人际关系名言警句。
“有了朋友，生命才显示出它全部的价值 法·罗曼·罗兰 《约翰克利斯朵夫》。”在日常生活中，大家总免不了要接触或使用名人格言吧，优秀的名人格言可以提高我们的文化素养，你有没有在寻找关于的名人格言呢？栏目小编特别编辑了“人际关系名言警句”， 请收藏好，以便下次再读！
人际关系名言警句(1--17条)
1、灾难有两种类型：一种是我们自己的倒霉，另一种是别人的走运。——安·比尔斯
2、当你开始付出，很快就会获得。
3、由于害怕伤害别人，有些人因而不敢深入接近别人。这种想法在近来的年轻人之间，似乎出现强烈倾向。
4、如果怀疑别人要说假话，那么最好假装相信。这样他会更大胆，会编出更大的谎话。——叔本华
5、人性管理的基本原则：不要说什么人力资源管理，视人如物。不要说自己管多少人，增加无谓麻烦。不要忽略人的情绪，因为破坏力强。不要讨论人性善恶，人性富于可塑性。不要强大制度化，按照制度去做就是。不要开口闭口谈法，最好先由情入理。
6、要到生死关头，利害相交的时候，才能知道一个人的真心。
7、怨恨和公正不能并存。
8、成全是了不起的美德。
9、有了朋友，生命才显示出它全部的价值 法·罗曼·罗兰 《约翰克利斯朵夫》
10、读历史的目的，是要从中得出一些道理来。
11、没有人在生活中能完全避免与别人碰撞。他不得不以各种方式奋力挤过人群，冒犯别人的同时也忍受别人的冒犯。——托马斯·卡莱尔
12、独自一人走，今天就能出发;和另一个人同行就得等他准备好。——梭罗
13、父亲是财源，兄弟是安慰，而朋友既是财源，又是安慰。——富兰克林友谊之于人心其价值真有如炼金术上常常所说的他们的宝石之于人身一样。——培根
14、退一步海阔天空，忍一时风平浪静
15、最后决定权应该交给老板。
16、劝合不劝分，表示站在合理的立场来分。
17、报复是原始人的特质。
人际关系名言警句(18--34条)
18、当一个人的改变起自他本身，他已经不是一个平常人了。
19、永远不从个人利害的角度谈论与思考问题，永远不我、我、我与人争论，把争论学理化，不要个人化。
20、部属犯错要如何处理：不能够放过部属的错误，否则没良心。不可以让部属在公开场合没面子丢脸。最好预防犯错，初犯不罚，严防再犯。违法或恶意犯错，第一次就就罚，不放纵。用三明治方式，使部属乐于接受劝告。让大家明白，客气非福气，互相勉励。
21、一个人品德基础良好，一生会很稳固。
22、有效地会而不议，议而不决、决而不行。
23、不回答任何对你的人生攻击，只讨论有意义的事。
24、学历史，你应该把它反复地做各种模拟，这样您才知道哪条路是最合适的。
25、中国式管理重视树状的组织精神，根部吸收水份，源源不断供应树干;树干也毫不保留地让枝叶予取予求。这种我支持你，你放手去做的精神，符合中国人你办事，我放心的心理需求。
26、国家安定，商人才可能做生意。
27、把握现在，不必哀悼过去，更不要忧愁未来。
28、父亲是财源，兄弟是安慰，而朋友既是财源，又是安慰。--富兰克林
29、上级交办的事情要怎样办：上级的命令都是对的，先仔细听进去。研究实际状况，有问题提出来试试看。自己不能解决，要及时向上级做报告。上级的指示，先说好，再实地做做看。实在有困难，再向上级提出，看着办。最好不要改变上司，让上司自己改变。
30、让金钱为你所用，你才不会为金钱所役。
31、不要在自私的功利上做打算。一个人越会算，最后就变成越不会算。人们常说：人不为己，天诛地灭，但是还应该再加上句话：人一为己，也天诛地灭。
32、不随便拒绝人，也不随便答应人，不吊人胃口，也不炫耀实力。
33、不得益友，则不如其无友
34、对某人某事感到意外时，先从好处想想，他可能在帮你，至少在客观上对你无损，而千万不要立即以敌意设想旁人。
人际关系名言警句(35--51条)
35、交一个读破万卷书邪士，不如交一个不识一字端人。--金缨
36、不过，你还是应该勇于接近别人。一旦不慎伤害到别人时，不应该立即抽身回避，应该更往前靠近对方。藉由进一步沟通了解，对方将明白自己遭受伤害的原因。唯有此时，友情才能获得成立。人际关系本来就是在伤害与被伤害的交替下培育的。
37、人类本质里最深层的驱动力就是希望具有的重要性，你要别人怎么对待你，你就先怎样的对待别人。
38、愿意担当责任的人，不论身处何地，都比别人容易脱颖而出。张开双臂，迎接责任吧！小事负责，大事也负责，成功必将属于你。
39、最大的奖赏就是给你工作的机会。
40、一个人信用是最重要的。
41、怎样建立制度才合乎人性：管理一定要制度化，但制度必须合理。合理的制度，大家一定要自动去遵守。制订制度时，有下而上比较容易合理。下面订得不合理，上面还可以有意见。上下多交流，彼此尊重，叫做好商量。自然孕育而成的制度，比较合乎人性。
42、人的一生，不要留任何把柄，否则迟早变成致命伤。
43、一个人的信用是你自己坚持出来的。
44、有些任凭他们的缺点得势，有一些人因他们的优点失宠(漫画语：这些人真碍事。)。——拉罗什富科
45、溜须的代价在某些人看来是微乎其微，在另一些人看来价值连城，这就是——人格尊严的舍弃。——王润生
46、酒食上得来的朋友，等到酒尽樽空，转眼成为路人。--莎士比亚
47、绝不在公开场合，利用自己的权利，召集一些人大谈旁人说你什么，那等于拆你自己的台。
48、没有什么比仇恨更消耗体力，甚至痛苦、疾病、有缘由的烦恼都望尘莫及。因此，一旦仇恨潜入心中，我们应该立即已欢乐的思想取而代之，为有价值的事省下上天赐予我们的宝贵精力。
49、部属越级报告怎么办：越级报告应该视为非常态，而非常态。不可以听也不能不听，都有不良后果。应该先听，然后才告诉他依层级报告。站在暗处看直接主管怎样处理这件事。有意见要私底下和直接主管好好商量。尽量设法减少越级报告，但不能限制。
50、绝不接受煽动，不接受挑拨。
51、这一部分难免会刺伤对方。一旦被刺，肯定会感到疼痛。有时候甚至会同时伤害到自己。然而，即使这般相互伤害仍可以持续的交情，才称得上真正的密友。
52、衣着不能造就一个人，却有助于好的开始。
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人际关系的名言句子(通用54条)
不做自我辩护（一般情况下），但可澄清一些观点，一些选择，一些是非。随着文化生活的不断进步，名人名言的使用频率也越来越多，名人格言能够帮助我们在困境中找到生命的出口，有哪些让人眼前一亮名人格言句子？你也许需要"人际关系的名言句子"这样的内容， 请收藏好，以便下次再读！
人际关系的名言句子(1--18条)
1、成全是了不起的美德。
2、人际关系既然是以人性交往为目标，伤害对方的情形也不少。这是因为人类心中必定隐藏着锯齿状的部分。无论是谁，必定拥有某种精神性或性格上的锯齿部分。
3、如果怀疑别人要说假话，那么最好假装相信。这样他会更大胆，会编出更大的谎话。——叔本华
4、怎样批派新的任务：人员没有增加，新的业务却不断产生。如果分配不出去，主管自己迟早累死。指派新的任务，谁都不热心，推拖拉。表现的很热心，更要小心，想干什么。要想办法，让大家乐于接受新的业务。指派得当，才能收到预期效果，安心。
5、什么是人性管理：把人当做人看的管理，称为人性管理。顺着人性的需求来管理，可提高效益。什么都在变，只是人性没有改变。人性不喜欢被管，有人管理就不自在。人性不喜欢不理，没有人理就不高兴。人性管理就是只理不管，管事加理人。
6、让我们记住，我们所相处的对象，并不是绝对理性的动物，而是充满了情绪化，成见，自负和虚荣的东西。
7、要到生死关头，利害相交的时候，才能知道一个人的真心。
8、人的生命只有一次，所以，任何能贡献出来的好与善，我们都应该现在就去做。不要迟缓，不要怠慢，因为你就活这么一次。
9、你不能完美，但可以诚实。
10、面对看似巨大的打击，不要逃避。你将惊讶地发现，恐惧正在节节消退。
11、尊重员工的人，也会为员工所尊重。
12、为了维持自身的和平安宁，我们经常要把自己的无能和虚伪装扮成故意设计的行为和方式(漫画语：你写的字怎么难看得像鳖爬一样啊?——这正是我的风格。)。——邦雅曼·贡斯当
13、当你开始付出，很快就会获得。
14、任何行为都不可能源于纯粹的乐善好施。人类的仁慈是混合着虚荣、利益和其它一些动机(漫画语：我可以帮助你，但是你必须给我做宣传，让人们都知道这件事。)。——塞缪尔·约翰逊
15、一个人品德基础良好，一生会很稳固。
16、处理事情之前怎样思虑比较合适：思虑的方式和处理事情的方式相反。凡事要先看规定，合乎规定才可以去做。不合规定，要先研究有什么能变通的。不能变通，最好改变事情以符合规定。如果有困难，最好和上级商量求谅解。合理合法，还要考虑可能产生后遗症。
17、这一部分难免会刺伤对方。一旦被刺，肯定会感到疼痛。有时候甚至会同时伤害到自己。然而，即使这般相互伤害仍可以持续的交情，才称得上真正的密友。
18、不回答任何对你的人生攻击，只讨论有意义的事。
人际关系的名言句子(19--36条)
19、不做自我辩护（一般情况下），但可澄清一些观点，一些选择，一些是非。
20、一个人的信用是你自己坚持出来的。
21、与其与狗争道，被它咬一口，倒不如让它先走。就算宰了它，也治不好你被咬的伤。——林肯
22、智者知人，仁者爱人 (荀子，知：理解，了解)
23、没有人在生活中能完全避免与别人碰撞。他不得不以各种方式奋力挤过人群，冒犯别人的同时也忍受别人的冒犯。——托马斯·卡莱尔
24、人性管理的基本原则：不要说什么人力资源管理，视人如物。不要说自己管多少人，增加无谓麻烦。不要忽略人的情绪，因为破坏力强。不要讨论人性善恶，人性富于可塑性。不要强大制度化，按照制度去做就是。不要开口闭口谈法，最好先由情入理。
25、一个人永远不要靠自己一个人花100%的力量，而要靠100个人花每个人1%的力量。--比尔·盖茨
26、销售就是不断地去找更多的人，以及销售给你找的人。--汤姆·霍普金斯
27、中国人的事情是世界上最为复杂的，做与不做都难，堪称两难。
28、古今中外只有一条规律，所有的人都要自作自受。
29、永远不要与任何人纠缠，你的业绩是对人最好的回答和安慰。
30、团结就是力量，分-裂导致灭亡
31、有效地会而不议，议而不决、决而不行。
32、由于友情这个字眼具有鲜明的影像，因此容易让人产生漂亮的印象，然而，所谓真正的友情，其实却与这种相反，充满纠缠不清的特性。所谓的亲朋好友，平常固然交情深厚，然而一旦发生某种情况时，有可能出现强烈忌妒或不顾后果的争吵。
33、花钱去做广告，不如用实际行动使大家口耳相传。
34、沟通以不明言为基础。
35、上侵下职，妨害员工的学习、成长，更破坏上司与部属之间的合理关系。
36、明天你所遇到的人当中，会有四分之三渴望被人同情。给予他们同情，他们会因此而爱你。
人际关系的名言句子(37--54条)
37、部属越级报告怎么办：越级报告应该视为非常态，而非常态。不可以听也不能不听，都有不良后果。应该先听，然后才告诉他依层级报告。站在暗处看直接主管怎样处理这件事。有意见要私底下和直接主管好好商量。尽量设法减少越级报告，但不能限制。
38、或许因为这个原因，即使在男女之间，“纠缠不清的爱情太辛苦了，还是维持友情较保险”的说法也愈来愈普遍。
39、劝合不劝分，表示站在合理的立场来分。
40、国家安定，商人才可能做生意。
41、人生要随着自己的发展不断地进行阶段性的调整。
42、要想提升自我，必须作出特别的努力，额外的付出。当时也许不是一件愉快的事，甚至可能是耗神费力的工作，但是长远来看，必然会有所收获。
43、最想参加你的葬礼的人是哪个一生都仇恨你的人;最不想参
44、灾难有两种类型：一种是我们自己的倒霉，另一种是别人的走运。——安·比尔斯
45、当然了，如果因为发生阻挠导致工作失败时，不仅无法获得经济性的利益，也会失去社会的信赖，因此无法看见眼前社会性的成功。然而，纵使在毫无收获的情形下，人际关系必仍确实存在着。即使工作以失败告终，由于一同度过阻挠，此时你和同伴之间的连带感必将随之提高。彼此都会抱持着下次一定要成功的念头。
46、与人相处中，永远不考虑能从中捞取什么。
47、对某人某事感到意外时，先从好处想想，他可能在帮你，至少在客观上对你无损，而千万不要立即以敌意设想旁人。
48、有了朋友，生命才显示出它全部的价值 法·罗曼·罗兰 《约翰克利斯朵夫》 爱人者，人恒爱之，敬人者，人恒敬之 “孟子”
49、部属工作做不好怎么办：指派工作，是上司能力的考验要慎重。适当指派工作，还要加以合理的辅导。部属做不好，要看是不能，还是不为。不能比较好办，找人教他或接受训练。不为要看是不敢、不肯、还是不多做。依照不同状况，做不一样的辅助指导。
50、在不同意见面前，心平气和，求同存异;在困难面前，同舟共济，共渡难关;在荣誉面前，相互谦让，他人为先;出现了失误和挫折，勇于内省，敢于承担。 急他人之所急，帮他人之所难
51、合理与否怎样判断：人性喜欢合理，但是合理与否很难讲。公说公有理，婆说婆有理，如何判断。理会变动，因时空的变迁，随着改变。时位中应，是合理与否的基本测试法。让他自己判断，由大家来看合不合理。不要得理不饶人，以免有理变成没理。
52、人最需要帮助的时候，就是落迫的时候。
53、对一个人来讲，常识比知识更重要。
54、怎样只理不管呢：理的意思是看得起，让他觉得有面子。对事要管，把事情管好是基本的心态。对人要理，大家有面子，才叫做圆满。不能够圆滑，却必须圆通，要分清楚。不可以和稀泥，却应该和谐，才圆通。外圆还要内方，基本的原则必须坚持。
人际关系的名言句子摘录
“行为胜于言论，对人微笑就是向人表明："我喜欢你，你使我快乐，我喜欢见到你"。”在日复一日的生活中，大家都对名人格言很是熟悉吧，名人格言能让我们的精神世界变得更加的充实，值得摘抄的名人格言你知道多少？栏目小编特意收集和整理了人际关系的名言句子， 请继续阅读本文相关内容！
1、处逆境容易，因为小心，处顺境很难，因为大意。
2、你不能完美，但可以诚实。
3、(君子在家里就行为厚道，在外面就交友贤人)
4、酒食上得来的朋友，等到酒尽樽空，转眼成为路人。--莎士比亚
5、一个懒惰心理的危险，比懒惰的手足，不知道要超过多少倍。而且医治懒惰的心理，比医治懒惰的手足还要难。因为我们做一件不愿意不高兴的工作，身体的各部分，都感到不安和无聊。反过来说，如果对于这种工作有兴趣、愉快，工作效率不但高，身心也感觉到十分舒适。因不适宜的劳动，使身心忧郁而患成的病症，医生称为懒惰病。
6、没有什么比仇恨更消耗体力，甚至痛苦、疾病、有缘由的烦恼都望尘莫及。因此，一旦仇恨潜入心中，我们应该立即已欢乐的思想取而代之，为有价值的事省下上天赐予我们的宝贵精力。
7、最好部下应该既是人才又是奴才。只是人才有用不好使，只是奴才好使却没有用。——彼德
8、上帝本身也不愿论断人，直到末日审判的来临。
9、当事情太顺利的时候，更要格外小心。
10、什么叫做内方外圆：方是方针、准则，也就是不变的原则。圆是随机应变的变通，就是变得合理。只能够随机应变，绝对不能投机取巧。原则和变通要有切点，否则就是乱变。不可不变也不能乱变，要变得合理。合理地因人、事、地、物，适当变通。
11、人际关系既然是以人性交往为目标，伤害对方的情形也不少。这是因为人类心中必定隐藏着锯齿状的部分。无论是谁，必定拥有某种精神性或性格上的锯齿部分。
12、部属犯错要如何处理：不能够放过部属的错误，否则没良心。不可以让部属在公开场合没面子丢脸。最好预防犯错，初犯不罚，严防再犯。违法或恶意犯错，第一次就就罚，不放纵。用三明治方式，使部属乐于接受劝告。让大家明白，客气非福气，互相勉励。
13、做事有哪些基本原则：守本分，首先把自己的本分工作做好。守规矩，凡事依照制度，按规定办事。守时限，规定的时间内完成应办事项。守承诺，答应的事情必须依承诺做到。重方法，讲究正确有效方法提高绩效。重改善，精益求精，持续做得更好。
14、古今中外只有一条规律，所有的人都要自作自受。
15、只有自尊自重，才能为别人所尊重
16、为什么要实施人性管理：最省钱的降低成本方法，同时最有效。使大家乐于工作，心情愉快身体健康。各级主管都能发挥潜能，轻松愉快。员工有尊严有价值，安心把工作做好。上下协同一致，产生有效强大组织力。减少情绪化的反应，可大幅提高生产力。
17、在事情发生之后，即使一个笨人也可以装出聪明。——荷马
18、能力胜过金钱，因为别人偷不走。
19、付出比所得多的人，才有资格要求更多的报酬。
20、劝合不劝分，表示站在合理的立场来分。
21、读书如果不明白道理，等于白读。
22、同情别人的苦难只是一种人性的表现，解除别人的不幸才是神一般崇高的举动。——贺拉斯曼
23、在别人的事上做到聪明，要比在自己的事上做到聪明来得容易。——拉罗什富科
24、用情理法来领导，最为合理。
25、一个人的成功，只有由于他的专业技术，而85％则要靠人际关系和他的做人处世能力。
26、团结就是力量，分-裂导致灭亡
27、当得到好处时，首先要想到别人，而不是只想到自己。
28、能设身处地地为他人着想，了解别人的心里想些什么的人，永远不用担心未来。
29、所谓密友，乃是彼此深刻了解对方思想的人际关系。拥有这种关系的人们只要相互接近到一定的距离以上，自然会出现若干伤害到对方的情形。认为“友情胜于爱情”的人们，无疑是对此抱持错误见解。
30、当然了，如果将那种锯齿状的部分隐藏起来，并且和对方保持一定距离时，自然不会伤害到对方。然而，这种关系既非爱情也称不上友情。如果害怕伤害别人，肯定无法建立起人性化的人际关系。
31、只要你“装出”对工作感兴趣的样子，就有可能使你产生真正的兴趣，也可能减少你的倦怠、紧张与忧虑。
32、当一个人的改变起自他本身，他已经不是一个平常人了。
33、处理事情之前怎样思虑比较合适：思虑的方式和处理事情的方式相反。凡事要先看规定，合乎规定才可以去做。不合规定，要先研究有什么能变通的。不能变通，最好改变事情以符合规定。如果有困难，最好和上级商量求谅解。合理合法，还要考虑可能产生后遗症。
34、人性管理的基本原则：不要说什么人力资源管理，视人如物。不要说自己管多少人，增加无谓麻烦。不要忽略人的情绪，因为破坏力强。不要讨论人性善恶，人性富于可塑性。不要强大制度化，按照制度去做就是。不要开口闭口谈法，最好先由情入理。
35、为门庭增添光彩的是来做客的朋友。--爱默生
36、采取无为的执行过程，才能大有为。
37、尊重员工的人，也会为员工所尊重。
38、销售领域里得到最高业绩的一个概念就是“摇钱树”概念。人脉销售就是一个开枝散叶，开花结果的过程。--博恩·崔西
39、得到机会以后，需要更加小心谨慎，因为往后的路更难走。
40、成人之美，仁者爱人，宽则得众
41、由于害怕伤害别人，有些人因而不敢深入接近别人。这种想法在近来的年轻人之间，似乎出现强烈倾向。
42、担心受伤害必将无法建立友谊
43、销售就是不断地去找更多的人，以及销售给你找的人。--汤姆·霍普金斯
44、“集众思，广忠益”;“人心齐，泰山移”
45、面对看似巨大的打击，不要逃避。你将惊讶地发现，恐惧正在节节消退。
46、遇到事情应该怎样处理：先给他面子叫他自动说出道理最好，给他面子不讲理，再给一次面子。还是不讲理可以反脸无情依法办理。由情入理，是处理事情的人性化方式。人家给我们面子，最好赶快自动讲理。希望有面子，自己首先凡事都讲道理。
47、人生要随着自己的发展不断地进行阶段性的调整。
48、一个人永远不要靠自己一个人花100%的力量，而要靠100个人花每个人1%的力量。--比尔·盖茨
49、不要忘记，快乐并非取决于你是什么人，或你拥有什么，它完全来自于你的思想。你的未来大半由你今天的思想所决定。所以，让你的心中注满希望、信心、真爱与成功的想法。
50、行为胜于言论，对人微笑就是向人表明："我喜欢你，你使我快乐，我喜欢见到你"。
51、愿意担当责任的人，不论身处何地，都比别人容易脱颖而出。张开双臂，迎接责任吧！小事负责，大事也负责，成功必将属于你。
52、正因为彼此认真交往，才会产生忌妒或争吵。如果对方因此抽身退离，你也只能对这种程度的关系断念。
