升您的专业技能，拓宽您的护理知识。

此外，我们医院注重员工的健康和生活平衡。我们提供有竞争力的年假和带薪病假，以便您拥有足够的时间来休息和放松。我们还为您提供完善的医疗保险和其他社会福利，以保障您的身体健康和福祉。

最后，我们希望您了解到，我们医院非常看重团队合作和员工参与。我们倡导开放的沟通和合作精神，并鼓励员工积极参与各种培训和职业发展活动。我们坚信，每个员工的付出和贡献都是我们医院成功的关键因素，我们将提供一个积极、友善和充满机会的工作环境。

希望这份合同使您对我们医院的工作机会有更全面的了解。如果您对此感兴趣，我们非常期待您的加入，与我们一起为患者提供优质护理服务。请尽快回复，我们将安排进一步的面试以便更深入地了解您的经验和能力。

再次感谢您对我们医院的关注和支持。希望我们有机会共同合作，为提高患者的生活质量和医疗服务的水平而努力。

祝您一切顺利！

XX医院

日期: XXXX年XX月XX日

护士合同(篇8)

护士合同期满工作总结

近年来，随着社会的快速发展和人口老龄化的加剧，医疗领域对护士的需求与日俱增。作为一名护士，我在过去的一年中在一家知名医院工作，我的合同期满了。回顾这段工作经历，我深感荣幸和骄傲。在这篇文章中，我将详细描述我在工作中的表现和成果，并总结我在这段时间里的收获和不足。

首先，我在工作中表现出了高度的责任心和专业素养。作为一名护士，我时刻保持着对患者的关爱和尊重。我对患者的需求、疼痛和不适非常关注，通过细心观察和询问，我能够及时帮助他们舒缓症状。不仅如此，我还时刻保持着对医疗知识和技能的学习与更新。我参加了多个培训班和学术会议，不仅提升了自己的专业水平，也为提高护理质量做出了积极的贡献。

其次，我在团队合作方面做得不错。作为一名护士，我们与医生、其他科室的工作人员以及患者家属都需要良好的沟通与合作。我与同事之间建立了良好的关系，互相帮助、支持和倾听，共同为患者提供最好的医疗服务。此外，我也积极与医生和其他科室合作，及时交流和协调病情，确保患者获得全面的治疗。

另外，我在工作中也遇到了一些挑战和不足之处。首先，有时我会感到压力大，因为工作强度大、时间紧迫等原因。但是我通过合理的时间管理和压力释放方式，如锻炼、与家人朋友交流等，来应对这种压力。其次，我在团队沟通与协作中有时也会遇到一些困难，但我通过增强自己的沟通能力和合作意识来改进这个问题。

总结而言，我在这段工作期间收获了很多，也不断提高和成长。我本着对护士职业的热爱和责任心，为患者提供了高质量的医疗服务。我取得了很多积极的成果，也积累了宝贵的经验。然而，我也深刻意识到自己仍然存在一些不足之处，如沟通协作和压力管理能力有待提高。因此，我将继续努力学习和提高自己，为更好的护理事业贡献自己的力量。

在未来，我希望能继续从事护士工作，并取得更多的成就。我将保持对护理事业的热情和专业精神，不断学习，提高自己的技能和知识水平。我也将继续注重团队合作，与同事们携手合作，为患者提供更好的医疗服务。我相信，只有不断努力和发展，才能成为一名优秀的护士，为患者的健康作出更大的贡献。

总而言之，我的合同期满工作总结是积极而充满希望的。我积累了丰富的经验和技能，同时也认识到自己的不足之处。我将持续努力提高自己，为患者和护理事业做出更大的贡献。我相信，通过不断的努力和成长，我将能够成为一名更出色的护士，为患者的健康与幸福贡献自己的力量。

护士合同(汇编11篇)

常言道，优秀的人都是有自己的事先计划。在平时的学习和工作中，幼儿园教师经常会提前准备一些资料。资料的意义非常的广泛，可以指需要查到某样东西所需要的素材。有了资料才能更好的在接下来的工作轻装上阵！那么，你知道有哪些常见幼师资料吗？考虑到你的需求，小编特意整理了“护士合同(汇编11篇)”，欢迎收藏本网站，继续关注我们的更新！

护士合同 篇1

甲方(用人单位)名称：

乙方(受聘人员)： 性别：出生年月：民族： 文化程度： 居民身份证号码：

现住址： 根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：

一、合同期限。

合同期自月目起，至年

二、工作性质和劳动报酬

乙方同意按甲方医院工作需要，在岗位，从事工作，完成该岗 位承担的各项工作任务。

乙方在聘用期间的工资为每月奖金的金额及发放标准根据甲方制订的奖金发放制度执行。乙方已详细阅读甲方制订的奖金发放制度，并同意按照该制度执行。

三、甲方的权利和义务

(一)甲方的权利

1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的_丁作岗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知 的限制：

(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;

(2)乙方在病、事假和医疗期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的;

(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;

(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

(5)乙方被依法追究刑事责任的;

(6)乙方连续个月考核被确定为不称职的;

(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面或口头形 式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(3)乙方不符合工作岗位的要求，经甲方要求无法满足岗位要求的;

(4)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经 当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

(5)甲方医院生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求 乙方承担相应的赔偿责任。

(二)甲方的义务

1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重员J-的主人翁地位，创造有利于员工发挥积极 性和创造性的工作环境。

2.负责对乙方进行专业技能、职业道德和规章制度的教育与培训。

四、乙方的权利和义务

(一)乙方的权利

1.对甲方的相关管理规章制度进行了解、熟知;

2.在合同期间乙方享有参与医院民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：

(1)在试用期内;

(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

(二)乙方的义务

1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。

2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。

4.积极主动学习甲方规章制度、熟悉自身岗位责任利要求，并遵照执行;

4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承 担相应法律责任。

五、违约责任

1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付 给对方违约金 元(小写： 元);给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予 以赔偿。

2.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训的，当乙方未满约定服务年限解除本 合同时，甲方可以按照实际支付的培训费计收赔偿金，其标准为每服务一月递减支付的培训 费或引进费总额的20%。

3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金利经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双 方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。

六、解除劳动合同的程序

双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。

1.提出书面通知;

2.乙方归还持有甲方的各种文什、资料、劳动工具、生活川品等甲方财产。如有遗失、 损坏应予赔偿。

3.交接工作;

自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因 未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，双方劳动合同解除的时间不因办理时间 的延长而延长，由此造成的损失乙方自负。

七、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。

八、本合同一式贰份，甲乙双方各持壹份。本合同自签订之日生效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

护士合同 篇2

甲 方：

乙 方：

合同签订日期： 年 月 日

劳动合同签订注意事项

一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。

二、甲乙双方签订本劳动合同书时，凡需要双方协商约定的内容，经双方协商一致后填写在相应的空格内。

三、签订本劳动合同书时，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章；乙方本人签字或盖章。

四、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，甲方不得与乙方约定由乙方承担违约金。

五、甲乙双方约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。

六、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。

甲方名称：

法定代表人（主要负责人） 联系电话

注册地址

经营地址 邮政编码

乙方 性别 联系电话

户籍类型（城镇、农村）

身份证号码

在甲方工作起始时间 年 月 日

家庭住址 邮政编码

户口所在地 省（市） 区（县） 街道（乡镇）

社区（村组）

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。

第一条 本合同期限经双方协商一致，采取下列第（一）项形式：

（一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日。

（二）无固定期限：自 年 月 日起。其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日。

（三）以完成一定工作任务为期限：自 年 月 日起至 时止。

第二条 乙方的工作区域或工作地点为：璧山县人民医院。

第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 临床护理 岗位（工种）工作，具体工作内容和要求是：

1、具体工作内容按岗位工作职责执行；

2、依法执业、严格遵守法律法规和行政规章制度；严格遵守甲方建立的医院管理制度。

第四条 甲方安排乙方执行标准工作工时制度，休息、休假参照同等岗位正式人员执行。

第五条 甲方每月 10 日前以法定货币足额支付乙方上月工资。甲乙双方约定：

严格执行重庆市关于工资水平的规定，不得低于当地的最低工资标准。

（一）岗位工资： 元/月（中专400.00元/月、大专450元/月）；

（二）绩效奖励工资：临床科室根据本人实际工作业绩，分配科室奖金。

（三）临床值班补助费参照同等岗位正式人员标准据实发放。

第六条 乙方在婚假、丧假、探亲假等各种休假期间的工资支付标准按 医院规定执行。

第七条 因甲方的'原因停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准（不包括加班工资、奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴）支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的月生活费按医院规定执行。

第八条 甲方支付乙方加班工资的计算按照医院规定参照同等岗位人员执行。

第九条 甲乙双方对工资的其他约定按医院规定执行。

第十条 甲乙双方按国家和重庆市的规定参加城镇企业职工基本养老保险。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行。

第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。

第十三条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第十四条 甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。

第十五条 甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。

第十六条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

甲方（盖 章） 乙方（签字或盖章）

法定代表人：

经办人（签字或盖章）

合同签订时间： 年 月 日

护士合同 篇3

甲方：_______________

乙方：_______________

合同签订日期：________年______月______日

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。

第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第(一)项形式：_____

(一)固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，试用期自______年______月______日至______年______月______日。

(二)无固定期限：自______年______月______日起。其中，试用期自______年______月______日至______年______月______日。

(三)以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起至时止。

第二条乙方的工作区域或工作地点为：______________人民医院。

第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任临床护理_______岗位(工种)工作，具体工作内容和要求是：

1、具体工作内容按_______岗位工作职责执行;

2、依法执业、严格遵守法律法规和行政规章制度;严格遵守甲方建立的医院管理制度。

第四条甲方安排乙方执行标准工作工时制度，休息、休假参照同等岗位正式人员执行。

第五条甲方每月________日前以法定货币足额支付乙方上月工资。甲乙双方约定：

严格执行重庆市关于工资水平的规定,不得低于当地的最低工资标准。

(一)岗位工资：_________________元/月(中专_________元/月、大专_______元/月);

(二)绩效奖励工资：_____临床科室根据本人实际工作业绩，分配科室奖金。

(三)临床值班补助费参照同等_______岗位正式人员标准据实发放。

第六条乙方在婚假、丧假、探亲假等各种休假期间的工资支付标准按医院规定执行。

第七条因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准(不包括加班工资、奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴)支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的月生活费按医院规定执行。

第八条甲方支付乙方加班工资的计算按照医院规定参照同等岗位人员执行。

第九条甲乙双方对工资的其他约定按医院规定执行。

第十条甲乙双方按国家和重庆市的规定参加城镇企业职工基本养老保险。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行。

第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。

第十三条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第十四条甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。

第十五条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。

第十六条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

第十七条甲乙双方约定的其他事项：

(一)严格遵守医院管理制度。

(二)服从甲方工作岗位安排、调动。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方予以解除本合同。

⑴违反《临床护士岗位责任书》的要求，或违背本人承诺，经教育后仍然不改正的;

⑵违反《护士条例》等相关法律法规和医院管理制度的规定，给医院造成严重不良影响的;

⑶缺乏责任心，违反操作规程、护理常规或规章制度，给患者或医院造成严重损失的;

⑷违反医院劳动纪律管理制度，每年违纪超过5次的;或旷工累计达5天的;

⑸工作懒惰或服务态度差，患者投诉达5次/年，或科室负责人投诉达5次/年;

⑹不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的;

⑺不服从工作安排的，或连续三个临床科室都拒绝接纳的;

⑻不按规定参加“三基三严”培训与考试，每年缺考达5次，或每年三基考试补考不合格达5次的;⑼连续______年没有完成医学继续教育学分管理规定的;

⑽在《护士岗位责任书》的规定年限内不能晋升职称的;或工作表现差，调整3个科室仍没有进步，连续______年绩效考核排名倒数10名的。

第十八条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十九条以下材料作为本合同的附件。

(一)乙方的执业护士资格证书;

(二)乙方的身份证复印件;

(三)乙方的毕业证书复印件;

(四)临床护士岗位责任书;

(五)乙方的承诺书;

第二十条本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。

第二十一条本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。

甲方(盖章)______________乙方(签字或盖章)______________

法定代表人：____________

经办人______________(签字或盖章)

合同签订时间：_________年______月______日

护士合同 篇4

用人单位(以下简称甲方):

受聘人(以下简称乙方):

兹有聘用单位(甲方): 决定聘用乙方(受聘人): 从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议:

一、聘用期限:

自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，其中含试用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期满前壹月 经甲乙双方认可协商后可续签合同。

二、待遇与奖惩

1、试用期月为:医生 元、护士 元、技师 元、其他 元。

2、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。

3、试用期与正式聘用期月____中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。

4、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。

5、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。

6、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。

三、甲方的权力与义务:

1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。

2、及时按相关标准向乙方兑现及奖惩资金。

3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。

4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导)。

5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合 用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。

四、乙方的权力与义务:

1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应____等报酬，但保证金不再退还。

2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。

3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。

4、工作时间同本院在职职工，除法定的'节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月奖金及全部保证金等均扣除。

5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。

6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。

7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。

8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。

五、违约责任:

此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。

六、合同生效与终止:

1、本合同自三方签字之日起生效(无丙方时则甲乙双方签字之日始)。

2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。

七、合同签署与争议:

1、具体程序为:

(1)部门负责人提出聘用申请及人选建议，

(2)医务科、护理部、办公室按所需条件认可，

(3)院务会讨论决定试用或聘用，

(4)乙方将毕业证、执业证、身份证复印件交医务科、护理部或办公室。

(5)甲方具体部门负责人与乙方商定____标准并签字认可，

(6)院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方具体部门、乙方、丙方(无丙方时省略)各执一份。

2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。

九、本合同一式四份，甲方具体部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份(无丙方时为一式三份)。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

护士合同 篇5

甲方： 乙方：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》 、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定， 在平等自愿、协商一致的基础上，一致同意订立本合同 ，以兹双方共同遵守。

一、合同期限

本合同从______年____月____日起至______年____月____日止,合同期为____年。其中试用期自______年____月____日起至______年____月____日止，试用期为_____个月。

二、工作内容

第一条 根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事________ 岗位(工种)工作。合同期内，乙方在任何时间不得以任何理由、任何方式在其它医疗机构兼职。

第二条 乙方须按照甲方工作岗位要求，按时完成工作任务，且达到规定的质量标准。在合同期限内因工作需要，经双方协商同意，可以变更工作地点或工作岗位。

三、工作时间和休息休假

第一条 乙方实行 工作制，平均每日工作时间不超过8个小时，平均每周工作时间不超过40小时。

第二条 甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

第三条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的福利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动保护和劳动条件

第一条 甲方根据本单位的实际情况为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第二条 甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第三条 甲方在合同期内应定期对乙方进行健康检查。

五、劳动报酬

第一条 乙方试用期的工资标准为_________元/月。转正后工资标准为_________元/月。

第二条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月____日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。

第三条 乙方依法享有年休假、 婚假、产假、丧假等假期期间，甲方参照国家、地方及本单位有关规定的标准，支付乙方工资。

六 、社会保险和福利待遇

第一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。

第二条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家、地方及本单位有关政策规定执行。

第三条 甲方为乙方(应与其他单位无劳资关系)提供以下福利待遇：

1、甲方为其提供医疗保险、养老保险、失业保险等，社会保险费个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴 ;

2、甲方根据医院的实际情况逐步调整乙方的福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度

第一条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

第二条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第三条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。

第四条 乙方必须遵守国家和甲方的保密规定， 维护甲方的知识产权、技术秘密、商业秘密 等。

八、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第一条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第二条 经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。

第三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

4、同时与其他用人单位建立劳动关系的;

5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

6 、被依法追究刑事责任或劳动教养的。

第四条 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

3、双方不能依据本合同第二十 四 条规定就变更合同达成协议的。

第五条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难(地方政府规定的困难企业标准)，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。

第六条 乙方有下列情形之一，甲方不得终止、解除本合同：

1、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的;

2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

4、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;

5、符合法律法规、规定其他情况的。

第八条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1、在试用期内的;

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第九条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

第十条 本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

第十一条 本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时签订劳动合同，双方就合同期限协商不一致时，任何一方均可提出终止劳动关系。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，如果乙方提出订立无固定期限劳动合同，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。

九 、经济赔偿

第一条 甲方违反本合同约定，应按下列标准支付乙方经济补偿金：甲方未按照劳动合同的约定及时足额支付乙方劳动报酬的，除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外，还需按照应付金额的百分之五十以上百分之百以下的标准加付赔偿金。

第二条 乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：

1、甲方为其支付的培训费和招收录用费;

2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;

3、约定的其他赔偿费用。

十、劳动争议处理

因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其 他

第一条 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

第二条 本合同一式两份，自双方签字之日生效，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

护士合同 篇6

护士外出进修学习协议

甲方：大连市旅顺口区人民医院

乙方：

为提高我院医疗护理技术水平，经乙方本人、科室、及护理部申请，甲方研究决定，同意乙方外出进修学习，现经甲乙双方共同协商达成如下协议：

一、乙方到进修学习，进修时间从年月日至年月日止。

二、甲方承担进修学习的所有费用，进修期间发放乙方基本工资及相关福利待遇。

三、乙方进修学习期间必须严格遵守《护士条例》，如从事违法犯罪活动，均与甲方无关。

四、乙方进修学习期满须按时回甲方上班，否则甲方按自动离职处理。

五、乙方进修学习结束后，应至少为甲方服务xx年以上（特殊情况除外），xx年内不得提出调换科室、调动或辞职，否则将扣除进修期间的工资、进修费用及其他补贴。

六、进修人员回院后，向护理部提交进修结业证明书复印件及进修鉴定表；结合本院实际情况如何将所学的新技术新项目积极运用在临床工作中的计划及学习心得体会，上交护理部或在全院护士外出进修学习协议演讲。

七、本协议一式两份，甲方和乙方各保存一份。

甲方：（盖章）乙方：（签字）年月日年月日

护士合同 篇7

护士合同期工作总结

一、前言

作为一名从事护理工作的护士，在合同期的工作中，通过与病人的沟通及治疗，使我更加了解该职业的重要性和重要性。在回顾自己合同期的工作中，我认为自己取得了很多进步，通过实践锻炼和学习提高，与团队的协作和提高工作效率，促进了病人的康复和提高了工作质量。在总结中，我想分享我在合同期护理中遇到的挑战和取得的成功，以及我对未来工作的期望和计划。

二、护士合同期工作的挑战

在护士合同期工作的过程中，我面对了许多挑战。首先，来到新的工作环境，我需要了解病人及其家庭的需求和期望，把握病人的病情和疾病的发展趋势，制定并实施计划和策略，给予专业的护理和治疗。另外，在繁忙的工作时间里，我也需要处理病历记录、药物管理、医嘱执行等事项，做好血样、尿样的采集和发送等工作。

在面对这些挑战的同时，我也遇到了一些困难。首先，在工作中遇到病人及其家属的不信任和疑惑，这需要我们耐心解释、灵活处理和安抚病人的情绪和心理。其次，在紧张的工作时间里，疲劳和忙碌使我们做事不全面、不紧凑，容易疏漏关键的事项，这必须意识到和避免。最后，医疗环境的变化和更新，新技术和设备的应用和使用，在这个变化的环境中必须快速学习和适应，以便为病人提供更好的护理和治疗。

三、护士合同期工作中的成功

尽管护士合同期的工作存在许多挑战和困难，但是我在工作中也取得了一些成功。首先，我在新环境中尽快适应工作、了解病人和家庭的需求和期望，并制定和实施护理计划和策略。其次，我通过协作、学习和研究的模式，增加了自己的专业技能和知识，能够更好地掌握新技术和设备的应用和使用，更好地为病人提供高质量的护理和治疗。最后，在面对病人和家庭的不信任和疑惑时，我能够灵活处理，及时解释和安抚他们的情绪和心理，维护病人的尊严和权益。

四、未来护士工作的期望和计划

在未来的工作中，我希望更好地实现自己的护理目标和期望，更好地提高工作效率和工作质量，为病人提供更好的护理和治疗。具体来说，我计划在以下几个方面做出改进：

1. 在熟悉疾病、掌握技能的基础上，更好地关注医疗细节和病人体验，始终以病人为中心，提供全面、高效、优质的护理和治疗。

2.积极学习和实践行业新技术、新知识和新方法，丰富和提高护理专业技能和知识，不断提高工作水平和质量。

3. 加强同事间的沟通和协作，发挥出团队优势，增强护理的协作和综合性，提高工作效率和协同创新能力。

5、结论

护士作为医疗保健团队的重要组成部分，需要有专业的技能和知识，以及强烈的愿望和责任感，为病人和家庭提供高质量的护理和治疗。护士合同期的工作对于提高个人的知识和技能、增进护士的职业信心和影响未来护士的职业生涯发展都非常重要。我相信，在努力学习、实践、沟通和工作协作的过程中，我会成为一名更好的护士，并以最佳的效率和质量继续服务于病人。

护士合同 篇8

甲方：安化县小淹镇中心卫生院（以下简称甲方）乙方：

（以下简称乙方）协议签订日期：

自 年 月 日起至 年 月 日止，其中前1个月为试用期，甲方可根据乙方实际情况延长或缩短试用期因医院业务发展需要，同意聘请乙方为医院合同制见习护士。为了明确双方责任，搞好协作配合，确保医院工作的正常运行，经双方协商特订立如下合同：

一：乙方必须在带教老师的指导下从事见习护士相关工作，乙方在取得执业护士资质前不得单独从事护理工作，乙方必须经甲方考核、审定后方可上岗。

二：乙方必须遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，如有违法违纪行为，其一切后果均由乙方自行承担，甲方有权追究其责任。

三：工作报酬：甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的'工资、绩效工资、奖金及相关津补贴。乙方可以在甲方申报晋升晋级，其工资也参照其晋升晋级情况作相应调整。乙方上岗出勤参照同岗正式职工进行考核备查，节假日、休息日与正式职工同等对待。

四：乙方必须向甲方预交20xx元医疗风险抵押金（不计息），合同签订之日一次性交清。如乙方因本人工作失职、

技术失误造成甲方经济损失或社会影响较坏，甲方有权将乙方风险抵押金转为罚款，直至解聘。如续聘，上年所交的风险抵押金转入下一年，继续执行风险抵押。如合同终止，就如数退还。

五：乙方必须切实履行职责，不折不扣完成甲方安排的工作，甲方有权进行督查，并依照医院有关规定奖优罚劣。

六：乙方依法享受婚丧假、公休假、产假。婚育年龄女临聘人员可以单位名义争取参保，但参保费用全额由乙方承担，生育补偿费用全额返回给乙方。对不符合或不愿意参保的临聘人员，产假后及时按要求回单位上班的可享受3个月70%的基本工资，不享受其他任何待遇。

七：本合同在执行期间，如甲方需解聘或乙方另谋高就，都应提前30天通知对方。如有一方违背协议条款，影响工作，造成损失，由违约方负责赔偿。

九：本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，存入被聘人员人事档案一份。合同自签订之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方签字：

法定代表人（委托代理人）签字：

年月日

护士合同 篇9

甲方：乙方：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，一致同意订立本合同，以兹双方共同遵守。

一、合同期限

本合同从______年____月____日起至______年____月____日止,合同期为____年。其中试用期自______年____月____日起至______年____月____日止，试用期为_____个月。

二、工作内容

第一条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事________岗位（工种）工作。合同期内，乙方在任何时间不得以任何理由、任何方式在其它医疗机构兼职。

第二条乙方须按照甲方工作岗位要求，按时完成工作任务，且达到规定的质量标准。在合同期限内因工作需要，经双方协商同意，可以变更工作地点或工作岗位。

三、工作时间和休息休假

第一条乙方实行工作制，平均每日工作时间不超过8个

小时，平均每周工作时间不超过40小时。

第二条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补

休或支付加班加点工资。

第三条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的福利，

甲方应保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动保护和劳动条件

第一条甲方根据本单位的实际情况为乙方提供必要的劳动条件

和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第二条甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动

安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第三条甲方在合同期内应定期对乙方进行健康检查。

五、劳动报酬

第一条乙方试用期的工资标准为_________元/月。转正后工资

标准为_________元/月。

第二条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月____日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。

第三条乙方依法享有年休假、婚假、产假、丧假等假期期间，甲方参照国家、地方及本单位有关规定的标准，支付乙方工资。

六、社会保险和福利待遇

第一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。

第二条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家、地方及本单位有关政策规定执行。

第三条甲方为乙方（应与其他单位无劳资关系）提供以下福利待遇：

1、甲方为其提供医疗保险、养老保险、失业保险等，社会保险费个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴;

2、甲方根据医院的实际情况逐步调整乙方的福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度

第一条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

第二条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第三条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。

第四条乙方必须遵守国家和甲方的保密规定，维护甲方的知识产权、技术秘密、商业秘密等。

八、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第一条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

护士合同 篇10

甲方(用人单位)名称

住所

劳动用工登记证编号

法定代表人(或主要负责人)

联系电话

乙方(劳动者)姓名

性别

出生年月

文化程度

户籍所在地

身份证号码

现居住地址

通信地址

联系电话

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限

第一条合同期限采取下列第种形式：

1、固定期限。合同期自年月日起，至年月日止。其中，试用期自年月日起，至年月日止。

2、无固定期限。合同期自年月日起。其中，试用期自年月日起，至年月日止。

3、以完成一定工作任务为期限。本合同自年月日起，至工作任务完成时终止。其完成的标志是。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事岗位(工种)工作，乙方工作地点在。

第三条乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量，达到规定的标准。

三、工作时间和休息休假

第四条乙方所在的岗位实行下列第种工时制。

1、标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。

2、综合计算工时工作制。在综合计算工时周期内，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

3、不定时工作制。

实行综合计算工时工作制、不定时工作制的，须经劳动行政部门批准。

第五条甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

第六条甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利。

四、劳动报酬

第七条甲方按照国家、省有关规定，根据本单位经济效益和生产经营特点等情况，制定本单位的工资分配制度。甲方应按照本单位的工资分配制度，结合乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等情况，确定乙方的工资水平。

第八条乙方在试用期工资为元/月。

乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资分配制度，确定乙方实行下列第种工资形式：

1、计时工资。乙方工资标准为元/月，绩效工资(奖金)等按照甲方的工资分配制度和乙方实际劳动贡献确定。

2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价为元。

3、其他形式。

第九条甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬，每月日为发薪日。

第十条本合同期限内，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度或本单位《集体合同》确定。

第十一条甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或支付加班加点工资。

五、社会保险和福利待遇

第十二条在合同期限内，甲乙双方必须按照国家和省有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

第十三条乙方患职业病或因工负伤有关待遇，按照国家、省有关规定执行。

第十四条乙方患病或非因工负伤有关待遇，按照国家、省和本单位《集体合同》的有关规定执行。

第十五条乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。

第十六条乙方其他福利待遇，按照国家、省和本单位《集体合同》的有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件及职业危害

第十七条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止在劳动过程中发生事故，减少职业危害。

第十八条甲方应严格执行国家和省有关劳动安全、劳动保护、职业卫生等规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的安全和健康。

第十九条乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

第二十条甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的，应定期对乙方进行职业健康检查。

七、劳动合同的履行与变更

第二十一条甲乙双方应按照本合同约定，依法、全面履行各自的义务。

第二十二条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。

八、劳动合同的解除与终止

第二十三条甲乙双方解除、终止本合同及支付经济补偿金，应当按照《劳动法》等有关规定执行。

第二十四条甲方在解除或者终止劳动合同时应当向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定办理工作交接。甲方依照本劳动合同有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在甲乙双方办理工作交接时支付。

九、争议处理

第二十五条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应及时协商解决;协商不能达成一致的，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。

十、其他事项

第二十六条双方约定的其他事项第二十七条本合同期内，乙方居住地址、联系电话及通信地址等事项发生变化，应及时告知甲方。

第二十八条本合同未尽事宜，按照国家、省有关规定执行。在合同期内，如本合同内容与国家、省有关新规定相悖的，按新规定执行。

第二十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第三十条本合同是确立劳动关系及处理劳动争议的依据，甲乙双方应妥善保管。

甲方(公章)乙方(签字)

法定代表人或委托代理人

(签章)

年月日年月日

护士合同 篇11

甲方(用人单位)名称

乙方(劳动者)姓名性别

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限

第一条合同期限采取下列第种形式：

1、固定期限。合同期自年月日起，至年月日止。其中，试用期自年月日起，至年月日止。

2、无固定期限。合同期自年月日起。其中，试用期自年月日起，至年月日止。

3、以完成一定工作任务为期限。本合同自年月日起，至工作任务完成时终止。其完成的标志是。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事岗位(工种)工作，乙方工作地点在店铺。

第三条乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量，达到规定的标准。

三、工作时间和休息休假

第四条乙方所在的岗位实行下列第种工时制。

1、标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。

2、综合计算工时工作制。在综合计算工时周期内，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

3、不定时工作制。

实行综合计算工时工作制、不定时工作制的，须经劳动行政部门批准。

第五条甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

第六条甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利。

三、劳动报酬

第七条甲方按照国家、省有关规定，根据本单位经济效益和生产经营特点等情况，制定本单位的工资分配制度。甲方应按照本单位的工资分配制度，结合乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等情况，确定乙方的工资水平。

第八条乙方在试用期工资为元/月。

乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资分配制度，确定乙方实行下列第种工资形式：

1、计时工资。乙方工资标准为元/月，绩效工资(奖金)等按照甲方的工资分配制度和乙方实际劳动贡献确定。

2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价为元。

3、其他形式。

第九条甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬，每月日为发薪日。

第十条本合同期限内，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度或本单位《集体合同》确定。

第十一条甲方安排乙方延长工作时间的或在法定节假日工作的，应依法支付加班工资;甲方安排乙方在休息日工作的，应依法安排乙方补休或支付加班加点工资。

四、社会保险和福利待遇

第十二条在合同期限内，甲乙双方必须按照国家和省有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

第十三条乙方患职业病或因工负伤有关待遇，按照国家、省有关规定执行。

第十四条乙方患病或非因工负伤有关待遇，按照国家、省和本单位《集体合同》的有关规定执行。第十五条乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。

第十六条乙方其他福利待遇，按照国家、省和本单位《集体合同》的有关规定执行。

五、劳动保护、劳动条件及职业危害

第十七条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止在劳动过程中发生事故，减少职业危害。

第十八条甲方应严格执行国家和省有关劳动安全、劳动保护、职业卫生等规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的安全和健康。

第十九条乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

第二十条甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的，应定期对乙方进行职业健康检查。

六、劳动合同的履行与变更

第二十一条甲乙双方应按照本合同约定，依法、全面履行各自的义务。

第二十二条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。

七、劳动合同的解除与终止

第二十三条甲乙双方解除、终止本合同及支付经济补偿金，应当按照《劳动合同法》等有关规定执行。第二十四条甲方在解除或者终止劳动合同时应当向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

乙方应当按照双方约定办理工作交接。甲方依照本劳动合同有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在甲乙双方办理工作交接时支付。

八、争议处理

第二十五条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应及时协商解决;协商不能达成一致的，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。

九、其他事项

第二十六条双方约的其他事项

1、2、。

第二十七条本合同期内，乙方居住地址、联系电话及通信地址等事项发生变化，应及时告知甲方。

第二十八条本合同未尽事宜，按照国家、省有关规定执行。在合同期内，如本合同内容与国家、省有关新规定相悖的，按新规定执行。

第二十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第三十条本合同是确立劳动关系及处理劳动争议的依据，甲乙双方应妥善保管。

甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

护士合同(汇总15篇)

依据您的要求，我整理了以下内容：“护士合同”。随着法律制度的不断完善，合同的普及已使其在我们周围出现的频率逐渐增多。合同旨在约定各方的权利和义务。请密切关注我们网站的实时更新，以获取企业竞争优势的保持！

护士合同【篇1】

甲方(用人单位)名称：

乙方(受聘人员)： 性别：出生年月：民族： 文化程度： 居民身份证号码：

现住址： 根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：

一、合同期限。

合同期自月目起，至年

二、工作性质和劳动报酬

乙方同意按甲方医院工作需要，在岗位，从事工作，完成该岗 位承担的各项工作任务。

乙方在聘用期间的工资为每月奖金的金额及发放标准根据甲方制订的奖金发放制度执行。乙方已详细阅读甲方制订的奖金发放制度，并同意按照该制度执行。

三、甲方的权利和义务

(一)甲方的权利

1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的_丁作岗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知 的限制：

(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;

(2)乙方在病、事假和医疗期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的;

(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;

(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

(5)乙方被依法追究刑事责任的;

(6)乙方连续个月考核被确定为不称职的;

(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面或口头形 式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(3)乙方不符合工作岗位的要求，经甲方要求无法满足岗位要求的;

(4)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经 当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

(5)甲方医院生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求 乙方承担相应的赔偿责任。

(二)甲方的义务

1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重员J-的主人翁地位，创造有利于员工发挥积极 性和创造性的工作环境。

2.负责对乙方进行专业技能、职业道德和规章制度的教育与培训。

四、乙方的权利和义务

(一)乙方的权利

1.对甲方的相关管理规章制度进行了解、熟知;

2.在合同期间乙方享有参与医院民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：

(1)在试用期内;

(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

(二)乙方的义务

1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。

2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。

4.积极主动学习甲方规章制度、熟悉自身岗位责任利要求，并遵照执行;

4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承 担相应法律责任。

五、违约责任

1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付 给对方违约金 元(小写： 元);给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予 以赔偿。

2.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训的，当乙方未满约定服务年限解除本 合同时，甲方可以按照实际支付的培训费计收赔偿金，其标准为每服务一月递减支付的培训 费或引进费总额的20%。

3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金利经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双 方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。

六、解除劳动合同的程序

双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。

1.提出书面通知;

2.乙方归还持有甲方的各种文什、资料、劳动工具、生活川品等甲方财产。如有遗失、 损坏应予赔偿。

3.交接工作;

自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因 未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，双方劳动合同解除的时间不因办理时间 的延长而延长，由此造成的损失乙方自负。

七、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。

八、本合同一式贰份，甲乙双方各持壹份。本合同自签订之日生效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

护士合同【篇2】

护士合同期工作总结

作为一名护士，我很荣幸可以在一家知名医院工作，并且在这里度过了一份充实的合同期。在这段时间里，我学到了很多新知识，掌握了更多的技能，并且与同事建立了良好的合作关系。这篇文章旨在对我这段时间的工作进行总结，反思自己的工作表现，并且提出改进的建议。

一、工作内容

我在医院不同科室工作过，包括急诊科和内科。在急诊科，我需要紧急处理伤员和护理病人，要求我快速、有条理和高效地工作。在内科，我需要更多地关注患者的情况和治疗进程，要求我有更多的耐心和专门知识。我的工作内容包括病人护理、药品配制、输液，以及医生的协助等等。这些工作让我更加了解到自己的职业和专业知识。

二、工作表现

我努力在每一天的工作中展现出最好的自己，积极地与同事合作，关注每一个细节。在工作内容和质量方面，我坚持高标准，与同事一起为了患者的健康而努力。在与患者的沟通中，我尽可能地为他们提供帮助，提高他们的治疗效果和生活品质。总体来说，我对自己的工作表现感到满意。

三、经验和收获

在这段时间里，我体验到了一个快节奏、充满挑战和变化的医疗工作环境。我掌握了各种护理技能，同时学会了如何与其他医护人员合作，如何更好地与患者沟通。我也了解了卫生系统的运作方式，并且学会了如何工作职业的团队中间，这些都是我在以后的职业生涯中需要继续学习和提升的方面。

四、改进和建议

在我工作过程中，我意识到我的时间管理需要更好的改进。在一些时候，我会因为与同事闲聊而超时，而忘记了护理病人。此外，我在其他医疗领域的知识和专长方面也需要进一步提高和完善。在以后的职业生涯中，我会更加注重自己的个人成长，提高自己的工作能力和水平，为患者尽更多的努力。

总结起来，我的医疗工作合同期经历虽然短暂，但是很有意义。通过这段时间的工作，我在专业技能、沟通技巧、工作效率、团队协作等方面得到了很多提高，同时也发现了自己的不足之处。我相信，在未来的工作中，我会再接再厉，更好地展示自己，为患者尽心尽力，同时也让自己更快地成长和进步。

护士合同【篇3】

护士合同期工作总结

我在一家医院担任护士合同期近一年时间，这一年对我来说是学习和成长的一年。在这一年中，我经历了许多挑战和困难，但也取得了许多成绩和进步。在这里，我想回顾一下我的护士合同期工作，总结一下自己的经验和教训。

一、 了解和熟悉工作内容

我在进入医院前，已经有过一些护士的工作经验，但是在新的工作环境下，我还是要重新熟悉工作流程和规定。我学习了医院的各项制度和规章制度，了解了护理工作的基本要求和标准，学会了急救措施和基本护理技能。同时，我也认真了解了医院的各类病情和治疗方案，提高了自己的临床能力和诊疗水平。

二、 建立良好的工作关系

在医院工作，与患者、医生、其他护士都要建立良好的工作关系，才能更好地完成工作和实现团队合作。在工作中，我尽力做到与每一位患者建立良好的沟通和信任关系，仔细倾听他们的诉求和需求，及时为他们解决问题。对于医生和其他护士，我也尽可能地与他们合作，分享工作中的经验和教训，提高团队的协作能力和效率。

三、 保证安全和质量

作为一名护士，最基本的职责就是要保证患者的安全和护理质量。在工作中，我恪守职业道德和工作规范，认真执行每一项护理操作和治疗方案。我积极参加各类培训和学习，提高自己的护理知识和技能，不断反思和总结自己的工作中的问题和不足之处。同时，在日常工作中，我也加强了对护理工作的监督和质量控制，确保患者得到最佳的护理和治疗。

四、 不断学习和进步

在医学领域，知识更新和技术革新是永恒的主题。我非常重视自己的职业发展和进步，利用各种机会学习新的知识和技能，参加各种学术交流和研讨会。通过交流和探讨，我逐渐形成自己的专业观点和见解，提高了自己的学术水平和临床实践经验。同时，我也积极参与各种新项目的开发和推广，拓展了自己的职业领域和未来发展方向。

总之，我的护士合同期工作自始至终都充满着挑战和成就、进步和收获。通过这段时间的工作，我更加深入地理解了护理工作的意义和价值，也意识到了自己在这个领域的使命和责任。不论今后走向何方，我都会时刻珍惜这段宝贵的工作经历，不断学习和进步，让自己成为一名更出色的护士。

护士合同【篇4】

甲方(用人单位)：

乙方(劳动者)：

为明确双方的责任、权力和义务，在平等自愿的前提下，甲方聘请乙方为门诊部护士，从事临床医疗工作，甲乙双方达成以下协议：

一、聘用期限

甲方聘用乙方期限为___年，自_____年__月__日起至_____年__月__日止。

二、工作内容和职责

1、乙方应严格遵守《护士条例》、遵守法律、法规、规章和诊疗技术规范的规定，自觉遵守甲方的各项规章制度。

2、乙方应树立良好的精神风貌，全心全意为病人服务，维护甲方的信誉和形象。对有损甲方的信誉和形象的行为，甲方有权解除协议。

3、乙方应爱岗敬业、履行职责，为确保门诊部的正常运营，乙方必须熟悉门诊及药房常用药品的品种、用法、用量、适用症等，并及时抄报缺货计划，在保障安全的前提下创造最佳效益。

4、乙方在执业活动中，应正确执行医嘱、观察病人的身心状态，对病人进行科学的护理。应不断加强巡视工作，要做到三勤：即口勤、手勤、腿勤。

5、乙方必须按照甲方规定的时间上下班、不迟到、早退，不擅自离岗、缺岗，在工作期内不得从事与工作无关的活动，并坚持做到护理工作的四轻、十不准、十不交接等规定。

6、因工作需要或紧急情况，乙方必须服从甲方的临时加班工作。

7、乙方必须尽职尽责，严格执行护理操作规范，确保医疗安全。要做好对顾客的沟通及服务工作，尽量让顾客满意。

8、乙方应严格保守甲方的商业秘密。

三、工作待遇

1、甲方应确保乙方工资的及时发放，正常情况下当月工资为次月的10日发放。乙方工作期间工作餐由甲方负责。

2、乙方工作时间为，隔天上班早上8点—晚上9：30。

3、甲方对乙方的工资标准为：每月________元，甲方不承担乙方的基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等各项保险费用。

四、解除协议

1、乙方患有不能从事本岗位的疾病，或不能胜任本职工作如，服务态度差、穿刺技术差。

2、乙方严重违反门诊部规章制度、劳动纪律、泄露门诊部秘密的。

3、乙方严重失职，徇私，发生重大医疗责任事故，对甲方利益及品牌形象造成重大损失的。

4、订立本协议时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的。

5、协议期内，乙方不得单方面解除协议，如欲解除协议在协议期满，需提前一个月通知甲方。待甲方在该岗位人员上岗后，方可离岗。

补充说明：乙方上岗前必须把护士资格证张、执业证、毕业证交予甲方保管。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自签订之日起生效。

甲方签章：

乙方签章：

____年____月____日

护士合同【篇5】

护士合同期工作总结

近年来，随着医疗行业的不断发展，护理人员的角色在医院中变得愈发重要。然而，在医院中工作难免都会有不同程度的困难和挑战。在过去的一年中，我作为一名护士，在医院的合同期内工作了一年，经过不断的学习和努力工作，我总结了自己在护理工作中的经验和感悟。

一、工作环境的改善

在医院中，护理人员面临的最大挑战之一是工作环境的不舒适。在我的合同期内，我发现许多医院已经开始用心地改善护理环境，释放出安宁和温馨的气氛。针对这一问题，我们也需要自己不断积极地做出改善，例如增加病房中的绿色植物、清洁和整理床单等。作为一个护士，优化工作环境不仅可以使患者的体验更加舒适，还有助于提高我们自身的工作效率和工作质量。

二、提高诊断和治疗知识水平

作为一名护士，促进治疗和缓解患者疼痛的能力非常关键。因此，在合同期内，我专注于深入学习相关诊断和治疗知识，达到更高的治疗水平。我逐渐形成了自己的学习计划，利用工作闲暇时间阅读相关材料，还参加了一些专业课程、学习班和相关研讨会。这些学习和研究不仅提高了我的工作技能，还使我更加热爱我的工作。

三、团队合作的重要性

在护理工作中，一个紧密团结的护理团队是非常关键的。通过互相尊重和理解，我们会更好地解决各种问题并取得更好的结果。在我的合同期内，我与同事和其他护理人员间的合作日渐增多并且更加有效，我们在医院的各个方面都有了更好的协调和配合，使得我们的团队有了更高的工作效率和质量。

四、关注患者的需求和感受

作为一名护士，最重要的责任之一是关注患者的需求和感受，尽可能为他们提供最好的护理。在我的合同期内，我时刻注意着患者的需求，关心他们的感受，也用自己的方式去安慰他们，让他们的伤痛和不适感得到减轻。同时，我也在努力提高自己的沟通技巧和态度，这样才能更加有效地帮助他们解决问题。

五、时间管理和自我管理

在医院中，时间管理和自我管理是十分关键的部分。我逐渐理解到如何更好地管理自己的时间表和工作任务，以确保任务的有效分配、更好的时间利用和更专注地完成各种任务。 对于护士来说，完善的时间管理不仅可以减少工作压力，还可以使我们的身体和心理保持良好状态。同时，我也在努力提高自我管理的能力，例如保持健康饮食、定期锻炼等等。

总述来看，作为一名护士，在合同期中，我学到了很多关于时间管理、学习技能和团队协作的经验。这些经验在我未来的护理工作中将会更加有用，我将会继续学习和成长，为患者的健康和疗效做出更有价值的贡献。

护士合同【篇6】

甲方： 乙方：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》 、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定， 在平等自愿、协商一致的基础上，一致同意订立本合同 ，以兹双方共同遵守。

一、合同期限

本合同从______年____月____日起至______年____月____日止,合同期为____年。其中试用期自______年____月____日起至______年____月____日止，试用期为_____个月。

二、工作内容

第一条 根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事________ 岗位(工种)工作。合同期内，乙方在任何时间不得以任何理由、任何方式在其它医疗机构兼职。

第二条 乙方须按照甲方工作岗位要求，按时完成工作任务，且达到规定的质量标准。在合同期限内因工作需要，经双方协商同意，可以变更工作地点或工作岗位。

三、工作时间和休息休假

第一条 乙方实行 工作制，平均每日工作时间不超过8个小时，平均每周工作时间不超过40小时。

第二条 甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

第三条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的福利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动保护和劳动条件

第一条 甲方根据本单位的实际情况为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第二条 甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第三条 甲方在合同期内应定期对乙方进行健康检查。

五、劳动报酬

第一条 乙方试用期的工资标准为_________元/月。转正后工资标准为_________元/月。

第二条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月____日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。

第三条 乙方依法享有年休假、 婚假、产假、丧假等假期期间，甲方参照国家、地方及本单位有关规定的标准，支付乙方工资。

六 、社会保险和福利待遇

第一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。

第二条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家、地方及本单位有关政策规定执行。

第三条 甲方为乙方(应与其他单位无劳资关系)提供以下福利待遇：

1、甲方为其提供医疗保险、养老保险、失业保险等，社会保险费个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴 ;

2、甲方根据医院的实际情况逐步调整乙方的福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度

第一条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

第二条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第三条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。

第四条 乙方必须遵守国家和甲方的保密规定， 维护甲方的知识产权、技术秘密、商业秘密 等。

八、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第一条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第二条 经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。

第三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

4、同时与其他用人单位建立劳动关系的;

5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

6 、被依法追究刑事责任或劳动教养的。

第四条 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

3、双方不能依据本合同第二十 四 条规定就变更合同达成协议的。

第五条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难(地方政府规定的困难企业标准)，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。

第六条 乙方有下列情形之一，甲方不得终止、解除本合同：

1、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的;

2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

4、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;

5、符合法律法规、规定其他情况的。

第八条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1、在试用期内的;

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第九条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

第十条 本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

第十一条 本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时签订劳动合同，双方就合同期限协商不一致时，任何一方均可提出终止劳动关系。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，如果乙方提出订立无固定期限劳动合同，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。

九 、经济赔偿

第一条 甲方违反本合同约定，应按下列标准支付乙方经济补偿金：甲方未按照劳动合同的约定及时足额支付乙方劳动报酬的，除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外，还需按照应付金额的百分之五十以上百分之百以下的标准加付赔偿金。

第二条 乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：

1、甲方为其支付的培训费和招收录用费;

2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;

3、约定的其他赔偿费用。

十、劳动争议处理

因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其 他

第一条 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

第二条 本合同一式两份，自双方签字之日生效，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

护士合同【篇7】

浅谈合同管理工作的现状与对策

摘要：合同管理,是依法治企的重要组成部分,有效的合同管理可以减少和防止财产损失和经济纠纷,有利于企业的持续健康发展。本文分析了合同管理工作的现状，探讨了合同管理工作的对策。

关键词：合同管理；现状；对策

企业合同管理是指企业、其他经济组织等对本单位合同的签订和履行所进行的自我规范、自我约束和自我保护等活动。合同管理,是依法治企的重要组成部分,有效的合同管理可以减少和防止财产损失和经济纠纷,有利于企业的持续健康发展。

目前企业合同管理的现状是不容乐观的,主要体现在法律意识不强、合同管理不严、权责不明确等问题,这在一定程度上给企业的经济运行带来负面影响。须从企业发展的高度出发,不断完善合同管理,学会运用法律手段维护企业的合法权益。

一、合同管理工作的现状

在市场经济中，我国企业的合同管理水平不断提高，合同管理日趋规范、人员素质不断提高、信息化水平逐年提升等。但是应该清醒地看到，不论是在基础管理方面还是在流程管理方面，和国外企业相比，差距还很大。

1、政府在立法上对合同管理的认识不足,市场机制并不完善,有些法律法规条文不严谨;合同管理水平低下,“私下合同”屡禁不止;企业不够重视,个别项目不报建、不招标;或先招标,后报建;或明招、暗定最终都使施工合同的管理及执行得不到有效保障;专业合同管理人才匮乏,很多企业不设专职的合同管理人员,这种现象在施工企业普遍存在。

2、企业法制观念淡薄,合同法律意识差、不签书面合同现象突出、合同签订行为不规范、合同签订、履行监控制度不完善,导致合同履约不理想、合同管理的科学化水平还亟待提高。

3、合同管理人员匮乏,合同管理人员专业素质不高,专职合同管理人员较少,而真正符合要求的合同管理人员更少。

4、合同基础管理工作不健全,合同集中归口管理体制不完善,职能发挥有限;制度体系不健全,缺乏全面性和规范性,制度执行不力。

5、合同流程管理控制不力,对合同签订前的市场调查、招投标和谈判论证,签订中的审查授权与签订后履行监控、验收结算等工作衔接不够,没有形成合同全过程管理机制。

6、合同签订阶段的问题,常见的有:合同主体不当、合同文字不严谨、合同条款挂一漏万、只有从合同而没有主合同、违反法律法规签订的无效合同等;合同履约阶段的问题主要:没有变更应变更的合同条款、没有发出应当发出的书函(会议纪要)、没有办理应当办理的签证确认、没有在法律诉讼时效内进行维权,超过了诉讼时效、没有行使应当行使的权利和没有充分重视证据(资料)的法律效力等。

二、合同管理工作的对策

1、了解国家政策及本行业特点，熟悉《合同法》等相关法律法规做好现代企业的合同管理工作，首先要了解国家的宏观经济政策，行业的起源、发展及现状等基本情况，并且熟悉掌握《合同法》，这是加强现代企业合同管理工作的根本。

2、设立现代企业的合同管理机构和管理模式

企业法定代表人或负责人是企业的掌舵人，在企业的经营管理过程中应强化法律意识，提高风险防范意识，加强合同管理，运用法律手段维护企业的合法权益。合同由企业的法律顾问部门统一归口管理和各业务部门(主要有购销、基建、技改等)、各单位(主要有各个分公司、驻外机构)分口管理的模式。企业法律顾问部门作为企业合同统一管理部门，对企业合同的签订和履行负有监督、检查和指导的职责。具体管理中，对合同实行分级、划块管理，各业务部门和各单位作为合同二级管理单位，负责本部门、本单位的合同签订和履行，并向法律顾问部门定期汇报有关合同的执行情况。

3、提高合同管理人员素质

合同管理人员的业务素质的高低，直接影响着合同管理质量，提高合同管理人员素质是企业合同管理的首要任务,又是当前的迫切需要,可从下述四方面着手

(1)选好人员。

企业领导可依照合同管理人员应具有的素质条件,选择本企业优秀人才担任合同管理人员,也可以通过公开考评和竞争招聘方式选拔人员。

(2)组织好在职学习。可根据企业与市场的实际情况,组织合同管理人员在职学习。

（3）选送人员进有关院校深造。每个企业都应培养出类拔萃的合同管理人员,所以应选择热爱社会主义、工作出色、有发展前途的骨干进有关院校深造。

（4）建立岗位责任制。对合同管理人员必须实行岗位责任制,明确他们的责、权、利,建立竞争机制,对有贡献的企业领导和合同管理人员给予奖励。

4、建立健全规章制度

主要是建立和健全企业合同管理的组织网络和制度网络。

组织网络。是指企业要严格执行总公司《法律事务工作暂行办法》和《合同管理办法》,由上而下地建立和健全合同的管理机构(包括综合机构和专项机构),使企业合同管理覆盖企业的每个层次,延伸到各个角落。企业应当独立设置总法律顾问和法律事务机构,全权负责单位的法律事务,配合合同专项管理部门,起到法律咨询、合同评审、履行监督和组织仲裁、诉讼的作用。

制度网络。

一是指企业要就合同管理全过程的每个环节,建立和健全具体的可操作的合同管理制度,使合同管理有章可循。这些环节包括合同的洽谈、草拟、评审、审订、下达、交底、学习、责任分解、履约跟踪、变更、中止、解除、终止等。二是指企业各层次都应有自己的合同管理制度。总部要建立和健全总的合同管理制度,分公司根据自己的需要补充自己的合同管理制度,项目经理部也可以作一些必要的补充。

建立和健全企业的合同管理制度,必须根据我国的《合同法》和总公司的相关规定,以及企业的实际情况。总则第十六章对建设工程合同,做出了专门的法律规定,更有利于我们建筑施工企业规范自己的合同管理,维护企业的合法权益。特别是286条,历史上第一次赋予建筑施工企业在该建设工程的折价或拍卖所得中优先受偿的权利。

《合同法》的大多数法律条文都可以纳人企业合同管理制度之中。合同管理的组织网络和制度网络构成企业合同管理体系。体系的动作必须通过定期的检查来保证。要检查合同管理组织和制度是否适应合同管理的需要和市场需要,对不适应部分进行必要的调整。一句话,对合同管理体系也应进行动态控制,及时调整,不断完善。

5、强化履行监控和结算管理

签约的目的主要是保障合同的及时有效履行，防止违约行为的发生。通过监督和跟踪管理可以了解合同的履行情况，及时发现影响履行的原因，以便随时向各部门反馈，排除阻碍，防止违约的发生。另外，合同结算是合同履行的主要环节和内容，合同管理部门应同财务部门密切配合，把好合同的结算关，这既是对合同签订的审查，也是对合同履行实施有效的监督和管理。

6、违约纠纷及时处理

合同关系是一种法律关系，违约行为是一种违法行为，要承担支付违约金、赔偿损失或强制履行等法律后果，因此法律顾问部门在审查或起草合同时选择合适的违约条款和纠纷条款显得十分重要。一旦有违约情况发生，法律顾问要区别情况，及时采用协商、仲裁或诉讼

等方式，积极维护企业的合法权益，减少企业的经济损失。对合同管理做到全过程、全方位、科学的管理。

7、充分利用计算机和网络资源

目前计算机和网络已在企业中普及，企业在合同管理过程中可引入计算机和网络，实行合同信息网络化管理。即将合同在网上运行，实现合同的网上申报、网上审批，网上数据统计、网上监控、网上报表生成、网上合同生成、网上合同履行监控、合同结算等信息化管理，并对合同的授权签约、审查审批、履行、结算等设置统一流程、统一制度、统一数据库，统一格式和标准等。从而可以实现合同的无纸化管理，减轻手工操作的难度，使企业合同管理的科学化、规范化水平大大提高。

大量的实践证明,加强企业合同管理,有利于增强企业内部组织机构的管理效能,提高企业经济效益和社会效益。总之,企业合同管理是当前市场经济中一项较新的管理工作,企业的合同管理不仅是企业自我约束、自我发展的基础,而且是企业运用法律手段管理经济的重要环节。

参考文献：

[1]王宇清.谈施工企业的工程合同管理工作[J].山西建筑,2008,(36)

[2]潘文祝.对完善建设工程施工合同管理的几点思考[J].凯里学院学报,2011,(04)

[3]国英.企业经济合同管理中存在的问题及对策[J].企业经济,2008,(02)

[4]陈毅.施工企业合同管理探讨[J].财会研究,2006,(12)

护士合同【篇8】

用单位(以下简称甲方)：_________

受聘人(以下简称乙方)：_________

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。

一、聘用期限

1、自______年______月______日至______年______月______日，共______年，其中______年______月______日至______年______月______日为试用期。

2、协议到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用协议。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。

二、岗位职责与工作要求

1、甲方安排乙方在______岗位进行______工作。甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。

2、乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力.

3、乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。

4、乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。

5、乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。

6、甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，根据工作需要，为乙方提供岗位培训、继续教育和其他进修机会。

7、聘用协议期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习。

8、甲乙双方有关聘用协议的变更、终止和解除等事项按《_______医院全员聘用协议制实施细则》执行。

三、待遇与奖惩

1、正式聘用期月工资为：_____元。

2、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月扣除50元作为保证金，至聘用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。

3、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，按医院规章制度奖罚。

四、甲方的权力与义务

1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品。

2、及时按相关标准向乙方兑现及奖惩资金。

3、聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的等费用兑现。

4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查.

5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，给予奖励和提升工资待遇。

五、乙方的权力与义务

1、聘用期内不准辞职，无故提出辞职者，扣除掉每月50元保证金外，在扣除一个月工资作为协议违约金。

护士合同【篇9】

本周工作汇报

周一上午参加护理部理会，下午参加护士长例会听取王主任安排本周工作，随后听取护士长向设备科反馈设备维修相关信息。

周二上午为下午实习大组长会和礼仪护生会准备，打印大组长人员名单、责任分工及联系方式；礼仪护生相关情况。下午参加实习生会，了解到实习组长的责任心都很强，虽工作又不到位的地方，但都很认真努力在做事，多数成员强调服务意识，加强沟通。

周三下午参加脑外二护理查房，科室护士积极发言，相关科室也有成员参加，大家一致认为护理查房很有必要，跨科室间相互学习。

周四上午跟随史主任护理质检，主要查危重病人，大部分科室做的很好，有部分科室护士长晨间查房不到位，护理质检推动护士应重在平时，将护理工作做到位，不可为了应付检查。周四下午及周五主要

1、收集科室夜班情况，进行汇总审核

2、统计科室护理人员名单，变更护理人员花名册

3、查收各科室优质护理服务示范病区课件

通过上周的护理工作，发现在和人沟通方面要多加推敲，准确表达自己意思，才能事半功倍。另外，护理部工作精细化责任到人，其他部门交代的任务要请示主任方可接收，主任交代的事情要注意及时汇报事情的进展情况

护士合同【篇10】

护士是医疗行业中不可或缺的一份子，作为护士，在合同期间所承担的任务十分重要，其工作质量和态度直接影响到医院的声誉和患者的健康。在合同期结束之际，值得对这一段时间的工作进行总结，以期在今后的工作中更好的发挥自己的作用。

合同期内的工作职责

在合同期内，我主要担任护士这一岗位，其中的职责包括：

一、协助医生完成诊疗：作为护士，我需要根据医生要求为病人做一些检验检查，收集病史，记录体征等，以便医生做出准确的诊断和治疗方案。

二、给患者提供护理服务：在医院中，病人通常需要长时间的照料和病情监测，在这个过程中，我不仅需要提供职业护理，还要尽可能多地晓以大义，帮助病人建立信心，共同度过难关。

三、处理突发状况：护士是医院中第一负责处理病人状况的人员，所以我们需要做好此类状况的应对准备。例如，在病人发生呼吸困难、血压不稳定等状况时，我们需要快速采取措施，抢救病情，避免恶化。

四、保护病人隐私：病人的隐私是其基本权利，在服务过程中，我始终遵守这一点，同时也承担了保密义务，保护病人隐私的权益。

实施护理的质量和效果

在合同期间，我始终意识到自己不仅仅是执行某个任务的工具，我要为每个病人提供贴心关怀和专业照护。在实际工作中，我尽可能地帮助每位病人，每天关注他们的病情变化，根据医生的指示严谨护理，以期让他们的身体得到最好的恢复。在护理过程中，我与病人和家属详细沟通，解释治疗情况，做出适当的建议，方便病人的康复。在劳动和时间方面，我深知用心且态度端正才是关键，常常通过分享自己的经验、知识来把工作做得更好、更满意，这样就可以提高工作效率、减轻工作压力，同时工作也可以更高效。

与同事合作的质量

就像在其他行业中一样，在护理领域中，团队合作也是相当重要的。在合同期间，我与我的同事们未曾停歇，尽可能多地分担工作，协调各种难以想象的问题，共同为患者提供更好的护理服务。通常在医院的日常工作中存在许多威胁到患者安全的困难，因此我们需要密切合作、相互支持，用好语言交流，及时沟通，共同制定解决方案，尽量降低工作压力和疑惑。这些共同努力不仅可以解决问题，还可以提高每一个护士的专业素养和工作水平。

需要改进的地方

在合同工作期间，我也遇到过一些需要改进的地方。其中，承担工作压力还需要一定的调整。在医院工作中，常常需要面对各种紧急情况、症状繁杂的病人以及严格的制度和工作标准，如何令自己更好地适应这些情况成了一个不可回避的问题。此外，在与患者和家属交流时，我想提高我的语言和交流技能，以获得更好的服务质量。

综上所述，护士是医疗团队中非常重要的一环。更为重要的是，在提供服务的时候，我们应该尽全力保证病人的身体和权益。护士的工作同样需要恪守道德规范，让病人和家属感到信任和安慰。在今后的工作中，我将尽量改进我在工作中出现的缺点和问题，注重训练自己的技能，提高工作质量，充分发挥自己的职业优势，追求更高的工作品质与生活幸福.

护士合同【篇11】

甲方：_______________

乙方：_______________

合同签订日期：________年______月______日

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。

第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第(一)项形式：_____

(一)固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，试用期自______年______月______日至______年______月______日。

(二)无固定期限：自______年______月______日起。其中，试用期自______年______月______日至______年______月______日。

(三)以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起至时止。

第二条乙方的工作区域或工作地点为：______________人民医院。

第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任临床护理_______岗位(工种)工作，具体工作内容和要求是：

1、具体工作内容按_______岗位工作职责执行;

2、依法执业、严格遵守法律法规和行政规章制度;严格遵守甲方建立的医院管理制度。

第四条甲方安排乙方执行标准工作工时制度，休息、休假参照同等岗位正式人员执行。

第五条甲方每月________日前以法定货币足额支付乙方上月工资。甲乙双方约定：

严格执行重庆市关于工资水平的规定,不得低于当地的最低工资标准。

(一)岗位工资：_________________元/月(中专_________元/月、大专_______元/月);

(二)绩效奖励工资：_____临床科室根据本人实际工作业绩，分配科室奖金。

(三)临床值班补助费参照同等_______岗位正式人员标准据实发放。

第六条乙方在婚假、丧假、探亲假等各种休假期间的工资支付标准按医院规定执行。

第七条因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准(不包括加班工资、奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴)支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的月生活费按医院规定执行。

第八条甲方支付乙方加班工资的计算按照医院规定参照同等岗位人员执行。

第九条甲乙双方对工资的其他约定按医院规定执行。

第十条甲乙双方按国家和重庆市的规定参加城镇企业职工基本养老保险。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行。

第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。

第十三条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第十四条甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。

第十五条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。

第十六条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

第十七条甲乙双方约定的其他事项：

(一)严格遵守医院管理制度。

(二)服从甲方工作岗位安排、调动。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方予以解除本合同。

⑴违反《临床护士岗位责任书》的要求，或违背本人承诺，经教育后仍然不改正的;

⑵违反《护士条例》等相关法律法规和医院管理制度的规定，给医院造成严重不良影响的;

⑶缺乏责任心，违反操作规程、护理常规或规章制度，给患者或医院造成严重损失的;

⑷违反医院劳动纪律管理制度，每年违纪超过5次的;或旷工累计达5天的;

⑸工作懒惰或服务态度差，患者投诉达5次/年，或科室负责人投诉达5次/年;

⑹不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的;

⑺不服从工作安排的，或连续三个临床科室都拒绝接纳的;

⑻不按规定参加“三基三严”培训与考试，每年缺考达5次，或每年三基考试补考不合格达5次的;⑼连续______年没有完成医学继续教育学分管理规定的;

⑽在《护士岗位责任书》的规定年限内不能晋升职称的;或工作表现差，调整3个科室仍没有进步，连续______年绩效考核排名倒数10名的。

第十八条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十九条以下材料作为本合同的附件。

(一)乙方的执业护士资格证书;

(二)乙方的身份证复印件;

(三)乙方的毕业证书复印件;

(四)临床护士岗位责任书;

(五)乙方的承诺书;

第二十条本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。

第二十一条本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。

甲方(盖章)______________乙方(签字或盖章)______________

法定代表人：____________

经办人______________(签字或盖章)

合同签订时间：_________年______月______日

护士合同【篇12】

护士合同期工作总结

随着人们健康意识的提升，医疗资源的不断丰富，医疗行业的需求日益增长，因此，护士作为医疗团队中的重要一员，其工作职责也越来越重要。对于一名合同期护士来说，更要积极主动，全心全意为患者服务，做出突出的工作表现。

本人从2019年10月1日开始加入石家庄市儿童医院，担任合同期护士岗位，职责主要是参与护理基础工作，包括护理评估、换药理疗、输液治疗、病情观察等。经过一年的工作，我认为自己在以下几个方面做得不错。

一、严格遵守操作规范

护理是一项精细、科学的工作，在操作过程中必须严格遵守操作规范，保证患者的安全。因此，我在岗位中重视培训和学习，不断完善自己的护理技能，确保自己的操作符合规范。同时，我也积极参与团队中的经验交流和反馈，不断改进自己的工作方式。

二、对患者负责

作为一名护士，在岗位中必须牢记为患者服务的职责。我在与患者交往中注重沟通，尊重患者的需求和意见，将患者的满意度放在首位。例如，有一次我遇到一位小患者，她非常害怕打针，我就花费更多的时间与她交流，让她理解这个过程，缓解她的恐惧情绪。最终，患者成功接受治疗，显示了我在为患者服务方面的优秀表现。

三、团队协作

医疗护理是一个团队协作的工作，在岗位中我的工作需要紧密配合医生、其他护士甚至清洁工作人员的工作。因此，我在团队中注重沟通交流，拥抱工作更有效地完成，只要能够为患者服务，自己可以征求各种意见，更加完善工作。

四、自我提高

护理行业急剧变化，因此我严格遵守岗位职责，注重学习、进修。在一年的工作经历中，我参加了多次医护培训和学习，提高了自己的专业技能，扩展了自己的专业知识，提高了自己的工作能力和素质。

综上所述，一年来，我主动承担责任，认真完成了岗位任务，在工作中取得了优异的表现。虽然我的合同期即将结束，但对于医护行业和自己的未来发展，我仍在努力学习并加强自己的实践经验。感谢石家庄市儿童医院这个大家庭，给了我一个学习成长的机会，我期待着未来成为一名合格的专业护士。

护士合同【篇13】

护士合同期工作总结

作为一名护士，我在公司度过了一段十分宝贵的合同期工作经历。这里，我想就这一段经历进行一个全面的总结，并对自己接下来的工作提出一些新的打算。

一、 工作概述

在这段工作时间里，我主要负责了以下三个方面的工作，分别是病人护理、病历记录和与其他人协作，具体内容如下：

1. 病人护理。我的日常工作涉及到了各种各样的病人，在这些病人中，有的需要我照顾、护理，有的需要我帮助他们完成特定的治疗，还有的需要我进行一些特殊看护，因此我需要学会如何区别不同病人的需要，及时采取相应的措施，保障他们的生命安全和身体健康。

2. 病历记录。记录病人的病历是我日常工作的重要部分，这一项工作能够帮助医生对病情进行评估和诊断，同时记录下来的病历也能作为将来治疗的参考。因此，我在工作期间一直深入学习如何准确地记录各种疾病和治疗方法的详细信息，确保病历的准确可靠。

3. 与其他人协作。由于医疗是一个团队合作的行业，所以我需要与其他医疗工作者协作，以便共同达成我们所追求的目标。在这个过程中，我必须学会如何准确、清晰地表述我的想法，如何尊重他人的看法，以及如何在协作失败时及时调整自己的思路和行为。

二、 工作成果

在合同期内，我给公司做出了一定的贡献，具体的表现有以下几点：

1. 严格遵守操作规程，精细操作，保障病人的生命和健康安全。

2. 记录病人的病历，及时整理，减少了医生和患者之间的沟通和误解。

3. 能与他人协作，及时调整自身情绪和想法，提高了医院的整体工作效率。

三、 工作体会

在这段时间里，我意识到，作为一名优秀的护士，需要具备以下素质：

1. 严谨精细。由于涉及到病人的生命安全和身体健康，我们不应该有任何一点马虎或粗心大意的心态。我们需要学会细致入微，严格遵守操作步骤和规程，以达到最好的护理效果。

2. 沟通协作。在医院，我们常常会遇到各种人际交往和情况，如果我们不能很好地和他人沟通、协作，就很难做好我们的工作。因此，我们需要具备良好的沟通能力和团队合作意识。

3. 学习能力。医疗行业日新月异，我们需要学习新的专业技能以及提升自身综合素质。在工作期间，我会结合具体实际工作中遇到的问题和难点，不断地学习进取。

四、工作计划

在接下来的工作中，我将会在以下几个方面进行改进和提高：

1. 沟通能力。虽然我相信我已经具备了较好的沟通技能，但我深知在这个方面仍有很大提升空间。因此，我将会加强沟通技能的学习和实践，争取在更短的时间内和更多的人建立良好的协作关系。

2. 提高专业知识水平。专业知识和技能是我们这个行业中最重要的因素之一。因此，我将会花更多的时间和精力学习精进我个人的专业水平，以适应日新月异的医疗环境。

3. 节约时间。医疗行业的工作压力大且快节奏。因此，我将会时刻注意时间的安排，规范日常工作流程，尽量把时间用在有意义的事情上，以达到快速高效完成工作的目的。

笔者在工作中，不仅学习到了专业知识和技能，以及更多的沟通技能等。去拥有一颗爱心和耐心的心态，以及时时刻刻关注病人的情绪和需求。对于我个人而言，这段时间的工作经历，不仅在我专业知识方面成长入于提高，同时也对我的人际交往和做人方法有了很大的启示。我秉持着“爱护病人健康，学习成长自己”的信念，会努力提升自己专业能力，以更好地为病人服务。

总之，我在工作中不仅获得了丰富的工作经验，同时也明确了自己未来在医疗行业发展的方向。我将继续努力、砥砺前行，成为一名更优秀的护士。

护士合同【篇14】

护士合同期工作总结

随着医疗技术的发展和社会医疗需求的增加，护理工作已经成为医院医疗服务中不可或缺的一环。作为医护人员中的一员，我在合同期间，认真履行职责，提供高质量的护理服务，取得了许多进步和成就。下面，我将对我的合同期工作进行总结和回顾。

工作内容：

在这段时间里，我的工作内容主要包括以下几个方面。

1. 护理实践

我在实践中刻苦钻研、尽职尽责，全力以赴地为病人提供了高质量的服务。主要包括：病人接待、体检、病历记录、生命体征监测、护理操作、护理计划制定等等。通过长时间的实践，我不仅提高了护理技术，还积累了丰富的实践经验，体验了崭新的工作方式与思维方式。

2. 护理教育与指导

作为一名护士，我不仅要在执行护理工作的同时，还要对病人进行护理教育与指导。在工作中，我充分利用时间，给病人和家属提供详细的健康教育，帮助他们树立正确的健康观，为他们的身心健康做出了积极的贡献。

3. 质量管理

提高医院的服务质量是我们护理工作的重要任务之一。在工作中，我积极参与质量管理工作，不断完善护理质量和病人满意度。通过多方面的努力，病人对我们的护理工作评价得到了很大的提高。

工作成绩：

在这段时间里，我参与了医院的各种工作活动，为医院的发展做出了自己的贡献。以下是我的主要工作成绩。

1. 帮助病人康复

在合同期间，我协助医生，为许多病人提供了针对性的护理方案，切实地促进了病人的康复，许多病人经过我的护理，能够及时出院，回到家人的身边，得到了治愈的喜悦。

2. 服务态度得到表扬

在病人中，我始终坚持以身作则、起范带头，用温情和耐性对待病人，收到了很好的效果。许多病人表示在我的护理下，有效地减轻了疼痛和不适，并且在医院期间得到充分的关爱和照顾，极大地提高了病人的满意度。

3. 参与护理教育

在工作中，我参与了护理教育的课堂教学和实际操作，受到了同事的认可和称赞。我的教学技巧得到了很好的提高，也为我们医院的护理教育工作做出了自己的贡献。

存在问题：

在工作中，我也有一些存在的问题：

1. 没有充分考虑病人真实需求的问题。由于工作量大，我有时候会忘记清楚地了解病人的具体需要，直接提供护理服务，这使得我有时候还需要进行补救措施和深度交流，耽误了自己的时间和病人的体验。

2. 护理干预掌握不够精准的问题。在我工作中，有时候会出现护理干预的手法不够精准的情况，影响了护理效果。以后，在工作中要加强对专业技术的理解和掌握，以提高自己的护理技能。

3. 个人规划缺乏明确性。作为一名护士，在工作之外，也应该有自己的职业规划和个人发展规划。这也是我所存在的问题之一。为了更好地契合职业能力和个人发展特长，我需要制定一份更加具体的职业规划，明确目标和执行计划。

总结：

在合同期间，我全身心地投入工作，不断提高自己的技能和专业知识。在良好的工作氛围和多方面的帮助下，我的工作得到了不断完善和提高，获得了许多成果和发展。然而，我也要坦诚地面对自己存在的问题，在今后的工作中，不断改进和完善自己，做出更好的成绩。

护士合同【篇15】

护士合同期工作总结

进入医疗行业已有一年时间，从实习起步，到现在的护士长，时间虽短却收获颇丰，特此总结作为对自己过去一年工作的回顾和对未来的定位。

一、岗位职责

护士是医疗系统中重要的组成部分，在医生的指导下承担患者的护理工作，其工作职责主要包括：收集患者的病史、生命体征等信息，为患者评估和制定护理计划；为患者提供基本的生活护理和医疗护理服务，如换药、注射、输液等；负责对患者的病情观察、评估和记录，及时汇报医生；针对患者的病情变化和不良反应等情况采取相应措施，处理及时而有效。

在实际工作中，我按照职责要求，始终以患者为中心，全心全意为他们服务。用科学的方法进行病情评估和护理计划制定，及时反馈医生和团队，保证患者能够得到安全和舒适的护理服务。

二、岗位能力与技能

1.技能能力：对于常见病和疑难杂症的识别、处理及监护等方面的能力，都需要具备扎实的理论知识和实践经验。在实践中，不断积累经验，提高自我素质和技能水平，致力于成为技术娴熟、能力突出的实战型护士。

2.服务能力：护士的职责不仅仅是治疗和护理方面，更需要具备人文关怀和患者服务能力。在平时的工作中，关注患者的感受，积极宣传健康知识，帮助患者减轻精神压力，提高抗病能力等，起到了很好的作用。

三、反思与总结

1.学习能力：在实际工作中，遇到了许多困难和挑战，但是通过不懈的努力和自主学习，都得到了圆满解决。未来，我将继续学习新的知识和技能，以适应医疗环境的变化和不断提高的专业要求。

2.沟通能力：在护理工作中，沟通和协调能力尤为重要。通过与患者、家属、同事和上级之间的沟通和交流，能够有效地解决问题、促进工作顺利开展。因此，在未来的工作中，我将更加重视沟通和交流方面的问题，与各方建立良好的关系。

3.团队精神：在医疗团队中，护士起着至关重要的作用，团队精神更是必不可少。在工作中，我发现，只有团队的力量才能使得护理服务更加规范化、专业化和系统化，为患者提供最好的护理服务。

总之，在未来的工作中，我将持续的提高自己的专业素质和工作能力，为患者的健康保驾护航。同时，我将尽心尽力地拥有人性化的服务和团队合作精神，发挥自己的积极性和创造性，做好护理工作。 这样，我相信我的工作必将更好更充实。

护士合同范例14篇

一份合乎法律规定的合同是怎样的呢？随着国家对法律的普及，合同对合作双方都是具有一定约束力的，能够更好的维持稳定的合作关系，经过幼儿教师教育网的积极努力我们最终完成了这篇“护士合同”，将这篇文章分享给您的朋友们一起讨论分享知识！

护士合同 篇1

甲方：乙方：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，一致同意订立本合同，以兹双方共同遵守。

一、合同期限

本合同从______年____月____日起至______年____月____日止,合同期为____年。其中试用期自______年____月____日起至______年____月____日止，试用期为_____个月。

二、工作内容

第一条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事________岗位（工种）工作。合同期内，乙方在任何时间不得以任何理由、任何方式在其它医疗机构兼职。

第二条乙方须按照甲方工作岗位要求，按时完成工作任务，且达到规定的质量标准。在合同期限内因工作需要，经双方协商同意，可以变更工作地点或工作岗位。

三、工作时间和休息休假

第一条乙方实行工作制，平均每日工作时间不超过8个

小时，平均每周工作时间不超过40小时。

第二条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补

休或支付加班加点工资。

第三条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的福利，

甲方应保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动保护和劳动条件

第一条甲方根据本单位的实际情况为乙方提供必要的劳动条件

和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第二条甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动

安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第三条甲方在合同期内应定期对乙方进行健康检查。

五、劳动报酬

第一条乙方试用期的工资标准为_________元/月。转正后工资

标准为_________元/月。

第二条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月____日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。

第三条乙方依法享有年休假、婚假、产假、丧假等假期期间，甲方参照国家、地方及本单位有关规定的标准，支付乙方工资。

六、社会保险和福利待遇

第一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。

第二条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家、地方及本单位有关政策规定执行。

第三条甲方为乙方（应与其他单位无劳资关系）提供以下福利待遇：

1、甲方为其提供医疗保险、养老保险、失业保险等，社会保险费个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴;

2、甲方根据医院的实际情况逐步调整乙方的福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度

第一条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

第二条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第三条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。

第四条乙方必须遵守国家和甲方的保密规定，维护甲方的知识产权、技术秘密、商业秘密等。

八、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第一条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

护士合同 篇2

护士签合同介绍信

亲爱的先生/女士，

我代表XX医院，非常荣幸地写信给您介绍我们医院最近拟定的一项合同，我们诚挚地邀请您作为一名护士加入我们的团队。我相信这个合同将为您带来许多新机会和发展，也为我们提供在医疗服务中提供优质护理的宝贵人才。

首先，让我向您介绍一下我们的医院。XX医院是一家具有百年历史的综合性医疗机构，位于市中心，设有先进的医疗设施和专业团队。我们医院以优质的医疗服务和人性化的护理著称，不断追求卓越和创新。我们秉承着“以患者为中心”的理念，致力于为患者提供全面、细致的护理，以帮助他们加速康复并提高生活质量。

在这个充满挑战的医疗行业中，我们深知护士是医院不可或缺的重要组成部分。您作为一名经验丰富的护士，无论是在急诊科、重症监护室还是在手术室，您的专业知识和技能无疑对患者起着至关重要的作用。我们相信，通过您的加入，我们将能够更好地满足患者的需求，并在医疗服务的优化中大大提高护理质量。

接下来，让我向您详细介绍一下这份合同。根据合同的条款，您将成为我们医院的全职护士，为患者提供专业、细致又温暖的护理服务。您将与一支优秀的团队合作，与其他医疗专业人员共同努力，以确保患者得到最佳的护理体验。

此外，我们的医院承诺为您提供良好的薪酬待遇和福利。您将获得具有竞争力的薪资，包括基本薪水、绩效奖金以及其他一些额外的福利。我们也非常重视您的职业发展。我们将提供丰富多样的培训和继续教育机会，帮助您不断提升您的专业技能，拓宽您的护理知识。

此外，我们医院注重员工的健康和生活平衡。我们提供有竞争力的年假和带薪病假，以便您拥有足够的时间来休息和放松。我们还为您提供完善的医疗保险和其他社会福利，以保障您的身体健康和福祉。

最后，我们希望您了解到，我们医院非常看重团队合作和员工参与。我们倡导开放的沟通和合作精神，并鼓励员工积极参与各种培训和职业发展活动。我们坚信，每个员工的付出和贡献都是我们医院成功的关键因素，我们将提供一个积极、友善和充满机会的工作环境。

希望这份合同使您对我们医院的工作机会有更全面的了解。如果您对此感兴趣，我们非常期待您的加入，与我们一起为患者提供优质护理服务。请尽快回复，我们将安排进一步的面试以便更深入地了解您的经验和能力。

再次感谢您对我们医院的关注和支持。希望我们有机会共同合作，为提高患者的生活质量和医疗服务的水平而努力。

祝您一切顺利！

XX医院

日期: XXXX年XX月XX日

护士合同 篇3

甲方（用人单位）：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：身份证号码： 联系电话：

护士聘用合同

甲方： 法人代表：

乙方： 身份证号码：

乙方护士执业证号码：

甲乙双方根据国家和我县有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条 合同期限

1、合同有效期：自___年__月__日至____年__月___日止，合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。

第二条 工作岗位

1、甲方根据工作任务需要与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第三条 工作条件和劳动保护

1、乙方工作时间同在编护士。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，在职责范围内保证 乙方的人身安全及人体不受危害。

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳 动保护用品。

4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条 工作报酬

1、根据国家和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为 元人民币。

2、甲方有权根据国家和单位的有关规定，调整乙方的工资。

3、乙方享受医院规定的福利待遇。

婚假、计划生育等假期。

第五条 工作纪律、奖励和惩处

法规。

教育。

贡献大小给予奖励。

劳动纪律，甲方按单位的有关规定给予处罚。

第六条 聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

（3）故意不完成工作任务给单位造成严重损失的；

（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；

（5）被依法追究刑事责任的。

（6）出现医疗事故或者严重医疗差错的。

（7）存在医德医风问题，经教育仍不改正的。

5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的'；

（4）乙方不履行聘用合同的。

6、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同(以下情况合理休假期间，停发一切工资待遇，但保留用工合同。)

（；

（；

7、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

8、单方要求解除聘用合同，应当提前三十天通知对方。

第七条 其它事项

1、发生医疗事故及医疗纠纷，处理办法同正式职工。

2、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁 裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

乙双方协商，双方共同为乙方缴纳“五险一金”，其中甲方承担80%，乙方承担20%。

乙双方签字后生效。

法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

乙双方未经双方同意，私自解除劳动合同，违约方承担当月工资及奖金。

甲方（盖章）： 乙方（签字）： 代表（签字）：

签约时间：年月日

护士合同 篇4

聘用单位(以下简称甲方)：

具体部门： 电话：

受聘人(以下简称乙方)： 身份证号码： 联系电话：

受聘岗位：医生( )护士( )技师( )其他( )

受聘人的担保人(以下简称丙方)： 身份证号码：

兹有聘用单位(甲方)： 决定聘用乙方(受聘人)： 从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

一、聘用期限：

自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，其中含试用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期满前壹月

经甲乙双方认可协商后可续签合同。

二、**待遇与奖惩

护士 元、技师 元、其他 元。

护士 元、技师 元、其他 元。

稳定，每月**扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。

养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。

5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。

值班及加班补贴与正式职工相同。

规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。

三、甲方的权力与义务：

设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。

2、及时按相关标准向乙方兑现**及奖惩资金。

信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。

技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导)。

5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合 用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。

四、乙方的权力与义务：

1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应**等报酬，但保证金不再退还。

2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。

劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。

4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应**。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月**奖金及全部保证金等均扣除。

病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。

6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。

馈赠及移交他人。

缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。

五、违约责任：

此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。

六、合同生效与终止：

1、本合同自三方签字之日起生效(无丙方时则甲乙双方签字之日始)。

2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。

七、合同签署与争议：

护理部、办公室按所需条件认可，(执业证、身

份证复印件交医务科、护理部或办公室。(5)甲方具体部门负责人与乙方商定**标准并签字认可，(6)院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，

其余由甲方具体部门、乙方、丙方(无丙方时省略)各执一份。

2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。

八、本合同一式四份，甲方具体部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份(无丙方时为一式三份)。

甲方负责人(签章)： 年 月 日

具体应聘部门负责人： 年 月 日

乙方(签)： 年 月 日

丙方(签)： 年 月 日

附：聘用专业技术人员条件

1、拥护党的领导，热爱本职工作，服从科室安排。

2、医生必须是正规院校毕业的本科或大专生，护士必须是正规院校毕业的中专以上学历。

技师资格，毕业不足一年者除外。

附件1 聘用制临时工管理规定

一、所有临时工必须与医院签署聘用合同书，有担保人时要求担保人同时签定聘用临时工担保责任书。合同书签字生效后，院科按合同规定发放**及实施奖

惩。

二、**规定：试用期月**医生、护士、技师均为 - 元，正式聘用期月**为医生 - 元，护士与技师为 - 元，具体数额由科负责人于此范围自定。

三、奖金规定：试用期不享受任何奖金，正式聘用期享受所在部门相应职称奖金，具体数额由科室根据工作表现及连续聘用期限自定，报院财务备案。

四、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与本院正式职工相同。

五、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。

六、试用及聘用程序：部门负责人提出人选建议医务科、护理部、办公室按所需条件确认院务会讨论决定试用(聘用)乙方将相关证件复印交办公室备存部门负责人与聘用(试用)人员商定**标准并签定合同认可(有担保人时同时签署担保责任书)院方签署并盖章后生效。

附三： 聘用临时工担保责任书

1、为确保医院医疗安全，我愿为 同志作担保人。

2、在 同志合同期内，保证负责教育和督促被保人认真执行甲方的各项规章制度和严格履行合同中属于乙方责任的各项条款。

3、在合同期内，被保人未履行合同中任一条款给甲方造成经济损失时，愿负连带赔偿责任;被保人发生其他违法行为时，根据案情严重程度，愿接受相应的行政处理。

4、本《担保责任书》一式三份，担保人留存一份，被担保临时工一份，医院办公室一份。

担保人签字：

用人部门盖章：

年 月 日

年 月 日

护士合同 篇5

合同护士辞职报告

尊敬的相关领导和同事们：

大家好！我是XX医院的一名合同护士，现在我站在这里，写下这篇辞职报告。我深知这个决定对于我个人和大家来说都是一个重要的转折点，但在我经过深思熟虑之后，我决定离开这个医院并终止我的合同。在这篇文章中，我将详细阐述我辞职的原因，并分享我的职业心路历程。

我想强调的是，我对于我在这个医院的经历和所收获的一切都心存感激。在过去的几年里，我通过与同事们紧密合作，不断学习和成长。我在这里忙碌的日子里，在医院的各个科室照顾着无数的病人，为他们提供最好的护理服务。我曾经在危急时刻挽救了许多性命，这是我非常自豪的成就。

随着时间的推移，我逐渐发现了一些问题，这些问题让我开始重新思考我的职业选择。我惊讶地发现，虽然我是一名合同护士，但我的工作职责和固定的合同时间并不一致。我需要经常加班来填补人手不足的情况，但我的工资和福利并未相应增加。这严重影响了我的工作与生活的平衡。我发现在医院中的升职机会有限，晋升的过程往往充满着不透明和不公正。

更重要的是，我开始质疑护理工作所面临的高压环境对我的身心健康的影响。我热爱护理事业，但是连续的高强度工作让我无法真正照顾好自己。长时间的工作、夜班轮岗和病人的急需，严重削弱了我的体力和精神。我担心如果继续下去，会对我产生长期的负面影响。

作为合同护士，我也认识到自己的职业发展受到了限制。我无法获得与正式员工一样的培训和继续教育的机会。我渴望学习和进步，但是现有的合同制度无法满足我的需求。这让我感到困惑和挫败，我认为自己有能力和潜力做更多的事情，但却无法得到机会去实现。

基于以上原因，我决定离开这个医院并终止我的合同。我不是因为对这个行业的热爱减退或是对护理工作本身的不满，相反，我对护理事业充满激情，我也希望在未来的工作中继续发展我的专业能力和技能。

希望我的辞职能够为医院带来一些反思和改变的机会。作为一名合同护士，我认为我们应该得到更好的待遇和发展机会。我希望医院能够关注合同员工的权益，提供更好的工作条件和职业发展机会。同时，我也希望我的离职能够给其他同行带来启示，让他们勇敢地寻找自己的职业发展道路。

我要衷心感谢医院领导和同事们在我离职决定中给予的理解和支持。在过去的日子里，我在这里度过了一段难忘的时光，认识了许多优秀的人，积累了宝贵的经验。我会把这段经历铭记在心，并将它带到我未来的职业生涯中。

小编感谢您的阅读！

此致

敬礼

XX

护士合同 篇6

合同护士辞职报告

尊敬的领导：

我非常感谢贵院给予我这次宝贵的工作机会，让我有机会为病患提供照护和治疗服务。我很遗憾地通知您，我决定辞去我的合同护士职务。

在过去的两年时间里，我在贵院度过了一段非常宝贵且难忘的经历。我学到了许多关于照护和医疗的知识，也结识了一些优秀的同事。与患者们的接触让我更深刻地理解到了关爱和耐心的重要性，并且这也增强了我对护理事业的热情。

随着时间的推移，我渐渐发现了一些导致我决定离开的问题。我发现合同护士职位所需的工作强度和压力远远超出了我的预期和承受能力。每天不断增加的病患数量，加之繁忙的工作节奏，使我感到身心俱疲。这使得我无法充分关注每一位病患，无法为他们提供我所期望的高质量护理服务。

我也对合同护士在工资和福利方面的待遇感到失望。尽管我在工作中付出了大量的时间和精力，但我所获得的报酬相对较低。同时，我也缺乏像正式员工那样的福利待遇，这让我感到不公平。

最重要的是，我对于合同护士职位的缺乏晋升机会感到沮丧。作为一名有抱负的护士，我希望有机会进一步提升自己的技能和知识，并在职业生涯中有更大的发展空间。作为一个合同工，我发现自己的职业成长和晋升机会受到了一定的限制。

尽管我决定离开，但我仍然深深地热爱和关注医疗护理事业。我希望能够找到一个更稳定、有机会发展并获得公平待遇的工作环境。对于我在贵院的辞职，我希望您能理解并接受我的决定。我将尽我所能，确保为贵院顺利过渡，并在离职前完成尚未完成的工作。

再次感谢贵院给予我的工作机会和支持。相信在贵院优秀的管理下，您将继续为病患提供优质的医疗服务。希望未来的合作机会能给我们带来更多的愉快和成就。

请允许我向您、我的直属上级和所有的同事表达最真挚的感谢和祝福。

谨启，

XXX

合同护士

护士合同 篇7

护士合同期工作计划

作为医学专业的一部分，护理人员在医疗团队中扮演着非常重要的角色。他们负责照顾患者的健康和福祉，并协助医生和其他医务人员提供高质量的医疗服务。在一个合同期内，制定一个详细具体且生动的工作计划对于护士们来说至关重要，他们需要合理安排时间、提升技能、增加知识并增强团队合作能力，以更好地服务患者和提高医疗质量。

首先，护士在合同期内应该规划自己的工作时间。他们需要根据医院或诊所的班次规定制定个人工作时间表。具体安排将取决于工作地点，护士可能需要提供白班、夜班或轮班。此外，计划中还应包括安排休息和度假的时间，以确保护士能够保持良好的工作状态。根据个人情况，护士还可以安排私人时间进行学习和提升自己的专业技能。

其次，在合同期内，护士应注重提升自己的技能和知识水平。这意味着他们应该积极参加有关护理领域的培训和研讨会。这些培训和研讨会将提供最新的医学知识和技术，帮助护士了解最先进的护理方法。另外，护士还可以通过参加专业联盟和协会的会议来学习与其他同行交流以及互动。互相学习和分享经验将推动护理人员的发展，并提高他们的工作表现。

此外，护士合同期工作计划中也应包括与其他医疗团队成员的合作与协调。良好的团队合作是提供高质量护理服务的关键因素之一。在合同期内，护士应该通过积极参与病例研讨会、团队会议和交流来建立良好的工作关系。与医生、护理助理、物理治疗师等其他员工合作，护士可以更好地了解患者的需求，并为他们制定个性化的护理计划。

最后，在护士的合同期工作计划中，他们还需要注意个人的职业发展。护士可以通过继续教育和培训来提升自己的职业技能，并获得更高级别的护理职位。为了实现职业生涯目标，护士还可以参加相关的认证考试，获得专业证书或文凭。通过不断学习和进修，护士可以增加自己的职业竞争力，并为患者提供更好的护理服务。

总结起来，一个详细具体且生动的护士合同期工作计划至关重要，它可以帮助护士在工作中取得成就并提供优质的医疗护理服务。护士应合理安排时间表，提升自己的技能和知识，加强团队合作并关注个人职业发展。通过制定并执行这样的工作计划，护士可以不断进步并取得更多的职业成就。

护士合同 篇8

聘用单位(以下简称甲方):

受 聘 人(以下简称乙方):

兹有聘用单位(甲方)决定聘用乙方(受聘人)从事护理相关工作，经甲，乙双方协商一致，达成如下协议:

一、聘用期限:

自 年 月 日至 年 月 日止，聘期 年，聘期满前30天经甲乙双方认可协商后可续签合同。

二、工资待遇与奖惩

1、聘用期月工资为:。

养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。

值班及加班补贴按甲方规定执行。

规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，按甲方规定标准实施奖罚。

三、甲方的权利与义务:

设施及必要的用品。

2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。

信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。

4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续。

四、乙方的权力与义务:

1、聘期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应工资等报酬。

劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。

3、工作时间同本单位在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得单位负责人同意后，按本单位请假制度办理，根据具体时间扣除相应工资。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金全部扣除。

病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则承担相应的法律责任。

5、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。

馈赠及移交他人。

五、违约责任:

此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。

六、合同生效于终止:

1、本合同自双方签字之日起生效。

2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。

七、合同签署与争议:

1、具体程序为:

(1)部门负责人提出聘用申请及人选建议，

(2)相关科室按所需条件认可，

(3)会议讨论决定试用或聘用，

(执业证医务人员聘用合同及各项规定身份证复印件交办公室。

(5)甲方具体部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可，

(乙方各执一份。

2、未尽事宜双方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。

八、本合同一式二份，甲、乙双方各一份。

甲方(盖章):__________________ 乙方:_________________________

代表人(签字):________________身份证号码:____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

护士合同 篇9

甲方(用人单位)名称：

乙方(受聘人员)： 性别：出生年月：民族： 文化程度： 居民身份证号码：

现住址： 根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：

一、合同期限。

合同期自月目起，至年

二、工作性质和劳动报酬

乙方同意按甲方医院工作需要，在岗位，从事工作，完成该岗 位承担的各项工作任务。

乙方在聘用期间的工资为每月奖金的金额及发放标准根据甲方制订的奖金发放制度执行。乙方已详细阅读甲方制订的奖金发放制度，并同意按照该制度执行。

三、甲方的权利和义务

(一)甲方的权利

1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的_丁作岗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知 的限制：

(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;

(2)乙方在病、事假和医疗期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的;

(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;

(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

(5)乙方被依法追究刑事责任的;

(6)乙方连续个月考核被确定为不称职的;

(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面或口头形 式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(3)乙方不符合工作岗位的要求，经甲方要求无法满足岗位要求的;

(4)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经 当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

(5)甲方医院生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求 乙方承担相应的赔偿责任。

(二)甲方的义务

1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重员J-的主人翁地位，创造有利于员工发挥积极 性和创造性的工作环境。

2.负责对乙方进行专业技能、职业道德和规章制度的教育与培训。

四、乙方的权利和义务

(一)乙方的权利

1.对甲方的相关管理规章制度进行了解、熟知;

2.在合同期间乙方享有参与医院民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：

(1)在试用期内;

(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

(二)乙方的义务

1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。

2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。

4.积极主动学习甲方规章制度、熟悉自身岗位责任利要求，并遵照执行;

4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承 担相应法律责任。

五、违约责任

1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付 给对方违约金 元(小写： 元);给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予 以赔偿。

2.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训的，当乙方未满约定服务年限解除本 合同时，甲方可以按照实际支付的培训费计收赔偿金，其标准为每服务一月递减支付的培训 费或引进费总额的20%。

3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金利经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双 方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。

六、解除劳动合同的程序

双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。

1.提出书面通知;

2.乙方归还持有甲方的各种文什、资料、劳动工具、生活川品等甲方财产。如有遗失、 损坏应予赔偿。

3.交接工作;

自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因 未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，双方劳动合同解除的时间不因办理时间 的延长而延长，由此造成的损失乙方自负。

七、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。

八、本合同一式贰份，甲乙双方各持壹份。本合同自签订之日生效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

护士合同 篇10

甲方，______________中医推拿针灸诊所

乙方，____________

甲方系专业从事中医推拿针灸的诊所，乙方自愿到甲方工作、学习。甲、乙就聘用事宜，根据中华人民共和国劳动合同法及其他有关法律规定，经协商，自愿签订如下协议，

一、甲方同意聘用乙方到诊所工作，乙方自愿到甲方工作、学习。

二、聘用期限暂定______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方到甲方诊所的前______个月，主要是学习甲方诊所的针灸技能和推拿技术，由甲方对乙方进行业务培训。______个月期满后，经甲方考核合格，双方继续履行本合同;若经考核，乙方不能胜任甲方的工作，甲方有权终止本合同。本合同期满后，如乙方愿继续在甲方工作，双方另行协商签订聘用合同。

三、劳动报酬，

1、前三个月的培训期内，甲方每月支付乙方生活补助____________元。

2、培训期满并经甲方考试合格后，实行“底薪____________元+提成+奖金”的工资模式。提成方式为，____________。奖金数额由甲方根据诊所的经营效益及乙方的工作表现确定。

3、甲方应当为乙方交纳的养老、医疗等保险费用，经乙方同意，已包含在甲方支付给其的工资中的底薪中，由乙方自行到劳动和社会保险机构委托代理中心交纳。若乙方不去交纳，所造成的后果及责任全部由乙方承担。若因此导致甲方交纳，甲方有权要求乙方返还。

4、在甲方支付给乙方的工资中的底薪中，其中包括乙方离职后，甲方应支付给乙方的每月____________元的竞业限制补偿费。在乙方离职后，甲方不再另行支付给乙方竞业限制补偿费。

四、培训费

乙方到甲方工作，甲方需对乙方进行专项业务培训，乙方需向甲方交纳培训费____________元。培训费可预先一次性交纳，也可从以后的每月工资中扣除。若乙方选择在工资中扣除，则前二年每年交纳的金额不少于____________元。

合同期满后，乙方若无任何重大违约行为，甲方则将乙方交纳的培训费连同利息(第一年缴纳的培训费甲方按零存整取计息年利率15%，第二年年利率10%，第三年年利率6%)一并奖励给乙方。若因乙方的行为造成甲方损失，所造成的损失在培训费中扣除后，若有余额，余额仍奖励给乙方。

五、甲方的权利与义务

1、甲方有权对乙方的工作岗位、工作任务及学习计划等进行安排;

2、甲方有权制定诊所的工作制度、作息时间、工作标准及考核办法等;

3、甲方有权对乙方进行管理，并进行考核、奖惩;

4、甲方有按时向乙方支付工资报酬的义务;

5、甲方可为提供乙方工作期间的住宿场所，但不负责承担水、电、气、暖等费用。

6、对因乙方的过错造成甲方或病人的损失，甲方有权要求乙方进行足额赔偿或事后进行追偿。

六、乙方的权利与义务

1、乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排及管理;

2、乙方在工作期间，应养成严格的工作态度，对工作认真负责，对待顾客及病人态度和蔼;

3、乙方应遵守工作时间，不随意迟到早退。如遇特殊情况需事先请假，讲明事由，报请甲方的娄XX医生批准后方可休假。

4、乙方有享用甲方提供的工作期间的住宿条件的权利;但具有按时交纳住宿期间的水、电、气、汽等费用的义务;

5、乙方在工作期内应注意安全，避免发生任何安全事故(例，未关好门窗被盗、火灾等方面的事故)。若因乙方的过错导致发生安全事故，给甲方或邻居造成的一切损失，全部由乙方负责赔偿。若由不可抗力造成的损毁，甲方，乙方互不承担责任;

6、工作期间，若由于乙方的工作不慎或过错造成医疗事故，由乙方负责赔偿;若由甲方直接赔偿，甲方有权在事后向乙方全额进行追偿。如甲方在带教时未明确交待提醒过乙方，由甲、乙双方共同承担;

7、乙方对甲方的诊疗技术、客户等商业秘密负有保密的义务;

8、乙方来甲方工作时需向甲方交纳身份证、毕业证的复印件。

七、竞业禁止的特别约定

1、鉴于甲方的减肥修形等针灸诊疗技术具有独特性，属甲方的商业秘密，乙方应保守甲方的商业秘密，在任何情况下，不得在未经甲方同意时向第三人传授;

2、在本合同期内，未经甲方同意，乙方不得自营或者为他人经营与甲方同类的行业;

3、不论因何种原因从甲方离职，乙方在离职后三年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职;

4、不论因何种原因从甲方离职，乙方在离职后三年内不自办与甲方有竞争关系的机构或者从事与甲方商业秘密有关经营业务;

5、乙方不履行本条规定的义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金十万元。

八、违约责任

1、乙方不得把本诊所减肥修形和治病患者私自介绍到其他单位或单独自行在诊所以外治疗。否则，每发现一次乙方应赔偿甲方损失500—2000元;若情节严重，甲方有权解除本合同，培训费不再奖励给乙方。

2、乙方若严重违反本合同，造成甲方损失，甲方有权提前终止本合同，乙方交纳的培训费不再奖励给乙方。

3、乙方若无故提前终止本合同，乙方应向甲方支付违约金元，乙方向甲方交纳的培训费，甲方亦不再奖励给乙方。但乙方因考取研究生需终止合同的情况除外。

九、争议的解决

双方在履行本合同过程中发生争议，应尽量友好协商解决。若不能协商解决，由甲方所在地劳动部门或法院处理解决。

十、本协议一式二份，自双方签字后生效。甲、已双方各持一份，具同等法律效力。

甲方，____________

乙方，____________

______年______月______日

护士合同 篇11

甲方名称：

法定代表人(主要负责人) 联系电话

注册地址

经营地址 邮政编码

乙方 性别 联系电话

户籍类型(城镇、农村)

身份证号码

在甲方工作起始时间 年 月 日

家庭住址 邮政编码

户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)

社区(村组)

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。

第一条 本合同期限经双方协商一致，采取下列第(一)项形式：

(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日。

(二)无固定期限：自 年 月 日起。其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日。

(三)以完成一定工作任务为期限：自 年 月 日起至 时止。

第二条 乙方的工作区域或工作地点为：璧山县人民医院。

第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 临床护理 岗位(工种)工作，具体工作内容和要求是：

1、具体工作内容按岗位工作职责执行;

2、依法执业、严格遵守法律法规和行政规章制度;严格遵守甲方建立的医院管理制度。

第四条 甲方安排乙方执行标准工作工时制度，休息、休假参照同等岗位正式人员执行。

第五条 甲方每月 10 日前以法定货币足额支付乙方上月工资。甲乙双方约定：严格执行重庆市关于工资水平的规定,不得低于当地的最低工资标准。

(一)岗位工资： 元/月(中专400.00元/月、大专450元/月);

(二)绩效奖励工资：临床科室根据本人实际工作业绩，分配科室奖金。

(三)临床值班补助费参照同等岗位正式人员标准据实发放。

第六条 乙方在婚假、丧假、探亲假等各种休假期间的工资支付标准按 医院规定执行。

第七条 因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准(不包括加班工资、奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴)支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的月生活费按医院规定执行。

第八条 甲方支付乙方加班工资的计算按照医院规定参照同等岗位人员执行。

第九条 甲乙双方对工资的其他约定按医院规定执行。

第十条 甲乙双方按国家和重庆市的规定参加城镇企业职工基本养老保险。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行。

第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。

第十三条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第十四条 甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。

第十五条 甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。

第十六条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

第十七条 甲乙双方约定的其他事项：

(一)严格遵守医院管理制度。

(二)服从甲方工作岗位安排、调动。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方予以解除本合同。

⑴违反《临床护士岗位责任书》的要求，或违背本人承诺，经教育后仍然不改正的;

⑵违反《护士条例》等相关法律法规和医院管理制度的规定，给医院造成严重不良影响的;

⑶缺乏责任心，违反操作规程、护理常规或规章制度，给患者或医院造成严重损失的;

⑷违反医院劳动纪律管理制度，每年违纪超过5次的;或旷工累计达5天的;

⑸工作懒惰或服务态度差，患者投诉达5次/年，或科室负责人投诉达5次/年;

⑹不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的;

⑺不服从工作安排的，或连续三个临床科室都拒绝接纳的;

⑻不按规定参加“三基三严”培训与考试，每年缺考达5次，或每年三基考试补考不合格达5次的; ⑼连续5年没有完成医学继续教育学分管理规定的;

⑽在《护士岗位责任书》的规定年限内不能晋升职称的;或工作表现差，调整3个科室仍没有进步，连续3年绩效考核排名倒数10名的。

第十八条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十九条 以下材料作为本合同的附件。

(一)乙方的执业护士资格证书;

(二)乙方的身份证复印件;

(三)乙方的毕业证书复印件;

(四)临床护士岗位责任书;

(五)乙方的承诺书;

第二十条 本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。

第二十一条 本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

护士合同 篇12

护士合同期工作总结

自己作为一名护士，在合同期间内，我深刻地体会到了职业性和职业责任感，以及如何高效地与他人沟通、团队协作、正确诊断和治疗患者的能力。在这篇文章中，我将分享我的感受，总结我在工作中学到的经验、感受和教训。希望这篇文章能够对今后的工作和个人成长有所帮助，同时也对护士职业提出了一些思考。

一、职业性

作为一名护士，我们的职业性包括健康、安全和生命寿命多个方面的责任。在工作中，我们必须始终高度关注患者的健康状况和生活质量，以及他们需要的治疗和护理方案。我们也必须时刻注意自身的安全和健康问题，并且进行相关的预防措施，以保护自己和其他工作人员不受伤害。

二、职业责任感

作为一名护士，在工作中体现出来的职业道德是我们行业的核心价值观之一。我们必须保证病人的私密性和机密性，并始终秉持着尊重患者意愿的原则，为他们提供优质的护理服务。在与其家属和医疗团队的交流中，我们也必须始终保持专业、耐心和自信，以确保与他人之间的沟通顺畅和有效。

三、高效沟通与团队协作

在医疗团队中，沟通和协作是关键所在。只有在沟通高效和团队密切合作的情况下，我们才能够提供最优质的医疗和护理服务。对于患者和家属，我们需要以专业的态度和直接的语言与他们进行沟通，以充分理解他们的需求，从而为他们制定最适当的治疗计划。对于医疗团队成员，我们需要秉持开放性、诚实和合作的精神，建立良好的工作关系和沟通机制，以促进团队合作和协作的无间。

四、正确诊断和治疗

在护士的职业生涯中，最重要的任务之一就是为患者制定正确的诊断和治疗方案。为此，我们必须拥有全面的医学知识背景以及各种技能和技巧，以便我们可以正确诊断并管理各种不同类型和疾病的患者。我们的责任不仅是确保合理的诊断结论，而且还必须明确治疗方案，同时及时监测和评估病人的病情变化。

五、结语

在合同期内，作为护士，我的职业性和职业责任感，以及高效沟通与团队协作和正确诊断和治疗的能力不断得到了体现和增强。我希望这篇文章可以对现在和将来的护士们都提供一些重要的思考和启示。只有不断努力和学习，我们才能成为更好的护士，提供更好的医疗和护理服务，为人民的健康事业作出更大的贡献。

护士合同 篇13

聘用单位（以下简称甲方）：耒阳市精神病医院

具体部门：住院部 电话：

受聘人（以下简称乙方）：

身份证号码： 联系电话：

受聘岗位：护士

兹有聘用单位（甲方）决定聘用乙方（受聘人）从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

一、聘用期限：

1、试用期自 年月日至 年月 日止，期限为叁月。

2、试用期合格后，续签正式合同自年 月 日至 年 月 日止，期限为 年。

3、聘期满前壹月，经甲乙双方认可协商后可续签合同。

二、聘用条件：

1、拥护党的领导，热爱本职工作，服从科室安排。

2、必须是正规院校毕业的中专以上学历。

3、必须取得执业护士资格，毕业不足一年者除外。

4、具有良好的职业道德和职业行为。

气质良好。

6、单位认为必要的其它条件。

二、待遇与奖惩

1、甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的劳动报酬。

2、乙方在试用期叁个月的工资按试用期固定工资1500元发放。试用期满，试用合格后正式聘用期的工资按固定工资每月1300元发放， 在本单位工作满壹年者按固定工资每月1500元发放，正式聘用期定额配套医疗保险及社会养老保险共计500元每月，如乙方本人自行办理手续，则此费用 500元发放工资中，如甲方办理手续，则由甲方扣留500元代为办理，并享受相应职称工资，护士职称每月50元，护师职称每月80元，主管护师职称每月 100元，另根据国家工资政策调整及物价浮动等因素，甲方经院务会研究可对聘用人员相关待遇进行适当调整。

浮动工资、绩效工资及交通补助费。

稳定，乙方须向甲方缴纳20xx元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。

规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。

四、甲方的权力与义务：

设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。

2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。

3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。

。

5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，如医院因工作需要，招聘正式护士时，参加公开招考，达到录用标准后医院给予优先聘用。

五、乙方的权力与义务：

1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前30天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应工资等报酬，但保证金不再退还。

2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。

劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。

4、 工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣 除相应工资。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金及全部保证金等均扣除。

病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。

6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。

馈赠及移交他人。

缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。

六、违约责任：

此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。

七、合同生效与终止：

1、本合同自两方签字之日起生效。

2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。

八、合同签署与争议：

1、 具体程序为：

（1）部门负责人提出聘用申请及人选建议

（2）护理部按所需条件认可

（3）院务会讨论决定试用或聘用

（执业证、身份 证复印件交医务科、护理部或办公室

（5）甲方具体部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可

（6）院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方 人事处备存，其余由乙方执一份。

2、未尽事宜双方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由上级机构仲裁。

九、本合同一式二份，甲方具体部门、乙两方各一份。

甲方负责人（签章）：年 月 日

乙方（签）： 年 月 日

护士合同 篇14

甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条 合同期限

1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止 ，合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条 工作岗位

1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第三条 工作条件和劳动保护

1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条 工作报酬

和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方基本工资为1500.00元人民币，奖金每日一个病人输液0.5元，甲方每月从乙方工资中扣除200.00元保证金，满1000.00元后不再扣除，合同期满一次性付给乙方。

单位的有关规定和本人的工作表现，调整乙方的工资。 探亲假、婚假、计划生育等假期。

第五条 工作纪律、奖励和惩处

法规。

教育。

贡献大小给予奖励。 劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。

第六条 聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；

（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；

（5）被依法追究刑事责任的。

6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

（聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

（4）乙方不履行聘用合同的。

7. 有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

（；

（；第五条 工作纪律、奖励和惩处

法规。

教育。

贡献大小给予奖励。 劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。

第六条 聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；

（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；

（5）被依法追究刑事责任的。

6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

（聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

（4）乙方不履行聘用合同的。

7. 有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

（；

（；（法规规定的其他情形。

甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的`。 9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿

1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

。

5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方，保证金不以退还。

6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

第八条 其它事项

1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

代表（签字）

签约时间：年 月日签约时间：年 月

护士学习计划(集合十五篇)

我们特别整理来自网络的“护士学习计划”，文档是我们工作中不可或缺的一部分，向范文学习是一种有效的写作方式。了解范文的写作技巧和思路可让我更好地理解文学语言的内涵。大家想一想，范文应该如何撰写？

护士学习计划 篇1

我院将以科学发展观为指导，深化＂以病人为中心＂的服务理念，以＂提升职业素质、优化护理服务＂为主题，努力为患者提供无缝隙、连续性、安全、优质、满意的护理服务。

一、工作目标

以患者满意为总体目标，夯实基础，巩固成果，以病人的要求为工作起点，以病人满意度为工作终点，全面落实以病人为中心的各项护理工作。进一步深化优质护理服务工作，提升服务内涵，持续改进护理质量。

二、工作措施

1、修订各种制度、标准继续完善修订我院各项规章制度、工作职责、工作流程、疾病护理常规、临床护理服务规范及标准。继续完善修订质控检查标准与方法，完善护理不良事件上报与督查制度，加强对危重病人的管理。

2、全面提升职业素质、优化护理服务

（1）加强基础理论知识的培训，使护理人员综合素质及专业能力得到提高。从＂三基三严＂入手，每月组织一次业务培训，内容包括基础理论、法律法规、服务意识，强化基础护理及分级护理的落实并保证质量。

（2）加强护士礼仪规范学习。

（3）采取各种形式的学习培训，以提高全院护理人员的业务素质，提高护士观察病情、落实护理措施、记录护理文书的能力。

3、加强管理，确保护理安全

（1）加强病人重点环节的管理，如病人转运、交接、圧疮等，建立并完善护理流程及管理评价程序。抓住护士交接班、每月一次的护理查房等关键环节，加强护理管理确保目标实现。

（2）加强护理安全监控管理，每月组织科室进行护理安全隐患排查及护理差错、护理投诉的原因分析讨论，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范措施与改进措施。

（3）加强科室管理。每周对科室在病房管理、基础护理、护理安全、病历文书书写、护士仪表、消毒隔离等进行不定期的抽查，对存在的问题立即指出并限期反馈，在每月的护士工作例会上进行总结；对优质护理病区进行质量控制

4、夯实基础护理

（1）切实做好基础护理，使护理工作更加规范化。保持病床整洁、无异味、无污迹，物品摆设整齐规范，输液滴数与医嘱相符，勤巡视输液病人，善于观察病人，发现问题及时解决。

（2）全面履行护士职责。整合基础护理、病情观察、治疗、沟通和健康指导等，为患者提供全面、全程、连续的护理服务。密切观察患者病情，及时与医师沟通，与患者沟通，对患者开展健康教育和康复指导，提供心理护理。

5、定期满意度调查

每季度进行患者满意度调查从护士的操作技术、仪容仪表、健康宣教、制定整改措施，及时反馈。让患者从心里满意，要求每位护士树立良好的服务态度，把病人的满意作为工作的最终目标，尽可能的为病人提供方便，杜绝生、冷、硬、推诿的想象发生，决不允许与病人发生争吵。

6、优质护理服务绩效考核措施

每季度根据患者满意度调查、护士出勤率、操作技术、护理质量、仪容仪表等方面入手，坚持客观、公平、公开原则，科室评选出一名优质护理人员，并给予奖励，以调动护士积极性，从而达到提高优质护理质量的目的。

护士学习计划 篇2

不知不觉，工作的新阶段又要开始了！作为xx科室的一名的护士，在反思了上一阶段来的工作总结后。我较为清楚的认识到了自身的不足与工作能力上的缺乏。尽管在过去的工作中我较好的完成了自身的职责和任务。但总体来说，依旧还有许多值得强化和改进的方面。

为此，我在结合了自身情况和工作目标之后，对自身下个阶段的工作做如下目标计划：

一、严格遵守医院的规章制度

医院是一个严谨仔细的地方，作为xx医院的护士，在纪律方面，我要做到严谨仔细，严格遵守医院和科室的规章制度，并认真倾听护士长的讲话和管理。

在护理工作中，严格的要求自身的遵守三查七对，提高工作的严谨性。并在照顾病人的时候，严格遵守医嘱要求，绝不能自作主张。

此外，对于药品的取放也一定要多加检查，保证自身在工作中的准确性，为降低工作错误的可能做好一切准备。

二、提高个人的学习和成长

1、加强个人知识的储备

在今后的工作上，我要继续提高自身的专业知识，钻研专业书籍。此外，在空闲里，也要适当的与前辈和护士长请教，吸收经验，提升自我护理技巧。

2、提升服务水平，加强个人素质

作为护士，服务病人也是我们重要的职责。在今后照顾病人的时候，我要更加的细心和耐心，注意病人的情绪，多多与病人沟通，用微笑去服务，为病人带来更好的照顾。

另外，在思想上我也要更加的细心，除了注重自身作为xx医院护士的素质外，也要学会在工作中的换位思考，考虑病人和家属的心态，做好相应的措施和准备。

三、加强自身在工作中管理

买对每天的工作任务，我需要进一步的完善个人的每日计划和管理。针对各个不同病房和病人，规划出合理的实践安排，保持自身服务质量和工作准确性的同时，提高自身的效率。避免病人出现等待的情况。

此外，我也要学会对自身情况记性进行调控，保证自身能保持的积极的优良的状态，带着热情、积极与关心的态度，在工作中提供更好的服务。

四、积极融入团队

作为xx科室的护士，我们是一个重要的整体，但回顾过去的工作情况，我却缺乏对团队的交流！这不仅让我在团队中没能做好自身的贡献，也不能更好的从团队中获取经验和知识！这样只会限制我自己！

如今，新一轮的工作即将开始，我也会重新认识自己，积极改进自我的不足，希望在今后能有更大的收获和进步！

护士学习计划 篇3

转眼我已做护士工作两年的时间啦，回顾这两年来的历程，心里充满着许多欣慰还有辛酸。我一直用谦和的态度对待病人，为病人减少一分的痛苦成啦我的使命，所以我不愧誉为"白衣天使"的称号。经常听人说，教师是天底下最光辉的职业，现在我却要说，护士也同样。因为护士对人民的健康做出啦积极贡献，从而受到啦社会的尊敬。20xx年这新的一年，我们的护理工作也应该更上一个台阶，为此特制订20xx年护士个人工作计划：

（一）、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的"三基"及专科技能训练与考核工作

1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部工作计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。

2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。

3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。

4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。

（二）、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养

1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用"5.12"护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。

护士学习计划 篇4

一、目标

通过培训，应使得进修医院护士掌握：

1.多功能生理监护仪的应用、报警原因分析及故障的排除，识别异常心电图。

(心电监护床旁讲课与操作)

2.人工呼吸机的应用、参数调试、管道连接、报警的原因分析及处理、机械通气患者的呼吸道管理。

(气道管理讲课+呼吸机讲课与连接操作示范+吸痰操作)

3.有创血压的监测方法、管道连接及管道的护士、临床意义及注意事项。

(CVP、ABP安置和测量的操作与床旁讲解)

4.微泵、输液泵的正确使用及报警的处理。

(床旁讲解)

5.各种引流管的护士和伤口护士。

(引流管的护士与更换+伤口护士讲课+换药实践+气管切开护士操作)

6.危重患者的观察及护士、危重患者的抢救配合、CPR及心、肺、脑复苏后的监护。

(危重患者的观察和护士床旁讲解+CPR+电除颤+球囊辅助呼吸+亚低温治疗仪)

7.危重患者镇静镇痛的观察和护士。

(讲课)

8.危重患者的营养支持护士。

(鼻饲操作+营养支持讲课)

9.ICU院内感染控制。

(讲课)

熟悉：

1.ICU的环境及ICU的各项规章制度。

2.ICU各种仪器的保养方法及存放点以及各种抢救用物的存放点。

3.ICU消毒和护士管理。

4.气垫床、血糖仪、精密计尿仪的使用。

了解：

1.床旁紧急手术的配合。

2.气管插管、气管切开的护士配合。

3.PICCO护士

二、培训方式

专题讲座：

1.气道管理吴丹

2.有创压力的监测和护士伍林飞

3.ICU院内感染的控制院感科

4.危重患者基本监测杜爱平

5.呼吸机参数的设置及常见报警的处理伍林飞

6.心肺复苏进展及除颤器的使用吴丹

7.危重患者镇静镇痛的观察和护士虞献敏

8.危重患者的营养支持廖燕

9.伤口护士入门史小莉

小讲课：

1.ICU制度(纪律、交接班、探视、消毒隔离制度等)

2.危重患者观察记录书写的注意事项。

3.患者的安全与舒适(翻身、搬运、约束与预见性护士)

操作示范项目：

1.吸痰(开放式吸痰和密闭式吸痰)

2.呼吸机管道的连接及参数设置

3.微量泵、容量泵的使用

4.测量CVP

5.气管切开的护士

6.气管插管的口腔护士

7.心电监护仪的使用

8.深静脉置管的护士

查房与读书报告、小讲课：

1.根据病房收治疑难病进行查房。如有新生儿护士、重症胰腺炎的护士、肺心病的护士以及一些特殊疾病的护士等。

2.查房与读书报告、小讲课的方式与区别。

三、具体安排

要求:1.入学时进行操作考核。出科时进行专科操作及理论知识考核。中期小结、期末总结一次。

2.每人完成读书报告一次或完成查房一次。

第一月：完成每周护士理论学习。具体安排如下：

第1周：

1、了解ICU发展史、环境、规章制度。

2、了解各种物资的规范放置。

3、了解观察记录及其他ICU的规范书写。

4、了解并逐渐熟悉ICU的专科操作，加强基础护士操作规范。(专科操作示范)

第2周：

1、强化ICU的各种专科护士操作(如气切护士、各种管道的护士)

2、了解危重患者的观察、治疗及护士。

3、跟组轮转学习，在组长和带教老师指导下逐步完成业务查房内容。

4、掌握各项书写及各种物资的用后处理。

5、熟悉监护仪、微量泵、容量泵的应用及报警处理。

6、了解呼吸机参数调节、管道连接及用后处理。

7、入科操作技能考核。

第3周：

1、跟组轮转学习，在组长和带教老师指导下逐步完成业务查房内容

2、逐步熟悉监护仪、呼吸机的使用、微量泵的使用及观察。

3、强化危重患者的观察、治疗及护士。

第4周：

1、继续跟组轮转，熟练掌握各种基础护士操作及专科操作。

2、参与专题讲座、护士理论学习及组上业务查房。

3、做好探视时间家属的沟通，改善服务态度

4、熟悉危重患者的监护，掌握监护仪和微量泵的使用及观察、逐步掌握呼吸机的使用、

第二月：

1、继续跟组轮转，熟练掌握各种基础护士操作及专科操作。

2、参与专题讲座、护士理论学习及组上业务查房。

3、做好探视时间家属的沟通，改善服务态度

4、逐步掌握危重患者的监护，掌握监护仪和微量泵的使用及观察、呼吸机的使用

第三月：

1、继续未完成的护士理论学习，不定期进行业务查房。征求意见

2、掌握危重患者的监护、危重患者的抢救配合，能识别异常心电图和处理呼吸机报警

3、收集意见和建议，改进带教方法，小结。

第四月：

1、掌握危重患者监护、危重患者的抢救配合、识别异常心电图和处理呼吸机报警

2、每人在组上完成管理或业务查房一次和读书报告一次。

第五月：继续完成进修计划，读书报告，相互交流学习体会。

第六月：出科考试，总结、鉴定。

四、考核

考核一般取平时考核成绩和出科考核成绩

平时考核包括：日常工作胜任能力与完成情况(20%)+学习工作纪律、态度(10%)

出科考核成绩：分为笔试(50%)与操作考核(20%)

护士学习计划 篇5

刚刚过去的一年，我们在州委、州人民政府的正确领导下，在州卫生局的关心支持和大力帮助下，认真贯彻落实党的十七届五中全会、中央新疆工作会议以及自治区、自治州党委一系列会议精神，按照国家卫生工作的决策部署，紧紧围绕一个中心、二个力争、三个巩固、四个完善、五个提高的工作思路，以医疗质量万里行、优质护理服务示范工程、争先创优等活动为契机，立足实际，真抓实干，多措并举，稳步推进，全院呈现出团结进取安定有序，业务发展指标稳增，基础建设规范入轨，各界关系改善融洽，应急实战多获好评的良好局面。

全国卫生系统继续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着一切以病人为中心，一切为病人的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了xx年护理计划90%以上，现将工作情况总结如下：

一、认真落实各项规章制度

严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。

1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。

2、坚持了查对制度：

(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录;

(2)护理操作时要求三查七对;

(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。

3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。

4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。

二、提高护士长管理水平

1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。

2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。

3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。

4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。

三、加强护理人员医德医风建设

1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。

2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。

3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。

4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。

5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。

四、提高护理人员业务素质

1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。

2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。

3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。

4、三八妇女节举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，并评选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)分别给予了奖励。

5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：

病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。

6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。

7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。

8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。

9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。

护士学习计划 篇6

④ 既然选择的是这个专业，那么必须具备一定的专业知识!从大二开始，立足专业课程的强化和针对未来可能从事的职业进行分析、研究、调查、规划!

⑤ 其他关于学习方面基本没什么打算啦，争取能每项平均下!个人觉得考研对与我所学习的专业来说没什么作用，所以暂时我不打算考研!

其次，身体健康方面;任何时候一个健康的身体才是最重要的，所有的一切没有一个健康的身体，都只是做无用功!孙中山都说过，生命是革命的本钱!所以，大学期间，要锻炼出一个健壮的身体!有了好的身体素质，才算有了好的本期钱!

要想有好的身体，必要的锻炼是少不了的，所以呢?坚持每周只少3~4天有锻炼身体的时间!或者早上，或者下午!

1、我要把专业知识学好，知识是以后道路的基础，如果你连最基本的东西都不知道，以后就无法找到一份好工作，如果在面试的时候问你与专业有关的知识，你都不知道，他肯定怀疑你是不是这个专业毕业的，你做事是否认真，等。。。。

2、我要多参加一些活动，多学点交际能力，我的专业，以后肯定要经常与别人沟通的，现在多学习点为以后的道路做铺垫。

3、在空余做一些兼职，把学到的东西用在实践上，知识是基础，我们学了知识就要知道怎么去利用，所我们要做一些实践的东西，社会与学校是完全不一样的地方，所以我们要试着去认识社会，积累经验为以后做好铺垫。

4、多去图书馆，看一些成功人士的书，看他们在成功前后的不一样，在结合自己，想下如果是自己碰到他那种情况你会怎么样?多学点知识，在就是多看一些修养方面的书，让自己变得有修养点

5、好好利用时间，把大学生活变得充实点，不要在以后毕业后有什么遗憾的，不要让睡觉来充实大学生活。

6、把英语学好，英语现在是世界语言，为了以后更好工作，如果有幸跟外企做事，那就正好。现在的机会是为那些有准备的人而准备的。所以我要成为那些有准备的人。

护士学习计划 篇7

“如果一个工人想做好工作，他必须先磨好他的工具”。意思是无论做什么，都要提前做好准备。复习是考试取得好成绩的有力保障，在思想上要高度重视，不能掉以轻心。在制定复习阶段计划时，一定要明确以下几个问题:复习时间、考试内容、考试时间，然后制定自己的复习计划和每天的学习时间安排，这样才能在有限的时间内复习完所有的复习内容，增强复习的计划性，每天简单的检查分析计划的完成情况，从而落实复习计划，保证复习质量。

1.扎实的知识基础，落实基本功。主动复习时，要注意回归教材，精读课本，牢牢掌握基础知识和技能。安排各科基础知识主动复习，对内容逐一梳理总结，真正理解。在复习过程中，要充分发挥自己学习的主动性，找出规律和特点，对所学知识进行总结归纳，使之有条不紊、系统化，内化为自己的知识；主动向老师或战友请教自己不会的知识点，不放过每一个疑点，不放过每一个关键点，不忽视每一个考点。

2.加强能力培训，积极查漏补缺。在复习基础知识、落实基本技能的基础上，加强能力测试题解题思路和技能的训练，强化能力测试题中的空白，找出“会发生什么？”“还有什么不会？”，发现问题薄弱，采取同题训练，重点突破，提高综合解题能力，以求完善。可以读错题集，从旧题中学习，避免一错再错。

期末复习时，我会看一看错题集和以往的试卷，研究已经出现的问题，了解错误的症结所在，避免重蹈覆辙。实践证明，考前误读题组是一种特别方便有效的复习方法。

3.重视模拟训练，提高解题能力。

在考场上，你要有暗中鼓励的习惯，相信自己能行，以良好的心理状态投入考试。首先，浏览全卷，找出题量，遵循由易到难，合理安排解题速度。每一分都是志在必得，你一定会做对，不会做乱；我想做别人会做的事，但我可以做别人不会做的事。

审查方法:

护士学习计划 篇8

一、培训目的

1、重点培训解决本专科组手术中的疑难、紧急问题。

2、拥有组织、协调危重患者抢救工作的能力。

3、制定专科手术突发事件处理的工作流程并评价实施效果。

4、能根据手术发展不断改进和完善技术内涵、技术流程，满足手术配合需要。

5、担本专科组轮训护士、进修生、实习学生的培训带教工作。

6、对手术室发生的差错事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。

7.负责各专科仪器的正常使用和维修指导。

二、培训方式

参加院内外相关专业知识培训。

三、具体实施

1、严格履行并完成岗位职责要求。

2、指导下级护士完成各项护理工作。有预见性并指导下级护士采取护理措施、保证病人安全。

3、全面了解国内外本专业护理的新理论、新技术。

考核：对本级别护士，每年考核1次。

护士学习计划 篇9

一、计划要尽量全面

学习计划是指学习的具体安排。要想真正完成好学习计划，在考虑计划的时候，一定要对自己的学习生活做出全面的安排。应包括社会工作时间、为集体服务时间、锻炼时间、睡眠时间及娱乐活动时间等。这样，在学习时间内才可能精力充沛地学习。

二、安排好常规学习时间和自由学习时间

学习时间可以分为两部分：一是常规学习时间，主要用来完成当天老师布置的学习任务，消化当天所学的知识。

二是自由学习时间，是指完成啦老师布置的学习任务后所剩下的时间。这部分时间一般可以用来补课或提高深造。学习较差的同学，随着学习水平的提高，应经历常规学习时间逐渐减少，自由时间逐渐增加的过程。凡是体会到因为抓住啦自由学习时间而给学习的全局带来好处的同学，就会努力去提高常规学习时间内的学习效率，以便增加自由学习时间，使学习的主动权越来越大！

三、长计划和短安排

长计划和短安排是指在一个比较长的时间内，应有个大致计划。由于实际的学习生活往往无法预测，所以，长计划不可能太具体，不可能把每天干什么都列出来。但是，在学习上计划要解决哪些问题，心中应当有数。应把一个在短期内无法完成的学习任务分到每周、每天去。这样，在每天学习时，就会明白今天的学习在学习全局中的地位。有啦具体的短安排计划，长计划中的任务可以逐步得到实现；有啦长计划，就可以在完成具体学习任务时具有明确的学习目的。

四、从实际出发来制订计划

在订计划的时候，不要脱离啦学习的实际情况。主要指以下几方面：

1、自己知识和能力；

2、每个阶段的学习时间；

3、学习上的缺欠和漏洞；

4、老师教学的实际进度从实际出发还要注意的一点是不要平均使用力量，要抓住重点。

五、计划要留有余地

计划终归不是现实，而只是一种可能性。要想把计划完成现实，还要经过一段很长的努力过程，在这个过程中自己的思想会发生变化，学习的各种条件也会发生变化，计划订得再实际，也不免出现估计不到的情况。所以，为啦保证计划的实现，订计划时就不要太满、太死、太紧，要留出机动时间。

六、提高时间的利用率

早晨和晚上，或者说一天学习的开头和结尾部分的时间，可以安排着重看记忆的科目，如外语等；当心情比较愉快，注意力比较集中，时间又比较长，这时候可安排比较枯燥，或自己又不太喜欢的科目；零星的时间，注意力不容易集中的时间，可以安排做习题或去学习自己最感兴趣的学科。除此以外，还要注意学习时间和体育活动要交替安排，文科和理科要交替安排，相近的学习内容不要集中在一起学习，等等。这样安排，在同样多的时间内，由于安排啦合适的内容，就会收到较好的效果。

七、注重效果，不断调整

在计划执行到一个阶段之后，就应当检查一下效果如何，如效果不好，应找到原因，及时调整。

护士学习计划 篇10

根据我科室的实际情况，特制定护理人员培训计划。

1、复习巩固护理的基础知识、基本理论、基本技能和专业知识，提高与病人的沟通能力。

2、掌握产科常见疾病的护理，熟练掌握基础护理技术操作、操作程序要达到规范化。

1.科室有计划的组织讲课、查房和安排业务学习。

2.参加院内、外组织的各种会议、专题讲座、学习班等。

具体学习安排分时间段完成分别以每天，每周和每月进行。

1. (1)每天利用晨会时间进行现场不定期提问，做到真正的在病人面前说出病人的病情治疗这样既巩固了知识又让病人对自己的病情有了更深的了解，比如胎膜早破病人能够说出胎膜早破的定义治疗原则，临产病人能够说出临产的征兆等。

(2)每天不定时考察护理人员与患者的沟通能力，内容以自我介绍、入院介绍、母乳喂养知识和产后母婴护理为主。

2. (1)每两周组织一次业务学习，使护理人员在工作中能够得到更快的进步，业务学习以书面和讲座形式为主，必要时请有经验专家或老师指导进行，内容以产科知识和优质护理服务为主。

(2)每两周进行一次背诵考试事先布置背诵内容，有两周的准备时间定于每周五下午进行现场背诵，背诵内容以产房工作制度、职责和产科知识为主。

(3)每两周进行一次书面考试主要是选择题形式，内容以背诵知识和护理三级理论为主以此来巩固所背知识和护理理论知识。

3.(1)每月进行一次操作培训，做到理论与实践的结合，地点在本科室把所学知识运用到实践中来。

(2)每月进行优秀护士评选活动，为了调动大家的积极性每月进行优秀护士的评选，在工作水平、服务态度、考试成绩等各方面表现突出的.护士评选出来，以无记名投票的方式进行，选举1-2名优秀护士并进行奖励。 为了提高护理人员的整体素质，以优质护理服务为准则，以上是根据科室具体情况制定的具体学习措施，如有不妥还需在实践中进行改进。

护士学习计划 篇11

一、指导思想

根据卫生部关于“示范工程”的总体部署，在总结20xx年优质护理服务经验的基础上，根据卫生部《关于推进优质护理服务的`工作方案》的要求，以“落实责任制整体护理”为核心内容，在广度和深度两方面加大优质护理服务推进力度，充分调动护士积极性，探索建立优质护理服务的长效机制、绩效考核机制，为更多患者提供安全、专业、全程的优质护理服务。制定本工作方案。

二、具体计划

（一）统一思想、提高认识、全院行动

1、医院党政领导高度重视，拟通过医院各级各类工作会议反复强调，加大宣传力度，争取一季度开通医院“优质护理工作网”便于全院员工及时了解和关心护理工作的发展。

2、加强各个部门之间的组织协调，尤其进一步加大医院支持保障系统对护理的投入，如电子医嘱在年内全面铺开、口服药物单包装发送的逐步推进、供应中心包揽病区所有原代消毒物品的供给等，实现全方位的将护士还给病人，用全院之力共创优质护理服务。

3、护理人员是推动优质护理服务的主体。通过请进来、走出去、统一培训，在去年二次全院交流的基础上，年内进一步做好及时总结。继续以全院交流形式发挥护士在推进责任制护理开展中的所想、所为，全面提高护理人员的工作积极性和主动参与意识。

（二）稳步推进、扎实落实、重质保量

1、有计划、有步骤稳妥地铺开优质护理病房数，力争20xx年底全院优质护理病房覆盖率达到80%以上。积极推进优质护理活动向门诊、急诊、手术室等其他科室延伸，只要是护士岗位、只要有患者的需求，我们的理念是“一切为了病人”如：倡导门诊护士的耐心与热情服务；强调手术过程患者安全第一；强化急诊护士过硬的预检、分诊、急救与应急技能等，让优质护理服务遍及全院。

2、在试点病区成功的基础上，逐步将优化的护理模式及成功的经验向全院推广：健全责任制岗位职责、扁平化分病人的排班模式、以病人为中心集基础护理、病情观察、治疗、沟通和健康指导为一体的工作流程等。

3、以卫生部“优质护理医院/病区评价标准”为参考依据，制定我院优质护理病房评定标准：除常规质量考核外，应增加合理实施排班、临床服务体现专科特色及突出护士对患者了解的程度、护理措施的落实、护患沟通等实质性护理项目的评估细则。

4、以各护理单元的病人工作量为前提，兼顾并尊重护士意愿，用好、用活、用足现有的护理人力资源。完善护士技术档案管理和分层管理模式。

5、完善绩效考核体系。一季度重新修订完成以不同岗位、不同风险、不同工作量、病家的反馈等综合测评结果为依据的考核方法。真正体现多劳多得、优质多得的合理分配原则，进一步提升护理人员的工作积极性和主动性。

6、利用自行设计的住院病人对责任护士护理工作满意度的调查表和病区医生对责任护士满意度的调查表。加大对患者反馈的力度并尽力缩小内部反馈的水分。如：住院期间的护士长不定期反馈、护理部每月的有计划反馈、护理部每季抽样信访反馈。改变反馈的方法如：护理部人员穿便服反馈、聘请院外第三方（在校大学生等）反馈。建立各护理单元病人满意度档案，用直观的图标形式动态反应满意度的变化曲线，以便细化分析及时整改。

（三）夯实基础、注重专科、齐头并进

1、立足专业发展，深化优质护理内涵。完善、健全临床护理工作规章制度、临床护理技术规范及标准。在去年已完成3本“优质示范工程”患者健康教育配套系列手册的基础上再完成《特殊检查前后的护理》、《住院病人饮食指导》。

2、采取多种形式的学习方法，如：智力竞赛、小试卷、晨会提问等来巩固广大护理人员对责任制护理及核心制度、健康教育知识点的理解与运用。

3、遵循“以人为本”的整体护理理念将基础护理和专科护理有机结合，通过包干制的基础护理落实过程，广泛接触病员进一步落实专科护理措施，借助专科护理内涵，提升基础护理品质。在年内的分级护理质量督查中充分体现基础、专科、人文护理的内涵即服务、质量、技能的综合评估。

4、将护理安全贯穿于优质护理的始终，关注重点环节、重点部门、重点对象的流程管理，注重质量、注重细节。强化安全意识、运用科学手段持续质量改进、开展循证证据临床应用工作。

5、加强专科护理队伍建设。借助内外合力加大对重症监护、急诊、手术室、血液透析等专科人才的培养。整合医院的优势，加大辐射力。

6、进一步顺应医院发展，提高对患者的服务质量，重视学科新业务、新技能的学习、总结和提高。

（四）适时总结、弘扬先进、鼓励创新

1、在我院获得xx市护理质控中心“护理表格式书写”改革成果奖的基础上，在全院范围内鼓励创新，发挥护士潜能改革现有的护理用具和护理工作流程包括与护理工作相关的设施和习惯模式。借助小革革新、小发明、小改进，丰富护士工作内涵。提高对患者服务的安全度、舒适度，同时做到护理操作的省时、高效。

2、对护理服务中的先进病房和个人与每二年一次的校、市级“优秀护士”评选相结合，及时的鼓励和表彰。树立典型、总结经验。及时宣传、推广，相互借鉴、取长补短。

护士学习计划 篇12

1.加强护士安全监控管理，每月定期进行护士不良事件的分析、讨论会议，对重点人物(如新入职员工)进行重点分析，吸取他人教训，防范差错。

2.严格执行查对制度，杜绝差错事故的发生，质控员每周进行检查，发现问题及时反馈。

3.每周对科室抢救药品、器械进行常规检查，确保其性能完好、并进行安全性能的检查，发现问题及时维修，确保完好率100%。

4.根据--省急诊护士安全管理目标，制定科室安全管理目标，并组织培训落实。

5.苦练急救技术，确保抢救病人在第一时间内得到有效的急救处理。

1.专科技能的培训：制定专科知识培训考核计划，实行闭卷考试，讲究实效，不流于形式，为培养护士的专业能力打下扎实的基础。

2.技术操作培训：每月安排一项技术操作培训，按急救中心的考核要求，按时组织医护人员的急救技术训练，按时完成市级急救技能的考核，并确保人人过关。

3.强化相关知识的学习掌握，定期组织各种应急预案、急救药品的相关知识、抢救流程、绿色通道相关规定的学习。

规范服务行为，注重服务技巧，落实知情告知制度，及时妥善处理各类矛盾，定期分析、总结，强化安全措施。延伸服务范围，如病人离院后的电话回访等。急诊病人做到：在院时有护士观察、陪伴、关心，出院时有护士相送和交代、祝福，努力塑造窗口形象。

1.进一步规范护士文书书写，从细节抓起，定期进行院前急救病历、抢救记录缺陷的分析与改进。

2.实行患者病情、用药告知及侵入性操作告知，要求护士对洗胃、导尿等操作必须有告知和签字，对特殊用药按说明书做好相关内容的告知，如输液滴速和常见的不良反应等。

1.建立检查、考评、反馈机制，经常听取医护人员的意见，及时提出整改措施。

2.制定各班次工作职责及质量标准，增强全员参与质量管理的意识，提高护士质量。

3.积极参加护士部组织的业务查房，学习护士工作经验，提高护士水平。

1.增加院前急救设施(如注射泵等)对院前急救知识和技能定期组织培训，提高院前急救水平及速度。

2.对长途医疗护送每次进行总结分析，听取医护人员意见，不断完善医疗护送的文书书写、病情告知及相关工作内容。

护士学习计划 篇13

一、腹泻的护理

（1）评估相关因素，去除病因。腹泻常见原因是饮食不当及肠内感染，应停止食用可能被污染的食物以及可能引起消化不良及过敏的食物。感染引起的腹泻可按医嘱用抗感染的药物。

（2）观察并记录排便次数、性状及腹泻量，收集粪便送检。

（3）做好消毒隔离，与其他患儿分室居住。食具、衣物、尿布应专用，护理患儿前后要洗手，对腹泻患儿的粪便，被污染的衣、被进行消毒处理，防止交叉感染。

二、体液不足的护理

（1）防止体液继续丢失通过调整饮食和按医嘱用药控制感染；呕吐重者可按医嘱应用止吐药。

（2）按医嘱补充液体纠正脱水

1）口服0rs液：适用于轻、中度脱水而无严重呕吐者。累积损失量按轻度脱水50m1/kg、中度脱水80～100m1/kg喂服，于4～6h喂完；继续损失量根据排便次数和量而定。一般每1～2min喂5ml（约l小勺），稍大的患儿可以用杯子少量多次饮用。若呕吐，可停10min再喂，每2～3min喂5ml。

注意事项：

①服用0rs液期间应让患儿照常饮水，防止高钠血症的发生；

②如患儿眼睑出现水肿，应停止服用ors液，改用白开水；

③新生儿或心、肾功能不全，休克及明显腹胀者不宜应用0rs液。

2）静脉补液：适用于中度以上脱水的患儿。

①定量：补液总量包括三部分，即累积损失量、继续损失量及每日生理需要量。以上三部分合计液量，在禁食情况下，入院第一天应供给液体总量为：中度脱水120～150m1/kg；重度脱水150～180m1/kg。上述补液量适用于婴幼儿。

②定性（输液种类）：根据脱水性质而定。低渗性脱水用2/3张溶液；等渗性脱水用1/2张溶液；高渗性脱水用1/3或1/5张溶液。上述混合液的配制方法参见第五节小儿液体疗法的护理。

③定速（输液速度）：要根据脱水的程度和性质确定。重度脱水伴有周围循环衰竭时，应首先迅速滴入或直接静脉推注等张含钠液，以迅速扩充血容量，纠正休克，然后再继续输入液体。低渗性脱水时输液速度应稍快，高渗性脱水时速度宜稍慢。一般累积损失量（约为补液总量的1/2）应于8～12h补足，滴速约为每小时8～10m1/kg。继续损失量、生理需要量则在补充累积损失量以后的12～16h内均匀滴入，滴速为每小时5m1/kg。在补液过程中还要随时根据患儿病情的变化调节输液速度。

④注意事项：

a、输液速度过快易发生心力衰竭及肺水肿，速度过慢脱水不能及时纠正。

b、补液中应密切观察患儿前囟、皮肤弹性、眼窝凹陷情况及尿量，若补液合理，3～4h应排尿，表明血容量恢复。若24h患儿皮肤弹性及眼窝凹陷恢复，说明脱水已纠正。若尿量多而脱水未纠正，表明输入的液体中葡萄糖液比例过高；若输液后出现眼睑水肿，说明电解质溶液比例过高。

c、及时观察静脉输液是否通畅，局部有无渗液、红肿。

d、准确记录第一次排尿时间、24h出入量，根据患儿基本情况，调整液体入量及速度。

三、营养不足的护理

对轻型腹泻患儿可继续进食日常饮食，暂停添加辅食；重型腹泻按医嘱暂时禁食，待症状减轻尽早恢复喂养。母乳喂养者继续哺喂母乳，暂停辅食；人工喂养者可停喂牛奶和辅食，4～6h后逐渐恢复进食，但要注意由少量逐渐增多、少量多餐，可等量米汤、水稀释牛奶、米粥或面条。病毒性肠炎患儿有双糖酶缺乏，改为豆制代乳品或发酵乳。腹泻停止后继续给予营养丰富的饮食，每天加餐一次，共2周，可赶上正常生长水平。营养不良、慢性腹泻恢复期需更长时间。

四、预防皮肤受损的护理

选用清洁、柔软的尿布避免使用塑料布包裹，注意及时更换，每次便后用温水清洗臀部，蘸干，涂油，保持会及肛周皮肤干燥，预防臀红。局部发红有渗出或有潜在溃疡者，可采用烤灯、理疗促使创面干燥愈合。

五、电解质紊乱的护理

（1）补液后密切观察患儿的精神、肌张力及腱反射等变化，注意有无低钾血症或低钙血症的表现；遵医嘱及时采血做电解质分析。

（2）根据医嘱及时补充钾、钙、镁等电解质。输液后有尿时即可开始静脉补钾，氯化钾的浓度不超过0。3%，滴速不宜过快，严禁静脉推注，以免引起心跳骤停。若补液中出现抽搐，可静脉缓慢注射钙剂，时间不得少于10min。镁剂需深部肌肉注射。

六、代谢性酸中毒的护理

密切观察酸中毒的症状和体征，遵医嘱采集动脉血、补充碱性溶液。

七、对症处理

（1）眼部护理重度脱水患儿泪液减少，结膜干燥，昏迷病人眼睑不能闭合，角膜暴露容易受伤引起感染。可用生理盐水浸润角膜，点眼药膏，眼罩覆盖。

（2）发热的护理监测体温变化，体温过高应给予物理或药物降温，应及时擦干汗液，更换潮湿衣被，多饮水，做好口腔及皮肤护理。

（3）腹痛护理可轻轻按摩患儿腹部做好腹部保暖或热敷，转移患儿注意力，严重者可遵医嘱应用解痉、镇痛药物。

护士学习计划 篇14

在新课改的东风下，教师的个人知识水平理论水平等综合能力都必须快速提高。另外，随着国际竞争的日益加剧，任何人也不能放弃学习，任何人也不能停止进步，结合本人的实际特制定本计划。

一、教育教学工作：

认真学习课程标准，掌握新课改对学生和教师提出的新要求，充分认识到课改的长期性、艰巨性、复杂性。立足课堂教学实践，把课改的精神扎扎实实地落实到具体的课堂教学中。课堂教学目标要重新定位，要着眼于学生的发展，除关注学生的一般能力外，更要关注学生能力的提高，探索能力、创新能力的发展，关注学生学习数学的兴趣、信心、意志、毅力等。认真备课、上课，认真批改作业，特别是在学困生的转化方面狠下功夫，加大学困生的转化力度，努力工作，提高教育教学质量。

二、校本教研和校本培训：

以新理念，新课程为指导，以新课改为中心，坚持理论和实践相结合，注重在教学实践运用所学的新课程理念，切实做好认真研究教材，认真备课，认真上课，认真批改作业，认真反思的“五认真”工作，落实好一至六的工作思路。精心备课，扩大学生课堂实践的空间，注重三维目标的落实，注重整体结构的设计，注重形成个性化的设计方案，做好自己的课题研究。

三、个人学习：

基础教育改革不断深化，素质教育已经深入人心，作为一名小学的教育工作者，我们要不断地进行学习，为自己充电，加之当今社会发展较快，知识的根新更是日新月异，社会要求人人树立终身学习的思想，为更好的适应当今飞速发展的教育形式，以高标准高素质开展教育教学工作，全面实施教育创新，提升业务水平，本期打算从以下几个方面进行学习：

全面提高教育教学质量是农村小学目前面临的重要课题。如果教师忽视了学困生这一特殊群体，就谈不上教育教学质量的全面提高。从这个意义上说，转化学困生，调动他们积极参与教育教学活动，与培养中生优生同样重要，尤其是在当前学校全面推进素质教育的今天，重视对学困生的关爱和帮助，不让一个学困生掉队就更有其重要意义。

护士学习计划 篇15

我们科在院领导和护理部的指挥下圆满完成了各项护理工作任务。又将面临“二甲”医院复审，我们科室护理工作一定根据护理部的工作计划和20的工作情况，紧紧围绕“以病人为中心”的服务宗旨，在做好护理安全管理的前提下。以提高科室护理人员素质，夯实基础和护理质量的持续改进为目的。狠抓计划落实;作好质量控制;积极创新改善服务措施。提高科室护理服务质量。树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，转变服务理念，强化服务意识。我们坚信，有各级领导大力支持，有医院、护理部正确领导，更有全科护理人员齐心协力，我们一定完成各项工作，使患者及家属真正放心满意，同时也为医院的发展添砖加瓦。

一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病人提供优质、安全有序的护理服务。

1、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。

2.加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士认真学习新颁布的相关条款，以强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。

3、加强危重病人、疑难病人及年老体弱病人的管理，把这些患者做为科晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。

4、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。

5、完善护理文件记录，减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、准确、及时、完整”，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。

6、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。

二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。

1、办公班护士真诚接待新入院病人，把病人送到床前，主动向病人家属做入院宣教及健康教育。

2、要求责任护士每天与患者或家属沟通，包括健康教育、了解病人的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。

3、认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患者及家属的知情权，解除患者及家属的顾虑。

4、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。

三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。

1、充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理。

2、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈信息进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实情况。

四、严格落实三基三严培训计划，提高护理人员整体素质。

1、对各级护理人员按三基三严培训计划进行培训，每月组织理论考试和技术操作考核。

2、护理查房时提问护士，内容为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。

3、利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。