廉洁心得体会800字
发布时间:2025-11-26 廉洁心得体会在我们有所收获之后，通常会撰写几篇心得体会，以总结经验和思考。那么，心得体会该如何构写呢？下面是小编整理的一篇800字的廉洁心得体会范文，欢迎您阅读和收藏。
● 廉洁心得体会800字 ●
我在毛泽东主席的母校一师求学，感受着一代伟人留给我们的宝贵精神财富，心中感到无限敬畏。大一结束那个暑假我决定去毛泽东主席的家乡看一看，看一看他以前生活的地方，韶山。
坐火车上午到了韶山，韶山的火车站就给我留下了深刻的印象，虽然不大，但是却有一种怡人清新的感觉，远离大城市的喧嚣，格外宁静。我坐了车站的大巴到了韶山。韶山的景色真的只有亲自到了才能体会到，“一路景色，弥望青碧，池水清涟，田苗秀蔚，日隐烟斜之际，清露下洒，暖气上蒸，岚采舒发，云霞掩映，极目遐迩，有如图画。”这是正是一代文豪毛泽东主席笔下的韶山。在雄伟气派的故居广场，较以前扩大了很多倍。一代伟人的铜像，高高耸立在韶山广场，栩栩生辉。许多学生在老师的带领下来瞻仰毛泽东主席的铜像，给他献花与他合影，毛泽东主席高大的身腔、伟岸的身材，一身整洁的中山装，更令人肃然起敬。
我还参观了毛泽东主席故居，这是一套非常普通的两家合居的湖南民居，面临池塘，依托青山，荷叶连连，人杰地灵。普通而陈旧的家具，显示着那个时代的朴实。我们还看到了毛泽东主席那留有73个补丁的睡衣和书籍、党费证等遗物时，在毛泽东主席的卧室里，桌上摆着一盏油灯，少年时代的毛泽东经常在这盏桐油灯下学习，他自小热爱劳动、关心别人、关心天下。是韶山这个简朴的'小山村，哺育了一代伟人，从而解救了全中国。
通过这次韶山之行，我的内心受到很大的触动，在那个艰苦的年代毛泽东主席克服重重困难成就大业，为后世创造不朽。那当今，生活条件越来越好，却又很多人吃不了一点苦，在自己的舒适区，没有作为。作为一名当代大学生，我们应该继承发扬先辈们艰苦卓绝的精神，不怕困难，努力成为一个有价值的人。
● 廉洁心得体会800字 ●
红色沂蒙，曾经作为革命年代最经典的红色经典，被人们用作教育和向往的对象。为了更好地了解和感悟红色沂蒙的精神和历史意义，我参加了一次红色沂蒙活动。在这次活动中，我深刻领悟了红色沂蒙背后的精神，并从中获得了许多收获。
第二段：了解红色沂蒙。
在活动前，我们学习了关于红色沂蒙的历史背景。红色沂蒙位于山东省西南角，是中国革命战争时期的一个重要革命根据地。红军在这里停留了近三年并开始了延安运动，创造了许多人类历史不能超越的奇迹。我们深入了解了红色沂蒙革命历史与发展。
第三段：参观红色沂蒙。
参观红色沂蒙的时候，感受最深的就是壮观的沂蒙山绿树红军，以及那些原地遗存的革命文物和历史古迹。参观时，我们漫步在革命领袖们的脚印之中，一步一步地感悟革命的艰辛与意义。参观中，我们看到了红军秘密道、党的地下活动室和抗日救国先驱们的壮烈牺牲等。在那里，我们缅怀革命先辈的伟大，肃穆地感受到了老一辈革命家们追求强大民族和国家辉煌的精神。
第四段：体验红色沂蒙。
在参观中，我们不单单是被红色沂蒙的历史和文化氛围感染，更重要的是我们身体力行地感受了红色沂蒙。我们沿着红军的路线走，踏着红军的足迹。在行动中，我们体验到了革命先辈们在沂蒙山中留下的英雄和革命精神，感受到了他们为人民、为国家不惜牺牲的.崇高境地。我们还参加了点燃红色火炬、唱革命歌曲、写下自己的坚定革命意志等活动。在这些活动中，我们深切体会到了红色沂蒙的精神和丰富的文化底蕴。
第五段：收获与思考。
参与红色沂蒙活动，我获得了很多财富。这次活动不仅让我对红色沂蒙的历史、文化和精神有了更加深入的了解，还进一步激发了我为实现民族复兴和国家的繁荣富强而努力奋斗的动力和信念。通过这次活动，我深刻理解了爱国、为民和慷慨牺牲的高尚品质，更深地明白了我们自己的历史使命和责任，在我走向未来的路程中，也启迪了我更苍劲地跋涉。
● 廉洁心得体会800字 ●
为弘扬革命传统，锤炼党性，4月25日-28日，宁远县城市管理和综合执法局组织第一批党员干部和入党积极分子49人，不远千里奔赴遵义开展主题党日活动，感受红色文化，接受红军精神和长征精神的洗礼。
4月25日，大家怀着对革命先烈的无比崇敬之心踏上了赶往遵义的红色旅途。下午4点踏上这片承载着厚重的中国革命史的土地，对革命先烈的无比崇敬之情油然而生。大家不顾旅途的疲惫，卸下行李，一到驻地就立马换上红军服，一个个精神抖擞出现在会场参加开班仪式。仪式上，我们唱国歌，带班老师庄严授班旗，并邀请遵义会议纪念馆王老师给我们讲述遵义的历史以及遵义会议的伟大历史意义。通过老师的深刻讲解，大家的心灵受到了强烈的震撼，更加了解遵义这座城市是一个承载着历史记忆，民族希望、革命先烈英雄事迹的城市，并深深地感到现在的幸福生活来之不易。
第二天我们参观了遵义会议旧址，瞻仰烈士陵园、向革命烈士敬献花篮、重温入党誓词。我们了解到遵义会议在中国革命最危机的关头挽救了党，挽救了红军，挽救了中国革命，也是中国共产党历一个生死攸关的转折点。随着老师的讲解，我们的思绪早已飘向了那个烽火交加、战乱纷飞的年代，脚步变得异常沉重而缓慢，因为我们脚下的每一步都是战士的鲜血和生命堆积而来的。当说到年轻卫生员龙思泉的时候，大家早已泪湿眼眶。龙思泉，男，广西人，红三军团卫生员，祖辈行医，由于祖传医术再加上个人勤心钻研，救治了无数战士和当地老百姓的生命，牺牲时年仅18岁。在他牺牲后，当地百姓为他修造一座坟墓，称红军坟。当地百姓把他当作菩萨，也是民间一个把红军当菩萨的典型事迹，因为百姓心里记着他、念着他，感他的恩、念他的情，这也是当地百姓一个最最淳朴悼念他的方式。
紧接着我们参观了娄山关战役旧址、走读四渡赤水纪念园，缅怀息烽集中营逝去战士。当走进息烽集中营，我们的心灵又一次受到震撼。无数革命者在这个特殊的战场，面对敌人的摧残、非人的`折磨，以生当作人杰，死亦为鬼雄
的大无畏气概，书写了悲壮的息烽历史，历史是用来铭记的，也是用来警示教育后人的，我们要以英雄为楷模，传承他们的精神，努力工作、积极生活。
短暂的四天遵义红色之行，使我深受启迪，加强了自身修养，提高了思想认识，更加坚定了理想信念。在这次学习活动中，让我深刻感受到中国革命斗争的艰苦，中国革命政权来之不易，体会到共产党人的坚强，老一辈用钢铁般的意志与敌人做斗争，更感受到中国共产党的光荣和伟大，能成为中国共产党党员，深感光荣和自豪。革命先烈是我们民族的脊梁，是我们不断开拓前进的勇气和力量之源。作为一名党员干部，要继承他们的优秀品质，更要以遵义精神为榜样，要树立好全心全意为人民服务的意识和无私奉献意识，把为人民群众服务作为一切工作的出发点和归宿，用自己实实在在的行动为城市发展而努力奋斗。作为一名城管人，更要时时刻刻明晰身上责任，为人民排忧解难，解决人民群众矛盾，保护人民群众合法利益，维护社会稳定是我们不变的宗旨。不忘初心，砥砺前行，永做新时代开拓者、奋进者、贡献者，是我们肩负的使命担当。
● 廉洁心得体会800字 ●
《榜样3》专题节目以"不忘初心、牢记使命"为主题，通过先进代表访谈、典型事迹再现、嘉宾现场互动、分享入党初心等多种形式，生动展示了一批基层优秀共产党员的感人形象。
事业的坚守，党性的坚守。宋书生把翻译工作作为党的事业、作为为人民服务的工作，几十年如一日，孜孜不倦。超导院士赵忠贤在超导事业的大风大浪中坚守，从风华正茂到两鬓斑白，将毕生心血献给党的事业。王淑芳将自己最好的青春年华献给了党的北斗事业，从科研到推广，永远将党的`需要放在第一位。"锲而舍之，朽木不折;锲而不舍，金石可镂。"正是因为他们的坚守，正是他们的坚守党的事业才更加兴旺发达。
舍弃的小我，成就的大我。贺星龙是一名乡村医生，但也被称为摩托医生。他出诊次数超过了17万次，骑坏了10辆摩托车，最主要的是24小时的出诊里，他不收取任何出诊费。他将困难群众的赊账簿付之一炬，几十年下来，贺星龙一贫如洗。辛苦自己方便他人，牺牲小我成就大我。贺星龙用几十年的行动诠释一个共产党人的伟大情怀。
勇敢的担当，无私的奉献。事业有成的朱仁斌看到鲁家村发展滞后，毅然回到村里担任党支部书记，利用自己的知识经验并结合鲁家村的实际，把鲁家村打造成闻名遐迩的度假休闲胜地。李元敏临危受命，出任盖买村党支部书记，大刀阔斧搞改革，雷厉风行整党风，各族村民团结在一起，短短几年，便把一个倒数的穷困村变成排名前列的富裕村。
作为一名新入职的政府工作人员，在观看过程中，一丝不苟做好笔记，情到深处热泪盈眶，被他们坚定理想信念、为民实干担当、勤勉敬业奉献的精神所打动，决定要以实际行动向榜样先锋看齐，学习榜样精神，传递榜样力量，践行榜样模范，与榜样同行，在为民服务的道路上不忘初心，继续前进。
● 廉洁心得体会800字 ●
一心执着为学生。“我要用有限的生命、有限的力量为孩子们多做点事。”朴实无华的语言，蕴含着张桂梅老师对山区贫困学生最深沉的爱。女孩辍学在贫困山区较为普遍，为了让更多女孩能返回学校读书，家访成为张桂梅老师生活的常态，走访1500多户家庭，为的是了解到每一个学生最真实的情况，做通家长的思想工作。她把那些姑娘一个一个往回“捞”，哪怕是她自己掏钱，也一定让她们读书。
理想信念永不变。40多年来，她探索教育扶贫，把绝望变成希望，把不可能变成可能!张桂梅老师有一段令人肃然起敬的独白：“有人说我爱岗敬业，有人说我‘疯了’，也有人说我为了荣誉，也有人不理解……说到底是共产党员的初心和使命，让我直面这片热土时，心里不愧。”多么铿锵有力的话语，她就是这么一个人，用实际行动践行着一名共产党员的使命与担当。
朴实纯粹为事业。常有人问她：这样做有什么目的?有什么好处?什么力量使她这样坚强?张桂梅老师总是笑着说：“如果我有追求，那就是我的事业;如果我有企盼，那就是我的学生;如果我有动力，那就是党。”她没有生育自己的儿女，却是女子高中近500名学生和华坪儿童福利院50多名孩子的“妈妈”，那些失去父母的贫苦孩子在她的'身上感受到了母爱。她多次受到中央、省、市、县的表彰，但是她没有骄傲自满，始终视自己为一个平凡的人，把崇高的人生价值铭刻在了平凡的工作岗位中。
张桂梅老师尽显巾帼英雄本色。她那坚韧执着、无私忘我的精神深深打动了我，同样作为一名人民教师，我从张桂梅老师身上汲取到了很多力量，今后，我一定将张桂梅老师的精神落实到工作的每一处，脚踏实地工作，用专业的水平和认真的工作态度去教育学生，最终实现自己的人生价值。
● 廉洁心得体会800字 ●
这样的一位榜样，很适合现在这个急功近利的世界里的人来学习！学习了赵忠贤院士的先进事迹，很是佩服这位为了祖国的科研事业做出巨大贡献的老者，他将自己的一生为奉献给了我国的高温超导研究，并且在这一方面取得了巨大的成就，实现了中国在该领域内技术的赶超！
中国的超导发展相对于国外而言，在研究初期发展落后了将近50年，就是这样一个99%的人都完全不知道的领域，赵忠贤院士从1976年开始一直坚持到现在！科研就像是做冷板凳，这其中的心酸和快乐只有奋斗过的人才明白！但是赵忠贤院士却认为，进行高温超导的研究是一件令人向往的事情，就像喜欢打麻将的人一样，研究对他而言就像是爱好打麻将，内心真的喜欢，并且愿意为之不断进行研究尝试，都是快乐的！最重要的是，这项实验研究对于祖国科技的进步是有着巨大的贡献的.，所以为了祖国的前途命运，刻苦钻研也是他的终生选择！
我们都知道科技对于一个国家的发展是多么地重要。尤其是在高温超导领域，我国的科技水平在过去是很落后的。中国航空事业取得巨大的成功也离不开赵忠贤院士在高临界温度超导体方面取得的成就！他发现的液氮温区高温超导体和55K铁基高温超导体都被运用于我国的相关研制个生产方面了！有了赵忠贤院士这样的领袖型人物，越来越多的年轻人愿意投身于中国高温超导研究，推动着我国在该领域的不断进步与发展！
安心做事是他的工作态度。现在很多人都有些急功近利，沉不下心来做一件真正有意义的事情。不为名利，只为国家的研究态度是赵忠贤院士选择。他认为，科研是一个水涨船高、水到渠成的过程，切不可急功近利，要有长远的发展目标！这句话，对于现在的年轻人真的很受用，不光是在科研领域，其实在任何领域，这句话都是适用的，量变到质变的过程是一个积累的过程！也不要因为一时的得失而或喜或悲，未来的路还很长没我们需要脚踏实地的一步步去完成。
在新时代，相信科技的力量！也要相信自己的力量！一个国家的实力提升，依靠的还是我们每一个为之奋斗努力的人，只有立足于自身，以勤恳和她是的态度来谋发展，将个人的命运与国家的命运结合在一起，不断努力奋斗，创造更美好的中国！
● 廉洁心得体会800字 ●
“人力资源管理”越来越“流行”从企业管理中单独划分出来，某一天，我突然想起一个问题，人力资源现在独立出来了，大家熟知的有6大模块，那么除掉这六大模块，还有哪些管理属于行政人事管理范畴？
很多企业的机构设置都是行政人事部，然后把行政和人事分开，而人事经理和行政经理的职业上升也都是行政人事经理——>行政人事总监
查阅了一些书籍，“行政”顾名思义是行使政治权利；“行政管理”则是有2大侧重点，1是侧重于“行政”，通常指政府行政机关对国家和社会公共事务的研判和推行，它以遵守宪法精神和为人民服务为价值选择。2是侧重于“管理”，通常指政府行政机关运用依法获授的国家行政权力，以行政效率和社会效益为基本标准，在法律规定的范围内合法合理地运用行政裁量权和各种管理方法技术，处理公共行政事务的过程和活动。
国有企业、事业单位以及党政机关，行政和人事一般是分开的，有合并的话大多是把人事和组织放在一起，如人事组织处。就我个人的感觉，这种单位，行政部（或行政办公室）才是真正意义上的行政部门。
根据自己实际工作的'体会，私营企业，与政府产生联系的大多是以下几大部门：1、工商税务部门；2、劳动社保部门；3、本行业的直属管理部门。
我们需要根据这些部门的规定办理相关证照，交纳相关税费，也会接到这些部门下发的文件，也可能向这些部门行文。
个人感觉，这就是企业真正意义上的“行政管理”。
此外，企业的装修（无论是自有还是租赁）、物资和安全工作一般归“行政”管。如果企业有自己的食堂、宿舍、办公楼、厂房等还涉及到后勤和保卫工作（中小企业很可能“行政”就一起管了，大的企业再细分下）。而企业组织机构的建立、制度的建立，人员的管理，以前是“行政”管，现在则划为了“人事”管。
● 廉洁心得体会800字 ●
我叫**，现任职于有限公司行政人事部，作为一名普通的行政人事干事，我深知我的行政人事工作任重道远，要做好行政人事工作需要相当的学问。怎样做好行政人事工作，是大部分行政人事从业者需要解决的问题。我在我的工作中遇到过很多的问题，但是都会一一的解决，不是因为运气好，而是讲求科学的方法和人际关系，以及自己的性格等。
怎样做好行政人事工作？本人通过自己的点滴总结和积累，给各位讲述下面几点经验，不足之处敬请指教：
行政部作为公司的一个核心部门，它肩负整个公司的管理重任。它运作的好坏，直接关系到整个公司的规范化进程。
一、行政事务管理
1、负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调（尤其是重点部门一定要重点关注，要学会用十个指头弹钢琴——针对不同的部门要用不同的方法；站在公司的角度为员工服务）；
2、落实公司规章制度（重在执行与坚持——对于一项难以贯彻的制度长期坚持下去就自然成为了常规）；
3、加强对各项工作的督促和检查（坚持原则性），沟通内外联系，保证上情下达和下情上报（立即行动）；
4、负责对会议文件决定的事项进行催办（跟进、跟进、再跟进），查办和落实（不管任何人，王子犯法与庶民同罪——包括总经理），加强对外联络，拓展公关业务；
5、负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订，负责公司车辆的管理；
6、负责节约公司成本（降低了成本也就为公司赚了钱，节约、节约、再节约——为你的厉行节约而喝彩！！）。
二、人力资源管理与开发
1、组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。
2、招聘使用：
提供工作分析的有关资料，使部门人力资源计划与组织的战略协调一致，对申请人进行面试作最终录用和委派决定，对提升、调迁、奖惩和辞退作出决定，职务分析和工作分析的编写，制定人力资源计划，通过这些使企业内部人、事相宜即采用科学的方法，按照工作岗位要求，将员工安排到合适的岗位，来实现人力资源合理配制。
3、工作报酬：
制定合理的薪酬福利制度，按劳付酬，论—功行赏，通过报酬、保险和福利等手段对员工的工作成果给予肯定和保障。其次，促使员工提高士气和生产效率的各种激励策略也是对员工工作绩效的一种有效报 偿。
4、培训开发：
现在的市场无疑应是产品质量的竞争，说到底是人才的竞争，是一个企业整体素质的竞争。一个产品质量的好坏，也是一个企业所有岗位技能的集中体现，所以应把全员培训作为企业立业之本，追求全员卓越，以人为本的管理方式。
提供培训开发需求和待培训者名单，制定并实施培训开发计划：主要指职业技能培训和职业品质的培训，为员工发展提供咨询，规范在职培训开发的指导，通过培训开发来提高员工能力和发挥员工能力以此改进员工的行为方式，达到期望的标准。
5、人员考核：
主要负责工作考核，满意度调查，研究工作绩效考核系统和满意度评价系统，制定纪律奖惩制度，以工作职责来制定绩效考核标准，通过这些活动可以公平的决定员工的地位和待遇，可以促进人力资源开发和合理利用，并且提高和维持企业的经营的高效率。
三、负责公司各项规章制度的修订，制定及检查监督。
运用刚柔并济的管理模式，制定一套符合企业自身的管理制度，运用权利和组织系统，强行进行指挥、控制、命令、硬性管理来达到目的。
四、负责总务管理
没有后勤的'保障，就保证不了生产稳定正常的进行。首先要制定相关制度；，加强对宿舍、食堂、水电、办公用品、零星修缮、部分固定资产、卫生、环境的管理。
五、安全保卫
加强对人员进出、公务访客、车辆物品出入、消防安全、防盗防灾、职业安全防护等的管理，同时对员工进行安全教育，贯彻安全第一预防为主的指导思想，创造一个安宁祥和的工作、生活环境，保证公司员工的生命财产安全。
六、强调企业精神，创建公司的企业文化
企业文化不但能反映出企业生产经营活动中的战略目标，群体意识价值观念和道德规范，还能凝集企业员工的归属感、积极性和创造性，引导企业员工为企业和社会的发展而努力，同时企业文化还具有两种约束力，一种是硬的约束力、制度，一种是软的约束力、无形的，就是活跃企业的文化生活，良好的生活环境和业余文化生活（比如我们公司的佛文化就贯穿到整个企业文化之中）。
-
【幼儿教师教育网】精选文库:
- 廉洁心得体会 | 大学生读书心得体会800字 | 廉洁教育心得体会 | 廉洁清风心得体会 | 廉洁心得体会800字 | 廉洁修身心得体会800字
七、塑造企业形象
1、企业精神形象，它对于员工有强大的凝聚力，感召力，引导力和约束力，能增加员工对企业的信任感，自豪感和荣誉感。
2、企业环境形象
因为创造良好的企业环境，是企业生产经营活动顺利进行
的前提和基础，而充分认识企业环境的特征又是创造良好企业环境的基础
3、企业员工形象
制定《员工手册》，因为良好的员工素质和形象，是企业形象的重要构成要素。员工的仪表装束、言谈举止、工作能力、科学文化水平、精神风貌、工作效率等都会给社会公众一个整体印象。
总而言之，行政人事部工作的最终目标就是确保公司的正常运作及生产，稳步，正常的进行，为企业创造经济效益，为我们亲爱的员工创造他们在外面的另一个家！！
行政人事部工作包罗万象，事务性公司又简单而复杂，我们在做工作的时候，一定要保证高度的条理性，部门要在办公室6s管理的基础上，养成日事日毕、日清日高的良好习惯。
要学会跟竹子一样的做人，与各部门保持互惠互利的行为，努力和最不容易搞好关系的人搞好关系，才能在复杂的职场中顺利进行工作。
尤其是在私人企业工作的同仁们，在对待上级、平级、下级必须得罪一级的时候，我们必须优先保证上级和你的平级的利益，然后才能善待你的下级（在保证不伤害下级利益的前提下，站在企业的位置为员工服务），这样才能把行政人事工作做好。
也许还有千言万语未驶出来，但是我衷心的祝愿所有做行政人事工作的同仁们，运用合理的、以柔克刚的太极拳一定能使你在行政人事工作方面有所建树。
在实际工作中不断总结，在实际工作中领会与应用，不断的学习，你的职场明天才会更辉煌！
● 廉洁心得体会800字 ●
即将过去的半年是我职业生涯中至关重要的半年，是努力学习和发展的半年。半年来在部门领导的用心导下，行政人事中心围绕着公司的主流业务，从三大方面做好各项服务支持工作。具体如下：
（一）人力资源工作
1、招聘及试用员工跟踪考评
今年累计招聘各岗位人员共计名，其中包括区域经理名、质管经理、银行会计、美特融资主管、采购员、行政主管、人力资源主管、pcb布板人员各x名，生产技工x名。特别是进入十月份后生产任务突然加大，技工需求急剧增加至xx人，我们想了很多办法，采用了很多手段及时补充x人，保证了生产任务的顺利完成。
另外，我们采用多种方式对新进人员进行跟踪，及时辞退了部分不合格人员。在“宁缺勿滥”的思想指导下，既满足了公司对各种人才的需求，又尽可能的降低了公司的成本。
2、考核
今年x月份对x名车间员工，x名服务维修人员进行了岗级考评。通过考核，明显的看出员工的操作技能大大提高，不仅调动了员工的积极性，而且提高了工作质量和工作效率。另外为稳定、留住关键员工，我们制定了检测人员的资格认定并组织实施了大口径水表、普通水表、燃气表、热量表的资格认定，对合格人员进行了技术补贴。
3、今年x月份对各部门x岗位进行了普查
因营销模式变化、人员工作变动等，我们对各部门的现有岗位、人员配置及职责情况进行了普查，并完善形成《岗位说明书》，为员工招聘、培训提供了参考依据。
4、对各岗位进行了薪酬调查与分析
我们通过xx网、各地工资指导价的查询、发调查问卷、了解相关行业的薪酬、查询不同地区同行业的薪酬并通过gdp换算成当地的薪酬等各种手段对各岗位进行了薪资调查，并形成了《调查报告》。通过了解市场薪资水平，为本公司的薪酬调整提供了参考依据。另外，通过财务统计出来的人工成本占总成本的比例超过x%，远远超过《20xx年济南市工资指导价》中制造业人工成本占总成本的比例x%，数据表明我公司人工成本太高，在当前工资水平大大低于市场水平的前提下，人浮于事的现象比较严重。
由此得出，若想进行薪酬改革，必须先对各部门的现有岗位进行梳理，裁掉不必要的岗位，真正实现减员增效、优化配置。在向公司领导提建议的同时，对各部门的岗位进行了分析，并形成《各部门岗位设置建议》，为领导提供了决策依据。
5、制定薪酬体系改革的各种
如技术中心、行政管理类、制造分公司、服务部的方案等。为了避免惯性思维，我充分调动各部门的积极性，与各部门商量讨论出适合各自部门的薪酬体系，并形成定稿。
6、做好员工工资的统计、审批发放、社保
申报和缴纳工作，办理好员工的.入职、离职、调动、档案管理、落户等各项手续。想员工所想，急员工所急，做好各项服务支持工作，解除员工的后顾之忧，让他们更专心的做好本职工作。
7、培训工作
今年的大型培训共进行了x场，包括思想意识的培训如创新论坛和质量意识、服务意识的培训；专业知识技能的培训如回流焊、热量表、阶梯计费水表、渠道建设等营销思路技能的培训；财务流程财务知识的培训等等。
今年培训的最大特点是打破往年单一被动的讲授方式，采用了互动的座谈方式，让每个员工积极参与进来；采用了“取之于民，用之于民”的思想，引用员工身边发生的实际案例等等。如制造分公司质量成本、质量意识的培训；服务部服务意识、服务技巧的培训等等。
为了避免培训流于形式，保证培训效果，在对市场部、销售部、服务部进行的系列光盘培训中，我们让参与部门提意见，并在光盘播放完后进行座谈，让每个人都谈自己的收获等等。
总之，我们积极动脑对培训及考核的方式、方法进行了有效创新。事实，此方式是有效的，因为经过培训效果评估，员工的评价较高。
-
需要更多的廉洁心得体会网内容，请访问至：廉洁心得体会
